あらゆる差別をなくしていけば、行き着く先は「成果主義」しかない。それに基づく「金銭解雇」制度の導入はもう避けられない。「リベラル」を自任する知識人やメディア、政治家たちは、これまでさまざまな場面で致命的な間違いをおかしてきた。資本主義と自由な社会よりも毛沢東の文化大革命やスターリンの収容所国家を賛美し、冷戦崩壊まで(あるいはそれ以後も)自らの過ちを認めようとしなかったのがその典型だが、最近では「働き方改革」で同じ轍を踏んでいる。その先にある「金銭解雇」についても判断を誤るだろう。実現に踏み込む」と発言した。これが大きな衝撃を与えたのは、経営者や労働組合ばかりか、労働経済学者などの専門家に至るまで、「日本の雇用制度では同一労働同一賃金は不可能」と主張してきたからだ。「同じ仕事なら給与などの待遇も同一であるべきだ」というのは、誰もが当然だと思うはずだ。なると、正規と非正規の格差はどうなるのか。日本の会社では、正社員と派遣や契約などの非正規社員が同じ仕事をしていたり、ベテランの非正規社員が新人の正社員より高度な仕事をしていることがよくある。非正規社員が、「自分の方が働いているのになぜ給料がこんなに安いのか?」と訊くと、「お前が正社員じゃないからだ」とのこたえが返ってくる。Bang「多様性」の大きな勘違い。サービスが、著作権者からコンテンツ使用許諾を得た正規版配信サービスであることを示す登録商標(登録番号第6091713号)です。