毎日こんな思いで頭がいっぱいでした。上司は無視か、口を開けば批判しかしない。聞いても相談してもろくに教えもしない。関わらず、子ども対応や保護者対応で、まさに質問したことで私が分からなくて失敗すれば、責任追求を先輩あなたがやったんだから言われて当然でしょみたいな感じでしてきます。子どもと遊んでると、ふいに小学生の女の子が女の子ジャムさんって、また失敗したんでしょって不意に言ってきたんですよ。その上司が私の悪口を、いないところで同僚に言うならまだしも、あろうことか子どもに話していたみたい。怒りぎみに話をしても、全く言葉が通じない。自分が未熟なのは分かってた。やり方が許せなかった。私を避けるようになってきました。通勤途中の電車ではジャムアイツ、出勤したらいなくなってたらいいのにこんな感じの負のループ的な考えが浮かんでは消えていく。「ダメだ、自分にも悪いところがあるんだから、とらえ方を変えよう!」って言い聞かせても、ぼうっと電車の外を眺めてると「あいつ、消えてくれればいいのに」この繰り返しよね。保育の道に進むことに決めました。現在はあなたの役に立つためのウェブサイト運営。私がここに至るまでの道と、そこから思うことについて書かせていただこうと思います。保育の道へ入るまでの話は別で書いてます。子どもと共に成長していける仕事をどうしてもしたくなったんです。私は保育とは縁もゆかりもない分野の人。保育士資格を教科書を読んだだけで取り、とりあえずの知識は入れました。働きながら勉強し、レポート書いたりスクーリングにも行ったりして必要そうな研修があると知れば自分で申し込んで受講しに行く。大人の悩み相談に乗ったり。養護施設の学習ボランティア、とにかく役に立ちそうなことは何でもやる姿勢でやってきた。今考えてもとにかく劣悪な施設でした。月125000円(交通費差し引いて)ボーナスなし研修はあると言ってたのに入ってみたら一度もなし待遇だけ見ても相当アレですよね。当時は資格を教科書のみで取っただけの素人同然だったので、ジャム雇ってくれるだけでもありがたいって考えてました。ある事情から、お金には困っていなかったので、こんな普通の人が応募しないような案件に応募。普通考えてこんな求人に人なんて来ないから、ハローワークで電話してもらったら即採用でした。こんな待遇のところ、まともな人なんていないんですよ。ここは運営者も含めてでしたね。子ども対応のノウハウなんてない。名前だけ名簿に入ってる職員。運営者の中学生の息子を「バイト」だと称して現場に投入。やる気ないから来やしない。その来る来ない確認の電話を、子どもがいる段階でやる。若いほぼ学生のフリーターバイト3人、おばあちゃんパート1人で現場を回すもう1人の常勤は私が入った当初は病欠。全員素人状態で子どもを20人くらい見てたわけ。小さいことでアレコレ要望が多い保護者あなたのところはどうですか?まあ子どもの状況は保育園含めて、どの施設でも同じだと思うからいいんだけど、ここをどこだと思っている?超が2つ付くくらいの素人集団よ。教科書の「石井十次が岡山孤児院を創設した」みたいな知識はいくら知ってても一切役に立たないのよ。あらゆる対応ができなくて行き当たりばったり。バイトさんたちも頑張ってたんだけど、とにかく方法を知らない。経験者に聞こうにも存在しない。調子がよくなったのか、だんだん出勤するようになってきました。思えばその人も、やり方が分からなかったんだろうな働いてれば意見の食い違いは当然起きる。そこは当たり前のこと。個人の思いだけで働いてるような職場なんです。個人の価値観のぶつかり合いになる。言い方もやり方も"私をやり込めるような物言い"になってきました。私もつい対決姿勢になってしまう、負のループ。子どもからしたら納得できなかったみたい。何があったんですか?先輩職員の助けは当然のようにナシ。