ライフビジョンコンサルタンツ会社や事業を拡大していくためには、経営者一人だけの力では限界があります。自分が得意な分野において、そこに時間と手間を投資するうえでもまた自分が苦手な分野をどう補ってくれるかなどどんな人が仲間になってくれるかはとても重要になってきます。経営者の右腕・左腕をいかに養成していくかをお伝えしていきます。「右腕」を辞書で調べると「最も信頼し、頼りにしている部下」と出てきます。利き腕である右腕(手)は自由に使えるということを比喩したものと言えます。「左腕」はどういう意味でしょうか?インターネットで検索しても、経営に関しての明確な意味は出てきません。「右腕・左腕」と表現していると思われます。「会社を外部からサポート、チェックしてくれる人」と定義づけしています。右腕を上手にサポートしてくれる存在です。両腕があることによってできることはかなり多くなります。士業だったり、コンサルタントなどを表します。・ホームーページ・SNS(Facebook、Twitter)この3つの方法によって探し出すことがほぼほぼなのではないでしょうか。「イメージしていたものと違った」みたいな結果になることも少なくありません。・従業員を雇っているか・相手がターゲットとしている企業と自社がマッチしているか・ベクトルが同じ方向を向いているか・専門分野以外の知識と横の連携はどうかということでしょうか。その人が仕事ができるかどうか以前にご自身と考え方や相性が合っているかが重要になってきます。いう意味では、恋愛や結婚に似ているのかもしれません。それではこの3つについて次回、一つ一つ具体的にお伝えしていきますね。