試し読みアクセスランキングプレゼント本を知る。判型・ページ数A5判・320頁ISBN9784817843258Cコード2032(2018年8月7日追記)当記事を公開したのは2017年10月でした。その後2018年6月に本書の改訂版が発刊になりました。当記事のコンセプトはそのままに、近時の状況にあわせてブラッシュアップされています。企業に与えるパワハラの影響等を詳説。企業対応が求められるなかの最適な実務書!改訂版の帯には、「役員・管理職の意識の変化が、職番環境を変える。一人ひとりが意識することからスタートしてみませんか。上司に「『ハイ』以外の返事は禁止」「見ているとイライラする!いやなら辞めていいゾ!」と怒鳴られる。給料に100時間の残業が込みになっており、さらに、それ以上の残業をさせられる。上司からセクハラを受け、会社の相談窓口に相談したものの、上司が「覚えていない」の一点張りで、結局何の対応もなされない。内定式で上層部から「妊娠しないで下さい」と言われる。「妊娠して申し訳ありませんでした」と反省文を書かされる。これらの職場におけるハラスメントは、被害者自身の身体、精神的被害をもたらすばかりでなく、職場環境全体への被害も与えるようになってきています。ある調査では、「パワハラ」等が企業にもたらす損失として、「社員の心の健康を害する」、「職場の風土を悪くする」、「周りの志気が低下する」、「生産性が低下する」等の回答が挙がっており、ハラスメントを起因とする職場環境の侵害、経営環境への影響が明らかになっています。関わらず、依然としてハラスメントが蔓延しているのは何故なのでしょうか?その原因として、ハラスメントを放置する企業風土や人々の意識、ハラスメントに対する対策の遅れなどが挙げられます。無理解が被害を拡大させているのです。あらゆる立場にいる一人ひとりが少しでも正しい知識を持つことが大事なのではないでしょうか。具体的対処法をコンパクトに解説しています。"自分が死んだ後、家族が困らないようにパソコンやスマ...ネットから自分の子どもを守るにはどうすればいい?インターネットはとても便利なツールで、いまや身近になくてはならない存在です。スマートフォンの台頭により、現在では小学生でもインターネット利用率が9割を超えています。机について、定刻通りに業務を始めようとした新入社員に、上司が背後からこう声をかけた。『うちの会社、来週から時差出勤になるんだよね。あなたは新人だから早い時間帯で勤務してほしいんだ。肉親が余命を告知されたら、どうする・・・3キレイはこれでつくれます超美肌の41歳。親を看取ったけど、後悔。そんなあなたに、読んでほしい本です。吉川ひなのが「隠すことしかできなかった過去」を初告白。3キレイはこれでつくれます超美肌の41歳。第5話】夫にも事情があるから仕方ない。第4話】結婚した今ならわかる。第3話】パート先で見つけた「小さな幸せ」。第3話】パート先で見つけた「小さな幸せ」。第4話】結婚した今ならわかる。第5話】夫にも事情があるから仕方ない。わかっているけど...モヤモヤもっと見る当サイトご覧の皆様!おすすめの本を教えてください。