「企業」は「人」から。北陸のメンタルヘルスはオネストから。職業生活におけるこころの健康は、大きな社会問題となっています。基づく労務管理の義務でもあります。2015年12月1日からストレスチェック制度が義務化となってこともあり、企業経営には、従業員のこころと体のケアに取り組む姿勢と、良好な就労環境へのシステムづくりが必要とされています。SERVICEストレスチェックストレスチェックメンタルヘルス対策は、ストレスチェックから始まります。職場の問題点を把握し、会社に合わせた対策をご提案いたします。けの研修や、一般社員向けの研修など、お客様のニーズに合わせた、オリジナルのプログラムを作成します。MOREEAPサービスEAPサービスEAPとは、メンタルヘルス対策も含めたトータルサポートシステムです。社員と組織、両者のパフォーマンス改善・向上を目指します。ついて4月から改正があります。来年4月から中小企業においてもハラスメント防止措置義務化が求められます。今年4月1日に70歳までの就業確保を企業の努力義務化する法改正(改正高年齢者雇用...業務内容サービスの流れサービスの流れストレスチェックから始まるメンタルヘルス対策。オネストサービスはお客様のニーズやケースに応じて最適なプログラムをご提案します。メンタルヘルス対策によって、ストレスが軽減され、職場の改善が進んだことで、労働生産性の向上などにつながった事例をご紹介します。MOREお問い合わせお問い合わせ(株)オネストはメンタルヘルス・サポートの分野における北陸のパイオニアカンパニーです。お気軽にご相談ください。