EXPACT|スタートアップの新たな挑戦をサポート【HRコラム】人事評価の最新トレンド!ノーレイティング制度とは?企業の人事評価において「ノーレーティング」という考え方が注目を集めています。この制度は、近年多くのアメリカの企業で導入されており、Microsoft、Adobeなど名だたる企業で成果が認められています。したことから、最近は日本でも注目されている制度です。今回は、第一弾として「ノーレイティング制度」のメリット、デメリットなどの概要についてご紹介していきます。(次回第二弾では、「ノーレイティング制度」の導入ポイント(導入方法や留意点など)についてご紹介いたします。ノーレイティング制度とは、その名の通り従業員をランク、等級付けしない人事制度のことです。評価を行わないというわけではありません。