忙しい中でもスタッフ間の連携が取れているという意見もありましたがそれぞれの仕事のやり方に疑問を持つ部分もあるようなのでもっと互いを知るための対策も行っていきます。社長として、個人面談の時間をつくり、スタッフの気持ちや考えを理解し​問題解決につなげます。スタッフの確保は課題のままですが多方面からの取り組みを行っている所なので結果が出せるように邁進したいと思っています。今後も利用者様、スタッフが安心できる環境作りを行っていきたいと思います。ありがとうござしました。