9:30~17:30(土日・祝日を除く)※タップで直接電話がかかります。更新日:2022/12/02どのような規模、業種の法人でも不正や不祥事が起こる可能性があります。法人における不正、不祥事問題の解決に「尾行調査」は重要な役割を担っています。えい」「背任行為」などにおいて、労務管理上のアクションのための裏付けを取るために主に利用されています。あなたの会社でもこのような問題が生じた時は、尾行調査の利用を検討しなければならない時がくるかもしれません。本記事では尾行調査(行動調査)を法人が検討し、利用する際の流れや注意すべきポイントを解説します。先々急に必要となった際の備えとしてお役立ていただければ幸いです。記事の最後には企業が尾行調査を利用されたケースで、調査員の現場からの迫真のルポルタージュを3本お届けします。企業が尾行調査(行動調査)を必要とするわけ例えば、ある社員の「嘘の営業報告」が社員の間で噂として広がってしまったとします。これを会社が何の確認もせずに放置した場合どんなことが起こるのか?モチベーション低下や職務怠慢への同調が起きてしまうことは容易に想像できます。した状況にさせないためには尾行調査を利用して事態をしっかり確認し問題の解決をしなければなりません。企業が尾行調査を使うケース実際にどんなケースで尾行調査が使われるのかを以下にご紹介します。●退職者の転職先:退職に不審な点があり、転職先がライバル企業であったなら、重要な営業情報や機密情報がライバル企業へ流出する恐れが生じてしまいます。した場合転職先のできるだけ早い特定が求められます。●二重就労:就業規則に副業禁止の規定があり、ある社員に副業の疑いがあればその事実は掴んでおかなければ戒告などのアクションを取ることができません。●出張費の不正請求:1件見つかればそれは常態化していることも疑わなければなりません。放置をすれば巨額の横領事件に発展し刑事告発をしなければならないかもしれません。●交際費の私的流用:「顧客の接待」と申告していたものが、じつはプライベートや社員間の交遊目的だったら、これも横領事件となってしまう可能性があります。●営業マンの勤怠:ルートセールスをしている営業マンが、顧客に行かずパチンコをしていたり、漫画喫茶で昼寝をしていたら、裏を取ってしっかり指導をしなければなりません。●休職中の不適切行為:休職中に療養もせずに海外旅行に行っているとか、小遣い稼ぎで働いているとか、社員間に噂が流れたらモチベーション低下に繋がりかねません。●在宅勤務中の不適切行為:新型コロナウイルスの影響で、在宅勤務を実施する企業が増えました。在宅勤務中の私用な外出、副業などの二重就労の事実があれば、生産性が低下する可能性があります。(2022/12/02追記)転職以外の数々の疑惑の背景は、概ね「金銭」や「素行」に関係するものです。した問題を「見ザル」「聞かザル」「言わザル」と安易に看過すると、疑念をもっている側の社員はモチベーションが低下し経営側に対する不満に発展する可能性が高まります。その反対に、そのような行為を「真似しても大丈夫」「上層部の目は甘い」という社員が出現し、病巣が大きくなるケースを招く恐れもあります。これらの問題の解決に尾行調査は切り札として役に立っているのです。内部通報や社内外からの噂だけで不祥事・不正の対象者を詰問するようなことをすれば、シラを切られ、知らぬ存ぜぬを押し通されるのが落ちです。逆に、「あらぬ疑いを掛けられた」と反撃に出られてしまうこともあるかもしれません。した疑念を解明するためには事前に決定的な証拠・確証を得ておく必要があるのです。依頼者が懸念する「疑念」は、対象者の行動を監視する尾行調査によって「やっぱり」となる傾向が強く、杞憂に終わるケースは少数です。証言・書類、データからは迫れない確たる証拠を得るためには尾行調査は欠かせないものなのです。企業防衛の観点からみて企業でも尾行調査を利用しなければならない事情があるのです。尾行調査の利用の流れ外部の機関に依頼をするとなれば、調査会社選び⇒事前準備⇒打合せ⇒実施⇒報告といったプロセスを経ることになります。