2014年12月に出された、「特定個人情報の適正な取り扱いに関するガイドライン」にある「講ずべき安全管理措置」を検討、実施する必要があります。1~2について、構成員の個人マイナンバーを取り扱うのは、人事総務系の部門になると思います。組織によって、この部門が通常業務で顧客情報や知財などといった、いわゆる「営業秘密」を管理しているのか、いないのかは分かれるところだと思います。した営業秘密の取り扱いに慣れていない場合は、「ガイドライン」にある「講ずべき安全管理措置」を参照することをお勧めします。これまで営業秘密を取り扱っていた経験値のある部門であったとしても、いい機会ですので上記は見直すべきでしょう。取扱規定などの策定という手順で実施する必要があると記載されています。この手順に従って検討を進めていただくことをお勧めします。4つが記載されています。アクセス権を有する者など)取扱状況の把握および安全管理措置の見直し責任ある立場の者が特定個人情報等の取扱状況について定期的に点検するといったように、おおまかではありますが、ある程度は具体的に規定されています。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。Japanをご覧ください。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。