30代ならそのヤバさを取り返すことが出来ます。この記事では現在契約社員で30代になって将来を不安視しているあなたにヤバい理由と対処方法、つまり逆転方法について解説します。30代ならまだ間に合います。最後までご覧ください。30代の契約社員はとにかく社会的信頼度が低いまず、実際に30代で契約社員だった時に痛感したのは社会的信頼性が低いということでした。親や家族に30代でまだ契約社員でいることは言えませんでした。心配されるに決まっているからです。周りでも親や兄弟には契約社員でいることが言えないという人は多かったです。彼女がいた場合にも、契約社員というのは心配されます。将来性が見えないからです。それが理由で別れたカップルを何組も知っています。会社側が年齢を理由に正社員に雇用しないと判断されてしまう場合もあります。それは30代後半になってくると顕著になります。色んな理由で30代で契約社員のままでいると詰んでくるのです。一方で契約社員だからといって仕事の能力がないかと言えばそうではありません。正社員より契約社員のほうが能力が高いという例もたくさんあります。今の会社だから契約社員という立場にいるのであって、別の会社に転職すれば正社員にもなって尚且つ能力も評価されるということは十分にあり得ます。いうか僕はそうなりました。契約社員のまま続けるとどうなる?それでもなかなか転職に踏み出せない人もいます。そのまま変化を恐れて契約社員のまま続けるとどうなるでしょう?ご存知かもしれませんが、5年を超えて契約社員として雇われていると社員側は会社に正社員と同様に無期限雇用として雇ってもらうことを申請することが可能となります。これが正社員と認識している人もいますが、実はちょっと違います。無期限雇用は確かに適用されますが、その後の雇用体系は正社員のものが適用されるわけではないのです。言うと、5年前に契約が打ち切られることがあります。それは実際に経験しました。僕は4年半の時点で退職しましたが、その他の同僚は違う会社に斡旋されました。そこでは正社員として迎えられたものの、給与体系などは一切変更なし。確かに正社員は安心しますが、果たしてそれでよかったのだろうかと他人事ながら思っていたのを覚えています。今の能力を活かした転職方法では、今の能力を活かした転職方法について解説します。それは転職エージェントを利用するという方法です。契約社員と言えども仕事をしながらの転職活動は大変です。履歴書や職務経歴書をかかなければいけなく、また合間時間を作って面接などを受けなければなりません。一方で転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーが、転職相談に応じてくれたり、企業の求人情報の紹介から面接のセッティング、給与交渉など転職に必要なサポートをしてくれます。することで自分で求人情報を探す手間が省けたり、自分にあった会社を探すことが出来ます。僕自身も、転職エージェントを利用することで転職活動を成功させました。転職エージェントでオススメというか、まず登録すべきなのは「リクルートエージェント」です。業界最大手であり、「リクルート」という看板もあって求人情報がたくさん集まっています。成功させるためには複数登録するのが望ましいですが、まず「リクルートエージェント」を押さえておけばOKです。業界最大手リクルートエージェント※完全無料で登録する今のヤバさを再認識して行動あるのみもう一度言いますが、30代で契約社員のままははっきり言ってヤバイです。その会社で正社員として雇用してもらえるならいいですがそれが難しいならさっさと転職しましょう。することであなたはもっと評価されて自分の人生が豊かになります。仕事・働き方うまく働けない。志望動機なんてねーよ!→じゃあポイント押さえて答えなさい!完全攻略マニュアルPREV仕事・職場の人間関係がつらい!そんな時にやるべきことNEXT共働きでご飯作りたいくない!そんなときの対応方法について解説しますこざーな1981年生まれ。本業はプロのライター。僕が実践している抑うつ状態のときの仕事の向き合い方について解説2021/1/27仕事・働き方ブログはオワコン?辞めといたほうがいい?現役ブロガー&ライターが解説します2020/10/19人生の悩み【悪化する?】うつ病に運動は本当にいいのか?うつ病体験者が解説します。