私が「付き合う人をとことん選ぶタイプ」だからかもしれないけど、同じウナタレ世代でビジネスマナーがなっていない人なんて、見たことない。同じ席につく他者に配慮できない人なんて、そうそういない。20-30代の面々が加わると変わってくる。先日、とある仕事の打ち合わせに参加したら、不機嫌な20-30代がゾロゾロいた。なにが不満なのか知らないけれど(予想はつくけど)平気で不機嫌を撒き散らす彼ら。「どうしたの?元気ないね?」そう聞いてほしいのかな。幼稚園なのかな?ここは。「発言するでもなく、場を和ませるでもなく、議事録を取るでもなく、ただ仏頂面で座っているだけなら退席したら?」そう言いたいのを堪えた。彼らの発する波動の悪さに嫌気が差して、早々に退散。思えばわたしも20-30代の頃は、平気で不機嫌を撒き散らしていたかもしれない。かまってちゃんだった。あのとき一緒だったみんな。頼むどうか記憶から消してくれ。仕事仲間の年下の男性にそう言われた。家からスイッチ入れてきてるんで。褒めてもらえて、気づいてもらえて嬉しいです。ビジネスマナーが必要なのか?それは「相手との信頼関係」を築くためです。研修では教科書的にそう伝えてたけど、やっと腹落ちした。(おせーよ)平気で遅刻してきて、掃除もろくにしないで、仏頂面で打ち合わせに参加するような人に、仕事を任せたいとは思わないんだよ。フォローする気にもなれないんだよ。「仕事を教わる立場」のスキルの低いみなさんが、フォローしてくれる相手との信頼関係を築こうと思ったら、できることは限られているんだ。時間約束を守る面倒な下働きを自ら進んでやる常にご機嫌な自分でいるこの3つくらい。社長も遅刻してくる?先輩も機嫌悪そうにしてる?ふざけんなよ。YOUたちとは、スキルも実績も背負っているリスクも違うのよ。遅刻しても機嫌悪そうでも掃除しなくても、そう簡単に信頼ポイントは減らないのよ。わかる?私たちが背中を見せようじゃないか。更年期でつらいあなたへ。「UNATALE友の会」(公式LINE)では、座談会やイベント情報、ここでしか聞けないあんな話やこんな話も発信して参ります。よかったらご登録ください。