2022.03.05正社員に疲れたから、次は派遣社員で働いてみたい。派遣も不安だしイマイチ踏み切れない。職員負担の大きい介護業界では、そんな方も多いでしょう。そこで今回は、「介護派遣のメリットとデメリット」をテーマに解説。介護派遣の実態を見たうえで、正社員とどっちが良いかを比較したいと思います。個人的には、介護派遣の方が良いと思ってます。正社員もメリットがあるので、決めかねてる方の参考になれば幸いです。介護派遣と正社員はどっちが良い?総合的には「介護派遣」の方が良い良い職場があれば正社員も検討するスポンサーリンク介護派遣のメリットまず介護派遣のメリットには、主に下記の様なものがあります。柔軟な働き方が出来る需要が高く、時給相場も高い残業を回避しやすい派遣からも正社員等を目指せる収入や不定期でキツイシフトなど、介護業界の不安要素を上手く回避できるのがメリット。勤務時間や休日など、収入を高めつつマイペースに働けるのが特徴ですね。「時間」や「期間」を決め自分のペースで働ける介護派遣は、金額や勤務時間など自分の希望にそって仕事の紹介を受けられます。「日中のみ」や「夜勤専従」などは、非正規ならではの働き方ですね。派遣先とも契約があり、勤務時間や期間を決めて働けます。自分のペースで働く事が出来るので、プライベートな時間を確保しやすいです。勤務条件は自分で希望が出せるし、派遣会社が仲介に入り交渉もしてくれます。派遣先も、派遣会社が希望条件をもとに紹介してくれるので、職場探しの手間が省けます。希望条件も派遣会社に伝えればOKなので、直接伝えにくい事も言いやすいですね。雇用期間もメリットになり得る「この期間だけ働きたい」と言う場合、雇用期間がある事がメリットになります。派遣先の「職場が合わない」と感じた時の逃げ道にもなります。介護業界では、人材不足による引き留めなど、辞めにくい現状も多々あります。した時には、雇用期間がある事が助けとなります。「数か月間だけ介護で働きたい」など、直接雇用では実現しにくい働き方にもマッチします。時給相場が高い次に介護派遣は、時給相場が高いのもメリットです。介護派遣の時給相場は、直接雇用のパート職員より高い傾向があります。地域や事業所、保有資格で差はありますが、1,000円~1,500円程度が一般的ですね。その理由としては、職場にとって都合よく人員確保できるそのシステムにあります。介護派遣が高時給な理由コストや時間をかけず人員確保できる欠員が出たのでこの期間だけ人員確保したい企業からしてみれば、時間やコストをかけず人材募集でき、必要な時に人員確保できます。契約期間があるので、必要時にだけ雇用するなどの柔軟な対応も可能。その分、派遣社員の時給に上乗せされるのが一般的な理由ですね。介護業界では、介護士不足により派遣に頼らざるを得ない状況が多いのもあります。高時給の派遣に頼ってでも人員が必要な事業所が、かなり多いですね。「介護派遣の夜勤専従」は効率よく稼げる介護業界で稼ぎたい時、介護派遣の夜勤専従はよく選ばれる働き方です。介護派遣の高時給に加え、夜間の時給アップや夜勤手当で効率よく稼ぐ方法ですね。掛け持ち勤務も可能な事から、自分のペースに合わせた柔軟な選択も可能です。16時間夜勤を1週間に2回。身体が慣れてきたら、別の職場で8時間夜勤を1回増やす、...などですね。介護夜勤で給料を稼ぐ方法の1つに夜勤専従があります。介護派遣を対象とし、夜勤のみで働く方法で介護士に人気の働き方です。夜勤専門で働く時の時給、介護士の夜勤手当相場を紹介しつつ、そのメリットやデメリットを解説します。夜勤で稼ぎつつ自分のペースで働けるので、正社員にこだわらない方にはオススメですよ。crane-kaigo.com2023.03.12介護派遣が「高時給」や「福利充実」を目指すには?派遣社員の給料・福利厚生は、派遣会社によって違います。よって、介護派遣で高時給で働いたり、福利厚生の充実を目指すには、派遣会社選びが重要です。契約時に説明がある事が多いです。介護派遣も給料評価には、経験や資格が重要です。