ホーム転職活動応援コラム職歴無しの20代や高校中退者でも就職活動が上手くいく方法を伝授します転職活動応援コラム職歴がない20代の若者は意外と多く存在する。日経などの大手新聞社などでは、毎年恒例で、4月に入ると新卒者の就職率についての話を始めるが、理由があって高校中退を選択した人、夢を諦めて就職活動を開始した人など、20代で職歴が全くない若者達への助言の言葉がまるで無いことに驚いた。日本は世界に類をみない新卒優遇大国で、相変わらず高校中退者や、既卒で職歴が無い求職者には異常に厳しい。中途採用枠でさえも、実務経験3年以上の条件を設けている求人広告が多数を占めており、職務経歴無しの20代の求職者はスタートラインにさえ立たせてもらえないことがある。20代は、「時間」という資産を持っており、成長の伸びしろも十二分にあるのに、中途採用市場における職歴無しの肩書きは、なぜかハンディキャップとなってしまう。アメリカなどでは、職歴無しの人材はインターンシップなどからスタートし、その勤務期間が職歴になるというカルチャーが存在している。日本では無敵の新卒採用枠を逃してしまうと、会社への扉の入口が急に狭くなり、諸手を挙げて歓迎してくれるのは外食産業や介護、飛び込みのセールスなど、労働基準法を一切無視した劣悪な労働条件&環境を強いてくるブラック企業群だけ...。高校中退者や低学歴の人は、社会や他人に対し劣等感を感じていることが多く、ブラック企業に入社し辞めたいと思いながらも、そこの環境下になぜか適用しようとしてしまい、未来が見えないブラック企業社員のまま、無意味に長期間、人生の時間を浪費してしまうという悪循環に陥ってしまう。20代というのは人生の方向性を決定し、キャリアを構築する大切な時期だ。職歴無しというハンディキャップだけで、反人道的なブラック企業でしか職歴を作れないというのは、あまりに残酷な世界だ。それでは、20代の職歴無しの求職者はどのように人生を挽回すればいいのだろうか?スポンサーリンク会社の求人広告をしっかりとリサーチしてから応募しよう当たり前ですが、「若さと時間」という資産を持っている20代の若手を採用したい中小企業は山のように存在している。その中小企業群は当然、劣悪な会社であるブラック企業ばかりではなく、普通の良質な会社もあり、そんなホワイト系の企業がリクナビやマイナビなどの業界大手の求人サイトに求人広告を出せず、ハローワークの求人募集の中に隠れたままで放置されている。もったいない事に、転職希望者や求職者は、そのような優良求人案件に気付くこともなく、業界大手の就職・転職サイトだけを活用し、コマーシャルなど宣伝活動に力を入れている知名度の高い企業に応募する。「自分の職歴では他の会社を受けてもどうせ採用される事はないだろう...」と自信の無さからか、今の環境に適応しようと頑張りすぎて、劣悪な環境で仕事を継続してしまう。そんな状態に陥らないためには、最初の応募段階で、会社が出す求人広告をしっかりと調査しなければならない。チェック項目を決めておいて、年間休日数や給与条件など、自分の希望に合った業界や職種をしっかりと選択することだ。ブラック的要素が強いとされる外食産業や介護業界の中で、優良なホワイト企業を探し出そうというのは、サハラ砂漠の中で一粒のダイヤモンドを見つけ出そうとするようなものだ。存在することはするが、それがあまりにもレアケースなので、見つけ出すまでに非常に時間がかかり非効率である。IT企業など、儲からない割には過酷な会社が業界によってはたくさんあるのだ。そんな悪環境から、立身出世を狙っていくのもいいが、強い決意を持っていなければ仕事を続けられるわけがないし、悪環境に居続けられる人など限定されている。あるなら、完全週休二日制の会社でごく普通に勤務した方が、ずっと楽に職務経歴を作ることができる。書いている場合は、土曜日の出勤が不定期にあったりするので回避してもいいだろう。「完全」と書いているかどうかをしっかりと確認すること。