2020.10.22いつまでも夜勤を教えてもらえない、急に夜勤回数を減らされたなど...。介護職に意外とあるのが、「夜勤をやらせてもらえない」という悩み。「いつから夜勤に入るのか?」と、色々心配な方もいると思います。当記事では、「介護夜勤に入るタイミングとやらせてもらえない理由」をお伝えします。「夜勤デビューの条件」や「夜勤回数を増やす為に出来る事」。「夜勤から外された時の原因」などについて解説します。リーダー職として夜勤に関する判断に関わってきており、実情をお伝え出来ると思います。相談する収入や環境に問題があれば転職も考える「夜勤の入りやすい職場」とはまとめスポンサーリンク介護職はいつから夜勤に入るのか?まずは、夜勤に入る為の条件からお話しします。介護現場で夜勤業務は、日勤帯より職員数も少なく、仕事が難しい時間帯。事故や体調不良も多く、危険が多い時間ですね。その為、利用者の安全を守るには、介護士としての確かな知識や能力が必要となります。多くの職場では、夜勤は独り立ちの最終ステップとして設定されます。その為、いつ夜勤に入るのかは指導者や管理者の判断に委ねられます。先程の通り、一般的な正社員は「独り立ちの最終段階」として夜勤デビューします。日勤帯の基本的な業務をマスターし、夜勤以外は出来る状態ですね。一般的には、下記の様な状態です。基本的な利用者対応や業務を理解している基本的な介助を安全に行える仕事へ誠実である観察すべき点を理解し、記録や周囲に伝える事ができる例えば、移乗やトイレ誘導、服薬介助などが安全に出来る。利用者の状態や伝えるべき情報を理解し、申し送りができるといった具合。当然ですが、「真面目に仕事をするか」も見られますこの判断をするのは上司や指導者ですので、周囲の信頼も必要ですね。ストレス耐性など、メンタル面も問われる事もあります。夜勤に入るタイミング夜勤に入るタイミングとしては、未経験者で入職後3ヶ月~ぐらいが目安ですね。前項で話した内容含め、慎重な職場や未経験者を対象にした例になります。実際はそうとも限らず、もっと夜勤デビューが早い事もあります。人手不足の職場だと、即戦力を期待される経験者は即夜勤という事もあり得ます。介護派遣などで、夜勤専従として入職した場合も同様です。いずれにせよ環境や個人により、夜勤に入るタイミングは異なるという事ですね。周囲はどうあれ、「夜勤が心配」「自信がない」と感じたら素直に相談して下さい。自分の意志とは別に、「なかなか夜勤に入れない」。「夜勤回数が減らされてしまった」。そんな時は、下記理由が考えられます。具体的に見ていきます。無資格であるいくら仕事が出来ても、無資格だと夜勤に入れない職場は多いです。夜勤に入る条件に関して、法律などによる明確な決まりはありません。職場ルールとして「無資格者は夜勤ができない」とする場所はよくあります。介護施設は無資格で働けますが、初任者研修を応募条件とする職場もよくあります。何にせよ、介護職員の必須資格と言えるでしょう。仕事に対する評価・信頼が低い独り立ちの話に似てますが、上司が「危険」と判断すれば夜勤に入る事は出来ません。新人指導で夜勤を教える際も、「その段階にあるか」という指導者のチェックがあります。指導者が「まだ早い」と判断すれば、夜勤をやらせてもらう事は出来ません。「新人職員が潰れないよう守りたい」と、職員への配慮によるモノも多くあります。この判断は上司の主観も多分に含まれ、なかなか評価を覆せない事もあります。「自分や利用者を守る為の判断」か「不当な評価」かは、ケースバイケースで難しいところです。1人夜勤の施設は独り立ちしにくい特に1人夜勤の施設は、夜勤デビューまでの敷居が高いです。1人夜勤の場合、業務負担も多く他職員のフォローも出来ません。夜勤指導の際も、より慎重な判断がされます。それだけでなく、休憩が取りにくい等様々な問題点が指摘されています。⇒介護施設のワンオペ夜勤の実態と問題点この場合、無理して夜勤に入らない方が賢いかもしれません。急に夜勤から外された時の原因は?「以前は夜勤に入れたのに全く入れない」という事もあります。その場合、何らかの理由で評価が下がってしまった可能性があります。下記の様な原因ですね。