株式会社アテイン行動経済学で著名な神田昌典氏と、派遣業で初めて上場を果たした若山陽一氏の対談は、「今の形の会社は2024年までになくなる」という衝撃的な内容であった。きくとそんなばかなと思うかもしれないが、よく考えてみると納得する事も多い.私が会社を作ったのは平成4年だが、週休2日を最初から導入しようとした。その時周りから言われたのは、「そんなに休みを多くすると仕事が回らないぞ」という意見だった。会社は3年で売上が倍増した。今では中小企業でも週休2日の会社も多くなった。有給の取得率は50%以下で、3年連続世界最下位である。これからの若い世代はこの問題もクリアーしていくと思われる。日本人からすれば働かないイメージの強いヨーロッパの国々ができて日本ができないとは思えないからである。これも早めに対応できた会社が人の採用でアドバンテージを受ける事ができるだろう。するとフルタイムで働く正社員とフルタイムパート、派遣社員との差はなんだろう?今でもたまに時代錯誤のような「食うために働く」という社員を見かけるが、これからの正社員は会社の理念・ビジョンに賛同して、それを実現するために共に働く社員となる。「本来の正社員」の像になってくるわけである。理念がすばらしいと素晴らしい社員が採用できる可能性は高い。神田氏は、一時期すべての業務をネットワークを使い外注でやっていた。すごく優秀な人が多く、仕事は期限までにきちっと所定の仕事をこなしてくれる。正社員のように忙しいとかできないなどの言い訳も一切ない。