2020.09.03発達段階は幾つか有るので混乱してしまい覚えるのが難しい印象です。キャリアコンサルタント学科試験にも出題されやすいので、外せない項目になっています。そこで本記事では、そんなややこしい各発達理論と特徴などを一つづつまとめています。人生の時間軸をライフステージ(ライフスパン)と呼び、スーパーの理論における発達段階になります。形成を主とし、自己の興味、関心や能力に関する探究を行う発達段階。仕事に関する空想、欲求が高まり、職業世界への関心を寄せる時期。いろいろな分野の仕事があること、そのための必要条件を知り、自己の興味関心などにあわせ、特定の仕事に絞りこんでいく段階。その仕事に必要な訓練を受け仕事につく段階。キャリアの初期の段階。特定の仕事に定着し、責任を果たし、生産性をあげその仕事に従事し、職業的専門性が高まり昇進する。確立した地位を維持し、さらに新たな知識やスキルを身につけその役割と責任を果たす段階。キャリア上の成功を果たすことができれば、自己実現の段階となる。この時期の最後には退職後のライフ・キャリア計画を立てる。この時期の終わりに、退職に向けての計画を立てます。楽しみ、家族との交わりの時間を過ごす。上記の生涯を通じた5段階のライフステージ上での一連のキャリア発達をマキシサイクルと呼びます。各段階の移行期に起こる出来事がミニサイクルになります。(解放・衰退)」の5段階で構成されていて、覚え方は頭文字を取って『せいたかいか(背い高いか)』が有名です。(背い高いか)の5段階マキシサイクル→移行期(ミニサイクル)の繰り返しスーパーのライフステージについてまとめた記事が下記になります。【キャリコン】スーパーのライフキャリアレインボー【5つのライフステージ】ドナルド・E・スーパー(Donald.E.Super)の覚えておきたいポイントは非常に多くなっており、前後編に分けてまとめています。成人への過渡期(17~22歳)大人の世界へ入る時期(~28歳)30歳前後の過渡期(~33歳)一家を構える時期(~40歳)青年期の生き方から離れ、自分で人生を切り開いていく自覚を持つ時期自分が何者かを模索。死を受容しつつも、新たな生への希望を獲得する時期。たな希望を獲得レビンソンは人生を四季に例えたので4段階になります。安定した安定期と各段階の境目の過渡期を繰り返しながら発達すると考えました。人生半ばの過渡期(中年への過渡期)レビンソンについてのまとめ記事が下記になります。(中年)の過渡期】ダニエル・J・レビンソン(Levinson,D.J)は人の発達を安定した安定期と各段階の境目の過渡期を繰り返しながら発達すると考えました。この過渡期こそ自己のキャリアを質的にさらに新しく発展させる自己再生のための好機と見ています。chart)」に示しました。老年期:統合性vs絶望エリクソンについてまとめた記事が下記になります。エリク・H・エリクソン(Erikson,E.H)は、ライフサイクル理論とアイデンティティという概念を提唱しています。青年期のアイデンティティの危機は過去の試験にも頻出ですので要チェックです。配偶者の死に適応すること、死への準備やがて訪れる死への準備と受容ハヴィガーストは、人間が健全で幸福な発達をとげるために各発達段階で達成しておかなければならない課題があると提唱しています。赤字の部分は過去問で出題されたことありハヴィガーストについてまとめた記事が下記になります。【キャリコン】ハヴィガーストの発達課題【6つの成長段階を解説】もしかしたら、あまり聴き馴染みのないハヴィガースト(Havighurst,R.)ですが、過去の試験には3回ほど問題に出てきています。職業を選択するために、自分の価値観を見つけ、能力を開発するための教育を受け、体験を重ねる準備段階にあたる時期。組織に入り、職業に就く時期。組織における仕事の仕方を学びながら、自分の立ち位置・役割を見出そうとする。仕事およびメンバーシップの現実を知って受けるショックに直面しながらも対処し、徐々に組織メンバーとして定着していく。責任のある仕事も徐々に任されるようになる。独立を求める自己と従属させようとする組織の葛藤が生じやすい時期でもある。