「することがない!」などのお話しを頂き、フレンドシップあさひはどうですか?というご相談を頂きます。誰でも、容易に想像出来るもっともなお話しなのです。実際、大きな規模のデイサービスは、することが決まってしまっています。午前は全員でお風呂に入り、それ以外は待ち時間として座っているだけ。午後は全体レクリエーションに全員で参加し、その後はお茶を飲んで帰宅まで待ちます。それ以外は座っているだけ。職員は何をしているかといいますと、実際は怠けている訳ではなのです。職員の配置数にも予算上の限界があり一生懸命やっても、それ以上のことを提供出来ないのが現状なのです。それでは、小規模のデイサービスはどうでしょうか。わたしも何件か見学をしましたが、同じ問題を抱えている場合が多くありました。12名程度の方々を集め、同じレクリエーションを提供し、後は座っているだけの時間。結果的に大規模デイの縮小版になってしまう場合が多くあるのです。これでは、小規模デイサービスの意味がないのです。小規模は小回りの効く、手厚いサービスであるべきなのです。大規模の縮小版サービスだとしてら、運営する意味自体が怪しくなってしまいます。その様な現状の中で、フレンドシップあさひは出来る限り利用者さんが"暇"にならないようなサービスを進めたいと願っています。その為に、第一に人員配置にも費用を掛けています。一般的には、小規模デイサービスの職員数は4名配置が大多数です。その4名が、食事スタッフを兼ねていたり、看護師を兼ねている場合が多いのです。食事の兼務スタッフが一名です。なりますと、レクリエーションを提供するスタッフは、12名に対して1名となります。記録スタッフが一名です。午後もレクリエーションに配置できるスタッフは1名。結局、4名の配置がされていても、実質、1名ないし2名のスタッフで、10名以上の利用者さんにレクリエーションを提供しているのです。潤沢なサービスは望めいなのが現実です。スタッフもスーパーマンではありません。気持ちはあっても限界があるのです。看護師1名(午前配置)という8名体制で運営をしています。利用者さんに飽きがこないように最善を尽くして行きたいと願っています。よいサービスを目指して進みたいと考えますので、是非、ご意見も頂ければと願います。機能訓練の要望が利用者さんのご家族からあります。機能訓練は、ご高齢の方には、やり過ぎても、やらな過ぎても健康によくありません。階段昇降や歩行訓練を必要な範囲で、フレンドシップあさひもご提供致します。多くの方が、やり過ぎで健康状態を悪化させてしまいっている場合があります。若いころのように、やればやるぼと結果が出るという訳にはいかないのです。一日家の中にいるのではなく、外出する機会、車の乗り降り、歩行訓練としての散歩その一つひとつが、大きな訓練になるのです。専任の訓練士を呼び訓練プログラムなどのアドバイスしていく予定です。利用者さん一人ひとり状況が違いますので、是非ご相談を頂ければと思います。機能訓練は体の部位だけでは不十分です。体と共に、脳の機能訓練が必要なのです。大切なのは【会話】なのです。人と人との会話こそが一番の脳トレなのです。その効果は「何か少しハッキリして来た!」と多くの方が言われます。フレンドシップあさひを利用されて、他の方々とスタッフとお話しをされて下さい。楽しく有意義な時間をともにしたいとスタッフ一同願っております。フレンドシップあさひのレクリエーションは、ボランティアの皆さんの協力をえて充実しています。読書ボーとしていること!その他、多数・・・フレンドシップあさひのレクは基本的に自由参加です。参加しなくてはならないものはありません。自分が思い思いの日を過ごす中で、なんとなく退屈にならないように、ご提案して行くものが私たちのレクリエーションです。有意義に過ごせるようにして行きたいと考えています。