8月から9月にかけて、計6人の学生さんがやってきます。インターンシップ初日、2人に告げられたミッションは、「若者の地元就職に向けた政策を提言せよ!」というもの(難しい!!)。出身も現在の居住エリアも異なる二人が、あれこれ頭を悩ませ、意見を交わしながら、この難題に一週間取り組んでくれました。ついて学んだり、市内企業を見学したりしたほか、市内で働くIターン者へのインタビューも実施しました。インタビューに答えてくださったのは、株式会社パソナテック島根Lab長の田窪大樹さん。田窪さんは大阪の大学を卒業後、上京。約8年間東京で暮らしたのち、グループ会社の「島根ラボ」の立ち上げに伴い、家族で松江へIターン移住された方です。「島根に元々あった仕事はうちの会社がとってはいけない。「都会では、すでにあるものをどう大きくするかを考えていた。「せっかく地方にいるので、地方の役に立ちたい」等々、仕事に関する言葉はポジティブなものばかり。生活面でも「必要なものはそろうし、いろんな店が近くにあって完結してる。不便に思うことはないですね。東京で働くことと松江で働くこと、それぞれの違いや、仕事や地方への思いなど、丁寧に、率直に答えてくださり、充実したお仕事ぶり、生活ぶりがうかがえました。当初は「交通の便が悪いこと」「遊ぶ場所がないこと」を課題に考えていた2人でしたが、インタビューなどを通じて、「仕事がない(=自分の得意な分野や専門を生かせる仕事がない)」ことが最重要課題だと認識。この課題解決のため、二人が考えてくれた政策がこちらです。課内職員の前で堂々とした政策発表。「予算をどう考えているのか」「他エリアとの差別化は?」等の職員からの鋭い質問にも、自分たちの考えをしっかり答えていました。