2019/4/27わたしは新卒1年目で会社を辞めました。世間では新卒者が仕事を辞めるというと、「最近の若いもんは我慢強さがない」「ゆとり世代はこれだから困る」みたいなことをよく言われますよね。私はそんなこと気にする必要はないと思っています。ここでは私がすぐに会社を辞めてしまった原因と反省点、あなたが転職活動をするにあたって意識しておいた方がいいことを書きました。入社してまだそんなに経っていないけど仕事がつらい、辞めたいと思っている方の参考になればと思います。転職活動するにあたって、これだけは知っておいたほうがいいこと新卒の私がわずか1年で会社を辞めてしまった理由わたしが新卒で入社した会社を1年足らずで辞めてしまった最大の原因は、自分の想像と実際の仕事内容や労働環境とのギャップです。具体的には以下の3つ。給料の安さ残業の多さ労働環境(想像していた仕事と違った)働いてみてこの3つが自分が想像していた以上にズレがあったので、「こんなはずじゃなかった」という思いが強くなり辞めてしまったんですね。給料が低すぎるわたしが新卒で入社した会社は親のコネで入ったので給料に関しては全く聞かされていませんでした。想像していた年収とあまりに開きがあったのでその落胆は大きかったですね。アルバイトかよ!って明細書にツッコミましたもんwまぁコネで入れてもらってるし事前に調べていなかった私にも非はありますが、給料の安さが原因でやる気がなくなったのは事実です。ふつう自分で求人を探している人なら給料や年収の目安って企業も公開しているでしょうから、ある程度は把握できると思います。それを知っていて不満があるとしたら、公開しているデータに偽りがあるか、思った以上に税金などを引かれ手取り額が減っているか、基本給等の振り幅の記載がある場合に上限値を期待していたのかのどれかじゃないですかね。今思い返せば仕事もロクにできない入社1年目の私がそんな高い給料なんてもらえるはずがありませんが、お金って仕事のモチベーションにもつながる重要な要素なのでしっかり把握していなかったことは反省しています。残業が多すぎる残業に関してはあまりないと事前に聞かされてはいたんですが、いざ入社してみると時期によってかなり偏りがあり、忙しい時は夜中まで残って仕事をすることもザラにありました。企業の求人欄に月の平均残業時間って書かれてありますけど、あれを鵜呑みにしちゃいけませんね。正直に書いてあるところもあるでしょうけど、先輩より先に退社しづらい職場の雰囲気とかサービス残業を強いられるなど、私の経験からそこはグレーゾーンな企業が多い印象です。当時は今と違ってインターネットもそんなに普及していなかったので情報収集は難しかったので仕方ありませんが、実際に勤めている先輩社員の声を聞いたり、その会社に夜行ってみてオフィスの電気がついているかどうか確認するなど、その気になればやれることはたくさんあったのかなと思います。それができていれば少しは心構えができていたかもしれません。やりたい仕事と違った自分がやりたい仕事と違ったことも退職したいと思った理由の1つです。入社した会社はわたしが何年かぶりの新卒者ということで、期待度も大きかったのか新人研修を兼ねて4ヶ月ごとに3つの部署を回らされたんですね。会社全体の業務を把握しておいた方がいいという事だと思うんですが、新卒者の私にとってはやりたくない内勤や営業もやらされて大変でした。それで1年経って希望とは違う部署に配属されたことが決め手になり退職を決意。それも将来のためと思って勉強したり経験を積めばいいんでしょうけど、なんでやりたくもない仕事をしないといけないのかという思いの方が強く、いっきにやる気が失せました。これらが私が新卒ですぐに会社を辞めたいと思い退職に至った理由です。世間的にはよく3年間は辞めずにがんばれって言われてますけど、3分の1の年月ももちませんでした(>_<)今になってみれば私の社会経験の不足や仕事に対して意識の低さが原因でもあったと反省はしています...。調べてみたら約3割の新卒者たちが私と同じように会社を辞めているのが現状のようです。新入社員の3割が3年で会社を辞めている厚生労働省のデータによると新卒者の3年以内の離職率は3割から6割となっています。この割合の違いは中学卒業から大学卒業までの最終学歴による違いです。-厚生労働省-見てみると年齢が若いほど離職率は高くなっていますね。これって10代と20代のこれまでの経験や視野の違いだと思うんです。対人関係や社会人になるまでのアルバイト経験など、働くということや人との関わり方って生きているだけで勉強になりますからね。離職率の違いはその経験の差なのかなと。あと大学卒業の新卒離職者はたった3割しかいないんだという印象を受けましたね。思ったより少ない!まぁ残りの7割の人すべてが今の会社や働き方に満足しているわけじゃなく、辞める勇気がなくて続けている人も含まれているでしょうけどね。