これまで社会で当たり前とされてきた様々な二項対立を疑い、グラデーションのように溶かすサービスを広げることで、すべての人が自分らしいあり方を自由に選び、それぞれの幸せを追い求められる社会をつくっていきます。これまで社会で当たり前とされてきた様々な二項対立を疑い、グラデーションのように溶かすサービスを広げることで、すべての人が自分らしいあり方を自由に選び、それぞれの幸せを追い求められる社会をつくっていきます。Tueお知らせFammを運営する株式会社Timersが、2023年版「働きがいのある会社」ランキング小規模部門(従業員25~99人部門)において、ベストカンパニーに選出。MorenotePM半年でマネージャーへ昇格。執行役員の肩書きを捨て“計画された偶発性”で辿り着いたTimersでのキャリア。Morenoteインターン大事にしたのは「誰よりも早く、誰よりも動く」。何も語れなかった学生の私が新規事業の立ち上げを成功させ、マーケターのキャリアを選ぶまで。MorenotePM新卒で新規事業の立ち上げ、僅か1年で累計100社に導入。MorenotePM大手からスタートアップへ。人生の安定は自分に力をつけること。金融領域で家族の絆と向き合うPM。家族と仕事、両方あってこそのキャリア。働く場所でキャリアを諦めなくて良い社会に。More仕事内容JOBSエンジニア一番大事なことに集中するためにPaaSやSaaS、オープンソースなどを積極活用し、UI/UXや未来まで見据えた優れた設計の検討にかける時間を最大化。スクラムベースでのアジャイル開発を推進しています。MINIMALミニマルなUIの上に、楽しさ溢れるクリエイティブを。”という思想の下、ガイドラインを整理しながら、チームでコラボレーションし、アウトプットを日々生み出しています。Moreビジネス新しい社会づくりにつながるプロダクトを顧客と向き合い、事業の課題抽出・整理から課題解決プロジェクトの企画・推進、振り返りまでを一気通貫で担当し、プロダクトマネジメントと向き合っています。事業開発)プロダクトマネージャー(アプリ/Webサービス開発)Webアプリケーションエンジニアプロダクトマネージャー(Webサービス開発/社内DX)環境ENVIRONMENTS"チームからの信頼”を軸にした評価制度お互いを信頼しあって働ける環境がチームのパフォーマンスを最大化する。その考えのもと、360度評価では「信頼」を軸に評価をしあい、お互いの相互理解や期待調整に繋がるフィードバックを交えた評価制度を運用しています。"幸せに働く"を追求した組織づくり圧倒的に挑戦・成長できる機会から、プライベートと仕事のバランスを調整する柔軟な働き方まで、メンバー1人1人が望む「幸せに働く」を実現する多様な働き方・福利厚生制度を運用しています。リモートワーク前提採用で働き方に選択肢をエンジニアやデザイナーをはじめ、特定の職種では地方からのメンバー採用やリモートワーク前提採用も積極的に行っています。都市と地方の壁を超え、より純粋に優秀なメンバーと一緒にプロダクトづくりができるチームづくりを推進しています。フィードバックでより良いアウトプットを職種/立場関係なく積極的にフィードバックを貰い・与えることを大切にしています。「自分だけの視点では限界がある。視点の抜け漏れを防ぎ良質なアウトプットを」というスタンスを皆で共有することが、チームのパフォーマンス最大化に繋がります。福利厚生BENEFITSチームランチ補助2人以上でランチに行けば最大1,000円ずつ補助します。相互理解や仕事のフィードバックに繋がる交流がチームの成果の最大化につながります。妊活は初診から最大10万円、卵子凍結には最大40万円を補助。妊活休暇も柔軟に取得した働き方を希望することができます。IOなどの著名カンファレンスの参加費を負担。多くのエンジニアがこれまでも利用しています。チームに貢献するためにより一段高い成長を目指すメンバーを積極的にサポートします。シックリーブ病欠時に利用できる年間最大2日の特別有給休暇を付与。通常の有給休暇を本来の目的の為にしっかり使える環境を用意しています。わず育休取得時の1ヶ月については、育児休業給付金に加えて、収入が減額しないように追加での特別給付を行なっています。キッズ/パートナーお祝いプランお祝い体験に最大1万円の補助。誕生日にしっかり家族と向き合える機会をつくり、「幸せに働く」を推進しています。両親誕生日お祝いプランメンバーのご両親の誕生日には希望に合わせて会社から花束をお届けします。メンバーの家族の絆がより深まる機会づくりをサポートします。