~残念なリーダーあるある「メンバーがついて来ない」を解決します~理想の上司のアンケートにいつもドラゴンボールの「フリーザ様」が入ってくるのは、「圧倒的実力を持ってるのに自ら前線に赴き、実力主義で丁寧な口調だから」だそうです。生モミマンでございますよ。部下がついてこない上司はココが間違っている!今回の動画は、部下と上司の関係の話。すれば部下がついてくるようになるの?という悩みにズバリ回答しています。ほとんどの人は問題だけをフォーカスしてしまう部下で問題のある人がいたら、その人を改善しようと思ってはいけない部下がちゃんとついてこない時は、自分が上司としっかり繋がってないということこの理論を使いこなしている人は、やったことある人だけ。結論:自分が一つ上の上司としっかり繋がると、下の人たちは自然とついてくるようになる。感想この動画を見た時、本当に目から鱗でした。いうのも、ことごとく鴨さんの言葉が私の気持ちを上回ってくるからです。私の上司は「社長」です。この動画を見ながら「私は社長としっかり繋がっているだろうか」と考えてみました。実際12年も一緒にいてある程度言いたいことも言える関係ではありますが、「仕事」というものに対して完全に同じ方向を向けているかという点では少しだけまだズレている気がします。その証拠に時々愚痴が出ます(社長のいない時に)それをメンバーも見ているんでしょうね。上司とつながるというのは「いうことを聞く」というだけでなく、上司の考えを理解して自分で考えて行動し結果を出すということだと思います。鴨さんも「やっとことある人だけしか使いこなせない」言われているので、まずはやってみたいと思います。これって「社長」の部下がついてくるようにするには、TOPである社長は誰としっかり繋がればいいのだろう...。動画感想この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。~不安や恐怖を乗り越えることは意外と簡単だと思える話~RECOMMENDこちらの記事も人気です。大全】仕組みに頼るな、やる気を作れ!動画感想2019.7.23えっ?人生を思い通りに生きるコツはあるかって?そりゃ、「表現力」だよ。空き巣に入られましたが「オイシイ」と思えるアマチュア芸人魂持ってます。