2023年2月7日(経理に向いてない人の性格的特徴とは?)経理に向いてない人の性格的な特徴は?自分は経理に向いてないかも...と気づいたらどうしたらいい?経理という仕事は「性格的な向き不向き」がかなりはっきりしている仕事です。毎日ストレスを感じながら働いている人もいます。自分の性格に合っている仕事を選ぶことはとても大切です。自分に合っていない仕事を選んでしまうと、がんばればがんばるほどつらくなってしまいますからね。世の中にはいろんな仕事があります。仕事は人生の多くの時間を使って取り組むものですので、自分に合った仕事を選ぶのはとても大切ですよ。この記事では、経理に向いてない人の性格的な特徴を7つ紹介します。経理の仕事でミスばかりしてしまう...という人向けに対処法も解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。この記事を書いた人20代のとき未経験で経理に転職し、その後20年ずっと経理やってます。経理としての転職経験は3社。小学生の子供2人の父親として、ワークライフバランスを心がけて働いています。上場企業の経理は激務できつい?しんどい?孤独な「一人経理」を辞めたい人へ不動産会社の経理はブラックできつい?大企業の経理はつまらない?中小やベンチャーとの違いは?MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。残念ながら経理には向いていない可能性が高いでしょう。これは計算が苦手とか、文系なので数学が得意でないとかいう意味ではありません。足し算引き算が早くできるとかいったことは問題ではないのです。ここで言う「数字を見る」とは、もっと感覚的なことです。日常会話の中で、数字を使って話をするのがなんとなく好きとかいったことです。「今年は去年よりも同月比で売上が40%アップですね」というのとでは、話の印象がかなり違いますよね。これはどちらが優れている、優れていないの問題ではありません。前者のように、ものごとをざっくりとらえるほうが適切なケースもあります。残念ながら経理には向いてない可能性が高いでしょう。>>経理は「入社する企業」を間違えるとこんなに悲惨なことになります...。ルーティン作業やコツコツとした作業が苦手(ルーティン作業が苦手...という人は経理に向いてないかも)経理は、1ヶ月ごとに同じ作業を繰り返していくルーティンワークが基本になります。単純な仕事をえんえんと繰り返す仕事内容になることも多いでしょう。そこに辛さを感じる人や、もっとクリエイティブな仕事がしたいと感じる人は、経理には向いてないかもしれません。逆に、ちょっとした計算がばっちり合ったときに「やった」と感じられるタイプの人は経理に向いているでしょう。ひとつひとつの作業が最終的にどんな成果物となるのか?を想像しながら仕事ができる人も経理向きです。単純作業に苦痛を感じるタイプの人は、経理の仕事は辛く感じてしまうかもしれません。紛失しないよう整理整頓しながら業務を進めることが大事です。基本的にはチームプレイで仕事をしていきますので、どこに何が保管されているのか?を常に情報共有しながら仕事をする必要があります。書類をなくしたり、整理整頓が苦手...というタイプの人は、経理には向いていない可能性が高いです。実際にはコミュニケーション能力が大切な仕事です。経理には社内のいろんな部署とかかわりながら仕事をしています。経営層(経営企画の部署)に対しては決算書や試算表の内容を説明する必要があります。メーカーなど製造部門を持っている企業の経理であれば、製造原価その他の情報を常に共有しあう必要があるでしょう。細かい点でいえば、営業担当者が得意先を接待したときにお金を使ったら、領収書の内容について説明を求めないといけないなど、とにかく社内のいろんな人とやりとりをする必要があります。した社内でのコミュニケーションで、無用な軋轢(あつれき)を生んでしまうタイプの人は経理としてとても仕事がしにくいでしょう。経理は外部の関係者とやりとりをすることも多いです。資金繰りのために銀行の担当者との折衝をしたり、取引先への入金催促をしたり、顧問先の税理士さんから指導を受けたりなど、さまざまな人とのコミュニケーションスキルが求められます。「人とのコミュニケーションが苦手だから経理になりたい」という人は実は多いのですが、こういった動機で経理の仕事を始めてしまうと、現実とのギャップに苦しむことになるでしょう。>>経理は「入社する企業」を間違えるとこんなに悲惨なことになります...。会計や税務の勉強に苦痛を感じる経理はつねに勉強して自分の知識をアップデートしていく必要のある仕事です。自分が対応できる業務範囲を広げていくために簿記や会計基準の勉強も必要です。逆に言えば、経理は勉強したことが仕事にも直接的に応用できるというめずらしいタイプの職種なのです。ほとんどの仕事では、勉強をたくさんしても仕事の成果につながるか?というと必ずしもそうではないものです。営業などの仕事は勉強すればするほど能力が上がるわけではありませんよね。勉強をしなくても日常業務をこなしていけばなんとなく仕事のコツのようなものはわかってくると思います。経理として役職につく(例えばスタッフから管理職になる)といったことは難しいでしょう。逆に言えば、会計や税務についての勉強が苦にならないという人は、この仕事でどんどんキャリアアップしていける可能性があります。