【PTA役員・子ども会】人間関係のトラブルに巻き込まれてみた。【PTA役員・子ども会】人間関係のトラブルに巻き込まれてみた。【PTA役員・子ども会】人間関係のトラブルに巻き込まれてみた。ムリな転職しなくても保育園を継続できる【自宅起業の始め方】とは?今日のブログは、PTA役員で人間関係のトラブルに巻き込まれた話。これが本当にいい経験になったので、ひとつシェアしたいなと思いまして。ええ、タイトルには「巻き込まれて」と書きましたけど私としては「みずから引き寄せた」「招き寄せた」と思っているんですね。みずから巻き込まれたってどういうことなのかお話してみようと思います。私が初めて小学校のPTA役員になったときの話です。引き受けた役職はわりと上のポジションでした。今の御時世、みんなお母さんたち忙しいですからね。そんなのやりたい人なんて誰もいないんですよ。時間に融通の効く仕事をしている私が「誰もいないなら私やりますよー」けっこう軽い気持ちで引き受けたんです。それで、実際に始まってみると...予想以上に、PTAの仕事って行事も打ち合わせも下準備も多くて驚いたは驚いたんですが、けっこう楽しいんですね。役員さん、いい人たちばかりだったの。一緒に役員を引き受けてる方たちは、自分よりずっと忙しくパワフルに働くワーキングママ(パパ)たち。動くしサクサク物事が決まっていくし、気持ちよい言葉・笑顔にあふれてて私、はじめてのPTA役員だからわからないことだらけだったんだけど、何を聞いてもやさしく答えてくれるし親切だしカッコイイし...「この人達と一緒に役員の仕事できて、ほんと楽しい!」と思う日々を送ってたんですね。・・・あれ?おかしいですね。トラブルになる要素がないと思いません?笑そうなんです。私がトラブルに巻き込まれたのは、別のグループ「子供会の役員」だったんです。子ども会の役員トラブルに首をつっこみました別のグループというのは「子ども会」うちの娘達は子ども会に所属していたので私も小学校のPTA役員として、地域の子ども会にも関わっていたんですね。それで、あるイベントを通して...子ども会にも役員さんがいるのですがそちらで人間関係がもめていることに気がついたんです。大揉めに揉めてトラブって炎上してこの時点ではすでに人間関係は壊れてしまっていて「ええっ?そんな大変なことになってたの..?(汗)」と驚いたのが始まりだったんですね。ほっとけば良かったのに...それでね?こういうときって、どう対応したらいいのかな?と思ったんですが...私、思いっきりトラブルの現場に突っ込んでいったんです。バカでしょう?じつにバカでしょう。まともな人だったらトラブルにら関わらないのが無難だよって考えますよね。「引き寄せの法則」を知っている身ならなおさら基本です。「そう動いて見たかったんだね」とわかったんです...そこで、次のブログでトラブルに突っ込んだ結果、何が起きたのか?役員の人間関係トラブルを解決させる意外な道についてお話したいと思います。今すぐチェック!あなたにもできる具体的な方法をお伝えします。全自動で完成!PTA名簿作成【スマホOKアプリ不要】Googleフォームの使い方この記事を書いた人りあこ「保育園継続【1人起業】マニュアル」著者。O型/静岡県民/3姉妹のママ。育休退園やリストラ・引っ越しなど保育園の退園(危機)を4回経験した強運の持ち主。役員ママ同士で揉める原因は「わ・た・し」引き寄せの法則このブログを書いている人3人娘のママ・りあこです育休退園やリストラ・引っ越しなど保育園の退園(危機)を4回経験した強運の持ち主。同じ境遇で悩んでいる全国の保育園ママに向けて日本初の「保育園継続マニュアル」を作成・公開しました。在宅ワークで保育園継続できる?→在宅ワークの実態を教えます。検索:保育園の退園問題に4度巻き込まれたわが家の体験談と、実体験から発見した【退園を回避する方法】をお伝えするブログです。ママが転職や失業・リストラ・妊娠等で退職すると、子どもは保育園を退園になっちゃいますよね?通い慣れた保育園をサヨナラさせたくないけど、その場しのぎの転職もしたくないジレンマ。