(番外編)公認会計士、育休をとる。ITについて、初心者の方にも「わかりやすい」をモットーに解説していきます。2023.01.06(番外編)公認会計士、育休をとる。~育休取得まで~ツイートシェアはてブ送るPocketApple私事で恐縮ですが、先日、第一子が誕生いたしました。第一子誕生に伴い、3か月ほど育休を取ることになりましたので、今回の記事では「男性の育休取得」の体験談を綴っていきたいと思っています。育休を取るまでApple多くの方が同じように感じていると思いますが、育休を取るまでには不安というか、葛藤のようなものがいくつかありました。大きな不安は以下の4点でした。育休取得のためのハードル上司の理解を得ることができるか周囲に迷惑をかけずに業務の引継ぎをお願いできるのか(業務への影響)周りから嫌な目で見られないか休暇を取ることで金銭的に苦しくならないか上司の理解を得られるかApple上司への相談の際には、交渉材料として以下の内容を説明できるように準備をしていました。プランのイメージ取り掛かっている仕事に区切りをつけるApple具体的には、一番忙しくなる年度決算の前には復職すること、いま取り掛かっているプロジェクトがひと段落すること等を説明しました。無責任に休暇に入るのではなく、自分の休暇による影響を整理したうえで育休取得することを理解してもらえるように努めました。出産のタイミングでプロジェクトがひと段落していたのは、本当に運が良かったですが、プロジェクトの繁忙期であれば、正直、育休を取得するという判断はできなかったと思います。Apple私の場合、1人の上司ではなく、関連する業務ごとに複数の上司へ育休取得の相談をしました。反応は人それぞれで、以下のような反応がありました。最初の3か月くらいは特に奥さんも大変だろうから、休めるのであれば絶対に休んだほうが良い。私はとらなかった(とれなかった)けれど、取得しておけば良かったと思っている。上司B私は子供がいないので、男性が育休をとるというのはあまり理解ができない。時代的な流れもあるので、取得したいのであれば構わない。お休み期間中は不在となってしまうので、もともと任せようと考えていたポジションは、別の人にお願いするかもしれない。上司C良いんじゃない。育児は大変だからあんまり休めないかもしれないね。仕事っていう言い訳ができなくなって、育児と真っ向勝負になるから、そういう意味では大変かもしれない。Apple職場の雰囲気次第ではありますが、あまり事前準備をしなくても育休の取得自体は受け入れてもらえたような気がします。その後の仕事のやりやすさ等を考えると、相談前の事前準備をしておくに越したことはないと思いました。」ですが、結果的には休暇前後で同じポジションを任せてもらえることとなりました(人が足りていないという状況もありまして、、)。業務への影響Apple以下のデータを見ても「職場の人手不足」というのが育休取得を阻む大きな原因となっているようですので、「業務への影響」というのは、みなさん気にされるポイントだと思います。Woman様HPより抜粋https://president.jp/articles/-/29033Appleこの点に関しては、まだ休みに入ったばかりなので、適当なことは言えないのですが、引継ぎ自体はしっかりとできたかと思っています。周囲に迷惑をかけないという意味では、引継ぎを進めるために、なるべく早く相談をすることが重要と感じました。昨今では、業務委託や派遣を利用することにより、テンポラリー(期間限定)で人を雇うことができるので、私の場合は、業務委託で他の会計士の方に穴埋めをしていただくことになりました。周りから嫌な目で見られないかAppleここに関しては、正直どう見られているのかはわからないです、、笑ただ、直接的な嫌味を言われることは1度もなかったですし、周りからどう見られようが気にしないのが良いかと思います。まわりがどう思っているかはわからないのですが、育休を取ることによって不当な扱いを受けないように法律で保護されています。厚生労働省HP:育児介護休業法についてhttps://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000789715.pdf年々、改正が進んでおり、育休を取りやすい環境が整備されてきています。金銭的に苦しくならないかApple「収入が減るか」というと、「Yes」であることは間違いないですが、国から給付金がもらえたり、育休期間の社会保険料が免除になったり、意外とキャッシュフロー的に大きくマイナスになることはないかと思います。休暇期間はボーナスの計算対象に含まれない(出勤率に含まれない)点や、支給額に制限がある点を考えると、休暇を取らない場合よりも収入額は減ることにはなります。あわせて読みたい/「育休」に関するお金の話については、以下の記事もあわせてご参照ください。1歳になるまでの期間のうち、育児休業取得日から終了まで給付を受けることができます。⇒賃金の50%が支給されます(ただし約23万円/月を上限とする)ここでいう「賃金」は、手取り額ではなく「給与の額面」で計算されます。各種手当(裁量労働手当等)も計算に含まれます。育休に入ってみての感想Appleやっぱり子育ては大変です。夜中のギャン泣きが大変です。それ以上に子供との時間をゆっくり過ごすことができるのは最高の経験です。育休取得までのハードルはありますが、取得することを強くおススメしますし、もっと気軽に育休をとれる社会になってほしいと思います。復職後にどのようなことが待っているかは分からないですが、近況報告させていただきます。ITといった分野は参考書こそあるものの、専門用語が多く、とっつきにくい分野と感じている方も多いと思います。本サイトでは、初心者の方でも気軽に学べるように「わかりやすい」を意識して解説をしていきたいと思っています。実務家の方向けの記事も書いておりますので、学習の参考にしていただけますと幸いです。検索:CLOSECLOSEアーカイブ2023年5月2023年4月2023年3月2023年2月2023年1月2022年12月2022年11月2022年10月2022年9月2022年8月2022年7月2022年6月2022年5月2022年4月2022年3月2022年2月2022年1月2021年12月2021年11月2021年10月2021年9月2021年8月2021年7月2021年6月2021年5月2021年4月2021年3月2021年2月CLOSEHOME仕事術(番外編)公認会計士、育休をとる。~育休取得まで~↓ブログ村に参加しています。↓応援して頂けると嬉しいです。