it派遣って責任なさそうだし、楽しそうで良いな。正社員に疲れたし、一度楽な仕事にシフトしてリハビリしたい。育児・家事と両立できるような仕事を選びたい。そんな理由で派遣を選んだのに、まさかこんな酷いことになるなんて・・・。今日は『派遣と責任』について書いていきます。結論から言うと、こんな会社は危険!責任を持たせる会社なんて即辞めてしまえ!という内容です。派遣に不満のある方・理不尽だと感じている方は続きをご覧ください。派遣なのに責任があるっておかしくない??派遣は将来も安定しないし、ボーナスもなければ正社員にペコペコする必要があります。その代わり仕事も楽だし、責任も少ない。そんな大きなメリットがあるのです。!中には違う会社も・・・。派遣なのに重要な仕事を任されている。派遣なのに一人しかできない(休めない)仕事を任されている。派遣なのに残業がたくさんある。正社員より仕事をしている気が・・・。挙げだしたらキリがありません。あれ、派遣ってなんだっけ?たまによく分からなくなってしまいます。それに「うちの会社は正社員と派遣を区別しない」だとか「派遣でも主体性をもって仕事をしてもらう」とか訳の分からないことを言う会社も。なんだか良いことを言っているような気になっている『勘違いさん』も多いですが、見当違いも甚だしい。ビックリしすぎて笑うしかありません。あと1言だけ言いたい。多くは望みません、だったらせめてボーナスくらい正社員並みに出しておくれ。したら我慢してあげます。次に会社選びに失敗した例をご紹介します。Aさんは派遣会社に登録し、何も考えずに派遣先を決定。吟味もせずに、すぐに就職先を決めてしまうのでした。俺って天才じゃね?と、ぬか喜びしていた模様。ここからが悪夢の始まり。働き始めるや否や、正社員から仕事の引き継ぎがあります。なんと、前に正社員がやっていた仕事をまるっとバトンタッチされたのでした。あれ、派遣って正社員の補助じゃないの?なんで正社員と全く同じ仕事なの?この時のAさんは未だ、何も疑問に思っていませんでした。無知って恐ろしい・・・。Aさんも仕事を始めて数ヶ月経つ頃には異変に気付きます。会社を休めない(休めないわけじゃないけど休みづらい環境)。残業が多い(他の正社員の仕事が遅れれば遅れるほど尻拭いするがある)。失敗・ミスがあると全て派遣のせい。自分が悪くなくても罪を押し付けられます。何かあっても正社員がフォローしてくれないし。それ以外にもたくさんの仕打ちを受けました。うーん、これは控えめに見てもおかしい。正社員並みの責任どころか、正社員以上です。それでも文句の1つも言わずに頑張り続けるAさん。ある日、ミスをして怒られてしまいました。そのミスって、正社員がダブルチェック・トリプルチェックしていたので、本来は正社員にも責任があるはず。怒られたのはAさんのみです。なんだかおかしな話だな。Aさんはこっぴどく叱られます。間違ったんだ?原因は?対策は?本来は仕事のやり方が悪いから起こったものだし、原因は正社員にもあるはずです。いうか一番の原因これなんですけどっ?いや、常に見られてたらストレスで普通ミス連発するよね?また今日も監視されてるよ...派遣先の職場でストレスがみるみる貯まるこんな状態でノーミスな人間なんていないと思います。派遣はちょっとのミスで犯罪を犯したかのように怒られてしまうので、ストレスが溜まってミスを繰り返してします。一度でもミスすれば、抜け出せない負のループに陥ってしまうのです。スポンサーリンクおっと話が逸れました、、こちとら「毎日のように」誰かしらのミスに気づいて教えてあげてるのに。自分が「たまたま」何かを間違ってしまったときには、誰も気づいてくれません。ダブルチェック・トリプルチェックしている人はちゃんと見てくれてないみたい。社外に提出後に問題が発覚して大問題になる。それっていいの?少なくともAさんが正社員だった頃、派遣の人がやった仕事はちゃんと確認していました。それにもし派遣の人が何かを間違ったとしても、『間違いに気づけなかった正社員に否がある』という考えでした。この会社は違うようです。社員の仕事のミスは、ミスに気づけない派遣が悪い。派遣の仕事のミスは、派遣自身が悪い。うーん、なんだかジャイアン理論みたいです。こんな会社は即辞めた方がいい。