悪気なく失言し、相手を怒らせることがある。コミュニケーションが苦手。「主語の使い分け」についてです。「なんと素晴らしい情報を知ることができたんだ!セミナーで皆にシェアしよう!」と感動したんだ〜!カパへ〜!知りたいカパ!Contents結論。会議で主語を最初から「You(あなた)」にしてしまうと人任せになってしまい良い話し合いにはなりません。主語を「I」にして意見を伝えてみましょう。最初は主語を「I(私)」にすることで活発な意見が交換できそうです。「You(あなた)」はどうですか?と促していく。理想は一人ひとりが自分の意見を持つ相手の意見は否定しないいろんな考え方があることを共有する議論のまとめはリーダーが決めるケースや多数決など様々ですが結論に至るまでいかにたくさんの意見が出るか?がとても大切ですよね。失敗のなすり付け誰かのせいにしたところで失敗は取り戻せません。雰囲気も悪くなり「もうこの人と仕事はしたくない」と思われても仕方がないです。主語を「I(私)」にして謝罪の気持ちを伝えてみます。お互いに悪い部分を認め合い次はミスをしないように前向きな会話ができています。ポイントミスそのものはどれだけ準備をしても起きるときは起きる。主語を「I」にしてしまうと...勇気を出して悩みを打ち明けたのに相手の悩み事に話題がすり替わってしまいました。相談した方はさらに悲しくなりますね。主語を「You」にしてみましょう。悩んでいる時は寄り添って聞いてくれる人がいるだけで心が救われるものです。相談される側も聞き役に徹しなければならないということではありません。相手が落ち着いたようなら「I」で自分のことを話していく自分も悩みを抱えている場合は我慢せずに「私も相談して良い?」と相手に伝えてみましょう。主語を「I」にしてしまうと...話した方は嬉しさ半減?!この人に言わなきゃよかった...という気持ちになりそう。相手の幸せも素直に喜べない時があります。主語を「You」にしてみましょう。相手も一緒に喜んでくれると嬉しさ倍増!会話が楽しいですよね!悩み相談と同じで自分は聞き役に徹さなければならないということではありません。「I」自分の喜びも伝えて一緒に喜びあおう!嬉しいことに優劣はない。幸せは誰かと比べるものでもない。マウントの取り合いではなく喜びあえる人間関係にしたいですね。主語の使い分けによって相手に与える印象が大きく違う。つくる言葉のプレゼント」をミッションとしてスピーチトレーナー&講師・ラジオパーソナリティー・MCの仕事をしています。未来をつくる言葉のプレゼント。