量で勝る大企業が経済の主役だった明治~平成半ば。平成後半から少しずつ質ありきに移行し、テックベンチャーの台頭に繋がったと考えています。量より質を求める傾向はより強まると考えており、合わせて、「会社ありきの仕事」から「仕事ありきの組織」となり、プロジェクト型で仕事を進めることが増えると考えています。なった時、プロジェクトのリーダーは優秀な右腕や絶対の信頼感がある仲間の存在が必要になると思います。リーダーの右腕筆頭の職業といえば、コンサルタントだと思いますが、現在のコンサルティングファームは、高度なエリート化が進んでおり、高単価な割に、リーダーと共に一心同体となり、プロジェクトを成功にコミットできる人材が少ないと感じています。Sherpaは、結果に徹底的にコミットするコンサルタント集団として、荒波の中志を実現せんとするリーダーの皆様を強力バックアップさせていただきます。