募集を終了いたしました。たくさんのお申し込みをありがとうございました。10:15~17:00募集人員80名(先着順にて承ります。)もご用意できます(若干名)。ご希望の方は、お申込み時に備考欄へご記入の上ご相談ください。・PC、スマートフォン、タブレットでもご受講可能です。・ご受講に関するご請求書類はお申込みいただいたご住所宛に事前に郵送いたします。・通信環境により、一部が視聴いただけなかった場合、後日見逃し配信のご案内を検討しております。Techniques)」を見極める変化を知り自社が取り込むべき情報を先手、先手で選択することが必要です。他社を真似るのではなく、自社の価値観でリスクベースの考え方により何を何処まで取り込むのかを見極めることが重要です。開催いたします(事前申込要)受講特典ご受講された方全員に副読本を進呈いたします。鴨長明)と時の流れが緩やかであった鎌倉時代でも、変化は関心事でした。現代は、WSSD目標(2020年)、SDGs(2030年)そしてUN75目標(2045年)と変化は速く、その変化幅は大きくなっています。日々の変化を、放置していると短期間で大きな壁となり、乗り越えらない変化になるともいえます。今日のビジネスモデルも将来は否定されるかもしれません。日々の変化を取り込む必要がありますが、5年先、10年先の規制の姿を予測し、ビジネスモデルを変える準備もしなくてはなりません。EUの環境政策が世界を動かしていることは実感しています。Deal)で、「2050年までにEU全体で二酸化炭素(CO2)の排出を実質ゼロにする炭素中立(カーボン・ニュートラル)の実現を目指す」をゴールとし、「産業をクリーンな循環型経済へ動員する」、「汚染のない環境を目指すための汚染ゼロ目標」などの要素が示されています。環境規制の先進的規制をしているEUの潮流を自社対応の予兆とし、先取りして変化を取り込む仕組みを“自律的マネジメントシステム”として構築する必要があります。これらの潮流を解説し、REACH規則やRoHS指令の本質を説明します。この基礎知識を踏まえて、リスクベースで順法基準を捉え、自社の身の丈に合った、守れる仕組みによる、他社にない独自の自律マネジメントシステム(CAS)構築を目指します。本コースのまとめとなる自律編では、グループ演習を通してCASを技術文書に整理していくことで、他社と自社の相互研鑽を狙います。「講座・研修に関するお問い合わせ」をお選びください。ついては、下のボタンからお問い合わせください。その他のお問い合わせはこちら技術相談・技術的なお問い合わせ製造上のトラブルなど技術的問題について、各分野の担当者が相談をお受けし、解決に向けて具体的な支援メニューをご提案します。