キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7%を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。目指していた方等で、自身のリーガルスキルを活かして業務をしたいと考えている方。証券会社や金融機関での勤務経験あれば尚可。訴訟・ADR等への対応経験が3年以上あれば尚可。弁護士資格あれば尚可。同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。するお客さまのニーズにお応えしています。38歳からでも、遅くない。ホットな市場で、再び輝けるバンカーを目指せます。インハウスのM&Aアドバイザーとして、M&A案件等の組成/実行/PMIまでの推進、および関連部門との連携などを行っていただきます。上記が中心となりますが、営業組織が行う新事業開発の支援に関与していただく可能性もあります。同社は、先進的なアセットビジネスを展開し開拓者精神で社会価値の創出する企業として本年4月に経営統合しました。従来の総合ファイナンス事業に加え、事業出資や事業運営に係る内部監査が求められています。経営統合により監査対象拠点が大幅に拡がり更なる専門性の高い監査要員の拡充が急務となっています。・M&A経験(FA経験者、事業会社での投資経験等):案件の入口から出口まで一通りの経験があることが望ましいが、アシスタントレベルの関与でもポテンシャル採用として検討可能。・PCスキル、資料作成力(ワード、エクセル、パワーポイント)。・ビジネスレベルの英語力(電話会議等でコミュニケーション可能なレベル)。・M&A経験(FA経験者、事業会社での投資経験等)に加え、人事分野又はIT分野のコンサルティングファームでの経験や同分野のM&A経験があれば尚望ましい。・物事に能動的に取り組み、上司、周囲に提言し推進しようとするマインドを有している方。・周囲と積極的にコミュニケーションをとることができ、様々な意見をうまく取り入れることができ、またその調整を厭わない方。・自らの知見や経験を、組織の知見向上や若手社員の育成に役立てていただける方。・ストレス耐性のある方。■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。■ネットワークを活かした新たな価値を創造。リースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。したネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。■世界を動かし、世界を導く。企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。■当社にて、新店舗拡大におけるディーラーネットワーク開発(フランチャイズネットワーク開発)を担当頂きます。新店舗拡大におけるディーラーネットワーク開発(フランチャイズネットワーク開発)を担当頂きます。・グローバル標準を含むディーラー基準、品質プロセス。株式会社サンマルクホールディングスサンマルクホールディングスは、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェ等の飲食事業を行う5つの子会社の経営管理等を行い、またこれまでにない新しい業態の開発にも取り組んでいます。■また、新規出店のみならず既存店店舗の交渉業務も行います。■同社はカフェ・レストラン等の他業態の展開を図っています。今後も時代に即した新業態を積極的に開発していきいます。単一業態に留まらず、業態の特性を捉えながら様々な視点で物件を選定し出店していくことにグループの強みが発揮できる環境であります。・商業施設内の出店に関する開発経験。・駅前立地の路面店出店に関する開発経験。・ロードサイド型店舗の出店に関する開発経験。38歳からでも、遅くない。ホットな市場で、再び輝けるバンカーを目指せます。ビジネスモデルを変えたい(例:単なるモノ売りからの脱却)という顧客ニーズを捉え、新たなビジネスモデルへと通じる提案をし、事業化へ向けてパートナーとして協働を行います。最近はカーボンニュートラルへの取り組み、環境・エネルギー分野をはじめとしたインフラビジネスが、注力分野となっています。当社独自のネットワークや銀行・商社系のネットワークを活用した営業となります。ファイナンスサポートに留まらず、事業者目線も有した案件対応を国内外問わず行っていただきます。同社は、先進的なアセットビジネスを展開し開拓者精神で社会価値の創出する企業として本年4月に経営統合しました。従来の総合ファイナンス事業に加え、事業出資や事業運営に係る内部監査が求められています。契約書の作成、検証を必要とする業務経験が3年以上ある方。・ドキュメンテーション能力が認められる方。・英語を用いたビジネス経験があれば尚可。・前職にて新規事業展開や新商品開発に携わった経験があれば尚可。■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。■ネットワークを活かした新たな価値を創造。リースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。したネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。■世界を動かし、世界を導く。企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。人事戦略の導入と運用が主なミッションです。導入と運用が主なミッションです。38歳からでも、遅くない。ホットな市場で、再び輝けるバンカーを目指せます。グループ全体の信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境があります。アセットマネジメント業務の経験が3年程度ある方。・私募不動産ファンドのアセットマネージャー経験ある方。・以下の資格あれば尚可。・新たな仕組み作りにも意欲のある方。■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。■ネットワークを活かした新たな価値を創造。リースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。したネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。■世界を動かし、世界を導く。企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。拡大をMISSIONとする部門です。部門では単なる開拓営業ではなく、アライアンス先のリスト作成や営業戦略、アライアンス後の継続的なリレーション構築など様々な観点で業務をお任せします。デリバティブ担保管理やデリバティブ取引管理に係るグローバルのデリバティブプラットフォームの構築を推進いただきます。キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7%を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ(相談窓口)の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。・OTCデリバティブの簡単な知識があること。・担保管理業務の簡単な知識があること。・基本契約・CSA契約など、複雑なデータをシステム化する場合においてどのように表現できるかを検討できること。BOで俯瞰できること。・基本契約、CSA契約について、規定される主要な条項を説明できること。・近年の状況や動向をある程度キャッチアップしていること。・デリバティブのPV計算に関する簡単な知識があること。・再担保や分別管理に関して説明ができること。・マージンコール~担保物の決済までの実務経験があること。・OTCデリバティブ取引の知識があること。・複雑なデータをシステム化する場合においてどのように表現・ハンドリングできるかを検討できること。・Markitwireや中央清算などの簡単な知識があること。・デリバティブのPV計算に関する簡単な知識があること。・細かいデリバティブの条件の勘所を知っていること。同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。するお客さまのニーズにお応えしています。EC事業・メディア事業など複数事業ポートフォリオをもつITベンチャーの同社が、経営企画部長(執行役員候補)を求めます。データ活用事業・EC事業・メディア事業など複数事業ポートフォリオをもつITベンチャーの同社が、経営企画部長(執行役員候補)を求めます。詳細はお会いした際にご説明させていただければと思いますが、現在同社は新規事業が複数ローンチされている第二成長フェーズです。今後、既存事業の基盤強化を行いつつ各事業のシナジーをきかせ、総合的なグループでの非連続成長を目指す段階です。同社はそのような状況の中で、代表とメンバーの2名体制での経営戦略を担っている体制であることから、今後の更なる成長に向けた体制拡充として経営企画部長(執行役員候補)を迎え入れたいご意向です。グループPMIなどが期待役割となります。同社のMVVに共感し、スピード感をもって経営をリードいただく方との出逢いを求めます。ホワイトエッセンスブランドの『オーラルケア商品』を、卸会社を通じて、全国の小売店で拡販していってください。いう高付加価値品です。医療機関のフランチャイズだからこそ開発できる質の高い商品にこだわっています。これまでは、ホワイトエッセンスのフランチャイズに加盟する歯科医院を通じてのみ消費者に販売してきました。昨年、初めて東急ハンズやロフトなどのバラエティショップやドラッグストア等ごく限られた小売店を通じてテスト販売を実施したところ、大変ご好評いただいたため、今後、品目数を大幅に増やして全国に拡販していく戦略を決定しました。あなたにお願いしたいのは、ホワイトエッセンスのオーラルケア商品を全国にくまなく広めていくセールスマーケティングの仕事。営業先は、卸企業の担当者、小売企業のバイヤー、小売現場を任されている店長、など多岐に渡ります。ホワイトエッセンス商品の導入商談、店頭でのビジュアルマーチャンダイジングの提案、新商品の案内、季節ごとの販促企画の提案など、先方とコミュニケーションを取りながら、ホワイトエッセンスらしい売場を創り、売上拡大を図っていってください。ホワイトエッセンスのブランド認知度を向上させるミッションで、チーム立ち上げ時でもある為、成果を残していただければ、ゆくゆくはチームマネジメントの道もご用意いたします。ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません(現在も加盟希望の7割はお断りしています。加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。ミドルオフィス業務をご担当いただきます。キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7%を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。おいてミドルオフィス、バックオフィスでの勤務経験ある方。同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。するお客さまのニーズにお応えしています。:営業先は、卸企業の担当者、小売企業のバイヤー、小売現場を任されている店長、など多岐に渡ります。成果に沿った明確な評価制度の基、ゆくゆくはチームマネジメントの道もご用意いたします。医療機関のフランチャイズだからこそ開発できる質の高い商品を提供。ご好評いただいた為、今後、品目数を大幅に増やして全国に拡販していく戦略を決定いたしました。・同社の製品が日用品となる為、直接消費者の笑顔やQOLに貢献する事ができます。・チーム立ち上げでの参画となる為、成果次第で早期に役職に付く事が可能です。・マーケティング部隊がいる為、リードはある状況です。その為、マーケティング部隊がリーチしたアポイント先に販路拡大の営業をお任せいたします。未経験からでも安心してご活躍頂ける環境がございます。興味をもったセミナー・研修にも自由に参加ができます。※業務に必要な知識については、入社後3ヶ月間のトレーニングで身に付きます。歯科(医療)業界、コンサルタントが未経験でも問題ありません。※社員のほとんどは歯科とは関係のない業界出身者です。※医療業界の知識は必要ありません!一から学ぶことが可能です。38歳からでも、遅くない。ホットな市場で、再び輝けるバンカーを目指せます。再エネ発電事業に対する事業出資関連業務を担当していただきます。これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。同グループ全体のリスク管理の枠を超えて、中期経営計画の柱として不動産のプリンシパル・インベストメントを本格的に開始します。事業出資またはプロジェクトファイナンス等の経験がある方。・下記いずれかの経験あれば尚可。・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方。・また、エクセルで事業計画(キャッシュフロー)の作成できるなど、数値面に素養の高い方尚可。■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。■ネットワークを活かした新たな価値を創造。リースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。したネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。■世界を動かし、世界を導く。企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。サステナビリティ推進部において下記の業務をご担当いただきます。