ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。有給休暇について皆さんはどうお考えですか?母の職場は、最低の5日も取らず大体は罰金を払っているらしいのですが、私の職場は会計年度任用職員なのもあるからなのか、有給残ってて取れるならいつでも取っていいよと言う職場です。私は月一回くらいで有給を取っています。母の職場は何かあった時のために1ヶ月くらいは残しておくことみたいな暗黙の了解があるそうです。普通は最低限の5日しかとらないものなのですか?外国では全て使い切るのが普通だと聞いたのですが、日本は最低限しか使ってはいけないのでしょうか?もし入院するとなった時のために残しておくとなってもそんなの考えきれないし、なんなら5日だって三月になって今年度は確実に入院しないと知ってから、5日を使うみたいになっちゃいませんか?回答ありがとうございました。皆さんの回答を見て、やっぱりおかしいということがわかりました。14:46通報する通報するこの質問への回答は締め切られました。20:21うちの会社は、最低でも5日は取らせるようにしてますね。私自身は、体調不良とかでたまに休む事もあるのでそういうときは有給使いますけど、全部使い切るとかはないですね。少人数で回している職場なので一人欠勤するだけで他の人にかなり負担がかかってしまいます。工場長とかは、5日は必ず休みますけど、それ以上はないですね。私の知人の会社なんかは、祝日休みを有給にして5日消化しているみたいです。普通の休みに有給消化です。結局の所、有給が取れる会社、取れない会社は仕事量と人手が足りているか足りていないかで決まると思います。有給をまともに取らせてくれない会社は、ほとんどが人手不足でやってる会社ですね。回答ありがとうございます。人手は足りているはずなのですが、新人が全く仕事をせずしかし首にもならず給料ばかり高いせいで、休めないそうです。今辞めようとしてる職員が二、三人いるそうですがら次の職員を雇うお金もないそうです。18:56有給休暇は、在職中に、計画的に消化するのが良いです。誰が、誰に、どういう罰金を払ってるの?会社が有給休暇の不付与(労働基準法第39条違反)で、起訴されて有罪になって罰金を払っている?毎年やってれば、そのうち懲役くらうと思うけど。母の職場は何かあった時のために1ヶ月くらいは残しておくことみたいなそうしようとしたって、有給休暇は2年で消滅しますから、継続勤務してれば2年前に付与された有給を逐次消化していく事になるのでは。入院する事になったら、傷病休暇の制度があるならそちらを利用、入院で休業したなら保険なんかで休業手当受け取るとかが真っ当です。傷病手当は通常3日待期期間があって4日目から支給されるので、その3日に充ててもらうとか。(勤務の無い日には有給使えないので、先にその3日有給申請して、たまたまその時に入院が重なったみたいな事にする必要があるかもですが。回答ありがとうございます。労働基準法の違反に該当します。それで支払っているそうです。有給取れと指導はないそうです。払うことに対して何も思ってないようです。当たり前のように払っていて、休まなかった社員に対しても特に何もなく休んでねとかも言わないそうです。おかしいってことですよね。18:38有給を取らさない会社への罰金は一人あたり30万円なので、よほど業績の良い会社なんですね。...大抵が繰り越し分は、消費しますよね。障害者施設なので、国からたくさんお金もらってると思います。大卒新人一年目でバカみたいに使えない人でも、母より給料高いそうです。入職するだけで奨学金も全額返してもらえるそうですよ。17:33何かあった時に1ヶ月を今まで使ったことがあるのか?という点でどうなんでしょうか?今まで使ったことないなら休むこともまた労働という考えを伝えるほうがいいと思います。回答ありがとうございます。私も昨日母に聞きましたが、1ヶ月とか使うのはやめる人くらいで普通の人は丸々20日残ってると言っていました。17:15あなたの母親は、直ぐに転職された方が良いと思います。何かあった時ではなく、有給も取れずに働くことで何かが起こる可能性の方が高いです。1カ月の有給取って休んだ途端にいつのまにか契約が変わってクビにされる可能性も高いです。法の抜け穴を探るならまだしも、法に従わず罰金を落として利益を損なう会社はやばいです。母も転職を考えていて、実際2年目の人もすでに辞めると上司に言っています。