政府は14日、首相官邸で開いた新型コロナウイルス感染症の対策本部会合で、47都道府県に発令していた急事態宣言を39県で解除することを正式に決めた。安倍晋三首相は家賃支援策などを盛り込んだ令和2年度第2次補正予算案の編成も関係閣僚に指示。27日を目途に概算を決定し、今国会に提出する。安倍首相、2次補正予算の編成を関係閣僚に指示5月15日(金)の各社新聞の一面は、政府が39県の緊急事態宣言の解除を正式に決定しました。本日のニュースでは、ビジネスに置き換えてニュースの考察を行います。今回は、新型コロナウイルスの影響で東京、神奈川など7都府県に「緊急事態宣言」が発出されたのが4月7日。5月6日で期限が切れる「緊急事態宣言」を、対象地域を全国のままで31日まで延長することを決定したのが5月4日。31日まで延長すると決めたはずの緊急事態宣言を、地域に限定してではありますが5月14日に解除したわけです。ビジネスマンとして、このニュースをどう捉えるべきか。現状把握1.新型コロナウイルスの感染拡大が落ち着いている様に見えるが全量検査はしていない。2.新型コロナウイルスに対するワクチンが開発され普及したわけではない。3.中国/韓国で既に集団感染が起きているニュースが流れている。excerpt="香港、韓国、中国はこれまで、厳格なロックダウンや迅速な検査体制の拡充で新型コロナウイルス感染拡大の封じ込めに..."]今後の考察1.新型コロナウイルスの影響は収まったわけではないので、特にBtoCビジネスの対面商談の影響は継続する。2.企業としては、感染を広めるわけにはいかないので、シフト制の出社などによる業務遂行が継続していく3.IT化の流れは引き続き進むと予想され、早期退職制度の進行がより一層進む。ニュースの良し悪しではなく、このニュースにより社会で働く私たちにどのような影響が生じるのかを考えてみました。2020年4月11日頃から多くのビジネスマンが在宅ワークでの勤務を余儀なくされました。緊急事態宣言が明けても急に元の生活にもどるかというと、それはありません。BtoCのビジネスにおいては、引き続き消費者の動きは、生活商材は好調、贅沢商材は不調の見通しです。新型コロナウイルスのワクチンがインフルエンザワクチンのように、町医者にまで普及するまでは収まるはずがないと思わないといけないのです。その為、今ビジネスマンに求められているのは、先を見通す力。第2波、第3波が必ず来ると予測し、それでもビジネスを成長させるために今何を種をまくべきか。この行動ができる人が社会として必要とされ、どうでない人が早期退職制度の候補になっていくのだなと、深く考えさせられる本日のニュースでした。コロナ、需要減追い打ち日産、コロナ禍でリストラ加速---スペイン工場も閉鎖へ忍び寄るオフィス不要論、コロナ後も「在宅」需給に影、ドワンゴは全社員1000人。武田薬品、シャイアー買収から1年ホンダアクセスが年代物の車用品サイト、車購入後の需要開拓。ミュージックセキュリティーズがミクシィと提携、スポーツ支援でファンド立ち上げ。ワクチンで他社連携も。JAL、来月も国際便96%減。「コロナで経営破綻」累計143件...宿泊業最多、9割が小規模事業者ソニー、最終利益36%減...「プレステ5」開発は影響なしセブン、売上高減少店に追加支援金...最大500万円融資も3月経常黒字が32%減、コロナで輸出大幅に落ち込むマック、売上高4・9%増の722億円...1~3月期「ごはんバーガー」好調トヨタ営業利益79%減、21年3月期見通し...ホンダは20年1~3月期56億円の赤字マリオット、最終利益92%減...宿泊予約キャンセルで客室稼働率が大幅低下カーナビの目的地、「コストコ」1位に...「自粛の効果」と分析マツダ、3000億円規模の融資要請...工場停止長期化で経営悪化見据え参照データ引用1:日経新聞朝刊https://r.nikkei.com/search?keyword=%E6%9C%9D%E5%88%8A引用2:朝日新聞朝刊http://www.asahi.com/shimen/20200522/引用3:毎日新聞朝刊https://mainichi.jp/ch150900103i/%E6%9C%9D%E5%88%8A引用4:産経新聞朝刊https://www.sankei.com/flash/newslist/flash-n1.html引用5:日経MJ(流通新聞)https://www.nikkei.com/※社会人となったら新聞は購読することをお勧めします。経済系でしたら日経新聞が一番詳しいです。大手総合人材サービス企業にて入社後5年間は人事部にて年間500名の新卒採用を遂行し、その後大手転職メディアの企画/編集を5年。新卒/転職市場の市場調査、毎日のニュースから考え方を整理し価値ある情報を世に配信していきます。意外な副業12選の仕事内容や報酬を詳しく解説!「こんなものが?」もビジネスに早変わり現在の日本では、1,000万人余りのフリーランス(副業・兼業を含む)がいるといわれています。