一覧を見るご多忙の看護師様の場合、あなたのご都合の良い場所まで、当社コンサルタントが出向き登録手続きをすることも可能です。何時でもどこでも何曜日でも応相談です。(1都3県に限らせて頂きます)また、当社では手元にある求人を押し付けるような強引な面談は絶対にしては行けないと考えており、「どんな条件を優先するか」、「いつまでに探したいか」等、あくまであなたのご希望をあなたのペースで伺う事を大切にしています。当社がプロの編集力を生かし、お聞かせ頂いたご経歴や自己PRをより魅力的かつ、しっかり病院様へ伝わるよう「あなたの個人プロフィール(個人名はふせます)」を作成します。これまでの看護師様からは出来上がったご自身のプロフィールを見て「自分自身の経歴・やりたいことがクリアになった」という声もいただきます。当社は病院との信頼関係強化のためにも、「あなたの個人プロフィール」を直接病院を訪問し、お届けすることを優先しています。したアプローチにより、通常公開されていない最新の求人が発掘されることもあります。あなたのプロフィールに関心を寄せた病院様があった場合、あなたの意向を確認し、双方の意向が合えば面接の調整に入ります。私は8年間収入アップが目標でいろいろな病院やクリニックで働いてきました。本当にたくさんの病院があり本当にたくさんのコンサルタントさんがいて私たち看護師の転職はひと昔前に比べると随分身近になりました。その分妥協や納得のいかないまま転職してしまうケースもたくさんあります。今回の転職におつきあいくださったナースコンシェルジュさんとの出会いは私に大きな幸運とチャンスを与えてくれました。こんなに不安のないワクワクした転職。コンサルタントの方が、「私たち看護師が患者さんに接する」のと同じように、感じ・考え・行動する姿を見ました。ナースコンシェルジュさんには速さ、細かさ、的確さ、そして他にはない、まるで私には「優秀な弁護士がそばにいる」ような、「あたたかい家族がそばにいる」ような、そんな対応があります。ナースのコンシェルジュ。転職会社さんNo.1!満足の先の感動がある。それが私たち看護師からナースコンシェルジュさんがオンリーワンと言われる理由だと思います。ナースコンシェルジュさんとの出会いは看護師一人ひとりの可能性と未来に夢をあたえてくれます。ひとり、ひとりの看護師をしあわせにつなげてくれるでしょう。友人の紹介で、ナースコンシェルジュを紹介していただきました。紹介だしとりあえず話だけしてみようかなという軽い気持ちでした。結論から言うと今まで利用した人材紹介会社や転職サイトの中でナースコンシェルジュが一番良かったです。それは私たち利用者の希望を第一に考えていただいているところです。ナースコンシェルジュではすぐに直接お会いしする面接日を設けていただき、その後の対応も迅速かつ丁寧です。転職候補先に自分の紹介文(推薦者プロフィール)も作成していただき、本当にびっくりしました。自分ではこんな上手に自己アピール出来なかったと思います。一言で看護師の仕事と言っても多種多様であり、どんなところで何をしたいのか分からない方も多いと思います。私のように若年で経験が未熟である場合、看護師になることだけが目標となっていたり、具体的な目標はあるも現実との様々なギャップで、自分が看護師として何がしたいのか、どうなりたいのか、どう成長したいのかそういったことが見付けられなかったり、希望が持てなくて悩んでいる方が多いかと思います。ナースコンシェルジュはじっくり担当の方と関わることが出来るので、話している中で、どんなところでどんなことがしたいのかが見付けられると思います。良い選択肢を考えるために一緒に考えてくれるナースコンシェルジュは、ホントにオススメです。私がナースコンシェルジュさんと出会ったのは、幾つもの応募や面接を受けても就職が見つからず、ある病院の募集が目にとまりナースコンシェルジュさんに相談したのがきっかけです。それまで幾つかの紹介会社を経験してるので、また同じだなぁと思って面接に行くと、事細かく話を聞かれ(まるで事情聴取の様に(笑))、こちらの要望を言うと、「探してみます!」の言葉。それまで行った別の紹介会社では、「そんな待遇の病院はありませんよ、現実を見て下さい!」