PolicyContactForm50代からの東京アーリーリタイア生活2022年3末に退職。「自由で楽しい完全リタイア生活」を穏やかに過ごせるよう、経済・生活面の気づきを綴ります。L自分がアーリーリタイアのことを人に伝えた時、日本人と外国人ではその反応が極端に違いました。日本人はアーリーリタイアに対して懸念や心配といった反応が多く、一方、外国人は例外なく祝福ばかりでした。今回、その反応の違いと、背景にある要因を考えてみました。アーリーリタイアに対する外国人の反応リタイアする時の職場が欧州だったので、日本人以外の会社関係者にアーリーリタイアのことを話す機会が多くありました。Good(永遠に)というワードをつけました。early...と意思を伝えます。すると必ず彼らが使うフレーズが出てきます。それは、Congratulations!おめでとう!この表現はお祝い事を知った時に使うものです。「子供がxx大学に行くことになったよ」「マネジャーに昇格しました」「xx資格を取れました」といったシチュエーションなどで、努力や結果に対して賞賛をこめて祝福する言葉です。「どうやって過ごすのか?」といった質問で追い打ちをかけられ、人によっては自身のリタイア後の計画なども語ってくれます。どことなく、夢のある明るい話題として、なごやかな時が流れます。日本人の関係者にアーリーリタイアを伝えると、祝福よりも懸念や反対などをされることが多々ありました。極端な例からですが、まず年老いた母親の場合です。「会社は辞めちゃいけません。辞めてどうするの?ちゃんと定年まで働きなさい。そこまで極端ではなくても割と多かったのは「辞めてどうやって生活していくの?」と生活資金の懸念や「毎日何して過ごすの?」と時間の使い方について疑問です。驚いたのは、高い給与を貰いがっつりと貯めこんでそうな会社関係者が「どうやって生活していくのか?」と、心底、疑問を持っていたことです。「お金を稼ぐより時間を大切にしたほうが良い」と賛同されると思ったので、まさか同じサラリーマンなのにどうやってリタイア生活を維持できるかといったことを少し掘って聞かれたことはびっくりでした。いずれにしても、アーリーリタイアを表明すると、ポジティブにストレートに喜んでくれることより、不安や懸念、疑問の反応が優っていたという事実です。して、外国人とはなごやかな話題となるところが、日本人とはぎくしゃくとした雰囲気の話題になってしまうことも多々ありました。日本人はアーリーリタイアを歓迎しないのか日本では定年まで働いてリタイアすることが一般的で、定年を迎えずに退職するというイレギュラーなことは歓迎しない風潮があります。その理由として考えられるトップ3を考えてみました。終身雇用で生涯を守られた社員が、その代償として会社へ忠誠心を誓い生涯働く、という会社ファーストという古い慣習や価値観があります。それゆえ、給与はパフォーマンスに対してでなく我慢への報酬として位置づけられて我慢や拘束を強要する文化です。日本では「体が動くうちは働くべき」と高度成長期のような美徳がまだ残されている気もします。汗水流して働くことが美徳で、投資で楽に儲けることは邪道といった文化です。人生半ばにしてアーリーリタイアを計画、準備し、投資や貯蓄をもってリタイア実践している人は、ある意味、その人生前半で後半人生分まで働いたようなものです。3人生を楽しむ生き方を良しとしない自分の好きなことをして生きていくことは享楽的な生き方であり、ましては働かずにとは言語道断だ、とする考えもあるのかと思います。そこには、自分の楽しみを優先することは、自分ファーストであり、社会や周囲に対する配慮や遠慮がないという寛容さのない村社会的なマインドです。終わりに日本は素晴らしい国です。おいしい食事、治安の良さ、伝統に文化。本当に素晴らしいのですが、アーリーリタイアをすると、そこには日本の改善すべき点が、次から次に遭遇した感じです。異質に生きること、イレギュラーに生きること、尖って生きること。した個性や多様性がもっと受け入れられるようなればいいなと思いました。僕もアーリーリタイア生活という1つの事例を作って、世の中が変わっていくことにプラスになればと思った次第です。リタイア等の気づきを発信し経済的・精神的に豊かなFIREを応援します。Blogger.50代からの東京アーリーリタイア生活QooQ。