「交通局バス乗務員の不適切な金銭取り扱いについて」で、今回は調査報告についての説明がありました。私は、この問題はバス乗務員のモラルの問題で片づけることではないと考えています。資料の中にも「乗務員が営業所係員に申告しにくい職場環境(組織風土)があった」と記載されており、本質的には交通局の組織体質の問題が根本にあると感じています。再発防止策には「乗務員への研修の充実・強化」が書かれていますが、それ以前に管理職を含めた乗務員以外の意識改革が重要と意見を述べさせて頂きました。今回の事件の実態把握をするためにたくさんの労力が掛かっていることも損害として考えていかなければなりません。交通局職員が土日を返上して調査に当たりました。体質に課題があることは否めません。乗務員のモチベーション低下に繋がらないようしっかりとした対策が必要であると考えています。交通局の前向きな取り組みは評価すべきと考えています。今後も市民の皆さんにとって信頼される公営交通となるように局と議会が一体となって取り組んで参ります。ブログ新市庁舎を視察してきました!様々な議論を経て、工事が進んでいる横浜市新市庁舎の工事現場を視察してきました。としひこ2019年1月10日ブログブログ喫食率83%の鎌倉市中学校給食(その1)中学校給食を早期実現するために、全国のあらゆる手法を研究し提言を行ってきました。としひこ2011年12月15日ブログこの投稿へのコメントコメントはありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。この投稿へのトラックバックコメントはありません。