編集者https://note.com/kentauroshappy/n/nfd0adce2f23cぼくが初めて取材をしたのは、大学生のとき。いろんな社長に取材するインターンを始めたんです。そのとき先輩から「要約するといいよ」とアドバイスをもらいました。要約すると、話し手が「あ、わかってくれてるんだな」と安心できて、どんどん話してくれるようになるからとのことでした。それ以来、いままで取材中は要約することを意識してきました。それのおかげかは分からないですが、たしかにみなさんいろんな話をしてくださるし、面白い話もたくさん聞けました。いま働いている会社の先輩たちと比べると、ぼくの「取...会議術ファシリテーターは管理職がやらないほうがいいらしいです。会議を成功させるための「やるべ...https://logmi.jp/business/articles/328372多くの企業で、日々オンラインでの会議やプレゼンが行われている一方で、「参加者の表情が見えない」「ブレストが盛り上がらない」「対面より意思決定に時間がかかる」といった課題も聞かれます。Webセミナーより、プレゼンクリエイターの前田鎌利氏による「リモートワーク時代の必須スキル~オンラインファシリテーション入門~」の模様をお届けします。後編では、会議で困った時に役立つ質問の仕方や、議論のまとめ方などの具体的なテクニックを伝授しました。導入事例コンテンツの作り方解説記事。才流https://sairu.co.jp/method/21952/才流(サイル)のメソッド「導入事例の作り方12のパターン【BtoB企業の事例で解説】」です。数百の成功事例から導き出した「成功の型」を、貴社のビジネスにお役立てください。気を付けたい、法律にまつわるNG表現NG:「明るい方」→OK:「明るくお客さまに挨拶できる方」NG:「体力のある男性歓迎」→OK:「20kgくらいの荷物を運ぶ業務があります。男性が活躍している職場です。〜乗っ取られた者たちの記録〜「いいね」をカネで買ってみたドキュメントレポート。〜乗っ取られた...https://rocketnews24.com/2023/04/11/1829340/私は過去にインスタグラム(Instagram)の「いいね」を買ったことがある。