最後に法務顧問からのメッセージダナハーの企業倫理・コンプライアンスその他のリソースおすすめヘルプが必要ですか?リソースの内容をお試しください。Menu安全と衛生このセクション:ダナハーは、アソシエートや当社への訪問者のため、安全で衛生的な職場を提供することにコミットしています。安全と衛生へのコミットメントは、全員の仕事でもあります。Up(止まる、考える、声を上げる)」を実践してください。ダナハーの施設で働く人もフィールドで働く人も、職場での怪我防止に、積極的に取り組んでください。自分の職場に適用される非常時およびセキュリティの手順を学んでください。安全・セキュリティ機器、セキュリティの手順を、決して無視したり省略したりしないでください。ダナハーの仕事で移動する時は、あなたの事業運用会社の運転・移動ポリシーを理解して守ってください。就業中、あなたのパフォーマンスがアルコールや薬に損なわれないようにしてください。これには処方薬や市販薬も含まれます。その他の人たちが、当社の安全のための手順を理解して実践できるよう、教えてあげてください。就業中に怪我をした場合は、どんな小さな怪我であっても、直ちに自分のマネージャーに報告してください。誰かが報告しただろうと思い込まないようにしてください。職場内暴力ダナハーにはいかなる暴力が入る余地もありません。次の行為は許されません:身体的あるいは口頭による脅迫や威圧(理由を問いません)。破壊、放火などの犯罪行為。ダナハーの敷地内では、当社が特別に許可を出し、関係法令に法っていない限り、武器の持ち込みは許められていません。Q&A自分の持ち場で、安全とは思えないやり方に気づきました。誰に話をしたらいいですか?まだ新人なので、トラブルメーカーだと思われたくありません。EHSマネージャーに話をしてください。そのやり方をしているのにはやむを得ない理由があるのかもしれませんが、ダナハーでは、安全について懸念を述べることは、面倒を起こすのではなく、責任ある行動と評価されることを、ぜひ覚えていてください。Up!または行動規範に記載されているいずれかのリソースに連絡してください。同僚が薬の作用を受けているように見えます。彼女が安全上の問題を起こして、自分や誰かを傷つけるのではないかと心配です。したらいいですか?あなたが心配なのは当然です。安全性のリスクがあると思うのであれば、直属のマネージャーにすぐに話をしてください。合法・違法に関わらず、アルコールや薬を摂取した状態で仕事をしている人は、安全性にリスクとなる可能性があります。問題解決のために、直ちに手を打つ必要があります。関連ポリシーについて、詳細をご覧ください前へ職場におけるリスペクト次へデータプライバシ。