人に、「こうすればいいのに」と思うことはありませんか?それは、「改善点に気づく」「要領よく仕事ができる」という強みといえますね。・・もくじ気がつく人に、気をつけてほしいことなぜ、ジャッジがいけないの?ジャッジの代わりに根本解決するには気がつく人に、気をつけてほしいこと人に「こうすればいいのに..」と思うこと、よくありますか?それは、「気がつく」からですよね。改善点に気づく、要領よくできる、気が利く、機転がきく..素晴らしい能力であり、強みです。仕事が回り、期日に間に合い、パッパとはかどり、ミスを防げます。会社にも、家庭にも、絶対いてほしい存在です。(ご本人は、当たり前のことをやってる感覚かもしれませんが..ただし、そういう方だからこそ、気をつけてほしいことがあります。非常識な人・・がいたりします。「なんで、こうしないの?」と思うのも、ムリもないでしょう。人をジャッジすると、あなた自身にもマイナスなんです。一般的には相手に「こうすればいい」と改善点を伝えて、よりより行動をとってもらうのも方法です。相手が、自分で気づき、改善できるよう、育てる関わり(コーチング)も1つの方法です。相手に伝えても、やってくれない。