Career大学では教育学を専攻。卒業後は人材広告会社に就職。営業本部にて新規クライアントの開発、各クライアントの採用業務及び自セクションの人材育成に携わる。人事コンサルティング会社に転職。各クライアントの人材開発(人材採用及び人材育成)業務に従事。人事計画の策定をはじめ、それに基づく人材採用プラン、人材教育プランの計画、具体化と実践を担当。仕事柄、多くの企業の人事担当として学生の選考現場に臨み、面接した学生の総数はのべ10000名を超える。教育機関や就職情報会社などから「採用側の視点」をベースにした就職指導を依頼されるケースが多く、この分野でも多くの実績がある。Contactキャリア支援についてのご相談やお仕事のご依頼は、お問い合わせフォームよりお問い合わせいただけます。こちらから、お気軽にご相談ください。MAGAZINE最新のキャリアラボの活動内容や勉強会情報をお届けします。下記フォームよりご登録ください。