採用エントリーRECRUIT定時までに、でーじ稼ごう。経済的なゆたかさと、ライフ・ワーク・バランス。どっちも、手に入れよう。東京の人も憧れるような最高の働き方を。ニュースサイトやSNSなどに配信する広告の企画から制作、運用までを行います。自社ブランドの認知や売上を左右する重要なポジション。広告運用全体を司るこの仕事は、数字にも、お客さまの喜びにも直結しています。詳しく見るECモール企画・運用AmazonやYahooなどのECモールで売上をつくる仕事です。HALでは、自社広告やサイトだけではリーチできない顧客に届けるために、EC運用チームがECモールにおける出荷手配やCS、運用などを一括して行っています。詳しく見るクリエイティブデザインLPや広告バナーなどのWebデザインから、商品ロゴ・パッケージ、チラシといったグラフィック、商品のプロダクトデザインまで、自社ブランドに関わるあらゆるデザインを手がけています。商品と依頼内容を正しく理解し、ターゲットに合わせた最適なデザインを追求していきます。詳しく見る制作ディレクションLP・販売ページの制作や、商品情報が変更になった場合における各部署への共有などを行なっています。各商品の同梱物の管理やSNS運用まで、幅広い業務を推進する仕事です。詳しく見るエンジニア日々スピード感をもって広告やLPを制作し、PDCAを回しているHAL。エンジニアは各部署と対話を重ねながら、さまざまな技術にチャレンジし、依頼をかたちにしていきます。売上を左右する重要な基盤を、技術面から支えています。詳しく見るカスタマーサポート外部のコールセンターと連携し、お客さまの声に一番近いところで、お問い合わせへの対応や顧客満足の向上に向けた取り組みを行なっています。お客さまの声と社内をつなぐ大切な役割を担っています。詳しく見るロジスティクスHALでは、お客さまにより正確かつ迅速、効率的に商品を届けるために、倉庫管理業者との連携をはかりながら、物流管理を進めています。数字や情報の管理を徹底しながら、物流においてもPDCAサイクルを回し、生産性の向上に努めています。詳しく見るバックオフィスHALはまだ創業まもないベンチャー企業で、事業拡大とともに、働くメンバーも増加しています。制度や仕組みがやわらかい状況だからこそ、バックオフィスにも創造性や主体性が求められ、日々より良い会社づくりに努めています。あらゆる業務を統括しています。事業成長の要として、多岐にわたる仕事を手がけ、HALという会社を圧倒的なスピードで未来へと進めています。評価と報酬、そして自由な働き方を尊重する。自由(ネイル、ヘアカラー含む)採用までの流れ当社の採用フローは上記のとおり、まずは採用エントリーよりご応募ください。その後、書類選考のご連絡を差し上げますので期限までにレポートを提出ください。書類選考を通過された方は、社長との面談を行い、詳しい志望動機をお聞かせいただきます。その後は応募職種のリーダー陣とより実務的な経験・スキル面について面談を行います。実際の社内ミーティングへの参加、職場見学をしていただきます。ついて開示させていただき、入社後の不安をできるだけ解消するよう努めます。ある質問テレワーク、在宅ワークは可能ですか?可能です。当社の約半数は、週に1度以上在宅勤務を行っています。部署内外との連携がスムーズにできるようになるまで、沖縄(那覇)または東京での勤務が基本となります。正社員登用の基準はありますか?試用期間終了後、1年以上の業務経験と一定のスキルに達した時点で、上長及び社長との面談試験を合格し合意に至った際に正社員登用となります。WORK仕事の楽しさを知り、アルバイトから社員に。WORK知人を誘いたくなるほど「働きがい」のある会社。