ついて、元リクルート出身の「とてぃ」が特徴や評判をまとめていきます。大手転職エージェントを比較検討している方にとっても参考になると思いますので一緒に見ていきましょう。株式会社リクルートリクルートダイレクトスカウト:サービスサイトよりリクルートダイレクトスカウトは人材会社大手のリクルートが運営している転職サイトで、元々はキャリアカーバーという転職サービスでした。費用は完全無料で、公開求人数は約100,000件あります。この転職サイトの特徴として、3つのものを挙げることができるので一つ一つ見ていきましょう。担当コンサルタントを選べる!リクルートダイレクトスカウトでは、所属するコンサルタントの中から自由に相談したいコンサルタントを選ぶことができます。プロフィールを見て選ぶこともできる上に、検索する場合は条件を絞ることができるので失敗は少ないです。ヘッドハンティングを受けられる!リクルートダイレクトスカウト:サービスサイトよりリクルートダイレクトスカウトに登録すると、あなたの匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができます。登録時に条件を書いておくことで、マッチする案件があった場合にヘッドハンターや企業から連絡を受けることができます。転職する気がない場合でも、高めの条件を登録しておくという使い方も可能です。時間は多少かかりますが、好条件の案件を見つけることができます。ハイキャリア求人が豊富にある!リクルートダイレクトスカウトはハイクラス専門の転職サービスであるため、高収入の案件が豊富にあります。条件が良いので案件の掲載時期は短いものが多いですが、転職によりさらなる年収の上昇が見込めます。リクルートダイレクトスカウトの評判や口コミリクルートダイレクトスカウトを利用したというユーザーの評判・口コミを集めたので、ここで確認しておきましょう。・リクルート運営のハイクラス転職サービス「リクルートダイレクトスカウト」3つに登録しました。202230歳で転職した10年前から比べると今はビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなど気軽に転職活動ができる。2022リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターや企業からのスカウトが多く届く仕様になっています。そのためサービスに登録しているだけで、今の自分の市場価値を知ることができます。その段階では転職するつもりがなくても、転職先の選択肢があることがわかるだけでとても心強いです。ハイクラス転職の知見を持つヘッドハンターによるサポートヘッドハンターによるサポートは、ハイクラス転職の知見を持つ経験の豊富なヘッドハンターが担っています。2022年5月時点で約600社、4,300名以上のヘッドハンターが仕事を探しをサポートしています。担当のヘッドハンターが自身にあった求人を頻繁に紹介してくれることで安心感と生産的な転職活動が実施できたという意見もあります。自分自身が転職希望をしている企業や業界に強いヘッドハンターなのかを見極めることが重要になってきますので、利用する際には確認するようにしましょう。リクルートダイレクトスカウトの悪い口コミ企業からのスカウト少ない/質にばらつきがある口コミを見ていると企業よりもヘッドハンターからのスカウトが多いという声が挙がっています。条件にマッチしないスカウトも多いという声も多くありました。ヘッドハンターは4,300名以上登録をしているので、各々対象転職を検討している方へスカウトが送付されます。実際には過半数以上はヘッドハンターからのスカウトと投稿している方もいます。一人一人が持ち合わせるスキルやナレッジは玉石混交です。待ってもなかなか応答してくれない場合もあれば、休日でも関係なしに連絡が来ることもありました。ヘッドハンターを変えたい場合はすぐに変えることができるので、自身でコントロールするようにすることが大切です。2022身元がばれることがあるリクルートダイレクトスカウトには企業ブロックという仕組みがあります。企業ブロックには10社まで企業を認定することができるのですが、認定することで会員の情報を外から見られなくできます。企業ブロックに登録し忘れた場合は外から会員情報を見ることができるので、身元がばれてしまいます。対象はしっかり検討をし関連企業まで広げて設定しておくようにしましょう。