マイナビ2024予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。予約リストを確認してください。予約リスト一覧へエントリー受付を開始しました。トップページへエントリー受付開始!!会員の人はログインしてください。コースをご参照ください。Teamsを使用し、参加しやすいコンパクトな内容でお送りいたします。人材業界を志望している方はもちろん、志望業界を悩み始めた方も是非ご参加ください。働くならば、自分らしく。業界・仕事・働き方・社風・待遇など、妥協せずしっかり企業を見極めること。それが関わる全ての人に喜びに繋がっていきます。明確なキャリアは「今」決めなくてもいい。夢を応援する企業だからこそ、社員一人一人に寄り添い、成長のためのキャリア作りを後押しします。無限の可能性を探し、夢の発見を支援したい。「働く」を応援する総合人材サービス企業スタッフ様が安心して働く環境を整え、その方らしい人生を応援すること。依頼企業様にベストな提案をし、企業の発展に貢献すること。当たり前のことを誠実に行います。オープンループパートナーズは、総合人材サービスを提供する企業として、「働く人が安心して就業できる環境を提供すること」「ただ働くのではなく、夢を持って働くすばらしさを共有すること」「CSR活動など地域密着を重視した社会貢献を実施すること」というマインドを持った会社です。当社を通じ、スタッフ様と派遣先の企業様それぞれのニーズに合致したサービスを提供し、両者が成長・繁栄できるよう、3つの姿勢を大事に日々取り組んでいます。当社のビジネスモデルは、スタッフ様が安定して就業された結果、成立する事業であると考えています。『今』を考えることも大事ですが、スタッフ様の将来を見据えて、キャリア形成・スキル向上などを支援する意識を持つことが重要です。そのためには、常日頃からスタッフ様と向き合い、価値観を尊重し、一緒に考えていこうという姿勢が不可欠です。派遣先の企業様に対しても、同様のマインドを前提とし、サービスを提供しています。自分の人生に納得し、価値観を磨き、自分なりに人生を楽しみ、その楽しみを他者と共有しようという姿勢をモットーとしています。自分の幸せがあってこそ社会の幸せに繋がる、と考えています。人生に真剣だからこそ、高いサービスマインドが作られる。それがスタッフ様や企業様の満足度に繋がる。その喜びは自分たちに還ってくる。この様な良い循環を目指して、真剣に働き、真剣に人生を楽しんでいます。当社は、法令や社会規範等のルール、倫理を守ること、いわゆるコンプライアンスを重視することを不可欠と考えています。コンプライアンスを重視し法令等を遵守することは、一義的にスタッフ様、企業様を守るという基本姿勢でもありますが、この姿勢なくして、世の中から当社への信頼や期待が起こり得るはずもありません。その意味でコンプライアンスを重視する姿勢は重要であると考えます。当社は、2005年にオープンループ・グループ(グループ売上高:315億円)の戦略的中核企業として設立、コールセンターへの派遣事業を中心に成長してきました。コールセンター以外の分野にも積極的に進出し、2022年は過去最高益の成長を遂げています。現在、全国32拠点に展開し、毎年複数の新しい支店を開設しております。今後も総合人材サービス企業として、貢献していきます。「日払い・週払い対応の給与計算ソフト」を開発し、業種・業界に関わらず多数の企業に導入。可能で、日払い・週払い・月払いから選択できることから、働く方の多様なニーズに応えています。拡大しても、変わらない原点は、「100%お客様の味方となる姿勢」です。貫いており働くスタッフ様の立場と生活を守り、夢を応援、独自の研修体制を整えています。全ての職種において、本配属される前にコールセンターでの現場研修を用意しています。スタッフ様の働く環境・気持ちの理解や、配属後に役立つ経験が得られる、現場でしか学べない貴重なカリキュラムです。人材サービス業を生業としていくならば、キャリアをスタートする際には現場経験は必ず必要になるとして、長年当社で培われている研修です。分野で、必要な時に必要な場所へ、必要なスキルを備えた人材を、必要なだけ配置することを可能にするサービスです。管理者、スーパーバイザー、リーダー、オペレーターなどフレキシブルにスキルのある人材を活用することで、現場業務の効率的な運用や品質の向上を実現出来ます。求職者(登録スタッフ)に対しては、カウンセリングを通じて、ライフサイクルや希望にあわせた就業の機会を提供し、またコーディネーターにより就業中のフォローを行います。マネージャー、新卒など、業界・職種問わず、ニーズに合った人材を紹介することが出来ます。専門のキャリアコンサルタントが人材ニーズを詳しく確認、ニーズにあった人材およびサービスをご提案いたします。人材派遣会社ならではの、豊富なデータベースから、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチいたします。フォローなど、ライフサイクルにあったキャリア形成支援を行います。)●BPO・アウトソーシング企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するサービスです。規模に応じたコールセンターの一括委託や官公庁の入札による事務センターの受託など、その他豊富な実績とノウハウがあります。センターの管理・運営から顧客情報の集計、分析及びレポーティングの提出まで生産性の高いサービスを提供いたします。キャリア研修、定着研修など、人材に関する幅広いサービスを提供しています。新入社員の方には、ビジネスマナーを含む全体での座学研修や様々な業界での現場研修を用意しております。配属後は、OJTによる研修で先輩が丁寧に指導致します。制度あり年齢の近い先輩がメンターにつき、カウンセリングの時間を設けていますので、いろいろな悩みを相談することができます。定期的な面談も行っておりますので、相談しやすい環境づくりに力を入れております。制度あり半期に一度、上長と「人事考課面談」を実施ご自身の半期を振り返ると共に、今後やりたい業務などを相談できます。梅田支店QRコードhttps://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp81408/outline.html外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。予約リストからも削除されますがよろしいですか?削除キャンセル(株)オープンループパートナーズを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。リスト登録もっと見る(株)オープンループパートナーズと特徴・特色が同じ企業を探す。Corporation。