コラムお問い合わせプライバシーポリシーお知らせHOMEお知らせポジティブ・アプローチによる組織開発体験セミナーを開催します!2021.04.11ポジティブ・アプローチによる組織開発体験セミナーを開催します!外部環境の変化が激しい時代となっています。変動性(Volatility)・不確実性(Uncertainty)・複雑性(Complexity)・曖昧性(Ambiguity)の頭文字をとってVUCAの時代と言われます。VUCAの時代においては2つの問題に直面することが増えていきます。一つは、今起こっている課題に対して、過去の経験に正解がないということ。一つは、未来を見通した組織の未来像を描くことが難しい事です。このような時代においては、組織に存在する問題を「技術的課題」と「適応課題」に分けて考えていくことが必用です。課題の原因が1つではなく不明確で、根本的な原因がわからない課題の事を言います。現在の組織においては、この「適応課題」、いわゆる人と人との関係性(チームワーク)や、従業員のモチベーションをいかに上げて組織成果に結びつけるかといった課題が多くを占めています。この掴みどころのない課題に悩まされている方は多いのではないでしょうか。このような「適応課題」に対しては、従来型の「問題解決アプローチ」は機能しにくく、今回体験いただく「ポジティブ・アプローチ」が効果を発揮します。it2021年3月のキャリコネニュース記事2021年4月のキャリコネニュース記事お知らせお知らせ一覧2023.03.19ITmediaエグゼクティブ様で、田岡英明の講演サマリーの記事が掲載!2023.01.23経済界ウェブ様で、3回目の記事が掲載されました。2023年1月号で、田岡の記事が掲載されました。2023.01.06経済界ウェブ様で、2回目の記事が掲載されました。2022.12.04経済界ウェブで、田岡の連載がスタートいたしました。2022.11.10ITmediaエグゼクティブで、田岡の記事が掲載されました。2022.11.10マネー現代にて、田岡の記事が掲載されました。2022.11.05THE21にて、著書の書評が掲載されました2022.11.02通信文化新報で書籍を紹介いただきました。2022.10.01社長の田岡の書籍が出版されました。きがいを育む各種研修」によって、月曜日の朝から活気あふれる職場を醸成します。一人ひとりの生きがいを創出し、大人の背中を見て育つ子供たちに、希望に満ち溢れる日本を届けてまいります。