今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。大学職員は楽そうで羨ましい...そういったイメージを持つ人は多く、待遇や条件の良さに惹かれて、未だに根強い人気です。ひとたび求人が出ると、倍率は10倍は軽く超え、非常に狭き門です。僕もそのうちの一人でした。苦痛だった営業ノルマや月40時間以上の残業から解放されました。みんなの憧れの大学職員になれたのにもかかわらず、たった半年で辞めました。安定もスキルも将来も無いからこれにつきる。大学職員は地上の楽園と呼ばれていますが、かつて北朝鮮が地上の楽園と呼ばれていたように地上の楽園と言われてる所はロクな所じゃないってのは歴史が証明しています。いえ大学職員は民間と比べて安定しているし~と言いたくなる気持ちはわかる。大体、大学の収入の8割~9割は、1学費です。当然ですが学費の収入は、学生の数によって左右されます。皆さんご存知の通り日本は少子高齢化社会で、2018年から18歳人口は低下しています。なると、どう考えても市場が縮小していくのは確実です。コーラを飲んだらゲップが出るより確実です。東大とか早稲田とか有名大学が定員割れになることはないでしょうが、現に地方の大学では定員割れが続出しています。4年分の学費が400万円だとして、10人定員割れだったら、企業でいう所の売上が4000万円も減るわけです。これがどんどん酷くなるってんですから、いずれリストラをしないと大学が存続できなくなるでしょう。大学には教授を始めとした教員勢と事務職勢がいますが、教員がいてその下に事務職員がいるという明確なヒエラルキーがあります。真っ先にリストラ候補になるのは事務職員です。頼みの綱の2補助金も国に依存しているので、国家予算を削減されてしまえばそれまでです。有名でもない地方の大学、いわゆるFラン大学から補助金をカットされていく可能性は低くありません。国会議員を輩出するような有名大学でない限り、同じ運命をたどらないという保証はありません。大学は非営利法人であるという縛りもあります。非営利法人は利益を投資家に配分できません。その代わり税制面で優遇を受けたり、補助金を受けたり出来ます。そのため、民間企業のように出資を募り、商品やサービスを提供してお金を稼ぐというのは出来ません。無駄に赤字を垂れ流すだけでしょう。民間企業と比較すると大学職員の仕事のレベルはかなり低いです。控えめに言ってゴミです。民間企業で、特にブラック企業を経験した人間からはヌルゲーと思われて、大人気なんでしょうけど。スキルがつくどころか退化します。中には未来ある学生のサポートをしたいという情熱を持って転職される方もいます。僕は就職支援の仕事で、割と学生と関わる部署にいたのですが、それでも学生と関わる仕事はほんの一部でした。大体、会議資料や文科省への提出物や稟議書など、やたらと資料を作っています。切手一枚買うにも印鑑を回覧して、起案書書いて承認を貰わないと行けなかったりとか、民間企業では一瞬で終わってしまいそうな仕事を何時間もかけて行います。何でこんな簡単な仕事をあえて複雑に、難しくしてるんだ?と僕は常々思っていました。自分で火をつけて、自分で消化して消火活動終了しましたと言っているようなものです。口で説明すべきことまで全部記載しないといけないので、超絶読みづらくで?結局何が言いたいのってレベルです。こんな仕事を続けていたら、スキルがつくどころか退化します。大学職員の仕事の非効率さを味わうと、まるでJTCがシリコンバレーの最先端のIT企業に思えました。大学職員でも民間企業の経験がある人なら良いですが、新卒から大学職員の人は相当ヤバいですね。大学職員というぬるま湯につかり続けて30代、40代になってリストラされて、スキルもなく転職活動を余儀なくされたら悲惨です。潰しが効きませんから関連記事→転職の年齢限界説は本当ですよ3残念ながら大学職員の給料は上がらない!退職金もカットだ!大学の収入のメインは学生数に依存する学費です。