ブログのコンセプトは「ブラック企業で悩む人を法的に守る」「プロフィールはこちら」お疲れ様です。)へ転職したベンゾー(@zangyoujigoku)です。この記事はTwitterで募集をした、「ホワイト企業自慢をしよう!」という企画に関する内容です!【緩募】ブラック企業自慢ってあるあるだけど、ホワイト企業自慢ってあんまりしてる人見ないな。「自分、ホワイト企業で仕事してます」って方がいたらお話聞かせ欲しいです。何人かいたらブログに寄稿してもらうのも検討中。今の会社から抜け出したいでも色んな事情で抜けられない現在ブラック企業に務めている方へ、はちひろさん的な結論は「一歩踏み出さなければ何も変わらない」です。ちなみに他のインタビューとも合わせて、ホワイト企業自慢をまとめた記事は「【ホワイト企業の特徴まとめ】実際に勤務してる人に聞いたリアルな情報」からどうぞ。...https://zangyoujigoku.com/white-matome「辞めたくなってから転職活動」は遅いです。早く転職したくて会社を選ぶ余裕が無かった焦って変な会社の内定で妥協するかと言って「転職しない」という選択も取りたくない。ベンゾーこんな問題を解決するために、「転職活動だけ」でも早めに始めることをオススメします。「転職活動はいつから?新入社員こそ入社日に始めるべき6つの理由」では、早めの転職活動を行うべき理由を解説しています。自己紹介|主任を務める「親子登山ブロガー」ベンゾーまずは自己紹介をお願いしますはちひろさん親子登山ブログを書いている「はちひろ」と言います。妻と3人の子供と暮らすアラフォーの会社員です。仕事は公共性のある物を作る製造業をしています。ちひろさんのTwitterはコチラ(@hatihiro1603)「はちひろLABO」というブログの運営もしている方です。ブログでは「親子で行う登山」について紹介しています。会社でのポジションと主な業務内容を可能な範囲で教えてくださいはちひろさん会社では主任に就いています。主な業務は作業者の管理や仕事の段取り・計画などです。主任さんでしたか!業務内容も責任の伴ってきそうなものですね。現在の職場は学卒後に入りましたか?それとも転職をして入りましたか?はちひろさん転職して入りました!以前はハウスメーカーやリフォーム会社にいたことがあります。前職(ハウスメーカー、リフォーム会社)の経験が役に立ったことはありますか?はちひろさん実務にはなんの役にも立っていませんね笑ただ、社会人としてのマナーだったり、大手にいたという経験など、広い意味では役に立っています。新人としての教育なんかは、中小よりも大手の方がしっかりしてますからね。今の会社に入るとき、企業研究や市場調査、勤務先の評判などをチェックしましたか?はちひろさんガッツリしましたね。3度目の就職になるので、「失敗したくない!」という気持ちが強かったです。具体的にはどんなことをされましたか?はちひろさん製造業を狙っていたので、「作っている物」に重点を置いて調べました。その結果、「公共性のある物」を作っていたので今の会社に決めました。公共性のあることを仕事にしていると受注が安定しますからね。取っ掛かりさえ掴めれば営業も苦しくないって言いますし、会社の雰囲気も良くなりそうですね。社員数40名程度の中小企業ですし。募集をかけていないと無理ですけどね。ベンゾーはちひろさんは、運良く募集がかかっているときに見つけられたんですか?あらかじめ目を付けておき、募集がかかるのを待った感じですか?はちひろさん運良く見つけた感じですね。一応転職サイト(リクナビネクスト)に登録はしていましたが、コンビニで買った雑誌を見て応募しました。転職活動自体は行っていたんですね。ちひろさんが転職されたときは紙媒体の求人が主流でしたからね。退職する人は年に何人くらいですか?はちひろさんほとんどいないですね。定年退職で1人抜けるかどうかってところです。定年を延長してる人が多いですし。平均年齢は高くなってます。「定年」は一般的に60歳が多いですが、定年後も働き続けるという制度(継続雇用)があります。会社から貰う給料を少なくして、差分を国から受け取るという給付制度(高年齢継続給付)もあり、60歳以降も働く方は珍しくありません。退社は少ないということですが、入社も少ないのでしょうか?はちひろさんそうですね。入社も年間1人いるかどうかです。誰か抜けたときに募集をかける感じですね。新卒を定期的に採用していないので、世代に穴が空くのが大きな課題となっています。中小企業ではよくあるパターンですね。将来的に年齢層がどんどん高くなりがちなので、解決が必須な課題です。年間1人いるかどうか定年までかそれ以上働く人が多い世代に穴が空いているのが課題ズバリどの辺がホワイト?|のほほんとした雰囲気ベンゾーこの記事はホワイト企業自慢なんですが、ズバリどの辺がホワイトですか?はちひろさん「営業」という概念が無いことですね。営業をかけなくても勝手に受注が入ってくるので、みんな「のほほん」とした雰囲気で仕事をしています。ベンゾーやっぱり公共性のある物は営業が楽になりますよね。その状態に持っていくのは結構大変だったんじゃないでしょうか?はちひろさんもしも他の会社に取られてしまったらジ・エンドですね。大手が狙っていると思います。ベンゾーそれって結構ヤバい状態ですね。何か対策とかしているんですか?はちひろさん協会でガッチリ守って、新規参入を防いでいます。表には出てないかもですが、やっている業界や会社は多いですよね。営業が無いみんな「のほほん」としてる上司によってはブラックになる?|課長が使えな過ぎる件ベンゾーよく「上司によってブラックかホワイトか変わる」という話を聞きますが、今の会社でも当てはまりそうですか?はちひろさん当てはまりますね。