ブログのコンセプトは「ブラック企業で悩む人を法的に守る」「プロフィールはこちら」お疲れ様です。退職代行を使って退職した労働問題専門家のベンゾー(@zangyoujigoku)です。現在ブラック企業に勤務している退職を決意している退職を認めてもらえない退職日を延期させられている自分で色々と交渉するだけの知識も自信も無いこんな状況の方に「自分は退職代行SARABAを使うべきか」を解説します。会社員ブラック企業をなかなか辞められずにいる。退職代行の存在は知っているけど、そこまでするべきなのか?退職代行を使うか迷ってる方なら、こんな疑問はありますよね。結論を言うと「普通の退職代行」なら使わない方が良いです。「退職代行SARABA」なら使うかどうかで、場合によっては「百万単位のお金+2ヶ月分の休暇」という違いが出てきます。この記事では退職代行SARABAを使うか迷っている方のために、退職代行SARABAを使うべき人と、使うべきじゃない人を解説していきます。ベンゾーあくまで僕の主観になりますが、労働問題の専門家をやっていて、退職代行SARABAを使った経験もあるので参考にしてください。退職代行は絶対に選んじゃダメ!労働問題の専門家が解説」で特徴を紹介しています。退職代行業者が多すぎる・・・どこの退職代行を使うべき?色んな種類があるけど何が違うの?結局どの退職代行を使うか決められずにいる・・・そんな方にひと言。退職代行SARABA以外は使うべきじゃありませんなぜなら退職代行SARABAでないと、人によっては「百万単位のお金+2ヶ月分の休暇」をもらう権利を失うからです。約30社の退職代行を調べた各業者を比較をして検討した実際に複数の退職代行に連絡を取った退職代行SARABAを実際に使って確認した本業は労働問題の専門家という経験をもとに、退職代行SARABAを徹底解説します。|退職代行SARABAは誰が使うべき?実際に使ってみた退職代行SARABAを使うべき人まずは退職代行SARABAを使うべき人の解説をします。結論としては、「ブラック企業に勤めていて自分で何とかできない人」ですね。ベンゾーなぜなら退職時に使える従業員の権利は、大事なものが多いからです。過去の退職者が酷い目に合わされていたブラック企業の中には、退職しようとする人に対して酷いことをすることがあります。退職を相談したとたんに今までの態度が一変。パワハラとも思える嫌がらせをすることがあります。実際、僕も退職を宣言した後に、以下のような嫌がらせを受けたことがあります。休みの日にまで電話をしてくるみんなの前で人格否定トイレに行くことすらさぼり扱いこんな嫌がらせをガマンするくらいなら、退職代行SARABAに依頼をしてスパッと辞めてしまう方が良いです。精神的に悪いですし、時間ももったいないです。退職を認めてもらえず、退職日が延期させられているこれは僕に相談をしに来てくれた方のケースです。相談内容と回答は「親族経営のブラック企業は辞めるべき?相談と回答を紹介します」から読めます。興味のある方は読んでみてください。相談者さんの会社では、退職を伝えたのにまったく認めてくれず、引き留めをし続けられた人がいたそうです。退職時の引き留めが凄いのはブラック企業でよくある話です。年中、人員不足ですからね。退職を認めてくれるまで粘り強く続けることも1つの方法ですが、何せ時間がもったいない。退職まで何ヶ月も待たされるくらいなら、退職代行SARABAを使ってスパッと辞めてしまった方が良いです。退職代行SARABAを使ってできることは、自分自身でもできることだけです。退職をすることはもちろん、有給休暇を使うことも退職金を交渉することも本来は自分でできることです。普通の会社なら、会社側から言ってくるくらいです。交渉をするための知識や自信が無いという場合、退職代行SARABAを利用すれば代わりにやってくれるというメリットがあります。代表的なのは退職時の有給休暇ですね。使わなければそれまでですが、使えば最大で40日分のお休みと給料を貰えます。次は退職代行SARABAを使うべきではない人の解説をします。結論を言うと「普通の会社に勤めている人」or「自分で何とか出来る人」ですね。ベンゾーこういう方は、何も気にしなくても退職時の従業員の権利を使えます。退職を伝えるのが面倒or言いにくいだけこんな方は少ないと思いますが、退職を伝えることが面倒だったり言いにくいというだけで退職代行SARABAを使うのはオススメしません。退職代行SARABAを使えば上手いこと行きます。こんな理由で退職代行SARABAを使うのはオススメできないですね。別に使ったからと言って、次の職場で不利になるようなことも無いし、利用できる権利が減ることもありません。