日用品シェアするLINE!株式会社ニトリについて、1.職場環境、2.給料・年収、3.ワークライフバランス、4.退職理由の計4項目から、ネット上の口コミや評判を徹底分析して就職転職すべきか考察してみました。概ね会社の社風や企業文化について好意的に捉えている人が多い。同社はChange(変化)・Challenge(挑戦)・Competition(競争)の3C主義を徹底することで、変化を恐れず常に新たなものを生み出すことを指針としているトップダウンで物事が決定することが多く意思決定の早さが強み、社長から末端社員までスピード感を持って仕事に取り組むマインドが浸透している体育会気質でやる気はもちろん強い志を有する人材が評価されやすいが、成果が出せないと厳しい問い詰めも...新卒は全国の店舗に配属され現場経験を積みながらリーダーとしてマネジメントスキルを学ぶ。住宅手当は地域手当に含まれ、5万円から1万円と地域によって差があるボーナスは半期ごとの評価が大きく影響するため、2ヶ月から9ヶ月と差が顕著である。そのため、ボーナスが年収に与えるインパクトは大きいようだまた、業績が良いと夏冬のボーナスに加え「決算賞与」という3つ目のボーナスが支給される。店舗勤務の場合「日曜日の友達の結婚式に行けなかった」「旅行の予定が合わず断念した」等々、カレンダー通りの休みではないため、予定の調整が大変なようだまたシフト制で休みが1ヶ月前に決まるものの、月によって休みが異なるため予定が立てづらいとの声も残業は会社が残業時間を厳しく管理しているため、多くても月30時間、役職者で60時間となり、みずほ証券や三菱東京UFJ銀行と同じく残業代は全額会社から支給されます年間休日は115日と世間一般的な会社の休日とほぼ同じ日数になります。「スピードが早い」「いい意味で社長のワンマン経営」という点において、前回考察したサイバーエージェントと似た印象を受けました業界でトップになるためには意思決定を素早く行い、すぐ行動に移すことが求められます。ワンマン経営だと社長自らの独断で意思決定を下していくので、現場はそのスピードについていくのが大変かもしれませんが、常に変革を求める会社の姿勢は社員の成長にも繋がりますし、業界トップに君臨する原動力となっていると考えられます給料は業界平均を大きく上回り、新卒入社4年目で500万円を突破する社員も現れます。ボーナスが年収に大きく影響しやすいので、頑張れば金銭的な見返りを受けることができます転勤が多く店舗勤務の場合シフト制で休みが調整しずらいというデメリットもありますが、給料も高く休みもしっかり取得できるので、いわゆる「ホワイト企業」と呼べるでしょう現場で経験を積みながら実績を残すことで店舗勤務以外の道も開けます。なりますリクルートエージェントはSUMMO、ゼクシィ、じゃらん、ホットペッパーなどを手がける『リクルートグループの転職支援サービス』です累計約30万人の方々が利用され、転職成功実績は業界トップクラス。見つかりませんでした。(1)©2016-2023。