【退職できないジレンマを解消する。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。>退職できないジレンマを解消する。>退職できないジレンマを解消する。【退職できないジレンマを解消する。「人を上手に使う」という言葉があります。私は、この言葉が嫌いです。部下を上手に使いたいと思ったことはありません。それは人を物扱いすることだからです。人は道具ではありません。人でなく、物であるように扱われだします。この扱いに耐える必要はまったくありません。人は物ではないからです。物扱いされて、ただ耐える必要はありません。会社をすぐ辞めることも難しいでしょう。会社を辞めてしまうと定期収入がなくなってしまいます。「私は、会社を辞めても困らない。」という状況を作ることです。会社を辞めてもあなたは困らないのですから、あなたは堂々と自分の意見を主張できます。自分が正しいと思うことを実行できます。行動を起こしてあげることができます。会社を訴えることも、現実的に視野に入れることができるでしょう。会社をさっさと辞めることも、できるでしょう。自分で選べるようになるのです。そのような方法を、わかりやすくまとめた無料講座を作りました。下の画像をクリックしてください。読み込み中...関連TwitterFacebookGoogle+PocketB!はてブLINE-退職できないジレンマを解消する。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。紹介で入った会社で、パワハラを受けた場合【退職できないジレンマを解消する。相談を受けることがあります。辞めると紹介をしてくださった人に迷惑がかかる。一方で、パワハラ・職場いじめに、耐えられない。読み込み中...パワハラから、自分の心と身体を守る方法【退職できないジレンマを解消する。これはものすごく大切なことです。冷静でいつづけられる人はいません。読み込み中...3つの側面から、価値を見る。【退職できないジレンマを解消する。】バリュー・プロポジションというものがあります。これは、自社が提供できて、他社は提供できない、顧客が望んでいる価値のことです。このバリュープロポジションこそが、自社が提供する核となる価値となります。プロフェッショナルコーチの三國雅洋です。今回は、法律編「パワハラにより、即日退職できるのか」について、解説したいと思います。ポジティブ思考には、大きな罠があります。読み込み中...PREVパワハラ・職場いじめに、ただ耐える必要はない。NEXT選択できることが、自信につながる。»2021/05/22パワハラ被害者の副業では、「自動化」が必須となる。2021/05/22パワハラ受けているなら、副業の利益は絶対に再投資に回したほうがいい。2021/04/26パワハラ被害による孤立から抜け出すためにするべきこと2021/03/20ビジネス初心者の情報発信においては「かっこよさ」よりも「わかりやすさ」を重視しよう。2021/03/17パワハラ被害に遭ってやる気が失われているときは、TODOリストではなくてWant-To-Doリストを作ろう。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。