更新日:2021.02.26DEI-infoCOVID-19こんにちは、ダイバーシティ研究環境推進室です。4月20日に北海道大学の行動指針がレベル3に引き上げられてから、早くも3週間が経過しようとしています。外出自粛が求められる中、オンライン授業や在宅勤務への対応などに追われる日々かと思いますが、みなさまお変わりございませんでしょうか。在宅勤務について、ダイバーシティや女性研究者の視点からのご意見や要望等ございましたら、ダイバーシティ研究環境推進室までメールにてお寄せください。今後の取組の参考にさせていただきたいと思います。reed@synfoster.hokudai.ac.jpまた北海道大学各部局COVID-19対応まとめサイトをつくりましたので、よろしければこちらも参考にご覧ください。https://sites.google.com/elms.hokudai.ac.jp/covid-matome++++++++++さて、本日のお知らせです。ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)」に採択され、全学的なダイバーシティ研究環境の推進とともに、研究リーダーや大学マネジメントを担う女性研究者の増加を目指しています。その一環として、様々な支援事業を行っています。この度、下記の支援事業が募集開始となりましたので、ご案内いたします。(KNIT共同研究助成)について(再掲)-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・–・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-1.ダイバーシティ研究環境推進に向けた部局等による取組支援プログラムについて-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・–・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-学内で開催されるダイバーシティ研究環境推進や男女共同参画推進に寄与するセミナー等の取組に対する支援を行います。研究会などのグループ申請期限:2021年1月15日(金)詳しく知りたい方は、下記ページにあります募集要項をご覧ください。https://www.dei.hokudai.ac.jp/archives/12267/-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・–・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-2.上位職を目指す女性研究者のためのメンタリング・シャドウイング研修支援事業について-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・–・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-キャリアアップを目指す女性研究者が、研究活動や業務のマネジメントについて学ぶために上位職の教員(メンター)とのメンタリングやジョブシャドウイングを行う自主的な研修を支援します。(特任含む)※学内メンターの場合はポスドクも可。申請期限:2020年12月10日(木)詳しく知りたい方は、下記ページにあります募集要項をご覧ください。増加を目的とし、本学の女性研究者が中心となって企画するシンポジウムや研究会等の実施に必要な経費の一部と、イベント運営に関するツールを支援するものです。む)申請期限:2020年8月31日(月)詳しく知りたい方は、下記ページにあります募集要項をご覧ください。英文校閲費用を助成します。支援対象者の性別は問いません。詳しく知りたい方は、下記ページにあります募集要項をご覧ください。(KNIT共同研究助成)について(再掲)-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・–・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-女性研究者の研究力の向上やリーダースキルの強化、また北海道の研究ネットワークの拡大を目的とし、他の連携機関研究者と優れた共同研究を行う計画(KNIT共同研究)を持つ本学の女性の研究代表者に対して研究費助成を実施します。詳細については下記ページをご覧いただき、申請書作成に当たりご不明な点がありましたらご相談ください。University.。