策定し、指針として活用してから、市政を取り巻く環境は大きく変化しています。今回の改定に当たっては、環境の変化、状況の変化を踏まえた上で、職員に分かりやすい「めざすべき職員像」を新たに設定するとともに、その職員像を中心に人材育成事業や人事管理制度を連動させて人材育成を進めることができるようにしています。Reader®が必要です。広報広聴班のページはこちらこの情報についてのご意見・ご感想をお聞かせください!このページの内容は役に立ちましたか?役に立ったふつう役に立たなかったこのページの内容は分かりやすかったですか?分かりやすかったふつう分かりにくかったこのページは見つけやすかったですか?見つけやすかったふつう見つけにくかったシステム上、いただいたご意見・ご感想に対する回答はできません。個人情報については記入しないようお願いいたします。文字化けの原因となる、丸付き数字などの機種依存文字や半角カタカナは記入しないようお願いいたします。