3割の新卒者は就職して3年以内で辞めてしまったのかそこが重要ですよね。-リクナビNEXT-となっています。対する不満が大きいようですね。最初に紹介した私の事例とほとんど同じです。実際に働いてみて現実と理想とのギャップが大きかったことが要因でしょう。先ほども書きましたが給料や年収に関してはある程度把握はできますが、人間関係や労働環境については実際に働いてみないと分からない部分も多いので、そこにズレが生じるのではないかと思います。宿泊業,飲食サービス業:28.6%生活関連サービス業、娯楽業:21.5%その他サービス業:20%となっています。これらの産業は入職率も同じく高く、入れ替わりの激しい業界だということが分かります。-厚生労働省-新卒者の退職や転職って悪いことじゃないから気にする必要はないこのように新卒者の約3割が3年以内に退職しています。私も含め、本人の努力や意識が足りなかった部分もありますが、それが悪いことだとは思わないんですよ。その本に出てくるピーター・F・ドラッカー氏がこんなことを言っています。「最初の仕事はくじ引きである。最初から適した仕事につく確率は高くない。得るべきところを知り、向いた仕事に移れるようになるには数年を要する。最初から自分の理想にピッタリな職場に巡り会えるなんて稀どうでしょう、最初から自分の理想にピッタリな職場に巡り会えるなんて稀なんですよ。新卒が辞めたいという気持ちをもち、辞めてしまうことが悪いことだとは思わないんです。わたしは理想の働き方に巡り会うための経験だと思ってすぐに切り替えています。5回も転職を繰り返しているのかもしれませんがwそれにあなただけじゃなく企業としても求職者に会社の情報やビジョンなどを伝え切れていなかったかもしれませんし、運悪く尊敬できる上司に巡り合えなかっただけかもしれません。思えば気持ちが楽になるでしょ。今の時代、一生同じ会社で勤め上げる時代じゃありませんし、終身雇用なんて終わってますから、仕事でストレスが溜まり体調を崩すまで我慢する必要はないです。時間は有限、合わない・つらいのに無理して勤め続けるよりは前向きに次のステップへ進むことに時間を使った方がマシじゃないでしょうか。「退職や転職=悪いこと」と思わないように。転職活動するにあたって、これだけは知っておいたほうがいいことさいごに転職活動をするにあたってきちんと意識しておいた方がいいことも合わせて書いておきますね。体調を崩すほどのストレスからの解放と退職するまでに得られた経験というメリット以外にやはりデメリットもあります。会社を辞めたことをマイナスに捉える企業があるのは確かです。新卒と第二新卒では印象は違いますから、それが採用に影響するかもしれません。あと企業にとってもデメリットがあることも覚えておいた方がいいです。新入社員を教育するにはそれなりの時間とコストがかかります。それですぐ辞められたんじゃその費やした時間等は無駄、赤字です。あなたと企業どちらにとっても無駄な時間と労力を使わなくてすむように、辞めることのリスクは意識して転職活動はしておいた方がいいです。いって悩む必要はないですよ、考えても時間のムダ、悩んで解決する問題じゃないので次へ進みましょう。そのうえで自分の思い描いていた働き方と現実のギャップやズレを少しでも小さくしておくために、情報収集や自分のビジョンや市場価値を把握しておくことが退職しなくてすむ職場に出会うための秘訣かなと思います。情報収集や自分の市場価値を確かめたい方はこちらの記事をどうぞ。これをやればうまくいく!転職を成功させるための秘訣!ということで、新卒ですぐに会社を辞めてしまった私の経験と、同じ思いをしている人へ伝えたいことでした。求人の紹介や履歴書の書き方、面接のアドバイス、年収の交渉などさまざまな転職支援を無料でしてくれる転職エージェントの紹介です。ある質問や各エージェントの特徴についてまとめています。エージェントによって扱っている求人数や業界に違いがありますので、自分の希望する業界や職種に合わせて選んでみてください。5つの転職エージェント比較とFAQ・転職回数が多いと不利になる?・未経験で異業種に転職できる?・派遣社員から正社員になれる?など、転職に関する疑問や悩みに転職経験5回の私がお答えします。あなたの抱えている悩みを解決するきっかけになるはずです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。Δサイト内を検索する宮崎県サラリーマンブロガープロフィール宮崎県在40歳/サラリーマンブロガーのタシテクです。会社に依存しない生活を手に入れるべく、副業や投資を始めました。転職5回の経験談をもとに仕事に関するや家族のことなども書いています。詳しいプロフィールはこちらをクリックしてください。