暮らし話題のネタ会議が長い原因は「会議が好きな人」「ピントがずれている人」「ITを利用していない」2022.07.17スポンサーリンクスポンサーリンクスポンサーリンクスポンサーリンク会議がだらだらと長い要因は何か会議というのは、会社の「利益を最大化するためのもの」です。会議のための会議であってはなりません。利益を増やすには、売り上げを伸ばすか費用を削減するしかありません。短期的な観点からいえば、会議の時間というのは何も生産していないです。そのため、将来的な売り上げに繋がる「無形固定資産」に会議の時間を変えていく必要があります。「日々の業務の周知・確認」のために行われている会議は全く意味がないです。その業務の周知・確認は済んだ上での会議でなくてはなりません。費用を削減するためか、売り上げを伸ばすための会議、つまり生産効率を上げるのが目的の会議。「休日の午前中に出勤して、会議だけして帰る。サービス残業」という嘘みたいな会社もあります。その会議で何をしているのかといえば、「無意味な会議」。おっさんたちが順番に「ただ数字を報告するだけ」であり、毎週毎週、おっさんたちが2~3時間ほど顔を突き合わせて「じゃあ来週も」と続けています。なにが「じゃあ」なのか意味不明です。「全員が揃うのが休日しかない」ということだったら、これはシステム的におかしいです。エッジニュースedgenews.jpそして、こういう「意味のない会議」が行われている会社には、往々として、「会議が好きな人」がいるものです。その人は「会議自体が好き」で、もっと言えば「おしゃべり好き」なのです。いう人はどんな話題でも「否定的」に入ることが多いです。自分からは何も提案をせず、他人の意見の重箱の隅をつつくのを生きがいとしているおしゃべり好きというイメージです。関連記事:無能な働き者が迷惑な理由~お願いだから何もしないで~もし、自分の会社が「この時間って何なの?」というような会議ばかりをしている場合は「自分ができる範囲で」改善しましょう。それには、その会議が長くなっている原因を「具体的に」探る必要があります。ピントがずれている人はいないか若いころは、会議というものにあまり縁がないですよね。会社によっては、会議の議事録がメールで添付されることもありますが、それをじっくりと見る人は少ないです。この議事録がないような会社もあります。議事録も作られていない会議では、「何も決まっていない」と考えたほうがいいです。議事録を作る意味がないので作っていないということです。会議をしていると、本当に「どうしようもない人」がいます。建設的なことは何も言わず、ダメなところを率先して言う。サッカーでいうと「どうやって点を取るか」という会議があったとします。すると、普通は「サイドから重点的にクロスを上げよう」とか「細かくパスをつないでいこう」とか、「点を取る目的に向かってどう全員が動くか」ということを話します。いう時に「ピントがずれている」人は言います。やれやれといった具合に。大きな声で頓珍漢なことを、何の恥ずかし気もなく。「そういったことを考えるのではなく、もっと基本的なこと、そうだな、しっかりボールを止めて蹴る、ということを重視すべきだ」などと言い出すのです。いや、それは全員分かってる上で話してるんだと。ややこしいのは「完全に間違ってはいない」という点。確かにボールを止めて蹴るのは重要なのです。ピントがずれています。今の議題とはズレている。いったピントがずれている人が提案することは、責任を取るようなことは言いません。いった人は「なぜか責任回避能力」が異常に高いのです。「数値化」というのを異常に拒みます。出世できない人の特徴5つ~いつまで経っても現場にいる~会社で出世できない人の共通点。サラリーマンとして避けられない事象として、「出世する人」と「出世できない人」にハッキリ分かれます。出世ができない人の性格や特徴をご紹介します。edgenews.jp会議を朗読会と勘違いしている人がいる会議が長いと感じている人は、その会議での決定権がない人です。形式上の決定権はあっても、実際はない、という場合がほとんどです。「会議自体が好き」な上司がいる人たちは苦労します。本当にいるのです、会議好きな人は。一人でしゃべり続けて、恍惚の表情を浮かべている人が。要点・概要を言えばいいいのに、丁寧に資料を一字一句読み上げるのです。今にも昇天しそうな表情がやけに鼻につく。いう時は、ノートパソコンを持ち込んで「仕事」をするしかないです。何も資料を読んでいるだけの「朗読会」に付き合う必要はありません。最初にざっと資料を読んで、要点を把握して「重要そうなところ」を早く目を通して、「疑問点を1つ」ぐらい思い浮かべたらそれで充分です。会議にノートパソコンを持っていくことができない環境の人は、そこは持ち込めるようにするべきです。