と言われました。そんな事は自分がよくわかってるつもりです。ナースコンシェルジュさんは違ったのです。「探してみます!」だったのです。雑談を交えながらの面談、その話の中で私の性格だったり、人柄を見てくれてた気がします。自分が考えていなかった興味分野も見つけ出してくれた気がしました。見つけ出して頂いき、面接に行った際も、私が気になっていた事を相手側にスマートに聞いてくれたり、面接の後の経過報告を、逐一連絡してくれたりと、今までの紹介会社の方とは対応が違って、驚きました。常にそばに居て、私を支えてくれた気がします。縁あって、出会ったナースコンシェルジュさんの紹介で就職が決まりました。私の友達が転職する時は、まずナースコンシェルジュさんを紹介したいと思ってます。<2011年3月、新宿区のクリニックへのご転職に成功>当社は大量の広告投下で大量の募集を募り、条件にマッチする人に一斉に紹介を行うというスタイルはとりません。ご登録者様の希望を最大限尊重し、お一人お一人の転職先が決まるまで、トコトンお付き合いさせていただくという姿勢を貫きます。ご登録いただいた際には、あなたの担当コンサルタントを一人決め、転職先が決まるまで徹底的にお付き合いさせていただきます。当社は何よりも看護師様の気持ちを大切にしています。面接設定や病院見学を強引にお願いしたり、就職決定を急かしたりすることはありません。『人生に関わるお仕事決定は慎重にすべき』という考えだからです。「転職を考え始めたばかりで、不慣れで不安」「失敗したくないので、慎重に考えたい」という方が多いです。した看護師様には転職の時期や、退職の仕方、仕事探しの方針決めから相談、アドバイスするようしています。「早く決めたい」というニーズにもスピーディに対応。「柔軟性と看護師様のお気持ち優先」が当社の特徴です。ご不安を持ち、ご信頼を寄せていただいた看護師様のご期待に応えるために、ナースコンシェルジュでは伺った条件にマッチした、あなたのご期待に沿う求人をご紹介する事を心がけています。当社コンサルタントは売上ノルマも無く、看護師様に向き合い、ご期待に応え、ご満足いただくことが目標になっているから徹底できるのです。お気軽にお問合せください。あなたと面談を行う時、私たちは、徹底的なヒアリングを行います。時間も長くなってしまうかもしれません。これはあなたにとって最高の職場をご紹介するために、沢山の情報が必要だからです。私たちに、あなたのことをお聞かせください。ご紹介を行う前に、面接でお伺いしたあなたの要望と、紹介先の勤務条件がきちんとマッチングしているか。私たちは必ず確認を行います。・・・こんなことがないよう、私たちは紹介先に対しても徹底的なヒアリングを行っています。ご入職前後もしっかりとしたフォローを心がけています。諸条件を書面にした書類)をきちんと病院側から提示していただくこと、出勤初日に必要な持ち物の事前確認をすること。初日はご一緒に病院に同行し、不安な初日を少しでも安心して迎えられるよう致します。入職後も新しい職場で出た疑問や不安点などはお気軽にご相談ください。病院側との間に立ち、相互理解や調整をしてまいります。あなたの新職場でのスムーズなお仕事スタートを全面支援して行きます。1.「逆指名転職サービス」とは何ですか?これは当社が大切にしている「看護師様お一人おひとりを大切にするサービス」の基本となるものです。通常の人材紹介会社では不可能な方法です。意向が合えば、めでたくご入職決定という流れでお仕事紹介をしていく仕組みです。2.登録の条件はありますか看護師免許をお持ちの方に限らせて頂いております。それ以外は特に条件はありません。3.登録はどうするの?当サイトの「登録する」をクリックし必要事項を入力し、送信してください。ご面倒な場合は電話でも構いません。当社は無理な勧誘をしないのが絶対方針ですのでご安心ください。こちらよりご連絡差し上げ、ご希望条件を伺うステップ(面談の調整)に入ります。面談自体迷っている場合のご質問、ご相談も歓迎です。場合、大量の広告で登録者を多数募集し、登録者を多数集めます。登録面談対応者と求人開拓者は別の組織で構成されているのが一般的です。