簡単に言いますがこれは働き方にもの凄い変化を伴いますし、社会的構造も変えなくてはいけない事です。賛成している方はアルバイトの時給や待遇が上がると思っていると思いますが仮に政府が強引に同一労働同一賃金を推し進めた場合、一部の人は多少上がるかもしれませんがそれ以上に厳しい問題が発生すると私は考えてます。いう事が実現したとしても原資となる人件費が上がる事はありません。なると現状、多くの給料を貰っている人の収入が減り、減った分を他の人に分配するという形となります。ただでさえ、給料が上がらず下がっている人もいる中、さらに給料を下げるという事は労働者側からは相当な抵抗に遭う事は間違いありません。まかなう金額にはならないでしょう。なった場合、人員削減しか方法はありませんが現状の雇用制度では正社員をクビにする事は困難ですからまず、アルバイトやパートタイム勤務、派遣労働者の契約更新をしなくなる事になります。そもそも給料を貰うための働く先そのものが無くなってしまうのです。働く先が少なくなった場合、雇用する側としては今まで以上に安い賃金で人員を募集しても人が集まるわけですから仕事の区分けをして安い賃金の労働者階級が出来上がります。人を雇うよりも自動化した方が得になった場合、雇用その物がなくなってしまうでしょう。実現すると最終的には仕事が出来る人は給料が上がって仕事が出来ない人はさらに賃金が安くなるのです。今でも格差が出て来てますが同一賃金同一労働を推し進めていくと格差はもっと大きな物になると思います。ちなみに経営者側としては同一賃金同一労働はありがたい制度です。仕事が出来る人員には高額の給料を出して確保し、仕事が出来ない人は賃金を抑制する事ができるのですから。AM同一労働同一賃金って、民主党(現・民進党)が言いだしっぺですよね。労働は同じでも会社に対する貢献度が違うというか、その背景や背後にあるもの、また目に見えない責任の問題などもありますから同一労働同一賃金は社会に混乱を招くと思います。旧民主党の政策は耳障りがいいのですがよくよく考えるとこんなことをやったらつぶれるでしょう見たいなことばかりです。FITもその一つだと思います。PMコメントありがとうございます。指摘の通り責任や信頼度に関しては数値化されてないですが歴然とした差がありますよね。現状、会社側は自己責任といって正社員を見放す方向になりつつありますが会社に対して責任がある人がいなくなった場合会社自体の存続が危ぶまれのではないかと思うの次第です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(新しいウィンドウで開きます)チビ達へのクリスマスプレゼントチビ達のクリスマスプレゼントですが今年は自転車を買ってやることにしました。(新しいウィンドウで開きます)ふるさと納税いよいよ年の瀬となってきましたが、初めてふるさと納税をしてみました。(新しいウィンドウで開きます)就職氷河期世代に思うことこんにちは、りょうです。前回、徳島へ帰省をどうするか色々悩みましたが最終的な方向性が決まりました。(新しいウィンドウで開きます)つくばでの引き継ぎ3日間新しい勤務先であるつくばに行って来ました。防災用品の確認をし始めた矢先に大きな地震がありびっくりしました。POST今年最初の草刈をして来ましたこんにちは、りょうです。今年初の草刈をして来ました。(新しいウィンドウで開きます)ジムニー純正ボンネットサイレンサー装着こんにちは、りょうです。(新しいウィンドウで開きます)プラド用フィット感抜群の格安ETCこんにちは、りょうです。その1こんにちは、りょうです。