サイト名市大は2006年4月に独立行政法人化し、市大の雇用形態は多様化しています。教職員組合は超勤縮減(36協定順守)、看護師の離職防止、ハラスメント防止対策などに取り組んでいます。クリアファイル完成」を発行しました。主な内容は次のとおりです。======どんどん使って、要求実現の輪を広げましょう来年度の人員など、いよいよ大学・病院との労使交渉が始まります。要求実現のための世論を広げるため、組合ではオリジナルクリアファイルを作成しました。デザインは病院の組合員によるものです。様々なところにしわ寄せを生み出します。中央に描かれている、家族と旅行にでかける仲間を手を振って送り出す職員の姿は、誰もがこうありたいと思う姿ではないでしょうか。このクリアファイルを学内便、職場の連絡など様々な場面でぜひ活用して下さい。大学の隅々に組合員の願いを響かせましょう。世論をうんと広げて要求を実現しましょう。====記事の詳細はコチラ(学内限定版)をご覧ください。市立大学の4つのNG―1超勤の時間を把握していない、2ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、3年休を希望通り取得できない(看護師)、4障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。reserved.ログイン。