本システムでは、JavaScriptを利用しています。JavaScriptを有効に設定してからご利用ください。「働き方・休み方改革シンポジウム」に登壇することが決定しましたので、発表いたします。Style(エンカレッジスマートライフスタイル)(略称:ESS★)」について、制度導入の背景から、導入後の社員の働き方への変化、また、企業の働き方改革の推進をサポートする当社のソリューションについてもご案内させていただきます。当社においては、多様化した働き方により業務のプロセスが見えづらくなった場合でも、勤務形態によらない公平な評価と適正な賃金配分を実現すべく、「ジョブディスクリプション(職務記述書)」を用いて社員の役割や成果への期待値、評価方法を再定義しました。勤務形態を前月までに月単位で決めることにより、週休3日や半日勤務を組み合わせた週6日勤務が可能。37.5時間/週を目安とした労働時間を事前に設定できる。勤務形態の差によらない公平な評価による賃金配分を行う。処遇や評価への変更はなしとする。社員と会社の認識の相違をなくし、業務のプロセスが見えなくなった場合でも公平な評価を実現する。利用する社員は限られていましたが、新型コロナが落ち着きを見せた10月以降は、週4日や週6日勤務を選択する社員も増えてきました。育児やプライベートと業務のバランスを考えるなど、新しい働き方を模索する社員が増加してきました。NEAOは、当社が開発販売するPC操作の可視化ツールです。テレワーク環境に適用いただくことで、物理的に離れた場所で働く従業員の様子を可視化・モニタリングすることで、安心で効率的な在宅業務を実現します。NEAOを利用した在宅勤務の可視化についてもご紹介する予定です。社会インフラの一端を担う大規模システム運用管理及び運用統制を実現するソフトウェアの開発・販売を手掛けています。REC」をはじめ、当社ソフトウェアは多くのお客様に採用されています。社会インフラを担うITシステムの運用と統制強化を支援するソフトウェアを開発・販売。RECを含め累計での採用企業数は約670社。etx-kouhou@et-x.jp新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の拡大防止対策の一環として、当社では在宅勤務を実施しております。本内容についてのお問い合わせにつきましては、上記メールアドレスまたは、当社ホームページお問い合わせフォームよりご連絡ください。※文中に記載されている製品名及び会社名は、商標または商標登録です。