収入アップを狙うなら、やっぱり「介護福祉士」の取得を目指しましょう。試験情報、合格率や出題範囲、仕事や役割、総合的に解説します。評判が良いのは「きらケア」ですね。評判や口コミをまとめました。使い方と個人評価も加えて解説。メリットやデメリット、お勧めしたい方など、その特徴や魅力について語ります。派遣会社としての評価も解説しています。crane-kaigo.com2023.04.02「サービス残業」「役割」が少なく気楽に働ける派遣社員は時給が高い為、残業なども少なくて済む傾向にあります。勤退も派遣会社が管理しているため、サービス残業もしなくてすみます。雇用である内部職員の方が、残業を頼みやすいというのもあると思います。⇒介護職の残業時間の実態と問題点お金にならない残業をせず、身体や時間を大切に健全に働けるのはメリットですねその為にも、評価が高く信頼のおける派遣会社選びが重要です。残業など仕事での悩みや相談をしっかりサポートしてくれる会社を選びたいものです。正社員に比べ、「居室担当」などの責任ある仕事も避けやすいです。委員会や会議への参加その他責任のある役割こうした面倒な役割を避け、気楽に働く事が出来ます。パート社員でも上記役割を完全に避ける事は難しいので、介護派遣ならではのメリットですね。レクの企画や主体者も避けられますし、苦手な方にもオススメしたい働き方です。⇒レクがない介護施設や働き方は?介護派遣からも正社員を目指せる下記の様に、介護派遣から正社員を目指す事も可能です。紹介予定型派遣を使う派遣先の職場でスカウトされる紹介予定型派遣とは、直接雇用を前提とした派遣契約です。一定期間後に双方の合意があれば、派遣先の職場で直接雇用を受ける事が出来ます。⇒介護派遣の仕組みと仕事内容また派遣先から「社員で働きませんか」というスカウトがある事も、珍しい話ではありません。リスクを抑え様々な可能性を残せるその他にも、職場でトラブルがあれば、派遣会社に相談して契約を終了する事も可能です。有期雇用なので、いずれ職場を離れられるという安心感もあるでしょう。雇用では、すぐに辞める事はなかなか難しくなります。ミスマッチを防ぎつつも、正社員を目指す慎重な働き方も可能、という事ですね。介護は施設形態が多く、そこで暮らす利用者や利用目的も大きく異なります。色々な職場を経験出来るので、沢山の現場を知る事が出来ます。それらの経験は、今後の職場選びや仕事に活かされるはずです。介護派遣のデメリット介護派遣のデメリットは、やはり直接雇用でないという事に起因します。契約期間(有期雇用)がある賞与やキャリアアップに期待できないある程度の適応力は求められる短期的な働き方となるので、長期的な目線での評価が得にくいです。契約期間がある事も、人によっては不安要素となります。契約期間があるメリットとしてもお伝えしましたが、契約期間があるという事はデメリットとも言えます。どんなに職場が気に入っても、契約更新があるとは限りません。人員が潤ってくれば、派遣切りにあうリスクは考えなくてはなりません。契約更新したいと思ってもらえるよう、自分の働きでアピールする事も必要ですね。前述の様に、介護派遣の需要が高い事。社員へのスカウト等もある事から、介護業界では必要以上に気にする必要はないです。派遣社員は、原則同じ職場で3年を超えて働く事が出来ません。派遣で働く事ができるのは、原則31日以上3年以内です。3年を超えて働きたい場合は、派遣先と雇用契約を結ぶか、派遣会社の無期雇用社員となる必要があります。派遣元は同一組織に3年間派遣される見込みがある方に対し、派遣終了後の雇用を継続させる為の「雇用安定措置」を講じる義務があります。派遣では、3年以上働くと法律上契約が打ち切られてしまいます。その為に上記の様な支援が行われます。どの措置を選ぶかは、基本的に派遣社員に決定権があります。3年未満の方の措置は努力義務ですので、会社により異なります。介護士需要は無くならないと思いますが、この様な支援措置がある事もお伝えします。