Feedly友人の結婚式に出席するので休みたいけどなかなか言い出せない...クリニックは少数精鋭で運営している場合が多く、医療事務であれ看護師であれ、突発的な休みが取りにくい環境であることは比較的多いと思います。先日、下記の記事で「休日・休暇がきちんと取得できる制度が整っていないクリニックはブラックの要素がある」というお話をしましたが、一方で「権利なのだからいつ申し出も問題ない」という態度はいかがなものかと思います。働き始めてからのブラッククリニックの見分け方2017.5.9勤めているクリニックがブラックだから転職したい。最近こんなご相談が増えています。どちらかというと医療事務より看護師の方からのご相談が多いのですが、そもそも「ブラック」という言葉...結婚式でどうしても仕事を休まなければならない時、どのように行動するのが正しいかをお話していきます。Contents前もって許可をとる常識中の常識かもしれませんが、特に結婚式のように前もって日程がわかっている場合は、「全員に前もって告知すること」がまずやるべきことです。クライアントで多いトラブルで、院長先生にのみ報告をしていて、他のスタッフが知らないという事例があります。院長先生のOKをとるという行動は間違ってはいませんが、そのスタッフが休むことによって、運営面にどう支障をきたすのか、必ずしも院長先生が把握しているとは限りません。クリニックのように少数精鋭で運営している組織では、部門をまたいで休んだスタッフの埋め合わせをすることもありますので、必ず全員に告知するようにしましょう。結婚式の招待状は必要?ご相談いただいたわけではありませんが、結婚式で休む時はその招待状を提出する決まりになってるクリニックもあるでしょう。ルール上問題ありませんし、本当に結婚式で休むという証明にもなるので、提出できるのであれば問題ありませんが、一方で抵抗がある方もいらっしゃると思います。院内ルールとなっていても、提出しなければ有給休暇が取得できないというルールは成り立ちませんので、抵抗がる場合は無理に提出する必要はありません。週末が常勤の場合は有給として休みをとることになりますが、ここで「休めて当然」という態度をとることはお勧めできません。確かに有給休暇の取得は労働者の権利ですので、余程のことがない限り希望通りに取得することができますし、それが冠婚葬祭であれば社会通念上も問題ありません。本来であれば勤務する日でることには変わりありませんし、1人欠けた状態で仕事をするのが他のスタッフに負担になる場合もありますので、人間関係を円滑にするためにも「ありがとう」の心遣いを忘れないようにしたいところです。理想は誰かが欠けてしまったときは全力でフォローする代わりに、自分が抜けたときも同じようにしてもらい、持ちつ持たれつの関係を築いていくことですので、年次や年齢に関係なくお礼を言うというのはその第1歩です。他のスタッフと結婚式が重なったこれはどのクリニックでも大きくは変わらないと思いますが、いくら運営体制が整っているからといっても、2名同時にスタッフが抜けてしまうと、滞りなく運営するのは難しいでしょう。なんとかやりくりして運営できるようにするのが最優先ですが、2名同時の欠員でクリニックが運営できなくなってしまう場合は調整が必要です。半休にするもしスケジュール的に午後休みでも調整できる等の状況であれば、できるだけクリニックに貢献するというのは良い選択だと思います。結婚式であれば午前中から式や披露宴に出席している場合は難しいかもしれませんが、午後からというスケジュールであれば、午前中は仕事をしてから出席して欲しいという指示は、状況によっては受け入れるべきかもしれません。その他よく見られる記事FacebookTwitterはてブPocketFeedlyこの記事を書いた人Yasuクリニック専門の医療コンサルタントをしています。アドバイスを行っています。良いアイディアが浮かぶのはどんな時かアイディアが降りてくる瞬間とはどういうときでしょうか。私は「忙しい中で少しだけ頭を使わない時間ができ...医療事務クリニックの医療事務で働く5つの魅力これから医療事務でキャリアを積んでいく方にとって、その仕事の魅力を知っておくというのはとても重要です。医療事務は様々なバックボーンを持っている方がおおいためか、中には一生懸命やっているけれど仕事ができないという評価を受けている方もいます。挨拶は基本!クリニックで人間関係が良くないときに効果的な対策クリニッククリニックで仕事をしていると人間関係から仕事が滞ることがあります。医療事務の選考では、書類選考と1回~2回の面接のフローであることが多く、筆記試験が行われることは稀です。御侍史や御机下の表現からもわかる通り医療業界では医師に対して非常に丁寧な表現を使用します。仕事ができる医療事務は大枠を作るスキルを身につけているドクターにお話を伺っていると、よく「今まで経験したことがないことを始めるときはなかなかスタートダッシュがかけられない」というお悩み伺います。医療事務は相手の立場に立って考える姿勢を貫こう相手の立場に考えることはコミュニケーションの基本でもあり、医療事務として働く方皆さんに常に頭の片隅に置いておいて頂きたいことの1つです。「...ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。