it派遣は言われたことだけやればいいのか?それとも率先して仕事を探すべき?これはネット界隈でも度々議論されていることですが、私は率先して仕事を手伝った方が良いと思っています。今日はそのことについて。愚かにも『言われたことだけをやる』と決めた派遣社員の私が、失敗したな~と感じた体験談を元にお話しします。実際に派遣で働いている人たちなら既にご存知だと思いますが、派遣は正社員と違って契約内容が明確です。やっても良い仕事が決められているので、それ以外の仕事はやる必要なし。そんな仕事を振られた場合には、一旦派遣会社を通してもらう必要があるのです。!正社員にとっては常識ではないみたい。私が派遣で勤めている会社の人はほとんど知らないみたいだし、そもそも私が会社と結んでいる「契約内容」も多分1人しか知らない・・・。このくらい常識でしょ?と言いたくなりますが、角が立つので言ってません。「うちの会社ではそんなの通用しないんだよね。」とか言う訳の分からない謎理論を繰り出すはずです。それが目に見えてます。馬鹿正直に指示待ち人間を全うした結果ここから少し過去に遡ります。派遣社員として初めて働き出し、まだ数ヶ月しか経っていなかった当時の私。あの頃はまだ青かったです。「パソコンでホニャララしてます。「そんなことは後でも良いでしょ。「指示がなかったので。はい?それは社員としての常識じゃない?こちとら派遣です。派遣には契約があるんです。それに今こなしている仕事の内、約9割は契約外。同じグループの仕事だから良いかとサービスしてあげてるのに、それに飽き足らず更に他のグループの仕事までも率先して手伝えと!?しかもしかも!まだあちら側から「手伝ってほしい」と言われたのなら私は笑顔で引き受けたことでしょう。それを「手伝わないのはおかしい、常識外れだ」と人格否定までされる始末。私は怒りをぶつけたい気持ちもありましたが、その社員のあまりの無知っぷり&子供のような対応に呆れてしまい、何も言い返さずに事を収めたのでした。スポンサーリンク無知な社員が多すぎる私はその社員が『たまたま』派遣のシステム・ルールを知らないのだと思っていました。指示があるのを待っていたのです。