総合住宅メーカーのミサワホームの人事総務部には、人財データに関する問い合わせが殺到する。担当者はデータ分析に追われていたという。そこで勤怠情報のデータを抽出・分析・加工し、その結果を可視化できるセルフサービスBIツールの導入に踏み切った。これにより「就労意識の変化」と「人事総務部への問い合わせの減少」といった効果を実感。BIによる改革に着目し、ミサワホームのほか飲料大手キリンホールディングスや建設機械レンタル業のサコスにおける取り組みをレポートする。あり方を一新するなど、具体的な成果を挙げていることが分かる内容となっている。BI導入を検討し、情報を収集している企業はぜひ見ておきたい情報だ。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。