「このままでは国家財政は破綻する」という内容で記載した。誰が総理になっても1166兆円の“借金”からは逃げられない。コロナ対策も大事だが人気取りのバラマキ合戦のような政策論を聴いていて、やむにやまれぬ大和魂か、もうじっと黙っているわけにはいかないない、ここでいうべきことを言わねば卑怯でさえあると思います。数兆円もの大規模な経済対策が謳われ、一方では、財政収支黒字化の凍結が訴えられ、さらには消費税率の引き下げまで提案されている。国庫には、無尽蔵にお金があるかのような話ばかりが聞こえてきます。違っている」といわれたそうですが、これでは古代ローマ時代のパンとサーカスです。誰がいちばん景気のいいことを言えるか、他の人が思いつかない大判振る舞いができるかを競っているかのようでもあり、かの強大な帝国もバラマキで滅亡(自滅)したのです。場で、バラマキリスクがどんどん高まって状況を前に「これは本当の危険だとの危機感を持つに至っている。国の長期債務は973兆円、地方債務を合わせると1166兆円に上るという。これはGDPの2.2倍、先進国ではずば抜けた借金を抱えこんでいるのに、さらに財政赤字を膨らませる話ばかりが飛び交っており、このままでは日本はしてしまう、どんなに叱られても、どんなに搾られても、声だけでも大きく発して世の楽観論をお諫めして、言うべきことを言わなければならないと。大臣や国会議員に対して、ただ報告するだけでなく、それに的確に対処する方途についても、しっかりと臆せず意見を申し上げる。5訓の一つ「決定が下ったら従い、命令は実行せよ」といわれる通り、役人としては当然とるべき道だと述べている。決定が下ったら従い、命令は実行せよである。この5訓はかっての上司・佐々淳行さんも厳しく取り入れて実践され、私もこの5訓を退職してからも、人生の教導として遵守してきた。勇気を以って意見具申せよ事が起きれば、地獄の底についていく覚悟で意見具申せよ「どうしましょう」と言うな「こうします」と対策を震源せよ。部下の意見によく耳を傾ける上司は現実的に少ない。意見具申すれば「生意気言うな」と一喝される。一喝した内容を自分の意見のように取り上げる(部下の手柄を横取りする)上司になるな、部下の手柄などを横取りする上司は失敗すると「お前があんなことをいうからだ」と責任転嫁する。このような責任転嫁をするような上司は今でも少なからずいる。これが通用していると、どこかで歯車が狂ってしまう(筆者も、このような経験を苦く経験したことがある)。決定が下ったら従い、命令は実行せよ「大いに意見は言え、しかし、いったん命令が下ったらとやかく言うな。藤田官房長官)がやれと言ったら来週やれということやないぞ、いますぐやれとと言っとるんじゃ、ええか」の言葉だ(筆者も、若い頃は従わないことがあったが、苦い経験を積み重ねるうちにこの言葉が身に染みて強く動かされた)。自分の仕事でないという勿(なか)れオレの仕事だ,オレの仕事だなどと言い合って争え、手柄になりそうなことは誰でも「オレの仕事だ」と言ってやりたがるが、困難なしごとは多かれ少なかれ手を汚すようなに「あなたどうぞ」となり、逃げてしまい、そのことはトバッチリを恐れて手伝おうとしない(このような者はどこの組織・企業などにもいる)後藤田官房長官は「それは許さん、むしろその逆の仕事振りでなければならないということであった。悪い本当の事実を報告せよ後藤田官房長官は「私が聞きたくないような報告をしろ」と言う。悪い報告は即刻上げること、と。どの社会でもいいことは率先して報告するが、悪い報告はしないか、遅くなって報告したり、報告しないことがわかって慌てて報告することが当たり前のようになってしまう、対応が遅れをとり悪いことが大きくなってしまい手の施しようがない状態にまで追い込まれることが往々にしてある。省益を忘れ、国益を想えまず、自分の出身省庁や部局の利益を図るな、そのようなことをしたものは即刻更迭すると断言している。これは役所だけではない。一般の企業だって同じことが言える。今回デジタル庁の職員構成でわかったことが、職員の98%が外部からの非常勤職員だった。出勤も週2~3日程度だという。これでは国益を想うどころか、省益(企業益)を想い続けた仕事となり、デジタル庁本来の仕事は寿司まないことが判然とした。後藤田5訓の「勇気を以って意見具申せよ」にのっとり「ただ単に報告を迅速に上申するだけでなく、それを的確に対処する方途についてもしっかりと臆せず意見を申し述べようといっているのです」。「決定が下ったら従い、命令は実行せよ」とあり、役人として当然のことです。私はこの5訓は吏道(役人道)の基本を見事に示しているとおもいます。私たち国家公務員は、国民の税金から給料をいただいて仕事(公務)をしています。権は、国民から選ばれた国民の代表たる国会議員が持っています。決定権のない公務員は、何をすべきかと言えば、公平無私に客観的に事実関係を政治家に説明し、判断を仰ぎ、適正に執行すること。これはあくまで基本であって、単に事実関係を説明摺だけでなく、知識と経験に基づき国家国民のため、社会正義のためにどうすべきか、政治家が最善の判断を下せるよう、自らの意見を述べてサポートしなければなりません。充てるべき」と食い下がろうとしたところ、厳しくお叱りを受け一蹴されたと新聞に書かれたことがありました。あれは実際に起きた事実でsが、どんな小さなことでも、違うとか、よりよい方途があると思う話は相手が政治家の先生でも、役所の上司であっても、はっきり言うようにしてきました。「不偏不党」―これは、全ての国家公務員が就職する際に、宣誓書に書かされた言葉です。財務省も霞が関全体も、そうした有意な忠犬の集まりでなければなりません。(以下略)★公務員だけでなく人として大事なこと国益をそっちのけにして争い悪い本当の事実は報告せず、上司の耳に心地よい情報ばかりを上げる、大事な時には意見具申もせず、沈黙して不作為を守りとおし、何か事が起きると「オレの仕事ではない」消極的な権限争いに没頭するばかり。決定が下っても従わず、命令はなし崩しにウヤムヤにする。これは、まさしく官僚主義そのものの姿である。これらは、官僚の専売特許でなく、民間企業にも広く曼延している。後藤田5訓は、部下に課すもに自らをも拘束するもので、いかなることがあってもすべてにおいて積極的でなければならず、待ちの消極的なものであってはならい。今この時代に必要にして守るべきものである。矢野財務次官の言動は後藤田5訓をしっかり引継ぎ守っていると思う。最新情報をチェックしよう!フォローするこの記事を書いた人korian谷川岳に近い群馬に神奈川から移住。鳥や動物、自然豊かな町で空を仰ぎ山並みを眺めての日々と周りの農家の人から野菜をいただいたりして楽しんでいます。