US雇用サポートの流れHOME障がい者雇用を推進したい企業様へ雇用サポートの流れ●紹介から定着まで、一人一人の成長を見守るトータルサポートでお応えします障がい者雇用が初めてでも、過去にうまく続かなかった、という企業様もお任せください。定着率に大きく寄与する要因は、就職前後の仕事内容のギャップ、的確にフォローできる体制の充実、ではないでしょうか。個人の特性を見つめ、成長を願い、一貫してサポートします。農園周辺地域の福祉事業所や各市町村の福祉課へ事業説明・見学会を随時行っています。方には、『はーとふる農園』で2週間の研修会(就農体験実習)を受けていただきます。実際の就労を体験していただくことで、就職後のギャップが少なく、スムーズに移行していただけます。研修会を修了し就職を希望される方を貴社へご紹介いたします。面接の上、採用をご検討いただきます。当事者への合否連絡、入社に必要な書類提出は『はーとふる農園』でサポートいたします。貴社には、採用いただいた方を『はーとふる農園』に配属していただきます。貴社の従業員となられた方を、研修会と同じ環境でお迎えいたします。貴社への報連相を随時行っております。・障がい者雇用にお困りの企業様と郊外でなかなか働く場のない障がい者の方々に農業によるマッチングを行う農園です。1か所の計3か所で数多くの企業様にご利用いただき、200名ほどの障がい者の方に就労いただいております。