【キャリアデザインセンター・アルムナイ】人の教育には嫌というほど力を割く会社。アルムナビ退職で終わらない"企業と個人の新しい関係"を考えるメディアアルムナイ運用アルムナイとは?アルムナイ企業事例「アルムナイ(企業の退職者/卒業生)」との関係構築を進める、先進企業の取り組みについて紹介します。アルムナイネットワークや再雇用制度をつくった理由、アルムナイや従業員からの反応、今後アルムナイとどのような関係を築いていきたいのかなど聞いています。>>事例集はこちらアルムナイ施策の意味自社を辞めた元従業員と、退職後も関係を持ち続ける意味を考えます。企業紹介インタビューアルムナイの声さまざまな企業の「アルムナイの声」を集めました。【キャリアデザインセンター・アルムナイ】人の教育には嫌というほど力を割く会社。2021.10.27【キャリアデザインセンター・アルムナイ】人の教育には嫌というほど力を割く会社。新卒で入社して心底良かったツイートシェア送るシェアさまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はキャリアデザインセンター・アルムナイの坂元照二郎さんにご登場いただきました!(在籍期間:2014年〜2019年)フリーランス坂元照二郎さん人材に全く興味のないなか、東京勤務で初任給が高いという理由で2014年にキャリアデザインセンターへ入社。その後、営業部署へ異動し、9Q連続で達成しMGRへ。2019年に退職し、東南アジアを3ヶ月まわった後にフリーランスへ転向。2求人広告の営業:エンジニア、女性領域をメインに求人広告の新規開拓を行う。「20代後半で海外に行く」と決めており、その想いがとうとう止められなくなったという理由です。現在の仕事内容フリーランスとして営業とライティングの2軸で仕事をしています。どちらも前職で身に着けたスキルの応用なので、経験の全てが生きています。退職後のキャリアデザインセンターとつながりや交流プライベートや仕事で前職の先輩、後輩、同期と幅広く関わりがあります。と何かしらのイベントに古巣の人間が潜んでいるので、もう少しこの人たちと離れた方がいいかな、と思うほどです。キャリアデザインセンターのアルムナイ・ネットワークについてCDCには、気の合う仲間や熱い話ができる人が多いので、参加しています。一言でいうと、CDCのビジョンである「いい仕事、いい人生」を体現しているような人たちです。人が幸福を感じるのは、根本的に身近な人とのつながりの深さだと思っています。プライベートや仕事のことを気軽に話せる仲間とつながっている、という安心感を日々得られているので、メリットでしかないです。今後はアルムナイ・ネットワークがCDCの人たちにもっと認知されてほしいです。辞めてもこういった安心できる、楽しい場があるということを知ってほしい。今後歩むキャリアの参考になると思います。キャリアデザインセンターへのメッセージ新卒で入社して心底良かったと思っています。ご存知のとおり、人の教育には嫌というほど力を割く会社です。おかげさまで忍耐力や素直でいることの大切さ、突進力や分析力など、基礎的な体力を身につけることができました。卒業された方々は、社会で素晴らしい活躍をされている人たちが多いです。キャンペーンを開催しています。