取り組む教育ベンチャー社長の“右腕”候補を募集します!アップシードビーンズ株式会社この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。同時に塾として、子どもたちへやれることを増やしていくことを期待しています。・採用後3~6か月間は、時給・有期雇用となり、週20h程度の勤務をお願いする予定です(週3で11:00~17:00、週5で15:00~19:00など)※時給1050円スタート(有期雇用期間中も昇給あり)・正社員契約へは要審査。他の教育機関と違い、様々な年代の子どもとの接点がとても多いです。小学校高学年から~高校生・浪人生まで関わります。子どもが抱えている課題も様々です。・子どもたちのいる空間のなかで仕事をするので、温かい雰囲気です・悩みを抱えている子どもたちもいますが、笑い声に包まれた楽しい雰囲気の教室です・個別指導がメインの塾ですが、(なぜか)お祭りのように賑やかに雰囲気になることも雰囲気をお知りになりたい方は、こちらの記事もご覧ください!https://study-support-beans.com/blog/beans_recruit/https://study-support-beans.com/blog/beans_recruit_202008/入社後1ヶ月のイメージ・メンターと一緒に業務に関する座学研修を受け、得意分野に応じた業務にあたっていただきます・メンターと一緒に授業の見学、授業ロールプレイ合格の後、授業を担当していただきます(子どもたちとたくさんコミュニケーションをとってもらい「ビーンズの子どもたちの雰囲気」を感じてもらうことを大切にしています)※こんなメンターがあなたを待ってます!応募にあたっての質問1.あなたの人生経験を3つの時期(第1期・第2期・第3期)に分けて説明してください。それぞれの時期で形成された価値観(教訓)も記入してください。※字数の制限、形式に関する規定は設けません2.あなたの目の前に背景・属性がバラバラな中高生10人がいます。この10人をどのような大人に育てたいですか。400字以内で書いてださい。※ビーンズの教育理念とずれていても構いません3.2で回答した大人に育てるために、目の前の背景・属性がバラバラな中高生10人にどのような教育を施しますか。400字以内で書いてください。※ビーンズの教育理念とずれていても構いません本エントリーフォームでは「読みやすい文章かどうか」のみで評価します。夏幸Q:入社のきっかけは?貧困世帯・ひきこもりの子どもたちへ学習支援を行うボランティアに参加していました。その活動を通じて、「不登校」を対象にした塾であるビーンズの存在を知りました。ビーンズは様々な背景をもつ子どもたちにとって居心地のよい場となっていました。子どもたちの「居場所」を広げたいと感じ、入社を決意しました。塾経営全般を代表の塚﨑と二人三脚でおこなっています。自分の行動ひとつひとつが塾の発展につながり、子どもたちへできることが増えていくことQ:ビーンズをこれからどうしたい?(教室、授業など)教室:子どもたちの「居場所」、子どもたちが「帰ってきたい場所」にしていきたい。授業:どんな子どもにも対応可能な「オーダーメイド授業」をより洗練させていきたい。職員:つらい状況の子どもや保護者さまと相対しても、いつもにこやかなに仕事ができる職場環境を確立したい。Q:ビーンズで働くことを考えている方に一言。子どもたちだけでなく、当社で働く職員も、様々なバックグラウンドを持っています。私自身、全く別の業界で総務経理などのバックオフィス業務を生業としてきました。資格を生かし、授業やお料理イベントを担当することもあります。「さまざまな経験」がそのまま子どもたちの世界を広げる大事な要素となります。「心が折れた経験」や「色々な職場経験」から得られたことをぜひアピールしていただければなと思います。・今日も一日、お疲れ様でした。※20:00~・突発的な仕事で帰宅が遅くなってしまった職員がいる際に、晩御飯を事務所で作りふるまうことがあります。ビーンズは屋内完全禁煙」です。