定時で帰れない...残業が毎日続いている...今を乗り切ればって...いつもそう言ってない?働き方改革?なにそれおいしいの?繁忙期でもないのに夜中の12時までみんな平気で残業をする。僕が以前にいた会社もそうでした。毎日やってる仕事って残業してまでしないといけない仕事じゃないじゃ?と疑問を抱いて上司・先輩・同僚を横目に、「お先します。俺は、はぁ...(おい、こいつマジか!いきなり今から30分後に接待しろなんて聞いたことねぇぞ!)だがしかし、上司に確認した手前行かなかったら、今後何かある度に延々と嫌味言われる俺クソッ!電話なんか出なきゃよかったぜ...そして、僕の接待力の甲斐もあってお客さんは喜び、宴は午前4時まで続いたとさ...さすがに急な接待で午前4時まではしんどかったので上司に「朝4時まで飲まされたので、11:00に出社します。本当に必要な残業はほとんどないってことに気づきました。仕事が終わらないのではなく、終わらない仕事をしている定時で帰れない人、仕事を終わらせられない人は仕事が出来ないダメ人間なんて言われる風潮があります。仕事が終わらないのではなく、終わらない仕事をしているというケースがほとんどです。僕の話で言うと同僚の異動や退職に伴い当初3人で行っていた仕事を僕1人で担当しなければならなくなりました。その際に、事務員をサポートに就かせる条件で何とかやってくれと言われました。それでも毎日終電を超えてました。このままではヤバいと思い、徹底的に無駄を削減し、効率化してなんとか定時ちょっと過ぎくらいに帰れるようになりました。したらある日、昇格の内示と共に上司から何の悪びれもなく事務員のサポート無くすと言われました。そこからまた残業続きの日々でした。したから別にええやろという考えがあったと思います。仕事が終わらないのは能力が低いからだと言うけれども、そもそも、どれだけ効率化してもその分仕事を増やされるのですから、終わるわけがありません。(しかも至急って)・それ聞いてどうするの?としか思えない問い合わせ金曜日の夕方こんな電話やメールがあなたに来ませんか?3日以内(月曜日)に見積もり頂戴!え!?今ちょうど帰ろうとしてたのに、遠くからで俺(私)のこと見てるのか?と思うレベルです。納期に土日もカウントする人、あなたの周りにも居ませんか?最早嫌がらせとしか思えない、こういった無茶な要望に応えるために渋々残業をする羽目になります。「あいつは毎日夜遅くまで頑張っている。仕事に対して、高いモチベーションがある。令和になってもこういう考えを持っている昭和脳のおっさんはまだまだたくさんいます。昭和脳全開の上司や先輩にはある共通点があることに僕は気が付きました。・奥さんが怖い・家事をさせられるなど何かしらの理由で家に帰りたくないということです。早く家に帰っても家に居場所が無いですが、会社にいれば残業代を貰って部下や後輩に威張れるから快適です。いったことを言ってくるおっさんは仕事できない、大したことが無い人がほとんどです。奥さんを説得できない人が部下やお客さんを説得できるとは思えませんからね。頼むから、お前の家庭の失敗を俺に押し付けないで欲しい仕事が終わらないのに定時で帰るために、俺がやったことここまで書いてきて気付いてるかもしれませんが仕事が終わらないから定時で帰れないというより多くの人は仕事が残っているのに定時で帰る怠け者だと周りから思われたくないから明日やれば良いものを無理くり残業しているという【マインド】の問題なんですね。定時で帰れるマインドが手に入るのなら誰も苦労はしません。今すぐに取り掛かって相手の期待に応えるのが社会人として一人前だと新人の頃にい教えられたものです。相手も同じスピード感でやってくれているとは限りません。【至急】とか【急ぎで】って言ってるだけじゃね?と確信しました。【至急】とか【急ぎで】と書いてあっても、そうだ!