エンジニアの独立起業支援.comこんにちは。マーケティングコーチの新井政弘です。無くてもできるけど無いと不都合な場合も多い、と言えます。就職する時や転職する時など何となく資格がないと不利になるのではないかと思いがちですが資格を持っていなかったから就職や転職で落ちたという話はあまり聞きません。募集要項に”~の資格必須”とか書かれていても他の部分でアピールできれば問題ない場合もあります。履歴書や経歴書に取得資格が書ければ気分がいいものです。私自身、システム開発の経験年数は長かったのですが資格取得に熱心ではありませんでした。(今でいう基本情報技術者ですね)これしか持っていませんでした。これも、最初に転職を意識した時に履歴書に何も書くことが無いので慌ててとったような気がします。20代の半ば頃だったような。今でも、難易度が高いといわれる資格を持っていれば就職や転職で有利なのは間違いないでしょう。職歴が大したことなくてもとりあえず会ってみるということが有り得るかもしれません。逆に、職歴でアピールできれば資格は無くてもそれほど不利にはならないはずです。派遣の引合いが来たときに有資格者のみと限定されている場合などです。資格とは違いますがマネージャーになるにはTOEIC何点以上が必須とか最近増えていますよね。これも一種の資格と言えるのではないでしょうか。SAP業界でも管理職になるための条件にSAP認定コンサルの取得が必須とかあります。最悪、後輩に抜かれる可能性もある。いうことで必死にならざるを得なくなってきます。仕事が受注できないといったケースになり兼ねません。資格がないことが命取りになるかもしれません。ならないよう日頃からの勉強が重要になってきます。技術の世界は日進月歩ですので常に学び続けることが必須となります。IT系の仕事をし続けるためには常に学び続ける姿勢と学び続けられる環境が重要になってきます。会社を利用できるかがとても重要です。教育に関して会社が利用できるのであれば大いに利用しましょう。フリーで活動しているエンジニアの方はこの辺りも自己責任となってきますので会社員以上に厳しくなります。どっちがいいかは人それぞれですが何れにしても個人の努力は必要という点で一致しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。検索:最近の投稿お待たせしました。