仕事2022.12.06夜勤の時間が長すぎる友人が働いている老人ホームの話です。今まで夜勤手当が6000円だったのに、3000円になることが決まり、すぐに適用となったそうです。いうことが一方的に決められ、従業員は何の抵抗もできないのです。夜勤は夕方4時から翌朝の9時までの長い長い勤務。これだけ働いて3000円なんて。お年寄りたちは寝ているから楽だろうと思われるかもしれませんが、夜中にトイレに行く人にはついていかないと危ないし、オムツを替えたりもしなければならない。ナースコールにも対応しなければなりません。そもそも、夜中ずっと起きておかなければならないことが体力的にきつく、大変なのです。友人が働いている老人ホームは人がいないという理由で、夜勤明けにさらに残業をさせられるそうです。9時に終わって、さらに4時間働いて、終わるのは13時。これが常態化していて、いつも夜勤の時は残業させられるそう。朝方にはふらっとしたり、めまいがするのも当たり前。それでも、手当が多ければ我慢できるけど、減額はどうにも納得できない。毎月の給料は介護施設としては普通ですが、ボーナスは一律10万円だそうです。友人の勤務先の特別養護老人ホームには、そもそも正社員が少ないそうです。主婦のパートの人が多い。パートの人は土日休むし、年末年始も休む。「社員さんはいい給料もらってるんだし」そう言って、最低限のことしかしない。パートばかりか、社員も働かない人が多いそう。私が以前、就職の世話をした友人の娘さんも早退ばかりして、全然働かないそうです。【若者の就職】友人の娘の就職を紹介したけどもうすぐ1年になるけど、相変わらず早退が多い。朝から休むと親にバレるので、早退という方法をとるのでしょう。早退しようと思っている時は、朝からずっと座って働かず、気分の悪そうな顔をしているらしい。「気分悪いなら帰ったら」と上の人に言われるのを待っている様子だそう。この間は「今日は休みます」と電話があって、その時の理由は「おばあちゃんがこけたから」という何とも幼稚な理由だったそうです。パレートの法則によるとこんなわけで、きちんと責任持って働く人は、必死で働くのが馬鹿らしくなって辞めていくそう。なると、使えない、働かない人ばかりが残っていく。それでも、施設の中の仕事というのは、何とかまわっていくのですね。会社という所は、ちゃんと働く人2割、普通に働く人6割、さぼっている人2割から成り立っているそうです。さぼっている人ばかりを集めると、その中からまたちゃんと働く人が2割生まれてくるそう。これは面白いですよね。いうことは、ちゃんと働く人が全員辞めたとしても、さぼっている中から誰かが働き始めるということ。結局会社という所は、こうやって何とか成り立っていくのでしょうね。友人はもう60を超えています。「私、辞めようかと思う。夜勤のない昼間だけの仕事にしようかと思う」そう言っていました。仕事もお金も大切だけど、健康を損ねたらどうしようもありません。60歳過ぎたら、体調を見ながら細く長く働いていけるように気をつけた方がいいと思います。『資格貧乏』と言う言葉があります。資格を取得することは時間もお金もかかります。苦労してとった資格を実際生かせていない人が多いことも事実です。自分の子供の頃の話、特に給食の話って、結構盛り上がりますよね。私が小学生の頃というのは、もう50年くらい前なので今とは全然違います。ご飯というのはありませんでした。私は療養型病院で働く、アラ還の介護福祉士です。24日、25日と私は夜勤です。予定もないし、何も希望を入れてなかったら、見事に夜勤。ほとんどの人の理由がこの5つに集約されるそうです。【看護師の休職】引きこもっていた看護師が戻ってきた私は療養型病院に介護福祉士として働いています。私が所属する病棟には、新人看護師が3人います。Aさん、Bさん、Cくんです。【働かない若者】『仕事がない』は本当か今日、久しぶりに化粧品会社時代の友人に会いました。彼女とは化粧品会社は違っていたのですが、同じデパートで働いた仲。その後、数年に1度くらいしか会うことはなかったけど、細く長い友人関係が続き、もう35年以上になります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。defined.")}))})();タイトルとURLをコピーしました。