アナタならどっち?アナタは面接官です。2人面接をして1人だけ採用できます。どちらの人を採用しますか?スポンサードサーチ究極の選択(?)介護士Aさん介護の仕事が好きで優しくて穏やかな性格だけど、要領が悪くあまり仕事ができない。介護士Bさん介護の仕事が別段好きではないけど、百戦錬磨で業務をバリバリこなせる。アナタならどっち?価値観や置かれている環境によって様々だとは思います。如何でしょう?私なら即決で...介護士Bさん。介護の仕事が好きで、要領良く業務をバリバリこなせて、気配りができて気付きも多い。そんな人は滅多にはいません。介護現場は常にバタバタ。素晴らしい思想や姿勢も、現場で動けなければ価値は発揮されません。介護現場で働いている人は穏やかで優しい人が多い。スキルも兼ね備えてないと現場は務まりません。回せなくては話にならないうちの施設も例外なく人手不足。うまく現場を回さないと、結果的に影響を受けるのはサービスを受ける側の利用者です。トイレに行きたくて待っているのに職員の段取りが悪く、間に合わなくて失禁。1つのことに夢中になって回りが見えなくなり、後方で利用者が転倒。歯車に噛み合えない職員をフォローすると、そのぶん死角が生まれ、リスクが倍増します。加えて、時間内に仕事が終わらなければ、サービス残業をせざるを得なくなったり...利用者のリスクも職員負担も増える。効率重視=雑ではないこんな話をすると人権無視だ!!昔の介護だ!!みたいなイチャモンをつけてくる人が必ずいます。効率重視で良い介護ができないってなぜ言い切れる?効率的に回さないと、利用者と会話をする時間すら作れない介護現場は沢山あります。感情論では誰も救えませんよね?最後に100%主観ですが、私の考える介護士の最重要スキルは現場を回せるスキル。言ったところで、何も実現できません。ここを否定するトップの職場はブラック率高いハズです。【1位】かいご畑(“未経験者”にお勧め)介護系資格取得をサポートする『キャリアアップ応援制度』が魅力。介護士K介護歴15年の介護士です。介護施設で一番『苦しんでる』のは誰か?これ私の感想です。me!介護歴15年の介護士です。介護現場のリアル、健康管理、お金の話など、知ることで介護士の「QOL(生活の質)」が上がる情報を発信中。miniOrange。