お気軽にお問い合わせ下さい。正社員並みに娘を働かせる経営者について調べてください大学生になった娘は、大学でできた友人に誘われてアルバイトを始めました。本屋でのアルバイトなら酔っ払いに絡まれることもないだろうし、文学部に在籍している娘にとっても良い環境だろうと思い、妻とふたり笑顔で頑張れよと送り出しました。アルバイトは週に3日、未成年であることも考慮し夕方から22時までに勤務になりました。アルバイト開始から2週間は規定時間内に勤務を終え、ヘトヘトになりながらも楽しそうに初めてのアルバイトを楽しんでいるようでした。アルバイトを始めて2か月経ったあたりから帰りが遅い日が続きました。娘に聞くと、最近正社員スタッフが一人辞めてしまい人手が足りないから手伝っているとのこと。人手が足りない時の忙しさは自営業である私も妻も理解できるので納得し、無理だけはしないようにと娘に伝えました。それ以降も娘の帰りが遅い日は続き、半年経つ頃には週3日だった出勤日が週5日になっていました。本人は稼げるし、仕事も楽しいから大丈夫だと言っていますが、折角の休日である土日は朝から晩まで出勤し、たまの休みの日にもヘルプがかかればすぐに店に出ていました。私たちは、ただのアルバイトである娘をここまで働かせるその店や経営者に対し不信感を抱くようになっていました。風邪で体調を崩して休んでいても、娘の携帯には出勤を促す電話が鳴りやまず、結局その日も出勤していたと妻から聞いた時には信じられませんでした。このままアルバイトを続けさせるわけにはいかないと判断した私たちは、娘のアルバイト先である本屋の店長について身元調査を依頼しました。娘の言うとおり、本当にスタッフの数が足りなくてあんな激務になっているのか。調査を依頼して1週間後、調査報告を聞いて驚きました。娘が働く本屋には既に十分なスタッフ(正社員含む)がいること。未成年を22時以降も勤務させて深夜料金分も精算してお給料を出すと労働局に見つかる恐れがあるので時給をごまかして残業代を支払っていなかったこと本来正社員がやるべき仕事も娘にやらせている正社員組は、(娘より)遅く出勤して早く帰宅していることまた、一緒に入ったはずの友人は耐え切れずに既にアルバイトを辞めていたことも分かりました。予想以上にひどい環境下で頑張っていた娘のことを考えると、妻は涙が止まらず、私は怒りでどうにかなりそうでした。娘には、すぐにその本屋を辞めるよう説得しました。娘自身も、どこかおかしいと思いながらも頼りにされているのだと奮起していたことを聞き、涙がでました。右も左も分からない大学生を、責任感をダシにこき使う店長や他のスタッフに対し怒りが収まらず、これらの調査結果をもって直談判に行きました。その後は娘に支払われるべき残業代を支払ってもらい、娘を辞めさせることで一応の和解は果たしましたが、私や妻はもう二度とあの本屋は利用しないと心に誓いました。夫に独立を誘ってくる元同級生。母の再婚相手が信用できませんでした。出会い・きっかけ作り。