転職苦労人この季節になると思い出す「ボーナスなし」は会社員の感性を研ぎ澄ます数年前に、ボーナスゼロという経験をしました。昔は年俸制で年収を17分割して、その2ヶ月分がボーナスみたいな会社にいたこともあったので、そういう給与体系ならばボーナスゼロということもありません。2つ前の会社はなんとなく年収は開示されるものの、いまいちボーナスだけは安定しない外資系企業でした。入社してからボーナスは下がる一方で、会社の業績をみると確かにそうなのですが、その日は突然やってきました。全社ミーティングが招集され、突然社長が泣きながらこう言いました。『申し訳ないのですが、みなさんのボーナスは今回はありません』その全社ミーティングはえらく紛糾しました。ボーナスで住宅ローンを組んだりしている人がいるわけで・・・とはいえ文句を言ったところで、ボーナスが復活するわけもなく、えらく会社の空気が悪くなった事を覚えています。外資系なはずなのに、えらく日本の風習を訴える社員がいっぱいいました。『日本人は、ボーナスを考えて生活しているんだぞ!』って。同時にリストラも発表され、数か月後に会社を去るメンバーをみて、さらに空気が悪くなりました。私は賃貸に住み続ける派で、35年ローンを組むという発想はありません。住宅ローンのために縛られた生活を送るのがいやなのと、いつ何が起こるか分からないというのが根底にあります。あとはローンが足かせになって、転職を自由にできないってのが嫌です。退職金をローン返済のあてにして、いやな思いをしながら働き続ける人生を送りたくないというのもあります。銀行のローンを組む際に、まだ勤続年数を書く欄は存在しているのでしょうか?あれから私はボーナスというものは、年俸制の会社以外はいつゼロにされてもおかしくないんだなぁ・・・って思うようになりました。この感覚はボーナスだけではなく、雇用されることもそうですし、毎月ベースアップするであろう月収も、どこかでカットされることも考えるようになりました。その緊張感を1回体感しておくと、会社の業績に敏感になります。業績が悪化すると、次のボーナスは出なくなるとか、リストラが始まるとか、そういうアンテナを研ぎ澄ましておくこと自体は悪くないと思います。紛糾した全社ミーティングの同僚の姿を冷静に見ることができ、わたしは絶叫したくないなぁと強く思った数年前の12月のお話です。リクルートエージェント雑記・お知らせ35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。求人を公開していない企業の経営者に、匿名で経歴情報を売り込むことで、あなたの活躍可能性が格段に広がります!このサービスの詳細を見るコメントを残すメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。転職の基準・ポイント2019.2.9転職における「情報感度」という大切なスキル退職準備の知恵2018.12.22退職時に会社や上司が引き止める本当のワケ転職の基準・ポイント2018.12.8新年1月から3月に転職を考えているなら、今すぐ行動に移そう!面接のコツ2018.11.8面接で自分の実績やキャリアを面接官の鼻につかないように説明するコツブログ内の気になる記事を検索このブログの転職ノウハウが紹介されました!このブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェントリクルートエージェント2023年現在約10万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。