面接の時点で「激ヤバ介護施設」を見極めるポイント。介護業界には、絶対に働いてはいけない「激ヤバ介護施設」があります。転職先を選ぶ基準は人それぞれで、絶対的な正解はありません。事実として、絶対に働いてはいけない「激ヤバ施設」は存在します。今回は「激ヤバ介護施設」を見極めるポイントを5つ紹介します。スポンサードサーチ「激ヤバ介護施設」の見極めポイント結論からいきます。...(それ、社会人としてアウトじゃね?)と感じたら要注意。激ヤバ施設はガンガン人が辞めるので...「どうせまた辞めるだろ」という態度で、面接が雑になりがちです。面接官が明らかにヤバかったら、その時点で見切りましょう。「現場の人間」が来ない面接は施設長など、現場に入らない人が担当する場合があります。彼らは「人事担当」なので、第一印象の大切さを知ってます。介護業界は超ド級の人手不足なので、あなたが明らかにヤバい人でない限り、口八丁手八丁、あらゆる手段で勧誘してきます。面接官が感じ良かったから入社を決めたのに...(初日出勤してみたら、介護リーダーが超感じ悪い...)こんな事はザラです。面接に現場リーダーが出席していない場合は警戒しましょう。現場リーダーが出席していたら、スーツを着た面接官ではなく、現場リーダーを観察して下さい。初対面だからこそ、相手をフラットに見れます。眼の下のクマ違和感を感じたら、警戒しましょう。2.施設見学をさせて貰えない面接の時、施設見学をさせて貰えなかったら「激ヤバ施設」の可能性大です。した介護施設は、面接の時、施設見学をさせてくれます。施設見学をさせて貰えないということは、見られたら都合が悪いということです。人手不足で超バタバタ...介護職員の態度が悪い...何かしらの問題があります。面接の時、施設見学をしないまま終わりそうになったら...「施設見学をさせて貰えませんか?」と聞いてみて下さい。「案内できるリーダーが休みなので...」など、何かしら理由をつけて断られたり、明らさまに嫌そうな顔をされたら、警戒しましょう。3.介護職員の挨拶がない施設見学をさせて貰えたとしても...すれ違う介護職員の挨拶がない...介護職員が大声で無駄話をしている...入居者さんにタメ口...明らかに介護職員の態度が悪かったら「激ヤバ施設」の可能性大です。施設のバタバタ感もチェックしましょう。介護経験者なら、人手不足でバタバタしている現場は、空気感でわかります。募集している時点で人手不足ですが、限度があります。常に走り回っているような様子だったら、警戒しましょう。4.バックヤードが汚い施設見学の際、綺麗な所しか見せてくれなかったら「激ヤバ施設」の可能性大です。施設側は、都合悪いところは見られたくないのが本音です。最近の新しい介護施設めっちゃ綺麗です。ラウンジにグランドピアノ置いてあったりします。第一印象でそう思いがちです。見るべきはバックヤードです。休憩室ステーション激ヤバ介護施設は見えない所が乱れています。バックヤードが汚いということは、そんな余裕がないくらい人手不足か、管理がしっかり出来てない証拠です。人気のあるお店は、トイレが綺麗ですよね?バックヤードを見せてくれない場合は、警戒しましょう。面接で少し話しただけで...「気に入った!明日から来て!!」みたいに、即・採用になったら「激ヤバ施設」の可能性大です。激ヤバ施設は、今すぐにでも人が欲しいので、常に必死です。あなたの事を深く知ろうとせず、即採用になった場合、警戒しましょう。この場合、人手不足どころか、ブラック企業の可能性もあります。面接の時、あなたへの質問は程々に、自身の介護観などを熱弁する「キラキラ施設長」だったら超激ヤバです。「入居者様の笑顔のために頑張ろうね!!」みたいな事言ってくる奴は、大体ヤバいです。「介護職が『お金稼ぎたい』とか、汚ないこと言っちゃダメだよ!?」とか真顔で言ってきます。他職員との温度差がマリアナ海溝くらい深いです。会社には「就業規則」というものがあり、きちんとした会社なら、誰でも閲覧できる場所に置いてあります。置いてなくても、頼めば見せてくでます。「就業規則」を見せてくれない「就業規則」自体が無いこんな場合「激ヤバ施設」の可能性大です。副業を考えている人は、事前に内容をチェックしましょう。副業がバレて注意された時は...何だろう、嘘つくのやめて貰っていいすか?副業禁止って「就業規則」に書いてありませんよね?つまり、あなたの独断ですよね?リーダーなのに就業規則を読んだこと無いとか、バカなんですか?と論破して下さい。(自己責任でお願いします)まとめ「激ヤバ介護施設」の見極めポイント。転職は、どんなに慎重にやっても「賭け」です。失敗確立を0.1%でも減らしましょう。【1位】かいご畑(“未経験者”にお勧め)介護系資格取得をサポートする『キャリアアップ応援制度』が魅力。介護士K介護歴15年の介護士です。介護施設で一番『苦しんでる』のは誰か?これ私の感想です。me!介護歴15年の介護士です。介護現場のリアル、健康管理、お金の話など、知ることで介護士の「QOL(生活の質)」が上がる情報を発信中。miniOrange。