・部下が思ったように動いてくれない・伝わっていると思っていたが本当は伝わってなかった・部下とのコミュニケーションが苦手だ管理者やリーダーは誰しもがこのような悩みを持っているのではないでしょうか?私も紛れもなくその1人です。他人(部下)とのコミュニケーションの中で最も難しいことのひとつは相手の行動を促すことです。話が伝わっていても相手の行動が変わらなければ何の意味もありません。本書では相手に伝わること、、、ではなく、期待以上に人を動かす伝え方が記載されています。あなたのコミュニケーションレベルを格段に上げる1冊となっています。やったら相手が行動をしてくれるのだろうと悩んでいるあなた。本書を手にとって見てください。あなたの行動が変わる気づきがたくさん記載っされていると思います。今回は目次を読んで私が気になったポイントをご紹介します。・人が動き出す3つのコツ・短く話す・相手軸で話す・相手の気持ちをプラスにすると、期待以上になる・「質問」で「ほめられた」と錯覚させる・締め切りを守らない人に、守ってもらいたい実際に中身をぱらぱら見てみるとと、字が大きく、図も多いので非常に読みやすいです。(さすが人を動かすための本!)そのため、読書が苦手な人でもすらすらと読めると思います。私も読むのが楽しみです。Links【Amazonでお得に買い物ができる】Amazonギフト券で事前に現金チャージをしておくと、チャージ金額に対して最大2.5%のポイントが還元されます。2.5%モリゴッドたとえばプライム会員なら、50,000円チャージすると1,000ポイントがもらえるよ!さらに、今なら初めてのチャージで1,000円分のポイントがもらえるキャンペーン中。5,000円をチャージすると1,050ポイント付与。Links書評ブロガーモリゴッド読書をきっかけに人生が変わった29歳のサラリーマン。「読書で人生が変わる」方法を紹介しています!読書好きや自己成長したい人におすすめです。26歳で読書を始めたら人生が変わった!。