相手を不快にさせずに断る仕込み!社会人になって度々遭遇する急な飲み会のお誘いなどはどうしても断りたい時があります。金曜の夜ならまだ楽なのに。今回は断り方と事前対応についてお話ししています。hamwrite.com2019.06.11会社側の参加費強制徴収は違法!?今も多少あるようですが飲み会の為の積立金としての強制の毎月徴収。これメチャクチャ危ないです。会社側が経営リスクとして危ないという意味で、訴えられる可能性があります。いうかこんなことやってる会社なら即刻辞めたほうが良いでしょう。開催されるかもわからない会費を強制徴収というのは「訴えたら勝てるんじゃないかなぁ」というくらい黒に近いグレーです。会社でこういう説明を受けた日には脱出を考えましょう。実際に会社側がパワハラで訴えられた例2013年と結構前になりますがこんな事態から判例が存在しているんです。強制参加の話というよりは、パワハラの事例です。2013年2月27日の東京高裁判決では、極めてアルコールに弱い部下に対して上司が飲酒を強要したとして、部下からの損害賠償請求を認めました。第一審の東京地裁は、飲酒を強要したことについての違法性は認めませんでした。第二審の東京高裁では、部下が少量の飲酒でも嘔吐しているため、上司は部下がアルコールに弱いことに気づいたはずだと指摘しています。そのような状況で、嘔吐した後にも「お酒は吐けば飲める」などと言い、アルコールが合わない体質の部下に執拗に飲酒を強要し続けたことは、もはや迷惑行為にとどまらず違法な行為であるとして、他の様々なパワハラ行為と併せて損害賠償150万円の支払いを命じました。https://best-legal.jp/drinking-party-coercion-12579これは主眼がパワハラになっていますが、酒の席を考えるうえでとても大事な判例ですよね。僕は昔友達で、アルコールの匂いだけで酔う超下戸の友達が居た為、何となく状況がわかります。その友達はなんと、アルコールのある部屋に入るだけで倒れて臥せってしまう様な超下戸だったのです。ここまでの人はなかなかいないでしょうが...。この昭和然とした体育会系飲ませ方みたいなの、やらせてる本人以外楽しくないんですよね。この他、酒の席ではセクハラ・モラハラの可能性が常に絶えません。最悪証拠となる様にケータイでの録音なども考えましょう。今回はいじめについてちょっと考えます。人が退職していく時、もしかして、いじめのような状況になってしまっているのか。そんなことを考えています。大人の世界のいじめはエグイですよね。法令すら無視してきますから。自分の身は自分で守れという事...hamwrite.com2019.09.27飲み会を全く開催しなくても不満が出た最後に、僕が中間管理職になってから、飲み会が全く開催されずに、不満を漏らす子も居ました。「最近全く会社名義で飲み会開催されないんですけど、はむさんに相談すればいいんですか?」と突然部下から声が上がりました。その時の状況としては、上(社長)からも飲み会の打診されてないんで、そもそも自分にそういった裁量権が無いのかと思っていたのですよ。予算申請すれば、経費としての発動が可能だった様で。部下から見たら当然なのかもしれませんが、当人的には会社からも指定を受けていないので飲み会を管理しなきゃいけないというのが抜けてました。いうのも仕事なのか」とそう思った次第でした。結局その後の展開としては「僕が参加すると皆さんのストレス解消にならないので、日程組んで行ってきていいですよ、経費申請は僕の名前で出すので。予算だけ相談してください」と言ったのですが。「そうじゃなくてですね...、はむさんも来ないと...」ってな感じになってしまいました。会社の方達は、頻繁に会社名義の飲み会が開催されるのもイヤみたいですが、全くないのもさみしいらしく、そういった事も中間管理職の仕事なのだと学びました。上司もちゃんと誘うんだ。別にそういうの気にしないのに。100%行きたくない派のはむさんからするとはむらいとあら、どうしような話でした。最近ではスポーツジム費用や、マッサージへ通う費用などの会社負担も検討に入っています。住みやすい社会になるとイイなぁとずっと思っています。僕はなるべく一人がイイなと思いながら、そそくさと一次会で退散しています。飲み会は義務ではないですが、コミュニケーションの場ではあります。その利害をきっちり考えて望めるとイイですね。今回は私がディレクター業を行っていて、如何にも「無駄だなぁ」と思った仕事の工程あるあるについて書いていきたいと思います。あなたの上の立場の人間って有能でしょうか?ちょっと相手の能力を、客観的に判定してみたくないですか?だって、その人が本当に有能だったら、言ってる事は噛み砕いて吸収したいし。解決策は資料じゃなく自分だ!先に言っておくと、僕は資料作りが苦手で、いつもクライアントに怒られています。怒られていますから、最近は何処が悪いのかがわかってきました。これは資料作り中級者以上の人にはあまり意味の無いかもしれない記事です。