day.1ヶ月前PeopleELISAの話は「私たち」で始まりますリーダーの大きな特徴として、主語を「私」から「私たち」へとシフトさせることが言われています。それは単なる様式的な行いではありません。アメリカのチームマネジメントのルールブックを厳格に実行しているわけでもありません。自然にそうなるのです。培われ、育まれ、共有される姿勢なのです。NHAMPOSSE他のどんな思い出よりまず先に思い出す記憶があります。それは、私たちの五感を呼び覚ます記憶のひとつ。雨の降り始めの濡れた土の香り。強さは薄れながらも、その色調は衰えない風景の色。Nhamposseは、こんな映画のワンシーンのような記憶を私たちに語ってくれます。ECCHERスポーツ好きは、才能あるアスリートたちが、献身と姿勢という2つの資質を体系的に鍛えていることを知っています。それに加え、達成感に酔うことなく、常に緊張感を持ち続けているということを。Rigoでの一日はこの挨拶から始まります。彼が毎朝、生産部に足を踏み入れた時にかけるこの挨拶は、単に形式的な挨拶ではありません。心のこもった、意思のある、利他的な挨拶なのです。その「おはよう」には、目の前の人に対する真摯な気持ちと、真の関心が込められています。Antonioは、スタッフ一人一人の目を見て挨拶するのです。「部長として、部下たちの一日をより良いものにするように心がけています。「なぜ」で購入するのです」。Campagnaを紹介するのにぴったりの言葉です。街で人が掛けているのを見かけたとき......これらの瞬間が、私の仕事の大きな喜びです。これらこそが、私の仕事の意味であり、うれしいときなのです」。この言葉は、「自分にとって仕事とは何か」という問いに対するJunの答えです。いつだってビンテージイヤーなのだから「ビンテージイヤー」という言葉からすぐに思い浮かぶのは、ぶどうの収穫です。