2007.03.24貨物ベアゼロ回答を弾劾する8年連続ベアゼロに怒りを叩きつけよう貨物会社は3月23日、07年度新賃金について、またしてもベアゼロ回答を強行した。これで8年連続のベアゼロとなる。貨物会社が労働者に犠牲を転嫁し続けていることを怒りをこめて弾劾する。貨物の賃金には、ベアを始めとして、55歳以上の賃金改善など切実な問題が山積している。今日の初任給問題は、長期にわたるベアゼロがもたらしたものだ。かかわらず、会社は絶対にベアは実施しないというかたくなな姿勢に終始した。赤字の時は「黒字になれば」と幻想を与えつつ、実際にはテコでもベアは実施しない、ここに資本の本質がある。労働者をトコトンまで貪り尽くす。労働者が闘わなければ、今日の貨物の現状は変わることがない。新賃金については、定期昇給のみ実施することとします。五五歳以上の社員の賃金改善措置として、基本給に1300円を加算する。契約社員及び臨時社員の基本給は1.98%引き上げる。教導手当の支給額を改善。人間ドックについて、50歳以上の社員が希望した場合は毎年受診できるようにする。本人負担額はJR健保と同じ。60名の結集で開催された。司会で進められ、初めに大竹貨物協議長の「貨物会社のベアゼロは絶対許せない。闘わなければ賃上げはかちとれない。団結を固めて闘おう」という主催者あいさつを受けた。つづいて君塚本部副委員長のこれまでの交渉経過報告が行われたのち、田中委員長が本部としてのあいさつを行った。「貨物における07春闘の闘いは、7年連続のベアゼロを打ち破ることと、深刻な要員問題にある。会社はついに初任給の改正を言わざるを得なくなった、これは7年連続のベアゼロの結果だ。今年はこれまでで最大の500人もの定年退職がでるが300人しか新規採用を行わず、要員問題は解決しない。慢性的欠員で休日もまともに消化出来ないなど、貨物職場は分割・民営化の矛盾がますます深まっている。これらと断固闘いぬこう。貨物においても組織拡大に全力で取り組もう」と提起された。それぞれストライキの報告と貨物と一体となって闘うという決意を受けた。闘う決意を明らかにした。最後に大竹議長の団結ガンバローで集会は終了した。ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。