虚偽の申告をしたらどうなるのでしょうか?アルバイトをしても申告をしない嘘の就職活動履歴を書く就職先が決まっても手当をもらい続けるどれも失業保険の「不正受給」になります。このページでは「不正受給の処分」について紹介します。求職活動をせずに嘘の就職活動実績を書く2アルバイトや内職の申告をしないアルバイトや内職の申告を怠る支給対象期間に働いたら申告が必要です。短時間のアルバイトをすること自体は問題ありませんので報告しましょう。再就職手当を申請のために採用証明書を偽造するケースもあるようです。働ける状態にないのに診断書を偽造して就職するいつどうやって発覚するのか1ハローワークの抜き打ち検査時ハローワークから企業への抜き打ち検査が無作為に行われています。失業認定申告書には応募した企業名などを記載しますので、ハローワークからあなたが応募先企業に事実確認することは可能なんですね。失業保険をもらいながら働いていることを知った職場関係者や知人からの通報です。採用後、就職先の会社はあなたを雇用保険に入れるために手続を行います。雇用保険に加入しているのに失業保険を受け取ることはできませんのでいずれ発覚します。場合は本人確認のため、ハローワークから勤務先に必ず確認の連絡が行きます。不正受給とされたらどうなるのか1失業保険が支給されなくなる不正があった日から失業保険の権利はなくなります。当然ですがそれ以降は失業保険をもらえません。2不正受給した額の3倍を返還しなければならない支給された失業保険は当然返さなければならなくなります。不正受給額の2倍を追加で収めなければなりません。あわせると不正受給額の3倍の額の返還をすることになるんですね。3支払わないと延滞金がかかる不正があった日の翌日から延滞金がかかります。4財産を差し押さえられる返金をしない場合は財産を差し押さえられます。不正受給をすると2年間で時効が来ます。不正受給が発覚せずに2年以上経過すると返還する必要がありません。ある意味で逃げ切ることができると言えるかもしれません。2年以内に不正が発覚し返還請求があった場合は時効が止まります。2年以内に発覚した場合は逃げ切ることができず延滞金もたまっていくんですね。まとめ隠そうと思っていてもシステム上簡単には隠せないようになっていますし、知人からの通報という可能性もあります。不正受給はかならず発覚するとは限りませんが年間1万件ほどあるようです。してみるとバレる確率というのは決して低くはないですよね。不正のつもりがなくて虚偽の申告をして不正とみなされることもないとは言い切れません。失業認定申告書の記入は慎重に行うようにしましょう。