行動に関する心理この記事が気に入ったらシェア0000LINE!13スポンサーリンク年賀状を送ったのに返さない。バレンタインで義理or友チョコをあげたのに、ホワイトデーのお返しがない、誕生部にお祝いをしてあげたのに他人の誕生日は祝おうとしない...など、人間関係においてお返しをしない人と出会うと、自分だけが損をしてる気持ちに駆られてしまい、次第に距離ができてしまうことがあろうかと思います。年賀状や食べ物などの物のやりとりに限らず、感謝の言葉を口にするなど言葉や態度のお返しすらもロクにしない人だと、付き合えば付き合うほど自分が一方的に割りを食っているように感じて、まともに付き合うのがアホらしくなることでしょう。今回は、そんな付き合うのが面倒なあまりに非常識な人という烙印を押されがちな、お返しをしない人の心理についてお話しいたします。自分は特別扱いされて当然だと感じているなぜお返しをしないか...その原因として考えられるのが、自己愛が強く自分は特別扱いされて当然の人間だと感じていることです。自分は特別で優秀な人間だという自己イメージを持っているからこそ、それに見合った行動を取る。「自分は他人からチヤホヤされて、他人から施しを一方的に受け取るのが当然である」「特別な人間だからこそ、他人に対して施しを行いへりくだるような真似をすべきではない」...という自己中心的な考えから、お返しをしないのです。した自己愛の強い性格の人は他人と対立することが多く、対等な人間関係を築くことは難しいものです。上下関係で成り立つ人間関係や小規模且つ閉じた人間関係(中小企業の社長、親戚付き合い、カルト宗教など)においては、自己愛の強さに異を唱える人が出にくいため、言動がエスカレートしてしまうことがあります。「お返しをしたい人」と思っていないからお返しをしていないお返しをしないからといって、その人が誰に対してもお返しをしないという一貫性を持っているとは限りません。「積極的にお返しをしたい人」もいれば「お返しをしなくてもいい人」と、自分の中で優先順位をつけている。「お返しをしなくてもいい人」とみなされた人に対しては、その認識通りにお返しをしていないだけ...だと考えられます。言い方は悪いですが、他人を見下し舐めてかかっている点からは上でも触れたように自己愛の強さがうかがえます。自分の利益のためなら他人に失礼な行動に出るのも問題ないし、失礼な行動に出ても問題ないほど自分は特別な人間であるという、思い込みの強さが言動に反映されていると言えます。お返しをするだけの経済的余裕がないもちろん、お返しをしない人が皆自己愛が強すぎて他人を見下すようなおよそ褒めるべきところがない人ばかりではありません。純粋にお返しをするだけの経済的余裕がなく、普通に生活をするだけでも自分のことで精一杯であるため、結果としてお返しができないこともあります。もらったものがそれなり値が張るものであった場合、お返しもその値段に見合ったものを返さなければ、相手に恥をかかせてしまうおそれがあります。経済的に苦しくお返しの品に充てるだけのお金すら惜しい。言って少額なものでお返しをすれば相手に失礼である...と悩みに悩んだ挙句、お返しをする・される関係が自然消滅へと向かうように、あえてお返しをしない選択をとっているのだと考えられます。経済的な事情でお返しができないというのは、なかなか言いづらいものですし、下手に口にして相手に余計な心配や気遣いをさせるのは心苦しい。経済的余裕がない以外のネタで上手く乗り切るだけの話術を持っていないので、結果としてお返しをせず何も行動しないまま察してくれるのを待っているのです。した思惑が見えづらい行動もよく見ていけば、その人なりの優しさや気遣いが見て取れるものですが、そもそもが思惑が見えづらい行動であるため真意を理解できず「非常識な人」というレッテルで見られてしまう行動でもあります。余談ですがお返しをする・される関係というのは、贈答品のやり取りから送った人の経済事情や文化的教養の有無などを感じ取れるものです。あまりにも自分と異なる経済・文化事情にいる人だと、次第に付き合うことが恐れ多く感じたり、あまりの差から気まずくなって次第に疎遠になってしまうことは、経済・文化の面で格差が広がっている日本社会の現状を反映しているようにも感じます。