インサイドセールス】成果はインセンティブで還元★年収600万円以上も可能★WEB面接完結あなたの市場価値を見いだす転職サービス転職アプリは、「可能性診断」によって自分が活躍できる可能性の高い会社からスカウトが来る、日本初(※)の転職サービスです。認知バイアスや行動特性、パーソナリティなどを診断・分析することで、より自分にフィットしたスカウトを受け取ることができます。当社は、経歴やスキルだけでなく、ポテンシャルから活躍する人材を絞り込んでスカウトできる採用サービスです。独自の「活躍要因診断」によって、自社で活躍する人材の特徴を分析し、そのデータをもとにフィットする人材を絞り込むことができます。定額制なので、スカウト回数や採用人数は無制限。応募から面接まで最短1日というスピード採用も可能です。サービス「自社サービス」の企画、開発、および運営の会社です。自社サービスの提案をお任せします。営業手法はインサイドセールス(社内完結)です。他社様のインサイドセールスとの違いは、アポ獲得、商談、受注の一連の流れが担当できること。サービスの無料サービスを利用中の企業へ向けて、有料サービスを提案します。顧客の採用課題を特定し、当社がどう課題解決につながるのかをご提案いただきます。インサイドセールスのため、全国のお客様へアプローチが可能です。PCから社内システムを用いて、荷電や顧客管理が一貫して対応できるシステムを整えており営業に集中ができる環境を整えています。(煩雑な資料作成などもありません)■研修について数日間は導入研修を実施。当社の営業スタイルを学び、業務をスタートしていただきます。■フォロー体制について研修後はリーダーもしくはマネージャーが管轄する、5名~10名のチームに配属。チームごとに1日10分×3回のMTを毎日実施しています。アポがなかなか取得できない・・など困ったことがあれば、チーム内で情報共有。アドバイスがもらえる環境です。■組織構成:インサイドセールスのメンバーは現在約200名、その内リーダー14名、マネージャー13名(女性管理職も複数名活躍中)となっています。※最年少マネージャーは23歳女性※入社5か月目の方です。システム企画などなど、社内には18個の分科会があり興味がある分野に参加が可能です(全社員参加しています)※活動は業務時間の5%以内となっており業務時間内に活動をおこなっています。皆で組織をつくる!ことを大事にしています。例)中途採用の分科会に入っている方は面接同席をし採用の知見を身につける。220,000円のインセンティブ保証/初年度のみL初年度年収例:月給280,000円+月額インセンティブ220,000円×6ヶ月2年目以降は個人業績に連動し増減します。「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。応募フォームに必要事項を記入します。当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。:0120-80-9686お電話での受付時間:10:00~18:00(月曜日~金曜日)メールでのお問合せはこちらお電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。この求人情報の確認やお問合せはこちらから0120-80-9686受付時間:10:00~18:00(月曜日~金曜日)メールでのお問合せはこちら※お電話でご応募の場合、求人番号(下記)を必ずお伝え下さい。職種概要リクルーティングアドバイザ。