幅広いリソースから、1社1社のためにプログラムを丁寧にカスタマイズしてご提供します。オフサイト研修・会議(代官山)ワンストップでオフサイト研修・会議のコーディネーション・コンサルティングサービスをご提供します。オフサイト研修・会議(湯河原)ワンストップでオフサイト研修・会議のコーディネーション・コンサルティングサービスをご提供します。公開セミナーグローバル人材育成研究会(G研)企業の人材育成ご担当者様が集まり、グローバル市場で勝つための「組織開発と人材育成」を一緒に考え、意見交換を行う、無料セミナーです。パーソナル・グローバリゼーショングローバル人材を目指す「個人」のための異業種交流型の公開セミナーです。毎月1回、ご自身の強化したいテーマをご受講いただけます。Camp最速でグローバル人材を目指す異業種交流型の公開セミナーです。幅広いリソースから、1社1社のためにプログラムを丁寧にカスタマイズしてご提供します。オフサイト研修・会議(代官山)ワンストップでオフサイト研修・会議のコーディネーション・コンサルティングサービスをご提供します。オフサイト研修・会議(湯河原)ワンストップでオフサイト研修・会議のコーディネーション・コンサルティングサービスをご提供します。公開セミナーグローバル人材育成研究会(G研)企業の人材育成ご担当者様が集まり、グローバル市場で勝つための「組織開発と人材育成」を一緒に考え、意見交換を行う、無料セミナーです。パーソナル・グローバリゼーショングローバル人材を目指す「個人」のための異業種交流型の公開セミナーです。毎月1回、ご自身の強化したいテーマをご受講いただけます。Camp最速でグローバル人材を目指す異業種交流型の公開セミナーです。多くの反響を頂いた2021年10月05日(火)開催のグローバル人材育成研究会の録画配信となります。デジタル推進室が発足したが、人材育成との連携が取れていない。」「デジタル施策は数年前から着手しているが、ここにきてグローバル人材育成のプライオリティが上がった。いう施策をつくるべきか悩んでいる」こんなご相談が最近増えています。グローバル人材育成とデジタル人材の育成は「両立」させる必要があるのです。それは、なぜでしょうか?デジタル化のスピードは社員に求められるグローバル適応力を急速に加速させましたが、デジタルに精通していても、多様な価値観を持つグローバルチームとの協働ができなければ存在感を出すことはできません。同時に、たとえグローバル適応力が高くてもデジタルを拒絶しては、当然アジャイルな時代において競争に勝ち続けることはできません。企業の重要な成長ドライバーとなるグローバル×デジタル人材の育成の両立に出遅れては、このアジャイルな世界で日本企業は太刀打ちできないのです。勝2000年12月「グローバル人材育成を通して日本に貢献すること」を目的に​​グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社を創業。2008年「パーソナル・グローバリゼーション(幻冬舎MC刊)を上梓。20年にわたり、グローバル企業の人材育成のコンサルティングに関わる。ハーバードビジネススクール、カーネギーメロン、UCバークレー、IMD、コロンビア、ウォートン、ロンドンビジネススクールなど世界のトップスクールとパートナーシップを持つ。これまで​HRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、​400​社以上の企業向け人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛け​、現在も​GetBackerSの活動を通して人材開発コンサルタント、新規プログラム開発、及び講師​として活躍している​。ThinkG)」を起業。ThinkG株式会社は、グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社のホールディングカンパニー。会社に入社し、新人賞をとるなどして活躍するも、バブル崩壊に伴う業績悪化で他業界に転職。そこで、自分が人材育成の仕事が好きであることを再確認し、業界に戻り6年勤務しながら、本質的なグローバル人材育成への興味を深める。コンサルタント、経営者としてクライアント400社のグローバル人材育成を支える。各分野の一流の方々との協働の中で一つ一つの目的に基づいた企画や運営を重ねてくることで、参加者の人生に大きなインパクトを与え「あの研修なしには今の自分はいない」と言っていただくことが無上の喜び。