競争に勝てる強い会社を作るには、会社を支える人が必要不可欠です。受講者に行動を起こさせて、プロセスが変わり、結果として業績が上がる。ROI(投資収益効果)レベル結果としての業績が上がったか。講師依頼の価格このようなお悩みありませんか?社員の募集をしても理想的な応募者が集まらない優秀な社員が退職してしまい、経営に問題が応じている労働生産性が低いので、定時には仕事を終えらせることが出来ない。競争に勝てる強い会社を作るには、会社を支える人が必要不可欠です。研修プロジェクトに参加しませんか?ハイパフォーマーって言葉も聞きなれないと思いますが、人材開発等のビジネス用語として定着しています。ハイパフォーマーとは、「仕事に必要なスキルに長けていて、高い成果を出すことができる優れたパフォーマンスを持っている人材」のことを言います。高い成果が求められるビジネスシーンでは、ハイパフォーマーの存在は、企業の業績や周囲の人材育成など、さまざまな影響を与えて生産力を大きく向上させます。行動を起こさせて、プロセスが変わり、結果として業績が上がる。研修はエンターテイメントであるべきだと!考えます。学んでいる瞬間から、目を輝かしながらワクワクしながら知的好奇心を楽しみませんか?学びを通して、自分自身が成長することで、それが事業発展への貢献となり、会社のみならずお客様からも感謝される存在になります。その成長過程の最初として加速成功させるには、しっかりと研修でトレーニングするのが効率よくのです。エンターテイメントといのは、まず楽しむという事です。学びは楽しいもので、自身が描く理想の未来像へとエスコートしてくれます。ドリームプロダクション沖縄の研修自体も楽しめるように工夫されています。研究された研修カリキュラムのコンテンツは、受講者へ提供されるまでに何度も無駄なところをそぎ落としていく工程により、洗練されたスタイリッシュな情報です。集中しやすい座席の配置ワークショップやリフレクションなど、コミュニケーション機械が多く仲間が作れる数々の心理トリックが仕組まれた研修プログラムアイスブレイクが好評で緊張感を緩めてくれます。名刺交換を推奨しています。一方的な技術や知識の伝達ではなく、参加者が自ら学び・体験をするグループ学習スタイルです。個人が日々の業務や現場からいったん離れて自分の積んだ経験を「振り返る」ことを指します。過去に起こった出来事の真意を探り、その経験における自分のあり方を見つめ直すことで、今後同じような状況に直面したときによりよく対処するための「知」を見出そうとする方法論です。実行レベル学習内容を実行したか研修実施直前のアンケートを実施して、研修目的を認識させる。研修は知識だけでは自己満足で、知識を活用して学習効果の意味が上がることを認識してもらう。研修時間の中において、具体的に行動計画を作成してもらい、行動せざるを得ない状況をセッティングする。コーチングスキルを応用した質問法を用いて実行するコミットメントを作成する。成果レベルプロセスパフォーマンスが変わったか学習内容が正しく理解されて、学習内容を実行することでプロセスパフォーマンスは変わります。プロセスパフォーマンスを意識的にやることから無意識のうちに行動できるまで繰り返し実行してもらいます。プロセスパフォーマンスを数値目標として、状況を視覚化することで成果が変化します。ROI(投資収益効果)レベル結果としての業績が上がったか。レベル4のプロセスパフォーマンスを無意識のうちにできるようになっていると、利益を得られるようになっている。Investmentの略で、投資した資本に対して得られた利益のことを指す。想定以上の成果や利益が到達されていないならば、理解が間違えていたり、大切なことを行動していないことになります。その際は、必ず講師へ相談してください。ROIレベルの最後まで到達するためには、フォローアップ研修や定期的な個別支援も同時に申込することをお勧めします。人材育成研修プログラム19年間の中で実施した企業研修や起業家向けの研修プログラム一覧です。大学卒業後の社会人の仕事が最初から講師でした。若年者ながら一人前の講師になるために切磋琢磨をしながら、教育やビジネスとして常に自問自答を繰り返しています。経営改善に即した教育者となるため、2008年から起業後、コンサルタントとして活動。それにより、個別の経営課題とセミナーを交互に絡めながら課題解決としても講師キャリアを積み重ねる。芸能実績を応用してエンターテイナー+教育を融合した「エンターテイメントエドゥケーション」という楽しめる研修を模索しなら学習の場で楽しみを提供している。比嘉豊太の詳細情報は、下記の項目をクリックするとリスト表示にて閲覧頂けます。して5年間非常勤講師として請け負う。上記は中長期の講師依頼や公的支援機関等の団体を主に記載しています。企業等からの依頼等は省力しています。自主開催のセミナーや勉強会等は記載していませんが、不定期に実施しています。ご関心ある方はお問合せ下さい。講師依頼をご希望頂ける方は、お問い合わせフォームからご応募ください。早めの応答を心がけていますが、万が一遅い場合にはお電話下さい。講師依頼の価格は、研修プログラムや提案内容により異なります。一度ご要望をお聞かせ頂きまして、ご希望に沿った講師料と研修プログラムを提案させてもらいます。国の制度を活用して研修を実施してもらうためのフォローもしていますので、どうぞご相談ください。今なら、どのような会社でも使える研修支援の補助情報も準備しています。研修プログラムや見積もり等は、相談無料です。講師依頼のお問い合わせをする講師依頼ページを最後までご覧いただきましてありがとうございました。ご覧いただいているのですが、サイトの制作・運営をしています私はどなたがご覧なっているのか定かでありません。これをきっかけにWEBコミュニケーションをして頂くなど、関り会えたら光栄に思います。皆様のビジネスがよりよくなるためにも是非、あなた様に教えていただきたいことがあります。それは、経営課題がどのようなことなのか?そして、どのように解決をしていき、どのようなビジョンをいつまでに達成していきたいかを教えていただきたいと思います。お会いし時には、下記の画像ようにしっかりと握手をしながら、最高のパートナーとなれるように日々成長します。