外に出て働くことは望むものの、働くなら「バリバリ働くか」「ゆるく、家計の足しになる程度に働くか」と問われれば、「ゆるめに働く方」を望む女性が多数派です。扶養の範囲内の収入を意識した働き方が、主婦の働き方の一つのパターンと言えそうですね*1。扶養の範囲といっても、いわゆる「年収○○万円の壁」は近年の働き方改革や所得税法改正などにより変化しています。あたらめて扶養の範囲で働くことのメリット・デメリットとともに金額を確認してみては、いかがでしょうか。1.扶養に入るための年収、おさらい働き方や家族のスタイルが多様化している昨今では、ひとくちに「扶養」といっても夫が妻を扶養する(妻が夫の扶養に入る)場合とその逆の場合があります。断りがない限り、当記事では会社員の夫がパート労働の妻を扶養する(妻が夫の扶養に入る)ものとして話を進めていきます。パートで働くときの年収の壁。103万円、106万円、130万円、150万円......と様々な金額を聞くことがあると思います。ありすぎてよくわからないという人も多いのではないでしょうか。ひとくちに「扶養の範囲内」といっても扶養には「税制上の扶養」と「社会保険の扶養」の2つの扶養があります。それぞれ壁となる金額が異なりますが、働き方改革や所得税法改正によって壁が増えています。表に整理してみましたので参考にしてください。注:妻にはパート収入以外の収入はないものとする。夫の年間所得は1,000万円以下であるものとする。表を見てわかるように、税制上の扶養は妻の年収が201.6万円までの範囲となり、100万円、103万円、150万円を超えるごとに妻および夫の税負担の程度が変わっていきます。社会保険の扶養は妻の年収が130万円までで、一部の人は年収106万円を超えると扶養から外れてしまいます。実は妻の年収だけでなく、他にも扶養に入るための条件があります。ここから先はそれぞれの扶養について、もう少し詳しく見ていきましょう。適用を受けるというものです。そもそも「配偶者控除」を受けるためには、妻の年間所得48万円(パート収入だけの場合、年収103万円)以下かつ夫の年間所得が1,000万円以下(給与収入だけの場合、1,220万円以下)でなければなりません*2。適用される配偶者特別控除の金額は、妻の年収および夫の年収によって38万円~1万円まで幅広く設定されています*3。金額を表にまとめると次のようになります。名前は変わるものの、妻の年収150万円までは夫の所得から控除される金額は同じであることがわかります。税制上の扶養の規準となる壁の1つが150万円であると考えておくといいでしょう。その後は妻の年収が増えていくにつれ配偶者特別控除の金額は徐々に減っていき、201万6,000円以上では控除を受けられなくなります。税制上の2つ目の壁は201万6,000円と覚えておくといいでしょう。ちなみにパートで働く妻自身の所得税負担に関する壁は103万円。これは給与所得控除(最低55万円)と基礎控除(48万円)を合わせた金額です。所得税は年収からこれらの所得控除を差し引いた残りにかかる仕組みですので、差し引きゼロとなって所得税がかからないことになります。住民税はパート収入が100万円以下なら住民税(所得割)はかかりませんが、自治体によっては住民税(均等割)がかかる場合があります。社会保険の扶養は、パートで働く妻が社会保険料を払わず、会社員(または公務員)の夫の扶養に入ることを言います。扶養に入るための条件は妻の年入が130万円未満(60歳以上または障害者の場合は180万円未満)かつ収入が夫の収入の半分未満という決まりがあります。これが130万円の壁です。パートの年収が130万円未満でも妻自身が社会保険(健康保険および厚生年金)に加入しなければならない場合もあります。これは106万円の壁と言われています。自分で社会保険に加入する場合、給料から社会保険料が天引きされて手取り収入が減ってしまいます。月給88,000円の場合、健康保険料と厚生年金保険料を合わせて月12,400円程度(協会けんぽ(東京)、40歳未満の場合)*4。手取り75,600円程度になる計算です。年収に換算すると手取り90万7,200円となり、年間約15万円も手取りが下がることになります。扶養からはずれたからといって、夫の保険料が下がるわけではありません。実は社会保険の壁が130万円ではなく106万円になる人が増えていく傾向にあります。