しめ切りに追われながら働くのに苦痛を感じる経理という仕事は、常に「しめ切り」がある仕事です。毎月の月次決算なども「毎月10日までに完了する」といったように、作業期限が設けられているのが一般的ですね。したしめ切りは、チームプレイで達成しなくてはならないものがほとんどです。作業の役割別に人員が割り振られていることが多いでしょう。それぞれの作業はお互いに密接にからみ合っていますから、まわりが今どういう仕事をしているのか?を常に把握しながら働く必要があります。残念ながら経理の仕事には向いていない可能性が高いでしょう。個人の成果が給料やボーナスに反映されないのに不満を感じる経理の仕事は、個人の成績や成果というものが見えにくい仕事です。営業マンのように「これだけの営業成績を上げた」とか「今月は成績トップになった」とかいったかたちで評価される仕事ではありません。どちらかというと、あらかじめ決められた量の作業があり、それをどれだけ正確にスピーディにこなせたか?が評価される仕事です。当然ながら、個人の成績がお給料やボーナスに反映されることも少ないです。経理の年収は「会社の成長に従ってじょじょに上がっていく」という感じになりますね。転職をきっかけに急激に年収が上がるようなケースもありますが、いずれにしも自分の頑張りが給料に反映されるまでは時間のかかる仕事です。自分が貢献した分は目に見えるかたち(お給料)ですぐに反映してほしい!という気持ちが強い人は、経理向きではないかもしれません。>>経理は「入社する企業」を間違えるとこんなに悲惨なことになります...。経理業務をするにあたって、ものごとを「数字」で考えられるかどうか?はとても大切です。経理の仕事に向いていると言えます。逆に「いま全力で頑張っています!」などと言ってしまう人は、ものごとを数字で考えにくい人である可能性が高いです。経理の部署で働く人はみんな「数字で考える人たち」ですから、そうした人たちの中で混じって働くのは苦痛に感じるかもしれませんね。そのこと自体は悪いことではないです。ものごとを感情をこめて表現できることは、プラスになることもありますから。要は向き不向きの問題です。数字やデータを見て、分析したくなる人は経理に向いています。経理の仕事は「データを正しく入力して終わり」じゃないんです。「この数字はなにを意味しているのか」と考えることが大事なんです。前期に比べて「修理費」の金額が高くなっていたとしますね。調べてみたら従業員のミスで機械が壊れて修理費がかかったことが原因でした。ここで「原因がわかってよかった」で終わってはいけません。このようなミスを防ぐにはどんな取り組みをしていけばいいか、ということを考えるのです。数字やデータを見て対策を考えられる人は経理に向いています。>>性格的には経理向きでも「入社する会社」を間違えるとこんな悲惨なことになります...。経理はある意味で職人とも言えます。それは数字を扱う部門である以上、1円でも合わないと正しい会計はできません。どこでズレたのか?どこが間違っているのか?など徹底的に見直しを行います。その完璧主義とも取れる姿勢はどことなく職人気質と似ていますね。職人のようにこだわりつつもコツコツ積み上げていける人が向いていると言えるでしょう。経理の仕事をするのであれば、責任感を持って仕事に取り組める人が良いでしょう。経理の仕事は会社経営に直結する部署であり、責任感のない適当な仕事をされると会社としてマイナスでしかないからです。最悪の場合、ちょっとした軽率なミスで会社が傾き兼ねない恐れも出てきます。自分に与えられた仕事は責任もってやり遂げる。いう方が経理として望ましいでしょう。上司や同僚ときちんとコミュニケーションが取れる人は経理に向いています。いうと、コミュニケーションを取らないと大きなトラブルに発展する可能性があるからです。実際に体験した話をします。コミュニケーションが苦手な後輩が、上司への確認を後回しにしたことがありました。それはすぐに対応しなければならない話で、結果として取引先に損害を与えてしまいました。黙って仕事をしているイメージのある経理ですが、それなりのコミュニケーション能力は必要です。気になったことをなるべく早く上司や同僚に確認できる人は経理に向いています。経理業務は基本的に1人で作業することが多いですが、そこは会社組織であるので役割分担することがほとんどです。同僚に仕事を引き継いだりすることが日々行われます。そこで我関せずで周りと協力しないと円滑に仕事を進めることはできませんよね。これは経理に限らず、社会人として当たり前のことでもありますね。ストレスを溜め込まない人ストレスの発散法を確立している人は向いていると言えるでしょう。期限が迫っていたり、どうしても数字が合わなかったりすることはよくあります。逆に作業効率を低下させることに繋がりかねません。そんな時に珈琲やお茶など、心を落ち着かせる手法を知っている人は業務の忙しさの中でも比較的仕事ができますね。性格的に勉強が苦にならない人は経理に向いています。経理の適性があるか不安を感じているなら、まず簿記3級の勉強をしてみてください。テキストをひととおりざっと読んでみて、内容に苦痛や抵抗を感じないなら経理に向いている可能性が高いでしょう。経理の仕事に勉強は欠かせません。会計処理の方法について「法律が変わって今年から変えなければいけない」ということが頻繁にあります。