福利厚生事業において、顧客の宿泊やレジャーメニューの利用が減少し、補助金支出が減少したことにより、売上は大きな変化がなかったものの経常利益が30%以上の大幅な修正となりました。新型コロナウィルスの影響で業績不振に陥った会社がコスト削減をする際に、真っ先に手を付けるのが福利厚生の部分となるかもしれません。今後の契約社の増減により株価のトレンドが変わっていきそうです。」が売上の5割以上を占める主力事業となっています。企業の福利厚生のほか、契約企業の従業員を主体とした個人にもサービスを提供しています。リスクが大きいのはベネフィット・ワンも理解しているのか、様々な事業を手掛けています。インセンティブ事業で進出しています。ヘルスケア事業は売上の25%程度にまで成長しており、2本目の柱としての役割を果たしています。企業や個人の健康意識の高まりが追い風となっています。図れることから利益率がさらに上昇しそうです。インセンティブ事業も売上の10%程度と貢献していますが、ここ数年の伸び率に関しては横ばいの状況となっています。しているようですので、海外事業が伸びれば株価にも影響がありそうですね。具体的には以下のような構想があります。することにより、決済手数料を安くできてお得になるという構想です。