2023年1月3日ベンチャー企業の経理ってどんな感じ?仕事内容は大手企業や中小企業とどう違う?仕事のやりがいはある?給料や福利厚生はやっぱり悪い?経理の分野でキャリアを築いていくことを目指している方の中には、ベンチャー企業の経理の仕事に興味をお持ちの方も少なくないでしょう。良くも悪くもあらゆる仕事のルールがまだ固まっていません。誰がどの業務を分担して、どういう補助帳簿を作成して、いつのタイミングで月次決算をしめて...ということもきちんと決まっていないケースが多いです。ベンチャー企業の経理は、こうした「会社の仕組み・ルール」をゼロから作っていくという楽しさが魅力といえるでしょう。優秀な人であれば「社長の右腕」としての役割を任されることもあります。したところもベンチャー企業の面白いところですね。この記事では、ベンチャー企業の経理として働くことのメリットやデメリットについて詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。上場企業の経理は激務できつい?しんどい?孤独な「一人経理」を辞めたい人へ不動産会社の経理はブラックできつい?大企業の経理はつまらない?中小やベンチャーとの違いは?MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。経理以外の仕事もいとわない【※注意】ブラック企業で働く経理の労働環境は悲惨すぎる経理転職には「経理専門の転職サイト」を使おう最後の最後にお伝えしたいことベンチャー企業の経理に求められる実務経験のレベルとは?ベンチャー企業の経理では、即戦力として働ける経理経験者が求められています。少なくとも、月次決算レベルの業務を1人でこなせる力が必要になるでしょう。顧問の税理士さんなどと相談しながら進めていけば問題ないことが多いですね。↓こちらの求人のように、CFO人材がすでにいて、その右腕として働ける人が求められる求人もあります。良い条件で転職できる可能性が高いでしょう。↓以下のようなメリットがあります。ポイント業務の裁量の幅が広い経理に関するルールをゼロから決めていく楽しさがある頑張りしだいで「社長の右腕」的な存在になれるひとつずつ順番に見ていきましょう。1.業務の裁量の幅が広いベンチャー企業の経理では業務裁量の幅が広いことが特徴です。経理業務全般についてのスキルが身につくとともに、大きなやりがいを感じることができます。支払決裁や役員への報告資料の作成など仕事内容がどんどんレベルアップします。金融機関との折衝や株式の上場準備など難易度の高い仕事をまかせられることもあります。大手企業や中小企業ではなかなかできない仕事を経験できることも大きな魅力でしょう。文字通り「何もない状態」となっていることが珍しくありません。そのため、経理担当者として社内の会計業務のルールをゼロから作っていく楽しさを味わうことができるでしょう。自分が仕事をしやすい環境づくりをすることも可能です。3.がんばりしだいで「社長の右腕」的な存在になれるベンチャー企業の経理は、経営者との距離が近いのも特徴です。ベンチャー企業というのは、常に資金調達の問題を抱えています。必然的に経営者との距離感が近くなるのです。経理部長レベルの人は、「社長の右腕」的な存在になるケースも少なくありません。過去に経理財務担当者として金融機関などと融資交渉を行って経験がある人は、ベンチャー企業の経理として非常に重宝される存在になるでしょう。↓次のようなデメリットもあります。ポイント給与や福利厚生が大手企業に見劣りする経理として経験できる業務に限界がある会社そのものが不安定というリスクこちらも一つひとつ見ていきましょう。大手企業と比べて給与水準や福利厚生が見劣りすることがあります。一般社員の給与水準は高くないと考えていいでしょう。福利厚生がしっかりしている大手企業の方が、働きやすさという点では有利と言えます。経理として経験できる業務範囲が限られています。(IFRS)への対応など、レベルの高い業務にかかわることは少ないのが現実です。3.会社そのものが不安定というリスク財務体質が不安定なベンチャー企業には、会社の倒産リスクがあります。会社として安定しているとは言いきれません。長年の歴史があり財務面でも安定している大企業と違い、ベンチャー企業は会社自体にリスクがあると言えるでしょう。↓以下のようなことが考えられます。経理全般を担当しなくてはいけない経理といえば簿記の勉強で学ぶように「仕訳を作成したり、試算表を作ったり...」というイメージがあるかもしれませんが、実際はもっとたくさんの仕事があります。税金の計算や社会保険料の計算、銀行融資への対応などですね。ベンチャー企業ではあまり人を雇えないので、こうしたすべての経理業務を1人でこなすケースも珍しくありません。精神的なプレッシャーも重くのしかかります。ベテランの経理経験者でもきついと感じる場面があるかもしれませんね。逆にいうと業務の裁量が広いのでやりがいに感じられる場面も多いです。業務フローが整っていないベンチャー企業では、良くも悪くも社内の業務フローが整っていないことが多いです。そもそも、前任者がいなければ業務フローという概念が存在しません。記録が何も残っていなかったりするのは日常茶飯事です。逆にいえば何か問題が起きた時にはゼロから解決策を考えないといけません。限られた人員で会社全体の仕事を回す必要があります。経理として採用されても、新人採用や研修など人事の仕事をやっている人も多いですね。