「リーダーとしてどのような戦略を練ればいい?」このように、リーダーとしての行動と戦略をどうすればいいかについて、悩むリーダーはおおいでしょう。その答えは、山本五十六の語録にあります。そこで本記事では、山本五十六のリーダーとしての名言をご紹介します。この通りに行動できれば、周りから一目置かれるリーダーになれることは、間違いないでしょう。山本五十六さんの名言からは、理想のリーダー像のヒントが盛りだくさんです!ぜひワクワクしながら読み進めてくださいね!あなたを一流ビジネスパーソンにする最強の学びのツール!【私かつひろもがっつり学びました!!】グロービス学び放題は、グロービスが提供する動画学習のサブスク(定額制サービス)です。なんと最初の7日間は無料!・ビジネスについて学べる動画が2700本、300コース見放題。・あらゆる分野を網羅的に学べる。・1動画3分のものもあり、いつでもどこでもスマホで気軽に学べる。・月々の料金はビジネス書1冊程度と、安い(後述)。山本五十六とは?山本五十六のリーダーとしての名言とは?やってみせ言って聞かせさせてみせ褒めてやらずば人は動かじ山本五十六のリーダーとしての名言まとめ山本五十六とは?まず、山本五十六について、簡単にご紹介しておきましょう。いそろく)は、1943年まで生きた日本の海軍軍人です。命を落としましたが、この時代に残した山本五十六の名言は、令和時代にも通用する素晴らしいものでした。下記項目にて、山本五十六の名言を、私なりの見解を交えながらご紹介していきます。山本五十六のリーダーとしての名言とは?やってみせ言って聞かせさせてみせ褒めてやらずば人は動かじ引用:山本五十六語録これが山本五十六のリーダーとしての名言です。この言葉だけでも、ある程度意味は推測できるでしょうが、もっと分かりやすく理解するために、私なりの見解を交えてご説明していきます。やってみせ部下は、経験や知識が浅いので、いきなり「やってみろ!」とリーダーに言われても、困惑してできないことが多いでしょう。そこで、まずはリーダー自身が実際に仕事をやってみせて、部下のお手本となることが大切だと、山本五十六は言っています。実際にやってみせることで、部下の理解は深まり、何をするべきかイメージも付きますので、仕事のモチベーションも上がります。あなたは、いきなり部下に「やっといて!」なんて雑な仕事の任せ方はしていませんか?令和時代の若手社員は、雑に仕事を任されることにストレスを感じてしまいますので、まずはやってみせることが大切でしょう。言って聞かせあなたは、部下に仕事を任せる時に、仕事の背景や目的をちゃんと伝えていますか?・なぜこの仕事をやる意味があるのか・やらないとどうなるのか・どれほど大切な仕事なのかということを説明する責任が、リーダーのあなたにはあります。仕事を任されても、その点が見えてこないと、部下はやる気にはならないでしょう。リーダーとして説明責任を果たすことで、部下が仕事のやりがいを持てるようにしてあげることが、リーダーには求められます。忙しいなんて言い訳はせず、リーダーとしての責務を果たしましょう。させてみせやってみせて、言って聞かせた次は、実際に部下に仕事をさせてあげましょう。この時大切なのは、たださせてみせるのではなく、成功体験を積ませることを意識することです。部下は成功体験を積んでいないので、自分に自信が無い状態です。これから先、部下が伸びるかどうかは、成功体験を積み重ねられるかどうかにかかっています。そこでリーダーは、陰ながら部下を支援しながら仕事をさせてあげることが大切です。部下が仕事を成し遂げた時、自己肯定感が高まり、更に高いレベルの仕事に取り組む意欲が高まるでしょう。「こうすればもっと良かったね。「次はこうしてみようか?」といったフィードバックも大切です。悪かったことのフィードバックが無いと、部下は育ちませんからね。最初に行うべきは、フィードバックではなく、褒めてあげることです。褒めるという行為が無いと、特に令和時代の若手社員は精神的に弱いので、モチベーションが上がらず、追い込まれていきます。※褒め方や叱り方が分からない方は、下記の記事にて詳細にまとめていますので、ぜひ参考にして下さい。※フィードバックの仕方が分からない方は、下記の記事にて詳細にまとめていますので、ぜひ参考にして下さい。褒めてあげることで、部下の自信につながり、またモチベーションアップにもつながります。「大変だったのにきちんとクローズしてくれたね」といった、ねぎらいや褒め言葉をかけてあげましょう。褒めて承認欲求を満たすことは、めちゃくちゃ重要です!⇧の記事を読み、褒め方や叱り方はぜひ学んでおきましょう!人は動かじやってみせ、言って聞かせ、させてみせ、褒めてやることで、ようやく部下は動いてくれるということを、山本五十六は言っています。これだけしてやらないと、真の意味で人は自主的に動かないということです。「ここまでしなくても、うちの部下はしっかり働いているよ?」と思う方もいるでしょう。それはやらされ仕事であり、部下は真の意味で自主的に仕事をこなしているとはいえないでしょう。その状態では、部下が高い成果を発揮することはできません。やってみせ、言って聞かせ、させてみせ、褒めてやることを常に意識しなければならないでしょう。山本五十六のリーダーとしての名言まとめそれでは最後に、山本五十六の名言から、リーダーの行動と戦略を下記の通りまとめます。山本五十六の名言から紐解くリーダーの行動と戦略とは?