いい?と二人になり、冷静になぜ悪いかを説明する。今、その理由をあれこれ実践しながら探している。常に自問自答すること、それを楽しめること。社員教育は計画的におこなっているか?[A]→予算を割いて計画しているが、まだまだ場当たり的。社内でセクハラ事件が起こった。厳密に聞き取りをする。絶対的に信頼ができる代打。自社の悩みを素直に打ち明ける。あってもいいがそれが全てではない。占いでも漫画でも、森羅万象から学ぶべき。社員の笑顔が10倍になっている。