ITエンジニア派遣Remasters(リマスターズ)リモートワーク派遣ヒューマンリソシアでは、派遣活用の新常態として、派遣スタッフのリモートワーク(自宅での就業)を支援しています。・出勤とリモートワークの組み合わせ・出勤なしの完全リモートワークのいずれにも対応可能です。必要機器(ノートPC、モバイルWi-Fi、リモートアクセスツール)は当社からの貸し出しも可能で、必要なもののみ選択いただけます。貸し出し用PCはセキュアなデータレスPCで、すぐに使えるよう設定済みです。派遣スタッフが自宅で就業する際、リモートワークに必要な機器のご準備が難しい場合は、当社から貸し出しすることも可能です。必要なもののみ選択可能で、料金は提供内容に応じて、派遣料金に加算されます。※リモートアクセスツール利用時は、派遣先企業様側に別途パソコンをご用意いただく必要がございます。Officeソフトとウイルス対策ソフトが初期インストール済みですぐに使用可能なほか、データをパソコン本体ではなくクラウド上のストレージに自動保存する「データレス機能」付きだから、セキュリティーも安心。リモートワーク導入コラムリモートワーク(テレワーク)のメリット・デメリット、導入のポイントや、派遣スタッフのリモートワークについての記事をまとめています。登録スタッフから人材提案が可能なリモートワーク派遣をご提案。条件に合う青森県在住のスタッフがすぐにマッチングでき、出社を伴わないフルリモートワーク(自宅での就業)が決定。業務が恒常的に忙しくなり、社員の残業が増えてきた。子どもの送り迎えのため10時-17時の時短勤務をしていた派遣スタッフをリモートワーク(自宅での就業)に切り替え。9時‐18時のフルタイム勤務が可能になり、1日2時間分、これまでより多くの業務に対応できるようになったことで社員の残業を軽減できた。Plan:事業継続計画)対策としてリモートワーク対応の準備があると、業務を止めずに社員も守る、大きな安心に。●フィジカルディスタンスを保って着席できるオフィス面積確保のためには、出社人数をコントロールできるリモートワークの導入は欠かせません。●完全(フル)リモートなら、エリアを限定しない人材活用が可能となるため、全国から優秀な人材を迎えるチャンスが広がります。交通費抑制によるコスト削減と、通勤時間削減による派遣スタッフの満足度向上が同時に叶い、優秀人材の囲い込みにも有効です。お問い合わせから紹介までの流れ➀人材のご依頼お問い合わせフォームよりご依頼ください。2人材ニーズヒアリング貴社での業務内容や就業条件、必要なスキル・経験などのほか、業務で使用する機器の手配方法、リモートワーク(自宅での就業)での就業条件や仕事の進め方などをヒアリングさせていただきます。※実施条件を満たした場合、リモートワーク派遣をご利用いただけます。当社の登録スタッフの中から最適な人材を選出し、貴社にご紹介します。業務確認のため、オンラインで派遣スタッフとのコミュニケーションの場を設けています。当社と労働者派遣契約を締結いただきます。別途、リモートワーク(自宅での就業)に関する覚書を締結いただきます。当社の担当者が定期的な面談のほか、電話やメールでも随時、就業状況を確認するなど、派遣スタッフと貴社を随時フォローし、長期安定就業のためのサポートをいたします。