今の仕事って本当に自分に合っているのだろうか?こんな疑問を感じたことはありませんか?とは言え、どんなに考えても絶対に答えは出ませんし、適性試験を受けるにも安くはない費用がかかってしまいます。そんな人におすすめなのが、ミイダスが開発した「コンピテンシー診断」です。ミイダスのコンピテンシー診断は、あなたの資質や能力をもとに、最適な職種を無料で紹介してもらえます。僕も仕事で悩んでいる時にいくつかの適性試験を受けてみましたが、1番納得できる回答がもらえました。そこで本記事では、ミイダスのコンピテンシー診断を詳しく解説していきます。こんな人におすすめ今の仕事に慣れてきたけど、ずっとこのままでいいのかな?と感じている転職活動をしているけど、本当にやりたい仕事が見つからないもっとスキルを伸ばすために、自分の得手・不得手が知りたいミイダスのコンピテンシー診断は今後の仕事の進め方にも参考になるので、ぜひ最後までお付き合いください。完全無料のミイダスのコンピテンシー診断とは?完全無料のミイダスのコンピテンシー診断について、詳しく解説していきます。HRサイエンス研究所やNTTデータ経営研究所と共同開発した適性試験ミイダスのコンピテンシー診断は、HRサイエンス研究所やNTTデータ経営研究所と共同で開発された適性試験です。転職市場の膨大なデータを科学的に分析され、コンピテンシー診断の回答内容から、本人の適性や資質が割り出されます。筆者ミイダスの会員登録が必要になりますが、5分で終わるのであっという間ですよ。自分に合った仕事がわからないという人は、ミイダスのコンピテンシー診断がおすすめです。転職アプリ「ミイダス」はコンピテンシー診断が評価され、HRアワード2019の人事・採用部門で最優秀賞を受賞しました。最優秀賞を受賞した理由は、事前に求職者の思考やスキルが予測でき、ミスマッチを減らすことができることが評価されたようです。応募書類の履歴書や職務経歴書だけでは、人柄や思考性はわかりませんからね。その結果、ミイダスを利用している企業は約40万社、会員数が80万人となっています。診断結果を見た企業からスカウトが届くミイダスのコンピテンシー診断を受けると、企業から直接スカウトが届く場合があります。コンピテンシーの診断結果から自社に合う人材と判断されたため、スカウトを承諾すると書類選考なしで面接へと進むことができます。筆者ミイダスは自分から応募するのではなく、スカウトを待つタイプの転職サイトです。コンピテンシー診断の結果をもとに自己アピールの内容も固められるし、ミイダスに登録しておくだけで企業からスカウトがもらえます。情報を開示したくない企業には、ブロック機能が利用できます。無料でわかるミイダスのコンピテンシー診断の結果ミイダスコンピテンシー診断の結果について、詳しく解説していきます。診断結果1:マネジメント資質マネジメント資質では、あなたの管理職としての能力が10段階で評価されます。現在管理職をしている人や将来管理職を目指す人なら、注目しておきたい項目です。35歳以上の転職では、管理スキルが高ければ、選考でも有利に働きます。マネジメント資質のアピールの仕方については、実際の業務内容やチームをまとめた経験などを含めると効果的です。診断結果2:パーソナリティの特徴パーソナリティの特徴では、9つの項目ごとにあなたの特徴や個性が評価されます。統率力パーソナリティの特徴は点数が高いほどいいわけではなく、左右どちらかに大きく振れているほど、その特徴が強いと判断できます。企業が求める人材像とあなたの特徴が一致していれば、職務経歴書の自己PRで活用できます。職務適性では、17の職種からあなたに適性があるもの・ないものが10段階で評価されます。適性の高い・低い職種から、さらに細かい職種の適性までも評価されます。職務適性の評価を参考に、転職活動での職種選びや今の仕事の適性を考えてみるキッカケに活用してみましょう。あなたの上司としてタイプと部下としてのタイプがわかります。あなたと相性が良い・悪い上司と部下のタイプもわかります。サラリーマンは上司も部下も選べませんが、職場の人間関係を見直す際に活用できそうです。診断結果5:ストレス要因ストレス要因では、あなたがストレスを感じるであろう環境が予測されます。ストレスを全く感じない職場は確実になく、多少のストレスがあった方が高いパフォーマンスを発揮できます。