usersTGBの募集職位への応募者は、申請プロセスの一環として履歴書をサブミットする必要があります。候補者ケースに添付された履歴書のセキュリティーを確保するため、履歴書は採用担当者と人事部メンバーのみがアクセスできるようになっています。ユーザーと採用担当者の権限を作成します。usersHRAppsアプリケーションの開発が完了しました。アプリケーションをテストシステムに移行することを依頼されています。品質保証(QAテスター)では、HRAppsアプリケーションのアーカイブを提示する必要があります。users人事部(HR)は、HRAppsアプリケーションで部門や会社のポリシーを説明するルールを更新する機能をリクエストしています。usersGogoRoadでは、ログイン試行の失敗が大量に発生しています。経営陣は、これらの試行はインターネットボットによる悪質な攻撃ではないかと疑っています。経営陣から、新しいセキュリティ要件を実装するように依頼されました。statusスフィールドを、SingleとMarriedのオプションをラジオボタンで選択できるように構成するよう指示しています。ルールセットに保存して、変更内容をデプロイします。Evaluation」ケースで、TGBは従業員の目標を更新するケースワイドアクションのオプションを指定します。人事部(HR)では、人事ビジネスパートナーがいつでもUpdateGoalsアクションを実行できることを必要としています。users各候補者ケースには、候補者を特定するための納税者識別番号(TIN)が含まれます。これらの情報は機密性の高い個人情報とみなされます。人事部(HR)では、機密性の高い個人情報への不正アクセスを防止することが必要です。Setupケースタイプでは、選択された申請ステータスに基づいて計算された源泉徴収が自動的に行われます。head-of-household)とMarriedの2つの指定オプションがあります。