人手不足で退職を言いにくい・・・そんな状況になってはいませんか?人手不足の職場だと、退職の申し出がしにくいもの。人手不足の職場での対処法についてお伝えしていきます!それでは、早速対処法を見ていきましょう。明確な退職の意思を伝える退職代行サービスを利用するそれぞれについて解説していきますね。明確な退職の意思を伝える明確な退職の意思を伝えて、退職の申し出を行いましょう。明確に退職の意思を伝える必要があるのでしょうか?それは、引き止めや引き伸ばしをされる可能性があるからです。人手不足の状況で社員が退職するのは、会社にとって大きな痛手。そのため、引き止めや引き伸ばしによって、あなたが退職するのを何とか阻止する可能性が高いでしょう。引き止めや引き伸ばしに応じてしまえば、またしばらくの間現在の職場で働き続けなければなりません。そのため、辞めることを決意したのであれば、明確な退職の意思を伝えることが大切です!ですが、現実はそう簡単にいかないことの方が多いでしょう。膨大な引き継ぎ作業を要求される嫌味を言われる人間関係が冷たくなるといったことで退職までの期間、大変な思いをしなければならない可能性も十分あるでしょう。そんなリスクを避けるには、どうすればよいのでしょうか?それが、続いてご紹介する退職代行サービスを利用する対処法です!続いて見ていきましょう。退職代行サービスを利用する退職代行サービスとは、労働者本人に代わって代行者が会社に退職の意思を伝えるサービスのことです。退職までの手続きを全てやってくれるからあなたは会社に行くことなく、退職することができます。引き止めや引き伸ばしにあうことも一切ありません。引き継ぎ業務を求められることもないので、一刻も早く退職をしたい人にオススメできるサービスです。退職の申し出を行い、それがすんなり認められる会社であれば、本来の流れでの退職が望ましいでしょう。人手不足で退職を言いにくい状況。何のトラブルもなく退職できる可能性は低いです。退職できるような職場でなければ、退職代行サービスを利用する価値は高いと言えます。退職代行サービスを利用するメリット・デメリットについては、下記の記事で詳しく書いております。退職代行サービスのメリット・デメリットを徹底解説!今の状況を我慢して状況が変わるのを待つのはアリ?今の状況を我慢すれば、もしかすると人手不足の状況が好転すると思っていませんか?残念ながら好転する可能性は非常に低いです!つまり、今の状況を我慢して状況が変わるのを待つのはナシということ。その理由を解説していきますね。人材不足の会社は、基本的に資金面に余裕がありません。人件費を極端に抑えようとしています。なれば、下記のような負のスパイラルになってしまうのです。・つまり、よほど状況が好転しない限り、人材不足の状況が改善する見込みはないと考えておくべきです。そのため、人材不足であなたがしんどい状況ならば、早く退職することをオススメします。いえ、人材不足だと退職したい旨を言いにくい状況ですよね。そんな状況でも、すぐに今の職場を退職できるのが先程ご紹介した退職代行サービスの利用。退職代行サービスを利用すると、今の職場をすぐに退職できるのか?その理由について、次の見出しでお伝えしていきますね!一早く今の職場を退職したいなら退職代行サービスあなたが今の職場を一早く退職したいのであれば、退職代行サービスの活用をオススメします。それはどうしてなのでしょうか?その理由は、安心・確実に今の会社を退職することができるから。あなたがやることは、退職代行サービスの会社に退職の依頼を行うだけ。それで、会社や上司へ連絡不要で翌日から出社せずに退職することが可能なのです。退職代行サービスを行っている会社は、多くあります。法に適合している費用が安価であるからです!下記のようなイメージです。退職代行は法適合の合同労働組合か弁護士でなければ、法律違反によってトラブルに巻き込まれる可能性が高いです。その点、ガーディアンは法適合の合同労働組合なので、安心・確実に退職することができます。弁護士に依頼する選択肢もありますが、弁護士への依頼は高額な費用がかかります。あなたが現在の職場で大きなトラブル等を起こしておらず、単に早く退職をしたいのであれば、ガーディアンで十分な対応をしてもらえます。弁護士に依頼するよりも、断然安く済みますよ!安心・確実に退職するのであれば、退職代行サービスガーディアンを利用することをオススメします。会社や上司へ連絡不要!【退職代行ガーディアン】まとめ人手不足で退職を言いにくい状況の対処法について、振り返っておきましょう。退職代行サービスを利用する明確な退職の意思を伝えて、退職の申し出を行いましょう。引き止めや引き伸ばしの話をされたとしても、断固として退職の意思を貫くことが大事。人手不足の職場である以上、すんなりと退職するのは難しいことは頭に入れておきましょう。いったリスクを手っ取り早く解消できるのが退職代行サービスの利用。引き止めや引き伸ばしにあわない翌日から一切出社することなく退職できるという大きなメリットがあります。:現在退職を検討しており、辞意を伝える前に退職の際に気を付けるべき点が知れて助かりました。引き止めに屈さないように、辞めたい意思とその理由をしっかり持って挑みたいと思います。してもダメそうな場合は退職代行も検討したいです。:コメントをいただきありがとうございます。ブログ管理人のニシです。退職代行は最後の手段となりますが、万が一の場合は利用を検討してみてください。コメントをキャンセル名前メールアドレス(公開されません)ウェブサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。Δブログ運営人:ニシ30歳代の会社員&ブログ運営者。本業と副業の二刀流スタイルを確立しています。自分自身でホームーページ制作のスキルを体得し、収益を生み出す資産サイトを入れることができました!本業のカテゴリーでは、デキる社会人としてのビジネスマナーを中心にお伝えしていきます。副業のカテゴリーでは、ホームページ制作の方法についてお伝えしていきます。検索キーワード記事を気に入っていただけたら本サイトの記事を気に入っていただけた際には、貴方様のサイト等でご紹介いただけると嬉しいです。その場合は、引用元としてサイト名またはサイトURLにリンクを貼る形でお願いいたします。