三面記事!2018.8.7忘れられがちな前年の改正1みなさま、社労士試験に全神経を集中させていますか?「この程度でいいや」なんて思っていませんか?社労士試験に「この程度でいい」なんてものはありません。ストイックに学習してください。ところで、当然のことながら、今年の法改正の部分は完璧にしていますよね。毎年法改正の部分は試験に出題されやすい。どこの資格の学校でも、法改正に特化した授業がありますから、初めて受験される方でも、これについてはお分かりのことと思います。今年の法改正の部分については頭に叩き込まれていることでしょう。そこで忘れられがちなのが、昨年の法改正。ボクが受験した年だけでなく、多くの年で前年の法改正部分が出題されています。昨年にどのような法改正があったのか、概要を復習しておきましょう。産業医は、次に掲げる者(1及び2については、事業場の運営について利害関係を有しない者を除く)以外の者のうちから選任しなければならない。介護について、同居・扶養要件が撤廃された。治療中の受給資格者等には、新しい「個別延長給付」が行われることとなりました。みなし賃金日額を減じて得た額に同一事業主の適用事業にその職業に就いた日から引き続いて雇用された6箇月間のうち、賃金の支払いの基礎となった日数を乗じて得た額とされる。基本手当日額に支給残日数に10分の4(早期再就職者にあっては10分の3)を乗じて得た数を乗じて得た額を限度とする。上記については、お手元のテキストでご確認ください。にほんブログ村ツイートこの記事を見た人は、こちらのページも見ています。