Academy(エイチアールジン・アカデミー)は、普段の業務の中では身に付けることが難しい「人事のスキル」を、各分野の第一人者やエキスパートが解説・指導してくれる特別な講座です。広く重くなり続ける人事の役割を果たしていくためにも、最高のスキルを本講座でぜひ習得してください。Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。セッションレポート過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。Recruit(パラミーリクルート)」について、人事担当者から要望の多かった「リファレンスチェック時のなりすまし防止」「リファレンスチェック時の性格傾向の把握」などを可能とする機能を追加した。「ミスマッチリスクの防止」にも役立てることができるようになった。追加された機能は「本人確認機能」と「性格分布グラフの表示」で、詳細は以下のとおり。本人確認機能リファレンスチェック時になりすまし防止のためにeKYC(本人確認)機能が追加された。本人確認書類を提出してもらうことで回答者のなりすましなどのリスク防止に役立つ。[画像クリックで拡大表示]さらに、回答者の本人確認を行うことで、リファレンスチェック時に届くリファレンス(推薦)データの更なる信憑性の向上にもつながる。本人確認書類の認証はParame運営事務局専属のスタッフが確認して行うため、手間が増えることがない仕組みとなっている(情報はプライバシーへの配慮の下、厳重に管理される)。[画像クリックで拡大表示]性格分布グラフリファレンスチェック時の推薦情報から候補者(ユーザー)の性格傾向が分析される。これにより細かいパーソナリティの把握が可能となる。キャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。キャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースなどを提供するWebマガジンです。イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。