ファミフレネットあいちJavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。仕事以外の活動とを両立できる様々な制度と職場環境をもち、ライフステージに応じた多様で柔軟な働き方を従業員が選択できるような取組を行う企業です。ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)とは、性別や年齢に関係なく、従業員の仕事と生活全般のバランスをとろうとする考え方で、「ライフ」には子育てや介護などといった家庭生活だけでなく、地域活動やボランティア、趣味、学習などあらゆる活動が含まれます。ファミリー・フレンドリー企業は、働く人の自己実現や、豊かで実りある生活の実現を可能にするといった、ワーク・ライフ・バランスがとれた職場環境をもっている企業です。このマークって何ですか?このマークは愛知県ファミリー・フレンドリー・マークです。ビル(ファミリー・フレンドリー企業)から伸びた手は、従業員の家庭的責任に対する理解の心と協力の行動を表しています。ビルの中の従業員から伸びた手は、ビルの手とつながり家庭を守る円となります。これは「企業と従業員が家庭的責任と仕事を両立させながら、共により良い社会を築いていこう」という気持ちを表しています。ハートは、ファミリー・フレンドリー企業の心でもあり、顔でもあります。そこで働く人たちとその家族みんなの気持ちも表しています。愛知県ファミリー・フレンドリーマーク独身者にもファミリー・フレンドリー企業は関係ありますか?心身ともに健康で意欲を持って仕事に取り組むためには、仕事と仕事以外の生活面でも充実していることが大切です。働きすぎで疲労がたまったり、意欲が低下したりして心身の健康状態が悪化するようでは、仕事を続けることはできません。ファミリー・フレンドリー企業は、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)がとれた働き方ができる制度や職場の雰囲気を持っている企業です。子育てをしている従業員だけでなく、すべての従業員に働きやすい職場を持っている企業です。就職活動における企業選びのポイントを教えてください。企業にとっても、仕事と生活の調和のとれた働き方ができる職場環境づくりに取り組むことは、「働きやすい会社」として優秀な人材の確保・定着や企業のイメージアップ、従業員の意欲の向上に繋がるといった効果が期待でき、重要な経営戦略となっています。大学生の就職観については、男女とも「自分の生活と仕事を大事にしたい」が最も多くなっています。会社選びの考え方が180度変わりました。ワーク・ライフ・バランスを意識した企業がもっと増えればいいと思います。女性として働くことへの価値観が変わりました。仕事を続けたいと思いました。介護休暇のことなど全く視野に入れずに就職活動していました。社会の流れを全く感じ取れていませんでした。出産がハンデになるのでなく、プラスに働くように自分で働き方を変えていく必要があると分かりました。感想が寄せられました。企業選びのポイントにファミリー・フレンドリー企業を加えてみてはどうでしょうか。rodofukushi@pref.aichi.lg.jpワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。先進的なF・F企業をもっと見る令和4年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました!詳しくはこちらをご覧ください。