期間工も6か月間働けば有給休暇をもらえます。期間工の有給消化率はおおむね良好です。このページでは期間工の有給休暇事情(有給取得のタイミング・おすすめのメーカー・申請時の注意点)について紹介します。期間工に有給が与えられるのは以下の通りになります。有給はストックしておくことが可能です。1年間全く有給を使わず、24カ月の期間満了前に20日の有給を使えます。有給を取りやすい会社はどこ?ホンダとマツダは会社全体として有休取得に積極的です。ホンダは有給取得率ナンバーワン&有給休暇の買取制度あり東洋経済のCSR企業総覧(雇用・人材活用編)によると、ホンダは有給取得率ランキングで7年連続で首位の座を維持しており、会社全体として取りやすい雰囲気があります。(3年平均の有休取得率は99.6%)参考:最新!「有休取得率」の高い300社ランキングホンダは有給休暇の買取制度ありマツダは2週間の試用期間後すぐに有給が与えられるマツダも有給休暇の取得に積極的です。有給は通常6カ月間の勤務後に与えられますが、マツダでは2週間の試用期間後すぐに有休が与えられます。2年11カ月の期間満了前には、残っている有給休暇を消化するように上司から言われた例もあります。有給を取れない会社はある?大手の自動車メーカーはコンプライアンスがしっかりしているので「有給が取れないブラック企業」はありません。忙しい部署や繫忙期だと取りにくい雰囲気にはなります。早めに相談しておくのがおすすめ有給取得は労働者の権利なので会社としても断るわけにはいきません。前日になって「明日は有給使って休みます」と言われても、雇用者側は断ってはいけないのが原則です。工場の計画に支障が出るので雰囲気が悪くなる可能性は十分にあります。正社員も全員がラインに出てきて現場を回しているときなどは特に取りにくい雰囲気になります。おすすめは早い段階で上司に相談しておくことです。6カ月満了した時点で有給が発生するので、早めに予定を立てておくと雰囲気が悪くなることなく有給を取得できます。このページのまとめ6カ月働くと10日間の有給がもらえる自分から何も言わなければ退職まで取れない実際に取りやすい雰囲気かどうかは職場や時期によって異なる(ホンダ・マツダは取りやすい)ホンダは期間満了時に有給休暇の買取制度あり厚生労働省によると、「年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のこと」とされています。月1日でも有給を使えればストレス少ない期間工ライフを送れるので、是非とも積極的に使っていきましょう。期間工するなら派遣会社(人材紹介会社)経由がおすすめです期間工は基本給与だけでなく入社祝い金や満了慰労金などの各種手当で手残りが変わってきます。最終的に手元に残せる金額が高くなりやすい人材会社経由で応募するのをお勧めします。期間工.jp(株式会社アウトソーシング)期間工.jp(株式会社アウトソーシング)は丸の内に本社を構える期間工強い人材紹介会社です。全国に採用拠点を配置しており、専任スタッフによる支援が受けられます。横浜市に本社を構える東証一部上場の人材派遣会社です。GJマークを取得しているので、人材会社として一定水準が担保されています。「期間工の仕事内容がきつすぎる!」と言われる理由は?1~2か月で辞める人も多い期間工の仕事がきつすぎて入社後1~2か月以内に辞める人は多いです。「きつすぎる」と言われる理由は大きくわけて2つあります。...期間工の働き方12か月働いた期間工はいくら手元に残せる?失業保険はいくら受け取れる?期間工として12カ月働いた時の年収は400万~450万円くらいが目安です。手取り額は320万円~350万円ですが、寮費や光熱費が無料なので手元に残せる金額は高くなります。短期間でしっかり稼げるのが期間工のメリットです。3カ月間働けば入社祝い金や満了金などが受け取れるので、50万円以上を手元に残せます。3カ月の期間満了まで働けば再就職時にも不利になりません。...PREV12か月働いた期間工はいくら手元に残せる?失業保険はいくら受け取れる?NEXT日産追浜工場は車両組み立てや塗装業務が中心。高額手当と寮環境が魅力。まとめホンダの期間工はどう?給与・工場・寮の情報まとめスズキ期間工の給料・満了金や職場環境まとめ。