DX推進を図るため、複数プロダクトによる事業展開をしています。複数プロダクトの展開により事業を成長させるためには、高速でMVPを開発し、仮説検証を繰り返す必要があります。直近の導入数急拡大にともない新規で開発を行いたいプロダクト数も増え、それらの立ち上げメンバーを増員する運びとなりました。DX推進を図るため、マルチプロダクト戦略を採用し、顧客業務をサポートする異なる機能群による事業展開を目指しています。マルチプロダクトの展開により事業を成長させるためには、各プロダクトが自律的に高速で仮説検証を繰り返す必要があります。これを実現するべく開発チームは5人程度の職種混成チームを複数組成し、このチームが全体最適を志向し自律的に動くことを推奨しています。Product構想*の実現に向けて、難易度の高い技術課題が既に発生しており、今後も継続的に発生する見込みです。その高難度な技術課題を解決できる技術力を持っていらっしゃる方を採用したいと思っております。Productの実現に向けて、主に以下の技術issueを解決頂く想定です。2つ以上のスキルまたは、1つが非常に強いスキルを保有している方は是非ご応募ください。各職能横断のメンバーが集まったユニットが全体最適を考えながら自律的に動いています。その力を事業価値に最大効率で還元していく役割を複数人で責任分割しながら担うことが必要とされています。Managementの観点からチームが生み出すその事業価値を最大化することを責任とする、エンジニアリングマネージャーを募集します。Product構想」の実現をしていくにあたり、これから先次々に事業やプロダクトの立ち上げを行っていくつもりです。現在すでに複数の事業が存在していますが、事業部CTOはCTO/VPoEが兼務している状態です。現時点では、全社CTOは経営目線から複数の事業・プロダクトをつなぎあわせて会社全体としての企業価値を向上させていくための技術戦略の策定を主に行い、事業部CTOが1つの事業にコミットし各事業における技術戦略の具現化および執行責任を担う役割の分担を考えています。会社としてはアーリーフェーズではありますが、estieでは各事業が生み出す収益を1事業で1社分ほどの大きさにしていくことを構想しています。そのため事業部CTOの管掌範囲や意思決定の範囲は非常に広く、独立したスタートアップのCTOと同等レベルの役割を期待されています。Product構想を実現する上では、全社CTO&事業部CTOといった背中を預け合う体制にしていくことがベストだと考えており、今回事業部CTO候補のポジションの募集をする運びとなりました。上記を中心とし、一部プロジェクトマネジメントやピープルマネジメントなどもお任せしたいと思っております。直近ユーザー数が急拡大する中、定性的なユーザーの声からだけでは最適なプロダクト開発・意思決定がより行いづらくなっております。estieではデータを用いたプロダクト開発・意思決定を行うために、プロダクトチーム・ビジネスチームが力を合わせてログデータの取得・成型・分析を行っております。今後より効率よくデータ分析業務を行う仕組を作るべく、データ分析基盤開発を主導できる方を募集する運びとなりました。estieは複数のプロダクトを開発しており、最近はプロダクト間でのデータ連携で事業を伸ばす仮説検証を行っています。複数プロダクト・チームでのデータの連携方法は模索の段階であり、それぞれがデータベースから直接データにアクセスして分析・活用をしているのが現状です。estieでは3年ほどプロダクト開発を継続して行っており、いくつかのプロダクトで技術的な負債解消が必要となってきています。品質特性を十分に考慮したアーキテクチャ設計が行えていなかったことも要因として上げられています。弊社では社内に蓄積されたデータを元に多くのデータ分析が実施されています。現在、データ分析の実施をメインで行う担当者が不在のため、CS/SWE/PdM/インターン生が都度SQLを記載して対応しております。インターン生の生成したSQLについてはレビュープロセスはありつつも、全社でのデータ分析のルールやKPIの定義の整理などは各担当者に委任されている状態となります。ユーザー数急拡大のプロダクトをデータの力で牽引し、さらなる飛躍的な成長をするための増員募集です。高速に改善を繰り返す刺激的な開発の最前線で一緒に新たな価値を具現化し、提供しましょう。DX推進を図るため、複数プロダクトによる事業展開をしています。上記戦略を取るにあたり、開発チームを小規模人数からなるユニット制(PO:1、エンジニア:1〜3、デザイナー:1)として、開発を行っております。