takinishi【2020年】ハイクラスに「絶対」におすすめしたい転職エージェントランキング決定版ツイートシェアはてブLINEPocket高年収を目指したい!今より確実にキャリアアップしたい!というハイクラス転職をしたい場合、通常の転職サイトではなかなか希望に合った求人が見つからないことも。年収は役職や技術力などに応じて高くなるもの。ハイクラス向けの求人となるとそれだけ重要な業務に携わることになるため、通常の転職サイトの求人ではなく、転職エージェントなどで非公開求人として扱われることも多くなります。そのため、利用する転職エージェントを選ぶことがハイクラス転職を成功へと導くためのカギと言えるのです。今回は、ハイクラスに「絶対」におすすめしたい転職エージェントを選び方のポイントと共にランキング形式でご紹介します。teacherハイクラス転職を目指す方が今おさえておくべき転職エージェントを5つピックアップしたので、本記事を参考に転職エージェントを選びましょう。ハイクラスが転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイントポイント1.「ハイクラス向け」求人の多させっかく転職エージェントに登録したのに高年収の求人が少なくては選択肢が狭まり、自分にとってより良い求人を選択することができません。そのため、「ハイクラス向け」の求人の多いところを選ぶのがまず1つ目のポイントと言えます。manそもそもハイクラスってどのくらいの年収を指すの?と思う方も多いのではないでしょうか。「ハイクラス向け転職エージェント」と言っていても、自分のハイクラスの基準と転職エージェントの基準が合っていなければ、紹介される求人の年収に大きな差が生まれてしまい、希望とマッチしない可能性もあります。ハイクラスとは、一般的に年収600万円から1,000万円以上の年収をもらっている人材のことを指しています。ハイクラスを1,000万円以上としているところもありますが、ハイクラス向け転職サイトと知られるビズリーチでは、年収600万円以上の年収の求人から扱っているところを見ると、おおむね600万円~800万円以上の年収があればハイクラスと言ってもいいでしょう。出典:ビズリーチそのため、600万円以上の年収を1つの基準として転職エージェントを見ることで、自分が希望する年収を実現できる求人があるかどうかを見極めることができます。希望年収や現年収が上がれば上がるほど、高年収求人もその分絞られてくるということに注意が必要です。年収600万円以上を目指す方と年収1,000万円以上を目指す方では応募できる求人数が異なるため、なるべく応募できる求人を増やすためには求人数が多いところを選択すると良いでしょう。ハイクラス向けだけでなく、エグゼクティブ層の転職エージェントを利用することもおすすめ。役職が上がればその分年収も上がるため、部長や社長補佐などの役職の求人に応募することで、確実に年収アップをはかることができます。manエグゼクティブ層ってなんだかよく分からないし、利用するのはやめよう・・・と思わず、スキルや経験によって今よりもポジションを上げられるよう、エグゼクティブ層向けの転職エージェントもあわせて利用しましょう。転職エージェントを利用する際には求人の質も重要。コンサルタントに紹介されたからといって、高年収・好条件の求人に飛びついてしまっては危険です。業界相場から年収が大きく外れている不自然に年収が高いという場合には特に注意しましょう。大手企業や優良企業、金融が技術職などの業界年収が高いところであれば問題ありませんが、業界相場や役職から考えて明らかに高い年収が提示されている場合には、企業が高年収を提示しているそれなりの理由があるはずです。不祥事などで管理職の欠員が発生した他社には言えないような業務を扱っているなどの理由も考えられます。年収ばかりに目がいってしまいがちですが、高い年収につられてしまい、今よりも待遇や職場環境などが悪化してしまっては意味がありません。求人数だけでなく、転職成功の実績なども確認し、なるべく求人の質が良いところを選択すると良いでしょう。ポイント3.転職サポートの手厚さハイクラス転職を成功させるためには、スキルや経験はもちろんのこと、企業の採用担当者などへのアピールや、実際に企業に採用された場合にどんな活躍ができるかなど、具体的なビジョンを描く必要があります。一般職などの転職とは異なり、人柄よりも実績やスキルなどを総合的にみられる可能性もあるため、客観的に見て転職者の魅力が十分伝わるような履歴書の作成や面接対策を行うことが重要です。そのため、転職サポートの手厚さも転職エージェントを選ぶ上で大切なポイントと言えます。経歴やスキルはいまいちでも、履歴書の書き方や面接での印象によって採用担当者の頭にも残り、転職活動を成功に導ける場合もあります。年収交渉など必要な転職サポートを受けられるところを選ぶようにしましょう。ポイント4.