時間給換算で東京都の最低賃金ぎりぎり。家族4人の生活保護水準ぎりぎりです。問題2.不誠実な会社の態度パート有期雇用労働法に基づく説明と交渉を会社に求めても誠実に対応しません。この不誠実団交に対し都労委に不誠実団交の救済申し立ても行いました。問題3.事実上の50代リストラ低労働条件のため50代で次々と社員が会社を辞めていきます。50代社員に対する事実上のリストラ手法として機能しています。ついて、日本IBMが団体交渉に誠実に応じないのは、不当労働行為に当たるとして、組合が東京都労働委員会に救済申立てを行ったものです。げ額の開示を拒否し、さらに賞与支払い額に影響を与える会社業績達成度の算定根拠を示していません。この上、AIを盾にして情報を隠せば、賃金の決定根拠がまったく分からなくなります。今回の事件は人事評価や賃上げにまでAIを導入することの問題性を問う、世界で初の事案になります。読み込み中...コメントを残すメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。WordPress%d人のブロガーが「いいね」をつけました。