青葉会の本院である、かさはら歯科医院の求人動画です。おろしまち歯科医院は予防にとても力を入れております予防に力を入れると、衛生士業務を任せられる衛生士さんが必要になります。当院に勤めていただくと当初はアシスタント業務をしていただくかもしれませんが(新卒の衛生士さんで1年程度はアシスタント業務がメインになります)、アシスタント業務がしっかりとできるようになった後は、衛生士業務をどんどんやっていただくようになります。衛生士さんにやっていただくTBI、患者様への動機付け、スケーリング、ポリッシング、SRP、メインテナンスの患者様がどんどん増えております。そのため、現在の衛生士の人数では追いつかなくなっております。私たちの患者様のためにあなたの力を是非、貸していただけないでしょうか。私たちの患者様の人生を豊かにするためにあなたの力を貸していただけないでしょうか。院長の笠原一規と申します。開業当初は患者様の歯を治すために必死でした。削って、たくさん詰めていました。お陰さまで、多くの患者様に来ていただきました。3年ほど前に気づいたのです。自分では患者様の歯を治していると思っているけど、単に修復処置をしているだけで、どれだけ上手くつぎはぎをしても、患者様の歯はどんどん悪くなっていくだけだ。根本的には患者様の歯を悪くならないようにするのがやっぱり、一番良いんだ!」そう確信したのです。そこから、今のような予防中心の歯科医院へとシフトしました。予防中心の歯科医院を作るためには、衛生士用のユニットが必要だと考えました。治療をするだけで精一杯でした。衛生士用のユニットを作りました。今では、衛生士用というだけでなく、メインテナンスにいらした患者様が担当の衛生士と楽しくお話ができるように、気持ちよくメインテナンス、TBI、スケーリング、SRPを受けていただけるようになっています。今では、うちの素晴らしい衛生士さんが個室のメインテナンスルームに担当の患者様を笑顔で導入し、笑顔で導入すると、患者様のカルテの他に患者様と会話した内容が書いてある「コミュニケーションシート」を見て、患者様と歯のことだけでなく、楽しいお話をして、楽しい患者様との笑い声が診療室にこぼれてきます。最後まで担当衛生士が患者様を診させていただいて、次回のお約束も担当の衛生士が取らせていただきます。担当衛生士から担当の患者様に一言添えた、検診のご案内を送らせていただきます。実は、それだけでなく、検診にいらしてから1週間以内に担当衛生士からセルフケアの注意点・アドバイスを書いたお手紙も送ってもらっています。短い時間の中で、うちの衛生士さんは本当によくやってくださっています。本当によく頑張ってくれます。それが私もとってもうれしいです。患者様もとっても喜んでくださいます。患者様が喜んでくださることが衛生士さんのやりがいになっているのだと思います。うちの歯科医院は決して楽だとは思いません。労働時間が決して短いわけではありません。医療法人なので厚生年金はついてますが、決して、お給料が高いわけでもありません。皆さん、とっても一生懸命、頑張ってくださいます。うちの衛生士さんを見ていると、「楽ではないけど、楽しんで仕事をしてくれている」と思います。「歯科医院の仕事は楽しい」と。うちで働いている衛生士さんには楽しんで働いてほしいのです。そのためにも、私は明るい歯科医院でありたいと思います。患者様が来院されたら、笑顔で受付が迎えてくれ、患者様が導入されるときには、元気で明るい声でお名前を呼んで、笑顔で導入する。ユニットに導入し、エプロンをかけられるまでには、患者様にスタッフが話しかけ、楽しい会話と笑顔があふれている。そこで、笑顔でドクターが登場し、治療に入っていく。治療が終わると、ドクターが笑顔で説明し、補足説明をスタッフが笑顔で行い、笑顔でお見送りをして、最後に受付が笑顔とフォローをして終わる。治療で来院される方であっても、これだけ笑顔に包まれたらば、嫌な治療でも苦痛にはならないのではないでしょうか。それだけ笑顔が多ければ、スタッフも楽しく働けるのではないでしょうか。私は「暗いのは当院ではない」とさえ思っています。その想いがスタッフに伝わっているのだと思います。うちのスタッフには次の条件は最低限、満たしていただきたいと思っています。学生時代に勉強以外にも熱くなれるものがあった方(部活、バイトなど)(恋愛除く)タバコを吸わない方(当院は禁煙を患者様にすすめているため。