「就活アプリ」から「インフラアプリ」へ。postings「就活アプリ」から「インフラアプリ」へ。2022-02-10初めまして!株式会社アスパーク・ログナビ事業部にて長期インターンを行なっている大学3年生の山本です。現在は4人のインターンのマネジメントを担いながら、長期インターン生の採用やマーケティング、法人営業を行なっています。・入社4年目で、一昨年に新規事業『就活アプリ“Lognavi”』をリリース。・現在はログナビ事業部責任者としてコンサルタントのマネジメントやアプリ開発に携わっている・好きな言葉は「好きな時に好きな人と好きなことがしたい」ログナビとは?山本「お疲れ様です!嶋さん、今回はログナビの事業内容や働く魅力をよりカジュアルな形式で知っていただきたくインタビューさせていただきます。嶋さん「山本君、よろしくね!自己紹介もありがとう(笑)。端的に言うと『企業と学生の最適なマッチングを創出するアプリ』だね。アプリに搭載されている様々な機能を通じて、企業と学生にwinwinな採用を提供しているよ。自分の周りの友人がすぐに会社を辞めてしまう実情を見て、なんとか解決できないかと考えた結果、このようなアプリの制作にたどり着いたんだ。山本「なるほど...!嶋さんの原体験から生まれたアプリだったんですね!確かに、近年の日本の離職率について、様々な説明会や選考会で目にしたことがあります。嶋「リリースから約2年が経過して企業数は550社ほどで、学生数は約4万5千名だね。予想以上にDL数が増えたものの、より長く使っていただく工夫を今後施策を打ちながら行いたいと思っているよ。ともに2年でこの数字はかなり多いですね。今後のビジョン嶋「ログナビは今、就活アプリとして打ち出しているけど、今後『大学生のインフラアプリ』のような幅広い使い方ができるプラットフォームにしていきたいと考えてるよ。ターゲットを学生を超えて中途や転職者、最終的には国外進出も計画してる。山本「おおおめちゃ聞くだけでワクワクしました!!大学生のインフラアプリ、、、ありそうで無いですよね。確かに、就活アプリだと3年生などが中心になって短期的にしかアプリが使われ無い気がします。現在のログナビのサービス機能には、就活に関する機能だけでなく、抽選で卒業旅行が当たるキャンペーンもあるので、ぜひチェックしてみてくださいね。山本「現在ログナビで働いていて、いろんな施策が立ち上がって変化が激しいなと感じます。嶋「まさに山本くんが言ってくれた通りで、うちの事業部はいつも変化が激しいね。山本「おっしゃる通りだと思います。嶋「山本くんは昨年のサマーインターンの企画立案頑張ってたよね。学生にしか無い視点だからこそ成功できたと思ってるよ。嶋「まずスキルに関してだけど、大きく3つあると思う。マーケティングスキル・セールススキル・ライティングスキルかな。どれも今行なっている事業で必要なものだから、将来的に営業職やマーケティング職、PMやライターをしたいと考えている人にとっては良い機会になるかもね。山本「確かに!今挙げていただいた職業はどれも人気で、それぞれやっぱりスキルが入りますよね。嶋「当事者意識があって、自走できる人。あと、失敗を恐れない人かな。山本くんがさっき『成功させます』って言っていたど、失敗を恐れず行動してほしいなって思ってる。成果は行動量×思考量で出ると思ってるから、チャレンジングな学生はやっぱり活躍しているよね。嶋「あと24卒・25卒の学生さんには積極的に入って欲しい!特にうちのサービスは上でも言ったように、1年生から4年生まで学生全員を対象にしたアプリだから、学年問わず個性豊かな意見を持った人と働きたいな。山本「確かにおっしゃる通りです!目の前のことに集中しながらも、俯瞰的な視点を持って『今何が足りていなくてどうすべきなのか』を考えながら業務に当たって欲しいですよね。現在は全員が23卒で、1年生や2年生の視点の意見を聞きたいなと言うことは多々あります。いう意味では24卒や25卒といった学生に積極的に入って欲しいですね。アプリ」から「インフラアプリ」へ。企画・マーケティング株式会社アスパークのログナビ事業部にてインターン中です。ログナビ事業部責任者Follow株式会社アスパークアスパークは、社名の由来でもある【1人1人が輝ける会社】を目指している企業です。創業15年目の若い企業となりますが業界トップクラスに成長している会社です。現在、社員数は3,000名を超え、年間150%成長を続けながら国内外に拠点を増やしております。アプリ(lognavi)のリリース」「プログラミング・CADスクールの運営」など、“モノづくり”を軸に様々な事業展開をしています。10年後、20年後の未来はどうなっているのか。我々も変革を遂げていかなければならない。エンジニアリングアウトソーシング事業を行っています。あらゆる企業にとって必要不可欠な存在です。その一方で、人材不足や技術不足など企業様が抱える課題も様々。エンジニアと企業様をつなぐ架け橋として重要な役割を担っています。