樋口弘和のオフィシャルブログです。記憶には無いけど、恐らく創業以来数人でも続けているはず、ということで、今年も全社員が集まり、東京オフィスで第21回の社員総会を行った。参加者の声を聞く限り今までで最高のパフォーマンスが発揮されたように思う。・外部パートナーの方々をお招きして、当社に対するご意見をいただくセッションの時間をたっぷりとったこと。・思い切って、数字中心の定量的な報告をやめて、心の想いを素直に話したこと。・早くから準備に取り組み、プレゼンの練習をして臨んだこと。事務方の仕事が完璧だったこと。「外部のプロフェッショナルの方々の話が刺戟的で聴き入った」など意見は強ち、僕向けのリップサービスでは無いだろう。良い空気を運んだその後のパーティーも良い運気が渦巻き皆んなの笑顔も弾けてとても良かった!翌日から渡米だというのに二次会まで若い子にまじって参加したのは、僕自身も手応えを感じていたからだろう。司会進行を一手に引き受けてくれた佐々木さん以下サポートスタッフに感謝したい。ヒューレット・パッカード(現日本ヒューレット・パッカード)入社。20年近く採用・教育・給与システムなどに携わり、コンピュータ事業部の人事部門を統括。コンサルティング、アウトソーシング(RPO)を手掛ける、株式会社トライアンフを設立。現在も、自ら中小企業の経営者として採用・定着・育成において実践を重ねながら、年間約80本の講演や取材、執筆活動に東奔西走。ブログやメルマガ「トライアンフの種」でも、その実践から得られる経営・人事情報を発信し続けている。(01/01)ありがとうございました。