図書館のきまりでもねいくら図書館のきまりでもね横浜在住の30代、3児のパパがつづる雑記ブログ。2018-01-19B!こんにちは!先日、待望の第三子が誕生したアキオ(@hiroakio97)です。PSTでも実は出生後ってやることたくさんありますよね。パパが出生直後から育休をとる場合、一般的なケースより時間的な余裕がありません。その辺まで言及している記事が見当たらなかったのでちょっと書いてみます。*時期やお住いの地域によってルールが異なる場合があります。詳細は役所やお勤め先に確認してください。まとめまずは気軽に役所に行ってみようこの記事に関心をお持ちということは、お子さんの誕生間近もしくは産まれたてでしょうか?まずは、おめでとうございます!「ところで、産まれたらどんな手続きが必要なんだっけ!?」って感じでこの記事までたどり着かれたことと思います。結論から言うと、役所の戸籍課の人が丁寧に教えてくれます。もらった出生証明書を持って行けばOKです!ちなみに、以下は今回の私の第三子誕生での経験をベースに書かれています。2017年11月現在の横浜市での一例です。時期やお住いの地域・お勤め先などによって、内容が微妙に違ってくる可能性があることに注意してください。一般的に、子供が生まれたら必要な主な手続き一般的には以下のような手続きが必要です。(生後2週間以内に役所で。健保組合の窓口で申請。発行され、子供の医療費が減免されます。(子供一人当たり、¥15,000/月が行政から支給されます。(子供一人当たり、¥420,000が健保から支給されます。分娩や検診など出産にかかった費用を補填してくれます。(産前に働いていた人のみ。産休中に得られなかった給料を健康保険が補填してくれます。(産前働いていて、産後育休を取る人のみ。育休中に得られない給料を雇用保険が補填してくれます。)ざっとこんなところですかね。個別の手続きの詳細については既に多くの方がまとめられているので、そちらをご覧ください。これなんかバッチリまとまってます!アニメーション動画制作に適したソフトの選び方|動画制作に役立つ情報サイトこのサイトでは、動画制作の際に役立つ情報についてお伝えします。https://www.childcare-ppin.com/cat5/post_15.htmlあとは、会社や健保で慶弔見舞い金の制度がある場合があります。こちらはお勤め先の会社によりますが、しっかり確認して取りこぼしのないように気をつけましょう。引き続き利用できるの?休園・退園すべき?』という記事でも書きましたが、基本的に産休・育休中も上の子を保育園に預けることができます。*支給認定は2015年4月から開始された『子ども・子育て支援新制度』の中で定められました。子供の年齢と保育の必要性の有無によって、3段階で区分されます。保育園に通うお子さんの世帯は2号、もしくは3号と認定されているはずです。産休や育休に入る前、通常であれば支給認定中の『保育の必要事由』は『就労』。ここを産休に入る際には『産休』に、育休に入る際には『育児休業』に、それぞれアップデートするのが支給認定変更です。基本的には認定変更申請書と関連書類を役所へ持っていくだけ。男性が出生と同時に育休に入る場合、少し注意が必要です。支給認定の保育の必要事由を育児休業に変更するには、関連書類として育児休業証明書がいります。簡単にいうと、男性の場合女性と比べて圧倒的に猶予がないということです。女性の場合、産前6週間と産後8週間の計14週間は産休となります。育休の開始は産休が終わってから、つまり産後9週目から育休が始まるのです。男性の場合、産休はありません。生後すぐ育休が始まります。会社から育児休業証明書をもらうのをかなり急がなくてはいけないということです。私の場合、月の中頃に子供が生まれました。発行を依頼、出来上がった証明書を役所へ持っていく、という一連の作業を月末までの2週間で行わなくてはいけませんでした。この間、育休中なので出勤はしません。メールや郵送でのやりとりになります。繰り返しになりますが、女性の場合、出産後8週間は産休なので育児休業証明書の発行依頼から提出までは8週間猶予があります。この辺、まだまだ男性の育休は一般的になっていないんだなと感じさせられました。これから取得する男性が増えれば、こういった手続きも少しずつ見直されていくことと思います。まとめいろんな補助金や手当がありますが、共通して言えることは一つ。申請しないともらえないってことです。役所も会社もきちんと説明してくれますが、実際に申請するのはあなたです。忘れないように気をつけて!次回は少し毛色を変えて、株式投資について書いてみようと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。この記事のトラックバックURL運営者プロフィールこのブログ「いくら図書館のきまりでもね」を運営しているアキオです。横浜在住の会社員、30代、3児の父。第三子の出生を機に、2019年4月まで1年半の育児休業を取得中です。このブログでは育休中の出来事を中心に日々感じたことや考えたことをまとめています。現代の子育て世代のライフスタイルの一例としてお楽しみください。いつか成長した子どもたちがこのブログを見て何かを感じてくれたらいいな、という気持ちで運営してます。実生2年の#ユーフォルビア子どもと電車見る散歩。...【悲報】2021年6月からGoogleフォトが有料化。対策を考える昨日、非常に悲しい知らせがGoogleから届きました。結局1ヶ月かかったから、2021年からの利用を考えてる人はそろそろ動こうSBI証券で開設申し込みをしていたジュニアNISA口座、ついにできました。実生2年の#ユーフォルビア子どもと電車見る散歩。