「モテる会社の人事のしくみ」を出版しました。「モテる会社の人事のしくみ」を出版しました。髙山がこの度「新しい人事制度の構築法」を解説した本を出版いたしました。ご興味いただいた方は、全国の書店・Amazonで販売中ですので是非お買い求めください。社員を伸ばす評価制度フェイスブックやツイッターになぜハマるのか/社員も評価(承認)されたがっている/承認することの留意点/成績だけでなく姿勢も評価する/能力だけでなく努力も評価する/人柄を評価する/インプットか、アウトプットか/評価は仕事の場面に限定して行うべきってホント?/評価で人材育成はできない?/評価を人材育成に活かす/評価のときに生じるエラー/働くより楽してお金がもらえた方がいい?著者コメント私たちは、社員をやる気にさせるには、給料を多く支払えばいいと考えがちです。それは限定的であって、本当の意味で社員のモチベーションを上げることができないことが、最新の脳科学や心理学、経済学の研究から分かってきました。人工知能やロボット技術の進歩が、私たちの働き方を変え、やる気の源泉をも変えようとしています。本書を買っていただいた特典として出版記念セミナーへ無料でご参加できますので是非お越しください。「モテる会社の人事のしくみ」を出版しました。