|政府は中小企業の残業代を引き上げる検討に入った。2016年4月をめどに、月60時間を超える残業には通常の50%増しの賃金を払うよう企業に義務付ける。現在の25%増しから大企業と同じ水準に引き上げて、なるべく長時間労働を減らすよう促す。やむを得ず残業する人の収入は増えるようにして、消費を押し上げる狙いもある。ID:???0.net政府は中小企業の残業代を引き上げる検討に入った。2016年4月をめどに、月60時間を超える残業には通常の50%増しの賃金を払うよう企業に義務付ける。現在の25%増しから大企業と同じ水準に引き上げて、なるべく長時間労働を減らすよう促す。やむを得ず残業する人の収入は増えるようにして、消費を押し上げる狙いもある。ID:sZe4KBEC0.netなら、大企業と同じくらいの優遇を中小企業にも認めろよ。ID:wKaly0Ee0.net制度の問題じゃねえ。労基署の運用の問題だ。ID:xaZ2OsprO.netやめてくれ、今まで満額でてたのが残業代でなくなる。ID:v/14f88h0.netサビ残がふえるだけだろ。関連記事ホリエモン「日本人は没落貴族の集まり。!テキサス親父】「靖国神社に中韓の指導者も行ってみろ。17:03労働者からの訴えあっても労基がちゃんと動かない結果が今の状況なんじゃねぇの。17:10業務請負にするだけだよ。会社とモメて辞める社員がチクると労基は動くよ。無駄というわけじゃない。17:20問題はどんな法律も作っても、取り締まりをちゃんとしなければ無意味ってこと。17:20役職手当で残業代をなくします。毎月、残業をしなくても5千払うので残業手当をなくします。17:3260時間超えた時点で残業していないことになります。17:36連投必死なのがいるな。18:06一生懸命働くことを社畜やブラック企業などと煽る共産党員。18:14労基法が分かりづら過ぎるのが問題。厚生労働省の思惑があんだろうけどw会社が法律を守らないときは、労基じゃなくて裁判所に行くのが一番正しい対応だよ。簡易的に訴訟を起こせる労働審判制度もあるし。新しい法律作ったところで無意味。18:45どうせ守らない。