itえ、派遣にそこまで求めるの?ちょっとおかしくない?派遣に長らく勤めていると、誰しも一度は思ったことがあると思います。そもそも契約違反だからNGだし、そんな会社は潰れてしまえ!と、声を大にして言いたい。そんなことを言っていても、現状は何も変わりません。時間をただ無駄にするだけ。今日は派遣に求めすぎるNGな会社の特徴と、その対策について書いていきます。契約違反をしている会社は潰れても仕方がないはじめに結論を書きます。派遣に求めすぎるということは、会社として余裕がないということ。それとこれは私の個人的な考えなのですが、1つ違反をしていると言うことは、たぶん他にも違反をしています。あちこちで悪いことしてます。そこに長くいても消耗するだけだし、いつか急に首を切られることも。「業務外なので無理と断りましょう!」なんて言う能天気な人もいるかと思いますが、それを言えるのは一部だけ。だいたいの人は、生活に困っていて言われるがままに仕事をしてしまったり、正社員に萎縮してしまったり。断るのはかなり難しいことだと思うのです。それは次の契約更新の切れ目に合わせて勤め先を変えること。契約外だと指摘するのは勇気がいることだし、仮に伝えても無駄。社員が派遣を教育することができたとしても、派遣が社員を変えることは不可能なのです。あと契約外だと断ると職場の雰囲気も悪くなってしまいます。辞めるのが◎そんな会社に貢献する必要はないし、努力もしなくていい。そんな会社は潰れてしまえ!というのが私の本音です。私が勤めるNGな会社ここからちょっとだけ私の勤める会社を紹介。NGだらけです・・・。←強がり梱包の仕事として工場で働き出した私。今まで畑違いのことをしていたので、全くの初心者としてのスタートでした。すると、あれをやってくれ。