正規雇用のメリットとデメリットを考える正社員として採用されることを望む人は多くいるものです。その立場になったからといって必ずしも良いことばかりでなく、それなりのデメリットが有る場合も存在します。自分が求めている生活はどのようなものかということを把握するために、まず正社員と非正規雇用のそれぞれのメリットをよく知って就職活動に励むようにしましょう。正社員の最大のメリットというとやはり安定性と収入です。日本ではよほどの不祥事でもない限り正規の社員を勝手に解雇することは難しいです。単純にその社員のパフォーマンスが低いというだけでの解雇は非常に手間がかかりますし、会社にもリスクが大きいです。その分正規雇用は自分が働きたいと考える限り、定年まで守られているのです。仕事があるということは収入が得られるということでもあり、またボーナスなど社員しか得られない報酬も多いです。一方でデメリットというとその仕事の多さです。日本はサービス残業が常態化している会社もあり、正規雇用の社員だからと仕事を押し付けられ体調を崩すまで休めないというブラック企業が問題となっています。報酬が多い代わりに責任や拘束が重いのは労働力を提供している対価と考えると順当でしょう。一方で非正規は仕事を自分で探して収入を得なければいけませんが、その分自由度も高く仕事の量をコントロールでできます。社会保障などは正規雇用の社員より薄いので将来的な不安と戦わなければいけません。自分がどのようになりたいかをよく考え、正規雇用の社員を目指すかどうかを決めましょう。