語呂のイメージ【スポンサーリンク】まとめ新年度ですね。会社では人事異動が実施され、前任者の仕事を引き継ぐ必要がある人が多いですよね。自分もそうで、かなり多くの仕事の引継ぎに追われています。このときいつも思うのですが、仕事の半分くらいは、やめてよいものですよね。皆さんもそう思うことはないですか。だれかのタスクを引き継ぎながら、これはやらなくてよいな、と思うことって多いですよね。それはなぜかというと、やっぱり人は惰性で動いてしまうので、だんだんやる意味を失っているタスクを気づかず引きずってしまうんですよね。これが自然とおこってしまうわけです。これは前任者がぼーっとしているというより、仕方のない事だと思います。いう意味で、担当者がどんどん変わっていくのは、よい部分もあると思いますね。BY引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。