親会社や子会社などの関連企業も含めて設定しておけば、そこから職場の採用担当者にバレる可能性も排除できるでしょう。Twitterでは、「親会社」からスカウトが来たと投稿している人もいましたので、設定範囲は丁寧に検討をすることをおすすめします。利用するときは十分に注意したほうがいいと思います。高収入・好条件の転職を希望している人リクルートダイレクトスカウトは、既にある程度キャリアと経験を積んでいるという転職者が、更に年収が上がる転職先を求めている場合に、この転職サービスは役立ちます。年収レンジは800万円〜2,000万円クラスのハイクラス求人を豊富にあるサービスとなっており、キャリアアップを狙うためのサービスと言えます。リクルートダイレクトスカウトは一度登録をすれば、待っているだけでも求人の紹介をもらうことができます。自分では検討していなかった方向性の企業と出会うこともあるでしょう。これまでの経験がどのように評価されているのかヒントがあります。リクルートダイレクトスカウトはハイクラス転職をターゲットにした転職サービスになります。30代中盤以降のキャリア層の皆さんにオススメできる転職支援サービスです。求人の質やヘッドハンターの質の判断基準がない人リクルートダイレクトスカウトを利用することがおすすめできない人は、ハイクラスのキャリアを求めていない人です。年収600万円以下の転職が難しいことが挙げられます。リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けの転職サービスですから、年収が低い案件を取り扱っていないのです。幅広い求人から選びたいのなら、複数の転職サービスを同時に利用するといいでしょう。ヘッドハンターがマッチして求人を求職者へ紹介するサービスとなっており、転職スピードをコントロールすることが難しいです。自身に担当キャリアアドバイザーを設定しながらきめ細かくサポートをしてもらいたいのであれば、「リクルートエージェント」などの他サービスも検討しましょう。最後に、転職に対して自身の思考や方向性が整理できていない方もあまりオススメしません。自分自身の自己理解や棚卸しができていないと求人の質やヘッドハンターの質の見極めも難しくなります。5W1Hをベースに転職をする理由から応募先企業の要望や期待などもしっかり整理していきましょう。リクルートエージェントとの違いリクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントは、どちらも人材業界大手の株式会社リクルートが運営する転職サービスになります。リクルートダイレクトスカウトは企業と求職者をつなげることを重視しているのに対して、リクルートエージェントは求職者の就職サポートを行うことに重点が置かれています。求職者のサポートを充実させるため、リクルートエージェントにはキャリアアドバイザーが用意されています。他の違いとしてはリクルートエージェントが幅広い職種の求人を提案してくれるのに対して、リクルートダイレクトスカウトはハイクラスの仕事に限定していることが挙げられるでしょう。リクルートダイレクトスカウトを利用するためにはある程度の年収が必要となるので、年収によって2つの転職サービスを使い分けるというやり方も可能のようです。登録後はスカウトを待つだけでOK30代中盤以降のキャリア層におすすめ担当コンサルタントを選べるシステムハイクラス転職の知見を持つヘッドハンターによるサポートリクルートダイレクトスカウトは人材会社大手のリクルートが運営している転職サイトです。費用は完全無料で、公開求人数は約100,000件あります。この転職サービスの特徴としては担当コンサルタントを選べることが挙げられるでしょう。自身の転職希望業界に強みを持つコンサルタントを選択するようにしましょう。リクルートダイレクトスカウトは無料で登録&利用できる転職サービスになっています。自身にどのような求人案件が紹介されるのか、自身の市場価値を確認することもできると思います。年収800万以上のキャリアアップを目指す方は是非、登録をしてみましょう。MEとてぃとてぃです!「はたらく」に選択性と楽しさを提供したく若手のキャリア支援や転職支援をしています。【評判は?どうなの?】アガルートの評判や特徴・料金までまるっと解説!とてぃ「はたらく」に選択性と楽しさを提供したく若手のキャリア支援や転職支援をしています。元人材系R社出身&HR業界20年近くの経験。21年に事業売却も経験。キャリアブーストマガジン。