記入ミスは訂正印無し、修正テープでもOKか?,小さな職場で毎日バタバタとあわただしく雑務をこなしています。そんな日々の出来事を書いていきたいと思います。1残業時間などを入力するだけで給与計算ができます。パソコンが初めての方でも操作できます。2全銀協の仕様に準拠した振込データの作成が可能です。3遡及計算が出来ます。従来は、会計方針の変更や過去の誤謬の訂正に関する影響は、当期の決算書の特別損益(前期損益修正額)として計上されていました。過年度遡及修正に関する会計基準の適用後は、これらの影響を前期以前の決算に反映させるため、前期損益修正額は計上されません。賞与支払届とは何か知っていますか?「賞与支払届」という単語を知っていても、提出先や、提出方法、書き方などの細かい部分はわからないという人が多いのではないでしょうか。今回は、賞与支払届の提出先や訂正方法、退職者の場合の書き方などについてまとめました。ボーナスのケースには、不足分は月給に加算しますが、賞与支払届は差し替えという形で処理することになります。場合は該当しないのでしょうか。「会計上の変更および誤謬の訂正に関する会計基準」により、会計方針の変更、表示方法の変更と過去の誤謬の訂正について、原則として遡及処理することとなりました。ここでは、この会計基準の概要と、適用に当たっての実務上の留意点を検討します。過去の給与(賞与)の明細に誤りがあった場合や、『弥生給与(やよいの給与計算)』を期中に導入し、導入前の給与(賞与)の明細を入力するには、[過去データ修正]画面より修正を行います。算定・労働保険の年度更新・夏の賞与支給と、慌ただしい時期が過ぎ、人事担当者はほっと一息をついている頃かと思います。法律用語でもある「遡及(そきゅう)」。普段はあまり見かけることがありませんが、給与や契約など、月日を遡って処理する時に使われる言葉です。ここでは「遡及」の読み方と意味、使い方と例文、訴求との違い、給与に関する遡及について、また英語フレーズを解説させていただきます。賞与支払届は一度やると理解できる作業だと思いますが、年2回と忘れやすいので注意です。やり方は基本的には送られてきた書類に氏名等を印字されているので賞与の金額を記入すれば終わりになります。賞与支払届の訂正で対応することになるでしょう。国に雇用される職員で給与は国家公務員に準じる。控除した上で従業員に支給したのですが、年金事務所に賞与支払届を提出し忘れていました。年金事務所から調査で指摘された内容を是正します。不備があれば訂正します。美容室の従業員へ、毎月のお給料以外にボーナスを支払ったときには、注意しなければいけない点があります。提出する必要があるからです。被保険者である従業員に賞与を支給した場合には、必ず行わなければならない賞与支払届ですが、その書き方や提出先について迷ってしまうことも少なからずありますよね。賞与(ボーナス)を支給した場合に、会社が管轄の年金事務所に提出しなければいけない書類です。賞与(ボーナス)は、年に1~3回の支給となり、この書類の作成・提出は年に1~3回だけのことです。賞与支払届の訂正届について、過去1年半にわたって遡り、基本給を減額修正したことにより、賞与額や月例給与にも変更が生じました。人数が2万人ほどいるのですが、年金機構等への訂正届の提出は必要でしょうか。