ピープルアナリティクスラボ#7「360度評価の科学」2022度のPAラボでは「科学人事の最前線」をテーマに、ピープルアナリティクスやデータ活用に限定せず、人事に科学的知見や手法を活用する知見者(人事、研究者、スタートアップCEO等)に講演をいただいています。今回は360度評価のデータ活用に関して最新事例を語っていただきます。前半はタムラ製作所・浅井さんより「タムラ製作所における360度評価を活用した組織開発」ということで、360度評価と組織サーベイを活用した自社事例について紹介いただきます。後半はリクルートマネジメントソリューションズの入江崇介さんより「日本企業における360度評価を基点としたピープルアナリティクス」ということで、俯瞰的目線で先端事例や考え方を紹介いただきます。市場全体の動きを理解し、今後の潮流をディスカッションできる貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。働きがい推進グループ新卒入社以降10年以上にわたり人事業務に従事する他、人事システムの開発や業務自動化なども手掛ける。2019年より社内における人事データの活用に従事。修士課程(学術)修了後、HRR入社。アセスメント、トレーニング、組織開発の商品開発・研究に携わり、現在は人事データ活用や、そのための測定・解析技術の研究に従事する。2020一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジ。