理解すると人生が変わる基礎知識2022.03.13みなさまおはようございます。今日は、内発的動機を理解すると人生が変わるというお話です。著書モチベーション3.0で、ダニエル・ピンクは人の動機付けについて以下のように定義しています。モチベーション1.0狩猟時代など。やらなければ死んでしまうので、やる(狩りに出る。外部からの動機付け(報酬や叱咤)によって人は働く。モチベーション3.0現代社会。内部からの動機付け(自らの興味・関心・意欲)により動く。現在は3.0の状態にある、というお話です。このモチベーション3.0は、自分にも他人(取引先や雇用者)全てに当てはめて考えることができます。あなたが何かの仕事に対し、やる気が出ないとします。その仕事があなたの興味・関心が無いことであれば、それは当然の結果とも言えます。そんな時は、私なら、その仕事に興味・関心を持つ人にお任せします。自分でやるよりもよっぽど早く、しかもクオリティも高く仕上げてもらえるからです。「今何に興味関心があり、自分の内発的動機から実施したいことは何か。」と問いかけています。毎日最高の成果を出せていると感じています。部下のマネジメントをする際、意識していたのはこの内発的動機だけでした。取り組む理由をしっかりと組織内で共有し、共通の価値観・価値基準を持ったりしました。仕事を楽しみながら最高の成果を出してくれるようになります。退任の際にも大変盛大に送り出してもらうことができました。取引先と接する際にも、常にこの考え方を頭の片隅に置いておくと良いでしょう。相手が内面から、私と取引をしたいと思ってくれているか。ないなら、私が相手に対して何かしてあげられることはないか。相手がこちらにどんどん興味を持ってくれます。結果的に、相手は自分で決めて、私との取引を開始してくれるのです。モチベーション1.0や2.0が悪い、3.0が良いという訳では有りません。冗談じゃなく人生が変わります。最後までお読み下さりありがとうございました。明日も、あなたと記事でお会いできることを楽しみにしております。記事を更新すると同時に、Twitterも更新しています。総代理契約をしているメーカー2社と会って来ましたこんにちは。実は今、2週間ほど日本に帰国しています。この機会に2社と会って来ました。Amazon2億円プレーヤーの鬼束です。締め切り効果を使おうおはようございます。今日は、仕事で高い成果を出すために”締め切り効果を使おう”というお話をします。Amazon2億円プレーヤーの鬼束です。私は良く海外に旅行に行きます。多いのは、一人旅です。Amazon2億円プレイヤーの鬼束です。