あります!悔しいので、書かせて下さい。⚫︎新規2件などなど...ついに、社長から「机の周りを片付けろ、先輩社員には敬語で話せ」と怒鳴られた時に、堪忍袋が爆発し「辞めますから」と伝えて、今日に至りました。この会社のために働くのが嫌になりました。言え、契約書通り、退職は3ヶ月後には折れてあげました。今回もどうにも吐き出したくて投稿させてもらいました。話を聞いてくださってありがとうございます。次回は少なくともこんな投稿にならないようにしたいです。※旧ケアマネドットコムから運営事務局が移行したQ&Aです。介護福祉士よく頑張られましたね辛い状況でよく頑張られたと思いますわかっておられると思いますが、3か月は長いその間もまだなにかあると思います労働基準法では退職届をだして2週間で退職です。16:32よーだ(在宅)3か月よく頑張ったよ。こらえ性がないとか、そんなんじゃない。前の投稿に自分は『最悪なパターン』って書き込みました。TOPが腐ってる会社では、自分自身も腐っていきます。魚は頭から腐るっていうでしょ?TOPが腐ってる会社に、運悪く入ってしまっただけです。「何でもやるやりすぎケアマネが、本来の業務をやらずにボランティア部分を重要視していた」って感じですかね。承認欲求は、本来の業務やってからにしてくれよまったく!次の職場は決まっているのか、ちょっと休むのか分かりませんが、「変な会社に入っちゃった!」って、ネタには困らないと思うんで、笑って話せるような環境に恵まれる事を祈ってます。利用者への支援としては十分だと思います。現状のケアプランと利用票だけでも渡せれば、その先は(その前は)次の人ができること。過去に遡って運営基準減算で多額の介護報酬を過誤申立てで返さないといけないかもしれない。27名なら利益もそんなに出ていない。事業所を閉じる経営判断だけはまともかも。次の職場がまともであることを祈ります。07:21やまおやじ(在宅)慣れない土地ということで、他のケアマネとのつながりもないのかなと思います。そんな中で新しいケアマネを探すこと自体とても大変だと思います。私の知り合いが急に退職(その方の場合も会社の都合で急に居宅の閉鎖が決まった)しなければいけない時に、利用者の管轄の包括に相談に行ったそうです。包括に相談して包括が他のケアマネを紹介してくれて、なんとか無事に全員が引き継ぎ先を決めることができたそうですよ。一度、包括に事情を説明しに行ったほうがいいのかなと思います。私がよく関わっている包括では、退職の話をすると次は決まっているの?もし決まっていなければ、いくつか紹介しようかと相談に乗ってくれるところもあります。すべてがそういう感じのいい包括ではないと思いますが、ケアマネの相談にのるのも包括の仕事なので相談に行ってほしいですね。08:15サーバントサービス(在宅)嫌な思いをしながら仕事を続けることに意味はありませんし、得るものもありません。『辞める』と決めてからの3か月は、とても長く感じると思いますし、職場の対応も冷たいものがあると思います。逆境の中、「ちーひ」さんは精神状態を良いものに保つためのコツがここで見つけれたら良いと思います。その機会が与えられた、と考えることで向き合い方も違うと思います。ストレスを解消する方法は科学的にも実証されたものがいくつかあります。本を1冊、読んでみることも良いと思いますよ。08:20青空100倍(在宅)お疲れ様でした。本当によく我慢されて・・・えらい!としか言いようがない...。私なら一日でけんかして辞めてる・・・。ボイスレコーダーで録音してそのまま労基に駆け込んでる...。身体に気を付けて次のところではゆるく楽しくお仕事できるよう祈ってます。頑張り外部にきれいに引継いでやめました。めぐりあえた訳です辞める時期ですが、3か月は長すぎ。2週間、長くて1か月内でしょう。3か月前迄には雇用主の都合上です。民法は2w前までにこれは労働者を守るためです。心身追い込まれてる時などは、労使の合意がとれれば当日の退職も可能です。労基が教えてくれました。