電通がシステム開発拠点をベトナムに作るそうです。LTD.」(本社:ホーチミン市、以下「電通テクノキャンプ」)を設立し、4月1日より営業を開始します。背景には日本のエンジニア人材不足の深刻化が影響していると思います。全人口の違いがあれど、アメリカ・中国のシステムエンジニアの数の3分の1程度しかエンジニアがいない。いうのが日本の現状です。ベトナムには理系トップの大学を卒業したエリート層がシステムエンジニアになり、外資系の開発会社へ就職する流れができています。そのため現在ベトナムにはオフショア開発と呼ばれる形式で日本のシステム開発会社がこぞって進出してきているんですね。ベトナムが選ばれた理由を考察していきましょう。人件費が安いベトナムはGDPが毎年6%以上成長しているノリにノッている国ですが、まだまだ人件費は安いです。新卒の初任給はエンジニアでも400ドル程度、ある程度経験のあるプログラマーで1000ドル程度、リーダークラスは1500ドル程度、PMクラスが2000ドル程度です。この給与水準は日本の1/4から1/5と言ったところでしょう。給与だけでみたら日本で人材を集めるよりコストがかからないというメリットがあります。優秀な人材が多いさきほど、少し触れましたが、日本で言えば東工大とかにあたる理系トップの大学がハノイ工科大学なのですが、こういった大学を卒業した学生はことごとくIT系の企業に就職する流れができています。他の会社、他の業種に就職するよりお給料が高いですし、国がIT立国させようと推進しているからです。今、システム開発の会社も多くなってきているので、採用難易度は徐々に上がってきてはいるものの日本企業のネームバリューは強いです。僕も1年前にがっつりエンジニアの採用をしたことがありましたが、名も無きベンチャー企業でも日系ブランドを出したら十分日本のプロジェクトマネジメントをできる英語人材が採用できました。ネクスト・ハノイでもね、個人的に思うのは電通さんには単純にオフショア開発だけやってほしくない。アジラの木村社長みたくね。2017年3月21日ベトナムに好きで来ている時点で、0.1%くらいの希少人材になるので人生勝ったも同然ですよ。