ホーム転職活動応援コラム第二新卒者は年間休日数をチェック!次の転職先は年間休日数120日以上の会社を選ぼう転職活動応援コラム就職活動をして、内定をもらい入社した企業がブラックだったり、労働条件や人間関係が自分とマッチせず転職を考え始める「第二新卒」の人は結構います。なると、誰しもが転職初体験になり、多くの場合、入社してから3年以内の転職になります。「今、働いている職場より、条件や人間関係が悪くなったらどうしよう。「苦労して内定をゲットしたのに、またあの就活をやるのか...」などと、心配する人が多くいて、「第二新卒」として再び就職活動を開始する事を躊躇してしまいます。実際は第二新卒者を求める転職マーケットは大きく、年間の休日が120日以上ある優良な求人案件もたくさん存在しています。休日の条件が完全週休二日制だったので入社したのに、実際は不定期の週休二日制で、頻繁に土曜出勤があった、というような事は普通にあります。1週間のうち、6日間ぶっ通し勤務なんて余裕です!というタフな就活生も存在しますが、最初は良くても、仕事が慣れてからフルタイムの週6勤務を継続するのは、考えているよりも、かなりキツイです。スポンサーリンク休日の多い少ない程度の理由で転職を考えるのはどうなんだろう?と、つい真面目な人は思ってしまいがちですが心配無用です。社会人が休日の少なさを理由にして転職を考えるのは.ごく一般的な事です。早く就活を終わらせたいがために、さっさと内定を取りたい学生や、仕事はお金を稼ぐための手段である、というような「ライスワーク(ご飯の為に働く)とライフワーク(人生の生きがい)」は別と考えている人にとっては、年間休日はとても大事な条件になってきます。休みがほとんど取れず、仕事も全然面白くないし、特にやりたい事もなく無気力...というような状態は、働く社会人にとって非常に危うい状態です。「ここは忍耐強く頑張って乗り越えるべき状況」と、「早く転職しないと事態はさらに悪化する状況」とをしっかり見定めないと、貴重な時間を浪費して最終的にはストレスで心身共に壊れてしまう可能性があります。そんな奴が転職したところで絶対に通用する事はない」などと、取りつく島もなく言われてしまうかもしれません。職場というのは、人間関係や会社の風土、そして自分の能力との相性などによって、かなり働き心地が違ってくるので、「どこに行っても通用しない」というのは現実では起こりえません。私の知り合いで、何度か転職をしており、あまり要領よく仕事をこなす事ができない後輩がいましたが、仕事内容や業種・年間休日などの条件を重視し転職の助言をしたところ、その後輩は転職先の職場で3年以上勤務する事ができています。彼は、営業や商品のセールス説明など、主に企業向けの仕事をしていましたが、次の転職先の販売職の仕事では、お客さんからの評価も高く、会社のポジションでもリーダーに抜擢されています。自分の能力や特性に合った仕事は必ず存在し、相性が良ければ、そこでずっと働くことができます。未経験業界への転職や、自分のステージを上げるためのキャリアアップ転職なども、必要な資格取得などを行い、しっかり戦略を考えて遂行していけば、もちろん可能になってきます。年間の休日の日数を見て転職先の候補を選択する訳ですが、実際のところ、年間の休日数が少ない会社の職場の雰囲気は、かなりピリピリしている事が多いと思います。会社内の雰囲気の善し悪しを、年間休日数のみで判断するのは難しいですが、やはり、労働条件の悪い職場に居続けている人は、訳あり人材の可能性が高いと言えそうです。「第二新卒」というポジションで転職する場合、年間休日数が多いかどうかをチェックしてから、転職先を選択するのが良いと思います。社会での経験を既に積んでいる第二新卒者は、転職市場において確かな需要があります。自分が求める条件にマッチした会社をしっかりと選択して、能力が発揮できる職場を見つけましょう。