自社のWEBサービスを支えるバックエンドエンジニアを募集!(求人38)2018.06.26大好きな保険の仕事を安心して続けられる環境◎生命保険の営業を募集!(求人37)2018.06.26人と話すことが好きな方が活躍◎営業アシスタントを募集!(求人36)2018.06.26シードプレイス代表は3年前からこうなることを予想していました。大事2020.11.05代表は3年前からこうなることを予想していました。代表は3年前からこうなることを予想していました。2017.11.27先週、草津温泉へ合宿に行って参りました。弊社として初めての合宿だったので試験的な試みでしたが、とても有意義な時間を過ごせたので、来年から経営幹部を中心に合宿を弊社の恒例イベントとして取り入れていこうと思います。会社の未来像を描くことがリーダーとしての役割。その役割を担うのは当然ながら経営幹部になります。目先の業務だけではなく、会社のこれからを考えていかなければなりません。合宿を導入する目的は大きく分けて2っあります。経営幹部は全体のマネジメントに加えて、重要な判断を迫られ日々忙しく過ごしています。重要な役割は、何といっても会社の未来を描くことです。そのような重要な事項には、業務の間の短時間では、なかなか本腰を入れて取り組むことはできません。した場合、幹部メンバーを集め物理的に会社から離れて、合宿という形式で議題に取り組む場を設定することで得られるメリットがあります。合宿の場には、日常のルーチンワークも、目を通さなくてはならない書類もなく、指示を仰ごうとする部下もいません。取り組みの最中に話の腰を折られるような要素は極力取り除かれ、議題に対して集中して取り組めます。合宿では、限られた参加者しかいないため、必然的に会話量は増えますし、寝食を共にし、四六時中一緒にいることで、気づいていなかった良い側面が見えたり、個人が持つバックグラウンドや性格、考え方を理解する機会に触れることができ、これまで以上に一人ひとりを深く知ることができます。すると、「どうしてこのような発想になるのか」「なぜその判断になるのか」と理解できていなかった部分も、その背景が見えてきたり、意図がわかってくることで議論が円滑に進むという効果が出てきます。アイデアを出すのが得意な人、出たアイデアをまとめていくのが得意な人など、それぞれの得意分野が見えてくれば、より効率的に動くことが可能になります。結果としてチームとしての連帯感が生まれてきます。合宿内容をレポートします。新宿駅からホテル直行バスで向かいます。弊社は会員なので会員専用のチェックインカウンターでチェックイン!会員専用チェックインカウンターはシャトー館にあります。優越感^^そしてこちらは会員専用のラウンジそして、お部屋はこちら!シャトー館、和洋室61m2です。最大5名まで宿泊できるお部屋です。人数が増えれば別館のログハウスコテージにします。お土産屋さんが並んでいるので、お散歩するだけでも楽しいです。テルメテルメ浴場、わたの湯があり、ホテル内の温泉だけでも満足できます!大浴場はこの湯畑の源泉を引いてるそうです。非日常的な環境に身を置き、心身ともにリラックスした方が脳も開放され、新しいアイデアも飛び交うのではないかと思っています。弊社では良いと思う取り組みはどんどん取り入れていきます!1年後この場所には何名の幹部メンバーが参加しているのか楽しみです!2017年もあと1ヶ月で終わり。代表は3年前からこうなることを予想していました。3年前からこうなることを予想していました。