これヤバくないですか?お盆の時期に高速道路走ってて、サービスエリア行ったらお店閉まってるんですよ。これにより、最終的には社長側が折れて従業員側が勝利したというのが、佐野サービスエリアの話です。簡単に言うと「退職代行SARABA」のサービスはこれくらい強力ってことです。結論として、退職代行SARABAで退職すれば、残った有給休暇を全部消化して無くなった日を退職日にできます。未払いの残業代や退職金があれば、それも一緒に請求できます。退職代行SARABAに払った以上のお金を会社から回収できるし、退職日までゆっくり休むこともできるわけですね一方、交渉ができない退職代行なら、良くて単純に退職ができるだけ。有給休暇はもちろん、未払い残業代や退職金が欲しければ、自分で会社に交渉をする必要があります。「交渉ができる」というのは、退職時に使いたい従業員の権利を漏れなく使うために必要なポイントになります。「交渉ができる」ことが、退職代行を選ぶ上でどれだけ重要なことかわかりますよね。「交渉」ができないと結局自分でやることになる「退職代行SARABA」は労働組合なので交渉ができるもうガマンしない!⇒退職代行SARABA公式サイトで申し込む理由2|料金が安い(相場以下の24,000円)「退職代行SARABA」の料金はどんなことがあっても「24,000円」で固定です。オプション費用は一切かかりません。これは「交渉可能な退職代行」としては最安値です。そもそも退職代行の相場は2つに分かれています。1つは弁護士の退職代行など、会社との交渉可能な業者。1つは交渉ができない業者。退職代行SARABAは交渉ができる業者なのに、交渉ができない業者より安い料金設定です約30社の退職代行を調べたところ、1万円や2万円という業者も存在します。経営者のブログや細かい料金体系を見てみると、以下のどれかでした。交渉ができない違法(非弁行為)っぽいことが書いてあるオプションで結構取るので、結局は相場並みの料金ちなみに一覧にすると以下の通りです。※すでにサービス廃止している業者もあります。–そもそも、繰り返しになりますが一番重要なのは「交渉ができること」です。退職代行」は交渉ができない業者です。交渉ができる業者の中で料金が3万円以下なのは退職代行SARABAだけ。い残業代の請求を交渉しても24,000円のままです。純粋に料金だけで見ても、安い部類。サービス内容と掛け合わせると、唯一の存在になります。退職代行SARABAは交渉できるのに、24,000円オプション費用は一切なしもうガマンしない!⇒退職代行SARABA公式サイトで申し込む理由3|対応の早さ(日曜・深夜も返事が早い)退職代行を依頼するにあたって、対応の早さは重要になります。いうのも、実は退職代行業者のほとんどは、平日の深夜や、日曜の夜だと対応をしてくれません。ベンゾーもちろん退職代行SARABAは24時間とても早い対応をしてくれる業者でした。対応が早いことが重要なのか。それは退職代行へ依頼をしてから実際に会社に連絡がいくまでに、意外と時間がかかるからなんです。「退職代行は依頼をしたらすぐに会社に連絡がいって、翌日退職!」って思う方もいるかもしれませんが、実はそんなことはありません。簡単に流れを紹介すると以下のようになっています。公式サイトからLINEの友達登録をします。登録をすると、すぐに退職代行SARABAから連絡が来ます。STEP2簡単な質問や流れを確認サービス内容や退職までの流れを質問できます。僕のときは有給休暇のことや、引き継ぎのことを質問しました。【ここから有料】サービス内容に納得ができたら、支払いをします。支払いが完了したら依頼スタートになります。支払いは、クレジットや銀行振込で済ませばOKです。送って欲しい」などを書いた書類です)を職場に郵送します。郵送は代わりにやってくれないので、自分でやります。STEP5あとは退職日まで待つだけあらかじめ指定した日になったら、退職代行SARABAが職場に電話をしてくれます。「意外と時間がかかりそう」って思いませんでしたか?なのに退職代行業者のほとんどは、平日深夜や日曜の夜に対応をしていないんです。これだと、深夜残業や休日出勤が終わってからLINEを送っていると、なかなか依頼が先に進まないですよね。