子育て、育児、失敗したくない!育児お役立ち情報ブログ育児は迷いと決断の連続。このブログでは私が育児をしていて役に立った情報などを記録していきます。Link会社に勤めていたり公務員として働いていると、出産が近づくと産休をとる女性も多いですね。出産が近くなってくると、会社を休み、産後にまた復帰するというものです。出産で会社を辞めなくていいので、産後の計画も立てやすいですね。私の妻のママ友にも、第二子を産んで産休をとっている人がいます。産後の体調が思わしくなかったようで、しばらく休めるので助かったと言っています。私の会社にも産休を取っている女性社員が多くいます。産休はいつからとれるの?産休は、出産予定日の6週間前からとることができます。絶対に休まないといけないというわけではなく、自分の意志で働きたい人は働くことができます。中には、出産予定日の2週間前まで働く人もいるようです。産後は、出産した日から8週間までと定められています。早く働きたいという人もいるかもしれませんが、産後の体調は少しのことで左右されやすいです。法律では、産後6週間は仕事をしてはいけないと決められています。Link6週間を過ぎたら、仕事を始めることができます。医師の許可をとってからにしてくださいね。産休には手当はあるの?産休の間は仕事を休むので、会社からは給料がもらえません。会社で健康保険に加入していれば、出産手当金をもらうことができます。「日給の3分の2×産休の日数」の金額がもらえます。計算してみると、かなり大きな額になることが多いようです。これから出産や育児を控えている身としては、とてもうれしいですね。産休中のボーナスはどうなるの?産休中にボーナスの支給日があった場合、ボーナスはもらえるのでしょうか。これは、会社によってさまざまだそうです。・全額もらえた・振り込まれないので上司に聞いたけど、上司も分からないと言われた・ボーナスの前に産休に入ったので、規定の勤務日数を満たせずにもらえなかった・休業中はもらえないと社内で決まっていたなどの声があります。ボーナスは金額も大きいのでとても気になるところですよね。法律上、ボーナスは賃金とはみなされていません。そのため、会社が支給については決めてもよいということになっています。産休を欠勤として扱ってはいけないと法律で決められています。そのため、産休をとったことで勤務日数が足りなくなり、支給されなかったというのは、本来ならおかしいことですよね。疑問に感じたら、会社に聞いてみることが大切かも知れません。産休をとれる人は、産休の制度を正しく理解して、安心して出産や育児ができるといいですね。自分の体調に合わせて、無理をしないようにしてください。胎動を感じる時期と、激しい胎動と男の子、女の子の関係性について。出生前診断検査のメリットと問題点、リスクとは!費用はまあまあ高いです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。普段の体とは違うため、慎重になってしまいますね。私の妻の友達も、妊娠5か月の時に温泉旅行に行ったそうです。妊娠前に水疱瘡の抗体チェックを!水疱瘡になったら?水疱瘡予防注射の時期とは。妊娠中は、病気にはいろいろと気を配りますよね。薬が飲めないので、できるだけ風邪もひきたくないし健康でいたいものです。私の妻も妊娠中は、感染症には気を遣っていました。妊娠が分かった時は嬉しいですよね。私も初めて妻からその報告を受けた時は驚きよりも喜びが勝りました。いざ妊娠が分かると赤ちゃんに会えるのが楽しみです。前回は妊娠後期から出産して必要なもの、あると便利なものを紹介しましたが、今回は買ったけど我が家には必要でなかったものを紹介致します。妊娠時の不正出血にはどんな種類がある?流産になるかどうかは原因によってきまります。妊娠していると、出血にはとても敏感になりますよね。出血すると、赤ちゃんに何かあったのではないかと心配になります。私の妻も妊娠中は少し出血がありました。...PREV妊娠初期の妊婦さんのファッション!急な冠婚葬祭に!おすすめはここです!NEXT出生前診断検査のメリットと問題点、リスクとは!費用はまあまあ高いです。私が気を付けていた妊娠初期から後期までの栄養とは。妊娠中にうつ伏せ寝はいつまでしてよい?うつ伏せ寝におすすめのクッションがある?つわりの重い原因は赤ちゃんとの相性にあった?1歳半から2歳の子供との遊び方とは?バランスボールが良い姿勢や体幹づくりに役立ちます。(2)子育て、育児、失敗したくない!育児お役立ち情報ブログ育児は迷いと決断の連続。このブログでは私が育児をしていて役に立った情報などを記録していきます。AFFINGER5.。