ブログのコンセプトは「ブラック企業で悩む人を法的に守る」「プロフィールはこちら」お疲れ様です。)へ転職したベンゾー(@zangyoujigoku)です。この記事はTwitterで募集をした、「ホワイト企業自慢をしよう!」という企画に関する内容です!【緩募】ブラック企業自慢ってあるあるだけど、ホワイト企業自慢ってあんまりしてる人見ないな。「自分、ホワイト企業で仕事してます」って方がいたらお話聞かせ欲しいです。何人かいたらブログに寄稿してもらうのも検討中。世代問わない給料の高い会社に行きたい大手に入りたい今の会社しか知らない現在ブラック企業に務めている方へ、リリンさん的な結論は「世の中には色んな会社があることを知って欲しい」です。ちなみに他のインタビューとも合わせて、ホワイト企業自慢をまとめた記事は「【ホワイト企業の特徴まとめ】実際に勤務してる人に聞いたリアルな情報」からどうぞ。...https://zangyoujigoku.com/white-matome「辞めたくなってから転職活動」は遅いです。早く転職したくて会社を選ぶ余裕が無かった焦って変な会社の内定で妥協するかと言って「転職しない」という選択も取りたくない。ベンゾーこんな問題を解決するために、「転職活動だけ」でも早めに始めることをオススメします。「転職活動はいつから?新入社員こそ入社日に始めるべき6つの理由」では、早めの転職活動を行うべき理由を解説しています。自己紹介|大手化成メーカー勤務の痔主ブロガーベンゾーまずは自己紹介をお願いしますリリンさんエリート痔主ブロガーのリリンと申します。年齢は(インタビュー時点で)28歳で、妻と1歳の娘の3人家族です。某大手化成メーカーの製薬部門に勤めています。リリンさんのTwitterはコチラ(@Lirin522)「エリート痔主Blog」というブログの運営もしている方です。リリンさんはブログ名の通り「痔」を所有しております。ブログの内容は痔の話だけでなく、ゲーム・子育て・仕事などなど様々な分野を扱っています。ちなみに僕は痔の手術をした経験があります。そのときの体験談はリリンさんの別ブログでインタビューを受けております。痔の手術を控えている方は是非ご覧ください。会社でのポジションと主な業務内容を可能な範囲で教えてくださいリリンさん私の働く職場は、医薬品原薬工場のプロセス開発部門です。実験室で白衣を着て、フラスコを振っているイメージをしていただくのが良いかと。部下などはいない、普通の平社員ですね。リリンさん入社してからつい半年ほど前まではずっと、同工場の製造部門で製造スタッフをしていました。医薬品を扱ってる業界はホワイトな印象が強いですね!その職場には学卒後に入社しましたか?それとも別の会社から転職をしましたか?リリンさん転職経験はありません。現在の会社に新卒入社してから、ずっと同じ工場で働き続けています。リリンさんちなみに、私は高専卒なので一般的な大学卒とは少し毛色が異なりますね。工業系高専だったので、工業系、化学系の勉強を主に修め、20歳のときに就職をしました。最初からホワイト企業勤めなんですね!素晴らしいです!入社前には企業研究や市場調査、勤務先の評判などをチェックしましたか?リリンさん就活の一環として行いました。いっても、一般的な大学生の方が行っているような本気の企業研究ほどはやっていないつもりです。ぶっちゃけ、今の会社を選んだ最大の理由は「企業一覧の中の【あ行】で一番最初に目についたから」です。リリンさんそれから、就活担当の先生の計らいで、就活開始の前の年次に企業見学(プチインターンのようなもの)もさせていただきました。ベンゾーなるほど、あまり入社前のチェックはしなかったんですね。会社を選んだ最大の理由が「あ行で目についたから」とのことですが、その選び方に後悔はしませんでしたか?リリンさんないです!結果的にいい会社を選べたのは事実ですし、就活初心者がいくら悩んだり考えたところで最適解なんてゼッタイ分からないとも思っていました。いろんな選択肢から悩むぐらいなら、さっさと決めて、面接対策等に取り組んだほうが良いという判断です。潔いですね!