トップ看護師の悩み転倒転落事故はその後の対応が重要!職場が適切な対処をしない場合は、転職もアリ?転倒転落事故はその後の対応が重要!職場が適切な対処をしない場合は、転職もアリ?しくじり師長ローレンロウちょっと、聞いてちょーだいよっ!また、めんどくさい話じゃないの!?患者さんが勝手に転んだのに、看護師のせいになるの!?あーそれね。ま、状況次第じゃない?「ちゃんと見守っていなかった」とか、「転倒しやすい環境にしていた」とか、看護師の落ち度が問われることもあるわよ。ひとりの患者さんをずーっと見ているわけじゃないモン。さまざまな対策がとられていますが、それでも起きてしまう事故もあります。その転倒転落事故が原因となって、退職や転職を考える看護師も少なくないんですよ。なんで!?責任をとって辞めされられるの?いえ、それはないと思いますが、転倒転落事故が看護師に与えるダメージは小さくはありません。イオナズンくらい?いえ、イオグランデくらいあるかもしれません。何の話?あ、すいません。対処しなければ、仕事のやりがいをなくしてしまうこともある転倒転落事故なんですよ。対策をとっていても起きてしまう「転倒転落事故」への適切な対処法を考えてみましょう。転倒転落事故はもうイヤ!こんな場合は、転職を考えてみよう。転倒転落事故は、誰のせいでもない看護師が見ていないところでも事故は起こりますが、「私は見ていなかったので、なぜ転倒したのか分かりません」とは言えませんよね。すればいいの?「私が悪うございました」ってこと?患者さんも悪いんじゃん!そうですね。結論を言うと、転倒事故は、看護師のせいでも、患者さんのせいでもありません。これは、職場でとるべき対策がとられていることが大前提です。万が一、転倒事故が起こった場合にも、被害を最小にとどめるための対策とその説明です。これらは、病院のマニュアルとして整備されていなければなりません。転倒転落事故が起きてしまったときの職場の対応たとえ自分に直接の原因がないとしても、事故を防げなかったことは看護師にとってもツラい経験ですよね。あのとき、あの患者さんを先にまわっておけば・・・、って後悔するもんね。私に予知能力があれば・・・。転倒事故が起こりうることを想定して行動することは必要ですが、それはあくまでも、その患者さんの病状や行動パターンを考えたうえでのことですよね。なんでもかんでも「専門職なのに分からなかったのか!」と激怒する家族もいます。!それ!気持ちはわかるけど、無理なことだってあるんだって。転倒事故が厄介なのは、その後の対応しだいでは、ドロ沼化してしまうことがあるからです。事故が起きてしまったときの職場の対応が鍵どのような経緯で転倒事故が起きてしまったのか転倒事故予防として、充分な対策がとられていたか再発防止のために実施可能な対策は何かを分析し、患者さんや家族に正しく説明したうえで、組織としての謝罪が必要です。看護師は、そのために、事実関係や日々の看護で気が付いたこと(患者のADL・行動パターン・認知度)などをインシデントレポートにまとめます。考えると理解できるんだけど、「なんで見てなかったの!?」「危ないと思わなかったの!?」「なんでそのときにそばにいなかったの!?」って責められると、頭が真っ白になるモン。「予知能力がなかったからです」って、言ってやりゃいいじゃん。れもんちゃん!からかってどうするの!転倒事故が起きてしまったときの職場の対応は重要ですね。転倒事故の原因を看護師の注意不足だけにしたり、患者さんのせいだけにするなど、適切に対処できない職場は、事故の再発を防げません。その結果、まちがった「転倒事故は起きてあたりまえ」の意識が芽生えてしまったり、なかには、車いすと机で身体を固定するなどの、身体拘束さながらの行為をする病院や施設もあるんですよ。そんな職場は怖い!安心して働けないじゃん。介護施設は問題が発生しやすい!?高齢者の転倒事故は、介護施設でも起こります。病院であれば、師長が家族対応にあたりますが、看護師が一人しかいない介護施設では、身体機能や認知症状など、医学的な立場で説明できる看護師に対応が求められます。