マネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。収入、男性より24%低く/ILO・WHO共同報告書https://www.ilo.org/tokyo/information/pr/WCMS_851134/lang--ja/index.htm■初任給を引き上げた企業は約4割、理由「人材を確保」が過半数/産労総合研究所https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/chinginseido/shoninkyu/pr2207.html#■50.8%の企業が直近半年間でアルバイトの給与引き上げを実施/マイナビhttps://career-research.mynavi.jp/reserch/20220627_30677/■採用意欲は2年連続で回復、採用広報で今後アピールすべき「SDGs」/マイナビhttps://www.mynavi.jp/news/2022/07/post_34534.html■企業研究の有益な情報源、約6割が「個別企業のホームページ」/ディスコhttps://www.disc.co.jp/press_release/9262/■障害者のテレワーク雇用に向けた企業向けガイダンス」を開催/厚労省https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26772.html■死傷者数は前年同期比で35%増加~労働災害発生状況(2022年7月)/厚労省https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/rousai-hassei/dl/22-07.pdf■メンタルヘルス不調による休業・退職者がいた事業所は10%/厚労省https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r03-46-50b.html■仕事の話をする家庭では、子供が親の仕事への興味・関心を持つ傾向/アイデムhttps://www.aidem.co.jp/company/topics/data/20220708/index.html■後継者難倒産」が急増/東京商工リサーチhttps://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20220714_02.html■中小企業のデジタル化に役立つポータルサイト「みらデジ」を公表/経産省https://www.meti.go.jp/press/2022/07/20220711001/20220711001.html※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。---------------------------------------------------------以下の研修は、対面研修のほか、オンラインでも実施できます。●福祉事業所向けに、「アンガーマネジメントを使って虐待防止を図る」研修を実施しています。個人に任せられがちな虐待防止の取り組みにアンガーマネジメントを活用することで、共通言語・共通の認識ツールになってわかりやすいと好評です。管理職向けに加え、一般社員向け、相談窓口向けとそれぞれ対象者を分けての研修依頼が続々と寄せられています。●「パワハラ防止&アンガーマネジメント研修」パワハラ対策が法制化され、企業へ義務化されることも相まって、業界団体や企業からも講座に関するお問い合わせが続々!研修プログラムのある案内チラシを作成しました。ダウンロードして参考にしてみてください。プログラムや研修時間は、貴社にあった形に変更できます。お気軽にご連絡ください。人事評価の「評価者研修」や「フィードバック面談研修」好評です。「コミュニケーション・スキルアップ研修」なども意思疎通や職場環境の改善につながります。参考にしていただければ幸いです。画像をクリックするとPDFデータが表示されますので、ダウンロードしてご覧ください。「はい、わかりました」それだけを受け取らない。