More求める人材みんな同じ思いを持った仲間です人物・人柄重視の選考を行っております。能力やスキルが今は無くても、後々現れてくるから。心から楽しみ、仕事に参加してくれる人お待ちしています。仕事を知る社員ひとりひとりのために、一生懸命考えています。選考プロセス『一次選考』はWeb適性試験と原稿用紙1枚程度の作文を書いてもらいます。『二次選考』は採用担当者との面接もしくは、社員を交えてのグループディスカッションを行います。『三次選考』は役員面接の後、内定となります。10月以降は月に1日の頻度で内定者研修を実施。ビジネスマナー研修、スマホで実施できるeラーニング研修、先輩社員が講師を担当する技術研修と、入社に向けた準備を整えていきます。その間、社内イベントには任意で参加できますので、入社前に先輩社員と接することができ、社内の雰囲気を体感することができます。BBQや社内勉強会、ソフトボール大会やフットサル大会など。観戦するだけでもかまいません。4月から6月は社外での技術研修を受講してもらいます。4月はIT基礎、5月はJavaプログラミング、6月はWebシステム開発実習を体験。基礎知識、プログラミング、開発実習を順に学び、配属に向けた準備を整えます。インフラエンジニア志望の方は別カリキュラムでサーバやネットワークについて学んでもらいます。7月以降OJT研修3か月間の技術研修が終われば、仮配属によるOJT研修で実務を体験してもらいます。先輩に業務を教えてもらいながら仕事を覚えていってください。各自の希望と適性をベースに相談しながら一人ひとりに合った正式配属を決定します。正式配属後は社内の小人数制チームに属してもらいます。リーダと定期的に面談を実施、業務報告や進捗報告を行うとともに、質問や相談も気軽にできる体制を整えています。『一番の理由としては、説明会での雰囲気や、担当の方の人柄が良かったということがあります。私は一度入社したなら長く働きたいと考えていたので、会社の雰囲気が私と合うのかどうかは重要だと考えていました。他にも、私から会社に求めることと、会社から私に求めることが合致していたということが大きく影響しています。その際に話されていた社内行事や環境、福利厚生について、とても好印象を受けました。社員同士の交流も多く、研修制度も充実していて働きやすい環境だと感じたからです。入社の1番の決め手でした。社員旅行やイベントが豊富であり、仲良くしていく機会が多そうなのもいいなと思いました。『入社前は業務をこなせるかどうかが不安でした。研修や話し合いなどでサポートを多くしてくださるので、徐々に不安も減っているように感じます。『ビジネスマナーにおいて至らない点が多く、失礼があるとと思うととても不安でした。直さなければなりませんが、先輩方のご指導と自身の向上心を以て、自信を付けて不安を取り除いていきたいです。『初めての社会人ということもありとても不安がありました。与えてくださるので少し安心しました。話しやすい人が多く不安に感じたり疑問に感じたりしたことは聞けば答えていただけると思うのでやるしかないと思っています。楽しみながら働く場所を見つけられればいいと私は考えています。新卒で入社する会社では長く働くことになると思うので、就職活動を通して様々な会社に触れて、自分の考えを持つようにしてください。『企業研究において、大事な情報はとても多いと思います。あると思いますが、私は働いていく上で社内環境が一番大事だと考えています。自身が長続きして、気持ちよく働けそうな企業選びをしていって下さい。『私は自分が働きやすい会社を選びました。維持しやすいなと思う所を重視すれば良いと思います。無理をしないことで入社後の不安がなくなると思います。『入社前後に充実した研修があるので、知識や経験が不足していた私にとってはとても助かっています。会社のイメージは入社前と入社後に大きな変化はありませんが、私の思っていた以上に先輩方に良くして頂いているので、とても嬉しく思っています。研修ではJavaの基礎から応用まで幅広く学習しているので、充実したものとなっています。『内定を頂いてから入社するまでに、月1回の頻度で入社前研修がありました。その事もあり、入社前に沢山の先輩社員の方々とお話をする機会があり、沢山の事を教えて頂きました。事前に交流を深める事で入社までの不安が薄れ、新入社員としての意識も高める事が出来ました。入社後は社内行事に参加し、入社前に抱いていたイメージ通り働きやすい社内環境だと感じています。3か月間の研修が始まり、IT基礎からJavaプログラミングまで沢山の事を短期間で学んでいます。