上石神井ステーションISM訪問看護ステーションりゅうじん訪問看護ステーション東京みなみ東京訪問看護ステーション東京ひかりナースステーション訪問看護ステーションバウム訪問看護ステーション春けせらup訪問看護リハビリステーションSAKURA訪問看護リハビリステーション昭島LCC訪問看護ステーションあわーず訪問看護リハビリステーションウィル荏原訪問看護ステーションえいる訪問看護ステーションおうちにかえろう。福利厚生にはどのような内容のものがあるのでしょうか。詳しく見ていきましょう。福利厚生は、企業が従業員を雇用する際に法律上で義務付けられている法定福利厚生と、独自に制定されている法定外福利厚生の2種類があります。手当のように条件に当てはまる人のみが対象になるのではなく、従業員全員が活用できるものになります。法定外福利厚生は、各訪問看護ステーションごとに訪問看護師の充実した看護をサポートする、様々な福利厚生が設けられています。スキルアップサポート・健康増進やリフレッシュの補助など幅広い内容になっています。雇用主と従業員の負担の割合は法律で定められています。適用されることが多いようです。準備期間は6週間前から取得が可能になり、産後の回復期間は法律上で8週を取得することが法律で定められています。子供が1歳になるまで育児に専念できるよう休暇がとれる育児休暇や、介護のために一定期間の介護休暇を設けているところもあります。復職後の時短勤務やサポート体制などの環境整備も併せて確認していきましょう。給与の他に家賃を一定金額補助する住宅手当や、通勤にかかる費用を全額または一定額補助する通勤手当も福利厚生の一つです。スキルアップのための福利厚生スキルアップや資格取得を目的とした外部研修などへの参加費用の補助や、勤務扱いで研修に参加できる制度などが含まれます。スキルアップや自己啓発を推奨している訪問看護ステーションは多く、さまざまな特色の福利厚生で人材の育成にも力を入れています。年に一度の健康診断の受診や、健康維持のためのスポーツジムなどの利用料の補助、リフレッシュやレクリエーションのための社員旅行や忘年会・新年会の費用の補助などがあります。費用の助成制度がありバックアップをしています。PickUPまごころワーク~東京都内で活躍できる訪問看護師の仕事情報メディア~訪問看護とはどんな仕事?訪問看護のお仕事のメリットとデメリット訪問看護師の平均給料はいくら?訪問看護の勤務時間について知りたいあなたのライフスタイルに合う訪問看護ステーションは?仕事と休日のバランス、勤務体系、給与など人によって重視する働き方は様々。ここでは看護師としての経験がある人に向けて「働き方別」に訪問看護ステーションを厳選しました。訪問看護リハビリステーションの詳細を見る2021年7月8日時点で「JobMedley」に掲載されている100社を調査し、その中で公式サイトにて採用情報を掲載しているステーションを下記特徴別に選出しています。上石神井ステーションISM訪問看護ステーションりゅうじん訪問看護ステーション東京みなみ東京訪問看護ステーション東京ひかりナースステーション訪問看護ステーションバウム訪問看護ステーション春けせらup訪問看護リハビリステーションSAKURA訪問看護リハビリステーション昭島LCC訪問看護ステーションあわーず訪問看護リハビリステーションウィル荏原訪問看護ステーションえいる訪問看護ステーションおうちにかえろう。上石神井ステーションISM訪問看護ステーションりゅうじん訪問看護ステーション東京みなみ東京訪問看護ステーション東京ひかりナースステーション訪問看護ステーションバウム訪問看護ステーション春けせらup訪問看護リハビリステーションSAKURA訪問看護リハビリステーション昭島LCC訪問看護ステーションあわーず訪問看護リハビリステーションウィル荏原訪問看護ステーションえいる訪問看護ステーションおうちにかえろう。_TOP免責事項:本サイトは、2021年8月調査時点での情報をもとに作成しています。サイト内に記載している情報の正確性につきましては、内容を保証するものではございません。最新の情報は各ステーションの公式サイトをご確認いただきますようお願いいたします。掲載している情報・コンテンツ内容について、予告なしの変更や掲載中止となる場合がございます。Reserved.サイトマップ。