ついて、ご紹介します。活用したプログラムで、自分と部下のコミュニケーション特性をグラフ化したデータを元に進めます。自分と部下のコミュニケーション特性の違いを理解する。自分も部下もストレスが軽減され、モチベーションが高まる指導・育成法を理解する。指導者としての役割を理解し、部下の成長と事業の成果を生み出す具体策を考える。具体策を現場で実践するための行動計画を策定する。2名~50名程度を想定した研修ですが、マンツーマンレッスンも対応しています。おひとりからでもお気軽にご相談ください。混合型研修ご希望の研修スタイルをご指定ください。講義:40%、ワーク:30%、ワーク解説:30%を目安に、「研修の場でしか体験できないこと」や「現場で即実践できる内容」にこだわった研修プログラムが特徴です。ご希望に合わせて2時間~6時間の範囲で調整します。3時間×2日、2時間×3日と複数回に分けることも可能です。1回目の研修後に現場実践し、間隔をあけて実施する2回目の研修で振り返りを行う長期的な研修も推奨しています。LABOでは、講師派遣型の研修をご提供しています。無料オンライン相談(30分)で御社が解決したいことを確認したうえで、御社ならではの研修プログラムをご提案します。ご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせいただけますと幸いです。関する情報は、こちらからご確認ください。キャリア支援などを経験したオールラウンダー。LABOを立ち上げ、独立。※支援企業:300社以上、対人支援:延べ7,200人以上の実績あり。