退職で終わらない"企業と個人の新しい関係"を考えるメディアアルムナイ運用アルムナイとは?アルムナイ企業事例「アルムナイ(企業の退職者/卒業生)」との関係構築を進める、先進企業の取り組みについて紹介します。アルムナイネットワークや再雇用制度をつくった理由、アルムナイや従業員からの反応、今後アルムナイとどのような関係を築いていきたいのかなど聞いています。>>事例集はこちらアルムナイ施策の意味自社を辞めた元従業員と、退職後も関係を持ち続ける意味を考えます。企業紹介インタビューアルムナイの声さまざまな企業の「アルムナイの声」を集めました。カムバック採用カムバック採用KPMGコンサルティングのアルムナイイベントをレポート!アルムナイコミュニティ開設から1年半、30名が「再入社」する会社と退職者との関係性は?2023.05.172023年3月9日、KPMGコンサルティング(以下、KC)の第2回アルムナイイベントがオンラインのバーチャル会場にて開催されました。2021年9月に正式にアルムナイコミュニティの運用が開始されてから2回目となるイベントで...三菱UFJ銀行とアルムナイ、アルムナイ同士が刺激し合える関係づくりに向けて2023.05.10株式会社三菱UFJ銀行(以下、三菱UFJ銀行)が、2023年5月に「三菱UFJ銀行アルムナイネットワーク」の運営を開始しました。三菱UFJ銀行は、大きく変容する環境・社会課題を解決するために、行員一人ひとりが互いの違い...“野村には戻れないと思っていた”そう語る武藤さんが野村に再入社するまでの経緯とは2023.04.272023年1月にアルムナイネットワークの運営を始めた野村ホールディングス。そのグループ会社の1つである野村證券株式会社(以下、野村)に新卒入社した後、転職を経て再び野村で働く武藤さんにお話を伺いました。>>「多様な人材...ニトリも、ニトリ卒業生も常に変化する。アルムナイネットワークで「会社の今」を伝えたい2023.03.30「お、ねだん以上。」のキャッチコピーでお馴染みの大手家具・インテリア用品メーカーのニトリが、アルムナイネットワークを立ち上げました。>>ニトリのアルムナイネットワークへの登録はこちら※こちらは過去、ニトリに在籍していた...「もう一度横浜銀行グループで働きたい」に応える。横浜銀行がアルムナイネットワークを立ち上げた想いとは。アルムナイネットワーク」の運営を開始しました。キャリアアップした方が、更なる活躍のフィールド...アルムナイ設立により再入社が倍増!KPMGコンサルティングの再入社社員が語るキャリアとアルムナイコミュニティ2023.03.222022年、KPMGコンサルティング株式会社に再入社した2名のアルムナイとアルムナイ事務局を交え、キャリア観からアルムナイコミュニティの具体的な活用方法までお話いただきました。島田さん(右)2010年に...出戻り入社した人の意外な本音「再入社してよかった。恥ずかしさも正直ある」2021.11.29過去に勤めていた企業に再入社した人にお話を伺いました。「再入社は全く考えていなかった」という2人が、なぜ古巣企業に出戻ることにしたのか。インタビューを通じて、再入社者の意外な気持ちも見えてきました。再雇用、出戻り、ジョブリターン、カムバック、アルムナイ採用の違いとは?2021.10.27退職者を再び雇用することを意味する、再雇用、出戻り、ジョブリターン、カムバック、アルムナイ採用。それぞれの言葉にはどのような違いがあるのでしょうか。労働人口の減少、雇用の流動化、採用難などの背景から、着目する企業が増えつつある退職者の再雇用の言葉の使われ...テーマは「人財の躍動化」。VSNへ変更)が、2021年4月にアルムナイネットワークを立ち上げました。持続可能な企業を目指す取り組みの一つとして、中期経営計画のテーマでもある「人財の躍動化」に関連するものです。この先、VSNはどのような構想を描いて...アルムナイ採用とは?大企業が注目する理由と採用時のポイント2021.11.01最近目にする機会が増えつつある「アルムナイ採用」。過去に自社で働いた経験がある元従業員を採用する手法で、再雇用やカムバック採用、ジョブリターン採用などとも言われます。メリット、デメリット、実施の際のポイントを解説します。