365」製品において、人材管理(HCM)分野のアプリを充実させていくと発表した。Talent」を4月に発表し、7月から提供している。365、LinkedInのプロフィールを横断した総合的な人物像を提供するものだ。Onboard」という2つの新アプリについての計画が発表された。Microsoftはこれらのアプリを、さらなるモジュール化を進めたSaaSアプリのかたちで、2017年中に提供する予定だとしている。365と統合したりすることが可能だという。Microsoftは、単一の業務プロセスを変革するための方法としてこれらアプリを捉えており、給与支払いから福利厚生管理までのあらゆる機能を担うユーザーの中核HCMシステムを解体して置き換えようとするものではない、と述べている。同社によると、Attractアプリは求める人材像を明確化するとともに、候補者集団に対する洞察を得られるようにすることで、「適切な人材を採用する」手段を提供するものだという。同社は、Onboardアプリによって、企業の採用プロセスを新たなリソースや訓練の面でパーソナライズできるようになると述べている。同社は今後も、業務プロセスに特化し、モジュール化された同種のSaaSアプリを導入していく予定だと述べている。Inc.、Macy'sで使用するために開発したカスタム型の新しいバーチャル支援エージェントを披露した。365製品群とは何のつながりもない。Graph」や「Bing」データ、マシンリーディング技術、AIオーサリング技術を用いて、企業顧客向けにこのようなエージェントを構築していくことになる。同社は、この種のソリューションを生み出すためのパーツを組み立てているところだ。Solutionsに関する詳細をMicrosoftに問い合わせたい場合は、このリンクから連絡を取ることができる。Interactive発の記事を朝日インタラクティブが日本向けに編集したものです。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。Japanをご覧ください。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。