「仕事に向いていない」と職場で言われてしまいました...。「分かりました!「仕事に向いていない」と言われたときにどうすれば良いかですね!くわしく解説していきましょう!」こんにちは。働く人のためのお悩み解決ブログです。この記事は以下の人のために書きました。「仕事向いていない」われたときの対処法を知りたい人そして、この記事を読むことで以下のメリットがあります。精神保健福祉士の資格を持っています。職場のメンタルヘルスの分野で、ストレスでうつ病などの精神障害を患い、その方が再就職したり自立して社会で生活するための相談にのる専門家です。今まで、精神障害をもった方の仕事の悩みなどの相談を受けてきた経験があります。対処法1:まずは一旦落ち着いて自分と向き合ってみる対処法2:上司にどんなところが向いていないのか、具体的に聞き返してみるもしそれが上司からパワハラの場合は労働基準監督署等に相談してみる対処法3:信頼できる家族や友人に相談してみる対処法4:お客さんから言われたときは上司に相談してみるただ、お客さんがクレーマーだったら言われたことは気にする必要はない対処法5:仕事を続けたい気持ちがあるなら気にしないで仕事を続けてみるとりあえず3年頑張って続けてみる根性論で乗り越えてみるのもあり対処法6:部署異動・転職を検討してみる「仕事に向いていない」と言われた人に伝えたい5つのこと伝えたいこと1:部下に「この仕事向いていないよ。」という上司は失格かも上司の痛烈な言葉はそんなに気にしなくても良いかも向いていないと言う上司の方が上司の仕事に向いていないのかも伝えたいこと2:アンチの言葉なら、基本的にはあまり気にする必要はない伝えたいこと3:「仕事向いていないよ。伝えたいこと5:しっかりと「仕事に向いていない根拠」があれば、あきらめても納得できる仕事に向いていないと言われて納得できないのなら、客観的な視点から判断してみることが大事あなたが「仕事に向いていない」と言われる4つの理由あなたが「仕事に向いていない」と言われる理由は以下です。「リアルに仕事に向いていないから」です。書類作成やデータの打ち込みが全くできない...。「営業職なのに人見知りで人と話をするのが苦手...。「ちょっとこの仕事向いてないんじゃない...」と言うのかもしれません。向いてる仕事と向いてない仕事があると思います。その人に向いている仕事に携わらせてあげるというのが、上司としての良い導き方とみることもできます。向いていない仕事だと成果は出にくいです。上司は、『この人はこの仕事よりも他の仕事の方が成果が出るのではないか』と思ったから、あなたに「向いていない」とストレートに言ってくれたのかもしれません。「入社したてで引き継ぎが不十分のまま部署に配属され、そこでミスが生じたから」です。「向いてないよ」と言われてしまったのかもしれません。会社が人員不足の場合はそういうことになりやすいですね。「単純にあなたが仕事で成果を出せていないから」です。単純にあなたが仕事で成果を出せていないからなのかもしれません。上司から評価してもらえず、この仕事向いていないんじゃないのと言われた可能性があります。「上司はあなたにもっと強くなってほしいと思っているから」です。上司は、本当はあなたがこの仕事に向いていないとは思っていないが、そのような厳しいことをあえて言って、もう少しあなたに頑張ってほしいと思っているのかもしれません。力強い草を生えさせる!というような考え方が上司にあるのかもしれません。「仕事に向いていない」と言われたときの対処法は以下です。「まずは一旦落ち着いて自分と向き合ってみる」です。仕事に向いていないと言われて、ショックな気持ちかもしれません。自分の仕事ぶりを客観的に分析するということです。「仕事向いていないよ」と言われた原因が明らかになれば、それに伴って対処法も見えてきます。何が原因で仕事に向いていないと言われたのか?ということを、考えてみましょう。自分の仕事ぶりを振り返ってみましょう。具体的に聞き返してみる」です。世の中には、根拠もなくただあなたを傷つけるために言葉を発している上司もいれば、あなたのことを考えて、あなたがより良くなるヒントを出してくれている上司もいます。具体的なことを聞いてみるのも良いかもしれません。何を改善したら良いのか分かりませんよね。解決策も見えてきます。