「たくさんの経営者に会える!」ということを知り、Web求人広告会社の法人営業としてキャリアをスタート。広域エリアの様々なエージェントの登録者獲得支援を行う。担当者といった方々と関わり、やりがいを感じていましたが「Web媒体の営業ではなく実際に「人」と関わる仕事がしてみたい!」という思いが強くなったこともあり、現職に転職。ITエンジニアを専門とした派遣の営業から、求職者支援を行うコーディネーターを経験し、現在はベトナム人エンジニアの採用やマッチング、入社後のフォローを担当。SNSを活用した採用手法の検討やプロモーション活動、フリーランスの方への業務委託という新規サービスの立ち上げなど、様々な業務をチャレンジさせてもらいながらキャリア形成中。WEBプロモーションを経験。プロモーションの力で、関わる人の生活を良い方向にしていきたいと思い、現在は人材派遣会社のプロモーションを担当している。「たくさんの経営者に会える!」ということを知り、Web求人広告会社の法人営業としてキャリアをスタート。広域エリアの様々なエージェントの登録者獲得支援を行う。担当者といった方々と関わり、やりがいを感じていましたが「Web媒体の営業ではなく実際に「人」と関わる仕事がしてみたい!」という思いが強くなったこともあり、現職に転職。「パーソルテンプスタッフ」と「パナソニック」2つの大手企業の出資で成り立っています。当社は、エレクトロニクス分野の「先端技術」を生み出す、エンジニアリングパートナーです。領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内技術研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめとした幅広い分野のお客さまに高品質な技術とサービスを提供しています。目の前の業務に取り組んでいます。「パーソルテンプスタッフ」と「パナソニック」2つの大手企業の出資で成り立っています。当社は、エレクトロニクス分野の「先端技術」を生み出す、エンジニアリングパートナーです。領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内技術研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめとした幅広い分野のお客さまに高品質な技術とサービスを提供しています。目の前の業務に取り組んでいます。「採用した人材がそれぞれ理想のエンジニア像を実現できるよう、責任をもって最後まで育てること」を大切にしてきました。その甲斐もあり、会社全体の社内定着率は約95%を超えることができました。これからは、第二新卒や既卒等の人材採用にも力を入れていき、より多くの方が理想のエンジニア像を実現できるようサポートしていきます。当社の社内定着率は95%を超えるため、仕事を頑張りたいという想いがあれば問題ありません。『今すぐ転職!!』という気持ちがなくても、会社説明を兼ねたカジュアル面談を実施していますので、お気軽にご連絡してくださいね。上記に当てはまらない場合でも大歓迎です。do社内定着率約95%を超える万全の社内体制。今の環境を変えるのってすごく勇気がいりますよね。一人前に育て上げる社内制度がとても充実しています。創業30年以上の歴史から出来た安心の社内制度と思いやりのあるメンバーがあなたをサポートします。下記に充実した社内制度/体制をまとめましたので、是非ご覧ください。当社での改善活動は取り組みはもちろん、ワークライフバランスを推進している取引先企業様も多いため、過度な残業が発生しにくくなっています。お客様先で働く場合、基本的にはチームでの配属になります。分からないことがあれば、チームのリーダーやメンバーに気軽に聞くことができる環境です。定期的にチームでMTGが開催されるため、その時にも積極的に質問できる環境があります。当社では研修の『質』にもこだわっています。レベルの高い研修を当社のエンジニアの方には受けていただいています。業務に必要な専門分野の知識や資格を取るための、勉強会を行っています。配属先以外で、交友関係を広げる大きなきっかけにもなります。エンジニアが着実に成長できる環境を整え、専門技術とヒューマンスキルの向上を支援します。エンジニアを長期的かつ継続的な育成と成長を計画的に管理・支援します。パナソニックグループ以外の会社についても、おおむね一部上場企業となります。就業先では、AV機器や生活家電などの個人向け製品の開発や法人向け製品の開発など、エンジニアとしてやりがいを持って取り組める仕事に携わることができます。当社には思いやりと、技術に拘りがあるメンバーが多く在籍しています。社員紹介を下記URLからご覧いただけるので、ぜひご覧ください。あなたのご連絡をお待ちしております。storiesキャリアに悩む新卒&第二新卒必見!電気系を卒業した人のキャリアの選択肢を「マンガ」形式で伝えていきます。