新制度など、各制度の成熟化が進むものの、これまで通りの縦割り行政ではカバーすることが出来なかった生活課題への対応が困難である現状にあり、今後も現在の体制で制度維持を行なう事は困難となる事が予測されています。改革ワーキンググループ」、「専門人材ワーキンググループ」として地域共生社会の実現に向けて審議を重ねられています。平成28年7月15日に審議された内容で、今後の法改正などの骨子が明らかにされています。上記の図を見ていただくとおり、1福祉サービスの多様化・複雑化2高齢化の中で人口減少が進行することが背景・課題として予測されており、その課題解決の為に4つの改革が考えられていることがわかります。「新しい支援体制を支える環境の整備」として3効果的・効率的なサービス提供のための生産性向上4総合的な人材の育成・確保が明記されています。上記の4つの改革を行なう事で、地域住民の参画と協働により、誰もが支えあう共生社会の実現を目指すこととしています。福祉サービスが今後は組み合わさり、福祉サービスを総合的に提供する時代になり、かつ、効率化及び人材育成を行なうという、福祉業界のパラダイムシフトとなる事が検討されています。児童等の福祉サービスの総合的な提供の阻害要因を解消するために、1兼務可能な人員2共用可能な設備3基準該当障がい福祉サービスなどが活用可能であることとして、具体的に明記されている。これが縦割りから「丸ごと」に移行するということになります。実現」ただし、上記のように総合サービスの体制を図るだけではなく、同時に地域住民に主体と成り「我が事」として助け合いの共生社会を実現するための取組みも進められることとなります。それを説明した資料が下記のものです。度の見直しに向けて、部局横断的に幅広く検討が行なわれているのが、下記の資料です。平成28年7月15日でのイメージはあくまでたたき台だったが、平成29年2月7日には「地域共生社会」の実現に向けて(当面の改革工程)として、本部決定された概要の資料が発表されました。位置づけが明記され、改革の背景と方向性及び、改革の骨子、さらには実現に向けた工程が具体的にまとめられている。注意すべきは2020年代初頭には全面展開されることが明記されており、地域包括ケアシステムの構築の目安が2025年であることを考えると、私達を取り囲む福祉制度や地域の活動が大きく変わる、改革がどんどんとスピードを上げて行なわれることが手に取るようにわかります。今後の福祉業界では、いち早く世の中の流れをつかむ必要があります。総合的な福祉サービスの推進について、我々が知っておくべき大きな流れが変わる情報を受け取ることができますので、ぜひご確認されることをおススメします。本日は総合事業の訪問介護A・B類型の考え方についてお話をしたいと思います。違い~生活支援コーディネーターで訪問型サービス補助金の要件が、事業対象者〇人というハードルが高いと感じる方がいらっしゃるようです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。支援サービス読者限定ページお問い合わせ特定商取引法に基づく表記タイトルとURLをコピーしました。