皆勤賞を目指してはいけない。「いきなりなに言ってんだこいつは」と思いました?この事実に気づくまでなら僕もそう思っていたと思います。「学校」は「社会でよりよく生きられるように教育をする場所」。「会社に毎日来て偉いね」なんてほめられません。超大事なのは「役に立つのか、立たないのか」です。「ずっと出勤して」ようがいまいが役に立たなかったらおしまいです。逆に「ずっと出勤してなく」ても役に立ててれば、それでいいんですよ。言って社会に出たら「皆勤賞」だけでは全然意味ない。「で、皆勤賞はいいけど、君の価値はなに?」って右ストレートが飛んできます。「僕の価値はこれです」ってカウンターパンチがあれば「皆勤賞」じゃなくてもいいんです。役に立ちさえすれば、「皆勤賞」は、意味を持たなくなります。無用のステータスです。記事クリック後の「この先を読む」ボタンくらい要りません。(読むからクリックしたんだよ!!)「そんなはずはない」と思いますか?あるんですよ。学校とか組織とか国とかって「前やったから」って理由があれば「これ必要か?」ってことも平気で続けます。「必要な理由」よりも「前からやってるから」って理由は超強力。その例として「座高」って知ってます?座った時の背の高さ。昭和12年から75年以上測定しておいて「意味ない」って消えたんですよ?学校現場からは、子供たちの健康管理と座高の関係が分かりにくく、机や椅子の配備にもあまり役立っていないとして、「測定に意味がない」との声が上がっていた。文科省の有識者会議も昨年12月、身長と体重のデータを活用すれば、座高は省略できると提言。このため文科省は廃止することを決め、施行規則を改正した。学校健診から消える「座高測定」(産経新聞)ね?「意味ないこと」が75年以上続くんです。「前からやってるから」って理由で。現場から声上がってるから変わったけど。「謝らないといけない理由」はこれからが本番です。「皆勤賞」に至っては「害悪」ですらあるすみません。推奨してると思います。社会に出て「役に立たない」「意味ない」どころか「害悪」ですらあるんです。政府は「有給休暇の強制付与」を法律として定める動きがあるから。「休め」ってことです。「みんなで一斉に休みになる日」(祝日・休日)じゃなくて「会社でみんな働いてる日に休まなきゃいけなくする」(有給休暇を強制取得させる)って言ってます。(改正労働基準法で新たに義務化が見込まれる有給休暇の強制取得とは)学校で言えば「みんなが出校してる日に休まなきゃいけなくなる」ってこと。(みんなが出勤してるのに海なんかいっちゃたりして。)「皆勤賞」は、完全に逆行してます。「休みを取らない」が「美徳」になってるのは完全に「皆勤賞」のせいです。