)の間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。具体的な内容のポイントは、以下の3つになります。不合理な待遇差を設けることを禁止しています。変更範囲、その他の事情の客観的・具体的な実態に照らして不合理なものであってはならないとされています。事業主は求めがあれば説明する義務を負うこととなりました。待遇差が不合理か否かは、最終的に司法において判断されることとなります。おいて、無料・非公開の紛争解決手続きを行っています。制度導入に関する様々なマニュアルやツールをサイトに掲載しています。そちらもぜひご参考ください。プライバシーポリシーと利用規約が適用されます。当事務所はSRP認証を受けています。