求人と求職者のマッチングには大規模なシステムを利用しているケースが多いのです。この形態のメリットは分業化とシステムの利用により大量の情報収集と(一見)効率的なマッチングが可能となり、短期間に大量の就職決定につながり、売上最大化には最適という思想があるからです。したサービス形態の最大のデメリットは一人ひとりの登録者へのサービスがきめ細かく出来なくなってしまうことであり、また、紹介会社にとって転職先を見つけやすい方へ紹介が偏り、決まりにくい看護師さんが捨て置かれてしまうことにあります。仕事を辞める覚悟を決め、不安を持って、我々人材エージェントを信頼し、言いづらい事も話をした上で転職の支援をご相談してくださるのです。した一人ひとりの想い、悩み、不安を効率的なシステムでは本当にお答え出来ないと考えています。人の心が通じる、愛情のある、個別の対応こそ、転職サービスの命だと思います。大きな売上を上げるために大量処理を実現するために組織は分業化しているのが一般的です。我々はこうした看護師様の不満の声を大変多く耳にしました。「簡単に”その条件では求人は無いですよ”と言われてしまった」という声も伺います。私自身リクルートに15年務め、素晴らしい人と仕事の出会いをたくさん演出できた事を誇りに思っています。一方で大手企業のサービスの限界を感じたことも事実です。「ひとつひとつ丁寧に、誠心誠意心をこめて。大手企業に在籍していては出来ない”真心が相手に届くサービスを自分で実践したい”と考え当社を起業しました。当社は安易なシステム化や分業ではお一人おひとりの心を見失ってしまうと考え、そうした組織・サービス形態は取っておりません。当社コンサルタントに転職決定や売上のノルマ(目標)はありません。当社コンサルタントの目標(評価指標)は明確に「看護師さんの満足度」と置いています。当社はときには「転職しない選択」もお勧めするだからこそ、じっくり相談したところ「その看護師さんはまだ転職しない方が良い」とコンサルタントが判断すれば、ご本人にそうアドバイスしますし、それでご本人が納得し「転職をしない」と決め、結果喜んで頂ければそのコンサルタントは評価される仕組みに当社はしています。当社のコンサルタントは「本当に看護師様の満足度を追求する、本当に看護師様のための転職支援」が出来るのです。すべての看護師さんが「転職」を希望し当社にお越しになります。ご期待に応え続けることは当社人材紹介の決定数にもつながり、収益も長期的にはむしろ高くなると考えています。紹介での登録が7割という事実こうした当社の姿勢はご利用いただいた看護師様に評価され、とても満足度が高く「この人材紹介会社は信頼できる」とご友人を紹介頂くことも多々あります。実際当社にご登録頂く方の実に7割がご友人からの紹介で登録されています。今後ご登録いただく看護師様におかれましても是非、ご要望をたくさんいただければと思います。その期待に最大限応えられるよう、お一人おひとりと向き合って皆様の幸せを応援して参りたいと考えています。松下幸之助さんの短編集「道を拓く」の一節ですが、これを私は「あたりまえのことをあたりまえにする」と理解しています。ご期待も間違いなく「良い人材の採用」であるはずです。人材紹介・派遣という分野においてはあくまで一人ひとりに対するきめ細やかな誠意を持った対応が「あたりまえ」に要求される事だと思います。ご期待に応えるものだと信じております。双方へのバランスを高度に取りつつ、ゆるぎなくこのスタンスを貫いて行きたいと考えておりますのでご支援いただけますよう何卒宜しくお願い致します。経た後、求人領域に長く在籍。リクルート初の情報誌・web連動企画、イベント事業を立ち上げるなど、メディア戦略も含めた企画立案により人事部門の採用課題解決に成果を上げる。ケイコとまなぶ部門、フリーペーパー流通部門、カーセンサー部門のメディア・事業企画を担当。IRコンサルティングをベースとしたASPサービスによるマーケティングソリューションを提案。同サービスは日本初の本格的機関投資家マーケティングシステムとして2005年スタートし大手上場企業中心に約250社が導入。同種サービスでは圧倒的シェア。2010年2月設立登記。元モーグル選手(全日本選手権6回出場)。