企業で人事部に所属しています。昨今の情勢から、十分な対面での採用活動を行うことができないためとても苦慮しています。ログアウト投稿を読む企業で人事部に所属しています。昨今の情勢から、十分な対面での採用活動を行うことができないためとても苦慮しています。14:49企業で人事部に所属しています。昨今の情勢から、十分な対面での採用活動を行うことができないためとても苦慮しています。AIを使った採用の仕組みで、対処ができないか調査をしています。何かよいお知恵を拝借できればと思いますので、よろしくおねがいします。削除コメント作成者(*)パスワード(*)自動登録防止(自動登録防止数字を入力してください。14:49人事採用アプリというものが色々最近出るようになりました。すべてに最適なシステムを入れて活用をされている事例も色々出てきていますので、こちらのサイトで提供されている記事を参照なさると、良いかと思います。削除コメント作成者(*)パスワード(*)自動登録防止(自動登録防止数字を入力してください。14:49コロナの中で、対面での採用活動ができないことは、おおきな機会損失となりますよね。一方で、他の企業も同じ状況であることを考えると、この中で従来とは違った採用方法を検討されているというのは、一歩秀でた採用を行うことができるという点では大きなチャンスかと思います。今、AIを使って採用や人事に活用されている例は、様々なものがあります。採用にあたっては、スマホアプリを使って、その人物の特性を判定するサービスもあります。ストレス耐性など)をAIが判定することができます。自社にあっているかということも判断の助けになります。したものは、面接では見え的にくいものですので、ぜひ、Web会議システムでの面接などと組み合わせると、最適な人材を選べるのではないかと期待をしています。社員に対しては、出勤時の写真を撮影することで、体調の変化を判定するようなサービスもありますので、採用活動以外にもAIを役立てることができるかと思います。AIを導入した採用活動で成功されることを願っております。削除コメント作成者(*)パスワード(*)自動登録防止(自動登録防止数字を入力してください。)内容(*)コメント登録もっと見る前へマーケティング分野を担当しています。ECサイトでAI活用したいと考えていますが、自社にデータがるわけでないので、AI学習用のデータの収集を考えています。2022-02-10-企業で人事部に所属しています。昨今の情勢から、十分な対面での採用活動を行うことができないためとても苦慮しています。2022-02-10次へコロナを機に、投資を始めた超初心者です。どこの株を買うのか、売るのか、そもそも管理もちゃんとしていないのですが、AIで勝手に売買してくれるものもあると聞きました。GeneratePress。