Je to jeden z důvodů, proč pevně věřím v to, čemu říkají účty zdravotního spoření. Jedná se o účty, které umožňují někomu koupit nízkoprémiový a odpočitatelný katastrofický plán a spojit jej s daňovými úsporami. Podniky mohou přispívat, zaměstnanci mohou přispívat na základě smlouvy. Jedná se ale o způsob, jak zajistit, aby byli lidé skutečně zapojeni do procesu rozhodování o zdravotní péči.
Toto je prezidentská debata