病院ほど対策マニュアルが整っていない施設も多く、職員の対応が問題化しやすい傾向があります。転倒転落事故はもうイヤ!こんな場合は、転職を考えてみよう。転倒転落事故は完全に防ぐことはできないと分かっていても、できることなら起こらないでいてほしいですよね。高齢患者さんが少ない職場や、健康人を対象としている職場、病状の変化が少ない職場が該当します。手術室や集中治療室のように、患者さんの自由度が少ない職場や、常に看護師の目が行き届く職場は、転倒事故が起きにくい職場です。中途半端に動ける人が一番危ない。寝たきりのほうが・・・。えっ!ただいま、不適切な発言があったことをお詫びいたします。高齢患者さんが少ない職場、というだけでかなり条件が厳しくなるので、看護師転職サイトを活用して、情報を集めてみましょう。学会や勉強会でも多く取り上げられるテーマです。これらの発表内容を参考にすることも、事故防止に力を入れている職場を探すヒントになると思いますよ。責任をとって辞めなくていいんだね。ま、病院の対応に不満を感じたら、こちらから三行半(みくだりはん)を下すというものアリですから。ミクダリハン??こんな病院、こっちから辞めてやるよ!っていうアレね。っ!重ね重ね、不適切な発言があったことをお詫びいたします。★転職活動は早めに始めておこう!今の職場に不満や悩みがある今の職場に不満はないけど、もっと良い条件で働けるなら転職もアリだと思ってる今の職場で長く働き続ける自信がないいつかチャレンジしたい転職先があるこんな思いを抱えている看護師さんは、今すぐに転職活動を始めることをおススメします!求人に応募することだけが転職活動ではありません。「求人を見る」「転職市場の傾向を捉えておく」「知らない職場や働き方に関する情報を集める」、これも立派な転職活動。早めに動き出して多くの情報を持っておけば、本格的な転職活動を始めたときに有利に立ち回ることができるし、転職の土台を作っておけば、心や体に限界がきて動き出せなくなるというリスクを回避できます。そのような転職活動を誰でも気軽に始めることができるのが、看護師転職サイトというサービスです。etc.)登録者限定の非公開求人には好条件のものが多い転職活動をトータルサポートしてもらえる担当のアドバイザーになんでも相談できるただし、どの転職サイトでも良いってわけではなくて、マイナビ看護師のような、実績があって信頼できる転職サイトを使わないとダメなのよ。いうわけで、こちらのページで看護師転職サイトのサービス内容や看護師転職サイトの最新ランキングを詳しく紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。「日勤のみ・夜勤なし、土日休み、常勤」こんなワガママな看護師求人ってあるの?【ママナースのための転職術】子育てと仕事を両立するための働き方と求人選び新人看護師でも転職は「できる」、「するべき」。臨床経験浅いナースの転職体験談この記事を読んだ人は以下も読んでいます失敗続きでもう辞めたい...ヒヤリハットやインシデントが多い看護師へのアドバイス職場の雰囲気が最悪!人間関係で悩みのある看護師の実態とストレス対処法お金のために看護師をやったらダメなの?看護師が稼ぐということを真剣に考えた結果クリニックで働いているけど医者と合わないから辞めたい・・・転職するべき?登場人物のんびりな性格の新人ナース。2人の姉の影響で看護師に。色々なことに疎く、生き方もなぁなぁ。キャリア志向のナース。大の血管好きで血管愛好家という一面も。仕事と子育ての両立に励むママナース。三姉妹の中で最もおっとりした性格。みんなに愛されるダンディな開業医。頭から生えてきた額帯鏡がチャーミング。仕事も男も経験豊富なベテラン看護師。数多の男を落としてきた美脚は今なお衰えていない。犬か猫かどっちか分からない正体不明のペット。自分もナースだと思い込んでいる。お問い合せ▲このページの先頭へ当サイトは、転職を成功させるためのサイトです。本当に働きたい職場を見つけるためには、やみくもに求人探しをしてはいけません。