スタッフブログ中途入社メンバーにインタビュー🎤こんにちは、アイズ広報担当のhinacoroです!今回は、今月中途採用で入社したメンバーにインタビューした様子をお届けしたいと思います・ω・)ノ4月で社会人歴が5年目となるY.Mさん。転職のきっかけやアイズ入社の理由などを語ってくれました!!―前職ではどのような仕事をしていましたか?総合印刷会社に勤務していて、新卒1年目から約4年間オフィスや商業施設の内装に使われるような木目や石目などのデザイン性のある印刷シートを取り扱う営業担当をしていました。―未経験の人事・総務職を希望した理由は?どちらかというと、自分が前に出て活躍するよりも縁の下の力持ちというか、一歩引いて支える役割のほうが合っていると、自分で思っていました。周りからもそっちのほうが向いてそうだねと言われることが多く、前職の営業職の時も前に立って引っ張っていくよりも、周りと協力しながらチームで頑張っていこうというタイプでした。長い目でキャリアを考えた時に、自分の元々の性格や人柄に合った職種のほうが、きっともっといろいろなことがスムーズにできるようになるんだろうなと思い、バックオフィスに携わりたいと思っていました。営業職からがっつりとキャリアチェンジするとなると、年齢的にも新しくチャレンジするなら早いほうがいいと思ったので、社会人5年目になるタイミングでキャリアチェンジを決意しました。―転職活動時の軸があれば教えてください!まず一つは、自分の人柄とか性格に合った会社・職種かどうかを重視していました。それが合わないと、仕事に対して必要以上のパワーを使ってしまう場合があると思います。あとは、前職では会社規模が大きかったので、自分がいなくても売上が作れている気がしていて、会社に貢献できているのか自信がなく、自分の強みになるスキルや経験を積むことができるかどうかを重視していました。―アイズに入社した理由はなんですか?アイズを知った時に、業績が伸びているのはもちろん、昨年上場した会社ということで他の会社よりも上場したてならではの、いろいろな経験が積めるんじゃないかと思いました。「人財総務部」として人事と総務のどちらも経験できるのも、魅力的でした。決め手は人の部分ですね。一緒に働く人の雰囲気が悪かったり、自分と合わなそうだなと思ったりすると、仕事以前の問題だと思うので、面接のとき一緒に働くことになる人財総務部のメンバーお二人の雰囲気をみて、働き方のイメージが湧いたというか、お二人と上手くやっていけそうだなと思いました。お二人しかいない部署ですが、お互いのことをどんな人なのかをみて仕事を分担している、という働き方を説明してくださったので、実際自分が入社したらどのように仕事を任せられるのかイメージができて、ギャップも少なく安心して入社できそうだなと思いました。―入社前とのギャップはありますか?丁寧に仕事を教えてくださるので、入社前とのギャップはないです。良い意味というか、前職と比べると本当に若いメンバーが多いなと感じます。メンバーみんな元気よく挨拶してくれて、コミュニケーションを取ろうとしてくれる感じがいいなと思いました。すごくみんな有給を使っているんだなというのも驚きました。2時間ごとに休暇が取れる4分の1休暇など、調整がききやすいのもあって有給消化率が高いのも良い意味でのギャップとして驚きましたね。―アイズのここが好きだなというところはありますか?社内の清掃など当たり前で些細なことでも「ありがとうございます」と御礼を言ってくださって、すごいなとびっくりしました!しかも、誰がというわけではなく、みんながそう言ってくれるので、今後もなくならないようにしたい文化です。―目標や夢はありますか?まずは、未経験なので人事・総務職として必要な知識やスキルを吸収したいです。改善すべきことを周囲の人と協力して改善し、アイズをより良くしていければと思います。幅広い経験をして、自分の適正を知っていきたいなと思います。何か任せてもらえる時には自分に合った職種をアイズで専門的にやっていけるといいなと思いますし、将来的にはバックオフィス部門のジェネラリストになりたいと考えています。アイズでは仲間を募集していますアイズでは営業、ディレクター、エンジニアなどの仲間を募集しています。採用ページはこちら株式会社アイズの提供サービスについてアイズでは次のようなサービスを提供しています。興味をお持ちの方は、是非、気軽にお問い合わせください!・クチコミ、SNS関連事業(トラミーなど)ブロガーやSNS利用者を中心とした消費者目線でのクチコミプロモーション「トラミー」を提供。その他、インフルエンサーキャスティング、SNS広告・SNSアカウント運用代行サービスなどを行っています。クチコミ事業についてはこちら・媒体資料のポータルサイト事業(メディアレーダー)媒体資料を無料でダウンロード出来る、No.1のサイト「メディアレーダー」。広告媒体やマーケティングサービスをお持ちの会社様は、成果報酬のみでリード獲得出来ます。