税金については毎年必ず改正がありますね。経理は常に知識をアップデートしていく必要があることを理解しておきましょう。経理の仕事は日々学び続けなくてはなりません。会社の会計方法や手順を覚えると、ある程度は一人でできるようになります。それで終わりではないのです。制度や法律が変われば対応しなければなりません。分かりやすいのが消費税です。今まで8%で入力していた仕訳が10%になり、覚えていた仕訳や入力も変わってきます。世の動向にも注視しながら、日々勉強できる方が向いていると言えるでしょう。>>性格的には経理向きでも「入社する会社」を間違えるとこんな悲惨なことになります...。決められたルールを素直に守れる人は経理に向いています。いうと経理や会計の仕事は「このケースはこうやる」というルールがが決まっていることが多いからです。会計基準の勉強をしている人は継続性の原則を思い起こしてください。ひとつの取引で、ひとつの会計処理方法を選択したら、それ以降は同種の取引ではまったく同じ会計処理をしないといけません。逆にいうと、過去に適用しているルールを理解し、そのとおりに処理していけばいいといういみでもありますね。このように、経理ではオリジナリティを発揮するのがむしろマイナスになってしまうケースがあるのです。独創的なことをやるより、決められたルールの中で仕事をするのが好きな人は、経理に向いています。経理は毎月その月の会社の財務状況を集計し、売上や利益等を確定させます。毎月の締日までには必ず終わらせないといけません。終わらずに経営者に報告できない状況だと、今後の経営方針を決めることができず会社の運営に支障をきたす事になるからです。日々自分の作業進捗を管理をしつつ、決められたルールを守り期日までに終わらせることができる人が経理に向いていると言えます。経理という仕事はいくら頑張ったとしても、1円も売上を生むことはありません。逆に自分たちの人件費を他部署の売上で賄ってもらっているとも言えます。そんな部署ですので特別なことがない限り褒められることが少ないのが実情です。褒められなくても、自分は「会社を下から支えているんだ」という気概を持ってコツコツ仕事に取り組める方はとても向いていると思いますよ。逆に褒められて伸びるという人は合わないかもしれませんね。「計画的に物事を進められる人」は経理に向いています。いうのも、経理の仕事というのは1ヶ月や1年間の仕事の期日があらかじめ決まっているんですね。この期日から逆算して「この日までには計算を終わらせて、この日までは決算書を仕上げる」と自分で計画を立てて実行していくことになります。1日、1週間、1ヵ月、半年、1年とスケジュールを組んで、その通りに確実に進めていくことが何より重要なことです。自分と力量と仕事量を正しく把握し、スケジューリングする能力が必要です。私の身近な例で言えば、こういった計画を立てずに仕事をするタイプの後輩経理がいました。結局先輩がほとんどやってしまったということがありました。計画的にものごとを進めていくタイプの人は経理に向いていますし、周りともうまくやっていけますよ。実行できるような人は経理に向いてるでしょう。会社でお金や数字を扱っていると、それを仕事外にも当てはめることができれば自分の私生活が一層充実するようになります。経理をやっている人の中には、仕事中と私生活とのギャップがあり私生活では意外とズボラでお金の管理が抜けている人もいます。いう方の仕事ぶりはどうしても大雑把というか、正確性に欠ける部分が見えてきます。私生活でもお金の管理がしっかりできる人は、ちゃんと仕事もできるでしょう。感覚的ではなく論理的に考えられる方は経理に非常に向いています。出た数字が全ての職種ですので、その根拠だったりを数字を使って分かりやすく説明する能力が必要になります。日頃から論理的な思考や発言をしている人は経理の仕事に向いています。12.ずっと内勤でも苦痛を感じない人1日中パソコンの前で過ごしても苦にならない人は経理に向いています。経理で仕事ができる人はコツコツと自分のペースで仕事がしたいタイプの人が多いですね。経理になってから最初は座りっぱなしの仕事がすごくつらかったです。1年も経てば苦痛を感じなくなりました。私はインドア派の人間なんですが、それが内勤に適応できた原因でした。内勤が心配でも、自身がインドア派であれば慣れますので経理に向いていますよ。>>性格的には経理向きでも「入社する会社」を間違えるとこんな悲惨なことになります...。経理以外への職種への転職も検討した方が良いかもしれません。会計や税務の勉強に苦痛を感じるしめ切りに追われながら働くのに苦痛を感じる個人の成果が給料やボーナスに反映されないのに不満を感じる↑これらの特徴はいずれも経理という仕事には欠かせない適性です。(経理として働く以上は、どの企業でも求められる能力といえるでしょう)世の中にはいろんな仕事があります。当たり前ですが、経理の仕事が一番優れているなんてことはまったくありません。向いている仕事で頑張るほうが力を発揮できますし、何より楽しく働けますよ。別の職種に転職したらものすごく仕事が楽しくなったといったケースはたくさんあります。決算書を使うこと(財務やマーケティング)だったという人もいますね。別の仕事へのキャリアチェンジもぜひ検討してみてください。