マッチング促進事業は、地域の中堅・中小企業の人材確保を進めるため、REVICareerを活用して、大企業から地域の中堅・中小企業への経営人材マッチングを支援する事業です。形でご活用いただきます。事業承継問題にもREVICareerをご利用ください事業承継にあたっては、外部から経営人材を採用する動きが活発で、REVICareerには、大企業で経験を積んだ経営人材の登録がございます。事業承継における後継者不足でお悩みの場合には、ぜひREVICareerの利用をご検討ください。より、REVICareerを通じて、大企業人材を採用した場合には、最大500万円の給付金を受給できる制度です。(申請企業用)と関係書類(賃金台帳の写しなど)をREVICareer登録金融機関(特定金融機関)に提出するREVICareer登録金融機関は、実績報告書(特定金融機関用)を作成し、REVICに提出する最初の1年間は半年ごと、その後は最大1年分を1回。