PLAN新卒からのキャリアプラン全ての職種で、新入社員研修からスタートします。入社後、2~3ヶ月の新入社員研修を経て、配属となります。先輩社員とともに仕事をスタートし、OJT形式でひとつひとつ学んでいきます。全ての社員に対し、入社後から数十年先まで、TBC研修や階層別研修を通してレベルアップをサポートします。機械設計エンジニア/電気電子設計エンジニア/組込み制御エンジニア・まずは設計の補助業務から仕事を任され始めます。・製品知識や技術経験が身につき始め、一人前の担当者として業務をすすめつつ、後輩を指導するようになっていきます。・「技術のスペシャリスト」か「チームのマネジメント」を行う立場となります。システムエンジニア/ネットワークエンジニア・まずは運用サポートやのプログラムの補助業務から仕事をスタート。後輩を指導するようになっていきます。・「技術のスペシャリスト」か「プロジェクトマネジメント」を行う立場となります。バリデーション(検証)エンジニア・まずはテスト実務のサポートやのプログラムの補助業務から仕事をスタート。後輩を指導するようになっていきます。同行しながらOJTを通じて業務の経験を積んでいきます。・後に主担当としてお客様を担当し、関係を構築しながら新たな課題を引き出していきます。・取り扱うシステムの技術知識はもちろん、お客様の潜在的課題を見つけ出すために必要な業務/業界知識を経験を通して身に付けていきます。・大きなプロジェクトの担当となり、自分が所属する部門だけでなく、関係各署と連携しながらプロジェクトを推進します。自部門のメンバーのマネジメントを行う立場となります。