2023年5月26日URLをコピーしました!こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。今この記事を見ているということは、もしかしたら、あなたは今の仕事を辞める決意がついたのでしょうか。ここにくるまでに相当大変な思いをされたことでしょう...本当にお疲れ様でした。これで晴れて自由の身です。思いませんか?辞めると決めた仕事を頑張れない...正直どうでもいい僕も辞めると決めた途端に営業の仕事で数字を詰められたりしても、頑張ることが馬鹿馬鹿しくなりました。円満退社を目指して頑張りましょう!と言われていますが、ハッキリ言って円満退社など不可能!です。辞める=裏切り者そして、辞めると会社に伝えた瞬間に、上司や同僚は敵になるからです。俺みんなウソつき過ぎ(笑)会社に伝えた退職理由(タテマエ)では、結婚、家庭の事情や体調不良とかが多い。ここの項目にはないですがキャリアアップとかやりたいことが見つかったという理由も良く聞きます。人は「こんな会社、こんな仕事なんてもうウンザリだ!」と「仕事なんてどうでもいい」と思ったからこそ、辞める決意をするってことですね。したいから仕事を頑張る?多くの人が仕事なんてどうでもいいと思って辞めるのにもかかわらず、なぜウソの、建て前の退職理由を会社に伝えてしまうのでしょうか?会社(人事)に本音の退職理由が言えなかった理由は何でしょうか?出典:エン・ジャパン/退職理由のホンネとタテマエ会社に本音の退職理由が言えなかった理由についての調査結果を見るとっぱりかとなりますよね。多くの転職サイトでもお世話になった会社なのですから、円満退社を目指して頑張りましょう!と円満退社を勧めています。円満退社ってどんなイメージを持ちます?曲がりなりにもお世話になった会社だから、立つ鳥跡を濁さずと言われるように自身の仕事のノウハウや情報などをちゃんと引き継ぎして筋や義理を通す。今まで頑張ってきたんだから最後くらい有休を使って、ゆっくりしなよ新しいとこでも上手くやれるさ!と協力してくれる。あなたと会社が調和がとれていて穏やかな状態、転職サイトでは絵空事のように、円満退社を勧めていますが...こんな頭お花畑の連中の言うことを聞いてはいけない。そもそも、円満退社は不可能なのです。辞めると言った時点で、会社はあなたを敵、裏切り者と見なします。いい人と思われたい、円満退社をしたいなど淡い期待を抱くだけ無駄です。僕は会社に退職することを伝えた時、それまで一度も話をしたことが無い人事部長からお前なんかどこに行っても通用しない!お前の見通しは甘い皆そういうのを乗り越えて来たんだよ!この根性なし!などなど数々のありがたいお言葉を頂き、人間性を完全否定されました。俺どうでも良くなかったら辞めねぇだろwと思っていました。「仕事内容が問題なら、部署異動とか検討するし...」こんな感じで引き止めを必ずしてきます。辞める社員について考えている理由が一つも無く、自分たちのことしか考えていない。引き止めの言葉なんてデタラメなわけです。社員を手放したくない、でも社員の悩みを解決する気はさらさらないこんな自己中心的な会社の引き止めに耳を傾ける必要はどこにもありません。有給休暇を使い切って辞めるなんて、恩を仇で返すようなことはするなよと言われて俺なら、なおさら有給を使いたくなったぜぇ~と本気で思いました。いい人でありたいと言いますが、いい人というのは会社にとって都合がいい人です。>>退職する時に有給を捨てるな!有休消化できない会社は泥棒と一緒だ!3辞めたら、会社の人間に会うことは二度とない退職した後でも人はどこでどう繋がるか分からない。脅すんならもっと言葉選んで脅してこいよwとしか言いようが無い。辞めた会社の人間と会うことは二度とありませんでした。考えてみれば当然です。次に同じような仕事を選ぶわけがありません。業界とか職種とか地域とかを変えるはずです。万が一、都会の片隅で遭遇したら「急いでるんで、また!」と言って去ればいいだけです。