一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築〜実行のPDCAを担当していただきます。常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。総合職(正社員)としてのキャリア採用ポジションとなります。営業部、バックオフィスなど、ご経験に応じて配属先が決定します。コミュニーション力、タフネスさを持つ方。コンサルタントからのおすすめポイント大手総合商社が若手層をターゲットに募集を開始しています。グローバルに、大手企業の大きなアセットを使いながら活躍したい方にお勧めです。(事業部CFO/コントローラー/本部長パートナー)として財務視点から担当事業セグメントの短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営の推進・支援する役割。通して適切な企業経営(計画と執行)を効率的に行うことを推進し、CEO/CFOを始めとする経営メンバーの意思決定を支援するリーダー役割です。あるセンシング事業本部にて海外グループ会社の経営もしくはビジネス戦略をお任せします。職務内容エンジニアリングマネージャーとして以下業務に従事頂きます。職務内容コーポレート統括部(人事/採用領域)のマネジメント業務に従事頂きます。・採用計画の立案やフォロー、戦略立案時のフォローや進捗に課題がある場合のアドバイス。・現在の業務を把握した上で、中長期的な目線での業務改善。ソリューションアーキテクトとして、新たなシステム化の検討や既存システムの分析、システム要件定義を行っていただきます。ともなう制度、規定など全般に担っていただきます。現在はCFOがすべて兼任をされていますので人事総務部を管掌してくださる方をお探ししています。...求めるスキル(必要条件)●事業会社における人事部長、またはそれに準ずる経験者。グループ再編、JV設立時の規定や労基署とのやり取りなど方向性を示せる方。ともなう制度、規定など全般に担っていただきます。現在はCFOがすべて兼任をされていますので人事総務部を管掌してくださる方をお探ししています。...求めるスキル(必要条件)●事業会社におけるCHRO経験、またはそれに準ずる経験者。グループ再編、JV設立時の規定や労基署とのやり取りなど方向性を示せる方。メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。職務内容プロダクトマネージャーとして下記業務のお任せを想定しています。職務内容CTOの右腕として、エンジニア組織のマネジメントや中長期的な開発ロードマップの策定などを推進をお任せします。VPoEは「組織」という面から目的を達成することをミッションとしています。最高のチームを作り、メンバーがその力を最大限発揮できるようマネジメントしてください。ミッションは「経営陣とともに、自社ミッション及びT2D3成長の実現に向けた事業・組織戦略を立案し、その実現を主導する」です。マネジメント責任者として下記業務をお任せします。日本と中国を軸に「どんな事業がこれからの社会に求められるか」を考え、トライアンドエラーを繰り返し新たな事業を生み出す。レポーティング体系の整備、入社後活躍に向けて、人材開発及び各部門責...求めるスキル(必要条件)下記のいずれかの業務経験がある方。職務内容M&A戦略の立案からソーシング、DD対応、SPA締結、スキーム検討、Val前提となる事業計画策定等のエグゼキューションの実行を中心にMA責任者として包括的にお任せいたします。コンサルティング等業種問わずコンサルタントからのおすすめポイント「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。同社では既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けています。上場後に3件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげておりますが、今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIの実行責任者の採用を強化しています。職務内容M&A実行後におけるPMI責任者として、事業戦略のブラッシュアップ(ハンズオン含む)、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。コンサルティング等業種問わずコンサルタントからのおすすめポイント「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。同社では既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けています。上場後に3件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげておりますが、今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIの実行責任者の採用を強化しています。同社を拡大していくにあたり組織力の強化、会社認知度の向上など、まだまだやることが山積みの状況です。向けた採用広報とHR領域を掌握いただける方を募集しています。■具体業務:MVVやカルチャーの設計及び浸透さ...求めるスキル(必要条件)・経営陣と共に、人事戦略の立案及び実行し組織拡大をリードされたご経験。・事業会社におけるHR業務のご経験3年以上。加速させるため、CxOや各チームリーダーと連携しながら、採用関連業務をご担当いただきます。あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画・実行していきます。事業戦略やサービス企画および、実現するための業務構築やデジタルソリューションの選定支援など。マーケティング戦略および、実現するための業務構築やデジタルソリューションの選定支援など。プロジェクト計画の立案ならびに実行支援。上記に伴う提案活動ならびにCoum内チーム管理。わず)での業務経験5年以上。IT導入またはそれに準ずるプロジェクト経験1年以上。コンサルタントからのおすすめポイント日系コンサルティングファームで2016年から活動していたデジタルビジネスグループが、今年スピンアウトしてできたデジタル特化のプロフェッショナルファームです。EC企画・CRM系などをはじめ、新規事業やデジタルトランスフォーメーションに関わるクライアントニーズが高く、事業拡大に伴うコアメンバーを募集しています。テーマに関して経験が浅くとも、コンサルタントとして一定の経験があり、新しいことに挑戦したい人に適するポジションです。ための技術マネジメントをお任せします。同社のビジネス戦略に沿った技術戦略全般の策定。技術部門の構築、マネジメント。