営業代行/営業支援/インサイドセールス。経営・方針2019/06/11プレスリリースが配信されました。社員の約7割の有期契約社員30名以上を対象に、無期契約への転換希望者全員の転換が完了いたしました。社員ひとり一人のライフイベントに対応した、安定した雇用を目的にしたものです。いった雇用形態による業務内容の制限や、待遇に差別のない働き方を行なっており、雇用形態にかかわらず、全ての社員が当社にとって重要な役割を担っています。員化」の取り組みを実施しました。両立しやすいから」という理由で非正規を選択する人は、前年同期に比べ約30%増加しています。制度の内容充実を進めています。「働きたいけど、働きにくい人が、安心して働けるように。事ができ、評価され、安定した勤務ができる仕事を作ること。明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。週3でも、時短でも、在宅でも、正社員、自由な正社員「フリー正社員」2019/8/21理念・方針テレワークデイズ2019に参加しています。2019/7/23理念・方針プレスリリースが配信されました。「“残業ゼロ”定時帰宅を企業文化に」2019/7/11理念・方針プレスリリースが配信されました。「無期限の“休息”=キャリアブレイク制度」2019/6/25理念・方針プレスリリースが配信されました。「社内コミュニケーションのオンライン化」2019/6/17理念・方針エグゼクティブは産育休の取得/復職100%!介護休業に関する実績も。1月28日はエグゼクティブの誕生日です。良いモノが売れるような世界にしたい。一言でいったら良いモノが売れるような世界にしたいと思います。明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。子どもを預ける先が無くても大丈夫。当社では「子連れ面談」ができます。第1回「がんアライ宣言・アワード」シルバー賞を受賞しました!2023/05/29「妻の負担を軽くし、子どもがおばあちゃんと過ごす時間を増やしたい!」家族のために義実家同居をスタート。2023/05/22「エグゼ=人。MEDIA』製作者に聞く。#12023/05/19「言葉が熱くなる瞬間を絶対に見逃さない」動画メディア『シャイニーフィルム』(第3回)インタビュアーに聞く。2023/05/12テレワークは食が乱れる?いいや、むしろ食生活が改善されました!2023/05/10テレワークで、どんどんまん丸に?!一念発起して仕事と子育てに、運動をプラス。2023/05/08「私の役割は、心地よくお話しいただくこと」動画メディア『シャイニーフィルム』(第2回)インタビュアーに聞く。2023/04/25「サービスに込められた熱意や、人の想いを届けることを大事にしたい」動画メディア『シャイニーフィルム』(第1回)編集長インタビュー!2023/04/17目指せ「脱ペーパードライバー!」私の運転で家族と遠出したい!2023/04/11自分に何かあったときに、家族に何が残せる?私が家族のためにできること。2023/03/30高校生の息子たちと過ごせる「今」を大切にしたいお母さんの朝ご飯プロジェクト2023/03/243人の子育てに仕事。出席〈2/21レポート〉【理念・方針】2023/02/24長野県からオーストラリアへ!ワーケーションで夢を叶える。2023/02/223人の子育て、家事、仕事。パワフル母ちゃんの挑戦に密着。しました!【理念・方針】【プレスリリース】2022/12/15海外で働きたい!その夢をワーケーションで叶えた社員。2022/12/123年ぶりのオフライン忘年会開催で、海外/日本各地から社員が集合。・お問い合わせ・サイトマップ営業代行/営業支援/インサイドセールス/カスタマーサクセスは【株式会社エグゼクティブ】へ。株式会社エグゼクティブ↑ページTOP。