ブログのコンセプトは「ブラック企業で悩む人を法的に守る」「プロフィールはこちら」お疲れ様です。)へ転職したベンゾー(@zangyoujigoku)です。この記事では会社から「外注や個人事業主として働かないか?」と提案されたときの対処方法について紹介します。この記事を読んで欲しいのは「20代前半」くらいの世代です。あなたはある日突然、会社の人事から呼び出され「今度から会社の外注や個人事業主として働いてみないか?」と提案をされます。なんだかよくわからないけど、人事は色んなメリットがあることを伝えてきました。その場は「検討するように」と言われて終わり。わからないことだらけで、ぶっちゃけこの話を受けて良いのか?この話は実際に僕の妻が独身時代に会社から受けた内容です。同じような提案が会社から来た場合、どうするべきだと思いますか?先に結論を言うと「断る」もしくは「退職する」のどちらかを選択するべきです。少なくてもこの話を受けるのだけは止めるべき。いう判断になるのかを、労務のプロであり実際に同じ経験をした妻を持つ者として解説します。ちなみに僕の妻は何も知らずにこの話を受けてしまいました。今後こういう被害者を増やさないためにも、この記事を書くことにします。個人事業主や外注で働くメリットまずは個人事業主や外注で働くことのメリットを見ていきましょう。この中のいくつかは実際に言われているんじゃないでしょうか?成果の分だけ給料が出るからやりがいがある?外注や個人事業主の給料(厳密には報酬と言いますが)は成果に対して支払われることが多いです。それに対して普通の従業員は労働時間や日数によって給料が支払われます。この2つはどのようなときに違いが出るのでしょうか?例えば高額商品の販売に成功した場合、外注や個人事業主なら報酬がどんどん上がっていきます。いわゆる青天井ってやつですね。それに対して従業員は残業でもしない限りは給料が上がることはありません。歩合給が付く会社もありますが、会社が決めたルールに従って支払われるだけなので、安くても文句を言うこともできませんよね。成果が全然出なかったときには、外注や個人事業主なら給料が全然出ません。最悪0円ということもあり得ます。従業員なら遅刻や欠勤が無い限り、最低限の給料は支払われます。外注や個人事業主をひとことで言うなら「完全に実力の世界」ですね。外注や個人事業主は成果でしかお金が発生しません。従業員なら最低限の給料は保証されています。保険や税金の天引きが無いから手取りが増える?外注や個人事業主は給料からお金を引かれることがありません。金額にもよりますが合計で3万円くらい引かれてる人が多いんじゃないですかね。安い給料がもっと安くなったりして「今月も生活費ギリギリだなぁ」なんて言っていませんか?じゃあ外注や個人事業主で働いた方が得なのかっていうと、そんなことはありません。外注や個人事業主は給料から引かれないだけで、別途保険や税金を支払うことになります。健康保険や厚生年金なんかは従業員の方が使うときの恩恵が強いので、それを使えない分外注や個人事業主は損をしているとも言えます。保険や税金は結局支払ってる。従業員の方が恩恵が強い。外注や個人事業主の方が損してます。日用品を経費にできるから節税できる?外注や個人事業主なら、食事代や電気代、備品の購入なんかのお金を経費にできる場合があります。その結果、所得税や住民税が安くなることがあるんですね。たしかに普通の従業員の場合「経費にする」という考えが無いです。いうのは「普通、仕事をしてたら色々お金かかるよね。だいたいの金額を経費みたいな扱いにしておくよ」というものです。外注や個人事業主で言うところの「経費」です。この「給与所得控除」がいくらくらいになるかは国税庁のHPに計算方法が載っています。法改正で変わりますが、例えば年収300万円の人なら100万円くらいです。外注や個人事業主で得をするには、がんばって100万円分くらいレシートを集めないといけないわけですね。外注や個人事業主は「確定申告」が必要になります。確定申告については後述するデメリットでも触れておきますね。経費にできるメリットはあります。コスパはあんまり良くないですね。好きな時間に働ける?外注や個人事業主は基本的に時間の縛りが無いんですね。好きなときに働いて好きなときに休むことができます。極端な話、納期の1日前に全部終わらせることで、それ以外の日は全部お休み!ってことも可能です。朝早起きする必要も無いし、好きなだけ夜更かしすることもできるわけですね。ここだけ見ると、めちゃくちゃ理想的な生活に見えますよね。これは本来の外注や個人事業主の働き方です。冒頭のような提案をしてくる経営者の場合、なんだかんだ言い訳をして普通の従業員と同じように時間で縛ることが目に見えます。なんなら朝礼の出席や朝の掃除までやらせるかもしれません。一応言っておきますが、これ違法です。こんなことをしている会社は、いつ行政の指摘が入って倒産してもおかしくありません。ベンゾーうっかり従う人もいますが、普通に違法です。社長になれる?外注や個人事業主っていうのは広い意味で「社長」です。「君も明日から社長だ!」とか言われてウキウキしてる場合じゃないですよ。その「社長」という肩書、完全に飾りですから。役に立たない肩書です。目次へ戻る個人事業主や外注で働くデメリット続いて個人事業主や外注で働くデメリットを見ていきましょう。体調を崩して収入が激減どんなに体の強い人でも病気になることはありますよね。人から感染することだってあり得ます。そんなとき、普通の従業員なら「有給休暇」を使えば給料が減らされることなく休むことができます。外注や個人事業主の場合、成果をあげた分だけお金が貰えるわけなので、働かないとお金が入らないんですよね。僕の妻は40万近く稼いだ次の月にほぼ0円だったこともあります。平均すると20万ですね。前月にがんばった意味が無い金額です。「安定した収入」のありがたさがわかるエピソードでしたね仕事が取れないと何もすることが無い仕事の内容にもよりますが、仕事が無いと何にもすることがありません。僕の妻は、仕事場で1日中マンガアプリを読んでいたこともありました。普通の従業員でこんな仕事なら最高ですよね。マンガ読んでるだけで給料もらえるなんて。外注や個人事業主の場合は容赦なく「成果0円」となります。空いた時間にスキルを伸ばしたり、集客活動をすることもできますけど、そういう向上心が無ければ無駄な1日となるだけです。ベンゾーこれに関しては時間を有効利用できる人もいますね割と時間の拘束があったメリットのところでも書きましたが、外注や個人事業主は本来だと時間の拘束がありません。成果さえ出せば、いつ働いてもOKなんです。ところが悪質な経営者の場合、「朝は8時に出勤するように」とか言って平気で時間の拘束をしてこようとします。僕の妻も個人事業主なのになぜか「遅刻」という概念がありました。確定申告が面倒くさい非常に単純ですが、確定申告が面倒くさいです。申告作業自体は慣れてしまえばそんなもんですが、レシートの保管や集計作業は本当に面倒くさい。従業員なら年末調整で、生命保険の資料とかを添付して記入するだけ。住宅ローンがあれば少しややこしいけど、そんなに難しくもない。比較するまでも無いですが、面倒くさいです。本当に面倒くさいです。本当に面倒くさいです。