役所へ行こう.com給付金や助成金・手当など、知っていると得する役所の制度を詳しく紹介。失業・労働編パートタイマーも失業保険がもらえる!?パートタイマーでも失業した時に失業保険が受けられます。そのための条件は以下のとおりです。○(入れる)■パートタイマーの給付日数は一般と同じです。通常の労働者と同じです。■1年間勤めないと受給資格がえられませんフルタイムの人もパートタイマーの人も自己都合で辞める場合、原則として離職の日以前2年間に12ヶ月以上(各月11日以上)の被保険者期間が必要(特定理由また、離職者)及び倒産・解雇などによる離職の場合は、離職日以前1年間に6ヶ月以上(各月11日以上の被保険者期間が必要です。)■パートタイマーも有給休暇がとれるパートタイマーが入社して6ヶ月たって、決められた日数の8割以上出社していれば、有給休暇がもらえます。週の労働時間が30時間以上あれば正社員と同日数、30時間未満であれば、週の所定労働日数または年間の所定労働日数に応じた日数分もらえることになっています。自分の有給休暇が何日か分からない場合は会社に確認しましょう。もらえるケースがあります。就職のために技能を習得するといろんな手当がもらえます。考えると日本って手厚いですね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。