組織学会|企画・定例会/支部研究会/国際交流お使いのブラウザがJavaScriptがオフになっている場合、正しく閲覧できない場合があります。第一線で活躍している組織論研究者が、最先端の理論を駆使し、ビジネスの諸問題を読み解きます。アカデミックで身近に感じられないとお考えの皆様、東京・丸の内で開催される「企画・定例会」に一度、足をお運びください。工された商品は、実は我々の生活の身近なところにある。それが、スーパーなどで我々が手にするお馴染みのパック詰めの卵である。その理由の一つとして、業界初の機能を付加した装置を次々に開発し製品化したことにある。卵のパック詰め専業メーカーとしては、世界的には後発であるにもかかわらず、どのようにして現在の地位を確立してきたのか。その秘訣を会場で明らかにしていきたい。19:00~20:30参加申込につきましては、詳細が決定次第お知らせいたします。企画・定例会PDFファイル(ダウンロード)概要:昨年のラグビーワールドカップでもチームが一つになることの大切さに気付かれた方々も記憶に新しい。どんなリーダーでもフォロワーでもその組織のメンバーであれば必ず組織を変革することができる。全員がリーダーと同じ気持ちでいること。与えられたり指示されたりするのを待つのではない。最終的に決断を下すのはリーダーだが、常にフォロワーもリーダーと同じように主体性を持って考える。これは、今回のスピーカーでもある中竹氏の理想とする組織でもある。中竹竜二氏(株式会社チームボックス)と鈴木竜太教授(神戸大学)との対談からラグビーを通じて、チームが動く組織論とリーダーシップ論について、会場の皆様方と議論を深めていきたい。新型コロナ・ウイルス感染拡大の影響により、Zoomによるオンライン開催に変更(参加費無料)となりました。企画・定例会PDFファイル(ダウンロード)概要:イノベーション、すなわち新たな価値を生み出すための手法やクリエイティブ・ツールが普及し、多くの現場で実践されている。その一方で、成果につながっていない現場も少なくない。イノベーションにつながらない理由は何だろうか。すれば創造的で革新的なアウトプットを出せるのだろうか。そのためにはクリエイティビティの本質を再認識する必要がある。平田智彦氏(hyphenate株式会社)と井上達彦教授(早稲田大学)との対談から浮かび上がってくるポイントを通して、クリエイティブ・ワークに何が必要かを会場の皆様方と確認していきたい。新型コロナ・ウイルス感染拡大の影響により、Zoomによるオンライン開催に変更(参加費無料)となりました。参加申込サイトより申込をお願いいたします。参加申込を頂いた方には、5/24までにご登録いただいたアドレス宛てにZoomの視聴URLの連絡をいたします。※既に参加費をお支払いいただきました方には返金いたします。)があり、各支部が独自の研究会を行っております。会員の方は地域に関係なくご参加いただけます。新型コロナウィルスの感染状況が依然として終息の兆しも見えないため、学会の各種イベントは引き続き対面での議論を避け、オンラインで開催することを余儀なくされています。このため支部例会での積極的な研究報告の登録は見込めない状況にあることに鑑み、九州支部では第77回に当たる例会を下記の通りオンライン講演会の形式で開催することにいたしました。Networkの紺野登代表理事をお招きし、策定の経緯、規格の概要、普及状況などについてお話し頂きます。奮ってご参加ください。九州大学・永田(a-nagata☆econ.kyushu-u.ac.jp)(☆を@に変えてください。)宛で、6月27日(日)までにお名前、ご所属をお知らせください。セッション『コロナ時代の環境適応』開催のお知らせ新型コロナウイルスは、戦略や組織運営、コミュニケーション、ワークライフ等のあり方に大きな変革を迫っています。このコロナ渦における経営の環境適応のあり方を考える合同セッションを開催いたします。奮ってご参加ください。下記URLより事前登録してください。下記URLより事前登録してください。https://forms.gle/AJx1WAojk81iQPUM8詳しくはこちらのページをご覧ください。