members!私たちが考える"女性が活躍する会社"とは、女性が「働きやすい会社」ではなく「働きがいがある会社」。members!(エヌエルメンバーズ)」です。members!の審査は「制度や女性管理職比率」ではなく「企業文化や風土」に重きを置いています。企業で女性が活躍する「カギ」だと、私たちは考えるからです。審査のポイントは以下の3点です。1.経営者が女性活躍に理解がある『男性女性問わずやる気のある人が力を発揮できる企業かどうか』は、トップで決まります。私たちは、社長がどのような考え方をされ、どのようなメッセージを発信されているかを最も大切にしています。members!の社長は皆さん「人を大切にする」「男性女性問わず、やる気のある人を活かす」「働く時間より生産性を重視する」という考え方をお持ちの方々です。2.性別問わずチャンスがある男性にチャンスを与える、女性を優遇するということではなく、「性別問わず、やる気や実力のもとでチャンスを与えられる会社であるかどうか」は、仕事に意欲的な女性のモチベーションを大きく左右するポイントです。その土台には「チャンスを掴むことを良しとする」「頑張る人を応援する」企業風土があることも大変重要だと考えています。3.柔軟な働き方ができる働く女性の増加や、これから日本が迎える「大介護時代」の中で、男女問わず柔軟な働き方ができる企業であることは、大変重要です。その上で「プライベートの変化があっても柔軟に働き方を変えられる」「フレックス制や在宅ワークの導入にチャレンジしている」「ITによる業務効率化を積極的にはかっている」といった部分を重視しております。女性を採用する為の広報としてWoo!を活用できる当社が運営するWoo!は「私らしさを貫く働く女性の生き方を関西から発信する」をコンセプトとした、働く女性向けの情報発信サイトです。members!の企業様は、Woo!に投稿頂く全ての記事に、自社採用ページのリンクをはることが出来ます。Woo!で発信頂く内容は以下です。1女性が私らしく働ける会社のトップインタビュー(当社スタッフが社長にインタビューを実施。写真撮影を行い、記事を作成致します。