家業というと近代のイメージでは会社経営でしょう。個人事業や自営業等も家業です。本来、家業とはもっと幅広く、その家で生業として代々受け継がれてきた職業を意味します。家業と承継のあり方について考えてみましょう。現代の家業承継の課題まとめ【※メルマガ限定】プレミアムM&A案件情報、お役立ち情報をお届けします。Peggychoucair家業という言葉の日本語としての本来の意味は、その家が生計を立てるために始めた職業で、なおかつ代々受け継がれて続いてきているものということです。したがって、近代になって始まった会社経営もその中に含まれます。全世界的に古来から家業という概念は形成されており、ビジネス=商売としての分野だけでなく学術や文化、政治などの分野での職業についても、家業という見方は浸透していきました。そのことから考えを及ぼすと、家業とはただ生計を立てるだけではなく、それと共にアイデンティティーとしての意義も人々の心の中にあったのではないかと推測されます。Free-Photos家業に含まれる言葉である自営業と会社事業(会社経営)について、ここであらためて見てみましょう。自営業は個人事業とも言います。個人が会社組織等を有せず事業を行うことです。コンサルタント業・クリエイティブ業・医療業等になります。それらの業種とその他の業種も含め、会社を興して法人化し特定の事業を行うのが会社経営です。端的に言えば自営業と会社経営の違いは、事業を行うにあたって法人組織か否かということになります。両方の場合において家業と呼べるのは、少なくとも2代以上その事業・職業を続けてきている場合のみです。それはあくまでも言葉の意味においての区分けでしかありません。geraltグローバル化やインターネットの普及によって、現代では様々な価値観・ものの考え方が多様に流布されています。それによって、良くも悪くも日本の伝統的なものの考え方や価値観は変化したり薄まっていたりするのが現状です。それは家業ということにおいても同じです。少子高齢化という人口分布環境の変化も加わって、家業を取り巻く状況も少し危うい雲行きと言えるかもしれません。従来の日本では、江戸時代の武士階級の家督相続を原点にして、その流れから明治時代に家制度が敷かれました。家制度とは端的に言えば、家の中で父親が当主として絶対権力を持ち、それが原則的に長男に承継されるというものです。その時代においては、家業を営んでいる家の中では、法律の定めによって当主が引き継がれるため、新たな当主の誕生は、すなわち家業が承継されることを意味していました。戦後、民法が改正され家制度は消滅しました。海外の文化や思想の流入によって、若い世代ほど職業に対する価値観も多様化してきています。伝統的風習として長男が家の跡を継ぐ、家業を営んでいるのであれば子供が後継者となるという慣習は、残っていなくはないものの、かつてのような絶対的行動指針ではなくなってきているといえるでしょう。後継者側の価値観の変化によって家業を継がない選択が増えてきただけでなく、昨今の少子化現象によって、家業の後継者候補自体が少ない、または後継者不在という事象も多くなってきました。それらを理由にした中小企業の廃業や、M&Aで会社を売却する件数も増加傾向にあります。この家業の後継者問題には、高齢化という現象も助長する1つの要因となっています。現経営者が元気で長く家業を取り仕切れることによって、その後継者候補である子供たちは別の場所に働き場を求め、そこでやりがいを見い出してしまうからです。その場合、実績や地位も得ているはずですから、そこには義務感や責任感も持ちます。結果的に家に戻り家業を継ぐ選択をしないという結論になってしまうのも、止むを得ない仕儀なのかもしれません。RyanMcGuire親の気持ちとしては、何はともあれ家業を継いでほしいと考えるものです。子供も親の考え、気持ちに賛同し、もめることなくすんなり後継者問題は一件落着したとします。本当にそれで一件落着でしょうか。子供が後継者となった後の状況下で、起こり得るトラブルや問題点を洗い出します。家業の後継者が引き起こすかもしれない問題点としてありがちなのが、家業を継がせた子供に後継者としての適性が欠如していることです。親子と言えども、能力が先代と瓜二つとは限りません。後継者が先代と全く同じ能力である必要はないかもしれませんが、少なくとも先代経営者が家業についての経営ノウハウなど、家業を継続して運営していくために必要な知識を教えておくことは必要でしょう。家業にとっても後継者本人にとっても一番大切なことは、現経営者が子供を後継者にする前に、当人にその適性があるかどうかを冷静に判断することでしょう。子供=後継者と即断してしまうのは危険です。家業といっても、家族だけで運営している自営業と違って、中小企業であれば多かれ少なかれ従業員がいるはずです。