男性のほうが難しいだろうな育休。2019パタハラなんて新しい言葉まで作りやがって!!子持ち様はいつでもどこでも自分が優遇されないと気が済まねえのかよ!自分が優遇されるためなら他の同僚はどうなってもいいってことなんだろう。2019育児休暇は当然認められるべき権利だと管理人も考えています。このことに関して2つの立場から見解を述べることができます。一つは育休を取得する側。子を持つ社員からしたら育休を取得することに関して、そういう制度があるのであればそれは当然認められるべき権利だと言えるでしょう。一つは育休を取得した人の分まで仕事をする人側。育休は当然認められるべき権利かもしれないけど、それによるしわ寄せは必然的に働いている人に寄せられる。このことに関する不満は少なからずあり得るでしょう。【要注意】その他ハラスメントの種類は?現在沢山の種類の〇〇ハラスメントという言葉がはびこっています。聞くものから初めて聞いた!と思われるものまで3つ紹介します。相手を不快にさせるいやがらせを意味します。〇〇のところにどんな内容のハラスメントか?が入ります。性的な言動や行動での嫌がらせです。相手がセクハラだと思ったらセクハラになってしまうので気をつけましょう。ヌーハラヌードル・ハラスメントの略です。管理人もこんなハラスメントがあるのかと驚いたので紹介します。ラーメンなどの麺をすする音が不快、トイレの音に聞こえる等の理由でヌーハラというハラスメントがあるようです。文化の違う外国人からそう思われるケースが多々ありそうです。グルハラグルメ・ハラスメントの略です。料理を食べる際に、〇〇は絶対醤油で食べるのがいいよ!などといった、食べ方を強制するハラスメントです。おすすめするのはいいですが、強制は避けましょう。おわりにいかがでしたか?パタハラというハラスメントはまだ表に現れていないだけで実情まだまだあるのではないかと考えます。メディアで取り上げられたことがきっかけで、これから表に出てくる可能性があるのではないでしょうか。誰か一人の声をきっかけに世の育休への見方、捉え方が変わればそれは素晴らしいことです。今後の展開に注目です。必須サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。viewsアッコにおまかせの出演者とアシスタント4人がかわいいと評判!実は。イルミネーション特集TOPへ。