(2023年1月11日開催)お使いのブラウザがJavaScriptがオフになっている場合、正しく閲覧できない場合があります。第一線で活躍している組織論研究者が、最先端の理論を駆使し、ビジネスの諸問題を読み解きます。アカデミックで身近に感じられないとお考えの皆様、東京・丸の内で開催される「企画・定例会」に一度、足をお運びください。イオンリテール株式会社は、2020年からのコロナ禍の非常時において“地域の生活インフラ拠点“として使命を果たすため、全国の店舗は、一日も休業することなく営業を継続してきました。2020年6月末には、お客さま及び従業員と共に、地域社会の「安全・安心」な生活を守ることを目的に「イオン新型コロナウイルス防疫プロトコル」を制定し、全てのステークホルダーの不安心理の軽減とコロナ禍に必要な商品・サービスの提供に挑戦してきました。その具体的な事例を通し、イオンの基本理念に込められた当社の存在意義をお話させていただきます。17時締切)※参加費をお支払いいただいた方に、会場のご案内・Zoomのアクセス情報をお送りします。我々は、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)流行初期の2020年3月末、最初の緊急事態宣言が発令される直前に、日本の就労者の働き方や意識についての一般的傾向を測定するため、民間研究機関と共同で大規模な調査プロジェクトを立ち上げた。3000人を超える就労者を対象に4月と7月に質問票調査を行い、調査結果に基づくレポートを度々報告し、2021年11月には最新の研究レビューとより精緻な計量的分析の結果を盛り込んだ学術書籍(『コロナショックと就労』ミネルヴァ書房)を出版した。「今」を知り,速やかにその結果を報告するという、通常の研究とは異なる実践に我々は没頭し、そこから多くを学んだ。本企画では、まず、どのような社会的意義を予感しながら我々がこの調査プロジェクトを立ち上げ、動かしたかについて述べたい。研究は社会から隔絶したものでなく、社会的実践の一つであることを信じてやまない我々であるが、その成否についてご参加いただいた方々と検討したい。その上で、我々3人がそれぞれの関心に基づいて調査データを分析した結果を紹介したい。データを集め、分析した頃から2年を経て、COVID-19への人々の向き合い方、それに関する研究上の知見にも一定程度の刷新が見られる。したことも横目に見ながら、「あの頃」についての知見が現在持つ意味についても検討したい。17時締切)※参加費をお支払いいただいた方に、会場のご案内・Zoomのアクセス情報をお送りします。今回の講師の玉川基行氏の玉川堂(ぎょくせんどう)は、1816年に新潟県の燕三条にて創業された銅器製造業の老舗企業です。本店の燕三条をはじめ、東京・銀座にも店舗を構え、伝統の技術と新たな世界観で注目されております。コロナ禍においては、企業の存在意義をあらためて全従業員で再確認すべく、定年退職した職人を講師に迎え、安定的で確かな技術の継承を行いつつ、リブランディングを実施し、理念体系(ブランド体系)の再構築を実施されました。アフターコロナに向けた対策としては、地域の特性を活かし燕三条の工場見学をセットとした産業観光ツアーの企画運営を計画されております。経営の第一線で活躍する方々に現場においてどのようにコロナ禍に対応したのかをお話しいただき、そこから経営のあるべき姿を考えていきたいと思います。対面開催(定員80名)・Zoomによるオンラインのハイブリッド開催となります。17時締切)※お申し込みいただいた方に、Zoomのアクセス情報をお送りします。今年度のセミナーシリーズ『コロナ禍と経営』の第一弾となる今回の講演では、コロナ禍と経営との関係について、やはり感染症の大きな影響の下にあった戦前の企業経営を参照点としながら考えていきます。感染症の下での経営というのは実は戦後の長い間起こっていなかった状況であることから、この講演では戦前において感染症が社会にもたらしたインパクトとそれに対する企業の対応を見ていくことを通じて、ポストコロナ時代の経営の方向性を探っていきます。第1回目のみ、Zoomによるオンライン開催となります。所:オンライン開催(Zoomミーティング)参加費:第1回目のみ無料開催となります。※事前申込:専用サイトからの申込(9月20日まで)※お申し込みいただいた方に、Zoomのアクセス情報をお送りします。アカデミックな世界では、新しい概念は新しい内容を含んでいる必要があります。