関西WGは、アカデミアの最新の知見を踏まえながら、各企業の具体的な取り組み事例を共有していくことを通じて、自社の実践をより深めていこうという趣旨で開催しています。今年度のキックオフとして、第1回目を5月17日(水)の15時30分~17時に開催します。それぞれ、最近の取り組みについて話題提供をさせていただいた上で、参加者の皆さんの関心事や取り組み事例などについて、共有する時間をとりたいと思います。1の実践と効果」(宮下氏)、人事部門におけるデータリテラシー向上施策とプロフェッショナル人材育成の実践(萩原氏)です。自社の取り組みを少しでも前に進めたいと考えておられる皆様と、地に足の着いたディスカッションをできればと考えていますので、是非主体的な姿勢で参加いただける参加者をお待ちしています。効果的な1on1を行うために、質的研究法TEAを用いた取り組みの実践例と効果について話題提供させていただきます。人事・組織マネジメント。アセスメント等のコンサルティングに従事している。HRWorkTech課1979年生まれ、大阪府出身。ニックネームははぎ~。大学ではITを学び、2004年にパナソニック入社。社内IT部門にて人事システム全般の構築・導入・運用を10年経験した後、人事部門へ社内公募で異動。2015年4月よりHRIS戦略、グローバルHRPF構築、PeopleAnalyticsによる人事部門DX牽引などを担当中。2020一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジ。