2014.12.10会社勤めの人には、会社内部の都合により、突然の人事異動ということが、あるかもしれません。辞令よ、突然に」のように・・・。今回は、異動の挨拶メール、取引先の相手に送る場合について紹介していきます。異動の挨拶メールをするタイミングは?異動の挨拶メールにはどんなことを送ったら良い?1,まず、何のために、挨拶メールを送るのか?を考えましょう。2,送り方にも、気を使いましょう。3,全てのメールの内容を変えましょう4,お世話になった方や、取引先に、感謝の気持ちを伝えましょう。5,新天地(新部署)、新住所を、新電話番号をお世話になった方、取引先に伝えましょう。6,後任者についても、お世話になった方、取引先に伝えましょう。異動の挨拶メール取引先への例文まとめ異動の挨拶メールをするタイミングは?異動後、1ヶ月以内、遅れてしまっても、2ヶ月以内には、送りましょう。異動の挨拶メールにはどんなことを送ったら良い?1,まず、何のために、挨拶メールを送るのか?を考えましょう。持続していくためと、自覚しましょう。2,送り方にも、気を使いましょう。同じ内容の文面を、一斉に送るのは止めましょう。それでは、相手に、あなたの本当の気持ちが伝わりませんね。逆の意味になってしかもしれません。全てのメールの内容を変えましょう。手間暇をかけるのが、礼儀です。初詣の時に、お参りの前に、手を洗って、口を漱ぎすすぎますね。それから、お賽銭をいれて、両手を合わせますね。心を込めてやることに意義があるのです。3,全てのメールの内容を変えましょうと言っても、全文の内容を変えなくてもいいのです。個人的なお話を混ぜて一部だけ変えればいいのです。送る相手との心に残っている出来事を、簡単に書けばOKです。ビジネスレターですので、手短に書きましょう。4,お世話になった方や、取引先に、感謝の気持ちを伝えましょう。「本当に、お世話になりました。ありがとうございます。