注目キーワードコロナに負けるなおうち時間サステナブル名言HOMEわくわく「社員の幸せ」を経営理念としている5つの企業をピックアップ!「社員の幸せ」を経営理念としている5つの企業をピックアップ!2021年2月1日2021年3月1日わくわくビジネス経営理念とは、会社や企業の活動方針や基本的な考え方をあらわすものです。公式に発表されることから、そのほとんどは社外向けのものとなります。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。「感謝の念を持つことが幸せの原点である」と語っていて、感謝の気持ちが「しあわせを創り出す」という企業理念に反映されていることがよく分かりますね♪また、従業員やスタッフを大家族のひとりととらえているのもサンエイフーズの魅力のひとつ。黒毛和牛焼肉うしくろ・黒毛和牛バルUSHIQROを展開するサンエイフーズの採用ホームページです。えいき)さんのインタビューをまとめています。「働く人の幸せ創造カンパニー」を掲げ、スタッフ間の絆や成長を重要視している代表的な企業です!一般的に、働きやすい労働環境のひとつに「自身がやりたいことに挑戦ができる」というものが挙げられます。インターリンクでは、常に新しいひらめきや技術を取り入れるなど、従業員がチャレンジしやすい場が提供されています。その挑戦によって成長した人材がクリエイティブや開発を担うことで、ワンストップが可能なITソリューションという価値を提供し続けています。物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。メーカー「京セラ」では、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に掲げています!資金や信用、実績もまだない小さな町工場からスタートした京セラ。信頼できるのは信じあえる仲間と少しの技術であったという当時の経験より、全従業員に対する幸せを追求してきました。会社のための一人ひとりの努力、働く仲間のそのような心を信じて私利私欲のためではなく、社員が本当にこの会社で働いてよかったと思う、会社でありたいという考えが京セラの原点にあることがわかりますね。auブランドでもおなじみのKDDIグループでも、「社員の幸せ」を経営理念のひとつにおいています。KDDIの経営理念は「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献する」ということ。常に新しい技術と、世の中のために役立つ事業を展開するKDDIならではの経営理念ですよね!「心を高める」という社是にもあるように、KDDIではこれらの使命を果たすために従業員やスタッフの幸せ・心を高めるということを重要視し、全力を尽くしている企業のひとつです。ものあいだ、伝統の味噌を守り続けてきた大源味噌。働く従業員全員の物心両面にわたる幸せを追求し続けてきた会社です。お味噌や麹製品などの発酵食品の研究や商品を世に広めるために、会社の発展は不可欠です。社員一人一人が安心して未来を託せる会社にしていくために「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、健康で豊かな人類・社会の進歩発展に貢献する」という経営理念を掲げています。経営理念には掲げていなくとも、会社・企業は従業員・社員の幸せを第一に願っているものです。働くこと自体が、人と人とのつながりも強め、自身の成長や豊かさにつながることは間違いありませんよね♪あくまで「社員の幸せ」を掲げる経営理念は、ひとつのメッセージではあります。【ファミマ】「ケンズカフェ東京」監修スイーツに新作キターーー!!濃厚ザッハトルテ絶対食べなきゃ。