新しい働き方「ギグエコノミー」。新しい働き方「ギグエコノミー」。1068Tweet政府による働き方改革関連法が順次施行された年でもあった2019年。終身雇用制のもと、会社に毎日通って長時間働くことがよしとされた時代は終焉を迎えつつあり、いま労働市場は大きな変化のさなかにあるといえます。実際、大手企業でも社員の副業を認めるケースが増えるなど、働き方は多様化しています。“働き方は生き方”ともいわれますが、これからはさらに就労の形も変わり、自らのスキルを活かすべくスキルシェアリングなどを活発に利用した仕事術を創出する人も出てくるでしょう。育児や介護などの事情によって働くことをあきらめていた人もリモートワークを活用して仕事に復帰するなど、さまざまな就労機会が広がっていくと考えられています。そこで今回は、インターネットを経由した新しい働き方「ギグエコノミー」についてご紹介しましょう。人材を確保する側とギグワーカー側のメリット・デメリット時間、場所の制約がない働き方ギグエコノミーという言葉をご存じでしょうか。ギグ(gig)とは、ミュージシャンが一夜限りの契約で単発ライブを行うこと。そこから派生した「ギグエコノミー」とは、インターネットを経由して単発の仕事を請け負う働き方や、それによって成り立つ経済全般を指します。これまでの終身雇用制をベースとした仕事形態とは異なり、会社に雇用されるという従来の働き方の概念に縛られず、自分のスキルをその時々のタイミングで活用できる新しい働き方として、インターネットの普及によって加速的に広まりました。新しい働き方ということもあり、ギグエコノミーに対する厳密な定義はまだ難しい部分もありますが、もう少し具体的にいうと、発注者はネット上のプラットフォームに仕事の依頼内容を公開し、仕事をしたい人(ギグワーカー)は、その仕事が気に入れば受注するというもの。ネット環境下にあるPCやモバイル端末があれば遠隔で仕事を受注できることになります。それ以外にも、仕事内容によっては特定の場所に行って仕事をすることもありますし、あるいは自宅やカフェなどの好きな場所でリモートワークするケースや、ときにはプロジェクトごとに社内に留まったりするなど、案件によってさまざまな働き方があります。正社員とは違い、フリーランスという立場ならではの利点は、ワークバランスの選択肢を自分で握りながら主体的に仕事ができる点にあり、それだけ時間や距離の問題をクリアにできるため、育児や介護などで時間的制約がある人や、地方在住者などにもギグエコノミーは最近大きな注目を集めているのです。2015年ごろにアメリカで登場し、急速に拡大!このような働き方が登場したのは、2015年ごろのアメリカ。配車サービスのUber(ウーバー)、家事代行サービスのTaskRabbit(タスクラビット)に代表されるように、人(スキル)とそれを欲しがる人をマッチングする、これまでになかった新たな形態の仕事が生まれ始めました。Uberは、登録すれば一般人も自分の空き時間と自家用車を利用してドライバーになれるというシステムを採用(日本の場合は、白タクの規制があるため事業者登録した車になります)。アメリカの場合を例にとると、Uberに乗車したい客がいたとします。その客はスマホのアプリから身近にいて短時間で利用できるドライバーを選択して、スマホ上で手配します。配車要請を受けたドライバーは客を乗車させ、目的地まで運んで収入を得ます。このシンプルなしくみがUberの配車サービスなのですが、Uberについてはいろいろな意見はあるものの、現在では世界50カ国超、約290都市で展開するほどの広がりをみせています。TaskRabbit(タスクラビット)は、ちょっとした用事──たとえば犬の散歩や庭の手入れ、購入した家具の組み立てなど、「してほしい人」と「できる人」をネットで結び、仕事を完結させるというもの。スウェーデン発の大手家具メーカーIKEAが、2017年にTaskRabbitを買収したことでも話題になりました。このように、就労の概念を大きく変えてしまうサービスが大手企業をも巻き込み、いま世の中にひとつのムーブメントを起こしているのです。学生、主婦にも人気が広まり、登録者は700万人にも日本でもギグエコノミーの認知度は急速に広まっており、日経新聞によると、主要な仲介サービス6社に登録している人は延べ約400万人になるとされていて、非上場の新興企業も含めると、登録者数は700万人超におよぶと見られているそう。登録者数は1年で4割も増加しており、新しい仕事の形態として一気に広まっているようです。ギグワーカー向けのサービスは、「クラウドワークス」「タイミー」「ハコベル」「助太刀」「メリービズ」などがありますが、「クラウドワークス」はWeb制作やデザイン制作などを指し、「タイミー」は飲食店へのアルバイト派遣、「メリービズ」は経理のアウトソーシングなどの専門に特化したプラットフォームを提供するサービスのこと。「タイミー」であれば、面接なしで仕事がしたいと思ったその日にアルバイトができるもの。最近CMなどでそのしくみを知った人も多いと思いますが、実際に学生を中心に人気が広まっています。「メリービズ」の場合、事務畑で働いていたものの結婚を機に退職する女性が多い中、出産後の育児の合間に、独身時代に培ったスキルを活かしたいと考えている主婦のニーズにマッチングしたサービスのこと。子育ての空いた時間を活用できるリモートワークとして、場所と時間の制約なく働ける点から人気が高まっているといわれています。