子どもはどれくらいの期間、保育園に在籍できるのか?自治体によって異なりますが保育園退園までの猶予期間は1~3ヶ月です!短っ!!ということは・・・そこで今日のブログではもし求職期間内に次の仕事が見つからなかったら保育園どうなる?仕事を辞めたら失業保険もらいながら保育園は継続できない?!転職先が見つからない!保育園退園の回避策は?実体験から知った情報・注意点を混じえながらお伝えします。転職先が見つからない!保育園退園回避マニュアルもし求職猶予期間内に次の仕事が見つからなかったら保育園どうなる?もし、1~3ヶ月以内に転職先が見つからないと保育園はどうなるのでしょう?残念ながら、お子さんの保育園は退園になります。退園までの猶予期間は自治体によって異なります。新しい職場が見つからなかった場合はどうしたらいい?など、あなたが直接、役所の保育園課で確認することが大事です。ちなみに、私は2人目育休明けに事務パートをリストラになったのですが「次の仕事は、1ヶ月位で見つければ保育園は大丈夫よ」と言われたときは、軽い絶望感でめまいがしました。(笑)自己都合で仕事を辞めたら、失業保険もらいながら保育園継続できる?では、退職後に転職先を見つけるまで失業保険をもらいながら保育園は継続できるのでしょうか?会社の倒産・リストラの場合は待機7日後~失業手当が出るので転職先が見つかるまでは受給できます。場合は2ヶ月の給付制限があるので退職後3ヶ月目まで失業手当は出ないのですね。追記★2020年10月~自己都合退職の給付制限期間が3ヶ月→2ヶ月に変更となっています。詳しくはこちらでも、先ほどもお話したように保育園の退園猶予もMAXで3ヶ月。・・・ということは?失業給付金をもらいながら転職活動をするのは保育園の継続を考えると厳しい!ということになるのです。保育園の在園猶予期間が3ヶ月あり、かつ、失業保険の申請を最短で手続きすれば、半月ほど受給できる可能性はあります。「リストラ・会社都合退職」であれば待機7日後から受け取れるなど、あなたの状況によって失業保険を受け取れるかどうかは変わってきます。ハローワークで確認しましょう。雇用保険かけてきたのになんだかなぁ...ですがそもそも保育園は保育に欠ける家庭のための施設なので、さすがに3ヶ月も無職だとあなた今、仕事してないんだから、ご自宅でお子さんの面倒を見てくださいね!ということになるんですね。転職先が見つからない!保育園退園の回避策は?でも、小さな子供のいるママが次の職をすぐ見つけるなんて不可能ですよね。週末や長期休暇は働きたくない夜や土日のシフトに入れない残業や休日出勤もできない熱や行事で休みを取ることがあるなどなど決して贅沢なことを言っているつもりはないのだけど職場に迷惑をかけまくるのは間違いない。コロナ不況で転職先を探すこと自体が至難の業。こんな状態で、一体どうしたら保育園を続けられるのか?▼そのすべてをこちらでお話しました。転職先が見つからない!保育園退園回避マニュアル無念。私が育休取得して証明できたこと私が保育園退園問題に直面したときのリストラの経緯も少しお話しておきますね。会社の業務縮小によるものでした。ある部門を切り離すことになり、負担の大きかった事務業務が減ることになったのです。今までは事務パートの補助さんが必要だったけど、今後はフルタイムの事務さん1人でもできるでしょう、と。事務パート(りあこ)が育休をとったことで、フルタイムの事務さん1人でも仕事をまわせることがハッキリ証明できちゃってましたしね。汗でも、会社に対して不満やグチは1つも感じなかったです。親子でとても大切に扱ってもらった職場でした。失業の手続きについても、できる限り私にとって良いように手続きを進めてくれました。「結局まともにお役に立てず、申し訳ないです...」という無念な気持ちでしたね。退職後はすぐ失業等給付金が受給できました(※特定受給資格者と呼ばれます)仕事はなくなっちゃうけど失業保険はスグもらえたんですねもしこれが自己都合退職だったら「給付制限」があるため、失業給付金(基本手当)がもらえるのは、離職してから3ヶ月以上後になってしまいます。ちなみに私、独身時代はブラック企業にしか勤めたことなかったので、会社都合による失業って初めてだったんです。「すぐ失業保険もらえるし、次の仕事はゆっくり探せばいいか...」なんて思ってたんです...が、甘かった。1ヶ月で次の仕事探してね~先生~!