Jahrelang hat das Modell des Primats der Aktionärsinteressen die CEOs bewogen, mittels Auslagerung oder Personalabbau, Regulierungs- und Steuerarbitrage sowie Aktienrückkäufe Gewinne zu erwirtschaften, mit denen Aktionäre auf Kosten der Investitionen in die Zukunft der Unternehmen überhäuft wurden.
For years, the shareholder-primacy model led CEOs to eke out profits through outsourcing or labor-force downsizing, regulatory and tax arbitrage, and stock buybacks that shower cash on shareholders at the expense of investing in their companies’ future.