Tevekkellikniñ subyektiv qıymetleri türlü-türlüdir; meselâ, Maykl Osborn ve Karl Benedikt Frey sayalar ki, AQŞta iş yerleriniñ 47 %-zı iqtidar ceetinden avtomatlaştıruvnıñ yüksek telükesine oğray, albu OESDniñ esabatında ise AQŞta iş yerleriniñ tek 9%-zı yüksek telükedep tasnif etile. 