平成27年8月に施行された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、市は特定事業主として女性の活躍を推進する行動計画を定めることとされています。今後も、職場における子育て支援の環境整備はもとより、「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)」を推進し、また、組織全体で女性の活躍を推進していくという考え方を明確にし、これまで以上に職員の意識改革を促すことを目指してまいります。Reader」が必要です。Readerダウンロードページから入手してください。