Feedly医療事務の学歴に関しては多くが「専門卒以上」となっています。これは医療事務の資格を取得するために専門学校へ通う方が多いのでその関係ではないかと考えられますが、クリニックの選考では学歴が重要視されることはありません。学歴はほぼ考える必要はありません。稀に大卒の方を歓迎するクリニックはありますが、それでも書類選考の段階で学歴がネックになることはほぼないといっていいでしょう。クリニックでは学歴より「経験」が必要になりますので、過去の経験が1番重要な経歴です。今まで別業界で社会人経験がある方は、たとえ医療業界が未経験でも働ける可能性が十分に残っています。資格で学歴の代用は可能か資格を持っていることを必須としているのはおそらく総合病院くらいのものです。ないよりはあったほうが良いので、取得することに異議はありませんが、学歴の代わりにはなりません。病院に勤めている医療事務の方でも、入社時は資格がなく、入社してから勉強して資格を取得した方や、現在も無資格の方もいらっしゃいますが、多くの場合有資格者で経験がある方が優先される傾向にあるでしょう。未経験の人はどうしたらいいか医療事務の経験があればそれに越したことはありません。クリニックでの経験が長い方は、診療科が異なっていても歓迎されます。未経験の方の場合は医療事務の経験がない代わりに、これまでの社会経験を武器としましょう。詳細は志望動機の部分を参考にしていただきたいのですが、前職、前々職の経験で得たことをクリニックでどう生かすか、生かせることができるのかということを重点的にアウトプットできるようにしましょう。参考:医療事務経験者の面接の志望動機で特に重要!前職の困難を語る4年制の優秀な大学を出ているなどの学歴がある方は、それがどの程度約に立つかはその時々で変わるものの、書類選考では目に留まりやすいかもしれません。履歴書に記載しておくだけで十分アピールになりますので、学歴をPRする必要は全くありません。学歴のみで評価される時代は過ぎたといわれるものの、全く加味されなくなったかと言われるとそうとはいえません。大きくアドバンテージになることはありえませんが、プラスアルファの力はまだ持っているというのが私の学歴に対する印象です。経験の有無にかかわらず、教えたことの飲み込みが早かったり、いざというとき臨機応変な対応ができる医療事務は、特にクリニックでは求められます。自分が有用だとアピールする為には、準備として思考の整理が必要です。思考が整理されていない状態で臨機応変な対応というのは難しいですし、面接官の質問に関して的確な答えを出せるかということにも疑問が残ります。その他よく見られる記事FacebookTwitterはてブPocketFeedlyこの記事を書いた人Yasuクリニック専門の医療コンサルタントをしています。アドバイスを行っています。求人情報には様々な労働条件が書かれています。医療事務の面接を受けたらその日にお礼状を出した方がいいですか?というご質問を頂いたので本日は面接後のお礼状について。医療事務のリーダー職の方とお話をしていると、扱いにくいとされる部下の特徴が見えてきます。医療事務の面接は、社員希望の方でもパート希望の方でもスーツで行くのがベストです。仕事で何を行うか迷わないように何かしら道しるべが必要でしょう。仕事の場合は長期目標とそれを達成する為の短期目標が必要です。私の仕事はクリニックへのコンサルティングが仕事ですが、院長先生と医療事務や看護師が対立してしまっている図を何度もお見かけしています。院長先...ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。