確かに就活をしたことの無い人だと、仕事に対する価値観も定まってないですし、何に重きを置くか不明なことが多いですもんね。入社前の評判チェックはあまりしていない答えの無い部分を悩むのくらいなら、面接対策をする方が良い会社のホワイトっぷりがヤバい|ボーナスが6ヶ月分/年ベンゾー(インタビュー時で)現在28歳ということは、そこそこ勤務年数がありますね。昔から今と変わらずホワイト企業でしたか?リリンさんずっとホワイトですね。1年目のときから職場は全体的にホワイトの雰囲気でしたし、上司や同僚各位もとても良い方に恵まれていると思います。ベンゾーずっとホワイトって本当に素晴らしい職場ですね。そんな職場ですが、ホワイトな理由を以下の3つから選ぶとしたらどれが当てはまりますか?経営者が優秀だから業界全体が良いから従業員が優秀だからリリンさん難しいですね。すべて当てはまっていると言えば当てはまっていると感じています。リリンさん強いて言えば「1:経営者が優秀だから」になるのでしょう。弊社の経営は「多角化と取捨選択」を重きに置いています。事業領域はかなり多岐に渡るのですが、その中で「自社の強みを生かせる領域を積極的に拡大、投資しつつ、業績が見込めない領域は早期に縮小、撤退する」という方針を貫いてきました。リリンさん言葉自体はよくあるものなのですが、弊社ほどの大企業でこの方針をフレキシブルに実行し続けるのは中々難しいことです。経営手腕のたまものだと言えます。確かにそれを実行し続けるのは言うほど簡単じゃないですね。いうか、そういう経営理念が一般従業員であるリリンさんにも正確に伝わってるっていう状態も素晴らしいです。ベンゾーすでに素晴らしい職場であることが伝わっていますが、ズバリここが1番ホワイト!ってところはどこでしょうか?リリンさん業績が伸び続けているところですね。大手企業なので、職務規定や残業規制などがちゃんとあるところは当然なのですが、それ以上に弊社がホワイトたるゆえんは「業績が良いこと」に尽きます。リリンさん会社が儲かっているから、現場で働く人たちにもゆとりや余裕が生まれますし、給料も良いです。福利厚生はトップクラスに充実しています。ボーナスもここ10年ぐらいはずっと6ヶ月分/年を維持しています。リリンさん弊社がホワイト企業の体質を維持しつづけているのは、ひとえに会社全体が儲かっているからだと思います。ベンゾーこれは「業績が伸びてるからホワイト」なのか「ホワイトだから業績が伸びている」なのか興味深いところですね。上司によってブラックかホワイトか変わるという話がありがちですが、リリンさんの会社の場合は上司によって変わりそうですか?リリンさん明確に変わると思います。私の職場にも、「部下になった人がほぼ100%退職、転属、うつになる」という人がいます。私も一時期(直属の部下ではないですが)一緒に仕事をしていて、業務で衝突するようなことがありました。「正論で人格を殴りつけてくる」ような人ですね。リリンさんこればっかりは、人と人との関係や、個人の裁量の話になってきます。会社や組織がどうこうという話ではないですね。ベンゾーヤバい上司はどこの組織にもいるもんですね。そのヤバい上司と一時期一緒になったということですが、どのようにして切り抜けましたか?リリンさんとにかく事務的なコミュニケーションに終始しました。自分は会社の人とはそれなり以上に仲良くやっているつもりですが、その方とはどうしても相いれない何かがあるので、一種の諦めですね。こちらが受け流す姿勢なら、向こうもそんなに干渉してこなかったので。余分なコミュニケーションを取らない感じですね。直接の上司でなければそんなもんですね。ちなみにヤバい上司ですが、会社からは目を付けられていないのですか?リリンさん普段の仕事はできる方ですので、上を切るよりは下を動かすほうがラクだという判断だと思います。いう経営判断なのか、真相はわかりませんね。ベンゾーこれに関してはブラック企業とさほど変わらないかもしれないですね。退職する人は年間何人くらいですか?リリンさんおおよそ1500~2000人程度でしょうか。詳しい数字を調べたことはありません。