転職エージェント、どこに登録すればいい?ハローワークじゃだめなの?沢山あるけど、いくつ登録すればいい?この3つが転職活動を、サイト登録から始めてみようと思った時に誰もが抱く疑問。・変なところに登録したら面倒なことにならないか?というのもよく持つ不安です。経験20年の理系保育士ジャムです。👆今回はこれについて、あなたにお話していこうと思います。それぞれ推しポイントを出しているので、自分に合う謳い文句のところを【運営会社が被らないよう】2つか3つに登録するが最適。理由はいくつかあります。●運営会社が同じなら内部で融通されるので、うたい文句が違う系列のどこに登録しても同じこれらについてお話していこうと思います。この記事の目次1.ハローワークなどでなく転職エージェント3つ登録するとどうなるか?2.1つだけだと保育園は基本的に大手でない限り、1つの転職サイトにしか登録していないから3.1つだけだと比較もできないが、3つを超えると管理や対応が大変4.運営会社が同じなら内部で融通されるので、うたい文句が違う系列のどこに登録しても同じ5.転職サイトには3つ掛け持ちで登録するのがベストまとめ私が実際に登録してエージェントと話してみた感想などを、キャリア20年の目からレビューを書いている転職サイトだけを紹介します。転職サイトが自分で書いてるそのままを転載したばかりの「保育士の転職サイトランキング」のようなものてはありません。※大手でも私が登録してないものは様子が分からないので書いてないのと、オススメできないサイトも省いてあります。派遣に強み1.転職エージェント3つ登録するとどうなるか?転職サイトには、1転職エージェントあり2エージェントなしの2種類があります。職を探している人はどちらも無料で利用でき、転職サイトへお金を払っているのは人材を探している保育園などの施設です。ハローワークは担当がいますが相談にならないので、「エージェントなし」に含まれます。現施設に不満があって転職する場合、再度変な施設に出会う可能性が高くなるので、自力だけに頼らないのが無難です。園が広告的に掲載しているものに、直接応募する形です。そのまま連絡先や担当などが載ってるので、分かりやすいですね。こっちに登録すると、メールに「あなたにあった求人ピックアップ」みたいなのが定期的に送られてくるだけ。放置しておくとメールがわんさか溜まってきますが、自分で動かない限り何も起こらないので楽かもしれませんね。転職を本気でしょうとするのには問題があります。転職したい場合は、前の職場に不満があってやめたケースも多いと思います。そこで自力で探そうとした場合、また似たようなダメ施設を選ぶ可能性が上がります。自力だと直接施設に問い合わせるので、普通聞かれた方は良い面しか答えない。採用担当も人当たりがいいから、安心してたら現場は余裕がなくてギスギス。結果的に働きだして初めて「こんな雰囲気悪いの!?」と知るのもザラにあるからです。一方で転職エージェントありは、あなたに担当者が何日もついて、希望などを聞いてマッチする園と交渉や面談調整、提出する書類の添削までやってくれたりします。面談や電話のやり取りをエージェントと行い、お膳立てをしてくれるので応募したら園の担当と話す形。自力で探したい人にとってはウザイかもしれません。普通は転職なんて人生で何度もやるものじゃないので、確実性を取るなら人に聞くのが一番。そのプロが転職エージェントと言うわけです。それに3つ登録すると結論的に同時に3か所紹介してもらえたり、エージェント自体も比較できるので、比べるのにちょうどいい数です。働きながら転職活動してる場合、エージェントは今の職場にバレないように配慮もしてくれますし、マッチする園があった場合、面接日程などの調整もしてくれるので自力で探すより、無駄な労力も省くことができます。※ネット検索で出てくる保育士求人サイトは、ほぼ転職エージェントありのタイプです2.3つ掛け持ち登録する理由1〜保育園は基本的に大手でない限り、1つの転職サイトにしか登録していないから保育所は大手で資金が豊富でない限り、1つのサイトにだけ求人登録しているところがほとんどです。保育所から転職エージェントへ紹介報酬が、結構な額支払われるからです。その相場は実に、その人の年収の3分の1!保育士が余っている時代には、園の前に張り紙をしていれば応募が何人も勝手に来ていました。その中から気に入った人を採用すれば、人材集めのコスト0。時代に突入しています。・向上心の力の入れどころがハッキリしない・頑張ってる割にはスキルアップを感じない・保育士としての...園として張り紙やホームページだけでは人が来ないので、苦肉の策として転職エージェントに人を紹介してもらうわけです。1人採用するために、その人の年収の3割もコストをかけているので、園としては必死です。多くのサイトに登録して紹介してもらうのは手続きも面倒ですし、信用の問題もあります。変な人を送り込まれて、教育しても使い物にならず半年後に退職とか、目も当てられませんよね。園としては、よく吟味した、良さげな転職サイト1か所と契約するのが一般的。その転職サイトのエージェントが送り込んでくれる人が、毎回良い人となれば、他のところと契約する必要もないわけです。転職エージェントには、よくないのも稀に混ざっています。ノルマのために、「大丈夫かな」と思いながら適当な人を推して入社させようとしたり。そんな人は長く持ちません。