作業員として働く吉永さんにお話を伺いました。製造2課/吉永拓海さん2018年入社。冬はスノーボード、夏は愛車でのドライブを楽しむアウトドア派。体験型の見学施設「ミサワオープンファクトリー北海道」を併設していて、家づくりの過程をゼロから学んだり、耐震性能を体感できるのも大きな特徴です。名寄市ご出身の吉永さんは住宅や建築に興味がある訳ではなかったものの、就活の際に工場見学へと訪れ、家づくりに魅了されたのだと言います。「目の前で家のパーツができる工程を見たり、安全や環境に関する最新技術を知ったりと、目からウロコの発見の数々だったんです。入社後は愛知県名古屋市にある工場で1週間の研修を受け、住宅の構造やミサワホームの工法について学習していきました。「1週間の道外での生活は長いと思われるかもしれませんが、全国のグループ会社にいる同期と共に切磋琢磨したのはとても良い思い出です」その後は壁や床といった大型のパーツをつくるラインに配属。先輩からマンツーマン指導を受けながら働き、1年程かけて腕を磨いていったのだと言います。「家はとてもたくさんのパーツでできているので、初めは何のパーツを作っているのか分からない状態でした。物づくりの面白さとプライベートを両立。製造ラインでの仕事は機械の使い方を覚えるだけである程度の作業はできるのだそう。一方で精度の高い建材作りには職人技が必要で、腕を磨いていく奥深い魅力があるのだと吉永さんは話します。「特にミサワホームは建材の一つひとつに耐震性や環境性能を備えた最新のテクノロジーが使用されていて、職人に求められる技術水準も高いのが特徴です。働きやすい環境も職場の気に入っている点だと吉永さんは続けます。「こんなに休んでいいのかな、と思うほど休みが多い会社です(笑)。今年度の休日は128日、更に有給休暇も付与されています。残業もほぼありません」こうした環境のお陰でプライベートも充実していると、にこやかに話す吉永さん。冬はスノーボードを、夏はドライブなど趣味をとことん満喫しているのだとか。「冬はほぼ毎週末スノーボードに出掛けていますし、平日も仕事が終わったその足でスキー場へと向かい、ナイターで滑ることもあります。社員をねぎらう風通しの良い社風。現在23歳の吉永さん。先輩の多くは30〜40代と年が離れているものの、弟のように可愛がってくれ、いつも笑いが絶えない和やかな雰囲気なのだそうです。実は冬に毎週スノーボードに一緒に出掛けているのも先輩なのだとか。「社内交流の機会が多く、すぐに皆と親しくなれるのも当社の良いところなんです。コロナ禍になる前は皆でキャンプや敷地内でBBQを楽しむイベントがありました。同じ趣味の皆で集まる社内サークル制度もあって、部署や立場を越えた交流もできるんです」3カ月に1回は管理職が部下をねぎらい、食事を作って振る舞ってくれる機会もあるのだそう。した取り組みの影響で管理職との距離も近く、風通しも良好なのだと続けます。「昨年、他の工場で行っている技術やシステムを学んでみたいと上司に相談したところ、群馬県にある工場で1カ月の研修を受けることができたんです。勉強につながったのはもちろんのこと、入社時に共に学んだ仲間とも再会し、良い思い出もつくれました。働きやすさ3つのポイント年間休日128日。残業ほぼゼロの働きやすさ。有給休暇は1年間で使用しなかった場合は最大40日間まで持ち越しでき、連休取得も可能です。技術を学べる研修制度。全国にあるグループの工場で研修を行い、確実な技術を身に付けます。配属後も先輩がマンツーマンで指導するので安心です。交流の機会が多く和やかな社風。季節ごとのイベントがある他、ゴルフやマラソン、Eスポーツなど同じ趣味の仲間で集まるサークル活動も可能です。土日休み、日勤のみを徹底、働き手を第一に考えています。務さん当社はミサワホームのグループ会社として、北海道エリアに住宅建材を供給する唯一の工場として稼働しています。工場と言えば土日稼働や夜勤がある所も少なくありませんが、当社は立ち上げ時から「市場よりも働き手を大切に」を合い言葉に、日勤のみの完全週休二日制を貫いています。他業種と比較しても休日が多く、残業も少なめにしている影響からか、若くして家庭を持っている社員が多いことも特徴です。吉永さんは工場で一番若い社員です。当初は年が近い人がいないことを心配していましたが、良い先輩に恵まれて可愛がられているようです。若手にはたくさんの経験をさせたいと、他の工場での研修や新しいことを学ぶ機会を設けています。ミサワホーム札幌工場1970年に業務を開始した建材製造会社をルーツに、2010年に現在のミサワホームグループへ。公開ミサワホームグループに属する工場の作業員として働く吉永さんにお話を伺いました。利用者さんの笑顔が最高のやりがい。介護福祉士として生き生きとした笑顔で働く武藤琴音さんにお話を伺いました。デイサービスに未経験で入職した子育て中のママに話を伺いました。失敗した時も、落ち込んだ時も先輩や上司が支えてくれる。アフターケアこそ当社の魅力です。公開1940年に北海道で創業した段ボール・紙器製造会社で働く中山彰さんにお話を伺いました。派遣、パート、正社員...。雇用形態が変わっても、変わらず働きやすい職場です。事務職兼リフトオペレーターとして務める髙田伊代さんにお話を伺いました。