マイナビ2024予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。予約リストを確認してください。予約リスト一覧へエントリー受付を開始しました。トップページへエントリー受付開始!!会員の人はログインしてください。専門特化した独立系SIer。【風通しのよい環境で、何かの分野で『スペシャリスト』になりたい。現場社員も登場して皆さんの疑問にもお答えします!マイナビ上や会社HPからは得られないような情報も得られるかも!?ぜひ会社説明会に参加し、ご自身の目と肌で直接確認してみてくさい。5月、6月開催説明会のご予約を受け付けております!ご予約&ご参加お待ちしております!まずはエントリーお願いいたします。エヌデーデーは1971年創立の社会基盤を支えるITソリューションを創造するソフトウェア会社です。業界研究の一環でご参加いただいても結構です。皆で育てる意識が根づいているので、職場では何事も遠慮せず気軽に訊ける。野球やフットサル、マラソンなどのサークル活動も盛んで、仕事以外でも親しく交流できる。7割を越える案件がエンドユーザーとの直接取引。顧客と顔を合わせ「生の声」を聞いて仕事ができるのがエンジニアの醍醐味だ。数十年にわたり続く取引先も珍しくない。仕事もやりがいも、当社ならではの“独自性”がいっぱいです!「真摯かつ良心的に仕事に取り組む社員が多い会社です。1人でコツコツやる仕事ではないので、ITが好きでコミュケーション力の高い人が大きく伸びますね」と村上さん。4分野に特化して専門性を追求しています。アウトプットは幅広く、社会インフラに関わるシステム構築から科学技術計算、みなさんの生活に身近なところにも当社の手掛けた案件が広がっています。独立系なので特定のメーカーに制限されることなく、最適なシステムプランを自在に設計・開発できることが強みです。■人材育成制度をはじめ、社員と共に働きやすい環境を作り上げる当社では「次の50年」に向けて経営理念を見直すとともに、新たにビジョン、ミッション、バリューを制定しました。新しい理念は「高度な専門性と情報技術力をもって独自性を追求し、社会に貢献する」です。いう価値は、当社が果たすべきDNAとして変わらず受け継いでいます。当社の特長を良く表しているのがミッションの1つにある“共に作り上げる”という部分。具体的には部署を越えた会議体をいくつも結成しています。会議体の名称は英3文字で、例えばNGC(ニュー・ジェネレーション・カンファレンス)は、若手の精鋭が集まって課題を話し合う場、AEM(アドバンスト・エデュケーション・モデル)は、全社の人材育成制度を話し合う場、JUS(ジョイン・アス・システム)は新卒採用を考える場です。教育に関してはNEM(ニュー・エデュケーション・モデル)という制度があり、若手社員に一対一のトレーナーがつく徒弟制度を用意するとともに、各部署のチーフトレーナーが中心となって、毎月の面談や評価表など、社員が着実に成長する制度や仕組みを考えてきました。いずれも抜擢あるいは公募でメンバーを招集し、社員の声を反映する会議体としています。■人間力がおのずと養える温かい社風コミュニケーションが活発で、社長から新人まで全社員が率直に意見を言えるのが当社の企業文化。エンドユーザーと直接仕事をする機会が多く、人間力も求められる仕事ですが、外部の人からよく“社内の雰囲気の良さ”を褒められています。“真摯かつ良心的であること”を合言葉に社員と共に作る環境が、温かい仲間意識を生み出しています。村上典弘)会社データプロフィール●温かい会社お客様、社員、パートナー様に対して、とても温かい会社です。「人と人との信頼関係がビジネスを成功させる」ことを知っているから。充実しており、離職率は5%未満です。当社は専門分野に特化し、自信を持って提供できるシステム開発分野やソリューションを提供し続けるため、事業部ごとに「私たちにしか出来ないこと」を追求しています。年度末には、この成果をビジネスに展開すべく、将来展望を踏まえ発表。全社員が集結するこの発表会は、すでに20年以上の歴史を持ちます。全てはお客様にご安心いただけるIT技術者を育成するためです。●新しいお客様はご紹介から新規のお客様の90%はご紹介からお取引が始まっています。これは、私たちの一貫した真摯な取り組みや、常にお客様と同じ目線で物事を捉える姿勢を評価していただいている結果だと思っています。私たちはお取引を開始させていただいたお客様に、永くご愛顧いただくことを望んでいます。お客様は国公立病院様や社会インフラを担う大手エンドユーザ様が多く、責任も重いです。その責任に全力で応えた結果といえるリピートオーダーが多いのは、信頼の証です。安心して永くお付き合いいただける、いわばロングセラー企業、それが私たちエヌデーデーです。当社では、社員のみんなが楽しくなること、成長できることなどは小さなことでも発案でき、よいアイデアは前向きに取り入れています。『新人1年お疲れ様卒業旅行』と『<新人限定>身だしなみ講座とスーツ支給』は若手社員の発案です。30年以上にわたる開発実績。顧客に密着し多様な要望に応えるクレジットに関するサービス・長年にわたる保守の実績は、品質にこだわり続けてきた証。約束する発電を「あらゆる」局面からサポートする発電・配電に関するサービス・ニホンのモノづくりをITで支えたい。職人の魂はSEにも宿る、製造業に関するサービス・ITの脈動ともいえる通信、経験をベースに新たな命を吹き込む通信に関するサービス・ヒトとマシンをつなげる。確実に、正確に、思いのままに...制御に関するサービス・数式が導く最適解、解析から未来のカタチが見える、数値解析に関するサービスさらなる高みへと進みたいという思いは、年次を問わず共有されています。エンジニアとしての成長を教育制度だけでなく、お互いに切磋琢磨する風潮があります。資格取得)した社員が年間100,000円まで自己スキルアップのために使用できる制度があります。この制度を利用し、自己スキルアップのために書籍を購入したり、セミナーに参加したり、eラーニングを受講したりすることができます。制度ありあり入社後4~5年目まで、先輩が専任でつきフォローしてくれる制度があります。1年サイクルで目標などを考え設定し、毎月面談も行っています。取材情報それぞれの事業で、唯一無二のスペシャリストに成長!バックグラウンドは異なっても、モノづくりへの熱い想いは同じQRコードhttps://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp38998/outline.html外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。ギモンに回答(株)エヌデーデーと業種や本社が同じ企業を探す。予約リストからも削除されますがよろしいですか?削除キャンセル(株)エヌデーデーを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。リスト登録もっと見る(株)エヌデーデーと特徴・特色が同じ企業を探す。Corporation。