今のリーダーに必要なのは、親鸞聖人の教えである「他力本願」の心。「他力本願」という仏教用語をビジネス的に解釈すると、他力本願の「他力」とは「社員」のことだと考えられます。会社という組織において、経営者一人だけの力というのはたかが知れています。「社員」という自分よりも大きな存在を大切にすることで、はじめて会社は会社としての能力を発揮していくといえるのではないでしょうか。ノウハウの側面からいうと、社員を大切にするということは、私は時代に見合った人事評価制度を整えることだと考えております。現在「働き方改革」を迫られるリーダー層にとって、「企業の持続的な繁栄」と「社員の幸福」を両立することは喫緊の課題です。浅野御住職が語られる親鸞の教えは、まさにこの課題を解決するために必要なリーダー層の「人間力」を高める箴言に溢れています。本書は、すべての中小企業経営者の「心を救う」ものです。経営に行き詰っているとき、何をしても上手くいかないとき、経営から逃げ出してしまいたいとき、廃業すらしてしまいたいとき、孤独な日々が続いているとき、ぜひ本書を傍らに置いて、親鸞聖人の教えに耳を澄ませてみてください。経営者はいかにして生き、いかにして社員と向き合い、いかにして100年企業を実現するか、そのためのヒントが必ず見つかるはずです。社員がすぐ辞めてしまいます。社員にやる気が見られません。部下の裏切りに怯える毎日。務めるなど当派の発展に力を入れる。宗会議員として8期目となる。拠点として南無阿弥陀仏を説く。主な著書に『下手な説法も数々説けば』がある。リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年にプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。現在、国内47全都道府県に営業拠点、台湾・シンガポール・上海・香港に現地法人を設立するまでに事業を拡大。1200社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。著書に『人が辞めない会社がやっている「すごい」人事評価』(アスコム)など多数。取り扱いについて情報セキュリティに関する方針あしたのクラウド運用ポリシーサイトマップ海外法人ISMS認証の適用範囲は「プロダクト部」となります。