就職や転職する上で一番心配なのは「入社先がブラック企業かどうか」です。ブラック企業だった場合、長時間の残業や過剰なノルマ、パワハラモラハラ等で体調を崩してしまったり、最悪早期退職することになってしまいます。なったら職歴に傷が付くだけでなく、当面の生活にも困ることになるかもしれません。ブラック企業に入社してしまわないよう、十分に注意する必要があります。今回は、ブラックではない、ホワイト企業の探し方と特徴について解説していきます。最後にホワイト企業とはホワイト企業とはどんな企業なのでしょうか?大抵の方はブラック企業の反対の意味だと考えているでしょう。実際ほぼその通りの意味です。ブラック企業はサービス残業の強要、パワハラ等の各種ハラスメントの横行、労働基準法を無視、達成不可能なノルマや納期などの特徴があります。逆にホワイト企業はそれらがほとんどない企業です。入社するのであればホワイト企業にするのに越したことはありません。ホワイト企業の特徴ではホワイト企業にはどんな特徴があるのでしょうか?以下に代表的なホワイト企業の特徴をまとめました。高い・新人研修だけでなく、管理職に対する研修が充実している・就業規則がしっかり開示されている・ブラック企業とは取引していない以上が、ホワイト企業の特徴になります。一つ注意しなければならないのが、大企業だからと言ってホワイトだとは限らない点です。上場企業でも有名なブラック企業はありますし、逆に中小企業だとしても各種制度が整っており、ホワイトな環境の場合もあります。電子書籍を出版しました!この度、Kindleにて電子書籍を出版しました。日々、理不尽なパワハラ上司から叱られ続け、「自分はダメな人間なんだ...」と自分を責めてしまっている方に向けた書籍であり、「悪いのは自分ではなく上司の方だ」と認識出来るような内容になっています。Unlimitedに加入されている方なら無料でお読みいただけます。パワハラをするクズ上司からの洗脳を解き、自尊心を守るホワイト企業の探し方ホワイト企業の特徴について解説しました。実際にどうやって探せばよいのでしょう?ここでは就職・転職活動のときにチェックするべきポイントについて解説します。厚生労働省の認定を受けているかホワイト企業を探す上で大きな指標になるのが、「厚生労働省の認定を受けているか」です。ユースエール認定制度やプラチナくるみん認定制度、など厚生労働省の認定制度は数多くあります。これは一定の要件を満たした企業を厚生労働省が認定するという制度であり、その要件は非常に厳しく、ブラック企業ではとても認定を受けることができません。確認する離職率が低かったり、有給取得率が高いのは企業にとって求職者への大きなアピールポイントになります。いった企業は求人票でそれを強くアピールしているので見てみましょう。面接の時に聞いてみるのも有効です。聞いてすぐに答えが出てこなかったらブラックである可能性があります。決算資料を見る先にも書きましたが、ホワイト企業の特徴として業績や財務状況が良好なことが挙げられます。逆にそれらが悪い状況であれば、それを改善するために厳しいノルマが課されたり、無理な働き方をさせられる可能性があります。上場企業に限られますが、決算資料が公開されているのでそれらの情報を元に判断してみましょう。OB訪問・職場見学をする可能であれば、新卒ならOB訪問、中途なら職場見学をさせてもらいましょう。することで職場の雰囲気が分かります。ブラック企業はブラック特有の雰囲気というか、常にピリピリしていたり、怒鳴り声などが聞こえてくることもあるでしょう。いったことが無いか出来るだけ入社前にOB訪問・職場見学をすることをお勧めします。断られることは普通にあります。今はどの会社もセキュリティが厳しく、社員でもない応募者を職場に入れられないケースもあります。これは仕方の無いことなので断られたからといってブラック企業という訳ではありません。インフラ業界の企業を選ぶ電気やガス、鉄道会社など社会的なインフラを担う企業から就職先を探す方法。基本的にこれらの企業は景気に左右されることが無く、競合との競争も少ないため、ホワイト企業である可能性が高いです。新卒でブラック企業ではない普通の会社に入る為の企業選びポイント最後に今回はホワイト企業の探し方と特徴について解説しました。ホワイト企業を探すのは簡単では無い上に、応募者との競争率も高く入社するのは難しい状況です。いってブラック企業に入ってしまうと取り返しのつかないことになる可能性があるので、就職・転職先は妥協せずに根気よく探しましょう。2021.09.03新卒で入社したものの、すぐに辞めてしまいたくなる方は毎年大勢居ます。ないと評価されない」「非正規の経験は職歴にならない」こんな事が当たり前のように語られます。これは、新入社員などを一か所に集め、宿泊施設に泊まりながら数日間行われる研修の事を指します。2022.01.16就職活動や転職活動で、選考を受け不採用になった経験がある方は多いでしょう。2022.05.29現在、多くの会社が週休2日制を採用しています。最近は週休3日という考え方も広まってきており、実際に取り入れている企業も存在します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。担当してきた社畜です。サラリーマン向けのライフハック記事を更新しています。WordPress.。