oonestepforward_f情報の持ち出し転職について考える少し前にソフトバンク社員が情報を持ち出して楽天に転職したという事件(まだ継続中?)がありました。僕が雇う側の経営者ならどうするか。その情報を面接等でちらつかせたら採用はしません。あまりにリスクが大きすぎます。僕がその情報を持っている社員ならどうするか。自分の知識(アイデア)として使います。そのままの情報を提供するのはあまりにもリスクが大きすぎます。・・・、これが大きな事件になったことにすごく違和感を覚えました。楽天を貶めようとするソフトバンク側のリークかな、と。「楽天が悪い」というバイアスがかかったニュースが流れすぎで、バランス力に欠いてます。