コラムお問合せ「働きやすさ」が当たり前にColumn働くことについて2022.09.07海外で外国人を雇用しフルリモートワークとなる場合の社会保険はどうなる?というご相談を受けました。窓口で保険証を出すことはできないもののもちろん給付も受けられます。(詳しくは管轄の役所にお問い合わせください)社会保険だけでなく税など給与の扱い、在留資格...様々なことが絡んできます。専門家も大変です(笑)。今までは育児や介護、いわゆる家庭の事情をきっかけとして、制度を既存の会社の枠組み内で整えるという話でしたが、コロナ禍も加わって副業・兼業や雇用されない働き方など会社の枠組みを超えたものになってきていますね。副業・兼業ガイドラインの改正や下請法がフリーランスの保護を目的とした改正を目指すなど、国も意識しているはずです。労働力が減り続けている今、もう「会社に出勤して1日働く」モデルだけでは成り立たなくなりました。「働きやすさ」を整えることは当たり前で必要最低ライン。それができない会社はそっぽを向かれることになるのでしょうね。(毎週水曜日更新)コラム一覧お問合せContactCURE労務事務所へのご質問は、こちらからお気軽にお問い合わせください。