年末年始やゴールデンウィーク期間などの休日を合算すると約120日が基準となる。年間休日数が100日以下は過酷な労働が待っていると考えた方がいい。職歴無しや、高校の中退者にとって最大の敵は自分の中に存在している。それは劣等感やコンプレックスだ。就職する際の面接で一番大事なのは自信である。自信をつけるために、本屋や図書館に行って就職関係の本や雑誌をくまなく読んだりするなど、とにかく前段階の準備をしっかりと行って、気持ちの平静と自信を身につけることが大事だ。面接に落とされたとしても、最初からその会社とは縁がなかっただけ、と前向きに捉えて、あまりウジウジと考えないことが大事だ。良い結果が出なくても、就職活動を継続していくことが一番重要。今を頑張って前に進まなければ、30代になったらもっと厳しい状況に陥ってしまう。大事なことはポジティブな気持ちで一歩ずつでも前進することだ。20代の若者達が誰にも邪魔されず、元気に能力を発揮しながら働ける社会こそが、本当の意味での先進国だと思う。頑張って就職する気があるのなら、エージェントを活用して就職活動をスタートしてみよう。20代で就職するならエージェントに登録(無料)するのがオススメです。転職に不安がある人は転職エージェントに相談するのがオススメあなたの過去の職務経歴や、性格の特性にマッチした会社はどこなのか?というのは、自分では見つけにくいと思います。企業理念や、会社の文化・雰囲気など、それぞれの特徴があるため、いざ転職しても、イメージしていた理想の職場とは違うな、と感じる事もあります。転職エージェントを活用することで、無駄な時間を省きながら、自分の希望に合った職場を探すことが出来ます。相談・面接~内定・入社までの間、完全無料でバックアップしてくれます。(なぜなら、転職エージェントは、求職者が転職できた時、転職先の企業から人材紹介手数料を受け取っているからです)そうであるなら、活用しないのはもったいないですよね。転職エージェントは、求人募集をしている会社の、企業文化や会社内部の雰囲気・特徴、そしてリアルな労働環境をしっかりと把握しています。下記のような事がわかります。)・入社後のキャリアパス(昇進・出世へのルート)特に、転職組の中でも、全くの別の業種から転職する場合、転職後のキャリアパス(昇進・出世へのルート)の作り方はとても大事です。「転職したいけど、どんな仕事が自分に一番マッチしているのか分からないな...」という人は、転職エージェントに相談してみることをオススメします。オススメできるプロの転職エージェントは「DODA」です「DODA」は全国各地に拠点を置いている転職者満足度NO.1の転職エージェントの大手で、業界最大級の求人数を誇っています。好条件な、優良企業の求人案件が取り揃えられているので、転職成功の可能性を更に高めます。(全国100,000件以上の求人のうち、80~90%の約80,000件以上が一般非公開求人)したがって、好待遇の優良求人案件を見つけ出すのに、最高の条件を有した転職エージェントなのです。企業業績に安定感のある会社や、大企業との繋がりのある関連会社など、好待遇の優良求人案件が豊富に取り揃えられています。重要書類の作成アドバイスから、実際の面接での質疑応答の効果的なやり方まで、プロの転職エージェントが、強力サポートの二人三脚体制でしっかりとやってくれます。登録されている会社の求人情報は当然、前もって転職エージェントが精査を行っているので、労働環境が劣悪で、離職率が異常に高い不良企業、俗に言うブラック企業のダメ求人に当ってしまうリスクもありません。転職・就職活動は一人で全てをうまくやるにはあまりに大変で、不安感におそわれる事も多く、何も知らなければ、どのような順序で行えば良いのかさえ分からないものです。無料で利用できる転職エージェントに登録さえしておけば、経験豊富で親身になってくれるプロの転職エージェントに、様々な質問や悩み相談がいつでも出来るので、精神的なプレッシャーもかなり減ると思います。