content課題は過大!?Menu2025年問題について考える看護師の待遇改善と地位向上について考える看護師不足について考えるサイトマップ2025年問題について考える深刻な少子高齢化が進む中、看護業界に存在するさまざまな課題の一つといわれているのが、「2025年問題」だ。人口が多いことで知られる団塊世代が2025年を超えると、後期高齢者(75歳以上)になる。現在は日本での後期高齢化率は13.3%だが、2025年には25%に及ぶと予想されている。そのため、2025年以降、看護業界や介護業界のニーズはピークを迎えるだろう。した状況の中、2025年にはさらなる看護師不足が懸念されている。日本看護師協会の推計によると、2020年に必要な看護師の数は100万人を突破すると言われている。この需要を突破するための方法は、新卒看護師を育てることだ。そのため、医療現場では国をあげて新卒者の受け入れ体制を確立し、新卒者を戦力にするための取り組みが実施されている。看護師の現在の業務は「診察の補助」と「療養上の世話」であり、レベルの高い医療行為は禁止されている。一例を挙げると、患者が呼吸困難になった時、心臓マッサージや人工呼吸などはできるが、気管挿管などは行えない。そこで日本の医療現場では、看護師ができる医療行為の幅を増やす活動を実施している。特定行為研修で指定された特定医療行為は、手順を間違えると命に関わる医療行為ばかりなので、看護師のスキルを高める必要がある。特定行為研修を終えると、看護師自身の判断での点滴や気管挿管も可能になる。患者にとってはスピーディーな治療が受けられ、これまで命を落としてしまっていたようなシチュエーションでも、看護師の医療行為により命が助かる可能性も高い。