シェアするLINE!株式会社デンソーについて、1.企業体質、2.職場環境、3.年収・給料、4.評価制度、5.福利厚生、6.ワークライフバランス、7.退職理由の計7項目から、ネット上の口コミや評判を徹底分析して、就職転職すべきか考察してみました。根付いており、妥協なく作り込む文化がある。現地現物を大事にし品質に対するこだわりを持っている。その裏返しとして、細かい部分に囚われすぎて仕事の進行は遅い。スピード感が足りず、社内決裁など上申に時間を要する日本のマンモス会社の典型で、従業員数が多く歴史も長いので変革やイノベーションはおきにくい。世の中にない新しい市場を開拓し、製品を自分達で企画して得意先に届ける力は弱い。過去のやり方を尊重し大幅な変化を嫌う。長きものに巻かれる風土があり、時代の変化に応じた今後の成長には大きな課題がある。組織風土や風通しは事業部によって大きく異なる。文化・人の部署間での差が大きい。事業グループ制をとっており、製品が多岐に渡るためどの事業グループに配属されるかで得られるナレッジ等は変わってくる。全社的に仕事の進め方等は共通化が進んでいる組織体系はまともだが、人数が多く完全に管理者が統率できていない。大手であるため組織はしっかりしているが、部署をまたぐとその壁は大きく別の会社という雰囲気も大いにある。組織の壁は厚くすぐ隣の部署とは関りがない事も多い。社員数が非常に多いため、隣の部署が具体的に何をやっているところなのか、実際のところあまりよくわからないということも多い組織体制はしっかりしており社内の教育も充実している。人材育成が前提なのは良いが、やる気のない実力のない人間が年功序列で高年収になり財務を逼迫している毎年組織編成が変わり動きの多い職場。組織体制がコロコロ変わり混乱する社員も多い現場レベルではいわゆるボトムアップの文化が醸成されているが、組織体が上になればなるほど官僚主義になっていく。ボトムアップのため個々人が強い意思と責任を持って行動する必要があるが、成果に対する評価が減点方式のため動きたがらない人も多い。良くも悪くも極めて保守的であり安定志向が強い。あり、部署にもよるが社内の人間関係も協調性が重要視されている。チームワークが大切でコミュニケーション能力が一番に求められる。非常にまじめであり、システマチックに事が運んでいく。製品も従業員も無難であり何の面白みもない社内の士気についていえば、大企業であるためプロアクティブな人が多いというよりかは「上質なそれなり」を求めるタイプの人がいるように思う。裏を返せば、ホームランはないもののコツコツ頑張る、という強みには繋がりやすい文化。やりたい人が最後まで責任を持ってやる文化。全体的にリラックスした雰囲気で、職場の雰囲気もよい。モデル20代:担当、300-700万30代:係長、600-1000万40代:課長、1000万~基本的には年功序列の給与体系で年齢とともに自動的に給料があがる同業他社と比べると給与水準はかなり高い。待遇は業界内ではトップクラス。他の企業と同じく院卒月22万円相当からスタートするが、半年~1年後にすぐに月29万円相当まであがる若手の頃の基本給は安いが、多くの人が管理職(部下のいない課長)になれるため、トータルの給与でいくと高め30代半ばまでは基本的に年功序列で同期との年収差はほとんどない。30台後半になるとマネジメント層になるかどうかで給与差が発生してくる社内昇級試験(発表形式)に合格するとぐっと上がっていく次の昇格は早い人で入社8年目で係長に昇格する。職務内容などが新たに追加された場合には、給与アップを望める場合もある。他社と比較して比較的恵まれている出世する人はある程度入社数年で決まっている印象。そのため、給料が上がる人はどんどんあがる。一方で降格制度は形だけなので、一度上がってしまえば安泰。されるようにシステム上はなっているが、基本的には入社年度や年齢で評価される昇給は年1回(4月)、毎年数千円あがる。3年に1度等級が昇級し、そのタイミングで給料が大きくアップする残業代は全額支給され、会社もサービス残業をさせないように厳しく管理している。期初に一年間の計画・目標を設定し、年に2度実績確認の面談を実施する。期末に年度始めに立てた目標に対して一年間の業績を上司と本人が相談のうえ、職能レベルから評価を下され5段階で評価される人事評価で高評価を得ている人は、本質的にまたは外観的に協調性が高く、エネルギーと体力がある人が多い。実際に業務を進め結果を出した人よりアピールした人が評価される全般的に社内のモチベーションはそう高くないため、自分がモチベーション高く前向きな姿勢でいれば評価はされ易い評価は減点方式のため、長所短所がはっきりしている人は短所に対する指摘ばかりを受けることになる。残業が多く、平日は慢性的に高負荷で残業をするのが当たり前の状態。課長以上になるとプライベートは皆無で、毎日職場と家の往復に終始する一般的な会社と同じく仕事のできる人間に仕事を任せる雰囲気があり負荷が高まる傾向があるフレックス制度を導入しているため、早出や早帰りなど自分で自分の予定をある程度組み立てることができる定時の日や夏にはモーニングシフトがあり、定時後のプライベートを有意義に使うこともできる残業時間は部署によってマチマチで月40-80時間程度。残業もその人の効率次第だが、早く帰ろうと思えば早く帰れる。週に一度残業しないようにするアナウンスがあるが、聞き流しているだけの部署もある週休二日制で基本土日休みとなり、休日出勤がほとんどないため休日の予定の計画がたてやすく、仕事とプライベートとのメリハリをしっかりとつけることができる有休は会社自体が有給休暇取得を推進していたり、積極的に取得するように労働組合からフォローされるため非常にとりやすい。好きなときに取れ、月1回+3連休の年間15日を目標として推奨されている。