「ついさっきまで覚えていた用事をど忘れしてしまう」など、歳を重ねると日常的に現れるのが「物忘れ」の症状です。誰にでもあることですが、その中には認知症による物忘れが潜んでいることがあります。本間さんに、わかりやすく解説してもらいました。1.物忘れと認知症の違い単なる物忘れのことを、加齢による生理的健忘(けんぼう)と呼びます*1_p8。加齢による生理的健忘には、以下のような特徴があります。物忘れの自覚がある体験の一部を忘れてしまう(例;朝ご飯のメニューを忘れる)。物忘れは、認知症の症状としても非常に有名です。ここでは、認知症の物忘れに特徴的な症状をいくつかご紹介いたします。p9では、加齢による単なる物忘れと認知症は、具体的にどこが異なるのでしょうか?最も大きな違いは、単なる物忘れは「忘れたことを覚えている」のに対し、認知症による物忘れは「物忘れをしたこと自体を忘れてしまう」ことにあります。(物事を計画して準備を行い、手順通りに実行する力)、理解力や判断力の低下(中核症状)に加え、暴言や暴力がみられたり、気力がなくなったりなどの性格、人格の変化や妄想(行動・心理症状)がみられることがあります*2。実行機能障害は、特に女性の場合、料理ができなくなることで発覚することが多くなっています。料理は、複数の工程を順番通りに同時に進める能力が必要です。実行機能障害があると、これまで何十年も作り続けてきたメニューが作れなくなり、単純な工程でできる限られたメニューしか作れなくなります。認知症をきたす主な病気*4認知症という呼び名はあくまで症状に対するものであり、原因となっている主な病気には下のようなものがあります。認知症の原因となる病気のうち、最も多いのがアルツハイマー型認知症です。脳の中にアミロイドβという異常なタンパク質がたまることによって神経細胞が壊れ、脳に萎縮が起こります。記憶障害(もの忘れ)から始まる場合が多いのが特徴です。よって神経細胞に栄養や酸素が行き渡らなくなり、神経細胞が死んだり神経のネットワークが壊れたりする病気です。高血圧や糖尿病などの生活習慣病がベースにあることがほとんどです。脳血管障害を生じた部位によって症状が異なります。障害が起こるたびに症状が段階的に進行していきます。記憶障害や言語障害などが現れやすく、アルツハイマー型認知症と比べると、比較的早い段階から歩行障害も出やすいのが特徴の一つです。脳内にレビー小体という特殊なタンパク質がたまることによって神経細胞が壊れることによって起こる病気です。他の認知症に比べ幻視(げんし:現実にないものが見える)が多いのが特徴で、筋肉のこわばり(パーキンソン症状)などを伴います。前側頭型認知症*5脳の一部分である前頭葉や側頭葉に集中して萎縮が見られる病気です。司る部位であり、他の認知症にはない特徴的な症状が現れます。会話中に突然立ち去る、万引きをするなどの社交性の欠如、相手に対して遠慮がなくなる、暴力を振るうなどの脱抑制や性格変化が目立ちます。そのほか同じ行為を繰り返す、感情が鈍くなる、自発性の低下などが出現します。アルコール多飲アルコール多飲は明らかに認知症の原因となることがわかっています。長期間大量にお酒を飲み続けると、血液中のビタミンB1が欠乏します。Syndrome)を発症します。この際には脳内で急速に神経細胞障害が生じており、急性期にはけいれんや意識障害から死に至ることがあります。慢性期には認知症をきたす病気です。適切な治療によって治る認知症もあります。認知症の人はどれくらいいるのか65歳以上の認知症高齢者数と有病率の将来推計についてみると、2012年は認知症高齢者数462万人と、65歳以上の高齢者の約7人に1人(有病率15.0%)でしたが、2025年には、約5人に1人になるとの推計もあります*6_p19。Impairment)が注目されています。MCIとは、年齢や教育レベルの影響のみでは説明できない物忘れがあり、本人や家族から物忘れの訴えがあるものの、日常生活に支障がない状態のことを言います。MCIは正常と認知症の中間の状態とされており、年間で10〜30%がMCIから認知症に進行します*8。ちなみに正常な方からは、年1〜2%が認知症を発症しますので、MCIの認知症移行率が非常に高いことがわかります。MCIから正常の状態に回復する人も多いので、いかにMCIを早く見つけ、早く対処するかが重要となります。認知症を防ぐために普段の生活でできることできれば認知症にはなりたくないと誰もが考えています。ここでは、普段の生活の中で認知症を防ぐためにできることをまとめました。認知症チェックリストで自分や家族の現状を知る東京都福祉保健局*9をはじめ、ネットには自分でできる認知症のチェックリストがたくさん出ています。このようなものを上手に利用し、自分の物忘れが病的なものかどうか、また以前よりも進行が見られないかどうかを定期的に確認しておきましょう。認知症が疑わしい場合は早めの受診をしてください「認知症かな?」と思ったら、早めに専門医を受診してみましょう。症状が軽い段階のうちに認知症であることに気づき、適切な治療が受けられれば、薬で認知症の進行を遅らせたり、場合によっては症状を改善したりすることもできます。)