新型コロナウイルス対策のため、一部セミナーを除きオンライン受講が可能です。オンラインのみ、会場参加のみ、オンラインと会場参加併用の3パターンがございますので、セミナー詳細でご確認ください。会場参加いただく際は、手洗いやアルコール消毒のご協力をお願いします。「優秀な社員が辞めていく」「社員のモチベーションが低い」「管理職が育たない」これらの原因は『感覚評価』や『年功序列』の人事評価制度にあります。本セミナーでは、『感覚評価』や『年功序列』ではなく、『仕組み』で社員を評価する人事評価制度を徹底解説いたします!社員の納得感を生まない人事評価制度に別れを告げましょう。よって、得られるものは何か。・適切な評価軸、評価項目の考え方。・業績と連動させるための方法。勇人1996年、三重県出身。計12業種のコンサルティングに従事。現在は大阪でセールスのみならずアライアンス担当をしており、多数の勉強会やセミナーに登壇している。参加特典セミナーレジュメジョブ型評価の入門知識と実践戦略を網羅したレジュメを無料でプレゼント!※セミナー参加後、アンケートにご回答いただいた方にのみ差し上げております。同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。一部セミナーを除きオンライン受講が可能です。オンラインのみ、会場参加のみ、オンラインと会場参加併用の3パターンがございますので、セミナー詳細でご確認ください。会場参加いただく際は、手洗いやアルコール消毒のご協力をお願いします。取り扱いについて情報セキュリティに関する方針あしたのクラウド運用ポリシーサイトマップ海外法人ISMS認証の適用範囲は「プロダクト部」となります。