多くの学生さんにとって、夏インターンさがしは「就活のはじめの関門」。実は以下のような気持ち・結果だったという声がほとんど。安易な選択・無計画がゆえの機会損失は避けたいですね。レゾナック(旧・昭和電工)オンリーワン・ナンバーワンの製品・技術を創造する個性派企業。今年1月、「昭和電工」と「昭和電工マテリアルズ(旧・日立化成」)」が経営統合し誕生。「作る化学×混ぜる化学×考える化学」。幅広い事業を通し多くの世界No.1を持ち、活躍の場は巨大プラントから超精密エレクトロニクスまで多彩。若手の失敗に対して寛容で、むしろ挑戦したことによる失敗を称賛する風土。前向きな試行錯誤ができるひとを歓迎しています。HPの「内定者座談会-技術系編-」は、気になるけれどなかなか見えにくい雰囲気が垣間見れますよ。新しい企業で、新しい推進力になれる。そんなレゾナックの魅力をぜひ覗きにきてください。最先端半導体向け「電子ビームマスク描画装置」で世界シェアトップ。半導体製造装置の研究開発から製造、販売、保守までを手掛けています。AIの実用化、IoTのさらなる進展など、未来の社会を支えるのに半導体デバイスの技術的進歩は必要不可欠。なんと「ほぼ100%」。ニッチ市場であること、開発難易度が高いことなどから、事業優位性を保っています。「東京タワーから富士山の山頂にある1.6mmの穴を射抜ける」という高度な技術力にはただただ驚き。最先端=未知なものを切り拓いていくニューフレアの仕事には知的好奇心が不可欠。求められるのは、どんな壁にぶち当たってもそれを突破するバイタリティ。さまざまな分野のプロがチームとなり、知識や技術を教え合い協力しながら仕事をすすめています。肩書き、役職、経験年数にとらわれずに学び合い成長していこうという姿勢は、ニューフレアの社風をあらわしています。「世界の半導体を支えたい!」というかたも、グローバルニッチトップ企業であるニューフレアテクノロジーの魅力をぜひ覗きにきてください。■ヤマキ「だし」「めんつゆ」「鰹節」「白だし」と聞くとCMが頭に浮かぶかたも多いかもしれません。日本の食を支え続けてきた、だしやめんつゆのリーディングカンパニーが今見ているのは、世界。長い歴史は、実は攻めの姿勢の賜物。ものづくりの伝統に新たな発想が掛け合わさることでこそ、より良い未来が実現できるのです。ヤマキは、変わるところは変わり、変わらないところは変わらずに続けていく。変わる時には大きくチャレンジする。そんな気風にあふれる企業。日本の食文化を支える立役者なのです。昔から変わらぬ自然の味を大切にした商品を提供し続けつつも、いつまでも昔からの手法や商品のありかたにこだわっているわけではありません。ゴールは、食卓に「美味しい」を届けたその先、豊かな暮らしや健康への貢献。機電系のみなさんにとっては意外な一社かもしれませんが、ヤマキの魅力をぜひ覗きにきてください。■DOWAホールディングス創業から139年。世界シェアNo.1、国内シェアNo.1を多く持つ非鉄金属メーカー。中にはなんと世界シェアの90%以上を占めるものも。「当社にしかできないことをやろう」「他社にはマネのできないものを作ろう」という“技術立社”。事業により【生み出し→作り→リサイクルし→また生み出す】ことが自社でできるのです。この都市鉱山問題の解決への先頭を走っているのがDOWAなんです。実は機電系の採用人数のほうが多く、みなさんの技術は強く求められています。そんなDOWAホールディングスの魅力をぜひ覗きにきてください。おもしろい・気になる・知りたい・惹かれる企業はありましたか?25卒:Univa機電系インターンシップ説明会は、6~7月に3つ開催します。(5月にも3開催アリ)この機会を逃すと10月までUnivaセミナーはありません。他のページもごらんください。特別講座もつけています。なんだかよくわかりづらいIR情報の見かたを、実際の企業を事例にしながら解説します。夏インターンシップ選定のために、ライバルより一段階上の企業研究をする一助となるはずです。「IR情報」はご存知でしょうか?企業の【過去~今~未来】をさまざまな形でまとめ打ち出しているものです。就活にも活用しないのはもったいないです。行っているかたなど含め、IR活用をすでに行っているかたには参考になりづらい内容です。ご理解の上ご参加ください。タイム(*記載時間は目安。進行に応じて変動する可能性あり。