希望を叶える為の話し合い(コミュニケーション)が深められるソフトウェアです。今後求められる介護サービスや運動指導の理論。コーチングスキル・ティーチングスキルなどをeラーニングで研修。何処でも・何度でも繰り返し学習できる事で、職員の能力の差が軽減されます。)のコーチングスキル研修(全6回)各40分、学び~実践~定着を毎月2回Web面談(各事業所60分)にてサポートします。介護職員の健康づくりサポート職員の健康づくりに取り組むことは、離職防止や職員採用にも効果的です。身体とこころはつながりが大きく、効果的な呼吸法を身に付けることでストレスの軽減に役立ちます。セルフケアの運動方法をお伝えします。運動の習慣化を、職員の皆さんで行うことでコミュニケーションが深められます。2025年に向け団塊世代及びSNSを使いこなす世代を、納得させられるエビデンスの提示が出来る。ADL改善加算の対象になり、集客に繋げることが出来る。組織内の役割を明確にしたうえで、上司と職員・職員同士が研修システムでコミュニケーションを深め、人間関係を円滑に保つことが介護職員不足対策に役立ちます。経営者が利用者の状態から中途入社の職員の現状まで把握できるシステムとコンサルティングで施設全体を把握でき改善点が明確になります。管理職・役職者と現場主任~介護職員の研修を組織全体で行うことで、サービスの質の向上が目指せます。運動の習慣化で成果を数字で見ることで納得できます。利用者や家族そしてケアマネージャーと情報の共有ができることで、望まれる介護サービスの提供ができます。ングで施設全体を把握でき改善点が明確になります。入居施設の介護職員は、重労働で腰痛やストレスが高まっています。仕組みで健康づくりが出来ます。