「ハローワークの求人にはブラック企業が多い」以前からよく言われることですが、これは本当なのでしょうか?結論から言うとYESです。全ての求人がブラック企業な訳ではありませんし、中には優良企業の求人もあります。割合で言うとブラック企業の求人が圧倒的に多いのも事実です。その為、求人サイトや転職エージェントを使うよりもブラック企業に当たってしまう可能性が高いので注意する必要があります。今回は、ハローワークの求人がブラックだらけな理由について解説していきます。最後にハローワークの求人がブラックな理由ハローワークの求人にはブラックが多いと言われる理由ですが、「無料で利用できる」これにつきます。通常、求人サイトで求人を出そうとすると最低でも数十万から場合によっては100万以上の費用が発生します。転職エージェントの場合は、採用した時に年収の3割程度の金額を紹介料として支払うので一人採用しただけでも数十万の費用がかかります。無料で利用できるとブラックの求人割合が増えるのでしょうか?その理由について解説します。人材にコストをかける気が無いハローワークを利用する企業は、採用にコストをかける気がありません。いった企業の場合、採用後の人件費もなるべく抑えようとする傾向があります。昇給や賞与、退職金が無かったり残業代が支払われない、その他福利厚生が無いなんてケースが想定されます。逆に人材にコストを多く割く企業は採用にも費用を使うので、ハローワークではなく有料のサービスを利用します。結果的に求人サイト等の求人よりもハローワークの方がブラックの割合が多くなります。・転職エージェントの選び方解説と登録すべきおすすめエージェント常に募集しているブラック企業は離職率が高いため、常に求人を出し続けています。先にも書いたように、求人サイトやエージェントを利用すると費用がかかります。1人や2人ならまだしも、常に人を確保しようとするととんでもない金額が必要になるため、そういった企業は有料のサービスを利用できず、無料で使えるハローワークに求人を出すしかありません。これがハローワークの求人がブラックだらけになる理由の一つです。電子書籍を出版しました!この度、Kindleにて電子書籍を出版しました。日々、理不尽なパワハラ上司から叱られ続け、「自分はダメな人間なんだ...」と自分を責めてしまっている方に向けた書籍であり、「悪いのは自分ではなく上司の方だ」と認識出来るような内容になっています。Unlimitedに加入されている方なら無料でお読みいただけます。パワハラをするクズ上司からの洗脳を解き、自尊心を守る待遇面を誤魔化せる転職エージェントを利用すると採用時に年収の3割程度を報酬として支払うと書きました。求人票の年収を誤魔化したら求人を出している企業とエージェント間で大きな問題になります。年収が異なるとエージェントの報酬も変わってしまうので当然ですね。その点、ハローワークは最低賃金さえ下回らなければ求人票の待遇面が実際と異なっていても大した問題にはなりません。この様に、嘘の内容で求人を出せてしまうので、ハローワークの求人は求職者を騙そうとするブラック企業にとっては都合が良いと言えます。最後に今回はハローワークの求人がブラックだらけな理由について解説しました。ハローワークを利用する企業は求人に費用を使う余裕がないケースが多いです。いった企業はブラックであることが多く、それがハローワークの求人にブラック企業が多い理由となります。全ての求人がブラックな訳ではありませんが、出来るだけ求人サイトやエージェントを利用した方がいいでしょう。2022.01.24就職活動や転職において、面接はどうしても避けることはできません。2022.01.16就職活動や転職活動で、選考を受け不採用になった経験がある方は多いでしょう。2022.03.30今の会社に不満を持ち、転職活動を始めたものの中々応募先が見つからない、仮に応募しても不採用続きで内定が得られない状況になることもあります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。担当してきた社畜です。サラリーマン向けのライフハック記事を更新しています。WordPress.。