2022年には従業員数101人以上、2024年には51人以上の会社にも適用されることになっており、短期労働者の社会保険加入適用は徐々に拡大されています*5。扶養範囲内にしようとすると、年収をかなり抑えなくてはならなくなってしまいます。ちなみに、年収130万円の壁を越え、労働時間など他の事情で社会保険に加入できない場合は、妻が国民健康保険および国民年金に加入しなければなりません。国民健康保険料の金額は自治体によって異なりますが、国民年金保険料だけでも月16,540円(令和2年度の額)、年間20万円近い金額を払うことになり、手取りの減りは大きくなってしまいます。4.パート妻の収入は抑えるよりも、増やすことも考えよう100万円~201万6,000円の壁について見てきましたが、妻の年収をいくらに収めるのが良いかは、各家庭が抱える経済的事情や時間的事情などで変わってきます。それぞれ壁を越えることで減る手取り金額や働ける時間のバランスを考えながら、夫婦にとってベストな壁を選択することが大切です。一方で、「扶養に入る=収入を抑える」ことばかりを意識しがちですが、扶養から外れても収入が増えることのメリットにも目を向けてみたいものです。106万円の壁を越えて妻が社会保険に加入することになると、妻の手取りは減ってしまうのは先に見たとおりです。病気やけがで休んだときの給与補填として傷病手当金をもらえるようになったり、厚生年金で将来の年金額が増えるなど、扶養家族として加入している場合には得られない大きなメリットが発生します。老後期間が長期化している今の時代、将来の年金額アップは誰もが望むことではないでしょうか。仮に月給88,000円で厚生年金に加入する場合、1年間加入すると年金額が約5,800円アップすることになります。年間5,800円と考えると大したことないと思いがちですが、厚生年金の加入期間が長くなるほど年金のアップ額も大きくなり、例えば20年間加入すれば約115,800円で、その金額が生涯続きます*6。夫婦の家計のためには現役時代の手取り収入だけではなく、老後生活に入ってからの年金収入がより大切な時代です。扶養という形で現役時代の税金や社会保険料を抑える協力もいいですが、将来の夫婦の老後生活資金を増やす協力ができれば理想的です。社会保険の壁を越えて働くと、妻自身には税金もかかることになり、さらに手取りが下がります。税金がかかるからこそ、無税時代にはなかった所得控除を利用できるという考え方もできます。所得控除にはいくつかの種類がありますが、たとえば社会保険料を払う分は社会保険料控除が適用されます。他にも自分でiDeCoに加入したり、ふるさと納税をして節税対策もできるようになります。年収の壁を意識するなら、まずは社会保険の壁を飛び越えて、そのうえで税金の壁(150万円~201.6万円)を超えないようにするかどうか夫婦で考えてみるといいかもしれませんね。毎月の手取りだけではなく、人生でのお金を広く、長い範囲で考え、より良い選択をしてください。人事部の方など、その筋の専門家に執筆を頂いた記事を編集部として管理をしています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。変わること契約社員等の非正規雇用で働く人は、同じ企業内で同じ仕事をしている正社員と待遇面においての格差を感じることもあるでしょう。2020年4月からは、法律の改正により正規と非正規の間にある不合理な待遇差が禁止されることとなりました。具体的に何が変わったのでしょうか。そのポイントを見てみましょう。契約社員やパートタイム労働者等、いわゆる非正規雇用労働者は年々増加傾向にあり、雇用者全体の4割弱を占めています。在宅でできる簡単な副業10選をご紹介!スキマ時間を上手に利用して収入を増やそう!2020年7月に、みずほ総合研究所が公表した資料によると、コロナ禍による所得減少を予想している家計は5割程度という結果となりました。所得が減少する確率は、所得水準が低い家計で高い傾向があり、格差の拡大が懸念されるところです。コロナ禍による影響で毎月の給料が減少するなど、サラリーマンの家庭でも、家計がますます厳しくなる兆しが見えています。今回は、そんな家計を少しでもプラスにするべく、在宅で簡単にできる副業を10選ご紹介していきます。意外な副業12選の仕事内容や報酬を詳しく解説!「こんなものが?」