在職中の転職は計画的に!看護師が仕事をしながら転職活動を進めるコツと流れ在職中の転職は計画的に!看護師が仕事をしながら転職活動を進めるコツと流れしくじり師長ローレンロウ「転職先の内定をもらったのに、病院が辞めさせてくれません。転職先に何と言えばいいでしょうか?」ふーん、大変だねこりゃ......。『看護師転職お悩みサイト』見てんの?好きだね。人の悩みを面白がっちゃダメでしょ......、ってどうなるのかな、この人。転職で失敗してしまう人の多くは、無計画な転職が原因です。転職に必要な時間や情報が足りないと、誰かに勧められるがままに決断してしまったり、希望条件を変えざるを得なくなったり、何のために転職かという目的すら見失ってしまうこともあります。これらはすべて、計画的に転職活動を進めなかったからです。仕事をしながら転職活動を行うためには、入念な計画が必要です。転職活動の流れと進め方のコツについてご紹介しましょう。一度退職してからブランク期間をつくってでもじっくり転職活動をしたい方はこちらの記事をお読みください。円満退職の進め方ブランクをあけずに転職するプランの一例ブランクをあけずに転職する場合は、「転職活動」と「退職の準備」を同時に進めなければなりません。その一例を見てみましょう。挨拶回り手続き(返却と受け取り)では、ここから具体的な転職活動と退職の準備を見てきましょう。転職先を探す転職先を探す方法には次のものがあります。看護師転職サイトは、求人件数が豊富で情報が多く、自分に合った職場探しのアドバイスも受けられます。作成し、応募先に送付します。先輩が怖すぎてやってられ...履歴書用と面接用に「志望動機」を考えておきましょう。採用試験を受ける面接のほか、作文(小論文)や筆記試験がある場合があります。...内定を受ける試験後、1~2週間で採否が決定します。結果通知の方法は、採用試験時に確認しておきましょう。円満退職の進め方ブランクをあけずに転職する場合、「仕事探し」よりも「退職」に手こずるケースが少なくありません。簡単には辞めさせてもらえないんでしょ?となれば、力づくで......。違います!転職を成功に導くコツの一つは、「円満に退職すること」です。円満に!?退職の理由を考える退職(転職)の理由は、キャリアアップなどの「前向きな理由」や、家庭の事情など「やむを得ない理由」だけではありません。人間関係や職場の体制、労働条件などの対する「不満」が、本当の理由です。した「不満」を理由にするのは賢い方法ではありません。なんで!?「不満」を退職の理由にすると、引き留めに合いやすいからです。「人間関係がうまくいかないのは、自分自身に問題があるのでは?」と言われたり、「今のあなたの立場では、そのように思えてしまうけど、もう少し経験を積めば......」など、時間や条件が変わることを理由に引き留められてしまいます。退職の意思を申し出る引き留めを上手くかわし、円満に退職できるように、伝え方のコツをつかんでおきましょう。相手(看護師長)の忙しい時期、時間は避ける相談やお伺いではなく、「決定事項」として伝える不満は言わず、前向きな気持ちを伝える大切なのは、相手が「聞く姿勢」をとる条件を作ることです。立ち話や、ほかの話のついではなく、時間をしっかりと確保してもらい、最後は時間を取ってもらったことへの謝辞で締めくくりましょう。はい、やってみましょう。今日は、時間を取って話を聞いていただき、ありがとうございました。OKです!年休を分散消化していく年休がたくさん残っていても、退職時にまとめて取れないこともあります。職場には、忙しい時期を避けて年休を取るように調整する権利(時季変更権)があります。退職者が重なる年度末などは、年休の消化は難しくなるため、前もって分散して消化することを考えておきましょう。「退職届」を提出する職務規程で定められた期日(1か月または2か月前のところが多い)に「退職届」を提出します。「退職届」の書き方は、職場のフォームまたは、一般的な書き方を参照しましょう。書き直しのために、期日に提出できないことにならないよう注意しましょう。