梅雨の時期が差し掛かっており現場の雨仕舞に追われる日々が続いているトベ氏です。投稿したい内容が多すぎて迷ったのですが今回は新人研修について書きたいと思います。こんなトベも5月から新卒4人のうち2人を預かっています。前回書いたような気がしますが現場監督になってから直属の後輩が出来るのは初めてです。間隔で覚えてしまっていることを相手に伝わるように説明出来て一人前だなと思います。(ということは私はまだまだ0.75人前くらいなのか?!?!)そんなふたりには「現場ノート」というものを渡して、メモ帳変わりに独り立ちした後も見返せるように日々学んだことを記入してもらっています。現場ノートの内容を見ると自分にもこんな時期あったなと懐かしい気持ちになります。実は自分はいつか後輩が出来た時に渡せるようにと秘伝の現場ノートを新人時代からコツコツと書いてきていました。※残念ながら記念すべき1冊目はフリクションペンで書いたせいで真夏の車内でまっさらになりましたが5年越しにノート授与の念願叶うと思いきや、求められた研修内容があまりにも濃かったので私の現場ノートはひっそりお蔵入りです(笑)人事の福島さんの野望です。今の私の使命は、この子たちが現場監督という職種について、大変だとかしんどいだとか、マイナスのイメージよりも「現場監督ってやりがいある仕事だな」と感じてもらうことだと思っています。営業サイドの研修組と一緒に行動した際にあちら側が松井君筆頭にそれはそれはものすごくほのぼのした雰囲気で・・・まるでお花鑑賞にきているシニアグループのようでした。きれいね~」「そうね~」みたいなwwwwそもそも松井君がゆるキャラだから!?林くん金さんはいつも真面目に私の話に「はい!」と返事してがんばってメモしてわからないことは質問攻めになるくらいそうだな・・・思い返せば柴犬のグループみたいな・・・?(壊滅的な語彙力・・・!!)私がぴりつかせているのか!?そういえば初対面の時トベさんが怖かったと林くんに言われました。「そんな気張らずに頑張ってね~」みたいなことを言ったと思うんですがそれが「俺たちの課題に嫌々付き合っている」感じがして逆に怖かったらしいです。怖がられているのかな。アラサー女子の悩みです(笑)あまり言葉でべらべらと考えや気持ちを伝える方ではないですがふたりには私の愛が伝わっているはず・・・です。