株式会社クオキャリア2022年10月31日付けで、株式会社クオキャリアは、新設持株会社である「株式会社クオリア・リレーションズ」のもとホールディングス体制へと移行。今後は、グループとして経営戦略を展開してまいります。豊)が所有することとなりました。これにより、クオキャリアはホールディングス体制へと移行。今後、グループとして経営戦略を展開してまいります。人材採用支援に取り組み、絶えず成長を続けてまいりました。この度のホールディングス化に伴い、株式会社クオリア・リレーションズでは、新たに大きく2つのミッション実現に向けて事業領域を拡大していく予定です。人材サービスを展開してきました。昨今の予防歯科の普及・発展とともに、歯科業界の人材経営も目覚ましい進歩を続けています。国民皆歯科健診の実現も迫る中、歯科の人的資本はいまだ十分とは言えません。歯科人材層のさらなる充実のためには、歯科専門職を志向する人材自体の増加、および歯科専門職としての長期的なキャリアパスの提示・定着が重要となります。それらの実現に向け、他産業と歯科業界とを連携させる事業や、キャリアのリスキリング文脈における歯科衛生士のプレゼンス向上施策、ICTを活用したスタッフ研修の仕組みづくりなど、従来の歯科業界では見られなかった事業者との提携・連携も視野に入れ、スピードを上げて事業展開してまいります。報告書より)をいいます。今後、人口減少が明らかな日本がその活力を維持するためには、外国人を含めたすべての人が能力を最大限に発揮できる社会を形成することが不可欠ですが、その実現には、次のような視点も求められます。「“日本らしい”多文化共生社会の姿」とは何か?国土面積が日本の約3分の2のイギリスでは、インドにルーツを持つ首相が誕生しました。ロンドン市長は、パキスタンにルーツを持つ人材が務めています。東京23区とほぼ変わらない広さのシンガポールは、4つの公用語を採用し、教育・金融など多くの国際ランキングで上位に格付けされています。それぞれの国に合った「多文化共生」の姿があり、日本もそれを実現していかなければなりません。当グループにおいても、“日本らしい”多文化共生社会のあり方を問いながら、今後加わるグループ企業を通じて、まずは国内定住者の教育・雇用に関する事業を展開し、中長期的には訪日客関連事業や食を通じた地域交流事業へと拡大させていく予定です。スピードの向上に努め、「社会にあってほしいサービス」の開発に一層邁進してまいります。イベント・求人サイト運営を行っています。学校とのリレーションや複数メディアを活用した他にはない求人サービスとして、8,000超の歯科医療施設にご利用いただいています。求人の枠にとらわれず、奨学金制度創設や予防歯科に関する情報を発信する動画サイトの運営といった啓発事業などにも取り組んでいます。)までご連絡ください。製品、サービスなどに関するお問い合わせは、それぞれの発表企業・団体にご連絡ください。公式通販@jijimedical医療情報サイト「時事メディカル」が伝える最新の医療ニュースに加え、気になる慢性疾患や流行中の感染症など時宜にかなった情報を日々、紹介します。