なんとなく居辛くなるパワハラ110番パワハラ110番パワハラに付随して起きやすいのが会社内でのいじめです。人間関係のもつれから、時には周囲を巻き込んでのいじめに発展することも。いじめ体験記といじめに関するコラムを書きつづります。なんとなく居辛くなるなんとなく居辛くなる会社は仕事をするための公の場ですから、基本的には仕事さえきちんとして、他人の邪魔をしなければ、誰にも咎められることはないはずです。いじめの標的になっている人は、どんなに仕事をまじめにやっても、なんとなく会社に居辛い空気を感じることがあります。なると、いくら仕事をしても報われない気持ちになってきます。なんだか会社の人間の多くが無言のうちに「辞めろ」と言っているような感じさえしてきます。針のむしろに座らされているような居心地の悪い状況で、それでも会社に居座るか、それともあっさり辞めてしまうか。そこは悩みどころですね。一つの例として、東京で空手の指導をしている友人の話をします。彼は師匠のことを心から尊敬していて、師匠のもとで働けることに誇りを持っていました。職場が大好きで、師匠にずっとついていくつもりでいました。道場で働き出して15年目のことです。居心地のよかった道場だったのに、なんとなく居辛い感じがしてきました。何があったというわけではないのです。なんとなく、人の入れ替わりがあり、新人たちも増えてきて、その道場が自分の居場所ではない感じがしてきたそうです。彼は思い切って、道場を出ることにしました。動物的勘で「今が巣立つときだ」と察知したのです。そんな彼も、今では自分の道場を構えています。道場主となった彼に会う機会があり、あのとき師匠のもとから巣立って正解だったか尋ねてみました。彼からの返答は「わからない」でした。巣立つことを選んだ結果しか知らないので、巣立たなかった場合の結果と比較でしない。自分の選んだ結果が正解なのだと信じて、日々を大切に生きるだけだ、と。会社でいじめにあって居辛くなった場合も、もしかしたら環境を変えるときが来たことを告げる、天からのサインなのかもしれません。闇雲に退職を勧めるわけではありません。辛抱したほうがよいときもあります。要は、自分の勘に素直になって動くこともありなのではないか、ということです。考えても結果が出ないこともあります。そんなときは、直感に身を任せてみるのもよいかもしれません。迷っているということは、どちらでもよい、ということなのでしょう。どちらにも良さがあるからこそ、人は迷うのです。会社を辞めたあとに、人生の転機となるような素晴らしい出来事が待っているかもしれませんし。その保証はありませんが、不確定だからこそ人生は面白いですよね。パワハラ対策マニュアルリンク集お問い合わせサブメニューパワハラで悩み始めたら・・・まず、あなたは決して間違っていないということを理解しましょう。あなたの上司、あるいは同僚の行動は行きすぎています。あなたにはいじめや嫌がらせに遭わなければならない理由がないからです。感情を仕事に結びつけることは避けなければなりませんが、区別ができない方がいます。それがたまたまあなたの上司だっただけです。昨今の人員削減で皆余裕を失っており、こんな人が多い職場が増えているようです。残念なことに、あなたが苦しんでいるのです。続きはこちらからパワハラアンケートパワハラ被害の現状についてのデータを集めています。アンケートにご協力ください。世の会社員たちを悩ませる人間関係のトラブル。「どうにもならない」と諦めてしまっては会社は楽しくなりません。苦手な上司、嫌いな同僚、生意気な部下...誰とでも絶妙にうまくやっていくためのコツを勉強していきましょう!仕事のストレスケア仕事のストレスとうまくつきあい、乗り切っていく考え方をご紹介しています。心が楽になる考え方、メンタル面で強くなっていく方法、ストレス関連エッセイなど。相談件数は07年、過去最多の約19万8千件だったそうです。23%、2・3位:「労働条件引き下げ」、12.5%。ランクは下位ですが、「いじめ・嫌がらせ」は前年度比で27.6%増加しているそうです。1つ、08年の日本産業カウンセラー協会によるデータがあります。カウンセラーを訪れた人の8割が「いじめ」の相談を受けているそう。内容は、「パワハラ」が78%、「人間関係の対立・悪化に起因したいじめ」が59%、「仕事のミスによるいじめ」が44%、「セクハラ」36%、「ノルマ未達に対してのいじめ」26%だそうです。ない無理難題な仕事、陽のあたらない仕事への差別的な配置、仕事をとりあげてしまう、執拗な退職勧告などが主な手法だと聞きます。パワハラの背景には企業体質の古さや上司自身の品格に帰属する場合もあるでしょうが、昨今の競争社会からくる企業の苦境が大きいように思います。何とかノルマを達成しなければならない、とあがくうちに、自分たちも自覚しないうちにパワハラが起きてしまったという流れが多いようです。パワハラは珍しいことでなく、従業員として働くならば誰もが経験することとして捉えておかなければならないのかも知れません。自分がその対象になったらどうしたらいいか、また職場でパワハラが起きていたらどうしたらいいか、このサイトの情報を少しでも役立ててもらえればと思います。