テーマにした通信講座の開発および開発代行を行っています。業界団体様が提供する通信講座の教材開発をメインに行っていますが、各企業様の課題・ご要望に応じた、独自の通信講座を企画・開発させていただくことも可能ですので、お気軽にご相談ください。❷実践編OJT担当者など部下・後輩の人材育成を担う方向けの、OJT実践手引書です。上司の部下指導を「指示・管理」から「支援」へとシフトする必要性が指摘されるなどの若手人材育成における最近の変化を踏まえ、今後の人材育成のあり方やOJTの位置づけ、重要性を解説。OJTを行うにあたって必要となる知識(OJTの意義やOJT担当者の役割、育成計画の立案の仕方など)や実際の支援方法をケーススタディで実践的に学習します。仕事上の戸惑いや不安を取り除き、銀行員としての生活をスタートさせるための手引書です。社会人と学生の違いから職場でのマナーやコミュニケーションなど、銀行員にとって必須の事項を、マンガを交えてわかりやすく説明しています。銀行の業務や社会の中での銀行の役割などを基本から丁寧に解説しています。【出版年月】2018/12周囲を巻き込む相談の極意!今、多くの職場では、ICTの進展や働き方改革などによって社員同士のリアルなコミュニケーションの機会が減少しています。よってコミュニケーションの重要性がますます高まり、一方通行の意思伝達ではなく、双方向のコミュニケーションが大切になります。そこで求められるのが「周囲を巻き込む相談力」。この力は、仕事のレベルアップ・キャリアアップに欠かせない、ワンランク上の相談力です。2017/12ホップ・ステップ・リーダーシップ責任の範囲や周囲からの期待が広がり始めた一方、周囲とのコミュニケーションや自身のモチベーションについて悩み始めるのが、入社数年目の若手社員たちです。今後の活躍が期待される彼らに学んでもらいたい「周囲を巻き込む働き方」について、一冊にまとめました。「周囲を巻き込む働き方」とは、権威に頼らず、共感を呼ぶ方法でメンバーの意識や心に働きかけ、連携・協働の歩みを引き出す働き方であり、これからのリーダーシップの基礎(核)になるものです。【出版年月】2017/03多様さのマネジメント近年、様々な側面から要請され、注目されている「ダイバーシティ(多様性)」。ダイバーシティは企業にとって一つの環境変化であり、これまでは当たり前だった「働き方」「働かせ方」を根本から見直さざるを得なくなるほど、大きなインパクトを持っています。本書は、主に管理職やリーダーを対象として、改めてダイバーシティについて考え、理解し、日々のマネジメントに生かしていただくための一冊となっています。株式会社FeelWorksの登録商標です。編集トップへ戻る閉じる。