入居者様の就寝サポート(寝る前のお薬の確認)22:00~戸締りや火の確認。巡回24:00~休憩3:00~巡回6:00~朝食づくり、起床サポート、ゴミ出し等7:00~保護犬や保護猫の朝ごはんとお散歩8:30~入居者様を元気に「気を付けて、行ってらっしゃい!」と送り出します。入居者様が出勤したら朝食の片づけをして、申し送りノートに連絡事項を記載して業務終了です。・保護犬の朝ごはんとお散歩そして、入居者様を元気に「気を付けて、行ってらっしゃい!」と送り出します。入居者様が出勤したら朝食の片づけをして、申し送りノートに連絡事項を記載して業務終了です。※重労働はありません※一軒家のため、階段の昇降などアクティブに動くことの多いお仕事です。1年(原則更新)【勤務先】※例1回の夜勤で2店舗を巡回していただきます担当施設は下記から決定しますが、基本的に男性は男性棟、女性は女性棟に勤務して頂きます。気持ちを聴くことが出来る方は、支援員としての資質を十分に持っておられます!資格ではなく、資質を重視しています。ゴールドパスポート支給(グルメや美容室などをお得に利用いただける特典)・資格取得支援(勤務に必要な資格を取得しましたら、一時金として、10,000円支給します。日勤者がどうしたら働きやすいか(円滑に回るか)考えて、夜勤の仕事をする。日勤者は夜勤者がどうしたら働きやすいか(円滑に回るか)考えて日勤の仕事をする。・自立したいと考えている入居者様には具体的に計画を立てて自立に向けてやれることを増やす。・現状維持でいい入居者様には支援員の意思で勝手に入居者様のやれるべきことを増やそうとしない。・入居者様に提案するとき物でつらない。(入居者は自分だけ特別扱いされたいと考える方もいらっしゃいます。なんであの人だけ?と不公平に入居者様は考えてしまい、心の不安定を支援員が招いてしまいます。)・他棟の話を入居者様にしない。・他の支援員さんの話を入居者様にしない。・スタッフが同じ方向を見て、同じサービスを提供する・自分がしてあげたいことをしてあげることや、入居者様がしてほしいことをしてあげることが支援ではありません。それぞれの方が自立に向けて足りないところをどうやったらご自身で補うことができるかを一緒に考えることが、必要な支援をしてあげることが支援。・やるべきことをやる。・わからないことは聞く。(わからないまま仕事しない)・仕事しててわからないことや解決が難しいことはリーダーや職員ミーティングで相談する。・不安を煽る声掛けをしない。・声を荒げての指示出しは支援ではない。・半年、年単位での支援を心掛ける。・個々のペースがあることへの理解力を上げる。・入居者様たちがいらっしゃるからこそ私たちは仕事がある。・お一人お一人の尊厳を守りご本人やご家族の意向を重視する。・私たちは指導者ではなく支援者である。職場では30代・40代を中心に男女スタッフが活躍中!福祉の仕事ですが、身体介護などの重労働ではなく家事やこれまでの人生経験をいかしながら働ける職場です。障がいをもった方だってが自立して生活したいと考えてます。殺処分されるワンちゃんや猫ちゃんを救いたい。ワンちゃんや猫ちゃんの力(アニマルセラピー)を借りて、心の安定やさすらぎを感じてほしい。思いを共有していただける皆様と、事業としてきちんと成立させつつ広げていくために力を貸してください!お気軽にお問い合わせください。