2018年7月10日そもそも期間工から正社員になれるんですか?はい、なれます。大手メーカーでは正社員登用制度を用意しており、トヨタのように「○○年度の正社員登用は○○人でした」と公表しているところもあります。期間工から正社員になるには正社員登用試験に受かる必要がある誰でも「正社員になりたい」といえばなれるわけではありません。正社員登用試験を受けて合格する必要があります。試験には筆記試験と面接試験があります。職場は、期間工として配属された職場になることが多いです。正社員登用には、職場の責任者などの上司からの推薦が必要です。普段から意欲的に仕事に取り組むのはもちろん、「業務改善の提案をする」「社内の飲み会や行事に参加する」などしているほうが評判は良くなります。年齢は20代~30代前半くらいまでの若い方が有利ですが、30代後半や40代でも正社員登用された例は多いです。正社員登用制度の実績が多いのはどこ?ほとんどのメーカー企業に正社員登用制度はありますが、正社員登用に積極的なところとそうでないところがあります。期間工の正社員登用に積極的なのは「正社員登用実績を公表している企業」です。トヨタやアイシンAWは積極的なことで有名ですが、実際に発表している人数を調べてみました。※デンソーの正社員採用率は約2%~10%ほどですマツダ正社員登用制度あり641名(過去5年間実績)※日産九州や日産車体は積極的な一方で、親会社の日産自動車は正社員登用に積極的ではないと言われています。日産自動車は期間工の職場としては魅力的です。期間工するなら派遣会社(人材紹介会社)経由がおすすめです期間工は基本給与だけでなく入社祝い金や満了慰労金などの各種手当で手残りが変わってきます。最終的に手元に残せる金額が高くなりやすい人材会社経由で応募するのをお勧めします。期間工.jp(株式会社アウトソーシング)期間工.jp(株式会社アウトソーシング)は丸の内に本社を構える期間工強い人材紹介会社です。全国に採用拠点を配置しており、専任スタッフによる支援が受けられます。横浜市に本社を構える東証一部上場の人材派遣会社です。GJマークを取得しているので、人材会社として一定水準が担保されています。期間工の給料や各種手当はいくらくらい?期間工の給料や各種手当についてまとめました。期間工の時給や日給は、各メーカーごとに比較しても大きな違いはありません。期間工が6か月で貯金できるのはいくら?6カ月で辞めるデメリットはある?期間工は6か月満了のメーカーが多いです。6カ月働くと入社祝い金や満了金が多く出るため、100万円以上を貯金できるケースが多いです。6カ月だけ働きたい方が見ておきたい条件は次の通りです。期間工って何?期間工として働くメリットとは期間工は、自動車メーカーなどの工場で働く契約社員です。働く期間が決められていて、工場の生産活動が忙しくなる時期に募集が多くなります。期間工と派遣社員の違いは?稼ぎやすさや正社員登用の有無について期間工と派遣社員の違いについて疑問に思っているかたは多いです。この2つの疑問は特に多いです。期間工を短期間で辞められる?退職理由と短期退職するデメリット期間工として働き始めたものの、3カ月以内に辞めてしまう方は多いです。この2つについて紹介します。まとめホンダの期間工はどう?給与・工場・寮の情報まとめスズキ期間工の給料・満了金や職場環境まとめ。