カルチャーがあるーカルチャーは、自社の全てのビジネス行動や意思決定の軸。Vision/Missionを達成するために何を大切にして、どんな行動するのかを定義し、社内へと浸透させます。イノベーティブなカルチャーが根付いている未来創造企業は社会にとっても、働く社員にとっても魅力的です。自分ごとと捉えながら、自己実現ができる環境を育むための環境づくりを支援します。コミュニケーションへ徹底して落とし込みます。働きかけでは、カルチャーは変わらない。この最大の失敗要因を避け、一人ひとりの行動変容を促すために必要な「頭・心・足」への平等な働きかけ、制度設計を行います。巻き込むべき人をバイネームでリストアップし、改革チームに入れ、戦略的に人を動かし変革の推進力を高めます。【背景】グローバル展開もあり社員が増え拡大期に入る中、社員同士のつながりや当初根付いていた社員の挑戦や自律の文化、また会社としての魅力が希薄になってきた。変革・経営陣オフサイト・マネージャートレーニング・OKR導入・月1のバリュー浸透イベントお問い合わせご質問、講演や取材に関してはこちらからどうぞ。お問い合わせプロノイア・グループは「誰もが自己実現できる世界を創造する」未来創造企業です。個人・チーム・組織が持つ「可能性」が最大限発揮されるイノベーティブな経営/組織作りを未来創造コンサルティングを通じて支援します。