¿Por qué una empresa necesita tener un nombre corporativo?
Corporación
Las corporaciones deben tener un nombre único. Históricamente, algunas empresas se nombraron por sus propietarios: por ejemplo, "El Presidente y Miembros de Harvard College." Hoy en día, las empresas tienen un nombre único que no necesariamente tiene relación a sus propietarios o a sus funciones. En Canadá, muchas empresas pequeñas no tienen un nombre y simplemente utilizan los números de registro que es asignado por el gobierno provincial donde la empresa se incorpora. Tipos de entidad empresarial
En los artículos de incorporación, el nombre de la corporación debe ser declarado. Por lo general, por lo menos una palabra de su nombre debe indicar que la entidad es una sociedad (que indica que ha de responsabilidad limitada) en oposición a un individuo (con una responsabilidad ilimitada). También hay restricciones que no pueden utilizarse, por ejemplo, una corporación podrá, en algunos casos, no estará autorizado a usar una palabra o frase que implica es un organismo gubernamental, y en algunos casos puede ser restringido el uso de ciertos términos que hagan referencia especial a las empresas, por ejemplo, la mayoría de los estados prohibir de una sociedad tengan la palabra "banco" en su nombre a menos que se fletó como un banco o tiene un permiso especial. Cada estado tiene diferentes requisitos para formar una empresa y también determinar lo que puede y las denominaciones no se pueden utilizar. Imagen corporativa
Una buena imagen corporativa total se puede considerar como la suma de todas las imágenes asociadas a las posiciones individuales del producto de la compañía. El nombre corporativo y el logotipo deben también ser coherentes con la imagen corporativa general. Si se desea hacer una imagen corporativa como científico/técnico/innovador no se llamará a su compañía "Sol Místico", ni utilizará un logotipo como el pavo real de la NBC. Asimismo ocurre con los temas publicitarios y con los socios de la distribución: también deben ser consistentes con su imagen corporativa total. Si, por ejemplo, se desea crear una imagen corporativa de lujo, no deberá distribuir sus productos con Walmart, por ejemplo, o utilizar canciones humorísticas en sus anuncios. Derechos de denominación
Los derechos de denominación (o derechos de denominación comercial o derechos sobre el nombre), también conocidos en idioma inglés como naming rights, son una transacción financiera y una técnica publicitaria con la cual una corporación u otra entidad adquiere el derecho a nombrar un recinto o un evento, generalmente, por un determinado periodo de tiempo. Para teatros y estadios multipropósito, los contratos suelen durar hasta veinte años. Para instalaciones de mayor escala, como estadios de atletismo profesional, los acuerdos tienden a ser más extensos. La característica distintiva del derecho de denominación es que el comprador obtiene una propiedad publicitaria para promover sus productos y servicios, retener a sus clientes e incrementar su cuota de mercado. Hay varios tipos de nombres auspiciados por corporaciones. Uno de los más comunes es adjuntar la marca de la corporación al final o al comienzo de un nombre genérico, por ejemplo, AmericanAirlines Arena (donde la aerolínea American Airlines añadió su nombre a Arena, que es como se conoce en idioma inglés a los estadios cubiertos multipropósito). Otra manera que tienen las corporaciones para nombrar un recinto es rebautizándolo con un nombre completamente nuevo sin hacer referencias al anterior. En algunas ocasiones, los contratos de derechos de nombre caducan por diversas razones, como opciones contractuales, la bancarrota del patrocinador o escándalos.
Organización Corporativa Nacional
El principal impulsor del proyecto corporativista, Eduardo Aunós, antiguo miembro de la Lliga Regionalista y defensor del catolicismo social, conocía las teorías corporativistas del fascismo italiano de primera mano, pero, según Eduardo González Calleja, "la filosofía que impregnaba" su proyecto "era harto diferente". "Aunós, más cercano a la tradición social católica de integración de clases, no mostraba voluntad alguna de convertir el sindicato en una fórmula de encuadramiento popular, sino que su función debía limitarse a intervenir en las condiciones de trabajo y evitar las huelgas. A diferencia del corporativismo italiano, donde la unión de patronos y obreros se hacía desde arriba de forma coactiva en el seno de un Estado totalitario (lo que implicaba la liquidación de los sindicatos de clase y sus sustitución por la burocracia fascista), en el caso español las agrupaciones mixtas de patronos y obreros funcionaban jerárquicamente con poderes delegados por el Estado. Las uniones obreras pudieron mantener su esfera de acción natural y su carácter voluntario si actuaban dentro del marco de la estructura corporativa…". Según Ángeles Barrio, el objetivo último de la organización corporativa era garantizar la paz social mediante una política de intervención en el mundo del trabajo (lo que denomina como "corporativismo social"). Negocios internacionales
Una empresa multinacional es una empresa que tiene un enfoque a nivel mundial en los mercados y la producción con una operación o más de un país. A menudo se llama corporación multinacional o empresa transnacional. Las multinacionales más conocidas se encuentran empresas de comida rápida como McDonald's y Yum! Brands (dueños de Taco Bell, KFC y Pizza Hut), los fabricantes de vehículos como General Motors, Ford Motor Company y Toyota, compañías de electrónica de consumo como Samsung, LG y Sony, y las empresas de energía, tales como ExxonMobil, Shell y BP. La mayor parte de las corporaciones más grandes operan en varios mercados nacionales. Sony
Mientras buscaban un nombre para la compañía, pensaron en utilizar sus iniciales, TTK (Tokyo Tsushin Kogyo). La primera razón por la cual no lo hicieron, fue por la compañía ferroviaria Tokio Kyuko, también conocida como TKK. La compañía utilizó entonces, ocasionalmente, el acrónimo Totsuko en Japón, pero Morita descubrió durante su visita en Estados Unidos, que los estadounidenses tenían problemas para pronunciar el nombre. Otro nombre que se utilizó temporalmente fue Tokio Teletech, hasta que Morita descubrió que en Estados Unidos ya había una compañía utilizando el nombre Teletech más su respectiva marca. Marca
Una marca colectiva es aquella, en la que el solicitante es una persona jurídica, pero a la hora de unirse con otras personas jurídicas o pueden hacer uso de la misma. En otros términos, podemos definirla como: “una marca que es propiedad de muchos”, cuyos miembros la puede utilizar, pero respetando las condiciones establecidas sobre el mismo. Entre sus características podemos mencionar que la marca colectiva ayuda a orientar los esfuerzos competitivos hacia objetivos y metas comunes. Permite distinguir en el mercado, los productos o servicios de sus miembros, con respecto a la de la competencia. Además, contar con una marca colectiva ayudaría a las pequeñas y medianas empresas a superarse en conjunto. Enron
Más allá del Acuerdo firmado entre ambas compañías, existían razones legítimas del negocio para que una empresa del gas natural tuviese su oficina central en Texas ya que este era el epicentro de la industria energética norteamericana. Esas razones combinadas con la inclinación natural de Kenneth Lay y de los otros ejecutivos de la ex Houston Natural para volver a su territorio casero condujeron a que la nueva Corporación finalmente se trasladara a Houston, al moderno edificio de 50 pisos ubicado en el 1400 de la calle Smith, donde permanecería hasta el final. Para 1986 el nombre de la compañía todavía seguía siendo simplemente HNG-Inter North por lo que se buscó una nueva denominación. Lay y su secretaria McNeil propusieron para la empresa fusionada el nombre de "Enteron" (Enter On), sin embargo, “Enteron” tuvo que ser abreviado a "Enron", por la similitud con la palabra griega para intestino “Enterron”, la cual resultaba totalmente inadecuada. Cuenta de usuario
