松本流リーダーシップ先日投稿したカルビー松本会長のお話の続きです。後半は、「リーダーシップ」についてお話になりました。結果に対して責任を取る人」であり、シップとは「スキルや能力」のこと。この力こそが、リーダーシップなのだと。いろんな切り口から、リーダーと部下についてお話下さいました。■部下がついていく上司の3要素1.圧倒的な実績2.なるほど、と思わせる理論3.人徳ふむふむ納得です。人徳については、一生かけて磨いて行かねば、と身が引き締まります。■強いリーダになるために必要な3要素1.伝える力2.決める力3.逃げないこと特に逃げない、ということは大事ですね。しんどいこと、いやなことからは逃げたくなります・・。人生の豊かさというのは、人によって価値観はそれぞれですが、仕事だけではなく、”時間的な豊かさ”を求める若手が増えていることを実感します。働き方改革〜残業時間削減に向けて(1)最近のコメント表示できるコメントはありません。平日9:00-17:00(祝祭日除く)BPS(ビジネスプラスサポート)は、豊かな人間性とすぐれたマネジメント感性、卓越したビジネス能力を身につけた人財の育成と指導を強力にサポートし、広く社会に貢献することを使命としています。京阪京都ビル8階BPS(ビジネスプラスサポート)は、豊かな人間性とすぐれたマネジメント感性、卓越したビジネス能力を身につけた人財の育成と指導を強力にサポートし、広く社会に貢献することを使命としています。