との関連があることがわかっています*3。生活習慣病を適切に管理するためには、以下のようなことに気をつけると良いでしょう。認知症を予防するために、毎日できることから始めましょう。以上、単なる物忘れと認知症の違いを簡単に解説し、日常生活で手軽にできる認知症の予防方法についてお話ししました。簡単にできることで、将来の認知症の危険を減らすことが可能です。今日から、今できることを少しずつ始めましょう。人事部の方など、その筋の専門家に執筆を頂いた記事を編集部として管理をしています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職活動では、退職後の生活費に不安を感じるのではないでしょうか。失業保険には受給要件があり、退職理由によって受給日数や給付額は異なります。そのため、転職活動を始める前に失業保険について理解しておくことが大切です。今回は、転職する前に知っておきたい失業保険の基礎知識について説明します。2倍、1~5月、民間調べ、コロナ響き業績悪化、「赤字リストラ」に拍車も。東京商工リサーチは2日、2020年1~5月に上場企業33社が早期・希望退職を募集したと発表した。前年同期の2倍で、19年の年間(35社)に迫る。休職・退職などの対処法を産業医が解説します近年、うつや適応障害を始めとしたメンタル不調(メンタルヘルス不調)で休職する人が後を経ちません。職場に行くのも辛くて今日にも仕事を休みたい、辞めたいと考えている方も多いことと思います。今回は、メンタル不調での休職や復職をするときの手順と注意点、そして転職を考えている方に知っておいてほしいことを、現役の内科医である本間さんに簡単にまとめてもらいました。新卒入社であなたの印象を左右するといっても過言ではないのが、挨拶のマナーです。たかが挨拶と思ってないがしろにしていると、礼儀がなっていない人と思われ、評価が下がってしまうかもしれません。この記事では、挨拶の基本と覚えておきたい挨拶ことば、挨拶で周りと差別化するコツなど、挨拶のビジネスマナーについて解説します。給与所得者になるとさまざまな税金を納めるようになります。その1つが住民税です。給与が入っても住民税を払うよう通知が何もないことを疑問に思っている方もいるかもしれません。社会人になったら住民税はどのように払えばいいのでしょうか。難しい税金についても社会人であればきちんと知っておきたいものです。そこで新卒の住民税と給与の仕組みについて解説します。結論から言うと、新卒1年目は住民税を払うことはありません。ベンチャー企業への転職を考えるとき、誰しも胸をよぎるのが失敗への不安です。転職すれば、働き方も会社の人間関係も一変します。「こんなことなら転職しなければ良かった」何て後悔は、何としても避けたいところ。そこで今回は、ベンチャー企業への転職でよく見られる失敗例をご紹介します。失敗のパターンを把握することで、同じ過ちをおかさないよう回避しましょう。失業したら公的職業訓練でスキルアップを目指そう!ハロートレーニングは、希望する仕事に就くために必要な職業スキルや知識などを習得できる公的職業訓練制度です。良い転職に成功するためにこの制度を利用して、自らをスキルアップし、新しい未来を切り開いている方が大勢います。ついて詳しく解説をしていきますので、現在、仕事を探している方は、ぜひ、参考にしてください。発出されている地域もあり、先の見えない閉塞感が世の中に漂っています。お困りの方に向けて、転職を考える前に自分でできるCOVID-19対策についてまとめてみました。ある本田さんに執筆をしてもらいました。働くコラム新卒で仕事を辞める理由とは?続けるか続けないかはどう決める?ひと昔前までは、「新卒で入社したら3年は続ける」ことが当然とされており、3年以内に辞めたら次の仕事が見つからないと言われていました。今では新卒入社から3年以内に辞める人が増え、第二新卒は転職市場でも人気となっています。この記事では新卒で仕事を辞めたくなる理由と、仕事を辞めるか続けるかの判断ポイントなどを紹介します。転職ノウハウ「転職するんじゃなかった!」女性に多い転職の失敗とは?転職は、成功する人もいれば、失敗する人もいるのが現実です。実際に筆者は、女性の多い企業での採用活動を通し、たくさんの女性たちの転職を見てきました。女性に多い転職の失敗に共通する特徴として「事前に想定していれば、回避し得るものが多い」ことが挙げられます。本稿では、これから転職したい方に向けて、実際に多い具体的な失敗事例と、失敗から学ぶ対策法をご紹介します。“現役人事が教える”転職で中途に求められるスキルは何?転職活動中の方、これから始めようとしている方の中には、「企業にうまく自分のスキルをアピールできていない」「企業の求めるスキルがわからない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。転職の現場では、募集をしてもニーズとマッチしない的外れな応募者が多く集まって困るという話を聞くこともあります。...働くコラム高齢出産で心配な子育てや学費、老後の生活費...