同程度の高い結果となりました。内定率」の高さがあります。書類応募数は1~5社程度と少ないですが、その中から内定をもらい、転職を決めた方が多い結果となっています。数社の応募でも転職成功まで導くことができる、マッチング精度の高さが感じられます。クリーデンスを利用した転職成功例の特徴として、販売員に始まり、営業やデザイナー、管理部門職など、アパレル業界における多様な職種での支援実績があることがあげられます。販売に限らず、どんな職種でも転職支援ができる点も、高い転職成功率の理由となっています。平均求人紹介数は12社!豊富なアパレル専門求人を期待できる平均求人紹介数は転職成功・失敗にかかわらず「約12社」となっており、アパレル業界に限定されているにも関わらず、多めな結果となりました。求人紹介数に満足をしている人が多く、大手企業の案件や、他社にない案件も紹介をしてくれます。「手元にない求人票も企業から取り寄せてくれた」という口コミもありました。受けたい企業がある人は、求人の取り扱いがあるかどうか聞いてみるといいでしょう。案件がない場合でも、力になってくれる可能性があります。前述したように、クリーデンスの利用者は応募数は少なめで、平均3社となっています。多数の求人の中から特に自分が応募したい案件を選び、絞ってうけている方が多いようです。希望に近い求人をたくさん見て吟味したい方には向いているサービスと言えるでしょう。まとめ|アパレル業界での転職を考えている方は利用して損はない!紹介求人数の多さやマッチング精度の高さを考えると、アパレル業界での転職を考えている方は、まず登録をして損はないでしょう。サポート力の高さにも定評があり、「職務経歴書の添削を合計7回もしてくれた」というコメントもあるくらいです。面接対策は、今までの面接傾向を踏まえて個社ごとの具体的なアドバイスまで行ってくれます。アパレル業界出身のキャリアアドバイザーも在籍しており、業界知識の豊富さはもちろん、経験者だからこそ安心して相談できる点もサポート力の強みとなっています。アパレル業界は休日が不定期だったり、仕事量が多いことから、働きながらの転職活動は難しくなりがちです。そのため、信頼できるエージェントサービスにとことんサポートをしてもらうことが転職活動の助けとなるでしょう。「アパレル業界で転職をしたい」「手厚いサポートをしてほしい」という方におすすめのエージェントです。クリーデンスの詳細はこちらリアコミ直伝!転職エージェント選びで失敗しないための4つのポイントこの数年間で人材紹介会社は急増しており、活況な市場となっています。そんな規模の大小を問わず乱立された会社のなかから、どの会社を選べば良いのか悩みますよね。サポート力"の4つのポイントが判断材料となります。これらのポイントと口コミをふまえて、クリーデンスの特色やサービスのクオリティをみていきましょう。Point1.10年以上の経験豊富な転職エージェントが担当し転職後の満足度が高いクリーデンスは大手人材紹介会社dodaなども運営している、パーソルキャリアのサービスのため、企業との盤石なコネクションや転職に必要なノウハウを有しています。クリーデンスの転職エージェントの人数は2018年時点で29名、そのうちアパレル・ファッション業界の経験者は22名、GCDF取得者は8名となっています。10~15年と長い経験を持つ転職エージェントが全体の半分を占めています。数を見ても、アパレル業界専門の人材紹介会社の中ではトップクラスのパフォーマンスです。業界を知り、資格を持った経験豊富な転職エージェントによる、業界ならではの悩みや、キャリアパスの相談を行うことが可能です。雰囲気をこちらから聞かなくても教えてくれた』と、個人の活動では入手できない情報の提供に対して多くの高評価があげられていました。"不満を感じた"と回答された人の中には『いざ入社してみたら配属部署が違った』という声もありましたが、これはクリーデンスに限った話ではないため、他社を利用するさいにも、実際の業務内容が求人票に記載されている内容と乖離がないか必ず確認しましょう。以下、利用者の口コミを一部ご紹介します。「年齢を考えるとアウェイな気持ちでしたが、転職エージェントと情報共有ができて、細かい対応をしてくれた。