資金力がないけど人材確保のためやむを得ず転職エージェントを使っている園は、そんなのは絶対に避けたい。信用できる一か所にだけ登録しているわけです。こんな理由から転職サイト数か所に登録しないと、あなたにマッチした園が漏れてしまう可能性が上がります。給与が高い、園長候補、年齢が上など対象が少ない場合は複数登録しないと比べられないというのは、感覚的にわかると思います。3.3つ掛け持ち登録する理由2〜転職サイト登録は3つまでが比較と管理のバランスが取れる・1か所登録がダメなのは、比較ができないから・かと言って登録3か所を超えると管理が大変になる転職エージェントはAIではなく人なので、正直当たり外れがあります。仕事なのでノルマもあり、達成のためによく知らない企業を勧めてきたり、「まあ大丈夫かな」程度で勧めてくる場合もないとは言えません。お金を払ってくれるのは施設なので、転職者側を軽く見る場合もあると聞きます。・「キャリア相談だけしてみたい」こんな感じで体験する分には1か所だけでも良いでしょうが、本気で転職を考えている場合はちゃんと紹介してくれるかは死活問題なので、比べることが必要です。転職サイトでついた担当エージェントが合わない場合は「交代希望」を申し出てもいいけれど、そのサイト運営者の体質次第では交代しても無意味な場合もあります。しつこい連絡がイヤで交代を申し出たのに、その運営自体が「連絡は電話で頻繁に!」みたいだと変わりませんよね。反対に、比べられるからと言って4つも5つも登録すると、人とのやり取りが増えるので個人では対応できなくなります。これらの理由からも最低でも2か所、できれば3か所への登録が最適というわけです。給与が水準よりも高い職場紹介40代以上の転職者向け↑いろんな謳い文句がありますね。転職サイトが増えてきているので、競合との差別化に走っている結果です。書かれている、その転職サイトの強み。それは求人サイトに紹介を頼んでいる保育園からすれば、アピールしたいポイントに合わせて登録するのが普通です。すると、自然に謳い文句通りの施設が多くなります。強みとは違う求人サイトに登録するとどうなるか。若手なのに「40代以上〜」のサイトに登録した場合、育てていきたい若手がほしいと園はあまり登録がないでしょう。登録しているところは資金力のあって、複数の転職サイトで求人募集をだせるような大手ばかり。紹介される職場も限定されてきそうじゃないですか?ただし!転職サイトの運営会社が同じなら、内部で同じ求人が共通してるのが普通。担当者まで「高待遇を紹介」と言ってる転職サイトと、「休みが多い」と言ってる転職サイトで同じ人がやってる場合も少なくありません。結局はヒアリングによって、合いそうな求人を紹介してくれます。同じ運営会社にいくつも登録しても意味がないので、運営会社をかぶらないよう登録するのがコツ。そのサイトが推しているポイントは、その転職サイトのエージェントの得意分野ということ。「この園は離職率が特に低くて、募集がかかることも珍しい。この人ならピッタリ!」みたいな情報、担当する園が絞られているエージェントは的確に判断できるでしょう。こんな訳で、素直に自分の希望や属性・地域などもちゃんと合った転職サイトに、運営会社を被らないように登録するのが無難です。5.転職サイトには3つ掛け持ちで登録するのがベストまとめいかがでしたか?保育士の転職サイトは、2021年現在では転職エージェントが仲介して紹介する形が一般的です。ハローワークなど自力応募は施設見極めが自分頼み。前の職場に不満があってやめた場合、似たようなダメ施設に当たるのはどうしても避けたいはずです。できれば第三者の視点を入れたほうが良く、そこで利用するのが転職者からすると無料で頑張ってくれる転職エージェントです。転職エージェントには、自分の属性に合った3つくらい登録するのがベスト。理由は・保育園は基本的に大手でない限り、1つの転職サイトにしか登録していないから・1か所だと比較ができないから・かと言って登録3か所を超えると管理が大変になる・得意を打ち出してる分野が単純にそのサイトで強いからまた、運営会社が同じなら、名前が違う転職サイトでも扱ってる求人は同じなので、被らないようにするのもコツになります。3つ登録と言っても、同じ運営会社がやってる3つに登録しても、実際は一か所と変わりません。転職エージェントを利用する保育園は、求人にとてもコストをかけています。その額は、採用者の年収の3分の1!そんなコストをかけるからには、来た人をとても大切にするのが普通です。園からしたらタダでできる募集できるハローワーク求人でもブラック園は一握りですが、転職する人は万が一にも避けたいはず。転職エージェントの紹介してくれる求人はホワイトばかりなので、うまく利用しましょう。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。打ちひしがれ、相当辛かった経験があります。同じ思いは人にして欲しくありません。子どものために仕事をしたい!という志を持った、保育者のあなたにはね。私は保育者としては変わった経歴と知識やスキルを持ってます。20年以上働き、セラピストとしても悩む人の支援をしてきた経験、ビジネススクールで学んだ論理的思考や問題解決のためのマインド。一緒に考えていきたいと思います。子ども達と向き合えるようになってほしい、そんな願いを込めて中部地方よりブログを運営しています。