労災保険とは?わかりやすく説明。お問い合わせ労災保険とは?わかりやすく説明。仕事が原因でケガや病気をしてしまい、休まなければならない状況になったときにわたしたちの味方になってくれるのが「労災保険」です。この記事では労災保険について簡単に説明していきます。労災保険はどんなことをしてくれるの?病院代を無料にしてくれる休んでいる間にお金を支給してくれるケガが治らない場合は年金がもらえる障害が残った場合は年金がもらえる亡くなった場合は遺族に年金が支給される労災を申請するときのながれ会社は労災保険に加入しなきゃいけない?事業主や役員は対象外?労災保険とは?この記事のポイントまとめ労災保険とは、労働者が仕事でケガや病気をしたり、死亡したときに保険給付ほけんきゅうふを行う制度です。※仕事が原因であると認められなければ給付は行われません。パートやアルバイトとして働いている方も対象になります。労災保険の保険料については事業主が全額負担することになっています。※小中学生に向けた内容については労災保険ってなに?学生向けを参照。労災保険は正社員だけじゃない?「労働者」とは正社員のほかにもパート・アルバイトとして働く方など賃金を支給される方すべてをいいます。お給料をもらって働いている方は労災保険で守られているということになります。こんなページもみられています社会保険はいつから加入する?パートやアルバイトもすぐ加入?労災保険は賃金をもらって働く労働者が対象。業務災害または通勤災害でなければ労災は認められない。従業員が支払う保険料は0円。事業主が全額負担する。労災保険は病気やケガをしたとき、障害を負ったとき、亡くなったときにお金を支給してくれる保険。会社は労災保険に加入しなきゃいけない義務になっている。労災保険の保険料は?労災保険の保険料は全額事業主が負担することになっています。したがって、労働者が保険料を払う必要はありません。労働者が支払う労災保険の保険料は0円ということになります。※「労働者」とは賃金を支給されるすべての方をいいます。正社員のほかにもパート・アルバイトとして働くひとも含まれます。労働者を一人でも雇用していれば、労働保険(労災保険と雇用保険を合わせた総称)の適用事業となり、会社などの事業主は保険料を納付しなければなりません(農林水産の一部の事業は除く)。労災保険は、ケガや病気などが業務災害または通勤災害と認められたときにわたしたちを助けてくれます。仕事と関係のないケガなどは労災保険の対象外になるので注意しましょう。以下に業務災害または通勤災害になるような状況を示します。業務災害とは仕事中のケガ、仕事が原因で発生した災害や病気などが業務災害となります。以下のようなものが該当します。※何も不備がなく、昼休みや休憩中に被災した場合は対象外です。※くわしくは業務災害とは?を参照。通勤災害とは通勤によって被った病気、ケガまたは死亡が通勤災害となります。移動の経路から逸脱し、または中断した場合は、その後の移動も含め「通勤」とはなりません。・業務のための通勤は労災の対象となります。・理由もなく遠回りしたりした場合は対象外となります。※渋滞を避けるためにやむをえず迂回したときなどは労災の対象となります。・通勤の途中で居酒屋に行ったり、映画館に行った場合は対象外となります。※通勤途中でジュースを購入するなど、ささいな行為は対象外とはなりません。※くわしくは通勤災害とは?を参照。労災保険はどんなことをしてくれるの?労働者を守ってくれる労災保険がどんなことをしてくれるのかというと、たとえば仕事が原因でケガや病気をしたときには通院代が支給されたり、休んでいる間にお金を支給してくれたりします。あなたに妻や子供がいる場合、あなたが亡くなったときに残された家族にお金が支給されたりします。※労災保険の給付等一覧では次に、それぞれの給付について下記で説明していきます。会社員やアルバイトの方は労災保険がどんなことをしてくれるのか知っておくことをおすすめします。病院代を無料にしてくれる労災保険の「療養補償給付」とは、仕事で病気やケガをしたときに病院での治療や薬の処方が無料で受けられるものです。病気やケガの治療にかかったお金は労災保険がかわりに負担してくれることになっています。ちなみに、ケガや病気の症状が治ゆ※するまで給付は続きます。※治ゆとは、傷病の症状が安定し、医学上一般にみとめられた医療を行ってもその医療効果が期待できなくなった状態(症状固定)をいいます。労災保険の療養補償給付とは?休んでいる間にお金を支給してくれる労災保険の「休業補償給付」とは、仕事が原因の病気・ケガを治すために会社を休んでおり、賃金を受けていないときに労災保険からお金がもらえる制度です。