か所増加し、コロナ禍にもかかわらず、最高を更新しています。このように日本全体では外国人雇用が増えている一方で、地方企業からは「なかなか募集しても応募が集まらない!」そんな声が少なくありません。現在、海外からの技能実習生の入国がまだ活発化しておらず、人手不足が逼迫している状況のため、国内在住外国人の売り手市場となっております。そのため、地方にいる技能実習修了者が都会で特定技能外国人として働くという流れが主流になり、地方の企業様で特定技能外国人を集めることが難しくなっているのです。増加している傾向があります。N3以上の方は関東での内定、N3未満の方は地方での内定が出ている傾向がございます。関東希望の求職者様が増加している一つの要因としては、1年ほど地方で勤められた方が1年の就業経験から関東の施設様へ転職活動をされる流れが出てきたためです。そのため、地方の企業様は関東へ転職をされないように、関東で就職する以上の手取り金額を提示する必要があります。月300名以上の特定技能外国人からのお問い合わせいただく中で弊社では、特定技能外国人は大きく2つのパターンに分かれると思っています。1特定の地域(主に関東)で働きたいパターン2手取り金額が高ければどこでも構わないパターンまた、2手取り金額が高ければどこでも構わないというパターンの特定技能外国人は寮のある企業にしか就職しないという希望を持っている方も多いです。こちらは物件契約時の初期費用を抑えたい、月々の家賃を抑えたい、日本で物件を契約したことがないので怖いと考える外国人が多いためです。技能実習制度においては外国人の住居費負担は2万円以下という定めがあるため特定技能外国人においても寮費や住居費は2万円以下を求める方が多いです。特定技能外国人を、地方で採用することは困難、かつある一定期間努めたら結局関東の企業に転職する可能性が非常に高くなります。2手取り金額が高ければどこでも構わないというパターンの特定技能外国人を確保するには、関東で就職する以上の手取り金額を提示する必要があります。そのためには、家賃を引いた手取り金額が約14万円~15万円以上の水準であることが必要です!外国人が関東圏で就職した際の家賃相場は5万円~6万円程度となります。その後、家賃を引いた手取り金額は約14万円~15万円となることが多いため、寮の提供をし寮費を2万円以下にすることで15万円以上の手取り金額を実現できれば、地方企業でも人材獲得競争で勝機が見えてきます。以下に人材獲得競争に勝つための求人戦略を2つご紹介させていただきます。ボーナスの一部を月額の給与に加算ボーナスで支給する金額を少し抑えて、それを月々の給与で支給することで、月額の手取りを上げることができます。外国人の方は、特に1年後の10万円より今日の1万円を取る傾向があります。残業時間の増加による給料の割り増し残業の時間を月20~30時間程度でも設けることで、月額の給与を上げることが可能です。最後に優秀な特定技能外国人を採用したい、でもなかなか応募が集まらない、そんな地方企業様のお声を多くいただきます。当校では、これまで全国各地の企業様に特定技能外国人の方を送り出してきた経験をいかし、どんな求人であれば外国人が魅力を感じるのか?応募につながりやすいのか?そんなノウハウを生かして、求人票の作成のご相談にも対応させていただくことが可能です。ワーキングホリデービザでカナダのイエローナイフへ。オーロラのツアーガイドを経験し、異国の地で働く大変さ・差別を経験。6/3(土)6/4(日)今年もベトナムフェスティバルに出店します!日本人が外国人を面接する際に留意すべき点とは。《主なコンテンツ》1.JapanJobSchoolの特長2.サポート内容3.返金制度4.価格5.入社までの流れダウンロードLINEで求職者情報を無料配信中QRコードを自分のLINEで読み込めば無料登録できます。おすすめの生徒などの求職者情報を配信しています。JapanJobSchoolにどんな生徒がいるのか覗いてみてください。QRコードを表示するお急ぎの方はこちら03-5944-5860月〜金|10:00~19:00お問合せはこちらお問合せ各種取材やサービスに関することなど、お気軽にお問合せください。お打ち合せ用オンラインルームはこちらオンラインルーム当校担当者とお打ち合せ・面接等をする際にこちらからオンラインビデオ通話ができます。会社情報サービス資料ブログ運営メディア採用Wantedlyお問合せ。