密着し、周辺のエリアにおいても生活保護受給者に対する葬祭扶助制度に協力しています。2022(中小規模法人部門)」に認定されています。健康経営とは企業が従業員の健康管理を経営的視点から考え戦略的に実践することです。関する講座を開講し、地域の皆様への信頼あるライフエンディングステージのサポートを行っています。情報発信をしております。資格取得の社内研修及び助成制度を採用するとともに部外講師を招へいして、社員研修を実施しています。関する休業制度を男女に拘わらず積極的に導入しています。(両立支援等助成金を活用し、優秀な人材を確保・定着させる体勢を目指しています。実施することが求められています。壁面緑化の断熱保温効果により電力消費量削減、ヒートアイランド現象の緩和への取組みを行っています。社内の照明はLED電球を使用し、クールビズ・ウォームビズを励行するなど積極的な節電に取り組んでいます。就業の偏りによる労働環境の悪化を防止するべく、PDCAサイクルにより、効果的な業務改善を継続的に実施しております。自治体との協定等、コミュニケーション・連携を積極的に行うことよりイノベーションへの貢献を探求します.地域の様々なイベントに協賛・参加・協力することで、誰もがイベントに参加できる環境を目指しています。地域社会に密着し、地域行事の興隆を支援することによって地域社会に貢献し、企業としての成長を図ります。資源としてリサイクルできるものの再資源化に協力し、限りある資源を限りない工夫と努力で再利用できるように協力しています。分ければ資源、混ぜればゴミ。CO2排出量抑制のため1ドライアイスを低減の取組を行っています。2ペーパーレス化のため、iPadを用いLINEWORKSによる情報共有を実施しています。安置室内の温度上昇を抑え、セレモアイスで過度な冷却を抑えます。海洋プラッチックで作られたボールペンを使用することで、海の環境を整えます。葬祭サービスの中で、環境に配慮し、物質使用量の削減に努めています。環境コミュニケーションを通じて公表しています。「全葬連葬祭サービス安心度調査2012」で、最高ランクのAAAの評価をいただきました。「全葬連葬祭サービスガイドライン」を遵守して、弊社では社内コンプライアンスを明文化し、全社員で遵守に取り組んでおります。