赤字の場合、株価も下がり、配当も少なくなります。なると株主「おい、今すぐ赤字の原因である人件費をカットしろ」と経営陣を詰めるでしょう。僕が株主でもそうします。人件費の削減、リストラです。削減した人件費以上に、利益が無くなってしまいます。株主に怒られてしまいます。利益を出さない事務管理部門は切り捨てられていくのです。事務管理職は絶滅危惧種だここまでの僕の主張に対して事務管理部門だって営業と同じくらい大変なんだと反論する人もいるかもしれません。下の求人倍率の表を見て下さい。事務管理の仕事が、営業ほど大変ならここまでの差は出ないはず。入社した後に営業に配置転換をするという悪質な方法があります。・お客様対応(コールセンター等)といった主に事務方の仕事を外部の企業に委託(外注)出来るサービスです。自社業務の一部または全部を外注することで、利益を出す仕事に専念することができます。事務管理部門の給料払うより、外注した方が安いと企業が気づき始めたからなぜならばBPOを受け持つ会社の社員の大半が、パートや派遣社員、よくても契約社員なので、人件費が激安だからです。銀行の窓口業務はほとんど派遣社員かパートで、正社員は殆どいません。正社員であろうとたとえ女性であろうと金融商品の営業をさせて少しでも人件費を浮かせようとしています。最近では窓口業務でも、投資信託や保険の獲得ノルマがあります...また、大手電機メーカーに居た時は、東京に本社があるのに、何故かコールセンターは鳥取にありました。これは間違いなく外注してます。利益を生まない間接部門に払う給料は、ねぇ!!もはや、という流れはトレンドとなっています。⇓2019年1月、退職金を上乗せして払う早期退職者を募り2850人が応募したことから、残りの2000人強を配置転換することにした。Journal/富士通2850人リストラ...終身雇用崩壊いや、これすげぇなって思いましたよ。余計に成果なんて出せるはずがありません。「きつ過ぎて、これ以上はもう無理です。退職金が多くもらえるうちに辞めよう」と音を上げるのを期待して配置転換してますから、そして、さらに彼らを見せしめにして「身包み剥がされて泣き寝入りするか、毛布一枚掛けてもらって泣き寝入りするか。どっちがいいか?」と言わんばかりに、早期退職者、リストラを拡大していく。事務管理部門に限っては、AIがやってくる前に仕事が無くなってしまってもおかしくありません。利益を出さない事務管理部門は外注され、いずれ切り捨てられる。何も考えず、社内でデカい顔してる事務管理職の方がよっぽど可哀想...という見方も出来ます。中にはという人も居るはずです。ちなみに僕もこっち派です。嫌われたら仕事にならないから常に低姿勢を意識しないといけないこのように無駄に時間がかかる調整して、商品部からの回答を一日千秋の思いで待って、やっとの思いで顧客へ回答しても「遅い!もう余所に頼んだよ!」と言われる始末、まさにと叫びたい状態しかし、このままでは終わりません。非協力的な商品部に見切りをつけて、商品の仕入れを外注しまくりました。イメージで言うならトヨタの社員のクセに、別会社から日産やHONDAの車を仕入れて売るような行為です。いうのも商品のラインナップの都合上、自社で対応できない商品は外注して他社品を手配するという仕組みがもともとあったので、それを使って外注先への依頼を増やしまくったのです。たしかに経費が掛かる上に手続きはちょっと面倒くさいです。商品部とのやり取りは、それ以上に生産性が無かったわけです。いうかウザイので絡みたくなかったわけです。こちらがお客様になる訳ですから、丁寧で優しく教えてくれますし、回答が迅速に返ってきます。提案力アップと商談のスピードアップを図れたため、商品部を頼らずとも売上を伸ばすことができました。保険を一切売らず投資信託や外貨預金で売上を稼ぎました。「この保険、今期売上足りなくて、とにかく押し込んでくれ」とお願いされても「売り上げを達成している僕がこれ以上頑張る意味は何ですか?」と僕がされたことをそのままお返ししてあげました。収入源を1つに絞らないという行動やマインドが身についたからこそパッと仕事を辞めても、ブログと1回2万円のキャリアコンサルティングで収入を得ながら、ゆる~い生活を送ることが出来ていると断言します。上から目線の管理部門には絶対できない芸当です。面倒くさい仕事は、営業の人にやってもらおうというスタンスの人もいるでしょう!そんな内勤の人に、仕事を押し付けられそうになったら、あなたがやらなければいけない理由を理詰めで問い詰めましょう僕が居た前の会社では・これやったことないから~・これ出来なかったから自分でやっておいて、もう子供迎えに行かないと何かにつけて忙しいとか、子供を理由に仕事を放り出す女子社員がいました。「じゃあ、みんなに言っておいてあげますよ。「やっぱり、やります...」こんな感じで、一回ハッキリと意思表示をした結果、仕事を押し付けられることがなくなりました。今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。最近、読者さんからこういう相談を受けました。キビノスケさん...事務が偉い?最後に勝つのは俺たちだ!事務員に嫌われたら仕事にならないから常に低姿勢を意識しないといけないこんな経験をした営業職の人は多いことでしょう。事務職になれば、一生安泰で楽に過ごせるわけではない今後、企業は事務職に正社員としての給料と待遇を与える意味がないからです。間違いなくパートや派遣社員、もしくはBPOという安い外注先に置き換えられます。頑張っても割に合わない営業の仕事が、どうしても我慢できず、パッと仕事を辞めて、大手電機メーカーでのキャリアを捨てました。・ブログを書きながら、アフィリエイトを始めてたった2ヶ月で成約率33%を達成(イチローの打率より高い!)・国家資格キャリアコンサルタントとして、副業で1回2万円の報酬を得る・平日にスポーツジムに行って健康的な毎日こんな感じで、ゆとりある充実した生活を送ることが出来ています。収入源を1つに絞らないという【稼ぐマインド】が身についたからこその結果だと言い切れます。営業職の立場が弱い会社に居る人は・営業職ファーストの会社に転職する・マーケティングや企画など営業経験が生かせる仕事に転職する・今のうちに営業経験を活かした副業を始め、収入源を確保するなどやり方はいくらでもあります。何が起きようが、最後の最後まで立っているやつが一番強いのです。今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。悩んだ人は多いはずです。営業を辞めるタイミングは12月だ!20代の内に脱出しないと詰むぞ!2021年6月12日ALLOUTこれまでに銀行や電機メーカーといったブラック営業で散々苦しんだり、倍率30倍以上の大学職員になったものの退職代行を使って会社を辞め、今は会社員を辞めてブログで生活している30代男です。問わず様々なバックボーンを持つ転職難民を救ってきました。