お問い合わせインフォダイブ芸能、スポーツを中心に、注目のニュースを深く掘り下げてお届けします。失業保険の待機期間とは?バイトもダメ失業保険の待機期間とは?バイトもダメ2019年08月15日mogura雇用保険Tweet失業保険(基本手当)の受給において、全ての受給資格者に求められる条件が「待期期間」です。「待機期間」と間違えている人がいますが、「機会を待つ」のではなく、「期間を待つ」なので、気を付けてください。辞書にも載っていないので、雇用保険における造語かもしれません。この待機期間とは、離職後最初にハローワークで「求職の申込み」をした日以後において、失業している日が通算して7日以上ないと失業保険を支給しないという期間です。会社都合で退職した人は、給付制限がなく、退職後すぐに失業保険を受給できますが、その場合においても、最初の7日間は失業していなければなりません。待機期間のルール待機期間の特徴として、次の4つが挙げられます。通算で7日で良い疾病または負傷のために働けない日も含むアルバイトした日は含まない待機は一受給期間に1回で良い通算で7日でよい7日は通算で良いので、「求職の申込み以後3日の失業状態、短期アルバイト3日、4日の失業状態」の合計7日でも、待機期間は成立します。疾病または負傷のために働けない日も含む失業保険(基本手当)は、病気やケガで働けない時に支給されることはありませんが、待機期間には、傷病で働けない日も含みます。アルバイトした日は含まない失業していないといけないので、短時間のアルバイトでもしたら、その日は待期期間に含みません。バイトしたのに申告せずにいると、バレて不正受給となりますので、バイトした際は必ず申告してください。待機は一受給期間に1回で良い待機期間満了後に再就職するも、新たな受給資格を取得せず離職した場合は、すでに待機期間を完成させているので要求されません。所定給付日数と受給期間が残っていれば、失業保険を受給できます。以上のとおり、失業保険の受給を考えているなら、最初の7日間は働かずに、待期期間を完成することを優先させましょう。公務員は、雇用保険に加入していないため、失業保険(基本手当)がもらえません。解雇理由によって、給付制限の有無や所定給付日数の違いが生じます。した場合は、通常より良い条件で失業保険をもらえます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。激レアさんを連れてきた。