日経クロストレンドとはログインお申し込み会員になると様々なサービスが利用できます。日立製作所もキュリオスクールとの取り組みを進めている。目的は、デザイン思考を実践できる人材「デザインシンカー」の育成強化にある。幅広い視野を養うため、Z世代である中高生の価値観にも接しようと考えた。2019年8月に開催された「モノコト・イノベーション」に参加し、Z世代との関係を深めた。2019」の夏の大会に、日立製作所はスポンサー企業として参加(写真提供/キュリオスクール)[画像のクリックで拡大表示]企業情報システムのソリューション提案の価値を高めるため、日立は「プロフェッショナル人財」と呼ぶ高スキルのデザインシンカーを2022年3月までに500人にする方針。デザインシンカーの育成を進めているため、キュリオスクールの活動に関心を抱き、19年の5月頃から交流するようになった。リオスクールに注目する大きな理由は2つある。1つ目は、自らがデザインシンカーを育成するなかで培った経験を生かし、デザイン思考を学ぶ中高生の育成にも協力したいと考えたこと。日立のミッション「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」の実現でもあるという。彼らを選んだ3つの理由2つ目は、Z世代の中高生と関わることで新しい価値観を吸収しようと考えたこと。デザインシンカーによる顧客企業との「協創活動」に力を入れる日立にとって、若い感性を生かすことで新たなソリューション提案に結び付くのでは、という期待があった。Z世代が持つスピード感に驚き19年8月のモノコト・イノベーションの夏の大会に参加した日立のデザインシンカーにとって、今までにない学びや驚きがあったという。「モノコト・イノベーションの参加者である中高生は、アイデアのひらめきから検証までのスピードがものすごく速かった。チーム内で意見がまとまったら、身近なものでプロトタイプを作り、実際に検証する。Exアプローチ推進部デザイナーの敦賀雄大氏)。柔軟性もZ世代ならではだった。繰り返しさまざまなアイデアを出すが、良くないと感じたらばっさり切り捨てる勇気もある。「Z世代と一緒に将来のことを考えるような活動ができたら面白いのではないかと感じた」(敦賀氏)日立製作所の「デザインシンカー」である敦賀雄大氏は、中高生のZ世代に交じって議論した(写真提供/キュリオスクール)[画像のクリックで拡大表示]このコンテンツ・機能は有料会員限定です。記事が読み放題にお申し込み会員の方はこちらログイン日経クロストレンドの会員特典とは?有料会員になると全記事をお読みいただけるのはもちろん12000以上の先進事例を探せるデータベース2未来の出来事を把握し消費を予測「未来消費カレンダー」3日経トレンディ、日経デザイン最新号もデジタルで読める4スキルアップに役立つ最新動画セミナーほか、使えるサービスが盛りだくさんです。全14回Z世代──10年後の中核層を攻略せよ「Z世代」と呼ばれる世代は、デジタルネイティブといわれたミレニアル世代のさらに先を行く、生まれながらの「デジタルトランスフォーメーション(DX)世代」といえる。その価値観や消費行動はつかみがたい。10年後にはマーケットの中心となる世代であり、その攻略法を早く見極めたい。調査データや先進企業の取り組みから、彼ら・彼女らの価値観や消費行動などを明らかにしていく。3日で20万食突破もっと見るタグランキングいま多く検索されているタグと、そのタグの人気記事です。人気記事1仕事に役立つ知識の「書棚」サイゼリヤ元社長「給与は増える。3日で20万食突破3仕事に役立つ知識の「書棚」サイゼリヤ元社長「配膳ロボはコスパが悪い。若者へのアプローチ法もっと見るマーケ担当が読んだランキング企画・調査・マーケティング担当者が読んだ人気記事です。3日で20万食突破3仕事に役立つ知識の「書棚」サイゼリヤ元社長「給与は増える。件05/31ニフティ、光IP電話サービス「@nifty光電話」をオプション提供06/01MUFGなど、保有施設を「MUFGパーク(仮称)」として一般開放06/01衣替え06/01商業施設「東急プラザ表参道原宿」5階、「LOCUL」として刷新06/01「ダブルツリーbyヒルトン京都東山」が開業もっと見るマイページフォローしたタグ・連載・著者の最新記事を一覧できます。Reserved.この記事は会員限定(無料)です。今すぐ続きを読む会員登録(無料)会員の方はこちらログイン日経クロストレンドの会員特典とは?このコンテンツ・機能は有料会員限定です。記事が読み放題にお申し込み会員の方はこちらログイン日経クロストレンドの会員特典とは?このコンテンツ・機能はセミナー・プラス会員限定です。