添削サポート転職エージェントは不在時の情報共有もしっかりしていて、その他の対応もきめ細やかでスムーズな転職活動ができました。年齢的に採用されるのは難しいと考えてアウェイな気持ちでいましたが、無事転職に成功し、今はやりたいことをやりたいようにさせてもらえる環境に身を置くことができました。添削サポート無料で求人紹介してくれて、企業とのやり取りをすべて任せられるので、在職しながらの転職活動の助けになります。転職先は出来たばかりの会社で大変でしたが、その分やりがいがありました。他業務も任されることがあり兼任しましたが、良い勉強になりました。非常に満足しております。人が参考になったと回答Point2.紹介求人の数・質への満足度4.2点|企業とのパイプを活かした大手ならではの豊富な求人が強み求人満足度は5点満点中平均4弱と、とても高く『求人の紹介量が豊富』『大手企業を紹介してもらえる』という意見が多数みられました。クリーデンスの保有している求人の7~8割は非公開求人となっているため、幅広い職種の求人を探すことができます。保有数が膨大なため、担当者へ希望が上手く伝わっていないと『的ハズレな提案をされてしまうことがある』とのことでした。方向性の合わない求人を提案された場合は、その求人を提案してきた意図を聞いてみましょう。積極的に踏み込んでいくことで、認識の軌道修正や求人幅をひろげるきっかけとなることもあります。以下、利用者の口コミです。「アパレルであれば、靴業界が5社。靴業界は2社紹介してもらえたが、ブラック企業と言われる企業の紹介はなかった。添削サポートブラック企業と言われる企業の紹介はなかった。基本が経理職なので、異業種・異業界の紹介への抵抗はなかったが、クリーデンスがアパレルに特化した媒体なため、異業種、異業界の紹介はありませんでした。「非常に充実した内容の案件が揃っていた。自分が目指すキャリアを想定してくれた求人をピンポイントで紹介してくれました。添削サポートファッション業界に特化した紹介会社だけあって、非常に充実した内容の案件が揃っていた。国内ブランドだけではなく、インポートからラグジュアリーブランドまで実に様々な求人内容を紹介してくれました。自分が目指すキャリアを想定してくれた求人をピンポイントで紹介してくれたので効率的に活動を進めることが可能でした。書類審査は転職活動のなかで1番初めにぶつかる壁です。書類選考の一般の通過率は2割程といわれており、面接選考よりも厳しい門とされています。そのため、多くの人材紹介会社では書類選考対策の指導に力を入れています。クリーデンスから応募した書類の場合、3件中2件が選考をパスしており7割近くの書類通過率となっています。企業や職種によって注視されている点を加味したアドバイスの的確さがこの結果へ繋がっているといえます。クリーデンスではアパレル/ファッション業界専用の経歴書のサンプルや、作成の仕方などのガイドが用意されているため、自作でもある程度の書類を作成することができます。書類作成に自信のない人でも、イチからエージェントの指導を受けることができるため、良質な書類の作成が可能です。クリーデンスでは履歴書に貼る証明写真にチェックが入る場合があります。これは企業側が視覚的な印象が自社ブランドのテイストに合うかどうか見ているためです。カジュアルなセレクトショップ向けにラフな素材のジャケットを合わせ、同じ人が外資ラグジュアリーブランドに応募する時には、テイストに合わせた服装で撮り直すことがあります。そのため、異なるテイストの企業を複数受ける場合は、服のイメージを変えて数種類撮影し、それぞれのタイプに合った証明写真を使用します。「手元にない求人票も取り寄せてくれ経歴書のサンプルでスムーズに記入することができました。添削サポート職務経歴書の作成は初めてだったので記入にとても悩みましたが、職種ごとのサンプルをもらえたので、スムーズに記入することができました。担当者ではなくても、少しでも関わったことがある職務であれば記載するべきだということ、例えば商品陳列をやったことがあるのであればVMD業務、顧客へDMを書いていたのであれば顧客管理業務、が記入できるというようなアドバイスがありました。添削サポート職務経歴書はブランドの概要、プロパー消化率など運営内容を記入したほうが良いとアドバイスいただきました。業務内容は詳しく、簡潔に。)どこにあるのか?