●「選ばれる講師」から「選ぶ主催者」になりましょう・あなたのビジョンに共感する人をコミュニティメンバーにしましょうあなたが「場」をつくる人ならば、コミュニティという「場」をどのようなものにつくり上げるかはとても重要です。あなたが主宰している場や参加している「場」は、どのような雰囲気ですか?どのような特徴があり、どのような人たちが集まっているコミュニティでしょうか?講座では、多くの人が講師というポジションで受講者さんに向けて教え、「選ばれる講師」になる努力をしてきたかと思います。そのあとのコミュニティをつくるときは、「選ぶ主催者」というスタンスをとることが重要です。講座とコミュニティでは、スタンスを変える意識を忘れないようにしましょう。講座開催後のコミュニティに参加できるのは、その講座を受講した人たちだけ。コミュニティは、「掲げているビジョンに共感する人を集めること」が、何より大切なポイントです。ビジョンに共感しない人、安心・安全な場をつくれない人、依存する人などは入れないようにしましょう。いった人たちを入れてしまうと、本当に一緒にやりたい人たちが離れていってしまうことにもなりかねません。・「知っている」ことを、当たり前にできますか?よく、「『知っている』のと『できる』のとは違う」と言われますね。「知る」→「やる」→「できた」→「わかった」→「当たり前にやっている」というステップが欠かせません。「知るだけではなく、それを実践し、納得して当たり前に活かせるというレベルまでお伝えしたい」と思いますよね?でも、新しいことを学んで成果を出すまでには、たくさんの試行錯誤が必要です。そのためにも、安心して試行錯誤ができる、質の高いコミュニティをつくることが大切なのです。そのような学びを深める「場」をつくるポイントが、「選ぶ主催者として、どんな人に入ってほしいか明確に決めておくこと」なのです。・質の高い「場」づくりの5つのポイントそれでは実際に、どのようなポイントを押さえてコミュニティづくりをすればいいのかをご説明します。質の高いコミュニティづくりには、次の5つの「場」づくりからはじめていきましょう。学び」についてお伝えしますね。いまは、さまざまな情報がほとんど無料で手に入る時代になりました。ネットで調べれば大抵の情報がわかるので、日頃その恩恵を受けている人は多くいらっしゃるでしょう。あなたも日々、当たり前のようにさまざまな媒体から膨大な情報を得ているのではないでしょうか?でも、どれだけいい情報を手に入れても、目の前のことに追われ、つい実践しないで終わってしまう人も大勢いるのです...。学び」とは、仲間たちと学んでいくものです。特徴的なのは、アクティブラーニングの実施でしょう。456においては、通常、自分ひとりでの学びでは得難いことです。これらのステップをコミュニティのなかで経験することで、1自ら進んで学ぶ能力2まわりと協力し合う能力3新しい課題に気づき解決する能力などの3つの能力が身につきます。人間には、自分ひとりではなく、コミュニティの仲間がいてくれることで芽生える力、発揮できる力があるのです。・学びを深め、人生をより豊かにしていきましょう次に、提供できるコンテンツの一例をご紹介しましょう。わたしたちのオンライン講座で、コミュニティ側が提供しているコンテンツは次の5つです。1定期勉強会、専科2動画配信3グループコンサル、個人コンサル4Q&A回答5e-Learning(eラーニング)質の高いコミュニティをつくるためにも、ぜひいろいろなスタイルを取り入れてみてください。学びの形が多いほど、受講生の充実度も増していきますよ。交流この5つを抑えて、「知っている」から「できる」へと、学びを深められるコミュニティをつくりましょう。みんなで成長し、豊かになれる「場」ができることで、人生はより楽しく、より豊かに変わっていくはずです。