アカデミー社)の河内社長にインタビューを行いました。当社は100年以上続く物流会社です。物流業界は3K(きつい、汚い、危険)のイメージがあり、その業界イメージを変えることは難しいですが、会社からそのイメージを払拭したいと思い、社内外へのメッセージとして社歌動画を制作しました。当社には会社の理念を歌った第一社歌と、働く従業員にスポットライトをあてた第二社歌があります。第一社歌の制作中に2019年の社歌コンテストが開催されることを知り、その時には情熱賞をいただきました。第一、第二社歌どちらも従業員やその家族に親しまれ、イベントの度に皆で歌っています。コンテスト後は多くの反響があり、テレビ局などから番組取材もありました。当社は若い人財が多数活躍しており、役職者56人のうち、16人(29.6%)が20〜30代です。新卒採用も積極的に行っており、これからも若い人がもっと活躍できる会社にするため、福利厚生や組織体制の整備にも取り組んでいます。最後にまだ社歌を作られていない企業の方へ、社歌は従業員と一体感を持つことができると同時に、社外へのブランディングの手段の1つとして大変有効だと思っています。知能開発教育を行っている会社です。今回が3回目の応募で、ココペリ賞を受賞することができ大変驚いています。大切なお子様の成長のご支援をするには、社員の情熱こそが重要と考えています。そのメッセージを込め社歌を制作しました。社歌は生徒の感動的な合格発表の瞬間を動画にすることができ、さらに社員が動画に映ることによりモチベーションの向上にも繋がります。社員全員が集まる際には歌うようにしており、その結果、社員ひとりひとりが活き活きとし、社内が明るくなったと感じています。今後も社歌コンテスト等で、社員の頑張りを広く知って頂けたらと考えており、ぜひ機会があれば応募したいと思います。公式YouTubeチャンネルおよび日経チャンネルにてアーカイブ配信されており、どなたでもご覧いただけます。本結果は公式サイトでも確認できます。本コンテストは、社歌を起点に企業の社内外コミュニケーション活性化を実現していただくべく開催しています。