01ハウンドジャパンの研修・育成プログラムで未経験でもスムーズに業務スタートこれまでドライバーの経験はありませんでしたが、入社説明を受けた時に聞いた研修や育成のプログラムに魅力を感じ、ハウンドジャパンに入社しました。知らないことが多い業界なので不安はありましたが、研修では丁寧に業務で必要なことを学び、未経験でもスムーズに業務をスタートすることができました。実務で対処の方法がわからない事が起きた際には、本社に電話で確認を行うことができ、実務上でもサポートしていただけるのはとても助かりました。配送の仕事ができるようになれば良し、ということではなく、自分の人生のことを考えながら仕事にのぞむことが大切だと教わりました。人生の目標や求める生活を考え、実現させるための方法や必要な能力を得ようと自ら動くことが自己の成長となり、お客様の高い満足度に繋がると学びました。実践的なインプット、アウトプットも重要で、インプットだけではなくSNSなどを使ったアウトプットを行うなど、新進ともに自己成長し続けることができています。03効率の改善を意識し、お客様の満足度を高める入社したての頃に比べるとずいぶんと仕事に慣れ、どのような働き方をすると生産性を上げることが出来るか考えて仕事ができるようになりました。効率の改善を今まで以上に意識し、お客様の満足度を高める配送を行っていきたいと思います。