当協会には研究や発表を主たる活動とするワーキンググループ(WG)と勉強や学習を主たる活動とするスタディグループ(SG)がございます。正会員様同士の情報交流をはじめ、PA・HRテックへの知見を増やすことなどにご活用ください。※尚、開催イベントにつきましては、会員向けメルマガ等で告知いたします。各分科会によって異なります。知的生産性、オープンイノベーション、働き方改革など、企業におけるオフィス環境はめまぐるしく変化している。関西圏・西日本圏のHRテックのトップリーダーや人事データサイエンティスト。アカデミアで活躍中の教授陣、研究員に知見を頂きながら民業・学術の両サイドから学びます。広く人材開発における問題をLearnTech活用を皆で議論します。従業員の日々の仕事ぶりを可視化したり、周囲からのフィードバックを起点に能力開発に繋げていくための手段として360度評価(360度フィードバック/多面評価)があります。HRテクノロジーが興隆している現代において、人事業務での活用や関連サービスを利用する機会も自ずと増えてきています。人事領域のデータサイエンティストへの第一歩として、分析未経験者や初心者を対象に人事データ分析の実践を行います。実際に手を動かしながら基本的な分析スキル習得を目指します。2020一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジ。