組織をまとめていく上で、人材教育・育成は最重要項目です。組織診断や覆面調査、ホスピタリティ研修など、最適なプランをご提案いたします。円滑なコミュニケーションとチームワークを促進し、スタッフの向上心や仕事への誇りを育みましょう。こんな問題や想い、ありませんか?課題スタッフのスキル・パフォーマンスを向上したいビジネスマナーの質を高めたいスタッフ同士のチームワークを育みたい各自ができる仕事の幅を広げたい職場に緊張感がなく、きめ細かい仕事ができないまずは組織体制やマナースキルを調査、分析。現状に合った研修を行うことで、ビジネスマナーの向上から職場内のチームワーク力育成など、スタッフのスキル、パフォーマンスの向上を目指します。組織内に教育体制が整っていない場合や急な増員における人材育成は、多彩なノウハウを持つ私たちマザーリーフにおまかせください。結婚・出産での退職を減らしたい永く働ける環境をつくりたいスタッフの定着には職場環境の改善が欠かせません。マザーリーフでは組織診断を行い、組織が抱える課題を洗い出し、どうすれば働きやすくなるかを共に考えます。リーダー研修ホスピタリティ・コンサルティング課題自分の仕事や会社に誇りをもってほしいイキイキと働ける環境をつくりたいスタッフのモチベーションが低く、意欲がないスタッフがつまらなさそう、笑顔が少ない愛社精神を育みたいスタッフ一人ひとりの意識が高まると、職場が活気づいていくものです。マザーリーフの研修は、マナーの指導を通して、会社の理念や仕事の意義をスタッフへ浸透させることを大切にしています。仕事に対する誇りが生まれ、積極的に業務に取り組むように変わっていきます。