子供がいるから平日は夕方6時以降じゃないと働けないと言ってもOKでした。後になって分かったのは、平日の昼間ヘルプなんていらないのです。混むのは夕方以降と週末。その時間に働ける人材を期間限定として欲しかったわけですね。子供を出産してから約3年して、ついに出稼ぎ(笑)に出ることになりました〜!外へ出てのアルバイトは気持ちがいい11月上旬から始めて、平日は夕方6時から夜の9時や10時まで、週末は昼間の時間帯も含めて5〜7時間ほど働きました。サンクスギビング翌日のブラックフライデーやクリスマス前は勤務時間も尋常じゃないほど長くて、30代半ばの体にはかなり堪えたけど、でも・・・外に出られるってのは本当に本当に気持ちが良かったです。無責任を始め色んな不思議な性格の人と一緒に働いたし、厄介なお客の相手も数えきれないほどしたけど、それもまあ、いい経験でした。時給もすっごい安かったけど・・・そんなの関係なかったです。我が子は目に入れても痛くない程可愛いし子育ても苦ではないけど、やっぱり私は育児一本ではなく外に出たいタイプなんだろうな〜って身をもって感じました。ほんの短時間の外出だけど、それでもその分子供と一緒にいる時間が楽しくなったし、昼寝も仲良く一緒にするようになったし(夜働くので)、ストレスで夫に当たることも少なくなりました。そんなSeasonalの仕事も、1月に入ると終了となって去る人が徐々に増えてきます。周りの同僚とも仲良くなって、良いマネージャー達にも出会えたので正直寂しい気持ちがあったのですが、仕方ないな・・・。思っていた矢先、「Seasonalでも、良い人材は残す」という方針を知りました。これは、Seasonalの従業員が「残りたい」と希望を出し、それをマネージャーが認めたら、の場合ですが。私の場合はマネージャーが「今までと同じ、平日の夜と週末だけでもいいよ」と言ってくれたので、希望を出し、そのままバイトとして受け入れてもらえたのです。時給は変わらなかったけど。後々知ったんですが、うちのお店で働いている女性マネージャーや女性従業員は、最初は私のように子育ての最中に夜や週末だけバイトする感覚で始めたそうです。そのまま残留(笑)し、お局さんになっているというパターン。ああ〜〜私もそうなっちゃうのかな〜〜・・・マネージャークラスにはなる気はないけど、でもね、すっごくフレキシブルだし、マネージャーの理解力あるし、働きやすい職場だったんですよ。子供がプレスクールに行き始めてからは、平日は夜無しで昼間だけ働かせてもらうことにも成功しました。日本人は素直だしリスペクトだから、上の人からすれば信頼厚い=扱いやすいんですよ(笑)。ま、長いものに巻かれてたって感じでしょうか、私の場合は。いうことで、それから3年ほど、部署が変わりパートになりつつも、同じお店で働かせてもらいました。アメリカは職歴がどんなに沢山になってしまっても大丈夫な国です。経験がなんぼ、ですから。Seasonalはちょっとお金稼ぎたい学生さんにもだけど、外に出てみたいという子育て主婦にもいいと思います。