ありがとうございます。どんな相手と接するときも、必ず学びがある。店舗の責任者として働き盛りだった25歳、ありがたくも多くの方と出会い学ぶ機会に恵まれていました。スタッフの更なるレベルアップを、これ以上どのようにサポート・育成すれば良いのかそんな事を考え迷っていました。その答えを教えてくれたのは、まっすぐに物事に取り組む中学生でした。職場体験は先生と地域をつなぐバトンたった3日間の急成長と進化1日目2日目3日目(最終日)成長のチャンスを奪わない自分にエール職場体験は先生と地域をつなぐバトン当時、働いていた地域では、中学2年生を対象に「職場体験をしよう!」と言うカリキュラムがありました。地域と学校が協力して子供たちを見守り育てる、本当に素敵な授業です。事前にオリエンテーションを実施。ガッチガチに緊張する中学生を目の前に、その時間は始まりました。用意してきた原稿を必死に読み上げ、早口で質問を棒読み。藁半紙のしおり(職場体験レポート)を大切そうに持ち、インタビュー内容を一生懸命メモにとる3人。今こそ輝け!!」そう書いてありました。先生がどれだけの熱い思いで、生徒達を送り出すために『しおり』を作ったのか伝わってくるほど大きな文字で書かれていました。こちらも、可愛いお客さんが来るなんて気持ちではなく、真剣に3人の中学生と向きあおうと覚悟を決めた瞬間でした。大人目線の勝手な思いから、出来そうな事だけを無理なくレクチャーした初日でした。「今日はどうだった?」「大変じゃなかった?」と、心配ばかりを口にする私を含めた大人達。「初めてのことばかりで不安だったけど楽しかったです!」とケロっとしている子供達。この時から、急成長を始めていたんだと思います。「あのお仕事もやってみたいんですけど、いいですか?」と大人の様子をうかがう子供達。お願いすると、とっても嬉しそうにメモを取りながらチャレンジ。受け入れる側として、心づもりが不足していたと反省しました。3日目(最終日)作業指示を出さずとも、大人の真似をして出来ることを探して挑戦する子供達。料理の盛り付けや、サラダバーの仕込み、洗い場までを初体験。目の前にいるのは「中学生の子供達」ではなく、お客様のために何が出来るかを自分で考えて働く立派なスタッフでした。中学生に担当して欲しいあまり、いつもよりゴハンを何度もお替りるす可愛い大人達で賑わいました。素敵な空間をつくりだしてくれていました。答えを残して学校に戻って行きました。「相手の成長のチャンスを奪わない」ことの大切さを教えてくれました。ここで働き続けてくれている理由・動機は何か?ちょっと面倒がられても、遠慮なく腹を割って話しあうようになり同じ悩みを抱くことはなくなりました。自分にエールあれから時が経ち40歳を過ぎました。やりたい事が沢山あって、自分次第で動き出す環境を作りだせる「大人」になった今、スタート出来る環境に満足してしまって、熱くなりきれないと感じることがあります。そんな時に思い出すのは、あの「しおりの表紙」です。毎日ワクワクしていたいなと思える力強い応援メッセージです。何歳になっても、『自分に優しいエールを送り続けてあげられる人』が増えるといいなと思います。22:37何歳になっても色々吸収できることはあるしそれが成長に繋がるしねしかし25才でマネージャーはすごい大変だったろうけど、いい経験になったんだね初心忘れるべからず。15:12大人になると自分の「成長」に目を向ける機会って本当に減っちゃうよね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト上に表示された文字を入力してください。