当社の強みは社員一人一人!お客様も社員もワクワクできる会社を目指しています。当社では建築測量事業で創業し、現在は空間デザイン事業・リニューアル事業をメインに、オフィスや店舗の新改築だけでなく、WEB集客までクライアントのニーズに対してトータルで任せていただけるような事業展開を行っています。新規開業まで各専門業者との複数のやり取りがなくなり、お客様からの需要も伸びています。今後も経済の情勢をいち早く読み解き、攻めの事業展開により新しいサービスの提供を行っていきます。人材に対する想いTRUSTの込めているのは『信用』と『信頼』です。創業時から信頼のおける仕事を第一と考え、信用され続ける事を目指して来ました。クライアントだけでなく社員においても『皆を笑顔にする』事を行動基準として、たくさんの事業部がある中でお互いの得意分野を活かしながら助け合うのが当社の社風であると考えています。PRIDE』とし、14個あり、社員全員がこの指針の元で日々過ごしています。PRIDEは入社前にアンケート形式で答えてもらい、当社が目指す姿とマッチするかどうかの判断基準としています。現在、60名の社員とともに歩んでいますが、今後事業拡大などにより会社も成長していくにつれ、社員が増え続け、100名になり、500名になろうとも、社員ひとりひとりと向き合い、働きがいのある企業であり続けたいと考えています。育成への取り組み当社では、成長のために第一に大切にしているのが、経験がない事へのチャレンジしていく社員を、会社として育てていくというよりは、自ら勉強する、チャレンジする人の後押しできるような環境を作ることです。それにより、ワクワクする仕事・やりがいのある仕事を創出し、社員一人一人が成長することで、夢やビジョンを共有して社員全員で会社の歴史を作っていきたいと考えています。その一つとして抜擢人事制度というものを設けています。挙手制で若手社員が経営層に入り、会社経営に携わってもらいます。その他にも、今まではOJT研修がほとんどだったところから、より早い成長や会社への帰属意識の課題とし、各層に向けての育成プログラムの設計に現在取り組んでいます。これにより今まで積み上げてきた技術や知識を体系的な研修にすることで、より強い組織、会社を作り上げていこうと考えています。かんばん娘のここが好き前職では広告営業をしていました。その際、自社や仲間のために働きたいと考え、当社では現在広報と人事を担当しています。異なる業務のようですが、近しいと捉えており、広報活動でTRUSTを知ってもらい、採用時に社風に合った人から入社希望があるという流れを作ることができました。今では社員から新入社員の質が良くなっている、会社を認知してくれる人が回りに増えたなど、結果に結びついていると日々感じています。hitogoto.jp。