【スタッフブログ】江の島宝探しイベント!皆さま、こんにちは。神奈川県では蔓延防止期間が終了となり、藤沢市も観光のお客様が多くいらっしゃいます。久しぶりの賑やかな光景を大変嬉しく感じております。」をご存じでしょうか?江の島を舞台に冒険を繰り広げ、謎を解き明かすというリアル宝探しイベントでございます。私は初めて5歳息子と参加してまいりました。「子供の謎解きを応援しながら、のんびり江の島を散歩」などと甘く考えていたのですが。謎がさっぱり解りません!考え始めて1時間です。最近のゲームは難解過ぎませんか???私が道端で固まっている間にも小学生グループは次々に謎を解いて進んでいきます。(彼らはなぜ解けるのでしょう??)結局、丸二日間、すべての謎を解くのに歩いた距離は10キロ以上になるでしょうか。最後は息子が勇者の恰好で記念写真。私にとっては疲労困憊、それと少々年齢を痛感するイベントでございました。最近のゲームはレベル高いですね。【スタッフブログ】チャレンジの季節。「あなたのくたびれ度」をチェック!!気候の変化が激しい日々が続いておりますが、皆様、いかがお過ごしでいらっしゃいますでしょうか。感染症対策など気を遣うことが多い状況下で自分なりに工夫をして過ごしてきた方々も、若干疲れが見え始めているように感じます。元気だけれども自覚症状のないままにストレスが増幅している方もおられるかもしれません。そこで、ほっと一息、気分転換。お遊び気分で、「ご自身のくたびれ度」をチェックしてみませんか。荷物を整理しようとバッグを開けると忘れ物に気がつきました。それは何でしょうか?以下の3つの中から選んでください。ひとりの時間確保で癒されて!少し疲れがたまってしまい、自分を飾ることに意欲がわかない状態なのかもしれません。仕事や家庭から半日でも自由になれると心が癒されそうです。大丈夫!自分では「もう疲れちゃった」と感じているかもしれませんが、まだまだ活力は残っていそうです。お部屋にお花を飾ってエネルギーチャージです。これからのことをのんびり考えるとよさそうです。皆様の結果はいかがでしたでしょうか。ちなみに、、、私は「くたびれ度Max!!!」という結果でした。皆様も体調管理に注意を払いながら良いひとときをお過ごしくださいませ。【スタッフブログ】優雅なランチ初夏のような暖かさの日。八重桜が満開の都内、某レストランでランチを楽しみました。楽しみにしていた”桜”のデザートです。チョコの枝が添えられていてオシャレでした!さらに、香り豊かなマリー・アントワネットティーと3種の小菓子。小さくてかわいい!お皿や窓からの景色も素敵で、五感を満たされた一日でした。【スタッフブログ】二郎系ラーメン来襲!お久しぶりの「飲兵衛のラーメンマン」です。私は、最近の飲みは「家飲み」がほとんどで、ラーメンは相変わらず週1回は食しています。今回は、俗に「二郎系ラーメン」と言われているラーメンをご紹介いたします。我が街、平塚市内に令和4年3月1日に“いよいよ”それがやってきました。店名は「ラーメン富士丸平塚店」です。ラーメン富士丸は、都内と埼玉県に数店舗のチエーン店がありますが、神奈川県内では初めての出店だそうです。平塚では、もともと、二郎インスパイア系(二郎系ラーメンを再現したもの)と言われている店は数店あったので、それらの店で食したことはありました。ない店に行ってみました。3月某日、入店待ち午後1時30分で順番16番目、午後2時からの開店ですので16人目は〝まあまあか〟と思いつつ、並んで待つこと1時間程、やっと入店です。店内では券売機が故障とのことで、店員さんに「富士丸ラーメン(980円)」とオーダーしました。(初めてなのでオーソドックスに・・・・、そして得意のライスはメニューにはありませんでした)カウンターに座って待つこと約10分、カウンター内のお兄さんの声に「ニンニクと野菜ちょい増し」と告げたら、目の前でトッピングしてくれて現れたのが写真のラーメンです。二郎系ラーメンの風貌です。食した感想をお伝えいたします。スープは脂が効いた豚骨スープを醤油ダレで味付けして濃い目です。ニンニクをトッピングしましたので、味が引き立ち、とてもおいしく感じました。麺は超太麺の小麦風味が強い自家製麵で硬めとなっております。麺とちょい増した野菜とのハーモニーが抜群と感じました。チャーシューは厚切りで大きめですが、柔らかくて食べやすく美味でした。(ライスが欲しくなりました)食べ応えのある1杯で満腹となったので、ライスは無理だったなと感じながら店を後にしました。当然のごとく、帰宅後はニンニク臭で家族にはヒンシュクだったことは言うまでもありません。それと翌日まで胸やけがして喉が乾きました。次回は「ちょいニンニク」にした方がいいかなと思いました。いずれにしましても、また、平塚で1軒、ラーメンのレパートリーが増えたことは楽しみです。【スタッフブログ】「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和4年4月1日から義務化されます(令和4年3月31日までは努力義務)。従業員の就業環境が害されるもの職場のパワハラを防止するために、次の雇用管理上の措置を必ずしないといけなくなりました。123910は、従業員への周知と啓発も必要です。不利益な取扱いをされない旨を規定の整備ハラスメント予防するためには、トップからのメッセージの発信や、ルールを決めたり、実態を把握して、研修などで周知や教育したりすることが有効です。解決するためには、会社内部だけではなく、外部に相談窓口を設置したり、再発防止の研修などの機会を設けたりすることも効果的です。TAO税理士法人1ARTICLE【スタッフブログ】江の島宝探しイベント!【スタッフブログ】チャレンジの季節。(4)CATEGORY初回無料でご相談に応じます。土日祝も対応可能です。お探しならTAO税理士法人にご相談下さい。