就職活動をする際に色々調べていると「くだらねぇ...」「これに何の意味があるんだ」と思うマナーやしきたりのようなものの情報に辿り着くことがあると思います。みんな同じ服装や髪型、訳の分からない面接時のタブーや過度なまでの本音と建前の使い分け等、考えただけでうんざりするものがたくさんあります。中にはそれが嫌で就活をしたくないと思ってしまう人もいます。この様なマナーを全て真に受ける必要はありません。企業側の担当者はそこまで気にしてはいませんし、それを気にするような企業に入っても長続きしません。今回は、就活で茶番すぎると感じるようなマナーとそれに対する企業側の本音について元人事担当の筆者が解説します。※あくまで筆者が勤めていた企業での本音であって全ての企業が同じ見解な訳ではありません。最後に茶番すぎる就活マナーと企業の本音まず、みんな一律に真っ黒なリクルートスーツを着て同じ髪型で同じような事を言うこの風習は、就活本やマナーでビジネスをしている企業や個人が広めているだけです。言うと、この風習には人事担当者も迷惑しています。就活本やサイトの影響で、面接の場で本音ではなく建前しか言えなくなる学生の方が多く、それが原因でミスマッチによる短期離職に繋がる可能性があります。なると、退職した本人は勿論ですが会社としてもマイナスにしかなりません。この様に、就活における変なマナーや茶番は学生だけでなく人事担当者もうんざりしています。それでは詳しく企業側の本音を解説します。関連記事:ビジネスマナー講師の言う胡散臭い事を実践してはいけない理由!リクルートスーツについて「就職活動では必ずリクルートスーツを着用しなくてはならない」この様な風習がありますが、これに関しての本音は「常識的なスーツならリクルートスーツじゃなくても問題ない」です。確かに白や赤なんて派手なスーツだとマイナスな印象を持ちますが、そうでなければそこまで気にすることはありません。・転職エージェントの選び方解説と登録すべきおすすめエージェント企業に対しての特有の志望動機が無いとダメ「この会社じゃなければいけない特有の志望動機を話さなきゃダメだ」就活サイトなどでこう解説されていますが、これに対しての本音は「そこまで考えなくていい」です。一部の大企業以外、ほとんどの会社は同じような事をしている同業他社が無数に存在します。それらと自社の明確な差が無いことくらい人事担当者は自覚しています。自社じゃないとダメな志望動機が無いことも分かっています。確かに特有の志望動機を作ることができればベストですが、そうでなくても仕事内容に関しての熱意が伝われば問題ありません。電子書籍を出版しました!この度、Kindleにて電子書籍を出版しました。日々、理不尽なパワハラ上司から叱られ続け、「自分はダメな人間なんだ...」と自分を責めてしまっている方に向けた書籍であり、「悪いのは自分ではなく上司の方だ」と認識出来るような内容になっています。Unlimitedに加入されている方なら無料でお読みいただけます。パワハラをするクズ上司からの洗脳を解き、自尊心を守る面接でのマナー(ノック回数やお辞儀の角度等)面接においてノックをする回数やお辞儀の角度等を細かく指定し、これがマナーだと主張している人もいます。細かすぎますし、就活が茶番だと感じる原因の一つです。これに対しての企業側の本音は「そこまで細かく見ていない」です。人事担当者はあくまで人事担当者であってマナー講師ではありません。そんな細かいマナーまで熟知していませんしそこまで気にしていません。普通に敬語が使えて会話ができればOKです。夏でも上着ネクタイ着用これもよく色々なサイトで言われていますが、真夏でも上着とネクタイを着用しなければいけないのでしょうか?答えはNOです。夏にクールビズで仕事をする企業がほとんどです。自分たちがクールビズなのに学生にだけ上着ネクタイを着用するよう求めることはありません。逆に、真夏に上着ネクタイを着用し、汗だくで面接に来る方が印象が悪いです。これは企業によって考えがかなり異なる部分なので、不安であれば上着とネクタイを持参し雰囲気を見て着用するかどうか判断することをお勧めします。新卒でブラック企業ではない普通の会社に入る為の企業選びポイント給料や待遇に関する質問をしてはいけない就活サイトなどでは、なぜか「給料に関する質問をするのは失礼にあたる」「待遇の事を聞くとやる気が無いと思われる」などと言われたりしますが、そんな事はありません。逆で、採用担当としては、内定後や入社前に給料や待遇の話で揉めるのが一番困ります。気になることがあれば早いうちに確認してくれた方が遥かに良いですし、それで低評価をすることはありません。働く上で給料は非常に大切な部分ですし、それに関する質問をしたら「失礼だ」と言ってくるような会社には入らない方がいいと言えます。最後に今回は、学生が就活で茶番に感じるマナーとそれに関しての企業側の本音について解説しました。企業によって考え方が異なりますが、それでも就活サイトなどに記載されているような過度なマナーを求める会社は少数です。ほとんどのマナーに対して「そこまでしなくても...」というのが本音です。確かに最低限、スーツを着て敬語で話すくらいのマナーは必要ですが、茶番にも感じるほどの行き過ぎた風習は企業も求めてはいません。2022.01.17新卒で就職先が決まり、入社するに当たって新たに一人暮らしを始めようとする方は結構います。2021.10.20多くの学生は、就職活動で良い企業から内定を得るために、様々な準備をします。2021.12.19多くの人は新卒で始めて就職をしたり、今まで経験した事の無い仕事に未経験者として転職をする機会があります。2022.03.134月になると、新社会人としてデビューするという方が毎年大勢居ます。2022.02.06就職活動をしていると、面接で志望動機を聞かれることが多いでしょう。中途ではなく新卒入社の場合は必ずと言っていいほど確認される事項です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。担当してきた社畜です。サラリーマン向けのライフハック記事を更新しています。WordPress.。