転職エージェント比較.COM正社員の転職を応援する!転職エージェントを口コミ・ランキング/評判から徹底比較!満足度や実績、年収UP、評判、女性支援など、さまざまな角度から比較・分析しています。内定率8割以上20代限定で転職支援活動をしているジェイック。ビジネスマナーや営業知識が学べる「営業カレッジ研修」をしていて参加者の内定率が80%とかなり高いです!研修や説明会で、面談サポートをしている転職エージェントの山崎さんにジェイックの内定率、定着率の高さの秘密を聞いてみました。最初の目的は就職したいということなので、内定をとると浮き足だってしまう方もいらっしゃいます。そこで入社前にもう一度研修をして入社してから起こりうる問題や人間関係の悩みなどを伝えて、地に足をつけてもらうというような目的でやっています。その研修後のアンケートでは不安になったという声もあるのですが、自分が期待しすぎていたり、求めすぎていたりしていたから逆にそれがよかった、という声もあります。入社後、1カ月してから行う入社後研修というサポートもしています。入社して1カ月後というのはちょうど五月病とかもあって、悩んでいる方が結構多いんです。最初は仕事ができないし、上司に何を期待されているのかもわからないという悩みがあります。そこで入社1カ月後にカレッジの卒業生と上司の両方に資料をお送りしています。上司には今の部下に何を期待していて、何ができているか、何を改善してほしいのか、特に期待していることを書いてもらいます。カレッジ生には今できることとできないことを書いてもらいます。上司からの期待を文字で見るとモチベーションが上がるので、入社1カ月後研修を受けた人の定着率は97.5パーセントと非常に高いんですよ。‐それはほとんど辞めていないということですね。