【2021年新卒】大阪のITベンチャーで人狼採用が?!はじめにどうもこんにちはエナジードリンク味のグミが好きな下半身太い広報の浦です。固めのグミがあったらすぐストックします、そんなことは置いといて.。トラストリングでは新卒採用という制度ができました、2021年度初です!今回は人狼採用の紹介と、参加者の方々の不安を取り除けたらと思い、トラストリングメンバーを紹介していきます。人狼ゲームを採用に取り入れた理由とは?人狼ゲームを取り入れた理由は、楽しんで自分の個性をアピールしてもらうためです。トラストリングは型にハマった面接ではなくて、楽しく会話をしてお互いを知れたら良いと考えています。当日は人狼ゲームだけを行うのではありません。時間は19:00スタートで、飲み会を含めて自己紹介をしてもらいます。それから、会社説明会を行い、人狼ゲームを始めます。「人狼ゲームの成績が良い学生が最終面接にたどり着くと」説明をしていますが他に違った印象が残れば最終面接に進む可能性があります。Kいさん・Sとさん・Kりーなさんまず島田社長はすきっ歯です。ネットに載っている島田社長の写真は少し怖い印象なのですが、実物はニヤニヤしている親しみやすいおじさんです。黒字続きですごい社長なのに自らいじられキャラになっていて、大尊敬しています。四コマ漫画に出演している見た目は強面の猫のおじさんです。私が失敗をしないようによくアドバイスをくださいます。自分の仕事が手一杯でも、イライラした顔やオーラを出さずに、「やばいぞー」とニコニコしていらっしゃいます。自分に余裕がなくても周りを見て、楽しんで仕事をされるところ大尊敬しています。Kいさんは、今回の四コマでリスの姿をしている女性です。普段はwebデザインの仕事をされています。服装がおしゃれで、優しいお姉様です。Kいさんも新卒でトラストリングに入社した一員なので、面接がどうだったかなど質問してみるのも良いと思います。Sとさんはプログラマーでトラストリングで一番長く働かれています。今回の四コマでキツネの姿をしている男性です。女の子のお子さんがいて優しいお父さん。変なことを言っても笑って受け入れてくださると思います。最後にKりーなさんです。Kリーナさんはメキシコ人で新卒採用で入社されました。日本語と英語、スペイン語を話されます。普段はプログラミングをされています。トラストリングの一日体験入社で私が緊張していた時に、寒くないかとか心配してくださって本当に優しい方だと思いました。振り返ると優しいかたが多いですね。トラストリングの会社の雰囲気って何だろうって考えた時に思い出したのは、「アウトデラックス」です。「アウトデラックス」とは、マツコデラックスさんと矢部さんがMCをされて、個性が爆発している芸能人と素人をを呼んでトークする番組です。この番組では大多数のかたが一歩引いてしまう個性を持っている方を否定せずに、面白い才能だと肯定しているような雰囲気を醸し出します。私は悪目立ちしやすいタイプで、笑われるくらいなら個性を出さずに生きたいという悩みがありました。島田社長にこの悩みを話した時、社長は「いや、そのまま個性伸ばしたらええやん。トラストリングではあらわにしてええんやで。」とおっしゃってくださいました。社長がそう言ってるからじゃあ、いっか!ということで自分らしく生きるようになりました。トラストリングでは相手の個性も笑って受け止めて尊重しあっている雰囲気があるなあと勝手に感じています。長くなりましたが、何が言いたいかというと人狼の自己紹介コーナーで緊張しなくても大丈夫だということです。人狼採用の詳細についてまとめ2021年新卒者対象の人狼についてでした。飲み会自己紹介を開いてから、会社説明会をして、人狼ゲームを始めます。社員や社長に聞きたいことをどんどん聞いちゃいましょう!トラストリングが個性を隠すよりも、あらわにした方が良いかもしれません、では、次回は取締役に教えていただいたアドバイス編です。読んでいただきましてありがとうございました。リクルートこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。じで学んだ3つのことトラストリングで初人狼?!島田社長の〇〇が忘れられない件RECOMMENDこちらの記事も人気です。