2022/01/18この記事のまとめ転職の面接後のお礼メールは必須ではないお礼メールには感謝の気持ちを伝えるほかに入社意欲を再アピールする役割があるお礼メールは速やかに送ることが重要で、面接当日か翌日までには送る必要がある長文は控え、シンプルな文面になるよう心がけよう転職の面接を受けた際、お礼メールを送ることで面接官に好感を持ってもらえると考えられます。書く内容やメールのマナーを知らずに送ってしまっては、良くない印象を与えてしまうかもしれません。お礼メールの書き方や送り方のポイントを知って、高評価につなげましょう。◆面接後のお礼メールは必要?転職の面接後のお礼メールには、必ず送らなければいけないといった決まりはないと言えます。お礼メールを送ることで採用担当者に良い印象を与えられるかもしれません。お礼メールには感謝の気持ちを伝えるほかにどのような役割があるのでしょうか。お礼メールの役割の1つは「入社意欲を再アピールすること」です。面接時にも志望動機や自己アピールなどを伝えてはいるものの、面接を受けてさらに意欲が高まったことをアピールすることで採用担当者に好感を持ってもらえると考えられます。面接のために時間を割いてもらったことへの感謝の気持ちや、面接を受けた感想などを書き再アピールしましょう。面接時に聞きそびれた質問や確認しておきたい項目などを、メールに盛り込んでも良いかもしれません。面接のお礼をするのであれば、手紙や電話よりメールが好ましいと考えられます。手紙は到着までに日数を要し、電話は採用担当者の業務の妨げになる可能性があるため、すぐに送れて採用担当者の都合が良いタイミングで読めるメールが良いでしょう。未経験OK多数!求人を見てみる◆お礼メールを送る際のポイントお礼メールを送るときは、以下のような点に注意を払う必要があります。【面接当日に送る】お礼メールは、面接終了後速やかにに送ることが重要です。できれば当日中に送ることを心がけ、遅くても翌日までには送るようにしましょう。前述した通り、お礼メールには入社意欲をアピールする意味もあるため、企業が合否の判断をする前に送る必要があります。面接のお礼と企業に対する思いを、10行ほどでわかりやすくまとめるのがコツです。お礼メールを通して意欲を伝えたいからといって、長文のメールを送るのは控えましょう。(名前)」といった件名にすると良いかもしれません。【企業から返信があったら必ず返す】ビジネスにおけるメールでは、目下の人からの返事で終わるのがマナーと言えます。お礼メールに対して企業から返信があった場合、必ず返事を送るようにしましょう。返信メールへの返事もできるだけ早く送るよう心がけることが大切です。▲▲▲▲様お世話になっております。本日面接をしていただいた□□□□と申します。この度はお忙しい中、面接の機会をいただき誠にありがとうございました。貴社の新規事業やビジョンなどを伺い、より一層貴社で仕事をしたいという気持ちが高まりました。取り急ぎ、面接のお礼を申し上げたくメールさせていただきました。末筆ながら貴社のますますのご発展とご多幸をお祈りいたします。メールアドレスを書いておきましょう。転職に関する不安や疑問は、転職エージェントに相談するのがおすすめです。ハタラクティブでは、就活アドバイザーによるマンツーマンでのカウンセリングを実施。面接対策や応募書類の書き方、企業研究の仕方といった幅広い内容に対応し、転職活動をサポートしています。お気軽に、ハタラクティブまでお問い合わせください。“このままじゃダメだ”。面接後のお礼メールが逆効果になるって本当?書き方や例文を紹介!OB訪問後のお礼メールは鉄則マナー。採用ご担当者様はこちら。