2023年1月31日(ブラックな税理士事務所の特徴と見分け方)会計事務所はブラックで環境最悪って本当?こういう事務所はやめとけ...!という基準はある?ブラックリストにすべき事務所の特徴や見分け方は?読者様ネットの口コミ評判を見ていると会計事務所(税理士事務所)はブラックで雇用環境が最悪だからやめとけというものがちらほらあります。これって本当ですか?そうですね。残念ながら、ブラック企業といわざるを得ない雇用環境の会計事務所も中にはあります。私も未経験で初めて入社した事務所は完全ブラックでした。従業員10名ぐらいの小さな組織であることがほとんどです。小さな組織では労働組合みたいなものもありません。経営者である所長税理士の考え方によってはブラックな雇用環境になってしまいがちなのです。すべての会計事務所がブラック...というわけではありませんよ。在宅リモートワークを積極導入していたりなど、ホワイト環境な事務所もたくさんあります。求人を見たときにきちんと見分けられるようにしておくことですね。ブラックな事務所っていくつか特徴があるので、ポイントを知っておくと見分けられるんです。この記事では、ブラックな会計事務所の特徴と見分け方を解説します。税理士業界への転職を検討している方は、参考にしてみてくださいね。税理士を「30歳から目指す」は遅い?MS-Japan(税理士業界専門の無料転職サイト)ホワイト事務所の求人多数あり!MS-Japanは、税理士業界専門の無料転職サイトです。会計事務所から経理への転職歓迎の求人など、ホワイト求人が多数ありますよ。平均年齢にかたよりがないか?をチェックしてください。職員の年齢構成が20代の若手と、50代以上のベテランしかいない。(つまり、30代〜40代の職員が極端に少ない)状態になっている事務所は要注意です。別の事務所に転職している可能性が高いです。管理人つまり、仕事が一人前になった段階で「こんなところで働いてられるか」と転職を選択しているわけですね。極端に給料の安い若手職員を酷使しているという劣悪な職場環境となっていることもあるでしょう。いう事務所では、若手職員は「どうせすぐやめていく人たち」という扱いをされ、ろくに仕事を教えてもらえない可能性があります。所長税理士の年齢が高すぎないか(所長税理士の年齢層も要チェックです)会計事務所の経営者である所長税理士の年齢も要チェックです。事務所の世代交代がうまくいっていない可能性が高いです。年齢別割合は↓以下のようになっています。管理人(税理士資格保有者の年齢別割合)↑20代〜30代の税理士はたったの10.9%です。その一方で、60代〜80代の税理士は全体の50%を超えます。税理士業界は、会計ソフトの発展や経理業務のAI化によって、どんどん淘汰(とうた)が進んでいくのは間違いありません。現在、60代以上の年齢の税理士が、こうしたスピードの速い流れに対応できるのか...?というとかなり疑問といわざるを得ないでしょう。あまりにも高齢な税理士が運営している事務所に所属して働くことには、それなりのリスクがあることを理解しておいてください。下手をすると、10年後には廃業を考えている...みたいな事務所で働くことにもなりかねません。創業所長の息子や孫が2代目・3代目になっているケースが少なくありません。(創業税理士の子や孫)が経営者になっているかたちですね。所長税理士になるまでに、どういう実績を持っている人なのか?はきっちり見分ける必要があります。他の企業や事務所での仕事実績がある人なのか?を参考にしましょう。中には「自分の親の元でしか仕事をしたことがない...」というようなちょっと恥ずかしい経歴の税理士もいます。人格のおかしな税理士もいますので注意してください。いう人は「私は過去にこういうところで実績を積み、その後に家業の税理士を継ぎました。うちの経営理念はこれで、自分の税理士としての強みはこういうところです」ということをきちんと事務所ホームページなどで書いているものです。親の家業を継いでいる税理士というのは、ただでさえお客さんである中小企業経営者から「二代目・三代目のぼんぼん」となめられがちです。実績のある税理士は、自分の過去の実績をPRするものなのです。いうのは、とにかく泥臭くお金を稼いでいくという意識の低い人が多いです。所長税理士の営業力やネームバリューにかかっている部分が多いので、これでは心もとないですよね。