it前回の残業代についてが以外と好評だったので今回は人事制度について考える。人事制度はどこの会社も悩むところだと思う。良い会社と思い入社したがいつまで経っても正当な評価はされなかったり自分が思い描いていたキャリアパスが上司とのウマがあわないので進まない。進ませてもらえなかったりする。「完璧な人事制度はない」と言われる程、難しい問題である。その会社にあっている制度か?社員が意欲的に仕事ができる制度か?考えれば考えるほど頭が痛くなったりもする。ポイントは「責任と権限のバランス」である。人は権限を得たり、報酬の増加すると評価されていると感じたり自己向上的な欲求が満たされると「やりがい」を感じる場合が多い。責任が伴わないとバランスが取れなくなる。若い社員からみると年配の人は自分と同じ位(または以下)の仕事をしているのに報酬が多い。役職に就いてない人は責任も無かったりする。