非公開・独占求人の多さ転職エージェントは、転職サイトとは異なり、非公開求人や独占求人が多いところがメリットと言えます。man公開求人とほとんど変わらないのでは?と思う方もいますが、非公開求人や独占求人は一般公開されている求人に比べ、重要なポジションの採用や新規プロジェクトの立ち上げなどレア求人が多い傾向にあります。企業が転職エージェントに求人を非公開にして扱ってもらう理由としてライバル会社に知られたくない重要なポジションの採用だから高年収・好条件の求人のため応募の殺到を防ぐためなどが考えられます。独占求人として扱うことで応募者が少なくなれば、それだけ採用される確率も上がります。多さにも着目することが大切です。転職エージェントを選ぶ上で大切なのは、担当のコンサルタントとの相性やサポート力です。転職エージェントでは通常、1人のコンサルタントに担当してもらい、求人の紹介や企業情報の提供など転職活動のサポートをしてもらうことになります。そのため、コンサルタントの転職支援実績や知識量の差などによって、応募する企業にあわせたサポートが受けられるかどうかが変わるのです。リクルートエージェントやマイナビ―エージェントなどの大手転職エージェントの場合、総合的にあらゆる職種・業種の求人を扱っている反面、扱っている求人が多いことで企業の情報の深掘りができていなかったり、特定の職種・業種の知識が乏しかったりする可能性があります。転職エージェントによっては業種・職種別に担当のコンサルタントを分けている場合もあるため、コンサルタントのサポート体制にも注目しましょう。転職エージェントによってはハイクラス・エグゼクティブ専門のコンサルタントが在籍しているところも。dodaではエージェントサービスとは別にエグゼクティブエージェント(EA)を利用することができます。出典:doda10年以上もキャリアがある高いレベルのコンサルタントに求人の紹介や転職サポートをしてもらえるため、転職成功率がアップします。このように目指す業界や役職、条件などによって対応できるようなサポート体制を設けている転職エージェントを選ぶことも重要なポイントと言えます。CARVER(キャリアカーバー)をハイクラスにおすすめする理由は、ハイクラス求人の多さとヘッドハンターからスカウトを受けることができるという点です。年収600万円以上のハイクラス・エグゼクティブ層をターゲットとしていることもあり、年収800万円から2,000万円の高年収求人が多いところが魅力と言えます。求人の質も高く、会員登録しないと詳しい社名や求人の内容が見ることができないため、他の転職サイトや転職エージェントでは扱っていないハイクラス求人を見るために登録して損はないと言えるでしょう。CARVERではコンサルタントではなく、ヘッドハンターからのスカウトや転職サポートを受けられるところも大きな特徴の1つ。約259社、約1834名(2019年7月時点)の優秀なヘッドハンターからのスカウトを待つだけでいいので、忙しい方にもぴったりです。デメリットとしては、利用者によって求人の紹介が難しい場合があるという点です。teacher少なくとも年収600万円が基準となるため、現年収が600万円以下だと、ヘッドハンターからのスカウトを受けられない可能性もあります。◎業界別コンサルタント・逆指名制度ハイクラスに「絶対」におすすめしたい理由パソナキャリアはなんといっても転職サポート力の高さが強みと言えます。転職者と企業の高いマッチング率を実現するために、コンサルタントの知識や経験に応じて職種・業種・エリア別にコンサルタントが分かれています。公式サイトでは1人1人のコンサルタントのプロフィールや利用者の声なども掲載されているため、安心して利用することができます。社長候補や経営幹部などのエグゼクティブ層に強いコンサルタントも多数在籍しており、きめ細かく辛抱強いサポート力に定評があります。年収700万円以上のハイクラス向けのアドバイザー逆指名サービスがあることも、ハイクラス層の方におすすめできるポイント。指名したいアドバイザーの条件を登録しておくと、アドバイザーから診断結果や企業への推薦可能性が届きます。その内容を見た上でアドバイザーを選択することができるため、相性の良さそうなアドバイザーに担当してもらうことができ、自分が希望する求人が見つかりやすいというメリットがあります。転職後の年収アップ率が67.1%と確かな実績も持っています。職種や業種、地域によっては求人数のばらつきがあることも。地方の場合、思ったような求人の紹介やサポートも受けられない可能性があるため注意しましょう。〇ハイクラス専門のエージェントサービスハイクラスに「絶対」におすすめしたい理由ランスタッドは年収600万円以上の高年収求人が多く、ハイクラス専門のエージェントサービスがあるところが魅力と言えます。ランスタッドでは世界38か国に4,800以上の拠点を持っていることから特に外資系・ベンチャー企業の転職に強みを持ち、そのネットワークの広さから、他では探せないような好条件の求人が多いという特長があります。