パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。同僚がパワハラを受けているときに、あなたにしてほしいことがあります。それは、被害メモをその場で取ることです。【1】証拠がないのが一番困るパワハラは、証拠集めが大変です。証拠がないと相談機関も動くことができません。被害者の味方とはなりません。行政の基本的な立ち位置は「中立」です。それは、労働局や労働基準監督署でも同じです。被害者の味方となってくれるとは限りません。会社のハラスメント相談室も同じです。同じ会社に属する人ですから、どちらか一方の味方となってはくれません。被害者であるのに、味方となってくれる人が少ないのが、パワハラ・職場いじめの被害者なのです。【3】直接的な支援が難しいならパワハラ・職場いじめ・嫌がらせの被害者の味方に、あなたがなってくれたら、それは嬉しいことです。あなたがその本人の代わりに、ハラスメント相談室に駆け込むことは難しいでしょう。「本人が直接申し出るように、説得してください」というでしょう。そのような行動をとることによって、あなた自身の立ち位置が不利になってしまう可能性もある。間接的な支援をしてほしいのです。【4】証拠集めのサポートあなたは同僚として、その人の近くにいます。証拠集めのサポートです。いつもメモ帳を持ち歩いておいて、パワハラ行為を発見したら、その場ですぐにメモを取ります。記録してほしいのです。このような証拠があるだけで、パワハラが解決しやすくなります。強い心の支えになります。証拠があるだけでは被害者は動けません。報復を怖がって、相談機関に行けないでしょう。相談するようにと勧めてください。私については、下記のステップメールに登録いただくのが一番わかりやすいでしょう。登録いただくと被害メモのテンプレートなども、ダウンロードできます。あなたが同僚を本気で助けたいなら、ぜひ私をご紹介いただくか、このHPをご紹介いただきたいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。辛い状況は、IQを下げ、視野も狭くする。できるだけリラックスを意識しましょう。緊張状態は、IQは下がります。失敗を引き起こします。読み込み中...パワハラ被害に遭ったとき「自分が悪い」と思うのは、加害者に加担するようなもの。誰かがあなたを傷つけたからといって、あなたまで自分を傷つけないでくださいね。あなたはいじめ・嫌がらせに加わるような人ではないはずです。自分への攻撃に、あなたが加わる必要はないんです。誰でも心が傷つきます。心に攻撃を受けたら、誰でも嫌な気持ちになるものです。読み込み中...パワハラと戦うなら、短期決着を目指す。パワハラの解決には、戦略と戦術が必要です。私は戦争用語は好きではありませんが、パワハラは心理戦という戦いだと考えています。戦いなら、勝つべくして勝たなければなりません。読み込み中...パワハラ被害者が、冷静になるための危機心理学パワハラを受けていると、身動きが取れなくなってきます。解決策が認識できなくなってくるのです。読み込み中...PREV人は現状維持を好む性質がある。忘れてしまうようなことが、実は重要である。NEXTパワハラを防止することは、コンプライアンスとして大事。その上、利益にもつながる。»2021/05/22パワハラ被害者の副業では、「自動化」が必須となる。2021/05/22パワハラ受けているなら、副業の利益は絶対に再投資に回したほうがいい。2021/04/26パワハラ被害による孤立から抜け出すためにするべきこと2021/03/20ビジネス初心者の情報発信においては「かっこよさ」よりも「わかりやすさ」を重視しよう。2021/03/17パワハラ被害に遭ってやる気が失われているときは、TODOリストではなくてWant-To-Doリストを作ろう。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。