2020.08.02会社で先輩より先に出世してしまった。喜ばしいことですが先輩との付き合い方がぎくしゃくということもあり得ますよね。そこで先輩より先に出世すると先輩はどうなるのか?その時どう付き合えばよいのか?タイプ別に確認してみましょう。まとめ先輩より先に出世したら先輩はどうなる?年上で社歴も長い。そんな先輩よりも先に昇進するということもあるでしょう。そのとき先輩はどのような態度を取るのでしょうか?パターン別に確認してみましょう。変わらず先輩風を吹かせる鈍感なのか、強がりなのかまったく先輩としての態度を崩さないタイプです。呼び捨てしていた後輩が先に出世しても、呼び捨てを変えない。年齢も上で社歴も長ければ上下関係は変わらない、というか変えられないのかもしれません。周りから見ると立場が変わっているのに、先輩風を吹かせている姿は少し冷ややかな目で見られてしまいます。プライドが高すぎるか鈍感か、どちらかに分かれそうです。落ち込んで腐る仕事の指導をしていた後輩から、指示をされるような関係になれば悔しいと思うことでしょう。このとき落ち込んで腐るタイプも多そうです。後輩が優秀で出世したなら諦めもつきそうですが、後輩がそこまで能力があるわけでもないなら、自分が劣っていると感じてしまうかもしれません。落ち込んで腐ることで後輩との差はますますついていきます。周りも接しにくくなり、居場所がなくなっていく悪循環が生まれます。ここにも先輩のプライドが邪魔をしていますね。普通に接してくれる後輩の出世を素直に喜び、相変わらず普通に接してくれる先輩。実際には悔しい気持ちを抱えているでしょうが、それを押さえて接してくれています。これは察しなければなりません。普通に接することができるタイプは自分のウィークポイントを理解し、相手の強みを理解できるタイプです。自分と後輩を認めることで普通に接しています。内面は悔しさや葛藤を抱えているはずです。自分の気持ちとの向き合い方が上手いといえるでしょう。先輩より先に出世したときに先輩とはどのように付き合ったらよいでしょうか?タイプ別に確認してみましょう。先輩風を吹かせるなら先輩風を吹かせ続けるタイプには、態度は変えず吹かせておいた方がよいでしょう。周りはちゃんと気づいています。間違っても自分から上司としての立場で、言葉遣いを是正させるようなことはしないほうが得策です。注意することで先輩との関係はさらにギクシャクしたり、敵対視されることになりかねません。呼び捨てされても気にせず普通に接していると、先輩も周りから気づかされるはずですよ。落ち込んで腐るなら落ち込んで腐ってしまった先輩も出てくることでしょう。先に出世した後輩からどんな声をかけても慰めにもならないし、惨めな気持ちにさせるだけです。これは先輩自身の問題です。ここで下手な声掛けはせずに、業務を進めることがよいといえるでしょう。先輩に足りない点があったのか・後輩が優秀だったのか、会社側が後輩に適性があると認めて、先輩よ先に出世させたに過ぎません。ここでも結局普通に接するようにすることが、関係を悪化させないことに繋がるでしょう。普通に接してくれるなら自分の悔しさを押し殺して、自分を立てて普通に接してくれるなら関係は変わりません。先輩として相手を立てて、こちらも普通に接しましょう。役職的な立場は違えど、お世話になった人であることに変わりはありません。先輩はいつまでも先輩です。お互いのリスペクトがあると関係は良好でいられるはずですよ。先輩より先に昇進したからといってやってはいけないこと先輩より先に出世したということは先輩の上司であるわけです。上司としての役割を果たさなければ、会社からの評価を得ることはできません。先輩より先に出世したとしても、やってはいけないことを把握しておきましょう。必要な指示を出さない先輩に気を使って必要な指示を出さないことは、先輩にとっても会社にとっても不利益が発生します。上司である以上、先輩にも必要な指示を出さなければなりません。