06:00※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。クリップクリップ一覧クリップとは?Web応募フォームへJR北海道の在来線や新幹線の線路を守る仕事。面倒見のいい社長と将来の安定性が魅力です。◎作業は終電〜始発の夜間のみ。実労働は5〜6時間と短め◎体力自慢から対話苦手まで。◎最初は軽作業員から。」などの有資格者へ◎年齢を重ねたら室内の仕事や軽作業に異動。最後の最後まで働き続けられる◎勤務地は札幌、函館、北見の中から。◎わかりやすい手当や昇給。責任者クラスは日給から月給制度へ◎とことん話せる面接。気になることや不安はすべて聞いてください線路工事のために終日運休です!というわけにはいかないので、終電から始発までの間が私たちの仕事の時間。人もモノも輸送する生活に欠かせないインフラを支える仕事です。部屋にはまだまだ空きがありますので、ご希望の方はお気軽にご相談ください。安全かつ効率的に作業をすすめるために、人員の配置や作業のしかたに決まりがあり、すべての作業を責任者の指示のもとすすめていきます。作業が終わっても自分の判断で作業をせずに、次の指示を仰ぐことが大切です。適正や希望に応じて、線路の工事作業員から専門の重機や特殊車輌のオペレーターになることも可能です。資格を取得することで手当もつきますので、収入UPにもつながります。人々の生活や物流を支えるJRの線路補修という仕事自体がなくなる可能性はかなり低く、景気に左右されることもなく、通年通して安定した業務量があります。10代・20代からこの会社で働き、10年以上勤務している社員がたくさんいます。業績が高い水準で安定しているので、毎年きちんと昇給します。在籍年数が長いほど年収が上がっていくのも特徴の一つです。会社に集合して、現場に着くまでの移動時間もしっかり給与が発生します。仕事が終わって、現場から事務所に戻るまでの移動時間も同様です。みんなでハイエースに乗り込み移動します。経歴や年齢など、さまざまなスタッフが活躍中。社員思いでアニキ肌の社長の人柄を慕う社員が多く、社長を中心にまとまりの強い組織です。図面作成や積算など現場管理を担うスタッフは日勤でのデスクワークもあります。進捗や状況を管理するために夜勤で現場にでることもありますが、その場合は深夜割増手当がきちんとつくので収入は上がります。頑張れば未経験でも30代前半で年収500万円以上のスタッフも。経験がある方の方が稀な仕事なのでご安心ください。鉄道は人々の移動手段だけではなく、大量に各地にモノを運ぶ物流インフラとしても欠かせません。近年の異常気象による大雪にも柔軟かつ献身的に貢献した功績が認められ、表彰を受けました。昨年12月に完成したばかりの新築寮のキッチンです。どなたでも自由に使う事ができます。窓が大きく、日当たりのよい個室は7畳+大きなクローゼット。水道・光熱費込みで家賃は夏が月25,000円、冬が月35,000円。共用のお風呂のほかに、シャワー室も複数完備しています。洗濯機と洗った衣類を干すランドリースペースもあります。業務受注で、安定性と将来性に自信があります。平成22年のスタート時はわずか3人の線路の作業集団でした。その後入社してくれた社員たちに地道に作業の手順を教え、さらに向上心のある人は管理職に育てることで業務の幅が次第に広がり、今日では社員数約30名、年商7億円を誇り、JR北海道や関連企業から直接仕事を受注できる実力派企業へと成長しています。担当者様からは「JR線路の保守に、匠さんは絶対に欠かせない」という評価も頂いています。現在の業務は軌道工事と呼ばれるもので、線路の点検のほか、枕木やレールの交換、踏切の撤去、除雪など。ときには重機も使用しますが、手作業も多く作業はとてもシンプルです。拠点は札幌、函館、北見で、在来線はもちろん今後は期待の「北海道新幹線」の業務の割合がグンと多くなりそうです。勤務時間は作業員の安全を考え、列車が走行しない終電から始発までの夜間です。会社からの移動時間も勤務に含めるため、実労働時間は5〜6時間と短めです。体を使う仕事は他にもありますし、建築や土木は夜仕事でもないでしょう。JRと強い信頼関係があり、北海道新幹線の業務も担当する弊社の安定性はバツグンです。そこが弊社の第一の特徴です。互いの納得の入社のために、面接では全ての疑問や不安にお答えします。あなたの思いも聞かせてください。弊社には様々な方が入社してきます。稼ぎたい人、体力に自信がある人、移住した人、コミュニケーションが苦手な人や引きこもりまで実に多彩です。みなさん最初こそ見習いでしたが、今は役職や自分だけの役割を持って、一人前以上に働いています。私が高校中退ということもあり、人生の苦労は分かりますし人を見かけで判断もしません。いってどなたでも歓迎とはいえません。人命を運ぶ線路の仕事なので、応募者の人柄はしっかり見定めたい。その場となるのが面接です。面接では全てを話します。夜勤が合わない人もいること、経験があっても一年生スタート、まずは私の指示通りに動いてほしい...など。逆にあなたの話も聞きます。苦手な事や事情があるなら伝えてほしい。包み隠さず話し合って互いが「大丈夫」と思えたならぜひ入社してください。その瞬間から自分はあなたを全力で応援します。反対にどちらかが「うまくいかない」と感じたなら入社は止めましょう。そのくらいオープンで効率的な面接をするつもりです。長く働く環境を作るのが私の使命。足腰が辛くなっても事務や関連会社の軽作業など、次のあなたの居場所を必ず用意していきます。作業員を続ける、もしくは責任者や重機オペを目指す。自分の将来を自分で選べるって、すばらしいと思う。