検索CLOSEたかまるものづくりとインターネットを愛する1987年生まれのフリーランサー。Web制作、Webライティング、物販、YouTube(演奏してみた)など様々な分野で活動中。2022年からは『後悔しない人生』を模索&実現中。転職どうも、たか丸(@takamaru_bkrk)です。うつ状態で仕事を休職し転職を決めました。先日は同じ状況の方からTwitterでこんな質問がありました。「転職活動で休職していることを選考中の企業に知らせる必要はありますか?」いったいどうすればいいんでしょうか。給料が出ていない、減給している場合:休職を伝えたほうがいいかも転職活動で休職のことを伝えるかは「給料が出ているか」で決めるこの質問の答えは給料が出ているかどうかで変わります。結論から言うとこんな感じ。給料が出ている場合:伝えなくてもOK給料が出ていない、減給している場合:伝えたほうがいいかも。給料が出ている場合:休職は伝えなくてもOK給料が出てなければバレないし、印象で不利になるだけなので、休職のことを伝える必要はありません。給料が出ていない、減給している場合:休職を伝えたほうがいいかも減給または無給の場合、税金の計算のときにバレる可能性があります。トラブルを避けるためにもあらかじめ伝えておきましょう。僕の場合は休職しても有給扱いで給料が変わらず出ていたため、休職のことは一言も話さずに転職が決まりました。うつ休職からの転職活動。【実験中】「働きたくない、しにたい」という人のためのロードマップこの記事を書いた人たかまるものづくりとインターネットを愛する1987年生まれのフリーランサー。Web制作、Webライティング、物販、YouTube(演奏してみた)など様々な分野で活動中。2022年からは『後悔しない人生』を模索&実現中。スポンサードリンクたかまるものづくりとインターネットを愛する1987年生まれのフリーランサー。Web制作、Webライティング、物販、YouTube(演奏してみた)など様々な分野で活動中。2022年からは『後悔しない人生』を模索&実現中。退職」する方法を経験者が語ります。me!たかまるものづくりとインターネットを愛する1987年生まれのフリーランサー。Web制作、Webライティング、物販、YouTube(演奏してみた)など様々な分野で活動中。2022年からは『後悔しない人生』を模索&実現中。近況・お知らせこのサイトについてトップページこのサイトについてポートフォリオサイトマップ(記事一覧)お問い合わせService超簡単手入れな革靴生活!を徹底的に追求してみた。bokuraku.com.ホームシェアメニューTOPへ。