パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。>パワハラという心理戦の戦い方講座このページにお越しいただき、ありがとうございます。次のどれか1つにでも当てはまるなら、ぜひ読み進めてください。パワハラを受けているパワハラ行為をストップさせたいパワハラ加害者に対して、報いを受けさせたい法的手段はできるだけ取りたくない自分が会社を辞めるのはイヤだ精神的にもっと強くなりたい【1】「パワハラとの戦い」に見る勘違い「パワハラで訴えたら?」と、多くの人が言います。この前提には「訴えたらパワハラはストップする」という考えがあるのでしょう。パワハラ問題というのはそんなに簡単なものではありません。【2】専門機関に相談すれば変わるのかパワハラには、さまざまな相談機関が用意されています。大企業であればハラスメント相談室があるかもしれません。外部には労働局でも相談できますし、法テラスでも相談できます。次のような声を聴いたことがあるかしれません。専門機関に相談したとしても、専門機関が実際に動いてくれることなんて、ほとんどありません。【3】ゴールが間違っているから、方法を間違うなぜ多くの人が、「パワハラで訴えたら?」と言うのでしょうか。多くの人が「○○に相談しても、何も変わらなかった」と言うのでしょうか?それは、ゴール(目標)が間違っているからです。加害者や組織に対して訴訟を起こしても、加害者も組織も何も変わりません。ゴールが間違っているから、取るべき手段を間違っているのです。【4】パワハラは心理戦であるパワハラは法律上の戦いではありません。パワハラは心理戦です。あなたの心を守り、相手の心を折る戦いです。加害者の、あなたに対する加害の意思をゼロにする戦いです。法律上の戦いだと思うから、「訴えれば?」という助言になるのです。専門機関に相談すれば解決すると思ってしまうのです。実際はそうではないのです。【5】パワハラは心理戦であるパワハラは、心理戦なんです。加害者の心を折る戦いなんです。あなたの心を守る戦いなんです。どこかに相談したら解決するというものではありません。「○○に相談した」という事実を用いて、攻撃をする心理戦です。専門機関に相談するのは、加害者に対する心理的攻撃手段の1つにすぎないのです。【6】心理戦だからこそ、やるべきこととやってはいけないことパワハラとの戦いは心理戦だからこそ、一気に徹底的に躊躇なく行うべきなんです。相手の予想を超えて行動を起こすからこそ、相手はあなたに恐怖する。一方で、パワハラ加害者に恐怖を与えることができない、中途半端な攻撃はしてはいけません。そのようなことを繰り返すと、どんどんエスカレートします。あなたの行動が、相手の心を折ることに役立っているかどうかが大切となるのです。【7】心理戦の戦い方をプロから学ぶ心理戦の戦い方なんてものは、誰も習ったことがありません。あなたがそれを学べば、加害者に対しても圧倒的に有利になります。格闘技を学んだことがある人とない人が、勝負にならないのと同じです。私は法律職であり、プロのメンタルコーチです。あなたに、本当の心理戦の戦い方をお伝えします。【8】加害者は、心理戦に弱いパワハラ加害者は、戦いに慣れているわけではありません。攻撃しやすい相手を狙っているだけです。反撃をしてこない相手を狙っているだけです。ある程度、戦う技術を身に付けたら絶対に勝てます。『パワハラという心理戦に勝つ講座』は、平成29年7月限定の講座です。下記日程で講座&個別説明会を行います。個別説明会の時間は、ご希望に合わせます。7月10日(月)7月17日(月)7月24日(月)7月31日(月)ご希望の方は、下記のフォームからお申し込みください。4,320円)もしくは、artofchallenge@gmail.comまで、メールでご連絡ください。5月2021/05/22パワハラ被害者の副業では、「自動化」が必須となる。2021/05/22パワハラ受けているなら、副業の利益は絶対に再投資に回したほうがいい。2021/04/26パワハラ被害による孤立から抜け出すためにするべきこと2021/03/20ビジネス初心者の情報発信においては「かっこよさ」よりも「わかりやすさ」を重視しよう。2021/03/17パワハラ被害に遭ってやる気が失われているときは、TODOリストではなくてWant-To-Doリストを作ろう。