3つの使命を果たすため充実した継続教育を実施。キャリア開発ラダーと現場教育により、「よく看る」「よく聴く」「感じる心」を大切にできる看護職員を育成します。段階的にレベルI~IVに分類、到達度によって看護職員の能力が評価されるシステムにより、看護職員を育成しています。小児病棟には様々な疾患、診療科の患者さんが入院しています。保育士を含めた多職種によるカンファレンスを行い、チームで患者さんをサポートしています。ありがとう、お疲れ様の言葉を大切に、安全で質の高い看護を提供できるよう取り組んでいます。子どもたちの頑張りや笑顔が日々の業務の励みになっています。私は、院内の実践指導者ナース(糖尿病看護コース)の資格を有し、スタッフや患者さんに根拠に基づいた指導を行っています。教育担当者研修で学んだ精神的・技術的サポートの方法を用いて、新人看護職員への指導を行うと共に一緒に成長していきたいと考えています。救急搬送された重篤な患者さんの一人ひとりの命と向き合い「患者さんとご家族に思いやりと優しさの看護」が提供できるよう安心安全な看護実践を心がけています。