大部分は定年退職の方ですが、1~2割ぐらいは自主退職、転職などが含まれると思います。順当に年齢で退職していってる感じですね。逆に、入社する人は年間何人くらいですか?リリンさん新卒で入社されてくる方の人数は、おおよそ500~1000人です。加えて、数の把握はできないのですが中途採用の方も相当数いるはずです。弊社はここ数年でかなり従業員数が増えましたが、かなり中途採用に力を入れているようです。抜けた数だけ入るって感じで、新陳代謝の良さそうな組織ですね。中途採用に力を入れているみたいですが、人手の足りていない現場があるのですか?リリンさん個々の現場レベルは分かりませんが、特定の事業拡大や人手不足を解消するための中途採用ではありません。中途採用で積極的にとっているのは、主に30代です。リリンさん今の30代~40前半?ぐらいがちょうど「就職氷河期」で、弊社も例にもれず採用人数をかなり絞っています。その年代だけ極端に従業員数が少ないんです。中途採用で、その穴をどんどん埋めているという段階です。世代ごとの層も整えているあたり、先のことをしっかり見ているようですね。入社の敷居は高いと思いますか?リリンさん入るためのルート次第ですね。私のように高専卒の現場配属で入る場合や、高卒18歳で現場配属を目指す場合にはそこまで(学校成績や就活対策の)レベルは高くなくても狙えます。私の学生時代の成績は「中の下~下の上」でした。リリンさん逆に、学部卒で総合職、営業職を希望する場合や、理系の院卒博士課程卒が研究職を希望する場合はめちゃくちゃ敷居が高くなります。東大京大は当たり前の世界です。東大卒の学閥、京大卒の学閥が普通にあります。部門によって超高学歴じゃなくても間口が広がってるのは良いですね。社畜のブラック企業自慢みたいな情報もツイッターなどネットの情報で色々あると思いますが、何か驚いたブラック企業自慢はありましたか?リリンさんブラック企業に関するニュースやツイッターのつぶやきなどは、ほぼ例外なく驚きます(笑)「はえ~、こんな企業もあるんやな~」と思いながら眺めてますよ。リリンさん特に、残業時間関係はびっくりポンです。「朝から夜中の0時まで働いて、頭がまともに働くわけないじゃん」という感想しかでてきません。生きる世界が違うぐらいの感覚です。確かに僕もリリンさんの会社は違う世界の会社のように感じてます笑ではもしもリリンさんが同じようなブラックの環境に行ってしまった場合、どうしますか?リリンさん自分の限界の二歩手前ぐらいまでは頑張って、そして休職→退職(転職)コンボですね。今なら、ブロガーさんたちとの交流などもあってブラックに対する対処法がかなり知っています。労基タレコミやらなんやらでブログネタもたくさん稼ぎたいと思います。ベンゾーちゃんと限界を見極めるのは大事ですね。うっかりと限界超えてる人が大勢いますし。ブラックへの対処法なんかは、このブログでも実際にネタにしていますね。ベンゾーブラック企業で働いている友人知人から何か言われますか?リリンさん「羨ましい」やら「奢れよ(笑)」的なことは言われますが、嫌みや妬みなどの感情でモノを言われたことは一切ないですね。そもそもそういう部類の人間とは友人知人になることがありませんが。(「奢れ」もお互い完全な冗談だと分かっている仲です)リリンさん昔からそうですが、私自身は比較的運に恵まれていて、かつ世渡りも上手な自負がありますので、友人知人からもそういう認識をされているのだと思います。「アイツならまぁ、ホワイト企業でゆるふわサラリーマンをやってるんだろうな」的な。ベンゾーめちゃくちゃ良い人間関係ですね。帰宅後や休日の楽しみは何ですか?リリンさんここしばらくは、娘の成長を見守ることですね。ホワイトゆえに毎日定時上がりできているので、保育園の迎えなどは自分が担当しています。保育園の迎えができるのは良いですね!迎えを確実にやるためにパートさんで働く女性が多いから、奥さんの負担がグッと減りそう!リリンさん子育てに加えて、副業のブログを頑張っていることもあり、今は自分の趣味の時間はあまりとっていません。私自身は根っからのゲーマーなので、子育てや副業が落ち着いたらゲーム三昧の日々に戻りたいと思います。