い>*JMAマネジメントスクールの申込ページへ遷移します。個人申込クレジットカード払い>*VISA、Master、JCB、AMEX、ダイナースがご利用いただけます。*会員外価格が適用されます。*20~50セッション以上のまとめ申込みによるディスカントはありません。現在、脳や心理学をテーマに研究や執筆の活動を精力的に行っている。科学の視点から人間社会で起こりうる現象及び人物を読み解く語り口に定評がある。新卒技術系採用を担当。Singaporeに赴任し、人事及び経営管理を経験。経て、2017年より同大学准教授。最近は人工知能が経済に与える影響について論じることが多い。経て2016年4月より現職。ならびに実証ミクロ経済学。日本の労働市場の変化、労働政策の評価、労働市場の国際比較などの実証研究を行う。(2017年)を受賞。アメリカ駐在等各部署を歴任。ベーリンガーインゲルハイムジャパン(株)取締役人事本部長を経て、2018年9月より現職。リーダーシップ開発、エンゲージメントの向上、企業風土の変革、M&Aとインテグレーション、働き方改革等多くの変革イニシアティブに取り組んできた。あわせて、外資系各社で人事部門の強化と人事部門としていかに価値を発揮するかという課題にも取り組む。人事・総務関係の業務を担当。電力、デジタルメディア、情報部門の人事業務を担当後、2000年から本社にて処遇制度改革を推進。経て、2019年4月より現職。大学へ留学し、MBAを取得。関するコンサルティングを担当。その後、人事に転じ、1999年ファイザー株式会社、2004年日本べクトン・ディキンソン株式会社、2006年ノバルティスファーマ株式会社の人事部長を歴任。2014年7月に味の素株式会社へ入社し、2018年4月から現職。味の素グローバル戦略推進に向けた、グローバル人事制度の構築と実施をリードしている。精密機器メーカーを経て、2003年住商エレクトロニクス株式会社(現・SCSK株式会社)に入社。人事部門で制度設計・導入や合併等の事業再編に関わる業務を担当。雅子1968年東京生まれ。1989年に株式会社クレディセゾン入社。トレーニング課にて現場の教育指導を手掛ける。その後戦略人事部にて人材開発などを担当し、2014年人事担当取締役に就任。2016年には営業推進事業部トップとして大幅な組織改革を推進。2018年5月カルビー株式会社に転職、翌年4月より常務執行役員。全員が活躍する組織の実現に向けて人事制度改定など施策を推進中。担当し、国内をはじめヨーロッパ、南米、北米、アジア、オセアニアなど数十カ国の出張添乗業務に関わる。オセアニア支配人室勤務を命じられ、シドニーへ赴任。現地法人TVオセアニア(日本語テレビ局)、TPマリーン(ヨット運営会社)など、旅行業務以外の運輸、小売、TV事業など多方面での事業運営に関わる。関西地域における地域活性化のための調査業務や誘致活動を行う。大規模プロジェクトや大型イベント等のプロデューサー役も勤める。