2019.02.22現役教員の皮算用です。過去に数年私立高校で教諭(正規雇用)として勤務したことがあります。その後、教員採用試験に合格し教育公務員として11年間勤務しました。ブラック労働に嫌気がさしたので30代でセミリタイアし現在は高校時間講師として生活しています。私が私学勤務した時代は初めから教諭(専任)雇用でしたが近年では常勤講師で数年下積みしてからの正規雇用のようです。́;ω;`)非常勤講師ならば、契約は授業だけのはず。補習や部活も担当するならば、その部分も別で支払いがないとおかしいです。いうことをしない学校が無期雇用の話をしても、信用しない方が良いかもしれません。主観ですが、講師率が高い学校は雰囲気も良くない印象があります。私立学校は学校法人です。運営母体の規模によりますが職員数から考えると中小企業に近い感覚が合っていると思います。普通の中小企業よりも給料面が良いですし、社会的信用も高いです。住宅ローンとか組みやすいね!私立中学校や私立高校で教職員として採用されるには勤めたい私立学校の卒業生であると採用されやすいです。後はやはり、卒業した大学のレベルが高い方が有利です。高校教員になるために有利な大学のレベル高校教員を希望している場合は【国立大学】を卒業している方が有利です。kawazanyo.com2018.10.19私学会館で取りまとめをしている場合たいていは都道府県に1つ私学会館があり、そこで採用の取りまとめをしています。求人一覧があり募集の有り無しが分かります。採用は各学校別になっているので採用はせいぜい各教科1~2名です。欠員補充なので、学校によっては「今後20年位新規採用がない!」なんてこともあります。私自身は最初から教諭(正規雇用)スタートでしたが、最近では常勤講師を数年させてから教諭というルートが多そうです。人件費ケチってるんですよ!正規を目指して頑張っていた私立高校の講師があっさり任用を切られて放り出された。採用の取りまとめを行っていない都道府県もあります。その場合は1校1校問い合わせが必要です。皮算用たいていはホームページに職員募集が記載されています。転職サイト経由でも募集があります。社会保険に加入ここらへんは公立の先生と同じ水準で出ます。給料」なんて調べるとPDFで公開されています。『待遇は公立学校に準ずる』としている私立学校が多いのでよく似た金額がもらえます。都会だと公立よりも高い金額で、田舎だとトントン程度です。土日祝日の部活指導が公立だと『特殊勤務手当』が日当4,000円くらいもらえますが私立だと0円の学校もあります。手当を出してくれなかったらかなりヤバイ学校なので逃げてください!ちなみに、フルタイム勤務の常勤講師や教諭でないと福利厚生の3.~5.は受けられません。授業のみ担当する非常勤講師では3.~5.は受けられません。この基準は国立・公立学校の先生と同じです。場合は家賃の半額を出してもらえます。【家賃補助上限27,000円】となっていることが多いです。公務員も同じ金額です。昔よりも家賃も上がっているはずなので金額を上げて欲しい所ですが、2003年時点では27,000円でした。2017年の公務員でも27,000円でした。私立学校勤務の先生は私学共済に加入します。教育公務員はかつて公立学校共済組合(教員共済)というものに加入していました。いわゆる厚生年金です。2015年に教員共済は厚生年金に一元化されました。今現在も私学共済は厚生年金に一元化されず残っていますが、今後厚生年金に一元化される可能性はあります。詳しくは私学共済ホームページへどうぞ。教育公務員と大きく異なるのはここです。私立学校勤務の場合は社会保険に加入します。そのため、辞めた時には失業保険が出ます。私立中学校や私立高校の先生の休暇や休職についてこれは黒に近いグレーです。学校によりますが、かなり黒よりじゃないかと思います。私学で「長期キャリア形成のため~歳までを採用」みたいなことを求人票に書いてますが、歳をとってきたら「組織の若返りをはかるため」とかいって居づらくさせて自主退職に追い込む学校もあるので、この業界は本当に闇が深いな...と思います。ないですよ!月の時間外労働は150時間程度でした。月給16万円で!【高校の先生の年収と時給換算】1年目から11年目まで高校の先生の平均年収は42歳で750万円だそうです。勤続11年目の年収は約650万円でした。kawazanyo.com2018.06.12有給休暇の説明なんて受けたことがありません。2003年の話だしね。休職制度は充実しています。私立学校は各学校によりますが、公務員ほどは充実していません。教員に多い躁うつ病ですが私立学校だと休職は難しいと思います。私立学校では転勤がない系列学校がいくつあるかによりますが、基本的に転勤はありません。人間関係が定年まで続くということです!人と人とのことなので仕事上のトラブルや場合によっては恋愛事情なども起こります。転勤がないためその後も働き続けないといけないのでその点はキツイです。ちなみに、結婚した場合はたいてい女性の方が辞めます。続けようと思ったら続けられるのかしら??人間関係でトラブルになったら?民間企業ならば「人事に相談!」なんて言われますが、私立学校の場合は管理職に相談となります。労基署に駆け込むかです。Yahoo!ニュース先日「パワハラ防止法」が国会で成立するなど、パワーハラスメント対策は日本の急務となっている中で、教育現場で苛烈なハラスメントが発覚した。凄惨な実情を報告するとともに、問題の構図を解説していきたい。news.yahoo.co.jp私立学校での人間関係のトラブルで解決が難しい場合はどちらかの解雇となる可能性もあります。悪い方を解雇するとは限りません。学校にとって有用な方を残します。パワハラは必ず個VS会社という図式になる。本来であれば相談者と加害者でどちらも「個」なのだが、会社が判断せず加害者に加担。同僚から協力を得ることができない。労働局に相談しても対応してくれない。そのような状況に陥ることで、どうしても個で闘わざるをえなくなる。