月60時間超の割増賃金率が中小企業にも適用されます1日8時間または1週40時間を超えた時間外労働に対しては、2割5分以上の割増賃金率で計算した額を支払うことが、労働基準法に定められています。ついて女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)は、自らの意思によって職業生活を営み、または営もうとする女性が、その個性と能力を十分に発揮することができる社会を実現するため、必要とされる施策などを定めている法律です。基づき、厚生労働省が実施しています。中小企業のテレワークに関するQ&A集についてテレワークについては、令和3年3月に、「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」が、厚生労働省より公表されているだけではなく、新型コロナウイルス感染症対策における施策のひとつとしても、注目されている働き方になります。在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQについてテレワークによる働き方については、令和3年3月、厚生労働省より、「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」が公表されているように、新型コロナウイルス感染症対策のひとつとしても注目されています。働き方改革テレワークガイドラインについてテレワークを推進するときは、労使双方にとってプラスなものとなるよう、働き方改革の推進の観点にも配意して行うことが有益であり、使用者が適切に労務管理を行い、労働者が安心して働くことのできる良質なテレワークにすることが求められています。アーカイブ2023年5月2023年4月2023年3月2023年2月2023年1月2022年12月2022年11月2022年10月2022年9月2022年8月2022年7月2022年6月2022年5月2022年4月2022年3月2022年2月2022年1月2021年12月2021年11月2021年10月2021年9月2021年8月2021年7月2021年6月2021年5月2021年4月2021年3月2021年2月2021年1月2020年12月2020年11月2020年10月2020年9月2020年8月2020年7月2020年6月2020年5月2020年4月2020年3月2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年5月2019年1月2018年12月2018年11月2018年6月2018年5月2018年4月2018年3月2018年2月2017年9月2017年7月2017年5月2017年4月2017年2月2016年11月2016年10月2016年9月2016年5月2016年3月2016年2月2015年12月2015年11月2015年10月2015年6月2015年2月2014年6月2014年2月2013年9月2013年8月2013年6月2013年3月2013年2月2012年12月2012年11月タイトルとURLをコピーしました。