いう書類をご存知でしょうか?似たような書類に「雇用契約書」というものもありますが、これとは異なる書類です。就職・転職活動で内定が出た際に交付される書類なのですが、これは非常に重要であり、ある意味では雇用契約書よりも大切な書類になります。この書類の内容によっては今後の人生にも影響を及ぼしかねないものですので、内定が出た際には必ず交付してもらい、内容をしっかりと確認しましょう。今回は、労働条件通知書とは何か?内定の際に必ず貰うべき理由について解説していきます。労働条件が記載されています。雇用契約書は内定を承諾し、実際に入社する際に企業と本人でお互い交わす契約書であるのに対し、労働条件通知書はその前段階である内定が出てそれを承諾する前に交付される書類になります。これを発行することは労働基準法によって定められており、企業に課せられた義務であるといえます。その為、発行しないという選択肢は無く、もし発行しないような企業があればそこはブラック企業である可能性が高いです。記載しなければいけない事項は決まっていますが、書式やその書類の名称は自由です。企業によっては内定通知書にその内容が記載されていたり、採用条件通知書など別の名称になっていることもあります。労働条件通知書が発行されるのは全ての労働者です。正社員だけでなく契約社員やパート、アルバイト採用の人間にも発行しなければなりません。・転職エージェントの選び方解説と登録すべきおすすめエージェント電子書籍を出版しました!この度、Kindleにて電子書籍を出版しました。日々、理不尽なパワハラ上司から叱られ続け、「自分はダメな人間なんだ...」と自分を責めてしまっている方に向けた書籍であり、「悪いのは自分ではなく上司の方だ」と認識出来るような内容になっています。Unlimitedに加入されている方なら無料でお読みいただけます。発行するのは企業の義務であり、必ず発行しなければならないと解説しました。中には発行しなかったり、発行してもらうように伝えても渋る企業もあります。この書類を貰わずに入社手続きを進めるのは非常に危険です。ここでは、内定が出たら必ず貰うべき理由について解説します。条件や待遇面が異なる可能性がある求人票や面接で勤務地や給与、賞与などの福利厚生について確認していると思いますが、これが実際とは異なるケースが非常に多いです。求人票では給与が20万円~35万円のように幅があったり、正社員採用のはずが実は契約社員だった、賞与ありと記載されていたのに無かった、といったように現実とはかけ離れている可能性があります。その場合、「求人票にはそう記載しているが実際は異なると面接で説明しただろ」というように、言った言わないと揉める可能性があります。求人票の内容を信じるのではなく、労働条件通知書にて各種条件を確実にしておくことが重要です。雇用契約書では遅い勤務地や雇用期間、待遇等は雇用契約書に記載されますが、雇用契約書を書く段階で条件の違いに気が付いても遅いです。雇用契約書は入社日に交わす企業が多く、もしそこで条件の違いに気が付いても断れずそのまま入社してしまうケースが多くあります。断りたくても生活のこともあり、泣く泣く条件を飲んでしまうこともあるでしょう。雇用契約書を書く前、内定を承諾するかどうかの段階で必ず労働条件通知書を貰いましょう。早期退職に繋がる先に提示された条件と実際は異なる条件だった企業に入社した場合、早期退職に繋がる可能性が高くなります。思っていたよりも給与額が低かったり、賞与が無かった、休日が少なかったとなると、働くモチベーションが下がるので当然ですね。早期退職となると職歴に傷が付いてしまい、今後の人生に影響をもたらすことも考えられます。入社前に書面でしっかりと条件面を確認しておけば、そのようなことにはなりません。いった意味でも労働条件通知書は非常に重要であり、必ず発行してもらい内容をしっかり確認しましょう。新卒が早期退職するならタイミングはいつ?どう切り出したらいい?最後に今回は、労働条件通知書の概要と必ず貰うべき理由について解説しました。求人票に記載されている内容が全て正しい企業は少ないです。いざ入社してみたら思っていたのと違ったなんてことになったら必ず後悔します。後々トラブルになったり、不利益を被らないよう、必ず発行してもらい本当に入社しても大丈夫か判断しましょう。2022.06.13会社を退職する際、上司や同僚から裏切り者扱いされるケースがあります。2022.10.03転職エージェントを使って転職活動を進める際、重要なのが「担当者が信用できる人間かどうか」です。2023.03.06就職活動や転職活動をしていると、「賞与あり(業績による)」という求人を目にすることがあると思います。2021.06.04懲戒解雇により会社を退職され、転職先を探している方が一番気になるのは「転職に影響するのか?転職先にバレるのか」という事でしょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。担当してきた社畜です。サラリーマン向けのライフハック記事を更新しています。WordPress.。