自宅から遠い保育園を探すしかありません。ちなみに「じゃあ働けばいいじゃん」って思うかもしれませんが、保育園が決まっていない状態の母親を雇う会社があると思いますか?というか保育園が決まってない状態じゃ就職なんてできないですよね?だから「働いていない」の状態で入れてくれる保育園を探すしかないんです。これから出産をするかもしれない「若い世代の女性」には、外注や個人事業主で働くくらいなら退職して別の会社に就職することをオススメします。目次へ戻る結論|「断る」か「退職する」のどちらかメリット・デメリットを紹介しました。デメリットをひと言で表現すると「セーフティネットが無い世界」というわけで無理やりひねり出せばメリットもあるんですが、普通に生きてきた20代前半の方がいきなり実力がすべての世界で活躍できるとは思えません。メリットをほとんど体感できないまま消耗していくことになります。会社から冒頭のような提案が出た場合には「断る」か「退職する」のどちらかの選択をしてください。「断る」ことで会社との関係がこじれてしまうのであれば「退職」も視野に入れるべきです。「退職までするのはちょっと大げさかな・・・」と思っているなら、もうちょっと考えてみてください。こんな提案をしてくる会社なんて、あの手この手であなたから「大事なもの」を奪っていきますよ。「大事なもの」はお金かもしれませんし、時間かもしれませんし、健康かもしれません。過去にはブラック企業によって「恋人と別れた人」も「うつ病になった人」もいます。「命を落とした人」もいます。会社の利益のためにあなたから「大事なもの」を奪える経営者なんてたかがしれています。沈む泥船みたいなもんです。一緒に沈むつもりですか?ちょっとでも迷った方は「劣悪な職場環境での退職の伝え方|1番大事なことは何?」も合わせてご覧ください。今すぐにでも退職するべき人向けに、退職を伝える方法や1番大事なことを書いています。目次へ戻るなんで会社はこんな提案をしてくる?最後になりますが、そもそもなんで会社はこんな提案をしてくるのでしょうか?それは会社にとって「お得」だからです。従業員を雇うには保険手続きが必要だったり、健康診断をさせなくちゃいけなかったり、有給休暇を与えなくちゃいけません。外注や個人事業主として働かせれば、単に仕事の成果に対してお金を払うだけで済みます。余計なお金や手続きが不要で、成果があるときだけ相当の報酬を払えば良いなんてサイコーですよね。なんで従業員として雇うのかというと「法律的にはそれが正しいから」です。そもそも外注や個人事業主を従業員のように時間を区切って働かせることは違法行為。それに従業員なら「業務命令」ということで朝の掃除や、朝礼や終礼をさせたりできます。外注や個人事業主には依頼した仕事以外をしてもらうことはできません。依頼した内容以外の業務命令を出すことは違法。これもアウトなんです。それなのに一部の経営者は外注や個人事業主を従業員のように働かせます。要するに「良いとこ取り」をしてるわけですね。これって僕から言わせれば「いつ倒産してもおかしくないようなリスク」を抱えながら経営しているようなもんです。行政の目が入れば明らかに違法ですし、処罰されても文句を言えません。そんな極悪経営者のもとで働いていて良いんですか?いつリスクがあなたに降りかかってくるかもわかりませんよ?僕なら明日には退職届を出します。目次へ戻るまとめ|「個人事業主や外注にならないか」と提案されたら外注や個人事業主になることでのメリットは確かにあります。そのメリットは会社の利益しか考えていない極悪経営者によって「無い物」とされます。一方でデメリットは確実にあなた自身に降りかかります。僕の妻は結局のところ「周りの人がみんな個人事業主になったから」ということで受け入れてしまいました。その結果、ケガをしても自己責任。子供を産んでも国の援助は受けられない。保育園にも入れられない。この記事に書いたようなメリットはろくに受けられない。今この記事を読んでいるあなたは、すでに「個人事業主にならないか?」と提案をされていますか?是非断ってください。できることなら退職するべきです。退職を迷ったのなら「劣悪な職場環境での退職の伝え方|1番大事なことは何?」の記事も読んでみてください。今すぐ退職をするべき人に向けて書いた記事です。「個人事業主を提案するようなブラック企業には二度と入りたくない!」という方はブラック企業の少ない転職サイトランキングをご利用ください。労働問題の専門家である僕が、実際の求人票を見て作成したランキングです。「もうブラック企業に入りたくない!」という方向けのランキングです。貰える条件を誤解している人が多すぎます。転職先を決める大事な要素である「給料」。...退職後の状況別|健康保険や国民年金のやることのまとめお疲れ様です。このブログを書いてる人ベンゾーです。元ブラック企業勤務で、本業は労働問題の専門家しています。1番オススメの退職代行を調べるために、実際に職場を退職して確認しました。月に10回以上、LINE@やTwitterで仕事の無料相談を受けています。仕事の悩み相談を無料で受け付けています。適切な残業代が支払われているのか?育児休業に入ったら給付金が出るのか?自分の会社ってブラック企業?会社が退職を認めないなどなど。気軽にご相談ください。内祝いとか正直めんどい(内祝いの本音解説サイト)オススメの退職代行30社近くの退職代行業者のサービス内容を調べ、比較をし、実際に自分で使った結果を紹介します。どこよりも退職代行に詳しい自信があります。転職サイトランキング転職サイトに掲載されている求人票から、表面上に出てこない労働条件を算出しました。「条件の悪い企業=ブラック企業」としてランキングを作成しています。失敗しない転職方法を見るブラックに入社したら見る失敗しない転職方法を見るブラックに入社したら見る。