各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナルが介在して課題を解決し、職場をよりよくするためのサポートを行います。根本的な課題解決から業務アウトソーシング、Webサービスで支援まで、あらゆるレベルのサービスを提供できるのが当社の強みです。採用や人材育成、離職率の改善など企業が抱える課題やおかれている状況は1社1社異なります。第三者面談など)をカスタマイズして設計し、提供します。いずれは自社にて自走できる状態を目指し、伴走いたします。人材のプロ約1000名が課題解決をサポート課題解決の実務に取り組むのは、弊社と契約する人材プロフェッショナル。豊富な経験を持つ人材です。そのため、単なるマンパワーの削減ではなく、それぞれの専門領域を活かし、成果を出すための戦略的アウトソーシングが実現できます。人材プロフェッショナルは国内の各主要都市に在籍しているため、「全国の拠点で採用活動を実施したい」というご希望についても対応が可能です。業界規模問わず豊富な実績これまでに業界・従業員規模などを問わず、約550社のお客様の課題解決をサポートしてきました。人材に関する課題解決によって、クライアントの成長を支援しています。組織として拡大フェーズにある当社。その戦略の目玉となるのがWebサービスへの事業拡大、それに伴うシステム開発チームの人員強化です。人事課題を解決する新規プロダクト開発を、0→1で、チームの中心として担っていただける方を募集しております。下記からご経験やご志向に併せて、お仕事をおまかせします!1人事/採用領域に関わるプロダクトの企画・開発ゆくゆくは当社の主力サービスとなり得る「人材課題の解決」のプロダクト開発を目指し、どのようなサービスであれば売れるか、という企画から携わって頂くことができます。けエンゲージメントサーベイ」の開発を、2023年4月リリースに向けて進めています。アドバイザーなどメンバー含め8名でプロジェクトを進めています。リリース後もユーザーの声を反映させていくなどの機能追加を予定しています。人材管理・アサイン)の刷新プロジェクト現状発生している課題や要望を現場から吸い上げ、システムを構築していきます。弊社にご登録いただいている業務委託パートナー数の増加の影響もありシステムに対しても様々な機能追加等のニーズが上がってきています。担当部署とのすり合わせ、企画要件定義〜設計までお任せいたします。人材管理SaaSについて、新機能の追加や運用、データに基づく改善業務をお任せいたします。~保守運用まで幅広く携わることができ、スピード感をもって成長していくことが可能です。・社内のメンバーが感じている課題をシステムを通して解決していくことがミッションなので、多くの部署と接点があり、組織貢献感もあるお仕事です。・外部技術顧問(大企業や上場企業等複数社のCTO経験など豊富なキャリアを持っています)もいるため、積極的に相談していくことでスキルアップも可能です。下記のような取り組みで、モチベーションの向上や、チームの一体感の醸成に努めています。(会社の業績に応じて支給)、インセンティブがあります。「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。応募フォームに必要事項を記入します。当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。:0120-80-9686お電話での受付時間:10:00~18:00(月曜日~金曜日)メールでのお問合せはこちらお電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。この求人情報の確認やお問合せはこちらから0120-80-9686受付時間:10:00~18:00(月曜日~金曜日)メールでのお問合せはこちら※お電話でご応募の場合、求人番号(下記)を必ずお伝え下さい。職種概要AT車の各種部品加工スタッフ。