北海道の夏がやってきた!と思っていたら、もうすぐ8月。お盆を過ぎると秋は目の前です。本当に、北海道の夏は短いものです。海の水温は、気温と少しずれているので、ダイビングは10月末まで、ウェットスーツ(5mm)で、快適に潜ることができます。そもそも、ダイビングは夏限定の活動ではありませんので、装備を変えてしまえば、季節の変わり目も、楽しみの一つです。言え、夏は非常に忙しい季節です。昨年もそうですが、今年もやはり余裕が無い感じです。毎年「来年はもう少し余裕をもって、あれとこれを改善しよう」と思うのですが、いざその時になると、全く出来ないと言うストレスがあります。今年の7月も、まさしく走馬灯の様に。会社の業務と目標、方向性に対し、人材の確保と育成。本来は比例関係になければならないのですが、なかなか難しいものです。一人の新人が、インストラクターとして活躍出来るようになるには、5年から8年はかかるのですが。外注も、潜水作業では全くあてが無いものではありませんが、レジャーのインストラクターは外注先が皆無です。資格を持っていれば良い訳ではありません。非常勤のインストラクターも、このご時世ですから、こちらの都合と合うタイミングが少なくなって参りました。我々としては、与えられた資源でやるしか有りませんが、現状で常勤インストラクターは私とヨッチの2名。先日ヨッチが副鼻腔炎を患い、私と非常勤1名でコースを回しましたが、お客様のご要望をほとんどお請け出来ず、お断りさせていただく状態でした。良く、他のスクールと比較されます。時に、社内でも言われることがあります。一度大きくなった企業の(私の入社当時は、4店舗で常勤インストラクターも6名で、非常勤も10名以上。年間400名の認定+ファンダイビング)業務形態はそのまま継続されている訳で、確かにその規模は小さくなってきましたが、時代にあわせて内部的な仕事も増えている訳なので、同じでは有りません。そもそも、他と比較すること自体がおかしい訳です。愚痴っぽくなりましたが、次の世代の事を考えると、気が急くばかりです。あと、お客様からの要望を断るな!と役員から言われますが、僕らも断りたくないんです。お客様と従業員の安全を確保することを前提として、どうやってこの人数で全てをやれって言うの??まったく意味が解らない。「無能」って言われるのも悔しいので、まず頑張ろう。サマーキャンプそして、これから、暑い熱い8月がやって来る訳です。フラストレーションには、海が良いよね。いう事で写真を添付します。走馬灯の様に、流れるようにみて下さい。POSEIDONFacebookページも。