大学中退後、とりあえずフリーターになる人は多いです。中退してすぐは周りに学生が多いので、フリーターをしていることに焦りを感じにくいです。フリーター期間が長くなるほど、周囲と収入や生活に差が出てきて、就職を考える人が増えていきます。この記事では、大学中退後にフリーターを続けるとその後どうなるかを年齢別に解説します。大学中退後フリーターを続けるメリット・デメリット、大学中退フリーターから就職する方法も解説します。大学中退後にフリーターになると、その後どうなっていくのでしょうか。若い頃は、フリーターは自由で楽しいですが、一定の年齢に達するとさまざまな理由で「就職しなければ」と焦りを感じるようです。焦りを感じる年齢と理由について見ていきましょう。【22歳】友人など周りの大学生が正社員に就職するフリーターを続けて年齢が22歳になると、同じようにアルバイトをしている大学生が就職活動に成功して正社員として就職していきます。その時にフリーターをしている人は、少し焦りを感じるようです。22歳では、周りにも同じくらいの年齢のフリーターがたくさんいたり、同年代の正社員をしている人もまだ給料が安く、生活水準ではそれほど差がついていないように見えることがあります。正社員入社した人も、はじめは慣れない仕事ばかりでストレスをためていることが多く、自由にいられるフリーターの人をうらやましく思うこともあります。そのようなことから、アルバイトで収入が少なくても、あまり焦りを感じずにこの年齢をなんとなく過ごす人も多いです。【25歳】20代半ばに入る20代前半の内は、就職しなければという焦りを感じずにアルバイトを続ける人も多いですが、20代半ばになると、正社員ではなくアルバイトをしている自分に抵抗を感じる人が増えてきます。周りの環境ではそれほど変化がないのですが、アルバイトの後輩が就職していく場合や、正社員入社した人が車を買ったというような場合に少し焦るようです。アルバイト同士のつながりが弱い仕事をしている場合や、軽の車であれば中古で安く買えるので、それで満足すると、20代半ばも何となく過ごしてしまう人もいます。【27歳、28歳】周りの友人が結婚をするフリーターから正社員就職をする最大の動機が生まれるのが、27歳、28歳といった年齢です。周りの友人たちが次々に結婚していき、ローンを組んではいるものの自らの持ち家やマンションを購入したという話が出てきます。本人にも結婚願望が出てきて、いつまでも収入が増えないアルバイトを続けていてはいけないと考える人が多いです。ここが、フリーターから正社員就職しなければと考えるピークで、実際に正社員就職を目指して就職活動をはじめる人がもっとも多い年齢です。【30歳】30代のはじまり29歳、30歳、31歳は、正社員にならなければと考える、最後の焦りの時期といえます。30歳前後の年齢の時には、家族や友人から就職について小言を言われることが増えてきて、最後の決断をする時と考える人が多いです。ほとんどのフリーターをしている方がこの年齢か、その前後で正社員になっています。30歳になると正社員就職を諦めてしまうというイメージを持つ人もいるかもしれませんが、諦めが出てくるのは30代半ば近くになってからのようです。その頃には、本人の就職をしなければという意欲や焦りが消えてしまったり、周りにいる家族なども、子供がフリーターでいることに慣れてしまったり、諦めていることもあります。この年齢にフリーターのまま達する人も増えているのですが、ここまでに何とかすることが、今フリーターをしている人には重要になります。大学中退者がフリーターを続けるメリットここまで、大学中退者がフリーターを続けると、どのような状況になるのかを年齢別に解説しました。フリーターにはフリーターのよい部分もあります。ここからは、大学中退者がフリーターを続けるメリットを見ていきましょう。自由なシフトでプライベートを優先しやすい正社員として働くと、年間休日数や労働時間が定められているため、仕事の休みに合わせてプライベートの予定を入れていくことが基本です。正社員でも有給休暇を利用して連休を取ることができますが、忙しい時期には使えない、連休可能日数が決められている、そもそも有給消化ができないなど、企業によって対応が異なります。一方でアルバイトは、年間休日数や労働時間は定められていないことが多く、シフト制でプライベートの予定に合わせて働きやすいです。そのため旅行やライブなどの趣味や、家庭の用事を優先できたり、逆に、たくさん稼ぎたい時にはシフトを増やすこともできるので、都合に合わせて働くことができます。一部のアルバイトでは、正社員と同じように週5日8時間勤務と決められていることがあるので、求人内容を確認して自分に合った働き方ができる職場を選ぶようにしましょう。