ブログのコンセプトは「ブラック企業で悩む人を法的に守る」「プロフィールはこちら」お疲れ様です。)へ転職したベンゾー(@zangyoujigoku)です。この記事はTwitterで募集をした、「ホワイト企業自慢をしよう!」という企画に関する内容です!【緩募】ブラック企業自慢ってあるあるだけど、ホワイト企業自慢ってあんまりしてる人見ないな。「自分、ホワイト企業で仕事してます」って方がいたらお話聞かせ欲しいです。何人かいたらブログに寄稿してもらうのも検討中。身体も心も辛い現在ブラック企業に務めている方へ、すみれさん的な結論は「家族のために働いていても、身体と心が死んだら本末転倒」です。ちなみに他のインタビューとも合わせて、ホワイト企業自慢をまとめた記事は「【ホワイト企業の特徴まとめ】実際に勤務してる人に聞いたリアルな情報」からどうぞ。...https://zangyoujigoku.com/white-matome「辞めたくなってから転職活動」は遅いです。早く転職したくて会社を選ぶ余裕が無かった焦って変な会社の内定で妥協するかと言って「転職しない」という選択も取りたくない。ベンゾーこんな問題を解決するために、「転職活動だけ」でも早めに始めることをオススメします。「転職活動はいつから?新入社員こそ入社日に始めるべき6つの理由」では、早めの転職活動を行うべき理由を解説しています。広告すみれさんのプロフィールベンゾーまずは簡単な自己紹介をお願いしますすみれさん美容中心に雑記ブログを書いている「すみれ」です。ブログをキッカケにweb職業訓練に通いweb業界への転職を目指して勉強しています。現在は退職しましたが、アパレル業界で靴の商品開発をしていました。すみれさんは「うつ病」から立ち直った方で、現在は美容や化粧品・ファッションに関するブログ(SumireMemo)の運営をしている方です。僕は男なので化粧品のことはサッパリです。...https://sumirememo.work/kankonsousai-shoes/ちょうど靴がボロボロになってきていたので、購入を検討していたところでした。すみれさんは「靴の商品開発」をしていた方なので、メンズ用でも靴は専門分野でした。美容が気になる女性はもちろん、靴が気になる男性も一度覗いてみてください。会社でのポジションと主な業務内容を可能な範囲で教えてくださいすみれさん入社時は国内工場中心の商品設計、サンプル進捗管理。チーム異動後は、海外工場中心の商品設計・サンプル進捗管理になりました。仕事は多岐に渡りあるのですが、おおまかにこんな感じです。入社時も異動後も分野は違えど商品設計を担当していた方。学卒後に今の会社に就職しましたか?それとも転職経験ありですか?すみれさん転職経験ありです!以前は25歳で靴の専門学校に入り、靴のデザイナーをやっていました。入社の敷居は高いと思いますか?すみれさん大手なので本社勤務だとちょっと敷居が高いかもしれません。敷居が高い上で、すみれさんが入社できたのはどんな理由があると思いますか?すみれさん私の経験・スキルと会社側の求人内容がマッチングしたからだと思います。百貨店ブランドで価格の高い商品を開発することになるので、専門知識がある経験者しか基本、採用しません。人柄もしっかり面接で審査されます。入社を決めるとき、企業研究や市場調査、勤務先の評判などをチェックしましたか?すみれさん勤務先の評判は調べましたね。扱っているブランド自体は有名で知ってたので得にしませんでした。市場調査はアパレル業界自体あまり良くないと分かっていましたが、やりたいブランドだったので突き進みました!本業でもアパレル関係はあんまり見る機会が無いので詳しくないですが、業界的に上向きでないことはわかります。その上で、やりたいことに突き進んだのは「すみれさんこだわり」ですね。敷居の高い会社に入るには、会社と転職希望者の需要と供給がマッチしていることが大切ですね。すみれさんのように、扱っている商品(ブランド)自体を知っていても、企業自体の社風や雰囲気(いわゆる口コミ)を調べるのは大事ですね。ちなみに僕が口コミサイトを使う上で重要しするのは、「早く口コミが見られること」です。「便利な転職サービスが付いてて・・・」といった情報は一切不要と考えています。そんな考えのもとで、早く口コミを見れるサイトをまとめた結果を「【5社を登録退会して確認】会社の評判だけサクッと見られる口コミサイト」で紹介しています。【5社を登録退会して確認】会社の評判だけサクッと見られる口コミサイト会社の口コミサイトを「口コミを早く見られる」ということに絞ってまとめてみました。退職する人は年間何人くらいですか?すみれさん3ヶ月に1人という感じです。意外にも退職者は多い方でした。社員数が多いので、知らない間に辞めてたということも・・・。残った方と辞めていった方の違いってなんだったんでしょうか?すみれさん「アパレル」だから辞めたと思います。