声を議会に届け、憲法をくらしに生かす市政を。導入のために新たに条例が制定されます。藤岡市の条例制定案は、今の非正規職員の待遇を改善する内容となっているものです。制度自体に非正規雇用を固定化するという問題点があることから、問題点を指摘して反対をしました。反対討論を以下のように行いました以下に反対討論の全文を掲載します。原則をふまえて、非正規職員の待遇を一般職と同程度に改善するもので、条例制定案でも各種手当の支給など待遇改善が見られることからおおいに賛同をしたいところです。以下の点で重大な欠点をはらむものであり、今回の条例制定には賛成できません。公務労働の原則に反した制度導入となることです。先日の本会議では、公務労働の原則は「任期の定めのない常勤職員が中心」との認識を確認いたしました。したがって基本的に一年ごとの任期で任用する会計年度任用職員は本来公務の中心を担うことは想定されていません。部長の答弁でも「あくまで補助的な職種に限る」とされていました。会計年度任用職員として任用されることになる嘱託の保育士は、勤務時間も勤務内容も正規職員と遜色ない現場では欠かせない役割を担って働いてることからも、このまま制度移行すれば原則に反した運用がされることは明らかです。原則とも相入れない点も問題です。導入には反対を申し上げて討論とさせて頂きます。臨時議会が開かれました。藤岡市議3期目に当選しました。