Nana長時間労働の是正に向けた共同宣言2019.02.28超少子高齢化に伴う労働人口の減少に加え、経済のグロー・パル化の進展、人口知能(AI)をはじめとする急速な技術革新など、私たちを取り巻く環境は大きく変化しつつあります。このような中、多様な人材がより一層活できる環境を整備することは喫緊の課題であり、そのためには長時間労働を前提としない働き方が求められています。「時間外労働の上限規制等に関する労使合意」や、労働政策審議会における真摯な議論を経て、2019年4月より改正労働基準法が施行されます。「働き方」を見直す上で必要不可欠である「罰則付きの時間外労働の上限規制」が導入されることとなりました。重要性」が、広く社会に発信され、国民全体に浸透していくことが重要です。この認識を共有し、Action!36の行動を通じ、相互に連携することで、長時間労働に依存した企業文化や職場風土の抜本的な見直しを図っていきます。すべての労働者が、健康とワーク・ライフ・パランスを確保しながら、健やかに働くことのできる社会の実現に向け、働き方改革に取り組んでいきます。快活な印象となるよう円形にスポーティな文字配置に仕上げました。