修士了:245,000円(2019年度実績)となっています*1。エントリー後、SPI、面接といった順に選考は進みます。入社後に初期配属先が決まる総合職採用コースと、応募時に初期採用先が決まる職種別採用コースとがあります。修士了:245,000円(2019年度実績)となっています*2。自由応募でも学校推薦でも、エントリー後、SPI、面接と進みます。2.ホンダの事業領域と2020年の体制変更ホンダの事業領域は祖業である二輪と、国内では後発で参入した四輪、ホンダジェットを筆頭にした航空機・航空機エンジン、耕運機・ロボットなどライフクリエーションの4つを柱としています。これら全てを「モビリティ」というビジネスとして括り、採用活動では求める人材を「モビリティで世界を変えたいという志を持ち、自らの目標の実現に向けて行動できる人」*3としています。「モビリティ」とはビジネスの世界では、人の移動に関わるものの総称です。モビリティの環境負荷低減や乗り物とICT、IoTを組み合わせた「MaaS」へのシフトが世界的に加速する中で、別々の事業というよりは「人の移動」「移動のしやすさ」を通じて世界にどう貢献できるのか、という視線で物事を考える必要があります。ホンダは、2020年4月から大幅な組織変更に踏み切っています。その一環として、MaaS、将来のeMaaSを強く意識した部分もあります(図1)。)「便利な乗り物を作る」時代から「商品の枠を超え、モビリティを通じて社会問題を解決する」方向へと各業界がシフトしていることは念頭に置いておきましょう。この組織変更は、「開発から生産までを一貫した企画力」を重視する姿勢とも見られます。3.ホンダの社風と「Hondaイズム」ホンダの社風をよく表しているものとして、ホンダの中で語り継がれている言葉を集めた「Hondaイズム」というのがあります。問題はアイデアの中身だ・アイデアを出して大いに遊ぶ・ノープレー・ノーエラーを排せ・A00・ワイガヤ<引用:「Hondaイズム」本田技研工業>https://www.honda-recruit.jp/about/hondaism.php「まず自分のために働け」は創業者である本田宗一郎氏の残した言葉です。「ノープレー・ノーエラーを排せ」というのはとても象徴的で、チャレンジし続ける、行動し続けるというホンダの哲学とも言えます。「A00」とは、プロジェクトが走り出すときにホンダで一番最初に議論される「これは、どんな世界を実現するための仕事なのか」というものです。「ワイガヤ」とは「ワイワイガヤガヤ」の略です。”「夢」や「仕事のあるべき姿」などについて、年齢や職位にとらわれずワイワイガヤガヤと腹を割って議論するホンダ独自の文化”だということです*4。自分のアイデアを堂々と口に出す姿勢が求められています。確固たる志望理由を語ることが求められるのと、自分の経験がホンダでどう生きるのか、といったことも考えておきましょう。行動力、熱意、チャレンジ精神を重んじる企業です。4.参考にしたい書籍やサイトとまとめまず、企業研究のために知っておきたいのはその歴史です。二輪車から始まったホンダの歴史は、写真を交えてまとめられています。「語り継ぎたいこと〜チャレンジの50年」:https://www.honda.co.jp/50years-history/「2030年ビジョン」を含む「サステナビリティレポート」は必読です。夢を力に:私の履歴書」(日経ビジネス文庫)は、ビジネスパーソンの間でも評判の高い一冊です。Dreams」そのものです。グローバルメーカーでありながらも常にチャレンジ、創造力、独創性といったイメージが強いのがホンダです。自動車を始めとするモビリティ業界を大きく動かしている「CASE」「MaaS」といった用語や概念、自動運転についての知識は身につけておきましょう。自動車業界は大きな転換期にあります。激動とも言えるかもしれません。高齢化で新車販売台数が減少する中で、ビジネスモデルの大きな変革を求められています。業界全体を俯瞰し、社会の変化や問題の解決方法と結びつけた上で「自分なら何ができるか」をアピールできると良いでしょう。業界の将来像についての自分の考え、そこで自分は何をしたいのかをしっかり持っておくと、グループディスカッションなどで役に立つでしょう。TBSに主に記者として勤務。社会部記者として事件事故やテクノロジー、経済部記者としては企業活動から金融まで経済全般を幅広く取材。CSニュース番組のプロデューサーも務める。フリーライターに転向後は、取材経験や各種統計の分析を元に、お金やライフスタイルなどについて関連企業に寄稿。自らのユニットを率いてライブ活動を行う。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。「キャリア登録制度」も活用しよう野菜飲料を主力商品として展開しているカゴメは、トマト加工品の国内最大手です。野菜飲料ブームの火付け役になっただけでなく、近年はトマトの生産販売そのものも事業として育成しています。