Unternehmen, die im Bezug auf Geschlechtergleichheit schwach abschneiden, behaupten oft, es gäbe einfach zu wenig weibliche Kandidaten, die für nichtexekutive Führungspositionen qualifiziert sind.
Companies that rank poorly in terms of gender equality often claim that there are simply too few woman candidates available who are qualified for non-executive-board leadership.