経理の経験を活かせる仕事がたくさんありますので、選択肢に入れてみると良いでしょう。経理経験者を積極採用する傾向があります。選択肢に入れてみる価値はありますよ。経営企画や財務は「決算書を使う仕事」です。言ってみれば社内コンサルタントみたいな役割ですね。仕事の雰囲気がかなり違うので経理出身者で活躍している人は多いですよ。経理という仕事そのものより、あなたが所属している「今の会社」が合っていないのかもしれません。どんな人たちと一緒に仕事をするか?はとても大切です。職場が変わって仕事が楽しく感じるようになったということはよくあります。管理人また、経理という職種は基本的にはどこも同じ内容の仕事をしています。職場が変わってもスムーズに仕事に慣れていける可能性が高いでしょう。>>実際に募集されている経理の実務経験求人で年収を見てみる自分が働く会社の「規模」にも注目してみよう経理は働く会社の規模(売上や従業員数など)によって仕事内容がかなり違います。中小企業の経理では「会社のお金全体をコントロールする」といった働き方もできますよ。(経理の管理職として経営者の右腕のような存在になっている経理担当者はたくさんいます。中小企業よりも大企業で働く方が力を発揮できるでしょう。中小企業の経理では経験できない仕事がたくさんあります。した仕事について経験を積んでいくことは、あなたの経理担当者としてのキャリアアップにつながります。↓この2種類の人がいるのが現実です。ホワイト企業で、繁忙期でも定時退社・高年収で働いてる経理と、ブラック企業で、限界ギリギリまで搾取されてるのに低年収な経理...私自身、初めて入社した経理がガチのブラック企業で大変な思いをしました。(繁忙期は毎日終電ギリギリまで働いても月給手取り20万円ちょっとしかなかった)経理って所属する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事なんですよね。入社する会社をまちがえると、ブラックな働き方になってしまいがちなので注意して下さい。転職活動では情報リサーチの段階から、ブラック企業の求人を候補に入れないことが大切です。経理専門の転職サイトで求人を探すのが良いですよ。↓年収や福利厚生などの条件が良いホワイト求人の候補をたくさん見つけることができます。(経理経験者向けのホワイト求人例)(経理経験者向けのホワイト求人例)>>経理経験者むけの求人一覧(2000件以上あり)なお、経理未経験者についてもこれは同じです。↓こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。(まさに天国と地獄...)管理人ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人...。↓実際の求人をお見せするとこんな感じですね。入社時の年収条件がまったく違います。(ホワイトな経理求人:未経験OK)(年収条件の良くない経理求人の例)>>未経験者向けの経理求人を見てみる↑あえて2つ目の求人(年収264万円〜...)を選ぶ人はまずいないと思います。同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。(経理は実務経験で評価される職種)それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか?これは「応募先の企業がもうかっているか?もうかっていないか?」でほぼ決まります。勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。年収で差をつけることができるんですね。勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。経理はどういう会社を転職先に選ぶか?が決定的に重要であることを知っておいてください。転職サイトは今すぐ転職するかどうかわからない人も使えます。無料アカウントを作っておきましょう。↓サイト内で希望条件を入力しておくと、マッチする求人が出るたびに通知してもらえるので、ホワイト企業の経理求人を見落とすことがなくなります。MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。>>現在8,647件の求人あり(経理の求人例:クリックで拡大)(経理の求人例:クリックで拡大)口コミ評判を見る無料登録して求人を見る経理転職には「経理専門の転職サイト」を使おう(経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう)現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。けの転職サイト経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。求人の質が圧倒的に高い。一般向けの転職サイト営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか?です。ここをまちがえてしまうと、どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。ほとんどの人がなんとなく名前を聞いたことあるから...学生時代の就活にも使ったし...↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。経理って、専門職向けの転職サイトで探さないと良い求人がなかなか見つかりません。いうと、求人を出す企業側も、こういう専門職向けサイトを活用して実務経験者限定の採用を行っているからです。情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。↓ホワイトな経理経験者むけ求人が大量にありますよ。一般向けの転職サイトしか使ったことがない人は驚かれるかもしれません。管理人MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。目に入力しておくのがコツです。条件にマッチする求人が出てくるたびにメール通知してもらえます。↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのってこういうところなのかもしれません。転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。(今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます)このブログを読んでくださったあなたは、ぜひ転職を成功させて下さい。経理職専門の転職サイトをフル活用して、ライバルに情報戦で勝ちましょう。↓成功する人って結局はこれなんですよね。管理人(個人的に衝撃を受けた本です)転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。転職サイトへの登録って3分でできる作業です。無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。変な連絡が来るようなこともありませんしね。それでも、こういうかんたんな作業ですら↓以下の2種類の人に分かれます。管理人とりあえず今すぐやっておく人いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。理想の働き方に近づける人と、いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく...。やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。↑もちろん後者を目指しましょう。上場企業の経理は激務できつい?しんどい?孤独な「一人経理」を辞めたい人へ不動産会社の経理はブラックできつい?大企業の経理はつまらない?中小やベンチャーとの違いは?MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。非上場企業(中小企業)の経理は楽?上場大手企業と比較して労働環境はどう?この記事では、証券取引所に上場していない中小企業経理と、上場している大手企業の経理の働き方を比較しています。経理としてキャリアアップを目指す人は参考にしてみて下さい。「辞めたい」と感じる瞬間はどんなとき?「未経験で始めた経理の仕事が最近辛い...」経理という仕事は、一般的な事務職と比べて負担が大きい部分がたくさんあります。この記事では、経理の退職理由で特に多いお悩みをまとめました。実際に転職を検討すべきかどうか?の判断基準についても解説していますので、参考にしてみてください。経理の転職時期でベストタイミングはいつ?求人が多くなるのは何月?この記事では、経理で転職を考えている方のために、転職時期のベストタイミングについて解説いたします。求人が多くなる時期などを具体的に説明していますので、転職時期を検討する時にきっと役に立つと思います。参考にしてみてください。「経理の仕事がつまらない・つまらなすぎる...」このように感じている経理担当者は多いかもしれません。経理って最初のうちは単純作業メインなので楽しくないんですよね。この記事では、経理がつまらないと感じるあるあるな理由と、原因別の対処法を解説します。経理の年収中央値はいくら?平均給料の実態とキャリアアップのコツ経理の平均年収の中央値っていくら?実務3年目で年収350万円って低い?この記事では、経理財務職の平均年収統計を紹介するとともに、経理が年収アップにフォーカスしてキャリアアップを狙う場合のコツをお教えします。参考にしてみて下さい。スキルなしで就職成功する方法NEXT大企業の経理がつまらない理由7個。中小企業やベンチャーとの違いは?会計事務所の求人で年収を見てみる!税理士業界(会計事務所)専門!転職サイトランキングブログ管理人のプロフィール管理人(30代男)新卒で入った金融機関の営業がしんどすぎてわずか数ヶ月で退職。社会人ニートを約1年経験...。やばい...!と感じて未経験で税理士業界(会計事務所)へ転職しました。そこから10年以上、会計や税務の仕事をずっとやっています。このサイトでは、会計事務所や経理など「会計職」への転職を目指す方むけに、仕事や転職活動のポイントを解説します。経理や税理士の仕事に興味のある人や、いま会計職として働いてるけどうまくいってない...という方は、ぜひ参考にしてみて下さいね。(7)経験者が経理の求人探すならここ!MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。