Tok」という動画編集&投稿アプリですが、ネット上では「嫌い」「うざい」「苦手」という声がそれなりに散見されます。学生時代にあまりいい思い出がない思い出したくない恥ずかしい黒歴史を抱えている人からすれば、直視に堪えないものである...という印象を受けます。Tokは筆者には合わないなぁ...」と感じる次第でございます。Tokに感じる苦手意識に付いてお話しいたします。Tokに投稿されている動画に共通しているのが、とにかく楽しくそして少し調子に乗ったノリやテンションという点です。Tokで調子に乗っている人を見ると、まさに「この人生理的に無理だ」という感想を抱くのも無理はないかと思います。「礼儀をわきまえる」ためには「調子に乗る」ことは控えたり、調子に乗りたい気持ちがあってもそれを抑圧しなければいけません。目の前で調子に乗っている人が現れたことで、抑圧した感情が刺激されてしまい不快感を覚えてしまうのです。このことはユング心理学のペルソナとシャドウの概念で説明することができます。ペルソナ(仮面):人前で見せている自分の姿。ルールや礼儀をわきまえている自分のこと。シャドウ(陰):抑圧して無意識下に追いやっている自分の欲望や負の部分。ルールや礼儀を守らずに調子に乗りたい自分の本音だと考えることができます。ユング心理学では、他人の言動に対して自分のシャドウを感じると、過剰に反応して嫌悪感や嫉妬、憎悪などの不快感を抱くとされています。無理と感じる心理について女性の場合だと、自分の好みではない人やどうしても好きになれない人に対して「生理的に無理」と言って距離を置こうとすることがよくあります。Tokに投稿されている動画を見ていると、過去に自分も動画を投稿した人と通ずるような、恥ずかしい思い出や中二病のような奇行をしていたことが思い出されて、言葉にしにくい不快感を覚えることもあります。Tokに投稿されている動画を見ることで蘇えり、苦痛を感じるのです。Tokにアップされている動画は思い出させてしまうのです。若さとノリだけで黒歴史を現在進行形で作る姿に対する恐怖もちろん、自分の黒歴史を思い起こされることばかりでなく、現在進行形で未来の黒歴史になるであろう動画を作っている姿に対する恐怖のような感情もあります。Tokのように若さゆえのノリや勢いを表現する場は、若さを失ったときに見返すと黒歴史の生成場所となり自分を苦しめるかもしれません。自分ひとりの黒歴史として済まず、動画が誰かに保存されてyoutubeなどの他の動画投稿サイトにアップされたり、スクリーンショットが匿名掲示板で晒されて一生にネットも笑いものにされてしまうこともあります。Tokで自分の黒歴史を現在進行形で作り続ける事に対して恐怖の念を抑えきれないのです。Tokの動画では目立ちます。思春期に差し掛かり自我が芽生え始めたり、他人の目が気になり始めた頃の子供に多い大人っぽくなりたい少し背伸びをしてみたい他の同年代とは違うんだとアピールしたい他のクラスメイトと違って、かっこいいorぶりっ子な自分を演じてみたいという欲求が、キメ顔、変顔、カメラ目線を意識するという行動に現れているのだと感じます。意識するあまりに、ナルシストっぽい自惚れを感じる行動に感じてしまうこともあります。ナルシストな行動をする人に巻き込まれてうんざりした経験がある人からすれば、もちろん無関係であるとは分かっていても、ナルシストな行動を目にするのは不快感を覚えてしまうのも無理はありません。Tokに対する不満を募らせていると考えることもできます。変顔が正直嫌い、うざいと感じる理由YouTubeを見ていると、サムネイル画像でやたらと変顔してアピールしている動画をよく見かけます。Tokはもちろん録画された動画であり、リアルタイムでカメラ越しに話しているわけではないのですが、大抵はカメラ目線で撮られた画像のために、いやでもスマホ画面越しに目が合ってしまい気まずくなることがあります。それも、落ち着いた表情で目が合うのではなく、調子に乗った様子やキメ顔、変顔で目が合うために、挑発を受けている、あるいは笑いものにされていると感じて辛くなってしまうのです。動画に写っている人が明確な悪意や小馬鹿にする目的ではないことは理解しているものの、実際にカメラ目線で変顔でスマホの画面に現れると、咄嗟に目を逸らしたくなるものです。