「組織拡大し争議の全面解決をめざそう」2017年度組合新体制スタート/新中央役員紹介7月30日、大崎労政会館にて、日本IBM支部の第63回全国大会が開催され、この一年の活動総括と今後の活動方針を討議し、決意を新たに新体制で取り組むことを確認しました。会社は相変わらず退職強要や賃金減額、パワハラなど、労働者をないがしろにする施策を打ち続けています。組合は引き続きロックアウト解雇・賃金減額の争議などで中心となって闘っていきますが、会社の暴挙を止める最良の方法は組合加入者が増えることです。私たちの取り組みは、この一年、大きな前進を果たしてきました。退職強要を労災認定し、賃金減額裁判では請求認諾。先行する5人の解雇無効判決など、第三者機関において組合の主張がすべて認められています。今後も同様の判決、命令が続くことは間違いないでしょう。私が入社した頃、社員は難題に挑戦し失敗しても、さらに挑戦できる環境がありました。今は毎年繰り返されるリストラや減額などにより、従業員は目先の評価のみを気にして業務を強いられて心のゆとりを失っています。これでは活力のない会社になってしまいます。従業員が安心して働ける職場を作ることが企業の成長につながるというのが組合の思いです。使い捨ての益出しツールではありません。制度廃止を目指して全力で闘います。して働ける環境を取り戻すために頑張ります。