今の職場の環境が高得点ばかりの環境だった場合には、転職を検討するキッカケにもでき、退職理由としても利用できます。退職理由は後ろ向きが2割、前向きを8割にするのがおすすめです。(実例)残業が月120時間あり、体調面に不安を感じた。長期で安心して働ける職場に勤め、会社に貢献していきたい。/ミイダスあなたの強みや向いてる仕事が見つかる!なぜミイダスのコンピテンシー診断は無料でできるの?ミイダスのコンピテンシー診断が、無料でできる理由を紐解いていきます。コンピテンシー診断が無料の理由スカウトに利用されるツールだからミイダスの価値が上がるからスカウトに利用されるツールだからミイダスのコンピテンシー診断の結果は、会員だけに公開されているわけではありません。ミイダスを利用している企業にもコンピテンシー診断の結果は公開され、スカウトを送るべき人材かを判断されるツールにもなります。筆者コンピテンシー診断の本来の目的は、企業が人材探しに利用するためのものなんです。無料の適性診断なのに事細かく分析されているのは、コンピテンシー診断の結果が企業向けに提供されているからなんですよね。ミイダスの価値が上がるからミイダスの会員はすべての機能を無料で利用することができ、ミイダスを導入した企業側に利用料を請求しています。そのため会員数が多ければ多いほどミイダスの利用価値を上げることができ、訴求効果にも繋げていくことができます。企業からしてみたら、会員数が少ない転職サイトに魅力を感じませんからね。現在、ミイダスの会員数は80万人を超えていますが、コンピテンシー診断が一翼を担っていると言っても過言ではないでしょう。ミイダスのコンピテンシー診断の評判と口コミ次にミイダスのコンピテンシー診断について、ネット上の評判・口コミを見ていきましょう。コンピテンシー診断の評判・口コミ仕事の向き・不向きがわかった自分の特性が多角的に知れる無料の適性試験とは思えない評判・口コミ1:仕事の向き・不向きがわかったミイダスのコンピテンシー診断をやって、自分の仕事の向き・不向きがわかったという評判・口コミです。気になっていたミイダスのコンピテンシー診断、やってみました。無料でできますので、ぜひ。2022実際に仕事をしていても、本当にこの仕事が自分に合っているのかは判断できません。ミイダスのコンピテンシー診断を受けることで、客観的に仕事の向き・不向きを理解することができます。そのため、転職活動の方向性を決める際や今の仕事を振り返りたい時に、ミイダスのコンピテンシー診断はおすすめです。評判・口コミ2:自分の特性を多角的に知れるミイダスのコンピテンシー診断で、自分の特性が多角的に知れるという評判・口コミです。ミイダスさんのコンピテンシー診断の結果は、見れば見るほど気付きがあるなぁと思います。この他にも上下関係の適性やストレス要因もあり、自分の特性を多角的に知れるというのはキャリアを考える上でとても役立ちますね。2021今後のキャリアを考える上で、自分の特性を多角的に知っておくことは重要と言えます。自分の特性を知った上で仕事に取り組み、課題を解決していくことで、更なるスキルアップも可能になるからです。そのため、多角的に自分の特性を知ることができるミイダスのコンピテンシー診断は、転職を考えて人にもおすすめできます。評判・口コミ3:無料の適性試験とは思えないミイダスのコンピテンシー診断は、有料ツールよりも納得できた!という評判・口コミです。ミイダスっていう転職サイトのコンピテンシー診断がいい、ときいてやってみたらこれ超有料級じゃん...。2021これまで自己分析をするにはストレングスファインダーの書籍を購入し、その特典の適性試験を受けるしかありませんでした。ミイダスのコンピテンシー診断なら、無料で適性試験を受けることができます。僕も初めてコンピテンシー診断を受けた時には、これ無料でいいの?と思いました。ミイダスのコンピテンシー診断のやり方ミイダスコンピテンシー診断のやり方について、詳しく解説していきます。コンピテンシー診断のやり方ミイダスの会員登録コンピテンシー診断を受けるコンピテンシー診断の結果を確認ミイダスのコンピテンシー診断の所要時間は、30~40分です。手順1:ミイダスの会員登録まずはコンピテンシー診断に必要なミイダスの会員登録の手順です。STEPミイダスにアクセス下のボタンから、ミイダスの公式サイトにアクセスします。ミイダスミイダスの公式サイトにアクセスしたら、「まずはあなたの市場価値を診断」をクリック・タップしてください。