アルムナビ退職で終わらない"企業と個人の新しい関係"を考えるメディアアルムナイ運用アルムナイとは?アルムナイ企業事例「アルムナイ(企業の退職者/卒業生)」との関係構築を進める、先進企業の取り組みについて紹介します。アルムナイネットワークや再雇用制度をつくった理由、アルムナイや従業員からの反応、今後アルムナイとどのような関係を築いていきたいのかなど聞いています。>>事例集はこちらアルムナイ施策の意味自社を辞めた元従業員と、退職後も関係を持ち続ける意味を考えます。企業紹介インタビューアルムナイの声さまざまな企業の「アルムナイの声」を集めました。2023.02.15【アルムナイネットワーク活用事例】電通アルムナイネットワークで人探しに成功ツイートシェア送るシェア2019年10月に「ビジネスでのコラボレーション」を目的にアルムナイ特化型クラウドシステム『Official-Alumni.com』を導入し、アルムナイネットワークを立ち上げた株式会社電通。>>そもそもアルムナイとは?>>電通アルムナイネットワーク立ち上げ経緯はこちら「アルムナイ版教えてネット。」というトークルームで、電通アルムナイの金子花菜さんが人探しに成功。その経緯を詳しく聞いてみました。アストラゼネカ株式会社に入社。約3年勤務した後、株式会社電通に入社。営業局にて製薬企業やヘルスケア関連事業のキャンペーンを担当。その後、コーポレート部門へ異動し社会貢献部にて国内外の社会課題解決を目的とするプロジェクトに従事。2021年3月電通退社。Technologiesに転職アルムナイネットワークが最も効率的で、打率が高い——アルムナイネットワークで人探しに成功したと伺いました。どのような人を探していたのでしょうか?はい。私は現在大学院に通っていて、ある授業で大正時代をテーマに日本と世界の政治経済を研究しています。その中で、明治〜昭和初期の広告から大正時代を読み解く研究発表を予定していたのですが、緊急事態宣言の延長によって『アドミュージアム東京』が閉館してしまい、研究を進められずにいました。そこでアドミュージアムの方に見解を伺いたいと考え、解説員の方を紹介してほしい旨をアルムナイネットワークに投稿しました。Official-Alumni.comでの実際のメッセージのやりとり——どうしてアルムナイネットワークで聞いてみようと思ったのですか?最初はメッセンジャーなどで個別に連絡しようとしましたが、一人一人に送るのは大変だし、相手によって文面を変える必要もあります。いってFacebookへの投稿は埋もれますし、見てもらえないかもしれない。打率が悪そうだと思いました。その点、アルムナイネットワークであれば、一度送れば登録している人から見てもらえますし、埋もれることもありません。以前から名簿を見ていて、すごい方たちがいることも知っていましたので、最適だと思いました。想定以上のスピードで、精度の高い回答が集まった——アルムナイネットワークに投稿して、どのような反響がありましたか?6人がコメントをくれて、5〜6人が個別にメッセージをくれました。面識がある人と全く知らない人の割合は半々ですね。「〇〇さんに連絡をしてみたら?」といったアドバイスを複数いただき、最終的には直接つながりのある方から紹介していただくことができました。紹介してくださった方のことは知らなかったのですが、電通同士のご夫婦で、パートナーの方が私と知り合いだったんです。ご自宅で一緒にアルムナイネットワークを見ていたそうで「連絡してあげなよ」と言ってくださったと聞きました。——投稿への反響は期待通りでしたか?そうですね。電通が得意な分野の相談だったので、何かしらつながるだろうとは思っていました。スピードは想定以上でしたね。2〜3日かかると思ったら、数分後にはリアクションがあって、1時間も経たないうちにつながりのある方が見つかりました。回答の精度が高いのはさすがだと思いました。ズレた回答が全然なくて、必要な情報をスムーズに知ることができました。既読数が少ないうちはドキドキしましたけど、面倒見の良い先輩が集まっているから、きちんとしたテーマで投稿すれば反響があるのだなと。退職しても「電通のネットワーク」の恩恵が受けられる——実際に紹介してもらった方とお会いしましたか?はい、お会いしました。実は紹介いただいた方も電通アルムナイ。1975年入社の大先輩の方でした。年次が離れているから共通の知り合いはいないですし、なかなか出会う機会がない方だったので、お話できてうれしかったですね。温かく対応いただきましたし、今の電通への想いも伺って愛社精神を感じました。——アルムナイネットワークに期待していることや、やりたいことがありましたら教えてください。電通で仕事をするメリットの一つはネットワークだと思います。電通にいれば、社内の人に聞けばつながりたい人とつながれる。その恩恵を辞めてからも受けられるのは、本当にありがたいことだと思います。今後もアルムナイネットワークで相談や質問などしたいと思いますし、もっとコミュニケーションを取りたいですね。アルムナイネットワークで参加者を募って、オンライン飲み会をやってみたいです。電通の人たちは興味関心の幅が広いので、1時間集まって話すだけでたくさんの刺激がもらえるはず。コミュニケーション能力が高い人ばかりですから、箱さえあれば自然と良い場になると思います。他にも、起業のリアルな悩みを投稿したり、電通を出たからこそわかる電通の良さを語ったりするようなトークルームがあるといいなと思います。電通を辞めて縁が切れてしまうのはもったいないですし、「電通にいた人はやっぱりすごい」と言われるのは電通にとってもプラスなはず。これからも電通と良い関係性を築いていきたいと思います。電通ツイートシェア送るシェアRECOMMENDアルムナイ企業事例2021.10.27クラレの「カムバック採用制度」と「退職者とのネットワーク創り」が社員・アルムナイの双方から好評な理由アルムナイ企業事例2021.10.26ウェブサイトに「アルムナイ向け」ページを設けている企業【まとめ】アルムナイ企業事例2021.11.15【現・元ベネッセ対談】アルムナイは会社、社員、そして社会も変えるアルムナイ企業事例2021.11.15臨海セミナーが退職者ネットワークを発足「“共育”できる、新たな居場所をつくりたい」アルムナイ企業事例2023.02.15「退職後も古巣をつかい倒せ」「孤独になるくらいなら頼ってほしい」電通アルムナイと電通社員に聞く、双方がビジネスでつながる意義アルムナイ運用2023.02.15電通アルムナイが主催の交流イベント「アルムナイクロッシング」をレポート!アルムナイ企業事例2021.10.272019年アルムナビ「経営者&人事向け」人気記事ランキングTOP5!2020年の「アルムナイとの付き合い方」を考えようアルムナイ企業事例2021.10.27アルムナイは退職者ではなく「パートナー」。