この章ではこの各プロセスを順を追ってご説明します。「調査したい」と思った時、最も悩むのが「調査会社の選定」だと思います。相談する内容は社内の不正問題などセンシティブなことのため、それを明かすとなると、明かす先の信用が気になります。「尾行調査」というキーワードでインターネットの検索をすると、多くの調査会社が出て来ます。HP上で書かれているPR文句と、信用は比例するのか?どうでしょうか・・・。その答えを知るには、以下のような項目をチェックすることをお奨めします。依頼者への見積書の提出・契約の締結を取り引きの前提としているそして、「信用できそうな調査会社」と判断できるなら、そこの営業マンの名刺は案件が発生しなくとも捨てずに保管しておきましょう。無いことが最善ですが、万一相談したい案件が発生した場合に、備えておくことも必要です。相談内容の重さを考えると、「信用」を寄せられる調査会社を知っておくことが賢明です。)尾行調査の費用は決して安価なものではありません。人による情報収集である“ヒューミント”の最たる調査作業で簡単な作業でもありません。充分な打ち合わせをして、実施方法を一緒に検討する必要があります。周到な事前準備が調査の成否を大きく分けることになります。整理することができ、調査の手順が決まっていきます。実際の現場は、映画やドラマで描かれるような世界ではなく、とても地味で地道な業務なのです。調査が失敗に終わる可能性も高くなります。不要ではないかと思えるような対象者の周辺情報が、時には調査中の判断材料として現場では重要になる場面があります。失敗なく調査を進めるには、依頼者との二人三脚に近い情報共有と協力体制とが必要不可欠なのです。調査対象者の顔写真が入社時の履歴書程度しかない場合、現在の対象者の顔や姿を確認できるか否かは調査の成否を分ける要素の一つです。対象者をオフィスから連れ出して調査員に確認させる、その日の服装や持ち物を事前に連絡する、現場で撮影された画像で対象者であることを確認する、など作業面での協力も必要になってきます。調査中の対応いざ調査開始となるとアクションの主体は調査会社に移ります。依頼者の尾行調査への取り組みが終了となるわけではありません。監視の起点(監視を始める場所)がオフィスの場合、対象者が会社を出るタイミングを張り込んでいる調査員に連絡したり、当日の服装・持ち物を知らせたりする必要のある場合があります。当初想定していた行動予定が急遽変更されれば、調査員に連絡しなければ、調査が徒労に終わってしまう可能性が高くなります。いざ調査が始まっても協力体制の継続は大切なのです。依頼の窓口を務める人は、調査実施期間中は常に緊急の連絡を受けられるようにしておくべきです。尾行調査は当初の想定通りに事が運ばないことが多いです。想定外の事象が発生した場合、現場の調査員では調査を続行すべきか中止すべきかなど、依頼者の判断をあおぐべきことが度々起こります。現場からの緊急の相談を受けられるように待機しておくことが望ましいのです。秘密裏に進めるべきものが尾行調査であり、調査期間中に「有用情報」が得られた場合でも、その「有用情報」を調査の途中に対象者に告げてしまうことは絶対にしてはいけません。調査を察知した対象者への調査は続行不能となり、そこで完全終焉となってしまいます。尾行調査の成果物である調査レポートは統一された書式はなく、調査会社によって様々ですが、写真と時系列に沿ったレポートで構成されるのが一般的です。尾行する時間によりレポートのボリュームも変わります。調査が長期間に及ぶ場合は、テキストのみの簡易な時系列の報告が日々速報される場合もあります。期待する結果が得られた場合でも、調査報告書を対象者に対して安易に突き付けるように見せることは避けてください。調べて裏を取ったことを暗に示唆することで、対象者自ら白状させることを促す材料として使ってください。開示(見せる)することがあるとすれば、不当解雇で提訴された場合や、労働基準監督署に駆け込まれるといった状況になって、確たる証拠を示さなければならない場合のみと考えておかれた方が良いでしょう。