看護必要度の新しいマスタも発表され、急ぎシミュレーションを行っているところです。2月19日土曜日はリモートで実施されるSSKセミナーにて看護部門が関係する診療報酬改定について、高度急性期~回復期を有するケアミックス病院で活躍される芳賀看護部長と共に、現場に即したお話を致します。氏13:00~15:00コロナ禍でありながら2022年度診療報酬改定を目前に控えて中長期的な医療機関の在り方が問われる議論が続いています。コロナ禍で改善に向けた活動が滞った医療機関も多くありましたが、緊急事態を乗り越えて成長する組織の姿も見て参りました。2022年度改正は変化に強い組織づくりへの布石であり、少子高齢化が加速する各地域ニーズに応じた病院機能への機能転換を看護部門にも問いかけているものだと考えます。本セミナーは2022年度診療報酬改定における看護必要度やケアミックス病院におけるベッドコントロール等の看護部門が抑えるべき点について解説を行うと共に、コロナ禍で成長続ける高度急性期から回復期・在宅支援まで網羅する超ケアケアミックス病院の事例から緊急事態下でも改善を続けられた看護部門から学ぶべきポイントをご紹介致します。氏15:10~16:10地域医療構想により急性期病床削減に向けての取り組みが進む中、民間病院の看護管理者は病院の生き残りをかけた経営戦略への参画や地域住民に必要とされる医療・看護・介護の提供体制を整えるべく日々奮闘しています。ケアミックス病院で取り組んでいる看護管理者の役割についてご紹介します。特化したチームビルディングの専門家です。楽しい空間づくりなら、お任せ下さい!ブログの購読はこちらメールアドレスを登録すると、ブログの更新をメールにてお知らせいたします。特化したチームビルディングの専門家。組織力アップのための研修メニューを多数ご用意しております。