職員ミスによる介護事故を頻繁に起こした介護事故を隠す等をした利用者や家族からクレームがあったオムツ交換や巡視をしていない特に服薬ミス等は、多発すると服薬介助から外されてしまう事も...。なると夜勤にも入れないという事態にもなり得ます。手抜きは当然NGです。バレていないつもりでも、意外と周囲は分かってます。先述のように、この判断は上司となるシフト管理者が行います。自分に非がなくとも、不当な評価を受けて外される可能性も考えられます。夜勤中は人の目も少なくなります。その為、あらぬ疑いをかけられてしまうケースにも注意したいですね。夜勤希望者が多い何も問題は無く夜勤にも入れてるけど、回数が減った。そんな時は、他に夜勤に入りたい職員が増えた可能性が高いです。夜勤手当の収入アップ効果は高く、夜勤に入りたい職員は多々います。新規職員が増えたり、誰かが「夜勤を増やして」と強く訴えると回数は減る事になります。「今まで無理してもらったから」と、思わぬ配慮で夜勤回数が減る事も...。夜勤回数を増やして稼ぐ気持ちが強いなら、夜勤専従としての転職も検討しましょう。稀ですが、悪質な職員都合で夜勤に入れない事もあります。下記の様な内容ですね。夜勤者が確保できており、夜勤を教える気が無い夜勤に入りたい他職員を贔屓している意地悪で故意に評判を落とされた疑わしかったり、納得いかない理由があれば、信頼できる上司に相談して下さい。夜勤手当は収入に大きく関わるモノですし、生活にも影響が出る方もいるでしょう。不当な理由で夜勤をやらせてもらえないなら、転職すべき状況かと思います。「夜勤をやりたいのにやらせてもらえない」「何故夜勤に入れないのか分からない」。そんな時は意思表示や周囲への相談が必要です。夜勤は「やりたい」「やりたくない」で、人により意見が結構分かれます。悪気なく指導が始まらないケースもあるので、その意思を伝える事から始めましょう。相談する夜勤に入れない原因を知るには、まず上司に相談しましょう。一般的な介護職員なら、「フロアリーダー」や「介護主任」ですね。その理由や課題を聞き出せると思います。能力的な事に原因があっても、焦りは禁物です。相手の言葉に納得でき、自覚があるなら、出来る事から地道にスキルアップに励みましょう。新人介護士が独り立ちする期間と流れを解説!指導トラブルの対処法も新人介護士が独り立ちするまでの流れやと期間を解説します。仕事で覚えるべき事やよくある指導トラブルもご紹介。放置や独り立ちを急かされた時の対象方法など、新人介護士へのアドバイスをおくります。crane-kaigo.com2021.02.13ただ自分でも自信が無いのなら、夜勤デビューを急がなくて大丈夫です。その人に合わせた指導が出来る職場は、そう多くありません。夜勤以外に働くうえでの問題が無ければ、そこで頑張る価値はあると思います。収入や環境に問題があれば転職も考える焦る必要はありませんが、夜勤手当が無いと収入が少なくなるのも事実。夜勤に入れる見込みが薄く、収入面で生活が苦しくなるなら転職を考えるのも手です。下記の様な場合、夜勤デビューの見込みが薄い可能性があります。仕事のレベルが自分より高すぎる人間関係が悪く、信用されてないと感じる指導者にその気がない介護の質や仕事レベルの差により、職場の合う合わないもあります。職場と自分の差が大きいほど働きにくく、人間関係でも苦労します。「仕事が出来ない人」のレッテルを貼られると、様々な悪影響があります。夜勤手当の取り合いで不当な扱いを受けてる場合も、望みは薄いと思われます。人間関係や働きやすさで判断しよう夜勤が出来ない原因を探っていくと、その裏にある様々な事情が見えてきます。「職場と自分のミスマッチ」、「人間関係の問題」等が発覚する事もあるでしょう。した問題が解決できず、夜勤が出来ない状況が続くなら、異動や転職を検討して下さい。逆に人間関係が良く、働きやすい職場であるなら、転職を焦る必要はありません。現在の職場で、夜勤をやれるよう頑張る方向で良いと思います。最終的な判断は、人間関係や働きやすさ重視で決めて良いと思います。「夜勤の入りやすい職場」とは夜勤への入りやすさを重視した、職場選びの方法をご紹介します。夜勤専従になる夜勤への入りやすさを考えると、夜勤者が2人体制以上の施設がオススメです。