求人一覧ツイートココネの共通ビリングシステムが2016年に完成しました。新たなアプリを開発する中で、アプリ内通貨の課金・付与・消費の部分をアプリごとに作るのではなく、共通のビリングシステムと連携することで全体の開発工数の削減を実現しています。既存のシステムを保守しつつも、会社の大事な決済を発展させたい、チャレンジしたい決済システムエンジニアを募集しています。業務連携この仕事の魅力はこちら!・課題が発生した際には、他チームと相談して進める事が出来ます。大切なことはチーム長に相談をし、チームで進める事も大事にしています。・事業部のサーバーエンジニアやフロントエンジニアや財務経理や法務と幅広く連携をとりながら仕事ができるHub組織です。社員紹介(リファラル)の方についてココネグループ在籍の社員からご紹介でエントリーされる方は下記専用求人よりエントリーのほどよろしくお願いいたします。勤務時間フレックスタイム制度を導入しております。7:00~20:00・コアタイム:11:00~16:00※リモート勤務時の場合は、それぞれ所属するチームなどにより就業開始時間を定めている場合があります。生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事(ランチ)を提供しています。専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを無料で提供しています。■「ココネジム」ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、(パーソナルは有料)社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。Kindergarten』の学費の一部をサポートします。dayココネでは、これまでにも独自の福利厚生プログラムを用意してきました。※アルバイト社員はみなし勤務制度はありませんが、勤務することは可能です。※同一週に祝日がある週の水曜日は他の曜日と同様に、終日勤務日となります。※シフト制で勤務している職種(CX、QAなど)や、配属部署の状況や方針により水曜日も勤務が発生する場合がございます。:現場メンバーやリーダーなどオンラインでの実施も可能です。け入れ可能日は、毎月1日と15日です。※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。※選考状況によりリファレンスチェック・コーディングテストを実施する可能性がございます。※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。在宅/リモート勤務について現在、新型コロナの状況を把握しながら都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用した勤務形態となっています。day(祝日を含まない週の水曜日)を除く平日について、週3日以上出社する。ココネのことをもっと知りたい方へ▼web3につなぐ。全世界1億3千万人のお客様に愛されるアバターアプリを展開しています。『ハロースイートデイズ』ほか■web3事業グループ全体の数で10に及ぶプロジェクトを推し進めています。