その先を歩いていくと、今度は顔を輝かせて働いている石切り職人がいた。尋ねると、彼は答えた。「教会の石を切り出しているんです。赤ちゃんを並べて、オムツを流れ作業のように変えていくのが嫌で嫌でしょうがなかったわ。意味を見いだせなかったわけですね。(見出だせてもやる気が持つかは別問題。例として挙げました)あなたの悩みはなんでしょうか。「機嫌のタイミングが悪かったんじゃ?」こんなので悩んでると、方向見失います。「なんのために仲良くするの?」こんなのを先に考えてから、やり方を考えていく思考法。保育園で何で鬼を登場させて小さい子を怯えさせる必要はあるの?よく議論になりますよね。うちの保育園はかなり怖い鬼が来て、園児は泣き叫びます。上の子も参加したことがあるのですが、二歳以降の参加でした。鬼の登場は決定事項で、じゃあ鬼が出てくる目的は?って考えがち。活動の狙いが後付けだから、こんな議論に。普通の人がたどる思考法だとこうなります。価値観なんて違うから、正面からぶつかり合う。結局にトップの一声で決まっちゃったりして。節分の意味はこれこれそれを子どもに分かりやすく伝えるのが目的じゃあそのための方法は?鬼の役目は何?そもそも目的達成のために、実物の怖い格好した鬼がでてくる必要ある?こんな順番で考えることになります。目的を考えない👆️有名な哲学者、パスカルの言葉でしたね。普通に過ごしていると、普通は目的思考は持てないってわけです。気づいてない人が9割です。2.目的思考のメリットとやらなかった時のデメリット目的思考のデメリットはあるとすれば目的が間違ってた時、下が全て間違いになることだけど、それを防ぐための違う思考法は別記事の「仮説思考」で解説します。ここでは主に目的思考のメリットについて書いていきます。目的思考でなく「やり方だけ」を考えた場合にどうなるか?を書いていきます。目的思考のメリット主体性が発揮できる同じ絵をみられるアイディアがぶれない2-1.チームで働いてるときは目的思考を持つことで、メンバー全員が主体性を発揮できる1章で書いた石畳職人の話がいい例です。単純にやる気が出てきますよね。目的のための行動も取れるようになります。現場は作業だけで不満を持つ↑よくある反目が起きる原因。言われたことをやってると、人は不満を持ちます。近い内に機械に仕事を取られちゃいますよ。言われるまで動けないすっごく細かいところでいちいち人に聞くそんな人を求めている現場はとても限られてる仕事になってくるし、そんな働き方をして楽しいのか?幸せなのか?ってことですかね~。人生的にも大きなマイナス。人が動けるって状態になりそうですよね。2-2.二人以上集まったときに同じ絵をみられることは、チームで働く時に目的思考の大きなメリットです。保育士A鬼が出てきて怖がらせることもないでしょう!保育士B鬼は怖いものでしょう保育士C心の中の鬼に注目すべきだ!??豆は袋に入ったのにしよう??私が変装して怯えさせない程度に加減するよ~どんどん話がずれてきた。気になった事は全部聞いておきたい腹へったな~考えてることがバラバラそもそも目的が共有されてないから。目的思考の出番ですよね。考えることがはっきりして脱線しません。残念ながら9割の人は目的思考じゃない。10人いたら1人だけの計算。保育士なんとなくいい話したな~。5人で目的思考できる人がいるのは確率的に約30%7割が烏合の衆ってやつ。時間だけが無駄になった。気づいてない!こんなチームってとっても多いです。目的思考はチームで同じことを考えることつまり同じ絵を見ることができます。絵について話をするので、お互いの価値観を議論して正面からぶつかることもありません。目的じゃなく、やり方をいきなり考えた方が時間かからなくていいでしょ。ジャムいや、時間がかえってかかりすぎます。かけただけの効果がない、無駄時間なぜなら人が多いほど考えてることはバラバラ。全員がそれを待たなきゃいけない。役に立つことを考えてほしいですね。余計なアイディアで時間がかかる目的とずれたことを考えなくてすむ寄り道の意見が出ることもない迷っても自分で解決できるメリットだらけです。3.目的思考のやり方は簡単だから習慣にしよう今さら書くこともないかもしれませんね。目的思考のやり方1まず目的を考えるようにするだけ。目的を1つか2つにすること。「なんのためにやる?なんでやるの?」なんで系の質問を自分にする。何人かで集まってるなら全員にしてみる。