ホーム転職活動応援コラムベンチャーホワイト企業への転職はフロンティアスピリットとやり甲斐を感じられる転職活動応援コラム起業したばかりのベンチャー企業で、まだ従業員が数人しかいない、などと聞くと、すぐ倒産して夜逃げでもするんじゃないか?ブラック企業ばりの激務なんじゃないか?と戸惑ってしまう事もあると思います。実際、起業したてのベンチャー企業は、資金が潤沢にある大企業のように、経済的な体力があるわけではないので、少数精鋭の社員、個々人が経営者のように責任を背負っています。日々の見えない重圧もさることながら、働く時間や日数も必然的に多くなってくるので、端から見たらブラック企業のように見えてしまいます。ベンチャー企業の中にもホワイト企業のような働き方をしている会社はないのでしょうか?確かに、時代の最先端を走るベンチャー企業は、ほんの数年後に資金がショートし、立ち行かなくなって倒産してしまい、何も残さず消滅してしまうという事が多々あります。と最初から選択肢から除外してしまうと、とても大きなチャンスを逃す事になってしまうかもしれません。ベンチャー企業においてホワイトな働き方というのは、一体どういうものなのか考えていきましょう。スポンサーリンク起業メンバーやチームが目指す方向が同じいわゆる大企業病と呼ばれる症状の一つに、従業員や各部署が進みたい方向と、経営幹部層の思惑にギャップがあり、自由闊達に動けないというものがあります。この症状は、組織の規模が大きくなればなるほど顕著で、権力争いや派閥間の衝突が頻繁に起きてしまう、大企業の弱点になります。その点で言うと、組織が身軽なベンチャー企業だと、同じ志や理念を共有できなければ、最初から会社に採用する事もありませんし、応募してくる側も入社したいと思わないでしょう。少数精鋭なので、法人組織というよりはチームという感覚であり、リーダーと実行チームの距離が近く、比較的チームの皆に発言権があるという所がベンチャー企業の楽しいところです。趣味仲間と一緒に時間を過ごすのが楽しいように、進むべき方向が同じである仲間と共に、目標に向かって一致団結して動くのは、時間の感覚を忘れるほど楽しい事でしょう。私も大手企業で働いていた時は、組織の窮屈さを感じる事が多くありましたが、ベンチャー企業で働いていた時は、学生時代の文化祭の企画をしていた時のような楽しい感覚を覚えました。あの頃の感覚を、社会に出てからも感じる事ができる機会は、皆さんも、なかなか無いのではないでしょうか?大手企業の従業員や公務員などは、仕事はお金を稼ぐための手段と割り切っている人が多く、働くことが退屈であったり、時には苦痛を感じたりしている人も多くいました。確かに、多くの人にとって仕事というものは退屈なものでしょうし、それを否定はしませんが、あのワクワク感・高揚感を仕事で味わう事が出来ないのは、少し寂しい事だとも思います。一般的に言われるホワイト企業というと、給与など、労働条件などの方を思い浮かべがちですが、ベンチャーのホワイト企業というのは、人間や仲間の魅力、喜びや達成感の共有なのかもしれません。今となっては、求人情報に、やり甲斐や自己実現、または本当の仲間・夢などのフレーズを使ってしまうと、どこか胡散臭い「やりがい搾取」というブラック色の印象が、強く出てしまいます。それは、過酷な働き方を従業員に課している、ブラック企業のエセ経営者達が、やり甲斐や自己実現、夢や仲間などをエサにして、サービス残業などの違法労働を強制してきたからです。カルト宗教の教祖のように、耳心地の良い綺麗事(戯言)でマインドコントロールして、違法でブラックな労働環境を正当化してきたのが大きな理由です。本当に「目標を共有している仲間」の存在が有り、実現したい「夢」を持っていて、「自己実現ができる」会社であったら、そこは、最高の職場(楽園)といえます。問題は、この国の教育制度が前時代的であり、保守的かつ安定志向が強く、ベンチャー企業の不安定さを危惧する人がとても多いという事です。