アルムナビ退職で終わらない"企業と個人の新しい関係"を考えるメディアアルムナイ運用アルムナイとは?アルムナイ企業事例「アルムナイ(企業の退職者/卒業生)」との関係構築を進める、先進企業の取り組みについて紹介します。アルムナイネットワークや再雇用制度をつくった理由、アルムナイや従業員からの反応、今後アルムナイとどのような関係を築いていきたいのかなど聞いています。>>事例集はこちらアルムナイ施策の意味自社を辞めた元従業員と、退職後も関係を持ち続ける意味を考えます。企業紹介インタビューアルムナイの声さまざまな企業の「アルムナイの声」を集めました。2021.10.27第2回アルムナイトをレポート!1年以上ぶりに再会したかつての上司と部下がクイズで当時の思い出を振り返る【Sansan×アルムナビ】ツイートシェア送るシェア9月26日、個人向け名刺アプリ「Eight」を運営するSansan株式会社とアルムナビが共同で「ALUMNIGHT(アルムナイト)」を開催しました!アルムナイトは辞めた会社の人との再会の場を提供するイベント。第1回に続く今回は「かつての上司と部下の再会」がテーマです。「1年以上会っていないこと」という条件のもと、会場のSansan表参道本社の多目的スペース「Garden」に19人7組の参加者が集いました。Sansanの名刺アプリ「Eight」は、登録した人が転職をしたら通知が来るようになっています。元同僚の名刺を登録しておけば、退職した同僚が転職先で再び転職するときにも通知が来るということ。会社が変わってもつながり続けられるツールということで、アルムナイトを共同開催することとなりました。Sansanには会場と軽食をご提供いただいております。Sansanの皆さん、ありがとうございます!参加者の中には今日が4年ぶりの再会という人も!久々の再会の緊張をほぐすべく、会場にはお酒も用意。「最も印象に残っている思い出は?」これらのクイズの答えが上司と部下で一致するとお酒がゲットできるとあって熱が入ります。見事に一致!シンキングタイム中に「思い出といえばさ......」とそのまま答えを語り合ってしまいそうなチームもあり、クイズが当時を振り返る良いきっかけになったようです。クイズゲームで1位を獲得したチームの上司と部下は今日が約1年ぶりの再会だったそうです。一緒に働いていた期間は7〜8カ月と短かったものの「非常に濃い期間だった」とのことで、見事全問正解!上位3チームへの景品は「名刺を象ったSansanバームクーヘン&たい焼き」「ポップソケット」「辞め方改革Tシャツ」。くじ引きで「辞め方改革Tシャツ」を当てた1位チームは早速その場でTシャツを着てくれていました。その後はフリートークとなったのですが、「辞め方改革Tシャツが欲しい」という声がちらほら......。そこで急遽、余分に持ってきていたTシャツを賭けたじゃんけん大会を実施!こちらも大いに盛り上がりました!名刺アプリ「Eight」を使った名刺交換や記念写真の撮影を行い、あっという間に終了時間の21時に。名残惜しいですが、ここは表参道。いうことで、各自お土産を受け取って2次会へと向かって行きました。退職はネガティブなイメージがまだまだ強いですが、会社を辞めても一緒に仕事をした仲間同士であることに変わりはありません。お互い違う会社の人になったとしても、ずっと良い関係で付き合い続けてほしいとアルムナビは願っています。夏海アルムナイの声sansanアルムナイ上司と部下ツイートシェア送るシェアRECOMMENDアルムナイの声2021.10.27【ニッセン・アルムナイ】ニッセンは「実家」みたいな存在。元アクセンチュアが思う「企業がアルムナイネットワークを持つ利点」アルムナイの声2023.02.15目指すは「終身信頼」の関係。