2021.01.02中学校の教師だけど仕事がつらい...辞めたいと思ってしまうけど、これっておかしいのかな?他の人が辞めたいと思う理由や解決策が知りたい!こんな悩みを解消します。厳しい教員採用試験に合格し、あこがれだった中学校の先生になれた人は多いですよね。自分の専門教科をしっかり教えたい!子どもたちを育てたい!そんな思いで働き始めたはずですが、理想と現実は違うもの。毎日、くたくたになって帰宅。ベッドにたどり着けずにソファで寝てしまうような人もいるのではないでしょうか。「こんなはずじゃなかった...」いつしか頭に浮かぶ「辞めたい」という思い。中学校の先生が「辞めたい」と思ってしまう主な理由は次の3つです。職員同士の人間関係が辛い本記事の信頼性この記事を書いている僕は小・中学校と教員として働いてきました。今年で中学校は5年目。今でこそなんとか定時で帰ることを目標にやってきましたが、過去には何度も「辛い」「辞めたい」と思ったことがたくさんありました。学校へ行きたくない...ひどいときは「給食の味がわからない」ほどでした。そんな僕の経験も踏まえて、中学校の教師が辞めてしまいたいと思う3つの理由を解説。後半では立ち直るための解決策も提案します。繰り返しになりますが、中学校の先生が「仕事が辛い」と思ってしまう主な理由は次の3つです。大変さは、先生たちにとって大きな負担となっています。部活動の大変なところは、活動中だけでなく関連した雑務もあるところ。活動予定表の印刷・配布こういった細かい雑務もあります。なによりトラブルが起きたときは対応にも追われます。時間外勤務の部活動に残業代は出ません。土日の場合は手当がつくこともありますが、それでも1時間900円程度。ぶっちゃけ都市部にあるマックのバイトのほうが時給がいいです「部活動が負担」だと感じている先生が多いのは統計にも出ています。平成29年度スポーツ庁が行った「運動部活動等に関する実態調査」では運動部の主担当顧問に「部活動に関する悩み」というアンケート調査を行いました。ワークライフバランス」これらの項目におよそ4〜5割の人が回答。2人に1人の運動部顧問が部活動にストレスを感じていることがわかります。運動部だけでなく、文化部だって同じようにストレスを感じる顧問の先生もいることでしょう。部活動で苦しんでいる先生はたくさんいると言えますよね。中学校の先生は生徒指導が辛いと思っている人も多いです。小学校以上に問題行動の幅が広いから。僕が中学生の頃にも、学年に数名は先生の話を聞かないやんちゃな生徒がいました。遅刻してくる授業中に大きな声を出す校則など守らない集会では全体で並ばないなにかあれば先生が数名出てきて対応。昔と変わらず、今もいわゆる「困難校」と呼ばれる学校は各地にあります。大変な生徒が1人いるだけで仕事のペースは乱されまくり。授業は成立させるだけでやっとです。生徒が下校したあとにはもうヘトヘトで疲れ果てる人もいることでしょう。平成24年度の「教職員のメンタルヘルスに関する調査」では中学校の教諭でストレスを感じる要因として生徒指導が「常にある」「ときどきある」と答えた人が合わせて70.9%という結果が出されています。「教職員のメンタルヘルスに関する調査」この統計からも生徒指導で悩んでしまっている先生はたくさんいることがわかります。生徒への対応で苦しんでいる人はあなただけではないんですよね。職員同士の人間関係で悩む部活動や生徒指導よりも意外と辛いのが先生同士の人間関係です。いやいや、子どもに「いじめはやめなさい!」と言ってる教員なのに人間関係が悪くなるはずないでしょ?と思う人もいるかもしれません。限らないのが学校現場であり、職員室。ベテラン先生から仕事を押し付ける派閥をつくって仲間に入れない生徒の前で指導されるこれも先ほどと同じく「教職員のメンタルヘルスに関する調査」を見てみましょう。中学校の教諭で同僚との人間関係にストレスを感じるか?という質問に「常にある」「ときどきある」と答えた人が合計で39.0%という結果が出ています。上司との人間関係にストレスを感じるか?という質問に対しては「常にある」「ときどきある」と答えた人は29.4%という結果でした。この結果から何を感じるかはあなた次第ではありますが、4割の人が同僚との人間関係に悩んでいる3割の人が上司とうまくいっていないこの2点は事実としてあるわけなんですよね。僕も昔は先輩の先生との関係性で悩みましたからこの数字には驚かなかったですが...良くも悪くも、年功序列の文化が根強いんですよね。