扶桑ビジネスサポートの東です。リーダー研修などを主たる業務とするようなったのは、根本に二つの理由があります。一つは「これまでの経験をまとめ、伝えていきたい」という想いです。チャレンジしては失敗し、時には成果を残しながらも、小さな人間が、志に向かって少しづつ歩んできたこの学びと経験を、そろそろわかりやすくまとめ、多くの人たちに伝えていきたいと思いました。人生も折り返しを過ぎようとしており、振り返っては、経験と学習の棚卸しを行い、人に伝えていく事で自身の整理を行い、これらを未来の価値に変えていけるよう取り組みたいと考えています。一つは「地域のため」です。地域の活性化、地方創生と叫ばれている中、まず変革を求めなければならない事は、そこで働く人たち、またはリーダー達の意識改革だと思っております。働く人たちが自身の業界で、人生の目的、使命、または夢や志などを見出し、会社組織の中で、または独立する事で、それらの実現と、また生き生きとした人生を歩んで頂ける環境づくりをしていきたい。その為には、働く人たちの自身との向き合い方、進むべき未来の見つけ方、歩み方、また働く人たちが輝ける職場環境の作り方などを共に推し進めていく事。そのような人たち、または企業や組織が更に増えていく事が、地域活性化、または地方創生のとても重要な事だと考えております。私にも二人の子どもがいます。我が子にも、父親がこのような人生を送り、失敗し、経験し、学んできた事を伝えていきたいと思っています。それらをまた、他の多くの若い大人たちにも伝えていきたい。子どもたちにとっての未来の地域がさらに愛すべき地域となるよう、私たちが今出来ることを懸命に取り組んでいきたいと思っています。みなさま、是非そのような機会をおつくり下さい。皆様方が今必要な事をお聴かせ下さい。自分自身が、または社員が、部下が...または子供たちが。挑み、輝き、生き生きとした人生を送って頂くよう、想いを伝え続けていきます。Facebook等のメッセージまたはメールでのご相談1ターン(1往復)まで無料。あなたの立場・状況に応じ(ティーチングorコーチングorカウンセリングetc)、解決・解消に向けてのセッションを行います。Facebook等メッセージにて。扶桑ビジネスサポートの東です。これまで研修を重ねて創り上げてきた「自社独自のブランド」を磨いていくにあたり、目標を設定する日。定量的な数字の目標は、定性的イメージと違い、誰でも誤解なく認識が出来る。達成と未達がはっきりわかり、曖昧さを排除出来るわけです。扶桑ビジネスサポートの東です。誰しも、人生において一度や二度、何をどうすれば良いかわからない八方塞がりの時もあると思います。そのような時はまずは人に話すことです。いつまでも一人で抱え込んでいては、闇が深まるばかり。他人に話す際にも人選には要注意です。中には「正論という刃」を簡単に振りかざす方もいます。扶桑ビジネスサポートの東です。過去に色んな組織をリーダーとして携わってきました。具体的な成果に向けて、様々なプロジェクトに関わってきました。その経験から、それぞれの組織が活性化するために、私が最も意識しといた事と言えば「トップが躍動する」事です。