22:18:04.92ID:E6fkGyY6P先物取引の会社と不動産販売の会社に1の勤めてる会社の電話番号を伝えれば業務に支障が出るレベルの嫌がらせが出来るらしいぞ。マスコミに通報→記事になっていないハロワにもちくって、求人止めてやった。最後のが一番ダメージ与えてるはず、ただ会社はびくともしてない。おいおまえらフーターズへ急げ。[編集]公益通報者保護法ってのがあってだな。[編集]後輩や上司が心配だってんなら復讐なんてやめちまえ。[編集]雇用契約やら約定は、法律より上にはならないよ。[編集]男性が女性専用車に乗っただけで見た目が60歳ぐらいの女が痴漢犯人にでっち上げた時の女と駅員との会話をネットで公開しました。[編集]※13所詮は「契約」という当事者間の決めごと・約束事に過ぎないもんね。法令によって保護される約束事というだけ。最低賃金以下で働かせる、奴隷契約も可能になっちまうわ。[編集]舐めたことやると、やってないのに痴漢冤罪でハメられたり、家族がトラブルに巻き込まれたり怖いお兄さんに頼まれて殺されるぞ。[編集]国に違法請求している事を内部告発で潰れないようにダメージ与えたいってただの悪戯じゃん。[編集]契約書みたいな明らかに形に残るものなら、客を装ってネットに書き込んで噂を立てるだけでも結構なダメージになると思うけどな。公共LAN+torあたりで書き込む内容も個人特定されないように偽装するのがいいだろうけど。[編集]上場会社なら簡単だけどな。株主になって総会で質問すればいい。それだけで経営陣はOUTだよ。[編集]内部告発の手順はね、公と受益者にまず公開するんだよ。公とはネットとか人目のつく所ね。駅の広告枠でもいいね。罵倒とかのたぐいは録音して公開が基本だよ。受益者とは、この告発でこれまで不利益を被っていた人。青山の高級マンションなら購入者。その人達に一斉に貴方達はこれだけ損してましたよ、と。利害関係をよく見極めようね。あと会社関係で社員だけがサービス残業とかで損を受けている場合、告発は無理?と思うかもしれない。諦めるのは早くてね、まずユニオンの様な所も調べるし会社が何らかの認可を受けてる業種ならその認可を配布してる組織にも告発しよう。あとサービス残業で得る売り上げで支払う法人税<社員個人の納付税の事も多い。計算してみて脱税名義で税務署に告発も手だ。社会保険加入組合ははっきり損してる不利益者だから忘れず通報しよう。世間が狭いと言っても、ほとんどの会社の経営者がそんなに他者の従業員個人を把握なんてしきれません。業界規模が大きければ大きい程そうです。大体告発を匿名で行えばあいつだろうという推測しか得られません。他社に転職で何社か落ちたら、面接でそれとなく風評被害に困ってると言いましょう。後効果ないと思うかもしれませんが商売は信用です。結局そういう告発が何回かあれば多くの点で他社より圧倒的に不利であり倒産します。東電の様な独占企業ならばともかくです。独占大企業は福利厚生でそんなごまかしはしませんしね。淡々と更新し続けるぞ雑記。FC2ブログのテンプレート工房clicktrack。