16分30秒FacebookTwitter保育士は昼休み休憩できる?できない?この記事を見てくれているあなたの状態は・休憩時間に休めない・忙しくて休憩時間に仕事しないと終わらない・休憩時間だけど周りが仕事してて休みづらい・休憩って何したらいい?↑こんな感じでしょうか?私も新人の頃は周りに合わせて、休憩にずれ込んで仕事してたのでよく分かりますよ。休憩時間って、設定されててもなんか仕事しちゃうってのも分かります。法人系列園も同じくだったので、休憩できない施設ってよく聞くけど実際どれくらいかな?疑問を持ってました。忙しくて仕事と休憩の区別なし同じくらいか、休めない施設が少数派でした。経験20年の理系保育士ジャムです。👆今回はこれについて、あなたにお話していこうと思います。休憩時間が休めない、休みにくいという問題の本質は●取れる取れないは園による●休憩できるのに、しない人がいることそれを踏まえた具体的方法は率先して休む無駄を省く効率化を図るうまくいけばいいのですが、ある程度の期間やってもダメだったときはダメ職場からは去るとるべき行動を理由付きでコツも書いているので、短期間のうちにやってみることがハッキリとし、あなたの悩みが解決に向かうと思います。・もっと効率的に働きたい・子どものために時間を使い...1.アンケート結果公開と、保育士が休憩取れない問題は2パターン。1-1.保育士の休憩時間アンケート結果公開アンケート結果を公開します。2021休憩が取れない方が2割ほどいる一方で、完全自由に休憩を謳歌している方も4割います。真ん中の多少拘束ありか、雰囲気やなんかで休憩短くなってる方も実際にはいます。休憩できないのは2パターンです。↑ってよく取り上げられるパターンですね。休憩しながら見ててこんな感じで、物理的に人が足りなくてどう頑張っても休憩時間が作り出せない、って現場も現実にはありますね。学童クラブだと通常の午後だけの人員を確保できてても、夏休みなんか急に休憩時間がなくなったりします。交代要員で園長が入らざるを得ないとか、それでも回らない現場も実際にあります。アンケートからも分かるように、施設の状況に大きく左右されるところです。休憩しようと思えばできるのに、つい仕事をしちゃうのも大きな問題。中途半端なボランティア精神が蔓延することで、いいことなんて1つもないから。上の人や先輩保育士がこんな様子だとしたら、新人なんて気を遣って休めませんよね。結果的に休憩時間でリフレッシュもできず、少しずつ疲労がたまる。単なるルーティン的な、やっても成長に繋がらないどうでもいい仕事ってのが相場です。先輩ランチミーティングしましょとか別の人そんな仕事、家でやんなよこんな発言すら、そのうち飛び出してきそう。半分くらいしか休まない雰囲気、それは子どものためにも、やめたほうが良いという結論。人の世話の究極形態の保育なんてできないから。結果的に夕方あたりにヘトヘトになってる。ジャム昼に休まなかったからですよ、って当の本人はなかなか気付けないんですよね。休めるならフルで休みましょう。あなたが多少でも上の立場なら、率先して休むこと。→無駄なところに気を使う風潮ができてしまう→一事が万事、いろんな忖度が起きてしまう→単純に疲れる良いことなんてありませんよね。事務作業なんてやっちゃだめです。向上心があって、どうしても何か仕事に関係することをしたいなら、是非読書をしてほしいと思います。あなたの成長が長い目で見たら一番、様々な場面で貢献する要素だからです。私がいた職場も、同僚がダラダラ仕事して12:30からようやく休憩して13:00に戻ってくるとか、普通でした。新人の頃は椅子で寝てたけど、そのうちに空き部屋で寝ていました。休みをすぐ取る風潮は、私がキッチリ休みだしたから後からついてきた感じです。同僚ジャムさんご飯食べてる!休憩時間だわ。みんな仕事はヤメよ!!みたいに。実際に率先してきっちり休む人が半数を超えてくると、休まないほうがオカシイ風潮が出来上がってきます。言ってみたら保証されてる時間を休むだけ。時間内全力は前提ですよ。仕事しないのに休憩だけして(怒)ってなるから。私だけ期限が間に合わないでも他の人は間に合ってて、休憩もちゃんと取ってる残業してない人もいる本来は仕事の早い遅いすら職場の勤務時間でなんとかする話だけど、まあ個人レベルでも努力は必要ということ。本来は休憩するしないじゃないですね。●時間より早く来て仕事も普通かななんて雰囲気がはびこってる現場は危険。