私たちは、自分で自分の困難を克服する力を奪っている......。今回取り上げたいのは、アドラー心理学で「勇気くじき」と呼ばれているものだ。Pexels例えば、職場で部下が失敗したときに、「どうして失敗したんだ?!」と怒る行為は、この「勇気くじき」である。誰かが失敗をしたときに、変えることのできない過去のことを責めて、責められた本人は変えることのできない過去について悩むことになってしまう。すると、責められた人はどんどん追い詰められて、その困難を乗り越える勇気が奪われていく。このように、過去に原因を探すことを「原因論」と呼ぶ。本来であれば上司は、変えることのできる未来の「これからどうするか?」に視点を向けて、困難を乗り越えられるように部下を奮い立たせるほうが正しい。このように、未来の目的に思考の焦点を置くことを「目的論」と呼ぶ。この、「勇気くじき」という行為は、他者に対してだけでなく、自分自身に対しても行ってしまう。困難に直面したときに「前も失敗したから、きっと、今回も失敗する」と過去の失敗のせいで新しい困難に挑戦する勇気をくじいたり、失敗したときに「どうしてこうなってしまったんだ」と困難を乗り越えるのではなく、変えることのできない過去の原因を探して自分を追い込んでしまったり、自分で自分の困難を乗り越える勇気を奪ってしまうのだ。ネガティブの原因は人間の習性にありまた、私たちの脳はポジティブな過去の経験よりも、ネガティブな過去の経験のほうが頭に残りやすく、思い出しやすい。ネガティブな考えは、思考のなかを目まぐるしくループして何度も、心にパンチを食らわせていく。頭のなかでいっぱいになったネガティブな情報だけで生まれる偏った妄想から、誤った判断を行ってしまう。原因論で困難に向き合うことで、ネガティブな気持ちが加速して、困難に向き合って乗り越える勇気がなくなったり、間違った判断をしてしまうのだ。私たち人間は、どれだけネガティブな経験に取り憑かれているのだろうかと嫌になる。人間の脳はネガティブに考えてしまうのかというと、それが、生き延びる術だったからだ。我々の祖先は、まだ狩りをしている時代に遠くのほうで何かが動いたのが見えたときに、それが危険なものかもしれないと直感的にネガティブに考えることで、できるだけ危険を回避してきた。して、長く生きることができ、ここまで進化し、繁殖することができた。ネガティブに考えてしまうことは、人間としては正しい反応ではある。失敗が相次ぐオンラインでの交渉。ハーバービジネスオンライン編集部からのお知らせコロナ禍でむしろ沁みる「全員悪人」の祭典。漫画『進撃の巨人』で政治のエッセンスを。今すぐ職場に導入するべきモチベーションアップの方法64bitへのWindowsの流れ。