次に、働きたい業界や職種は定まっているが、リアルな労働条件や環境が把握できていない、という方は転職エージェントの力を借りるのも良いと思います。情報を提供してくれます。実際、会社での勤務経験はあるが、ハイキャリアを持っているわけではない第二新卒者の転職活動は、情報の選別や、求人案件の取捨選択が難しいと思います。転職エージェントは転職希望者の代わりに、能力と特性にマッチした最適な求人案件を探し出してくれるので、ぜひ転職エージェントに登録して効率的に転職活動を行っていきましょう。転職を成功させるために転職エージェントの力を借りよう希望年収や仕事環境、必要なスキルなどを具体的に調べたり考えたりしたくても、現在の仕事に追われて時間を作れない人、転職市場での自分の価値が分からない人は、まず最初にプロの転職エージェントに相談をするのが良いと思います。理想の働き方(転職プラン・年収・キャリアアップなど)をヒアリングし、最善のサポートと的確なアドバイスをしてくれて、あなたに最もマッチした優良案件を紹介してくれます。今の会社に勤務しながら転職活動を行うのは、なかなか時間も取れず、ましてや、優良な求人案件を見つけるのは、なおさら難しいもの。そんな時に、力になってくれるのが転職エージェントです。相談・面接~内定・入社までの間、完全無料でバックアップしてくれます。(なぜなら、転職エージェントは、求職者が転職できた時、転職先の企業から人材紹介手数料を受け取っているからです)そうであるなら、これを活用しない手はないですよね。転職エージェントの協力により、たくさんのリアルな情報を手にする事ができるので、転職期間中のストレスや不安を和らげる事ができます。見込み違いの転職によって「前の会社のほうがマシだった!」と後悔しないためにも、客観的な情報収集をしてくれる、プロの転職エージェントを活用するのが、安心できて一番効果的な方法です。オススメできるプロの転職エージェントは「DODA」です「DODA」は全国各地に拠点を置いている転職者満足度NO.1の転職エージェントの大手で、業界最大級の求人数を誇っています。好条件な、優良企業の求人案件が取り揃えられているので、転職成功の可能性を更に高めます。(全国100,000件以上の求人のうち、80~90%の約80,000件以上が一般非公開求人)したがって、好待遇の優良求人案件を見つけ出すのに、最高の条件を有した転職エージェントなのです。企業業績に安定感のある会社や、大企業との繋がりのある関連会社など、好待遇の優良求人案件が豊富に取り揃えられています。重要書類の作成アドバイスから、実際の面接での質疑応答の効果的なやり方まで、プロの転職エージェントが、強力サポートの二人三脚体制でしっかりとやってくれます。登録されている会社の求人情報は当然、前もって転職エージェントが精査を行っているので、労働環境が劣悪で、離職率が異常に高い不良企業、俗に言うブラック企業のダメ求人に当ってしまうリスクもありません。転職・就職活動は一人で全てをうまくやるにはあまりに大変で、不安感におそわれる事も多く、何も知らなければ、どのような順序で行えば良いのかさえ分からないものです。無料で利用できる転職エージェントに登録さえしておけば、経験豊富で親身になってくれるプロの転職エージェントに、様々な質問や悩み相談がいつでも出来るので、精神的なプレッシャーもかなり減ると思います。非公開求人の中には、求人案件が豊富に掲載されているので、転職エージェントの「DODA」を有効活用することで、思いがけない優良求人案件を見つけることもありますよ。「DODA」にユーザー登録する場合、公式ホームページから⇒『エージェントサービスに申し込む(無料)』のボタンを押して、必要項目を入力していきます。)その後、その下の項目に、学歴・現在の勤務状況・また、直近の職務経歴があるので入力していきます。FCオーナーなど、いろいろな選択項目があります。選択欄は、ある程度の大枠での分類で大丈夫です。連絡が可能な日時や曜日・時間帯などの情報を記入しておくといいでしょう。