/会社のステージと自分のステージ2017.08.29会社のステージと自分のステージTweet元上司から言われたことがある。会社はステージ毎に重視する人材基準が変わる。自分が評価さていないと思ったら、自分の実力不足だけが問題ではなく、会社のその時のステージで求める人材基準と自分がマッチしていないのかもしれない。マッチしていなければ、いくらある面で有能な人でもいい評価をもらうことができないので、違う環境に行くべきだと。成熟フェーズに入った会社だと、組織の全体最適をマネジメントしてリスクを最小限にできる人材そして、その元上司から「もう君は今いる会社では、あまり必要とされていないと思うな」と言われた。すごく直球だけど、とても思いやりのあるアドバイスだった。僕自身もそう認識していたので、「そうですよね」という返事をした。人間の寿命が延びていく一方で、会社の寿命がどんどん短くなっているような気がする。会社は終身雇用を守れなくなった以上、就職というのは結婚ではなく、恋愛に近いものになったのかな、とも思う。どちらかが相手を望まなくなったのであれば交際は終わり。しがみついたところでおそらく幸せな交際期間にはならないだろう。「チーズはどこに消えた?」という本がある。自分にとってのチーズがなくなったら、その場所から勇気を出して出て行くべきなのだろう。これから、僕は新しいチーズを求めて、迷路に踏み出し始めたところなんだ。関連Tweet自分を磨く考え方SNSでもご購読できます。自分の会社の経営のことや、40代からの独立・起業ノウハウ、新規事業企画ノウハウ、新しい働き方についてブログを書いています。