私達の仕事場は地域の協力があり設立されました。その為、私たちの施設そのものを地域の財産と考え、地域に役立つ社会福祉法人であるよう日々仕事をしています。職場内ではアットホームな雰囲気の中、職員同士が協力し合い業務に取り組んでいます。私達のこころがけとして、ご利用者様、ご家族様からの「ありがとう」を大切にし、日々笑顔を求めて仕事をしています。職員間で行われるメッセージ活動では、なかなか面と向かって言えない感謝の言葉をすなおに相手に伝えることができます。その双方からもらえる嬉しさをモチベーションにつなげ、元気に働ける職場となっています。変遷により、福祉サービスにもサービスの質が求めらるようになっている中、早くからISO9001(品質管理)手法を取り入れ、新たな仕組みへも柔軟に対応している施設です。)とおよそ年間3分の1が休日です。日々の精神的肉体的に疲れた体を癒し、リフレッシュした体・こころで仕事に取り組んで欲しいという考えから、休日を多く設けています。人事制度も導入しており、個々のやる気・能力を活かせる職場環境整備を続けています。「喜びの声」と「感謝のメッセージ」活動これまで施設では「喜びの声」「感謝のメッセージ」活動を続けてまいりました。ご利用者様・ご家族様からの心あたたまる声の伝達方法として「喜びの声」活動を、職員同士の感謝の言葉をメッセージにする「感謝のメッセージ」活動を行っております。「感謝のメッセージ」では、月間1,000枚を超えるメッセージが職員間で行き交います。いった基本的な介護を、他のスタッフと連携しながら担当、利用者様がより快適に過ごせる介護方法や環境作りに取り組んでいます。イベントやレクリエーションの企画・運営にも関わります。ご家族様等との連絡調整業務を担当しています。ご利用者様・ご家族様からの相談やご利用にあたっての契約等を担当し、安心してサービスが利用できる環境を説明、提供していきます。ご利用者様の体調・健康管理を担っています。介護保険制度の申請等も行っています。他職種の職員の方が安心して働ける環境をバックアップしていきます。手作りのバランスのとれた美味しい食事を提供しています。ご利用者様の楽しみの一つである食事を、できるだけ口から食べて頂けるように工夫しています。