新体制もだいぶ板についてきたのではと思います。いう点もたくさんあるけど、思った以上に頑張ってるというか。新たな発見もあり、いい感じなのでは!?Anchrsongさんも言ってましたが「オーガナイザーの高齢化が進んでいるので、こういう世代交代はいいと思う」と。自分も同意見で、健全な新陳代謝は必要かなと。ウチの場合、経理もはっきりしてて全メンバーに収支を明示しているし、デザインやら告知やら役割分担もできているので、オーガナイザーに求められるのはマメさと調整力と何よりやる気っていう体制なわけで。オーガナイザーが若くなるのは組織の活性策として有効かなと。何より、本人の経験値が増えるし、視点が変わるので目に見えて成長するやろうし。FRIDAYは制作用に機材やソフトや音源集などが物凄く安くなるので購入しているのですが、今年は何となくピンとくるものがなかったのでDJ用の機材を見ることに。真似する際は自己責任でお願いします。