慢性的な人材不足となっております。国の政策としての抜本的な改革は必要ではありますが、まずは一企業が働く環境を整えることこそが未来の福祉業界を守ることの第一歩だと思います。様々な労働条件を多角的に企業がマッチングする機会を作り、安心して働ける労働条件を提示できる体制が当社にはございます。部署によってはテレワークやフレックスタイムなどの業界では珍しい働き方も推奨しております。より異業種の方も安心して働いております。前職としては、製造業、事務、サービス業など様々な職業で活躍されてきた人です。当社として従業員の方々に求めるものとは「チームワーク」「人間力」「思いやり」を持っている人財です。これらは職業(前職)に関係なく、必須な能力です。介護技術や知識は経験を積む中で身に着けるものと考えています。安心して働ける環境を整えることこそが、会社としての務めです。私達、いずみの里は共に会社を築く仲間を探しています。従業員のコメント(入職1年目)職場の雰囲気:20代から70代までの各世代が働いており、事業所という家族のような職場です。お互いがお互いを思いやり、働けていると感じます。ご利用者様のニーズを検討し解決することをチームとして取り組めております。労働環境:従業員の労働条件に合う働き方を会社が提案、相談できる体制ができており安心して働けております。ライフスタイルや家族状況に応じた、雇用条件の変更などにも応じてくれるようなので将来的な部分も安心です。福祉施設を4事業所展開している法人となります。法人として世の中のニーズにいち早く気付き、必要なサービスを提供できるノウハウ、視点を兼ね備えております。お客様だけではなく、職員の働く環境や待遇の改善に努め、長く働ける職場作り、世代の融合を掲げている会社です。時代を見極め、地域のインフラ的な施設を目指しております。