退職で終わらない"企業と個人の新しい関係"を考えるメディアアルムナイ運用アルムナイとは?アルムナイ企業事例「アルムナイ(企業の退職者/卒業生)」との関係構築を進める、先進企業の取り組みについて紹介します。アルムナイネットワークや再雇用制度をつくった理由、アルムナイや従業員からの反応、今後アルムナイとどのような関係を築いていきたいのかなど聞いています。>>事例集はこちらアルムナイ施策の意味自社を辞めた元従業員と、退職後も関係を持ち続ける意味を考えます。企業紹介インタビューアルムナイの声さまざまな企業の「アルムナイの声」を集めました。西村創一朗さんをゲストに迎えてお送りします。副社長を歴任するなど、日本の人事を代表するオピニオンリーダーである八木洋介さん。副社長を歴任するなど、日本の人事を代表するオピニオンリーダーである八木洋介さん。オープンイノベーション時代における、アルムナイをはじめとした人材ネットワーク活用についてインタビューしました。パートナーを務める岩田真一さん。「投資家としての視点」を中心としたアルムナイ・ネットワーク/アルムナイ・リレーションの捉え方について伺いました。「元物産会」をはじめとした、自身のアルムナイ・ネットワーク、そして、自社での取り組みについて伺いました。会社とアルムナイが自然なかたちで絆を紡げるのが理想2021.10.25グーグルとグリーの2社のアルムナイである倉岡寛さん。自身のアルムナイ・ネットワーク活用と、自社での取り組みについて伺いました。経営者が注目する「アルムナイ」2021.10.25経営者が注目する「アルムナイ」について説明します。アルムナイとは?HR領域で注目される背景と大企業の事例2023.01.23卒業生・OB/OG・退職者を意味する「アルムナイ(Alumni)」。人事・HR領域では「企業の退職者、卒業生、OB/OG」を表す用語としても使われています。ここでは、その言葉そのものについて、語源から解説。