2021年6月24日URLをコピーしました!やっぱり、ブランク期間があると不利になる?どこも決まらないまま半年が過ぎてしまった...離職期間に特に何もしてなない...もうどこも雇ってくれないのでは?今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。日本では、できるだけ長い期間働く、空白期間なく働き続ける人が評価されてきました。離職期間が長い、履歴書に空白期間があることを気にする企業は未だに多いです。人気が高く応募者が多い大手企業では、ブランクが長いと不利になるようです。空白期間は3か月~半年を目安にと警告するところも多い。新卒で入社した銀行をたった2年で辞め、なんと1年間もブランクがあり、その後、入った電機メーカーもたった3年半で辞め、またもや1年間ブランクがありました。・スポーツジムに通って健康的な毎日という生活を送っています。企業の採用担当者の90%が不利になると回答しました。「仕事モードに戻るのに時間がかかってしまうのでは?」と採用担当者から敬遠されるって話だけど、ハッキリ言って、逆。・不採用が続いて、自信が無くなってしまってたり・前の仕事が激務過ぎたり・ニート生活が快適過ぎたりこんな感じで仕事する気を失った理由は人それぞれある。意欲が低い人がなぜ応募してきたのか?そりゃ、働く意欲が高まったからに決まってる。応募して来た時点で仕事モード全開なのです。選ばない転職に意味があるのか?と言いたい。就活や転職活動中に誰もがこんな思いをするはずです。「めちゃ企業研究したし、やる気に満ち溢れている俺/私がどうして不採用なんだ!?💢」と、希望通りの会社になかなか決まらない。・業務スキルが低下してるのではないか?・ビジネス「勘」が鈍っていないか?というのが懸念されがちです。普通のサラリーマンは、あんまり心配しなくて良い話です。僕は転職して2年目には3人分の仕事をしていました。一方で8年やってる人と11年やってる先輩を見ると、ほとんど能力に差は無かったです。能力と在職期間は比例しないってことです。それに、どんな仕事であれ会社によって、仕事のやり方って全然違う。ブランク期間があろうがなかろうが、慣れるまでには時間が掛かる最低限、ExcelのSUM、IFとか使えとけばオッケーですよ。第一希望に固執せず色々と受けていくってのはとても大切です。職務経歴(ブランク含む)を見て合格を貰ったってことです。不採用にするつもりの人をわざわざ面接に読んで時間を割くなんてドМなことはしませんよ。「離職期間が長いようですが、何故ですか?」と聞いてくる面接官もいます。「本当は転職活動をしてたけれど、どこの会社にも採用されなかったのではないか」と疑われている気がして、じゃあ何で面接に呼んだんだコラ!💢となってしまいそうですが、やはり、面接官を納得させるだけの答えを準備しておくことが大事なのです。面接官を納得させるだけの答えが無いのが問題じゃあ、僕は離職期間1年というハンデを抱えた僕はどうやって面接官を納得させたのか、ご紹介していきます。「本当は転職活動をしてたけれど、どこの会社にも採用されなかったのではないか」という直球の質問を面接官からされたことがります。これに対し僕はこう答えました。僕自身も、内定を取ることに囚われて希望と異なる会社を受けたことがあります。「どこでもいいから働こう」というのは違うと改めて思い、内定を頂いた企業には大変申し訳なかったのですが辞退いたしました。私には、たとえ時間が掛かっても自分のやりたい仕事ができる会社を見つけたいという思いがあります。今回、御社の面接に来ました。俺は、内定を取ろうと思えばいつでもとれる。俺は金の為じゃなく、たとえリスクがあっても本当にやりたい仕事をしたいからだから、御社に応募したんだ。本当に仕事をやりたいと思っているヤツか?それとも、ただ生活費のために働こうとしてるやつか?というメッセージが含まれています。自分とライバルを差別化をしたわけです。内定を貰いましたし、年収150万アップのオファーでした。僕は1年間のブランク期間中に失業保険の給付が無くなり、生活費のためにアルバイトをしていました。「税金とか払わないといけないので、何となくアルバイトをしていました」と馬鹿正直に答えてしまっては、なかなか採用にはつながりません。すればってなりそうですが...この問いに対する答えは、簡単です。先ほどの「会社選びは慎重にしたい」との合わせ技で答えていました。面接があった場合、シフトの融通が利きやすいアルバイトをしていました。人とかかわって仕事するという感覚を失わないためという理由もあります。お金も目的の一つであるが、アルバイトは御社で働くための準備でもあるというアピールをしているわけです。面接官から返ってくる質問は決まってこうです。「人とかかわって仕事するという感覚が養われました」では、ちょっと説得力に欠ける。そこで僕はこう答えました。コスト意識を身に付けることが出来ました。売上も少ない深夜帯では、食品廃棄が利益を圧迫していました。賞味期限が近い商品から取ってもらうように陳列を工夫したりしていました。深夜だったので1500円分ほどですが、廃棄の量を減らすことが出来ました。裏紙を使うようにとか、こまめに電気を消すようにとか言われていましたが、ついつい、忘れてしまうことがありました。本当の意味で、コスト削減の意識が身に付いた貴重な経験でした。年収は、前職より100万円以上アップの提示です。最後の最後まで悩んだ会社でした。食品廃棄を減らすために陳列を工夫しました。なんてよくある話ですよ。前職では得られなかったコスト削減の意識が身に付いたってのがポイントで、ブランク期間があったからこそ、このスキルが身に付いたと伝えたわけです。辞めてまで、リスクを取ってまで、転職する意味って何?という意味合いが強い。「綺麗事を言ってってるけど、辞めた理由にはならなくない?」こうです。不満があるから辞めるのであるので、変に良く見せようとする必要はありません。ちなみに僕は、こう言っていました。実は在職しながら転職活動をしていた時期があります。営業職ですので、急なトラブル対応など、たとえ休日であっても、僕自身が対応しなければならない場面があり、それと面接が重なることがあり、リスケや辞退をしたことがあります。次の面接でも同じことがあるかもしれないという不安もありました。退職してから転職活動をすることに致しました。休み返上で顧客対応をしなければならない過酷な職場であったということは伝わります。これで突っ込まれたこともありません。面接では、この退職理由以外言ったことがありません。次を決めずに退職するってのには必ず理由があります。「職探しはどんな感じだ?」と友人・親戚にうるさく言われます。休ませて欲しいものです。新卒で入社した銀行をたった2年で辞め、なんと1年間も離職期間があり、その後、入った電機メーカーもたった3年半で辞め、またもや1年間の離職期間がありました。・スポーツジムに通って健康的な毎日という生活を送っています。定年も間違いなく65歳から延長されるでしょうから、70歳くらいまで働かされるのに、生き急いで働く必要は全くない。1~2年ぐらい無職になって、ゆっくりしても何も問題はないんですよ。そもそも、ブランクがあろうがなかろうが、採用される時はされるし、不採用の時はどうあがいても不採用、それが転職活動です。妥協して転職先を見つけても良いことはありません。今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。【転職理由】は営業が嫌!から〇〇、こうして俺は事務職になれた。第二新卒で自己PRが学生時代の話はやめとけ。応募資格を満たしていない人はお断り?と検索する暇あったら応募しろ2021年12月22日ALLOUTこれまでに銀行や電機メーカーといったブラック営業で散々苦しんだり、倍率30倍以上の大学職員になったものの退職代行を使って会社を辞め、今は会社員を辞めてブログで生活している30代男です。問わず様々なバックボーンを持つ転職難民を救ってきました。