社員の方が元気になってやりがいを見つけてほしいんです。現場を視察し、課題をお客様視点で整理します。考えをヒアリングします。研修の実施お客様目線の講義と、ワークがいっぱいの研修を実施します。現場を視察、オリジナル点検表により、課題をお客様視点で整理します。考えをヒアリングします。教育リーダーと共に改革目標を全員で確認します。組み合わせた効果的なプログラムで支援します。教育リーダーとともに、プログラムを実行します。成果確認オリジナル点検表+レポートで、現場の改善度を計測して成果の定着を支援します。リーダーと成果を確認します。コンサルティングに伴い集合研修等が必要となる場合は別途、お見積もりをいたします。その他、御社の課題に応じた独自のプログラムをご提案いたします。研修は講義だけですか?集合研修は、可能な限り講義と実技トレーニングを組み合わせた実践的なプログラムを構成します。接客現場で指導する場合もあります。研修の効果はありますか?研修実施企業のほとんどが、次回の研修や継続した指導を希望されます。そこで、コンサルティング契約を結び長期指導を行うこともあります。よる点検を行い、業績向上を目指します。コンサルティングの期間はどのくらいですか?初年度は、指導期間を1年間としてスタートします。売上を上げたいのですが、何から手をつければいいかわかりません。経営者・リーダーの方のお話をうかがいます。その上で、必要な研修プログラムを提案いたします。一度、研修を実施され、その後の改革について検討されるのが良いと思います。料金表はありますか?「プログラム・料金」を参考にしてください。テーマ、人数などにより、異なりますので、一度見積書を作成いたします。それをもとにご検討ください。見違えるような店になった「明るい挨拶が飛び交い、見違えるような店になった。リーダーがどんどん行動し、スタッフが自分から動くようになった。他の会社にも紹介したい「褒めながら、上手に誘導していただいた。本人たちが、ずばっと短所に気づかされた。現場でちゃんとやっているか不安に思っていた社員も、この研修で、はっきり、できている、できていないがわかった。打合せの後、とてもよく当社のことを調べてきていただいた。他社に紹介したいと思えた。40代男性まだまだ売上をあげられる!!全員、やる気満々!!全員一体となれる内容で、丸1日集中できていた事が何より良かったです。持ち続け、基本の反復から応用技術を生んで「プロ意識ある集団」を作り上げます。50代男性お問い合わせお問い合わせフォームもしくはお電話よりご相談ください。