一般的に40代で未経験の職種に転職する場合はリスクが高くなるので、そのリスクを踏まえた上での職種を変える勇気と努力が求められる。その一方で、介護業界のように40代の未経験者でも採用される業種も存在する。介護業界は40歳以上の未経験者も寛容に受け入れるのだろう?大きな理由としては、まず介護業界の人材不足が挙げられる。介護業界は労働環境の悪さなどから、離職率が高く、常に人材不足に悩まされているのだ。そのため、人材を確保するにあたり、40歳以上の未経験者でも積極的に採用している施設が少なくない。人材不足だと現場で手一杯で、管理者や経営者の育成にまで手が回らないのが実情だ。したがって、介護未経験でも他業種で管理職や経営の経験があれば、施設管理者というポジションを目指せるようだ。全ての介護施設が人材不足に悩まされている訳わけではない。離職者の少ない労働環境の良い施設なら、人材も足りているので、40歳以上の未経験者の採用を見送ることもある。いえ、それを考慮しても他の職種に比べて就職しやすい業界なのは間違いないだろう。このように、介護業界は40代で転職先が見つからない人にとっては非常に狙い目なのだ。人の役に立つ仕事に関心があったり、過去の経験を活かしつつ、当たらな気持ちでキャリア形成をしようという熱意がある場合は、ぜひ注目してみてはどうだろう。「介護業界で精一杯働く」という強い意思と覚悟があれば、40代で転職してもバリバリ活躍できるはずだ。