用語集wpmaster歩合給とは?ツイートシェアはてブ送るPocket歩合給とは、売上や業績によって支給される給料のことです。通常は、固定給に個人別の売上がプラスされて支給されることになります。歩合給を適用している職種で多くみられるのは、テレホンアポインターやガソリンスタンドなどの営業職や販売職です。最近では美容室なども多くみられるようになり、個人の挙げた業績によって一定の計算後、給料として支給される仕組みも取り入れられています。歩合給のメリットとしては業績を挙げた分だけ賃金に反映されるため、仕事に対する意識が高くなることです。反面、ノルマなどが高すぎるとストレスになり仕事に対して支障が発生する場合があります。歩合の比率は企業によって様々なため、給与形態確認は慎重な選択が必要です。転職エージェント選びに困っている人向けに、転職エージェントを厳選しました。転職エージェント大手の『リクルートエージェント』。転職実績や豊富な案件から、登録しておいて損はないでしょう。『doda』もリクルートエージェントに負けず劣らず非公開求人が多数な転職エージェント。キャリアカウンセリングを実施しているので、今すぐに転職をする気がない人もキャリアの相談をしてみましょう。『type転職エージェント』は営業、エンジニアに強く、大手企業とのつながりが強いことが特徴。年収交渉に強く、あなたの納得のいく勤務条件に近づけてくれるよう努めてくれます。各種交渉に強い用語集この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイートシェアはてブ送るPocketfeedlyブルーカラーとは?ヒューマンスキルとは?RECOMMENDこちらの記事も人気です。2016.5.17国民年金保険とは?最新記事をチェック雑用ばかりの仕事に危機感を感じるべき理由。Reserved.転職のプロに相談してみませんか?リクルートエージェントは、完全無料で転職サポートが受けられます。