DMMの「なんでもあり」の事業展開を支えていくためには、日々技術を磨き高めていくことが必須になってきます。Empowermentは、エンジニア・デザイナーのスキルアップを支援するサポート制度パッケージです。最先端の技術や情報に触れて参加者がスキルアップし、その後コミュニティに貢献することも目的に、国内外の指定するカンファレンスへの参加費(チケット費用+宿泊交通費)を負担します。ラスベガスで毎年1月に開催。世界各国の企業や団体などがコンシューマー向け電化製品や各業界の最新テクノロジーを活用した未来を提示、PRするイベントで、「家電の見本市」「デジタル見本市」とも言われています。大手家電メーカー、自動車メーカーを中心に日本からの出展社や来場者も多くあり、各業界注目のイベントとなっています。Sなど、大きな話題が目白押しでした。2019」に参加してまいりました。毎年恒例のAdobe主催イベントですが、今年も創造的な事業を推進する世界各国の企業やクリエイターが数多く参画しており、DMMからもCTO室の河西(@norinity1103)と献立・料理レシピサービス「MENUS」でおなじみのLifePlus事業部の高山(@anpanmaru)の二名が参加しました。S...inside.dmm.com勉強会・コミュニティ支援メンバーそれぞれが、社内・社外問わすに学びを共有できるコミュニティに貢献し、切磋琢磨する相互作用を活性化するべく、コミュニティ活動に対して全般的な支援を行っていきます。飲食費、LT会で提供する軽食、コンテンストへのスポンサードなどを行っていきます。リファラル50リファラル採用の割合を50%までに高めるために、社員紹介制度を強化しました。した方が採用され入社した際に、一定額の謝礼金を紹介者に支払います。採用会食ランチ・軽食については一人1,500円。ディナーについては一人5,000円までを費用負担します。紹介いただいた方には必ず会い、紹介した人と関係性が悪くならないような、細やかなフォローをしていきます。insideこんにちは、inside編集部です。近年、「リファラル採用」という言葉を耳にすること増えましたね。リファラル採用とは、社内外の人のつながりを活用した採用のことで、今や多くの企業が実践しているのではないかと思います。Visionの採用・広報戦略の一つとして「リファラル50」という指針が掲げられました。リファラル50とは、社員の採用経路のうちリファラルが占める割合を50%以上にすることで、組織風土へのマッチ度合いが高いメンバーの採用効率を上げることを目的にしています。そんなリファラル50が掲げられてから1年が経ったところで、今回のエントリ...inside.dmm.comサポートTech12エンジニア・デザイナーのスキルアップや業務促進のための費用を支援します。技術書やキーボード・マウスなどのPC機器AWS・GCP実弾演習場AWSとGCPを使った環境構築スキル習得のため、自由にAWS・GCPを使って学習ができます。Groupが描いている未来。コーポレートメッセージDMMを牽引する最高責任者と執行役員はこちら。会社や事業の未来を語ったインタビューもあります。Groupの最新CMはこちら。領域問わず何でもやる企業姿勢を、映像に落とし込みました。GALLERYDMMにまつわる数字をご紹介。事業や働くひと、働く環境に関することが数字で理解いただけます。Groupの一番深くておもしろいトコロをぜひ感じてください。出会いは血となり肉となる。DMM.comグループが開催するイベントや勉強会情報です。採用・広報アカウントTWITTERすべては事業成長のために事業を成長させたい方、DMMグループに参加しませんか。AIから農業まですべての事業領域を募集しています。