この真意とは何か?中立的立場で冷静に客観的に考えてみなさい。この真意とは何か?中立的立場で冷静に客観的に考えてみなさい。2022/07/04「コンピテンシー」とは、簡単に言うと社会から与えられた役割で、優れた成果を発揮する行動特性です。行動特性には、ノウハウや基礎的な能力、専門的な知識などが含まれます。素晴らしい行動特性を持つ社員を明確にすることで、適切に評価することができます。前職の銀行では人事面接はコンピテンシー面接と言われるぐらい、能力がある社員は職務遂行能力が高い人だとされてきました。1)次のような社員がいた場合、コンピテンシーで評価されるのはどちらでしょうか。A:多くの経験や専門的な知識を持っているが、チームにうまく貢献できていない社員B:経験や専門的な知識は乏しいが、チームによく貢献できている社員Aの方が社会的な立場上であるかもしれませんが、チームにとって生産性が高い社員はBです。このように社員を観察して適切に評価するのがコンピテンシーです。2)評価に関連して、こんな質問回答があるので、併せて見てみましょう。Q:職場で正当な評価がなされてないのですがどうしたらいいですか?職場で正当な評価がなされてないため不満です。される人物像、評価制度は会社ごとに違うため、就職前に確認されているでしょうか。確認した上で根拠を持って評価されていないと論理的に説明できるのであれば、さらに上の上長や総務を巻き込んでください。評価制度がコンピュータでの査定でない限り、人の手が加わります。人が評価するなら、評価軸と自分の行動をアダプトする責務があります。この質問をする人はその「悟り」をしない限り、どのチームでも同じことを繰り返すでしょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。お知らせ【レクリエーション】近所の公園へお花見に行きましたエクセレントケア専属クリエイターのМです。その辺の桜で我慢していました。Musicに入っていて、家族全員は好きな音楽をいつでも好きなだけ聞けます。これを2019年から始めました。