Por razones de seguridad, algunos de los sistemas exigen que el nombre de usuario contenga dígitos y/o símbolos (en vez de solo consistir de letras), aunque por lo general este requerimiento es más comúnmente asociado con las contraseñas. Registro Federal de Contribuyentes
Cuando una persona tenga dos nombres, donde su primer nombre sea María (mujeres) o José (hombres), el cuarto carácter será tomado de la primera letra del segundo nombre, en vez del primero. Esto es debido a que los nombres María y José son excesivamente comunes y generarían muchos duplicados. Por ejemplo, una persona se llama María Fernanda Escamilla Arroyo, los primeros cuatro caracteres serán EAAF (María no cuenta para formar el cuarto carácter). CanalDigitaal
El nombre del negocio inusual surgió después de la adquisición por parte de Canal+. La primera parte es una referencia a la sociedad dominante (Canal, canal francés), la segunda parte (Digital) indica que se trata de una empresa holandesa. Esto también explica por qué estas dos palabras se escriben juntos con un capital C y D. Cuando intercambiado dueño de la empresa, el nombre se mantuvo intacta. Branding
Es el nombre de la empresa, que puede formarse por letras, abreviaturas, cifras, acrónimos, etc. Muchas compañías construyen su identidad visual con una tipografía especial, adicionándole el símbolo. El logotipo y el símbolo constituyen la identidad de la empresa y, entre los dos, conforman su personalidad física. Los logos deben ser simples a la vez que sean memorables y sorprendentes. Compañía Marconi
Centrándose en su negocio de telecomunicaciones después de la venta de MES, GEC retuvo la marca Marconi y se cambió su nombre a Marconi plc. A BAE se le otorgaron derechos limitados para continuar con el uso del nombre en asociaciones existentes, aunque en 2005 ninguna empresa de BAE usaba ya el nombre de Marconi. Los fuertes gastos y el colapso de las empresas "punto-com", llevaron a una nueva reestructuración importante del grupo, ofreciendo a los accionistas el 0,5 % de la nueva compañía, Marconi Corporation plc. Nombre convenido
En historia del arte, un nombre convenido (en inglés, "notname"; en francés, "nom de convention", a veces «nombre de necesidad» o «contingente») es un nombre inventado que se da a un artista cuya identidad se ha perdido. La práctica surgió de la necesidad de dar a tales artistas y sus obras, típicamente sin títulos o con títulos genéricos, un aceptable, aunque insatisfactorio, agrupamiento para evitar la confusión a la hora de catalogar. Las frases nombre provisional, nombre de conveniencia y nombres de emergencia son a veces usados para describir a los maestros anónimos; se usó en el pasado "nonce name" («nombre por ahora» en inglés). Advanced Message Queuing Protocol
Algunas de estas entidades están nombradas. Su denominación debe ser única dentro del alcance de la entidad y de su corredor. Dado que los clientes habitualmente no tienen los medios para obtener una lista de todas las entidades nombradas disponibles (al menos no hay una operación tal definida dentro de la especificación AMQP), es el conocimiento del nombre de una entidad lo que permite al cliente realizar operaciones sobre ésta. Nombre en clave
Un nombre en clave o criptónimo es una palabra o nombre que se utiliza para referirse a otro nombre o palabra en forma encubierta. A menudo los nombres en clave se usan en el ámbito militar o de espionaje. También pueden emplearse en la industria para proteger proyectos que se desea mantener en secreto para evitar alertar a los rivales de negocios. Branding sonoro
También denominada como voz corporativa, es una voz de una persona determinada que se usa de forma consistente durante un periodo de tiempo largo para la comunicación oral de la marca. Debe tener características que estén alineadas con la identidad de la marca. VaporWare (empresa)
El nombre de la compañía es una referencia al concepto de vaporware. Corporación
En la mayoría de los países, los nombres corporativos incluyen un término o abreviación que denota el estatus de la entidad (por ejemplo, "Incorporated" o "Inc." en Estados Unidos). Estos términos varían en cada jurisdicción e idioma. Bajo ciertas jurisdicciones es obligatorio mientras que en otras no. Su utilización pone a todos en "notificación implícita" de que están tratando con una entidad cuya responsabilidad legal es limitada. Algunas jurisdicciones no permiten el uso de la palabra "compañía" para denotar el estatus corporativo, ya que esta palabra puede referirse a una sociedad o algún otro tipo de pertenencia colectiva. Nómina
Desde un punto de vista contable, la  nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la propia nómina, afectan considerablemente el ingreso neto de la mayoría de las empresas, y están sujetos a las leyes y reglamentos (por ejemplo, la nómina en EE. UU. está sujeta a las regulaciones federales y estatales). Partiendo de la ética desde el punto de vista empresarial, es fundamental que los empleados respondan con cuestionamientos a errores en la nómina e irregularidades. La buena moral de los empleados requiere una nómina a pagar a tiempo y con precisión. La misión principal del departamento que se ocupa de la liquidación de la nómina, es asegurar que a todos los empleados se les pague puntualmente y en forma, con las retenciones y deducciones correctas, asegurando que las retenciones y deducciones sean remitidas en tiempo y forma. Esto incluye el pago puntual de sueldos, retenciones de impuestos, y deducciones. Burocracia (libro)
A diferencia de las empresas privadas, las corporaciones estatales o las empresas municipales no siempre o incluso generalmente se administran con fines de lucro. Un déficit en este último caso no significa el fin de la empresa ni siquiera el comienzo de las reformas, porque generalmente se asume que la razón por la que la empresa existe es para 'prestar servicios útiles al público' (es decir, emplear una gran parte de la población local como mano de obra o cobrar un precio artificialmente bajo por sus productos o servicios), no convertirse en esclavos del afán de lucro. Por esta razón, las empresas que están en números rojos pueden operar durante años o décadas, con el resultado de que sus pérdidas eventualmente se transmiten a todos los ciudadanos. Comunicación organizacional
La imagen corporativa y por ende los atributos con los cuales es asociada por sus públicos, adquieren una importancia sustancial para la creación de valor. La existencia de una imagen correctamente gestionada alcanza el posicionamiento mental en los públicos y permite además que a partir de ello se tomen decisiones que favorezcan el crecimiento constante de una organización. Tuenti
El nombre de "Tuenti" surgió de la necesidad de encontrar uno que incluyera "Tu" y "ti". Para ponerle nombre se consideraron muchos nombres; al final, escogió el apócope «Tuenti» porque se parece a «tu identidad», además de hacer alusión al rango de universitarios veinteañeros al que iba principalmente orientado. La empresa llegó a contar con más de 250 empleados de 21 nacionalidades. Quantum Effect Devices
El nombre de la compañía es atribuido a Tom Riordan; se piensa que porque él creía que la empresa sobreviviría a la etapa en que las dimensiones de los chips semiconductores serían tan reducidas que los efectos cuánticos serían la base del comportamiento de los circuitos. Nombre comercial
En la industria farmacéutica, es el nombre que identifica el medicamento de un determinado laboratorio farmacéutico. El nombre comercial es muy distinto al nombre del principio activo del medicamento en cuyo caso se le denomina nombre genérico o Denominación Común Internacional (DCI). Algunos laboratorios fabricantes de productos genéricos utilizan como nombre comercial el nombre del "principio activo" seguido del nombre de su laboratorio. Mercadotecnia corporativa
El marketing corporativo es una serie de elementos que conforman la visión de una empresa es decir su objetivo y vicios , estos deben de ser reflejados por cada uno de los elementos del corporativo o directiva de la empresa. Es importante que la esencia de sea reflejo de las acciones de la compañía. Macy's, Inc.
