三陽商会250名の希望退職者募集で利益体質強化を目指す!アパレル大手の三陽商会は管理・営業系部門の正社員の2~3割にあたる200~300人規模の人員を削減する。同社では3度目の大規模なリストラとなり、近く希望退職を募る。稼ぎ頭だった英高級ブランド、バーバリーのライセンス販売契約が2015年に終わった後、後継ブランドが育っていない。2018年12月期は連結営業赤字となる見通しで、収益改善のため人員削減に踏み切る。nikkeiより三陽商会が3度目となる大規模なリストラに踏み切ります。管理・営業系の正社員の2~3割にあたる200~300人を削減。なるブランドが育っていないことが背景にあります。バーバリーの看板外したら厳しくなったのかな。昔、アパレル業界に居た身としては、知っていた会社が縮小して行くのは寂しい・・。三陽商会さん、希望退職かぁ...バーバリーとの契約が終わったあと、やっぱりなかなか、ね。分からないけど...でもヤンチェも三陽商会も大変な中で頑張ってるだろうから、辛抱強く待ってほしいなぁ。2018年9月21日2015年にバーバリーとのライセンス契約を終了しました。2018年9月21日マッキントッシュロンドンはいつ行っても売場に客が居ない。僕が10年前に買ったのと全く同じコートが売っててびっくりした。買い換える必要もなくて儲からんわそれ。2018年9月21日アパレルは特にスピード感がないとダメになる。ITとの関わりも深いし、顧客が若い世代に多いからすぐ置いていかれる。百貨店離れやファストファッション・シェアリングブーム以外にも昔ながらの日本企業には苦しいところかも。三陽商会はその代表のような感じでもう何年も前からダメだと言われてきた。三陽商会が更に希望退職者募集だって。最近では特に百貨店に入っているようなアパレルブランド、厳しいところが多いんじゃないかな。labelの服やバッグとかSANYOのコートとか買っていたけど、Burberryの商標無くなっちゃったし、何だかんだ買わなくなってしまった。三陽商会の社員は連結1027人、単体で956人のはず。250人減らしてどれほどの負担減少になるのか。マッキントッシュの年末販売次第ですね。サイトのコンテンツは細心の注意を払い作成しておりますが、その再現性、および正確性を保証するものではありません。実際の取引につきましては、自己資金枠等を十分考慮した上、ご自身の判断・責任のもとご利用下さい。投資の売買の推奨を目的とするものではございません。当サイトの情報に基づいて被った如何なる損害についても、当サイトは一切の責任を負いかねますので予めご了承下さい。当サイトのコンテンツの全ての内容を当サイトの許可なく転載・掲載することを禁じます。