サービスブログプライバシーポリシーmenu「あなたにとっての最適解」を導く。汎用性の高いバックオフィスを、企業規模に最適なサイズで。企業にとっても働く人全体にとっても共通目標となりました。日常的に仕事を「カイゼン」していくことは大企業にとっては改革以前から当然にされてきたことですが、日本の企業の9割を超える中小企業の皆さんはいかがでしょうか。簡単に言うと「仕事の交通整理」ですが、創業当初から整備するのは簡単、企業として成長していくほど業務の多さや関わる人の多さで、正しく現状を把握することが難しくなっていきます。そこで、労務の専門家である社会保険労務士の視点、長く会計業界でキャリアを積んだことにより得た数字への強さ、豊富な「中継ぎ派遣」の経験、メンターとしての傾聴力、を強力な武器として皆さんをサポートいたします。先立ち、バックオフィスの現状調査をします。(所要:1週間)・現状調査の結果、明らかになった改善点に対し、ツールを用いて観察をします。(所要:1ヵ月)・観察で明らかになった課題に対する改善案を策定します。・報酬は、企業規模別の定額制報酬です。(所要:2ヵ月)・改善案を実行しつつ、業務とリードタイムの標準を作っていきます。(所要:1ヵ月)・コンサルティングの実行結果と今後の課題をまとめます。・報酬は月額で、企業規模別の基本報酬(55,000円(税込み)〜)と改善課題数1件当たりの従量制報酬(11,000円(税込み)×(件数-1))を合計したものです。・改善課題は、原則として導入前現状調査で明らかになったものです。コンサルティング導入後3ヵ月で、現状調査を行います。(所要:1週間)・業務とリードタイムの標準をメンテナンスします。(所用:2週間)・調査結果をまとめます。・報酬は、企業規模別の定額制報酬です。(55,000円(税込み)〜)・常駐でフォローが必要な場合の報酬は、強化率が掛かります。業務標準化コンサルティング(マンスリー保守)・初回コンサルティングで行った業務改善の維持、新たな課題の発見と分析、を行います。(所要:1ヵ月)・コンサルティング後もPDCAを続けていくためのサポートです。・報酬は月額で、企業規模別の基本報酬(55,000円(税込み)〜)とパーケース顧問報酬を合計したものです。・企業規模がライト顧問に当たる場合は、企業規模別の基本報酬(55,000円(税込み)〜)とライト顧問報酬を合計したものとします。※ライト顧問報酬は、法人・個人を問わず年額(39,600円(税込み))で定めています。・常駐でフォローが必要な場合の報酬は、強化率が掛かります。業務標準化コンサルティング(定期現状調査)・初回コンサルティング後、定期的に行う現状調査です。(所要:1週間)・コンサルティング後1年までは、原則として四半期毎(6ヵ月、9ヵ月、1年)に実施します。・コンサルティング後1年経過以後は、1年毎に実施します。・前回までの調査結果と比較分析します。・調査結果をまとめ、適宜フォローをします。・報酬は、企業規模別の定額制報酬です。期間の定めがない、または1ヵ月以上の期間を定めて、雇用している方です。