私は、子供の頃より手塚治虫さんの漫画、アニメが大好きです。大阪に単身赴任が決まった際に、先ず思い浮かんだのが、宝塚の手塚治虫記念館に行けるという思いでした。阪急宝塚駅から宝塚ホテル、宝塚大劇場を見ながら、徒歩約10分の所に位置しています。したお洒落な洋館で、火の鳥やレオのモニュメントが迎えてくれます。今風に言うと、ファンの聖地といったところでしょうか。1963年(昭和38年)に『鉄腕アトム』のテレビアニメが始まり夢中で白黒テレビに噛り付いていたものです。1970年代には、『ブラック・ジャック』『三つ目がとおる』『ブッダ』などアニメを出し続けました。晩年には、青年漫画とも言われる『火の鳥』『陽だまりの樹』『アドルフに告ぐ』などの傑作を生み続け、1989年に昭和時代の終わりと共に亡くなるまで精力的に活動し、いつしか「マンガの神様」と呼ばれました。他にも『ジャングル大帝』『リボンの騎士』『マグマ大使』『どろろ』など、皆さんも若かりし頃からどこかで関わっていたことと思います。私は、自宅に120冊くらいの手塚治虫漫画の蔵書がありますが、中でも一番引き込まれるのは、『火の鳥』の各巻です。生命誕生や転生輪廻をテーマにして、その物語のスケールの大きさには神秘性を感じます。こんな顔の人間が居る訳ないと思っていても、ハッと街中で絵を思い出してしまうこともあります。ヒゲ親父や御茶ノ水博士、猿田彦に似た人を見かけたことはありませんか?イメージしたことを画にして、動きを加えストーリーを紡いでいく、アニメでは更に音楽や声など音が重なります。大変な準備作業でしょうが各作品は現実に近く感じてしまう程の、存在感をだしています。たかが漫画、されど漫画。すると、人生観が変わるほどの影響を受けている人もいると思います。活字が並んだ小説や詩も素敵ですが、漫画、アニメも立派な芸術作品群と言えるかもしれません。4月号の卓話の泉の紹介です。口の健康について、マスクの着用が任意になったタイミングでもあることから気になった記事として取り上げました。私も気を付けたいと思います。雪会員(W):誕生日にお花をいただきありがとうございました。佐藤英隆会員(T):妻の誕生日にロータリーより花をいただきました、ありがとうございました。地区大会のゴルフ大会で入賞いたしました。ようこそ日出ロータリークラブへいらっしゃいました。永井雅充会員(W):先日は妻の誕生日にロータリーよりお祝いの花をいただきました、ありがとうございました。今度の日曜日は母の日なので、臼杵会員のところでお花を買って実家の母に渡そうと思います。巧様>堀川ガバナーより「まだ修行が足りない」とのことで今年度も公共イメージ部門を仰せつかりました。その前はここにいらっしゃいます佐藤英隆様とも公共イメージ部門をやってきました。波佐間さんが熊本を、私が大分を担当し対応しております。勝手知ったる日出ロータリークラブですが、改めてよろしくお願いいたします。皆様こんばんは、熊本中央ロータリークラブ、ロータリー歴は14年、職業分類は印刷業です。昨年8月2日に出前卓話を行いましたがネット回線が不安定で、大変ご迷惑をおかけいたしました。再度と言う事で、本日は宜しくお願い致します。前回、8月も紹介いたしましたが、趣味でロータリーの友に投稿をしております。今流行りのチャットGPTを使って、遊びですが俳句を作らせましたが、全くできませんでした。皆様にはマイロータリーの登録を以前よりお願い致して居る所です。マイロータリーを活用すれば、そのクラブ毎の「健康診断」が出来ます。ここ2720地区は全会員数は少しですが減少傾向となっています。世界で見ると、インドや台湾などで会員数の増加が読み取れますが、ロータリーの発祥のアメリカではやや減少傾向となっております。国際ロータリーが用意しておりますロータリーショーケースやロータリーの友への活動紹介の提供もチャレンジして頂ければと思います。『クイズに答えて知識をチェック!』は公共イメージ部門長としては気になるところです。チェックしてみてください。間違えても最後に100%回答できるようになっております。ロータリーは近年DEIに取組んでいます。公共イメージ委員会もそれに基づき活動していきます熊本地区では熊本東ロータリークラブ、大分地区ではここ、日出ロータリークラブをホームページの優秀なクラブとさせていただいております。実際、日出ロータリークラブに来ましたら、初めて拝見しましたがカメラとマイクが一体となったミーティングオールやZoomアプリを普段使いで活用されていまして、驚くと共に、たいへん羨ましく思いました。来週の日曜日は日田市で地区研修・協議会が御座いますので、そこでもお顔を合わせる事かと思います。最後は慌ただしくなりましたが、ありがとうございました。最初の項目の「Diversity(多様性)」と裏腹のロータリー規約について国際ロータリーでは,近年DEI(Diversity,Equity,Inclusion)について,理解を深めるようにと説明をされていますが,自分たちの「言っていることと,やっていること」が矛盾しているように思われるので,質問をさせていただきます。重要なのは,言うまでもなく,最初のDiversity(多様性)です。このため,ロータリークラブでは,従来は,会員の多様性を確保するために,会員の入会条件について,1業種1名という拘束をかけてきました。最近は,この入会条件による拘束を外して,1業種につき何名でも会員になることを認めてしまっています。これでは,会員の多様性が確保されないおそれがあります。多様性を確保するためには,むしろ,厳しいくらいのルールが必要です。女性と男性の多様性を確保しようとするのであれば,スウェーデンの議会のように,女性議員(会員)が40%を占めるようになるまで,男性議員(会員)の当選(入会)を認めないとするとか,今後の会員の入会に際しては,1業種1名の制限を復活させるとかの措置を講じるべきではないでしょうか。多様性が重要であるといいながら,一方で,多様性を減少させるようなルールを認めつつ,他方で,多様性を認めるルール作りには消極的というのでは,公共イメージ部門として最も重要な「言行一致」に反して,「言っていることとやっていること」とが違っていることになりませんか。フルに利用できない状態が生じております。公共イメージ部門の話では,IDの変更は,インターネット上ではできず,事務局に電話で問い合わせる必要があるとのことですが,その詳細が把握できずに困っております。IDに齟齬が生じている場合の解決方法も,電話での対応ではなく,インターネットでできるようにすべきではないでしょうか。構造自体が非常に複雑になっているので,ロータリークラブの会員が,知りたいことを自然言語で入力すると,複雑な階層を何度もたどることなく,一回で,知りたい情報を提示してくれるような仕組みを,生成系AIを利用して,サービスを付加するようにすべきではないでしょうか。Interface)が,有料とはいえ,次々と公開されていますので,このような会員本位のサービスを提供することは,それほど困難ではないと思います。8月に続き2回目の卓話ありがとうございました。公共イメージ部門の取り扱う幅の広さを実感いたしました。(出勤で写っておりません)5月14日(日)地区研修・協議会(パトリア日田にて)。