El cambio de nombre tomó efecto el 1 de junio de 2007. El razonamiento de la propuesta de cambio de nombre, de acuerdo con Terry Lundgren -el presidente de Federated, presidente y funcionario ejecutivo principal- se debe a la gran escala en las conversiones de la empresa hacia el nombre de Macy's. "Hoy, somos una empresa de marca enfocados en Macy's y Bloomingdale's, y no una federación de tiendas," Lundgren dijo a la compañía en un comunicado de prensa con respecto a la propuesta del cambio de nombre. Hasta su cambio a Macy's Inc., el símbolo de Federated usado en la bolsa de valores de Nueva York cambió de "FD" a "M", haciendo de la nueva Macy's Inc. una de las compañías con acciones más sólidas ticker symbol. Corporación
La palabra "corporación" se deriva del Latín "corpus", palabra para "cuerpo." En la época de Justiniano ( 527-565), el derecho Romano reconoció una serie de entidades corporativas bajo los nombres "universitas", "corpus" o "collegium". Estos incluían al propio Estado ("populus Romanus)", a los municipios y a las asociaciones privadas tales como patrocinadores de cultos religiosos, clubes de entierro, grupos políticos, y gremios de artesanos o comerciantes. Tales organismos tenían el derecho a poseer propiedad, a hacer contratos, a recibir donaciones y legados, a demandar y ser demandados, y en general a realizar actos jurídicos por medio de representantes. A las asociaciones privadas se les concedió privilegios y libertades designados por el emperador. Finanzas corporativas
El otro concepto que es importante mencionar en relación con esta cuestión, es la corporación. Brealey et al. (1996) exponen que la corporación o sociedad anónima es una empresa que es propiedad de los accionistas, aunque ellos tienen una responsabilidad limitada. O sea, a diferencia de los otros dos tipos de empresas clasificadas con anterioridad, los accionistas (los dueños de las empresas) no son responsables de las obligaciones de dicha empresa, es decir son propietarios de la empresa, pero no la dirigen, sino que eligen un consejo de administración el cual a su vez, propone a un grupo de dirección para cada departamento de dicha empresa (marketing, ventas, operaciones, finanzas, etcétera). Imagen corporativa
Es un concepto relacionado de una forma muy estrecha con la cultura empresarial. La imagen corporativa debe ser consistente -coherente- con el posicionamiento de producto de la compañía, de la línea de productos, o de la marca. Cualquier incongruencia entre la imagen corporativa total y las posiciones de las ofertas individuales del producto será confusa para los clientes potenciales y tenderá a reducir la rentabilidad. Gobierno corporativo
El concepto de gobierno corporativo se refiere al conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, como son los tres poderes dentro de una sociedad: los Accionistas, Directorio y Alta Administración. En español se utiliza también gobernanza corporativa, gobernanza societaria y gobierno societario. (Salvochea, Ramiro. Mercados y Gobernancia. La revolución del "Corporate Governance", 2012). Un buen Gobierno Corporativo provee los incentivos para proteger los intereses de la compañía y los accionistas, monitorizar la creación de valor y uso eficiente de los recursos brindando una transparencia de información. "Lo importante es destacar que el gobierno corporativo no es un instrumento individual sino más bien un concepto que incluye el debate sobre las estructuras apropiadas de gestión y control de las empresas. También incluye las reglas que regulan las relaciones de poder entre los propietarios, el consejo de administración, la administración y, por último, pero no por ello menos importante, partes interesadas tales como los empleados, los proveedores, los clientes y el público en general". (N.R. Narayana Murthy, presidente del Comité sobre Gobierno Corporativo, Junta de Valores y Bolsas de India, 2003). Verti Seguros
En cuanto al nombre, Antonio Huertas explica que “"se ha buscado una palabra corta, fácil de pronunciar, y sin un significado concreto, que sorprenda, pero que no tenga ninguna connotación negativa"”. Branding
Es la denominación breve por la que es reconocida una empresa, y por lo general, es diferente del nombre jurídico o razón social de la empresa. Generalmente, el nombre comunicativo se inicia con la creación del logotipo, pero, con el paso de los años, la gente tiende a olvidar la forma tipográfica del logo y lo que queda en la mente es el nombre. Un buen nombre constituye un valioso activo para una empresa. John Stuart, expresidente de Quaker decía: Nombre legal (empresa)
En Reino Unido, las empresas que comercian bajo nombres distintos de los del propietario o de una persona jurídica, debe mostrar el nombre del propietario, y una dirección en la que los documentos pueden ser atendidos, o el nombre y número de registro del órgano corporativo y su dirección registrada. Los requisitos se aplican a los comerciantes y asociaciones, aunque sin embargo, hay disposiciones especiales para las grandes asociaciones donde enumerar todos sus asociados en los anuncios publicitarios sería algo oneroso. Nombre artístico
Un nombre artístico es un seudónimo utilizado por artistas y personalidades, en especial por cantantes, actores y celebridades en general, con el fin de proteger la propia identidad, expresar un determinado concepto con el alias o reemplazar un nombre o un apellido de nacimiento poco adecuados. Los artistas intérpretes suelen tener un nombre artístico debido a que su nombre real es considerado poco atractivo, o difícil de pronunciar y escribir. También porque ha sido utilizado por otra persona. A veces, un artista adopta un nombre artístico que es inusual o descabellado para atraer la atención. Nombre
En la época actual son de especial significado los nombres de las empresas, pues es lo que las hace únicas y diferentes de cualquier otra que pueda competir en la misma actividad. Tan es así que el nombre registrado, junto al logotipo, puede llegar a ser un valor importante en los activos de una empresa. A veces el nombre propio se confunde o se convierte o hace las funciones de marca, siendo entonces incorporado a un valor de mercado. Corporación
En 1843, William Gladstone se convirtió en el presidente de una Comisión Parlamentaria de Sociedades Anónimas, que dio lugar al Acta de Sociedades por Acciones de 1844, considerada como la primera pieza del derecho de sociedades moderno. La ley creó el "Registro de Sociedades por Acciones" para registrar empresas utilizando un proceso de dos etapas. La primera la fase provisional, costaba £ 5 y no confería estatus corporativo, el cual era obtenido al completar la segunda etapa y pagando otros £ 5. Por primera vez en la historia, fue posible para la gente común. incorporar una empresa a través de un sencillo procedimiento de registro Las ventajas de establecer una empresa como persona jurídica eran principalmente administrativas. Era una entidad unificada bajo el cual los derechos y obligaciones de todos los inversores y gestores podían ser canalizados. Rebranding
Las organizaciones pueden cambiar de nombre intencionalmente para desechar las imágenes negativas del pasado. La investigación sugiere que "la preocupación por las percepciones externas de la organización y sus actividades" puede funcionar como un motor importante en los ejercicios de cambio de marca. Ra (banda)
"Me senté con un amigo mío, y propusimos más de 25 nombres diferentes, mientras pensaba las cosas que yo escribía. Descubrí que hay un tema subyacente: el 80% al 90% de mis letras tenían la palabra "sol" en ella. Así que tengo un fetiche del sol y pensé que Ra era apropiado. Además está el hecho de que me afeito la cabeza y me veo como Yule Brenner en los Diez Mandamientos. También tuve dos razones o trucos, por así decir. Es un nombre corto y bonito del cual te permite hacer maravillas. Y la otra es que cuando se tiene una lista de nombres de las bandas que tienen una cierta cantidad de espacio. Así que si su nombre es Limp Bizkit, tienes que encajar 10 letras, por lo que los caracteres van a ser pequeños. Si tu nombre es Ra tienes dos letras gigantes tomando el mismo espacio, lo que da la sensación de que es más grande. Ra fue concebido en 1997. Hubo una película llamada The Rage:. Carrie II. Les gustó una canción que yo había llamado "Crazy Little Voices", y la convirtieron en la canción de los créditos finales. Así que necesitábamos un nombre para ese álbum. Así que dije - Vamos a usar Ra -. " Comunicación organizacional
