ラハマンさんは、(有)エフシーエム産業に2005年6月より雇用され、衣類の整理、梱包、運搬などに従事していました。重症を負ってしまいました。ラハマンさんに一切の過失はありません。トラック運転手は大阪に本社を置く株式会社豊興の従業員でした。この運転手の杜撰な荷積みが事故の原因です。この件は労災適用となりましたが、長い治療を経て、未だにラハマンさんには重い後遺障害が残っており、満足な労働はできないのが現実です。私たちAPFS労組は雇用主の(有)エフシーエム産業だけでなく、トラック運転手とその雇用主である(株)豊興にも責任がある(運転手の不法行為責任と会社の使用者責任)として(株)豊興にも団体交渉をを求めたました。(株)豊興は「弁護士に任せてある。問題があるなら裁判してくれ」と開き直りました。そこで私たちはトラック運転手および(株)豊興を相手取り損害賠償の裁判を提起しました。対し徹底的に争うこと当該組合員と共に決断したのです。私たちAPFS労組はこれまで極力、労働審判や裁判によらず団交(決裂の場合は労働争議)というスタイルをとってきました。当該の金銭負担や時間のロスを少なくするためです。今回は会社側の対応の理不尽さと当該組合員の「とことん闘う」という決意により法廷闘争に突入したものです。皆様のご支援をいただきたいと思います。第一回期日が下記の通り決まりました。傍聴をお願いいたします。△このサイトのバナーです。