甲-B」が来た時に、「おっ、これは前に教えてもらった方法でできるかも!」となります。仕事が出来る人は要因のもっと奥を考えます。それが「原理原則」です。ひとつの仕事から吸収するものがとても多い。それは、根っこである原理原則の部分を考えるからなんですね。繰り返しますが、これは誰でもできます!コツは、アンケートに答えるような感覚で自分に質問すること。このうまくいった要因はなんだろう?だとしたら他でも同じ共通点は何だろう?例外はあるだろうか?参考アンケートのような枠組みを持って考えるプロセスを持つことを、「フレームワーク」と言います。行動=早く取り掛かる。仕事自体が速いのが優秀と言っているわけではありません。やりはじめるのが早いだけです。うまくいかなそうなことに早めに気づく。やらないと気づかないことに早く気づく。