馬鹿みたいに真面目におっさんの朗読会を黙って聞くのは、大切な人生において時間の無駄以外の何物でもありません。「紙のペーパーだけしか持ち込めない」というのは、今の時代に合っていないのは明らか。意味のない会議の時間は内職をするということも真剣に考えないといけないです。時々、適当に分かってます的な雰囲気で相槌を打ちながらキーボードをたたけば全く問題ありません。出世したいとあまり思わない20代30代サラリーマン最近、出世欲にしても二極化が進んでいるように感じます。それは意識高い系と言われる「上、人間は常に上を目指さないといけないよ」という人と、さとり世代と言われる人たちに多い「別に最低限のお金さえedgenews.jpスカイプやZOOMを利用できないのかおそらく、これからは状況的にもっと増えてきます。スカイプやZOOMなどを利用しての会議。それでも顔を直に見てしゃべらないと伝わらないこともあります。紙やデータだけでは、どの部分が重要なのか、というのが受け取り側によって解釈が違うことも多々あります。メールなどの文字情報だけでは、受け取り側によって「いろんな説」が生まれやすいです。全員が別々の場所で働いていて「数字だけを報告しないといけない」場合もあります。顔を見合わせなくてもいいような会議。いったときはITを使うことができないか考えるべきです。いう会議のメリットの一つとして、「延々と朗読する人」というのは少なくなります。「違和感」があるからです。パソコンに向かって朗読することに。いった会議の場合は、資料も事前にデータとして送付することになるので「紙を使わなくても済む」という、今すぐできるコスト削減の利点もあります。ここまでは「会議が長い」デメリットを書いてきましたが、こういった会議が「全て不要」と言うつもりもありません。そこでのコミュニケーションがことのほか重要な場合もあるので、もしグダグダな会議をしているとしたら、急にスパッとやめるのではなく、「徐々にグダらない会議」にすることが大切です。今まで「慣習的」に長い会議を行っていることも多いと思うが、一度、立ち止まって冷静に考えるべきです。出世できない人の特徴5つ~いつまで経っても現場にいる~会社で出世できない人の共通点。サラリーマンとして避けられない事象として、「出世する人」と「出世できない人」にハッキリ分かれます。出世ができない人の性格や特徴をご紹介します。edgenews.jpまとめ会議の時間も「人件費」が消費されているので、それに見合うだけの「収益」を考えることが必要。上司に会議好きな人がいる場合は、ドンマイとしか言えない。ITを利用することができないのか考える。嫌いな上司の対処法【解決】~我慢してるだけではダメ~上司は残念ながら選べない。有名な話でイチローも仰木監督に出会うまでは「振り子打法とかふざけすぎ」という理由で2軍生活を送っていた。世界最高のイチローですら上司がダメだと2軍選手。女性の部下との接し方に悩んでいる上司は多い。女性が多い職場に男上司が入ると、本当に肩身が狭いです。友人からは「うらやましいなー」とノー天気に言われますが、全然そんなことはありません。正義感が強すぎる人が周りにいると疲れますよね。そんな人の熱すぎる考えは「いや知らんがな」の一言で済む場合が多いです。職場でふてくされる人の心理【対処法】ふてくされる人が職場にいると、「悪影響」です。「社会人やったらちゃんとせぇよ!」とイライラします。自分のことだけしか考えていない、ふてくされる人の心理状態はどうなっているのでしょうか。仕事ができない人というのは、どこの会社にもいます。後から文句を言う人の心理【対処法】~だから言ったよね?がウザい~後から文句を言う人は、いつも物事が完全に終わってから「本領発揮」します。「やっぱり失敗したか...。後から文句を言う人は、自分が圧倒的に有利な立場になってから文...仕事かまってちゃんの特徴と対処法~物欲しげにこちらを見ている~かまってちゃんは「とにかく、誰でもいいからかまってもらいたい」というのが特徴。私の失敗談では、「何故か職場で私が悪者になっていた」経験も。かまってちゃんのなかには、「右の本格派の悪質かまってちゃん」もいるので細心の注意が必要です。「あーもう、いつまで経っても何もできないな!」と感じる要領が悪い人っていますよね。社会人になると、どうしても要領が悪い人は「悪目立ち」します。会議が長い原因は「会議が好きな人」「ピントがずれている人」「ITを利用していない」スポンサーリンクスポンサーリンクスポンサーリンクプロフィール管理人:ぼう日々の暮らし・仕事・人間関係の向上改善を社会の歯車的観点から考察する「生活戦略家」。なんやかんやで最後は上手くいくはずだと思っている。エッジニュース.タイトルとURLをコピーしました。