非公開求人の中には、求人案件が豊富に掲載されているので、転職エージェントの「DODA」を有効活用することで、思いがけない優良求人案件を見つけることもありますよ。「DODA」にユーザー登録する場合、公式ホームページから⇒『エージェントサービスに申し込む(無料)』のボタンを押して、必要項目を入力していきます。)その後、その下の項目に、学歴・現在の勤務状況・また、直近の職務経歴があるので入力していきます。FCオーナーなど、いろいろな選択項目があります。選択欄は、ある程度の大枠での分類で大丈夫です。連絡が可能な日時や曜日・時間帯などの情報を記入しておくといいでしょう。エージェントサービス登録後、転職エージェントの担当の方から、電話かメールで連絡をもらえるので、それから無料面談の日時を合わせて、プロの転職サポートを受けることが出来ます。転職エージェントの登録とサービスは無料ですよ。公式サイトを見てみる転職のプロフェッショナルである、エージェントサービスに無料登録すれば、親身になって話を聞いてもらえるので、ぜひ一度、サービスを受けて、応募が可能な優良求人を紹介してもらいましょう。自分が転職可能な優良求人をたくさん紹介してもらって、転職が成功すれば、あなたの仕事と未来の可能性は大きく広がりますよ。スポンサーリンクスポンサーリンク自分に合った会社で働ける人を、一人でも増やすためにシェアする大人の転職応援団よく読まれている関連記事です第二新卒者は年間休日数をチェック!次の転職先は年間休日数120日以上の会社を選ぼう記事を読む中途採用者(職歴3年)・第二新卒の「25歳」が転職を成功させるためにはどのようなキャリアアップ戦略を用いるべきか?記事を読む転職理由は「経営者がバカだから」でも黙っておきましょう記事を読む起業する際の自己資金は多いほどリスクが取れる。寮に住み込んでの工場勤務で短期に稼ぐことも選択肢の一つです記事を読む「30代ニート」はアルバイトから社会復帰という甘い選択ではなく、すぐに正社員を目指そう記事を読む日本企業の独特の文化である精神的な「詰め」。記事を読むなんちゃって語学留学なんて意味あるの?ビジネスや転職で英語を活用したければ海外の大学で自らを鍛えるべし!本当にやりたい仕事は職務経験や年齢などで変わっていく。おいて新卒入社組の最大の失敗は「企業風土」ではなく「企業規模」を目安にしてしまうところ事務職の実務経験ゼロの元小売業の女性が、正社員で年収400万円の事務職員にキャリアアップ!転職が成功できたワケとは?転職者が持つ資格はどのぐらい内定率に影響を及ぼすのか?30代の転職では資格が強力な武器になる転職時の履歴書や面接での良い志望動機が出てこない...場所や空間を変えてゆったりとした気分で思考を巡らせましょう。うとまれ働けない社会。その裏にある孤独感...。現代日本の勝ち組ボーダーラインは年収600万円。年収300万円以下の低所得者層は将来ジリ貧化する転職に不安がある方は転職エージェントの力を借りてみよう。プロからの具体的なアドバイスには価値があります日本企業の独特の文化である精神的な「詰め」。軍隊式の教育法から脱却しないと日本に未来はない!働き方や価値感の多様化により転職をするのは正しい。人生を変えるため勇気を出して転職しよう!営業職を辞めて転職したほうがいい?営業職に就いてはいけない人の性格傾向とは?起業する際の自己資金は多いほどリスクが取れる。寮に住み込んでの工場勤務で短期に稼ぐことも選択肢の一つです30代の転職では年収500万円を目指しましょう。転職を成功させるためには給与交渉も必要です多様化する寿司職人の働き方と月収とは?腕さえあれば海外でも働くことができる!営業で心身ともに疲れ果てていませんか?営業職から別の職種への転職を考える時期かもしれません興味があ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