講師の方に気軽に質問しやすく、不明点もその場で解決しながら学べるのでとても良い環境です。他社さんの研修生の方々とも沢山お話する機会が多く、コミュニケーション力やビジネスマナーについても見直す良い機会となります。ここ最近で大事だと感じた事は、資格の取得です。その資格がどこでどういった場面で必要になるかは分かりませんが、資格を取得できる力を第三者に認めてもらえる事はとても大きな事だと考えています。私も、今後そういった努力の積み重ねが形になるような勉強をしていきたいと思っています。先輩社員がいる状態で参加できるのはとても気持ち的に楽になれると思いました。いったイメージを強くもっていたので、入社して交流の場が多いことにびっくりしています。頑張ろうといった気持ちになりやすい会社なのかなと思っています。』CloseITソリューション東京事業部ビジネスソリューショングループ社内の雰囲気は?4,5,6月の研修が終わってから、客先で仕事をしています。他の都道府県から来ている方達とも一緒に仕事をしています。色んな意味で刺激を受けながら自分の技術を高めることが出来ています。良くして頂いてるので家に帰ってきた気分になります。イベント事が多くあり、特に好きなイベントは毎年行われるソフトボール大会です。思い出は?海外旅行です。海外に行ったのは入社してからが初めてになりますが、言語の違いに戸惑いつつも綺麗な海ではしゃいだことが思い出です。出社8:00に起床して準備し8:30頃に家を出ます。(家が客先に近いお陰です。)出社し客先のメンバーと談笑しながら一服。仕事開始メールチェックした後、その日のスケジュールを立て先輩に報告します。出社時に買ってきたジュースを飲みながら作業し、分からないこと相談したいことがあれば、近くに先輩方がいるのですぐに聞きに行きます。昼休みメンバーとお昼ごはんを食べに行くのですが、いつも同じ場所になってしまうのでそろそろレパートリーを増やしに冒険しようかと検討中。小腹が空いたらお菓子を食べながら作業をしています。朝立てたスケジュールを完了し作業に目処がついたら、今日やった作業を自分なりにまとめ帰宅します。CloseITソリューション大阪事業部インフラソリューショングループ社内の雰囲気は?休日開催のバーベキューで普段なかなか会えない社員との会話を楽しんだり、社員旅行での海外旅行では、はしゃいでしまったり。仕事以外で集まるときは、仕事の話もせず色々と冗談も言いながら話すことができます。仕事内容は?現在、客先の取引先へ出向き、使用されている端末の設定や、動作確認が主な業務です。そのため、出張も多く今まで石川県や岐阜県など各地へ行けるため楽しんでいます。外を見ると今日は雨が降っていたため、いつもより自宅を早めに出ることにしました。ラッシュの時間帯を避けて通勤出来たときは、気持ちも落ち着きます。自分のビニール傘がどれかわからなくならないように、傘立てのどこにさしたか、注意深く見ておきます。仕事開始もう一度、顔をさっぱり洗い流し午前中の作業に臨みます。昼休み通勤途中にあるお弁当屋(8時にすでに開いておりとても有難い)で買ったお弁当を食べます。380円なのにボリュームがあり美味しいです。昼食後、次回出張の宿泊先を調べます。旅館もホテルもお手頃な値段でたくさんあり、チームのメンバーと他愛もない話をしながらどこにしようか迷います。朝御飯の美味しそうなところにしてみます。仕事開始チームのリーダーが明日は不在なので、現在の作業状況など報告や相談を行います。担当中のテスト作業について、不明点と今後の予定など確認できました。帰宅あっという間に18時になりました。帰社するときには傘を忘れないように持って帰ります。CloseITソリューション大阪事業部インフラソリューショングループ担当業務内容は?とある大企業グループ内のSIerさんにて、グループ内の各社が利用するシステム基盤の構築に携わっています。現在は主に仮想化環境と、監視システムの構築を担当しています。入社のきっかけは?社長と社員の皆さんの人柄に惹かれて。単なる仕事のための組織ではなく、積極的なイベントの実施など活発なコミュニケーションをしているのが魅力的でした。どんな人と一緒に仕事をしたいか?IT、システムが好きな人。経験したことがない分野でも、どんどん自分の世界を広げていける、広げていこうとする人。新卒者へのメッセージ誰しもいきなり専門家になれるわけではなく、日々の一つ一つの積み重ねから、得手不得手や、好きな事が出てきます。自分のやりたいことも見えてくるかと思います。ITインフラだけに絞ってもファシリティからネットワーク、ストレージ、仮想化など世界は無限に広がっています。