コラムお問合せ今の会社、ずっと働けると思ってますか?Column働くことについて2021.04.28日本経済新聞にこんな記事がありました。改正ですでに65歳までの雇用確保義務と70歳までの就業確保措置の努力義務が始まっています。65歳までは安泰だしなんなら70歳まで働けるかも...なんて思っていませんか?実は、仕事ができる人とそうでない人の選別はすでに始まっています。最近では、会社は希望退職募集ではなく対象を指定した退職勧奨を行っているそうです。希望退職を募集すると「優秀な人から先にやめる」からです。優秀な人はよそでも十分通用する、それがわかっているからもっといい条件を求めて、あるいは自分の力を試そうと出ていきます。会社にぶら下がっている人だけ。これでは会社は生き残れないとぶら下がっている人を切り始めているのです。「これで安泰」と思っている人ほど危ないでしょうね。会社は面倒を見てくれないのです。相手から選ばれる存在でい続けなければならない時代になりました。働く側からみれば、相手を選ぶことでもあります。自由である、自らの裁量権があることは幸福感の重要な要素であることが知られています。幸せに働くことは可能なのです。(毎週水曜日更新)コラム一覧お問合せContactCURE労務事務所へのご質問は、こちらからお気軽にお問い合わせください。