Bei PwC gibt es dafür moderierte Gespräche, bei denen Geschlechterfragen kooperativ und respektvoll diskutiert werden und beide Geschlechter daran arbeiten, Fragen der Doppelmoral anzugehen und potenzielle blinde Flecken anzuerkennen.
At PwC, this is being addressed by hosting conversations in which men and women discuss gender issues collaboratively and respectfully, and by working with both genders to challenge double standards and acknowledge potential blind spots.