¿Qué es el Seguro de Desempleo y cómo funciona en Brasil?
Ministerio de Trabajo (Brasil)
Tras la Constitución de 1988, el beneficio del seguro de desempleo pasó a formar parte del Programa de Seguro de desempleo que tiene como objetivo, además de proporcionar asistencia temporal a trabajadores desempleados a causa de despido sin causa, incluyendo una ayuda para el mantenimiento y la búsqueda de empleo, promoviendo tanto las acciones integradas para la orientación, recolocación y la calificación profesional.
Pandemia de COVID-19 en Yucatán
Entre las medidas del gobierno para mitigar los efectos de la pandemia en el estado, se encontraba el de un seguro de desempleo que apoyaría la economía de los yucatecos que habían perdido su fuente de ingresos a causa de la contingencia sanitaria y la de aquellos que no tenían empleo o trabajaban por su propia cuenta. El apoyo por desempleo significaba el pago de $2 mil 500 MXN mensuales por beneficiario por núcleo familiar para gente entre 18 y 65 años de edad. Sin embargo, ante la saturación del sitio web que se puso a disposición de la ciudadanía a partir del 6 de abril, tan solo 24 horas después el gobierno anunció el cierre de sus ventanillas virtuales para la tramitación de los apoyos del programa, lo que llevó a cientos de desesperados yucatecos que no lograron meter su solicitud a protestar a las puertas del palacio. Días después, al publicarse en los diferentes medios de comunicación y en el portal oficial las listas de los beneficiarios, las redes sociales ardieron en indignación al descubrirse en ellas los nombres de acaudalados empresarios, líderes sindicales y partidistas, y hasta funcionarios públicos que fueron públicamente denunciados y exhibidos. Se atribuyó la culpa a los inexpertos funcionarios del gabinete del gobernador Vila Dosal que reemplazaron a los antiguos funcionarios del gobierno anterior. Ante toda esta situación, el gobernador dio órdenes de detectar los casos de las personas que se hubieran inscrito dolosamente alterando u ocultando información que les permitiera recibir el beneficio sin necesitarlo y se reasignara el apoyo a otras personas que participaron en el proceso de solicitud y no pudieron recibirlo. Anarquismo en Brasil
La elección del mariscal Hermes da Fonseca, en 1910, trajo algunas novedades al cuadro político tradicional ya las relaciones entre Estado y movimiento obrero. Fue el primer candidato a la presidencia a mencionar en su plataforma la existencia de un problema obrero a ser resuelto. Durante su gobierno, buscó diálogo con los cooperativistas, incorporando al líder reformista Sarandy Raposo, fundador de la Confederação Sindicalista Cooperativista Brasileira (CSCB), en la Oficina de Propaganda de los Sindicatos y Cooperativas del Ministerio de Agricultura, además de haber iniciado un programa de construcción de pueblos proletarios, interrumpido en 1914. Pero Hermes da Fonseca también apoyó un endurecimiento de la Ley Adolfo Gordo. En agosto de 1912, algunos sindicatos comenzaron una nueva ola de huelgas que perduraría hasta la recesión económica de 1914. En sus primeros meses, los obreros obtuvieron una serie de victorias, como fue el caso del aumento salarial concedido a los zapateros de Río de Janeiro. En varias ocasiones los huelguistas acordaron regresar al trabajo, bajo la promesa de los patrones de atender parcialmente a sus reivindicaciones. La más importante de estas huelgas ocurrió en Minas Gerais, en Juiz de Fora, donde, en el mes de agosto, varias categorías paralizaron sus actividades y el movimiento asumió las dimensiones de una huelga general. Además de las huelgas por la reducción de la jornada de trabajo, entre 1912 y 1913 ocurrieron diversas manifestaciones contra las expulsiones de extranjeros y campañas contra la carestía de vida. El nuevo ascenso del movimiento obrero trajo reacciones por parte de las autoridades, con la intensificación de la represión y un intento de ampliar y hacer más rigurosos los términos de la Ley Adolfo Gordo. Por otro lado, la colaboración de Hermes da Fonseca con los cooperativistas posibilitó la realización, en noviembre de 1912, del llamado Cuarto Congreso Obrero Brasileño, en la sede del Senado Federal y con el apoyo del diputado federal Mário Hermes. Tal congreso, excluyendo las tendencias revolucionarias, tenía como objetivo la creación de un Partido Obrero y de una nueva central, la Confederación Brasileña del Trabajo (CBT). Las resoluciones de ese congreso, sin embargo, no fueron mucho más allá de la publicación de un opúsculo, teniendo poco o ningún resultado práctico en términos de articulación nacional, de construcción de una nueva central o partido obrero. Por el contrario, la divulgación de sus preparativos motivó a los anarquistas a fomentar una rearticulación junto al movimiento sindical y la definición de nuevos rumbos para combatir a los cooperativistas. La FORJ, prácticamente inactiva desde 1910, fue revigorizada por una reunión de varios líderes sindicalistas en mayo de 1912 y, a principios de octubre, reunió a líderes obreros de Río de Janeiro con el propósito de reactivar la COB, preparando una Comisión Reorganizadora. La Comisión declaró, en enero de 1913, la reconstitución de la COB, cuya dirección incluía a Rosendo dos Santos, secretario general, y Juan Leuenroth, hermano de Edgard, tesorero. El periódico "A Voz do Trabalhador" también fue reactivado. Correspondió a la COB la organización de una campaña contra la ley de expulsión, que, además de promover manifestaciones en varias ciudades del Brasil, desencadenó una campaña en Portugal, España e Italia, para desalentar la emigración a Brasil. A finales de 1912, la Comisión Reorganizadora de la COB envió a las asociaciones obreras circulares en las que les pedía el nombramiento de delegados para el 2º Congresso Operário Brasileiro, a ser instalado en Río de Janeiro. El 2º Congresso Operário Brasileiro se celebró en Río de Janeiro, durante la segunda semana de septiembre, en la sede del Centro Cosmopolita, sindicato de los empleados en hoteles, cafés, restaurantes y similares. 117 delegados representaron dos federaciones estatales, cinco federaciones municipales, 52 sindicatos, sociedades, ligas y cuatro periódicos. El Congreso decidió que las asociaciones cooperativistas que no concordar con los métodos de acción directa no deberían ser admitidas en el sistema federativo de la COB. Dentro de ese sistema, los sindicatos deberían organizarse por industria u oficio. Para su constitución, el sindicato debería contar con un número no inferior a 25 miembros. En los lugares donde no existía esta cantidad suficiente de miembros por industria o por oficio, se recomendaba la formación de sindicatos de oficios varios, abarcando trabajadores braes e intelectuales. Una moción presentada por la Federación Obrera Local de Santos (FOLS) que encaminaba la adopción de la propaganda anarquista en el interior de los sindicatos asociados a la COB tomó buena parte del congreso, siendo contestada por diversos militantes. Joaquim Santos Barboza, de la FORJ, apuntó que el anarquismo debería ser aceptado y jamás impuesto, pues, de lo contrario, no sería anarquismo. La mayoría de los presentes deliberó entonces por referendar los principios de 1906, basados en la acción directa contra el capitalismo, la libertad de asociación, el federalismo y la neutralidad religiosa y política de los sindicatos. Una moción complementaria del también anarquista José Borobio intentó contemplar las quejas de sus compañeros santistas, procurando dejar más claro que, dentro de los sindicatos, era posible y deseable una "amplia exposición y discusión de todas las ideas políticas y filosóficas" entre sus afiliados. Esta polémica había sido precedida por un debate realizado en las páginas de "A Voz do Trabalhador" entre Neno Vasco y João Crispim poco antes de la celebración del congreso. Mientras que el primero defendía la neutralidad sindical como un medio de agregar el mayor número posible de trabajadores, el segundo defendía que, para el sindicato asumir un carácter verdaderamente combativo, debería declararse abiertamente anarquista. Desempleo
La forma en que la política fiscal afecta al empleo es un tema complejo, por lo que es necesario sopesar cuidadosamente los efectos de incentivo y desincentivo que conlleva la intervención del sector público. Por ejemplo, un sistema de prestaciones por desempleo bien diseñado no solo brinda una importante red de protección a la población, sino que, además, permite a los trabajadores dedicar más tiempo a la búsqueda del empleo más productivo. Sin embargo puede al mismo tiempo, prolongar la duración del desempleo, lo que tendría efectos secundarios sobre el potencial de producción de la economía, porque los trabajadores que se encuentran en una situación de desempleo de larga duración experimentan una depreciación de su capital humano. Protección por desempleo en España
Ahora bien, si este incremento se llega a comunicar de forma correcta, se produce una suspensión temporal durante el mes en el que se ha percibido los ingresos extras, pues son los meses donde se ha llegado a superar el requisito de necesidad económica que justifica el derecho a cobrar el subsidio o las ayudas. A partir del mes siguiente al de suspensión, el SEPE se encarga de recalcular la prestación teniendo en cuenta los rendimientos que se derivan de las cantidades irregularmente obtenidas, y de seguir cumpliéndose con los requisitos exigidos de carencia de rentas. De esta forma, el cobro del subsidio es reanudado con normalidad. Economía de Brasil
