・・・などと思ったことはありませんか?私も思いましたよ。会社は学校でもなければ家族でもありません。)に対する義務なのですから、利益を上げ、サービスを向上させ、社員全体の給料を上げるためには、個々の社員の希望や主張ばかりに耳を傾けることはできません。労働契約で結ばれた関係であり、義理人情を一番に考えて経営がなされているわけではないのですから、そこはクールに考えるべき。不満があるならば、その不満を自分で解決する策を見出すか、解消してくれるような会社に転職するしかない。・・・ということを学んだんですよね。冷たい言い方に見えるかも知れませんが、会社に過剰な期待をするよりも、自分でなんとかする方が早いってことを悟れるということは、自分の「強み」にもなり得ると思うのです。自分が「仕事」に対して何を期待しているのかが見えてきた。正社員だった5社では、本当にいろいろな仕事をさせてもらいました。待遇もまちまちでした。仕事が広がる可能性は低いけれど給料は良い。仕事内容は刺激的だけれど給料は低い。自分はお金のために働いているのか?お金ではなく自分のやりたい仕事を最優先にした生活をしているのか?やりたい仕事をするためなら今より生活レベルが下がってもいいのか?といったことを、今の自分とかつての自分とを比較して考えることができました。そのおかげもあって、早期退職をして自分のやりたいことをやってみよう!という決断ができたのだと思っています。以上が私の考える、転職で得た4つの強みでした。はやしすべて自分のことのように書きましたけれど、人事部門の部長時代に迎え入れた優秀な転職者たちのことも参考にさせてもらいました。1社で会社員生活をまっとうすることにも大きなメリットもありますし、転職にもデメリットはありますので、いずれそんなことも書いてみたいと思います。転職で得られた強み何度もプライドをへし折られて、自分を冷静に見ることができるようになった。仕事にはいろいろなやり方があることを学んだ。会社に過剰な期待をしなくなった。自分が「仕事」に対して何を期待しているのかが見えてきた。転職スポンサーリンクスポンサーリンクあわせて読みたい転職したい?「無職の期間」があると転職にはすごく不利。転職したい?「雇止め」「派遣切り」。転職したい?派遣社員は見た。様々な会社の愛すべき人たち。