フリーランス」が保有する各種案件に携わっていただきます。案件はモバイルコンテンツやモバイル向けゲームサービス/公式モバイルサイト構築・ポータルサイト開発・業務、アプリ開発など幅広く、PHP、Java、Ruby、TypeScript、Pythonなど様々な言語の開発経験が積めます。わりたい案件/プロダクト」を選択することができます。年数やスキルに応じて紹介できる案件の幅も広がるのも魅力です。・レバレジーズ社員として安定的に働きつつ、常駐先によって案件や待遇が選べるので、自由な働き方ができます。・エンジニアのキャリア形成を大事にしているため、幅広いキャリアパスがあり、レバレジーズの自社エンジニアへの異動実績もあります。柔軟にキャリアを広げていける環境です。・評価制度も公開されているため、具体的なキャリアイメージや評価基準を持って業務に携われます。・レバレジーズ社内の勉強会にも参加できるので、自己研鑽の機会があります。・社員を称賛する文化があり、常駐先の業務であってもレバレジーズの全社総会でのノミネートやMVP受賞実績もあります。社員の成長や頑張りを見ている、知れる環境です。・エンジニアに対するサポート体制が充実しています。営業担当だけではなく、エンジニアのフォローを専門とするフォロワーチームが存在しています。そのため2名体制で開発案件での悩みなど何でも相談することができます。相談内容を元に参画企業へ解決のための交渉も行います。大手インターネット企業が主要顧客で、エンジニアに特化した人材紹介サービス、フリーランス提案サービスを行っている事業部です。サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。以下、想定配属先となります。※適性や希望を鑑みて決定いたします。社内での新規事業やSaaSプロダクト開発にご参画いただきます。レバレジーズでは積極的に新規事業を生み出しており、企画立案から実装までチャレンジしていける環境です。モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できます。海外在住者向けメディア「WeXpats」関連のローカライズや新機能の追加、サイトの改善の開発を担当いただきます。人材の流動性を上げグローバル展開を加速させていく中で、事業戦略を意識した開発ができる環境です。だれもが安心してキャリアを歩むことができる世界を実現させるため、周囲を巻き込み推進していける人材を求めています。レバレジーズを代表するIT人材就職支援『レバテック』のサービス開発・社内システムの整備を担当するポジションです。営業が使いやすいような良いシステムの開発はもちろん、求職者や企業などの社外顧客により良いサービスを提供し、IT人材が活躍していける世の中を作っていく為、広い視野を持ち開発に尽力いただきたく思っております。サービスの開発をお任せします。複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる人材を求めています。レバレジーズグループの自社サービスを支えるSREポジションの募集です。弊社が運営するサービスのインフラを横断してご担当頂きます。SREチームはすでに存在しており、プロダクトのユーザービリティ向上を目的として追加募集いたします。技術選定からSLOの設定や運用体制の構築まで、幅広い経験を積んでいただけます。レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。コーポレート部門を担当。集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発。M&A領域や海外メディアを担当。レバレジーズのグループ会社である、レバテック株式会社の専属開発部隊。IT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする各種サービスのシステム開発。テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを成功に導きます。一人ひとりの適性、志向性に合わせ幅広いキャリアパスがございます。各種システムの構築、最適化を目的にプロジェクトを推進していける人材を求めています。求職者や企業などの社外顧客により良いサービスを提供し、人材が活躍していける世の中を作っていく為、広い視野を持ち開発に尽力いただきたく思っております。レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。コーポレート部門を担当。集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発。M&A領域や海外メディアを担当。レバレジーズのグループ会社である、レバテック株式会社の専属開発部隊。IT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする各種サービスのシステム開発。中途:新卒がおよそ2:1の割合です。直近1年以内に入社した中途メンバーも多く、チーム運営や開発についてフラットに意見交換しています。素直で物腰が柔らかいメンバーが多く、気軽に雑談や相談がしやすい雰囲気です。事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。下記いずれかに携わっていただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。コーポレート部門を担当。集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発。M&A領域や海外メディアを担当。レバレジーズのグループ会社である、レバテック株式会社の専属開発部隊。IT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする各種サービスのシステム開発。サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。以下、想定配属先となります。※適性や希望を鑑みて決定いたします。社内での新規事業やSaaSプロダクト開発にご参画いただきます。レバレジーズでは積極的に新規事業を生み出しており、企画立案から実装までチャレンジしていける環境です。モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できます。海外在住者向けメディア「WeXpats」関連のローカライズや新機能の追加、サイトの改善の開発を担当いただきます。人材の流動性を上げグローバル展開を加速させていく中で、事業戦略を意識した開発ができる環境です。だれもが安心してキャリアを歩むことができる世界を実現させるため、周囲を巻き込み推進していける人材を求めています。レバレジーズを代表するIT人材就職支援『レバテック』のサービス開発・社内システムの整備を担当するポジションです。営業が使いやすいような良いシステムの開発はもちろん、求職者や企業などの社外顧客により良いサービスを提供し、IT人材が活躍していける世の中を作っていく為、広い視野を持ち開発に尽力いただきたく思っております。サービスの開発をお任せします。複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる人材を求めています。サービスグロースを目指すべく、市場分析や施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。以下、想定配属先となります。※適性や希望を鑑みて決定いたします。社内での新規事業やSaaSプロダクト開発にご参画いただきます。レバレジーズでは積極的に新規事業を生み出しており、企画立案から実装までチャレンジしていける環境です。モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できます。海外在住者向けメディア「WeXpats」関連のローカライズや新機能の追加、サイトの改善の開発を担当いただきます。人材の流動性を上げグローバル展開を加速させていく中で、事業戦略を意識した開発ができる環境です。だれもが安心してキャリアを歩むことができる世界を実現させるため、周囲を巻き込み推進していける人材を求めています。レバレジーズを代表するIT人材就職支援『レバテック』のサービス開発・社内システムの整備を担当するポジションです。営業が使いやすいような良いシステムの開発はもちろん、求職者や企業などの社外顧客により良いサービスを提供し、IT人材が活躍していける世の中を作っていく為、広い視野を持ち開発に尽力いただきたく思っております。