当たり前ですが職員の給料は事務所の収益からまかなわれます。所長税理士はいわばあなたの人生を預ける相手ですから、きちんとした実績を持った人の事務所を選ぶようにしましょう。男女比率がかたよっていないか(職員の男女比率も要チェックです)あまりにも女性職員が少ない事務所は、ワークライフバランスが崩れている可能性大です。会計事務所というのは男性比率が高いところが多いです。そもそも税理士を目指す人は男性が多いですから、これは当然ですね。産休や育休後の職場復帰が難しい環境となっている可能性が高いので注意しておきましょう。男性にとっても働きにくい職場であることが多いです。事務所の顧問先企業(お客さん)の業種が男女比率に影響を与えているケースもあります。意識的に女性職員を雇用するということもあるでしょう。管理人その場合は「女性職員が多い=良い環境」とまで判断することはできません。その事務所の離職率まで見て判断をする必要があります。仕事が激務すぎる可能性が高いです。10名以上職員がいるのに、所長税理士しか有資格者がいない。科目合格者すら一人もいない。勉強との両立できない環境であることがうかがえます。↓こういう表記のある事務所を狙うようにしましょう。(職員の試験勉強を推奨している事務所の求人)会計事務所専門の転職サイトで良さそうな会計事務所の求人を見つけたら、その事務所の公式ホームページを見てみましょう。(その事務所が自分たちで作っているサイト。割合」の情報を載せていると思います。今どきホームページがない...という税理士事務所は、その時点で要注意だと思ってください。働くことを目指す人たちというのは、ほとんどが税理士試験の受験生です。優秀な人を集めたい事務所はうちは試験勉強との両立が可能な事務所ですよとアピールするのが自然です。逆にいうと、有資格者の情報がまったくない事務所は、アピールしたくてもできない状況の可能性が高いのです。事務所にとって「有資格者が多いこと」はプラスにしかならない情報ですから、ホームページを作るときに載せない理由がありません。業務があまりにも激務すぎて試験勉強に時間をさくことができない実態がうかがえます。新人スタッフの教育に熱心な事務所を選びましょう。ブラック事務所の場合「新人・若手は使い捨て...」なんて最悪な事務所もありますから注意が必要です。社員教育や研修を積極的に行っているかをチェックしてください。求人票などにあえてこうした情報を記載している事務所は、きちんとした職員研修を実施している事務所である可能性が高いです。未経験者もしっかり教育していきますよという内容が求人情報に記載されている事務所を狙いましょう。事務所そのものがもうかっている可能性が高いです。事務所側にとって社員教育はコストですので、それができるだけの体力があることがうかがえるからです。「組織規模の大きな事務所だから絶対大丈夫」というわけではありません。典型的なブラック事務所でした。複数の情報から複合的に判断することです。税理士有資格者の割合が極端に少ないならその事務所は要注意でしょう。繁忙期(忙しい時期)の残業時間数なのか?閑散期(ヒマな時期)の残業時間数なのか?をチェックするようにしてください。会計事務所という職場は、繁忙期と閑散期の差が激しい職場です。繁忙期を基準に判断しないといけません。繁忙期にはどっと忙しくなる...というケースも少なくありません。具体的には、繁忙期である12月〜3月、5月の業務量がどの程度なのか?を確認しましょう。特別環境の良い事務所というわけではありません。年収が安すぎないか(将来的に税理士として独立を目指す人も、職員時代の給料額は重要です)仕事をしていく上で、どのぐらいのお給料を稼げるか?は極めて重要です。業界的な平均年収を下まわっていないか?は必ずチェックしておきましょう。未経験〜1年以内だと年収300万円〜350万円が相場です。↓未経験者でも年収400万円〜という事務所もありますよ。管理人(未経験者OKの会計事務所求人)>>未経験者OK!会計事務所の求人を見てみる将来的に独立を目指す人も、お給料は高いに越したことはありません。未経験・資格なしでも相場より高い年収を稼げる事務所はありますから、そういった求人を意識的に狙っていきましょう。↓こちらのように年収条件がかなりきびしめの求人もあります。