川越西高校を卒業したあと、千葉でガソリンスタンドに就職する。1999年6月に先輩の誘いで株式会社ピーアップに入社。19歳から通信業界で走り続け、2004年に同社取締役に就任、常務取締役と経て、2014年取締役副社長に就任。2015年からは新規事業に着手し、教育事業や人材事業・経営コンサル事業に関わる。2019年5月同社を退任し、株式会社ジョブアップの代表取締役社長に就任し、人材業界で新たなチャレンジを決意する。下阪1984年生まれ大阪育ち。ジェイコム株式会社(現ライクスタッフィング)で人材領域の経験を積み、株式会社ピーアップ入社。人材事業の責任者として新規立ち上げを行い、約2年後に分社化。そのまま株式会社ジョブアップで事業拡大に向けて取り組んでます。高校まで過ごし、大学進学とともに東京へ。大学卒業後は就職のため地元に戻るも、東京で一旗上げたいと思い、東京へ転職し、今に至る。自分がもっと優しく、強く、魅力的な人材になれば、必ずや周りを支えることができる。その想いの下に自分磨きに傾倒している。今はもっぱら美容と筋トレ、カウンセラーの勉強。花に嵐のたとえもあるぞ。さよならだけが人生だ。川越西高校を卒業したあと、千葉でガソリンスタンドに就職する。1999年6月に先輩の誘いで株式会社ピーアップに入社。19歳から通信業界で走り続け、2004年に同社取締役に就任、常務取締役と経て、2014年取締役副社長に就任。2015年からは新規事業に着手し、教育事業や人材事業・経営コンサル事業に関わる。2019年5月同社を退任し、株式会社ジョブアップの代表取締役社長に就任し、人材業界で新たなチャレンジを決意する。趣味はゴルフ・トライアスロン・子育て・ビジネスモデル研究なにをやっているのか株式会社JoB-upではJOB(仕事)を軸に、人々や企業様に対し、様々な分野の事業に日々挑戦しております。一つの固定概念にとらわれずに、いい仲間を増やしながら、社会に貢献できるようなビジネスを今後も行なってまいります。業界では珍しい店舗型の総合人材サービス「お仕事ハウス」を運営しています。求職者様に仕事や働くことついて親身に相談に乗り、一人一人の人生の優先順位をヒアリングした上で仕事を紹介します。若い方からご高齢の方まで幅広い層の方がご利用し、お仕事相談や働く為の研修・職業紹介・ステップアップ派遣等を行なっております。お店だからいつ来店してもOKですし、いつでも悩みが相談できます!もちろん最近はwebの相談もどんどん増え、全国の求職者様の仕事の相談にも対応しています。管理職や専門職、次世代リーダー、CXO人材などのミドル・ハイクラス人材に特化した転職サービスす。スカウトのプロたちが1人ひとりのスキルや適正、希望条件を踏まえた上でお仕事のご紹介やスカウトを行なって理想の転職を実現します。首都圏で働くことの楽しさや成功事例などを共有し、首都圏で働くためのサポートをしています。1からフォローします。全国の方々を対象とし、web面談や対面などでフルサポートする上京支援事業です。介護care業界を活性化するために、介護業界支援サービスを行なっております。人手に困っている介護事業者様に人材の提供をしたり、採用管理・IT,DX支援など、介護業界に様々なサービスを提供し、今後の日本を支える貢献をしています。今後は全国に拠点を増やし、より多くのお客様・企業様に必要とされるサービスを提供できる会社を目指してメンバーみんなで奮闘していきます。ホームページや会社説明資料など、自社での採用活動やブランディングのためのコンテンツを一つの動画にまとめることで、採用活動にかかる工数や面接内での質問工数削減を実現するサービスです。戦力人材が採用したい企業様に対して、ダイレクトリクルーティングの支援をしています。自社ではなかなかスカウトできない企業様が多く存在する中で、我々スタッフが後方支援をしっかり行ったり、インハウスをして、社内スカウティングチームの育成などを行います。これからの時代欲しい人材はスカウトで採用すべきです。そんなニーズに合わせたダイレクトリクルーティング支援を行っています。総合デジタルショップを展開し、スマートフォンの販売を中心に、通信料金の見直し、データ復旧、便利な使い方診断、関連アクセサリの販売などを行なっています。お悩みチョイスの運営をしております。仕事から行政まで、しれっと解決したい悩みを解決できるように日々コンテンツの拡充をはかっています。https://shigotosoudan.workなにをやっているのか株式会社JoB-upではJOB(仕事)を軸に、人々や企業様に対し、様々な分野の事業に日々挑戦しております。一つの固定概念にとらわれずに、いい仲間を増やしながら、社会に貢献できるようなビジネスを今後も行なってまいります。業界では珍しい店舗型の総合人材サービス「お仕事ハウス」を運営しています。求職者様に仕事や働くことついて親身に相談に乗り、一人一人の人生の優先順位をヒアリングした上で仕事を紹介します。若い方からご高齢の方まで幅広い層の方がご利用し、お仕事相談や働く為の研修・職業紹介・ステップアップ派遣等を行なっております。お店だからいつ来店してもOKですし、いつでも悩みが相談できます!