Jak napsat politiku hodnocení zaměstnanosti <br> V rámci politiky hodnocení zaměstnanosti prodiskutujte, že máte hodnotit způsob, jakým zaměstnanec plní své povinnosti, pouze na základě faktů. [dílčí kroky] Zkontrolujete schopnosti a úspěch zaměstnance podle toho, co říká popis pracovní pozice. Propagační akce budou záviset na jednotlivých hodnoceních.
povýšení zcela nezávisí na hodnocení politiky zaměstnanosti, zahrnuje také individuální hodnocení