ブライダル業界の面接で「会社選びの基準」について質問された時の答え方は?ブライダル業界の面接で「会社選びの基準」について質問された時の答え方は?カテゴリー:面接対策ブライダル業界の面接で「会社選びの基準」について質問された時の答え方は?ブライダル業界の採用面接で聞かれる事の1つに「企業選びの基準」という項目があります。「企業選びの軸を教えて下さい」と聞かれて、返答に困ったり戸惑ったりした事はありませんか?ブライダルの仕事をするために、様々なブライダル企業を受けているけれど、明確な企業選びの基準が定まっていない・・という方もいらっしゃるかもしれません。ブライダル業界で転職活動をしている転職者の方からご相談頂く悩みの一つです。今回は、「企業選びの基準」ついて質問される理由や答え方、対策をお伝えしていきますので是非参考にしてみて下さいね。「数あるブライダル企業の中で自分に合う企業が分からない」という方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。「会社選びの基準」を明確にしておくと、面接でスムーズに答えられるだけでなく、自分自身も転職活動をする際に進めやすくなったり、入社した後のミスマッチを防ぐ事ができます。やみくもに合いそうな企業を次から次へと受けてしまうと、中々上手くいかず失敗してしまう可能性があります。その為、転職活動を始める際には、この「企業選びの基準」を自分の中でしっかりと整理し明確にしておく事が大切になります。質問の意図に沿った受け答えをするために、企業が聞きたい事を把握しておく事が大切になります。続いて企業側が「会社選びの基準」について質問するのはどういう背景があるのかを4つお伝えしていきます。応募者の企業選びの基準を知る事によって、その人の志向や価値観を確認する事ができます。その為、企業選びの基準について聞く意図としては、自社の価値観や方向性と一致するかどうかの確認し双方のミスマッチを防ぐためです。どんなに優れている人材でも、自社の価値観や方向性などが合わなければ長く続けるのは難しくなります。早期離職の原因として、価値観や方向性が企業と合わない場合が多くあります。そのミスマッチを防ぐために、面接の際に企業選びの基準を聞いて、自社の方向性や社風と合致するか確かめておく必要があります。企業は、自社に興味を持ちきちんと研究し理解した上で応募してきてくれる方を求めています。応募者の企業選びの基準と、業界や自社の方向性があっていればブライダル業界や企業研究ができており、面接の準備も出来ているという事になります。研究や準備が出きていれば、志望意欲の高さも伝わりますよね。企業選びの基準を聞く事で、応募者の将来的なキャリアビジョンや成長意欲を確認する事ができます。企業は、長期的かつ明確なキャリアビジョンを持ち自社で成長し続ける意欲のある人材を採用していと考えています。企業の方向性と、応募者のキャリアパスが一致していれば、自社で長く活躍してくれる可能性があります。応募者が企業選びの基準として挙げる要素の中には、企業にどのような貢献をしたいと考えているかが含まれる場合もあります。入社後の活躍がイメージでき、どの業務にどのくらい頑張れるのか知る事ができるため、入社後も長く働けるか確かめられます。面接官は、応募者が自身のスキルや経験を活かして自社にどのような付加価値をもたらすことができるかを確かめたいと考えている可能性もあります。なんとなく応募したのではなく、自社のどのような業務や社風を魅力に感じて選んだのかを確認する意図も含まれます。質問意図に正しく応えるため、入社後の目標やどのような貢献ができるかも伝えるとよいでしょう。◎「企業選びの基準」を聞く意図についてご紹介しました。これらは一般的な意図の一部になりますので、企業によっては、別の目的も含まれる事もあります。「企業選びの軸」とは、転職活動をする上で、どういった基準で会社を探してるのか、という質問事項になります。面接官に、入社後の活躍を伝える為には、企業選びの軸について具体的エピソードを交えながら分かりやすく伝える事が重要になってきます。〇入社後のビジョンやメリットというように伝えましょう。「会社選びの基準」でよく回答しがちなのが、条件面やただその業界が好きだからというような内容です。