この一連の心理は、視線恐怖症に通ずるものがあるかもしれません。視線がこわい、目を合わせるのが苦手...他人と目を合わせない人の心理や悩みについて学校でも職場でも「人の目を見て話をしなさい!」と言われることはよくあります。Tokはクラスでも明るく人気ものな陽キャラに属する人向けのアプリですが、中には大人しくて地味な印象の陰キャラの人が無理に明るくて親しみやすい人に見えるような動画を投稿していることもあるものです。人を見た目で判断してあれこれ詮索することは非常に失礼であることは承知ですが、どうにも無理をして明るいキャラになるように振舞っているように見えてしまいます。無理して不慣れなことをして、黒歴史を作り続ける光景をみると、なんだか胸が締め付けられるような...いたたまれない気持ちになり、直視できなくなってしまうのですます。「面白いでしょ?笑えよw」と言わせてやろうと感じる動画が目立ちます。言い換えれば、視聴者に対して決まり決まったコメントや同意、賛同の声を求める押し付けがましいテイストの動画であるともいえます。そのため「自由なコメントをすることは御法度である」という空気感を漂わせる動画であり、見ていて窮屈さを感じます。このようなしんどさを抱くのは心理学の「心理的リアクタンス」で説明することが可能です。心理的リアクタンスは、自分の自由が失われる場面に対して、その自由を取り戻すべく抵抗する心理。「勉強しなさい」と言われると逆に「勉強しない」事を選び、相手のいいなりにならず反発することで自由(この場合は言いなりならないこと)を取り戻そうとするのが、心理的リアクタンスなのです。Tokのように動画投稿者の自己主張が激しい動画は、その分視聴者が「投稿者の思惑通りにの反応なんてするもんか」と反発心をもってしまう。「賛同コメントをすれば投稿者の言いなりになる」と感じ取った結果、不快感や嫌悪感を示すことで自由を取り戻そうとしているのだと考えることもできます。若い人の間では明るくて社交的、コミュケーション能力が高い人のことを、陰と陽にたとえて「陽キャラ」と呼ぶことがあります。陽キャラとは明mental-kyoka.com「心理的リアクタンス」素直になれない人の心理と特徴について相手からの褒め言葉を素直に受け取れず、「どうせ、お世辞で言っているだけだろ?」とひねくれたものの見方をする人は少なくありません。仕事のストレスは非常に厄介で、なかなかすぐに解決できないですよね。加えて、継続的にストレスがあなたの身体と精神を蝕んでいきます。いくらスポーツや趣味に没頭しようとも、すぐに仕事を考えてしまう。経験がある方もいるかもしれませんが、『仕事のストレスは仕事でしか解消できない』ということです。世の中のビジネスパーソンはどのようにして仕事のストレスに対応しているのでしょうか?実は、たったひとつのあることをするだけで仕事のストレスは激減するのです。世の中にはストレスをあまり感じずに仕事をしている人もいます。そのような人たちはどのようにして仕事のストレスを減らしているのか、気になりますよね。実は、たった1つのことを実践しているだけなのです。『働きながらも、常にいくつかの転職先候補を持っていること』です。いくつかの転職先候補を常に持つことで、今の仕事に不満があった場合にすぐに「転職」という行動を起こすことができます。「そんなの、人脈がある人だけができることじゃないか」と思う方もいるかもしれません。『転職エージェント』を活用することで確実に10社以上の候補はすぐにでも見つかるのです。2019年の転職市場は活性化しており、今までのスキルを活かした他の職種への求人も非常に増えています。どこの企業も人材が欲しいのです。「転職エージェントは転職するときに利用するもの」と思っている方もいますが、それは間違いです。在職中の今だからこそ、登録するべきです。在職中に登録をすることで、あなたが仕事をしている間に案件をどんどん紹介してくれます。「何もしなくてもあなたは転職先候補を常に紹介される状態」が実現するのです。「本当に今の仕事を続けていたら心が壊れてしまう」と感じたときに、本当に頼りになるのはあなたの手持ちの転職先候補です。