いずれにしても顧問弁護士とよく相談をした上で細心の注意をもって取り扱うべきです。尾行調査は探偵業法に定められた調査のひとつであり、法に則り管轄の警察に届け出た業者でなければ実施できない調査です。探偵業法が成立するまで、日本には調査業を規制する法律はなく、調査依頼者とのトラブルなどが発生し消費生活センターへの相談も多くありました。このような状況のなか、調査業のうち探偵業についての「探偵業の業務の適正化に関する法律」が平成19年6月施行されたものです。この法律を略して「探偵業法」と称しています。探偵業法はその業務の適正化を図り、個人・法人の権利利益の保護に資することを目的としています。「探偵業務とは他人の依頼を受けて特定の人物の所在や行動についての情報を収集するために聞込み、尾行、張込み等の方法で実地調査をし、その結果を依頼者に報告すること」と定義されています。説明などが厳格に義務付けられています。その他、探偵業者には警察の立入検査があり、探偵業法に違反した業者について営業の停止・廃止を命令することができます。罰則も設けられており、警察及び公安委員会のホームページにおいて行政処分の公表もなされています。令和3年中における探偵業法届出業者は6693件、うち個人業者数は4871件、法人は1822件の業者が届け出ており、その中での新規の届出数は808件、廃止届出数もほぼ同じ474件となっています。ここ数年の業者数は増加傾向です。露見を防ぎ、調査を成功に導くための注意事項がいくつかありますので以下にご説明します。調査計画・実行はごく限られた人で社員の不正や怠慢にかかわる調査を依頼、発注する部署としては総務、人事系の部署となることが多いですが、ここで肝要なことは依頼内容を共有する人間は最小限に留めることです。事情を知る人間が多ければ多いほど、どこからか話(調査)が漏れ、対象者が察知してしまう恐れがあります。対象者の懸念問題を対象者自身に「問い質す」ことは絶対に避けましょう。核心に触れる言葉は使わなくとも、それに類する言動は、相手の警戒心を本能的に覚醒させてしまうからです。不正や後ろめたい行為を働く人はそれを隠そうとする習性があるのが人間です。このため、事前に「問い質す」ようなことをしたら、調査を実施しても、本来取るであろう行動をせず、何も得られず調査が徒労に終わってしまうこともあります。言葉は不適切かも知れませんが、「泳がしておく」という姿勢が賢明です。対象者周辺への聞き取り調査も極力避けたい尾行調査前に周辺への聞き取りなど調査を先行して行うこともお勧めできません。万一対象者に事前調査をしていることが察知された際には前項と同様、尾行そのものが困難になることがあるからです。対象者が警戒することは想像に難くありません。まとめ企業の営みにおいて、人の問題は避けて通れません。組織が大きくなり人数が多くなれば風通しが悪くなり色々なことが見えにくくなります。労務問題が発生する温床が生まれるのです。起こさないに越したことはありませんが、程度や頻度の差こそあれ、こうした問題の発生は完全に防ぐことはできないでしょう。いざという時に「どうすればいいんだ!」となっては問題解決できないどころか、事態を拡大させかねません。「転ばぬ先の杖」として尾行調査の使い方をしっかりマスターしておきましょう。尾行調査の対象は、大手上場企業の元専務取締役(以下、「A」と記す)で、60代の男性である。依頼者は同社の現経営陣であり、Aは半年前の定時株主総会前日に解職されている。(解職された詳細について、ここでは割愛するが、いわゆる「内紛」の当事者である。)前年12月にも1週間に渡り調査を実施しているが、その際は、ウォーキングや買い物ばかりで、収穫は得られずに終了。今回、再びの依頼となったのは、翌月に臨時株主総会が実施されることになり、Aやその周辺者に、何らかの動きがあるのではないか危惧しているとのこと。現在の生活状況や新たな勤務先、接触人物の把握が今調査の目的だ。