DXマガジン人を育て、企業を変え、未来をつくる。弘前大学は人事システム「COMPANY」を導入しました。人事申請の電子化と関連する手続き業務を削減します。Intelligenceが2022年7月20日、発表しました。合理化・効率化を進めています。就労・プロジェクト管理」の運用を開始。その後、「COMPANY」の利用範囲を順次拡大し、今回、新たに人事申請の電子化にも取り組み出すことにしました。「COMPANY」を人事申請などの業務に適用する効果は主に次の3つです。Service」を活用し、年末調整や手当申請、マイナンバーの届け出、インフルエンザワクチンの接種申し込みなどを電子化。従来と比べ、約80%の紙を削減します。申請に関する業務時間を効率化、全体では約2万4000時間の削減を見込むマイナンバーの収集・管理を「COMPANY」によって電子化。これまでは、紙の書類を鍵付きのセキュリティバックに入れて収集し、その内容をマイナンバー専用の端末に手入力していました。人事・給与に関する業務全体のさらなる利用範囲拡大により、関連業務で2万4000時間の削減を見込みます。System(LOS)」の活用することで手続き業務を効率化しました。まで「COMPANY」上で完結します。これまではシステム外の手作業も多く存在し、効率性が求められていました。-コニカミノルタジャパンは、統合人事システム「COMPANY」および、タレントマネジメントのコンサルティングサービスを採用しました。Intelligence(以下、WHI)が発表しました。コニカミノルタジャパンでは、中期経営計画「DX2022」を進めています。その人財戦略に向け、変革を推進するDX人財の育成強化、および従業員のキャリア自律支援を目指します。-凸版印刷は2022年2月14日、「トッパン版ジョブ型人事処遇制度」の導入ほか人事諸制度の改革を実施すると発表しました。従来の職能等級制度に、専門性・多様性を取り込む「ジョブ型」の要素を加えたものです。同社は2020年に、ニューノーマルな働き方に向けた勤務制度の改定を導入しました。デジタル化や、コロナ禍で急激に変化した新しい社会に対応し、社員の「働きがい」向上を推進するためです。今回はさらに、「ジョブ型」の要素を人事処遇制度に加えます。2022年4月から導入を開始します。全用語もしくはお調べになりたい用語の「頭文字」からお探しください。全用語あかさたなはまやらわA~GH~NO~UV~Z数字・記号メルマガ登録DXマガジンでは、DX成功のヒントとなる記事やウェビナーを毎月約100本発信しています。忙しい人のため、編集部が厳選した重要トピックスを無料のメールマガジンで毎週お届けします。DX推進に役立つ最新ウェビナーや動画コンテンツもお知らせします。下記フォームよりご登録ください。ついて運営会社5分でわかるDXニュース!メルマガ登録はこちらから。