向いていないと言われただけで終わらせず、その先の具体的な部分を確認するのがあなたにとっては良いかもしれません。「お前は何やってもダメだ!」などと、暴言を受けている場合があります。上司の立場を利用したパワハラに該当するかもしれません。相談してみるのがよいかもしれません。労働基準監督署内などの379か所に設置してあります。近くの窓口はこちらから探せます。労働基準監督署に相談するというのも1つの手段です。「信頼できる家族や友人に相談してみる」です。信頼できる家族や友人に相談してみるのが良いかもしれません。信頼のできる家族や友人なら、あなたのことを親身に思って相談に乗ってくれるはずですし、あなたの性格的な部分や特性をわかった上でアドバイスをくれるはずです。仕事の愚痴や悩みを話すことによって、あなたの心が少しラクになると思います。相談してみる価値はあるかもです。「お客さんから言われたときは上司に相談してみる」です。『あんたこの仕事向いてないよ!」と怒られてしまいました...。したらいいでしょうか...。」と言う人もいるかもしれません。その場合は、まずは上司に相談してみるのが良いかもしれません。仕事の上での的確なアドバイスが望めます。上司の立場からの意見を聞いてみるというのもいいかもしれません。本当にあなたがその仕事に向いていないとは限りません。他の担当にもそのように当たり散らしているかもしれません。したら、そんなに気にすることはないと思います。他の客には丁寧に接することができているのなら、なんら問題ないといえます。「仕事を続けたい気持ちがあるなら気にしないで仕事を続けてみる」です。続ければよいと思います。周りの人から遅れて、これから素敵な花を咲かせるのかもしれません。仕事博士もしそうだとしたら、ここでやめてしまってはもったいないと思います!花が咲くまで根気強く頑張るべきではないでしょうか。3年頑張って続けてみる周りの人に「向いていない」とか「転職をしたほうがいい」とか言われたとしても、まずは3年頑張ってみる!というのも1つの方法だと思います。仕事の要領も相当わかってくるはずです。その仕事を3年やってみて、それでも成果が出ないときには、その仕事は見切りをつけたほうが良いかもしれません。長い目で見てその仕事に取り組んでみる!ということも大事だと思います。上司というのは、部下に対して目先の結果で判断しがちなのかもしれません。教育というのは時間がかかるものです。失敗しても、向いていないと言われても、成功するまで続ける!という辛抱強い気持ちで取り組むことが大事だと思います。「どんな仕事でもやってやる!」というやる気の方が1番大事なのかもしれません。自分の忍耐力を鍛えることにつながります。みせて、強い気持ちを持って働き続ける!」ということがとても大切かもです。無理してその仕事にしがみつく必要はないと思います。自分の興味のある仕事や、やりたい仕事に転職してみる!というのも1つの手段といえます。同じ会社内の別の職種への部署異動を考えてみるのがよいかもです。別の分野・別の職種へ転職を検討して、あなたに合った適職をゼロから探してみてもよいでしょう。「仕事に向いていない」と言われた人に伝えたい5つのこと「仕事に向いていない」と言われた人に伝えたいことは以下です。「仕事に向いていない」と言われた人に伝えたい5つのこと部下に「この仕事向いていないよ。」という上司は失格かもアンチの言葉なら、基本的にはあまり気にする必要はない「仕事向いていないよ。」と言われただけであきらめてしまうのは、マジでもったいない!今の自分の評価が全てではない!しっかりと「仕事に向いていない根拠」があれば、あきらめても納得できる伝えたいこと1:部下に「この仕事向いていないよ。「部下に『この仕事向いていないよ。』という上司は失格かも」ということです。成果の出ていない人を育てる!ということを第一に考えるべきです。上司失格ともいえるかもしれません。最初は誰もが仕事ができないのは当然で、いろいろと教えられて、だんだんと仕事ができるようになっていくわけです。「仕事ができないから向いていない!」と言うような上司だとしたら、それは、その上司を評価している会社側の方がおかしいのではないかと思います。上司から、『お前この仕事に向いてないよ!』と言われてしまいました...。