オンライン新型コロナウイルス対策のため、一部セミナーを除きオンライン受講が可能です。オンラインのみ、会場参加のみ、オンラインと会場参加併用の3パターンがございますので、セミナー詳細でご確認ください。会場参加いただく際は、手洗いやアルコール消毒のご協力をお願いします。評価者の8割以上が、適切に評価できているか不安に思っていることをご存じですか?その結果、評価される従業員の7割以上は、自分の評価結果に納得がいかず不満を抱いてしまいます。人事評価が上手くいかない理由は、明確な基準がなくどうしても感覚が混じってしまったり、現代には不釣り合いの年功序列の慣習が残っているから。したら従業員も評価者も納得できる公平な評価制度にできるのか、大事なポイントだけを具体的に解説します。管理職の評価スキルに不安がある。評価結果に不満を抱く従業員が多い。従業員の頑張りを正当に評価し、優秀な人材を伸ばす評価制度にしたい。コスト削減、生産性改善に尽力。