組織及び運営に関し必要な事項は、政令で定める。地方には都道府県労働局及び労働基準監督署が置かれており、これらの監督機関の長は、労働基準監督官をもってこれに充てることとされている。(労働基準監督官の任用)政令で定められています。労働基準監督官は、国家公務員法の定めるところにより行われる労働基準監督官を採用するための試験に合格した者のうちから任用しなければならない。一般職の職員の給与に関する法律第6条第1項第1号イに規定する行政職俸給表(1)に定める職務の級が4級以上である者又は同表の適用を受け、かつ、厚生労働大臣が定める条件に該当する者を任用する場合は、この限りでない。労働基準監督官は、事業場、寄宿舎その他の附属建設物に臨検し、帳簿及び書類の提出を求め、又は使用者若しくは労働者に対して尋問を行うことができる。Iの場合において、労働基準監督官は、その身分を証明する証票を携帯しなければならない。労働基準監督官は、労働基準法違反の罪について、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う。行政官庁は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところにより、使用者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。労働基準監督官は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、使用者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。他の法律にも労働基準監督官の権限について記載がありますが、共通していえることは、労働基準監督官は会社が労働法に違反していないかを強制的に会社に立ち入り調査(臨検)する権限を持っているということです。法律違反をしていることが判明すれば、司法警察官として逮捕、送検することができる権限を持っているということです。(臨検)「臨検」とは、労働基準監督官としての職務執行のため、労働基準法違反の有無を調査する目的で、事業場等に立ち入ることをいう。(尋問)「尋問」とは、ある事項について質問を発し、陳述を求めることをいう。報告しなければならない。事業場に、この法律又はこの法律に基いて発する命令に違反する事実がある場合においては、労働者は、その事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告することができる。使用者は、Iの申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取扱をしてはならない。労働基準法第104条第2項の規定に違反した者に対しては、6カ月以下の懲役又は30万円以下の罰金(労働基準法第119条第1号)労働安全衛生法第97条第2項、最低賃金法第34条第2項等においても、同様に、監督官等への申告を理由とする不利益取扱いの禁止について規定されています。(申告)「申告」とは、行政官庁に対する一定事実の通告であり、本法の場合は、労働者が違反事実を通告して監督機関の行政上の権限の発動を促すことをいう。今年度の受験申込者数は約49,200人でした。合格率は10%を切るほどの難関資格の一つです。働き方改革の影響もあり、社労士への期待とニーズは高まっているため多くの方が目指されています。あらゆることに共通しますが、何かを成し遂げようとするときには計画を立て目標に向けて実行し続けることが重要です。多くのライバルが存在するからこそ、学習を早めに始めることがとても大切になります。社労士資格校を紹介します。通学ではなく手軽にスキマ時間で学習できる資格校を選んでおります。独学で取得を目指す方も多いですよね。勉強を始めるにあたりどのテキストを選べば良いのか、迷っている方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、そんな社労士試験用テキストをご紹介していきます。最短期間での合格を目指して、しっかり対策を立てていきましょう!taka-src.com2020.08.25労働法関連書籍のおすすめ本(入門書~実務書)労働法を入門から実務まで精通するための良本を紹介します。ランキング社会保険労務士ランキング【Profile】Taka-DAIみなさんはじめまして。Taka-DAIです。国家資格取得は、『名誉』です。備忘も兼ね、社労士学習サイトを立ち上げました。ランキング社会保険労務士ランキング【Profile】Taka-DAIみなさんはじめまして。Taka-DAIです。国家資格取得は、『名誉』です。備忘も兼ね、社労士学習サイトを立ち上げました。Taka-DAIをフォローする%d人のブロガーが「いいね」をつけました。タイトルとURLをコピーしました。