働きながら資格の取得も目指せます駿河西病院は1990年、静岡県焼津市に開設された病院です。ご高齢の方に対する医療や介護に注力している医療機関です。医療処置を受けている患者さま対するケアを学び、実践する力を身に付けられます。あり、介護スタッフとしての成長を期待できるでしょう。お休みが取りやすく、残業が少ないため、職員の方が働きやすさを感じられる環境です。オンとオフを切り替えやすく、仕事とプライベートを両立できるはずです。同院はスタッフが居心地の良さを感じながら勤務できる職場だと言えます。居心地の良い職場です駿河西病院は、スタッフの人間関係が良好な職場です。同院では職員旅行や親睦会、忘年会など、スタッフ同士が交流を図る機会を豊富に設けています。職種に関わらず、スタッフ間で日常的にコミュニケーションを取り合える環境が整っているので、和気あいあいとした雰囲気の中で勤務することが可能です。看護師や介護職員といった職種の壁を越え、協力して業務にあたれることも同院の魅力だと言えます。優しく、穏やかな職員が多く在籍している同院では、スタッフが活発に意見交換できる風通しの良さを感じられるでしょう。理想のワークライフバランスを実現できます駿河西病院では「職員が自分や家庭を大切にしながら働いてもらう」ことを重んじています。その言葉どおり、仕事と家庭を両立できる環境を整えていることが同院の強みです。同院では年間およそ110日の休日に加え、年に3日の特別休暇を取得可能。お休みの希望を申し出やすい雰囲気があるので、毎月の有給消化も叶えられます。産前産後休暇や育児休暇の取得はもちろん、復帰時には育児短時間勤務や日勤のみという働き方も選択可能です。日勤時には1歳から3歳までのお子さまを院内保育所に預けることもできます。再雇用制度を利用する場合には定年の60歳から65歳まで働けるため、子育て終了後にもやりがいを失いません。同院は職員をはじめ、スタッフの家族のことも大切に考えてくれる職場です。職員の連携や定期的な業務改善により、残業がほとんどありません3無資格未経験の方も安心して働き始められる環境が整っています駿河西病院は、入職後の教育が充実している病院です。入職日にオリエンテーションを実施しているほか、現場では教育担当の職員がマンツーマンで指導にあたります。新人スタッフが一人で悩まないよう配慮し、指導担当の先輩職員を2名配置。困ったことをいつでも相談できる環境が整っているため、介護未経験の方や病院勤務が初めてという方も安心です。同院では月に1回、介護職員が興味を持てるような内容の研修を実施していますし、外部研修や委員会活動への参加も奨励しています。加療中の患者さまに対するケアを学び、介護技術や知識を獲得することで成長し続けられるでしょう。限り、費用を全額負担してくれる制度もあるため、働きながらの資格取得も叶います。応募方法選考についてまずは会員登録フォームよりご登録ください。担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。転職支援サービスです。