在職時より50歳代の女性秘書(以下、「B」と記す)との関係が噂されており、Bは最近になって退職の意向を示し、既に有給消化に入っているとのこと。内部情報では、BがAとそのシンパの間を取り持っているそうだ。今回は別班を設け、Bの動向把握を同期間において実施する。≪調査1日目≫7時半A宅マンション付近に到着する。周囲を確認すると、付近の駐車場に不審な車が...車内には若い男性。この寒さの中、マンション敷地内の広場にはポツンと一人、同い年位の女性がベンチに腰掛けている。一般人には見えないし、もしかして同業者か?12時その予感が的中する。Aが運動着姿で外出、電話しながらウォーキングを始める。当方が追尾を開始すると、その後ろから先刻の若い男性がぴったりついてくるではないか。対象者と他社調査員に挟まれるという、中々シュールな状況である。仕方なく、他社調査員に先行させその背後に回る。念のため依頼者に確認すると、「把握していない。奥さんがAの不倫を疑い手配した調査会社ではないか」とのこと。奥さんもこの半年間で感づいていたのか。1時間近く歩き回ったのち、Aは帰宅する。他社調査員は引き続き近辺で監視を続ける模様。やりにくい、頼むから変な動きして怪しまれないでくれ。16時A、再び電話しながらウォーキングを始める。他社調査員が追尾を開始する。他社調査員は我々の存在に全く気付いていない模様。こちらの方が1枚上手である!17時A、帰宅する。帰宅を見届けて、他社調査員も撤収する。向こうはこちらと1時間ばかり調査時間がズレているみたいだ。お疲れさま!明日は来ないでくれ!結局、この日は大した動き無く終わったが、先の思いやられる出だしとなった。≪調査2日目≫7時半A宅マンション付近を探索するも、他社調査員の姿は無い。11時半A、私服で自宅を出て、最寄り駅へ歩いていく。その後、駅付近の公衆電話ボックスに入る。出て来ないので様子を窺うと、スマートフォンで電話している。いや、公衆電話使わんのかい!その後、1時間ばかしの長電話と昼食を済ませ、Aは電車で東京方面へ。上野駅で下車し、通話しながら、駅周辺を歩き回る。道に迷っているのか?徘徊しているうちに、付近の喫茶店に入ると、店員に案内され、店内の貸し会議室に入る。15時60歳代位のスーツ姿の男性が2名来店し、本人が待つ会議室へ案内される。「どうも、ご無沙汰しています。」と、挨拶を交わす声が聞こえる。16時半Aが男性2名と同会議室を退出する。その後、Aはレジ前で短い挨拶を交わし、単身早足で同店を出て駅方面へ歩いていく。急ぎ両名の画像を、依頼者に確認してもらう。ビンゴ!両名は依頼社の子会社役員であり、Aのシンパだそうだ。株主総会で一泡吹かせようと策略を練っていたのか?その後、Aはどこにも立ち寄ることなく、18時に帰宅する。2日目にして密会の事実を掴むことが出来たものの、この後4日間は、日課のウォーキングや買い物などばかりで、調査は停滞する。●A側10時A、車に乗り発進、最寄り駅方面へ走行する。その後、住宅街に入り自宅方面へ走行する。ん、忘れ物か?ほどなくして、自宅付近の配送センターに至り、停車する。トランクからゴルフバッグを取り出し、発送手続きを行う。同所は本人宅から道なりに直進して5分もかからない位置に所在するものの、同車は、裏通りや住宅街を走行するなど不自然な道程を経て訪れている。当方は、露見を避けるべく、A宅付近に先回りして待機する。なくして、Aの帰宅を確認する。電話しながらウォーキングを始める。道中、体ごと振り向く様子が複数回認められる。17時Aの帰宅を確認して調査を終了する。●B側15時ようやくBが姿を現す。母の運転する車に乗り、近所のスーパーへ。この娘、口が悪い!子供が駄々をこねるかのように、店内で母に高圧的な言動を繰り返している。高齢の母に運転させた挙げ句、このような言葉遣いをするとは!16時半Bの帰宅を確認して調査を終了する。本人、私服で自宅を出て、最寄り駅へ歩いていく。同駅に至り、電車で東京方面へ向かう。東京駅に至り、弁当を2つ購入する。誰かと合流するのだろうか。