Mさん01魅力とやりがい小竹組では、若く早い段階から様々な経験を積んでもらい、積極的にチャレンジをしてもらっています。それに対して適正な評価を行い、たとえ失敗してもアフターフォローを行い、再チャレンジをする機会を提供しています。歴史の長い企業ではあるが、こうした風土は非常に魅力的だと思う。小竹組の最大の課題は人材育成だと考えている。その中で、若い世代に建築技術をどう伝えていくべきか、日々考えている。現在30歳までの建築技術者の育成プログラムを開発し、試行錯誤しながら運用している。完成形には時間がかかるが、建築部員の仲間と一緒に、切磋琢磨し議論しながら作り上げていこうと考えている。共感できる学生の皆さんは、小竹組の仲間になって欲しい。する従業員の皆さん、これから入社される学生の皆さんに、建築の素晴らしさをしっかり伝えていきたい。合わせて、やりがいのある魅力的な働く環境を整備し、より良い建築物をお客様へ提供することで、安定した事業成長を実現していきたいと考えている。