知多支部主催の3年ぶりの賀詞交換会にて『良好な関係構築のためのアンガーマネジメント』をお伝えしました。人不足が大きな課題となっている業界だからこそ参加者の皆さまからお声がけを頂いたり高評価を頂けたと思っています。人間関係を良好にしたい人を大切にしたいずっと働いていて欲しい...誰もがそう願い、対策を立ててはいるけれどなかなか想いが伝わらないセクハラ・パワハラと言われた良かれと思ってしたことが逆効果だったなんてことありますよね。それらを明らかにしすり合わせていく想いのベクトルを合わせていく気持ちをひとつにしていく方法がチームビルディングのためのアンガーマネジメントにはあるのです。怒りの感情のマネジメントだけでなく組織を変える、風通しを良くするより良い関係を作り上げる共通言語を作る...様々なワークやグループワークを用いて実感していただきます。問題を解決したいかたぜひ下記よりお問合せ下さい。ご質問などもお気軽にどうぞ。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。