レジェンドが3月27日に発表した。明電舎は2018年度以降の中期経営計画で、働き方改革に関する取り組み「スマートワーク2020」を策定し、長時間労働の是正や柔軟な働き方の促進に取り組んでいるという。その中で、実労働時間の即時把握が困難なことや、手作業での勤務データの抽出と加工による担当者の作業負担が重いことが課題となっていた。BIの採用を決定した。BIを採用した決め手は、次の通りである。BIは、さまざまな切り口で労務状況を可視化し、詳細な情報公開を可能にするという。同社は、このサービスを用いて明電舎における管理職の意識改革を促進することで、働き方改革を促進させるとしている。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。Japanをご覧ください。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。