業務の引継ぎをする退職することが、職場で正式に発表されてから引継ぎを行います。引き継ぎは、口頭での説明だけでなく、手渡しする資料を準備しておきましょう。ここで大事なのは、自分が退職した後のことを、あれこれ指示しないことです。退職が正式に発表される前に「退職の予定」を言って回ることも控えましょう。あれって、いい感じしないもんね。?「辞める人は関係ないでしょ~」とか、言われるかもよ。こわっ!そのほか、退職日にすること●挨拶まわり所属の部署だけでなく、各関係部署に退職の挨拶をしましょう。勤務時間内の場合は、業務に支障のないよう、手短に済ませましょう。職場で作成した業務や勉強の資料は職場に帰属するものなので、持ち出しはできません。職場で処分するようにしましょう。●必要な書類の受け取り退職時には、次の書類を受け取ります。内定をもらったのに、退職させてもらえない!?辞めさせたくなくて、退職届を受けらない、なんて話も聞くんだけど、どうしたらいいの?はい。した問題なケースがあるようですね。提出して2週間で効力が発生します。提出してしまえば、2週間後以降は、勤務する必要はなくなります。受け取ってもらえなかったらどうするの?手渡しでの受け取りを拒否された場合は、内容証明郵便で郵送という手段があります。ここまでやるのは稀なケースでしょう。退職でここまで揉めないように、事前の申し出の段階から「円満退職」を進めていきましょう。ブランクをあけずに転職する場合は、時間も気力も限りがあります。退職に手こずって転職活動に支障をきたさないよう、円満退職を目指しながら転職活動を行いましょう。★転職活動は早めに始めておこう!今の職場に不満や悩みがある今の職場に不満はないけど、もっと良い条件で働けるなら転職もアリだと思ってる今の職場で長く働き続ける自信がないいつかチャレンジしたい転職先があるこんな思いを抱えている看護師さんは、今すぐに転職活動を始めることをおススメします!求人に応募することだけが転職活動ではありません。「求人を見る」「転職市場の傾向を捉えておく」「知らない職場や働き方に関する情報を集める」、これも立派な転職活動。早めに動き出して多くの情報を持っておけば、本格的な転職活動を始めたときに有利に立ち回ることができるし、転職の土台を作っておけば、心や体に限界がきて動き出せなくなるというリスクを回避できます。そのような転職活動を誰でも気軽に始めることができるのが、看護師転職サイトというサービスです。etc.)登録者限定の非公開求人には好条件のものが多い転職活動をトータルサポートしてもらえる担当のアドバイザーになんでも相談できるただし、どの転職サイトでも良いってわけではなくて、マイナビ看護師のような、実績があって信頼できる転職サイトを使わないとダメなのよ。いうわけで、こちらのページで看護師転職サイトのサービス内容や看護師転職サイトの最新ランキングを詳しく紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。「日勤のみ・夜勤なし、土日休み、常勤」こんなワガママな看護師求人ってあるの?【ママナースのための転職術】子育てと仕事を両立するための働き方と求人選び新人看護師でも転職は「できる」、「するべき」。看護管理職になりたい人向け!部長・師長・主任になるための転職のススメ登場人物のんびりな性格の新人ナース。2人の姉の影響で看護師に。色々なことに疎く、生き方もなぁなぁ。キャリア志向のナース。大の血管好きで血管愛好家という一面も。仕事と子育ての両立に励むママナース。三姉妹の中で最もおっとりした性格。みんなに愛されるダンディな開業医。頭から生えてきた額帯鏡がチャーミング。仕事も男も経験豊富なベテラン看護師。数多の男を落としてきた美脚は今なお衰えていない。犬か猫かどっちか分からない正体不明のペット。自分もナースだと思い込んでいる。お問い合せ▲このページの先頭へ当サイトは、転職を成功させるためのサイトです。本当に働きたい職場を見つけるためには、やみくもに求人探しをしてはいけません。