法律を横に並べてみる社労士試験と過去問2015.4.28法律を横に並べてみる例えば、法律ごとに「労働者の定義」を見てみましょう。事務所に使用される者及び家事使用人を除く。ついでに、法律ごとの「賃金の定義」も見てみましょう。その他名称のいかんを問わず、労働の対償として事業主が労働者に支払うもの(通貨以外のもので支払われるものであつて、厚生労働省令で定める範囲外のものを除く。その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が、労働の対償として受けるすべてのものをいう。臨時に受けるもの及び3月を超える期間ごとに受けるものは、この限りでない。その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が、労働の対償として受けるすべてのもののうち、3月を超える期間ごとに受けるものをいう。よりあらかじめ支給条件が明確になっており、使用者に支払義務であっても賃金とならない。大違いそれで、社労士試験は、このような部分を突いてくることが多いわけです。択肢イ(徴収法の問題)が、この部分を就いた問題でした。(確認してみてください)こういう法律による違いって、ものすごく気づきにくいですよね。法律を横に展開してみることが必要になります。「この法律のこの部分はこうだけど、この法律のこの部分はこうだ」って具合にです。横に並べてみると、色々なことが見えてきます。