依頼が先に進まないということは、退職日がどんどんズレていってしまうということです。転職先への入社日の関係で退職日をズラせないなら、有給休暇を使う日数が減ってしまいます。一般的に、退職代行が会社に連絡をしてから退職日までの間は、有給休暇にすることが多いです例えば以下のようなパターンの話をします。年明けに新しい会社への就職が決まっている年末には退職しておきたい有給休暇は1ヶ月分(約20日)残っているこの場合、有給休暇を11月下旬くらいから使い始めるとちょうど良いですね。あれば、退職代行SARABAなら11月中旬くらいに申し込んで、退職の準備を進めていけばギリギリ間に合いそうです。深夜や日曜の対応が遅い退職代行を使った場合、なかなか依頼が先に進みません。結果的に12月へ突入してもまだ依頼がスタートしないなんて可能性もありえます。なると、退職日をズラせない以上、有給休暇を消化する日を減らすしかないですね。退職代行業者選びに失敗すると、希望通りの退職ができないかもしれません。ちなみに公式サイトで「24時間対応」と記載している退職代行は多いですが、本当に24時間やり取りが可能な業者は少ないです。いうことかと言うと、「退職代行SARABA」以外のほとんどの業者は24時間「受け付けてるだけ」なんです。「LINEやメールの受信を24時間やってます」(でも返事はしません。)実際、退職代行SARABAを含めて8つほどの有名な退職代行業者に、深夜2時ごろLINEで質問を送ってみました。返事が来たのは「退職代行SARABA」を含め2社だけ。言うと日曜日の21時頃にLINEを送った場合も「退職代行SARABA」を含めて2社だけ。ついでに言うと、「退職代行SARABA」は返事がめちゃくちゃ早いです。たいしたことない質問なら2~3分で返ってきます。込み入った質問を送ったときなんか7分後に「遅れてすいません!」って返事がきました。早いくらいPOINT対応が遅いと、希望通りに退職することが難しい退職代行SARABAは深夜2時でも返事が来る普段から2~3分で返事が来る大半の業者は翌朝返事が来るもうガマンしない!⇒退職代行SARABA公式サイトで申し込む理由4|オプション費用無しで未払い残業代や退職金を請求できる退職代行SARABAで未払い残業代や退職金を請求したとき、オプション費用はかかりません。一方で弁護士の退職代行では回収した金額から、20%を報酬として支払うことが多いです。同じように残業代を回収することができても、どこの退職代行に依頼をしたかで全然違ってきます。退職代行」は交渉ができない業者です。退職代行に限った話ではありませんが、弁護士さんに依頼をすると「1.着手金」と「2.成功報酬」という2種類のお金を支払うことが一般的です。弁護士の退職代行において、未払い残業代や退職金の回収が成功した際に成功報酬を貰うのは、かなり一般的です。ベンゾーなお、成功報酬の相場は回収した額の20%です。以下のような方の例で、成功報酬を計算してみましょう。上記の場合、残業の単価が約2,000円。20時間分なら1ヶ月40,000円となります。3年分となると、約140万円です。20%が成功報酬とすると、約28万円です。言うまでも無く大きい金額ですね。退職代行SARABAで請求をした場合、この28万円は不要です。そもそもできない退職代行SARABAが最強だとした理由は以下の4点です。料金が安いけど、交渉ができない交渉はできるけど、料金が倍かかる退職代行SARABAと比べて対応が遅いという感じです。一部の弁護士では、サービス内容そのものは退職代行SARABAと同じくらいオススメできるところもあります。こちらも料金が高く、未払い残業や退職金の請求にオプション費用が掛かってしまいます。一覧表で比較をすると一目瞭然です。そもそもできない約30社の退職代行を調べた結果、交渉ができる退職代行で料金が30,000円以下というのは退職代行SARABAだけでした。その上、退職代行SARABAは日曜日だろうと深夜だろうと対応してくれました。わかっていただけると良いんですが、退職代行SARABAがぶっちぎりでオススメなんですよね。逆に退職代行SARABA以外もオススメしている人がいることに驚いています。早さ」を一覧にすると、以下のようになります。※すでにサービス廃止している業者もあります。