takinishi【2020年】既卒に「絶対」におすすめしたい転職サイトランキング決定版ツイートシェアはてブLINEPocketそろそろ正社員として働きたい社会人経験がないけれど、就職したいなど、既卒から正社員へと転職を目指す方にとって、転職サイト選びは重要な要素の1つです。既卒とは、大学や高校卒業後に正社員として勤務をしたことがない方を指しています。正社員としての就職となると、具体的な就業実績がないことから他の転職者に比べて選考が不利になることもあります。そのため、既卒者の転職に強い転職サイトを選ぶことが転職成功のカギを握っていると言えます。今回は、既卒の方に「絶対」におすすめしたい転職サイトをランキング形式でご紹介します。teacherハンデが大きい既卒の方の転職でも、選ぶ転職サイト次第で、希望に合った企業に採用が決まりやすくなります。今回の記事を参考に、既卒の方に有利な転職サイトを選びましょう。既卒が転職サイトを選ぶ上で重視すべきポイントポイント1.求人数の多さ既卒の方が転職サイトを選ぶ上で重視すべき1つ目のポイントは、求人数の多さです。既卒は他の転職者に比べ、社会人経験がなくアピールできるポイントも少なくなるため、とにかく応募できる求人を多く見ることが重要です。応募条件がついている場合もあります。そのため、少しでも応募できるチャンスを広げるためにも、求人数が多い転職サイトを選ぶことが大切なのです。多くの求人を見ることは、単に応募できる求人を増やせるだけでなく、求人を見る目を養ったり、選考に慣れたりするためにも重要。多くの求人を比較することで、自分が希望する業界の年収相場や求められるスキルや能力を知ることができ、より好条件の求人を見極めることができます。条件を満たした企業に応募して、1社でいきなり採用が決まるというケースは極めて稀です。スポーツや勉強でも練習が必要なように、書類選考や面接などの選考に慣れていくことで、自分の欠点を修正し、正しく自分をアピールすることができるようになります。既卒の採用では、これまでの実績ではなく、人柄やポテンシャルが重視される傾向にあります。選考でのアピール次第では、誰もが採用されるチャンスをつかむことができるため、本命の企業だけでなく複数の企業に応募し、選考に慣れることも必要です。チャンスを広げ、選考に慣れるためにも、求人数が多い転職サイトを利用し、さまざまな求人をチェックして応募してみましょう。既卒OKなど、これまでの経歴を問わない求人も多くあります。通常、転職サイトでは新卒が行う就活に比べ、ある程度のキャリアやスキルがあり、即戦力として企業に貢献してくれる転職者を求めています。いったスキルや経歴を重視した求人に応募しても、登録情報を見た時点ではねられてしまう可能性もあります。OKなど、これまでの経歴を問わず、既卒者でも採用される可能性がある求人が多い転職サイトを利用することが大切です。未経験者や既卒でも応募できる求人を探すだけではなく、企業が募集を始めた背景まで読み解くことも大切です。未経験者歓迎の求人であっても、staff欠員が出たため人材を補填したいという理由で募集をかけている場合には、未経験者でも応募可能としていても、即戦力として働けそうな第二新卒や転職者がいた場合には、経験者が優遇されてしまう場合もあります。新規事業拡大のため大量に人材を確保したい特殊な専門職であるため若年層を獲得し、育成したいなどの場合には、既卒などキャリアがない方でも働く意欲やポテンシャルを示すことで、採用される確率が上がります。既卒でも応募できるかどうか確かめた上で、企業側の求める人材について理解することが選考通過のカギと言えるでしょう。履歴書を作成するのが初めてという既卒の方も多いと思います。そのため、履歴書作成や自己分析に役立つツールがあるかどうかも転職サイトを選ぶ上で必須の条件と言えるでしょう。転職エージェントでは履歴書の添削や面接対策などの転職サポートを受けることができますが、転職サイトでは基本的に自分のペースで転職活動を進められるため、履歴書の添削などのサポートがない場合がほとんどです。そこで便利なのが、転職サイト独自のツールです。転職サイト「doda」では、職務経歴書作成ツール「レジュメビルダー」を利用することができます。転職活動をする職務経歴書を作成したことがないという方でも、転職エージェントの力を借りずに、自分で提出書類の作成を進めることができます。転職エージェントは利用すると求人の紹介や面接日の調整を行ってもらうことができ、便利ではありますが、専任のエージェントとの相性によっても転職活動が左右されやすく、自分のペースで転職活動を進められないというデメリットも。転職エージェントは使いたくないけれど、自己分析や職務経歴書などに役立つツールは利用したいという方は、各転職サイトのツールを確認し、自分が使いたいツールがある転職サイトを登録すると良いでしょう大手総合転職サイトでは求人情報やツールが充実しているところも多いため、複数の転職サイトを登録しておき、使い勝手を試してみるのもおすすめです。