法人様お問い合わせ取材依頼参加申込み・その他研究員申込み「これで安心!育休復帰応援イベント」を開催します!2017年も始まり、育児休業をとっている方々は少しずつ「仕事」について考えている時期かと思います。2月の保育園の決定通知まで自分自身がどのように動いていいかもわからず悩み迷うこともあるかと思います。心配と不安をあげたらきりがないほどではないでしょうか。子育てしながら再び働くにあたって、行動のリニューアルが必要になってくることはもちろんですが、それ以上に自分の意識・メンタル・まわりとのコミュニケーション方法をリニューアルしていくことも重要だと考えています。実際のところ育児休業からの復帰後、ワーキングマザーは時短勤務を選択したり、フルタイムでも残業をせずに定時で帰るケースが多いかと思います。長時間労働の多い日本の企業で働くワーキングマザーは、残業をする社員を横目に帰らなければいけないからこそ、働いている時間は精一杯働こうとします。組織に貢献したいワーキングマザーが仕事をする上で意識していること、企業がワーキングマザーに望むことにはギャップがあることが「ワーママ意識調査2015」の中で明らかになりました。企業は仕事を抱え込まないで欲しいと望んでいるのです。他にも、企業としては無理しないで働いて欲しいと優しさのつもりで言ったことが「私は必要ないんだ」と受け取ってモチベーションを落としてしまったり...。いったすれ違いは、職場でのミスコミュニケーションによって起きてしまいます。コンサルタント、セミナー講師として独立。専門はダイバーシティ・マネジメント、交渉及び女性管理職育成。ベンチャー企業、省庁や地方自治体などで多数登壇。日経DUALにて「働くママのための『交渉学』」を連載。(※)育休プチMBA勉強会とは...(株式会社ワークシフト研究所HPから抜粋)育休を利用して、スムーズな復職に必要な思考技術を学ぶための勉強会。赤ちゃん連れでも安心の環境で、子どもを持つことで労働時間や場所に制約を抱えることとなった人材(制約人材)が組織で活躍するために必要なマネジメント思考を学びます。※満1歳になるまでのお子様は同席も可。※託児をご利用になるお子様の人数分のチケットをご購入ください。下記URLより、こちらから事前のお申し込みをお願いします。※チケットのお支払い方法はクレジットカード、ATM/コンビニ払いから選択できます。返金に手数料500円が発生しますのでご了承ください。