転職TOP転職の5W1Hとは?ビジネスの場面でも使われることの多い「5W1H」のフレームワークを応用して、転職軸をまとめる方法をご紹介します。要素を削ってみるおわりに動画でポイントをチェックマイナビ転職の公式YouTubeチャンネルでは、5W1Hのポイントを動画で紹介しています!5W1Hとは?「5W1H」とは、who(誰が/に)、when(いつ)、where(どこで)、what(何を)、why(なぜ)、how(どうする)をまとめたもの。この6つの観点で情報を整理すると分かりやすいため、ビジネスの場面でも広く活用されています。who誰が(に)whenいつwhereどこでwhat何をwhyなぜhowどうする転職軸とは?「転職軸」は、仕事選びや会社選びにおいて重視する、譲れない条件のことです。「5W1H」を使った整理では、あなたの経験(=生かせる強み)も転職軸として考えます。新しい仕事に挑戦する場合でも、これまで経験してきた要素を軸にして転職先を探すことで、選択肢を広げることができます。以下の順序で整理していきましょう。今の仕事を5W1Hに書き出してみる譲りたくない要素を決める2.以外の要素を入れ替えてみるこの手順で、今の仕事とは違う仕事として5W1Hが成立するなら、あなたが譲りたくない要素が、別の仕事でも生かせる「転職軸」となります。今の仕事を5W1Hに書き出してみるまずは今(これまで)のあなたの仕事を「5W1H」で表すとどうなるかを書き出してみましょう。保険の個人営業の5W1Hwho個人の顧客にwhen顧客の休憩時間にwhere顧客の勤務先でwhat保険商品をwhy顧客の人生をサポートするためにhow提案する[POINT]5Wの順番は好きに入れ替えてもOKです。譲りたくない要素を決める次に「5W1H」の中から、譲りたくない・替えたくない要素があればそれを決めましょう。通常の転職軸の考え方では譲りたくない条件(勤務地や待遇など)が転職軸となりますが、「5W1H」を使った転職軸の考え方では、新しい仕事でも生かせる要素であることが転職軸となります。要素を入れ替えてみる譲りたくない要素以外を入れ替えて、違う仕事になるかどうかを試してみましょう。what保険商品を資産設計をwhatを換えてみると、フィナンシャルプランナーの仕事として成立しそうです。活躍するには資格が必要ですが、これまでの経験も十分に生かせそうな仕事が見つかりました。ほかにも、where顧客の勤務先で保険ショップでwhereを変えてみると、保険ショップのカウンターセールスの仕事になりました。このように、「5W1H」の形で整理した仕事の要素を入れ替えて違う仕事にならないか試してみることで、これまでの経験を生かした新しい仕事に出会うことができます。この時に、最初に書き出した要素と変わらないものが、あなたの「転職軸」と言えます。いう場合は以下の2つを試してみてください。5Wから3Wに簡略化する「5W1H」のWの数を減らして「3W1H」で考えてみましょう。どの「W」を省略しても構いませんが、マイナビ転職ではwhenとwhyを除いた「3W1H」が具体的でやりやすいためオススメしています。要素を削ってみる要素を入れ替えて別の仕事になるかを確認するのが難しい場合は、入れ替える前に削ってみて、どんな仕事がありそうかを考えてみるのが良いでしょう。先ほどの3W1Hの例を基に確認してみましょう。whoを削った場合where顧客の勤務先でwhat保険商品をhow提案する対象の制約がなくなるので、顧客層を広げたり、toBに転換したりできるかもしれません。例)法人顧客などwhereを削った場合who個人の顧客にwhat保険商品をhow提案する場所の制約がなくなるので、対面ではなくネットや電話対応、店舗に変更できそうです。例)保険ショップ、コールセンター、チャット対応などwhatを削った場合who個人の顧客にwhere顧客の勤務先でhow提案する扱うモノの制約がなくなるので、同じスタイルの別の商材に広げられそうです。例)資産形成アドバイスなどhowを削った場合who個人の顧客にwhere顧客の勤務先でwhat保険商品をどうするアクションするかの制約がなくなるので、まったく違うビジネスに変えられるかもしれません。例)保険セミナーを開催するなどおわりに転職活動で重要な「転職軸」の見つけ方を「5W(3W)1H」の考え方をヒントにしてご説明しました。Corporation。