11:34「先輩と比較して今年の就職活動は厳しくなる」と回答した就活生は73.4%。2月の活動状況」の結果を発表しました。◆「先輩と比較して今年の就職活動は厳しくなる」と回答した就活生は73.4%。◆理系の学生「企業の研究所・工場などを見学した」割合が前年比で大幅減。学部生は15.9%、院生は23.6%に。◆インターンシップ参加で志望度が上がった理由は「社員や人事の印象」が47.0%、「職場の環境や雰囲気」が41.7%。【調査概要】2022年卒業予定の大学生、大学院生に先輩と比較して今年の就職活動はどうか聞いたところ、「厳しくなる」と回答した学生は73.4%(「かなり厳しくなる」+「多少厳しくなる」の合計)で前年同時期より10.2pt増加した。厳しくなる理由としては、「新型コロナウイルスの影響があると思うから(79.2%)」「企業の採用人数が減ると思うから(68.4%)」、「景気が悪い(悪くなる)と思うから(56.9%)」が上位に拳がっており、新型コロナウイルスの影響による景気動向や企業の採用状況に対する懸念があるようだ。内々定をもらえるかどうか(76.3%)」「面接でうまく話せるかどうか(76.0%)」を不安に思う学生が多かった。一方で、不安の要因として「交通費など金銭的負担が大きい」と回答した割合は、前年同月比41.8pt減の16.6%で、オンラインの活用が進み学生の費用負担が減少している。企業を選ぶときに特に注目するポイントを20の選択肢から上位3つ選んでもらったところ、「在宅勤務など新型コロナウイルス感染症から社員を守る施策を行っている(51.4%)」「社員の人間関係が良い(36.8%)」「自分が成長できる環境がある(34.0%)」の割合が高かった。理系学生に2月の活動状況を聞いたところ、「企業の研究所・工場などを見学した」学生は、学部生で15.9%(前年比25.1pt減)、院生では23.6%(前年比36.7pt減)とコロナの影響で前年より大きく減少した。【図6】インターンシップに参加したことで志望度が上がった理由を聞いたところ、「社員や人事の印象(47.0%)」の割合が最も高く、次が「職場の環境や雰囲気(41.7%)」だった。志望度が下がった理由では「自分に合ってないと感じた(24.3%)」の割合が最も高かった。理系女子771名)※調査結果は、端数四捨五入の都合により合計が100%にならない場合があります。Fax:03-6267-4050Email:koho@mynavi.jp関連情報へのリンク本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。株式会社マイナビのプレスリリース一覧へ株式会社マイナビの関連情報SNSで同僚と私生活を共有、67.3%が「抵抗ある」--マイコミマイコミの調査によると、仕事上のストレスの原因は「社内の人間関係」が最も多く、SNSでも同僚らとプライベートを共有したくないと回答する人が多くを占める結果となった。株式会社マイナビ株式会社マイナビの記事一覧へ【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。Japanをご覧ください。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。