労務管理にまつわる役立つ情報を配信中。【令和5年度から1研修は必須!?キャリアアップ研修について】まとめ令和5年度(令和5年4月1日~)いままで保留となっていた、処遇改善等加算IIの「キャリアアップ研修」について、いよいよ必須になりました。何を入れる?まもなく年度末ということで、処遇改善等加算を一時金や賞与支給にしている場合いくら支給するか、計算をされている園も多いのではないでしょうか。申請にあたり、殆どの企業主導型保育の施設は新しい賃金規程を添付されています。日に新たに更新されました。IIに係る研修修了要件について2017年度から処遇改善等加算IIがスタートしましたが、賃金改善対象者については、一定の研修を修了することを要件としています。こども園ではそろそろ、令和3年度の実績報告の時期になってきました。企業主導型保育では6月に完了報告が終了し、今後、差戻対応が出てくるのではないでしょうか。『保育園の労務管理と処遇改善等加算・キャリアパスの実務』の改訂版が日本法令より発刊されました。実施について」が令和4年1月21日に新たに更新されました。ログイン労務管理にまつわる役立つ情報を配信中。