:業績のまとめもブログ内でしなければ・・・”どうしても病院医師がしなければいけない(精神的+肉体的に)疲弊する可能性のある仕事”ということが必ずあり、それを円滑にできることが、病院を支えることになると思っています(住民や行政の方にはわかりにくく、マスメディアに取り上げられることもないですが・・・)。その仕事の負担以上にヤリガイのある職場を目指していきたいと思っています。専攻医の皆さん、本当にいつもお疲れさまです。(総合内科の総回診【木AM】・外来カンファ【火AM】・昼カンファ【火~金PM】・夕方の総まとめ:【火・金夕方】)も関わってくるので、専攻医のなかで負担がある程度均等になるように、心がけてもらっています(自分だけ不利・・・という時期もあるかもしれませんが、1~2年間という視点・背負っているものという視点で大きな心+他人を思い遣る気持ちで考えてもらっています)。個人の特色を出しつつ、病院に貢献できる役割分担も始めていこうとしています。新規採用の専攻医も、4年目として一つ上のお兄さん役を一身に引き受けている専攻医も、慣れてきたころになります。7月から、新しいチームで、新しい気持ちで頑張っていこう!と思っています(最初の数日はバタバタしそうですが・・・)。地域基幹病院から地域医療に貢献することを目標に、総合内科としての病棟勤務医(Hospitalist)を継続する予定です。「教育力のない病院に未来はない」というVisionを持たれている病院長のもと、みんなで活き活きと臨床に向き合っています。短期的でも長期的でも一緒に頑張ってくれる人を大歓迎します(後期研修やスタッフは随時募集です):特に家庭医療/救急医療関連に進むキャリアデザインを持っている方は、どの時期でもいいのでぜひ来て下さい。臨床+αで得るものは多いです。