here)今回から数回に分けて、登壇者のみなさまを荻野淳也の視点からご紹介していきます。第一回目は企業の人事領域のオピニオンリーダーとして知られる、武田雅子氏。クレディセゾンにて、人事担当取締役としてHR関連戦略を推進。2018年より、カルビー株式会社の人事担当常務として活躍されており、社員の内発的動機を引き出す施策を立案されています。そんな彼女ですが、がんサバイバーとして働きながら病気を治療し寛解した経験をお持ちです。個人としての問題を持ちながら働き、大手企業のトップになるという生き方は、女性のキャリアモデルとしても注目を出来る方なのではないでしょうか。健康上に困難を抱えた経験からクオリティ・オブ・ライフを考えるようになり、マインドフルネスの考え方を実践されるようになったとこのと。これからの時代に必要なレジリエンス(心の回復力)を自分の人生を通して培われいてる方です。実際に会うととても柔らかい方なのですけれども、彼女のキャリアや経験からくる柔らかさとそのレジリエンス的な強さというところが魅力なのだと思います。共有していただきたいと思っています。2023年に向けて鋭意企画中!2023年も開催に向けて準備を進めておりますのでご期待ください。新たなインスピレーションを届けてくれる国内外のスピーカーによる講演、ヨガやメディテーションなどのプラクティス、参加者同士やスタッフと交流できるコミュニティなど、気づきや体験を深められる場をご用意する予定です。Wisdom2.0Japan。