人気企業に転職したいけど選考に通る自信がないし、どんな対策をしていいかわからない...転職エージェントも使っているけど、求人を紹介するだけのサポートしかない...誰かサポートしてくれないかなぁ...今回はこのような悩みの解決方法とオススメのサービスをご紹介いたします。事業責任者として多くの応募者(新卒・中途両方)の面接官を経験こんな方におすすめ人気企業に転職したいけど自信がない。転職エージェントを利用しているが選考対策などのサポートが物足りない。転職に関して色々な相談ができるアドバイザーやトレーナーのような存在が欲しい。最後に人気企業の転職に専属トレーナーの活用をオススメします取りあえず転職をするという目的の場合、たくさんの求人に応募をすることが大事になりますが、人気企業に転職をする、自分が行きたい会社に転職をするということが目的の場合、応募する1社1社に対する選考対策(面接対策やES対策など)が必要になります。そのような悩みに対して、専属トレーナーは全員人事経験者【パーソナル・クライム】という転職活動のトレーニング&コーチングのサービスをオススメします!なぜプロの専属トレーナーやコーチの利用をオススメするのか、その理由や活用方法を説明していきたいと思います。その前に、まず最初に人気企業に転職するために何を対策すべきかを理解しましょう。人気企業に転職するための対策まずは人気企業に転職するための対策を2つのポイントで理解しましょう。合格する基準を知った上で選考対策をすることそれではこの2つのポイントを詳しく説明していきます。時に必ず行う自己分析。自己分析をした上で更に必要なことが他己分析です。自分の適性や本当にやりたいことを見つけることも大事ですが、最終的なゴールは行きたい企業にアピールができ、内定を得ることです。そのため、自分の強みが企業から見て魅力に感じることが重要であり、その場合は他己分析が重要になります。step2選考に合格する基準を知って対策をすること企業に応募をして選考に参加するということは、相手(応募する企業)もいれば、競争相手(他の応募者)もいるということですよね。自己分析をして自分の強みを明確にしたとしても、企業が求める基準に達してなかったり、企業が求めるものと自分の強みが合致してなければ選考に合格することはできません。企業が求める基準をクリアしてても、企業の採用枠には限りがあるため、他の応募者よりも優れている必要があります。そのため、ただ単純に選考の対策を行うのではなく、選考に合格する基準を知った上で対策をすることが重要になります。知った上での対策の2つをポイントとしてあげました。自己分析を就職活動の時にした人ならわかると思いますが、自己分析は簡単ではありません。私もキャリアコンサルタントとして転職者の自己分析にたくさんアドバイスを行ってきましたが、いざ自分の転職のために自己分析をするときはなかなか上手くできず、何度も行き詰まりました。他己分析に関しても、そもそも他己分析してくれる存在が必要となり、そしてその存在が誰でもいいという訳ではありません。自分の強みを自分で明確にしたとしても、応募する企業にとってそれが強みに見えなければ意味がなく、そしてその強みが説得力がある必要があります。するのが一番効果が高いと言えるでしょう。先ほど選考に合格する基準を知った上で選考対策をすることを伝えましたが、その基準を知る方法として大事な点は企業側の視点で合格基準をしる人から知ることです。就職活動の時は、よく合格した人からの情報を知って対策することが多いと思いますが、合格した人と自身では経歴やキャラクターも異なるため、合格者からの情報だけを参考にして対策をすることはあまりお勧めしません。人気企業は応募者も多く、競争も激しいため、その会社が好む人物やスキルのタイプ、面接でチェックされる項目を知る必要があります。人気企業と言っても会社によって採用の基準は異なります。業種や企業のタイプによっては近しい基準はあります。ベンチャーマインドが必要な会社や成果主義の会社、メーカーなどの手堅い会社などである程度の共通の合格基準はあります。