ビジネス-シェア-ツイート-ブックマーク-LINE会社をつくった後、従業員を雇用する際、スタートアップではなるべくお金をかけたくないものです。私の勉強した限りではありますがメモ代わりに残します。あとで、詳細知りたいなどリクエストあれば、綺麗に精査しようかと。・・・株式会社でいう、代表取締役にあたる。・・・代表社員と同じように執行権あり。個人印でも会社と同じ効力を持つ。創業メンバーが複数いれば、アウトソースでない限りは、代表と役員になると思います。よってのみ、会社の対応が違ってきます。費用なし但し、従業員から見れば給与の保証もないことになるなので、従業員の給与を保証したいなら、「雇用」なるべく最初の費用を抑えたいなら「委託契約」ということになるでしょう。株式会社ならこちらは、必須です。)「イベント×IT×営業」のカスタマーサクセスマネージャーとして活躍。セールス→構築管理運用まで全体プロジェクト管理の豊富な経験あり。つばさ)2019年1月12日ビジネスビジネス非エンジニアは、どうやってプログラミング開発のエンジニアと話せば良いか?さて、今回は、非エンジニアは、どうやってプログラミング開発のエンジニアと話せば良いか?です。スマートフォンアフィリエイト広告プログラムのインフ...スマートフォンアフィリエイト広告の開発エンジニアを募集します。つばさ)2016年4月29日ビジネスこの投稿へのコメントコメントはありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト上に表示された文字を入力してください。Δこの投稿へのトラックバックコメントはありません。