Allgemeiner ausgedrückt, die gesamte UN-Kultur muss sich verändern – vielleicht mit einer neuen Anreizstruktur. Operationen vor Ort müssen Vorrang gegenüber Operationen in der Zentrale erhalten; die Empfehlungen der Berichte müssen umgesetzt werden, anstatt neue Berichte zu schreiben; und die Ergebnisse vor Ort müssen gemessen werden, anstatt die Anzahl der UN-Konferenzen zu zählen.
More broadly, the UN culture must change – perhaps with a new reward structure – to give priority to operations in the field, rather than to operations at headquarters; to implement reports’ recommendations, rather than just writing more reports; and to measure results on the ground, rather just counting the number of UN conferences held.