サービスの開発をお任せします。複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる人材を求めています。情報システム室の配属となります。グループ全体で利用する情報システム担当として、セキュリティ対策やインフラ管理、ユーザーサポートなど幅広く担当していただきます。・会社の成長を見据えたIT戦略の策定から運用推進など、多くの課題をクリアする面白さを感じることができます。・社内のユーザーをサポートすることが多いので、直接「ありがとう」「助かった」と感謝される場面が多く、日々やりがいを感じることができます。事業拡大に伴い、情報システム部門を強化するため募集を行っております。レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発。M&A領域や海外メディアを担当。レバレジーズのグループ会社である、レバテック株式会社の専属開発部隊。IT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする各種サービスのシステム開発。関係者全員の幸福を目指すべく、市場を見た上でお客様に寄り添う施策提案や、技術選定など上流からサービス開発全般に携わっていただけます。愛されるサービスにするための企画やマーケティングから開発まですべてに携わっていただきます。新規SaaSプロダクト開発にご参画いただきます。開発だけでなく機能の企画・画面のUI/UX設計まで携わっていただきます。昨年12月にリリースしたばかりの新規プロダクトでサービスグロース開発に携わっていただきます。事業成長、拡大に向けた既存システム刷新開発に携わっていただきます。レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。コーポレート部門を担当。集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発。M&A領域や海外メディアを担当。レバレジーズのグループ会社である、レバテック株式会社の専属開発部隊。IT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする各種サービスのシステム開発。エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。コーポレート部門を担当。集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発。M&A領域や海外メディアを担当。集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発。レバレジーズのグループ会社である、レバテック株式会社の専属開発部隊。IT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする各種サービスのシステム開発。情報システム室への配属となります。レバレジーズグループ全体の情報セキュリティ強化のため、内部統制からセキュリティ対策の推進、運用まで責任者として担当していただきます。レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。コーポレート部門を担当。集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発。M&A領域や海外メディアを担当。集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発。レバレジーズのグループ会社である、レバテック株式会社の専属開発部隊。IT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする各種サービスのシステム開発。テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを成功に導きます。一人ひとりの適性、志向性に合わせ幅広いキャリアパスがございます。現在、HRテック系SaaSの新規事業開発が進んでおります。HRテック市場は年々拡大傾向にあるが故に、市場の動きは早く、システム要求の優先度の変更が頻繁にあることから、一定のスピードを求められる状況であっても、急な方針変更に合わせた開発が不可欠な状況です。品質・柔軟性の高いプロダクトや、開発プロセスの整備・改善が求められており、セールス・マーケター、PdMの要望に寄り添いながら、開発・運用のQCDFの管理を担当いただける方を募集しております。レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、自社サービス開発を行っております。HRテック市場における新規事業を担当。バックオフィス業務支援のWEBアプリケーションの開発。中途入社者がメインで、年齢は25~30歳の組織です。直近1年以内に入社した中途社員も多く、チーム運営や開発についてフラットに意見交換をしています。素直で物腰が柔らかいメンバーが多く、気軽に雑談や相談がしやすい雰囲気です。レバテックの新規事業開発においてプロジェクトマネージャーの業務をお任せします。品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善を主導いただきます。※客先に出向いての作業も発生します。大手WEB系の企業様と共同のWEBサービス品質保証業務を担当いただきます。新規事業の開発において技術的な側面でリードしていくことを期待しています。新規事業拡大のために採用、営業とともに顧客の要望をヒアリングし品質保証の設計をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。レバテックは新規事業として、"品質保証に特化した支援事業"に参入することになりました。従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。ご担当していただきます。複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる人材を求めています。※事業・サービスのフェーズや状況に合わせて上記以外の業務にも携わっていただきます。レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。今回はメディアシステム部にて、医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行う、レバウェル事業のサービス開発に携わっていただきます。加え、スカウト事業を展開しております。サービス企画から開発、運用までをご担当していただきます。等を一緒にやって頂ける方、是非一緒に就職活動のアタリマエを変えていきましょう。※事業・サービスのフェーズや状況に合わせて上記以外の業務にも携わっていただきます。「さよなら、やみくも就活。」をコンセプトに「就活の無駄をなくし、学生と企業の可能性を結ぶ」の実現を目指すキャリアチケット事業のサービス開発に携わっていただきます。キャリアチケットでは、以下のようなサービス展開しています。できるため、広く多角的な視点を身につけることができる。レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。今回はソリューション開発部にて、就活・転職領域であるキャリアチケット事業のサービス開発に携わっていただきます。レバテックの新規事業においてテスト設計やメンバー管理をお任せいたします。プロジェクトリーダーとして経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトマネージャーを目指していただきます。大手WEB系の企業様と共同のWEBサービス品質保証業務を担当いただきます。新規事業において技術的な側面でのご活躍を期待しています。品質保証分野での経験がなくとも、経験が長いPMの配下で学びながら成長いただきます。レバテックは新規事業として、”品質保証に特化した支援事業”に参入することになりました。従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートを行い、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。レバテックが目指す新たなフェーズの第一人者として新規事業をリードし、事業拡大に貢献してくださる方を募集しております。