LINEで送るクレームというのはクライアントなどからの不満や苦情などの主張を意味する言葉です。企業にとってクレームというのは常に対応を迫られるものですが、なるべく減らす努力をするべきものだといえます。そのためにまず、自分がクレームを受けやすい人にならないことが必要です。この記事ではクレームを受けやすい人というのはどのような人なのか解説していきましょう。詳細はこちら気軽に派遣の仕事をお探しの方は売上・スタッフ満足度日本一のテンプスタッフは日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力的です。仕事をしていると顧客や取引先などからクレームを受けることがあります。クレームは企業にとって避けては通れないものですが、仕事の上ではそんなクレームを受けやすい人というのが存在しているのです。そのため、今回はクレームを受けやすい人の特徴についてご紹介していきましょう。いった特徴を持っている人がクレームを受けてしまうのかを知っておけば、事前に回避できるかもしれません。その特徴に自身が当てはまっている場合にはそこから変化することを心がけましょう。クレームには2種類あるまずはクレームについてご紹介していきましょう。クレームには以下の2種類があります。その種類がそれぞれどういったものか知っておくことで、クレームに遭遇した時どういった対応をするのが良いかが分かります。こちらのミスに対してのクレーム自分や会社がミスをしてしまった場合に顧客などからクレームを受けるというのが最初のパターンです。自社のサービスや商品に欠陥があったり、予定通り商品が届かなかったりした場合のクレームがこれに当たります。ミスをした結果クレームを受けたのであれば、その内容を真摯に受け止めて謝罪するようにしましょう。謝罪をする際も誠意を持って丁寧に対応することが大切です。自分や会社に非があるということを理解し、相手の気持ちに寄り添うようにしましょう。理不尽なクレームもう1つのパターンが理不尽な文句をつける、クレーマーと呼ばれる種類の人々からのクレームです。些細なことを取り上げて、過剰な要求を会社に迫るのもクレーマーに含まれます。クレームが理不尽であると感じた時には、毅然と対応することも必要となるでしょう。自身や会社に非があったとしても必要以上に謝らないことが大切です。次はクレームを受けやすい人がどういった行動をしているのかを解説していきましょう。理不尽なクレームを受けやすいのであれば、以下のような行動をしている可能性があります。そのためまず行動を見直すために、クレームを受けやすい人の行動について知っておきましょう。ミスを認めずに謝らない人もし自分がミスをしてもそれを認めず頑なに謝らなかった場合、相手は良い気持ちがしません。それが原因となってクレームに発展する可能性もあるでしょう。自分のミスが原因だと分かっている場合にはまずミスをしたことについて謝ると、クレームに発展する前に解決する可能性があります。自分のミスを認めなかった場合、そこから要求がエスカレートする可能性があるのです。そのためミスをした場合にはしっかり謝るようにしましょう。ミスをしても頭を下げない人また、ミスをして謝罪の言葉を述べたとしても頭を下げない場合もクレームを受ける可能性があります。頭を下げずに謝罪をすると横柄だと思われたり本当は反省してないのではないかと思われたりすることがあるのです。そのためミスをしたのであれば、しっかりと頭を下げて謝罪をすると良いでしょう。した振る舞いというのは他者との関係を円滑に進めていくことにも役立ちます。この機会に普段の自分の振る舞いを見直してみると良いでしょう。相手の話を聞かずに自分の話ばかりして相手の求めていることに応えられないとクライアントの不満につながります。そのため普段、自分の要求ばかり伝えてしまったり自分のペースで会話をしてしまったりする人は気をつけた方が良いでしょう。コミュニケーションをする上で話を聞くというのは大切なことです。話を聞いてそれにしっかりと返答することによって相手にも満足してもらうことができます。仕事ではこれをよく意識するようにしましょう。することによってクレームを受けにくくなることでしょう。相手の話を最初から否定してしまう人は気をつけましょう。