残業が月45時間を超える時は?2014/09/10みなさま、こんにちは札幌で介護特化の社会保険労務士として活動する社労士オフィスONEのスタッフの香内です。前回のブログで、36協定をご紹介させて頂きましたね本日は、さらに従業員に残業をしてもらわなければならない時についてみていきましょう。36協定で残業の限度時間を決めた場合でも特別条項付きの協定を結ぶとその限度額を超えて残業させることができます。・災害などがあります。具体的に決めること5.限度時間を超えることのできる回数を決めること6.限度時間を超える一定の時間を決めること平成22年4月からはさらに次の要件が追加されました。賃金率を超える率にするように努力すること特別条項付き36協定には決まった様式がなく任意となっております。お悩み、お気軽にお問い合わせください。