依頼者の夫(42才の男性,自動車整備工)は,ダンプカーの荷台の下で,トランスミッションのオイル漏れの不具合を直していたところ,作業員のCが,運転席の清掃をするためにバキュームホースを持っていた。右足をステップに置いていたところ,体勢を崩し,誤って,荷台昇降レバーに触り,そのために荷台が降下し,荷台の下で働いていたBが挟まれてしまった。Bは,意識を失い,低酸素脳症で遷延性意識障害の状態になった。損害賠償請求の訴を提起した。経緯・結果D会社は,Bが荷台降下防止用の安全支柱を使わず作業したこと,作業中に運転席へのCの立ち入りを禁止しなかったことをあげ,Bにも大きな過失があると主張した。裁判所は,D会社のCに対する安全配慮義務を認め,Cにも少々の過失があるとして,Cの状態では自宅介護はできず,入院介護が相当であるとして,D会社がA及びBに対し,既払金の他に,合計1億円を支払えとの和解案を示した。Bがまだ42才という年齢であったので,将来介護費を,自宅介護ということで,1億5000万円程度請求したが,裁判所は,自宅介護は無理ということで,上記の和解額を示したものである。支払いが,かなりの額になっていたので,これを控除の上,上記の和解額になっている。Aは,労災保険等から将来ある程度の金員が入ることを考慮し,上記の和解案を受諾することにした。D会社もこの和解案を受諾し,訴訟上の和解が成立した。