2022年3月25日URLをコピーしました!企業理念に共感してと伝えたけど面接官に刺さらなかった企業理念に共感した、の何がいけないの?ぶっちゃけ経営理念にそこまで共感してない今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。「企業理念」や「経営理念」です。企業のホームページや会社説明会で配られたパンフレットなどで、その会社の企業理念や経営理念を見聞きして共感したり感銘を受けたから応募した自分の考えと企業理念が一致した!これは運命だ!となる人もいるでしょう。企業理念がショボいから、志望動機もショボくなる企業理念とは、会社としての考えや行動規範のこと。言い換えるならこの企業は、何のために存在しているのか?そして、経営理念とは何のためにそのビジネスをするのか?ってことです。書類選考や面接において「志望動機は企業(経営)理念に共感した」と伝える人は多くいます。控え目に言って薄っぺらい、面接官に刺さらない。そもそも適当な企業理念が多すぎる企業研究のために求人票や企業のホームページを見るとお客様のありがとうのために製品を通して笑顔を届けるなどといった企業理念がたくさんあります。作者の気持ちを考えろ的な国語の問題より難しいぞ!ってずっと思っていました。ここで皆さんに質問です。次なる時代を切りひらきます。この企業理念だけ見て、どこの会社かわかりますか?正直、なんの業界かすらわかりませんよね。正解は...日立製作所です。日本を代表するようなメーカーですらこのレベルなんですよ。いう抽象的な企業理念が多く...ていうかほとんどです。この企業は、何のために存在しているのか?なぜそのビジネスをするのか?の答えになっていません。こんな企業理念に共感したと言われても、お...おうとしか言われないでしょう。お祈りコース確定です。企業理念は従業員にすら浸透していない企業理念の共感する志望動機が良くないというよりは企業理念がショボいから志望動機もショボくなる。面接官に刺さらないのは必然です。ホームページとか会社説明会で企業理念をドヤ顔で語るなよ!って思うでしょう。言っても伝わらないものは伝わりません。浸透していないと回答!抽象的な企業理念なんだから、そりゃそうだろって話ですね。仕事で大切のことは何ですか?と面接官に聞きまくったら、ホームページに書いてある企業理念と全然関係ない答えばかりでした。社員は理念のことを考えて仕事しているわけではないってこと。今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。面接官...志望動機で「企業理念に共感した」は御社に興味ありませんと一緒だ!当たり前のことに共感することは誰にだってできます。応募する会社の社員ですら興味が無い企業理念を面接でドヤ顔で面接官に語るのは御社に興味ありませんとドヤ顔で話しているのと一緒だ!大切なのは企業理念に共感することでは無くて入社できたらどのように働きたいか仕事でどのように貢献できるのかです。僕も会社の企業理念は一応見ます。宗教臭くて何か気持ち悪いなと思ったら応募しない本当にその程度の使い方しかしていません。「弊社の企業理念についてどうお考えですか?」と応募者は企業理念を知ってて当然みたいな面接官もいます。写経のように書きまくって必死で覚えようとする学生もいます。そんなこと言ってくるのはクソ会社なので僕は3秒で帰ります。今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。・この会社の抱える問題は何だろうか?・私の経験で活かせることはできないか?と悩み考え抜くべきです。仕事で貢献してくれることです。今まで50社以上の面接を受けてきた経験や志望動機の添削ノウハウをまとめたものをnoteにしました。詳しい内容は下のリンクで解説しています。俺が営業職から事務・バックオフィスに転職した志望動機を全て晒す2019年12月14日ALLOUTこれまでに銀行や電機メーカーといったブラック営業で散々苦しんだり、倍率30倍以上の大学職員になったものの退職代行を使って会社を辞め、今は会社員を辞めてブログで生活している30代男です。問わず様々なバックボーンを持つ転職難民を救ってきました。