(議長=岸田首相)が5月にまとめる提言に、中間層世帯の大学生らを対象とする新たな修学支援が盛り込まれることが分かった。(議長=岸田文雄首相)のワーキンググループ(WG)が18日あり、5月に取りまとめをめざす第1次提言の素案が示された。2022年4月6日、女性の教授職を5名募集することを公表した。「元不良」が立ち上げた若者の就職支援:朝日新聞デジタル中卒や高卒の若者の進路の選択肢を広げようと取り組む団体がある。一般社団法人「ハッシャダイソーシャル」(東京都)。「女性」というだけで役職に就けない、特定の仕事を任されないといった差別を感じた読者からの声が、キャリコネニュースに届いた。これまで学院ごとに分かれていた研究費などの支援を一元化し、大学全体の研究力向上につなげる。博士課程修了後のキャリア支援や情報発信も担う。機構長を務める山本文彦副学長は「高度な人材を育成することが何より重要。研究者養成だけでなく、新しい社会を切り開く人材を育成する」と意気込んだ。Yahoo!ニュース大学の理工学部系に占める女子学生の割合は28%、工学部系では17%。大学側はあまりに少ない現状を憂えている。要因を探るため、理工系分野での女子学生の育成に力を入れる全国約50の大学にアンケートした。2021年度入学の大学生の分野別進路状況について、全国の工学分野の入学者に占める女性比率は15・2%だったことが、内閣府の分析調査で判明した。理学分野も30・2%にとどまった。ジェンダーギャップが大きい日本では、大学・大学院の女性教員の割合が圧倒的に少ない。数少ない女性学長として活躍する同志社大学の植木朝子さん、東京外国語大学の林佳世子さんに、大学でのリーダーシップについて話を聞いた。形骸化した就職活動のルールの見直しが動き出す。政府はインターンシップで得た学生の情報を採用選考に使うのを容認する方向で経済界や大学と調整に入る。職務を明確にしたジョブ型雇用などの拡大をにらみ、企業が専門性のある学生を確保しやすくする。グローバルな人材獲得競争の激化を踏まえ、内向きの発想からの転換にかじを切る。政府は就職活動に関するルールを見直す。企業がインターンシップで得た学生の情報を採用選考に使うのを容認する方向だ。今のルールではインターン情報の活用を禁じているが、実際にはインターンを採用に結びつける企業も多いとみられる。形骸化が指摘される政府のルールを実態に合わせる形で、2024年度卒業の学生から対象になる見通し。政府が18日午後に関係省庁会議を開き、本格的な検討に入る。「複雑な社会的課題の解決に挑戦する人材の育成に向け、連携を推進したい」。大事な年、学生交流充実を全国の大学で新年度が始まった。新型コロナウイルス禍の中で3回目の「キャンパスの春」。学生の交流機会の充実と「心の健康」への継続的な目配りが課題だ。大学のコミュニティー再生は正念場を迎える。「授業を一通り仮登録したら、必ず合計の単位数を確かめて。年間で上限があるからね」4月8日、法政大の市ケ谷キャンパス(東京都千代田区)。毎日新聞この春、新入学生や新入社員の初々しい姿を見かけ、「ああ、もう一度あの頃に戻ってやり直したい!」と思った人もいるかもしれない。学びや成長の機会は、なにも若者にだけ訪れるわけではない。(AI)やビッグデータの活用による産業や社会の変革が始まりつつあるが、ミクロの世界特有の物理法則(量子力学)に立脚した「量子技術」は変革を飛躍的に加速すると期待される。政府は「量子技術イノベーション戦略」の下、量子技術に秀でた研究者などの育成を進める大学を支援している。大阪大学と東京大学の取り組みを関係者に聞いた。crashedhttps://www.science.org/content/article/i-prioritized-my-research-expense-my-health-until-i-crashed科学・研究キャリアポータル博士号取得者や研究者の多様なキャリアに関する情報を提供します。大学や研究機関等だけでなく、社会の様々な場で活躍するための情報を提供します。byAmebaOwnd無料でホームページをつくろう。