組織と役職と実際の業務のバランスが悪くていろいろな問題が生じていて・・よくがんばってくれた社員が家庭の事情で退職する。したらいいか・・・なかなか人材採用がうまくいかず人手不足で困っている・・・パート社員を正社員化することを考えている。具体的に何を気をつけたらいいのだろう・・・?〇〇部ばかり業務負荷がかかり残業時間が多い。したらいいかな?最近パート社員がぜんぜん集まらない。行うそれがCURE労務事務所ですCURE労務事務所についてパートナー人事課長について私たちはCURE労務事務所をおすすめしますRecommend田中さんは、短時間ワーカーを活性化するプロフェッショナル。この専門性の源泉は、ご自身がパート社員を経験し、生々しい短時間社員の実態を知っていることです。短時間ワーカーの視点と、経営者としての視点の両方を持っていること。これは、これから一層求められる短時間ワーカー(短時間正社員など)の制度導入の際に、かけがえのない存在になっていくのではないでしょうか。社員にいきいきと働いてもらい、会社を発展させたい経営者は、是非、相談されると良いと思います。「社員と企業の関係を少しでもよくしたい、そんな仕事をしたい。」聡美さんがいつも言われていることです。時代が急激に変化していく中、これからは個人と企業のよりよい関係をしっかり創り上げていける会社だけが生き残っていきます。聡美さんのサポートでそんな会社がたくさん増え、日本がより明るくなることを期待しています。社員さんとの関係をよりよくしたいと思われている経営者さんはぜひご相談をおすすめします。働く人と企業の双方に良い形を常に考えています。人材不足に悩む経営者にとって、短時間勤務者の能力やスキル開発を的確にサポートする心強いパートナーです。様クラウド内職を普及する事業に取り組み、子育て中のママが組織内100%の割合であるBTmamaにとって、私たちのような「新しい働き方」を創る組織として、トレンドを捉えた活きた役に立つアドバイスを頂ける先生の存在はとても貴重だと感じています。田中先生の魅力は何と言っても、共感力!過去に積み重ねた経験の多さと幅広さがあってこそなのだと、人としての豊かさに安心を覚えます。様お知らせNews2023.02.01コラム:残業を減らすには2022.11.02コラム:ジャニーズとK-POP2022.10.27コラム:人は見たいように見ている2022.10.19コラム:仕事の境界線2022.09.28コラム:親の気持ち、子の気持ち過去のお知らせを見るコラムColumnsホームページを更新しました2023.03.01残業を減らすには2023.02.01あけましておめでとうございます2023.01.04コラム一覧お問合せContactCURE労務事務所へのご質問は、こちらからお気軽にお問い合わせください。