これ一つで!一番大きな点としては、人事評価を簡単にできる点であると思います。記入」「上司による評価」この三点が必須になると思いますが、これらを簡単に管理することができます。社内の共通で行う研修テストなどをここで管理できたりと人事評価に関する項目をこれ一つで解決できることに満足しています。サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください私の会社では個人のKPIがそれぞれの社員で属人的に管理していたことが問題になっていましたが、タレントパレットによってそれらを一元管理することができるようになったので、上司による結果の確認がスムーズに行うことが可能になりました。人事評価は給与やボーナスなどに関わる重要な項目なので、早く・正確に管理を行えることがメリットだと思います。上司が確認する際に簡単である点UIが分かりやすく、目標設定など必要項目の入力が簡単な点このサービスの改善点はなんですか?複数の機能があるため、全部使うためには結構な労力がいるカスタマイズに時間がかかるかもしれない。する行為は著作権法により禁止されています。Ltd.×ログインGoogleでログインFacebookでログインまたはログインを記憶ログインパスワードを忘れた方はこちら新規会員登録はこちら。