Homeインターンシップ19年度卒以降の学生向けインターンシップ実施企業が急増19年度卒以降の学生向けインターンシップ実施企業が急増2017.3.1インターンシップTweetShare+1Hatena17年6月1日より、19年度卒以降の学生向けインターンシップの告知が始まりました。同時に、主要なインターンシップサイトがオープンしました。サイト状況を調べて、今年の傾向をまとめてみました。その内容を一部ご紹介します。6月1日時点で延べ1万3000社を超える(前年比1.6倍)。インターンシップ実施のピークは例年通り8月と変わらず。2月の実施企業数が大きく増加している。インターンシップ実施企業の約7割が1dayインターンシップを開催する。※それぞれ、サイト間の重複を含む。まとめよりインターンシップと新卒採用(就職活動)が同じ意味になっている。インターンシップや採用スケジュールの形骸化、また採用活動の早期化は避けられない。インターンシップ実施企業数は、最も少なかった6年前、13年度卒向けと比較すると、約18倍と大きく増加している。実施のピークは、夏(8月・9月)から冬(12月~2月)へシフトし、採用につなげようとする動きがみれる。1dayインターンシップを含め、開催する目的、狙い、インターンの内容を精査しないと企業が埋もれる可能性が高く、学生に見つけてもらえない。参加したとしても学生を引き付けることができなくなる。