Tumblr先日、会社の若い社員がこんな事を言っていました。「ベテランのAさんは高い給料をもらっているはずなのに、自分より働いていない。一言一句そのままではないですが、まぁ、そんなような事を言っていたわけです。この言葉を聞いて、みなさんはどう思いますか?そのとおり、と思うか。いやいや、そうではなくて、こうこう、こういう理由があるんだ、と説明できるような答えを持っていますか。僕は、この時、「まぁ、そうだなぁ~。」とお茶を濁すようなことを言うだけで終わってしまいました。言った本人も、明確な答えを求めているわけではなく、自分の意見を主張しただけのようにも見えたのですが、もし具体的な答えを求めてきたら、どう答えていただろう、と、ふと思いました。実際に話したら、どうなるかイメージしてみた前提として、ベテラン社員のAさんが、本当に怠けている人で、若手君の主張が正論であるという事にします。仮に、若手君に、こう言ったらどうでしょう。「確かに、Aさんは一生懸命働いてはいないね。したら、若手君のほうが給料高いかもよ?」そういうことを言ってるんじゃない!って言われそうですね。いう事を言う人というのは、大抵は仕事のできる人です。向上心があり、何事も前向きでどんどん成長していくような人。いう人だからこそ、結果を出さずに収入を得ていることに腹が立つわけですね。自分の評価が低いから文句を言っているのではなく、出した結果に対して正当に評価せよ、と。自分の結果が価値の低いものだったら、その評価も甘んじて受ける、と。不満があるのは、「正当に評価されていないこと」。それに不満があるんですね。評価は誰がするもの?じゃあ、ちょっと方向を変えてみましょうか。会社にとって何が利益になるかは経営者だけが判断できる事であって、僕らが決めることじゃないんじゃない?」さっきよりは説得力があるでしょうかね。僕らは事業主に雇われているんです。会社として活動をすることで出た利益の中から、社長本人が、この人にはこれだけの金額を払うと決めた金額を支払っているわけです。決めていないケースもあるでしょうが、根っこの部分は社長判断が必ず入っています。会社経営において、これで良いという判断をもって、それぞれの給与(経費)を決めているのですから、仮に人件費に問題があれば、何かしらの手を打ちます。リストラとか、解雇とか。Aさんに対して、そうしないでいるということは、経営上、問題がないという判断があっての事です。その判断に対して、経営者でもない僕らがどうこう言うこと自体、おかしいのではないでしょうか。若手君は、こう言うでしょうか。それでも納得いきません!理屈は分かるけど、納得はできないというところでしょうかね。安定収入の対価もう少しつけ加えてみます。「自分でやっただけの報酬がほしいのなら、個人で商売や事業をはじめるしかないよ。安定した収入というのは魅力的ですが、逆に言うと、急激に増えたり減ったりしないという事です。会社が赤字でも、倒産の危機がくるほどでなければ、給料は下がらないのです。それに、全ての事業で黒字がでるとは限りません。赤字の事業所だってあるんです。すれば、Aさんは赤字事業所のひとつと思ったらどうでしょうか。いう事業所であれば、会社が本当に苦しくなった時には、そこからテコ入れがはじまります。考えれば、いくらかは納得できないでしょうか。若手君はまだ食い下がります。今度は、Aさんの仕事ぶりが、周りの人のモチベーションを下げていると言い始めます。あんな仕事ぶりは規範にならないし、尊敬もできない。注意して行動を改めさせるべきだ、と。論点がちょっと変わってきました。相手を変えたい今までは「結果を正当に評価してほしい」だったのが、「Aさんは間違っているから、改心させるべきだ」に変わりました。どちらが正しいか、なんて事を言い始めると、この話は何も解決しません。若手君視点で考えれば若手君が正しいし、AさんにとってみればAさん視点こそ正しいのです。相手が間違っていると思うと、相手を変えようとしてしまいます。相手はあなたの思い通りになる存在ではないわけですから、あなたがどれほど願おうが、相手の根本的な考え方なんて変わりません。解決させる一番の近道は自分が変わること。それをどうやって若手君に伝えましょうか。自分と違う考えを否定してもはじまらない。いいのは、自分がやるべき事に集中することだよ。綺麗ごとすぎて、これでは納得してくれなさそうです。これだと、どうだろう。僕の考え方こそが正しいんだから、若手君は僕の考えてるとおりに改心しなきゃダメだってことだよ。」これじゃ納得まではしないかなぁ。自分は会社に利益をもたらしていますから、とか言うのかなぁ。内容が内容だけに、どんどん深い話になっていきそうです。今時点で僕が言えるとすれば、最終的にもっていく結論は2つかな。「自分でコントロールできない事を考えるより、周りを気にせず、自分がやるべき事に集中したほうが楽だよ。「自分が歳をとった姿を本気でイメージすると、受け入れられるようになってくるよ。僕自身、考え方を変えようとしているところなので、まだその新しい考え方が定着していない部分もあるわけですが、それでもちょっと綺麗事寄りになっちゃってる感じもしますね。頭の体操がてらやってみたのですが、僕自身できていない結論なので説得力に欠けますね。いう考え方に変えていってみないかい?という話し方になるのかな。自分を変えた後なら、もう少し説得力もでてくるんでしょうけれどもね。配達員を始めてから約1ヵ月が経ちました。この仕...2018-05-12中小企業が副業を認める時代はくるのだろうか問題。僕のようにサラリーマンをやりながら、ブログで多少の収入を得...2016-03-05「幸せになる勇気」を読みました。『教育』についてのアドラー心理学のスタンスが書かれています。大ベストセラー「嫌われる勇気」の続編である「幸せになる勇気...2015-08-29『仕事のやる気』ってつまり、『人への好意の総量』なんじゃないだろうか。最近、思うことがあります。「やる気」って、なんなんでしょう...2015-07-07変わりたいなら、どんどん新しい出会いを作ることタイトルは、僕の尊敬する友人の言葉です。▼一眼動画に興味がある方は、まずこちらから。動画機としてのカメラ選び。一眼動画を1年以上やってみて、どんな機能が必要なのかを話します。オススメ機種も紹介!動画を撮る時のたった2つのシンプルなコツ。僕はこれをやって動画の質が上がりました。一眼動画を始める時に、まず買っておいたほうがいいもの4選。写真撮影のアイテムとは、ちょっと違います。▼カメラに興味のある方はこちらの記事をどうぞ今更だけど、GH5の6Kフォトの素晴らしさを語ろうと思う。ただの連写撮影では撮れない写真が撮れるんです。素人でもプロっぽい写真がバンバン撮れる神機能だから!ズームレンズか単焦点レンズか。【2016年版】初心者から中級者が買うミラーレス一眼を考える。主要モデル24機種をレンズのラインアップも含めて比較してみました。」は、身軽に出歩きたいメンズにこそオススメしたい。235J」を買った理由。スポンサーリンクプロフィール(広野ヨウ)おっさんブロガーです。普段の生活をほんのちょっとだけ便利で楽しくする情報を発信できればと思っています。はてなブログPro札幌在住のおっさんです。カメラや一眼動画の情報を中心に、普段の生活をほんのちょっとだけ便利で楽しくする情報を発信できればと思っています。[広野ヨウ]アイコンは「じゃじゃ嫁日記」のNOBOさん(id:rise_more)に作って頂きました。Uber配達員が車道を走る理由は、法律以外にもあるのです。10引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。