|労使トラブルを防止する就業規則の作成、パート・アルバイトの戦力化ならお任せください。~飲食業・小売業などサービス業専門~お気軽にお問い合わせください。代表の羽田が、読売新聞の情報サイト「大手小町」の取材を受けました。『「妊娠したら退職を」と雇用主、小さい事業所では仕方ない!?』というタイトルの記事(2022年10月4日)です。COSMOPOLITANの『男性の取得率は?「育児休業制度」と法改正のポイントを解説』というタイトルの記事を代表の羽田が監修しました。男性の育児休業については注目度が高くなっています。...続きを読むTBSラジオ「森本毅郎スタンバイ!」に出演しました。2022年6月28日放送回「男性の育休を広げる取り組み。TBSラジオ「森本毅郎スタンバイ!」2022年6月28日の放送回に専門家として出演いたしました。段階的に施行され、企業は仕事と育児の両立に取り組むことになりますが、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証の「くるみん認定」があるのをご存じでしょうか。育児介護関連2021年6月に育児・介護休業法が改正され、2022年4月から段階的に施行されます。この記事では、改正内容の概要を解説していますので、改正に向けた自社の対応策を確認してください。