ぬ気でやれよ、死なないから」と言われても過労で倒れ鬱になる死ぬ気でやれる人は、絶対に読まないでください。死ぬ気というのはそんなに簡単ではありません。この記事は、現実を知る為の記事です。目標の人を決めて効率UP!あなたの目標の設定方法は間違っているかもしれません。実は目標を設定するには【ロールモデル】を設定する方が賢いと言われており、単純な何々をやり遂げる、よりも効果がある事が言われています。今回はそんなロールモデルの設定について、考えていきたいと思います。中小企業にもとうとうメスが!2019年に大手企業にのみ適用されていた時間外労働、いわゆる残業の上限規制が2020年4月から始まります。今回は労働基準法で定められたものの為、等しく守ってくれい。いう国からのお達しです。@hamwrite30ブロガー向けブログ2ヶ月目に入ったら確認すべきポイントをまとめました【はむログ】ブログ運営で「何を確認したらいいかがそもそもわからない!」そんなことはありませんか?こちらはそんなブログ開始2~4カ月目のブロガーさんが確認すべき項目の記事を集めた、当サイト【はむログ】内のまとめ記事となります。はむログのブログ系・Twitter系投稿をまとめました当サイトは雑記ブログで、ブログネタ、Twitterの運用ネタも多いのですが、その中でも、ブログ運営に関して特に関係してくる記事を集めました。毎日更新なので記事が散っちゃって小っちゃって。過去の人気投稿を集めましたこんにちわ、はむらいとです。UPして掲載いたします。他社からの乗り換えも楽々!昨今の携帯電話3キャリアの回線事情って、メチャクチャ高いんですよね。僕のメインの携帯料金は、なんと18,000円を超えています。なんでかって?iPadとiPhoneをキャンペーンで同時に購入して、さらに電話回線を含んだ...hamwrite.com2019.10.29パール塗装のテストピースパール塗装のガンプラなどなど♪since2007パール塗装のテストピース&模型製作。当サイトはアフィリエイトサイトです。umintyu.com美しいパール塗装のプラモと焼きそばレビューが共に並ぶうみんちゅさんのブログ。ピンタレストで人気ピン増産中の実力者。プロフィールこのサイトのオーナーはむらいとIT業界(一応)10年以上。ソーシャルゲームの現場では7年ほど在籍。健康マニアというほどではないですが、自分の体で変な実験を繰り返し、どうしようもない情報や結果を持っていたりします。世の中の変化に耐え忍びつつ、最近はデザインとか勉強しなおしてます。アイコンはいらすとやさんのうさぎさんです。@hamwrite30ブロガー向けブログ2ヶ月目に入ったら確認すべきポイントをまとめました【はむログ】ブログ運営で「何を確認したらいいかがそもそもわからない!」そんなことはありませんか?こちらはそんなブログ開始2~4カ月目のブロガーさんが確認すべき項目の記事を集めた、当サイト【はむログ】内のまとめ記事となります。はむログのブログ系・Twitter系投稿をまとめました当サイトは雑記ブログで、ブログネタ、Twitterの運用ネタも多いのですが、その中でも、ブログ運営に関して特に関係してくる記事を集めました。毎日更新なので記事が散っちゃって小っちゃって。過去の人気投稿を集めましたこんにちわ、はむらいとです。UPして掲載いたします。他社からの乗り換えも楽々!昨今の携帯電話3キャリアの回線事情って、メチャクチャ高いんですよね。僕のメインの携帯料金は、なんと18,000円を超えています。なんでかって?iPadとiPhoneをキャンペーンで同時に購入して、さらに電話回線を含んだ...hamwrite.com2019.10.29パール塗装のテストピースパール塗装のガンプラなどなど♪since2007パール塗装のテストピース&模型製作。当サイトはアフィリエイトサイトです。umintyu.com美しいパール塗装のプラモと焼きそばレビューが共に並ぶうみんちゅさんのブログ。ピンタレストで人気ピン増産中の実力者。プロフィールこのサイトのオーナーはむらいとIT業界(一応)10年以上。ソーシャルゲームの現場では7年ほど在籍。健康マニアというほどではないですが、自分の体で変な実験を繰り返し、どうしようもない情報や結果を持っていたりします。世の中の変化に耐え忍びつつ、最近はデザインとか勉強しなおしてます。アイコンはいらすとやさんのうさぎさんです。はむらいとをフォローするアーカイブ2022年6月2022年3月2022年1月2021年12月2021年11月2021年10月2021年9月2021年8月2021年7月2021年6月2021年5月2021年4月2021年3月2021年2月2021年1月2020年12月2020年11月2020年10月2020年9月2020年8月2020年7月2020年6月2020年5月2020年4月2020年3月2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月スポンサーリンク。