ホーム転職活動応援コラム転職者が持つ資格はどのぐらい内定率に影響を及ぼすのか?30代の転職では資格が強力な武器になる転職活動応援コラムよく言われる言葉に「資格を持っていないと転職活動は厳しくなる」というものがあります。スキルを持っていたり、英語ができれば企業に採用されやすいというのも間違いではないと思います。いった言葉はどれほどの信憑性があるのかは分かりません。資格の有無というものがどれぐらい、就職・転職の際の採用率に影響を及ぼしているのでしょうか?今回は、資格の有無と採用率が、どのような関係性にあるのかを見ていきたいと思います。スポンサーリンク評価される資格と評価されない資格がある時間もお金も失いかねない話ですが、資格の講座を多額のお金を支払って受け、資格取得ができたとしても、まるで転職の際に評価されない事もあったりします。資格には、国家資格と民間資格と呼ばれるものがあります。民間資格の中には怪しいもの含まれており、ほとんどお金で買えるような資格であったり、実務では全く使えない名ばかりの資格も紛れ込んでいます。このような民間の資格は、講座の主催者がビジネスのために行っていることが多く、広告では大げさに「転職で有利になる資格!」「内定率もアップします!」などと言っていますが、全く評価されない意味のない資格として捉えられる可能性はかなり高いです。英検、簿記・会計などは、やはり転職活動では有利に使えます。700点や、簿記二級などの資格や能力を持つ人を募集している求人を見つけることができます。いざ、資格取得をする前には、実際の仕事の現場で、その資格が意味を成すものなのかどうか、転職サイトの求人募集の条件欄に目を通しておく必要があるでしょう。狭き門である難関の税理士や公認会計士などの国家資格を所有していれば、もちろん、転職の時に強くアピールすることができます。難関の国家資格は1年以上にわたる資格の勉強が必要なので、そちらの職業に就く人以外にはあまりオススメすることはできません。転職の前に、短期間のうちに取得できる資格となると、やはり英語関係のものか、簿記ぐらいになってくるでしょう。スキルが必要な職場での勤務経験があれば、無理に取る必要はありません。転職においては、業務・実務経験の方もしっかりと見てくれるからです。資格を所持していれば採用される確率が2倍以上になる資格を所持していても現場での実務の経験がなければ使い物にならない...という意見もありますが、なんの資格も保有しておらず、実務経験もほぼ無いとなると、内定を取れる確率はほぼゼロになってしまいます。「若さ」という資産を持っていれば内定率も上がるでしょうが、年齢が上がってくるにつれて、段々と難しくなってきます。30歳を超えての転職活動においては、現場での実務経験や資格を持っていた方が断然有利になります。求人募集の項目欄で、募集は有資格者に限っている場合、転職者のライバルの数は大幅に減少します。有資格者というだけで採用される確率が高くなるのです。事務員を募集している会社があって、条件として簿記2級の資格所持者のみを募集している場合、通常は30名ほどの応募が殺到するところ、条件を見て10名ほどに減少します。単純に応募する人数が減れば、採用される確率が必然的に上昇するのは当然です。有資格者かどうかというだけで、ライバル転職者を出し抜けて、さらに採用される確率が2倍以上に上昇するのであれば、挑戦しないと損というものです。英語系の資格取得に挑戦してみてはいかがでしょうか?英語資格を軸に転職活動をする場合、実務的なビジネス英語を使えないと意味がない...と思い込んでいる人も多いと思います。600点ほどの人であっても対応が可能だろうと見てくれる。転職の求人募集の項目でよく見られるのが「日常レベルの英語の読み書き」といったものがある。TOEIC600点を狙いにいってみましょう。簿記の資格と英語の資格のダブル取得でアピールすると、採用率がグッと上がるので狙い目の業種としておすすめです。実際に、英語と簿記の資格のダブル取得で、希望の会社に転職できた女性の経験談を参考にしてください。転職やビジネスに関するお役立ちコラムをお届けしますtensyoku-ouen.net転職を成功させたいなら資格という資産を持ちましょう20代という年齢や、大学を卒業したばかりの新卒者は、「若さ」という大きな資産を持っています。会社側からすれば上手く人材育成ができれば強い戦力に変わる、と考えて内定をくれます。30歳前後の転職希望者となると、現場での実務経験や何らかの資格を有してないと、なかなか希望の会社に転職するのも厳しくなってきます。利用し、資格取得をしてから再度、転職活動に挑むという方法もあります。資格を持っているか否かで、採用されるかどうかの確率も変わってきます。希望の会社や業種で働きたいのであれば、資格という武器を持って転職活動を進めていくのも優位性のある手段だと思います。転職活動に不安のある方や、プロからのアドバイスが欲しい方は、転職エージェントの活用もいいと思います。転職先が決まるまで親身になって強力サポートしてくれるのでオススメです。下に信頼できる転職エージェントを紹介しておきます。参考になさってください。転職エージェントを活用しよう転職活動を行う際には、転職エージェント(仲介・代理人)をうまく活用して、効率的に進めるのが良いと思います。誰でも無料で利用できる転職エージェントは、あなたの希望に合致した、優良な求人案件を探してきて紹介してくれる、転職マッチングサービスです。転職エージェントは、求職者が転職に成功した時に、転職先の企業から人材紹介手数料を受け取っているので、転職希望者のサービスの利用は完全無料になっています。効果的なアドバイスが転職専門のプロフェッショナルから聞けるので、転職活動をスムーズに進めることができ、転職失敗の確率を大幅に下げることが可能になります。会社の内部の事情を精査している転職エージェントは、離職率が高すぎるブラック企業や、長時間労働で激務な企業などの情報を、事前に提供してくれます。