社長ブログ先日、こんな記事を見かけました。「オンライン」を強調するばかりで、オンラインが普及するまでのことなんてほとんど語られておりませんでしたね。外的要因でそれが十分に与えられない子供たちのことを考えると、とっても勿体なく、寂しく感じますし、現状しか与えられていない大人たちの決定を大変申し訳なく思います。このような非常時ですので、決めた人を責める気は毛頭ありませんが、この状態をほおっておくなら話は別。現状を打開するプランを考えて、子供たちに与えるのが大人の役目でしょう。話が横道にそれますが、こんな記事もありました。この方も失礼ながら表現が乱暴(笑)ですので、賛否両論あるでしょうけど私は70%ぐらい同意見です。ちなみにこの方の漫画はほとんど読んでおります(笑)一方、トヨタの社長が株主総会でこんなことを仰っておりました。違うアプローチから似たような結論にたどり着くのが非常に興味深く感じております。今の時代、何をやっても批判はでます。みても良いことであっても偽善という輩もいます。会社経営一つをとっても社員から100%の賛同を得ることは難しい・・・っていうかムリだし、かといって批判や異論を恐れて何もしないというのは本末転倒。自分たちの考え、あるべき姿、向かうべき場所をきちんと設定した上で、それに向かって邁進していく強い姿勢がこれからの時代を生き抜いていく上で、より求められていくのではないかと感じております。組織改革お問い合わせリョーユウ工業株式会社は創業以来、アルミ、ステンレスの切断、曲げ加工一筋に事業展開をしてきました。金属加工といっても時代の流れとともにお客様のニーズは多様化し、小ロット、低価格、短納期が求められる時代です。2008の取得実績有)を行っております。