「誰か一人だけが話してる」とかじゃなくて「皆がちゃんと意見を出してる」って感じ。「意見だけ」じゃなくて「実際に作ってみる」を「みんなが」やってる。豆腐に合うメニュー作ったり手書きで案作ったり。「行動も伴って」んのよ。世の社長たちは喉から手が出るほど欲しい状況だと思う。「従業員が自ら考えて新しいことをするために動く」っていう。これめっちゃいい空気。お金あれば「動く社員を入れる」は出来るかも知れないけど。それは「その会社の風土」とは違う気がする。クラス全員すげ替えて、テストの成績良くしてもそれは「違う」でしょ。それは「教育」じゃない。いやまぁ会社は「教育する場所かどうか」ってあるけどさ。「会社は学校じゃない」もわかるけどさ。「成長する場所」であってもよくない?その方が結果的に売上(成績)も上がる気がする。「学校」と「会社」は違うけど共通点はあると思うよ。この状況が生まれたのはなんでだろ?・否定しない・いろんな話をする。・とりあえずやってみるとかかなー。「目立つために赤い字でPOP書こうと思うんですよ」って意見が出たら。POP勉強した人なら・赤は安売りのイメージ。目立つけど、ブランドとのすり合わせが必要。うちは安い方ではなくむしろ高い。・高級感あるロゴとギャップが出て逆効果なんじゃないかとか言うかも。