Obwohl in Norwegen 2007 ein bahnbrechendes Gesetz verabschiedet wurde, in dem ein Frauenanteil von 40 Prozent in den Vorstandsetagen vorgesehen ist, bekleiden Frauen nach wie vor unverhältnismäßig viel weniger Spitzenpositionen im Unternehmensmanagement.
Despite Norway’s groundbreaking 2007 law requiring that women hold 40% of corporate board seats, women still occupy disproportionately fewer top management positions.