検索条件名で新規に保存しました。勤務地(都道府県)を選択してください。拠点に県内の法人様への営業〜加盟後のコンサルティングまで一気通貫でご担当頂きます。※法人営業部門(フランチャイズ加盟推進グループ)での提案営業をとなります。応じて業務をお任せします。将来的に連結決算や開示業務に携われるため、経理としてスキルアップができる環境です。キャリアとしては国内850店舗以上のフランチャイズ店の管理、及びグループ会社の連結担当、今後の海外展開を踏まえた海外事業の管理、財務への挑戦があります。パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。当社と当社傘下の植物工場グループ企業4社及び当社の経理・財務担当として、経営者や事業責任者と事業・経営の戦略ビジョンを共有し、経営指標の見える化や新規ビジネスにおけるサポートから、意思決定における必要な情報の提供や支援を行います。業務における課題の発見や戦略の立案だけでなく、実際に課題解決する為の施策実行までのプロセス全般を担っていただきます。発展途上の組織体制でありシステムを活用した業務効率化や新たな視点で創造や改革することもミッションの一部となります。財務・経理グループ長へレポートするだけではなく、レスターグループ経理部門とも協調、支援を得て業務遂行していきます。■小さな組織で経営陣との距離が近く、事業責任者と共に会社の成長を左右するような経営的視点での施策の提案、意思決定プロセスに関わることができる。■大手グループ会社ながら、スタートアップに近い組織で、業務における効率化や標準化があれば自ら考えて提案することで、自由度高く企画および実行することができる。■上場企業レスターホールディングスおよびグループのなかでキャリア開発の機会が得られる。■成長が見込まれる事業に関わる中核メンバーとして、その成功に直接・間接的に貢献できる。■経理および財務業務だけではなく、会社法における株主総会サポートや各種システム導入など、幅広く経験ができる。■ほとんどの植物工場は主な売り先がスーパーですが、同社はコンビニエンスストアをメインの販路に選びました。コンビニの商品はスーパーの野菜と違い、相場が上がっても値段が変動しにくい特徴があります。天候に左右されない工場野菜の強みを生かせると判断し、植物工場業界TOPクラスまで、5年余りで上り詰めました。■意思決定からの実行のスピードが速いです。各県で合わせて5つの工場を稼働させました。同業他社の多くが1~2カ所の建設にとどまっているのに比べ、ダイナミックに生産力を拡大し、成長率は群を抜いてNo.1となっております。■5工場による一日あたり10万株の栽培に対し、自動化を目指しています。これまで同社は一部の作業を除きほとんどを手作業で行っていましたが、新工場は種まきから収穫まですべての栽培工程を機械化し、作業の効率を高める計画です。■同社運営の植物工場を地元の方達が運用する、フランチャイズ化の計画も進めております。地域雇用の活性化、地産地消の推進に植物工場が貢献することを目標としています。■今後、既存5工場以外に、3工場の設立を1~3年以内に予定しております。通常稼働時の見込みとしては、年間90億~120億円ほどの売り上げ規模となる見通しです。パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。し、営業戦略に基づき植物工場野菜のマーケット拡大に向けて営業活動を行っていただきます。対象となる顧客は大手コンビニチェーン本部やホールセラークラブ、スーパーなど顧客の業種もいくつかあります。単なる既製品の販売だけにとどまらず、それぞれの企業が持つ課題やニーズを把握し、それに対する商品企画、供給プランの立案まで積極的に担っていただきます。歴史の浅い組織で、大胆に改革することもミッションの一部です。営業情報を必要に応じてグループ長にレポートし、社内の生産部とも協調、支援を得て業務遂行します。■新規顧客開拓:植物工場野菜の導入を検討している企業へ提案を行う。■既存顧客フォロー:既存顧客に対して定期的なコンタクトを行いニーズの発掘や先々の所要確認など行う。■営業情報の共有:青果ビジネスはスピードが早く、必要に応じて的確な情報をリアルタイムに営業部内に情報を共有を行う。■小組織で経営陣との距離が近く、事業責任者と共に会社の成長を左右するような経営的視点での施策の提案、意思決定プロセスに関わることができます。自由度高く関わることができる。■上場企業、レスターホールディングスおよびグループのなかでキャリア開発の機会が得られる。海外でも幅広い経験ができる可能性がある。■ほとんどの植物工場は主な売り先がスーパーですが、同社はコンビニエンスストアをメインの販路に選びました。コンビニの商品はスーパーの野菜と違い、相場が上がっても値段が変動しにくい特徴があります。天候に左右されない工場野菜の強みを生かせると判断し、植物工場業界TOPクラスまで、5年余りで上り詰めました。■意思決定からの実行のスピードが速いです。各県で合わせて5つの工場を稼働させました。同業他社の多くが1~2カ所の建設にとどまっているのに比べ、ダイナミックに生産力を拡大し、成長率は群を抜いてNo.1となっております。■5工場による一日あたり10万株の栽培に対し、自動化を目指しています。これまで同社は一部の作業を除きほとんどを手作業で行っていましたが、新工場は種まきから収穫まですべての栽培工程を機械化し、作業の効率を高める計画です。■同社運営の植物工場を地元の方達が運用する、フランチャイズ化の計画も進めております。地域雇用の活性化、地産地消の推進に植物工場が貢献することを目標としています。■今後、既存5工場以外に、3工場の設立を1~3年以内に予定しております。通常稼働時の見込みとしては、年間90億~120億円ほどの売り上げ規模となる見通しです。3部門から構成されています。※中華圏(中国・香港・台湾)を担当頂く予定です。今後のグローバル展開に際しては、海外でシェアを拡大できる次のブランド育てていく事が不可欠となっており、その成長と拡大を担って頂ける方を新規で募集したいと考えております。※アジア(特に中華圏)への海外渡航あり。サステナビリティ推進部において、サステナビリティを中心とする投資家ニーズを集約のうえ、発行体向けのビジネス機会を企画していただきます。キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7%を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。サステナビリティ関連の業務に従事した経験のある方(発行体とのエンゲージメント、バイサイドのアナリスト、責任投資部署で企画管理に従事等)。・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。するお客さまのニーズにお応えしています。