一般企業経理への転職を検討している人は少なくないでしょう。経理担当者として安定した採用ニーズがあります。私自身も、会計事務所でトータル10年ほど働いてから経理に転職しました。結果としては転職して良かったと思っています。税理士試験をあきらめるのはつらかったですけどね。転職活動を成功させるコツについて解説します。参考にしてみてください。上場企業の経理は激務できつい?しんどい?孤独な「一人経理」を辞めたい人へ不動産会社の経理はブラックできつい?大企業の経理はつまらない?中小やベンチャーとの違いは?MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。事務所に嫌な空気が流れるとすぐに蔓延してしまっていました。誰かが問題行動を取ると皆イライラして、陰口を言い始めます。私がいた事務所の場合は、グループチャットやグループLINEで陰湿な陰口のやりとりがされていました。イライラから集中力散漫になり、雰囲気は悪くなる一方です。最終的には問題行動をとった人を皆で排除するような流れになってしまい最悪な気分でした。ひとつの会社の経理に全力で取り組んでみたかった1つの会社の経理にがっつり取り組んでみたいと感じたことも転職理由として大きいですね。会計事務所の職員って、ひとりで20件〜30件ぐらいの企業を担当しますよね。いろんな経験が積めるのでそれはそれでメリットだと思うのですが、なかなか1つの企業の業務にじっくり取り組むということは難しいのが実際のところだと思います。顧問先の経営者と仲良くなっても、実際に顧問先企業の事務所を訪問できるのは1ヶ月に1回か2回です。どんな商品を扱っているのか?とか、どんな人たちが現場で働いているのか?などは会計事務所の職員ではなかなかわかりません。自分の勤務先の経理財務業務にとことん取り組むことができています。経理担当者はかなり深いレベルの実務を経験できます。いい加減なことは一切できません。実際に銀行口座を動かして従業員や取引先の口座に振り込む処理まで私がやっていますので、かなり緊張しますね。税務調査などではまさに「日頃の自分たちの仕事のレベルが問われる」という意識が働き、緊張感とともにやりがいを感じます。1つの会社の経理財務をより細かく見ていきたいと思う方は、会計事務所から企業の経理に向いていると思います。会計事務所よりやりがいを感じられるのではないでしょうか。企業経理は「1つの会社の中で出世していく」という魅力もあります。会計事務所より企業経理の方が良いでしょう。繁忙期が忙し過ぎた年末調整がある12月、個人の確定申告がある3月、申告月が集中する5月はまず定時では帰れません。通常の月次業務や後輩の指導もあるので、私は土日にできるだけ自分の進捗を出して、平日は所内の皆に目を配れるようにしていました。後輩から質問されて「忙しいから後にして」など言ったことはありませんよ。「丁寧に指導してくれる優しい先輩」で通したいと思っていました。実際は件数が多すぎて終わりが見えず、毎日暗い気持ちになっていました。クライアントが資料を送ってくれない、質問に対する回答が来ない時はさらに疲弊していきます。税理士試験をあきらめた私は税理士試験については完全にダメダメでした。比較的短期間で合格する人の多い簿記論と財務諸表論ですら、4年受験し続けてどちらも受かりませんでした。激務の中でも税理士試験に合格していく人はいますから、これは私のやり方の問題ですね。税理士試験は向き不向きが確実にありますので、何回か受験してみて「合わない」と感じるなら撤退も視野に入れた方が良いです。つらい試験勉強を続けてきたコストを考えると、「今さらやめられない...」と感じるのもわかります。学生時代とは違いますから、年収アップや仕事の満足度アップにつながらない場合には試験勉強を続ける意味があまりないです。時には「損切り」をする決断も人生では大切だと思いますよ。私の場合は、税理士という夢をすっぱりあきらめるのは勇気が入りましたが、結果として良かったと思っています。所長税理士との関係性に疲れた小規模の会計事務所の場合、働きやすさは所長との関係性次第でほぼ決まります。所長の気分を害するような行いをしたりすると一瞬で評価が下がります。私の場合は、所長がイケイケで、無理な節税もすすめてしまうタイプであることにとても不満を感じていました。会計や税務でグレーなことは極力すべきでない(無意味なリスクを負うべきでない)しっかり納税してこそ会社は成長する無理な節税=無駄遣いと思っている私とは、最後まで意見が合うことはありませんでした。現在はそうしたストレスから解放されたので良かったと思います。