職種ごとの募集内容が表示されます。産休育休(男女ともに取得実績あり)◎完全週休3日・年間休日148日も選べます!(募集内容とは給与形態が異なりますため、ご希望の場合は面接にてお伝え致します)飲食だから、長時間労働は当たり前...そんな固定観念を突破し、多様な働き方が選べ、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔を作り続けて欲しい。【仕事内容】レストランでの調理業務全般をお願いします。食材の素材重視で手作りにこだわっています。※未経験の方でも、少しずつ出来る事からお願いしていきます。飲食だから、長時間労働は当たり前・・・そんな固定概念を突破し、多様な働き方が選べ、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔を作り続けて欲しい。そんな想いから、正社員のお休みは【月8日以上】が基本です。【週休3日制・年間休日148日】の新しいワークプランも導入しました!仕事もプライベートも!豊かなライフスタイルと充実した仕事の両立で、お客様に良いサービスを提供していきましょう。そのほか子育て支援の手当や祝い金、リフレッシュ休暇など福利厚生が充実。【2】“自由闊達な社風”を大切にしています!『株式会社フォンス』は、誰もが良いものを提供するために声を上げられる【自由闊達な社風】を大切にしています。決まったマニュアルがないので、もちろん機転や工夫が求められますが...。自由度が高く、得られる“やりがい”も大きいです。月1回必ず店舗全体の定例ミーティングを実施するなど、発言の場をしっかり設けているのも特徴。【3】面白い研修&豊富なキャリアステップ!所属している業態やスキル、入社時期などによって適した研修を受けられます。マニュアルはありませんが、スタッフ一人ひとりの成長には本気で向き合います!中には、地元の良さを同僚にプレゼンする、地元ツアーというユニークな研修も。店長になりたい!このブランドで働いてみたい!というのはもちろん、商品開発や海外事業など学びたい事・やりたい事にチャレンジできる環境があります。新たな出会いと体験が、あなたを待っています。賑やかな営業スタイル≫スタンディングバーもあり、一見蕎麦屋とは思えないモダンな店内ですが、入ってみると賑やかな雰囲気と親しみあるサービスを楽しんでもらえます。訪れると元気がもらえる店、食事のあと外に出た時の静寂が「気持ちいい」と感られる店を目指しています。◆=◇2000年、軽井沢を拠点に創業。地域で育まれてきた、伝統的な食文化を多くの方に伝えたい――。そんな社長の想いから生まれ、今では全国各地にて60店舗以上を展開する飲食企業です。社名のフォンス=“FONZ”は、泉・源泉を意味しています。私たちは「物ごとの始まりをつくる」企業を目指して、食にフォーカスした“良いもの”を提案し続けます。◆1:料理=自分たちが「おいしい」と思う料理を追求すること◆2:空間=その土地に馴染むデザインと、居心地の良い空間をつくること◆3:サービス=マニュアルではなく、一人ひとりがお客様に寄り添うサービスを提供すること『株式会社フォンス』で働くスタッフは、この3つのポイントを大切にしています。常に自分たちの仕事を振り返り、見つめながら。今後もお客様に喜んでいただけるような、“物づくり”に専念し続けていきます!この想いに共感し、一緒に大切にしていける方をお待ちしております。KAMAKURA(ホテル・ブライダル)さまざまな業態やブランドを展開しており、希望を出せば店舗・業態の異動が可能です。海外にも店舗があるので、海外進出へのチャンスも豊富!『株式会社フォンス』で働くことで、これからの可能性がぐんと広がりますよ。]★~大切な人を自宅に呼ぶとしたら、あなたはどんなことを考えますか?「あの人に喜んでもらいたい」という想いで、あれこれ考える楽しい時間。浮かぶのは、きっとあなたの大切な人の笑顔だと思います。そんな大切な人へのおもてなしと同じように。私たちはまごころ込めてお客様をお迎えし、自信をもって料理をご提供します。一つひとつの仕事に想いをのせて、あなたらしく成長していける場所をご用意しています。本当に美味しいものを提供したいと思ったら、ぜひフォンスでお仕事していただきたいです。探す知る飲食で働く人向けのWebマガジンお仕事探しマニュアル心強い味方!資格紹介!飲食業界の雇用・勤務に関するQ&A会員向けサービス会員登録すると、スカウトサービス、希望求人メールサービス、WEB履歴書などがご利用いただけます。無断掲載を禁止します。著作権は株式会社シンクロ・フードまたはその情報提供者に帰属します。