通じ地域に貢献する」を基本理念に人材育成に力を入れているグループです。人に対して丁寧に接する人と共に働きたい。私たちはそんな「あなた」をお待ちしています。清水会グループには、計画的な研修とフォローを行うことでスキルとキャリア・給与金額の向上を計るキャリアラダー制度が存在します。職員のモチベーションもご利用者さまの満足度もUPするため、施設も共に大きく成長することのできる制度です。新入職員をマンツーマンで教育・指導する制度(プリセプター制度)を導入しています。わからないことはどんどん聞きましょう。看護師や介護福祉士の資格取得希望する方に、教育費として入学や進級のための費用を貸付する制度があります。4種類の他にも募集中の業種があります。介護職はケアワーカーと称され、社会福祉施設やデイサービスセンターなどで活躍しています。必要不可欠なエッセンシャルワーカーとも呼ばれ期待と注目を集めています。医療ケア、診療の補助を担い、患者さまに寄り添う役割を担います。介護施設では介護職と連携を深め、ご利用者さまのケアを担います。質の高い生活をお送りいただけるようサポートを行います。リハビリ・専門職のチームによって改善を図ります。医療や介護、あらゆる分野で必要とされています。連携調整を担うソーシャルワーカーや、たくさんの職種連携で地域の医療介護サービスの提供に力を入れています。介護は奥が深く難しい仕事ですが、やりがいがある仕事です。自立支援へのサポートをすることで介護のすばらしさに気づくことができました。笑顔で退院されていく患者さまを見るとうれしくなりますし、やりがいを感じます。自然体でいれる職場です。先輩への相談もしやすいです。可能性を広げてくれる環境があることを目の当たりにしました。詳しく見る介護士(海外人材)TAMさん2019年入職マンツーマン担当で先輩が優しく仕事を教えてくれて働きやすいです。鶴見緑地病院の<理学療法士>の採用は充足いたしました。鶴見緑地病院の<理学療法士>の採用は充足いたしました。鶴見緑地病院の<理学療法士>の採用は充足いたしました。