仕事を終えた社会人が夜間に単位を取りに来ているケースもたくさんある。午後8時になっても人の行き来は絶えない。私は去る秋学期は夜の授業を教えたので、数学の学部2~3年生向けコースという内容にも関わらず、約40人中、少なくとも4人の社会人が科目登録をし、少なくとも3人の学生が比較的良い成績で単位を取得した。早期退職して高校の数学先生になるために私の科目を履修しにきた。統計の知識を強化するために科目を履修した。一人は40歳前後の高校の先生で理科の教員をしているが、数学の免許も取りたいということで授業をとりに来た。彼らのキャリアや動機は三者三様だが、共通しているのは年齢に関わらず明確なキャリアパスがあり、その手段として大学に来ているという点だ。出来の善し悪しに関わらず、私はそういう学生を「プロの学生」と考えている。定年退職前後の60歳位の人達を大学に呼びこもうという試みがなされている。学ぶことは全ての人にとって生涯の楽しみであるので、その受け皿は必要だと思う。大半の学生が何の目的もなく単なる趣味や知的好奇心だけのために大学に来ているのは大変残念なことである。立教セカンドステージ大学の紹介文が載ったがこの手の「アマチュアの学生」を手放しで褒め称える姿勢は、私には物足りない(*1)。日本の高齢者の価値観では「60歳にもなって新たなものを学ぶ姿勢は素晴らしい。」のかも知れないが、私としては「まだ60歳なのだから学んだことを社会に役立てて欲しい。大学側から見ると、確かに少子化の影響による経営環境の悪化は急速なのでそれを埋め合わせるための手っ取り早い対策は必要だろう。日本の大学がこれまで経済社会に必要とされる教育を十分に提供出来ていなかったことにある。その本質から逃げて、学問を「文化」に結びつけて経済とのつながりから逃げるのは、あまり前向きな姿勢とは言えまい。この記事は、英文学の教授が書いているので、分野の特殊性から致し方ない面もあることを断っておく。名前タイトルメールアドレスURL本文パスワード非公開コメント管理者にだけ表示を許可するいや>「60歳にもなって新たなものを学ぶ姿勢は素晴らしい。素晴らしいのは分かるけどそれに補助金を入れるのはちょっと。あと、そういうのはリベラルアーツのカレッジで。大学>Rionさんその通りですね。うーん、大学も大きな既得権益を持っているなぁ。title60才で別の学位とっても就職先が無いし、日本で第二のキャリアをもつこと自体が難しいですよね。母校の卒業式に友達のために出席しましたが、80歳過ぎてる人で、定年退職してから26年間100クラス以上履修した人が学長賞を受けていました。ウチの州は、州立大学では60歳以上は授業料無料なので。その人はとくにキャリアのために履修していたわけではなさそうですが、まあ、そういう学生さんがクラスにいても悪くは無いかな、とおもいます。若い学生さんたちにいい影響になると思うので。教える立場では無いのでその辺の視点はまた異なるのでしょうね。若いときに大学にいきたくてもいけなかった人が、定年後に夢を叶える、というのもよく聞きます。目的意識のある学生さんのほうが教えがいがあるのだとは思いますが、どんな理由にせよ、いろんな年齢層の方が大学で授業を受けられるというのは大変ありがたい、アメリカの素敵な所だとおもいます。何才でもステップアップが可能だという意味で。別に60歳で大手企業の中途採用に応募する必要はないんですよ。身近な例で恐縮ですが、私の親はごく普通のサラリーマンでしたが、60代になってから半分趣味で自力で2回転職してます。好待遇を求めなければ十分可能な訳です。起業なんかもアイデアさえあれば、日本では60代の方がリスクは少ないと思います。ビジネスということでなくても、歳取ってからNGOなんか作る人は日本にはたくさんいますし、今までの知識をwebにまとめるために、htmlの講座を取りに来るだけでもいいわけです。学ぶこと自体は自由ですし素晴らしいことだとも思いますが、大学というのは本来社会に役に立つことを教えるべきであって、別に単に知識欲を満たすために採算の低い講座を開いてリソースを割く社会的意味はあまりないと思います。ほんと、大学側が生き残りのために試行錯誤するのは分かりますし、老人が貧しい国だったら社会福祉としてそういうことをやるのは分かるのですが。title僕は教養のための教育機関があってもいいと考えているのですが、全ての大学がそれを目指すべきではないという意味で、Willyさんの意見に同意です。カリフォルニア州みたいなシステムが合理的だと思います。Stateで供給する。コミカレでremedialが必要なレベルの学生をサポートする。学生は、自分の目標と合致した環境のある大学を選べば良いわけです。教養と大学>毒の助さん教養のための教育機関があることは悪くないと思います。カルチャースクールなどは、その名の通りそのためにあるわけです。アメリカのコミカレは、どちらかというと専門学校に近いと思いますが、カルチャースクールのような面もありますね。全体としてみて、せっかく大学に来ているわけですから、一度会社人生を退いた後も社会のために何かやろうという人がもっといても良いのにという素朴な気持ちがあります。制度的な面から見ると、大学は多額の補助金を受けているわけで、カルチャースクールで甘んじてはいけないだろう、という気持ちもあります。大学と企業社会>匿名さん匿名投稿ですが、特に個人的な情報がないと判断しましたので返信させて頂きます。ご投稿の趣旨に完全に同意です。企業の採用システム・雇用制度と大学教育は切っても切り離せない関係にあります。これまで日本企業は、大学に実務的な教育を求めず、自ら人材育成や研究開発に多額の投資をしてきましたが、これから雇用の流動化を進めると、ここまで従業員の能力開発に投資することができなくなるのは明らかです。アメリカのモデルでは、そのあたりの人材育成を主に大学院などが担っているわけで、日本の大学もそういう方向を目指すのが良い案だと思います。多くの関係者がなかなかそこまでの認識を共有出来ていないのが現実と思います。今年、日経がducareという教育誌を始めましたが、創刊号を見たところ、大学関係者の意見は、相変わらず教育費のGDP比の単純な国際比較みたいな、表面的な議論をしているわけです。創刊号だから、みんな知ってるネタからという面はあるのでしょうが、社会の中で教育を考えていくという巨視的な視点が必要だと思います。経て、米国の統計学科博士課程にてPhD取得。小説のように読める本。理科好きが昂じ、欧米の大学に行ってドクターになった毒之助。