介護現場で働く介護職員には様々なタイプがいます。人間には得手不得手があります。勉強苦手だけど体育は得意みたいに。介護職においてもその要素は沢山あり、1つの要素だけで仕事ができる仕事ができないとか向いてる向いてないと簡単に判断はできません。こんな介護職員には要注意!ということを今回は書いていきます。スポンサードサーチこんな返答には要注意!先日、新人の派遣社員に指導で付いた時のこと。毎日同じ指導担当が付くわけではないので、指導担当者は1日が終わったら教育引継ノートにコレとコレ教えましたこの利用者の移乗がまだ心配ですなどと記入し、指導担当同士の引き継ぎを行っています。指導担当者も常に付きっ切りというわけにもいかず、全ては把握しきれないので、指導時は都度Aさんのオムツ交換やった事ある?Bさんの移乗やった事ある?などと確認しながら、返答次第で任せたり、指導したり、見守ったりしています。先日、派遣の新人がCさん起こしてきまーすとフロアを離れました。その時、私はマンツーマン対応者のトイレ誘導をしていて同行出来なかった為、返事だけして、終わった後でCさんの居室へ向かいました。すると、新人はCさんをベッドから車椅子へ移乗しようとしている瞬間で、明らかに慣れていない様子でした。私はすぐに制止しCさんの移乗やった事ある?と聞くといや、初めてです。何で初めてなのに誰にも聞かなかったの?当日、フロアには私以外にベテラン職員が数人居り、聞こうと思えば聞けた筈。すると、彼はこう返答してきました。いや、大丈夫だと思って。私は、この事を教育引継ノートに記入し、以後彼の行動を徹底マークするよう、教育担当、フロア職員に申し送りました。この手のタイプは経験者の新人に多く大丈夫です大丈夫だと思いますという返答がきたら徹底マークしています。お分かりですよね?介護職において最も要注意なタイプは...根拠の無い自信がある他職種の知人とも概ね意見が合致するので、どの仕事にも共通すると思います。根拠の無い自信がある。逆に、仕事のできる人間はそこまでする必要ある?というくらい慎重で、常に自分の行動に疑問を持ち、最悪の場合を想定して動きます。変なプライドがなく、少しでも確信を持てないことがあると、部下にでも新人にでもどう思う?と躊躇わず質問できます。さんならどうする?と聞いてきます。私のアイデアが良かったらよし、それでいこう!自分の意見や拘りをアッサリ捨てれます。私は根が頑固なので、彼のそのような姿勢を見ていて凄いなぁ...といつも感じ、自分の中の頑固者が出てきそうな時にオマエは引っ込んでろ!と頭を抑え穴の中に押し込んでいます。ペーパードライバーに運転なら任せろ!と言われたって、不安や恐怖心しかありませんよね?無根拠な自信より怖いのは?上述の通り、無根拠な自信や変なプライドは成長を止めます。これだけならまだ修正可能です。先日の誤薬の記事や上述の派遣新人のように、リスクに気付かず怖さを感じない人が1番怖い。子供のイジメが残酷と言いますよね?それは、善悪の判断かできず無垢な状態でやっているから。これと同じで誤薬は下手をすると命に関わるCさんの移乗やったことない。失敗して怪我をさせてしまったらどうしよう...という事に全く気付かない、意識か行かないのが1番怖い。やっちまった...と思える人は確信犯なので修正可能ですが、気付かない人の修正は不可能。社会人になりたての若者ならまだ可能性はありますが、30過ぎてからの修正は...まぁ、無理でしょうね。変なプライドこれ以上に怖いのが気付かない仕事において大丈夫です大丈夫だと思いますとアッサリ言えてしまう人の行動には要注意。介護現場はリスクと隣り合わせ。慎重すぎるくらいが良いのです。【1位】かいご畑(“未経験者”にお勧め)介護系資格取得をサポートする『キャリアアップ応援制度』が魅力。介護士K介護歴15年の介護士です。介護施設で一番『苦しんでる』のは誰か?これ私の感想です。me!介護歴15年の介護士です。介護現場のリアル、健康管理、お金の話など、知ることで介護士の「QOL(生活の質)」が上がる情報を発信中。miniOrange。