広報担当者も実践可能!新しい働き方「ワーケーション」についての理解を深めようサイトを快適に利用するためには、JavaScriptを有効にしてください。登録者23万人のYoutuberメディア戦略や広報PRのスペシャリスト。累計21冊80万部のビジネス作家。「めざましテレビ」「王様のブランチ」元放送作家。ダイヤモンド、東洋経済、プレジデント、日経新聞で記事連載中。リモートワークの普及やフリーアドレス制の導入など、働き方が変り多様化している今、「ワーケーション」が注目を集めています。言葉としては聞いたことがあっても、ワーケーションの意味や役割、企業にとってのメリットや運用法など、まだ理解できていない広報担当者の方も、いるのではないでしょうか。今回の記事では、そんなワーケーションについて詳しく解説していきたいと思います。同じような意味合いで使われる「ブレジャー」との違いや、ワーケーションを行うための条件、ワーケーションを広報活動に生かす取り組みなどについてもご紹介したいと思います。最近、オフィスで、このような会話が交わされていませんか。新しい働き方として注目されているワーケーションですが、その意味や目的については、まだまだ十分な理解がなされていないようです。ワーケーションとは、ワーク(Work)とバケーション(Vacation)を合わせた言葉で、普段働いているオフィスから離れた観光地やリゾート地などで休暇を取りながら働くことです。仕事と休暇両方のバランスを取り、楽しく仕事をすることで、心身共にリフレッシュでき、社員のモチベーションアップや、有給休暇の取得率向上につながります。ちなみに、厚生労働省の指針の中では、ワーケーションはテレワークの一部と位置づけられています。合宿を行いながら活動する「合宿型」、地方の支社・支店、レンタルスペースなどを利用して仕事をする「サテライトオフィス型」、などがあります。ワーケーションは、企業が環境を整備し提供してくれるケースと、自らのスキルを磨くため、自費で行うケースの2つのスタイルに大別できます。ブレジャーとの違いブレジャーとは、ビジネス(Business)とレジャー(Leisure)を組合わせた言葉で、業務で出張した際、業務が終了した後に滞在を延長し、余暇を楽しむことを言います。1日というスパンの中で、仕事と休暇のバランスを取りながら働くワーケーションに対し、ブレジャーは、仕事をする日と休暇を楽しむ日を、しっかり分けるスタイルとなります。それぞれの視点から見ていきましょう。1社員にとってのメリットオフィスを離れ、自分のペースで業務が行えるワーケーションは、心身ともにリフレッシュでき、生活にメリハリがつくため、仕事がはかどり、集中力が向上します。開放的な環境においては、精神的にも肉体的にもストレスの軽減が図れ、仕事の効率やモチベーションのアップにもつながります。社員にとっては、有給休暇を取得しやすい、働き方の選択肢が広がる、などのメリットが考えられます。2企業にとってのメリットワーケーションを採用している企業は、そこで働く社員にとって魅力的な企業です。時代に即した新しい働き方の導入や、地域活性化に向けた積極的な取り組みは、間違いなく企業イメージの向上を促し、採用面やステークホルダーとの関係性に大きく役立ちます。人材獲得や離職防止の点でも効果が期待できるでしょう。社員のモチベーションや満足度の向上が期待でき、離職率の減少にもつながります。3地域にとってのメリットワーケーションを受け入れる側の地域にとっては、場所や環境を整備し用意することで、地域にお金を落としてくれる財源の確保や、ワーケーションに関係する人口の創出、企業誘致の契機構築、地域の課題解決、など、さまざまなメリットがあります。ワーケーションによって、地方や地域の魅力に触れてもらい、その魅力を広く発信してもらうことで、地方創生の一助とすることができます。ワーケーションのデメリットこのように多くのメリットを持つワーケーションですが、一方で留意すべきデメリットもあります。ここは、しっかりと押さえておきたいところです。1社員にとってのデメリットワーケーションを行う場合は、業務に必要な作業スペースやWi-Fi環境(の整備)などが不可欠です。した条件をクリアした「仕事をする場」を確保しなければなりません。機密情報を扱う社員は、データなどを社外に持ち出すことができないため、オフィスからの移動ができず、ワーケーションができないといったいケースもあります。