言っとくけどバイトやパートはもっと低いからね。確かに自分の時間をあげてるんだから50万位は欲しいよな。09:25ツイートシェア■有給消化期間に入った新卒から10年勤めた会社を退職することになった。次の会社は7月からで、1ヶ月間まるまる休暇となった。思えば学生時代も実習やインターン、バイトで1ヶ月も長期で休むことなんてなかった。今しかできないことをしたいけど何をしよう。ゼルダは1日1時間まで。既婚子持ちなのでなるべく朝と夜は家にいたい。車とロードバイクがあるので朝8時に出て18時に帰ってこれる所なら行ってみたい。思ったけど今週から梅雨入りか......。02:43ツイートシェア2023-05-29■私の身体を通り過ぎていったブラック企業たち書いたやつのスペックニッコマ卒。大手流通小売業(レベルC)大学卒業後新卒で入社。流通小売業らしく労働時間が長く休みも少なく体育会系のしごき体質だったが、有給は取れたし残業代も支給されたしボーナスも出た。入社数年後に本部の販促に異動するも、現場よりつらかったのと(社長直々のパワハラ)、このまま行くとこの業界から抜け出せなくなるため20代後半で退職。零細広告代理店(レベルSS)1の直後に入社。常時セクハラ・パワハラ。極めつけは在籍している社員に無理やり自動車など高価な商品をローンで購入させて辞められなくするなどしていたため、半年で退職を決意。退職するときも恫喝めいた引き止めに合うも、県の労働局に相談しそこから連絡したところあっさり退職を認められた。社長は伝説のブラック企業H社出身だった。コロナ給付金を不正受給して逮捕されたそうだ。ECサイト運営(レベルB)2の直後に入社。2以上の零細企業で、社長の息子が使い込みをしてクビになったところに後任として入社(もちろん入社後に知らされた)。残業や休日出勤はなく仕事もぬるかったが(暇な時はゲームしたりネット見たりしてた)、薄給なのと給与が現金手渡しだった。後で気づいたけど、あれ税務署をごまかすためだったんだな。同僚と上司に中卒が二人もいて、年がら年中パチンコや風俗の話ばっかしていたり、電話対応が明らかにおかしかったり(クレームになって何故か俺が処理する羽目になった)、出入りしている問屋の営業と喧嘩したり(この営業も負けず劣らず「輩」だった)、教育困難校の学級委員みたいな仕事が嫌になって2年で退職。ここは割とあっさり辞められた。あとでわかったことだけど、中卒の二人が俺の悪口を社長に言っていたらしい(風俗に誘われたのを断ったのが原因)。SES会社(レベルD)3の直後に入社。悪名高いSESだが現場ガチャであたりを引いたおかげか割りと稼働は重くなかったし人間関係も悪くなかった。人間関係も仕事も悪くはなかったが給料が上がらなかったのと、現場で知り合った人からリファラルを受けて今の職場に転職。自殺のニュースを目にする度に羨ましく思う。いつどこでどうやって自殺したのか知りたくなるが、ブラウザの検索履歴に残るのも、かといってシークレットモードを使うのもなんだか癪に障る。いつも「いいなあ、自分も早く死にたいなあ」って思うだけだ。いえ、自分は「死ぬしか後がない」というほど追い込まれているわけではない。自分は20代前半で、シス男性(身体的性・性自認がともに男性)で、異性愛者で、大学を卒業しており、家族との関係も円満で、住む場所もあり、友人もいる。社会的に見れば、よほど恵まれている方であるという自覚はある。そんな自分が死にたがる理由は色々ある。新卒で入社した企業と相性が合わず、ここ2週間ほど仕事を休んでいること。微熱などの体調不良が続き、心身共に疲弊した状態が続いていること。コロナでもインフルでもなかった。生まれてから一度も恋人ができず、未だに童貞であること。クリエイティブな趣味に没頭しようとするも、集中できずスランプが続いていること。そのような状況を改善しようともせず、「できない自分」に酔って自己憐憫に浸っていること。そんな中でも一番の理由が、「生きることに希望がないから」だ。二十数年生きてきて、今まで上手くいったためしの方が少ない。完全なゼロではないが、それでも他の人より劣っていたり、社会に上手く溶け込めなかったことの方が多い。