今回は「株式会社ライボ」で人事をご担当されている高木様にお話を伺いました。株式会社ライボでは、匿名の転職相談サービス「JobQ」を運営されています。インタビューでは「転職で仕事を選ぶポイント」や「書類選考を突破するコツ」を伺いました。貴重なお話を転職活動の参考にしてください。株式会社ライボが運営するJobQとは?まずはJobQ(ジョブキュー)について詳しく伺いました。匿名でサービスを利用できます。JobQは会員登録・利用がすべて無料です。会員登録すると相談を投稿したり回答したりと、JobQで使える機能が増えます。回答者は質問へ回答する際に匿名かどうか選べます。匿名を選択すれば個人情報が外部に公開されません。本音で回答しやすい環境が整っています。JobQを利用する年齢層JobQにアクセスしたことがあるユーザー数は、月間100万人を超えています。転職を検討している多くの人たちが、JobQを活用して情報収集しています。JobQの強みJobQにはQ&A機能がついています。他のサービスでは口コミを掲載できるものの、ユーザー同士で質問や回答をし合う機能はありません。質問への回答機能は、転職のプロではなくユーザーが質問に回答します。ユーザー目線での回答が聞けるため、よりリアルな転職相談が可能です。JobQが匿名であるメリット匿名にすることで、質問する際の精神的なハードルが低くなります。個人が特定されやすいような質問でも、匿名なら相談しやすいのがメリットです。匿名でサービスを提供するうえで、過去に大きなトラブルが起きたことはありません。ユーザーは安心して質問できます。JobQは本音で回答・相談しやすいJobQの登録ユーザーは、質問や悩みへ積極的に回答してくれます。匿名なので、質問者・回答者ともに本音を引き出しやすいのです。転職する際に仕事を選ぶポイント株式会社ライボで人事をご担当されている高木様から、転職する際に仕事を選ぶポイントを伺いました。自分の中に判断基準を持つ転職活動のベースとして、自分のことをきっちり理解するのが大事です。転職活動は、さまざまな会社の中から自分に合った会社を選ぶ行為と言えます。自分の中に判断基準を持ったうえで転職先を選びましょう。自分のことを理解するだけでなく、相手に説明できるレベルまで言語化するのも大切です。丁寧に自己分析したうえで転職活動に臨めば、自分に合った企業が見つかります。書類選考を突破するコツ高木様に書類選考を突破するコツも伺いました。応募書類の読みやすさは重要です。以下の内容がわかりやすく記載されているかしっかり確認しましょう。書類選考で大きく優劣がつくことはありません。書類として読みやすいか、重要なポイントがわかりやすくまとまっているかが大事です。読みづらかったり必要な情報が書かれていなかったりする応募書類は多くあります。内容だけでなく見やすさにもこだわってください。他の人と差別化するポイント応募書類で他の人と差別化するポイントを伺いました。応募書類の冒頭でアピールする大企業など頻繁に書類選考をしている場合、応募書類の冒頭でアピールするのが大切です。採用担当者が最初に見る冒頭部分の見やすさにこだわりましょう。職務経歴書の場合、冒頭に職務要約が書かれている場合が多いです。似たような内容になりがちなので、珍しい体験や大きな成果を上げたことに触れましょう。他の人と比較して似たような経験がないものを冒頭に書くと、差別化しやすくなります。高木様)面接の場では、会社が合否を一方的に決めるような雰囲気になりがちです。面接は、お互いに相性を見極める場にしたいと考えています。きれいにコミュニケーションを取るより、お互いに本音で対話できる面接が望ましいです。自分を飾ったりさまざまな情報に惑わされたりする必要はありません。1対1でお互いが見極められるような面接だと思ったうえで挑んでもらえると、人事側も進めやすいです。結果としてお互いに幸せな転職に繋がります。JobQの今後の展望JobQは将来的に転職の総合プラットフォームを目指しています。口コミだけでなく、転職に関するさまざまな悩みが解決するようなプラットフォームです。現在JobQはサービス名として認知されています。今後は転職に関してあらゆる情報を包括したブランド名として打ち出し、プラットフォーム化を目指します。