お金の問題とどう向き合えばいい?女性の社会進出で晩婚化が進み、アラフォーでの出産はいまや珍しいことではありません。子どもにはできるだけのことをしてあげたいと思うのも当然のことでしょう。一方で教育費を考えた時、子どもが大学を卒業する頃には自分たちもそれなりに高齢になっています。働き盛りのうちに子どもを独立させるのが難しいというのが現実です。お金については、きちんと考えておきたいところです。フリーランスの働き方や収入は?在宅ワークが浸透し、自宅で一人で仕事をする人が増える中、フリーランスとして働くことへの関心が高まっています。「どんな生活になるのか」といった不安要素もあるかと思います。そこで、フリーランスで働く人の実情を紹介します。義務化などとともに、大企業においても副業の解禁が進められてきました。それに伴い女性も収入アップだけでなく、本業以外の生きがいやキャリアを求めて、副業に取り組んでいる人が増えています。今回は女性におすすめの副業について詳しくご紹介をしていきます。転職ノウハウ未経験でも介護の仕事はできる?転職時・面接までに押さえたいポイントとは新型コロナウイルスの影響で、有効求人倍率は徐々に低下しています。このような状況でも、高い有効求人倍率を維持しているのが介護業界です。2025年には、団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になるため、より一層介護職員の需要が高まると考えられます。介護の仕事は、資格がないと働けないイメージがありますが、実は無資格でも働けます。新卒採用よりも中途採用が多く行われているのです。3月期決算の上場企業の令和2年1~3月期最終損益合計が、1兆473億円の赤字となったことが1日分かった。働くコラムAIに代替されにくい仕事は?読解力を磨きどこでも通用するビジネススキルを身に着けようAIによって多くの人の仕事が奪われるのではないかと危惧される一方で、「読解力」に注目が集まっています。AIと文章を読む能力がどう関係しているのかと疑問に感じる人も多いかもしれません。読解力と言っても、これからの時代に必要とされるものは、今までのように文章を読んで内容を理解するだけのものとは大きく異なります。してAI時代に文章を読むことの必要性が高まるのでしょうか。道は?無期契約のメリットとデメリットとは大手企業の中途採用において契約社員採用が多く見受けられます。人材は固定費となりますので、企業の利益を考えると安易に採用はできません。いった背景の中、基本給が安く業績給(ボーナス/賞与)で年収を補填する給与形態が多い日本企業にとって賞与/ボーナスが必要ない契約社員は、人件費を抑えられる都合のいい雇用と言えます。この契約社員には労働契約期間に制限があり、最長5年までしか働けません。先行きが分からないと、どうしても不安になるという人も多いものです。不確実な時代には、それに合わせたキャリアプランの立て方があります。今回は、キャリアプランの考え方・立て方について解説をさせていただきます。子どもを持つ親であれば、子どもに「将来何になりたいの?」と聞くことがあるかも知れません。小学生というと、社会に出て働くのは、まだまだ先のことです。働くコラム転職したら掛け捨て?これまでの雇用保険(基本手当)の権利はどうなるのか転職の内定を受けた後に現職を退職し、再就職。収入が途切れるリスクが最も少なく、多くの人が転職に望むパターンでしょう。その一方で、雇用保険の基本手当(いわゆる失業給付)をもらわないまま次の職場で働くことに、ジレンマを感じる人もいるのではないでしょうか。基本手当をもらうために転職時期を延ばすのは今後の就業や経済的リスクを伴うことになりかねません。実は、これまでの雇用保険加入期間が転職先に引き継げるということを、ご存知でしょうか。“三菱商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“豊田通商の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?グループ会社への転籍や出向は転職で使う履歴書にはどう書くの?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?経歴を書く順番はどっちから、職務経歴書の正しいアピール方法とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“豊田通商の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?新卒の配属が決定するのはいつ?配属先決定までの仕組み“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三菱商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?新卒の配属が決定するのはいつ?配属先決定までの仕組み“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。