13分18秒FacebookTwitter転職エージェントの比較は押しが強さだけで判断あなたは就職・転職ウェブサイトを比較し、どこに登録したらいいか?具体的に迷ってるかもしれません。求人数?担当者の丁寧さ?紹介してくれる数?連絡の頻度?転職に慣れている人はいないので、基準が定まらないと思います。一方で転職に関するウェブサイトは、探せばいくらでも出てくる始末。経験20年の理系保育士ジャムです。👆今回はこれについて、あなたにお話していこうと思います。転職エージェントを比べるには、押しの強さに注意するだけ転職は誰に紹介されたとしても、最終的にはあなたの責任ですが、エージェントの押しが強すぎると断りきれずに応募してしまうケースもあります。ここでは転職エージェントの比較ポイントとして、「押しの強さ」だけを比べれば良い理由や、実際にしつこいと感じたらどうしたらいいか?についてお話していこうと思います。転職エージェントに登録したら、あなたの希望に合う職場をすんなり紹介してくれるのがベスト。エージェントによってはエージェントこの案件があなたに一番!応募すべきですよ!!とばかりに押しが強い場合があります。それがあなたにとって、しっくりこない施設でも。転職エージェントは基本的に非公開求人を扱っているので、どんな案件があるのか、あなたには分かりません。☑求人数が多い☑幅広い求人を扱っているなど転職ウェブサイトについての、巷の口コミや情報がいくらあっても、個人の転職には関係ないところ。担当になった転職エージェントが、あなたの希望を丁寧にヒアリングして、合いそうなところを紹介してくれるかどうか?に尽きるから。エージェントと言っても人間なので相性もあります。個人的な性格や、どの程度ヒアリングできるか?などのスキルも様々です。ヒアリングが丁寧ならマッチする求人を紹介してくれる確率が上がります。エージェントの個人的な性質の中に「この人にはここに応募してもらうのがいい!」こんな感じの思い込みや、押しの強さ要素も入ってきます。そんな場合はあなたが転職素人だとしても、あなたグイグイ来るわね。この人、なんとかこの案件に応募させようとしてるわ!と感じることもあるでしょう。転職サイトを運営している会社の体質によっても、傾向が決まる場合があります。会社がエージェントに課しているノルマがきついと、エージェント個人の押しが強くなりがち、ということです。この人にはこの案件で良いだろうあまり吟味された感じではない案件を紹介し、何とかして内定を取らせて働いてもらおうとします。働き始めてもらえたらエージェントには園からお金が支払われ(その額、働き始めた人の年収の3割!)、半年頑張ったら返金しなくて良くなりますからね。エージェントにお金を払ってくれるのは施設であって、求職者じゃないため、エージェントは基本的には施設の味方。施設の要求をゴリ押ししてくる人も、中にはいます。こんな理由から、転職エージェントを使うときに見るべきポイント、注意すべきはエージェントの押しの強さだけ。丁寧にヒアリングをしてくれて、あなたに寄り添ってくれる感じがあるか?よくサイトを探している人が気にするポイントとしての、そのサイトの扱っている求人数などは次点になります。何件扱っていても、合う職場を紹介してくれるかくれないか?の違いだから。似た話ですが、エージェントでなくて、応募した先の施設があなたを採用したいと思って押しが強くなる可能性はあります。施設はお金を払ってでも人を採りたいから。それは押しの強くない転職エージェントとは別の、施設の問題なので間違わないよう。・向上心の力の入れどころがハッキリしない・頑張ってる割にはスキルアップを感じない・保育士としての...2.付いた担当エージェントの押しが強いとか、相性が良くないなら担当変更を申し出るエージェントが丁寧なヒアリングをしてくれないとか、ほとんどは担当個人の問題か、相性の問題です。事務的な感じの方が仕事を真面目にこなしてるようでいいとか。↑あなたの好みにもよります。その転職サイトが全体的に評判が良くっても、必ず悪い口コミとして「担当と合わない系」のものが探せば出てきます。そんな場合は試しに、担当変更をお願いしてみましょう。電話でも対面で言いづらいと思いますが、物は言いよう。担当を変えてもらえますか?理由は言いにくいのでメールでお伝えします。その程度言えないと、保育士としては保護者対応も同僚保育士ともやっていくので先か思いやられますよ。メールだと対応が遅くなりがちですが、口で言われた方も要求が分からない場合が多い。似たような人が担当になる可能性が低くなるよう、気になった点を整理して伝えるのにメールはアリですよ。相手してれば相性の悪さはお互い様。