経験20年の理系保育士ジャムです。👆今回はこれについて、あなたにお話していこうと思います。志望動機を書く目的は採用されることではありません。応募施設とお互いに求めるものが合っているか、確認する話のきっかけにするためです。ウソや曖昧な内容では書く意味がありません。志望動機として書く内容はなぜこの仕事をしたいかなぜこの施設に応募したかまた伝わりやすい書き方は、結論先出しの、reason→whyで書いていくこと。できるだけ具体的なやり方と理由を、キャリア20年以上の理系思考で、論理的にお話しているので、読むことであなたの悩みや疑問が解決すると思います。●採用されること、●内定をもらうことと思いがちですが、少し間違っています。そこが望み通りの施設と分かっているなら、内定をもらうことも目的になりますが、働く前から分からないですよね。気持ちよく働ける職場を探して、そこに入ること。他の業種では「楽して稼ぎたい」とかあるかもしれませんが、保育士で子ども相手をしたい方は普通は考えないと思います。やりたいことをやるための、働きやすい職場を選んで入る。職場を選ぶのはあなたと言う事です。保育士は売り手市場とはいえ、職場もあなたを見極めに来るのでお互い様。そこで取っ掛かりになるのが志望動機です。●合いそうだと思った施設があなたを採用する。志望動機からお互いに違和感を感じた場合、あなたか職場サイドからか縁を切ることになります。言ったところが、巷にあふれている「志望動機の書き方」のようなテンプレやお手本を真似をしても意味がない理由です。テンプレや見本的な文章からは必要な情報は得られず、お互いに時間のムダですよね。面接で嘘はだめと別の記事でお話していますが、文章で書いて出す志望動機もウソは駄目です。ウソをついて取り繕ったら、自分に不利益が跳ね返ってきます。以上、志望動機を書く意味を理解していないと表面だけのテンプレートの真似事、目的を果たせない意味のない物になってしまうのでまずお話しました。文が下手だと意味不明にもなりかねません。次の章から、志望動機に書く具体的な要素や抑えるポイントをお話していきます。働いている保育士への受け答えから横柄さ↑私の方から、採用試験を受けることすら断ったことがあります。選ばれるのではなく、選ぶのは自分というスタンスです。志望動機を書く前の外せない準備は志望動機を自分でよく考えることあなた当たり前じゃん。ジャムまあ聞いてください(^^)「志望動機の書き方」を調べる人の中には一定数、高校受験のような「なんか書いとけばよいだろう」といった方がいます。いう方の書く文章は思ってもないけれど、嘘とも言い切れない当たり障りのない志望動機。多いのは「法人の理念に共感しました。私の経験から〜」、応募施設のウリに合わせた受け答えの形式です。本当に心からそう思っているなら構わないですが、だいたいは本とかウェブサイトでよく解説されている通りの「具体性、自分の経験などを書くべき」といったところから適当に広げている感じです。それでも・・自分の考えややりたいことがハッキリしていれば、何を書いても面接で正しく話すことができます。間違って採用されて働き始めてからあなたこんなことをやりたいんじゃないわ!不満を持って辞めることになるのがバッドエンド。ジャムそういう人が職場を去っていくのを、何人か見てきました。待遇や給料や休みなどに目が行きがちですが、表面的に分かる条件でさえ、どこを重視したいか考えておく必要があります。給料に不満があって転職し、給料が上がったけど残業が増えて労働時間に不満とか。恋愛のように全部いいとこ取りしていたら、結婚はおろか彼氏彼女すらできないのと同じですね。●何を大切にしたいか●譲れないポイントは何か?目で見えやすい待遇面と、見えにくい働きやすさの2点で志望動機を自分でよく考えておくのがポイントです。2-2.志望動機に必ず入れる要素よく考えて自分の思っている事がまとまったところで、やっと志望動機を書けます。何を書くか??→応募先施設があなたについて知りたいことに、ポイントを絞って書いていきます。↑この3つを入れると応募先の採用担当も納得できる理由付きで、分かりやすく伝えられます。保育は保育だと思いますが、その中でなぜこの職種を選んだのかを納得できる説明が必要です。