事業の企画運営やプロジェクトに関わることを希望する場合は社員がお勧めです。幅広く関わることができるのが特徴です。入社後は先輩キャリアコンサルタントの仕事を通して実務を学びながら、少しずつ実務経験を積んでいただきます。それまでのキャリアによりますが入社2年目ぐらいまでは、キャリア面談や講師の仕事が中心になります。その後、本人の希望に応じて、高校や大学、保護者向けの企画運営の仕事も増えていきます。けの講座やキャリア面談をご担当いただきます。最初の2年間はキャリア支援の基礎を覚える段階です。3年目以降は少しずつプロジェクトを受け持ちます。覚えていただくことは、月2回の研修プログラムに参加していただきながら、面談や講義の流れを理解するところからスタートします。業務内容はさまざまですが、半年もすると業務のイメージが具体的になり一人でも自立した支援が行えるようになります。面談を行い、専門的なキャリアコンサルタントとして活躍を希望するか、企画運営に携わりたいか確認させていただきます。大きく「キャリア支援のプロジェクト運営・企画に携わるコーディネーター」と「プロのキャリア支援家として活躍するキャリアコンサルタント」の2つの道があります。それぞれによって勤務時間や仕事内容が大きく異なってくるため面談時に説明をします。キャリア支援プログラムの企画運営やサポートを中心にキャリアアップをしたい場合は、「コーディネーター」になります。1~2年ほど現場の運営を担当しながら、少しずつプロジェクトを担当し、最終的にはプロジェクト全体の運営をお任せします。現場で稼働するのが1~2日、3~4日はプロジェクト運営に携わるイメージです。キャリアコンサルタントとして高校や大学でキャリア支援の実務をしていただく場合には、パートナー契約の仕事に近くなります。基本的には直行直帰を原則とし、キャリア支援のプロとしてご活動いただきます。パートナー契約との大きな違いは、月給ベースで仕事をしていただくことです。成長をテーマに可能性を広げる最終的に私たちが取り組むのは成長をテーマにひとりひとりの可能性を広げていくことです。これまで小学校から高校、大学まで幅広くさまざまなキャリア支援の形に関わってきました。今後はますますキャリア支援の可能性が広がり、キャリア支援の領域は広がっていくでしょう。:コーディネーター/キャリアコンサルタント将来的にキャリア支援の企画運営やプロジェクトに関わります。入社2年目ぐらいまでは、キャリア面談や講師の仕事が中心です。高校や大学などのキャリア支援を行いながら、少しずつ企画運営の仕事が増えていきます。3-5-18第三新興ビル705※入社後半年間は業務を覚えていただくため、在宅勤務は原則行いません。休憩1時間(月~金)・コアタイムなし※担当講座によりますが、およそ9時から19時の間に授業を行います。※大学の授業をご担当される場合のみ、授業が学校都合で祝日に実施される場合があります。カレンダーにより、祝日に授業がある場合があります。(同月内に振替休日取得)契約期間:雇用形態:契約社員(正社員登用制度あり)期間は入社日から6ヶ月間です。契約更新時に、継続を希望した場合、正社員として雇用させていただく場合があります。契約社員から正社員へ登用実績(過去3年:3名/3名)求める人物像キャリアラボの想いに共感し、高校生や大学生などの若者支援に取り組んでいただける方です。これから一緒に団体を成長させていただける方を募集していますので、将来的にはご自身のこれまでの経験をいかして団体の活動領域を広げていっていただけることを期待します。そのため、スキルや経験よりも、団体との相性を重視します。※キャリアコンサルタント希望者:国家資格キャリアコンサルタント資格(取得予定でも可)※社会人経験5年以上の方が望ましいこんな人をお待ちしています。応募書類を元に書類選考をさせていただきます。私たちの紹介も兼ねて行っています。未経験の方は5分ほどの簡単な自己紹介です。キャリアコンサルティングの場合はロールプレイです。関心をお持ち頂いた方は、まずはオンラインセミナー「キャリア支援の始め方(参加無料)」にご参加ください。私たちが大切にしているのはプロジェクトを通してチームで仕事をすることです。そのため、できるだけ情報公開し、私たちのことを知っていただく場を提供しています。申し込みフォームセミナーや勉強会の募集については、メルマガやTwitterで告知しています。よろしければそちらをご活用いただけましたら幸いです。MAGAZINE最新のキャリアラボの活動内容や勉強会情報をお届けします。下記フォームよりご登録ください。