株式会社シナジーコミュニケーションズへ私達は広島の警備で「安心して働ける会社」と自信を持って言えます。皆さんおはようございます。本日から、また定期的にブログを更新していこうと考えております。この4か月くらいは、私(吉本)の業務が色々と立て込んでおりまして心と時間の余裕が持てなかった為、おろそかになっていました。楽しみにして下さっていた皆様、お声がけありがとうございます。集まるのは魅力』ですが我々のグループには色々明文化されたものがあります。企業文化とでも言うのでしょうか照会をしたいと思います。シナジーグループのミッション『あらゆる人と組織に、元気のきっかけを創り出す』シナジーグループのブランドメッセージ『ぐっとくる会社を、もっと』シナジーグループの採用メッセージ『人と志を、未来へ。』シナジーグループのクレド・・・こちらは10個あります。シナジーコミュニケーションズ(警備事業部)のミッションスローガン『コミュニケーションに、情熱を注ぐ。警備のあしたに、希望を注ぐ。明文化されている事はそんなに大切なのか?言葉できれいな事を飾っても・・・っと思う自分も過去にはいたのですが色々な事を学べば学ぶほど、その重要性や大切さを痛感しています。しても、会社の社是やミッション、行動指針、クレドなどは抽象的な内容になりがちです。抽象的という事は、分かりにくかったり、掴みにくかったりするということ。抽象的という事は解釈の幅が広く、あらゆる場面で活用ができるということ。その中で会社の軸や、行動の指針になる言葉っというのはとても心強いものです。ラピュタでいう『飛行石』みたいなもので我々が向かうべきところを示すものであると思っています。東広島の事務所外に掲示するポスター(A2)を先月2月に作成する事となったのですが『ランサーズ』というクラウドソーシングのコンペにチャレンジしてみました。2週間の期間で全国に募集をかけます。するとなんと!!40作品が集まりました!!著作権の関係上ポスターの全体を映す事はできませんがユニークなものが沢山あつまりました。これから社内で、どれが良いか選んでいきたいと思っています。集まるのは魅力』のクレドの説明文にはこんなことが書いてあります。「仕事を楽しんで進めていくことができるそのようなエネルギーに人は自然と集まり影響をうけあって成長していく。いった組織を創るために魅力のある人材を育てる。」そして、このような色々な取り組みができるのは現場で活躍してくれている『警備士』の皆さんのおかげであるとかみしめ、前に進んで行けたらと考えております。各々の能力や魅力にあったフィールドで出来る事を一生懸命やる事で人が、集まってくると良いな。笑顔が増えるといいな。幸せややりがい、自己実現の場が増えるといいな。私はそんな思いでポスターを眺めています。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~コミュニケーションに、情熱を注ぐ。警備のあしたに、希望を注ぐ。