広報は華やかな仕事で若くて綺麗な人じゃないと採用してもらえないと思っている方は多いのではないでしょうか。確かに、雑誌などのメディアで取り上げられている広報担当の人は若くて綺麗な人が多いですよね。実際に広報で働いている人の年齢層はいくつくらいなのでしょうか。実際に若くて綺麗な人でないと採用されないのでしょうか。広報は若い人だけが採用してもらえないわけではありません。広報は若い人だけが採用されているわけではありません。例外として若い世代をターゲットにしたアパレル業界や美容関係は年齢を重視されますが、それ以外の業種ですと、経験値も重視している企業も多いです。広い範囲の一般常識や知識を持っている人、コミニュケーション能力が長けている人、社会の動向に敏感な人、物事を冷静かつ客観的に判断できる人など、その人が持っているスキルを重視していることもあります。企業によって若い人を採用したいのか、経験のある人を採用したいのかは状況によって様々です。他の企業の風土に染まっておらず、教育しやすい若い人が欲しい企業もあれば、人材育成をしている時間がないほど人手不足で即戦力が欲しい企業もあります。管理職側が自分の年齢より下の年齢の方が仕事がやりやすいという理由で若い人を採用することもあります。これは広報という職種だけに言えることではなく、どの職種でも該当することです。求人を出している企業がどのような人材を欲しているのかは様々で、もちろんですが若い人よりも経験やノウハウのある即戦力が欲しい企業も沢山あります。業種によってはリアルタイムで情報発信を求められる場合、夜間の対応や残業が多くなることがあります。いう点を踏まえと体力のある若い人を採用されることもあります。まとめると、若い人が欲しいのか即戦力が欲しいかは企業によって様々です。広報という仕事は年齢が採用を大きく左右することはありませんので、求人情報をしっかり確認し、若い人を求めているのか即戦力を求めているのか判断して応募しましょう。広報の仕事は企業、製品・サービスなどに関する情報を新聞や雑誌などのメディアを使って配信し、ブランドイメージの向上と売上アップを図る仕事です。広報の仕事といえば一般的に、社外広報と社内広報の2つに大別されます。社外広報では企業や製品・サービスに関する情報をプレスリリース配信をして社会に認知してもらいます。話せる人」など英語力を求めている企業が増えてきています。英語は今まで話せたことがないけど、広報で働きたい...。...広報アパレルの応報・プレスの仕事内容と求人情報プレスとはPR(パブリック・リレーション)と呼ばれる、アパレル業界でも大人気の職種です。アパレル業界で憧れる人の大半がプレスを目指している人が多い職種です。広報で働くにあたって取らなけばいけない資格はありません。最近では広報・PR業務の基本的な知識から実践的なスキルを検定するPRプランナー検定というものがあります。