有能で人柄もよい上司。部下としてはこんな上司の下で働きたいものです。私が主任だった頃、そんな上司の下で働いたことがあります。このような経営者からのメッセージはどこの会社でも聞こえてくるものだと思います。休日にショッピングモールを散歩していたとき、私が昔所属していた部門の同僚にばったり出くわしたんですよ。彼とは今でも同じ会社に勤務しているのですが、顔を合わせるのは5年ぶりくらいです。2021-12-22仕事のコツ以前、「経営企画の『企画』とは」というテーマで記事を書きましたが、今回はもっと広義の『企画』について、その王道的な進め方について解説します。上司と部下の信頼関係って目に見えません。耳にも聞こえてきません。私は口が裂けても言えません。毎日一緒に働いている部下でも腹の底などかんたんにはわかりません。「使えない部下の対処法」という情報は世の中にいろいろとあります。いった「対処法」には、部下の指導や育成の話が非常に多く見られます。2021-12-20考え方/マインドフジテレビのバラエティ番組『新しいカギ2時間SP』(2021年12月18日放送)にゲスト出演されたヒロミさんが、チョコプラ長田さんとのやりとりの中で、とても深くてイイお話をされていました。部下から最高のアウトプットを引きだすことは、管理職の極めて重要な役割です。アウトプットが引き出せない理由は2つしかありません。やる気がないか、できないか、です。2021-12-16リーダーの働き方ビジネスパーソンの能力のひとつである「熟練度」について少しお話してみたいと思います。2021-12-15考え方/マインドあなたは上司からとある資料の作成を依頼されました。上司にチェックしてもらいます。[...]続きを読む12345次へ青葉のプロフィールグローバル大手企業に30年近く勤務している現役管理職。今は経営企画の仕事をしています。「仕事は人生を楽しむ手段」と考え、楽をしながら成果をあげる働き方を探求しています。>>詳しい紹介はこちらTwitter:@Chokoshin『青葉の働き方』はSDGsに賛同し、筆者のビジネスを通じてその目指す世界の実現に貢献します。青葉の働き方シェアTOPへホーム。