貢、以下「当社」)は、シニア人材活用に取り組む企業の経営者や人事担当者向けの無料ウェビナーを、12月15日(木)14時から開催します。ウェビナーでは、シニア人材活用に向けた選択肢の一つとして、「営業職へのシフト」による新たなキャリアづくりをご紹介、そのメリットや課題、リスキリングにおける具体的な方策とポイントを事例を用い解説します。社会全体でシニア人材の活用・活躍に向けた取り組みが進んでいますが、一方で企業の多くは、継続雇用制度の導入に留まっているのが現状です。その要因の一つに、どのようにシニア人材に活躍してもらうか、働きがいを持ちつつ属する企業に貢献してもらう方策を見いだす難しさがあげられます。そこで本ウェビナーでは、シニア人材が65歳、70歳まで活躍するための新たなキャリアづくりとして「営業職へのシフト」を紹介します。知識や経験を活かしながらシニア人材を「営業」の戦力としてリスキリングする、そのメリットや課題、そして参加者が取り組む際の参考となるポイントを、常時約80名から100名のシニア営業部門を抱える当社と、中小企業診断士であり人事コンサルタントのSKG社嶋木氏より解説します。直樹シニア人材活用という社会的要請が高まる中、企業そしてシニア人材双方の想いを踏まえた最適解の1つとして「営業職へのシフト」があると考えます。「営業職へのシフト」がもたらすメリットと課題について解説します。利哉シニアを中心として非営業の社員に対する営業力強化に取り組んできた具体的な事例を踏まえて、どのようにして意識変容を促していくか、シニア人材をどのように営業にリスキリングするか、具体的な方策をご紹介します。サービスを全国27拠点で展開しています。バックボーンに多彩なサービスを展開するグループの総合力を活かし、「人材」に関する幅広いサービスを提供しています。スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。(いせいいじん)」を経営理念に掲げ、各事業の強みを生かし、連携しながらシナジーを最大限に発揮する独自のビジネスモデルにより、国内300拠点以上のネットワークでお客様に質の高いサービスを提供しています。