メリット・デメリットを比べて「本当に保育園で働きたいか」を考えよう!保育園看護師のメリット・デメリットを比べて「本当に保育園で働きたいか」を考えようゆるゆるママナースyumi看護師の資格を使って、保育園で働けるのってなんか、いいなあ。病院みたいに厳しくなさそうだし。保護者対応とか、違った面で厳しいでしょう。いえば、うちの子が怪我した時なんかも、私が迎えに行くまで待ってくれて、状態の説明してくれる・・そうなんです。保育園の看護師は、保護者への接遇面など、病院とは違った気遣いが必要なんです。大事な子供を預かるんだから当たり前でしょ!そのとおり、楽しいだけではないのが保育園看護師。この記事では、保育園看護師になるメリット・デメリットをお伝えいたします。病院での看護は緊張の連続。薬剤の間違いがないか、観察で見落としがないか、勤務時間中はいつもピリピリしています。ほんの数ミリの間違いが患者さんを急変させることもあったり、、間違えていなくても突然アナフィラキシーを起こし、急変することもあるしね。いう緊張感で精神的に疲れることは、病院勤務の経験者でないとわからないわよね・・。『桃代』の言う通りですね。保育園での勤務は、「もう、そういう緊張の中に身を置かなくていいのだ」と思えます。保育園の園児の保育・看護も、命を預かることではあります。疾患の治療をする人の看護と、健康な子供を預かるのでは緊張の種類が違います。あの緊張感から解放されると、ほっとするのです。子供の成長を見ることができる0歳児などを保育していると子供の初めて立った姿を見たり、喃語だけを話していた子の話す姿を観たり。いつも世話をしている子供が成長していく姿を見ていくことは、本当にうれしいものです。子供が元気に成長していく姿は、近くで見ている職員にも、大きな力を与えてくれます。いいわね、子供ってホント可愛いもんね~♡みかんも相当可愛いかったぞ。勤務だから生活リズムが整う昼間に起きて子供と体を動かし、夜は眠れる。規則正しい生活ですね。『ゆず』の友人の言う通り、夜勤のために寝つきの悪さが癖になっていた人も、日勤のみの保育園の仕事で寝つきが良くなったという人もいます。昼間の生活になることで、体調が整う人が多いのです。休日の面でもよい面があります。保育園側は看護師を「日中子供の多い時間帯、子供の多い曜日に配置したい」ので、看護師は土日は休みとなることがほとんどです。結婚して家庭を持った人でも家族との時間がとりやすいでしょう。自分の子供の保育料が社割になるこれは公にはなっていませんし、転職してからでないと分からないことが多いです。実施していない保育園もあります。保育園に通っている子供がいる場合、子育て支援として「保育手当」のような形で支給し、結局は保育料が安くなる仕組みのところもあります。子育て支援事業をしているんだから、社員の子育ての支援はしてくれなくちゃね。「従業員の子育ても応援します!」という保育園は多いですね。子育て中のママナースにとって、これは嬉しいことね。多くは自分の園にはわが子を預けられず、近隣の系列園に預けてくださいと言われます。各園には栄養士がいて、大抵はその栄養士が給食室で毎食給食を提供しています。保育園の給食は、栄養価が高くてバランスがとれており、油脂量も少ない。ダイエットにも向いていますし、体に良い給食です。値段は社員価格で1食300~350円くらい。おやつも出ます!病院勤務だと、コンビニでお昼を買ってから出勤だもの。昼食が出るなんて嬉しいわね。『みかん』も『れもん』も喜んでいますが、社員向け給食は実施していない園もあります。園児向けなので野菜たっぷりで薄味に作られており、好き嫌いが多い方や濃い目の味が好きな人には給食はつらいようです。大丈夫!なんでも食べる!給食目当てで応募しそうな勢いね・・。子育てスキルが身につく子供のあやし方、ミルクの上げ方、寝かしつけ、うまく乗せてやる気にさせる・・・など、保育士さんの子供を育てるスキルはかなりのものです。うちの子寝つき悪いのに、先生たちの手にかかると昼寝なんてコテっと寝るらしいの・・プロはすごいわね。私も目撃したのですが、「寝かしつけの魔術師」みたいな先生もいます。4月の入園直後、どんなに寝ない子でも、寝かせることが出来る先生・・。独身や結婚したばかりでこれから子供を持とうという方には、こうした技術を学べることはかなり大きいですね。自分の子育てに悩むナースも、保育士さんの子供への接し方を参考にできますし、育児相談にも乗ってもらえます。プロに話を聞いてもらうと「きかん坊だと思っていたわが子の性格も、悩むほどじゃなかった」などと感じるものですよ。保育園看護師になるデメリット自分が看護師だと思えない保育園看護師の仕事は、事務仕事や保健教育の準備などやることはいっぱいあるのですが...それは後でいいから、保育に入ってって言われるのよね。乳児クラスの対人数に看護師を入れたり、ひどいところでは担任の一人として看護師を稼働させ、週案や連絡帳を書かせたりすることも。対人数って?0歳児だと子供3人に対して保育士一人はいなくちゃいけないとか、法律的な決まりよ。保育士を雇えばいいじゃん。保護者には、「うちの園には看護師を置いていますよ。人件費がかかっているんだから、看護以外のこともたくさんやって欲しい。いうことで、看護師を保育士代わりにカウントするわけね。実際に保育園に応募するときは、看護師は保育にはどのくらい入るのかを看護師転職サイトを通すなどして、きちんと確認したほうがよさそうですね。雑用が多い看護学校時代は「看護以外の仕事はしてはいけません、その資格にふさわしい仕事をしなさい」て言われるわね。それは病院だからであって、保育園の業務は雑用の連続です。保育室やトイレの掃除、嘔吐処置セットなどの物品の補充、保健用品の注文と管理、行事の時の買い出し、折り紙での製作など。『れもん』の様に、出来ない人もいるでしょう。人件費節約のためにクリーンスタッフや事務員を雇わないので職員がするしかないのです。したことを喜んでできないと、保育園勤務は難しいですね。予想外の残業がある園内で子供がけがをし、保育時間中に受診をした場合、園としての謝罪、病状説明が必要です。保護者が迎えに来るまで担任と一緒に待ちます。大体同じ子が怪我するのよ。