仕事に興味が持てない人へ。すると給料だけで仕事を選んでいませんか。年上ばかりの職場で孤独を感じていませんか。新人研修で「この会社は自分に合わないかも」と違和感を感じたら、それは再就職のサインです。年収は能力や努力ではなく「いま居る会社」で決まる。新卒で入社した会社を辞めても全く問題なし。次なる成長へのステップです。20代が『人の出入りが激しい会社』に居てはいけない理由40代の転職40代でも未経験職種への転職は十分可能です。40歳過ぎて失業してしまった。スキルのない人が進むべき道とは?40代での転職には心理的ハードルがつきまとうが、それを乗り越えてこそ未来が開けます。40代は健康リスクがあるため『社員に優しい会社』に転職しよう。40代からは『マネジメント』に特化した働き方をするべきです。40代に朗報です!敢えて40代を採用したがる企業があります。40代が、平均年齢20代の会社に転職してはいけません!40代が転職するのに役に立つのは、肩書きではなくスキルです。30~40代になったら地元企業へUターン転職してみてはどうですか。40代の転職は社外での人脈を活用しよう。40代だからこそ『社会的意義のある仕事』に就こう!40代以降は『生産性の高い会社』で働くことが理想です。40代からでも自己研鑽(けんさん)に励むこと。それが最大の自己防衛です。ハローワークハローワーク求人の応募には紹介状が必要。これが在職中の転職希望者には悩みの種です。変わったときに取るべき行動とは?希望していない部署へ異動を命じられたとき、あなたが取るべき最善策を教えます。人事異動は会社の好き勝手に決められているだけ。ジョブローテーション人事があなたの市場価値を低下させている。『パワハラ上司の撃退法:価格490円』を読んで会社員必須のスキルを身に付けよう。人事評価を気にする暇があれば、市場価値を高めることに専念せよ。身体がボロボロになる前にやるべき事とは?報酬があなたの仕事ぶりを反映していない。これは転職すべきサインの表れです。仕事ができるのに評価されない人を数多く見てきました。自分より仕事ができない者が自分より給料が高い現状。人の評価なんて会社が変わればガラリと変わります。評価してくれる場所へ移るべき。左遷状態から早期に復活したいのであれば、中小企業へ移って活躍するべきです。仕事を丸投げし、責任まで押し付けてくる上司には天罰を与えよう。会社に行きたくない?その原因は『職場環境』にあります。仕事がもらえない?それって思っている以上に深刻な問題です。『仲良しクラブ』の会社は絶対避けましょう。会社は上司との関係が全てです。無礼な上司は、部下の心身をボロボロにしてしまいます。仕事ができない人が会社を追われるのは、仕事ができないからではない。ダメ上司に当れば、あなたは大切なものを失うことになります。会社での人間関係に悩んでいる人は『自分に合う仕事』に就くことで解決します。管理職を希望する人へ。管理職は部下よりも立場が弱いことをご存知ですか。優しい上司の本性を知ると恐怖を感じます。40代は若手社員とコミュニケーションを取りなさい。ないと人事評価が低くなりますよ。しても我慢できない上司とは。~私の体験談~退職理由にある人間関係とは『仲間はずれ』のことです。振られるのは非常に危険です。毎日同じ仕事ばかりしていては心が朽ち果てるだけ。スキルアップが必要でない仕事はすぐにやめましょう。工場勤務に飽きたなら、想像力が必要とされる仕事に就こう!営業職はノルマが大変だ。相応の報酬を出してくれる会社で働こう。いつでも辞めれるように『独立できる仕事』に就いておこう。興味のない仕事を命じられたときの対処法クレーム対応の仕事をしている人はもっと評価されるべき!電話を聞かれたくない人は職場を変えてみてください。それだけで解決します。管理職は割に合わない。それより専門職を目指すべきです。簡単な仕事しかさせてもらえない?それはあなたのせいじゃない。40代で未経験職種への異動命令!前向きにとらえましょう。営業力に頼ることでしか生き残れない会社は働く価値なし。営業力は無敵のスキルです。毎日同じ仕事では飽きるでしょ?だったら出世して上を目指して下さい。いまの仕事に物足りなさを感じているならば転職してください。経営に近いポジションに就きたいのであれば、転職を利用して手に入れましょう。管理職にリーダーシップは必要ない。部下のサポーターになることを目指しましょう。仕事でミスを繰り返すのは能力の問題ではない。会社との向き合い方いまの会社が果たして自分に合っているかどうか?その判断基準をお話しします。いう名の人員整理です。いまの時代、会社員は個人事業主の意識を持つべきです。会社は利益しか考えていません。会社員も自分の利益優先でいきましょう。私って会社に使い捨てにされている?会社に期待されても喜んではいけないよ。終身雇用が終わりを迎えるなかで、大企業の社員であることのデメリットが浮上!会社への不満を抑えきれそうにない?そんなあなたが取るべき対処法を教えます。会社と運命を共にしてはならない。倒産の兆候が見えたらすぐに転職の準備をすること。「会社はどこで働こうが同じ」という考えは間違っています。社長が会社を私物化することで損害を受けていませんか。休みが取りにくい会社はパワハラ体質です。会議や報告書作成は全くもって時間のムダ!社内行事への参加を強制されたらどうしますか。自分の意見すら言えない?その原因はあなたがオーナー企業にいるからです。成果主義の会社はデメリットが多すぎるため、いつまでも居てはいけない。約束を守らない会社は働く価値なし。会社にも誠実さは必要です。管理職が辞めていく会社に明るい未来はない。責任を押し付けてくる会社には相応の待遇を要求しよう。