使用料(24,000円)を支払う価値は無いんじゃないかと思います。価値観は人それぞれなのであんまり強くは言いませんが、普通に退職を伝えた方が良いと思いますよ。退職後も元同僚と仲良くしたい一緒に仕事で苦楽を共にした仲間とは、仕事以外でも仲良くなることが多いですよね。僕も以前勤めていた会社の同僚の中には、今でも仲良い人がいます。ベンゾーこういった関係を続けたい場合、あんまり退職代行SARABAを積極的にオススメしません。人によっては退職代行を使ったとしても仲良くしてくれる人もいますが、少なからず嫌な想いをする人もいます。嫌な想いをした人と退職後も変わらず仲の良い関係を続けることは、かなり難しいんじゃないかと思います。従業員の権利をすべて把握して、自分で交渉できる人これは「退職代行SARABAを使う意味が無い人」って感じですね。退職代行SARABAを使うことで初めて主張できる権利というのは無いです。持っている権利を、退職代行を使って主張しているだけです。自分が持っている権利をすべて把握している権利を主張できるという方は、退職代行を使う意味がありません。使っても使わなくても結果は同じですからね。使用料(24,000円)がもったいないです。目次へ戻る退職代行SARABAに関する質問と回答このブログを運営していると、退職代行について質問を頂くことがあります。質問が多くなってきたのでQ&Aページを作成しました。疑問のある方はまずは「【Q&A】退職代行SARABAの質問に回答しました」をご覧ください。【Q&A】退職代行SARABAの質問に回答しました退職代行SARABAに関していただいた質問の回答をまとめました。...https://zangyoujigoku.com/taisyokudaikou-qaベンゾーなお、疑問が解決しない場合は僕が直接相談に乗ります。退職という大事なイベントのことなので、細かいことでも気になるならしっかり確認をするべきです。相談はTwitterのDMかLINE@を使って無料でやっています!詳しくは「仕事の悩み。無料相談を始めました!【LINE@・TwitterのDM】」を読んでください。⇒普通の会社に勤めている人or自分で何とかできる人ブラック企業と言ってもピンキリですが、退職時に嫌がらせをしてきたり、有給休暇などの権利を使わせてくれないようなら、退職代行を使うのは1つの手としてアリですね。退職代行SARABAを使うべき人が分かったら、次は退職代行SARABAを使った退職の流れを解説します。「【LINE画像付き】退職代行SARABAを使った流れ【どこから有料?】」で解説しているのでご覧ください。退職代行SARABAとの実際のLINEの画像を公開中。退職代行業者が多すぎる・・・どこの退職代行を使うべき?色んな種類があるけど何が違うの?結局どの退職代行を使うか決められずにいる・・・そんな方にひと言。退職代行SARABA以外は使うべきじゃありませんなぜなら退職代行SARABAでないと、人によっては「百万単位のお金+2ヶ月分の休暇」をもらう権利を失うからです。約30社の退職代行を調べた各業者を比較をして検討した実際に複数の退職代行に連絡を取った退職代行SARABAを実際に使って確認した本業は労働問題の専門家という経験をもとに、退職代行SARABAを徹底解説します。...【5社を登録退会して確認】会社の評判だけサクッと見られる口コミサイト会社の口コミサイトを「口コミを早く見られる」ということに絞ってまとめてみました。転職する方のために失敗しない方法を紹介します。このブログを書いてる人ベンゾーです。元ブラック企業勤務で、本業は労働問題の専門家しています。1番オススメの退職代行を調べるために、実際に職場を退職して確認しました。月に10回以上、LINE@やTwitterで仕事の無料相談を受けています。仕事の悩み相談を無料で受け付けています。適切な残業代が支払われているのか?育児休業に入ったら給付金が出るのか?自分の会社ってブラック企業?会社が退職を認めないなどなど。気軽にご相談ください。内祝いとか正直めんどい(内祝いの本音解説サイト)オススメの退職代行30社近くの退職代行業者のサービス内容を調べ、比較をし、実際に自分で使った結果を紹介します。どこよりも退職代行に詳しい自信があります。転職サイトランキング転職サイトに掲載されている求人票から、表面上に出てこない労働条件を算出しました。「条件の悪い企業=ブラック企業」としてランキングを作成しています。失敗しない転職方法を見るブラックに入社したら見る失敗しない転職方法を見るブラックに入社したら見る。