評価されると人は成長していきます。評価されると人は成長していきます。明確な人事評価制度がない。勤続年数や普段の勤務態度を見て、なんとなく社員を評価していませんか?営業職であれば成績で評価できるかもしれません。事務職は?支援職は?作業職は?しっかりとした評価基準がなければ、正しく評価されないですよね。人は正しく評価されないと、どんどんモチベーションが下がっていきます。そもそも、自分に与えられた役割を理解していないと、何をとう頑張ったらいいのか分かりません。逆に言えば人は正しく評価されれば頑張ります。それはつまり、会社が成長・発展するということ。私たちは、いわば「人事のコーチ」。人事という側面から組織の課題を解決し、会社の成長をお手伝いをします。A4一枚評価制度パンフレット.pdf。