最初から管理職候補としてスタートできた私は会計事務所から従業員100名程度の企業経理に転職したのですが、はじめから経理管理職のポジションにつくことができました。(正確には数ヶ月程度は退職する前任者から引き継ぎを受け、その後管理職として仕事をスタートしました)↓実際、こんな感じで会計事務所経験者を優遇している経理管理職候補の求人ってたくさんありますよ。歓迎している経理求人はたくさんあります。私自身が特別優秀だったからではまったくないです。会計事務所の職員としての能力もごく普通だと思います。それでも、会計事務所で年間20件以上の決算をこなしてきたこと、ひとりで月次業務から決算までこなせることを評価してもらえたようです。(私はトータルで10年間会計事務所にいたので、これは当たり前と言えば当たり前なのですが)会計事務所経験者は、会計事務所で職員として働いていると過小評価されていることも少なくありません。会計事務所で行っていた業務とほぼ差はありません。税理士とも顧問契約を結んでおり、最終的には顧問税理士と相談しながら月次決算や税務申告をやっていくのも同じです。(会計事務所=チェックする側、経理=チェックされる側という違いはありますが)担当の顧問税理士も私が会計事務所出身であることを知っているので、とても意思疎通がしやすく仕事も進めやすいですね。広い意味での会計や税務にかかわる仕事という意味では、前職も現職も共通しています。その一方で、会計事務所時代よりも、ひとつの企業の会計や財務業務にがっつりと取り組めるようになりました。くりかえしになりますが、これには大きなやりがいを感じています。自分ですべてやることになったのでいろいろ気づく部分はありましたね。意外に手ごわく感じることもあります。管理人なお、会計ソフトの操作などは会計事務所時代と変わりません。経理に転職してからもすぐに業務に慣れることができたので、会計事務所で経験を積んでおいて良かったと思っています。いうことを役員の人たちも知っていましたから、節税対策についていろいろ質問を受けました。法人税の節税制度や消費税の可否、会計上の処理方法などです。この辺りは会計事務所時代に顧問先の経営者さんとやっていたやりとりの延長ですね。役員レベルの人たちともコミュニケーションを取れるのは会計事務所出身者の強みです。控除、年末調整などについて質問されます。みんな税金の計算は気になるようです。経理はもちろん、個々の社員から頼りにされるのは非常に魅力的です。繁忙期の業務量も落ち着いていて、年間通して穏やかに過ごせる会計事務所にいた頃は、通常の月次業務にあわせて担当クライアントの税務申告がある月は超繁忙期でした。残業が多く定時で帰れることはほぼなかったです。仕事が終わっていなければ休日出勤もしていました。繁忙期である確定申告時期は22時あたりまで残業する毎日です。会計事務所では繁忙期(確定申告期)の残業・休日出勤は宿命みたいなものですね。会計事務所から経理に転職した現在は、ほとんど残業なく定時で退社できています。働く時間は基本的に変わりません。休日出勤もしたことがありません。率直に言って会計事務所の業務量と比較するとものすごく少ないです。(年間20件の決算を組んでいたのが、自社1社だけの決算になるのですから当然と言えば当然ですが)もちろん、自社の決算については会計事務所時代には行わなかった細かい業務もやっていくことになります。それはそれで面白いと感じていますね。少なくとも、会計事務所時代に抱えていた「終わりが見えない暗い気持ち」は無くなりました。自社の会計についてすべての内容をコントロールしている感覚で仕事ができています。年収アップできた(会計事務所から経理への転職で年収アップできた話)私の場合、会計事務所から一般企業経理に転職して年収をアップすることができました。金額的には年収で100万円程度のアップですね。ワークライフバランスも会計事務所時代より確実に向上したので、生活にはかなり余裕が出たように思います。繰り返しになりますが、これは私が特別優秀だったからではないです。「年収にだけは絶対的にこだわって転職活動したこと」ぐらいでしょうか。(成功というほどの成功ではないのですが...)会計事務所から経理への転職は、私にとって大きな決断でした。夢見ていた「税理士として独立」という夢をすっぱりあきらめることになるからです。その分、一般企業経理に転職するなら「年収では絶対に会計事務所時代より下げたくはない...!」という強い思いがあったんです。良い結果につながったのかもしれません。年収だけで幸せになれるとは限りませんが、自己肯定感にはつながります。入社後のがんばりしだいで昇給や役職アップも見込めるのもポイントですね。