池袋駅に至り、下車して通話を始める。本人は、「着いたよ...」と、通話先に話している。同駅付近のショッピングモール入り口付近で立ち止まり、誰かを待っている様子。母の運転する車で外出する。池袋駅付近のショッピングモールに入る。本人が短く通話する様子が認められる。まもなく、本隊より連絡が「こっちも池袋駅着いた!弁当2つ買ってたし、この後合流するんじゃない!?」================================================12時B、ショッピングモール入り口前に至り、Aと合流する。久しぶりの再会なのか、マスク越しでもお互いの笑顔が伝わってくる。その後、ラブホテル街へ歩いていく。付近のラブホテルに入る。サービスタイムは20時までらしい。何時に出て来ることだろうか。15時10分ラブホテルより退出し、ゆっくりと駅方面へ歩いていく。3時間、一番安いコース。帰りが遅いと奥さんに怪しまれるからか。駅に至り、挨拶を交わした後、Aのみ改札を通過する。名残惜しそうに、BはAの姿が見えなくなるまで見送る。Aはそれを見据えているのか、一切振り向くことなく手を3回程上げて背中向きで別れを告げている。両名にまつわる噂は真実であり、その関係は退職後も続いていた模様である!================================================●A側その後、Aは電車で東京方面へ向かう。同駅に至り、改札へ向かいながら通話を始める。まもなく、同駅を出ると路上で立ち止まり、通話を終えて険しい表情で周囲を見回している。その後、大手町方面へ歩いて行くも、来た道を戻りながら通行人を凝視したり、突然背後を振り向くなど極度の警戒が認められる。Aについては未だ2日間の調査期間も残っていることから、ここは無理せず、車でA宅付近に先回りして待機する。17時Aの帰宅を確認して調査を終了する。●B側Aを見送ったBは、同駅の喫煙コーナーに入り、一服する。煙草を吸い終え、到着した都営バスで自宅方面へ向かう。その後は動き無く終了する。≪調査9日目≫12時半A、電話しながらウォーキングを始める。道中、昨日のような警戒行動は認められず、1時間近く歩き回ったのち、Aは帰宅する。16時A、再び電話をしながらウォーキングを開始する。自宅マンションに至るも、電話が終わらないのか、広場のベンチに座り話し続けている。電話の相手はきっと昨日の元秘書であろう。30分ほどして、ようやく立ち上がり、自室へ入ることを確認する。≪調査10日目≫10時15分A、私服で自宅を出て、最寄り駅へ歩いていく。その後、同駅に至り、電車で東京方面へ向かう。東京駅に至り、下車する。改札を通過した直後、本人は突然背後を振り返り、警戒している様子が窺われる。高速バス乗り場に至り、茨城方面行きの高速バスに乗車する。調査員1名もバスに乗り込み、車両に乗った調査員もバスを追尾する。旅行に行くにも軽装だし、大きな荷物も所持していない。同バスが、茨城県内の某高級ホテル前に停車する。その後、Bはバスを降りると、ホテル前に停車していたレクサスの助手席に座る。まもなく、同車が発進する。同車、付近のスーパー駐車場に至り、停車する。その後、Bと運転手である小綺麗な50歳前後の女性が下車する。えぇー、別の女ですか!両名は同店で、飲料水や果物を購入し、車に戻る。親しい間柄に見受けられるが、もしやこの女性も愛人なのか?まもなく、同車が発進する。先刻のホテル駐車場に入り、停車する。まもなく、両名はトランクからスーツケースを取り出して、ホテル内へ入る。その後、チェックインを済ませ、共に客室へ向かう。両名、ホテル内からゴルフバッグを持ち出して、レクサスのトランクに積み込む。本人が持つゴルフバッグは調査7日目に郵送していたものである。まもなく、両名は乗車し、発進する。同車、ホテルから一番近いゴルフ場駐車場に入り、停車する。まもなく、両名が下車し、クラブハウスへ歩いていく。両名がクラブハウスに入るのを見届けて、本件は終了となった。※本記事は、長年培ってきたノウハウをもとに創作しております。