労務管理にまつわる役立つ情報を配信中。手続き」~令和4年10月1日改正、産後パパ育休(出生時育児休業)の創設および育児休業の分割取得に伴い、育児休業給付の内容と支給申請手続きが変更となります。~令和4年10月1日改正、産後パパ育休(出生時育児休業)の創設および育児休業の分割取得に伴い、育児休業給付の内容と支給申請手続きが変更となります。要件が改正となります。大幅に改正されます!園の対応は大丈夫?令和4年4月1日より令和5年4月1日にかけて、3段階に分けてに育児・介護休業法が改正されます。規程の整備等だけでなく、具体的な行動も義務化されています。~産後パパ育休の創設と育児休業の分割取得について~令和4年10月1日より育児介護休業法が大幅に改正されます。1.産後パパ育休(出生時育児休業)が創設されます。2.育児休業を分割して2回取得できるようになります。ログイン労務管理にまつわる役立つ情報を配信中。