方々に聞いてもらいたい。僕たちは、保育の「あたらしいあたりまえ」を創っている、ということを。「あたらしいあたりまえ」って何なのさ、って思いますよね?それは例えば、保育園が「大人の計画とかプログラムを子どもたち全員にあてはめる」のではなくて、「子どもたち一人一人の湧き上がる「やりたい」に、大人たちが伴走する」場所になること。僕らはそれを「シチズンシップ保育」って呼んでいます。保育園が「子どもを保育する場所」であるだけでなく、「親子の課題を、ともに解決する場所」になること。僕らはそれを「保育ソーシャルワーク」って呼んでいます。保育士が「休みづらくて待遇も低くて大変な仕事」なんかじゃなくって、「子どもの成長に一番大切な時間に関われる、日本中から尊敬される素晴らしい仕事」になること。僕らはそれを「保育士の働き方改革」って呼んでいます。今はこういうこと言っている人たちって、珍しいですよね?でも断言します。10年後には、あたりまえになります。いうか、僕たちが、させます。?僕たちと一緒に、こんな「あたらしいあたりまえ」を、一緒に創りませんか?難しいかもしれない。今までの保育を、今まで通りのやり方でやっていれば、生み出す苦しみを味あわなくて済むかもしれない。それじゃあ自分は嫌なんだ、っていう、ちょっとあまのじゃくな保育士さんを求めています。難しくても大変でも今まで通りじゃなくても、子どもにとって、親にとって、最高の保育を創り上げていきたい。そんな風に思う、あなたと共に、歩みたい。親子が心から笑っていて、そこに最高の笑顔の保育士たちがいる。さあ、僕たちと一緒に、そんな未来への旅に出ましょう。あなたを、待っています。最新の求人・イベント情報やスタッフインタビューを配信!採用情報LINEに登録10秒で登録完了します!フローレンスの保育園の「いま」を発信しています説明会情報やインタビューなど最新のお知らせをLINEで不定期配信しています。勤務地や給与、お休みのことなどもしっかりご説明します。