⋮マッキンゼーに在籍していたころ、『イシューからはじめよ』を著したの安宅さんから新卒研修で口すっぱく言われていたのは、「分析とは比較である。More」は、モダニズムを象徴するあまりに有名な言葉ですが、この文脈ですこしやわらかく翻訳すると「捨てる勇気と自信」だと思います。分析に時間をかければかけるほど、かけた時間のサンクコストが発生して、色々と表現したくなる。その「頑張った分、見てほしい」という気持ちをぐっとこらえて、本質的なメッセージが伝わるように不要な要素を徹底的にそぎおとし、そして必要な部分を浮かび上がらせる。Designer⋮どれだけデータを手に入れても、それを「伝える」ことができなければ、宝の持ち腐れになります。「データの視覚化」は今や、コミュニケーションスキルに一つとも言えるほど重要になってきました。普段から、インフォグラフィックを通してわかりやすく伝えるときに考えていること、そして改めて先人の知恵を通して学んだことを、すべて詰め込んだ作品です。ごらんください!※本記事では、データ活用や分析の分野には踏み込んでおりません。同意できる点もあれば、同意できない点も。いう用途・文脈でグラフを使うかによると思う。仕事で使う文章・スライドで、「チャート自体にメッセージがついていること」は、個人的にはあまり好きではない。いうのは、チャートは事実で、メッセージは解釈だから。過度に解釈を押し出す傾向になっていたり、メッセージが強調され過ぎてグラフの中身が何なのかというのが手落ちになる傾向がある。文章・スライドは、見出しを付けられる。見出しにメッセージを入れて、グラフはグラフ自体の内容定義(業績推移、とか)、文章や箇条書きで見出しとグラフ(データ)をつなげているのが好き。メッセージが文章全体としては重要なのはその通りだが、データを見るのはそのメッセージを紡ぎだす・検証するため。文章の一要素としてのチャートでメッセージを追求しすぎるリスクは業務面では意識したほうがいいと思う。あとは、グラフの縦軸についても、あまりにメッセージを恣意的に出すために過度にひずめているのがあったりもする。そこらへんはグラフを作る側としてはもちろん、読み手としても注意しながら見たい点。知りたい方には、山口周氏の「外資系コンサルのスライド作成術」という本がオススメ。タイトル的に食わず嫌いしていたのだが、見てみたらかなり良かった。業務でチャート含めて色々な表現をされる方にはオススメ。基本としては全くもってその通りで特に1.伝えたいメッセージを決めてから作る2.適切なグラフフォーマットを選ぶというのはとても大事。先日も社内でのグラフフォーマットの在り方を議論していた際に、円グラフはやめるべき、いや直観的に伝わりやすい時は使っても良いのでは、という議論をしていましたその上で、次のステップの注意点も書いておくと、メッセージにあわせて切り取り過ぎると却って恣意的に見えたり、読み手に不信感を与えることもあり、そのバランスも大事ということです一つ目の例で、日本のESG投資の成長率を強調したグラフは象徴的で、「率自体」が本当に重要な局面って実はあまりなく、「伸びてるから取り組みましょう」と言っても、「率が高くても元が小さいだけでしょ」「成長の絶対額は小さいでしょ」という突っ込みで崩れるようなロジックの場合は却ってミスリーディングです。基準年が特殊要因で低かっただけかもしれないのでそうではないということも、あのグラフだけでは分かりません。前田鎌利さんのデザイン図鑑をグラフだけでなくキーメッセージの打ち出しなどあらゆるプレゼンに使っています。クリティカルなポイント、イシューを伝えるが一義の社内資料はグラフ機能でなく丸、棒など図で作る方が多いです。保管データは見づらくともファクトを。プレゼン用はそのデータそのままグラフにしない。⋮データの可視化に限らず、コミュニケーションの大原則は「自分はどう伝えたつもりか」ではなく「相手にどう伝わったか」。「この場合はこう」というルールを覚えていくのでは大変です。その原則を考えると、逆に自分が第三者的視点でみたときにわかりやすいか、誤解を招かないか、苦労せずに直感的に理解できるように伝えることができているか、を考えると良いです。初学者は自分に第三者的視点をさせるのが難しいので人からアドバイスをもらうのも手です。この考え方、グラフだけでなくプレゼンにも適用してみると伝わり方が全く変わってくるのでお試しを。政治家の先生等にご説明に上がる時に、最も気を使えと言われるのがこの「視覚化」です。理由は物事を直感的にとらえる方が多いからとのことです。⋮スライド作成の基本作法の多くが纏まっている大作でした。紹介されているティップスについてはほぼ全て同じ意見です。・「まずはメッセージから設定する」というのは基本動作だと思いますが、とりあえずビジュアルにしてみることで面白いインサイトが生まれたりと、「メッセージ化⇔ビジュアル化」の行ったり来たり(試行錯誤)が効果的な場合もある。・コンサルタントなど、ビジュアル化のお作法に習熟しているはずの人が、あえてグラフの軸を調整したりして、言いたいメッセージに合わせに来ることがあるので注意。