判例などを参考に(Facebookへ2011,6,4に投稿した記事を転載しております。現在におきましても適用されるものでございます。)今回は、労働基準法が規制する「労働時間」とはどのような時間を指すのか、その限界事例を判例などを参考にまとめてみたいと思います。ご存知のとおり、労働基準法は原則、使用者は労働者を、休憩時間を除き、1日8時間を超えて、また1週間につき40時間を超えて労働させてはならないと定めています。このため、「労働時間」とはどのような時間を指すのか、が問題になって参ります。労働時間とは、休憩時間を除いた実働時間をさす。者が現実に労働に従事している時間だけでなく、労働者の労働力がなんらかの形で使用者の指揮命令下におかれている時間をいう。実際に作業を行う実作業時間だけに限られず、作業の準備・整理を行う時間や、作業のために待機している時間(いわゆる手待ち時間)も、労働時間に含まれる。定義づけられています。それでは実際、判例等ではどのような時間を労働時間と認め、どのような時間は労働時間に含まれないとしているのでしょうか。休憩時間中でも、来客当番として待機している場合(行政解釈。会社に立ち寄ることを命じられ、会社から出張先に向かった場合、上司と共に移動している場合等については労働時間とみなされると考えられています。以上、ご参考になれば幸いです。横断歩道横断中に直進車に轢かれたら?(過失相殺の問題)お問い合わせお気軽にお問い合わせ下さい。Facebookなどを楽しむ上で。自営...【Web上でのトラブル】プロバイダに自分の個人情報や名誉毀損記事の削除を申請する手続きについて皆様,お世話になっております。当コラム更新につき,大分間隔が空いてしまいました。有給休暇を取らずに、お気軽に法律相談を。有給休暇を取らずに、お気軽に法律相談を。〜初めて弁護士を利用なさる皆様へオンライン予約はこちらから(4/1~4/5)お客様の声(VOICE)非常に迅速に対応頂きました。こちらの意図や背景を適切なレベルで理解して頂き、適切なレベルのフィードバックを頂き、大変助かりました。今後もお願いしたいと思います。ありがとうございました。丁寧で迅速な対応をしていただきました。ありがとうございます。こちらの状況を汲んだ上で、契約書を早急にチェックいただき、とても助かりました。迅速丁寧なご対応ありがとうございました。一度、貸主側に交渉してみます。それでも駄目な場合は訴訟も考え進めたいので、その時は是非お知恵を拝借したく存じます。複数の方にお見積りをお願いしましたが、唯一、内容に踏み込んだご提案があったことが、ご依頼させていただくきっかけです。迅速かつ丁寧な対応で、理路整然とご対応してくださいました。ご対応スピードももちろん速いのですが、●●については明日ご連絡しますなど、細やかにご連絡があったのも非常に信頼のおける先生だと感じました。素人にもわかりやすくかみ砕いた説明、エクセルの契約書を修正、かつ理由をコメント挿入する形でのご対応で大変助かりました。契約書のリーガルチェックを依頼しましたが、盛り込める条文と、盛り込めない条文をはっきりとおっしゃっていただけて、理由の説明も丁寧にありましたので勉強になりました。ご依頼をしたいと感じる先生です。「お客様の声」は企業支援プラットフォーム「SHARES」での相談完了時に依頼者が入力したコメントをそのまま表示しています。お問い合わせお気軽にお問い合わせ下さい。reserved.何かお困りですか。チャットでお気軽にお尋ね下さい。