上の例は健康保険料ですが、実際の表には、この右側に厚生年金保険の記載もあります。保険料は「標準報酬月額」によって決まるのが分かったと思います。この「標準報酬月額」は、4月〜6月の3ヵ月の平均によって決まるのです。給与がこうだったとします。250,000円となり、標準報酬月額は、料額表より「20等級」「260,000円」となります。ここで決定された保険料が、今後1年間、毎月支払わなければならない金額となります。この金額を記載して提出する書類を「社会保険の算定基礎届」と言います。いつ反映される?毎年6月の給与が確定した後に提出されます。実際の給与へは8月〜9月から変更されることになります。1年間変わらない?厳密には変わることもあります。何らかの理由で給与の額が「2等級以上」変わった場合です。その際には「随時改定」という中途変更手続きが行われます。4月〜6月は残業は少ないほうがいい?これはよく聞かれる話題です。説明したとおり、もらう給与の金額によって、支払わなければならない保険料が変化します。仮に、4月〜6月の残業を大幅に減らすことができれば、向こう一年間の社会保険料は少なくなりますから、「残業はしないほうがいい!」なんて話になるわけです。実際にどのくらい違うんでしょうか。気になりますよね?ちょっと計算してみましょうよ。対象は4月〜6月ですので、この3ヵ月間にどのくらい残業したかがキーになります。ひとつは、支払うべき社会保険料。こちらは一度決まれば一年は同じ額ですから、1年の総計で考える必要があります。比較するべき内容は、13ヵ月間で得られる「残業による収入」2残業することで増えてしまった「社会保険料の増加分(1年間)」これら2つを比べてみれば、どのくらいの損をするか、おおよそ分かるんじゃないですかね。仮の値で結果だけ見たい人は押して下さい→きちんと計算したい人は以下を入力して下さい。※時給が分からない場合は概算で計算します。(分かっている場合は上の欄に直接入力して下さい。その場合、計算不要です。10.15%(介護保険該当者は11.73%)(注)介護保険該当者とは40歳以上65歳未満の方を指します。項目を全て入力したら押して下さい。下に計算結果が出ます。ひと月換算3060903ヵ月の残業時間を、とりあえずは3種類出してみました。「ひと月換算」は、単純に3で割っただけです。0との差額0102030標準報酬月額は、3ヵ月の平均で算出されますから、さきほどの「ひと月換算」の金額をプラスして比較してみます。「合計」はその2つの合計。「0との差額」は、残業時間ゼロの時の「合計」との差額を表示しています。見てもらうのは、「0との差額」の部分。この金額が、残業することによって増えてしまった1月あたりの保険料額です。得られる残業報酬と支払う社会保険料の比較これが最終比較表です。比較するのは2つの金額。1残業報酬:3ヵ月間の残業による収入の合計。2社会保険料:「0との差額」☓12ヵ月。残業することで増えた保険料の1年間の合計。残業したら当然、そのぶんの給与は貰えるのですが、支払う保険料も増えるので、そのぶんを引いて考えないといけません。306090これでようやく具体的な金額が考えられます。多く働くことで割を食う額は、社会保険料の金額そのままです。仮値設定で計算した金額で話しますと、90時間残業した場合、残業ゼロの場合に比べて年間10万円以上も支払額が増えます。逆に言うと、月当たり30時間残業を減らすことができれば、年間10万円ほどを節約できるってことでもあります。(但し、残業しないぶん、貰える給与も減りますので、単純比較はできないのですが。)もうひとつ別の見方をすると、「時給換算」と本来の「残業時給」の金額を比べると、時間単位での差が分かります。仮値設定で計算した金額で話しますと、本来は2,000円だった時給が、888円まで落ちてますから、時間単位でも見てもその差は歴然です。厳密に言えば、厚生年金保険に関しては、支払う金額が多いほど将来貰える年金額も増えますので、今回計算した金額がそのままで考えられれるわけではないのですが、そこまで計算に入れてしまうとわけが分からなくなりますので、やっていません。この計算は直近の収支に限ったものだという事で考えて下さい。▼注意2▼1年間の社会保険料を、3ヵ月の期間に入れ混んで計算しているために差額が大きく見えるという見方もあります。残業時間も1年で考えられればもっと正確に分かるのでしょうが、まだ確定していない未来の残業は計算することができないために、あえて3ヵ月で区切っています。その点も踏まえてご利用下さい。▼注意3▼4月~6月が繁忙期になる業種等は、申請をすれば3ヵ月平均ではなく、1年平均で算出することもできます。結局どうすればいいのか正解はないのですれど、個人的な意見としては「仕組みを理解した上で、いくらかでも残業が少なくなるように意識を持って仕事をする。」のが良いかと思います。そもそも残業は必要だからこそやっているので、減らしたいと思ったからといってすぐに減るものではありません。残業を減らすためのしっかりした理由があれば、全くないのと比べて行動が違ってくるはずです。常に残業が当たり前の状況になっていると、早く終わらせて帰ろうという気持ちも薄くなるものです。いうのをきっかけとして、自分の作業内容を見直してみて、1日30分でも早く帰れないかやってるのも良いと思います。それが20日できれば1ヵ月で10時間分になりますからね。このくらいの時間ならば、意識を持つだけでも結構できたりしますよ。1日30分早く帰れないかやってみる。そんなくらいがいいんじゃないかと思いますよ。最後に残業って意識次第で結構減らせるものです。僕も数年前は常に遅くまで働いていましたが、なんだかバカくさくなって、本気で業務効率化に取り組んだ結果、かなり残業を減らすことができました。一生懸命仕事をして、遅くまで残ってをずっと続けていると、自分の時間が全然とれません。それだとどこかで限界がくるのですよ。残業クセがつくと、歳をとってもずっと遅くまで残り続けることになります。なると、長い時間働くことでしかお金を稼げなくなっていきます。歳をとると体力も集中力も落ちてきますから、どんどん辛くなっていきます。日中は仕事をして、家に帰ったら寝るだけ。こんなに頑張っているのに家族からは文句を言われたり。時間ができても趣味なんて忘れているものだから、何をしていいか分からなかったり。「自分は何をやっているのだろう」と思ったり。それじゃ辛すぎますので。歳をとってきたらある程度は力を抜きながら短い勤務時間で結果を出せるようになっていたほうが良いです。そのほうが体力的にも精神的にも幸せになれます。余裕ができたその時間で、できるだけ大切な人と過ごしたり、自分が気持ち良くなる事のために使ったほうが断然いいと思うわけです。あとがき最後はちょっと人生論になってしまいましたけれど。仕事のやり方を見直すきっかけとしては、今の時期はぴったりなんです。どちらにするか迷う日々。