-Web担当ワタナベ美容室の求人を紹介する会社『マッチングビューティー』。紹介エリアは東京都内全域です。弊社に所属する求人コンサルタントは、美容業界歴10年以上のベテランのみ。美容師の求人を知り尽くした専門家が、あなたに最高のお店選びをサポートします。美容師の求人を紹介する専門家のワタナベです。本記事では、美容師の給料体系はどんな仕組みになってるのかをお話します。美容師には、経営者やフリーランスなど、いくつかの労働スタイル(働き方)があります。それぞれの働き方に応じた『給料体系』も変わってくるのです。これから説明する給料体系を知って、自分のサロンとどう違うのか、見比べてみてください。固定給とは、毎月の給料が変わらないシステムのこと。売り上げや指名数が変動しても、月20万と決められていたら、貰える給料も20万になります。美容師アシスタントなんかは、固定給であるケースが多いですね。固定給は毎月の給料が保証されてるという点ではメリットです。「指名を増やしたい」「売り上げに貢献したい」というモチベーションが湧きにくいデメリットもあります。そのため、固定給のスタイリストは、あまりいません。アシスタントであれば指名を持つ事が少ないため、固定給になりやすいのです。雇われスタイリストのほとんどは、『固定給+歩合制』に当てはまります。歩合とは、自分が成果を上げた分の一部が、給料に上乗せされること。自分が所属するサロンによって、歩合のルールが異なります。お客さんの料金の10%が歩合として貰える店もあれば、それ以上のところもあります。最近よくあるのが、自分の売り上げによって、歩合率が変わるパターンです。...売り上げ100万未満は歩合率10%100〜150万は15%200万以上の場合は20%みたいな感じで、成果を出すほど上がる仕組みです。仮に固定給22万で、個人の売り上げ100万、歩合10%だとすると、基本給32万(22+10万)になります。僕がこれまで相談を受けてきた経験からすると、歩合20%行けば良い方なのかなと思います。10%くらいのスタイリストさんが多いですね。フリーランスか経営者がほとんど。稀に、完全歩合制のサロンも存在します。フリーランスとは、主に業務委託か面貸しで働いてる美容師のこと。この2つは似てるようで別物です。業務委託の人は、サロンで働くものの雇われではなく、『個人事業主』という肩書きになります。面貸しとは、美容室の一部を貸し切って、自分の力でお客さんを呼ぶことです。面貸しの場合、料金設定や施術方法などを全部自分で決める流れになります。ちなみに、フリーランスの歩合率は、サロンや個人の力量によって異なりますね。フリーランスは社会保険を負担しなければならず、各種保障や税金関係は自分自身でやっていきます。「フリーランスの方が歩合率が高くて羨ましい」なんて人がいますが、社会保険等を引くと一般的なサロンとあまり大差がないのが実態ですね。全体的に見ると、フリーランス=歩合率が50%以上のケースが多いです。「自分はこんなにも売り上げ出してるのに、給料○万円しか貰ってない。所属してるサロンがブラックなんでしょうか」といった相談を受けます。いくら売り上げを出していても、それが『アシスタント』を使っていた場合、大幅に利益が減るんです。ここで1つ、例を挙げてみましょう。月100万売り上げてるスタイリストが、アシスタントを1人起用したとします。すると、実質一人当たり50万が個人の売り上げになるんですよね。そこから固定費や諸経費を引くと、当然給料が安くなるわけです。利益率が低いため、50万の売り上げなら10万円台の手取りになってもおかしくないでしょう。このように一見高い売り上げも、アシスタントを起用することで、低くなります。アシスタントを使うなら、最低でも150万以上は売り上げを出さないと、月30万稼ぐのは厳しいですね。今の給料に不満のある方は、「本当の利益率ってどれくらいだろう...」と考えてみると良いと思います。給料体系は細かく見ると色々ある細かく見れば、サロンによって幅広い給料体系があります。実際に存在するのが、アシスタントの能力に合わせて固定給が変わるサロン。シャンプーまでしか出来ない人は基本給15万カラーリングとワインディングまで出来る人は17万に設定する店舗もありました。決められており、それぞれの達成基準に応じて給料が変動します。それ以外にも、シャンプーのヘルプ一回でいくらなど細かく設定し、アシスタントのモチベーションを高めやすいサロンなんかも...。サロン独自のルールは求人サイトに書かれてないため、その辺は実際働いてみて確認するしかありません。まとめ美容師の給料体系は大きく3パターン。固定給→アシスタントに多い固定給+歩合→雇われスタイリストに多い完全歩合制→フリーランス(業務委託or面貸し)に多い。ちなみに、どの給料体系が一番得するかというのは、特にありません。(個人によります)サロン独自のルールや、個人の技術レベル、立地によっても給料が変動するため、一概にこれが良いとは言えないですね。充分に売り上げを出してるつもりでも、アシスタント費用や経費で実際はあまり儲かってないケースもあります。給料体系を気にするよりもまずは、自分のスキルを高めて指名客を増やすのに専念してはいかがでしょうか。それから自分に合った『給料スタイル』を見つけたら良いと思います。東京で美容師として働きたい方へマッチングビューティーでは、美容師の優良求人を紹介しています。今の給料に不満のある方、週休2日休みが欲しい方、カット技術を伸ばしたい方、どんな方でも満足のいくお店を紹介いたします。こちらからご応募ください。詳細を知りたい方は、『Mビューティーから美容師の求人(お仕事)を紹介して貰うメリットとは?』をご覧ください。-Web担当ワタナベ美容室の求人を紹介する会社『マッチングビューティー』。紹介エリアは東京都内全域です。弊社に所属する求人コンサルタントは、美容業界歴10年以上のベテランのみ。美容師の求人を知り尽くした専門家が、あなたに最高のお店選びをサポートします。-集客力抜群の美容室を開業する方法。これやれば確実に儲かる!美容師から他業種へ。昼職の正社員を募集しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。集客力抜群の美容室を開業する方法。これやれば確実に儲かる!美容師から他業種へ。昼職の正社員を募集しています。