自らの発信が会社に新しい価値を生み出す。本音で話し一緒に成長できる風土づくりを。メーカーとして、ナショナルブランド・プライベートブランドの両面で国内外に事業を展開しています。肌本来の美しさを引き出す高品質かつ安全性の高い製品開発力やOEM専業メーカーにも負けない提案力で、業界に先駆けて新しい価値を多く生み出してきました。何より社員が長く働ける風土が従業員満足度向上に繋がり、新しい挑戦や変化対応など企業発展に寄与しています。今後も社員と共に成長できる会社を目指します。当社の社風に合う方かどうかではなく、できるだけ色々な考え方・タイプの方に来ていただきたいという多様性を重視しています。色々なタイプの人が一緒に働く環境を作ることで、凝り固まった考えや意見ではなく、新しいアイデアや刺激が生まれると考えています。1人のプロとして消費者に近い立場で物事をとらえ、思ったことを自ら発信できる方を求めています。人事に直接悩み・要望を伝えることができる自己申告制度を設けるなど、社員の意見を積極的に取り入れているので、1人1人の発信をより良い会社づくりに活かしていきたいと考えています。当社では若いうちから幅広い業務に携わっていただく中で、他部署を含め色々な方と積極的にコミュニケーションを取れる機会が多くあります。入社後はマルチかつプロフェッショナルに経験やスキルを蓄えながら、企業発展に必要な良い刺激を周りにもたらしてくれるような存在に成長していただきたいと思います。選考で見ていること化粧品が好きな人かどうかという点は大前提にありますが、それ以上にその人がどういう人なのか、その人の本音を知りたいという気持ちで面接を行っています。面接では決まった質問をするのではなく、会話のキャッチボールを大切にし、本音で話していただけるよう心掛けています。〜人様のために〜」をモットーに、「人様の役に立てるような実力を身に付けよう」や「自分で考えて実力を身に付けよう」といった前向きな考えを自ら持ち、自律して行動できる方かどうかを重視しています。キャリアを問わず、自ら意見を発信し活躍できる場が多い会社だからこそ、自身の成長に対して自主的かつ積極的に取り組み、長く活躍していただきたいと思っています。長く働き続けたいと思える会社であり続けるために、様々な制度を整えながらナリス化粧品ならではの風土づくりに引き続き取り組んでいきます。私が入社を決めたワケ「人との関わりを大切にしながら仕事をしたい」という想いで就活をする中で、化粧品に興味を持っていたこともあり選考を受けました。入社の決め手は人事担当者の人柄に惹かれ、面接では本音で会話ができ、自分のことをしっかり見てもらえる会社だと実感したことでした。現在はマーケティング部で商品のプロダクトに携われる仕事にやりがいを感じています。この先ライフステージが変わっても、ずっと仕事を続けていきたいです。hitogoto.jp。