進学」や「会社への就職・転職」など...新しい環境では、ゼロから人間関係を構築しなければなりません。人間関係を構築するにあたり、「相手側から声をかけてくれるのを待つ」といった受け身では上手くいきません。大切なのは、「自ら行動すること」です。この記事では、「心理学」を活用した「人間関係を構築するためのポイント」を紹介していきます。・上手に人間関係を構築出来るコツを知りたい方そんな方に、読んで頂きたい記事となっております。」という本から勉強させて頂きました。先手必勝!笑顔で挨拶あいさつは先手必勝で好感度アップ!あいさつをして存在感を示す。あいさつは、自分の存在を相手に伝える、優れたコミュニケーションツールです。自分から進んで声をかけることで、会話の主導権を握ることができます。笑顔のほうが、注目度は20倍もアップする屈託のない笑顔は、屈託のない親しみを生む。笑顔には、周りの人の笑顔を引き出す効果もあります。普段から笑顔を意識していれば、好感度が高まり、周囲に気の合う人たちが集まるようになるでしょう。挨拶されて、嫌な気分になる人はいないと思います。相手側から挨拶をされると、とても嬉しいです。それに「良い人なんだなー」と思ってしまいます。忙しかったりと返事が返ってこない場合もあります。「強靱なメンタル」が必要でもあります...。多ければ多いほど好感度が高くなる。あることを何度も見たり聞いたりすることで、そのことに対して違和感がなくなり、安心感が芽生えてポジティブな印象を抱き始めます。株式会社永岡書店ポイント1と合わせて「毎日、笑顔で挨拶をする」これが効果的な行動です。私はこの心理学を活用して、ちょっとした分からないことがあっても、積極的に人に聞いて、接触回数を増やすようにしています。普段は関わりがないけれど、仲良くなりたいと思っている人に対して、よく使っています。誰に聞いても不自然ではない質問をすると、まだ仲良くない方でも快く返事してくれるはずです。相手を知るには自己開示ありのままを正直に伝えると相手も自己開示してくれる自分の情報を開示して、相手からの信頼をゲットする自己開示することで相手は、「自分のことを信頼してくれている」と感じるのです。自己開示をすると「返報性の原理」が働いて、同じように相手も本当のことを話してくれるようになります。相手のことを知りたければ、まずは自分のほうから自己開示することが大事です。と二人きりの状況で、仲良くなりたい人の時によく使っています。私の場合は失敗談みたいな話をして、親しみやすいようにしています。家族や食についての話をするのもおすすめです。「へー以外と近いですね!あの辺で美味しいお店とか教えてください!」まとめ周りの人と友好関係が築けていると、困った事には積極的に助けてくれたり、相談の相手になってくれたりと、支えてくれる存在がいるのは、新しい環境下ではとてもありがたいです。自らは何もせずに、相手から声をかけてくれるのを待っていては、このような友好関係を築くのは難しいと思います。相手側から声をかけてくれる優しい方もいますが、なかなか声をかけてくれる人はいません...。私自身は新しく入ってきた方に声をかけて貰えると嬉しいです。声をかけてくれると嬉しくなって、こちらからも声をかけたくなります。「いつでも声をかけやすい雰囲気」をつくっておくことも重要です。「職場で使える心理学」について、興味がある方はこちらの記事も参考にしてみて下さい。自己紹介プライバシーポリシーお問い合わせお問い合わせフォームはてなブログをはじめよう!meta123456metaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。