などアピールポイントを書いたほうが良いといわれました。そのアドバイス通りに作成して良かったと思います。人が参考になったと回答Point4.転職エージェントのサポート力は点/5点|迅速な対応に定評あり。自ら行動することで不安や疑問を解決。進められなかった95.5%『自信が持てるように励ましてくれた』『非常に気さくな感じで接してくれた』など、サポートやエージェントの雰囲気に対して好意的な口コミが多く、『返信がとても早くて安心した』といった、連絡のレスポンスの良さに対して、全体的に好評価があげられていました。質問などに対するレスポンスだけでなく、次のアクションへもフットワーク良く進めてくれるため、短期活動など効率の良い転職を望まれる方にもおすすめです。「知識も豊富で就業時間が長い事や年齢的に心配している事など、こちらの心配している事もすんなり解決し、背中を押してもらった感じでした。添削サポートサポート体制はとても良かったです。対応も早く、初めてクリーデンスさんに行った当日に案件のほうもいただけたので、スタートしやすかったです。「疑問点に迅速に答えてもらいました。担当の転職エージェントが休みの場合は、代わりのエージェントが対応するなど事前の連絡がありました。添削サポート疑問点などはメールにて確認をしていましたが、迅速に対応していただきました。担当者が休みの場合は、この日は休みなので別の~が対応いたします、など細かい連絡が入ります。代わりの担当者の名前や連絡先も教えてもらえて、とても親切に対応していただけました。人材紹介会社は登録をすると、後日キャリアアドバイザーと面談をすることになります。平日のみの実施としている会社が多いなか、クリーデンスは土曜日もカウンセリングを行っています。面談は簡単な自己紹介から始まり、転職理由や希望条件などのヒアリングを経て、その場で紹介できる案件がある場合は、その場で紹介を受けます。希望条件が複数ある場合は、予め希望の優先度を決めておくと、より円滑に求人の案内やキャリアプランの提案を受けることができます。面談を受ける前の心境は"不安・心配・面倒"という声が多く聞かれますが、面談後は『安心して心が軽くなった』『希望がもてた』と、ポジティブなコメントをあげている人が大半でした。面談は企業面接と関係ないので、肩肘をはる必要はありません。リラックスして臨みましょう。クリーデンスでの登録後に行われる面談の内容や、より良質な面談とするためのアドバイス等を下記ページに詳しくまとめています。「聞き取りやすい話し方だったのと初めから好印象だったので転職の疑問や相談がしやすかった。添削サポート最初の30分は適性試験があり、残り30分でエージェントとの面談がありました。現状やこれからどうしたいかなど、こちらが答えやすい質問にして聴いてくれた。面談にかかった時間は1時間です。「ご自身もアパレルからの転職経験者との事で、とても親身に相談に乗っていただきました。添削サポート登録後2か月ほど大阪⇔名古屋を行き来しており中々直接の面談が難しかった為、お電話にて面談をしました。お互いの自己紹介と、簡単に作成した職務経歴書を確認して頂きながら、前職でどのような職務についていたのかをお話しました。次に、今後もアパレル業界に転職を希望しているのか等、希望の職種に関してのお話。時間は約30分でした。人が参考になったと回答クリーデンスの面接対策|面接対策を専門としているチームがしっかり指導!でも優しく丁寧に指摘してくれるので怖がらなくても大丈夫クリーデンスは面接対策に力をいれているので、希望者には模擬面接を実施してくれます。エージェントは応募企業の内部情報を把握しているため、予め面接官の雰囲気や予想質問・服装へのアドバイスを教えてくれます。企業面接の本番にはエージェントが同席をしてくれるので、面接の雰囲気が苦手な人でも『落ち着いて臨むことができた』という感想が複数みられました。「ご自身もアパレルからの転職経験者との事で、とても親身に相談に乗っていただきました。添削サポート面接専門の担当の方がシミュレーションをしてくださいました。細かい指摘を受けましたが、心強かったです。来ない95%クリーデンスの転職支援は内定後も、入社までの準備や現職退職についてもフォローを受けることができますが、入社をされた時点でサポートは一旦終了となります。