賞与やキャリアアップが期待できない介護派遣は、雇用期間が定められている働き方です。故に役職に就いたり、勤続年数などによる昇給など、長期的なキャリアップは期待できません。雇用に比べ、昇給などの機会は少ないでしょう。役職につきたくない人も多いと思うので、メリットにもなり得ます介護派遣では、賞与が支給される会社も少ないです。収入アップを狙うには、資格取得で高時給の仕事を選べる様にする努力も必要もですね。自分を大切にした働き方が出来る分、正社員に比べ恩恵は少なくなります。戦力を期待される可能性もある介護派遣は、人材が足らない場合のフォローとして即戦力を期待される事があります。その為、適応力や仕事に自信が無ければ、仕事先は選ぶ必要があります。今までの経験上、一般職員の新人職員と同じく指導する職場の方が多いのでご安心下さい。未経験の介護派遣さんとも、よくいらっしゃいます。気になる方は、緊急の欠員補充でなく、長期的な雇用契約が望める職場を選んだ方が良いかと。未経験に強いサービスを選んだり、派遣会社にその旨をよく伝えましょう。短期間で職場を変えるという事は、一緒に働く職員との関係も一新されます。これをメリットとみるかデメリットとみるかは、意見の分かれる所でしょう。合わない職員がいてもいずれ離れられるし、多くの出会いも経験できます。介護経験があっても、利用者様の情報なしに仕事は出来ません。人間関係含め、仕事に慣れるまでが一番負担の大きい時期です。慣れたと思ったら、また次の職場という事もあるでしょう。人によって、合う合わない分かれる部分ではありますね。職場に馴染むための適応力が問われる部分です。色々な職場を経験できる分、介護職としての成長速度には期待できます。派遣社員は人間関係で苦労する?よく「派遣社員は人間関係で苦労する」という話があります。別に派遣だからといって人間が悪くなる事はありません。職場が変わるスパンが短いから、慣れるまで大変だという話です。最初が大変なのは、派遣も正社員も同じですよ。現場に入れば、雇用形態なんかは些細な事です。派遣だからと人間関係や仕事に支障があるなら、正社員で働いたとしても働きにくさは変わらないと思いますよ。「派遣だから知らない」ではなく、こちらからも協力姿勢を見せておきましょう。私も介護派遣の方と一緒に働いてますが、普通に仲間としてやれてますよ。派遣だからと苦労する事もないので、ご安心ください。介護職正社員のメリットとデメリット続いて、介護職の正社員のメリットとデメリットも見てみます。正社員は賞与の支給がされやすく、無期雇用で仕事としては安定してます。反面、忙しく負担の大きい職場が多く、働きやすい環境選びが重要となります。先に述べた通り、正社員のメリットはボーナスと無期雇用です。介護職全体では、賞与の支給率は約71%。ボーナス額は約54万円が平均値でした。⇒介護士の平均年収とボーナスはいくら?これが非常勤となると、ボーナスの支給率は約38%となってしまいます。処遇改善に加え、ボーナスも得られるので収入が安定します。無期雇用という安心感もあり、とにかく安定感が魅力ですね。正社員ならではの「役職・職種」もあるまた介護では特に役職に就きやすい傾向にあり、役職手当にも期待できます。加え、生活相談員やケアマネ等は、やはり直接雇用でないと就きにくい職種です。⇒生活相談員になるには?人手不足な分、様々な業務に関われるチャンスがあります。やりたい仕事やスキルアップの機会にも恵まれてますね。福利厚生も充実してますが、こちらはパート社員などの非常勤も近年は充実してますね。正社員のデメリットは、とにかく疲弊しやすい点。シフトが不定期かつキツイ時間外労働が多い役職など、業務の量が多い入居の介護施設など、正社員には全時間のシフトに入れる事が求められます。早番や遅番、夜勤など不定期なシフトを避ける事が難しくなります。⇒介護職で正社員になるには?介護業界は人手不足な為、やはり正社員の時間外労働は多くなりがちです。居室担当や会議への参加、各種係など、直接雇用者ならではの業務も多くあります。