『企業は人なり』という松下幸之助さんの言葉は、有名すぎてそれぞれの人の中でそれぞれの解釈を生んでいることでしょう。元人事部長で現キャリアコンサルタントである僕も、この言葉は本当だと感じています。有名すぎる言葉に隠れてしまう『企業は人なり』これは、経営の神様とも言われる松下幸之助さんの言葉。有名すぎるこの言葉は、色んな使われ方をしていますね。人によっては「もう古い」とか、「そんなのは詭弁だ」という人もいるでしょう。僕は、人事に10年以上携わってきた今でも『本当にそうだなあ』と実感することばかり。有名すぎる言葉があると、人はそれにまつわる自分なりの持論を持つものです。真っすぐに受け入れがたくなったり斜に構えてしまったりします。言葉の影に伝えたいことが隠れてしまいますが、僕はこの言葉が本当に好き。思うと、社内問題の解決の糸口がいくらでも見つかってくるものです。ただの人の集まり僕が人事を長年やってきて常々思うことです。会社というものは、結局のところ“人の集まり”だ。確かにただの友達同士で集まるようなものとは性質が違いますが、人が何人か集まって形成されているもの。人間の歴史を考えると会社というものができるのは必然だったなと思います。同じ目的を持った人が手を組むこと。違う能力を持ちより、補い合うこと。最大限の価値を生めるように条件を整えること。一人で出来ないから、人と手を組む。責任を取る人が一番見返りをもらう。全てはより多くより良い価値を社会に与えるために。本来の姿からは遠くなっている会社も多くあると思いますが、そもそも会社とはそういうものなんじゃないかと思います。これを忘れた社員は、きっと自分が生み出す価値よりも自分が享受できる価値を先に求めるでしょう。これを忘れた会社は、きっと社員を人として見れなくなってくるでしょう。『企業は人なり』を念頭に置いておくことはとても大切だと考えています。人間社会はどのようにこの地球で形成されてきたのか。こんなにも生命に溢れかえり、こんなにもサバイバルな状況なのに!?おかしいと思いませんか?人間より強い生き物なんて、自然界にたくさん存在します。それなのに、人間がここまで繁栄している。弱肉強食だったんじゃないのか?人間は知性があるから?いいえ、たとえ知性があっても“一人でライオンや像に勝ち続ける人”はいない。僕はこう思っています。道具が使えて、言葉を作り、読み書きを発明し、色んな条件が整いはじめ、一番決定的な人間の力が発揮される。それが集団で事を成す力。あらゆる社会形成が何十にも重なり、強固な人間の世の中を形作っています。他の動物だと、せいぜい“群れ”程度なので、人間で言う地域ほどの集団。常につぶし合っている状態です。それから、人間にも2種類あるとされてきました。ネアンデルタールとホモサピエンスです。私たちはホモサピエンスの方ですね。ネアンデルタールではなくホモサピエンスが反映したのか?それは、集団の力を活かした『情報共有』がされたから。年を重ねるごとにホモサピエンスは成長し、親が死んでも子はさらにその上を行く。世代が変わっても衰えることなく、常に前進し続けてきた結果に今があります。『世代』これも人間が形成できる時間軸の社会です。会社が“人が集まって一人ではできないことをする”ものであれば、会社はそれができる条件を整えてなんぼですね。最初の会社の強みは、銀行からお金を借りられることかもしれません。個人だと、そこまで大きな事業を動かす資金は調達できないでしょう。人が集まれば“やってくれそうだ”という信用が生まれる。その資金を使って、一人ではできないレベルの事業に挑戦していくことができます。会社はこの資源をどのように使っているか?そのほとんどが、『環境整備』です。社会に価値を生む時に、必ず人の力(想い)が必要です。その人の力を増幅させるのが、会社であり、増幅される環境です。