会計事務所にいる限り過小評価をされることは避けられないと思います。「税理士としての勉強もやらせてやっている」という意識がありますから、提示される年収も低くなりがちです。あたりまえに持っているスキルや経験は魅力的です。企業側の経理スタッフの採用にもかかわる立場になって実際に感じていることです。↓以下のようなスキルを持っている人材なんて世の中にほぼいませんからね。会計事務所で働き始めてまだ数年ぐらいの人も多いと思います。年次決算を自力で完結するのはまだ不安がある...という段階の方も多いでしょう。いう人でも企業側は「将来の経理管理職候補」として採用するニーズは確実にあります。↓実際、こんな感じで会計事務所経験者を優遇することを明示して募集をかけている企業はたくさんあります。(会計事務所の経験者歓迎の経理求人)>>会計事務所経験者は優遇!経理の実際の求人で年収を見てみる会計事務所で長く働いていると、どうしても「税理士以外の仕事なんて考えられない」という意識になりがちです。気持ちはとてもわかります。私もずっとそうでしたから。ほんの少しだけ視野を広げてみてください。会計事務所でつちかったスキルや経験をしっかり評価してくれる企業はたくさんありますし、やりがいを持って働ける職場はいくらでもあります。社内で経営者の人たちとやり取りすることが多くなります。そこで認められれば昇給もありますので、いい環境だと思います。私もいずれそういうレベルを目指したいと思っています。経理や税務の専門知識を持っている人は非常に少ないのが実際のところです。今の社内では「経理財務のスペシャリスト」として扱ってもらえるので働きやすいですね。税務まで完結できる人って企業の経理畑をずっと歩いてきた人でも少ないです。会計事務所の職員ってもっと評価されてもいいと思いますね。以前は家族的でアットホームな環境で働いていましたが、やはり仕事がビジネスライクなものになったと感じています。私は一番若いスタッフでかわいがってもらえました。管理人ただ、その反面で「ちょっと距離感が近すぎて息苦しいな...」と感じる場面も多かったです。休みの日に飲みに誘われたり、いろいろとプライベートなことまでつっこまれることが多かったのはつらかったですね。現在の勤務先はとてもビジネスライクで、おたがいのプライベートには立ち入らない感じです。人によって好みはあると思いますが、私にはこちらの方が性に合っている感じはありますね。>>会計事務所経験者は優遇!経理の実際の求人で年収を見てみる会計事務所から一般企業経理に転職して感じたデメリット(会計事務所から経理に転職して感じたデメリット)ここまで会計事務所から経理に転職して感じたメリットについて書いてきましたが、デメリットに感じていることもいくつかあります。↓具体的には以下の2つですね。業務の目的や温度感、専門用語など話し相手とのズレを感じることはありませんでした。一般企業では業務目的やゴールが異なる人達が集まって仕事をします。棚卸に対する考え方で営業さんと私とで、ズレを感じたことがありました。決算を組む私にとって、極端に言えば棚卸は数値さえ分かれば売上原価を算出できます。在庫管理システムをさかのぼって調査するのでとても大変なんです。上がってくる数値は「営業さんたちの汗と涙の結晶」ですからいい加減なことはできません。僅かな温度感の違いや、コミュニケーション不足から仲違いしてしまいそうになる瞬間があるんですね。これは会計事務所時代には感じたことのなかったストレスというか負担です。お互いに目的が違うので、今までのようにはいかないのだなと思いました。会計事務所時代ほど税法改正の情報についていけなくなりました。(その必要がない...となると人間勉強しなくなるものですね)自社に必要な範囲の税法改正については、顧問の税理士が伝えてくれます。この記事を書いている時点でいえば、インボイス制度の導入とかはかなり大きな改正ですね。久々に作ると申告書の作り方でど忘れしていることもあったりしますね。会計事務所時代に行っていた税制改正の勉強会も、今はその機会がありません。最新の税制を自力で調べる等して、日々勉強しないとだめですね。なんのデメリットもない転職なんてありえない私の場合、会計事務所から経理に転職して感じているデメリットは、上記の2つですね。会計事務所時代の「閉鎖的で・暗い人間関係」と比べるとはるかにましだと感じています。私は複数回の転職をしてきていますが、なんのデメリットもない転職なんて、世の中に存在しないと思っています。重要なことは「妥協できることと、できないこと」を自分の中で見極めて、優先順位をつけることだと思いますよ。