「Cさん、この発言(録音)は○さん(私)の発言で間違いないですね?」と部長が確認してる。Cさんは「はい、先週言われました」とはっきり言う。私も「言いましたが、それには事前の経緯が」と反論しかけたところ、Cさんが「こうやって理屈をこねて話をすり替えるんです!社員だからってパートの私たちを馬鹿にして、仕事も教えてくれませんし」と遮った。いや、社員とパートだと仕事内容違うんだよね...と思ったけど黙ってた。勝ち誇ってるCさんにムカついたけど、その場は部長に「パワハラ、モラハラは被害者さんがそう思った時点で成立するとも言いますからね。Cさん達は、謝罪してもらえればそれでいいそうなので、今なら僕のところで止めておけます」と言った。悔しかったけど、統括部長の上になると、本当に社員一人の人事なんて左右できる役員。その瞬間のCさんの笑顔を思い出すと今もむかつく。その後、部長がCさんに「この録音データは削除して下さい」と消させてくれた。スマホのアプリ録音で、コピーはないと言ってたからないと思う。ID:KUC応接室から出て悔しくて泣きそうになってたら、Aさんが駆け寄ってきた。私が呼び出されたことをBさんから聞いたらしい。「○さん、どうしたんですか、何かあったんですか」って。「Aさんが苛められてたから!それ止めようと思ったら、パワハラだモラハラだって言われて、Cさんに謝りました!」って叫んだ。そこに部長とCさんが出てきた。部長の顔見たAさんは、店長を振り返って「私、さっきの休憩で早退したことにさせて下さい!」って、これまた叫んだ。大人しいAさんの権幕に驚いたのか、店長は「はい!どうぞ!」と即答。Aさんはシフトを退社に変更したのを確認した後、部長を呼んだ。Aさん「............△。仕事終わったら連絡して。部長「え、あ、うん......」Aさん「嫁ちゃんにはあたしが連絡しとく。)ポカーンAさん、部長の実姉だった。店長もBさんも知らなかったらしい。Cさん達はまじでへたりこんでた。昨日の夜、Aさんから私にメール。「弟がまず個人的に謝りたいそうです」って。電話かかってきて、部長が「姉から聞きました。片親だの何だのと言われ、それから守ろうとしてくれたあなたに恩知らずな仕打ちをしました。統括部長としてではなく、Aの弟として謝罪させて下さい」と。「また、Cさん達から言われたことは、姉も録音していました。明日、○○常務とのアポが取れたので相談します」とのこと。今までの前例からして、Cさん達は解雇はなくても、時給や賞与が上がらない措置になるだろう、12日に本人たちに通達して辞めるというなら引き止めない、それでも働くと言うならAさんと私に謝罪したら雇用継続と提示するらしい。Aさんから「色眼鏡で見られたくなかったし、同じ会社に就職したこと、弟にも言っていなかったから...○さんには迷惑かけて本当にごめんなさい」と謝罪された。明日のCさん達の反応が楽しみすぎて全く気にならないですw「Bさん達にもこの後連絡して謝罪します。使いにくいだろうと弟には言われたけど、○さんやBさんのおかげで仕事が楽しいので続けたい、許してほしい」とのこと。逆に本社へのパイプができたと考えたらいいだけなんで、とAさんを励ました。Cさん達、どんな反応かなあ。ID:KUCごめん、181の>Bさんは古参パートに準じた待遇だったらしい。これはBさんじゃなくてAさんです。wktkすぎてまとまりなくてごめん。上司から届いたメールを見た俺は、朝一番に会社に戻り上司を殴った。