管理人(年収の低い会計事務所求人の例)このように、同じ未経験者でも入社する事務所によって年収にはかなりの差があります。毎月の手取り額で5万円〜6万円程度の差が出るでしょう。転職活動のやり方の問題ですので注意してください。税理士業界専門の転職サイトで見つけることができますよ。転職サイトでしょっちゅう求人を見かけないか事務所側が転職サイトに求人を出すのは、お金(求人掲載の広告費)がかかります。↑こういう状態ということです。お金を払って長期間求人掲載しても人が集まらない...という状況の事務所は、なんらかの問題を抱えている可能性が高いです。「この事務所、いつも求人出してるな...」という感覚も身に付きますので活用しましょう。(転職サイトで無料アカウントを作ると求人を見られます)10.「うちは顧問料が格安!」を強みにしていないか(「格安の顧問料」を売りにしている会計事務所はブラック環境な可能性が高い)応募先の事務所が、どういうお客さんをターゲットにしているか?もチェックしましょう。応募先の会計事務所の公式ホームページを見ると、その事務所が「どういうお客さんを顧問先にしたいと考えているのか?」が見えてきます。具体的な顧問料の金額は書いていないことが多いですが、どういう顧客層をターゲットにしているか?はなんとなくわかります。管理人うちは顧問料が格安です!というかたちでアピールしている事務所には要注意です。薄利多売ビジネスになってしまっている可能性が高いからです。↑この2つが選択肢としてあるなら、まちがいなく前者を選ぶ方が良いです。イメージでいえば「高級百貨店」と「安売りスーパー」のようなものです。高級百貨店のような事務所で働く方が、レベルの高い仕事が経験できますし、そこで働く人たちのお給料も高くなります。一人一人が「自分の担当クライアント(顧問先企業)」をもって仕事をしています。20件程度なら平均的ですが、30件を超えるようならかなりの激務になってしまう可能性が高いです。TKC事務所かどうか(ただし、メリットデメリット両方あり)会計事務所の求人を見るときは、その事務所がTKC事務所であるかどうか?もチェックしてみてください。税理士全体の7分の1ぐらいの規模の組織ですね。私はTKC事務所と、そうでない事務所の両方で働いた経験がありますが、TKC事務所は従業員の教育に力を入れているところが多かったです。逆に「顧客のために〜」的な精神論がけっこう多い印象があるので、こういうのが苦手な人は避けたほうが良いかもしれません。個人的に新人時代にメリットが大きいと感じたのは「2.TKC事務所どうしの交流」ですね。一緒に飲みにいくとかも当時はよくありました。ひとつの事務所に入社すると、よその事務所がどういう仕事のやり方をしているのか?って、なかなか情報として入ってこなくなるので参考になるんですよね。判断の1つの指標にはなると思いますよ。職員一人当たりの担当クライアントは20〜30件程度1人当たりの担当社数は約20〜30件が一般的です。40件を超えるとかなりの激務になってきますね。私も過去に担当50件...なんて状態のことがありましたが、これはもう目が回るような忙しさです。日々の業務をこなしながら、毎月平均して4件以上決算作業をしなくてはいけません。そもそも1人の職員に異常にたくさん担当させる事務所は、かなりの薄利多売ビジネスになっている可能性が高いです。顧問先1件あたりの顧問料を高めに設定てきているケースが多いですね。それだけ付加価値の高い仕事を経験できるということでもあります。(つまりホワイト事務所の可能性大)なお、最近はリモート対応でかなり業務が効率化されてきた感じがあります。時間短縮を図る会計事務所も増えていますよ。いずれにせよ、職人1人あたりの担当件数は20〜30件を目安にしましょう。求人票にある「残業時間は」繁忙期と閑散期に分けてチェックしてください。年末調整や確定申告時期の1〜3月と決算作業が多くなる5月です。閑散期は一般的に8月頃を中心に繁忙期以外の時期です。繁忙期の残業時間は40時間(1日当たり2時間程度)閑散期の残業時間は20時間(1日当たり1時間程度)を目安にするのが良いでしょう。これを超える残業時間数になっているなら、かなり仕事が忙しい事務所と思って良いです。閑散期はほとんど定時退社という感じで働けていました。閑散期の残業時間は60時間を超える...みたいな状況を経験しました。