「あえて遠回りをする」褒め褒め法。CLOSEトップサービス一覧セミナーお問合せFACEBOOK初めての方はこちらのオススメ記事をお読みください一覧はこちら「無」になる時間の効用。欲しいものは「欲しい」と言おう。「あえて遠回りをする」褒め褒め法。PocketTweetなかなか「人を褒める」ことができない。ある経営者からこのような悩みを聞きました。人間は誰でも意識しているかしていないかは別として周りの人にもっと愛されたいもっと尊敬されたいもっと認められたいという基本的な欲望を持っています。成功している方々は例外なくこれができます。それは...「人を褒める」ということです。「ほめる」ということは「あなたは私にとってとても大切な存在なのです」というメッセージを相手に送ることになるので送られた相手はとても嬉しいものです。自分を認めてくれた人の言うことは聴こう!自分を褒めてくれた人の役に立とう!と思うので人間関係がうまくいき成功していくというわけです。褒めればいいのか?褒め上手や褒め殺し、みたいな褒め方ではなく間接的に褒めるということです。褒めるのではなく第三者を介して間接的に褒める!その人本人ではない他人に向けてその人を褒める。レストランの店員さんで大変気持ちのいい接客をしてもらったらその会社の本社や社長にお礼の手紙を書く。社員の方が毎日一所懸命に仕事をされていたらその奥さん(ご主人)やご両親に感謝の気持ちをお手紙する。部下の1人を褒める場合はほかの部下と食堂やトイレで一緒になった時などにポロッと「最近○○君はよくがんばってるね。助かるよ~」といった感じであえて遠回りをするやり方です。間接的に第三者の口から伝えた方が効果がありますし本人を直接褒める場合は他の人の前で褒めると居合わせた人たちの妬みを買う可能性もあります。褒めた場合は褒められた側がお世辞や社交辞令のようにとってしまう可能性があります。それと1対1で改まって褒めると何か下心や魂胆があるのでは...と勘ぐられる心配もあります(笑)それに対して第三者から伝わった褒め言葉は本当に褒めてくれている気がしますしその言葉には利害関係が感じられないので真実性があり素直に聞くことができるというわけです。人を褒めたら人を褒めた自分が喜ぶだけで終わってしまっている。自己満足や自分サイドの傾向があるというところです。主役は相手ですからね!もうひとつの方法は「叱るのは口で褒めるのは手紙で」というやり方。・叱るのは直接(口)・褒めるのは間接(手紙)ということです。親しい人、友人やご家族は?その方の良いところや感謝しているところをその方の周りの方にポロっと伝えてみましょうね。PocketTweet袖振り合うも多生の縁。日刊メルマガ【ハンジョウ】メールマガジン配信中!チームプロダクション代表只石が、日常の出来事から「商売が『ハンジョウ』するエッセンスを見つけ出し、日々お届けしております。動かす、育てる、実らせる。「責任は全部オレがとる!」という言葉は社長が社員を子ども扱いしているのと同じ。「違和感」感じたらこっちから語りかけるべし。箱根駅伝、青学のスローガンは失敗したけど理にかなっている。日刊メルマガ【ハンジョウ】メールマガジン配信中!チームプロダクション代表只石が、日常の出来事から「商売が『ハンジョウ』するエッセンスを見つけ出し、日々お届けしております。(7)人気記事(トータル)捨てると入ってくる「空白の法則」はホントだった。...7,425ビューセクシーママのセクシー中華。3,887ビュータダで儲かるビジネスには裏がある。受けた恩を忘れるとエライ目に合いますよ。最小の努力で最大の効果を得る本当の意味はこれ。人気記事(月間)セクシーママのセクシー中華。212ビューモチベーションが上がる「ネーミング」思考。最小の努力で最大の効果を得る本当の意味はこれ。...77ビュークマバチは「不可能を可能にする」象徴。...59ビューハセスト「待ち時間戦略」恐るべし。