diaryクラウド専任の40代インフラエンジニアが書くブログ。新規事業マネージャー。20世紀末の就職氷河期スタート時にIT業界に文系未経験で入りこみそのまま生き残った人。1日2記事投稿しています(0:00、12:00)。今年の半沢直樹新シリーズ、第四回目まで視ました。なんでこんなに面白いんだっけ?っていうのを考えました。いうのは、結構見ていて、「こんなこと仕事でしたら地雷だなあ」と思うことをどんどん登場人物たちがやるからです。変に影響を受けた人たちが出てきて、一般社会でも同様なことが繰り広げられたら嫌だなあと思って、まとめておきます。怒鳴ること普段の仕事で大声出しちゃまずいですよ。いわゆるパワハラですね。部下が上司に怒鳴ったってパワハラですよ。怒ったって、仕事なんですから暴力はいけません。言葉の暴力だと思います。あんなの許したら鬱になる人続出でしょう。怒鳴って、うまく行ったら次も怒鳴るでしょう。正しいと思ったら怒鳴る。老害の状況ができあがります。隠すこともう毎話思うのですが、どいつもこいつも嫌な情報を隠す隠す。嫌な情報自体より、隠すという行動そのものが立場をもっと悪くします。隠したのか、ということを他人に悟られたら、信用がた落ちです。仕事なんですから、嫌な情報も含めてどんどん表に出したほうが良い。嫌な情報に気が付かれたとしても、それは見ない方が悪い。以前から開示してましたよ、興味が無かっただけですよね?。仕事はそんな態度でやっていないと、隠すというのは隠し続けるという努力が伴います。生産性が落ちるんです。悪い情報はすぐ公開して、謝っとけばいいんです。おしゃべり街中でそんな大事なこと大声で話してたらダメでしょー!。言う場面が多すぎです。どこで誰が聴いてるかわからないのに。そもそも、しゃべってることが第三者にバレすぎです。情報戦みたいな形を取っているけど、それぞれの登場人物が秘密情報を簡単にペラペラしゃべっちゃうんでたかだか4話でまとまるのですが。普段の仕事においては、仕事の話はオフィスの中だけにしておきましょう。仕事にも、楽しい仕事や退屈する仕事、いろいろありますが、毎度感情を表に出すことはよくありません。どんな仕事でも、「はい、喜んで~」という態度が大切です。全ての仕事は誰かがやらないといけないのですが、自分がやりたい仕事しかやらないなんて、プロのやることではないかなと。仕事上でうまく行かないからといって、いちいち感情を露わにしていたら、仕事は回ってこないですね。そもそも、仕事は内容にかかわらずいろんな仕事を引き受け成功することで、信頼貯金を貯めることができます。最終的に、責任ややりがいのある仕事がまわって来やすくなります。これは彼にまかせたい、と言う具合に。上司側としても、部下や対立する相手に、感情に任せて失礼なことを言う人間は、誰からも信頼されず、部下も客も誰も付いてこず、大した仕事は成し遂げられません。偉そうなことを言う第四話でも半沢直樹が名言を連発していましたが、これ、普通にやったら言われた方はドン引きすると思います。偉そうなことというのは、たいてい、役に立ちません。物事を一般化しすぎるからです。今風の言葉でいえば、「マウントを取りに来た」と誤解される可能性が大です。立場のある人は、もう本当にボソっとつぶやくくらいでちょうどいいです。周りの人々は、立場のある人のこまごまとした発言をよく聴いています。そんなに大上段から名言を浴びせると、伝わらないどころか曲解されるのがオチです。ここぞという時に、ポイントをつぶやくくらいで100%伝わります。面白いかここまでNG行動が散りばめられているのに、なぜ面白いか。それは、ハイリスクの行動を取って、結果としてハイリターンを得ているからです。日常の仕事で、これだけ大胆に行動し発言出来たら気持ちいいだろうな~。いうことを全部やってくれるからです。現実にやっちゃあ、どこかでバッドエンドです。最悪会社や社会から追い出されるかもしれませんね。ファンタジーとして、五話以降も楽しむこととしましょう。Tumblr関連記事2023-03-31褒める教育の大きな勘違い40代後半の私は、褒める教育なんて受けていない。指導者が褒め...2023-03-26思いがけないビジネスチャットの効用よくビジネスチャットは、感情が伝わらないので不便というか使...2023-01-03マネージャーが部下の品格を尊重すると、部下は組織の品格を尊重し出すこれは経験上のお話ですが。00:00クラウド専任の40代インフラエンジニア。新規事業マネージャー。20世紀末の就職氷河期スタート時にIT業界に文系未経験で入りこみそのまま生き残った人。1日2記事投稿しています(0:00、12:00)。引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。