2013年役員報酬の実態に関する調査|「マイナビウーマン」Javascriptを有効にしてください。お使いのOS・ブラウザでは、本サイトを適切に閲覧できない可能性があります。最新のブラウザをご利用ください。私たちのしごとバッグ特集ねぇ、先輩。夏とおでかけと、いやし時間。わたしのココロとカラダの話。ノーマスク生活のお肌のはなし。個人情報の取扱いについて全部、自分で決めていい。マイナビウーマンは、働く女性に贈る人生のガイド。明日会社にしていくメイク、なんて小さな選択も。30歳を目前に転職しちゃおうか、っていう迷いも。結婚するか、子どもを産むか、という大きな決断も。私たちのしごとバッグ特集ねぇ、先輩。私の自己アゲ投資フェムテック・セクシャルウェルネスを考える30歳で人生変わる?SDGs特集まとめ夏とおでかけと、いやし時間。わたしのココロとカラダの話。ノーマスク生活のお肌のはなし。役員報酬の実態に関する調査」を実施し、結果をまとめた。同調査は、2005年以降、ほぼ2年おきに行っているもので、今回が5回目となる。調査対象は、上場企業1,500社と未上場企業から任意に抽出した1,000社の計2,500社(前回調査に回答のあった企業を含む)。区分などによってばらつきがあるが、全体の平均額としては、社長で約3,430万円。役員に就任してからの平均年数は17.2年間、平均年齢は61.1歳であった。役員賞与については、「支給している」企業が40.3%で、前回調査(52.3%)より減少した。賞与の支給方法としては、従来からある「利益配分として支給(損金不算入)」する方法が44.8%と最も多かった。役位別に定年制のある企業の割合をみると、会長21.5%、社長35.4%、専務取締役44.4%、常務取締役51.4%、取締役(役付以外)59.0%となった。会長、社長を除けば、規模別、上場の有無別にみても、それほど大きな違いはみられない。定年制あり企業に定年年齢をたずねたところ、平均で会長69.2歳、社長66.8歳、専務取締役65.1歳、常務取締役64.2歳、取締役(役付以外)62.5歳という結果になった。調査回答の分布をみると、会長では38.7%が「70歳」を定年とし、また社長では31.4%が「65歳」、23.5%が「70歳」としている。今回の調査では、退職慰労金制度のある企業は、全体で63.9%。前回調査(64.2%)と同様の結果となった。「制度あり」の割合は、大企業(1,000人以上)では1社のみの6.7%であるのに対し、中堅企業(300~999人)56.9%、中小企業(299人以下)79.5%と、規模による違いが大きい。退職慰労金制度のある企業について、今後の予定をみると、「これからも存続する」78.3%で、「廃止や減額を含め、現在検討中」9.8%、「廃止の予定」2.2%などとなった。役員退任後の対応として最も多いのは、「ルールはなく、人によって異なる」52.1%(前回調査48.3%)である。企業規模によって少し様相は異なるが、ケースバイケースでの対応が中心的である点は共通している。何らかの処遇を行う場合の対応としては、「常勤の顧問・相談役等になる」が最も多く22.9%、次いで、「非常勤の顧問・相談役等になる」18.8%などとなっている。国民の97%が幸福を感じる国ブータンの実態がわかるほのぼのエッセイ国民の97%が幸福を感じる国ブータン。全文を読むぷりんとまぁるいヒップに。彼との初めてのセックスで。随時イベント情報一覧を見るPRESENT&MONITORプレゼント&モニターいつでもどこでもメイクを楽しめる。2023.06.25(日)23:59まで頭皮に“気持ちいい”刺激。カラダの中から美と健康とおいしさを。2023.06.25(日)23:59までプレゼント&モニター一覧を見るSPONSOREDあわせて読みたいコンテンツSPONSOREDおすすめコンテンツおすすめコンテンツ一覧を見るRANKING人気記事ランキング【第5話】セックスレスのはずが......。穏やかな夫が見せたエグすぎる心変わ...おしゃれ女子がGETした着回し抜群のユニクロ「エアリズム」アイテム【第6話】一夜の過ちが全ての歯車を狂わせる。「&Green」で3つの植...大人がメンブレした時の処方薬『がんばらないことをがんばるって決めた。取り組み採用情報グループ。