ICT関連機器、オフィス機器などの販売並びにそれらに付帯する設計、施工、保守メンテ、修理などの事業を展開しています。将来のビジョン2022年3月に創立70周年を迎える当社は、エコ&スマート未来創造企業として、家まるごと・ビルまるごと・街まるごとの新しい暮らしを提案する企業を目指しています。★仕事を通じて様々な分野のプロフェッショナルから一目置かれるような存在になって欲しいと思っています。安心のチューター制度で早く仕事に慣れることができます!当社には、先輩社員が新入社員に具体的な指導やアドバイスを行う「チューター制度」があり新入社員も早く仕事に慣れることができます。(35)★ユースエール認定(若者雇用促進法に基づく認定)制度について若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。クリックすると厚生労働省のサイトが開きます。クリックすると厚生労働省のサイトが開きます。★えるぼし認定企業について「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。クリックすると厚生労働省のサイトが開きます。企業紹介パナソニック製品を中心にさまざまな商材を取り扱う当社は、今年創立70年を迎えました。これからも幅広い商品とサービスをご提案し、豊かな暮らしの創造や地域インフラの整備に寄与していきたいと考えています。地域社会に貢献する企業として「真の豊かさ」が実感できる快適な暮らしの環境を、商品・システムを通じてお届けします。所属するのは、ビルの一般空調や住宅用のルームエアコン、キッチン、バスといった商材を扱う部署です。私は村山、県南地区の設備工事店へ営業を行っています。関東の大学を卒業後、都内の商社に就職しました。6年間勤めた頃、30歳を目前にこれからの生き方を考えるようになりました。長い目で見た時にこのまま東京に残るか、それとも地元に戻るべきか......。結婚、子育てなどのライフデザインも含めてメリット、デメリットを書き出しながらシミュレーションし、山形に戻ることを決意しました。経ながら仕事を続けたかったので、ワーク・ライフ・バランスの視点から会社を選ぶことも大事なポイントでした。した点から土日は休みで、福利厚生がしっかりしているところは大きな決め手になりました。面接担当者の印象が良かったのも理由の一つです。実際に働いてみて以前も、コンプレッサーなど工場向けの大型機械を扱う企業で営業をしていました。その経験が今の仕事に活かせていると思います。現在担当しているクライアントは30社近く。常に現場が動いているので、至急対応しなければならないことが多く、自分の中で時間的な優先順位をつけながら、迅速に動くように意識しています。デスクワークよりも外に出てお客さまといろんな話をするのが好きなので、忙しいですが充実した毎日です。心がけているのは、お客さまが求めていることだけでなく、一歩先の情報を提供できるようにすること。そのためにもできるだけ足を運んでお客さまとコミュニケーションを取るようにしています。私の強みは、小学校から大学まで続けてきたバスケットボールで培った忍耐力。チーム競技から学んだ「周りの仲間を大切にする」という気持ちを持って、信用してもらえる営業になれるよう頑張っています。図面上で見ていた新築物件が、空調を設置して形になった状況を見た時に達成感を感じます。介護施設だったら、空調を入れることで、高齢者の豊かな暮らしが実現できる。した環境づくりを手助けできる仕事にやりがいを持っています。周りの先輩方は現場のプロで、仕事へのプロ意識が高いので、私も資格を取って知識や対応力を身につけ、営業のプロとして接していけるようになることが目標です。先輩としてのメッセージ就職活動を進める中で、可能ならリモートではなく、実際に出向いて対面で話を聞くことをおすすめします。会社の雰囲気を体感でき、就職後の姿をイメージしやすくなります。