気の合う職場仲間と一緒に仕事をしたいから転職する。ホーム転職活動応援コラム気の合う職場仲間と一緒に仕事をしたいから転職する。これはポジティブな転職です転職活動応援コラム「仕事の内容や労働条件・待遇に強い不満はないが、気の合う職場仲間が全然いないので転職を考えている...」このような事を転職理由に挙げている人がいたら、あなたはどう感じますか?一般的な感覚からすると●社会人にもなって考えが甘すぎる●働ける場所があるだけでも感謝すべき●こういうタイプは転職を繰り返し、あとで後悔するなど、かなり厳しい批判を受けるのではないでしょうか。実際に、Yahoo!知恵袋(転職)などのQ&Aサイトでも、このような理由での転職はネガティブに受け止められる事が、かなり多いようです。「新しい気の合う仲間達と出会って楽しく仕事がしたい」というのは、至極、真っ当な考えだと思います。奥さんや子供がいる場合は、このような理由ですぐに辞められるわけではないと思いますが、労働条件や環境・待遇に強い不満は無いが、飲みに行けるような、仲の良い上司や同僚・後輩などが全然できないという悩みは、会社で長く仕事をやっていく上で、大きなストレスになっていきます。「仕事はビジネスの場、職場の人間関係なんて気にしてる場合ではない」という意見もあるとは思いますが、自分と性格的な相性が良い、気の合う職場仲間の存在は、時にツマラナイと感じる毎日の仕事を少しは楽しくしてくれる存在です。職場と言えども、自分と馬が合う仲間と出会えた場合、生涯の友人として付き合っていく場合もあるので、そうなると仕事だけではなく人生が楽しくなる事もあるのです。スポンサーリンク職場に気の合う仲間がいれば仕事も楽しい1日、8時間~10時間も過ごす職場では、話していて楽しい仲間が多ければ多いほど毎日の仕事も楽しくなります。逆に、全く性格や考えが合わない同僚や上司がいたりすれば、自分から話しかけることも段々少なくなり、徐々に孤立した状態になり、最後は会社に出勤することさえも億劫になってきます。思うので、自分の価値観に沿った転職や職場選びをするべきだと思います。「転職理由で人間関係を重視しすぎるのはどうなの?」といった意見もあるとは思いますが、他人の価値観なので気にし過ぎることはないと思います。会社を退職して、ワーキングホリデーや語学留学をして海外経験を積みに行くなどのポジティブな理由であっても、ゴチャゴチャと文句をつけて批判してくるのと同様で、他人というのは誰かが何かにチャレンジして変化していく事をとても嫌います。ケチをつける内容なんて何でもよく、批判さえできればそれでいいのです。他人の価値基準の中で生きるというのは、自分の人生を歩んでいると言えるのでしょうか?転職の理由は、転職者本人の価値観に沿ったもので、自分が納得さえしていればそれでいいのです。職場の人間関係というのは、入社した会社によって千差万別です。転職による新しい仲間たちとの出会いは、あなたに新しい価値感を与えてくれるキッカケになってくれるかもしれません。リスク(未来の可能性)を取れば新しい出会いも楽しい毎日も手に入れられる子供の頃とは違い、ある程度、大人になってから本当に仲の良い友人を作るのは簡単な事ではないと思います。転職して職場の環境に変化を与えれば、今取り巻いている人間関係模様にも強制的に変化が生じ、これまでの人生の流れがポジティブな方向に変わっていく可能性があります。新しいことに挑戦する時、必ずリスクというものが付いて回ります。失敗を恐れるあまり、リスクを回避しすぎてはいけません。積極的にリスクを取っていくことでしか、人生にポジティブな変化を与えることはできないのですから。今の生活や人生を、良い方向に変えたいのであれば、ただ一つ、行動しかありません。必要なものは、一歩だけ踏み出す勇気、ただそれだけです。転職活動に不安があるのなら、転職アドバイザーに無料で相談に乗ってもらうのも良いと思います。