ビジネススキル」「マーケティング」「モテ・恋愛」その他仕事や生活に役立つ本の紹介と、気になる文房具等の話題も満載!最近はキンドル本のセール情報も充実させています。◆今日ご紹介するのは、「人を動かせる論理思考」のご本。実は今年の2月くらいから、とあるテーマで似たような事をブログに記事として書こうとしていた私にとっては、ヤラレタ感が強いのですが(マジで)。アマゾンの内容紹介から一部引用。人の気持ちをおろそかにして、論理(ロジック)だけで仕事をしてもうまくいきません。一方で、やる気や熱意だけで物事がうまくいくわけではなく、論理的な裏づけやデータが必要です。本書は、そうした「論理」と「心理」という両輪を、いかにビジネスで活用するかに注力した1冊です。■1.論理的コミュニケーションの本質とは「主張」と「根拠」を分けること「主張」というのは、自分が言いたいこと。相手に伝えたい、もしくは、相手にわかってもらいたい点です。一方の「根拠」は、なぜそう思ったのかの理由、そう考える元になった事実などを指します。日常生活ではあまり意識をしないかもしれませんが、ビジネスでは「主張」と「根拠」を分けることこそが、論理的であり、相手に伝わるコミュニケーションの基本なのです。■3.人を動かす6つのルール「CRICSS(クリックス)の法則」これは、心理学の世界的権威であるロバート・B・チャルディーニ教授(著書に世界的ベストセラーの『影響力の武器』がある)の研究をヒントに、私が独自に開発した「人を動かす6つのルール」です。(シンパシー)の頭文字をとったものです。(詳細は本書を)■4.苦手な人にもサラッと頼める「ナンパ話法」とは?「何か頼みごとをする際には、相手の気持ちを落ちつかせるワンクッションを置く」というもの。(頼みたいいこと)」など、文の冒頭の従文で前提条件をつけた上で、本来やってほしいことを頼むのです。■5.会話を続けていくための「水かけ相づち法」とは?それは、相手の言ったことをそのまま操り返すというもの。(中略)言葉の繰り返しという単純な「型」を通し、相手の存在を承認しているというメッセージを相手に伝える。その結果、信頼関係(ラポール)を構築できるのが、「水かけ相づち法」の本質なのです。(中略)「話に花が咲く」なんて表現がある通り、大事なお花に水をあげる、というイメージを持つと人との会話をスムーズに進めることができるのです。根ほり葉ほり聞いたり話の腰を折ったり(花でいえば茎ですね)枝葉末節にこだわったり、することは避けたいもの。適切なタイミングで相づちという水をあげることによって「話に花を咲かせ」ましょう。(その問題を引き起こした相手。