●働き方改革の一助に。中国語勉強ロードマップガジェット紹介プロフィールホーム働き方改革コラム●働き方改革の一助に。Try!TOMO●働き方改革の一助に。-TOMOTOMOです。2020年は予期せぬ日本待機でくすぶりましたが、その間に中国語能力を大きく伸ばしました。今後も引き続き挑戦し続ける人になります。メインに、考えている事などを発信しています。Twitterでは、日常的に考えている事を発信したり、後はフォロワーさんとの絡みに使ったりしています。詳しいプロフィールはこちらこんにちは、働き方改革サポーターのTOMOです。あなたの会社では、働き方改革をどう捉えていますか?そして、進んでいますか?何をどうしたらいいかわからないけど、とりあえず残業規制があるんでしょ?まずは残業禁止にしようか。こんな会社ばっかりなんじゃないかな?と、感じています。いうのも、ニュースやら何やらで発信されている働き方改革とは、残業を減らす事ありきで語られていることが多いからです。働き方改革の本質を考えてみましょう。今回は、ノンコア業務を専門の人に任せれば作業効率は圧倒的に上がるし、残業時間も減らせるし、本当の意味での働き方改革に近い対応ができるという話をします。いうのがパッと浮かんできますよね。ニュースではこの単語ばかりあふれていますから。国が主導する働き方改革と言うのは、短時間でお金を稼いでいっぱい休む時間があればみんな幸せでしょ?というマインド。今までの半分の時間で働いて今までと同じ給料がもらえるなら、そりゃ幸せです。この働き方改革をした結果、どうなりますか?そう、余暇が余分に増えるんです。休みが多いなーって思ったら、どうなりますか?暇な時間が増えてやることが無いので、ダラダラする時間が増えるやりたい事をできる時間が増えるので、お金を使う機会が増える簡単に2つ出てきました。過ごす時間が増えたら、働くためのやる気が増えるのではなく、逆に減ります。やりたい事をやりすぎて、お金が足りないのに、残業できないせいで収入を増やすことができない。結局、一瞬だけ嬉しいけど長い目で見ると生産性は下がり、貯蓄もないから何をしたらいいかわからず、逆に幸福度が下がります。結局ダブルワークを解禁することで収入増を目指すことになりますが、そうなると、今までと生活が変わらなくなります。お金があって、時間があっても人は幸せにはならないんです。これが、働き方改革の根本についての勘違いなんです。働き方改革で目指したい世の中は、「誰もが幸せに、前向きに生きていける社会を作る事」だと思います。お金や時間があっても幸せにはなれません。その生活に慣れたら飽きるからです。戦後の日本人は本当に不幸でしたか?バブル時代の日本は本当に幸せでしたか?必ずしもそうじゃないんですよね。仕事がロボティクス化していったって、AI化していったって、人々は結局働きます。人々は働くことに生きがいを感じているからです。なると、本当の意味での働き方改革っていうのは、「仕事を楽しくできること」これなんです。ほとんどの人は起きている時間の1/3~1/2くらいは仕事をしています。言い換えれば、残りの人生の半分くらいは仕事をしているんです。「あー仕事嫌だなあ、面倒くさいなあ」と思っていては、人生の半分をつまらない時間に費やしている、いわば時間を捨てている状態です。人生を簡単に幸せにするには、働き方改革によって、仕事を楽しくすることが一番効率的で、簡単なことなんです。働き方改革が必要なんです。働き方改革のために、何をしたらいいの?仕事の中で、楽しいものは何ですか?仕事の中でつまらないものは何ですか?これは、人によって、立場によって、思う事が変わります。チャレンジングな仕事をこなしていく事によって成長していく自分を楽しいと思っている人もたくさんいます。与えられた仕事を地道にコツコツやっていくのが好きな人もたくさんいます。どちらの仕事も同じくらい好きで、全部一人でやりたいっていう人は相当少ないです。それは「これ俺の仕事じゃねーよ」という言葉や、国の省庁の縦割り具合を見ればわかりますよね。分業ってなかなか上手に進まなくて、大体の人が、地道な作業とチャレンジングな仕事を同時にしているのが現状です。部署の生産性を上げるために、チャレンジングな仕事だけをバリバリこなす人がたくさん必要なのは誰でもわかる事なので、会社も積極的に採用をしてくれます。