2020.04.12ライティングスキルはビジネスの場においても、ブログにおいても必要なスキルです。人に先を読ませたくなる文章術・ライティングスキルを向上させるコツ。知りたいですよね?ライティングスキルは書くこと以外に何があるのでしょうか?考えてみましょう。まとめライティングスキルとは?ライティングスキルとは直訳すると「書く技術」です。ライティングスキルが高いとはどんな状態を示しているのでしょうか。ライティングスキルが高い人の特徴ライティングスピードが高い難しいことを分かりやすく書く先を読ませたくなる大きく3つ定義してみました。ライティングスピードが早いライティングスピードが早いということは、ライティングスキルが高いといえます。人と話をするとき、脳は相手の言葉を理解して、返答の言葉を考えて声に発することを瞬時に行っています。普通のコミュニケーションは、少し考える時間があってもスムーズに行われています。文章になると脳と文章が瞬間的につながらないという事態が起こります。会話だとできるのに文章だと途端にできなくなります。それは「文章を書くことに慣れていないからです。」ライティングのスピードは鍛えられます。脳で考えることと文章を繋げるスピードを早めることは、ライティングスキル向上の1つといえるでしょう。>>ブログ3000文字を1時間で書く方法!実際に書けるか試してみた。難しいことを分かりやすく書く簡単なことを簡単に書くこと簡単なことを難しく書くこと難しいことを難しく書くことこれらは意外と簡単なんですよね。「難しいことを簡単に書くこと」は急に難しくなります。誰にでも分かるような文章を書こうと意識してもなかなかできません。難しいことを簡単に説明するスキルは会話でも難しいのですが、文章となるとさらに難しくなります。ライティングスキルが高い人は、この難しいことを簡単に書くスキルを身に付けているのです。このライティングスキルも「ひたすら書くこと」で、身に付けていくしかありません。量をこなすことで表現力を養いましょう。先を読みたくなる文章スキルライティングスキルの高い文章は、もっと先を読みたくなる文章です。読むのを途中でやめられてしまう文章はライティングスキルが低い文章です。読み手を意識できるかが重要なのです。これも結局ひたすら書くことでしかつかめません。小手先のテクニックだけ吸収してもなかなか実践できないですよ。ライティングスキルを向上させるコツライティングスキルを向上させるコツについて考えてみましょう。結論は「ひたすら書け」なわけですが、このことについて深堀してみます。近道があるほど甘くないライティングスキルを向上させるコツ。読ませるテクニックや文章術などは、当然テクニックとしてライティングスキルに含まれます。一朝一夕に身に付けられるわけはなくて、これらを学んだうえでも書き続けなければライティングスキルは向上しません。「コツ」というと楽して身につく近道をイメージするかもしれません。テクニックをいくら身に付けても、近道があるほど甘くないのです。書けライティングスキルを向上させる結論は「ひたすら書け」です。この「ひたすら書け」ということは、何も考えずにひたすら書けということではありません。ブログを始めて1か月の100%は、毎日書き続けた1年後の何%なのか?ということです。読み手の反応を確認して、書きながら試行錯誤があって、どれがよいのかということが見ええてくるのです。質より量をこなすことで、やっと質が伴ってきます。ライティングスキルの向上に絶対的な書く量は不可欠です。なんとかして文章を成立させろ考えてから書くのではライティングスピードは伸びません。ライティングのスピードアップもライティングスキルの向上です。「考えてから書く」から、「考えると書くを同時に行う」状態まで量をこなしましょう。考えると書くを同時に行っていくと、文章のまとまりが失われると不安になるかもしれません。それでも「ひたすら書け」でなんとか落としどころを見つけ、書ききることで質は向上します。なんとかして文章を成立させることがライティングスキルを向上させることでもあるのです。まとめライティングスキルを向上させるコツは、冒頭でも述べましたが「そんなのないからひたすら書け」です。簡単にコツがつかめるほどライティングは甘くはありません。ビジネス文書がうまくまとめられない。ライティングスキルがなかなか向上しないそんなふうに悩んでいる方はライティングの絶対量が足りないかもしれません。ライティングスキルを向上させたければ「ひたすら書け」です。営業マネジメント.com関連記事マイレポート部下のパワハラをやめさせるには?上司の立場で本気で取り組むパワハラする上司というのは部下の立場で考えると最悪ですよね。怒鳴られたり、命令されたりするだけでなく、ときには暴力的な言葉や人格を否定する言葉を放ったりします。上司の立場でもそんなパワハラ部下は最悪です。やってそのパワハラをやめさせるかを考えて、本気で取り組みます。マイレポートブログをやめる理由はなぜ?2.5回ブログをやめた僕が教えましょうブログは始める人も多いのですが、残念ながらやめていく人も非常に多いです。みんなブログをやめてしまうのでしょうか?僕も実は2.5回ほどブログをやめています。ブログをやめる理由を知れば続けるコツがわかるはずです。ブログを継続するためにやめる理由を紐解いてみましょう。マイレポートマイレポートカテゴリーで最初に読んでほしい記事まとめマイレポートカテゴリーでは私自身の実体験ベースの記事をまとめました。残業をやめた実体験レポート・スキルアップに関する記事・試してみた系記事・子どもを成長させる記事・主観的な記事。管理職が定時帰りと朝活を継続していることは、結構レアな話なので面白いと思いますので是非ご覧ください。マイレポートPayPayカードのアフィリエイトを扱うASPとお得な開設方法を調べてみたPayPayカードのアフィエイトを扱うASPがあるのか探してみました。PayPayチャージを唯一できるPayPayカード(旧ヤフーカード)の利用者が今後増えそうです。PayPayカードを自分自身で作ることきのお得情報と合わせて解説します。マイレポート残業しない上司の下で働くと部下はどうなるか?継続5か月の変化とは「もう残業しないから」上司が宣言して本当に残業しない上司。すると、その上司の下で働く部下たちはどうなるのでしょうか?実は見習って残業しない部下とサービス残業する部下に二極化します。5か月間上司が定時で帰ることで見えてきた組織の変化を詳しくご紹介しましょう。マイレポートジュンク堂オンラインイベントとは?感想・口コミ・使い方まとめ好きな小説家や作家の対談を聞きたいと思うことありませんか?実はそんな願いを叶えるサービスがあったんです。丸善ジュンク堂が小説家や作家の対談をオンラインで配信しているんですね。書籍の裏話を聞きたいニーズに応えるジュンク堂オンラインイベントについて紹介します。定時帰りの営業課長1980年生まれ。建設会社に対して営業をかける営業部の課長。部下6人を率いて9年連続で売上を右肩上がりに上げ続けています。プレイヤーとして営業活動していたときは3年連続で、全社員トップの数字を上げてきました。建設業界マイレポートホーム検索トップサイドバ。