卒業後、株式会社リクルートに入社。2009年、株式会社ジャパンビジネスラボに参画。現在までに3000人を超える大学生や社会人のキャリアデザイン、就職や転職、キャリアチェンジのサポートをしてきた。サポートなど、幅広い領域の支援で圧倒的な実績を出している。国内外の大学での講演や、執筆活動も積極的に行っている。共著に「絶対内定」シリーズがある。【キャリアデザインスクール・我究館】http://www.gakyukan.net/心から納得のいくキャリアの描き方と実現をサポートする就職・転職コーチングスクール。1992年の創立以来、27年にわたり全業界に9500人の人材を輩出。成長の機会を模索し、その実現に悩む人々をバックアップしている。絶対内定1994年の創刊から20年以上のロングセラー、現在も大学生協売上1位を誇る『絶対内定』シリーズ。今では当たり前の「自己分析」の考えを、就活にはじめて取り入れたのが本書で、先輩やOB・OGのみならず、企業の人事・採用担当者にも支持されている。自己分析、エントリーシート、面接。アピールする「内容」にこだわっていても、肝心の「見た目」が残念だと、第一印象は台なしに。実は、中身と同じくらい見た目も大事。言えば、中身がそのまま見た目に現れ、合否を分けてしまうことも...。就活がスタートし、エントリーシートの提出に一次面接にと、忙しい日々を送っている学生も多いと思う。これまでの連載で、自己分析、エントリーシート、面接(アピールの仕方)についてなど、「中身」について説明してきたが、ここで忘れてはならないポイントも伝えたい。それは、「見た目」だ。当然ながら、エントリーシートも写真も面接も、第一印象は重要である。ところが「中身」作りでいっぱいいっぱいになっていると、つい「見た目」について見落としてしまいがち。「見た目」という言葉イコール「ファッション」と勘違いをし、おシャレな人だけのものとか、アパレル業界志望者が気にすればいいなどと誤解を持っている人もいるようだ。面接入室0.5秒で、きみの第一印象は決まってしまう次の写真を見てほしい。どのような印象を持つだろうか。実は、服装や髪型等には問題はない。いえば、この写真だけを見ていれば、まったく問題はないだろう。あるポイントにおいて、残念な第一印象になってしまっている。次のページの「正しい写真」を見れば、その差は一目瞭然だ。自己分析の概念を取り入れた、「後悔しない・失敗しない就活本」のバイブル。94のワークシートでやりたいことが明確になる。第一志望内定率93.1%という、人気・難関企業への圧倒的採用実績をもとに、「何をすれば内定するのか」を具体的に提示。【小児科医が教える】「甘いおやつの習慣がある子、ない子」。「管理職にふさわしいかどうか」を試す、たった1つの質問メイクがなんとなく変なので友達の美容部員にコツを全部聞いてみた【マンガ】1万人を接客した美容部員が教える「ビューラー超苦手!」がラクになるちょっとしたコツこうやって、言葉が組織を変えていく。やって、言葉が組織を変えていく。【小児科医が教える】「甘いおやつの習慣がある子、ない子」。