遠くから人が来てたので急遽飲み会に。3年目の時に新人で入ってきた奴で、半年くらい面倒を見ていた。何度か飲んではいるけど、今回、色々話していて気づいた。こいつの考え方の原点って、最初の半年の間に俺が教えた考え方だと。いうか俺がオリジナルじゃなく、俺も上司から散々言われて来たことだし、それをそのまま後輩に教えてきたつもり。それが20年近く経ってそのまま生きてた。これが実際良いのか悪いのかはわからないけど、代々受け継がれていたことなんだろう。上司によって、部署によってそういうのって様々な考え方ややり方があるんだと思うけど、俺らは同じ道だったわけだ。その後で別の仕事をしていても、基礎的な部分、仕事をしていく上での考え方ってのはあんまり変わらない。これからも同じように、新人に受け継がれていくんだな。俺は、最初の、1年目に教わったことが全ての基礎になっている。会社に入って社会人としてまっさらな状態のところに、最初に教えられることというのはものすごく重要だとは実体験的にそう思っていたけど、後輩もそうだったということを確認できた。これからも新人に対する接し方、教え方は気をつけないといかんな。藤子・F・不二雄全集Information一方的に発信する役に立たない独り言。↓元のサイトはこちらおれんちはうす記事一覧お知らせやっと追いついた。