パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。>退職できないジレンマを解消する。>退職できないジレンマを解消する。「辞めても困らない状況を作ること」です。会社を辞めても大丈夫だと思える状況を作ることです。【1】転職できないときはそのための、一番簡単な方法は転職です。転職先を探すのが、もっとも一般的な方法でしょう。さまざまな事情により転職できない場合があります。年齢的に転職が難しいという場合です。転職したばかりのため、転職活動が難しい場合もあります。選択肢に入れておきましょう。「辞めたいけれど、辞められない」というジレンマから脱出することができなくなります。耐えられる期間というのは、長くはありません。通常は6ヶ月、長くても1年です。【3】今すぐに行動を起こすべきですから、今すぐに何かしらの手を打たなければなりません。場合によっては会社に対して指導もしてくれます。これは会社を辞める覚悟がなければ、まずできません。辞めてもいいと思えなければできないことなのです。人は動くことができるのです。辞めてもいいと思っていたからです。【4】素人は適当なことを言う。パワハラ問題は、根が深く、簡単には解決できません。素人がよく適当なことを言います。「あなたが変わるべきだ。「社会ではよくあること。「上司に相談したらいい。「そんな会社やめちゃえば」どれも、自分のリアルな経験に基づくものではなく、また、法律や心理の専門知識に基づくものでもありません。素人の言うことに、耳を傾けてはなりません。遅れてしまうだけです。【5】何をすればよいのかあなたが現状から脱出するためにするべきことは、いくつもあります。そのための具体的な方法論は、メルマガのほうにまとめてあります。完全無料のメルマガですから、これに登録して何か損になることはありません。一度目を通してみてください。読み込み中...関連TwitterFacebookGoogle+PocketB!はてブLINE-退職できないジレンマを解消する。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。プロフェッショナルコーチの三國雅洋です。今回は、法律編「パワハラにより、即日退職できるのか」について、解説したいと思います。読み込み中...パワハラから、自分の心と身体を守る方法【退職できないジレンマを解消する。これはものすごく大切なことです。冷静でいつづけられる人はいません。インタビューしました。読み込み中...自分の心を守ることを優先する。【退職できないジレンマを解消する。会社を辞めたい理由の1位は、人間関係です。コミュニケーションの改善です。読み込み中...パワハラの解決法がないのではなく、実行できないだけ。パワハラ問題の解決法は、たくさんあります。心理的なブレーキのため、それを実行できないのです。解決策は物理的には実行可能なのですが、心理的に実行できないのです。読み込み中...PREVパワハラ被害体験は、プラスに変えられる。NEXTパワハラ相談は土曜・日曜・祝日も可能です。»2021/05/22パワハラ被害者の副業では、「自動化」が必須となる。2021/05/22パワハラ受けているなら、副業の利益は絶対に再投資に回したほうがいい。2021/04/26パワハラ被害による孤立から抜け出すためにするべきこと2021/03/20ビジネス初心者の情報発信においては「かっこよさ」よりも「わかりやすさ」を重視しよう。2021/03/17パワハラ被害に遭ってやる気が失われているときは、TODOリストではなくてWant-To-Doリストを作ろう。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。