「仕事探し」に再発見を。今準備しているトークライブの話。採用手法ストーリーを語る「採用」へ。条件提示採用からキャリアプラン提案型採用へ。心に届くメッセージの鍵は具体性!求人広告のコツは「裏付け」にアリ!2018年7月16日ホーム採用コラム「仕事探し」に再発見を。今準備しているトークライブの話。面白求人コラム「仕事探し」に再発見を。今準備しているトークライブの話。コウFacebookTwitterはてブPocketFeedly先日もお伝えしましたが、人前に出るのがあまり好きじゃない僕が、なんとも人生初のトークライブを企画しています。今日はそんな企画に対する想いをつらつら書いていきます。企画意図の説明にもなるはず。どこから始めましょうか。好きなことで、生きていく「働く」とは何でしょうか。こんなこと言われると、急に疲れてきちゃいますよね。「働く」の周りには、実に様々な想いが交差しています。金、欲望、ステータス...。(生きがい、社会貢献となぜ言わぬ)皆さんそれぞれ思い思いの人生を進んでいると思います。どの想いも、とても大切です。実際の採用の現場では、これらすべての想いがそのままやり取りされているわけではありません。採用の現場では常に本音と建前が行き来しているように感じます。建前ばかりでうまくいけばいい。僕の経験則だけで語ってしまえば、だいたいうまくいってない。建前で応募し、建前で採用して、建前で働き始めて、建前で辞めていくんです。毎年「どこでもいいから内定ほしい」そんなことを言ってる就活生を見ますが(思いが切実なのはわかるけど)、でも、これってなんか悲しいんです。どこでもいいから働きたいなんて、夢も何にもない。企業からしたって「どこでもいいから」どこかに選ばれるって悲しいはずです。世の中、良い会社ばかりではなく、いろいろ酷い会社もある。創業への熱い想いを抱える社長さんもたくさんいるのです。会社を立ち上げるというのは、大なり小なり「想い」が詰まっている、と思うのです。一方で、全く真逆のような考えもあります。生きていくために働く。それだけでも素晴らしい動機なはずなのに「生活の為に仕事を得たい」では面接が受からない。これも何だか窮屈だなと思うのです。この言葉が今の時代、最高のステータスなんです。特権階級なんていう人もいる。これも何だか僕からするとちょっとおかしな話です。たくさんの大人たちに「好きなことで、生きていけ」なんてことを言われてきたように思うからです。可能性は無限大だ!夢を抱け!なんてね。「好きなことで、生きていく」って普通の話なはずなんです。それなのに、社会に出たら、急に「現実を見ろ」だなんて笑っちゃう。好きなことで生きて行けたら...なんてしみじみしちゃう大人になっていく。なんなんだそれ(笑)スポンサーリンク「働く」は生活や経済や社会と密接に絡んでる。冒頭でも言った通り「働く」にはいろいろな思惑や力がある。思惑に窮屈になったりもする。人生の長い時間を費やすであろう「働く」ことに、夢や理想を抱いて悪いことなんてひとつもないんです。自分にとって「働く」とは何か。そんなことを根詰めて考えてみよう!とは言いません。仕事探しはもっと楽しくあってほしい。新しい職場や仕事や仲間との出会いは、不安よりもワクワク感のほうが大きくあって欲しい。自分の未来をつくるわけですから。僕の考える企画は、みなさんになじみのある求人広告を使って、仕事の探し方を「再発見」できる場を作りたいと思います。どんなトークライブにしたいか。したり、楽しいライブをつくります。思わずツッコミたくなるっ!求人広告大図鑑ご紹介する求人広告は実際にある、または過去にあった仕事です。時に今の時代からはかけ離れた仕事や架空の仕事もあるかもしれませんが、大切にしたいのはリアリティです。「仕事探し」への本気を無下にするようなことはありません。それらの仕事を、ちょっと僕なりに求人広告にしているわけですが、時にある特定の仕事について、メリットとは思えないような部分だけを抜粋して制作していたりもします。それが笑いにつながっていくのですが、決してその仕事を陥れようとする意図があるわけではありません。その意図的な作りから「気づき」や「学び」を誘発したいのです。どんな企業や仕事にも、必ず光と影があります。世界で一番入りたい企業と言われるグーグルだって退職者はいるでしょう。したら、会社近くのバーで飲みながら、仲間たちと会社の愚痴を語っているかもしれない。どんな企業だって、どんな職種だって、苦労はあります。企業や仕事が完全ではないから?いえいえ、そうではなくて、それぞれ目指すところがいろいろあるからです。冒頭でいったように「働く」には様々な思惑が交差しています。ある人にとっては最高のメリットであり、またある人からすれば避けて通りたいデメリットかもしれない。世界一待遇が良くて、やりがいがあって、みんなに自慢できる会社に入ること。それが仕事探しではないのです。自分に合った仕事を見つける、それが仕事探しの本質です。大切なのは世の中の「仕事」や「企業」に好奇心を抱くこと。求人広告の作り手として、こんなことを言うのはなかなか勇気がいりますが、求人広告の広告一枚で企業や仕事のすべてを語れるわけはありません。