1,000社のリスト(いわゆるフォーチュン1,000社)における多角評価の導入率は90%を超えているそうです。「多面観察によるフィードバック制度」を創設しました。社内のよい行動を観察したら毎日即座に投票できる仕組みです。職能や職種にかかわらず、そして他のチームであっても関係なく、社内で起こるあらゆる「よい行動」を見つけ、その行動をしたひとにコメント付きで投票します。地味で目立たないことでも誰かが見てくれて投票してくれます。どんな小さいことでも拾い上げ、認め、賞賛するために、投票します。自己最高をマークすると給与にも反映されるようにしました。過去の自分のとの戦いでもあります。メンバー同士が、「お互いの行動をよく見て、お互いに認め合う風土」をこの仕組みによって築きたいと思っています。最新の記事ロゴスウェアロゴスウェア株式会社は、インターネットや情報技術を使って学習に革新的進化をもたらす製品を開発することを目標に、2001年7月に設立されたテクノロジー系ベンチャー企業です。ロゴスウェア2001年7月に設立されたITベンチャー企業。社員の主体性を大切にする社風で、いつも「新しいもの」「とびっきりすごいもの」を目指しています。