京阪ホールディングスの平均年収は、2023年は816.5万円です。陸運業界内では4位、全体では352位、大阪府内では48位と上位にランクインしています。京阪ホールディングスは、運輸業や不動産業等幅広い事業を手掛けています。レジャー・サービス業では、遊覧船「ミシガン」や京都タワー等も運営。お客様に喜んでもらえた時に非常にやりがいを感じる社員が多いです。現在従業員数は145人で、平均勤続年数は19.7年です。社員同士プライベートでの付き合いも多く、垣根を超えた人間関係も形成できます。(京阪ホールディングスと上場企業平均)京阪ホールディングスの平均年収推移は、下降傾向です。前期比で見ると21.7万円減少しています。上述のように、過去5年間の平均年収は765.7万円なので、上場企業と比べると高い水準になります。京阪ホールディングスの平均年収は、他の会社と比較すると高い傾向にあります。日本の上場企業の平均年収と比べると204.0万円高く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると384.3万円高くなっています。最新版の調査結果を参照しています。)上場企業全体の年収ランキングで見ると、3737社中352位と高い順位となります。京阪ホールディングスが属する陸運業界の上場企業の平均年収は599.2万円です。そのため、京阪ホールディングスの年収は業界平均と比べて217.3万円高く、業界内順位を見ると65社中4位と高い順位となります。京阪ホールディングスの所在地がある大阪府の上場企業の平均年収は625.8万円です。そのため、京阪ホールディングスの年収はエリア平均と比べて190.7万円高く、エリア内順位を見ると426社中48位と高い順位となります。京阪ホールディングスの従業員数は2019年で145人と、1年前と比べて13人の増加となりました。全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて少ない水準となります。次に京阪ホールディングスと同じ陸運業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が3,460人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。京阪ホールディングスの平均年齢は2019年で43.9歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。平均年齢を同じ陸運業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。京阪ホールディングスの平均勤続年数は2019年で19.7年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。平均勤続年数も同じ陸運業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.2年のため、業界内で見ても長い水準となります。※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。(1位は平均年収877万円)大阪府の陸運会社の平均年収ランキングです。一覧でチェックできます。低い順での絞り込みも可能。(1位は平均年収2110万円)大阪府の平均年収ランキングです。関西地域の中心地である大阪府。天下の台所、お笑いの街、水の都、商いの街など大阪を形容する言葉は数知れません。サービス業の企業がバランス良く立ち並んでいます。ハイテク産業をはじめ、スポーツ関連産業やゲームコンテンツ産業といったユニークな産業も数多く集積しています。活気と笑いがあふれる大阪府のアノ上場企業の給料を知りたいなぁ~と思ったことはありませんか?大阪府の企業のランキングを年収が高い順に並べたものを一挙に公開します。この機会に企業詳細も含めてチェックしてみてください。(1位は平均年収956万円)陸運企業の平均年収ランキングです。減少傾向にあるのですが、小口荷物は今後も更に増加すると見られています。様々な荷主・消費者ファーストのサービスが誕生したことにより、ドライバーへの負担が増加しています。3PLが推進されている今、陸運業界の年収がどれくらいなのか気になったことはありませんか?陸運業界の企業のランキングをここで一挙にご紹介するので、陸運企業の現状を知るためにも是非チェックしてみてください。平均年収が800万円以上も貰える会社にはどんな企業があるのでしょうか?年代を20代・30代・40代といった年代を問わず、男性にも女性にも参考になる内容です。800万円以上欲しい人の転職活動の参考にしてみてください。平均年収が高い企業ランキング(全国・全業界)平均年収ランキング3737社分の会社一覧です。日本全国の上場している民間企業3737社を対象にした平均年収をランキング形式で紹介しています。企業の平均年収が高い順だけでなく、平均年収の低い順で絞って検索することもできます。都道府県ごとに年収ランキングを見ることもできます。都道府県ごとだけでなく、民間企業ごと、業種ごとや業界ごとにも見ることができます。EDINET、厚生労働省などによって開示されたデータを引用し、各種データの更新を行っております。情報の正確さについては、万全を期しておりますが、情報の全てに関して保証するものではありません。当サイトの掲載情報に対して発生した不利益や問題について、直接、間接を問わず何ら誰に対しても責任を負うものではなく、またいかなる保証もいたしません。各種引用元データの変更、追加、削除などによる情報の差異につきましても、当社は、一切の責任を負わないものとします。運営者情報ページお問い合わせはこちら掲載希望の企業様はこちらプライバシーポリシーページ。