)・運動(ラジオ体操、社内ウォーキングイベント、運動系同好会の設立)・休養(超過勤務を少なくする取組)等の取組を実施することで、従業員の健康意識が向上したことを評価いただきました。健康経営とは事業所等が従業員の健康管理を経営課題の一つと捉え、健康づくりに取り組むことです。従業員の健康に配慮することによって、経営面においても大きな成果が期待できる経営手法です。「健康経営」に取り組むことは、従業員のモチベーション向上等による生産性の向上や企業のイメージアップを通じた人材の確保など、経営面において業績向上につながる手法として注目されています。して認定し、その取り組みを支援しています。推進」、「取組の評価」の観点から評価し、「ブロンズクラス」「シルバークラス」「ゴールドクラス」3つの区分で認定します。シルバークラスの要件を満たし、更に健康課題に即した取組の結果を評価し、次の取組につなげているものがゴールドクラスに認定されます。reserved.サイトポリシープライバシーポリシ。