地道な作業をコツコツ正確にこなす仕事については軽視されがちな傾向にあるため、中々人が増えていかないという現状もあります。残念なことに労働人口が減っていくにつれて、中小企業から、そういう人たちを削らざるを得ない状況があります。採用したいけど、予算がない。それならエンジニアを増やしたい。一つの選択肢があります。地道な作業を正確に、マッハにこなしてくれるプロに外注してみるという手です。一人の人を採用して育てるコストを抑える事もできるし、景気が悪くなった時にごめんなさいできるし、正確で速いなら安心して任せられるし。YOUサイトはこんな感じ「自分でやらなくても良いじゃん」と思う仕事を、プロに任せて自分の仕事に集中するというのは非常に大切な考えだと、私は思っています。プロ野球選手にスイッチヒッターが少ないのは、「右も左も同じようにプロレベルに打てるようになるのは難しいから」ですよね。DeNAの嶺井選手も大和選手も元はスイッチヒッターでした。元中日ドラゴンズの荒木選手も一時期スイッチヒッターでした。今の会社の仕事は、みんなスイッチヒッターになれといっているのと同じです。実力が出せないのもしょうがない状態です。人材不足の今だからこそ、今いる戦力に色んな仕事を押し付けるのではなく、コアじゃない業務を外注化する事で業務の効率化、ひいては生産性アップにトライしてみるのはいかがでしょうか。気になる方は一つ、参考にしてみてください。働き方改革の切り札!オンラインアシスタントサービス【HELPYOU】ノンコア業務についての説明を軽くしますノンコア業務って何?っていう悩みがあるみたいです。聞くカタカナ語ですもんね、わかります。ノンコア業務とは、”Non-core”つまり、コアでない業務の事を指します。表をグラフ化する作業とか勤怠管理の集計とか書類を集めて一つにまとめるとか発表用のスライドを作るとかお客様の記念日にメッセージを送るとか大切なんだけど、自分で悩むと時間が掛かってしまう仕事のことです。専門知識というよりも、作業のプロフェッショナル具合を求められる仕事。検定を取ってアピールする内容ですね。簿記ができる英語の本が読めるオフィスソフトを使いこなせる既にプロ級にできる人は凄いけど、時間を掛ければ何とかこなせる作業の事。確かに時間を掛ければできますが、忙しいサラリーマンにはその時間すらない。構想だけ伝えて作業をお願いしちゃう。時間をお金で買うマインドで、オンラインアシスタントを利用します。詳しい内容は、公式サイトにて。働き方改革の切り札!オンラインアシスタントサービス【HELPYOU】<以下、おすすめ記事です>我慢ばかりするとストレスで頑張れなくなる。悪い我慢を辞めよう生産性を上げるなら定常業務の外注が早い【オンライン秘書を使ってみよう】あなたに合う職種はありますか?転職の時にみんなが使うサイト転職を考えるときにの手順を知っていますか?▼現時点での答えはこんな感じです。候補が決まったら、会社の評判などを調べる転職会議こんな感じの3ステップです。どれも登録は無料なので、先に登録だけしておくのがおすすめです。今登録したほうがいい理由:いざ「転職しよう」と思ったときに、すでに候補がたくさん出ているから。あなたに合う求人がちょうど今あるとは限らないので、前もって登録だけしておくっていう人が多いです。よかったら参考にしてください。-TOMOTOMOです。2020年は予期せぬ日本待機でくすぶりましたが、その間に中国語能力を大きく伸ばしました。今後も引き続き挑戦し続ける人になります。メインに、考えている事などを発信しています。Twitterでは、日常的に考えている事を発信したり、後はフォロワーさんとの絡みに使ったりしています。-Prev-チャージも決済も。●Twitterでフォローしている人のブログを読んで勝手に勉強します●できない理由を探してしまう癖を直したい。偏見だらけで話す【おばさんでも取れる資格】せっかくなら稼ぎたい。実用性のあるもの給料が安くてもいい!とにかく精神的に楽な仕事。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。偏見だらけで話す【おばさんでも取れる資格】せっかくなら稼ぎたい。try_to921moブログランキングブログランキングに参加しました。Reserved.モバイルバージョンに。