」などと、先輩も友達も周りの人々も口をそろえて言ってた時代ですね。ぼく自身、「うわー、4月から働きたくねー」って思っていました。4月になり仕事が始まりました。ぼくが勤務していた場所は、東京都の都心のほうでした。電車で1時間以上かかりました。満員電車に揺られて、電車を乗り換えて、ようやく到着するという体験をしました。ぼくが入社した年から「ブラザーシスター制度」なるものが発動されました。ブラザーシスター制度とは新入社員ひとりに対して、上司が”兄弟姉妹のよう”に、仕事のやり方などを指導してくれる制度。おおざっぱに書くと「超身近な相談役」という感じ。ぼくは建築関連の会社でしたので、わりとガテン系というかそういう感じではありましたが、ぼくの”ブラザー”となってくださった先輩上司はとても温厚な方ですごく優しかった記憶が、いまもあります。新入社員として仕事をして、3日目にカラダに”違和感”を感じました。細かい話をすると、その”違和感”は春休みから感じていて、それがだんだんと強くなっていきました。3日目のお昼休憩中にブラザー上司に「ちょっと胸というか呼吸が痛いです。病院行ってきていいですか?」と尋ねると、上司は「おう、行ってきな。」と快く了承してくれました。そのとき、ぼくは全然お金を持っていなかったのですが、なんと、ブラザー上司は診察代も出してくれました。ひでおあのブラザー上司のおかげで、病院へ行けたし、結果、病気が発覚して、いろいろあったけど、いまこうして元気に生きていられるんだと思うと、ちょっと泣けてくる。ありがとうございました。冒頭に申し上げた結論のとおりでして、ぼくは「肺気胸」という肺に穴があく病気になっていました。病院でレントゲンを撮り、お医者さんが速攻で「肺に空いてるね」と教えてくれました。肺気胸って地味にしんどくて、ずっと左肩(左胸)あたりが肩こりみたいな痛みがあって、深呼吸をしても全然酸素が吸えていない感じで、呼吸が苦しいのです。ふつうの深呼吸で100%の空気が吸えるとすれば、肺気胸だと50%前後という感じでした。呼吸するたびに、肩というか胸というか、いわゆる肺が痛いので寝るときもしんどい。会社にもどり、ブラザー上司に報告すると「早退したほうがいいよ」と言ってくれて、ある意味、それが最後のお別れとなりました。その会社の近くの病院で「地元の大病院への紹介状」を書いてもらったので、そこからは大病院へいき、自宅で休養を取る日々だった記憶です。こんな感じで、ぼくは新卒仕事を3日目にして退職することなりました。そりゃ入社3日目で辞めないほうがいいに決まってる。「生きのびること」が大事。大事なことなので、一応書いておきます。そりゃ入社3日目で辞めないほうがいいに決まってる。「新卒」という超強力なチートカードを持っているからわりとちゃんとしている会社だから賃金や制度なども充実しているからまだ体験したことのない学びが得られるから周りの同世代・同期に遅れをとらずに済むから家族や出身学校に迷惑がかからないから履歴書に傷がつかないで済むからなどの理由があるからです。これを読んでいるあなたが「めっちゃ苦しい思いしている新入社員さん」であれば、共感してもらえるはず。辞めないで粘り強く、その会社で労働しているほうが、お金ももらえるし、履歴書に傷がつかないで済みます。ぼくにとっては、それはできませんでした。苦手」に関しては、新入社員とか仕事とかの以前に、ぼくは高校時代は片道1時間以上かけてチャリ通(たまに原付バイク通)でした。「電車・バス移動が苦手」なのです。雨の日も台風の日も、タイヤがパンクしてしまってるときも、真夏でもチャリで通学してました。それくらい電車がムリでした。細かいことを書いてしまうと、郊外のほうに住んでいるため、「自転車で駅に行くだけで15分くらいかかる」のです。そのままチャリで学校向かったほうがラクだったりしました。