社会人になってから大学院に入り、専門分野を勉強したり学位を取得したりする人もいます。実際、社会人に配慮して夜間や土日に授業を行う大学院はいくつもあり、年齢を問わないキャリア形成の一つの場所になっています。1.社会人大学院とは社会人がどのような自己啓発を行なっているかについての内閣府の調査では、講演会やセミナー、社内勉強会といったものが多くなっています(図1)。合わせた「通学」をしている人たちがいます(7.8%)。仕事をしながら学校に通うというものです。文部科学省の学校基本調査*1によると、平成30年度では大学院の修士課程に7,930人、博士課程には6,368人の社会人が入学しています。2年後の変化を見ると、こうした「通学」での自己啓発をしている人の方が年収が上がっているという調査結果です(図2)。)社会人大学院への通学方法は、2種類あります。ひとつは、会社に籍を置いたまま、会社の許可があれば全日制に2~3年通うというやり方です。このような制度のある会社は多いわけではなく、一般的には夜間や休日に授業を行う大学院に、働きながら通う人がほとんどでしょう。社会人の通学に特化した大学院もあれば、有名どころの大学院でも全日制と同時に社会人向けの夜間コースを設けているところが多くあります。2.どんな学部やコースがあるか現在、大学などで学び直しをしている社会人の専攻や身につけたいスキルは、以下のようなものです(図2)。「工学」は主に現在技術職についている人が多いと考えられます。含まれていて、人数が多くなっています。多くでは、ビジネスに関わる学部や法律に関わる夜間講座を設置しています。一例ですが、その一部をご紹介させて頂くと、筑波大学大学院は東京キャンパスで社会人を対象とした夜間・休日のカリキュラムを設置しています。ビジネス科学、経営システム科、企業法学などの専攻があります*2。ビジネス、ファイナンスに特化した社会人向けの夜間コースを開講しています*4。立命館大学*5、青山学院大学*6などにも社会人向けの夜間講座があります。他にも、ビジネスに特化した大学院が数多くあります。通信講座を実施しているところもあります。社会人大学に入る際には、大学院ですから当然入学試験があります。高校から大学に入る時の入試とは異なり、社会人入試の場合は語学検定や小論文、面接といった形式での試験が主流です。54万円)、私立は学校によって大きく異なりますが、初年度で100~200万円程度というところが多く見られます。奨学金制度のほか、大学によっては給付型も含む独自の奨学金制度や授業料の減免制度があります。貸付型の奨学金はのちに返済していかなければなりませんので、それなりのマネープランも必要とされます。4.まとめ費用は決して安くありませんが、大学や大学院には「常に最先端の研究や学説に触れることができる」という特徴があります。目的を共にする社外の仲間を作ることができる場所でもあり、人脈作りに役立つといった側面もあるでしょう。学生時代とは違う社会人だからこその視点から物事を学ぶことで、以前の自分にはなかった気づきも出てくることでしょう。多くの社会人学生が望んでいるように「知る」だけでなく「考える」「プレゼンテーションする」能力がつくのは、一方通行ではない学び方とは違う「通学」の特徴でもあります。文部科学省が、大学や大学院の講座を検索できるサイトを民間企業に委託し、設置・運営しています。地域や金額、通学条件などの条件検索ができますので、興味のある方は一度覗いてみてはいかがでしょうか。管理人アラフォーの管理職。12歳と10歳の娘がいます。新卒・中途採用に10年以上携わり、安定を手にするために私自身も財閥系企業に転職しました。次世代に知識と経験の継承を目的として「リアルな現場の声」をテーマに、“面接官のホンネ”を立ち上げました。わかりやすく、人事/採用の担当としての本音をお届けします。転職において、企業側は即戦力として役立つ人材を求めているため、どのような職務経歴があるのかを効果的にアピールする必要があります。それでは役員や経営幹部を経験してきた方が、転職活動で職務経歴書を提出するときには、どういった点を重視して作成すればよいのでしょうか。この記事では、役員や経営幹部経験者が転職活動で職務経歴書を作成するときのポイントをご紹介します。新卒入社であなたの印象を左右するといっても過言ではないのが、挨拶のマナーです。たかが挨拶と思ってないがしろにしていると、礼儀がなっていない人と思われ、評価が下がってしまうかもしれません。この記事では、挨拶の基本と覚えておきたい挨拶ことば、挨拶で周りと差別化するコツなど、挨拶のビジネスマナーについて解説します。