「お祝いをされたらお返しをするのが当然」という常識がない結婚や出産など、いわゆるお祝い事に関する送りものとそれに対するお返しのやりとりに関する常識やマナーを学んだり、そもそも触れる機会すらなかったことが影響して、お返しをしていないのだとも考えられます。原因としては、核家族化によりお祝いごとに関するやり取りを学ぶ機会そのもの減ったことや、経済的に苦しいために自然とお祝いの場面でもののやり取りをする習慣が廃れて行ったことが考えられます。(なお、モノの代わりにお祝いのメッセージで済ますなど、形は変われどお祝いのやりとりそのものが受け継がれているケースもある。)ただし、「お祝いをされたらお返しをするのが当然」という常識そのものが、ある一定の組織集団内においてのみ通用する常識である。限られた人間関係でのみ通用するマナーやローカルルールのようなものであり、育ってきた環境の違いから「お返しをするのが当然」という常識に触れてこなかった人もいれば、「お祝いをされてもお返しをする必要性はない」という、これまた別の組織・集団で身につけてきた常識があり、お互い相容れない常識を身につけている状態になっている可能性も考えられます。自分から相手に何か施したのに「何でお返ししないの?」と催促すること自体、なんだか意地汚い人間になっているかのように感じて、なかなか言い出せないものかもしれません。恥ずかしいからといって自分の意見を口や態度で表さないままの状態を貫き、相手に自分の考えを察してくれるように求めてばかりでは、当然ながら相手に自分の意図していることは伝わらないままになるも無理はありません。自分から「お返しはどうなっているのですか?」と伝える努力をしてないのに「あの人はお返しをしない非常識な人だ」と決め付けてばかりでは、次第に付き合って心地よいと思える人間関係の幅が狭まるのではないかと心配になります。した事態を防ぐためにも、多少恥ずかしい思いをすることを理解した上で、しっかりと自分の気持ちを言葉にして相手に伝える努力をすることも大事だと感じます。このことはお返しを期待する立場だけでなく、自分がお返しをする立場になった時でも大事でしょう。相手に余計な気遣いをさせないために「バレンタインのお返しはいらないです」「お返しは○日までにします」と、お返しに関する説明や補足をしっかりしておけば、相手も「あの人はお返しをしない非常識な人」だと早合点してしまうのを防げます。絡む話題は、明言を避けぼかしておくのがなんとなく美徳だと思われているからこそ起きる行き違いを未然に防ぐためにも、お返しに関する取り決めは自分から進んで相手に伝えておくことが大事だと感じます。仕事で抱くストレスの多くは、人間関係によるものが多いものです。仕事のストレスは非常に厄介で、なかなかすぐに解決できないですよね。加えて、継続的にストレスがあなたの身体と精神を蝕んでいきます。いくらスポーツや趣味に没頭しようとも、すぐに仕事を考えてしまう。経験がある方もいるかもしれませんが、『仕事のストレスは仕事でしか解消できない』ということです。世の中のビジネスパーソンはどのようにして仕事のストレスに対応しているのでしょうか?実は、たったひとつのあることをするだけで仕事のストレスは激減するのです。世の中にはストレスをあまり感じずに仕事をしている人もいます。そのような人たちはどのようにして仕事のストレスを減らしているのか、気になりますよね。実は、たった1つのことを実践しているだけなのです。『働きながらも、常にいくつかの転職先候補を持っていること』です。いくつかの転職先候補を常に持つことで、今の仕事に不満があった場合にすぐに「転職」という行動を起こすことができます。「そんなの、人脈がある人だけができることじゃないか」と思う方もいるかもしれません。『転職エージェント』を活用することで確実に10社以上の候補はすぐにでも見つかるのです。2019年の転職市場は活性化しており、今までのスキルを活かした他の職種への求人も非常に増えています。どこの企業も人材が欲しいのです。「転職エージェントは転職するときに利用するもの」と思っている方もいますが、それは間違いです。在職中の今だからこそ、登録するべきです。在職中に登録をすることで、あなたが仕事をしている間に案件をどんどん紹介してくれます。