女性リーダーを目指す方へ女性はみな、磨けば光るダイヤモンドの原石です。ダイヤモンドの原石は磨くことによって光を放ちます。私たちは、女性リーダーを目指す方にマネジメント能力の磨き方をサポートします。...人によって輝き方が異なるダイヤモンドのような輝き。自分だけの輝きを求めて欲しいと想いを込め、一目でダイヤモンドと分かるデザインへ。支える使命WoLAは女性の一人一人が輝くダイヤモンドになる為に機会を作り、輝く方法を伝え、支えるべく立ち上がった。指輪の台座を連想させるようにWをクロスすることによって「支えたい想い」を表現した。女性リーダーに求められるのは「柔軟さ」。丸みを強調することで柔軟さを表現し、WoLAグリーンでアクセントを加えて女性を表現している。「支えたい想い」をよりビジュアル化。カラーを上部のダイヤモンドより薄くすることで、私たちは陰で支えるという裏方の役目を担っていて、主人公はあなた自身であることを表現している。管理職になりたい女性の割合は2割にとどまっています(日経新聞調査)。今まで女性は、管理職志向を持つよう育成されてこなかったことに加え、リーダーのモデルが固定化されていることも背景にあったと思います。「次世代リーダーとしての自信を持て!意欲を持て!」といきなり言われても躊躇するのも無理はありません。今後、新たに管理職に配置できる女性を増やしていくためには、社内に埋もれている女性社員、マネジャーとしては「これから」な社員を戦略的に育成していく必要があります。