クリップクリップしましたさあ、忘年会だ!(写真=PIXTA)早いものでもう師走、年の瀬ですね。忘年会やら謝恩会、慰労会など、外で飲食をする機会も増える時期になりました。一年の憂さを酒で流し、きたるべき新しい年も実り多かれと願って英気を涵養(かんよう)する、まことに結構なことと思います。...と、こう書けば勘のいい方はお気づきですね、「ああ、また小山の『飲み会の勧め』が始まった」と。季節柄に勢いを得て、本稿では懲りもせずにまた飲み会をお勧めさせていただきます。今回は、いつもとはちょっと切り口を変えたお話をします。本題に入る前にひとつお断りをしておきます。私が「(部下との)飲み会を持ちなさい」というと、しばしば「俺は下戸なのに」という反論がある。ご事情はよくわかるのですが、私が飲み会を勧めるのはそれが一番単純で手っ取り早いからです。別に飲み会でなくとも、普通の食事会でもいいしカラオケ大会でもかまわない。なんでもいいからとにかく、仕事を離れた親睦会の類を部下とたくさん持つこと。私は、経営者・管理職の皆さんに「業績を伸ばしたければ、部下と酒席を持ってコミュニケーションの円滑化に努めなさい」と勧めています。管理職に対しては熱心にいいますね。「管理職は、仕事の管理だけしていればいいというものではありませんよ」と。部下との飲み会に積極的な人は決して多くはありません。「忙しくてそれどころではない」と、つれない返事が戻ってくるばかりです。これはいかにも残念なことです。部下との飲み会を持たない理由を、こんなふうに説明する人もいます。いわく、「飲み会を持ちたくとも、当の部下自身が参加したがらないのだ」と。これは一見もっともらしく思えます。飲み会を持たない理由を部下の責に帰している点で、むしろいっそう悪質といわざるを得ません。本来、飲み会は楽しいものです。かかわらず部下が出席を厭うのは、あなたが部下に嫌われていることに他なりません。部下はなぜ飲み会を厭うのか。考え得る理由として一番大きいのは、それが「飲み会」の名を借りたお説教大会になりがちだからでしょう。管理職が延々と説教をし、部下は黙ってそれを聞いている(正確には「聞いているふりをしている」ですが)。酒場ではよくある光景です。叱っている本人は気分がいいのかもしれませんが、そういう一方通行的なコミュニケーションは傍から見ていてもあまり気持ちのいいものではありません。職務中ならばいざしらず、酒席でやるようなことではないのは明白です。10:42上司がホスト役になって部下とコミュニケーションをとる飲み会なら楽しいのでしょうが、飲み会嫌い派が一番嫌なのは、食べ物の好みやお金の問題よりも、間が持たない狭い空間で長時間(2~3時間)拘束される問題です。顔をしている部下をきちんとフォローしていますか?幹事役は逃げ道を塞ぐ形で容赦なく日程を埋め、場所もドラマやアニメのような気晴らしできるちょっと抜け出す場所もなく物理的に閉鎖された空間で行われるので、コミュニケーションの悪い職場でこれをやられると息苦しくて最悪です。どの職場も自分の所だけはまともだと思い込んでいるんですよね...。08:34とても共感しました。最近飲み会の機会が減っているので増やそうと思いました。過去はすべて善である他人と過去は変えられない。自分と未来は変えられる。いま、わが社がおおむねうまくいっているのは、過去の失敗を教訓として怠らず学び、小さな改善を大量に重ねてきたからです。早いものでもう師走、年の瀬ですね。忘年会やら謝恩会、慰労会など、外で飲食をする機会も増える時期になりました。一年の憂さを酒で流し、きたるべき新しい年も実り多かれと願って英気を涵養する、まことに結構なこ...部下にはしっかり恩を売ろうあなたはある日、ふとこう気づきます。「自分は部下からはあまり尊敬されていないようだ。いつもこんなに目をかけてやっているのに」と。これは、部下が鈍いとか恩知らずだとかいう筋のものではありません。日本には誰もが必要な医療を受けられる国民皆保険制度がある。この世界に誇る素晴らしい仕組みは私たちに安全・安心をもたらしている。副業から複業へ、新たな働き方は広がるか85年で首位を獲ったソニー。上司と部下の力学35年で首位を獲ったソニー。外部にほとんど明かされないキーエンスの正体に日経ビジネス記者が迫る。社会に新たな価値を生み出す企画の立案や、組織にイノベーションを巻き起こせる人材になる!次世代リーダーとしての意識・自覚・自信をもって活躍いただくための2日間です。情報変更・解約[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[シリーズWATCH]気になる記事の続きを見逃さない「このシリーズの続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「WATCH」すると、そのシリーズの新着記事が配信された際に、Raiseの場合はその議論に新しいコメントがついた際などに通知されます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上かつリゾーム登録済み[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:。