津賀一宏社長が構造改革や事業戦略推進におけるリーダーシップを高く評価され、30位に選出されました。これは2015年の全選出者の中で日本人として唯一のランクインとなります。フォーチュン誌「ビジネス・パーソン・オブ・ザ・イヤー」は、企業の株価パフォーマンスや、リーダーシップ、影響力など約10項目の選考基準と有識者の意見などを加味し、50人が選出されています。(英語)(以下、講評和訳)"2015年、パナソニックの津賀一宏社長は日本流の企業文化に大鉈を振るい、大規模な人員削減と厳しいコストカットも経て、世界的なエレクトロニクス大手としての自社の方向転換に奔走した。(有名なテスラモーターズ社との車載電池での協業もここに含まれる)に移したのだ。彼がリーダーシップを取ったこの3年間で、パナソニックはその収益性を回復し、復配し、株価を2倍にすることができた。取っており、2019年度までに、直近実績より3割近く高い、年間売上高10兆円(約800億USドル)の達成を目指している。講演http://channel.panasonic.com/jp/contents/16633/https://www.youtube.com/watch?v=oZ5pSTNab8k・パナソニック企業情報http://www.panasonic.com/jp/corporate.html・社長メッセージhttp://www.panasonic.com/jp/corporate/management/philosophy.html#bc_anc_message・経営の考え方http://www.panasonic.com/jp/corporate/management.html・ブランドhttp://www.panasonic.com/jp/corporate/brand.htmlパナソニック津賀一宏社長がフォーチュン誌「ビジネス・パーソン・オブ・ザ・イヤー2015」で30位に記事の内容は発表時のものです。商品の販売終了や、組織の変更等により、最新の情報と異なる場合がありますのでご了承ください。Corporation。