介護士が育休から復帰するときのポイント介護士の仕事は、女性が多い仕事であり、育休からうまく復帰することが介護士の仕事を長く続けていくうえでは重要です。育休から復帰することは、どの仕事においても容易ではありませんが、介護士はより気を配る点が多いでしょう。介護士が育休から復帰する際のポイントの一つは、まず育児中に発生する急な用事に対処できる環境であるという点です。育児と仕事を両立するためには、職場の理解と支援がなければ難しくなります。したがって、子育て経験のあるスタッフが働いている職場や、育休や産休の取得率が高い職場をあらかじめ探しておくようにしましょう。次に、情報共有を家族内で徹底しておくことも育児と仕事を両立するためのポイントです。家族それぞれのスケジュールを把握し、子どもが急病となった際にどのような対応を誰がとるのかを決めておき、迅速に動くことができるようにしておきましょう。それから、職場所いては、施設利用者の情報をスタッフ全員で細かく共有しておくことも忘れてはいけません。子どもが体調不良を起こしたら休まざるを得なくなりますが、その際に急に仕事を交代してもらっても支障が出ないようにするためには、職場内の情報共有が重要です。最後は、一人ですべてに対応しようとしないようにしましょう。今の世の中には、子育てを支援するサポートシステムが多種多様に存在しています。ファミリーサポートセンターや病児保育などの、公的サポートや民間のサポートサービスを上手く活用すれば、スムーズに職場復帰ができるので、頼れるサービスを活用するようにしてください。