今回は新人職員や実習生が介護現場でやりがちな間違いについて書いていきます。言うまでもなく、介護現場において最も大切な仕事です。今回はその中の食事介助を具体例に挙げて、新人職員や実習生が介護現場でやりがちな間違いについて書きます。介護職経験の有無は抜きにして、率直に思ったことを答えて下さい。ある日の昼食時、あなたはお腹が空いています。食事が目の前に届き、食べ始めようと箸を手に取りました。すると、然して親しくもない人が隣に座りあなたに話しかけてきました。美味しいですか?お肉はどうですか?人参は嫌いですか?今日は食欲無いのですか?お茶もちゃんと飲みましょうよ食べなきゃ夏バテしちゃいますよ?どう感じます?楽しみにしている食事。食欲無くて気の進まない食事。好物なメニューで嬉しい食事。悩み事があって喉を通らない食事。食事一つ取っても、人それぞれ様々な食事があります。そんな中、親しくない人が急に横に座って、社交辞令的な丁寧語で美味しいですか?なんて言われたら...ウザくないですか?気分の良い時なら一言二言返すかも知れませんが、もし体調や気分が優れない時だったら、タイミング次第では怒ると思います。大切なのは【声かけ】ただ、何事にも大切なのは【TPO】その時その場の状況、相手によって対応を変える必要があります。これが介護職に最も必要なスキルです。今回は食事介助を例に挙げましたが、介護センスのある職員は余計な声かけはしません。逆に、センスが無かったりキャリアの浅い職員は、場面やタイミングを考慮せず、同じトーンで声かけをしてしまいます。コチラの記事にも書きましたが、声かけは時と場合、相手によって変化させる必要があります。食事介助においても、相手と場合によってはちゃんと食べなきゃダメですよと声かけをする必要がある場合もあります。食事するのが好きな人なら、話し掛けられたら嬉しいかも知れません。逆に一人が好きな相手だったら、黙って見守ることも必要です。洋服屋へ行った時、気になる服を手に取って広げたりして眺めていると試着しますか?と、すぐに声をかけてくる店員は、私は気嫌いです。逆に、入退店時も服を見ている時も何も言ってこない店員も、あまり好きではありません。気になってsizeを聞こうと店員さんに話し掛けようとした瞬間、絶妙なタイミングで何かお探しですか?と声をかけてきてくれたら良い気分で買い物ができます。職場に限らず、良いなと思う人に出会ったら、私はそのネタをパクって現場で試します。失敗もありますが、成功した時はひとりニヤリとしますw介護職場に限らず、話してて心地好かったり良いなと思う人がいたら、真似をしてみるのも良いかも知れませんね。【1位】かいご畑(“未経験者”にお勧め)介護系資格取得をサポートする『キャリアアップ応援制度』が魅力。介護士K介護歴15年の介護士です。介護施設で一番『苦しんでる』のは誰か?これ私の感想です。me!介護歴15年の介護士です。介護現場のリアル、健康管理、お金の話など、知ることで介護士の「QOL(生活の質)」が上がる情報を発信中。miniOrange。