新しい概念として、DX(デジタルトランスフォーメーション)を定義するならば、ビジネスモデル革新とつながる概念であることが必要だと主張したいと思います。論じるべきは、DXがどう競争力強化につながるかを、事例とデータを使って示すことだと考えます。これらの議論が、「流行語」としてのDXとどう異なるかを知ってほしいと思います。対面開催(定員80名)・Zoomによるオンラインのハイブリッド開催となります。17時締切)※お申し込みいただいた方に、Zoomのアクセス情報をお送りします。2020」を行いました。以下の通りシンポジウムを開催します。:以下のGoogleフォームに必要事項を入力してください。申込締切:2022年3月13日(日)※お申し込みいただいた方に、Zoomのアクセス情報をお送りします。■組織調査2020とは組織調査2020とは、日本企業の実態把握を目的に行われた質問票調査です。もと、大学および民間から参加した有志32名が調査の企画、質問票の設計、そして調査と分析を行いました。調査は、組織全体の戦略や組織構造、HRM施策、イノベーション成果などを把握するマクロ調査と、その組織で働くミドルマネジャーの資源や心理、行動を把握するミクロ調査から構成されています。2020年9月から2021年2月に調査を行い149社からマクロ調査への回答を得るとともに、そのうち39社から710名の方にミクロ調査への回答を得ました。調査のねらいと全体像については、以下の文献をご参照ください。ワーキングペーパー』.プログラムにつきましては、以下よりダウンロードください。ヒト・モノ・カネといった経営資源の流動性が高まってきているが、流動性が高まるとイノベーションにはどのような影響が出るのだろうか。Innovation”の研究内容とその後の研究の発展に基づく清水洋教授の講演、および青島矢一教授との対談を踏まえて、流動性が高まる中で考えるべきポイントは、どこにあるのかを参加者とともに探っていきたい。この講演では、サーベイフィードバック型の組織開発の実際とインパクトについて解説します。サーベイフィードバック型の組織開発は、近年、HRテックやタレントマネジメントシステムの導入、あるいは、ワークエンゲージメントの測定などにおいて、多くの企業で実践されています。サーベイの結果が現場にフィードバックされず、効果をあげられないケースも多々でてきているようです。講演は、ビジネスパーソン、実務に興味のある研究者の方々を想定し、なるべく平易な言葉で行います。サイト※参加申込期限:12月5日(日)17時まで※オンライン開催(Zoom使用)となりました。工された商品は、実は我々の生活の身近なところにある。それが、スーパーなどで我々が手にするお馴染みのパック詰めの卵である。その理由の一つとして、業界初の機能を付加した装置を次々に開発し製品化したことにある。卵のパック詰め専業メーカーとしては、世界的には後発であるにもかかわらず、どのようにして現在の地位を確立してきたのか。その秘訣を会場で明らかにしていきたい。新型コロナ・ウイルス感染拡大の影響により、Zoomによるオンライン開催に変更(参加費無料)となりました。企画・定例会PDFファイル(ダウンロード)概要:昨年のラグビーワールドカップでもチームが一つになることの大切さに気付かれた方々も記憶に新しい。どんなリーダーでもフォロワーでもその組織のメンバーであれば必ず組織を変革することができる。全員がリーダーと同じ気持ちでいること。与えられたり指示されたりするのを待つのではない。最終的に決断を下すのはリーダーだが、常にフォロワーもリーダーと同じように主体性を持って考える。これは、今回のスピーカーでもある中竹氏の理想とする組織でもある。中竹竜二氏(株式会社チームボックス)と鈴木竜太教授(神戸大学)との対談からラグビーを通じて、チームが動く組織論とリーダーシップ論について、会場の皆様方と議論を深めていきたい。新型コロナ・ウイルス感染拡大の影響により、Zoomによるオンライン開催に変更(参加費無料)となりました。企画・定例会PDFファイル(ダウンロード)概要:イノベーション、すなわち新たな価値を生み出すための手法やクリエイティブ・ツールが普及し、多くの現場で実践されている。その一方で、成果につながっていない現場も少なくない。イノベーションにつながらない理由は何だろうか。すれば創造的で革新的なアウトプットを出せるのだろうか。そのためにはクリエイティビティの本質を再認識する必要がある。