話をすぐに否定してしまうと聞く耳を持っていないという印象を与えます。話をしようとしているのに相手に対話をする姿勢がなかった場合、クライアントは不快感を覚えるでしょう。話をきちんと聞くことによって相手の話をまず受け止めて、そこから自身の見解を答えるようにすることが大切です。否定するのではなく、しっかりと相手の話を聞いているということを振る舞いで示しましょう。詳細はこちら気軽に派遣の仕事をお探しの方は売上・スタッフ満足度日本一のテンプスタッフは日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力的です。次はクレームを受けた場合の対処法について解説していきます。以下のような対処をすることによって、クレームをスムーズに処理することができるでしょう。誠意を持って対応することクレームを受けた際は面倒くさがったりぞんざいに扱ったりするのではなく、誠意を持って対応するようにしましょう。相手に対して迷惑をかけた場合にはしっかりと謝罪をすることが大切です。相手が言っていることに対して耳を傾け、それを受け止めて対処をするということを心がけましょう。謝罪をするのではなく、そこに誠意や思いやりというものがあることを感じれば相手も態度を軟化してくれる可能性があります。相手の言い分を聞いて最適な回答をすることクレームを受けた場合、ただ謝罪をするだけではいけません。相手の言い分を聞いて、その状況に応じて最適な回答をすることが大切です。場合によっては自分に非がないこともあり、そのような時には理不尽な要求をされる可能性があります。自分や会社が全て悪いと認めるのではなく、しっかりと自分たちの立場を理解して対応することが求められるでしょう。相手を怒らせてしまうかもしれないと弱気になるのではなく、毅然とした対応をすることが大切です。ワンポイント・誠意を持って対応することで相手の態度を軟化させられる可能性がある・謝罪するだけでなく相手の言い分に合わせた回答を意識するクレームを受けないために気をつけるポイント次はクレームを受けないためにどういったことに気をつけるべきかを解説していきます。販売店であれば普段から顧客への対応を丁寧に行ったり、クレームになりそうな要素を事前に取り除いたりしましょう。することによってクレーマーがクレームを受ける隙をなくすことができます。自分たちのミスでクレームを受けることも減らすことができるでしょう。クレームを受けないために挨拶をしっかりと行うというのも大切なポイントです。相手をもてなす姿勢を見せることによって、クレームを未然に防ぐことができるかもしれません。クレームを受けないためには見た目も重要?クレームを受けるかどうかには見た目も影響を与えます。接客業である場合はさらにその影響が強まるでしょう。髪型がぼさぼさの人よりも、しっかりとまとめている人の方が好印象で清潔感もあります。清潔感がある人からはきっちりとしている印象を受け、同じ仕事をしても信頼感が違うのです。そのためクレームを受けないためには見た目が重要だといえるでしょう。ワンポイントクレームを受けないために見た目の清潔感にも気を付けましょう。次はクレームを受けない仕事の特徴について解説していきましょう。クレームを受けたくない方は以下のような仕事を選択するとクレームを受けずに済みます。人との関わりが少ないまずクレームを受けないようにするための対処方法として考えられるのは人との関わりを減らすことです。人との関わりが少ない仕事に就けば、必然的にクレームを受ける可能性が低くなります。以下に人との関わりが少ない仕事とはどういったものか、例をいくつか挙げてみましょう。ような職種は人と関わることが少ないため、クレームを受ける機会も減らすことができるでしょう。転職を考えている方はこうした職種へ転職すればクレーム対応をあまりしなくて済むと考えられます。顧客層が一定である顧客層がある程度限定されており一定であるものはクレームが少ないと考えられます。優良な顧客が多いサービスや商品に関しては理不尽なクレームやトラブルが少ないでしょう。顧客層を意識して業界や職種を選ぶことによってクレームを受ける機会を減らすことができます。