自分の市場価値も大切だけど、その会社自体の市場価値も見極めないと心中することになるダイヤモンドオンラインの寺田倉庫さんのこの記事を読みました。社長の口癖は「5年で辞めろ」なんだそう。そこだけ切り取るとかなり乱暴に聞こえますが、中野が言いたいことはつまり、こういうことなんです。人間がフルマラソンを走れるのは42.195キロという長さが決まっていて、ゴールがあるからだろう、と。5年という期間を区切って、その中でやりたいこと・やるべきことのゴールを決めなさい、というわけなんです引用元:http://diamond.jp/articles/-/107914?page=3寺田倉庫というと、文字通り伝統的な倉庫会社でありながら、東京・天王洲にレストランを運営したり、ミニクラというクラウド上で倉庫を個人で管理するサービスをスタートしたりしています。富士フイルムも、以前はカメラのフィルムを製造販売する会社でしたが、デジカメの普及とともに、健康食品や化粧品などの分野にも事業を拡大しました。転職の際、「自分の市場価値を磨きなさい」ということを、よく言われます。確かにその通りで、自分の市場価値がないと、転職は厳しいですし、内定ももらえません。年収アップも期待できないのは、事実です。「会社自体も市場価値のある、鮮度のあるバリューを社会に提供し続けているのか」これを社員が見極めることができるかも、大切なのではないか?と思います。富士フイルムが、いつまでもカメラフィルムに固執した事業を続けていたなら、今頃会社はなかったかもしれません。寺田倉庫も、然りです。しても、会社にいると「前年比」というコトバで、去年と比較して伸びているかどうかを比較します。いった短いタームだけで考えるのではなく、長期的にその会社の価値はどうなのかということ、経営者がどういう経営方針で先を見ているかを、雇用されている社員が見極めないといけません。経営者のホンネだなと思いました。世の中の変化のスピードは、さらに加速しているのですから、本当にこのとおりだと思います。いった発想をもった経営者であればいいのですが、いわゆるサラリーマン社長タイプの人が、自分の地位を獲得して満足しているようなケースは、危ないです。リストラ→社員流出→さらなる売上低下)が始まります。会社と対等な関係を保ちながら、会社の向かう方向を冷静に向き合える自分を保つことが大切だと思います。失業・リストラ35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。求人を公開していない企業の経営者に、匿名で経歴情報を売り込むことで、あなたの活躍可能性が格段に広がります!このサービスの詳細を見るコメントを残すメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。転職の基準・ポイント2019.2.9転職における「情報感度」という大切なスキル退職準備の知恵2018.12.22退職時に会社や上司が引き止める本当のワケ転職の基準・ポイント2018.12.8新年1月から3月に転職を考えているなら、今すぐ行動に移そう!面接のコツ2018.11.8面接で自分の実績やキャリアを面接官の鼻につかないように説明するコツブログ内の気になる記事を検索このブログの転職ノウハウが紹介されました!このブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェントリクルートエージェント2023年現在約10万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。