コラムお問合せこどもの日に思うことColumnその他2021.05.055月5日はこどもの日。これを書いているのは10日前ですが、まだ兜を出せていません(笑)。こどもの日は、子どもの成長を願う国民の祝日ですが、もともとは男の子の成長を祝う「端午の節句」です。これまでは、ひなまつりは女の子のおまつり、こどもの日は男の子のおまつりと認識されてきました。今や、男の子、女の子という区別をつけること自体が「ズレている」ことが多くなりました。最近コクヨは、性別欄のない履歴書を発売したそうです。https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/category/20201221st.html採用面接は他人との出会いの場です。き方などその人がどんなカテゴリーに属する人か目や耳でわかる情報で「この人はこんな人」と類推して定義します。それは、脳が効率的に情報を処理するために必然的に備わった機能です。表面的な情報だけではもはや適切なマネジメントはできなくなりました。数十分の採用面接でその人を知ることはほぼ不可能で採用したら、「こんなはずじゃなかった」なんてことはあるかもしれません。マネジメントする側は、その人をよく知るための努力が欠かせなくなります。その人の一面は「雑談」の中で分かることも少なくありません。こまめなコミュニケーションはその人をよく知り、適切なマネジメントを行うこと、メンバーが安心して力を発揮してもらうために必要な働きかけなのです。(毎週水曜日更新)コラム一覧お問合せContactCURE労務事務所へのご質問は、こちらからお気軽にお問い合わせください。