下記エリアの各支店、営業所での勤務となります。オフィスビルや商業施設を運営・管理する法人のお客様から課題やニーズをお聞きし、当社の環境衛生管理サービスを提案していくお仕事です。その上で、サービスの実施までを行います。)の既存営業所もしくは新規開設営業所のいずれか。※既存営業の詳細については弊社ホームページをご確認ください。※事業戦略にもとづき、配属先を決定(希望は考慮します)配属先により異なります。残業は月20時間~30時間程度です。採用・手配・フォロー等。マネージャーなど様々な業界出身者/20&30代中心に活躍しています。各営業所で活躍している社員は全員、中途入社になります。入社後半年の研修を経て早速、営業所長として活躍できるチャンスがあること。売上に応じて昇給・賞与支給に反映&収入アップを実現できます。業務上、様々な業界のクライアントのニーズに応えて、最適な作業員を採用から請負、継続的にサポートしていくため、日々各業界や請負に関する知識を習得したり、多くの人から情報を仕入れて仕事に活かす努力が求められます。※コアタイムなしお仕事内容これまで以上の引き合いを受けている現状、セールスチームの拡大が急務となっております。※SMBからエンタープライズまで幅広いお客様を対象としています。現在の営業組織は10名在籍。インサイドセールスチームにはSDRとBDRというポジションがあり、日々以下のような業務にあたっています。あなたのスキルや経験に合わせて、いずれかのミッションをお任せします。※コアタイムなしお仕事内容これまで以上の引き合いを受けている現状、セールスチームの拡大が急務となっております。現在の営業組織は10名在籍。インサイドセールスチームにはSDRとBDRというポジションがあり、日々以下のような業務にあたっています。あなたのスキルや経験に合わせていずれかのミッションをお任せします。※勤務地は希望を考慮します。L営業個人の裁量で業務を進められるため、残業は基本的にありません。メーカー、公的研究機関などへの自社製品の研究用試薬の企画提案、新規・ルート営業を行っていただきます。・大学、研究機関などに対し当社ブランドと製品のご提案。・販売代理店の営業担当との関係構築。・週一回の社内研修で新たな営業スキルや製品知識のインプット。・展示会や学会に参加し、業界の最新情報の収集。業務に慣れていくにつれ、幅広い業務をお任せします。当社の商品は学術雑誌にも掲載されるほどのブランド力があり、自信をもってお客様へ提案が可能です。裁量を持って業務へ挑める為、ご自身のスタイルで活躍をしていってください。■地域のお客さまとの長期に渡る信頼関係を重視するため転勤無し。全体会議や朝礼、MTGなどは定期的に実施しています。入社後はリーダーと相談しながらスケジュールを調整しましょう。子どもの学校行事に参加するなど、柔軟に働けます。個人のお客さまのライフプランに合わせて、最適な保障プランの設計とご提案をお任せします。目標の数字は設定していますが、無理に商品をすすめることは一切ありません。お客さまにとって不要であれば「今は必要ないですね」と断る営業こそ信頼を獲得し、高い売上成績を誇っています。スケジュールを上司と相談し、訪問件数やアポイントの時間などを自分で決めることができます。不動産やベンチャー企業などで営業をしていた方で、もっと自由に自分の営業スタイルで働きたい方にぴったりのお仕事です。営業スタイルやスケジュール管理は個人の裁量が大きく反映される自由度の高い仕事です。そのため、自分自身で考えて行動したい方に向いています。年収1000万円を超えることも可能なため、収入UPを目指したい方にピッタリなお仕事です。お仕事の中で主体的に行動することが求められます。そのため、マニュアル通りに働きたい人には向いていないでしょう。お客さまとの信頼関係が大事な仕事なので、コミュニケーションを取ることが苦手な方は厳しいかもしれません。■地域のお客さまとの長期に渡る信頼関係を重視するため転勤無し。多彩な商品をもってお客さまの人生を支えるコンサルタントの業務をお任せします。幹部候補としてのポジションも目指すことができます。時代のニーズを捉えた商品プランが毎年リリースされるのがポイント。お客さまが本当に必要としている商品だけを提案・提供できることが当社の営業スタイルの特徴です。そのため、「自分の数字のために売る」「適正とはいえない商品を提案する」ことはありません。最適な保障プランをご提案します。何よりも、お客さまに心から喜んでいただきたいと思うマインド、これが私たちの採用ポイントです。経験・能力」であって、必須ではありません。未経験から活躍する社員もたくさん在籍しています。営業スタイルやスケジュール管理は個人の裁量が大きく反映される自由度の高い仕事です。そのため、自分自身で考えて行動したい方に向いています。年収1000万円を超えることも可能なため、収入UPを目指したい方にピッタリなお仕事です。お仕事の中で主体的に行動することが求められます。そのため、マニュアル通りに働きたい人には向いていないでしょう。お客さまとの信頼関係が大事な仕事なので、コミュニケーションを取ることが苦手な方は厳しいかもしれません。※営業所により多少異なります。★週1回の「ノー残業デー」があり、プライベートも大切にできる環境です。★毎日19時にはほとんどの社員が帰宅しています。スキルや適性、希望を考慮した上で、下記のいずれかの業務をお任せします。当社の事業活動全般を担う総合職として様々なポジションで経験を積み、自分にあった仕事を探せます。個人向け、または法人向けの営業活動を行います。営業職は、毎月インセンティブがあります。顧客企業が求める人材と、求職者をマッチングするポジション。企業対応や営業だけでなく、スタッフ面談や就業後のフォローなど企業と求職者の双方をサポートします。家電量販店や携帯ショップで販売のサポートや売り場づくり、様々な販促イベントの企画・運営などを担当します。SNSやHP、また社内報などを活用した社内外への広報活動を担当します。WebやSNSなどで多様なコンテンツを発信し、企業PRにも取り組んでいただきます。様々な職種から転職してきた先輩社員がいます。●あなたの成果と意欲を正当に評価し、スピーディーな昇進・昇格を応援します。※転勤なし!勤務地は希望を考慮。※現場研修中は、配属先によって異なります。人材採用を考えているクライアントに対し「当社のサービスの魅力」を伝え、ご要望に合った人材を紹介・派遣する仕事をお任せします。自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進。※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。残業はほぼありません。オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間を確保し、家庭と両立したい方も安心です。当社は多数の企業を会員とする各種団体と提携しています。提携団体とのつながりを強みに、企業福利厚生プランナーは各会員企業さまへ充実した福利厚生制度を効率的にご提案できます。日本の企業のうち99%以上が中小企業。中小企業で働く従業員数は、民間企業に勤める従業員のうち、約70%を占めています。中小企業は多くの雇用も創出、まさに日本経済の活力源。「企業福利厚生プランナー」の仕事です。お客さまと出会い、有益な情報をお届けし、そして、お客さまの声に耳を傾ける。確実にお客さまとの信頼関係を築いていきます。必須ではありませんが、営業や接客・販売などお客様と関わるご経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます。ネイリストなど、ほとんどが異業種・異職種からスタートしています。自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進。残業はほぼありません。オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間を確保し、家庭と両立したい方も安心です。日本の企業のうち99%以上が中小企業。中小企業で働く従業員数は、民間企業に勤める従業員のうち、約70%を占めています。中小企業は多くの雇用も創出、まさに日本経済の活力源。「企業福利厚生プランナー」の仕事です。お客さまと出会い、有益な情報をお届けし、そして、お客さまの声に耳を傾ける。確実にお客さまとの信頼関係を築いていきます。お客さまの困りごと・課題を共有し、当社の提供する商品やサービスをご案内することでお客さまに寄り添うパートナーとして認められるようになります。担当する地区の企業を定期的に訪問し、お役に立つ情報をお届けしながら少しずつ信頼関係を構築します。ネイリストなど、ほとんどが異業種・異職種からスタートしています。トータルでサポートします。業務支援をプランニング、提案します。★TVCMなどをはじめ、Web以外にも情報誌などですでに当社商材の全国的な知名度は十分。訪問や提案のきっかけが作りやすいのも強みです。※ITに関する知識は不問です。■※残業手当は1分単位で支給されます。住所:東北での近隣支店の何れかの配属です。※お住まいを考慮し近隣支店での選考案内・配属となります。希望の地域がある場合は応募時に必ず弊社へお声かけ下さい。※月給には一律の特別加算手当(3万円)を含みます。転勤は当面想定していません。※営業未経験の方や異業種からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎します。※月給には一律の特別加算手当(3万円)を含みます。住所:東北での近隣支店の何れかの配属です。転勤は当面想定していません。※営業未経験の方や異業種からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎します。■※残業手当は1分単位で支給されます。住所:希望エリアを考慮の上、配属となります。※お住まいを考慮し近隣支店での選考案内・配属となります。希望の地域がある場合は応募時に必ず弊社へお声かけ下さい。※ご経験・能力に応じて決定いたします。■賞与:年2回(7、12月)※率は個人/会社の業績により異なります。■昇給:年1回(4月)※率は個人/会社の業績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記の勤務地以外に、長野営業所(長野県長野市若里1-23-11)も候補にございます。社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる1年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。ご存知ですか?土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる――お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。「所有する土地をどうするか?」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる1年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。ご存知ですか?土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる――お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。「所有する土地をどうするか?」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。>応募の前に!仕事の流れの理解を。1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。相続の際に大幅な節税も可能。土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。>応募の前に!仕事の流れの理解を。1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。相続の際に大幅な節税も可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。エリア内の異動可能性はございますが、基本的に引っ越しを伴う転勤はありません。※内定後、個別に提示させていただきます。将来的には全国転勤の可能性があります。2020年3月以前に四年制大学卒業、または2020年3月以前に大学院を修了された方。しての就業期間が満3年を超える方。※不動産業界の経験不問です。※経験・能力を考慮し決定します。■配属先につきまして、既存居住地を参考にご調整させていただきます。基本的にはございません。昇格等に応じて発生する場合がございます。※住宅、オフィス、商業施設など建築物のジャンルは不問です。・頑張り次第で年収1,000万円以上も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・20代350万円、30代450万円、40代550万円となっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。管理職ポジションでの採用となった場合には、残業代の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。