労務管理にまつわる役立つ情報を配信中。2022.1.27A:質問の回答はい。こちらは社会保険の報酬月額が2等級以上変更する等、要件に当てはまれば随時改定(月額変更届)の対象となります。→賃金当月払いの園...2月から臨時特例の処遇改善手当がはじまるので、5月月変の対象となりえます。→賃金翌月払いの園...3月支払いから臨時特例の処遇改善手当がはじまるので、6月月変(7月支払い~社会保険料変更)の対象となりえます。→賃金当月払いの園...4月から臨時特例の処遇改善手当がはじまるので、7月月変の対象となりえます。HP「随時改定(月額変更届)」ページhttps://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150515-02.html一覧へ戻る保育労務に関する質問を募集しています。質問を投稿する会員相談ひろばでは、会員の皆様から実際にいただいた疑問やご相談、お悩みをリアルタイムに回答しております。会員サイト内限定での回答となりますので、お気軽にお問い合わせください。ログイン労務管理にまつわる役立つ情報を配信中。