(喫煙スペースはありません)この仕事のやりがい悩みを抱えた子どもの伴走者となり、彼らの人生に携わることができる仕事です!学習支援塾ビーンズは、2015年に創業した塾です。悩みを抱えて入塾する子どもたちが大半ですが(なぜか)職場はいつも笑い声に包まれています。指導は個別指導がメインですが(なぜか)賑やかな雰囲気になるときも多いです。塾内にいる人は、子ども大人も多種多様です。多様な価値観が共存しているので、日々たくさんの学びがあります。怒る人は誰もいません。風通しがよい職場の雰囲気は、ビーンズのウリです!創業5年目にして、変化を続ける塾です。規模が小さいということもあり、自分の意見が仕事に反映されやすいです。各々が役割分担して業務にあたっています。自分の得意分野を活かすことができます!私たちのビジョンとミッションビーンズの目的は「子どもたちがやりたいことを思い切りやれる場所へ送り出す」ことです。ビーンズにやってくる子どもたちは皆、ポテンシャルを持っているにもかかわらず、さまざまな要因でその実力を発揮できずに悩み、くすぶっています。第一に、そんな彼らの悩みに寄り添い、居場所となること。第二に、彼らの好きや得意を少しずつ引き出していくこと。第三に、彼らが目標へ向かって走ろうとする際、彼らの伴走者となること。◎やわらかいとは・優しい...他人にも自分にも優しいこと。・客観的...他人の目線に立って物事を見ようとすること・違いを楽しむ...他人の意見を受け止め・多様な価値観を受け入れること・かえりみる...自分が子どものためにと考えた行動がうまくいかなった際、他のスタッフからの意見があった際、それに対して耳を傾けること詳しく知りたい方は、こちらの記事もご覧ください!https://study-support-beans.com/blog/beans_recruit/========================================■「あかるくたのしいソーシャルベンチャー」を目指したい!========================================ここまで読んでくださった方の中には、日本の子どもの置かれている状況について課題を感じていたり、使命感を持たれていたりする方も多くいらっしゃると思います。そんな皆さんと一緒に働くときに大事にしたいのは、子どもたちの状況を共有しながら、悲壮感ではなく笑顔で働いていけたらいいなということです。ビーンズに来る子どもたちは、様々な問題やトラブルを抱えていることが多く、僕らも頭を抱えたくなるときは時々あります。それでも、ビーンズは常に前を向いていきたい。いつも前に「進める」かどうかは分かりませんが、常に前を「向いて」はいたいなと思っています。今、ビーンズに来る子どもたちは毎日笑顔だし、働く僕らも笑顔であることが多いです。この環境はとても貴重だと思っています。この環境を大切にしたいですし、もっとこの環境を楽しくしていきたいです。子どもたちも、働く僕らも、より笑顔になれるビーンズを一緒に作っていける方に、ぜひ応募していただきたいと思います。退職後、2年のニート期間を経て家庭教師を始める。不登校・ひきこもりなで悩む子どもが増えていることや、10年前に自分自身が受験生だったころから変わらない「詰め込み型の勉強指導を続けるだけの教育」に危機感を覚え、これらの問題を解決するべく起業を決意。2015年8月に学習支援塾ビーンズを開塾し、不登校・発達の特性など様々な背景をもつ小学校高学年~高校生を生徒として受け入れている。ミックスさせた独自の教室づくりを進めている。1,963view不登校など悩みをもつ子どもたちの“一歩”に寄り添う塾。特性などの背景をもつ子どもたちが通う塾です。入試合格」を目指します。自分らしく落ち着ける場と「部活」などの同世代とつながる場を提供します。子ども同士の対話を重視した特別授業です。ユニークな外部講師が来ることもあります。検索するトピックス採用担当の方へ志レベルで共感する、意欲の高い仲間をお探しの場合はぜひお気軽にご相談ください。DRIVEキャリアとはDRIVEキャリアのコンセプト、特徴、ご利用方法をご説明しています。