業務PR就業規則は、労働者数が10人以上の会社に作成の義務があります。就業規則が無い会社では、労働者の労働者の同意がなければ残業させられません。遅刻や社有車での交通事故などの違反行為をした労働者に懲戒処分を行うこともできません。このように、会社設立間もない会社にも就業規則は必要です。労働契約法が施行された今、就業規則の内容が労働条件の内容となることからも、就業規則の重要性はますます高まっています。当事務所では、就業規則を通して、労務管理のお手伝いを致します。ジョギングやウエイトトレーニングが趣味です。事務所では小型犬のパピヨンがお客様のお出迎えを致します。年齢を送信しない場合はチェック題名メッセージ送信先このメッセージは橘浩一さんの次のメールアドレスに送られます。