求職者からエージェントへ相談の電話をすることはできますが、利用者の方々に伺ってみたところ"エージェント側から連絡がくるということは無い"という意見が多数でした。連絡があったという口コミも一部あり、リアコミ編集部で転職後の連絡について、クリーデンスに質問したところ、1ヶ月、3ヶ月といった節目の際に転職後の状況を聞いているとのことで寄せられた口コミとは異なっていました。販売の方の場合には直接店舗に行って、入社後に困ったことがないか話をすることがあるという回答でした。クリーデンスの転職エージェントってどんな人?|細やかなフォローが得意な人が多い印象クリーデンスにはアパレル/ファッション業界出身や、人材業界出身のエージェントが在籍しています。全員が業界の知見に優れているとは言い切れませんが、口コミから感じたクリーデンスのエージェントは、業界の動向や転職市場に対しての知識は他社エージェントよりも長けている印象でした。クリーデンスを運営しているパーソナルキャリアは、会社の利益よりも求職者の満足度を重視しているため、丁寧なサポートを期待することができます。Q.転職エージェントの印象は?クリーデンスの転職エージェントの男女比率はほぼ同率在籍しており、年齢層も広めとなっています。雰囲気やタイプもそれぞれ異なるので、『親身な人だった』という声もあれば『馴れ馴れしく感じた』と、人によってはあまり良い印象を受けなかった求職者もいたとのことです。転職エージェントとの相性は、その後の転職活動に大きく影響してきます。『話しづらい...』などの苦手意識をもってしまった場合は、速やかに担当者の変更を申し出ましょう。「服装がおしゃれだったのでアパレル担当らしさを感じました。話し方も聞き取りやすかったので好印象。添削サポートスラッとされていて服装もお洒落だったのでアパレル担当らしいなと感じた。聞き取りやすい話し方だったのと初めから好印象だったので転職の疑問や相談がしやすかった。人が参考になったと回答Q.転職エージェントの知識は?エージェントにはアパレル/ファッション業界出身者もおり、転職市場と業界知識をかけ合わせたリアルな業界転職事情について話しを伺うこともできますが、なかには業界専門の知識が乏しいエージェントもいるため"キャリアプランやキャリアチェンジに関する話がしたい"という方にとっては少々知識不足に感じるかもしれません。『業界知識は浅そうだが、持てる限りの情報を提供しようとしてくれた』といった声もあり、経験業界が完璧にマッチしていなくても、多角的な目線からアドバイスをもらうことができます。「服装がおしゃれだったのでアパレル担当らしさを感じました。話し方も聞き取りやすかったので好印象。添削サポート私が面接を受けようか迷っているときに、『企業様によって、見ているところ、重視しているポイントは様々です。この会社はそこまで店頭販売のご経験を重視していないし、書類上では、ご経験を高く評価いただいているようですので、1度ご受験されてみませんか。』と背中を押してもらえました。無理なすすめとは思いませんでした。面接対策のノウハウ...など、転職活動にはさまざまな情報が必要とされます。在職中の方は特に、現職をこなしながら企業研究や書類作成を行うことは大きな負担となってしまいますよね。実際に転職活動をされた方々からのアドバイスには『エージェントの利用』『複数社の利用』を勧める声が多く、スケジュール管理や情報収集のツールとして大変有益であると、体験を通して述べていられていました。エージェントを上手に活用するためには『自分の意志をハッキリ伝えておく』『予め優先度の高い条件を明らかにしておく』『自ら積極的に行動する』など、"意思の強さ"にふれたアドバイスも多かったです。有能な人が担当になっても転職決めるのは求職者自身です。流されに流されて望まない転職となってしまわない為にも、柔軟な思考と強固な姿勢を忘れてはいけません。「複数のエージェントに登録することで、効率的よく転職活動ができるとおもいます。添削サポート1つのエージェントに絞らず、最低3つは登録した方が色々な求人も見られて効率的だと思います。今まで考えてなかった求人にも出会えると思いますので、転職活動頑張ってください。「エージェントが自分と合わなければ担当者変更の意思を伝える事が大事です。