自分のスキルや職歴を正当に評価してもらえている感覚を得ながら働けていることで、会計事務所から経理に転職して良かったと感じています。>>会計事務所経験者は優遇!経理の実際の求人で年収を見てみる会計事務所から経理への転職は難しい?(会計事務所から経理への転職は難しい?)結論から言うと、会計事務所から経理への転職はそれほど難しいものではありません。経理担当者としてかなり高く評価される可能性が高いです。いう感じで経理求人を出している企業がたくさんありますよ。!経理の求人を見てみる大手企業のハイクラス経理求人なら高年収も狙える(会計事務所経験者が「ハイクラス向けの経理求人」で高年収を実現するケースも)会計事務所経験者を積極採用している↓ハイクラス向けの経理求人として以下のようなものもあります。成功すればかなりの高年収を期待できます。↓以下のような経理求人専門の転職サイトにたくさんありますよ。管理人MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。>>現在8,647件の求人あり(経理の求人例:クリックで拡大)(経理の求人例:クリックで拡大)口コミ評判を見る無料登録して求人を見る経理の求人探すならここ!転職サイトおすすめランキング【厳選4社】この記事では経理職として働く人におすすめの転職エージェント会社をランキング形式で紹介しています。経理は一種の専門職なので、どの転職エージェント会社を使うか?は転職活動の成功/失敗が決まってしまうぐらい重要なポイントになります。参考にしてみてください。彼ら自身も日常的に顧問税理士から指導を受けながら仕事をしています。「会計や税務にかなり精通している人たち」というイメージを持っているケースが多いでしょう。強みと弱みの両方があることも採用担当者は知っています。弱みをカバーするという意識がとても重要になります。当然ながらあなたと同じ採用枠に応募してきているライバルがいます。彼らの多くは一般企業での経理経験のみがある人たちです。経理の「全体像」をよく把握している中小企業の税務や社会保険知識が豊富さまざまな業種業態の企業の会計をチェックした経験がある税務調査の立会などの経験がある銀行融資支援など資金繰り対策の経験がある↑これらは、会計事務所でないとなかなか経験できない強みです。弱みその一方で、会計事務所での勤務経験しかないことが、ネガティブな評価を与える可能性もあります。↓具体的には以下のようなことがらですね。大企業の会計や税務の経験が少ない大きな組織で働いた経験が乏しい経理の基本業務(銀行振込や手形小切手の扱い、実地棚卸しの業務など)の実務経験がほぼない税理士試験をあきらめたから経理へ...というネガティブな理由で転職する人が多いもちろん、完全無欠の人材なんていませんから、弱みがあることは自然なことです。重要なことは、これらの弱みが自分にあることを認識し、それらをカバーすべく努力する姿勢を見せることですね。会計事務所では経理の基本業務(銀行振込や商品倉庫での実地棚卸しなど)については経験しない人が多いでしょう。した業務については「現場で先輩に教えを請いながらゼロから経験を積んでいきたい」という姿勢をアピールすることが大切になります。した基本業務については本質的にそれほど難しい業務ではありません。採用側としてもこうした経験が乏しいからと言って即不採用という判断をすることは考えにくいです。会計事務所から経理への転職は絶望的になりますので注意してください。↑というエピソードを具体的に伝えるのが効果的です。会計事務所で働いていると「たくさんの企業の経理を見られる一方で、1つ1つの会社との関わり方は少ない」という点に不満を感じるケースは多いでしょう。(巡回監査で実際に企業を訪問できるのは月に1回程度です)なので、この点を志望動機や自己PRに持ってくるのも一つの手ですね。↓こちらの記事で例文つきで解説していますので参考にしてみてください。会計事務所(税理士事務所)から経理へ転職!志望動機の書き方と例文この記事では、会計事務所(税理士事務所)から経理への転職を目指す方向けに、志望動機の書き方のポイントを解説します。長所を自己PRしましょう。続きを見る「会計事務所から経理」の転職面接での受け答えの例(会計事務所から経理の転職面接で多い質問例)会計事務所から経理への転職面接で、よくある質問を想定した例文を紹介します。決算業務はどこまでできますか?御社と同じ業種の決算書を作成していたため、申告書を作成するところまでできます。前職で一番力を入れてしていた業務は何ですか?→税務調査の立ち合いの経験があり、それが一番頑張った業務です。会計事務所出身者としてご自身の弱みは何ですか?