お役立ち情報スポンサードリンク自分に合った仕事ではない。今の仕事に不服があって退職を考えている。働きながら転職活動をする方もいらっしゃるでしょう。ボーナスをもらってから退職したい!そう考える方は多いようです。ボーナスをもらって退職は決して悪い事ではありません!貴方が頑張ったご褒美です!しかし、もらい逃げだと思われたくない...上手くボーナス支給後に退職できるようにここでポイントをチェックして、しっかりスケジュールを立てましょう!スポンサードリンク目次ボーナス支給後に退職するメリットボーナス支給後に退職する方法ボーナス支給後に退職する時の注意点まとめボーナス支給後に退職するメリットボーナス支給後すぐに会社を辞めよう。トラブルにならないだろうか?大丈夫です!自分へのご褒美はしっかり受け取って辞めましょう!支給後のタイミングで辞めるとメリットもありますよ。減額を回避しましょう。成功すれば今までと変わらない満額のボーナスが入ります。逆に退職が広まってしまうと減額になる可能性があるので退職計画は慎重にいきましょう。「ボーナス支給後は中途採用の求人が増加」1月・7月はボーナス支給後で辞める方も多いので中途採用の求人も増えるんです。競争率も上がりますからスピーディーにしましょう。二重でもらえるので金銭的にも余裕ができます。休暇をとるも良し貯蓄に回すも良しですね。ボーナス支給後に退職する方法できればボーナスをもらって退職したい!でも大抵の会社は最低でも1か月前に申し出なければいけない。するとボーナス支給日までは言えないのか?支給日前に申し出ると減額にならないのか?何かと気になるところがあるかと思います。したらいいのかいまいち退職スケジュールが分からないですよね。退職する為のポイントやスケジュールを今からお伝えしたいと思います。転職のスケジュールを立てるようにしましょう。会社の目などが気になるようでしたら2週間から1か月の期間を空け退職を申し出ましょう。退職願でなく退職届です。ボーナス支給後、スムーズに退職希望であれば前もって引継ぎ等を済ませておきましょう。社内引継ぎでなく、社外に対しての引継ぎ準備を進めておけば、秘密裏にかつスムーズな退職が可能です。退職届は最低でも退職日2週間前には会社側に渡せるようにしましょう。法律的には退職日2週間前までに会社側に受け取ってもらえると退職を認めた事になります。最終手段で郵送するのもアリです。今は退職代行業もあるくらいですから。1か月前に退職を申し出て有給消化する。支給規則を確認した上で行って下さい。可能であれば有給日数を確認し、逆算し余裕を持って退職を伝えて下さい。経験者に聞くのも有効です。̄)ニヤリあくまでも、前向きな??成功スケジュールをしっかりと立てましょう!ボーナス支給後に退職する時の注意点ボーナスにばかり気がいってしまい退職を失敗してしまう可能性があります。働きながら転職活動は大変ですが退職してからの転職活動はおすすめではありません。失業保険も3か月待って給付となりますからボーナスをもらってもマイナスになってしまう可能性があります。ご家庭を持たれている方は特に退職から転職はスムーズにできるよう計画しましょう。退職届はボーナス支給後に提出しましょう。減額の対象にならないようしっかりボーナスをもらえるよう支給後の退職が望ましいかと思います。転職先のボーナスまでもらおうとすると退職の失敗に成り兼ねません。もらうのは退職先にしましょう!転職しても査定期間は様々です。競争率もグンと上がります。スピードが勝負になりますので上手く乗っかるもしくは内定をとっておきましょう。入社する予定の方が多いと思いますが内定から入社までは最低でも3ヶ月が望ましいです。転職先に「ボーナス支給されたら退職するので待ってほしい」なんて事は間違っても言わないよう気を付けましょう。入社できる日を提示しましょう。スポンサードリンクまとめいかがでしたか?働きながら転職活動...退職のスケジュールを完璧に...なんとなく難しそうに思えますが前もって色んな確認をし、逆算ししっかり無理なく計画を立ててボーナスをもらって辞めるだけです。