令和4年度の地域別最低賃金額が改定され、10月1日から順次発効します。最低賃金は、最低賃金法に基づき、国が賃金の最低額を定めたもので、パート、学生のアルバイト、嘱託などといった雇用形態やその呼称にかかわらず、すべての労働者に適用されます。賃金額を支払わない場合には、罰則(上限50万円の罰金)が科せられる場合があります。派遣労働者は、派遣先の事業場に適用される地域別最低賃金が適用されます。低い事業者に対する助成率を引き上げるなどの支援拡充を図り、9月1日から申請受付を開始しています。