これはBBAのゲス勘だけど、それそのまま突っ走るとヤバイやつな気がするぞ?突っ込みたいことは色々あるが、性格のせいで従業員が続々やめていくというのが、そもそも経営者として相当に問題アリだろうと。それにひとりだけ時給上げて...というのはこの場合、単に辞めると言い出しにくい状況を作ろうとする囲い込みの手口というのが大半で、能力への評価とか感謝のしるしで上げてるものではなさそうだし。病んだりしないよう気をつけて...というSちゃんの言うところの「心配」も、時給の件と併せると「あらかじめ注意してあげたんだから体調管理はできて当然。時給も優遇してるんだし、他のスタッフのようには簡単に休むなよ」という「釘さし」にしか聞こえないんだよね...。穿ち過ぎかね?私が適応障害になった時は。私が前の職場で自分を追い込んで行った時は、同じような状況で「特別に手当をつけてくれているのだからちょっとのことでは休めないし、人が足りないなら頼りにされている自分がなんとかしなくちゃ」と思って多少の無理は飲み込んでしまってました。お金で逃げ道を断たれて、日増しに無茶振りを増す上司の要求に応えようと睡眠時間を削っているうちに...。寝不足でボロボロの身体が精神をフォローできなくなって、ぽっきり折れた。...いやね、今にして思えば、逃げだせばよかったんですよ。逃げ道を断ってたのは自分。逃げ道のドアに貼られた「通行禁止」の張り紙を真に受けて、ドアを開けることなく、落ちてきた天井を支え切れなくなって潰れただけ。張り紙を貼った人間はといえば、「こうして貼っておけば、天井が落ちても支えてくれるかな?もちろんそいつの腕力の範囲でいいんだけど」くらいの気持ちで貼ってるだけだから、潰れた私を見ても「え?なんで潰れる前に逃げなかったの?」くらいにしか思わんですよ。あの時の私に、どんな言葉だったら響いただろう。私は今こうして振り返って、頑張りすぎた当時の自分を「健康こそが資本ということも分かっていない馬鹿な奴だ」と呆れた目で見ているけれど、じゃあ今の私が当時の自分に色々と忠告したところで、果たして私は素直にそれを聞いただろうか?と考えると、答えはNOが濃厚な気配がします。当時、私に忠告してくれた人は結構いました。父も、弟も、旦那も、友人も、同僚も。穿ち過ぎ?と上に書いた私の見解に近いことは、主に父が言ってくれていました。弟も一度仕事でメンタルやっちゃってるので心配してくれていたようです。旦那は控えめな人なので普段は何も言いませんが、あまりに仕事の付き合いや残業が続いた時に、ちょっとだけ言われました。言われたかはあんまり覚えていません。忠告というか、たしか「そんなにしんどくなるまで働かなくちゃだめなの?」的な感じだったと思います。「仕事なんだから当然でしょ」と思いこんでいたんですね。なんであの時、人の忠告を素直に聞かなかったんだろうって、考えてみたんですが。基本、他人の忠告って若干のウザさを伴うものじゃないですか。忠告というからには、当事者が良しと思ってやってることに異を唱える形になるか、あるいは当事者が悪いと思いながらついやっちゃってることに正論を向ける形になるかのどっちかだと思うので。そこに加えて、当時の私は数字で結果を出したことに気をよくして、自分は間違ってないという変な自信がついちゃっていたのだと思います。変な、というか、売上を上げたという結果に対しては持っていい自信だったわけですが、働き方に関しては持っちゃいけない自信だったんでしょうね。そこの切り分けができてなくて、働き方に関して人からもらった忠告にも耳を貸せなかったのかな、と思います。それに、人から忠告=心配されるという状況を「自分が惨め」と感じてしまう気持ちがあったのかもしれません。言わせてみりゃ「そんな心配されるほど困ってない、自分でちゃんと処理できてる」というわけです。なってみないとわからないこの辛さ。当時の私は「働き過ぎて身体や精神を壊す」ということがピンと来ていなかったのだと思います。大きな病気もしたことがない私にとって、インフルエンザの高熱や車酔いの気持ち悪さ、下痢の腹痛より辛い症状は未知の領域だったのです。適応障害は症状の出方は人それぞれらしいのですが、私の場合は主に下記のような症状が出ていました。強い不安に襲われ、涙が出る集中しようとしてもできない、考えがまとまらないネットで調べると出てくるような、至って典型的な症状です。医師によれば、瞬時に起こった強い緊張による症状なので、とりあえず症状が出てもパニックになるなとのこと。引き金となるストレス因が必ずあり、多くの場合は原因から離れて神経を休ませれば治るから安心せい、と。なったことない人には、文字で見ても「ふぅん?」という感じだと思います。「極度に緊張した状態」がそんなにしんどいの?...多分病む前の私でもそう言っていたことでしょう。