事業所をご案内いたします。人材を派遣させていただくサービスです。水島運輸の人材派遣は、ただ派遣を行うのではなく、派遣を通じて雇用問題の解決や企業の人事業務全般のサポートを行う人事コンサルティングを目指しています。6ヶ月の派遣期間を設け「自分に合った職場」「自社に合った人材」を見極めていただく働き方です。派遣期間終了後は双方の合意により直接採用となりますので、ミスマッチのない雇用を実現することができます。採用を考えている企業と働きたい転職希望者の仲介を行う採用支援サービスです。取り扱っている業務一覧です。水島運輸が提供するサービスが、なぜ、お客様に選ばれているのか?その理由をご紹介いたします。01急な出費にも安心!給与の支払い方法が選べる!「親戚や友人の結婚式を控えている」、「今すぐ買いたいものがある」など、急なお金のご入用にもご安心を。中からご希望に応じてお選びいただけます!02お仕事いろいろ!未経験・無資格OKの案件も多数!メインとなるのは、製造や軽作業(ピッキング・仕分け)、リフト業務などの工場系。他にも、接客業やオフィスワークなど、幅広いお仕事をご紹介しています。未経験や無資格の方でも気軽に始められるお仕事もございますので、安心して働くことができます。Man(一人ひとりに向き合って)で対応していますので、不安なことや分からないことがあれば何でも相談に乗ることができます。方でも分かりやすいように、手順・流れを紹介しています。水島運輸に寄せられるよくある質問と答えをご紹介しています。企業のご担当者様CLIENT水島運輸の強み弊社の強みをご紹介します。弊社は設立から51年を迎え、今日まで様々な企業様や求職者様のニーズに合わせた人材サービスを提供して参りました。老舗の派遣会社ならではの豊富な実績とノウハウを活かし、貴社の人材に関する様々な課題解決に貢献します。募集から採用までの手配は弊社が行うため、採用に伴うコストや手間、時間などを削減することができます。労務管理費や福利厚生費など、人材に係る固定費を大幅に削減でき、浮いたコストを流動費に活用できます。03安心の運営力で人事業務をトータルサポート水島運輸には創業当初から積み上げてきた豊富な人事関係の経験・ノウハウがあります。人事業務全般でしっかりサポート!また、パートナー企業様から信頼をいただいている、厚い経営基盤もあります。安定した運営力と、スタッフの教育、人事業務のサポートを通じて、弊社スタッフと共に、貴社の売り上げに貢献します。「社員が急に辞めたので人手が足りない」「年末・年始や繁忙期だけ人員が欲しい」といったお悩みも弊社におまかせ!水島運輸では短期の派遣も行っていますので、欠員補充や繁忙期の人員不足といったご要望にも柔軟にお応えいたします。実際に弊社サービスをご利用頂いた「実績」をご紹介します。採用に関するお役立ち情報をお届けします。水島運輸に寄せられるよくある質問と答えをご紹介しています。第23条第5項の規定に従い、事業所における労働者派遣事業に係わる情報をお知らせいたします。詳しくは添付のPDFをご確認ください。(以下「当社」といいます)は、応募者の個人情報を、以下の取扱い方針(以下、「本方針」といいます。)及び個人情報の管理について定める当社「プライバシーポリシー」に基づき、適切に管理・運用致します。当社求人へのご応募にあたっては、本方針及び「プライバシーポリシー」をよくお読みになり、これらへ同意していただく必要があります。第1条(個人情報の利用目的)ご応募にあたってご提供いただいた個人情報は、以下の目的のためにのみ利用致します。第2条(書類・電子データの取扱い)ご応募にあたってご提供いただいた書類は、採用又は不採用のいずれの場合であっても返却することはできません。ご応募にあたってご提供いただいた書類ないし電子データは、当社にて適切に管理し、しかるべき時に破棄・消去(破棄等)致します。当社は、応募者に対し、当該書類ないし電子データの保管又は破棄等のいずれの義務も負わないものとします。第3条(適用除外)当社求人へのご応募の体裁をとるものであっても、その内容がこれにあたらない場合、本方針の対象外となります。第4条(個人情報を提供いただけない場合の取扱い)当社が指定する個人情報をご提供いただけない場合、当社求人へご応募いただくことはできません。(以下「当社」といいます)は、は、本ウェブサイト上で提供するサービス(以下、「本サービス」といいます。)における、ユーザーの個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下、「本ポリシー」といいます。その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌、指紋、声紋にかかるデータ、及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。個人情報をお尋ねすることがあります。)などから収集することがあります。第3条(個人情報を収集・利用する目的)当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。第4条(利用目的の変更)当社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、当社所定の方法により、ユーザーに通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。第5条(個人情報の第三者提供)当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。第6条(個人情報の開示)当社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人に対し、遅滞なくこれを開示します。開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。第7条(個人情報の訂正および削除)ユーザーは、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正、追加または削除(以下、「訂正等」といいます。)を請求することができます。当社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。当社は、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これをユーザーに通知します。)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行います。前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。当社は、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なく、これをユーザーに通知します。前2項にかかわらず、利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じるものとします。第9条(プライバシーポリシーの変更)本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。