店舗を構え、1000人弱の社員を抱える小売業。毎月の給与計算までを本部で行う必要がありました。本社には人事総務担当が2人しかおらず、日々大量の業務に追われ処理が追い付かない状態。人事処理が必要な情報が本部に届いたらすぐにイージーネットに連絡し、人事マスタ等への入力から社保・労災等の手続きまで、すべてイージーネットで行うため、本社での業務が格段に削減されました。・会社の特徴に合わせた人事情報の管理(入力・変更・保存)・社員との直接のやりとり等、ご希望に沿った委託内容でサービスをご提供いたします。毎月300人分の勤怠を一人ひとり目で確認して集計を行い、給与計算を行っていた。システムでは対応しきれなかったところを、イージーネットの独自システムを導入することで自動計算が可能になり、手集計をする必要がなくなりました。従来の勤怠システムは今まで通り使い続け、打刻データを独自システムに取り込んで必要なデータを計算しています。従業員の勤怠確認をする手間が少なくなりました。・会社の課題・要望に合わせ、システムを1から構築いたします。自分達で開発するからこそ、使いやすいシステムを低コストでご提供可能です。・固有のPCでしか行えない作業も、ITツールを駆使して遠隔にて操作しています。遠隔地でも不安なく業務委託することが可能です。申し出があり2か月後に退職することに。社内に人事関係に精通した人はおらず、新しい担当者を探すにも、期間が短いため見つからない...。探す中で、2か月という非常に短い期間で受託開始してくれる先を探すことにまず苦労しました。そんな中短い準備期間でも安心して任せられると感じたのがイージーネットでした。実際、スムーズに委託開始でき、前任者が退職したあとも業務に支障をきたすことがなく、非常に助かりました。【弊社の強み】20年の豊富な経験により、受託開始までの期間が短くても万全の体制を整えることが可能です。給与計算等にミスが多々あったり...と、仕事の仕上がりに満足できない状態でした。思い切って委託先を変えることに。今までの悩みはなんだったのかと思うほど、今までの不満が解消されました。チャットツールを用いて業務連絡するため、非常に速いやりとりが可能になり、今まではできなかった労務相談もする機会が増えました。・この会社はこの担当、というような縦割りの担当制ではなく、業務ごとに複数の職員が担当いたします。社労士も4名在籍しておりますので、専門性の高いサービスを提供できます。・最新ITツールを活用しておりますので業務遂行のスピードにはご満足いただける自信があります。