丁寧な研修がありますので、安心してご応募ください。健康情報や商品について丁寧に研修します。明るいうちに洗濯物を取り込んだり夕食の支度もできます。一般の保育所に預けて働くとなると月々2~3万円はかかります。健康情報や商品について丁寧に研修します。明るいうちに洗濯物を取り込んだり夕食の支度もできます。一般の保育所に預けて働くとなると月々2~3万円はかかります。健康情報や商品について丁寧に研修します。明るいうちに洗濯物を取り込んだり夕食の支度もできます。一般の保育所に預けて働くとなると月々2~3万円はかかります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。※転勤はございません。※人と話すことが好きな方、接客や販売経験のある方、スキルアップ・キャリアアップをしたい方、地元で長く働きたい方からのご応募お待ちしています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現場研修で、実際に販売の仕事を経験していただきます。接客を通して、働く社員の気持ちや現場の流れ、扱う商品などを覚えていきましょう。仕事は先輩がイチから教えます。その後、人材コーディネーターへ。売上が上がる売り場づくりやセールスプロモーションに携わる企画・提案をお任せします。円滑な売り場づくりのために、現場社員の悩み相談に乗ることも、大事な仕事のひとつ。様々な経験を積んで、キャリアアップしていきましょう。社内FA(社内転職)制度を通じて、ゆくゆくはあなたの強みやご希望を活かしたキャリアチェンジも可能!最適なキャリアを一緒に考えます。定期的な面談や研修を通して、社員一人ひとりに寄り添った課題解決のサポートをお任せします。座学研修の前に事前学習が可能。社員一人ひとりに向き合うためには、自身の経験やアドバイスが最も大切になります。そのため、クライアント先の店舗で接客・販売に携わり、プロモーション業務を経験。自身が経験することで、フォローする社員の仕事内容やポイント、仕事の楽しさや大変さを伝えられるようになります。入社間もない新入社員に対して、1~3ヶ月目などのタイミングで面談を実施します。業務の進捗や対人関係などを聞いて、悩みがあれば経験談をもとにアドバイス。現在はオンライン面談が中心ですが、対面で実施することもあります。新入社員が業務に配属される前の事前研修をメインに担当。接客マナーなどの研修を、営業職に就く社員には別途オリエンテーションを実施するなど、多岐にわたります。建設プロジェクトの管理アシスタントとしてご活躍いただけます。各種資料作成などがメインの業務となります。業界の基礎知識などは入社後の研修で学べるため、未経験でも安心です。【A】ご安心ください。活躍中の先輩たちもほとんどが未経験スタートです。【A」当社独自の研修施設『監督のタネ』で研修を受講できます。「建設現場とは?」といった基本的なところから始め、WordやExcel、作図ソフト「CAD」の使い方などをマンツーマンで教わることが可能。「CAD」は一生モノのスキルになるので、将来もずっと役に立つでしょう。オンラインでも実施しており、全国で受講可能です。【Q】長く続けられるか不安があります...。【A】週休2日制なので、プライベートの時間も大切にできます。全国に勤務地があり、転勤もなく自分が好きな街でずっと働けます。月収も35万円以上が可能で、1年目から年収450万円を目指すこともでき、収入面でも安心して働き続けられます。先輩から細かく内容を教えてもらいながら、資料を作成。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にしつつ、フォーマットに沿って作っていきます。※建設プロジェクトがスムーズに進められるよう、縁の下の力持ちとして活躍する存在です。葬儀式場の『やわらぎ斎場』をはじめ、冠婚葬祭に関する事業を展開するあいプラングループ。施設に訪れたお客様への積み立てプラン(互助会)の提案をお任せします。スーパーマーケットや、斎場に来られたお客様への提案業務です。基本的に3~5名のチームで対応を行ないます。専用ブースを設置するので、“やわらぎ斎場”の名前に興味を持って立ち止まってくれるお客様も多いです。日によって場所は異なりますが、分からないことがあればすぐに先輩に相談し、バトンタッチできる環境です。稀に、その場で決められないというお客様に対してのみ、個人宅へ訪問し提案を行なうことがあります。「もしもの時にお子さんの負担ができる限り少なくなるように」など、トークスクリプトに沿ってご案内をしていきます。説明内容に困るということがないようにマニュアルが用意されているので、未経験の方もご安心ください。最初の4日間は、座学研修で会社の歴史や互助会の仕組み、冠婚葬祭のマナーを基礎からしっかり学びます。その後は、先輩に同行してOJT研修を実施。2週間かけて一通りの流れを理解していきましょう。ロープレ研修なども行ないながら、2ヶ月目を目処に独り立ちを目指します。「結婚式」「お葬式」に活かせる毎月2000円の積み立てプランで、約7年(90回払い)で満期となり、計18万円が積み立てられます。急に高額な出費が発生する葬儀に備えて、焦らないように先に積み立てを行なう制度です。※上記額にはみなし残業代(10時間分/14,228円以上)を含みます。超過分は全額支給します。※その他全国にも勤務地はございます。※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ、正社員募集です。※土曜日面接も対応可/オンライン面接も対応しております。勤務地により異なります。※勤務地により異なります。★残業は月平均6.3時間です。現場研修で、実際に販売の仕事を経験していただきます。接客を通して、働く社員の気持ちや現場の流れ、扱う商品などを覚えていきましょう。仕事は先輩がイチから教えます。その後、人材コーディネーターへ。