ポスター5暴力・ハラスメントに気がついていますか?嫌だな、しんどいなと思ったことは我慢せず、1人で抱え込まずに、相談・報告してみましょう。暴力・ハラスメントは、事業所全体の問題です。訪問看護師が安心して働ける職場づくりを目指しましょう。啓発ポスター6暴力・ハラスメント対策が必要です暴力・ハラスメントを受けて離職を考えた訪問看護師の割合は29.7%でした。「今後の対応について明確に示してほしい」「話し合う場がほしい」「複数人で訪問する体制をとってほしい」という声が挙がっています。啓発ポスター72次被害は防ぐことができます患者や家族からの暴力・ハラスメントは1次被害、暴力を受けた被害者が管理者や同僚の言動でさらに傷つくことを2次被害と言います。被害者には、あなたは悪くない、暴力行為が悪いことを伝え、自責感を持たないように配慮していきましょう。啓発ポスター8訪問時の危険をCheck!訪問時の危険は、訪問宅のみならず、事業所から訪問先までの移動を含めて考えます。危険な場所は何か、危険物は何か、危険な状況とは何か、初回訪問時に訪問地域を含めた危険を確認しておきましょう。在宅ケアの場で暴力・ハラスメントが発生した時、どのように対応しますか?チームとして統一した対応がとれるように、様々な状況を想定して、事前に事業所内で話し合い共有しておきましょう。して、7つ挙げました。事業所内で対策を推進していきましょう。上のためのトレーニングプログラムの開発(基盤研究C課題番号19K10840)」によるものです。