その中でもウェディングプランナーは競争率が高い職種となっていますよね。面接を通過し内定を取るためには、面接でどのような質問がされ、どのような点が見られているのか気になる方も多いと思います。今回は、その点を解決し内定に近づけるため、ブライダル業界(ウェディングプランナー)の面接での見られている部分と、併せて面接を通過するための対策などをお伝えしていきますので、是非参考にしてみて下さいね。中途採用の場合、書類を通過すると面接になりますが殆どが個別面接であり大体2~3回行われます。1回目は人事担当の事が多く、2回目は責任者やマネージャー、最終面接では役員の方がする企業も多くあります。結婚式は新郎新婦にとって人生の節目となる大事なイベントであり金額も高額です。ウェディングプランナーはその会場の顔として、結婚式の企画と演出を任されているため明るく気持ちの良い接客、礼儀やマナーはしっかり身につけ信頼される事が大切になります。ブライダル業界の面接は、他の業界より第一印象や礼儀・マナーをとても大切にしており、重要視する企業が多いのが特徴です。式場を探しているカップルにまず最初に接するのはプランナーですので、結婚式場の印象を左右するといっても過言ではありません。面接官はあなたがウェディングプランナーとして働いた時のイメージを確認しながら面接しており、ウェディングプランナーに必須な下記の部分を見ています。●営業力:相手の希望を的確に判断し、冷静に提案していく能力その他にも面接でウェディングプランナーに求められる点を説明していきます。1番最初に目にとまるのが身だしなみです。結婚式場を訪れた時にプランナーの方がきちんとしていなかったら、大切な結婚式を任せられないですよね。清潔感があるか、きちんと身だしなみを整えているかどうかで、普段の生活スタイルや仕事ぶりが判断されていしまいます。スーツにしわがないか、靴や鞄に汚れがないか、髪の毛は乱れていないか、メイクは薄すぎたり、逆に濃すぎていないか。面接前にきちんと確認しましょう。面接の最初と最後は必ず笑顔で挨拶をしっかりするようにしましょう。挨拶はコミュニケーションの基本となります。面接では緊張してうまく笑顔が出せない事もあると思いますが、笑顔があるとないとでは第一印象が変わってきます。ウェディングプランナーは最初にお客様と直接接する仕事なので、笑顔や話し方はとても重要になってきます。明るくハキハキと、そしてしっかり面接官の目を見て話すようにしましょう。結婚式は普段とは違う高度なサービスが求められますので、礼儀やマナーは特に大切になります。ウェディングプランナーの仕事はお客様の要望を聞き、自社の会場のサービスやプランを提案していき一緒に結婚式を作り上げていく事です。新規接客の担当になった場合、結婚式を自社であげてもらうために成約を取らなければなりません。お客様の要望をきちんと聞き出し、理解しその要望に合った提案をしていく事が大切になります。お客様の要望を全て聞き入れるのではなく、時には冷静な判断も必要となります。無理難題を聞き入れるのではなく、要望をできるだけ叶えつつ実現可能な形として提案する事が求められます。担当するお客様は年齢や職業、こだわりなどが異なりますので個々に合ったコミュニケーション能力が必要となってきます。ウェディングプランナーの仕事は結婚式での縁の下の力持ちとも言える存在です。主役である新郎新婦の為に結婚式のプロデュースをし、大切な1日を作り上げていきます。新郎新婦に寄り添い、気遣い、サポートする事が重要になります。責任の大きい仕事ですが、それよりも喜びややりがいを感じる事ができる方、人を喜ばせる事が好きというような優しさを持っている人物であるかも判断の1つになってきます。ウェディングプランナーはその会社(施設)の顔として新郎新婦と接しますので、新規の接客・打ち合わせ業務では誠実にお客様に対応する事が求められます。結婚式という人生の大切な節目に関わる仕事の為、自分の業務に責任を持って誠実に仕事に取り組める事が重要になります。ブライダル業界の仕事はやりがいや満足感を感じる事ができますが、一生に一度のイベントである事から責任も大きくプレッシャーもある仕事です。基本的にはお客様の都合に合わせて動くため、繁忙期は残業が増えてしまったり休日などが減ってしまう事もあります。様々な年代、そして様々な要望やこだわりがある新郎新婦と接し結婚式のプランニングをしていきます。ウェディングプランナーは何件も結婚式を担当する事から、新郎新婦はもちろんの事、社内・社外の調整も多くなるため、柔軟な対応力が求められます。結婚式は決める事も多く、打ち合わせ期間も長いため新郎新婦の間で問題が生じたり、プランが変更になったりという事も多々あります。問題解決能力や、臨機応変に対応できる能力があるかどうかも判断材料となります。転職活動において、企業側は企業の方向性と合っているのか、マッチングするのかどうか、戦力となる人材なのかという事を知りたいため面接では下記の内容を含め様々な質問をします。面接では1番最初に「自己紹介をして下さい」とよく言われます。自己紹介は自己PRとは違い、まずは自分を知ってもらうためのものとなりますので簡潔に30秒~1分ほどで伝えるようにしましょう。〇現在(前職)の職業:アピールできる点があれば簡単に等が良いでしょう。ウェディングプランナーのお仕事は第一印象がとても大切です。自己紹介をしてもらう事で面接官は第一印象の確認もしていますのでなるべく明るい表情で話し方などにも注意しましょう。職務経歴は3分程度(長くても5分以内)でまとめておきましょう。社名を伝え、その次に数字などの実績や得た事を、その経験を入社後どう活かせるか伝えましょう。職歴が多い方は、応募企業で活かせる経験やスキルを選定し話すようにしましょう。ウェディングプランナーは接客スキルや営業スキルを求められますので、前職でアピールできる経験があれば積極的に伝えていきましょう。