・気がついたらうつ症状に陥る・若手の働く意欲が向上しない・自立して考えることが出来ていない===================これらの悩みは効果的な面談の実施により解決が出来ます。近年、成長企業の多くが導入している面談ですが、実施しても「意味がない」「効果がない」という声を耳にすることもあるかもしれません。面談は適切に実施さえできれば、有効な人事施策となります。「上司が一方的に話す場となっている」というような効果性が薄くなってしまいます。3つのポイントで効果的な面談方法をお伝えします。・効果的な面談のポイント是非、動画ダウンロードお待ちしております。