Früher ermöglichte eine kollektive Führung, dass abweichende Ansichten geäußert werden durften und Entscheidungen wurden weitgehend durch Konsensfindung getroffen – ein langsamer Prozess, der in manchen Fällen dazu führte, dass Chancen vertan wurden.
Previously, collective leadership allowed dissenting views to be aired, and decisions were reached largely by consensus – a slow process that sometimes resulted in missed opportunities.