転職会議というサイトで、なかなか得られない入社前の企業情報を得るということを書きました。そのサイトを運営しているのが、株式会社リブセンスです。WBSなどにも出演されていました。優しいやわらかい感じの方です。ジョブセンスリンクはたびたびメディアでもとりあげられていますが、今までの転職サイトと大きく違う点があります。ここが株式会社リブセンスの躍進のカギにもなっています。今までは広告枠に対してお金を支払うので、企業も求人募集する際にはコストがかかります。ジョブセンスリンクは、あくまで採用が決まればということで、企業も求人広告を気軽に出すことができます。求人広告の右上に、こんな画像の感じで、いくらお祝い金がもらえるかが書いてあります。使ってみての感想まずは求人の幅がすごく広いです、ハイランク(上場企業や高年収)の求人もあれば未経験可というのもあり、年収レンジもかなり広いです。ハローワーク採用情報というのがあり、提供元のハローワークも分かるので、ハローワークを使って求人を探している方はこちらでも見ることが可能です。(ハローワークpediaという機能)スカウト機能もありますので、他の転職サイトと遜色ないです。わたしの場合は職種がすごくせまい人間で、ある程度どこを目指すか決まっているので、そういうタイプの人にはちょっと求人の幅が広すぎるかなぁ・・とも思います。メディアへの露出も多いので、人事担当者がジョブセンスリンクを選ぶケースが今後増えてくると思います。いう意味で注目の転職サイトと言えます。転職ナコウドサービス(電話無料登録)も同時に行っています、そちらに関しては下記に詳しく書きましたのでご覧ください。リクルートエージェント転職サイト・フェア活用術35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。求人を公開していない企業の経営者に、匿名で経歴情報を売り込むことで、あなたの活躍可能性が格段に広がります!このサービスの詳細を見るコメントを残すメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。転職の基準・ポイント2019.2.9転職における「情報感度」という大切なスキル退職準備の知恵2018.12.22退職時に会社や上司が引き止める本当のワケ転職の基準・ポイント2018.12.8新年1月から3月に転職を考えているなら、今すぐ行動に移そう!面接のコツ2018.11.8面接で自分の実績やキャリアを面接官の鼻につかないように説明するコツブログ内の気になる記事を検索このブログの転職ノウハウが紹介されました!このブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェントリクルートエージェント2023年現在約10万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。