担当事業は応募者の適正や希望を鑑みて、相談しながら決めていきますが、次のような業務内容を想定しています。約60を超える自社サービスの設計、開発、運用までを一貫して進めることができます。新プロダクト構築の際は、積極的に新技術を採用しています。大規模サービスのグロース開発や、それらのサービスを支えるシステムのリアーキテクトに関わることができます。アーキテクチャ設計・ライブラリ選定などは、各開発現場に一任されているので、プロジェクトのQCDの範囲内で自由に構築ができます。勉強会、トレーニングへの参加が奨励されており、現在導入している技術のスキルアップや、今後を導入検討している技術のトレーニングなど、会社負担で参加する事が可能です。フロントエンドエンジニアインタビュープラットフォーム事業本部で活躍中のフロントエンドエンジニアにインタビューしました。第1開発部アカウントサービスグループ(2020年入社)これまでの経歴を教えてください。独立系SIer、toB向けのデジタルトランスフォーメーション会社や、toCの自社サービス会社などでエンジニアを10年ほど経験していました。入社の決めてを教えてください。他には類を見ない事業数を抱えており、これだけの事業を抱えている会社にどんな課題があり、その中で自分がどういう活躍をして課題解決できるか挑戦してみたい、というのが決めてになりました。所属している事業部のミッションや体制、業務内容について教えてください。私たちの顧客は「DMMのサービス利用者」、そしてその「サービスを提供する事業部」です。サービス利用者のアカウント情報を安全に格納し、その情報を事業部が導入しやすい形で提供することがミッションとなっています。ログインや会員登録などの画面を提供するFEチームと、サービス利用者の情報をAPIで提供するBEチームに分かれており、私はFEチームに所属しています。今の仕事のやりがいは何でしょうか?DMMのサービス利用者だけでなく、そのサービスを提供している社内の事業部もお客様であることです。提供しているものはログイン・会員登録といった、直接利用するコンテンツではありませんが、何かしら問題があるとDMM全体に影響が出てしまうため、「いかに安定して機能を提供するか」が大事だと思っています。Groupは、現在サービス総展開数が約60を超え安定的に成長している中で、今後はより加速してWebフロントエンド領域に力を入れて行きたいと考えております。DMMは事業数が多いため、それに伴い求人数は大変多く、DMMに興味はあるもののどの求人に応募すれば良いかわからないという問い合わせをいただくことが多いです。そのため、どの事業部がいいのか相談しながら選考にすすめる窓口を開設させていただきました。事業について配属先事業につきましては、面談時にキャリア志向や希望を伺い、適性も鑑みて最適な配属先を決定していきます。駆使し、ユーザーや事業の課題を理解、解決に向けて推進できる。チームワーク自身の取り組みを周囲やチーム内外に伝えることができ、円滑に協調できる。日々新たな技術や事業の課題に対して好奇心をもって学び、取り組んでいける。物事を表面だけの理解で満足せず、根本から理解しようと励むことができる。新たな事業モデルへのキャッチアップ給与700~1,200万円(年俸制)※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)産休育休制度(男女とも実績あり。(部署により異なる)交通費支給(月上限5万円まで。「エントリーする」ボタンよりエントリー下さい。在職中の方も歓迎します。ご応募から内定まで約3週間前後とお考え下さい。