公的機関の「仕事量」は予算でだいたい決まってます。限られた人数で決まった仕事量をこなさないといけない。これでいくと「優秀な人ほど仕事量が多くなる」んです。みたいな仕事があったとして。・雑務←「私はこれを担当しよう」みたいな感じになるんですよ。え、お前それだけ?みたいな仕事の振り方になるんです。いう人のコスト(給料)が高かったりする。「銀行に行って通帳の記帳しかしてないように見えるけど年収600万円」(公務員はラクってイメージはこの層が創り出した幻想。前で年収350万円」(労働時間で割ったら最低賃金割ることもある)みたいな感じになるんです。「お前の仕事俺がやるからお前の給料もくれ。」って思ってる人は超いると思います。民間でこれやってくと使えない人ってクビになるじゃないですか。(一応法律である程度守られてはいるけど)もしくは会社側がつぶれるじゃないですか?「淘汰される」んですよ。「個人」単位か「会社」単位で。