Unternehmen mit mehr Frauen im Topmanagement und im Vorstand bilden das Profil ihrer Kunden und Mitarbeiter besser ab, profitieren von der Meinungsvielfalt beim Lösen von Problemen, erzielen bessere Ergebnisse hinsichtlich der Indikatoren für interne Kooperation und Gesundheit und verzeichnen eine höhere Profitabilität und höhere Renditen für Eigenkapital.
Companies with more women in top management and board positions better reflect the profiles of their customers and employees, benefit from more diverse views when solving problems, rank higher on indicators of organizational cooperation and health, and report higher profitability and returns on equity.