11:32営業事例B!おはようございます、本日も宜しくお願いします。静岡県を中心にホール経営を行う「ABCさん」ですね。ついてが発表されました。以下からご確認くださいませ。当社は生産性向上をテーマとした各種業務改善に取組み、残業時間の削減に継続して取り組んでまいります。▼2021年平均残業時間についてhttps://www.abc-p.jp/wp/wp-content/uploads/2022/05/42051c330c8ef03fc59d5dfcd1078ce5.pdf2021年平均残業時間について2020年もコロナ渦中。今回の2021年の数値もコロナ渦中という内容になります。いずれも厚生労働省の数値「9.0時間」と比較すると、非常に優秀な数値であることがわかりますね。2020年の去年の記事になります。ついてhttps://www.abc-p.jp/wp/wp-content/uploads/2022/05/936c08ede92bca93ef85d7677629bc88.pdf>当社は生産性向上をテーマとした各種業務改善を継続して推進しております。>また、健康経営の実践とワークライフバランスの実現を強め、従業員が安定して働ける環境作りに取り組んでおります。>2021年度の有給休暇取得率は以下の通りです。年度内の「退職者」や「産育休の休職者」は除いています。付与日数合計とは、対象者に対する年度内の付与日数の合計です。取得日数合計とは、対象者の年度内の取得日数の合計です。新型コロナウイルス感染症対策による小学校等の臨時休業に伴い保護者に付与した特別有給休暇の取得日数は含んでおりません。20年対比で少し取得率はダウンしています。これは後述しますが特殊な要因有り。減少した状況下においても60%を優に超える有給休暇取得率」という一文も確認できますね。2020年度は4月11日~5月17日の店舗臨時休業期間と営業再開以降も7月まで一部従業員の一時帰休を実施しました。2021年度は4月~11月の間、一部従業員の一時帰休を実施しました。上記の通り、実施した一時帰休等による実出勤可能日数の減少が、コロナ禍以前の有給休暇取得率(2018年度:76.8%、2019年度:85.8%)と比較して2020・2021年度の有給休暇取得率が低下した要因となります。実出勤可能日数が減少した状況下においても60%を優に超える有給休暇取得率となっております。詳細はリンク先からもご確認くださいませ。