今尚続くコロナウイルス感染症の猛威。コロナ禍の中で多くの企業、そこで働く従業員の方々がつらい状況にあります。私自身も決して他人事では語れません。申請受付が開始しました。申請出来ない企業・受給出来ない従業員向けの救援策ですよね。併給は出来ませんが、これまで救援策に当てはまらない方々にも救援の手が届く内容となっています。最大の特徴は従業員自ら申請が出来ることでしょう。企業の協力を得る必要がある申請内容ですが、協力が得られない場合にも申請が可能である点が大きな特徴だろうと思います。係る調査を行う」(支給要項P12より抜粋)とありますので、ご注意ください。一つ特徴としては、休業の考え方です。コールセンターへ確認済み)。今後運用が変わる可能性があるものの、1日あたり平均日給の8割を受け取れる内容とは言え、労働者としては非常にありがたい内容ではないでしょうか?実際の支援金・給付金のご請求は要項等を良く熟読して行っていただきたいところではありますが、申請方法も頑張れば出来そうな内容ですので、該当される方は是非申請されてはいかがでしょう?ちなみにですが、厚生労働省管轄の助成金等は行政書士はお仕事としてお受け出来ません(ですので、当事務所でも受諾できません)。社会保険労務士さんのお仕事となりますので、専門家に依頼を希望される場合は社会保険労務士さんにお問い合わせください。ここでコラムを結ぶと身勝手に思われてしまうかもしれませんが、今すでに困っておられる方も居て、この情報に触れられていない方もいるのではと思い、書かせていただきました。ご参考までに公式のリンクを以下につけておきますので、ご参照ください。