しずおか就職net|新着情報|静岡県公式ホームページ当ホームページではjavascriptを使用しています。javascriptの使用を有効にしなければ、一部の機能が正確に動作しない恐れがあります。お手数ですがjavascriptの使用を有効にしてください。新着情報ここから本文です。若者の適切な職業選択の支援に関する措置、職業能力の開発・向上に関する措置等を総合的に規定した法律であり、平成27年10月1日から施行(一部、平成28年3月1日または平成28年4月1日から施行)されています。募集・求人申込みを行う事業主におかれては、幅広い職場情報の提供が努力義務となるとともに、「求め」があった場合には、以下の3類型それぞれについて1つ以上の情報提供が義務となります。(男女別)・役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合<情報提供の方法>以下の方法により情報提供を行ってください。応募者等から個別の求めがあった場合は、メールまたは書面による情報提供<情報提供が義務となる「求め」の方法>以下の事項を企業に対して伝えること=「情報提供の求め」となります。登録すること)をした場合も「求め」となります。(「しずおか就職net」における「プレエントリー」も「求め」に該当します。「求め」を行ったことを理由として不利益な取り扱いをしてはなりません。・情報提供を求めた者に対してのみ、説明会等の採用選考に関する情報を提供しないこと。・説明会において、情報提供を求める行為をマイナスに評価している言動を行うこと。・面接において、当該応募者が情報提供を求めた事実に触れること。詳細については、以下のホームページをご参考ください。