怒ることに疲れて定型発達の人はどんどん疲弊して心が病んでいきます。アスペルガーの人への対応を気を付ける本人達だって、本人たちなりに一生懸命してるんですけど、なにせその特性ゆえに周りの人が自分のためにこれだけ動いてくれているとか、こんな言葉やこの行動で相手がどんな気持ちになるかとかわからないので、仕方ないんですよね。以前にも書いたアスペルガーの人に対する仕事先での対応を実践してみてください。このように指示したり対応したりしても一向に治らないなら、そもそもの仕事をその人に合ったものに変えるべきだと思います。アスペルガーに合った仕事をしてもらうべき普通の職場に入ってしまった、これまでエリートで来て発達障害なんて考えもしなった彼らにとって、仕事してみて初めてあれ?って気付くんです。本人も周りも、あれ??ですけどね。未来を予想する想像力を働かせなくてよくて、コミュニケーションを上手に取らなくても支障のない場所で仕事してもらうのがいいかなと思います。尊大型のうちの夫のようなタイプだと、ルーティーンが決まっている単純作業みたいなやつは向かないんですよね。一つのことに集中し続けてやり続けることができないからです。興味があることにはのめり込みますが、それ以外に対する集中力は皆無です。助けを求められるまで助けない会社の重大な責任になってしまうようなことだったら致し方ないけど、基本は助けを求められるまで助けなくていいかな?と思います。アスペルガーが「こういう状況が起きたんですけど、どうしましょう?」と言ってきたとしても、「こうしたらいいとおもうよ。」というアドバイスのみにして、あなたは動かない。本人から、「助けてください、これこれしてください!」と言われるまで、動いても意味がないです。(助けを求められてるなら、定型発達の人と同様にもちろん動いてあげて欲しいです。)勝手に動かれても、アスペルガー当事者にとっては「俺は相談しただけなのに、勝手にあの人がやった」という認識にしかならないからです。おせっかいな目立ちたがり屋位に思われて終わりです。お前が好きでやってることという認識でしかない私もこんなこと、しょっちゅうです。仲の悪い義父と夫を取り持とうとどんなに明るく楽しく気を使って振舞おうと、2人とも感謝どころか”ひかりちゃんは二人に絡むのが好きなんだ”、”俺はいつもひかりちゃんのわがままに付き合わされている”位にしか思っていないのです。「え?やりたくなかったらやらなきゃいいのに。別に行かなきゃいいじゃん。ひかりちゃんが行きたいから行くんでしょ?」と言われました。彼にとって、親戚付き合いは私が行きたいから勝手に行っている。手土産も、持って行きたいから買っている。全てひかりちゃんがそういうのが好きだからやっていることでしかないのです。基本的にアスペルガーの人たちは他人にも自分と同じように意識や感情があるとわかっていないんです。他人がまさか自分の仕事のその先の状況まで読んで動くなんて考えもしないのです。アスペルガー本人も、他人に対してしないですしね。(というか興味がない)だから、お前がミスをしそうだったからしてあげたよなんていう”形のない優しさ”は、彼らには伝わらないです。ミスをしないようにしたいなら、アスペルガー本人を会社の存続の危機に陥るような部署においてはいけないということです。そもそもミスをする可能性から遠ざけておかなくてはならないのです。それが、定型発達の人ができる唯一の予防かな?と思います。私たちにとって常識でも、彼らにはまったく常識ではないので、冷たいようですがこちらも彼らの常識の範囲で動かないと”いつも尻ぬぐいさせられてる”みたいな気持ちになるだけ損です。本当は一番いいのは、その人に合った仕事を見つけてあげられることなんですよね。彼らは自分の特性にガチッと合いさえすれば、定型発達以上の仕事をするだろうと思うからです。それって他人が見つけてあげることはかなり困難ですよね。アスペルガー本人も、自分の特性を理解してそういう職場に行くべき!合わない仕事について、周りに迷惑をかけて嫌われて過ごすより、いっそのこと特性を理解してくれる会社に入るべきです。結婚式で永遠を誓った妻たちでさえ、憎しみで狂いそうになるほど心が病んでしまうのに、たまたま職場が一緒になったアスペルガーに対して知識や心構えのない同僚や上司程度では絶対に手に負えません。アスペルガー本人も、結局鬱になって働くことさえできなくなってしまう人がたくさんいるのです。「どこに行っても嫌われる経験」をしたい人なんていませんからね。彼らだって、苦しんでいるのです。アスペルガー本人こそ、まずは自分の特性を受け入れるべきだと私は思います。自分の特技や才能を生かして企業するか、特性を理解してくれて受け入れてくれる会社に入ったほうが楽しく仕事できると思います。これらは、発達障害や鬱の人の就職を徹底的にサポートしてくれる会社です。私の友達のアスペルガーの旦那さんは、理解のある会社に恵まれて今やっと安定して仕事ができるようになったと喜んでいました。今苦しんでいるアスペルガー本人の方は実際に転職するかどうかは別としても、一度話を聞きに行ってみたらいいのにと思っています。会社の同僚にこの話はなかなかしずらいかもしれませんが、上司に相談してみたらと思います。ちなみにその私の友達の旦那さんは、会社の上司から「君はアスペルガーかもしれない」と言われたのが知ったきっかけだったそうです。職場の人がアスペルガーで、支え合っていかなきゃいけない関係だったりすると本当に疲弊して病んでしまうでしょうね。