ミクスOnline本システムでは、JavaScriptを利用しています。JavaScriptを有効に設定してからご利用ください。03:51印刷コピーTwitterFacebookLinkedin製薬各社の入社式が4月1日に行われた。新入社員に対する大手・準大手の経営トップのあいさつでは、イノベーションの先頭に立ち、変革の担い手として期待する内容が目立った。【武田薬品】クリストフ・ウェバー社長CEOは、「変革のスピードが加速し続ける中で、今、タケダは希望に満ち溢れている。2025年ビジョンのキーメッセージは「トランスフォーメーション」であると説明した上で、「多くの環境変化に遭遇すると思うが、変化をいち早く感じとり、次のアクションを考え、実行するなど、自ら『変革』『改善』することを是非心がけてほしい」と、変革を担うことに期待を寄せた。よる技術革新など世界レベルの変化が次々と起きており、我々を取巻く地政学的な変動は一層強い動きを示している」と指摘。その上で「大塚だからできること、大塚にしかないを実践する」ことに向けて挑戦を求めた。【エーザイ】内藤晴夫CEOは、「打って出る」姿勢を求めた。「今まで違うことをするには矛盾を恐れず、勇気を振り絞ることが必要だ。ビジネスには消化試合はない。CEOは、「革新的な医薬品とサービス」で世界の患者に貢献することがミッションであると強調。あらゆる仕事でイノベーションを起こしてほしい」と呼びかけた。迎えた新入社員が中堅社員になる頃には「グローバルでキラリと光る製薬会社になることを目指す」と説明。そのため「当社の文化的なゲームチェンジャーになる」ことに期待を寄せた。「競争に勝ち切るために、私たちは競争相手を意識し、イノベーションを創出し続けることが必要だ」と述べ、ダイバーシティと専門性が原動力であるとした。「今まさに医薬品業界の潮流が変わりつつある中で、必要なのは世界で戦える人材だ」と指摘した。【協和発酵キリン】宮本昌志社長は、「今年はグループ全体で大きな変革の年になる。誰がその変革の役割を担うのか」と問いかけ、先輩だけでなく「皆さんの力を存分に発揮していただくこと期待している」と話した。「私達の共通の目的、常に人々健康を守るため最も良い薬を提供する、このことを達成するために知恵を出し、実行していく。フレッシュで新しい発想や考え方を持ち、今までのシオノギファミリーとは異なる新鮮さを持つ皆さんに大いに期待している」と話した。「法令順守はもとより高い倫理観をもつこと、たゆまぬ挑戦をつづけること、患者さんにとってどうかという判断基準をもつこと」を求めた。その上で「企業理念である『病気と苦痛に対する人間の闘いのために』、革新的な医薬品を創出し、提供するという使命を共に果たしていこう」と呼びかけた。※アステラス製薬と大正製薬は非開示。株式会社ミクスミクスOnlineのページのコピー(プリント)は著作権法上での例外を除き禁じられています。info@jcopy.or.jp)の許諾を得てください。ミクスOnline内の翻訳物については複数の著作権が発生する場合がございますので別途ご相談ください。【MixOnline】コンテンツ注意書き【MixOnline】関連ファイル関連ファイル関連するファイルはありません。一緒に読みたい関連トピックス記事はありません。