2020.11.20異業種から介護業界に転職したいけど、ちょっと不安。そんな方の為に、「異業種から介護に転職する際の注意点」をまとめました。前職がある人向けの志望動機やアピールポイント当記事では、これらの疑問にお答えしていきます。若い世代や女性職員と働く可能性が高い給料が他業界に比べ安いどんな介護の職場があるのか知っておこうスポンサーリンク異業種から介護職へ転職は可能?まず始めに、異業種から介護職への転職は難しくないです。経歴や年齢も特に大きな問題にはなりません。介護職員の前職を調査したデータもあるのでご紹介します。)より復職という人もいるでしょうが、半数以上は異業種からの転職です。実際にも異業種から、未経験で転職される方は多くいます。様々な職からの転職者とお会いしてきました。キャリアを心配する必要はないこれは長く介護士として勤め分かった事ですが、ずっと介護職という人は少ないです。ベテランなオバちゃんとかも、意外に介護士として2~3年だったりします。5年以上の経験がある介護福祉士も多いですが、10年以上の経験者はかなりレアです。その後にケアマネを目指すとなると、時間はかかってしまいます。介護士としてならば、出遅れによるキャリアを心配する必要はほぼないと思います。年齢や性別関係なく採用はある前職が異業種という事は、新卒でなく中途採用という事。介護職は、前職だけでなく、年齢や性別もあまり採用時に問題となりません。介護職への転職に年齢制限はある?未経験者の平均年齢はどのぐらい介護士などの介護職は年齢関係なく挑戦でき、採用に年齢制限もありません。「それでも転職は不安」という方の為に、平均年齢や年齢を気にせず働ける職場を解説します。年齢による体力が不安な方向けの施設・働き方もご紹介します。何歳まで働けるか不安な方も職場や働き方を考えれば、長く働く事が出来ますよ。crane-kaigo.com2022.08.25パワフルな人ですと、定年退職してから介護を始める人もいる程です。年齢制限などはありませんが、それとは別に体力的な問題が懸念されます。心配な方は非常勤から働き、徐々にペースを掴んでいくと良いでしょう。未経験者を採用した時、「やはり介護は無理」と辞めていく職員も多くいます。会社や仕事に対する考えが完成された社会人となると、固定観念や考えのズレから介護に馴染めない方も多くいらっしゃいます。その為、採用側は「積極的に採用したい」と思いつつも、早期離職される事を恐れてます。異業種からの転職者が採用を確実にするには、仕事へのやる気を上手く伝える事が大切です。定着する人材である事をアピールしましょう。資格取得で介護に触れてみよう採用率アップの為にも、事前に初任者研修の資格を取得する事をオススメします。旧ヘルパー2級に相当する資格。従事が可能等のメリットがあります。初任者研修の受講方法、カリキュラムからお得な取り方まで、「初任者研修の取り方」を詳しく解説します。crane-kaigo.com2023.05.26資格取得は採用の有無だけでなく、自分とのミスマッチがないか確認するのにも便利です。職場体験をさせてくれるスクールもありますので、活用しましょう。現場経験には敵いませんが、「介護を仕事に出来るか」を考える場としても使えますよ。費用や時間が惜しいなら、資格取得サポートのある職場に転職しましょう。介護施設なら無資格OKですし、資格取得費用を免除してくれる施設もあります。した職場は職員を育てる気のある施設でしょうし、未経験者も採用を得やすいと思います。下記の様な介護系転職サイトを使えば、探しやすいですよ。異業種からの志望動機やアピールポイント異業種からの転職者が、面接で使える志望動機やアピールポイントを紹介します。他業種のスキルはアピールしにくい介護・福祉業界では、他業界のスキルは発揮しにくいです。言えば、営業や接客業、保育士などが強いかもしれません。人との関りが重要な仕事ですので、そうした仕事経験は介護でも活きると思います。私の経験では、営業や接客業出身の方とお会いする機会が多いですね。何にせよ仕事スキルが活かしにくい以上、前職が何かはさほど重要ではないです。無理にスキルでアピールすると、介護とのミスマッチを警戒されかねません。個人的には「なぜ介護なのか」に重点を置いた方が得策と思います。「介護への想い」や「コミュニケーション能力」でアピール未経験者は、「介護や福祉への想い」「コミュニケーション能力」で勝負です。前職がある人は、今までの仕事経験からも考えてみましょう。下記の様な所に自分のアピールポイントが隠れてるかもしれません。人との関わり中でやりがいを感じたエピソード「介護を選んだきっかけ」から志望動機を考える先ほども述べましたが、「なぜ介護なのか」という事ですね。そのきっかけについて、深く掘り下げてみてはいかがでしょう?「家族の事」や「仕事に求めるやりがい」など、シンプルな内容で十分です。ありきたりな内容でも、自分の経験や考えを交える事でオリジナルな理由になります。熱く介護感を語るより、聞かれた時にさらっと答えるぐらいが丁度良いかと。本気度や信憑性は、初任者研修等でも後押しできます。後はその人の雰囲気や人柄も、結構重要です。「責任感があり、安心して高齢者を任せられる」、そんな介護士象をイメージしましょう。介護職は採用率が高く、面接では基本的なマナーさえ守れば問題ありません。人手不足の介護職とはいえ、面接で落とされる事もあります。その理由と対策、面接内容や服装マナー、志望動機の伝え方や試験対策など、介護職の面接内容対策をまとめました。異業種から介護業界に転職する際の注意点をお話しします。若い世代や女性職員と働く可能性が高い異業種から転職するという事は、中途採用という事になります。自分より若い世代から仕事を教わったり、上司となり得る事も理解しておきましょう。介護業界の特徴に、女性職員が多い点があります。介護はチームワークの仕事ですので、そうした職員達とも上手く接する必要があります。異業種からの転職者も多く、年齢も業界全体ではばらけてます。似た立場の同世代と働く機会も多いと思います。年齢や性別へのこだわりを捨てられるか介護は、職員同士の連携、利用者とのやり取りなど、コミュニケーションが多い仕事です。他の誰かではなく、自分自身が年齢や性別への固定観念を捨てられるかが大切です。各所での転職経験談を見ていると、特にそういった印象を受けますね。異業種への転職時は、今までの仕事観にとらわれずまっさらな気持ちで臨みましょう。性別や年齢に偏りがあると働きにくいのも事実。気にするのであれば、職員数の多い大型施設がオススメです。女性の仕事のイメージが強い介護職。収入の問題もあり、「男性介護職は採用されない?」「男の仕事として将来性はある?」など、躊躇してしまいますよね。男性介護士は多く活躍しており、採用もあります。雇用も多く、生活できるレベルの年収もあり、将来性や安定性もあります、ただ転職先を間違えると働きにくい現状も。同じ男性介護士の私が、職場選びから仕事実態まで転職アドバイスをお伝えします。crane-kaigo.com2022.12.04給料が他業界に比べ安い介護業界は、他業界と比べ給料が安い傾向にあります。平均年収でいうと、単純計算で年360万円ほどです。他業界より、やや低水準である事は否めません。現在は改善が進み、ボーナスを支給する職場も増えています。処遇改善の支給もありますし、生活するには困りません。前職でそこそこの収入がある方は、「給料が安い」と不満を感じる可能性が高いです。介護業界では、年収アップには介護福祉士を目指すなどの資格が重要になります。給料相場や収入アップ方法も、よく理解しておきましょう。介護士の平均年収やボーナス額や支給率など、介護士の給料相場を解説します。介護士の平均年収は約370万円、ボーナスは約55万円。これは平均であり、実際の額は職場により大きく異なります。転職や資格取得、働き方など、介護士が収入アップを目指す方法もご説明します。crane-kaigo.com2023.02.20出勤時間が不定期で夜勤もあるまた入居施設で正社員を目指すなどは、夜勤に入る必要もあります。夜勤手当での収入アップも目指すなら、よりその必要性も増してくるでしょう。職場や働き方によっては、時間が不定期の勤務となるので注意しましょう。どんな介護の職場があるのか知っておこうここまで述べた特徴は、あくまで傾向に過ぎません。介護業界には色々な職場があり、そこによって働き方や内部の特徴などが異なります。介護事業所によってこんな特徴があります。訪問介護は、基本的に利用者とマンツーマンで資格も必須です。未経験からであれば、まずは無資格で働ける介護施設で働く事をオススメします。訪問介護以外であれば、経験による採用確率の差は少ないかと思います。資格や仕事内容は、下記記事を参照ください。社会人から介護士になるには?仕事内容や必要資格を徹底解説!「介護士になる方法を知りたい」という方向けに、無資格未経験の社会人から介護士になる方法をまとめました。必要資格から仕事内容、職場の種類、転職活動まで、介護士を目指す人が知るべき内容を徹底的に解説します。職場毎の仕事内容や働き方、職場体験の方法まで、0からでも安心して介護士としてスタートできるよう、詳しくアドバイスしていきます。crane-kaigo.com2022.12.28未経験者向けの転職情報よく分からない方は、介護系転職サイトを活用してみると良いですよ。コンサルタントによる未経験者向けの転職アドバイスも受け付けてます。自分でも求人検索できるので、色々と調べてみましょう。「きらケア」なんかは、マッチング重視なので内部の詳しい話も聞けると思います。⇒きらケア介護求人の評判や口コミは?自分でよく調べてみたい方は、下記書籍がオススメ。各介護事業所の特徴や仕事内容が分かりやすく書かれています。職場や介護サービスへの理解は、自分の助けになるだけでなく、アピールポイントにもなりますよ。当サイトでも、色々と仕事内容を紹介してるので良かったらどうぞ。介護職で働く「レクが苦手」でも介護職は務まる!レクが無い施設や働き方は?「レクリエーションが苦手、出来ればやりたくない」、介護職でもそんな方は多いと思います。レクは大切な業務ですが、苦手な方でも介護職は務まるので安心して下さい。介護施設でも、レクが苦手な人が働きにくい職場もあります。「レクを避けたい」という時にオススメしたい介護施設や働き方、関わり方などをご紹介します。介護職は力仕事も多いですが、そうでない職場もあります。力が弱い、自信がない方でも、働きやすい介護施設もあります。当記事では「力仕事」の観点から、介護士の仕事を解説。力仕事や体力的にキツイ業務、力仕事が少ない介護施設などを紹介します。介護職転職を考えてる方は、ぜひご参考下さい。介護職は多くがシフト制の仕事で、「代わりがいない」など休みにくい状況があります。風邪や腰痛といった体調不良など、やむを得ない理由がある時は欠勤して大丈夫。当記事では介護職の欠勤連絡方法を解説。欠勤後のフォローを含め、仕事の休み方を確認しましょう。仕事に行きたくないなど、無断欠勤を悩む状況での動きも解説します。職員不足にある介護業界では、シフトがきついと感じる場面が多くあります。不平等なシフトが当たり前だったり、勤務への協力意識が低いなどの職場には注意が必要です。「作成者の組み方下手」「おかしい」というケースもあります。当記事では、シフトがきつい介護施設の特徴や原因、解決方法を説明します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。資格取得方法とは?【研修内容や他資格との違いも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