ホワイトでしたが業界の売り上げが下がってるので給与もボーナスも平均より少ないんです。アパレルだと将来が不安と辞める人が多かった印象です。ベンゾーでは入社する人は年間何人くらいですか?すみれさん私が働いていたときは年間4人くらいでしたね。グループ会社だったので、人が足りなくなったら社内公募することが多かったです。人材不足をグループ内で補えるのは強いですね。公募ってことは従業員側の希望が優先されるってことですか?すみれさんグループ全体メールで社内公募がお知らせされます。希望すれば面接してスキルが合えば異動となると思います。他の部署の話ですが、別の子会社から異動してきた方もいます。最近はアパレル業界は落ち込み気味ですからね。いくらホワイト企業とは言え、給料は安かったそうです。そんな不安感もあって、退職者数は割と多め。人手不足をグループ全体で補えて、しかも一方的な人事ではなく社内公募というのは良いですね。インタビュー後にすみれさんがおっしゃっていたんですが、そもそも人が多すぎたみたいです。目次へ戻る自慢したいホワイトっぷりここがホワイト!お休みを取りやすい雰囲気ベンゾーズバリここが1番ホワイト!っていうのはどこですか?すみれさん当日でも有休、半休が取れるところです。当日体調を崩しても上司にチャットで「体調悪いので午前半休取ります。」と言えばOKでした。あとほとんど定時で帰れて、1時間を超える残業が少ないです。有給休暇は使える使えないが分かれますね。使わせてくれないところもありますからね!残業が少ないというのも魅力的ですね。すみれさん他の人の仕事に支障が無ければ気軽に取れる環境でした。辞める際もしっかり有休を消化しましたし。家族を大事にしてる方が多く、上司も部下も関係なく自分の仕事が終われば定時で帰ります。最近は有給休暇を5日消化することが義務付けられた関係で、使いやすくなった企業も増えています。使いにくい雰囲気という企業は多いですね。退職時に全部使い切るというのも、なかなかさせてくれない企業が多いです。有給休暇の制度については「有給休暇をわかりやすさ重視で解説|使わないなんてもったいない」で解説をしています。自分の有給休暇が何日あるのか計算する方法を紹介しています。わかっていない方は是非ご覧ください。有給休暇をわかりやすさ重視で解説|使わないなんてもったいない有給休暇の制度について労務のプロがざっくりと解説をします。上司によってブラックかホワイトか変わるという話がありがちですが、すみれさんの会社の場合は上司によって変わりそうですか?すみれさん変わらないと思います。いうのも、人間関係が良いので上司が変わっても問題ない環境でした。珍しいですね!会社全体で何か対策みたいなものがあったんでしょうか?単に嫌な性格の人が採用されにくいという感じでしょうか?すみれさん会社全体は穏やかで優しい人が多い印象です。会社としては採用時に人柄をしっかり見ているからだと思います。協調性の無さそうな方はあまり居なかった印象です。ブラックかどうかは上司で決まると言っても過言ではない中、すみれさんのいた職場は上司が変わっても同じとのこと。これはブラックになり得るような上司を、最初から会社が弾いているからなんですね。人柄を重視する面接が成功しているようです!すみれさんは「上司によって変わらない」と言っていますが、これは全上司が人望の厚い人だからです。逆に言えば、人望の厚くない人が上司になった場合は、ブラック企業にもなり得るということ。ある意味で、「ブラックかホワイトかは上司で変わる」の最たる例かもしれませんね。経営者が優秀だから業界全体が良いから従業員が優秀だからで選ぶとしたらどれでしょうか?すみれさん従業員が優秀だからだと思います。社員同士が仲が良く働きやすい雰囲気を作っていました。福利厚生だけホワイトでも人間関係悪いとしんどいですからね。「従業員同士が良い雰囲気を作れる」っていうのは、会社側も何か対策とかがあったんでしょうか?それともムードメーカー的な人が何人かいらっしゃった感じですか?すみれさん業界自体の売り上げが悪く、会社の業績も落ちていたので「何とかしなきゃ!」という団結心がありました。私の上司が部下をしっかり引っ張ってくれ、困った時も相談に乗ってくれました。トラブルもフォローもしてくれ、部下の信頼が厚い上司の人柄が良い雰囲気を作っていたと感じます。「上司の人柄が良い雰囲気を出していた」とのことですが、他の部署も同じような感じなんですか?すみれさんのとこだけですか?すみれさん他の部署の上司も良い雰囲気でしたね。部下をしっかり引っ張る感じの方でしたし、他部署にも理解のある方でしたよ。業界自体の売り上げが悪いときって、ギスギスしがちですが、それで雰囲気が良くなるって凄いですね!「ノルマ」とか出てこなかったんですか?すみれさん私は商品開発部だったので商品の品質、納期管理などが主な仕事でした。営業、MDが決めた納期に間に合わせることが「ノルマ」であり、評価に繋がる感じでした。