レディースアパレルブランドを運営しています。"経営"が主導する従来の在り方ではなく、"ブランド"がフロントに立ち、自立する組織づくりを行なっています。経営の力を最小に留め、ブランド自体が経営の意識をもった"部門別採算制"の運営。各ブランドには独自の個性をもった象徴的な存在である「ブランドプロデューサー」がおり、その個の力を最大化するためにブランドをサポートをする「プロフェッショナルチーム」があります。経営とブランドサポートが存在するというのがネバーセイネバーの在り方です。"お客様一人一人の人生に寄り添ったブランドを生み出していきたい。ブランドの価値観に共感していただき、商品を通して"感動"をお届けできるような未来を描いています。Message私たちが今一番大事にしているのは「プロフェッショナル」です。創業時からのファストファッション運営から、ブランドを軸にしたD2Cに移行する過程で、3つの大きな変化がありました。1,経営ではなくブランドが主導ブランドが大きな権限を持つことにより、ブランドプロデューサーの世界観・価値観を色濃く反映。売り上げの拡大が目的ではなく、ブランドの世界観・価値観の輪を拡げていく。その為、予算目標や長期MDを設定せず、ブランドが良いと思うものだけをお客様に提案。社内に透明性を担保し当事者意識を醸成させる。3,社内間業務委託システム個々人がブランドから委託される形で業務を遂行している。会社やブランドが仕事を割り当てるのではなく、個々が自分のスキルや経験を発揮できる場所を自分で見つける。この全てを可能にしたのが「プロフェッショナル」という考え方です。各々がプロフェッショナルとして、しっかりと持ち場でパフォーマンスを発揮し、それが結果として目に見える組織。ブランドとしても個人としても、責任と結果を求める分、制約が少なく自由に、多様性を尊重し働くことが出来ます。ブランドも自走し、個々も自走する。一見するとドライに見えますが、無駄を省きしなやかに変化に対応できるのは、そこに信頼があるからに他なりません。スタッフ一人一人がプロフェッショナルであるからこそ生まれる責任と信頼。それらがあってブランドは、世界観・価値観を表現することができます。私たちは世の中に必要とされるブランドである為に、スタッフ一人一人がプロフェッショナルの集団であり続けます。NEVERが大事にしていることに共感している。誰にも負けない専門領域を持つ、持ちたいと思っている。年齢・学歴問わず、あなたのご応募をお待ちしています。moreCONTACTコーポレートに対するお問い合わせはこちらから承っております。個人のお客様のお問い合わせは、各商品/ご注文ページの”お問い合わせ”をご利用ください。