どちらがいい悪いはありません。会社のカラーは察することができます。受付の人の対応の仕方でも仕事の水準を推察することもできます。社員用の傘立てを見る社員用の傘立てを観察します。晴れているのに、置き傘が多かったりすると、ルーズな会社かなと感じます。社内の掲示物を見る会社の方針や、スローガンを見ます。経営は大切にしているけど、出来ていないことかなと見ます。できていることは、今期の方針とか、スローガンにはあげませんから。社員の挨拶を見る外部の人間に対する挨拶を見ます。挨拶しない会社もありますが、大丈夫かなと感じます。周囲に関心がないと言っているようなものですから。トイレを見るトイレが汚いと、社員をあまり大切にしていないかなと思います。設備が古い、新しいもありますが、それ以上に綺麗にしているかどうかが重要です製品、サービスを見る不思議なもので、作っている製品やサービスはその会社のカラーを表していることが多いです。精密な製品を作っているお会社は、細かい所にこだわった仕事をしていますし、硬い製品を作っている会社は手堅い仕事の仕方をしています。社長・担当役員を見る社長や担当役員と打ち合わせをする際に、自分の言葉で話しているか。部下が同席するのは全く問題ないのですが、いちいち部下にその場で確認したりする会社は大丈夫かなと心配になります。生花が置いてある職場は、いい会社が多い気がします。生花を育てるのは手間がかかります。周囲に気を配り、人も大切にし、丁寧な仕事をしているような気がします。まとめ普段、企業訪問なんかしないと思いますが個人で株式投資している方々は多いと思います。株式投資は財務データをしっかり見るのが大原則ですが、定性的な情報として意識してみると面白いですよ。シャーロックホームズになった気分で五感を働かせて情報収集してみると、少ない情報からも見えてくるものもあります。07:00関連記事2023-03-14【人材育成】ワークエンゲージメントとリスキリング教育リスキリング教育を計画する大企業が増えています。リスキリン...2023-01-31【マネジメント】転勤拒否する若手が増えてきた企業で働くビジネスパーソンにとっては、転勤や異動の内示に戦...2023-01-06【マネジメント】社長自ら挨拶に回る昨日は仕事始めでした。我が社はリモートワーク中心の勤務形態...2022-07-04【人材育成】20代の成長実感をどう確保するかワークエンゲージメントや働き甲斐とキーワードがここ近年、人...2020-04-05【リーダーシップ】緊急事態宣言を出して欲しい今日は個人的な仕事の話。私には二人の顔があります。広告プライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!kumabou2016さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。