Scienceなどに多くの論文を掲載している。下記URLより事前登録してください。https://forms.gle/j96FxZbvekEAeZSd9詳しくはこちらのページをご覧ください。戦略的イシューのカテゴリー分類の企業成果への影響に関する結論は未だ流動的である。戦略的イシューのカテゴリー分類間(例えば、「機会」と「脅威」など)のバランスの良し悪しが、どの程度企業成果に影響を及ぼすかについても未解決である。そこで本研究では、「機会」と「脅威」といった戦略的イシュー間のバランスの良し悪しの及ぼす企業成果への影響を、セーリングレースを対象とするプロセス研究で解明したい。戦略的イシュー間のバランスが成果に与える影響を検証している。下記URLより事前登録してください。https://forms.gle/qa59BzNABZdzAA4b9詳しくはこちらのページをご覧ください。詳しくはこちらのページをご覧ください。entrepreneurship?”に基づく。Universityの卒業生を対象としたデータにより定量的に分析を行うものである。内生性を考慮した分析結果によれば、起業家教育プログラムは企業の新規設立率には有意な正の影響を与えないが、新規設立企業の廃業率を低下させ、売上を向上させていた。この研究結果に基づき、起業家教育プログラムについての示唆と現在進行中のプロジェクトについて概説する。新型コロナウイルスの影響を受けて、国際的に企業の行動と経営体制は大きく変化している。国際経営論における近年の重要な研究課題である、国際企業の本社=子会社の関係と、経済成長における企業の役割の国際比較について、国際的な研究者を招聘し議論する。閉会(予定)参加方法:登録専用Webサイトにて、事前登録の必要あり。URLを開催前日までにメール配布予定。※お名前・ご所属を2020年8月24日までにお知らせください。後日、Zoomの会議URLをお知らせいたします。どなたでもご参加いただけます。(お問い合わせを頂く際は、☆を@に変えてください。Studies』が日本で初めて主催するワークショップです。発表申込および参加申込が必要となりますので、詳細はホームページを参照してください。6月30日がエクステンデッドアブストラクトの締切となります。奮ってご応募ください。Consortiumを予定しております。その申込も6月30日です。プログラムの詳細については、また改めてご案内させていただきます。広く組織研究について発表し議論するためのワークショップです。Studiesをターゲットとしている方々には、またとない機会です。Studiesや他のジャーナルのエディターやレビュアーが、発表者の論文のブラッシュアップを支援します。Studiesは北米などで主流の研究だけではなく、ヒューマニティ、歴史、哲学など幅広い研究の受け皿となっていますので、組織研究者に限らず、関連する他領域の方々にも奮ってご参加いただければと思います。今回は若手の育成にも力を入れておりますので、博士課程の学生、若手研究者の方々は是非積極的にご検討ください。キーノートも充実させる予定です。申込資格:EGOSの会員である必要はありません(もちろん入会は大歓迎です)。セミナーと研究報告を開催いたします。UniversityのDavid氏より、論文作成についてのワークショップ(15時~16時)と、ご自身の最新の研究成果(16時30分~18時)をご報告いただきます。David氏は、主に制度理論の観点から新たな産業の誕生やアントレプレナーシップなどを研究され、AJSやOSなどに優れた研究成果を発表されております。全てのセミナー、研究報告は英語で、通訳はつきません。ワークショップ、研究報告、いづれか1つのご参加も歓迎いたします。どなたでもご参加いただけます。員:先着150名(定員に達し次第締め切り)申込方法:専用サイトよりお申込ください。経営における会計や計算は、単なる受動的な手段ではなく、実践を創造する能動的な制度であります。studies)として、ヨーロッパを中心に多くの研究が蓄積され、近年では日本の経営および会計関係の研究者の間でも注目されています。Miller教授をお招きします。)・服部泰宏(神戸大学准教授)の講演を行います。