勉強しているけど、情報量が多すぎて頭に入らない・・・そんな、勉強に行き詰まっているあなたへ。独学で合格した私が、ここだけは押さえたい!頻出内容&ポイント箇所についてお伝えします。覚えやすいようイラスト画像も交えて解説しますので、ぜひ何度も目を通して知識のインプットにお役立てください。章の内容を取り上げます。章は、「個々の労働者への配慮」という題目です。以下の内容が出題されます。・・・などストレス予防の基本から、健康情報の取り扱いなど、管理者の立場として理解が求められる内容が詰まっています。番出題数の多い範囲であるため、かなりボリュームはありますが、しっかりと理解を深めておきたい項目ですね。それでは、ここからテキストの項目に沿って「ここだけは押さえたい」ポイントをまとめていきます。部下のストレスへの気付きここでは、従業員のストレスに気付く方法、ストレスへの対処方法などを理解します。「心理的負荷による精神障害等に係る業務場外の判断指針」を公表しました。この指針には労災判断基準が示されているほか、その原因が業務上のものか業務外のものかを判断したり、その強度を見極めたりすることが示されていました。年に厚生労働省は、労災認定の審査の迅速化と効率化を図るとともに、ストレスの評価基準をわかりやすく具体的に示した「心理的負荷による精神障害の認定基準」を策定。年に策定された指針は廃止となりました。