}}}コンテンツへスキップ大阪・京都を中心に社会活動(環境、SDGs、若者、地域など)関連で、色々やってます。投稿コメント:0件のコメント現状、週休3日半です。お話をいただければ、大変嬉しいです。来年度は非常勤講師の2コマが減り、来年の同じ時期には、最大で週休4日半になる予定です。4日に、大阪府内の水系維持ボランティア活動に学生を率いて参加した帰りの風景です。いわゆる「里山」とされる土地です。この活動を紹介してくださった先輩に、週休2日制はいつの時期から?と聞いたのを思い出します。すると、自分の会社が先がけの一つだったんじゃないかと。2日のうち1日は休養、もう1日は教養に使いなさいとされていたそうです。あの有名な創業者の言葉でしょう。サラリーマンは、放っておくと教養をためる時間、すなわちインプットの時間を失くしてしまいます。大正ぐらいからの「週に6日は働く!文化」じたいが歴史上の異常なわけで、歯止めをかけるご意図があったと推察します。私自身は、10年前まで「ホワイト」な企業に勤めていました。高い給料と上限いっぱいまで有給が取れる環境であるにもかかわらず、インプットに納得がいくだけの時間を回していた自信はありません。目先の収入が減っても、自由に動かせる時間を少し増やしてはどうかと考えるようになりました。以来、年平均で週休3日にもっていくのは、私のポリシーです。勤めや仕事に出ていても、遊びの気持ちが強ければ「休み」とする。休みの定義にも、色々あるかと思います。私でいう週休3日半も、人によっては1日しかないやないか~と思われるかもしれません。企業向けのボランティアコーデネートや、社内社外をいずれものSDGs関連研修など、実質的な週休を増やすためにも、私を使ってやってください。自由な働き方BAR@週間マガリ(大阪市北区)2020/11/06責任と恩恵のバランスこそ、正規雇用ライフ。