そのため、最初から「給与・ボーナスはこれぐらいの水準で」「月の残業は40時間までの会社を希望」などを伝えておけば、その希望にあった求人案件を探して紹介してくれます。効果的な面接ノウハウや、間違えてはいけない必要書類の記載の仕方などもしっかりと教えてくれて、親身になってサポートをしてくれます。右も左もわからず、自力で転職活動を行うよりも、ずっと効率的に転職することが可能です。転職活動で痛い失敗をして時間を無駄にしないためにも、プロフェッショナルの転職エージェントを利用するのが、最もベストな方法です。オススメできるプロの転職エージェントは「DODA」です「DODA」は全国各地に拠点を置いている転職者満足度NO.1の転職エージェントの大手で、業界最大級の求人数を誇っています。好条件な、優良企業の求人案件が取り揃えられているので、転職成功の可能性を更に高めます。(全国100,000件以上の求人のうち、80~90%の約80,000件以上が一般非公開求人)したがって、好待遇の優良求人案件を見つけ出すのに、最高の条件を有した転職エージェントなのです。企業業績に安定感のある会社や、大企業との繋がりのある関連会社など、好待遇の優良求人案件が豊富に取り揃えられています。重要書類の作成アドバイスから、実際の面接での質疑応答の効果的なやり方まで、プロの転職エージェントが、強力サポートの二人三脚体制でしっかりとやってくれます。登録されている会社の求人情報は当然、前もって転職エージェントが精査を行っているので、労働環境が劣悪で、離職率が異常に高い不良企業、俗に言うブラック企業のダメ求人に当ってしまうリスクもありません。転職・就職活動は一人で全てをうまくやるにはあまりに大変で、不安感におそわれる事も多く、何も知らなければ、どのような順序で行えば良いのかさえ分からないものです。無料で利用できる転職エージェントに登録さえしておけば、経験豊富で親身になってくれるプロの転職エージェントに、様々な質問や悩み相談がいつでも出来るので、精神的なプレッシャーもかなり減ると思います。非公開求人の中には、求人案件が豊富に掲載されているので、転職エージェントの「DODA」を有効活用することで、思いがけない優良求人案件を見つけることもありますよ。「DODA」にユーザー登録する場合、公式ホームページから⇒『エージェントサービスに申し込む(無料)』のボタンを押して、必要項目を入力していきます。)その後、その下の項目に、学歴・現在の勤務状況・また、直近の職務経歴があるので入力していきます。FCオーナーなど、いろいろな選択項目があります。選択欄は、ある程度の大枠での分類で大丈夫です。連絡が可能な日時や曜日・時間帯などの情報を記入しておくといいでしょう。エージェントサービス登録後、転職エージェントの担当の方から、電話かメールで連絡をもらえるので、それから無料面談の日時を合わせて、プロの転職サポートを受けることが出来ます。転職エージェントの登録とサービスは無料ですよ。公式サイトを見てみる転職のプロフェッショナルである、エージェントサービスに無料登録すれば、親身になって話を聞いてもらえるので、ぜひ一度、サービスを受けて、応募が可能な優良求人を紹介してもらいましょう。自分が転職可能な優良求人をたくさん紹介してもらって、転職が成功すれば、あなたの仕事と未来の可能性は大きく広がりますよ。記事を読む転職に不安がある方は転職エージェントの力を借りてみよう。プロからの具体的なアドバイスには価値があります記事を読む日本企業の独特の文化である精神的な「詰め」。軍隊式の教育法から脱却しないと日本に未来はない!記事を読むゲームのシナリオライターになるためには何をすればいい?スマホゲームのシナリオライターに転職するチャンス到来か?記事を読む「30代ニート」はアルバイトから社会復帰という甘い選択ではなく、すぐに正社員を目指そう記事を読むタクシー業界はブラックなのか?タクシー運転手の稼ぎ方と向いている人の特徴とは?記事を読む現代日本の勝ち組ボーダーラインは年収600万円。年収300万円以下の低所得者層は将来ジリ貧化する記事を読む転職活動の面接で「臨機応変に変化が出来る」「スピード感では負けない」などのセリフはイエローカード記事を読む転職時の履歴書や面接での良い志望動機が出てこない...場所や空間を変えてゆったりとした気分で思考を巡らせましょう。おいて新卒入社組の最大の失敗は「企業風土」ではなく「企業規模」を目安にしてしまうところ事務職の実務経験ゼロの元小売業の女性が、正社員で年収400万円の事務職員にキャリアアップ!転職が成功できたワケとは?転職者が持つ資格はどのぐらい内定率に影響を及ぼすのか?30代の転職では資格が強力な武器になる転職時の履歴書や面接での良い志望動機が出てこない...場所や空間を変えてゆったりとした気分で思考を巡らせましょう。うとまれ働けない社会。その裏にある孤独感...。現代日本の勝ち組ボーダーラインは年収600万円。年収300万円以下の低所得者層は将来ジリ貧化する転職に不安がある方は転職エージェントの力を借りてみよう。プロからの具体的なアドバイスには価値があります日本企業の独特の文化である精神的な「詰め」。軍隊式の教育法から脱却しないと日本に未来はない!働き方や価値感の多様化により転職をするのは正しい。人生を変えるため勇気を出して転職しよう!営業職を辞めて転職したほうがいい?営業職に就いてはいけない人の性格傾向とは?起業する際の自己資金は多いほどリスクが取れる。寮に住み込んでの工場勤務で短期に稼ぐことも選択肢の一つです30代の転職では年収500万円を目指しましょう。転職を成功させるためには給与交渉も必要です多様化する寿司職人の働き方と月収とは?腕さえあれば海外で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