転職Q&A2023.03.25「コンサルになったら忙しすぎて帰れないかも」、「仕事詰めの生活になるのは嫌だ...」コンサルは、高収入だけど激務。そんなイメージがないでしょうか?僕自身もコンサルタントとして働いていますが、深夜や休日に働くことも珍しくなく、労働時間が長い職種であることは間違いありません。一方で労働環境は改善傾向にあり、年々働きやすくなっていることも事実です。本記事では、コンサルが激務になりがちな理由とその実態ついて詳しく解説します。コンサル業界は激務?現役コンサルの1日のスケジュール「コンサル=激務」は変わりつつあるチェスココンサル業界に興味がある人は、ぜひ転職活動の前にぜひご一読ください。目次コンサル業界は激務?1高い成果が求められる2日々学習する必要がある3顧客対応に時間を取られる現役コンサルの1日のスケジュール「コンサル=激務」は変わりつつある1労働時間の徹底管理2テレワークによる働き方の多様化3プロジェクトの切れ目で長期休みを取得可能まとめ:コンサルは激務だが改善傾向にありコンサル業界は激務?コンサルは、他の業種と比べて残業が多い傾向にあります。実際にdodaが実施した調査でも、平均残業時間が月37.1時間とランキングのトップとなっています。(出典)dodaコンサルが激務な理由は、以下の3点です。高い成果が求められる日々学習する必要がある顧客対応に時間を取られる1高い成果が求められるコンサルは顧客から高い成果が求められます。そのため、顧客の期待に応えるために残業が多くなりがちです。サルに依頼される課題は、顧客が自社内で解決できないものが大半です。業務の難易度も高くなります。顧客の期待を上回ろうとする作業には、終わりがありません。基本的には、時間をかけてこだわればこだわるほど、品質は上がります。仮にスケジュールよりも前倒しで仕事が進んだとしても、その分品質の向上に時間を充ててしまうのがコンサルというものです。チェスコプロ意識の高さがゆえに、自ら激務の道を進んでしまうのです。このように仕事を早く切り上げることが少ないことが、激務となる原因の1つです。2日々学習する必要があるコンサルは、日常的に学習が求められます。プロジェクトごとに異なる業界やテーマの仕事をするケースが多く、その都度学ぶ必要があります。組織人事コンサルを例に挙げます。「組織人事」という領域に特化しているように思えますが、実際には人事に関わるシステムの導入や人材配置など、テーマは多岐にわたります。顧客も、IT業界、メーカーなど様々であり、業界ごとに人事制度が大きく異なります。チェスコ業界ごとの専門用語やトレンドなど、常に学習し続けることを求められるのがコンサルの宿命です。3顧客対応に時間を取られるコンサルは、毎日のように顧客と対話しながら業務を進めます。このように顧客とのコミュニケーションに時間を取られるのも、激務になる原因です。顧客とのやりとりの中で、突発的に新たな業務が発生することも日常茶飯事です。顧客の上司が急に打ち合わせに参加し、今までの議論がひっくり返されるといったことも珍しくはありません。このような予期せぬイベントに対応していった結果、残業時間が長くなってしまうのです。複数プロジェクトのかけ持ちも多い多くのコンサル会社では、複数のプロジェクトをかけ持ちするのが一般的です。そのため、それぞれの顧客に個別に対応していく中で、勤務時間がどうしても長くなってしまいます。チェスコ複数の仕事を並行してこなす「マルチタスク」の能力もコンサルには必要です。目次に戻る現役コンサルの1日のスケジュール僕自身、今も現役のITコンサルタントとして働いています。そこで普段の平均的な1日のスケジュールをご紹介します。少なくとも17時上がりで仕事を終えることはほぼありません。現在はほぼテレワークで働いているため、合間合間で子供の世話もしています。実際の勤務時間はめちゃくちゃ長いかと言われると、そこまでではないかもしれません。繁忙期は深夜まで働くことも実態を嘘偽りなく伝えますが、年度末などの繁忙期はかなり忙しいです。24時過ぎまで働くことも普通にありますし、休日も1〜2時間くらいは働いてしまうことが多いです。チェスコ必ず定時に仕事を終えたいという人には、コンサルはおすすめしません。一方で、僕の場合は仕事が充実しているため、体感的な労働時間はそこまで長くなかったりします。労働時間と仕事のやりがいなどのバランスを考えて、自分の適性を見極めることが重要です。目次に戻る「コンサル=激務」は変わりつつあるコンサルが激務な理由を解説してきましたが、年々改善傾向にあります。背景にあるのは、コンサル業界の人材不足です。コンサル業界=激務というイメージが定着し、ハードワークに抵抗感がある人はすぐに退職してしまう時代がありました。一方で、商品を売るビジネスでないコンサル会社にとって人材は最も重要な要素です。そのため、より良い人材に入ってもらい、長く勤めてもらうためにも労働環境の改善が必須となっているのです。