下記に詳細を載せておきます。転職希望者は転職エージェントを有効活用しよう転職が初めての場合、特に20~30代の若い人の場合は転職といっても何をすればいいのかわからず、また激務なブラック企業に入ってしまうのではないか、と不安になることが多いと思います。そこで、オススメなのが転職エージェントの利用です。相談・面接~内定・入社までの間、完全無料でバックアップしてくれます。(なぜなら、転職エージェントは、求職者が転職できた時、転職先の企業から人材紹介手数料を受け取っているからです)転職はたくさんのエネルギーを消費します。履歴書の作成や、求人の検索など細々とした面倒な作業が多く、会社に応募する前から疲れてしまいます。転職エージェントは無料でそれらの手間を省いてくれます。あなたと面談をして、希望条件にあった求人を探してきてくれますし、職務経歴書やエントリーシートの作成アドバイスもしてくれるので、孤独に転職活動をするよりずっと楽に進めることができます。転職エージェントは仕事選びの強い味方ですから、ぜひ上手に活用して転職・就職を成功させましょう。転職エージェントは会社に在職中でも離職後でも相談に乗ってくれます。気軽に相談してみましょう。オススメできるプロの転職エージェントは「DODA」です「DODA」は全国各地に拠点を置いている転職者満足度NO.1の転職エージェントの大手で、業界最大級の求人数を誇っています。好条件な、優良企業の求人案件が取り揃えられているので、転職成功の可能性を更に高めます。(全国100,000件以上の求人のうち、80~90%の約80,000件以上が一般非公開求人)したがって、好待遇の優良求人案件を見つけ出すのに、最高の条件を有した転職エージェントなのです。企業業績に安定感のある会社や、大企業との繋がりのある関連会社など、好待遇の優良求人案件が豊富に取り揃えられています。重要書類の作成アドバイスから、実際の面接での質疑応答の効果的なやり方まで、プロの転職エージェントが、強力サポートの二人三脚体制でしっかりとやってくれます。登録されている会社の求人情報は当然、前もって転職エージェントが精査を行っているので、労働環境が劣悪で、離職率が異常に高い不良企業、俗に言うブラック企業のダメ求人に当ってしまうリスクもありません。転職・就職活動は一人で全てをうまくやるにはあまりに大変で、不安感におそわれる事も多く、何も知らなければ、どのような順序で行えば良いのかさえ分からないものです。無料で利用できる転職エージェントに登録さえしておけば、経験豊富で親身になってくれるプロの転職エージェントに、様々な質問や悩み相談がいつでも出来るので、精神的なプレッシャーもかなり減ると思います。非公開求人の中には、求人案件が豊富に掲載されているので、転職エージェントの「DODA」を有効活用することで、思いがけない優良求人案件を見つけることもありますよ。「DODA」にユーザー登録する場合、公式ホームページから⇒『エージェントサービスに申し込む(無料)』のボタンを押して、必要項目を入力していきます。)その後、その下の項目に、学歴・現在の勤務状況・また、直近の職務経歴があるので入力していきます。FCオーナーなど、いろいろな選択項目があります。選択欄は、ある程度の大枠での分類で大丈夫です。連絡が可能な日時や曜日・時間帯などの情報を記入しておくといいでしょう。エージェントサービス登録後、転職エージェントの担当の方から、電話かメールで連絡をもらえるので、それから無料面談の日時を合わせて、プロの転職サポートを受けることが出来ます。転職エージェントの登録とサービスは無料ですよ。公式サイトを見てみる転職のプロフェッショナルである、エージェントサービスに無料登録すれば、親身になって話を聞いてもらえるので、ぜひ一度、サービスを受けて、応募が可能な優良求人を紹介してもらいましょう。