志望動機は1分程度で伝えるようにしましょう。ブライダル業界・ウェディングプランナーの面接では下記のように質問されます。合わせて〇目標(ビジョン)〇自分の経歴や能力での強み〇会社へ貢献出来る事(採用するメリット)も一緒に伝えるようにしましょう。ブライダル業界の場合、憧れや華やかだからという理由で受けている方も多くいますがそのような理由では面接は通過しません。会社のビジョンや方向性と応募者の思いや目標が一致しマッチングしなければ内定をもらう事はできません。ブライダル業界・ウェディングプランナーの面接では下記のように質問される事が多くなります。〇どんなウェディングプランナーになり、どんなキャリアを積んでいきたいのか〇3年後、5年後どうなっていたいか→その為に入社1年、3年でどこまでできるような人材になろうと考えているか企業は入社後の目標を聞く事で以下の確認をしています。〇価値観が合うか、マッチングするかどうか入社後に本人のやりたい事(目標)と、会社のビジョンが一致するかどうかの確認をしています。本人の価値観や目標が、会社のビジョンや社風、仕事内容と違うと入社しても上手くいかなくなり、離職に繋がってしまうという事があります。対しての思いや考え、目標などを指します。社会人として、その企業でどんな目標を持って取り組もうと思っているのか、どういう風に働いていきたいのか、しっかりとしたキャリアビジョンを持っている人材なのかを確認しています。〇志望度の高さ「入社後の目標」を聞く事で、「何故うちの会社なのか」「うちの会社で何をしたいのか」という確認をしています。具体的に答えられるようであれば志望度の強さが分かります。企業理解をして応募してきてくれたという事が分かるため熱意も伝わります。〇企業理解ができているか・働くイメージが沸いているか企業の事業内容や、会社理念・企業の特徴・ビジョン、また仕事内容などを理解しているのかを確認しています。入社後の目標の回答が企業の事業内容やビジョンと異なるようであれば、企業の事を理解しないで面接を受けていると思われてしまいます。業界や企業の研究をし、入社後のイメージ・働くイメージを持って応募してきてくれたのであれば入社後も目標を持って活躍してくれる人材の可能性が高いと判断できます。自己PRは1分~1分半以内におさめるようにしましょう。企業によって指定がある場合もありますが、長すぎても短すぎても相手に伝わりにくくなってしまう事があります。自己PRは、企業で働いた時にどのようなメリットがあり戦力になる人材なのかという事の判断材料となります。長所と似ていますが、長所は性格面でのアピールになりますので異なってきます。入社後にどう活かせる(貢献できる)のかという事が求められています。企業の方向性や求める人物像に合わせて準備しておく事が重要となります。自己PRは短い時間で的確に伝える事が大切になりますので、しっかりまとめておきましょう。理解しておらず、人気な業界だから、憧れや華やかだからという理由で受けている方も多くいます。ブライダル業界には多くの企業があり、そのサービス内容や特徴、企業のカラーはそれぞれです。会社の方向性、キャリアプランなども違うため、業界や企業の研究や理解ができていないと、志望理由や将来のビジョンなどが伝えられません。業界や企業の研究をし、理解した上で働くイメージを持って応募してきてくれたのであれば入社後も目標を持って活躍してくれる可能性が高くなり、企業もマッチする人材だと評価してくれます。ブライダル業界・企業の研究をする事は、自分自身が働く上でもその企業と価値観や方向性、キャリアプランが合うかどうか、マッチするかどうかを知るために必要です。面接を通過するために以下の4つは必ずしておきましょう。ブライダル業界とはホテルや専門式場、ゲストハウスなどで結婚式を挙げられるお客様へのサービスやドレス・ジュエリー・フラワーなど婚礼・結婚に関わる様々なサービスを行う業界の事です。業界研究とはその業界の特徴を理解する事です。業界を知るためには、ブライダルの業態やブライダル企業・ブライダルの職種も理解しておく事が重要です。ブライダル業界の動向や、ブライダルに関しての知識・用語などをきちんと調べておきましょう。ウェディングプランナー職で面接を受ける場合は、しっかり職種の研究をしておく事が大切です。同じウェディングプランナーの仕事でも一貫制・分業制などの違いや、結婚式のスタイルや業態によって仕事内容が変わってきます。結婚式に携わる仕事はウェディングプランナーを中心に様々な職種のスタッフがいます。チームで仕事をしていきますので、ウェディングプランナーでの面接であっても結婚式に携わる職種の仕事内容はしっかり理解しておきましょう。企業研究とはその企業の特徴を理解する事です。研究する事で理解が深まり、ミスマッチを防げ志望動機なども具体的になります。この会社なのかという事が明確になりますのでしっかり行いましょう。受ける企業の下記の内容を把握しておくと良いでしょう。面接において自己分析は大変重要です。面接では自分自身の事を聞かれますのでしっかり整理しておかないと質問に対してきちんと答える事ができません。自己分析をすることで自分がウェディングプランナーに向いているのか、どんなキャリアを積んでいきたいのかなどが明確になってきます。学生時代や前職での自分の行動や経験を見直し、価値観や仕事への思い・考え方、また強みや弱みなども再度確認しましょう。自己分析をする事で上記の事が明確になれば、面接で様々な質問があってもスムーズに答えられるようになります。ブライダル専門転職エージェントを利用するブライダル業界への転職を考えている人は、ブライダル業界の専門の転職エージェントを利用する事もおすすめです。ブライダル業界特化型の転職エージェントは、履歴書経歴書の添削や、面接アドバイスなどの就職のサポート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