Reserved.次世代の成長が企業の成長へ。マネジメントに悩まない。若手育成の最適な指導を。Messageこの会社で働き続けたい気持ちを育てる。それは当たり前なことではなく知らず知らずに退職したい気持ちが次世代の若手社員たちに芽生えさせてしまっています。社員・企業の両方が成長するためのサポートをさせいただいております。ネット上に記載されている方法や書籍に記されている方法を試したとしても必ず結果につながるわけではありません。紀藤コンサルタントオフィスではこの3つの「感」を育てることを大切にしております。この3つの「感」をしっかり育てあげることで次世代を担う社員の成長にコミットし企業も社員もより良い方向へ進む結果に導くことが可能になります。私たちについてService時代に沿った最適解な新人育成プログラム大手研修会社出身での経験を得て、また公開研修の数780件以上の実績からその企業の状況を把握させていただいた上で、より最適なアプローチができるプログラムを提供させていただきます。