真の平等、包摂ではなく、交わり。ロボットに手伝ってもらいました。真の平等、包摂ではなく、交わり。実際、私たちの日常生活では、どのような言葉や行動であっても、悪意を意味するものではありませんが、無意識の偏見に陥ることはありません。真の平等を達成するためには、最初にこれらの「差別」を知覚することが私たちの第一歩です。「適応」に行くことですが、相互に共生する世界では、それぞれが独自の場所を持っています。私は125000人が路上で行進することを許可し、それらの5000は海外から来て、あなたはそれについて考えますので、台北は非常に寛容な都市です。していると考えています、「私の当初の意図は、国民投票の問題に対して個人的に投票することではなく、私が議会の行進を許可する権利を持っていることを意味しません。その代わり、「国民投票の結果、ほとんどの人々は問題に賛成しないが、彼らは人口の別の部分による行進や出来事の保持に干渉しない」と表現された。市としての台北の例である。私たちはそのような状況には見知らぬ人ではない。日常生活においては、言葉や行動によって、悪意のあるものではなく、暗黙の偏見が「無意識の偏見」に陥ってしまうこともあります。それらをどのように変えられるかについて話しましょう。真の平等を望むなら、まず無意識の偏見を知覚することから始めなさい。偏見を透明にするおなじみの文化的枠組みを含みます。車の事故で父と息子は、父が現場で死亡し、息子は重傷を負った。「私は私の息子だったので、ナイフで彼を助けることができませんでした。して少年の母親に関連することはできません。私たちは、医療の専門家に多くの良い女性のモデルがあることを知っている場合でも、我々は「外科医」を参照すると、我々はまだ直感的に男性の写真から飛び出します。その日の多くの人々は、価値の社会的枠組みによってどのように形作られているのかを認識しておらず、したがって偏見を持っていますが、このような社会環境に長い間住んでいても、「当たり前」という意味ではありません。真の平等を望むなら、まず無意識の偏見を知覚することから始めなければならない。あなたは自分の偏見を言わなければならない。現在、多くの外資系企業が存在し、職場の多様性を促進するために、無意識のバイアス・コースを排除する従業員を提供し始めている。私たちの日常生活の中で、我々はまた、いくつかの小さな演習を行うことができ、偏見を検出し、したがって偏見を排除する方法は、常にあなたの視野を広げることです。アフリカ系アメリカ人の従業員を募集することは困難です。映画の最後に、彼は自分の視野を広げるための3つの方法を述べています。あなたが接触している信念と、子育てプロセスとは何かを持っているかもしれません。1つずつ移動し、独自のバイアスを引き起こす可能性のある要因をカウントします。あなたの毎日の読書や視聴覚のソースを調べる。マーシャル・シェパードは、これが最も重要なステップだと言います。ソースをカウントした後、これらのソースとバイアスの原因となる要因を評価してみてください。あなたがバイアスされていることを認めることは間違いではなく、それを認める次のステップは、より多くの民族グループに手を差し伸べ、異なる民族グループを理解し、共通の思考と価値を構築するために、異なる方法を使用することができるということです。「適応」に行くことを楽しみにしていますが、相互に共生する世界では、それぞれが独自の場所を持っています。Jhuang有點老靈魂。