「何もしなくてもあなたは転職先候補を常に紹介される状態」が実現するのです。「本当に今の仕事を続けていたら心が壊れてしまう」と感じたときに、本当に頼りになるのはあなたの手持ちの転職先候補です。優良企業があなたを待っている転職エージェントは「非公開求人」をたくさん持っています。非公開求人の特徴は、「求人案件の待遇が非常に良い」ことがまず最初に挙げられます。基本的に資本力もある企業が転職エージェントに依頼をしているため、確実に今のあなたの仕事よりも待遇の良い案件が見つかります。登録するだけで待遇の良い優良求人がどんどんあなたのもとに集まってくるのです。実際に登録し年収150万UP、年間休日127日の会社に転職ができた私は転職エージェント『リクルートエージェント』で、実際に年収150万円UP、年間休日127日の企業に転職することができました。結果的に『リクルートエージェント』で転職しましたが、実際は3つほど登録しました。複数の転職エージェントに登録することで、本当に良い案件と出会える確率が3倍になります。各転職エージェントごとに紹介してくれる案件は違うので、比較するためにも最低3つは登録しておくことをおすすめします。10分程度の登録で、あなたの今後の人生が変わる可能性があるのであれば、登録する価値はあるはずです。第1位は「リクルートエージェント」。「業界最大手」の名に恥じない非公開求人の多さにあります。非公開求人はジャンルや年齢層を問わず20万件以上と国内最多。内定の決定数も年間2万3,000人以上、累計で32万人とNO.1です。スキルを活かし転職をしたいというキャリアアップが目標の方はもちろん、新しい業界への挑戦を考えている、自分を採用してくれる会社があるか不安という方も「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いありません。地方求人も豊富2011年のデータではありますが、「リクルートエージェント」を利用した転職者の6割以上が年収アップを実現。担当アドバイザーが1人1人の強みを引き出すとともに、応募先へのアピール方法や口には出しにくい転職理由をうまく伝えるアドバイスなどもしてくれます。20万件以上の非公開求人には地方の求人も多く含まれているため、Uターン転職、Iターン転職、Jターン転職などしたい場合も収入を落とさず好条件で転職が可能です。日本全国の求人を保有していますが、約85%が「リクルートエージェント」のみでしか取り扱いがなく、他の転職サイトでは見ることができません。あらゆる分野の求人が集まってくるトップサイトですので、リクルートエージェントには必ず登録しておきましょう。第2位は「マイナビエージェント」。2位の理由は新しい業界へ挑戦したい方向けの未経験でも応募可能な求人も多いことが1つ。求人が豊富で、特定の分野に特化した転職のノウハウを持っていることです。「マイナビエージェント」のみが保有する「独占求人」も非常に数が多く、保有する案件の約8割が非公開求人。業界に詳しい担当者がプロの目線でアドバイスをしてくれます。成長性・動向など、有益な情報を共有。転職後の3年後、5年後を見据え、新たな分野への挑戦にも親身にアドバイスをくれるのが魅力です。スキルを活かし転職したい方は「マイナビエージェント」の登録がおすすめです。第3位は「type転職エージェント」です。業界に精通したエージェントが転職成功へ向けサポートを行ってくれ、2015年には利用した約71%の人が年収が上がったという実績も残していることがランクインの理由です。年収アップを念頭におき、転職活動をサポートしてくれるため、確実にキャリアアップしたいという方に特におすすめです。総合人材サービスの「キャリアデザイナー」が運営していることもあり、大手企業やベンチャー企業などの独自の求人も多く、特にIT系やエンジニアなどの求人が充実しています。転職者の約71%が年収アップ「type転職エージェント」で特に評価が高いのが「転職力診断テスト」。約13万人の職種・年齢別経歴などのデータを元に、選択式の簡単な質問に答えていくことで、「強み」や「不足しているスキル」などを細かく分析してくれます。