お問い合わせ「強く・できる」集団作りを全力でサポート企業が成長するためには社員一人ひとりの成長が必要不可欠です。アイ・プラスでは社員が成長できる環境(組織)をつくるために徹底したヒアリング、リサーチを行い、それをもとにして企業の抱える問題やその原因を分析し、課題解決のための最適な教育プログラムをご提案します。内定者から新入社員フォローまでビジネス社会で育つベースをつくる企業戦略において、企業間競争を優位にし、先駆けるために必要なことーそれは、いち早く若手人材を戦力化すること。アイプラスの早期戦力化プログラム「READINESS(レディネス)」では、早期戦力化を推進し、ビジネス社会で育つベースづくりをお手伝いします。詳しくはコチラprogram02組織活性化プログラム社員一人ひとりが自己成長できる組織をつくる問題を抱える組織は、コミュニケーション・サイクルがどこかで断絶しています。行なわれず、お客さまへの対応が遅れるなど、大きなトラブルに発展しやすい危険性をもはらんでいます。組織活性化プログラムは、円滑なコミュニケーション・サイクルをサポートします。詳しくはコチラprogram03ビジョン策定プログラムあるべき姿へ邁進する組織をつくる個の活性化、成長。これは組織が成長を続けるための前提ですが、個の力に依存した組織はバラバラで組織としてのシナジー効果を最大限に発揮することはできません。アイ・プラスは、社員主導の「プロジェクト型」トップ主導の「コーチング型」など、企業の実状に応じたビジョン策定プログラムをご提案します。プログラム企業の抱える課題にピンポイントで対応する階層別研修では、役職ごとに求められる一般的な役割の認識と、同時に「その企業ならでは」融合したきめ細かい研修プログラムをご提案します。課題別研修では、課題解決の武器となるさまざまな研修プログラムをご提案します。詳しくはコチラprogram05人事パートナーシップ社外人事部としてのパートナーシップ単発の研修やプロジェクト活動支援ではなく、社内における人材専門職不足を補い、継続的な問題解決をパートナーとしてサポートします。