変われるか変われないか2016-08-16変われるか変われないかシェアするBookmark!FacebookTwitterGoogle+PocketTweetblog.tinect.jpうちの会社でも言われてます35歳までにいい経験ができるかどうかで人の身の振り方って変わりますよね。変わることがとっても悪いことそれが当たり前の組織で周りもそう思っていたらそれが当たり前になる。一般的には遅れに遅れていることだろうと知る機会もないわけだから。それが会社の中の鎖国状態といえるのかもしれない。新人は唯一鎖国じゃない外来種としてくるわけだから新鮮な意見を持っているかもしれない言いたいこと言ってみろという風潮もあるにはある。新人自身が変える意思をもって言わないと握りつぶされるケースは多い。今年も新人が入るが変えたいじゃなくて、俺がすべて変える。結果がいいかわるいかではない変えてから考えるくらいの行動的な人に育ってくれるといいな。『心を整える』がもたらす自己成長と幸福感:長谷部誠のアドバイスを実践するテストエンジニアになるべきか、マネジメントに進むべきか?経験者が教えるキャリア選択のヒント栄のサウナで汗を流した後は、名古屋の味噌カツで体力回復!A2からB1へ。6スポンサードリンクZenback引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。