有料老人ホームや従来型の特養や老健、サポート付き高齢者向け住宅などですね。仕事に自信がつくまでは、複数人体制の施設を選ぶと夜勤デビューもしやすいですよ。夜勤に入れないだけでなく、指導ペースが早すぎて職員が潰れる事態も発生してます。1人体制の施設では、「指導する側とされる側の不一致」が起きやすく、避けた方が無難。選ぶなら、「利用者の少なさ」と「緊急時のサポート体制」を重視ししましょう。特徴」などは異なります。同じ種類の施設でも結構差があるので、求人を色々と見比べてみましょう。自分での判断が難しければ、転職サイトでも相談を受け付けています。細かな配慮やサポートに優れており、オススメ。稼ぐ目的なら夜勤専従もアリまた「夜勤回数をこなして稼ぎたい」なら、夜勤専従で働くのも手です。これは仕事に慣れたベテラン向けの働き方なので注意。独り立ちで躓く可能性も高い為、複数人体制の施設を選ぶ方が無難です。介護夜勤で給料を稼ぐ方法の1つに夜勤専従があります。介護派遣を対象とし、夜勤のみで働く方法で介護士に人気の働き方です。夜勤専門で働く時の時給、介護士の夜勤手当相場を紹介しつつ、そのメリットやデメリットを解説します。夜勤で稼ぎつつ自分のペースで働けるので、正社員にこだわらない方にはオススメですよ。crane-kaigo.com2023.03.12まとめ今回は「介護職が夜勤をやらせてもらえない理由と解決方法」をお伝えしました。夜勤指導を不適切なタイミングで始めると、利用者だけでなく職員も傷つける事があります。教える側も慎重にならざるを得ないし、その判断も難しいところです。いって収入を考えると、ある程度は夜勤もこなしたいのも本音。ここで紹介した夜勤デビューしやすい職場を選ぶ事で、収入も働きやすさも維持する事が出来ます。無理せず自分に合ったレベルで働け、長く働ける職場を選んでいきましょう。介護士を中心とした介護職が掛け持ちで働く方法を解説。Wワークでの注意点やスケジュール管理などを具体的に紹介します。忙しい正社員では、例えWワークOKでも体力的に難しいです。介護職が掛け持ちで稼ぐには、体力的にパートや派遣を活用するのが現実的。無理なく堅実に稼ぐための働き方を具体的に提案します。介護職で働く介護職を悩ます職場内イジメの内容!イジメで辞める時の対処方法は?介護は職員同士のやり取りが多く、人間関係の悩みが発生しやすい環境です。介護士同士のイジメに悩む新人職員も多くいます。職場でイジメにあったら、我慢はせずに逃げて下さい。いじめが原因で辞めるなら、無理にその事実を話す必要もありません。独り立ちする期間と流れを解説!指導トラブルの対処法も新人介護士が独り立ちするまでの流れやと期間を解説します。仕事で覚えるべき事やよくある指導トラブルもご紹介。職場選び」を解説!施設種類や法人、働くならどの施設?「介護職で働くならどの施設種類が良い?」「介護士はどんな場所で働く?」という声にお応えし、介護施設や訪問などの介護事業所の種類、運営法人など、介護職の職場の選び方を解説します。職場種類による仕事や働き方の違いなど、職場の選び方を働く介護士目線で解説します。PM今年1月に老健に転職しました。入所施設を知りたかったのと夜勤を経験したいと思ったからです。今までデイサービスで働いていたので夜勤経験はないです。宿直をやっていましたが、10時に見守りをして入り口の鍵を閉めるといった仕事内容です。今のところは夜勤手当が13000円と破格なため早く夜勤をしたいとは思っていますが、皆さん大変そうです。あと、主任と相性が悪くいつも監視されてるようでしんどいです。借金もあり転職したばかりなのですが蓋を開けてみれば行きあたりばったりの指導、ウォシュレットのないトイレ、雨漏りをする建物、冷暖房がきかないエアコンと酷い設備。したらいいか悩んでいます。AMかなり古い施設みたいですし、気持ちの面でも苦労が多そうな職場ですね。経験上、忙しさや雰囲気はすぐには変わりませんし、厳しいと思ったら早めに見限って転職もアリと思います。夜勤手当も高いですし、夜間と日中で雰囲気が違う職場も結構あります。頑張れそうなのであれば、夜勤に入ってから見定めても良いかもしれません。特養や老健での経験は自信にも繋がりますし、後の楽に繋がるところもあります。