ブログ先日、ヤフーニュースでサイバーエージェントの社員総会の発表内容がニュースになっていましたサイバーエージェント社長・藤田晋氏のブログ「渋谷ではたらく社長のアメブロ」の10月12日の記事では、新しい人事制度として「退職金制度」と「ミスマッチ制度」を社員総会で発表したことが記されている。定年退職を迎える年代の社員がいなかったことから、これまで退職金制度がなかったというのは、若い会社ならでは。40代から受け取れるという運用にも特徴がある。ひとつのミスマッチ制度は、社員の下位5%をD評価とし、D評価1回でイエローカード、2回目でレッドカードとみなすというもの。評価を受けた社員は、2回目で部署異動または退職勧奨のいずれかを選択することになる。」という勧告が出るこの制度。発表されたとき、社員総会には一瞬緊張が走ったようだ。き代行もお任せ下さい!※無料相談(初回のみ)、随時応じます。