労務管理にまつわる役立つ情報を配信中。6時間勤務のパートの方が、当日急遽残業をすることとなった場合、残業が決定してから45分の休憩が必要なのでしょうか。職員がコロナに感染をしたため、労働時間が120時間を満たしません・・・本人に休んだ分を【有休】としてもらうしか方法はないのでしょうか。パート職員(時給1,200円/週5日/1日6時間)に自治体からの手当を月額1万円をつけています。この職員が残業した場合の残業単価の計算方法を教えてください。都内に5つの保育園を運営しています。それぞれの園への移動時間は30分程度ということもあり、やむを得ない場合は他園からヘルプにきてもらっています。1日の所定労働時間は8時間ですが、移動時間と休憩時間を除いてA園とB園で4時間ずつ、というような勤務シフトを組んでもよいのでしょうか?2021.06.09保育労務に関する質問を募集しています。質問を投稿する会員相談ひろばでは、会員の皆様から実際にいただいた疑問やご相談、お悩みをリアルタイムに回答しております。会員サイト内限定での回答となりますので、お気軽にお問い合わせください。ログイン労務管理にまつわる役立つ情報を配信中。