エージェントサービス登録後、転職エージェントの担当の方から、電話かメールで連絡をもらえるので、それから無料面談の日時を合わせて、プロの転職サポートを受けることが出来ます。転職エージェントの登録とサービスは無料ですよ。公式サイトを見てみる転職のプロフェッショナルである、エージェントサービスに無料登録すれば、親身になって話を聞いてもらえるので、ぜひ一度、サービスを受けて、応募が可能な優良求人を紹介してもらいましょう。自分が転職可能な優良求人をたくさん紹介してもらって、転職が成功すれば、あなたの仕事と未来の可能性は大きく広がりますよ。記事を読む会社の勤務歴が5年以上にも関わらず年収300万円以下なら、転職を選んだ方が良いケースもある記事を読むまさかの内定ゼロで大学を卒業...内定なしで「既卒」の肩書きを背負った場合の進むべき道とは?記事を読む警備員は交通誘導検定などの資格取得でキャリアと年収UPを目指そう!記事を読むゲームのシナリオライターになるためには何をすればいい?スマホゲームのシナリオライターに転職するチャンス到来か?記事を読む高卒で就職した若者はなぜフリーターになりやすいのか?高卒の新社会人が会社を3年で退職するワケと次の転職方法とは?記事を読む大企業の一般事務は女王の黄金の玉座。3つのコツとは?記事を読む総務(庶務)は特別なスキルも国家資格もいらない仕事。誰でもできる仕事は、使えない人材の掃き捨て場なのか?転職がしやすい業界なのにトラック運転手が人材不足。おいて新卒入社組の最大の失敗は「企業風土」ではなく「企業規模」を目安にしてしまうところ事務職の実務経験ゼロの元小売業の女性が、正社員で年収400万円の事務職員にキャリアアップ!転職が成功できたワケとは?転職者が持つ資格はどのぐらい内定率に影響を及ぼすのか?30代の転職では資格が強力な武器になる転職時の履歴書や面接での良い志望動機が出てこない...場所や空間を変えてゆったりとした気分で思考を巡らせましょう。うとまれ働けない社会。その裏にある孤独感...。現代日本の勝ち組ボーダーラインは年収600万円。年収300万円以下の低所得者層は将来ジリ貧化する転職に不安がある方は転職エージェントの力を借りてみよう。プロからの具体的なアドバイスには価値があります日本企業の独特の文化である精神的な「詰め」。軍隊式の教育法から脱却しないと日本に未来はない!働き方や価値感の多様化により転職をするのは正しい。人生を変えるため勇気を出して転職しよう!営業職を辞めて転職したほうがいい?営業職に就いてはいけない人の性格傾向とは?起業する際の自己資金は多いほどリスクが取れる。寮に住み込んでの工場勤務で短期に稼ぐことも選択肢の一つです30代の転職では年収500万円を目指しましょう。転職を成功させるためには給与交渉も必要です多様化する寿司職人の働き方と月収とは?腕さえあれば海外でも働くことができる!営業で心身ともに疲れ果てていませんか?営業職から別の職種への転職を考える時期かもしれません興味があまりない業界への志望動機の持ち方と書き方とは?自分の足を使って集めた情報こそ価値がある!タクシー業界はブラックなのか?タクシー運転手の稼ぎ方と向いている人の特徴とは?中途採用者(職歴3年)・第二新卒の「25歳」が転職を成功させるためにはどのようなキャリアアップ戦略を用いるべきか?焦りの就職活動は失敗の元。「どこでもいいから内定が欲しい」そんな人材を企業が欲しがらない理由とは?ブランドネームや知名度がある大企業だからといってホワイト企業とは限らない。成果主義の外資系企業の方が待遇が上のこともあるゲームのシナリオライターになるためには何をすればいい?スマホゲームのシナリオライターに転職するチャンス到来か?本当にやりたい仕事は職務経験や年齢などで変わっていく。新卒で入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