La gestión de Sarney, no pudo cosechar éxitos económicos de importancia, El PIB, en términos reales, era exactamente igual en 1990, al concluir el mandato de Sarney, que en 1982. El nuevo Presidente Fernando Collor de Mello eludió al Congreso llevando adelante su plan de gobierno a través de decretos legislativos provisorios de necesidad y urgencia. Collor de Mello emitió en sus primeros 60 días de gestión 37 medidas provisorias. De Mello dio inicio a una política de privatizaciones a gran escala. Desde su primer día como Presidente propuso medidas radicales para controlar la inflación, como el fin de la fijación de precios, que a largo plazo se mostraron ineficaces, adoptando "Consenso de Washington", un conjunto de recetas neoliberales que fueron recomendadas a los países de América Latina para impulsar sus economías. Las bases de dicho consenso eran la implementación de una economía de mercado y la apertura, la reducción de su gasto público y privatizar sus empresas estatales A pesar de las medidas de `privatizacioens a gran escala y fuertes recortes del gasto público no dieron resultado y la inflación se reavivó a mediados de 1990. La economía seguía estancada y la caída del PBI era la mayor registrada desde la posguerra, mientras que 7.500.000 personas habían perdido sus empleos como resultado de las políticas de Collor de Mello. Crisis económica en Brasil de 2014
El auge del desempleo fue verificado en marzo de 2017, cuando el país contaba con aproximadamente 14 millones de desempleados. El mes siguiente, abril, fue registrado una pequeña caída en la tasa de desempleo. Se trató de la primera caída desde 2014. El desempleo en abril, que fue de 13,6 por ciento, aún era considerado muy elevado. Protección por desempleo en España
En febrero de 2011 el Gobierno de España puso en marcha un nuevo plan de ayudas a los desempleados que hayan agotado toda su protección por desempleo. Consiste en una cuantía económica de 350 euros al mes, destinada a desempleados que se encuentren realizando cursos de formación profesional para el empleo. La vigencia del plan es de seis meses. Esclavitud en Brasil
A partir de la década de 1870, la sociedad brasileña y el Ejército pasan a apoyar cada vez menos el sistema esclavista. De esta forma, podemos hablar de una quiebra del paradigma esclavista, en gran medida impulsada por la resistencia cotidiana de los esclavizados. En 1871, fue promulgada la Ley del Vientre Libre, a partir de la cual todo niño nacido de madre esclavizada sería considerada automáticamente libre. Además de esto, esta ley permitía el acúmulo de dinero por los mismos (el pecúlio era el dinero que el esclavizado podía guardar para sí, con vistas a la compraventa de la manumisión). En esta década, se intensifica el movimiento abolicionista, del cual participaban intelectuales y políticos, como José del Patrocinio y Joaquim Nabuco.. Anarquismo en Brasil
La polarización entre comunistas y anarquistas ocurrió principalmente en Río de Janeiro y en São Paulo. En Río de Janeiro, el 1º Congreso Sindical Regional, organizado por 9 sindicatos de influencia comunista, dio origen a la Federación Sindical Regional de Río de Janeiro, reuniendo delegados de 33 sindicatos, 22 comisiones obreras y 3 minorías sindicales. Bajo la coordinación FORJ, se celebró una reunión para discutir la ley de vacaciones en los mismos días en que se desarrolló el congreso convocado por los comunistas, con la participación de solo 4 sindicatos permanentes, entre ellos, la Alianza de los Obreros en Calzados, el Sindicato de los Fundidores y Anexos, la Unión de los Obreros en Construcción Civil y el Centro de los Obreros en Canteras. La afirmación de los principios anarquistas era reforzada en contraposición a las propuestas comunistas, rechazando el apoyo a partidos políticos y la centralización obrera por órganos externos, defendiendo el federalismo y la acción directa sin intermediarios. En São Paulo, la rearticulación del movimiento obrero ocurrió en torno a la Comisión Pro-Organización del Proletariado, constituida en un mitin del 1° de mayo de 1927, con vistas a la reorganización de la antigua FOSP, que solo resurgió efectivamente en 1931. El 7 de mayo, se creó la Unión Obrera de Oficios Varios, como forma embrionaria de la federación. En el caso de los sindicatos que se encontraban en actividad: Unión de los Canteros, Unión de los Sombrereros, Unión de los Artífices en Calzados y la Liga Obrera de Vila Esperanza, entre los sindicatos bajo influencia anarquista. La Internacional, que era el Sindicato de los Empleados en Hoteles y Restaurantes, y la Unión de los Trabajadores Gráficos (UTG) se encontraban bajo dirección comunista, mientras que en la Unión de los Obreros en Fábricas de Tejidos había disputas entre anarquistas y comunistas. En Río Grande do Sul, en cambio, el 3º Congreso Operario Estadual de 1925, organizado por la FORGS y que contó con la participación de 18 sindicatos de varias ciudades del Estado, aprobó una moción reafirmando los principios libertarios y el combate a los partidos políticos. Partido de los Trabajadores (Brasil)
A principios de la década de 1990 ocurrieron las primeras grietas y expulsiones del partido. Estas primeras expulsiones tenían como causa La proposición, por parte de algunas corrientes trotskistas, del contrato del partido en acciones de tipo revolucionario con el Gobierno de Fernando Collor, seja a través de uma ação direta contra o mesmo (proposta pela corrente Causa Operária), a través de una acción directa contra el mismo (propuesta por la corrientes Causa Obrera) o levantando la plataforma de agitación de elecciones generales como secuencia al proceso de destitución de Collor (propuesta por la corriente Convergencia Socialista). En 2003, miembros del partido inconformados con las políticas económicas próximas a la economía neoclásica (o más exactamente a la relectura de economía neoclásica conocida como Consenso de Washington) del Gobierno Lula, fueron expulsados tras no seguir las directrices del partido en la votación de la Reforma de la Previdencia. Aprovechándose del momento de crisis en que el PT pasaba, esos miembros, liderados por Heloísa Helena, pensaban que era el momento justo para la construcción de un nuevo partido de izquierda siendo la referencia de los trabajadores brasileños. Así nacía el Partido Socialismo y Libertad (PSOL). Más tarde, el PSOL se volvería solo más una leyenda disidente del PT sin gran expresión electoral o en la base de los movimientos sociales. Posteriormente, al ser derrotados en el PED (Proceso de Elecciones Directas), que decidían las direcciones del partido, otra tendencia también migra al PSOL, La Acción Popular Socialista (APS) de Plínio de Arruda Sampaio. Agricultura en Brasil
Según Lélio Bentes, ministro del Tribunal Superior del Trabajo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reconoce el empeño brasileño en el combate a las prácticas de trabajo discriminatorias, mediante la aplicación de multas; de entre las causas apunta a la pobreza y la desinformación, haciendo hincapié en que la solución definitiva pasa por la vigilancia constante de las propiedades y también la posible aprobación del Proyecto de Enmienda a la Constitución (PEC), que prevé la pérdida de inmuebles para los propietarios que realicen prácticas ilegales. Protección por desempleo en España
Es posible que una persona esté percibiendo un subsidio ordinario o una ayuda extraordinaria y de repente reciba una herencia u otros ingresos extraordinarios e irregulares (un concurso, rifas, sorteos, donaciones, plusvalías por venta de 2ª vivienda o rescate de un plan de pensiones). Bien, todo incremento patrimonial debe comunicarse al Servicio Público de Empleo (SEPE) en tiempo y forma si se supera el tope de renta en cómputo mensual del 75% del salario mínimo interprofesional, pactado como límite por el artículo 275.2 de la Ley General de la Seguridad Social. Administración del Seguro Social
La Administración del Seguro Social de los Estados Unidos (Social Security Administration, SSA) es una agencia independiente del gobierno federal de los Estados Unidos que administra el Seguro Social, que administra el programa del seguro social que consiste en el retiro, discapacidad, y las prestaciones de supervivencia. Para calificar para estos beneficios, la mayoría de los trabajadores estadounidenses pagan impuestos del Seguro Social en sus ingresos; y sus beneficios futuros se basan en las contribuciones del empleado. Seguro de desempleo
Las prestaciones por desempleo están establecidas en la ley, suelen tener un período máximo -6 meses, 1 año, 2 años, 3 años o más- y dependen de las cotizaciones que hayan realizado los trabajadores. El seguro de desempleo generalmente es parte de la estructura general de la seguridad social y se considera uno de los reguladores automáticos de la economía. En una revisión sistemática de estudios en países de Europa en 2018, se concluyó que existe una probabilidad del 52% de salir más rápido del desempleo al reducirse el periodo máximo, lo que no determina los efectos posteriores sobre el nivel salarial. Anarquismo en Brasil