今までそうだったのだから、これからもそれが続いていくのではないか。そんな不安に苛まれている。前置きが長くなったが、本題に入ろう。先日、自分は自殺未遂をした。希死念慮はあったが、ここまで強く、そして具体的に「どう死ぬか」まで考えたことはなかった。いつものように仕事を休み、Twitterで「死にたい」だの「いかに自分が無価値な人間か」を呟いているうちに、「本当に死ぬか」という気持ちが膨れ上がってきた。ネクタイで首を吊ろうと思って、全身スーツに着替えた。失禁があると聞いていたので、足元にタオルや珪藻土マットなどを敷いた。最期に音楽を聴いていたくて、Spotifyを起動した。死ぬとしたら遺書や遺言を残すつもりだったけど、そんな気力はなかった。その日はもう遅かったし、一人暮らしだったから邪魔は入らないと思った。何もできなかった日だったので、自殺の準備をしている時間は生き生きとしていた気がする。ネクタイの片端をドアノブに結んだ自分は、仰向けで横になり、首を吊った。息苦しかったが、それだけだった。意識が朦朧とするわけでも、視界がぼやけるわけでも、音楽が歪んで聞こえるわけでもなかった。姿勢を変えて、うつ伏せで首を吊ることにした。大学時代に読んだ『完全自殺マニュアル』によれば、首吊りは最も楽で確実な自殺方法だという。曰く、一瞬にして意識が飛び、苦しみを感じることもなく死ねるとかなんとか。自分が首を絞める箇所が悪かったのだろうか。それとも、この本に書いてあることが間違っていたのだろうか。今となっては分からないが、その時の自分は、死ぬことすらできないという絶望を抱きながらスーツを脱ぎ捨てた。あれから数日経つが、今のところ自殺をしようとは思っていない。満足したからなのか、死ねないことが分かったからなのかは分からない。いえ、自分は今生きている。これから自分が自殺をしないとは限らない。良い首の吊り方を探すかもしれないし、別の死に方を見つけるかもしれない。それまでは頑張って生き延びてやろうとは思う。01:08ツイートシェア2023-05-28■俺の会社の風通しまず新卒が入社する1か月前くらいに社内ポータルで『4月入社予定のみなさんをご紹介します』とか言って総務部からのお知らせがくる。プロフィールが顔写真付きで載っている。例年、そのお知らせが来ると誰かがそのプロフィールを全部カラー印刷する。フロアの人達は仕事の手を止めて内定者を肴にやいのやいの盛り上がる。このとき、イケメンや体育会や陽キャのどの属性にも当てはまらないタイプの男性内定者は結構酷いことを言われるハメになる。「こいつストーカーしそうだなあ笑」とか。残念ながら、この品評会でディスられた内定者は、もうその瞬間、入社後にあまり良い会社生活が送れなくなることが確定してしまう。ちなみに、陽キャ内定者も完全に安心できるというわけでもない。社内でポンコツという悪名が轟いてる社員と大学学部や趣味や部活なんかがドンピシャで被ってたりなんかしたら、その時点で目をつけられる。「ワンダーフォーゲル部来ましたねえ笑これは危ないですねえ笑」とかいう感じに。品評会参加者はそれから喫煙所とか飲みの場とかで内定者の印象(勝手にこさえた悪い印象)を「いやあなんかあの子ダメそうっすよ笑。少なくとも俺はダメだと思う笑」とか他の社員に各々面白おかしく伝えるので、4月1日には『可愛がられる新人』と『被差別扱いを受ける新人』の仕分けが済まされてしまう。研修終わって配属されたら、被差別新人はもう最初っから冷遇される。毎日その情報が裏で共有され「あいつやっぱ変笑」となる(基本的にうちの会社って忙しくないんだわ)。いうカーストに関係してくる情報に裏方の若い女性社員は過敏だから、その新人をサポートする事務仕事とかをキモがって消極的になる。なるともう全部悪循環。「よくわからないけど、めっちゃ怖がってた笑」めっちゃフワッとした情報で要注意人物化される。話しかけられた人がめっちゃ冷たくあしらったりという光景がお定まりになる。周りの評価が初っ端からドマイナススタートってハンデ背負ってるに等しい状況なので、まだ仕事が全然わからないのも当たり前なキャリア最初期にもかかわらず、「ノーミス」しか許されなくなる。