自分を取り巻く環境を広く見渡せば、今自分がどこに立っているのかがよく分かる。2.2%増)で伸びが大きくなっている。1.4%増)で伸びが大きくなっている。歳台以上の層で縮小に転じている。中企業90.3(同89.1)小企業82.6(同82.3)5年前と比べると、中企業では男女ともに縮小(男性81.7→83.1、女88.6→90.3)し、小企業では男性は同水準、女性で僅かに縮小(81.7→82.6)した。運輸業,郵便業(対前年増減率2.1%増)生活関連サービス業,娯楽業(同2.1%増)建設業(同1.5%増)宿泊業,飲食サービス業(同1.4%)で伸びが大きくなっている。男女計1,128円(前年比2.9%増)男性1,189円(同3.0%増)女性1,105円(同2.9%増)年齢階級別にみると、男性、女性ともに、20~24歳以降で1,000円を超えており、最も賃金が高い年齢階級は、男性では、60~64歳で1,349円、女性では、35~39歳で1,166円となっている。運輸業,郵便業(対前年増減率4.2%増)宿泊業,飲食サービス業(同4.3%増)で伸びが大きくなっている。宿泊業,飲食サービス業(同3.7%増)で伸びが大きくなっている。男性では、全ての主な産業で、女性では、卸売業,小売業、宿泊業,飲食サービス業、医療,福祉及びサービス業(他に分類されないもの)で1,000円を超えている。いずれも増加傾向が続いており、平成30年調査では対前年増減率が前年までと比べて大きくなっている。8月の有効求人倍率は1.59倍で、前月と同じ水準。会計年度)1年間に企業が付与した年次有給休暇日数(繰越日数を除く。45.5~50人未満規模企業で4,252.5人50~100人未満規模企業で50,674.5人(前年は45,689.5人)100~300人未満で106,521.5人(同99,028.0人)300~500人未満で46,877.0人(同44,482.0人)500~1,000人未満で62,408.0人(同58,912.0人)1,000人以上で264,036.0人(同247,683.5人)全ての企業規模で前年より増加した。45.5人~50人未満規模企業で34.0%50~100人未満で45.4%(前年は46.5%)100~300人未満で50.1%(同54.1%)300~500人未満で40.1%(同45.8%)500~1,000人未満で40.1%(同48.6%)1,000人以上で47.8%(同62.0%)全ての規模の区分で前年より減少した。54,369社そのうち、不足数が0.5人または1人である企業(1人不足企業)が、64.0.%と過半数を占めている。未達成企業に占める割合は、57.8%となっている。精神障害者は4,828.5人ぶっはー!!!いかがだったでしょうか?怒涛の数字ですね。賃金においても休日においても、企業規模別の格差が気になりますね。大企業志向になるのは無理がない。中小企業では給料も休日も増えているとはいえ、多くの企業で確実に利益は切迫しています。障がい者雇用では、いまだに法定雇用率に達しない会社が半数以上。そのうち半数以上が雇用数ゼロ!もうやる気があるとは到底思えません。僕はずっと中小企業で人事をやってきましたが、やはりカギになるのは『生産性』かと思っています。障がい者も活躍できるぐらい、ジョブ切り(仕事の細分化)に取り組んでいるか?休みも給料も増やせるような事業の効率化や抜本的改革をしているか?本当に、本気で取り組んでいるのか?ある意味、生産性の向上にどの程度成功している会社なのかがこの数字で分かるのではないかと思っています。変化できなければ淘汰される時代。利亮を詳しく知る⇒下の「キャリアコンサルタント宮内利亮について」からどうぞ2022/09/11自分探し・仕事選び【キャリア相談】は「キャリアコンサルタント宮内」へ2021/07/31人気記事を見やすく整頓!毎日記事をオンラインサロンに移行します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。見る!今回は「労働経済白書」を見ていきます。長いので、流し読みする感じで気になる所だけじっくり見るのがいいと思います。今回の白書で印象的なのは、「働きがい」です。...キャリアとは何かお客様への『感謝』は、キャリアの根本。「思い上がり」が根を崩す。「キャリア」は人生の道そのものであり、人それぞれのキャリアがある。社会に出てからは、その人だけのキャリアに発展するべく無限に枝分かれする。これからは主体性の時代。企業が新卒に求めるもの~過去・現在・未来~今回は、企業が新卒に求めるものについて書いていきます。僕は10年以上人事や新卒採用に携わっていました。利亮を詳しく知る⇒下の「キャリアコンサルタント宮内利亮について」からどうぞキャリアコンサルタント宮内利亮について自分の興味・特性を知る自分探し・仕事選び【キャリア相談】は「キャリアコンサルタント宮内」へ2022/10/7“みや”のちょい寄ッテ!人気記事を見やすく整頓!毎日記事をオンラインサロンに移行します。