本システムでは、JavaScriptを利用しています。JavaScriptを有効に設定してからご利用ください。Style(エンカレッジスマートライフスタイル)(略称:ESS★)」を2021年4月1日から開始します。当社では、育児や介護、私傷病等を抱える社員に対して、2019年4月から在宅勤務制度を導入しています。昨今のコロナ禍により、社員の健康を維持するために全社員を対象に時差通勤や在宅勤務を運用してきました。した中、人々の生活スタイルや働き方に関する意識が大きく変化し、社員の価値観の変化にも対応するために新人事制度の導入に至りました。新制度においては、多様化した働き方により業務のプロセスが見えづらくなった場合でも、勤務形態によらない公平な評価と適正な賃金配分を実現すべく、「ジョブディスクリプション(職務記述書)」を用いて社員の役割や成果への期待値、評価方法を再定義しました。勤務形態を前月までに月単位で決めることにより、週休3日や半日勤務を組み合わせた週6日勤務が可能。37.5時間/週を目安とした労働時間を事前に設定できる。勤務形態の差によらない公平な評価による賃金配分を行う。処遇や評価への変更はなしとする。「ジョブディスクリプション(職務記述書)」により、個人の役割や成果についての期待値、評価方法を明確にして、社員と会社の認識の相違をなくし、業務のプロセスが見えなくなった場合でも公平な評価を実現する。当社は、育児休業からの復職率は概ね100%であり、また介護を行いながら働く社員の実績もあります。今回の新人事制度の導入により、今後も社会の変化や社員のニーズに対応し、社員一人ひとりの満足度の向上や、業務効率化による製品・サービスの開発、さらには今後一緒に会社を創る新たな人材の採用へつなげてまいります。当社について2002年に創業。金融、通信などの社会インフラの一端を担う大規模システム運用管理及び運用統制を実現するソフトウェアの開発・販売を手掛けています。REC」をはじめ、当社ソフトウェアは多くのお客様に採用されています。社会インフラを担うITシステムの運用と統制強化を支援するソフトウェアを開発・販売。RECを含め累計での採用企業数は約650社。etx-kouhou@et-x.jp新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の拡大防止対策の一環として、当社では在宅勤務を実施しております。本内容についてのお問い合わせにつきましては、上記メールアドレスまたは、当社ホームページお問い合わせフォームよりご連絡ください。記載されている製品名及び会社名は、商標または商標登録です。