対して、「新型コロナウイルス感染防止を妨げる電子署名法の改正に関する提言」を提出しました。(JILA)は、組織内弁護士およびその経験者によって創立された任意団体です。対して、「新型コロナウイルス感染防止を妨げる電子署名法の改正に関する提言」を提出しました。対して、「新型コロナウイルス感染防止を妨げる電子署名法の改正に関する提言」を提出しました。名)において、ハンコ文化の弊害に関して多くの会員からの問題提起及び提言が見られました(例として「ハンコ文化がネックになっている。「ハンコ文化の問題等も浮き彫りとなり、ペーパーレス化のさらなる広がりを期待したい。」との会員の皆様と問題意識を共有しております。当会の組織内弁護士らを含む何人もが、緊急事態宣言下において、自身及び家族の生命を危険に晒す「ハンコのための出社」を余儀なくされている現状に対して、早急なアクションが必要です。対して、「新型コロナウイルス感染防止を妨げる電子署名法の改正に関する提言」を提出しました。(電子署名及び認証業務に関する法律、平成12年法律第102号)は、2000年の立法から20年が経過したにもかかわらず、主流となった「クラウド型電子契約」に未対応である。従来から問題点は指摘されていた。法律の不備やハンコ文化により、新型コロナウイルス感染拡大という緊急状況下において、企業が、書面から「電子契約」に迅速・大胆に移行することを妨げている。法律の不備は、当会の組織内弁護士らをして、緊急事態宣言下において、「ハンコのための出社」を余儀なくする制度的欠陥として、この瞬間も問題が顕在化・拡大化している。日本政府においては、電子署名法の問題点を取り上げ、調査の上、早急に法改正を含む必要な措置を講じられたい。しては立法事実の収集、専門的知見の提供、「ハンコのために出社」といった現場の声など必要な協力を行えると考えている。会員の皆様には進捗が有りましたら状況を共有させていただきます。メディアからの取材・各種お問い合わせは下記までお願いいたします。views企業内弁護士に関するアンケートの結果を公表しました。