~求人選びのポイントや、厳しい・きつい現実の実態エンジニアの転職情報サイト現役のjavaエンジニアが運営する転職情報サイトです。~求人選びのポイントや、厳しい・きつい現実の実態どーもー、某IT系の会社でjavaエンジニアとして働ている者です(当ブログの管理人です)現在は、エンジニアとして働きながら、開発現場の担当者として、エンジニアの選考・採用にも関わっていますが(主に書類選考と1次面接)昨今では、未経験から、エンジニアへの転職を希望している方が、かなり増えているように感じます。以下のような疑問を持つ方も多いでしょう。「転職サイトの求人情報に、未経験可ってあるけど、アレは本当なの?」というわけで今回は、採用側の目線から未経験からITエンジニアに転職する方法や、求人(会社)の選び方について。~失敗の危険がある、よくある勘違いまずは前提として、未経験からITエンジニアへ転職するのって、けっこう厳しいんだよって話をしておこうと思います。仮に転職できたとしても、会社によっては失敗・後悔してしまう危険性もありますし、ちゃんとした会社へ転職しても、最初の2~3年は(一人前になるまでは)、努力する覚悟を持っておく必要があります。「転職1年目から、高い年収・リモートで好きな場所から自由に働ける」こんな現実、無いですからね。・リクルートエージェント公式サイト上記は、大手の総合転職エージェントである「リクルートエージェント」で、ITエンジニア職で「未経験可」の、求人件数となります。8千件を超える求人がヒットしてますね(非公開含め)上記から、「未経験可の求人がこんなにあるなら、余裕じゃん!」って、勘違いをしてしまう人も多いと思いますが、これは、ITエンジニアとして実務経験は無くても良いが、プログラミングの経験やスキルは、一定程度は無いと厳しい。いうのが、実態になります。20代はポテンシャルで採用される。言われますけど、プログラミングすらしたことが無いような、何も準備をしていない人に、ポテンシャルもクソもありませんからね。(30~40代であれば、尚更です)ただし一方で、プログラミング未経験でも転職可能な企業も、一定数存在しています。このような企業は、大きく以下の2つのパターンに分かれます。「ちゃんと数ヶ月間のプログラミング等の研修制度がある会社」こちらは、非常に優しい優良企業ですね。入社後の研修にて、最低限のスキルがあるエンジニアに育ててくれます。研修後は、OJTにて、先輩エンジニアからのサポートを受けつつ、徐々に業務を覚え戦力になっていくでしょう。実際には、このパターンの企業もけっこうあります。企業側も、未経験だからプログラミングができない事は当然分かっています。その上で、関係ない仕事ばかり振られてしまうと。等々、いずれもプログラミングスキルがなくても問題ない業務となります。ITエンジニアとして転職したのに、これだと本末転倒ですよね。ITエンジニアとしてのスキルや市場価値は一切上がりません。いうわけで、未経験転職の場合、入社してから後悔するケースもあるので、注意が必要になります。仮に、研修制度がある会社に転職できたとしても、特に最初の1年は苦労するでしょう。1人前のITエンジニアになるために、必死になって研修やOJTに付いていかないとダメですからね。(私自身、研修は無かったのですが、最初の半年間はOJTで、とにかくプログラミングのスキルを付け、なるべく早く業務で戦力になるために、夜遅くまで自分から残業していたのを覚えています。)また、未経験からITエンジニアに転職した場合、年収は240~300万がスタートです。