平田智彦氏(hyphenate株式会社)と井上達彦教授(早稲田大学)との対談から浮かび上がってくるポイントを通して、クリエイティブ・ワークに何が必要かを会場の皆様方と確認していきたい。新型コロナ・ウイルス感染拡大の影響により、Zoomによるオンライン開催に変更(参加費無料)となりました。参加申込サイトより申込をお願いいたします。参加申込を頂いた方には、5/24までにご登録いただいたアドレス宛てにZoomの視聴URLの連絡をいたします。※既に参加費をお支払いいただきました方には返金いたします。どなたでもご参加いただけます。(お問い合わせを頂く際は、☆を@に変えてください。Studies』が日本で初めて主催するワークショップです。発表申込および参加申込が必要となりますので、詳細はホームページを参照してください。6月30日がエクステンデッドアブストラクトの締切となります。奮ってご応募ください。Consortiumを予定しております。その申込も6月30日です。プログラムの詳細については、また改めてご案内させていただきます。広く組織研究について発表し議論するためのワークショップです。Studiesをターゲットとしている方々には、またとない機会です。Studiesや他のジャーナルのエディターやレビュアーが、発表者の論文のブラッシュアップを支援します。Studiesは北米などで主流の研究だけではなく、ヒューマニティ、歴史、哲学など幅広い研究の受け皿となっていますので、組織研究者に限らず、関連する他領域の方々にも奮ってご参加いただければと思います。今回は若手の育成にも力を入れておりますので、博士課程の学生、若手研究者の方々は是非積極的にご検討ください。キーノートも充実させる予定です。申込資格:EGOSの会員である必要はありません(もちろん入会は大歓迎です)。セミナーと研究報告を開催いたします。UniversityのDavid氏より、論文作成についてのワークショップ(15時~16時)と、ご自身の最新の研究成果(16時30分~18時)をご報告いただきます。David氏は、主に制度理論の観点から新たな産業の誕生やアントレプレナーシップなどを研究され、AJSやOSなどに優れた研究成果を発表されております。全てのセミナー、研究報告は英語で、通訳はつきません。ワークショップ、研究報告、いづれか1つのご参加も歓迎いたします。どなたでもご参加いただけます。員:先着150名(定員に達し次第締め切り)申込方法:専用サイトよりお申込ください。経営における会計や計算は、単なる受動的な手段ではなく、実践を創造する能動的な制度であります。studies)として、ヨーロッパを中心に多くの研究が蓄積され、近年では日本の経営および会計関係の研究者の間でも注目されています。Miller教授をお招きします。)・服部泰宏(神戸大学准教授)の講演を行います。)があり、各支部が独自の研究会を行っております。18:00-20:00実施形態:オンライン(Zoom)事前登録URL:https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZckceGpqT4iGNfXvAMxK2gZ-7QQYu57pO3dお手数ではありますが、上記URLからのご登録をお願いたします。登録後に、ミーティングURLが自動返信されます。メールアドレス:wakaba【at】econ.kyoto-u.ac.jp※【at】を@に差し替えてください。恒例になりました冬の研究報告の演題を募集します。学生のみなさんは、修士論文や博士論文の最終チェックの場としてお使いください。要この研究ではESG指標の国際的な広がりが、ヨーロッパの大企業において新しい役員の任命に与える影響を考察した。取締役会のメンバーが国内のエリート構造に埋めこまれているほど、ESG指標が高い企業の取締役会で経験がある「高ステータス」役員を避ける傾向があることがデータ分析で示された。セミナーと共催にて行います。・参加用登録URL下記Googleフォームよりお申し込みください。18:00-20:00場所:オンライン(Zoom使用)※参加URL等は報告者が決まり次第にお知らせします。t-homma【at】osaka-ue.ac.jp※【at】を@に置き換えてお送りください。誠に勝手ながら、応募者多数の場合には関西支部にて調整の上、11月24日以降に応募者に審査結果をお伝えいたします。今回は、応募者多数の場合は若手・院生を優先する方針です。ビジネス法情報センターとの共催となります。