Um die Organisationskultur zu verändern, die Belästigung und andere Formen des Missbrauchs gegenüber Frauen möglich gemacht hat – was nicht nur eine rechtliche und wirtschaftliche Notwendigkeit ist, sondern auch eine moralische Verpflichtung – müssen Redaktionsleitungen mit gutem Beispiel vorangehen.
To change the organizational culture that has enabled harassment and other forms of abuse against women – a moral obligation, as well as a legal and economic imperative – newsroom managers must lead from the top.