研究を行う大学院生に研究スタッフとして活躍することを目的としたものであり、優れた研究能力を有する大学院生に対して賃金を支給する制度です。公募スケジュールが異なります。(社会人特別選抜枠を除く)に在籍していることが条件となります。日本学術振興会の特別研究員などの同様の制度や、アルバイト等の兼務は原則として不可です。NIMSジュニア研究員制度に関するよくある質問は、こちらをご覧ください。毎年、厳格な評価を実施し、博士課程は2回まで再契約できます。あり(3か月)賃金(月額)賃金は審査結果および実際の勤務日数によって決定します。メールでご応募ください。