退職で終わらない"企業と個人の新しい関係"を考えるメディアアルムナイ運用アルムナイとは?アルムナイ企業事例「アルムナイ(企業の退職者/卒業生)」との関係構築を進める、先進企業の取り組みについて紹介します。アルムナイネットワークや再雇用制度をつくった理由、アルムナイや従業員からの反応、今後アルムナイとどのような関係を築いていきたいのかなど聞いています。>>事例集はこちらアルムナイ施策の意味自社を辞めた元従業員と、退職後も関係を持ち続ける意味を考えます。企業紹介インタビューアルムナイの声さまざまな企業の「アルムナイの声」を集めました。送り出し定年後再雇用で人事担当者が押さえるべきフローや注意点2023.02.15近年、採用における定年後再雇用の重要性が高まっています。施行され、65歳までの定年後再雇用が義務付けられました。人材不足が嘆かれる昨今の日本経済において、定年後再雇用を成功させ...優秀な部下の異動希望こそ通すべき理由と注意点を解説2023.02.15近年は人事異動のイメージが急激に変化しており、従来の価値観で人事異動を決定することが危険になりつつあります。部下の希望を全て通すことが企業のためになるとは言えないものの、優秀な部下こそ積極的に異動させるべきだというのが...社員定着率とは?離職率との違いや定着率を上げる5つの対策法2023.02.15近年、社員は企業の重要な資産だと考えられています。社員の離職が目立つようになってきたというお悩みを持つ人事の方も多いのではないでしょうか。本記事では社員定着率という指標を解説するとともに、具体的な施策を紹介してい...退職者の履歴書の保管期間はいつまで?適切な保管方法を解説2023.02.15人事担当者の中には、退職者の履歴書に関する悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。履歴書の管理は法律やセキュリティを考慮しなければならず、手間のかかる業務だと思います。そこで本記事では、保管の目的から義務、期間や安...七五三現象とは?中卒・高卒・大卒で離職率に差が出る理由2022.03.111990年代から2000年代にかけて「七五三現象」という言葉が話題になりました。最近は聞くことも減ってきたので、知らない人も多いかもしれません。七五三現象とは、早期離職率と学歴に関わ...早期離職の原因と対策!新卒・若手社員の離職を防止する4つのコツとは2021.12.202020年度の有効求人倍率は1.18倍。新型コロナウイルスの影響で低下はしたものの、依然1を超えており、売り手市場が続いています。読者の方にも、採用に苦労している方が多いのではないでしょうか。そんな苦労して採用した人材...【令和式】離職率を下げる新時代の改善策8選2022.01.05人事や経営者が一度は頭を悩ませる「離職率」。採用した従業員は何故辞めてしまうのか?本記事では、離職率を改善したい時に改善すべきチェックポイントを解説していきます。ここでは最初に離職率の定義...退職者アンケートの重要性とは?エグジットサーベイで分かる退職者の本音2021.12.20企業として活動していれば、避けることは難しい社員の離職。離職は残念なことですが、離職時の対応によってはただ悲しく残念なものではなく、今後の会社の改善・発展に繋がるものとすることができます。そのための有効な手段のひとつ...データで見る退職者の動向。センター(FECC)主催のセミナーが行われました。本記事ではセミナーの中からパネルディスカッション「HR領域最前線スタートアップ4社トップから学ぶ『これからの人事に求められること』」を一部ご紹介します。