・因果関係を示せれば望ましいが、かなり難しい場合が多く、相関関係を基に意思決定しなければならないことは多い。伝えたいメッセージが何かを決めることがまず大切ですよね。すれば、おのずと捨てる要素が決まってくるし、あるべきチャートは固まるし、伝えるメッセージもシンプルで誰もが理解できるようになります。何を捨てていいかわからなくて、あれもこれも盛り込みたいという状態は、本人がまだデータからインプリケーションを何も読み取れていない段階で、何をメッセージとして伝えていいか迷子になっている状態です。⋮テレビの見せ方論とも共通する点が多く面白かったです!また、同時に"その表現の裏"を読み取る力もこれからは必要ですね。ログインしてすべてのコメントを見るこの連載について本当のデータ思考AIやDXが叫ばれ、デジタル庁も創設される中で、企業のデジタルシフトは最高潮に達している。実のところ、多くのデータ経営は、身近なスプレッドシートでできてしまう。「本当のデータ思考」をレポートする。限定メルマガPick・いいねGoogleでログインAppleでログインFacebookでログインTwitterでログインLinkedInでログインビジネスdアカウントでログインGoogleで新規登録Appleで新規登録Facebookで新規登録Twitterで新規登録LinkedInで新規登録ビジネスdアカウントをお持ちの方はこちらまたはパスワードをお忘れの方はこちらログイン新規登録アカウントをお持ちでない方は新規登録へすでにアカウントをお持ちの方はログインへ※利用開始をもって利用規約とプライバシーポリシーに同意したものとみなします。現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方はモバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください解約理由をお聞かせくださいCancelOK認証方法を選んでくださいご協力いただきありがとうございます。いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。実名であることを表明します実名認証を行う実名認証が完了しましたご協力いただきありがとうございました。コミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。利用をつづける実名認証をしてコメントを発信しよう現在あなたのコメント公開範囲はフォロワーのみに限定されています信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」に開放されます。実名認証を行うあとではじめてのコメントありがとうございます皆さんのコメントは「誰かにとって役立つコンテンツ」です。引き続き、あなたの視点・感想・知識をお寄せいただけたら幸いです。コメントをより多くの人に届けるために実名認証をしてみませんか?皆さんのコメントは「誰かにとって役立つコンテンツ」です。以下のフォームからご報告をお願いいたします。その他のご報告につきましては、ヘルプセンターのお問い合わせフォームにて承っております。ご報告いただいた内容は、利用規約に照らし合わせて確認いたします。対応状況や結果についてのご連絡はいたしかねます。学割プランは毎年4月に更新の確認を行っております。学生情報を更新してください。次回更新時に自動解約となります。卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には1ヶ月無料期間をサービスいたします。学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。学割プランを更新する社会人になる場合いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。再通知する学割プラン申し込み案内メール学割プランはプレミアムサービスをお得にご利用いただけるプランです。以下のフォームからご報告をお願いいたします。その他のご報告につきましては、ヘルプセンターのお問い合わせフォームにて承っております。ご報告いただいた内容は、利用規約に照らし合わせて確認いたします。対応状況や結果についてのご連絡はいたしかねます。報告するメール認証をしてくださいご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールからURLをクリックし本人確認をお願い致します。届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。再送設定する閉じるFacebookにシェアこの画面でコメントをコピーして、Facebookの投稿画面で貼り付けてください。問題を報告ユーザーのコメントを非表示にしました。問題を報告ユーザーのコメントを非表示にしました。