長年やってきて振り返ったときに、本当に長期の視点でやってきたな~と思いました。会社の根本にある課題と向かいたい方向を絶対にブラしちゃいけない。すると、数限りなくやりたいことが出てくる。僕はこれが人事の仕事の楽しさだと思いますね。キリがないんですけど、ずっと終わらないRPGみたいな感じ。会社はレベルダウンもあるから大変なんですけどね!苦手な人もいるかもしれないけど、僕はこの変わり続ける仕事が好きでした。システムにも営業にも口と手を出したり。人事やっててつらいことつらいことはいっぱいありますよ~。これも耐えられない人はやっぱり人事できないです。自分が採用した人が辞めるか・な・り・責任感じます。社会人ですから、自分の責任だとは言ってますけどね。自分を介して入った会社が満足いかなかったわけですから、いつもいつも「これでよかったんだろうか・・・」と思います。公平であれ!機嫌取りNGたまには“あっちではこう言ってこっちではこう言って”したいですよ。このおかげで本当に成長しました。ケンカがあったら、両方から事実だけを抜き取るスキルです。片方の意見に巻かれて「それはやなやつだな!」とかなったら人事失格。これができるようになると、人を嫌いになることがなくなるんです!会社の問題を部下に指摘される何が辛いって、自分の方がよっぽど問題だと思っているし行動もしているからなんですよね。部下は「今、ここ」が辛い。正せる根本原因なんてない。「ダメだよな~」「社長クソ~」とか、言えない!黙って耐えて、着実に行動するのみ。常に社員に見られている聖人でないといけませんよね。人事のトップで10年やってましたから、みんなが目指すべき社会人像でありたいわけです。「あの人が言うなら」「あの人がやってるなら」と思われる。こりゃあ気が抜けないですね。なめられたら人事トップは終わりです。金を生んでる人に何も言えなくなります。社長も人間だし、人事なんてみんなと大して給料変わらない普通の人間。人事が聞かないと、他に誰も聞いてくれる人なんていないじゃないですか。