found]Checkこんにちは。マーケティングコーチの新井政弘です。自社以外の場所で作業を行うケースが非常に多くなります。そのプロジェクトに最後まで残れるか否かに大いに影響してきます。人間的な部分で評価されてしまうことは多々あります。人間的な部分は目をつむるケースもありますが、それは忙しいときの穴埋めでしかなく次に繋がるかは疑問が残ります。人間的な部分が大事だと言いました。上に立つ人から芳しくない評価を最悪クレームを頂戴することになります。早く変わりの技術者をアサインしろとの話になりかねません。絶対に避けなければいけません。非常に古典的ではありますがやはり、”報・連・相”につきると思います。黙って、黙々と振られた作業だけをこなしているだけではその他大勢の一員でしかありません。作業品質や納期に全く問題が無くても悪くはないが積極的に高評価を与えるほどでもない、との評価に落ち着きがちです。逆に、技術者側からのアクションが少ないことで良くない印象を与える可能性もあります。そこで、”報・連・相”です。自分から積極的に発信する必要があります。自然と技術者自身の印象も好転していくことは間違いありません。聞かれるまで黙ってじっとしている。いう姿勢では絶対いいことありません。能動的、積極的に行きましょう。私がお手伝いしますのでご相談ください。found]Check初めまして。「エンジニアの独立起業支援.COM」を企画・運営しています新井政弘と申します。私は神奈川県の横須賀市でIT系のコンサルタントとして活動しています。マーケティングコーチ協会に所属するコーチとして、コーチングを本格的に始めるためにこの「エンジニアの独立起業支援.COM」を立ち上げました。記念すべき第1回目のブログ記事になります。IT業界にコーチング?まずは、なぜ私がこの「エンジニアの独立起業支援.COM」を立ち上げたのか?その理由についてお話したいと思います。私自身、IT業界に身を置いて、すでに25年を超える年月が経ちました。一技術者からリーダー、マネージャーとさまざまな立場も経験することができました。・コミュニケーション能力に問題がある人などなど、自分自身の能力を100%発揮できていない人を大勢見かけてきました。「損しているなあ」でした。そんな人たちに対して、自分がなにかできないかいつも考えていました。自分自身も社交性がばっちりで、コミュニケーションは得意です、、という訳ではないのでなにが問題でどうすればよくなるのかわかるつもりです。会社員時代に部下のマネージメントに役立つと思い、コーチングの勉強を始めました。それを少しずつ業務に取り入れたところ、コーチングスキルが自分の思っていた以上に役立つことを実感できました。起業しようと言っているわけではありません。日々を充実させることができます。・何ががやりたいのか・何ができるのか・何をどうすればいいのかが明確になっていない人も多いと思います。実は人間関係や現状に対して不満があるだけで転職や独立を考える前に、その不満を解消するだけで問題が解決してしまうかもしれません。そんな人たちに新しい気づきを感じてもらう方法としてコーチングは非常に有効です。すべてのエンジニア、技術者の方々が幸せな生活を送れるよう微力ながらサポートさせていただきます。今後ともよろしくお願いいたします。eng_startup検索:最近の投稿お待たせしました。