2019.07.22なんだか前回の記事と同じような内容になりそうなのだが、書き足りないので書く。退職理由は全部、「独立するから」でOK退職を決めてから、社長から親戚のおばさんまで、実に多くの方から「退職理由」を聞かれた。その経験で思ったのは、退職理由は全部「独立するから」にした方が無難、というか面倒がないということだ。答えると、多くの方に、・...local-webtan.com2019.07.21これは私と同じような退職者、というよりも、経営者、特に2代目に伝えたい。「会社に不満はありません。独立したいので辞めます」とか。「会社に不満はありません。違う道を目指したいので、転職します」とか言われると思うが、それは99%嘘ですから、信じないで欲しい。いや、お互いに大人なのだから、「信じたふり」で接するのはいいことである。私のケースを考えると、ガチで、「不満はない」と考える二代目も人いるかと、少し心配になり、今回の記事を書いた。この場合ちょっとした不満とかでなく、もちろん、退職を決めるに値する決定的な不満である。あるのは、事実である。「会社に不満がなければ、ふつうは辞めない」のである。その当たり前を忘れ、「この人はうちの会社に希望を持ってるんだけど、自分の夢を追うために辞めるんだ。仕方ない」という簡単なストーリーで、頭の中を決着させると、なぜ、うちの会社はエース級が辞めていくのか、という、中小企業にとって非常に大きい命題を、直視しないことになる。いえば、「会社がクソだから辞めます」という本当のこと言わないだけである。言っても、自分にとってデメリットしかないだからだ。ちなみに、私は直属の上司と、友人には、その通りのことを言った。この2人もそのうち辞めるので、問題ない。いうか、わざわざ「独立するから辞めます」と宣言したにもかかわらず、うちの社員の間では「やっぱりあの人も会社がクソだから辞めるんだ・・・」と噂になっているらしい。創業者一族だけが、気づかない。いや、気づこうとしないのだ。私は、ここで、認めるか、認めないで、二代目の道。会社を潰すか、潰さないか、が分かれていくように思う。勇気を振り絞り、会社の問題点、自分の一族の問題点、親の問題点、を認める。それをもとに、改善策を打ち出し、即行動していく。しなければ、人材、特に優秀な人物は、この先、二代目についてはいかないだろう。私のような、一般ピープルには想像もできないプレッシャーと戦っていると思うが、頑張ってほしい。優しい取引先とは、「何も期待してない」から優しいのである。退職日まであと2週間となったが、それまでに、完全素人&向上心ゼロのサラブレッド2名をWEBマーケターに仕上げろ、という無理難題を押し付けられ、あまりの無理ゲーさに、心が折れそうになっている。「答えのある仕事」しかできないと、この先、生き抜けない。仕事には「答えのある仕事」と「答えのない仕事」があります。答えのある仕事は、AIがやった方が、速くて正確なので、どんどんロボットがやる社会に変わっていくでしょう。その未来はすぐそこまで来ています。それに備え、今から人間にしかできないスキルを身に付けておきたいもの。その一つとして、お勧めなのが、WEBマーケティングです。2019.04.25会社やめるまでの軌跡サービス残業を簡単にやめる方法サービス残業を今でも続けていませんか?「せいぜい1~2時間だし」、は甘いです。その程度でも、20年続けば、損失効果は、2000万円近くなります。自分を安売りしてはいけません。今は会社側も、サービス残業を無くそうとしています。敵は、同僚と上司、それに対する罪悪感です。私が試した、簡単にサービス残業をなくす方法をお伝えします。覚悟のない決意はゴミであるタイトルの通りである。私が最近、ひしひしと感じていることだ。私が退職するにあたり、社内の人間。それも、役職的には相当上の人間が引き継ぐことになったのだが、これが絵にかいたようなダメ社員である。「事故」で「事故」は減らせるのか先日、滋賀の大津市で痛ましい事故が起きた。軽自動車が園児の列に突っ込み、幼い命が二つ、失われた。