今まで無理してきたから、いろいろとしんどくなってきているところに、ASDとADHDの診断結果が出てさらにしんどくなっているんだと思う。増田の死にたいというのは、今の状況がものすごく生きづらく、死にたいというよりもこの世から跡形もなく消えてしまいたいという感情なんだと思う。うちの妻もそうだし、生きづらさを感じている人は少なからずそうみたい。いうときは誰かに話を聞いてもらうのが1番だと思うので、臨床心理士とかにカウンセリングしてもらうのがいいと思う。増田に書き殴るのもスッキリするかもしれんが、残念ながら世の中の多くの人はASDやADHDに対する理解が乏しく、心ない書き込みを目にしてしまうかもしれんので、弱ってるときはほどほどに距離を置いたほうがいい。自分の場合は妻が死にたくて仕方なくなった際に、妻にいのちSOSの『WEBから相談』のチャットをやってもらい、いろいろと話を聞いてもらって最寄りの支援機関とかも教えてもらった。しようもなくなったら、そういうチャットで話を聞いてもらうことで、少し気が楽になるかもしれん。あと、これは憶測だけど増田父もややASDの気があるのではないだろうか。ロボットみたいな人間というのが個人的にすごく気になった。本来は両親も交えて心療内科で増田の幼少期の話とかも聞きながら、そういう話ができればいいんだろうけれど、なかなか厳しそうだしね。仕事に関しては障害者手帳の申請をすれば障害者枠で働けるはずなので、今健常者として働けているのであればなんとかなるはず。うちも今申請中で、貰ったらどうしようかなと考えているところ。自分が障害者になったという事実を受け入れるのも勇気がいることだと思うので、もし相談できるところがあれば相談して、今後について考えたらいいと思う。あとは増田の夫に関しては本当に理解があるのかどうか判断つかないけど、かくいう自分も本当に理解できているのか不安ではある。これは増田だけの問題ではなく夫婦の問題として捉えてASD、ADHDの本を一緒に読んで理解を深めていくところからはじめるといいと思う。夫もASDやADHDを理解すれば、世の中に対する解像度が上がるしメリットがあると思う。誰かをマネジメントする立場の人間なら予備知識として頭に入れておいていい。いうか、これからはそういう世の中にならないといけないと思う。実際、自分は他者に対しての見方が変わったし、フルHDが4Kぐらいになった実感はある。配慮して生きていこうって気になったわ。ちなみに自分はつらかったときにChatGPTに慰めてもらってた。AIもわりと使えるね。まとまりのない文章で申し訳ないけど、増田に自分の言葉を届けたくてとりあえず書き殴っただけだから許してほしい。増田もこれから良い人生を歩んでいけるよう祈っているよ。12:11ツイートシェア2023-05-16■よかった転職サイトと悪かった転職サイト(40代)なんとか転職が決まった。サイトによって良し悪しがはっきりした。第二新卒とか資格持ちとかの方とはまた感想が違うかもしれんけど40代無資格の感想。AIがいいの?なにがいいのかわからんけどすごく検索しやすい。いう仕事がいいなぁ~をちゃんとソートしてくれる。詳細条件が雑でもどんどん学習してくれる。仕様がシンプルなのに使いやすくて情報も幅広くていい。いくつかIndeed経由で面接したけどどの企業もとにかく感じがよかった。最終的にもIndeed経由で決めた。家から近いところでかつあんまりごりごりしてないところで落ち着いて働きたかったので、合っていた。色んな意味で合わなかった。数はものすごいあるけど大半が企業が合わないもしくはこっちが合わない。数がありすぎるのもかえって良くなくて、結果論だが時間ばかり消費してしまった。大手で好条件はほとんどむこうがお呼びでないし、人材派遣会社の正社員(大量)はこちらの意向とは合わない。大手以外もいくつかあり、そういうところは面接にも呼ばれたけどなぜかことごとく対応が横柄だった。お呼びでないのだろうな、ならなぜ面接に呼んだんだ...??若い人にはいいのかも?大手1本釣り希望の人にもいいのかも。堅実なスカウトが来るんだが、内容が外部委託されてるのか実際に会って話を聞くと結構齟齬があった。こっちの情報もあんまり伝わってないようでスカウトしたんちゃうんかいとなった。求人の掲載数自体はあまり無い。新卒は全員リクナビ時代だったから転職もリクルートなのかなと思ったけど...やる気がないのかなんなのか、とにかく求人の数がない。数がないので選びようがない。そのわりにリクルートからのメールはやたらめったら来る。残念だ、当時は最大手だったのに陥落っぷりが残念だ...。【他】クリエイト→数が少ない。リクナビの比ではない。求人条件がめちゃくちゃ悪い。(低賃金なのに休日少ないとか)ジョブメドレー→専門色が強いけど全くの未経験でも大丈夫そう。保育、医療などに特化している。どこも賃金水準が低め。女の転職→大半が保険と不動産と人材派遣。