「対応の早さ」や「オプション費用」については、全部の業者で検討をしていません。できないという時点で、検討する価値すら無いと判断しています。「もう退職代行SARABAに決めた!」という方は以下のリンクから申し込みが可能です。現役SEの北田さん退職代行SARABAがすごいことはわかったよ。約30社調べたからなんでも答えます。何度でも言いますが退職代行を使うなら絶対に「退職代行SARABA」を使うべき。それでも他の退職代行が気になるって方のために、「ここだけは絶対に選ぶべきじゃない」っていう退職代行の特徴を紹介します。結論を言うと退職代行業者の肩書に「弁護士監修」と書かれているところは、絶対に選ぶべきじゃありません。「弁護士の退職代行」と名前が似ているので、注意しましょう。「弁護士監修の退職代行」を使った場合に起こりえるデメリットは以下の通りです。労働者の権利を使えずに退職することになる対策ができている会社が増えてきた何のために退職代行に依頼したのかわからなくなる場合によっては「百万単位のお金+2ヶ月分の休暇」を得る権利を失うことがあります。退職代行は絶対に選んじゃダメ!労働問題の専門家が解説」をご覧ください。最後くらい従業員の権利を使いませんか?⇒退職代行SARABA公式サイトで申し込む目次へ戻る【LINE画像付き】退職代行SARABAへ依頼から退職までの流れ退職代行SARABAとはLINEを使ってやり取りをします。ここでは実際に僕が退職代行SARABAを使ったときの画像を使って解説します。POINT画像はすべてクリックで拡大できます。LINE登録が必要になりますが、「登録=依頼成立」ではありませんので安心してください。退職代行SARABAから具体的な流れの説明や状況の確認があって、改めて依頼するかどうかを決めてからが「依頼成立」になります。こんな感じで依頼成立前に質疑応答をします。依頼成立までであれば、「やっぱりやめた」と言えます。僕が納得をして料金の支払いをした際のLINE画像です。支払いは振り込みかクレジット払いが可能です退職代行SARABAが会社に連絡をした際のLINE画像です。伝えた内容を箇条書きで報告してくれたので、「本当に連絡がいったんだな」と感じられましたおおまかな流れは以下の通りです。公式サイトからLINEの友達登録をします。登録をすると、すぐに退職代行SARABAから連絡が来ます。STEP2簡単な質問や流れを確認サービス内容や退職までの流れを質問できます。僕のときは有給休暇のことや、引き継ぎのことを質問しました。【ここから有料】サービス内容に納得ができたら、支払いをします。支払いが完了したら依頼スタートになります。支払いは、クレジットや銀行振込で済ませばOKです。送って欲しい」などを書いた書類です)を職場に郵送します。郵送は代わりにやってくれないので、自分でやります。KBDownload書き方を一応確認しておきたい方は「退職届(兼有給休暇届)の書き方|テンプレートをダウンロードしてサクッと済まそう」をご覧ください。Word版の退職届や書き方を紹介しています。STEP5あとは退職日まで待つだけあらかじめ指定した日になったら、退職代行SARABAが職場に電話をしてくれます。このタイミングで、今までの不安が一気に解放感に変わります。その後は、退職日までゆっくりしていればOKです。申し込みから退職までの流れをさらに詳しくを見たい方は「【LINE画像付き】退職代行SARABAを使った流れ【どこから有料?】」もご覧ください。最後くらい従業員の権利を使いませんか?⇒退職代行SARABA公式サイトで申し込む目次へ戻る【ダメなとこ】退職代行SARABAのイマイチな2つのこと「退職代行を使うなら絶対に退職代行SARABAを使うべき!」この意見は変わりませんが、実際に使ってみてイマイチだと感じたところも紹介しておきます。感じたところは以下の2つ。対応があっさりし過ぎている裁判に対応できない1つ目は対応があっさりし過ぎているところです。LINEの返答が予想の5倍くらいあっさりしています。なんというか「退職」という重要なイベントの割に、熱量が少なすぎるという感じでした。2つ目は裁判に対応できないところです。万が一退職代行を使ったことを理由に裁判になった場合、退職代行SARABAは代理人になることができません。