「パワハラなんて、自分には関係ない」...そんな風に思っていませんか?しかし、誰もがパワハラの被害者・加害者になる可能性があります。悲しむ人を1人でも減らすために、パワハラについての正しい知識を身につけましょう。自らの命を絶ってしまったら...。他人事ではありません。死を覚悟するほど心をズタズタにされるということがこの日本でも起こっているのです。会社でも同じようなことが起こっています。時には暴力まで振るわれたり。生きる希望を失う人が後を絶たないのです。勝訴したという事例もあります。パワハラによる自殺で労災が認定されたのは、この例が初めて。世間の認識を変える大きなきっかけとなりました。自殺を防ぐために、一人一人ができること自殺は、本人はもちろんのこと残された家族や周囲の人々の心にも深い傷跡を残しますパワハラによる自殺を防ぐためには、日頃からの心がけが大切です。「自分は、指導に熱が入り過ぎていないだろうか」とご自身の言動を振り返る癖をつけることをお勧めします。「自分はパワハラをしている」という自覚がないからです。時代や育った環境が違えば“受け止め方”も“キャパシティー”も違います。相手の様子をよく見て指導に当たりましょう。日頃からストレスを溜めないように心がけましょう。趣味や習い事などに熱中してパーっとウサ晴らしするのも良いでしょう。ON・OFFをしっかり切り替えることです。「ダルくて仕事に集中できない」といった症状が出たら要注意!心療内科や精神科など「悩みを聴く専門家」を受診することをオススメします。パワハラ自殺を防ぐために会社は何をすべき?近年、パワハラの労災認定も珍しいことではなくなってきました。それだけ、パワハラに対する世間の目は厳しいということ。パワハラによって社員が自殺した...といった事態になれば、その企業の在り方そのものが問われることになります。何らかの問題を抱えていることが多いのだとか。会社の体制をしっかりと確立させることが必須です。職場環境についてのアンケート調査を実施したり...。なにはさておき、社員同士がお互いの変化に気づくことができる“風通しの良い職場環境”を作ることが最も重要な課題です。関連エントリーパワハラは「斡旋」で解決できる?パワハラでうつ病になってしまったら...パワハラの解決法を伝授!カウンセリングでパワハラの悩みを吐きだそうパワハラで休職...。パワハラ対策マニュアルリンク集お問い合わせサブメニューパワハラで悩み始めたら・・・まず、あなたは決して間違っていないということを理解しましょう。あなたの上司、あるいは同僚の行動は行きすぎています。あなたにはいじめや嫌がらせに遭わなければならない理由がないからです。感情を仕事に結びつけることは避けなければなりませんが、区別ができない方がいます。それがたまたまあなたの上司だっただけです。昨今の人員削減で皆余裕を失っており、こんな人が多い職場が増えているようです。残念なことに、あなたが苦しんでいるのです。続きはこちらからパワハラアンケートパワハラ被害の現状についてのデータを集めています。アンケートにご協力ください。世の会社員たちを悩ませる人間関係のトラブル。「どうにもならない」と諦めてしまっては会社は楽しくなりません。苦手な上司、嫌いな同僚、生意気な部下...誰とでも絶妙にうまくやっていくためのコツを勉強していきましょう!仕事のストレスケア仕事のストレスとうまくつきあい、乗り切っていく考え方をご紹介しています。心が楽になる考え方、メンタル面で強くなっていく方法、ストレス関連エッセイなど。相談件数は07年、過去最多の約19万8千件だったそうです。23%、2・3位:「労働条件引き下げ」、12.5%。ランクは下位ですが、「いじめ・嫌がらせ」は前年度比で27.6%増加しているそうです。1つ、08年の日本産業カウンセラー協会によるデータがあります。カウンセラーを訪れた人の8割が「いじめ」の相談を受けているそう。内容は、「パワハラ」が78%、「人間関係の対立・悪化に起因したいじめ」が59%、「仕事のミスによるいじめ」が44%、「セクハラ」36%、「ノルマ未達に対してのいじめ」26%だそうです。ない無理難題な仕事、陽のあたらない仕事への差別的な配置、仕事をとりあげてしまう、執拗な退職勧告などが主な手法だと聞きます。パワハラの背景には企業体質の古さや上司自身の品格に帰属する場合もあるでしょうが、昨今の競争社会からくる企業の苦境が大きいように思います。何とかノルマを達成しなければならない、とあがくうちに、自分たちも自覚しないうちにパワハラが起きてしまったという流れが多いようです。パワハラは珍しいことでなく、従業員として働くならば誰もが経験することとして捉えておかなければならないのかも知れません。自分がその対象になったらどうしたらいいか、また職場でパワハラが起きていたらどうしたらいいか、このサイトの情報を少しでも役立ててもらえればと思います。