添削サポート無料で求人紹介してくれて、企業とのやり取りをすべて任せられるので、在職しながらの転職活動の助けになります。転職エージェントによっても対応が全く違うので、この人と合わないなと思えば担当者変更の意思をしっかりと伝えることが必要だと思います。人が参考になったと回答クリーデンスを利用するさいに心がけたいこと・条件の優劣や転職の目的などは明確にしておく・流されたり受け身の姿勢だと転職に失敗する可能性がある・担当者との相性も大切20代の利用者に高評価┃求人とサポートに優れている20代の方でクリーデンスを利用した口コミ(6件)をまとめました。平均満足度は5点満点中3.73点と、高評価でした。3.4点、サポート力が3.8点です。求人満足度は、求人の量と質、マッチング精度の高さが評価されていました。中には精度が低い方もいました。希望条件と異なる案件を紹介されたら、担当エージェントにその旨を伝えましょう。3項目の中では一番低い点数になりました。「特にアドバイスがなかった」という声が複数みられましたが、通過率が異常に低いということはありませんでした。アドバイスをもらった方は、職歴書に数字を盛り込むことや、質問の傾向などを教えてもらっていました。アパレルの書類・面接では基本ができていることが大切なようです。サポートでは、迅速な対応や、アパレル出身のエージェントの知識が役立ったという口コミがみられました。パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営しているため、doda同様しっかりとしたサポートが受けられます。悪い口コミはありませんでした。転職成功率は2割、また利用したい方は6割でした。別経由で転職した人も、また利用したいと答えており、全体的な満足度の高さがうかがえます。評価が高かった口コミと悪かった口コミ具体的にどのような口コミがあったのか、口コミから抜粋してご紹介します。添削サポート量は多い方だと思います。希望のブランドさんも多く提案していただきましたし、質も問題ありません(わりと有名どころが多かったので)ブラック企業と思われる案件はありませんでした。人気の企業はかなり忙しい事も有名だったので。添削サポート希望求人によってはクリーデンス自体の取り扱いが少ない場合があります。とれるなど、少々厳しかったので紹介していただく求人が少なかったです。「面接対策では、事前の情報と異なる面接担当者がいました。添削サポート面接対策を受けた会社は1社でしたが、その面接ではまったく事前情報とは違う、かなり威圧的な態度の面接官でした。人が参考になったと回答まとめ┃バランスよく20代の求人を揃えている求人では、販売職でも外資系や高級ブランドなど幅広くあり、デザイナーの方の口コミが多いことから、デザイナーの求人もある程度は持っていることがわかりました。悪い口コミがなかったため、サポートにも期待できます。クリーデンスの詳細はこちら30代の利用者の評判┃転職成功率は7割以上!30代の口コミ7件を元に、クリーデンスの評判を総括しました。30代の満足度は、5点満点中3.43点と高めの点数です。3.14点、サポート力3.43点でした。転職成功率は71%で、成功した方全員が「また利用したい」と答えています。年収アップ率は6割で、1人平均28万円アップしていました。求人は、量を評価する口コミが多くみられ、他社にもない案件があるとのこと。書類添削では、「特にアドバイスがなかった」という方の割合が多く、点数が低めです。アドバイスをもらった方の評価は高いです。面接同行してもらったという声もありました。サポートはエージェント個人によるところが大きいですが、知識があって丁寧で親身なサポートするエージェントが多いように感じました。女性の利用者に対しては、「結婚・出産」を考慮して対応してくれたという口コミもありました。評価が高かった口コミと悪かった口コミ具体的な口コミを抜粋してご紹介します。悪い評価は少数でした。評価が高かった人の口コミ「メールも電話も迅速な対応で信頼。添削サポートいままでの業務内容に非常に近い転職先を紹介して頂けました。メールも電話も対応が早かったです。よい案件があると直ぐにでも紹介して下さいました。「無料で求人紹介してくれて、企業とのやり取りをすべて任せられるので、在職しながらの転職活動の助けになります。