POST美容師として美容室に入店し、アシスタントを経験し、日々の努力もあり晴れてスタイリストとなる。お客様に指名していただきその結果売上として結果を残すには技術以外の努力も必要。僕が知っている限り、お客様の指名数やうりあげをあげる方法は2つ知っている。僕が知っている限り、お客様の指名数やうりあげをあげる方法は2つ知っている。スタイリストデビューして初めに売上を上げる方法は2つ?先輩が退社し、お客様の引き継ぎを行う方法この方法は単純です。退社した先輩のお客様を引き継がせていただく手段です。技術売上が0円に近いスタイリストでも、一時的にTOPスタイリスト級になる時期があります。それまで技術的にも接客的にも人間的にも成長し続けていたスタイリストが引き継いだ場合、お客さまもハッピーになり、引き継がせていただいたスタイリストもハッピーになり、WIN=WINの関係が成立します。いった関係を成立させることができるタイプの人間は、この後も自己投資を惜しまず自己成長に励み、より高いレベルでWIN=WINの関係を強固にしていく傾向にあります。=WINの関係にならず、WIN(美容師)=ROUS(お客様)のケースも過去に見てきました。慣れないお客様で初めはぎこちなく施術するのは仕方ないですが一向に成長する努力もせず、売り上げだけ上がりお給料が増え、実力が上がったと勘違いをしぬるま湯につかるタイプの人。僕はこういったタイプの人を、「棚からぼた餅」タイプと呼びます。一時的な成功は手に入れられますが、お客様にも会社にも、そして未来を担う後輩美容師にも悪影響を及ぼすタイプです。美容室に通っていてもいつも同じヘアスタイル。