転職活動で面接に行ったとき、ビジネスマナーができていないという理由だけで減点されては残念です。「この場合どうしたらよいのだろう?」と迷うことはありませんか?この記事では、転職活動で面接を受けるときに、知っておきたいビジネスマナーを7つご紹介していきます。面接は受付に到着するときから始まる、と言われています。到着する時間は何分前がよいのか迷う方も多いのではないでしょうか。受付への到着時間は、遅刻はもちろん厳禁ですが、早すぎてもよくありません。面接者の来社が早すぎると、企業側は準備ができていない場合は慌ててしまいますし、面接室が他の予定で使用されていて、待っていてもらう場所がなく困る場合があるためです。そのため面接の受付は、約束の時間の5分前が適当とされています。受付では「本日〇時に面接のお約束をしております〇〇です。ご担当の△△様にお取り次ぎをお願いします」とハキハキ名乗り、案内を待ちましょう。2.ノックは3回、ドアは振り返って閉める面接官が待つ面接室に通されたら、まずドアは軽く3回ノックして、「どうぞ」と言われてからドアを開けましょう。入室するときには「失礼します」と声をかけ、静かにドアを開けて部屋に入ります。そのときドアは後ろ手で閉めることなく、きちんと振り返ってノブを回し、大きな音を立てないように静かに閉めるようにしてください。面接官に背中を向けることは失礼なのでは...と思う方もいますが、後ろ手で乱雑にドアを閉めるほうがよい印象を与えません。静かにドアを閉めてから「〇〇です。お願いいたします」とあいさつしましょう。3.面接室では下座に座る面接室へは、面接官よりも先に案内される場合もあります。そのようなときには、「こちらにおかけになってお待ちください」と席を指定されたとき以外は、下座に座って待つようにしましょう。面接室では、指示がない限り下座に座ってください。指示をされたらそこに座ってください。基本的に、部屋の出入り口から一番遠い席が上座、出入り口に最も近い席が下座になるため、ドアに一番近い席に座ります。ソファーだった場合には、長いソファーが上座、一人がけの椅子が下座になります。面接官が面接室に到着したら、必ず立ち上がってあいさつをしてください。面接では、言葉遣いもチェックされます。自分のことをどう言えばよいのか、迷う方が多いです。男性の場合、「僕」は幼稚な印象を与えるため避けるようにしましょう。自身のことを「自分」と呼ぶ人も増えていますが、ビジネスシーンには合いません。一般的にビジネスシーンでは、男性も女性も一人称には「わたし」か「わたくし」を使いますが、「わたくし」のほうが固めで丁寧な印象を与えます。「わたし」でも問題ありませんが、「わたくし」のほうがよい印象を与える可能性は高いでしょう。5.面接中は基本的にはメモを取らない面接中に、聞いたことをメモしたいと思うことがあるかもしれません。基本的に、面接中にはメモを取らないほうがよいとされています。それはメモを取っている間は、面接官とアイコンタクトの機会が減るうえ、すべてメモを取らないと覚えられないのかと不安を与える可能性があるためです。勤務時間や労働条件などについては、記録としてきちんと残すためにメモを取ることは問題ありません。その際も面接官に、「メモを取ってもよろしいでしょうか」と許可をとるのがおすすめです。メモを取り出したら、「そんなことは言っていないと後で言い出すと思っているのではないか」と不快な思いをさせる可能性があるため注意してください。6.在職中の会社は「弊社」と言わない面接で、現在勤めている会社のことはなんと言ったらよいのでしょうか。通常自分の会社について人前で話すときには「弊社」と言いますが、面接の場では使用しません。「弊社」は自分の会社をへりくだって言うときに使う言葉ですが、面接先の企業は取引先ではないためです。そもそも面接は個人として受けているのに、「弊社」と発言した場合、現在の勤務先の社員として発言しているように聞こえます。現在勤めている自分の会社については、「現職」や「現在の勤め先」などと言うようにしましょう。7.面接では名刺交換は不要ビジネスシーンでは、名刺を受け取ったら自分の名刺を渡すのがマナーですが、面接の場で面接官から名刺をもらった場合にはどうすればよいのでしょうか。