コピー2021.02.24会社で作業中、打ち合わせ中など、スヤスヤと寝ている人っていますよね。こっちは仕事頑張っているのに、寝てて同じように給料もらうの?と思うと腹が立ってしまう人もいるのではないでしょうか。そんなときは咳払いをする大きな音を立てるなどして起こしたくもなりますが、そこは大きく深呼吸して放置するのが得策です。寝る人が減るための環境づくりなら有効こういう場合は起こそう仕事を分担している場合たまたま寝ている仲のいい人まとめそもそもなぜ寝るの?仕事中に居眠りしてしまうことなんて無いという人からすればなんで仕事中に寝るの?気持ちが弛んでるからなんじゃないの?と思うかもしれません。先に見てみましょう(私の言い訳も含めて)誰でも寝てしまうことはある体調不良や前日の睡眠不足などによって昼間に睡魔が襲ってくることはよくありますよね。体調管理ができていないことも含めて、気持ちが弛んでいると言われれば仕方ありませんけどね。会社によっては、夜勤や深夜残業のように業務自体が影響している場合もあるでしょう。業務内容によっても眠くなることはありますよね。私の場合は、特許の文章を読んでいるときです。文章を読んでいると前日の睡眠時間に関係なく眠くなります。あれは、もはや睡眠薬です。仕事が暇はぁー、今日は何もすることがないなーのような状態も睡魔が襲ってきますよね。ようなこともあります。打ち合わせで寝ている人もこれに近いのかなと思います。自分にはそれほど関係ない打ち合わせで発言することも無いのに、なぜか出席しなければいけない、といった場合ですね。いう打ち合わせでも寝るのは本人に責任があると思いますが、関係ないメンバーが打ち合わせ参加しなければならないという会社や部署の問題もありそうですよね。寝ないに越したことはないのですが、誰しも眠くなることがあるのは分かっています。寝ているような場合であれば「あっ、仕事中に寝てる」と思うことはあっても、イライラして仕方ないとまではなりませんよね。見ていてイライラしてしまうのは・「忙しい、忙しい」と言って仕事をあまり受けないのに寝ている・昼間寝ていて暇かと思ったら、残業をしている・必須参加者になっていないのに打ち合わせに出て寝ているのようなことが頻繁にある人ではないでしょうか。起こすメリットがない寝ている同僚を起こすと評価アップ!なんて会社は普通ないですよね。寝ている人を起こしても自分に得があるわけではないというのは分かっています。頻繁に寝ている人を見ていると自分がイライラしてしまい、「起きて、仕事してよ」という思いで起こしている人もいるでしょう。今日で終わりにしましょう。起こすメリットが無いからです。起きるのを見ることでストレス発散になるという人ならメリットがあるかもしれませんが、それ以外には本当にメリットがありません。自席での仕事中に寝るケースです。隣の席で寝られると、ちょいちょい視界に入ってしまうので気になります。席の近くを通ったときにいつも寝ている人は「この人毎日寝てない?」と、こちらも気になります。思うかもしれませんが、考えてほしいのはこの人を起こしたら仕事をすると思いますか?ということです。起きていても、ネットサーフィンをしたり、ぼーっとしたりして仕事をしない人はいます。問題は何一つ解決しません。起きてさえいれば、仕事してなかろうがイライラしないである場合や、その人が異性でこの人が起きて近くにいてくれるだけで、私が頑張れるんですというのであれば、メリットはあるかもしれませんが、そうでないのであれば、起こすメリットというものは本当に無いんです。打ち合わせに参加して寝ているケースです。いったかたちで打ち合わせを開催しているのであれば、部署の方針にも問題があると言えます。いえ、参加したのであれば、しっかり聞いておく必要はありますし、「寝るくらいなら、参加しなくていいから別の仕事やっててよ」と思いますし、こちらが真剣に打ち合わせしている横で寝られるとイライラしてしまいますよね。~~さんは、どう思いますか?と突然話を振ってしまおうかと思うこともありますよね。ここでも考えて欲しいのはこの人を起こしてその打ち合わせにプラスになると思いますか?ということです。みんなの前で突然話を振って、「聞いていませんでした、、」ということになれば、笑われたり、怒られたりと恥をかかせることはできるかもしれませんが、その時間打ち合わせは止まりますよね。・そこはもう終わりましたよ・それはどういう意味ですか?・それはどこについての意見ですか?など追加で意味のないやりとりが発生してしまうので、結果として打ち合わせの進行を止めるだけになってしまいます。仕事中に寝ている人の評価が正当にされる寝ていても進行に影響がないような人を打ち合わせに参加させないような仕組みや環境作りのために労力をかけるのであれば、寝る人も減って生産性も上がるので効果があると思います。いうだけであれば、メリットがないだけではなく、打ち合わせ時間が伸びて自分の時間が奪われてしまう可能性もあります。いう場合は起こそうメリットがないので起こしても意味がないと書きましたが、どんな場合でも放置しておくのが正解というわけではありません。同じ部署というだけで、仕事自体は別々の業務なのであれば、自分自身に影響はないので放置しておくようにしたいですが、同じ業務を分担している場合などは話が変わります。ならず、残っている分を再度分担して終わらせるのが普通ですよね。(相手が早く終わった場合も同じように手伝ってもらう)このような場合は、その人が居眠りしてサボることで、自分の仕事量に直接的な影響がありますから起きて仕事をしてもらう必要があります。言いにくい相手であるなら、上司を経由してでも注意してもらうしかないでしょう。仲のいい人がたまたま寝ているのであれば起こしてあげましょう。いう意味で起こしてあげるということです。反対に自分がウトウトしてしまったときにも起こしてくれるかもしれませんからね。伝わるやり方で問題ありません。仲がいい人と書きましたが、起こしたときにあ、ウトウトしちゃってた。ありがとうというようなやりとりが出来る人なら、起こしてあげたくなりますよね。まとめ今回のまとめです。寝ている人を起こしもイライラが解消されるわけではない自分の業務に影響が出る場合には起こす必要がある私自身も頻繁に寝てる人を見るとイライラしたので、わざと咳をしたり、自分の机を強くドンってしたりして起こしていたのですが、このように考えるようになってイライラせずに放置するようになりました。イライラしないと言っても、「疲れてるんだろうからゆっくり寝てくださいね」なんて思えるほど人間できていないので、「上司に見つかるまで起きるなー」と思いながら放置しています。〜〜ブログランキングに参加しています。仕事その会議は5万円!会議にかかるコスト考えて開催してる?会社で日頃から行っている会議や打ち合わせにかかるコストを意識していますか。無駄な会議を減らすためのコスト意識について紹介します。仕事の優先度付けが苦手なひとの特徴3つ|すぐ出来る解決法も!仕事が溜まると「どれから手を付けたらいいか分からない」と悩んだことはありませんか?今回は仕事で優先度を付けて捌くのが苦手な人の特徴と、簡単に出来る解決法を紹介します。うまく仕事を捌きたいと思う人はぜひ読んでみてください。会議の進行が得意な人と苦手な人の決定的な違い|どんな準備をしていますか?会議の進行が上手な人と下手な人の決定的な差は”準備の仕方”。上手く進行するために気をつける会議の準備方法について紹介します。調整の得意なサブリーダー型と力強く引っ張るリーダー型|あなたはどっち?集団のトップにはリーダー型とサブリーダー型がいます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。雑記タイトルとURLをコピーしました。