公開日:2020.03.04更新日:2022.12.06タイムカードでの勤怠管理で休憩時間を正しく計算する2つのポイントタイムカードで勤怠管理をしている企業は、「休憩時間の計算」に注意が必要です。労働者の権利を守る労働基準法は、従業員の休憩時間にもさまざまな条件を設けています。:2020.03.03更新日:2022.12.07タイムカードから従業員の労働時間を計算する際の2つの注意点タイムカードから業務開始時間や業務終了時間を読み取り、労働時間を計算する作業は手間がかかります。ずさんな集計作業をおこなうと、かえって工数の増加を招いてしまう可能性があります。勤怠管理はすべての企業が必ずおこなう必要がある業務の一つです。従来の勤怠管理では手書きの管理簿や、従業員の勤務時間をタイムカードで記録している企業が多くありました。:2020.02.29更新日:2022.12.15派遣社員の勤怠管理にも必要!タイムカードの保管期間とは?従業員の実働時間や休憩時間をはじめ、出欠状況などを正確に把握するために必要なツールがタイムカードです。正社員やパート、アルバイトなどの雇用形態に関わらず、すべての従業員の勤務状況を管理することが義務化されています。:2020.02.27更新日:2022.12.06従業員がタイムカードを押し忘れる理由で意外と多い3つのポイントタイムカードを押し忘れる従業員が多く、注意してもなかなか改善しないことにお悩みの企業が少なくありません。タイムカードの押し忘れが頻発すると、給与計算作業が滞るため、人事担当者や総務担当者の負担が増大します。:2020.01.29更新日:2022.12.06タイムカードはもう不要?GPSで打刻できる勤怠管理システムとはタイムレコーダーを使った勤怠管理をしている企業で、「従業員がタイムカードを押し忘れる」「不正な打刻が多い」「外回りの職種のタイムカードが虫食いになってしまう」といった悩みを抱えているケースが少なくありません。従業員のタイムカードの押し忘れにお悩みの総務担当者や人事担当者は少なくありません。タイムカードの押し忘れは一見些細なミスのように見えて、積もり積もると企業にとって大きなリスクです。多数の項目に分かれており、「どのような経緯でこの支払額に至ったのか」ということが理解できます。:2020.01.29更新日:2022.12.06タイムカードの押し忘れで給料なしや減給、欠勤扱いの処分は妥当?労働基準法の規定に注意!タイムカードを押し忘れた従業員に対して、ペナルティを課す企業は少なくありません。打刻漏れが起きると給与計算作業が滞るため、防止策として「給料カット」「欠勤扱い」などの処分を検討している企業もあるでしょう。:2020.01.29更新日:2022.12.06タイムカードを押し忘れたら手書きはあり?手書き対応で注意したい4つのことタイムカードを押し忘れたときの「手書き」対応について解説しています。原則として、タイムカードに出退勤時刻を手書きで記載する場合は、所属部署の上長の許可が必要です。他人が代理で手書きすることも、トラブルの原因となるため推奨できません。本記事にたどり着いた方は、「タイムカード」関連で検索をした方が多いのではないでしょうか。近年、「企業がタイムカード通りの残業代の計算をしていない」と従業員から残業代の請求をされるというトラブルが増えてきています。そのような背景をふまえ、タイムカードの打刻通りに残業代を支払うべき理由や、タイムカードの適切な運用方法について解説していきます。従業員の勤怠管理をタイムカードで運用している場合、タイムカードの打刻時間と実際の労働時間でずれが生じる場合があります。企業の労務管理者は、このずれに関する問題についてどのように対処したらいいのか悩むこともあるでしょう。ジンジャーTOP>ブログトップ>タイムカードジンジャーサービスに関してご不明な点はお気軽にお問い合わせください。Blogはバックオフィスに関する基本的な業務の進め方から、最新のトレンド情報まで幅広い情報を発信し、バックオフィス業務を支援するメディアです。