2020.11.10こんにちは、イブです。今回は、入社から3年目までの新入社員がはやく知っておくと得することをまとめました。会社員をしていると、そのうち気づいていくことになりますが、早いうちに気づいておくと、苦しみや悩みをショートカットできます。各項目について、どうしたらいいかまとめていますが、これらの力は会社に関わらず役立つスキルです。今後も会社員をずっと続けて成功したいわけではない人にとっても、役立つ内容になっています。目次1.結果で評価され、過程は関係ない2.仕事が減ることがなく、増え続ける3.答えがない問題がしょっちゅう起こり、先輩も解決策を知らない4.自分で考えて動くことが必要5.周囲の人間も自分も思ったより子ども6.自分の成長を感じられる場があるまとめ1.結果で評価され、過程は関係ない学生までは、努力そのものを評価してくれる場がありました。スポーツの大会では結果が全てでしょうが、少なくとも学業は普段の姿勢を評価してくれる項目がありました。”努力は報われる”が成立しやすい環境だったのです。社会に出てからは、努力しても報われないことが増えます。正確には、”正しい努力は報われる場合がある”です。会社では、結果で評価されます。結果が出なければ、頑張っても評価されません。”自分なりに頑張ったかどうか”は関係ないのです。評価の基準を自分で決められない。会社員である以上、これを受け入れなくてはいけません。”勉強ができる(努力ができる)人”と”出世する人”が違う理由はこれですね。この環境を自分のレベルアップに役立てることができます。努力だけでは認められないというのは、必ずしも努力が無駄になるわけではないのです。目の前のことを頑張るのではなく、まず頑張るところを考える(作戦を立てる)ことが必要になります。結果を出すためにはどうしたらいいか、どこが頑張りどころかわかってから取り組めば、結果を出し、評価される人になれます。おまけ会社員のままは嫌だ!と思っている人でも、結果を出すためのプロセスと頑張りどころを考えるというのは普遍的に使える自分のスキルになります。会社の時間でこれを身に付けませんか。2.仕事が減ることがなく、増え続けるいつまでたっても仕事が終わらない..そうです。仕事がなくなるとそれはそれで会社としてやばいので、自分の生活の心配をしなくてはいけなくなります。何もしないと仕事は増え続けます。そこで、効率や取捨選択を考えなくてはいけなくなるのです。会社にいると、様々なストレスがかかります。何もしなくても乗り越えるべき課題が次々にやってくるので、気づいた時にはレベルアップした自分がいるのは会社員のメリットかもしれません。それがストレス源になることも多いのですが。増え続ける仕事を通して身に付けられる力は、要領の良さです。仕事を進める順番、確認をとる順番を変えるだけで、仕事にかかる時間や自分の負担を軽減できます。要領のいい人を観察して真似しましょう。要領がよくなりたい人はこちら(↓)もご覧ください。要領がいい人になりたいですか要領の悪い人は損をしている。要領のいい人になり、人生で得をする方法を紹介。生活の中で要領のよさを身に付けるには?bouken-no-syo.com2020.10.19仕事をこなすには、増え続ける仕事につぶされないためには考えることが不可欠です。思考停止サラリーマンになるとずっとつらいです。3.答えがない問題がしょっちゅう起こり、先輩も解決策を知らない答えのない仕事が多いこと。誰かが答えを知っているのではなく、自分で考えるのです。初期のうちは、先輩からやり方を習ったり、仕事のパターンや解決のプロセスを習ったりすることは大切です。”期待されているのは自分で問題を解決する力であること”を早めにわかっていると強いです。仕事では、新しい問題が起こり、誰も解決策を知らないこともどんどん起こります。目指すゴールの形は決まっていて、何とかそこにたどり着かないといけないのです。応用問題どころか複合問題の連続です。答えを教えてもらうスタンスから、答えを見つけるために自分でプロセスを考え、必要なアドバイスを聞きに行くようにすると、結局自分のためになります。その力は会社に限らず、会社員に限らず、活きる力だからです。何度か出てきてますが”自分で考えること”が大切です。独自路線を歩めという意味ではないし、過去から学ぶなということでもないですが、”誰かが何とかする”思考ではなく”自分はこうやって解決する”思考ができるようになりましょう。