【徹底比較!】アメリカと日本のシフト管理サービスの違いとは?具体的なサービスも紹介!AYUMI12月31日2021年こんにちは、ロサンゼルスでセラピストをしているあゆみです。私は今までハワイやロサンゼルスのマッサージスパで働いた経験があります。そこで私が気づいたのは、どこも同じシステムを使っているという事。それに対して日本には色々なシフト管理ツールがありますよね。これをアメリカの会社でも取り入れられるのでは?と思いました。そんな思いから、海外で人気のシフト管理のソフトと日本で人気のソフトを比べて、私のナンバー1を決めました!是非参考にしてみて下さいね。「MINDBODY」というソフトです。実際私のスパでも使っています。全てこのソフト一つで行えるという事。口コミや予約などのアプリを使う人が、そのままスマホから予約と決済も行えるようになりました。スタッフの数や顧客の数がとても多いロサンゼルスのお店では、同じソフト内で全ての管理が出来るのは時間の短縮になり重宝されています。「MINDBODY」のデメリットは?月々の使用料が発生します(月75ドルから)。セキュリティの為、シフト管理の画面はオーナーからしか見れないようになっています。出勤、退勤なども全てお店に行ってからでないと出来ません。使った感想ですが、一つの画面にシフト管理、予約画面、クライアント管理が一緒に表示される為、文字が小さくなり見にくい時がありますね。「oplus」というクラウド型のシフト/勤怠管理サービス。全て無料というのが凄いです。スマホからどこにいてもアクセス可能でとても便利です。「ボタン一つで出勤、退勤、休憩などのチェックインが出来る」、「新ログイン法「マジックリンク」でセキュリティが強化」など。沢山の機能があるしとにかくシンプルで使いやすい印象です。ズボラな私にはこれはプラスです。「oplus」のデメリットは?給与計算ソフトに対応していない様です。中小企業などシフト管理システムにコストをかけたくない会社向けかもしれません。「Beepシフト」こちらも日本のシフト管理ソフト。「Beep」のメリットは?このソフトは人員不足でシフトが埋まらないときの自動調整が出来る機能があります。あとは「Oplus」と同様、スマホとPCから必要なほとんどの業務が行えます。他にはイラストと色分けで使いやすい、自動で従業員と調整してシフトを埋める機能、アプリからシフト申請が可能、スタッフの条件、スキルなどを設定できる、などなど。「Beep」のデメリットは?料金プランとして、初期費用30万円(月額300円/1ユーザー)から、となっているので気軽には始めにくいです。登録可能ポジション数の制限がある。データ分析の機能など一番上のプランのみにしか使えないなどがありました。操作がとにかく簡単なのでシステムに不慣れな私でも使いやすい、などです。様々な企業に対応出来そうな便利なツールですよね。?あなたのお店に合うシフト管理ソフトを見つけて、コスト削減を目指しましょう!oplusについて知りたい方はこちらoplusではシフト管理機能の多くを無料でご利用頂く事ができます。シンプルな操作性で誰でも簡単にご利用頂けるように設計しています。「ちゃんと使いこなせているか?」「もっと便利な機能があるのではないか?」とお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。そんなお悩みを無料の「デモツアー」で解消しましょう。とシフト制の違いとは?メリット・デメリットをわかりやすく解説!次の記事2022年版!コスパ最強シフト管理アプリ3選シフト管理をクラウド化で「紙使用」から「神仕様」へシンプルで直感的操作が可能な無料のシフト管理サービス「oplus」。おもわず「なぜ無料?」と検索されるほど無料プランが充実。用途に応じていつでも適切なプランに切り替えも可能。無料で始められる「oplus」、是非お試しください。