・ルクレでも7年間のアルバイトを経て、つい最近正社員に!という、珍しい経歴の持ち主ですよね。大学でデザインの勉強をしていて、院に進んで博士課程までいこうとも思ったんですけど「なんか違うかなー」と思ってやめて、フリーターを1年していました。嫌でたまらなかったです。その後パチンコ屋で働いたら年下の社員に理不尽な理由で苛められて、そのあとオープニングスタッフとして子育てカフェで働きました。そのころ兄が就職して、「東京で一緒に住まないか」って言われたので東京にきました。それでまたバイトを探して、何社か応募したうちのひとつがルクレです。さとこ:おもしろいバイト経歴ですね!それぞれ珍しい上に統一感がないというか・・・(笑)藤峰:いろんなところでバイトして、それぞれ学ぶものがありました。ルクレも、まぁ半年間くらいバイトして吸収するものを吸収したら辞めようと思っていたんですよ(笑)・・・・・・それが7年もねぇ。気がついたら8年目でびっくりしますよ。さとこ:どうしてルクレでは長く続いたんですか?藤峰:居心地がよかったからですかね。あとデキル人間が上にいたからです!それまで働いた職場には、デキル人間がいなかったんですよ。頼られる喜びはあるけど自分の成長はないな、このままここに居ちゃいけないなと思っていました。ルクレだと、たとえば富永さんが、自分と同い年くらいでデザイナーなのに、他のどの会社の人よりしっかりした電話の受け答えをするんですよ。成長して彼に追いついたら辞めようと思うんですけど、自分が成長する間に天野さんも成長して、いつまでも追いつけないんですよね。藤峰:とにかく楽だし、働きやすかったんですよね。人がいいっていうのもあるんだろうなぁ。個人の成績や会社の売上ばかり気にするような会社じゃ全然なくて、社長のいう「働いて幸せになろう」のおかげなのか楽しい方向にいけるんですよ。世の中に影響を与える楽しさとか、面白いことをしてお金をもらう楽しさとか、そういうことを言われますし。稼ごうと思えば稼げると思うんですけど、そうじゃなくて、って。さとこ:企業がお金よりも楽しさを優先できるってすごいですよね。僕のいるオンラインビジネス部は特に「個性を育てたい」って思いが強くて、はちゃめちゃ集団になろう、優等生よりなにかのモンスターになろうって雰囲気があります。仕事は大変だけどやりがいがあって、デザイナーは特にいろんなプロジェクトに関われるから、なんでもやれて楽しいですよ。さとこ:ほんとうに楽しみながら仕事をしている方が多いですよね。社員になろうと決められたんですか?藤峰:理由はいろいろあるんですが、ひとつは、どんどん仕事が面白くなっていって、自分でサービスを作りたくなったからです。サービスを提案したくなって、それを実現するには社員という立場が必要だと思いました。社外の人と話したり人を動かしたりしなきゃいけないし、まぁ仕事の幅を広げたかったんですよ。バイトのときはバイトのときで責任感も仕事量も適度で、でも仕事は任せてもらえるし収入もそれなりにあって、すごく居心地がよかったんですけどね。あと変な話バイトで居たほうが精神的に辞めやすい感もありました。7年もここにいたんだからあと3年くらいはここにいるだろうって思って・・・さとこ:そんなこと言って、藤峰さんはまたこの先も長いことルクレにいらっしゃいますよ(笑)お人柄がルクレの雰囲気にとってもあっている感じがしますもん。インタビューを楽しみにしていました!藤松:ノウハウがないからやりにくいんじゃない?いつもは先輩から話を聞けるけど自分にはまだ話せることもあんまりないし...さとこ:いやいや、聞きたいことはたくさんあるよ!藤松君は入社してすぐに朝会だったわけだけど、夜会はどうだった?朝会・夜会を通じての学びが聞きたい!藤松:よかったよ!社長といろいろお話できて、いろいろ教えていただいて...たとえば朝会については、「グリップできなきゃ」というフィードバックがあったりね。聞き手の気持ちを握れないとプレゼンする意味がない、「おはようございます」って言って「おはよう」って返ってこないのは握れていないことのひとつの指標だって。「おはようございます、藤松です」って最初に言ってからプレゼンをはじめたじゃん、あれは形式的に言っただけだったんだけど、間をつくらなきゃダメなんだと思った。「グリップしなきゃ」というのは特に印象に残ってるなぁ。朝会前の1週間で内容が二転三転して、時間も足りなくって...さとこ:えええ、大変だったんだね...!最初はどういう内容だったの?藤松:最初は、「自分のダメなところベスト5」というのを考えてた(笑)でもおもしろくないし、朝会で発表することじゃないと思ってやめて、ダメなところをポジティヴな方に持って行って宣言することにしたんだよ。その方が聞き手もストレスが溜まりにくいだろうし、社員の皆さんに時間を割いてもらっているんだから面白いテイストにしなきゃと思って。面白いテイストって言っても見やすいパワポをつくるとか話術を巧みにするとかいろいろあるし、自分ができていたかはわからないんだけどね...さとこ:ポジティヴな宣言は藤松くんらしい気がするよ。「ダメなところベスト5」も聞いてみたかったけど(笑)藤松:朝会のプレゼンをつくっていくなかで感じたんだけど、朝会って自分を整理する場なんだよね。自分を見つめ直すいい機会になったと思う。準備は大変だったんだけど、だからこそ自分を見直す場になったというか、全然疲れずにさくさくっと終わっちゃったらなんの刺激にもならないと思うから、ほんとよかった。さとこ:前向きだねぇ。これも朝会準備のときに言われて考えていたことなんだけど「オーディエンスが行動できるようにすれば成功」だと思うんだよね。動いてほしいことを言う」というのも今回腹に落ちてわかったことだなぁ。あと、誰かに動いてもらうために「ターゲットを決めた方がいい」というのも今回の朝会で実践できた。今回は自己紹介だし「ツッコんでください※ただしうちの部の方だけ」とかっていうわけにはいかないからターゲットが社員全員だったけど、なんにも考えずに全員というのと考えてターゲットは全員というのとは全然違うじゃん。技術者としての変遷、天野の場合。部長ルクレの木曜日は、おやつの日。☆じゃがりこフェスティバル♪☆。