2021年6月18日URLをコピーしました!こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。・経理職から経理職へ転職したものの転職先を決めずに1年未満で退職代行を使ったとのことです。「教える余裕が無いから、教えなくてもできそうな人を採用したのに。」など評価の面談で言われた。教育体制がずさんに感じるのと、長い目で見てスキルが身につかないのではと思いました。面接官にどう退職理由を伝えようとしているのかを聞いてみると経理として入社しました。不明点を質問した所、「過去のデータを参考にして。(非課税・不課税の判別や、交際費になるのか会議費になるのかの区別等)の知識や、会社の過去のデータを自分で調べたり、どうしても分からない点は質問をして業務を何とかこなしてきました。長い目で見てスキルを身につけて会社に貢献出来ないのではないかと考え、転職活動をしています。経理・総務分野の業務を広く浅く行っていく中で、経理職として専門的を高めていきたいと考えるようになりました。経理職に転職しました。紙ベースから経費精算システムの導入の責任者といったやりがいのある業務にも携われたのですが、こちらでも決算の補助や日々の仕訳入力等、以前の経理業務と業務内容がほぼ変わらなかったため、経理職として専門性を高めたいという気持ちが強くなりました。責任者として行っていた経費精算システムの導入業務の目処が立った後に、転職活動に専念するために退職致しました。※企業名は全て仮名です。本音の退職理由を言うのも必要とはいえ、本音をそのまま言うのは得策では有りません。短期離職に至った止むに止まれない理由が必要になります。そもそも何でその会社に転職したのか?って所から転職理由を考えました。言い換えれば、以前とやっていることは変わらないと言えます。経理職として専門的を高めていきたいから転職したが、その目的が果たせそうもないので転職することにした。いう転職理由にしました。実際は試合に出られず、飼い殺しされている状態が嫌で、ビッグクラブでそこそこ年俸も高いけど、スタメン起用してくれる下位チームに移籍するなんてことはよくありますからね。今回は次の転職先も決めずに短期離職をしてしまっているので、そこの言い訳も考えないといけません。今度は転職先をじっくり選びたいと「経理職として専門的を高めていきたい」という目的のためにあえてリスクを取ったんだという風にしました。これだけだと不十分です。いうのも、2月~3月にかけては通常、決算があります。転職活動に専念するために退職致しました。自分の仕事をちゃんと全うして辞めたんだと、無責任な印象を与えないようにしました。我慢の限界で流石に退職代行を使ってまで辞めるような職場はよっぽど酷いとしか言えません。「繁忙期なんて知ったこっちゃねー!」っていう感じです。僕自身もそういった理由で退職代行を使って会社を辞めたからです。今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。退職代行を利用したらバレて転職に不利になる!なんて意見がありますが、そんなことはありません。「我社は社員に退職代行を使われるような程度の低い会社です」に他ならないからです。転職サイトで求人を出しても誰も応募してこなくなるでしょう。今回のように退職理由を作り込んでおけば、どうということは無いわけです。こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。内定!既婚で転職先が決まってないのに辞めた人の退職理由を添削した2020年12月20日ALLOUTこれまでに銀行や電機メーカーといったブラック営業で散々苦しんだり、倍率30倍以上の大学職員になったものの退職代行を使って会社を辞め、今は会社員を辞めてブログで生活している30代男です。問わず様々なバックボーンを持つ転職難民を救ってきました。