ポイント4.スカウト・レコメンド機能の質スカウトやレコメンド機能の質も重要なポイントです。ほとんどの転職サイトでは、企業からのスカウト機能を利用することができます。自分のWEB履歴書を見て興味を持った企業から直接アプローチを受けることができるため、自分から探さなくてもスキルや希望に合った求人が見つけられるというメリットがあります。自分に合った職種や業種が分からない正社員としてやっていけるかが不安といった悩みを抱えている方も多くいます。スカウトを利用することで、自分では分からなかった魅力や適性が分かる可能性もあるため、スカウトの質が高い転職サイトを選ぶようにしましょう。スカウトとは別に、レコメンド機能がある転職サイトを選択することもおすすめです。レコメンド機能では、自分の検索履歴や履歴書、スキルなどに合わせて最適な求人をAIが見つけてくれるため、自分の希望に合った求人が見つかりやすいというメリットがあります。求人数が多い転職サイトを利用する場合、希望条件などで上手く求人を絞り込めない場合もあります。そこでレコメンド機能を利用することで、自動的に適性に合った求人を検出してくれるため、自分で求人を探す手間を大幅に削減することができます。teacherこういったスカウト機能やレコメンド機能の質が高ければ高いほど、自分に合った求人が見つかりやすく、採用される可能性もグッと引き上げることができて便利です。ポイント5.転職ノウハウや企業情報などの情報量の多さ転職ノウハウや企業情報などの情報量の多いかどうかも、既卒の方にとって重要なポイントと言えます。既卒者は初めて転職活動をするという方もほとんどなため、転職活動に必要な準備やステップをしっかりと頭に入れておく必要があります。エン転職では、転職のお役立ちコンテンツとして、転職準備Q&Aや職務経歴書・自己PRサンプル集など、転職に役立つ情報が分かりやすくまとめられています。出典:エン転職woman初めての転職で何から始めればいいのかわからない・・・という方はこういった転職サイトのノウハウ集を利用すると良いでしょう。転職サイトによって企業情報にも大きな差があります。募集要項や業務内容などといった基本的な情報に加え、独自の情報として取材者のレビューや、元社員や現社員の口コミなど、転職サイトごとに掲載されている情報が異なる場合があります。エン転職では、元社員や現社員の口コミから、平均年収や残業時間などのデータを公開しています。職場の雰囲気を知り、企業理解を深めて志望動機に繋げるためにも、こういった企業情報の質が高く、情報が豊富な転職サイトは利用する価値があります。転職サイトは転職活動を進めるためだけでなく、情報収集にも使えるため、こういった情報量に着目することも重要なポイントと言えるでしょう。既卒の方にdoda(デューダ)をおすすめする理由は求人数が圧倒的で、利用できるツールが多く使いやすいところです。dodaでは公開求人数が約6万件、非公開求人が約4万件とあわせて約10万件もの求人が掲載されています。キャリアやスキルがなくても応募できる求人を検索することができます。dodaの一番の特徴と言えるのが、サイトの機能が充実しているところです。年収査定キャリアタイプ診断レジュメビルダーなど、診断系のツールから書類作成に役立つツールなど、さまざまなツールを利用することができます。自分の適性年収や適性に合った仕事が知りたい履歴書などの作成が不安など、既卒の方のあらゆる悩みに対応するツールやサービスが充実しているため、利用しておいて損はないと言えるでしょう。デメリットとしては、幅広い年代の方が利用していることから、既卒向けの求人がやや少ないという点です。teacher求人数が多いため、スカウトやレコメンドなどの機能を利用し、応募できる求人を見つけることが大切と言えるでしょう。既卒に「絶対」におすすめしたい理由リクナビNEXT(リクナビネクスト)をおすすめする理由は、未経験者歓迎の求人が多く、レコメンドやオファー機能で希望に合った求人を見つけやすいという点です。応募できる求人が多いのが特徴。こだわり条件も豊富で、自分の経歴や働き方の希望などにあわせて求人を見つけることができます。レコメンドアプローチオファーといった機能が利用できるところもポイント。レコメンド機能では独自のAIが搭載され、利用者をトータルに分析し、膨大な求人の中から最適な求人を選び抜いて提示してくれます。自分で求人を探すと、職種や業種などが偏ってしまいがちですが、新たな可能性に気付くことができるため、自分の仕事の適性で悩んでいるという方は利用をおすすめできます。アプローチ機能とは、気になった求人をあらかじめ「気になる」に登録しておくことで、自分の気になった企業から「応募歓迎」などのアプローチが届くという機能です。応募しようか迷っていた企業でも積極的に「気になる」登録をしておくことで、採用される確率をグッと上げることができます。オファー機能とは、WEB履歴書を見た企業から直接アプローチを受けれるという機能です。