介護職を辞めてしまった人達の話を聞くと、職場の人間関係で辞めてしまったという人が多くいる。介護職の労働条件が厳しいところでは、雰囲気が悪くなってしまっている所が多い。給料が少ないわりにサービス残業ばかりをやらされる、もしくは人手が全く足りず、十分なコミュニケーションが取れていない、こういった事が積み重なっていく先には、同僚への態度が悪くなる、はたまた利用者の悪口を言ってしまう、など不穏な空気が漂っている職場が実際にあるのも現実だ。それとは反対に、労働条件が良いところは、しっかりとした人材を受け入れ、管理も行き届いているところが多いようだ。残業代がしっかり出るのも職員達のモチベーションをあげる要因の一つであり、良い施設を見分ける方法でもある。介護職の人間関係の悪化に関して、「お金は関係ない」という人もいるが、それは間違いだ。実際に多くの介護職員の声を聞けば、給与面の不満がストレスに繋がっているケースも多々あることがわかる。給与がしっかりと支払われるということは、職員のやる気に大きく関係しているのだ。悪い施設にあたってしまった場合、転職するという手もある。職場の人間関係で悩んでいたとしても、転職してしまえば、その関係はリセットされる。次に選ぶ施設が、本当に良い施設かどうか、綿密にチェックしながら選んでいくといい。注意深く探せば、しっかりとした労働環境の施設は見つかるはずである。待遇の良くない施設から職員が去っていけば、自然とそういった施設は淘汰されていくことになり、良い施設だけが残っていくようになる。「働く施設を変える」というのも一つの改善策なのだ。nofearinc.。