診断が的確で、自分では気づけないような新しい可能性を発見できることから、転職を意識し始めたばかりの人はもちろん、転職活動がなかなかうまくいっていない人にもぜひ挑戦してみて欲しいサービスです。「type転職エージェント」は求人のこだわり検索項目も非常にユニーク。「受かりやすい順」「月間の目安残業時間」など、他では見られないが「知りたい条件」で絞り込むことで希望にあった求人を探すことができます。IT・通信系、営業職などに特化しており、独自の求人も豊富です。「リクルートエージェント」や「doda」など総合型の転職サイトにも登録し、あわせて使用するのがおすすめです。第4位は「doda(デューダ)」。非公開求人は10万件以上あり、独自のサービスが充実しています。登録すれば定期的に開催される「doda」主催の大規模な転職フェアやセミナーに参加が可能。企業の担当者と直接話ができるため、あなた自身の人柄を直接アピールでき、運が良ければ書類審査をパスすることができます。何度も何度も練り直し、書き直し、それでも通過しないことも多い書類審査を、パスできる機会があるのは大きなメリットなのです。応募書類の書き方・面接対策スカウトメール是非利用してほしいのは「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など自分の現在の年収が本当に妥当なのか、どんな仕事や働き方が向いているのかなど無料で診断できる独自ツール。自分の現状を知ることが転職活動の第一歩になります。「doda」は他サイトと比較してもスカウトメールが届く回数が圧倒的に多いのが特徴。中には「面接確約オファー」や「プレミアムオファー」など書かれたメールが届くこともあります。転職したくても「もし失敗したら?」と不安になってしまう方もいると思いますが、「doda」に登録しておけば転職に関する不安も嘘のようになくなるはずです。第5位は「パソナキャリア」です。2019年オリコン顧客満足度調査でNO.1を獲得するなど、サポートの手厚さ、丁寧さで特に人気ですが、丁寧な分スピード転職を希望している方には不向きという理由で5位に。求人数は3万件と「リクルートエージェント」や「doda」と比較すると量は少ないながらも、人材総合サービスのパソナグループのコネを活かした質の高い求人が多くあります。女性の転職にも強い!「パソナキャリア」では業界ごとに担当者を置いており、専門性の高い業界でも特有の悩みや不安に寄り添い、丁寧なサポートを受けることができます。女性の転職活動支援に特化した専門チームもあり、1人1人に寄り添い丁寧にサポートを行ってくれます。「パソナキャリア」では、面接や書類の対策など基本的なことにもしっかり対応しつつ、転職者1人1人が抱える背景を考慮した、丁寧なサポートが魅力です。業界ごとに「専任キャリアアドバイザー」がいることで、深い知識と濃い情報を聞くことができるとともに、理にかなったアドバイスを聞くこともできます。沈黙が怖いと感じる心理・背景について誰かと喋っているときに、話が途切れてしまったり、沈黙してお互いに黙り込んでしまう状況に強い恐怖や不安を感じてしまう人がいます。報われる」「被害者にも原因がある」と考えてしまう心理的な理由スポーツをしている人の間でよく聞く言葉として「努力は報われる」というものがあります。なると見て見ぬ振りをしてしまう心理について傍観者効果とは、援助がが必要とされる場面において、自分以外の他人が複数人存在すると、援助行動が抑制される現象を表した心理学用語。いじめの助長や人間関係からの孤立を招くと考えられています。影響して、見て見ぬふりをする人が出てしまうのです。記事を読む無機質な人の6つの特徴と心理について無機質な人といえば、人間として持つべき温かさや他人に対する配慮思いやりの心が乏しく、まるでロボットのように感情や気持ちがわからない人のことを記事を読む他人に厳しく自分に甘い人の心理と直すために必要なこと他人に厳しいけど自分は甘やかして棚に上げる。この心理は「行為者・観察者バイアス」と呼ばれてます。悩みやストレス、心理、性格について検索してみると、役に立つ記事や心理学にが見つかるかもしれません。【恋を応援!】恋愛に関する名言25選!告白する勇気をあなたに届けます。上京したけど寂しい...。寂しさを解消して東京を楽しむ方法を解説します「旦那が嫌い...でも離婚はできない。