2019.03.20私の施設は2交代制の勤務ですが、シフトからシフトへ変わる際には申し送りをします。申し送りの時間が長い...。何をどのように申し送ればいいの?書いてあるから十分、そもそも申し送りっているの?みたいな声が聞こえてくることもあります。文献を調べて申し送りについて考えてみようと思いました。勉強会で使ったスライドはこちらです。handoffとかhandoverっていうみたいです。このキーワードをいろいろ検索してみました。申し送りの定義ですか、これがわかりやすかったです。移すことシステムの中で、情報と責任を移す、つまり情報、責任、システム、この3つがキーワードになります。我らがナイチンゲール先生も看護覚書の“小管理”の中で申し送りの重要性を述べてます。実際の現場での申し送りは割といい加減です。申し送りは口頭のみで行われると、5回の申し送りの後にはなんの情報も残っていなかったという報告もあります。失敗が許されないような環境での申し送りの戦略を医療に応用しようとした研究がありました。参考になりそうなものもありそうですよね。あとは、申し送りって2つの要素に分けることができます。プロセスとコンテンツです。プロセスというのは伝達様式、つまり口頭なのかメモなのか、シートなのか、あとは場所やシステムについてです。一つのコンテンツというのは申し送り内容についての包括的な構造やミニマムデータセットという最小限必要な項目についてです。このコンテンツを構造化しておくと、情報がなくなってしまうことを防げるようです。確かに、何を申し送るかを決めておかないと、それぞれが気になったことだけを申し送るようになっちゃいますもんね。この勉強会の内容はこのスライドを見てください。文献から得た知識と、現場の意見を融合させて現場の改善につなげていけたらいいなと思っております。執筆ICU患者のストレスについて考えるICUは重症患者さんに、集中的な医療・看護を提供する場です。生命が最優先とされてきた背景から、患者さんが過ごしやすいようにではなく、医療従事者が働きやすいように作られてきた背景があります。illnessってなに?昨年の6月に抄読会を担当させてもらったので、ここで紹介します。以前、ブログでもICUのベットサイドの写真について紹介しました。前回は、“看護師にとっての”ベッドサイドの写真の意味”について考えました。登壇させていただくことになりました。Syndrome)って聞いたことありますか?PICSはピックスと発音し、日本語では”集中治療後症候群”なんて訳されたりもします。スライドにまとめたので興味があったらみてください。呼吸のアセスメント!ほんとアッという間に新年度に入って1月が終わろうとしています。今年度、新人が10名きてくれました。ICUが20床で、看護師が50名、そのうちの10名が新人です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。機器を装着される患者の反応と看護を中心に書いています。SAKAKI都心の大学病院で働く男性看護師。機器を装着される患者の反応と看護を中心に書いています。SAKAKI都心の大学病院で働く男性看護師。replacement)2019.12.11。