2021.10.06スポンサーリンクコンビニバイトの面接、うまくいかないなぁー...面接の答えが、何か間違ってるかもしれませんね...今回は、コンビニ現役店長の私が、バイトの面接で不採用になる理由を、こっそり教えちゃいます。エントリーの時点で、もしかすると...あなたの合否は、決まってたのかもしれません...この記事で、今度こそ採用を掴んでください!コンビニバイトでミスばかり...ミスの多い仕事5選とその解決方法を検証!!『客商売、向いてないのかなー』コンビニバイトで悩んでるあなたに、現役コンビニ店長が、アドバイスします!「ホントは、役に立ちたいですよね?」「仕事、できるようになりたいですよね?」解決方法を伝授します!nakayakids.com目次コンビニバイトの面接で落ちた理由とは...合否のポイントとなるのは実は!?コンビニバイトの本当の募集要項...エントリー時の注意事項...採用に有利なエントリー方法...この記事のまとめコンビニバイトの面接で落ちた理由とは...合否のポイントとなるのは実は!?まず、エントリーの時から確認してみましょう。新しいバイトを募集するのか、考えてみよう。新規オープン店でなければ、間違いなく、誰かが辞めるタイミングとなります。基本24時間365日、よほど客数の多い店舗でなければ、2人体制で店を回します。混雑する時間帯を、3人体制にする店舗もありますが、コンビニの基本スタイルは2人体制です。常時3人体制だと、よほど売り上げが高くない限り、立ちゆきません。新しいスタッフを募集します。時間は17時~22時だったとしましょう。このケースで、もっとも欲しい人材は...当然そのまま、月・水・土の17時~22時に働けるスタッフですよね。店舗側も、そううまく集まるとは思ってません...店舗側は、広告宣伝費をかけて、タウンワークなどの媒体を使って、募集する場合もありますので、枠は広く募集します。)1日からでも可能こんな感じで、広く募集します。エントリー時の注意事項...エントリーの時の注意点から確認しましょう。希望の曜日をチェックするのは、あくまでも任意です。希望曜日は指定しないのが得策です。店舗側の希望をすり合わせるのがベストです。採用の可能性は高くなります。永遠とそのシフトが続くわけではありません。毎月のシフトが完成します。徐々に、自分の働きやすいシフトに、変えてもらえばいいのです。部活や習い事が理由で、どうしてもNG曜日があるなら、それは、最初から伝えなくてはなりません。コンビニは、スキルも大切ですが、シフトがうまく埋まることを、最優先に考える傾向にあります。働けるチャンスを逃してたかもしれませんね...この記事のまとめコンビニが、どのタイミングで募集するか?募集要項の裏側には、どんな意図があるのか?エントリーの時は、十分に注意しましょう。採用を勝ち取ることがベストでしょう。最終的に、自分の希望シフトを勝ち取ることも出来るでしょう。今回も、最後までお付き合いいただき、ありがとう御座いました。面接コンビニバイトの面接で聞くこと10選と合否ポイント!現役店長が教えます!!バイトの面接、緊張しますよねー...1度でも落ちた経験があるなら尚更...今回は、コンビニ現役店長である私が、面接で、採用になるポイントを、こっそり教えちゃいます。GUAM(ウェスティンリゾートグアム)の現状をシェア!2022.08.20なかやパソコンとコンビニがあれば生きていける。セブンイレブン・ローソン・ミンストップで働いた経験があります。defined.")}))})();。