最近全然仕事が楽しくないんだよな。なにか特別嫌なことがあるわけじゃないんだけど、なんでなんだろう。ジョブエモンきっとそれは俗に言うマンネリってやつじゃない?恋愛とかでよく使われるけど、仕事でもマンネリは存在するからね!結論から言いますが、仕事がマンネリ化してしまうことは決して悪いことではありません。筆者も会社員なのでよくわかりますが、誰もが毎日新しい仕事や革新的なサービスに触れつつ仕事をして生き生きするような職場はごく稀でしょう。考えると、マンネリ化なんて当たり前中の当たり前です。大事なことは、そのマンネリ化を抜け出すための手段をいくつか持っておくことに限ります。環境がマンネリ化を作るので、「マンネリ化していると思わないようにしよう!」なんて思っても解消できるものではないので、今日はそんな仕事がマンネリ化してしまってつまらない人へ考えて欲しいことや打開策を紹介していきましょう。それでも仕事のマンネリ化に悩む場合は環境を変えるべき仕事のマンネリ化は成長の証でもあるまず大前提として、マンネリ化することは決して悪いことではないことは理解しておいてください。「マンネリ化」という言葉がよく使われる恋愛に例えますが、最初のうちはお互いの関心が高くうまくいっていたのに、1年2年と付き合ううちに関心が薄れてきたのかどうもうまくいかない。なんてことがあります。確かにお互いの関心がなくなったことに関しては決して良いこととは言い切れませんが、他のことに関心を抱く余裕ができたと考えるといかがでしょう?友達、趣味、異性(これはあまりよろしくありませんが...)。仕事に置き換えると、続けてきた仕事が手につく(できるようになる)ようになってきて、意識せずともルーティンワークとして体に染み付いたということを意味します。それゆえに続けてきたことにやりがいを感じなくなった結果マンネリ化を引き起こしているのです。仕事が手につくことは悪いことではありませんから、自分が成長している1つの証である。こんな素敵な捉え方をしてみるのはいかがでしょうか?マンネリ化を防ぐための5つの手段と引き出しやりがいを感じない、成長を感じない、こんなことを続けていて意味があるのか知りたい、マンネリ化に苦しむ人からはこんな声が聞かれますが、そんな時こそ自分の引き出しを持っておくことが大切です。自暴自棄になってしまっては自分で自分を苦しめるだけです。自分くらいは自分を肯定できるようにしましょう。自分の成長を確かめる手段を用意しておく!成長が感じられない、とマンネリ化に悩む人にぜひ試して欲しいのが、自分の成長を確かめる手段を用意しておくことです。毎日パソコンを触っている時間が長い人でしたら、定期的にタイピング計測ツールで自分のタイピング速度を測ってみる。自分の仕事に関係のある資格にチャレンジしてみる、等です。:タイピング速度測定様より小中高大(専)と、我々は定期的にテストがある環境で育ってきました。その度に一喜一憂しては自分の成長を噛み締めたり、時には落ち込んだりしてきたでしょう。社会人になると自分の成長を確かめるような機会(テスト)のようなものがなく、上司からの評価(通知表)だけで完結してしまいます。なんて感覚に陥る人が多いです。育ってきた環境がみなそうなので、こればかりは仕方がありません。自分が成長できている!と感じられる、あるいは確かめられる機会を日常的に設けておく必要があるのです。資格勉強1つとっても、キャリアアップ、昇給、なんてイメージでする人が多いですが、そんな義務感の中ではなく、自分の成長確認くらいの気持ちで取り組みましょう。その結果として、転職時に役に立つことがあったり、職場での昇給の条件に当てはまることだってあるでしょう。なりますが、兎にも角にも自分の成長を確かめられる環境を持つことでマンネリ化は必ず防げます。雑用ばかりの仕事に危機感を感じるべき理由。将来を本気で考えよう2020.10.25誰のために仕事をしているのかを明確にしてみるあなたは誰のために仕事をしていますか?ポン太それはやっぱりお客様のためじゃない?お客さんがいないとお金だって入ってこないし。自分の生活のため、お客様のため、取引先のため。自分の仕事は誰のためにしているのか?なんて質問されたら、多くの人がこのように答えるでしょう。会社組織の中で個人が担う仕事はごく一部に過ぎないので、そもそも誰の役に立っているのか?自分の仕事によって誰かを救えているのだろうか?なんて疑問を持ちがちです。社会的承認欲求なんて欲求が人間の中にはありますが、誰かの役に立っている。