絶対に避けるべきことをまとめたものです。してきた私の「実体験」から判断して、まず間違いなく「避けておいたほうがいい」こと、がこの9つでした。他の記事に詳しく書いています。新卒で外資に入社してはいけないのか?なぜ新卒2年以内に辞めてはいけないのか?なぜ上司や同僚に転職の相談をしてはいけないのか?といった内容です。新卒で外資に入ってはいけない、最大の理由。退職時の引き留め交渉については、そう言えば、まだ書いていなかったので、この機会にこのテーマで書こうと思います。退職時の引き留め交渉に応じてはいけないのか?という話です。「引き留め交渉」に応じてはいけない理由1「交渉」として成立していないからまず、1つ目の理由は、たいていの「退職引き留め交渉」は「交渉」ではないからです。「はい、分かりました」と、すんなり受領する上司は、ほとんどいません。「部下を辞めさせてしまう」上司の評価は下がります。上司は、あなたの退職の理由を聞き、なんとか残ってもらえないか、という話を始めます。「あ~~~、自分から辞めてくれてよかった。「引き留め交渉」をします。報告と説明の義務があるからです。「引き留める」ことが出来るのなら、それに越したことはありません。他の部署から人事異動で連れてくるのか、ということを既に考えているのです。上司も、人事部もです。後任は、誰がいいかな・・・?」のほうが上司にとっては重要事項です。一応ダメ元での「説得」「依頼」に近いと思います。実際には、実現しません。適当に用意した「口実」でしかないからです。都合のいいことを言うだけですし、その「約束」をした上司が異動でいなくなるかもしれません。具体的な条件を書面で用意するべきです。引き留め交渉をするケースもあります。退職引き留め交渉で出された条件は、ただの「口約束」で、「無意味」だと思ったほうがいいです。現職の会社に残ったとしても、たいていの場合、その後に社内での「明るい未来」は無いからです。他の部署や地方に飛ばされる可能性もあります。「部下が辞めてしまった」場合、ある程度は上司の社内評価に響きます。印象が良いはずがありません。「心理的」にそうなる可能性が高い、ということです。「辞めてもらっては困る」大事なポジションに付けるのは躊躇するかもしれません。他の人を推薦しておいたほうが無難だな。」と思われる可能性があります。上司も人間なので、このような心理になるのは仕方がありません。社内の「追い出し部屋」のような部署に飛ばして辞めさせる、という仕打ちを受けた人も、私は実際に知っています。日系大手メーカーの、2歳上の先輩でした。自分がいる会社がそうだとは限りません。「退職届」を出した時点で「裏切り者」扱いをされるケースもあります。上司も人事も人間なので、あなたが「辞めたいと退職届を出した事」は、すぐに社内に伝わります。知っている人は知っています。自分にとってプラスにはならないと思います。一度あなたが「辞めたい」「辞めよう」と思った、その会社は、そう簡単には変わらないからです。「アイツ、辞めるってゴネたら給料上がって昇進したらしいぜ、不公平だよな」と周りから言われるのは目に見えているので、あなた1人だけ、給料を上げるなんてことは出来ません。何かがすぐに変わるわけではありません。転職活動をして、今「退職届」を書いているからには、それなりに大きな理由があったものと思います。転職活動中に考え直して会社に留まっていると思います。会社という大きな組織は、そう簡単に変わることはありません。短期間に変わることなど、ほとんどあり得ません。「退職の引き止め交渉」の末に考え直して会社に留まった人が何人かいますが、その全員が、結局、その後1年以内など短期間に会社を辞めることになっています。「あの時辞めるべきだった」という疑念が拭えなくなり、さらには「決断できなかった弱い自分」が嫌になってくることもあります。多少「引き留められた」くらいで自分の意思を曲げるべきではないと、私は思います。自分の人生を委ねてはいけません。最終的に判断するのは「自分」です。幸せになれる人もいれば、そうでない人もいると思います。形式的な場合も多いですし、ただの口約束でしかない場合もあります。慎重に考えて、結論を出しましょう。転職の際に確実に押さえておくべき「損をしない退職」については、こちらの記事に詳しく書いています。こちらもご参照ください。...2君のキャリアが、死ぬ前に。こんにちは、安斎響市です。過去2か月くらい、本当に色々なことがありました。転職には、「勇気」が要ります。「はじめての転職」には。転職が怖くない人なんて、いない。転職は、あなたの「人生を変える」力を持っています。それは、良い方向にも、悪い方向にも。...4「外資系転職」にオススメの転職ルートとは?こんにちは、安斎響市です。本日は、外資系企業のお話。...5ベンチャー企業・スタートアップへの転職後、後悔する人の特徴こんにちは、安斎響市です。本日は、ベンチャー企業、スタートアップ企業のお話。...6「転職活動」って何から始めたらいいの?こんにちは、安斎響市です。今日は転職活動の「はじめかた」のお話です。転職で「失敗」しないために。~転職で失敗しないために~こんにちは、安斎響市です。今日は「キャリアデザイン」に関するお話です。なんだかよく知らないけれど、「キャリアデザイン」みたいな話が様々な場面で言われるようになって久しいです。...8会社を辞めたい。いう病気こんにちは、安斎響市です。...9「入社して数か月なんだけど、もう会社辞めたい...」と悩んだら?こんにちは、安斎響市です。日々、マシュマロやTwitterのDMで、色々な質問をいただくのですが、圧倒的に多いのが「入社1年目ですが、辞めたいです・・・」というものです。「自己分析」は必要ない、という話。こんにちは、安斎響市です。おける「自己分析」について。最近、note購読マガジンでの発信が多くなってきた私ですが、ブログの記事も、たまには書こうと思います。...11どうにもできない「仕事の悩み」を相談したい、あなたへ。こんにちは、安斎響市です。今日は、「仕事の悩み」相談に関するお話です。900点】を超えるためにオススメの勉強法こんにちは。転職にしろ、就職活動にしろ、昇進にしろ、現在、誰もが身に付けるべき、最もコスパの良い最強スキルは、そう、英語です。1~3転職活動で、絶対に失敗したくない、あなた。早く転職して、新しい生活を手に入れたい、あなた。...14「やりたい仕事がない」人は、どうすればいいのか?こんにちは、安斎響市です。今日は、大学3年なんだけど、やりたいことが何もなくて、就活にまったく身が入らない・・・転職したいけれど、実はやりたい仕事は特になくて・・・という人のためのお話です。...15こんな仕事に何の意味が...?と思ったら読む話。