モチベーションを下げる目標もある。目標をうまく設定すること。ITもバランス重視で。クラウド会計導入サポートプロフィールお問い合わせホーム経営モチベーションを下げる目標もある。目標をうまく設定すること。経営せっかくなら効果のある目標に。税理士としての独立する。独立して現在を迎えることができています。会社やお店でも同じです。思いどおりの経営ができたりするもの。社員さんやアルバイトさんともその目標を共有することで目標のクリアを目指して一致団結できたりしますよね。目標をクリアする可能性も高まりますよね。社員さん、アルバイトさんのモチベーションも上がるものです。結果が数字として表れると誰でも嬉しいですしね。社員さんやアルバイトさんのモチベーションを下げてしまう目標だってあるんです。そんな目標には大きく2つあります。経営者やマネージャーから出される現実離れした高すぎる目標。社長やマネージャーからさらに高い目標を提示されるとどうでしょうか。現実離れした数字が提示されるとやる気を失いかねませんよね。社員さんからすれば「そもそも疲弊している現実があるのに現場を分かってない」と逆にモチベーションを下げてしまいかねません。「100人規模の会社にする!」そんな目標を掲げることがあると思います。「なぜ100人規模の会社にするのか」の理由が社員さんに伝わっていなければどうでしょうか?地域No.1になるため、100人規模になるために必要な売上や利益の目標を提示されても達成する意味が見えない目標になってしまいますよね。すると、とたんにその目標も絵に描いた餅になりかねません。全てがそうとは限りませんよね。目標はうまく設定することせっかく設定した目標が社員さんやアルバイトさんのモチベーションを下げる目標になってはもったいないです。ならないためにも目標はうまく設定したいですよね。クリアしないといけない必達目標とチャレンジを目指す挑戦目標の2つ目標を提示する。目標を達成することが社員さんにとってどんな意味を持つかを説明する。そもそも何の為にその目標を目指すのかを説明する。お問い合せはこちらhttps://balance-blog.com/inquiry/feedlyでの購読はこちらからどうぞfeedlyでの購読はこちらからどうぞいいねをして頂くとブログBalanceの更新情報が届きます!記事を最後までお読み頂きありがとうございます!ブログランキングに参加しています!にほんブログ村satake意見が出ない会議の特徴。会議が盛り上がらない。自動だからこそコントロールするサイト内検索ブログBalanceについてキャッシュフローコーチ・税理士である佐竹正浩が仕事や家事の効率化、会計や税金、ITに関する記事を掲載します。2015年8月22日より2023年3月12日まで毎日更新。2023年3月13日より不定期更新へ。ブログの方針についてはこちらhttps://balance-blog.com/balance税理士佐竹正浩のプロフィールはこちらhttps://m-stax.com/profile/人気記事週間ランキングMac初心者がつまずくこと。下フォントで知ってるといいこと。MSP~とMS~の違い。社員に創立記念のお祝い金を払いたい。下こんな記事もあります不透明な先行きを認識しつつ、目の前のできることに取り組む「生産性を上げる」ことで利益が増えて、目的地へ早く到着します。(79)最近の投稿まだ使えるから。なく積極的にPCを買い換える。会計データをより価値あるものに。価値のあるものをより効率的に。仕組みを変えるハードルをどう克服するか。その目的と効果は具体的ですか。その非常手段は本当に使えるかを確認しておくことこれからについて確認するため対面の機会を定期的に設ける。