採用について「考える会社」になっていくこと。2018年7月16日ある社内の問題について、ひとりの社員が悩んでいたとするでしょ。それをね、直属の先輩に相談するわけですよ。したらその先輩がどうするかといえば「上司に聞いてみないとわからないな」ってなる。記事がゆるいわけではありません。僕の書き方がいつもよりユルいのです。思うままに流れるように書いていきます。いうと、今日の記事は、もはや私の感覚でしか裏付けがない話なのです。いつも以上に経験則によってしまう話です。