テーマ女性力を現場力へ・なぜ女性の入職が必要なのか?それは男性だけではない多角的な視点によるダイバーシティ化の必要性や担い手確保などが大きな理由の一つ・女性を特別視するということではなく、男女のギャップを理解しよう男性には得意の分野があり、女性にも得意な分野がある。女性の活躍は今後、経営戦略上も重要になってきます。男女双方の能力が発揮できるような業界へ・そのために出来ること安全・品質・スピード・環境など現役社長ならではの多角的分析から提言を行います。