risshi_okinawa2018TweetPocket仕事を通して、成長する。自分にも、周囲の人にも期待したいこと。自社の将来に責任を持てる人財が育たないことは、悩みのタネのようです。具体策がありますので、それぞれの長短所と併せて、ご紹介します。志を共有するそれぞれ具体的に見ていきましょう。役割を担わせて、成長を促す役割、責任といった仕事が、その人を成長させることは、よくあります。上手に役割や責任を与えないと「やらされ仕事」と受け取られてしまいます。権限(=会社のリソースを利用する権限)をも相手に与えるということです。「権限=リソースを私物化する権利」と勘違いしてしまう人がいます。安易にすると、逆効果となります。有効な研修はあります。正しいものを選ばないといけません。安易に選ぶと逆効果となります。社外からスカウトする手っ取り早い方法です。お金をかけることができれば、実現できます。社内に少なからず存在する時に、その反抗勢力に、せっかくの人財がつぶされないようにしなければなりません。志の共有はできております。部下は、そう思っていないケースが多いようです。次世代の担い手に悩む経営者のお役に立ちましたら幸いです。risshi_okinawa2018TweetPocketVUCAやニューノーマル、アフターコロナと言われている昨今、リスキリングです。新しいスキルを身につけることです。いう言葉があるように、いつまで経っても必要なものでした。「リスキリング」を捉えましょう。間違いなく、デジタルのリテラシーや利活用が求められます。必要なスキル(≒デジタルリテラシーや利活用するスキル)が「リスキリング」の対象です。意欲は素晴らしいのですが、一歩立ち止まることがオススメです。勉強したり、実務で使いだします。それが今となっては、PCは使えて当たり前です。気が付いたら、横並びになっている時代がまた来ます。そこまで予見した上で、1点、オススメがあります。「自分が創りたい未来を創る」所から逆算して、あなたが今から必要となるスキルを見つけませんか?RPAやAI、プログラミンができれば、それに越したことはありません。求められる時代になる可能性が高いです。横並びになってしまいます。そこから一歩先に行くには、そのスキルを使って、どんな未来を創りたいかということを、あなたが語れるということです。「リスキリング」は必須です。今回の内容がお役に立ちましたら幸いです。今日も読んでくれて、ありがとうございました。risshi_okinawa2018TweetPocketキャリアを考える上でのヒント。【AIに取って代わられない仕事とは?】について、自分で答えを持つ。自分なりに納得のいく答えを言語化できて、なおかつ、その通りに日々の時間を使えるといいですね。「これからの時代、人件費をかける価値がなくなる仕事」です。以前は駅の改札に切符を切る職員さんが立っていました。自動改札を否定して、あの時代を取り戻したいと主張する人がいたら、あなたはどう思いますか?これと同じことが、VUCAの時代を乗り越えるDXには次々と起こります。その改革を起こす筆頭の一つは、AIです。「これからの時代、人件費をかける価値がなくなる仕事」です。大事なのは、その時代の流れに文句や不満を言って抵抗勢力になるのではなく、その時代に必要とされる人財になることです。「これからの時代に、人件費をかけてでもあなたを採用したい」という条件に当てはまる必要があります。そんなこと、自分にはできないと感じますか?気休めではなく、あなたにもできます。あなただけの能力やスキルがあります。今回の内容がお役に立ちましたら幸いです。今日も読んでくれて、ありがとうございました。今よりもよくすることは可能です。取り組みやすい瞬間です。目標を立てたい方に、オススメの目標の立て方をご紹介します。1思いついたものをひたすら列挙2その中から取捨選択するための判断基準を考える3気が済むまで、再度、書き出し×判断基準4優先順位をつける5実行計画を立てる6着手はその時その場がベスト。無理でも「いつ」やるかを決める。それぞれ、詳細をご紹介します。目標なら何でもいいのではなく、ある条件を満たしている必要があります。ここでオススメの前提は・・・A:あなたの今年を、昨年以上によいものにしてくれるものB:思いついたら勝手にできるものではなく、現実的な負荷のかかるものC:昨年できなかったことについては、あまり拘らないという点を踏まえております。「そうそう、そういえば」と思うことも結構あったりします。昨年以上にしてくれるヒントだったりします。紙に思いついたことを書き出すことです。「思いつかない」「わからない」と書き続けてもOKです。コツは「手を止めない」。それがトリガーとなって、あなたの奥底に眠ったままの宝の山を引き当てます。2その中から取捨選択するための判断基準を考える上記1でたくさん列挙できたのが、あなたの「目標候補」。優先順位をつけて、取捨選択をしなければなりません。あなたは、あなたの優先順位、どうやってつけますか?オススメは、あなたの志やビジョンから逆算して考えることです。志やビジョンを明確にしたいなら、コチラ(↓)がオススメです。◆本当の使命を見つけることは、あなたのビジネスや人生を大きく飛躍させます。選り取り見取りで、なかなか選ぶことができない方も、います。その場合、選べないのが悪いのではなく、ステキな「目標候補」がたくさんあるというぜいたくな悩みに悩めることを喜びましょう。今年の目標を決めなければなりません。そのためには、どうしたらいいか?気が済むまで、12を繰り返してください。年始、そんな、ぜいたくな時間の使い方に充てるのも、また、幸せなことですね。4優先順位をつける上記3までで出てきた候補に優先順位をつけます。優先順位の判断基準は、あなたの志やビジョンです。あなたの2023年を、生涯最高のものにするにふさわしい目標ですね。結果的に、何も手につかない」ということを防ぎます。