Valleyアメリカのミズーリ州で起きた射殺事件。白人の警察官が黒人を撃ち殺したというもの。その時、オバマ大統領が言ったセリフ。「日本には日本人しかいないから差別がない」。確かに、日本という国はアメリカやヨーロッパなどで見られるような激しい人種差別は存在しない。経済の中の雇用の部分で言うと、非正規雇用や無職の人間に対しての差別はやはり存在している。世間で何か妙な事件が起こった場合、最初に容疑をかけられるのは無職や非正規雇用者で、結婚にしても不安定な非正規雇用の状態では相手の親から厳しい目で見られることも多々ある。して日本人は雇用形態に対して差別をしてしまうのか?その裏には先入観と偏見というものが隠されている。非正規雇用や無職の人間に対し辛辣な態度を取ってくるのは、中高年層のようなイメージがあるが、実の所、20~30代の若年層からの差別が多くなっている。その裏にあるのが「派遣切り事件」と「秋葉原通り魔事件」の二つの事件だ。2008年に発生し世界の経済にも悪影響を与えたリーマンショック。それにより、派遣社員の雇用が突然打ち止めになったのが「派遣切り事件」である。仕事を失って路頭に迷う人も現れ、一時ホームレスのような生活を送った人もいる。その時は、非正規雇用の派遣社員は人生の落ちこぼれであり、そこからさらに転落するとホームレスになる、といったマスコミの弱者叩き報道が非常に多く見られ、それらの印象操作によって20~30代の「正社員以外は落ちこぼれの負け犬」というイメージが出来上がってしまった。非正規雇用という雇用形態そのものが負け組を代表するフレーズとなり、非正規雇用で働いている男性との結婚はありえない、という状態にまでなってしまった。同じ年に発生した「秋葉原通り魔事件」の犯人である加藤智大被告が元派遣社員だったので、そのイメージからも非正規雇用者&無職=犯罪者という図式が作り上げられてしまったのだ。マスコミ報道も、住所不定無職や非正規雇用者という立場の人間は非常に叩きやすいのでこぞって報道し、非正規や無職の者は犯罪者予備軍であるというイメージ付けに一役かっているのだ。このような差別は、経済が発展した先進国に多く見られる問題で、お金持ちや貧困層などの格差が生まれることによって起こる差別であり、逆に、国民のほとんどが貧困生活を送っている国ではあまり生じない問題である。全国民が貧乏生活を余儀なくされている時代とは違って、中流階級が多くなったことによって生じる差別である。日本においては非正規雇用者や無職の人は、正規雇用の人達とあまり深く付き合ったりはしない。非正規雇用の人達はひとまとめに「派遣の連中」などの呼び方をされたり、取り替えのきく歯車の一部として使い捨てされたりと、経済先進国とはとても呼べないような無礼な対応を受けている。失礼で侮辱的な言動を日常的に受け、収入面でも不安を抱えている状態の人間が、犯罪行為に手を染めてしまうのも、ある部分で仕方のないこととも言える。日本の会社は正社員だけを身内と考える「身内意識」が非常に強く、非正規雇用は足りない人材の埋め合わせとしか見ていない。そのような排他的で非人間的な態度は、「強すぎる身内意識」「よそ者排除の村社会」などの日本の社会独特の差別の形と言える。義理人情を重んじる日本はいずこへ...昔の日本では、貧困層の人でも普通に社会の中で共存していたが、現代では貧乏人や無職の人間を社会から除外するようになってしまった。経済的に発展し先進国と呼ばれるようになると、美しいものだけを存在価値とし、汚れたものは無視しようとする。日本は欧米諸国のように頻繁に抗議デモを行うような国民性ではないので、社会から一度、弾き出されたら、引きこもりになるか、樹海行きかしか選択がないように見える。現在の日本に必要なのは、昔は存在した義理人情の文化ではないだろうか。貧乏で苦しんでる人に手を差し伸べることを躊躇するようになった現在の日本は、差別のない国ではなく、隠れた差別をする国なのではないだろうか。