パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。パワハラから抜け出すのが難しくなります。すると、「いい人」をやめようという主張がなされます。...適切にリスクを取って、パワハラ・職場いじめ・嫌がらせから抜け出す。何かしらのリスクを取る必要があります。リスクはほとんどありません。現状を打破することはできません。...パワハラが根本的になくせる時代になる。-職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する政府が、副業・兼業することを、積極的に認めようとし始めました。時代の流れとしては、副業・兼業が当然となる時代が来るでしょう。...パワハラを防止することは、コンプライアンスとして大事。その上、利益にもつながる。-職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服するパワハラを防止することは、コンプライアンス上も大切です。この数ヶ月だけでも、記事になったパワハラ事件が数件あります。あなたにしてほしいことがあります。それは、被害メモをその場で取ることです。...人は現状維持を好む性質がある。忘れてしまうようなことが、実は重要である。-職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する脳は手抜き器官です。必要のないことはしません。通勤経路を毎日変更する人は、いません。同じ経路、同じ時間が楽なのです。...加害者は「ハラスメント」を知らないはずがなかった。その上で、「パワハラ・セクハラには当たらない」と言った。ハラスメント行為で処分を受けました。