最近、採用イベントに参加することが増えてきました。「ベンチャーと大手、どっちが良いですか?」という質問です。学生の間では永遠のテーマであるかのように存在している質問です。今月から社団法人の理事長に、と、いろんな規模の会社に関わってきました。「ベンチャーか大手か論争」に僕なりの答えが出たので、それについて書いていこうと思います。参考になれば嬉しいです。レッツゴー!!!大手企業かベンチャーかここ数年で、「ベンチャー」という言葉を聴く機会がめちゃめちゃ増えました。「自分もビジネスをするんだ!そのための修行としてベンチャー行くんだ!」と、ベンチャーに就職するパターンが見受けられます。「まず、大手で人脈を築いて、仕事の基礎を学んでから起業するんだ!」と、意気込む姿を見かけます。ここで、一般的な大企業とベンチャーの印象を見てみましょう。こんな感じじゃないですかね?僕の場合、就活の時はこういうイメージしかありませんでした。大企業=安定志向、ベンチャー=冒険志向くらいですかね。「ベンチャー、大手、どっちも変わらんよ。「ベンチャー、大手、どっちも変わらんよ。」と、言うのには、もちろん理由があります。*給料や待遇は大きな差がありますが、ここでは仕事を通じて得られる能力とかのことを差しています。ベンチャー、大手を唱える前に、一つ上の階層に注目してみたんですね。それは、「雇うか、雇われるか」すると、こんな図になります。雇われる側には、大企業・ベンチャーが入ります。大手もベンチャーも変わらないんです。起業したいなら、「ベンチャーか大手企業か」の論争はそもそもお門違い。「大手かベンチャーかで悩んでいます。」と言うのは、全く話が違うんですね。サッカー選手になりたいのに、フットサルの練習してる感じです。合ってもいないという状況です。自分が仕事をコントロールできる環境に身を置くか、それが最善の手です。そもそも、新卒採用活動に出てくる会社は、きちんとキャッシュが回っていて、ゆとりがある会社です。人事部があるくらいなので、すでに組織化されています。そこで、自分でビジネスを回す能力を身につけるのは、少し難しそうですよね。-スポンサーリンク-あなたの意志が問われる。最後に、身もふたもないことを言いますが。結局、その人次第なんですよね。関係なかったんですよね。誠実で、仕事に一生懸命で、元気に満ち溢れている。そんな人が、組織に関係なく仕事において優秀でした。優秀かどうかは、その人の人間的な資質にかかっています。大手でもなく、ベンチャーでもなく、スタートアップという選択肢を頭に入れてもいいと思います。なんなら、スタートアップで働いてみるべきです。酸いも甘いも経験できる素晴らしく裏やましい環境。それがスタートアップです。普通の就活をしていては話になりません。さっきも言ったように、スタートアップは新卒採用する余裕がないからです。興味のある業界のスタートアップを調べて、メールでもいいので送ってみてください。そんな根性があるだけで、創業者からしたらめちゃめちゃ嬉しいものです。自分から働きがけて、人生を開拓していってください。Labの支援体制とは。▶︎[実録]スタートアップで働きたい人に知っててほしい、「お金」と「仕事」のリアルな話。▶︎[スタートアップからの転職]スタートアップで3年間働いた僕(28歳)の市場価値を調べてみたらまさかの年収を提示された!▶︎3年間スタートアップで働いて得られた5つのこと。▶︎博士課程の就活はスタートアップで決まり。他にはないキャリアを築こう。▶︎新卒でスタートアップで働くメリット・デメリットをまとめてみた。▶︎【起業家の名言】Dropbox創設者(ドリュー・ヒューストン)が語る人生論とは。▶︎【起業家の名言】Appleの創業者。スティーブ・ジョブズの最後の言葉に思うこと。▶︎起業や人生の恐怖や不安を乗り越え、克服するために必要な考え方とは。▶︎起業で成功する秘訣とは?起業する前に必要な考え方。▶︎日本の起業家教育に物申す。「お金を稼ぐことは大事ではない」と教える教員に感じる違和感。Studio20(有料版)の購入方法とインストール手順!30歳常勤講師の給料はおいくら!?現実をお見せします。楽譜を無料でダウンロード!?Musescoreの無料トライアルの活用方法。【天職の見つけ方】人事に聞いた、天職を見つける時に意識すべき考え方とは?NHKの受信料を簡単に解約する方法。