Namísto změny rovnováhy ve prospěch odborů zákaz zaměstnavatele používat strupy přináší síly zpět do rovnováhy do bodu, který upřednostňuje rozumnější jednání, kdy zaměstnavatel i odborová organizace rychle hledají společnou řeč, rozvíjejí vztahy, které jim umožní sladit jejich rozdílné zájmy a najít řešení, která odrážejí jejich konvergentní zájmy.
To, co zamezuje zaměstnavatelům v používání strupů, je to, co umožňuje odborové organizaci lépe se vyrovnat