カゴメの採用情報について見ていきましょう。新卒採用の枠は「総合職コース」としてまとめられています。その中に3つのカテゴリがあります。それぞれ配属先が違います。花王は、ダイバーシティとESG経営を推進しており、女性が輝きながら働ける会社としても注目されている優良企業です。トイレタリー部門では、国内最大手であり、最近では高機能化製品の開発に力を入れ、高付加価値化をキーワードに更なる発展を遂げようとしています。今回は、人々の暮らしに欠かせない洗剤などの日用品を扱う「花王」について、採用情報や企業としての魅力的な面などを詳しく解説していきます。花王に就活することを検討している新卒の方は、ぜひ、参考にしてください。武田薬品工業は国内製薬最大手の企業ですが、海外大型買収を経て世界市場でもメガファーマ(巨大製薬企業)の仲間入りを果たしました。2021年2月には新型コロナウイルスワクチンの日本での臨床試験を開始し、人々の健康を守るべく奮闘中です。今回は「武田薬品工業」の採用情報や就活対策を中心に詳しく解説をしていきます。これから「武田薬品工業」に就活することを検討している方はぜひ、本記事を参考にしてください。三越伊勢丹は2008年に伊勢丹と三越が経営統合して発足した国内最大級の百貨店です。ファッションに強い伊勢丹新宿本店と、富裕層の顧客を抱える三越日本橋本店が主力店となっています。今回は三越伊勢丹の採用情報や就活対策を中心に詳しく解説をしていきます。これから三越伊勢丹に就活することを検討している方はぜひ、本記事を参考にしてください。採用情報と選考スケジュールや就活対策について日本で真っ先に「ジョブ型」の人事管理を導入し話題になったのが日立製作所です。従来の「メンバーシップ型」とは違い、予め職務が具体的に決まっており、それをどこまで達成できたかが評価に反映されるシステムです。拡充しているのが大きな特徴です。日立製作所の採用情報やスケジュール、就活対策などを見ていきましょう。...企業を知る独立系リースで国内首位「オリックス」の採用情報や面接・就活対策を詳しく解説!オリックスは独立系リースとして国内首位であり、業界において先駆的な企業です。総合金融会社としても存在感を示しています。今回は、リース業界のNO.1企業であるオリックスの、採用情報や就活対策などについて詳しく解説をしていきます。オリックスに就活を検討している新卒の方は、ぜひ、参考にしてください。新型コロナウイルスの感染が拡大するなか、肺炎などにより危篤状態にある患者さまの呼吸・循環サポートに用いられる体外循環装置「ECMO(エクモ)」が注目されています。世界に先駆けて同装置を開発し、国内トップシェアの実力を誇るのがテルモ株式会社です。解説し、新卒採用対策を解説します。採用情報と面接対策・選考のポイントを詳しく解説!国内大手の食品メーカー、ハウス食品株式会社。カレーやシチューのルウ、即席麺などの食事から、デザート・菓子類まで、我々の「食」を様々な面から支えている企業です。今回はハウス食品の会社全体像をお伝えし、その後に採用情報と選考のポイントについて詳しく解説していきます。ハウス食品の全体像を掴んでいきましょう。(日経新聞)は、日本最大の経済メディアです。イギリスのフィナンシャル・タイムズを買収して海外にも多くの拠点を持っていて、新聞発行だけでない幅広いビジネスを展開しています。新聞社というと記者職イメージも強いかもしれませんが、ビジネスの企画部門の募集もあります。ビジネス色の強い日経新聞の採用情報と、傾向や就活対策についてみていきましょう。...企業を知る就活生に毎年人気!食品業界のガリバー「明治グループ」の採用情報について詳しく解説!明治グループは食品業界の中でもトップシェアを誇っているガリバー企業で、毎年就活生に人気のある企業として常にランキング上位に入っている会社です。32社で、日本だけでなく海外でもグローバルに活躍しています。今回は明治グループの採用情報や入社後の待遇、キャリア支援制度などについて詳しく解説をしていきましょう。...企業を知る日本最大規模のSI企業、NTTデータの採用情報と履歴書の傾向〜面接やESなど就活対策を紹介NTTグループの中核企業であり、且つ国内最大の規模を誇るIT企業、NTTデータ。新卒就職人気企業ランキング』で第1位を獲得しました*1。昨年第3位から一気にトップへと躍り出た就活生注目の企業です。今回は、NTTデータの採用情報、選考ステップや面接対策などをみていきましょう。三菱電機は総合電機メーカーの大手であり、産業メカトロニクスを中心に安定的な成長を続けている企業です。重電機から白物家電など、幅広い分野の製品を生産しています。今回は、日本の電機メーカーで重要な位置を占めている「三菱電機」について、採用情報や就活対策を中心に詳しく解説をしていきます。三菱電機に就活を検討している新卒の方は、ぜひ、参考にしてください。