本人から)それと、スタッフが楽しく働いてくれているのは、うちが「わくわく楽しい歯科医院」を目指しているからかもしれません。ほとんどの患者様は「歯科医院というのは痛くて、怖くて、行きたくないところ」だと思っています。当院では「歯科医院は楽しいところ」と思ってもらえるような取組みをしています。そのほんの一部をご紹介すると・・・1.院内新聞の発行スタッフが協力して、2ヶ月に1度、手書きの院内新聞を発行しています。患者様からとても喜んでいただいております。2.七夕イベント七夕の時に、待合室に笹を置いて、短冊に願い事を書いていただきました。子供も、大人も皆、楽しんでくださいました。3.キッズクラブ当院には、お子様の歯を守るためのキッズクラブというのがあります。入会されたお子様は3ヶ月に1度、来院していただいてメインテナンスを受けるのです。メインテナンスを受けるだけでなく、ノートにお口の状況を記入したり、頑張って通うとご褒美がもらえたりします。4.クリスマスイベントクリスマスにはお子様にクリスマスのコスチュームを着てもらい、記念写真をクリスマスプレゼントにしました。お子様も、お父さん・お母さんも、おじいちゃん・おばあちゃんも、皆さん楽しんでくださいます。スタッフもやったことが喜ばれると楽しいんだと思います。あと、私が大切にしているのは勤めていただいた方には、長く勤めてほしいということです。できれば、結婚しても、出産しても、仕事を続けて欲しいですし、復職できるようになっております。多くの方ができるだけ長く勤めていただける歯科医院を作って行きたいと考えております。ここまで読んでいただいてありがとうございます。いかがですか?力を貸していただけそうでしょうか?もちろん、この文章だけではよく分からないところがたくさんあると思います。「少しでも良いな」と思っていただいた方は是非、見学にいらしてください。当院の良いところも悪いところもたくさん見てください。人間にも合う、合わないがあるように職場にも合う、合わないはあると思います。それを是非、見学で確認してください。条件だけではわからない、行ってみないとわからない何かが必ず、あると思います。それを見学で感じてから判断してください。方は、下記の問い合わせフォームからお申込下さい。それと、青葉会で働いたスタッフの感想をご覧下さい。おっと、忘れてました。気になるお給料のほうですが、以下のようになります。私が青葉会で働き始めてまず最初に、スタッフの明るさや活気のある雰囲気に驚きました。各ルームから楽しそうな話し声や笑い声が聞こえてくることもよくあります。患者さんとのコミュニケーションを大切にしていたり、説明やカウンセリングにしっかり時間をとれることは、私にとって青葉会の魅力のひとつです。青葉会では治療だけでなく予防に力を入れています。その取り組みの中で、私たち歯科衛生士は大きな役割を担います。完全個室の予防専用ルームで、担当の患者さんのケアを行います。個室だからこそ、患者さんとの距離も近く、より生活背景にあったサポートができると感じています。担当制ということで責任はありますが、回を重ねるごとに、口腔内の改善や安定を一緒に喜んだり、家族や親戚のように患者さんのことを大切に思えたりします。口腔内の健康を保つことで、患者さんの楽しみや笑顔はもっと増えると思います。生涯にわたってお口の健康を保つためのお手伝いをさせていただくことが私たちの使命だと思っています。順番に教えたり、休憩時間に一緒に練習を行うなどサポートをしますので安心です。定期的にフリーランスの歯科衛生士の講師を招聘してセミナーを開講しています。新人には基礎から、ベテランには更なるレベルアップを目指して、知識・技術・メンタルなど、自身の成長のための場があります。私は、青葉会で仕事をさせていただいて8年が経ちます。昨年からはパート勤務になり、勤務時間や仕事内容が少し変わりましたが、治療やケアで患者さんと接することに、変わらず仕事の喜びややりがいを感じています。私の他にも、産休・育休中の衛生士や、お子さんを医院内託児室に預けて仕事をしている衛生士などもいます。ライフスタイルに合わせていろんな働き方ができるのも、青葉会の魅力です。これからも青葉会の理念『日本一の感動を与える歯科医院』を目指す一員として、患者さんのため、青葉会の発展のため、そして自身の成長のために、日々努力していきたいと思います。)おろしまち歯科医院は喜んで、楽しく、行きたくなる歯科医院を目指しています。