求人広告は最初のキッカケにしか過ぎません。文字数も限られた求人広告の表面的な情報だけで判断できないことはたくさんあるのです。広告の裏側に埋もれている、いろいろな魅力、楽しさ、辛さ、事実に興味を持ち、そして想像したり、妄想したり、自分なりに調べていくこと。好奇心があれば、人は自然と調べ始めます。仕事探しにおいては情報戦が大切なんて言われますが、そんなに肩肘張らなくても大丈夫です。ここで言いたいことは至極単純です。その辺の人材会社に勝手に適性を測られて「あなたにぴったりのお仕事です」なんて紹介されてんじゃねーよ!ってこと。働くことへの「好奇心」が生まれる場を作るどんな仕事をしたいかどんな場所で働きたいかもしかしたら、子ども時代の方がよっぽど考えていたことかもしれません。一度社会に出てしまうと、いつのまにか「適正」とか「年収」とか「能力」とか、いろいろオプションがついてしまって、仕事探しが受け身になりがちです。大人としては素晴らしい。うまくいっているならの話です。どこかで胸の内がモヤモヤしていて、どうにも仕事や生活がうまくいっていないのなら。僕の作る求人広告から知って欲しいシンプルなこと。世の中の仕事や企業に好奇心を持つこと。そこに自分の次の可能性を広げることに繋がるかもしれません。これまで考えもしなかった、新しい仕事と出会うかもしれない。仕事と出会うことは人とも出会い、やがて生涯の友人と出会うキッカケになるかもしれない。しかめっ面で求人広告を眺めていたなら、たまにはクスッと笑ったり、周りの人と面白おかしく求人を眺めたり、語り合ったり。そんなことで遊んでいたら、いつの間にか自分の望んだ仕事や環境に出会って、気がつけば「なんて幸せな人生だろうか」なんてことになってたら最高です。書いてしまいましたが、そんなトークライブを考えています。コウこれまで約1万件以上の求人広告の制作・企画に携わってきた現役求人広告ライター。業界の裏話や求人広告の作り方&本気の採用ノウハウを惜しみなく発信していきます。面接に効く“5つのツボ”教えます。採用に強いチームをつくる。このサイトを立ち上げてもう2年が経とうとしています。はじめのうちは、ただただこれまでの自分が得てきた採用手法を書き記してきました。...採用ターゲットこれで解決!インタビューシート(アルバイト編)≪無料配布中≫アルバイト採用ってホント難しいですよね。「最近の若者は何考えてんだかわからねぇ」「すぐ辞めちゃうし、何考えてんだろう...」ですね。...求人広告代理店40歳以上の求人広告の営業マンと付き合ってはいけない。このサイトを立ち上げたキッカケにも繋がる今回の話。何より業界に長く関わってきた私自身が、本当に残念に思う「求人広告の営業マン」の実態です。感じてませんか?何が採用のプロだよ、まったく。なんて人も中にはいるのではないでしょうか。求人のお仕事をしている私のところにも「Indeedって何?」「掲載無...求人会社ブラック企業が生まれる場所とは採用の仕事を通じて、様々な業種や職種の方々とお会いし、多くの企業を取材させていただいてきましたが、世に言うブラック企業の現場というモノにも、...求人業界プロなのに...実は自社採用で苦労している「求人広告会社」の実態12月に入るとさすが「師走」というだけあって、世間がどうにもこうにも、バタバタしているように感じます。Marketing)って言葉がずいぶん聞かれるようになりました。え?聞いたことないって?そうです...会社が変わる社長!「社内の雰囲気」の作り方!間違ってますよっ!採用の現場で必ずと言っていいほど話題に出る「コミュニケーション力」。面接の際にもより重要視する項目のひとつではないでしょうか。こだわった内容になっていきます。アピールの求人広告ってターゲットずれてないか問題おかげさまで最近は、本サイトを通じたご縁に恵まれ、他ではなかなか得られない貴重な出会いの機会をいただいております。「なぜ、面接に来ないんだ!?」面接キャンセルの“本当”の理由教えます!あれ?13時から面接でしたよね、店長。キャンなのよ、まいったよ。アルバイト採用の現場では、...求人業界の話7月1日しごとバーで語ります今から3年前、2017年だったかな。法人化する少し前かしたばかりかというタイミングで、日本仕事百貨のナカムラさんにはじめてお会いしました。面白求人コラム採用ターゲット世界で最初(最古)の求人広告から学ぶこと。面白求人コラムさらば、応募ゼロ気がつくと全国10,000件以上の求人広告を作り続けて、採用のカラクリをわかりやすくまとめちゃった人。全国10,000件以上の求人広告を作り続けた求人制作マン。採用コスト大幅削減&採用力UPに強め。全国どこでも行きます。求人広告ライター協会の代表理事としても活動しております。全国の商工会議所での個別相談会、研修セミナーのご依頼も受付けております。過去実績は代表プロフィールよりご覧ください。(必須)←こちらの内容で送信しますので、チェックをお願いします。94制作経験1万件以上の求人制作のプロが採用担当します。(必須)←こちらの内容で送信しますので、チェックをお願いします。