職種(雇用形態)職員の採用を行なっております。@leimond_oyabuレイモンド大藪保育園では、職員の採用を行なっております。琵琶湖畔から彦根市街地に向かって少し入ったところにレイモンド大藪保育園があります。ステンドグラスの光が差し込み、木のぬくもりいっぱいのスペースで茶道や体操に取り組んでいるほか、季節ごとに姿を変える美しい景観に囲まれた自然豊かな保育園となっています。安心できる保育環境の中、「一緒にいて楽しいな」「もっとやりたいな」「もっと知りたいな」と子どもたちがワクワク過ごせるような保育を目指しており、様々な活動を通して心も身体も大きく成長できるよう、ご家族や地域のみなさんに応援いただきながら、日々を大切に送りたいと思っています。ヨーロッパ(ハンガリー)で始まった育児理論で、一人の子どもに対し、いつも決まった保育者がオムツ交換や着替え食事などの生活面の援助を行うことをいいます。芽生え情緒が安定します。担当保育者が不在時も職員間の連携によりフレキシブルな対応をおこないます。日課の繰り返しで、子どもたちは生活のルール、おおまかな時間の流れがわかるようになってきます。*どんな玩具で遊ぶと何が経験できるのかわかる。*「次は何をしようかな?」と自分の目で見て確認しながら活動を始める。*遊んだ玩具をもとの場所に戻すことや、生活習慣の方法がわかる。でき、主体的に過ごせる空間があります。日本の四季が与えてくれる、彦根市ならではの贅沢な自然の変化を、五感で感じながら毎日を過ごします。大人にとってはあたりまえに感じる風景でも、子どもには発見の連続。今日という日は二度とありません。この自然体験の中で、子どもたちは自分が感じ楽しむ方法を主体的に見つけます。社会とのつながりを育む外部講師によるヨコミネ式体操を幼児(3~5歳児)クラスに導入しており、幼児期に必要な運動能力の基礎作りを子どもたちがやってみたくなる身近な運動でおこなっています。一つ月1回は茶道教室(4~5歳児)に参加し、日本の伝統文化を体験しながら、基本的な礼儀作法も身につけます。日本の伝統文化や地域での行事に参加する機会をつくり、様々な体験を通して豊かな感性を育みます。園の行事(運動会、発表会)については子どもの「できた」「できなかった」のみた目にとらわれるのではなく、普段通りの活動を披露する会として、親子とふれあい運動を楽しむ会、または一人ひとりが取り組んだ得意なものを発表する会として、その過程を大切にしていきます。当園では、より良い園づくりをすすめるために、苦情解決の仕組みを整えています。2022年度に、当園にお寄せいただいた苦情・ご意見件数については以下の通りです。今後も、子どもたちの健やかな育ちを支えていけるよう、職員一同取り組んで参りますので引き続き、ご理解とご協力のほど宜しくお願い致します。あそび9:00-15:30一人ひとりの生活リズムに合わせて離乳食や授乳、午睡・遊びをします。あそび9:00-15:30一人ひとりの生活リズムに合わせて食事をとったり、午睡・遊びをします。・施設内に駐車場があるので、送迎時にお車でお越し頂く事も可能です。職種(雇用形態)職員の採用を行なっております。