毎日終電近くまで働いて、繁忙期は深夜まで働きタクシーで帰宅みたいなのが基本でしたね。◯時間込み」という記載を目にする機会が多いと思いますが、この表記で40時間を超えるところは避けておくのがお勧めです。40時間を超えて残業することが当たり前...みたいな環境はかなりしんどいです。実際の試験休暇の取得状況を聞いてみましょう。最大で2週間以上休む社員もいますよ。税理士資格を取得した際に給与の月額が3万円昇給します。試験に合格した際に科目合格手当として月額1〜2万円昇給したりするケースがあります。有資格者は1名、科目合格者が3名程いれば十分だと思います。有資格者が2、3名、科目合格者が1割程度の場合は注意が必要です。勉強時間を確保できず合格者が増えない傾向になり、そのような割合になっているケースが多いからです。業務量が多いと離職率が高くなり、とにかく手が足りないので未経験の若い人でも採用されることが多いです。そのため無資格者の入社が多くなります。担当数が増え続ける環境で働くことになります。男女比率はどうか?税理士業界は男性の比率が高いです。ホワイトな会計事務所は男女比率のバランスが良いです。正社員がいない場合は注意が必要です。正社員だと残業が多く、パートでないと働き続けることが難しいということです。会計事務所のホームページ・SNSや会社案内のパンフレットは必ずチェックしましょう。全体写真や社内イベントの写真が載っていることが多いので、それを見ればおおよその男女比率や雰囲気がわかります。ホームページや会社案内のパンフレットに男性の写真しか載っていない会計事務所は避けた方が良いかもしれません。産休・育休を取得後に復帰している人はいる?ホワイトな会計事務所は産休・育休後に復職する女性社員が多いです。私が働いている会計事務所も産休・育休に入った女性社員は、ほとんど復職されています。男性も育児休暇を取っています。保育所に入れなかった場合は最長2年取得される方もいます。男性社員の育休でしたら1週間程度が多いです。復職した時には「おかえりなさい!」と快く迎えてくれる人ばかりです。安心して戻って来られる環境があるのは嬉しいですよね。入社後の給与はどのようにして決まる?給与の評価制度や、毎年の昇給査定時期が決まっているか?↑これはかなり重要です。所長の気まぐれではなく、適正な評価に基づいて給与が決まるかどうかを確認しましょう。3〜5年で年収400〜500万円前後が参考値ですね。経験者であれば前職給与を参考に評価されることもあるので金額に幅があります。過去の社会人経験や科目合格の有無なども評価の対象になるでしょう。↓例えば未経験で年収400万円スタートの事務所もあれば、(未経験でも年収条件の良い会計事務所求人例)(未経験でも年収条件の良い会計事務所求人例)↓同じ未経験でも年収250万円スタート...というケースもあります。年収にかなりの差がありますので注意してください。あと、会計事務所によっては臨時ボーナスがあるケースもありますね。生命保険販売やオペレーティングリース等の節税商品を販売すれば、インセンティブとして前後を給料に還元する場合もあります。この辺りの福利厚生制度は入社前によくチェックしておくのをおすすめします。研修制度はあるか?研修制度が無い場合は、教えてくれる人がいなかったり研修する余裕がないということです。徐々にOJTで先輩社員に同行する研修に変わっていくケースが多いでしょう。既存職員への研修として社内勉強会や管理職研修等も準備されていたりします。入社3年目までのステップを聞いてみてください。入社してすぐに何十件も担当を持たされていませんか?わからないことがあったとき質問できる環境がありますか?チーム制、メンター制がありますか?誰にでも聞きやすい環境があると良いですね。労働環境の変化に柔軟に対応してくれる傾向が強いです。私が働いている会計事務所は時差出勤が可能です。出社は7時半〜10時半の間、退勤は15時〜19時の間です。出社した時間に応じて退勤時間が変わります。コロナ禍になってすぐに1人1台リモート用のパソコンが支給されて、リモートワークが可能になりました。何日出社しないといけないという決まりはなく個々の判断で出社日を決めています。請求書等の資料をチェックするために週1・2回以上出社している人が多いです。労働環境が悲惨なブラック事務所にまちがえて入社しないよう注意してください。