この3年間は、多くの皆さんから意見を頂きながら、あんなこと?こんなこと?とにかく何でもやってみよう!と老若男女を問わず、わきあいあいと取り組んできました。平成30年4月、「働き方研究委員会」と名称を新たにし、より魅力ある業界にしたいと思う仲間(多くが初対面)が集まり、先人が積み上げられた内容を更に発展するべく奮闘中です。これから様々なイベントを計画していますので、皆さんも是非イベントにご参加ください!!ロールモデルとはワーク・ライフ・バランスに工夫や努力している人、目標に向かって頑張っている人など、みなさんの身近にいる素敵な人・チーム・制度を、各関係団体ならびに健コン協近畿支部会員に広く紹介するものです。ある多様な働き方の実現、ダイバーシティの推進に向けて有意義なことであり、会員内外から多数の要望を受けて始まった活動です。目標に向かって頑張っている人などをご紹介します。株式会社ニュージェックフォローは、めぐり巡るもの。活気あるチーム作りを実践している事例などをご紹介します。国際航業(株)【小さな変化のために。多様な働き方、持続可能な雇用を支援するための制度や魅力的な職場づくりに向けた制度などをご紹介します。働き方改革法案改正法に着目し、ワークライフバランスをテーマに茶論を開催しました。建コン近畿支部第52回研究発表会にて、毎年恒例の働き方に関するイベントを開催しました。