ANAとJALの求める人材像。わかった上でどう伝えるか。>CAANAとJALの求める人材像。わかった上でどう伝えるか。2020年1月3日こんにちは!前回の記事→ANAとJALの違いと、求める人材像。【結構違います】では、それぞれの歴史、経営計画と行動指針をもとに、ANAとJALがいったいどういった人材像を求めているかを解説しました。これらを理解した上で、具体的にどう面接官に伝えたら良いのでしょうか。ANAとJALにダブル合格し、新卒採用の現場も経験したミモがお話しします。前回のまとめ、求める人材像ANAとJALが求める人材像は、以下のように考えられると前回の記事でお話ししました。・ANA→温かいサービスを提供できる。