試算すると国内労働力人口の約6分の1に該当し、20.1兆円という巨大な経済市場となっているのです。副業が一般労働者の間に浸透することにより、副業の種類も多種多様なサービスが提供されるようになりました。そのような中、今回は「意外な副業」について詳しくご紹介をしていきます。中高年のビジネスパーソンにとって、深刻な問題となるのが「親の介護」です。親が高齢になるにつれて、認知症の発症をはじめ、ケガや病気がきっかけとなって要介護状態になる確率は高まってきます。いざ親の介護が始まると、仕事と介護の両立に限界を感じ、離職や転職を考える人も少なくないでしょう。先の人生の長い中高年の方にとって、離職や転職はリスクも大きく、数々のデメリットを考えるとあまり得策とはいえません。労働を取り巻く環境が大きく変化している昨今、どんな状況にあっても企業から求められる人材でありたいものです。そのために自己投資をしてスキルを磨き、知識や資格を取得し自分の市場価値を高めることに努める人も多いでしょう。資格取得は市場価値を高めるための有効手段のひとつではありますが、自己投資をする際には、コストとリターンの関係をしっかり見極めて実行することが大切です。働くコラムアラフォー世代の資格取得、学び直しからのリカレント教育を実現しよう30代後半以降になると、ふと「学生時代にもっと勉強しておけばよかった」と思われる方が大勢いらっしゃいます。終身雇用の終わりが近づいている日本において、個としての経験・スキルを得るために昨今では経営大学院へ行かれる方も増えており、昔と違って「社会人も学ぶ」という事が当たり前かしてきています。1億総生涯学習時代です。働くコラムビジネスマナーの基本!正しい報連相で仕事のできる人になろうビジネスシーンでは報告・連絡・相談を忘れずに行わなければいけません。これを「報連相」といい、新入社員に教える大切な事柄として、多くの企業がこの報連相をあげています。報連相は一見簡単そうに見えますが、実際にやろうとすると、それぞれの違いや使い分けがわからなくなるケースも少なくありません。この記事では、報連相の定義から報連相のビジネスマナーについて説明します。新卒入社をするなら知っておくべき仕組みです。新卒で初任給をもらうと、給与明細に書かれている項目も新しく知るものが多く、一体自分の給料から何が引かれているのかわからなくなってしまうことも少なくありません。そこで厚生年金をはじめ、新卒の給与明細で出てくるさまざまな控除項目について説明します。社会人としてきちんとお金の管理をするためにも知っておきましょう。大きく影響するのが子どもの預け先です。待機児童が多く、保育園激戦地と呼ばれるエリアでは、妊娠中からいわゆる“保活”をしなくてはならない場合もあります。保活をしても保育園への入園が許可されるとは限りません。入園できたとしても、希望通りの園に入園できないこともあります。なかには、1歳差の兄弟二人を同時に申し込んだにもかかわらず、別々の保育園に割り振られてしまうケースもあります。関連する法律を必ず抑えておこう働き方改革・新型コロナウイルスなどの影響により、副業という働き方にいっそうの注目が集まっています。本業・副業のダブルワークを行うと、単純に収入が増えるメリットがあるほか、一つの会社に依存しない働き方という意味でのリスク分散にも繋がるでしょう。ダブルワークをするということは、本来有限である知力・体力などを複数の仕事に分散しなければならないことを意味します。本業・副業ともに雇用の形で働く場合、社会保険料の支払いや時間外労働の観点から、本業と副業の間での調整事項が発生します。いくことが必要であり、副業などの多様な働き方への期待が高まっています。そのような中、副業を始める人が増えるにつれて、副業したい人を騙して金銭を支払わせようとする悪質な仲介業者も目立つようになってきました。そこで今回は、副業を取り巻く現状や「安全にできる副業18選」を詳しく解説していきます。「労働者は、勤務時間外において、他の会社等の業務に従事することができる。示したことにより、大企業なども副業を解禁するようになりました。それに伴い本業の他に副業を始める人が増加していき、これからもますます副業者は多くなっていく兆しです。そこで今回は「稼げる副業の種類」をジャンル別に分類して、ランキング形式でご紹介していきます。これから副業することを検討している方は、ぜひ本記事を参考にしてください。...働くコラム年収のことも考えたい婚活、みんなはどんなことをしている?女性の社会進出を背景に、現代では20~40代、あるいはそれ以上になっても「婚活」をする人は少なくありません。アプリ、婚活パーティ、結婚相談所など婚活には様々な種類があります。それぞれの特徴についても見ていきましょう。未婚率はどの年齢層でも男女ともに上昇していると言われていますが、今後も増え続けると考えられています。2040年には、男性の約3割、女性の約2割が50歳の時に未婚であるという推計もあります(図1)。簡単に誰でもチャレンジしやすいスマホでの副業は、近年では若い主婦層や会社員などを中心に、手軽にできる副業として注目を集めています。