義務化」について解説していきます。日本は先進国で有給休暇取得率が最も低い国ですが、FPおじさんも社会人になって30年、一度も有給休暇を取得していません。(笑)さて、そもそも有給休暇は、労働基準法で定められた労働者に与えられた権利ですが、取得要件は下記の通りです。仕事に従事してから6ヵ月間継続して雇われている。全労働日数の8割以上を出勤している。有給休暇の日数は、勤続年数が長くなるほど、以下のように増えていきます。有効期限は2年間になっていますので注意してください。年5日間義務化」について、解説していきます。