2021.02.14こんにちは、二人三脚(夫)です。二人三脚(夫)30代のサラリーマン(チームリーダー)が実践している在宅勤務で失敗せずに成果を継続して出すコツ6ポイントをご紹介します。在宅勤務のメリット・デメリットについて知りたい方は、下記で夫・妻・娘視点で紹介しています。3人家族で在宅勤務を10ヶ月やって感じたメリット・デメリット家族がいる中で在宅勤務に関する疑問や不安をお持ちの方へ、妻子持ち30代サラリーマンが在宅勤務を10ヶ月続けて感じたメリット・デメリットを夫・妻・娘視点で解説しました。在宅勤務をされている方だけでなく、ご家族にとっても参考になります。three-legged-race.com2021.02.04最後までお読みいただければ、在宅勤務であっても、チームメンバーと協力して成果を出し続けていけるようになります。声をかけやすい雰囲気作り(チームリーダーの手腕が問われる)二人三脚(夫)週5日の在宅勤務でも失敗せずに成果を継続して出しているコツ6ポイントです。在宅勤務が始まる前からチームリーダーで自分のチームの運営・管理をしていました。2020年春以降に在宅勤務になってからもそれまでと変わらずに運営し、成果を継続して出していると、別チームの運営に協力して欲しいと上司から指示が出て、現在は2つのチームの運営・管理をしています。以前よりも業務が進めやすくなりました!と言ってもらって、効果が出ている内容です。在宅勤務がうまくいかない2020年春頃から急速に在宅勤務が拡がりましたね。それまでは出社して、上司やチームメンバーと顔を合わせながら話したり、困っていることがあったら近くにいる上司や同僚に話しかけたりしながら仕事を進めてところが、在宅勤務ではこれらはできなくなりましたね。在宅勤務になったら前よりも仕事がやりにくくなった。困っている部分があるけどどう相談したら良いんだろう・・・。以下の6つをされることをオススメします!1.業務計画(個人版)を立てる(Max.1h以内のタスク)始業してメールチェックを行った後、その日の業務計画を立てます。打ち合わせの有無や、どんなタスクをやるかを自分で把握します。把握した内容はアウトルック(予定が分かる物なら何でもOK)の予定表に時間・内容を入力します。二人三脚(夫)タスクは細かく・具体的な内容(最大でも1h以内で完了が目安)まで落とし込みます。することで、どんなタスクをやるのかどんな手順でやるのかどこまでやれば仕事が完了したと言えるのかなど、明確にすることができます。個人でメールチェックや業務計画を立てた後で、チームメンバー全員参加での朝会を毎日行っています。進め方が分からないところの相談その日にやる業務の確認など、課題や困りごと、その日の予定業務の確認をします。これをすることで、管理職・リーダー視点でも、メンバー(実務者)目線でも下表のメリットがあります。進め方をメンバーが具体的にイメージできたかという点に対し、自分はチームリーダーの立場なので特に気を付けています。具体的にイメージできていないと、いざ手を動かしてみてもメンバーあれ、分かったつもりだったけど、どう進めたら良いか分からない・・・。いうことになってしまい、チームとしてのアウトプット効率が落ちまてしまいます。二人三脚(夫)困っていることがないか、メンバーからしっかり聞くように心がけています。朝会で業務の進め方や予定業務を確認し、朝会の最後にアウトルックの予定表を再確認します。業務が多くて遅れているけど、みんなも忙しそうだから自分が頑張らないと・・・。思ってしまい、業務を一人で抱え込んでしまいがちです。誰にやってもらうかは手段なので、業務が多くて納期に間に合いそうになかったり、難しそうで困っている時には上の人に相談しましょう。相談する時にはメンバーこのタスクを別の日にすれば納期に間に合わせられそうです。提案を一緒にできると良いですね。業務計画(個人版)を立てる時に重要なのが、業務計画(チーム版)です。大きなかたまり(大項目)から中項目、小項目まで分解していきます。小項目は何をどのようにする何時間ほどかかる具体的に手を動かすレベルまで落とし込み、明確にしましょう。この業務計画(チーム版)が具体的になればなるほど、メンバーは何をするのか業務計画を具体的に立てることができ、管理職・リーダーは課題となりそうな内容を把握することができます。最後に誰がいつまでにを決めれば完成です。二人三脚(夫)業務計画(チーム版)を作るのはかなり大変ですが、最初に作ってしまえば後は更新だけなので後々ラクです。6,声をかけやすい雰囲気作り(チームリーダーの手腕が問われる)一番大事な部分は声をかけやすい雰囲気作りです。相談しても怒られるだけなら黙っていようと感じてしまうようなチームの雰囲気だと、チームとして成果を出していけません。チームの雰囲気が良くなるか・悪くなるかは管理職やリーダーの腕の見せ所です。業務指導のためとはいえ、管理職やリーダーが常にキツイ言い方をしていてはみんな萎縮してしまい、次第に雰囲気が悪くなってしまいます。良くない仕事の進め方があったとしても、まずは話をしっかり聞き、適切に指導していきましょう。メンバーは同じミスを繰り返してしまわないように、なぜミスが発生してしまったのかどうすれば次はミスが起こらないのかをよく考えて、次につなげていきましょう。二人三脚(夫)雰囲気が良ければ、出社・在宅にかかわらずにしっかりとチームでコミュニケーションは取れます。まとめ今回は、在宅勤務になっているけど仕事がうまく回らずに困っている方へ、在宅勤務で失敗せずに成果を継続して出すコツ6ポイントをご紹介しました。声をかけやすい雰囲気作り(チームリーダーの手腕が問われる)在宅勤務を始める前は、お互いに顔が見えない中なので心配でしたが、問題なく成果を継続して出せています。在宅勤務にはたくさんのメリットがあり、自分は継続しますし、今後も継続される方がいると思っています。30代サラリーマンの育休取得に向けて30代サラリーマン家庭で妻の二人目妊娠が分かったため、育休取得に向けて準備を始めました。今後、育休取得までの過程や、育休中の手当などを書いていきますが、今回はなぜ育休を取得しようとしているのかを記事にしました。男性育休・子育て3人家族で在宅勤務を10ヶ月やって感じたメリット・デメリット家族がいる中で在宅勤務に関する疑問や不安をお持ちの方へ、妻子持ち30代サラリーマンが在宅勤務を10ヶ月続けて感じたメリット・デメリットを夫・妻・娘視点で解説しました。在宅勤務をされている方だけでなく、ご家族にとっても参考になります。初めまして、二人三脚と申します。夫婦でブログを管理しており、夫が書いたり妻が書いたりしています。・お金の話の記事がメインです4人家族です。家族みんなディズニーが好きで、年に一度は東京ディズニーリゾートに行っています。プロフィール写真は妻のハンドメイド作品です。houseとして活動しています。プライバシーポリシーお問い合わせタイトルとURLをコピーしました。