頑張って失敗する事もあるが、5~10年にわたる長期間の仕事に関する評価はフェア。課長の時に部長目線で考えていたが故に部長に認められるみんなが当たり前だと思っていた事を変えた当たり前を変えると、実力があるという評価になる勝手な遠慮やルールを固定していない問う決まっている物だと思ってました、はNGワードインパクトを出すために動かす必要がある前提、ルールがあるならまずはそれを動かせないか考える分散システムデザインパターンサイドカーアプリケーションコンテナを拡張したり改善するためのコンテナ業務でもよく使ってる。