<プロフィール>2017年に主任として入社。現在は園長として園運営に携わる。特技は編みぐるみを作ること。PROGRAM」を導入している点など、「非認知能力」の育成に力を入れていることに興味を持ち入社しました。変形労働制を採用していて残業が少ない点も入社を決めたポイントです。仕事内容・ヤリガイは?乳幼児期はその後の人間形成の土台となるとても大切な時期です。この時期に子どものことをきちんと理解し、保護者の方と良い関係を築くことができれば、成長過程にもきっと良い影響を及ぼすことができると思っています。主任から園長職になり、より一層の責任を感じるとともに、このような大切な時期に自分自身が関わることができることにとてもヤリガイを感じています。園づくりで大切にしていることは?どんなに立派な園舎でも中身が伴わなければ、子どもはしっかり育ちません。職員一人ひとりの成長を促して「人間力」を引き上げることが、子どもの育ちに通じると考えています。職員を指導する際は、同じ立場に立って共感した上で良い点や改善点を伝えるように心がけていますね。入社される方にメッセージを私もそうでしたが、はじめは分からないことが多く不安を感じることもあると思います。キッズガーデンは各園にスーパーバイザーがいて、フォローや後押しをしてくれるので心配はいりません。個々の得意分野を活かして仕事をすることもできるので、ヤリガイを感じながら働くこともできます。子どもが好きな方と一緒に充実した時間を過ごしていきたいです。職員と雑談したり、来客があることも[13:30]清掃・会議など行事会議やリーダー会議など様々なミーティングあり。日誌の記入など[18:00]退勤いつも18〜19時を目安に退勤。