幅広いリソースから、1社1社のためにプログラムを丁寧にカスタマイズしてご提供します。オフサイト研修・会議(代官山)ワンストップでオフサイト研修・会議のコーディネーション・コンサルティングサービスをご提供します。オフサイト研修・会議(湯河原)ワンストップでオフサイト研修・会議のコーディネーション・コンサルティングサービスをご提供します。公開セミナーグローバル人材育成研究会(G研)企業の人材育成ご担当者様が集まり、グローバル市場で勝つための「組織開発と人材育成」を一緒に考え、意見交換を行う、無料セミナーです。パーソナル・グローバリゼーショングローバル人材を目指す「個人」のための異業種交流型の公開セミナーです。毎月1回、ご自身の強化したいテーマをご受講いただけます。Camp最速でグローバル人材を目指す異業種交流型の公開セミナーです。幅広いリソースから、1社1社のためにプログラムを丁寧にカスタマイズしてご提供します。オフサイト研修・会議(代官山)ワンストップでオフサイト研修・会議のコーディネーション・コンサルティングサービスをご提供します。オフサイト研修・会議(湯河原)ワンストップでオフサイト研修・会議のコーディネーション・コンサルティングサービスをご提供します。公開セミナーグローバル人材育成研究会(G研)企業の人材育成ご担当者様が集まり、グローバル市場で勝つための「組織開発と人材育成」を一緒に考え、意見交換を行う、無料セミナーです。パーソナル・グローバリゼーショングローバル人材を目指す「個人」のための異業種交流型の公開セミナーです。毎月1回、ご自身の強化したいテーマをご受講いただけます。Camp最速でグローバル人材を目指す異業種交流型の公開セミナーです。多くの反響を頂いた2022年02月25日(金)開催のグローバル人材育成研究会の録画配信となります。「これからのキャリア面談で、上司はどのような視点で部下と対話をすればいいか」2022年に入り、若手・中堅向けを中心としたキャリア研修のご相談を多くいただくようになりました。そこで今回は、これからのキャリア研修で不可欠なコンセプトについて、30分に凝縮してご紹介します!今までは"好き"を仕事にする事、自分にとっての"天職探し"が特に若手層から支持されてきました。好きではない・得意ではない仕事でも一旦腰を据えてじっくり取り組む事が結果的にその仕事の専門性を上げ、キャリアの成功に結び付く、すなわち、できること(Able)を深める事が結果的に好きな仕事(Like)を見つける事につながるのです。(ガルフ)』、そして、良い偶然を引き寄せ、自ら成長する方法を身に付けるためのワークショップをご紹介します。奮ってご参加ください!■過去のセミナーにご参加いただいた受講生からのコメント「部下全員に是非受けさせたい。興味深かった内容は、AbleをLikeに変えるという部分。最近『好きなことを仕事にしよう』といった内容の広告を目にしますが、何事にも楽な道はなく、粘り強い努力と忍耐によって出来ることを広げていった先に好きなことに繋がるというお話に、非常に感銘を受けました。「Likeを見つけるためにまずはgALfを意識したい。Mindset(自分はいつでも成長できるというマインドセット)に切り替えることから始めて、自己実現していきたい。4つの要素として表現したフレームワーク。勝の活動は、こちらからもご覧いただけます。勝2000年12月「グローバル人材育成を通して日本に貢献すること」を目的に​​グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社を創業。2008年「パーソナル・グローバリゼーション(幻冬舎MC刊)を上梓。20年にわたり、グローバル企業の人材育成のコンサルティングに関わる。ハーバードビジネススクール、カーネギーメロン、UCバークレー、IMD、コロンビア、ウォートン、ロンドンビジネススクールなど世界のトップスクールとパートナーシップを持つ。これまで​HRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、​400​社以上の企業向け人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛け​、現在も​GetBackerSの活動を通して人材開発コンサルタント、新規プログラム開発、及び講師​として活躍している​。ThinkG)」を起業。ThinkG株式会社は、グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社のホールディングカンパニー。