採用ターゲット世界で最初(最古)の求人広告から学ぶこと。コウFacebookTwitterはてブPocketFeedly今から3年前、2017年だったかな。法人化する少し前かしたばかりかというタイミングで、日本仕事百貨のナカムラさんにはじめてお会いしました。お会いしたというよりも、会いに行ったという方が正しいですね。当時も今も、僕の中では日本仕事百貨という存在が、結構な衝撃で、求人をつくる制作マンとしては、どんな人たちが運営しているのか、どうしても会って話してみたかったのです。「採用1.9」を書籍化したことから、またご縁が生まれ、ナカムラさんとしごとバーで話す夢が叶いました。求人業界の荒波の中、時に人には言えないような、ブラックな求人広告を作ったこともある私からすると、日本仕事百貨は、光のような存在。どんな化学反応があるか心配でもあり、楽しみでもあります。コウこれまで約1万件以上の求人広告の制作・企画に携わってきた現役求人広告ライター。業界の裏話や求人広告の作り方&本気の採用ノウハウを惜しみなく発信していきます。求人広告での「ペルソナ」について書いていこうと思う。「なぜ、面接に来ないんだ!?」面接キャンセルの“本当”の理由教えます!あれ?13時から面接でしたよね、店長。キャンなのよ、まいったよ。アルバイト採用の現場では、...採用ターゲット人事必読!混ぜるな危険!「2つのペルソナ」が引き起こす採用の落とし穴!広告やマーケティングを勉強してる方ならば、おそらく誰もが知っている「ペルソナ」の手法。面接上手にヤラれるな!面接は一番下手な人こそ注目すべき理由!採用の成功とは、何も求人広告の制作に限った話ではありません。ついてアレコレと語っている当ブログ。理論やウンチクはいろいろあれど「まずは求人募集の張り紙から採用活動を始めたい。日本人の働き方は変わるかアメリカのウォールストリートジャーナル(日本版2013年3月6日付)に掲載された「在宅勤務廃止」に関する内容の記事が、アメリカで大きな論争を...求人業界プロなのに...実は自社採用で苦労している「求人広告会社」の実態12月に入るとさすが「師走」というだけあって、世間がどうにもこうにも、バタバタしているように感じます。「なぜ当社を志望したのですか」はもう禁止しちゃえば?会社にとって、本当に欲しいと願う人材を考えてますか?広告やマーケティングの現場で昔からよく使われる手法に「ペルソナ(採用ターゲット)」と呼ば...会社が変わる採用について「考える会社」になっていくこと。ある社内の問題について、ひとりの社員が悩んでいたとするでしょ。それをね、直属の先輩に相談するわけですよ。五感を刺激する者が求人を制す!求人広告のコツ教えます!ダメな求人広告ってなんでしょう。そりゃもちろん!反響がないことですし、応募者が来ないことですし、最終的には採用に至らないことですよね。求人ライターとして何を書くべきか。面接率をあげるコツがあります。この方法なら確実に上がります。今までの苦労はなんだったのかと思うほどです。霜降り具合で応募するかッ!求人広告の写真を舐めたらあかんぜよ!文字から写真、写真から動画へ。求人広告の最近のトレンドはやはり「動画」でしょうか。スマホの普及で携帯電話からでもサクサク動画が見れるようにな...採用ターゲットこれで解決!インタビューシート(アルバイト編)≪無料配布中≫アルバイト採用ってホント難しいですよね。「最近の若者は何考えてんだかわからねぇ」「すぐ辞めちゃうし、何考えてんだろう...」ですね。ターゲット世界で最初(最古)の求人広告から学ぶこと。日本仕事百貨さらば、応募ゼロ気がつくと全国10,000件以上の求人広告を作り続けて、採用のカラクリをわかりやすくまとめちゃった人。全国10,000件以上の求人広告を作り続けた求人制作マン。採用コスト大幅削減&採用力UPに強め。全国どこでも行きます。求人広告ライター協会の代表理事としても活動しております。全国の商工会議所での個別相談会、研修セミナーのご依頼も受付けております。過去実績は代表プロフィールよりご覧ください。(必須)←こちらの内容で送信しますので、チェックをお願いします。94制作経験1万件以上の求人制作のプロが採用担当します。(必須)←こちらの内容で送信しますので、チェックをお願いします。