編著)による「ピープルアナリティクスの教科書」を2020年5月28日に発売する運びとなりましたのでご報告いたします。現在、amazon等で予約受付を開始しています。アカデミックアドバイザーおよび会員の皆様のご協力により完成しました。活用事例も多々あり、とても興味深い内容になったかと思います。ご一読の程お願い申し上げます。◆働き方改革のキーテクノロジービッグデータとAIが人材マネジメントの世界を大きく変えようとしています。その主役となるのが、社員の行動データを収集・分析して、生産性の高い人材と組織に成長させる技術であるピープルアナリティクスです。この技術は既に欧米ではGAFAをはじめ多くの先進企業で導入され、成果を発揮しています。本書は、このテーマの第一人者たちが日本企業に向けて、実践法を解説します。Resource)テクノロジーを普及・推進することを目的とし、その目的に資するためピープルアナリティクス及びHRテクノロジーに関する事業を行う団体。プロセス/システム設計、チェンジマネジメントなど、組織・人事領域において広範な経験を有する。ピープルアナリティクスの領域においては、国内の第一人者として日系から外資系にいたるまで様々なプロジェクト導入・セミナー講演・寄稿を含め、国内でも有数の実績を誇る。Transformation)におけるPwCアジア地域の日本責任者に従事している。2018年より一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会理事として、HRテクノロジー、ピープルアナリティクスに関わる講演や執筆活動を通じて、日本国内での普及活動を推進している。ピープルアナリティクスに携わる。Libraryフレームワーク」を開発。して介護業界の改革にも従事。修士課程を修了後、PwCコンサルティング合同会社に新卒で入社。人事業務・システムに係る幅広い領域のコンサルティングを実施。近年は、人事データの整備・活用の高度化支援に注力しており、人事データ基盤の構想策定やBIツールを活用した人事データ統合基盤・人事ダッシュボード構築などの支援実績を有するとともに、寄稿やメディア出演なども行っている。コンサルティング会社、ベンチャー企業などを経て、PwCコンサルティング合同会社に入社。幅広い領域における変革支援を数多く経験している。ワークスタイルなどの領域において人材データを活用したコンサルティング支援を数多く手掛け、併せて、同領域の寄稿やセミナーなども行っている。統計学・人事データ分析の研究を行う。修了後、スターツリー株式会社を創業。企業に対して、ピープルアナリティクス・HRテクノロジー活用支援、データ分析のコンサルティングを行っている。2018年、株式会社Bloomを共同設立し、タレントプール活用型キャリア採用サービスを展開している。講師としても活動している。Competition等の各種協会活動の企画・運営に携わっている。入社後は主に、アセスメント、トレーニング、組織開発の商品開発・研究に携わる。Lab所長として、人事データ活用や、そのための測定・解析技術の研究に従事する。著書に『人事のためのデータサイエンスーゼロからの統計解析入門―』(中央経済社)がある。経て、2014年に株式会社イノヴァストラクチャーを創業。データ・ドリブンな事業課題解決コンサルティングを行っている。ELECTRONICS(THAILAND)社との取り組み(エンジニアの定着率を向上させるため、パルスサーベイと定着予測を用いたマネジメントダッシュボード活用)は、デジタルHRコンペティション2019にて紹介された。著書に『Tableauデータ分析?入門から実践まで?第2版』(共著、秀和システム)。2012年2月?2014年1月)。2020一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジ。