代表取締役の平松幹尋です。本年もウインググループよろしくお願いします。最近起きた出来事です。昨年書類の整理をした時に、20年前の経営計画書が出てきました。経営理念『4方喜し』と書いてありました。今の経営理念は『3方喜し』です。これは、“お客様と社員と協力業者の心と人生を豊かにする”と言う想いですが、20年前は、もう一つ“社会貢献”と書いてありました。昨年、20年前に創った経営計画書の内容を実現することができました。障害者施設カリーナハウスが出来た事で達成できたと感じています。経営計画書を創り続ける事、そして考えを皆さんに伝える事の重要さを今つくづく感じています。我社は、時間はかかりましたが確実に少しづつ進化してくることが出来ました。私の心の中には明確な想いがあります。それは、創業の精神『光輝く自分を創る』と言う言葉が全てです。と毎日自分に言い聞かせて仕事をしていました。別の言い方をすれば、『自分に期待する』と言う意味です。子供を育てるのと同じだと思います。オギャーと生まれた赤ちゃんに愛情をこめて良い子になれと育てます。最初から自分に期待する力を持っている人は少ないと思います。赤ちゃんと同じように、自分で自分に愛情をこめて自ら育てていくものだと思います。自分に期待する力は衰えていないと思っています。カリーナハウスが出来たと思っています。今年の12月30日に私は65歳になります。来年は長男の平松利彦が社長に就任します。今年私が社長最後の年になります。『自分に期待する力を育てる』と言う考え方を皆さんに引き継いで行って頂きたい!と考えています。(株)平松建工のDNAにしてください。会社の業績以前に、一人の人間として1番重要な事が『自分に期待する力』だと思います。その力は、自らが時間をかけて育て上げるのです。幸せな人生を送れると思います。黙っていても業績は上がります。『知多半島の暮らしと絆と未来をデザインする』と言うビジョンもおそらくあっと言う間に達成できると思います。今が圧倒的に強いです。素晴らしい社員さんが育っています。