」を日本語化したものです。今日、そして将来の仕事やキャリアのよりよい機会の探索が目標となっています。適切な行動をとることで、労働者は新しい働き方の機会を得て、家族および所属社会や経済のニーズを満たしながら、働き方の未来を形作ることができます。そのためには仕事の世界がいままでどのような歴史を経て変化してきたかを学び、企業の競争と繁栄、良い仕事とキャリアのサポート、仕事の世界を管理するポリシーや慣行を理解し、さらに時代に合わせてアップデートしていく必要があります。行政機関がどのように協力して、新しい施策、協働を行っていくべきかについても見ていきます。年代以降のイノベーションです。年代初頭には大不況があり、また、日本などの新しい国際競走相手の台頭がありました。アメリカはさまざまなイノベーションを起こし、変化をくり返してきました。企業の役割の変化、雇用者と労働者の関係、グローバル企業への成長と苦悩、教育の重要性などを多面的に見ていきます。ケース・スタディーとしてはサターン社やマーケット・バスケット社が取り上げられています。以下の各点の議論と理解が学習目標となっています。現在の労働市場の状況。★前提知識:とくにありません。本コースの日本語翻訳は、下記のボランティアの方々のご協力によるものです。(50音順)学校での取り組みとして海外の教育コンテンツを翻訳してみませんか?ぜひこちらからお気軽にお問い合わせください。MIT(マサチューセッツ工科大学)オープンコースウェアと日本で初めてのオフィシャルパートナーシップを締結し、サポートを受けています。resources.この講座はクリエイティブ・コモンズ・ライセンスの下で提供されています。BY-NC-SAMIT(マサチューセッツ工科大学)1865年設立のアメリカの私立大学。さまざまな世界大学ランキングで常にトップクラスを占め、多数のノーベル賞受賞者も輩出しています。ハーバード大学とは3kmという近さ。万人以上となっています。us|ニュース|利用規約など|お問い合わせNPO支援会員募集|翻訳ボランティア。