在庫管理、スタッフ育成。店長になりまだ日は浅いですが、予算達成に向けての対策や策略を考えスタッフ一丸となり取り組み、達成出来た時。どんなお客様にも飽きの来ないわくわくしてもらえるお店をモットーに売場を作っているので「いつ来ても可愛い!」と楽しそうに店内を見て下さっている姿を見てやりがいを感じます。何よりお客様からの「ありがとう。とびきりの笑顔を見られた時、やりがいもですがこの仕事に就いて良かったと実感します。店長として心がけていることや学んだことは?お客様の立場になり、物事を考え判断する事を心がけています。お客様から教えてもらう事がたくさんあると考えているので、接客でお話させて頂いく際に、要望や気づいたことを店内ディスプレイなどに反映させます。「お客様からどう見えるだろう?どう感じるだろう?」を軸に店頭や、自分自身、スタッフの姿勢などを見直すようにしています。入社当初から変わらず、親しみやすいスタッフを目標にお店で一番、館内で一番の笑顔で店頭に立つことを大切にしています。今後、チャレンジしてみたいことは?まずは店長としてのスキルを磨き、どんな事にもチャレンジし経験を積みたいです。具体的には絞りきれていませんが、自分の仕事内容の幅、出来る事の幅を決めてしまわず「こんな事が出来たら楽しいな、次は何をしてみようかな」とわくわくしながら仕事と向き合いたいです。SUGARがお客様にとっても、一緒に働くスタッフにとっても楽しい場所になるような環境作りに努めていきます。