マイナビ2024予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。予約リストを確認してください。予約リスト一覧へエントリー受付を開始しました。トップページへエントリー受付開始!!会員の人はログインしてください。コースをご参照ください。マイナビよりエントリー頂き、説明会にご参加下さい。説明会の段階からスタッフの人柄だけでなく、ほほえみが持つ「あたたかさ」を感じていただけると思います。それだけでOK】とにかく人が好きという人が集まるほほえみ。自分の得意を活かしながら、大きな挑戦をしていく先輩社員がとても多い。やるなら楽しく!【次々と新しい発想が現実に】毎日を楽しみながら、いろんなビジネスや街づくりのアイデアがカタチになっていく。介護企業ではなく、街づくり企業として成長している。300年続く会社を目指して。ほほえみ第二のスタート!社長が採用に本気なので、入社して数年で企画やマネジメントを始めとした、自分のやりたいことにチャレンジさせてもらえる環境がある。◆20年前からスタートした私たちの挑戦!!それは幸せな社会創りのために、ほほえみと感動を生み出すこと。目標に掲げる300年つづく会社と比べると、まだまだ小さな一歩かもしれません。それでも本気で夢を追い続けているのが私たちほほえみです。誰もが幸せで輝ける最高の社会づくり!!加速する少子高齢化。誰しもが避けられない老い。シニアの年齢層が激増するのは、そう遠い未来ではありません。第二の人生をともに笑い合える仲間はいるのか。歳を重ねるごとに喜びを感じる人が増えていく。なれば、もっと一人ひとりがつながり、お互いに助け合って高め合える最高の社会ができるんじゃないか。経験のない介護という業界へ挑戦しました。そこからは、ほほえみという会社の持つ不思議なあたたかさを感じていただけたのでしょう。1人また1人と地域の人が集まって、今ではボランティアさんの集まる一大コミュニティとなっています。◆0から1を生み出す良い社会を作るには、まずはいい街づくりをしないといけません。その方法は、決してひとつではありません。これまでは介護、そして他業種にも進出し続けてきましたが、これからもその歩みを止めるつもりはありません。加速していきたいと思ってます。0から1を生み出し続けてきた私達の根本には幸せな社会を創るという想いがあり、その根本には幸せな社会を創るという想いがあり、その軸がぶれない限り介護にこだわらず、どんな業界にも挑戦していくつもりです。深みを増していくほほえみ。したら今はまだなくともあなたが作る事業が、5年後、10年後、20年後の当たり前になっているかもしれません。一緒に、ワクワクしませんか?会社データプロフィールこんにちは!(株)ほほえみ人事課の採用担当です。ほほえみの働きやすさを自慢させてください!☆キャリアアップほほえみは、年齢に関係なくキャリアアップできる文化があります!入職3年で管理者や施設長になる人もいますよ。他には自ら企画し、新規事業に取り組む職員もいます。成功を助け、みんなで祝福する」という考えからリーダーや主任に昇進した際にはリーダー就任式などの式典を開催しています。年に一回行われる最優秀職員表彰式では海外旅行に行ったり、施設の畳を張り替えたり豪華な賞品が授与されています。1年目社員が同じ会社に働く仲間の誕生日を祝う企画もあり、年間通してとてもたくさんのイベントが開催されています。入職からの1か月研修はもちろん、月に1回は同期で集まる機会アリ!配属後も定期的に会えるから、安心で貴重なひと時です。施設での勉強会も充実!未経験から入職し、資格を取る職員も多いです。【ワクワクしたい人と僕もワクワクし続けたい】街づくりの一環として介護事業を展開しつつ、様々な企画をし福祉業界の当たり前を変えていく。私たちは幸せな社会創りのために、楽しく夢を叶え信頼を築くことで「ほほえみ」と「感動」を生み出し、届けます。この理念にもあるように、私たちが目指しているのは「幸せな会社」ではなく「幸せな社会」です。そのため、私たちの取り組みは介護だけにとどまりません。それをすることで「幸せな社会創りにつながる」と少しでも思えばどんどん新たなことに挑戦をしていきます。