/B!リンクをコピーするコモディティー化する人間~就活の服装(平成の30年でどう変わったのか)TeraB!リンクをコピーする私は、1984年に新卒で、PARCOに入社しました。1975年)https://www.youtube.com/watch?v=Q60fGiX2i-cの歌詞にもある「就職が決って髪を切ってきた時、もう若くないさと君に言い訳したね」のように、そう、就活にはしっかり髪を切って、のぞんだものです。サラリーマン=「没個性」。入社することが最優先!という感じでしょうか。PARCOは、ちょっと違ってましが。銀行などを目指した人は、いわゆる「リクルートスーツ」で臨みました。驚くことがあるんです。当時の面接女子の感じは・・・こんな特集が組まれるくらい、バラエティーあふれていたわけです。ワースト3は明らかにやりすぎですが、、、これ、一応「面接の服50着アンケート」の記事なんです。「個性は殺して、会社のために、、、」などと言われていた時代であっても、このくらいのバラエティーはあった(除く銀行)。ところが、今はどうでしょう?みんな、こんな感じですね。当時の感覚で言えば、全業種が銀行みたい。人間のコモディティー化を進めてきた30年だったのかもしれません。当時の新入社員が、役員になっている今、このあたり、どう思うのでしょうね。1点だけ言えることがあるんです。それは、日本人には、シックなモノトーンの清潔さが似合う。資生堂の記事で、こんな写真があります。モデルは天野一菜(あまのいつな)さん。左が普段、右が就活時です。茶髪・巻き髪・ネイルばっちりの女子大生が、黒髪で清楚なスーツ着て歩く!こちらの方が、「萌え」かもしれません。JKのセーラー服にあこがれる文化とも共通している気がします。万人への「受け」を考えると、結局、1つのカタチに行き着いてしまう。当然の帰結なのかもしれません。それとも、反時計まわり?しっかり指で追ってみると(錯...(書籍紹介)「リーダーシップに出会う瞬間」(成人発達理論)今日は、「切抜の日」。「毎日1ネタ」本サイトの中から、その日にちなんだ話のネタを、毎朝6時に、あなたのメールにお届けします。実践会に関する最新情報のご提供もいたします。ボタンをクリックしてください。手続は1分で終わります。