やりたいことがあるならまだしも、ないなら会社に残るべきだ。」これもよく聞くセリフ。私も何人もの上司に言われました。そもそも認める認めないの前に、たかだか一人の上司にそんな権限はありません。「○○さん(上司の名前)には関係ありません。「やりたいことがあるけど話す必要はない。」とだけ言えば良いのです。会社を辞めたいけど言い出しにくい。上司が忙しそうでタイミングがない。これもよくあるお悩みです。私が出した結論は1つ。おい、そんなの解決策じゃないだろだって?確かにそのとおり。これには理由があるのです。退職の話をどうやって切り出そうか?断られたらどうしよう?しかも気まずいな・・・。私はそんなことを考えて悩みに悩みました。何も考える必要なくない?そもそも嫌いな会社のために、なぜ私がこんなにも悩まなければいけないんだ。上司を呼び出してから考えよう。こんな結論に至ります。『とりあえず』退職したいから手続きお願いしますと伝え、あとは成り行きに任せます。「会社を辞めたいなら○○万円払え!損害賠償を請求してやる!」なんかこんな怖いことを言ってくる上司もいるみたい。やくざなのかな?ねえ、やくざなんでしょ?それはさておき、こんな脅しに屈する必要はありません。ポケットにボイスレコーダーでも入れて、弁護士やら労働基準所にでも持っていけばたぶん解決します。退職代行サービスも??私は使ったことがないのですが、会社を辞めたい人向けに退職代行サービスもあるみたい。へぇ~、便利な世の中になったものです。