私が今から死ぬ気で頑張ってプロ野球選手を目指すとします。知り合いのコネや裏金を駆使し、なんとか球団と契約成立!なんと明日からプロ2軍ベンチメンバーに加わることとなりました。そこから一軍に上がれる?活躍してホームラン打てる?絶対無理!やらなくたって分かります。極端過ぎましたが他の職種でも一緒。警察だったり消防だったり自衛隊だったり。インドア&か弱い系の私には縁のない業種たちです。あと医者とかパイロットとか、営業も私には無理。ストレスで吐いちゃいます。逆に銀行とか市役所ならどうだろう?目指したことないけど大丈夫な気がする。※銀行や市役所をバカにしているわけではないです。私に適正がありそうというだけです。何が言いたいのかというと、仕事には向き不向きがあって、苦手な職種なら(基本的に)どんなに頑張っても周りの人に追いつけないです。努力で多少はよくなっても微々たるもの。そもそも会社員はみんな頑張っている(はず)なので、おいつくことはありません。あ、才能あってもサボってる&手を抜いている人がいればおいこせるかも。そんな人いないですよね?ね??仕事に限界を感じてるなら辞めたっていい今この記事を読んでくれている方は、能力不足を感じていて、さらにもう限界な人だと思います。周りの目が厳しい・迷惑をかけてしまって精神的なストレスが酷いとか。理由は様々だと思います。そんな人たちに対して、もっと頑張れる!とか、まだまだやれる!なんて言う人は違う。そもそも頑張れるなら相談しないよ!というのが本心なのに。限界感じてるなら無理しない方がいい。体や精神を壊したらおしまいです。それよりなら職種を変えて再チャレンジするべき。今まで迷惑かけた分、成長して恩返ししたい!という人は会社を続けるべき。いう野心とか向上心は大切にすると◎おまけ:悪いのは会社であり、個人ではないここまで悪いことばかり書いてきたので、最後にちょっとだけ励ましの言葉をかけます。そもそも努力不足って、個人が悪いんじゃなくて会社の責任です。面接の時にしっかり適性を判断できない人事にも問題があるし、誰でもこなせない面倒&複雑なマニュアル(仕組み)にしている会社が悪い。業務内容の明確化・単純化さえできてれば、こんな悩みなんて起きないはずなんです。悪いのはすべて会社!そう思えば少しは楽になるはず。ちなみに私がそこそこ大きな会社で正社員をしていた頃、同じように教え込まれました。「お前の手順が悪いからこうなるんだ!もっと分かりやすくしろ!」と怒鳴られたものです。今となっては懐かしい思い出。さいごに最後にまとめます。若手社員で頑張れそうなら辞めずに様子見してもいいし、そこそこ長い期間働いていて限界を感じているなら辞めたっていい。能力がない人は、いくら頑張っても才能ある&頑張ってる人には追いつけないから。それが負担になって体を壊すくらいなら、辞めて新しく仕事を探す方が得策。ちなみに私は楽な派遣&副業のダブルワークをお勧めしています。今の会社が好き!能力不足は理解しているけど辞めたくない&見返したい!特に気にしていない&ストレス堪らない!なんて人がいれば会社続けてもいいかも。限界かどうか・好きかどうかだけ。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。-URLトップページに戻る管理人わらび餅。昔はそこその大企業に務めていたが、退職して独立を目指すも見事失敗!今は腱鞘炎と借金が付きまとう派遣社員で、世間の厳しさに耐えながらほそぼそと生活中。借金持ち?税金も払えない?そんなの関係ない!いずれ大物になることを夢見ているらしい。プロフィールはこちらから。