転職に成功した、転職がうまくいったという基準は人それぞれ。何を持って成功と言えるのかを10個のポイントでご紹介します!目次1.年収がアップした2.大企業・有名企業に転職ができた3.年間休日が増えた4.役職・タイトルがランクアップした5.一生この仕事をしたいと思えるようになった6.この人の近くで仕事がしたいと思える優秀な上司や同僚に出会った7.ストレスがなくなった8.自分の時間が持てるようになった9.程よく刺激のある職場10.ないものねだりを解消すること1.年収がアップした分かりやすい転職の成功基準と言えば、年収アップでしょう。1割、2割、3割と転職によって年収が増えれば、自分や家族の生活も潤います。「仕事はお金じゃない」と言いつつも、やはり手取りが増えれば仕事へのモチベーションも上がりますし、なんとなく自分の仕事が評価されたような気にもなります。年収アップについては、会社の業績や個人の業績で変動しやすいものでもあります。転職時に理論年収が提示されていたとしても、実際の年収と乖離があったり、転職1年目はフルでお金がもらえないこともあります。短期な年収アップで喜ぶのではなくて、数年単位で年収がどう変化したかという見方が大切だと思います。内定通知書に記載されている「理論年収」のカラクリ2013/11/282.大企業・有名企業に転職ができた「名刺じゃんけん、知ってる?」とかいう、くだらない人が上司でしたが、大企業や有名企業など知名度の高い会社へ転職に成功すると、正直うれしいです。マイナーな企業の時は、「アパレル系の会社」としか友達に言わなかったのに、有名企業に入社できた途端に自慢げに社名を言うようになる人もいます。転職ができたことはすばらしいかもしれません。自分の会社ではないですし、逆に箔に見合わない実力だと、他の会社に行った時に苦労します。肩で風をきって歩くことはできても、それに見合う自分自身でないと、成功とはいえないと思います。3.年間休日が増えた年間休日が110日前後だったのに、急に130日を超えるようになった人は相当うれしいと思います。土日祝日が休みなのが当たり前と思っている人も多いと思いますが、第一土曜日が出勤とか、4週8休とか意外と休めない職場にいる人も多いです。休みが多いって、こんなにも生活が充実するんだなと、わたしも思いました。4.役職・タイトルがランクアップした平社員がマネージャーになったり、マネージャーが役員になるきっかけを、転職がくれることもよくあります。転職先で管理職になれることで、転職がうまくいったと思える方もいるかもしれません。収入は増えるものの、責任は重くなりますし現場感も薄れます。うまく役職やタイトルを活用する方法としては、部下のいないマネージャーになるとか、外資系企業でよくあるのがシニアマネージャー、シニアディレクターといった役職がついている割には、部下もあまりおらず大した仕事もしてないという人がたまにいます。分からないけど管理職経験がある人とみなされるという、お得な人を結構みかけたことがあります。5.一生この仕事をしたいと思えるようになった一生やりたいと思える仕事があったら教えて欲しい!という人はたくさんいると思いますが、わたしはたくさんの会社で数をこなして経験して見つけていくしかないと思っています。ジョブホッパーはネガティブというイメージが日本には根強いのですが、それでも経験してみないことには良し悪しの判断はできません。経験した人(転職した人)だけが、本当の天職を手にいれることができるのだと思います。好きではなかった仕事だけど、続けて極めてみたら面白かったということもあります。6.この人の近くで仕事がしたいと思える優秀な上司や同僚に出会ったこれは運次第ですが、転職先でものすごく優秀な上司、同僚に会った時ほど、ラッキーと思えることはありません。いった方はプライベートにおいても精力的に活動をしているので、不思議と人脈が広がっていきます。近くに居るだけで、一緒に仕事をしているだけで自分自身のスキルもアップしていくという、なんとも言えない環境に出会ったら転職は成功したなって思います。7.ストレスがなくなった転職をしようと思ったきっかけのひとつに、職場の人間関係が悪いという人は多いです。つかえない上司、わがままな部下、人として尊敬できない役員など、誰と仕事をするかは死活問題です。いった余計なストレスなく仕事ができる環境を見つけられたということは、転職に成功したと言えると思います。8.自分の時間が持てるようになった例えば通勤時間が半減したとか、残業時間を2割削減したなど、仕事時間が減ってプライベートが増えるような転職ができればいいですよね。ワーカホリックな同僚や上司に囲まれ、なんとなく自分の残業時間が増えていくという人は多いと思います。となりの会社に転職してみれば、サッサと家に帰る人ばかりがいる職場もあります。会社の文化や部署、上司の方針など、意外なところで気を遣い過ぎて自分の時間を削っている人はたくさんいます。それらから解放されるというのは、転職して成功と言えるのではないでしょうか?9.程よく刺激のある職場ルーティーンばかりの仕事は退屈で、8時間の勤務時間をやり過ごすのに苦労するということもあります。仕事がないというのもつらいので、程よく刺激のある職場に転職できるというのは、成功のひとつと言えると思います。朝令暮改な職場で、会議に振り回されて疲弊する・・・わたしのことですが、そういう刺激がありすぎるのも問題です。程よく仕事が不安定なのが、理想です。転職先に求めると自分の人生が不安定になるかもしれない!2018/03/0510.ないものねだりを解消すること何度も転職してきて思うのですが、1つの会社でこれら9個の転職の条件をすべて満たせることはほとんどないと思います。振り返ってみると、わたしの場合これらを複数の会社で網羅できていることに気づきました。大企業で働いたことがない人は、入社できるまで転職を繰り返すでしょう。マネージャーになれない人は、なれる会社を見つけるまで転職するでしょう。やって満たされないものを満たす、ないものねだりを繰り返していくと、いつのまにかすべて経験していて、どこの会社へ行っても、そんなに差はないなということに気づきます。したら、これら10の成功体験をすべて経験したくて、転職ジプシーになってしまうのかもしれません。リクルートエージェント転職の基準・ポイント35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。求人を公開していない企業の経営者に、匿名で経歴情報を売り込むことで、あなたの活躍可能性が格段に広がります!このサービスの詳細を見るコメントを残すメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。転職の基準・ポイント2019.2.9転職における「情報感度」という大切なスキル退職準備の知恵2018.12.22退職時に会社や上司が引き止める本当のワケ転職の基準・ポイント2018.12.8新年1月から3月に転職を考えているなら、今すぐ行動に移そう!面接のコツ2018.11.8面接で自分の実績やキャリアを面接官の鼻につかないように説明するコツブログ内の気になる記事を検索このブログの転職ノウハウが紹介されました!このブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェントリクルートエージェント2023年現在約10万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。