「管理職の育成まで、手が回らない」など、「働き方改革」が求められる中で、中小ベンチャー企業の人事環境は、ますます厳しい状況に追い込まれています。そんな状況のなか、今いる人材で「生産性」を上げられるという、かつてない注目の「仕組み」を本セミナーでは解説いたします。中小企業に絞り、さまざまな人事支援サービスを展開。ここ数年は『行動」をベースにしたコンピテンシー理論を駆使し、500社以上におよぶ企業での講演を行っている。きょうすけ)大学卒業後、興銀リース株式会社に入社。2年間、リース営業と財務を経験。2002年、ベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまでに成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位にまで成長させた。現在、国内19拠点、台湾・シンガポールに現地法人を設立するまでに成長。取り扱いについて情報セキュリティに関する方針あしたのクラウド運用ポリシーサイトマップ海外法人ISMS認証の適用範囲は「プロダクト部」となります。