●Zoom事前登録URL:https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZIsd-GqqzMoH92DaFhfN279KLpXFm82noV9Zoom参加の場合は上記URLよりご登録をお願いします。URL(先着150名)https://forms.gle/wX3sX42iDyphvRV39会場参加の場合は上記URLよりご登録をお願いします。会場準備の都合上、前日(10/10)までの登録をお願いします。メールアドレス:t-homma【at】@osaka-ue.ac.jp※【at】を@に置き換えてお送りください。第79回例会のご案内(10/15開催)※終了いたしました。第79回九州支部例会は、久々に下記の通り対面で開催いたします。オンラインでのご参加も可能です。奮ってご出席いただき、会員間の交流を深めて頂ければ幸いです。※会場までのアクセスは、下記サイトをご確認ください。)●参加方法10月10日(月・祝)までに、以下のフォームより参加登録をお願い致します。対面参加の方は、直接会場へお越しください。URLをご案内いたします。(参加申込フォーム)https://forms.gle/z9fR6J5aWapNPf2Y9ご登録ができない等の問題がありましたら、以下へご連絡ください。オンライン開催いたします。米国のアントレプレナーシップ研究のフロンティアについてご紹介いただくこととなりました。多くの皆様のご参加をお待ちしております。時:2022年7月6日(水)9:00-10:15(午前)・実施形態:オンライン(Zoom)事前登録URL:https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZwkf-irqzgqG9MjwRrfo3SBSRhrD-SSnLc6お手数ではありますが、事前登録URLよりご登録をお願いいたします。山田仁一郎(京都大学)※なお、本特別部会は、京都大学経営学セミナーと併催で行います。メールアドレス:wakaba【at】econ.kyoto-u.ac.jp※[at]を@に差し替えてください。オンラインで開催します。多くの皆様のご参加をお待ち申し上げます。18:00-20:00実施形態:オンライン(Zoom)事前登録URL:https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZYsdeCgpjMpH92DoeTPLxPdjb52f2dbK7wPお手数ではありますが、上記URLから登録をお願いたします。登録後に、ミーティングURLが自動返信されます。メールアドレス:wakaba【at】@econ.kyoto-u.ac.jp※【at】を@に置き換えてお送りください。引き継ぎました九州大学ビジネス・スクールの目代武史と申します。第78回九州支部の定例研究会を下記の要領で開催いたします。今回は、通常の定例研究会のセッションとして広く研究報告を募ります。奮ってご参加ください。テーマは特に限定しておりません。若手からベテランの先生まで成果報告の機会としてご活用いただけることを期待しております。九州ないし西日本地域の会員の皆様を中心とする研究会ですが、ご発表者は地域的に限定せず広く募りたいと存じます。プログラムが決まり次第、改めて開催案内をご連絡させて頂きます。講師)「消費者生成メディアを媒介としたオープンイノベーションコミュニティのマネジメント:小説投稿サイト「小説家になろう」を事例に」クロージングと交流会:16:20~※対面参加の方にはお茶菓子を用意します。オンライン参加の方もよろしければご一緒ください。【参加方法】12月5日(日)までに、以下の申込フォームより参加登録をお願いいたします。オンライン参加希望の方にはZoomの会議URLを、対面参加希望の方には会場を、ご登録時のメールアドレス宛てにご案内いたします(対面の会場は、名古屋大学東山キャンパスになります)。※対面参加は、組織学会会員に限られます。報告、交流機会が少なくなっております。関西部会では、こうした機会を増やすために定期的に、彼らを支援するオンライン研究会を実施しようと思っております。今回は、制度の影響、女性経営者のキャリア、企業間共同開発について報告してもらいます。フレッシュな報告に耳を傾けてください。奮ってご参加ください。18:00~20:00開催方式:オンライン(Zoom)事前登録URL:https://zoom.us/meeting/register/tJcpcO-rrj0pH9C5V8_r70z74Z8n21UneSP_お手数ではありますが、上記URLから登録をお願いたします。