シートを作っています。創業5年目で社員が一気に退社した事件がありましたそこで同友会で何か学ぼうとしました。「理念は?ビジョンは?」初めて聞く言葉です。セミナー)を受講しました。社員は会社の進む方向が明確になってないと不安にったでしょうね。そこで財務諸表を開示しました。したら、みんな「しれ~」ってしていたんですね。今度は数字を読めるように勉強会しました。次は、新商品開発しました。価格競争のない、景気に左右されない体質にしていこうと考えました。迎えたリーマン・ショック...売り上げが落ちていない業界を調べました。それがデンタル(歯医者)資材でした。そこでメディカル業界をターゲットしました。同友会では経営労働委員長を務めました。労使見解を学びました。共同求人で大卒が入ってきたのですが3カ月で辞めました。