自分の常識を変えることに、おびえる昭和の経営者たち「令和」になっても、始業前の朝礼、ラジオ体操をやめない会社こんにちは、さぼてんです。新年号が発表されましたね。なんかピンとこないけど、平成も最初見たときは、正直たいがいだったので、これも自然と慣れていくんでしょうね。と3つもの時代を経ても、変わらないブラック企業の悪習があります。それは、始業時間前に強制する「朝礼」や「ラジオ体操」です。新社会人で、「おかしくね?」と思った人もいるのではないでしょうか。その感覚は正しいです。こんな古いやり方を貫いてる会社は、問答無用でブラック認定でかまいません。ちなみに私のいる会社は、今でも、始業5分前からの、「朝礼」「ラジオ体操」をやめていません。2017年にスズキが同じことしていてニュースになったのにねぇ...。労基が一度入ってコレです。以前は、始業の15分前から開始してました。「任意」で参加してるからOK!というガバガバのロジックさて、5分前から朝礼、ラジオ体操を始める会社。いう理屈でOKにしているかご存知ですか?おそらく他の会社も同じだと思いますが、基本的に、「強制」ではなく、「任意」で参加しているというロジックで、建前をつくっていると思います。結論からいえば、これは99.9%通りません。ウチの会社もお抱えの社会保険労務士がいますが、大体、経営者の言いなりです。理屈をこねるなら、もうこれしかないのでしょう。私も会議に何回か参加していますが、絶対やりたくない仕事ですね。できる人は聖人ですよ。私ならストレスで死んでしまいます。この「任意参加」について、ウチのロジックを説明します。始業5分前に、ラジオ体操の音楽が流れる。→社員は、その音楽を聴いて、ラジオ体操がしたくなり、「任意」で1Fに集まってくる。→そのまま流れで朝礼を始める。