新卒で日系企業の一般職に就職、結婚を機に退職し専業主婦となる。そこから1年ほどで、仕事を再開し、独立行政法人の中途採用の立ち上げ業務のマネジメント、その後外資系サービス会社にて採用責任者を経て、37歳でフラームジャパン株式会社を創業。専業主婦からの復帰という女性の立場を実際に経験し、女性の「働く」ということと「人生」「ライフイベント」とのかかわりを考え始めました。複数の業界での人事の経験から、製薬会社でのMRという仕事は、女性の志向性にぴったりだと感じていたものの、実際のMRはほぼ男性ばかり。ライフイベントを抱えて働き続けることが難しく女性MRが非常に少ないのが現状でした。当時は、「女性活躍」といえば、「休みを長くとりましょう」「時短勤務で早く帰りましょう」という「働かなくてもよい」制度を整えること、というのが大半の企業の認識でした。それは本当に女性を幸せにするのか、と疑問が。女性が求めていることはそういうことではないはず。ライフイベントに関わらず、1人のビジネスパーソンとしてのステージに立つことが、女性活躍のあるべき姿なのではないか、と感じていました。そこで、自身の考える「女性活躍」とこの職種なら、「これからの女性活躍」を生みだすことができる、との想いで、フラームジャパンを創業。ヘルスケア産業の女性のロールモデル輩出、女性ビジネスパーソンの育成、企業とのダイバーシティープロジェクト等の事業を行い、ヘルスケア産業でも女性視点からのマーケティングや、開発ができるよう環境づくりを行っている。新卒で外資製薬メーカーに入社し、MRとして従事。個人側の転職支援を経て、現在のフラームジャパンに入社しました。MRの採用~入社後のキャリアサポートまで幅広く担当しております。キャリアの選択は、これからの人生を変え得る、大事な大事なファクターだと思っています。カジュアルに、お互いのことを可能な限り知ることを大切にしています。そんな方も、まずはお気軽に私たちにコンタクトください。more岩永綾乃アメリカから、フルリモートで業務をしています。ライフイベントに大きく影響を受けてしまう女性のキャリア。2回の産育休、海外帯同を経験する中で、そんな想いが芽生え、フラームジャパンと出会いました。フラームジャパンでも前例のないフルリモートでの業務ですが、距離と時差を超えて試行錯誤しながら取り組んでいます。今の私にしかできない経験を積んでいるのだからブランクだなんて言わせない。昔は無理だったことも今ならできるものがたくさんある。「今」を全力で生きることが未来につながると信じています。新卒で日系企業の一般職に就職、結婚を機に退職し専業主婦となる。そこから1年ほどで、仕事を再開し、独立行政法人の中途採用の立ち上げ業務のマネジメント、その後外資系サービス会社にて採用責任者を経て、37歳でフラームジャパン株式会社を創業。専業主婦からの復帰という女性の立場を実際に経験し、女性の「働く」ということと「人生」「ライフイベント」とのかかわりを考え始めました。以下の事業を行っています。フラームジャパンでは企業向けにダイバーシティ経営に特化したコンサルティング事業を行っています。story】はフラームジャパンHP随一の人気企画。wantedlyのストーリーでも公開しているため、ぜひご覧ください。多様な人材を登用することで、変化し続ける未来に対応していきたい企業。その両者のマッチングを図り、お互いにとってより良い展望を示すお手伝いをしています。求職者には理想のキャリアを描き続けられる未来を。企業には「人員補填」のためだけではない、企業にとって本当に意味のある採用を。フラームジャパンでは「採用=企業と社会の未来を創るためのもの」という認識で、人材を紹介しています。do大手外資系企業で最年少かつ女性初の管理職として採用に携わっていた飯嶋。ダイバーシティ経営や多様な人材の採用に関しては、トップレベルの実績を誇ります。業界でも他に類を見ない「女性MRだけを集めたセミナー」も度々開催。参加者アンケートでは5点満点中平均5点を取得しています。以下の事業を行っています。フラームジャパンでは企業向けにダイバーシティ経営に特化したコンサルティング事業を行っています。story】はフラームジャパンHP随一の人気企画。wantedlyのストーリーでも公開しているため、ぜひご覧ください。多様な人材を登用することで、変化し続ける未来に対応していきたい企業。その両者のマッチングを図り、お互いにとってより良い展望を示すお手伝いをしています。求職者には理想のキャリアを描き続けられる未来を。企業には「人員補填」のためだけではない、企業にとって本当に意味のある採用を。フラームジャパンでは「採用=企業と社会の未来を創るためのもの」という認識で、人材を紹介しています。doフラームジャパンで働く人は、働くことで自らを表する「自己表現としてのキャリア」の形成に前向きな方ばかり。「ライスワーク」...食べるための仕事ではなく、自分らしく生きるための「ライフワーク」として仕事に向き合っています。「どうすればより多くの人が自分らしく働けるのか?」フラームジャパンでは社員間で日々意見交換を行い、業務に取り込んでいます。「理想のキャリア」を描ける社会を目指したいと考えています。持続可能な社会の実現に向けて、人々の「はたらく」の質が重要視されるようになった現代。誰しもが「理想のキャリア」を築ける未来を目指していきます。do先日放映されたテレビ番組「HISTORY」では、ViViモデルの藤井サチさんとも対談。ヘルスケア業界に特化したダイバーシティコンサルティング企業として大きく取り上げられました。フラームジャパンに出会い、「理想のキャリア」を見つけ、それに至るための旅路を歩み始めた女性の実話を掲載しております。社会を変えることはそう容易なことではありません。当事者である女性の考え方や自己認識を大きく変革することも重要です。その実現に向けて日々自身を磨く【フラームタレント】たちの姿を発信しています。この活動はメディアでも注目され、取材を受けることもしばしば。「はたらく」ことについて考えるきっかけを提供すべく、日々邁進しています。フラームジャパン株式会社の採用担当です。フラームジャパンは、業界内女性MRのキャリアプロデュース『最多数』を誇る代表飯嶋が設立し、今年で5周年を迎えた、ヘルスケア業界のダイバーシティー推進コンサルティング企業です。「結婚、出産でキャリアを諦めざるを得なかった。」「もう一度キャリアを突き詰めたいけれど、もう手遅れかな。」そんなMR女性たちの声を、業界内のどこよりも多く聞いてきた弊社フラームジャパンは、そのような女性たちの活躍の場を創り出し、他では成し得ないキャリアプロデュースを多数手がけてまいりました。業界内の第一線で活躍する女性を多数輩出してきた弊社は、「管理職を目指したい」「業界のトップまで登ってみたい」など、とことんキャリアを突き詰めたい女性からもたくさんのご相談をいただいています。一人のMRとしてでなく、「自らが『はたらく女性の一つのかたち』を体現したい」「はたらく女性のロールモデルになりたい」そんな想いを持った方を歓迎しています。飯嶋真美が特集されました。品川センタービルディング6。