上場企業とは次の25件>2023-05-28■anond:20230528121739それは本人次第だと思う。工業高校には一部上場企業からも沢山求人来てて、そのうちの1社から内定もらって働いてます。当時の同級生たちは「ここは面接だけでOKだから、ここに決めたぜ!」みたいな感じで零細企業に就職先決めてた。(そして数年後業績悪くなって倒産)大手への就職は大卒の人ほどではないけど、複数回の面接、筆記試験があった、これをクリアできるなら高卒でもやっていけるよ。20:12ツイートシェア■金融系SEを20年やった経験からわかったこと40も過ぎ社会人の折り返し地点を過ぎた経験から思ったことをいくつか自分のこと:さくらと住友の合併を皮切りに色んな大規模プロジェクトに参加して来ました。4大銀行の案件を全部経験してきた経験則の話になります。※個別のベンダー批判はしないです。言いたいことはいっぱいあるけどね!(笑1超絶エリートサラリーマンの集合知で出た結論は「船頭多くして船山に登る」的なことが多い。誰からも指摘を受けたく無いって意識が強いのか「ハァ?」って指示が来る事が偶にある。大規模プロジェクトあるあるで、そんなことも守れない要員が多いからとか、余計な指摘を言われたとかから来ているのだと思うのだけど毎回「ハァ?」って思う。例1:確認欄は確認者が確認してから記入しましょう。例2:潜在不良修正と言うなレベルアップと言え!2最後はメンタルと体力勝負。この仕事が失敗しても自分は死なないし困っているなら困っている貴方が自分で何とかすれば良いんじゃ無いんですか?というメンタルと、だからこそ体調がイマイチなら状況を気にせずに無理せず休むというスタンスじゃないと業界を生き残れません。勤怠で空気は読んだ人が損をするシステムになっているから「後で代休取ります」は台風の日に「川の様子を見てくる」ぐらいのリスクがあることを理解した方が良い。結局ずっと忙しいままで代休を取り損ねてしまう人を多くみて来ました3相手は小学生だと思って説明しましょうちょっと1と被るかもしれんが、あなたが発信側になった場合は99%は理解してくれるかもしれないが1%は絶対に理解してくれないと思って行動しましょう。やられて困る出来事は出来ないようにするべきだし、それが無理でも証跡を残して指摘できるようにしましょう。管理側が安い人材を使った方が評価されるため、大規模になると常識が通用しないビジネスパートナーは必ずいます。4現行通りという仕様は存在しない。これも業界あるあるなんだけど、要件が「現行システムと同じ動作に欲しい」というプロジェクトが結構あります。現行システムの設計書を連携されるのですが...大体は罠です(笑そもそも設計書通りには動いてないし、設計書に書かれてないころが山ほどあります。あと、顧客サイドも同様で思っている以上に仕様は知らないです。可能であれば現行ソースがみたいですと伝えて、どのような動作仕様かあなたが自分で各確認しましょう。調べさせるのは他人でも良いですが最後に信じれるのは自分です。絶対そうだというためにも重要部分は自分で確認するくせを付けましょう。具体的にはどういう仕様ですか?という確認をするクセをつけましょう。5やるからにはアピールしよう。何だかんだ言って一次受けは上場企業なのでキチンとしてます。言うべきことを言ってやるべき事をやる人は評価してくれます。日本人の良くないところで自分を出さずに指摘したがる方は意外と多いのですよね。修羅場になればなるほど、どの「立場」の人が言うかよりも、どの「能力」を持った人が言うかが重要になるので理解しているアピール/残業アピール/お金欲しいアピールをすると、残業代か上位会社への転職かは分かりませんが意外と周りが動いてくれますよ。金融系はブラックだと言われがちなんですが、ちゃんと泳ぎ方が分かれば悪く無い業界だと思っています。使えない人がいるのは事実ですが、それは同時に相対的にあなたが評価されるチャンス!と思って動けると幸せな未来に繋がるかと。20:05ツイートシェア■上位大出てなくて上場企業勤めでもない女がFIREするには考えれば考えるほどとりあえず風俗で原資作るしかないと思うようになってきた。14:32ツイートシェア2023-05-27■上場企業の不正を暴く専門の投資会社っていうのを聞いてタチ悪いと思った悪い情報をだすと株価が下がるなんとしても、見つけ出してやる!この熱意。出世して偉くなる前に恋愛・結婚できない奴は、恋愛したら犯罪者になるってことだな。非モテの最後の希望である、仕事で逆転プランの道も塞がれたな。17:06ツイートシェア2023-05-21■【玉木一郎はクズ】だったら岡本カウアンと取引停止、学者もマスコミも粛清です玉木雄一郎(国民民主党代表)@tamakiyuichiroジャニーズ事務所における性被害の問題は市場からも厳しい評価にさらされるだろう。「人権DD」が厳しく問われる今、各社とも児童虐待や性的虐待に関与している企業との取引はできない。ジャニーズ事務所は今回の件について徹底調査し再発防止策を取らないと経営も厳しくなる。·ならば虚偽だった場合は政治家も辞職していただかないといけません。どんだけ腐りきった連中だろう。