menuCLOSE新着記事はこちらですベンチャー企業に入って数年働いている時点で負け組です。2021.01.10そろそろ会社員を本気でやめてみたら?自由になるために捨てること。2020.03.18外に出れないから、楽天で服買ってるんですが...。2020.03.17起業できる人は、課題を分けて考えられる人。(26)自己紹介ですモリオどうも!モリオです。今年、長年付き合っていた恋人と結婚しました。うちのかわいい鬼嫁について記事を書いていきます。読んでくださった方の役に立てればこの上ない幸せです。モリオ新卒で張り切って頑張り過ぎなくていい!仕事は継続が大切...だってスライムは勇者倒せないでしょ?!ツイートシェアはてブLINEPocketどうも!モリオ(@yome__kawaii)です。大学4年生は就活は終わっているでしょうか?!モリオ僕は3月まで就職決まらなかったです。電気通信大学の偏差値は当てにならない!受験生は絶対読んで欲しい電通大卒業生が書く合格指南書2016-12-30就活って大変ですよね。就活に向けて大学生活を頑張ってきた方も、ギリギリになって就活した方も。就活をせずにフリーターになる人も大学を卒業するということは社会人としてデビューすることになります。人生様々ですが、新しい生活をスタートさせるのに変わりありません。会社はやらなきゃいけない空気を出します。まとめ仕事は頑張るのは当たり前だけど頑張りすぎる必要はない!社会人としてデビューすると必ず。「新卒はお金になってないんだからさぁ。「新卒なんだ研修費くらい返してみろよ。「俺たちがお前たちの給料払っているんだからな。」とか意地悪なことを言う先輩は必ずいます。営業職につく人はなおさらでしょう。そんな先輩に限って仕事できない人が多いです。成長する新人の法則はかなり単純だったと気づいた2017-08-16この記事にも書きましたが...。普通の会社は上位2割の仕事ができる人に支えられています。そりゃ最初から上位2割に行ければいいですがおそらく新卒でそこに行ける人はいません。2:6:2の法則とは?どこの企業も、優秀な社員と言われる人は全体の2割、普通の社員は6割、ポンコツ社員は2割いるとか言われています。優秀になればいいのです。学校とは違って社会人生活は長いです。別にスタートダッシュを切らなくたって問題ありません。新卒でたまぁに責任感が強い方もいます。モリオ僕の経験上、責任感が強い人ほど潰れるか辞めていきます。そもそも、新卒採用試験で誰が受かっても最初は仕事できないのは当然なので...。責任を感じる必要は全くありません。企業が人材のために投資するのは将来的な人財になって欲しいからなので即戦力はべつに求めていないのです。真っ先に責任感を持って仕事をするのはいいですが...。ゆう人に限って「もう自分には無理だ...」と入社3ヶ月ぐらいで勝手に自分の限界を見極めて辞める方が企業にとっては迷惑なのです。お客さん気分でいるのはNGですが...。できるようになる!と思って取り組みましょう。周りの先輩も最初はあなた以下の能力の人ばかりですから、先輩ができてできないことはまずありえません。新卒は仕事の成果よりも気持ちの方が大事!仕事は成果で評価されるものです。10万円の成果よりも1000万円の成果の方が100倍評価されるのは当たり前です。株式会社は営利企業なので利益を求め続けなければ会社が潰れてしまうからです。それは、新卒社員には求められることではありません。そもそもそんな能力があればとっくに学生起業してますからね。ドラクエで例えたら新卒の社員はスライムのようなものです。スライムがいきなり勇者をぶっ殺したら...ゲームが成り立たないのです。スライムはスライムらしくスライムにしかできない仕事を一生懸命やっていずれ魔王になればいいのです。スライムが自分を責めるのはそもそもナンセンス!スライムが勇者に勝てなくて悔しがるのはそもそもナンセンスです。手足も生えていないのにろくな武器も持てない。呪文もとなえられない。キングスライムになる仲間もいない...。