Ein Vergleich der Beschäftigungsentwicklung bei Frauen in Europa und den USA zeigt, dass Verbesserungen des bezahlten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubs in Europa zu einer höheren Erwerbsbeteiligung von Frauen geführt haben, wohingegen sich der Anstieg der weiblichen Erwerbsbeteiligung in den USA zurückhaltend gestaltet, weil es in vielen Bundesstaten derartige politische Strategien nicht gibt.
A comparison of female employment trends in Europe and the US indicates that improvements in paid maternity and paternity leave in Europe have spurred higher female labor force participation, whereas gains in female employment in the US have been held back by the absence of such policies in many states.