先ほどお話しした通り、学生の数は減っているのですから、大学全体の収入も減るわけです。売上が減り続けているのに給料は上がるわけがありません。僕がいた大学では、いきなりボーナスを2ヶ月分カットされました。何を決めるでもみんなで集まって会議をやって決める旧態依然な体質でしたが、ボーナスをカットすることに関しては一部の上層部だけで集まり速攻で決まりました。仕事が遅いと思っていたけど、なんだ!やればできるじゃないか!と感心するレベルでした。大学には教授を始めとした教員勢と事務職勢がいます。教員勢がキャリア官僚で、事務職員がノンキャリア組であるような明確な序列があります。教授陣には「自分たちが頭の良いエリートだ!」という選民思想が少なからずあります。Fラン大学でも教授の人は結構良い大学出ていることが多いですからね。学生の相手をしている自分たちのおかげで、お前ら事務職員は給料もらえるんだえ大した学歴もない事務職員は我々の手足となって動けばいいアマスって空気があり、無茶苦茶な要求や頭のおかしな要望をしてきます。事務職員はたとえ無茶苦茶な要求でも無下にすることは出来ず、きちんと対応しないといけません。ワンピースに出てくる天竜人です。僕は以前、教授に呼び出され大学の授業で企業の人を呼びたいから、僕に企業の選定やオファー、スケジュールの調整を全部やってほしいと言われました。学部の会議で正式に決まったわけでは無く、その教授の独断。天竜人には逆らえず...持ち帰りますと言い、上司に報告したところ「お前が全部やれ」とのこと。前々から色々と不満を募らせていたのもあり、この件が引き金になり3日後に退職代行使って辞めました。安定しているとされる国立大学であっても、辞めたいと考えている大学職員は意外に多いw意外にも大学職員を辞めたいと考えている人は多いです。新卒で国立大職員になり5年目ですが、残業、パワハラが容認される環境、人の入れ替わりの激しさで増える仕事に耐えられず退職を決意しました。営業をされていた方はきっともっと大変だったと思うので、こんな自分がこの時期に転職できるか不安ですが、読んでいて楽しい記事に元気をもらったので頑張ります国立大学の職員と聞くと安定してそうですが、仕事のクソさは全国共通みたいです。この方だけでなく、僕の元には・周りにもったいないと言われるけど、大学職員を辞めたい・手遅れにならないうちに転職したいっていう相談が結構来ます。公務員試験とか勉強が無理ゲーという感じで、生活のために機械のように心を殺しながら仕事をしている人ばかりで、未来ある若者のために心臓を捧げるんだ!って心の底から思っている人はほとんどいなかったです。>>元大学職員の俺が向いてる人を語る→学生に貢献したい系は向いてない僕なんて転職した当初から一生続けられる仕事ではなく、長くて3年~5年程度だろうなと考えていたくらい冷めていました。3~5年以内に倒産することは無いだろうという思惑もありましたしね。今はブログを運営したり、転職相談に乗ったりと割と自由に働けているので、むしろ、さっさと見切りを付けられてよかったと感じているくらいです。大学職員を辞めたいけど、民間企業はブラックばかり...大学職員がダメなら、どうしたらいいかわからない!そもそも転職できるかどうか不安こういった感じで・今の仕事は嫌だけど、どの仕事が正解なのかわからないという方もいらっしゃると思います。実際、僕の元にもそういった相談が来ることが多く、一緒に自己分析や転職の軸を考えるなんてことをしていました。いった方々の体験談をまとめたものもありますので、併せてご覧頂くと参考になると思います。添削を行ってきました。未経験の転職は20代まで?営業経験しかない30代が大学職員になれた話2019年9月4日ALLOUTこれまでに銀行や電機メーカーといったブラック営業で散々苦しんだり、倍率30倍以上の大学職員になったものの退職代行を使って会社を辞め、今は会社員を辞めてブログで生活している30代男です。問わず様々なバックボーンを持つ転職難民を救ってきました。