Z世代のZはいったい何?答えは,X,Yの次だからZなんですね。X世代:USでは、ケネディ政権(1961-63年)の時代からベトナム戦争終結(1975年)後までで、テレビが普及し、ヒッピー運動が活発になったが、やがて衰退し、しらけムードになる。親の目を逃れた始めた自由な世代。Y世代:1980年代初頭から1995年前後に生まれで、日本では、バブル崩壊後、景気の長期低迷に青年期を過ごし、社会的に就職難となった氷河期世代。生まれた時からスマホがあって、SMSが生活の一部になっている、Z世代の半数近くは、離職を考えているという記事でした。コロナパンデミックで、リモートが取り入れられ、職種も働き方も大きく変わりましたね。year.世界中の労働者の41%が現職を来年中に辞めたいと考えている。report.その調査は、マイクロソフトの2021年の働き方に関する大規模調査報告のために行われた。employees.辞職を考えている割合が高いのは若者。employers.Z世代または18-25才くらいの従業員の54%は、現在の雇用者の元を離れることを考えている。years.マイクロソフトによれば、これらの数は前年度の調査よりかなり高い。years.たとえば、2019と、2020年ーGlintの調査でわかったのは、労働者の70%が2年以内は、現在の雇用者の元にいるだろうと考えていると言う事。now.マイクロソフトのリサーチでも、労働者の46%が、キャリアの進路を大きく変更しようと考えていて、それは、現職とまったく違う職種。Indexでは、異なる職種、地位によって、全く別の経験をもっていたーコロナパンデミック中に働いている期間は。authority.ビジネスレーダーのグループの報告では、仕事に前向きで、61%が成功していると言うーー彼らの部下のように決定権を持たない従業員よりも、23%高い。(医療関係など)で働く人、その職種を始めたばかりの人からは仕事で悪戦苦闘しているような報告が多い。労働者の37%が言ったー多すぎる要求を会社から受けているとーパンデミック時に。everyone.マイクロソフトは言うー従業員に、働きやすい時間、場所など融通し、必要なものの選択肢をあたえることで、従業員を働き続けやすい会社となり、すべての人によい働く環境をつくる。College...アマゾンの倉庫で働きながら、大学へ行ける。»ここちよい生き方をいさぎよく選択してsingleに戻りました。プロフィールid:javabirdいさぎよくsingleになった過程と方法を書き留めました。今は、ここちよい生活の一部として、英語学習について、予習復習メモ:を載せてます。styleを求めて広げていく予定です。(11)はてなブログをはじめよう!javabirdさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。