ベンゾーそれぞれ詳しく解説をしていきます。退職代行SARABAとのLINEのやり取りが、結構あっさりとした対応だったんです。僕、男なんでよくわかんないですけどね笑あっさりしてるからどうしたって思うかもしれませんが、こっちは退職という重要なイベントを抱えているわけです。「同じくらいの熱量で話て欲しかったなぁ」というのが、正直な感想。こちらの質問にズバッと答えてくれるという意味では、対応に慣れた業者という見方もできます。変にダラダラと解説されるよりも、結論をしっかり書いてくれるのでわかりやすいとも感じました。退職代行は法律に関連する仕事なので、ある意味でしっかりと線引きされているのかもしれませんね。し過ぎてなんか嫌な気持ちになるかもしれませんが、法律に反しないようにしっかりと対応をしてくれる業者です。質問への回答も、濁さずにズバッと答えてくれるので迷うことが少なかったです。POINT対応が意外過ぎるほどあっさりしている質問への回答はズバッと結論を伝えてくれる裁判の代理人にはなれない退職代行SARABAは裁判の代理人にはなれません。いうことは、もしも退職代行を使ったことで裁判になったとしても、自分で対応をするか弁護士に依頼をしなければなりません。「裁判になったらどうしよう」という不安は少なからずありました。退職代行SARABAは労働組合なので交渉は可能です。これは、本人の代わりに交渉ができるのが「弁護士の資格を持つ者」か「労働組合」と決まっているからです。同じように裁判の代理人になれるのは「弁護士の資格を持つ者」と決められています。退職代行」も裁判の代理人にはなれません。「弁護士の退職代行」と名前が似ているので、注意しましょう。退職代行SARABAは裁判の代理人になれませんが、裁判にならなければ特に心配する必要はありません。退職代行を使ったことで裁判になることはあり得るのでしょうか?実はほとんど裁判になることはありません。いうのも、やり方が多少強引であったとしても退職する事自体は労働者の権利として認められていることだからです。要するに裁判をしても会社側に勝ち目はほぼ無いんです。弁護士の退職代行を含め、多くの退職代行業者が同じことを言っています。ちなみに僕も本業では会社側から相談を受ける立場です。経営者あいつを裁判で訴えることはできないのか!!と相談されることがあります。訴えることはできますが、まず勝ち目はないです。やるだけ時間とお金の無駄ですねと伝えています。「裁判になったらどうしよう」という不安はありましたが、実はほとんど気にする必要の無い心配なんです。ちなみにもしも本当に訴えられたとして、従業員1人が休んだことで請求できる額なんてたかが知れています。有給休暇を全部消化したときに回収できる金額の方が多くなると思いますよ。POINT裁判になったら、退職代行SARABAは代理人にはなれないでも裁判になることはほぼ無い仮になっても請求される金額は大したことが無い最後くらい従業員の権利を使いませんか?⇒退職代行SARABA公式サイトで申し込む目次へ戻る【体験談】実際に退職代行SARABAを使ってみた感想ここでは実際に使ってみた感想を紹介します。⇒退職したことない方には心強い会社との電話やりとりを箇条書きでまとめてくれた⇒本当に連絡してくれたことがわかって安心もうガマンしない!⇒退職代行SARABA公式サイトで申し込む労働問題の専門家から見ても、退職に詳しい業者で心強い!LINEのやり取りの中では、退職をする際の注意事項をレクチャーしてくれます。僕は本業が労働問題の専門家で、どちらかというと「退職」に関してはプロなんです。退職代行SARABAからのアドバイスは特に要らないかな~って思っていたんですが、「こうした方が尚良いです」というアドバイスをいくつもいただきました。そこは退職代行のプロというべきでしたね。ちなみにこのときいただいたアドバイスは以下の通りです。引き継ぎの資料だけでも準備した方が良い退職届はコピーを保管しておく方が良い退職届はレターパックプラスや書留で送った方が良いベンゾーこの対応は退職をしたこと無い方や、法律や実際の流れを知らない方にとっては心強いサービスです。会社との電話やりとりを箇条書きでまとめてくれて安心できた!これは地味にうれしかったことです。