平日に休みを取り、往復交通費1400円を自己負担し、片道1時間半以上(往復3時間以上だと?!)かけて健診機関に行ってきました。お時給は出ません!つむりのっけから恨みっぽい感じでスミマセン。ちなみに有給休暇を使いました。本記事では派遣社員が受けられる定期健康診断の概要、受診の手順、素朴な疑問のQ&Aをまとめました。派遣会社が定める要件を満たせば派遣会社負担で定期健康診断を受けられます。目安は1週間の労働時間がフルタイム労働者の3/4(一般的には30時間)であること。派遣会社によっては他に要件を設定していることもあります。つむり契約期間とか、受診日の契約の有無とか...健康診断には大きく分けてふたつあります。一般健康診断は職種を問わない健康診断です。法定の有害業務に従事する労働者は特殊健康診断を受診することになります。して、一般健康診断の項目に胃部X線(バリウム検査)や大腸検査(検便)が追加されます。派遣社員の健康診断は、健診機関の予約から受診まで全部自分でやらなければなりません。派遣会社から通知を受けとる健康診断の時期になると派遣会社から通知があります。届いたら速やかに開封しましょう。指定の健診機関を予約する派遣会社が指定する健診機関のリストから受診しやすいところを選んで予約します。予約は派遣会社を挟まず、健診機関に直接連絡。私の場合、今のところはすべて電話でした。都市部は健診機関が豊富で自宅や派遣先の近所で受診することも容易ですが、ちょっと田舎になると県庁所在地や次に大きい市にしか健診機関がないこともあります(うちの県!)受診期間は長めに設けられていますが、予約だけは通知が届いたらすぐにしましょう。していると予約がいっぱいになってしまいます。つむり受診期間の半ば過ぎにのんびり電話したら、都合のよい医療機関期間は受診期間内の予約が取れず、他の医療機関も数ヶ月待ちでした。派遣会社が指定する検査項目以外のオプション検査をつける場合は予約時に伝えます。派遣会社が指定する検査項目は会社負担、オプション検査は自己負担です。自治体が発行する健診チケット(がん検診など)を持っていれば同日に検査できるか聞いてみるとよいと思います。予約後に派遣会社への報告が必要な場合はくれぐれもお忘れなく。つむり受診数日前まで忘れてたことがあります...健診機関から通知を受け取る健診機関から通知が届きます。届いたら早めに開封して中をあらためましょう。検査内容によって尿検査や検便のキットなどが入っています。当日になってから開封すると、検便の回数が足りない!なんてことになりますよ。つむり受診3日前に開けて焦ったのは私です(便秘がちなもので)健診機関からの通知には独自のオプション検査項目の案内が入っています。予約が必要なものを追加する場合は早めに連絡しましょう。当日追加できるものは当日でOK。オプション検査の費用は自己負担です。つむりアラフォーになると気になるオプションがたくさん...健診機関を受診する予約日時に健診機関を受診します。必要なものを持っていくことと、絶飲食だけは忘れないようにしましょう。検査結果を受け取る検査結果は後日郵送されます。健診機関によっては当日に速報をもらえます。特殊健康診断の場合は派遣先事業所で受診することも派遣先が実施する特殊健康診断は、派遣先事業所で業務時間内に受診できることもあります。誰負担?つむり基本的に会社負担です。会社が指定する検査項目以外のオプション検査項目をつけると自己負担が発生します。健康診断にかかる交通費は出る?つむり私はもらったことがありません派遣会社によって差があるかもしれないので、健康診断の通知を確認してみてください。健康診断にかかる時間の時給は出る?つむり私はもらったことがありません(一般健康診断)せめてもの抵抗で、私は平日に有給休暇を使って受診しています。健診で休日を潰すのはもったいないし、こうでもしないと有給休暇を消化しきれないので。しても消化できてないけど。これも派遣会社によって差があるかもしれないので、健康診断の通知を確認してみてください。特殊健康診断については賃金の支払いが必要とされています。ある質問)健康診断を受けたくない場合は?つむり健診費用は負担してもらえるんだし、受けたらいいのに冗談はさておき、事業者には労働者に健康診断を受診させる義務があり、労働者には受診する義務があるので、健康診断の通知がきたら原則受診すると考えたほうがよさそうです。言え、派遣会社が指定する健診機関が遠すぎたり、時期が合わなかったりで受診が難しいことはありますよね。派遣仲間からは「定期的に検査を受けているから健康診断は受けてない」という話を聞いたこともあります。いずれにしろ、通知を無視するよりは派遣会社に相談して落としどころを見つけるのがベターかと。健康診断を受けられない場合は?つむり自腹で受けたいかどうかで判断ですけど、年1回は受けた方がよいのでは?私の場合、育休中に派遣会社の健康診断がなかったので自治体の健康診断を受けました。太っ腹な自治体で、39歳以下で会社などで健康診断を受ける機会がなければ500円で健康診断を受けさせてくれてラッキーでした。健康保険組合を当たるよう指示していることもあるので、その場合は健康保険組合に確認ですね。どちらの補助もなければ、全額自己負担で受診することになるかと!最後に以上、派遣社員の健康診断についてまとめました。義務と言いつつ、謎や手間が多いなーと10年以上思っています。余談ですが、今年受診した健診機関は昼食がついてきました!つむりゴハン付きって、そんなことある!?遠くの健診機関に出向くのはめんどうですが、こういったささやかなお楽しみがついてくることもあります。うまいメシは正義です(とか言ってるからメタボ検診引っかかるねん)最後に、参考になるサイトをリンクしておきます。人事・総務の担当者向けのものですが、たいへん興味深かったので詳しく知りたい方はぜひ。働き方、専門職としてのスキルアップ、転勤族の共働き夫婦が子どもと過ごす毎日の中でしている工夫、使ってよかったアイテムをまとめています。目次メニューホームTwitter検索もくじトップへ目次トップへ閉じるもくじ閉じる。