副業・兼業に挑戦してみよう~女性にとって価値あるキャリアの作り方とは~働き方改革の目玉の一つである「副業・兼業の推進」について、議論が活発になっています。リスクテイクばかりが先行しているように感じます。女性にとっての「副業・兼業」という働き方は、これまでのキャリアをさらに充実させる可能性を秘めています。道は?無期契約のメリットとデメリットとは大手企業の中途採用において契約社員採用が多く見受けられます。人材は固定費となりますので、企業の利益を考えると安易に採用はできません。いった背景の中、基本給が安く業績給(ボーナス/賞与)で年収を補填する給与形態が多い日本企業にとって賞与/ボーナスが必要ない契約社員は、人件費を抑えられる都合のいい雇用と言えます。この契約社員には労働契約期間に制限があり、最長5年までしか働けません。働くコラム新入社員が飲み会で知っておきたいビジネスマナーとは?「飲み会なら学生時代にたくさん経験してきたから大丈夫」と思っていませんか?社会人の飲み会は、学生の飲み会とは違って、守るべきルールがたくさんあります。知らずに参加してしまうと、恥ずかしい思いをしてしまうかもしれません。今回は新入社員が知っておきたい、飲み会でのビジネスマナーを紹介します。ポイントをしっかり押さえて、飲み会を楽しみましょう。(CEO、84)が社長を兼務した。(COO、67)は健康上の理由で退任した。働くコラム職務経歴書の書き方!休職から転職を始めたときはどう書く?何らかの理由で休職していた場合、転職活動をスタートしたときに職務経歴書の書き方を迷うことがあるかもしれません。休職期間が長くブランクが空いてしまうと、印象が悪いのではないかと心配になるでしょう。自分の経歴について書く職務経歴書には休職していることを書かなければいけないのでしょうか。ここでは休職していたりブランクが長かったりしたときは、どのように職務経歴書を書けばいいのか解説します。多くの企業で、新卒社員にはまず「電話応対」を任せています。就活中でも何度かビジネス電話をするシーンがありましたが、社会人になれば、ビジネス電話をする機会もいっそう増えるでしょう。電話に慣れていないとコールが鳴るだけで怖い、怒られるのでは、と恐怖心を抱く新入社員も少なくありません。そこで、今回は社会人なら身につけておきたいビジネスマナーとして、電話応対についてご紹介します。働くコラム年功序列型の崩壊、40代でまさかのリストラ...どう対処すればいいのだろうか40代の会社員のリストラは、もはや珍しいことでは無くなっています。大企業でも「早期退職の募集」という形での大型リストラが相次ぎ、話題になっています。一方で、労働市場は「人手不足」が叫ばれていて、なぜこのように相反する状況になっているのか、疑問に思う人も多いことでしょう。40代以降のリストラが増えている背景と、リストラされてしまった時に必要な心構えとはどのようなものでしょうか。就職活動をしている大学生や、社会人歴の少ない若手に対して発信をしている本日のニュース速報です。本日はANAグループ新卒採用一時中断を取り上げたいと思います。新型コロナウイルスの影響を受けて、ANAグループの2021年入社の採用活動を一時中断数と発表しました。調査したところ、ANAグループでは新卒以外に中途採用も全て停止をしました。関連する法律を必ず抑えておこう働き方改革・新型コロナウイルスなどの影響により、副業という働き方にいっそうの注目が集まっています。本業・副業のダブルワークを行うと、単純に収入が増えるメリットがあるほか、一つの会社に依存しない働き方という意味でのリスク分散にも繋がるでしょう。ダブルワークをするということは、本来有限である知力・体力などを複数の仕事に分散しなければならないことを意味します。本業・副業ともに雇用の形で働く場合、社会保険料の支払いや時間外労働の観点から、本業と副業の間での調整事項が発生します。働くコラムプログラミング的思考を身につけるために「コンピュテーショナル・シンキング」に取り組もう2020年に、文部科学省の「学習指導要領」が改定されました。最大の特徴は小学校中学年から「プログラミング教育」が必修になったことです。小学生からプログラミングを学ぶ時代が始まったということですが、これはエンジニアを育てたいのではなく、「プログラミング的思考」を身につけさせるというのが狙いです。これからの時代に必須になるプログラミング的思考とはどのようなものでしょうか。社会人が身につけるべきプログラミング的思考とはどのようなものなのか紹介します。副業解禁や育児・介護との両立など多様化する現代のライフスタイルに合わせるように法律が改正されました。