共有:今回は、神戸市灘区で訪問看護・リハビリステーション「リライト」を運営する合同会社Triad(トライアド)で働く訪問看護スタッフのみなさんにインタビュー!若手看護男子とベテラン先輩ナースがお互いの価値観を知りながらチームとして働くヒントが見つかるよう、対談形式でお伝えします。img=”http://wa-cial.com/wp-content/uploads/2019/02/original-1-160×160.png”]私は病院の急性期病棟と回復期リハビリテーション病棟あわせて2年半働いたあと、一度諦めた「医師」になるという、自分の夢にもう一度挑戦するためにこちら(訪問看護ステーション「リライト」)へ転職しました。img=”http://wa-cial.com/wp-content/uploads/2019/02/original.png”]医師になるんだったら、休憩時間もしっかり勉強しなさいといつも言っています(笑)私はこちらで管理者をして2年ですが、西川さんのような若い男性看護師が来ることで、私自身の発見もあり、利用者さんにも良いことがあると考えています。img=”http://wa-cial.com/wp-content/uploads/2019/02/original.png”]西川さんのおかげで、利用者さんも若い人が来ると「元気があっていいね!」と笑顔になる人が多くなりました。経験は大事ですが、若い方の元気は利用者さんに勇気を与えることができます。経験がなくても、もっともっと自分に今あるものを最大限に活かした看護をしてもらえればと思います。img=”http://wa-cial.com/wp-content/uploads/2019/02/original-1-160×160.png”]私のような臨床経験が少ない若手看護師としては、経験豊富なベテランナースがいることで、安心してのびのびと勤務することができます。甘い考えですが、できない時は叱っていただけるのがありがたいです。スタッフのみなさんの年齢が20代から60代と多様性があり、スタッフや社長との距離も近く、多職種の連携が取りやすいのが、病院と違っていいところです。病院の時は、お互いが忙しく、多職種でのコミュニケーションはほとんどなかったのですが、今は小さい事業所ということもあり、こまめに利用者さんのことで相談しながらコミュニケーションをとれます。img=”http://wa-cial.com/wp-content/uploads/2019/02/original.png”]「リライト」はいろんな年代の人が混じり合って成長し合える多様性のある職場です。私も若い世代の方から、パソコンの使い方など教えてもらうので(笑)お互い学びあえることで、若手とベテランの融合する事業所を目指したいと思います。img=”http://wa-cial.com/wp-content/uploads/2019/02/original-1-160×160.png”]現在、「医師」になるために勤務後勉強する時間が必要なので、仕事と勉強を両立できる職場環境を希望しています。img=”http://wa-cial.com/wp-content/uploads/2019/02/original-1-160×160.png”]運転しながら利用者さんに家にむかっているときに「スイッチ」が入る気がします。「やる気スイッチ」は、患者さんの笑顔をみることです。img=”http://wa-cial.com/wp-content/uploads/2019/02/original.png”]西川さんはまだまだですね。img=”http://wa-cial.com/wp-content/uploads/2019/02/original-1-160×160.png”]病院時代もそうだったのですが、自分のキャパシティを超えた仕事を与えられるとフリーズしてしまいます。img=”http://wa-cial.com/wp-content/uploads/2019/02/original.png”]現在全国に約1万の訪問看護事業所あり、地域にもたくさん増えてきました。これからは、他と差別化することが必要になってくるので、それを一緒につくっていける人に来てほしいです。img=”http://wa-cial.com/wp-content/uploads/2019/02/original-1-160×160.png”]男性看護師の方、20代の若手で夢を諦めずに、自分らしく働きたい方と一緒に働きたいです。img=”http://wa-cial.com/wp-content/uploads/2019/02/original.png”]人数は少ないですが、自分の個性を出してほしい!甘やかすことなく、個性を大事にできる職場です。人生100年時代という言葉に、高齢者の方もとまどっています。一緒に働く人には、「人生が長くなって、これからどう過ごせばいいのか?」と不安に思っている利用者の相談にのれる看護師になってほしいです。img=”http://wa-cial.com/wp-content/uploads/2019/02/original-1-160×160.png”]若い看護師さんで訪問看護やりたい人も増えています。これからは多様性が必要な時代になってくるので、若い人だけ、ベテランだけと偏るのでなく、お互いの弱みを補いながら、多様性のある職場にしていきたいのでよろしくお願いします。[/say]以上、神戸市灘区で訪問看護・リハビリステーション「リライト」を運営する合同会社Triad(トライアド)で働く訪問看護スタッフのみなさんにインタビューでした。働く人のためのイベント情報を配信していきます!気軽にご参加・お問い合わせください。NagasakiVillding301【TEL】06-6136-8855一般社団法人ワーシャルは、WORK(働き方)×LIFE(暮らし方)×SOCIAL(地域社会)をデザインする、ソーシャルビジネスコミュニティです。Reserved.Posting....。