開業当初から創業関連、その他各種助成金の申請、およびコンサルティングや就業規則のコンサルティングを中心に業務を行ってきました。前職(会計事務所)の業務経験、人脈等を活かし、医療や介護事業所の顧問契約を多く頂くようになり現在に至ります。弊社は、1労務管理のご提案、2最新の情報提供、3助成金のコンサルティング(手続き型以外)4顧客向け各種セミナー、5管理職研修などの業務を積極的に行なっております。しての基本である「労働基準法」と「労働契約法」を中心として、経営に密接につながる法律と常に真剣に向き合い、知識を習得することで地に足をつけたアドバイスを心がけている。多くの情報と知識を「知恵」に変え、お客様へサービス提供することが最大の目標であり、使命と考えている。LOGOみらいグループのコーポレートマークには、2つの意味を込められております。2つ目に、視点を変えると人の横顔にも見えます。これは、労働者・使用者の間にみらいパートナーズ(白の横顔)があり、企業経営サポートを行う上でブレーンであることを意味しています。3者が同じ方向を向いている形から対立がない理想の形を表しています。