postingsHome誰もが才能を活かせる世の中にピクスタは、写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」や、個人向け出張撮影マッチングサービス「fotowa」などのWebサービスを運営する会社です。「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、埋もれている才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。Values誰もが才能を発揮でき、活躍できる、フラットなサービスを展開するピクスタでは、社内もフラットです。役職や年齢、社歴などにこだわらず、全員がサービス、組織をよりよくするという当事者意識をもち、「誰が言うかでなく何を言うか」を尊重しています。ピクスタにおけるカスタマーは、作品をつくる「クリエイター」と、それらを求める「購入者」です。WAY)の一つに「win-win-win」を掲げています。クリエイター、購入者どちらか一方ではなく、どちらにとっても利益が最大限になるようなサービスづくりと、その意思決定を大事にしています。入社時に優秀かどうかよりも、入社後にいかに伸びるか、というのを若手だけでなく、全員に対して大事にしています。個人が日々勉強するのはもちろん、外部のセミナーに参加・登壇したり、社内で読書会を開いて一緒に学ぶ機会をつくったり、自分のもつ知識や経験を社内の他のメンバーに共有することで、社内の知識の底上げをして、業務の効率化やレベルアップをはかったり、互いに高め合う文化があります。デザイン→ABテストの改善をいかに速く繰り返すかを大事にしています。できるだけはやくリリースをすることで、ユーザーの反応をいち早く確かめ、改善を繰り返すことが、よりよいプロダクトをつくる上で一番近道だと考えています。意思決定やアクションにうつしやすくするため、各部署のチームは3-6名程度の少人数制をとっています。fotowa責任者は入社半年で28歳の時に新規事業立ち上げリーダーに抜擢、また過去にはインターンで新規プロジェクトのリーダーを任されたり、新卒で海外拠点の立ち上げを経験したメンバーもいます。代表の古俣が元々学生起業家だったこともあり、挑戦的な仕事をやり抜くことで自分も事業も成長した経験から、年齢や経験、社歴に関係なく「成果」と「やる気」と「期待」次第で仕事を任せきる、というスタンスを大事にしています。仕事とは、労働時間ではなく、どんな成果や、次につながるアクションを残せたか、だと考えています。そのため、生産性高く仕事に取り組むことを大事にしており、各メンバーが仕事とプライベートのコントロールをしやすいように、エンジニア・デザイナーは裁量労働制、その他の職種はフレックス制(コアタイムなし)をとっています。リモートワークメインの働き方で、地方に住んでいるメンバーもいます。posts面談・面接でよくある質問、まとめてみました。team面談・面接でよくある質問、まとめてみました。team面談・面接でよくある質問、まとめてみました。team面談・面接でよくある質問、まとめてみました。team面談・面接でよくある質問、まとめてみました。team面談・面接でよくある質問、まとめてみました。portfoliosfotowa「fotowa(フォトワ)」は、個人向けの出張撮影マッチングサービスです。ライフイベントに加え、誕生日等の記念日はもちろん、ちょっとしたプライベートのひとコマまで、撮影してほしいタイミングで、自分で選んだフォトグラファーを呼ぶことができます。写真館では撮れない、自然体ながら効果的に演出された「ナチュラルでオシャレな写真」と共に「フォトグラファーに撮影してもらう非日常体験」を提供します。PIXTA「PIXTA」は、インターネット上でクリエイターから集めた写真・イラスト・動画等のデジタル素材を、素材を必要とする法人・個人向けに販売するサービスです。デジタル素材とは、広告等のコンテンツを制作するうえで、ビジュアル効果を高めるために用いられる素材のことです。幅広い業種の法人からフリーランス等の個人まで多様な属性の購入者に利用されるようになりました。利用される素材の種類も写真・イラストから動画へ、利用範囲も紙媒体等からインターネット広告、電子書籍、スマートフォンアプリなどへと広がりを見せています。シニア等のアマチュアクリエイターからプロのフォトグラファー、イラストレーター、ビデオグラファーまで、国内外の幅広い層のクリエイターが、時間や距離、経歴や経験など既存の枠組みにとらわれることなく素材の提供を行っております。このように、「PIXTA」では多種多様なデジタル素材を求める購入者と、さまざまな属性のクリエイターから集まった素材とをオンライン上でマッチングする場を提供しています。