大阪の事務所を昼過ぎに出て広島方面へ社用車を走らせる。目的は市街地から外れたのどかな住宅街である。住宅地図に記されている対象宅の立地条件は、監視困難であること極まりないであろうと思われる。現場へ向かう車の走りは軽快とは程遠く、車内の空気も重い。今回の対象者は、機械製造会社の工場に勤務する50歳代男性A。業務中に同僚社員のミスが原因で負傷。会社に対し巨額な賠償請求を迫るも認められず、不服として訴訟を起こし現在は自宅で療養中の身である。これに対しクライアントである会社側は、大したケガではないと真っ向から対立。本人の申告通り外出もままならない状況であるのか?その事実解明が今回の調査の目的である。「両腕が折れて何もできない」などのよくあるケースではない。今回の負傷箇所は「目」である。視力を完全に奪われたと...。車の運転もできなくなり、買い物にも行けないと訴えているのだ。これが本当なら、外出するわけがない。対象宅周辺は車がないと本当に不便な環境である。調査期間は、午前7時から午後7時迄の12時間を、最長1週間と依頼されている。目的地に到着したのは夕方5時半頃。本人宅に明かりはあるが、周囲は既に暗く、下見もままならない。今日のところは、車を停められる監視場所を見繕い、明日に備えることにした。思ったより張り込み易いかもしれないと、少々楽観的に思いながら宿泊先へ向かう。翌朝、相方とホテルロビーで合流、車でA宅へ向かう。互いに本日の現場の困難さを思い、無言である。6時30分A宅付近に到着する。昨晩見た周囲が暗い状況と、この明るい状況とでは印象が全く違う。張れないか...車を止められると思った場所も、もって2時間くらいか...我々は、少し離れた場所に一旦車を止め、A宅の様子確認へ歩いていく。A宅の近くへ行くためには、車1台がやっと通れる私道を入っていかなければならない。早起きのおばあちゃんが二軒隣の家の庭で洗濯物を干している。よそ者の自分に気が付かれないように行動する。そこへ、白くて古いクラウンが出て来た。自分の横を通り過ぎる。Aの写真そのままである。一瞬、双子か兄弟?と思ったが、資料に兄弟はない。慌てながらも不自然にならない様に気を使いながら車に戻り、クラウンの走り去った方向へ急ぐ。6時39分ではないか?と思いながら条件反射でクラウンを追う。距離は離されたが幸い一本道、いずれ追いつくだろうと...。あれ?Aは、目が見えないとのことだったが!安佐北市街に入ると他の車両も増え、Aのクラウンは雑踏の中を走り、喫茶店の駐車場に入っていく。店内に入ると、Aは他の常連と会話をしていた。脚を組んで朝刊を読んでいる。目が見えないという人物が新聞を読んでいる・・・・・。その後、Aは他の常連に別れの挨拶をして店を出る。我々も撮影を済ませ、慌てず店を出る。店を出ると、Aのクラウンは太田川沿いをのんびりとドライブした後、住宅街へ...。知人宅と思われる戸建住宅を訪ねる。この時点でまだ朝の8時過ぎである。友人と思われる同年代の男性と出て来る。二人はクラウンに乗り、Aの運転で市街地へ...そして、中心街のパチンコ店へ入店。この遊興は昼食をはさんで5時間にも及び、何度かフィーバーしたAは、16時過ぎ帰宅。友人はまだ打ち続けていた。同じパチンコ店と、どうやらある程度行動がパターン化している様子。15時Aがパチンコに耽っている最中、クライアントより当日の帰宅を以って調査終了の指示が出た。初日の結果報告と今日の経過報告を聞かれて十分な結果が得られたとのご判断である。していると、Aがパチンコ店を出てきた。スってしまったようである。Aは愛車クラウンに乗り込み自宅へ向かう。任務終了となるかと思いきや、自宅から1キロほど離れたタバコ屋の前に停車する。我々は少し大胆にAのクラウンの少々後ろに車を停める。横には今は珍しくなってしまった公衆電話ボックス。タバコを買ったAは火をつけながら、電話ボックスへ向かう。諦めて電話ボックスをあとに。16時に帰宅したことを見届けて、我々は広島の地を後にした。※本記事は、長年培ってきたノウハウをもとに創作しております。