ロボットに手伝ってもらいました。"補助金の従業員は、卵を凍結する。新しい政策に応じて、いくつかの女性が自分のキャリアと子育てのオプションを改善することを確認するために特定されている公共の反応で、2つの異なる声がされている。一部では、政策が女性のための成功としてのキャリアを定義し、短期的には男性と女性の間の平等を促進するようだと主張するが、彼らはまた、長期的な社会構造の変化に疑問を呈している。フェミニストクラスの違う男性から。女性のキャリア開発を守る?凍結卵処理には、排卵針、卵の服用、凍結による卵の凍結保存などがあります。凍結卵は通常1週間で15000ドルに1万を要し、多くの女性はより多くを確保するために治療の1週間以上を持っていることが奨励されています。ストレージのコストは約500ドル、年間です。保険はギリギリ支給され、ほとんどの人にとっては負担です。岁の雇用機会を生涯にわたって保証する方針だと述べた。初心者の両親のための有給休暇の4ヶ月を提供しています。このような多額の資金を割り当てているのは初めてだと指摘している。凍結卵は本当に不妊を保証しません。2つの大きなハイテク大手は、卵を凍結するプッシュをリードしており、それらの多くは、それが人権の平等を推進していることを確認し、多くの女性が異なる声を上げている。このような政策は本当に企業の男性と女性の構造を変更していない、これは短期的な改善政策ですが、実際には、より少ない子供、高齢化を引き起こす可能性が高い普通の人々のキャリア開発には適用されません。冷凍卵は本当に不妊治療を保証していません。医師によると、"凍結卵は、将来は母親でなければならないことを意味しない、と一部の女性は、凍結卵は確実であると思うが、それはそうではありません。凍結卵は、精子と、当事者の年齢を含むので、より詳細な医療メカニズム。これをやりたければ、35歳になる前の冷凍卵は出産の可能性を高めることができます。冷凍卵はまだその存在の魅力的なリスクを持っています。その結果、多くの人々は、このような利点は、将来の出生率を大幅に削減するため、社会の人口構造を変更すると考えています。卵子治療はやはり多くの女性にとっては対価になります。両社がこの恩恵を受けると、なぜほとんどの人が出産を延期し、キャリア開発の機会を得たいのかを考えることができる。)リスクがあっても、女性はまだ1つの選択肢があります。「女性のキャリア開発」の疑惑について、フェイスブックやアップルストリートは女性のキャリアを守るためにやっていると思う。多くの人々はそのような利点が家族の構造のより多くの変更につながるが、また暗黙に職場および家族の選択の女性に影響を与えることを考える。女性の避妊と妊娠のマーケティング担当のジェニファー・ティエ監督は「アプリは、「30歳に入った時、妊娠出産の黄金期がカウントダウンに入っているのを知っていたが、何を選んだらいいのか分からなかった」と話した。生活の中で私たちの優先順位を決定しないかもしれないと思うが、彼らの仕事の成果で活躍している女性のための別の選択肢を提供しています。)実際には、福祉のこの種の下で、ましてや、ビジネスのインサイダー、我々はすべて、これらの2つの技術的なタップの大きなマクロを参照してください。ほとんど人権に同情的です。私たちは、今日の従業員は、出産を遅らせるために卵を凍結したり、彼らが結婚したいと30歳の前に子供を持っているかどうか、ポリシーは、彼らに選択肢を与えると考えています。野心に傾くの原因で持っていない。")私たちは、数字が力の多くの女性ではないと信じて、それは多くの産業におけるジェンダーの構造とジェンダーの不平等の問題を解決することができます。それは女性がより多くのオプションを持っていることは絶対に必要です。結局のところ、我々は権利を我々は、他のみんなと同じようになりたいものにする必要があります。