お客さまにとって重要なエネルギー管理のために、製品のみならずボイラのライフサイクルを通したサポートを提供しています。(現IHI)の標準ボイラ事業本部が独立し、スタートしました。所属し、同じ領域のグループ会社と協働してお客さまのお困りごとを解消すべく活動しています。弊社は社名の通りボイラの総合企業として、お客さまが使うボイラから発生する蒸気・熱を安定的に供給することを基本としています。お客さまにとって「あたりまえの安心・安全」を提供することを第一に、お客さまから「期待される安心」そして「なくてはならない安心」の提供を目指し事業活動を行なっています。弊社はボイラの総合企業ですが様々な職種の担当者がいます。それぞれが知恵・ちから・気持ちを合わせ同じゴールを目指しています。ミッションは、お客様からご要望を伺い、それがかなうボイラやサービスを提案し導入いただくことです。そのため、設計職に対しお客さまの要望された仕様通りになるよう詳細にわたり共有することが必要です。導入いただいたあと適切にフォローできるよう運用状況などをメンテナンス職へ共有します。・設計職お客様のご要望通りの蒸気を供給するボイラを製造するための設計を担います。営業職から共有された情報に不足や不明な点があれば一つずつ確認し、設計図に落とし込みます。・メンテナンス工事職ボイラがお客さまに導入された後、定期点検やアフターメンテナンスを請け負います。お客さまと会話する機会が一番多いのがこの職種です。入替が必要なボイラやお客様の別工場での新規導入の計画などがあれば営業職に共有します。現場視点で製品の改善があれば設計職にフィードバックし、よりよいボイラの開発に繋げます。このように各部門・様々な職種の方々がコミュニケーションを取りながら協働しています。当社では大きく3つの教育制度を用意しています。1つ目は、実機を使った研修プログラムです。兵庫県相生市のIHI相生工場構内には弊社の実機研修棟があり、実際に弊社の製品を扱いながら実践的に学べる教育プログラムを制度化しています。2つ目は、IHIグループ共通の研修プログラムです。この研修プログラムでは、IHIグループ共通の教育プログラムを受講することができます。大企業と同等のビジネスマインドを学ぶことができ、また技術系カリキュラムも充実しています。3つ目は、手厚い資格支援制度です。一つの資格につき3回まで受験費用を会社が負担します。資格取得の際の表彰制度も設けており、挑戦することを積極的に応援しています。社会に出ると仕事をする時間や会社で過ごす時間が一番長くなります。この時間をどう過ごすかは社会人としてとても重要なことになります。明るく・楽しく・元気よく」を合言葉にみんなでより良い仕事を目指しています。仕事だけでなく私生活も充実させるため、メリハリをつけて欲しいと考えています。働き方についてもより働きやすい制度への見直しを進めています。一部アセスメント制度あり。メシをどこで知りましたか?】の返信をもって正式応募となります。※過去すでに一度LINEに返信頂いてる方は返信不要です。