呼ばれ、その商品の購入者ではなく実際に使う人のことを意味します。エンドユーザーと接することの多い職種の代表格ともいうべきものが接客業です。接客業では購入者と使用者が同じである場合が多いため、クレームにつながることが多くなります。そのためエンドユーザーと接することが少ない仕事を選ぶのも手でしょう。詳細はこちら気軽に派遣の仕事をお探しの方は売上・スタッフ満足度日本一のテンプスタッフは日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力的です。以下のような仕事は自分がクレームを受けることのない仕事です。場合は工場内で商品を製造したり管理したりすることとなります。そのため工場内の人とコミュニケーションを取ることはありますが、工場外の人と関わることは少ないでしょう。そのため直接クレームを言われる機会もないと考えられます。単純作業が多くなるため、単純作業が苦であるという人は続けていくことが難しいでしょう。逆に単純作業が好きな人は工場での業務が向いているかもしれません。事務職は社内の人のサポート役であるため、社外の人と関わることが少ない職種です。そのため直接クレームを受ける機会というのもあまりないと考えられます。仕事というのは、その名の通り施設を管理するのが仕事であるためクライアントや顧客と関わる機会がほぼありません。そのためクレームを受ける機会というのも、基本的にないと考えて良いでしょう。施設内を巡回したり点検・メンテナンスをしたりといった業務は、企業や顧客にとって必要不可欠です。そのため多くの人を支えているというやりがいを持って仕事をすることができるでしょう。クレームは受けたくないけれどやりがいのある仕事をしたいという方におすすめの職種であるといえます。転職に不安を感じたら転職エージェントに相談しようもし転職に関して不安を感じているのであれば転職エージェントへ相談することを検討してみましょう。転職活動というのは書類・面接選考に関する対策を十分に行う必要があります。その際頼りになるのが転職エージェントです。転職エージェントというのはいうなれば転職活動のプロフェッショナルだといえます。そのため、転職活動に関する悩みや疑問があるのであればエージェントへ相談しましょう。することによって万全の状態で転職活動を行っていくことができます。まとめ今回はクレームを受けやすい人の特徴を解説してきました。クレームというのは顧客やクライアントなどと直接関わる機会の多い仕事では避けることができないものです。クレーム対応が苦手なのであれば、クレーム対応が少ない仕事に就くのも手でしょう。今回の記事を参考に自分に合った仕事を見つけていただければと思います。転職活動で不安や疑問がある場合には転職エージェントを活用しましょう。転職エージェントは、あなたの転職活動を様々な側面からサポートしてくれます。積極的に活用していきましょう。転職成功への近道は自分にあった転職サイトを見つけること!転職サイトはそれぞれ特徴や強みが異なります。そのため、転職成功には自分の目的や希望職種にあった転職サイトを見つけなければなりません。種類が多すぎて、どれを選べばいいかわからない自分にあった転職サイトはどうやって見つければいいの?こんな悩みをお持ちではないですか?以下に転職サイトの選び方と比較を紹介します。転職サイトは以下のような進め方で選ぶと最適なものを選ぶことができます。「エージェント型」と「サイト(求人広告)型」を使い分ける転職目的や職種など希望から選ぶこれらをより詳しく見ていきましょう。「エージェント型」と「サイト(求人広告)型」を使い分ける転職サイトは大きく分けて2種類存在します。エージェント型:担当のキャリアアドバイザーがついて転職活動のサポートをしてくれるサイト(求人広告)型:求人広告が掲載されており、自身で転職活動を進めるそれぞれメリット・デメリットはありますが、転職の成功率を上げるのであれば使い分けが重要です。各サイトで扱っている求人も異なりますので少し面倒かと思っても満足のいく転職をするために使用してみてください。転職目的や職種など希望から選ぶすでに転職の目的が定まっている人もいることでしょう。