職員を「使い捨て」ぐらいにしか考えず、安い給料で搾取しまくるブラック事務所は、2023年現在も残念ながら一定数存在しています。いう事務所ほど「うちはアットホームな職場です!」...みたいにアピールしていることが多いので注意が必要です。会計職専門の転職サイトを活用しましょう。↓こういった専門サイトでは、ブラック事務所の求人はあらかじめ排除されているので安全です。MS-Japan(税理士業界専門の無料転職サイト)ホワイト事務所の求人多数あり!MS-Japanは、税理士業界専門の無料転職サイトです。会計事務所から経理への転職歓迎の求人など、ホワイト求人が多数ありますよ。1社目に入社したブラック事務所はハローワーク経由で応募しました。彼ら自身が非正規職員だったりするのでけっこういい加減なんですよね...。情報リサーチには会計職専門の転職サイトを使うようにしましょう。(無料アカウント登録すると詳細な求人検索をかけられます)↓例えば、以下のような優良求人をたくさん見つけることができますよ。社労士や司法書士など他分野の士業と提携している事務所求人(在宅ワークOKな会計事務所求人)(実務経験者向けの資産税事務所求人)(未経験・資格なしでも年収400万円〜の求人)(科目合格者は待遇面で優遇してもらえる事務所求人)>>現在募集中!税理士事務所求人を見てみる「今すぐ転職する気はない人」もやっておくべきこと1つ今すぐは転職するかどうか決めてない。今の職場で定年までずっと働く...はありえない。チャンスがあれば転職もありだけど、具体的な行動はまだ...。(なのでいろいろ調べてる)↑私のブログを読んでくださっている方の多くは、おそらくこういう段階だと思います。転職活動ってはっきりいってめんどくさいですよね。人生でそう何度もあることではありませんし。転職サイトの無料アカウントだけは早めに作っておいた方が良いです。実際には、転職って運で決まってしまう部分もあります。良いタイミングで、良い求人に出会えるか?で決まっちゃうことも多いんです。能力的に優秀な人でも、たまたま良い求人に出会えずブラック事務所で働いている...みたいなことって普通にあります。(逆に言うと、能力的には普通だけど、転職活動の進め方が上手でホワイト事務所に入社できている人もいる)重要なのは、とにかく優良求人に「出会う確率」を上げることです。具体的には、転職サイトに転職先に求める条件をしっかり入力しておくのがコツですね。転職サイトから得られる情報の質が一気に上がります。優良事務所の求人を見逃すリスクがなくなるのが大きいです。(転職サイトで求人検索をかけてるだけ、なんとなく求人をながめているだけ...の人たちと大きな差がつきます)いい感じの事務所求人が見つかったら、ブックマーク保存等で情報としてストックしていきましょう。募集期間が短い傾向があるので注意してくださいね。「今の環境で精神的に限界が来たら転職もある。↑と気づけるのも重要です。転職という手を打つことができるようにしておきましょう。これって、今の職場で働く上でも精神的な安定につながります。いい意味での逃げ道を常に準備しておくのが大事ですよ。抜けられなくなる...という無限ループにはまりがちですね。転職サイトは誰でも無料で使えます。無料アカウント登録だけはやっておきましょう。「最大手のリクナビ」をおすすめしないのか?(「税理士業界専門の転職サイト」を情報リサーチに活用しましょう)転職サイトっていろんなところがありますよね。この記事を書いている2023年現在で、なんと1万社以上あるそうです。学生時代の就活でも使ったのでなじみがある...という方も多いかもしれません。管理人ただ、税理士業界って採用側も応募側もかなり事情が特殊です。普通の求職者とは異なる事情が多いんです。税理士業界専門の転職サイトを使うべきです。税理士業界専門の転職サイトを活用しましょう。リクナビなどとは登録されている求人の質(年収や福利厚生)がまったく違うので、びっくりすると思いますよ。会計職専門の転職サイトに登録されている求人例がこちら。現時点で8,647件の求人がありました。管理人(求人の例:画像クリックで拡大)(求人の例:画像クリックで拡大)(求人の例:画像クリックで拡大)(求人の例:画像クリックで拡大)(求人の例:画像クリックで拡大)>>現在募集中の税理士事務所求人を見てみるまとめ今回は、ブラックな会計事務所の特徴と見分け方を解説いたしました。