添削サポート求人数は非常に多いと思います。他では、なかなか希望の職種の求人がなかったのですが、クリーデンスには何件か条件に合う求人が出ていました。「メールも電話も迅速な対応で信頼。添削サポートより自分の希望条件に近い案件をコンスタントにご提案いただけました。1件1件じっくり考える時間を持ちやすく提案いただくペースがとても良かったです。添削サポート企業へ面接に行くまでのアドバイスや企業の説明等はとても丁寧にしていただけたのですが、面接終了後すぐに電話連絡し、どのような内容だったのか報告しなければいけなかったのが少し面倒でした。「転職途中で担当者が変わってから見当違いな求人を紹介して来たり対応が悪くなりました。添削サポート希望の職種の求人はあまりなく、前回も紹介された企業をまた紹介されたり、希望の職種ではない企業を紹介されたりとあまり内容は良くなかったです。人が参考になったと回答まとめ┃30代の満足度の高さは求人量とサポート力クリーデンスは、dodaを運営するパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)の事業の1つです。dodaで強化した企業とのパイプやサポートのノウハウがあるため、求人とサポートに強いのでしょう。近い(東京都港区赤坂にあるクリーデンスの東京オフィスへのアクセス)クリーデンスの東京オフィスは、赤坂7丁目のカナダ大使館ビルにあります。地下鉄の青山一丁目駅で下車し、A4出口から徒歩5分ほどになります。青山や原宿、銀座などからのアクセスが良く、ファッションに特化した転職エージェントのオフィスにピッタリの便利な立地ですね。利用した人からの口コミが多かったのは20代、30代の方からでしたが、クリーデンスの求人のボリュームも同じ20~30代の募集が中心です。登録している利用者の割合の内訳を見てみると、30代が最も多くて約48%、次が40代で約20%、20代半~後半が約18%、24歳以下や50代以上は数%程となっています。事業責任者や専門性の高いベテランを求めるなどといった特殊な求人に関しては40代のサポートも行っていますが、50代以降になってくると、ぐっと数は少なくなります。求人エリアについては最も多いのは関東で、特に東京近郊は求人全体の7~8割と圧倒的に多いです。本社側求人もありますが、そのエリア以外は販売職がほとんどとなります。バイヤー、プレス・マーケティング、ECなど、全職種の求人も満遍なく網羅しています。個人の活動で入手しにくいレアな求人は人気で、滅多に募集をかけないブランドや限定されたタイミングでの欠員募集、というような求人には多くの応募が集まります。デザイナーズブランドやコレクションブランド、外資系やラグジュアリー層も人気です。ブランドのデザイナーが代わる時は、業界内でも注目が集まるので興味を持つ求職者も増える傾向があります。企業側が求職者に対して求めるものはスキルや経験もありますが、それに加えて"ブランドイメージに合うか""ファッションがどれだけ好きか"といった熱量も見ています。"ブランドイメージを重視する"という点はアパレル業界ならではですね。面接時のファッションがブランドイメージに合っているかどうかを見られますので、面接に他業界では違和感のないリクルートスーツで行くと「ちょっと違うな」と評価されてしまうこともあります。このあたりの情報は転職エージェントが詳しく知っていますので、面接が決まったら確認しておきましょう。年収については、職種や転職先の企業の業績にもよるので一概には言えないのですが、だいたい2~3割程度の方が年収アップに成功しています。国内メーカーからインポートブランドへの転職やインセンティブ制企業への転職時に上がるケースが多くなっています。この数字が高いか低いかは判断が難しいところですが、アパレル業界の場合は転職の際に自分の行きたいブランドであることが優先する傾向が強く、年収の優先順位が低いという特徴を考えると悪くない数字と言えます。転職時には一時的に年収が下がっても、評価制度がしっかりした企業であれば結果的に年収が上がリますので、転職時点での年収の上下はあくまで参考値として考えておくのがいいでしょう。クリーデンスは片手型の人材紹介会社なので、転職者担当と企業担当が別れています。