転職がしやすい業界なのにトラック運転手が人材不足。ホーム転職活動応援コラム転職がしやすい業界なのにトラック運転手が人材不足。FischerNHKの人気番組クローズアップ現代で放送された、トラック業界の物流危機の内容通り、年々、トラック運転手になりたい人材は減少している。流通の危機1997年には89万人ものトラック運転手が存在したが、現在は80万人と、約10万人程減少してしまっている。(国土交通省調査)10%近くもトラック運転手の成り手が減っているというのは、何が原因なのでしょうか?職業の選択肢が幅広くなってきたことや、少子化、あるいはキツイ・汚い・怖い・危険などのイメージ、さらに、徐々に下がってきているトラック運転手の給与の低下も、大きな原因として挙げられます。一昔前(バブル時代)は、キツイ仕事だが稼げる肉体労働と言えば、佐川急便を代表とするトラック運転手でしたが、ネットの誕生以来、物の行き来が多様化し、物流の重要性が増したにも関わらず、トラック運転手の年収が下がり続けている原因は一体何なのでしょうか。トラック運転手の平均年収は、月給で42万6800円(1997年代)、年収で約480万円程であり、現在では5~6万ほど下がって月給で約36万円、年収で約400万円ぐらいが平均的な給与水準になっています。平均年収より100万円以上も低い、年収300万円弱の低所得層のトラックドライバーも約15%前後もいて、仕事は厳しいが短期で大きく稼げる、という職業ではなくなってしまっています。現代のトラック運転手の仕事のイメージは、キツイ・汚い・怖い・危険+稼げないという、なんともネガティブな印象となっています。事実、トラック運転手の中でも長距離専門のドライバーは事故リスクを常に背負っています。若手のドライバー不足もあって長時間拘束労働が強いられており、労働内容や時間に比例しない給与体系になっています。トラックドライバーは1人でできる仕事なので、一昔前は組織(サラリーマン)に合わなかった人材の受け皿としての機能も担っていた部分はありますが、今はネットインフラの普及により、個人でもインターネットを使って稼げるような時代になったため、WEB界隈に流れる人が多くなりました。昔に比べて、トラック運転手の給与水準が著しく低下してしまったのはなぜなのか?その原因の一つに、1989年以降のバブル崩壊後、運送の料金を下げ過ぎてしまった事があります。一度下げてしまったものは、そう簡単に戻るものではありません。物流業界全体が楽天やアマゾンを筆頭とした大手ネット通販企業の即日配達という縛りに捕らわれてしまっている所もあります。一般消費者からすると、即日配達というシステムは大変便利であり恩恵を受けていますが、そうなるとトラック運転手の人手と労働拘束時間は一気に増加してしまいます。一般的な製造業などで言う納期が発送日となるので、正当な理由がない限り納期に間に合わないという事は許されません。私達が多大な恩恵を受けている即日発送のサービスが、トラックドライバーに過度の重責を負わせ、労働条件・環境を劣悪なものをにさせて、それが今のトラック運転手の不人気さと人材不足に関連しているのです。昔から運送業界というのは体育会系のブラック企業が非常に多く、そこで働く人たちの粗暴な言動が印象を悪くさせている部分もあります。いった理由もあり、ブラック企業業界の定番ジャンルとも言っていい、介護・外食と同様に、運送業界にも、積極的に人材が集まってこないのです。転職してトラック運転手になるなら、会社をしっかり調査(リサーチ)してからにしよう様々な理由により、慢性的に人材不足に陥っているトラック業界に転職するのは難しい事ではありません。最低限必要な中型免許取得を支援してくれる会社もあり、40~50代でも若手と呼ばれる事もある物流界隈では、職務経歴にたとえ傷が付いていても採用される事は多々あります。どこの運送会社も他業種に比べて労働時間は長く、年収も約400万円程ですが、組織の中で働くのが苦手で一人で仕事をしたい人や、そもそも車の運転が好きな人などは長く続けられる仕事だと思います。常に危険な事故と隣合わせの職場となるので、各種保険や労務管理などをしっかりと行っている会社に絞って転職活動をする事をオススメします。タクシーやバスの運転手もそうですが、ドライバー職において、長時間拘束の労働は事故を誘発する大きな原因になりますが、労務管理をしっかりと行っている健全な会社に転職ができれば、トラック運転手はある程度の年齢になっても続けられる仕事となります。組織の中では自分の力を発揮する事ができなかった人が、トラック運転手としては、正確で事故も起こさない有能な人材として活躍する事もあります。周りに人がいない方が能力を発揮できる人これらの特徴を持つ人にとっては、完全に一人で完結させる事ができる仕事なので、かなり相性の良い職種になると思います。馬鹿な同僚や、嫌みで攻撃的な上司もいませんしね。色々な会社を転々としていて、退職の理由が全て「人間関係の悪化」であるような人は、各運送会社をちゃんとリサーチしてから、ドライバー職に転職するのも選択の一つかもしれません。私の知り合いでも、言葉足らずでコミュニケーションが苦手だった人が、配送の仕事に転職して長く勤務できているという事例があります自分に合った会社を見つけるために転職エージェントの活用もオススメトラック運転手になる、あるいはドライバー職への転職を希望しているなら、転職エージェントの活用も選択肢の一つです。自分の求める条件に合った会社を一緒に探し出してくれます。転職エージェントは、転職や就職活動のアドバイスをしてくれる、無料で使える「求職者と会社とを結ぶマッチングサービス」です。プロフェッショナルの転職アドバイザーが転職者の希望に沿った求人案件を探し出してくれるので、転職内定率はかなり高いものとなっています。ハローワーク等は、自分の希望条件に当てはまる求人を、自分自身で探し出さなければなりませんが、転職エージェントを利用すれば、プロのエージェントが不健全な会社を除外してくれるので安心です。