仕事TwitterFacebookはてブPocketLINEコピー2020.06.11こんにちは、こんばんは。今日は2020年6月11日(木)。緊急事態宣言が解除されて、もう少しで2週目が終わりそうです。感染の脅威がなくなったわけではありませんが、良くも悪くも元の生活に戻りつつありますよね。稼働し始めたお店も多く、学校も始まって、大きな公園の駐車場も開放。「感染リスク」と「経済」を天秤にかけねばならない状態なんでしょう。ツイートを眺めていると、東京都内(23区内)の通勤電車の混雑もコロナ禍前の70~80%くらいにまでは戻っている印象です。そんな中、勤め先ではテレワーク制度がふわっと消えていきそうです。風前の灯火が...消えたスティーブ・ジョブズのコピペじゃね!?テレワーク自体はよいけれど...風前の灯火が...消えたこの辺は何度か書きましたが、私の勤め先では、テレワークを行うか否かが各自の自由となっていました。これだけ見ると「いい会社だなぁ...」と思うかもしれません。経営者が最初っからテレワークを嫌がっていて、社員がテレワークを行うと機嫌が悪くなるという、しょうもない事態が続いていたんです。この辺は以前に書きましたので、気が乗りましたらご参照ください。してもテレワークが嫌な経営者がいる話こんにちは、こんばんは。今日は2020年5月29日(金)。全国的に緊急事態宣言が解除されてから、数日が経ちました。GW明け頃より、少しずつ街に人と車が戻り始めた印象がありましたが...特に今週に入...nijiiro-kanban.com2020.05.29で、6月に入ると緊急事態宣言が解除され、どうなるかと思いましたが...一応、テレワーク制度は維持されていたんです。ある役員がワンマン社長と押し合いへしあいして、なんとか維持していたようです。この役員について「この件」は評価したいですね。いうことで、テレワークOKは維持されていたものの、感染リスクが減少していくにつれて、ワンマン社長の機嫌が悪くて気持ち悪いので、出社組が多くなっていました。やむ得ない事情でテレワークを続ける社員さんもいましたが、今週に入るともう風前の灯火...。本当に終わってしまう前に、もう一度、記念にやっておくかな...と考えていた矢先。今週をもって、急遽テレワーク禁止となりました...苦笑スティーブ・ジョブズのコピペじゃね!?ワンマン社長がテレワークを嫌がる理由としては、ちょっとした会話から偶然に「何かが生まれる」ことがある。テレワークではそれが生まれない...という理由です。一応そう言っています。社員がサボっている気がして、嫌なだけでは...という気もしますが...苦笑まぁ、言わんとすることは...わからなくはない。スティーブ・ジョブズも同じような理由で、リモートワークに反対していたそうです。ジョブズ曰く「創造性は、自発的な会合や思い付きのディスカッションから生まれる」とのこと。その話をどっかで見たんじゃないの?...とか勘ぐりたくもなります...苦笑というのも、成功者を崇拝する癖があるんですよね~。ことあるごとに「ホリエモンは~」「ホリエモンは~」とか言ってますから。ちなみに、あなたの会社にホリエモンが入ってきても、秒で辞められる気がします。私の勤め先を前提とすれば「ディスカッションがなくなる」という理由には、ツッコミどころがある。わが社の社長は、自分と異なる意見を排除しますから。具体的には、機嫌が悪くなります...苦笑そもそも自由な意見交換がされることがないんですね。スティーブ・ジョブズもかなりのワンマンだったようですし、Appleがどうだったのかは知りませんけどね。テレワーク自体はよいけれど...個人的には、すでに通常出社していましたし、テレワークを行ったとしても週に1~2回でした。よって、私的に「テレワーク」がなくなる「だけ」ならば、大きな打撃はありません。これをきっかけに完全な通常営業へと戻ってしまい、「妙な気遣いや仕事」が増えることは勘弁かな~。間、解放されたことだけでも御の字ではありますが...。1つ気がかりなことは、この先の感染リスクなど”なきもの”にされる可能性が高いこと。感染に対して気を使っている社員は、テレワークがなくなったこと自体で、すでに禍根を残す形になっているように見えます。この先、たくさん禍根を残す事例が出てくるんでしょう。典型的なワンマン社長なので、日ごろから禍根を残しまくりですし、辞めていった社員も数知れませんけどね。ちなみに、ワンマン社長は「この数か月、積極的に活動できなかったことで、既に損失がある」とか言っていましたが...積極的に活動していた時期でも、ずっと上手くいっていなかったじゃん...。テレワークについては様々な意見があるでしょう。性に合わない人の気持ちもわかる。他方、「テレワークで回せていたのに、なんで元に戻す?」という意見も目にします。ケースバイケースでしょうし、肯定派と否定派のどちらが正しいのかはわかりません。否定する理由は「そんな気がする」といった程度のものである気がしないでもない。テレワークは別としても、「そんな気がする」という「印象」が会社内のいくつかの場面において、”ものさし”になっている気がしてなりません。ちなみに、初めは「意味あんの?」と愚痴っていたデスクのソーシャルディスタンス。すると私は、あまり行えなかったテレワークよりも、これが元に戻されるのが嫌なのかもしれない...苦笑なくなるのはテレワークだけではありません。それなりに机は広々と使えますし、少しだけ周囲の人と距離がとれたことで、仕事の気が乗らないタイミングで休憩しやすかった...。くも!?】それでも会社は止まらない【悪くも!?】こんにちは、こんばんは。今日は2020年4月7日(火)。7都府県に対して、緊急事態宣言が出されました。期間は5月6日までとのことです。【勤め先での】負けの99%は自滅である【諸行無常】どうも~サマビーです。今日は2022年10月22日(土)。お住まいの地域にもよるでしょうが、一気に秋めいてきましたねぇ。わが家では、もはや寒いのでストーブを出そうかという勢い。【想像通り】やっぱり萎えた会社の方針【でも脱力】こんにちは、こんばんは。今日は2020年3月31日(火)。昨日は、あの志村けんさんが亡くなった...という驚きのニュースが...。自分が感染するなどとは思わなかったでしょうし、ましてや、それで死ぬとは...。【会社の空気】ずっとイライラしている上司がいた話【常に最悪】どうも~サマビーです。今日は2022年12月11日(日)。今日は、勤め先での経験談を書きます。【あれから○か月!】職場のパワハラ・不機嫌ハラスメント【さらっと書きます】どうも~サマビ-です。今日は2023年5月13日(土)。最近は「フキハラ」という言葉があるようですね。何のことかと思ったら「不機嫌ふきげんハラスメント」の略語だそうです。【生活】まだ慣れてないから気をつけましょう【再始動】こんにちは、こんばんは。今日は2020年6月20日(土)。今朝は、むっちゃ爽やかな朝でした。昨晩の雨にぬれた草木が、陽に照らされていい香りを放っています。4月タイトルとURLをコピーしました。