新規事業部の本部長や次期社長候補など、ハイクラス・エグゼクティブ層向けの求人も多数。ハイクラス求人の特集も組まれるなど高年収の求人が豊富にあるため、確実にキャリアアップをはかりたい方にはおすすめの転職エージェントと言えるでしょう。高年収求人が多い分、スキルや経験によっては紹介できる求人がないこともあります。◎約800名の業界・職種別コンサルタントが在籍ハイクラスに「絶対」におすすめしたい理由JACリクルートメントはミドル・ハイクラス向けの転職エージェントで、高年収求人が多く、求人の質が高いところがおすすめする理由です。課長や部長など役職を持つ方向けの求人が多く、管理職や技術職、専門職などの職種に特化した求人を扱っています。約25,000社の企業との取引があり求人数が多いだけでなく、非公開求人も全体の60%と求人の質が高いところも魅力。WEBサイトには載っていない独占案件やレア求人などを見つけることができるため、特にエグゼクティブ層の方や年収1,000万円以上の高年収を目指す方にはおすすめの転職エージェントです。その求人の質や転職サポート力の高さから、1988年から累計でなんと約43万人が利用しているという圧倒的な実績も。実際に利用した方からの満足度も高く、2017年の利用者アンケートでは「知人・友人に勧めたい方94.5%」と安心して利用できる転職エージェントとして高い評価を集めています。デメリットとしては、他の転職サイトや転職エージェントに比べ、診断ツールや転職ノウハウなどがなく、ある程度自分の力で転職活動の準備を行わなければいけないという点が挙げられます。〇業種別の担当者・採用プロジェクト担当者ハイクラスに「絶対」におすすめしたい理由dodaは、どんな業種・職種でも幅広く求人を扱っており、総求人数が約10万件と圧倒的な求人数を誇っている転職エージェントです。未経験者や20代向けの求人からハイクラス・エグゼクティブ層向けの高年収求人まであらゆる求人があるため、どんな年齢やキャリアでも使いやすいという点が魅力と言えます。コンサルタントのサポート体制が整っているところもおすすめするポイント。営業や金融など業職種別、エリア別にキャリアアドバイザーが分かれているのに加え、他の転職サイトや転職エージェントではあまり見ない企業の採用担当者と直接やり取りを行っている採用プロジェクト担当に求人を紹介してもらうこともできます。キャリアアドバイザーが転職者側に立っているのに対し、採用プロジェクト単横は、企業の人事と同じ目線に立ち、採用計画や求める人物像、職場環境など企業のあらゆる事情に精通しているため、他の転職エージェントでは得られない独自の企業情報を得ることができます。求人票には載らない情報ばかりなので、より企業理解を深めた上で転職活動に臨むことができます。メールや電話でのみの対応となりますが、こちらも積極的に利用しましょう。求人数が多く、未経験者や20代などの求人も多いため、求人の質にばらつきがあります。年収や待遇などの希望条件をしっかりと確かめた上で、応募の可否を決めるようにしましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。【2020年】エグゼクティブ層に「絶対」におすすめしたい転職エージェントランキング決定版RECOMMENDこちらの記事も人気です。(11)【2020年】おすすめ転職サイト!転職5回全て年収アップの転職のプロが「絶対」におすすめしたい転職サイト比較ランキング1位リクナビNEXT2位type3位ビズリーチ【2020年】おすすめ転職エージェント!転職5回全て年収アップの転職のプロが「絶対」におすすめしたい転職エージェント比較ランキング1位リクルートエージェント2位DODA(デューダ)3位マイナビエージェントおすすめ関連サイト法人カード比較コンシェル法人カード.jp法人カードを比較して活用法・選び方を解説。おすすめの法人カードをランキング形式で紹介しています。転職サイトおすすめ比較プロ転職サイト.xyz転職サイト・人材紹介会社を年収アップ、求人案件数、コンサルティング能力で比較。おすすめの転職サイト・人材紹介会社をランキング形式で紹介しています。起業Biz起業.biz起業に関する情報、ニュース、ノウハウ、テクニック、おすすめ本を解説しています。当サイトの情報については万全を期しておりますが正確性、安全性その他を保障するものではございません。当サイトは情報の提供のみを目的としており、特定の会社に勧誘をするものではございせん。当サイトを利用した際のトラブルや損害に対しては一切責任を負いませんので、ご自身の判断でご利用ください。当サイトのランキングは、サイトの取得データ(閲覧数・申込数・クリック数・口コミ数)の4つの指標に基づいたランキング表示となります。(一部のランキングは、リサーチ調査の調査結果を基にしております。