幅広いリソースから、1社1社のためにプログラムを丁寧にカスタマイズしてご提供します。オフサイト研修・会議(代官山)ワンストップでオフサイト研修・会議のコーディネーション・コンサルティングサービスをご提供します。オフサイト研修・会議(湯河原)ワンストップでオフサイト研修・会議のコーディネーション・コンサルティングサービスをご提供します。公開セミナーグローバル人材育成研究会(G研)企業の人材育成ご担当者様が集まり、グローバル市場で勝つための「組織開発と人材育成」を一緒に考え、意見交換を行う、無料セミナーです。パーソナル・グローバリゼーショングローバル人材を目指す「個人」のための異業種交流型の公開セミナーです。毎月1回、ご自身の強化したいテーマをご受講いただけます。Camp最速でグローバル人材を目指す異業種交流型の公開セミナーです。幅広いリソースから、1社1社のためにプログラムを丁寧にカスタマイズしてご提供します。オフサイト研修・会議(代官山)ワンストップでオフサイト研修・会議のコーディネーション・コンサルティングサービスをご提供します。オフサイト研修・会議(湯河原)ワンストップでオフサイト研修・会議のコーディネーション・コンサルティングサービスをご提供します。公開セミナーグローバル人材育成研究会(G研)企業の人材育成ご担当者様が集まり、グローバル市場で勝つための「組織開発と人材育成」を一緒に考え、意見交換を行う、無料セミナーです。パーソナル・グローバリゼーショングローバル人材を目指す「個人」のための異業種交流型の公開セミナーです。毎月1回、ご自身の強化したいテーマをご受講いただけます。Camp最速でグローバル人材を目指す異業種交流型の公開セミナーです。自社グローバル化推進のカギは、「社員のグローバル化」にあります。今回は、依存的な社員を「自立的に自分をグローバル化する」人材に変革するための投資効果抜群のソリューションを、30分に凝縮してご紹介します。自社グローバル化のよくある失敗例は、「とりあえず、グローバル志向の若手を採ればなんとかなる!」という発想です。「実際に入ってみたら40歳・50歳はすごくドメスティックで、グローバルな活躍が見込めない...」という理由でせっかく入った若手が離職してしまった...というケースは、いまだに後を絶ちません。これでは、自社のグローバル化推進は足踏みしてしまいます。一方で、これからは「日本でもグローバルでも高いパフォーマンスを発揮できる人材」が社内にどれだけ存在しているかが、企業の将来を大きく左右していきます。この課題を解決することは、業界や企業規模に関係なく「まったなし」なのです。課題解決のために効果的な方法とは一体何でしょうか?今回は、「どんな人でも決意さえすれば必ず成し遂げられる」自立的に日々の生活の中で自らをグローバルで通用するための思考・行動特性を、施策のポイントを交えてコンパクトにご説明します。勝2000年12月「グローバル人材育成を通して日本に貢献すること」を目的に​​グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社を創業。2008年「パーソナル・グローバリゼーション(幻冬舎MC刊)を上梓。20年にわたり、グローバル企業の人材育成のコンサルティングに関わる。ハーバードビジネススクール、カーネギーメロン、UCバークレー、IMD、コロンビア、ウォートン、ロンドンビジネススクールなど世界のトップスクールとパートナーシップを持つ。これまで​HRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、​400​社以上の企業向け人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛け​、現在も​GetBackerSの活動を通して人材開発コンサルタント、新規プログラム開発、及び講師​として活躍している​。ThinkG)」を起業。