もちろん最近はwebの相談もどんどん増え、全国の求職者様の仕事の相談にも対応しています。管理職や専門職、次世代リーダー、CXO人材などのミドル・ハイクラス人材に特化した転職サービスす。スカウトのプロたちが1人ひとりのスキルや適正、希望条件を踏まえた上でお仕事のご紹介やスカウトを行なって理想の転職を実現します。首都圏で働くことの楽しさや成功事例などを共有し、首都圏で働くためのサポートをしています。1からフォローします。全国の方々を対象とし、web面談や対面などでフルサポートする上京支援事業です。介護care業界を活性化するために、介護業界支援サービスを行なっております。人手に困っている介護事業者様に人材の提供をしたり、採用管理・IT,DX支援など、介護業界に様々なサービスを提供し、今後の日本を支える貢献をしています。今後は全国に拠点を増やし、より多くのお客様・企業様に必要とされるサービスを提供できる会社を目指してメンバーみんなで奮闘していきます。ホームページや会社説明資料など、自社での採用活動やブランディングのためのコンテンツを一つの動画にまとめることで、採用活動にかかる工数や面接内での質問工数削減を実現するサービスです。戦力人材が採用したい企業様に対して、ダイレクトリクルーティングの支援をしています。自社ではなかなかスカウトできない企業様が多く存在する中で、我々スタッフが後方支援をしっかり行ったり、インハウスをして、社内スカウティングチームの育成などを行います。これからの時代欲しい人材はスカウトで採用すべきです。そんなニーズに合わせたダイレクトリクルーティング支援を行っています。総合デジタルショップを展開し、スマートフォンの販売を中心に、通信料金の見直し、データ復旧、便利な使い方診断、関連アクセサリの販売などを行なっています。お悩みチョイスの運営をしております。仕事から行政まで、しれっと解決したい悩みを解決できるように日々コンテンツの拡充をはかっています。https://shigotosoudan.workなぜやるのか私たちは全ての企業様・全ての人々に無限の可能性を提供します。どんな人にも企業様にもどんな規模でも役職でも全ての方には無限の可能性があります。その可能性を信じています。私たちが企業様から地域の人々まで総合的にサポートしています。やったら私たちの関わる方達に満足して頂けるかを常に考え、一歩先のサービス提供を心がけています。私たちのモットーは紹介してくれるパートナー様をとにかく増やせる会社を目指すことです。そんな思いで、私たちはJoB-upを運営しています。やりたいと思えるさまざまな事業に挑戦することが私たちの喜びです。真剣に取り組むことで、さまざまシナジーが生まれて、会社全体に良い影響を与え続けます。精進していく企業を目指して、日々仕事に慢心しています。5年、10年で会社も自身もとんでもなく大きく成長する可能性があるので、その可能性を一緒に実現していくことがJoB-upが突き進む大きな理由です。一緒に未来を描いてくれるメンバーとともにJoB-upはいつまでも前進し続けます。やっているのかJoB-upでやりたいこと!今はお仕事ハウスの展開・人生相談サービス再活・企業向けHRブランディングサービスですが、地方創生や若者上京支援などやりたいことはたくさんあり、刺激とワクワクが詰まった会社です。JOB(仕事)を軸に働く皆様の支援を行っています。ホテル経験者など様々なメンバーがいて毎日がとても面白いです。年齢も20代〜30代と比較的若く、フルタイム勤務・フレックス勤務・土日出勤と各自の都合に合わせて働いています。私達は常に企業や人々に対して、どういったサービスを提供したら満足してくれるかを考え、小さな挑戦を行いながら成長していく企業です。幅広い多くの求職者に対して、その方々に適した仕事を提供しています。求職者様の状況をしっかりとヒアリングした上で最適な仕事をご紹介します。強みは高い満足度と少ない離職率です。魅力なども伝える時があります。仕事で悩んでいる方々(就職不安や情報がない方々)に対し、真剣に仕事の相談を受けながら今後の進路を導きます。今の境遇もしっかり理解した上で最善の働き方の提案も行なっています。情報提供はもちろん、一般的な研修や高度な研修までとことん向き合って仕事が決まるまで寄り添います。自社ではなかなかスカウトできない企業様が多く存在する中で、我々スタッフが後方支援をしっかり行ったり、インハウスをして、社内スカウティングチームの育成などを行います。スカウトの成功事例や成功ノウハウを様々な中小企業へレクチャーしていきます。元気な50代、60代の方々を雇用し、JoB-upにしかできない仕事を受託。業務委託で受けながら改善やルートを行う仕事をして頂いております。日本の少子高齢化に少しでも貢献できるような企業を目指します。中小企業様に対し、HRブランディングや人事総合サポート・採用支援を行います。そこまで人事メンバーを揃えられない企業様やベンチャー企業・人事のリソースがそもそも足りない企業、他の事に注力したい企業様に対し、人事部門の総合サポート致します。弊社の人材企業としての機能をフルで活用いただき、成果にコミットしていただきます。誰かの幸せや夢をカタチにするお手伝いができます。