複数のアルバイトを掛け持ちできる正社員は、他社でのアルバイトが禁止されていることが多いので、会社以外から収入を得ることが難しいです。副業が認められている会社でも、残業や休日出勤などで副業をする時間が取れないことも多いです。一方でアルバイトは、複数のアルバイトを掛け持ちすることが認められています。リゾートバイトなどの短期集中アルバイトや、フードデリバリーなどのスキマ時間を利用したアルバイトを、自由に組み合わせて収入を得ることができます。そのため、若い頃は、同世代の正社員より収入が高いことも少なくありません。責任の重い仕事が少ない正社員と比べて、アルバイトは責任の重い仕事を任される機会があまりありません。コンビニでは、正社員の場合、利益追求やアルバイトのフォロー、本部からの重圧など、プレッシャーを感じることも多いです。そのようなプレッシャーから精神的に落ち込んでしまうことも少なくありません。一方でアルバイトの場合、接客や品出しなど限られた業務を行うことが仕事なので、正社員ほど責任を負う必要がなく、ある程度気楽に働くことができます。仕事を気軽に変えやすい正社員は、雇用期間に定めがない無期雇用で、成長を期待して採用されている部分があるため、簡単に退職できないことも多いです。本人の意思で退職は可能ですが、大抵の場合、退職するまでに時間や労力を要します。一方でアルバイトは、雇用契約期間が決められているので、正社員と比べて仕事を辞めるのも始めるのも簡単です。上記でもお伝えしたように、基本的に企業はアルバイトに責任の重い仕事や難易度の高い仕事を任せません。言い換えれば、常に代わりが効く仕事しか任されておらず、数年で辞めることも視野に入れられているので、退職しやすいです。若い頃は、アルバイトであれば比較的簡単に採用されるので、「同年代が多い職場で働きたいな」「別の県に住んでみたいな」のような軽い気持ちで仕事を変えることができます。大学中退者がフリーターを続けるデメリットここまでで、大学中退者がフリーターを続けるメリットは、休日や勤務地、仕事内容などを、その時々の都合に合わせて変えられる自由度の高さということがわかりました。フリーターを続けていくことに漠然とした不安も感じるのではないでしょうか。ここからは、大学中退者がフリーターを続けるデメリットを、具体的に見ていきましょう。仕事を失うリスクがある正社員は雇用期間に定めがない無期雇用なので、重大な過失をしない限り、定年まで働くことが保障されています。アルバイトの場合、雇用期間が定められているので、「仕事ができない」「会社の経営状況が悪い」といった理由で契約更新されず、突然仕事を失うことがあります。社会的信用が低いどれだけ稼ぎが良くても、仕事を失うリスクがあるフリーターは、社会的信用が低いです。社会的信用とは、「きちんと生活していけるだけの安定した収入がある」ことを指します。社会的信用が低いと、クレジットカードの審査に通らない住宅ローン、車のローンを組むことができない賃貸物件を借りられないといったことが起こるので、生きていく上で選択肢が限られてしまいます。生涯年収が正社員の4分の1になる若い頃は、正社員の給料があまり高くないので、働き方によってはフリーターの方が収入が高いこともあります。正社員は勤務年数や実績に応じて徐々に昇給し、40代以降にぐっと年収が上がることが多いです。一方でフリーターの場合、昇給がほとんどないので、労働時間を増やすことでしか収入を上げる方法がありません。若い頃は体力があるので、夜勤や連勤もこなせますが、年齢が上がると体力が落ちてきてそれも厳しくなります。そのため、年齢とともに給料が上がっていく正社員との収入差がどんどん広がっていき、生涯賃金では正社員の4分の1程度という結果がでています。正社員の生涯賃金:約2億2,000万円いくら正社員より責任の少ない仕事内容とはいえ、これだけ年収に差があると、生涯フリーターを続けていくことに不安を感じるのではないでしょうか。もらえる年金が少なくなる20代の頃は、まだ年金について考えることは少ないかもしれませんが、年齢が上がると直面する問題です。年金には、国民年金と厚生年金があり、正社員の場合、厚生年金の半分を企業が負担してくれる仕組みです。正社員は、自動的に両方の年金に加入することになるので、将来両方の年金を受け取ることができます。一方で、アルバイトの場合、義務である国民年金だけに加入していることがほとんどです。厚生年金:14万4.268円となっていて、国民年金だけに加入しているフリーターは、月々6万円にも満たない年金しか受け取れません。年金だけでは生活できないので、老後の生活費を用意しておく必要があります。