女性管理職の悩みとメリット広告こんにちは。いくみ(@nesan_blogger)です。2020年の新型肺炎COVID-19(コロナウイルス)の災禍で、会社員の働き方も大きな変化に晒されました。会社員35年、私の考察この記事を書いている同年8月でも、その状況は続いています。【これからのテレワークについて】現場の若手リーダーたちとディスカッションの機会がありました。そもそも、働き方改革の取り組みが始まっていたそもそも2019年頃から"働き方改革"ということが取り沙汰されるようになってきて、我が勤務先でも取り組みを始めていました。課題は「お互いの状況を思いやりつつ、臨場感のより共有」そこで常に課題として出てきていたのが「遠隔でいかにコミュニケーションをズムーズに進めていくか?」という点です。オンライン接続で顔出しをして、あたかもみんながオフィスにいるようにしてみよう。いやいや、そこまでしなくてもいいよね...アレコレ議論しつつ試行錯誤の連続です。そんなときに、今回のパンデミックに遭遇しました。単なる"働き方改革"の範囲に留まらず、とにかく緊急事態だからステイホームで過ごしましょう。各企業ともテレワーク推奨が急務となった。なって、一旦元に戻るかと予想したのも束の間、再び感染者数が増える状況となり、取り組みは継続されています。今後もこの感染症への対策がどうなっていくのか、解りません。テレワーク推奨なのか?オフィス勤務でもテレワークでも、どっちでもいいのか?方針も右往左往してしまっているなかで、現場のリーダーたちはどう考えているのだろう。それを知りたくて、ディスカッションの機会をもらうことにしました。木じゃなくて森についてを語る『コロナのことという「木」じゃなくて、今後の働き方という「森」についを語りたいです』あるリーダーが提案してくれました。私自身もパンデミックのことばかり気にしていて、少々先走ってしまいつつあったので、こうした客観的な意見はありがたいものです。すると、他のリーダーたちからも次々に意見が出てきます。テレワークでも業務が進められるということがわかったやはり、懸念点はコミュニケーションについて。遠隔でスムーズにすることは、リアルでのコミュニケーションに比べてハードルが高いそもそも、お互いが信頼関係にあるのならば、リアルでも遠隔でもいかようにできるのではないか...etc.ふむふむ。相槌を打ちつつ、じゃあどうするべきなのか?なかなか結論に至れません。ディスカッションを続けてきて見出せたこと。具体的なやりかたについては、もちろん今ここで決めることができなくても、リーダーたちの合意形成ができたことが大きいです。これからのテレワークについて、長期的に取り組んでいこうコロナが終息に向かいつつあったとしても、そうでなかったとしても。コロナは抜きにして、これからのテレワークについて長期的に取り組んでいこう。緊急事態でやっつけ的に実施してしまっていることも色々ある。制度だったり勤務管理だったり。後付けで整えていくことでもよい。私は管理者として「整える側」の立場なので、ここからが正念場です。最後にひとこと物事はトップダウンで決めるだけではなく、ボトムアップで決めることが大切なときもある。今回のディスカッションで、メンバーたちに知恵を授けてもらって、あらためて目標が見出せました。我がリーダーさんたちみんな、ありがとう。著者が、女性管理職のために、「60の悩みあるある」をまとめた著書を出版しました。「女性管理職の悩みあるある60」は世の女性たちの支えになります。女性管理職はタイヘン!でも細胞がワクワクする仕事です。4つの理由とともに解説します一部上場企業にて女性管理職18年の私が、あなたの悩み解決をお手伝いします。女性管理職で活躍されている方、これから目指したいと思っている方、女性管理職とともにお仕事をされている男性の方、企業の育成担当者の方、どうぞお気軽にお問い合わせください。ランキングに参加中!にほんブログ村のランキングに参加中です。下のバーナーをポチッと押して、応援いただけると嬉しいです。にほんブログ村ご提案・ご依頼を受付していますこの記事について、または「ねーさんらいふ」運営者へのご提案・ご依頼を受付しています。お問い合わせはこちら広告-シェア-ツイート-ブックマーク-LINEこの記事を書いた人いくみ@女性管理職&ブロガー(ねーさん)ワーキングマザー30年、40歳で正社員復活し、現在は一部上場企業で18年管理職。女性管理職の悩みとメリット0123好評発売中!女性管理職の著者が、女性管理職のために、「60の悩みあるある」をまとめた著書を出版しました。女性管理職の著者が、女性管理職のために、「60の悩みあるある」をまとめた著書を出版しました。「女性管理職の悩みあるある60」は世の女性たちの支えになります。女性管理職はタイヘン!でも細胞がワクワクする仕事です。ねーさんらいふ女性管理職のためのサイトお問合せつぶやきを受け取る。