やるからには「楽しく」です。利用者様、地域の皆様、一緒に働く仲間、そして何よりあなたの夢を楽しく叶えていく中で幸せな社会に一歩でも近づければと日々努めています。企業メッセージスタッフが学び成長するために会社が存在し、その結果、会社も成長する。会社とスタッフが一緒になって“楽しみ”ながら“学び”“働く”環境を創る。会社とスタッフが一緒になって“ほほえみ”と“感動”を生み出すサービスを提供する。会社とスタッフ、取引先が一緒になって、“ありがとう”と“達成感”と“利益”を追及する。あなたがほほえみで働くことで幸せにできる利用者様、他の企業や行政、共に働く仲間がいます。あなたが幸せにする誰かは今のほほえみメンバーの力だけでは幸せにできない人かもしれません。私たちはあなたの持つ個性を受け入れ喜びたいと考えています。充実を実現する」です。私たちが目指す「幸せな社会」実現の為には、利用者様に良いサービスを提供し幸せになっていただくだけでは不十分です。ほほえみで働く職員にも幸せを感じてもらえるような職場を作っていかなければなりません。何より、利用する人も働く人も幸せになることができるほほえみという会社を維持していくために経営基盤の充実も欠かせません。充実を実現する」を目標に掲げています。MASSSAGE「人が好き。」これが一番素敵なんです。仕事って大変だけど、真剣にやればやるほど面白いんですよ。自分のアイディアを出して、考えるか。真剣に考えると、それが楽しさにつながってくる。「いいね!それどうやったらできるの?」と実現させるための方法を皆で考えるという社風があります。嬉しいことに、現場から離れていても皆イキイキしているように感じられますね。みんな一緒に働く人が本当に好きなんだと思います。利用者様のご家族も自分の孫のように可愛がってくれます。うちで働く社員は、社内からだけでない、多くの方に育てられているんです。その中でも、多くの方に喜んでもらうために苦労しているところもあると思います。それは絶対に頑張っていると言い切れますね。人生を面白くするには、「人が好き」それだけで最初はいいんです。楽しそうに働いている社員を見ていると今後はさらに、新しいアイデアや何か大きなことを実現したい人達と一緒に働きたいなと思います。新卒で入社して、大活躍してくれている皆さんの先輩もいるので是非、夢をもって来てほしいなと思います。サービス、ケアビジネスを展開するなど...「福祉業界のユニークカンパニー」として、これからも一緒に強く大きくしていきたいと思います。2部制の座学と、その後配属先でのOJT研修があります。座学1部では、会社のルール、社会人のマナー、介護や病気に関する知識の研修を行い、約2週間で全行程修了します。座学2部では、「チームビルディング」をテーマに会社の理念やより実践的な介護の知識・技術の研修を行います。こちらも前半同様約2週間で全行程修了します。毎年、福祉以外の学部から入社される新卒社員の方がいますので、そういった方でも安心して活躍できるような内容になっています。座学研修後のOJTでは1カ月~2カ月ほど先輩社員といっしょに現場に入っていただきます。係長など、階級ごとに役職昇進のための研修を行っています。役職者としての意識やより専門的な知識を身につけるための研修となっています。制度あり『メンター制度』OJTの際メンターに当たる先輩がメインで指導を行います。現場での介護技術だけでなく、仕事をしていく上での目標の管理や全社的な業務のサポートを行います。施設長や主任と毎月面談アリ!不安な点の相談や、今後の目標などざっくばらんに話せますよ。介護スタッフとして、利用者様の1日の生活を支えていますQRコードhttps://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp95016/outline.html外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。先輩情報ほほえみグループと業種や本社が同じ企業を探す。検討リスト登録もっと見るほほえみグループと特徴・特色が同じ企業を探す。Corporation。