収集した応募者の個人情報を当社はどのように使用するか当社は応募者の個人情報を次の目的で使用します。(推薦の確認を含む)応募および採用プロセスに関して応募者と連絡をとるため。他の可能性のある雇用機会を応募者に知らせることを含みます。(適用法で許可される範囲で)採用した応募者によって要求された場合に、居住ビザや労働許可の取得を支援するため。法的強制力のある政府機関の要求を遵守するため。地域の法令および規制の元で義務付けられている報告書を作成し、提出するため。(応募プロセスの効率を高め、多様性の慣行を改善するなど)。応募者の個人情報を、正当な業務上の必要性がある者と共有します。当社は、第三者に応募者の個人情報へのアクセスを許可する場合は常に、本ポリシーを遵守するように情報が使用されることを確認します。共有される場合があります。個人情報を提供する前に身元保証人から同意を得ることは、応募者の責任です。下で一定の権利を有する場合があります。地域に関係なく、当社は個人情報保護に関して世界中の応募者のすべてに同レベルの高い標準を提供しています。特定の目的で情報を使用することに反対または制限する権利が含まれます。当社は、適用されるデータ保護法に従って、すべての要求に対応します。雇用機会に応募者を検討できるように引き続き個人情報を保持することへの同意を求めます。採用された場合、当社は応募および採用プロセスで提供された情報を、従業員記録の一部として保持します。ポリシーを随時更新します。このページに変更を行った場合は、「最終更新」日を更新します。servicesBlog。