昨日から大きく報道されている「公益通報」の件(オリンパス裁判)。世田谷区役所も決して無関係ではありません。昨日から大きく報道されている「公益通報」の件(オリンパス裁判)。世田谷区役所も決して無関係ではありません。2016-02-19昨日から大きく報道されている「公益通報」の件(オリンパス裁判)。世田谷区役所も決して無関係ではありません。夕刊から今日の朝刊に書けて大きく報道されています。精密機器大手オリンパスが、内部通報を理由に不当な配置転換を行なったとして起こされた裁判。東京地裁で和解が成立したようです。上司の不正を内部通報した後、配置転換されたオリンパス社員の浜田正晴さん(55)が、配転を違法とした判決が確定したのに処遇が改善されないとして、再び同社を訴えていました。実効性の向上に関する検討会」(消費者庁が昨年6月設置)の委員で、浜田さんの訴訟代理人でもある光前幸一弁護士は以下コメントしています。「内部通報から一定期間内に企業側が行なった不利益な取り扱いは、通報が理由であると推定する規定を設けるべきではないか」(同じく東京新聞)桃野も光前弁護士の意見に同感ですし、加えて罰則規定も必要でしょう。浜田さんのように「自分がその組織の一員である大手企業」を相手に裁判を起こす方はまれだと思います。社内の不正に異を唱えたばかりに、嫌がらせを受けたり、退職に追い込まれる例は、他にもあるのではないでしょうか。組織の側が、こういったケースは「違法であり、罰を受ける」と認識することが抑止力につながると思います。(そして、今回の浜田さんの戦いが「大きな警鐘」になることは間違いないでしょう)さて、今朝(2/19)朝日新聞には関連して以下の記事も掲載されています。パート社員が「勤務先の食品関連会社が不衛生な状況」と保健所に通報した。・すると保健所が、該当の食品関連会社に、この公益通報者の名前を伝えてしまった。・結果、通報者は解雇されてしまった。今、原告が上記を訴えて戦っております。こちらの裁判にも注目が集まります。東京都内で搬送された方は200人を超えています。世田谷区内各地の「おやすみ処」ご活用ください。(大蔵4-6-1)陸上競技場フィールド部分でタグラグビー、フラッグフットボール等での団体利用が可能になりました。7月20日~26日は特に警察の取り締まりが厳しく行われています新型コロナワクチン。楽天Gご協力による接種も予約枠が追加されました。17:30〜)「なんで選挙に行かなければいけないの?」もしも子どもに聞かれたら登下校中の小学生の交通事故が相次ぎました。悲しい事故をなくすために誰もができる「簡単なこと」。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。質問されなければ説明しない。そんな態度に思えてなりません。本日は桃野から強く指摘しました。専門家の皆さんが集まりシンポジウムが開催されます。小学校の運動会で運営サポート。勝っても負けても子ども達が一生懸命に取り組む姿はかっこいい。大人も子どもも楽しい運動会でした。成城が100年の節目になることをご存知の方は地元でもまだ少ないような気もします。全ての議案が全会一致で可決。ある区議会定例会です。