|労使トラブルを防止する就業規則の作成、パート・アルバイトの戦力化ならお任せください。~飲食業・小売業などサービス業専門~お気軽にお問い合わせください。コロナ禍でストレスを感じている客が従業員に対する暴言、いやがらせをしたり、マスク着用を拒否したりと、いわゆる「カスタマーハラスメント」が問題となりました。おけるガイドラインが発表されました。徐々に解除されており、今後は新型コロナウイルスと共存しながら、経済活動をしていく方向に向かっています。その中で、各業界団体が感染拡大予防等のガイドラインを発表しています。以下参照してください。ついて、代表の羽田未希が実務対応セミナーを開催いたします。経営者の皆さま、人事担当者の皆さまのご参加をお待ちしております。詳細はこちらをご覧ください。~ホットな人事労務マガジン~にて、『飲食・小売業における「東京五輪シーズン」の人事労務課題と対策』が掲載されました。カイカク」の連載の第15回が掲載されました。カイカク」の連載の第14回が掲載されました。タイトルは、助成金活用のススメ。カイカク」の連載の第13回が掲載されました。カイカク」の連載の第12回が掲載されました。カイカク」の連載の第11回が掲載されました。カイカク」の連載の第9回が掲載されました。カイカク」の連載の第8回が掲載されました。カイカク」の連載の第7回が掲載されました。カイカク」の連載の第6回が掲載されました。カイカク」の連載の第5回が掲載されました。カイカク」の連載の第4回が掲載されました。カイカク」の連載の第3回が掲載されました。