新型コロナのように人生には様々なリスクがありますから、しっかりと備えて頂きたいと思います。「防衛省生協」の良さの認知が加入率向上へのカギー「防衛省生協」のあるべき姿についてはどのようにお考えですか。いざ病気や怪我をしたときに「知っていたら本当は加入していたのに...加入すればよかった」という事務官・技官等をなくすことです。事務官・技官等の加入率が低いのは防衛省生協の良さが十分に理解されていないから、「良さ」をもっと知って頂いて、加入率を自衛官に近づけていきたいと考えています。ーでは、事務官・技官等に防衛省生協の良さを知ってもらうためには、今後どのようなことが必要でしょうか。説明機会を増やしていくことです。できればその場で加入の手続きができるような方法に改善したいと思います。このために、全国に9人いる地区責任者も地道な努力を重ねてくれています。現在も加入者に発送する残高明細では増口やキャンペーンのご案内を同封していますし、ホームページも充実させています。ーホームページはマンガも多く非常にわかりやすいですね。ありがとうございます。どのような保障が必要なのかを、ライフステージ別に分かりやすくまとめています。ご参考にしてほしいです。ー地方の体制も強化していると伺っています。現在170名ほどの地域担当者等が、主要な駐屯地や基地で対応しています。我々は人件費等を最小限でやっていかなくてはならないので、残念ながら全ての部隊をカバーできていません。そこでこのような現状を補完するため、昨年の夏に埼玉県の小手指にコールセンターを開設し、組合員の方が問い合せや相談ができる態勢を整備しました。地域担当者がいない、または日によって担当者が不在となる駐屯地や基地等からよくお問い合せを頂いています。ベテランのスタッフが対応していますので安心してお問い合せ下さい。現在は6名で対応していますが、今後充実させていく予定です。ー今年1月に火災・災害共済の改定が実施されて退職自衛官等の加入がより容易になりました。その他にも新しい施策はありますか。我々は営利目的ではなく助け合いを目的としている組織なので、利益につながらなくても隊員のためになるのであれば、コストとバランスを考えた上で制度の改定に絶えず取組んで行きたいと考えています。先日加入要件が改定された火災・災害共済はとてもコストパフォーマンスが良い商品です。その他にも、生命・医療共済の入院共済金の請求の簡便化や申込書等の押印を不要にするなどの利便性向上を図りました。共済加入ができるようにもなります。新しいものが始まったらぜひ広めていきたいと考えています。ー防衛ホームでばっちりお知らせさせて頂きますね(笑)「事務官さくら」デビュー!ーさて、今回新たなキャラクター「事務官さくら」ちゃんが登場しました。いったところですかね。ー長女はどの子ですか。代表していますので(笑)。「事務官さくら」はこのほどデビューしたので、たくさんの方に知って頂きたいですね。「事務官さくら」を通して「そうだったのか、『防衛省生協』も我々のためにもあるのだな」と事務官・技官等の方に認識してもらえたら嬉しいです。ー防衛ホームにもたくさん出てもらって「防衛省生協」の魅力を伝えてもらいましょう。事務官・技官等の加入促進にさらに取り組もうと思います。ー最後にあらためて読者にメッセージをお願い致します。「防衛省生協」は組合員の皆さまのご理解とご賛同を得ながら、来年令和5年には設立60周年を迎えます。その間、一貫して加入者相互の助け合いの組織として、営利を目的とせず、人件費等のコストも最小限にやってきました。逆に言うと、我々が提供している共済のコストパフォーマンスが非常に良いということですので、ぜひそれも認識して頂ければと思います。ー本日はお忙しい中、誠にありがとうございました。ホームページに「一人は皆のために、皆は一人のために」と大きくあるように、営利団体ではなく、あくまで「助け合いの組織」として自衛官や事務官・技官等そのご家族の幸せを追求する「防衛省生協」。以下の3つを大きな目玉として魅力的になっている。(1)満期年齢が80歳から85歳へ(2)入院共済金が3日以上入院で1日目から支払い(3)1カ月あたりの掛金がより割安に今後、優れたコストパフォーマンスなどその良さがより多くの人に広まることを期待したい。