労務管理にまつわる役立つ情報を配信中。1年変形を導入しています(月の平均所定労働時間は160時間)。職員が園内でなにかあると、法人ではなく自治体に連絡を入れて困っています。勤めている職員に処遇改善等加算IIの手当を支給していますが、キャリアアップ研修には行きたくないといっています。IIについて、副主任に4万円を配分していますが、副主任との賃金のバランスを踏まえ、残りの金額を5千円以上4万円未満の範囲で主任にも配分しています。この場合、主任についても研修修了要件があるでしょうか。次へ保育労務に関する質問を募集しています。質問を投稿する会員相談ひろばでは、会員の皆様から実際にいただいた疑問やご相談、お悩みをリアルタイムに回答しております。会員サイト内限定での回答となりますので、お気軽にお問い合わせください。ログイン労務管理にまつわる役立つ情報を配信中。