私、今月いっぱいで失業が決まっちゃって。次の仕事っていつまでに見つければ、保育園的に大丈夫ですか?このときは確か保育園の先生に相談したんです。保育に欠ける要件を満たさない?その辺を一応、先生に確認しておこうと思ったのです。一般的には退職後2~3ヶ月は猶予期間として認めている自治体が多いのですね。私の住んでいるところでは、退職したら2ヶ月以内に次の仕事を見つけないと退園になります。都内でも、そんなに激戦区でないところは求職中でも入園出来る場合もあり、その場合は2ヶ月以内に仕事が見つからなければ退園となります。(見つかれば継続して通えます)少なくとも私の地域(激戦区)では、失職しても求職期間3か月までは退園にはなりませんし、保育園も継続して預けられます。同等条件で再就職なら、退園してません。発言小町-認可保育園:内定取り消しや退園になりますか?保育園が退園になるかどうかの猶予期間は自治体によって規定がバラバラなんです。正確な猶予期間については行政の保育園課まであなた自身が直接確認することをお勧めします。役所に質問TELするときのポイント・文例はこちらの記事にまとめてありますので、ご参考にどうぞ年長さんで卒園間近でも保育園退園になる?うちの子、あと数ヶ月で卒園なんだけど、私が仕事辞めたらやっぱり保育園は続けられないのかな...ちなみに、これが年長児だった場合は福祉の観点から継続在園を認めるケースもあります。こちらは、内閣府の「保育の必要性の認定について」という資料からの抜粋です。市町村が児童福祉の観点から必要と認めるときは、継続入所を可能とすることとする。「子供にとってベストか?」という視点で考えるよう国から指針が示されているのですね!「人見知りが激しい子供」の保育園転園は?うちの子人見知りがはげしくて、今の保育園にやっと馴染んだところで...でも、ここで転園したらまた1からやり直しなのかな...同様に、子供の性格や心理状態により、保育園の転園が困難な場合についても配慮するよう示されています。➣現行制度における取扱いを踏まえ、保護者が育児休業を取得することになった場合、休業開始前に既に保育所に入所していた子どもについては、保護者の希望や地域における保育の実情を踏まえた上で、1次年度に小学校入学を控えるなど、子どもの発達上環境の変化に留意する必要がある場合2保護者の健康状態やその子どもの発達上環境の変化が好ましくないと考えられる場合など市町村が児童福祉の観点から必要と認めるときは、継続入所を可能とすることとする。「同じ保育園を続けられるよう配慮が必要」と、国としての指針は示されているのです。「めんどうだから転職活動してることは内緒にする」という考え方もありますよね?もちろん制度上はNGですがお気持ちはわかります。なんとか隠し通すこともできそうですが...私の知人が失職したにも関わらず、園にも役所に知らせず子供はそのまま保育園に預けて求職活動をしていた事があります。仕事はすぐ見つかりましたが、入社前に子供が園でけがをしてしまい、担任が前の会社に連絡して失職が発覚。園で信用を失くすと後味も悪いので、正直に言った方がいいですよ。大きなリスクを伴います。取り柄のないママが転職活動をするときのポイントというか必死感をまとめてみました。今すぐチェック!あなたにもできる具体的な方法をお伝えします。8分3パターン【保育園入れない】退職したら失業保険どうなる?育休延長すべき?この記事を書いた人りあこ「保育園継続【1人起業】マニュアル」著者。O型/静岡県民/3姉妹のママ。育休退園やリストラ・引っ越しなど保育園の退園(危機)を4回経験した強運の持ち主。2人目育休退園した結果【保育園の退園回避策】を発見!学童入れない!パートはどうすれば?「小1の壁対策」は夏休みが鍵!このブログを書いている人3人娘のママ・りあこです育休退園やリストラ・引っ越しなど保育園の退園(危機)を4回経験した強運の持ち主。同じ境遇で悩んでいる全国の保育園ママに向けて日本初の「保育園継続マニュアル」を作成・公開しました。在宅ワークで保育園継続できる?→在宅ワークの実態を教えます。検索:保育園の退園問題に4度巻き込まれたわが家の体験談と、実体験から発見した【退園を回避する方法】をお伝えするブログです。ママが転職や失業・リストラ・妊娠等で退職すると、子どもは保育園を退園になっちゃいますよね?通い慣れた保育園をサヨナラさせたくないけど、その場しのぎの転職もしたくないジレンマ。