このため、年収交渉は企業担当に任せることとなります。年収に固執しすぎると企業やブランドの魅力よりも金銭重視と判断されて面接時の印象を下げてしまうこともありますので、そうならない範囲での交渉が大切です。企業をよく知る担当者が交渉に当たることができ、条件の向上を狙えるのが片手型のクリーデンスの良いところです。いずれかのオフィスで対面面談となります。その他のエリアからの就業希望者の場合は、電話でのカウンセリング(面談)をしてもらうことも可能です。クリーデンスの特徴は、転職エージェントのサービスレベルが高く、転職の選択肢が広いことです。転職エージェントは、キャリアコンサルや企業分析の講習を受けていて、サポートスキルが高いです。キャリアカウンセラーの国際資格を取得しているコンサルタントも多く、世界レベルで一流の転職サポートを受けられます。クリーデンスは、dodaを運営するパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)の事業部のひとつというのも強みです。dodaでは全職種の求人を扱っているので、アパレル・ファッション以外の異業種転職も視野に入れながら相談をすることもできます。クリーデンスで転職してみてどうだった?|『将来や転職活動の方向性など、改めて見つめ直すいい機会になった』クリーデンスを利用された方の口コミには、全体的に満足度の高い口コミが多く、丁寧なサポートに対しての感想が目立ちました。細かなヒアリングによって『自身の考えや意志の再確認ができた』と、エージェントと転職活動を行ったことによって"考えや気持ちに大きな変化が生じた"とされるコメントもあげられていました。添削サポート自分が将来どういう風に仕事を続けてどのようにステップアップしていきたいか、どのくらい年収を得たいかということを深く考えるようになりました。「年収が上がって満足。添削サポートキャリアアップのために転職したので、それが叶えられたうえに年収も上がったので思い切って転職して成功だったと思います。現状維持ではなく、常に前進することで切り開けるのだなと思いました。業界知識のある転職エージェントサポートに期待している方たくさんの登録者がいる人材紹介会社で転職活動を始めたい方まとめクリーデンスは、人材紹介会社の最大手のdodaを運営するパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)の事業部のひとつで採用企業の認知度が高く、転職エージェントのサポートレベルも期待して良いでしょう。ファッション専門に転職支援をしていますが、dodaでは事務職や専門職を扱っているので、アパレル業界から異業種へ転職したい人にもおすすめです。転職活動が成功した人、うまくいかなかった口コミ一覧です。転職するべきか悩む自分に合うエージェントってどれだろう?私でもエージェントって使えるの?といった悩みがある方は、ぜひ一度「リアコミLINE@」にご連絡下さい!リアコミ編集長兼、転職アドバイザーの大森がご相談にのります。無料登録をするTwitterFacebookはてブPocketLINEたくさんある人材紹介会社。どこに登録するのが一番いいのか実際に利用された口コミからまとめました。成功談から失敗談まで揃えてあるので必見です!リアコミからの登録者もランキング上位の会社が多い結果となっています。転職活動で何から手をつけたらよいかわからない・・と一人でお悩みではありませんか。リアコミでは1,000件以上の転職体験談をもとに、あなたにとって最適なエージェント選びと転職活動をサポートしています。相談してみたい方、お急ぎの方、無料個別サポートをしています。LINE@やお問い合わせフォームからお気軽にご相談ください。コラム中小企業レビューおすすめアイテムキャンペーンリアルな口コミリアコミ人材紹介会社体験レポート一覧クリーデンスデザイナー・バイヤーなどのアパレル求人をバランスよく保有。13万人のサポート実績があるアパレル専門の人材紹介会社。リクルートエージェント全国規模でアパレル求人を保有。多くの転職成功実績から質の高いサポートを受けることができる。衣類や宝飾の販売職の転職を中心に斡旋しており、一般スタッフだけでなく店長候補といったポジション採用の求人も多く扱っています。