新人は人並みにミスする→でも周りは必要以上に厳しい反応をする→変なあだ名をつけられるようになる→下っ端同士のマウント合戦など知る由もないオッサン管理職は周りの評判を真に受けて、オッサン管理職からの評判も悪くなるこんな感じで、入社1年足らずで新人はいよいよ完全に詰む。それでも辞めはせずに勤め続けるんだけどね。カレンダー通り休めるし、入社20年目で自動的に年収700万くらい貰えるような会社だから。「心当たりがないのに周りから賤民扱いを受ける」という理不尽な事例はうちの会社では日常茶飯事だ。ちなみに俺は毎年春に繰り広げれれるこのマイルドなイジメと淘汰を見て見ぬふりをしている。罪悪感はあるが責められる筋合いはないと思ってる。質問とか相談されたら平等に応対する、という自分なりの倫理を俺は守っているので......。新卒で入社した会社、転職で移った会社、どちらもとにかく人間関係最悪なブラック企業だった。病む人、病んでる人がとにかく多かった。お客様には家来のようにへりくだり、その分、仲間同士でパワハラや足の引っ張り合いをする。誰かがクソな客の愚痴を言おうものなら「お客様の文句言うなんて社会人としてどうかと思うよ?」なんて、社会人としてどうかと思うような苛烈なパワハラをやってる社員が芝居がかった調子でピシャリと言う。どちらの会社もそんな社風だった。「もうこんな会社、愛想が尽きた。給料安くても人間関係がホワイトな企業に転職するぞ!」そう決心した俺は転職するための目星を付けた企業に片っ端から電話した。面接のアポを取り付けるための電話ではない。営業部直通の番号がわかれば営業部に、そうでなければ代表番号にかけた。その会社のそんな営業マンを実際に見たわけではない。それどころか、その会社の社用車が看板車であるかどうかすら知らない。100社くらいに電話しただろうか。どの会社にかけても相手はとても申し訳なさそうに謝罪の言葉と、指導を徹底するという言葉を返してきた。すると俺はさも憤懣やるかたないといった感じで「もういい!!!」と大きな失望に苛まれながら電話をぶった切るのだった。そんなことを繰り返してるとついに引き当てた。俺が待ち望んだ反応をしてくる会社との邂逅だ。「あーそうでしたかあ。「そんなこと言ってないでしょ(笑)社会人としてどうかって言うことだよ。みっともないしょうがあ。「うーんどうですかねえ(笑)外回りの営業は自分の判断で昼休憩とったりしますからねえ。「もういい!!!」ガチャ切りするやいなや俺はガッツポーズを繰り返した。作詞作曲したオリジナルソングを激唱しながら俺はその会社への選考応募を心に決めた。翌月俺は恋焦がれたその会社へ運良く内定をもらった。目論見通り、そこは俺が望むとおりの、想像したとおりの社風のホワイト企業でノンストレスで働けている。「電話の相手ってもしかしてこの人だったんじゃないか?」あのとき受話器から伝わった声色とか雰囲気などの記憶から密かにそう睨んでる同僚が3人くらいいるかど、確かめる術はない。入社前のクレームの秘話をカミングアウトすることは恐らくないだろう。新卒で会社に入った頃、当時の副社長に「どうやったら出世できますか?」と聞いたら「健康でいることだね。40代に入ると健康問題で次々に脱落していくから」と言われた。当時は「はぁ?」ってはぐらかされたなって思ったけど、今ならマジでよくわかる。21:26ツイートシェア■HSPの免罪符なんかHSPが叩かれてるみたいだから、思わず書いてしまった。ただの吐き出しです&gt;自称HSPにまともなやつがいないそもそもHSPという診断は他者定義でカウンセラーやらによって付けられるものなので、自称にはなりえない。自称うつ病と同じような、痒さがあるのはとてもわかる。ネットに転がってるような自己診断でHSP名乗ってるだけの人が自称HSPだろう。いう人は、本当に生きにくいなら心療内科に通ってほしい。自己診断だけで特に心療内科に通わなくても日常生活に支障ないならHSPは名乗れないと思う&gt;じゃ、HSPにまともなやつはいるのか自称を抜いた他者判定のHSPにまともなやつはいない。