フォローピックアップ【体験談】ミラドライを受けた感想や効果。私は、海外で働いたことがないんだけど、海外で働いてる人たちは、みーんな声を揃えて「働き方が違いすぎる...」「日本で働ける気がしない」っていってる気がする。イギリスと日本の働く事情は、全く違う!イギリスで重視されているのは「効率」だよ。日本にいて思うのが、街中でよくサラリーマンを見かけるけど、いつも取引先や得意先に行って、名刺を渡して挨拶まわりしてるんだろうなぁって。イギリスだと、会って話さなければいけない理由がないと、外出はしないよ。えっ、そうなの...?じゃあ昔の話になるけど、私が営業していたとき、得意先の倉庫で問題が起きたら、一刻も早く倉庫にいって問題対処しに行ってたけど、それってどうなのかな。担当営業がすぐに現場に向かって解決したら、信頼度がアップして、他社の営業との差がつくから...。仕事が暇だったときは倉庫に行くかもしれないけど、状況にもよるよね。信用度が上がるとかの問題ではないのね。イギリスが効率重視だったら、日本は信頼重視ってことかもしれないな...。さっき、「自分の仕事じゃないとしない」という発言をしてたけど、仕事の内容って明確に決まっているものなの?そもそも誰が決めるの。会社に入社する時点でもらう「契約書」と「職務記述書」に記載されてる。Specificationっていうんだけど、名前がSpecificationなだけあって、はっきりと詳細が書いてあるよ。そこに書いてあるのは、自分が必ずやらないといけない仕事。それに対して、給料が決まってる感じ。なんとなく聞いたことはあったけど、本当に契約社会なんだね。日本でも転職した人は、ある程度の仕事内容が決まってると思うんだ。そもそもイギリスには、日本みたいに就活のシステムがないんだ。9月〜10月に卒業なんだけど、大体それくらいに就活を始めて、会社の都合で入社日が決まるから、日本みたいに4月に新卒が一斉に入社!みたいなのがないよ。根本の仕組みが違うんだね。日本で就活して企業に入った経験のある私からしたら、イギリスって契約社会で良いな...うらやましい。between..中間くらいが良いな。在学中にする就活のことで考えると、日本では「この道に進んだら就職できますよ」というガイドがあるから、やりやすいよね。イギリスは「自分たちで好きにやって」って感じだから。みんな同じスーツ着て、黒い髪色にして、面接受けて...っていう文化や、入社したあとも、新入社員がやらないといけないことがガッチリ決められているのが、すごい居心地悪かったけどな...。イギリスは「クビだから、1週間後からもう仕事来なくて良いよ」と言われることも起きやすいよ。1週間!?それは...きついね。Contract」という契約があるしね。名前からしてヤバそうだけど。ことで、忙しいときは仕事をもらえて、暇になったり、経営状態が悪くなったら、その労働者のシフトを、0時間にできるってこと...。今イギリスで問題になってるんだ。いうこともあるから、イギリスと日本の間を取ったくらいが、ちょうどいいと言ったんだ。