悪くいうと「雑用係」のような役割を与えられることも少なくありません。現実問題として仕事がまわらないと文句も言ってられません。「ハイリスク・ハイリターン」な働き方になります。会社の業績が苦しい時には給料カットなどの措置がとられることもあります。固定給は低いけど、ボーナスで年収をカバーするみたいな働き方になりやすいですね。ベンチャー企業では給料が安くなりがちという現実もあります。業務が幅広いのに、労働量に見合った給料がもらえないケースもあるでしょう。予算管理が難しいベンチャー企業は毎月の売上の変動が激しいです。そのため、過去のデータをもとにした売上予測が非常に難しくなっています。慎重に予算を設定しても実績と大きく乖離するのは珍しくありません。経営者の無茶ぶりは日常茶飯事ベンチャー企業では、経営者のトップダウンで意思決定が行われることが非常に多いのも特徴です。これは、スピーディーな行動にもつながるので悪いことばかりではありません。経営者からある程度の無茶ぶりをされるのは覚悟しましょう。経理としてはかなりつらい要求をされることもあります。ベンチャー経理に向いている人の特徴ベンチャー経理の仕事内容について紹介しましたが、この仕事に向いている人ってどんな人でしょうか?↓例えば以下のような特徴のある方は、ベンチャー経理に向いている可能性が高いです。適度に手を抜ける人ベンチャー経理の仕事は膨大です。そのため、まずは形だけでも一通り最後までやりきることが重要になります。最後までやりきれる可能性も高く、ベンチャー経理には向いているでしょう。共通の目標に向かって一致団結しなくてはいけません。組織に順応し淡々とこなしていける人のほうが会社の業績アップには貢献できるでしょう。結果的に経理として評価され、給料も上がる可能性が高いはずです。経理以外の仕事もいとわない「自分は経理以外の仕事はしない」という人は、ベンチャー経理には向いていません。「メインは経理だけど、必要なら備品の買い出しや電話取りもやる」という人のほうが、何かと重宝されます。↓この2種類の人がいるのが現実です。ホワイト企業で、繁忙期でも定時退社・高年収で働いてる経理と、ブラック企業で、限界ギリギリまで搾取されてるのに低年収な経理...私自身、初めて入社した経理がガチのブラック企業で大変な思いをしました。(繁忙期は毎日終電ギリギリまで働いても月給手取り20万円ちょっとしかなかった)経理って所属する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事なんですよね。入社する会社をまちがえると、ブラックな働き方になってしまいがちなので注意して下さい。転職活動では情報リサーチの段階から、ブラック企業の求人を候補に入れないことが大切です。経理専門の転職サイトで求人を探すのが良いですよ。↓年収や福利厚生などの条件が良いホワイト求人の候補をたくさん見つけることができます。(経理経験者向けのホワイト求人例)(経理経験者向けのホワイト求人例)>>経理経験者むけの求人一覧(2000件以上あり)なお、経理未経験者についてもこれは同じです。↓こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。(まさに天国と地獄...)管理人ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人...。↓実際の求人をお見せするとこんな感じですね。入社時の年収条件がまったく違います。(ホワイトな経理求人:未経験OK)(年収条件の良くない経理求人の例)>>未経験者向けの経理求人を見てみる↑あえて2つ目の求人(年収264万円〜...)を選ぶ人はまずいないと思います。同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。(経理は実務経験で評価される職種)それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか?これは「応募先の企業がもうかっているか?もうかっていないか?」でほぼ決まります。勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。年収で差をつけることができるんですね。勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。経理はどういう会社を転職先に選ぶか?が決定的に重要であることを知っておいてください。転職サイトは今すぐ転職するかどうかわからない人も使えます。無料アカウントを作っておきましょう。↓サイト内で希望条件を入力しておくと、マッチする求人が出るたびに通知してもらえるので、ホワイト企業の経理求人を見落とすことがなくなります。MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。>>現在8,647件の求人あり(経理の求人例:クリックで拡大)(経理の求人例:クリックで拡大)口コミ評判を見る無料登録して求人を見る経理転職には「経理専門の転職サイト」を使おう(経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう)現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。けの転職サイト経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。