結論:ありがた迷惑はNG|上司が一番やってはいけないこと理由:なぜありがた迷惑はNGなのか?まとめ今回のターゲット:主任・リーダーに向けて今回の読者のターゲットは...介護の現場でのポジションが上の人。...主任、リーダーなど。職場での発言力や影響力を持つ人に向けてお話しています。今の介護施設で働きはじめて10年を越えましたその10年の間に...たくさんの職員との別れを経験しました。理由のほとんどが人間関係の不調和によるものです。・介護は仕事が忙しくて・休みもとれなくて・給料も安いくてそんな理由を聞きますが仕事を辞める一番の理由は人間関係によるものです。私も過去に何度も人間関係に悩みました。職場に行くのが辛くなった時期が何度かありました。人間関係は介護の仕事を続くていくうえで最重要な要素です。今回のテーマは職場での人間関係を大切にする話です。結論:ありがた迷惑はNG|上司が一番やってはいけないこと・自分の価値観を他人の生き方に押し付けていませんか?・幸福の価値観やその尺度は自分で決めるものですつまり...ありがた迷惑からの卒業です。大切にして欲しいこと。「自分の価値観を他人の生き方に押し付けてはいけない」これに尽きます。主任やリーダーは仕事に関する教育や指導を行う立場にあります。言いたくないことも相手に伝える場面もありますよね。結構なストレスに感じることも多々あります。ところが...つい油断すると仕事以外の領域にまで口を挟んでしまうことがあります。相手があたなに相談してきた場合は相談内容に対する自分の考えを相手に伝えるのはOKです。相手があなたに相談をしてもいないのに口を挟むのはやめましょう。相手に話したく気持ちは分かります。・為になる・役立つ良かれと思って...でも、ぐっと堪えておきましょう。聞いてもいない...しかも仕事に関係ない上司からのアドバイスは・無視するわけにもいかない...・でも自分の価値観には全く合わないから...・単に自分の知識を自慢したいだけでしょ?部下の立場からすると本当に居づらい職場になってしまいます。場合によっては上司のアドバイスを実行したかどうか確認してくる場合もありますからね...ものこの職場いやだ。やめたい...ってなってします。まとめ職場でのポジションが上がってくるとつい仕事以外の余計なことに口を挟みたくなりますがそのほとんどがありがた迷惑です。自分のつまらない一言で職場の雰囲気を悪くしないようお互いに注意しましょう。サービス・労働者の権利・消費者の保護・治安の維持なんだかんだ言っても..私が安心して暮らせるのは、世の中にある『安心サポート』のおかげです。「幸せのヒント」仕事をしないで彼女と一緒に空を見ながら暮らしたい|思っちゃいけないこと?ごんたです。仕事はしないといけないことですか。彼女と一緒に空を見上げながら暮らしたい。そんなことを思っちゃいけないのでしょうか...・いいね。