ブラックな会計事務所で働くのは本当に過酷です。これから就活や転職活動を始める人は、しっかりと情報収集をするようにしてください。仕事で成功するために大事なのって、結局はこれなんです。転職活動でもっとも重要なのは情報収集です。転職活動のやり方がまずかったのが原因で、ブラック事務所で働くことを余儀なくされている人...が多すぎます。転職サイトへの登録って、3分でできる作業です。お金もかかりませんし、いつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。↓今から5年後に、あなたはどちらになっていたいでしょうか。劣悪な雇用環境で給料も安く、税理士試験もいつまでたっても科目合格ゼロ...。めなので独立資金のめどもある程度ついている。あとは税理士としての実務能力を高めていくだけ...!もちろん後者を目指しましょう。それは誰でも可能です。税理士を「30歳から目指す」は遅い?MS-Japan(税理士業界専門の無料転職サイト)ホワイト事務所の求人多数あり!MS-Japanは、税理士業界専門の無料転職サイトです。会計事務所から経理への転職歓迎の求人など、ホワイト求人が多数ありますよ。税理士を30代から目指す人へ!未経験OKの会計事務所で働きながら短期合格を狙おう「30代から税理士を目指すってもう遅い?業界未経験者がキャリアをスタートするなら何から始めればいい?」この記事では、30代から税理士を目指すという方向けに、税理士としてのキャリアをスタートするための具体的な方法を解説します。会計事務所(税理士事務所)に未経験で転職するときの注意点も説明していますので、ぜひ参考にしてみてください。簿記2級以上で採用される?転職活動のポイント会計事務所の求人では「簿記2級以上必須」となっていることが多いですよね。勉強を始めたばかりで2級はまだ持っていないという方や、かなり前に合格したけど記憶があいまい...という方もおられるかもしれません。この記事では、会計事務所の正社員採用で簿記知識がどの程度問われるかを解説します。参考にしてみてください。同じです)で働く無資格職員の平均年収について解説します。会計事務所=年収が低い...といわれがちですが、実は無資格でも高年収を稼ぐ職員はたくさんいるんですよ。「働きながら合格」は無理?社会人が短期合格するコツ「税理士試験に働きながら合格するのは無理?社会人は早めにあきらめた方がいいの?」この記事では、税理士試験に挑戦しようと考えている社会人の方向けに、短期合格のためのポイントを解説いたします。働きながら短期間で5科目合格を目指すなら「仕事と勉強を両立するには?」を徹底的に考えておく必要があります。参考にしてみてくださいね。(税理士事務所)の呼び方は御社?貴社?それとも御事務所?貴事務所?会計事務所(税理士事務所)への入社を目指して転職活動している方の中には、応募書類を送るときや面接で相手のことをいうのに「御社」と書くか「御事務所」(あるいは貴社や貴事務所)と書くかで悩む...という方も多いでしょう。この記事では、相手事務所のことを指していうときの正しい表現方法について解説いたします。PREVジャスネットキャリアの評判は?NEXT税理士を30代から目指す人へ!未経験OKの会計事務所で働きながら短期合格を狙おう会計事務所の求人で年収を見てみる!税理士業界(会計事務所)専門!転職サイトランキングブログ管理人のプロフィール管理人(30代男)新卒で入った金融機関の営業がしんどすぎてわずか数ヶ月で退職。社会人ニートを約1年経験...。やばい...!と感じて未経験で税理士業界(会計事務所)へ転職しました。そこから10年以上、会計や税務の仕事をずっとやっています。このサイトでは、会計事務所や経理など「会計職」への転職を目指す方むけに、仕事や転職活動のポイントを解説します。経理や税理士の仕事に興味のある人や、いま会計職として働いてるけどうまくいってない...という方は、ぜひ参考にしてみて下さいね。(7)MS-Japan(税理士業界専門の無料転職サイト)ホワイト事務所の求人多数あり!MS-Japanは、税理士業界専門の無料転職サイトです。会計事務所から経理への転職歓迎の求人など、ホワイト求人が多数ありますよ。