従業員の健康管理について、専門家の意見やアドバイスがほしいケースもあるかと思います。以下のようなお悩みはありませんか。弊所では50人未満企業向けサービスも充実しています。従業員の健康問題が本人任せになっている...健康相談や、業務に関わる体調についての不安や質問を専門家にしたいというお声をよく耳にします。健康課題が小さいうちに適切に対処しておかなければいずれ重症になって業務に支障が出てしまいます。メンタルヘルス休職者への対応方法が分からない...従業員数が50人未満でも、人数が増えるにつれメンタルヘルス不調者は徐々に増えていきます。休職時や復職時の職場環境の整備は、社内の人間だけで判断すると再発を繰り返したり、労使の関係が崩れるリスクなどが生じる場合があります。発生するためオーバースペックになってしまい、サービスを使いきれないことが多いです。自社の健康状況に合った適切なサービスを選択する必要があります。産業医選任義務がない企業様でも、月額6万円からいつでも適切な助言を受けられるコンパクトなサービスを提供しています。保健師サービス産業医に頼るほどではないが、軽症者の健康相談や社内の健康管理について専門家に相談したい場合、産業医の看護師版である産業保健師が活躍します。メンタルヘルスに特化した緊急時の産業医による面談・助言メンタルヘルス不調者が出た場合の休職や復職に際し医師による面談が必要になった場合、必要に応じてオンラインなどで迅速に対応します。通常の産業医顧問契約と同様のサービスが受けられます。従業員の満足度、安心感が上がります新型コロナウイルスが拡大して健康についての不安が増しています。従業員数が50人未満の企業様でも、しっかりと産業保健サービスを導入して健康不安についていつでも相談できる体制ができることで、従業員の安心感が高まり、ロイヤリティが向上したとのお声を多数いただいております。ご契約までの流れはこちらflowお問い合わせをいただきましたら、お打ち合わせさせていただき、個別の状況やご要望を伺います。具体的な流れは下記ページよりご覧ください。ご契約までの流れはこちらCONTACTお問い合わせ電話でのお問合せは以下よりご連絡ください。18:00)カスタマーサポートメールフォームからのお問合せは以下よりご連絡ください。18:00)カスタマーサポートFacebookContact。