今はデジブックで「頼れる縁の下の力持ち」を目指しています朝会議個人発表テーマ:「ポジションのつかみ方」さとこ:今日は入社6年目の大野さんにお話をうかがいます。朝会議のテーマは「ポジションのつかみ方」だったそうですが...?大野:アンドロイダーからデジブックの方に異動になって、それをキッカケにいろいろ考えたんだよね。「ポジションのつかみ方」の結論は「もがき苦しんで己の弱さを知る」ことなんだけど、人生初の、自分との見つめ合いになったよ。自分の短所はなにかって考えたねーさとこ:「新しいモノ」や「変化」をつくれないのが短所だと言っていたそうですが...大野:「新しいモノをつくれない」って言うと語弊があるけどね...枠のあるものの中身をつくることはできるけど、枠自体からしてつくることは経験してこなかった。僕がしてきたのは決まったコンセプトやフォーマットの中でパズルを組み立てるようなことなんだよね。ファッション誌とかでも、2~3年分をまとめてみると同じことの繰り返しだったりするじゃない?UVケアとか、なんとかコーデ特集とか、そういう枠はなかなか変わらないんだよね。適材適所っていうか向き不向きはあると思うんだよね。スキーとかで、ちょっと滑れるようになったらいきなり上級者コースに行くのが枠から変えていける人かなぁ(笑)でも俺は初級者コースからこつこつ滑るタイプなんだよね。さとこ:私も初心者コースから滑ると思います。枠からつくれる人なんてそうそういない気がしますし、まして自分にできるとはあんまり思えません...大野:まぁまずはいろんな経験をしてみたらいいと思うよ。失敗して、たくさんチャレンジして...それで、自分から率先して「私はこういうポジションにつきたい」って言えるようになるといいよね。そのためにはどういう資質がいるのか?その資質と自分とのギャップはなにか?って考えるのが大事だと思う。さとこ:それが「ポジションのつかみ方」で、そのためにご自身と見つめ合ったわけですね!大野:そうだね。この年齢になると、なにで生きていくか、なにで食っていくか決めなきゃいけないんだよ。ルクレには中途で入ったし、会社は勉強させるために給料払ってるんじゃないからね。稼がなきゃいけないし、勉強は仕事とは別のところでやるもんだと思ってる。若い人には投資の意味で勉強させることもあるけど、俺はもうペイしなきゃ。「生産性が高い」っていうことに行きついたんだよね。デジブックのメルマガって、ユーザーと直接つながるものだから大事にしてるし、粗相があったら見てもらえなくなるから結構いろいろ気を遣うものなんだよ。それで昔はやたら時間がかかったりしてたんだよね。俺はビビりだからこそチェックは入念にするし、ミスなくそういう作業ができていて、効率よく仕事していると思う。さとこ:自分はこれができる!って自信を持って言えるのってすごいですね。絶対になにか見えるはずだよ。自分はどういうことをしてきたの?って考えれば絶対なにかある。なにかあるから今の立場に立てているんだと思うしね。ルクレはいろんな経験をつめる場所だから、どんどんつんだ方がいいよ。普段できないことをするから挫折もするだろうけど、挫折も大事にね。それが新卒さんとか若い人に伝えたいことかな。さとこ:なんだかとっても勉強になります!目的意識を持って自分と見つめあうこと、私もしてみようと思います。今日はありがとうございました。デジブック広場の仕事」さとこ:今日は入社2年目の遠藤さんにお話をうかがいます。前回のインタビューではデジブックのユーザーサポートが楽しい!と熱く語っていらっしゃいましたが、その後のお仕事はいかがですか?遠藤:楽しいよー!デジブックのユーザーサポートに関してはその後、トップページに載せる写真を選んだり、輝いている作品を探して1番を決めたり、メルマガを発行して旬の作品を紹介したり...要するにユーザーさんにとっての憧れをつくっています。さとこ:憧れをつくる...?遠藤:そう。今デジブックには16万作品あって、なにもしないとどの作品が輝いているのか、どんなふうに作品をつくればいいのかわからないんだよね。憧れることのできるものを提示するの。グランプリ受賞者にインタビューをして記事にしたり...でも単に記事にするだけじゃなくて、「この人はすごい!」「このサービスを使って輝いている!」というのが伝わるように工夫してる。記事の内容ももちろんだけど、受賞者の方の写真を右斜め前、やや下側から撮って、向上心や威厳を表現するとかね。さとこ:おもしろいですね。憧れをつくるのってなんだか難しそうですが、それでユーザーの方はより積極的にデジブックを使ってくれるようになるんですか?遠藤:うん。自分も憧れの対象になりたい!っていうモチベーションもつくれるからね。みんな認められたいと思っているし、評価される場は誰にとっても必要なんだよ。私たちはユーザーさんが周りから認められ評価される場をつくるし、もし人に注目されたいと思っているなら、その人を輝かせるのが私たちの仕事だと思っている。全員は無理なんじゃないかって気がしますが...遠藤:でも全員を輝かせたいし、そのためにいろいろしているよ。メルマガで紹介する作品の基準は「旬のもの」なんだけど、これは技術ある優秀作以外にも、素朴な良さや熱意のある作品には注目される機会をつくるための試み。そもそもデジブックは「写真を使ったインターネットアルバムのサイト」だからね。写真がうまいに越したことはないけど、どう撮ろう?なにをどう伝えよう?って考えたことはテキストやBGMに表れるし、そういうの全部がうまくまとまっているのがいい作品だと思う。「私の作品を見て!」ってメールが私宛に週に30~40通くらい届くけど全部見ているし、「自分の作品がなぜ評価されないのか」って聞かれたら全部個別に考えて、返事をしているよ。送ってくれた大切なものだから、どんな思いで撮ったのか考えながら褒めたり提案したり...たとえば夏祭りの写真なら「暑い中大変でしたね!」とか「この写真のこの人の撮り方がいいですね」とか。本当に、すべてのユーザーさんに輝いてほしいんだよ。さとこ:すごい!どこまでもユーザーの方々に寄り添いますね。遠藤:それがうちのサービスのすごいところだし、ルクレのすごいところだよね。デジブック以外にもレコフォトとかいろんな案件を同時進行していて、写真に関することなら全部語れるし、ユーザーのことをわかっているという自負がある。他の企業だと案件ごとに部署が違っていて、自分の部署のことしかわからなかったり、ユーザーさんのことを知らなかったりするんだけど、私たちは違うんだよ。把握しているから、本当にユーザーさんに求められているサービスを提案できるんだよね。営業としての大きな強みだと思う。技術者としての変遷、天野の場合。部長ルクレの木曜日は、おやつの日。☆じゃがりこフェスティバル♪☆。