求人情報は募集を終了しております。求人情報は募集を終了しております。~会の様子や設定手順をまとめてみました〜ツイートシェアはてブ送るPocket▶︎はたママprojectを運営する弊社(シンプルメーカー)は、全員在宅勤務・ママ社員9割・リモートでメディア運営、営業〜開発・納品までを行うシステム開発会社です。▶︎SEアシスタントサービス事業では、エンジニアが子育てと仕事を両立しやすい環境を用意し、キャリア継続を支援しています。最後にオンライン忘年会で元気なみんなが勢ぞろい先日、シンプルメーカーではオンライン忘年会を行いました!今回は幹事役をはたママ編集部が担当。(大役に緊張...笑)ランチタイムに1時間半ZOOMミーティングを設定し、17名で集まりました。シンプルメーカーでは、業務改善のために今年8月よりミーティングを減らしました。そのため、プロジェクトメンバー以外と関わる機会がとても少なくなりました。大半の社員が子育て中のママで勤務時間の短いメンバーも多いため、各自作業に集中できるという点で良かったように思います。全員在宅での作業のため、同じ会社に勤めているもの同士、時には仕事の話抜きでお話する機会が欲しくなります。たわいのない会話で相手がどんな方なのか知ることができたり、意外な趣味がわかったりしますもんね。(25分くらい)・旦那さんとの馴れ初めなど女子トークに華が咲くグループや普段聞けない気になる事をきいてみたり、それぞれのルームで盛り上がったようです。・ブレイクアウトルームでの話の続きや、特定の案件の業務についてつらくない?などの確認もありました。↓みんなで雑談し、終了!...それぞれのルームで話した面白かった話しをシェアしました。・社長と王様しか対応しない?足つぼマッサージ師の方の施術を受けた話。・ある社員の好みの女性の話。・小さな幸せ(コーヒータイムや寝る時、好きな物を食べる時などなど)を重ねる事が免疫力アップに繋がると整体師さんに教えてもらった話。・在宅での作業を健康的にしたいね、という話。ゲーミングチェアやノートパソコンスタンドを試している社員がいました。会社のメンバーが全員楽しそうに笑っているのを見て「みんなそれぞれの場所で頑張っているのだな。」と、再確認できました。いいような、ささいな疑問を聞いて解消できて良かったです(笑)楽しかったです!時間が許せばもっとお話したいなと思いました。オンラインでなくリアルでする忘年会でも話が止まらず、二次会、三次会と続くわけで...(今年、会社で開催したリアルの懇親会でも二次会がありました。その時の記事はこちら)どうやったら会の満足度を上げられるか!?これは、全員在宅勤務の会社としては考えていた以上に重要な問題なのかもしれない...そんな風に感じました。忙しい社員がせっかく集まる機会、良い会を積み重ねていく事で会社の雰囲気が更に良くなっていきそうですよね。ZOOMのブレイクアウトルームを活用!今回、ZOOMのブレイクアウトルームを利用し部屋を分けて4〜5人でトークする時間を作りました。ブレイクアウトルームへの振り分け操作はホストが行います。ことで上手くいくか心配でしたが、事前に編集部メンバーの力を借りて手順を確認し、なんとか実行することができました。ブレイクアウトルームを設けることで、リアルでする忘年会と同じように席が隣になった人と話す感覚でちょっと深い話ができたりするのでおススメです!せっかくなので、手順をシェアしたいと思います。ブレイクアウトルームの様子♪バーチャル背景も様々!ミーティング設定手順ミーティングを設定する前に、あらかじめ自分のアカウントのブレイクアウトルームを有効にしておきます。※今回は、ミーティング開始後にブレイクアウトルームへの割り当てを決定しましたが予め参加者を各ルームに割り当てておくこともできます。活用したいブレイクアウトルームのオプション機能1.特定のメンバーを他のルームに移動させるメンバーをチェンジする事ができます。各ルームがどんな状況なのか確認する事ができます。2参加を選択(注:ブレイクアウトルーム開始後でないと機能しません。)3.タイマー設定ブレイクアウトルームの時間を設定し、終了する前にカウントダウンタイマーを設定することができます。参加者全員、チャット機能を使う事ができます。※全てのルームにメッセージを送りたい場合は、「全員宛のメッセージを送信」を押下して下さい。ルームでの注意事項などを一度に伝えることができて便利です。記事を書くにあたり、もう一度自分のパソコンとスマートフォンを使いアカウントを2つ用意しテストしましたが、これでも十分シュミレーションできます。オンライン会を企画されている方はぜひ事前に試してみてください!最後に2020年もはたママprojectをお読みいただきありがとうございます!2019年11月から始まったはたママprojectも早一年が経ちました。「子育てをするママ・パパが在宅勤務で実現できるワークライフバランスを伝えていきたい!」という想いと多くの方々のご協力があり、沢山の在宅ワークの先輩方のストーリーを読者の方にお届けすることができました。2020年、コロナショックがあり世の中の状況は大きく変わりました。外出自粛の経験が、家族との付き合い方、働き方を見直すキッカケになった方も多いのではないでしょうか。ママprojectでは今後も「子育てをするママ・パパが働きやすく子どもが幸せでいられる社会」を目指して、発信し続けていきたいと思います。全員在宅勤務に挑戦し続ける弊社の取り組みも積極的にシェアしていきます!2021年のはたママprojectもぜひ楽しみにしていてくださいね。シンプルメーカーの奮闘シンプルメーカーFOLLOWSNSへのシェアをお願いします!ツイートシェアはてブ送るPocket新入社員インタビュー第1弾!シンプルメーカーに入った理由とフルリモートで感じた社内の雰囲気を本音で語ってもらいました。~我が社のテストエンジニアに、お仕事のこと聞いてみました~RECOMMENDシンプルメーカーの奮闘2020.06.29介護する日が来るとしても。それでも私は仕事を続けていたい。】働き方や生きる場所は選択できる。社員に幸福度の高い働き方をしてもらうために。求人情報は募集を終了しております。公式SNS※フェイスブック、インスタグラムのアカウントは終了しました。求人情報は募集を終了しております。