結婚を考えにくい20代半ば頃から、徐々に周囲の同級生が結婚して家庭を持ち始めます。社会的信用が低く、収入も安定しないフリーターの場合、相手も自分自身も結婚を考えにくいです。男性の場合、結婚に経済力を求められるので、フリーターのまま30代になると彼女さえできにくくなってきます。同世代の女性は結婚を考えて付き合うようになるので、どれだけ性格が良くても、フリーターとは結婚を考えられないと思われるからです。実際に、フリーターの男性の89.6%が未婚であるという調査結果も出ています。※また、フリーターの女性の中には、結婚できればいいと考えている人も少なくありませんが、フリーターをしていると正社員の男性との出会いもあまりありません。出会いがあっても、近年は女性にも経済力や知性を求める傾向が高まっているので、フリーターは結婚相手として見られないこともあります。年齢が上がるとアルバイトでも採用されにくくなる若い頃は、アルバイトであれば有り余る程の求人が見つかります。何もスキルを身につけないまま40代、50代と年齢が高くなると、アルバイトでも採用されにくくなります。若い人の方が、体力があり、頭の回転が早いことが多いので、スキルのない高年齢の人より、若い人を採用しようと考える企業が多いからです。そのため、若い頃はやりたい仕事を自由に選ぶことができたかもしれませんが、年齢が高くなったフリーターは、職種が限られてしまいます。大学中退フリーターが今すぐできる就職活動準備ここまで、大学中退後にフリーターになった場合のその後とメリット・デメリットを解説しました。フリーターは仕事の責任が少なく、職場も変えやすいなど、自由度の高さが魅力です。仕事を失うリスクや、正社員と比べて年収・年金ともに低く、常に将来への不安がある働き方です。大学中退でフリーター歴があっても就職できますが、フリーター期間が長くなるほど就職が難しくなるので、就職を考えたら早めに行動に移すことが大切です。ここからは、大学中退フリーターが就職を考えたとき、フリーターを続けたままできる就職活動準備を見ていきましょう。4-1.なぜ就職したいのかを明確にするフリーターから正社員を目指すとき、「なぜフリーターではなく就職したいのか」を明確にすることが大切です。フリーターとして長時間勤務していたとしても、正社員として週5日、毎日最低でも8時間は拘束されるのは大変なことです。拘束時間だけでなく、成長や実績を求められたり、責任のある仕事を任されるので、精神的な負担も大きいです。そのような大変さを分かった上でも、「フリーターより正社員として就職する方がよい」と思える明確な理由があれば、就職活動がスムーズに進まないときも努力することができます。企業からも、「なぜフリーターではなく就職したいのか」と質問されることがありますが、明確な理由を答えられると、正社員として働く覚悟が伝わります。さまざまな仕事を研究する正社員として働くことを考えたとき、どのような仕事が思い浮かぶでしょうか。販売職やサービス職、警察官など、普段の生活で関りのある仕事は働く姿が想像できますが、営業職やITエンジニアなど、身近に感じにくい仕事もあります。聞いたことがないような仕事や、内容をよく知らない仕事でも、調べると興味が湧く場合があります。同じ営業職でも、新しい取引先を見つける新規開拓営業と、既存顧客に営業をするルート営業では、精神的負担やインセンティブの有無などが変わってきます。その仕事を研究していないと、面接でも話がかみ合わなかったり、就職前と就職後にギャップを感じて早期退職になりかねません。幅広い仕事に目を向けることが、大学中退フリーターが就職活動を成功させる第一歩と言えます。好きなこと/嫌いなことを明確にする面接で説得力のある回答をするために自己分析は欠かせません。大学中退フリーターが自己分析を行う際は、以下の項目について理由も一緒に紙に書き出してみましょう。)勉強についていけなかったから・なぜ正社員になりたいか例)たくさん稼ぎたいからこの例の人の場合は、人と関わる仕事が向いていて、黙々と同じ作業をすることは向いていないことが分かります。仕事に必要な勉強が少なく、平均年収が高い職業が向いているので、インセンティブのある営業職やサービス職が合っていると言えます。ここからさらに仕事を絞っていくために、初対面の人と関わるのが好きなのか、同じメンバーで集まるのが好きなのかなど、質問に対して「なぜ?」を繰り返して、より深く自己分析をしていきましょう。自分のことを知るのは意外と難しいので、アルバイト先の人や家族に自分の長所や短所を聞くのもおすすめです。PRできる経験やスキルを身に着ける履歴書や面接で自己PRを求められることがありますが、大学中退フリーターは、PRできることが少ない傾向があります。