Forscher der Rutgers University haben gezeigt, dass über 50% der Millennials ein geringeres Gehalt in Betracht ziehen würden, wenn das hieße für ein Unternehmen zu arbeiten, mit dem sie gemeinsame Werte teilen, während die Society for Human Resource Management feststellt, dass 94% der jungen Arbeitskräfte ihre Fähigkeiten zugunsten einer guten Sache nutzen wollen.
Moreover, researchers at Rutgers University have shown that more than 50% of millennials would consider a pay cut if it meant working for a company that shared their values, while the Society for Human Resource Management notes that 94% of young workers want to use their skills to benefit a good cause.