組織の中で明確な立場を確立していく時期。スペシャリストかジェネラリストかの方向性が決まる重要な時期でもある。仕事を通じて、自分の価値観や能力をより明確に理解する時期。再認識した価値観を重視するか、現状に留まるかの葛藤が生じやすい時期でもある。十分な経験を積み、後輩育成など指導者的立場を担う時期。能力のミスマッチや体力・影響力の衰えにより、組織から少しずつ距離を置き、引退の準備を考え始める時期。配偶者とより親密に暮らす方法を学ぶ。後進に道を譲るため引退をする時期。それに伴う様々な変化を受け入れ、新しい生き方を模索する時期。サイクル家族関係におけるサイクル仕事・キャリア形成におけるサイクルシャインのキャリア発達は9段階シャインについての詳細記事は記事は下記になります。【キャリコン】シャインの理論【キャリアコーンとキャリアアンカー】エドガー・H・シャイン(Schein.E.H)に関しても覚えておきたいポイントが多くあります。空想期(生後~11歳)試行期(11~17歳)現実期(17歳~20歳台初期)の3段階になります。発達理論後期(3つの命題):1生涯通して2後戻りも可能3個人的要因の最適化の過程いずれも『3』なのでギンズバーグといえば3段階ギンズバーグについてまとめた記事が下記になります。職業選択には長い年月を通じての発達過程が見られることに着目し、理論化したエリ・ギンズバーグ(Ginzberg,E.)ですが、研究の途中で理論を修正していることがポイントになります。本記事では、そんなギンズバーグの発達理論と職業選択の3つ...careerconsultant-study.com2022.07.24まとめ各理論の発達段階についてまとめていきました。数字と発達段階の名前と特徴は覚えておきたいところですが、なかなかややこしい。発達段階の名前は、イニシャルでオリジナル語呂合わせを作って覚えるのが良いかもしれませんね。トランジション【キャリコン】レヴィンの周辺人と境界人とは?【Tグループの提唱】クルト・レヴィン(Lewin,K.)もキャリアコンサルタント学科試験ではたまに出題されています。本記事では、そんなレヴィンのポイントを簡単にまとめています。レヴィンは、社会的に不安定な存在として、青年...発達論・トランジション【キャリコン】スーパーのライフキャリアレインボー【5つのライフステージ】ドナルド・E・スーパー(Donald.E.Super)の覚えておきたいポイントは非常に多くなっており、前後編に分けてまとめています。アー...発達論・トランジション【キャリコン】サビカスのキャリア・アダプタビリティ【4次元の覚え方】サビカスのキャリア・アダプタビリティの4次元は学科試験でも頻出となっていますので、本記事では、そんなキャリア・アダプタビリティが覚えやすいようにポイント等を抑えていきたいと思います。エリク・H・エリクソン(Erikson,E.H)は、ライフサイクル理論とアイデンティティという概念を提唱しています。青年期のアイデンティティの危機は過去の試験にも頻出ですので要チェックです。学科試験でもマーク・L・サビカス(Savickas,M.L.)の出題率はかなり高くなっています。キャリア・アダプタリティ、キャリア構築インタビューはよく見かけるので要チェックになります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。第15回キャリアコンサルタント試験に合格(オールA判定)キャリコン受験/キャリア形成/セルフ・ブランディングを楽しくサポートしています。キャリコン試験対策サイト『キャリコンスタディ』キャリコン受験生の『交流広場』や、キャリコン専用コミュニティ『L&C.Labo』を自己研鑽兼ね運営中。twitterでは日々の積み上げやキャリコンに関することをツイートしていますので、フォローをお願いします。キャリコンの方や勉強中の方と仲良くなれたら嬉しいです。このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。コメント目次へトップサイドバータイトルとURLをコピーしました。