中退しているので、学生時代の活動をPRしても説得力に欠けたり、一般的なフリーターの仕事内容ではPRとして弱いと受け取られがちです。同じフリーターでも、言われたことをやるだけのアルバイトと、正社員の仕事に近い責任のあるアルバイトやスキルが身につくアルバイトでは、評価が変わってきます。お金を稼ぐ手段としてアルバイトをするのではなく、就職活動でPRできるかという目線でアルバイトを選びましょう。アルバイト先の人に事情を話して、責任のある業務を任せてもらうのもおすすめです。資格を取得すれば、履歴書の資格欄に記載できるだけでなく、資格取得までの努力をPRできます。資格取得を考えている人は、やりたい仕事を絞った上で、必要な資格をリサーチしてみましょう。飲食代など、たくさんの費用がかかります。資金がないと、遠方の面接を諦めてしまったり、心に余裕がなくなって「採用されるならどこでもいい」となげやりになりかねません。日本経済新聞が100人の就活生を対象に行ったアンケートによると、就職活動にかかった費用は平均10~15万円ということです。(※)就職活動期間や、住んでいる場所によっても違いはありますが、最低でも10万円は用意しておくのが望ましいです。「貯金底ついた」過酷な実態」リゾートバイトで短期で貯める就職活動資金を貯めるなら、リゾート地でバイトをして短期間で貯めるのがおすすめです。1か月や2か月間集中して働くことで、就職活動に必要な10万以上の資金を貯めることができます。短期でバイトは終了するので、その後もダラダラとバイトを続けてフリーター生活が長引くということもありません。リゾート地でのバイトは、寮費が無料であったり、食費も手当てが出ることが多いので、より効率的にお金を貯めることができます。以下の「リゾバ.com」でリゾートバイトの求人が紹介されているので、ぜひ活用してみてください。大学中退フリーターが就職するためのコツここまで、フリーターを続けながらできる就職活動準備について解説しました。ここからは、大学中退フリーターが就職活動をする上で大切なことを見ていきましょう。フリーター期間が短いうちに就職活動を始める大学中退でフリーター歴があっても、フリーター期間が短いうちはそれほど悪い印象は持たれません。フリーター期間が短い=年齢が低いので、少し道を外れてしまっても若気の至りとして大目に見てもらいやすいからです。20代と若いうちは、誇れるような経験や資格がなくても、今後の成長に期待して採用されるケースが多いです。発表した「フリーター継続期間と正社員になれた割合※」によって、フリーター期間が1年以内であれば60%以上が正社員になれていることが分かっています。逆に、フリーターを5年以上続けると、約20%しか正社員になれていません。年齢が上がるにつれて企業からの需要が低くなっていくことと、フリーター生活に慣れてしまい就職活動に踏み出せなくなることが理由と考えられます。若ければ若いほど企業からの需要は高いので、就職を考えたらすぐに行動に移しましょう。フリーター期間について答えられるようにしておく大学中退フリーターの就職面接では、高確率で「なぜ中退後にフリーターを選んだのか」を聞かれます。フリーター経験は、就職活動で職歴として見てもらえない傾向があり、「働く意欲が低いのでは」「採用されない理由があるのでは」と思われるからです。大学中退フリーターは、それらの懸念点をカバーできる回答しないといけないので、たとえ本当の理由が「働きたくなかったから」だったとしても、そのまま伝えるのは印象がよくありません。いえ面接官も、特別深い理由があってフリーターをしていた人は少数であると分かっているので、嘘をつく必要はありません。「人生についてきちんと考えがまとまっていなくて、とりあえずフリーターを続けていました。今は、人生と向き合っていなかったために就職活動を始めるのが遅くなったことを反省しています。就職できた際には、遅れを取り戻せるよう全力で努力していきたいです。」というように、反省を加えた上で正直に前向きに伝えるのがポイントです。大学中退理由について答えられるようにしておく大学中退後にフリーターをしていても、面接ではフリーター期間のことだけでなく、大学中退理由も聞かれます。大学中退歴があると、企業は少なからず「仕事もすぐに辞めるのではないか」と考えるため、中退理由によって仕事を続けられる人物かを見定めようとしているからです。大学中退理由の中には、「勉強についていけない」「人間関係に悩んだ」のようなネガティブな理由も少なくありません。このような理由をそのまま伝えるだけでは印象がよくありませんが、大学中退についてきちんと振り返りができていれば、たとえネガティブな中退理由でも誠意は伝わります。