売上が上がる売り場づくりやセールスプロモーションに携わる企画・提案をお任せします。円滑な売り場づくりのために、現場社員の悩み相談に乗ることも、大事な仕事のひとつ。※試用期間中の雇用形態や給与、福利厚生等の条件に変更はありません。※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ、正社員募集です。※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。★残業代は「1分単位」で支給!当社は固定残業制をとっておりません。★転居を伴う転勤なし!希望エリアで就業可能です。★直行直帰OK!出張なしの働き方もできます。★U・Iターン歓迎!寮を完備しています(寮費は全額会社負担)各プロジェクト先により異なります。★車通勤が可能なプロジェクト先もあります。お気軽にご相談ください。※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」プロジェクト先で働くことも可能です。建設プロジェクトの管理アシスタントとしてご活躍いただけます。各種資料作成などがメインの業務となります。業界の基礎知識などは入社後の研修で学べるため、未経験でも安心です。【A】ご安心ください。活躍中の先輩たちもほとんどが未経験スタートです。【A」当社独自の研修施設『監督のタネ』で研修を受講できます。「建設現場とは?」といった基本的なところから始め、WordやExcel、作図ソフト「CAD」の使い方などをマンツーマンで教わることが可能。「CAD」は一生モノのスキルになるので、将来もずっと役に立つでしょう。オンラインでも実施しており、全国で受講可能です。【Q】長く続けられるか不安があります...。【A】週休2日制なので、プライベートの時間も大切にできます。全国に勤務地があり、転勤もなく自分が好きな街でずっと働けます。※上記額にはみなし残業代(10時間分/14,228円以上)を含みます。超過分は全額支給します。※その他全国にも勤務地はございます。※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ、正社員募集です。※土曜日面接も対応可/オンライン面接も対応しております。勤務地により異なります。※勤務地により異なります。★残業は月平均6.3時間です。定期的な面談や研修を通して、社員一人ひとりに寄り添った課題解決のサポートをお任せします。座学研修の前に事前学習が可能。社員一人ひとりに向き合うためには、自身の経験やアドバイスが最も大切になります。そのため、クライアント先の店舗で接客・販売に携わり、プロモーション業務を経験。自身が経験することで、フォローする社員の仕事内容やポイント、仕事の楽しさや大変さを伝えられるようになります。※試用期間中の雇用形態や給与、福利厚生等の条件に変更はありません。※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ、正社員募集です。※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態に変更はありません。メンテナンスのお仕事が中心となります。上記額にはみなし残業代(月40時間分、56000円分)を含みます。※超過分は全額支給します。自分の車を使う必要なし。営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。現場の班長や職員から「ありがとう!」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。前職は製造業の工務課で職務に従事してきましたが、”営業”と言う全く新しいジャンルへ未経験からのスタートでした。先輩社員や上司からのフォローや手厚い研修にも助かられています。現在新型ウイルスの流行にも柔軟にWEBでの学習や勉強会もあって、充実した試用期間を得られました。ほとんどの方が業界未経験者です。※業務での車輛運転あるため。※1年単位の変形労働時間制お仕事内容[1]製造工程のいずれかの業務。[2]外勤営業の補助または原材料の手配や生産日報のチェック。[3]当社が手掛ける4つの包装資材の提案。物流部門にて営業の仕事をお願いします。社内書類の作成や見積書の作成などもあり。※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。上記額にはみなし残業代(月20時間分、35,000円分)を含みます。上記額にはみなし残業代(月20時間分、35,000円分)を含みます。SNSやWEBを活用し、BtoBビジネスで多種多様な課題を抱えるクライアントを支える会社です。オンラインを主軸にマーケティング施策を効果的に組み合わせ、データの活用から広告、セールスプロモーションまで、多彩な手法を駆使しています。営業という枠を超え、クライアントと伴走しながら課題解決の手法を検討、提案しクライアントの課題解決に伴奏します。未経験の方は2~3ヶ月の外部研修でマーケティングの基礎から習得が可能。その後も継続的にスキルアップできる環境です。研修後は、いきなり難しい業務ではないところからスタートします。経験豊富な先輩社員によるサポート体制の元、ひとりひとりの話を聞いて一緒にプロジェクトを決定します。無理なくスキルアップしていける環境です。新人スタッフのサポートやフォローなどをお任せします。新人スタッフと日頃からコミュニケーションを取り、少しずつ信頼関係を築きながらより深いニーズを引き出していきます。・適切なニーズをとらえても稀に問題は起こってしまいます。人材業界では「実際にやってみたら、聞いていたのと全然違かった...」と想いやめていってしまう方も多いです。必要な知識をつけることからスタートします。お仕事スタート後も、先輩がしっかりサポートしていくのでご安心ください。