重要論点を優先して、一次試験過去問を解説します。社内ベンチャーに関する記述として、最も適切なものはどれか。戦する心理的エネルギーを生み出す。社内ベンチャーは、新規事業の推進と運営について、本業や既存事業からの適切な支援を得て、本業や既存事業の思考様式の枠組みの中で事業を推進するための組織である。部門の支援を得るために自律性よりも社内の意思決定プロセスとの整合性を重視する。親企業の関与の程度は低い。社内ベンチャーは、本業や既存事業の思考様式にとらわれない発想を生み出し、本業や既存事業と異なった事業への進出や根本的に異質な製品開発を目的として設置されることが多い。戦する心理的エネルギーを生み出す。☓:適切でない社内ベンチャーは学習装置としての機能を果たす。社内ベンチャーは、新規事業の推進と運営について、本業や既存事業からの適切な支援を得て、本業や既存事業の思考様式の枠組みの中で事業を推進するための組織である。☓:適切でない社内ベンチャーは本業や既存事業の枠外で事業を推進させることに意義がある。部門の支援を得るために自律性よりも社内の意思決定プロセスとの整合性を重視する。☓:適切でない自律性を重視し、独立企業の様な意思決定が理想である。親企業の関与の程度は低い。☓:ハンズオフ型のベンチャーキャピタルと比べると、関与の程度は高い。社内ベンチャーは、本業や既存事業の思考様式にとらわれない発想を生み出し、本業や既存事業と異なった事業への進出や根本的に異質な製品開発を目的として設置されることが多い。