アルムナビ退職で終わらない"企業と個人の新しい関係"を考えるメディアアルムナイ運用アルムナイとは?アルムナイ企業事例「アルムナイ(企業の退職者/卒業生)」との関係構築を進める、先進企業の取り組みについて紹介します。アルムナイネットワークや再雇用制度をつくった理由、アルムナイや従業員からの反応、今後アルムナイとどのような関係を築いていきたいのかなど聞いています。>>事例集はこちらアルムナイ施策の意味自社を辞めた元従業員と、退職後も関係を持ち続ける意味を考えます。企業紹介インタビューアルムナイの声さまざまな企業の「アルムナイの声」を集めました。氏をお招きし、日本企業と社員の間の「心理的契約」について特別解説いただきます。従来の日本的な雇用形態や慣行が崩れています。人生100年時代といわれる中、働き方の多様化が進み、人事制度や人材マネジメントの変革が求められています。「暗黙の了解」となっているケースは少なくありません。氏をお招きし、日本企業と社員の間の「心理的契約」について特別解説いただきます。判断でお断りする場合がございます。2018年4月より現職。関する研究、人材の採用や評価、育成に関する研究に従事。芙弓お申し込み方法こちらのフォームからお申し込みください。