試し読みアクセスランキングプレゼント本を知る。判型・ページ数A5判・304頁ISBN9784817842466Cコード2032今日「リストラ」という言葉はすっかり私たちの日常生活に溶け込んでいます。先日も3メガバンクの大規模な人員削減のニュースが世間を駆け巡りました。皆さんは「リストラ」の具体的な意味や実情を知っていますか?漠然と企業の不採算部門の縮小による人員削減程度に捉えていませんでしょうか?一体「リストラ」とは、具体的にどのようなものなのでしょう。「リストラ」という言葉は、英語のリストラクチュアリングを略した和製英語で、本来は「再構築」を意味しています。日本を含む多くの国々では、90年代後半から、事業規模や従業員数を維持・増強した上での企業組織の再構築ではなく、もっぱら不採算部門や部署の縮小に伴う従業員削減(=整理解雇)を意味して「リストラ」という言葉を使うようになってきました。企業にとっては、本来の人員削減である「解雇」や「首切り」などという表現を避けて、「リストラ」と言い換えることににより、心理的な後ろめたさを回避・軽減させる効果があるとされ、いわば、婉曲語法の一種といえるでしょう。そんなリストラですが、近年、要因や手法の多様化が進んでいるようです。合併などいわゆる「選択と集中」による企業活動の再編のためのリストラは「企業内在型」と呼ばれます。その手法についても、様々なものがあり、もちろん、ルールに則ったものもありますが、「追い出し部屋」「ブラック企業」などという言葉に代表される、企業側が自らの権限を利用・濫用してのルール逸脱行為が問題となっている「企業濫用型」リストラと呼ばれるものも存在します。濫用型の典型は、いわゆるハラスメントを用いることであり、例えば会社の方針に異を唱えた従業員を解雇したいが、合理的な理由が見つからなかったり、業績不振で退職勧奨したいが本人が承諾しないといった場合などに、会社ぐるみで仲間はずれにしたり、いじめ・嫌がらせなどのハラスメント行為を行って精神的に追いつめて自発的に退職に追い込むものです。上記のような濫用型リストラの対象になったらどうすれば良いのでしょうか?また、逆に、企業でリストラを検討する必要が生じた際に、担当者はどのようなことに気をつければよいのでしょうか。悩みに応える具体的な事例など、全96問のQ&Aで解説しています。本書を読んで、万が一の「リストラ」に備えてみてはいかがでしょうか。"自分が死んだ後、家族が困らないようにパソコンやスマ...ネットから自分の子どもを守るにはどうすればいい?インターネットはとても便利なツールで、いまや身近になくてはならない存在です。スマートフォンの台頭により、現在では小学生でもインターネット利用率が9割を超えています。机について、定刻通りに業務を始めようとした新入社員に、上司が背後からこう声をかけた。『うちの会社、来週から時差出勤になるんだよね。あなたは新人だから早い時間帯で勤務してほしいんだ。中高一貫「とてつもない潜在力」を秘めている学校は?「学校案内」ではわからない、名門30校の真実。東村アキコが「すごくショックを受けた」作品。「その気持ちわかる」が見つかる短編集5キレイはこれでつくれます超美肌の41歳。吉川ひなのが「隠すことしかできなかった過去」を初告白。3キレイはこれでつくれます超美肌の41歳。第5話】夫にも事情があるから仕方ない。第6話】パート先の推しにドキドキ...。第3話】パート先で見つけた「小さな幸せ」。第4話】結婚した今ならわかる。第5話】夫にも事情があるから仕方ない。わかっているけど...モヤモヤもっと見る当サイトご覧の皆様!おすすめの本を教えてください。