エージェントからは「反応悪いな」と思っても変更できません。あなたが気を使うのは取り越し苦労です。エージェント担当変更なんて、しょっちゅうだからイチイチ気にしないのよ3.交代した担当エージェントも押しが強いなら、その会社はダメかも。運営会社をズラして複数登録してみる人材紹介の会社はいくつか転職ウェブサイトをやっているのが普通です。サクシードは保育エイド、保育メトロ、保育バランスなどやってるしネオキャリアは保育ファイン、保育バンク、ヒトシア保育とか。担当変更してやってきた人がまたダメだった場合、あなたと会社そのものの相性が悪いかもしれません。転職はいろんな出会いの結果で、エージェントとの出会いもそれに含まれています。担当が続けてダメだったら、別の運営会社がやっているウェブサイトに、複数登録するのが良いと思います。駄目じゃなくても比較のために、初めから3つくらい登録して並行してやっていくのがいいんですけどね。非公開の求人は運営会社ごとに持っている案件が違うので、その意味でも。転職エージェントでは、押しの強さだけ気をつけていれば良い。転職しようとしている自分に問題がある場合、いくらエージェントをより好みして比べて判断しても無駄になります。「人にやってもらうだけで、失敗したらその人のせい」にするマインドの人がそれ。就職や入ってからどう働くかは、エージェントではなく自分の問題。・違和感があったけれど就職してしまって、結局やめたのはエージェントのせいだ!みたいのがダメマインドによる低評価。サイトが悪いわけじゃないケースです。自分の責任ですよねあなたは違うと思います。エージェントの押しがあまりに強いとか、口車に乗せる感じだと、押し切られてしまう人もいます。転職サイトの押しの強さについて、運営会社としての体質を知っておくのが大切というわけです。言っても、いくら口コミを調べてもほぼ無駄で、実際に自分で登録して比べてみないと分からないので、行動力が物を言います。投稿日:2018/09/11私は関西で人間関係でトラウマになって関東に引っ越した保育士です。保育士エイドのサイトを知って、人間関係のいい職場に入りたいと願い応募したのですが、前の職場と同じオープンする保育園のスタッフを紹介され、受かったのですが不安でいっぱい。担当の人の説得と人間関係がいいところを紹介してくれる会社に期待して保育園に入ったのですが、2か月で最悪な結果になりました。新しいところはその園を辞めないと紹介してくれないとのことで、結局自分で転職探しをすることに・・・。はぁ・・・人間関係を選んだのに結局は無駄な時間を過ごした気分です。派遣求人サイト↑説得されたと言っても決めたのは自分なので、人のせいにする場合はどこを利用しても同じパターンを繰り返すでしょう。新規オープンの場合はまだ始まっていないので、どんな雰囲気になるのか、さすがのエージェントにも分かりませんよね。5.転職エージェント比較ポイントは押しの強さだけ!まとめいかがでしたか?転職エージェントの比較ポイントは「押しの強さ」だけなので、求人数を気にするのは次点。会社が良い案件を多く持っててても、エージェントのヒアリング不足で合わない求人をあてがわれ、さらにそれを押してくる。押し切られてしまう人もいるから。・担当を変えてもらう(2章)・運営会社が違うサイトに複数登録(3章)さらに、自分の問題じゃないかを考える(4章)とは言え、付いた転職エージェントの押しが強いか弱いか?複数登録して比べてみないと分かりませんね。私が実際に登録してエージェントと話してみた感想などを、キャリア20年の目からレビューを書いている転職サイトだけを紹介します。転職サイトが自分で書いてるそのままを転載したばかりの「保育士の転職サイトランキング」のようなものてはありません。※大手でも私が登録してないものは様子が分からないので書いてないのと、オススメできないサイトも省いてあります。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。子どもに話をしても聞いてる感じがしない。質問をすれば答えるけれど、こっちを見ないで下を向いてる。ひどいハラスメントを受けてるわけじゃない。園長は園長で頑張ってると思う。打ちひしがれ、相当辛かった経験があります。同じ思いは人にして欲しくありません。子どものために仕事をしたい!という志を持った、保育者のあなたにはね。私は保育者としては変わった経歴と知識やスキルを持ってます。20年以上働き、セラピストとしても悩む人の支援をしてきた経験、ビジネススクールで学んだ論理的思考や問題解決のためのマインド。一緒に考えていきたいと思います。子ども達と向き合えるようになってほしい、そんな願いを込めて中部地方よりブログを運営しています。