ロータリーEクラブは、24時間365日世界中どこからでもメークアップできます。HYOGO2017年11月13日開会11月はロータリー財団月間です。今週のロータリーソングは、「R-O-T-A-R-Y」です。元気よく歌いましょう。近頃は少し寒いですが穏やかな陽気が続いていますね!皆様いかがお過ごしでしょうか?さて今週は2017-18年度第16例会、通算165例会です。先週9日は神戸三宮にて連絡会を開催し、いつも参加していただいています会員の方々や林会員、福山会員にも久しぶりにお会いすることができ、とても良い話の場となりました。当クラブ会員は大阪方面や神戸方面・九州と広い範囲に在住しているクラブですので、なるべく多くの会える機会を持ちたいと思い今年度の連絡会は大阪・神戸・宝塚にて開催しています。来月も多くの会員の皆様にお会いできること楽しみにいたしております。今週は今朝飛び込んできたたこの情報について書きたいと思います。「何でも21日間続けてみる!!」この言葉に最近出会う機会が度々ありました。先月はアレルギーのために糖質制限をしている方が、21日間糖質をカットした食生活を送ったと言うお話を聞きました。そのような事をするのかと言うと、自分の体の脂質や糖質を使えるよう体を一旦リセットするためだそうです。このお話を聞いたとき私は「なんで21日間なのですか?」と質問をしました。その方も21日間することの明確な理由はわからないとの事でした。何か聞きながら準備をしようと思いYouTubeを開きました。中野信子さんのお話でした。脳のことについてホンマでっか!?TVなど様々なテレビに出演されている方です。残念ながら動画の題名がもう出てこなくてわからないのですが、脳科学的に見て何でも21日間続けると脳内にシナプスができて定着するというお話をされていました。ー・・・ダイエットでも習慣でも禁煙でもとにかく21日間だそうですよ私もまずは21日間を目標に、あと何日!とカウントしながらやってみようと思うことが浮かびました。無限に続けようと思うとしんどいことも、とにかく21日間。何だか持続できる確率が上がりそうに思いました!!皆さんは何か習慣づけたいこと・持続したいことはありますか?最後になりましたが12月1日はガバナー公式訪問の日です。スケジュール調整をしていただきご参加の程よろしくお願い致します。卓話は、長澤会員による企業の新しい取り組みの話題です。話こんにちは、今回の卓話を担当させていただきます、長澤友滋です。テーマが『企業の新分野への取り組み』ということで、自社の取り組みについて書かせていただきます。以前、企業訪問という形式で私ども株式会社エリアマーケティングオフィスについてご紹介させていただいたことがあります。こちらご参照ください。リラクゼーション、教育事業・・・と『ゆりかごから墓場まで』の様相であります。あらゆるニーズ=社会のお困りごとに応えていくこと=ビジネスチャンス!と考え、民間企業として事業を通じて社会貢献していこう・・・との思いで今年23期を迎えます。そんな中、今期もいくつか新規事業の計画があり、なんとか実現にこぎつきそうな事業をご紹介します。→企業が従業員のために設置・運営する認可外保育施設の費用を国が助成する制度。平成28年(2016)4月創設。本社事務所から徒歩1分の場所に『こどもの森ほいく舎AMO茨木園』を今年12月開園予定です。この保育所開園の思いは、以前からありました。女性の多い職場であったため、産休・育休の取得・職場復帰のサポートは前向きに取り組んできたところです。職場復帰してくれると、非常に頼もしく、かつお客様への心遣いが良くなって帰ってきてくれる方が多いです。職場でも本当に貴重な戦力であり、頼もしい存在です。ほかの社員のモデル像にもなってくれています。それでも保育所待ちで復帰が1年2年と延びる社員がいまもチラホラ。職場復帰してバリバリ働きたいのに、時短勤務を余儀なくされる社員もいたりで、何とかならないか・・・という思いでした。そこへ昨今の世の中の流れで『働き方改革』『人づくり改革』が謳われている中、さらに我々を後押ししてくれたのが、NTTドコモ様からのご支援でした。NTTドコモ全体としても、働くスタッフは長く活躍して欲しい。長く活躍する社員はスキルが高い→スキルが高いスタッフが多いと顧客満足につながる→顧客基盤の安定・・・ということです。保育所開設に関しては、NTTドコモ様に多大なご支援をいただきました。大阪府内代理店ではNTTドコモ様のサポートでできる保育所1号になる予定です。・・・など(思いつくままに書きましたが)に寄与できる保育園にしていきたいと思います。以上、最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。おわりの点鐘この例会に共感された方は、「いいね」をお願い致します。