さあ、どうせなら、楽しく働こう!私たちが最も大切にしていることは、スタッフ自身の「楽しさ」です。それは、スタッフの楽しさが、利用者さんの楽しさに繋がると信じているから。アクアビット・ファクトリーには、そのための風土と制度と哲学が散りばめられています。あなたの想いをぜひ聴かせてください。私たちとなら、きっと叶えられます!「従業員ファースト」で叶える、新しい会社のカタチ!私たちは、「従業員ファースト」を掲げ、スタッフのために何ができるかをいつも考えています。会社は「人」で成り立っています。「人」を大切にできてこそ、利用者さんを本当に大切にできると思うのです。参加」「チャレンジ支援制度」「きめ細やかなコミュニケーション制度」などがあります。現在も、現場からの発信で、大きな業務改善にチャレンジしているところです!丁寧な育成&研修制度で支える、最高クラスのケア!私たちには、育てるためのノウハウと、成長を助けてくれるパートナーたちがいます。これが、無資格・未経験でも、わずか3年あまりでリーダーになれたスタッフがいる理由です。近年の実地指導や第三者評価で、改善指摘ゼロ&モデルケース該当の実績は、私たちの自慢の1つです!市の研修で活躍する認知症介護指導者が在籍しているおかげで、教わりたいときにいつでも学べるのが強みです。新人さん用を含めた社内研修が充実していて、安心して働くことができます。創る」ことです!この目標を達成するために、会社の枠に収まらないさまざまな人々と繋がり、そして協力し合っています。町内会の行事(夏祭り・餅つきなど)が事業所内で開催されます。毎月さまざまな地域に出向いて、民生委員さんと共に介護予防教室(デイハウス)を開催しています。認知症カフェは、地域包括や連合町内会と協働開催しています。幼稚園や保育園は気軽に遊びに来て、利用者を和ませてくれます。中学生の職場体験に長年参加し、市から表彰されました。他法人との合同研修会も開催しています。残念ながら、書ききれません。キラクに、もっと自分らしく、もっとオシャレに!私たちは、すべてのスタッフの個性を大切にしています。あなたが自分らしさを発揮できずに悩んでいるなら、もう大丈夫です。私たちと一緒に、自分らしさを心から楽しみましょう!スタッフが心地よく、誇りをもって働けるように、事業所のインテリアはお洒落にコーディネートされています。介護業界では多分ココだけ、制服がお洒落ワンピースです!アパレルメーカーに直接オーダーして、機能性も追求しました。「カッコよく働きたい」そんな想いも、私たちなら叶えられます!新しい価値で実現する、やりがいと報酬の両立!頑張ったことって、ちゃんと評価してもらいたいですよね?経験年数、要領の良さ、上司の偏見に左右されない評価は、私たちのやりがいにとって、とても重要です。私たちは「実際にやっていること」で評価します。それは、一部の方々にとっては悪いニュースになるでしょう。それでも、頑張っている人が評価されない限り、その会社にも、この業界にも未来はないと信じています。アクアビット・ファクトリーでは、やればやるだけ、報酬が上がっていきます。夜勤手当は8,000円/回になります!報酬に関わる役職や職務がさまざまあります。自分なりのキャリアを選べるのも、良いところです。ソエル」を運営してます。スタッフなど)を”幸せにすること”を目的として設立しました。