"次世代"のためにより良い社会を築いていくことであると考えています。働くの本質は「誰かのために役立つこと」であり、役に立つほど「ありがとう」の表現で対価が支払われる。大きなところで役立つ人が増えれば社会はもっと豊かになる。そのためにも、「人の価値の最大化」を事業を通してやっていきたいと考えます。自分のスキルや知識を増やし価値を高め、どこでも活躍できるような人財になってほしい。子供に夢や希望を与えるワクワク働く大人になってほしい。Values幹部を全社員による投票で決めるという選挙制度があります。そこで幹部10名が決まるのですが年齢層も幅広く、経験年数も様々です。新卒2年目で幹部候補に入れることも!手を上げれば誰でも挑戦できる環境があります!定期的に開催される社内イベントを通して仲良くなっている社員が多数!!!仕事もプライベートもオープンな社員が多いのでコミュニケーションも盛んです!休日にフットサルをしたり、飲みにいったり、遠出したり。本社にはキッズスペースがあり絵本や遊具があったりと子供に優しい環境があります!入社後に実務経験豊富な講師による約300時間の技術研修があり、未経験でも2か月間で一定のスキルが身に付く教育があります。教えるだけではなく「思考する」ことを大切にしています。果敢に挑戦することを大事にしています。働く中で何に価値があるかというと「経験」だと考えています。そのためトライ&エラーを応援します!自分を向き合うことは全社員に求めていますし選考者にも求めている大切な価値観です。