江尻育弘4月5日に石垣で自主セミナーを行いました。今回お伝えしたのはインシデントプロセス(出来事の周辺を簡単な文章で表現された事例研究)です。インシデントプロセスとは、意思決定力を養成するトレーニング手法ですが、ケーススタディよりも主体的に問題に取り組むことができ、経験を共有するのに適しています。今回のテーマはハラスメントでした。進行は以下のとおりです。断片的な情報だけが与えられる。必要な情報を質問で収集する。入手した情報から意思決定する。実践的なので現場担当者にとって良いトレーニングになったと思います。法令に基づく内容となっております。※本セミナーは終了しました。(社労士)について社会保険労務士(社労士)は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。