「引退して会社には絶対口出さないと宣言したけれども、開発現場に行って、アドバイスしたり何かするのも駄目なのかい?現場で作業できないのが本当に辛いんだよ。」と実質社長だった相方の藤沢武さんに相談していたそうです。体調を崩し命を縮めたのではないか?」と言っていましたが、まさしくそうでしょうねえ。Panasonicを作った松下幸之助さんなどは、人生訓のような本を多数書いていますが、私が大学で受けた経営学の授業では、大阪市立大学の教授が人間を工場で鶏舎のニワトリのように働かせるなどの、松下電器の過酷な労働について神戸大学と大阪大学と共同で研究していて、その研究結果を教えてくれました。定時までずっと機械のよう作業をさせられていたそうです。研究者たちは、工場の出退勤時間に作業員の声を掛けインタビューしたのですが、兎に角ばれたら即解雇されると恐れられ、やっと一人、寮の個室で秘密ならよいと応じてくれたそうです。◆松下電器は他にも、東南アジアなどで村落の日常生活を破壊するような、村にTVを売り付け、その代金を稼がせるため現地工場で働かせるなどしているとの話も北大の経営学教授に聞きました。◆電通から始まった、このシリーズの記事は今回で終了です。次回は今話題のWEB3.0や仮想現実、NFTなどの著作権ビジネスなどについてお話する予定です。