実践マーケターであり経営コンサルタントの心技を“あなた”に。成功を約束する経営戦略とマインドマーケティング、儲けを生み出す仕掛けと仕組みを毎日アップ。無料メールコンサルティングも人数限定で好評実施中。プロフィールAuthor:happyビジネスプロデューサーでありコンサルタント会社CEO複数の会社の経営や役員を兼任。「マーケティングを活用した実践経営術と戦略」を・マインド(心)・テクニック(技)・エモーショナル(感情)を織り交ぜながら、その仕組みをやさしく解説、コーチングする独自のノウハウで、数多くの会社の業績アップを実現。方のビジネスを応援しています。弊社ウエブサイトからのお問い合わせも可能です。権限がない...と、やる気を起こさない...んだ。多くの会社は、社員に十分な権限を与えてない...んだ。これじゃ、やる気のある集団...には、なれないよね。一見すると与えられているようで、与えられていない...のが、現実かもしれません。社員のやる気をうまく引き出せてない...ということでもあるんです。十分な権限を与え、やる気を引き出すからこそ、成長発展も期待できる...権限を与えず、社員のやる気を削いでいたのでは、明るい会社の未来を創造することはできないといえるのではないでしょうか。記事を読んで頂き、ありがとうございます。お帰りの際に、応援の一押し、お願いします。応援お願いしますコメント。-便利なサイトマップ全ての記事をツリー形式で表示できますカテゴリごとの全ての記事をツリー形式で参照できます。過去記事を参照する際には大変便利ですので、ご利用ください。(8)PRエリアCブログ内検索CreativeCommonsこの作品は、クリエイティブ・コモンズ・ライセンスの下でライセンスされています。FC2ブログのテンプレート。