人間は好き嫌いで働くものだ。論法で働くものじゃない。好き嫌いで働くものだ。論法で働くものじゃない。人間は好き嫌いで働くものだ。論法で働くものじゃない。職業とは何かを述べた深い名言ですね。私たちは、大人になれば何らかの職業に就くわけですが、その職業に就いた理由について考えてみたことがあるでしょうか?私たちがその職業を選んだのは、その仕事が好きだから選んだのです。嫌いなことや苦手なことを選ぶはずがないのです。私たちが職業を選ぶ際には、「こんな仕事をしてみたい」という気持ちを持ちつつ、仕事をしている自分を想像しながら選んでいるはずです。「こんな仕事はしたくない」と思っている職業を選ぶはずはないのです。職業に就いた後に、「こんなはずじゃなかった」と思って、辞めてしまう人はいますが、それはその仕事が自分が想像していたのと違い、好きではなかったということになるわけです。周りの人が、とある職業の素晴らしさや面白さを論じたとしても、相手がその仕事に魅力を感じず、気持ちを動かされなければその職業に就くことはないのです。理屈ではなく、好きか嫌いかの感情なのです。職業に限らず、人は好き嫌いで物事を判断し、行動するものです。SDGsは、2030年に向けて、理想的でより良い世界を創り出すための世界共通の行動目標です。SDGsの目標を設定する際にも、個人や組織の好き嫌いが反映されるものです。自分がやるべきことを考える際にも、「やるべき」よりも「やりたい」ことを優先しがちになるものです。SDGsの目標設定や行動は、「やりたい」ことを優先すればそれでよいのです。「やるべきこと」というのは、「本当はやりたくないけどやらなければならない」という気持ちが込められているからです。そんな気持ちでは、SDGsの行動はモチベーションが上がらず、長続きできないのです。「やりたい」ことを目標にして、行動を開始してみましょう。今まで見えなかった何かが見えてくるはずです。経営コンサルタント日々経営に苦しんでいる経営者の方と向き合いながら、コンサルタント業務を行っています。PLANNINGコメントを読み込み中...コメントをどうぞメール名前サイト%d人のブロガーが「いいね」をつけました。