El año que siguió al 3º Congreso Obrero Brasileño inició un período de desmantelamiento general de la organización obrera. La economía brasileña retrocedía y dos leyes especialmente represivas fueron sancionadas por Epitácio Pessoa: el Decreto N.º 4.247 de 6 de enero de 1921, de Arnolfo Rodrigues de Azevedo, que regulaba las expulsiones de extranjeros que estuvieran en el país hace menos de cinco años, estipulando que, éstos podrían ser expulsados del territorio nacional en caso de ser considerados nocivos al orden público; y el Decreto N.º 4.269, de Adolfo Gordo, con la finalidad expresa de represión al anarquismo, estableciendo penas de prisión a los crímenes practicados con vistas a la subversión del orden social y castigos para los que contribuyeran a la práctica de tales crímenes a través de reuniones o instrumentos de propaganda, además de conferir a las autoridades el derecho de cerrar, por tiempo indefinido, sindicatos y entidades civiles que cometen actos considerados perjudiciales a la seguridad pública. La prensa obrera también demostraba un franco declive en 1921, con el fin de diversas publicaciones y la disminución de la periodicidad de otras. "A Plebe" pasó los meses de junio a septiembre sin ninguna publicación. Al mismo tiempo, el movimiento obrero pasaba por una crisis ideológica. El modelo federativo y las estrategias del sindicalismo revolucionario pasaron a ser criticadas por algunos militantes, como Astrogildo Pereira, que pasó a defender un sindicalismo en los moldes de la Industrial Workers of the World (IWW), organizado de forma más centralizada, formando "una única grande unión de todos los trabajadores, con una única secretaría, una única fuente de propaganda, un único centro de coordinación. Algunos anarquistas, percibiendo la falta de una acción metódica y sistemática en el trabajo de propaganda y organización, pasaron a estimular la formación de grupos de afinidad de tendencia libertaria. Conforme las noticias sobre la Revolución Rusa llegaban a Brasil, quedaba más claro para los militantes obreros las diferencias latentes entre el anarquismo y el bolchevismo. En marzo de 1922, Astrojildo Pereira y otros ex militantes anarquistas fundaron el Partido Comunista de Brasil (PCB). La fundación del PCB generó una división en el movimiento obrero, aunque inicialmente los comunistas solo ejercieron influencia en Río de Janeiro. Siguiendo las recomendaciones de la Tercera Internacional, los comunistas insistieron en una política de frente única, firmando una alianza con los cooperativistas de la CSCB, establecida en 1923 y que duró hasta 1925, a fin de combatir la influencia del anarquismo en los sindicatos. También se hizo corriente la creación de fracciones comunistas organizadas, que se constituían oposiciones en los sindicatos bajo control de los anarquistas y que, incluso en el caso de derrota en las elecciones sindicales, permanecían en actividad. Creación de empleo
Las ayudas a los parados, como el subsidio de desempleo, son una estrategia para evitar retrocesos en el consumo de bienes y servicios que pueden llevar a un círculo vicioso de mayor destrucción de empleo y mayor disminución del consumo. Muchos países proporcionan a los parados ayudas sociales, como el seguro de desempleo o subvenciones para su reciclaje profesional a través de formación. El principal objetivo de estas ayudas es aliviar a corto plazo las dificultades que sufren quienes acaban de quedarse en paro y, más importante, darles más tiempo para buscar un nuevo empleo. Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (Honduras)
Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Honduras es el encargado de lo concerniente a la formulación, coordinación, ejecución y evaluación de las políticas de empleo, inclusive de los discapacitados, el salario, la formación de mano de obra, el fomento de la educación obrera y de las relaciones obreras patronales, la inmigración laboral selectiva, la coordinación del sistema de Seguridad Social, el reconocimiento y registro de la personalidad jurídica de Sindicatos y demás organizaciones laborales, lo relativo a la higiene y seguridad ocupacional, el manejo de los procedimientos administrativos de solución de los conflictos individuales y colectivos de trabajo. Desempleo en España
En España la protección por desempleo tiene dos niveles: La prestación por desempleo, comúnmente llamada "el paro", es una protección económica a la que puede acceder toda persona que haya trabajado y cotizado durante, como mínimo, un año desde que empezó a trabajar o desde la última vez que percibió esta prestación. Sistema Nacional de Empleo
La nueva Red de Servicios Públicos de Empleo de la UE, que agrupa a responsables de esta área en los 28 Estados miembros y a la Comisión, ha celebrado el 24 de septiembre de 2014 su reunión inaugural en Bruselas. Su función es ayudar a los Gobiernos a coordinar mejor sus políticas y acciones contra el desempleo. Ministerio de Trabajo (Brasil)
Sus competencias comprendían los siguientes asuntos: política y directrices para la generación de empleo, renta y apoyo al trabajador; política y directrices para la modernización de las relaciones de trabajo; fiscalización del trabajo, inclusive del trabajo portuario, así como aplicación de las sanciones previstas en normas legales o colectivas; política salarial; formación y desarrollo profesional; seguridad y salud en el trabajo; política de inmigración; y cooperativismo y asociacionismo. Realiza anualmente una encuesta llamada "Relación Anual de Informaciones Sociales" (RAIS) sobre todos los aspectos del trabajo y los empresarios brasileños. Tiene competencias también sobre jubilaciones, auxilio social, enfermedades laborales y previsión social.El seguro de desempleo es un derecho incluido en la Carta de la Seguridad Social garantizado por el artículo 7, Derechos Sociales, de la Constitución Federal de 1988. Tiene como objetivo proporcionar asistencia temporal a trabajadores dados de alta de manera involuntaria. Ley de Seguridad Social (Estados Unidos)
Los niveles de pobreza y desempleo habían aumentado mucho en Estados Unidos como consecuencia de la Gran Depresión, y un grupo especialmente perjudicado era el de los ciudadanos ancianos, para los cuales se crearon "seguros sociales" de un nivel muy básico. No obstante, el New Deal estimulaba que estas políticas de beneficio social quedaran amparadas en una ley federal destinada a proteger ancianos, desempleados, viudas, y huérfanos. Seguro de desempleo
Las "cesantías" son en Colombia una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que éstos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante. Pueden realizar con fondos públicos o privados. Milagro económico brasileño
Para favorecer su crecimiento, Brasil necesitaba aumentar su ahorro interno. En ese debate, prevaleció la idea de adoptar una política económica de distribución de renta, ya que las clases de renta más elevada ahorrarían más rápidamente que las de bajos ingresos. Así, según esa teoría, si la renta nacional favorecía a los más pobres, el ahorro interno caería. Con ello se adoptó una política salarial que los sindicatos apodaron de "ahorro salarial". El salario mínimo real sufrió una disminución del 25%, bajó otro 15% entre 1967 y 1973. Federación Nacional de Sindicatos (China)
Se debe agregar que en China no hay un sistema estatal de seguridad social, por ejemplo, no hay un sistema estatal y universal de fondos de jubilación o un sistema médico gratuito al que lo necesita cuando lo necesita, como lo hay en países que practican el sistema de Estado del Bienestar. Esos beneficios se obtienen en China a través de la membresía sindical. Lo mismo con seguros de desempleo, vacaciones por nacimientos, accidentes industriales, seguro de vida mínimo, etc. (en general, estos seguros siguen el modelo del estado de bienestar: tanto el trabajador como la empresa contribuyen a financiarlo. Los beneficiados (enfermos, desempleados, etc,) los reciben gratuitamente al momento de necesidad.De acuerdo a críticos, la FNS posee "un monopolio" en la organización de sindicatos, estando prohibida por ley la existencia de sindicatos u otras organizaciones similares que podrían competir con ella. Sistema Único de Saúde
Con la creación del SUS, toda la población brasileña accedio al derecho a la salud universal y gratuita, financiada con recursos provenientes de los presupuestos de la Unión, de los Estados, del Distrito Federal y de los Municipios, conforme rige el artículo 195 de la Constitución. Forman parte del Sistema Único de Salud, los centros y puestos de salud, los hospitales públicos - incluyendo los universitarios, los laboratorios y hemocentros (bancos de sangre), los servicios de Vigilancia Sanitaria, Vigilancia Epidemiológica, Vigilancia Ambiental, además de fundaciones e institutos de investigación académica y científica, como la FIOCRUZ - Fundación Oswaldo Cruz - y el Instituto Vital Brazil. Desempleo en España
En el caso de que un trabajador haya cesado de su actividad laboral y no tenga derecho a la prestación contributiva, o la haya agotado, podría tener acceso al subsidio por desempleo ("la ayuda") si cumple ciertos requisitos. Desempleo en España
Para medir el paro se utilizan dos sistemas: la Encuesta de Población Activa que cada trimestre confecciona el Instituto Nacional de Estadística, y el paro registrado, que es la cifra de personas que están inscritas en las oficinas del SEPE (antes INEM). Suele haber discrepancias entre las dos cifras porque hay personas desempleadas que no están registradas en las oficinas de empleo, porque ya han desistido de buscar un trabajo a través del SEPE o por alguna otra razón. Por eso se considera más fiable la EPA, que los datos del paro registrado. Ministerio de Trabajo, Solidaridad y Seguridad Social (Portugal)
El Ministerio de Trabajo, Solidaridad y Seguridad Social (, sigla MTSSS) es un departamento del Gobierno de Portugal. Creado en el XXI Gobierno Constitucional de Portugal, fue dirigido por José António Vieira da Silva. En el actual XXII Gobierno la titular es Ana Mendes Godinho. Poder Judicial de Brasil
