LINE2019.07.30今日は求人サイトを運営する会社のインタビューに答えた。私の後任を探すためである。辞める人間が求人のインタビューに答えるとか、どんなギャグですか?って感じなのだが、WEBの仕事内容を他に答えられる人間がいないのだから仕方がない、ということらしい。いや、仕方がないではなく、誰か必死で覚えろよ。仮に新人が入ってきても、教えられる人間がいない、評価できる人間もいない、ということなるよ?と思うので、いろいろ提言してみたのだが、聞く耳をもたないので、、そもそも解決策が破綻していると思うが、もう諦めた。「やってみなければ分からない」というキレイな言葉がそれほど好きなら、やってみたらよろしい。それは他力本願の免罪符ではないと思うがね。今回の求人サイトの会社であるが、「待遇」ではなく、「働きがい」に焦点を当て、求職者に訴えることをコンセプトにしているとのこと。