腫れ物にさわるような育成をしてもまた些細なトラブルで炎上こんな感じでした。思いますか?ダメダメですよね。私も自分の未熟さが大きいのは当時も分かってました。やる気や思いがあるだけじゃどうにもならない!を思い知ってました。私はその施設を去りました。一年目の仕事をした学童クラブの記憶です。課題はあるけどかわいい子ども達。今の私の知識やスキルで対応できてたら、きっと全然違う毎日を過ごせたはずです。怒鳴られることもなかったでしょう。保護者を不安にさせることもなかったでしょう。自分には勉強が足りないと私は思い、さらに勉強してましたねやる気は失ってなかったんです。足りないのはノウハウ系の知識やスキル、それらは本じゃなくて人から習わないとダメと薄々感じながら。二か月くらいして連絡取ってみたら、もうやめてました。失敗しないように気を付けよう。それから半ニート1年、二つ目の職場へ私はチラッと書いたけど、お金には困っていませんでした。他の時間は全て勉強やボランティアしつつ、ジャムいい職場ないかな~・・気づいた時には、結局1年以上探してました。人間的な成長がほぼなかったというか。子どものために働きたかったんです。私もここ受けるつもりなの、ある地方の法人の情報を教えてくれました。人との交流で学びも深くなるだろうと。前の学童クラブは、1人や2人の人間関係で行き詰まったら、ゲームオーバーだったからね。筆記試験や面接とか三段階くらいありました。ここも私にとっては大きなポイント。新入職員なのに年がけっこう上だな~なんて冗談?言われながら働き始めました。配属先はとある児童館、パート含めて全体で20人弱。そこも後から考えると問題はあったんだけど、あんまり気にならなかったですね。鈍感だったのもあるけど、前の学童クラブを比べると天国に思えた。先輩がちゃんと教えてくれるのがよかった。館長いい人なんだけど事務処理できないみたいで机の上が書類で山積み。雪崩起こしてて、それが几帳面な主任は嫌だったみたい先輩職員の中にも館長を悪く言う人もいました。考えて仕事ができてました。同情したり、いろいろな人や環境をつぶさに見てきました。嫌でも経験なんてたまってきますよね。実際にやり取りしてきたわけです。単なる一現場職員だったので、そんな人たちの助けになったか?というとそんなことはない。施設長でもないからね。中には私が力になれた人もいたけれど、ほんの一握りでした。ジャム最近元気なさそうだな。話を聞いたりすることくらい。○○さんは長期の休職に入りました。一度や二度じゃありません。職場に行くのが嫌になったこともあります。人のこと言えないじゃん私の保育について思う事こんな経験をずっと積んできた私は思うんです。集まってきた人たちですよね。人に教えられない職場とか、こんなの全部ぜーんぶ、子どもの幸せとは何の関係もない悩み。気持ちよく仕事ができないんだろうか?って思うんですよ。あなたはそう思いませんか?ジャム私は強く思います。目の前の子どもの事だけを考えていたい。子どものためなることを考えていたい。本を読んだりしてると思います。邪魔が多すぎると思うんです。ストレスがないなんてあり得ないとはいえ。気持ちよく仕事をしてほしいんです。無理な仕事だからです。子どもたちには、あなたの職場の雰囲気や大人同士の人間関係なんて、これぽっちも関係のないこと。・あなたとたくさん遊びたい👆️こんな思いを持ってますよね。目の前の子どもたちは待ってくれない。同じ子どもと過ごす時間は、2度と戻ってこない。一つ目の学童クラブの子どもたち。怒らなくていいことで怒られたりず、ただ楽しく過ごしてもらう事ができなかった。あなたには、ここまで書いてきたような悩みはさっさと解消してもらいたいんです。ジャムはっ!・・すみません、つい熱くなり似たようなことをだらだらと書いてしまいました。今考えている事はだいたいこんなところです。活動・仕事をしています。