Los órganos de la Justicia del Trabajo son el Tribunal Superior del Trabajo (TST), los Tribunales Regionales del Trabajo (TRTs) y los Jueces del Trabajo. Le compete juzgar las causas relativas a las relaciones de trabajo. Los Jueces del Trabajo forman la primera instancia de la Justicia del Trabajo y sus decisiones son apreciadas en grado de recurso por los TRTs. El TST, entre otras atribuciones, vela por la uniformidad de la decisiones de la Justicia del Trabajo. Protección por desempleo en España
La protección por desempleo es una ayuda (económica o de otro tipo) que se otorga a las personas que no tienen un empleo y lo buscan. En la terminología oficial española, "prestación por desempleo" es la denominación de la prestación de tipo "contributivo", es decir, aquella a la que se tiene derecho si se ha cotizado previamente. En España las prestaciones de tipo "asistencial", es decir, aquellas a las que se tiene derecho en razón de una situación especial de necesidad, tienen diversas denominaciones, la más general de las cuales es "subsidio por desempleo". Actualmente sólo 46 de cada 100 desempleados recibe alguna modalidad de prestación. La prestación por desempleo de nivel contributivo la gestiona en España el INEM-SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) para aquellos trabajadores que hayan perdido involuntariamente su trabajo y tengan cotizados al menos 360 días a desempleo en los últimos seis años de su vida laboral. Deserción escolar
Transferencias Monetarias Condicionadas: Estos programas comenzaron en década de los noventas en Brasil y México. La ayuda monetaria está condicionada a que los hijos se matriculen, asistan con regularidad a clase y permanezcan en el sistema educativo. Programas inspirados en este principio son Avancemos en Costa Rica, Prospera en México, el Programa Asignación Familiar (PRAF) de Honduras, Familias en Acción en Colombia, el Programa de avance mediante la salud y educación (PATH) en Jamaica, Tekopora en Paraguay, Bolsa Familia en Brasil, Bono de Desarrollo Humano en Ecuador, Red de Oportunidades en Panamá, Asignaciones familiares en Uruguay, Mi Familia Progresa en Guatemala y Asignación Universal por Hijo para Protección Social en Argentina. En general, los pocos estudios investigativos hechos para evaluar estos programas, son positivos en cuanto al impacto que tienen. Sin embargo, su efecto es de forma indirecta en el tema de la deserción escolar, mejoran indicadores como la matrícula y la asistencia. Bolsa Família
Tras el fin de los gobiernos del Partido de los Trabajadores, el presidente brasileño Jair Bolsonaro, electo en 2018 con el apoyo del Partido Social Liberal, puso en duda y criticó duramente las bases del programa, redujo sus fondos, eliminó las prestaciones a un millón de familias y frenó especialmente la concesión de nuevas ayudas a familias solicitantes. Sin embargo, en 2020, ante las dificultades económicas producto de la pandemia de coronavirus que se extendió por todo el mundo, su gobierno restableció y amplió los programas de transferencia de renta. Como resultado, en marzo de 2020, 13,8 millones de familias se beneficiaban de Bolsa Familia, con un desembolso medio de 34 dólares estadounidenses al mes, equivalentes al 18% del salario mínimo de Brasil —190 USD al mes. Desempleo juvenil
Introdujo en 1984 la Garantía Juvenil: se evita que un joven esté más de 3 meses en paro o sin estudiar. En esos 3 meses tras finalizar los estudios o quedarse en paro, los servicios públicos de empleo le hacen una evaluación personalizada y le ofrecen una solución. Un peritaje realizado por el Fondo Europeo en 2011 certificó que, tras los 3 primeros meses en el paro, el 83,5 % de los jóvenes que buscaban empleo en los países que habían introducido esta garantía recibieron una oferta de empleo o formación. En Suecia hay también un sistema ("traineeejob") parecido a la formación profesional dual en el que se subvenciona en parte a los instructores de las empresas. Pandemia de COVID-19 en Brasil
El 21 de marzo, el ministro de Economía, Paulo Guedes, anunció una serie de medidas de ayuda para reducir el impacto en la economía. Se está preparando una beca para profesionales por cuenta propia, por un monto de 200 reales, además de la garantía de pago para los trabajadores que han reducido las horas de trabajo. Lengua brasileña de señas
Están garantizadas en Brasil, por parte del poder público en general y empresas concesionarias de servicios públicos, formas institucionalizadas de apoyar el uso y difusión de la lengua brasileña de señas como medio comunicacional objetiva y de utilización corriente de las comunidades sordas de Brasil. El gobierno del estado brasileño de São Paulo produjo un diccionario vuelto para los sordos, elaborado con el objetivo de disminuir al máximo la exclusión digital. Producido en CD-ROM, el diccionario tiene 43 606 entradas, 3 000 vídeos, 4 500 sinónimos y cerca de 3 500 imágenes. Gobierno y política de Brasil
La "Justicia del Trabajo" concilia y juzga las discordancias entre trabajadores y empleadores. Hay varias "regiones", regiones judiciales del trabajo, por todo el país. Generalmente, una por estado. El Tribunal Superior de Trabajo es la instancia más elevada en esta materia. Servicio Social de la Industria del Estado de Rio de Janeiro
Los programas y unidades de SESI Rio están destinados a los trabajadores de la industria, sus familias y la población de Río de Janeiro en su conjunto. En las empresas, la institución centra su atención en la gestión socialmente responsable que busca la ventaja competitiva y el desarrollo sostenible de los brasileños, además de la calidad de vida de los trabajadores. De manera general, SESI Rio trabaja en cuatro grandes campos: Seguro Social Campesino
El Seguro Social Campesino (SSC) es un régimen especial del seguro universal obligatorio del IESS que protege a la población del sector rural y a las personas dedicadas a la pesca artesanal del Ecuador. Se financia con el aporte solidario de las personas aseguradas y empleadores del sistema de seguridad social general. Contrato para la formación y aprendizaje
La acción protectora de la Seguridad Social en los contratos para la formación y el aprendizaje abarca todas las contingencias, situaciones protegibles y prestaciones, incluido el desempleo. La persona trabajadora también tiene derecho a la cobertura del Fondo de Garantía Salarial. Desempleo
El desempleo oculto o encubierto es el desempleo de trabajadores potenciales que no se refleja en las estadísticas oficiales, debido a la forma en que se construyen los datos. En muchos países, sólo los que no tienen trabajo pero buscan trabajo activamente (y/o califican para los beneficios de la seguridad social) se consideran desempleados. Los que han dejado de buscar trabajo (y, a veces, los que están en programas de capacitación del Gobierno) no se cuentan oficialmente entre los desempleados, aunque no estén empleados. Luiz Inácio Lula da Silva
Fue el principal enlace de las mayores protestas y huelgas de obreros de São Paulo. En 1979 el Gobierno brasileño aprobó una ley que prohibía los paros a aquellos sectores de la economía declarados "esenciales". El 13 de mayo, días antes de la asunción de la jefatura del Estado por el general João Baptista Figueiredo, Lula desobedeció la ley llamando a un paro general. Esta acción hizo que las autoridades ordenasen a los huelguistas regresar a sus respectivas fábricas y el sindicato fue intervenido. Por entonces comenzó a gestarse la formación de un nuevo partido para romper con el bipartidismo imperante, un partido que defendiese a los trabajadores. Se formó así el 10 de febrero de 1980, en el Colegio Sion de São Paulo y con el apoyo de algunos políticos e intelectuales de izquierdas el Partido de los Trabajadores (PT), de tendencia socialista, trotskista. Ministerio de Trabajo (Brasil)
El Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS) fue un ministerio del Gobierno Federal de Brasil. Fue creado por la presidenta Dilma Rousseff a través del decreto ("medida provisória") n.º 696, de 2 de octubre de 2015, siendo resultado de la fusión entre los antiguos ministerios de Trabajo y Empleo y de la Sanidad Social. Microseguro
Un sistema de microseguro es un sistema que utiliza entre otros el mecanismo de seguro y cuyos beneficiarios son, al menos en parte, personas excluidas de los sistemas formales de protección social, particularmente trabajadores de la economía informal y su familia. Los sistemas de microseguro son diferentes de los sistemas de protección social destinados a cubrir a los trabajadores de la economía formal. La adhesión no es obligatoria (pero puede ser automática) y los afiliados pagan cotizaciones que cubren al menos una parte de las prestaciones. Reforma laboral española de 2012
Se establece, por modificación introducida en el artículo 209 de la Ley General de la Seguridad Social, que ""en el supuesto de despido o extinción de la relación laboral, la decisión del empresario de extinguir dicha relación se entenderá, por sí misma y sin necesidad de impugnación, como causa de situación legal de desempleo"," y que ""el ejercicio de la acción contra el despido o extinción no impedirá que se produzca el nacimiento del derecho a la prestación"." De igual modo, para los casos en que, ""como consecuencia de la reclamación o el recurso, el despido sea considerado improcedente y se opte por la indemnización"," se establece lo siguiente:Por modificación del artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores, queda establecido que ""cuando un despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia"," podrá optar entre las siguientes opciones:Con la anterior redacción normativa (Real Decreto Legislativo 1/1995), las compensaciones económicas previstas por el despido eran o bien una indemnización equivalente a 45 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y hasta un máximo de 42 mensualidades, o bien una cantidad equivalente ""a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia que declarare la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación"," manteniendo el empresario al trabajador en situación de alta en la Seguridad Social durante el período correspondiente a dichos salarios de tramitación. Constitución de Brasil
