「入社するだけで数万円~数十万円もらえる」。そんなバカなと思うかもしれませんが、期間工(期間社員)の間では当たり前のこと。普通の「事実」なんです。この入社祝い金、同じ会社でも人によって貰える額が変わります。満了後にもらえるボーナスですね。メーカーによっては合計で300万円を超える場合もあり、貯金1000万円達成のためにもなくてはならないお金です。これらはすべて「給料とは別に支給」され、どれも数万円~十数万円と、かなりしっかりした額がもらえます。期間工は月収の高さに加え、手当という名のボーナス三昧。儲かる仕事なんでしょうか。これだけでも「ガッツリ稼げる仕事だな」というのが分かってもらえたかと思います。期間工には、もっと魅力的なボーナスがあるんです。それが『入社祝い金』。何と入社するだけで数十万円もの大金をゲット!信じられますか?会社の規定があるものの、働く前からボーナスの支給が確定しているこの状況。一般企業にお勤めの方からしたら冗談としか思えませんよね。期間工募集要項(2018年11月時点)。支給」とバッチリ書かれています。トップメーカー「トヨタ」なら、もっと貰えるのだろうか。給料の高い「SUBARU」は?待遇が手厚い「ホンダ」は?当然のことながら、別のメーカーの祝い金も気になってしまいますよね。ところが、トヨタやホンダ、SUBARUなどの期間工求人情報を見ても「入社祝い金」の文字が見当たりません。ニッサン以外は実施していないのでしょうか?それは違います!メーカーが公式で入社祝い金を支給しているのはごく少数。場合が一般的なんです。先ほどのニッサンも、メーカーに直接応募すれば「10万円」。とある派遣会社を通せば「40万円以上」もの入社祝い金(在籍手当など含む)を手にできます。トヨタやホンダなども同じ。「数十万円」の祝い金が支給されます。「派遣会社を通せば多額の祝い金がもらえる」とは言ったものの、派遣会社によって祝い金の内訳や金額が異なる場合も。多くのボーナスをゲットするために、しっかり吟味しなければなりません。派遣会社によっては「期間工募集の説明会」に「参加しただけ」で数万円の参加費を支給しているところも。話を聞くだけでよく、入社しなくてもOK。何を言っているかよく分からないかもしれませんが、事実です。実際に派遣会社の違いで支給金額にどれだけの差が出るのでしょうか。大手派遣会社が提示している金額を簡単にまとめてみました。総支給額が変わらないメーカーもあれば、大きく異なる場合も。内訳を見ても「選考会参加」で一定金額がもらえたり、そうでなかったりと様々です。これらは、あくまでも「ごく一部」ですが、多額のボーナスを貰えるのは、検索するとすぐに見つかる3社程度しかありません。自分が働きたいメーカーを見つけたら、まずは期間工の求人に強い、大手派遣会社の求人をチェック。納得できる待遇の会社から応募することを心がけましょう。期間工で働く最大のメリットは「とにかく稼げる」こと。2018.11.29世の中には「知る人ぞ知る」名所や名物、名店などがたくさんあります。2018.09.14大手企業の社員でさえ、思わず「いいなぁ...」と唸ってしまう。期間工が受け取る福利厚生や手当というのは、それほどまでに充実しているのです。2018.09.25期間工には様々なメリットがある半面、デメリットも存在します。WordPress.Posting....。