利害関係者(ステークホルダー)の視点から、企業の社会性や収益性を確保しようとする取組みです。簡単にいうと、企業のマネジメントが適切かどうかチェックする仕組みのことだね。株式会社では、株主が会社の所有者となるが、実際に経営を行うのは株主により選任された取締役(経営陣)が行います。経営陣は、株主の利益を最大化すべく経営を行いますが、その経営責任が適切に果たされているかを管理監督する仕組みがコーポレートガバナンスです。対する情報開示の仕組み」等の制度(仕組み)を検討・実施します。以前はコーポレートガバナンス(企業統治)のあり方にスポットが当たることは多くなかったのですが、ここ最近、「企業の不祥事」や「エージェンシー問題(株主利益と経営者の行動が一致しない)」が増えてきたため、注目が集まっています。こんなに違う!日本とアメリカのコーポレートガバナンスの実態コーポレートカバナンスは国の慣習や法律によっても大きく左右されます。日本とアメリカを比べると以下のような違いがあります。社内取締役が多い長期的業績志向が強いアウル先生ただし、日本でも上場企業を中心に社外取締役が増えてきたり、配当性向(利益から配当をどのくらい払っているか)等の株主向けの指標を重視する考え方が広まってきているよ。「コーポレートガバナンス・コード」は、上場企業が守るべき行動規範を示した企業統治の指針のことだよ。「コーポレートガバナンス・コード」には、株主が権利を適切に行使することができる環境の整備を行うことなどが定められていて、何らかの事由でこの環境整備が実施(コンプライ)できない場合は、投資家にその理由を説明(エクスプレイン)することが求められています。(これを「コンプライ・オア・エクスプレイン」といいます。はじめ、多くの資格試験受験者の間で注目を集めているオンライン学習教材が「スタディング(STUDYing)」です。その特徴(メリット・デメリット)・評判・口コミを探っていきます。はじめ、多くの資格試験受験者の間で注目を集めているオンライン学習教材が「スタディング(STUDYing)」です。その特徴(メリット・デメリット)・評判・口コミを探っていきます。