基本的に名刺は所属している会社を代表して渡すものであるため、個人として受けている面接の場では渡す必要はありません。現職の役職などを確認したい場合など、相手から求められることもあるため、念のため持って行っておくのが無難です。8.まとめ転職活動での面接は、立ち振る舞いから言葉遣い、そしてビジネスマナーまでチェックされると考え、マイナス評価を与えない程度のマナーはしっかりおさえておきましょう。いくらマナーが守れていても、元気がない、表情が暗いなどでは好印象は与えられません。マナーを守り、身だしなみにも気をつけて、面接に臨むようにしてください。管理人アラフォーの管理職。12歳と10歳の娘がいます。新卒・中途採用に10年以上携わり、安定を手にするために私自身も財閥系企業に転職しました。次世代に知識と経験の継承を目的として「リアルな現場の声」をテーマに、“面接官のホンネ”を立ち上げました。わかりやすく、人事/採用の担当としての本音をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職準備ベンチャー企業の面接で見られているポイントは?内定を勝ち取るコツを解説ベンチャー企業への就職や転職を考えている方にとって、最も知りたいことのひとつは、「面接」にどう挑むべきかでしょう。ベンチャー企業の面接への取り組み方次第で、人生が決まります。ベンチャー企業の面接官はどこを見ているのか、応募者はどんな点でつまずきやすいのか、あまり知られていません。今回はベンチャー企業の面接で内定を勝ち取るうえで知っておきたいポイントを解説します。転職市場DXとは何か?求められる人材は?経済産業省の資料を元に基礎知識をわかりやすく解説IT分野では近年、「DX(=デジタルトランスフォーメーション)」が大きな話題になっています。大企業ではDXを社内で進めるためのエンジニアの需要が高まっているほか、企画部門の人材も必要とされているところです。「デジタル」というと「自分は文系だからあまり関係がない」「わからない」と考えていてはいけません。就職や転職活動で企業研究をするにあたっても、DXはあらゆる業界で外すことのできない大きな課題になっています。転職活動で使う職務経歴書に学生時代のアルバイトを書いてもいい?転職活動をするときには、履歴書のほかにも職務経歴書の提出を求められることがほとんどです。社会人1-2年目の場合は職歴が浅く、職務経歴書に書く内容が少ない方もいらっしゃいます。学生時代のアルバイトを記載してくる方がいらっしゃいます。この記事では、転職活動をするときに、職務経歴書に学生時代のアルバイトを記載することについて解説します。肌悩みをカバーしながら好印象を与える方法を確認しよう40代はシミ・くすみ・色ムラなどの肌悩みが多くなる年代です。そのため、「シミや毛穴をカバーしたい」「若々しい印象にしたい」との思いから、肌悩みを『隠す』ことに集中しがちです。ところが、隠そうと思えば思うほど厚塗り感が出てしまい、若々しさからはほど遠い印象になることも。紹介がきますのでひとつの採用のために、WEBエントリーも含めて100人程の書類に目を通します。転職活動でもはや必須ともいわれるようになった職務経歴書は、履歴書とは違ってフォーマットがなく自由に作成できるため、応募者の個性がよく表れる書類とも言われます。転職は職務経歴書で自分をアピール!履歴書との違いと作成のコツ転職では履歴書に加えて、職務経歴書の提出を求められることがあります。転職経験がないと作成したことがなく、何を書けばいいのか迷うかもしれません。職務経歴書は、履歴書とは何が違うのでしょうか。転職を成功へ導くような職務経歴書を作成するなら、それぞれの違いを把握しておく必要があります。そこで2つの書類の違いやアピールに効果的な職務経歴書を作るコツを紹介します。転職活動での履歴書に英検やTOEICはどのレベルから記載する?楽天が公用語の英語化を公表して早10年になります。現在の楽天社員の平均TOEIC点数は800点を超えていると聞きます。近年英語力を必須とする企業や、英語力を高く評価する企業が増えてきました。