選考から入社までの流れ選考から入社までの流れ2020年6月4日3889VIEWSティファナでは、選考を経て内々定となった学生の皆さんに向けて、インターンシップや面談、研修などを随時行い、入社までの成長をサポートしています。ここでは、選考から入社までの流れをご紹介します。エントリーエントリーにあたって、まずは会社説明会にご参加いただきます。リクルートサイトでは紹介しきれないティファナのあれこれを、説明会で詳しくお話します。質疑応答の時間も用意していますので、皆さんがお持ちの疑問・質問は是非説明会で解消してください。選考を希望する場合、会社説明会への参加が必須となります。遠方の場合はWeb会議を利用して説明会にご参加いただくことも可能です。のち、選考を希望するという学生の皆さんには、面接日程のご連絡をさせていただきます。選考の基本的な流れは、以下の通りです。※Web会議による会社説明会の場合、一部フローが異なります。※一次面接時には、写真付きの履歴書をご持参ください。※実地試験時には、弊社指定の感想文をご提出ください。※ポートフォリオをお持ちの方は、実地試験時にご持参ください。なった学生の皆さんには、入社までに身につけていただきたい技術や知識に関する課題を出題しています。自分の予定にあわせてインターンシップに参加することもできます。(アルバイトのような形で、実際の仕事を手伝うなど)インターンシップの参加が難しい場合でも、月に一度は面談の場を設けるなどして、コミュニケーションを取っています。(遠方の場合はWeb会議)毎年10月1日に「内定式」を執り行い、内定承諾書を提出していただいた段階で正式に「内定」となります。正式に「内定」となった後も、課題にインターンシップにと、自身の成長のために様々なことに取り組んでいただきます。インターンシップに参加していた学生は、早くから会社の雰囲気に慣れることができるのと、先輩社員に名前と顔を覚えてもらえるというメリットがあるそうです。入社直前の3月に行う春季一斉研修では、ビジネスマナー等を学んでいただきます。