そのほか、営業職向けのマッチングサービスを提供するプラットフォームなどもあり、日本でもこれからさらに広がっていく分野であるといえるでしょう。人材を確保する側とギグワーカー側のメリット・デメリットギグエコノミーにおいて、人材を確保する側のメリットは、コストをかけてイチから育てなくてはならない人材を、相対的安価で、欲しいタイミングで得ることができる点にあるといえるでしょう。慢性的な人材不足をギグワーカーで補うこともできますし、特定のスキルを持った即戦的人材を探すこともできます。その一方で、常駐するスタッフとギグワーカーがスムーズに協力・協働し合えるのか、あるいは、チーム内でのコミュニケーションやモチベーションを維持するうえで、上に立つ人のマネジメント手腕が問われる場面も出てくるでしょう。ギグワーカー側のメリットとして挙げられる点はやはり、組織に入って時間を拘束されるわずらわしさから解放される「時間や場所の自由さ」が大きな魅力といえるでしょう。「お試し」で仕事をする手軽さも受けているようです。その反面、ギグワーカー側のデメリットとして考えられる点は、会社員のような社会保障もなく、スキルに応じて収入面や受注面で格差が出てくる点にあります。一案件の単価が低ければ、複数案件をこなさざるを得ず、逆に時間的余裕がなくなってしまう本末転倒な状況に陥る可能性もありえるでしょう。リモートワークの場合、顔の見えない人とのやりとりによる意思疎通の不安も否定できませんし、最大の魅力である「時間や場所の自由さ」も、ともすればプライベートと仕事の境界線がなくなってしまう可能性をはらむことになります。した点から、会社のような一定の場所に出向いて、社内の仲間とコミュニケーションしながら仕事をするほうが、気持ちが安定して働きやすい......という方もいるでしょう。インターネットが可能にした働き方のイノベーションは短期間で多様化を遂げており、さまざまなチャンネルの中から自ら自由に選択できるチャンスが広がっています。した多様性の中で、仕事と生活のバランスをいかに上手に作り上げていくか、自分の適性や仕事のスタイルをどう見極めていくか......といった視点をもって、上手に収入を得ていくことが、今後の大事なポイントになることは確かでしょう。これからさらに広がり、多様な変化が見込まれているギグエコノミー。新しい働き方が、社会にどのようなイノベーションを起こしていくのか、ぜひ注目していきたいものですね。映画、舞台からメーカー、金融まで幅広い記事広告を担当。著名人インタビューや住宅関連、街歩きコラム、生活情報まで興味のおもむくまま執筆しています。おすすめの記事ITの進化が時空をつなぐ「シェアリング・エコノミー」。新たな価値創造へ!休暇と仕事を両立できる、新たな働き方「ワーケーション」ってなんだ?プライバシー侵害も心配される「走行税」は、本当に導入されるのか?話題の「リバースモーゲージ」は、庶民の老後の“救世主”となり得るか!?変わる働き方......。大手企業が続々と、社員の“副業”を容認!じわじわ広がる「週休3日制」。マネセツは難しい経済記事や話題のニュースを、マネーの専門家(カイセツ員)が、わかりやすくカイセツするビジネス情報サイトです。Cancelメールアドレスが公開されることはありません。Website次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。日本初のお得な再生可能エネルギーを使ってみよう!2020年2月17日クラウドファンディング型ふるさと納税。マネセツ【注意事項】マネセツの内容は解説している専門家の意見を表すものであり、日本クラウド証券株式会社の見解を示すものではありません。当サイトで提供している情報は、投資・その他の勧誘を目的として運営しているものではありません。保証したものではありません。本サイトの提供情報を利用することで被った被害について、当社および情報提供元は一切の責任を負いません。第三者が運営するサイトへリンクをしている場合がありますが、リンク先のウェブサイトは日本クラウド証券が管理運営するものではありません。その内容の信頼性などについて日本クラウド証券は責任を負いません。【手数料・リスク等の広告記載事項】クラウドファンディング口座の開設、維持およびクラウドバンク匿名組合契約の締結に関する手数料等は無料です。関わる費用および本事業に直接かかる費用が本匿名組合財産から支払われることで負担することになります。営業者報酬は、匿名組合として受領した利息または遅延損害金から、その算出時の投資ポーション毎の対象債権残高の2.0%(年率)に相当する金額を上限として支払われます。本出資持分譲渡に関わる費用および本事業に関連して発生して本匿名組合財産から支払われる費用については、その時々の状況に応じて算出されるため、それぞれ具体的な金額や上限額、またはこれらの計算方法をあらかじめ具体的に記載することができません。各投資ポーションの目標利回りは、これらの諸費用を控除した後のものとなります。本出資持分は、元本が保証されているものではなく、対象債権の債務者の財務状態や為替、金利の変動等を原因として、対象債権からの回収額が減少し、または対象債権の評価価額若しくは処分価額が減少すること等により、本出資持分の価値が低下し、損失が生じる可能性があります。取引開始にあたっては契約締結前書面を熟読し、ご理解いただいた上で、ご自身の判断にてお願い致します。