語れるレベル」まで掘り下げる、ネクサスエージェント流の採用。「真の魅力を引き出す」というやりがい。働き方インタビュー2023.5.10働く人チームを率いて、既存の常識を覆す新プロダクトをリリース。一足飛びに、2階級昇進へ。苦悩を乗り越え、急激な売上向上。きっかけは「人生のロードマップ」にまで寄り添ってくれた、上司の存在でした。「女性の働きやすさ」を一歩進めた、新制度の開拓者。管理職と子育ての両立を支える、周りのサポート。語れるレベル」まで掘り下げる、ネクサスエージェント流の採用。「真の魅力を引き出す」というやりがい。2021年に新卒で入社後、現在は戦略人事部の主任として、関西の新卒採用を担当する光永壮太さん。働き方インタビュー2023.5.10働く人チームを率いて、既存の常識を覆す新プロダクトをリリース。一足飛びに、2階級昇進へ。ネクサスエージェントがリリースした、不動産業界に特化した営業支援ツール『イエリーチSales』。「とにかく、負けず嫌い」という自分の特性を活かし、必死で走って獲得した新人賞。2022年入社の同期の中で、トップの成績を残した営業社員に与えられる「新人賞」。苦悩を乗り越え、急激な売上向上。ワンルームマンション販売において、大きな売上目標を達成している前野紘輝さん。「女性の働きやすさ」を一歩進めた、新制度の開拓者。管理職と子育ての両立を支える、周りのサポート。取得し、現在は管理職の係長として活躍している平夢叶さん。大人が本気になる、多数の社内イベントをサポート。深く強い絆が育まれるとともに、普段の業務にも活かされる。ネクサスエージェントは、社員旅行や運動会といった催しが活発で、違う世代や異なる拠点同士での交流を深めています。全国制覇した空手も、ビジネスも「真面目にコツコツが報われる」という本質は同じでした。子どものころから空手に取り組み、大学時代まで打ち込んでいたという空手名門校出身の岡本健伸さん。求めるものは「真の自由」。そのために、若いうちはがむしゃらに働いて、成長したい。「将来の人生における選択肢を増やすこと」を軸とし、新卒でネクサスエージェントへの入社を決めた三浦廣海さん。社内外のクリエイティブを統括。きめ細やかなヒアリング力を活かし、デザインの力で課題に挑む!ネクサスエージェントは、新卒学生の採用と育成によって急成長をし続けています。新卒1期生として入社し、入社半年で部下を育成。働く上で大事にしているマインドとは。負けず嫌いを活かし、プロを目指したアスリートからビジネスの世界へ。募集後、19秒で完売した「みんなの年金」事業は、ネクサスエージェントの根幹事業のひとつです。き方インタビュー2023.3.3働く人20代は急速スキルアップのための修行期間。「社会から必要とされる人材」になるために。大学卒業後、2021年の4月に新卒で入社した東恭聖さん。現在は、投資用不動産の営業として活躍中です。2022.11.11成果がきちんと評価される「急成長&急拡大」ベンチャーで活躍する人材とは。2023.2.17汎用的な対応力も、高度な専門性も。双方を手にするT字型人材を目指し、活躍できる環境。2022.12.1不動産のスペシャリストを目指し、転職を通してスキルアップ。2023.2.1720代は急速スキルアップのための修行期間。「社会から必要とされる人材」になるために。2022.12.1目指すは日本の頂点。入社したい会社ランキング上位へ導きたい、戦略人事部部長の役割とは。日々突き進む人たちの言葉が詰まったボックスです。ともに理想を追求できる仲間をお待ちしております。