ビザの相談窓口リクルートお問い合わせコンサルティング就業規則整備コンサルティング従業員が働く上での労働条件とルール。従業員が10人以上となると就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出なければならないとされています。無用な労働トラブルを防止し、また会社が従業員に期待することを明示するためには従業員の人数に関わらず、就業規則を作成しておくことは大事なポイントです。会社の労務リスクを減らし、労使間の不幸をなくすための職場づくりを実現するために、実情に合った就業規則の整備を行います。働き方改革支援コンサルティングコロナウィルスとその影響は、従業員の働き方にも大きな影響をもたらしています。いった人事に関する諸制度の設計・見直しをご提案し、評価制度を通じ人材育成と業績向上を支援します。