佐久間陽子パートナーコンサルタント学び活用力UP知識の活かし方、効果の出し方を教える知識は、そのままでは仕事に活かすことはできません。仕事で使えるように知恵を働かせて工夫することで、学んだ知識を活かし効果につなげることができます。従来の研修では、知識付与に時間を取られ、知識を活かし効果を出すことを教えることが十分にできていませんでした。教育によって効果を出すためには、知識の自分の仕事での活かし方、効果の出し方まで教える社員教育が必要です。改善知恵ブログ:「人づくり」と「人材育成」の違いには何でしょう?⇒こちら学びを自分の仕事で実践させ効果を出すラーニングミックスは、eラーニングとOJTと集合研修のそれぞれの特性を活かして組み合わせる教育プログラムです。コースが多数あります。パンブレットにないものもご要望に応じて企画いたしますのでお気軽にご相談ください。ご要望に応じてカスタマイズも承ります。改善と人材育成のコンサルソーシング。