9:00-18:00グローバル人材育成研究会のお申込はこちら今こそ「エンパワーメント」2009/02/02エッセイパーソナル・グローバリゼーション先週の月曜日に新里聡さんをお招きして、グローバル人材育成研究会の分科会を開催した。昨年の7月にご登壇いただいてから、半年ぶりであるが、午後のパートがすぐに満席になってしまい、急きょ午前中にも開催した。少人数の分科会なので、とてもアットホームで和やかな会になった。新里さんは独特な雰囲気の持ち主で、受講者はとてもリラックスしてオープンになる。これはなかなかまねしようにもまねができない。当日のレポートはこちら→http://www.globaledu-j.com/cms/whats/2009-0202-00001.pdf拙著『パーソナル・グローバリゼーション』の中でも、セルフエンパワーメント(深い自己理解に基づいた自己強化)を、グローバル人材のマインドの中核として位置付けているが、新里さんも、今回エンパワーメントについて取り上げていた。人にパワーを与えるということではありません。最高の仕事をしようとするものなのです。エンパワーメントとは、このパワーを引き出すことです。ダイヤモンド社**********************************新聞では連日暗い決算予想が発表されている。弊社クライアント企業名も目につくようになってきた。次世代グローバルリーダー育成コースを受講している方々の顔を目に浮かんでくる。厳しい状況でのリーダーシップが問われていることだろう。この大不況は個人がコントロールできるものではない。自らのパワーを引き出し、周囲の意欲を引き出すことは可能である。それが「エンパワーメント」である。新里さんの、2日間コース終了後は、確かにみんなパワーがみなぎっている。これはすごいなー、といつも思うのである。