食品関係CLOSEキーワードで記事を検索CLOSE転職活動ってよく分からない。すれば...人は人生の約30%の時間を働くために使うと言われています。そんな時間を最高にハッピーにできたら良いですよね。転職活動しようとしている(もしくは既にしている)あなたは今こんな悩みや不安を抱えていると思います。今の職場を退職するとき色々怖いなぁ転職に必要な手続きが分からない!転職サービスは色々あるけど自分に合うものってなんだろう?転職サービス使うのってなんかハードル高いなぁ転職面接対策ってどうすればいいんだろう?そもそもどうすれば希望通りの転職ができるんだ...これら悩みを全部解決できます!と言うと嘘になってしまうかもしれませんが、IKIKATADatabaseなら少しはお役に立てるかもしれません。いますぐ見たい!自分の年代・職種・業種に合った転職エージェントをみる!IKIKATADatabaseの不愉快な登場人物をご紹介!ぼっち通称「ぼっち」。はかせのもとで学んでいる。鋭い観察眼と理解力がある。少々斜に構えた発言が多いのがネック。はかせ何を専門としているのかよく分からないが、何でも知ってる物知り博士。「ぼっち」という名前の教え子がいる。最近は痛風に悩まされている。————-某日————-ぼっち転職したいんだけど、何がなんだかわからないよ...とりあえず今回は転職やめとこっかな。はかせ(ひょっこり)お困りのようじゃな?ぼっちあ!じじi...じゃなくて、博士!!!はかせ(なんか言われたような...まぁ気のせいか)転職で悩んでるようじゃな?どれ、わしがここはかわいい教え子のためにひと肌脱ぐかのう!!ぼっちえ、ほんと!?助かるよ〜!今困ってたところなんだ。はかせそうかそうか、じゃあざっくりと「転職活動とはどんなことをすればいいのか?」について説明していくぞ!実は、転職活動は突然「やるぞ!」と始めるものではなく事前にやるべき準備があるんじゃ。転職先候補が決まっていようとなかろうと、最初に取りかかることじゃ。■デメリット転職サイトは転職者をサポートするシステムがないピンからキリまで求人の質に差がある条件に合った求人を見つけるまでに時間がかかる転職エージェントのメリット・デメリット■メリット業界に詳しいアドバイザー(エージェント)が転職相談にのってくれる自分に合った求人や希望条件求人を見つけて紹介してくれる(業界に特化したものもある)面接対策や給与交渉などを代行してくれる■デメリット自分のペースで求人を探すことができない担当してくれるエージェントの対応の質に差がある連絡がこまめにくるため、本気で転職したくない人に合わない転職エージェントって聞いたことはあるけど、よくわからない...と思った方は、こちらの記事を参考にしてください。転職エージェントとは?おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説!転職エージェントとは?おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説!転職活動にかかる期間を知ろう|期間・計画・予定の立て方はかせ転職活動は、スピードが命じゃ!...とはいうものの、半年ほど慎重に転職先を選ぶ人もおるから、あまり焦る必要はない。自分のペースで妥協せず転職先を探せるかは「期間」「計画」にかかっているんじゃ。ぼっち「とにかく急いで転職する!」ではなくて細かく計画を立てることが大事なんだね。出るため、理由がない限りは「在職中の転職活動」がイチバン良い方法です。退職予定日を決める■退職時にやるべきことボーナスを貰える時期はいつか?→時期が近いならボーナス受け取り後の転職が良い有給休暇はどのくらいあるか?→転職活動で休暇を利用すると効率的。下記のようなスケジュールの悩みがよくあります。一次選考を通過した企業から急に日程を告げられた。WEB応募した企業から紙の履歴書を送るように告げられた。証明写真が必要なときにない。面接時に着用するスーツの準備をまだしていなかった。面接対策をしていない。面接対策は、前々から準備をしておけば問題がありませんが、「いつでもできるから」と後回しにしてしまいがちなのが、当日持参する書類や写真、着用するスーツなどのアイテム。転職活動で余裕がある時期は、転職活動の最初の2ヶ月ほど。情報収集をしながら、面接などで必要なものを早めにそろえておきましょう。転職活動のやり方・方法・流れ|転職先企業選び編はかせ次はイチバン大切な「転職先選び」じゃ!事前準備をしっかりこなし、計画を立ててさえいれば、転職先を選ぶ時間は十分に確保できる。焦らず、希望の条件が整っているホワイトな企業を選びたいね。転職活動は、事前準備がどのくらい丁寧にできているかが大切です。転職先選びは、実際に自分の条件に照らし合わせて探さないとどうすることもできません。ここでは、転職先企業を選ぶためのポイントをご紹介します。ポイントをつかみ、スムーズに転職先を選ぶことができるようにしていきましょう。転職サイトスカウトサービス転職エージェントハローワークや求人情報誌を利用した人も多いかもしれません。使ったことはなくとも、存在を知っている人が大半でしょう。一方で、転職サービスには複数の種類があることを知っている人は、結構少ないのではないでしょうか?ネットから利用できる転職サービスには、「転職(求人)サイト」「スカウトサービス」「転職エージェント」があります。このうち、転職サイトと転職エージェントを利用して求人を探すのが通常の方法です。下記に記載しています。転職先に求められる経験・スキルを整理する転職先に求められる経験・スキル整理の方法ルート営業経験を活かした既存顧客との関係維持ができる経理担当事務職の経験を活かして、転職先候補企業でも経理事務作業を行えるアパレル販売職の経験を活かして新規顧客獲得の営業職として働けるここではあくまでも転職先を選ぶ際の目安にするだけで大丈夫です。面接してから初めて分かる企業との相性もあります。複数の企業へ応募する2〜4の転職先の探し方を踏まえて、複数の企業への応募をすることも大切です。転職サイトを使って自分で求人を探す際には、1社だけではなく2〜3社を同時に応募することが必要になります。2〜3社への同時応募が必要な理由は、転職活動の期間が伸びてしまうことを避けるため。まとめ!転職エージェントと転職サイトの違い転職エージェントを知る上で欠かせないのが、「転職サイトとはどのような部分が違うの?」ということ。結論から話しますと、転職エージェントと転職サイトの違いは、「担当者がサポートしてくれるかどうか?」というポイントです。転職サイトでは、求人選びから入社まですべての一人で行う必要がありますが、転職エージェントでは、さきほど前の見出しでご紹介したサポートをすべて無料で受けることができます。下記では、代表的な「違い」を表形式でまとめてみました。転職エージェント転職サイト使いやすさエージェント(アドバイザー)と面談があるため本気で転職したい人向け。自分のペースやタイミングで転職活動を続けられる。自分で選べないがおすすめの求人を一般公開されていない求人から紹介してもらうことができる。決定を調整してくれる。入社時期の決定は自分で企業と相談しつつ決める。成功率エージェントがあなたの魅力やスキルを応募先企業にアピール(営業)してくれるため、書類選考や面接突破率が高め。書類選考で落とされてしまう確率が高い。(その分多めに応募と面接を受ける必要がある。)情報収集のしやすさ取り扱っている求人企業の内部事情や雰囲気などを転職相談時やメール・電話のやり取りで教えてくれる。アドバイスを受けることができないため、口コミや掲示板で情報収集する必要がある。面接対策エージェントによるが、面接対策のための情報提供や模擬面接をしてくれる場合が多い。面接対策本などを使って自分で面接対策をしなければならない。キャリア相談イメージしていた転職先とは異なる選択肢や、あなたの能力や転職市場価値を分析してくれるため心強い。アドバイスを受けられる転職サイトは一部を除きない。ここまで見てきて分かるように、転職者にとってメリットが多いのは「転職エージェント」であることがお分かりいただけたのではないでしょうか?しかし、もしかすると転職サイトを使ったほうが良い場合もあるかもしれません。下記では、エージェントと転職サイトのそれぞれのメリット・デメリットを解説しているので、どちらを使うか迷っている方は参考にしてください。転職エージェントのメリット・デメリット転職エージェントを活用するメリット転職活動に必要な準備をすべてサポートしてくれる。一般公開がされていない非公開求人を紹介してくれる。応募先企業にあなたの魅力や価値をアピールしてくれる。転職エージェントを活用するデメリット担当エージェントによって紹介の質やサポートの質が変化する。自分一人で求人を探すのに比べ、エージェントとのやり取りに手間がかかる。転職市場価値が低い経歴だと、紹介してくれる求人が少ない。転職サイトのメリット・デメリット転職サイトを活用するメリット豊富な求人数があり自分の条件に合った求人を探すことができる。自分のペース・タイミングで転職活動を進めることができる。複数の求人へ同時に応募することができる。転職サイトを活用するデメリット面接対策や応募書類提出などを自分で行わなければならない。