経理経験者として別の会社に転職したいけど、自分のスキルが不足していないか心配...。中小企業の経理として働き始めて3年目です。転職先でも通用するスキルが身についているか不安です。経理経験者に求められるスキルってどのぐらいのレベルなのでしょうか?経理はどの会社でも必要とされる仕事ですが、よその会社の経理がどのぐらいのレベルの仕事をしてるか?って意外に知りませんよね。企業規模によっても求められるスキルは違うので注意が必要です。経理の実務経験者に求められる具体的なスキル内容を解説いたします。自己アピールの方法についても説明しますので、ぜひ参考にしてみてください。上場企業の経理は激務できつい?しんどい?孤独な「一人経理」を辞めたい人へ不動産会社の経理はブラックできつい?大企業の経理はつまらない?中小やベンチャーとの違いは?MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。↓以下のようなものを挙げることができるでしょう。経理の仕事のベースは、会社のお金を管理して税金の申告まで完了することです。日常の経理処理(領収書や請求書の整理〜会計ソフトの入力)はもちろん、月次・年次決算の知識と経験は経理経験者に求められるもっとも重要なスキルと言えます。簿記で学ぶ財務会計の知識に加えて、法人税や消費税の申告書作成など税務の知識も重要です。給与計算や社会保険に関するスキル会社の従業員の給与計算や、社会保険負担に関する実務知識も経理に求められる重要スキルです。簿記の勉強をしているだけではほとんど学ぶことができない内容なので、多くの経理担当者は入社後に初めて給与計算についての実務を経験することになります(そのため、実務系経験者と未経験者とで知識の差が生まれやすい分野といえます)実務で給与計算を経験できない環境にいる方は、FP技能士や社会保険労務士などの資格の勉強をしておくとこれらの知識を得ることができますよ。管理会計や原価計算に関するスキル財務会計(主に決算業務)の知識に加えて、管理会計についてのスキルを持っていると経理として評価が高まります。メーカー企業などでは原価計算の知識を用いて経営判断に用いる資料作成を行うことが多いです。資金繰りに関するスキル会社の「お金の管理(資金繰り)」は重要な経理業務の一つです。会社のお金がショートしてしまうことがないよう、経営者が計画的に資金を投資できるよう支援するのは経理の仕事です(具体的には、資金繰り計画表やキャッシュフロー計算表の作成を通して経営計画の策定・実施を支援します)金融機関とのやり取りに関するスキル資金繰りに関する業務と密接なかかわりを持つのが、金融機関との付き合いです。会社が少しでも安い金利でお金を借りることができるよう、銀行の融資担当者との交渉を行うことができる経理担当者は、転職市場でも非常に高い評価を得ることができます。成長途上のベンチャー企業などではIPO支援(証券取引所への上場準備)に関する社内体制の構築アドバイスができる経理担当者は、人材として非常に重宝されます(当然ながら、高い年収を得ることができます)税務調査対応のスキル多くの経理担当者にとって「一番怖いもの」が税務調査です。企業にとって税納付を正しく行うことは社会的信用に関わります。その一方で、少しでも税負担を小さくできるよう、合法的な範囲で対策を講ずるスキルを持った経理担当者はニーズが高いです。公認会計士監査に対応するスキル証券取引所に上場している大手企業においては、決算期ごとに公認会計士(監査法人)による会計監査を受ける必要があります。会計監査の窓口になるのが経理担当者なわけですか、その対応には高度な財務会計に関する知識と実務経験が必要です。関するスキル近年、日本でも国際会計基準(IFRSや米国会計基準)に対応できる経理担当者のニーズが高まっています(主に上場大手企業の求人において)ビジネスレベルの英語力に加えて、日本の会計基準に基づいて作成された財務諸表を国際会計基準に組み替える実務スキルを持つ経理担当者は、大手企業からもニーズがあるでしょう。国際的な会計業務を学ぶなら、BATIC(国際会計検定)からスタートして、米国公認会計士を目指すなどの勉強方法が代表的です。↑もちろん、これらすべてのスキルを満たしていないと経理経験者とみなされない...なんてことはありません。いっても、これらすべての業務ができないと評価されないわけではありません。給与計算は経理部でなくて人事総務部の仕事になっている会社もあります。「ほとんどの作業は顧問税理士がやってくれるので、経理は税理士からの指示を理解できるスキルレベルで十分」ということもあるでしょう。重要なことは自分の強みとして何をアピールするか?です。「書類審査になかなか通らない...」という悩みをお持ちの方は、あれもできます・これもできます...といったように、まちがった自己PRの仕方をしてしまっている可能性が高いです。(職務経歴書では「特に強みと言えるスキル」をとことん具体的に掘り下げて書くのが自己PRのコツです)これは意外に見落としがちなポイントなので注意してください。>>経理の「書類審査落ち」を回避する!職務経歴書の書き方MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。↓それぞれで求められるスキルが違います。