次に全員で具体的な対応検討をして実行する。この時に吊し上げは絶対にNG。センサーを設置してる利用者の対応をした時は、センサーに触れて反応するか確かめてから退室する巡回をする際は、センサーが反応するか都度確認する例えばこんな感じ。各々が自分のこととして捉え、同じ事故を繰り返さないよう徹底する。事故後の対応検討はこうあるべきです。犯人探しは時として必要こんな所におしぼりのカゴ置きっぱなしにしたの誰!!最初に勤めた特養で、1人のベテランのオバチャンがよくこんな下らない犯人探しをしてました。言ってどうでもいい事ですよねw戻せばいいだけだし。事故が発生した時も1人犯人探しに躍起になっていました。本当、嫌いでしたねwこういう無意味で発展性のない犯人探しはマジで無駄なので、今すぐ消滅させるべきです。具体的な状況が解らないと的確な対応検討ができない上に、個人のミスなら繰り返さないよう指導が必要です。そのために先ずは犯人探しが必要。原因が解って対応検討する際は、各々が自分のこととして捉えて対応検討して皆で実行する。気を付けましょうみたいな曖昧なものでは絶対にダメ。吊し上げは絶対にNG。最後にここまで書いてきて今更何ですが【犯人】って言葉が良くないですよね。“【犯人】探し”なんて言うからマイナスイメージが蔓延するんですよね。無意味な【犯人】探しは破滅へのカウントダウンが加速するだけで誰も特しません。介護現場では時として当事者の特定が必要な場面があります。これを犯人探しなんて最低!!と言ってしまうのは的外れです。原因を特定して具体的な対応検討をして皆で実行しなければ、事故は永久に減りません。ハラスメントとかもだけど、言葉のインパクトに踊らされてる人けっこう多いですよね。本質に目を向けることが大切です。【1位】かいご畑(“未経験者”にお勧め)介護系資格取得をサポートする『キャリアアップ応援制度』が魅力。介護士K介護歴15年の介護士です。介護施設で一番『苦しんでる』のは誰か?これ私の感想です。me!介護歴15年の介護士です。介護現場のリアル、健康管理、お金の話など、知ることで介護士の「QOL(生活の質)」が上がる情報を発信中。miniOrange。