(鹿島)が受賞したのに続く3例目となった。半世紀ぶりの快挙を達成した竹中工務店の菅順二設計部長が今回の作品で目指したのは、均質化したオフィス空間で失われた「働く人々の心のよりどころとなる建築」だ。現代、そして未来のオフィスビルのあるべき姿とはなにか。【執筆者からひとこと:このビルは、設計・施工で担えるゼネコンならではの視点が生かされている。竹中工務店の設計力を示すためにも、学会賞などへの作品応募には、会社として力を入れているという。約500mほどの場所にある複合型オフィスビルだ。ビル」の全景まず重視したのは「均質ではないオフィス空間の実現」だった。背景には「環境」や「働き方」に対する社会の考え方の変化があり、「変化を許容する建築」の重要性の高まりがあると分析する。「省エネ化のために自然エネルギーを利用する必要があるが、季節や時間によって変化する自然採光や通風を活用するためには、オフィス自体が外的環境の変化に対応する必要がある」ほか、知的生産性の観点からも「均質な空間の中で作業するのではなく、オフィスの中にいろいろな場の設定があり、その時々の気分により好きな場所で作業した方が生産性が上がる」からだ。これに加えて、今回の作品で新たな局面として意識したのが「オフィスで働いている人間にとって心のよりどころとなるような空間の象徴性を生み出すこと」だった。通常、オフィスにおいて「空間の象徴性」が問われることはない。今回の作品では同心円状に積層するステップフロアと吹き抜けという独特の構造により高低差を設け、オフィスに居ながら全体を俯瞰する視線を生み出した。)「組織が巨大化すると構成員が自分の役割を見失ってしまう」からこそ、この象徴性により「組織の中で自分がどんな役割で働いているのかを心から実感できる空間にしなくてはいけない」とも。導入」「視環境の変化の演出」の延長にある。菅氏は、このコンセプトを設定した理由として現代のオフィスビルが「建築」ではなく容積率にあわせた「土地」をつくる営みになってしまっている点を指摘する。その上で、オフィスがフラット化している時代においては「どれだけ今までに展開したコンセプトや象徴性を実践し、そこで働く人間の記憶に残る建築になっていけるかが重要になる」と見据える。関する141の疑問に答えます。「保険の適用除外になるのはどういう人か」「従業員5人未満の企業は保険に加入しなくてもいいのか」など、今さら聞けない疑問を解決します。お申し込みは、こちらから。行っている建設関連の全国紙です。購読者は「建設通信新聞Digital(電子版)」も無料で閲覧できます。NewBloggerThemes.com。