三重県|職員採用:職員インタビューこのページではjavascriptを使用しています。JavaScriptが無効なため一部の機能が動作しません。動作させるためにはJavaScriptを有効にしてください。ブラウザの機能をご利用ください。関わる仕事をしていましたが、その仕事の対象は全国にわたるスケールの大きいものでした。スケールが大きい反面、自分の仕事の結果が現場にどのような形で反映できているかなど、成果を肌で感じることはなかなかできませんでした。地域の事業者や生産者により近い立場で、仕事の成果をどうお届けできているかを身近に感じながら仕事がしたいと思い、三重県職員の農学職へ転職することを決めました。フードイノベーション課は、「イノベーション促進班」と「ブランド協創班」に分かれています。イノベーション促進班では、産官学が連携し新たなサービスや商品の開発(みえフードイノベーション)や、東京オリンピック・パラリンピックを契機とした県産食材の販売拡大に関する取組、みえジビエの普及促進などを主な業務として行っています。認定、「地物一番キャンペーン」をはじめとする地産地消の推進などに関する取組を行っています。私は、イノベーション促進班に所属し、主に1東京2020大会を契機とした県産食材の販売拡大に関する取組や、2「みえフードイノベーションプラットフォーム」の構築に関わる仕事をしています。1では、東京2020大会を世界に向け三重県の食の魅力を広く知ってもらえるチャンスと捉え、あらゆる場面で県産食材が1品でも多く使用されるよう、選手村などで食事を提供する給食事業者、大会スポンサー企業、首都圏のラグジュアリーホテル・レストラン等を対象としたPRイベントの実施や個別プロモーションを行っています。県産食材に関する豊富な知識を活かし、自らが営業マンとして、ニーズに合った商品の提案や対応可能な事業者を紹介することもあれば、シェフや仕入れ担当者に思い入れを持って使用してもらえるよう、生産者から直接商品PRが可能な現地視察の機会を設けるなど工夫し、大会後も続く成果を意識して取り組んでいます。場として利用できるシステムです。サイトの制作にあたっては、県内事業者の要望や現状抱えている課題をヒアリングし、解決のためにはどのような仕組が必要かなど、アイデアを積み重ねて構想していくところから始まりました。プラットフォームの開設に満足するのではなく、時代の流れや利用者のニーズに合った便利な仕組となるよう改良していきたいと思っています。1日の(おおまかな)スケジュールを教えてください。県が主催となり、県産食材PRイベントを企画する機会もありますが、自ら生産した商品をPRすることに慣れていない生産者の方も多く、思ったように参加者が集まらないこともありました。いった方たちに対しては、どういった部分に不安や悩みを抱えているかを親身に聴きとり、イベントで期待できる効果や、私たちが支援できることを丁寧に説明することで、イベントの参加を決意していただきました。イベント終了後に参加者から「貴重な経験をする機会をくれてありがとう。」と言ってもらえたときは本当に嬉しく、生産者の皆さんの笑顔を見ると、また頑張ろうという気持ちになれます。私たちの仕事は“人との繋がり”が基盤となるということです。新たな挑戦のきっかけをつくるためには、企画の提案だけでなく、ヒトやモノのコーディネートが不可欠であり、それにはたくさんの方の協力が必要です。そのため、まずは自分自身があらゆる分野に関心を持ち、多様な関係者と積極的にコミュニケーションを図ることで、日頃から信頼関係を築いていくことが大事だと感じます。相手の立場や考えを理解しようとする思いやりの姿勢や、既成概念にとらわれないチャレンジ精神も大切です。新たな発想やアイデアが浮かばず、考えが煮詰まってしまうこともありますが、休日の趣味に没頭しているときなど、ふとした瞬間に思いつくこともあるので、気分転換の時間も大事にしながらワークとライフの充実を図っています。農学技師として入庁すると、農業に関する専門的な技術や知識を活用した業務が主となりますが、配属によっては、農業の分野を越えた幅広い業務に携われる機会もあります。異なる専門分野の仲間と関わり、新たな学びを得ることで、自らも大きく成長することができます。それぞれの配属先でやりがいを見つけ、楽しいと思える仕事に出会えるはずです。興味のある方は是非チャレンジしてみてください。法人番号5000020240001各ページの記載記事、写真の無断転載を禁じます。