2023/01/13サービス業や商社など、高卒採用を実施する企業は多くありますが、同じ職種でも大卒者対象の求人とははっきりした違いがあります。正社員を目指す高卒者が就活前に知っておくべきことは何でしょうか。高卒で就職を検討中のアナタ、高卒者対象の求人によく見られる特徴をご存知でしょうか。同じ職種でも、業務内容は学歴によって違うことがあります。高卒対象求人の特徴や、採用されやすくなるスキルなどをまとめました。大卒向け求人との違いまずは求人の特徴を学歴ごとにご紹介します。大学卒業を条件としている求人は、ハイレベルな専門知識を要する業務が多めです。大学で専攻した分野の知識とスキル、新たな情報の収集能力が求められます。一方で、高卒OKの正社員職は、知識よりもお客さまとのコミュニケーション能力が重視されがちなので、聞き上手で親しみやすい人柄の方が好まれます。フリーターでも接客スキルが高ければ、就職の選択肢はたくさん見つけられるでしょう。先述のように、高卒OKの正社員職で比較的ニーズがあるのは、販売や受付など接客サービスの仕事でしょう。大学で学ぶような難しい知識ではなく、円滑なコミュニケーションスキルが求められる職種なら、高卒OKの求人が多く見つかります。工業系の仕事も、高卒で応募できる求人がたくさんあります。内装工や鉄筋工など体力を要する仕事は、若い高卒者が採用されやすいようです。他には、専門資格を要する職種がオススメ。調理師や医療事務など特定の分野で秀でた資格を持っていれば、学歴に関係なく応募できる場合がよくあります。高卒で応募可能な求人は、もちろん大卒者もたくさん応募してきます。そのときに自分が採用されやすくなるにはどうすれば良いでしょうか。営業が含まれる場合、持っていると選考で優遇されやすくなるのがこの資格。都心から離れた企業を志望する場合、求人では必須条件として書かれていることがよくあります。就活の幅を広げてくれる、心強い武器と言えるでしょう。MOS企業にPCスキルを証明するメジャーな資格。オフィス勤務のあらゆる職種でPRできるものです。現代社会で欠かせないスキルなので、できればエキスパートレベルまで取得することをオススメします。事務系の職種で大いに役立つ資格です。子育てを終えた主婦の方の再就職に利用されることが多いので、フリーターとして過ごした年数が長くても、この資格があれば求人の選択肢を広げられるかもしれません。難しい数式は試験に出題されないので、数学が苦手な方でも取得しやすいでしょう。高卒者の就活は、大卒者とは違う能力が求められることがほとんどです。その中で自分ができることとやりたいことをはっきりさせておけば、求人探しも迷わずにいられるでしょう。行き詰まったら、人材紹介サービスの利用がオススメです。コンサルタントがアナタに合った求人をご紹介します。件)RECOMMENDおすすめ記事みんなの就職エピソード「高卒が一番のネック」厳しいと思っていた希望職種の内定を得るまで施工管理技士の経験を活かし、建設現場のプロフェッショナルを目指す!コンビニバイトの経験を活かし、カメラの道から保険会社営業に“このままじゃダメだ”。周囲との格差に劣等感を抱き、正社員就職に挑戦した3ヶ月"どうせやるなら難しいことをやりたい"とたどり着いた新しい仕事。エンジニアから念願の営業職に!転職の秘訣はLINEでの面接対策と「笑顔」?良好な職場環境で働いていた専門学校卒30歳。採用ご担当者様はこちら。