自分の体のことを知ると子供は他人も自分も大切にするようになり、キラキラした目で話を聞く園児たちの姿には心が洗われるものです。職員が体調不良で感染症であると子供にもうつる場合があり、必要な人には受診を勧め、風邪予防などについてアドバイスすることもあります。園児の健康相談を受けたり、こういう場合は何科を受診したらよいのですか?など受診の相談に乗ります。保育士のような仕事も保育園には園児に対する月齢ごとの対人数が決まっています。この対人数が不足すると監査で指摘を受けたり、認可を取り消されるので園長は常に対人数を考えて勤務表を作っています。保育士の人出手不足は深刻なので、この対人数に、看護師が保育の一員として組み込まれることがあるのです。看護師を0歳児の担任の一人とカウントしたり、人手不足の場合、午後は半日保育に入るなど。担任配置とし、保育の合間に看護業務をするか、独立配置としてフリーで忙しい時間帯の忙しいクラスで保育に当たり、そのほかを看護業務の時間とするか。めに年間保健計画を立てのも仕事の1つです。年間を通して計画の通りに実施していきます。計画って苦手だ・・そういうナースも多いですね。季節の行事に沿って保健指導や保険行事を実施していくことも、子供を育てることになるのです。季節を感じることは情緒が育つの。あと、「夏は食中毒が多いんだ」って教えることで、手洗いへの意識が高まったり、しつけの面でもいいんだよ。