2020以降の社会を見据えて~働く環境や教育環境の大きな変化に直面し、節目となる2020年、今後、世の中から期待されるキャリア・カウンセリングはどのようなものなのか、学会が果たせる役割は何なのか等、シンポジウムに参加される皆様と一緒考える機会にしたいと思っております。働きがい改革としてのセルフ・キャリアドック~個人と組織がともに成長・発展するために~厚生労働省、企業の実践者、その育成者や支援者、研究者といった多角的な視点から、セルフ・キャリアドックにおける「働きがい」を生み出すキャリア支援の在り方、支援者の役割、その仕組みについて、ディスカッションを通じて迫りたいと思います。キャリア・カウンセリングにおけるスーパービジョンのあり方と課題スーパービジョンという評価的な指導方法の本質や問題点と、キャリア・カウンセリングの実践家の発達を促すスーパービジョンとその機能について議論します。キャリアコンサルタントに向けた提言をしていただきます。