ミスはするより、しないほうがいい」。これは誰でも思うことでしょう。現実には、日々仕事をする上でのちょっとしたミスや失敗は避けがたいものです。多くの人は、そのミスや失敗で自身の評価を下げてしまいがちですが、実はミスや失敗によってあなたの評価を上げ、周囲からの信頼を得ることもできるのです。今回は『ミスしても評価が高い人は、何をしているのか?』(日経BP)の著者、飯野謙次さんに、評価や信頼につながるミスや失敗の扱い方をうかがいました。皆さんこんにちは、飯野です。新しいことにチャレンジして、着実に成果を上げている。上司や同僚からの評価は、「あの人に任せておけば安心」「やっぱりあの人は仕事ができる」と高い。真面目で熱心なのに、要領が悪いのか、なかなか成果につながらない。上司や同僚からは、「アイツはまたミスをしたのか......。いつまでも頼りないな」「成長が見えない」などと言われがちで、なかなか評価されない。失敗学会事務局長でもある私はこの質問に対して、確信を持ってお答えすることができます。それは、「Aさんの方が、ミスや失敗を多くしている」です。ミスや失敗は、日々仕事をしていく上では不可避なものです。Aさんのように新しいことにチャレンジしている人は、日々、ミスや失敗と隣り合わせに仕事をしているはずです。ミスや失敗の多いAさんが高い評価を受けているのには、理由があります。実は、ミスや失敗はしてしまった分だけ適切に対処し、克服することによって、自身の評価を飛躍的に高めることができるからです。permission.。