全車種を取り揃え、十人十色のカーライフに合わせたサービスを提供しています。人工減少が進む秋田では、クルマの重要度が高く、生活に寄り添った車種やプランの提案も大切です。〈お客様のために〉という意識を持ち、これまで培ってきた信頼度と満足度をさらに高められるよう、お客様との関係を深めていきます。純一さん〈人を想う、笑顔が集う〉をスローガンに、お客様と社員が笑顔でいられる場所を目指す「日産サティオ秋田」。お客様に満足と感動を提供するため、お客様からの声や改善点を社内で共有し、サービスの質を上げていきます。そのために必要なのは〈人財〉です。自分の信念をしっかりと持ち、主体的に考えて物事に取り組み、意見を出し合い、磨き合える人が、当社の未来を切り拓いていくと思います。ここがポイント!新人を手厚くサポート新人教育制度として、「ブラザー・シスター制度」を導入。入社年が近い先輩社員が教育係として新人社員を1年間サポートします。ある学校へ入学希望の学生に、奨学金の提供をしています。働き方改革の一貫で、定休日を増設。プライベートを充実させるだけでなく、社員全員が一緒に休むことでパフォーマンスが上がります。女性の働きやすさは抜群です!良かったこと・やりがいさまざまなお客様と関わることで、コミュニケーション能力がつきました。それを生かし、お客様の満足のいく提案をした結果、「またよろしく」と言われた時がうれしいです。マイペース、焦りやすい「奨学金制度」を利用して「車体整備士」の資格を取得!感謝しています良かったこと・やりがい研修では基礎からスタートし、ペースに合わせて難易度を上げていくので、レベルアップを実感できます。自分の提案や説明でお客様が納得された時、やりがいを感じます。店頭客対応や在庫管理などを行っています良かったこと・やりがい話しやすい雰囲気があり、わからない事も質問しやすいので安心しました。設備などが良く、働きやすい環境も魅力です。対応したお客様が、成約につながるとうれしくなります。県内各店で日産の全車種を取り扱っています全県下に販売店が11店舗。地域に根ざして、〈お客様第一の店舗作り〉を行っています。昨年、「秋田県SDGsパートナー」に登録。その取り組みの一つとして、電気自動車や電動車の販売促進などに力を入れています。センター(新車、サービスを除く)。充実の教育と研修で安心して長く働けます社員教育が手厚く、専門講師が各部門別で講座や研修会を実施しています。営業職は、フォローアップ研修、各種勉強会などで車の知識を一から学びます。