人材バンクなどいらない藤田正美の世の中まるごと“Observer”ジャーナリストの役割は、できるだけ多様な見方を提供することだと思います。多様さこそが民主主義のメリットであり、健全さの証拠です。世の中の流れに押し流されないよう頑張ります。人材バンクなどいらない公務員改革の一環としての人材バンク。的に職を紹介するのだという。しろ天下りを合法化する「天下りバンク」だと批判する。天下りのどこが問題なのか。法外な退職金を何回ももらうことなのだろうか。りすることなのだろうか。いだ金額がどれだけ税金と関係があるかだろう。関から引退した人がどこでいくら稼ごうとそれを非難するいわれはないのである。団体)に天下ってごく短期の勤務で多額の退職金をせしめるようなケース。必要のない業務もあるかもしれない。談合の片棒をかついだりするケース。しようというシステムだから、これも税金の無駄遣いである。官僚を辞めた人の見識やネットワークが役に立つからだ。体は給料がいくら高かろうと、別に文句をつけるようなものではあるまい。古巣への働きかけに役立つということもあるかもしれない。民間企業を含め、どの団体もやっていることだ。運ぶために、辞めた高級官僚を入れるのは自然なことだと思う。賄、あるいは談合その他の違法行為があれば、それぞれの法律で取り締まればいい。その働きが民間企業にとって算盤に合うかどうかは民間企業の問題である。説明がつかなければ解雇すればいいだけの話だと思う。企業はクビにしたくてもできなくなる)。秘書課に頼まないことだ。