次のページへ2022年09月23日クリニック経営セミナーのご案内TweetMMPで唯一主催して年2回開催しているセミナーです。2週間前になりましたので再告知させていただきます。医療法人はまだまだ誤解されていることも多いですし事業継承が増えてきている今こそ大切な内容です。お気軽に勉強会にいらして下さい。<セミナー内容>ランキング参加中!応援クリックお願いします。目指せ!!ベスト5!コメント(0)2022年09月09日クリニック経営セミナーTweetMMPで唯一主催して年2回開催しているセミナーです。医療法人はまだまだ誤解されていることも多いですし事業継承が増えてきている今こそ大切な内容です。皆様、お誘いあわせの上お気軽にご参加下さい。ランキング参加中!応援クリックお願いします。その3Tweet昨日のブログでも書きましたがすずたけの個人的な意見としては息子さんが承継しても(管理者は息子さん)お父さんには理事長として残っていただくことが良いと思っています。第三者承継の場合でもすぐに理事長を交代せずに1年くらい経過観察が良いでしょう。責任をとって理事長が退任する、というカードが1枚できます。・終身理事長で亡くなられた時に退職金をお支払いするメリット。・役員報酬をお支払いできるメリット。勤務医さんが院長・管理者で1年様子見。1年後、理事長に就任していただく。1年後、別のDr.にお願いするというパターンもありました。していますのでぜひ知っておいて下さい。ランキング参加中!応援クリックお願いします。その2Tweet昨日のブログで「医療法人と承継」と前置きばかりで本題にはいれませんでした。個人医院は承継はできません。息子医院:新規開設です。従って施設基準も申請しなおす。カルテの引継ぎも?保険医療機関も新規開設で新規指導あり。スタッフも個人対個人の雇用契約ですので廃院で退職。