2021.06.05どうも!シスブロ(@sysbloblog)です!以前、↓↓こんな記事を書きました!Teamsがリモートデスクトップみたいに使えますよ!って内容です!Teamsでリモートデスクトップどうも!シスブロ(@sysbloblog)です!今回はTeamsの画面制御についてです。画面制御を使うことで在宅PCからリモートデスクトップのような使い方ができるようです。使い方は画面共有後に「画面制御を渡す」「画面制御を要求」を押すだけで...sysbloblog.com2022.11.25https://sysbloblog.com/213/ポイントとしては、以下の二つですが、さらに追加情報を得たので書いていきたいと思います!Microsoft社に問い合わせたところ、電源のシャットダウンやレジストリの操作も可能とのことでした。↓にある通り「このアプリケーションはシステムを変更する可能性があります、実行しますか?」的な表示が出た場合は制御ができなくなるようなので、管理者として実行をする必要があるようです。リンク目次キーボード設定の影響(例:パスワード入力できない!)時間制限(例:なぜかTeams会議が終了している!)キーボード設定の影響(例:パスワード入力できない!)以前、社内で打ち合わせをしていた際に、ちょっとややこしいですが、↓↓の図のカタチで画面制御を受け取って画面操作をしていました。(こんなこともできるんですね!w)その時に、とあるサイトへのログインをしようとしましたが、なぜかパスワードが違うとはじかれてしまいました。原因はキーボードの配列設定です。この時の会議相手はキーボード配列がUA配列にしていたそうで、シスブロからの入力であっても会議相手の配列を使って入力することになります。パスワード入力の際に記号等が違う位置にあり、正しく入力できていなかったのです。その時は記号の位置だけ教えてもらって対処しましたが、パスワードに関することなので難しい場合もあるかもしれませんね...何かいい対処法があれば教えてください!時間制限(例:なぜかTeams会議が終了している!)続いては時間制限です。リンク在宅勤務の時に社内パソコンにリモートアクセスすることで一定のセキュリティを担保するという方法をとっているところもあるかと思います。その場合、社内パソコンをつけっぱなしで家のパソコンから接続するといった使い方になるかと思います。この方法をTeamsで実現しようと思うと、制御を渡したり、受け取ったりする際に会社側に人が必要なのであまり現実的ではないですが、それでも24時間つなげっぱなしで置いておけば何とかなる!と思っていました(笑)しかし、それも↓↓の制限があるようで、やっぱり利用できません。時間の時間制限があります。https://docs.microsoft.com/ja-jp/microsoftteams/limits-specifications-teams#meeting-expiration毎日会社から誰かが制御を渡す操作をしないといけないので何とも不便ですw一時的な対応ならお金もかからないのでよさそうですが、ネットワークの負荷もあると思うのでそのあたりも検討が必要な使い方になります(笑)以上が実際にヘルプデスクのような使い方をしたときに直面した仕様になります。ってる情報等あればご連絡いただければ喜びます!ばいばーい!【サイト運営者からのお願い】シスブロのことを応援したいよ!という方はぜひ、以下の商品リンクより商品購入にご協力ください。(購入商品はリンクの商品以外でも大丈夫です)ご協力ありがとうございます。コメントシスブロをフォローする人気記事(同カテゴリー)Teams(チームス)でメンションできない解決方法等14個!2022.04.012023.04.01拡張ディスプレイの文字がにじむようにぼやけるときの対処法2021.11.062022.08.22Teamsの「送信するには、メッセージを短くする必要があります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。プロフィールシスブロOffice365担当(アカウント数約2万のテナントを管理)。在宅勤務が増えて飼い猫に癒されながら働く毎日です。Twitterやってます。sysbloblog目次キーボード設定の影響(例:パスワード入力できない!)時間制限(例:なぜかTeams会議が終了している!)当サイトはリンクフリーです当サイトは許可なくリンクを張って頂いて問題ございません。サイトの内容をコピーしたり、スクリーンショットや画像をご利用もされる場合も出典としてリンクを張って頂くことでご利用いただけます。常識の範囲内でご利用ください。当サイトはリンクフリーです当サイトは管理人の許可なくリンクを張って頂いて問題ございません。サイトの内容をコピーしたり、スクリーンショットや画像をご利用もされる場合も出典としてリンクを張って頂くことでご利用いただけます。常識の範囲内でご利用ください。目次へトップサイドバータイトルとURLをコピーしました。