親が楽しく一生懸命に仕事をしている姿を子供が見ているというのは、すごく大切な事だと思うんだ。それに、会社や仲間も子供がいることに対しても理解をしてくれているからね。野宮敏腕D!今日はお話し聞けて良かったです。ありがとうございました。前山さん(入社1年目)新卒入社、20代前半。大学では芸術学部で映画を専攻。モノ作りを求めてルクレに入社。ビジネスサポートユニットの前山です。植松:いいですね~そのフレッシュさ。就活をしていたのは一昨年の今くらいかな。前山ちゃんはどんな就活をしていたの?前山:大学の専攻が映画なので、最初は、映像を作る会社に興味がありました。多くの先輩もそういう業界に就職していましたし。映像制作をベースに、クリエイティブなことをメインにやっている会社をいくつか訪問させてもらいました。植松:だけど?前山:実際に働いている人の話を聞いてみると、すっごくやりがいはありそうだけど、昼と夜が逆転したり、体力的に厳しい仕事だということが分かって。これから先、長く働いていく想像がつかなくなってしまったんです。ん?それでルクレに?しかも、入社してから今まで、営業のお仕事をしてると思うんだけど。それって、こう言ったらアレだけど、前山ちゃんのやりたかったクリエイティブな仕事とは違うんじゃない?前山:そうなんです。ルクレに興味を持ったきっかけが「みんなのデジブック広場」だったし、私も写真がとても好きなので、てっきりそのチームに配属されると思っていたんです。自分では自覚していないナニカがあって、「前山に営業ができる」と会社が私に期待をしてくれたんだ、と思いました。それに、実際に仕事をしてみると、営業といっても、実はクリエイティブな仕事だと気が付きました。植松:例えばどんなところが?前山:例えば、クライアントから「こういうシステムを作ってほしい」と言われたら、単にそれを作るという事はしません。クライアントがどんなことを期待しているのか、イメージを共有します。そこから、じゃあこんなこともできますよ、こうしてみたらどうですか?という提案を私たちがします。『+αの提案をつけて返してあげる。どこにお願いしてもできる普通のことをウチはやらないよ』ということなんです。植松:おぉ、それは前山ちゃんのいる戦略マーケティング部の真髄だね。人に信頼されるためには、求められている以上のことを返すんだよって、4月1日からずっと、何回も言われているし、怒られることも多々あります。頭では分かっていても、実際に動いてみると相当難しいんですよね。