職場にいる困った人、もしかしたらパーソナリティー障害かもしれません。経験20年の理系保育士ジャムです。セラピストでもある私の視点から、【パーソナリティー障害の簡単な概要】について書いていこうと思います。保育現場にはあまりいないと言いつつも、パーソナリティー障害の人は0ではありません。採用担当が間違えて採ってしまい何人かやって来たことありますが、まあ大変。子どもを思い通りに操縦しようとするわ。困った人の父親うちの子が職場でいじめられてると言っています。一週間目の人をいじめる人なんてうちにはいませんよ。いい年して、「うちの子」って・・・ジャム父親よ、あなたもですか。あとから思い返してみると、あの人達ってパーソナリティー障害だったんだな。想定外の反応が返ってきてダメージを負うこともあります。思わぬ反撃!例えば相手がシゾイドと思われる場合、あなたあの新人ちゃんがいつも勝手に行動して困るわ。指示が分かりにくいのかしら。効かないアプローチになります。次第に悩みも深くなってきます。「効果がありそうで自分のできること」を見誤ると言うわけです。見えることもあるでしょう。概要を解説していきます。人格障害とも言われます。パーソナリティ障害は、大多数の人とは違う反応や行動をすることで本人が苦しんだり、周囲が困ったりする場合に診断されます。認知(ものの捉え方や考え方)、感情のコントロール、対人関係といった種々の精神機能の偏りから生じるものです。「性格が悪いこと」を意味するものではありません厚生労働省DSM-Vではパーソナリティー障害は3グループパーソナリティー障害の分類Aグループ一言で言えば変わった人。偏った人間関係のパターンを持っています。妄想性の特徴を持っているかもしれません。⚫️裏切るつもりなんだ、など理由なく疑う⚫️友達も信用できない。⚫️裏切りを警戒し、秘密を打ちあけない。人付き合いで感情をほとんど出さない1人の世界に閉じ籠っている感じ。置かれている環境によって誰も困らないけど、いざ人付き合いをしようとした時に人に興味がないのでうまくいかずに悩み、うつの発症や回避性パーソナリティー障害などを合併したりします。⚫️家族も含めて親密な付き合いを楽しむことがない⚫️一人で活動することを強く好む。⚫️性的な興味がほとんどない⚫️楽しみがほとんどない⚫️親しい友人や相談相手がいない⚫️賞賛や批判に対して無関心にみえる⚫️感情的に冷めていて無関心で感情を出さない。統合失調症(ベースは昔の精神分裂症)のような感じ。そこまで行かないけれどグレーな領域。社会生活を送る上でかなり困難な人です。単なる変わり者と見られることもあります。法律に触れる形で人に迷惑をかけるもの。関係ないわけでもありません。衝動的行動をすることもあります。不安定な人付き合いのパターンで苦しみます。雇用されないタイプと言えます。B群の周りの人も強く巻き込むパーソナリティー障害です。相手に理想を求めたり、ダメとなると手のひらを返して幻滅、怒りをぶつける対象にする、そうかと思えば元に戻るなどの不安定さ。⚫️自己像または自己感覚が頻繁に変化する。注目のためには自分を捨てても良いくらいの役割を演じるような感覚を持っています。保育現場は成果主義ではないため、あまり目立つことはないかもしれません。境界型パーソナリティー障害、さらには自己愛性も併発している場合もあり。優越感を感じることで自分の存在を確認するといった感じです。時に自分を守るために人を低く評価し、さげすんだり、攻撃的になることも多い。自分の評価が人にどう思われているか?など人に依存しています。思春期の子どもくらいの感覚です。併発していることもあります。職場にいると独善的で他人をおとしめる行動がかなり困ったことになります。自分を守るための行動パターンを持っています。人知れず苦しんでいる人と言えます。入られないことを恐れ、対人的接触を伴う活動を避ける。世話をしてもらいたいという欲求のため、その人に対して服従的、依存的になる。責任的な行動を取るのが難しくなります。上の立場の人がこの傾向だと、本人も下で働いている人も不幸です。諦めにも似た感覚があるかもしれません。束縛されるのが好きという人も、ここに入っている可能性がありますね。⚫️生活のほとんどの重要な点で他者に責任を委ねる⚫️支援を失う恐れから、意見の不一致を口にできない⚫️能力に自信がなく、一人で計画を始められない⚫️支援を得るために、進んで多大な労力を払う⚫️一人に居心地悪さや無力感を感じる⚫️関係が終わったとき、新たな関係を築く差し迫った必要を感じる。実際にはそうする必要もないのに思い込んでしまい、それに囚われてしまう状態。職場では価値観が対立してトラブルになることも。関して過度に誠実、厳格で柔軟性がない。各種診断の項目には、どんな人も多少当てはまるものが出てきます。いってパーソナリティー障害か?というと、そういうわけでもありません。別に困ってもいないし、人に迷惑もかけてない。多少自閉的傾向があるものだよと言っていましたが、その通りだと思います。保育系の仕事では弱い子ども相手に大きな問題も出てきますね。面倒な人の部類で、職場でもそれは同じ。完璧にその人を避けて仕事をする訳にも行かないこともあるでしょう。そんな人について悩みがあるとき、パーソナリティー障害の存在と概要を知ることで、ようやく効果的な対策が思い付くことになります。悩み解決にとても有効【ロジカルシンキングの使い方】具体化まとめ実行これら保育士に限らず全ての職種に必要なマインドを私ジャムが、知らずしらずのうちに学べたオンラインビジネススクールはこちら↓スクール直リンクは画像をクリック紹介記事はこちらです。今なら私からのプレゼントつきです。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。打ちひしがれ、相当辛かった経験があります。同じ思いは人にして欲しくありません。子どものために仕事をしたい!という志を持った、保育者のあなたにはね。私は保育者としては変わった経歴と知識やスキルを持ってます。20年以上働き、セラピストとしても悩む人の支援をしてきた経験、ビジネススクールで学んだ論理的思考や問題解決のためのマインド。一緒に考えていきたいと思います。子ども達と向き合えるようになってほしい、そんな願いを込めて中部地方よりブログを運営しています。