navigationマンツーマン指導だったプリセプターシップナースが現場に出たときには熟練した先輩にマンツーマン指導を受けられるから心配はないという認識をしている人は多いようです。プリセプターシップは新人教育としてよく用いられてきている教育制度であり、確かに原則は一人の新人に対して熟練した人を一人プリセプターとして任命することになっています。マンツーマン指導が行われる現場ばかりではなくなっているのが現状です。一対一で指導を受けられると信じて現場に来たものの、実際には一対二の指導になっていて面食らってしまう場合があるでしょう。一対一で指導をしていると現場が回らないことが多く、一人のプリセプターに対して二人の新人を付けることが多くなっています。結果として些細な質問はしにくくなってしまい、思っていたように不安が解消されなくて不満を感じる人もいるようです。マンツーマン指導を期待しているときには安易にプリセプターシップの教育制度があるというだけで大丈夫だと判断しない方が良いでしょう。一対一か一対二かについては情報を開示していることが多いものの、すべての施設で丁寧に説明されているわけではありません。職場の教育制度についての情報を集めるのが大切になりますが、必要を感じたら直接当局に問い合わせをすることも考慮した方が良いでしょう。現場に初めて出たときの教育はその後に大きな影響を与えるため、一対一にこだわりがあるのなら躊躇せずにマンツーマンでのプリセプターシップを制度としている職場を選ぶのが賢い選択でしょう。マンツーマンでのプリセプターシップ制度が必ず受けたいという方でなければ別の研修を受けることができる職場を選ぶことも一つの選択肢かもしれません。プリセプターシップ以外の研修方法を知らないという方はいらっしゃらないかもしれませんが詳しく知らないという方はこちらのサイトを御覧ください。