2017/11/05TwitterFacebookGoogle+はてブ第一印象は、会って数分で決まると言われたりしますよね。言うと、第一印象で仕事ができるかどうかもある程度見極められるのです。第一印象で仕事ができるかどうか、その違いはどこから生じるのでしょうか。今回は、第一印象で仕事ができると思われる人の特徴をご紹介します。見た目や雰囲気も第一印象で大事な要素ですが、ここでは会話のような内面の部分に焦点を当てています。第一印象で仕事ができるかどうかを見極める大きなポイントは「質問力」です。新しい部署で働くことになったり、転職して新たな会社に入社した時、最初に色んな紹介をされますよね。仕事の説明をされたり。その時に、「ただ説明を聞いているだけの人」と「これまでの経験から派生させた質問」ができる人は思考力が違う印象を与えます。意識高いアピールをするという意味ではありません。(やたら質問することで、やる気アピールをする人もいるかもしれませんが、ここではその意図ではありません)質問が浮かんでくる=過去経験した仕事の情報を引き出して、目の前の情報と結びつけたり、関連性を確かめたりしているのです。深く考えずに純粋に疑問に思ったことを聞く場合もありますが。わたしは、新たに入社してくる人に導入説明をすることが多いのですが、どんな質問をしてくるのかで、その人の思考力、洞察力が第一印象としてインプットされます。第一印象とその後の業務レベルは相関していることが多いのです。第一印象で仕事ができると思われる人は、目の前の情報を自分ごととして捉えて考え、情報処理しようとしている途中で質問がどんどん浮かんでくるのです。過度な謙遜は第一印象で逆効果?第一印象を良く見せたいと思うがゆえに、自分をへりくだって下から目線で会話をする人も多いかもしれません。日本人はそれが礼儀のような考え方を持っている人も多いですよね。横柄な態度やプライドが高い上から目線は言語道断です。へりくだって、自分の立ち位置を低くしすぎる必要はありません。過度に自分を謙遜しているような発言をすると、「この人は自信ないのかな、過去にどんな経験してきたのだろうか」「もしかしたら、この会社の期待レベルに達していないのではないか」という印象を与えかねません。仮に、あなたが新しく入った環境の要求レベルに達していないかも、周囲の人に比べて自分は劣っている...と思っていたとしても、態度に出しすぎないよう意識するといいのではないでしょうか。その発言は態度が、あなたの第一印象となって相手に伝わってしまう可能性があります。第一印象は多くの人が気にしてしまうことですよね。第一印象で仕事ができると思われる人は、会話の中の質問や、自分をどの立ち位置に置いているかによって見えてくる部分も多いんです。こちらの記事もおすすめです!考える力を鍛えるためには?正解のない時代を生き抜くために〜藤原和博さんの『たった一度の人生を変える勉強をしよう』を読んで〜仕事のキャッチボールうまくいっていますか?仕事のやり取りをスムーズにする3つのコツできないと言ってはいけない?頭がいい人、仕事ができる人の「できない」の使い方とは?仕事ができる人とできない人の会話の違い。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。新卒で大手石油元売りメーカーへ入社。大きなタンカーのダイナミックさを感じる反面、保守的で古い体質の企業文化に疑問を感じる。真逆の文化を求めてリクルートへ転職。新卒エージェントサービスの営業に従事。