労基法改正は、組織変革のチャンス。労基法改正は、組織変革のチャンス。11:00~12:00オンライン新型コロナウイルス対策のため、一部セミナーを除きオンライン受講が可能です。オンラインのみ、会場参加のみ、オンラインと会場参加併用の3パターンがございますので、セミナー詳細でご確認ください。会場参加いただく際は、手洗いやアルコール消毒のご協力をお願いします。【中小企業も対象に】残業60時間超の賃金引き上げについて迫る法改正...求められる適正な残業代支払い...。会社・組織を変えるチャンスでもあります。この機会に、時間外労働の削減、適正な給与を実現しませんか?2023年4月1日から、中小企業においても月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。求められる対応は?起こりうるトラブルは?といった基本はもちろん、対策としての時間外労働削減といった組織改革の領域まで専門家が徹底解説!第1部は、社労士による基調講演。削減方法など「いま絶対に抑えるべきポイント」を徹底解説!第2部は、登壇者同士の対談形式。顧問数350社以上・実績数970社以上・年商3億円。経営者視点で『ヒト・モノ・カネ』を紐解く社労士。「頂点を目指す!~経営者のパートナーとして歩む社労士の物語~」がある。人が選んでくれる会社をつくりたい」という一心で経営に従事。お客様のパートナーとして共に成長する、という姿勢を大切にしている。スローガンは「人生は挑戦だ!まずやる!なんせやる!とことんやる!」渡辺事務所代表の他にも3社経営。飲食事業を創業1年で11店舗展開して売却。2児の父でもあり、趣味はトライアスロン。仕事前にトライアスロンのトレーニングを行い、アイアンマンレースにも挑戦。卒業後、東京にて照明メーカーへ入社。国内外ホテル・百貨店~高級老人ホームに至るまで幅広い案件を手掛ける。2019年12月より東京本社へ異動。2022年9月より統括マネージャー。まるわかりレポート2022年4月施行!中小企業における割増賃金率引上げの詳細と影響範囲をまとめました。セミナーの復習としてもご活用いただけます。※セミナー後アンケートにご回答の方に差し上げております。会場オンライン配信のセミナーです。お申込み後、視聴用URLをメールにて送付いたします。同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。一部セミナーを除きオンライン受講が可能です。オンラインのみ、会場参加のみ、オンラインと会場参加併用の3パターンがございますので、セミナー詳細でご確認ください。会場参加いただく際は、手洗いやアルコール消毒のご協力をお願いします。取り扱いについて情報セキュリティに関する方針あしたのクラウド運用ポリシーサイトマップ海外法人ISMS認証の適用範囲は「プロダクト部」となります。