睡眠不足でもう目があかない。Uuuupsy(よいしょっと!)こういったことは博士課程研究においてはよくあります。能力の高い方でも、テーマ的に学部の趣旨に合わない、指導教官が付けそうもないといった場合には、当該学部に歓迎されません。大学の研究発表もチームワークの時代です。文献を揃える、統計やテーマを応用する、お互い関連記事を引用し合うといった方法で、大学という組織としての経験と実力のシナジーを発揮することができます。心理学研究において、別の分野で活躍していた方が多いのも納得です。業務において技術な経験を積んでも、精神面でのサポートがし難い。そこを補うために(応用)心理学といった分野の知識が必要となる。皆自分の経験からー繊細な人の(薬物ではなく)薬の依存・濫用、キリスト教会におけるホモセクシャルのタブーや精神面での負荷、コロナ禍の陰謀論などー社会問題への関心が強い方が多い。上級生においては、量子力学研究を行っていた方をはじめ理系畑の方がおおいことも、下級生の必要なサポートに長けている理由かもしれません。私のように、ビジネス畑から研究を行うといった方は少ないのですが、産業大国の日本だったら当然だよねと思っていただけるようです。産業大国の日本において、労働環境そのものや従業員の精神面にどれだけの配慮がなされているかは・・・日本社会をご存知のかたであれば回答は容易いかと思います。それではなぜ、個々を重視せず、「皆でがんばれば何とかなる!」という構造なのでしょうか。その構造が機能しなくなっているのはなぜでしょうか。海外拠点という観点から見ると、駐在において、有意義な生活を送られている方ばかりではありません。慣れない異文化や多言語環境(英語を話しながらその他の言語に触れるといった環境が主)に馴染めず、心も体も不調に陥る方もいます。日本との時差や距離感、意識の疎通が難しい、現地事情を理解してもらえないといったこともストレスの原因になっています。単身であれば、慣れ親しんだ土地を離れる、家族や友人が身近にいないといったことも、週末を過ごす上で初期に孤独を感じる理由です。いったように、日本経済を支える海外拠点で働く方々の『心と身体の健康要因』を紹介してまいりたいと思います。現在、博士課程にて執筆中の記事は日本の「絵本」について。幼少期の人格を形成する大事な時期に触れる文化・習慣が絵本には凝縮されています。