たちは、地域において福祉・健康の向上を目指し、高齢者・障害者の社会的な自立・自活な介助を法令にのっとり提供していきます。希望と生きがいを持って暮らすことが出来る地域福祉の実現を目指します。□私たちは、就業形態の多様化等に対応し、安心・納得した上で多様な働き方を実現できる労働環境の設備とともに働く人たちに安全・安心の確保や性別等にかかわりなく公正な働き方の実現を図ります。個々の現有機能を大切に考え、その機能が在宅生活で継続出来るようにと、職員全員が考え行動しています。デイサービス:送迎は必ずヘルパー2級以上の資格を持った2人で行っています。入浴時のプライベートの確保を心がけています。作っている過程がわかり、温かい食事を提供しています。2対1の職員体制をとっているので個別対応が行っています。:ケアマネジャーは担当制ではありますが、事業所全体のご利用者様ととらえ全てのご利用者様を把握し誰でも対応出来るよう情報共有をしています。協力出来るような体制をとっています。年間研修費として2万円を支給し、個々にスキルアップが出来る環境を整えています。通所介護のために設計がしてあり、利用者だけではなく職員にも優しい作りになっています。天井が吹き抜けになっているので、利用者様が通所介護を利用している姿を見ることが出来る作りになっています。(南支部)会社合同説明会を開催しました。「介護のお仕事説明会」を開催しました。