貴社のご要望に応じて自由に設計&実施させて頂きます。ニュース【静岡の企業さんにお話しします!若者が辞めない組織づくり。ブログNABって、“エヌエイビーじゃない”んですよ。ブログNABって、“エヌエイビーじゃない”んですよ。ブログ明るい新人のエピソードも一つ。ものすごい勢いで2年目が辞めていく。ブログ自尊心をへし折るっていう新人教育って何さ。年間300コマ以上4素養を磨き「飯を食える大人」を育てるNABは学生/若手社会人が機会に恵まれない「4つの基礎素養を磨き上げるしくみ」を一緒に作りますビジネスゲーミフィケーションプログラム御社にあらゆる業務をリアルに再現したビジネスゲーム。自分のカタチとして身につけます。変化に強く結果を出せる“飯を食えるチーム”です。「飯を食えるおとな」を育て・支えることをモットーに独自のキャリア&スキルプログラムを展開中。