クライアントがユーザーに「生産性の高い環境」だと評価された証だといえるでしょう。つの起因となってユーザー数が増加したことを評価します。リーダーだけでなく、若い世代にも受け入れられています。高評価が生まれるという良い循環も生まれています。Proが機能することへ期待していると述べます。「日立製作所では、兼ねてより『働き方改革』を推進しています。担う役目は大きいと考えています。前向きな意識で利用し、だれもがワクワクして誇り高く業務に臨んでくれる。した環境を提供できるよう、今後も整備をつづけていく考えです。対していくつかの改善も要望しています。するためには、各ユーザーから挙がってくる要望を咀嚼して対応していく、細かな作業が必要です。タイプゆえの接続部品の劣化、キーボードの打鍵感といった改善点を指摘。ラインナップ追加の検討もすすめていきます。近づけていきたいと考えています」と語ります。年度にかけた取り組みによって、「強固なセキュリティ」と「高生産性」の双方が実現されつつあります。次期フェーズへのあゆみを進めています。氏は、「グローバル標準」「最新」をキーワードに挙げて、次期フェーズについて説明します。「国際化がますます加速しています。ここに追従し続けるためには、事業スピードをいっそう高めていく必要があります。そこでは『古い』『柔軟性に乏しい』システムが、事業スピードを落とすボトルネックとなります。