植松:本日は部長の安藤さんにお話を伺います。「個人発表のつくり方」というお題でしたね。新人さんは目からウロコだったんじゃないですかね。安藤:あれは要求していることは高いレベルの話だけどね。発表は、全社員の火曜日の朝、貴重な1時間を使うわけだけど、だったら、もっとレベルの高いことをやっていこうよっていう俺からの提案。これまでやってきた事を振り返って、その中から何か見つけて、ノウハウに昇華させて共有する。自分で言葉にするのは大変だけど、だからこそ、それが自分の術になるんだ。植松:さすが、誰よりもたくさん個人発表の指南をしてきたプロですね!安藤:そういう背景があるから言えることなんだ。思わなかったことなんだけど、人が持ってる、それぞれのいいところを伸ばしてやることに力を入れるのもいいもんだな、と。植松:ええー、全然思わなかったって・・・!そうなんですか?安藤:もう昔は人のやってることが気に食わなくてね(笑)全部自分でやりたかったし、実際やってたしね。ひっくり返して自分でやっちゃう、とか。入ってくるうちに、自分がこれまで貯めてきたノウハウをうまいこと伝えて、それでいいモノを作れるんならそれもアリなんじゃないかって考えるようになってるんだ。それに、お互いがプロ同士だと何より面白いんだよ。植松:面白いというのは・・・?安藤:良いモノができるなっていう感覚とか、作っていく過程でのワクワク感とか、自分の想像を超えたモノが出来上がってユーザーに『凄いでしょ、ホラっ』て差し出す瞬間とかね。我々はサービスの提供側に立ってるんだから、自分達の都合とかは関係なく、プロ意識を持って作り続けていかないといけないんだ。“送り手でいること”っていうのは去年のインタビューでも話したことだけどね。個々が何のプロなのか、言い換えれば何屋なのかを確立していく必要があるんだ。植松:なるほど~、クリエイター集団という感じですね。いう仲間をまとめていく時に、安藤さんが気にかけていることってあるんですか?安藤:そうだなぁ、あえてまとめようとしない、ってことかな。人数が増えても、さっき言った面白さが薄まらないようにしたいんだ。濃く、もっと熱くしていきたい。誰かの肩をトントン、と叩いて振り返った顔を指でつつく、アレなんだよ。植松:「うわっやられた~」ってやつですか・・・?安藤:そう。我々が日々作りだしているるモノは、“世の中の人を幸せにするサービス”なんてキレイな言葉とは違うんだよね。相手が1人だろうと100万人だろうと、こっちから仕掛けて「うわっやられた~」っていう反応がある。それを誰よりも歯を出して笑ってる。!?楽しそうでしょ!って周りに対して先頭を切ってるってのが答えなんだと思って、ずーっと続けてるかな。植松:なんというか、安藤さんの内から出る言葉ですね。植松:本日は天野さんにお話を伺います。天野さんは・・・入社11年目なんですね!天野:そうそう。個人発表の中でも見てもらったけど、僕が入社当初の朝会議って、会議室ひとつに収まっちゃう規模だったんだ。全体で30人ちょいだったかなあ。それが今やカフェ全体を使ってギリギリ入るかどうかっていう感じだもんね、人が増えたわけだよ。植松:確かに、あの写真は最近入った子なんかはびっくりしたでしょうね~。今は85人いますからね、そうすると今の半分以下か~!そりゃあ当時を振り返っちゃいますよね(笑)天野さんは、今テクニカルディレクターという立場ですが、どういうお仕事をされているんですか?天野:そうだね、会社の中にある技術に関する情報、ノウハウを全て僕が網羅していて、何か新しいことをやるときに、「あ、これはあの案件がヒントになりそうだ」とか「こういう風にコラボしたらうまくできそう」とか、そういう技術方面からディレクションができる立場、かな。うちの会社って、いろんな案件が同時進行してるじゃない。人数も増えてきているし。基本的には朝会議やプロジェクトのリーダーが集まる会議で情報は共有されているんだけど、それでも横断的な立場から見る人がいるといないのとじゃ違うと思うんだよね。気が付くこととか、助けになれることがあるんじゃないかって。天野:実はこのポジションになったのはつい最近の話でね、今はいろんなプロジェクトチームの進捗ミーティングに顔を出したりしながら情報を集めているところなんだ。あとは、技術を通して社内だけじゃなく社外とのつながりも作っていきたいと考えているんだよね。することで、新しいビジネスも生まれるかもしれない。なんだかワクワクするでしょ。植松:なんと!更に新しいことを企んでいるんですね~!天野:そうなんだ。あとは、他のチームの助っ人として出て行ったり。例の、某世界規模のキャンペーンとかね。植松:おお!あの誰もが知っている製品の世界的なキャンペーンですか?天野:うん。大変なんだけどね(笑)やりたいことを実現させるっていうのはそう簡単じゃないんだよ。しても無茶をしなければならないような状況も正直あって。それでもお客さんの要望を叶えられるところがルクレにはあって、それが信頼のひとつにもなっているんだよね。植松:世の中にたくさんある会社の中から、じゃあルクレさんにお願いしようって思ってもらえるのは、そういう信頼関係があるからなんでしょうね。同じ方に向かっていけるパートナーとして認められているというか。天野:それはそうだと思うよ。やっていく中で、もっと踏み込んだ提案をしていったり、溜まったノウハウをベースに新しいモノを作ったり、そういう展開に持っていければ、お客さんも、我々も更にハッピーになれるんじゃないかって考えてるんだ。自分達で作ったものを使ってもらえるって、いいんだよね~。植松:おお~なんだか今後も楽しみですね!天野さん、今日はありがとうございました~。技術者としての変遷、天野の場合。部長ルクレの木曜日は、おやつの日。☆じゃがりこフェスティバル♪☆。