ボランティア清掃を予定していましたが、残念ながら生憎の天気予報でしたので、止むを得ず延期となってしまいました...代わりに新卒研修として、各拠点の紹介と簡単なディスカッションを行いました。午前中はエコジョイン北関東の見学です。普段あまり見ることのない光学顕微鏡に興味深々...廃水処理の見学マニフェスト伝票の書き方も勉強しましたマニフェスト伝票は基本的にシステムから印字の為、手書きで記入することはほとんどありません。自らの手で書くことは新鮮で、先輩社員としても一つ一つの意味を再確認することができました。午後は所沢本社に戻り、ナチュア・本社の案内です!普段ナチュアに来ることがあまりないエコジョイン北関東の社員やコントロール部の社員は日々変化しているナチュアを見て驚いていました。昨今コロナウイルスの影響もありますが、デジタル化・IT化により拠点間コミュニケーションが希薄になっているのかもしれないなぁ...と感じました。一度原点に戻り、アナログなこともやってみると、新たな気づきが生まれるかもしれません。相手に説明するという大切な機会です。SDGsについて簡単な意見交換も行いました。全社としてSDGsに取り組んでいますが、若タカ会でSDGsの活動を企画しています。新卒社員も一丸となって取り組んでいきたいと思います!今回、入社6年目の社員が企画から当日の先導まで行ってもらいました。新入社員もそんな先輩を見て、成長してもらいたいなと思います。