泰彦JR北海道や新幹線の仕事という安定さと包み隠さず話してくれる社長に惹かれて、11年前に飲食業から転職しました。ベテランだけでなく20〜30代の若い社員も多く、みんな明るい顔をしていたことにも好印象を持ちました。最初は道具運びや枕木の入換えなど簡単な仕事から始めます。最初の頃は筋肉痛になりますが、2〜3カ月で体の使い方もうまくなり辛さも感じなくなります。ここが一番のハードルかも知れませんね。」などの有資格者になることができます。作業員を続けるのもOK。どちらにせよ「その先を自分で選べる」のがとてもいいと思います。ちなみに自分は3年目に社長に勧められ責任者の資格を取り、そこからはチームリーダーとして作業指示などを担当しています。ヘルニアになった先輩を社内事務に異動させたり、体が不自由になった作業員を見張り役にしたり。社員を使い捨てせず、リアルな定年まで雇い続けてくれる社長には本当に頭が下がります。夜勤の体力仕事なので誰にでもとはいえませんが、自分たちのようにバシッとハマる人には最適だと思います。多彩な手当や昇給で給与は前職の1.5倍以上。チームワーク優先、誰も孤立させないというのがルールです。前職は窓サッシの施工。先の見えない会社だったこともあり給与重視で転職先を探す中、運良く出会えたのが匠でした。加え、責任者となってからは資格手当も頂いており、賞与抜きでも前職の年収の1.5倍以上となっています。貯蓄にも回しています。重いレールなどを運ぶので、日々の作業はチームワークが最優先。いっても、ウチはテキパキ動ける人ばかりではなく、動作が遅い人もいます。それを「遅い」「下手」などと叱らないのが、ウチの会社の大切なルール。叱ると萎縮してしまってチームはガタガタになり、結局納期にも間に合わなくなるからです。入社したての人やリズムをつかめない人には、軽作業や負担の少ない作業で慣れさせる...これを徹底することで、職場に信頼関係とチームワークが生まれてきます。(物覚えが悪かった自分の実体験でもあります)新しい寮が完成するのでそちらに引っ越します。給与やポストだけでなく、住まいも気にかけてくれる会社の温情には本当に感謝しています。コミュニケーションが苦手でもチームの中で働ける喜び。昌彦コミュニケーションが苦手で長らくトラック運転手を続けていました。一人なので仕事にはりあいがなく給与も頭打ちに。転職先を探しましたが、唯一、内気な自分でもチームで働ける職場だったのが匠でした。入社を検討する多くの方が、夜勤を気にすると思います。自分も昼夜の逆転は不安でしたし、実際最初の数ヶ月は眠い日もありましたが、結果的には「慣れた」という感じです。時期によって変動はありますが、日曜の夜(22時)から夜勤スタートでその週の金曜の朝に帰宅し、その日と土曜日はお休み。日曜の夜からまた夜勤スタートというのが基本です。週末は55時間以上の自由時間がありますし、ウイークデイの昼間も家の用事を済ませられるので、今はむしろこの方がいいという気持ちです。人によると思いますが、自分の場合は夜の壁は、全然低かったですね。今の現場は札幌駅周辺で10名ほどのチームで向かいます。ウチの会社は「積極的タイプ」は職長などに、自分たちの様な「支えるタイプ」は職長の指示に従って行動する役割を担います。どんな性格も否定せず、その人が自信を持って働ける場を考えてくれるのがウチのいい所です。編集室レポート実際に匠で働いているスタッフの生の声を聞いて、「社長の人柄」に惚れた・感銘を受けたと一貫性がありました。新しく社宅を建てたりと出来るだけ良い待遇の中で働ける様にという社長の想いも感じられました。12年で社員数約30名、年商7億円、JR北海道や関連企業から直接仕事を受注できる実力派企業へと成長し「JR北海道の線路の保守に、匠は欠かせない」という評価も頂くほどに。未経験入社がほとんどですが、人情にあふれる社長の指導で多くの社員が責任者や重機オペに。受注が増えることが見込まれ、今回久しぶりの大型求人となりました。※現場の場所や進み具合によっては時間外勤務もありますが、手当は全額支給します。[休日]日曜、他シフトにより休み有。有給休暇(入社半年後10日付与)[給与]月給230,000円〜※経験や年齢などを十分に考慮して金額を決定します。(札幌のみ/12月に開設したばかりの新築です。無料Wi-Fi・除雪付き)[昇給・賞与]昇給年1回(4月)、賞与年1回(12月)※業績に応じて[応募方法]まずはお気軽にお電話ください。お持ちの資格や免許などの記入をお願いします)U・Iターン、道内外から移住を希望の方も歓迎します。面接でココ聞きます正直に答えると絶対これを聞くっていうのはありません。あなたの事は何でも教えて欲しいです。「コミュニケーションを取るのが苦手」「前職が本当にここが大変だった」などなど当社として受け入れて、この作業だったらできるかな?とある程度の目安としてお聞きしたいと思っています。MAP連絡先Tel:011-788-5572札幌市北区屯田7条5丁目7-7下記「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。06:00※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。※経験年数等を考慮して月給制への移行有。※現場の場所や進み具合によっては時間外勤務もありますが、分単位で時間外手当支給。※月2〜3回、現場入りする前の準備作業のため、日中勤務(8〜17時)もあります。※経験年数等を考慮して月給制への移行有。※現場の場所や進み具合によっては時間外勤務もありますが、分単位で時間外手当支給。※月2〜3回、現場入りする前の準備作業のため、日中勤務(8〜17時)もあります。