service「予防の力で、あなたの会社に健康経営を。当事務所は、そもそも体調不良者を出さないための「攻めの健康管理」をご提案しています。テレワークに完全対応したメンタルヘルス特化の産業医が、御社を顧問致します。健康経営サポート当事務所は、社員の健康を増進する事で企業全体の成長を目指す「健康経営企業」を応援しています。企業に健康経営が根付き、文化形成に至るまでに必要な活動を医学的な観点からサポートしています。安全と衛生について評価・実践する場である衛生委員会の立ち上げから運営までサポート致します。健康診断の実施およびその結果に基づく労働者の健康を維持するためのサポートを行います健康診断は受けて終わりではもったいないです。結果の見方から日常生活で注意すべきこと、職場環境改善のご提案などを通して、年々御社が健康になるお手伝いを致します。ストレスチェックストレスチェックの計画や実施に携わり、職場におけるメンタルヘルス不調の早期発見をサポート致します。高ストレス判定者がいた場合は面談を通じて助言や指導を行い、重症化を予防致します。(2次予防)だけでなく、メンタルヘルス研修やハラスメント研修など、不調者が出ないように未然防ぐための1次予防にも注力しています。個別の対処はもちろんのこと、メンタルヘルス・運動・食事といった健康に関するレクチャーや研修がサービスの中に含まれており、社員に対して健康についての知識や実践方法をお伝えし、病気や疾患を自ら予防できる力を身につけてもらうための機会を豊富に提供しています。月80時間を超えると、うつ病やうつ状態などの心の不調、心筋梗塞や脳卒中などの体の健康障害のリスクが高くなります。復職時の面談といった個々のケース対応だけでなく、職場復帰プログラム作成など全体の仕組みづくりについてもサポート致します。第三者目線で、医学的な観点から就業判定を行うことで、労使トラブルを未然に防ぎます。必要に応じて、主治医やご家族との連携も対応させていただき、従業員と会社にとって最適な復帰プランの導出、再発防止策のお手伝いを致します。現代の日本は、労働人口の3人に1人が何かしらの疾病を抱えながら働いており、治療と仕事が両立可能な環境が必要です。個別支援として主治医と本人・会社の連携をもとに両立支援プランの作成や、全体支援として休暇・勤務制度の整備などを行い、疾患を理由とする離職を防ぎ、従業員が働きやすく最大のパフォーマンスを出せる環境を目指します。健康に関する様々なサービス(組織改革や本格的な予防のための施策)をご用意しております。産業医契約するのに、体調不良者の対応だけではもったいないです。他の事務所にはない離職防止に繋がる健康福利厚生サービスのラインナップをご覧ください。その他のサービスはこちらお客様の声voiceこれまで一都三県中心に全国20社以上の企業様の顧問産業医を務めさせていただいております。多くの企業様から喜びの声をいただいております。こちらCONTACTお問い合わせ電話でのお問合せは以下よりご連絡ください。18:00)カスタマーサポートメールフォームからのお問合せは以下よりご連絡ください。18:00)カスタマーサポートFacebookContact。