会社に退職を伝える電話を「退職代行SARABA」がしてくれるんですが、そのときのやりとりをすべて箇条書きでまとめてくれました。こちらが要望した内容がちゃんと伝えられているのか、職場側がどんなアクションを起こしたのかを分かりやすく確認できました。「上司に代わってくれと言ったら××さんが出ました」こういう感じで、実際の上司や同僚の名前(退職代行SARABAには教えていない)が出てくると、「本当に電話してくれたんだな」って確認ができますよね。ここまでやってくれて初めて退職日までの安心感が得られます。ガマンしない!⇒退職代行SARABA公式サイトで申し込む目次へ戻る【背中を押します】退職代行SARABAを使ったその後の話ここまでは「なんで退職代行SARABAを使うべきなのか」という理由をずっと解説してきました。ここからは「退職代行SARABAで退職したらどうなったか」という話を「背中を押すような気持ち」でしていきます。僕の主観になりますが、僕のオススメで退職代行SARABAを使った方も同じようなことを言っていました。ベンゾーきっと参考になるはずです。結論を言うと、僕は退職代行SARABAを使って本当に良かったと感じています。金銭的にも時間的にも精神的にもかなり満足しました。ここでは重要なことだけを書いていますが「実際に退職代行SARABAを使ったその後|改めて感じたこと」ではより詳しく退職後の話を紹介しています。「退職代行を早く使った方が良い理由」も解説しています参考実際に退職代行SARABAを使ったその後|改めて感じたこと当日の朝までは不安だけど、昼頃から解放感と安心感が凄いこのブログを含めネット上では退職代行に関するポジティブ・ネガティブいろんな意見が飛び交っていますよね。悪質業者のせいで退職無効に最後くらい自分で言うべき僕自身、本業で労働問題を扱っていてる立場ですが、かなり不安でした。ベンゾー30社くらい退職代行業者を調べて、これなら大丈夫!と確信を得た上で使いましたが、やっぱり直前までは不安でしたね。一方で退職代行が会社に連絡をした日の昼頃からは、それまでの不安が一気に解放感へ変わりました。画像ではモザイクを書けていますが、同僚の名前が出ています。見にくいですが、LINEが来た時間が8時39分。会社の始業時間の直後です。このLINEを見て「あ、本当に電話してくれたんだな」って感じになりましたね。同僚の名前は退職代行に伝えていませんでしたから。ここまでくれば、もう引き返せないですよね。引き返すつもりもありませんでしたが。「ついにやったぞ!」という気持ちで変な興奮状態になりました。昼ご飯を食べる頃には解放感全開になりました。僕の場合は有給休暇で半月ほど休むことになっていたので、何をしようかワクワクでしたね。お金の心配いらない(有給休暇だから)休み明けの仕事の心配いらない(そのまま退職だから)嫌がらせの心配いらない(顔を合わせずに退職だから)この状態で半月休めるって最高ですよ。人生の中でも珍しい期間。僕は嫁と子供を連れて1週間くらい旅行に行きましたPOINT当日の昼頃から解放感全開になるお金も仕事も心配せずにガッツリ休める金銭的にも時間的にも得をした退職時の楽しみと言えば、僕なら「有給休暇を全部消化すること」と答えます。僕は残っていた有給休暇の関係で、半月ほど会社を休んだ後に退職日がくるようにしておきました。結論として、退職代行SARABAを使うことで金銭的にも時間的にもかなり得をしました。お金ですが、退職代行に掛かる金額が24,000円です。仮に給料20万円の人が半月分(約10日分)の有給休暇を使えば、単純に考えて10万円前後の給料が発生します。この時点で、金銭的に退職代行を使ったことが得なのは明らかですね。退職代行を使わなかったら半年以上は引き延ばされていたであろう退職日ですが、わずか半月後に退職という結果になったことも嬉しい話でした。ベンゾーブラック企業の得意技「退職日の引き延ばし」を打ち破りました。最初は心配していた家族も、喜んでくれた退職代行を使おうという方の中には、家族からの反対を恐れている方も多いのではないでしょうか。僕もその一人でしたが、最終的な結果を見て家族も喜んでくれました。僕の場合は、「退職代行を使う」と言った瞬間は不安がられました。