CEOs kommen in den Genuss einer sofortigen Vergütung, wenn sie Kostensenkungen und Gewinnsteigerungen erzielen, während die erheblichen Kosten künftiger Ungewissheit – oder sogar eines Konkurses – wahrscheinlich das Problem von jemand anderem sein werden.
CEOs enjoy immediate compensation when they can achieve cost reductions and increase profits, whereas the significant costs of future uncertainty – or even bankruptcy – will likely be someone else’s problem.