サービスレストラン・ホテル業界で即戦力として採用できる日本語が堪能な外国人をご紹介します。日系企業での就業経験を持つ多くの外国籍の求職者の方も、データベースには登録されています。ワールドワークデザインでは、レストランやホテルなどで勤務できる、通常の日本語会話が可能な、日本語能力試験N4以上認定者で、外食業特定技能1号または、宿泊特定技能1号の評価試験に合格した、タイ人をご紹介しています。ホスピタリティーの国であるタイ人は日本にも馴染みやすく、サービス業の仕事に向いています。高能力タイ人雇用の必要性2018年に訪日タイ人の観光者も年間100万人を超えたことから、宿泊業では英語・中国語だけでなく、タイ語の人材も必要不可欠になっています。訪日タイ人が増加した理由としては、2013年にビザが免除された事と、高度発展を続けるタイでは中流家庭が増え、日本への観光も特別なものでは無くなってきたことが挙げられます。2019年に入ってからのタイ人の観光客数の伸びは2019年1月では9万2,649人だったのが2019年4月には16万4,800人と約2倍近く推進しています。(アジアでは5番目の訪日数/2018年度数は113万2,160人)また、ベトナムでは2019年1月には35,375人だった訪日数が4月には55,300人と増加しています。(2018年度数は38万9,004人)これからのサービス業界では、ただ人権費が安いからといった単純な理由だけで雇用するのではなく、企業の採用意識を変革し、インバウンド対策として英語・中国語、タイ語への取組みが業績アップの必須となってきます。・住宅の確保タイ語メニューの翻訳インバウンドタイ人観光客に向けたレストラン・ホテル・Webサイトなどのタイ語メニューの翻訳を行っていいます。申し込みお問い合わせ内容を確認後、弊社スタッフからご連絡をさせていただきます。WWD)【フェイズ.02】ヒアリング貴社が求める人材要件や採用基準などをうかがいます。WWDが条件に合った人材選定を行い、御社に書類選考をしていただきます。書類選考を通過した候補者と面談を行っていただきます。WWDが合否の通知を行い、入社日や入国日、給与など諸条件を調整後、内定を通知させていただきます。候補者が入社されてから料金をご請求させていただきます。WordPressTUGUMI-WWD。