ハラスメントが起きにくい職場を創る」・第14回が掲載されました。パワハラ、セクハラ防止は経営者や上司の務め。本連載では、前川がハラスメントが起きにくい職場創りを伝授していきます。リモートワークでのマネジメントのコツとは?〈後編〉」です。前編のCASE「ちゃんと真面目に仕事してるのか?」をもとに、上司の部下に対する対応のあり方を解説しています。記事はこちらからご覧いただけます。株式会社FeelWorksの登録商標です。編集トップへ戻る閉じる。