優良企業があなたを待っている転職エージェントは「非公開求人」をたくさん持っています。非公開求人の特徴は、「求人案件の待遇が非常に良い」ことがまず最初に挙げられます。基本的に資本力もある企業が転職エージェントに依頼をしているため、確実に今のあなたの仕事よりも待遇の良い案件が見つかります。登録するだけで待遇の良い優良求人がどんどんあなたのもとに集まってくるのです。実際に登録し年収150万UP、年間休日127日の会社に転職ができた私は転職エージェント『リクルートエージェント』で、実際に年収150万円UP、年間休日127日の企業に転職することができました。結果的に『リクルートエージェント』で転職しましたが、実際は3つほど登録しました。複数の転職エージェントに登録することで、本当に良い案件と出会える確率が3倍になります。各転職エージェントごとに紹介してくれる案件は違うので、比較するためにも最低3つは登録しておくことをおすすめします。10分程度の登録で、あなたの今後の人生が変わる可能性があるのであれば、登録する価値はあるはずです。第1位は「リクルートエージェント」。「業界最大手」の名に恥じない非公開求人の多さにあります。非公開求人はジャンルや年齢層を問わず20万件以上と国内最多。内定の決定数も年間2万3,000人以上、累計で32万人とNO.1です。スキルを活かし転職をしたいというキャリアアップが目標の方はもちろん、新しい業界への挑戦を考えている、自分を採用してくれる会社があるか不安という方も「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いありません。地方求人も豊富2011年のデータではありますが、「リクルートエージェント」を利用した転職者の6割以上が年収アップを実現。担当アドバイザーが1人1人の強みを引き出すとともに、応募先へのアピール方法や口には出しにくい転職理由をうまく伝えるアドバイスなどもしてくれます。20万件以上の非公開求人には地方の求人も多く含まれているため、Uターン転職、Iターン転職、Jターン転職などしたい場合も収入を落とさず好条件で転職が可能です。日本全国の求人を保有していますが、約85%が「リクルートエージェント」のみでしか取り扱いがなく、他の転職サイトでは見ることができません。あらゆる分野の求人が集まってくるトップサイトですので、リクルートエージェントには必ず登録しておきましょう。第2位は「マイナビエージェント」。2位の理由は新しい業界へ挑戦したい方向けの未経験でも応募可能な求人も多いことが1つ。求人が豊富で、特定の分野に特化した転職のノウハウを持っていることです。「マイナビエージェント」のみが保有する「独占求人」も非常に数が多く、保有する案件の約8割が非公開求人。業界に詳しい担当者がプロの目線でアドバイスをしてくれます。成長性・動向など、有益な情報を共有。転職後の3年後、5年後を見据え、新たな分野への挑戦にも親身にアドバイスをくれるのが魅力です。スキルを活かし転職したい方は「マイナビエージェント」の登録がおすすめです。第3位は「type転職エージェント」です。業界に精通したエージェントが転職成功へ向けサポートを行ってくれ、2015年には利用した約71%の人が年収が上がったという実績も残していることがランクインの理由です。年収アップを念頭におき、転職活動をサポートしてくれるため、確実にキャリアアップしたいという方に特におすすめです。総合人材サービスの「キャリアデザイナー」が運営していることもあり、大手企業やベンチャー企業などの独自の求人も多く、特にIT系やエンジニアなどの求人が充実しています。転職者の約71%が年収アップ「type転職エージェント」で特に評価が高いのが「転職力診断テスト」。約13万人の職種・年齢別経歴などのデータを元に、選択式の簡単な質問に答えていくことで、「強み」や「不足しているスキル」などを細かく分析してくれます。診断が的確で、自分では気づけないような新しい可能性を発見できることから、転職を意識し始めたばかりの人はもちろん、転職活動がなかなかうまくいっていない人にもぜひ挑戦してみて欲しいサービスです。