とりあえず明日やろうという意識が身につきました。口癖の取引先や上司を全力で詰めてみためちゃくちゃ人を頼る独りで1時間考えてたけど、人に聞いたら5分で解決したという経験は結構あります。逆にEXCELなんてググればすぐに分かるのに何でこの人は1時間も悪戦苦闘してるんだろう社会の勉強してて、年号が分からないかったら即効で教科書開くでしょう?それと一緒です。分からないことをいつまでも考えるのは無駄、さっさと人に聞いた方が早いです。当然ですが、質問するときには相手の時間も考慮する必要があります。聞きたい人にメール&書き置きをして帰るこれしかありません。予想外の仕事が発生して、時間内に出来ず、結局残業するってパターンが多くないですか?そんな時は発想を変えた方が良いです。【普段自分が仕事を振ってる人の仕事を手伝う】これをやると定時退社ライフに向けて、かなり効いてきます!!!周りが仕事をしている中何もしないというのも気が引けるので...というのは冗談で、いつも人に仕事を振っててばかりじゃ、いつかやってくれなくなるのでGIVE&TAKEですね、MUSTです。あと、その人の得意分野と苦手分野、スケジュール感が分かるという今後効果的に人を頼れるメリットがあります。引継ぎもしやすくなり、有休も取り易くなります。仕事が終わってなくても定時で帰る...を強行したら嫌われて居場所がなくなってしまうのか?仕事も終わってないのに帰るなんて有り得ないそんな暗黙の了解に中指を立てるように「お先します。お疲れ様デシター」と仕事が終わらないのに帰る...を続けて、一体どうなってしまったのか?お客さんから見放されて、営業成績は壊滅的になるでしょうか?職場のみんなから総スカンを食らうでしょうか?「仕事が終わらないのに帰る」が営業成績にもたらしたもの30人中・・・・・ぶっちぎりの3位ぶっちぎりというのは冗談で残業を月何十時間もしている人達を差し置いての3位です。1位~2位の人は僕より役職も上で基本給も高いし、めちゃめちゃ残業しています。お疲れ様デシター」と言って事務所を出ようとして振り返るとそこには僕に便乗して帰ろうとする同僚の姿が!!便乗して帰ろうとする同僚の数は1~2人と増えていき中には「恐ろしく速い帰り支度...俺じゃなきゃ見逃しちゃうね」と思える猛者まで現れました!上司からは恨まれたかもしれませんが、みんな帰りたかったけど怖くて出来なかったんだ!と感じました。赤信号みんなで渡れば怖くない理論です。定時に帰る、話はそれからだ仕事が終わらないのに定時で帰るのはダメ人間、人によっては反逆者だと思う人もいるかもしれません。あなたが定時に帰ることこそが、あなたのプライベートや成果だけでなく、職場の改善にも繋がるなら、勇気を出す価値は十分にあります初代アメリカ大統領ジョージ・ワシントンは、かつてイギリスから反逆者の烙印を押されましたが、今では誰もが英雄だと認めていて、米ドルのお札の人にまでなっています。あなたも、いずれそうなるでしょう!ただ、どうしても定時で帰れそうにないのであれば、会社を辞めたほうが良いかも知れません。いった職場で働き続けているといつか限界が来て、遅かれ早かれ辞めることになります。「こんな会社もうウンザリだ!」と会社に愛想をつかしていたとしても、いざ辞めようとするととても勇気がいるものです。僕は転職相談で間一髪で退職を止めることで事なきを得たというケースも増えてきました。会社を退職してしまった後では出来ることは限られています。自分がいらないと感じるから辞めたい→職場で存在感を示す必要はない!2021年5月23日ALLOUTこれまでに銀行や電機メーカーといったブラック営業で散々苦しんだり、倍率30倍以上の大学職員になったものの退職代行を使って会社を辞め、今は会社員を辞めてブログで生活している30代男です。問わず様々なバックボーンを持つ転職難民を救ってきました。