found]Checkこんにちは。マーケティングコーチの新井政弘です。あなたは転職を考えたことはありますか?ほとんどの人が一度ならずとも転職について考えたことがあると思います。私自身、3回転職してどれも成功したと思っていますのでその経験をお話したいと思います。お役に立てることがあると思いますので参考になれば幸いです。*転職1回目1回目の転職は、新卒で入社した地元のソフトハウスから、当時の派遣先の責任者の方から紹介していただいた会社への転職でした。この転職は、転職先を決めずにまず辞めることのみを決断してしまったので今考えれば全くの無謀でしたね。辞めることが決まって、派遣先の責任者に呼ばれたときは何の話かと思ったのですがその派遣先の協力会社が技術者を募集しているとのことで、そこの社長に会ってみないかとのお話でした。転職を決めてしまいました。自分で会社を探すのは面倒なのでとりあえず入ってみるか、的な考えだったような気がします。会社というよりも社長も含め、ベテラン技術者が集まって会社組織を作っています。的な感じで、社員総数は約10人。○:1.ベテラン技術者の仕事ぶりを直接間近で見られる。(この頃は自分がリーダーをやっていたので指導受けられる立場というのは久しぶりでした)2.収入UP(群馬レベルから東京レベルになっただけで年収で約100万円UP)3.SAPのR/3に初めて出会う(これが今後の仕事の方向性を決めました)×:1.受注先が1社のみだったので会社の成長性、発展性に不安があった。今の会社、仕事が嫌になったからとりあえず転職したい、といった物凄く後ろ向きの転職でした。結局、この会社には1年しかいなかったのですが、ここに転職しなければSAPのR/3と出会うこともなかったかもしれません。いった意味で、今思えばこの転職は成功でした。転職先を紹介してくれた、というケースです。接する機会があまりない人にも仕事ぶりは知られていると思ってください。普段の仕事ぶりはとても重要です。SAP社のR/3というERPシステムの新規導入プロジェクトに参画したとき、ERPシステムの面白さ、将来性を感じました。悩むことなく、R/3の仕事をメインにしている会社に転職しようと決断しました。最初に転職した会社は、あるメーカー系のシステム子会社に入り込む形で仕事を受注していましたので、こちらの意向を反映しずらい状況にありました。今度は転職のエージェントに登録しました。約15年ほど前になりますが、そのころはSAPもR/3もそれほどメジャーではありませんでした。今の某Rエージェントに登録してR/3の技術者を募集している会社を紹介していだたきました。私の学歴が専門卒であったことも影響したのかもしれませんが、なんかとっても雑に扱われた印象を受けました。簡単な面談をした後、求人票が入ったクリアファイルをいくつか渡されてそこから選べとのこと。覚えていないのですがそのファイルにあった会社はネットの求人サイトと代わり映えがしなかったような気がします。そんな中、これからSAPの仕事に力を入れていくという、ある中堅のソフトハウスに応募することにしました。当時社員数約300人位の内、SAPを担当する技術者は約1割位だったと思います。人事系モジュールの仕事を中心に今後は他のモジュール担当も増員したいとのことでした。私の経歴はロジスティクス系の開発経験がメインなので、この会社ならロジ系担当として中心メンバーになれると思い、この会社に転職することに決めました。2回目の転職で、社員数300人規模の中堅ソフトハウスに転職が決まりました。ここまでは、専門学校時代に決めたソフトウェア技術者としてのライフプランにほぼ沿った形になりました。どんなライフプランかというと、ソフトウェア技術者、システムエンジニアとして技術をつけ、より大きな会社にしかも独立系の会社に転職をするというものです。親会社から上の人が下りてくるというのがお決まりでした。いうことのない、独立系のソフトハウスばかりを選んでいました。次はより大規模な会社で、より上位の立場でプロジェクトに係ることができました。一般の転職サイトやエージェントを使った転職と変わらないと思います。複数回の面接を受けて採用が決まる、というものでした。自身の経歴と自分自身をいかに上手く伝えられるかということです。当時は全くわからなかったのですがどうすれば相手に好印象を与えられるか。別の機会にお伝えしたいと思います。*3回目の転職そんな中、あるプロジェクトで偶然、かつて同じプロジェクトで働いた方と再開することになりました。その方は当時は個人事業主であり、フリーエンジニアとしてプロジェクトに参画していたのですが、その後、法人化したとのこと。そこで、是非一緒にやらないかとのお誘いを受け、この会社に転職を決めたのでした。ライフプランどおりに、より大きな会社への転職を成功させていた自分がまた社員数一桁の零細会社へ転職するなど思ってもいませんでした。熱心な勧誘と社長の次、NO.2としての立場でなにができるのだろうという好奇心とわくわく感で決めたのでした。引き抜きを受ける、というケースです。このケースで気をつけたいのは仕事面だけでなく、人間関係の面でも気をつける必要があるということです。人間関係がうまくいかなくなるとその会社に居づらくなります。私自身、もっと積極的にいろいろな事に、かかわるべきだったと思います。結果的に体調を崩したことで退職に至ったのですがいい経験を積むことができました。ここまでが、すでにある会社へ転職するという経験のすべてです。現在に至るという流れになります。都合3回の転職に関して、すべて成功したと思っています。転職する毎に収入も順調に増えていったからです。体調を崩してしまったことは想定外でしたが今こうして幸せな生活を送れていますので結果オーライとしましょう。今の会社、仕事が嫌なのでとりあえず辞めて辞めてから次を考えるというのは絶対だめです。何はなくても次を決めてから辞めましょう。理由があれば別ですが、何とかなると思っていて実際に辞めたら何ともならない可能性はとても大きいです。このブログを立ち上げた目的は、そんな人を助けたいとの理由も大きいのでそんなときは是非相談してください。eng_startup検索:最近の投稿お待たせしました。