it派遣社員として働いていると、誰かしらに見られたり監視されることがありますよね。なんだか仕事がやりにくいし、どうにも気持ち悪い。ネットで調べてみたら同じように感じている人が意外と多くいたので、今日はこの話題について書いていきます。私が監視されている派遣先に勤めだしたのは約1年前。監視が始まったのがたぶん10ヶ月ほど前かな?と思います。(私を監視している人は一人だけです。)最初の監視は業務日報から。毎日やった仕事を細かく書かされて、上司に提出させられていました。業務日報を書いているのは派遣社員である私一人だけです。「今日これしかやってないの?」と、怒られます。派遣社員って本来『指示待ち』が正解。自分から仕事を探すものでもないし、流れ作業なので自分のところに来た製品はちゃんと時間内に終わらせてます。それなのに「これしかやってないの?」とはどういうことだ!だったら仕事を持ってこい!と、声を大にして言いたい。そもそも、それ以上を派遣に求める?全く意味が分かりません。あと日報書くのが単純にめんどくさいのでやめてほしい。監視される日々その2.聞き周りどうやら私を監視している人は、私と同じラインで作業している人に定期的に聞き周りをしているらしい。あいつの仕事の状況はどうだ?スピードは?ミスはないか?そうやって人の粗探しをしているそう。うーん、なんだかなー。これを知ってからストレスは溜まる一方だし、仕事に対して全くやる気が起きなくなりました。正社員としては派遣社員の行動を把握したいのは分かります。それでもやり過ぎなんじゃない?というか聞き込みするくらいなら業務日報要らないんじゃない?とも思います。日報か聞き込みかどっちかにしてよ。その人のせいで無駄な仕事ばっかりやらされるし、無駄なことばかりしているし。そんな暇があるなら普通に仕事をしていた方がマシだと思うんだけど・・・。監視される日々その3.直接見られるそして最近始まったのが新しい監視。見られるようになりました。1日中ジロジロ見られているし、あることないことツッコまれます。私が悪くなくてもツッコまれます。(そもそも私が悪かったことは1度か2度くらいしかない。)もう完全なる言いがかりです。いうかどれだけ暇なの?見てる暇あるなら自分の仕事すれば良いのに。それに見られてると作業効率が落ちるし、緊張でミスをする確率が増えるのくらい分かると思うのんだけど・・・。ストレスが溜まってしょうがないです。正社員として派遣の業務を把握することは大事だと思いますが、度を超した監視はストレスが溜まってしまうもの。一種のモラハラなんじゃない?と私は思います。出来る対策は少ないです。「気のせいなんじゃない?」とあしらわれてしまいます。第三者には頼れません。いうことで、一番簡単なのが派遣先を『辞める』『変える』こと。職場をぽんぽんと変えられるのが派遣のメリットなので、嫌なら辞めてしまうのが一番です。!これでは何の解決にもなりません。誰だって分かってることだし、それができない人だっています。お金の問題とかお金の問題とかお金の問題とか。その他にも色々と事情がある人もいるかもしれません。スポンサーリンクそもそもなぜ監視されているのかを考えると解決するかもそもそもなぜ私は監視されているのだろう?それが分かれば何か対策がとれるはず!そう思って、ちょっと考えてみました。監視する人は派遣社員の『何かしら』が気に食わないのだと思います。監視してまで粗を探そうとするのです。仕事が遅いミスが多い無駄話が多い責任感がない遅刻・欠勤が多いなどなど。何かに苛立っておられるご様子。他にも、自由に生きているように見える派遣社員に対して妬み・僻みなんかもあるのかも・・・。いうことは、それさえ解決できれば少しはマシになるんじゃない?と思ってます。私の場合、たぶん「仕事が遅い」のが原因で監視されてるのだと思います。(一応補足しておくけど遅くはない。)なのでそれが解決できればマシになるはずです。それは私の業務の中の1つがカギになります。その業務は残念なことに、作業場所の問題で例の社員と距離が近い&遮蔽物がないのです。見られる確率が高いので、そこを徹底的に速くしました。(時間短縮できればその分見られる確率が減る。)そして他の業務の時間を『ちょっとだけ』伸ばして時間調整してます。ついでにその見られる可能性の高い業務は『例の社員が忙しい&会議の時間帯を見計らって』作業するようにして、極力見られないように努力しています。仕事が遅くて悩んでいる!という方はこちらから。仕事が遅い!派遣先で毎日怒られている私がとった5つの改善方法まとめ最後にまとめます。派遣社員をしている以上、その職場の上司に監視されることは宿命です。毎日ジロジロ見られて嫌な思いをさせられる挙げ句、何か少しでもミスをすれば鬼のような形相で怒られます。タチの悪いことに基本的に対策はありません。ストレスを溜めないためには職場を変えたほうが早いのです。仕事のスピードアップをすることで少しはマシになるかも?それから、その社員が何に対して苛立っているのか?なにが気に食わないのか?これを考えることが大切で、そうすれば自ずとやるべきことが見えてくるはずです。it派遣で差別されるのはもう慣れた、けど仲間外れでも別に良い。派遣が仕事で怒られるのは当たり前。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。-URLトップページに戻る管理人わらび餅。昔はそこその大企業に務めていたが、退職して独立を目指すも見事失敗!今は腱鞘炎と借金が付きまとう派遣社員で、世間の厳しさに耐えながらほそぼそと生活中。借金持ち?税金も払えない?そんなの関係ない!いずれ大物になることを夢見ているらしい。プロフィールはこちらから。