今後、事業の加速に合わせプロダクトを生み出していき、それに伴いユニット数も増えていく見込みです。上記背景により、今後生まれてくるプロダクトやユニットにおいて、開発をPOとしてリードし、最適な戦略を練るPdM/PO業務を担えるメンバーを募集する運びとなりました。一つの開発ユニットに属していただき、ユニットのアウトカム最大化がミッションとなります。具体的には下記のような業務を想定しております。estieではプロダクトマネージャーの採用が進み、複数のプロダクトを開発する体制が整いつつあります。一方で、事業をすすめるにあたって、技術的専門性の高さが要求されるプロダクト領域がいくつか出てきています。複数のプロダクトの理解やその連携方法の方針検討が必要となってきています。Product構想」の実現に向け、次々に事業やプロダクトの立ち上げを行っています。estieでは各事業部を一つのカンパニーとして扱っており、事業部ごとにCEO(事業責任者)、CPO(事業部CPO)、CTO(事業部CTO)を擁する体制を目指しています。現在すでに複数の事業が存在していますが、事業部CPO並びに全社CPOも不在の状態です。今後、全社CPOは複数の事業を横断したプロダクト課題の解決や、各事業及びプロダクトを繋いでいく上でのプロダクト・ポートフォリオ全体に関する意思決定を行う存在となり、各事業については事業部CPOにプロダクトマネジメントの権限が委ねられ、事業価値の最大化を実現する役割を担うことを期待しています。会社としてはアーリーフェーズではありますが、estieでは各事業が生み出す収益を1事業で1社分ほどの大きさにしていくことを構想しています。そのため事業部CPOの管掌範囲や意思決定の範囲は非常に広く、スタートアップのCPOと同等レベルの役割を期待されています。Product構想を実現する上では、全社CPO&事業部CPOといった背中を預け合う体制にしていくことがベストだと考えており、今回事業部CPO候補のポジションの募集をする運びとなりました。冒頭に記載の通り全社CPOも不在の状態ですので、事業部CPO・全社CPOそれぞれのポジションにご興味がある方と、是非お会いしたいと思っています。Product構想」の推進に携わっていただきたいと思っております。estieはオフィスを中心とした事業用不動産領域で事業を行っています。pro」というSaaSを開発しています。プロダクトの成長をデザインの力で牽引しています。2022年1月にシリーズAで10億円の資金調達を行い、これからはオフィス領域の新たな課題に挑むプロダクトを複数展開する予定です。そのためには理想的な体験を考え、ユーザーに価値を届けるデザイナーが不可欠です。オフィス領域の商習慣や業務内容といったドメイン知識を深く理解した上で、ユーザーとの対話を通して課題を見つけ、あるべきプロダクトを定義します。エンジニアと協業しながらフロントエンド開発も担当します。イベントなどで使用するポスターやパネルのデザイン、営業資料や名刺といったクリエイティブを作成するケースも多く、デザイナーの担当領域は多岐に渡ります。DXをするため、複数のプロダクトを展開し、事業展開を目論んでおります。上記戦略をとるにあたり、新規事業の企画・立ち上げをになっていただける方を募集する運びとなりました。pro」の新機能開発の推進や、商業・物流施設などオフィス以外の市場開拓にチャレンジしていただきます。pro」のさらなる飛躍的な成長の為、ビジネスメンバーを増員します。第二期創業期における事業の最前線で一緒に新たな価値を具現化し、提供しましょう。くチャレンジしていただきます。多数ご導入頂いております。上記に伴い、特定顧客セグメントのエンタプライズ営業及びサクセスをリードし、いずれチームマネジメントを担っていただける方を募集する運びとなりました。estieでは不動産データを取り扱うシステムを開発しております。その元となるデータの成型・修正を担っていただくお仕事です。事業戦略の策定から関わり、将来を見据えた組織戦略を策定・実行する必要があります。事業経験を有した上で人事・採用戦略の立案と実行をできる方を募集しております。採用担当兼HRBPをご担当いただける方を探しております。その後はご経歴や採用状況に応じて、人事業務など幅広くお任せしたいと思っております。・採用オペレーションの改善・整備。多数ご導入頂いております。引き続き、非連続的な成長を遂げるために法務観点でestieをリードしてくださる方を募集する運びとなりました。