社外向けのワークショップやセミナー登壇などの活動も行なっています。more【実録】リデルで2年間インターンをしてわかったこと。do“人の影響力×新たなマーケティング”で、未来をつくる。個人の体験を発信することで、多くの人々が共感を得る今の社会。わたしたちリデル(https://liddell.tokyo/)は、「誰かが誰かに与える影響力」を活用し、日本最大級の「ピープルマーケティングプラットフォーム」を展開しています。わたしたちは、ソーシャルメディア黎明期より個人(=インフルエンサー)を活用してきた「インフルエンサーマーケティング」のパイオニア。ソーシャルメディアの台頭により、消費の先のマーケティングが生まれ、サービス体験後のシェア、すなわち「共感」が重要となりました。個人の貢献の幅は拡大。担えるようになったのです。これからのマーケティングは「個人の繋がり」が中心、すなわち「ピープルマーケティング」の時代です。わたしたちはこの個人間の繋がりを重視した「CtoCのマーケティングプラットフォーム」を構築し、これまで約6000社にさまざまなプロモーションやソリューションを提供して参りました。2021年、私たちはこれまで展開してきた5つのプラットフォームサービスをワンプラットフォームに統合。誰にでも使いやすく生まれ変わろうとしています。企業登録数6,000社、登録インフルエンサー30,000人。約6億人のフォロワーを持つ日本最大級のマーケティングプラットフォームが「SPIRIT」です。まで、2つのビジネス特許を取得した計5つのマーケティングサービスを内包。受発注から分析・請求管理まで1つのIDで実現していきます。わたしたちは、顧客・ユーザ・ファン・インフルエンサーなどの「個人」をパートナーとして捉えており、様々なSNSマーケティング課題を個人の力で解決。企業と協働できる環境を整え、パートナーシップを基軸にマーケティングを行うことで、一過性に終わらないサステナブルなマーケティング戦略が実行可能です。様々な角度から個人の可能性を引き出し、社会に役立てるのがわたしたちの事業。マーケティング案件を通じて得たノウハウが、わたしたちの武器です。事業を拡大するためのシステム、データ基盤は、社内で開発しており、個人(インフルエンサー)や企業アカウントから得られる膨大なSNSデータを活用したソリューションを提供しています。do個人の影響力を、人々の未来のために。このビジョンに共感したスタッフが、活躍する環境です。昨年ミッドタウンに移転し、メンバーも拡大中です!“人の影響力×新たなマーケティング”で、未来をつくる。個人の体験を発信することで、多くの人々が共感を得る今の社会。わたしたちリデル(https://liddell.tokyo/)は、「誰かが誰かに与える影響力」を活用し、日本最大級の「ピープルマーケティングプラットフォーム」を展開しています。わたしたちは、ソーシャルメディア黎明期より個人(=インフルエンサー)を活用してきた「インフルエンサーマーケティング」のパイオニア。ソーシャルメディアの台頭により、消費の先のマーケティングが生まれ、サービス体験後のシェア、すなわち「共感」が重要となりました。個人の貢献の幅は拡大。担えるようになったのです。これからのマーケティングは「個人の繋がり」が中心、すなわち「ピープルマーケティング」の時代です。わたしたちはこの個人間の繋がりを重視した「CtoCのマーケティングプラットフォーム」を構築し、これまで約6000社にさまざまなプロモーションやソリューションを提供して参りました。2021年、私たちはこれまで展開してきた5つのプラットフォームサービスをワンプラットフォームに統合。誰にでも使いやすく生まれ変わろうとしています。企業登録数6,000社、登録インフルエンサー30,000人。約6億人のフォロワーを持つ日本最大級のマーケティングプラットフォームが「SPIRIT」です。まで、2つのビジネス特許を取得した計5つのマーケティングサービスを内包。受発注から分析・請求管理まで1つのIDで実現していきます。わたしたちは、顧客・ユーザ・ファン・インフルエンサーなどの「個人」をパートナーとして捉えており、様々なSNSマーケティング課題を個人の力で解決。企業と協働できる環境を整え、パートナーシップを基軸にマーケティングを行うことで、一過性に終わらないサステナブルなマーケティング戦略が実行可能です。様々な角度から個人の可能性を引き出し、社会に役立てるのがわたしたちの事業。マーケティング案件を通じて得たノウハウが、わたしたちの武器です。事業を拡大するためのシステム、データ基盤は、社内で開発しており、個人(インフルエンサー)や企業アカウントから得られる膨大なSNSデータを活用したソリューションを提供しています。do個人が活躍する世界で必要とされているサービスを創っていきます。インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業で、一緒に成長しませんか?