マネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。公表/厚労省https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/service18/index.html■転職を考え始めたきっかけは「やりがい・達成感のなさ」がトップ/エン・ジャパンhttps://corp.en-japan.com/newsrelease/2020/23810.html■非就労のフリーターのうち、「就業意向」がある者は9割超/マイナビhttps://www.mynavi.jp/news/2020/08/post_24201.html■非正規就労者で「70歳を超えても現在の職場で継続して働きたい」人は20%超/マイナビhttps://www.mynavi.jp/news/2020/07/post_24019.html■2人に1人が「副業・ダブルワーク」の経験あり/エンジャパンhttps://corp.en-japan.com/newsrelease/2020/23885.html■事務系職種では、紙での書類処理や「ハンコ文化」がテレワークの妨げ/アデコhttps://www.adeccogroup.jp/pressroom/2020/0729_02■オフィスで働く会社員の約8割が「テレワーク」のメリットを実感/マンパワーグループhttps://www.manpowergroup.jp/client/jinji/surveydata/20200817.html■「テレワーク経験のある管理職」は積極的にマネジメント/アデコhttps://www.adeccogroup.jp/pressroom/2020/0817_02■WEB開催のインターンシップ、理解度と満足度は9割以上/マイナビhttps://www.mynavi.jp/news/2020/08/post_24328.html※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。-社員のやる気創造業!人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。従業員の定着・離職防止にも効果的です。)して参考にしてみてください。⇒ご関心がある方は次までお気軽にご連絡ください。詳しく説明させていただきます。2020年9月号(pdf)」です。ダウンロードしてご覧ください。推薦図書~「そのマネジメントでは新入社員はスグ辞めてしまいます!」-----------------------------------------社員のやる気創造業!人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。従業員の定着・離職防止にも効果的です。)して参考にしてみてください。⇒ご関心がある方は次までお気軽にご連絡ください。詳しく説明させていただきます。「はい、わかりました」それだけを受け取らない。