目標や改革、改善、施策など、頭では理解していてるけれど腹落ちしていない。ToDoリストばかり増えて疲労している。生産性や実行のスピードを落としている。一度立ち止まって「情報の共有」の前に、表の右側の言葉を使って「感情の共有」を。表にして細かく並べましたが、いちばんのキラーワード「モヤモヤ」を使って問いかけてみてください。「モヤモヤしてることはない?」定例ミーティングの最初の10分だけでもぜひ意図的に使ってみてください。普段の会議に「右脳的対話」を気軽に持ち込めるキラーセンテンス。立ち止まることは、オソイようでハヤイです。up)、まだ見えていない「本当の問題」を(MoyaMoya)。「施策」や「解決策」(solution)の前に、「本当に解きたい問題」は何なのか(UltimateNega)。