簡単操作で給与計算業務を実現し、各種帳票に連動することで申請業務もラクラク!従業員様の「不満」を未然に解決アラート機能を搭載しているので、労働契約の抜け漏れを未然に防止!IHRM導入後も、弊社人事コンサルタントチームが手厚く支援!!!システム導入、システムのチューニング、運用までをサポート実際の画面・機能についてIHRM導入のメリットIHRMを導入していただくことで、以下に挙げる4つの効果が期待できます。認証機と連携することで、“間違いなく、迅速に”、勤怠表の作成から給与計算までを実施することができます。可能となり、“見たいときに見たいデータを見る”ことができます。している業務を可視化し、平準化を促すことができます。4.コンプライアンスの向上システム導入により、権限(承認やデータのアクセス権限)を明確にすることで不正へのけん制及び、抑止効果が期待できます。システムが法改正に準拠しているため、負荷を軽減できます。IHRMの特長ベトナム労働法に準拠して、かつ、各種情報をシステムに集約することで、柔軟な人事オペレーションを実現します。各種情報を一元管理して共有することができ、かつ、タイムリーに正しく情報の把握ができるシステムを構築します。指紋を登録したワーカ/社員のみが認証を行って、出退勤データを収集できます。データを各自のPCではなく、サーバ上で一元管理及び、共有を実現します。担当者ごとに権限を設定することができ、重要なデータを保護することができます。Systems人事給与管理パッケージ(IHRM)は、ベトナムの法令に準拠して、ベトナム日系企業様向けに開発されたシステムとなります。ベトナムでの経験を基に、弊社人事コンサルタント(日本人/ベトナム人)が、導入からメンテナンスまで責任を持ってサポート致します。実際の画面・機能についてIHRM導入のメリットIHRMを導入していただくことで、以下に挙げる4つの効果が期待できます。認証機と連携することで、“間違いなく、迅速に”、勤怠表の作成から給与計算までを実施することができます。可能となり、“見たいときに見たいデータを見る”ことができます。している業務を可視化し、平準化を促すことができます。4.コンプライアンスの向上システム導入により、権限(承認やデータのアクセス権限)を明確にすることで不正へのけん制及び、抑止効果が期待できます。システムが法改正に準拠しているため、負荷を軽減できます。IHRMの特長ベトナム労働法に準拠して、かつ、各種情報をシステムに集約することで、柔軟な人事オペレーションを実現します。各種情報を一元管理して共有することができ、かつ、タイムリーに正しく情報の把握ができるシステムを構築します。指紋を登録したワーカ/社員のみが認証を行って、出退勤データを収集できます。データを各自のPCではなく、サーバ上で一元管理及び、共有を実現します。担当者ごとに権限を設定することができ、重要なデータを保護することができます。