In einer globalen Umfrage unter weiblichen, zwischen 1980 und 1995 geborenen Millennials, die PwC 2015 durchführte, gaben die Hälfte derjenigen, die im Finanzbereich arbeiteten, an, sie glaubten, Männer würden bei Beförderungen bevorzugt.
In a 2015 PwC global survey of female millennials born between 1980 and 1995, half of those working in financial services said they believed that men received more favorable treatment when it came to promotions.