仕事を押し付けてくる人には拒否の姿勢で挑もう!職場の雰囲気が暗いとあなたの将来も暗くなります。毎日帰宅時間が遅くなるのは会社に原因ありです。有給休暇を取らせてくれないのであれば『年間休日数の多い会社』へ移ろう!のんびりした会社は居心地はいいけど、危機が迫っているのでご注意を!やりがいを感じない?それは裁量権を与えてもらってないからです。上司が部下の手柄を横取りするなんて卑劣すぎますね。やらされ感を持って仕事をしているのであれば、即刻転職して下さい。会社に忠誠を誓っても報われることはありません。ぶら下がり社員の多い会社にいると心もスキルも腐ってきます。仕事を教えてくれない会社は働く価値なし。転職先決まったが辞めれない。ゆるい会社の離職率が高いのには『確かな理由』がある。会社の独特なルールに我慢できない人は転職しましょう。サービス残業を強制する会社からは離れましょう。中小零細企業には『飼い殺し』は存在しません。成長したいと考えている人へ。『雇われない副業』を始めなさい。健康40代は健康リスクがあるため『社員に優しい会社』に転職しよう。働き方が選べる会社に転職しよう。幸せな人生を歩むための第一歩です。仕事をしながら学べれば最高!そのためには職種選びが重要です。お金より休みが欲しい?休みが多い会社はメリットいっぱい。40代で自分しか親の面倒を看る人がいない時は、パート+副業で乗り越えよう!会社員であることのメリットは絶大だ。会社を変えるのはいいが、会社員を辞めてはいけません。40代からは『マネジメント』に特化した働き方をするべきです。転勤族になってはいけない。会社に人生の主導権を握られてしまいますよ。これからは『ジョブ型雇用』が主流です。そのための準備はできていますか。定時退社する人は確実に幸せな人生を送ることができます。出世競争に敗れたのであれば、潔く新しい道を歩んでいこう。出世競争では敢えて敗者になるのも悪くない。30代で転職のために資格を取っても役立たない。それよりもITの知識を身に付けよう。通勤ストレスが毎日少しずつ人生で大切なものを奪っていく。30代になったら『管理職』or『専門職』のどちらの道に進むべきか決めておくこと。ミドル世代になれば社会のために働くのも選択肢の一つです。年上ばかりの職場で孤独を感じていませんか。人の悪口ばかり言う上司は始末に負えない。自己成長できない会社にいると『戦闘不能な人材』になりますよ。自分の能力を発揮したい人は『社風』で会社を選びなさい。いまの会社が泥船であればすぐに転職してください。会社に居づらくなった。それだけですぐに転職を考えてはいけません。飲み会が多い会社に潜む2つのリスクを侮ってはいけない。会社に管理されて働いていると、使いものにならない人材になってしまいます。長時間労働から脱するには『業種変更』の転職をするだけです。休日数が少ない会社で働くのはやめておきましょう。左遷降格は大企業にいれば避けて通れない。いつか来る日の為に準備だけはしておこう。パワハラに遭遇したら逃げるしか対抗策はありません。成長できない会社は3つのパターンに集約される。生き方ミドル世代は地方へ目を向けましょう。あなたは自分の適職を理解できていますか。雇用を守ってくれる会社に転職しよう。環境次第で人は変わります。いまの会社で評価されていないのなら環境を変えてみよう。仕事ができるようになりたいのなら、中小企業へ飛び込め!大企業に勤めている人はリストラに怯える日々から解放されよう。親の面倒をみるために、Uターン転職するのも立派な生き方です。会社勤めのメリットである『毎月一定の収入』を確保するには2つの条件がある。会社はブラック企業の要素を持っているので注意しましょう。いまや転勤のある会社はブラック企業です。大企業での大量配置転換。それってリストラ前夜ってことですよ。飼い殺しにされると仕事がラクチン。いつの日かそのツケを払うことに。年収は能力や努力ではなく「いま居る会社」で決まる。部下よりも給料が安いなんて冗談じゃない。昇給がない会社に勤務している人は転職するよりも副業をしてください。頑張って成果を出しても給料が上がらなければ『人材不足の会社』に入り直そう。給与制度のない会社で働いていては、お先真っ暗です。あなたの給料が安いのは、あなたが給料の安い会社で働いているからです。転職内定は採れるが希望の給与額を獲得できない。妥協の転職をするくらいなら自力で稼ぎましょう。転職時の給料交渉での決め台詞「頑張ったら給料を上げてやる」は嘘っぱちだ。給料交渉ができる会社は、オーナー社長が直に面接してくれる会社だけ。給料を上げるための転職は「2つの条件」を満たすことが必要です。転職時の給料交渉は、応募書類に希望金額を書くことから始まる。転職しようとすると反対されるのは当たり前。賛成してくれる転職先を見つければよいだけです。いまの仕事を辞めたいが、その勇気がない人は『異動願』を出してみよう。転職してやっていけるかどうか不安に思うのは杞憂にすぎない。40代は年齢を理由に不採用になることも。それを恐れて応募を断念するのは最悪です。転職の怖さ転職に失敗したら再転職すればよいだけ。実力を上回る厚待遇での転職は、新しい職場で嫉妬を受けることになる。転職したいときに希望の求人案件が出ていない。唯一の打開策はひたすら待つことです。転職して早々に悪い虫が寄ってきます。在職中の転職活動は、会社にバレると秒殺されます。転職の良き点あなたは「自分の理想」をいまの会社で実現できますか。転職して『良き人間関係』を手に入れてみてはどうですか。人生を変えたいのであれば『勤務地』を変えよう。キャリアアップしたければ会社を変えるしかない。転職する人は勝ち組です。