派遣で差別されるのはもう慣れた、けど仲間外れでも別に良い。comments派遣で差別されるのはもう慣れた、けど仲間外れでも別に良い。it派遣をやっていると、一度は経験するのが正社員との差別。時には笑ってしまうような子供じみた差別だったり。何かしら経験すると思います。私の派遣先では比較的マシだと思いますが、今日は私の受けた差別の数々をお伝えしていきます。はじめに:派遣の差別はなくならない最初に結論を書きますが、差別に対しての対策は『諦める』『我慢』するのが基本。どんなに愚痴ったって法律が変わったって派遣に対しての差別はなくならないと思うのです。昔からいじめ問題がなくならないように、人は自分より立場の弱い人間に対してイジメたり差別したくなるのが常だから。基本的な解決方法は『我慢』しかありません。それともう1つ大事なのが「差別」と「区別」を分けること。正社員と派遣では雇用先も違うし契約も違う。「区別」することは仕方のないことなのです。あとは福利厚生とか税金に関する法律とかも関わってくるので、なんでもかんでも差別だ!と、文句を言うのは間違いです。あれ...私って歓迎されてない??私が派遣社員として働き出し、初めて差別されたと感じたのは配属1週間くらいしてから。なんと歓迎会がなかったのです。確かに気持ちは分かります。派遣社員はいつ辞めるかも分からないし、人の入れ替えも多い。時には1週間くらいでいなくなる人もいるのだとか・・・。いちいち歓迎していたら飲み会ばかりになってしまいます。私は「長期で入ってほしい」という希望のもと配属されました。前にいた正社員の仕事を丸丸と引き継ぎ、正社員と同じように働いています。それなのに歓迎会がないなんて!(別に歓迎して欲しくはないけど)私が正社員だった頃は必ずあったのに!ネットでは常識になりつつある事実ではありますが、まさか本当に歓迎会がないなんて思いもしませんでした。社員食堂・ロッカーが使えない私の配属先では食堂・ロッカーは社員だけ。唯一の救いは車通勤なので、昼休みは車に逃げることができます。(正社員でも半分ぐらいは車にいる)なので昼食の不自由はありません。それに食堂が使えたとしても、絶対に気まずい。社員がひしめく中、派遣社員はごく少数なので絶対に目立ちます。気が休まらないし、ぺぺこぺこして小さくなっているよりなら便所飯やコンビニの方が100倍はマシです。ロッカーがないのはどうだろう?使えないのはちょっと不便なんだよなー。行きも帰りも派遣の制服なので、退勤後にどこか買い物に寄るのも躊躇うし、基本は一度帰って着替えてからまた出かけています。家から近場に勤めることくらいかな?それくらいしか思いつきませんが、派遣の特権は『働き先を自由に選べる』ことなので、案外簡単に見つかるかもしれません。