仕事2023.01.25ブラックな介護施設に勤めている友人が、今月いっぱいで退職を決めたそうです。夜勤手当が6000円から3000円に下がったことが一番の理由。パート勤務の人ばかりなので、正社員の仕事の負担がものすごく大きいことが理由だそう。月の半分が夜勤だそうです。勤務体制にも悪い変更がありました。今までは夜間に急に体調の悪くなったお年寄りがいた時、オンコールと言って看護師を呼ぶというシステムがありました。ほとんどの老人ホームではそういう体制がとられています。その施設は人件費削減のためにそのシステムをやめたそう。し、体調の悪いお年寄りがいたら、夜勤の介護士が自分でワゴン車にお年寄りを載せて、病院まで搬送しなければならないそうです。救急車を呼ぶのはダメなんだそう。介護士が搬送先の病院も探すそうです。そんなバカな話があるでしょうか。介護士は夜間はユニットに1人だけなので、隣のユニットの介護士に留守番をお願いして、お年寄りをたった1人で搬送することになります。ストレッチャーにお年寄りを載せて、車に乗せて、運転して...ということをたった一人で行うというのは、かなり厳しいと思います。友人は「絶対私には無理だ」と怖くなってすぐに退職を決めたそうです。他にも正社員の介護士が5人、今月で辞めるとか。その代わりに、介護福祉士免許を持ったインドネシア人が5人ほど来る予定だそうです。免許は持っているかもしれませんが、インドネシア人とのコミュニケーションはどうなんでしょうか。その会社は人件費の削減ばかりに必死で、働く人の福利厚生や利用者のお年寄りの安全などは何も考えてないように思えます。介護施設はたくさんありますが、安い給料で介護士をこき使い、低レベルな介助しかできていないという施設は多いです。働く人を大切にしないということから、お年寄りも大切にしない施設だということがわかるのではないでしょうか。その会社は地元でも結構大きな会社で、たくさんの施設を持っているのですが、内情は言わずもがなですね。友人は、来月から訪問介護の仕事に就くことに決めたそうです。訪問介護は夜勤はありません。時給が1100円ほどとのことで、大幅な給料減になるらしいです。今まで夜勤で稼いでましたから。給料は下がるけど、夜勤がないので体力的にも楽になるし、急変時の精神的な負担もなくなります。友人は60歳を超えているので、今までかなり体力的にきつかったと思います。夜勤というのは、かなり体に負担がかかるものです。年をとったら体調を最優先にして、無理のない働き方をしていった方がいいと思います。【50代転職】経験は最強50代後半という年齢になって、転職して特別支援学校の講師になりました。教師としての経験がないので、資格はあるけど、普通の学校で子供に教えるという仕事は絶対に無理。いつもこのブログを読んで下さっている方々。いつも応援、ありがとうございます。今日で、ブログを始めて1年になりました。過ぎてみればあっと言う間でした。傍若無人なふるまいによって、他人に必要以上の負担や迷惑をかけている高齢者などをさすそうです。上がった給料と預金と投資の内訳1月から学校の講師になって、給料を2回もらいました。1月分の給料は339000円で手取りは273000円。2月分の給料は358000円で手取りは284000円。給料が1ヵ月分9000円ほど上がっていました。【知っていると面白い】病院で使う専門用語いろいろ私は療養型に病院に勤務するアラ還の介護福祉士です。5年前、病院に勤め始めた頃の話です。病院には朝の申し送りというのがあります。会社でいう朝礼のようなものです。【失業】私が失業した時とその後ショッピングモールに入っているお店。入れ替わりが激しく、新しくオープンしている店があるかと思えば、あっという間になくなってる店も多い。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。defined.")}))})();タイトルとURLをコピーしました。