けあサポページの先頭です本文まで進みますけあサポは、介護・福祉でがんばっているみんなのための、応援サイトです。介護職がすべきこととは?元気がとりえの介護職・山口晃弘が紡ぐ最幸介護術。リーダシップの極意』(中央法規出版、2021年)がある。開花宣言!2016年3月30日いよいよ4月を迎えます。東京で働く私の通勤路でも、きれいな桜が見られるようになりました。私も2月から勤め始めた新天地で新しいスタートとなりますが、皆様の中にも、この4月から新たなスタートを切る人が多いと思います。入職する人、転職する人、異動する人、部署や役職が変わる人...4月というのは、人にとっても、組織にとっても、大きな転換期です。私はこの4月より、勤務する千歳敬心苑で「人材育成担当」として新たなスタートを切ります。新しい仲間たちとともに何をしていこうか、どんな仕掛けをしていこうか、考えるだけでワクワクしています。私の恩師が、「仕事でワクワクを大事にしたい」とおっしゃっていました。仕事というのは、本来ワクワクするような楽しいものではないかもしれません。つらいこと、苦しいことをするから、その対価として給与をいただく。給与はストレスに対する対価だとも思います。仕事を楽しむことができればすばらしいと思うのです。苦しいところまでなら誰でも頑張ります。自分が試されるのは、苦しい所から頑張れるかどうか。苦しい時、つらい時にでも、笑える人はすごい。苦しい時、つらい時にでも、相手を思いやる人はすごい。それこそが理想の介護であり、そういう人こそが、リーダーになり、上に立っていく人だと思います。私にこのことを身をもって教えてくれたのが、かつての職場の上司でした。仕事で楽しいなどと甘ったれたことを言うな!」というような考え方でした。そんな私と、私の上に立つ女性の上司は正反対のタイプ。思い返せば、いつも穏やかでした。思い出すと、笑った顔しか思い出さない。いつも穏やかに私の気持ちを受け止め、好きなようにやらせてくれました。部下にも気さくに話しかけ、現場のみんなの気持ちを尊重してくれました。会社というところは上に立てば立つほど、厳しいこと、つらいことが多い。そんな中で、私の上司はいつも穏やかでした。大きな心で私たちを見て、応援してくれていました。時には意見が衝突することもありましたが、今思い返せば、私が若かった。考え方がまだ幼かった。育てていただいたと感謝の気持ちでいっぱいです。この春、私の恩師であるその方が定年退職されます。同時に、4月から新天地へ行かれると聞きました。お互いに新しい場所、それぞれの場所で、新たな闘いに挑みます。生意気な言い方をさせていただけば、かつて志を同じに、一緒に夢を追いかけた同志。新天地での益々のご活躍、心から応援させていただきます。お身体大事にしてください。