business法定雇用率は来年上がる!?〜平成26年障害者雇用状況の集計結果からわかること〜みなさん、ごきげんよう。毎年発表になります今年6月1日時点の障害者雇用状況が11月26日に発表されました。け入れ前研修の講師を務めてきました。セミナー(中小企業経営者向け)」に参加してきました。[...]堀雄太2014年6月23日businessbusiness障害者雇用において、雇う側(経営者側)の意見を踏まえ、働く側(障害者側)に必要な2つのこと中小企業における障害者雇用について、経営者(雇う側)へインタビューを行いました。[...]堀雄太2014年6月16日businessbusiness中小企業における障害者雇用の問題点を中小企業の経営者に聞いてみました。2013年4月の障害者雇用率制度の改定を皮切りに、障害者雇用に関する取り組みが盛んになっています。該当となる大企業も障害者の採用には力を入れておりますし、各自治体でも各々の障害者雇用率の発表等を行っています。[...]堀雄太2014年6月10日businessbusiness障害の配慮だけしても障害者は辞めてしまう。障害者が辞めない職場の3つの条件とは?皆さん、ごきげんよう。今日は、障害者が働く環境を見続けてきたことで見出せた、障害者が辞めない職場の3つの条件をお伝えします。[...]矢辺卓哉2014年2月4日businessbusiness2013年(平成25年)障害者雇用状況の集計結果からみえる、これからの企業が行なわなければならない障害者雇用とは?皆さん、ごきげんよう。毎年11月末に障害者の雇用状況が発表されることをご存知ですか?その年の6月1日時点の民間企業や国の機関などの障害者の雇用状況が発表になります。[...]矢辺卓哉2013年12月13日businessbusiness障害者雇用で日本の労働問題が解決する!障害者雇用に存在する可能性とは?皆さん、ごきげんよう。今日は未来の障害者雇用とその可能性について書きます。いつもより長文ですが、最後までお付き合いいただければ幸いです。2種(障害者雇用)とは?雇用環境整備士という資格を皆さんはご存知でしょうか。一成2013年10月15日businessbusinessなぜ企業は障害者を雇用しなくてはならないのか?法律以外の新たな採用理由を今ここにお伝えしましょう皆さん、ごきげんよう。今日も障害者雇用について書きます。障害者雇用はこれまで「法律だから」という採用理由で進められてきました。