法人営業キレのあるダンスに定評あり。ルクレの誇る宴会部長!朝会議個人発表テーマ:モチベーションを上げるためにさとこ:今日はモバイルパートナービジネス部の原田さんにお話をうかがいます!原田さんと言えばダンスですよね。社内のイベントでキレッキレのダンスをしていらして、お名前より顔より先に雰囲気というか、「なんだかすごく踊れる人だ!」っていうのを覚えました(笑)噂では他社の方からもダンス見たさに指名があるとか...原田:いやぁなんか、キャラがそっちに行っちゃって。僕は営業なんですけど、相手の会社さんと飲み会をして「原田さんのすばらしいダンスが見られて...」みたいなメールをいただいたりはします(笑)でも昔からこうだったわけじゃないんですよ。はやいなー...さとこ:朝会のテーマも「モチベーションを上げるために」でしたし、日々成長なさっているわけですね。原田:まぁ、いろいろありましたし、自分なりには(笑)なんか、ルクレでずっとやってきて、目標とか目標に向かって動いていくっていうことが腹に落ちたんです。したら自分がやらなきゃいけないことが明確になって、今はいろいろ考えられるのが楽しいんですよ。営業をはじめいろんな経験をしていくうちに、自分の腹に落とし込んで自分の言葉で話して、自分で考えて動けるようになってきました。さとこ:ああ、わかる気がします。何事も自分で経験してみないと本当にはわからないんだろうなと私も感じていて...腹に落とし込んだ目標があるというのはとても羨ましいです。原田:腹に落とし込むってすごい、うまく言えないんですけど、大変なことですよね。目標も、昔だってなかったわけじゃないんですけど、いま思えば腹に落とし込んだ目標はなかったのかもしれません。僕は営業ですし、さとこさんは総務部ですよね。いまルクレへの入社を考えている学生さんも、明確な目標を言える人はとても少ないと思うんです。「アンドロイダーの編集の仕事をしたくて、そのための勉強をしてきました!」とかね、そういう目標を持つのは難しいし、そもそもルクレにどんな仕事があるのか知るのにも限界があるし...さとこ:そういう意味では、学生はみんな目標がない状態で入社するのかもしれませんね。「私はなにがしたいのか」という目標を考えてみたらいいと思います。「じゃあやってみたら?」「もっとこういうことをしてみたら?」って言ってくれるはずですから。ルクレの上司たちは、結構待っていると思うんですよ。なにかアクションがあれば嬉しく思うし、話をしたら聞いてくれて、絶対になにか返してくれます。逆に言えば、「わからないならわからないなりに考えてこいよ」と思われているんですけどね(笑)やりたいという気持ちを持っていて、それをどう具現化するか考えて行動できる人をルクレは求めています。階段を一歩ずつのぼっていく感じで。信頼できる、仕事も一緒にしてみよう」と思ってもらえるように、いろんな考え方や方法を思いつけるようにと、目標を持って頑張っています。さとこ:原田さんの、腹に落ちた目標ですね。私も目標を考えてみます!原田さん、今日はありがとうございました。長瀬さん(入社4年目)中途入社、30代前半。アンドロイダーユニット所属なぜか社内では「ちゃらい」と評判。みんなに好かれる遊び人?朝会議個人発表テーマ:編集とはさとこ:今日はオンラインビジネス部の長瀬さんにお話をうかがいます!長瀬さんって、会社でする飲み会ではいつも最後までいらっしゃいますよね。結局人や雰囲気によるんですよ。雰囲気を読めるようにしていくのが大事だと思います。いうのは体験しないとわからないから、わかるまでいる、そうすると俺の場合最後までいるって感じになってます(笑)さとこ:なるほど...そうすると、とりあえず入社してしばらくはなるべく出席して、長くいた方がいいんでしょうか。「飲み会で先に帰ったら怒られた!」というような話をしまして...会社によって雰囲気が全然違うみたいなんです。長瀬:それも結局、人によるんですよね。俺が思うのは、最近の若い人は断るのが下手だなってことです。お酒を飲む席で高いお酒を勧められたりしたときに「あぁちょっと炭酸苦手なんで...」みたいな断り方をしがちなんですよ。こっちだったら」とか、飲みたいけど飲めないんです、という空気を出すと思うんですけどね。要は、相手に対してあからさまな断り方、一言で済ますような断り方はよくないってことです。飲み会に来ていなくても、悪く思われることはないと思いますよ。勉強になります!強制参加ってことはないようで安心しました(笑)そういえば朝会でも「ユーザーからの反応があるから今の仕事が楽しい」っておっしゃっていましたが、相手の気持ちを考えるということで通じるところがあるのでしょうか...長瀬:相手の気持ちが知りたい、なにかしらのリアクションがほしいっていうのは仕事でもありますね。誰かを怒らせそうなことをしたときに無反応だとすっげー怖いし、喜ばそうとしたときには反応がほしいじゃないですか。若い人に伝わる言葉だと...「既読スルーは嫌じゃん」ってことです。いう反応がなにもないっていうのは俺にとって、すごく大袈裟に言うと生きている楽しさがないって感じなんです。なにも思われないのが嫌で、白か黒かはっきりさせたいんですよよ。今はアンドロイダーで編集の仕事をしているんですけど、企画やコンテンツに対するユーザーの反応がダイレクトにわかるのでおもしろいです。さとこ:お気持ちわかる気がします!でもこれって、長瀬さんがもともと人の反応に注目するようなお人柄だからこその「楽しい!」でしょうか。今の年代の人たちには刺さらないかもしれませんね。今の若い人たちって、入社する会社をそこに負の要素があるかないかで判断することが多い気がするんですよ。就職難のせいもあってか「これをやりたいんです!」って感じじゃない人が多いですよね。仕事として会社を見ていないというか...さとこ:ああ、確かにそうかもしれません...長瀬:ルクレの選考は、ただたくさんの企業を受けたいと思っている学生じゃ絶対通らないんですよ。逆にそれを通り抜けてきた人には、俺の言う楽しさも伝わるだろうと思います。いうのが伝わる方も限られるのかな...ルクレに向いているのは、このブログを見て素直におもしろそうだなぁと思うような方だと思いますよ。さとこ:長瀬さんの「相手の気持ち・反応が見たい」同様、ルクレには人柄や素直な欲求と仕事への姿勢とがつながっている方が多いですよね。技術者としての変遷、天野の場合。部長ルクレの木曜日は、おやつの日。☆じゃがりこフェスティバル♪☆。