アメリカ子育て|はじめてのアルバイトSeasonal。アルバイトはじめてのアルバイト。子育てから離れて社会へアメリカの高額な保育所事情やシッター事情を受け入れ、2年ほどYMCAにお世話になりつつ専業主婦していましたが、子供が3歳になる前くらいについに家を出るきっかけができました。それが、夜と週末のバイト、です。家を出たい、少しでもいいから社会に出たい・・・・そう友人に話した時に、「アメリカは、サンクスギビングからクリスマスにかけて短期のバイトがいっぱいあるよ」と教えてもらったのです。求人サイトを見たら、確かにあるある。「Seasonal」というのがいわゆる「期間限定」のようなもので、アメリカではクリスマスプレゼントを含めホリデーシーズンに向けて大勢の国民が買い物をするので、普段の従業員数では間に合わないところが多く、その時期だけヘルプを雇うのです。いうことで私が選んだのは、家から近い、車で10分くらいで行けるショッピングモールに入っている大型洋服店の一つでした。日本のようなひな形履歴書なんて無くて、どれだけのオリジナリティ&クオリティを出せるかが勝負のアメリカの履歴書ですが、私が応募したような大型チェーン店は正直ドラッグや犯罪に手を染めてないのであれば90%の確率で採用されるので、オリジナル履歴書なんて存在せず、ウェブ上での申し込み&穴埋めでした。高確率で存在するのが、パーソナリティテスト。「客が怒り心頭で文句つけてきた場合、あなたはどうしますか?」「同僚が怠けてばかりです。しますか?」などの色々な質問があって、自分の答えを選択肢の中から選びますが、これで自分のパーソナリティが勝手に診断され、その会社・仕事に向くか向かないか判断されるのです。こんな感じのものです。Testだからざっと言うと、ドラッグと犯罪がシロで、パーソナリティテストの結果もそこそこなら、面接がよほど酷くない限りは100%採用です。そのせいか、まあ、私のバイトしてた職場はヘンな人が多かった気が・・・ってか、無責任な人が多かった。無責任なパーソナリティはアメリカの国民性かも。ステレオタイプになっちゃった(笑)。私の場合は、名前や職歴などの穴埋めをして、テストに取り掛かろうというところで子供が昼寝から起きたので、20分ほどかかると書かれていたそのテストは後回しにして、穴埋め履歴書だけセーブした状態にしておきました。そのまま1週間くらい放置していたんですね。パーソナリティテストを進めないまま。「Apply(申しこむ)」も押さずに。したら、電話がかかってきたんです。そのお店から!!出たら、面接に来て欲しいと。「Apply」押してないのに、どうして?って思ったけど、夫は、「よほど人が欲しいんだね。君はクリーンだから、面接の電話わざわざしてきたってことは、パーソナリティテストやってなくても採用されるよ。