いった基準ですと、志望動機が弱く「他社でも良いのでは?」と感じられてしまうため、もう少し深く説明していく必要性があります。下記で具体的な内容をお伝えしていきます。・チームワーク・自分のスキルを活かせるなどの受け答えが理想的です。回答例1私の企業選びの基準は「実力主義の会社かどうか」です。理由としては、実力が評価される会社であれば、モチベーションの持続やチャレンジできる環境があり、更に自分自身が成長できると考えるからです。前職では営業の業務に従事していましたが、売上を認められチームのリーダーを任された事で、より意欲的に取り組む事が出来成長する事ができました。御社では、年齢や勤務年数に関わらず個人の実力できちんと評価される御社独自の制度や、キャリアアップのチャンスがありますので、日々仕事に励みキャリアを積んでいき、顧客満足や売上に貢献していきたいと思っております。私の企業選びの基準は「会社の社風や価値観が一致しているかどうか」です。自分自身の価値観や働く上で大切にしている事と、会社の目指す方向性や理念が合致しているかを確認します。私は、学生時代に飲食店のアルバイトで接客業務に従事していました。接客をする中で、人に満足してもらう事や喜んでもらう事にやりがいを感じていました。その為、「お客様第一主義」の御社での、顧客満足度に対する取り組みや顧客満足にこだわるサービス・事業展開に共感し、御社で働きたいと思いました。お客様を笑顔にし多くの人の心にずっと残るサービスを提供していきたいと思っています。回答例3私の企業選びの基準は「人を大切にしている会社・チームワークを大切にしている会社かどうか」です。結婚式の仕事は、チームワークが不可欠だと思います。前職では、チームで取り組む業務が多かったのですが、関連部署や部下とのコミュニケーションも積極的に取るようにし、周りを引っ張っていく能力もつける事ができました。周りと調整しながらより良いサービスを提供していく事が得意ですので、チームワークを大切にしている御社で、より顧客満足度の高いサービスを提供していく事に貢献したいと思っています。◎このように企業選びの軸が、自分自身の価値観と企業の社風や特徴と合致する事や、自分の強みが活かせる環境である事を話せると会社への熱意や入社後の貢献度が伝えられるでしょう。前述したように、「企業選びの基準」を、面接で聞かれた際に明確に答えられるようにするためには、自己分析が必須となります。自己分析とは自分を探る事です。自己分析をする事で下記の3つのできるようになります。整理し、自分の長所や短所・能力などを確認し今後どのような仕事をしていきたいのか、どんな事を実現したいのかを知る事ができます。今後ブライダル業界で働く際にどう活かせるのか、どのようなアピールができるのかを自分できちんと理解する事が大切です。採用面接では、ご紹介した「企業を選ぶ基準」以外にも様々な質問がされますが、自己分析ができていないと質問に対してきちんと答える事ができません。面接では初めて会った人に、自分はどんな性格で今まで何を経験してきたか、どんな強みがありどういう目標があるのかなどを短時間で伝える必要がありますよね。実際に面接を受けてみるとかなり難しいと感じるはずです。質問に答えるには、今までの人生を振り返り、その答えを裏付ける具体的なエピソードを整理しておかなければなりませんが、急に思い出すのは大変な作業になります。そのため、転職活動をする際には事前に自己分析を行い、今までの経験や印象的なエピソードを整理しておく事が大切になります。ブライダル業界の面接で聞かれる事が多い、「企業選びの基準」に関してお伝えさせて頂きました。ブライダル業界の中には、様々なブライダル企業がありその特徴や事業内容も各企業によって異なります。その為、企業選びの基準をきちんと把握しておく事は、転職活動をスムーズに進めるためも必要不可欠です。例文もご紹介しましたので、自分自身の価値観や経験・スキルに合わせて作成してみて下さいね。弊社ブライダルビズでは、ブライダル業界の転職への転職活動を全面的にサポートしていますので、是非お気軽にご相談下さいませ。*転職をご検討の方は『転職支援サービス:無料』をご利用下さい。非公開求人を中心としたご紹介から、面接の準備・対策をそれぞれの求職者様一人一人に行っています。