欧米諸国、特にアメリカと比べて、日本人の起業率が極端に低いのは、日本の教育をまともに受けた人ほど、保守的かつ安定的・官僚的な思考回路が出来てしまい、総合的にリスクの低い大企業に入ってしまう、日本人的仕事感があるからです。ベンチャー企業への就職・転職も視野に入れよう別に、日本人はもっと起業すべきだ!とか、ベンチャー企業の方が絶対に良い!と言っているわけではありません。転職を考えている時に、ベンチャーと耳にするだけで「先が見えないから無理」「超絶激務のブラック会社でしょ?」という印象を持ち、最初から選択肢にも入らないのは、広く存在するチャンスの幅を狭めているのではないかと思います。新卒の学生達のみならず、20代~30代の求職者も同様で、あまりに、リスク回避的な人が多い印象です。リスクを取り続け、チャレンジし続けるベンチャー企業での職務経験は、転職した時でも絶対に活かすことが出来ます。何より、同じ夢や希望を抱いた仲間達と一緒に働けたのであれば、それは、退屈で抑圧的な会社で、安心と平凡な給与と引き換えに好きでもない仕事を鬱々とこなしていた時よりも、何倍・何十倍も価値があるものだと思います。変に、言葉だけに惑わされず、そして、決して思考停止には陥らず、自分の人生の選択を、自分の感性と論理を働かせ、確かめてから行って欲しいと思います。転職に不安感を抱いているのであれば、プロのエージェントに相談してみるのもいいと思います。下記に信頼できる転職エージェントを載せておきます。参考になさって下さい。転職に不安がある人は転職エージェントに相談するのがオススメあなたの過去の職務経歴や、性格の特性にマッチした会社はどこなのか?というのは、自分では見つけにくいと思います。企業理念や、会社の文化・雰囲気など、それぞれの特徴があるため、いざ転職しても、イメージしていた理想の職場とは違うな、と感じる事もあります。転職エージェントを活用することで、無駄な時間を省きながら、自分の希望に合った職場を探すことが出来ます。相談・面接~内定・入社までの間、完全無料でバックアップしてくれます。(なぜなら、転職エージェントは、求職者が転職できた時、転職先の企業から人材紹介手数料を受け取っているからです)そうであるなら、活用しないのはもったいないですよね。転職エージェントは、求人募集をしている会社の、企業文化や会社内部の雰囲気・特徴、そしてリアルな労働環境をしっかりと把握しています。下記のような事がわかります。)・入社後のキャリアパス(昇進・出世へのルート)特に、転職組の中でも、全くの別の業種から転職する場合、転職後のキャリアパス(昇進・出世へのルート)の作り方はとても大事です。「転職したいけど、どんな仕事が自分に一番マッチしているのか分からないな...」という人は、転職エージェントに相談してみることをオススメします。オススメできるプロの転職エージェントは「DODA」です「DODA」は全国各地に拠点を置いている転職者満足度NO.1の転職エージェントの大手で、業界最大級の求人数を誇っています。好条件な、優良企業の求人案件が取り揃えられているので、転職成功の可能性を更に高めます。(全国100,000件以上の求人のうち、80~90%の約80,000件以上が一般非公開求人)したがって、好待遇の優良求人案件を見つけ出すのに、最高の条件を有した転職エージェントなのです。企業業績に安定感のある会社や、大企業との繋がりのある関連会社など、好待遇の優良求人案件が豊富に取り揃えられています。重要書類の作成アドバイスから、実際の面接での質疑応答の効果的なやり方まで、プロの転職エージェントが、強力サポートの二人三脚体制でしっかりとやってくれます。登録されている会社の求人情報は当然、前もって転職エージェントが精査を行っているので、労働環境が劣悪で、離職率が異常に高い不良企業、俗に言うブラック企業のダメ求人に当ってしまうリスクもありません。