評価のプロセスについて。コンテンツに移動dobroのイバのblogdobroサッカーショップ蹴球堂オーナーの憂鬱。この狭い世の中を適当に歩きながら、セレッソファン、サポーターに勇気を届けたいと思います。検索このブログを検索ホームもっと見る...評価のプロセスについて。2019先日のことになるのだが若者と話をする機会があり、「近頃の若いもんは」と老害っぷりを発揮することもなく将来などについてディスカッションした。いや、真剣に今を生きている。未来を描けないのは僕ら「大人」の問題でもあると感じる。そんな中でも感じるのは圧倒的に「外部要因」に左右されすぎていること。「世の中がもっと良かったら」「上司が違っていたら」「もっと権力をくれたら」。無い物ねだりとまでは決して言わないが、自分自身の力でどうにもならないエリアの意識が多い気がする。「評価」という面では顕著に現れるのかもしれない。サッカー選手が監督を選べないのと同様に社員は上司を選べない。どこまでいっても上司やその上司を含む環境を変えることはできない。いって上司次第で自分の人生が決まってしまうわけでもない。「上司が評価してくれたら仕事するのに」と聞く機会も多い。評価は与えられるのかそれとも手に入れるものなのか。前者だとまさに天から降ってくる宝物のようなものだ。個人的な思いが大きいが、自分の生き方への対価として評価を手に入れるものだと僕は思う。結果は大事だがプロセスも大事なのだと僕は思う。プロセスの先にしか結果は存在しない。なると、与えられた仕事やミッションが今行なうべき事象であって、その先に手にできるものが存在するのではないか。会社員もサッカー選手もそこだけは不変だ。今後も自分の周りの若者の声に耳を傾けていこうと思っている。僕ができることはそれほど多くは無いし、大したことができるタマでもない。やれることはまだまだあるかもしれない。お役に立てる何かを、今日も探し求めていく旅なのだ。UPそういや、こんな選手もいますしね(笑)いやー見たかった。黒パグ、「一粒万倍日と天赦日が重なる日」に、病院へ行く。2020一ヶ月前に狂犬病注射とフィラリアの薬をもらいに通院した際、その帰りしなに先生から「来月、混合ワクチンを打ちに来て」と言われた。この土曜日に黒パグを連れて病院に行ってきたのだが、そこで起こったことを書いてみる。雨が振りそうな天気でもあり、どのワンコも早めに連れて行こうかなとなったのか、病院は思いのほか混んでいて密だった(とは言え3人しか入れない)。して僕らの番が回ってきたので、黒パグと僕はドアを開けて診察室に入った。「変わりはない?」「あー、ちょっと時々お腹周りを布団でスリスリすることがあります」「じゃあ診察してみよう」ということで色々と診てもらった。黒パグの全体を見てもらったのちに先生が「うん、これは外耳炎」。思いも寄らない回答だったので一瞬面食らった。先生は薬と綿棒(みたいなやつ)で耳の治療を始めた。黒パグと目が合ったので軽く覗き込んでみたら、「顔を見ない!」と先生から一喝された。治療中にワンコが集中できないからだそうだ。良かれと思ったら叱られた。気を取り直して見ないようにしていたら、今度は黒パグに猿ぐつわが装着されていく。目と口をカバーするようにセットされたこのワンコはついに暴れることを諦めてしまった。大人しく治療を受け入れ始めた。耳の治療が終わり、混合ワクチンの注射が終了して帰ろうかと思った瞬間、思いがけない一言を先生から聞かされた。