満足のいく転職ならCMEで!全国の医師の求人を網羅。(3)完全オーダーメイド医師の転職は、ほぼ100%がオーダーメイドになります。病院が公開している条件はあくまで基本であり、そのままの条件で転職される先生はほとんどいません。ストレートにお伝えすると、一般的に出ている求人=先生に合う求人はありません。例1例2当社のエージェントが先生へご提案する求人は、完全オーダーメイド求人です。医師転職のエージェントに必要なものは、ありきたりの内容しかない求人を先生の代わりに探す行動力でも面接を設定するスピードでもありません。ご転職はCMEコンサルティングにお任せください。(1)CMEのオーダーメイド転職にご満足いただけた先生の声をご紹介します。医局に在籍し市中病院で勤務していた医師。子供の進学で教育費の負担が増えるため、年収UPを求め転職を決断。仕事のレベルは落とさず増収を図りたい・・・さて結果は・・・?Q.なぜ転職を考えられましたか?医局一筋で54歳を迎えるまで勤務してきました。勤務先の病院は、県内でも有数な症例数を誇り、他の医師やスタッフとの連携も良く、医局との関係も満足していましたので、転職や退局などは考えたこともありませんでした。子供の海外留学など様々な事情から増収の必要性が生じました。増収に限らず環境面でも求める条件がいくつもあります。希望条件を満たす施設は全国を視野に入れなければ困難と考え、CMEさんへ希望条件を伝えサポートを依頼しました。空港までのアクセス、帰省の際の直行便の有無まで考慮して提案いただきました。私に縁のある地域という点も考慮いただき感謝しております。最終の提示年俸は2,500万円。当初の提示でも希望を超える額でしたが、その後も医療機関と綿密に交渉していただき、希望を大きく上回る結果に大変満足しています。地方の大学病院並の施設や症例を有しており、何より、麻酔科医師が働きやすい勤務スタイルを実践されています。前職と同等レベル以上であり、新たな経験ができる環境が揃っています。考慮していただけること要望は全て叶えていただけました。赴任費用は一切手出しも無く、帰省は2ヶ月に1回病院負担でチケットを手配、住居は税金面を考慮していただいた契約形態にしていただくなど、何の不満もありません。事前に診療科の部長との面談や施設見学、スタッフとの顔合わせをセッティングしていただけたので、勤務する随分前から自身の中では勤務のイメージができました。お会いした医師やスタッフから歓迎ムードも伝わりとても安心できました。転職活動は初めてだったことに加え、私の事情で困難な条件を依頼する必要もあり、他の紹介会社にも依頼をしていました。この度転職を決断した医療機関は、他社からも同じタイミングで紹介を受けましたが、私の希望条件を満たしていませんでした。CMEさんからの提案は、異なる医療機関かと感じるほど私の条件とマッチしており、且つ非常に細かな情報まで提示いただきました。今回の転職の決めてとなったのは2点あります。1点目は、CMEさんの拠点間での連携が非常に良かったことです。私の住所に近い拠点のコンサルタントが窓口となり、医療機関に近い拠点のコンサルタントと絶妙な連携で対応してくれました。私のスケジュールにあわせ医療機関の担当者を県外から呼んで面談設定してくれたり、私の事情や要望は全て共有されており何の支障も感じず転職活動ができました。2点目は、医療機関の対応の良さです。いろいろな調整はCMEさんの動きがあってこそだと思いますが、約半日の移動時間をかけて私の地元まで医療機関の担当者の方が来てくださいました。私は慎重なほうですが、その熱意や対応の素晴らしさに後押しされ、その場で入職の意思をお伝えしました。休Q.ご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか?現時点で大きな問題点は見当たりません。現勤務先特有の体制についてはこれから慣れていくことだと考えています。医局在籍時に勤務した大学病院や公的医療機関とは異なり、法人の方針や臨機応変に素早く対応する姿勢など、私にとってはとても新鮮で今後に活かせる経験となりそうです。これからの課題としては、私もまだ50歳ですので麻酔科のプレイヤーとしても第一線で実績を残すこと、加えて研修医を含めた後輩の指導においても実績を残すことだと考えています。