過剰時代を迎える」薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会で行われた「薬剤師の需給調査」でこのような結果が出てきました。確かに、都心部を中心に充足感を感じていますが、県庁所在地でない市町村では薬剤師不足という声が聞こえてきます。大事なことは働く薬剤師が働きたくなる環境がそこにあるのかということではないでしょうか。薬剤師に限ったことではなく、「Uターン就職」「Iターン就職」への支援、選択先としての努力が地方都市に求められます。利用したグループ採用・雇用などの新しい採用・働き方のモデルを作っていくことが必須です。採用方法も学校開催の合同企業説明会からオンライン化、更にはSNSを活用した一本釣りと多様化してきています。薬剤師が不足しているエリアこそ、時代の変化に合わせた採用戦略が重要になってきます。ベンチャーキャピタルに入社。社長秘書として新規事業立ち上げ支援などに従事。財務コンサルティングを担当。中小企業の再生支援に従事。2012年より政策担当として、厚生労働省や各政策審議会等を傍聴。業界紙等には掲載されない生の情報を提供。幅広い人脈を持ち精力的に活動をする。2020年4月より代表取締役。