今の職場を円満退職するためには・・こんにちは!大成ERCの萩原です。待ち望んでいない梅雨が到来・・。そんな中、先日とある派遣先様にお伺いした際、玄関で色鮮やかな紫陽花たちがお出迎えしてくれました。僕たちコーディネーターは新しいお仕事が内定した方にはこのようなお話をしています。「決して今お勤めの会社に迷惑がかからないように、後味が悪くなるような辞め方をしないようにお願いいたします」と。立つ鳥跡を濁さず、といったことわざもありますが、今後の人生、いつどこでまた巡り合うかわかりません。ひとたび結んだ縁は大事にしたいものです。できるかぎりの円満退職をするために何が大切か。簡単にまとめてみました。<ポイント>1できる限り辞めるまで充分な時間を取る2意思表示する順番に気を付ける3自分の要望を言い過ぎないこと4不平不満を残していかない1できる限り辞めるまで充分な時間を取る遅くとも1ヶ月前には退職の意思を示すことが基本マナー。引継ぎ等に時間が掛かる場合はその点も考慮して余裕をもつ。2意思表示する順番に気を付ける直属の上司から伝える。上の役職者へ先に伝えるのは、直属である上司の立場を考えていないのでNG。3自分の要望を言い過ぎないこと「引継終わってないけど、余ってる有給を全部使いたい!」など、自分よがりな要望を押し通すとせっかく築いた関係性が崩れるケースも。要望を伝える事は悪い事ではないが、会社側も快諾してくれるような交渉をしたい。4不平不満を残していかない「もう辞めるから関係ないけど、○○部長って嫌いだったわー。」など、辞めるからといって悪口をぶちまけるのはNG。前職は他部署とも関わりが濃い部署だったのですが、退職時に全従業員分のお菓子を購入することに。(300人弱くらい、30個入りを10箱近く購入)すると財布は空っぽ、帰りの原付バイクで何箱か落とす事態に・・。reserved.電話メール問い合せメニュ。