新しい仕事に就いたものの、早々に自分に合わないことに気づいてしまうケースもあります。「石の上にも三年」という言葉があるようにもう少し続けるべきか、悩んでいる人もいるでしょう。本記事では、三年間働いた後、転職を決断した僕から以下について解説します。等)石の上にも三年は「時代遅れ」まとめ:石の上にも三年は気にしないでOK石の上にも三年はホント?結論ですが、「石の上にも三年」は当てにすべきではありません。一方で全くのデタラメかというと、それもまた違います。本記事では、「石の上にも三年」の正しい面とそうでない面、両方ついて解説します。石の上にも三年とは?辞書では、以下のように定義されています。冷たい石の上でも3年も座りつづけていれば暖まってくる。がまん強く辛抱すれば必ず成功することのたとえ。要は、「つらくても芽が出るまでは我慢すべき」ということ。この考え方は、仕事でも成り立つのでしょうか?仕事を回せるようになるまでに三年はかかる僕の場合、新卒で入社した会社で三年間働いた後、転職しました。三年間働いてみて感じたことは以下です。1年目:まだまだできる仕事が少ない...2年目:頼まれた仕事はこなせるようになってきた。3年目:自分で回せる仕事が増えてきた!会社で教育担当を担っていることもあり、普段から多くの人と会話する機会があります。個人差はありますが、三年目までは似たような成長過程が見られます。「三年経つと自分で仕事を回せるようになる」このように感じる人が多い理由は、以下です。仕事の流れ(立上げ〜完了)を何サイクルか経験できる自分自身で考え、判断する仕事が増えてくる蓄積した知識と経験が成果に繋がってくる逆に1年しか働いていない人は、ここまでの経験はできません。石の上にも三年は言い換えると、「三年間継続して働けば活躍できるようになるかもよ?」という先人からのアドバイスなのです。合っていない仕事で三年過ごすのはムダやっぱり三年は働いた方がいいんだね...矛盾して聞こえるかもしれませんが、そうとも言い切れません。いうのも、自分に合っていない仕事で三年間働き続けたとしても、得られるものが少ないからです。活躍できるようになったとして、本当にあなたのためになっているでしょうか?チェスコそれであれば三年を待たずして転職をしてしまった方が、幸せな人生に近づけると言えます。結局仕事を続けるべきか、辞めた方がいいのか...簡単な判断方法は「この人みたいになりたい!」と思える先輩や上司がいるかどうかです。目標にできる人がいるというのは、言い換えると「自分の理想の将来の姿が想像できる」ということ。逆になりたいと思える先輩や上司がおらず、自分の将来が見えない場合は、転職や異動によって環境を変えたほうが良いと言えます。転職活動は「低リスク」で始めるべきこの記事を読んでいる人は、まだ100%転職の決心がついていないかと思います。そのような人はいつでも方向転換できるよう、「低リスク」で転職活動を始めるようにしましょう。具体的な方法は、以下です。等)働きながら転職活動を行うこれから転職活動を始める人は、間違っても転職先が決まる前に仕事を辞めないようにしてください。仕事を辞めてからの転職活動は、桁違いにリスクが高いです。収入がゼロの中「どうにか転職先を見つけないと...」と焦った状態で活動すると、良い会社に入れる可能性も下がってしまいます。転職先の希望条件を妥協しない転職する際は、転職先の希望条件を妥協しないようにしましょう。転職活動を続けていると、だんだん転職すること自体が目的になってきます。本来の目的はあくまで「今の会社よりも良い会社に転職すること」。この後、解説する転職エージェントを利用する際も、その点だけは決して忘れないようにしましょう。等)最近では、転職エージェントを活用して、効率的に転職活動を進めるのがトレンドとなっています。実際、僕も最終的にdoda経由で申し込んだ会社に転職しました。転職エージェントを利用すると、求人探しから職務経歴書の作成、企業との年収交渉まで、全ての活動を無料でサポートしてもらうことができます。転職活動をラクに進めたいと考えている人には、必須のサービスと言えます。