La identidad corporativa es una pieza esencial e intangible de gran valor en las organizaciones (aunque en los últimos años se ha establecido la tesis de que pasa a ser parte tangible de la organización en vista de que con el tiempo se han desarrollado modelos para su evaluación), pues esta permite enfrentar una crisis o situación de riesgo con más solidez o gestionar cambios proyectándolos exitosamente, y además te posiciona rápidamente en el mercado ya que hará que los consumidores recuerden la empresa concreta y la distingan de las demás competidoras. La comunicación juega entonces un papel fundamental para la gestión de la identidad corporativa, es mediante ésta que se configura una personalidad diversificada y se da a conocer este carácter a todos los públicos de interés. Empresa privada
Existen varios tipos de empresas privadas entre las cuales encontramos a las unipersonales, estas son propiedad de un solo accionista, por ende, este será el único responsable de responder por las deudas adquiridas de su empresa. Las asociaciones son otro tipo, la cual se caracteriza porque está conformada a partir de la sociedad de dos personas o más y por consecuencia todos lo socios son responsables de las deudas de la organización. La corporación es una persona de jurídica, creada por personas naturales para realizar una determinada actividad, estas poseen privilegios y responsabilidades distintas a sus accionistas. La corporación
El documental muestra el desarrollo de la sociedad anónima contemporánea, desde una entidad legal que se originó como una institución del gobierno con funciones públicas específicas, hasta el alcance de una institución comercial moderna titulada con la mayoría de los derechos legales de una persona. Un tema es su evaluación como una «personalidad», como resultado de un caso en 1886 en la Corte Suprema de los Estados Unidos en donde una declaración del juez presidente Morrison R. White considera las corporaciones como «personas» con los mismos derechos que los seres humanos, basado en la Decimocuarta Enmienda a la Constitución de los Estados Unidos. La declaración de la película se efectúa a través de los diagnósticos críticos en la DSM-IV; Robert Hare, un profesor de Psicología de la Universidad de Columbia Británica y un consultante para el FBI, comparó el perfil de sociedades anónimas lucrativas contemporáneas al de un psicópata diagnosticado clínicamente. El documental se concentra mayormente en las corporaciones de América del Norte, especialmente las de los Estados Unidos. Marca corporativa
La marca corporativa es el conjunto de elementos que integran la identidad visual de una organización: logotipo, isotipo, colores y tipografía. En un sentido más amplio, comprende además todos los mecanismos llevados a cabo para proporcionar la citada identidad (anuncios publicitarios, presentación de productos, prestación de servicios, uniformes, etc.) Es el resultado de la estrategia de la organización para crear una imagen y actitud propias, que se extiendan asociativamente a sus productos, actividades e instituciones. En el sector privado, sirve también para distinguir los productos de una compañía de los de sus competidores, así como para crear una imagen de lo que representa la compañía en la mente de los consumidores y de los propios trabajadores. HAL Laboratory
El nombre de la empresa nace de un pequeño juego de palabras, con el fin de simbolizar el afán de ir un paso por delante de IBM, según el orden alfabético de las letras de ambas empresas, estando las letras H A y L por delante de I B y M respectivamente. Esto fue confirmado por Satoru Iwata, quien ocupó el cargo de presidente de la empresa, en una entrevista al creador de Zombi U. El logotipo actual, un perro incubando tres huevos, viene a representar la filosofía de la empresa: la preocupación por dar a luz nuevas ideas y madurarlas ("incubarlas") para que den paso a grandes videojuegos. Nombre romano
El "cognomen" en origen es un mote que se adjudicaba por las más diversas razones: por un objeto asociado a una anécdota («Praetextatus», el de la toga pretexta; «Scipio», el bastón; etc.); a un defecto físico («Caecus», ciego; «Cicero», grano; etc.) o cualquier otra. El cognomen tiene como función diferenciar al individuo dentro de una misma gens. Con el tiempo se volvieron hereditarios y pudieron añadirse otros "cognomina". Por ejemplo, una familia de la "gens" Cornelia es la de los Cornelios Escipiones. Una rama adoptó el "cognomen" «Nasica» para diferenciarse de la rama del Africano. Miembros de los Nasica tomaron además un tercer "cognomen": Serapión, Córculo. Empresa
Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades que buscan el beneficio económico o comercial. A menudo la creación o formación de empresas responde a la necesidad de cubrir o satisfacer los bienes y servicios de la sociedad mediante el cual existe la posibilidad de salir beneficiado. Intel
Moore y Noyce inicialmente quisieron llamar a la compañía "Moore Noyce", pero sonaba mal (ya que en inglés suena como "More Noise", que literalmente significa: Más Ruido, un nombre poco adecuado para una empresa electrónica, ya que el ruido en electrónica suele ser muy indeseable y normalmente se asocia con malas interferencias). Utilizaron el nombre NM Electronics durante casi un año, antes de decidirse a llamar a su compañía Integrated Electronics (en español "Electrónica Integrada"), abreviado "Intel". Pero "Intel" estaba registrado por una cadena de hoteles, por lo que tuvieron que comprar los derechos para que pudieran utilizarlo. Jennifer Government
Los apellidos de la gente se corresponden con el nombre de la corporación para la que trabajan. Por ejemplo, un empleado de ExxonMobile cuyo nombre de pila sea Dan se llamará Dan ExxonMobile. Una persona con dos trabajos tomará el nombre de las dos corporaciones para las que trabaja, separados por un guion; así, una persona que trabaje para Nike y McDonald's tendrá como apellido Nike-McDonald's. Los voluntarios pueden tomar el nombre de la entidad con la que colaboran para un apellido compuesto, pero esto no es habitual (especialmente por los pocos voluntarios que hay). Los desempleados no tienen apellido, así que se les llama solo por su nombre de pila. BlackBerry Limited
Acompañando a la noticia, Heins destacó que uno de los motivos por los cuales la RIM cambiaría de nombre sería que en todo el mundo la compañía es conocida por el nombre de su dispositivo y no por la empresa que lo fabrica. Sólo se vinculaba directamente RIM a Blackberry en los Estados Unidos; uniendo así, el nombre de la empresa con el nombre de su dispositivo insignia. El CEO abrió el evento de presentación agradeciendo a los empleados por participar en la nueva etapa de la compañía, y sentenció: "Desde este momento somos BlackBerry. Una marca, una promesa. Nuestros clientes usan BlackBerry, nuestros empleados trabajan para BlackBerry y nuestros inversores son dueños de BlackBerry." Convención de nombres (programación)
Algunas de las razones para utilizar una convención de nombres (en lugar de permitir a los programadores elegir cualquier secuencia de caracteres) son:La elección de las convenciones de nombres puede ser un problema de enorme polémica, donde los partidarios de cada convención consideran la suya como la mejor y las demás inferiores; coloquialmente, se dice que es una cuestión de dogma. Muchas empresas también han establecido su propio conjunto de convenciones para satisfacer mejor sus intereses. Nombre legal (empresa)
El nombre legal de una empresa más conocido como firma de una empresa es el nombre bajo el que la empresa lleva a cabo sus operaciones. Virgin Records
El nombre Virgin, según Branson (en su autobiografía), proviene de un colega suyo cuando estaban haciendo un "brainstorming" sobre ideas de negocio. Le propuso Virgin debido a su significado (traducido del inglés significa virgen), asociándolo con el hecho que eran todos nuevos en el negocio. El icónico logotipo de la compañía fue creado por un diseñador gráfico que encontraron haciendo el esbozo en una servilleta de papel. Nunca lo despidieron y usaron esa imagen dibujada en la servilleta. Section23 Films
Cuando se le preguntó a un fan en Facebook cuál era la razón para llamar a la compañía "Sentai", CEO, Matt Greenfield respondió, "Es un juego de palabras de varias etapas, sobre todo para beneficio de los japoneses. Aunque "Sentai" puede ser traducido como "Escuadrón", "Regimiento" o "Flotilla", que básicamente significa que es un equipo o grupo reunido con la formación y el equipamiento determinado para un propósito específico. Además, "Sentai" se formó para ayudar a mantener la industria del anime con vida en los EE.UU., por lo que el aspecto de superhéroe es un juego doble que los estadounidenses pueden conseguir". Empresario