近年では大企業でも副業を認める動きが続き、様々なスキルウェア業者が副業サイトを運営しています。それに伴い副業の種類も、多種多様なものが提供されるようになり、かつては考えられなかった仕事もけして珍しくはありません。そこで今回は、副業の種類について詳しく解説をしていきます。独立を考える輝け!女性起業家、組織を抜け出し、自身のキャリアで輝くためには?私たち社会人は、会社やチームなど、何らかの組織に属して仕事をすることがほとんどです。「社会人」は会社で働く人だけではありません。社会の最小単位である「家庭」で、妻が家事を行う時間は平日4時間23分、休日4時間44分という調査結果があります*1。妻が家庭で行う「家事」を「仕事」と捉えると、むしろ休日が忙しく、妻が休める日など(表面上は)無いことになります。新型コロナウイルス感染症の拡大で、多くの学生が採用内定を取り消される事態が相次いでいます。内定取り消しに至らなくても、入社時期が後ろ倒しにされ待機状態が続いているという内定者も少なくありません。このような場合、自分たちでできる働きかけは何かないのでしょうか。実は一方的な内定取り消しや入社時期の繰り下げなどは、法的に無効とされることがあります。裁判例などを紹介します。新型コロナウイルスの感染状況や医療体制などが改善したとして、政府は首都圏の1都3県と北海道で継続していた緊急事態宣言を解除した。事例を知り正しく対処しようコロナウイルスの感染拡大でテレワークに移行した人の間では、「通勤がなくて楽」「柔軟な働き方ができる」といったポジティブな感想が出ています。長引く感染予防対策で心身に不調をきたす人が出てきているという現状について、厚生労働省や各種メディアから報じられるようになってきました。終息の見通しが立たない中で、心身の健康を守りながら新しい働き方を続けていくためのポイントをいくつかご紹介します。...働くコラム高齢出産で心配な子育てや学費、老後の生活費...お金の問題とどう向き合えばいい?女性の社会進出で晩婚化が進み、アラフォーでの出産はいまや珍しいことではありません。子どもにはできるだけのことをしてあげたいと思うのも当然のことでしょう。一方で教育費を考えた時、子どもが大学を卒業する頃には自分たちもそれなりに高齢になっています。働き盛りのうちに子どもを独立させるのが難しいというのが現実です。お金については、きちんと考えておきたいところです。トレーニングで鍛えられる脳科学的記憶術を仕事に活かそう記憶力に自信がなく、どうしても暗記ものは苦手だという方は多いものです。ビジネスの現場では、うっかり「忘れてた!」や「覚えてない」となると大きなトラブルになりかねません。いうものの、ビジネスにおいて覚えなければいけないものはたくさんあります。細かいものまで挙げると、きりがありません。休職・退職などの対処法を産業医が解説します近年、うつや適応障害を始めとしたメンタル不調(メンタルヘルス不調)で休職する人が後を経ちません。職場に行くのも辛くて今日にも仕事を休みたい、辞めたいと考えている方も多いことと思います。今回は、メンタル不調での休職や復職をするときの手順と注意点、そして転職を考えている方に知っておいてほしいことを、現役の内科医である本間さんに簡単にまとめてもらいました。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“豊田通商の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?グループ会社への転籍や出向は転職で使う履歴書にはどう書くの?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?経歴を書く順番はどっちから、職務経歴書の正しいアピール方法とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“豊田通商の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?新卒の配属が決定するのはいつ?配属先決定までの仕組み“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三菱商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?新卒の配属が決定するのはいつ?配属先決定までの仕組み“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。