ものづくり総合大会(2015年2月18日~20日)にあたり行った、開催前インタビューです。部長)にお会いしました。日本能率協会の安部武一郎がインタビューします。人材育成について御社での課題を教えてください。戸田さんには、今回2015ものづくり総合大会を企画するにあたって、人材育成ワーキンググループにご参画いただいております。貴社、および戸田さんご本人として人材育成に関しどのような課題感をお持ちですか?「人をどのように育成していきたいか」という観点でお聞かせいただければと思います。私の所属している『ものづくり塾』の過去数年を振り返ると、その活動は若年者の人材育成に注力してきています。技能五輪の制度を活用したりしながら、新人研修や入社後数年の人材を育てる活動をしてきています。30~40代の中堅社員の育成力が弱いと感じています。我々が現場で仕事をしていた頃は、今よりかなり幅広い仕事をまかされていました。一連の仕事を担当するチャンスがありました。それが、事業規模の拡大とともに、個々の仕事の幅が狭くなりました。狭い領域での仕事しかできない環境になってしまったわけです。今、生産が海外へシフトしている。なったときに、海外拠点に対するオペレーションやマネジメントを担える人材が少なくなってきていると感じるのです。自分が経験していないことは、人に教えることはできません。この問題は、とても大きいと感じています。