就職活動ノウハウ履歴書の書き方を項目別に詳しく解説!職歴にアルバイト経験は書くべき?就活で初めて履歴書を書く、という人も多いのではないでしょうか。アルバイトなどで履歴書を書いた経験がある人でも、就活となるとまた特別に思う人もいるでしょう。今回は、就活における基本的な履歴書の書き方を、項目別に一つずつ解説していきます。履歴書を書くときの、参考にしてください。以下の履歴書をもとに、まずは、基本情報の書き方を一つずつ解説します。就活対策のひとつとして、OB・OG訪問があります。OB・OG訪問で先輩達とのつながりを作ることで、実際の会社の雰囲気を知ったり、実践的なアドバイスを受けたりできる大切な活動です。OB・OG訪問は就活成功のためにも欠かせないものですが、訪問時には失礼のないマナーや対応が求められます。今回は、OB・OG訪問の方法やマナー、質問する内容などをご紹介します。転職ってどうやって始めたらいいのかわからない、というときに役立つのが転職サイトです。転職向けの求人が集められているので、自分に合った企業や希望の条件を満たす転職先を探すのに役立ちます。インターネットで調べると数多くの転職サイトが出てくるので、どれを使えばいいのか迷ってしまうかもしれません。そこで、今回は転職アンテナが発表した「満足度の高かった転職サイトランキング」を参考に、自分に合った転職サイトを探してみましょう。多くの就活生が、自己分析や企業研究を効率的に行うために活用しているアイテムが「就活ノート」です。この就活ノートを使った自己分析にはどのようなメリットがあるのでしょうか。今回は、就活に本当に役立つノートを作るポイントを紹介します。就活ノートを作るメリットは、就活を通して感じたこと、悩み、分析したことを言語化してまとめられることです。2022卒の就活、優良企業の探し方を解説2022年卒の学生では、コロナ禍で就職活動は厳しくなる、と考えている人が増えています。そのような中、大企業の採用は絞られるのではないかと予想し、中小企業に目を向ける人が増えています。大企業に比べ、中小企業は情報を集めるのが難しいという側面もあるでしょう。そこで、優良中小企業をどのように選べばいいか、基準の一部を紹介します。就職活動ノウハウ自分に合ったインターンシップの選び方と探し方とは?就活の勝負は大学3年生の夏から始まる!日本の企業の大多数は、夏からインターンシップを開催するところが多く、大学3年生の夏休み以降は、就活に関する「最初の勝負どころ」となっています。いう方も、中にはいらっしゃるのではないでしょうか。今回は、初めてインターンシップに挑戦する就活生を対象に、自分に合ったインターンシップの選び方や探し方などを詳しく解説していきます。就活時に、エントリーする会社の選択は、学生時代の専攻分野や通勤時間、会社の規模など、いろいろな角度から検討されるのではないでしょうか。実際に就活する上で、そもそも何社くらいエントリーすればいいのか悩まれる方もいらっしゃると思います。今回は就活でエントリーする数は何社くらいが平均なのか、ベストな数はどのくらいかをご紹介して参ります。就活の話題が出始めると、「いつから就活を始めればいいのだろう?」「就活って何をするの?」とさまざまな疑問が浮かんでくるかもしれません。準備を始めている人を目にすると、取り残されていないか心配にもなるでしょう。就活は全体の流れを把握し、何をいつまでに行えばいいのかきちんと計画を練ることが大切です。そこでこの記事では、就活はどのようなスケジュールで行われるのか、準備開始から内定に至るまでの流れを説明します。就職活動ノウハウ就活面接で落ちる理由とは?理由を知って対策を立てよう書類審査には通るのに、就活の面接で落ちてばかりだと理由が気になりますよね。落ちてしまった理由を企業に聞くこともできず、原因がわからないまま次の面接に臨むことを、躊躇してしまっている人もいるのではないでしょうか。就活の面接で落ちる人には、共通の特徴があります。就活で成功するには、落ちる理由を知り、しっかり対策を立てることが大切です。今回は就活の面接で落ちる5つの理由と、落ちないためにできることを解説します。就職活動ノウハウニューノーマルとして広がる「オンラインインターンシップ」、メリットを最大限活用しよう就職・採用活動のオンライン化が進む中、オンラインインターンシップを導入する企業が増えています。実際に企業に足を運ばなければ本当の雰囲気が掴みにくい、という意見もありますが、一方でオンラインでのインターンシップにはメリットもあります。ポジティブに捉えて、うまく利用することも視野に入れてはいかがでしょうか。就職活動ノウハウインターンシップはいつから始める?種類と内容、メリットもわかりやすく解説!大学生になると、就活に関する活動として「インターンシップ」というワードを耳にすることが多いかと思われます。