Columnキャリアコンサルタントに関するコラムや最新情報など随時更新しています。2022年度無料イベント~お知らせ2022.03.19人事担当者/キャリア支援者のための実践塾「浅井塾」が、これからの人事力強化に向けたイベントを実施します。迎えた豪華セッションを予定しております。定年延長の動きが一層進む中、企業として生き残るために「ミドルシニア層向けの意識改革/活性化」にどのように取り組めばよいのか、「40代中盤以降の従業員に向けて、どのような面談が必要か」共に考える時間を予定しております。これからの時代、人事担当/キャリア支援者は「ミドルシニア層」への対応は、ますます欠かすことはできません。無料イベントとなっておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。※浅井塾のご紹介は、下記ご案内をご覧ください。浅井塾のプログラムは、主に企業内で働くミドルシニア層への対応を中心に学ぶ人事実践塾です。多くの日本企業で直面している「ミドルシニア層の活性化」に焦点を充てた人事塾です。企業の人事担当者が直面する課題に対して、これまで数多くの現場経験を持って企業で対応されてきた浅井公一氏と共に「ミドルシニア層の課題の捉え方」「面談の仕方」「キャリア研修の設計の仕方」「キャリア開発支援組織の作り方」等を学びます。2021年度に続き、2022年度もさらに受講しやすくバージョンアップ予定です。1999年、NTT再編時にNTTコミュニケーションズに配属。経て、2013年、ヒューマンリソース部に異動。企業内キャリアコンサルタントとして、2,000人を超えるシニアのキャリア開発に携わり、面談手法を指導したマネージャも800人を超える。圧倒的面談量をもとに築き上げた独自のキャリア開発スタイルにより75%の社員が行動変容を起こす。著書に『ビジトレ~今日から始めるミドル・シニアのキャリア開発~』(共著、金子書房)がある。人事・キャリア支援者のための実践塾「浅井塾」(HR-LABO社)を開講。国家資格キャリアコンサルタント。現職及び株式会社トライアンフにて、人事コンサルタント業務9年。約1,000社を超える。