取り組みHOME>会社案内>健康経営の取り組み健康に、のびのびと働ける会社に。健康経営優良法人2023ブライト500に認定されました。地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。して認定を受けています。問題を早期発見するため、健康診断・インフルエンザ予防接種を毎年行っています。会社で費用を負担、または一部補助をする他、所要時間を出勤認定、文書や朝礼での声掛けなどにより、受診・接種を促進しています。ストレスチェック心の健康にも目を向けて、従業員全員のストレスチェック(年1回毎年実施)も行っています。チェック結果を元に、ストレスの高い従業員には産業医からの面接指導を行います。個人だけでなく全体の結果を職場環境の改善に役立てています。従業員同士のコミュニケーション向上を目的とした、レクリエーションやイベント、懇親会を開いています。スポーツによる運動機械の増進にもつながっています。1回産業医の先生に来社いただき、面談を行っています。※現在はコロナウイルス感染拡大防止のため、インターネットを利用したリモート面談を行っています。従業員自身にも健康管理を意識してもらうために、セミナーも実施・参加しています。産業医セミナーを行いました。今回のセミナーでは、「健康食品との付き合い方」をテーマに講義していただきました。市販されている健康食品の種類の見かたや、「自分で効果を感じられるか」で使用するか決めるのが大事というお話を聞くことができました。ストレスチェックを実施しました。社員の心の健康状態を把握し、今後より働きやすい職場にしていくために毎年行っているストレスチェック。今年も例年通りに実施しました。産業医面談を行いました。定期的に行っている個別健康面談を実施しました。リモートで一人ずつ、健康面で気になっていることを産業医の先生に相談させていただきました。インフルエンザ予防接種を行いました。今年も例年通り、社内でインフルエンザ予防接種を実施しました。「サントリーウェルネスOnline」にインタビュー記事を掲載していただきました。弊社の健康経営取り組みについての記事を掲載いただきました。取り組むことにしたきっかけや具体的な施策など、健康経営に取り組むにあたっての様々を詳細に記事にしていただいています。生産部検品課の交流会を行いました。生産部のパートタイム従業員で集まって、食事を取りながらの交流会を行いました。健康習慣アンケートを実施しました。今年もPCで入力・集計する「健康習慣アンケート」を行いました。様)従業員個人及び職場全体の健康課題を把握し、今後の健康経営に役立てていきます。メディアサイト「健康経営DSマガジン」にインタビュー記事を掲載していただきました。弊社の健康経営取り組みについての記事を掲載していただきました。お話させていただきました。当該記事は下記のリンクからお読みいただけます。定期健康診断を実施しました。今年も社内で健康診断を行いました。従来通り、パート社員の皆さんにも受診していただいています。メディアサイト「健康経営の広場」様にインタビュー記事を掲載いただきました。4月22日の健康経営取り組みについての取材内容を記事にしていただきました。メディアサイト「健康経営の広場」様にて掲載中です。下記リンクよりご覧いただけます。【東京すずらん】コロナ禍を乗り越え、新規事業にも着手。産業医セミナーを実施しました。産業医の先生による社内セミナーを実施しました。腰や膝の痛み・花粉症といった社員のみなさんが悩むことが多そうな症状についてお話しいただきました。予防法、実際に病院にかかった場合の検査や治療法など、今後の各自の健康維持に役立つ情報を聴くことが出来ました。オンラインセミナーに参加しました。健康経営に取り組む企業としてオンラインセミナーに参加し、お話させていただきました。サイトマップTOPへ戻る。