La Constitución adoptó un modelo socialdemócrata de organización estatal, tal como lo define el columnista del diario "O Estado de S. Paulo" Luiz Sérgio Henriques. Para el profesor y abogado Marco Aurélio Marrafon, presidente de la Academia Brasileña de Derecho Constitucional, la Constitución brasileña de 1988 organizó el Estado según el modelo socioeconómico de un Estado de bienestar social, en el que se pretende reconciliar "el componente liberal de derechos individuales y limitación del poder estatal, con intervención económica directa y promoción de políticas públicas, con el fin de redistribuir los recursos y reducir las desigualdades sociales". Para financiar el modelo de estado del bienestar era necesario elevar la presión fiscal, que pasó del 23,4% del PIB en 1988 al 33,6% del PIB en 2005, y vincular los ingresos presupuestarios . Así, la Unión alcanzó el 93% del gasto obligatorio en 2017, reduciendo el margen de maniobra del gobierno y afectando las inversiones. Esta opción política es criticada por algunos estudiosos. Arbeitslosengeld II
El Arbeitslosengeld II (popularmente conocido como „Hartz IV“) es la prestación al desempleo para los parados de larga duración de nacionalidad alemana o con residencia habitual en Alemania. Tienen derecho a ella también los ciudadanos de la UE en igualdad de condiciones. Su objetivo es permitir a los beneficiarios la realización de una vida digna. El Arbeitslosengeld II se tramita de manera presencial en las oficinas del Jobcenter del barrio donde se reside. Crisis económica en Brasil de 2014
Durante todo el período de crisis, se notó que, antes de la crisis, en febrero de 2014, había 6,6 millones de desempleados en el país, cifra que se duplicó desde entonces hasta marzo de 2017, cuando se contabilizaron 13,4 millones de personas sin trabajo. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Paraguay)
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), es un organismo del estado paraguayo, dependiente del poder ejecutivo de la nación. Actualmente la ministra es Carla Bacigalupo, quien fue nombrada durante el gobierno del presidente Mario Abdo Benítez. Anarquismo en Brasil
El gobierno de Getúlio Vargas pronto lanzó una legislación laboral, buscando atraer el apoyo del trabajador, y creó el Ministerio de Trabajo, Industria y Comercio, responsable de hacer cumplir la legislación laboral y por regir la sindicalización oficial. En marzo de 1931, se lanzó una ley de sindicalización, que establecía el reconocimiento oficial de solo un sindicato por categoría y prohibió la propaganda política y religiosa en el seno de los sindicatos. Al mismo tiempo, la represión a la prensa y a las manifestaciones obreras todavía eran corrientes. Se alegó en Río de Janeiro la explosión de una bomba en el edificio de la Policía Central y en São Paulo un levantamiento de jóvenes oficiales de la Fuerza Pública para impedir los comicios del 1° de mayo en 1931. También fueron constantes persecuciones a los periódicos anarquistas "A Lanterna" y "A Plebe". Así, paralelamente a la recién lanzada legislación laboral, el Estado mantenía su práctica de control y represión para debilitar a los grupos disidentes, esencialmente anarquistas y comunistas. Expediente de Regulación Temporal de Empleo
Compensación por desempleo Sistema Nacional de Empleo
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) (anteriormente conocido como Instituto Nacional de Empleo (INEM)), es un organismo autónomo de la Administración General del Estado español que tiene encomendado la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de la política de empleo, cuya función principal es la gestión del empleo, registro público de los contratos, gestión de subvenciones de empleo a las empresas y gestión de las prestaciones por desempleo. Está adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En 2020 el ministerio con competencias en empleo, del que depende el SEPE, pasó a denominarse Ministerio de Trabajo y Economía Social. Empleadas de hogar en España
La sentencia de 24 de febrero de 2022 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea(TJUE) consideró que la normativa española que excluye de las prestaciones por desempleo a los empleados de hogar, que son casi exclusivamente mujeres, es contraria al Derecho de la Unión. Esta exclusión constituye una discriminación indirecta por razón de sexo en el acceso a las prestaciones de seguridad social. Además esta discriminación aumenta la precariedad y la pobreza de este colectivo. Javier de Cominges Cáceres fue el abogado que defendió en Europa el derecho al seguro de desempleo de las empleadas de hogar. El proceso en España se inició por la demanda, tanto de una empleada de hogar como de su empleadora, en un escrito a la Seguridad Social en la que se reclamaba poder cotizar el desempleo. Desempleo
Sin embargo, el mercado laboral no es 100% eficiente, aunque puede ser más eficiente que la burocracia. Algunos sostienen que los salarios mínimos y la actividad sindical evitan que los salarios caigan, lo que significa que muchas personas quieren vender su trabajo al precio actual pero no pueden. Esto supone que existe una competencia perfecta en el mercado laboral, específicamente que ninguna entidad individual es lo suficientemente grande como para afectar los niveles salariales y que los empleados tienen capacidades similares. Arbeitslosengeld II
Los beneficiarios de la prestación por desempleo que no estén obligados a tener el seguro médico ni estén asegurados por medio de la familia; recibirán un ingreso extra para su afiliación a un seguro público o privado. Empleadas de hogar en España
Es obligatoria la comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal del contrato de trabajo, alta y bajas conforme a lo previsto en el presente real decreto, así como su terminación, habitualmente realizada por el empleador mediante la comunicación en tiempo y forma del alta o de la baja en la Seguridad Social ante la Tesorería General de la Seguridad Social, acompañada, en su caso, del contrato de trabajo, cuando este se haya formalizado por escrito. La Tesorería General de la Seguridad Social deberá comunicar al Servicio Público de Empleo el contenido mínimo de los contratos de trabajo, así como su terminación. Pueden realizarse muchos trámites mediante los Nuevos servicios para la gestión por medios electrónicos, Sede Electrónica y Sistema RED. Flexibilidad laboral
Comparando los datos de 20 países de la OCDE, no se encontró ninguna relación entre el debilitamiento de las instituciones del mercado de trabajo y su flexibilizacion y una disminución del desempleo, mientras que se determinó que había correlación entre la negociación colectiva coordinada y un desempleo más bajo. En Grecia y Portugal, la aplicación de las reformas de la legislación laboral coincidió con un drástico aumento del desempleo y un incremento considerable del número de contratos laborales precarios. En Costa de Marfil, se ha observado que las reducciones a los salarios de los profesores, según lo recomendado por el FMI y el Banco Mundial, han afectado negativamente a la calidad de la educación, debido a la consiguiente fuga de cerebros al extranjero. Igualmente la flexibilización laboral en México durante la aplicación del programa de ajuste estructura se observó que el salario medio de las mujeres disminuyó en mayor medida que el de los hombres. Diversos estudios concluyeron en que la flexibilización y ajuste laboral no reducen el desempleo, no lograron incrementan la productividad, no promuevían el crecimiento económico, aumentan la desigualdad de género y la precarización e informalización del empleo.En Argentina durante el gobierno de Fernando de la Rúa se aprobó una ley la Reforma Laboral, que establecía una significativa flexibilización laboral, cuyos principales impulsores de la Unión Cívica Radical argumentaron que provocaría una rápida reducción del desempleo.dos años después de aplicada la reforma el desempleo en el país sudamericano llegó al récord histórico de 21,5% de desempleo, sumado a una subocupación del 12,7%. con picos de desocupación en ciudades como Gran Catamarca (25,5%), Gran Córdoba (25,3%), Gran Rosario (24,3%). Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social
El BNDES es una ex autarquía federal, creada por la Ley nº 1.628 del 20 de junio de 1952. Posteriormente fue encuadrado, por la Ley nº 5.662 del 21 de junio de 1971, como una empresa pública federal, con personalidad jurídica de derecho privado y patrimonio propio. El BNDES se encuentra vinculado al Ministerio de Desarrollo, Industria y Comercio Exterior de Brasil y su principal objetivo es apoyar emprendimientos que contribuyan al desarrollo de Brasil. Bolsa Família
