転職活動で大事なのはヤル気・意欲・向上心などのポジティブさ。ホーム転職活動応援コラム転職活動で大事なのはヤル気・意欲・向上心などのポジティブさ。気力が十分であれば転職はうまくいく転職活動応援コラム転職活動というものを考えてみると、おそらく多くの転職希望者がイメージするのは、大変でストレスが溜まり、過度の緊張を強いられるもの、というようなものだと思います。そんな印象を持つのも仕方ありません。会社によっては、専門的な資格や特別なスキルがない人が面接を受けても、まともに相手にしてもらえません。その結果、自分は何の価値もない人間なんじゃないか?と思ってしまい、自信喪失に陥ってしまうからです。専門資格や華やかな職務経歴を持っていなくても、心理的に安定しており、精神的なパワーが充実している時であれば、求める転職活動の結果が得やすくなるのです。「何をやっても上手くいく気がしない、疲れた...」とネガティブな思考に陥ってしまいます。努力や取ったリスクに比べて、あまりにリターンが小さい場合、無理やり自分を鼓舞して行動しようとしても、心と体がチグハグになって、思考力がどんどん低下していきます。自分が持っている本来のポテンシャルが全く出せなくなり、気力が全然湧いてこない状態に陥ると、人間の脳力は著しく低下してしまいます。「やりたくないのに、やらなければならない」ことを長期的に行っていると、心理的に強いストレスとプレッシャーがかかってしまい、行き着く先は「鬱病」という事になってしまいます。日本社会は、働くことに対しての社会的なプレッシャーが強く、「働かざるもの食うべからず」という思い込みが強くあります。転職の際、求職状態から抜け出して、早く内定が欲しいあまり焦ってしまい、転職先をしっかりとリサーチもせず、自分の希望条件に合わない会社に入ってしまうことがあります。人生の転機となったかもしれない転職のチャンスを、みすみす逃してしまうのは非常にもったいないことです。自分の人生をステップアップさせるのが転職です。自分の適職や天職を見つけ出して、人生をより良い方向へ向かわせる建設的なチャンスにもなるのです。自分が優先させたい希望条件を後回しにして、社会的なプレッシャーや周囲の目線から早く逃れようと、妥協した転職先で手を打ってしまうと、自分自身の人生の価値を削ってしまう事にもなりかなません。「合格の可能性は低いから大体でいいだろう」などの考えは、必ず言葉や表情、身振り手振りなどで無意識のうちに現れてしまいます。その会社に入れる可能性が高かった面接であっても、ネガティブな印象を与えてしまうと、取れるはずだった内定を落としてしまいます。表情や身振り手振りが見えない紙面の履歴書であっても、思いを伝えようとする意欲が低ければ、いい加減な書き方になってしまいますし、面接官とのやりとりをイメージトレーニングしていなければ、適当な受け答えで終わってしまいます。転職する際に継続して大事になってくる事は、職務経歴や専門的なスキルではなく、転職を絶対に成功させてやるぞ!という強い動機づけであり、面接官にぶつけなければならないものは、熱意・ヤル気・ポテンシャル・向上心・意欲などのポジティブさなのです。●人手不足による強制的な長時間労働を強いられた人など、会社から脱走するように退職した人は、いざ、次の転職先を探して転職しようにも、なかなか気力やモチベーションが湧いてこない事がとても多くあります。性格的に、誠実で真面目な方ほど、「働かざるもの食うべからず」という社会的なプレッシャーと周囲の目に苛(さいな)まされてしまい、すぐに内定をもらおうと、再び、どうでもいいような会社に再就職してしまいがちです。重要なことは、まず傷付けられて疲弊した心を癒す時間を作ってあげて、意欲や情熱が、再び心の内側から湧き上がってくるのを待つことなのです。自分が本当にしたい仕事とは何なのか?会社に求める条件や待遇はどれくらいのレベルのものか?などをゆっくりと考えながら、転職の準備を進めていくことをおすすめします。