共有:こんにちは、ワーシャル代表の中西です。役割が変わっていく時期。そんな、30代が集まった今回『Meetボール』ではお互い今職場で抱える悩みを出し合いながら、そして、大阪で一番美味しいと噂のピザとお酒を交えながら、ワーシャルカフェ型オフィスにて、ざっくばらんウンチクを語りました。自分のスキルアップで一生懸命な20代とは違い、30代になって視野が広がってくると、課題発見力は身についてきている。余裕のない中で改善策に取り組めない状況の人が多いようです。鹿島リーダーは、院卒のため、抜け道?!があるとのこと。・自分の市場価値を知り、組織内で交渉する力などなど、多様な意見が飛び交いました。共通していた考えは、「周りを動かすための力」が必要ということ。それが、「信頼」なのか?「役職」なのか?「資格」なのか?「周りに与える影響力」が必要になること。患者さん・利用者さんはもちろん、上司にも部下に360°C自分の仕事の成果を認めてもらうことが必要。元上場企業のキャリアコンサルタントとして、一般職種から医療系人材まで、約10年以上キャリア相談及び、法人採用サポートに従事。「働き方」=「生き方」を応援したいと考え、社団法人ワーシャル設立。約300法人への採用支援と約4,000名のお仕事の相談に関わった経験を活かし、「1個人2企業3社会が3方良し」の「社会的複業」で「ジブンゴトで面白くする」働き方を実践中。NagasakiVillding301【TEL】06-6136-8855一般社団法人ワーシャルは、WORK(働き方)×LIFE(暮らし方)×SOCIAL(地域社会)をデザインする、ソーシャルビジネスコミュニティです。Reserved.Posting....。