30万~40万円の場合では、事業者様と直接お会いして、事務所、工場などを見させて頂き、必要と思われる場合には、従業員様とも面談させて頂き、その上で、2ヶ月から3か月、事業の規模によりましては、半年から1か年を費やして、就業規則は作成され、そのあと、従業員様への説明会を複数回行うことで、まさに具体化し、労働条件を策定してきたものです。インターネットが普及した現在、お客様のニーズは多様化し、従来よりも低価格で、より早くに就業規則が提供されることが求められています。そこで、大前提として、なぜ、低価格しつつ、よりよい就業規則をご提供出来るのかをご説明します。士業向けDVDがある時代!就業規則とは最終的には。労働問題が生じた際にどうするかなのですから、単に就業規則を作成する場合、ネット上の無料サンプルをダウンロードして、ご自分でそれらに社名等を加筆して作成することが可能です。現在でも、就業規則の作成を社労士事務所に依頼すると、実際にはサンプルやひな形を修正するだけでも300,000円程度が相場です。十名以上の従業員を雇用する場合に就業規則を作成する必要がある現在、多くの事業者様から見た場合に、高額では依頼し難いのも事実・・、そこで先ずは価格の問題を解決しました!ただ、一定の規模の法人様、複数の事業を展開されている等、まったく新しい条文を練り上げるような事例では、事情が異なりますので、あらかじめご理解をお願いします。価格の目安を記載しておきます。低価格での価格帯となります。基本的には、メールや電話でのやり取りで作成していきます。期間は数日~2週間ほどとなります。この価格帯が通常の価格となります。基本的には、1度事務所に伺い、事務所や業務を確認します。その後は、主にメールや電話でのやり取りで作成していくことになります。提出等も対応が可能です。並びに見直しプラン私どもでの標準就業規則作成(100,000円から149,800円)の場合には、従来の就業規則作成プラン(198,000円から249,800円)と比較して、主に、社労士、スタッフのご訪問に代えて、過去の実績から積み上げてきました「就業規則チェックシート」をもとにお電話やメールを介して作成の点が相違するのみとなり、とてもご好評を頂いているものです。現在ではネットを介することで低価格でも良質にご提供出来る標準就業規則ですが、弊所では以下3点を重視しております。作成では、過去120社での実績と、単に社労士ではなく、労働争議や労働裁判を経験した司法書士、弁護士のサポートをもご提供することで他所との差別化を図っております。よるメール相談(1回4,000円)を2回無料でご提供しております。2.就業規則作成は法令にあわせ変更の必要があり、原則、6ヶ月間2回までの修正を無料で行います。以降も法令の変更にあわせた<メンテナンスや変更の年間契約12,000円~24,000円>についてもご相談を承ります。標準プランは、法定記載事項を重視し、個別労働契約書において、詳細を定める形態の就業規則です。価格表1インターネット、お電話等を通じ作成、見直しをさせて頂きます。専任スタッフ訪問は含まれません。150名以上での就業規則にはオプションを含む諸規程、労働協約が含まれます。ブログでも様々な情報をご紹介しています。就業規則と民法も参照下さい。03-3818-6011ぜひ、当事務所にご相談下さい。technology.。