そのため転職に役立てようと、英検やTOEICを受験している方も多いと思いますが、どのくらいの級やスコアから履歴書に書いて英語力をアピールできるのか迷っていないでしょうか。この記事では、履歴書で英語力を記載してもよい基準と、記載方法をご紹介します。転職の面接で持っておくべき持ち物をリストアップ面接を成功させるために、指示された持ち物を忘れずに用意するのはもちろんのこと、他には何を持って行くと良いのでしょうか。今回は応募先から言われていなくても、持って行くべき持ち物や、持っておくといいアイテムをまとめました。転職活動の山場ともなる、面接の準備に取り掛かりましょう。転職の面接で、特に指示されていなくても必ず用意したい持ち物を紹介します。転職回数が多いときの職務経歴書!書き方のポイント転職するときには、履歴書とあわせてこれまでの職務内容を詳しく記載する「職務経歴書」の提出を必須とする企業が増えています。これまで転職を繰り返してきた人は、どのように職務経歴書をまとめればよいのかわからない、あるいは多くの職歴を書くことに不安を感じる方がいるのではないでしょうか。この記事では、転職回数が多い方に向けて、職務経歴書の書き方のポイントをご紹介します。経歴を書く順番はどっちから、職務経歴書の正しいアピール方法とは?決まった形式がない職務経歴書。アピールしたい経歴部分は、分かりやすく書きたい方も多いと思います。どんな順番で書けばいいか迷う方もいるかと思いますが、経歴を書く形式は、基本的に3つに分けられます。今回は、職務経歴書での経歴の書き方についてご紹介します。どの順番で書けば良いか迷った人は、ぜひ参考にしてみてください。それでは、最も多く使われている職務経歴書の書き方から見ていきましょう。転職面接の場で職務経歴を上手に伝えるコツとは?転職活動の面接でよく質問される職務経歴。多くの企業が職務経歴書の提出を求めますが、そのうえで面接のときも経歴を聞かれるのには理由があります。ここでは、今までの職務経歴を採用につなげる方法をご紹介いたします。面接官が応募者に職務経歴を質問するのは、採用後会社に貢献してもらえる人物かどうか判断するためです。転職活動で面接を辞退したい!正しい連絡手段と伝え方2019年の黒字リストラ、2020年のコロナリストラと昨今の日本社会では40代以上の人員整理が進んでいます。どの企業も業務のITが急速に進み(もしくは必要を感じ急速に導入を検討している)企業に求められる価値が変わってきているのが、その背景にあります。これまでの仕組から、新しい仕組に鞍替えするのには企業には大きなストレスが生じます。そのため若いうちから、新しい仕組で業務を行ったスキル・経験を持った人材の争奪戦が過熱しているのです。転職ノウハウ転職活動前に再チェック!年代別で気をつけたい好印象を与えるオフィスメイク転職が決まった時、新しい職場でどのように馴染んでいくのかは、女性にとって最大の関心事です。女性の場合、メイクが与える周囲への印象が大きく、シチュエーション別、年代別での見せ方に悩むことも多いのではないでしょうか。そこで今回は「オフィスメイクのアップデート」をテーマに、旬の要素を取り入れつつ、知的で清潔感のあるオフィスメイクをご提案します。年代ごとの肌状態・ライフスタイル・社会的な立場に合わせたメイクのコツもご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。転職の履歴書に嘘を記載したらなぜばれる?嘘がばれる3つのタイミング転職活動で履歴書を書いているとき、「このくらい嘘をついてもばれないのでは」と思い、つい盛ってしまった...という話は、残念ながら時々聞く話です。履歴書で嘘をついた場合には、ほとんどの場合ばれてしまいます。この記事では、履歴書に書いた嘘はどのようにばれるのか、また嘘をついて採用されたらどのような点で困るのかを紹介します。履歴書でよく見られる嘘には、以下のようなものがあります。転職ノウハウ30代が考えるべき仕事の適性とキャリアプランとは?社会人として、ある程度の経験を積んでくると、ふと「このままで、いいのだろうか?」と疑問がわいてくることがあります。このままキャリアを積み上げていくのか、それとも、新しいことにチャレンジするのか。