STEPプロフィールと現在の業務内容を選択ミイダスの会員登録には、あなたのプロフィールと現在の業務内容の入力が必要です。難しい項目はありませんが、5分程度の時間がかかります。STEP市場価値診断の結果を確認あなたの職歴と選考条件が一致した企業の数と、あなたと類似するユーザーがスカウトされた際の年収実績が表示されます。あなたがスカウトされる場合には、類似ユーザーの実績に近い年収が提示されることが予想されます。STEPミイダスにアカウントを登録するFacebookと連携させるか、指定のメールアドレスを登録してください。手順2:コンピテンシー診断を受けるミイダスの会員登録が完了したら、いよいよコンピテンシー診断に進みます。STEPメニューバーから診断テストを選択ミイダスの会員サイトにログインしたら、左上のメニューバーを立ち上げ、「診断を受ける・結果確認」を選択してください。STEPコンピテンシー診断を選択3つの診断テストから、コンピテンシー診断を選択してください。途中で終了した場合でも、終了したところから再開できる試験は1度きり診断結果は企業が閲覧できる(非公開に設定した企業は除く)STEPコンピテンシー診断の受ける質問に対して、あなたの気持ちに近いものを選択してください。全162問に回答し終えると、コンピテンシー診断は終了です。手順3:コンピテンシー診断の結果を確認するコンピテンシー診断が終わると、すぐに診断結果を確認することができます。STEPメニューバーを開くコンピテンシー診断を受けるときと同じようにメニューバーを開き、「診断を受ける・結果確認」をクリックしてください。STEPコンピテンシー診断を選択する「コンピテンシー診断の結果」をクリックしてください。STEP診断結果を確認するコンピテンシー診断の結果を確認できます。診断結果は、ブラウザーやアプリでも確認できますが、PDF出力することも可能です。コンピテンシー診断の結果(PDF版)コンピテンシー診断の結果を何度も見直す場合には、PDFで保存しておきましょう。/ミイダスあなたの強みや向いてる仕事が見つかる!ミイダスのコンピテンシー診断に関するFAQミイダスのコンピテンシー診断で、よくある質問をまとめました。ミイダスのコンピテンシー診断は、やり直しができますか?残念ながら1度しかできません。1度やり直したい場合には、新規アカウントが必要になります。ミイダスのコンピテンシー診断には、制限時間がありますか?制限時間はありません。直感的に回答した方が、よりリアルなあなたの適性がわかります。コンピテンシー診断の途中で中断した場合はどうなりますか?中断した問題から、コンピテンシー診断を再開することができます。ミイダスのコンピテンシー診断をやると、今の職場にバレたりしませんか?コンピテンシー診断に個人情報の登録は必要ないので、今の職場にバレることはありません。企業ブロック機能を利用することで、情報を完全にシャットダウンすることも可能です。コンピテンシー診断を受けた後、すぐにミイダスの退会できますか?すぐに退会することは可能です。会員ページのメニューバー「FAQ・お問い合わせなど」から、退会手続きができます。まとめミイダスのコンピテンシー診断についてまとめました。ストレス要因ミイダスのコンピテンシー診断で分析される5つの項目は、どれも無料とは思えないほど細かく分析されています。ミイダスのコンピテンシー診断を受けるだけで満足せずに、納得できるまで読み込むことをおすすめします。転職活動をするなら、自己分析は必ず実施しておきましょう。自己分析ツールを受けてきましたが、中でもミイダスのコンピテンシー診断は超おすすめです。今の仕事で結果を出したい人も、ご自身の長所・短所を知っておくことは大事ですよ。/ミイダスあなたの強みや向いてる仕事が見つかる!ミイダスのコンピテンシー診断とあわせて、おすすめの自己分析ツールはこちら。あわせて読みたいリクナビNEXTのグッドポイント診断|あなたの強みが見つかる!ミイダスのバイアス診断ゲーム|あなたの先入観の強さはどれくらい?自己分析ミイダスよかったらシェアしてね!URLをコピーしました!ひろぽん現役の営業マンで、2度の転職経験があります。転職活動ではこれまでの職歴や年収が大きく影響しますが、転職のノウハウも重要です。本ブログでは転職についてのノウハウを、読者の皆さんと共有できればと思っています。