グループ長の西原敏順氏が講演した。創設し、同制度と結びついた金融優遇も地元銀行から受けられるようにした。メンタルヘルスケアなどが主な要件。明文化については、岐阜労働局の既存制度「はつらつ職場づくり宣言」などとリンクさせている。認定制度は、健康経営研修会の助言を得て設計した。33項目を記載した申請書で一次審査の上、協会けんぽが事業所を訪問し、事業主と担当者の両方にヒアリングしている。インセンティブは地元の十六銀行が、協会けんぽの認定制度に合わせて商品を設計した。おいても、協会けんぽのこの認定を受けた事業所は基準を満たしたとみなされる仕組みだ。これまでに認定を受けた事業所は6社である。このほか、協会けんぽ岐阜支部は、スポーツクラブや、セミナー会場となる多目的ホールに併設の図書館などとも連携を取っている。西原氏はインセンティブなどを提供する企業・団体との連携について「すでにある場を大事にしたい。協定を結ぶと結んだ時点がピークになってしまうことがままあるが、お互いの強みや弱みを知ってそれを生かす方法を探ることが大切。相手のメリットを探し、次にそれを健保加入者の利益に結びつける方法を考える。この考え方で動くと、相手も受け入れてくれる可能性が高い」と進め方のコツを語った。実践型データサイエンティスト育成塾BIツールを使いながら実践演習でビッグデータ解析手法を体できる!パソコン完備の会場で身体一つで体験型研修。2日間でデータサイエンティストになれます。エクセルよりもっと大量のデータで効率よく分析できるようになりたい方に最適。【第13期】8回のセミナーでリーダーに求められる“コアスキル”を身につけ、180日間に渡り、講師のサポートの...IT法務リーダー養成講座システム開発・運用に関するもめ事、紛争が後を絶ちません。人手不足に悩み、働き方改革の必要性が問われるIT企業。日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」誕生の軌跡に学ぶ「みんなの銀行」という日本初のデジタルバンクをつくった人たちの話です。Specialエレキ毎月更新。「次の一手」が分かるDXの祭典。2023年6月に大阪で開催します。情報変更・解約6/1開催ウェビナー『ChatGPTは我々の仕事をいかに変えるのか?。