労務管理にまつわる役立つ情報を配信中。保育労務の「学びの場」!社会保険労務士による法定の解説だけでなく、講師への質問や参加者同士の情報交換もできる参加型の講座です。ハラスメント対策~ハラスメントとは~法律で規制されている3つのハラスメント!パワハラ、セクハラ、マタハラについて、どんな言動が該当するのか事例をもとにお話させて頂きます。)~令和4年4月1日から中小企業でもパワハラ防止法が義務化されました。園で対応すべきことはたくさんあります。良好な職場環境をもたらすために必要なこと言葉遣いや指導の仕方、フィードバックの仕方、傾聴、アサーションなどについて、みなさんと考えたいと思います。実際に労務監査で「勤怠管理」について多く指摘を受けています。対応すべきか法律と実務の面でお話します。実際に労務監査で「年次有給休暇5日取得義務」について指摘を受けています。年次有給休暇の制度は実は非常に複雑です。コンサルティングに従事。豊富な経験を生かし、あらゆる業種の労務管理に精通。あき(社会保険労務士)保育園での労務管理経験を最大限に活かした安心感のあるサポートに定評がある。実務に即した豊富な知識と経験による幅広い対応が強み。本セミナーはオンライン開催です。自席もしくはご自宅より、お気軽にご参加いただけます。(2023年3月22日)の前日まで※参加できなかった回は講義部分の録画データをお送りします。上記の「セミナー申込」ボタン或いは以下のURLをクリックしてご登録下さい。基本的にカメラはオンにしてご参加下さい。ログイン労務管理にまつわる役立つ情報を配信中。