正社員の転職におすすめの転職エージェント・人材紹介会社5選6位ビズリーチ2位JACリクルートメント1位doda(デューダ)4位リクルートエージェント5位マイナビエージェント転職エージェント・人材紹介会社の選び方あなたの転職がうまくいくかどうかは、利用する転職エージェント・人材紹介会社の能力によって、大きく左右されます。転職エージェント・人材紹介会社を選ぶ際、特に重要なのは以下の4点です。求人企業の情報(実際の業務内容、休暇の取り易さ、職場の雰囲気など、ご自身の知りたい情報)の多さ取扱い求人件数の多さ当然ですが、求人件数が多いほど、あなたの希望する求人が見つかる可能性が高くなります。他の転職エージェントに比べ、求人件数が少なく偏りがある会社は、希望する求人案件は望めないため、やめたほうが無難です。対して、転職エージェントの提示する求人案件がかけ離れてる場合、例え多くの求人案件を持っていたとしても、質はあまり良くありません。この場合も、相談する転職エージェントを変えた方が無難です。給与や入社日などの条件交渉(内定後)また、希望する場合は以下のサポートも無料で受けられます。意識改革・スキルアップに関するアドバイスサポートを受ける際、画一的な対応をする会社や、あなたとの相性が良くないと感じる会社とは、無理に付き合う必要はありません。別の転職エージェントに移った方が無難です。内定のしやすさに直結する紹介能力の高さ※についても、しっかりとチェックしておきましょう。※紹介能力の高さ:同じ企業の求人案件を取り扱っていても、転職エージェントによっては、1次面接から開始する会社もあれば、いきなり最終面接になる会社もあります。求人企業の情報の多さ転職エージェントが提示する転職先企業の、実際の業務内容、休暇の取り易さ、職場の雰囲気など、あなたが知りたい情報について、しっかりと説明してくれるか見極めます。転職エージェント・人材紹介会社も担当者によって経験や知識に優劣があるため、コンタクトを取る会社が少ないと、それだけ理想の転職先を見つける可能性が低くなります。そのため、1社だけではなく、複数の転職エージェント・人材紹介会社とコンタクトを取り、上の4点を確認しながら、あなたに合う転職エージェント・人材紹介会社を絞っていきます。ちなみに、2016年に厚生労働省が転職者1973人に実施したアンケートでは、1人当たりの転職エージェント・人材紹介会社コンタクト数は3.0社でしたが、コンタクト数が多いほど、希望の求人が見つかる可能性が高まります。平均利用数比較表(各区分を利用した労働者のみ)今後の人生を有意義に過ごすためにも、最低でも5社はコンタクトを取ることをおすすめします。「他とは付き合わないでくれ」という転職エージェントがいたら、持っている求人案件が少なく、自信がないことを疑った方が良いでしょう。多くの転職エージェント・人材紹介会社とコンタクトをとっても、自分と合わない場合は自然と連絡を取らなくなるため、転職エージェントとの付き合いに、思ったほど時間を取られません。逆に、「このコンサルタントは信頼できる」と感じたら、できるだけ率直に、心を開いて相談すると、相手もその気持ちに応えてくれます。正社員の転職におすすめの転職エージェント・人材紹介会社5選ここで紹介する転職エージェント・人材紹介会社は、上の4点の評価が高く、利用者の満足度も高くなっています。これらの会社とは、積極的にコンタクトを取ってみてください。/土木・建築設計/プラント/設備/その他職種マイナビエージェントの最新求人案件どんな仕事を選ぶにせよ、1日の多くの時間を仕事に捧げることになります。後で後悔することがないように、手を抜かずになるべく多くの転職エージェント・人材紹介会社と接触して、1つでも多くの選択肢を持ち、転職を成功させましょう。転職ノウハウ仕事をどう選び、どんな気持ちで向き合うのか?世の中には、とてもたくさんの仕事があります。逆に、ありすぎて全ての仕事を把握できませんし、どう選べばいいのか迷うくらいです。転職エージェント・人材紹介会社(以下転職エージェント)は私たち転職希望者に以下のようなことをしてくれます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。ノウハウメタ情報ログイン投稿フィードコメントフィードWordPress.orgタイトルとURLをコピーしました。