心理・心理学この記事が気に入ったらシェア0000LINE!13スポンサーリンクストレートに言うと失礼かもしれませんが、どうしても「この人の顔は生理的に受け付けない」と感じてしまうことは、誰にでもあることだと思います。笑顔が嘘くさい、品が無い。目力が強すぎるあまりに圧倒されそう。昔いじめていた人と顔の形やパーツがよく似ている。...などの、理由でどうしても「生理的にこの人の顔は受け付けない」「とにかくこの人の顔を見るとムカつく」などの、生理的な嫌悪感を抱くことはあるものの、それを口にすれば他人の顔を否定することにほかならないので、思っても口にしない人がほとんどでしょう。今回は、そんな顔に対して抱く、生理的な嫌悪感についてお話しいたします。「生理的に無理な顔」を受け入れるのが難しい理由ユング心理学から見る「生理的に無理な顔」に反応する以前書いた「生理的に無理と感じる心理について」の記事の中で、生理的に無理と感じる心理には、私たちが抑圧している心理が影響していると説明しています。ここでいう抑圧している心理は、心理学者ユングの理論を用いればシャドウ(影)と表現することができ、人間は自分のシャドウを感じる他人の外見、態度、行動などを見ると、言葉にできない不快感...つまり、「生理的に無理」と感じるとされています。抑圧と言ってもその程度は様々で「単なる嫌いなもの、苦手なもの」程度の軽いものもあれば、自分の認めたくない自分の身体的・精神的な醜さやコンプレックスなど重いものもあります。シャドウは普段から無意識下に抑圧されているために、普通に生活している中ではまず感じることはありませんが、他人を見たときなどの何らかの拍子で刺激されて、怒り、恐怖、嫌悪感などの不快感として感じます。普段から無意識下に押さえ込んでいるため、シャドウの正体が一体何なのか理屈で説明することは難しくなります。仮にシャドウを理屈で説明できる状況にすることは、否が応でもシャドウ...つまり、普段は見ないようにしている、考えないようにしているものと向き合うことになり、その苦痛は測りしれないものになります。結果として、シャドウと向き合ったり、分析にするようなことはせず、ずっとシャドウは見たくないものとして無意識下に抑圧して放置され続ける。シャドウを感じる他人に出会ったときに「生理的に無理」という不快感を抱いてしまうのです。(なお、シャドウはその性質上、トラウマと近いものだとも考えることもできます)「生理的に受け付けない顔」は、根底には自分に何らかの関連があるもの(あまり認めたくない事かもしれませんが)自分が抑圧した心理(シャドウ)はそもそも自分由来であるために「生理的に無理な顔、受け付けない顔」という感じる心理の根底には、何らかの形で自分に関連する経験や過去などがあると考えられます。自分が過去に嘘くさい笑顔や品の無い笑顔をしていたが、それに気づき矯正した経験がある。自分の笑顔にコンプレックスがあるものの、それを誰にも打ち明けられず一人で抱え込んで抑圧した経験がある。過去に、品の無い笑顔を見せてきた人から嫌がらせを受けた、不愉快な思いをされた。経験が原因となって「笑顔が嘘くさい、品が無い」という嫌悪感が生まれていると考えることができます。不愉快で思い出したく無い出来事であればあるほど、それを下手に思い出そうものなら不快感は強まるので、無意識下に抑圧して対処しようとします。日常生活の中での他人との出会いであったり、ネットやTVの向こう側で見かける誰かの中に、半ば不可抗力的にシャドウを感じさせる笑顔の持ち主がいた場合、それに対して強い生理的な不快感を抑えることができなくなるのです。笑顔の他にも「目力が強すぎるあまりに圧倒されそう」という場合は、目力の無さに自分がコンプレックスを抱いている、目力の強い人に何か不愉快なされたことがある、などの思い出したくない経験が原因となっていることが考えられます。「昔いじめていた人と顔の形やパーツがよく似ている」の場合なら、いじめという思い出したくない辛い過去を、いやでも想起させる人の顔に対して反応してしまっていると考えることができます。どの場合も、生理的な嫌悪感を抱く原因である、抑圧している心理(シャドウ)は、自分が抱いているもの。自分が抱いているシャドウを感じてしまう顔というのは、過去の嫌な経験、自分のコンプレックスなど、自分と関連するところや通ずるものがあるからこそ、反応してしまうのです。「生理的に無理な顔を持つ人には、自分の中で抑圧している心理が原因。自分と何らかの共通点がある」...と説明しても、そう簡単に受け入れられる人ばかりではないと思います。「言葉にできない嫌悪感を抱く人は、実は根底では自分と関連する所や共通点がある...」と、認めようとしても、そもそも生理的に無理だからこそ強く拒絶してしまうことは容易に想像できるでしょう。「生理的に嫌っている顔を持つ人と自分は無縁!」とか「生理的に嫌いな顔と自分とが同類なわけがない」と、感情的に強く拒絶してしまうのも無理な話ではないと思います。「生理的に無理」と感じるものを認めてしまえば、それは他人に抱く嫌悪感を感じる要素を自分も持っている事だと認めるのと同じで、激しい自己嫌悪に駆られたり、自分の持ってる自分らしさ(アイデンティティ)や価値観が崩壊する危険性があります。生理的な嫌悪感を感じるものに対しては、深く考えたり分析することもせず、自分とは全く無縁で言葉では説明できないものとして、手っ取り早く考えなくて済むように片付けてしまうのです。...とは言えリアルの人間関係では、そう簡単に「生理的に無理で顔も見たくないから視界に入らないで」とは言い難いものですし、やんわりと距離を置くなり、なるべく相手の顔を見なくて済むように視線をどこかに逸らすのが現実的な方法です。これがネット(SNS)上なら、アカウントそのものをブロックして、タイムライン上に登場させない...といった方法が、現実的でしょう。(もちろん、見たくないものだからこそ無理に見ようとせず目を逸らし続けるのは合理的な方法ではありますが...。)