新人看護師や復職看護師の方で、インシデントレポートの書き方について、困難感を感じていませんか?僕は新人看護師の頃、うまく伝えられずにしんどかったです。看護の現場では、明らかに正しい説明のしかたがあります。その1つの正解がSBARです。インシデントレポートの書き方に悩んでいる人は必見です。とって、申し送りは難易度が高いです。ツッコまれたりすると、萎えたり精神的負担がかかるし、次に申し送りをするときに気が重くなる経験をされた方も多いと思います。申し送りのコツは、理由をもって依頼する、納得できる内容になるように整理することです。中堅看護師と新人看護師では、情報収集の効率、看護技術の上手さ、知識量、アセスメントの正確さなど、差が大きいです。僕の経験では、新人看護師1年経過では3倍です。これは、経験を活かせるかどうかが関わっています。ブレイクスルーは、突然来ます。新人看護師が病棟で最初に課されるのが、シャドーイングです。これは、先輩看護師の後ろについて、1日の流れや患者さんとの接し方、物品の配置を学ぶことです。これ、行動としては楽だけど、学ぶためには難易度が高いです。理由は、経験が少ない新人が見学内容を実践に活かすには限界があるから。看護師歴10年の僕が説明します。新人看護師が病棟で最初に課される仕事は、シャドーイングです。この目的は、先輩看護師の後ろについて、仕事に慣れてること、1日の流れや患者さんとの接し方を学ぶことです。これ、ぶっちゃけ眠いです。いざ患者の受持ちが始まると、シャドーイングで見ていたことが活きないことがよくあります。新人看護師は、病院が決めたステップの中で自主的に勉強をしたり、行動をすることが求められ、窮屈に感じることが多いです。受け身と言われないように、自分から意見を言って、相手の考えを尊重しながらも、自分の考えを主張するちゃんと言うコミュニケーションが大事です。これをアサーティブコミュニケーションと呼びます。新人看護師の入職前の準備は、・勉強、・最初のあいさつ、・持ち物、・書類など、何をどこまでどうやったらいいかがいまいちわからないことが多いです。不足していても最初の1か月で取り返せますが、新人看護師としてはなるべくつまづかずにスタートを切りたいですよね。今回は新人看護師向けの入職前の準備のまとめ記事です。新人看護師が入職するまでの準備は、書類、当日の流れ、服装、遊びなど、初日は誰も経験したことがないので、気になったり心配になったりするところですね。新人看護師としてはなるべくつまづかずにスタートを切りたいところだと思うので、入職当日までの準備についてまとめました。僕は遊びを優先していなくて、後悔しました。新人看護師が勤務日初日の最初のあいさつは、つまづきたくないですよね。新人看護師を迎える側としては、とても重要視している訳でもないので、ウェイトは高くないです。それでも、いいスタートを切りたいのが新人看護師の心理。今回は、新人看護師がつまづかない、最初の挨拶と自己紹介について、看護師歴10年でタレントの僕が紹介します。テアトルアカデミー大阪校所属タレント兼大阪の訪問看護ステーション勤務。人に優しく、人を楽しませるコミュニケーションが信条。方や、これから看護の道を目指そうとする向けのチャンネルです。広告をご希望の場合はお気軽に「ご相談&お問い合わせ」ください。テアトルアカデミー大阪校所属タレント兼大阪の訪問看護ステーション勤務。人に優しく、人を楽しませるコミュニケーションが信条。