「遊びに行くのに、仕事はしたくない」、「仕事に集中できないのでは」、といった声があることも事実です。いった方には、「合宿型」や「サテライトオフィス型」のワーケーションをお薦めします。2企業にとってのデメリットワーケーションでは、社員が会社と離れた場所で仕事をするため、労務管理や人事評価が困難になるという側面があります。そんな場合は、例えば、労働成果制やジョブ型雇用制を導入して、ワーケーションを推進しても良いでしょう。部著長とメンバーがSlackやRedmineなどの社内ネットワークを使って、常に細かなコミュニケーションを取り、業務全般の情報共有をすることも重要です。3地域にとってのデメリットワーケーションで地域に来る人たちに、最適な仕事環境を整えようとすると、スペース、通信システムの整備、それに伴うハード機器など、受け入れ準備にコストが発生します。見込んだ程の利用者がない場合、各設備に維持費がかかってしまい、赤字になるケースもあります。ワーケーションを行う際の大事なポイント次に、充実したワーケーションを行うために、そして、ワーケーションの満足度を高めるために、大事なポイントをご紹介します。1インフラが整備されている場所を選ぶワーケーションにおいて、欠かせないのが、Wi-fi環境です。Wi-fi環境が整っているか確認しましょう。周囲の音や、人の往来、空調、作業スペースの広さ、などにおいても最適な場所を探すことが重要です。2地域との交流を深める地域との交流によって得られる刺激と学びは、ワーケーションの大きな醍醐味です。地域の人や行政との交流ができるコンテンツやイベントには積極的に参加しましょう。3体感して感じてみる体を動かして楽しめる場所やイベント、コンテンツに参加することもワーケーションの選択肢の一つです。心身のリフレッシュは、仕事の効率化とモチベーションのアップにつながります。まとめ今回の記事では、ワーケーションの意味、メリットや導入する際のポイントなどについて、解説してきました。ワーケーションの導入は、多様な働き方を促進し、社員のエンゲージメントを高めるという意味で、企業イメージが大きく向上されます。一方で、受け入れる側の地域にとっても、地方創生の足がかりとなります。(19)登録者22万人のビジネス系YouTube企業広報のスペシャリスト。未上場から上場企業まで戦略PRを手掛けたクライアントは300社以上。「スーパーJチャンネル」「めざましテレビ」「王様のブランチ」「クイズミリオネア」等の元放送作家。国内PR、海外プロモーション支援のコンサルティング会社代表。現在まで約20年間、実業家として会社を経営。200社以上の広報支援、スウェーデン大使館やドバイ政府観光局などの国際観光誘致イベントなどを行う。代表的なコンサルティング案件としては、日本中の女性たちの心を動かした「表参道のパンケーキブーム」、1年で200万台以上を売り上げた「ふとん専用掃除機レイコップ」、世界が注目する食イベント「肉フェス」、1カ月で6000万人(日本の約半分)にバズらせた「ジャポニカ学習帳“昆虫の表紙が変わった?”」がある。日経ヴェリタス・東洋経済オンライン・ダイヤモンドオンライン・プレジデントの4大経済メディアで有識者や専門家記者として寄稿連載もおこなっております。お読みになりたい方はこちらからご覧下さい。露出5倍増・売上300%・クチコミ10倍の弊社事例2018.12.26ドローン操縦士協会様。ブランド戦略から記者クラブ、リーク、報道イベント。Yahoo!ニュースなど通算1100メディア情報連鎖。2018.12.21世界中のアイスを集めたアイスクリーム祭り(イベント)に、のべテレビ15番組を誘致。2018.12.26外資系メーカー様露出実績。スウェーデン大使館で記者会見。ワールドビジネスサテライトなど300以上のメディアが集結。ガイアの夜明け・カンブリア宮殿・ワールドビジネスサテライトの3大ビジネス番組網羅。いいとも」「めざましテレビ」「スーパーJチャンネル」「王様のブランチ」など、人気番組を数多く手掛けた放送作家で企業広報のスペシャリスト。未上場から上場企業まで戦略PRやクチコミ創出を支援したクライアントは300社以上。【2022最新】人気のPR職や広報職の平均年収や賢く転職する方法を徹底リサーチ広報とは?現役記者が広報部門7つの役割と必須スキルを解説お問い合わせINFORMATION無料相談お受けします。