ブログのコンセプトは「ブラック企業で悩む人を法的に守る」「プロフィールはこちら」お疲れ様です。)へ転職をしたベンゾー(@zangyoujigoku)です。この記事では「SEから別業界への転職」の実態について紹介します。現役SEの北田さん最近思うんだよね。なんかあったのか?現役SEの北田さんだって毎日のように深夜に帰宅して、翌日も朝早く出勤して、休日出勤もしてるじゃん。現役SEの北田さん社内見てても、いつ家に帰ってるんだ?って人もいるし、うつ病になる人も多いし。現役SEの北田さん結婚してる人も家に居場所が無いとか言ってるし、そもそも独身の人多いし。僕もこうなっていくんだな~って思うと、本当にこのままでいいのかなって・・・ベンゾーなんかめっちゃ愚痴が出てきたな。その気持ちはわかるぞ。僕自身もそうだったし。現役SEの北田さんだよな~。SEなんてどこも似たような環境って聞くし。実際にSEから異業種への転職をした人間から言わせてもらうと、異業種への転職は「アリ」だったよ。他の業界へ転職するのってどうなんだろ?というようなことを考えていませんか?僕は実際にSEから異業種へ転職をしました。実際に転職をするまではあなたと同じように、異業種への転職を不安に思っていました。結論として、僕は異業種への転職は「アリ」だと考えています。今回はSEから異業種への転職が「アリ」である4つの理由を紹介していきます。転職についての疑問を抱えながら働き続けても、良い結果は出てきません。実は5年もあれば100人に1人の人材になれるから同じ職種でずっとがんばっても良いんですけど、自分自身の成長を望むなら5年で一区切り付けてみましょう。何かの世界で100人に1人の人材になるためには、何時間くらい勉強すれば良いと思う?現役SEの北田さんえ・・・全然わかんない。正解は2,000時間。100人に1人の人材になるためには、どのくらい働けば良いかわかる?現役SEの北田さん100人に1人になるのに1万時間で、1年間に2,000時間働くんだから、5年間働けば良いんじゃないかな。ベンゾーそういうことだね。同じ仕事を続けていくことで、周りの人より知識・経験が増えていきますよね。していく内に、あなたは「100人に1人の人材」になることができます。あなたがIT企業の医療システムを扱う部署で働いているとします。日々の業務として、病院を相手に便利な医療ソフトの提案や開発を行っているとしましょう。その部署で働き続けることで、パソコンスキルや医療現場の知識を身に付けられますね。あなたはその他大勢の中で、パソコンと医療現場に詳しい人材になれるわけです。その仕事を続けていけば、適当に集めた100人の中で1番パソコンと医療現場に詳しい人材になれます。それが「100人に1人の人材」です。「100人に1人の人材」になるためにはどのくらい仕事を続けていけば良いと思いますか?実は一般的に1万時間と言われているんです。この1万時間についてもう少し掘り下げましょう。あなたが1年間にどのくらい働いているのかを計算します。一般的な会社では、1日8時間働くこととなっており、それ以降は残業となりますよね。(休日出勤ということもありますが)そうなると、1ヶ月で働く時間が計算できますね。残業が無かったと仮定した場合、1ヶ月辺り170〜176時間になるんです。1年間にすると何時間になるでしょうか?単純に12倍すれば良いわけですが、年末年始やお盆を考えると少し減ります。計算すると「1年間で2、000時間働いている」という答えになります。ここまでくると、1万時間に必要な期間がわかりますね。(残業を考慮していません)つまり、「100人に1人の人材」になるには5年間勤めれば大丈夫ということです。現役SEの北田さんSEとして5年間働けば、適当に集めた100人の中で1番パソコンに詳しい人材になれる。