そんな方は「第二新卒の活躍を支援しているサイト」や「IT業界に特化したサイト」など、幅広い支援をしてくれる大手サイトだけでなく目的にあったサイトも活用するとより満足のいく転職ができます。おすすめ転職エージェントBEST3ウィメンズワークスが厳選した転職エージェントをご紹介します。転職エージェントの特徴は求人数が多いことです。そのため、幅広いがゆえに初めての転職やどの転職エージェントを使ったらいいかわからないこともあるでしょう。そんな方は是非参考にしてみてください。1位.マイナビAGENTマイナビAGENTは20代・30代の転職に強い転職エージェントです。担当者が親身になって応募書類の準備から面接対策まで転職をサポートしてくれるので、初めて転職する方でも安心です。第二新卒のサポートも手厚く企業担当のアドバイザーが在籍しているため、職場の雰囲気や求人票に載っていない情報を知ることができます。転職先でうまくやっていけるか不安な方や初めての転職にはマイナビAGENTがおすすめです。マイナビエージェントの詳細はこちらマイナビAGENTの評判はこちら2位.dodaエージェントdodaエージェントは、幅広い業界や業種の求人を取り扱う国内最大級の転職エージェントです。dodaのみが取り扱っている求人も多く、転職活動の視野を広げたい方におすすめです。応募書類のアドバイスや書類だけでは伝わらない人柄や志向などを企業に伝えてくれたり、面接前後のサポートも手厚いです。dodaエージェントは、20代30代だけでなく地方での転職の方にもおすすめできる転職エージェントです。dodaの詳細はこちらdodaの評判はこちら3位.リクルートエージェントリクルートエージェントは多数求人を保有している、転職支援実績No.1の総合転職エージェントです。一般公開求人だけでなく、非公開求人数も10万件以上取り揃えています。転職において求人数が多く実績も豊富なため、必ず登録すべき1社と言えます。各業界・各職種に精通したキャリアアドバイザーがフルサポートしてくれるため、初めての転職でも利用しやすいでしょう。リクルートエージェントの詳細はこちらリクルートエージェントの評判はこちらおすすめ転職サイトBEST3先述した通り、転職エージェントは求人が多いです。エージェントに登録していない企業もあります。転職は「情報をどれだけ集められるか」が非常に重要になります。そのため、転職エージェントだけでなく転職サイトもぜひ活用していきましょう。ウィメンズワークスが厳選した転職サイトをご紹介します。1位.dodadodaはリクナビNEXTに次いで多くの求人数を保有しており、利用者満足度の高い転職サイトです。お気づきの方もいるかとおもいますが、dodaは転職エージェントと一体型なのです。dodaに登録することで求人を見ることも、転職エージェントに相談することも出来ます。情報収集をしつつ気になった企業への相談がすぐにできるので非常に魅力的な転職サイトと言えるでしょう。転職初心者はリクナビNEXTと合わせて登録しておくことがおすすめです。dodaの詳細はこちらdodaの評判はこちら2位.マイナビ転職マイナビ転職は、大手人材企業「マイナビ」が運営する転職サイトです。20代〜30代前半に多く利用されている若者向け転職サイトで、若手を採用したい企業が多いので第二新卒や20代であれば転職成功に大きく近づけるでしょう。独占求人が多く、他サイトにない求人に巡り合うことができるのでこちらも登録することをおすすめします。20代〜30代前半であれば登録しつつ他サイトと比較していくと選択肢が広がるきっかけになるでしょう。マイナビエージェントの詳細はこちらマイナビ転職の評判はこちら3位.リクナビNEXTリクナビNEXTは、大手人材企業「リクルート」が運営する、業界最大規模の転職サイトです。転職をする際はまず登録すべきサイトの一つです。リクナビNEXTの掲載求人は20代~50代までと幅広く、地域に偏らないことも大きなメリットです。リクナビNEXTであれば希望条件に合致する求人や地方在住に関わらず、自分に合う仕事が見つかるでしょう。「グッドポイント診断」を使用すれば自分では気が付かない長所や強みを見つけるきっかけになります。これらを活用して書類作成や面接準備もスムーズに進めることができるでしょう。ウィメンズワークス.。