分からない部分や途中の作業を人に任せるのはアリですが、大枠を自分で考えることができる人になると、役立つ力が手に入ります。5.周囲の人間も自分も思ったより子ども会社で様々な人と関わっていると、様々な年代、性格の人と出会います。中にはびっくりするほど子供っぽく見える人や、人に好かれる魅力を持った人間もいます。それぞれに対してどう対処していくかで人間的なスキルを上げることもできます。今回言いたいのは、自分を改善することです。会社員をしていて直面するのが、自分の足りてないスキルや、子どもさです。「自分て思ったよりプライド高いな..」とか、「自分はストレスを感じるとミスしやすいな..」とか。これに気づき、改善できると自分のスキルアップにつながります。毎日顔を合わせる職場の人だからこそ、自分で意識的に変えた部分に気づいてくれ、すぐに効果が見えるので、自分の改善にとてもいい環境です。マイナスな感情を抱く原因は自分の捉え方によることもあります。ストレスも減らせて、かつ人間的に成長できるのでおすすめです。ちなみに、”大人な対応をする=自分の感情を我慢すること”ではありません。自分のストレス源が分からないときの、対処法はこちらストレスの原因がわからないときに【こんな人に読んでもらいたい】ストレスで自分が弱っている自覚がある、解決したくて対処法をしらべているが、しっくりくる答えに出会えていない。ストレスを感じているが、その原因に心当たりがない。そのものなど日々のストレスへの対処法が分かるまとめ記事はこちらストレスから解放されたいときに読む記事ストレスから解放されたいときの対処法を紹介しています。原因によって対処法が異なるのでまずは原因の見つけ方を紹介。続いて、人間関係、仕事など原因別の対処方法を詳細に紹介しています。人間関係については夫婦関係、家族など身近な人から、仕事での関係、他人など相手によってとる対処方法を使い分けましょう。すべてにおいて、自分の行動と捉え方を変えることで、ストレスを減らすことができます。bouken-no-syo.com2020.12.286.自分の成長を感じられる場がある仕事の進め方、考え方など、仕事を通して自分の成長を感じられるのは、会社員のいいところです。「自分はなんでこんなつらいことをやっているんだ..」とか「会社員って悪いことばっかりやん」と気持ちが折れそうになった時、仕事を通して成長を実感できる場があると思うとちょっと元気が出ませんか。成長というとちょっときれいごとっぽく聞こえますが、自分がレベルアップしていることを客観的に評価してもらえる環境があることは、いいことです。まとめ新入社員のうちに早く知ると得する情報をまとめました。ストレスや理不尽も多い会社員ですが、自分のスキルアップにつなげる視点を持っておくことで、会社で過ごす時間を濃くできます。「こんな仕事をして何の役に立つの?」とか「社内だけで通用すルスキル多すぎない..?」と感じた時は、今までに書いてきた「普遍的なスキルを身に付けること」に目を向けてみればどうでしょうか。関連記事STUDY仕事がうまくいくたった一つのこと仕事がつらいとき、うまくいかないときにやってみたいたった一つの行動を紹介。行動を少し変えるだけで状況が好転する一つの方法とは?STUDY自分に合う仕事探し~幸福度を上げる仕事は~自分に合う仕事を探したい方に。仕事での幸福感をあげる方法について本をもとに紹介。”好きを仕事に”は間違い??STUDY就活中の疑問、悩み、ウケが良かった答え方~理系大学生向け~こんにちは、イブです。今回は、就活中に感じていた疑問や悩み、ウケが良かった話し方なんかを紹介していきたいと思います。【FACTFULNESS】本の内容紹介とそれを仕事に活かす考え方について考察しています。私たちは状況を間違って捉えていることがあり、それは私たちの本能に基づく判断のせいです。物事を正しく捉え、チャンスをつかむには、そういった本能を理解しておき、自分で本能に左右されないように矯正しようとする考え方が役に立ちます。今回は、数多の副業をかじりまくってきたアダムが個人的に感じたメリット、デメリットについてご紹介したいと思います。目上の人に上手に意見を伝える方法についてご紹介。自分は上司と違う意見を持っているけど言いづらいなあ..そんなときに。スポンサーリンク先に知りたかったこと。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。Reserved.タイトルとURLをコピーしました。