「本来勉強を頑張るべき大学生活の中でアルバイトに集中してしまい、勉強についていけず退学しました。このようなことになったのも、大学についてあまり調べず、とりあえず入れる大学に入った結果だと反省しています。就職活動では同じ失敗を繰り返さないよう、自己分析と企業研究を入念に行い、御社を志望しています。」のように、反省点と大学中退をどのように活かすのかを加えて伝えると、前向きな印象を持ってもらえます。印象が悪くなることを心配して嘘の中退理由を伝えても、質問が掘り下げられるたびにズレが生じて、面接官には見破られてしまいます。失敗を糧に前向きに頑張る姿勢は伝わるので、正直に、できるだけ前向きに話すことが大切です。以下の記事では、大学中退理由別に解答例文をたくさん掲載しているので、参考にしてください。大学中退理由別の面接回答例文20選と大学中退理由ランキングまた、以下の記事には、採用面接で大学中退理由について聞かれた11人の方の、実際の質問と答えた内容を掲載しているので、参考にしてみてください。大学中退・フリーターに強い就職エージェントを利用する就職エージェントは企業と求職者を繋ぐサービスで、ひとりひとりに合った求人の紹介や、就職活動アドバイスなどをしてくれます。就職エージェントにはたくさんの種類がありますが、多くが正社員経験者の転職を得意としています。大学中退フリーターが正社員経験者向けのエージェントに登録しても、仕事を紹介されなかったり、就職活動サポートが薄く、就職活動が上手く進みません。大学中退フリーターは、大学中退者やフリーターの就職に強い、未経験者向け就職エージェントを利用することが大切です。就職活動に慣れていない人のためのサポートが充実しています。大学中退フリーターは、周りに就職活動アドバイスをくれる人が少ない傾向があり、情報不足で不利になりがちなので、多方面から就職活動サポートをしてくれる就職エージェントの利用は必須と言えます。ここからは大学中退フリーター向けの就職エージェントを紹介するのですが、すべて無料で利用でき、合わなければ退会も簡単にできるので、気軽に試してみてください。ジェイック就職カレッジジェイック就職カレッジは、就職成功率81.1%(大学中退者に限ると90.7%)、就職先定着率91.5%の実績を出している、大学中退者やフリーターの就職に特化した就職エージェントです。ジェイック就職カレッジの特徴は、就職エージェントの中で唯一、大学中退者に特化した就職講座が用意されているところです。面接に進むことができます。紹介される求人は、ブラック企業を排除した正社員求人のみなので、正社員として安定して働きたい人はぜひ利用してください。今現在、全てのサービスをオンラインで利用することができます。取り扱い求人の勤務地:全国に対応>>ジェイック就職カレッジ公式サイトへハタラクティブハタラクティブは、業界トップクラスの2,300件以上の未経験者向け求人を保有し、就職率80.4%の実績を出している、未経験者向けの就職エージェントです。カウンセリングが丁寧なので、まだ希望職種を絞れていない人の相談や、希望条件に合った求人紹介に定評があります。ハタラクティブは、他の就職エージェントに比べて、大手企業への就職に強いという特徴もあります。正社員登用を前提とした求人がメインではありますが、派遣社員や契約社員の求人も扱っているため、正社員希望の人は事前にその旨を伝えておくとよいでしょう。中心>>ハタラクティブ公式サイトへ就職Shop就職Shopは、業界大手のリクルートが運営する、未経験者向けの就職エージェントです。100%取材訪問した企業の求人だけを取り扱っているので、「経営者の考え方」「職場の雰囲気」「仕事のやりがい」「具体的な仕事内容」など、求人を見ているだけではわからない情報を教えてもらえます。そのため、企業ごとの志望動機に説得力が増して内定を得やすかったり、入社後のミスマッチが起こりにくいです。紹介される求人は、すべて書類選考不要なので、就職活動の時間と負担を大幅に減らすことができます。多い求人サイトを利用する求人サイトは、いつでもどこでも求人を閲覧できるサイトで、就職活動を行う上で欠かせないサービスです。たくさんの求人サイトがありますが、経験者向けの求人が大半を占めているものもあり、そのような求人サイトを中心に利用すると、求人の幅が狭くなってしまいます。/高卒以上」の求人が豊富なサイトを選ぶことがポイントです。このような求人は、経験・資格がなくても、若ければ今後の成長に期待して採用される可能性が高いので、大学中退フリーターは積極的に応募すべきです。/高卒以上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