2022.02.19建設業界はまだまだ下請けいじめが行われている実態があります。元請けは下請けにお金を払うので下請けにとって元請けお客さんに当たり、元請けは下請けに施工指示を行うわけですから、立場的に元請のほうが強くなるのです。元請けの強い立場を利用した下請けいじめやパワハラが許されてよいわけがありません。そこで、どのような下請けいじめが行われているのか事例を交えて紹介します。下請けいじめに対してどのように対処していけばよいのか考えてみましょう。協力会社として同等の立場を取る取引しなくてもいい元請けの上長に相談する下請法を盾にする建設業における下請けいじめとは?まとめ建設業における下請けいじめとは下請けいじめは現場レベルでどのようなことが行われているのでしょうか。実際に受けた事例を交えて、下請けいじめの実態を6つ紹介します。下請けにとって元請けはお客さんに当たります。お金を払ってもらって完結するわけですが、建設業界はお金にルーズな業界です。請求書を紛失した、回し損ねたといって数か月入金が遅れることは日常茶飯事です。支払いを渋る・削るような下請けいじめは後を絶ちません。下請けは労務費や資材の費用を先払いして、元請けの支払いサイトに合わせて請求することになります。請求の際にミスや問題を棚上げして、支払いを渋ったり削ってくることがあります。協力会費や勝手な値引きなど、支払いが後払いのため入金されるまで下請けは安心できないのが実態です。下請けは元請けから仕事をもらう立場にあります。元請けに営業する立場になるので、仕事が欲しいし切られたくないわけです。元請けはお客さんであるという強い立場を利用して、不当に買い叩く下請けいじめも行われています。切られてしまっては困る下請け業者は泣く泣く価格を下げる場面も多いのが実情です。工事にはイレギュラーや契約外のどちらの仕事かわからないことがたくさんあります。取決めの段階ではそれほど細かいことは決められないのです。動き出してから元請けからは契約外のことを求められることがありますが、下請け行業者が仕方なく契約外の内容まで対応しているが実態です。工事には内容の変更がつきものです。取決めをして契約をした後の増額変更を拒まれることがあります。業務内容が増えているのにもかかわらず、増額を認めてくれないような下請けいじめが行われるのです。契約変更の手続きは確かに煩雑な部分はありますが、面倒くさいから・会社への報告が大変だからという理由で認めてもらえず泣き寝入りしているケースも珍しくありません。工事には多くの人手が必要です。してもマンパワーですので繁忙期や工程によっては対応が難しい場合もあるんですね。それでも「なんとかしろ!」の1点張りで、無理な工期をどうにかするまで要求してくることがあります。怒鳴られたり、脅されたりして残業や休日出勤をしている技術職は少なくないのです。元請けの立場を利用して、利益供与を求めるようなこともひと昔前は当たり前のように行われてきました。仕事を出す代わりにキックバックや金品の要求をされることもあったんですね。キックバックや金品に変わる何かを受け取るようなことは違法となる可能性があります。キックバックの強要など行われることが少なくなりましたが、見えないところで行われているかもしれません。下請けいじめにはいろいろなケースがあることがわかりましたが、どのように対処すればよいでしょうか?下請けいじめの対処法について解説していきます。協力会社として同等の立場を取る「元請け」「下請け」というと元請けのほうが立場が上で、言いなりのような関係性がうかがえます。「協力会社」という立場で考えると、事業を協力して完成させる関係性と捉えることもできます。協力会社の立場で考えると元請け業者から料金は受け取りますが、同等の対価(サービス)を提供する同等の関係といえます。協力して事業を完成させる仲間として同等の立場で仕事をできるよう、関係性をアピールするとお互いの認識が変わるかもしれません。取引しなくてもいいひとつの会社に依存してしまうと取引を止められてしまうと経営に大きな痛手となります。元請けに切られると困るような関係が下請けいじめに繋がっているのです。営業活動を幅広く展開し、元請から仕事を切られても他に仕事がある状況を作れれば、対等な関係性を築けるようになります。下請けいじめをしてくるなら取引しなくてもいいと思えるように、幅広く営業活動することが自衛に繋がります。元請けの上長に相談するどこの業界にもいると思いますが、建設業界にも態度が悪く横柄な人がいます。すべての元請けが悪いわけではなく、下請けいじめをする人も一部の人です。会社ぐるみで下請けいじめをするような社風であれば、取引をやめるのがよいかもしれませんが、一部の職員に問題があるなら、その上長に相談するのもひとつの手段です。会社の一従業員ですから、下請けからのクレームが集まってくれば、会社も配置転換や評価にも関わってくるはずです。報復も怖いですが泣き寝入りすることはありません。一現場だけの関りであれば、ときには正当な意見をいうことも必要ではないでしょうか。下請法を盾にする元請けと下請けに関する法律で下請法があります。基本的に建設工事の契約には適用されませんが、すべて規制の対象外というわけではありません。キックバックなど利益供与は違法となる可能性があります。下請法を理解した上で盾にすれば、下請けいじめの抑止力となる可能性もありますので、困ったときには下請法を確認してみましょう。建設業における下請けいじめとは?まとめ建設業における下請けいじめの事例を6つ紹介しました。建設業における下請けいじめの事例1支払いを渋る・削る2不当に買い叩く3契約外のことをさせる4増額を認めない5無理な工期を要求する6利益供与を求める建設業界ではこのような下請けいじめは依然として残っているのが実情です。下請けいじめをされる営業マンや技術職は本当に嫌な思いをしています。下請けではなく、事業を円滑に進める協力会社として対等な関係を築いていきましょう。攻撃的な人はただのかわいそうな人です。お客さんとの雑談や世間話はどんな話をしたらよいか?建設業界のお客さんとはどんな雑談や世間話をしたら盛り上がるでしょうか?営業マンは雑談や世間話でなるべくお客さんと長く話をして、人間関係を構築したいところですよね。そこで、建設業界のお客さんと話すうえで、おすすめの雑談や世間話を紹介します。協力会社には面倒な書類の山が増えるので嫌な仕事ですよね。そこに新しく登場したのがBuildee(ビルディ)労務安全です。協力会社から見るBuildee労務安全のメリットとデメリットを解説します。地場ゼネコン(地場コン)とは?ゼネコンとの違いをわかりやすく解説します「地場ゼネコン」という言葉をきいたことがありますか?略して地場コン(ジバコン)といわれることがありますが、建設業界にいる方は知っておくべき言葉ですね。一般的にいわれる「ゼネコン」との違いと地場ゼネコンの強みをわかりやすく解説します。随契(随意契約)とは?官公庁営業が絶対に知っておくべき随契の仕組み随契(ずいけい)とは随意契約(ずいいけいやく)の略語です。官公庁営業をしていると「随契」という言葉が自然と飛び交います。そこで、随契の意味とメリット、そして随契を獲得する方法について解説します。何のために行うのでしょうか?騒音振動調査はマンションの騒音トラブルや、工事の騒音振動クレームなど色々な場面で必要な調査です。「建設業終わっている」そんな言葉がちらほら聞こえてきます。入れ替わりが激しく退職者や転職者、精神的に参ってしまっている方も少なくありません。そこで、「建設業界が終わっている」といわれる理由を9つピックアップしました。建設業で働くことに悩んでいる方は確認してみましょう。定時帰りの営業課長1980年生まれ。建設会社に対して営業をかける営業部の課長。部下6人を率いて9年連続で売上を右肩上がりに上げ続けています。プレイヤーとして営業活動していたときは3年連続で、全社員トップの数字を上げてきました。建設業界マイレポートホーム検索トップサイドバ。