逆に声を掛けてくれます。私も新規分野のプロジェクトに加わることになって、会社員生活36年目にして初めての経験ともいえる毎日。今まで培ってきたこととは直接関連性がないことばかりで、つい、メンタルブロックがかかってしまいます。「これ、自分が長年やってきたこととは違う」なんとかこなそうとやってはいますが、ちっとも達成感がありません。「ひとって変化にチャレンジしていくことが大切なんですよね」そんな言葉を残して立ち去っていった彼の姿を見て。変わることにチャレンジして、楽しめばいいのだ。教えてもらったのです。2020年はあまりにも変化の多い年だった業務のことだけでなく、この記事を書いている2020年は、あまりにも変化の多かった年。新型肺炎COVID-19の流行で、人々の生活も働き方も何もかもが予想だにしない事態に遭遇してしまって。大変なことがあってもなんとかやっている。世の中のみんなが懸命に立ち向かってきました。自分の仕事のことだって、ずっと変わらないってことは無いのだから。最後にひとことこの年の終わりに。再会した元部下さんに。ねーさんらいふ2020年のパンデミックで「会社員の働き方」が大きく変化していると実感します。テレワーク推進で会社に行かなくとも業務は回るということが解った。女性管理職の著者が、女性管理職のために、「60の悩みあるある」をまとめた著書を出版しました。「女性管理職の悩みあるある60」は世の女性たちの支えになります。女性管理職はタイヘン!でも細胞がワクワクする仕事です。4つの理由とともに解説します一部上場企業にて女性管理職18年の私が、あなたの悩み解決をお手伝いします。女性管理職で活躍されている方、これから目指したいと思っている方、女性管理職とともにお仕事をされている男性の方、企業の育成担当者の方、どうぞお気軽にお問い合わせください。ランキングに参加中!にほんブログ村のランキングに参加中です。下のバーナーをポチッと押して、応援いただけると嬉しいです。にほんブログ村ご提案・ご依頼を受付していますこの記事について、または「ねーさんらいふ」運営者へのご提案・ご依頼を受付しています。お問い合わせはこちら広告-シェア-ツイート-ブックマーク-LINEこの記事を書いた人いくみ@女性管理職&ブロガー(ねーさん)ワーキングマザー30年、40歳で正社員復活し、現在は一部上場企業で18年管理職。女性管理職の悩みとメリット0123好評発売中!女性管理職の著者が、女性管理職のために、「60の悩みあるある」をまとめた著書を出版しました。女性管理職の著者が、女性管理職のために、「60の悩みあるある」をまとめた著書を出版しました。「女性管理職の悩みあるある60」は世の女性たちの支えになります。女性管理職はタイヘン!でも細胞がワクワクする仕事です。ねーさんらいふ女性管理職のためのサイトお問合せつぶやきを受け取る。