しい人材が採れる求人リーダーシップ研修サポート内容と料金お問合せ人材が採れない・定着しない・育たない、そんな御社の人材不足を解決します。セミナーの講師を務めてきました。一環として、受託先の静岡県シルバー人材センター連合会様が企画・主催したセミナーです。私は同事業の相談員を昨年から務めさせていただいており、今回の講師と相成ったのです。今回は一般企業に出向いての「出張型セミナー」。業務終了後のセミナーとあって、セミナー開始前に受講者(社員)の方からお菓子の差し入れが。ついて、受講者の方が「得する話・損しない話」をお伝えしました。厚生年金の44年長期加入特例では、該当しそうな方がいらっしゃって少し盛り上がりました(笑)また年金定期便を持参していただき、その見方を説明。お隣の方の定期便を覗いては羨ましがる方も(笑)終始和やかな雰囲気の中、皆さん真剣に話を聞いていただきました^^年金の繰上げ・繰下げの判断は悩ましいところです。「長生きする自信がある方はどうぞ繰下げて、そうでない方は繰上げて下さい」そう言うしかありません...働くと年金がストップしてしまう不条理な?「在職老齢年金」ももちろん説明。医療保険を有利に選択するポイント等々...とにかくここではとても書ききれないほど、受講者の方が「得する話・損しない話」を、立派な?資料と共にお伝えしたつもりです。誰一人居眠りすることなく(笑)、終始熱心に聴いていただけたご様子でした^^しかもアットホームな雰囲気の中、かなりリラックスして話をさせてもらえました。これも企業内セミナーだからこそです。年金や社会保険と無縁な人は誰一人いません。それらの制度は非常に複雑で、残念ながら国は親切に教えてはくれません。知らず知らず損していること・損することが多いのも事実です。今回お伝えしたことが、受講者の方々の次なるライフステージに少しでもお役に立てられれば嬉しい限りです^^↓主催者様実施のセミナー後のアンケート結果15名中11名が「役に立った」と回答頂きました。次のブログ→お見せします、新しい社労士像。