嘘と本音どちらで伝える?」「皆は本当はどんな理由で辞めてるの?」など、転職回数が多くなりがちな介護職では、退職理由で悩む事も多いですよね。そんなワケで、当記事では「介護職の退職理由」をテーマにお話しします。介護職に多い退職理由ランキング転職先や在職中の職場へ退職理由をどう伝えるべきか介護職の現状を踏まえた転職アドバイスこれらの内容についてご紹介します。退職理由は嘘を言っても良い?介護職員が長く働ける職場を見つけるには?「退職理由」を解決できる職場を選ぶ介護職の転職は妥協せず比較しようスポンサーリンク介護職に多い退職理由トップ5下記は、介護職に多い退職理由のトップ5です。)よりこれに加え「収入が少ない(15%)」が、介護職に多い退職理由です。上記は29年度の調査ですが、毎年似たようなランキングになってますね。それぞれ見ていきましょう。職場の人間関係に問題がある介護職の退職理由として、最も票を集めたのが「職場の人間関係」。介護業界の人間関係は、特別悪いワケではありません。職場によるところが大きいですね。退職理由のトップである理由は、退職を決める決定打となる為ですね。ある程度、給料が安かったり忙しいのは仕方ない。人間関係が悪いのは耐えられない、という事です。極端な例をだすと、職場イジメなどです。⇒介護職に多い職場内イジメの内容は?介護ならではの特徴は、女性職員が多い事ですね。女性同士の人間関係トラブルもよく散見されます。女性社会になりがちな事も、原因の1つとして考えられます。職員の性別や年齢が上手くばらけた職場を選ぶのも手の1つです。これは女性に多い退職理由です。他業界でも、結婚の影響か女性の方が転職回数が多くなる傾向です。した時に使える制度に「産休・育休」があります。休業の取りにくさもあり、退職を選ぶ職員が多くなっています。介護の場合、子育て中は「土日」や「夜勤」がネックになる事が多め。主婦層の多くは、パート社員として働き始めてますね。「現在の職場で社員からパートになる」という方も少なめ。休んで迷惑をかけるので、復職しにくい他にも魅力的な職場があるこんな理由からか、休職や復職を選ぶ方はあまりいない印象。復職したいと思える魅力が職場に足りてない可能性も高いですね。どこかで「転職や退職したい」と考えており、結婚を機に行動に移す方も多いと思われます。雇用改善の取り組みとして、産休や育休に力を入れる職場もあるので注目です。職員不足にある介護業界では、育休や産休が取りにくいと考えてる介護士も多いのではないでしょうか?職場側も結婚や出産による退職を警戒しており、休暇より転職を選ぶ方も多くいます。そんな中、パパ産休や雰囲気作りで職場改善を行う優良施設もあるのでご紹介します。crane-kaigo.com2020.11.21男性は「低収入」を理由とした寿退社も介護業界では、男性の寿退社も多いとよく言われます。その場合、後述の収入を理由にした転職が主となってます。介護業界の収入は改善されつつありますが、全ての職場でというワケではありません。職場による差も激しく、生活の為退職せざるを得ない方も多いですね。事業所の理念や運営に不満がある職場と考えが合わないというのも、介護職に多い退職理由の1つ。上司への不満これらは介護職の多くが抱える職場への不満。職場と考えが合わないというのは、リーダー職やオープニング施設に多い退職理由ですね。した退職理由を挙げる方には、ブラック介護施設にお勤めの方もいると思います。休憩を取らせて貰えない私も含め、職場の人材不足や労働環境の悪さを原因に転職する介護士は多いです。職員がいないから、職場の雇用改善の取り組みの甘さが目に見えてしまう。職員も定着しない、という悪循環もよく発生してます。収入が少なく将来の見込みがない(条件の良い職場があった)介護は業界内の入れ替わりが激しくあります。「将来の見込みがなく、収入が少ない」「もっと条件の良い職場へ転職する」。こんな感じで介護業界内で、転職を繰り返す人も多いと思います。上記のような「収入」による退職理由は、男性から多く挙がっています。「学べる事が少ない」「仕事が面白くない」という声も...。スキル面で将来の見込みがないと退職する職員もいます。各施設の基本給や賞与、夜勤手当などは、職員同士でもよく話題になります。他施設の求人に関心のある職員は多く、日頃からよく比較されてますね。需要の高さによる転職の容易さもあり、潜在的な転職希望者は多いと思われます。人手不足による忙しさが原因となる事も介護業界の収入は決して多くないですが、その裏では忙しさが退職原因である事も多め。休憩が取れないほど忙しい毎日仕事が定時に終わらない人手が無く、休みが少なく夜勤も多い現場にいる身としては、「こんなに大変なのに給料が安い」と不満を感じます。業務量に対し対価が低い、要は業務過多という事ですね。