→弱みは規模の小さな決算業務しか経験がないことです。そのため、入社後は大企業の簿記や会計についても勉強するつもりです。経理としての業務はどの程度経験がありますか?→会計処理や決算書作成の業務を行っていたため、棚卸や振込などの一般的な経理業務の経験はありません。入社後は、積極的な質問やメモを頻繁にとることでいち早く活躍できるように努力します。転職先企業の「規模」によってかなり働き方が違います。ここでは大手企業の経理と、中小企業の経理の待遇面での違いについて解説しましょう。企業の経理スタッフとしても実務経験者として扱ってもらうことが可能です。日本を代表するような上場大手企業の経理として働くことも選択肢にできますよ。逆にいうと、1つの顧問先企業にさける時間と労力はとても少ないのが現実です。魅力的な経営者がいたりするような場合には「もっとこの企業の会計業務にかかわりたいのに、時間が足りない...」というフラストレーションを感じている人もいるでしょう。管理人そんな方におすすめなのが、会計事務所から経理への転職です。自分の勤務先企業の会計業務だけにとことん専念して働くことが可能になりますよ。大手企業と中小企業とでは働き方がかなり違います。基本的には自分の担当する経理作業に集中して仕事をすることになるでしょう。自分の担当分野の仕事に専念することになると思います。大手企業経理より中小企業経理の方が望む働き方に近づくかもしれませんね。決算や税務申告その他、経理部の仕事全体を統括する立場になります。↓1000万円以上の年収を稼ぐ人も普通にいますね。中小企業や会計事務所と比較した場合の大手企業の魅力です。大手企業の経理を狙ってみるのはおすすめですよ。会計事務所から中小企業の経理職への転職です。↓おすすめの理由としては以下の3つがあります。ピンポイントで採用候補として挙げている経理求人は多いですね。経理求人:管理職候補)>>中小企業の経理求人を見てみる中小企業の経理職は、基本的に即戦力で働ける人が求められています。具体的には決算業務をどれだけ経験してきているか?が問われることが多いですが、この点について会計事務所経験者はかなり自信を持って「経験があります」と言える人が多いでしょう。年間で20件〜30件程度の決算業務は経験してきている人が多いと思います。これって実はかなりすごいことなんです。経理の経験しかない人の場合、1年間で経験できる決算業務は当然1回だけですからね。経理の経験しかない人の20倍〜30倍の数を経験しているわけです。自分が所属する企業の決算業務1件についてすべての時間をかけてやれることはハードルがかなり低いと感じると思います。いうのはまさに「採用ニーズにドンピシャの人材」です。タイミングが良ければ、転職活動を始めて1ヶ月以内に内定が出ることも考えられるでしょう。転職活動にかける時間と労力が最低限で良いことは、大きなメリットです。転職活動は長期間やっていても得することは何もありませんからね。(可能な限りさっさと終わらせる方がいいものです)これまでの実務経験をフルに活用できること会計事務所の実務経験者が中小企業の経理担当者に転職すれば、これまでつちかってきた実務知識を最大限に生かして働けると思います。ついての知識をフル活用して仕事に取り組むことが可能になります。会計事務所では経験しにくい経理の日常業務もやっていくことになります。(銀行振込や手形小切手の管理、他部署の担当者から情報を得てそれらを会計的に処理していくなどの業務から、会計データを使って管理会計的な資料を作成する業務まで)多くの会計事務所経験者の場合、これら経理の日常業務についてはゼロから学んでいく必要があるでしょう。これらはそもそもそれほど難易度の高い業務ではありませんから、すぐに慣れますけどね。して高いポテンシャルを持っていることは間違いありません。将来的にはその転職先の経理管理職になれる可能性が高いです。経営者の右腕としての働き方が視野に入ってきます。自社で作成する決算書や税務申告書の内容に責任を持てる人でなくてはなりません。複数人のスタッフを指揮して決算を完了するだけでなく、税務調査への対応などハイレベルな経理財務業務にも対応できる必要があります。経理の経験しかない人に比べて高いポテンシャルがあります。法人税や消費税・従業員の年末調整までやれる人材というのはなかなかいないのです。決算書を「使う」能力も求められます。↓具体的には、以下のような業務も経理管理職の仕事です。顧問先経営者とのやりとりの中で経験してきた人が多いと思います。中小企業の経理担当者として最大限に活用することが可能なのです。↓この2種類の人がいるのが現実です。