2021年5月3日URLをコピーしました!こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。!!!なんて言いますね。日本の会社では永らく「報告が出来る部下が、良い部下だ!」と神話のように語り継がれてきました。自分の仕事の進捗状況、あるいは上手くいってないことを上司に共有したり、指示を仰いだりすることは大事です。「もっと早く言ってくれれば打つ手があったのに」ということを未然に防げる。何ならあなたの会社でも起きていることでしょう!!そして、こう思ったはずです上司に報告なんてしなければ良かった!!今回の記事ではあなたの大嫌いな上司への報告をテーマに・どうやって報告・連絡・相談を減らしていくか・どうしても報告・連絡・相談しないといけない時にストレスを軽減させる方法についてお伝えしていきます。今も日本のどこかのオフィスで、こんな怒鳴り声が聞こえてきそうです。したくない理由があるんです。あり得ない?全ての現象には理由がある。間違った指示、アドバイスが返ってきたあなたはこんな経験ありませんか?上司に報告して返って来た、指示やアドバイスが「いや、それは違うのでは・・・」と心の中で思っうほど見当違いであったこと。取引先に配送費用の一部負担を依頼するように言われました。無断で他部署を動かしてデータを取ると上司のメンツも丸潰れになるだろうマズイなと思いました。快く引き受けてくれて5分もかからずにデータを貰えました。それをもとに、取引先と再度交渉し、配送費用の一部負担が実現しましたとさ。そもそも指示、アドバイスすらない「現状ですが、こんな風になっています。上司「自分で考えろ」え!?それだけ!?終わり...!?なことが往々にしてあります。「そんなに言うんだったら、やってやるぜ!」ポジティブに捉えるようにしていました。「お前は言われないと報告も出来ないのか?」がやってきますww報告・連絡・相談が嫌なのは怒られるストレスだけじゃないトラブルやミスを上司に報告をするとどうなるでしょう?容易に想像がつきます。「お前は一体何を考えているんだ!」と褒められることはありません。部下である、あなたののその後の仕事のパフォーマンスがダダ下がりちなみに僕の場合、3時間のロスが出ます。報告作業という名の罰が与えられます。「ちゃんと考えろ」と返ってくるばかりか「起死回生のアイディアが思いつくまで帰れると思うなよ!」と言う上司がいました。「上司より早く帰るのが気に入らないだけだろ?」とか思いつつ馬鹿正直に何故だろう、見通しが甘かったのか?提案として弱かったのか?といろいろ悩みました。夜12時まで平気で残ってましたねしかし、蓋を開けてみると上司が思い描く案を当ててみろというケースがばっかりでした。今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。言ってくる上司や同僚っていますよね。大騒ぎする程のヤバいトラブルってそうそうないハズです。上司に報告・連絡・相談しない理由はシンプルです。