(厚生労働省)からの出題がありました。これまでに出題されたことがない資料ですので、難問となりました。就業している事業所の割合は12.7%となっています。19.3%「製造業」18.3%の順となっています。59.4%「費用がかかりすぎるため」25.6%「派遣労働者を受け入れるより他の就業形態の労働者を採用しているため」22.1%の順となっています。就業している事業所について、性別に派遣労働者の割合をみると、男49.5%、女50.5%と男女比はほぼ半々となっている。「40~44歳」が16.5%「35~39歳」13.5%「45~49歳」13.1%の順となっています。(OJT)を行った」が84.6%と最も高くなっています。派遣労働者を正社員に採用する制度がある事業所の割合は、13.1%となっています。まとめまとめると、上記の様な感じです。練習問題を作成していますのでチャレンジしてください。関する◯✕練習問題になります。過去のキャリアコンサルタント学科試験で出題されている職業情報の分析ですが、『キャリアコンサルティングの理論と実際』に記載されています。本記事では、職業情報の分析についてポイントをまとめています。労働力人口と完全失業者等の問題はキャリアコンサルタント学科試験でも過去に何度か出題されています。区分が多く、過去問を解いていて戸惑われる方も多いかと思います。本記事では、労働力人口と完全失業者ついてまとめています。労働市場の知識ですが、過去問を見ると出典元はだいぶ絞られます。出典元となる資料の種類は多いですが、それぞれ抑えるべきポイントがありましたのでまとめています。いずれの資料も最新版を確認することを忘れないようにしましょう。厚生労働省編】キャリアコンサルタント学科試験では職業分類についての出題も何度かされています。絡んでくるとさらに混乱してしまいます。届出状況のまとめ(令和3年10月末現在)【本文】の資料から出題されていることもあるので、抑えておきたいところですが、コロナの影響もあるので統計的な問題はどうなるのか判断が難しい部分になります。第15回キャリアコンサルタント試験に合格(オールA判定)キャリコン受験/キャリア形成/セルフ・ブランディングを楽しくサポートしています。キャリコン試験対策サイト『キャリコンスタディ』キャリコン受験生の『交流広場』や、キャリコン専用コミュニティ『L&C.Labo』を自己研鑽兼ね運営中。twitterでは日々の積み上げやキャリコンに関することをツイートしていますので、フォローをお願いします。キャリコンの方や勉強中の方と仲良くなれたら嬉しいです。このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。コメント目次へトップサイドバータイトルとURLをコピーしました。