採用について京都紫明福祉会は、大切なご利用者とそのご家族のために「今私たちにできることは何か」を考え、行動する人材を求めています。働きながらスキルアップや資格取得のために取組む熱意ある職員を応援します。京都紫明福祉会の雇用条件について働きやすい職場環境づくりを目指して、就業規則は、京都市関係団体や市内施設の先進事例に学びながら検討しています。試用期間は3か月を設けております。中途採用の場合は、資格、経験に応じて加算します。介護や専門職としての基本知識・技術等に関する研修をプランに基づいて実施します。1年間を通じて、新人職員をマンツーマンで教育する「プリセプターシップ制度」を導入し、さらに支援アドバイザーによるサポートがあります。個別研修への支援は相談に応じます。未経験者でも大丈夫です。(旧ヘルパー2級)の資格取得は可能な限り事前にお願いしております。活用、現場での経験を積むことで、専門職としての成長をしていけます。介護職常勤ただいま募集中です。※詳しくはお問合せ下さい。“エントリーシート”に、ご入力いただき、送信してください。追って担当者からご連絡いたします。