インターネットが言うまでもなく当たり前になった昨今、SNSも同様に必要不可欠な市場となり、個人が大きな影響力を持てるようになりました。個人が誰のサポートもなく活動するには、まだまだ多くの課題があります。わたしたちリデルにとって「人マーケティング」がマーケティングの普遍的コンセプトです。時代が変わり、様々なトレンドが生まれ、多様な社会になっても、「誰かが誰かに与える影響という力」「人と人の間に生まれる力」はとても本質的で大切だと考えています。今の時代、その人と人との関係構築の場がソーシャルメディアとなりました。その普遍性と時代性を兼ね備えることで流行性は生まれると考えています。個人の影響力と、その関係性をマーケティングプラットフォーム化し未来を豊かにすることが僕たちの志す事です。その思いでプロダクトを磨き続け、2021年には過去最高収益を記録しました。わたしたちは、そうやってビジョン(目的意識)を持った「個」を増やし、支援することで個人の自立・自律を促し、より豊かな社会を実現させたいと考えています。doカフェのようにお洒落なワークスペース。さまざまな福利厚生を準備しています。パワー溢れるメンバーが揃っているのがリデルの特徴です。元芸能プロダクション社長、ベンチャー創業〜上場の経験者、元メガベンチャーの開発部長など、バックグラウンドは様々ながら、全員が同じミッションに向かって全力で取り組んでいます。リデルは多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが最大限に活躍できるよう、4つのVALUEを掲げています。感動は、予定調和からは生まれない。日々の挑戦と失敗を恐れません。仲間に仕事に誠実であれ。誠実な人に、人は集まる。誠実なチームに、成果はもたらされる。誠実なサービスに、世界は熱狂する。リデルは、仲間に仕事に、真正面から向き合います。意志を込めるには、誰よりも考えなければならない。心動かすクリエーションは誕生しません。成長に責任をもつ人であろう。リデルの活力と、成果の源泉だと信じています。memberマネジメントセクションのメンバーとして、インフルエンサーマネジメントとコンテンツディレクションの業務をお任せします。「個人の影響力を、人々の未来のために。」当社はこのミッションをかかげ、SNS/インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として急成長しています。「SPIRIT」をはじめとした自社サービスも、このミッションの元に個人と企業が対等に価値を発揮できる機会創出のために産まれたものです。私たちのミッションはインフルエンサーをキャスティング、ハンドリングすることではなく、対等な立場で彼らの力を最大限発揮してもらい顧客企業に価値提供をすることです。創業時よりインフルエンサーファーストを掲げ、多種多様な顧客課題の解決に取り組んできたからこそ今の成長を実現することが出来ました。大手クライアント案件が中心で、スケールの大きなプロジェクトをつくり上げていくうえで非常に重要な役割を果たしてもらいます。インフルエンサーによりよいパフォーマンスをしてもらえるよう、コミュニケーションをとっていただきます。企業の要望とインフルエンサーの希望や個性を考慮しつつ、制作物の品質向上を目指します。企業の要望をインフルエンサーに伝達するため、何を・どのように発信してほしいかなどをヒアリングしてもらいます。SNS上で活動するインフルエンサーをマネジメントし、深いリレーションを構築していただきます。案件を選定するための広告知識や、SNS・マーケティング知識も日々習得して頂きます。商品のPRイベントを担当するインフルエンサーへの情報告知や、準備内容のリマインドを行ないます。当日の撮影場所や情報発信に使うハッシュタグの指示、成果物の管理なども担います。商品のSNS広告などを制作するインフルエンサーに、企業のイメージを伝達。企業の要望を満たし、インフルエンサーの個性も活きるクリエイティブに欠かせない調整役として、商品の撮影にも立ち合います。※案件の担当期間はSNS広告だと約1年、イベントだと約1〜2ヶ月。1人あたり約10案件を並行します。└クライアントと折衝し、クリエイティブ物やイベントなどの進行管理を経験したことがある方を想定しています。■最先端のマーケティング方法で、クライアントの課題を解決できます。インフルエンサーマーケティングの先駆け企業で、最先端のマーケティング手法をベースに、マーケティング領域について幅広い知見を身に着けることができます。ソリューションの中で提案するサービスは自社プロダクトももちろん含みますが、全面リニューアルをしていて直近リリースもする形で進行しています。■営業結果に応じて、インセンティブがあります。■会社の成長期に携わることができます。現在70名程の少数精鋭体制ですが、圧倒的な事業成長に伴い120名体制の構築を目指し採用活動を進めています。創造性の高い仕事に専念できるよう、業務のオートメーション化を進めています。現在、インフルエンサーのマネジメントアプリの開発も計画中です。ミッドタウン・タワー12F。