アウトソーシングテクノロジーエンジニア全国アウトソーシングテクノロジーエンジニアとしての自信と魅力を見いだしてくれる会社ですアウトソーシングテクノロジーの3年間の成長率は252%!これは業界No.1の高さとなっています。2013年には1600名だった社員数が、2016年にはついに4000名を超えました。研修や福利厚生が充実していてエンジニアから選ばれているからこそ成長を続けています。幅広い分野への対応力は業界でもトップレベルです。以下に会社の特徴やキャリアアップなど、わかりやすく数字で特徴をお伝えします!アウトソーシングテクノロジーの詳細はこちら社員の定着率が85%!!一般企業の新入社員定着率は約67%と言われている昨今。私たちアウトソーシングテクノロジーの新入社員定着率は85%となっており、大手製造メーカーの定着率88%に近い数字です。アウトソーシングテクノロジーの定着率はこんなにも高いのか――。社員ひとりひとりに合わせたキャリアモデルニングを実施しているから。配属先を決める際には、個人の適正に基づき、最も力を発揮できるキャリアの方向性を本人と会社が一緒になって考えます。1度や2度失敗しても大丈夫。失敗から得た経験を武器に新たなプロジェクトへステップアップすることができるため、安心してキャリアを築いていくことができます。プロフェッショナルな“人財”へと成長することが可能です。アウトソーシングテクノロジーの詳細はこちら大手上場メーカー配属率が83%一度は大手メーカーや誰でも知っている有名企業で高い技術に携わりたい。アウトソーシングテクノロジーなら叶います。新卒社員の大手上場メーカーへの配属率は83%。日本のものづくりを支えるメーカーで、最先端の技術に携わることができます。あなたも私たちアウトソーシングテクノロジーの一員として、ものづくりの上流工程を経験してみませんか。アウトソーシングテクノロジーの詳細はこちら社員からの紹介で中途入社した人数が1年で100名アウトソーシングテクノロジーに勤務する社員は「働きやすい職場だから」と友人を連れてくることが多いのです。昨年1年で、社員の紹介で中途入社した人数はなんと約100名。これは、給与や福利厚生が充実していること、そしてなにより人に重点を置いた人材育成を行い、やりたい仕事ができる、技術を身につけることができるという実感があるからです。友達に紹介したくなる会社って、ちょっといいと思いませんか。シェアこの求人サイトを見た方はこちらの求人サイトも見ています。※キャンペーン情報については各サイトを確認してください。SearchTOPへ。