株式会社シナジーコミュニケーションズへ私達は広島の警備で「安心して働ける会社」と自信を持って言えます。隣の芝生は青く見える皆さんおはようございます。本日の一番最初の話題は『隣の芝生は青く見える。転職するだけが転職サイトの使い方ではないっと言っている様です。自分の今の会社に不満や不足を感じ他の会社が良く感じて転職を考えてしまいがちである面を捉えていると思います。自分の価値を知り、適正に評価してくれる会社もっと居心地の良い会社などなど私もたくさん転職してきた口なのでタイミングが合えば、条件的にキャリアアップするのも良いのかもしれないとは感じます。転職して状況が良くなる事はあまりありません。そんな都合の良い会社は「そうそうない。」っとでも言うのでしょうか。あるとするなれば、『この人と仕事がしたい』そう思える人がいる会社とでも言うべきでしょうか。私も19年社会人やってますが。4人くらいですかね、ずっと関わって、一緒に仕事がしたいなぁっと思えるのは(笑)自分が、そんな人になれるように日々努力するしかないですね。本日の話題、『隣の芝生は青く見える』ですがこれは、今の現状や過去の経験から他を比較して、うらやましく思う。そんなところでしょうかさて、こう言った事はよく耳にする話です。この言葉にはいくつか隠れている状況があります。1隣の苦難や状況がはっきり見えておらず、良い面だけ見えてしまっている可能性が高いこれは、私が経験してきました。自分の理想や待遇をより良いものにしようと公務員を飛び出して、転職を繰り返したのですが。結果、良い面もあれば、悪い面もあると言う事。悪い面の方が自分にとってはきついと言う事です。自分の都合の良いように、会社を作って社長になればよいか。社長になったら、また別の苦難が発生します。上に書いた、転職ですが、転職して本当に良かった場合もあります。チャレンジしてみる事が好機になる場合もあるので私は、転職は賛成派です。自分の価値を知り、自分から苦難に挑戦する気がないのであればやめた方が良いと思います。打算的な考え方では大成しないっとでも言うのでしょうか。意地悪かもしれませんが、転職して苦しめば良いと思っています。私がそうでしたから(笑)3思っているほど、今いる場所は悪くない隣の芝生にばかり気を取られていると自分の所の芝生がおろそかになります。言った事を言う人は今の仕事に全力投球できていない可能性があるとも聞いたことがあります。信念を持って、邁進していると隣は気になりません。ポジショニングを考えるうえで隣を意識するのは必要であると思いますけどね今の立ち位置で、どれだけ評価されているのでしょうか?ち、な、み、に評価するのは自分自身ではありません。評価するのは上司なのです。ここを勘違いしていると、ただの勘違い野郎になります。若干私もそうですから(笑)それが分からない内は、どこに行っても何をしても、成功はしないと思っています。成功しても、一時のものです。逆に上司は、部下の能力を引き出す責任があります。上司は更に上の上司に評価されるので経営者も取引先や銀行さんなどから、少なからず評価されます。どこまで行っても人に評価されるんですね。私も含めてですけどね。実行はポジティブに行う。やったら、建設的に成果を生み出せるか。自分に帰ってくる成果はないのです。理解はしてもらえませんけどね(笑)理解したくない私もいますけどね(笑)落ちてくるペンの理論です。チャンスは、何回も落ちてこないです。掴める人にしか、掴めないのかもしれません。一緒に、掴みに行きましょう!!特に、35~60歳は注意が必要です。コミュニケーションに時間をかけ、決断には時間をかけない。