役職に就きやすいのもメリットですが、望まず就かされるケースも少なくありません。シフトの面でも、人手不足で駆り出されるのはまず正社員です。休日出勤や残業など、勤務がキツくなりがちです。⇒シフトがきつい介護施設の特徴そうした状況なのに、給料が並より低い職場がある点にも注意ですね。人員が潤っていて負担が少ない、給料やボーナスが多いなど...。転職活動では、より慎重な職場選びが求められます。介護派遣と正社員はどっちが良い?ここまでをまとめ、介護職は派遣と正社員のどちらで働くのが良いか比較します。個人的な考えを言うと、賞与や安定を求めるなら正社員。なければ介護派遣という事になりますね。それぞれのメリットとデメリットを見返し、自分に合った選択を考えましょう。総合的には「介護派遣」の方が良い個人的な意見を言うと、総合的には介護派遣の方が良いです。その理由として、人手不足による正社員の働きにくさがあります。加え、仕事に困らないなど介護派遣のデメリットが目立ちにくいのも理由です。時給相場が良い休日数や勤務時間を自分でコントロールできる正社員になる機会も少なくないただ時給相場が良く、需要も高い事から、介護派遣にも収入や安定性はあります。派遣先からの直接雇用のスカウトも結構あります。変な職場で正社員になるぐらいなら、介護派遣の方が健全かつ収入も確保できます。好きなシフトで働けるので、ワークライフバランスも実現可能です。介護では派遣のデメリットは賞与を得にくい事ぐらいですね。正社員にこだわり、疲れて転職を繰り返すぐらいなら介護派遣がオススメ。契約期間のデメリットを飲めるなら、介護派遣の方が気楽で働きやすいかと思います。気になるのであれば、間を取ってパート社員で働くのもアリですね。良い職場があれば正社員も検討する派遣が優れてるとはいえ、正社員の賞与と無期雇用はやはり魅力です。非正規という後ろめたさを感じる方もいると思います。「正社員で働いている」という安心感は、雇用だけでなく精神面にも影響は大きいですよね。勤務条件や環境など、良い職場があれば正社員を目指す価値は十分あります。介護業界では、なかなか良い職場を見つけにくいのも事実。働いて初めて分かる事だって多々あります。「何だか良い求人が見つからない」「続けられるか不安がある」など...。決め手に欠ける時は介護派遣で働き、良い職場ならそこで正社員を目指す動きがオススメ。パートで働くのも良い選択です介護系転職サイトには、派遣会社も兼ねてるサービスが多々あります。正社員だけでなく、派遣求人も見れるので活用してみて下さいね。上記の様な、派遣で働く事で介護資格が取れるサービスもありますよ。介護士になれますが、いずれは初任者研修が必要になります。職場によっては運転免許が必要な事もあります。転職に年齢制限はある?未経験者の平均年齢はどのぐらい介護士などの介護職は年齢関係なく挑戦でき、採用に年齢制限もありません。「それでも転職は不安」という方の為に、平均年齢や年齢を気にせず働ける職場を解説します。年齢による体力が不安な方向けの施設・働き方もご紹介します。転職時期はいつが良い?求人や賞与で見る転職タイミング介護業界での転職活動は、採用確率で言えば特に時期を気にせず問題ありません。賞与や処遇改善などの収入面、求人数が多くなる時期などはあります。未経験者であれば、資格の取得タイミングも考えて転職活動をする必要もあります。介護で働く気持ちがあり、良い求人が見つかった時がベストタイミングですが、知っておきたい転職スケジュールの話を説明します。介護職で働く介護パートで働いた感想をお届け!仕事のメリットと大変な事は?介護パートで働いた感想をお届けします。パート社員に転職した経験者」双方の視点でお伝えします。介護パートのやりがいやメリット、大変なところまで詳しく解説。介護業界は人手不足ですが、介護パートなら働き方を工夫すれば休めない状況も減らせます。お給料や福利厚生も充実してる職場も多く、総合的に良い条件で働けますよ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。