理由は社会のシステムによるものだ。企業側としては雇用した人が早期で退職されることを一番恐れる。そのため退職のリスクを徹底的に下げようとする。これは明文化されていないだけで、事実存在する選考基準だ。シンプルなことが一番強い。誰にでも出来る最もシンプルなことを誰もやらないほど実際に行動出来る人じゃなければ成功はしない。少ない前提で説明出来るようであればそれは真実である可能性が高い。そうでなかった場合には、カオスになってしまうから。シャーロック・ホームズの台詞にこんなものがある。「薔薇はとても美しいものですね。宗教以上に演繹が必要なものはありません。それは理論家によって正確な科学として構成しうるものです。神の徳の最高の確かさが、この花々に宿っているように思えます。最初から我々の生存に不可欠なものです。この薔薇は余分なものです。この香りと色合いは人生の前提条件ではなく装飾です。非常に珍しいシーンだけれど、現代にはこのようなオッカムのカミソリが必要な気がする。誰もが自分の商品を売り付けることに精一杯。医者は薬を処方するし、カウンセラーやコーチは自分のコンテンツを販売しようとする。今後同じような事象が発生しても自分で対応出来るようになることじゃあないのかなぁ✨。活動がうまくいかない理由を教えます。とらわれているからです。いつまで経っても売れません。】なら、たった2日間であなたの脳を取り替えます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。サイエンス!マインドセットは不要!!RECOMMENDこちらの記事も人気です。