看護師を目指したい人へこんにちは!ユウジです。現実のギャップ」:つらい現実のことばかり「看護師」「光と闇」;闇のことばかりという偏った記事が書かれているなあと普段から思っていました。理想と現実のギャップ:記事を書いた人が、理想をどうとらえ、現実で何を体験し、このギャップはどうなっているのか?光と闇:記事を書いた人が、何を明るい側面として体験し、どうとらえ、何を暗い側面として体験し、これをどうとらえているのか?ということを知りたいのだと思います。看護師を目指すかどうか看護師を続けられるかどうかということだと思います。これはとても重要なことですので、現実的かつ安心な視点で、記事にしていきたいと思います。世間で言われている理想と現実について、僕なりの視点で記事にし、最後にこれから看護師を目指す人向けに、なんでも調べて比較してイメージを作ることが大事ということをお伝えしたいと思います。【理想】看護師になりたいと思うきっかけについて結論から言うと、ぶっちゃけ理想はあってもなくても、強く持っていても弱く持っていても、なんでも大丈夫です。理想って、看護師になったらこういう明るい未来がある、ととらえることだと思うので、看護師になりたいと思ったきっかけやなりたい理由ととらえます。親に勧められたから入院したときの看護師に一目ぼれしたから医学部に合格できなかったから僕は、看護師になるきっかけについては、何がいい、何が悪いというポジションはとりません。理想は人それぞれで、あってもなくてもいい。実習のときに実習目標に対して進行状況がよくない学生がいると、教員や実習指導者は、学生が看護師になろうとしたきっかけについて聴取して、その学生のモチベーションを測ることがあるみたいですが、僕はそんなことは解決策にならないと思っています。(※学生に関心を向けて、学生のことを理解をするために看護師を目指した理由を聞くのはとてもいいことだと思います)重要なのは、理想と現実に差があったときに、悩み・問題・怖い・行きたくない・怒られる、などということが起こるということです。冷たい・怖い人が多い悪口・陰口を言う人が多いという記事があります。ええっと、職場に対する気持ち・感想ですよね。冷たい・怖い人だとか、悪口・陰口を言うかどうかに男女差があるのかはわからない。女性が多い職場なだけ。悪口・陰口の対象が自分自身ではないなら、「悪口・陰口はよくないから言ってほしくない」という期待を他者にかけることを止める女性は冷たい人や怖い人が多いとか、悪口・陰口が多いって、結構偏った意見だと思いますので、これは真偽不明です。他人って自分の思うとおりに行動してくれないのって、当たり前じゃないですか。「悪口・陰口が多い」というのは、「悪口・陰口はよくない」と言っていると僕はとらえています。「悪口・陰口はよくない」は正論っぽいですが、「悪口・陰口はよくない」っていうのを陰で言ったりブログで言ったりするのは、陰口とか悪口じゃないのかなーと考えてしまいます。これについては、信頼関係を構築するチャンスだと僕は考えますので、近いうちに記事にしたいと思います。自分自身を追いつめてしまいかねません。看護部であったりハラスメント委員会に訴える、休む、辞めるなど、行動を起こさないと精神的に追い込まれてしまうかと思います。消耗し、抜け出しにくくなります。我慢するのは美徳ではないです。ひとつ、僕は新人のときに男性看護師のプリセプターからパワーハラスメントや嫌がらせを受けました。これは稀有な例なのかもしれませんが、女性の職場だから〇〇ではなく、迷惑な人が新人看護師の成長を邪魔をし、迷惑な人があなたの邪魔をする。世の中で迷惑な人は男女問わずおり、単に看護師の性別では女性が多いだけじゃないのかな、と思います。迷惑な人は性別に関わらずいる他者が他者に対する悪口は、あなたには関係ないので、「悪口・陰口はよくないから言ってほしくない」という期待を他者にかけることを止める仕事の妨害、パワーハラスメント、人権侵害だと考えられる発言・行動を受けたら、自分だけで悩まず早め早めの対処をするこうとらえるのが大事です。