コンサルティング理念やビジョン、提供する機能や経営戦略によって求める人材の定義は、それぞれの施設で異なります。求める人材像が変われば、その人材を育成する教育・研修の内容も変わります。ビジョン実現型人材の育成にこだわった人材育成プログラムを、お客様のご要望を伺い、より効果的な階層別研修をご提供いたします。ご提案に際しては貴院の理念やビジョン、貴院が求める人材像、貴院で起きている問題・課題などをお聞きしたうえで、研修プログラムを作成します。人をつなぐ技法を学びます。動かす力を身に付けます。気づきや活力を与えるコミュニケーション技法を学びます。してのマナーと、医療人としての接遇を学びます。・信頼関係構築するためのスキルを身に付けます。ご要望に応じ各種研修プログラムをご提案いたします。高め、危険(リスク)を予測・予知し、危険(リスク)を下げるKY手法を身に付けます。あいさつ、笑顔、言葉づかい」を学びます。傾聴トレーニング聴く技術の向上を目的としたロールプレイング型傾聴トレーニングです。思考の言語化トレーニング創造的思考に形を与え、言語化し、他者に伝えるワークショップ型研修です。自分の思考を他者に理解してもらうためのスキルを身に付けます。介護利用者の個別的な援助を実施するための「双方向コミュニケーション」の重要性と「お声かけ」「応答」について体験を通じて学びます。教育・研修に関するお問い合わせは、下記の電話又はFAXにてご連絡ください。