Lo anterior modifica a su vez la concepción de la empresa, en la medida que la utilidad con que define su actuación económica llega a concebirse de forma diferente, tomando en consideración no solo la ganancia sino también otros factores. Así, por ejemplo, para Thorstein Veblen las grandes corporaciones no están primariamente interesadas en maximizar ganancias a través de la producción y venta de productos o servicios. El objetivo principal de los gerentes corporativos es maximizar el valor de las inversiones que controlan. Para Veblen el capital de una empresa incluye no solo elementos materiales sino también aspectos intangibles -medido en el buen nombre o reputación de la empresa. Marca corporativa
Además, se pueden encontrar publicaciones que definen imagotipo como "una mezcla de logotipo e isotipo". Sin embargo, el término imagotipo es acuñado por primera vez por Norberto Chavez en 1988 en su libro "La imagen corporativa" y en ningún momento se refiere al imagotipo como la suma de una imagen y un logotipo. En todo caso define imagotipo como el elemento icónico que complementa la marca corporativa."Al logotipo suele sumarse con frecuencia un signo no verbal que posee la función de mejorar las condiciones de identificación al ampliar los medios. Se trata de imágenes estables y muy pregnantes que permiten una identificación que no requiera la lectura en el sentido estrictamente verbal del término. Estas imágenes imagotipos pueden adoptar características muy diversas, pues su único requisito genérico es su memorabilidad y capacidad de diferenciación respecto del resto: anagramas o deformaciones personalizadoras del logotipo, iconos o reproducciones más o menos realistas de hechos reconocibles, mascotas o figuras características de personajes u objetos, figuras abstractas o composiciones arbitrarias sin significación o referencias explícitas, etc."Según Luciano Cassidi, el origen de la confusión con el término imagotipo parte de un artículo científico publicado en 2005 titulado "¿Marca, logotipo, imagotipo...? El problema de la terminología en la definición de conceptos en el diseño gráfico" que malinterpreta la definición de Chavez cuando afirma que éste define imagotipo como:"un logotipo al que se le suele sumar un signo no verbal cuya función es mejorar las condiciones de identificación de una marca."La tesis de Cassidi sostiene que esta confusión bibliográfica y la asimilación del acrónimo ISOTYPE han sido los precursores de la proliferación innecesaria de neologismos en el ámbito de la marca corporativa. Manolo y Benito Corporeision
Manolo y Benito, con menos trabajo, deciden ponerle un nombre distinto a la empresa: "Manolo y Benito Corporeision". La corporación
La evaluación de la "personalidad" de la persona jurídica que es la corporación, a partir de los criterios del Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales (DSM-IV), establece un paralelismo entre la conducta de la corporación moderna con ánimo de lucro y el comportamiento de un psicópata clínicamente diagnosticado. Las prácticas corporativas examinadas encajan con los síntomas que el DSM-IV considera definitorios de la psicopatía, atestiguado por el doctor Robert D. Hare, especialista de renombre en el campo de la psicología criminal. Dairy Queen
Aunque se había utilizado indistintamente con el nombre de Dairy Queen durante muchas décadas, "DQ" se convirtió en el nombre oficial de la empresa en 2001. La fuente siguió siendo la misma que en la señalización original introducida 60 años antes. Durante este período, la empresa colocó el símbolo de la marca registrada inmediatamente a la derecha, en la parte inferior del logotipo. Cuando la empresa modernizó sus letreros y logotipos a principios de 2007, modificó la fuente y puso las letras en cursiva, además de agregar líneas en forma de arco, una naranja para representar sus alimentos calientes arriba y una azul abajo para representar sus productos de helado. En el nuevo diseño, el símbolo de la marca registrada se movió para que esté adyacente a la letra "Q". En la primera revisión de su logotipo en casi 70 años, la empresa afirmó que el nuevo logotipo mostraría el crecimiento de la marca y reflejaría la "diversión y el disfrute" asociados con sus productos. Los observadores de la industria publicitaria han señalado que el nuevo logotipo era una actualización innecesaria de una marca industrial conocida y de confianza y que sus nuevas características eran una distracción. Gobierno corporativo
El concepto apareció hace algunas décadas en los países más desarrollados del oeste de Europa, en Canadá, los Estados Unidos y Australia, como consecuencia de la necesidad que tenían los accionistas minoritarios de una empresa de conocer el estado que guardaba su inversión; esto es, querían saber qué se estaba haciendo con su dinero y cuáles eran las expectativas futuras. Esto hizo que los accionistas mayoritarios de un negocio y sus administradores, iniciaran un proceso de apertura de la información, al mismo tiempo de profesionalización y transparencia en el manejo del mismo. Derecho de Sociedades del Reino Unido
Una Constitución de empresa estándar, conocida como el modelo de artículos, se considerará aplicar, o las corporaciones podrán registrar sus propios estatutos individualizados. Los directores deben ser nombrados, uno en una empresa privada y al menos dos en una compañía pública y una empresa pública debe tener un Secretario, es necesario para no solo sea un solo miembro. La compañía se rechazará el registro si está configurado para un fin ilegal, y debe elegir un nombre que no sea inadecuado o ya esté en uso. Esta información se escribe en el formulario de “IN01” disponible en el sitio Web de la casa de las empresas, y se paga una cuota de 20 libras de registro de 8 a 10 días, o una tarifa de 50 libras por registro dentro de 24 horas. El Secretario, a continuación, emite un certificado de incorporación y una nueva personalidad jurídica entra en etapa. Corporación Valenciana de Medios de Comunicación
"À Punt", para la televisión, y "À Punt Mèdia", para el grupo, son los nombres escogidos para trabajar la imagen corporativa del grupo multimedia. Estas marcas fueron ideadas por la agencia Aftershare y se seleccionaron de entre 82 propuestas. Pese a que inicialmente el presidente de la corporación indicara que este nombre no era una marca ni una representación gráfica, sino «una base para trabajar la marca final», finalmente en septiembre se presentó la imagen corporativa del grupo, confirmándose ambos nombres. Impericon
Originalmente estaba bajo el nombre de Imperial Clothing, pero debido a una disputa legal tuvo que cambiar su nombre. En 2011 cambia el nombre a Impericon aludiendo a la abreviación de Imperial Conspiracy. Mutant Chronicles
Las corporaciones gobiernan los mundos habitados y su único interés es su incesante búsqueda de la supremacía y el beneficio. Las Megacorporaciones son entidades gigantescas, titanes fiscales y financieros que dominan los mundos humanos, ajustando todo a sus propias necesidades. Todos los aspectos de la vida están influidos por las megacorporaciones de una forma u otra. Proporcionan seguridad en las ciudades, suministran comida y otros bienes que la gente necesita para sobrevivir, etc. Para aquellos que trabajan para las corporaciones la vida es generalmente segura y tranquila, pero claro está vista desde el prisma que la corporación quiere. Mientras que para los que se encuentran fuera de este círculo de seguridad que ofrecen los gigantes corporativos, la vida es más arriesgada. Pero al menos pueden albergar la ilusión de ser libres."Capitol" es, de todas las corporaciones, la que aún mantiene un sistema parecido a una empresa tradicional. Consta de una junta directiva, donde cada uno de los accionistas posee un lugar y un número de votos en función del número de acciones que tenga. Cualquier miembro de la corporación tiene derecho, si puede permitírselo económicamente, a comprar acciones de la corporación, algo que no ocurre en las demás corporaciones, como "Bauhaus", dominada por la nobleza, o "Mishima", bajo el gobierno de una dinastía familiar. Asking Alexandria
Bruce llevó el nombre de su banda anterior a la nueva, debido a que no quería molestarse en crear una nueva. Sin embargo, insiste en que a pesar de tener el mismo nombre, no es la misma banda. Cuando se le preguntó por qué eligió ese nombre en particular, explicó que ""La mayoría de las bandas tienen un nombre de banda bastante malo, así que se me ocurrió algo. Se me ocurrió Alexandria como nombre humano, porque la gente se relaciona con los humanos"". aunque no se explica la razón para usar la palabra 'Asking'. Corporativismo