・・・そんな辞め方をして大丈夫なのかお金が結構掛かるんじゃないのか次の仕事に影響は出ないのかと言った疑問・質問がありました。現職の状況を伝えると、意外なほどあっさりと理解を示してくれました。理解を示してくれた理由は「現職の酷さを知っている」からでした実は普段から、以下のような会社や上司の愚痴を家族に伝えていたんですね。仕事のできない上司がいて困る実績が出ているのに評価してもらえない給料やボーナスが安い程度の差はあれど、よくある愚痴ですよね。家族の中でも「そんな酷い会社なら辞めれば良いのに」という想いがあったんだと思います。退職代行を使うこと自体が問題の無いってわかれば、あっさりと理解してくれました。これから退職代行を使おうとしている方で、家族の理解が得られるか心配という方は、今の内から雑談程度に現職の酷さを伝えておくと良いですね。ベンゾーなんでも同じですが、反対を押し切るよりも、歓迎された方が気持ち良いですよ。POINT家族の理解を得るには、普段から現職の酷さを伝えておくことが大事!ちゃんと話せば理解してくれる一部の人とは人間関係が無くなったここまでは以下のような話をしてきました。当日の朝までは不安だったけど、解放感に変わった金銭的にも時間的にも得をした家族も喜んでくれたしかし良いことばかりではなく、デメリットも当然あります。それは「前職の一部人間関係が崩れたこと」です。退職代行を使うことで前職の人間関係の一部は崩れます。言うまでも無く無理矢理な退職をしたからですね。崩れて欲しい人間関係は崩れる崩れて欲しくない人間関係は崩れないとなっています。いないと思いますが、前職の人全員と変わらず仲良し関係を続けたいなら、退職代行はオススメしません。会社の言う通りに動いて、いつか退職できるまで待っていてください。最後くらい従業員の権利を使いませんか?非常に長い文章をここまで読んでくれてありがとうございました。難しい話はもう終わりです。退職代行を使ってみた感想、退職代行で得られたものなどなど紹介してきましたが、率直に言って使って良かったと思っています。退職代行で無理矢理辞めたことで、職場に残った従業員には迷惑をかけてしまいました。この罪悪感は絶対出てきますし、そう簡単に消えないと思われます。僕はもう一生「仕事の引き継ぎ」で文句を言えない人間になったと思っています。退職日が半年~1年は遅れていたその間、ずっと嫌がらせを受け続けることに給料もボーナスも期待できないどうせ辞める仕事にモチベーションが上がらない辞めるときに有給休暇は使えなかったもしかしたら転職先に断られていたかも精神を病んでいたかも退職代行を使わなくても退職することはできます。退職できれば良いってもんじゃないですよね?僕が嫌いな言葉で「飛ぶ鳥跡を濁さず」というのがあります。奴隷のように使ってきたクセに、最後は綺麗にしていけだなんて虫が良すぎます。ブラック企業で散々な目に合ってきたのなら、最後くらい従業員の権利を使うべきだと思いますよ。そもそも、退職代行で得られるものなんて、普通の会社なら当たり前のように得られるものです。退職代行で悪いことをしようってわけじゃありません。最初から持っている権利を使うだけです。「退職代行SARABAを使おうか決め切れていない方」に伝わって欲しいです。今までたくさんガマンしてきましたよね。最後くらい従業員の権利を使いませんか?もうガマンしない!⇒退職代行SARABA公式サイトで申し込む目次へ戻る退職代行SARABAに関する質問と回答このブログを運営していると、退職代行について質問を頂くことがあります。質問が多くなってきたのでQ&Aページを作成しました。疑問のある方はまずは「【Q&A】退職代行SARABAの質問に回答しました」をご覧ください。【Q&A】退職代行SARABAの質問に回答しました退職代行SARABAに関していただいた質問の回答をまとめました。...https://zangyoujigoku.com/taisyokudaikou-qaベンゾーなお、疑問が解決しない場合は僕が直接相談に乗ります。退職という大事なイベントのことなので、細かいことでも気になるならしっかり確認をするべきです。相談はTwitterのDMかLINE@を使って無料でやっています!詳しくは「仕事の悩み。無料相談を始めました!【LINE@・TwitterのDM】」を読んでください。