場所や時間にとらわれず、特にスキルも必要としないため、本業を持つ人がスキマ時間に行う場合も多いでしょう。近年、消費者庁などに「副業詐欺」の被害報告が多数寄せられています。簡単にできるだけに、誰もがうかつに騙されてしまうのかもしれません。副業で収入を得ている場合、確定申告が必要かどうかは知っておかなければならないポイントです。実は、サラリーマンが副業で収入を得た場合の確定申告は、副業の内容によって異なります。副業別のポイントと、そのほかの注意点について説明します。副業での収入は、その内容によって「給与所得」なのか「雑所得」なのかに分かれます。本業がサラリーマンの人の副業については、以下の3パターンが考えられます。新型コロナウイルスの感染拡大による雇用への影響が幅広い産業に波及してきた。IHIは6月から約3万人の従業員を対象に一時帰休を実施。JR西日本も6月から対象者を広げる。(CEO、84)が社長を兼務した。(COO、67)は健康上の理由で退任した。働くコラム”転職を考えている時にまさかのうつ病”ビジネスパーソンとして知っておきたい傷病手当金に使い方とは病気やケガで休職する場合、健康保険に加入している会社員であれば傷病手当金が支給されるので、給与がもらえなくても当面の生活費を確保できます。この傷病手当金、うつ病などの精神疾患の場合も適用対象になるのでしょうか。日本ではうつ病にかかる人が増加しており、対策が社会問題化しています。「自分だけは大丈夫」と思うかもしれませんが、誰もがうつ病になる可能性があるので、もしものときに備えて傷病手当金について理解を深めておくことが大切です。2020年からは、新型コロナの影響で早期退職・リストラはさらに進むことになります。企業が人員整理で真っ先に着手するのが生産力の低い50代の人員です。年功序列型で上がってしまった管理職、具体的には組織を牽引していない、部下のいない管理職から整理するのが通例です。この環境下では、やりたい仕事ができていない、現在の勤め先のままでは収入に不安がある、などの理由で、起業/独立を考える人増えます。満足度の高い転職を成功させるポイントとは看護師という仕事は、非常な激務です。そのためコロナ禍以前から、「看護師が足りない」と言われ続けており、実際に看護師の求人倍率は高く、売り手市場が続いています。そのため、転職する看護師は珍しくありません。筆者の周りでも、新卒で入職した病院で現在も働いている人はごくわずかです。離職理由はさまざまですが、ライフスタイルの変化に伴い、身体的・精神的に負担の少ない職場への転職を希望する人が多くいます。「去年、会社作っといてよかった。ネイルサロンを経営する彼女は、昨年、個人事業から法人化に踏み切りました。その決断が奏功し、新型コロナウイルスによる売上げ減少をカバーする、給付金や融資を最大限活用できたとのこと。働くコラム新卒必読!来客のビジネスマナーを会得しよう入社したらほとんどの会社で来客対応をする機会が訪れるでしょう。若手社員のうちは来客対応といった基本的な業務をこなすことが多いかもしれません。来客対応は会社の顔にもなります。ビジネスマナーに則った対応ができれば、あなた個人だけでなく、企業に対しても良い印象を与えることができるでしょう。この記事では、今から覚えておきたい来客シーンでのビジネスマナーについて解説します。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“豊田通商の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?グループ会社への転籍や出向は転職で使う履歴書にはどう書くの?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?経歴を書く順番はどっちから、職務経歴書の正しいアピール方法とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“豊田通商の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?新卒の配属が決定するのはいつ?配属先決定までの仕組み“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三菱商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“伊藤忠商事の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“双日の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?“三井物産の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。採用をもらうための最低条件とは?新卒の配属が決定するのはいつ?配属先決定までの仕組み“丸紅の採用大学レポート”学歴フィルターとTOEIC点数を公開。