Aunque por lo general ha sido objeto de valoraciones positivas, sus críticos, especialmente opositores a los gobiernos del PT en Brasil y otras organizaciones, aseguran que «Bolsa Familia no es la mejor opción para reducir la pobreza y crea dependencia y desincentiva la búsqueda de empleo», al tiempo que políticamente sería una forma de asegurarse el voto de las clases bajas. Sus partidarios en cambio defienden que el programa mantiene a decenas de millones de brasileños fuera de la pobreza y que cada real invertido genera 1,78 reales a la actividad económica. Al respecto, instituciones internacionales como el Banco Mundial o la Organización Internacional del Trabajo (OIT) consideran que las críticas a Bolsa Familia no tienen fundamento y que sus efectos son más bien los contrarios; la OIT señala que el programa «no genera desincentivos, aumenta la participación de sus beneficiarios en el mercado laboral y dinamiza las economías locales». En 2014, Bolsa Familia fue señalado por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) como una de las principales estrategias adoptadas por Brasil que resultaron en la superación del hambre, retirando así al país del mapa del hambre mundial. Trabajo garantizado
En varios países se han puesto en práctica planes parciales de creación directa de empleo para hacer frente a los principales problemas asociados a la persistencia del desempleo. Así, por ejemplo, el gobierno de Argentina introdujo el programa "Jefes de Hogar" en el año 2001 para combatir el malestar social que siguió a la Crisis económica argentina (1999-2002). El gobierno de la India introdujo en 2005 un plan quinquenal llamado National Rural Employment Guarantee Act 2005 (NREGA) con el objeto de disminuir la desigualdad de ingresos entre la población rural y urbana consecuencia del desarrollo de las tecnologías de la información y los servicios en las áreas urbanas. Se concedía a los desempleados y trabajadores en puestos de trabajo penosos e infravalorados la cantidad de 1,50 dólares diarios. En Bangladés existe desde 1975 el programa "Alimentos por Trabajo", el cual se ha enfocado en mejorar la producción agrícola en conjunto con los ingresos de la población rural. Protección por desempleo en España
Estas medidas consisten básicamente en el abono al beneficiario del importe total de la prestación por desempleo a nivel contributivo, para aquellos casos de personas que desean iniciar una actividad económica, bien como empresario individual o como socio de una cooperativa o sociedad limitada laboral. Desempleo
Proporcionar ayuda a los desempleados es una estrategia que se utiliza para evitar recortes en el consumo de bienes y servicios que pueden llevar a un círculo vicioso de nuevas pérdidas de empleos y nuevas reducciones en el consumo / demanda. Muchos países ayudan a los desempleados a través de programas de bienestar social . Estos beneficios por desempleo incluyen el seguro de desempleo, la compensación por desempleo, el bienestar y los subsidios para ayudar en el reciclaje. El objetivo principal de estos programas es aliviar las dificultades a corto plazo y, lo que es más importante, dar a los trabajadores más tiempo para buscar un trabajo. Crisis económica en Brasil de 2014
Sin embargo, los años de 2015 y 2016, la crisis económica causó un aumento significativo del desempleo. 2015 concluyó con una tasa de 8,5 por ciento y 2016 concluyó con 11,5 por ciento, según el IBGE. En números absolutos, eso representa 12,3 millones de brasileños desempleados. Trabajo garantizado
En virtud del TG, las personas en edad de trabajar que no están en estudiando o formándose a tiempo completo y tienen puestos de trabajos con menos de 35 horas laborales a la semana por cuenta ajena tendrían derecho a recibir la diferencia económica hasta las 35 horas de trabajo remuneradas -mediante la realización de trabajos de utilidad pública en el salario mínimo-. Con esta fórmula se pretende como objetivo reemplazar el desempleo, el empleo a tiempo parcial, el precario y el subempleo con empleo remunerado -hasta las horas deseadas por los trabajadores-. De esta forma los que quieren completar su jornada de trabajo pero ante los requerimientos del sector privado -por ser a tiempo parcial- no se lo permiten, pueden ganarse la vida de manera razonable en lugar de sufrir la indignidad y la inseguridad del subempleo, la pobreza, la exclusión social, la desigualdad social y de ingresos. Campamento de Amari
A través del Programa Red de Seguridad Social de UNRWA, 1.330 refugiados del campamento reciben lotes de alimentos (aproximadamente un 11% del total del campamento). El programa de emergencia Dinero por Trabajo ofrece oportunidades laborales de tres meses a las familias más empobrecidas del campamento, especialmente enfocadas a trabajos comunitarios como reparar y mantener el alcantarillado, rehabilitar carreteras y pintar casas. El desempleo en el campamento rondaba el 27% en 2014, ligeramente inferior a la media cisjordana. Trabajo a tiempo completo
Hay situaciones donde a una persona que necesita trabajar a tiempo completo solo se le da un trabajo a tiempo parcial (parcialidad indeseada), lo cual es a veces una forma de evitar despidos y las consecuencias que tendrían para la empresa (indemnizaciones) y para la sociedad (aumento del desempleo, reducción de la riqueza y conflicto social). Asimismo, para el Estado suele ser más barato un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para n trabajadores que abonar el seguro de desempleo completo a esos trabajadores. Además mantienen así la vinculación con la empresa y, si aumentan de nuevo los pedidos, pueden recibir más carga de trabajo y ver otra vez aumentadas sus horas trabajadas y sus ingresos. Anarquismo en Brasil
Con excepción de Santos, que vivió huelgas importantes en el puerto en 1891 y 1897, la mayoría de las huelgas de la última década del siglo XIX en Brasil se desarrolló en el ámbito de empresas o talleres. Los primeros años de la década de 1900 reunieron condiciones favorables a la eclosión de movimientos reivindicativos de los trabajadores. Por un lado, hubo una coyuntura económica propicia a la obtención de ganancias, con una fase de expansión de la economía iniciada en 1903; por otro lado, hubo una proliferación de organizaciones obreras dirigidas a la lucha sindical, como resultado de la acción militante en los últimos años de la década de 1890. Ya en 1901, huelgas por la reducción de la jornada de trabajo ocurrieron en São Paulo y en Río de Janeiro. En 1903, una importante huelga de la industria textil ocurrió en el Distrito Federal, entre agosto y septiembre, reuniendo también trabajadores de otras categorías. Esta paralización fue descrita, en la época, como "el más importante movimiento huelguista hasta entonces realizado en Brasil". A pesar de que las reivindicaciones no fueron atendidas, el movimiento lanzó las bases para un sindicalismo más inspirado en la acción directa en Río de Janeiro. Un mes después de la huelga fue fundada la Federación de las Asociaciones de Clase, que en 1905 dio origen a la Federación Obrera Regional Brasileña, que al año siguiente se convirtió en la Federación Obrera de Río de Janeiro (FORJ). También en 1905, fue fundada la Federación Obrera de São Paulo (FOSP) en la capital paulista. En el contexto del ascenso del movimiento obrero se realizó el 1º Congreso Obrero Brasileño, entre el 15 y el 22 de abril de 1906, en el Centro Gallego, en Río de Janeiro. El congreso fue convocado en diciembre de 1905, y, al principio, solo podían tomar parte en el Congreso a los socialistas, "quedando prohibidos los elementos revolucionarios". Los anarquistas, sin embargo, se hicieron presentes y lograron hacer valer sus tesis. Entre los 43 delegados que asistieron, se encontraban los libertarios Edgard Leuenroth, Mota Asunción, Luiz Magrassi y Alfredo Vasques. Estos delegados representaban, en total, 28 asociaciones, la mayoría ligada a ramas industriales, y otras a categorías como estibadores, ferroviarios, trabajadores en trapiches y café, integrantes del sector de servicios. Las resoluciones aprobadas en el Congreso reflejaron la influencia del sindicalismo revolucionario entre los delegados presentes. Así, la neutralidad sindical, el federalismo, la descentralización, la acción directa y la huelga general, pautas levantas por los militantes anarquistas, pasaron a formar parte del de los principios de los sindicatos signatarios de las propuestas del Congreso. La opción por el sindicalismo revolucionario se dio por la capacidad de aglutinación y alcance de ese programa, que preveía la posibilidad de convivencia de opiniones políticas y religiosas diversas, priorizando el campo de lucha económico, por ser él más universal y de clara comprensión, como el de interés común de todos los obreros. El Congreso decidió, además, que una confederación y un periódico sindical deberían ser creados para prestar auxilio a las federaciones y dar voz al colectivo de asociaciones. Esta confederación, creada solo en 1908, fue bautizada como Confederação Operária Brasileira (COB) y su órgano de prensa oficial, "A Voz do Trabalhador". Economía de Austria
Toda persona activa empleada está sujeta a seguros obligatorios que incluyen desempleo, discapacidad, retiro y provisión de supervivencia. El derecho de desempleado es válido para personas que trabajaron al menos un año. Los beneficios de desempleo van desde 50 a 70 por ciento del neto pagado y está limitado a 7 meses. Después de ese período el desempleado puede postular a una serie de otros programas de apoyo dependiendo de sus necesidades. Ministerio de Trabajo (Brasil)
El 3 de diciembre de 2018, Onyx Lorenzoni, confirmó que tras 88 años de actividad, el ministerio de trabajo deja de existir durante el gobierno de Jair Bolsonaro. Sus atribuciones fueron distribuidas entre los ministerios de Economía, de Ciudadanía y de Justicia y Seguridad Pública. El último titular del ministerio fue Caio Luiz de Almeida Vieira de Mello, durante el gobierno de Michel Temer. Jair Bolsonaro
