本気のリーダーを育ててみませんか優れたリーダーは、組織の生産性を上げますこれからの時代は、仕事の生産性を上げなければなりません。企業業績向上のためには、生産性向上が欠かせません。昨年の電通事件に端を発した、長時間労働による問題。長時間労働による業績向上の呪縛から解放されなければなりません。すれば限られた時間で成果を上げることができるのかを真剣に考えないと、企業間競争に負けてしまいます。リーダー資質を兼ね備えた人材こそ、生産性向上を図ることができるのです。採用から人材育成は始まっています。評価制度が目指すものも、単に昇給額や賞与を決定するためではなく、人の成長を促す能力開発支援が目的です。制度を制定するだけではなく、運用が重要です。繰り返し運用する中で、リーダーは育ってきます。生産性向上のために、リーダー育成計画を始めませんか。お問合せは、「誠実」「スピード」「自利利他」の当事務所へ電話:0476-77-3256移動電話:090-6007-3030メール:info@bamba-sr.comお問合せはこちらからごあいさつ代表の馬場(ばんば)です。ホームページにお越しくださいまして、ありがとうございます。人事コンサルタント・社会保険労務士の馬場清(ばんばきよし)です。「人財」にすることをミッションとしています。働き甲斐のある職場づくりを応援します。エンターテイメント業界である映画会社に25年勤務しました。その間長年のリーダーとしての経験、更には経営陣としての経験を生かすことで、直面しているお客さまの「人」「組織」に関する問題解決に的確なアドバイスができます。ご満足いただけることと思います。弊社のサービスが御社のお役に立てることを願っております。コンサルティング(顧問契約)顧問契約を3種類、ご用意しました。密接に関係があります。障害年金の申請代行は専門家である社会保険労務士にお任せ下さい。アドバイスもさせていただきます。プロジェクト型人事制度の導入・運用支援を承ります。助成金の各種申請代行を承ります。その他、経済産業省のものづくり補助金の申請代行も承ります。メンタルヘルスケア研修等の講師を承ります。人事労務管理コンサルティングに強み当事務所は、人事労務リスクのプロフェッショナルとして経営の総合サポートを実践します。経験を生かして、企業の社長さまを全力でサポートします。人事制度構築コンサルティングに強み当事務所は、理念浸透型「人を育てる」人事コンサルティングを実践します。しての経験、厳しい経営環境下での実践経験に裏付けされたノウハウを持っています。会社を成長させ、働きがいのある職場作りのための人事制度導入支援を得意としています。強み当事務所は、「人」にこだわり、「気づき」を実践をモットーに、ひとりひとりのお客さまに対して、たっぷりと時間をとり、わかりやすくていねいに、ご説明いたします。ついて、ご不明点やご相談などございましたら、お電話またはお問合せフォームよりお気軽にご相談・お問合せください。顧問契約は3種類あるようだけど、その違いは?どれがおすすめ?結局費用はいくらかかるの?そもそも社会保険労務士と顧問契約したほうがいいの?労働基準監督署から連絡が来たのだけど、どうすればいいの?個人情報が漏れることはないの?どのようなお悩みのご相談でも結構です。お問合せをお待ちしております。新着情報2014/03/11東日本大震災から3年。あの時の記憶は決して忘れない。詳しくは、メニューの料金についてをご覧ください。(ばんばきよし)0476-77-32560476-55-4734info@bamba-sr.com〒270-1331千葉県印西市牧の原4丁目19-154営業時間:9:30〜18:30事務所概要お問合せはこちらフェイスブックやってます。ほか、業務内容次第で全国対応します。akibare-hp.jp。