「開発スピードが求められる世界となるのは明らかであるため、新規参入者にデンソーはついて行けなくなることが容易に予想される。「本社が愛知県刈谷市のためどうしても田舎マインドが抜けない。安定と安心の企業ではあるが新しいことへのチャレンジ、挑戦の風土を感じない。「成長を感じられない。実績が評価されないためモチベーションが保てない」8.総評デンソーは愛知県刈谷市に拠点をおく自動車部品メーカー。以前考察した豊田自動織機と同じくトヨタグループを構成する中核企業の1社。職場の風通しはよく、上司部下問わず自由に意見できる環境があり、豊田自動織機とは対照的だ製造業で男社会ということもあり、若干昔ながらの体育会系の気質は残っているが、それでも前回考察した東海東京証券のような証券会社に見られる「根性でなんとかしろ」「日々怒鳴り声が鳴り響く」といった気質は一切ない会社としても終身雇用を前提として採用しており、社員にも一生勤め上げる意識の強い方多く、今まで考察してきた企業の中でここまで定年まで働く意識の強い社員が多い会社は同社の他に豊田自動織機ぐらいだ給料は同業他社と比べトップクラスによく、他業界と比較しても良い部類に入る。年功序列の給与体系を採用しているので30代半ばまではほぼ横一線で給料はあがり続け、以降は昇格の有無で給料が変わる仕組みとなる30歳後半の係長クラスで年収1000万に到達するので、豊田自動織機と同程度といえる賞与は評価にもよるが4-6ヶ月分支給され、昇給は毎年数千円程度あがり、残業も厳しく管理され残業代は全額支給されるので、給与周りは豊田自動織機とほぼ同じと言える評価制度は期初に一年間の計画・目標を設定し、期末に年度始めに立てた目標に対して一年間の業績を上司と本人が相談のうえ、職能レベルから評価を下され5段階で評価されるのだが、「成果でなく目立った人に評価を下す」「能力が高くてもアピールが足りない人は評価されにくい」といった傾向が強い同社の場合、リクルートキャリアやリクルートスタッフィングといったR系の企業で導入されてる「ミッショングレード制」やTISで導入されてる「グレード制」といった明確な評価基準がないので、突出した成果を出さない限り横一線で平均的は評価に落ち着いてしまう福利厚生は大企業だけあって比較的充実しており、寮や社宅に格安で居住することができる。フレックス制を導入してるので、出社時間や退社時間を自由に調整することができる有給は労働組合が強いため非常に取りやすく、取りづらい雰囲気は一切無い。職場別の有休消化率が一覧で張り出されるほど徹底しており、会社の組織目標として有給の全日消化を目指してるSCSK並に有給消化に徹底してると言える会社として超一流企業であり、給料や福利厚生といった待遇面も一般企業と比べて遥かに良い。Company(ミーツカンパニー)』がおすすめです。Companyは普通の合同説明会と違って座談会形式で直接お話しできるのが良かったです。面接で緊張してしまうことが多かったのですが、社長や人事の方との距離が近いので、リラックスして臨むことができました面接前の選考対策が一番ありがたかったです。自信を持って選考にのぞむことができました。最終的に自分が進む道を決めるときに、一社会人として相談に乗ってもらえたので、最良の選択ができたと思っていますリクルーターの方と1対1で向き合って話を聞いてもらったことで、自分に合っている会社を紹介してもらえたことが嬉しかったです。転職活動に関わる全てを全面的にサポートしてくれる、人気の転職エージェントに登録して転職活動をしたいなら、『リクルートエージェント』がおすすめです。人気の理由はじめて転職エージェントを利用しましたが、面接の日程調整や書類手続きなど、全面的にバックアップしてくれたので、本当に助かりました完全無料を謳ってたので、本当か心配でしたが、最後まで手数料は掛かりませんでした。丁寧に対応していただけたので満足です憧れの外資系企業に転職できました。転職できると思ってませんでしたが、私を担当してくれた方が積極的にアピールしてくれたようです。満足のいく転職活動ができましたリクルートエージェントの詳細はこちらおすすめ自己分析ツール自己分析や書類選考対策に効果的。18種類の中から自分の強みを5つ診断。グッドポイント診断』がおすすめです。診断には30分程かかってちょっと大変でしたが、結果には納得しました。無料で診断できて自己分析にも役立つので、やって良かったです診断結果を読んだらアピールに使えそうな強みに気付いたので自己PRを見直し、追記してから応募することにしました診断結果を見ていたら、面接時に話せそうな仕事のエピソードを思い出しました。自分らしい強みが伝わる経験談として話してみたいと思いますグッドポイント診断の詳細はこちらおすすめ転職力診断テスト@type会員約13万人分の職種・年齢別経歴データに基づいて、あなたの転職力を100点満点で評価してくれる、人気の転職力診断テストを試してみたいなら、『@typeの転職力診断テスト』がおすすめです。人気の理由まだ転職活動はしてませんが、自分の転職力が気になったので登録。100点満点で転職力が診断されるので、わかりやすいと思います自己分析に役立てたいと思い登録。他社の自己分析ツールもいくつか受診したことがありますが、かなり参考になる診断内容でした。予想年収はリアル感のある数字が出てきますポチポチ選択していくだけなので簡単でした。予想以上にしっかりした診断結果に驚きです。これからの転職活動に役立てたいと思います@typeの転職力診断テストの詳細はこちらさいごに株式会社デンソーの口コミや評判を分析してみましたが、会社の採用ページだけでは知り得ない、リアルな情報に触れることができたと思います。皆様の就職活動や転職活動のお役に立てると幸いです。参考になりましたら、Twitterなどでシェアしていただけると嬉しいです。(1)©2016-2023。