誰もがウェルビーイングでいられる世界を実現する仕事にやりがいを感じている方は、わずか18%しかいない。これは、私が起業した2008年のデータです*1。残念ながら、直近の各種調査でも、日本人の仕事のやりがいが低いことが示唆されており、その状況は変わっていないようです。仕事にやりがいを感じる人を増やし、人生を通じて「自己実現」する人を増やしたい。これは、私が学生時代に起業してから変わらない想いであり、当社のミッションでもあります。高度経済成長期には、優良な会社に入社し、上司の方針に従いながら、その会社で勤め上げることが理想のキャリアとされていました。その幻想はバブルの崩壊と共に崩れ去りました。会社が私たちの人生を守ってくれないことがいよいよ明らかになった2000年代には、「成果主義」がもてはやされました。実力をつけて、場合によっては転職を繰り返しながらキャリアアップすることを目指す人が増えました。この文章を執筆している2022年8月時点では、成果主義の働き方を社会に広げていくことが、必ずしも一人ひとりの幸せにつながらないのでは、と感じる人が増えているように思います。会社はどのようなキャリアを従業員に提示すれば良いのか、一人ひとりはどのように生きればよいのか、この深淵なる問いに対する答えが、今、求められていると感じます。私は、その問題を解決するためのヒントが「ウェルビーイング」の実現にあるのではないかと感じています。ウェルビーイングとは、心も身体も健康で社会的にも良い状態にあることを指します。簡単に言うと、自分自身の人生に対して「何か良い感じだ」と感じられる状態のこと、と表すこともできるでしょう。実は、ウェルビーイングを実現することは、一人ひとりの人生にとっても、企業の経営にとっても良い影響があることが分かってきています。ウェルビーイングな社員は、そうではない社員に比べて離職率が37%低い*2ことが分かっています。生産性が31%高く*3、創造性も3倍高まる*3、というデータもあります。一人ひとりがウェルビーイングな状態であれば、業務上も良い成果が上がり、ひいては仕事のやりがいの向上や自己実現にも繋がる、ということなのです。会社にとっても、一人ひとりが幸せで、成果を残し、離職も減少するのであれば、良いこと尽くめです。人の内面の情報を元に、一人ひとりが成果を残せる働き方を提示し、働きがいを向上させ、ウェルビーイングを実現する。自己実現できる人を増やしていく。これが私たちの取り組みです。最後になりましたが、当社が成長を続けられているのは、多くの皆様からのご支援のお陰です。みんな、その他多くの関係者の皆様に心から御礼を申し上げます。皆様のお力をお借りして、当社を世の中に広げ、ウェルビーイング、ひいては自己実現を増やしていきます。今春に立ち上げた適性検査サービス事業部で、カスタマーサクセスの業務を担当します。従来の一般的な適性検査では、採用候補者の受検データからその個人の性格特性は見ていくことができるものの、「その候補者が、応募した企業で活躍するかどうか」については読み解きが難しい適性検査が大半でした。適性検査サービスは、まず企業の従業員様に適性検査サービスを受検いただき、その企業で活躍する社員や活躍しない社員の特徴を明らかにします。企業の特徴と、採用候補者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点をひと目で確認できます。結果として、選考の際に「効率良く」「活躍する可能性が高い」採用応募者を見極めることができます。Techのプラットフォームを構築していこうとしています。適性検査サービス事業をさらに成長させることで、人事担当者などの企業側だけではなく、企業で働く人もより活躍できる場所で力を発揮することができ、社会全体が良くなる、そんな未来を創り出そうとしています。いたるまで、様々な企業にご導入いただきました。累計受検者数は約30万名となっています。「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。応募フォームに必要事項を記入します。当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。:0120-80-9686お電話での受付時間:10:00~18:00(月曜日~金曜日)メールでのお問合せはこちらお電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。この求人情報の確認やお問合せはこちらから0120-80-9686受付時間:10:00~18:00(月曜日~金曜日)メールでのお問合せはこちら※お電話でご応募の場合、求人番号(下記)を必ずお伝え下さい。