ビジネス電話なんて、もちろん取ったこともない。相手が名乗っている会社名もサッパリ聞き取れません。取次ぐのに「保留」を押しそびれ、切電しちゃった...なんてこともしょちゅう。要領を得てしまえばなんてことはないのですが、一時は、「電話恐怖症」に陥りかけていました。雑用その後は、主に男性社員から雑用のオーダー。「小口現金の精算お願いしまーす」これらを総称して「一般事務」と呼んでいた。最初の一年は、ほぼそれで給料をもらっていたといっても過言ではありません。30年後の今は、おそらくほとんど残存していないであろう。「仕事」というより、「そんなもん自分でやれよー」というものばかり。それが「タスク」として成り立っていた、なんとものどかな時代でした。「IT化」と言われるようになって久しいですが、当時、情報革新について特に会社においては「OA化」といわれていた。オフィスオートメーションの略です。私の入社時は、パソコンなぞありもしない。あったのが「オフコン」しかし、そんなシロモノは誰もが使うものでは無く、限られたエンジニアだけが、よく分からない目的のために(笑)使っていただけ。下々の民は、字はほとんど手書き。「タイプライター」で打つ。その後しばらくして「ワープロ」が登場、以後10年近くはワープロ全盛の時代。「富士通オアシス」がトレンドだったなー。1990年代中盤くらいになって、ようやくパソコンが普及し始めて、電子メールも利用するようになる。「ワープロ」はオフィスから消えていきました。いつの間にか「OA化」改め「IT化」となったのです。仕事や機器、時代とともに消えていったもの。引き換えに、新たに創成された仕事は「考えて、データ化し、それを分析して次に活かす」いうものが多い。私自身の働き方・在り方も、一般事務から管理職へと進んだ。「男性はコレ」「女性はコレ」のような垣根もほぼ無くなりつつある。「自動化して生産性を向上するか?」ということにも常に向き合っています。21世紀も20年目を迎えつつある今後は、AIの発達により、さらに消えゆく仕事、生まれる仕事。様変わりしていくことでしょう。「この仕事は淘汰される」「この仕事は生き残る」という議論も活発ですが、実際どうなるかは分かりません。私が30年前におこなっていたお茶汲みも電話番もコピー取りも、ある意味「自動化」できる部分があり、少なくとも特定の誰かに依存するようなものではない。ありきたりですが、とにかく「その人にしかできないこと」に注力していこう。職場でふと見かけた「給湯室」の看板からイメージが膨らみ、つい昔話が長くなりました。これまでの30年、そしてこれからの30年。著者が、女性管理職のために、「60の悩みあるある」をまとめた著書を出版しました。「女性管理職の悩みあるある60」は世の女性たちの支えになります。女性管理職はタイヘン!でも細胞がワクワクする仕事です。4つの理由とともに解説します一部上場企業にて女性管理職18年の私が、あなたの悩み解決をお手伝いします。女性管理職で活躍されている方、これから目指したいと思っている方、女性管理職とともにお仕事をされている男性の方、企業の育成担当者の方、どうぞお気軽にお問い合わせください。ランキングに参加中!にほんブログ村のランキングに参加中です。下のバーナーをポチッと押して、応援いただけると嬉しいです。にほんブログ村ご提案・ご依頼を受付していますこの記事について、または「ねーさんらいふ」運営者へのご提案・ご依頼を受付しています。お問い合わせはこちら広告-シェア-ツイート-ブックマーク-LINEこの記事を書いた人いくみ@女性管理職&ブロガー(ねーさん)ワーキングマザー30年、40歳で正社員復活し、現在は一部上場企業で18年管理職。女性管理職の悩みとメリット0123好評発売中!女性管理職の著者が、女性管理職のために、「60の悩みあるある」をまとめた著書を出版しました。女性管理職の著者が、女性管理職のために、「60の悩みあるある」をまとめた著書を出版しました。「女性管理職の悩みあるある60」は世の女性たちの支えになります。女性管理職はタイヘン!でも細胞がワクワクする仕事です。ねーさんらいふ女性管理職のためのサイトお問合せつぶやきを受け取る。