退職者の面倒を見る目的でつくった)団体などへの天下りがいちばん問題なのだ。現役のころの忙しさに比べたら仕事などないに等しい。いるにもかかわらず、監視の目が行き届かない。する官僚側の意図はよく理解できる。しやすいところであるからだ。した団体を減らすことのほうがよほど有意義だ。うち、こうした団体のお世話になるのは約40%だそうだ)。官僚が民間へ転身することは別に悪いことではない。礼で迎えられようと、中堅官僚が民間企業からスカウトされようと問題はあるまい。人材バンクなど置かずとも、各省庁の秘書課が斡旋するのを止めればいい。ドハンターたちが喜んで人材探しに入ってくるだろう。ような罰金を徴収するのである。業との関係は相当大きく変わってくるのではないだろうか。(0)トラックバックコメントこの記事へのコメントは終了しました。記者・編集者として14年間の経験を積む。85年に「よりグローバルな視点」を求めて『ニューズウィーク日本版』創刊プロジェクトに参加。2001年~2004年3月同誌編集主幹。インターネットを中心にコラムを執筆するほか、テレビにコメンテータとして出演。2004年4月からはフリーランスとして現在に至る。Readerこのブログをマイリストに追加RSSを表示する講演のご依頼は講師派遣の講演依頼.comへプロフィールのほか講演の要旨などを掲載しています。小僧com「50、60はハナタレ小僧。30、40はヨチヨチ歩き。