2022年4月15日この度、弊社では外国人を受入れる日本企業で働く日本人職員様向けに、「異文化理解」および「やさしい日本語」を柱とした研修を開始いたします。それに伴い、「やさしい日本語」研修コンテンツの制作サポートをして下さる方、「やさしい日本語」研修講師を募集いたします。企業で外国人を受け入れる際、一番多い課題・不安が「コミュニケーション」です。そんな課題・不安を取り除き、コミュニケーション不全を改善するためには、「お互いを知ること=違いを認めること」から、分かりやすい共通の言語を使うことが大切だと考えます。我々は数多くの面接を通して(第三者目線で採用担当者様と候補者様のやり取りを俯瞰してみて)、日本人の日常的に使用している日本語は、非常に多岐にわたり不透明で複雑なものであると改めて認識しました。本来、面接時に判断すべき素養やスキルを、言葉の問題で正しく判断できていないという状況に危機感を抱いています。最初からボタンを掛け違えてしまっていては、上手くいくものもうまく行かなくなってしまいます。少子高齢化が進み、生産年齢人口が減り続けていくわが国では、外国人労働者の方たちに今後はより一層活躍していただかなくてはなりません。多くの方に我が国に来ていただき、不安なく働き、パフォーマンスを十分に発揮してもらうためには、我々日本人もしっかりと準備するべきだと考えています。その準備として、「やさしい日本語」は非常に大きなチカラになってくれる「思想」「ツール」だと思っています。この必須である「やさしい日本語」をより多くの方に広めていきたいと思い、研修を開始することといたしました。この研修は、助成金対応にすることで受入れ企業様のご負担を極力減らすように設計しています。「やさしい日本語」の発展のため、是非皆様のお力をお貸しいただけると幸いです。一般企業向け/介護事業者様向け/自治体職員様向けなど、いくつかのバージョンをご用意する予定です。2「やさしい日本語」研修講師オンライン/オフラインにて全国で募集します。(海外からの応募も大歓迎です)弊社の講師ネットワークに加盟していただき、弊社が受託した研修の講師を担当していただきます。サービスリリース前ですが、すでに100名以上の受講のお申し込みがあります。あてに1/2希望とご連絡ください。・お名前/電話番号/お住まいの都道府県/ご職業をご記載ください。研修の内容や講師料金など、ご質問は以下までお願いいたします。CONSULTING,Inc.。