資格取得方法とは?【研修内容や他資格との違いも解説】2023.05.20在宅介護でのオムツ交換回数と時間間隔【交換の負担を減らす工夫も】2023.04.30高齢者介護でのオムツの置き場所と収納方法【オススメ収納ケースも紹介】2023.04.092023.05.28介護職は仕事で腕時計をつけても良い?介護職向けの時計を紹介!2023.03.292023.05.28柔らかい介護食が作れるオススメ調理家電・器具まとめ【ミキサー・電気圧力鍋】2023.03.162023.05.28カテゴリーその他商品紹介やレビュー27雑記1介護の制度7家族の介護107介護施設の利用21介護用品75趣味・娯楽用品14ニュース2介護と福祉の資格67介護士47相談援助11介護事務4看護助手3一般向け16介護施設の紹介11介護職で働く155介護士用品11働き方24転職活動57仕事内容48介護職の悩み46高齢者のサービスと制度10アーカイブ2023年5月2023年4月2023年3月2023年2月2023年1月2022年12月2022年11月2022年10月2022年9月2022年8月2022年7月2022年6月2022年5月2022年4月2022年3月2022年2月2022年1月2021年12月2021年11月2021年10月2021年9月2021年8月2021年7月2021年6月2021年5月2021年4月2021年3月2021年2月2021年1月2020年12月2020年11月2020年10月2020年9月2020年8月2020年7月2020年6月2020年5月2020年4月2020年3月2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月プロフィールyou(介護福祉士)you介護福祉士として、グループホームや特別養護老人ホームを経験。高齢者や介護を支えるご家族、介護職に向け情報発信してます。資格取得方法とは?【研修内容や他資格との違いも解説】2023.05.20在宅介護でのオムツ交換回数と時間間隔【交換の負担を減らす工夫も】2023.04.30高齢者介護でのオムツの置き場所と収納方法【オススメ収納ケースも紹介】2023.04.092023.05.28介護職は仕事で腕時計をつけても良い?介護職向けの時計を紹介!2023.03.292023.05.28柔らかい介護食が作れるオススメ調理家電・器具まとめ【ミキサー・電気圧力鍋】2023.03.162023.05.28カテゴリーその他商品紹介やレビュー27雑記1介護の制度7家族の介護107介護施設の利用21介護用品75趣味・娯楽用品14ニュース2介護と福祉の資格67介護士47相談援助11介護事務4看護助手3一般向け16介護施設の紹介11介護職で働く155介護士用品11働き方24転職活動57仕事内容48介護職の悩み46高齢者のサービスと制度10アーカイブ2023年5月2023年4月2023年3月2023年2月2023年1月2022年12月2022年11月2022年10月2022年9月2022年8月2022年7月2022年6月2022年5月2022年4月2022年3月2022年2月2022年1月2021年12月2021年11月2021年10月2021年9月2021年8月2021年7月2021年6月2021年5月2021年4月2021年3月2021年2月2021年1月2020年12月2020年11月2020年10月2020年9月2020年8月2020年7月2020年6月2020年5月2020年4月2020年3月2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月プロフィールyou(介護福祉士)you介護福祉士として、グループホームや特別養護老人ホームを経験。高齢者や介護を支えるご家族、介護職に向け情報発信してます。youをフォローするスポンサーリンク。