この度は、増収の必要性から転職をすることとなりましたが、自分自身のスキルアップや異なる環境でいろいろな経験を得るという意味でも、こんなにプラスの面があるとは思ってもいませんでした。このまま居着いてしまうかも・・・と思うところもありますが、もし地元に戻る際にはまたCMEさんに頼ろうと思っていますので宜しくお願いします。(2)CMEのオーダーメイド転職にご満足いただけた先生の声をご紹介します。医局を離れ初めて転職した現勤務先で3年、仕事のやりがいや待遇面も満足していたものの制度面に変化あり転職を決意。医局の強い地域性もあり自身の求める転職先があるか迷った末に現勤務先を紹介してくれたコンサルタントへ相談・・・。結果は・・・?Q.なぜ転職を考えられましたか?現勤務先は3年前にCMEさんより紹介いただいた病院です。自身の専門を活かした業務に従事して、徐々に患者さんを増やすこともできて一定の貢献ができたと満足しておりました。新たな制度の導入が決議されたことにより、勤務を継続することは困難と考え転職を決意しました。非常勤での勤務や老人施設などでのんびり勤務すればいいと考え、転職先を見つけるより前に退職時期を決めてしまったものの、まだやりがいのある仕事がしたいという思いが日増しに強まりました。出身医局との関わりが非常に強い地域性もあるため、専門性を活かせる転職先を自力で見つけることは難しいと考え、迷った末にCMEさんへ改めてサポートを依頼いたしました。出身医局からの派遣はない病院です。偶然にも先輩医師が非常勤医として在籍されておりましたが、業務面で被ることはなく円滑に勤務しております。休診状態となっていた神経内科の外来を任され、徐々に患者さんを増やしていくため私のペースで対応させていただくことができました。リハビリ病棟の管理においても、少数名の受け持ちで開始するなどの配慮をいただき感謝しております。3.当直免除(月1回程度の日直は可)脳神経外科の先生方が揃っていることもあり、夜間の当直は希望どおり免除していただけました。日直についても義務ではなく、事前に相談を受けて可能なときは協力するという内容としていただき感謝しております。希望どおり月~金曜日の週5日間、終業時間も16時に短縮いただき感謝しております。給与面よりも業務面にこだわっておりましたが、希望どおりの年俸を提示いただけてとても満足しております。気分を一新しようと先に転居地を決めてしまいましたので、通勤距離が遠くても仕方がないと考えておりましたが、ご紹介していただいた施設は、車通勤で30分ほど、自宅から勤務先付近までのバスもあるため満足しております。思い立ったら行動へ移すのが早い性分のため、転職先を決める前に辞意を伝え転居地域も先に決めてしまいました。アルバイトでもしようと考えてのことですが、やはり専門性を活かす仕事がしたいと思い、前の勤務先も紹介いただいたCMEさんへ改めて相談いたしました。体力的な事情により勤務時間の短縮をお願いしたため、実質一般内科の外来を担当するレベルの職場くらいしか案内いただけないものと覚悟しておりましたが、私の専門性を活かせる業務内容で、勤務条件についても希望どおりの内容でまとめていただけたので大変感謝しております。休Q.ご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか?脳神経外科に強みをもつ病院ですが、長い期間神経内科の常勤医師が不在だったせいか、業務の連携や分担はスムーズにいかず着任当初は少し困惑しました。再開した専門外来の受診者数増加も、勤務先の強みがあれば早期で実現可能と考えておりましたので、勤務先の配慮と私の意気込みが折り合わず私は必要とされているのだろうか?と考えた時期も正直ありました。時間短縮勤務というわがままを通してもらっていたこともあり、勤務時間内にできる限りの仕事をこなそうと気負い過ぎていたことも要因と思いますが、勤務先のペースに委ねて気負わずに仕事をしようと気持ちを切り替えてからは、外来患者さんも順調に増え楽しんで仕事をすることができています。リハビリ病棟の受け持ちが増えてからはかなり忙しくなりました。何も課題がないとは申しませんが、「気負わずに任された仕事に徹する」ことに切り替えて以降は、環境の変化にも戸惑わず仕事ができているので大きな課題と感じることは特にありません。