中にはオファーでしか紹介されない非公開求人もあるため、レア求人に応募できるチャンスをつかむことができます。リクナビNEXTのデメリットは、利用者が多く、人気の求人は競争率が高いという点です。未経験者歓迎と謳っていても、経験者が優遇される場合も大いにあり得ます。teacher公開求人の中から探すよりも、オファー機能を利用して、非公開求人のオファーを待つこようにすると良いでしょう。既卒に「絶対」におすすめしたい理由Re就活を利用する最大のメリットは、社会人経験不問の求人が多いという点です。20代専門転職サイトNO.1という実績を持つRe就活では、20代向けのポテンシャルを重視した求人が多いところが特徴。第二新卒や未経験者、さらには社会人経験のない既卒向けの求人を多数掲載しています。既卒やニート、フリーター専用のページもあり、書類選考がなく面接のみで採用が決まる企業も多く、既卒者の採用にも定評があります。待遇など希望に合った求人が見つからない場合もあるという点です。teacherとにかく正社員としての実績が作りたい!未経験からでも営業や事務に転職したい!という方にはおすすめの転職サイトと言えるでしょう。既卒に「絶対」におすすめしたい理由キャリトレは、未経験者向けの求人も多く、スカウトやレコメンド機能で企業を見つけやすいというところがおすすめするポイントです。20代向けの転職サイトで、キャリアアップはもちろんのこと、未経験者向けの求人も多く揃っています。選考も経歴やスキルだけでなく、人柄やポテンシャルなどを考慮されるため、学歴やキャリアにとらわれず利用することができます。スカウトやレコメンド機能にも定評があり、気になる企業とマッチすると、企業と直接やり取りを行うことができます。自分では考えていなかった企業からアプローチがくることもあるため、自分の可能性を広げることも可能です。デメリットとしては、転職ノウハウなどの情報や利用できる機能が少ないという点です。teacher機能がシンプルな分、利用しやすい方と利用しにくい方に分かれるため、気になる方は実際に使ってみることをおすすめします。既卒に「絶対」におすすめしたい理由マイナビ転職を利用するメリットは、未経験者でも応募できる求人が多く、初めての転職の方でも安心して利用できるサービスが充実しているところにあります。求人検索から職種未経験OK業種未経験OKなどの条件で絞り込むことができます。未経験OKの求人も多いため、既卒の方や20代のキャリアが浅い方などでも転職が可能です。診断ツールやスカウト機能などに加え、履歴書の添削アドバイスが受けられるなど、転職に役立つサービスが充実しているところも嬉しいポイントと言えます。履歴書コーチは無料で利用することができ、採用担当者の視点からWEB履歴書を添削してもらうことができます。転職エージェントを利用したくないけれど、WEB履歴書の添削だけ受けたいという方は利用をおすすめします。デメリットとしては、利用者が多く、人気の求人は応募が殺到してしまう可能性があるという点です。teacher経験者とも争うことになると既卒者は圧倒的に不利になるため、早めに応募して、自分の魅力やスキルをアピールする必要があります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト転職エージェントとはどんなサービス?転職エージェントの利用方法と利用する際のメリット・デメリットを徹底解説!【2020年】フリーターに「絶対」におすすめしたい転職サイトランキング決定版RECOMMENDこちらの記事も人気です。(11)【2020年】おすすめ転職サイト!転職5回全て年収アップの転職のプロが「絶対」におすすめしたい転職サイト比較ランキング1位リクナビNEXT2位type3位ビズリーチ【2020年】おすすめ転職エージェント!転職5回全て年収アップの転職のプロが「絶対」におすすめしたい転職エージェント比較ランキング1位リクルートエージェント2位DODA(デューダ)3位マイナビエージェントおすすめ関連サイト法人カード比較コンシェル法人カード.jp法人カードを比較して活用法・選び方を解説。おすすめの法人カードをランキング形式で紹介しています。転職サイトおすすめ比較プロ転職サイト.xyz転職サイト・人材紹介会社を年収アップ、求人案件数、コンサルティング能力で比較。おすすめの転職サイト・人材紹介会社をランキング形式で紹介しています。起業Biz起業.biz起業に関する情報、ニュース、ノウハウ、テクニック、おすすめ本を解説しています。当サイトの情報については万全を期しておりますが正確性、安全性その他を保障するものではございません。当サイトは情報の提供のみを目的としており、特定の会社に勧誘をするものではございせん。当サイトを利用した際のトラブルや損害に対しては一切責任を負いませんので、ご自身の判断でご利用ください。当サイトのランキングは、サイトの取得データ(閲覧数・申込数・クリック数・口コミ数)の4つの指標に基づいたランキング表示となります。(一部のランキングは、リサーチ調査の調査結果を基にしております。