労働人口が減るのが確実なのだから、こんなこと言っている場合ではないのですが、現実の世界はいつも既得権の奪い合い?職場で都合よい立場にいったん立ってしまうと、その立場を失ってしまうのはだれでも嫌なものです。嫌だけならまだしも、もしかしたら給料に直結するかもしれません。なると、いくら女性管理職を増やすという政策があっても、既得権を持っている男性陣は決して「どうぞ」とは思いません。能力の差で決めているのではなく、その他のいろんな大人の事情で役職が決まってしまっているのが実情でしょう。男性も育児休業を取りなさいという社会にやっと変わってきたのですから、女性管理職が管理職全体の半数を占めてもおかしくないハズです。いずれはそのようになるかもしれませんが、昭和の雰囲気から抜けきれない男性管理職予備軍は、なかなかそういった考え方に変わらないでしょう。ロスジェネ世代よりも下の世代になって初めて実現できそうな気がします。世の中は人材不足といいながら団塊世代をまだまだ雇用し続ける気配です。なると、団塊世代が完全に職場からいなくなるまで時間がかかります。団塊世代がダメなのではなく、いずれ年を取って仕事ができなくなるまで待たないと、下の世代が動けずに、世の中が変わらないのではないか?というもどかしさです。男性社会だけで仕事をまわす時代ならば、男性の理屈だけで仕事をしていてもよかったのかもしれません。今や女性と男性が普通に同じ仕事をしているのですよ。男性ルールだけで仕事は進みません。女性ルールっぽいやり方が、もしかしたら業務の突破口になるかもしれません。そんな柔軟な考え方ができる人はなかなかいません。今目の前にある餌を、どうやって自分が取るかだけを考えてしまう男性脳のルールで仕事が進みがちです。エネルギーに満ち溢れていますから、悪くはないです。そのやり方では、週休2日、1日8時間労働で、育休する人をフォローしながら業務を進めるなんて、どっかで無理になります。だれも教えてくれません。自分で気付かないとたいへんなことになりますよ。男性管理職のみなさん。19:00関連記事2023-02-18他人に気を遣うという習慣がなくなっている気がする時代が変われば人の考え方も変わります。いままでもずーっとそ...2022-08-03男性の脱毛処理について考察どうやら男性の脱毛処理が当たり前になってきているようです。...2022-03-16職場に女性が多くなると男性ルールだけでは通用しない女性がはたらいて稼ぐのが当たり前の世の中です。出産をする場...2022-03-12数の少ない若い世代が束になって段階の世代にいどんだら今の世の中は、いちおう民主主義の世の中です。12このサイトについてプライバシーポリシー<楽天>引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。