試し読みアクセスランキングプレゼント本を知る。核とした日本型雇用から、安価な非正規中心のビジネスモデルへと変容を遂げつつあります。このようなビジネスモデルにおいては、非正規雇用は景気が良くなれば雇用されるものの、悪くなれば真っ先にリストラの対象とされます。これからICT、人工知能(AI)ロボットなどの導入が進んだ場合、このような状況を一層進展させる可能性があります。本書では、ICT・人口知能(AI)、ロボットなどの導入が、雇用構造にどのような変化を与え、働くことの生活を変えていくのか、それに対する対策にはどのようなものがあるのかを、労働法に精通した弁護士である水谷英夫先生が、基礎知識編と実践編(Q&A)でわかりやすく解説しています。本書の最後で、水谷先生はこう述べています。"AI・ロボットが職場に急速に導入される時代に私達がもう一度考えるべきことは、AIやクラウドそのものは汎用技術であり、その応用技術であるロボットをどのように用いるかは私達なのである......AI・ICT時代を切り開くのは、私達人間であり、生活し、働く人々なのであり、人間らしい働き方こそが、私達に求められているのです。"基本の理解から実践活用までのポイントを押さえた本書を読んで、来るべきAI・ロボット時代に備えてみてはいかがでしょうか。【設問(抜粋)】Q:Aさんの会社で最近導入されたHRテックでは、人事査定に際して成果の比率が高くなり、賃金が大幅にダウンしたのですが、納得できません。なんとかならないのでしょうか。Q:Aさんは個人タクシーの資格で「ライドシェア」の運転業務を行っていますが、最近事業者から突然手数料を30%にすると通告を受け、時給換算すると850円と最低賃金以下となるので、仲間と一緒に「ライドシェア」事業者に団体交渉をしようと思うのですが可能でしょうか?Q:Aさんは会社の会計部門で勤務していますが、最近会社から経費削減を目的に会計部門をクラウドサービスに外注したとして、賃金を一方的に10%引き下げるといわれましたが、従わなければならないのでしょうか。Q:上司から「君の部署は今後クラウドに外注することになり、仕事がなくなるので来月末で辞めてもらえないだろうか。デジタル時代の行き方・働き方この本に関する特集ページはこちらです。https://books.j-cast.com/feature/kajo201806.html※読者プレゼントの応募は終了しました。たくさんのご応募、誠にありがとうございました。"自分が死んだ後、家族が困らないようにパソコンやスマ...ネットから自分の子どもを守るにはどうすればいい?インターネットはとても便利なツールで、いまや身近になくてはならない存在です。スマートフォンの台頭により、現在では小学生でもインターネット利用率が9割を超えています。机について、定刻通りに業務を始めようとした新入社員に、上司が背後からこう声をかけた。『うちの会社、来週から時差出勤になるんだよね。あなたは新人だから早い時間帯で勤務してほしいんだ。肉親が余命を告知されたら、どうする・・・3キレイはこれでつくれます超美肌の41歳。親を看取ったけど、後悔。そんなあなたに、読んでほしい本です。吉川ひなのが「隠すことしかできなかった過去」を初告白。3キレイはこれでつくれます超美肌の41歳。第5話】夫にも事情があるから仕方ない。第4話】結婚した今ならわかる。第3話】パート先で見つけた「小さな幸せ」。第3話】パート先で見つけた「小さな幸せ」。第4話】結婚した今ならわかる。第5話】夫にも事情があるから仕方ない。わかっているけど...モヤモヤもっと見る当サイトご覧の皆様!おすすめの本を教えてください。