休日休暇こんな働き方ができます20~30代前半の近い距離感で気負いすることなく働けますチームで目標に向かってチャレンジするので、個人の過度なノルマはありません感謝され、感動する仕事をすることができますココロイキカルチャーワクワクできるチーム自分たちがワクワクできるチームであるかを最も大切にしています。一人ひとりがワクワクしながら、ジブンらしく取り組む。一生懸命な姿は、メンバーや顧客を惹きつけ、つながり(ファン)を生み、たくさんの人を笑顔にします。目先の利益、数字にとらわれず、どれだけジブンたちらしいチームを作ることが出来るか。笑顔と感動を与えることを大切に、サービスを提供しています。情熱をもって取り組む姿勢マニュアルや指示に従うことではなく、メンバーの個性や主体性を大切にしています。人を感動させ、驚かせるサービスは、型にはまった仕事からは生まれません。メンバーがワクワクできるサービスにこそ、価値があるのです。素晴らしいサービスに情熱を加えることが出来れば、独創的なサービスを創ることが出来る。やる気のある情熱的なメンバーと、大きなチャレンジを実行したいと考えています。究極のフラットを目指すフラットな体制を目指しています。各役職に対して上下関係はありません。メンバー同士やリーダーだけでなく、経営者にも、良いチームを創る役割があります。お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を理想としています。仕事上での付き合いだけではなく、メンバーの家族やパートナーも含めて大きなつながりを大切にするチームでありたいと思っています。マネジメントを行うメンバー向けに合宿を実施し、ヒトに関わる研修を行います。経営層とリーダーの距離を縮め、助け合えるカルチャーを作ります。教育プログラム新人に対して、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。仲間から学ぶ月に一度、サービスを向上させるための勉強会を実施しています。子どものいるメンバーに対して月額1万円を支給します。(規定あり)社員旅行(毎年9月)メンバーが中心となり1泊2日の旅行に行きます。アクティブな企画が多く、旅行を通じて、人間同士のつながりを大切にするカルチャーを作り上げています。会社が賃貸物件を借り、その物件に社員が住む制度。健康増進のため、自転車で通勤した場合は手当を支給しますフリードリンク会社で設置しているドリンクバーを無料で使うことができます。加え、出産祝金、出産サポートなどを用意しています。毎年秋には、全員にインフルエンザの予防接種を受けていただいております。毎年の健康診断を受けてもらい、メンバーの健康を管理していきます休日休暇ハッピーセブン長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度です。オレンジデイズ本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度です。退院日にて有給を取得できる制度です。ファミリーデイズ子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。家族と大切な時間を過ごしてください。小林ビル2階TEL:045-744-5112お問合わせ等はフォームよりご連絡をお願いいたします。