標準時間を見える化するまとめ標準時間を設定するメリットまず会社ってね『働いて給料をもらうところ』だとほとんどの方が理解していますそれって半分正しいですよねあとの半分は現実的に『人生の時間の多くを過ごすところ』でもあるわけです前者はもちろん会社が儲からないと存続できるわけもないですし後者も働くことに退屈してしまったらとても苦痛の多い人生になってしまうつまり会社の構造上逃げられない『利益の追求』っていう資本主義のルールこれを全従業員が寄ってたかってめいいっぱい楽しんじゃうことが生活を安定させる上に豊かな人生につながるってことですその判断基準となるのが。ふみお)大手総合電機メーカーで20年間経験を積んで平成22年に独立。10年間で600社を超える中小企業支援、そして自らも小売業を立ち上げて業績を安定させた実績を持つ超現場主義者。小さなチームで短期的な経営課題を解決しながら、中長期的な人材育成を進める「プロジェクト型課題解決(小集団活動)」の推進支援が支持を集めている。時間分析とは?ストップウォッチ法とPTS法の違いを知って使い分けよう!2019年1月4日ワークサンプリング分析の信頼度とは?統計学を応用した内容を知る2018年12月24日あなたの職場では改善は進んでいますか?従業員一人ひとりが積極的に職場を良くすることを習慣にしている。そんな職場はとても雰囲気もいいですし、お客さまからも信頼されますし、そもそも働いていて楽しいです。そんな職場づくりには仕事の基礎スキルである整理・整頓・清掃からスタートさせていくことが基本です。そこで今回はサイトのリニューアルを記念して、100名様限定で『従業員の意識を高める3S活動のマル秘ノウハウ』資料の無料ダウンロードを再開することとしました!ぜひ、あなたの職場をよくするためのヒントとしてご活用いただければ幸いです。良かれと思って導入し...セミナーに参加して改革を進めよう!当サイトの管理人:西本文雄が登壇する、今後開催予定のセミナー情報を公開中fa-arrow-circle-right詳しくはこちらをクリック!SEIZO-BU中小製造業専門のコンサルタントが経営者やリーダーに向けて、実際に現場に導入する実践的なノウハウやスキルを、惜しむことなく紹介する経営情報マガジンです。あなたの職場を良くするためにご参考ください。(20)中小製造業専門のコンサルタントが経営者やリーダーに向けて、実際に現場に導入する実践的なノウハウやスキルを、惜しむことなく紹介する経営情報マガジンです。あなたの職場を良くするためにご参考ください。