新型コロナウイルス等の伝染病の感染の場合に労災給付金の支払いはなされるかでは,新型コロナウイルス等の伝染病に罹患した場合の労災保険金の給付要件はどうなるのでしょうか。以上のとおり,労災保険金の給付要件は業務災害又は通勤災害となっていますので,新型コロナウイルス等の伝染病に罹患したとして労災給付金を受け取るためには,業務中又は通勤中に新型コロナウイルス等の伝染病に罹患したことが要件となります。抽象的に言うととても簡単です。具体的にこれを立証するのは簡単ではありません。人は,仕事の他,日常生活上でも多くの人と接しますので,感染した病原菌について,誰からうつされたかなどを判断するのはとても困難だからです。この点については,一般的に,業務又は通勤における感染経路の特定状況,潜伏期間・症状等の医学的整合性,業務・通勤外の感染機械の有無などを基に個別具体的に事実認定がなされることとなると思います。情報が収集されますので,一定の割合で感染経路が特定できます。かかる疫学調査の結果,感染経路が,業務中・通勤中のものであった場合には,労災保険給付金を得やすいこととなります。医師・看護師等の医療従事者や,業務に関連する場所でクラスターが発生していた場合等では,ほぼ問題なく認定されると思います。立証ができないからです。労災保険は労働者のためにかけられた保険ですので,その業務起因性が完全に立証される必要があるとまでは考えられておらず,高度の蓋然性(多分そうではないかという程度)で足りるとも考えられています。そのため,この場合には,業務日報等の業務記録,日常生活上の行動記録,症状発現時期とその経過等を細かく立証することによって,業務中又は通勤中の罹患であるとの証明をしていく必要があります。疑問点があれば,お近くの弁護士にご相談ください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。)について検索:検索Profile弁護士社長ご訪問いただきありがとうございます。関西で弁護士をしながら株式会社を経営している者です。本ブログには,弁護士業・社長業を行う上での気付きを不定期更新していきます。記事の性質上,たくさんの質問コメントを頂戴していますが,法律相談を行っているわけではありませんので,ご質問をいただきましても回答はできません。ご容赦頂ければ幸いです。