新型コロナウイルス下での2度目の年末年始休暇が終わりました。うまく休暇を取ることは、ストレス解消や疲労回復に欠かせません。ビジネス向けSNS(交流サイト)を展開する米リンクトインの日本代表の村上臣氏に、休暇をテーマに語ってもらいました。働き方調査で判明リンクトインはコロナ下で従業員を大事にするグローバル企業だと感心したことがありました。2021年4月5日から1週間、全世界一斉の有給休暇を実施したのです。これはかなりのリフレッシュになりましたね。欧米と日本では休暇のリズムが違う普段は米国本社やシンガポールなど各国のオフィスとやり取りしていますが、この1週間は全然メールが飛んできませんし、休み明けのメールの山の対応にも追われませんでした。外資系企業ですから、時差があるし、祝日が違います。こちらが祝日でも、米国の上司からメールが飛んでくる。春のゴールデンウイークや秋のシルバーウイークなんて、あちらにはない。日本側は祝日なので、仕事は休みでいいわけですが、上司からのメールが気になりますからね。それがなく、ホッとした日々を過ごせたわけです。欧米と日本の企業では休暇のリズムが違います。欧米企業では年末年始はクリスマス休暇が中心ですから、12月初旬に集中的に仕事をこなすビジネスリーダーが多いのです。いろいろな指示が飛んでくるのはこの時期です。12月中旬になると休暇に入る人が増えます。この2週間は割と暇になるわけです。元日を最後に1月2日から仕事開始ですから、日本のように正月三が日はゆっくりとはいきません。そこは外資系企業の厳しいところですね。permission.。