登録後に、ミーティングURLが自動返信されます。事前登録は当日の例会開始の前にお済ませいただきますようお願いします。メールアドレス:wakaba【at】econ.kyoto-u.ac.jp※送信いただく際は、【at】を@に置き換えてお送りください。新型コロナウィルスの感染状況が依然として終息の兆しも見えないため、学会の各種イベントは引き続き対面での議論を避け、オンラインで開催することを余儀なくされています。このため支部例会での積極的な研究報告の登録は見込めない状況にあることに鑑み、九州支部では第77回に当たる例会を下記の通りオンライン講演会の形式で開催することにいたしました。Networkの紺野登代表理事をお招きし、策定の経緯、規格の概要、普及状況などについてお話し頂きます。奮ってご参加ください。Suddaby教授をお招きし、講演会(オンライン)を開催いたします。組織コミュニティの集合的記憶の更新過程を通じて起こる組織アィデンティティの変化について研究動向を議論していただきます。セミナーとの共催となります。皆様、奮ってご参加ください。セッション『コロナ時代の環境適応』開催のお知らせ新型コロナウイルスは、戦略や組織運営、コミュニケーション、ワークライフ等のあり方に大きな変革を迫っています。このコロナ渦における経営の環境適応のあり方を考える合同セッションを開催いたします。奮ってご参加ください。下記URLより事前登録してください。新型コロナウイルスの影響を受けて、国際的に企業の行動と経営体制は大きく変化している。国際経営論における近年の重要な研究課題である、国際企業の本社=子会社の関係と、経済成長における企業の役割の国際比較について、国際的な研究者を招聘し議論する。閉会(予定)参加方法:登録専用Webサイトにて、事前登録の必要あり。URLを開催前日までにメール配布予定。※お名前・ご所属を2020年8月24日までにお知らせください。後日、Zoomの会議URLをお知らせいたします。2023※(専用サイトからの申込)※詳しくは、添付ファイルおよび関連ページをご参照ください。専用ページのガイドをご確認のうえ、ご投稿ください。Guide)https://www.aib.world/events/2023/contribute/submission-guide/皆様のご応募をお待ち申し上げております。Frankfurt)参加方法:事前参加申込専用サイトより申込(8月25日(木)15時締切)※Zoom参加の方は、開催前日までにZoomリンクをお送りします。定員に達した場合は早く締切る場合があります。講師紹介・要旨:コーネリア・シュトルツ教授は、ゲーテ大学フランクフルト校にて、日本・東アジアを中心としたイノベーションとアントレプレナーシップのチェアを務める。研究テーマは、既存企業や起業家がどのようにイノベーションを起こすのか、大学がどのように知識創造を刺激するのか、組織がどのように制度環境によって促進されるのか、デジタル企業がどのようにアイデンティティを管理するのか、などの研究を推進している。発展途上国におけるイノベーションと起業家精神に関する問題にも取り組んでいる。マールブルク大学で教鞭をとっていました。スタンフォード大学ビジネススクール、ケック大学院大学(カリフォルニア州クレアモント)、一橋大学イノベーション研究センター(東京)の客員研究員も務めている。経済産業省RIETI(経済産業研究所)に客員研究員として招聘されている。本セミナーでは、JST受託研究(RISTEX)「大学発シーズの上市に関わる価値連鎖診断プロトコルの開発と実装」プロジェクトの研究会の一環として開催されるものである。発表してきた論文の内容、およびそれらの研究調査の舞台裏の話から、知識移転全般の様々な論点と制度的課題についてお話いただく。技術移転の経営学と政策実務をつなぐことに関心のある関係者にとって興味深い内容となると思われる。フォームhttps://docs.google.com/forms/d/1N_Ji8i2wcpJy20Wz7YKbD3X4kFsTnUXrpi2A-es90dU/edit?usp=sharing※2022年8月25日(木)の15時までに参加申込サイトへご登録ください。参加方法:事前参加申込専用サイトより申込(2022年7月25日(月)17時締切)※参加申込後、Zoom情報および対面会場のご案内をいたします。