経理の仕事レベルスタッフレベル経理の必要スキル管理職レベル経理の必要スキル未経験の方は当然ながらスタッフレベルの経理求人に応募することになりますが、もし今の時点ではスキル不足でも、将来性を見込んで採用されるということも十分にあり得ますよ。経理転職では、自分はどのレベルの経理求人に応募するのか?を理解し、そこで求められるスキルを知っておくことが大切です。↓どのようなものがあるか見てみましょう。経理の一般スタッフとして仕事をするケースが多いでしょう。経理部署のスタッフは3名〜5名程度のチームになっていることが多いです。多くの場合、経理の部署は仕事内容によって担当が分かれています。売上担当はAさん、仕入担当はBさん、経費担当はCさん...といった具合ですね。経理スタッフの仕事には給与計算なども含まれますが、これはやや高度かつ秘匿性が高い仕事内容なので、経理管理職が直接担当することもあります。(人事部の仕事になっていることも多いです)スタッフレベルの経理に求められるスキルスタッフレベルの経理では、まず自分の担当する役割をしっかりとこなせるようになることが求められます。経理はお金を扱う部署ですので、仕事の正確性が何よりも大切です。言えば、請求書や領収書といった「現資料」の内容を確認し、その取引内容を会計ソフトに入力していきます。決算業務について言えば、自分が担当する業務範囲で誤りなく入力が完了しているかチェックして締め切りを行います。このように、スタッフレベル経理のスキルは、いかに自分の担当業務を、正確かつスピーディに作業ができるか?が見られると考えておいて問題ありません。↓スタッフレベルの経理担当者が持っていると転職や社内評価で有利になる資格については、下記の記事でくわしく紹介しています。経理に必要な資格は?簿記以外でおすすめはこれ!転職を有利にしたい人へ「経理に必要な資格はどんなもの?簿記以外で勉強するならどれがおすすめ?」この記事では、経理担当者として働くことを目指す人向けに、おすすめの資格・検定試験を紹介しています。1年以内の勉強で無理なく合格できるものを中心に紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。続きを見る簿記以外で経理の仕事と親和性の高い事務系資格や、6ヶ月程度の勉強でも合格可能なものまでピックアップしていますので、参考にしてみてください。経理部署で扱っている全ての業務に対応できるようになることが求められるでしょう。↓例えば、以下のようなイメージです。売上担当のスタッフを経験すべての業務を統括するチームリーダー(経理課長など)にレベルアップこれらそれぞれの担当業務で、日常業務〜決算業務を経験していきます。いずれの仕事でも重要なのは正確性とスピードです。経理はすべての業務にスケジュール(締め切り)が組まれています。月次決算については「毎月5日までに月次を締める」といった作業目標が設定されていることが多いですね。年次決算は「事業年度終了の日から2ヶ月以内に税務申告を行う」というスケジュールが法律で決まっています。決算前後に経理が繁忙期になるのは、このようにスケジュールがあらかじめ決まっているからなのです。>>「自分で自分を売り込む」のが苦手な人が転職成功する方法2.管理職レベルの経理の仕事内容(管理職レベルの経理の仕事内容とは?)2人以上のスタッフを取りまとめる立場の経理は「管理職」として働くことになります。(経理課長やチームリーダーなど、会社によって名称はいろいろです)経理の管理職として求められるスキルとしては、まずは年次決算以上の業務をこなすことができることが必須になるでしょう。それに加えて、部下を指導するスキルや、チームをまとめるスキルも必要になりますね。経理転職で管理職を目指すためには、このマネージメントスキルがとても重要です。マネージメントといってもそれほど難しく考える必要はありません。後輩を指導したことがあるというレベルの経験であっても、いきなり管理職は無理でも「管理職候補」として採用されることもありますよ。企業側がどのような人材を求めているのか?を把握することが何よりも大切です。上場準備や内部統制などの仕事が得意な大手経理の出身者が応募しても採用はされにくいでしょう。後輩の指導すらしたことのない人が応募してもその役割を任せてくれない可能性が高いです。自分の属性からベストマッチな求人に応募するのが短期間で転職活動を成功させるためのポイントです。企業側のニーズに合っていない会社に応募しても、採用される可能性は極めて低いでしょう。自分の属性的にニーズに合っていない会社にも応募してしまう人が少なくありません。転職活動って人生でそう何度もやるものではありませんよね。自分を欲しがっている会社がどんな会社なのか?を自分で判断するのはなかなか難しいものです。年収や仕事内容、ポジションなどの表面的な情報しか載っていませんから、どの求人も同じように見えてしまう...という悩みをお持ちの方もいらっしゃるでしょう。そんな方におすすめなのが、経理転職の専門エージェントを使うことです(無料で使えます)経理の求人だけを専門で扱う転職エージェント会社なら、あなたの職歴を見て「この会社なら採用される可能性が高い」とかなり正確に判断してもらうことができますよ。転職活動は長期間やっていて良いことは何もありません。