人材育成とビジネスとサッカーが中心のブログです2021-03-17【ビジネススキル】コンサルタントの情報収集術ビジネススキル私の生業は企業の人材育成を支援する仕事です。分かりやすい所で言えば新入社員研修や管理職の研修。コンサルティングなどがあります。お客様は様々な業種に跨がります。仕事経験によって段々と得意な業種が分かれていきます。今日はコンサルタントの情報収集術について書いてみたいと思います。業界で仕事を積んできました。知見のない企業にも呼ばれます。1日、2日の研修ぐらいであれば問題ないのですが規模が大きいプロジェクトになると予習が必要になります。そんな時、お世話になるのが調査会社のリサーチャーです。情報収集と分析の専門家です。高い報酬を支払って情報を買うわけです。私もお世話になっているリサーチャーがいます。会うたびに目から鱗の情報をもらいます。情報自体はマル秘の情報でもなんでもなくて、ほとんどが公開されている情報です。それらを整理してわかりやすく情報を提供してくれます。儲けの源泉を理解する私がリサーチャーから得る情報は各種ありますが、1番知りたい情報はお客様の業界やお客様の儲けの仕組みを理解することです。いわゆるビジネスモデルという奴です。人材育成を考えるにはお客様の経営を理解する必要があるからです。学校の教育とは違い、人材育成を通して企業の経営に資するのが目的になるからです。先の未来の情報も入手する現在の儲けの源泉の仕組みを理解すると共に、ちょっと先の未来の情報についてもリサーチャーを通じて収集を依頼する。先の未来の情報とは例えばこんな具合です。通信業界であれば、5Gの現状について理解するだけでなく、6Gや7Gの技術動向や可能性についても問い合わせるようにします。リサーチャーからすれば無茶振りもいい所なのですが💦でも、調べて貰うと意外に出てくるものです。世界は広いなと思います。予習した上で、学習破棄する前述したように事前に予習していきますが、それらの情報は頭の片隅に留めておく程度にします。現場の人々へのヒアリングを行いながら、仮説を構築していきます。予習しておくとヒアリングする際も予期せぬ情報を相手から引き出せたり、相手の仕事を理解するのに役立つことがあります。頭の中で情報というか脳のシナプスが繋がる感覚です。相手からしても、自分の会社や仕事をよく理解してくれようとしてくれるのは嬉しいものです。どの分野のコンサルタントも同じような情報収集をしているように思います。07:00関連記事2022-05-10【人材育成】大人の学びは、人のご縁とタイミング私の生業は企業の人材育成を支援することです。大手企業には面白い仕事を担当している部門があります。最近、...2021-09-02【人材育成】これからのビジネスパーソンに求められる8つの能力(前編)コロナによってビジネスを取り巻く環境は大きく変化しました。作...2019-08-08【経営】伝統的な企業が、デジタル人材を採用するために必要なこと私の生業は企業の人材育成を支援する仕事です。広告プライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!kumabou2016さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。