外注契約っていうのは、「雇用契約」には入らないんだそうです。会社にとって都合のいいこともあるようですが、契約先の個人の税金の面では、不利になることもありうるように思います。外注契約でスタートしました。する?、1年にする?」なんて聞かれて、「どちらでもいいです。」と答えたら、半年契約。このとき、「1年で」と言ったら、あと2ヶ月くらいは、あの会社に居れたはずです。やめたのは、会社の、大手クライアントの離脱によるリストラです。スタッフの1/3か半数か、当時の、正社員以外のスタッフ(アルバイト、派遣、私のような外注契約スタッフ)が、全員打ち切られました。中には、正社員にならないかと誘われた人もいましたが、そんな人でも、見切りをつけて離れていきました。3/4の、TV東京系の「カンブリア宮殿」で、雇用についてのことをやっていました。つらい思いをして、組織で働いている人が、たくさんいるんだなーと思いました。ビルの谷間で、待遇改善を訴えて、ビラを配る契約社員がいました。退職金の減額改定で、つらい思いをいだきながらも、「技術を伝えてから去りたい」と言う、定年を数年後に控えた社員もいました。前の記事とも関連して、やりきれなさを感じる、社会です。免責認可このようになってしまった経緯と、体験からの自己破産の進め方のヒントを記します。皆さんの「他山の石」となれればと思います。リンク先ブログの最近の記事(一部抜粋)1日1回程度更新。「New」は直近1日分。実は昔ヤンキーでした管理者ページこのブログをリンクに追加する相互リンク相互リンク検索キーワードのヒント下記のキーワードをクリックすると、そのキーワードでよく検索されるブログのリストが表示されます。「雑感/雑談」記事のタグ分類です。各タグをクリックすると、「雑感/雑談」カテゴリー内の関連記事一覧が表示されます。