IT活用などのご支援を主に中小企業向けに行っております。※こちらのご支援は原則として、中小企業にお勤めの従業員の方を対象としたお手伝いです。ネクストストラテジーでは、中小企業にお勤めの個人で、「もっといい会社にしたい!」「もっと働きやすい職場にしたい!」と本気、且つ、真剣に考え、いち従業員の力で自律的に職場を良くしようとなさっている方のお手伝いも、ささやかながら行っております。従業員の方の「もっといい会社にしたい!」「もっと働きやすい職場にしたい!」という想い、自律性、三方よしなどを大切にしたお手伝いです。「手段の目的化」に陥ってしまったする可能性があるのではないでしょうか?そのため、ネクストストラテジーでは、お悩みなどをじっくりお聞きした上で、「三方よしの場づくり黒子サポーター」に徹して応援を行っております。会社を変える、組織を変えるというのは本当に大変なことですよね。会社に勤めながら社内改革をなさろうとしているのであれば、なおさら大変なのではないでしょうか?上手く行かなくて悩むこともあれば、ツライこともいっぱいあるのではないでしょうか?時には、心が折れてしまいそうなこともあるのではないでしょうか?諦めてしまいそうな気持ちや妥協してしまいそうな気持ちと葛藤し、自分との闘いになることもあるのではないでしょうか?ですが、いち従業員の方であっても、できることはたくさんあると思います。「もっといい会社にしたい!もっと働きやすい職場にしたい!」と、本気でがんばっていらっしゃる従業員の方をネクストストラテジーでは応援しておりますので、悩みを独りで抱え込んでしまっている時、壁にぶち当たって途方に暮れた時、諦めそうになった時にでも、お気軽にお声がけいただけると嬉しいです。変えられないのか?」このような疑問をお持ちの方は、たくさんいらっしゃるのではないでしょうか?それでは、以下のような疑問も時には感じたことがありませんか?他にも、「そう言えば、考えてみたことがなかったなー」という疑問はありませんか?そもそも、会社って何だろう?組織って何だろう?職場って何だろう?どういう状態であれば組織と言えて、どういう状態なら組織と言えないんだろう?会社は何のために存在するんだろう?会社は誰のために存在するんだろう?自分にとって、会社や組織や職場って何だろう?自分にとって、いい会社・いい組織・働きやすい職場って、いったい何だろう?会社にとって、自分って何だろう?会社にとって、組織って何だろう?従業員って何だろう?仕事って何だろう?やりがい・働きがいって何だろう?どんな会社にしたいんだろう?どんな組織にしたいんだろう?どんな職場にしたいんだろう?何のために、会社を変えたいんだろう?誰のために、何のために職場をよくしたいんだろう?どうして、いい会社・いい組織・いい職場にしたいんだろう?自分は、どんな会社・どんな組織・どんな職場がいいと感じるんだろう?自分以外の人は、どんな会社・どんな組織・どんな職場がいいと感じるんだろう?今の組織の、何を変えたいんだろう?今の組織の、何を変えたくないんだろう?自分は何のために働くんだろう?会社の上司や同僚や部下は、何のために働いているんだろう?社長は何のために会社をつくったんだろう?どんな会社にしたかったんだろう?自分にとって、幸せって何だろう?夢や希望って何だろう?どんな人生が送りたいんだろう?自分以外の人にとって、幸せって何だろう?夢や希望って何だろう?どんな人生が送りたいんだろう?多くの人が何らかの組織に属していて、毎日のようにその組織の一員として活動を行っていますが・・・しかしながら、「組織とは?組織力とは?現場力とは?」などといざ問われてみると、なかなか説明が難しいものではないでしょうか?ある程度の共通概念はあったとしても、会社によっても人によっても、状況によっても立場によっても、とらえ方が異なることもあるのではないでしょうか?組織を変えたくてもなかなか変えられない、変わらない原因には様々あると思いますが、もしかしたらこんなところにも原因があるのかもしれませんね。育つ組織って?」ブログというものをつくってみました。ネクストストラテジーのお手伝いは、本来であれば、みなさまのご希望やご状況に合わせたものです。以下のような記事をご用意しておりますので、一緒に考えてみませんか?ほんの少しでも何かのお役に立てたら幸いです。IT活用などのご支援を主に中小企業向けに行っております。