配送を可能にする「しまむら独自の物流システム」グループ全体で2000店舗超を展開するチェーンストアにとって、物流システムの良し悪しは店舗運営の合理性を追求する為に非常に重要なものです。しまむら独自の物流システムは個々の店舗の合理化のみならず、サプライヤーから6ヵ所の商品センターに一括して納品された商品を、北海道から沖縄県まで全国のしまむらグループ店舗に配送するサプライチェーンを構築しています。お任せするのはシンプル&簡単作業!商品センターで商品の仕分けや出荷作業のお仕事。難しい作業は有りませんので、未経験の方でも安心してお仕事スタートが出来ます!商品の仕分け作業ほとんどの作業は機械が行いますので、その補助が主なお仕事です。積んだトラックの入荷受付を行うお仕事です。店舗や商品センター内で発生した資源物を処理して出荷する作業です。店舗で承った裾上げ等のお直し業務も商品センターのお仕事です。楽しみながら働ける環境。現在のお仕事状況を教えてください。週5日、8時~17時でフルタイム勤務しています。いった入出荷業務のコントロール全般を行っています。事務仕事がメインですが、商品センター内ルート上で荷物の流れが滞ったときはその場所まで行って原因を取り除くなど、私が抱いていた可愛らしいお店の「しまむら」のイメージとは少し違っていて、しまむら商品センターは体を動かすのが好きな人にピッタリな仕事だと思いました。職場の雰囲気はどんな感じですか?入荷受付の部署には5名のスタッフがいて全員女性です。優しく心強い人ばかりで、一人では処理しきれない仕事も協力し合って業務を進めることができています。お昼休みは仲間とワイワイランチを食べたり、仕事がスムーズに終わった日は帰りにみんなで食事へ行ったりして楽しんでいます。年に一度の新年会や社員旅行でも交流を深めています。前職では一人で黙々と作業していたので、仲間との一体感は嬉しいです。子供が小さくても安心して働けます。入社した経緯と現在の状況を教えてください。子供が小学校に入り気持ちと時間に余裕ができてパートをしようと思ったとき、こちらの求人を見つけて応募しました。希望の時間で働くことが出来そうだと思ったのが決め手です。仕事は単純作業が多いのですが、社員や仲間の助けによって比較的早く覚えることができました。始めた当初は想像よりも体を動かす仕事で「私には無理かな」と思った時もありましたが、今はもう慣れて一日の業務が終わると心地よい疲れと達成感に包まれます。しまむらの魅力はなんですか?シフトの融通がきく事と福利厚生が充実している事が何よりの魅力です。私は9時から13時までの勤務で帰宅し一息ついてから下校する我が子を迎えられることができています。子供の急な発熱などでお休みになってしまう時も、主婦スタッフが多い事もありお互いに協力しあっています。福利厚生は有給休暇など色々ありますが、私は社割制度を頻繁に利用しています。空いた時間でお小遣い稼ぎができ、洋服などをお得に買えるこの職場は、主婦にピッタリだと思います。幅広い仕事に関われています。入社のきっかけを教えてください。前職では物流センターでフォークリフトを使用したピッキングを行っていました。転職を考えたときにこちらの求人を見つけ、「しまむら」という有名企業であること、時給が高く年2回のボーナスなど福利厚生が充実していることから応募しました。昨年2人目の子供が生まれた時1ヶ月間の育児休暇をとらせてもらえたのは感動しました。育休明けもスムーズに職場へ戻ることができ、しまむらの商品センターの仕事を選んで正解だと思っています。仕事にかける思いを教えてください。荷物の出荷業務や、フォークリフトの資格を活かしたリサイクル資源のダンボールなどの運搬作業を行っています。今まで乗ったことがないタイプのフォークリフトで、入社当初は少し戸惑いましたが、比較的早く慣れて、現在では業務の幅も広がり充実しています。ご来店されたお客様が取り寄せ注文されると、ダンボール箱の外に「客注商品」と書かれるのですがその文字を見るとお客様がより身近に感じられ、一層頑張ろうという気になります。半年間の評価をもとに給与の約1か月分と同等額の支給が年に2回あります。年に1回の定期昇給があります。(60歳)後、最長で70歳まで継続雇用が可能です。勤続5年・10年・20年・30年の従業員を対象にそれぞれ賞金が支給されます。勤続5年以上の社員を対象に退職功労金が支給されます。社員とその家族が結婚や出産をした際に祝い金が贈られます。給与天引き積立額に、1000円を貯蓄奨励金として上乗せ補助します。しまむらグループの商品を10%割引で購入できます。6ヶ月継続して勤務された方に10日の有給休暇が付与されます。6週間以内、産後8週以内の休暇を取得できます。子どもが1歳の誕生日を迎える前日までの期間を休業することができます。閉じる育児短時間勤務3歳未満の子がいる社員は1日2時間まで勤務時間の短縮ができます。※2020年3月より、子が6歳(小学1年生の4月15日)まで取得可能です。Ltd.Googleアナリティクスの利用について。