やってみせ:リーダーが手本として部下に仕事のやり方を見せる言って聞かせ:仕事の背景や目的を部下にしっかりと伝えるさせてみせ:リーダーが支援しながら部下に仕事をやらせ、成功体験を積ませる褒めてやらずば:仕事を成し遂げたら、まず最初に褒めること人は動かじ:上記4つを大切にしてやっと人は動くこの鉄則を守り切れば、あなたのリーダーとしての行動と戦略は、間違った方向には進まないでしょう。あなたがリーダーとして、素晴らしい行動ができ、また正しき戦略を練れることを願っております!さあ、がんばっていきましょう!※本記事が少しでもあなたのお役に立てたなら、下記のシェアボタンで、ぜひ本記事をみんなにもシェアしてあげてください。ー以上ーかつひろ「あなたのビジネス力の向上、全力で支援します!」をモットーにした、自動車業界の大手メーカーの会社員です。超人的な成功者のリーダー論ではなく、普通の職場・現場に近くて実用的なリーダーシップ・ビジネススキルの持論を展開します。激変の時代でも活躍できるよう、あなたをブログで全力支援します。←有益情報を届けますので【フォロー】頂けると嬉しいです。リーダーの役割・行動シェアするTwitterFacebookはてブLINEPinterestコピーかつひろをフォローするかつひろ最後まで読んで頂きありがとうございます!👆のSNSボタンで、ぜひ本記事をみんなにシェアしてね!あなたを一流ビジネスパーソンにする最強の学びのツール!【私かつひろもがっつり学びました!!】グロービス学び放題は、グロービスが提供する動画学習のサブスク(定額制サービス)です。なんと最初の7日間は無料!・ビジネスについて学べる動画が2700本、300コース見放題。・あらゆる分野を網羅的に学べる。・1動画3分のものもあり、いつでもどこでもスマホで気軽に学べる。・月々の料金はビジネス書1冊程度と、安い(後述)。「リーダーのあり方って何?リーダーのあるべき姿が分からない。※本記事は、2020年8月7日に更新しました。令和時代のリーダーに求められる役割が変わっているように、令和時代のサブリーダーに求められる役割も変わってきています。超絶盛り上がる面白い質問10選はこれだ!「会社の歓迎会で、質問コーナーをすることになった。「会社の歓迎会で、新しい人と仲良くなるためにいっぱい質問したい!面白くて盛り上がる...私も愛用!仕事力UPのお供に!!今だけ!Amazonの本が【30日間無料】で読み放題!私の仕事力が急上昇したのは、多読のおかげです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。ランキング【サブリーダーの真の役割とは?】一流リーダーが4の極意を大解説2019.11.242020.08.07【根本解決】文句ばかり言うめんどくさい部下への10の対処法とは?2020.03.232020.08.08【主任としての6つの心構えとは?】一流リーダーが超簡単に教えます2020.02.142020.08.06【臨機応変に対応できない人に捧ぐ】臨機応変力を高める10の極意とは?2020.03.252020.08.08【チームビジョンの具体例を紹介!】チームを導く究極のビジョンとは?2020.03.192020.08.08上司が電話に出ない時の正解は?3パターンの対処法を超具体的に教える2020.01.312020.08.06【態度が悪い部下への10の対処方法】喧嘩しても冷たくても大丈夫2020.01.092020.08.07【言語化能力が爆伸びする10のトレーニング】苦手なら必見【保存版】2020.03.172020.08.08【もうイライラしない!】理解力がない部下に教える12の極意とは?2020.03.152020.08.08【保存版】リーダーをやりたくない人の6の対処法!なりたくない理由とは?2019.11.162020.08.07今だけ!Amazonの本が【30日間無料】で読み放題!私の仕事力が急上昇したのは、多読のおかげです。人気記事ランキング【サブリーダーの真の役割とは?】一流リーダーが4の極意を大解説2019.11.242020.08.07【根本解決】文句ばかり言うめんどくさい部下への10の対処法とは?2020.03.232020.08.08【主任としての6つの心構えとは?】一流リーダーが超簡単に教えます2020.02.142020.08.06【臨機応変に対応できない人に捧ぐ】臨機応変力を高める10の極意とは?2020.03.252020.08.08【チームビジョンの具体例を紹介!】チームを導く究極のビジョンとは?2020.03.192020.08.08上司が電話に出ない時の正解は?3パターンの対処法を超具体的に教える2020.01.312020.08.06【態度が悪い部下への10の対処方法】喧嘩しても冷たくても大丈夫2020.01.092020.08.07【言語化能力が爆伸びする10のトレーニング】苦手なら必見【保存版】2020.03.172020.08.08【もうイライラしない!】理解力がない部下に教える12の極意とは?2020.03.152020.08.08【保存版】リーダーをやりたくない人の6の対処法!なりたくない理由とは?2019.11.162020.08.07今だけ!Amazonの本が【30日間無料】で読み放題!私の仕事力が急上昇したのは、多読のおかげです。オーディブルが今なら30日間無料!Amazon会員は30秒で登録可能!私もスキマ時間の活用に使ってます!Amazon公式で申し込む。