従業員の日々の仕事ぶりを可視化したり、周囲からのフィードバックを起点に能力開発に繋げていくための手段として360度評価(360度フィードバック/多面評価)があります。本ワーキンググループでは、360度評価の実践上の工夫や悩ましいポイント、またピープルアナリティクスでの360度評価のデータ活用などを参加者同士で共有しあうとともに、最近の学術研究知見なども確認しながら、よりよい活用方法を見出していくことを目指します。コロナ禍を契機としたリモートワークの普及、働き方改革が進む中での「人が人を評価すること」といった組織における「評価」についても知見を深めていきます。参加に関しては、通常メルマガでご案内しております。不明点などございましたら、事務局(jimu@peopleanalytics.or.jp)までお問い合わせください。2020一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジ。