経営陣が「聞く耳」を持たない社員の離職率が高い。社員同士がギスギスしていて仕事環境が悪い人間関係がよくないと仕事はうまくいかないです。関係性の質を高めることで、思考の質、行動の質が高まり、最終的に結果の質が高まる、と言っております。企業は売上を上げてゆかないと利益を社員に分配できません。仕事環境が悪かったり、職場の雰囲気が悪かったりするのも、この関係性と結果のはざまで起きているジレンマが根本原因だったりします。「思いやりよりも今の売上でしょ。」という雰囲気が蔓延した時、その組織にはチャレンジが訪れています。ここを個人やチームがどう乗り越えてゆくのか?その疑似体験がアチーバス体験です。アチーバスはゲームですので、非現場体験から自己を客観視できるのです。楽しさがもたらす創造性にも気づかせてくれます。職場の環境を改善したい、と感じている経営者や人事総務の担当の方、お気軽にお問合せください。企業名ご担当者メールアドレス御社が抱える課題などプライバシーポリシーが適用されます。編集トップへ戻る閉じる。