完備して、社員の仕事とプライベートの充実を図っております。フレックス制度や友人紹介手当といったユニークな制度も積極的に採用し、社内環境の整えを更に推し進めております。今回の人材募集は経験を問わない門戸の広い募集で、対象年齢は18歳から50歳までを想定しております。した応募・就業に関する詳細情報を掲示しておりますので、ご応募の際にご参考にしていただけます。■耐火被覆工事を行って頂きます。)■月給制を採用しております。■耐火被覆工事を行って頂きます。)■月給制を採用しております。■耐火被覆工事を行って頂きます。)■月給制を採用しております。■耐火被覆工事を行って頂きます。)■月給制を採用しております。働きやすい職場環境づくりに注力しており、スタッフ同士がお互いをフォローしながら安定したチームワークを構築しております。新人育成にも意欲的に取り組み、新人スタッフに対しては先輩スタッフが丁寧に専門スキルを指導いたします。福利厚生として資格取得支援制度を設け、会社のバックアップを受けながら将来に向けたスキルアップに取り組んでいける環境を整えております。お盆・GWなど定期的な休日から長期休暇までしっかりとれる社内体制です。1週間あたりの時間外労働が6.5時間を超過した場合に代休を取得できるフレックス制度も取り入れており、スタッフの仕事とプライベートの両方の充実を図れるように配慮しております。その他には友人紹介手当も整え、紹介により採用されたスタッフが在籍しているあいだは、紹介者に月2万円を支給するという制度も採用しております。した就業に関する情報や応募資格について詳細を記載しておりますので、応募をご検討する際にご参考にしていただけます。日アクセス関東圏内を対象エリアとした、建設施工の内装工事の一部である耐火被覆工事全般に携わる中、将来的な業務拡大を見据えて新人スタッフを求人する運びとなりました。頑張った分だけしっかり給与に反映される社内評価体制を整備し、経験不問でやる気のある人材のキャリアアップを応援しています。実務経験を積みながら材料加工や溶接機を使った施工などの専門スキルを習得できます。会社概要へ地域密着の内装工事会社として千葉市に拠点を置きながら営業を続ける中、この度業務拡大の一環として新人の現場スタッフを正社員として求人する運びとなりました。関東圏内に設定して、日々実務をこなしております。一連の作業の流れに携わっていただきます。いった人柄の側面を重視し、今後の会社を先輩スタッフと共に切り盛りしていただける方を求めております。初心者でも実績を積んでゆくゆくは管理職を目指していきたいという高い目的意識を持つ人材を応援いたします。