いう経験から、現場と経営者の両面の視点から、労務問題の解決を探る。起きてしまった問題を表面的に解決するだけではなく、企業の危機管理として根本的な原因を考える。労働組合役員も経験し、現場感覚を活かした解決策に定評がある。日本一工場を愛する社会保険労務士である。メンタルヘルス不調者への支援を充実させるため、40歳より福祉を大学で学びなおし、精神保健福祉士を取得。ご家族のバランスのとれた最適解を日々検討する。講演、執筆のご依頼は、「お問い合わせ」よりお願いいたします。