組織改善ツール『ラフールサーベイ』を提供するウェルビーイング/人的資本経営支援の株式会社ラフールの眞木が、採用広報と組織分析の在り方について講演形式でお伝えします!新型コロナウイルスによる社会的な影響も収まりつつあり、有効求人倍率が上昇し続けています。その一方で転職希望者数の数はというと、時期によって増減は見られるものの、年単位で見るとほぼ横ばいの状態。※https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/さらに将来的に労働生産人口の減少が叫ばれる中で、企業各位にとって、良い人材を採用し、定着させていくことが喫緊の課題ではないでしょうか。ESGの観点だけでなく、そもそもSNSなど誰もが発信者となりうるツールが普及する現在、企業としてあるべき姿を世の中に見せていかなければなりませんし、企業自体が求職者にとって魅力ある情報を発信していくことが望まれます。企業は優秀な人材から選ばれる会社として成長していくためには、何をすればよいのか。採用することだけがゴールではないので、会社で定着して活躍し続けてもらうには、どのようなケアをしていくことが必要なのか。オンラインでのセミナーとなります。プレイングマネージャーとして従事。企画営業コンサルタントとして、年間成績優秀賞(2回)、MVPを獲得。