キャリコネニュース編集部レイバーネットのサイトに、2015年8月にNPO法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールのまとめが掲載されている。いつもながら頭が痛くなるようなパワハラばかりで、なぜこんな悪人が生き延びているのかという感が否めない。ある相談者は土日出張の振替休日や有給休暇を申請すると、上司が暴言を吐いた上、嫌がらせをしてくるようになったという。「この会社では、そういったものは取れないルールになっている。「みんな苦しんでいる。助けて下さい」と悲痛な相談もいい上司だったのに人を雇う限り、この国の法律を守らなければならないことを上司は知らないのだろうか。横暴なオーナー社長から嫌がらせを受けている社員の、悲痛な叫びもあった。「勤務時間が、朝8時半から夜8時。残業代は固定分しかでない。社長は『おまえふざけるな』『いい加減にしろ』と暴言をふるい、逆らう社員を最近では7人も次々に辞めさせている。助けて下さい」ここまで過酷な環境であれば、いっそ辞めさせてもらって別の職場で働いた方がいいと思うのだが......。複数の社員から執拗ないじめにあっている。大声で怒鳴られ、50キロの物をひとりで運ぶ労働を命じられ、困っていても社員は誰も助けてくれず、逆になじる。一方で、いい上司は長生きできないのかと思える相談もある。ある相談者によると、お世話になっていた上司が突然死してしまった。悲しい思いをしていると、本社からこんな口止めをされてショックを受けているという。「警察に過労の可能性があると言うな、残業をしていたと言うな」その後どうなったのかは不明だが、こうしたブラック企業をなくしていかなければ労働者に明日はない。【PR】注目情報40代・50代の転職はやり方が9割。犯人特定し警察に通報するも......「勉強しないと、こういうおじさんみたいになるわよ」ゴミ収集作業員の近くで言う母親に、男性が注意した結果デパ地下で怒鳴るクレーマー、「動画撮りますよ。