私は夏バテのようでここ数日体調を崩しております。寝る前の冷房の調整を失敗したのだと思います。このサイトの記事は通年読んで頂けるように考えているので、あまり季節の話は書きたくなかったのですが、あまりの暑さについついこんなスタートとなってしまいました。40歳以上の求人広告の営業マンと付き合ってはいけない。2018年7月16日このサイトを立ち上げたキッカケにも繋がる今回の話。何より業界に長く関わってきた私自身が、本当に残念に思う「求人広告の営業マン」の実態です。今回は求人広告営業のリアルについて書きながら、本当に付き合うべき求人広告の営業と、絶対に付きあってはいけない求人広告営業についてお伝えしようと思います。変わる採用マッチング採用の考え方ストーリーを語る「採用」へ。条件提示採用からキャリアプラン提案型採用へ。採用成功のひとつの目安は、一人あたりの採用費、つまり「費用対効果」です。前年よりも安く抑えられれば、人事部としては満足のゆくところでもあります。採用はその時々の経済推移や社会情勢、そして世代別労働人口に影響を受けます。コウ採用ターゲット求人メディア求人会社採用の考え方採用手法7つの採用メソッド[3w4c]/channel「メディア選定」2018年7月16日しばらく更新が滞っておりました。自分でコンテンツを運営するようになって、面白い気づきだったのは、思うほどに人は情報を手にしない。簡単にいえば「どんなに宣伝しても、まぁほとんどの人はその情報を見に行かない」ってことです。私のこのサイトもほとんどアクセスはありません(笑)。