採用基準が分からない...基準の決め方や見直し方を解説!TwitterFacebookHatenaPocketFeedly会社や仕事を円滑に進めるために、良い人材が欲しいというのはどの企業も同じはず。理想通りにいかないという場合は採用基準に問題があるのかもしれません。そこで本記事では、採用基準の決め方や見直し方、基準を決める際に注意したいポイントについて解説していきます。まとめ:採用基準が分からない...基準の決め方や見直し方を解説!採用基準の決め方や優先順位を付ける方法について採用基準とは、スキルや労働条件など採用するための判断材料となる基準のことを意味します。3つが基本の項目となり、業種や会社にあった内容で募集をかけます。これはあまり細かく設定しても応募人数が少なくなるリスクもありますので、ある程度条件を絞りこむことが大切になってきます。採用の目的についてまず最初に、「なぜ人材を採用するのか」という目的を明確にしましょう。発生による人材補給など、目的は事業所によって様々でしょう。新卒で人材を育てていくのか、即戦力となる人材が欲しいのかによっても設ける基準が異なります。能力の要素について人材を見極めるポイントとして、先天的要素と後天的要素という2つの能力の要素が大事になってきます。先天的要素は、以下の3点が軸になることが多いです。このどちらか一方だけではバランスが良くないので、その時の会社の状況に応じて要素の優先順位を付けて選考していきましょう。この時必須の条件と希望の条件を混同しないことが大切です。採用基準を見直したい時は?離職率が高い、希望する人材が集まらないといった場合は、採用基準が合っていない可能性があります。・現場の状況を鑑みて募集に至った背景を見直す・相場のリサーチを行う・社内の人間で相談して会社独自の基準を設けるといった方法が有効になることもあります。現場と人事の理解に溝があることも多いので、コミュニケーションもまめにとっておきたいところです。選考する際に気を付けたい注意点も知っておこうJIS履歴書の規格から、性別・顔写真の欄が無くなったことが話題になったことをご存知でしょうか?これは、トランスジェンダーの方がハラスメントや差別をされたことを受け、労働問題に取り組んでいる「POSSE」などの団体が経済産業省に1万人にもおよぶ署名を提出したことで実現しました。このように、自分では普通・常識的な認識と思っていても、理解のなさゆえに無意識の差別を行っている可能性もあります。厚生労働省は公正な採用選考のために、配慮すべき14の事項をまとめて公開しています。12.身辺調査の実施13.JIS規格に基づかない事項を含んだエントリーシート等14.合理的・客観的な理由のない選考時の健康診断実施これらの本人のせいではない要素や個人の自由の範疇は、就職差別やハラスメントに繋がる恐れがあるため、採用選考の基準として利用しないよう注意してください。まとめ:採用基準が分からない...基準の決め方や見直し方を解説!採用基準は、会社が必要としている人材を確保するために必要な条件です。本文でも触れたように、基準のポイントとなるのは本人の資質・これまでの経験といった要素となります。条件のみを追求してしまうとミスマッチも起きかねないので、定期的に基準の見直しについて話し合いの場を設けてもいいでしょう。その際は差別的な条件を設定しないよう、細心の注意を払ってください。viewsこの記事を見た人はこんな記事も見ていますスタートアップにはどのような人材が必要なのか?大手企業とスタートアップ企業では、働き方に大きな差があります。ポイントについて解説!事業を進める上で、人材の確保は大きなポイントです。どのような方法がある?事業を進める上で、人材の確保は大きなポイントです。views人材採用の助成金にはどのようなものがある?起業家必見情報!人材を採用するには費用がかかり、継続的に採用の必要が生じた場合などは大きな負担となります。views採用面接で人材を見抜くためにはどのような質問をすればいい?優れた人材を獲得するために、採用担当者には人材の本質を見抜く力が必要です。views飲食店などの人材採用・スタッフ雇用時に注意すべきポイントとは?店舗のイメージはそこで働くスタッフによって作られると言っても過言ではないほど、飲食店にとって従業員は大切な役割です。views飲食店の人材確保を成功させるためにはどうすればよいのか?飲食店にとって人材は非常に大切な存在であり、優れた人材がなくては顧客に十分なサービスを提供することは難しいでしょう。views飲食店の人手不足はどのように解消すればいいのか?現代社会では、さまざまな職種で人手不足が問題化しています。そのなかでも、特に人手不足だと言われているのが飲食店です。必要となるインフラ(ガス、電気、ウォーターサーバー、Wi-Fi、ネット回線、電話など)などのご紹介のみならず、キャッシュレス、防犯カメラなどの設備もご紹介します。開業後も安心して会社運営ができるように、集客や人材採用、財務に至るまで、新規開業するオフィス・店舗オーナー様をトータルサポートする情報メディアサイトです。