地域性を考えても臨床業務に携わる最後の職場と考えております。忙しいながらも楽しく仕事ができていますので、体力の続く限り勤務して少しでも寄与したいと思います。(3)CMEのオーダーメイド転職にご満足いただけた先生の声をご紹介します。臨床を行い、専門を追求してきた医師だが、地域医療に貢献するため、50代後半で内科医師への転科と退局を選んだ・・・さて結果は・・・?Q.なぜ転職を考えられましたか?医局人事で市中病院の勤務も経験していたが、医師になってから30年以上を大学病院一筋で専門である泌尿器科の第一線で臨床を行ってきました。「もっと幅広い患者を診て、地域に貢献したい」という思いをずっと持ち続けていましたが、その為には大学を辞める必要があり、自分が抜けた後の泌尿器科を考えると、意志が揺らぐことに加え、泌尿器科と大学病院一筋でやってきた自分が、内科へ転向し新たに経験を積むこと、大学を出ることに不安もあり、行動に移せませんでした。気付けば自分も50代後半となり、チャンスがあるならばと行動に移すことにしました。紹介いただいた病院は、転科希望の医師も積極的に受け入れており、勤務している常勤医師にも転科経験のある医師がいて、安心しました。内科認定医の取得も薦められ、充分な経験が積める環境に満足しています。今回、この病院を選んだひとつは、理事長の人柄でした。この要望を出した本心は、私が57歳になる年齢であること、医局で長く努めており民間の医療機関に馴染めるかどうかが不安だったからです。面接時の人事担当者接遇から院長・副院長とお会いし、最後に理事長とお食事をした時点で「この病院で働きたい」と感じました。内科医としては未熟で、当直もなしの要望を出していたにもかかわらず、最終提示は1,800万円を超えるものでした。CMEさんが交渉してくださったことは後で聞きましたが、病院としても、医局在籍時のポストを評価してくださり、こちらの予想を超えた提示で満足しています。4.当直は大学と同じく、年齢による免除がある病院こちらは面接前の段階で快く了承をいただきました。5.健診などを行っていて、経験が積める病院CMEさんがこの病院を薦めてくれた大きなポイントは、健診施設を有している法人だったことです。このおかげで、午前は健診施設で健診業務、午後は病院にて外来や病棟管理を行うシフトを組んでいただき、内科領域の見聞と経験を積む環境はこれ以上なく整いました。退局する話をした際、私が主力で担っていた泌尿器科の後任をどうするか。何より患者をどうするか。悩み、医局はもちろん、関連病院とも協議を重ねました。休Q.ご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか?病院としての問題点をあえて挙げるならば、若手医師の招聘と思います。救急車の受け入れに際しまだまだ元気な理事長が率先して対応されていますが、力を入れている救急医療にはもう少し手厚い人員が必要と感じます。私自身の問題点は、医局とは様々な点が違い、多少戸惑うことがまだあります。民間ならではの効率的な制度やスタッフ間の連携などは、とても新鮮で勉強になります。これからの課題としては、内科医として成長することはもちろん、これまでの医師としての経験を若い医師やスタッフに伝え、もっとより良い病院となるよう貢献することです。お申し込みの流れすぐに転職をお考えの先生も、今は考えていないが今後の参考にするという先生もお気軽にご登録くださいお申し込みにあたってCMEへご登録いただいた個人情報について当社は、管理を厳重に行い、決して他の用途に使用しないこと、またご応募の秘密を厳守することを誓約いたします。個人を特定できないよう匿名表記した情報だったとしても、当社では先生の許可無く医療施設側に提供することは一切ありません。お申し込みの流れすぐに転職をお考えの先生も、今は考えていないが今後の参考にするという先生もお気軽にご登録くださいお申し込みにあたってCMEへご登録いただいた個人情報について当社は、管理を厳重に行い、決して他の用途に使用しないこと、またご応募の秘密を厳守することを誓約いたします。個人を特定できないよう匿名表記した情報だったとしても、当社では先生の許可無く医療施設側に提供することは一切ありません。使用の許諾事業者として認定されております。