キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7%を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。事業法人投資家向けに、クレジット商品等金融商品やローン商品のセールス経験のある方。・グローバルプロダクツのオリジネーションやストラクチャリング経験を有する方。・不動産、インフラ資産、PEファンド等のプライベートアセット関連のセールス経験を有する方。・ビジネスコミュニケーション能力が高い方。・チームプレーヤーとして業務を行える協調性を有している方。President)。当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。するお客さまのニーズにお応えしています。・営業店向け債券の商品啓蒙。・営業店からのオーダー取次、トレーディング業務。キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7%を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。金融機関における業務経験ある方。・英語力は必須ではないが、コミュニケーション能力は必須。同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。するお客さまのニーズにお応えしています。3部門から構成されています。BU』に所属し、Marugame事業推進課において、欧米またはアジアにおける重要国の担当者の補佐として、丸亀製麺の対象国での成長を推進し、成長が続くトリドール海外事業の次世代のリーダーを目指していただきます。※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。富裕層向けオルタナティブファンドのソーシング業務。・営業支援業務(セールスサポート/顧客向け商品説明等)。・既存取扱いファンドのモニタリング/メンテナンス業務(顧客向けレポーティング業務等)。・商品開発のための投資戦略のリサーチおよびデュー・デリジェンス業務(海外出張の機会あり)。キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7%を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。いずれかの業務経験を有する方。・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。するお客さまのニーズにお応えしています。非公開パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。行っている当社において、各地の不動産会社は当社にとって非常に重要な「パートナー」になります。営業支援活動を行っています。今回は、このフランチャイズチェーン「日本社宅ネット」の本部統制を担当頂く方を募集致します。具体的な業務内容は下記のとおりです。商談スキル:顧客との商談で複数に渡る会話について、整理してポイントを取り纏めることができ、少人数のグループディスカッションが違和感なくできる。38歳からでも、遅くない。ホットな市場で、再び輝けるバンカーを目指せます。エグジットまでの一連の投融資業務をご経験いただけます。投融資実行後のモニタリング(各種報告書の作成)。エグジット戦略策定、実行。同グループ全体のリスク管理の枠を超えて、中期経営計画の柱として不動産のプリンシパル・インベストメントを本格的に開始します。将来的は、ファンド・ビジネスまで拡大する可能性も感じつつ、上記の業務ポジションに相応しい人材を探しています。・メガバンク・投資銀行・ファンド・FAS等での事業再生業務経験を3年以上有する方。・業界・企業にかかる定量・定性的分析スキルのある方。・プレゼンテーション資料等作成スキルのある方。・会計・ファイナンス・法務/契約知識あれば尚可。・財務モデリングスキルあれば尚可。・コミュニケーション能力が高くチームプレーができる方。・論理的に物事を考え、案件を実行する能力と意欲のある方。■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。■ネットワークを活かした新たな価値を創造。リースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。したネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。■世界を動かし、世界を導く。企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。株式会社サンマルクホールディングスサンマルクホールディングスは、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェ等の飲食事業を行う5つの子会社の経営管理等を行い、またこれまでにない新しい業態の開発にも取り組んでいます。調達業務と管理業務を担当いただきます。ホールセール系基幹システムのリプレイス関連対応。・新規ビジネス/制度案件の対応。・業務フローの見直し・効率化。キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7%を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。決済制度及び諸規則の基礎知識があり、保振の制度対応等システム案件を経験したことがある方。・実務目線でプロジェクトに参画し、要件定義や仕様策定の経験がある方。・英語に抵抗がない方。・VBAの基礎知識がある方。・自ら考えて周囲と協働できる方(課題を認識、関係者と調整、解決まで行える方)尚可。・新たなことに積極的且つ柔軟に取り組める方尚可。・海外拠点担当者との調整などに取り組む意欲のある方尚可。・VBAを用いた業務効率化に興味のある方尚可。当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。するお客さまのニーズにお応えしています。株式会社サンマルクホールディングスサンマルクホールディングスは、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェ等の飲食事業を行う5つの子会社の経営管理等を行い、またこれまでにない新しい業態の開発にも取り組んでいます。IR担当として主に下記業務をお任せします。※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。38歳からでも、遅くない。ホットな市場で、再び輝けるバンカーを目指せます。・新規事業の創出、事業領域の拡大。・コンテナリース、北米貨車リース等の既存事業の横断的な事業計画の企画・立案と進捗管理。・広義のロジスティクス事業分野における新規事業機会の発掘から事業化(買収・出資含む)、PMIまでの一貫的な業務推進。同グループ全体のリスク管理の枠を超えて、中期経営計画の柱として不動産のプリンシパル・インベストメントを本格的に開始します。レベルの英語力(TOEIC700点以上、メールでのやり取り可能)必須。・Webサービス・ECサイト・マッチングサイトの新規立ち上げ又は運営の実務経験がある方。・グローバルに展開するWebサービス・ECサイト・マッチングサイトの新規立ち上げ/運営の実務経験があれば尚可(何か「現物」を扱うサイトが望ましい)。・社内外の関係者との連携・調整が図れ、関係者をリードできる方。・協調性と責任感を有し、チームワークに対して意欲的に取り組める方。・ITリテラシーが高く、ビジネス感覚も持ち合わせた方。・ビジネスで通用する日本語および英語コュニケーション能力がある方。・海外出張や海外駐在を厭わず、グローバルなフィールドで活躍したいと考えている方。■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。■ネットワークを活かした新たな価値を創造。リースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。したネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。■世界を動かし、世界を導く。企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。