「type転職エージェント」は求人のこだわり検索項目も非常にユニーク。「受かりやすい順」「月間の目安残業時間」など、他では見られないが「知りたい条件」で絞り込むことで希望にあった求人を探すことができます。IT・通信系、営業職などに特化しており、独自の求人も豊富です。「リクルートエージェント」や「doda」など総合型の転職サイトにも登録し、あわせて使用するのがおすすめです。第4位は「doda(デューダ)」。非公開求人は10万件以上あり、独自のサービスが充実しています。登録すれば定期的に開催される「doda」主催の大規模な転職フェアやセミナーに参加が可能。企業の担当者と直接話ができるため、あなた自身の人柄を直接アピールでき、運が良ければ書類審査をパスすることができます。何度も何度も練り直し、書き直し、それでも通過しないことも多い書類審査を、パスできる機会があるのは大きなメリットなのです。応募書類の書き方・面接対策スカウトメール是非利用してほしいのは「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など自分の現在の年収が本当に妥当なのか、どんな仕事や働き方が向いているのかなど無料で診断できる独自ツール。自分の現状を知ることが転職活動の第一歩になります。「doda」は他サイトと比較してもスカウトメールが届く回数が圧倒的に多いのが特徴。中には「面接確約オファー」や「プレミアムオファー」など書かれたメールが届くこともあります。転職したくても「もし失敗したら?」と不安になってしまう方もいると思いますが、「doda」に登録しておけば転職に関する不安も嘘のようになくなるはずです。第5位は「パソナキャリア」です。2019年オリコン顧客満足度調査でNO.1を獲得するなど、サポートの手厚さ、丁寧さで特に人気ですが、丁寧な分スピード転職を希望している方には不向きという理由で5位に。求人数は3万件と「リクルートエージェント」や「doda」と比較すると量は少ないながらも、人材総合サービスのパソナグループのコネを活かした質の高い求人が多くあります。女性の転職にも強い!「パソナキャリア」では業界ごとに担当者を置いており、専門性の高い業界でも特有の悩みや不安に寄り添い、丁寧なサポートを受けることができます。女性の転職活動支援に特化した専門チームもあり、1人1人に寄り添い丁寧にサポートを行ってくれます。「パソナキャリア」では、面接や書類の対策など基本的なことにもしっかり対応しつつ、転職者1人1人が抱える背景を考慮した、丁寧なサポートが魅力です。業界ごとに「専任キャリアアドバイザー」がいることで、深い知識と濃い情報を聞くことができるとともに、理にかなったアドバイスを聞くこともできます。「インポスター現象」褒められると罪悪感を覚える心理について他人から誉められたり、賞賛されたりしたときに、嬉しさよりもどこか怖さや不安、罪の意識を感じてしまう。人の不幸を喜ぶ人と言えば、お世辞にも他人に共感できるような優しさ、寄り添う気持ちがあるようには思えない。people)」の略で、パーティーのような賑やかな場面が好きな人を指す言葉です。ネット上ではパリピという言葉が悪口として使われることも多く、嫌われる対象になりがちです。この記事では「パリピがうざい、嫌い」と感じる心理について説明しています。感情がコントロールできないと、すぐ周りの人に怒りをぶ記事を読む不幸自慢でマウンティングする人の心理についてブラック企業に勤めていて低賃金&重労働で苦しめられているとか、精神の病に悩まされているとか、家族・恋人などの人間関係の悩みで苦しんでいるとか記事を読む他人の笑顔が嫌い、怖いと感じる心理・理由についてこんなことを書くと非難されそうですが、筆者は他人の笑顔がどうしても苦手です。分析つい先日、※1某自称東大卒の起業家が実は中卒のニートだと判明した...という、香ばしいニュースがネット上で話題に。悩みやストレス、心理、性格について検索してみると、役に立つ記事や心理学にが見つかるかもしれません。【恋を応援!】恋愛に関する名言25選!告白する勇気をあなたに届けます。上京したけど寂しい...。寂しさを解消して東京を楽しむ方法を解説します「旦那が嫌い...でも離婚はできない。