新入社員研修で受けた感じたことをお伝えさせていただきました。今ももちろん続いています。過去の受講者、2年目、3年目となったかつての新入社員の皆さんとお話しする機会もあります。ありがたいことにわざわざ会いに来てくれます。がんばってよかったと感じる瞬間ですね。頼りになる社会人になっています。==============================ポジティブな成長だけでなく、ネガティブな変化をしてしまう==============================そういうこともままあります。新入社員の方は、やる気に満ちている方がほとんどです。自身のキャリアをどう積むか?どうすれば会社に貢献できるか?仕事が早くできるようになるには?前向きな気持ちで研修に取り組んでいます。近年は、そういう方が多いと感じています。数年すると、良くも悪くも会社の風土に染まります。私の感覚でお話しさせていただくと、==============================特に、悪い方に染まる==============================と感じています。?おそらくその方が楽だからです。日々の定型業務が多い仕事だとします。評価される社風といえます。常に「新しい何か」を探しています。容易ではないと想像できます。若手社員のアイデアを募る、ということもあるでしょう。会社全体の空気づくりができていないとすぐに、新商品開発は頓挫します。個人の力で打開するそんなスーパー社員もたまにはいます。本当の意味で、すべての社員が活躍できるこんな会社になるのでは、と研修を通して考えています。社風というのは全然違うものです。良い社風、悪い社風が存在しています。新入社員の方と、お話しする際に、ちょっとした相談になることもあります。新入社員研修を担当していたこともあり、いろいろ話しやすいのだと思います。自分のキャリアについての相談です。悪く染まってしまっているところをお伝えするようにしています。私にとっても自分を見つめなおすいい機会ですしね。次に読む本を探すもよし。・副業にチャレンジしたい方にはオススメの内容です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。