【Book】忘れてきた花束。人材育成とビジネスとサッカーが中心のブログです2020-01-08【Book】忘れてきた花束。前回、ご紹介した「忘れてきた花束」まだまだ備忘録として残した文章があったので、今日はその続きです。新しく夫婦になる人たちを、周囲は、できるだけ自由にしてやりたいものだと思う。大きな期待を押しつけちゃいけないと思うのだ。逆説的になるけれど、「幸福になる義務はないよ」というようなことをぼくは言う。周囲の人は、よく「幸せになれ」と言うものだけれど、幸福は、なろうとして追いかけたら逃げていくものだ。前に見える逃げていく幸福は、後ろや、横には、よくいるものだったりする。「あ、これか」と気づくのが幸福なのではないか。祝いも、別れも、相手を自由にしてやれるかどうかが基本。当事者として「決定」に関わった経験が、しだいに身についていって、「決定力」になる。無意識のほうは、簡単にできていて、ことばでの説明がうまくできないことって、ものすごくたくさんあります。無意識でわかっていることを、意識でもわかるまで経験し続けた人が、プロっていうことなのかもしれまない。日本中からいや世界中から、千人の「ともだち」を探すのは簡単になった。一人の「親友」を見つけることについては、昔もいまも、なんにも変わっちゃいない。たしかな関係はないのではないか。じぶんの経験の絶対化っていうのが、さまざまなまちがいの元になる。経験は、まず「わたしひとりのもの」だということを胸に刻んでないとあぶないあぶない。「ただしいからやる」を、「たのしいからやる」にずらしていけたら、いろんなことがうまくいきそう。「起承転結」で言えば、「承」やら「転」は、「起」よりはトルクが要らない。必死でがんばる力というのは、「起」で出すものだし、その力を出さないと、こことも頭も鈍ってしまう。いいけれど、「起」を足そうよ。真剣そうにしていることと、真剣であることはまったくちがいます。真剣っていうのは、目に見えないものです。内側にあってかたちのないものです。笑顔がすてきで、しかも真剣な人というのが、おとなとしての理想なんじゃないかなぁ。07:00関連記事2022-04-08【人材育成】どこまでストレッチするか問題ビジネスパーソンの成長に必要なのは、背伸びです。背伸びなく...2022-02-25【ビジネススキル】幸福学を学んでみた先日、幸福学について専門家のT先生と対談させていて頂く機会を...2021-08-10【人材育成】1000記事達成しました。人の成長と初心忘れべからずクマ坊です。本記事で1000記事達成しました。広告プライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!kumabou2016さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。