ポジティブな心持ちからは良いアイデアも生まれやすい意欲・ヤル気・熱意などが十分な状態だと、面接の受け答えの時も、臨機応変に対応することができます。斜め上方向からの予想外の質問をされても、上手く機転を利かせた柔軟な答えが生まれやすく、ポジティブな結果を得ることが可能です。転職で有利になりそうな、専門的な資格を取ろうとした時でも、精神状態が上向きな状態であれば、記憶力や思考力も高い状態が維持できますし、資格取得も効率的に進めることができます。転職活動をネガティブに捉えて、「過度の緊張を強いられる面倒なもの」と考える人もいますが、本来、転職というものは、自分の人生をより良い方向へ向かわせる「人生の転機」と呼べる貴重なものなのです。転職活動を始める前は、ひとまず「気持ちの整頓」を行い、意欲と気力を十分に満たすところからスタートしましょう。言い訳をして怠け過ぎていては、逆に、意欲と気力も低下してきますが、疲弊してしまった人間の心と体には、ある程度の休養が必要なのです。オンとオフをしっかりと切り替えて、転職活動を行っていくことが望ましいことです。転職活動において、もし不安があるなら、転職エージェントに相談するのもいいと思います。下記に無料で使える転職エージェントを紹介しておきます。参考になさってください。転職希望者は転職エージェントを有効活用しよう転職が初めての場合、特に20~30代の若い人の場合は転職といっても何をすればいいのかわからず、また激務なブラック企業に入ってしまうのではないか、と不安になることが多いと思います。そこで、オススメなのが転職エージェントの利用です。相談・面接~内定・入社までの間、完全無料でバックアップしてくれます。(なぜなら、転職エージェントは、求職者が転職できた時、転職先の企業から人材紹介手数料を受け取っているからです)転職はたくさんのエネルギーを消費します。履歴書の作成や、求人の検索など細々とした面倒な作業が多く、会社に応募する前から疲れてしまいます。転職エージェントは無料でそれらの手間を省いてくれます。あなたと面談をして、希望条件にあった求人を探してきてくれますし、職務経歴書やエントリーシートの作成アドバイスもしてくれるので、孤独に転職活動をするよりずっと楽に進めることができます。転職エージェントは仕事選びの強い味方ですから、ぜひ上手に活用して転職・就職を成功させましょう。転職エージェントは会社に在職中でも離職後でも相談に乗ってくれます。気軽に相談してみましょう。オススメできるプロの転職エージェントは「DODA」です「DODA」は全国各地に拠点を置いている転職者満足度NO.1の転職エージェントの大手で、業界最大級の求人数を誇っています。好条件な、優良企業の求人案件が取り揃えられているので、転職成功の可能性を更に高めます。(全国100,000件以上の求人のうち、80~90%の約80,000件以上が一般非公開求人)したがって、好待遇の優良求人案件を見つけ出すのに、最高の条件を有した転職エージェントなのです。企業業績に安定感のある会社や、大企業との繋がりのある関連会社など、好待遇の優良求人案件が豊富に取り揃えられています。重要書類の作成アドバイスから、実際の面接での質疑応答の効果的なやり方まで、プロの転職エージェントが、強力サポートの二人三脚体制でしっかりとやってくれます。登録されている会社の求人情報は当然、前もって転職エージェントが精査を行っているので、労働環境が劣悪で、離職率が異常に高い不良企業、俗に言うブラック企業のダメ求人に当ってしまうリスクもありません。転職・就職活動は一人で全てをうまくやるにはあまりに大変で、不安感におそわれる事も多く、何も知らなければ、どのような順序で行えば良いのかさえ分からないものです。無料で利用できる転職エージェントに登録さえしておけば、経験豊富で親身になってくれるプロの転職エージェントに、様々な質問や悩み相談がいつでも出来るので、精神的なプレッシャーもかなり減ると思います。