意識の高い若手社会人には、「将来は経営企画部に行って事業戦略を作りたい!」と考えてる方も一定数いると思う。「ポストコンサルのキャリアとして、事業会社の経営企画部に行きたいです!」という疲れ気味のコンサルの方もいるかもしれない。経営企画とは皆が憧れるようなエリートコース、バラ色のキャリアなんだろうか?日系上場企業(JTC)を中心に何社か経験した、社会人歴15年超の現役の経営企画部員が疑問にお答えしようと思う。「〇〇企画部」は「〇〇調整部」まず大前提として押さえておきたいことは、企画系の部署がやっていることの大半は社内調整ということだ。これは特に日系大企業で顕著で、経営企画だけでなく商品企画や営業企画でも同じだ(外資やベンチャーはよく知らない)。「営業調整部」と捉えれば分かりやすい。したクリエイティブで頭のいい人達が企画を作って、現場はその企画を素直に実行するーそんな夢のような職場は少なくとも日本企業には存在しない。考えた企画の役員報告はもちろんのこと、関係部署との数えきれないほどの会議、文句ばかり言って協力しないおじさんへの根回しなど、膨大な社内調整には3ヶ月や半年も要することになる。この間、担当社員の仕事は、パワポの資料作成に加えて、会議のファシリテーションや議事録作成など地味な仕事ばかりだ。渾身のアイディアを盛り込んだパワポも、上司からの「てにをは」の修正、偉い人からのよく分からん指摘、関係部署への忖度などから、次第にエッジは削がれていき、総花的でぐちゃぐちゃした代物に変貌していく。具体例で言うと、環境省のパワポが分かりやすい。https://www.env.go.jp/content/900513416.pdf官僚はまさしく企画職だが、関係団体や政治家との調整業務が大半で、利害関係者の意見を盛り込んでいるうちに、全くMECEではないぐちゃぐちゃしたパワポが出来上がる。日本企業の他の企画職も似たような仕事ぶりであり、日々社内調整に汗を流して、ぐちゃぐちゃしたパワポを作っている。この資料を作るのは確かに経営企画部員だが、その仕事の大半は事業部から上がってくる情報を集約して体裁を整えることである。経営企画部員がオリジナリティーを発揮できる領域は限られていると言える。何の権限もないまた経営企画には、何の権限もない。社内で偉いのは事業部であり営業や開発だ。経営企画はあくまでコーポレート部門で、経理や人事と同じようなサポート部隊である。「こういう事業をやるべきです」と主張するよりも、「事業部でお困りのことがあったらサポートします」という姿勢が好まれる。会社の重要な経営戦略であるM&Aも、どんなに意識の高い経営企画部員が必要性を訴えたところで、事業部の受け皿がなければ何も進まない。実行するのは事業部だからだ。して事業部というのは目先の業務で手一杯であり、新しい事業に取り組む余裕はないし、そんな高い視座で長期的に事業を考えている偉い人も少ない。結果的に、M&Aなどの新しい施策は、事業部間でたらい回しになり、何も決まらず、チャンスを逃して成就しないことがとても多い。出世ルートではない経営企画はエリート揃いの出世コースなのだろうか?おそらく、半分正解で半分間違いだろう。確かに、役員や部長が偉くなる過程で経営企画に立ち寄ることはよくある。担当レベルではたまたまポストが開いたから異動してくることが多く、皆がすべて優秀という訳ではなく、行き場のないおじさんが、地味な集計作業をしてたりすることもある。その点では、社内の他の部署と大差はない。そんな訳で、経営企画部は社内調整ばかりで権限もなく、必ずしも出世コースでもない平凡な部署であることはお分かりいただけたと思う。それでも、個人的には経営企画の仕事は好きであり、役員の近くで仕事して会社組織の意思決定の仕組みを理解できたのは、社会人として貴重な経験となったと感じている。経営企画部員として働くと、社長や役員が頭がキレキレではなく普通のおじさんたちの集団ということが分かる。した現実を踏まえて、権限がない自分たちがいかに企画を通していくか、サラリーマンとしての鍛錬の場として、経営企画は適してるといえる。16:09ツイートシェア■anond:20230512215558私はコンシューマ大手複数社転職してるけど、中小でもスマフォゲーム開発下請けでも良いからとりあえずゲーム業界での職歴つければ、あとは簡単に大手の会社入れるよ。大手って人事の仕事作るために常に社員募集してるし、上場企業の場合は社員採用し続けないと株主から「なんだ業績予想悪いのか?」って疑われるし。同人やインディーだけで続けてる限りは入れない。どんな良いゲーム作っても「趣味」としか見なされない。職歴がないと「平日の毎朝決まった時間に出社して社内外の色んな人とコミュニケーション取りながら納期の決まったプロジェクトに貢献できるか」判断つかないから。中堅化学メーカーで研究職をしてます。従業員は2000人くらいのプライム上場企業です。僕は基礎研究開発という場所で、化学製品を作ってます。弊社のホームページに行くと、新規機能性材料の紹介が観れると思います。撥水剤なら水がコロロンとしている写真が、ゴムなら、こんなに伸びる!みたいな写真が載ってます。