先輩が間違っていれば指摘をして是正させることが必要となります。ここで変な気を使う方が関係が悪化してしまいます。言葉遣いには気を付けながら、必要な指示は出せる関係を築いていくことが大切です。上司風を吹かせる先輩より先に出世して上司になったからといって、「○○やっておいて」というように、急に上司風を吹かせた言葉遣いをしてはいけません。言葉遣いや態度を急に変えるようだと、先輩だけでなく周りの社員も嫌な感じを覚えることでしょう。権力を手に入れることで態度を変える人は嫌われます。これは上司として必要な信頼を失うことになりますので気を付けましょう。自慢したり先輩の陰口をいう先輩より先に出世したからといって、自慢したり先輩の陰口をいうことはやめましょう。まわりまわって先輩の耳にも入ってくるものです。先輩を傷つけるかもしれませんし、嫌な思いをさせるかもしれません。自分がされて嫌なことは他人にもしない。自分の後輩が先に出世して、自分のことをバカにしていたら嫌ですよね。絶対にやってはいけません。まとめ年功序列の時代は終わり、これまで以上に実力社会となってきます。ここで自分よりも後輩が出世していくかもしれませんし、自分が先輩より出世するかもしれません。その状況に合わせた態度があり、変えるべき態度と変えてはいけない態度があります。タイプ別におさらいしましょう。必要な指示を出さない上司風を吹かせる自慢したり先輩の悪口をいうこれらを忘れずに、先輩と引き続き良好な関係を築いてくださいね。関連記事>>正社員の終身雇用はもう終わり?コロナの現在が制度崩壊を加速させる>>女性部下との基本的な接し方。営業もうアイロンかけたくない!アイロン不要のアイシャツを買ってみた【レビュー】もうアイロンかけたくない!家事の中で最も嫌いな家事という方も少なくないのではないでしょうか。ノーアイロンシャツを買っても洗濯したらシワシワ。アイロンがけなんか大嫌い!そんなあなたに朗報です。アイロンがけ不要の「アイシャツ」を買ってみましたが、本当にアイロン不要ですので紹介します。競馬・競輪・オートレース・パチンコ・パチスロ・麻雀・宝くじ。ほとんどのギャンブルは長く続けるほど負けて損をするように設計されています。それでもハマる人はギャンブルをやってしまいます。チャレンジ事業の評判まとめ!若チャレで入社した社員に聞いてみた若者正社員チャレンジ事業は、29歳以下の求職者を正社員に就職支援する東京都の事業です。実際に若者正社員チャレンジ事業で就職できるのか、利用した人の評判を知りたいですよね。そこで受入企業として実際に入社した社員から聞いた正直な感想をまとめました。残業は正義VS残業しないが正義。お互いの言い分とは?残業が正義だと考える人と残業しないが正義だと考える人。それぞれの良い分があり、会社の中でも考えがズレていることがあります。お互いの考え方を理解した上で自分自身はどうすべきか判断すべきです。意味】第二新卒だからこその採用方法4選!「第二新卒歓迎」を前面に出す企業が増えてきました。ここには企業もいろいろな思惑があって第二新卒を積極的に採用しています。企業が第二新卒を歓迎する意味とは何があるのでしょうか?第二新卒を歓迎する企業の思惑と採用方法を紹介します。社内営業が苦手な人は損してる?最低でも押さえておきたい考え方とは社内営業が苦手な人はどんなに結果が出ていても、なかなか評価されません。逆に社内営業のうまい人は結果が出ていないのに、うまく立ち回り出世したりします。これって大きな損ですよね。社内営業が苦手だと損をしてしまうのでしょうか?社内営業が下手な人が最低でも押さえておくべき考え方を解説します。定時帰りの営業課長1980年生まれ。建設会社に対して営業をかける営業部の課長。部下6人を率いて9年連続で売上を右肩上がりに上げ続けています。プレイヤーとして営業活動していたときは3年連続で、全社員トップの数字を上げてきました。建設業界マイレポートホーム検索トップサイドバ。