非公開求人の中には、求人案件が豊富に掲載されているので、転職エージェントの「DODA」を有効活用することで、思いがけない優良求人案件を見つけることもありますよ。「DODA」にユーザー登録する場合、公式ホームページから⇒『エージェントサービスに申し込む(無料)』のボタンを押して、必要項目を入力していきます。)その後、その下の項目に、学歴・現在の勤務状況・また、直近の職務経歴があるので入力していきます。FCオーナーなど、いろいろな選択項目があります。選択欄は、ある程度の大枠での分類で大丈夫です。連絡が可能な日時や曜日・時間帯などの情報を記入しておくといいでしょう。エージェントサービス登録後、転職エージェントの担当の方から、電話かメールで連絡をもらえるので、それから無料面談の日時を合わせて、プロの転職サポートを受けることが出来ます。転職エージェントの登録とサービスは無料ですよ。公式サイトを見てみる転職のプロフェッショナルである、エージェントサービスに無料登録すれば、親身になって話を聞いてもらえるので、ぜひ一度、サービスを受けて、応募が可能な優良求人を紹介してもらいましょう。自分が転職可能な優良求人をたくさん紹介してもらって、転職が成功すれば、あなたの仕事と未来の可能性は大きく広がりますよ。スポンサーリンクスポンサーリンク自分に合った会社で働ける人を、一人でも増やすためにシェアする大人の転職応援団よく読まれている関連記事です事務職の実務経験ゼロの元小売業の女性が、正社員で年収400万円の事務職員にキャリアアップ!転職が成功できたワケとは?記事を読む就職活動において新卒入社組の最大の失敗は「企業風土」ではなく「企業規模」を目安にしてしまうところ記事を読むタクシー業界はブラックなのか?タクシー運転手の稼ぎ方と向いている人の特徴とは?記事を読む第二新卒者は年間休日数をチェック!次の転職先は年間休日数120日以上の会社を選ぼう記事を読む販売職の立ち仕事は、事務職の座り仕事よりも6倍の腰痛リスクがある。腰のメンテナンスしてますか?記事を読む働き方や価値感の多様化により転職をするのは正しい。うとまれ働けない社会。その裏にある孤独感...。記事を読む現代日本の勝ち組ボーダーラインは年収600万円。年収300万円以下の低所得者層は将来ジリ貧化する記事を読む気の合う職場仲間と一緒に仕事をしたいから転職する。これはポジティブな転職です体験談:ソフトバンクから公務員に転職。おいて新卒入社組の最大の失敗は「企業風土」ではなく「企業規模」を目安にしてしまうところ事務職の実務経験ゼロの元小売業の女性が、正社員で年収400万円の事務職員にキャリアアップ!転職が成功できたワケとは?転職者が持つ資格はどのぐらい内定率に影響を及ぼすのか?30代の転職では資格が強力な武器になる転職時の履歴書や面接での良い志望動機が出てこない...場所や空間を変えてゆったりとした気分で思考を巡らせましょう。うとまれ働けない社会。その裏にある孤独感...。現代日本の勝ち組ボーダーラインは年収600万円。年収300万円以下の低所得者層は将来ジリ貧化する転職に不安がある方は転職エージェントの力を借りてみよう。プロからの具体的なアドバイスには価値があります日本企業の独特の文化である精神的な「詰め」。軍隊式の教育法から脱却しないと日本に未来はない!働き方や価値感の多様化により転職をするのは正しい。人生を変えるため勇気を出して転職しよう!営業職を辞めて転職したほうがいい?営業職に就いてはいけない人の性格傾向とは?起業する際の自己資金は多いほどリスクが取れる。寮に住み込んでの工場勤務で短期に稼ぐことも選択肢の一つです30代の転職では年収500万円を目指しましょう。転職を成功させるためには給与交渉も必要です多様化する寿司職人の働き方と月収とは?腕さえ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