適性検査40適性検査の内容は?履歴書提出と同時に「適性検査」を実施する企業も少なくないでしょう。適性検査には一般的に「能力検査」と呼ばれるもの「性格検査」と呼ばれるものが存在します。それぞれの内容についてご紹介します。・あなたがどのようなタイプなのかいくつもの質問の回答から測る・虚偽性がないか(偽りの回答をしていないか)を測るインターネットで検索すると、練習問題も出てきますので、調整してみるのも良いかもしれませんね。就活スタイルテレ・マーカーの選考では適性検査を取り入れておりません!というのも、皆さんのやりたいことが当社でできるかどうか、当社の業務と合っているかどうかを、面接で話し合っているからです。テレ・マーカーでは皆さんの夢・目標に対して、当社のこういう部分が合っていそうだね、少し違っているように感じるけど、この部分はどう思いますか?と一緒に考えていく面接を取り入れています。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。