その基準を企業視点で知ってそうな転職エージェントのコンサルタントに相談しても、実際に人事経験や面接官の経験をしてきた人は少ないため、企業視点の合格基準を知るプロのトレーナーやコーチに相談をするのが効果的と言えます。企業と利害関係ないセカンドオピニオンを聞ける自己分析や選考対策以外にもセカンドオピニオンを聞ける点もプロのトレーナーやコーチを活用するメリットになります。この企業に憧れはあるけど、本当に自分の適性ややりたい事に合ってるのかな?内定をいくつか獲得したけど、どこに行くのがベストなんだろう?このような悩みを抱えた時に、企業側からお金をもらう転職エージェントとは異なり、企業と利害関係がないトレーナーやコーチであれば、客観的かつ相談者の視点でセカンドオピニオンを伝えてもらえます。転職活動にオススメの専属トレーナー・コーチングのサービス一番ベストなのは、人気企業の人事や面接官をしている知人・友人がいる事ですが、そのような立場の人と日常でコネクションを持つことは難しいですよね。そこで、そのような立場の経験者から転職活動におけるアドバイスやコンサルティングをしてもらる専属トレーニング・コーチングのサービスというのがあります。ダイレクトにコーチング&トレーニングを受けられるサービスです(毎月10名限定)。トレーナーが全員人事経験者もしくは面接官経験者という通常の転職エージェントやコーチングサービスにはない強みを持っています。国内最大手リサーチ会社など一流企業出身の人事経験者や面接官経験者が専属トレーナーとなり、転職活動におけるトレーニングやコーチングを行い、企業選考において劇的にアウトプットを変える月額定額制のオンラインコーチング&トレーニングサービスです。トレーニングやコーチングを受けることができます。転職エージェントと違って企業からお金をもらっていないため、サービス利用者(転職者)に寄り添ったサービスを受けることができ、内定した企業に本当に行くべきかどうかも完全な第3者の視点でアドバイスをもらうことなどもできます。自己分析や面接対策などのプランが別れています。月額制なので月の途中でプランを変えるのは難しいようですが、月毎にプランを変更することは可能なようです。値段は決して安くはありません。面接対策プランで月額35,000円となっています。追加で他のプラン(自己分析やレジュメ添削など)を利用する場合は13,000円の追加料金で済むそうです。ご確認ください基本的にほとんどのプランは月2回90分のトレーニングに加え、営業時間内であればSlackでいつでも相談ができるそうです。利用方法の例1ヶ月目:自己分析&適正診断プラン2ヶ月目:面接対策プランこのように転職活動が進んでいくにつれて月毎にプランを変えていってみてはいかがでしょうか。最後にこちらのサービスは値段を見ると、そんなに軽く利用できるサービスではありませんが、転職をすることで年収が上がったり、または転職時点では上がらないものの、転職する企業、そこからのキャリアや経験で生涯年収は大きく変化します。今の会社で働き続けるのと転職をする会社で働き続けるのとで、数年後に年収50万変わっただけでも、この利用料は簡単に回収できますし、その年収差がその後も続いていくと考えた場合、この投資の効果は非常に高いものと言えるかもしれません。世間では就活塾のようなものが多くありますが、パーソナル・クライムのように人気企業出身の人事経験者がトレーニング・コーチングをしてくれるサービスは非常にレアなサービスと言えるでしょう。今回の記事は以上です。人気企業への転職を考えていらっしゃる方々に少しでもお役に立つ情報になれば幸いです。内定保留・お礼の上手な伝え方とは?電話・メール例文付き!こんにちは、Mr.GBです。前回の「円満退職で転職先へ!退職交渉が難航しないための方法と流れ」では、円満退職をして次の転職先に入社するために、退職交渉の進め方やポイントを書きました。立ち上げ等を経験しており、日本だけではなく海外でのキャリア形成に関する知識や経験を持っているのが強みです。趣味は料理と競馬、プログラミング。キャリアモチベーターズ。