36協定を診断いたします。※弊所からの訪問・電話での営業はいたしません。「時間外労働」に厳しく目を光らせています。「36協定」は従業員に時間外労働をしてもらうために必要な協定で、これが結ばれていない状態で時間外労働をさせると違法となります。結ぶだけでなく届出があって初めて有効となるので、提出されていないまたは提出が遅れてしまった場合も違法な労働となってしまいます。36協定の作成自体は決して難しいものではないので、必ず作成しましょう。弊所ではその作成した36協定の無料診断を行っています。内容の確認・報告書お送りいただいた36協定を確認し、診断書を作成します。診断書をお送りします。(社労士)について社会保険労務士(社労士)は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。