アシストJavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。社会保険労務士の高橋です。6月も中旬になりましたが、朝晩と昼間の気温の差が激しく体調を崩しやすい気候になってきました。体調管理には十分ご注意くださいね。おける概算保険料の計算方法について解説していきます。2022年度の労働保険年度更新では、年度途中に雇用保険料率が変更となるため、例年とは異なる計算方法になります。雇用保険料部分の概算を計算する際には、年度の上期(4~9月)・下期(10~翌年3月)それぞれの賃金総額見込に、各期間に適用される雇用保険料率を掛け合わせ、これらを合算した額を算出することになります。2022年度上期・下期の賃金総額見込は◆2022年度の賃金総額の見込額が、2021年度の賃金総額と比較して、2分の1以上2倍以下の額となる場合には、2021年度の賃金総額の2分の1の額を上期・下期の賃金総額とするという取り扱いができます。2021年度の賃金総額を23,319千円とした場合2022年度の概算保険料は次のようになります。弊社の顧問契約では、年度更新業務も対応していますので、お困りのことがあればいつでもお問い合わせください。Tweet一覧へ戻る健全な経営へのアドバイス・サポートを行っています。毎月の給与計算や社会保険の申請など、21名の社労士が労務全般の業務を丁寧にサポートします。300件以上・総額3億円以上の申請を行っています。就業規則これからの時代の「働き方」を見据えた就業規則を作成します。現在の労務的リスクを調査し、診断・レポートいたします。専門サポートサービス開業支援サポートスムーズに開業ができるようサポートします。医療介護業様の専門サポート医療介護業界に熟知したアシストだから手厚いサポートをいたします。各種書類の作成、補助金の申請などサポートいたします。アクセスACCESSアシストへのアクセスや会社情報はこちらお問い合わせCONTACTお問い合わせや料金のご相談はお問い合わせフォームからご連絡ください。