私もまだまだ知らない世界ばかりです。私も含め、困ったら必ず助けてくれる先輩がここには居ます。出社まずはメールチェック。先日レビューを依頼した設計書への指摘が返ってきているようです。リーダーから新たな作業依頼事項も来ています。打ち合わせ受け取った指摘事項や、新たに受けた作業依頼についてリーダーと意識合せを行います。IMでの打ち合わせ方針策定を行う上位会社のSEさんから、技術的な質問が。参考となるサイトなどとともに、回答と意見を返します。疑問は解消できたようです。昼休み食堂で朝食をとり、喫煙所で他チームのSEと雑談。保守運用チームから既存システムのことを教えて貰ったり、逆に新システムの情報を連携したり。打ち合わせプロジェクトの進捗確認や、問題点を関係者間で展開します。先週提出した議題について討論し、対応方針を定めていきます。打ち合わせの結果、急いで検証が必要なポイントが出てきました。検証環境のあるデータセンターに移動します。検証環境で、必要な機能について動作確認を行います。資料を作成して、リーダーへ検証結果を報告します。朝受けた設計書の指摘内容を見直し、修正ポイントを整理します。明日はこの整理結果を元に、設計書の修正を行う予定です。今日はデータセンターから帰るので、気になっていた駅前の中華で夕食を食べて帰ろうと思います。CloseITソリューション大阪事業部ビジネスソリューショングループ社内の雰囲気は?社長を含め社員間の距離が近く、風通しの良い会社です。普段は客先で業務をしていますが、社内に戻ったときには社長のほうから声を掛けれくれることもあります。いう印象は、入社前の面接時から感じていたことで、入社後も変わっていませんね。思い出は?お花見やボウリング大会などのレクリエーションや、社員旅行など色々イベントがあります。なかでもクイズ大会は、普段は隠されている(?)社員の知識が垣間見れて面白かったですね。最近はもっぱら子供と遊んでいます。普段座っている時間が長いので、外で子供と遊ぶのはリフレッシュになります。始業時間までは本を読んだりコーヒーを飲んだりして、まったりと過ごしています。現在はシステム更改プロジェクトに携わっています。私個人としては、システム設計したり成果物チェックしたりが主な業務となります。パソコンに向かっているばかりではなく、お客様やメンバーとコミュニケーションを取ることも重要な仕事です。昼休み昼食は、一緒に仕事している人たちとビル内の食堂で食べています。ちなみに、私は愛妻弁当を美味しくいただいています。自分の頭だけで考えていると、時には行き詰ったりすることもあります。いう時は上司に相談!違った視点からのアドバイスが貰えて問題解決です。翌日、どこから作業を再開するか忘れないようにメモしてから退社します。土日を挟むと忘れる可能性大です。子供が起きている場合は、寝かしつけるという仕事が待っています。遊ぶのが大好きなので、なかなか大変です。私が先に寝てしまうことも・・・。CloseITソリューション大阪事業部ビジネスソリューショングループ今の仕事について私は文学部出身で全くの初心者からこの業界に入りました。最初の1週間は辛くて泣いたことも・・・しかしそれも今は昔・・・ずっと、プログラマとして開発に携わっていましたが今の現場では保守・運用(+たまに開発)といった感じで今までとは違ったスタンスで開発に携わっています。配属される現場によって雰囲気は様々ですが、今の現場は女性が多く華やかなので客先の女性社員とファッション談義を楽しんだり、ランチに行ったり、まさにOLといった雰囲気でとても楽しいです。毎日のファッションは悩みでもあり、楽しみでもあります!ピュアについてピュアのここがいいな、と思っているところはあらゆるイベントが社員の手で企画されているところです。飲み会はもちろん社員旅行や社内インフラ整備まで、手を挙げた人が責任を持って対応してくれています。オリエンテーションで大阪中を回るイベントが実施されたことがあったのですがとでもすばらしい出来で、感心しました。ピュアでは受身でいることもできますが、積極的に会社と関わることができるのが他の会社にはないいいところだと思います。私も今はホームページのリニューアルに向けて有志とミーティングを重ねています。ミーティング仕事の進め方や情報連携など、今までの客先からは考えられないほどMTがあります。昼休みお弁当のときもありますが、最近は仲の良い女子とランチに行って楽しくおしゃべりをするのがとてもいいリフレッシュになっています。ミーティングチーム内で確認や認識合わせなど顔を合わせて確認する重要性を感じています。大阪本社に帰社ホームページリニューアルのMTで本社に戻ってきました。