健康経営銘柄を中心とする大企業の健康経営の取組み事例を紹介する際に用いるタグ。企業名の認知度が比較的高く、会社・組織の規模感が大きいと判断した際に使用する。丸井グループが取り組んでいる「ウェルネス経営」は、人と組織、社会を活性化させ、すべてのステークホルダーの「しあわせ」を実現するというもの。健康経営を社員の単なる健康管理ではなく、企業や社会に利益をもたらす経営戦略として捉え、企業風土をも変革していきました。18:43:18健康経営のその先へ。人と組織を活性化し、社会の「しあわせ」を創る丸井グループのウェルネス経営まさにお手本!ビックカメラの健康経営の進め方2019年12月16日コジマ、ソフマップというグループ企業を合わせると、約14,000もの従業員がいるビックカメラ。そんな大企業が、いかに健康経営を推し進めていったのでしょうか。根本さんにお聞きしました。「健康こそが大事なんだ」。創業者の熱い想いを継承し、攻めの姿勢で健康経営を実践2019年10月19日カー用品の販売を中心に全国展開する株式会社オートバックスセブン。創業当時から、社員の健康づくりが経営の大きな柱となってきました。近年はその取り組みが加速。2018年には二度目の「健康経営宣言」を行うなど、社員一人ひとりの“こころ”と“からだ”の健康に対する意識を高め、力強く健康経営を推進しています。今回は人事・総務部長の古田寛之さん、人事戦略グループの林寿彦さんにお話を伺いました。19:20:28「健康こそが大事なんだ」。三位一体となり、健康づくりに力を入れています。木村健二さん、下地仁さんにお話を伺いました。18:52:30「企業は人なり」。取材記事一覧のご紹介です。「関わるすべての人が楽しくなれる環境を作ること。」を企業理念に、飲食店を運営している株式会社ファイブグループ。敏幸さんにお話を伺いました。「関わるすべての人が楽しくなれる環境を作ること。」を企業理念に、飲食店を運営している株式会社ファイブグループ。敏幸さんにお話を伺いました。松井さん、事務長の中家さん、課長代理の山本さん、保健師の舟久保さんにお話を伺いました。松井さん、事務長の中家さん、課長代理の山本さん、保健師の舟久保さんにお話を伺いました。松井さん、事務長の中家さん、課長代理の山本さん、保健師の舟久保さんにお話を伺いました。静江さんにお話を伺いました。静江さんにお話を伺いました。幹雄さんにお話を伺いました。幹雄さんにお話を伺いました。力を入れている富士ソフト株式会社。博子さんにお話を伺いました。力を入れている富士ソフト株式会社。博子さんにお話を伺いました。貢さんにお話を伺いました。貢さんにお話を伺いました。邦宗さんにお話を伺いました。邦宗さんにお話を伺いました。稔さんにお話を伺いました。稔さんにお話を伺いました。〜ホワイト500〜」に認定された、オリンパス株式会社。宏樹さんにお話を伺いました。〜ホワイト500〜」に認定された、オリンパス株式会社。宏樹さんにお話を伺いました。