私自身も成長しているんです。やってみて、結果が出る。その結果を見てどうするかを考える。これをずっとくり返してやるしかないんであって、そのことによって、その度ごとに社員が育っていく。「こんな嬉しい事があった」と佐藤さんに電話をしてこられるそうです。K社長と佐藤さんの取り組みは12年に及ぶそうです。結果が実感できない期間も辛抱強く取組みを継続したからこその成果です。成果を得る方法は、「望む成果」に結びつく「行動」を成果が出るまで、修正しながら、やり続けることだと言えるでしょう。