毎日務める職員室が居心地が悪かったら?心が休まるはずの場所がないだけで、大きなストレスになります。辞めたい!と思って辞められるなら話は簡単なのですが、そうはいきませんよね。上の3つの理由でつらいと思ったときにはどんな解決策が考えられるでしょうか。僕が提案するのは次の3つです。部活動顧問を拒否する同僚・上司に相談する転職サイトで求人情報を見る部活動顧問を拒否する部活動顧問を思い切って拒否することは1つの解決策です。部活動顧問って拒否できるの!?とおどろく人もいるかもしれません。部活動は教育課程外の活動であるため、そもそも教員の職務ではありません。顧問を拒否することは法的にも問題ないことなのです。実際、全国には実際に部活動顧問を拒否している人が何人もいます。このあたりははんめん教師さんのブログがとても分かりやすいのでぜひ参考にしてください。今回はこんな疑問にお答えします。この記事を読んで欲しい...hanmenkyousi.com同僚・管理職に相談するあなたがもし同僚や上司との人間関係に悩んでいないのであれば、相談するのもよいでしょう。教員の悩みは同じ教員が最も共感できます。的確なアドバイスとはいかなくとも、確実に心は軽くなるはずです。価値観が同じ仲間がいることで仕事へのモチベーションが上がることは科学的にも証明されています。鈴木祐さんの「科学的な適職」には、友人が3人いれば仕事へのモチベーションは700%上がるという研究結果が紹介されています。職場に3人以上の友達がいる人は人生の満足度が96%も上がる職場に最高の友人がいる場合は仕事のモチベーションが7倍になる困ったときこそ仲間を頼れる。そんな信頼関係が築けている友人に相談をすることも解決策の1つと言えます。転職サイトで求人情報を見る部活動顧問も拒否しにくいし、職場の人間関係も悪い...こんな人には転職サイトで求人情報を見ることをオススメします。「他の仕事はどんな内容なのか?」という情報を知ることで、現実に行動するべきかどうか判断できるからです。仕事量はさておき、教員の給料は一般的な企業に比べて高いことは明らか。転職をするとなると残念ながら年収は確実に下ることは間違いないでしょう。>>教員が民間企業へ転職すると給与は下がる?年収比較と対策を解説あなたが重要視するのは「給料」なのか「仕事の自由度」なのか。求人情報を見ることで、真剣に考えるキッカケになるはずです。教員だって人ですから、収入はそれなりに欲しいと思うのは当然ですよね。仕事が辛くても今の収入に魅力を感じているのであれば、ガマンして続けることも1つの道でしょう。どんな転職サイトがいいの?という人にはミイダスがおすすめ。ミイダスは質問に答えるだけで自分の市場価値がわかる転職アプリ。登録後はほったらかしていても希望にあった求人が紹介されるのでながめるだけでOK。スマホアプリが便利なので忙しい先生にもぴったりです。ミイダスについては別記事でも紹介しているので気になる方はこちらをチェックです。【無料】転職アプリミイダスがすごい!教員にオススメな5つの理由【便利】ミイダスは転職したい教員にぴったりなアプリです。この記事では、なぜミイダスが教員におすすめなのか、特徴を5つ紹介!実際に転職活動を経験した教員が解説します。この記事を読むことで、ミイダスを利用すべき理由がわかりますよ!peace-life62.com2020.11.22ただミイダスはあくまで受け身の転職アプリ。自分で条件をしぼって詳しく知りたいなという人は転職エージェントがおすすめです。Webコンサル会社に内定できた僕が実際に使って「教員に強い!」と思った転職エージェントについてはこちらの記事でまとめています。>>教員に強い転職エージェント3選!登録するならコレだけでOKです【最新版】まとめ:苦しむ前に行動を今回の記事を改めて振り返ります。部活動顧問を拒否する同僚・管理職に相談する転職サイトで求人情報を見る僕自身は多くの先生に「仕事を続けてほしい!」と思っています。心身を壊してまで続ける必要まではないとも考えています。人生は一度きりですが、仕事は一つだけではありません。僕自身、Webコンサル会社から内定をもらった経験から「いつでも辞められるな」という自信をもって働くことができるようになりました。苦しむ前に自分の視野を広げてください。仕事がつらくて転職しようか悩んでいる先生こんな先生に向けて役立つ情報を発信しています。教員で副業ブロガーぴいすMore小・中学校どちらも経験した学校の先生。defined.")}))})();。