エージェントに比べて書類選考で落とされる確率が高い。一般公開されている求人にしか応募することができない。転職エージェントに向いている人・向いていない人は下記の通りになります。一人でマイペースで転職活動を始めたい。応募書類の準備など、転職活動をすでに経験している。未経験求人を複数見つけて応募したい人。自分に合った転職エージェントの選び方とポイント世代別に使いやすい転職エージェントを選ぶ。複数の転職エージェントに登録する。特徴やサポート内容を確認して登録するエージェントを選ぶ。それぞれ解説していきます。新卒から3年以内に転職する若手人材のことを指します。今では、第二新卒に特化した転職サイト・エージェントがあるくらい、第二新卒を積極採用する企業が増えてきています。以前の職場でビジネスマナーの基本を抑えている方も多いため、企業側としても採用がしやすいのが最大のポイントです。第二新卒者の場合には、総合型転職エージェントのうち2〜3社へ登録し、そのまま自分の現状のスキルと経歴で転職できる条件の求人を紹介してもらえばOKです。第二新卒に特化した転職エージェント・サイトを同時に登録することで、より幅広く多くの求人を見ることができます。20代後半20代後半の転職者は、第二新卒と比べて転職市場でより有利な求人を見つけやすい立場になっています。おこなった上で、応募先企業にアピールすることが大切です。ほかの業界への転職の場合でも、前の職場での経歴は大きなアピールポイントになります。そのため、まずは総合型エージェントのうち、大手でサポート体制が厚い転職エージェントを活用します。「マイナビエージェント・リクルートエージェント」を中心に、大手転職エージェントに登録しましょう。30代30代の転職では、とにかく「キャリアアップ」「年収アップ」の観点から転職求人を探すことをおすすめします。30代の場合、すでに蓄積された経歴を整理して応募企業に伝える必要があるため、「どんなアピールポイントがあるか?」「どんな業界・職種/業種であれば自分は最大限活躍できるのか?」を客観的に分析します。自分の売り込み方を最大限準備した上で、面接に臨む必要があるのです。年収アップ転職やキャリアアップ転職に強い総合型転職エージェントを活用しつつ、特化型や「ビズリーチ」などのスカウトサービスを利用することで、有利な求人を探しやすくなります。40代以上40代上の転職では、基本的に「高い人材市場価値」が求められる年代です。求人の募集要項で提示される年収や役職・地位は高いものになります。その分、面接を通過する難易度は、下の年代と比較して高いでしょう。心配する必要はありません。転職エージェントからあなたの経歴や職種の専門性をヒアリングしてもらい、適した条件の企業を紹介してもらえば良いのです。非公開求人の中には、あなたの経験・スキルがマッチするものがある可能性が高いです。非公開求人数が多い総合型転職エージェントへの登録をするとともに、スカウトサービスやハイキャリア人材向けの特化型エージェントを活用しましょう。複数の転職エージェントを活用するひとつしか登録しないで転職活動を始めた場合と比べて、希望する転職先へ転職できる確率が高いことを示すデータがあります。複数の大手転職サービスが提供するデータ、アンケートを元に作成。複数の転職エージェントを選ぶ際には、3社ほど登録しておくと良いでしょう。おすすめしているのは、下記の4つの総合型転職エージェントです。最初に登録すべき総合型転職エージェントは下記の通りです。登録すべき転職エージェントは下記の通りです。登録すべき転職エージェントは下記の通りです。専門的な分野の職種・業種の方は、下記をぜひ参考にしてください。転職したい職種が決まっている方は、下記をぜひ参考にしてください。エージェントごとの特徴とサポート内容をよく読んで選ぶ転職エージェントは、それぞれ細かく特徴とサポート内容が異なります。「登録すべきエージェントは分かったけど、登録するのが不安」という方は、下記記事をぜひ参考にしてみてください。今回ご紹介したエージェントの特徴と活用法について詳しく解説しています。おすすめ記事:おすすめ転職エージェントランキング!選び方や注意点・活用法まとめおすすめ転職エージェントランキング!選び方や注意点・活用法まとめまた、転職サイトを比較したい方はこちらを参考にしてくださいね。おすすめ記事:おすすめ転職サイトランキング!選び方や登録後の流れ、活用法まとめおすすめ転職サイトランキング!選び方や登録後の流れ、活用法まとめ【おまけ】ニーズ別!おすすめ転職サイト・エージェントぼっちへへ。あなたの求める転職サービスを一発で見つけられるかもね。