在職中に転職活動する人は、めんどうな応募作業や企業側とのやりとりはなるべく自分でやらない方がいいですね。無料で使える転職エージェントを活用して、転職活動なんてさっさと終わらせましょう。採用担当者のあなたに対する「第一印象」を決める資料です。面接のプロセスまで進むことができません。「ひろく浅く」よりも「せまく深く」書くことです。前職では〜への社内対応において、〜の業務を担当しました。具体的には3名のプロジェクトチームのスタッフの一員として、〜を〜ヶ月間で処理を行いました〜。過去に経験してきた職務内容を、臨場感を持っていきいきと表現するのがコツです。職務経歴書その他の応募書類というのは、面接に読んでもらうためのツール(手段)にすぎません。採用担当者としてはわざわざ時間をとってその人と面接を行う必要はないのです。私も経験があるのですが、面接を行うことは人事採用担当者にとっても時間とストレスのかかる仕事なのです。↓この2種類の人がいるのが現実です。ホワイト企業で、繁忙期でも定時退社・高年収で働いてる経理と、ブラック企業で、限界ギリギリまで搾取されてるのに低年収な経理...私自身、初めて入社した経理がガチのブラック企業で大変な思いをしました。(繁忙期は毎日終電ギリギリまで働いても月給手取り20万円ちょっとしかなかった)経理って所属する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事なんですよね。入社する会社をまちがえると、ブラックな働き方になってしまいがちなので注意して下さい。転職活動では情報リサーチの段階から、ブラック企業の求人を候補に入れないことが大切です。経理専門の転職サイトで求人を探すのが良いですよ。↓年収や福利厚生などの条件が良いホワイト求人の候補をたくさん見つけることができます。(経理経験者向けのホワイト求人例)(経理経験者向けのホワイト求人例)>>経理経験者むけの求人一覧(2000件以上あり)なお、経理未経験者についてもこれは同じです。↓こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。(まさに天国と地獄...)管理人ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人...。↓実際の求人をお見せするとこんな感じですね。入社時の年収条件がまったく違います。(ホワイトな経理求人:未経験OK)(年収条件の良くない経理求人の例)>>未経験者向けの経理求人を見てみる↑あえて2つ目の求人(年収264万円〜...)を選ぶ人はまずいないと思います。同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。(経理は実務経験で評価される職種)それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか?これは「応募先の企業がもうかっているか?もうかっていないか?」でほぼ決まります。勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。年収で差をつけることができるんですね。勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。経理はどういう会社を転職先に選ぶか?が決定的に重要であることを知っておいてください。転職サイトは今すぐ転職するかどうかわからない人も使えます。無料アカウントを作っておきましょう。↓サイト内で希望条件を入力しておくと、マッチする求人が出るたびに通知してもらえるので、ホワイト企業の経理求人を見落とすことがなくなります。MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。>>現在8,647件の求人あり(経理の求人例:クリックで拡大)(経理の求人例:クリックで拡大)口コミ評判を見る無料登録して求人を見る経理転職には「経理専門の転職サイト」を使おう(経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう)現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。けの転職サイト経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。求人の質が圧倒的に高い。一般向けの転職サイト営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか?です。ここをまちがえてしまうと、どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。ほとんどの人がなんとなく名前を聞いたことあるから...学生時代の就活にも使ったし...↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。経理って、専門職向けの転職サイトで探さないと良い求人がなかなか見つかりません。いうと、求人を出す企業側も、こういう専門職向けサイトを活用して実務経験者限定の採用を行っているからです。