もビジネスに早変わり現在の日本では、1,000万人余りのフリーランス(副業・兼業を含む)がいるといわれています。試算すると国内労働力人口の約6分の1に該当し、20.1兆円という巨大な経済市場となっているのです。副業が一般労働者の間に浸透することにより、副業の種類も多種多様なサービスが提供されるようになりました。そのような中、今回は「意外な副業」について詳しくご紹介をしていきます。退職理由として、健康上の理由を挙げる人は少なくありません*1。自分の健康状態を良好に保つことは、仕事で良い成果を出すことはもちろん、長く仕事を続けていく上でとても大切なことです。忙しくて病院に行く暇もないビジネスパーソンにとって、職場で年に一度実施される健康診断は、自分の健康をチェックするための大きなチャンスとも言えるでしょう。その健康診断を効果的に活用する方法と注意点にはどのようなものがあるのでしょうか。詳しく見ていきましょう。新型コロナウイルスの感染状況や医療体制などが改善したとして、政府は首都圏の1都3県と北海道で継続していた緊急事態宣言を解除した。...働くコラム年収のことも考えたい婚活、みんなはどんなことをしている?女性の社会進出を背景に、現代では20~40代、あるいはそれ以上になっても「婚活」をする人は少なくありません。アプリ、婚活パーティ、結婚相談所など婚活には様々な種類があります。それぞれの特徴についても見ていきましょう。未婚率はどの年齢層でも男女ともに上昇していると言われていますが、今後も増え続けると考えられています。2040年には、男性の約3割、女性の約2割が50歳の時に未婚であるという推計もあります(図1)。トレーニングで鍛えられる脳科学的記憶術を仕事に活かそう記憶力に自信がなく、どうしても暗記ものは苦手だという方は多いものです。ビジネスの現場では、うっかり「忘れてた!」や「覚えてない」となると大きなトラブルになりかねません。いうものの、ビジネスにおいて覚えなければいけないものはたくさんあります。細かいものまで挙げると、きりがありません。社会人になって自ら収入を得るようになると、趣味にお金をかけたり、洋服や時計にこだわったり、新しく習い事を始めたりする方も増えてきます。悩んでしまうことにもなりかねません。学生時代よりも多くのお金を手にすることになった今、あらためて取り組んでいきたいのが、お金に関する知識や教養を身に付けることです。都心部の方が給与がいい。都心部はストレスとの闘い。それなら多少賃金が下がっても住み慣れた土地で頑張ったほうがいいのかなと思われる方は多いです。いった、地元でに戻るというのは「Uターン」「Iターン」「Jターン」と呼ばれるものですが、現在は働きやすい環境を提供する自治体も増えています。実際にUターンした場合の仕事や生活はどのようなものでしょうか。副業・ダブルワークで充実したキャリアを形成しよう一億総活躍社会の実現に向けて、政府は、働き方改革をスタートさせました。そのタイミングで新型コロナウイルスによるパンデミックが発生したのですが、働き方改革の一つ「多様な働き方の実現」が、この災禍により急速に推し進められる結果となっています。なかでも、「テレワーク」の急速な拡大は目を見張るものがあります。パーソル総合研究所は「新型コロナウイルスによるテレワークの影響」について、2020年3月9日から15日に、全国2万人規模の緊急調査を実施しました。ベンチャー企業への転職を考えるとき、誰しも胸をよぎるのが失敗への不安です。転職すれば、働き方も会社の人間関係も一変します。「こんなことなら転職しなければ良かった」何て後悔は、何としても避けたいところ。そこで今回は、ベンチャー企業への転職でよく見られる失敗例をご紹介します。失敗のパターンを把握することで、同じ過ちをおかさないよう回避しましょう。ブランクの問題よりもまずは前を向こう!資格を保有しているのに、看護業務に就いていない看護師を「潜在看護師」といいます。厚生労働省によると、潜在看護師は約71万人いるそうです。日本看護協会が、新型コロナウイルスによる医療崩壊を防ぐため、潜在看護師に復帰を呼びかけたニュースを覚えている方も多いでしょう。看護師不足解消に向けて、国は潜在看護師の復職に力を入れています。いえ、潜在看護師の気持ちとしては、復帰したくても職場環境が合わなかったり自分のスキルに不安があったり、一歩踏み出せないのが本音です。