評価基準を知ることから志望業界の知識を頭まずは自分で考えてみようおすすめ記事一覧グループディスカッションは慣れてナンボだ!確かに一理あるのですが、対策仕切れない現状もありますよね。慣れるほど時間もないし・・そんなに沢山受ける時間もない・・・という人も多いのではないでしょうか?!他の選考は問題なくパスできる人でもつまずきやすいグループディスカッションを攻略して志望企業の内定を取りきる力を身につけましょう!評価基準を知ることからどんな試験にも必ず評価基準があります。表面的な対策をしても、面接官の求める人物像に当てはまらなければ内定は獲得できません。最初はグループディスカッションの評価基準を知っておきましょう!すべて完璧にできる人なんてそうそういないですが、意識するだけでも結果は変わってきます!1周囲の意見を理解し、議論の流れを作れるか。2正確で円滑なコミュニケーションがとれるか。3周囲との協調性が見られるか。4必要に応じて議論を軌道修正できるか。5周囲の意見を拾い上げる余裕があるか。6知識に裏付けされた良いアイデアを発信できるか。7議論が時間内にまとまるか。意識すべきポイントの多さから余計不安になってしまう方もいるかもしれません。グループディスカッションも急には上達しませんが、まずは求められる要素を理解しておくことが重要です。「テーマが難しくて自分の考えがまとまらなかった。「知識不足で、具体的な提案ができずにチームに貢献できなかった。」という意見が多いです。「業界研究」が不足しているんです。身も蓋もありませんが、本当に志望している業界の事は知っていてもいいですよね。できることと言えば「情報集め」です!スキルどうこう以前に、問われるテーマに関するネタなり情報を持っていないと話すらできませんよね。普段新聞を読んでいない人やニュースを見ていない人にとっては「情報収集」自体が一つのハードルになってしまいます。「自力で結論まで持っていける仮説力を持っている」ことだと言われています。そもそも、グループディスカッションで与えられるテーマを自分一人で考えたことはありますか?自分一人で考えて答えが出せないという方は要注意!議論の土俵に者れていない可能性が非常に高いです。みんなの意見を良く聞いて、いい意見を取り入れていくことは大切ですが、まずなければいけないのは「自分の意見」です。周りをうまく説得できる力を兼ね備えていなければなりません。グループディスカッションの前半で、すでに議論の流れを自分の中でイメージしておくことが通過のために大切です!ただしここで1点気をつけていただきたい事があります。それは「自己中心的」にならないことです。自分の考える結論とその裏付けを持って、流れをイメージできたうえで、みんなの意見を聞くことで、全体に良い影響を及ぼすことができるという意味です。「人の意見を聞かない自己中になれ」というわけではありません。moreSCOREbyshukatsu-noteGW・GD対策2021.03.02グループディスカッション対策。【SWOT分析がまじで使える】就活で自分を売り込むための自己SWOT分析!SCORE:158リアルな選考情報・体験談これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。リアルな選考情報・体験談これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。Reserved.Posting....。