鴛海氏と組織改善サーベイ「ラフールサーベイ」を提供するラフールで人事責任者である宮内がヒトに投資をおこなうことによって採用面や定着面などで得られるメリットや投資に対する判断基準としてどこに目を向ければよいのかなど、人とお金の問題を解決へ導く方法を「人的資本」の角度からお伝えいたします。価値観の多様性の変化や退職ハードルが低くなった背景などから、ますます組織には負荷がかかってきています。「まだ自分の会社には関係ない・・・」と思っていませんか?人的資本経営は、組織の活性化に大きく関係しています。視点からお伝えいたします。オンラインでのセミナーとなります。前職では年間68名のエンジニア採用を実現し一般的な採用単価100~150万円のところ、採用単価39,725円を実現。2019年7月に退社、独立。2019年10月、HRのスキルシェアを推進する、副業人事と人事で困っている企業を繋ぐプラットフォーム事業を行う株式会社採用モンスターを創業。フジテレビ「プライムニュース」などメディア出演多数。ビジネスの会社2社で、新規事業立ち上げやキャリアコンサルタントなど経験。2016年に人事コンサルタントとして独立し、外資系企業や大手企業などで人事制度・採用・ブランディング・教育研修などを行う。大学生向けのキャリアコンサルティングや、高校生向けのキャリア授業にも力を入れる。クライアント企業の一つであったラフールのビジョンや社員の温かさに魅かれ、2019年に入社。構築など幅広く手がける。学生時代からサッカーに打ち込み、全国大会に出場するほどの実力を持つ。組織の強みと課題がわかります。Inc.無料で試してみる入力1分!。