ALG&Associates今回は、休損損害、なかでも代替労働力を利用した場合についての裁判例をご紹介いたします。この問題は、典型的には、交通事故の影響によって事故以前の労働を行えなくなったために、なお営業を維持すべく、新たに従業員を増やしたりすることで、減収を免れた場合に、当該人件費等が損害として認められるかといった形で現れます。横浜地裁平成15年3月7日判決は、1人で営業している歯科医師が、交通事故の影響によって、全ての患者に対する診療行為を行えなくなってしまった事案について、一部本人の代わりに診療を行った他の医師に対して支払った給与相当額を休業損害として認めました。代替労働力の利用を余儀なくされた場合には、代替労働力を利用する必要性を、交通事故の影響・職務内容との関係において主張しなくてはなりませんし、必要性が認められるとしても、当該代替労働者に支払った金額が相当かどうかにつき、慎重な検討が必要であり、交渉が難航することが多いと思います。お困りの際はご相談ください。ご相談ください弁護士法人ALGは、交通事故分野に特化した交通事故専門チームを設置しております。件【】経験豊富な交通事故専門の弁護士が安心のリーガルサービスをご提供します。ご依頼についての詳細は、弁護士法人ALGの交通事故専門サイトをご覧ください。交通事故サイトへ弁護士法人ALG&Associates法律に関するご相談・お問い合わせはお気軽にご連絡ください。メールでのお問い合わせはこちら来所相談30分無料|受付スタッフが丁寧にご案内いたしますのでお気軽にお問い合わせください。※事案により無料法律相談に対応できない場合がございます。メールでのお問い合わせはこちら来所相談30分無料|受付スタッフが丁寧にご案内いたしますのでお気軽にお問い合わせください。※事案により無料法律相談に対応できない場合がございます。弁護士法人ALG&Associatesは、個人情報の適切な取扱いを行う事業者に付与される「プライバシーマーク」を取得しています。当サイトに掲載の記事・写真・図表などの無断転載を禁止します。弁護士法人ALG&Associates.。