BtoB事業をグローバルに展開しています。私たちはこの100年、電気で豊かな世界をつくることを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池という製品を通じてその解決に挑んできました。ものをつくる前に人をつくる」という松下幸之助の考えのもと、“人を育てる”ということに積極的に取り組んでいます。研修プランの充実はもとより、日常の業務において評価と成長を上司がきちんと見てくれる環境があります。若いうちから仕事を任され、“自主自立”によって自分なりに考え・行動して、失敗も成功も自分の糧として成長することができる土壌があります。BtoB事業をグローバルに展開しています。私たちはこの100年、電気で豊かな世界をつくることを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池という製品を通じてその解決に挑んできました。ものをつくる前に人をつくる」という松下幸之助の考えのもと、“人を育てる”ということに積極的に取り組んでいます。研修プランの充実はもとより、日常の業務において評価と成長を上司がきちんと見てくれる環境があります。若いうちから仕事を任され、“自主自立”によって自分なりに考え・行動して、失敗も成功も自分の糧として成長することができる土壌があります。仕事内容<配属先と仕事内容一例>各製造課において下記の3つの業務を軸に受入を検討します。usマイナビパートナーズ紹介についてマイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。Corporation。