究極の「働き方改革」について2022年9月8日2018年6月29日に「働き方改革」法案が成立し、この4月から適応開始されます。具体的にどんな制度なのか、エッセンスをまとめてみましょう。残業の上限が原則「月45時間」で、これ以上働かせる企業には罰金を課す。年収1075万円以上の一部専門職の人は、労働時間規制の対象から完全に外す。企業に対し、有給休暇を最低年5日以上を消化させる義務を課す。仕事の間の休息時間が確保できる制度の導入(努力義務)一見素晴らしい法案のように見えますが、医療の現場ではどうでしょうか?僕が今までに勤めてきた病院では、残業時間を闇に葬られるような病院なんて普通にありましたし、有給休暇に関しては「有給」の「ゆ」の字すら発することが許されないような病院ばかりでした。勤務時間のインターバルに関しても、くだらない委員会や研修会への強制参加によって、貴重な休日をことごとく潰されてきた医療スタッフの寂しそうな姿を、いつも見てきました。「患者さんの命を第一に考えなければならない」という大義名分は大切なのですが、それを全面に振りかざして、医療職の人たちを奴隷のように働かせる病院経営者側の思考停止っぷりには本当に呆れる思いです・・・。(自分たちもやってきたんだから、お前らもやって当たり前なんだ!みたいな・・・)というわけで、僕は3年前に自ら「働き方改革」を行いました。^究極の働き方改革は、ズバリ「転職」ですね!人生何が起こるか本当にわかりません。騒いでいる病院があるけど、そもそも「意思不足」なんじゃないのかな?「医師不足」で騒いでいる病院を時々見かけますが、そもそも本気で医師を集めようとする「意思」が不足しているように思えます。...雑記その手術・・・するべきなの?しなくてもいいの?悩んでいる人はお医者さんにこう尋ねてみよう!もし、お医者さんに「あなたの病気は”手術”が必要です」と言われたら、どんな人でも必ずびっくりすると思います。頭の中は真っ白で放心状態。の”ナマ肉声”による名言集・第3弾です。脳の病気を患った患者さんであれば、誰もが知りたいはずです。「アキラッチョです!」って答えてみたいのですが、それは完全な嘘になります。...「命を助けたい」と思いながら手術したことは、今までの医師人生でたった一度しかなかった。脳動脈瘤の治療法が「医者によって全然違う」ってことを知ってますか?アキラ先生20年目の脳神経外科医です。「命を助けたい」と思いながら手術したことは、今までの医師人生でたった一度しかなかった。