寄付ウィキペディアに関するお問い合わせ言語このWikipediaでは言語間リンクがページの先頭にある記事タイトルの向かい側に設置されています。ページの先頭をご覧ください。health)とは、就業環境における安全、保健、豊かさを守ることを目的とする分野である。労働安全衛生プログラムの目的の一つには、安全性を改良し就労環境を健全にすることにある[1]。すべての組織は従業員および関係者に対して、常時安全性を確保する義務を負っている[2]。皮手袋、安全メガネ、ヘルメットは建設現場の安全管理において重要である物理・機械的な災害[編集]この節の加筆が望まれています。ケミカルハザード[編集]「化学安全」も参照この節の加筆が望まれています。多くの経済協力開発機構(OECD)各国においては、雇用主は雇用者の身体的健康を守るだけでなく、精神的健康をも考慮する義務がある。事業リスク管理のひとつとして、心理的・精神的な災害(リスクファクター)も考慮・管理される必要が出ている[3]。(EU-OSHA)の調査による、最も重大な精神的リスクには以下が挙げられる。重圧化リーン生産とアウトソーシング感情労働の高度化ワークライフバランスの劣化[3]産業別[編集]建設業[編集]この節の加筆が望まれています。農業[編集]この節の加筆が望まれています。サービス業[編集]この節の加筆が望まれています。鉱業[編集]この節の加筆が望まれています。危険な化学薬品などによる疾病リスクに晒されている。米国労働省の統計によれば、2011年には米国の病院において253,700件の労働災害が確認されており、これはフルタイムワーカー100人あたり6.8件に相当する[5]。病院セクターにおける労災の発生率は、これまで伝統的にリスクが高いとされていた建築業や製造業よりも高率であった。NIOSH)によって設立された、医療従事者における健康・安全リスクにおけるセキュアなオンライン監査システムである。OHSNはこれらのデータを元にし、医療従事者における労災リスクの研究を行っている。病院およびその他の医療機関は、OHSNへ労災データをアップロードすることが可能であり、集められたデータは機密情報として扱われ、どの施設か分からないよう調整したうえで分析データとして用いられる。NIOSHとOHSNは共同で労災をタイムリーに分析し、対策立案および問題介入を行っている。OHSNへのデータ登録は、すべての医療機関に対して開かれている。Practitioner)の責務は以下が挙げられる[6]。エルゴミクス、職場環境における危険リスクなどに関する情報提供オランダにおいては、安全衛生管理者に求められる責務には以下がある[7]。業種にて、常時50人以上の雇用する事業所は、安全管理者および衛生管理者を選定しなければならない(労働安全衛生法11,12条)。ATKY」、および「リスクアセスメント」も参照この節の加筆が望まれています。安全衛生責任者[編集]この節の加筆が望まれています。2013年2月15日閲覧。(日時は個人設定で未設定ならばUTC)。表示-継承ライセンスの下で利用可能です。追加の条件が適用される場合があります。詳細は利用規約を参照してください。本文の横幅制限を有効化/。