労働を強いるブラック企業、辞めたいのに辞めさせてもらえない労働者を退職させる代行業という言葉を知らない方はいないと思います。規模が小さくて少ない人員で回している中小企業ほど労働者にしわ寄せが行きやいという実情がありますが、適正に労務管理を行い、このような言葉とは無関係な職場にすることが求められます。近年は法律に若者を中心に詳しい労働者が増え、労働条件についての質問や、制度の不備を指摘されたりするケースが多くなっています。事業主もコンプライアンス(法令遵守)を意識していないと、人材の確保に苦慮するようになりかねません。内部からだと気付きにくい問題点を指摘し、改善へと導く労務監査を承ります。