正社員雇用の機会に恵まれなかった方に限定した募集・採用について、自社サイトでの直接募集や求人広告等の活用を可能とする特例が認められています。この特例期限が令和5年3月末から令和7年3月末へ延長されました。延長に伴い、対象の就職氷河期世代は以下のとおりです。※上記の変更は、令和5年4月1日以降に募集・採用を行う新規求人が対象です。(3月末までに提出した求人については差し替えの必要はありませんが、4月以降に当初の募集期間を延長する際には年齢表記の変更が必要です)。※対象年齢以外の要件は変更ありません。・正規雇用の経験が少なかった方などが対象になります。・期限の定めのない労働契約締結を目的とし、また、職業経験不問とする必要があります。・ハローワークにも同一内容の求人を申し込みいただく必要があります。人材不足で悩んでいる企業が多いと思います。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。