会社員やアルバイトなどの方は仕事を休んだときにお金がもらえる場合があります。この記事では会社を休んだときにお金がもらえる制度、会社からもらえるお金などについて説明していきます。仕事を休んだときにお金がもらえる制度はいろいろある出産手当金(産休中にもらえるお金)育児休業給付金(育休中にもらえるお金)介護休業給付金(介護中にもらえるお金)傷病手当金(病気などで休んだときにもらえるお金)休業補償給付(仕事でケガなどをしたときにもらえるお金)有給休暇(仕事を休んだときにもらえるお金)休業手当まとめ(会社によっては他の制度も?)仕事を休んだときにお金がもらえる制度はいろいろある会社員やアルバイトの方は病気やケガ、出産や育児のために仕事を休まなきゃならない状況になったりすることがあります。そんな状況になっても不安にならないようにお金を支給してくれる制度がいくつかあります。会社に勤めている方は仕事を休んだときにお金がもらえる制度についてザッと把握しておきましょう。※仕事をケガや病気で休むとお金がもらえる制度があります。有給休暇と休業手当では最初に、産休中にもらえるお金について下記で説明していきます。子供がいない方も知っておくべき内容です。出産手当金(産休中にもらえるお金)出産手当金とは「産休で会社を休んだひとがお金がもらえる」制度です。出産手当金は誰でももらえるわけではなく、健康保険または共済組合に加入している方(保険料を払っている方)に支給される制度となっています。支給額は1日あたり4,000円となります。支給額は1日あたり8,000円となります。くわしくは下記の記事で説明しています。これは雇用保険に入っている方が育休を取ったときにもらえるものです。くわしくは以下のページで説明しています。くわしくは下記の記事で説明しています。育休中にお金がいくらもらえる?育児休業給付金とは?期間はいつまで?介護休業給付金(介護中にもらえるお金)介護休業をした方がもらえるお金を介護休業給付金といいます。これは雇用保険に入っている方が介護休業を取得したときにもらえるものです。くわしくは以下のページで説明しています。くわしくは下記の記事で説明しています。介護休業しているあいだもお金がもらえる?いくら?期間はいつまで?傷病手当金(病気などで休んだときにもらえるお金)傷病手当金とは簡単に説明すると、ケガや病気で仕事を休んだときにお金を支給してくれる制度です。くわしくは以下のページで説明しています。くわしくは下記の記事で説明しています。傷病手当金とは?仕事を休むとお金がいくらもらえる?期間や条件は?休業補償給付(仕事が原因で休んだときにもらえるお金)休業補償給付とは、仕事が原因の病気・ケガを治すために会社を休んでおり、賃金を受けていないときに労災保険からお金がもらえる制度です。80%が労災保険から支給されます。くわしくは以下のページで説明しています。どれくらいもらえる?支給額の例たとえば給料が月収20万円で事故が発生して仕事を休む場合、一日あたりの支給額は以下のようになります。5,217円1日あたりの給付額くわしくは下記の記事で説明しています。仕事上のケガで休んだ...けどお金がもらえる?有給休暇(仕事を休んだときにもらえるお金)有給休暇とは「有給」で休むことができる制度です。通常のお休みとは違い、有給休暇は休んでもお金がもらえます。※あらかじめ申請しておくのがベストです。※突然子供の病気で休むなどのときは相談してみましょう。「子の看護休暇制度」もありますが、これは有給休暇のように休んでも賃金がもらえないので注意しましょう(会社によっては独自の手当があることもあります)。※有休の取得条件などくわしい有給休暇については下記の記事を参照。会社側の都合で従業員を休ませた場合は、休業手当として平均賃金の60%以上が従業員に支給されます。※ただし、天災地変等の不可抗力による休業などの場合には休業手当の対象外となります。まとめ(会社によっては他の制度も?)以上のように、会社を休んだとしてもその理由が条件にあてはまるものならお金がもらえる場合があります。勤めている勤務先によってはペットのための休暇にもお金が支給される場合や産休中や育休中にもらえるお金が通常より多く支給される場合があります。万が一にそなえて自分の勤務先の福利厚生についてしっかり知っておきましょう。