不満は収入だけとは限らず、快適な労働環境を求める介護職員もいます。人材不足が慢性化し、「職場が良くなる未来が見えない」と失望しての退職も目立ちます。ちなみに介護職員の給料は、年々少しずつ改善してます。処遇改善だけでなく、賞与支給の職場も多くあります。介護士の平均年収やボーナス額や支給率など、介護士の給料相場を解説します。介護士の平均年収は約370万円、ボーナスは約55万円。これは平均であり、実際の額は職場により大きく異なります。転職や資格取得、働き方など、介護士が収入アップを目指す方法もご説明します。crane-kaigo.com2023.02.20介護支援専門員は資格取得もきっかけにその他ですと、資格取得によるステップアップも退職理由となり得ます。介護支援専門員では、前職を辞めた理由に「資格取得」が多く挙がりました。本来であれば、同じ職場で他介護職種として働ければ理想です。現場で最も不足しているのは介護士です。資格取得しても、自分の理想を叶えにくいのが現状です。そのため、介護士から他の介護職種を目指す際も、転職のきっかけとなります。私も介護職として、転職を多く繰り返してます。個人的な退職理由ですが、介護職のリアルな声の1つとしてご紹介します。私の過去の退職理由は、主に「仕事に疲れたから」です。具体的には、下記ですね。休日の確保が出来なくなった夜勤回数が増え、生活リズムが崩れた役職に就き、仕事量が手に負えなくなったお金でも人間関係でもありません。男という事からか分かりませんが、人間関係にはかなり恵まれてる方です。職員不足により、シフトがきつくなるたびに職場を転々としてます。最近では正社員で働く事を辞め、非常勤として働いてます。この辺の考えは、下記記事で紹介してます。介護職がワークライフバランスを実現する為、転職で意識すべき事とその具体例を解説します。介護職は仕事への負担過多になりがちなので、生活を大切にした選択が「仕事と生活の充実」に大切です。介護における「働き方の多様性」を活かし、雇用形態を柔軟に使い分け、その時の生活スタイルにあった働き方を提案します。crane-kaigo.com2022.08.01【嘘と本音】退職理由はどう伝える?ここからは、転職活動における退職理由の伝え方を解説します。退職理由は、「嘘」と「本音」どちらで話す?この3点について、順にお話しします。転職時の面接では、前職の退職理由をどう話すべきか悩みますよね。やむを得ない事情や相手の理解を得やすい内容なら、素直に伝えてOK結婚など、収入や育児のため仕事を続ける事が難しい職員不足により、体力的に仕事を続ける事が出来なくなった他の職種・施設種類で働きたいこういった退職理由であれば、素直に伝えてOKです。前職の不満を口にし過ぎると、採用側の不安に繋がります。実際には新しい職場を選んだ理由など、前向きな転職理由を中心に話すと良いですね。ちなみに私は、どこでも「人手不足で体力的に難しかった」と伝えてます。全てを周りのせいにせず、自分の非や職場の良い点も一緒に話すとかなり好感触です。長期定着できる事をアピール逆に避けるべきなのは、人間関係が上手くいかないなど、採用の不安を煽る様な内容。上手く伝える方法もあるでしょうが、自信がないなら避けた方が無難です。体調や家庭の事情などで退職した場合、現在はそれらが解決してる事を伝え、面接官の不安要素を拭っておく事も重要ですね。人格も含め、長期的に職場に定着できる人材である事をアピールしましょう。このあたりは、下記記事も参考になるかもしれません。介護職の平均転職回数は、4~5年に1回ペースと他業界より少し多め。実際には、労働環境の問題もあり5回以上の人も沢山います。「転職回数が多い」と気になる人も、職員需要の高さもあり採用を得る事は可能なので安心して下さい。不安な方へ、「介護業界の採用実態」と「転職理由の伝え方」など、採用を得つつ長く安心して働く為の転職アドバイスをお伝えします。続いては「職場に退職を伝える時」、理由をどう話すべきかお伝えします。介護職員の不足もあり、退職時には「引き留め」へ上手く対処する必要があります。退職を既に決めているなら、退職理由よりその意思を明確に伝える事が重要です。相手を理由で納得させようとすると、話し合いが泥沼化する可能性大。職場に解決を期待するならともかく、退職を決めてるなら理由での説得は避けましょう。素直な理由を伝えたら、「辞める意思は変わらない」の一点張りでOK。希望する退職日など、こちらから具体的に退職手続きを促して下さい。介護業界では人手不足により、しつこい引き伸ばしやパワハラなどの「退職の引き止め」が発生しており、仕事を辞められない介護職が多くいます。当記事では、介護職の退職引き留めを断る方法を解説します。退職の伝え方やスムーズに辞める方法、時期や退職理由など、引き止め対策をご紹介します。