Algunos estudiosos del corporativismo lo definen como un sistema de organización o pensamiento económico y político que considera a la comunidad como un organismo sobre la base de la solidaridad orgánica, la distinción funcional y las funciones sociales entre los individuos. El término corporativismo procede del latín "corpus" que significa cuerpo. Petrobras
El nombre comercial de la empresa hasta 1993 fue Petrobrás. En ese año, de acuerdo a la Ley n.º 7565 de 1971, se cambió el nombre a la actual denominación de conformidad con la Academia Brasileña de Letras y la Academia de las Ciencias de Lisboa, en conformidad con las normas de ortografía brasileñas. En diciembre de 2000 se intentó un nuevo cambio, esta vez a Petrobrax, que supuestamente sería más apropiada para la pronunciación en inglés. Hubo un fuerte rechazo en el medio político y también entre los funcionarios de la empresa, así mismo entre la población brasileña en general, porque eso supondría el abandono del sufijo “bras” (de Brasil). A principios de 2001, el consejo directivo abandonó definitivamente los planes de cambiar el nombre de la empresa. Corporación
Históricamente, las corporaciones se creaban por un acta constitutiva otorgada por el gobierno. Hoy en día son registradas en el gobierno del estado, provincia o del país, y son reguladas por las leyes de ese gobierno. El registro es el requisito principal para asumir la responsabilidad limitada de la corporación. Algunas veces la ley requiere que se designe una dirección fiscal y un representante legal de la corporación. Warner &amp; Swasey Company
Después de casi 20 años de crecimiento exitoso, los socios se dieron cuenta de que su negocio crecía lo suficiente como para que se le diera una estructura corporativa formal, por lo que en 1900 lo reorganizaron bajo el nombre oficial de "The Warner & Swasey Company". Identidad corporativa
Por otra parte debido a que la transferencia no sólo del logotipo sino de otros componentes institucionales, por cuestión del medio en el que se reproduce, llámese gran formato, offset u otros medios. Es necesario especificar alguna versión a escala de grises, que resulta de gran utilidad al momento de transferirse a una tinta, y los colores alternos en los que éste puede ser reproducido para que se respete la imagen que se quiere lograr. Todas estas especificaciones, son necesarias para mantener una consistencia y coherencia en la expresión institucional, a manera de consolidar una imagen firme y fácilmente distinguible por el público. Kodak
La elección de la palabra Kodak como nombre de la compañía parece tener su justificación en motivos puramente comerciales, ya que resulta de fácil pronunciación en todos los idiomas. George Eastman dijo siempre que había tomado esta palabra del lenguaje de los niños pequeños; también hay una segunda hipótesis que dice que eran las dos sílabas, dos sonidos de su primera cámara. Incluso hay una tercera hipótesis la cual dice que la letra "K" era la favorita de George Eastman, a quien le parecía una letra fuerte e incisiva. Él y su madre crearon la palabra Kodak con un anagrama bajo las premisas de ser corta, fácil de pronunciar y no poder evocar nada más que a la Kodak. Corporación
La ley de la jurisdicción en la que opera una corporación, regulará la mayor parte de sus actividades internas, así como sus finanzas. Si una empresa opera fuera de su estado de origen, es común que se requiera que se registre con otros gobiernos como una corporación extranjera y se debe apegar a las leyes de empleo, crimen, contratos, acciones civiles del estado al cual se incorpora. Rebranding
Las empresas también pueden elegir el cambio de marca para seguir siendo relevantes para sus (nuevos) clientes y partes interesadas. Esto podría ocurrir cuando los negocios de una empresa han cambiado, por ejemplo su dirección estratégica y enfoque de la industria, o su marca ya no se ajusta a su (nueva) base de clientes. Por ejemplo, una empresa puede volver a marcar para que su nombre funcione en un nuevo mercado que entra, por razones de cultura o lenguaje, para facilitar su pronunciación. Tipos de entidad empresarial
En los Países Bajos, debe elegir una estructura legal al iniciar una empresa. No se puede operar y ser emprendedor sin elegir una estructura empresarial. La estructura empresarial se elige al registrarse en la Cámara de Comercio Holandesa (KVK). Esta elección determinará, entre otras cosas, la responsabilidad y las obligaciones fiscales. En términos generales, si elige una estructura comercial legal sin personalidad jurídica (propiedad única o sociedad), será personalmente responsable de las deudas en las que incurra su empresa. Si elige una estructura jurídica con personalidad jurídica (bv, nv, cooperativa), la empresa será responsable. Tras el registro de la empresa, también debe elegir el nombre de la empresa. Este nombre debe cumplir ciertos requisitos. Entre otros, el nombre debe ser único y estar disponible. Según el art. 959 del Código Civil Paraguayo: "Por el contrato de sociedad dos o más personas, creando un sujeto de derecho, se obligan a realizar aportes para producir bienes o servicios, en forma organizada, participando de los beneficios y soportando las pérdidas." Los tipos de sociedades que enumera la citada legislación son: La formación de la compañía es regulada por el código civil ucraniano y por el código de negocios. Compañía Easy (DC Comics)
En la novela gráfica "Entre el infierno y la pared" ("Between Hell and a Hard Place"), el sargento Rock explicó que les dieron apodos sus hombres de la Compañía Easy debido a que durante la batalla, se les exigiría que debían hacer cosas en la que sus identidades civiles no podrían ser capaces de vivir con la culpa; una vez que la guerra había terminado, los apodos podían quedar atrás una vez que los soldados volviesen a tomar su vida de civil. Esto explica la proliferación de los nombres de sus personajes que inusualmente se presentaba en la Compañía Easy con los años. Corporación
Una corporación, según la RAE, es una «organización compuesta por personas que, como miembros de ella, la gobiernan». Corporación es un término medieval por el que se designaba a las agrupaciones de artesanos o de comerciantes que gozaban de personalidad jurídica, y que recibían diversos nombres según los territorios y que por lo demás mostraban un estilo diferente de organización: "métiers" (Francia), "arti" (Italia), "guildas" y "hansas" (en los países de lengua germánica), "cofradías" o "hermandades" (en Castilla), "arts" u "oficis" (en Cataluña)... El modelo más extendido era el del "métier" ('oficio', gremio): «agrupación económica de derecho cuasi-público que somete sus miembros a una disciplina colectiva para el ejercicio de su profesión». ONE Championship
A finales de enero de 2015 la organización anunció que el nombre de ONE Fighting Championship se acortaría pasando a ser ONE Championship durante un proceso de renovación de la marca que se hizo debido a que algunos patrocinadores y socios potenciales tuvieron reparos en asociarse con una organización que contenía la palabra "Fighting" en su marca. Según Victor Cui el cambio de nombre se hizo mayormente por razones lingüísticas y culturales. Historia y desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación
En un ambiente corporativo, donde un grupo de personas se maneja con objetivos comunes, la necesidad de comunicarse aumenta considerablemente. En una corporación, existen barreras culturales, sociales, tecnológicas, geográficas, temporales, entre otras, que dificultan la intercomunicación personal, y por lo tanto, uno de los desafíos a vencer será superar esas barreras. Marca
Imagen de marca es lo que el propietario de la misma quiere comunicar a sus consumidores potenciales. La identidad de marca se refiere a la identificación precisa y sin confusión es la marca con respecto a otras marcas. La identidad de un producto o imagen de marca son comúnmente los atributos asociados con una marca, cómo el propietario de la marca quiere que el consumidor perciba la marca- y por extensión la compañía, organización, producto o servicio. El propietario de la marca tratará de cerrar la brecha entre la imagen de marca y la identidad de la marca. Un nombre de marca eficaz logra una conexión entre la personalidad de la marca tal como se percibe en el mercado y el servicio o producto actual. El nombre de marca debe estar conceptualmente incluido en el objetivo con el producto o servicio (Lo que la compañía representa). Además, el nombre de marca deberá estar direccionado con la marca demográfica. Comúnmente, nombres de marca sostenibles son fáciles de recordar, transcienden tendencias y tienen connotaciones positivas. La identidad de marca es fundamental para el reconocimiento del consumidor y simboliza la diferenciación de marcas de los competidores. Karren Brady
