アルムナビ退職で終わらない"企業と個人の新しい関係"を考えるメディアアルムナイ運用アルムナイとは?アルムナイ企業事例「アルムナイ(企業の退職者/卒業生)」との関係構築を進める、先進企業の取り組みについて紹介します。アルムナイネットワークや再雇用制度をつくった理由、アルムナイや従業員からの反応、今後アルムナイとどのような関係を築いていきたいのかなど聞いています。>>事例集はこちらアルムナイ施策の意味自社を辞めた元従業員と、退職後も関係を持ち続ける意味を考えます。企業紹介インタビューアルムナイの声さまざまな企業の「アルムナイの声」を集めました。2021.10.27【トレンダーズ・アルムナイ】「今できることは何か」を模索し、進み続ける姿がかっこよくて大好きですツイートシェア送るシェアさまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。奈菜子さんからバトンを受けての参加です。佐々木七海さん新卒でメディア編集部に配属。ライターとして案件記事から編集記事までさまざまな記事を執筆。その経験を生かし、現在はメーカーの広報担当として、取材対応から記事執筆、プロモーション企画の立案まで、PR・広告にかかわる幅広い業務を担当している。自社で運営していたメディアで2年半ライターとして、企業様のタイアップ記事を執筆したり、メディア運営をしたりしていました。代理店様向けのPRプランの企画提案をしておりました。退職の経緯ライターをしていた頃から、「もっとPRの全体を把握できるような人物になりたい」と考えており、その思いを実現するために営業部に異動しました。異動後、より近い距離でお客様と向き合う中で、「売り上げまで貢献できるようなPRをやりたい」と考えるようになり、実現のためにメーカーに転職しました。現在は、メーカーのマーケティング部で広報のお仕事をしています。広報といっても宣伝企画など幅広い業務を担当しています。前職で培ったPRや広告の知識、メディア運営で培ったライティング術など、ほぼすべての経験が生きています。日常的に情報収集を行い、それを即座にアウトプットするという前職での癖も、とても役立っています。前職で行っている社内勉強会に講師として呼んでいただいたり、定期的に飲み会などで顔を合わせたり、個人でお仕事のご依頼などをいただいたりしています。現職に関する情報を「これ面白いね!」「いい施策だね!」と褒めていただくこともあり、とても嬉しく、頼もしく思っています。トレンダーズのアルムナイ・ネットワークについて現在トレンダーズに公式のネットワークはないようですが、退職者同士でつながっていたり、トレンダーズの方から連絡をいただいたりすることも多くあるので、特に公式なものが欲しいとは思いません。公式なネットワークにしてしまうと、運営担当を決めたり、何かしらタスクが発生したりしてしまい、義務感が出てしまうと思うからです。トレンダーズは人と人との距離がとても近く、仲が良いのが特徴なので、そういった雰囲気や良い意味での“ラフさ”を大切にしたいと思っています。いうのであれば、「こんな事例知らない?」「この施策●●だったね!」のような、ざっくばらんな情報交換の場があると嬉しいですね。トレンダーズではこういった情報交換がとても盛んでしたが、現職ではあまり行われないため、ラフに意見を聞いたり言い合ったりできる環境や壁打ちの仲間がいると心強いなと思いました。トレンダーズへのメッセージトレンダーズの「対応の早さ」にいつも驚かされています。このコロナ禍の中、既存のサービスではなかなか価値が発揮できないという企業も多い中、状況に合わせたさまざまなサービスを即座に開発・発表している姿を見て、さすが......!と思っておりました。いうスピード感あふれる雰囲気や熱量が大好きです。いつでも前を向いて、「今できることは何か」を模索し進み続ける姿は本当にカッコいいです。これからも応援しています!トレンダーズの現役社員&アルムナイにPR!ご存じの方も多いと思いますが、私は今メーカーで製品のPRを行っております。