無い場合、官公署等が発行し認められているものの中で2つ以上の提示が必要となります。・個人番号カードのみで可。(※2)個人番号カード:通知カードと合わせて送付される申請書を平成28年1月以降に郵送すること等により、交付を受けることができます。従業員の配偶者・扶養親族からマイナンバーを収集する際は、書類の提出義務者により本人確認のための書類が異なります。本人確認を行う必要があります。★「国民年金第3号被保険者届」の場合、従業員が配偶者の代理人として企業にマイナンバーを提供することが想定されます。その場合、企業は代理人からマイナンバーの提供を受ける場合の本人確認と、配偶者より委任を受けていることを確認する必要があります。例)代理権の確認(委任状)+代理人の身元確認(免許証等)+配偶者の番号確認(個人番号カードのコピー、通知カードのコピー等)マイナンバーは、原則として生涯同じ番号を使い続けることになり、自由に変更することはできません。そのため、企業としては取り扱いには十分な注意が必要です。)に関して以下の事項の確認をする必要がございます。�委託先の経営環境など最後に、取得から始まり保管、利用、廃棄と一連のマイナンバーを取り扱う流れの中の第一歩です。!?『労務管理で失敗したくない』とお考えの会社様はお気軽にご相談ください。弊所は『知らないリスク』から御社をお守りします。いったようなご質問まで、少しでもご不明な点がございましたらお気軽にご相談ください。弊社のサービスは『出張サービス(訪問タイプ)』ですので、御社のご都合に合わせてお伺いします。今回は派遣関連の助成金をご紹介します。...当事務所のコラムをご覧頂き、有難うございます。平成27年10月よりマイナンバー制度がスタートします。