A raíz de la elevada intención de voto como candidato a presidente de Bolsonaro en las encuestas, ha incrementado el interés de la prensa brasileña e internacional en clarificar las ideas económicas del dirigente. Bolsonaro ha manifestado públicamente que su principal asesor económico es el economista Paulo Guedes, PhD de la Universidad de Chicago. Según Guedes, uno de los mayores problemas de la Economía de su país es el "Estado disfuncional", sobre el cual señala que "La centralización de recursos y poder acaba corrompiendo la política y estancando la economía. Es un Estado que interfiere en todo e interviene en todo, pero es mínimo en la entrega y máximo en el consumo de recursos". Otra de las preocupaciones centrales de Guedes es la abultada deuda pública de Brasil, que implica una carga anual excesiva de pago de intereses. Por otro lado, Bolsonaro expresó su rechazo a la idea de Guedes de reducir el impuesto a la renta para las personas de mayores ingresos. Desempleo estructural
El desempleo estructural es la tasa de desempleo compatible con una inflación de salarios constante (tasa de paro no aceleradora de los salarios (NAWRU en su acrónimo en inglés) o con una inflación de precios constante (tasa de desempleo no aceleradora de la inflación (NAIRU en su acrónimo inglés), dadas unas condiciones económicas normales. Es un tipo de desempleo involuntario de carácter "a largo plazo" que no disminuye ni desaparece mediante medidas de demanda agregada expansiva. El desempleo estructural suele ir asociado a rigideces en los mercados laborales y de bienes, y a la histéresis del desempleo derivado de los ciclos económicos (desempleo cíclico). Desempleo
Desempleo, desocupación, paro o cesantía, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del ciudadano que carece de empleo y, por lo tanto, de salario. Por extensión, es la parte de la población en edad, condiciones y disposición de trabajar —población activa— que carece de un puesto de trabajo. Para referirse al número de parados de la población se utiliza la u otro territorio. La situación contraria al desempleo es el pleno empleo. Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
El fondo de cesantía se devuelve al afiliado (a) cada vez que queda desempleado (a). El valor de la cesantía sirve de garantía del préstamo quirografario. Salario de reserva
En el denominado salario de reserva, para el trabajador desempleado, supone que se igualan los beneficios y costes marginales del proceso de búsqueda de empleo, convirtiéndose en una especie de salario mínimo al que el trabajador aceptará el empleo que se le ofrece. Instituto Mexicano del Seguro Social
Es aquel que se financia con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios trabajadores. Cuenta con cinco tipos de seguro: enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; Guarderías y prestaciones sociales. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio: los trabajadores, los miembros de sociedades cooperativas de producción y las personas que determine el Ejecutivo Federal mediante el Decreto respectivo, tal es el caso de los Estudiantes, amparados bajo el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de septiembre de 1998. Lo podemos definir como aquel mediante el cual todas las personas que se encuentren en alguno de los supuestos normativos establecidos en el artículo 12 de la LSS, principalmente y, ante todo, aquellas que se encuentren afectadas a una relación de trabajo, así como las que están configuradas en alguna de las ficciones de ley (sociedades cooperativas) y aquellas que el Ejecutivo Federal, bajo ciertos lineamientos, tengan derecho y acceso a todo el esquema de seguridad social (riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad; invalidez y vida; retiro, cesantía y vida; guardería y prestaciones sociales), obteniendo el beneficio de las prestaciones en dinero y en especie que se otorguen en cada una de las ramas de aseguramiento, en los términos específicos que la propia ley señale para cada uno de ellos, tanto para el propio asegurado, así como sus beneficiarios y, en general, a todos los derecho-habientes. Servicio de Seguro Social
El Servicio de Seguro Social (SSS) fue una institución estatal chilena, que funcionó entre 1952-1982 que tuvo a su cargo el cumplimiento de las obligaciones de la Ley N° 10.383 de seguridad social (seguros de enfermedad, accidentes, vejez y muerte) de todos los trabajadores dependientes o independientes. A diferencia de las cajas previsionales que cubrían a los empleados. Elecciones presidenciales de Brasil de 1989
Tras el fin de la represión estatal hacia los partidos socialistas, la izquierda brasileña se enfrentó a un campo fracturado con dos candidatos principales: el popular líder sindical Luiz Inácio Lula da Silva, de la industrial ABC Región de São Paulo, y Leonel Brizola, antiguo elemento de la izquierda que se había desempeñado como gobernador de Rio Grande do Sul antes del golpe de 1964. Lula era ampliamente conocido en Brasil por su papel al frente de la muy publicitada huelga de los trabajadores metalúrgicos en el estado de São Paulo a fines de la década de 1970 y había sido elegido diputado federal en 1986 con la mayor cantidad de votos a nivel nacional. Lula se postuló como miembro del Partido de los Trabajadores (PT), partido de izquierda que ayudó a fundar en 1980. Como compañero de fórmula, Lula eligió al senador José Paulo Bisol de Rio Grande do Sul, miembro del Partido Socialista Brasileño (PSB), para unir a la izquierda. Crisis económica en Brasil de 2014
El desempleo, en 2014, aún no había dado señales que aumentaría. En la media del año, la tasa quedó en 6,8 por ciento, siendo la más pequeña tasa de entre los dos años anteriores. En el cierre del año, fue registrada una tasa de 4,8 por ciento en las grandes metrópolis, tales como São Paulo y Belo Horizonte. Fue la más pequeña tasa de desempleo desde 2003, año en que el IBGE adoptó la actual metodología de análisis. Protección por desempleo en España
Al ser el subsidio una protección no contributiva, el tiempo que una persona percibe la subsidio por desempleo no computa como tiempo cotizado de cara al cálculo de su pensión contributiva de jubilación, excepto el de mayores de 55 años que cotiza por el 100% del salario mínimo. Desempleo
En México el 26 de mayo de 2009 se reformó el artículo 191 de la Ley del Seguro Social, el cual en su Fracción II establece que los trabajadores que dejaran de estar sujetos a una relación laboral por más de cuarenta y seis días y que cumplan con los requisitos establecidos en la misma fracción, tienen derecho a solicitar una ayuda de desempleo atreves de su Afore (Administradoras de Fondos para el Retiro) consistente en un retiro parcial de los recursos que tengan acumulados en la Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Desempleo
Los costos del desempleo también varían según la edad. Los jóvenes y los ancianos son los dos grupos de edad que actualmente experimentan mayor desempleo. Empleadas de hogar en España
En España, según la legislación propia, las empleadas de hogar no tenían derecho al [[seguro de desempleo]] (derecho de pago por desempleo oparo) una vez finalizados sus contratos, lo que es considerado como una anomalía y [[discriminación]] frente al resto de trabajadores. En 2021, el abogado general del [[Tribunal de Justicia de la Unión Europea]], el polaco [[Maciej Szpunar]], consideró ilegal la exclusión de las trabajadoras del hogar de las [[prestaciones por desempleo en España]] ya que es contrario al [[derecho comunitario]]. El sistema especial de [[Seguridad social (España)|seguridad social para empleados de hogar español]] no incluye la [[Protección por desempleo en España|protección frente al desempleo]], lo que para el abogado del TJUE constituye una discriminación indirecta por razón de sexo y no justificada. Servicio Social de la Industria del Estado de Rio de Janeiro
Hasta principios de la década de 1940, Brasil era una economía agrícola, rural y dependiente de la importación de productos manufacturados. Poco a poco se fue equipando el sector industrial, pero seguía siendo difícil satisfacer todas las necesidades del trabajador. En 1946, tras la Segunda Guerra Mundial, el sector privado ejerció su función social y creó el SESI. Era la industria que legitimaba el servicio social. En esa época, el Departamento Nacional formó la División Regional de Río de Janeiro, con lo cual dio lugar al «inicio de la industrialización brasileña y un nuevo ciclo de desarrollo que buscaba garantizar al país un lugar en el nuevo entorno internacional». Protección por desempleo en España
La cuantía del subsidio es de 426 euros al mes. Los subsidios no son acumulables entre sí. El subsidio por desempleo es incompatible con la prestación por desempleo. También es incompatible con otras prestaciones no contributivas, como pensiones no contributivas, de discapacidad, de viudedad o de orfandad. Protección por desempleo en España
Requisitos Pleno empleo
