経済構造の構築を行っています。これまでの略歴としては、日本IBMにて5年間、経営コンサルタントを担当してきました。Inc.)を設立致しました。株式会社ワンダーラストでは"旅を通じて人々の心から国境をなくす"をミッションに掲げ、創業者兼CEOとして9年間、旅行計画を軸にした異文化交流サービス、海外旅行/訪日旅行者向けWebマガジン、訪日旅行者のエンゲージメント獲得SaaSの立ち上げ、運営を行って参りました。2020年初頭から発生した新型コロナウィルス(COVID-19)感染症の拡大に伴い海外旅行/訪日旅行市場がゼロになる中、価値観の変化と"脱成長コミュニズム"との出会いから、持続可能性のある消費構造(地球環境への配慮)、経済構造の構築(人間の精神的疲弊への配慮)に興味を持ち、これらの社会実装の一つの方法として興味を持った「地域通貨」の運営をしている株式会社トラストバンクに参画致しました。経済構造の構築を行っています。これまでの略歴としては、日本IBMにて5年間、経営コンサルタントを担当してきました。人口減や産業の衰退など課題が山積している日本中の地域を元気にしたい。多くの地域では、「ヒト」「モノ」「お金」「情報」が十分に循環せずに、域外から入ってくるお金が少なくなっているだけでなく、域外に流出するお金が多い状態です。活性化を推進する「地域通貨事業」など、多角的な事業を積極的に展開しています。地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。地域からの経済的域外流出を防ぐためにエネルギーの地産地消を目指します。自治体と地域創生に関心を持つ企業をマッチングさせ「関係企業」を全国に広げていきます。人口減や産業の衰退など課題が山積している日本中の地域を元気にしたい。多くの地域では、「ヒト」「モノ」「お金」「情報」が十分に循環せずに、域外から入ってくるお金が少なくなっているだけでなく、域外に流出するお金が多い状態です。活性化を推進する「地域通貨事業」など、多角的な事業を積極的に展開しています。地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。地域からの経済的域外流出を防ぐためにエネルギーの地産地消を目指します。自治体と地域創生に関心を持つ企業をマッチングさせ「関係企業」を全国に広げていきます。doふるさと納税事業では、全国の90%以上となる1600を超える自治体と契約しています。これまで培ってきた自治体ネットワークとメディア力を活かして、地域創生に繋がる取り組みを加速させています!2019年9月、行政業務のコミュニケーション効率・事務効率を圧倒的に向上させるべく自治体専用ビジネスチャット「LoGoチャット」をリリース。2年強で全国の自治体の4割以上にあたる810自治体に導入いただいています。日本は経済大国として豊かな国と言われていました。多様な食資源、文化や観光地があり、お金を払えば大概のものは手に入れることができます。それを支えているのは誰か。お金で手に入る食は誰が支えているでしょうか。望めば好きなものを食べることができる日常は、誰のおかげでしょうか。豊かな日本の自然や貴重な文化財を維持管理しているのは誰でしょうか。トラストバンクは、全国各地にいる、いまの日本を支えてくれている方々を支援したい。その想いに共感してくれる人・企業・団体と、地域の価値を一緒に創り上げる「地域共創」を掲げ、より豊かな日本の未来を創り上げたい。それが、ビジョン「自立した持続可能な地域をつくる」ことに繋がると信じています。私たちが生活している環境は今、想定を超えた変化の時を迎えています。同時に、いま以上に地方回帰が叫ばれている時はありません。これまでトラストバンクは、ビジョン実現に向けた様々な活動を通じ、地域への想いを持つ、多くの人や企業や団体との繋がりを創ってきました。変革期の今だからこそ、培ってきたその信頼や繋がりを更に発展させ、地域、ひいてはこれまで日本を支えてくれていた方々に貢献することができる。トラストバンクは、地域とともに、私たちが望む未来を創っていきます。do全国の自治体職員さんが地域の努力や変化についてプレゼンした「ふるさとチョイスアワード」Webだけでなく、人と直接触れ合うリアルイベント(※コロナ禍前まで)も開催しています。トラストバンクでは創業以来、大切にしていることが3つあります。当社にも各々役職は存在しますが、それは役割を示すもので、上下関係を作るモノではありません。経営層から若手社員まで従業員同士の距離が近く、新卒の社員であっても、社長を含む経営陣に直接提案することができます。マネジメント側に立つ社員も地域の生の声を聞くため、各地に飛び回るなど、チーム全体で一つの目標に向かって業務を遂行できるフラットな組織です。経営層と現場の距離が近いフラットな環境により、「地域のためになること」であれば、いつでもだれでも直接経営陣に提案をすることができる環境です。いま、日本各地に様々な課題が山積している中、チャレンジなくして、地域の課題を解決することはできません。当社は、様々な課題を抱えている地域を、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を循環させることで、自立した持続可能な地域が実現できると考え、様々な事業を展開しています。当社で働くうえで、ビジョン・ミッションに共感いただくことが最も大切なことであり、言い換えると、共感していただける方とぜひご一緒にビジョン実現したいと考えております。共に課題に向き合い、取り組んでくれる仲間を募っています。chiicaは地域内経済循環を目指す地域通貨のプラットフォームサービスです。従来は紙の商品券で発行していた支援金、現金で支給していた給付金、さらには地域のポイントを、地域限定で使える「地域通貨」に置き換えることで、地域内での循環を通じた経済の活性化を実現します。多くのご要望を形にすべくシステム開発強化のため、プロダクトマネジャーと共に地域通貨プロジェクトのマネジメントや交通整理を担っていただく方を募集します。地域通貨プラットフォームサービス「chiica」の開発案件の企画/設計およびロードマップの策定をお任せいたします。各種管理を行う上流工程メインのポジションとなります。※入社してしばらくの間は業務キャッチアップの一貫で自治体案件を一部担当することもあります。インナーブランディングチーム【創立10周年記念パーティー前編】全国の自治体の皆さんと歩んできたトラストバンク。