選考・採用活動に関して新卒というチャンスを大切に、という話はくり返し出てくる。当人たちはその後の扱いを実際に受けたことはないから、なかなか実感できないんだよね。やるなんてまずないよな。00:28:22>>417それも一理・・。したきっかけで、皆変われるはずだ。いうきっかけを沢山与えてやることが、年長者の役目だと思う。選考・採用活動に関して(強調は引用者による)そうだねー。知るチャンスがない人に対して、もう知ってる人はたくさん教えられることがあるはず。自分が教えたがり、勧めたがりだから特にそう思うのだろうか。「自分はこのことを知っているが、この人たちはそれを知らない。自分はこれを教えることができる」と気づくのもコツがいるからか。21:00:02>ITベンチャーの採用担当者様かなり話が戻ってしまうのですが。「リスクを背負う者が出世する」というお話ですが、具体的にはどういったリスクを背負う人が出世するのでしょうか。私は、大企業でも中堅企業でもいいから、「とにかく出世したい」という価値観を持っております。