commentちょっとだけシェア。あなたのパートナー、または仕事仲間に、その人の「やり方」を変えて欲しいと思ったらどうします?例えば、Aという書類を受け取ったら、5分以内にBの処理をして欲しい。パートナーさんはのんびり屋さん。30分くらいしてから、ゆっくりとBに取りかかります。それでは、せっかくあなたがAの書類を大急ぎで作った効果が生かし切れないのです。無駄にされるので、あなたはちょっとイライラしています。いえ、イライラどころか、むしゃくしゃしてやりきれない思いです。「なんで、しないのよ。私がすごく早く用意したのが無駄になるじゃない。次はちゃんとやってよね」と言うのではないかしら。ほとんどの場合、やっぱりやってはもらえず、もっと怒るはず。「なんでわからないのよ。冷静に考えればわかるはずでしょ!!!!!!!」で、次もやっぱりやってはもらえません。?それはパートナーさんにとってあなたが「味方」だとは思えなくなるから。「敵」の言葉は一刻も早く終わらせたいと思うだけ。その場をしのげればコレ幸い。パートナーさんにとって、あなたが「味方」であることをわかってもらいましょう。それには「味方です」という必要はありません。相手の気持ちに添った表現をしてみましょう。「風邪引いてない?ならよかった。「そんなにブツブツいうくらいなんだね」そういう表現を一つ一つ積み重ねることで、あなたのことを「味方」だと納得してくれます。(潜在意識レベルです)そうすると、あなたの提案にも耳を傾けてくれるようになるのです。その際の表現もあなたが「味方」であることをわかってもらえるように。「あなたにこうして欲しいと思っているのだけれど、どうしたら、できる?もし、私に協力できることがあったなら教えて」などなど。「敵対」する言葉を言っておいて、その上で言うことを聞け、なんて相手に対する期待が大きすぎますよね。大切なことはあなたがパートナーさんの本当の味方であり、お互いのイライラを減らし、楽しい時間を増やしたいという想いがあること。その想いが伝わるようにすること。その点を十分わかってくださいね。「操ってやろう」なんて思うと、相手にもわかりますからね。以上、緊急シェアでした。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。zeeMagazine.。