実際どうやったら利用できるの?って方がほとんどだと思います。わたくしはれパパも申し込もうと考えていた時には何もわからず不安だらけでした。育休期間中のお金のこと、まったくわかってないけど大丈夫かな?って方もいると思います。この記事ではこのような悩みで困っているパパに対して少しでも力になれたらいいなということで発信していきます。※はれパパの経験に基づいて書いています。勤めている会社で違うところが出てくる可能性があります。詳しくは、会社の担当者に問い合わせしてください。育児休業制度を実際に利用するまでまず最初にしてほしいのが、ママとの話し合い次に、職場の上司への相談です。育休開始1ヶ月前までに、必要書類を準備していきます。実際に利用するまでにはいろいろやっていおいたほうがいいことがあります。1つずつ確認していきます。最初にしてほしいのが、ママとの話し合い育休をとるならどのくらいの期間にするのか実家の両親に頼ることはできるのか育休中にはどんなことをしてほしいのかなど、ママの意見をしっかり聞いてください。パパが張り切って育休とるぞ~!ってなってしまっても、実はママにとっては少し考えが違ってしまったりしたときに、後々言い合いになってしまう可能性もあります。ママと話し合いましょう。次に、職場の上司への相談です。育児休業制度を利用するためにはちゃんと申請をする必要があります。上司への相談はそれより前までにしたほうがいいです。上司にはできるだけ早く余裕をもって相談したほうがいいです。半年以上前から相談を行っていました。そのため、早めに仕事の引継ぎなどいろいろ準備ができたので、問題なく育児に専念できました。育休開始1ヶ月前までに、必要書類を準備していきます。上司に準備してもらいましょう。ほとんどのことは、総務関係の方から案内が来ますので指示に従って準備してください。育休をとる本人が提出しないといけないものがあります。育児休職申出書(会社によって名前が違うかもしれません。け取り口座の通帳のコピーこれらを記入し勤務先に提出します。その後、勤務先が必要書類をハローワークへ提出します。必要書類を提出後、無事に受理されるとあとは育休開始日までしっかり仕事をしていきます。この間に、職場の仲間に挨拶をしたり仕事の引継ぎをしたりしてください。※ハローワークへの申請は、その後2ヶ月ごとに追加で申請しなくてはいけません。手続きのために自分でも対応しなくてはいけないことがあります。2点が勤務先を通じて送られてきます。次回申請書は内容を確認した上で捺印、署名をし、2ヶ月ごとに勤務先に送り返す必要があります。育休期間中のお金ってどうなってるの?一番心配になるところだと思います。会社員や公務員は育休期間中に給付金が支給されます。ここをしっかりおさえて育休中しっかり育児に専念してください。育児休職期間については、期末手当を除き、いかなる賃金も支給しない。期末手当の算定期間上の欠勤期間とするとも書いています。ボーナスは休業した分減額されます。生活か困窮してしまわないように育児休業給付金が支給されます。67%(ただし、育児休業の開始から6か月経過後は50%)」により、算出します。6か月間の支給額は月額20,1万円程度、6か月経過後の支給額は月額15万円程度このくらいになります。育休期間中に仕事をしなかった場合の金額になります。育児休業期間中の被保険者本人及び事業主負担分が免除されます。勤務先が本人に代わって年金事務所へ申請してくれますが、書類は準備しなくてはなりません。こちらも勤務先に確認をし、忘れずに提出しましょう。後述する住民税は免除されません。(しかし、収入は減少するため来年の住民税は少し少なくなります。)いつ支給されるの??ここが問題のところになります。育児休業給付金は、毎月の給与のように決まった日に1ヶ月ずつ支払われるわけではなく、だいたい2〜5ヶ月後に給付金が指定した口座に振込まれます。わたくしはれパパは、約3ヶ月の期間育児休業制度を利用しました。残り1ヶ月分は育休終了した2ヵ月後に支給されました。最低限の生活防衛資金をためておく必要があります。最低でも2ヶ月分の生活防衛資金があったほうがいいです。住民税の支払い住民税は、上記の通り免除とはなりません。