情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。↓ホワイトな経理経験者むけ求人が大量にありますよ。一般向けの転職サイトしか使ったことがない人は驚かれるかもしれません。管理人MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。目に入力しておくのがコツです。条件にマッチする求人が出てくるたびにメール通知してもらえます。↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのってこういうところなのかもしれません。転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。(今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます)このブログを読んでくださったあなたは、ぜひ転職を成功させて下さい。経理職専門の転職サイトをフル活用して、ライバルに情報戦で勝ちましょう。「経理経験者」と転職する際に求められるスキルの内容を解説いたしました。企業側がどういうレベルの人を求めているのか?(スタッフ経理か?管理職経理か?)を把握した上で、行動していくことが大切です。↓成功する人って結局はこれなんですよね。管理人(個人的に衝撃を受けた本です)転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。転職サイトへの登録って3分でできる作業です。無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。変な連絡が来るようなこともありませんしね。それでも、こういうかんたんな作業ですら↓以下の2種類の人に分かれます。管理人とりあえず今すぐやっておく人いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。理想の働き方に近づける人と、いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく...。やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。↑もちろん後者を目指しましょう。上場企業の経理は激務できつい?しんどい?孤独な「一人経理」を辞めたい人へ不動産会社の経理はブラックできつい?大企業の経理はつまらない?中小やベンチャーとの違いは?MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。中でもメーカー企業の経理はかなり特殊な仕事をしています。この記事では、メーカー企業で働く経理の仕事の特徴について解説します。...経理経験者の転職活動テレワークは経理には難しい?昭和体質なベテランが原因なケースも...「経理でテレワーク導入は難しい?導入を推進できる職場とできる職場はどう違う?」この記事では、経理担当者向けにテレワーク導入が進まない理由と原因・対処法を解説します。職場が昭和体質でテレワーク(リモートワーク)できないことに不満をお持ちの方は参考にしてみてください。経理の転職時期でベストタイミングはいつ?求人が多くなるのは何月?この記事では、経理で転職を考えている方のために、転職時期のベストタイミングについて解説いたします。求人が多くなる時期などを具体的に説明していますので、転職時期を検討する時にきっと役に立つと思います。参考にしてみてください。「経理の仕事は忙しすぎる?繁忙期は激務?」この記事では、経理の仕事量の実態について解説しています。現役の経理として働いている筆者が繁忙期の残業時間数や年間スケジュールの実際について赤裸々に暴露していますので、ぜひ参考にしてみてください。経理求人って一般企業経理とどう違う?年収はいい?」この記事では、実際に社会福祉法人の経理担当者として15年働いている私が、社会福祉法人の経理の仕事内容について解説しています。経理の実務経験者は活躍できる可能性が高いです。挑戦してみてください。PREV経理の年収が低い理由は?給料安い・稼げない状態から年収上げる方法NEXT経理事務は未経験者には難しい?転職成功の5つのポイントを解説!会計事務所の求人で年収を見てみる!税理士業界(会計事務所)専門!転職サイトランキングブログ管理人のプロフィール管理人(30代男)新卒で入った金融機関の営業がしんどすぎてわずか数ヶ月で退職。社会人ニートを約1年経験...。やばい...!と感じて未経験で税理士業界(会計事務所)へ転職しました。そこから10年以上、会計や税務の仕事をずっとやっています。このサイトでは、会計事務所や経理など「会計職」への転職を目指す方むけに、仕事や転職活動のポイントを解説します。経理や税理士の仕事に興味のある人や、いま会計職として働いてるけどうまくいってない...という方は、ぜひ参考にしてみて下さいね。(7)経験者が経理の求人探すならここ!MS-Japan(経理専門の無料転職サイト)経理のホワイト求人多数あり!MS-Japanは経理で働く人のための専門転職サイトです。未経験OKで年収400万円〜の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。