内定辞退は面接官のせい!?アナタ自身も選考されている!面接官の役割を知っていますか?自社にとって有益な人材を探し出すこと。次の時代の中核を担う、リーダー候補を探すこと。利益を生みそうな...キャッチコピーコピーライターになるな!求人広告の反響で悩むすべての人事担当者たちへ人事担当者の仕事とは何でしょう。自社の採用が採用難であればあるほど、できるだけ良く会社を見せようと、求職者に媚を売り始めます。3日連続で通ってしまい、そのあまりの美味さに求人ポスターを作ってしまったほど。採用に強いチームをつくる。このサイトを立ち上げてもう2年が経とうとしています。はじめのうちは、ただただこれまでの自分が得てきた採用手法を書き記してきました。4つの視点が大切だとお伝えしました。詳しくは過去に書いた記事をご覧ください。「心が動く」とはどういうことでしょうか。採用は求職者の人生に大きな影響を与えます。ターゲット採用ターゲット世界で最初(最古)の求人広告から学ぶこと。ターゲットさらば、応募ゼロ気がつくと全国10,000件以上の求人広告を作り続けて、採用のカラクリをわかりやすくまとめちゃった人。全国10,000件以上の求人広告を作り続けた求人制作マン。採用コスト大幅削減&採用力UPに強め。全国どこでも行きます。求人広告ライター協会の代表理事としても活動しております。全国の商工会議所での個別相談会、研修セミナーのご依頼も受付けております。過去実績は代表プロフィールよりご覧ください。(必須)←こちらの内容で送信しますので、チェックをお願いします。94制作経験1万件以上の求人制作のプロが採用担当します。(必須)←こちらの内容で送信しますので、チェックをお願いします。