「介護職を辞めたい」、現場の介護士をはじめ、こう思ってる方は多いでしょう。退職に踏み出すのも勇気が要るもの。そこで当記事では、介護職が転職を考える職場の特徴、退職理由など、辞めても良い状況を解説。介護業界を続けるべきかという悩みにも触れ、退職方法も具体的に紹介します。「疲れた」「辛い」と思ったら、辞めても大丈夫なので安心して下さい。crane-kaigo.com2023.02.23退職理由は嘘を言っても良い?今いる職場にせよ、面接にせよ、正直に伝えにくい退職理由もあるでしょう。嫌な利用者や職員がいる給料や待遇に不満がある嫌な仕事内容がある退職をするという事は、今の職場に不満があるという事。本音で話すと、採用獲得や円満退職が難しくなるケースもあると思います。結論は「バレる嘘はつかない」、「必要以上に本音を話す必要もない」です。家庭や結婚、体調などの嘘は、どこかでバレる可能性があります。他の職場で同僚と働く事もありますし、バレたら困る嘘はつかない方が身のため。必要以上に本音を話す必要もないまた必要以上に不満や本音を言う必要もありません。自分の信用を無くしたり、相手の気分を害するだけの内容なら、言わない方が無難ですね。した時は具体的な表現を避け、あえて曖昧にするのも賢い手。「疲れたから休みたい」「一身上の都合」などでも意外と通用しますよ。退職時は、よく引き留めなどでトラブルが増えがち。自力での解決が難しい時は、退職代行を使う手もあります。「腰痛」や「家庭の事情」は正直に話すただ転職先には伝えておくべき情報もあります。持病(腰痛など)のこと家庭の事情(子どもの為に急に休む可能性など)過去にこんな理由で退職し、入職後に職場に迷惑をかける可能性があれば事前に話しておくべき。「出来ない事」「迷惑をかける可能性」などは、話さないでいるとトラブルの原因となります。働くうえで重要な情報は、素直に伝えた方が身を守ります。介護職員が長く働ける職場を見つけるには?それではここまで紹介した退職理由から、介護職が長く働ける職場を考えてみましょう。介護職の声から見ると、下記要素がポイントとなりますね。職場の雰囲気が明るく穏やか、収入等の条件にも納得できる。介護職の労働環境や業務負担への意識も高い。いった職場が理想ですね。「退職理由」を解決できる職場を選ぶ現実的には、なかなか理想の職場は見つかりません。...であれば、前職の退職理由を解決できる職場をピックアップしてみましょう。収入が少ない⇒基本給や賞与、各種手当の高い職場を選ぶ職場の介護・業務方法に不満がある⇒面接や見学で質問、あるいは別種類の施設を選ぶ職員不足で休みが足りない⇒派遣や非常勤で働く介護施設ですと、取っ付きやすさから経験のある施設を選びがちです。同じ失敗が多いと感じたら、思い切って違う種類の施設で働いてみるのもアリ。退職理由に多かった人間関係は、事前の把握は難しいです。「ウチは人間関係悪いです」なんて言う面接官もいないでしょう。職場見学で雰囲気を見定め、失敗したと思ったら即逃げでOKです。求人や面接で分かるブラック介護施設の特徴!介護職の即採用は危険?働き始める前に注意したい、求人広告や面接でのブラック介護施設の見分け方をお話しします。良すぎる条件や態度の悪い面接官、即採用など、「ちょっと危ないかも?」という施設の特徴をお伝えします。介護職での転職活動にお役立て下さい。crane-kaigo.com2023.02.04強いて言えば、オープニング施設がオススメ。人間関係が出来上がっておらず、平等なスタートなのでやりやすいです。介護職の転職は妥協せず比較しよう色々述べましたが、やはり職員数は最重要です。他記事でもよく言ってますが、職員が揃ってれば労働環境の大体の不満は解決できます。それに魅力ある職場には、このご時世でも人が沢山集まってきます。「給料の良い職場」は新規職員の応募も多いですね。待遇や雰囲気、働きやすい制度など、より良い職場を選ぶ事で、働きやすい環境も手に入る可能性は高いです。転職活動は何となくで行わず、情報収集と比較を徹底し、より良い職場選択をしましょう。転職時の情報収集において、現代では「転職サイト」の使用推奨です。中でも「きらケア」が、マッチング重視のサポートに定評があります。内部情報に詳しく、ネガティブ情報も提供してくれるので安心です。介護職はよく会議がある仕事であり、「議事録が書けない」と悩む方も多いと思います。そこで、介護職向けに議事録の書き方を解説。書くべき事や記入例、議事録を分かりやすく書くポイントをまとめました。「介護職を辞めたい」、現場の介護士をはじめ、こう思ってる方は多いでしょう。退職に踏み出すのも勇気が要るもの。そこで当記事では、介護職が転職を考える職場の特徴、退職理由など、辞めても良い状況を解説。介護業界を続けるべきかという悩みにも触れ、退職方法も具体的に紹介します。