幅広いリソースから、1社1社のためにプログラムを丁寧にカスタマイズしてご提供します。オフサイト研修・会議(代官山)ワンストップでオフサイト研修・会議のコーディネーション・コンサルティングサービスをご提供します。オフサイト研修・会議(湯河原)ワンストップでオフサイト研修・会議のコーディネーション・コンサルティングサービスをご提供します。公開セミナーグローバル人材育成研究会(G研)企業の人材育成ご担当者様が集まり、グローバル市場で勝つための「組織開発と人材育成」を一緒に考え、意見交換を行う、無料セミナーです。パーソナル・グローバリゼーショングローバル人材を目指す「個人」のための異業種交流型の公開セミナーです。毎月1回、ご自身の強化したいテーマをご受講いただけます。Camp最速でグローバル人材を目指す異業種交流型の公開セミナーです。幅広いリソースから、1社1社のためにプログラムを丁寧にカスタマイズしてご提供します。オフサイト研修・会議(代官山)ワンストップでオフサイト研修・会議のコーディネーション・コンサルティングサービスをご提供します。オフサイト研修・会議(湯河原)ワンストップでオフサイト研修・会議のコーディネーション・コンサルティングサービスをご提供します。公開セミナーグローバル人材育成研究会(G研)企業の人材育成ご担当者様が集まり、グローバル市場で勝つための「組織開発と人材育成」を一緒に考え、意見交換を行う、無料セミナーです。パーソナル・グローバリゼーショングローバル人材を目指す「個人」のための異業種交流型の公開セミナーです。毎月1回、ご自身の強化したいテーマをご受講いただけます。Camp最速でグローバル人材を目指す異業種交流型の公開セミナーです。多くの反響を頂いた2021年11月09日(火)開催のグローバル人材育成研究会の録画配信となります。お申込みいただいた皆様に、別途詳細のご案内を申し上げます。完全リモートによる新入社員研修の事例をご紹介します。「海外ベンチャー企業へのリアル課題解決研修」の成功秘話についてお話いただきます。・100%オンラインからハイブリッド型へのアップデート、手取り足取りではなく「伴走」というスタンス、課題感など、共感できる部分がたくさんありました。研修プログラムも聞いてみたいと興味が湧きました。・実際に躓いたことや、うまくいったことなど、これまでとの変化をお聞きできたことが大変参考になりました。実在する「海外スタートアップの経営者に対する提言」というリアルな体験をすることで、結果として、90%の新入社員が「非常に有益」と回答し、1カ月間の新入社員研修の中で1番の満足度となりました。失敗できる安全な挑戦環境をデザインすることが重要です。することで、本人たちの「自立」と「配属先での立ち上がりの早さ」を促すことが出来るのです。新入社員研修の企画のポイントについてもご紹介します。会社に入社し、新人賞をとるなどして活躍するも、バブル崩壊に伴う業績悪化で他業界に転職。そこで、自分が人材育成の仕事が好きであることを再確認し、業界に戻り6年勤務しながら、本質的なグローバル人材育成への興味を深める。コンサルタント、経営者としてクライアント400社のグローバル人材育成を支える。各分野の一流の方々との協働の中で一つ一つの目的に基づいた企画や運営を重ねてくることで、参加者の人生に大きなインパクトを与え「あの研修なしには今の自分はいない」と言っていただくことが無上の喜び。