Brady ha sido reconocida durante mucho tiempo por abanderar la causa de mujeres en los negociosHa pedido repetidamente a sus compañeras profesionales que ayuden a quienes intentan abrirse camino en el mundo empresarial. Ella explicó en esta columna de The Guardian: “Cualquier ejecutivo de la junta puede olvidar cuántas personas los ayudaron a llegar a donde están. Aquellas mujeres que han llegado a la cima deben asegurarse activamente de que haya un flujo de mujeres más jóvenes, ya sea mediante redes o tutorías, que a su vez están alentando a las que están por debajo de ellas. Las mujeres en la sala de juntas no deben olvidar cuántos desafíos y dificultades hemos superado, y debemos compartir nuestras estrategias de afrontamiento. “Es fundamental crear oportunidades para identificar mujeres talentosas en los negocios y luego apoyarlas para que desarrollen su confianza para aspirar a la sala de juntas. Necesitamos mirar más allá de la corriente corporativa, en las emprendedoras y empresarias autónomas, que pueden inyectar diferentes conocimientos y diversidad a cualquier junta ”. De manera similar, Brady le dijo a The Independent:" Si no tienes una mujer en su directorio debe escribir a sus accionistas y explicar por qué. Díganos cuántas mujeres ha entrevistado y qué habilidades les han faltado, porque eso nos dará alguna base para enseñar a la nueva generación de mujeres en los negocios ".Brady fue nombrada Comandante de la Orden del Imperio Británico (CBE) en los honores de Año Nuevo de 2014 por sus servicios al espíritu empresarial y las mujeres en los negocios. Philippine Basketball Association
El nombre de un equipo a menudo se divide en tres partes: la primera es el nombre de la empresa, la segunda un producto, y a continuación, un apodo, por lo general relacionado con el negocio de la compañía. Por ejemplo, los Petron Blaze Boosters es un equipo pertenece a San Miguel Corporation, con el apodo de "blaze boosters" que denota el producto Petron Blaze. Los nombres de productos son omitidos en ocasiones o se fusionan con el apodo del equipo. Aunque el nombre de la empresa rara vez cambia, el nombre del producto y el apodo cambia con frecuencia, maximizando la publicidad que la liga puede dar a los bienes de la empresa. Insane Clown Posse
Después del cambio en el estilo musical, el grupo decidió que era necesario un nuevo nombre. Ustler sugirió mantener las iniciales "I.C.P" para informar a la comunidad que Inner City Posse no estaba muerto. Varios nombres fueron considerados antes de que Bruce recordara su sueño de un payaso corriendo en Delray, el cual dio la inspiración para el nuevo nombre del grupo: Insane Clown Posse. El grupo decidió que todos se pondrían pintura facial debido al éxito de su anterior "hype man" pintado de payaso. Al regresar a casa esa noche, Bruce dijo que él había tenido un sueño en el que "se le aparecían espíritus en un carnaval"-una imagen que se converitiría en la base para el mitológico "Dark Carnival" detallado en la serie ""Joker's Cards"" del grupo. Lotus en Fórmula 1
Los discretos resultados obtenidos, sumados a los juicios que tuvo que afrontar por parte de Lotus Cars por competir como "Team Lotus", dificultaron la situación del equipo. El 27 de mayo de 2011, el Tribunal Superior dictaminó que el equipo podría seguir utilizando el nombre Lotus en la F1 y se confirmó a Fernandes como el propietario del nombre Team Lotus con el derecho a llamar a sus coches "Lotus" y usar el logotipo de la marca según los términos del acuerdo de 1985 entre Lotus Cars y Team Lotus. Sin embargo, a partir de su plaza fue reemplazada por Caterham Cars bajo la denominación de Caterham F1 Team, para evitar posibles disputas legales con Lotus Cars (propietario de los coches Lotus), por el derecho al uso del nombre "Lotus" en Fórmula 1. Comunicación institucional
La imagen positiva la aporta la comunicación institucional a la empresa una vez realizado su plan de comunicación. Es necesario cultivar una imagen adecuada y positiva (que la empresa sea conocida por sus aspectos positivos) para que cuando surja la crisis tengamos capacidad de respuesta y no sea la noticia desfavorable la única que exista en la mente del público. Una buena imagen es el motor de las ventas. El origen de un producto es a menudo tan importante como el producto mismo, dentro de un sector; el imponerse una empresa como "referencia" es un objetivo muy importante. Las empresas cuya buena imagen se asocia a una buena reputación logran mejores resultados que las que tienen mala reputación o carecen de ella. La coherencia, la homogeneidad, la repetición del nombre de la empresa, de su logotipo, de sus colores, de su estilo tipográfico, contribuyen a crear la impresión de una empresa única y específica. Este modo de proceder mejora el rendimiento de la inversión sin multiplicar los costes. Identidad corporativa
Un manual de identidad organizacional es un documento en el que se concentra y detalla la  personalidad de una empresa, en este documento se establecen las variables más convenientes para  los distintos actores que participan en la organización. La disponibilidad y acceso al manual de identidad organizacional contribuye al fortalecimiento y consistencia de la organización, dentro del apartado de identidad visual se establecen las normas de uso de una marca, las cuales permitirán diferenciarse de otras. Dicho manual también permite dar consistencia y unidad a la imagen visual de una empresa, con esto se contribuye directamente al fortalecimiento de la imagen corporativa (apreciación de los clientes).  En un manual de identidad se pueden establecer elementos fijos y variables, estos últimos se plantean para dar dinamismo a las marcas. Por tanto contar con un manual de identidad permite a los integrantes de una empresa conocer y aplicar las normas de forma paralela a la identidad corporativa. Tipos de entidad empresarial
características s.n.c.: - modelo básico de sociedad de carácter personalista para el ejercicio de una actividad comercial. - el nombre de la empresa debe contener el nombre de al menos uno de los socios y la indicación de que se trata de un "S.n.c." - sin capital mínimo. - caracterizado por la responsabilidad ilimitada y conjunta de los miembros de las obligaciones sociales. No es posible para los miembros hacer un pacto para excluir la responsabilidad personal de uno o más miembros hacia terceros.  - sujeto a quiebra, que también conlleva la quiebra de todos los accionistas. - la administración y representación generalmente pertenecen a cada accionista. - registrado en el Registro de Empresas (http://www.registroimprese.it) en poder de la Cámara de Comercio local. Owens-Illinois
Aunque su nombre legal es "Owens-Illinois Inc.", la compañía cambió su nombre comercial a O-I en 2005, con el objetivo de agrupar sus operaciones globales bajo una única marca, compatible con lenguas y culturas distintas. Corporación
El último acontecimiento importante en la historia de las empresas, fue la decisión de la Cámara de los Lores en "Salomon v. Salomon & Co", en donde la Cámara confirmó la personalidad jurídica independiente de la empresa, y determinó que los pasivos de la empresa eran distintos a los de sus propietarios. En los Estados Unidos hasta finales del siglo XIX, para formar una sociedad, se requería un acta de legislación. Muchas empresas privadas, como la compañía de acero de Carnegie y Standard Oil de Rockefeller, evitaban el modelo corporativo por esta razón. Los gobiernos de los estados comenzaron a adoptar leyes corporativas más permisivas a principios del siglo XIX, aunque a menudo con la intención de prevenir que las corporaciones aumentaran demasiado su riqueza y poder. PortAventura World
En 2004, por la crisis de Vivendi Universal, se tuvo que vender todas sus acciones (37%) a La Caixa. Entonces en 2005, se cambió el nombre de Universal Mediterránea por el de PortAventura, Universal Studios Port Aventura por el de PortAventura Park (el espacio se eliminó para poder registrar el nombre) y el de Costa Caribe por el de Caribe Aquatic Park, así dejando a un lado la marca Universal Studios en los recintos y sólo pudiendo explotar su marca, sus mascotas, su tecnología y su "merchandising" durante un periodo de 10 años a cambio del 1,5% de los beneficios del resort a Universal. Marca corporativa
