介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。たちSOMPOケアの理念は、介護が必要となったご高齢者様にも、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らしを送れるようにすること」。一人ひとりの方々に最適なサービスをご提供するため、有料老人ホームをはじめ、居宅介護、グループホーム、デイサービスなど、あらゆる事業展開を行なうことで、地域のニーズに応えています。あらゆるサービス領域を網羅しているからこそ、あなたの能力が活かせる職場が必ずあるはずです。これまでの経験を活かすもよし、新たな業態にチャレンジするもよし。SOMPOケアには、介護のプロフェッショナルとして、キャリアアップしていける環境があります。気になった方はお気軽にご応募ください。会社説明会も随時行っております。ニュース・告知*キャリアアップで収入UP勤続年数に関わらず、資格に応じて給与UP!3年勤務すると、介護福祉士の資格取得にチャレンジでき、取得すれば毎月特別手当も支給されます。福利厚生の一つとして、各種優待制度が充実しています。温泉、宿泊など最大80%オフなど)また、規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口を設置したり、24時間繋がる電話相談や産業医との面談などのメンタルサポートにも力を入れており、社員の「働きがいと働きやすい職場の提供」を実現するために様々な取組みを行っています。*女性が働きやすい環境づくり妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間のプレママ休暇(正社員のみ)を付与、夜勤の免除も可能。出産後の育児休暇は最長3年間の取得が可能です。復職後はお子様が9歳になるまで短時間勤務など働く時間が調整でき、看護のための休暇も取得できます。SOMPOケアは全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、地元の事業所、結婚後の転居先、首都圏を希望など、変化や希望に合わせながら仕事を続けることができます。サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。つきましては、勤務日数に応じて異なります。詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。選考について採用者メッセージ働きやすく、やりがいを持って働ける環境を整えることがSOMPOケアとしての重要な使命です。ご利用者さまから「ありがとう」と言っていただけるとともに、スタッフの皆さんからも「働いていて良かった」と言ってもらえる会社を皆で創り上げていきます。応募方法ウェブ【応募フォーム】よりご応募ください。その後こちらから面接の日程等をご連絡いたします。◎お電話でのご応募もお受けしています。担当:SOMPOケア採用担当/9:00〜20:00(年中無休)選考プロセス※「選考についての備考」項目に「選考プロセス」の記載がある場合は、そちらをご確認ください。【ステップ1】担当者よりお電話いたします。※応募から内定までは、最短で7日程度を予定しております。基づき情報管理を徹底しております。面接後の履歴書の返送せず、当社で責任を持って破棄させていただきます。(年中無休)とさせていただきます。お気軽にお問合せください。※採用コールセンターからご連絡させていただきます。※書類選考からになる場合がございます。~1週間程度で通知いたします。われる手当を含みます。(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。支払われる手当を含みます。(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。支払われる手当を含みます。◎月給は経験により異なります。(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。支払われる手当を含みます。◎月給は経験により異なります。夜勤手当(月平均3回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。この求人に応募するニュース・告知*キャリアアップで収入UP勤続年数に関わらず、資格に応じて給与UP!3年勤務すると、介護福祉士の資格取得にチャレンジでき、取得すれば毎月特別手当も支給されます。福利厚生の一つとして、各種優待制度が充実しています。温泉、宿泊など最大80%オフなど)また、規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口を設置したり、24時間繋がる電話相談や産業医との面談などのメンタルサポートにも力を入れており、社員の「働きがいと働きやすい職場の提供」を実現するために様々な取組みを行っています。*女性が働きやすい環境づくり妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間のプレママ休暇(正社員のみ)を付与、夜勤の免除も可能。出産後の育児休暇は最長3年間の取得が可能です。復職後はお子様が9歳になるまで短時間勤務など働く時間が調整でき、看護のための休暇も取得できます。SOMPOケアは全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、地元の事業所、結婚後の転居先、首都圏を希望など、変化や希望に合わせながら仕事を続けることができます。