節目の際にオフィスを大きく改革する際にご相談をいただくケースも多くあります。そのようなせっかくの機会を利用して、会社のビジョンの浸透や方向性の共有などを図りたい、風通しの良いオフィスに変えたい、エントランスに自社の事業やメッセージを可視化させたい、など企業様の思いは様々です。最近では、増えたスタッフを物理的にいかに収容できるかではなく、働くスタッフがいかに機能的に働けるか、高いモチベーションを保ちながら新しいサービスやイノベーションが生み出せるか、といったことを課題にされる企業様が増えてきました。