転職や就活で、この職業を目指す未経験の方におすすめの書籍は何ですか?理由と合わせて教えてください。『Yes,Boss!のすすめ』落合文四郎この本は、私の直属の上司でもあった事業部長が入社の際に課題図書として...残り397文字(全文431文字)会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録NewsPicksをご利用中の方はこちら2021年5月21日いいね3保存する経営コンサルタント向いている人・向いていない人この仕事に向いている人、向いていない人の資質とは何だと思いますか?「一人でとことん考え抜く」ことも、「みんなで考える」こともできる人コンサルの仕事は、答えがデスクトップ上にあるわけでもないので、とにかくいろんな情報を探し出して、その情報から自分で考えて示唆を出す必要があります。誰かに聞けば答えを教えてくれるわけでもないので「自分一人で問題と向き合い続ける」ことが出来ないと正直きついと思います。「一人でとことん考える」ということは、人と仕事をすることが好きな人にとっては、正直きついと思います。その一人で考え出した自分にとっての答えが、全く上司やクライアントに刺さらない時もあるので。そんな時に「みんなで考える」という事も出来る人が、成長しやすいと思います。「みんなで考える」=「周りを巻き込む」という事なのですが、「一人で考えて」ある程度自分なりの示唆を形に出来た上で、上司やPJTメンバーを巻き込んで自分の抱えている課題を共有して相談するという流れを掴めば、PDCAサイクルの循環ができて成長しやすいと思います。「一人で考え抜く」ことが得意で好きな人は、この「みんなで考える」が苦手な傾向にあると思います。完璧主義の人が多いからです。100%じゃなくても、30%の段階で相談出来ると、PDCAサイクルの回転が速くなりどんどんできることの幅も増えると思います。「一人で考える」「みんなで考える」どっちかだけじゃなく、“どちらも”できる人が強いと思います。