辛い気持ちです...。したらよいでしょうか...。」という人もいるかもしれません。「上司の言葉なんて気にしない!」というのも1つの方法だと思います。仕事もやっと一通り覚えたくらいだと思います。周りから評価されないこともあるでしょう。「沈むとこまで沈んだら、あとは上に登っていくだけ!」と前向きに考えて、その上司の痛烈な言葉は、あまり気にしなくても良いかもしれません。余計にそれが仕事の失敗につながってしまうこともあります。毎日全力で仕事と向き合うことです。上を向いて毎日の仕事頑張るだけですね。人の上に立つ役職に向いていないと言えるのではないでしょうか。上司の判断が正しいとは限りません。上司の見目がないだけなのかもしれません。「アンチの言葉なら、基本的にはあまり気にする必要はない」ということです。上司が10人いたら10人とも良い評価をしてくれるとは限りません。1人や2人はあなたのことを否定的に見てくる人がいると思います。どんなに仕事ができたとしても、あなたのことを否定する人というのは一定数いるというわけです。芸能人でいえば『アンチ』の存在です。アンチの言葉はあまり気にする必要がないと思います。基本的にはアンチの言うことは無視して大丈夫です。伝えたいこと3:「仕事向いていないよ。「『仕事向いていないよ。』と言われただけであきらめてしまうのはマジでもったいない!」ということです。要領が分かっていないだけなのかもしれません。それなのに、そこでその仕事をあきらめてしまうのだとしたら、それはマジでもったいないことだと思います。「あなたはこの仕事が向いてるね!」と言われるようになるかもしれません。「大きくなったら○○になりたい!」とみんな夢を持っていたと思います。「自分は絶対に○○の仕事をしたい!」というようになっていきます。それは、他人に「そんな仕事やめとけ。気にしなかったはずです。今あなたが周りの人から「あなたこの仕事向いてないよ。結局あなたの今の仕事に対する情熱は、その程度のことだったということです。楽しい人生になるかもです。「今の自分の評価が全てではない!」ということです。上司の評価は180度変わっているかもしれません。上司の評価がガラッと変わることは多々あります。仕事に取り組むことが大切なのではないでしょうか。あなたの悪かった部分を修正して次に活かすことが大事ビジネスの世界は甘くはありません。世の中みんな結果を残すために必死になっているわけです。毎回嫌なことを言われるために転職をしなければいけなくなってしまいますよね。大切なことは、なぜ上司はあなたが向いていないと思ったのか?あなたの何がいけなかったのか?ということをあらためて考えて、その部分はあなたが修正して次に活かしていくことだと思います。「しっかりと「仕事に向いていない根拠」があれば、あきらめても納得できる」ということです。「仕事に向いていない」と言われたとして、それが例えば客観的なデータで示されているなら、あなたも納得できるかもしれません。心から納得することはないはずです。上司があなたに「向いていない」と言うからには、しっかりとその向いていないと判断した根拠を明確に示すべきだと思います。その意見が妥当なら、向いていないということも納得できますよね。客観的な視点から、その仕事が「向いているか・向いていないか」を判断すれば良いだけのこと!だと思います。今ではネットですぐに仕事の適性診断をすることができるので、あなたがどんな性格で、どんな仕事に向いているのかは、すぐに判定してくれます。自分の意見と上司の意見で判断できないときは、そういった客観的なデータから判断しても良いかもです。何万人何十万人といったデータをもとに、その人の適性を判断しています。仕事自体も生き生きとできるようになり、メリットがあるはずです。無料の適性診断はやっておいて損はないと思います。転職活動を進めやすくなりますよ!パーソナリティ診断ミイダス市場価値診断コンピテンシー診断の3つの超有料級の自己分析サービスができるのも特徴です。自分の市場価値くらい把握しておいてもよいかもです。5分程度で登録できるので、休憩時間にできますね!ミイダスは結構使えるので、興味のある方はすぐにどうぞ。それに、登録無料なので、ミイダスはコスパ最強ですね。・7万人の転職データから算出。働く人のためのお悩み解決ブログ。