So haben seit 2017 beispielsweise Nepal, São Tomé und Príncipe sowie der Südsudan bedeutende Schritte zur Beseitigung rechtlicher Hindernisse für die Gleichstellung der Frauen unternommen. Auch Saudi-Arabien hat seine Gesetze geändert, um Frauen vor Diskriminierung am Arbeitsplatz zu schützen und Arbeitgebern zu verbieten, eine Frau während Schwangerschaft oder Mutterschaftsurlaub zu entlassen.
Since 2017, for example, Nepal, São Tomé and Príncipe, and South Sudan have taken large strides to remove legal gender barriers. Likewise, Saudi Arabia changed its laws in order to protect women from employment discrimination, and to prohibit employers from dismissing a woman during pregnancy or maternity leave.