ここで注意が必要となるのが、住民税の支払い方法になります。わたくしはれパパもこの住民税の支払いをまったく把握していなかったので、びっくりした内容になります。前年度分の住民税を6月から毎月給与から源泉徴収されています。普通徴収に切り替わり、各市町村から納付書が送られてきます。最後の月までを一気に納付するように金額が記されています。この金額がとても大きいためびっくりします。この住民税分もしっかり貯めておく必要があります。まとめ以上が実際に育児休業制度を利用するまでの流れになります。ためておく住民税には注意このことをしっかりおさえて育児に専念してください。リンクここまで読んでくださりありがとうございました。育休スポンサーリンクスポンサーリンクシェアするTwitterFacebookはてブPocketLINEコピーはれパパをフォローはれパパはれはれ家族ブログ関連記事こちらもご覧ください子育て育休中にパパはなにをしたらいいの?5つのやるべきこと育休とるんだけど実際なにすればいいの?育児って言われても具体的にやることわかんないな~っていうパパ多いと思います。この記事では、はれパパが二人目の出産の後に育休を取得して、実際に経験したことなどをふまえて育休中のパパがやったほうがいいことを5つ厳選してランキング形式で発信していきます。してほしかった!などママ目線でどうだったか直接聞いてみました。育休中のパパは、ママがどんな気持ちでいるのかわかるかもしれません。お助けアイテム育休期間にほんとに助けられたアイテム5選!この記事では、育児で大変なパパやママが少しでも楽になれるアイテムを紹介します。子育てをしていくなかで、パパが料理することで、ママの負担を減らすことができます。この記事では、はれパパが育休中に料理をやって作ることができるようになった料理をランキングで紹介します。料理をしたことがないパパでも大丈夫です。【みんなで子育て】パパが育休とるべき3つのメリットこんにちは、はれはれ家族のはれパパです。自分が経験したことを中心にメリットを3つ紹介します。Twitterでも発信しています。...子育て【育休を考えているパパ必見!】育休が終わって学んだ3つこと3ヶ月ほど育休をとり、いろいろ経験ができ、また勉強にもなりました。これから、育休を取ってみようというパパや、いま育休中というパパに参考になるようまとめいていきます。実際に育児休業制度を利用するまでにはれパパがやってきたことなどは別の記事で発信していきます。こんにちははれはれ家族のはれパパです。ふたり目の娘が産まれたときに3か月ほど育休をとりました。育休を取ることで、会社の仕事は休業扱いになります。そのため、給与は出ません。代わりに、育児休業給付金が支給されたり、社会保険料が免除になったりします。じつは、この社会保険料の免除に関して、育休開始日をちょっと考えるだけで、得する取り方があります。はれパパも取る日を考えたことで約7万円得しています。この記事では、育休はいつからとればいいの?って考えている方に向けてまとめていきます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。5歳と2歳の女の子のパパ。ふたり目出産時に3ヶ月の育休を取り子育ては夫婦でやるものだとわかる。一度しかない人生☀️いい人生だったと言えるように日々勉強!!️健康・お金のこと・日常の子育てを発信しています。育児休業制度を実際に利用するまでまず最初にしてほしいのが、ママとの話し合い次に、職場の上司への相談です。育休開始1ヶ月前までに、必要書類を準備していきます。5歳と2歳の女の子のパパ。ふたり目出産時に3ヶ月の育休を取り子育ては夫婦でやるものだとわかる。一度しかない人生☀️いい人生だったと言えるように日々勉強!!️健康・お金のこと・日常の子育てを発信しています。育児休業制度を実際に利用するまでまず最初にしてほしいのが、ママとの話し合い次に、職場の上司への相談です。育休開始1ヶ月前までに、必要書類を準備していきます。提出するものってなに??育休期間中のお金ってどうなってるの?育休期間中の給与は?育児休業給付金はどのくらいもらえるの??いつ支給されるの??住民税の支払いまとめタイトルとURLをコピーしました。