結局のところ「評価する側」の資質やレベルが高まらないと・・・なのですよね。田中みのるHOME>ブログ>マインド>結局のところ「評価する側」の資質やレベルが高まらないと・・・なのですよね。販促基本研修コンサルティング会社案内お問い合わせ結局のところ「評価する側」の資質やレベルが高まらないと・・・なのですよね。ビジネスマインド「お仕事の評価」については昔から「あやふやさ」が問題視されてますよねー。「いろいろ」思うところがあります。(笑)*いつの時代も「話題」になるのは俗に言う「ゴマすり」への評価。結局は「評価基準」の曖昧さ。「なんとなく」評価が高いとか低いとか・・・イヤですよね。昔々のいろんな記憶が「ぶわー・・・」っと。(苦笑)*現代も「そういう」評価があちこちに転がって、、、いませんように祈ります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。めげないようにしよう!!!あるクリエイターさんに「お礼」を言いたいためだけにnotoに登録しました。「もうチラシ打たなくて良いんじゃね??」って思っているかも・・・。あの時、雰囲気に流されて、批判じみたこと口にしちゃいました。船場ビル220号Tel:06-6223-5237Mail:info@minoru.coお客様に選ばれるためDM・チラシ・POP・看板・HPなど販促物全般のアドバイスはもちろん、価値を伝える販売促進のシナリオ作りを重視するコンサルタント。個別企業コンサルティングの他、全国各地で年間100回を超える販促セミナー・マーケティング研修に登壇しております。コンサルティング・セミナー・企業研修等お気軽にご相談下さい。