小型株を主に扱うブログとしてはやっぱり気になるテンバガー(10倍株)とか3、4倍株とか。shige-blog小型株を主に扱うブログとしてはやっぱり気になるテンバガー(10倍株)とか3、4倍株とか。ツイートシェアはてブ送るPocket投資で全てプラスにしてきたヒデです^^。最近、テンバガー(10倍株)や2,3倍株(1年くらいで)をまた探しているのですが、書籍やネットの情報からその特徴を集めてみました。高学歴の新卒がいる社員の平均年齢が若め他と被らない領域で商売しているここ数年の成長率が高い株価が500円以下の低位株テーマ株などなど、いろいろ情報があるわけですが、今日はこれらの条件をもつ企業があるのか最後に探すのを目的として一つ一つの項目について書いていきたいとおもいます!よろしくお願いします。(3536)上場から~5年以内これは勢いでしょうね。なんでも最初が肝心じゃないですか?例えば他の例でいうと、新卒が会社に入るとき、意気揚々と希望をもって入ってきます。何年かすると、現実を知ったり、ほかにもいろいろあってだんだんやる気を失ったりすることがありますよね?あと、上場する理由に「信頼」や「知名度」の獲得がありますが、新商品(自信のある)の発表にぶつけてきたりもよくあります。これで一気に!!みたいな思惑があるのでしょう。ついても調べてみると面白いかもしれませんね!ただ、それが外れると徐々に勢いは衰えるかもしれません。株価が上がるということは時価総額が大きくなるということですね。基本的に経常利益が大きくなれば株価は上昇します。成長しきったような円熟期にあるような大きい企業では、時価総額が2倍3倍、ましてや10倍なんてなるのは難しい気がしますよね?いまさらトヨタの株が2倍や10倍になるというのはイメージしにくいです。絶対ないとは言えないけど。実際、10倍になっている銘柄は元々500円以下の低位株が多いです。いうものもあって、よくPERを使って現されますよね。PER=時価総額÷純利益で求められ、15倍が基準値といわれています。経常利益と書いたのは”PERの異常値”が起こる場合があるからです。純利益は経常利益から特別損益(一時的な損失、利益)を加減して求められたり、法人税(40%)が差し引かれて求められる値ですが、一時的な利益や、税金の免除などがあると、本来の実力とは違う数値がPERとして算出されてしまします。異常値!本来の実力より割安となってしまう!ちなみに割安な銘柄を買うのもポイントのひとつですね。中には期待だけでPER100倍を超えるような銘柄もあるのでそういったものは注意が必要です。創業者が現役の社長これは遠藤洋さんの書籍にも書いてありましたが、創業者は強い理念をもって起業されることが当然多いので、それが正しい方向を向いていれば正しい方向へ大きく成長するケースも多い。このブログでも以前とりあげた、ミズホメディー(4595)という会社がありますが、2015年12月の上場から2017年から2018年の1年で約4倍ほどに上昇しています。これは先ほど書いた創業から~5年以内にあてはまりますよね。ここの社長さんは非常に理念(信念)がしっかりしてますね。上場、市場変更のサインは社長のインタビューから読み取れる。大株主これはわかりやすいですね。前社長の前澤有作さんの例でいうと、Yahooに保有株を売却して約2,400億円手にしましたが、そういうことですよね。頑張って自社株の価格が上がれば自分も潤うので、頑張ろうとするわけです。あと、ストックオプションがあればさらに頑張りますよね。ストックオプションとは役員などが予め決められた株価で取得できる権利です。その時の株価が1,000円でも200円とかで買えるので、儲かります。思ったんですが、遠藤洋さんによると、高学歴な優秀な学生が大企業を蹴ってまで入りたい企業(ベンチャー)はそれなりに将来性がある。言われてみると確かにそうだな。大体そういった企業は実際に上場から3年くらいで伸びることが多いそうです。社員の平均年齢が若めこれも解りやすいです。若い人の方が時代に敏感だし、順応力も高いですよね。テクノロジーに対する対応力も高いでしょう。他と被らない領域で商売しているこれも独自性という意味で考えれば解りやすいというか。このブログでも取り上げている「くら寿司USA」(KURS)というのがありますが、アメリカ本土には回転寿司のチェーン店はくら寿司だけなんです。