YoshimuraTweetPocketあなたの協会の会員になる人は、ほぼ全員、日本人ではないでしょうか。すれば、日本人をよく理解すればするほど、協会を作りやすくなります。目立つことを好まない人がいます。どちらが多いかというと、日本の中では後者すなわち「目立つのを好まない人」が圧倒的に多い。ところが、「目立つのを好まない人」は、文字どおり「目立たない」ので、そのような人がじつは多数派であるという事実に、私たちはなかなか気づきません。この見えない多数派を「ダークマジョリティ(暗黒の多数派)」と呼びます。反対に、前者すなわち「目立つのが好きな人」は、少数派です。本当は少数派なのにも関わらず、「目立っている」というそのことのために、多数派に見えてしまいます。この目立つ少数派は「ライトマイノリティ(明るい少数派)」と呼ばれます。少数派を多数派と思いこむ勘違い協会を作るときには、少数派を多数派と思いこむ勘違いに気をつけましょう。うっかり「目立つのが好きな人」が喜びそうなコミュニティを作ってしまう⇒その結果、多数派を狙ったつもりが少数派にアプローチしてしまっているという間違いが起きやすいので、気をつけなければなりません。「目立つのが好きな人」というのは「個性豊かな人」でもあります。「ウチの協会には濃いメンバーが集まっている」そんな感じがしたら、それは誇らしいことではなく、じつは少数派を多数派と思いこんだ結果の危険信号かもしれないのです。四方を海に囲まれた農耕の国だった日本は、歴史的に「他人と異なることをネガティブに感じる」という傾向にあり、良くも悪くも「目立つのを好まない人」が量産されています。グローバル化が進んでいる現代においてもその傾向は残っています。「この問題が解ける人は挙手しなさい」と教師が言ったとたん教室内が静まり、先生に当てられないように下を向いてじっとしていた...そんな経験はなかったでしょうか。学校のホームルームなどでなにかの議題について二者択一の多数決を取るとき、自分の意見よりも「みんなの意見はどうか」(自分が少数派だったらどうしよう)と気になってキョロキョロした記憶はないでしょうか?たとえば職場などで「みんなが残業しているから自分もする」そんなことはなかったでしょうか?多くの日本人はそうした環境のなかで「逸脱しないように日々を過ごす文化に長期間さらされる」という経験をして今日にいたっています。本質的に「目立つのを好まない」のです。まとめこれは「協会を作ろうとしているあなた」の話ではありません。「あなたの協会の会員になるだろう人たち」の話です。協会を作ろうなどという企てを考えるようなあなた自身は、おそらく目立つのが嫌いでないはずです。将来あなたの協会の会員になるだろう人たちは、だいたいが目立ちたくないタイプです。したダークマジョリティが、実際には協会の発展を支えています。プレゼント「協会とは何か、どう作りどう運営するのか」が直観的に分かるガイドブックです。メールアドレスを登録ください!関連コラムこちらのコラムも合わせてどうぞ。【複雑】広めたいけど真似されたくない?まあ落ち着こう。あなたの協会がこの誤解を受けてしまったら、けっこうヤバい会員が怖いシンドロームの傾向と対策なりたくないよね。何かあるとリストラするのが会社。【複雑】広めたいけど真似されたくない?まあ落ち着こう。「協会とは何か、どう作りどう運営するのか」が直観的に分かるガイドブックです。【複雑】広めたいけど真似されたくない?まあ落ち着こう。プレゼント「協会とは何か、どう作りどう運営するのか」が直観的に分かるガイドブックです。関する基礎知識を確認するオンライン検定です。行動経済学や集団心理学の知識を出題範囲としています。予習のいらない検定です。