「簡単なお仕事です」アピールは本当に有効なのか。毎日、求人広告を眺めていると、思うわけです。世の中、簡単な仕事ばかりなんだなー(棒読み)なんて思っちゃうわけです。世の中そんなに簡単な仕事ばかりなわけがなかろうに、どこもかしこも「簡単」「カンタン」となぜアピールするのか。反響の出る求人広告は「数字」で導く2018年7月16日マルチタスクは効率が悪い......なんて叫ばれる昨今ですが、あれもこれもと日々やることを抱えていると、効率というよりは疲労の蓄積にやられておる次第です。同時にいくつかのプロジェクトが今動いていまして、ありがたい話ではあるのですが、やはりマルチタスクはなかなか骨が折れるなと実感しております。こだわった内容になっていきます。直接的なノウハウやら採用手法の話が多くはなってくるんです。本音でいえば、もっと本質的な採用の考え方についても触れたいと思っています。視点を変えれば、求人広告が変わる。僕とお会いしたことがある方であれば、この「とあるパン工場の求人広告」は見覚えがあるかと思います。だいたいは初めてお会いする方に自己紹介代わりに、この求人広告をお見せしています。求人広告の打ち出し(原稿のテーマ)は大きく分けて4つあります。世の中に掲載されている求人広告は、だいたいこの4つのどれかひとつをキャッチコピーにしています。試しに、近くにある求人広告を眺めてみてください。広告やマーケティングを勉強してる方ならば、おそらく誰もが知っている「ペルソナ」の手法。以前、ペルソナについての記事<求人広告での「ペルソナ」について書いていこうと思う。>も書かせて頂きましたが、ペルソナって最初のうちは楽しいのですが、本気でやると結構むずかしい。ハズす時は思いっきり間違える。蒸し暑くなってきましたね。気持ちはすっかり夏です。夏休みの予定を考え始めている時期ではないでしょうか。最近は早割のサービスが浸透していますから、早い人はもう夏の旅行先の手配を完了していたりもすると思います。変わる採用マッチングストーリーを語る「採用」へ。条件提示採用からキャリアプラン提案型採用へ。採用成功のひとつの目安は、一人あたりの採用費、つまり「費用対効果」です。前年よりも安く抑えられれば、人事部としては満足のゆくところでもあります。採用はその時々の経済推移や社会情勢、そして世代別労働人口に影響を受けます。記事がゆるいわけではありません。僕の書き方がいつもよりユルいのです。思うままに流れるように書いていきます。いうと、今日の記事は、もはや私の感覚でしか裏付けがない話なのです。いつも以上に経験則によってしまう話です。気が向いた時に作っているのですが、なんとこのサイトで一番PV数を稼ぐのが「求人ポスター」の記事ページなんです。採用手法キャッチコピー求人広告の作り方コラムこれを読めば解決!スラスラ文章が書ける方法<怒りの弾丸編>2018年7月16日この仕事で飯を食ってるとはいえ、あまり文章力のない自分がライターを名乗っているのは、なかなかこそばゆいモノです。小学校時代は毎度、国語の居残り勉強をさせられていたことは今でも脳裏に焼き付いて離れません。体育の次に苦手科目の国語。そんな少年がやがてライターと名のつく仕事に就くとは誰が想像できたでしょうか。文字から写真、写真から動画へ。求人広告の最近のトレンドはやはり「動画」でしょうか。「ご応募待ってま~す」なんて簡単なひと言でも、今の若者には応募へのキッカケに繋がるかもしれない。近年急増するウソの求人、いわゆる「求人詐欺」に対する罰則化の動きが本格化した。7日、賃金などを含む労働条件を偽って求人を掲載した企業に対し、罰則を科すことを盛り込んだ報告書をまとめた。ライターが入社初日に受ける新人研修が何気に役に立つ件2018年7月16日こんにちは。世界で最初(最古)の求人広告から学ぶこと。