自費でビジネススクールに通学し、30歳でリフォームの株式会社オンテックスに入社。「従業員1人当たりの会計データ」を導入し、従業員の生産性を向上。在任2年の累計利益は塗装工事業でダントツNo.1となる。その後、5期連続50%超増収のベンチャー企業や従業員平均年収1,000万円超の少数精鋭企業などの会計顧問をし、数社の非常勤役員も務める。学生の仕事に対する意識改革に努める。会社にとって必要なのは、「会社の利益に貢献する人」だけです。減らす人を「赤字社員」と定義し、仕事で接する人全てを、黒字社員と赤字社員に分類しています。「どうすれば赤字社員を黒字社員に変えることができるのか?」を解説する。