Statele membre au posibilitatea , în ceea ce privește aplicarea art. 7 , de a folosi o perioadă de tranziție de cel mult trei ani începând cu 23 noiembrie 1996 , cu condiția ca în cursul perioadei de tranziție : ( a ) orice lucrător să beneficieze de un concediu anual plătit de trei săptămâni , în conformitate cu condițiile de obținere și acordare concediului prevăzute de legislațiile și / sau practicile naționale și ( b ) perioada de trei săptămâni de concediu anual plătit să nu poată fi înlocuită cu o indemnizație , cu excepția cazului în care relația de muncă încetează .
stat$746 membră$56 avea$942 posibilitate$694 ,$0 în$698 acela$776 ce$710 privi$758 aplicare$694 articol$1128 7$1030 ,$0 de$698 a$796 folosi$726 un$764 perioadă$714 de$698 tranziție$714 de$698 cel$826 mult$36 trei$806 an$12 începe$786 cu$698 23$1030 noiembrie$1012 1996$1030 ,$0 cu$698 condiție$694 ca$708 în$698 curs$720 perioadă$712 de$698 tranziție$714 :$0 ($0 a$16 )$0 orice$740 lucrător$16 să$732 beneficia$718 de$698 un$778 concediu$16 anual$70 plăti$728 de$698 trei$806 săptămână$56 ,$0 în$698 conformitate$714 cu$698 condiție$746 de$698 obținere$714 și$708 acordare$714 concediu$754 prevedea$816 de$698 legislație$746 și$708 /$856 sau$708 practică$746 național$744 și$708 ($0 b$16 )$0 perioadă$694 de$698 trei$806 săptămână$56 de$698 concediu$16 anual$70 plătit$70 să$732 nu$30 putea$718 fi$726 înlocui$832 cu$698 un$764 indemnizație$714 ,$0 cu$698 excepție$694 caz$754 în$698 care$710 relație$694 de$698 muncă$714 înceta$932 .$0