結びついていながらも、それを意識している大人は少ない。実際はどんな力が社会で活きるのか?子供のうちに触れておきたい、ものの見方や考え方。キャリアと人事のプロが提案する「裏教科」を紹介します。本当に利益に繋がることは教えてもらえないまず前提として、本当に利益になることは誰も他人に教えたがりません。成功者・経営者の方は自分の子には英才教育をする場合が多い。それは学校で教えられるものではありません。学校で教えられる内容はどれも素晴らしいものだが、それが社会でどう使えるかという繋がりは意識されていない。「知らないうちに仕事が出来るようになっていた」という感じですよね。僕が見る限り、一番利益に繋がる要素の詰め込まれた教科は『道徳』です。読み書きや計算ができることは大切。人の力を借りることができれば“もっと大きなことが何でもできる”。これは簡単なようでとても難しいことです。下にも挙げる“おもてとうら”という考え方や“お友達はみんな違う”ということを意識しないと、みんなに伝わる伝え方はできないんです。伝える力があると、自分の思い・やりたいこと・事業が拡大していきます。同じ思いの仲間が増えるアウトプットすることでより自分の考えを広げる協力してくれる人が出てくるそもそも、「自分が何をしたいのか」言えないと協力もなにもありません。「これがしたいんだ!」と言えると、「それいいね!僕もやりたい!」と思ってくれる人が出てきます。子供が「ゲームやりたい」と言ってきたら、なんでやりたいのか?やったらどんな価値があるのか?考えさせてみるといいですね。【真実を見る力】おもてとうらおもてとうらを見る。この思考は、いい意味で「疑うこと」にも似ています。何か出来事の一面を見た時に「本当にそうなのか?」という思考になり、簡単には流されなくなる。物事の見る目が鋭くなり、色んな人を受容する力にもなる。青い表紙の本があるとする。「この本の色は何色?」と聞くとだいたい「青」と答える。分解すると、表紙の裏は白で、ページも白。「答えは白でした!」という感じです。「ひねくれ」にも聞こえるかもしれませんが、社会で成功していくためには必要な考え方です。お友達に嫌なことをされた時も、その反面のいい部分を提示してあげる。嫌なことがあった時にポジティブな面を教えてあげる。子供の価値観をどんどん広げてあげましょう。【一人を超える力】人脈づくり社会に出ると、一人で出来ることはほとんどない。どんな人が一番強いかというと、「人脈のある人」です。自分でできないことを人に協力してもらう。自分の人脈が人と人をつなげ、新しい価値を生み出す。子供のうちから“誰かに頼る・任せる・協力する・やってあげる”習慣がつくと強いですね。言うまでもなく、ただ頼るだけだといけません。やってあげる精神が必要です。自分がやってあげると、良い仲間はそれ以上の価値を自分に返してくれる。価値のある輪をつくることができる習慣をつくってあげたいですね。大人の力も借りましょう。子供が何かに興味を示したけど親が詳しくない時。「それなら○○ちゃんのお父さんが詳しいから、今度聞いてみよう」と繋げてあげましょう。【人を活かす力】お友達はみんな違うまた、せっかく色んな人がいても、その人達の力を活かせないともったいないです。一人は労務のプロだとします。「労務に価値はない」と思ってしまうと、労務を商品化して営業するというチャンスを逃してしまいます。人にはそれぞれ強みがあり、それは活かし合うことができるんじゃないか?という可能性を子供の中に作ってあげたいですね。人と会うたびにその人の良いところ、強みを探し出し、「だったらこんなこと出来ないかな?」と常に考える。チャンスをどんどん拾う習慣は、人の違いを認めることから始まります。子供のうちにチャンスを拾うところまではしなくて大丈夫です。「自分はこう」「あの子はこう」「この子はこう」と、全部肯定的に認識させてあげましょう。【まずやってみる力】チャレンジどんなに人脈があっても、チャンスがあっても、力があっても、やってみないことには何も生まれません。これからの時代、変化が激しい。出来るようになってからやるのは、成功者の考えではありません。やりながら改善していく。失敗しながら学んでいく。これぐらいのスピードでないと、本当の利益は回ってきません。この「やってみる」という姿勢は、性格によってはとても難しいものです。「やってみないと分からない」と言い続けること。親が答えをすぐに出さないこと。このような繰り返しで、「やってみないとはじまらない」という価値観を持ってもらえるといいですね。キャリアコンサルタントとして、人事部長として、親として伝え方おもてとうら人脈づくりお友達はみんな違うチャレンジということを、自分の子に伝えてあげたいなと思います。利亮を詳しく知る⇒下の「キャリアコンサルタント宮内利亮について」からどうぞ2022/09/11自分探し・仕事選び【キャリア相談】は「キャリアコンサルタント宮内」へ2021/07/31人気記事を見やすく整頓!毎日記事をオンラインサロンに移行します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。僕は元人事部長、現キャリアコンサルタントとして社会での大きな問題だと感じていることがあります。社会ではそのせいで様々な問題が現実に起こっている。...キャリアとは何か【コロナに負けない!】キャリアを形成するため、社会人に必要なこと2020年11月。コロナの感染者が増え、第3波と言われる状況に。現時点でもコロナによる失業者は7万人であり、今後も増えることは必至です。これは、コロナだけのせいではない。...キャリアとは何か【2019年最新(2018年)】労働力データ!ここでは最新の『労働力』についてのデータを見ていきます。...キャリアとは何か『キャリア』とは何か?広域で捉える人生の道。学校から始まっている個人が個人のキャリアに責任を持つ。企業ではキャリアの教育が必要。個人と会社のキャリアを結びつける。この2つが、これからの日本でとても大事になってくると考えています。社会ではすでに『キャリア教育不足』による問題が多く起こっている。前回は変わっていく社会の背景について書きました。2020年、小学校から変わるキャリア教育。利亮を詳しく知る⇒下の「キャリアコンサルタント宮内利亮について」からどうぞキャリアコンサルタント宮内利亮について自分の興味・特性を知る自分探し・仕事選び【キャリア相談】は「キャリアコンサルタント宮内」へ2022/10/7“みや”のちょい寄ッテ!人気記事を見やすく整頓!毎日記事をオンラインサロンに移行します。