Tumblrこんにちは!いじめっ子な友人に写真をお願いしましたら「二重顎を恐れるな!」と言われました上村です。ヒドシ(T_T)何かを変えたいならまず自分から行動、これ鉄則ですね。大きな組織になればなるほど、そう簡単にいかないことも。医療の現場など、制約が大きな現場であればあるほどに難易度は高くなりますね。その場合、よく見られるのが組織に対する改善点の「言いっ放し現象」です。キツイ言い方をしてしまえば「言い逃げ」です。言ったことで自己満足をしている現象ですね。私も言うだけ種族でした。言わないよりはマシ!とか思いましてね。考えたら言わない人となんの差もありませぬ。今度から、言う事と、その当事者に会うことを一緒にしませんか?顔と顔を合わせて意見を言わないと通じないことってありますよね。特化したチームビルディングの専門家です。楽しい空間づくりなら、お任せ下さい!ブログの購読はこちらメールアドレスを登録すると、ブログの更新をメールにてお知らせいたします。特化したチームビルディングの専門家。組織力アップのための研修メニューを多数ご用意しております。