一昔前までは、「正社員が最も給料が高く、安定している」と考えられていました。そのような常識も変わりつつあります。近年、自由な働き方ができるフリーランスが注目を集めています。重要なのは正社員かどうかではなく、「自分に合った働き方ができているかどうか」です。本記事では、会社の採用活動にも携わっている僕から以下について解説します。自分に向いている働き方とは?チェスコ本記事を通じて、正社員にこだわる発想を捨て、本当に自分に合った働き方を見つけましょう。正社員に向いてないと感じている理由は、人それぞれ様々です。正社員は会社への忠誠心が求められるため、望まない業務を強いられることもあります。このような点に息苦しさを感じる人は、少なくありません。世の中には、様々な雇用形態があります。)の割合」の推移データです。(正社員以外)」の割合が増加傾向にあるのです。昔は、正社員でないとキャリアが築けないと考えられていました。時代は変わってきています。企業側もその人の経歴ではなく、スキルを重視して採用するジョブ型採用が一般的になりつつあります。考えを捨て、本当に自分に合った働き方を見つけていただきたいと思います。自分に合った雇用形態を簡単に診断することができる「診断フロー」を用意しました。チェスコYes/Noに答えるだけなので、まずは試してみてください。次の章では、診断された各雇用形態の特徴やメリット・デメリットについて解説します。各雇用形態の概要を以下の表にまとめました。雇用期間が定められておらず、リストラなどがない限り、ずっと同じ会社で働き続けることができます。安定した給料がもらえるのに加え、ボーナスや社会保険も完備されています。一方で、正社員は会社への貢献が求められます。その結果、責任ある仕事を任されたり、長時間労働となる場合もあります。やりたい仕事ができるかどうかは、会社の状況に左右されます。場合、勤務先の会社と個別に契約条件を調整します。業務内容も事前に定められているため、やりたい業務や発揮したいスキルが明確な人に向いていると言えるでしょう。一方で雇用期間が決められているため、期限が来たらまた次の仕事を探す必要があります。労働時間やボーナスの有無なども契約条件次第なので、好条件で契約してもらうためのスキルが求められます。ボーナスが貰えるデメリット:契約期間が終わったら次の仕事を探す必要あり向いてる人:スキルがあり、やりたいことが明確な人、長く働き続けられない事情がある人パートパート(パートタイム労働者)とは、正社員よりも短時間で働く人を指します。パートの平均労働時間は正社員の約5〜6割と言われているので、週3日勤務のようなイメージです。家庭やプライベートに時間を割きたい人に向いている雇用形態だと言えますね。労働時間が限られるため、給料が少なくなる傾向があります。正社員の4分の3以上働く等、特定の条件をクリアしないと社会保険に加入できないといった点がデメリットになります。勤務先の会社ではなく派遣会社と雇用契約を結びます。勤務先の労働期間が終わったとしても、派遣会社が次の仕事を紹介してくれます。派遣会社に希望する労働条件を伝えておくことで、業務内容や労働時間もある程度調整することができます。一つの会社での労働期間に関しては最長3年間と定められているため、期限が来たら会社を離れる必要があります。一般的にはボーナス分も考慮した給与水準が設定されているため、別でボーナスが支給されることはありません。派遣社員の特徴メリット:派遣会社が仕事を紹介してくれるデメリット:雇用期間が定められてる向いてる人:仕事探しに労力を割きたくない人、色々な職場を経験したい人フリーランスフリーランスは、会社と雇用契約は結ばず、特定の業務の責任を負う業務委託契約を結びます。したがって、成果さえ出していれば、働く時間や場所は自由に選べます。複数の仕事を掛け持ちしやすいため、働き方次第では一般企業の正社員よりも多くの収入を得ることができます。一方で、仕事を得られるかどうかは自分の持っているスキルなど実力次第です。勤務先の社会保険に入ることはできず、税金の処理も自分で行う必要があります。目次に戻る自分に向いている働き方とは?働く上で何を重視しているか雇用形態は、あくまで理想の働き方を実現するための手段であり、目的ではありません。重要なのは、あなたが働く上で何を重視しているかです。お金を稼ぎたいのであればフリーランスでバリバリ働くのも良いですし、プライベートを充実させたいのであればパートで短い時間働くのも良いでしょう。家族を安定して養いたいのであれば、正社員も良い選択肢だと言えます。重視していることの見極め方はたして自分は何を重視しているのだろう...?自分が何を重視しているのか、ズバッと答えられる人は少ないでしょう。