管理者は、5等級以上だが、受講生は5等級なのだ。資料を見た者もいるし、覚えていない者もいる。(一般的にあることだ!)そこには、「・・・マネジメントを行い、・・・・」と書いてある。会社によっては、明文化されていない場合もあるし、とても抽象的な場合もある。あっても運用されてない(知られていない)場合もある。制度があるなら、運用した方がよい。制度を活用することで教育は充実する。教育が充実すれば制度が運用され、組織的な効果を生む。一般論の教育で終わらせず、より実践的な教育をするためには制度とシナジーさせる工夫が必要だ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。