株式会社アテイン元号が令和になった。世の中は新元号と新天皇に対し祝賀ムードだ。ふってわいたような10連休もそれなりに消化されたようだ。私も昭和・平成・令和と3元号を生きることになった。私の子供の頃は明治・大正・昭和だったのだが、これが歳をとるということであろう。東北の大地震など、振り返って見ると大きな時代の変化が起こっている。それでは今からの令和という時代はどういう時代になり、どういう変化への対応をすべきか考えて見よう。最初にAIの普及・発展が上げられるだろう。デープランニングにより、AIが社会に与えるインパクトは計り知れないと思われる。車の自動運転、スマホで自宅を管理、寝たきり老人の管理などいくらでもでてくるであろう。コンピューターを使ったデータの収集・加工・分析などの仕事が上げられている。今から考えるとパソコンの登場により、タイピスト、キーパンチャーという職業がなくなった。エレベーターガールなどがなくなった。令和で今の仕事がどうなるか分からないが、時代に対応しないと定年が早くなることは間違いない。いつの時代も大切な事は、自分の仕事をレベルアップすることである。これを「変える力」といい、これがないと先へはすすめない。ここには二つ課題がある。一つは何をするかで、もう一つはどうするかである。何をするかはその会社の方針なので、社員としてはどうするかが課題となる。ここで、よくあるのは自分の能力不足をごまかすために、「**が**してくれないからできない」というように責任を他の人に転嫁することである。その間に本人の実力は落ち、気がつけば会社の中心から外れていくことになる。心して課題にとりくまなくてはならない。課題の克服に必要な事は、他人がどうするではなく、あくまでも自分がどうするかである。仕事が出来ない人間の話はほとんどごまかしである。具体的にどれ位の時間を何に使っているのかを聞けばすぐわかる。ほとんど課題の解決に時間を使っていない。