2020.11.20リファーに関する問題は、これまでのキャリアコンサルタント学科試験でも割と出題されています。難易度はそれほど高くはないのですが、引っ掛け的な問題も出題されているので、しっかり把握しておくとより盤石かと思われます。本記事では、そんなリファーについて過去問の傾向を主にまとめています。目次キャリアコンサルタントのリファーとは?キャリアコンサルタント倫理綱領(任務の範囲)リファーについてまとめキャリアコンサルタントのリファーとは?リファーとは、キャリアコンサルティングに訪れたクライアントが専門性や能力の範囲を超える問題を抱えていた場合に、その問題解決のために専門家に紹介したり支援を依頼することになります。キャリアコンサルタント倫理綱領(任務の範囲)リファーに関して最も重要なポイントが下記のキャリアコンサルタント倫理綱領第8条になります。キャリアコンサルタントは、キャリアコンサルティングを行うにあたり、自己の専門性の範囲を自覚し、専門性の範囲を超える業務の依頼を引き受けてはならない。キャリアコンサルタントは、明らかに自己の能力を超える業務の依頼を引き受けてはならない。キャリアコンサルタントは、必要に応じて他の分野・領域の専門家の協力を求めるなど、相談者の利益のために、最大の努力をしなければならない。学科試験では、この第8条を基準に正答を導く形になります。リファーについてキャリアコンサルタントは、相談者の設定した目標達成に貢献できない場合は、相談者の合意のもとに他へリファーすることも検討しなければなりません。リファーすることは、相談者のためを思っての行動であっても、相談者にとっては見捨てられるような気持ちになることもあるということを理解して、配慮が必要となります。まとめリファーについてまとめていきましたが、倫理綱領第8条をしっかり理解することで対応しやすい問題ではないかと思います。キャリコン】キャリア形成及び教育並びに普及活動についてキャリア形成及びキャリアコンサルティングに関する教育並びに普及活動のジャンルは、これまでにも何度か出題れていて、難易度はそれほど高くありませんが、馴染みのないワードが出ると戸惑うこともあります。【キャリコン】インフォームド・コンセントについて【説明と同意】インフォームド・コンセントに関する問題は、キャリアコンサルタント学科試験ではまだ出題されていませんが、過去に2級技能士の試験で出題があります。範囲はほぼ同じなので、今後、国家試験でも出題される可能性は0ではありません。【キャリコン】スーパービジョンについて【スーパーバイザーとは?】キャリアコンサルタントの自己研鑽として、スーパービジョンがあります。第15回キャリアコンサルタント試験に合格(オールA判定)キャリコン受験/キャリア形成/セルフ・ブランディングを楽しくサポートしています。キャリコン試験対策サイト『キャリコンスタディ』キャリコン受験生の『交流広場』や、キャリコン専用コミュニティ『L&C.Labo』を自己研鑽兼ね運営中。twitterでは日々の積み上げやキャリコンに関することをツイートしていますので、フォローをお願いします。キャリコンの方や勉強中の方と仲良くなれたら嬉しいです。このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。コメント目次へトップサイドバータイトルとURLをコピーしました。