Según dicha definición, el desempleo, en una situación de pleno empleo, sería "0". En la práctica, se considera que existe "pleno empleo" aun existiendo cierta tasa baja de desempleo que respondería a un nivel de desempleados en proceso de cambio de un trabajo a otro —desempleo friccional— y a un porcentaje de personas desempleadas que, en un momento dado, no desean un empleo concreto, ya que no satisface sus expectativas laborales o personales. Por ejemplo, un profesional que se acabe de calificar podría demorarse, por decir algo, seis o doce meses en encontrar un trabajo relacionado con sus calificaciones. Durante ese periodo podría, por ejemplo, haber encontrado trabajo como limpiador de mesas en algún restaurante. Sin embargo generalmente rechazará esta oportunidad de trabajar e incluso podría llegar a trabajar gratuitamente, eso sí, en un campo dentro de sus calificaciones, para alguna empresa u organismo a fin de obtener experiencia (ver Voluntariado). ¿Las personas en estas situaciones deben ser consideradas como desempleadas? Todas esas personas pueden —o no— figurar como registradas para cobrar el seguro de desempleo y pueden —o no— ser consideradas a la hora de establecer si una economía en particular está en una situación de pleno empleo. En realidad la situación varía de país a país: generalmente, algunos "desempleados" (tales como estudiantes, amas de casa, y aquellos que han renunciado voluntariamente a sus trabajos) no cuentan, generalmente como desempleados —no se les permite firmar como tales con el propósito de recibir subsidios de desempleo. Otros, que incluyen aquellos que han terminado sus estudios, han sido despedidos de sus trabajos y aquellos que se declaran "en busca de trabajo", etc, son generalmente contados. Adicionalmente hay un grupo llamado de «desempleo disfrazado» —aquellos que no están registrados como desempleados pero sus "trabajos" no son "reales" o económicamente productivos (mendigos, etc)— que puede o no ser parte del grupo final: "empleo estacional", tales como temporeros, etc. Seguridad social en Australia
El sistema en Australia se ha diseñado para apoyar a los ciudadanos sin importar que tanto tiempo hayan estado desempleados. Recientemente al Acuerdo de Actividades se le han incluido más requisitos para los pagos, como un sistema llamado trabaje para el "dole" (nombre coloquial del sistema) que requiere que las personas que reciben el bono por más de 6 meses hagan trabajo voluntario para alguna organización comunitaria con el objetivo de que el desempleado pueda aumentar su conocimientos y por lo tanto sus oportunidades de empleo. Otras alternativas a trabajar para el dole son estudiar de tiempo-parcial o capacitarse. El objetivo principal del Acuerdo de Actividades es mantener a la persona que recibe pagos de la seguridad social activa buscando empleo de tiempo completo. Desempleo en Estados Unidos
¿Quién no es mano de obra? Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) es una institución pública de Venezuela dedicada a la protección de la Seguridad Social de todos sus beneficiarios trabajadores. Inició sus labores el 9 de octubre de 1944. El Instituto se ocupa de aplicar el Régimen de los Seguros Sociales en todo el territorio nacional. Su misión primordial es ocuparse de la atención de maternidad, vejez, supervivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso. Protección por desempleo en España
La duración de esta prestación es igual a la tercera parte del tiempo que el trabajador haya cotizado, siempre que supere el año. Su duración es como mínimo de 4 meses y como máximo de 24, todo ello calculado conforme una escala de intervalos. Se conceden 4 meses de prestación por desempleo con la cotización por contigencias de desempleo mínima de 360 días. A partir de ahí se concenden 2 meses más de prestación por cada 6 meses más cotizados por contingencias por desempleo, hasta el máximo de 24 meses de prestación por 6 años cotizados en los últimos 6 años. Salario mínimo
El salario mínimo en Brasil (en portugués "«salário mínimo»") se fija para periodos de un año desde enero y su periodicidad de pago es mensual. Víctor Manuel Arévalo Delgado
Resulta relevante mencionar que en 1961, el senador Víctor M. Arévalo fue presidente de la Comisión interparlamentaria, integrada por los senadores Barco y López, y el técnico actuarial alemán Dr. Hûbeck, comisión que dictaminó el proyecto del estatuto definitivo del Seguro Social del Empleado. Esta normativa favoreció grandemente a los empleados del Perú, y se concretó con la promulgación, el 9 de noviembre de 1961, de «la Ley 13724 del Seguro Social del Empleado, que creó una Caja de Maternidad-Enfermedad y una Caja de Pensiones, cubriendo los requerimientos de salud y pensiones de los empleados públicos y privados». Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social
El Banco Nacional de Desarrollo Económico y Social (BNDES) –en portugués "Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social"– es una empresa pública federal brasileña, vinculada al Ministerio de Desarrollo, Industria y Comercio Exterior. Protección por desempleo en España
La prestación por desempleo se financian mediante una cotización social del 1,55% del salario de los trabajadores con contrato fijo, y del 1,6% del salario de los trabajadores con contrato temporal. El subsidio por desempleo se financia desde los presupuestos generales del estado, mediante el I.V.A. y otros impuestos, no desde la cotización de los trabajadores, Dinamarca
Su fuerza laboral es de 2,82 millones de personas y su tasa de desempleo fue del 4,2 % en abril de 2016. Su mercado laboral proporciona una alta seguridad, satisfacción y movilidad en el empleo, y está altamente desregulado. La política llamada «flexiguridad» permite que sea muy fácil contratar, despedir y encontrar un trabajo. No existe límite en la duración ni concatenación de los contratos temporales, salario mínimo fijado por ley, limitaciones en las jornadas de trabajo ni en las horas extraordinarias —pero sí una jornada semanal máxima de seis días—, periodo de notificación antes del despido, leyes contra la discriminación de género en la contratación ni compensaciones fijas por trabajar fuera de la jornada estipulada. Además, el seguro de desempleo es voluntario e independiente del Ministerio de Trabajo, aunque las organizaciones que lo gestionan reciben el 90 % de sus ingresos del Estado. El 77 % de los trabajadores está adscrito a un seguro de desempleo y más del 70 % pertenece a algún sindicato. Los convenios laborales que fijan los horarios de trabajo y los salarios se negocian entre la patronal y los sindicatos, con una mínima implicación del Gobierno. Por el contrario, sí están fijadas la baja mínima por maternidad (126 días), las vacaciones pagadas anuales (25 días) y el periodo de prueba máximo (3 meses). Expediente de Regulación Temporal de Empleo
El riesgo de ser despedido varía según el lugar de trabajo y el país en el que se trabaja. La compensación por desempleo en cualquier país o lugar de trabajo suele tener dos factores principales. El primer factor de la compensación por desempleo depende de la distribución de las prestaciones por desempleo en un lugar de trabajo que se describe en un manual del empleado. El segundo factor es el riesgo de que la desigualdad esté condicionada por el tipo de régimen político del país en el que trabaja un empleado. Por ejemplo, en Canadá, Dorion (1995) afirma que los trabajadores de cuello blanco que han sido despedidos reciben salarios de reempleo más altos que los de los trabajadores de cuello azul, ya que sus trabajos son considerados de mayor estatus que los de los trabajadores de cuello azul, mientras que en Francia, Margolis (1999, 2002) encuentra que los trabajadores que han sido despedidos tienen períodos de desempleo más cortos y mayores ingresos de reempleo en comparación con otras personas desempleadas. El monto de la compensación usualmente dependerá del nivel que el empleado tenga en la empresa. Desempleo tecnológico
El desempleo tecnológico es un fenómeno del sistema monetario y de mercado en su estado actual que se da cuando los avances en las tecnologías de producción y de servicios se introducen en las empresas, por lo general maquinaria automatizada, y su alto rendimiento y bajo coste a largo plazo en comparación con los trabajadores humanos. Desempleo
Una solución directa de la demanda al desempleo es el empleo financiado por el gobierno de los pobres sin discapacidad. Esto se implementó notablemente en Gran Bretaña desde el siglo XVII hasta 1948 en la institución de la casa de trabajo , que proporcionó empleos para los desempleados en condiciones difíciles y salarios bajos para disuadir su uso. Una alternativa moderna es una garantía de trabajo , donde el gobierno garantiza el trabajo con un salario digno. Banco de Previsión Social
El Banco de Previsión Social (BPS) es el instituto de seguridad social estatal de Uruguay. Su cometido es coordinar los servicios estatales de previsión social y organizar la seguridad social. Fue creado por la Constitución de 1967 plebiscitada el 27 de noviembre de 1966 y que entró en vigor en febrero de 1967. Salario social
Una alternativa al salario social y también a la renta básica se propone por los defensores del trabajo garantizado. La medida es una propuesta de política económica por la que un gobierno se compromete a ofrecer un empleo a todo aquel que quiera trabajar. El trabajo garantizado pretende, según sus promotores, dar una solución sostenible al problema dual de la inflación y el desempleo. Su objetivo es conseguir tanto el pleno empleo como la estabilidad de precios. El término está relacionado con el concepto del Estado como "empleador de última instancia" ya que estaría obligado a ofrecer, a los desempleados que lo demandaran, un puesto de trabajo en condiciones salariales y laborales dignas. Período de carencia
Por ejemplo para la seguridad social francesa, en caso de enfermedad, las asignaciones diarias para un empleado de derecho privado sólo se pagan a partir del cuarto día de baja por enfermedad. En Francia, durante este tiempo, el salario o parte del salario puede ser pagado por el empleador. Este tipo de período de espera para el seguro de salud fue atestiguado en 1900, por ejemplo en Suiza. Asimismo, el seguro de desempleo también calcula un período de espera obligatorio antes de que se pague la prestación por desempleo. Es de 7 días allí como mínimo.