先輩らしさ、親らしさ。社長らしさ、部下らしさ。〇〇らしさっていっぱいあるけれど。今日はちょっと〇〇らしさについて語ってみようと思います。世間一般のイメージを体現するといったところでしょうか。〇〇らしさ、というものに悩んでいる人に。役割を担うということ変化する役割おわりに役割を担うということ〇〇らしさっていうのは。世間から求められる役割を担うということかなと思います。部下はついて来ません。社長なら社長らしさはどうしても必要。手を動かさない現場の人間もどうかと思います。人間にはたくさんの役割があって。それぞれ求められる能力が違って。その中でいかに生きていくか常に考える必要があるのかなぁと思います。変化する役割この役割の中に決めつけてはならない役割も存在します。昨今、世の中の流れになりつつある女性の社会進出などが代表例ですね。女性だからといって家を守る、家事をする、リーダーは任せない、補佐的役割など。イメージや風潮、一般常識といった曖昧なものによる決めつけは良くないですね。仕事ならば正当に能力を評価して、男女問わず然るべき待遇を与えるというのはとても大事だと思います。必要な〇〇らしさと、不必要な〇〇らしさ。いうものは時代とともに変化しています。LGBTしかり、男女しかり。〇〇らしさという型に押し込むべきではない事柄があります。柔軟な発想と考えを持ち、社会の流れを見据える能力が今の時代は必須だと私は思います。おわりに他人にどう見られるか、は。あがいても簡単に変わるものではないです。誰もが分かり合える現状ではない。理解し合える、現状ではない。必要ならしさと、それとは違う、らしさがあるということ。それらをどう捉え、自分らしさにするか。いうところに尽きるかと思います。