変な前置きはおいといて・・・実際に20代の皆は「どんな時に転職しようと思うのか」気になりませんか?実際に僕も転職経験者ですが、上司を納得させるために理由はかなり考えていました。」の発表した転職理由ランキングの10位から1位まで、コメント付きでどんどん紹介していきます。自分の考えている理由はランキングで何位なのか?気にしながら読んでみてください。」が2017年4月〜2018年3月の1年間に転職活動をおこなった約8万人のデータをもとに分析しています。雇用形態を変えたい第10位は「雇用形態を変えたい」でした。割合は、3.1%です。◎コメントこれは20代らしい回答ですよね。契約社員から正社員になりたい、でも今の会社だと正社員にしてもらえない・・・となると転職するのが1番です。市場価値を上げたい第9位は「市場価値を上げたい」でした。割合は3.5%!◎コメントん?市場価値・・・?とイマイチ僕は共感できない理由でしたが皆さんはどうでしょうか。転職先で色々なスキルを身につけてハイパフォーマンスな人間になっていきたいという感じでしょうか。ちなみに、収入をどんどん上げていきたい人は「収入の多い業界へだんだんズラして転職していく」方法が有効のようですが、僕にはまだ興味ありません。RinkerAmazon楽天市場Yahooショッピング年収240万円の地方ホームセンター勤務から4度の転職と副業を駆使して年収5000万円を稼ぐようになった「次世代型サラリーマン」の著書。U・Iターンしたい第8位は「U・Iターンしたい」でした。◎コメント自分の育った地元へ戻って働きたい・首都圏を出て地方で働きたい!という理由ですね。今はネットも発達しているので、何も首都圏だけで働くことがキャリアアップにつながるというわけでもないですし、地元を活性化させたい若者が増えることは嬉しいことです。転職理由としても、上司は納得せざるを得ない理由ですよね。幅広い知識・経験を積みたい第7位は「幅広い知識・経験を積みたい」でした。◎コメント「あの仕事もしてみたいな」って思うことありますもんね。友達や業界の人の話を聞いたりすると特に思います。「隣の芝生は青い」という危険性もあることを忘れないようにしたいです。土日祝日に休みたい第6位は「土日祝日に休みたい」でした。◎コメントこれは切実です。就活で企業の休みは平日なのか土日なのか把握は出来ますが、実際には異なっていたなんてパターンであれば契約違反なので転職しましょう。休日は120日くらいほしいなぁ!かずたまに平日休みも良いなと思うこともあります。習得したい」割合は5.1%でした。◎コメント同じ業界でさらに専門性の高い企業へ転職したいパターンでしょうか?同業他社への転職は「競業避止義務(競業禁止規定)」など、場合によっては注意が必要です。ノウハウや企業情報の漏洩を防止するためにルールがあるので転職先の情報は言わない方が無難ですね。次はどこの会社に行くんだ?むち君ちょっと会社名はすいません・・・。第4位は「会社の将来性が不安」でした。割合は7.9%!◎コメント就活の時は良い部分しか見えなかった(見せていなかった)会社の不安要素が見えてきた時に転職を考えますよね。いざ働いてみたら、商材の売れ行きが将来的に限界値が見えているとか。AIに取って代わる仕事なんてニュースも見かけますよね。残業が多い/休日が少ない第3位は「残業が多い/休日が少ない」でした。割合は9.2%...◎コメント第6位と関連した理由ですが、こちらはさらに切実!特に酷いのは「年間120日休み」なんて言いつつも残業が慢性化している会社。それは日数に変換してみたら休日は何日減るんだろうって感じですよね。給与に不満がある第2位は「給与に不満がある」でした。割合は10.3%!◎コメントこれも人に左右されますが、業務に対して報酬が少ないと達成感も薄れてモチベーションが下がりますよね。あとは上司の生活や様子から何となく給料やボーナスが予想できたり・・・。僕は上司に給料いくら貰っているか聞いてました(笑)・・・だって超大事ですもん。かず2020年3月の時点で、僕はブログを始めて11ヶ月。なんとか収益5万円/月を達成しました!もしも、副業を探しているならブログはリスクが低いのでオススメです。今回の記事は「ブログの始め方」について、そんな初心者でもバッチリ分かるように漫画でまとめてみました。ほかにやりたい仕事がある第1位は「ほかにやりたい仕事がある」でした!