😥どうしたら、それが改善されるのか。達成したいことは何なのか。ワークデザインという手法を使って、普段は大変おとなしく、なかなか自分の意見を口にしないスタッフ集団を前に、固い口をほぐしてくれました。最終的にせせらぎ独自のシステムを導入するまでにはまだまだ道のりは長いですが、話し合いを重ねながら、自分達のニーズに合ったものを作り上げていきたいと思います。一年後には、ICTを使いこなし、時間にも気持ちにも余裕のある職場になっていることを願って・・・。今回のモデル事業を進めるにあたって、黒部市社協の小柴さんと高村さんにはたくさんの助言をしていただき、本当に感謝しています。市川ご夫妻には、今後も長くお付き合いいただくことになりますが、どうぞよろしくお願いいたします。