いった不安もありますよね。安心して欲しいのは、基本的に中途採用は歓迎されるということです。新入社員の場合は、イチから教える必要があり、手のかかることが多いです。そのため、一部の社員からは面倒くさがられることもあります。中途採用の場合は、ある程度社会人としての経験を積んでいたり、前職での経験生かせたりします。そのため基本的な社内ルールさえ教えておけば、あとは勝手に仕事を進めてくれるため、周りの社員は楽ができます。周りの社員が楽をできるということは、嬉しい存在であり歓迎されることになります。性格に問題があれば別ですけどね。問題がなければ、自然と会社の雰囲気に溶け込むことができます。退職届(願)は提出が必要だね。それ以外何が必要かは会社によって決められてるから、一概に「これだ!」って言うことができないんだ。「とりあえず直属の上司に相談」しておけばいいよ。現役SEの北田さんわかったよ。基本的には上司の指示に従って淡々と進めていくだけだから特に気を付けることはないね。言うなら、辞めるか迷ってズルズル先延ばしにすることだけは避けた方が良いよ。現役SEの北田さんズルズル先延ばしってそんなヤバいの?ベンゾーまあ転職した方が給料が良かったり、スキルが上昇するっていうなら、延ばすだけ損することになるからね。現役SEの北田さんなるほどね。いえば退職で揉めることってよくあるの?ベンゾーあんまりないね。どっちかがよっぽとおかしなことを要求しなければ、淡々と手続きされるだけだよ。揉めたって良いこと無いことは誰だってわかってるからね。現役SEの北田さんそっか。一応揉めたときのことも教えて!会社を辞めたことが無い方であれば、「辞め方がわからない」といった不安も出てきますよね。基本的には上司に辞めたい旨を伝えればOKです。あとは会社側から辞めるのに必要な提出物(退職届など)なんかを要求してくるので、応じていけば終わりです。辞める旨を相談したときは、たいていの場合引き留められることになります。脅迫のような引き留めでなければ、腹を割って話せばいいでしょう。付き合いの長い方であれば、昔話なんかで盛り上がることもあります。引き留めでよく言われるのは「どこに行っても同じだぞ」とか「そんなんじゃ他では務まらない」といったセリフです。この辺はぶっちゃけテキトーに聞き流しておけば良いです。相手もとりあえず言っているだけということが多いでしょう。いえば、「自分は引き留められるほど優秀な人材なんだ」と考えておけば良いです。問題なのは「辞めさせない」「辞めることを認めない」といったケースです。当然ですが、従業員からの辞めたいという申し出に対して「辞めさせない」という返答はNGです。奴隷じゃないんですからね。いった場合は、相談ではなく「退職届」を提出するようにしましょう。注意しておきたいのが「退職願」ではなく「退職届」を出すことです。一文字違いですが、大違いなので要注意です。「退職届」を出せば会社側としては認めざるを得ないのです。強引になってしまいますが、辞められずにズルズルと行くよりはだいぶマシです。退職を先延ばしにしても良いことはありません。次の転職先では給料UPが確定している場合なんかが良い例です。転職先で給料が5万円上がるとすれば、2ヶ月先延ばしにされただけで10万円損してるわけですからね。人によると言いたいところだけど、意外に交流は続くよ。僕自身も続いてるし、過去に辞めた人を見てても続いてることが多いね。職場で仲良くなった友人なんかがいれば、退職後も交友関係が続くのか不安になりますよね。そんなときは、「すでに退職した同僚」と交友関係が続いていたかどうかで判断することができます。自分が在職中に、すでに退職した同僚と遊びに行っていたのなら、あなたが退職した後も交友関係は続くでしょう。ないなら、交友関係は切れてしまうかもしれませんね。この辺はあなたの性格にもよるので、なんとも言いにくいところです。僕自身の話をするなら、交友関係は続いています。目次へ戻るまとめ|中途入社と退職の不安を解決そもそも転職は特別なことじゃない複数の転職サイトに登録するべき自己PRは「やったこと」をアピール不安なことは面接で色々確認するべき今の会社に対しては淡々の進めればOK色々書きましたが1番伝えたいことは「転職は特別なイベントではない」ということです。自分の「趣味や考え方、人生において何を重要視しているか」なんて何年かすればガラッと変わります。それなのに20代前半の頃に決めた会社で60歳くらいまで働き続けるなんて、普通じゃありません。仕事、環境、待遇に恵まれているなら別ですが、そうじゃないならバンバン転職しても良いんです。「何もわからない方向け|失敗しない転職活動のやり方を9個のステップで解説」にて僕自身がSEから労働問題の専門家に転職した方法を紹介しています。転職する方のために失敗しない方法を紹介します。...https://zangyoujigoku.com/se_ningenrashii「もう二度とブラック企業で働きたくない!」そんな方のために「ブラック企業の少ない転職サイトランキング」を作りました!本業で100社以上の企業の労働実態を見てきた僕が、実際に掲載されている求人票を1社ずつ見ていき、ブラック企業の少なかった転職サイトをランキング形式で紹介しています。転職を検討している方は是非ご利用ください。...職務経歴書の書き方と無料ダウンロード|サクッと作って転職活動を始めよう職務経歴書はパッとしないものと一緒に働きたくなるものとで、完全に分かれます。...【心配性な方向け】キャリドアの登録・退会方法を画像付きで解説キャリドアで会社の口コミを確認したい。「働きながらの転職活動は辛くて大変」と考えている方に、在職中でも全然辛くない。このブログを書いてる人ベンゾーです。元ブラック企業勤務で、本業は労働問題の専門家しています。1番オススメの退職代行を調べるために、実際に職場を退職して確認しました。月に10回以上、LINE@やTwitterで仕事の無料相談を受けています。仕事の悩み相談を無料で受け付けています。適切な残業代が支払われているのか?育児休業に入ったら給付金が出るのか?自分の会社ってブラック企業?会社が退職を認めないなどなど。気軽にご相談ください。内祝いとか正直めんどい(内祝いの本音解説サイト)オススメの退職代行30社近くの退職代行業者のサービス内容を調べ、比較をし、実際に自分で使った結果を紹介します。どこよりも退職代行に詳しい自信があります。転職サイトランキング転職サイトに掲載されている求人票から、表面上に出てこない労働条件を算出しました。「条件の悪い企業=ブラック企業」としてランキングを作成しています。失敗しない転職方法を見るブラックに入社したら見る失敗しない転職方法を見るブラックに入社したら見る。