学生ボランティアの声こんにちは!仙台事務局の鈴木平です。本日は、CFCの大学生ボランティア向けに1泊2日で実施した「マネジメント研修」についてご報告させていただきます!CFCの大学生向けの研修といえば、様々な困難を抱える子どもたちと関わる上で必要な知識やスキルを身につけるものが主流ですが、年に数回「組織マネジメント」に関する研修も実施しています。今回はCFCの学生スタッフだけではなく、私たちと同じく東北で子どもたちのために活動している「NPO法人ブレーンヒューマニティー」と「NPO法人TEDIC」の2団体と合同で、組織マネジメントに関する研修を行いました。組織のミッションと自分の役割を理解し、活動をレベルアップさせる今回の研修の目的は、『自分たちの役割・ミッションを理解のうえ実践し、活動にドライブをかけること』。「団体のこと、自分のこと、仲間のことをもっとよく知って、これからの活動をもっとレベルアップさせよう!」ということです。参加者は、各団体の現場で中心となって活動している、ボランティアのマネージャークラスの人たちですが、意外と団体のことを自分の言葉で説明したり、自分がどんな役割を担っているのかは説明するのが難しいものです。そこで、今回は各団体の代表理事や理事などのトップマネジメント層も呼んで、団体のビジョン(実現したい社会像)やミッション(団体理念)をしっかりと現場まで浸透させる時間、現場の声をトップに届ける時間を皆で持ちました。団体への理解と同じくらい意外ときちんと理解して実践できていないのが、「組織の中での自分の役割を認識すること」や、「自分自身をよく知ること」です。今回は対話のペアワークを通じて、「しっかりと自分のことを話す(相手の話を聴く)」「思ったことをきちんと伝える(相手の声を受け止める)」ことを学びました。普段一緒に活動をしている同輩や後輩の意外な一面を発見したり、逆に隠れた自分の一面を指摘されたり・・・と気づきに溢れた時間となりました。