Para crear un marca corporativa efectiva, no solo entran en juego el diseño y la publicidad; Hatch y Schulz (2008) estudiaron el proceso de creación de estas marcas y su funcionamiento, y llegaron al desarrollo del modelo VCI para la creación de marcas corporativas. Este modelo explica que para que una marca funcione, debe combinar equilibradamente tres factores cruciales: la "visión estratégica" (las metas u objetivos de la dirección), la "cultura de la organización" (los conocimientos y actitudes de los trabajadores) y la "imagen de la compañía" (las expectativas de los consumidores). Toyota
Aunque el apellido de la familia fundadora es Toyoda (豊田) se decidió modificar el nombre de la empresa a Toyota ya que su pronunciación es más sencilla y su escritura simboliza un comienzo feliz: "Toyota" (トヨタ) en Japón está considerado más afortunado que "Toyoda" (豊田) ya que se considera al ocho como un número de la suerte y ocho es el número de trazos necesarios para escribir "Toyota" en Katakana. En chino la empresa y sus vehículos se siguen refiriendo por los caracteres equivalentes (Chino tradicional: 豐田; Chino simplificado: 丰田), con lectura china. Nombre común
Para algunos grupos biológicos, como aves en EE. UU., las especies individualmente tienen nombre común oficial. Tal nomenclatura se elige por consenso de cuerpos gubernativos. Algo parecido ocurre en muchos otros países, cuando se legisla sobre cuestiones de especies estratégicas, como por ej. malezas de combate obligatorio, donde acompaña al nombre científico, los nombres comunes más adaptados a la región cultural de aplicación de la ley. Tales nombres no tienen sustento en la nomenclatura científica. Y son muy usados por los científicos en sus comunicaciones al público lego, necesitado de un vocabulario llano, no intimidante por los nombres latinos, recalcando que es mucho más grave en pueblos más alejados de la influencia de la cultura de la lengua muerta latina.Cualquier disquisición de cuanta distancia hay entre el nombre científico del "común", debe necesariamente entenderse con los sistemas de escritura no latina, donde lo extraño del significado en latín, se aúna con la escritura poco habitual. Imagen corporativa
La imagen o entidad corporativa es la manera en la que una empresa, firma o comercio se presenta a sí misma al público, tanto como a clientes o a inversores como a empleados. Se puede ver típicamente en logotipos y en el uso de marcas registradas, pero también puede incluir cosas como el diseño de producto, la publicidad, las relaciones públicas, etcétera. Es el objetivo principal de la comunicación institucional de una empresa, con el propósito de construir y mantener su identidad para que coincidan y facilite sus objetivos de negocio. Es creada sobre todo por personas idóneas en diseño gráfico, utilizando principalmente campañas comunicacionales, plataformas digitales y otras formas de promoción. Vodafone
El nombre Vodafone proviene de "VOice-DAta-FONE" (Teléfono de datos y voz), nombre elegido por el fundador, que intuyó ya desde esos años que los datos serían uno de los elementos fundamentales de las telecomunicaciones futuras. Pacific Exploration &amp; Production
Pacific Exploration and Production Corporation Era el nombre anterior de una compañía canadiense de exploración y producción en el negocio del petróleo crudo pesado y gas natural, en años anteriores debido a caídas bruscas en precios de petróleo y malos resultados, para evitar la quiebra de la empresa con su nombre inicial: Pacific Rubiales, fue indispensable cambiar de nombre, además de una reestructuración posterior a venta de activos, sin embargo en el año 2017 fue necesario un nuevo cambio de nombre, hoy conocemos a tal empresa como Frontera Energy, su página oficial es http://www.fronteraenergy.ca/es/ Civilization IV: Beyond the Sword
Las corporaciones estarán disponibles con el descubrimiento de la tecnología de la "Persona jurídica". Cada una de las siete corporaciones disponibles requiere un tipo particular de Gran personaje, una tecnología adicional a investigar, y tener acceso a los recursos necesarios para construir la sede de esa corporación; son únicas, se pueden fundar solamente una vez en toda la partida. Cada corporación consume unos recursos específicos, y provee de recursos o producción a cambio. Cuantos más recursos consuman, más alimento, producción o comercio suministrarán. Las corporaciones se pueden expandir como si fueran religiones (usando un Ejecutivo de la corporación) a otras ciudades, incluso ciudades extranjeras. Cualquier ciudad por la que se expanda la corporación debe abonar un coste de mantenimiento extra a cambio de sus servicios, pero la ciudad donde se encuentre la sede corporativa recibe una bonificación de oro en cada turno por cada ciudad en la que esté presente. Pocketwatch
El nombre del proyecto tiene una historia graciosa, Dave Grohl no quería que la gente viera su nombre en el casete sino que pensaran que era una banda, razón por la cual buscó un seudónimo que sonara como que era una banda, una vez decidido esto pensó: "seria graciosisimo que cuando me presentara en los conciertos pudiera decir: 'Sorry, we're Late!' (Lo siento, llegamos tarde!)" (Realizando una forma de chiste en relación con el nombre de la banda que sería 'late!') Así surgió el Nombre. Carta de presentación
Si no estamos familiarizados con el nombre de alguien, debemos asegurarnos de no confundir el nombre con el apellido, lo que puede suceder fácilmente en el actual entorno empresarial global, dependiendo en parte de los idiomas que conozcamos. Por ejemplo, el director general de Lenovo es Yang Yuanqing. Su apellido es Yang y su nombre es Yuanqing (en mandarín, el apellido se escribe primero), así que si en un caso hipotético nos dirigiéramos a él, escribiríamos Estimado Sr. Yang y no al Estimado Sr. Yuanqing. CF Os Unidos
En 1940 el Estado Nuevo obligó al equipo a que cambiara su nombre debido a que el Estado prohibió que los equipos deportivos tuviesen nombres corporativos, por lo que cambió su nombre por el que tienen actualmente, coincidiendo con la etapa más exitosa del club, ya que en la década de los años 1940s lograron jugar en la Primeira Liga en dos ocasiones por medio de la clasificación distrital, y también alcanzando las semifinales de la Copa de Portugal en dos ocasiones. Corporación Araucana
El nombre de la organización se debió al influjo inicial del corporativismo político en Coñuepán y otros líderes provenientes de la Sociedad Caupolicán, y no hace referencia a una forma jurídica de funcionamiento. De hecho, hasta la década del 50' la Corporación era una organización de hecho, pero sin existencia legal. Corporación
El siglo XX vio una proliferación de leyes que permiten la creación de empresas mediante la inscripción global, lo que ayudó a conducir un auge económico en muchos países antes y después de la Primera Guerra Mundial. Otro cambio importante posterior a la Primera Guerra Mundial, fue el desarrollo de conglomerados en los que las grandes empresas compran las empresas más pequeñas para ampliar su base industrial. CSX Transportation
El nombre de la CSX fue el resultado de la fusión entre la Chessie System y la Seadoard System Railroad, comúnmente denominado Chessie y Seaboard. Los presidentes de ambas empresas declararon que era importante que el nuevo nombre no incluyera ninguno de esos nombres porque era una sociedad. Se pidió a los empleados sugerencias, la mayoría de las cuales consistían en combinaciones de las iniciales. Al mismo tiempo, se necesitaba una abreviatura temporal para las discusiones con la Comisión Interestatal de Comercio. CSC fue elegido pero perteneció a una compañía de camiones en Virginia. CSM (Chessie-Seaboard Merger) también fue tomada. Los abogados decidieron usar CSX, y el nombre fue elegido al final. En el anuncio público, se dijo que la "CSX era el nombre adecuado", C significa Chessie, S para Seaboard, y X no tiene nombre alguno.Sin embargo el 9 de agosto de 2016 un artículo en el sitio web de Railway Age declaró que la letra X fue para completar las siglas. Capitalismo corporativo
En el ámbito de la economía y las ciencias sociales el término capitalismo corporativo se utiliza para describir un mercado capitalista caracterizado por estar dominado por corporaciones burocráticas jerárquicas, las cuales se encuentran requeridas desde un punto de vista legal a buscar obtener ganancias. Acclaim Entertainment
El nombre de la empresa fue elegida porque tenía que estar alfabéticamente por delante de Activision (donde trabajaba uno de los co-fundadores), y de Accolade (otra compañía creada por ex-trabajadores de Activision). Se trataba de una fórmula común para escoger los nombres de nuevas empresas que fueron fundadas por exempleados de Activision (los fundadores de Activision utilizaron esta fórmula cuando salieron de Atari).