日本を代表する化粧品メーカーのひとつ、資生堂に転職したいと考えている人は少なくありません。資生堂がどのように中途採用を行っているのかよくわからずに、一歩を踏み出せない方も多いのが実情です。そこで今回は、資生堂への転職を目指す人に向けて、資生堂の基本情報や採用情報、口コミから見る待遇面や仕事のやりがいなどをまとめました。資生堂は東京都にある、日本有数の化粧品メーカーです。履歴者や面接、採用情報と就活対策を詳しく解説!「野村證券」は国内最大手の証券会社であり、近年ではアジアを中核に、米国でも事業展開を強化しているグローバル企業です。今回は、証券業界のガリバー企業である「野村證券」の採用情報や就活対策を詳しく解説をしていきます。「野村證券」に就活を検討している新卒の方は、ぜひ、参考にしてください。ここでは、野村證券の概要について簡単に解説をしていきます。DeNAの採用情報と社風や傾向と就活対策などについて「モバゲー」をきっかけに急成長を遂げ、現在はプロ野球球団の運営も順調なDeNAは、通信サービスの大企業です。近年ではモビリティやヘルスケア事業にも参入し、新たな収入の柱に成長させることを狙っています。DeNAの採用情報や就活対策などについてみていきましょう。DeNAは年俸制を取っています。募集職種と新卒の基準給与は以下のようになっています。このような存在意義を掲げながら事業展開を行っているソニーは、海外でも高く評価されており、日本を代表する企業の一つです。今回は、人に夢と感動を与えてくれる「ソニー」の採用情報や従業員の実績データなどを中心に詳しく解説をしていきます。ソニーに新卒採用で就活を検討している方は、ぜひ、この記事を参考にしてください。ここでは、ソニーの概要について簡単に解説をしていきます。...企業を知る証券業界の就職人気度No.1、大和証券グループの新卒採用情報とエントリーシートなど対策を紹介!文化放送キャリアパートナーズの「就職人気企業ランキング」の中で、証券業ではトップ、全業種内でも4位にランクインしたのが大和証券グループです。2009年には大手金融機関で初の女性社長を誕生させて話題を呼んだ大和証券グループですが、ワーク・ライフ・バランスへの取り組みにも意欲的です。多様な休暇制度があるほか、手当も充実していて、この辺りが人気のポイントなのかもしれません。エントリーシートや筆記試験などの採用ステップや対策を見ていきましょう。数々の人気ゲームを生み出している任天堂に転職したいと考えている人は多いのではないでしょうか。任天堂への転職は、かなり難易度が高くなかなか成功しないといわれています。この記事では、任天堂への転職を成功させたいと考えている人に向けて、任天堂の企業情報や採用情報、口コミからわかる実情などを紹介します。メーカーであるオムロンは、国内外に幅広くグループ会社を展開するグローバル企業です。その特徴である強い企業理念は海外の社員にも浸透しており、また、ESG投資などの先進企業として世界的にも認められています。オムロンの採用情報や傾向、就活に当たっての対策などについてみていきましょう。オムロンの募集職種は大きく2つに分かれています。ソフトバンクの採用情報と面接・就活対策ソフトバンクグループの中核企業であるソフトバンクは、傘下に多くの会社を持ち、国内外で事業領域を広げ続けています。求める人材像は「ソフトバンクの変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦する人」としていて、「No.1採用」というユニークな採用枠もあります。ソフトバンクの採用情報と対策について見ていきましょう。ソフトバンクの募集職種は3つに分かれています。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“豊田通商の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?グループ会社への転籍や出向は転職で使う履歴書にはどう書くの?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?経歴を書く順番はどっちから、職務経歴書の正しいアピール方法とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“豊田通商の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?新卒の配属が決定するのはいつ?配属先決定までの仕組み“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三菱商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?新卒の配属が決定するのはいつ?配属先決定までの仕組み“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。