「他に何か質問ある?どうだった、働けそう?」こんな感じのやり取り。前向きな回答したり、積極的に質問しておくと◎でも仕事以外の給与とか福利厚生の質問はダメです。それは見学前に済ませておくべき。派遣の職場見学で聞かれる質問内容と企業に聞くべき事これは5分~10分くらい。ちなみに私の場合、過去に応募した全ての会社で(と言っても2社だけですが)この段階で採用が決定しました。早く働きに来てほしい。いつから出れるか?のやりとりに変わってます。絶対に落ちたくない!採用確率を上げたい!という人はこちらから。職場見学=即採用じゃない!派遣の採用率は思った以上に低いのかも5.会社との打ち合わせ職場見学が終わって会社から出ると、近くのコンビニとかで派遣会社の人とまた打ち合わせをします。私の場合はすでに採用が決まっていたので、事前に準備するものの確認をしました。採用が決まっていない場合は、いつまでに採用可否が出るのか?プロから見て採用されそうか?などを聞いておくと良いかも。5分くらいで終わると思うので、その後解散です。6.結果待ちあとはそわそわしながら結果を待つだけ。通知までに長くて1週間ほどかかることもあるらしいので、もし駄目そうなら次を準備しておいた方が良いかもしれないです。他の働き先候補を探したり、他の派遣会社を使って面接を受けるのも1つの手です。疑問でもこれって常識的にどうなんだろう?大学生とかは就職活動で何社も受けるのが当たり前だけど、派遣で複数社見学しても良いのかどうか・・・。綺麗事ばかり言っていたら中々働けないし働くまでに時間かかるし。どっちが良いのか分かりません。おまけ職場見学は、企業に行く前の段階で勝負が始まっています。服装や質問されることを事前に予測したり。直前になってアタフタしないことが大切なのです。派遣の職場見学で聞かれる質問内容と企業に聞くべき事さいごに以上が職場見学の1日の流れ。基本は雑談と散歩です。怖がる必要はありません。圧迫面接されたら?質問攻めにあったら?そんな会社もあるそうですが、そんなところに勤めてもストレスが溜まるだけなので、その時はお断りで。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。-URLトップページに戻る管理人わらび餅。昔はそこその大企業に務めていたが、退職して独立を目指すも見事失敗!今は腱鞘炎と借金が付きまとう派遣社員で、世間の厳しさに耐えながらほそぼそと生活中。借金持ち?税金も払えない?そんなの関係ない!いずれ大物になることを夢見ているらしい。プロフィールはこちらから。