「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンこのページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptを有効にしてください。機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。1.翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。2.機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。3.翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。>「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン中です新潟労働局では、「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを実施しており、学生アルバイトを採用している事業主の皆さまに以下の事項を実施しているかを確認する等、学生アルバイトの適正な労働条件の確保をお願いしております。【重点事項】1労働契約締結の際のアルバイトに対する労働条件の明示が必要です。2シフト制労働者の適切な雇用管理適切な雇用管理をしましょう。3アルバイトの労働時間の適正な把握をしましょう。4アルバイトへの商品の強制的な購入の抑止とその代金の賃金からの控除は禁止されています。5アルバイトの労働契約の不履行等に対して、あらかじめ罰金額を定めることや労働基準法に違反する減給制裁は禁止されています。学生アルバイトに関する相談を行います新潟労働局及び各労働基準監督署の総合労働相談コーナーにおいては「若者相談コーナー」を設け、アルバイトの皆様からの労働条件に関する相談を受け付けております。働くことについての事柄で気になる事や知りたいことがある方は職員・相談員共にお待ちしておりますのでお近くの総合労働相談コーナーにご相談下さい。学校に赴き、学生さんと直接相談する事ができる出張相談の依頼を受け付けております。雇用環境・均等室の問い合わせ先にお願いいたします。企画係TEL:025-288-3501※出張相談については学校様からの電子メールでのご相談も受付しております。Readerというソフトが必要です。