「疲れた」「辛い」と思ったら、辞めても大丈夫なので安心して下さい。職員不足にある介護業界では、シフトがきついと感じる場面が多くあります。不平等なシフトが当たり前だったり、勤務への協力意識が低いなどの職場には注意が必要です。「作成者の組み方下手」「おかしい」というケースもあります。当記事では、シフトがきつい介護施設の特徴や原因、解決方法を説明します。介護職で働く用意が楽な夜勤のオススメ夜食を紹介!何をいつ食べるのがベスト?夜勤での夜食は何を用意したら良いか迷っている。そんな方へ、用意や持ち込みが楽なオススメの夜食・間食おやつを紹介します。何をいつ食べるべきか等、食生活や栄養についても調べてみたので、ご参考下さい。コンビニで簡単に購入できますよ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。資格取得方法とは?【研修内容や他資格との違いも解説】2023.05.20在宅介護でのオムツ交換回数と時間間隔【交換の負担を減らす工夫も】2023.04.30高齢者介護でのオムツの置き場所と収納方法【オススメ収納ケースも紹介】2023.04.092023.05.28介護職は仕事で腕時計をつけても良い?介護職向けの時計を紹介!2023.03.292023.05.28柔らかい介護食が作れるオススメ調理家電・器具まとめ【ミキサー・電気圧力鍋】2023.03.162023.05.28カテゴリーその他商品紹介やレビュー27雑記1介護の制度7家族の介護107介護施設の利用21介護用品75趣味・娯楽用品14ニュース2介護と福祉の資格67介護士47相談援助11介護事務4看護助手3一般向け16介護施設の紹介11介護職で働く155介護士用品11働き方24転職活動57仕事内容48介護職の悩み46高齢者のサービスと制度10アーカイブ2023年5月2023年4月2023年3月2023年2月2023年1月2022年12月2022年11月2022年10月2022年9月2022年8月2022年7月2022年6月2022年5月2022年4月2022年3月2022年2月2022年1月2021年12月2021年11月2021年10月2021年9月2021年8月2021年7月2021年6月2021年5月2021年4月2021年3月2021年2月2021年1月2020年12月2020年11月2020年10月2020年9月2020年8月2020年7月2020年6月2020年5月2020年4月2020年3月2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月プロフィールyou(介護福祉士)you介護福祉士として、グループホームや特別養護老人ホームを経験。高齢者や介護を支えるご家族、介護職に向け情報発信してます。資格取得方法とは?【研修内容や他資格との違いも解説】2023.05.20在宅介護でのオムツ交換回数と時間間隔【交換の負担を減らす工夫も】2023.04.30高齢者介護でのオムツの置き場所と収納方法【オススメ収納ケースも紹介】2023.04.092023.05.28介護職は仕事で腕時計をつけても良い?介護職向けの時計を紹介!2023.03.292023.05.28柔らかい介護食が作れるオススメ調理家電・器具まとめ【ミキサー・電気圧力鍋】2023.03.162023.05.28カテゴリーその他商品紹介やレビュー27雑記1介護の制度7家族の介護107介護施設の利用21介護用品75趣味・娯楽用品14ニュース2介護と福祉の資格67介護士47相談援助11介護事務4看護助手3一般向け16介護施設の紹介11介護職で働く155介護士用品11働き方24転職活動57仕事内容48介護職の悩み46高齢者のサービスと制度10アーカイブ2023年5月2023年4月2023年3月2023年2月2023年1月2022年12月2022年11月2022年10月2022年9月2022年8月2022年7月2022年6月2022年5月2022年4月2022年3月2022年2月2022年1月2021年12月2021年11月2021年10月2021年9月2021年8月2021年7月2021年6月2021年5月2021年4月2021年3月2021年2月2021年1月2020年12月2020年11月2020年10月2020年9月2020年8月2020年7月2020年6月2020年5月2020年4月2020年3月2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月プロフィールyou(介護福祉士)you介護福祉士として、グループホームや特別養護老人ホームを経験。高齢者や介護を支えるご家族、介護職に向け情報発信してます。youをフォローするスポンサーリンク。