|タイトルとURLをコピーするTweet会社員としての自慢を書くみたいなのでがんばって書いてみます。思い浮かんだものをまとめました。普通の人と同じタイミングで休めるのはいいことです。ECなのでさすがに繁忙期は空気を読んでますが、わりと簡単に休めています。それでもリソース不足なんですが。裁量労働って形らしくいくらでも働けます。残業代で会社に負担をかけずに済む裁量労働って形らしく、いつまで働いても会社が社員に払うお金は同じ。会社としては安心ですね。ボーナスで会社に負担をかけずに済むボーナスはありません。会社としてはうれしい事ですね。わからない修正にも対応できるこれほんとに意味があるのかなってことにも対応することができます。精神的にタフになるか破壊されるかですね。いつの間にか目標が高くなっている達成ペースだと気付くといつの間にか目標が上がっていて、上方修正された目標に対して給料の評価をしてくれます。給料を低く保つことができ、会社は安心です。高い目標にすることで追い込む目標を上げ、全然達成しない、ちゃんとやれと言って社員を追い込んでくれます。これにより成長することができます。最後にちょいちょい本音が漏れてしまいましたが、私は会社員で今日も生きています。2014今の会社に入って気づいた、結果を出しやすい働き方コメントをどうぞ返信をキャンセルする。backless.org。