その際にお伝えしていることはボーナス前に退職がもったいないとは限らない金が惜しいならもっと良い方法があるぞ今回はその内容を解説していくこの記事を読むメリット・人の目を気にせずボーナスをもらうことができる・ボーナスをもらわなくて退職しても後悔しない・ボーナス前に退職してもお金の不安が軽減される目次ボーナス前に退職はもったいないのか?→次決まっていないなら絶対もらえボーナスを受け取って退職するのか、受け取らずに退職するのか論争については貰えるものは、貰っとけという意見があるように、もらえるならもらっておけばいいのです。次の転職先が決まっているならボーナスをもらわず、すぐ辞めるのは全然ありです。内定先に「そんなには待てん、他の人にします。」となるかもしれない。なってしまえば、本末転倒です。支給対象期間が満たず、初回のボーナスを満額で貰うことは出来ないことが多いです。もらえても数万円の寸志程度です。したがって、在職中に次のボーナスまで数か月待ってから転職したところで、次の会社で貰うボーナスが減るだけなので、あまり意味がありません。今の会社に見切りを付けて別の道でキャリアを築いていくことを決めているわけです。見切りを付けた会社で2~3ヶ月余分に粘るより、少しでも早く新しい分野に行き経験や能力を磨いた方が将来のキャリアを考えても得だと思います。・職場がブラックでまともに有給も取れず、在職中の転職活動が難しいという感じで、次を決めずに退職せざるを得ないパターンです。次を決めずに退職する場合は、ボーナスをもらって辞めるべきです。(免除申請もできるが...)といった支払いが発生します。自己都合退職だと3か月の待機期間もありますから、その間の生活費も掛かります。ないですが、基本給の6割×3か月分の失業保険なんてすぐに消えていきます。貯金が有り余る程ある人なら別ですが、無職になるのならよほどの事情が無い限りボーナスを貰ってから退職した方がベストです。退職してから転職活動するなら、ボーナスをもらってすぐ辞めるのがベストとお伝えしたのは単純にお金の不安があるからって理由だけではありません。ボーナスをもらってすぐ辞めると転職先が見つけやすいという側面もあるからです。求人が集中する時期ってのは10月入社に向けた7,8,9月と4月入社に向けた1,2,3月になります。4月入社に向けた1,2,3月が一番多いです。いった求人が集中する時期に自分に合う転職先を見つけるかってのが大事です。退職して身軽な状態で7~9月もしくは1~3月に転職活動を集中して行うってのが理想的です。なると、必然的にボーナス時期(夏は6~7月、冬は12月)のいずれかまで在籍することになるわけです。求人が集中する時期とはいえ転職先が決まるという保証はありませんから、退職後のお金がたくさんあることに越したことはありません。ボーナスをもらったとしても、お金が心もとないという人は退職後に額面の6割程度を最大28ヶ月分受け取れる社会保険給付サポートを利用するってのも手だと思います。この給付には色々と条件があり、全ての人が利用できるとは限りません。・退職日まで2週間以上ある(退職届を既に出してしまった人でも可)※退職済みになってしまってからだと利用できない・現時点で転職先が決まっていない・退職時までに社会保険に1年以上加入(見込みも含む)こういった方であれば、無料のWeb説明会や無料相談が可能とのことですので、その後サービスを申し込むかどうかは別にして、一度のWEB説明会や無料相談にて、ご自身が制度を利用可能なのかだけでも確認されておいた方が良いと思います。退職したくなるような会社に言われたくないどうせ辞めるのに遠慮なんかしていられるか?というのが殆どの人の感想でしょう。潔くきっぱり辞めるのに憧れてしまう自分もいる...このように完全に振り切れず、悩む人もいます。貸すわけありませんし、良い顔するために数十万円失うなんて...と答えていました。誰しもこう答えるはずです。それなら、周りの目を気にしてボーナスをもらわないことも一緒ですよね。ボーナスをもらうためには判定日までに会社に籍がないといけませんが、これを言い換えれば少なくともボーナスを貰える=その分ちゃんと働いた証拠ってことなので、ボーナスもらってすぐ辞める=ケチでセコイ人なんかではないのです。次決まっていないけど、どうしても退職をボーナスまで待てない!な人へ・次の仕事を来てた方が良いのはわかるけど、今の仕事が嫌すぎる・次のボーナスまで待てない...・ボーナスとか要らないから一刻も早く辞めたいこういった人もいると思います。いった人に対して、ボーナスより人生の時間も大事!今日が人生で一番若い日!とおっしゃる人が居ます。確かにあまりにもブラックな仕事であれば、心身壊す前にさっさと退職してしまうというのも一つの選択だと思います。僕は在職中の転職活動を断念して、退職してから1年以上仕事が決まらなかった経験があります。収入がない状態で、みるみる貯金が減っていくというのは想像以上にキツく、ブラック企業の求人ですら魅力的に見えてしまったことがあり、心身共に健全とは言えない状態でした。そのため、退職後のお金のリスクを無視して、ボーナスをもらって辞めるより大事なことがある!人生を謳歌しよう!とアドバイスするのは無責任だと思うわけです。退職後に額面の6割程度を最大28ヶ月分受け取れる社会保険給付サービスを利用するってのもありだと思います。額面の6割程度とはいえ社会保険給付は非課税ですので、実質的な手取りとそこまで差がない金額を2年以上にわたって受け取れるというのは非常に助かります。仮に途中で仕事が見つかった時も手厚い再就職手当がもらえるので貯金あるなしにかかわらず、このバックアップがあるのとないのとでは今後の再就職の難易度も変わります。足元見て不利な条件提示するクソ会社はたくさんあるからなだがしかし、この給付には色々と条件があり、全ての人が利用できるとは限りませんが・退職日まで2週間以上ある(退職届を既に出してしまった人でも可)※退職済みになってしまってからだと利用できない・現時点で転職先が決まっていない・退職時までに社会保険に1年以上加入(見込みも含む)この条件に該当する人は今すぐ検討したほうがいいです。中には、給付が受けられなければ全額返金してくれるサービスもあり、無料のWeb説明会に参加すると無料相談が出来るそうですが、サービスを申し込むかどうかは別にして、一度のWEB説明会や無料相談にて、ご自身が制度を利用可能なのかだけでも確認されておくのが良いと思います。平日休みの会社はやめとけ!底辺ブラックの仕事で友達なくすぞ!2022年3月1日いい会社だけど辞めたい→絶対辞めない方がいい!転職サイトに騙されるな!2022年2月24日ALLOUTこれまでに銀行や電機メーカーといったブラック営業で散々苦しんだり、倍率30倍以上の大学職員になったものの退職代行を使って会社を辞め、今は会社員を辞めてブログで生活している30代男です。問わず様々なバックボーンを持つ転職難民を救ってきました。