(従業員数6名)当社は社労士とすでに契約していましたが、従業員数が少ないこともあり社労士の必要性をあまり感じていませんでした。そんなとき名刺交換会で古川先生にお会いし、助成金の提案を積極的にしてもらったこともあり、社労士を変更しました。社労士は誰でも同じと考えていましたが、とても満足しています。(従業員数13名)会社設立の際にインターネットで検索してお会いしました。お恥ずかしい話ですが、人を雇うのが初めてということもあり社会保険のことや採用の契約書のことなどまったく知りませんでした。いま思うと会社設立のときに労務の問題を整備しておいてよかったと思います。今後もよろしくお願いします。当社でも使える助成金がありそうだったので...愛知県新城市・デイサービス(従業員12名)助成金について検索していた時に当社でも使える助成金がありそうだったので、電話でご連絡しました。当初考えていた助成金とは別の助成金についても提案してもらいそちらも受給できることができました。やっていただきましたので、これからもよろしくお願いいたします。労務以外にも相談させてもらっています愛知県名古屋市・IT(従業員数20名)若い社労士の先生を探していたところネット検索で上位に表示されていたこと、ホームページをみていろいろな情報が載っていたので信頼できそうだったのでご連絡しました。年齢が近いということもあり、労務以外にも相談させてもらっています。(従業員数6名)これまでは従業員の人数が少ないこともあり、社会保険の手続きは自分で行っていましたが、本業が忙しくなってきたこと、いちいち行政に聞くのが時間がかかることもあり社労士の方に手続きをお願いしました。お願いしてみると、今までしっかりとやっていたと思っていたことでも実は保険料を多く払っていたり、従業員との契約が間違っていたりといろいろと勉強させられました。(従業員数6名)これまではずっと社会保険には未加入でやってきましたが、従業員から社会保険へ入りたいという要望があったため社労士をインターネットで社労士を探していました。いままで出勤簿などもなく労身管理に関してはなにもしてこなかったので、社会保険の手続きと給与計算をお願いしています。こちらはなにも気にすることなく業務をやってもらえるので助かっています。(従業員数8名)顧問税理士に紹介していただきましたが、いままですべて自分でやっていたときと比べて従業員にも安心して働けると好評です。雇用調整助成金の不正受給2023年03月14日バス広告を出しました新規ご依頼の際は、お電話もしくは無料相談フォームからお気軽にご連絡ください。:古川昌奏お問合せはお気軽にどうぞ私が担当いたします。9:00〜17:00(土日祝を除く)お問合せ・無料相談フォームへ人事・労務の専門家である社会保険労務士(社労士)が経営者のパートナーとして労務リスクを軽減するためのお手伝いをいたします。