上後藤店のレジ部門のチーフを任されたのは20歳のとき。早ければ入社2、3年での抜てきもあるとはいえ、チーフとして、レジ周りの買い物客に気を配り、勤務のローテーションも組む。「不安でしかなかった」2004年、高校卒業と同時に入社。上後藤店でのレジが最初の職場だった。2年後、社員3人、パート7人をまとめるチーフの立場に。抱いた不安は「慣れ」が解決してくれたが、誰もが協力し合い、ついてきてくれたことが支えとなった。妊娠中はつわりがひどかった。「休んだ方がいいよ」と店の先輩から自然に声を掛けられた。「女性が多い職場だけに、困ったときは互いに助け合う」ことが浸透していた。最初の出産の育休明け。子育てと勤務の両立の不安を上司に相談すると、配慮してもらい、勤務を閉店が早い店舗に。チーフもしばらく外してもらった。子育て中には、病気などで預け先からの急な呼び出しも少なくない。そんなときも「ごめん」「いいよ」と融通をきかせ合う職場内の協力があった。同居する義理の両親も支えてくれる。グロサリー部門は、米や麺、菓子など要冷蔵ではない食品や日用品などを扱う。他の売り場に比べて品目は一番多い。チーフとして毎日、発注や商品の入れ替えなどの管理に当たる。ハロウィーンなど季節のイベントを盛り上げる売り場づくりは見せどころだ。定年まで勤めたいと入った丸合。「女性が長く勤められる働きやすい職場」と言い切る。自身も「みんなが仕事をしやすい環境をつくっていきたい」と話す。7000020310000。