そのような人は、以下の方法を試してみてください。働いていて「喜びを感じる場面」を書き出すそれらの場面を「失いたくない順」に並べる失いたくない順に並べることで、自分が本当に大切に思っているものが見えてきます。僕の場合、以下のような場面で喜びを感じます。長期間の休暇を取れた時この中で僕が最も失いたくないのは、「知的好奇心が満たされること」です。「知的好奇心を満たすには、どのような働き方が合っているか」を考えればOKというわけです。雇用形態&職業を変える自分が重視しているものが分かったら、あとはそれを実現できる雇用形態を選べばOKです。フリーランスとして働く」といった感じです。雇用形態を変えるだけでは、重視していることが実現できないようであれは、職業を変えることも検討してみてください。実は「正社員に向いてなかった」のではなく、「その職業に向いてなかった」という可能性も大いにありえます。参考:【天職の見つけ方】90日で天職を見つける転職ロードマップ【天職の見つけ方】90日で天職を見つける転職ロードマップあなたは今の仕事が「天職」だと感じていますか?本記事では、転職を通じて天職に就くことができた僕から、天職の見つけ方や具体的な転職活動のロードマップについて解説します。今の仕事にモヤモヤを感じている人は、ぜひご一読ください。job-cation.com転職のハードルは高くない初めて転職する人は、精神的なハードルが高く感じるかもしれません。今の時代は「2人に1人が転職を経験する」と言われており、決して珍しいことではありません。転職活動の仕方がよく分からない...そのような人は、無料の転職エージェントを活用してみてください。求人探しから、面接対策まで、あらゆる活動を無料でサポートしてくれるため、非常にメリットが多いサービスです。チェスコ以下の記事で、「転職エージェントの賢い使い方」を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。目次に戻るまとめ:向いてないなら正社員以外でもOK本記事では、雇用形態の種類とその特徴について解説しました。正社員に向いてないと感じている人は、改めて自分の理想とする働き方について考えてみましょう。選択すべき雇用形態や職業が明らかになれば、必ず幸せな働き方にたどり着けます。【完全版】90日で今の仕事を天職化|悩み解決ロードマップ今の仕事が「天職」だと感じていますか?本記事では、仕事の悩みを解決し、今の仕事を天職化する「仕事の悩み解決ロードマップ」について解説しています。90日で天職をつかむ具体的な方法を解説しているので、ぜひ参考にしてください。job-cation.com目次に戻るチェスコ大手メーカー入社⇨やりがいが見出せずITコンサルに転職⇨激務&働き方の違いに適応できず休職⇨2回目の転職を目指すも断念⇨社内異動をきっかけに好転⇨「働き方のコツ」をつかみ、30代前半で年収1000万円達成。現在は会社の採用・教育活動にも従事。天職のつかみ方解説サイト『ジョブケーション』を運営。仕事には必ずしもやりがいは必要ではありません。それではやりがいの意味とは何なのか?本記事ではやりがいの意味や見つけ方について解説しています。給料の上げ方はシンプルです。本記事ではそれぞれの具体的な方法やメリット・デメリットを解説しています。頑張って仕事をしているのに評価されないのは辛いもの。「もう辞めたいな...」と考えている人もいるかと思います。本記事では、仕事で評価されない理由に関する「3つの真実」を解説します。評価に悩んでいる人は、ぜひご一読ください。労働環境やりたい仕事の給料が低い...夢とお金を両立する3つの方法やりたい仕事があるのに、給料が低い...。そのように悩んでいる人に向けて解決策を3つご紹介します。毎日仕事に追われていると、「この残業は意味ないのではないか」と感じることもあるかと思います。ひとくちに残業といっても「意味のある残業」と「意味ない残業」が存在します。「職場の雰囲気が合わないけど、それを理由に退職していいのか...?」そのような悩みを抱える人に向けて、本記事では具体的な判断軸や退職時のポイントについて解説します。今の状況を変えていきたいと考えている人は、ぜひご一読ください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイトΔチェスコ大手メーカー入社⇨やりがいが見出せずITコンサルに転職⇨激務&働き方の違いに適応できず休職⇨2回目の転職を目指すも断念⇨社内異動をきっかけに好転⇨「働き方のコツ」をつかみ、30代前半で年収1000万円達成。現在は会社の採用・教育活動にも従事。天職のつかみ方解説サイト『ジョブケーション』を運営。タイトルとURLをコピーしました。