お客様ページ(企業向けマイページ)労働者派遣法の改正(2012年10月1日)について2012年10月1日から労働者派遣法が改正されました。詳細は厚生労働省のホームページよりご確認ください。雇用期間が30日以内の日雇派遣が原則禁止になりました。1または2の場合は例外として認められます。主たる生計者でない人(世帯収入が500万円以上の場合に限られる)※上記に該当する方についてはお仕事紹介時などに書類で確認させていただきます。派遣会社が離職後1年以内の人と労働契約を結び、元の勤務先に派遣することはできなくなりました。●60歳以上の定年退職者は禁止対象から除外されます●禁止対象となる勤務先の範囲は会社単位です●お仕事紹介時に離職後1年以上経過していることを確認させていただきます情報提供1ホームページなどで派遣会社のマージン率や教育訓練に関する取り組み状況などが確認できるようになります。事業年度終了後に公開されます)。弊社では事業所に書面で備え付けておりますので、ご希望の場合には弊社担当にお申出ください。派遣料金の平均額が明示されるようになります。派遣会社は、労働契約締結前に、派遣スタッフとして雇用しようとする方に対して、1雇用された場合の賃金の見込み額や待遇に関すること2派遣会社の事業運営に関すること3労働者派遣制度の概要の説明をすることになりました。このほかにも派遣会社の努力義務として、以下の内容が規定されました。