Lab|人口わずか940人の日本一美しい村が考える、新しい働き方と生き方。生きることを楽しむために、好きなことを仕事に。ひとつの組織や会社に依存することなく、様々な活動を同時並行で取り組む新しい働き方をローカルで実現する。都市と地方を行き来しながら仕事や生活をリ・デザインしていく。都市部(アーバンライフ)と田舎(カントリーライフ)を融合させ、「二拠点居住」や「デュアルスクール」を実現させる。今までにない新しい職業を編みだしていく。固定観念や社会常識にとらわれずに、自分の世界観や価値観で新たな職業を自由にデザインしていく。一定のキャリアを積んだミドル人材(35歳-50歳)が複業や社内起業を通じて、人生後半のキャリア自律を考える機会が増えてきました。会社に依存しない個のハタラキカタの多様な出口戦略と変身資産(変化に柔軟に向き合う)の構築をローカル視座を交え議論していく計5回の連続企画です。共通点はいずれにしても「人生を豊かにする」こと。自己起点でライフとワークの融合を考えていきます。人」を創り出していく、地方創生プロジェクト。中国地方で一番人口が少ない村、岡山県新庄村(しんじょうそん)。人口減少、人財の不足、働き場の不足、、社会情勢の変化。これまでの時代の生き方働き方から、私たちはシフトチェンジを迫られています。必要なのは、自分の人生をみずからデザインし、自分を生きること。Lab」とプロジェクト名を打ち、「自ら稼ぎを生み出す事業主」の創出と、新庄村の未来を担う人財となる方の移住を推進。新しい働き方生き方を、地方で実現しようとする方を対象とした研修会を実施しています。双方を活用し取り組んでいます。Lab】は、4年目に突入しました。2022(令和4)年度は、「ミドル人材のライフシフト戦略」というメインテーマに焦点を当て5回シリーズで考えていきます。その先のステップに、村との関わりや取り組みへ繋がっていく、発展していくことを期待しています。・ライフシフトって端的に何??って調べてみました。連携したプロジェクトを全国各地で推進。首都圏複業ワーカーと地方企業を繋ぐ様々な活動に注力している。NTTデータを経て、19年三菱地所入社。エリアマネジメント企画部に配属。Future」では、大手町、丸の内、有楽町を中心としたさまざまな業種・職種のメンバーと、地域課題を中心とした社会課題解決に向けたテーマに取み、複業の実践から地域と都市の連携を生み出す活動を展開している。