新型コロナウイルスの感染拡大による雇用への影響が幅広い産業に波及してきた。IHIは6月から約3万人の従業員を対象に一時帰休を実施。JR西日本も6月から対象者を広げる。!近年、女性の起業を支援する政策が盛んになっています。家事や育児を経験した主婦ならではの視点も期待され、創業のための経営ノウハウを学ぶ講座等、起業を考えている女性に対する国のサポートも増えてきました。今回は、そんな女性の起業を後押しする、役立つ情報や具体的な事例を見てみましょう。スキマ時間を利用してがっつり稼ごう2016年に政府が「働き方改革」を提唱してから、残業時間や雇用形態の見直しを行う企業が増えてきました。残業時間も少なくなり、また、一流企業でも副業を認める動きが活発化し、帰宅した後の時間を副業に利用している人も多数います。今回は、帰宅後や休日の空いている時間に「在宅でできるおすすめの副業」について詳しく解説をしていきます。スキマ時間を利用して、少しでも収入を得たい方は、ぜひ、最後までご覧になってください。在宅での様々な副業がある中で、あたかも短時間で楽に、特別な知識がなくても誰でも稼げるようなうたい文句で副業を持ちかけてくる事業者があります。中には悪質な「副業ビジネス」も含まれています。詐欺的な手段で、儲かるどころか100万円200万円を騙し取ろうとするものもあります。消費者庁などが注意喚起する悪質副業ビジネスの手口と、被害防止策をここで紹介します。働くコラム新卒で仕事を辞める理由とは?続けるか続けないかはどう決める?ひと昔前までは、「新卒で入社したら3年は続ける」ことが当然とされており、3年以内に辞めたら次の仕事が見つからないと言われていました。今では新卒入社から3年以内に辞める人が増え、第二新卒は転職市場でも人気となっています。この記事では新卒で仕事を辞めたくなる理由と、仕事を辞めるか続けるかの判断ポイントなどを紹介します。フリーランスの働き方や収入は?在宅ワークが浸透し、自宅で一人で仕事をする人が増える中、フリーランスとして働くことへの関心が高まっています。「どんな生活になるのか」といった不安要素もあるかと思います。そこで、フリーランスで働く人の実情を紹介します。働くコラム失業給付はすぐもらえない?離職理由によって変わる失業給付(基本手当)のいろは離職により失業状態となった際に、ハローワークで手続きをすることで「失業給付(基本手当)」が支給されます。失業給付(基本手当)の支給を受けられる日数は、在職中に雇用保険被保険者だった期間と離職理由、年齢によって、90日から360日の間でそれぞれ決定されます。在宅でも安心してできる副業は?スマホだけで可能なデータ入力など難易度別に詳しく解説!政府が進める「働き方改革」により、副業を認める大企業が増え、実際に始める人が増えています。そのような中で、「外出しなくても在宅でできる副業」に今、注目が集まっています。今回は「在宅でできる副業」の種類や仕事の流れについて、詳しく解説をしていきます。これから在宅で副業することを考えている方は、ぜひ本記事を参考にしてください。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“豊田通商の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?グループ会社への転籍や出向は転職で使う履歴書にはどう書くの?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?経歴を書く順番はどっちから、職務経歴書の正しいアピール方法とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“豊田通商の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?新卒の配属が決定するのはいつ?配属先決定までの仕組み“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三菱商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?新卒の配属が決定するのはいつ?配属先決定までの仕組み“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。