いった一次資源の荒廃、生活機能の維持など様々な問題が山積みの状況下であり、その中での大きな一手が「地域マネージャー」の存在である。行い、そこで暮らし続けていくために、地域の一人ひとりに向き合う人材であり、介護ではなく元気な高齢者が安心して暮らせる住環境のマネージメントを担う。少ない人材でより効率的な運営を行っていくことが、新しい自治型社会の創造に向けて必要である。中山間地域では地元の人材だけで担うことが難しいため、社会・経済基盤が整っている都市部人材とワークシェアリングしていく仕組みを前提とする「地域マネージャー人材育成プログラム」を構築することが自治型社会の基盤づくりに繋がると考える。構築と持続可能なシステムの構築をめざす。