その従業員の中には新しい後継者よりも年上のベテラン社員もいるでしょう。そのような立場の従業員というのは、新しい後継者の一挙手一投足を注視しています。頼りなく思えたり、先代の方が優秀だったと感じたりしたら、批判的な目を向け非協力的になってしまうかもしれません。立場上は従業員ですから、あからさまにそのような態度を出さなくても、気持ちの中でそのように思った場合は、結局、仕事に対して投げやりな内容となってしまうのが人間です。なってしまっては会社にとって大きなマイナスでしかありません。これを防ぐには、後継者を早く定め、本人の若いうちから家業に関わらせ、現場の経験を踏ませることが得策になります。(3)家業の価値が低い親にとって子供が家業を継いでくれるのは嬉しいことです。現在の家業が子供に継がせるべき状態にあるかどうかは、当事者の責任として自問自答するべきです。いくら代々受け継がれてきた商売だとしても、この先ジリ貧だったとしたら、果たして承継させる意味はあるのでしょうか。端的に言えば、サラリーマンをした方が高収入を得られるような家業だったら続ける意味が無いということです。(4)生活がかなり変わってしまう後継者が家業を継ぐ前に外部の会社でサラリーマンをしていたとしたら、家業を継いだ瞬間から何もかもが激変します。働いて、その働き分に合わせて給料をもらっていた立場から、逆に給料を支払う立場に変わることになります。最初のうちは社長という言葉の響きに自尊心をくすぐられて、一種の優越感に浸れるかもしれません。事業が少しでも不安定になって想定していた資金繰りが狂ったりしたら、そのプレッシャーは言葉では言い尽くせません。pixel2013家業を継ぐ・継がせる局面において、無策であってはいけません。家業を継ぐこと、継がせることが目的ではなく、今ある家業をどうしていくかを考えた上での承継でなければ何の意味もなさないということです。大胆なものも含め3つの提言をします。(1)後継者の育成をしっかり行う家業の現経営者の責務とも言えるのが、家業を継ぐ後継者の育成をしっかり実施することです。家業に関する知識やテクニックだけでなく、従業員とのコミュニケーションや業界、市場の情報もしっかり教育する必要があります。コンサルタント会社が主催する、家業を継ぐ後継者向けセミナーなども広く行われていますから、それらも積極活用しましょう。その過程において自分の子供の後継者の適性もジャッジすべきです。足りない素養があれば、それを何とか補うよう努めさせて下さい。しても適性に満たないのであれば、心を鬼にして決断をするのが家業のためとなります。(2)改革に挑戦する家業を継いでいく立場にある人への提言です。その決意が固まっているのなら、家業を拡大・発展させていく気概を持って、その当事者となりましょう。現実には事業の拡大の難易度は高いかもしれません。最初から目標が現状維持では、可能性のある事業も発展などあり得ないでしょう。目標を高く掲げることで見えてくる景色というものがあります。勉強と創意工夫を重ねてチャレンジしてみて下さい。無謀な挑戦を煽っているわけではありません。着実さと大胆さを兼ね備えることが事業戦略の肝となります。(3)家業を継ぐのをやめるいくら事前に色々と学んだつもりでも、実際に家業を継いで、その立場になってみないとわからないこともたくさんあります。資金繰りや支出と収入のバランスなどの社内のお金事情も、その1つでしょう。取引先との関係や、家業の業種の実態や事業の先行きなどの外部事情も、家業を継がないと事態がつかめないことかもしれません。して得た情報から、今後の家業の継続性に困難を感じた時、どうするのが得策でしょうか。考えられるのは、負債を背負うことになるかもしれないリスクを回避するため、家業を廃業するという選択肢は決して逃げではありません。実際に廃業するとなると、細かい手続きがたくさんあって、とても面倒です。そんな時、検討したい方法として、M&Aによる家業の売却があります。廃業では収入など一切望めませんし、場合によってはコスト発生するところが、M&Aが成功したならば売却収入があるのです。廃業では従業員も路頭に迷うことになりますが、M&Aなら基本的に雇用はそのまま維持される可能性が高くなります。問題は買い手が見つかるかどうかという点です。それについては、資本力や人材など環境が異なる立場から見れば、廃業危機の中小企業に対してでも興味を持つことは少なくなりません。きとは?廃業手続きの流れと費用M&Aとは?M&Aの意味をわかりやすく解説!M&Aにはさまざまな手続きがあり独力であたるのは難しいため、M&Aの専門家に相談してアドバイスをもらうのが効率的です。M&A総合研究所は主に中小・中堅規模のM&A案件を取り扱っており、さまざまな業種で成約実績を有しております。案件ごとにアドバイザーがつき、ご相談からクロージングまでを丁寧にサポートいたします。