ホワイト企業で、繁忙期でも定時退社・高年収で働いてる経理と、ブラック企業で、限界ギリギリまで搾取されてるのに低年収な経理...私自身、初めて入社した経理がガチのブラック企業で大変な思いをしました。(繁忙期は毎日終電ギリギリまで働いても月給手取り20万円ちょっとしかなかった)経理って所属する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事なんですよね。入社する会社をまちがえると、ブラックな働き方になってしまいがちなので注意して下さい。転職活動では情報リサーチの段階から、ブラック企業の求人を候補に入れないことが大切です。経理専門の転職サイトで求人を探すのが良いですよ。↓年収や福利厚生などの条件が良いホワイト求人の候補をたくさん見つけることができます。(経理経験者向けのホワイト求人例)(経理経験者向けのホワイト求人例)>>経理経験者むけの求人一覧(2000件以上あり)なお、経理未経験者についてもこれは同じです。↓こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。(まさに天国と地獄...)管理人ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人...。↓実際の求人をお見せするとこんな感じですね。入社時の年収条件がまったく違います。(ホワイトな経理求人:未経験OK)(年収条件の良くない経理求人の例)>>未経験者向けの経理求人を見てみる↑あえて2つ目の求人(年収264万円〜...)を選ぶ人はまずいないと思います。同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。(経理は実務経験で評価される職種)それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか?これは「応募先の企業がもうかっているか?もうかっていないか?」でほぼ決まります。勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。年収で差をつけることができるんですね。勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。経理はどういう会社を転職先に選ぶか?が決定的に重要であることを知っておいてください。転職サイトは今すぐ転職するかどうかわからない人も使えます。無料アカウントを作っておきましょう。↓サイト内で希望条件を入力しておくと、マッチする求人が出るたびに通知してもらえるので、ホワイト企業の経理求人を見落とすことがなくなります。MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。>>現在8,647件の求人あり(経理の求人例:クリックで拡大)(経理の求人例:クリックで拡大)口コミ評判を見る無料登録して求人を見る経理転職には「経理専門の転職サイト」を使おう(経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう)現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。けの転職サイト経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。求人の質が圧倒的に高い。一般向けの転職サイト営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか?です。ここをまちがえてしまうと、どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。ほとんどの人がなんとなく名前を聞いたことあるから...学生時代の就活にも使ったし...↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。経理って、専門職向けの転職サイトで探さないと良い求人がなかなか見つかりません。いうと、求人を出す企業側も、こういう専門職向けサイトを活用して実務経験者限定の採用を行っているからです。情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。↓ホワイトな経理経験者むけ求人が大量にありますよ。一般向けの転職サイトしか使ったことがない人は驚かれるかもしれません。管理人MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。目に入力しておくのがコツです。条件にマッチする求人が出てくるたびにメール通知してもらえます。↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのってこういうところなのかもしれません。転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。(今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます)このブログを読んでくださったあなたは、ぜひ転職を成功させて下さい。経理職専門の転職サイトをフル活用して、ライバルに情報戦で勝ちましょう。↓成功する人って結局はこれなんですよね。管理人(個人的に衝撃を受けた本です)転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。転職サイトへの登録って3分でできる作業です。無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。変な連絡が来るようなこともありませんしね。それでも、こういうかんたんな作業ですら↓以下の2種類の人に分かれます。管理人とりあえず今すぐやっておく人いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。理想の働き方に近づける人と、いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく...。やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。↑もちろん後者を目指しましょう。上場企業の経理は激務できつい?しんどい?孤独な「一人経理」を辞めたい人へ不動産会社の経理はブラックできつい?大企業の経理はつまらない?中小やベンチャーとの違いは?MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。転職活動テレワークは経理には難しい?昭和体質なベテランが原因なケースも...「経理でテレワーク導入は難しい?導入を推進できる職場とできる職場はどう違う?」この記事では、経理担当者向けにテレワーク導入が進まない理由と原因・対処法を解説します。職場が昭和体質でテレワーク(リモートワーク)できないことに不満をお持ちの方は参考にしてみてください。【経理から総務に転職】アピールすべきスキルや志望動機の書き方(例文あり)経理の仕事はもう飽きた...。経理を辞める理由は?あるあるな退職理由5つと転職先の本音アドバイス経理として働いているけど、仕事がどうしても楽しいと感じられない...。できるだけ職場とカドが立たないように辞めたい。経理の仕事が辛い人へ。会社辞める前に読んでほしいキャリアアドバイス「経理やってるけど仕事が辛い...ひょっとして性格的に向いてない?」この記事では、いま経理の仕事をやっているけど毎日仕事が辛いと感じている人向けに、経理の仕事のコツを解説します。原因別に対処法をお教えしますので、退職を考える前にぜひ読んでみてくださいね。経理から転職!おすすめ職種4つと実務経験者が年収を上げるコツ「今まで経理として働いてきたけど、別の仕事にキャリアチェンジしたい...。経理から別の職種に転職するときにおすすめの選択肢は?」この記事では、経理職として実務経験のある人が、別の仕事に転職する場合におすすめの職種を紹介します。年収をアップさせるためのポイントについても具体的に解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。PREV会計事務所パートの仕事内容は?(高時給1750円〜で働く方法も解説)NEXT男性経理の仕事内容とは?職場の男女比率や平均年収・将来性を解説!会計事務所の求人で年収を見てみる!税理士業界(会計事務所)専門!転職サイトランキングブログ管理人のプロフィール管理人(30代男)新卒で入った金融機関の営業がしんどすぎてわずか数ヶ月で退職。社会人ニートを約1年経験...。やばい...!と感じて未経験で税理士業界(会計事務所)へ転職しました。そこから10年以上、会計や税務の仕事をずっとやっています。このサイトでは、会計事務所や経理など「会計職」への転職を目指す方むけに、仕事や転職活動のポイントを解説します。経理や税理士の仕事に興味のある人や、いま会計職として働いてるけどうまくいってない...という方は、ぜひ参考にしてみて下さいね。(7)経験者が経理の求人探すならここ!MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。