マイナビ2024予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。予約リストを確認してください。予約リスト一覧へエントリー受付を開始しました。トップページへエントリー受付開始!!会員の人はログインしてください。コースをご参照ください。」ではなく、「幸せ」を追求する企業。この度は当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。当社にご興味を持たれた方はまずはエントリーをお願いいたします。<当社の採用方針>一度も面談せずに採用試験を受けていただくことはありません。学部学科や資格なども問いません。みなさんに求めるのは「会社(当社本社)」に見学に来ていただくことです。みなさんに当社のことを知っていただくだけでなく、働くということ、自分自身の将来にとって何が大切なのか気づいてもらう事。それを重要視しています。70年の歴史を持つ同社に息づくのは、上司が部下を思いやる温かい社風。「相手のために紳士的な商いをしなさい」という教えとお客様からの信用が受け継がれている。地域のより幸せな生活と環境をつくるシステムベンダーとして事業を展開する同社。年に1度、日頃の感謝を伝える「感謝祭」を実施して、地域の人との交流を育んでいる。幅広い事業展開で地域に密着。100年企業への道のりを進む会社で大きく成長!「三友は社員に手厚い、優しい会社だと思いますね。充実した毎日の中で感じる社員満足度の高さが、社員定着率の高さに比例していると思います!」と総務部の猪俣さん。システム事業部の4つの事業部があり、それぞれの事業が地域社会と密接に関わっています。高い自己資本率を誇る当社は無借金経営を継続、安定した財務基盤の上で安心して働ける環境があります。私が当社を志望したのも地元で確かな知名度があり安定して仕事ができると考えたから。地域に根ざし長く活躍したいと思いました。入社後は、会社を支える管理部門に配属されました。ローテーションで総務、経理、監査の経験を積み、現在は、総務で入退社管理や社会保険関係の手続き、施設や設備の営繕・補修、法令に伴う就業規則の改定など、幅広い業務を担当しています。中小とはいえ、100億円の売上規模を持つ会社だけに、細かな仕事から重要な部分まで携わるチャンスがあります。総務であれば、法令に基づいた様々なルールづくりが必要ですし、経理であれば、決算という重要な業務を担います。監査になると各部門のミスを防ぐ役割を担うなど、どの業務も大事な部分で力を発揮できるやりがいを感じられます。私が楽しみにしているのは、年1回の感謝祭。約2,000人のお客様がご来場になるため、地元に愛されている会社であることを実感できる一日でもあります。当社が大切にしてきたのは、信用です。信用を得るのは、一朝一夕ではできません。長い時間を積み重ねてこそできるものであり、先輩たちが築いてきた信用を引き継いでいくのも私たちの役目だと感じています。―そのためのフルチャレンジ・フルアクション―」という2つの理念があります。豊かさではなく、幸せを追求する会社でありたいと考えています。当社の社員数は約300名。互いの顔を覚えることができるくらいの規模。部門を超えて横のつながりが持てることで何かと連携できたり、仲間と一緒に何かを達成できる強みもあると思います。会社データプロフィール私たち(株)三友には2つの大きな理念があります。◆地域のより幸せな生活と環境をつくるシステムベンダーそのためのフルライン・フルアクション◆社員とその家族の、より幸せな生活と夢を実現するヒューマンカンパニーそのためのフルチャレンジ・フルアクションこの2つの理念は74年前に創業して以来、ずっと変わらず大切にしています。エネルギーなどを通して貢献してきましたが、そこには必ず環境や人々の快適な生活への配慮があります。私たちは単に「豊かさ」を求めるのではなく、そこに誰もが「幸せ」を感じることが出来るよう取り組んできたからです。当社で働く社員にも「幸せ」と「夢」を追求できるようにしています。理念に沿ったチャレンジを全力で実行に移すためにも働く環境は大切です。管理本部を中心として強力なサポート体制を構築し、給与体系や数々の福利厚生制度、サークル活動の支援、社員旅行、レクリエーション活動など様々な取り組みを実施しています。(取引建設業者約1,100社)。基礎工事から内外装工事の施工をしています。リフォームのシステム販売を通して、「より幸せで快適なくらし」に奉仕していくことが私たちの使命です。総合システムコンサルタント、ソフトウェア開発、ネットワーク設計や、各種ハードウェアの販売・メンテナンスなど、多くのお客様に対し、トータルソリューションをご提供しております。■モバイルシステム事業部ドコモの販売代理店として、山口・防府地区で3店舗のドコモショップを運営しております。企業様向けに法人営業担当者が通信ソリューションで業務改善のお手伝いを積極的に行っています。経営資源を有効・健全に管理して、経営理念の実現に努力しています。(自社エルダー制度)数年年上の先輩社員が教育係(エルダー)となって、新入社員と二人一組になり、新入社員を指導します。2名QRコードhttps://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp79997/outline.html外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。採用データ説明会・セミナー(株)三友と業種や本社が同じ企業を探す。予約リストからも削除されますがよろしいですか?削除キャンセル(株)三友を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。リスト登録もっと見る(株)三友と特徴・特色が同じ企業を探す。Corporation。