2021年5月3日URLをコピーしました!上司だからって何してもいいのか?上司からの評価が気になるから、言い返せない評価は気にするなってアドバイスは無責任だと思うの今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。会社員の悩みの原因ってほとんど上司です。上司は部下を評価するという強制力があるからです。上司が嫌いだけど逆らえない理由になっているはずです。上司からの評価など低くて上等!人事評価なんて馬鹿な同僚にくれてやればいいその理由について語っていく。上司からの評価が低い?人事評価など馬鹿な同僚にくれてやれ上司は部下を評価することは出来ますが、流石にあなたを昇格させる力はありません。昇格させない力くらいはあります。ドラクエとかのRPGによくある敵にすると厄介だけど味方になった途端に使えないってパターンとよく似ています。昇給とか昇進のためなんですよね。管理職になると残業代がつかなくなります。結局、評価を気にして上の顔色を伺い続けてしまう人生になってしまうんですよね。そもそも、上司に言い返したいけど、出世したいから我慢する人って少数派ですよね。出世なんてしたくもないから、別にノーダメじゃねって話なんですよ。今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。同僚に比べてしまい劣等感を感じてしまうなんて人もいるでしょう。同僚と比べて給料が下がるかもしれませんが、年間せいぜい数万円のレベルです。定時で帰ったり有給をフル消化したほうがどう考えても得です。残業したらしたで「仕事はしろ、残業はするな!」って感じで、ザービス残業を強要されたり、有給もロクに使えなくなってしまいます。嫉妬したり劣等感を感じる必要なんてどこにもないんですよ。何も知らない馬鹿な同僚にやらせておけばいい。今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。低評価→副業の時間が増える→収入が増えるそうは言ってもずっと収入が低いままなのは嫌だ...少しでも給料を上げたいだから、我慢して上司から良い評価を貰うしかないんだ...って人もいるでしょう。たしかに上司からの評価を捨てれば、評価は低くなるので昇給はしにくくなるでしょう。上司からの評価を捨てる最大のメリットは自分の時間が増えることです。自分の時間があればYouTubeなりブログなり副業を始められます。上司からの評価を捨てて、定時で帰っていましたが、その時間を使ってブログを軌道に乗せていました。約1年半くらいたったころで、毎月自動で5万円以上入ってくる状態になりました。良い評価を貰っている同僚より評価を捨てた僕の方が給料が上になっていました。サラリーマンで月収5万円上げるとしたら5年10年平気でかかりますからね。収入はさらに増えました。こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。釣り合っていないんですね。出世を追い求め、上司からの評価を気にする価値はありましたが今はそんなにもらえないし、退職金が出るかどうかすらわからないわけで、もはや会社や上司からの評価なんて何の価値もありません。上司からの評価なんて捨ててしまっても問題ない。上司の言うことを我慢して聞く必要なんてどこにもない。「上司に気に入られる仕事術」って感じで評価が低いヤツはダメだって風潮が未だに強いです。上司からの評価を捨てることに罪悪感なんて感じなくて良いんですね。作業量が増え、収入はさらに増え続けていきます。仕事量やストレスだけ増えて、馬鹿なんじゃないかなって正直に思ってます。今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。人間関係をリセットされた側は、自分を株式会社だと思うと楽になれる2021年9月10日ALLOUTこれまでに銀行や電機メーカーといったブラック営業で散々苦しんだり、倍率30倍以上の大学職員になったものの退職代行を使って会社を辞め、今は会社員を辞めてブログで生活している30代男です。問わず様々なバックボーンを持つ転職難民を救ってきました。