(16)賛助会員制度についてQuestion平成3年、中小企業庁の通達により、組合に賛助会員制度を設けることが認められたと聞きました。私どもの事業協同組合でも、賛助会員制の導入を検討しておりますが、次の点についてご教示下さい。(1)賛助会員の資格に制限はあるのでしょうか。(2)賛助会員の組合事業利用は、員内利用扱いとなるのでしょうか。)が行われ、賛助会員制に関する規定が定款例に次のように位置づけられました。本組合は、本組合の趣旨に賛同し、本組合の事業の円滑な実施に協力しようとする者を賛助会員とすることができる。賛助会員は、本組合において、法に定める組合員には該当しないものとする。賛助会員について必要な事項は、規約で定める。この賛助会員制が定款例に位置づけられた趣旨は、組合が賛助会員制を活用して外部関係者を組織化することにより、その協力と理解を得るなど、最近特に重要性が高まっている組合と組合外部との交流・連携を促進しようというものです。したがって、単なる資金集めのためにこの制度を活用することはできません。(1)賛助会員の資格は、定款例には、「本組合の趣旨に賛同し、本組合の事業の円滑な実施に協力しようとする者」となっており、このほかに特に資格についての制限はありません。賛助会員の資格は、組合の実情に応じて定めることができますが、外部関係者を組織化することにより、その協力・理解関係の一層の増進に資するという賛助会員制の主旨に留意し、その範囲を逸脱しないようにすることが肝要です。賛助会員は法に定める組合員には該当しないので、注意が必要です。(2)賛助会員は組合員ではないので、定款に定める組合事業を利用する場合は、員外利用に該当することになります。その他賛助会員制の設置目的を達成するために必要な事業等が考えられますが、これらの事業活動は、あくまで賛助会員制の主旨を逸脱しない範囲で行うことができるものです。中小企業団体の組織に関する法律の運用について」において、員外利用の概念が明示されているので、参照されたい。制を導入する場合は、規約を設け、制度の内容を明確にしておくことが必要です(全国中央会作成の「規約例」を参照されたい。