【働き方改革が間違い?】日本の生産性の低さの原因は中小企業が多すぎるから?Twitterはてブコピー2019.10.05応援よろしくお願いします!こんにちわ!!ぽん太です。久々に面白いニュースの記事を見つけたので紹介したいと思います。働き方改革が叫ばれる昨今、日本は生産性が低いと散々言われており長期でサマーバケーションを取るフランスなどと比較しても1人当たりGDPが低いです。自分の業種でも海外のエンジニアと比較して、日本人のスキルが極端に低いとは感じていなかったので不思議だなとは思っていました。日本の生産性の低さの原因は中小企業が多すぎるから?https://www.msn.com/ja-jp/money/news/この法律が日本を「生産性が低すぎる国」にした-アトキンソン「中小企業基本法が諸悪の根源」/ar-AAIckJBこの記事の中では、日本の生産性が低いのは「働き方」の問題ではないと述べており昨今の働き方改革では生産性の向上は起こらないと言っています。確かにそんなに日本人と海外で働き方が違うのかと思っていました。昔アメリカのエンジニアと働いたことがあるのですが、アメリカのエンジニア(課長)も忙しすぎて昼飯食う時間がないとか言ってたし夜も家からテレカンに参加してたし結構ハードワークでした。フランスはのろのろと働いていて、期限には間に合わないだろうなあの人達。働き方を変えたくらいで経済が上向くのかは???だと思っていました。残業しまくりなのも問題だと思うので、20代を仕事で潰した自分からすると働き方改革自体は歓迎なんですけどね。この記事では日本の生産性の悪さ、有給取得率の悪さ、女性が活躍しにくい社会と言うのは「非効率な産業構造」あると言っています。統計的に見て、他の国でも中小企業の方が大企業よりも有給が取得し辛く、女性のポジションも作りにくいそうですね。日本では大企業で働く人は13%程度に対し、米国の単にアメリカの労働者の約50%が大企業で働いているからという統計で示されるデータにあるそうです。いった、統計的な分析や科学的な分析をしないまま、文化とか有給が取れれば皆がやる気を出して生産性が上がるとかという直感的な議論に帰結していく危険性に対して警鐘を鳴らしているという話です。