今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。僕はこの「選ばなければ仕事はある」という言葉が、人生で5本の指に入るくらい嫌いな言葉で、もはや嫌いを通り越して吐き気をもよおすレベルで、はっきりいって害悪でしかないと思っています。こんな感じで消毒してやりたいところです。焦って転職しようと考えてしまう人も出てくるかもしれません。【害悪】選ばなければ仕事はあるは嘘!逆に選ばないとまともな仕事はない「何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。本来ならば「選ばなければ仕事はある」なんて強要される筋合いなどありません。いうか逆に選ばないと仕事はないのです。「将来どういった仕事がしたいと考えているの?」といった質問をして仕事を選ばない人たちを排除しています。求人サイトに何十万円も広告費払って求人を載せ、散々面接した挙げ句、「良い人がいなかったから」と1人も採用しないことも普通にあります。不思議なことに「選ばなければ仕事はある」という人は、そういった企業の姿勢に対して「選ばなければ人はいるだろ!」とは言いませんし、不採用になった責任もとってくれません。結局、「選ばなければ仕事はある」なんて真に受けても馬鹿を見るだけなんですね。過酷なのにもかかわらず、普通の生活すらままならない労働ばかりです。このような労働は仕事と呼べる代物ではありません。・サービス残業をさせてはいけない・有給を付与させないといけない・休日は最低でも◯日以上与えないといけないってのは贅沢でもなんでもなく、最低限の法律で決まっていることです。かかわらず、やりがいだの、自己実現だの成長だの体の良いことばかり言って、劣悪な給料や待遇で働かせる会社がたくさんあります。最低限の生活すら送れない労働は、最早仕事ではないということです。このように、社会には仕事とすら呼べない求人が山のようにあるんだから、仕事を選ばないなんてのは有り得ないんですね。「選ばなければ仕事はある!」なんて言う人に限って、大企業に勤めていたり、良い給料をもらっていたりします。営業は全ての仕事の基本です。誰もやりたがらない仕事を人にすすめるが、自分は御免こうむる!っていう人間ばかりで全然説得力ねぇな!とムカついていました。「給料が少ないなんて甘えだろ」と言われましたが、その知人は大きな病院の事務職をしていて、地元の中では結構な給料をもらっている方でした。今はコロナウィルスの影響でこれまで無かった休日出勤や残業をさせられるようになり、転職したいとぼやいているそうです。間違いなく「そんなキツイ仕事なんてやるわけ無いだろ!」って怒ると思います。自分がやりたくない仕事を他人に押し付けたいクズ野郎です。悪意のあるアドバイスを鵜呑みにして、仕事を選ぶ努力を放棄するな!職業に貴賎はない!という言葉がありますが、ぶっちゃけ職業に貴賤はあります。金や待遇だけが全てではありませんし、一般的にブラックと呼ばれる仕事でも誇りをもって働いている方はいらっしゃいます。僕は自分の友達や家族、転職相談に来た人に「選ばなければ仕事はある」なんてアドバイスは酷すぎて出来ない。日本が欧米みたいに10回も20回も転職しても寛容な文化なら、試しに適当に仕事を選んで転職してみるのも貴重な人生経験でしょう。違ったと思ったら秒で辞めれば良い。実際は、転職回数が多人や短期離職を繰り返した人ってのは採用するのを敬遠されるのが現実です。仕事を辞めれば辞めるほど転職が不利になるわけで、そういったことを懸念して今の過酷な労働を辞めたくても辞められない人がたくさんいる。「欲しがりません勝つまでは!」というような危険な思想と一緒です。言っている人たちは裏で贅沢三昧しているわけですから、なおさら従う必要はありませんし、そういったことを言ってくる人からはすぐに離れたほうがいい。まともな仕事はみんなが狙っているというのも事実で、ライバルを出し抜く必要性があります。その手っ取り早い方法は、応募書類の完成度を高めることです。あなたのライバルの中でまともに職務経歴書を掛けている人はほとんどいないからです。面接官をやっていた人ですら、こんなものか?と驚愕した経験があります。人事女性の職務経歴書を添削そのため、応募書類の完成度を高めることはライバルを出し抜くことに直結するわけです。ちなみに応募書類を作る際に、これまで僕が添削した職務経歴書を参考にしていただいても構いませんし、>>職務経歴書の添削事例これまでの職務経歴書の添削のノウハウをまとめたものをnoteにしたものもありますので、そちらも使って頂ければ、よりよい応募書類が作れるはずです。第二新卒で自己PRが学生時代の話はやめとけ。転職がトントン拍子で決まるスピリチュアルは無い!現実から逃げるな!2022年4月16日ALLOUTこれまでに銀行や電機メーカーといったブラック営業で散々苦しんだり、倍率30倍以上の大学職員になったものの退職代行を使って会社を辞め、今は会社員を辞めてブログで生活している30代男です。問わず様々なバックボーンを持つ転職難民を救ってきました。