2020」に初選定されたと発表した。~ホワイト500~(大規模法人部門)」にも2年連続認定されたことも併せて報告した。スタッフ、健康保険組合による「ヘルスアップ委員会」を中心とした健康経営体制を構築し、社員とその家族の健康づくりに取り組んできた。メンタルヘルス対策、セルフケア環境整備を重点テーマとして掲げ、健康増進施策を推進している。CSR調達の推進、大阪府による健康経営の普及活動への参画など、自社だけでなく、取引先や地域社会の健全・健康な環境づくりにも貢献している。小野薬品では、「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」の企業理念実現に向けて挑戦ぢ続けるには、すべての社員が心身ともに健康でその能力を最大限に発揮できる職場環境や社員とその家族の生活の充実が重要であると考えており、今後もヘルスアップ委員会が中心となって、社員とその家族の健康保持・増進に積極的に取り組んでいく。上方修正すると発表した。2021年度の期末配当も5円増配の60円とすることも明らかにした。シミックとサスメドシミックとデジタル医療の研究開発を行うサスメドは27日、リアルワールドデータ(RWD)などのビッグデータから短期間で有用な示唆を取得できる「AIを用いたビッグデータ簡易解析ソリューション」の提供を同日より開始したと発表した。ティーペックティーペックは、27日にオンラインセミナー『“ホワイト500”6年連続認定企業のティーペックが実践する「がん治療と仕事の両立支援」のリアル』を開催する。住友ファーマの野村博社長は13日、2021年3月期決算説明会で会見し、昨年公表した2025年度の目標数値(売上収益7500億円・コア営業利益1200億円)に言及。明治と京都女子大学2023.05.26スポンサーリンクPosting....タイトルとURLをコピーしました。