スタッフの声イベント&セミナーセミナーのご案内(定期的に開催)アクセスSNSYouTubeinstagrammenu歯科衛生士募集ホーム歯科衛生士募集http://naturalsmile.jp/wp-content/uploads/2020/01/v.mp4好きな曜日や時間に働けます。一つでも当てはまったら、ぜひご応募ください。午前中希望の方や出産のご予定がある方、ブランクの長い方も安心。女性が長く働き続けられる職場作り当院はみんなの協力で、産休も取れますし育休も取れまますし、正社員だけでなく、お子さんが小さくて夕方や夜が働けない方も1日3時間以上から働けます。そのため気が付けば、今は歯科医師14名、歯科衛生士26名の大規模歯科医院に成長しました。これからもどんどん新しくなっていきます。歯医者さんを子どもたちにとって怖くない場所にしたくありませんか?いくつになってもお口から食べる幸せを作りたいと思いませんか?障がいのある子どもたちも安心して通える歯科医院にしたくありませんか?赤ちゃんができても産休が取れたり、有給もきちんと貰える職場にしたくありませんか?当院は、患者様もスタッフも、みんなが笑顔になれる医院を目指し、スタッフが主体的にアイデアを出し合い、チャレンジしていく、そんな医院です。トイレ掃除無し洗濯そうじ器具滅菌は無いわけではありませんが、クリーンスタッフさんがメインに行います。歯科衛生士の仕事は予防だけだと決めつけていませんか?当院では担当患者を持ち予防を行うなど、予防業務を行うことができます。ケア、摂食嚥下、障がい者歯科、全身麻酔など矯正を除くほとんどの歯科医療が経験できます。救急車を受け入れる数少ない歯科医院ですので、インプラントだけでなく、外傷症例や止血困難症例、ビスフォスフォネートによる顎骨壊死症例など色々な経験がつめます!こんな大規模な所私出来るかしら、って心配される方も、知らず知らずのうちにびっくりするほど成長しています。全年齢層にわたって患者数が多く、自費も多いので多くの自費症例も経験できます。当院では、地域の幼稚園や児童館、介護施設のケアマネージャーさんなどを対象に、予防の講習やブラッシングを教える「スマイル講座」を行っていますので、その講師として活躍することもできます。私たちは毎日、患者様にたくさん教えていただいています。多くのスタッフの協力があってこそ、日々の診療が行えます。患者様への愛情が、多くの患者様を笑顔にし、スタッフへの愛情が、素晴らしい接客を生むのです。それが、結果として私たちの好待遇につながっていきます。当院では、ママさんの衛生士さんを応援しています。子どもが熱を出しても安心です。すくにお迎えに行けるよう、スタッフみんなで助け合っています。パートの方にも有給休暇やB型肝炎・インフルエンザワクチン補助などがあります。一定の勤務時間以上であれば、健康保険や厚生年金なども取得できます。経験および以前の給与を考慮します。週40時間を超えた分は25%増で計算し支給してます。有給休暇に関しても、法律通り、アルバイト・パートにも付与し、有休消化率も8割以上です。高い給与を提示している医院の中には、残業代がつかない、有休がとれない、という医院もあります。当院の給与は一見低く見えますが、制度等は法令を遵守しており、手当や福利厚生も充実していますので、ご安心ください。歯科業界では賞与が無い医院が多く、あっても少ないことが多いのが現状です。このため、当院では新規採用は賞与を統合しております。その分お給料が高めになっています。¥1,650~おおよそ週休3日制で257,000円前後の月収となります。新卒の方は新卒採用をご覧ください。3年目以降の方はこれより高いです。前職より高く設定します。口腔外科その他の勤務時間もございます。幼稚園や保育所の時間に合わせた勤務も可能です。ご家族の事情やPTAなどの学校行事など遠慮なくご相談ください。写真入りのマニュアルなどがあり、それを使って研修します。カリキュラムがあるのもポイントです。院内では授業を行います。相互実習や実地研修も行います。院外の研修も積極的に参加することもでき摂食嚥下リハビリテーションの研修もできます。実例ケース1地方からの引越のケース地方から初めて都会に出てくるという方でした。引越も必要であったため、家が決まるまでの、不動産調べのための交通費の一部を補助しました。近隣の町の案内も一緒に回りました。女性の一人暮らしのため、帰り道での治安状態や買い物場所などの相談に乗りました。実例ケース2ママさんのケースお子さんは2歳で、家事と仕事ととてもお忙しいようです。出勤は、お子さんを預けてから出勤されますのでお昼ごろからです。お子さんが熱を出された場合、みんなの協力のもと、緊急に、お迎えに帰ることができました。実例ケース2ママさんのケースお子さんは2歳で、家事と仕事ととてもお忙しいようです。出勤は、お子さんを預けてから出勤されますのでお昼ごろからです。お子さんが熱を出された場合、みんなの協力のもと、緊急に、お迎えに帰ることができました。実例ケース3長期離職の衛生士のケース結婚を機に衛生士をやめてから、20年子育て一本の暮らしでした。子育ても終わりご主人との第二の人生が始まったのを機に、就職されました。20年という期間はあまりにも長く、機材や治療法も全く変わってしまったため、まずは歯科助手的な業務から始めておられます。介護施設での勤務の経験を生かし、在宅歯科を勉強していきたいとのことです。一つでも当てはまったら、ぜひご応募ください。