6.福利厚生、7.ワークライフバランス、8.退職理由の計8項目から、ネット上の口コミや評判を徹底分析して、就職転職すべきか考察してみました。「お客様第一主義」という同社の企業理念が全社員に浸透している。企業理念を全社員が言えることからも社員と企業の目指す方向性が一致している。ライフプランナー部門と代理店営業部門と別れているが、双方でお客様第一主義は徹底されている「保険業界を変えよう」という発足当初のアイデンティティを引き継いでいるので、今までにない新しい提案を常に行っていこうという社風。職場は本社と支社の大きく2つに別れ両方とも中途社員が多い。上司との距離感も近く風通しも良いため、いい意味で金融らしくない三菱東京UFJ銀行のように常に上司の顔色を伺いながら、異論を唱えることもできないような雰囲気とはだいぶ異なる社員全員がアントプレナー(起業家精神)意識を持って働いている本社と支社で就業制度が大きく異なる。本社社員は本社人事部での中途採用と新卒採用をしており、支社社員は支社ごとに個別に営業社員の採用活動を行っている。支社によって雰囲気は異なる出社が義務付けられているのは週2日だけライフプランナー(営業職)は完全歩合制で個人事業主的に自由に働ける。一人一人で売り上げから経費の計算を行い確定申告を行うので、自身の売り上げがなければ当然収入が無くなる仕組みになっているライフプランナーの場合、ノルマは月給に応じて入社後2年間のノルマ的な数字が決まる。しているので、未経験の人でも一から丁寧にセールスプロセスを教えてくれる。営業職(ライフプランナー)は給与体系はフルコミッション(完全歩合制)になるため上限幅がない。自分が提案する商品をお客様に加入してもらったら、いくらの手数料がもらえるかは即座にPCにて確認できる。その手数料を向こう12ヶ月で頂き、それ以降数年その数パーセントを貰えるシステム。MBOによるものでそれによって昇給・賞与が決まるが、MBOを達成しても未達であっても評価はあまり変わらない。残業や休暇の取得はほぼ個人の裁量に任せられているので、ワークライフバランスは調整しやすいとの声が多かった完全週休二日制だが、代理店担当だと休日も電話やメールで問い合わせが入るため対応する必要があったりする残業時間は部署によってまちまちだが、本部は全体的残業時間が多い傾向がある。有給や午前休・午後休などといった休暇は比較的取りやすい。休日出勤するかわりに平日休暇をとれるといったシステムがある。育児休暇や産休、職場離任などの社内制度も活用でき、仕事と家庭の両立が可能ワーク・ライフ・バランスDAYというものが月1日設定されていて積極的に定時退社を促している出産後も戻ってきている人が多数いる。働きやすいし、調整しやすい。フレックス制のため、メリハリをつけやすい強制時間はミーティングや研修のみであとは自由。「契約社員が有期で5年なので、満了前に退職を検討。「業界の新しい動向にスピード感をもってついていかない。「ろくに仕事をしない50代の担当課長がゴロゴロしていて定時にぞろぞろ退社するのを見るとやる気がなくなる。役職定年後の給与が銀行、損保、生保(日本社)の場合、かなり下がるのが常識だが、この会社はほとんど一緒で仕事しないのに、給与ばかり高い課長が多い。「入社した部署からスキルを発揮して異動する先を見いだせなかった」9.総評これから就職転職しようとしてる人にとって企業理念がいくらすばらしくても「実際働いてどうなのか」ということの方がよっぽど重要なものでして、同社は営業職の給与体系にフルコミッション制度を導入しており、実力があり結果を出した人にはきちんと金銭的な見返りがあります出社が義務づけられているのは週2日だけなので、極論その2日間で契約を取れば残りすべて休日で問題なかったりします。実力のある営業マンにとって、この上ない働きやすい環境ではないでしょうか最近は新卒採用も徐々に増えてきているようだが、中途社員も多く社内の風通しは比較的良い。営業職であれば結果を出すことが給料に直結するので、社員同士の変な足の引っ張り合いがない点も評価できる一方で本部勤務の場合、仕事量が多く残業時間も多いようだ。残業代は全額支給されるもの、業務量の多さが常態化しており、またムダな作業も多いとの意見も。若手が自ら手を挙げて仕事をバリバリこなしながら自己成長を図るという環境でもないようで、比較的保守的なキャリア志向の人が多いようだ結果、毎日変化もなく自己成長にも繋がりにくいということで新たな職場へ転職する人もいるちらほらいたりするがっつり働き結果を残して給料を稼ぐというワークスタイルなら営業職、変化をあまり求めず安定志向を重視するなら本部で働くといった棲み分けが良いようだライフワークバランスも調整しやすいとの声が多かったが、実情は個々人によって大きく異なるだろう。Company(ミーツカンパニー)』がおすすめです。Companyは普通の合同説明会と違って座談会形式で直接お話しできるのが良かったです。面接で緊張してしまうことが多かったのですが、社長や人事の方との距離が近いので、リラックスして臨むことができました面接前の選考対策が一番ありがたかったです。自信を持って選考にのぞむことができました。最終的に自分が進む道を決めるときに、一社会人として相談に乗ってもらえたので、最良の選択ができたと思っていますリクルーターの方と1対1で向き合って話を聞いてもらったことで、自分に合っている会社を紹介してもらえたことが嬉しかったです。転職活動に関わる全てを全面的にサポートしてくれる、人気の転職エージェントに登録して転職活動をしたいなら、『リクルートエージェント』がおすすめです。人気の理由はじめて転職エージェントを利用しましたが、面接の日程調整や書類手続きなど、全面的にバックアップしてくれたので、本当に助かりました完全無料を謳ってたので、本当か心配でしたが、最後まで手数料は掛かりませんでした。丁寧に対応していただけたので満足です憧れの外資系企業に転職できました。転職できると思ってませんでしたが、私を担当してくれた方が積極的にアピールしてくれたようです。満足のいく転職活動ができましたリクルートエージェントの詳細はこちらおすすめ自己分析ツール自己分析や書類選考対策に効果的。18種類の中から自分の強みを5つ診断。グッドポイント診断』がおすすめです。診断には30分程かかってちょっと大変でしたが、結果には納得しました。無料で診断できて自己分析にも役立つので、やって良かったです診断結果を読んだらアピールに使えそうな強みに気付いたので自己PRを見直し、追記してから応募することにしました診断結果を見ていたら、面接時に話せそうな仕事のエピソードを思い出しました。自分らしい強みが伝わる経験談として話してみたいと思いますグッドポイント診断の詳細はこちらおすすめ転職力診断テスト@type会員約13万人分の職種・年齢別経歴データに基づいて、あなたの転職力を100点満点で評価してくれる、人気の転職力診断テストを試してみたいなら、『@typeの転職力診断テスト』がおすすめです。人気の理由まだ転職活動はしてませんが、自分の転職力が気になったので登録。100点満点で転職力が診断されるので、わかりやすいと思います自己分析に役立てたいと思い登録。他社の自己分析ツールもいくつか受診したことがありますが、かなり参考になる診断内容でした。予想年収はリアル感のある数字が出てきますポチポチ選択していくだけなので簡単でした。予想以上にしっかりした診断結果に驚きです。口コミや評判を分析してみましたが、会社の採用ページだけでは知り得ない、リアルな情報に触れることができたと思います。皆様の就職活動や転職活動のお役に立てると幸いです。参考になりましたら、Twitterなどでシェアしていただけると嬉しいです。(1)©2016-2023。