フォローアップ研修を行いました!2021.11.17こんにちは!敬寿会本部事務局です。今回は、敬寿会の研修制度をご紹介します!敬寿会では、新卒で入職された方に対し、入職時の新入職員研修をはじめ、入職後6ヶ月後にフォローアップ研修をしています!今年は、令和3年10月19日(火)~20日(水)に、4月に入職した新入職員11名のフォローアップ研修を実施しました。2日間の研修は、介護労働安定センターの講師4名を迎えて行いました。1日目は、「体験する能動型コミュニケーション力・表現力アップ研修」、2日目は、「接遇・職場のマナー」「対人関係とストレスケア」「職員間コミュニケーション改善、ストレスをためないためのアサーティブな表現について」をテーマに学びました。1泊2日の研修は、市街を見下ろす高台の落ち着いた温泉ホテル「ヒルズサンピア山形」にて行い、温泉や山形の料理を楽しみながらの研修となりました。新入職員からは、「改めて学ぶこと、楽しく知ることができるので、フォローアップ研修は必要だと思う。」「仕事の中で足りていない部分を補うために重要だった。」「意見交換ができる、敬語などを正しく学べる。」などの感想がありました。Us各種お申込みはこちらオンライン採用面接についてsmart_toy採用の最新情報はこちらのロボからLineで相談!。