byGMOを導入する企業様メリット1就業者様の健全な資産形成をサポート統計調査によると、国内の20代の世帯のうち45%が貯蓄がなく、20%が借入をしています。byGMOは給与の範囲内での自立的な資産形成をご支援いたします。いの導入は、就業者の皆さまへの生活面への手厚いケアのあらわれです。採用においても、求人応募数の増加や、就業者の退職率低下につながると考えられます。工数を削減いたします。byGMOはデジタルファーストに設計・運用されております。byGMOはGMOペイメントゲートウェイ株式会社(GMO-PG)が提供するサービスです。※即給∞SOKKYUはさくら情報システム株式会社(SIS)が保有する商標です。byGMOによる給与即時払いは、労働基準法およびその他の関連業法等の関連法規を厳格に遵守して運営されております。byGMOの強み1いつもの銀行口座にお振込み専用カードなども不要です。就業者様には専用の口座やカードを作成頂くことなく、いつもの銀行口座にお給与をお振込みいたします。導入企業様は、デポジット型をご利用の際は所定の金融機関口座を出金口座にご設定いただきます。大切な就業者様のお給与は、実績と信頼のあるサービス提供者にお任せください。給は2007年にサービスを開始し、現在1,000社以上の企業様にご導入いただいております。導入企業様のニーズに応じ、デポジット型も立替型もご用意しております。国内のキャッシュレスシーンを牽引するGMO-PGによる今後のサービス拡張にもご期待ください。サービス導入までのフロー1お問い合わせまずはGMOペイメントゲートウェイにお問い合わせください。2ヒアリング貴社の状況をヒアリングさせていただきます。条件調整の後に導入契約を締結していただきます。※デポジット型の場合、所定の金融機関での貴社口座の開設が必須です。料金体系を教えてください。(立替型の場合は資金立替手数料)をご負担いただきます。就業者様の手数料を企業様にてご負担いただく運用も可能です。byGMO専用口座の開設後にご利用いただけます。byGMOを利用する就業者が新たに銀行口座を開設する必要はありますか?新たに銀行口座を開設する必要はございません。普段お使いの給与受取口座をご利用いただけます。賃金支払いの5原則等、関連する労働法規を遵守されている仕組みなのでしょうか?原則を遵守しております。いわゆる給与の前払いは賃金支払いの5原則のうち「直接支払いの原則」と「全額支払いの原則」に抵触する可能性がございます。給与前払いの導入企業様とその就業者様は、一定のルールの下で一部の給与の支払いにおいて給与前払い事業者を利用することを可能とする旨の労使協定の締結が必要です。いわゆる「従業員向け貸付」や「給与ファクタリング」とは異なる仕組みなのでしょうか?異なります。byGMOは就業者様の勤務実績に応じた給与相当額を上限とした即時払いサービスのため、「貸付」には該当いたしません。弊社決済サービスお申込みにあたってのご留意事項この度は、弊社HPをご覧いただき誠にありがとうございます。以下にあてはまる場合は弊社決済サービスにお申込みいただけません。ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。