朝から行って、最悪日付を跨いで帰るのを何日も続けたり、急に明日夜勤ねとなったりなど前からおかしいのではないかと思っていました。上司に可愛がられないと生き残っていけないそうです。実際嫌われた人は、ずっとみんなでやるはずの除雪を一人でさせられ無視されてます。17:13有給休暇を取らないと従業員が罰金を払うなんて聞いた事がありません!会社が有給休暇を買い取るなら意味は分かりますが違法性があります(たぶん)。酷い会社だと思います。労働基準監督署に匿名で相談すべきだと思います。有給休暇は消化出来るようにするのが会社の義務です!改善すべきですね。言い方が悪かったです。従業員が罰金を払うのではなく、会社が払うと言うことでした。一人につき30万罰金となるんだそうです。労基の定めてることだそうです。有給を使おうとしたら、止められるか、休んで本当に大丈夫なの?と言われるそうです。回答ありがとうございました。17:11有給は付与された分は使い切っていいと思いますし、会社は取得を促すべきです。緊急で休みたいこともあるため、ある程度の繰り越しを持っていた方が気分的には楽ですよね。有給は1年は繰り越しが出来るはずですから、繰り越し分はすべて使い切るという事です。会社によっては、未だに有休を取らせない会社もあります。回答ありがとうございます。使いたい時に使えるようにするのが会社の役目ですよね。緊急の休みも含めて5日も取れないのは私からしたらあり得ない話だと思っています。1年目は有給は使うなみたいな無言の圧力もあるそうです。以前は買取していたそうなのですが、今はないです。労働基準法にしたがって罰金を払っています。取得を自粛した方がよいでしょうか。私は中途で今の会社に入社して会社・職場8専業主婦がクレジットカードを作って、散財しまくりで破綻した場合、その返済金は旦那がするのですか?クレジットカード9祖父が除雪の事で嫌がらせを受けていると言います。その他(住宅・住まい)10円満退社する為の言い方。浮気・不倫(結婚)15実の妹に、アパートの緊急連絡先を断られています。したらいいでしょうか?賃貸マンション・賃貸アパート16絶対に作ってはいけないクレジットカードはありますか?クレジットカード17退職するのに有給消化中ですが、健康診断があります。取得を自粛した方がよいでしょうか。私は中途で今の会社に入社して会社・職場8専業主婦がクレジットカードを作って、散財しまくりで破綻した場合、その返済金は旦那がするのですか?クレジットカード9祖父が除雪の事で嫌がらせを受けていると言います。その他(住宅・住まい)10円満退社する為の言い方。浮気・不倫(結婚)15実の妹に、アパートの緊急連絡先を断られています。したらいいでしょうか?賃貸マンション・賃貸アパート16絶対に作ってはいけないクレジットカードはありますか?クレジットカード17退職するのに有給消化中ですが、健康診断があります。試用期間中に会社を休むことは...「よく休む人」の定義はどのく...仕事を毎月必ず1日は休む人って...4生理痛で休む後輩。体調不良で...14早退と半休の違いをお教えくだ...15ライブか仕事か悩んでいます。部下が有給届...17会社を週一で休む社員18就職が決まったが、月1回早退ま...19有給休暇を取得すると、どうし...20希望休の理由で何かいいのない...試用期間中に会社を休むことは...仕事を毎月必ず1日は休む人って...「よく休む人」の定義はどのく...4転職後の自己都合の休みについて5試用期間において希望休暇を上...6月に1回有給を取るのって取りす...7生理痛で休む後輩。部下が有給届...12有給使いすぎで解雇理由になる?13ライブか仕事か悩んでいます。14サービス業ですが、公休希望を...15今、勤めている会社は週休二日...16早退と半休の違いをお教えくだ...17入社したばかりなのですが土日...18会社を週一で休む社員19明日、仕事を休みたいです。前...20欠勤について。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooでdポイントがたまる!つかえる!dアカウントでログインログインはdアカウントがおすすめです。詳細はこちらログイン新規登録する(無料)教えて!gooの新規会員登録の方法が新しくなりました。新規会員登録(無料)教えて!gooの新規会員登録の方法が新しくなりました。「ニックネーム」の登録をすることで、教えて!gooの会員登録が完了となり、投稿ができるようになります!​gooIDログアウト。