様々な疑問が浮かんでくるのではないでしょうか。就職活動ノウハウインターンシップ後のお礼の手紙はビジネスマナー?お礼状の書き方インターンシップに参加したあと、お礼状を出すほうがいいのか、出すならメールと手紙のどちらがいいのか迷う学生は少なくないでしょう。お礼状は感謝の気持ちを伝えるものなので必ず出す必要はありませんが、せっかく出すなら好印象を残したいですよね。この記事では、お礼状を出すときのビジネスマナーや気をつけたいポイント、例文も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。就活中はインターシップや面談時に名刺をもらうシーンに直面することがあります。名刺交換は学生のうちに遭遇することが少ない場面のため戸惑ってしまうかもしれませんが、名刺のビジネスマナーを事前に勉強しておけば怖くありません。今回は就活中の名刺マナーについて解説します。初めに押さえておきたい点として、学生の身である就活中は名刺交換を求められることはほとんどありません。就活のエントリーシートや面接で「10年後の自分はどうなっていたいですか」と聞かれることがあります。就活の時点で10年後の自分をイメージするのは少し難しく、なぜこんなことを聞かれるのだろうかと思うかもしれません。答え方次第であなたの人物像やこれまでの経験をアピールできるため、きちんと準備しておきたい質問です。そこで、「10年後の自分」の質問から採用担当者が見ているポイントや10年後の自分を考えるためのステップを解説します。就活において必須とされる書類のひとつがエントリーシートです。エントリーシートは足きりに使われる重要な書類で、面接の際にも参考資料として使用されます。この記事では、エントリーシートの書き方のコツやマナー、基本項目を書くときに押さえておくポイントを紹介します。エントリーシートを書くときには、伝えたいポイントを絞ることが大切です。社会人マナーリクルートスーツはどう選ぶ?就活でのスーツ選びのポイント就職活動を始めるときにまず悩むのが、リクルートスーツ選びです。「リクルートスーツの色は黒がいいの?」「スカートとパンツはどちらを選ぶべき?」など疑問はつきません。そこでこの記事では、男女就活生別にリクルートスーツ選びのポイント、またおすすめの機能を紹介しますので参考にしてください。就活で着用するスーツは「リクルートスーツ」と呼ばれますが、どのようなスーツをリクルートスーツと呼ぶのか、明確な定義はありません。就職活動が本格的になってくるのはまだ寒い3月頃なので、リクルートスーツとあわせてコートの購入を考える人も多いのではないでしょうか。コートを買うなら、就活の短い期間だけではなく、入社してからも着られるものを選びたいですよね。この記事では、就活の場にふさわしいコートの色やスタイル、また企業訪問や面接の場での、コートの取り扱いについて紹介します。就活ではどのようなコートを選ぶとよいのかを紹介します。就職活動ノウハウ新卒とはいつまで?就活時における新卒と既卒の違いについて新卒時の就職先が希望と違い内定を辞退した、あるいはどうしても希望職種に就きたくて大学卒業後も就職活動をしている、といった方もいるでしょう。卒業前と卒業後で就職活動での難易度に違いはあるのでしょうか。今回は、新卒とはいつまでのことを指すのか、就活時の新卒と既卒の違いについて、ご紹介します。新卒とは、「新規卒業」を省略した言葉で、応募年度時に学生で、その次の年度に卒業または卒業予定の人を指します。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“豊田通商の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?グループ会社への転籍や出向は転職で使う履歴書にはどう書くの?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?経歴を書く順番はどっちから、職務経歴書の正しいアピール方法とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“豊田通商の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?新卒の配属が決定するのはいつ?配属先決定までの仕組み“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三菱商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?新卒の配属が決定するのはいつ?配属先決定までの仕組み“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。