パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。ゲームにはまってしまうことって、だれにでもあるものです。..........≪続きを読む≫[アメーバニュース]家の前で、自動車同士の事故がありました。怪我がなさそうでよかったです。会社をクビになり、離婚にもなった。ゲーム会社を訴える!という記事です。TO(~したい)」を大切にします。自分がしたいことを大切にしよう!という立場です。「会社に行かなければならない。」VS「ゲームをしたい。」で、ゲームを選び続けました。それを選んだのだから、そこから当然に生じる結果は、自分が引き受けなければなりません。「自分以外の責任にしない。ゲームをし続けたことを、ゲーム会社の責任にしない。離婚に至ったことを、ゲーム会社の責任にしない。他者の責任にした時点で、「しなければならなかった」に変わるからです。「ゲームをし続けなければならなかった。記憶としては残るわけです。自己責任が大切なのです。自己責任を取っている限り、その記憶は自分がしたい記憶として残るのです。好きなことをしたなら、その結果は自分で負いましょう。強制されて仕方なくした記憶に、なってしまうからです。好きなことをした記憶を思いだしてみましょう。例:上司に思う存分反論した。その結果を、他者の責任にしてみましょう。例:上司が悪いからだ。1と2で、浮かんだ感情の違いをかみしめて下さい。例:1はすっきりした気分でいたが、2を想像した途端に腹が立った。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。法律家っぽく、定義してみましょう。本契約において「太陽みたいな卵焼き」とは、目玉焼きのことをいう。「言う」ではなく、「いう」ってところが、ミソです。指揮命令権を持ちます。