腫瘍摘出手術みたいな「できるだけ早くやらないといけない手術」でさえ、スタッフに残業をお願いして、夜中にやるしか無い状況です。スタッフにもですが、何より患者さんに申し訳がたたない。「うちで手術するなら、4月です。」とか言われたら、ちょっと意味が分からないですよね。少なくとも僕なら他の病院を探します。いつ、「もう辞めます」と言われるかとマジで危機感を感じるところです。「あれ?考えてみたら今日、子供の顔を見てない、、」と思う日が多々あります。気がついたら声変わりしてて自分より走るのも泳ぐのも早くなってていつのまにかスマホ持っていた。人生において何よりも大事なはずの子供の成長を、完全に見逃している現実。いなべ動物病院を、今のスタッフと一緒にお互いジジババになるまで続けるためも、そろそろ勤務体系について考える時が来たように思います。他の動物病院さんが、10年以内に借金を返しきることが多いと聞く中、7割方残ってるのはなぜか?、、そう。自分の経営下手がここに来てボディーブローのように。皆様にお願いして実行させて頂きました。結果的に、なんとかなりそうな感じです。大きな方針転換を、スタッフにお願いするつもりでいます。その後、ホームページ上で発表する予定ですので、このホームページをご覧の皆様どうか、怒らないで聞いて頂ければと思います。「君のやり方だと、いつか破綻する」という台詞が、10年経って確かに現実的になっていることがすごい。僕の師匠はすごいなぁーと改めて思うところです。診療案内スタッフ紹介アクセス。