「発言に自信が無さそうとよく言われる。「リーダーシップを取れる人になりたい!」このように、リーダーシップがとれないことで悩んでいるリーダーの方々は多いでしょう。リーダーシップの定義は様々ですので、一概には言えませんが、リーダーシップがとれない人に共通しているのは、「発言に自信が無い」ことだと考えます。そこで本記事では、リーダーシップがとれない人の発言をまとめました。リーダーとして自信を取り戻す極意を伝授しますので、ぜひ参考にしてください。2~3分ほどでさらっと読めるのでぜひお付き合いください!あなたを一流ビジネスパーソンにする最強の学びのツール!【私かつひろもがっつり学びました!!】グロービス学び放題は、グロービスが提供する動画学習のサブスク(定額制サービス)です。なんと最初の7日間は無料!・ビジネスについて学べる動画が2700本、300コース見放題。・あらゆる分野を網羅的に学べる。・1動画3分のものもあり、いつでもどこでもスマホで気軽に学べる。・月々の料金はビジネス書1冊程度と、安い(後述)。結論!リーダーシップがとれない人は、発言に自信が無いからなめられる!リーダーシップを取る人が封印すべき弱弱しい発言まとめリーダーが発言する時に自信が無いと思われる10の振る舞いまとめリーダーシップをとるには、まず発言を変えるべし結論!リーダーシップがとれない人は、発言に自信が無いからなめられる!まず結論ですが、リーダーシップがとれない人は、発言に自信が無いからなめられてしまいます。その結果、チームメンバーや部下から信頼を勝ち取ることができず、リーダーとしてチームを上手く運営することができません。ダメな例「チームとしての目標は○○にしようと思う。部署としての方針と一致しているかな?」このように、「思う」だの「たぶん」だの「かな?」だのを多用しているリーダーに、誰が付いていきたいと思うのか。「このリーダーに付いていっていいのかなあ?」なんて思われても仕方がないでしょう。このような遠回しな発言を完全に否定するつもりはありません。チームメンバーや部下に寄り添う場合や、不確定な問題を推測する場合は、断定するように決めつけた発言は良くありません。問題なのは、不必要なほど弱い発言を繰り返すことです。あいまいで弱弱しい言葉を使うのは、チームメンバーや部下のためではなく、リーダーが自分の身を守るためです。無責任で、ずるく、いやらしいですよね。リーダーは時として決断することが大切です。決断する際は、弱弱しい発言はせず、きっちり断定する必要があります。リーダーは、自信を持ってさえいればリーダーシップをとることは可能です。※発言力を高める方法については、下記の記事にて詳細にまとめていますので、ぜひ参考にして下さい。【発言力が劇的に高まる8の極意】発言力が弱い人が他人を動かすには?実力が追い付いていなくても、根拠が無くても、自信がある姿をみんなに見せることが、リーダーシップをとる上で重要です。リーダーシップを取る人が封印すべき弱弱しい発言まとめそれでは次に、リーダーシップを取る人が封印すべき発言をまとめてご紹介します。この発言集にある言葉を極力使わないように心がけることこそが、リーダーとしての自信を取り戻す極意となります。リーダーシップがとれない人から、リーダーシップがしっかり取れる人になるために、ぜひ参考にしてください。(前述しましたが、必要な時もありますので、完全に封印する必要はありません。重要なのは、「多用しないこと」です。)使わない方が良い言葉集(多用しない)「○○だと思います。