何でこんな糞制度を導入するんだよ。17:25学歴がポイントだな。やって判断するんだ?どうせ卒業した学校のレベルではなく大学行ったかどうかという程度の薄っぺらい基準だろ。外国の学校のレベルを個別に調査なんてやるわけがない。「優秀」な人間を入れるという設定なのに、学歴>職歴という時点で中身が透けて見えるよ。いくらでも偽造し放題じゃないか。職歴誤魔化すのに比べたら学歴なんていくらでも詐称できるんだから。犯罪歴は調査せず、か。17:26外国人とヤクザには、人権はない。18:00正直人材は日本では余りすぎているのだが。旧帝大の博士課程とか見ろよ。日本人の人材の流動性を上げる方が急務だよ。18:03まったく問題ないな。学力と将来の犯罪率は負の相関があるし、所得には正の相関がある。なにより機械的にチェックを掛けられるという最大のメリットがある。これを評価要素の中で最大に重み付けるというアプローチはまったくの正解。2ch界隈には統計学の「と」の字も知らない無知蒙昧どもがはびこっているようで残念だ。犯罪歴についてはどんな微罪であっても入国拒否は絶対条件だが。(微罪と犯罪歴なしを比較すると前者のほうが将来の犯罪率は有意に高い)特アがどうのこうのと貧困者丸だしの意見しか書けないやつらも犯罪率抑制のために国外退去を命じたほうが本当は一番いいんだろうな。18:5920714まったく同意。ポスドクをコンビニバイトなんかさせていては大きな損失。現実問題として、博士号をもつやつは、メーカーが採用したがらないんだよなぁ。19:02※20714同意。メーカーは博士号をもつ人材を採用したがらないが、ポスドクを活用しないのは大きな損失。変わらないのは自業自得だと思う、国、国民レベルで。19:25※20726日本は同一労働同一賃金ではないからな。現状では高学歴には高い給与を、業務内容に関わらず支払わなければならない。事務職のような高卒でも博士でもこなせる業務は学歴のできるだけ少ない高卒を割り当てようとしてしまう。実は日本の労働環境の問題のほとんどは同一労働同一賃金ではないことと解雇規制にあるんだ。この2つの問題を片付けない限りはポスドクの生きる道はないし、企業内人材活用も進まない。本当の意味でもリストラ(レイオフといったほうが正しい)も実現できない。20:33そもそも、日本で仕事したいという優秀な外国人どんだけいる?日本が世界経済をけん引していたのは遥か昔のことだ。日本企業の就労体系を顧みず。20:39学歴と職歴はまとめて一つの評価にして、あと日本語能力がなにより大事なんじゃないか?日本にすんなり馴染んでくれる優秀な外国人が欲しいわけだからさ。地位とか年収とかはどんな組織や国にいたかによって基準がぶれるので適当ではないと思う。21:53日本を好きか嫌いか。これを追加するだけで、特亜を全部排除できる。22:47バカ政治家は第二の在日を作るつもりなのだろうか?日本みたいな物価の高い生活するのにたいへんな金のかかる国にアメリカ人やイギリス人などの西洋人が来る訳ないだろう。日本に来るバカなんて中国人か韓国人に決まってるだろうが。02:26白人連中がわざわざ円高劣等国に日本語覚えてまで来たがるかねぇ。08:22韓国の大学でるともれなく学歴は35点です。ソウル大だとさらに10点加点されます。12:57とても魅力的な記事でした!!また遊びに来ます!!ありがとうございます。内容、未成年に不適切なコメントなどはお控えください。コメントスパム対策のため、きつめに禁止ワードを設定しております。|政経chについて管理人:どぉりゃ主に政治・経済ニュースの2chまとめをしています。記事を読んで下さる皆様、コメント下さる皆様本当にありがとうございます。勉強させていただいてます。コメントはまとめて読ませてもらっています。【このブログについて】コメント気軽に残していってね。【フィフィ】「日本はどう考えても女尊男卑の社会です」。フォローお願いしますアクセスランキングパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。News-制作のしおりー`)<淡々と更新し続けるぞ雑記。