社会保険に加入する義務のある事業所(強制適用事業所)ではない事業所が、社会保険に加入するには、「任意適用」をする必要があります。社会保険にの任意適用を受け社会保険に加入するすることにより、病気やケガ等による休業や失業など万が一への不安や、老後の不安などを解消することが出来ます。その結果、従業員は事業所に対して安心感や信頼感を持ち、モチベーションが上がります。従業員のモチベーションは、事業所の業績に直結しており、モチベーションの向上を図ることは、大きなメリットになります。2.手厚い給付を受けることができる健康保険は、市町村の国民健康保険に比べて給付が厚くなっています。厚生年金に加入していれば、障害を負ってしまった時や亡くなったときの補償が国民年金のみに加入しているときに比べて格段に厚くなります。公的な助成金や補助金を受給する際には社会保険に加入しているかどうかがチェックされ、銀行からの融資を受ける場合もチェックされる場合があります。ハローワークで人材の募集をする際にもチェックされます。加入手続きの流れ次に、お問合せからご契約までの流れをご説明します。依頼をいただいてから、迅速に対応いたします。必要な書類をすべて揃え、適宜、貴社の捺印をいただきます。行政官庁に書類を提出し、確認の捺印をもらいます。全ての作業を完璧に終わらせ、完了の報告をさせていただきます。お問合せはこちらお電話でのお問合せはこちら026-273-5346受付時間:9:00〜18:00(土曜、日曜、祝日を除く)メールでのお問合せはこちらお問合せはこちらお問合せはお気軽に026-273-5346メールでのお問合せは24時間受け付けております。お気軽にご連絡ください。してSRPII認証を取得しています。お気軽にご相談ください。ログイン(あきばれホームページ)。