思っていた以上にハードな仕事まあ、看護師の仕事はハードですよね。僕は内科病棟で働いていたとき、日本で一番ハードな仕事は看護師とマンガ家だと思っていました(笑)。立ち仕事ナースコールなど秒単位の対応が求められる自分のペースで仕事が進められない医者の人間性とやり方に左右される看護師同士の人間関係に左右される患者の安全な生活に関わっている緊急入院や患者の急激な状態変化がある残業が月に30時間はよくある休憩時間がまともにとれないこともよくある土日祝日も出勤日となることもある一般の方にお伝えしたいのですが、10時間病棟・病院中を患者の診療と生活援助のために歩き回って、残業が月に30時間ですから、身体的・精神的にも消耗をしやすい仕事です。給料に見合ってハードか?生活時間に見合ってハードか?じゃないでしょうか。思っていた以上にハードだけど、思っていた以上に給料もらえればある程度は納得できませんか?また、育児や、僕みたいに芸能活動など、勤務時間外でやりたいこととのバランスが保てないからこそハードに感じると思います。「責任の対立」というやつです。【よく言われる現実3】一生勉強する必要がある看護の学校や現場でもよく言われますよね。医療の知識は常に進歩しているから、最新の知識を患者ケアに取り入れてこそ最大限のケアにつながるというやつです。職場では仕事ができる方が評価されるので、自分が評価されるために勉強した方がいいという考え方で、自分のために勉強しましょう、とブログ記事にしているので、よかったら参照してください。看護師を目指す段階で、人の命を扱う仕事をする決意・覚悟はいらないと断言しますお願いですから、看護に興味を持った人や、これから看護師を目指す人をビビらせないでくださいブログや記事を書く立場の情報発信者の方へ、「人の命を扱う仕事」の字面は素晴らしいですが、看護師を目指す人に決意や覚悟を求めてビビらせてどうするんですか?人の命を扱う仕事について:だからチームで考えます人の命を扱う仕事と言いたいなら、正確には、「看護師の仕事は、人の命をチームワークで扱う仕事」じゃないですかね。患者のケアに迷ったとき、状態確認に迷ったとき、必ず相談できる他の看護師がいるので、相談しましょう。それが一つ一つ経験となって積み重なって、少しずつ判断力が身についていきます。逆にいえば、自分の限界はどこかわかっていることが大事です。自分の仕事内容と自分ができる限界を理解して、必要時に他者に助けを求める。実際の現場では、他看護師に手伝ってもらう機会は多く、チームワークが大事です。他の職種でもこの考え方にはあまり違いはないように思います。あなたが患者のために求めた協力・相談に対して、ぞんざいな対応をする看護師がいるのだとしたら、その人はもはや看護師ではないです。親に勧められたから入院したときの看護師に一目ぼれしたから医学部に合格できなかったからでいいです。看護に興味を少しでももってくれたならそれで十分です。人の命を扱う覚悟・決意はいらないと断言します。人の命や生活に安全に介入し、健康に働きかける方法については、看護学校や職場でこれからたくさん勉強するし、人の命と向き合う考え方についても、看護学校でちゃんと勉強します。看護に興味を持ったらちょっと調べてみること他の業種と比較しながら考えてみることこの2点だと思います。今度は実際に看護師のブログを複数読んでみて比較する看護師や看護学校に通う知り合いになるべく複数に声をかけて話を聞いて比較するこの比較を繰り返すことで、ある程度のイメージができていくと思います。このやり方はほかの職種を目指すときでも、使える手法かと思います。看護師って、特殊な仕事ではないし、特別な才能は必要はない仕事だと考えます。テアトルアカデミー大阪校所属タレント兼大阪の訪問看護ステーション勤務。人に優しく、人を楽しませるコミュニケーションが信条。方や、これから看護の道を目指そうとする向けのチャンネルです。広告をご希望の場合はお気軽に「ご相談&お問い合わせ」ください。テアトルアカデミー大阪校所属タレント兼大阪の訪問看護ステーション勤務。人に優しく、人を楽しませるコミュニケーションが信条。