関西ワーキンググループの2022年度第1回セミナーは当協会のアカデミックアドバイザーである立命館大学・サトウタツヤ教授に、マーケティング、人材教育、キャリア発達など多様な領域で活用が進んでいる質的研究法TEAのこれまでとこれからについてご講演頂きます。多様なデータを駆使して個々人に寄り添う人材マネジメントが求めれている今、量的なデータだけでなく、質的なデータに向き合うことの重要性、意義についてお話頂きます。続いて企業側からの話題提供として幣協会研究員の方山大地氏にプロアクティブ人材をどう育てるか?ー実態調査から見えてきた傾向と今後に向けた課題-というタイトルでお話しいただきます。日本企業においても経営者と労働者の関係性が徐々に変質する中で、自律的に職務の幅を広げてキャリアを築くことが出来る、いわゆる「プロアクティブ人材」が必要になってきています。今回のWGセミナーでは、日本企業におけるプロアクティブ人材の実態と、それを踏まえて今後どのように組織全体でプロアクティブ人材を育んでいけば良いのかを展望します。質的研究の方法論である複線径路等至性アプローチを開発。人事・組織領域のテーマを中心としたコンサルティングに従事。2020一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジ。