2021年3月16日スポンサーリンク男性事務職の平均年収が知りたいなぁ。30歳はどのくらいの年収を目指せばいいんだろう。結婚や家庭を持ったとき、年収500万円は欲しいけど、事務職で実現できるかな?こんな疑問にお答えします。本記事では、男性事務職は年収が低いって聞くけど本当?という疑問を解決しています。結論、本記事で紹介している職種・業界で就職すれば、ほぼ確実に平均以上の年収を得ることができるので、ぜひご一読ください。ハイリスク・ハイリターンを望む方には向いていない記事ですのでご了承ください。平均年収は570万円です。結婚相手に求める年収の第1位の500万円台をクリアしています。391万円しかし、これは全体の平均です。銀行員の部長クラスも含めた平均年収なので、参考にできません。30代平均年収や、どの職種・どの業界であれば平均よりも高い年収になるのかなどを深堀していきます。事務職の平均年収は職種で大きく違う事務職と一言で言っても、一般事務や貿易事務、人事や経理といった様々な職種があります。職種ごとに難易度や社会のニーズ、希少価値が違います。男性の職種別平均年収は下記のとおりです。119%(参考:マイナビAgent)もし、まだあなたが第二新卒で、これから事務職を選ぶ際には、職種ごとの平均年収も参考にして選んでみてください。年収が高い=難易度も高く、難易度と年収のバランスが取れているのは人事職です。IR・広報は30代のアップ率が高いものの、20代が低すぎる総務職~経理職は、20代が低い財務・会計は難易度が高いマーケティングは求人数が少ない法務は30代のアップ率が低い平均年収は業界によっても大きく違う同じ職種でも、業界によっても平均年収は大きく違います。各業界で利益率や人件費率が違うので、業界選びは最も重要です。金融業を100として、業界格差も計算してみました。)同じスキル・同じ職種であっても、これだけの格差があります。高い年収のほうが良いですが、リスクと安定のバランスが良いのは情報通信業です。製造業より上の業界は年間休日数も少ない傾向にあり、情報通信業は今後も確実にニーズが続くでしょう。高い金融業はこれから厳しい情勢になると思われます。銀行は借入利息の収入が激減し、支店を削減・IT化を進めています。平均年収は企業規模によっても大きく違う中小企業の給与は安い!と言われますが、これも事実です。中小企業に多い下請けであれば、利益率は低いですし、ブランドの認知度が低ければ広告費や営業コストをかけなければいけないためです。)5000人以上の平均年収を100%として比較してみると、100名未満の中小企業では大きく落ちる傾向が見えます。これは大企業であればあるほど、トップ・管理職の給与の上限が上がることも要因の一つになっているので、一般的な感覚の「平均」とは違うと思った方がよいでしょう。大企業になれば女性事務職の年収が落ちることもわかります。スキルアップのない定型的な業務をするためだと考えられます。大企業のほうが平均年収は良いものの、業界より重視する必要はなさそうです。平均年収を紹介してきましたが、目安となる年収は30歳で年収450万円~550万円です。無理だ!と思うかもしれませんが、下記の理由から現実的な目標です。一方で、1社のみの就業で30歳で年収500万円は厳しいのが現実です。理由は、新卒23歳・年収400万円(月給25万円(残業含)×16か月(賞与含))から昇給1.5%を7年繰り返して30歳になったとすると、年収は約450万円になるからです。443万円ではほかの人はどうやってこの50万円を埋めているかというと、転職をしているんです。DODAが公開している年齢別の転職による平均アップ額によると、25歳~29歳でまさに平均年収50万円アップになっています。事務職は年収が低い・転職はリスクが高いと思うのは先入観で、ほかの人は実践しているのが数字として見えてきたと思います。【転職経験した人事が暴露】事務職で30代・年収800万円・年間休日125日のキャリアを作る方法を完全解説当サイトは事務職の求人や転職に特化した専門サイトです。何も考えないで設計すると冬しか快適でないことを知り、猛勉強。