Während große Arbeitgeber wie Citigroup und United Airlines so weit gingen und eine Strategie nach dem Motto „kein Job ohne Impfung” einführten, verfolgte die Arbeitsschutz-Verordnung einen weit gemäßigteren Ansatz beim Aufbau einer sicheren Arbeitsumgebung.
While large employers like Citigroup and United Airlines have gone so far as to impose a “no jab, no job” policy, the OSHA mandate took a much more moderate approach to creating a secure work environment.