「こういうこともあるよ」とは言うけど否定はせず「とりあえずやってみよう」をする。小さいけどこういうのの繰り返しだと思う。それがこういう雰囲気になる。「次の壁」はたぶん「実際にスーパーにPOPを貼った時」に聞こえてくる「ないほうがいい」って声。絶対何やっても聞こえてくるよね。「前のほうが良かった」的なやつ。それで売上落ちたならまだしも。その声に負けないようにしなきゃな。聞こえてくるのはその声かもしれないけど聞こえてこないけど「あってもいい・あったほうがいい」って声は絶対あるからね。そっちのほうが多いし。「うんこコメント」よりも「サイレントいいね」(by恋愛マスター小宮さん)の方をみてこう。POPを貼って劇的に売上が上がることはないかも知れない。「このレシピやってみたんですよ」ってお客さんとコミュニケーションとる材料の一つにはなるよね。あと「とりあえずやってみる」を根付かせる「積み重ねの一つ」にはなる。これは会社としての底力になるよね。結果が出るのは100のうちの1つかもしれないけど。100出来る体力のトレーニングになるじゃんね。それに加えて従業員が自分で動いて宣伝をする感じ。世の社長とか多分「自分で考えて色々動いて欲しいなー」って思ってるよね。「それをやってもらう難しさ」もめっちゃわかると思う。「なにか新しいことをやりたい従業員」も「他の人も動いてもらう難しさ」めっちゃわかると思う。それを「やって欲しい」時は「その従業員の話す言葉を聞いて否定せず」(「面倒なことはなんにもやりたくない」とかでも)、「何を大切にしてるのか、何を気にしてるのか」を知るのがいいかもね。それでも「いい雰囲気になるか」はわからんけどね。「自分で動くようになるか」はわからん。わからんけどとりあえずやってみよう。ロックンロールが鳴ってるよ。呉屋の日常2022.05.01NHK朝ドラ「ちむどんどん」の豆腐監修をしてて4月から全国でゆし豆腐を展開しはじめた宇那志豆腐店の社長に従業員が話を聞いてみたらクレイジーだった(いい意味で)。呉屋の日常2022.03.30宇那志豆腐店は鈴蘭高校みたい。