サイト名市大は2006年4月に独立行政法人化し、市大の雇用形態は多様化しています。教職員組合は超勤縮減(36協定順守)、看護師の離職防止、ハラスメント防止対策などに取り組んでいます。これでは物価上昇においつかない!」を発行しました。主な内容は次のとおりです。市長に対して職員給与に関する報告と勧告を行いました。8月に出された国の人勧と同様、月例給、ボーナスともに引き上げが勧告されました(月例給は初任給を中心に引き上げ)。加速する物価上昇に全く追いつかない水準です。=====記事の詳細はコチラ(学内限定版)をご覧ください。学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。(やまだあつし執行委員長)は市立大学の4つのNG―1超勤の時間を把握していない、2ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、3年休を希望通り取得できない(看護師)、4障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。★加入申込書はコチラのPDF(名市大川澄キャンパス、山の畑キャンパス、田辺キャンパス、北千種キャンパス職員向け)、PDF(東部医療センターおよび西部医療センター職員向け)をダウンロードしてください。本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。含む)・5,000円など※パート職員の給付金額は半額となります。●困ったことがあったらまずは組合事務室(本部棟1階/内線:川澄8026【月~金曜】、東部医療センター・北4階エレベーターホール前/PHS4001【金曜のみ】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。reserved.ログイン。