児童養護施設で働きたいと思った場合に、相手が納得する理由はイメージや学校で習った話テレビで見た情報などでは弱そうですね。実習で2週間入り込んだなどの体験これら実際の体験は強そうですよね。体験をしてみて、自分が何をしたいと思ったからここに来ました。いった、誰が聞いても納得できることを書くのがセオリーです。下手に取り繕うより、こんな正直さがプラスになるでしょう。2なぜこの施設にしたかなぜこの会社(施設)か?は他の業種ならいざ知らず、保育士に限ってはそんなに詳しくなくて良いのです。働いている知り合いとか、実習やボランティアで来たことがない限り、その施設に関して得られる情報はネット検索かホームページに載ってる理念、園がやってればブログくらい。イメージで話したり書いても応募先うちはそんな所じゃないよ溝ができるだけ。理念やその施設に関して、よく知りもしない情報に詳しく触れるよりは規模や研修、要はあなたが直感でも感じたことを書いていった方がよほど効きます。前は小さな園で、同僚からの学びが浅かったので、たくさんの職員のいる大きな施設を探していましたとか意味が通じればよいのです。まともな人に思えたら、動機じゃなく採用されるでしょう。2-3.志望動機に自分のマイナス面を書いてよいか?ウソはいけないとは言っても、自身の発達障害やHSP傾向とかマイナス面のことを書いて良いか?私は多少でも書くべきだと思います。隠して採用されて、厳しくなるのは自分だからです。文章で中途半端に書くと捉えかたによって、必要以上にネガティブな印象を与えかねません。志望動機の最後にサラッと書いておいて、面接で答えれば良いと思います。以上志望動機ですが、追加でお伝えしなければならないのはHSP傾向にあることです。書類選考を通していただけたら、詳しくお伝えしようと思います。何もないと自分から切り出しにくいと思いますが、書いておけば必ず聞かれるため話しやすくなります。2-4.志望動機で言いたいことが伝わりやすいライティング書く要素や内容とは別に、伝わりやすい書き方があります。ライティング技術です。コツはライティングの初歩1結論をなんとしても先に書く2その理由(考えなど)3その根拠(自分がしてきた経験など)4将来的な話(なくても良い)この順番で具体的に書いていきます。whyの構成が無理なく伝わる形です。私は大きめの保育園、できれば運営実績が長い施設を探していたところ、○○園を知り応募しました。大きめな園を探していたのは、私も成長したい思いが強く自主的に研修を探して受けるなどしていましたが、以前勤めていた園は正規保育士4人だけ。働きながら他の保育士から学ぶには、物足りなさを感じたからです。子どもは小さい頃から、色々な人と関わるのがよいと考えています。様々な体験により成長していきますが、体験には人との関わりが重要だからです。何をしたいか自分の経験も入ってます(入れました)3.その他、保育士が履歴書で抑えるポイント志望動機は履歴書に書くのか、独自のエントリーシートに書くのか、論文的に書くのか形式は様々。志望動機だけだとアピールポイント不足、つまり自分を正しく理解してもらえない可能性があるので、履歴書的な内容でも補完しましょう。資格があればあるだけ書いておけば、勉強家・多才性のアピールになります。職歴を見て相手が気にすることは退職施設は、なぜ辞めたのかブランクが空いている時、何してたのか学歴が職歴途中に入っていたら気になる文章力に自信があっても、どう取られられるか分からないため、文章で伝えられないことは面接で言うことになります。面接ではエントリーシート・履歴書は面接官の手元にあります。考えて書いていれば受け答えに困らないにしても、書いたことを忘れると問題も起こりそう。言ってることと書いてあることが矛盾すると、簡単に不信に繋がるから。志望動機を書くにしても、働き始めてからでも文章力は必要です。他の人に思っていることを伝える手段は、口で言うか文章に書くかしかないからです。実習生の実習記録なら大目に見てもらえても、仕事となると話は別。立場が上になると多くの人を相手にするので口で伝える比率は下がり、比例して文章力が必要になります。幼稚な文章だと伝えたいことも伝わらないから、理想的には働き始める前などかなり早い段階で、ライティングスキルを上げておくのがオススメ。