一点だけ注意が必要な点があります。それは、転職エージェントに言われるがままに行動して振り回されないことです。チェスコこの点だけクリアすればメリットの方が圧倒的に多いです。以下の記事も参考に、ぜひ活用を検討していただければと思います。目次に戻る石の上にも三年は「時代遅れ」ここまで、石の上にも三年は当てにすべきではないという話をしてきました。実際には、「仕事では耐える期間が重要」と考えている人も少なくありません。それはなぜか?結論、「一昔前の働き方」には合っていたからです。一昔前は、生涯1つの会社でコツコツと自分の専門分野を極める働き方が一般的でした。新たなトレンドやサービス・技術が毎日のように生まれ、社員に求められる能力も目まぐるしく変化しています。チェスコなので、自分に合っていない仕事に三年間も費やしているヒマはないのです。働いていて少しでも違和感を感じたのであれば、転職や社内異動などなんでもいいのでアクションを起こすべきです。今の世の中はそのような人に寛大であり、勇気を出してアクションを起こした人が得をする時代なのです。目次に戻るまとめ:石の上にも三年は気にしないでOK本記事では、今の仕事を続けるべきか悩んでいる人に向けて、「石の上にも三年」の本質的な意味や、転職する際のポイントを解説しました。転職活動は低リスクで始めるべきこの記事にたどり着いた人は、今の仕事に対して何かしらのモヤモヤを感じているはずです。転職に興味はあるけど、本当に自分が転職すべきか分からないという人も少なくありません。本記事では、誰でも簡単に診断が可能な「転職診断マップ」をご紹介します。短時間で実践できますので、ぜひ試してみてください。job-cation.com目次に戻るチェスコ大手メーカー入社⇨やりがいが見出せずITコンサルに転職⇨激務&働き方の違いに適応できず休職⇨2回目の転職を目指すも断念⇨社内異動をきっかけに好転⇨「働き方のコツ」をつかみ、30代前半で年収1000万円達成。現在は会社の採用・教育活動にも従事。天職のつかみ方解説サイト『ジョブケーション』を運営。見切りをつけた方がいい会社の判断基準5つ【27歳で退職した理由】27歳で会社を辞めた僕から、見切りをつけた方がいい会社の判断基準を5つ紹介します。具体的な内容になっているので、本記事を読めば会社を辞めるべきか判断できます。「仕事が辛い...」そんなとき異動したいと考える人もいるかと思います。本記事では、異動を判断する際の3つのポイントや、具体的な異動手順、転職との違いなどについて詳しく解説しています。異動を考えている人は、ぜひ一度目を通してみてください。【実は能力不足じゃない】仕事が限界な人の意外な解決策3つ本記事では、「仕事の能力不足でもう限界...」と感じている人に向けて、3つの解決策を解説しています。努力して能力を上げるのは、コスパが悪い。ラクして活躍するための方法を具体的に紹介します。会社に転職できたけど、仕事がうまくいかない。そのような転職の壁にぶち当たることは自然なことです。本記事では、うまくいかない原因パターン3つとその解決策について解説します。転職1年目の方は必読です。毎日仕事を辞めたいと感じている人は、「一度リセットすること」が必要です。いうのもそのような人の多くは、悪循環の沼にハマっているのです。本記事では、仕事を辞めたいと感じている人に向けて、その原因や具体的な対策を解説しています。「仕事に向いてない」と感じているものの、それは甘えなんじゃないかと悩んでいる人は少なくありません。本記事では、甘えかどうかを簡単に診断することができる「診断チャート」を公開しています。今の仕事に悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイトΔチェスコ大手メーカー入社⇨やりがいが見出せずITコンサルに転職⇨激務&働き方の違いに適応できず休職⇨2回目の転職を目指すも断念⇨社内異動をきっかけに好転⇨「働き方のコツ」をつかみ、30代前半で年収1000万円達成。現在は会社の採用・教育活動にも従事。天職のつかみ方解説サイト『ジョブケーション』を運営。タイトルとURLをコピーしました。