部下「はい」こちらの方が、よい感じですよね。「人を尊重する」ということは、このような会話や行動や仕草などいろいろな面で、あらわれてきます。意識的に「人を尊重する」ってことが必要となってきます。2、人を信頼する人から信頼されると嬉しいですよね。意識してないかもしれませんが、信頼は大事です。会社内で信頼関係がなければ、まともな仕事はできません。足の引っ張り合いになったり、いがみ合ったりしてしまい、雰囲気も最悪になります。人から信頼を得るためには、まず自分から相手を信頼することから始めるのがよいです。相手が誰だろうととりあえず信頼してみるんです。最初は、「本当に信頼していいのだろうか?」と思える人もいるかもしれません。それって相手を知らないためにそう思うだけで、単なる自分の思い込みです。信頼をすれば、それは相手に伝わります。相手から信頼されたら、それは確実にわかります。3、人に好奇心を持つこれは、相手をわかろうとしたり、関心を持つことです。好奇心を持てば、自然と会話も増えるし一緒に過ごす時間も作るように行動をします。人間は、一緒にいる時間が長くなるほど好感を持つようになります。心が通じるようになります。なれば、よい人間関係が自然にできあがっていきます。4、人を許す人は間違いを起こします。会社でももちろん、頻繁に生じます。そんな時に、人は落胆をしてしまいます。あることですが、部下がミスをしてしまって上司が怒りを感じて怒鳴ってしまうこと。ミスを指摘してミスが起きないように指導をすることは必要でしょう。怒鳴るのは仕事を円滑に進ませるのには意味がありません。部下は萎縮してモチベーションが落ちてしまいます。嫌々ながら仕事をするようになります。このような時、上司が怒鳴るのは、自分の怒りをなんとか静めたいための行動です。上司が、「ミスは誰にでもあるものだ。したらミスが少なくなるかを一緒に考えてみよう」と言ったら、部下はどれだけ救われるでしょう。仕事をしていて怒りを感じて怒鳴ってしまうような行動をする前に、人を許すようにすれば、発する言葉や行動が穏やかとなり、人間関係は、うまく流れていきます。5、仕事を楽しむもし、仕事をするのが嫌いでイヤイヤやっていたらどうでしょうか。それを見ている周りの人間も、嫌な気分になってしまいます。仕事は笑顔で楽しむといいです。笑いながらやれないこともありますが、好奇心を持って仕事に真剣に取り組むことはできますよね。仕事に真剣に取り組めば、その仕事は面白くなります。仕事が面白いかどうかなんてわかりません。やっているうちに仕事って面白くなり、楽しめるんです。まとめ会社の人間関係をうまくやっていくための5つのコツをまとめると、こちら。1、人を尊重する2、人を信頼する3、人に好奇心を持つ4、人を許す5、仕事を楽しむ1~4は、人に対して、5は仕事に対して、どのような意識でいるかってことになります。簡単ではないかもしれませんが、それでもいいんです。大事なのは、「人間関係をうまくやっていきたい」と思って、そのために行動をしていくことです。行動していくプロセスそのものが自分という人間の器を大きくして、よい人間関係を築いていく礎(いしずえ)となります。麻雀は頭を使うゲームです。ボケ防止、記憶力向上などには効果があります。買ってしまうのが洋服。...株って本当は儲かるの?それとも損をするの?お金を使ってお金を儲ける方法の王道が、株です。株は、株式を購入してそれを売ることで、売買差額が利益となります。時々、こういう人がいます。これって最初から貯めようとしていないから、当然のことなんで...老後のための処方箋、老後の蓄えはいくらあればいいのか?今、何歳であろうと必ずやってくるのが老後です。現在の日本人の寿命は男性が80.79歳、女性は87.05歳(2015年分の簡易生命表から)です。...2017年、持って得するクレジットカード5選ショッピングに便利なクレジットカード。現金がなくても買い物ができるので便利ですよね。副業として手っ取り早く稼ぐ方法の1つがグーグルアドセンスです。グーグルアドセンスとは、自分の所有サイトにグーグルが提供している広告を掲載すること...お金が貯まる人の10個の特徴とは?世の中にはお金を貯めるのが上手な人と下手な人がいます。下手な人と上手な人ではお金に関する特徴が全く違います。信じるか信じないかは、人それぞれだと思います。