ライティングとは「読んだ人がどう思うか」をひたすら考えるスキルなので、保育士に必要な他者理解スキルと同じ。要はやろうと思えば、保育士にとって文章力を鍛えるのは難しくはないと言うこと。正攻法で経験を積むと時間ばかりかかるので、こちらで最短最速で文章力を上げる方法をお話しています。・タイピングが遅い・文章が書けない・何回も直される・後から読み返すと意味...私がオススメするのは仕事そのものの勉強を、早い段階でやっておくこと。私は1つしかスクールを知らないので、それを紹介しておきます。これ↓これは表題こそ「一億円事業の作り方」みたいな怪しい感じですが、本質はビジネスつまり仕事そのものの学習です。世の保育士は、リーダーシップや保育理論を勉強しようとするからそれしか分からず、点が点のまま。世の中がどうなっているか?ベースがないから、別の知識がそれぞれ独立していて繋がらないんです。昨日まで保育に全く関係ないと思ったものが、広がりを持つようになります。なんで一億円事業の作り方なんてのを保育士の私が勧めているかといえば、そこがビジネスの最高峰なので、そこを勉強すればそれ以下は分かるようになるから。実際のところ一億円事業作るのは、セミナー受けるだけじゃ無理ですが、副業レベルなら十分可能。今後保育士としてよく出てくる収入の壁に悩むことも無くなります。今なら私からのプレゼントつきです。...さすがに保育学生のうちに、追加でこれを学ぶのは難しいと思います。就職して2年目や、できれば一年目からでも勉強すると、一生の資産になります。周りの保育士はビジネス知識なんて誰も持っていないため、あなた発信で職場をよくできる可能性が高くなります。結果的に「子どものために気持ちよく、みんなが働ける状態に近づく」というわけです。セミナー】全く怪しくないとジャムは太鼓判を押します5.保育士の志望動機の書き方まとめ志望動機を書く目的は採用されるためでなく、応募保育園に正しく自分を伝えるため。書く内容は主に2つで、なぜこの仕事かなぜここか伝わりやすいライティングスキルとして目的を書く理由から根拠を書くの順番で書くのがセオリーです。将来的なことを見越して、早い段階で文章力や仕事についてのスキルを上げておくのがオススメとお話しました。(4章)なにかしようと思ったとき、目的から考えるのが有効です。志望動機はなぜ書くのか?をきっかけに自分を理解し、自分について正しく伝えられるようになって欲しいと思います。↑これらを解決するには転職か、スキルアップ。働く施設を変えたい場合、保育業界では転職は普通のことです。私がいくつかの転職エージェントに登録して、キャリア20年の目からみた感想なども書いています。【保育士が...スキルアップに関して、保育士同僚の誰も持っていないけど、とても役立つ経営の知識から、社会人なら誰でも必要な仕事そのもののスキル。リーダーや管理職になったときにも使えるので、職場全体があなた発信で良くなります。今なら私からのプレゼントつきです。逆に疑われてしまうもの。それでも私が学んだ次世代起業家育成セ...私が実際に登録してエージェントと話してみた感想などを、キャリア20年の目からレビューを書いている転職サイトだけを紹介します。転職サイトが自分で書いてるそのままを転載したばかりの「保育士の転職サイトランキング」のようなものてはありません。※大手でも私が登録してないものは様子が分からないので書いてないのと、オススメできないサイトも省いてあります。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。人の判断基準や記憶は曖昧。打ちひしがれ、相当辛かった経験があります。同じ思いは人にして欲しくありません。子どものために仕事をしたい!という志を持った、保育者のあなたにはね。私は保育者としては変わった経歴と知識やスキルを持ってます。20年以上働き、セラピストとしても悩む人の支援をしてきた経験、ビジネススクールで学んだ論理的思考や問題解決のためのマインド。一緒に考えていきたいと思います。子ども達と向き合えるようになってほしい、そんな願いを込めて中部地方よりブログを運営しています。