JavaScriptの設定が無効となっています。ブラウザの設定を変更してJavaScriptを有効にしてください。以下の業務内容を想定しています。※営業職として特定のクライアントを担当するのではなく、事業本部付で横断的な立ち回りをしていただくことを想定しています。※スキル・経験などを考慮の上で決定します。■キャリアパス・ジョブ型の評価制度を導入しているため、どのようなことが求められているのか、またどのようなことができれば昇給や昇格するのかが明確です。マネジメントとしてのキャリアパスだけではなく、エキスパートとしてのキャリアパスもご用意しています。(原則1~2回)→目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします。→処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします。※面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談を実施する場合があります。Inc.ビズリーチは、プライバシーマークを取得しています。