正社員登用ありの求人をリクナビ派遣で見つけよう非正規雇用から正社員に移行したいのであれば、リクナビ派遣を使って正社員登用ありの求人を探し、自分に合った仕事を見つけましょう。業界大手の会社なので安心です。交渉をしてくれるので、安心して仕事をすることができます。リクナビ派遣は事務系の仕事だけではなく、工場勤務や製造会社などの求人関係も多数抱えているので、様々な業種や勤務場所などから、最も自分にマッチした会社を選択することが可能です。正社員登用ありの求人案件もありますし、その他にも、高時給の短・中・長期の派遣なども取り扱っており、求職者の要望に応じた働き口を紹介してくれます。リクナビ派遣に無料登録して、自分が希望する優良求人案件をリサーチしておくと、選択肢の幅が広がるのでおすすめです。関連する記事その他にも、正社員を目指すのであれば、転職エージェントを活用するのもいいと思います。転職エージェントの選び方や評価の詳細は、下の記事を参考にしてください。⇒転職に不安がある方は転職エージェントの力を借りてみよう。転職を少しでも有利にしよう記事を読む日本企業の独特の文化である精神的な「詰め」。記事を読む転職に不安がある方は転職エージェントの力を借りてみよう。記事を読む転職がしやすい業界なのにトラック運転手が人材不足。うとまれ働けない社会。その裏にある孤独感...。おいて新卒入社組の最大の失敗は「企業風土」ではなく「企業規模」を目安にしてしまうところ事務職の実務経験ゼロの元小売業の女性が、正社員で年収400万円の事務職員にキャリアアップ!転職が成功できたワケとは?転職者が持つ資格はどのぐらい内定率に影響を及ぼすのか?30代の転職では資格が強力な武器になる転職時の履歴書や面接での良い志望動機が出てこない...場所や空間を変えてゆったりとした気分で思考を巡らせましょう。うとまれ働けない社会。その裏にある孤独感...。現代日本の勝ち組ボーダーラインは年収600万円。年収300万円以下の低所得者層は将来ジリ貧化する転職に不安がある方は転職エージェントの力を借りてみよう。プロからの具体的なアドバイスには価値があります日本企業の独特の文化である精神的な「詰め」。軍隊式の教育法から脱却しないと日本に未来はない!働き方や価値感の多様化により転職をするのは正しい。人生を変えるため勇気を出して転職しよう!営業職を辞めて転職したほうがいい?営業職に就いてはいけない人の性格傾向とは?起業する際の自己資金は多いほどリスクが取れる。寮に住み込んでの工場勤務で短期に稼ぐことも選択肢の一つです30代の転職では年収500万円を目指しましょう。転職を成功させるためには給与交渉も必要です多様化する寿司職人の働き方と月収とは?腕さえあれば海外でも働くことができる!営業で心身ともに疲れ果てていませんか?営業職から別の職種への転職を考える時期かもしれません興味があまりない業界への志望動機の持ち方と書き方とは?自分の足を使って集めた情報こそ価値がある!タクシー業界はブラックなのか?タクシー運転手の稼ぎ方と向いている人の特徴とは?中途採用者(職歴3年)・第二新卒の「25歳」が転職を成功させるためにはどのようなキャリアアップ戦略を用いるべきか?焦りの就職活動は失敗の元。「どこでもいいから内定が欲しい」そんな人材を企業が欲しがらない理由とは?ブランドネームや知名度がある大企業だからといってホワイト企業とは限らない。成果主義の外資系企業の方が待遇が上のこともあるゲームのシナリオライターになるためには何をすればいい?スマホゲームのシナリオライターに転職するチャンス到来か?本当にやりたい仕事は職務経験や年齢などで変わっていく。新卒で入る会社は興味・関心・直感で選択しよう!職歴無しの20代や高校中退者でも就職活動が上手くいく方法を伝授しますなんちゃって語学留学なんて意味あるの?ビジネスや転職で英語を活用したければ海外の大学で自らを鍛えるべし!体験談:ソフトバンクから公務員に転職。ソフトバンクは大企業だがベンチャー精神の塊で辛い。転職活動で大事なのはヤル気・意欲・向上心などのポジティブさ。