29年TOKYO働き方改革宣言企業(28L0681)(働き方を根本から見直し、改善に取り組んでいます。サービスを行う動物病院です。沿った丁寧な診察を行なっています。動物に対してトータルでサポートできる体制を整えています。スタッフ育成においては、動物病院のスタッフとしての知識・技術だけでなく、人としての教育も重要だと考えています。ことでチーム力と人間力を高め、働きやすい職場を実現しています。くりを目指しています。サービスの提供を実現しています。研修を業務時間内に開催しています。ぶ姿勢を尊重しています。支援を行なっています。するため、東京都の働き方改革推進企業に登録しています。スタッフ同士の仲が非常に良く、楽しく仕事ができるアットホームな環境です。年の当院なら様々な経験を積むことができます。当院の年間手術件数は200件以上、地域の動物たちに丁寧で安心な医療を提供しています。チームワークが必要な職場だから仕事も仕事以外も大事にしています。山田動物病院の1日の流れをご紹介いたします。連携して働くことで個人が働きやすい環境を実現しています。懇親会などのイベントを定期的に行なうことで働く仲間とのコミュニケーションを円滑にしています。)※個人の勤務時間はシフトにて調整しています。※年次によって内容が異なる場合があります。※年次によって内容が異なる場合があります。※年次によって内容が異なる場合があります。チェック無しで出来るようにする。8月・9月シャンプーブローをチェック無しで出来るようにする。仕上げられるようにする。セットを2h以内に仕上げられるようにする。自分がどういう獣医師になりたいか、どういう看護師になりたいか、明確なビジョンを持って働くことが大事だと思います。泉1980年より山田動物病院でアルバイトを始め、1985年入社。必要に迫られ、カナダのトリミングスクールに留学したのをきっかけに、自身の会社を立ち上げ、カナダ、フランス、マレーシアのトリミングスクールと提携し、留学支援を行うなどの異色の経歴の持ち主。現在は自身のサロンの経営をしながら、数々の経験を生かして、病院では総務部長として、病院の環境改善に全力投球しています。お家でまったりすること。最近船舶免許を取得したので、船遊びも趣味に加わりそうです。笑顔と明るい挨拶のできる気持ちの良い人が好きです。山田動物病院で、なんでも吸収していただきたいです。みなさんに伝えたいこと。動物の気持ちになってみてください。動物と心から会話しよう。どんなに医療が発達しても、相手は命ある生き物です。言葉をかけて、眼で観て、耳で聴いて、手で触って、観察する姿勢を忘れないでください。絶対忘れないでください。仕事を円滑に進めるにあたり大事なことはなんでしょうか?それは...コミニケーションを円滑に行えること。そのためには・・・?人間力は一夜にして手に入る力ではありません。毎日意識して訓練してみましょう。以下の12か条を毎日繰り返し訓練したら・・・人間力が強まり、きっと素敵な毎日を送れる自分になれます。(良い「気」を回しましょう!)ミスをしたら、まず「ごめんなさい」そして反省、後悔はしない言葉の使い方。