私の独断と偏見ですけれど、「老害」の傾向が出始めるのは40代後半、あきらかに「老害」的な症状を発症し始めるのは50歳~と思っているので、このチェックリストは50歳以上の人が対象です。老害度チェックリスト。それでは早速スタート!仕事は現状維持がよい。新しい仕事や仕事のやり方に挑戦するのは面倒だと思っている。ワードやエクセルなどのPC作業は苦手だし覚える気もない。アナログ人間で十分だと思っているので、プライベート用のスマホもパソコンもタブレットも持っていない。わからないことがあったらまず人に聞く。(=ググるという発想が無い)ベテラン社員は若い社員からは無条件に敬われるべき存在だと思っている。部下や後輩との会話の半分以上は、会社批判かほかの同僚の悪口だ。「今どきの若いもんはダメだ」「今どきの仕事のやり方は間違っている」と思っていて、気づけば「昔はこうだった」「昔はよかった」と昔話ばかりしている。「給料が少ないから一生懸命働く気はない」「家にいてもやることがないから仕方なく働いている」といったやる気の無い言葉や態度を露骨に表してしまう。後輩や部下に対する話が長い。自分ばかりが喋っている。仕事中にうとうと眠ってしまうことがある。自分が「老害」だとはまったく思っていない。ひとつでも当てはまることがあれば老害予備軍、3つ以上当てはまったら老害と思われている可能性大。(厳し過ぎる?)私も思い当たることが複数あるので、自分でつくっておきながら自分の心にぐさぐさ......。(自爆)※このチェックリストは以下の記事に掲載されたチェックリストを参考にはしましたが、完全なオリジナル版です。日本経済新聞(2015/12/17付)「老害度」10項目でチェック「若害」だってあるよね。若い社員や中堅社員は「老害」のことを責めますが、「若害」というのもあると思っています。ビジネスマナーを知らない。仕事がなかなか覚えられない。相手の立場を考えずにやたら生意気な発言をする。こちらも自分の若かった頃を思い出して、心にぐさぐさ......。(再自爆)お互いの良いところを認め合うのがベスト。歳をとれば頭の働きも鈍くなるし身体も動かなくなるので、仕事のパフォーマンスが落ちていくのは自然なこと。今まだ若くて「老害」批判をしている人だって、50歳を過ぎた時の自分がそうならないだなんて絶対に言い切ることはできません。逆に今はベテラン社員として落ち着いているとしても、若い頃には「若害」を周囲に振りまいていたかも知れません。本当は、お互いの良いところを尊重しつつ、うまく共生していくことが大切なのですよね。難しいことなので、なかなか上手くはいきませんけれど。長く働かなければならなくなっているこの時代。今後ますます若い世代とベテラン世代の年齢差が広がっていきます。現在無職の私が今後また働こうとした時、自分が「老害」にならないように真剣に考えておかないと、自分より若い世代の人たちに受け入れてもらえないんじゃないかと心配しているのであります。今回、社会復帰する時に困らないよう、自戒もこめてこの「老害チェックリスト」をつくってみたのでした。毎日気ままに暮らしているだけだと、新しいことに挑戦したり勉強したりする意欲もどんどん減ってしまいます。して真面目な振り返りや、考え方を整理するための記事を書くことも必要だと思っているのです。自分のことを棚に上げて偉そうに何かを言いたくて「老害度チェックリスト」なんてものをつくってみたわけではありません。そこのところをご理解の上、生温かく笑いながら自分の老害度をチェックしてくださったのであれば幸いなのでございまするるるる。2020年に実現させること。夢で終わらせないこと。2018年に50代、55歳で会社を早期退職してから2度目のお正月を迎えました。私の波乱万丈な会社員生活。私の30年余りに渡った会社員生活についてブログで書いてみると、なかなか波乱万丈だったことに改めて気づきました。老害スポンサーリンクスポンサーリンクあわせて読みたいよもやま話ブログを書いているとたまに取材依頼が来るよ、という話。決断で緩和ケアを選択しました。はやしりえヒトリデ倶楽部よもやま話ペットロスからの慌ただしい日々。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)イチオシ情報です。お仕事をご依頼いただきました!ホームページ更新作業請け負います♪こんな記事が人気です。255歳で早期退職することを決めました。3早期退職後の生活費。思った以上にかかりますよ。4失業保険の受給日数が残り数日でも求職活動は原則2回必要。(ハローワークによって対応違う)5健康保険の任意継続を国民健康保険に切り替えるタイミングは?6早期退職、預貯金どれくらいあれば決断できる?7aibo(アイボ)は飽きる?それともペットになり得る?ヒトリデ・アドバイザーはやしりえ1963年1月生まれ。現場仕事を経て、人事・総務部門の部長を務めた。2018年10月、同社を55歳で早期退職した後、「ヒトリデ情報」の発信活動を開始。その他の詳しいプロフィールについては、こちらをクリックしてください。ブログ、無期限休止といたします。自宅をリフォーム!(5)契約締結と想定外のこと。自宅をリフォーム!(4)リフォーム会社確定。2022年は良い年にしたい。自宅をリフォーム!(3)リフォーム会社の現地調査と見積依頼。ブログ、無期限休止といたします。ブログ、無期限休止といたします。ブログ、無期限休止といたします。ブログ、無期限休止といたします。