社員育成とエンゲイジメントを高める1on1ミーティングの実践ポイントセミナーでは社員の能力を引き出し成長につなげる「1on1ミーティング」について、その必要性や効果、具体的な実践にあたってのポイントをお伝えします。「1on1ミーティング」。「定期的に上司と部下が個別に対話をすること」です。うまくいったことや失敗したこと、現状の悩みに寄り添い、部下の能力を引き出し、さらなる成長につなげるための時間です。1on1ミーティングの効果1on1ミーティングの効果として共通するのは3つです。(1)上司と部下の信頼関係が築ける(2)部下の成長を促進する(3)適材適所の配置や定着を促す定期的に上司と部下が業務とは違う場所で、情報収集や共有の時間を持ち、お互いを深く知り合い理解できるので、信頼関係が築けます。(実習指導)としても勤務。県内外で幅広く活躍中。※資料代として1人あたり1,000円込みの値段です。エンゲイジメントを高める1on1ミーティングの実践ポイント」へのお申込み下記のフォームに入力し、送信ボタンを押してください。こちらからご連絡させていただきます。(社労士)について社会保険労務士(社労士)は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。