お持ちで人生を楽しんでいる方に、是非来ていただきたいと考えています。研修制度が充実しているので安心してください。興味を持っていただいたなら、杵渕までご連絡ください。話を聞くだけでも大歓迎です。入社して2年目の佐野です。私くらいのエグゼクティブロールプレイヤーになると、お客様の笑いを1日最低50回取る事を目標にして営業活動をしています。回数をとれば良い訳ではなく、質も大切です。1年目は許されたのですが、今は失笑を数に数えてはならないと言われておりますので、目標達成に向けて日々精進しております。私が職場を更に楽しくしますので、一緒に働きましょう!お待ちしております。私は前職で自動車用品の販売員をしておりました。掲げられ、それを達成し、同僚に大差を付けて自分の成果を示しました。評価されることはなく、結果を出さない人と変わらぬ処遇。辛く、やりがいが失われていきました。そこで、独立を決意し、この仕事を始めました。前職を思い出し、当社で働いてくれる方には絶対に同じ思いをさせたくないと決意し、指針を示して公平・公正な処遇をすることを約束しています。この仕事はお客様の「困った」を「助かった」に変える事ができます。お客様から「ありがとう」を言ってもらえたときは、とても嬉しくなります。一度遊びに来てください。雰囲気を感じてください。働きやすい環境づくり社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定しました。目標1:テレワークを導入し、6カ月に1日程度のテレワークを促進する。