Drip)は「3分で学術論文の要点を読む・読ませる」を実現する企画です。研究者は端的に要点をまとめ、実務家は短時間でエビデンスを把握し、実務へ活用する。エビデンスを政策の現場へ届けたい研究者と、時間に追われる実務家の橋渡しを目指しています。オンデマンドワーカーの登場など、雇用形態が複雑化している現状を踏まえ、次のような政策対応が必要。法的枠組みを調整し、雇用関係を明確化。すべての労働者に社会保障が適用される法整備を行い、義務の履行のためにデジタル技術を活用。行政事務と資金調達の簡素化と適応。複数の雇用主を持つ労働者に制度を適応し、転職しても加入履歴が継続する仕組みを確立。移民労働者が社会保障に加入し続けられるように国を超えた調整メカニズムを確立。労働組合の役割を強化。Drip)とは?「3分で学術論文の要点を読む・読ませる」を実現する企画です。エビデンスを政策の現場へ届けたい研究者と、時間に追われる実務家の橋渡しを目指しています。学術誌に掲載された論文はもちろん、ワーキングペーパー(未発表の論文)、大学院のタームペーパーや修士・博士論文など、開発政策に役立つと思われる論文を紹介してください。ペーパードリップへ投稿する方法ペーパードリップは文字通り、ろ紙でコーヒーを抽出する簡易な方法として広く愛されています。方からの原稿を随時受け付けています。掲載をご希望の方は、毎月15日までにメール(THEPOVERTIST@YAHOO.CO.UK)で原稿をお送りください。編集にかかる一切の費用はお受けしませんが、報酬もお支払いしていません。執筆の参考としてガイドラインを以下に掲載します。厳格な制約は設けていないので、執筆内容については個別にご相談ください。記事の投稿に関するガイドラインプレスリリースや宣伝広告の投稿に関するガイドライン新企画『ペーパードリップ』とは?エビデンスを政策の現場へ届けたい研究者と、時間に追われる実務家の橋渡しを目指す企画です。ご自身のペーパーなど、ぜひ投稿してみてください。広告部でイベント、記事、論文、プレスリリース、人材募集などを投稿しませんか?広告料は頂きません。