Academy(エイチアールジン・アカデミー)は、普段の業務の中では身に付けることが難しい「人事のスキル」を、各分野の第一人者やエキスパートが解説・指導してくれる特別な講座です。広く重くなり続ける人事の役割を果たしていくためにも、最高のスキルを本講座でぜひ習得してください。Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。セッションレポート過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。06:37人事コンサルティングMOCHIは、ベンチャーや中小企業などの小規模事業者に対して、スポットで依頼できる人事コンサルティングサービスの提供を開始した。ベンチャーや中小企業にとって、優秀な人材を確保する採用や育成、組織力強化および文化浸透のための制度設計は企業の発展や存続に非常に重要である。見直しなど人事制度や就業規則の改定などを含めた人事システム全体の見直しが必要となってきている。その一方で、コンサルティング会社に頼むには費用が高すぎる、コンサルティングを依頼しても対応できる担当者がいないなどの課題もある。人事専任者を配置するに至っていないベンチャーや中小企業の場合、経営者や重役が人事を兼任することも少なくない。いった背景から、経営者や重役に代わって人事を任せられる人材の登用が必要になっている。新型コロナの影響で経済や市場環境が悪化し、売上が減少する中で積極的な採用や人材育成に時間や労力、コストをかけることは難しい状況といえる。このような企業が抱える課題を早期に解決すべく、同社では短い契約期間でスポット的に依頼できるコンサルティングサービスを開始した。同サービスでは経営、人事、社員の3つの視点から支援および検証を行うほか、現実的に実現可能な観点でのアドバイスや情報提供も行う。業務はオンライン・オフラインのどちらでも可能で、相談から業務支援開始まで最短3日で導入できる。1か月から契約可能なプランかつ領域を特定したスポットコンサルティングを行うことで、中小企業やベンチャー企業が気軽にサービスを利用できるようにした。キャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。キャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースなどを提供するWebマガジンです。イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。