ちなみにもう気づいていると思いますが、これは私の実体験です。こんな会社を選んじゃダメ!これまでの経験を踏まえて、選んではいけない会社を考えてみました。こんな会社に多い気がします。派遣社員が1人しかいない正社員の仕事をそのまま引き継ぐ退職者が多い採用までの期間が短い(即採用する会社は人手不足で余裕がない)これを見ると、『お金がなくてすぐに働かないと困る人』が会社選びに失敗する確率が高くなるかも。あと、私の中で優先度が高いのが派遣の人数。できれば派遣は複数人いた方がいいです。嫌な気持ちを共有できるし、何かあった時に助け合える。正社員の中に派遣1人は本当に辛いです。それと大事なことがもう1つ。『時給が安い方が仕事が簡単』というイメージがありますが、多分逆です。時給が安い会社はそれしか払う余力がないのです。小さい会社の可能性が高いし、小さい会社は役割分担も曖昧。それなら「そこそこ給料が高い」大きな会社の方が良いんじゃない?と考えます。それに給料が高ければ、多少の理不尽にも耐えられるかも。給料が低いのに責任ばっかり押し付けられてしまうと、絶対に後悔します。給料が高すぎる会社はスキル不足の可能性もありますが、『そこそこ給料が高い』会社を選んだ方が◎まとめ派遣は理不尽なことも多いし、ボーナスもなければ安定もしていません。その代わりに簡単・責任が軽いなどのメリットもあります。中には派遣なのに責任が重いダメな会社があるのもしばしば・・・。そんな会社に惑わされないよう、しっかり吟味していくことが大切です。あともし会社選びに失敗してしまった場合。派遣はすぐに辞めることができるのも大きなメリットなので、さっさと違う会社に変えた方が良いです。派遣会社を変えるのも1つの手かも。大きな派遣会社の方が良いみたいです。派遣として働いてみたけど、これなら正社員の方がいい!働き口が見つからなくて仕方なく派遣していたけど、どうにかして正社員になりたい!と考えるのも分かります。そんな人は正社員転職を検討してみてはいかが?正解は1つじゃないです。自分の中でメリット・デメリットを踏まえてしっかりと考えることが大切。it事務以外の派遣社員もパソコンができないだけで損をする...かも。派遣が仕事で怒られるのは当たり前。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。-URLトップページに戻る管理人わらび餅。昔はそこその大企業に務めていたが、退職して独立を目指すも見事失敗!今は腱鞘炎と借金が付きまとう派遣社員で、世間の厳しさに耐えながらほそぼそと生活中。借金持ち?税金も払えない?そんなの関係ない!いずれ大物になることを夢見ているらしい。プロフィールはこちらから。