Yoshidaデジタル・ナレッジ創業からのメンバー。今でこそCOOなんてのをやってますが、入社当時は学生アルバイト、プログラマ、ディレクタ、営業と、主要な職種を渡り歩いております。R言語をぶん回してせっせとデータ分析する日々です。教育関係者様に2000を超えるeラーニングを開発・提供している会社です。様々な教育の現場で活用されています。さまざまな革新に挑戦し続けています。教育関係者様に2000を超えるeラーニングを開発・提供している会社です。様々な教育の現場で活用されています。さまざまな革新に挑戦し続けています。お客様になぜデジタル・ナレッジを選んでくださったのか伺うと「デジタル・ナレッジにしかうちの教育を実現できないと思ったから」という嬉しいお言葉をいただくことが多くあります。私たちは、当社のeラーニングシステムをそのまま導入していただいたからといって、必ずしもお客様の教育が成功する...とは思っていません。お客様の実現したい教育はどのようなものか膝を突き合わせて話し合い、どうしたらそれをeラーニング上で実現できるかとことん考えること。その実現を目指し、お客様とともにeラーニングを築き上げていくことを大切にしています。導入まで時間は要するかもしれません。教育に対する夢や想いは組織の数だけ異なり、型にはめることが難しい現実があるからこそ、時間のかかるこの工程を大切にする。“高品質な教育を実現するための、最速かつ唯一の手段”であると信じて日々活動しています。(製品)を核とした様々なプロジェクトに取り組んでいます。専門のコーディネータ(顧客への企画・提案)、ディレクタ(プロジェクトマネージャ・システムエンジニア)、エンジニア(プログラマ)が各事業のプロジェクトに携わり、魅力的なeラーニングソリューションの提供に全力で取り組む。作成・配信に関わる充実の製品を開発。自社eラーニングプラットフォームの開発をお任せします。ポジションは大きく分けて「パッケージ開発」と「ソリューション開発」の2つ。これまでの経験やスキル・適性を考慮して、いずれかの業務をお任せします。eラーニングプラットフォーム『KnowledgeDeliver』の改修や追加機能の開発を行います。お客様の希望・予算に合わせて『KnowledgeDeliver』のカスタマイズを行います。要件定義~運用までの一連に携われる環境。近年ではVRによる経験教育や、AIによる学習支援ツールの開発、ビッグデータを活用したラーニングアナリティクス領域へのチャレンジなどにも注力しています。自社サービスを100%社内で開発しておりますので、出向はありません。エンジニア単独での開発というケースはなく、必ずディレクタやコーディネータとのチームで取り組みます。そのためエンジニアが1人で仕事を抱え込んでしまうことはありません。