Series」の構成銘柄に選定されています。Indexes」の構成銘柄に選定されています。面で優れた企業を選定するものです。120」の構成銘柄に選定されています。Eirisが選定したものです。カーボン・エフィシェント指数」の構成銘柄に選定されています。より、企業の環境経営度を評点化して、優れた企業を選定し、得点に応じて融資条件を設定する「環境格付」の手法を導入した融資メニューです。同格付における最高ランク「A」を取得しました。(2022年9月時点)。2022」に選定されました。推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績がある企業を、経済産業省と東京証券取引所が業種区分ごとに選定して紹介するものです。Compact、以下UNGC)」に加入しました。KDDIグループは、UNGCの10原則に賛同し、事業活動における人権尊重の徹底、カーボンニュートラルの実現、事業の多様化を踏まえたガバナンス強化などへの取り組みを通じて、企業理念である「豊かなコミュニケーション社会の発展」に貢献していきます。initiative)」によるSBT認定を取得しました。掲げているCO2排出量削減目標に加え、KDDIグループ全体で目標を新たに掲げることで、気候変動対策をより一層推進していきます。CO2排出量削減にむけ、携帯電話基地局や通信設備などでの省電力化や、再生可能エネルギーへのシフトを推進していきます。TCFD)」の提言に賛同しました。TCFDの提言に基づき、気候変動が当社の事業に及ぼす「リスク」と「機会」について、TCFDが推奨する「ガバナンス」「戦略」「リスク管理」「指標と目標」の4つの視点から、積極的な情報開示を進めていきます。あるCDPから、環境先進企業として最高評価である「気候変動Aリスト」に初めて認定されました。取り組みが評価され、環境問題に対する活動のグローバルリーダーとして認められました。(JCLP)」に加盟しました。KDDIはJCLPの理念に賛同し、脱炭素化社会の実現を後押しする意思と行動を社会に示し、自らの脱炭素化のみならず事業を通じた社会の脱炭素化に取り組んで参ります。2022」の最優秀賞を受賞しました。「日本企業における人事変革の推進」を奨励すべく、2022年4月に創設した賞です。人事領域における優れた取り組みを広く社会に発信し、認知を広めることで、日本企業全体の人事変革に寄与することを目的としています。おいて、参加企業・団体280社の内トップ10社として「人的資本リーダーズ2022」に選定されました。KDDIは、多様なプロフェッショナル人財が活躍する「人財ファースト企業への変革」を経営の重要課題の1つと位置付け、KDDI版ジョブ型人事制度の導入・社内DX・働き方改革の三位一体改革を推進しています。今後もこれまでの取り組みを進化させ、人事制度浸透による多様な人財活躍とD&Iの推進、全社員のDXスキル向上とプロ人財育成、新しい働き方浸透によるエンゲージメント向上、など、データドリブンで人事戦略を実行し、人的資本経営を実践します。(ホワイト500))」に認定されました。(2022年11月)。Prideが策定した指標です。2020年6月から導入している、同性パートナーの子を社内制度上"家族"として扱う「ファミリーシップ申請」やKDDI社内での啓発教育、イベントなどの継続的な取り組みが評価され、2016年度から7年連続の「ゴールド」受賞となりました。(2022年11月)。本調査は2017年から日本経済新聞社が実施しているもので、全国の上場企業と有力非上場企業を対象とし、多様で柔軟な働き方の実現、新規事業などを生み出す体制、市場を開拓する力の3要素によって組織のパフォーマンスを最大化させる取り組みを「スマートワーク経営」と定義し、企業統治など経営基盤も加え、星5段階で評価されます。分野で高い評価を受けました。ガバナンス」の4つの視点にもとづき、それぞれ星5段階で評価しています。高い評価を受け、3年連続で4.5星に認定されました。北極星勲章は、モンゴル国における高位の国家勲章であり、外国人に授与される勲章の中では最高位のものです。モビコムは、1996年のサービス開始以来、現在まで26年間、通信・IT業界を牽引し、全社員が一丸となり、モンゴル国民の生活基盤の発展・向上に貢献してきました。これに加え、モビコムは同国における社会貢献活動にも精力的に取り組んでおり、通信事業の枠組みを越えて、同国の発展に向け日々貢献したことが評価されています。モンゴル社会および経済発展への高い貢献度が評価され、トップ企業10に選ばれる。CSR部門においては、子どもたちへの公平な教育機会の提供が高く評価される。