当サイトでは、僕が作ったオリジナルの採用ツールを無料配信しています。これらを作った当初は、無料で配るのはちょっとモッタイナイと思ってました。考えたらツールを売るのが目的のサイトではないなと気づいて、無料公開しています。それと、採用のリアルな現場でいえば、採用ツールだけがあっても結構役には立ちません。3日連続で通ってしまい、そのあまりの美味さに求人ポスターを作ってしまったほど。その詳細については書こうと思ったのですが、お店の許可も得てないので今回はやめときますが、ふと、カレー屋さん専用の求人ポスターなんて見かけないなと思ったわけです。気が向いた時に作っているのですが、なんとこのサイトで一番PV数を稼ぐのが「求人ポスター」の記事ページなんです。ツールこれで解決!インタビューシート(アルバイト編)≪無料配布中≫2018年7月16日アルバイト採用ってホント難しいですよね。「最近の若者は何考えてんだかわからねぇ」「すぐ辞めちゃうし、何考えてんだろう...」ですね。これは本来ならば(本来というか元々は)求人メディアの営業や制作マンが行うことでした。前回好評?だった第一弾!!今日から使える求人ポスター≪無料配布中≫ですが、各方面から、もっとちゃんと作れ!もっと数を増やせ!という声があったとかなかったとか(笑)。私はもともと広告デザインも少しかじっておりましたので、時間を見つけて求人ポスターのバラエティも増やしていければなと思っております。人が欲しい!採用したい!と思っても、スグには採用しない経営者の方と、先を見越してどんどん採用してしまう経営者の方と、大きく分けて2つパターンがあるかと思います。どちらが良いとか悪いとか、そういった話は今回はしませんが、例えばフランチャイズの店長さんではどうでしょうか。以前、自動返信メール(サンクスメール)を使うことで、採用率や面接率が飛躍的に上がる!という記事を書きました。データとしてどれほど上がるのか、というよりも、実践を考えた「テンプレート」の無料公開の要素な強い記事です。ツール知らない所で失敗してる!?損しない為の「電話受付表」プレゼント中!2018年7月16日インターネットの求人サイトの台頭で、応募者の受付方法もメールを通じたやりとりに変わりました。今も、ほとんどの企業で電話での受付も並行して行っていると建前上はしていますが、現実的には、電話をしてきた応募者に対してネットからの応募を促すようなやりとりとなっているのではないでしょうか。求人情報誌(フリーペーパー)の時代から、今やすっかりWEBサイトに移行してきた各種求人メディア。採用についてアレコレと語っている当ブログ。理論やウンチクはいろいろあれど「まずは求人募集の張り紙から採用活動を始めたい。」そんな店主さんやオーナーさんもいらっしゃると思います。店内や店先の募集ポスターから応募が来れば、採用費はゼロ円ですし。地元で採用できるなら、交通費などの節約にもなります。求人広告ライターに聞け!」(※その後「響け!求人広告ライターの本音」に変更)ではございますが、今日はそれでも、役に立つ人には役に立つ!ほとんどの人には何これ!的な、それでも「待ってた!こんな質問集」なんて熱い声援を送ってくれそうな、便利な記事でございます。悩んだときはコレ!求人広告は4つのタイプのどれかに当てはまる2019年12月4日こんにちは。細かなところは書きません。先日ペルソナの話をしたので、やはり4つの打ち出しの話も触れとかないとなと思い、記事にしてみました。以前、求人広告には4つの視点が大切だとお伝えしました。詳しくは過去に書いた記事をご覧ください。簡単にここで要約してしまうと、人が仕事を探すとき「企業のこと」「職場のこと」「仕事のこと」「条件や待遇」の4つの視点が重要になっているというお話です。五感を刺激する者が求人を制す!求人広告のコツ教えます!インタビューシートチェックシート採用ツール採用ターゲット世界で最初(最古)の求人広告から学ぶこと。【WEBドキュメンタリー小説】シリーズ「採用の原点」vol.3/チャネルを選べないジレンマ<全3回>インタビューシートチェックシート採用ツールさらば、応募ゼロ気がつくと全国10,000件以上の求人広告を作り続けて、採用のカラクリをわかりやすくまとめちゃった人。全国10,000件以上の求人広告を作り続けた求人制作マン。採用コスト大幅削減&採用力UPに強め。全国どこでも行きます。求人広告ライター協会の代表理事としても活動しております。全国の商工会議所での個別相談会、研修セミナーのご依頼も受付けております。過去実績は代表プロフィールよりご覧ください。(必須)←こちらの内容で送信しますので、チェックをお願いします。94制作経験1万件以上の求人制作のプロが採用担当します。(必須)←こちらの内容で送信しますので、チェックをお願いします。