究極のビジネスマナー習得のメソッドが誕生しました!ビジネスマナーカードを使うと個々人のビジネスマナーの得点がでます。数値で可視化することで、自分のビジネスマナーを客観的に理解し、職場の仲間と目標をもち、相互啓発によって確実に習得することができます。企業(全社・部門別など)のマナー診断ができ、時系列で習得度を管理できると同時に、同業他社とのビジネスマナー習得度の比較ができます。自社独自のビジネスマナー検定に対応し、表彰制度(承認)と連動させれば社員のモティべーションを向上させることができます。1.人は相手のビジネスマナーを見て、「付き合ってよい人かどうか」「仕事を頼みたいひとかどうか」判断します。ビジネスマナーには、その人の品格や今までの生き様などが現れているからです。このような人は、ビジネスシーンの中で人が気軽に接しやすく、仕事のチャンスが数多く与えられます。3.ビジネスマナーカードを選ぶことで、できているマナーにより磨きをかけ、できていないマナーを身につければ、社内外の人々からの信頼を得ることができます。ビジネスマナーを身につけた上で、あなたの持ち味を活かすことができれば「社会が必要とする輝く人財」になることができます。4.ビジネスマナーはどんな人でも訓練によって必ず身につけることができます。ビジネスマナーが身に付けば行動が変わり、行動が変われば習慣が変わります。週刊が変われば幸せば人生が訪れます。ビジネスマナーカードを活用して、あなたにとって素晴らしい人生を獲得してください。「社会人としての」基本心得(3枚)「ビジネスマナー(34枚)「仕事の進め方(10枚)」をカード化。ビジネスにおいて重要かつ必要な「ビジネスマナー」を厳選。具体的なチェックポイントや行動例が豊富に記載されています。項目ごとにカード化しているため、自分が”できているマナー”と”できていないマナー”とが簡単に分類でき、効率よく習得することができます。カード化によって、目に見えるところに貼り付けることができます。(「目に見える化」)。常に意識付けができ、習得意欲が持続します。ビジネスマナーカード内には下記の各種マナーについて学べるようになっています。上記すべてのマナー項目について、どのような行動をとることができれば、そのマナーが身についていると云えるのか、容易に、そして具体的に把握できるようになっています。すべてのマナーを身に着けることができたならば、社会人としての行動が自然ととれるようになり、意識の変化をもたらし、会社にとって必要な人財となっていることでしょう。新卒はもちろん、中途採用者にもビジネスマナーカードはビッタリ!なかなか忙しくて教える時間もない!そもそも自社内で教える人もいない・・しかし、ビジネスマナーは会社のレベルや姿勢を問われるものです。