「もし後悔するようなことになったら...」と不安になることもあるかも知れません。そこで今回は、後悔を残さず、満足のいく決断をサポートしてくれるキャリア理論とキャリアプランの立て方についてご紹介します。新たな生き方を考える上での参考にして下さい。転職なら職務経歴書の自己PRで入社後の活躍をアピールできる!転職だと履歴書以外に職務経歴書を書くことが一般的です。職務経歴書は経歴以外にも自己PR欄を設けられるため、転職の場合、職務経歴書からも自己PRができます。自己PRは履歴書に書くものというイメージが強く、履歴書にも記載している場合、職務経歴書にはどのように書けばいいのか悩むかもしれません。そこで今回は、職務経歴書に効果的な自己PRを書くためのポイントを説明します。採用担当者に好印象を残し、転職を成功に導く自己PRを作るためのコツをみてみましょう。...転職ノウハウ【履歴書】資格はアピールできるチャンス!正しい書き方をマスターしよう資格や免許は、面接時に企業へアピールできるきっかけのひとつです。頑張って取得した資格。職務経歴書や履歴書に記入するときにはできるだけしっかり書きたいですよね。「資格や免許はたくさんあるけど、これって全部書いていいの?」「企業に好印象を持ってもらえる書き方が分からない」「資格がないときはどうすればいいんだろう」など、資格欄の書き方に頭を悩ませているという方も多いのではないでしょうか。転職活動の職務経歴書の枚数、何枚がベスト?転職活動で職務経歴書を作成する際、何枚書くのがベストなのか迷われた経験はないでしょうか。転職や部署異動が多く、職務経歴書で書くことがありすぎてどうやってまとめていいのかわからない、反対にあまり職務経験が浅いと書くことが少ない、何をアピールしていいのかわからないなど、職務経歴書の作成枚数で悩まれている方に読んで頂きたい記事です。職務経歴書の適正な枚数や、職務経歴書のまとめ方についてご紹介いたします。アップ!転職の履歴書で見られるポイントとは転職活動の第一歩であり、最初の難関ともなるのが書類選考です。ほとんどの企業では一人一人と会って面接するわけにはいかないため、募集条件外の応募者をふるいにかける目的で、履歴書や職務経歴書による書類選考を行なうことが一般的です。この書類選考の通過率とはどれくらいなのでしょうか。転職において書類選考に通過する重要性と、通過率をあげるために、書類選考時に見られるポイントを解説します。転職成功の鍵は面接準備!緊張せずに自分を最大限アピールする転職活動では面接で自分をアピールして好印象を与えることが大切です。緊張と準備不足で思ったように話せなかったという苦い経験を持っている方も少なくありません。面接で緊張せずに最大限実力を発揮するためにはどのような準備をするといいのでしょうか。今回は転職に欠かせない面接準備について説明します。転職という大事な局面で緊張するのは当然のことです。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“豊田通商の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?グループ会社への転籍や出向は転職で使う履歴書にはどう書くの?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?経歴を書く順番はどっちから、職務経歴書の正しいアピール方法とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“豊田通商の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?新卒の配属が決定するのはいつ?配属先決定までの仕組み“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三菱商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?新卒の配属が決定するのはいつ?配属先決定までの仕組み“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。