転職や就職を支える働く道.com就活・転職・仕事や働くこと全般を考える辞めたほうがいい。Comment(0)働いている時ふと、あるいは転職を思い立つ時には、この会社辞めたほうがいのかなあなどと思うはずです。これはただの思いつきに過ぎなくて辞めないほうがいいのかなあなどと考えますよね。いう思考になるということはメンタル的に結構来ている時でもあるんですよね。そんな時に勢いで軽率に判断するのも考えものです。いって思考停止に陥って先延ばししすぎるのも良くないんですよね。会社をやめないことが悪いわけではない転職という文脈ではどうしても転職することが正義でありしないことは逃げであるような感じになります。転職しない、会社をやめないという判断が間違っているとは限りません。だいたい会社に定年まで務めるということはたいてい何かを諦めることを含むのではないでしょうか。やってられないけどやらざるを得ないから辞めない。家族がいるから本当に辛いけど黙って耐える。こんなことはごく普通のことです。自分の人生の安定も考慮して辞めないという判断もありだということを忘れないで下さい。つらいからって転職ありきで考えるのはおすすめできません。何かを諦めて会社に残留するのもありなんだということを踏まえつつそれでも辞めた方が良い場合について見ていきましょう。長期的に見て納得して働けない例えば今経営方針が納得行かないとします。そのことについて今は耐えられるかもしれませんが、数年後の自分は納得して働けているだろうかと考えるのです。その結果、経営方針がたとえ修正されたとしても会社への不信感は拭えないという結論が出るかもしれません。それならそれについてじっくり考え間違いないと革新できたら迷わずやめるべきです。私が転職してもっとも良かったのは自分の倫理に反する仕事を続けけなかったことです。金銭的に満足できない収入面で不満がある場合、それに数年後も改善の見込みがないならやめるべきです。若い内でしか収入を伸ばすチャンスがない場合もあります。40代50台になってから営業で一念発起してやる!なんて息巻いてもそもそも入り口から相手にされませんよ。一時的な理由その一方でどう考えても一時的な理由の場合もあります。上司が嫌いだという場合です。上司はいつまでもあなたの上司だとは限りませんし一時なら耐えるべきかもしれません。昔私は非常い高圧的な上司にあたり「ぶん殴ってやめようかな」と思ったことがありますがその上司も「ぶん殴ってやめた」ことがあったそうです笑お前も全く同じことしてるな!っていいたかったですね。ぶん殴ってやめたその人がぶん殴られて部下をやめさせるところだったのです。その上司とも一時的な間がらでその後はまた別の上司に所属することになりました。やなにか立て続けにややこしいことがあって、会社に悪いからやめようと思うこともあると思います。そんなことでやめていたら何回やめなきゃいけなくなるかわかりませんよ。会社が温情を見せてくれるなら多少迷惑をかけても残るのも一つの方法だと思います。このように会社をやめた方がいいのかやめないほうがいいのかは長期的視点で考えることが重要です。会社を辞めるか迷った時はまず数年後の自分を想像してみて下さい。転職は在職中にしたほうがいいのか辞めてからしたほうがいいのか、これはかなり迷うところですよね。私も転職の際は会社に在籍したまま活動するか辞めてから活動するか迷ってものです。本当にやばいことですが一般のサラリーマンは年収100万円以下でいいという考えには一理あります。この発言は「将来は、年収1億円か100万円に分かれて、中間層が減っていく」とユニクロの箭内さんが言ったそうです。これってみんな思うことなんですよ。みんな新しいことに踏み切るのは怖いんです。いう感情が転職ではつきまといます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。Mantrabrain.ホームプライバシーポリシーサイトマップブログランキング・アンケート。