コマツ会長)の第17期(受講者53名)の開講式を行った。冒頭あいさつした大橋氏は、「世界では、ロシアによるウクライナ侵攻や米中の対立があり、『Gゼロ時代』などといわれている。昨今、価値観が多様化し、物事を明確に評価することが難しくなっている。したなか、企業が生き残り、成長していくうえで、トップと現場の両方に近く、その間をつなぐミドルマネジメントの役割は最も重要である」と指摘。「研修を通じて自らの人間力と業務実践力を磨き、自己を変革しながら強いミドルマネジャーに成長することを期待している」と激励した。「皆さんは会社から嘱望され、将来のリーダーとして、もう一回り大きく成長することを期待されている」と述べた。そのうえで、「体系的に設計されたこの講座を通じて、リーダーとしての新たなマインドセット(心構え)をつくるとともに、身につけたスキルをすぐに職場で実践してもらいたい。それが『リスキリング』(職業能力の再開発)ということである。受講者同士、互いに刺激し合い、学び合うことができるのも特徴であり、この機会を大いに活用してほしい」とのメッセージを寄せた。小野哲徳氏)、「マインド系とスキル系の内容をバランスよく学ぶことができる。横田愛氏)など、受講の感想が披露された。その後、出席した受講者は、自己紹介とともに参加の抱負などを語った。経団連グリーンフォーラムは、次世代リーダーの育成を目的とした約9カ月間の年間研修。ロジカル・コミュニケーション、キャリアデザイン、ビジネス・ネゴシエーションなど、各種の講義と演習、討議等を通じて、実践力や変革力を磨くほか、異業種交流による人脈形成を促進する内容となっている。