他士業の先生方へ労務コンテンツ一覧トップページ人事労務ニュース文書作成日:2022/10/25今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた気運を更に高めるために、例年11月に実施されている過重労働解消キャンペーンを、今年も実施することにしています。向けた集中的な周知・啓発等の取組みが行われます。[2]過重労働解消キャンペーンの実施内容11月には過重労働解消キャンペーンが実施されますが、その一つとして、過重労働が行われている事業場などへの重点監督が予定されています。対象となる事業場や確認される事項等は以下のとおりです。関する協定届(36協定)の範囲内であるか等について確認され、法違反が認められた場合は是正指導が行われる。賃金不払残業が行われていないかについて確認され、法違反が認められた場合は是正指導される。不適切な労働時間管理が行われているときは、労働時間を適正に把握するよう指導される。重大・悪質な法違反が認められた場合は、送検され、社名公表される。過重労働がないかの確認の他、適正な労働時間の管理を行われているかも確認することにしましょう。」https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_28319.html※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。システム等の無断転載は一切禁止します。