営業マンがマネージャーに激詰めされるって相談してきました。激詰めして怒られて、結果を出しても褒めてもらえないらしいんです。聞いてて、それって仕事の結果としてどうなのかなと。なるとただ、怒られないように仕事しますよね。モチベーションが低くなってしまうとアウトプットは良いものにならないです。マネージャーは、モチベーションが高くなるようなマネジメントをしないといけないと思うんですよね。結局は結果が出ないですからね。その人の状態が行動として現れるので、モチベーションが高ければ進んで仕事をしてもらえます。結果を出せるときはたくさんの行動を試行錯誤しながらやっているものですがモチベーションが低い状態ではその行動を起こせないですよね。うまくできたら褒める。できていなかったらもうちょっと頑張ろうって励ます。その上で結果が出なかったら仕組みを変えたりすればいい。激詰めする必要もない。やってモチベーションに注目してマネジメントしていったらその人は行動していけます。マネジメントをやる人は、いかにやる気になってもらえるかを考えましょう。最新情報をチェックしよう!フォローするこの記事を書いた人hitoshi1989年東京生まれ。NLPやコーチング、心理学の仕組みを使い、結果へ導く専門家。14歳からゴルフを始め、ジュニアの大会に出場しプロを目指すが、あがり症だった経験から、メンタル面もサポートできるコーチになりたいと考える。心理学NLPの資格を取得。その後、ゴルフコーチに転職。会社員や経営者の方を、3000時間以上のレッスンを通し、結果まで導く。心理学を使ったセールスの研修を担当。社外の講演の講師としても、呼ばれた実績がある。経営者や個人事業主の方へのコーチングや、心理学セミナーなどを開催している。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。最近の投稿あー失敗した。メタ情報ログイン投稿フィードコメントフィードWordPress.orgプロフィールhitoshi1989年東京生まれ。NLPやコーチング、心理学の仕組みを使い、結果へ導く専門家。14歳からゴルフを始め、ジュニアの大会に出場しプロを目指すが、あがり症だった経験から、メンタル面もサポートできるコーチになりたいと考える。心理学NLPの資格を取得。その後、ゴルフコーチに転職。会社員や経営者の方を、3000時間以上のレッスンを通し、結果まで導く。心理学を使ったセールスの研修を担当。社外の講演の講師としても、呼ばれた実績がある。経営者や個人事業主の方へのコーチングや、心理学セミナーなどを開催している。海外サイドバー2ブログの最新記事8件2022年5月27日2022年5月27日あー失敗した。方向性が決まったら2022年5月21日2022年5月21日カラダを動かして2022年5月20日2022年5月20日ちゃんとは使わないプロフィールhitoshi1989年東京生まれ。NLPやコーチング、心理学の仕組みを使い、結果へ導く専門家。14歳からゴルフを始め、ジュニアの大会に出場しプロを目指すが、あがり症だった経験から、メンタル面もサポートできるコーチになりたいと考える。心理学NLPの資格を取得。その後、ゴルフコーチに転職。会社員や経営者の方を、3000時間以上のレッスンを通し、結果まで導く。心理学を使ったセールスの研修を担当。社外の講演の講師としても、呼ばれた実績がある。経営者や個人事業主の方へのコーチングや、心理学セミナーなどを開催している。