ブログ気付けば独立8年目突入6月1日は開業日ちょっと頭がおかしくなって、会社員をやめた2012年5月31日。辞めて後悔したことは1ミリもなく、気持ちの変遷は色々あれど、総じて順調に過ごして7年。たくさんの人の応援、助言、声がけがあっての7年ということは身に沁みている。ワタシは応援されやすいキャラクターらしく、周囲の期待には無意識に力強入っちゃうタイプ。多少の開き直りはあったかもしれないが、眼前の目標には帳尻合わせしてきた。小さい頃から一切「期待」の言葉は掛けずにきたウチのオカン、ほんとすごい。いうかワタシが素直じゃないし負けず嫌いだから厄介なんだろうけど。現状維持は衰退8年目を迎えて、より意識したいことは、この言葉。例年意識してきたことではあるが、今以上に!別に新分野進出とか事業拡大とか、壮大なことではない。ワタシの主要事業は、人材育成/人事評価、そして組織の活性化。それを、主にコンサルティングと研修という形で提供しております。通りいっぺん、なんとなく研修する、なんとなくコンサルティングするではなく、肩の力を抜きながらもポイントを押さえて、必要なとこで力を入れる。これはこの7年でずいぶんと出来るようになった気がします。時代とともにホットなキーワードが変化しています。組織の「対話」!対話を進めるためにも「阿吽の呼吸組織運営からの脱却」が必要で、経営者も従業員も「言語化」「話し合い」の訓練が必要だと思っています。このあたりのコンテンツ強化というのが、8年目の目標です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。