2019/12/11ここ最近、癌治療と仕事の両立についてのアンケート結果をよく目にしました。その結果を受けてか、厚生労働省がこういう方針を固めたんですね。入院中のがん患者らがスムーズに職場復帰できるよう、厚生労働省は病院内に無線LANやファクスなどを完備した「サテライトオフィス」を新設する方針を固めた。yahooニュース国内1月29日掲載分「がん患者に院内オフィス、「治療で離職」歯止め」より*リンク切れの為削除しました検診や診断の精度が上がって、病気を早くみつけやすくなった今日。昔のように癌になったからといって仕事をあきらめていたら、どんどん治療済みの「過去の癌患者」が相当長い余生を元気で無職で過ごさなければならなくなります。誰しもが他人事とは思っていません。いつ自分、自分の家の稼ぎ頭が直面するか。就労問題は全世帯が気になるところだと思います。この方針のおかげで、会社に通勤している時と同じ仕事が100%出来るわけではありませんが、なにかしら健康不安を抱える働き盛りの人に、選択肢を広げる視野が少しでも広がればいいなと思いました。仕事復帰へのならし利用が現実的と思ったサラリーマンの場合、仕事そのものより、仕事復帰へのならしで利用する事や、不在時に留守を預けている同僚への連絡、指示に利用する事がさしあたって安全な利用方法かな。その時間は、休暇なのか、労働時間なのか。日本の会社はそこを明確に線引きしていないと、また別の法律に触れたりすることもあるような。自分がよくても、会社や取引先がよく思わないかも。治療や検査の不在時、具合の悪い時のデータや通信のセキュリティ不安。治療が最優先で入院しているのに、真面目な日本人気質はそれを後回しにしてしまわないか。オフィス利用料とかどうなるんだろう?いずれにしてもこの施設を利用するには、在籍している会社の同僚たちに、多大な協力のもと実現が可能になるものと思います。上に表示された文字を入力してください。理由をどう言うか実は昨年、2回退職をしました。1回目は契約期間満了。2回目は試用期間内に自己都合で退職。私、みち子はアラフィフの中年になりました。このブログを書き始めた頃からも何回も転職を重ねました。...履歴書、面接での健康状態の申告は必要か私は40代、学歴なし、爆弾持ちで転職を希望しています。現在は事務職に転職していますが、転職を考え始めた頃の話を書きます。自身の乳がん体験談、IPMN体験談からの情報、思う事などを発信していきます。先月、肺がんの手術をして退院しました。病理検査の結果は、初期の原発性肺腺がん(ステージ1A2)。...肺癌になりましたここ何カ月も更新していませんでした。私、みち子はアラフィフの中年になりました。このブログを書き始めた頃からも何回も転職を重ねました。