より、運用担当者は閲覧・編集ができる項目が異なります。閲覧・編集権限の設定は、社員情報の閲覧・編集権限を設定しようを参照してください。この記事は約6分で読めます。検索画面に検索をしたい社員情報を入力し、「検索」をクリックします。閲覧したい社員の氏名をクリックすると、社員情報を閲覧することができます。右下の「編集」をクリックすることで、そのまま編集画面に進むことも可能です。社員情報を編集しよう退職や産休、休職などにより、評価対象外の設定を行いたい場合は、評価対象外社員を設定しようを参考に、設定してください。社員情報を新しい所属、職位などに変更したい場合は、以下の事前登録・設定が必要です。※管理者のみ登録可能です。※管理者のみ登録可能です。検索画面に検索をしたい社員情報を入力し、「検索」をクリックします。編集を行いたい社員にカーソルを合わせ、「編集」をクリックします。変更を行いたい箇所を修正します。タブを切り替えることで入力することができます。問題がなければ「更新する」をクリックし、画面右上に「更新が完了しました。」と表示されると社員情報が更新されます。「給与シミュレーションにも反映する」にチェックを入れ、「査定期間」をプルダウンメニューより選択し、「更新する」をクリックしてください。登録することができます。「評価情報」をクリックします。)の「社員を選択する」をクリックします。登録を行いたい社員情報を入力し、「検索」をクリックします。)として設定したい社員を選択し、「登録する」をクリックします。名前と社員コードが表示されていると、選択が完了しています。」をクリックすると削除できます。テンプレートを登録することができます。※「給与情報」の登録は、管理者のみ可能です。「給与情報」をクリックします。プルダウンメニューから選択します。登録は、等級と号俸を登録しようを参照してください。給与金額を直接入力します。「号俸」を登録していると、グレーになり入力できません。「号俸」のプルダウンメニューから「選択」を選択してください。選択した号俸に給与が合致しない場合は、「調整給(円)」に、号俸金額に対して過不足金額を入力することができます。手当の入力チェックボックスにチェックを入れると、手当を入力することができます。月額総支給額とは基本給(号俸または直接入力金額)+調整給+手当の金額が表示されます。通知書テンプレートの紐付け通知書テンプレートを紐付けたい場合はプルダウンメニューから選択します。通知書テンプレートを紐付けておくことで、通知書発行の際に、通知書を選択する必要がなくなります。通知書テンプレートとは登録した給与情報を通知したり、査定や賞与の結果を通知したりすることのできる機能です。発行しようURLhttps://www.ashita-team.com/support/manual/newpaper_contents/社員情報を削除しよう社員情報の削除は、管理者のみ可能です。削除をした社員情報、評価シートは復元することはできませんのでお気をつけください。退職や産休など、評価の対象外としたい場合は、削除ではなく、評価対象外の設定をお勧めします。検索画面に検索をしたい社員情報を入力し、「検索」をクリックします。削除を行いたい社員にカーソルを合わせ、「削除」をクリックします。社員情報を削除することで、削除をした社員に配布されていた評価シートも同時に削除されます。削除される社員情報と評価シートに問題がなければ、「削除」をクリックします。削除の完了ポップアップが表示されるため、問題なければ「OK」をクリックすると、削除が完了します。POSTその他の記事はこちら。7もっと見る動画で学べる動画視聴はこちら目次ブックマーク社員情報を閲覧・編集・削除しよう記事をブックマークブックマークをすると、マイページに登録することができます。方はこちらスタートガイドあしたのクラウドサポートマニュアルユーザー限定勉強会オンラインサロン導入事例あしストサポートサイトは、「あしたのチーム」をご利用のお客様のためのサイトです。解説から、人事評価制度の構築や運用における疑問解決までサポートします。