1ヶ月経って軽く落とした時に割れてしまいました。あれ、もう割れた...とは思いましたが、しょうがない...。補償があるので新しい物をLINEから注文すると、耐久性にバージョンアップしたとの旨が。そこは現段階ではわかりませんが、不満に思っていた両サイドの黒い部分が広くて画面に干渉してきた部分が、細くなっていました!これはかなりいいです。発売後すぐ買った方で同じ不満を持っている方は、新しいのにすることをお勧めします!!写真で比べてみてもわかると思います。XS用に評価の高かったこちらを購入しました。8を使用しており、その際はBelkinガラスフィルム(¥5000円弱)を長年使用していたため、そちらとの比較にはなってしまいますが、使用感について。メリット?安い?貼りやすい、失敗しても貼り直せるデメリット?指紋かなり目立つし、すぐついてしまう>アルコール入ワイプで拭き取っても落ちにくい?本当にガラス?と疑いたくなるほど、透明度の質が低い。>通常使用分には感じにくいが、Belkin製と比較すると差は一目瞭然。XSを購入時からこの製品を装着してしまっていたため、当初この製品の影響だとは気づきませんでした。どの場所にいても画面の明るさの調整が全くうまく機能せず、暗い部屋なのに明るさMAXになったり、逆に屋外なのに暗くなったり...を繰り返しており、何度も設定を見直したりリセットをかけたりしても直らなかったため、その都度明るさをコントロールセンターから手動で調整する日々でした。半ば諦めて過ごしていましたが、とにかくこの製品の指紋がつくのが嫌になり、再び8の時同様Belkinのガラスフィルムにしたところ上記のような明るさ自動調節の誤作動が見事に改善され、再発もありません。この製品はフロントカメラ(環境光センサー位置)を覆ってしまうデザインのため、上記のような症状が発生したのでしょう。この製品に限ったことではありませんが、センサー部分を覆うタイプは一見安心できそうに見えますが、デメリットもあります。値段相応という印象です。購入検討される方の参考になれば幸いです。他のレビューにもあったように、椅子と机を両方1番下にすると、高さのバランスが悪いです。机を同様、椅子も3段階調整だと完璧ですが。娘は椅子は1番下の段、机は真ん中の段で使っています。1山を除いた横幅が230mmもあるのは、不鮮明な商品写真では判読できず、説明文には記載がありません。他社、例えばプラスの製品には横幅を文章で明記してあります。私の目的には使えませんでした。フィギュア-エンジニア採用お問い合わせ資料のご請求はこちらへご入力・送信いただきますようお願い申し上げます。無料デモのお問い合わせはこちらへご入力・送信いただきますようお願い申し上げます。HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。目標設定で、経営を改革。株式会社ヒラノシンプルな制度が、社員の力を引き出した。環境整備で早期の社内浸透が結実。プロセス評価の見える化で、企業が成長。偏った成果主義からジョブ型の評価制度へ移行。離職ゼロ・残業カットを実現。欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。実現する人事評価制度の構築・運用サポート。詳細を見る人事評価クラウド人事データの見える化・効率化を実現。クラウドの詳細を見る1on1コーチング人と組織の成長に欠かせない「エンゲージメント」向上を実現する1on1コーチングに実践的なトレーニング。ない目標の自動添削機能を搭載。様々な業種・業態・規模の事例を公開中。実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。株式会社ホットドッグ導入事例をもっと見るセミナー・イベント情報いま注目の『ジョブ型制度』やテレワークに関する情報、クラウドシステムを活用した業務効率化など人事に関するお役立ち情報を専門家が徹底解説。人事評価制度に関する資料を無料ダウンロードいただけます。全てのはたらく人たちに、やりがいの持てる"あした"をー。年齢も、性別も、キャリアも役職も関係ない。ひとりひとりが様々な個性を発揮し、活躍できる。その努力や成果が正当に認められ、形として報われる。そんな組織チームなら、みんながひとつになり、夢中になれる。全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。コーポレートメッセージ4倍速で、もっと高く。22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。何を学び、何を成すか。「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。3ヶ月を1年と捉え、1年で4年分の成長ができる環境があります。情報セキュリティに関する方針サイトマップ海外法人ISMS認証の適用範囲は「クラウド事業部」となります。