営業、MDは若干ギスギスしてましたが仕事がしにくい嫌な感じはありませんでしたMDとは・・・マーチャンダイザーの略で、イメージ的には「人の管理以外をするマネージャー」って感じ。モノ・金・販売ルートなどなどを管理する人。帰宅後や休日の楽しみは何ですか?すみれさん帰宅後の楽しみはYouTube見たり、ブログ書いたりです。休日は旦那と過ごす時間が楽しみですね。一緒に買い物行ったり、ご飯食べたり、そんな当たり前の時間が癒やしです。旦那さんとの惚気が入ってますね笑なかなか充実した様子ですね。現在ブラック企業に務めていて、転職を検討している人に対してメッセージをお願いします!すみれさんブラック企業と分かったら即辞めた方がいいと思います!「家族がいてそんなこと出来ないよ!」となる方もいるかもしれません。身体と心が死んだら本末転倒です。転職という希望の道すら絶たれてしまいます。私もブラック企業が嫌で何度も転職しましたが、今思えば正解だと感じます。辞めても雇用保険がありますし、すぐには死にません。一度、冷静になって転職活動して欲しいと思います。上司によって変わらないくらい人望の厚い人の集まり家族を大切にする人が多い業績の良くない業界だと知った上で、やりたいことに突撃した「すみれさん」へのインタビューでした!すみれさんのいた会社は退職者が多いわりに、入社は年間4人とあまり多くないです。このようにホワイト企業は入社のタイミングが合わないと、求人の募集自体をしていないことが多いです。ホワイト企業に入りたい方は、まずは転職先を探すことを開始しましょう。早めに開始すればチャンスが多くなります。「次はホワイト企業で働きたい!」そんな方のために「ブラック企業の少ない転職サイトランキング」を作りました!本業で100社以上の企業の労働実態を見てきた僕が、実際に掲載されている求人票を1社ずつ見ていき、ブラック企業の少なかった転職サイトをランキング形式で紹介しています。転職を検討している方は是非ご利用ください。...https://zangyoujigoku.com/black-ranking一方、現在ブラック企業で働いている人は「すみれさん」の言うように、すぐに退職するべきです。「家族がいるのに退職なんて・・・」という方もいますが、僕は逆に「家族がいるからこそ退職するべき」と考えています。ブラック企業は従業員の家族なんて何とも思っていないです。すみれさんのいた会社の方は「家族を大切にしている方が多い」とのことです。ブラックかホワイトかは「家族のいる方にこそ」重要な部分になってきます。ちなみに僕は家族ができたことで、ブラック企業を退職する決意を固めました。「現在ブラック企業に勤めている」という方に向けた「【ブラック企業を辞めたい方へ】仕事を辞めても良い理由と退職方法」という記事を書いています。僕自身の体験談の3点を交えて解説しています。【ブラック企業を辞めたい方へ】仕事を辞めても良い理由と退職方法ブラック企業によって身体や家庭を壊される前に働く環境を変えましょう。...https://zangyoujigoku.com/kaisyawoyameru現在、ブラック企業でガマンして働いている方は是非ご覧ください。「辞めたくなってから転職活動」は遅いです。早く転職したくて会社を選ぶ余裕が無かった焦って変な会社の内定で妥協するかと言って「転職しない」という選択も取りたくない。ベンゾーこんな問題を解決するために、「転職活動だけ」でも早めに始めることをオススメします。「転職活動はいつから?新入社員こそ入社日に始めるべき6つの理由」では、早めの転職活動を行うべき理由を解説しています。...IT系ホワイト企業の体験談|1週間丸々休めるのは当たり前ひらりさんの勤める、IT系ホワイト企業自慢。新卒でIT系のホワイト企業へ入社したたkるさんへのインタビューです。このブログを書いてる人ベンゾーです。元ブラック企業勤務で、本業は労働問題の専門家しています。1番オススメの退職代行を調べるために、実際に職場を退職して確認しました。月に10回以上、LINE@やTwitterで仕事の無料相談を受けています。仕事の悩み相談を無料で受け付けています。適切な残業代が支払われているのか?育児休業に入ったら給付金が出るのか?自分の会社ってブラック企業?会社が退職を認めないなどなど。気軽にご相談ください。内祝いとか正直めんどい(内祝いの本音解説サイト)オススメの退職代行30社近くの退職代行業者のサービス内容を調べ、比較をし、実際に自分で使った結果を紹介します。どこよりも退職代行に詳しい自信があります。転職サイトランキング転職サイトに掲載されている求人票から、表面上に出てこない労働条件を算出しました。「条件の悪い企業=ブラック企業」としてランキングを作成しています。失敗しない転職方法を見るブラックに入社したら見る失敗しない転職方法を見るブラックに入社したら見る。