保育士の転職活動で重視したい要素のひとつが、働く職場となる保育園が安全・安心を第一に考えて運営されているかです。京進が運営する保育園のHOPPAでは「仕組み、設備、職員の専門性」の3つを柱に、園児にとっても、働く職員にとっても安心・安全な環境を整えることに取り組んでいます。中心に全国で95園を運営するHOPPAの安全・安心への取り組みをご紹介します。ケガや事故につながるヒヤリハットを全園で共有ヒヤリハットとは、重大な事故やケガにつながらなかったもののヒヤッとした、ハッとした出来事のことをいいます。HOPPAではヒヤリハットをそのままにせず、全園の情報をタイムリーに収集する仕組みをつくり、対策を立てることに役立てています。ケガや事故、ヒヤリハットの内容や件数など園児たちの安全・安心に関わる項目について、全園共通の安全データベースで報告・共有を行います。事例を日々の園内会議、毎月の施設長会議などで共有し、ケガや事故、ヒヤリハットの防止、また発生した際の対応力の向上を図ります。情報は全園共有のデータベースで管理し、グループ全体で継続的に安心・安全の環境を保つことが目的です。いった仕組みは保育士たちの安心・安全に対する意識を高め、安心して働くことにつながっています。ケガや事故への対策、熱中症対策など、危険から園児たちを守るための設備を整えているHOPPAの対応策例をご紹介します。門扉は常時施錠しています。保護者の方はセコムカードを使って入園し、園内ではループ式の保護者証の携帯をお願いしています。連絡帳には当日、お迎えにくる方の名前を記載していただいています。施設は、二方向避難経路の確保や屋外傾斜路(スロープ)の設置など、建築基準法に基づいて建築されています。さまざまな災害を想定し、月1回のペースで避難訓練を実施。緊急時は、登録いただいた保護者のメールアドレスに一斉配信できるシステムを導入しています。保育士ひとりひとりが安全についての知識を向上できるよう努めています。その活動を通して、保育士としてスキルアップできます。外遊び、午睡(お昼寝)など日常で起こりうる危険への対応マニュアルを整備しています。定期的に実施し、職員の参加を義務付けています。取り扱いなど、園児たちの口に入るまでの工程すべてを分析・管理・記録しています。災害が発生した時の対応マニュアルを各園で整備し、月に一回、避難訓練を実施しています。緊急時に冷静かつ適切に対処できるように、保護者への引き渡し訓練など具体的な場面を想定し、訓練しています。安心・安全な環境があってこそ、保育士として園児たちと楽しく向き合えます。