別に差別してもいいよ、こっちの方が格上なのだから。一緒にされちゃ困るのだと。それが私にできる精一杯の仕返し。そのために頑張ります。さいごに私の勤める会社では差別は少ない方だし、基本的にみんな優しいです。一部(というか1人)が差別したり派遣イジメをしてきます。中には子供かっ!と、ツッコみたくなるような低レベルなものもししばしば・・・。私はそれに仕返しします。私よりも辛い差別を受けている派遣社員はたくさんいると思います。このまま我慢する?派遣先を変える?もしくは何かしら仕返ししてみる?今一度考えてみてほしいです。愚痴ったり派遣担当者に伝えても現状は何も変わらないので、何か行動を起こすことが大切。おまけそれ以外の差別について。私の勤める会社では、イベントとか忘年会は参加者リストみたいなものが張り出されています。出欠できるかどうかを各々マルバツ付けるのがルール。派遣の私にはそもそも名前が書いてありません。派遣が見れないところに貼ればいいのに。誘われても出るつもりはありませんが、なんだかバカにされてる気分です。あと派遣の前で仕事中にその話をしないでくれ!参加者リストを見る度に嫌な気持ちになってしまいます。!ある時ついに1つのリストに私の名前が載ったのです。これは栄えある名誉、差別されていた私は鼻高々です。配属1週間しか経ってないのに、社員旅行に誘ってくれる会社にめぐり逢いました。中には良いところもあります。全てが差別する悪い会社ばかりじゃないんです。いうことが分かりました。itミスが多いのは派遣の宿命。しよう?手取り13万じゃ切り詰めるにしても無理がある居心地の悪い派遣先で、溶け込めない『ぼっちな私』は今日も独り。引用>正社員は「派遣は安定しない職業だし安月給。自分より下」と本気で思い込んでいます。これ、1万回イイネ!したいです。私は昔、派遣されて3年目のときに、入って1週間の新卒社員に似たようなことを言われました。会社全体が派遣は駒扱いだったので、新入社員にも浸透するんだなと思ってました。引用コメントに気づくの遅れてすみません!いつの間にか会社に染まることもありますし、それが世間の常識だと勘違いすることもありますよね。その新入社員の方も、もしかしたら被害者なのかもしれないですね。派遣として生活するのならそういった社風の会社を避けるのがベストなのですが、これまた難しい課題です・・・。←入ってみるまで分からない。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。-URLトップページに戻る管理人わらび餅。昔はそこその大企業に務めていたが、退職して独立を目指すも見事失敗!今は腱鞘炎と借金が付きまとう派遣社員で、世間の厳しさに耐えながらほそぼそと生活中。借金持ち?税金も払えない?そんなの関係ない!いずれ大物になることを夢見ているらしい。プロフィールはこちらから。