イベントNo.[26002]このイベントは終了いたしました。当ページに掲載している情報は、開催当時のものとなり、現在とは内容が異なる場合がございます。現在受付中のイベントをお探しの方は、こちらの【イベントカレンダー】をご覧ください。商談会の情報をお探しの方は、こちらの【商談会・展示会の一覧】をご覧ください。ため、対象外の方、士業・コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方のご参加は、申込状況によりお断りする場合がございます。消費税込み※当日はお釣りの必要がないようご準備ください★ユーザー登録1件につき1名様しか参加できません。お連れ様は別途ユーザー登録と申込が必要です。日常業務を通してチームとしての学習能力を向上させよう!厳しい経営環境の中でビジネスに取り組む経営者にとっては「もっと社員に成長してほしい」「稼ぐチームになってほしい」というのは切実な望みです。時間をかけて育てたいという気持ちはあっても、現実にはそんな時間はありません。現場で仕事に取り組みながら力をつけてもらうしかないのが実情です。多くのマネージャーはプレーイングマネージャー。部下の育成だけに多くの時間を割く余裕はありません。こんな状況を逆手にとって、職場全体のパフォーマンスを上げようとするのが、経験学習の考え方を活用した「学ぶ職場」づくりです。今回の「学ぶ職場」では、“稼ぐチームづくり”をめざします。上げる工夫や改善が継続できており、現場スタッフが個人としてもチームとしても限界利益を上げる工夫や改善を継続している。これらが連動して成果(利益)を上げ続けているチームです。そのために必要なのは、チームに適切な責任と権限が与えられ、その中で仮説検証がうまく回る状態、すなわち、「学ぶ職場」です。すれば自社の中に「学ぶ職場」をつくることができるか、ともに考えていきましょう。最終的に、自社の中に「学ぶ職場」をつくるための具体的な行動計画を考えるきっかけにしていただければと思います。※昨年4月に開催された同名セミナーとほぼ同じ内容です。博士(学術)1965年大阪生まれ。勤めるなど、20年以上、一貫して若手人材育成の現場に携わる。一環で、若手人材育成のカリキュラム開発に取り組む一方、全国20地域の事業者へのノウハウ移転を行う。2013年以降は、4000以上の若手人材育成のプロジェクトから得られたノウハウをプログラム化し、企業、大学向けに研修として提供している。基づいて講義とワークを効果的に組み合わせることで、「いつの間にか真剣に考えてしまう」内容になっている。★円滑な運営にご協力ください●ほかのお客様にご迷惑となりますので、開始時刻に間に合うように、ご入場をお願いいたします。●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。・お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。●報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。キャンセルについてセミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。個人情報保護方針はこちら諸般の事情により、このセミナー(イベント)をやむを得ず変更又は中止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。中止や開催方法を変更する場合は、WEBサイトへの掲示およびお申込いただいた皆さまにはメールにてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。