普通(=まとも)を基準に過敏とか感受性が高いとか判断してるから。HSPの時点でまともにはなりえない&gt;問題のカエル化HSPについてHSPなのに、結婚についてとても積極的なのが違和感ある。年齢的な側面や家庭の事情で駆り立てられてたとはいえ、本来HSPは他人と生活するのが苦しい人種だ。いえ責任感や協調性があるから、無理矢理に婚活をして、他者との関わりが苦しくなり、他のトラブルを招いてしまったのかもしれない。(100%嘘は良くないが)HSPであると、恋愛に対して非常に臆病になるのはわかる。&gt;HSPのバッシングについて最近HSPという言葉を見かけることが当たり前になった。私は小学生の時にHSPと診断受けて、登校拒否になり、中高大と自殺念慮と戦いながら通い、結局新卒で適応障害。抑うつと再診断がつき、現在も薬の服用を続けてる。恋愛したい気持ちはあるが、仕事をして毎日生活するだけでも一苦労だ。仕事をすることは人との関わりを持つことだ。顔色、音、声、におい、温度、人の気配。それらが全て苦痛に感じた人だけがHSPを名乗ってほしい。オフィスで机を合わせてカタカタ音が鳴り響いてるだけで、呼吸が浅くなる。怒鳴る人がいると涙が止まらなくなる。友達といる時ですら、細かいことが気になってしまって、解散後も目が冴えてしまう。いった徒労を抱えてる。恋愛したところで他人が同じ空間にいるのが苦痛で仕方なくなるのがわかってるから、積極的に恋愛はしない。コミュニケーション障害とHSPは違う。恋愛をする気になれて、オフィスに通えて。それはHSPの中でもかなり軽度の方だ。いえ私もリモワでなんとか仕事できてるので、まだいいほうだと思う。対面の仕事のほうがキャリアになるのはわかってても、学校や会社で怒鳴る人を見てパニックになってしまったことを思い出したりすると、やっぱ怖いなってなる。Mでは毎日のように「転職しろ」といっているが、転職市場で価値がある人間は一握りである。それはメガベンチャーか中小企業で自分が主導して仕事を遂行した経験がある20代後半から40代前半までの男性である。(子持ち女性は忌避されるため)大手JTCのぬるま湯に浸かっている人間は定年までその企業で働くことを覚悟するか、入社3〜5年でメガベンチャーに入ってロンダリングするしかない。大手JTCは30代スキルなし人間を排出しすぎてて、なのに会社名は有名で合コンですごいすごいと言われるからプライドだけが高い。エージェントとの初回面談で「俺、◯◯社なんです、どや」とかしてくる。.ちなみに増田は大手JTCから転職エージェントに転職して年収が500万円アップしたから転職ってすごくいい制度だと思っている。人とかは栄転できるからとりあえずビズリーチとリクルートダイレクトスカウトとLinkedInに登録するのをお勧めする。18:00ツイートシェア■新卒で、初めてアプリを作った。未経験で、大学でそういうことをやっていたわけでもない。新卒だから雇って貰えたんだと思うし、先輩方にはたくさん迷惑もかけた。それでも、なんとかアプリを一つ作ってリリースできた。大したものじゃないし、全然売上が期待できるようなものでもない。帰り道で思わずニヤニヤしてて、マスクなかったら相当気持ち悪いことになってたと思う。振り返ってみれば自分はもの作りをまったくと言っていいほどしてこなかった人間で、だからもの作りの大変さを一ミリも知らなかった。周りにあるものはそれが普通にいつもあって、すごい事なんだっていう風に本気で考えたことは一度もなかった。違うんだって分かった。アプリ一つ作るのだって、むちゃくちゃしんどかったし大変だった。帰りの地下鉄、ホームに入ってきた電車を見ながら「すげぇ」って思った。電車も、鉄道も、これが地下にあるってことにも。気付けば童心に帰ったみたいにまじまじと見つめて、なんだかちょっと感動した。流れ過ぎるトンネルの中、コンクリートの壁。それらを眺めながら、いつもの電車に乗りながら思った。この電車は、朝に乗ったときの電車とは、もう違うんだなって。15:19ツイートシェア■部下に発達特性あるやついるのまじだるいリアルでは絶対言わないし態度にも出さないけど、合理的配慮とかさ、くそだるいんだよな。