介護職・ヘルパーとして働くメリット介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。特別養護老人ホームの求人について特別養護老人ホームとは特別養護老人ホームは、略して「特養」とも呼ばれ、原則として要介護3以上の人を対象に入所サービスを提供する公的施設です。介護保険サービスが適用されるため、入所施設の中ではかかる費用が比較的安価で長期入所が可能であり、人気の集まる施設となっています。ホームでの主な業務は、要介護度が比較的高い入居者が、施設で安全かつ質の高い生活を送れるようにサポートすることです。これにはもちろん生活支援サービスなども含まれますが、特別養護老人ホームの入居者には一人で食事や入浴、トイレを困難とする人が多くいます。そのため、食事や入浴、排せつなどの介助をはじめとした身体介護も重要な業務と言えるでしょう。血圧や体温の測定、食事量や皮膚の状態を通して、入居者の健康状態を把握しておくことも業務の一つです。多くの特別養護老人ホームでは、嘱託医を雇用しており、医師による回診が行われることが一般的。日常から入居者の状況を把握しておくことで、この回診の際に伝え、病気の早期発見をすることも特別養護老人ホームで働く上で期待される役割だと言えます。特別養護老人ホームで働くメリット特別養護老人ホームで働くメリットは、要介護度の高い入所者を多く担当することで、介護のスキルが飛躍的に向上するという点です。一人ひとり異なる入居者たちの特徴を把握し、適切な介護を提供するという技術は、介護業界において重宝されるものとなっています。そのため、特別養護老人ホームに勤務したというキャリアは、業界内で一目置かれる経歴なのです。自らの介護スキルを磨きたい人にとって、最適な職場と言えるでしょう。会員登録の3つのメリット毎週、希望条件にあった新着求人が届く!ご登録内容に基づいて、毎週希望内容に近い新着求人が届きます。あなたに興味を持った事務所からスカウトが届く!会員登録(無料)してプロフィールを充実させる事で、事業所からより多くのスカウトが届くようになります。アプリ「ケアスタディ」が使える!過去8年分の問題を収録した完全無料の試験対策アプリを使って、スキマ時間にスマホでも勉強ができます。秋田県には、介護福祉士への支援のための貸付制度が存在します。貸付を説明しましょう。これは、「現在全国の介護福祉士の養成校に在学中で、卒業後に秋田県内にある指定施設などで働く人」を対象として行われる通常貸付と、「年度内に卒業見込みで、次の年度に養成校に入ろうとしている高校3年生」を対象とした早期貸付があります。これらの貸付を行うための条件をくわしく紹介しましょう。加えて、通常貸付の場合でも早期貸付の場合でも、共通で「学業成績が優秀」「養成校を卒業した後、秋田県内で介護福祉士として働く意思があり、介護福祉士の資格を取得しようという向学心がある」のいずれかを満たしている人が、家庭の経済状況などを理由に貸付してもらえるのです。して最大4万円の貸付が行われます。いずれの貸付も、養成校を卒業後1年以内に秋田県内で介護福祉士として就職し、継続して5年間(過疎地域の場合は3年間)業務に従事した場合は、貸付金の変換が全額免除されるのです。貸付を説明しましょう。受講資金として最大20万円の貸付が行われるというものです。実務者研修の受講中に申請する必要がありますが、研修を卒業してから1年以内に介護福祉士の登録をして、2年間継続して秋田県内で介護福祉士の業務に従事する場合、返還が全額免除となります。貸付を説明しましょう。送付した」という要件を満たした人に、最大20万円の貸付を行う制度です。こちらも再就職から介護業務に2年間継続して従事することで、返還が全額免除となります。発表によれば、2018年7月時点で秋田県の介護関係における有効求人倍率は2.40倍。需要が供給を大きく上回る状況となっています。秋田県内の職業全体の有効求人倍率も1.50倍で、全体的に高需要な状態となっていますが、介護関係はそのなかでも需要がかなり高い職種と言えますね。ここで、過去の秋田県の介護関係の有効求人倍率の推移を見てみましょう。2009年7月時点における介護関係の有効求人倍率は0.43と、供給が需要の2倍以上で、現状の真逆とも言える状態となっていましたが、2011年に有効求人倍率が1を突破。その後は2年続けて減少して1を割ったものの、2014年に再び1を超えると、その後は5年連続で増加を続け、2017年から2年連続で有効求人倍率が2を超えた状況です。続いて、新規求人数を見てみましょう。