~ネガティブ情報を抱える役員の出張を尾行~今回の尾行調査の対象は、全国展開する大手企業の取締役営業部長のBで、今年で58歳となる。日中、各支店の視察と称して外出し、直帰することもしばしばで、一体、何をやっているのか?本当に視察だけか?の実態を探るのが依頼の目的だ。内部情報では、自宅から程近い川崎支店の女性スタッフがお気に入りで、同支店の視察が多いという。数年前、その女性との不貞が明るみに出たが、解消したとのことで不問に処したとの事。クライアントは創業者である80歳の社長。息子が次期社長に内定しているが、ネガティブな風評のある役員部長Bのリスクを事前に摘み取るためのエビデンスを求めている。クライアントの会社近くの喫茶店で専務と会い、部長Bの情報を聴取する。Bのスケジュールは、明後日の水曜日から鹿児島出張、帰京は3日後の土曜日である。鹿児島での動きが知りたいと言うことで、出発当日川崎の自宅班(2名)と鹿児島待機班(2名)に分かれて調査態勢に入る。便名や宿泊先ホテル、鹿児島での使用車両等は把握している。土曜日に帰京予定であるが次の日が日曜日なので、個人的に一泊延長する可能性もあるとのこと。≪調査1日目≫7時Bが単身小型のキャリーバックにて自宅を出る。迎車タクシーを予想したが、意外にもキャリーバックを引きながら、最寄り駅へと歩いていく。その後はどうやら空港までバスの様だ。調査員1名もバスに乗り込み、車両に乗った調査員もバスを追尾する。バスは羽田空港に到着し、Bはキャリーバックを受け取ると出発ロビーへ向かう。車両班はこれにて任務終了だ。Bはラウンジ方向に歩いていく。当方は急いで手荷物検査をパスしてゲートを潜り、ラウンジ及び搭乗口付近を探索すると対象は一般待合席にて朝刊を読んでいる。鹿児島待機班に連絡し、予定通り搭乗予定である旨を告げる。当該便の搭乗案内アナウンスが流れ、Bは機内へ向かう。キャリーバックは機内持ち込みか...となると、降りてからすぐ出てしまう。唯一空いていたこちらの席はやや後方...。降機の際に離されるのは必至だ。搭乗し、服装とバックが分かる様に先程撮りたてのBの画像をスマホで鹿児島班に送信し、機内モードに変更する。当該便が鹿児島に到着。到着した旨を連絡し、無線のイヤホンを耳に装着する。当初予想通り、降機ではBから引き離されてしまった。気を揉みながらまもなく到着ロビーという段になっても鹿児島待機班はBを視認していない様子。トイレか?とりあえず引き返して最寄りのトイレへ・・・するとハンカチで手を拭きながらBが出てくる。Bは到着ロビーを出てタクシー乗り場で順番待ち。対象はタクシーに乗った。緑の5791(No.)だ。鹿児島待機班の車両に滑り込み、追尾が始まる。宿泊先ホテルに向かっているようだ。残念なことに、急なため同じホテルは満室で予約が取れない。時間が早いから、荷物を置くだけか?しばらくしてタクシーは、ホテル近くのコンビニで停車し、Bを落とし走り去る。弁当を購入して、Bはホテルにチェックイン。エレベーターは12階で止まる。そこまでの経過をクライアント窓口の専務に報告する。女性が来るかもしれないから、ホテルに入る女性全部撮影してくれとの指示。ヒントとなる情報が無いか確認も、いるとしたら鹿児島支店の社員かもしれないと。ホテルに入る女性を片っ端から撮るしかない...。撮影には厳しい立地で裏口もある。小規模なビジネスホテルのため、ロビーは狭くて待機はムリ。その後、5名の出入り女性を撮影。14時そろそろ鹿児島支社で会議の時間だ。あれ、この車?情報のプリウスだ。我々の前方に、事前情報をもらっていた車両が若い運転手により停車する。プリウス来たぞー、こっち戻って!立ち張りしているホテル裏口監視班に無線を入れる。まもなく、エレベーターから単身開襟シャツ姿のBが現れ、ホテルを出る。若い運転手は下車し、深々とBに頭を垂れると、最寄り駅方面へ歩き去っていく。何?わざわざクルマを渡しに来たんだ、彼は...。Bも駅まで送ってやればいいのに。駅までなら結構歩くよね。Bに送られるより、歩いた方が気楽なのかも...。