ご覧頂きありがとうございます。状態は比較的綺麗かと思います。ほとんど着用無しで保管してました。ご検討宜しくお願い致します。神経質な方のご購入はお控え下さいますようお願い致します。価格交渉コメントより伺いますので宜しくお願いします。4カラーが茶色でお部屋に馴染みます。テープの粘着力も強くて使いやすいです。お家型のホルダーは見た目が良いのですが、軽いので使う時に本体と一緒に持ち上がりサッと取り出せません。4大好きなレベッカや、汚名のほか今まで見たことがない作品が、入っているのが嬉しいです。4作りが丁寧だし、底がプラスチック版で全体的に頑丈だし、あともう少しハイトがあれば自分的に完璧だったかと。(20~50mm)自分に必要な荷物を詰めてジッパーを閉めると若干きつい・・・。残念ながらハイトに余裕のある別のツールバッグを買い直しました。これはこれで気に入ったので、別の用途に使ってます。3購入して、2度目に着た際に、ほつれ。糸があれよあれよと抜けていき、、、きれたものではなくなりました。縫製がよくないため、もう買いません。32日間使っての感想です。浴室乾燥では使わない方が良いです。フックが薄いプラスチックを組み合わせたようなかたちで出来ているので、温風が当たると簡単に曲がります。浴室乾燥で使うなら針金や別のハンガー2本等を組み合わせて使うと長持ちすると思います。それと、各段の耐荷重2kgとのことですが、びっしょり濡れた枕を乗せると針金がかなり曲がります。脱水してから乗せることをおすすめします。洗濯機が使えない枕やウレタンの枕は、脱水しきれないので乗せない方がよいです。斜め掛けに対応してのことだと思うのですが、6本のテープ(両端が繋がっているので正確には3本)が真ん中で固定されていないので、風に揺られてテープの中心が移動してしまい、いつの間にか段が傾いていることがあります。洗濯物を乗せる時にもテープの長さが変わってしまいやすく、段が傾きます。キャディバッグ-エンジニア採用お問い合わせ資料のご請求はこちらへご入力・送信いただきますようお願い申し上げます。無料デモのお問い合わせはこちらへご入力・送信いただきますようお願い申し上げます。HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。目標設定で、経営を改革。株式会社ヒラノシンプルな制度が、社員の力を引き出した。環境整備で早期の社内浸透が結実。プロセス評価の見える化で、企業が成長。偏った成果主義からジョブ型の評価制度へ移行。離職ゼロ・残業カットを実現。欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。実現する人事評価制度の構築・運用サポート。詳細を見る人事評価クラウド人事データの見える化・効率化を実現。クラウドの詳細を見る1on1コーチング人と組織の成長に欠かせない「エンゲージメント」向上を実現する1on1コーチングに実践的なトレーニング。ない目標の自動添削機能を搭載。様々な業種・業態・規模の事例を公開中。実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。株式会社ホットドッグ導入事例をもっと見るセミナー・イベント情報いま注目の『ジョブ型制度』やテレワークに関する情報、クラウドシステムを活用した業務効率化など人事に関するお役立ち情報を専門家が徹底解説。人事評価制度に関する資料を無料ダウンロードいただけます。全てのはたらく人たちに、やりがいの持てる"あした"をー。年齢も、性別も、キャリアも役職も関係ない。ひとりひとりが様々な個性を発揮し、活躍できる。その努力や成果が正当に認められ、形として報われる。そんな組織チームなら、みんながひとつになり、夢中になれる。全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。コーポレートメッセージ4倍速で、もっと高く。22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。何を学び、何を成すか。「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。3ヶ月を1年と捉え、1年で4年分の成長ができる環境があります。情報セキュリティに関する方針サイトマップ海外法人ISMS認証の適用範囲は「クラウド事業部」となります。