年を充実させるために健康経営がある。健康経営は以下の本質を持っています。社員の精神・身体の社会的健康を守る。無理・無駄のない働きやすい勤務環境を作る。働きやすい環境、居心地のよい会社を作り社員の継続的勤務を可能にする。健康経営に取り組む意識の高い企業同士が、結び付くことにより触発されて相乗的効果が得られます。健康経営のメリット社員が喜んで協力してくれる会社を作ることによって、以下のような問題が解決します。社内の不祥事の予防(健全な風土の醸成)社員から品質の良い労働を得る。優秀な人材を採用する、維持する。このことによって会社の生産性、サービス品質の向上が期待できます。