帰宅CloseITソリューション大阪事業部インフラソリューショングループ入社8年目、私は今この会社で、プロジェクトリーダーを任されていますが、実は始め未経験でこの業界に飛び込みました。入社して1、2年は右も左もわからず、ただガムシャラに業務に取り組んでいました。自分はこの業界で一人前になりたい一心でひたすら勉強しました。上手くいかなかったり、失敗してしまう事もありましたが、その時も、上司や先輩のバックアップのおかげで、成長する事が出来ました。今では、自分があの時の上司や先輩のようにサポートする立場になり、現場のお客様とも信頼関係を築き挙げましたが、今の現状に満足せず、常に新しい事にチャレンジする精神は忘れずに持ち続けていきたいと思っています。最終的にお客様の笑顔の為に常に自分が何を出来るか考え日々精進しています。どんな仕事でもそうだと思うのですが、本当にこの仕事がしたい、この仕事で一人前になりたいと思う事が、まず一番重要です。お金をもらって働くという事は、周りから見ればその道のプロな訳です。常に今の現状に満足せず、日々チャレンジする事が、自身が成長する上で一番大切だと私は思います。いった意味でも、この会社は現場でのサポート体制や、社内での新人育成体制作りに力を入れており、若手がやりたい事に、どんどんチャレンジ出来る環境は整っていると思います。余裕を持って出社】まず朝一はメールチェックから始まる。その後は、昨日の積み残り作業と本日の作業を確認し、タスク一覧を作成します。作成したタスク一覧を元に、本日の作業をメンバーと共有します。緊急のトラブル対応やユーザーへ個別照会など業務の幅は広いです。現場のまわりには安くて美味しいお弁当が多く、毎日どのお弁当にするか悩んでしまいます。現場のビルに食堂が併設されており、ここのご飯も安くて美味しいので、いつも賑わっていますよ。午後の仕事開始】お昼後は少し作業効率が落ちるので、午前中にやる作業と午後からやる作業を事前に分け、効率よく作業が行えるように工夫しています。この日は、メンバーが作成した手順書の再査を行いました。客先に緊張が走ります。トラブルの詳細を運用チームから聞き素早く対応を行います。今回は現地サーバのログが肥大化した事によるDiskFullが原因だった為、特に現地影響はありませんでした。不要ログの削除を行い、Disk容量の確保と、ログの肥大化の原因調査を行い対応完了。安堵の空気が流れます。明日の作業を確認し帰宅。チームメンバーは皆仲がいいので、たまに業務後みんなで飲みに行ったりしてコミュニケーションを図っています。CloseITソリューション東京事業部インフラソリューショングループピュアシステム東京事業部でマネージャーをしています。サーバー&クライアント周りが主戦場のインフラ技術者(でした)ピュアシステムには2006年入社。2010年からお客さまからの新規案件引合いとピュアの東京事業立ち上げに合わせて異動。2015年現在で、入社9年目40歳。人となり、お仕事の風景は週報形式でお伝えできれば。月曜日AM:大阪本社で社長と打合せ。ことを細かく知りたがる&見ている社長ですので、予定時間を大きく超過。40歳を超えると東阪の移動だけで「ひと仕事」した感の疲労が残るから困りもの。この東阪の移動距離と時間を使って一儲けできないか、いつも考えるものの妙案なし。火曜日AM:客先で打合せ。業務後は、今月から東京に長期出張で来ている同僚をアポなしで誘って飲み会。二人で熱く将来を語る、こんなことが出来るのがウチの会社のいいところ。いうの苦手な人は、私からはそれとなく逃げてください。水曜日AM:客先で打合せ。1時間以上座っているのが難しく、ちょいちょい休憩が必要です。この日は客先が定時帰宅日、ということで速やかに、にこやかに帰宅。思いきや、学生時代の先輩に呼び出され、近所のバーで日付が変わるまで....。木曜日AM:客先で打合せ。お客さまよりWindows2012サーバーの導入に関してヘルプのご依頼。得る覚えの不安感の中でお手伝い、何とか完遂。久々の作業でしたがやっぱり楽しい。公私共に人間関係の距離を縮めていくのはまだまだ苦手分野。いう時は横でウチの営業さんの挙動を観察して受け答えを勉強中。1週間の疲れも移動の疲れもこのモチベーションで乗り切れるのです。仕事関係でのお付き合いも大事ですが、友人知人など他業種の方とのふれあいではいつも新鮮なインプットがあり、貴重な時間です。休み:家族サービス(父親業)父親業とは、もっぱら子供とスマホゲームとYoutubeで過ごすことなのですが、はたしてこれでいいものなのか、父親業も日々、勉強中。