自分が転職可能な優良求人をたくさん紹介してもらって、転職が成功すれば、あなたの仕事と未来の可能性は大きく広がりますよ。スポンサーリンクスポンサーリンク自分に合った会社で働ける人を、一人でも増やすためにシェアする大人の転職応援団よく読まれている関連記事です30代の転職では年収500万円を目指しましょう。転職を成功させるためには給与交渉も必要です記事を読む中途採用者(職歴3年)・第二新卒の「25歳」が転職を成功させるためにはどのようなキャリアアップ戦略を用いるべきか?記事を読む出不精の出張嫌いは営業職に就かないこと!出張の悪いところ。記事を読む転職活動の面接で「臨機応変に変化が出来る」「スピード感では負けない」などのセリフはイエローカード記事を読む男社会である自動車業界に総合職を目指す女性社員が入社しても長続きせずさっさと転職されてしまう理由とは?記事を読む正社員登用制度で派遣社員や契約社員から正社員にステップアップするための条件・タイミング・試験内容とは?記事を読む正社員登用制度で派遣社員や契約社員から正社員にステップアップするための条件・タイミング・試験内容とは?転職活動で大事なのはヤル気・意欲・向上心などのポジティブさ。おいて新卒入社組の最大の失敗は「企業風土」ではなく「企業規模」を目安にしてしまうところ事務職の実務経験ゼロの元小売業の女性が、正社員で年収400万円の事務職員にキャリアアップ!転職が成功できたワケとは?転職者が持つ資格はどのぐらい内定率に影響を及ぼすのか?30代の転職では資格が強力な武器になる転職時の履歴書や面接での良い志望動機が出てこない...場所や空間を変えてゆったりとした気分で思考を巡らせましょう。うとまれ働けない社会。その裏にある孤独感...。現代日本の勝ち組ボーダーラインは年収600万円。年収300万円以下の低所得者層は将来ジリ貧化する転職に不安がある方は転職エージェントの力を借りてみよう。プロからの具体的なアドバイスには価値があります日本企業の独特の文化である精神的な「詰め」。軍隊式の教育法から脱却しないと日本に未来はない!働き方や価値感の多様化により転職をするのは正しい。人生を変えるため勇気を出して転職しよう!営業職を辞めて転職したほうがいい?営業職に就いてはいけない人の性格傾向とは?起業する際の自己資金は多いほどリスクが取れる。寮に住み込んでの工場勤務で短期に稼ぐことも選択肢の一つです30代の転職では年収500万円を目指しましょう。転職を成功させるためには給与交渉も必要です多様化する寿司職人の働き方と月収とは?腕さえあれば海外でも働くことができる!営業で心身ともに疲れ果てていませんか?営業職から別の職種への転職を考える時期かもしれません興味があまりない業界への志望動機の持ち方と書き方とは?自分の足を使って集めた情報こそ価値がある!タクシー業界はブラックなのか?タクシー運転手の稼ぎ方と向いている人の特徴とは?中途採用者(職歴3年)・第二新卒の「25歳」が転職を成功させるためにはどのようなキャリアアップ戦略を用いるべきか?焦りの就職活動は失敗の元。「どこでもいいから内定が欲しい」そんな人材を企業が欲しがらない理由とは?ブランドネームや知名度がある大企業だからといってホワイト企業とは限らない。成果主義の外資系企業の方が待遇が上のこともあるゲームのシナリオライターになるためには何をすればいい?スマホゲームのシナリオライターに転職するチャンス到来か?本当にやりたい仕事は職務経験や年齢などで変わっていく。新卒で入る会社は興味・関心・直感で選択しよう!職歴無しの20代や高校中退者でも就職活動が上手くいく方法を伝授しますなんちゃって語学留学なんて意味あるの?ビジネスや転職で英語を活用したければ海外の大学で自らを鍛えるべし!体験談:ソフトバンクから公務員に転職。ソフトバンクは大企業だがベンチャー精神の塊で辛い。転職活動で大事なのはヤル気・意欲・向上心などのポジティブさ。