チームワークが悪そうです。具体的なことがなにもないじゃん。仕事しながらじゃないと回らない現場。日々大変ですよね、お疲れ様です。水一杯飲む暇もない、ご飯は流し込むだけ↑みたいな現場もあると聞きます。アンケートでは2割という結果。多いか少ないかはべつにして、こっちは言うまでもなく危ない職場。余裕がないことは、全てがネガティブ方面へループします。多すぎる無駄な仕事を見直すと余裕か生まれたりします。今までこうだったからいいの!いい加減な理由でストップかけてくるような現場は、更に危険。働き続けるのは無理かもしれません。外出してランチを楽しんできたり、マッサージ受けたりできてる人すら4割弱。羨ましいなあとか、ズルい!と思うだけじゃ現状は一切変わりませんね。ジャム残念ですがそんな職場では、しなくてもいい苦労をしてる可能性が高いです。●8時間〜は1時間(ピッタリ6時間はありかなしかどちらでもよい。)60分と言っても、10分×6みたいな細切れもダメみたいです。休憩時間は、一切の労働から解放される必要があります。本来は休憩時間にカウントされません。特例として労基法に休憩時間の自由利用の例外があります。特例はありますが、本来はランチを食べに外出するというようなことができる状態が、正式な休憩時間と言えるでしょう。実際にそんな休憩を確保してる現場も、アンケート結果を見ると少なくないようです。労政時報の人事ポータルこんな事例もあるようで、施設によりますね。「施設内にいてください」ってのもグレーですね。時間になったら率先して休むこんな感じのことを期間を決めて実践してみれますね。「忙しくて休憩か仕事か分からない」って現状もあります。効率化を最大に図っても、時間内に終わる仕事じゃなく、とてもじゃないけどフルに休める雰囲気じゃない↑こんなところでいくら頑張っても無駄かもしれません。結論を言うと、個人的にはそんなダメな園からはサッサと去るのが一番。保育園の国から支給される補助金が足りない、制度が悪いんだ!↑こんなのは関係ないですよね。今日も明日も休憩なしで子どもと関わってるんだから、現に大変なわけです。今の保育園の管理者は保育士を使い捨て感覚なのでしょうが、上からモノが言えるのはこれまでです。実際保育士不足により引く手あまたなのですから、自分の権利をしっかり主張してください。後輩や友人などに拡散して新たな被害者をなくすことで自然とそういった保育園は淘汰されていくかと思います。余裕がない現場は、あらゆる事がネガティブループなので、あなたの人生を考えたら、そんなところで働き続けるのか?という話。変えられる見込みがあればいい方。あらゆる悩みでよくあるのが辛い辛いだけでせいぜいネットに書き込むだけで、実生活では全く動かない。あなたは違うと思うので、ストレスをどうなくしていけば良いのか?考えてほしいと思います。ジャムできる行動を6.保育士の昼休みや休憩時間に休めない問題まとめ休憩時間について、アンケート結果はこうなっていました。8割の人が休憩時間は取ろうと思えば取れる状態のようです。休憩できないというのは、1取れる取れないは園による2休憩できるのにしない人がいることそれを踏まえた具体的方法は率先して休む(2章)無駄を省く効率化を図る(3章)ちなみに法的には、休憩時間は完璧に自由が原則です。(4章)本来の姿を目指すアクションをしてみて、うまくいけばいいのですが、ある程度の期間やってもダメだったときはダメ職場からは去る(5章)去るときには迷ったり、目の前の子どもを思うと踏ん切りもつかないけれど、あなたの影響の外にあるものに惑わされないでほしいと思います。私はあなたに、無理なくストレスフリーで子どものために働いてほしいのです。具体的なことがなにもないじゃん。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。打ちひしがれ、相当辛かった経験があります。同じ思いは人にして欲しくありません。子どものために仕事をしたい!という志を持った、保育者のあなたにはね。私は保育者としては変わった経歴と知識やスキルを持ってます。20年以上働き、セラピストとしても悩む人の支援をしてきた経験、ビジネススクールで学んだ論理的思考や問題解決のためのマインド。一緒に考えていきたいと思います。子ども達と向き合えるようになってほしい、そんな願いを込めて中部地方よりブログを運営しています。