企業の従業員日本語研修の課題を解決します。企業様のニーズをお聞きし、最適な研修プログラムをオーダーメイドで提案いたします。ヒアリングを行います。仕事内容や到達目標をお伺いし、効率的な学習プランをご提案いたします。短期間での到達目標を設定し、ゴール地点を明確化します。毎回のレッスンで受講生様の自己評価、講師による評価を行い、学習の進捗状況をしっかりと管理することで、着実に最終目標へ向けて進むことができます。中国語やベトナム語など当校スタッフによる日本語以外の言語でのサポートも行います。研修期間中ご希望に合わせ、職場でのシーンに合わせたレッスンを行います。レッスン以外にも試験対策やメール作成などのレッスンも行っております。1レッスン45分間で設定しております。企業ご担当者様へ「評価リスト」による評価を定期的にご報告いたします。コースおよび日々の到達目標を記した「評価リスト」を用いることで企業ご担当者様にも学習状況をわかりやすくご報告できます。日本語学習における目標設定、評価さまざまなシーンにおける日本語でのやりとりを「~をすることができる」という記述文で評価をいたします。レッスンでの進捗状況を受講者様、企業ご担当者様、講師の三者で共有することで、着実に最終目標へ向けて進むことができます。必要な日本語力を身につける。モデル対話文を使って日常会話の「聞く・話す」を中心とした授業を行う。実際に演じながら身につける。日常的な場面の会話では不自由しない到達目標プレゼンテーションや会議の場で、自分の意見を伝えられるようになりたい。議論で必要となる表現を身につけたい。会議のテーマ、プレゼンテーションで必要となる日本語力について、企業ご担当者様や同僚の方にヒアリングさせていただいた内容をもとに、よく使われる表現を学ぶ。講師が上司や同僚役となり、実践的な練習を行う。定期的に学習状況、進捗のご報告をいたします。上司、同僚の方にも職場での評価をお願いいたします。よりプログラムの修正変更など柔軟に対応いたします。お気軽にお問い合わせください。