少なくとも自分でやらない捨てるべき仕事(学びやインパクトが少ない仕事)の内容は人それぞれ違います。それぞれの成長段階で異なるし、自分でも成長するほど学びの多い仕事の中身は変わります。以前は学びの多い仕事だったとしても、一度実践し、2回目以降は自分の学びは少なくなるからです。優先度の高いことの決め方については仕事を考える場合と自分の人生を考える場合で変わります。今すぐにそれができない場合はまず仕事の中で❶~❹に仕事を分類し、❶、❸に時間を割くようにします。仕事よりも大切なのは自分が人生を通して何をしたいかなので、自分の人生にとっての❶~❹を仕事を含めて考えていくとよいと感じました。doリスト完全にやらない判断ができないことでも、自分が関わる時間を減らすことができます。自動化する(エクセルマクロを使うなど)人に頼む外注するときには頼まれた(指示された)仕事を断ることも必要です。忙しいからではなく、別の仕事の方に時間を割く方が大きな成果が出る、など納得してもらう材料が必要となります。この項目でイブがかなり印象に残っているのが、「やること(作業量)を増やしても問題が解決するわけではない」という記述です。作業量自体が目的になってしまっている風潮が、自分にも周囲にもある気がしました。持ち帰って検討しないについても心当たりがあり、改善できそうな項目です。新人はつい持ち帰って先輩に相談したり、調べたりして答えることをしがちですが、これが癖になると仕事が減らない要因になっていきます。自分が普段行っている仕事の中に要らないものはないか考えてみるイブが考えてみたところ、ざっと下の項目が出てきました。これらはなくしたり、人に頼んだり、少なくともこれらに割く時間を短縮することができる項目です。共感いただければぜひ参考にしてください。報告のための資料まとめ資料探し会議の日程決め測定データや写真を全て残す実験の結果が出てからまとめ方を考える(不足データやまとめにくい形のデータになっている)フォーマット修正アウトプットからの逆算で決める会議の参加者は必要な人だけに絞ります。目指すゴールを設定すれば、いなくてもいい人が見えてきます。情報を得るときはなにか得たいものをテーマ設定してから臨むようにしましょう。すべての情報を取り入れるのは不可能なので、一つでも取り入れると決めておきます。(学びに目的を設定するということです)また、問いは具体的に設定しましょう。その方が、欲しい答えに近い答えが返ってくることが多くなります。会う人を自分で決める今誰と合えば自分が成長できるかを考えて、会う人を決めます。誰と会うかを相手に決められたり、他人に振り回される状況はよくないです。イブも考えてみると、「確かにあの飲み会要らなかったな..」とか思うことがあります。自分が心からリラックスできるメンバーの集まりなら意味があると思います。オンオフのメリハリがつきますし。誘われたからとりあえず行く集まり、当日までメンバーが分からないような飲み会などは不要な時間の使い方だと言えます。それなら大切なひとと時間を過ごしたり、自分の夢の実現のための行動に時間とお金を使った方が有意義だったなと思うこともあります。人生において、やりたいことは何かを考えましょう。それの実現を最終目的として日々の時間の使い方を、もっと言うと仕事の時間の使い方を決めましょう。今のイブのミッションは「家族で過ごす時間を作るため、時間と場所に縛られないお金の稼ぎ方を身に付ける」です。それに向かってできることはこれです。会社員を続けながら、帰宅後や休日に会社以外の収入源を作る家族で仲良く過ごす仕事と会社以外の収入源を結びつけ、仕事をすることが夢の実現に役立つようにする。(これが結構難しいですが..最近いつも考えています。この内容に関する記事もアップする予定です)ミッションといわれてもやりたいことがすぐにわからない..という方のために、アドバイスがありました。小さなやりたいことでも、それに向かって行動してみることが大切です。小さなやりたいことでも、始めてしまえばやりたいことが次々に膨らんでいきます。ミッションはその時の自分の状態で変わってもOKなので、とりあえず今の自分が目指したい方向を決めましょう。ミッションを決めたら、ミッションにつながることを人生の最優先にしましょう。この考え方に触れたことで、自分が抱えていたストレスの原因が分かった気がしました。それは、自分の人生に関わることを他人の都合で決められていたからです。このストレスの原因からのがれるには、自分が何をしたいのか、そのために優先順位はどうしたいのかを自分で把握し、自分から表明することです。マネジメントする立場の上司は、部下(つまり私)がどう思っているか、何を目標にしているかは伝えないとわかりません。上記の仕事の優先順位をつけることを例に挙げても、自分だけでできることの範囲には制限があります。(自分で「優先度低いし、やらんとこ..」と思っても何の責任のないので怒られて終わり。誰かに迷惑をかけることになるパターンが考えられます)優先順位をつけて自分の生産性を上げるための近道は、自分のやりたいことや優先順位をマネジメントする立場の上司と共有しておくことです。今回紹介した内容はこの本の内容と、それを踏まえてイブが考えたことでした。多くの情報が詰まってますので、気になる方は読んでみてください!リンクまとめがんばらない働き方についてまとめました。●仕事について不要な仕事を捨ててインパクトの大きい仕事をすると生産性を上げることができます●人生について自分のミッションにつながることを最優先にし、不要なことを削ることで豊かな人生につながります面白い本だったので、読んでみてください!以上、イブでした。アダムとイブのTwitter(@bonjin_yusha)では日々の情報発信中です。「やらなきゃいけないのにやる気が出ない〜」というそこのあなた必見です。【幸福度を上げる方法】日常生活の幸福度を上げる10の方法をまとめています。今日から実践できるものばかりですので、実践してみるのはどうでしょうか。今回は、ストレス解消法をご紹介したいと思います。みなさん、日常生活で様々なストレスを抱えていると思います。ストレスの発生原因は自分です。僕は今までお茶をよく飲んでいました。思春期の時はニキビ予防のために積極的に水を飲んでいましたが、一人暮らしを5、6年していてすっかりその習慣がなくな...HEALTH幸福度を上げるヘルパーズハイとは日常で幸福を感じますか?仕事に対して満足感がありますか?そんな方に向けた幸福感を上げる簡単な方法をご紹介。仕事に対するモチベーションの向上にもつながります。冬場はどうしても乾燥が気になりますよね?日常に潜む乾燥の原因とその対策について解説しました。肌の乾燥も空気の乾燥もどちらも放っておくと元の状態に戻すのが結構大変なことが多いです。早めの対策と日々のケアで辛いアカギレなどを未然に防ぎましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。Reserved.タイトルとURLをコピーしました。