新興宗教の教祖が、この100万の壺を買わないと地獄に落ちるぞ!と言って信者を脅し、従わせるのと同じくらい根拠がないのです。会社は円満退職にする気など1mmもないからお互いが納得する円満退職は不可能そして、円満退社しなくても何も問題はないと、わかっていただけたはずです。辞めると決めた仕事との折り合いの付け方についてお伝えします。「有給休暇を使い切って辞めるなんて、恩を仇で返すようなことはするなよ」と言われて「なら、なおさらこの会社辞めたくなったぜ~」と本気で思いました。会社は平気で有給休暇とかちょろまかしてくるし、あなたを最後までこき使おうとしてします。退職するまで、1~2ヶ月なんであっという間です。周りの目を気にせず有給休暇をしっかり取って過ごせばよいのです。一切聞く耳を持つ必要は無い「2週間もあれば十分だろ?あとは有給取るからよろしく」と言っちゃって大丈夫!2言いたいことも言えない?辞める時は言い放題だ!これまでに、ムカつく上司やウザイ先輩に対して、言いたいことをグッと堪えてストレスを溜めまくったことでしょう。我慢しなくていい、だってもう二度と会わないのだから「おい、馬鹿上司」「お前なんか嫌いだ!」とかではなく、「ソレはおかしい」とあくまで紳士的に伝える必要はありますが、お前の3人分の仕事を2ヶ月で引き継げると思うか!?俺いや、フツーは辞令が出たら2週間以内で引継ぎしますよね?一応言いたいことはわかったから、改めて退職を検討してくれ。辞めるから関ありません。北斗の拳のケンシロウやスーパーマリオのスター状態になった気分です。実際、大した反撃もありませんでした。・会社に自分の主張を通した・上司にNOと言えたこの経験を得たら、飲み会や残業を断るのなんて大したことない。断る勇気・スキルが身に付けるいい経験です。仲の良い同期、相談に乗ってもらっていた先輩くらいには丁寧に接しても罰は当たりません。新しい会社でツライ状況になった時、辞めた会社の現状を聞き「あの頃よりはマシだ」と立ち直ることも出来ます。相手も会社を去った人間がどうなっていくのか気になるはずです。いう人とは関係を保っていた方が良いです。・社内外を問わず困ったときの連絡先の一覧表といった僕しか知らない情報・ノウハウをふんだんにお伝えしました。お世話になった会社だろ!みんなに一生懸命やれよ!と言われるかもしれませんが、そんなの無視して良いです。いう人に限って、大してお世話になることはありませんからね。頑張らなくていい...自分の心に従え辞めると決めた仕事を頑張れない...正直どうでもいいと思うのはあなただけではありませんし、いい人と思われたい、円満退社をしたいなど無理をする必要はありません。退職するまで、1~2ヶ月なんであっという間です。波風起こさずにやり過ごすのも方法の一つですが、せっかくの機会です。・言いたくても言い返せない上司に一矢報いて自信をつける・有給休暇をとって長期旅行をする・自分が好きな人との仕事だけ頑張るなど、自分の心に従って、多少ワガママになっても良いじゃありませんか。退職後に月給の約6割程度を最大28ヶ月分受け取れる社会保険給付サービスを利用するってのもありだと思います。額面の6割とはいえ社会保険給付は非課税ですので、実質的な手取りとそこまで差がない金額を2年以上受け取れるとなれば生活の心配はほぼほぼ無くなりますからね。・退職日まで2週間以上ある(退職届を既に出してしまった人でも可)・現時点で転職先がきまっていない・退職時までに社会保険に1年以上加入この条件に該当する人は今すぐ検討したほうがいいです。詳しい内容は下の記事で解説しています。平日休みの会社はやめとけ!底辺ブラックの仕事で友達なくすぞ!2022年3月1日ALLOUTこれまでに銀行や電機メーカーといったブラック営業で散々苦しんだり、倍率30倍以上の大学職員になったものの退職代行を使って会社を辞め、今は会社員を辞めてブログで生活している30代男です。問わず様々なバックボーンを持つ転職難民を救ってきました。