COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。ホールディング会社の労務として、グループ会社も含めた労務業務を担っていただく部門です。2:8)<本ポジションの魅力>東証一部上場企業のホールディング会社の労務担当として、制度が未整備な部分もあるので、各社と調整しながら労働法の知識や経験を活かして、スキルアップを図ることができます。:48万円~54万円)上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり※入社2年目より支給対象となります。