|労使トラブルを防止する就業規則の作成、パート・アルバイトの戦力化ならお任せください。~飲食業・小売業などサービス業専門~お気軽にお問い合わせください。依頼するメリット人事・労務に関する事業主対応をわかりやすくアドバイス頻繁に改正される法律に、会社としてどんな対応をしたらいいのか、対応に苦慮されていることと思います。社会保険労務士は人事・労務関連の法改正情報に精通していますし、顧問先の事業主様にわかりやすいようにご説明し、必要なご提案をいたします。女性ならではの細やかさで、顧問先の中小企業の社長の頼れるアドバイザーとしてご対応いたします。社会保険労務士は国家資格者であり、守秘義務が課されていますので、ご安心ください。労務問題を未然に防ぎ、人材を最大限に活用できる会社にとって、従業員は一番大切です。従業員が安心して働ける職場環境を整えることで、個人のパフォーマンスを最大限に活かすことができます。その結果、お客様に喜んでいただき、会社の業績が向上するという「勝利のサイクル」につながるように、人事・労務面でのサポートをいたします。手続き、助成金の申請手続きはその書類の作成や役所に提出しに行ったりと、なにかと面倒なもの。会社で専門のスタッフを雇い入れて教育するのも大変なコストと時間がかかります。社会保険労務士に業務委託すれば、そんな労力・無駄を省けます。当事務所は電子申請を取り入れておりますので、迅速な手続きが可能です。基本的な業務スタイル当事務所は、「顧問契約」のお客様のオフィスに訪問する形をとっています。※現在は、感染症の感染予防対策として、ご相談の上、オンラインでのお打合せ、電話や郵送での対応とさせていただいております。タイムリーな改正情報のご提供、お客様にあった助成金のご提案、労使関係を良好にするためのアドバイスなど、常にお客様を考えながら、社会保険労務士として活動していきます。「スポットで業務を依頼したい」というお客さまにも、誠心誠意対応いたします。その場合、会社の状況等を把握するために追加の作業などがあることをご了承ください。給与計算は承っておりません。お気軽にお問い合わせください。