これが私たちの根本的な問題意識です。」Values企業文化のひとつ。上司・部下関係なくお互いの成長のためを想ったフィードバックを通じて成長をし合える文化がビヨンドにはあります。仕事を通じて成長したい人が集まっていつのがビヨンドの特徴です。同じ想いを持って働いているからこそ目の前の仕事に対する取り組みも、メンバーに対する接し方も常にみんな全力です。仕事に対して常に全力だからこそ、できあがった研修に対する愛情のかけ方はひとしおです。自分が実際に研修開発に携わっていなくても、「どのような経緯からこの研修が誕生したのか」という話を聞けば、その研修がどれだけ愛情を掛けられてきたか分かり、多くのお客様に自信をもってご提案できるはずです。仕事でもプライベートでも、嬉しかった事、悲しかった事、悔しかった事...自分の想いを素直に表現できる場所です。一つ特徴的なのは、メンバー全員が「気持ちを楽にしたいから」という理由で話しをしている訳ではない、という事です。ほんの些細な出来事でも「他者から得られるフィードバックで少しでも成長したい」という貪欲な気持ちをもっているから前向きなコミュニケーションが日々行われています。各メンバーが一日めいっぱい仕事をするので、お互いの対話を増やすために、意図的に時間作りメンバー全員でランチに行くようにしています。「働くすべての人に自信と誇りを」というミッションを掲げビヨンドという人材・組織変革コンサルティング会社で働いています。