割合は15.4%で圧倒的。◎コメント働いているうちに自分の得意な業務や職種が想像できたり・・・僕もありました。やってみないと分からないんですよね。した理由なので、上司が難しいタイプの人たちだとしっかり理由を詰めておかないと戦えないかも。次にやりたいことがわからない人は「やりたくないこと」を洗い出してみてはいかがでしょうか。今回の記事では、今すぐにでも転職したい!だけど次に自分が何をしたら良いか分からない・・・というあなたのための記事です。結論から言...困った時には転職エージェントに相談するのもオススメです。転職を決めたきっかけランキング。いかがでしたでしょうか。あなたの思う転職理由はランクインしていましたか?転職したい理由って、1つに絞れる人もいるかもしれませんが、僕は複数の理由が合わさった結果「あ、これなら転職した方が良いよね」となりました。そのタイプの人の方が多いし、社会人経験も少ないうちなら自然かなと思いますよ!かずだから無理に1つに絞って、自分を納得させる必要はないよ!むち君ちなみにどんな理由があったの?※僕は現在、2回の転職を経験。ここからお話しするのは、1回目の「新卒入社した会社を転職した」時の話です。僕の転職理由はこの5点!転職理由に考えていた項目を全部あげますね。その後で解説もするので、転職理由で迷っている人は参考にしてください。ちなみに僕が転職したのは3年目が終わった頃です。僕の会社は全国転勤のある会社でした。大体3年目には転勤が待ち構えていて、地方の営業所に飛ばされるのが通例でした。僕は東京支店で働いていたんですが、東京という場所が昔から憧れで「転勤したくない」と強く思ってしまいました。かず彼女とも東京で出会ったから、なおさら東京で暮らしていきたいと思ったんだよね!家を購入した上司が次の年に転勤と決まったのを見て「こりゃあかん」となったのがチェックメイトでした。僕はもう1年目の終わりから転職すると心の中では決めていたので、割と残業はしないでスッと帰るタイプでした。先輩たちは遅くまで残っていたので先が心配だと思っていました。仕事終わりは自分の好きなことに時間を使える人生でありたい。無駄な会議が多いって、やっぱりあるあるでしょうか。僕の会社でも多かったですね。結果が出ないのに1時間以上話すようなタイプの会議。あとは、定時の30分前まで事務所に戻りづらくするような空気とか、ノートパソコンは禁止とか・・・。隠れて自前のノートパソコン持って行って作業してましたけどね。僕が仕事を辞めると大きく決断したのは2回だけ。1回目は入社1年目の終わりに「ただただ、逃げ出したい。辞めたい」と思った時。2回目は、3年目の終わりに「もっと自分を高められる仕事がしたい」と前向きな気持ちで転職を考えた時。自分が課長になるくらいの歳には、業界的にも会社的にも衰退しているのを感じていたことも理由の1つでした。新人に何がわかるんだ!と言われてしまえばそれまでですが。まとめ:20代の転職は夢がある!20代の転職理由1位は「ほかにやりたい仕事がある」でした。メンタルや心を悪くするような職場であれば、すぐに辞めるべきです。」の集計結果から紹介しました。実はすごい転職サイトなんです。dodaだけの非公開企業も合わせて、なんと「10万件」もの企業数!多すぎて選べない、という心配もあるかと思いますが「キャリアアドバイザー」という専門知識をもったアドバイザーが情報を絞ってくれます。カウンセリングを通して自分の本当にやりたいことに気づいたり、転職スケジュールの相談をしたり・・・。転職は1人で考え出すと本当にしんどいです。脅しではなく、考えること・やることが多すぎます。仕事を抱えながらも僕が「納得のいく転職ができた」のはdodaのような転職エージェントの助けがあったからです。1人で抱え込まないで、気軽に相談してみてはいかがでしょうか。かず納得のいく転職ができるよう応援します!!ここまで読んでくれて、ありがとうございました。僕のツイッターはこちら!転職や仕事のお悩み相談もどうぞ。未経験者がWeb業界に転職するならエージェントに頼るのはNG【最適な利用法】あなたがもし「未経験の業界+業種」へ転職しようと思ったら【転職エージェント】に頼り切るのはNGです。理由は、転職エージェント側の報酬制度にあります。お得情報をインスタでは発信中!あなたへのオススメ転職20代・3年未満の転職がNGという3つの本当の理由。