なお、生理的な嫌悪感を抑える方法は、生理的な嫌悪感を感じる根底には自分が抑圧している心理(シャドウ)があることを受け入れる。他人に感じる不快な要素が自分にもあると認められれば可能とされています。他人に感じる不快な要素が自分にもあるという受け入れがたい現実を受け止めてこそ、生理的な不快感は克服されるというわけです...が、そもそも受け入れがたい現実だからこそ、認めようとしないし、強く否定し拒絶し、生理的な嫌悪感を感じ続けることを選んでしまうのもまた人間の性なのかもしれません。変顔が正直嫌い、うざいと感じる理由YouTubeを見ていると、サムネイル画像でやたらと変顔してアピールしている動画をよく見かけます。SNSでも自撮りで撮った自分mental-kyoka.com笑顔が引きつる...笑顔がコンプレックスな人の心理と悩みについて笑顔がひきつる、自分の笑顔が嫌い、笑顔に自信が持てない、などの笑顔に関するコンプレックスがあるの人の心理や悩みについて心理学の視点で解説しています。笑顔にコンプレックスのある人が少しでも楽になれるためのコツもご紹介しています。仕事のストレスは非常に厄介で、なかなかすぐに解決できないですよね。加えて、継続的にストレスがあなたの身体と精神を蝕んでいきます。いくらスポーツや趣味に没頭しようとも、すぐに仕事を考えてしまう。経験がある方もいるかもしれませんが、『仕事のストレスは仕事でしか解消できない』ということです。世の中のビジネスパーソンはどのようにして仕事のストレスに対応しているのでしょうか?実は、たったひとつのあることをするだけで仕事のストレスは激減するのです。世の中にはストレスをあまり感じずに仕事をしている人もいます。そのような人たちはどのようにして仕事のストレスを減らしているのか、気になりますよね。実は、たった1つのことを実践しているだけなのです。『働きながらも、常にいくつかの転職先候補を持っていること』です。いくつかの転職先候補を常に持つことで、今の仕事に不満があった場合にすぐに「転職」という行動を起こすことができます。「そんなの、人脈がある人だけができることじゃないか」と思う方もいるかもしれません。『転職エージェント』を活用することで確実に10社以上の候補はすぐにでも見つかるのです。2019年の転職市場は活性化しており、今までのスキルを活かした他の職種への求人も非常に増えています。どこの企業も人材が欲しいのです。「転職エージェントは転職するときに利用するもの」と思っている方もいますが、それは間違いです。在職中の今だからこそ、登録するべきです。在職中に登録をすることで、あなたが仕事をしている間に案件をどんどん紹介してくれます。「何もしなくてもあなたは転職先候補を常に紹介される状態」が実現するのです。「本当に今の仕事を続けていたら心が壊れてしまう」と感じたときに、本当に頼りになるのはあなたの手持ちの転職先候補です。優良企業があなたを待っている転職エージェントは「非公開求人」をたくさん持っています。非公開求人の特徴は、「求人案件の待遇が非常に良い」ことがまず最初に挙げられます。基本的に資本力もある企業が転職エージェントに依頼をしているため、確実に今のあなたの仕事よりも待遇の良い案件が見つかります。登録するだけで待遇の良い優良求人がどんどんあなたのもとに集まってくるのです。実際に登録し年収150万UP、年間休日127日の会社に転職ができた私は転職エージェント『リクルートエージェント』で、実際に年収150万円UP、年間休日127日の企業に転職することができました。結果的に『リクルートエージェント』で転職しましたが、実際は3つほど登録しました。複数の転職エージェントに登録することで、本当に良い案件と出会える確率が3倍になります。各転職エージェントごとに紹介してくれる案件は違うので、比較するためにも最低3つは登録しておくことをおすすめします。10分程度の登録で、あなたの今後の人生が変わる可能性があるのであれば、登録する価値はあるはずです。第1位は「リクルートエージェント」。「業界最大手」の名に恥じない非公開求人の多さにあります。非公開求人はジャンルや年齢層を問わず20万件以上と国内最多。内定の決定数も年間2万3,000人以上、累計で32万人とNO.1です。スキルを活かし転職をしたいというキャリアアップが目標の方はもちろん、新しい業界への挑戦を考えている、自分を採用してくれる会社があるか不安という方も「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いありません。地方求人も豊富2011年のデータではありますが、「リクルートエージェント」を利用した転職者の6割以上が年収アップを実現。担当アドバイザーが1人1人の強みを引き出すとともに、応募先へのアピール方法や口には出しにくい転職理由をうまく伝えるアドバイスなどもしてくれます。20万件以上の非公開求人には地方の求人も多く含まれているため、Uターン転職、Iターン転職、Jターン転職などしたい場合も収入を落とさず好条件で転職が可能です。日本全国の求人を保有していますが、約85%が「リクルートエージェント」のみでしか取り扱いがなく、他の転職サイトでは見ることができません。あらゆる分野の求人が集まってくるトップサイトですので、リクルートエージェントには必ず登録しておきましょう。第2位は「マイナビエージェント」。2位の理由は新しい業界へ挑戦したい方向けの未経験でも応募可能な求人も多いことが1つ。求人が豊富で、特定の分野に特化した転職のノウハウを持っていることです。「マイナビエージェント」のみが保有する「独占求人」も非常に数が多く、保有する案件の約8割が非公開求人。業界に詳しい担当者がプロの目線でアドバイスをしてくれます。成長性・動向など、有益な情報を共有。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