スタッフたちからは今後も一緒に働いてほしいと懇願された。カンボジアとフィリピンだけではない。中村さんはいまや、タイ、西アフリカのトーゴとニジェールからも、学びのワークショップをやってくれないか、と引く手あまた。宣伝していないのに、評判は口コミで広がっていく。「僕はこの1年間、カンボジア若手起業家協会など、さまざまな団体でワークショップを無料で提供してきた。いいなと思ってもらえれば、相談を安く受けたり。その“種まき”がいまにつながっている」とはいえ、ワークショップに限界があることは中村さんも自覚している。1回やっただけで成果を継続して出すのは不可能だ。現場に一緒に入ってかかわりたい、と言う。「そのためには顧客の売り上げをアップさせないといけない。したら僕に払うお金も確保できるし、僕ももっと深くかかわって、もっと貢献できるようになる」ちなみに中村さんのワークショップの料金は、企業向けで丸1日のプログラムの場合10万円ぐらいから。「1回のワークショップで満足度を上げるのは簡単。それをやってはいけない。自分に学ぶ力があることを実感させ、成果を出してもらうことを目指す」。中村さんはこう肝に銘じている。■カンボジア語で啓発本、教育=外国語ではない中村さんの次なる目標は、カンボジア語で啓発本を出すことだ。タイトルは「仕事で成長するための78の法則」。「社会にこれから出る人・出たばかりの人向け」を手始めに、「マネージャー向け」「企業のオーナー向け」とシリーズで出版していく計画だ。内容は、中村さんのワークショップに参加したカンボジア人たちがどう変わっていったのかをまとめる。学び方と学びの効果をより多くの人に伝えたいという。本は、中村さんが日本語で書き、それを日本語が堪能なカンボジアの若者たちがカンボジア語に訳す。一冊目は早ければ年内にシェムリアップや首都プノンペンの書店に並ぶ予定だ。カンボジアでは「教育=外国語を勉強する」という風潮が強い。考える力で必要なのは母国語だ。「本当に大事なのは教育の質。これをわかってもらいたい。四十路を迎えて一気に羽ばたいた中村さん。最終的なゴールは、カンボジアを中心とする東南アジアで、周りの人の良いところを引き出せるリーダーを増やすことだ。リーダーといっても、ぐいぐい引っ張る組織のなかのリーダーではない。「主体性をもって自分で動ける人、これが僕の言うリーダー。こんな人が増えれば、組織は活性化し、国が発展する土台になる。僕にとっての国際協力はこれ。国際協力のやり方は無限にある。僕は時間がかかったけれど、いまの若者には、思い込みを外して、自分なりの国際協力を見つけてほしい」と中村さんはエールを送る。カンボジア・オリンピック委員会主催のセミナー開会式で。前列左から2人目が中村さん。Nagamitsu上智大学卒業後、タイとフィリピンで日本語メディアの立ち上げに参画。日本に戻り、業界紙の記者を経てフリーに。青年海外協力隊としてベネズエラで活動した経験をもつ。これまでに住んだ外国は5カ国、訪問したのはおよそ50カ国。Nagamitsu上智大学卒業後、タイとフィリピンで日本語メディアの立ち上げに参画。日本に戻り、業界紙の記者を経てフリーに。青年海外協力隊としてベネズエラで活動した経験をもつ。これまでに住んだ外国は5カ国、訪問したのはおよそ50カ国。ハンモックのコレクター。