会社は、人が価値を生めるように『環境整備』をする。この環境整備は、一筋縄ではいきません。環境をどのように整えるか・・・ココが会社の経営者や幹部の腕の見せ所という訳ですね。社員は会社に頼りきりにならないさて、今回一番お伝えしたいのはこちらです。『企業は人なり』というと、「企業は人を大切にしなさい」という言葉に聞こえてしまいます。それだけじゃダメです。企業から大切にされる価値のある社員でないといけない。企業を形成する人なんだから、自分自身が企業である自覚を持たないといけない。これからの時代は特にそうです。今までよりも『主体性』が試される時代になっていくでしょう。社員は会社に頼り切りではいけない。会社が社員を守っていける時代は、残念ながら人口が増えている時代のもの。これから人口が減少し、消費が減る以上はこんなにサービスは必要ない。会社の数は減るということです。そんな厳しい時代、会社にぶら下がろうとする社員が多かったら大変です。『僕そのものが会社なんだ』そこにいるすべての社員が会社であり、自分ももちろん“会社”と呼ばれるべきものです。一人ひとりがそんな主体性を持った会社は、今後もどんどん発展していくに違いありませんね。利亮を詳しく知る⇒下の「キャリアコンサルタント宮内利亮について」からどうぞ2022/09/11自分探し・仕事選び【キャリア相談】は「キャリアコンサルタント宮内」へ2021/07/31人気記事を見やすく整頓!毎日記事をオンラインサロンに移行します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。関連記事キャリアとは何か『キャリア』とは何か?広域で捉える人生の道。学校から始まっている個人が個人のキャリアに責任を持つ。企業ではキャリアの教育が必要。個人と会社のキャリアを結びつける。この2つが、これからの日本でとても大事になってくると考えています。僕が“今一番問題だと思っていること”は「キャリア教育不足」です。「えっ?ちょっと待って・・・そんなにこの会社のこと知らないんだけど。...キャリアとは何か【人生100年時代】にピンと来ない人へ。老化の常識を捨てよう!『人生100年時代がくるぞ!』と言われても、『80歳まで働き続ける時代になるぞ!』と言われても、イマイチ実感が湧かずピンと来ない。...キャリアとは何かなぜ『キャリア』を学ぶのか。2020年から何が変わる?変える?2020年、小学生のキャリア教育が変わっている。その意味をほとんどの大人が知らずにいる。目的を見失ったまま運用される制度は、本来の力を発揮できない。利亮を詳しく知る⇒下の「キャリアコンサルタント宮内利亮について」からどうぞキャリアコンサルタント宮内利亮について自分の興味・特性を知る自分探し・仕事選び【キャリア相談】は「キャリアコンサルタント宮内」へ2022/10/7“みや”のちょい寄ッテ!人気記事を見やすく整頓!毎日記事をオンラインサロンに移行します。