嫁さんに怒られそうですがwリリンさんあとは、たまのお酒が大好きですね。独身時代に比べて飲む頻度はガクンと減りましたが、たまにある会社の飲み会などはとっても楽しい時間です。僕もゲーム大好き人間なので気持ち分かりますよ~。子供が大きくなったら一緒にやりたいですね。最後に「現在ブラック企業で働いていて、転職を検討している人」に向けたメッセージをお願いします!リリンさん私がブラック企業というものをよく知らないまま今まで働いてきたように、ブラックで働いている方々もホワイト企業というものをよく知らないまま今まで働いてきたのだと思います。リリンさん世の中には本当にたくさんの企業がありますので、あまり気負いせずにどんどん転職への一歩を進めていただければと思います。ベンゾー1つの会社しか知らずに働くのはもったいないですね。過酷な環境で働いている方だと。転職するなら気負いせずにどんどん進めるべき新卒時からホワイト企業に勤めることができた、リリンさんへのインタビューでした。なんだか若くして成功した人って感じで、ものすごく心の余裕のある方って感じでした。インタビュー時も娘さんのお世話を積極的にやっていて、イクメンパパって雰囲気。「大手のメーカーって高学歴の人しか入れない。それこそ東大・京大レベルじゃないと無理」って思ってましたけど、部門によってはそうでもないようですね。部門が違ってもホワイト企業の恩恵は受けられるという。東大・京大の人たちの部門に比べれば給与は低いんでしょうけど、ボーナスで年間6ヶ月も貰えるならまったく問題ないですね。世代ごとに人数の補充をしているということは、年齢に関わらず転職できるチャンスがあるということにもなりますね。長期間その会社で勤めていても、人員が少なくなるデメリットも少ないです。リリンさんも言っていますが、世の中には色んな会社があります。今、ブラック企業で疲弊しているのなら、他にどんな会社があるのかちょっと調べてみてはいかがでしょうか?めちゃくちゃ良い会社に入るのは難しくても、現状よりは良い会社が多いはずですよ。「辞めたくなってから転職活動」は遅いです。早く転職したくて会社を選ぶ余裕が無かった焦って変な会社の内定で妥協するかと言って「転職しない」という選択も取りたくない。ベンゾーこんな問題を解決するために、「転職活動だけ」でも早めに始めることをオススメします。「転職活動はいつから?新入社員こそ入社日に始めるべき6つの理由」では、早めの転職活動を行うべき理由を解説しています。itB!HatenaPocketLINELINERSSFeedlyCopy関連記事IT系ホワイト企業の体験談|1週間丸々休めるのは当たり前ひらりさんの勤める、IT系ホワイト企業自慢。...業績の悪い業界でも、上司の人望が厚ければホワイト企業お疲れ様です。...一歩踏み出さなければ何も変わらない|ホワイト企業に転職した体験談3度目の就職でホワイト企業に就職した「はちひろ」さんへのインタビューです。新卒でIT系のホワイト企業へ入社したたkるさんへのインタビューです。このブログを書いてる人ベンゾーです。元ブラック企業勤務で、本業は労働問題の専門家しています。1番オススメの退職代行を調べるために、実際に職場を退職して確認しました。月に10回以上、LINE@やTwitterで仕事の無料相談を受けています。仕事の悩み相談を無料で受け付けています。適切な残業代が支払われているのか?育児休業に入ったら給付金が出るのか?自分の会社ってブラック企業?会社が退職を認めないなどなど。気軽にご相談ください。内祝いとか正直めんどい(内祝いの本音解説サイト)オススメの退職代行30社近くの退職代行業者のサービス内容を調べ、比較をし、実際に自分で使った結果を紹介します。どこよりも退職代行に詳しい自信があります。転職サイトランキング転職サイトに掲載されている求人票から、表面上に出てこない労働条件を算出しました。「条件の悪い企業=ブラック企業」としてランキングを作成しています。失敗しない転職方法を見るブラックに入社したら見る失敗しない転職方法を見るブラックに入社したら見る。