私の部署では使えない課長がいるので、実質私が仕切っているところがあります。ベンゾーやっぱり上司は大事な要素ですよね。会議終わった後に色々言ってるベンゾーなかなか酷いですね。ちひろさんの部署以外もホワイトですか?はちひろさんもうひとつの部署は職人さんの集まりになってるので、多少ブラック感があります。普通の会社から転職してきた場合、ぬるま湯に浸かっていると感じるでしょうね。辞めることはできないでしょうね。部署による違いはあっても、会社全体がホワイトなんですね。当てはまる別の部署では少しブラック気味でも会社全体としてホワイトだから普通の会社から来た人はぬるま湯に感じるホワイトである理由は?|創業者のおかげベンゾーはちひろさんの会社がホワイト企業である理由を次の3つから選ぶとしたらどれでしょうか?経営者が優秀だから業界全体が良いから従業員が優秀だからはちひろさん「2.業界全体が良いから」ですね。公共性のある業界ですもんね。ちひろさん正直創業者の先見の明のために会社が存続していると言っても過言ではないでしょう。そんな業界にいるからこそホワイト企業でいられるんだと思います。ベンゾーある意味では創業者(経営者)が優秀だからとも言えそうですね。ちひろさん創業者は職人上がりの人だったみたいです。80年以上前の話ですが。創業者の知人に業界のお偉いさんがいて、始めは嫌々仕事を受けていたみたいです。それが時代とともに普及していき、仕事がどんどん増えていったと聞いています。ベンゾーその出来事がなければ今の会社は無かったのかもしれませんね。創業者の孫になるんですが、よく言う「3代目が会社を潰す」ってやつそのものです。完全に坊ちゃん気質の世間知らずなのに、大事な場へはひとりで行きたがっています。ベンゾーよくあるパターンですね笑はちひろさん一応給料や残業代の未払いはないので、経営者としての仕事はしているのかもしれません。以前、巨大なクレームで100時間の残業を3ヶ月続けたことがあったんです。それでもしっかりと残業代は付いていましたね。最低限のことはできているみたいですね。帰宅後や休日はどんなことを楽しみにしていますか?はちひろさん子供たちとのおしゃべりですね。ご回答ありがとうございました!最後に「現在ブラック企業で働いていて、転職を検討している人」へメッセージをお願いします。ちひろさん毎日ノルマに追われ、罵倒され、時間外で働かされながらも残業代がないという方も多いと思います。明日の仕事がいやで夜寝るのが怖い、朝起きた後も憂鬱。ちひろさんそれぞれ家庭などの事情があって転職に踏み切れない方も多いのではないでしょうか?僕は転職したときは、まだ子供はいませんでした。転職直後に子供が生まれ、「このお給料でやっていけるのか?」という状態にもなりました。ちひろさんただ、新しい就職先(現勤め先)はノルマもなく、無駄な残業もなく、上司に罵倒されることもありません。心が軽く、毎日前向きに生活できます。お給料ももらってます。良い職場に巡り合うことができるのか不安かもしれませんが、今のところにずっといても何も変わらないと思います。ちひろさん一歩踏み出すことで今の状態から抜け出せるのならば、一歩踏み出してみるのも良いのではないでしょうか?背中を押す手助けが出たなら幸いです。ベンゾーそれぞれ事情はありますからね。その場に留まって改善されるなんてことは「ほぼ無い」でしょうね。募集のチャンスを逃さないチャンスは少ない3度目の就職でホワイト企業に入ることのできた「はちひろ」さんへのインタビューでした。1回目の就職で上手く行くことなんて少ないですが、大事なことに重点を置いた企業研究をすれば、ちゃんとホワイト企業に就職できる!という印象が伝わってきました。世の中にはたくさん会社があります。規模の大きな会社でなくても、ちゃんと工夫がされていればホワイト企業になります。ちひろさんの言うように、色々な事情で転職に踏み切れない方もいると思います。そのまま待っていて改善されることなんて稀です。厳しいノルマ・無駄な残業・嫌な上司に耐え続けることにエネルギーを使うのではなく、一歩踏み出すことにエネルギーを使ってみませんか?現状より良い会社なんて、ゴロゴロありますよ?「辞めたくなってから転職活動」は遅いです。早く転職したくて会社を選ぶ余裕が無かった焦って変な会社の内定で妥協するかと言って「転職しない」という選択も取りたくない。ベンゾーこんな問題を解決するために、「転職活動だけ」でも早めに始めることをオススメします。「転職活動はいつから?新入社員こそ入社日に始めるべき6つの理由」では、早めの転職活動を行うべき理由を解説しています。新卒でIT系のホワイト企業へ入社したたkるさんへのインタビューです。...業績の悪い業界でも、上司の人望が厚ければホワイト企業お疲れ様です。このブログを書いてる人ベンゾーです。元ブラック企業勤務で、本業は労働問題の専門家しています。1番オススメの退職代行を調べるために、実際に職場を退職して確認しました。月に10回以上、LINE@やTwitterで仕事の無料相談を受けています。仕事の悩み相談を無料で受け付けています。適切な残業代が支払われているのか?育児休業に入ったら給付金が出るのか?自分の会社ってブラック企業?会社が退職を認めないなどなど。気軽にご相談ください。内祝いとか正直めんどい(内祝いの本音解説サイト)オススメの退職代行30社近くの退職代行業者のサービス内容を調べ、比較をし、実際に自分で使った結果を紹介します。どこよりも退職代行に詳しい自信があります。転職サイトランキング転職サイトに掲載されている求人票から、表面上に出てこない労働条件を算出しました。「条件の悪い企業=ブラック企業」としてランキングを作成しています。失敗しない転職方法を見るブラックに入社したら見る失敗しない転職方法を見るブラックに入社したら見る。