その真ん中には「笑顔」があって。ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。ポイントヒューマンライフケアでは職位階層ごとの体系的な研修プログラムを用意。将来のキャリア形成を目指した教育を推進しています。会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。(2)新規入職者ノート職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。入社後1、3、6ヶ月...と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。(4)充実した介護サービスマニュアル当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。ついてなど、いつでも活用することができます。看護師として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3~5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。このままWEBから!この仕事に応募するお電話でも応募できます。