Academy(エイチアールジン・アカデミー)は、普段の業務の中では身に付けることが難しい「人事のスキル」を、各分野の第一人者やエキスパートが解説・指導してくれる特別な講座です。広く重くなり続ける人事の役割を果たしていくためにも、最高のスキルを本講座でぜひ習得してください。Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。セッションレポート過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。checkは、信頼の積み立てと実績の繰り越しをミッションとして掲げ、求職者の実績を同僚や上司をはじめとする第三者の評価を通して転職先の企業に伝えることで、透明性ならびに公平性の高い転職活動の実現を支援している。checkへ、ワンクリックで採用選考中の候補者情報を同期することが可能となる。採用担当者は最終面接までの選考プロセスにおいて、求人媒体や人材紹介会社など、あらゆる経路から応募があった求職者に対してリファレンスチェックを行えるようになり、企業にとってより精度の高い採用意思決定を実現しするとしている。今回の連携発表に際し、HERPの代表取締役CEOである庄田一郎氏は、「正式なリファレンスチェックは、人材の健全な流動性担保、および採用プロセスの透明性向上という点で必要不可欠なもの。checkとの連携を決めた」と述べている。役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュース、現場の声をまとめた調査レポートなどのコンテンツを、毎日お届けしています。Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。キャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースなどを提供するWebマガジンです。イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。