[PR]違和感は、入社直後からあった。会社から歩いて10分ほどの銀行で、取引の手順を教えてもらった時のこと。指導役だった30代の女性上司は、声もかけずに1人で会社に帰っていった。その上司からの業務の指示は、ぶっきらぼうに聞こえた。終業時間の午後5時前、経理の雑務を押しつけられた。日付が変わるころまで仕事は終わらなかった。新卒で入った会社だった。外資系で、上司は海外の出身。コミュニケーションの取り方が、日本人とは違うのかと思っていた。終業間際に仕事を押しつけるのは、荷物をまとめた時を狙っているようだった。他の社員への話し方に比べて、自分への口調は高圧的だった。横浜市の会社員佐々木裕華さん(34)は約10年前、上司との関係に悩んでいた。運輸系の会社で、社長秘書兼事務のような仕事だった。入社して2~3カ月が過ぎたころ、給湯室で1人、食器を洗っていた時だった。その上司が入ってきた。1人が入るのがやっとのスペース。何事かと思いながらも、食器を洗い続けていた。上司は給湯室にあった電気ポットを手に取ると、佐々木さんの手をめがけて湯を注いだ。佐々木さんは急いで手をそらしたが、水ぶくれになった。残り2232文字有料会員になると続きをお読みいただけます。森真一教授の解説が載っていました。「『好き』は憧れ、『推し』はアバター(分身)」「自分の理想を託すことができる『もう一人の自分』としての推し」という表現にうなずきました。大学のいまを、ともに考える。著作権ご意見・お問い合わせ朝日新聞デジタルに掲載の記事・写真の無断転載を禁じます。すべての内容は日本の著作権法並びに国際条約により保護されています。permission.。