新規求人数はパートタイム以外が699人、パートタイムが403人の合計1,102人となっており、前年度に比べると212人増で23.8%と大幅に求人数が増加しています。この前年度比の増加率を見ると、各種商品小売業の64.4%、労働者派遣事業の63.4%に次いで増加しており、全職種のうち3位です。介護分野のこうした状況により、事業所間で、労働者(特に有資格者)の奪い合いが頻繁となっているようです。人員の供給が間に合っていないことから、施設の規模よりも入所定員を減らして運営しているという現状もあるようですね。そのため、今後も介護関係の職業における需要は高い状態が続くと考えられます。県北では1.81倍、常用では1.72倍と、中央のそれぞれ1.41倍、1.27倍、県南のそれぞれ1.59倍、1.36倍に比較して高需要です。現状の最新となる2019年2月のデータにおいても、県北の有効求人倍率は1.67倍と2018年7月に比べれば現象しているものの、中央の1.47倍、県南の1.54倍を上回り、依然として高い水準を保持しています。秋田県が2016年に公表した「2015年国勢調査における秋田県の要約」によれば、2015年時点での人口は102万3119人で、2010年から6万2,878人減少しています。秋田県では1920年に89万8,537人だった人口が1980年まで増加を続け、ピークである同年には125万6,745人となりましたが、1985年に減少へ転じ、同年の国勢調査以降、7回連続で人口が減少している状況です。2015年の人口は、最大時に比べると20万人以上減る結果となりました。2015年の秋田県の世帯数は38万8,560世帯で、2010年から0.4%にあたる1,576世帯が減少しました。1世帯当たりの人数は0.16人減少し、2.55人となっています。高齢化率は、県の人口の33.7%を占め全国1位。高齢者人口は、34万3,301人でした。ほかの年齢別人口では、15歳未満の人口は10万6,041人で前回から14.5%減で全体の割合としては11.4%とか10.5%まで低下し0.9%減、15歳から64歳までの人口は56万5,237人で前回から11.6%の減少で、割合は59.0%から55.7%となり3.3%減という結果になりました。市町村別で見ると、総人口は県内の全市町村で減少。減少数が多いのは秋田市の7,786人、減少率が最も多いのが上小阿仁村と藤里町の12.7%減となっています。年齢別の割合で見ると、15歳未満、および15歳から64歳までの人口は、同じく全市町村で減少しており、15歳未満の人口割合の現状で最も高かったのは上小阿仁村と井川町、大潟村の1.9%減、最も低かったのは0.5%減の大仙市でした。15歳から64歳人口の割合の減少が最も多いのは男鹿市の6.2%減で、最も低かったのは湯沢市と東成瀬村の1.7%となっています。対して、65歳以降の高齢者人口の割合は、全市町村で増加しました。高齢化率では、県内で最も高くなったのは上小阿仁村の48.7%で、最も低かったのは秋田市の28.6%と、地域によって大きな開きがあることも判明しています。このように、現状高齢化が進行しつつある秋田県は、今後もいっそう高齢化が加速していくとの見通しが一般的です。内閣府が発表した高齢社会白書の2018年度版によると、2045年には高齢化率は2015年時点よりも17.3%増の50.1%になると推計されており、およそ2人に1人が高齢者になると予測されています。この高齢社会白書の推計のなかでは、2045年時点での全国平均高齢化率は36.8%ですが、高齢化率が50%を超えるのは唯一秋田県のみです。したデータから見ても、秋田県の高齢化率の抜きんでた高さは、今後も継続されていくと考えて良いでしょう。13.2子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。介護付き有料老人ホームや介護老人保健施設などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。研修制度ありといった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方にはブランク可といった条件の求人もおすすめです。充実している求人もたくさんあります。応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。株式会社クーリエの求人情報を「お気に入り」に保存しました!お気に入りの保存期間は2週間です。次回から表示しないお気に入りリスト会員登録をすると気になった求人をリスト登録できるようになります。必須パスワードを忘れた方はこちらログイン次回から自動的にログイン。