コンサル業界における労働環境の改善状況について、具体的に解説していきます。昨今のコンサル会社では、社員の労働時間を厳密に管理しています。長時間労働になりそうな人に対しては、休暇を取るよう強く促すのが一般的となっています。常態化していたコンサル業界にもメスが入りました。中には摘発された事例もあり、コンプライアンス違反が発覚すると、企業のブランド価値に大きく影響します。そのため、社員を大切にして長時間労働を減らそうとする企業が年々増えているのです。近年コンサル業界でもテレワークが普及しており、働き方の多様化が進んでいます。オフィス勤務が当たり前だった時代は、どうしても帰宅時間が遅くなり、家庭との両立が難しい職業でした。チェスコ上司の目が気になってなかなか帰れないという人も多かったようです...そのため、子供が生まれたタイミングで「コンサルとしては働き続けられない」と退職する人も多かったのが実態です。テレワーク普及後は一時的に仕事を中断するような働き方がしやすくなりました。サルは基本的に成果主義であり、どの時間帯に働いていようが関係ありません。そのため、テレワークであれば自分のライフスタイルに合わせた働き方がしやすいのです。激務な一方、1ヶ月などの長期休暇を取る人が少なくないのがコンサル業界の特徴です。忙しいのになんで休めるの?コンサルタントは、基本的にプロジェクト単位で働きます。プロジェクトが終わったタイミングでまとまった休みを取る人が多いのです。この傾向は特に外資系コンサルに多いです。チェスコ僕の知り合いのコンサルタントも2ヶ月くらいガッツリ休んでいました笑もちろん、かけ持ちしているプロジェクトの関係で休めないことも多いですが、プロジェクト型かつ成果主義なコンサルならではの特徴だといえます。目次に戻るまとめ:コンサルは激務だが改善傾向にあり本記事ではコンサルの忙しさについて、実体験に基づき解説しました。高い成果が求められる日々学習する必要がある顧客対応に時間を取られるコンサルは、決して楽な仕事ではありません。一方で、キャリアアップにつながり、やりがいや給料面も良いといったメリットも多いです。適性があると感じた人は、コンサルへの転職もぜひ検討してみてください。本記事では、転職で人生が変わる理由や、転職を成功させる方法について解説しています。僕自身の実体験に基づき、「転職で変わった5つの具体例」を細かく解説しているので、転職を考えている人はぜひご一読ください。job-cation.com目次に戻るチェスコ大手メーカー入社⇨やりがいが見出せずITコンサルに転職⇨激務&働き方の違いに適応できず休職⇨2回目の転職を目指すも断念⇨社内異動をきっかけに好転⇨「働き方のコツ」をつかみ、30代前半で年収1000万円達成。現在は会社の採用・教育活動にも従事。天職のつかみ方解説サイト『ジョブケーション』を運営。市場価値が低いと思っている方は悲観する必要はありません。本記事で解説している市場価値の考え方を理解することで、効率的に自分の市場価値を高めることができます。いつでも好きな企業に転職できるよう、今のうちから自分の市場価値を高めておきましょう。本記事では、「コンサルはやめとけ」と言われる理由について詳しく解説しています。悪く言われがちなコンサルですが、実は良い面もたくさんあります。現役コンサルの僕が実体験に基づいて解説しているので、ぜひご一読ください。歳を取ると転職は難しい?そんなことはありません。年齢が関係ないことはありませんが、年齢に応じたアピールを行うことで転職は十分に可能です。本記事では具体的なアピール方法を解説します。最近あなたの周りでも転職者が増えていないでしょうか。今後転職が当たり前の時代が来ることはほぼ間違いありません。本記事では統計データも踏まえつつ、その理由や今後取るべき具体的なアクションを解説します。時代の流れに取り残されないようぜひご一読ください。転職はハードルが高いと思っていませんか?多くの人が勘違いしていますが、転職のハードルは思ったよりもずっと低いです。本記事では、そのように断言できる理由を解説しています。転職するか悩んでいる人は必読です。転職Q&A20代転職で年収が下がる割合は31.7%【3つの解決策】20代で転職すると年収が下がるのか。そんなことはありません。本記事では、年収が下がる原因と3つの解決策を解説しています。どれも明日から実践できる内容なので、ぜひ参考にしてください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイトΔチェスコ大手メーカー入社⇨やりがいが見出せずITコンサルに転職⇨激務&働き方の違いに適応できず休職⇨2回目の転職を目指すも断念⇨社内異動をきっかけに好転⇨「働き方のコツ」をつかみ、30代前半で年収1000万円達成。現在は会社の採用・教育活動にも従事。天職のつかみ方解説サイト『ジョブケーション』を運営。タイトルとURLをコピーしました。