女性管理職の悩みとメリット広告こんにちは。いくみ(@nesan_blogger)です。仕事を懸命にやって成果を追い求めようしても、なかなか上手くいかないことって、ままありますよね。最近の私はまさにそのループにハマってしまっていて、もうどうしていいか悩みの極みでした。そんなときに、とあるセミナーで教えてもらったことが刺さった。それは「やるだけやったのならば、あとは、その結果を受け入れるだけでいい」ご紹介します。結果を受け入れる、とは?そのセミナーは、実際には仕事とは直接関連性のない、個人的な学びのために参加したものです。講師の方々が、今、活き活きと過ごされている様子に感銘。「ありとあらゆる方法を試してみて、他力もたくさん借りて楽しんでください」ハッと気付かされました。必死にやっているのだから、おそらくそれに見合うだけの結果が得られるに違いない。頑張っているのだから、他人に助けてもらわずともやり遂げる。これ、全て自分の勝手な思い込みなのですよね。やるだけやったのだろうか?を自問自答では、私は「やるだけやったのだろうか?」自問自答してみると。懸命に尽くしているのだろうか?→まだまだ足りない私1人で頑張ろうとして意味あるの?→全然意味ない”やったつもり”になっていても、余地があることに気付かされます。困難にぶち当たった時こそ、できる限りの自力や助けてもらえる他力で、精を尽くす。仮に上手くいかなかったとしても。やり切ったと自分が思えるのならば、それはそれで全然オッケーなのです。閾値を上げる一方、やり切りの境目って、自分でなかなか判断することが難しいもの。ココまででいいだろういやいや、もう少し頑張りポイントあるだろう惑うことも多くって、ある意味、際限なかったりもするから。上司から言われたとある言葉が刺さりました。「ココまでで良い」と決めつけないことが大切なのですよね。最後にひとことチャレンジし続けることって、なかなかにしんどいことも多いですし、特に年齢を重ねれば重ねるほど、つい、もういっか。妥協してしまいがちです。懸命さが無くなってしまうようなら、そこで終わり。「やるだけやる」こと、忘れないようにしたいものです。お借りした他力は必ずお返しすることも忘れないように。著者が、女性管理職のために、「60の悩みあるある」をまとめた著書を出版しました。「女性管理職の悩みあるある60」は世の女性たちの支えになります。女性管理職はタイヘン!でも細胞がワクワクする仕事です。4つの理由とともに解説します一部上場企業にて女性管理職18年の私が、あなたの悩み解決をお手伝いします。女性管理職で活躍されている方、これから目指したいと思っている方、女性管理職とともにお仕事をされている男性の方、企業の育成担当者の方、どうぞお気軽にお問い合わせください。ランキングに参加中!にほんブログ村のランキングに参加中です。下のバーナーをポチッと押して、応援いただけると嬉しいです。にほんブログ村ご提案・ご依頼を受付していますこの記事について、または「ねーさんらいふ」運営者へのご提案・ご依頼を受付しています。お問い合わせはこちら広告-シェア-ツイート-ブックマーク-LINEこの記事を書いた人いくみ@女性管理職&ブロガー(ねーさん)ワーキングマザー30年、40歳で正社員復活し、現在は一部上場企業で18年管理職。女性管理職の悩みとメリット0123好評発売中!女性管理職の著者が、女性管理職のために、「60の悩みあるある」をまとめた著書を出版しました。女性管理職の著者が、女性管理職のために、「60の悩みあるある」をまとめた著書を出版しました。「女性管理職の悩みあるある60」は世の女性たちの支えになります。女性管理職はタイヘン!でも細胞がワクワクする仕事です。ねーさんらいふ女性管理職のためのサイトお問合せつぶやきを受け取る。