いずれにしても「身体と気持ちの健康を優先に、長く働ける職場で頑張ってほしい」というのが同業者としての思いです。早期転職も介護では珍しくありませんので、ご自身の気持ちに正直に決めて大丈夫だと思いますよ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。資格取得方法とは?【研修内容や他資格との違いも解説】2023.05.20在宅介護でのオムツ交換回数と時間間隔【交換の負担を減らす工夫も】2023.04.30高齢者介護でのオムツの置き場所と収納方法【オススメ収納ケースも紹介】2023.04.092023.05.28介護職は仕事で腕時計をつけても良い?介護職向けの時計を紹介!2023.03.292023.05.28柔らかい介護食が作れるオススメ調理家電・器具まとめ【ミキサー・電気圧力鍋】2023.03.162023.05.28カテゴリーその他商品紹介やレビュー27雑記1介護の制度7家族の介護107介護施設の利用21介護用品75趣味・娯楽用品14ニュース2介護と福祉の資格67介護士47相談援助11介護事務4看護助手3一般向け16介護施設の紹介11介護職で働く155介護士用品11働き方24転職活動57仕事内容48介護職の悩み46高齢者のサービスと制度10アーカイブ2023年5月2023年4月2023年3月2023年2月2023年1月2022年12月2022年11月2022年10月2022年9月2022年8月2022年7月2022年6月2022年5月2022年4月2022年3月2022年2月2022年1月2021年12月2021年11月2021年10月2021年9月2021年8月2021年7月2021年6月2021年5月2021年4月2021年3月2021年2月2021年1月2020年12月2020年11月2020年10月2020年9月2020年8月2020年7月2020年6月2020年5月2020年4月2020年3月2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月プロフィールyou(介護福祉士)you介護福祉士として、グループホームや特別養護老人ホームを経験。高齢者や介護を支えるご家族、介護職に向け情報発信してます。資格取得方法とは?【研修内容や他資格との違いも解説】2023.05.20在宅介護でのオムツ交換回数と時間間隔【交換の負担を減らす工夫も】2023.04.30高齢者介護でのオムツの置き場所と収納方法【オススメ収納ケースも紹介】2023.04.092023.05.28介護職は仕事で腕時計をつけても良い?介護職向けの時計を紹介!2023.03.292023.05.28柔らかい介護食が作れるオススメ調理家電・器具まとめ【ミキサー・電気圧力鍋】2023.03.162023.05.28カテゴリーその他商品紹介やレビュー27雑記1介護の制度7家族の介護107介護施設の利用21介護用品75趣味・娯楽用品14ニュース2介護と福祉の資格67介護士47相談援助11介護事務4看護助手3一般向け16介護施設の紹介11介護職で働く155介護士用品11働き方24転職活動57仕事内容48介護職の悩み46高齢者のサービスと制度10アーカイブ2023年5月2023年4月2023年3月2023年2月2023年1月2022年12月2022年11月2022年10月2022年9月2022年8月2022年7月2022年6月2022年5月2022年4月2022年3月2022年2月2022年1月2021年12月2021年11月2021年10月2021年9月2021年8月2021年7月2021年6月2021年5月2021年4月2021年3月2021年2月2021年1月2020年12月2020年11月2020年10月2020年9月2020年8月2020年7月2020年6月2020年5月2020年4月2020年3月2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月プロフィールyou(介護福祉士)you介護福祉士として、グループホームや特別養護老人ホームを経験。高齢者や介護を支えるご家族、介護職に向け情報発信してます。youをフォローするスポンサーリンク。