イベントNo.[17862]このイベントは終了いたしました。当ページに掲載している情報は、開催当時のものとなり、現在とは内容が異なる場合がございます。現在受付中のイベントをお探しの方は、こちらの【イベントカレンダー】をご覧ください。商談会の情報をお探しの方は、こちらの【商談会・展示会の一覧】をご覧ください。支援事業を行う企業の方、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込はお断りする場合がございます。厳しい経営環境の中でビジネスに取り組む経営者にとっては切実な望みです。現実にはそんな時間はありません。現場で仕事に取り組みながら力をつけてもらうしかないのが実情です。多くのマネージャーはプレーイングマネージャー。部下の育成だけに多くの時間を割く余裕はありません。この状況を逆手にとって、職場全体のパフォーマンスを上げようとするのが経験学習の考え方を活用した「学習する組織=学ぶ職場」づくりです。自ら考えて自分のやり方を変えていきます。商品・サービスや業務を継続的に改善するようになります。人が経験から学ぶ仕組みを大まかに理解し、それを促進する方法を学びます。自社を「学ぶ職場」にするためにやるべきこと、できることを明確にしていただきます。経験を通して学ぶ仕組みを理解します。経験からよりよい学びを得るためにはどのような問いかけをすればよいかをロールプレイで学びます。◆自社の改善点このセミナーの後、自社でどのような改善をするかを具体的に考えます。代表取締役CRO総務省地域力創造アドバイザー1965年大阪生まれ。勤めるなど、20年以上、一貫して若手人材育成の現場に携わる。一環で、若手人材育成のカリキュラム開発に取り組む一方、全国20地域の事業者へのノウハウ移転を行う。2013年以降は、4000以上の若手人材育成のプロジェクトから得られたノウハウをプログラム化し、企業、大学向けに研修として提供している。学習理論に基づいて講義とワークを効果的に組み合わせることで、「いつの間にか真剣に考えてしまう」セミナー、研修内容が好評を博している。★円滑な運営にご協力お願いいたします●講演開始後30分以上経過してからのご入場は、ほかのお客様にご迷惑となりますのでお断りさせていただきます。・事前にご連絡をいただきましても30分以上遅刻される場合は、ご入場できませんのでご了承ください。●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。・お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。●報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。キャンセルについてセミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。個人情報保護方針はこちら諸般の事情により、このセミナー(イベント)をやむを得ず変更又は中止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。中止や開催方法を変更する場合は、WEBサイトへの掲示およびお申込いただいた皆さまにはメールにてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。