【ノビテクマガジン講演会】Reportノビテクマガジン編集部2021年6月22日にオンラインにて開催されました「【ノビテクマガジン特別講演会】人の能力をひき出す」の講演会の模様をお伝えいたします。ノビテクが皆さまからのご質問(Q)に回答いたします。ビジネスマナーや言葉づかいなど、ビジネスに関するご質問がありましたら、ノビテクマガジン編集部まで、どしどしご応募くださいませ。「仕事を楽しむ人材づくりと仕事を楽しくする会社づくり」をミッションステートメントとして、人材教育事業を展開。「なぜ、ゲームメーカーが社員研修プログラムを!?」バンダイナムコゲームスが研修業界へ参入。「傘を差さずに濡れて歩くってどうだろう」そう言って、友人が傘をたたんで全身びしょ濡れになりながら雨の中を楽しそうに歩きだした時、大林氏は、あることを思ったそうです。「伝説の営業マン」を夢見ていた20代の大林氏。なるためにはどうすればよいのかいつも考えていた。すれば人並みはずれた成果を上げることができるかを模索。わかったことがあります。大林氏は日ごろは研修講師としても活躍している。その仕事柄、彼は、新入社員から悩みを相談されるそうだ。様々な分野に同社の知見を生かす試みを続けているバンダイナムコゲームスの新規事業だが、一木氏には、全てのプロジェクトに共通する、ある想いがあるという。ビジネスゲームに活用される「ゲームメソッド」とはノビテクマガジン編集部ゲームメーカーが開発した社員研修プログラムの存在をはじめて知った教育担当者の多くがまず感じるのは「ゲームのメーカーがなぜ、社員研修プログラムをつくるのか?」ということだろう。