退職で終わらない"企業と個人の新しい関係"を考えるメディアアルムナイ運用アルムナイとは?アルムナイ企業事例「アルムナイ(企業の退職者/卒業生)」との関係構築を進める、先進企業の取り組みについて紹介します。アルムナイネットワークや再雇用制度をつくった理由、アルムナイや従業員からの反応、今後アルムナイとどのような関係を築いていきたいのかなど聞いています。>>事例集はこちらアルムナイ施策の意味自社を辞めた元従業員と、退職後も関係を持ち続ける意味を考えます。企業紹介インタビューアルムナイの声さまざまな企業の「アルムナイの声」を集めました。企業の声searchHOMEアルムナイ運用アルムナイ運用ノウハウアルムナイ運用ノウハウ元同僚との再会でお互いをイラっとさせる何気ない言動とは?2021.10.27昔一緒に働いた同僚との再会、せっかくなら楽しい時間にしたいですよね!しかし、無意識の言動でお互いの気持ちを盛り下げてしまっていた...ということもあるもの。そこで、元同僚との再会で注意すべき「知らず知らずのうちにお互いをイラっとさせる言動」をピックアップしま...企業のアルムナイ施策は大学の同窓生向けサービスから学べ!2021.10.27企業がアルムナイ・リレーションを構築していくうえでの大前提は、「企業とアルムナイがWin-Winの関係性であること」ですが、どうしても企業側のメリットばかり先行してしまいがち。そこでアルムナイ側のメリットを考えるべく「アルムナイ」の語源である「大学の同窓生(卒...【第1回アルムナイト】アルムナイ×クラフトビール2021.10.27今回は10月03日(水)に渋谷クオーツギャラリーにて開催された、株式会社ハッカズークとキリンビール株式会社による共同開催イベント「アルムナイト」の様子をレポートします。退職者に業務委託を頼みたいと思った時のガイド2021.11.15社会保険労務士の笠間啓介氏によるシリーズ寄稿。労務管理の観点から、アルムナイ・リレーション導入にあたっての法律上の注意点から具体的な運用までを語っていただきます。副社長を歴任するなど、日本の人事を代表するオピニオンリーダーである八木洋介さん。副社長を歴任するなど、日本の人事を代表するオピニオンリーダーである八木洋介さん。オープンイノベーション時代における、アルムナイをはじめとした人材ネットワーク活用についてインタビューしました。パートナーを務める岩田真一さん。「投資家としての視点」を中心としたアルムナイ・ネットワーク/アルムナイ・リレーションの捉え方について伺いました。