健康づくりからリフォーム・介護まで。8割が『働きやすい』と感じています働きやすいが100%に近づくように、人事考課制度の構築や賃金制度の改定など、働きやすさ改革などに日々取り組んでいます。○体調や家の事情などで出勤出来ないときも、「お互い様だから」と言って頂けて、迷惑かけているのにも関わらずホッとできます○上司の方がいつでも話を聴いてくれ、すぐに対応して下さる○働く私の希望を聞いていただく事が出来て家庭との両立が出来る○スタッフ同士の雰囲気が良く、分からない事を聞いたり相談しやすいため○先輩方が親切。入社1ヵ月面談から、定期的な面談で相談がしやすい環境です。未経験でも安心して仕事に入れるよう様々な研修・トレーニングを用意しています。未経験でパートとして入社し、管理職になった先輩も多く活躍しています。毎月の会議と年1回の経営計画発表会は、雇用形態に関わらず全員が会議に参加します。会社の経営方針や事業計画などについてしっかりと理解した上で自らの業務にあたることができます。全員が社用スマートフォンを活用し密に連携を図るので、困ったことはすぐに相談、解決できます。勤怠や日々の介護記録なども全てスマートフォンとiPadを活用するので、業務はほぼペーパーレスで効率的。残業はほぼありません。○先日、お客様が救急搬送されましたが、落ち着いて対応している先輩社員を見て感心しました。