教授は、フランスのフォンテーヌブローにあるINSEADの技術経営学教授、アジアビジネス・比較経営学教授であり、2018~2020年、エグゼクティブ教育学部長を務めている。Grenoble(フランスのグランゼコール)で土木工学の修士号と機械工学の博士号を取得した知日家の研究者として知られている。彼は、イノベーションと企業の革新的な能力を構築、維持、強化する方法についての第一人者である。彼の体系的なアプローチについて詳しく説明されている。日本企業など組織の従業員に対する具体的な革新的実践と役割を定義し、革新のためのツールとプロセスの方法論を提供し、可能な限りの劇的な利益を説明する多数の鮮明なケーススタディを提示している。Booksに選出されている。本セミナーでは、ベンサウ教授の国際的なキャリアやINSEAD等での研究教育の舞台裏の話から、本書を上梓するに至った動機づけや意図までをお話いただく内容となっており、経営学と実務をつなぐことに関心のある幅広いMBAや企業における研修教育などの関係者にとって興味深い内容となる。フォーム※2022年7月25日(月)の15時までに参加申込サイトへご登録ください。Journal」というタイトルでお話しいただきます。具体的には、トイボネンさんには、彼自身が2022年にAMJへ掲載される研究の萌芽から公刊までの一連の過程をお話いただきます。どのようにご自身の研究を国際的に発信していくべきか、お悩みの方も少なくないと思います。アイデアをどのように公刊論文に向けて、形にしていくか、共同研究者とどのように協働するか。研究推進上の悩みは尽きないと思います。気軽にセミナーにご参加いただき、発表後のQ&Aにご参加ください。詳しくはこちらのページをご覧ください。:※2022年2月4日(金)18:00開会に変更となりました。School)講師紹介:インペリア・カレッジ・ビジネス・スクール教授。新たなビジネスモデルや、新技術、新組織に対応した企業変革を中心に関心をもち研究を行っている。クラウドソーシング、インターネットワーキング、デジタルイノベーションなど最新の動向にも精通している。Policyなどのトップジャーナルにて多数の論文を発表している。しくはこちらのページをご覧ください。2022(2020)(協賛:組織学会)以下の日程で開催致しますので、ご案内申し上げます。effort!※詳細は大会ウェブサイト(https://jomsa.org/worldpom/)をご覧ください。IDをご作成の上、お申し込み下さい。fee」をご選択いただけますようお願い申し上げます。※組織学会が開催する国際オンラインセミナーについて、日本経営学会との共催となりましたのでご案内いたします。Singapore)国際ビジネスを専門とし、海外直接投資や多国籍企業の国際化など多くの分野でAMJ、OS、SMJなどに数多くの論文を掲載。詳しくはこちらのページをご覧ください。※講師の日程調整の都合上、当初の予定より早まりましたので、第7回の記載とさせていただきます。※今回より参加申込を廃止し、Webinarのリンクを皆様に公開してご参加いただく形に変更いたしました。approach.司会兼コーディネーター:椙山泰生(椙山女学園大学)詳しくはこちらのページをご覧ください。詳しくはこちらのページをご覧ください。Scienceなどに多くの論文を掲載している。しくはこちらのページをご覧ください。戦略的イシューのカテゴリー分類の企業成果への影響に関する結論は未だ流動的である。戦略的イシューのカテゴリー分類間(例えば、「機会」と「脅威」など)のバランスの良し悪しが、どの程度企業成果に影響を及ぼすかについても未解決である。そこで本研究では、「機会」と「脅威」といった戦略的イシュー間のバランスの良し悪しの及ぼす企業成果への影響を、セーリングレースを対象とするプロセス研究で解明したい。戦略的イシュー間のバランスが成果に与える影響を検証している。しくはこちらのページをご覧ください。詳しくはこちらのページをご覧ください。entrepreneurship?”に基づく。Universityの卒業生を対象としたデータにより定量的に分析を行うものである。内生性を考慮した分析結果によれば、起業家教育プログラムは企業の新規設立率には有意な正の影響を与えないが、新規設立企業の廃業率を低下させ、売上を向上させていた。この研究結果に基づき、起業家教育プログラムについての示唆と現在進行中のプロジェクトについて概説する。詳しくはこちらのページをご覧ください。