※たとえば被災前の月収が20万円の場合、一日あたり約5200円支給されます。ケガや病気の症状が治ゆ※するまでお金が支給されます。くわしい条件などについては下記のページをチェックしておきましょう。※治ゆとは、傷病の症状が安定し、医学上一般にみとめられた医療を行ってもその医療効果が期待できなくなった状態(症状固定)をいいます。仕事上のケガで休んだ...けどお金がもらえる?ケガが治らない場合は年金がもらえる傷病補償年金とは仕事が原因の病気・ケガの治療後1年6ヶ月を経っても治らないときに支給されるものです。傷病補償年金の金額は、ケガや病気の程度によって変わります。くわしい条件などについては下記のページをチェックしておきましょう。※たとえば傷病等級が3級であり、給料が月収30万円でボーナスを年間70万円もらっているとすると、約290万円の年金が支給されます。一時金も支給されます。障害が残った場合は年金がもらえる労災保険の「障害補償給付」とは、仕事が原因の病気・ケガが治ったとき(治ゆしたとき)に身体に障害が残っている場合に支給されるものです。障害補償給付として年金や一時金が支給されます。支給される金額は給料や障害の程度によって変わります。※治ゆとは、傷病の症状が安定し、医学上一般にみとめられた医療を行ってもその医療効果が期待できなくなった状態(症状固定)をいいます。下記の記事で障害給付としてもらえる金額をザッと計算しているので、気になる方はチェックしておきましょう。※たとえば障害等級が3級であり、給料が月収30万円でボーナスを年間70万円もらっているとすると、約290万円の年金が支給されます。一時金も支給されます。仕事上のケガで障害が残ってしまった...。労災保険の障害補償給付とは?亡くなった場合は遺族に年金が支給される労災保険の「遺族補償給付」とは、仕事が原因で家族が亡くなったときに労災保険から遺族に支給されるものです。遺族補償給付として年金や一時金が遺族に支給されます。受け取ることができる遺族は決められているので、気になる方は下記のページをチェックしておきましょう。※たとえば亡くなった方の給料が月収30万円でボーナスを年間70万円もらっているとすると、遺族へ約236万円の年金が支給されます。一時金も支給されます。遺族補償給付について仕事の事故で家族を亡くした...労災保険の遺族補償給付とは?労災を申請するときのながれ仕事でケガや病気をしたときは労災保険が補償してくれます。労災保険の補償を受けるためには労働基準監督署に申請する必要があります。仕事でケガなどをしたときは事業主などにすぐに報告しましょう。仕事でケガ等をしたら事業主に報告する。事業主が労災の申請書などを労働基準監督署に提出する。従業員の労災について調査する。調査後にお金などが支給される。※労災と認定されればお金などが支給される。会社は労災保険に加入しなきゃいけない?労災保険は法律で定められた制度です。一人でも従業員などを雇用している事業主(会社など)は労働保険に加入するように義務付けられています。加入していない場合は労働基準監督署から罰金などのペナルティを与えられます。※労働保険は労災保険と雇用保険の総称。※5人未満の個人経営の農林水産業は任意加入。したがって、アルバイトなどを雇っているのに「うちは労災保険に加入してないから労災は適用されない」なんてことはありません。仕事でケガをしたときは労災保険に補償してもらいましょう。※ただし、ケガや病気が業務災害または通勤災害と認められなければ労災は適用されません。もつ役員は対象外となります。役員でも賃金をもらって従業員と同じように働いている場合は「労働者」として扱われるので、労災保険の対象となります。事業主でも特別加入できる?労災保険は労働者以外の方は対象外ですが、中小企業の事業主やその役員、一人親方などは労災保険に特別に加入することが認められています。保険料率は仕事の種類によって0.3%~約5%となります。※自転車を使用して行う貨物運送業も特別加入の対象です。ちなみに、労災保険に特別加入した事業主が、労働者と同様の業務をしている場合は保険給付を受けられますが、事業主が経営者として行う業務によって被災した場合は労災として認められません。中小企業と認められる規模は以下のとおりです。※工場や支店などがいくつかある場合はそれぞれの労働者数の合計。特別加入ここまで説明したように、労災保険は雇われている労働者がケガや病気になったときに補償をしてくれます。万が一の時のために、サラリーマンなどの方は労災保険がどんな補償をしてくれるのかザッと覚えておきましょう。業務災害または通勤災害と認められなければ、労災保険の対象外になることを覚えておきましょう。