派遣社員の働き方(1)~働き方改革~派遣社員の働き方(1)~働き方改革~みなさま、こんにちは!横浜市金沢区の人材派遣会社大成ERCのブログ担当佐野です。働き方には色々な形がありますよね!働く理由に関しても、バリバリ働いてお金を稼ぎたい人、自分の時間を大事にしたいから時短勤務がいい人、就業場所にこだわりがある人など様々です。パート・アルバイトに分類されます。自分に合った働き方はなんなのか、それぞれの働き方がわかれば明確になっていくのではないでしょうか。゚+.(・∀・)゚+.゚ということで、今回からは働き方についてみていこうと思います。働き方について調べていると、『働き方改革』という言葉がたくさん出てきます。向けた最大のチャレンジ。多様な働き方を可能とするとともに、中間層の厚みを増しつつ、格差の固定化を回避し、成長と分配の好循環を実現するため、働く人の立場・視点で取り組んでいきます。上記は首相官邸のwebサイトからの引用です。簡単に言うと、「労働時間の上限をしっかりと規定して、法外な長時間労働を強いられないようにしましょう」というものです。すべての人が活躍できる社会を目指す」というものです。再生を図るため、政府は働き方改革実行計画に力を入れています。多様な働き方を可能にし、国民一人一人が心豊かに暮らせる社会を目指します。是正」「柔軟な働き方がしやすい環境整備」など9つの分野について、具体的な方向性を示すための議論を行いました。その成果として「働き方改革実行計画」が平成29年3月28日にまとめられており、あわせて、その実現に向けたロードマップが示されています。引用:厚生労働省「働き方改革」の実現に向けて厚生労働省の取組みに関して、こちらでは箇条書きで紹介させていただきますが、上記webサイトに詳しく掲載されております。ハラスメント防止対策また、実現化に向けて改革の方向性が決定されている分野は以下の通りです。○外国人材の受け入れ今回は、働き方改革とはどのようなもので、実際どのような取り組みがされているのかをみていきました。これまでの日本企業は長時間労働の文化が根強くあったため、急激な変化による企業に対する弊害を避けるように検討されています。reserved.電話メール問い合せメニュ。