ストアお問い合わせお知らせ会員登録ログイン現在、お知らせはありません。検索条件を入力してください。同社の神﨑慧氏に聞きました。突発的な業務が入ると研修日を再調整することも...時間を有効活用できて、研修が捗る仕組みを探してましょう。研修のための時間調整も不要に。研修カリキュラムを細かく設定すると、内容の充実と時間管理が課題になりますがツールを導入し取り入れることで、時間を効率的に使えるようになります。いつでもフィードバックができ、習熟度を確認できるので、スキルの向上が確実です。クラウド・トレーニングツール「リフレクトル」は、時間の有効活用ができ、また、ロープレの効果を最大限に発揮することができます。2座学→実践→現場の研修サイクルが高速化し、習熟スピードアップツールによって上司のフィードバックも細やかになり、課題点が明確化してきます。基本的な対人コミュニケーションがとれるかを確認するお題を設定します。部下は1テーマ3~5分程度で回答する動画を撮影して、クラウドにアップします。動画撮影からアップまでは1時間以内で完了し、通知がくるため上司の見落としも防止できます。このように、インプットした知識を創出することで、スキルアップにも繋がります。3リモートワーク下でもカリキュラム通りに研修が可能に。研修スケジュールも通常通り遂行することができます。移動時間や自宅など、空き時間を有効利用できるのが大きなポイントです。淀屋橋三井ビル4FFacebook共有ツイート関連コンテンツ”ルールブック”を活用した社労士の新しい顧客支援について事務所の生産性と利益率は「所長の在り方」で決まる。組織力で成長を目指す士業事務所の育成あるあるお悩み相談室2。