・3月以降はどうなる?をお伝えしていきます。場合)へといった上限&助成率の大幅拡充を実施したものです。して対象に・期間内の日数は支給限度日数と別枠扱い・教育訓練加算額の増額などさまざまな特例措置がありました。多くの雇用がギリギリのところで守られている、と言えます。12月末まで延長になっていました。雇用を維持できなくなる→11月末までに解雇予告をする企業が続出してしまうという懸念が出ていました。そのため11月中に再延長が出ると見込んでいましたが、3月末までの再延長を要求、とする記事や予算が尽きるため1月末までの見込み、という記事が出る中で最終的に「2月末までの再延長」という形で決まりそうです。現行水準で(日経新聞)https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66638340V21C20A1EA1000/━━...━━...━━...━━...━━...━━...━━...━━━3月以降はどうなる?日経の記事の中で、休業者は、緊急事態宣言中の4月の597万人から200万人程度まで回復基調だと言われています。それだけ多くの方が休業をしている状況です。第3波の影響次第ではありますが、また解雇予告の期限である1月末の前に・再々延長をするのか?・再々延長をしないなら、どの程度の縮小になるのか?その時点の休業者の数や申請数を考慮して決定が出ると思います。「段階的縮小」にシフトしていく心の準備はしておこうと思っています。ついてよりきめ細かい情報配信をご希望(又はご不要)の場合は、下記フォームよりご登録又は変更・解除をお願いいたします。コメントは受け付けていません。