本日は人事部長として美容室のリクルートについて書きたいと思います。ちなみに現状はこんな感じ。2021年9月2日現在で内定者4名です。今年は焦らずしっかりと見極めて、お互いプラスになるように採用活動がんばってます。今後、美容室が生き残る為には求人が肝になる。今の美容室現状は店が増える。この状態が何年も続いているんです。絶対外せない3本柱になってます。共通しているのは相手の立場になって考えるって事です。求人に関しては19才〜20才の学生さんにアプローチする仕事(父親が同年代とかザラにある。)普通にやったら理解が出来ないですよね。考えたし、いっぱい聞いたし、本も読んだし、勉強しました。自分主体の感性では戦えない場所なんです。このおかげで頭が硬くならないっていう良い所もある。会社の事を考えるだけだと自分目線だけになってしまう。若いスタッフが何を求めてるのか?を知れる事で会社の方向性に意見が言えるのも利点だよね。若いスタッフに手伝ってもらいながら今後も学んでいきます。都内有名店で10年以上勤務。Lucaの立ち上げに参加。お客様のライフスタイルに合ったヘアスタイルと再現性を重視したカットやパーマに定評があるヘアスタイリスト。常に向上心があり、新しい提案や成長続ける姿勢がある。ご予約はこちらからご予約をご希望のお客様は下のバナーからお願いいたします。LINEカウンセリングやってますLINEでのカウンセリングを行っています。下のバナーから友だちに追加していただき、お気軽にご相談ください。関連記事メンズ撮影も始めようと思う。...人事部長の仕事@新しい求人ページ作りました。or地元どっちに就職しよう。...アシスタント一年目で悩み。不器用な自分が思う事。...時間と情熱は減る。今やらなきゃいけない事に向き合おう。lino:aの菅野です。...美容師の仕事について伝えてきたこんにちは。...今年も先生のお仕事を頂きました。埼玉県さいたま市美容室Lucaの菅野です。...働く環境を失敗したくない@美容室インターンシップこんにちは。...大宮ビューティー&ブライダルさんのガイダンス行ってきましたこんにちは。...2023年のリクルート活動準備を始めます。イルミナカラー新色【BEACH(ビーチ)】使ってみ...【コスパ最強】大宮で焼肉食べるならここで決まり。【SUNSET(サンセット)】...中村アンのショートヘア解説@一般女性で再現するなら。...求人活動をして得たもの。