いうお金持ちの子はもっと都会の私立の学校にいくのでは?うちは公立だったし。東京と違って地方は公立の方がレベルが高いので。同級生でいい家って言えば市役所の人。いえば市議会議員の子もいたのを思い出した。つながり殆どなかったけど。友達は床屋さんの子どもとか、どっかの工場で働く人とかが多かったです。みんなよく勉強してました。同級生は殆どは地元を出たはず。みんなどうしているんだろう。繋がりが切れてしまったので分からないので、あまりわかりませんが、facebookで検索したときにインターネット系の大手で働いている人はいました。追記2追記を書きました。お聞きしたいことがあったのですが、ぼつぼつ時間が来てしまいました。実は、私が申し上げるのもちょっと変ですけれども、南ア問題について日本のいろいろな人たちの、特に南アの関係というか南アに行かれた方々を含めて、御存じのように「スプリングボック」という会報が出ていますけれども、これだけでなしにいろいろな御発言を収録をしてみました。その一は、ここ数年来、南アと日本との貿易は飛躍的に伸長し、それに伴い名誉白人は実質的白人になりつつある。最近は、多くの日本人が緑の芝生のある広々とした郊外の家に白人と親しみながら、そして日本人の地位が南ア白人一般の中において急速に向上していることはまことに喜ばしく、我々駐在日本人としても、この信頼にこたえるようさらに着実な歩みを続けたい。インド人は煮ても焼いても食えないこうかつさがあり、中国人はひっそり固まって住み、カラードは粗暴無知、黒人に至ってははしにも棒にもかからない済度しがたい蒙昧の徒という印象が強い。これは三井物産の社内報「三井海外ニュース」。これはその後廃刊になったようですけれども、ヨハネスブルグ駐在員がこういう文章を寄せている。アパルトヘイトはけしからぬが、泥棒にも三分の理と言われるように歴史的背景や立場の違いというものがあり、南アには南アなりの主張があるように思います。日本の外交も、国連追随主義ではなくて日本独自の南ア政策を考える時期じゃないですか。これはプレトリア日本領事館から帰国したばかりの前領事さん。これはちょっと古い話です。それから、これは有名な石原慎太郎さん。アメリカでは黒人を使って能率が落ちている。いうお立場で石原慎太郎さんが発言をなさっていらっしゃる。黒人の政治的権利の付与も重要であるが、白人の巨大な経済権益の保護もそれに劣らず重要である。制裁措置とは逆に、西側諸国が一致して南アを助け建設的協力を行っていくことであり、また国内における変革を急激にではなく漸進的に実施していくことである。これは、南アの日本人会の月刊誌「スプリングボック」の、これも南アに駐在した領事の一文。それ以上やめましょう。最後にその五として申し上げなければならぬのは、南アに暮らす我々日本人は、日本政府が科する包括的制裁の範囲内で、さまざまな困難があるにもかかわらず貿易関係を維持しようと絶えず努力し続けるだろう。両国の貿易関係は決して弱めることはできない。これは南アの日本クラブの代表であります。現地の方々がこういう態度で対応していく限りにおいて、現地の人たちの理解を得ることは難しいと思います。それは一、二の人かもしれません。いう態度が日本人の態度として目に映ることも事実だろうと私は思います。名誉白人ということは決して名誉な称号ではないと思います。いう意味で私は少し時間をかけて、あらゆる角度から申し上げて大変恐縮でございましたが、今、日本国民の関心といいましょうか理解が「遠い夜明け」を通して広がっているこのときに、そしてまた、日本が南ア貿易のトップということになって国際的な批判を受けているときに、なかんずく貿易摩擦などを含めて日本経済にさまざまな問題が投げかけられているときに、日本人は経済の面では大国だけれどもモラリティーの面ではいわば小国であると言ったジャクソンさんの言葉を私は思い浮かべます。態度をお示しいただきたい。このことをお願い申し上げて、大臣に最後の御答弁を煩わせたいと思います。冒頭に私の当国会におけるところの外交方針演説、これを引用していただきましたが、私はもうそのとおりの主義主張、そして姿勢を今後貫いていきたい、これが日本政府の考え方であります。ありがとうございました。次も31日契約パワハラし放題で更新なし。ま、最近は名前隠して募集とかその前にさっさと時給も安いしやめる。短期派遣の代わりみたいなもん。誰が年金負担するんだろうね。人生いろいろ年金もいろいろ30日前に通告義務があるのに(笑)31日契約とは(笑)経団連は、盛田さんの時代で終わってる。今の日本みたら、泣くな。19:05ツイートシェア2019-11-03■書を捨てスポーツをして明るい性格になろう一流企業の採用傾向が明らかに変わってきてる。同窓会に出席してそう感じた。俺の卒業した高校はいわゆる「県立高校に入れなかった人」が入る現役MARCH御の字レベルのとこだ。第一志望でこの高校を受ける奴は見たことがない。現役MARCH御の字だから、現役時点での合格先の中央値は日東駒専になる。進学先だと一浪MARCHが一番多くなる。(※外食小売などの不人気業界やSIer)だらけになるところだ。Yahoo、NHK、UBS証券、NTTデータ、三菱ケミカル...東大生が受けても大半は内定できないようなとこ行ってる奴の多いこと多いこと。一応書いておくと、全員本体。エリア総合職とか子会社とか工場採用とかでもない。冗談抜きで40歳までに学年の平均年収1000万超えるんじゃないかって思った。驚くべきことに彼らの中に一流大学卒が全然いなかったことだ。俺の高校らしいっちゃらしいが、大半は一浪MARCH。難関資格持ちもいない。日商簿記2級持ちが一人いたくらい。一方で現役で早慶合格したような学年超トップ層の就職先は冴えなかった。大手子会社とか第一地銀とか地元の役所とか。中小もいた(イケイケのベンチャーでもない本当の中小)。学歴や資格のハンデもものともせずに超絶一流企業に内定した彼らには共通点があった。高校時代に運動部、遅くても大学1年までに彼女を作り、サークルやバイトに精を出していた。イベサーや広告研究会なんかにありがちな、就職活動を見越して大企業ウケするように大学生活を設計するような真似はしてなかった。彼らは皆、学業を平均程度にこなし、そこらへんのサークルに入り、普通のアルバイトをしていた。自然に、打算抜きで大学生活を楽しく送っていた。嫌味のない性格の、普通のコミュニケーションをとる、無害で明るい青年って感じ。逆にリーダーシップがあっても、学歴あっても、簿記1級とかの難関資格取っても、クセや個性が強い取っつきにくいタイプで一流企業行ったやつはいなかった。女にモテなさそうなタイプはやっぱ悲惨だった。一流企業の採用基準が変わったとしか思えない。俺も自分の会社でそれを肌で感じる。50代の部長や役員にはアクが強烈に強いタイプや、寡黙な東大卒や、ハマコーみたいな凄まじい顔した人がいるけど、今の中堅でこれから部長以上に出世するであろうコースに乗っている先輩方の中にそうした人はいない。みんないわゆるリア充タイプだ。人付き合いが好きで、スポーツマンで、若手からの人望が厚く、イケメンorイケメン風。絵に描いたような爽やかサラリーマンみたいな人たちしかいない。求められているのは知性でも教養でも出世欲でもプロ野球選手のような競争心でもないんだろう。爽やかリア充であればいい。エリートになるために勉強頑張ったり、難しい本読んだりするのはほんの少ししか役に立たないと思う。それよりも外に出てスポーツやって彼女作って余暇をたくさんの友達と過ごすほうがいい。いう社会になったんだ。