個人的には、彼らがダーツボードを下したことをうれしく思います:)。自信過剰のウィリアム・テルがいつリンゴを逃すかわかりません。これらは氷山の一角にすぎません。楽しみのためにさらに多くのことを行っています。ウィークなどがあります。リーグまで、あらゆるものがあります。読書クラブは隔月で集まり、読んだことについて話し合いました。私たちはなぜ、集まってごちそうを食べたり、お祭りを楽しんだりするのが好きなのですか?Vtigerだけではありません。多くの組織が年間を通じてイベントを開催しています。それには多くの理由があります。いくつか見てみましょう。仕事の楽しさは次のとおりです。組織のシティズンシップ行動に積極的かつ直接的に関連し、タスクのパフォーマンスと創造的なパフォーマンスの両方に積極的かつ間接的に関連しています。時間を仕事に費やします。通勤に2分からXNUMX時間かかる人もいます。それは、家族や友人から離れてかなりの時間です。多くの従業員は仕事に没頭しているため、娯楽やフィットネスのための時間がほとんどありません。積極的なゲームは、ストレスを軽減するのに役立ちます。精神的および肉体的な健康に役立ちます。ポジティブな環境を作り出し、ストレスや不安を軽減します。ポジティブな職場環境を作ります楽しいイベントは、人々が仕事を休むことを可能にします。カジュアルな雰囲気のおかげで、人々はリラックスして、組織内のさまざまなレベルで手を差し伸べることができます。幸せな状態を作り出します。組織は実際に従業員と「彼らを動かしている」ものについてより多くを学ぶことができます。仕事で成功する幸せな従業員につながる前向きな職場環境を作り出します。多くの場合、チームは他のチーム、顧客、およびパートナーと共同作業を行う必要があり、場合によってはグローバルに共同作業を行う必要があります。人々はイベントに参加するとき、お互いにコミュニケーションする方法を学びます。彼らは、個人に集中するのではなく、チームとして行動することを学びます。従業員は職場で友人を作ることがよくあります。友情を築き、コミュニケーションを改善することで、共同作業が容易になります。組織は、従業員のエンゲージメントとモチベーションが向上していることに気づきました。挑戦に対してオープンであり、革新的なアイデアを開発する可能性が高くなります。同僚と問題をより迅速に共有して解決することも快適になります。生産性と創造性を高めます。結局のところ、多くの人々は、専門的な目標を達成するために、喜んで長時間働き、懸命に働きます。ストレスを軽減します。モチベーションと仕事の満足度を高めます。オフィスが再開された今、見捨てられた卓球台は再び忙しくしています。最近、誰もいない食堂で火を使わない料理コンテストが開催され、料理を作るよりも食べることを楽しんでいる様子が見られました。Vtigerでのイベントにより、従業員が集まりました。彼らは、障壁を打ち破り、関係を構築するのに役立ちました。何よりも、それらは遊び心を生み出すのに役立ちました。評価を選択5スター4スター3スター2スター1スターメールアドレス(任意)。