Anderswo im Energiesektor hat Wind Denmark die bereits jetzt großzügige Politik der Elternzeit des Landes für sowohl Frauen als auch Männer noch übertroffen, während ScottishPowerein Programm für die „Rückkehr zur Arbeit“ aufgelegt hat.
Elsewhere in the energy sector, Wind Denmark has gone beyond the country’s already generous parental leave policy for both women and men, while ScottishPower is championing a “return to work” program.