求人の質が圧倒的に高い。一般向けの転職サイト営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか?です。ここをまちがえてしまうと、どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。ほとんどの人がなんとなく名前を聞いたことあるから...学生時代の就活にも使ったし...↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。経理って、専門職向けの転職サイトで探さないと良い求人がなかなか見つかりません。いうと、求人を出す企業側も、こういう専門職向けサイトを活用して実務経験者限定の採用を行っているからです。情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。↓ホワイトな経理経験者むけ求人が大量にありますよ。一般向けの転職サイトしか使ったことがない人は驚かれるかもしれません。管理人MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。目に入力しておくのがコツです。条件にマッチする求人が出てくるたびにメール通知してもらえます。↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのってこういうところなのかもしれません。転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。(今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます)このブログを読んでくださったあなたは、ぜひ転職を成功させて下さい。経理職専門の転職サイトをフル活用して、ライバルに情報戦で勝ちましょう。↓成功する人って結局はこれなんですよね。管理人(個人的に衝撃を受けた本です)転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。転職サイトへの登録って3分でできる作業です。無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。変な連絡が来るようなこともありませんしね。それでも、こういうかんたんな作業ですら↓以下の2種類の人に分かれます。管理人とりあえず今すぐやっておく人いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。理想の働き方に近づける人と、いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく...。やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。↑もちろん後者を目指しましょう。上場企業の経理は激務できつい?しんどい?孤独な「一人経理」を辞めたい人へ不動産会社の経理はブラックできつい?大企業の経理はつまらない?中小やベンチャーとの違いは?MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。高年収転職!ホワイトな外資系求人の見分け方この記事では、経理の実務経験と英語力を生かして転職するためのポイントをご紹介しています。積極的に行っている中小企業」の3つが有力です。経理の実務経験者は英語力で年収アップが可能です。参考にしてみてください。経理の6つのカーストとは?大手企業経理の階層別の仕事内容と社内ルール中小企業では経理担当者は1名〜3名ぐらいのことも多いですよね。一方で、大企業では経理担当者だけで数十名〜100名以上のスタッフがいることもあります。「経理は残業が多いというイメージがあるけど、実際のところはどうなの?」この記事では、経理の残業時間の実態について解説いたします。これから経理に転職して働くことを検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。「辞めたい」と感じる瞬間はどんなとき?「未経験で始めた経理の仕事が最近辛い...」経理という仕事は、一般的な事務職と比べて負担が大きい部分がたくさんあります。この記事では、経理の退職理由で特に多いお悩みをまとめました。実際に転職を検討すべきかどうか?の判断基準についても解説していますので、参考にしてみてください。...PREV「経理×英語力」で高年収転職!ホワイトな外資系求人の見分け方NEXT経理に未経験・資格なしで転職は無理?簿記持ってない人も採用される?会計事務所の求人で年収を見てみる!税理士業界(会計事務所)専門!転職サイトランキングブログ管理人のプロフィール管理人(30代男)新卒で入った金融機関の営業がしんどすぎてわずか数ヶ月で退職。社会人ニートを約1年経験...。やばい...!と感じて未経験で税理士業界(会計事務所)へ転職しました。そこから10年以上、会計や税務の仕事をずっとやっています。このサイトでは、会計事務所や経理など「会計職」への転職を目指す方むけに、仕事や転職活動のポイントを解説します。経理や税理士の仕事に興味のある人や、いま会計職として働いてるけどうまくいってない...という方は、ぜひ参考にしてみて下さいね。(7)経験者が経理の求人探すならここ!MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。