2021年4月13日SHAREツイートシェアはてブLINEPocket今回ご紹介する内定者は強豪、関西大学サッカー部で活動をされていた平沼陸(ひらぬまりく)さんです。平沼さんの就活の軸は以下になります。利他的な想いが感じられるかどうか3:スピード感を持って仕事が出来るチーム自分が所属するチームで意思決定をし、自分たちで前に進めていけるかどうか平沼さん、本日はよろしくお願い致します!はい!よろしくお願いします!まずは簡単に自己紹介からお願いします!関西大学のシステム理工学部の平沼陸(ひらぬまりく)と申します。体育会サッカー部に所属しており、幹部としても活動していました。先日、同じサッカー部の岡田さんにインタビューをさせてもらった際にお伺いしたんですが、200名を超えるかなり人数の多い組織ですよね。そこでの幹部の仕事というのは、具体的にはどういったものなんですか?大きく2つあります。1つ目は、チームのビジョンを設定することです。それまではビジョンといったものをあまり考えてこなかった組織だったんですが、色々な人の話を伺う中でビジョンの必要性を、個人的にすごく感じていました。2つ目は、幹部として、組織の中心に立つ人間として、まずは自分が先頭に立って主体的に動くということを意識して行っていました。ビジョンの必要性を感じていたとのことですが、そこにはどういった経験や考えがあったんですか?理由は2つあります。1つ目は、自分自身がめちゃくちゃ成長したかったからです。「自分が成長するために何が必要か」と考えた際に、夢中になることが必要だと思いました。そこから「何に対して夢中になるか」と考えて、チームのために夢中になりたいと思い、そこからビジョンを作ろうと思いました。2つ目は、自分がものすごく尊敬している人がいまして。それが2つ上の関西学院大学のサッカー部のキャプテンの方で。CAREERのサービスを利用して頂いており、インタビューにもご協力頂いたことがありました。!藤原くんとは高校が同じだったんですが、僕にとって藤原くんは人生のキーパーソンで、藤原くんみたいな人になりたいとすごく思っていて。その藤原くんがすごくチーム作りに力を入れていたということを聞いて、自分もそこに挑戦しようと思いました。!200人規模の幹部としてそういったことをやっていく中で、しんどいことも沢山あったと思うんですが、何を原動力に頑張ることが出来ていたんですか?1つは「こういう人間になりたい」というものがあって。それが「自分と関わる人の一歩目を後押しできる人になりたい」というものです。思う理由としては、それこそ藤原くんであったり、その他にも尊敬する人がいて、そういった人と出会ったことで、自分自身すごく頑張ることが出来たので、自分もそういった人になりたいと思っています。1つが、成し遂げたい瞬間ですね。チームのビジョンを作りたかった理由でもあるんですが、「全員で目標達成して喜び合う瞬間」を作りたい、経験したいという思いがありました。「そんな瞬間を人生で何回作れるか」というのが人生のテーマだったりするので、これを原動力に頑張ることが出来ました。素敵な想いですね...!ありがとうございます!「就活の軸」についてもお伺いできればと思います。今お話して下さったことが大きく影響しているのかなぁと思うんですが、どのような軸を設定されていましたか?周囲の人々のおかげで成長ができた。