先日、DLさせていただきました。ありがとうございます。そこで、操作方法をお聞きしたいのですが、半休処理の場合には、どのようにすればよろしいですか?お手数をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。PMHさまコメントありがとうございます。4:00」というように、月日の後に半角スペースを置き、時間数(4:00でなくても結果は変わりません)を入れてください。このようにすると、取得日数に0.5日加算されますので、確認してみてください。今後ともよろしくお願いいたします。PMご返答ありがとうございます。半休処理できました!これでまた、作業がし易くなりました。ありがとうございました。AM非常に使いやすいデータを公開していただきありがとうございます。PMM.Kさまコメントありがとうございます。お褒めのお言葉いただき恐縮です。ご利用いただいた上で、ここはもっとこうしてもらいたい、などのご要望がありましたらご意見ください。今後ともよろしくお願いいたします。AM社労士から有休管理簿ソフトを購入するか、Excelで作成するか、で迫られている際にこちらへたどり着きました。いう場合は、この管理簿ではどのように対応したらよろしいのでしょうか。AMM.Hさまコメント&ご質問ありがとうございます。ご返信遅くなりましてすみません。現状、貴社のルールに対応するようにはできておりません。特殊なパターンなので、もしご要望があれば、有料にて開発させていただきたいと思います。ご検討のほど、よろしくお願いいたします。AMぜひ使わさせていただきます。エクセルが苦手なので大変ありがたいです。質問なのですが、基準日を1日に統一したい場合はどのようにすればいいのでしょうか。無料で提供されているにも関わらずこのような質問をして大変申し訳なく思います。PMH.Mさまコメント&ご質問ありがとうございます。基準日統一方式については現状対応しておりませんが、検討してみますので少しお時間をいただきたいと思います。PMH.Mさま基準日統一方式について試作版をリリースいたしました。お時間がかかってしまい申し訳ありませんでした。ご利用いただければ幸いです。PM是非使わせていただきたいです。PMENさまコメントありがとうございます。PMこんにちは、有給休暇管理簿を使わせて頂きたいと思い、DLさせて頂きました。そこで質問なのですが、入社6ヶ月未満の社員(行)の付与日数ならびに有給残数が10日と表示されるのですがこれはこのプログラムの仕様なのでしょうか?ご教授よろしくお願い致します。PMSSさまご質問ありがとうございます。_)m修正しましたので、ご利用いただければ幸いです。何かありましたらご指摘いただければ助かります。今後ともよろしくお願いいたします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。お気軽にお問い合わせください。実績プロフィールお問い合わせお知らせ。