いった群馬県の主要都市はもちろん、新潟や長野などを含めた北関東全体を視野に入れてビジネスを発展させていきます。オムニチャンネルという環境を最大限活かし、北関東という新しいマーケットで、より多くの方々へより快適な毎日とインスピレーションを届けていきます。日本のイケアストアの中で最もサステナブルなストアとして、様々な観点からサステナブルなお店の運営・あり方を構築し、サステナビリティ戦略の実現をリードしていきます。================================================================================================================環境問題に貢献できる!ファシリティサービスを通じてストアやエネルギーの管理などをお任せします。5年ぶりの新店舗の立ち上げに関われるチャンスです!ファシリティーマネージメントスペシャリスト2名を率いるマネージャーポジションとなります。プロパティが安全、コンプライアンス、メンテナンス、改善などその生涯を通じて管理され、ビジネス、コワーカー、顧客、その他のステークホルダーにとって安全で運用しやすい環境を確保します・自分のチームの部下のコンピテンス、パフォーマンスを向上させ、店舗の後継者を育成します。・サスティナブル(持続可能)な方法で各業務の効率を最適化していきます。・従業員やお客さまの多様性を受け入れ、イケアカルチャーが強く生きた現実となるような環境づくりをします。再生可能なエネルギーを活用してストアを運営。yourself」、自分らしくいることを大切にしています。​自分の個性を活かし、お互いの個性を尊重すること。​自分の持っている可能性を最大限のばすこと。自分自身の成長に責任を持ち、失敗を恐れずにチャレンジし成長を続けることがイケアで働くということです。違う9人のコワーカーたちにインタビューをご覧いただけます。https://youtu.be/A6MBRKNRlGwイケアはスウェーデンで始まり、数十年たった今でも、スウェーデンの価値観と文化が日々の仕事の中で生き続けています。私たちはチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦し、その過程で失敗もしますが、そこから学びます。IKEA社内公募制度について】すべての職種がオープンポジション。店舗、海外のイケア、あらゆるポジションにチャレンジが可能。IKEA社内公募制度について】イケアでは「すべての職種がオープンポジション」。募集中のポジションはコワーカー全員に公開され、だれしもが応募可能となっています。店舗、海外のイケア、あらゆるポジションにチャレンジが可能。コワーカーロイヤルティプログラム*年金への拠出金として積立を行なうイケア独自の仕組みです。アップロード(添付)し、ご応募ください。※選考ステップとして、リファレンス(一緒に働かれているかたからのヒアリング)をいただくことがありますので、あらかじめご了承ください。※グローバル管理システムのため、時差の影響で応募の締切が早くなる場合があります。締め切り日当日ではなく、時間に余裕をもってお早めにご応募いただきますようお願いします。※採用人数が埋まり次第募集を終了いたしますので、お早めにご応募ください。※選考ステップとして、リファレンス(一緒に働かれているかたからのヒアリング)をいただくことがありますので、あらかじめご了承ください。※短時間正社員をご希望の方は面接時にお知らせください。ダイバーシティは成功の鍵です。ダイバーシティは形も規模もさまざまです。自分らしくいることと、自分の独自性で貢献することが、イケアに関わる全員を成長させます。Ingkaグループでは、ダイバーシティのすべての面を受け入れています。多様性に富むインクルーシブな職場は、イケアのコワーカー、お客さま、そしてビジネスにとって価値のあるものです。イケアは、多様性があり、インクルーシブな職場環境の整備に努めています。した職場環境では、コワーカーが自分の独自性を評価され、またそれぞれに異なる才能が認められていると感じ、自分らしくいることができます。イケアジャパンはあなたと一緒に探求してきたいと考えています。このポジションに情熱をお持ちであれば、ぜひご応募ください!より快適な毎日をより多くの方々に、という私たちのビジョンの達成のため共に取り組みましょう!https://www.ikea.com/jp/ja/this-is-ikea/work-with-us/diversity-and-inclusion-pub86a2cb59障がいによりご応募や面接に参加するためのサポートを必要とされる場合は、下記のメールアドレスよりご連絡ください。useAccessibilitySitemap。