作りたくない壁だとしても。社員だって壁を作ってますよね。社長が壁を作ってしまうように、社員も壁を作ってしまう。立場が違うから・・・責任は社長だから・・・自分は社員だから・・・ほとんどの社員は、「社員から社長に距離を詰めに行くのは難しい」と思っています。社長に心を開いていますか?社長とお近づきになりたいと思っていますか?社長をはなから否定した姿勢でいませんか?意外と、そもそも距離を詰めたくないのが社員の方だったりする。「私は社長の事をもっと知りたいんですが、社長は社員のことをもっと知りしたいと思っていますか?」と聞いてみてください。聞いてもいないのに、決めつけてはいけないということです。スポンサーリンク『トップの思い』は社員が聞きに行く社長の遠慮、社員の遠慮お互い、実は遠慮しているんです。ほとんどの場合、社長も社員もお互い距離を縮めたいと思っているはず。「社長から社員に近づくべきだろう!」と思いますか?これはなかなか簡単ではないんですよね。社長だって社員以上に気にしているし、気を遣っているからです。社員との距離感について悩んでいる社長は、実はかなりが多いと思います。社長も意外と遠慮する。社長には色んなしがらみがある。社員にはなかなか分からない、上に立つ者だけの苦悩というやつがあるんですね。お互いに「遠慮してるんだなあ」ということを理解しましょう。誰だって聞いてほしいでは、そのままでいいと思っているか?答えはNOですね。誰だって、自分の事は分かって欲しい。聞いて欲しいか見て欲しいか、感じて欲しいか察して欲しいかは人それぞれです。社員は現場の事や社員が実際に何を思いながら働いているのかを聞いてほしい。社長はなぜこの会社があるのかやどんな思いで事業をやっているのかを聞いてほしい。両想いなのに思いを告げられないでいる状態ですね。社員だって社長だって、誰だって自分の思いを聞いて欲しい。聞いてくれたら話したい。社員だったら、社長から色々聞いてくれて受け止めてくれたら嬉しいですよね。「絶対に不利益な処遇はしないと約束します。正直に会社に対して思っていることを話してください。社長だって同じだということを忘れないでください。ちなみに、分かって欲しくもないと思っているなら、すぐに会社を離れるべきです。社員からの方が壁を壊しやすいでは、どちらが先に壁を壊すべきなのか?あまりこんな話はしたくないんですけどね。どちらも壊すべきですから。“やりやすい方”はあります。それは、社員から壁を壊す方です。権力や裁量で言ったら、社長の方が明らかにありますからね。先ほど書いたように社長には色んなしがらみがある。最初の方に書いたように、社員は自分から引いていることが多い。社長は引いているのではなく、待っている感じですよね。引いている方が進めばいい。社員は少し、主体性を持つイメージ、勇気を持つイメージです。風通しの良い会社を目指すなら、社員自身もどのように振舞えばいいのか考えることです。待っているだけ、引いているだけが社員ではありません。利亮を詳しく知る⇒下の「キャリアコンサルタント宮内利亮について」からどうぞ2022/09/11自分探し・仕事選び【キャリア相談】は「キャリアコンサルタント宮内」へ2021/07/31人気記事を見やすく整頓!毎日記事をオンラインサロンに移行します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。今回は、上司の“在り方”について書いていきます。会社にとっては非常に重要です。上司の力量で、その会社の離職率は決まると言っていい。その指示の出し方、正解じゃないですよ!?会社には様々な人がいます。問題になる人間関係は、相性の悪い上司と部下。離職や社内のモチベーションにまで影響するこの原因は、ほとんどの場合“お互いの思考特性を理解できていない”ことから始まります。『ウチの社長は大丈夫?』トップが学んでいないと危ないものとは!?時代は変わり続け、これからもその速度は速くなる。僕が見た【幻滅】「やる気が出ない」「仕事したくない」に変わる瞬間どんなに優秀な社員でも、“やる気”を失ったら能力を発揮することはない。会社に【幻滅】すると、輝きを失い行動を止め、いずれ辞めていく。思考はすでに次の転職先や働き方に向いている。【会社のモチベーション】『理念』だけじゃダメ!『原点』から⇒を!「ウチにはしっかりした理念があるのに、なぜか社員のモチベーションが上がらない。そんな時、理念が絵に描いた餅になっている可能性がある。なってしまう原因は、理念の“見せ方”にある。心得】人の人生を、会社の命運を左右する仕事。利亮を詳しく知る⇒下の「キャリアコンサルタント宮内利亮について」からどうぞキャリアコンサルタント宮内利亮について自分の興味・特性を知る自分探し・仕事選び【キャリア相談】は「キャリアコンサルタント宮内」へ2022/10/7“みや”のちょい寄ッテ!人気記事を見やすく整頓!毎日記事をオンラインサロンに移行します。