2柔軟に対応できる外部労働力が有効な経営戦略として企業をサポートします。3人材派遣を通じたトータルな業務改善ソリューションをご提案いたします。areわが国の総人口は2000年をピークに減少へ転じ、年齢構成の高齢化が急速に進んでおります。これらの推計は、労働力人口の減少等を示唆しており、特に生産工程部門、サービス部門では、人手不足で期待通りに人材を確保できず困っている企業様も多い状況です。平成初期の入管法改正をきっかけに、ブラジル日系2世、3世を中心に益々多くの外国人が日本社会での就労を希望するようになりました。このような時代背景の中、私たち信輝インターナショナル株式会社は、平成16年の設立以来、製造業を中心とした人材ソリューションサービスをご提供しております。Vision私達は、単にスタッフ派遣にとどまることなく、派遣スタッフのモラル教育、取得資格の精査等、業務に適したスタッフの選定、業務実施後のきめ細かいマネージメント体制まで一貫して実施し、お客様のニーズに適した人材派遣を通じたトータルな業務改善ソリューションを提案して行きます。Skill業務内容に応じた、レベル高い人材がいつでも確保できます。必要な人材を一人から多数まで、派遣致します。必要な人材をそろえるだけでなく、技術、ノウハウもご提供します。Communication就労ビザ取得代行の資格者が法手続きまでをバックアップしています。日本習慣やビジネスマナーなど業務の円滑化が図れる知識を共有しています。トラブル回避等にそなえ、日本語に理解力がある責任者をメンバーに加えます。社員とのサークル活動が日系人との交流を更に深めています。Stability定着率の悪い職種職場の安定化が図れます。契約期間は1ヶ月~無期限なので、お客様の生産計画に柔軟に対応できます。急な増産での人員確保や退職にスピーディーに対応します。稼働率の高い働く人材だけを、無駄なく確保できます。従業員のオーバーワークを避けて健康上のリスクも回避出来ます。削減され、余剰資産(人材・資本・時間)を他の部門に回せます。必要なとき必要な人員を増減でき、繁閑調査には威力を発揮します。Jobお仕事探しは信輝グループのJobSearch自分のライフスタイルや環境によって、正社員のみならず派遣社員や契約社員、アルバイト、パートなど雇用形態も多様化しています。希望勤務地や生活習慣に合わせて、豊富な職種からお仕事を選べます。あなたの経験やキャリアを活かしてた仕事がきっと見つかります。SNSアクセスマップ。