自分が求める業種や、労働環境・条件などを転職エージェントに言っておけば、いつ出てくるか分らないハローワークでのホワイト求人案件を待つ必要がなくなります。「転職エージェント」と聞くと、大企業の高収入層の転職や、外資系のヘッドハンティングなどのイメージかと思いますが、現在の転職エージェントは、働き方の多様化や一般企業からの人材獲得ニーズにより、多種多様な会社の転職や中途採用を積極的に手がけるようになっています。オススメの転職エージェントを紹介しておきます。転職に不安がある人は転職エージェントに相談するのがオススメあなたの過去の職務経歴や、性格の特性にマッチした会社はどこなのか?というのは、自分では見つけにくいと思います。企業理念や、会社の文化・雰囲気など、それぞれの特徴があるため、いざ転職しても、イメージしていた理想の職場とは違うな、と感じる事もあります。転職エージェントを活用することで、無駄な時間を省きながら、自分の希望に合った職場を探すことが出来ます。相談・面接~内定・入社までの間、完全無料でバックアップしてくれます。(なぜなら、転職エージェントは、求職者が転職できた時、転職先の企業から人材紹介手数料を受け取っているからです)そうであるなら、活用しないのはもったいないですよね。転職エージェントは、求人募集をしている会社の、企業文化や会社内部の雰囲気・特徴、そしてリアルな労働環境をしっかりと把握しています。下記のような事がわかります。)・入社後のキャリアパス(昇進・出世へのルート)特に、転職組の中でも、全くの別の業種から転職する場合、転職後のキャリアパス(昇進・出世へのルート)の作り方はとても大事です。「転職したいけど、どんな仕事が自分に一番マッチしているのか分からないな...」という人は、転職エージェントに相談してみることをオススメします。オススメできるプロの転職エージェントは「DODA」です「DODA」は全国各地に拠点を置いている転職者満足度NO.1の転職エージェントの大手で、業界最大級の求人数を誇っています。好条件な、優良企業の求人案件が取り揃えられているので、転職成功の可能性を更に高めます。(全国100,000件以上の求人のうち、80~90%の約80,000件以上が一般非公開求人)したがって、好待遇の優良求人案件を見つけ出すのに、最高の条件を有した転職エージェントなのです。企業業績に安定感のある会社や、大企業との繋がりのある関連会社など、好待遇の優良求人案件が豊富に取り揃えられています。重要書類の作成アドバイスから、実際の面接での質疑応答の効果的なやり方まで、プロの転職エージェントが、強力サポートの二人三脚体制でしっかりとやってくれます。登録されている会社の求人情報は当然、前もって転職エージェントが精査を行っているので、労働環境が劣悪で、離職率が異常に高い不良企業、俗に言うブラック企業のダメ求人に当ってしまうリスクもありません。転職・就職活動は一人で全てをうまくやるにはあまりに大変で、不安感におそわれる事も多く、何も知らなければ、どのような順序で行えば良いのかさえ分からないものです。無料で利用できる転職エージェントに登録さえしておけば、経験豊富で親身になってくれるプロの転職エージェントに、様々な質問や悩み相談がいつでも出来るので、精神的なプレッシャーもかなり減ると思います。非公開求人の中には、求人案件が豊富に掲載されているので、転職エージェントの「DODA」を有効活用することで、思いがけない優良求人案件を見つけることもありますよ。「DODA」にユーザー登録する場合、公式ホームページから⇒『エージェントサービスに申し込む(無料)』のボタンを押して、必要項目を入力していきます。)その後、その下の項目に、学歴・現在の勤務状況・また、直近の職務経歴があるので入力していきます。FCオーナーなど、いろいろな選択項目があります。選択欄は、ある程度の大枠での分類で大丈夫です。連絡が可能な日時や曜日・時間帯などの情報を記入しておくといいでしょう。エージェントサービス登録後、転職エージェントの担当の方から、電話かメールで連絡をもらえるので、それから無料面談の日時を合わせて、プロの転職サポートを受けることが出来ます。転職エージェントの登録とサービスは無料ですよ。公式サイトを見てみる転職のプロフェッショナルである、エージェントサービスに無料登録すれば、親身になって話を聞いてもらえるので、ぜひ一度、サービスを受けて、応募が可能な優良求人を紹介してもらいましょう。自分が転職可能な優良求人をたくさん紹介してもらって、転職が成功すれば、あなたの仕事と未来の可能性は大きく広がりますよ。うとまれ働けない社会。その裏にある孤独感...。記事を読む出不精の出張嫌いは営業職に就かないこと!出張の悪いところ。記事を読む男社会である自動車業界に総合職を目指す女性社員が入社しても長続きせずさっさと転職されてしまう理由とは?記事を読む日本企業の独特の文化である精神的な「詰め」。おいて新卒入社組の最大の失敗は「企業風土」ではなく「企業規模」を目安にしてしまうところ事務職の実務経験ゼロの元小売業の女性が、正社員で年収400万円の事務職員にキャリアアップ!転職が成功できたワケとは?転職者が持つ資格はどのぐらい内定率に影響を及ぼすのか?30代の転職では資格が強力な武器になる転職時の履歴書や面接での良い志望動機が出てこない...場所や空間を変えてゆったりとした気分で思考を巡らせましょう。うとまれ働けない社会。その裏にある孤独感...。現代日本の勝ち組ボーダーラインは年収600万円。年収300万円以下の低所得者層は将来ジリ貧化する転職に不安がある方は転職エージェントの力を借りてみよう。プロからの具体的なアドバイスには価値があります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