転職・就職活動は一人で全てをうまくやるにはあまりに大変で、不安感におそわれる事も多く、何も知らなければ、どのような順序で行えば良いのかさえ分からないものです。無料で利用できる転職エージェントに登録さえしておけば、経験豊富で親身になってくれるプロの転職エージェントに、様々な質問や悩み相談がいつでも出来るので、精神的なプレッシャーもかなり減ると思います。非公開求人の中には、求人案件が豊富に掲載されているので、転職エージェントの「DODA」を有効活用することで、思いがけない優良求人案件を見つけることもありますよ。「DODA」にユーザー登録する場合、公式ホームページから⇒『エージェントサービスに申し込む(無料)』のボタンを押して、必要項目を入力していきます。)その後、その下の項目に、学歴・現在の勤務状況・また、直近の職務経歴があるので入力していきます。FCオーナーなど、いろいろな選択項目があります。選択欄は、ある程度の大枠での分類で大丈夫です。連絡が可能な日時や曜日・時間帯などの情報を記入しておくといいでしょう。エージェントサービス登録後、転職エージェントの担当の方から、電話かメールで連絡をもらえるので、それから無料面談の日時を合わせて、プロの転職サポートを受けることが出来ます。転職エージェントの登録とサービスは無料ですよ。公式サイトを見てみる転職のプロフェッショナルである、エージェントサービスに無料登録すれば、親身になって話を聞いてもらえるので、ぜひ一度、サービスを受けて、応募が可能な優良求人を紹介してもらいましょう。自分が転職可能な優良求人をたくさん紹介してもらって、転職が成功すれば、あなたの仕事と未来の可能性は大きく広がりますよ。スポンサーリンクスポンサーリンク自分に合った会社で働ける人を、一人でも増やすためにシェアする大人の転職応援団よく読まれている関連記事ですタクシー業界はブラックなのか?タクシー運転手の稼ぎ方と向いている人の特徴とは?記事を読む転職がしやすい業界なのにトラック運転手が人材不足。キツイ・汚い・危険なイメージで年収も人気も下がり気味?記事を読むなんちゃって語学留学なんて意味あるの?ビジネスや転職で英語を活用したければ海外の大学で自らを鍛えるべし!記事を読む転職に不安がある方は転職エージェントの力を借りてみよう。プロからの具体的なアドバイスには価値があります記事を読む留学&ワーキングホリデー帰りの就活が上手くいかないワケ。記事を読む非正規雇用の派遣ライン工は腰痛・ぎっくり腰に注意。おいて新卒入社組の最大の失敗は「企業風土」ではなく「企業規模」を目安にしてしまうところ事務職の実務経験ゼロの元小売業の女性が、正社員で年収400万円の事務職員にキャリアアップ!転職が成功できたワケとは?転職者が持つ資格はどのぐらい内定率に影響を及ぼすのか?30代の転職では資格が強力な武器になる転職時の履歴書や面接での良い志望動機が出てこない...場所や空間を変えてゆったりとした気分で思考を巡らせましょう。うとまれ働けない社会。その裏にある孤独感...。現代日本の勝ち組ボーダーラインは年収600万円。年収300万円以下の低所得者層は将来ジリ貧化する転職に不安がある方は転職エージェントの力を借りてみよう。プロからの具体的なアドバイスには価値があります日本企業の独特の文化である精神的な「詰め」。軍隊式の教育法から脱却しないと日本に未来はない!働き方や価値感の多様化により転職をするのは正しい。人生を変えるため勇気を出して転職しよう!営業職を辞めて転職したほうがいい?営業職に就いてはいけない人の性格傾向とは?起業する際の自己資金は多いほどリスクが取れる。寮に住み込んでの工場勤務で短期に稼ぐことも選択肢の一つです30代の転職では年収500万円を目指しましょう。転職を成功させるためには給与交渉も必要です多様化する寿司職人の働き方と月収とは?腕さえあれば海外でも働く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