JapaneseLoading...弊社について私達ジョブインパルスは、総合的かつ国際的なヒューマンリソースサービスを提供するグローバルカンパニーです。2006年に創立した弊社は、世界各国12か国に50以上の拠点を広げ、9000人以上の従業員を誇る企業へと成長いたしました。Japanでは世界でも名高い、メーカーや商社、コンサルティングファームやサービスプロバイダー企業での求人情報を多く扱っています。求人情報のある地域は日本の中心地である東京・神奈川を中心に各地にまで及びます。私たちの求人情報へのエントリー方法はウェブと電話面談のみで構成されており、非常にスピーディーかつ効率的に貴方の転職をサポートする事が出来ます。私たちジョブインパルスはクライアント企業様のニーズをタイムリーに知る努力を惜しまず、常にスピーディーなソリューション提供を行っております。人材派遣ではスキルマッチしている候補者をピンポイントのタイミングで提供することが一番大切だと考え、クライアント企業様との連携を重要視しております。この人材供給において「売り手市場」が続く昨今、クライアント企業様とのマッチ度が高く優秀な派遣スタッフにおいては派遣期間中でも雇用形態変更の提案など、貴重な人材の確保に向けて人材業のプロであるからこそのコンサルティングを提供しております。見るグローバル人材紹介ヨーロッパを中心に広がる弊社のネットワークを活かした国際間の人材紹介も弊社の特徴の一つです。ミドル層の技術者候補者層はこれからのグローバル化する製造業において企業成長のカギとなります。(現在日本国内では対応しておりません。ヨーロッパ圏内の企業様・在住の候補者の方はグループホームページよりお問い合わせください。IT-インパルスIT-Impulseは本社ドイツで誕生しヨーロッパ全土でサービス展開を行う、ジョブインパルスグループの一部としてソフトウェアエンジニアリングに特化した人材コンサルティング・供給を行っております。IT業界のプロ集団が不動産や自動車産業の様々な業種のクライアント企業様に対し、各IT分野に精通したプロフェッショナルを迅速かつ高精度のマッチ度で提供しております。ソフトウェア開発、データ管理などのあらゆるIT分野の人材供給に対応し、弊社の幅広い対応内容とお客様に合わせた提案内容でお客様からは満足度の声が非常に高いサービスのひとつです。(現在日本では対応しておりません。ヨーロッパ圏内の企業様・在住の候補者の方はグループホームページよりお問い合わせください。おきましては現在日本では対応しておりません。ヨーロッパ圏内の企業様・在住の候補者の方はグループホームページよりお問い合わせください。日本国内での航空・防衛ポジション求人・求職につきましてはジョブインパルスジャパン株式会社までお問い合わせください。Wittmann「ヴィットカーアンドヴィットマン」はわがジョブインパルスグループの出発拠点であり、最も歴史が長いサービスです。ドイツ本社で展開する本サービスは長年の経験やデータベースを活かした独自のヘッドハンティングメソッドで高スキルエンジニアやエグゼクティブ人材紹介を行っております。ドイツ本社では社内でも経験値の得に高いコンサルタントが揃い、特に他エージェントではご紹介困難とされているポジションを迅速に対応することを得意としております。わがジョブインパルスジャパンでも、人材紹介セクションにおいてこのドイツ本社のヘッドハンティングメソッドをドイツ本社より直接トレーニングを受けたもののみがサービスの提供しております。他社エージェントの通常の求人方法(求職中人材の中からのサーチ等)ではご満足いただけなかったクライアント企業様に特にご提案をし、大変ご好評をいただいております。見る研修・コンサルティングサービスジョブインパルスグループでは、エンジニアリングにおける研修を提供することによりクライアント企業様の社内負担削減に努めております。ドイツ本社を中心にヨーロッパ全土で各言語・分野に対応した講師をそろえております。現在ジョブインパルスジャパンでは本サービス提供は対応しておりません。ご興味の方・企業様はジョブインパルスジャパンまでまずお問い合わせください。これまで在宅勤務で働いたことがなかった人も取り入れる機会が増えてきたのではないでしょうか。在宅勤務を行う時、具体的にどういったことに気を配れば快適に過ごせるでしょうか。在宅勤務で業務を行う際に知っておきたいコツについてご紹介していきます。会社に入るという行為で頭のスイッチが入る印象なので、仕事に入る前に30分くらい読書するようになりました。このスイッチ用の本は小説やエンタメ系ではなく、ビジネス書っぽいもので。頭の中を真面目な思考回路にしてから仕事に臨むという策です。コーヒーと合わせれば、眠気覚ましとその日のスケジュールを考える快適な時間をつくれます。新型コロナウイルスの感染が拡大するなか、採用活動にオンライン面接を取り入れる企業が増えています。おいて当社がどのように対応方針を各項目に分けてご紹介します。Corona昨今のコロナウイルスの流行により、私たちの生活及び仕事に不透明さが増しています。コロナウイルスの蔓延は、世界中においてかつてないほど影響を及ぼし、また今後も長期化が予想されます。Impulseグループは雇用元として、このような先行きが見えない状況に対し、真摯に取り組んで行くべき課題と受け止めております。私たちは、候補者の皆様、従業員の皆様、及びお客様に安心して頂けるよう、従業員一人一人が出来るコロナウイルス感染予防対策に取り組みながら業務を行っております。Impulseグループ独自の取り組みにつき、ご紹介させて頂きます。