民間企業が運営する老人ホームに転職しました。法人の理念や経営者の考えに共感して転職したホームだったから、がっかりです。転職活動中は、買収の話なんてひと言もなかったのに...。買収先の法人に変わったら、仕事のやり方や職場環境も変わるのでしょうか。アドバイス現場で直接高齢者に接しながら働く介護スタッフにとっては、介護をビジネスと考える機会は少ないかもしれません。超高齢化社会を背景に、将来の成長が見込める分野として、介護事業は注目のビジネスです。その証拠に、他業界からの参入が加速し、ブームの様相さえ見せています。いえ、参入した企業が質の高いサービスを行い、しっかり営業利益を出し、良好な運営を続けていけるかが問題。財務状況が悪くなれば、介護サービスそのものを続けることも、スタッフに賃金を支払うこともできなくなってしまいます。なれば、民間企業ですから、倒産や買収の可能性は避けて通れません。今回のあなたのケースでは、これまで運営していた企業が経営的に継続は無理、あるいは継続はプラスにならないと判断したのでしょう。寝耳に水の出来事に、働くスタッフも入居者も不安になるのは当然です。買収はなにもマイナス要素ばかりではありません。買収した企業から見れば、その施設を自分たちが運営することで、ビジネスとして収益を上げられると見込んだからこそ、買収に踏み切ったわけです。新しい運営者は、非常に前向きな姿勢といえるでしょう。高齢化社会を支えるといった、社会的な意義や地域貢献などの考えもあるかもしれません。総合的に見て自社にプラスにならないと判断すれば、買収の話はなかったはずです。考えると、買収は施設にとってプラスの転換点です。買収した新たな運営企業は、これまでの問題点を洗い出し、解決しようとします。今までの膿を出すチャンスの時です。それによって、人事や評価がより正当なものになったり、スタッフの福利厚生など待遇が良くなったり、働きやすい環境に変わることも考えられます。業務効率が上がったり、サービスの質が上がることもあります。変化するかわからない中では、スタッフの方たちには戸惑いや混乱もあるでしょう。ここは慌てずに、まずは継続して働いてみてはいかがでしょうか。いざ動き出してみると、新しい運営の方向性や介護理念などが、自分に合わなくなったと感じることもあるかもしれません。その変化を見極めてから、転職を検討しても遅くはありません。介護職も直面する「親の介護」。自分の親、...毎回、介護にまつわる問題点やちょっと困った介護スタッフの珍行動、介護現場での珍事件などを紹介するこのコーナー。今週は、「一人っ子...物忘れだけじゃない!意外に知られていない...毎回、介護にまつわる問題点やちょっと困った介護スタッフの珍行動、介護現場での珍事件などを紹介するこのコーナー。今週は、「見えない...介護でわかった、高齢者が本当に好きな食事...毎回、介護にまつわる問題点やちょっと困った介護スタッフの珍行動、介護現場での珍事件などを紹介するこのコーナー。介護職も直面する「親の介護」。お手伝いさせてください。全国各地の介護施設を検索できます。お住まいの地域にある安心・安全の老人ホーム・介護施設を探すことができ、資料請求も簡単です。