転職苦労人キャリアアップのための転職から「キャリアストレッチ」へキャリアストレッチとは?キャリアストレッチの定義を本から引用します。キャリアストレッチとは、仕事を通じて自分が成長し、チャンスが拡がることであり、そこから自分の新たなライフスタイルを構築することです。これだけではピンときません。一般的にはキャリアストレッチではなく、キャリアアップの方が圧倒的に使われています。「与えられる仕事がおもしろくない、自分に合ってない」という本音が隠れています。この自分に合った仕事を探すということを、従来のキャリアでは重要視するのですが、キャリアストレッチは違います。成長や変化に応じて仕事の向き合い方を変え、さらに安住の地にいないように自分の成長・変化を促すことをします。キャリアアップの成功例として、ひとつの道を徹底的に極めた人が賞賛されます。著者はこれを後追い解釈が中心だと言い、多くの人はそれをまねできないと諦めます。なくって、むしろ自分の価値観がどんどん変化していく中で、職師になれと説きます。能動的にキャリアチェンジをしていく、時には配置転換のような事があっても、チャンスと捉える姿勢をもつ、これを職師と定義しています。わたしもこの意見に賛成で、ブログでも常に「一貫性より柔軟性が大事」という事を言ってきました。自分のモットーでもあります。これは影響力の武器という本の影響で、人々は一貫性があったり、長く継続しているということだけでそれを賞賛するというものです。周りでそう考えている人が多いから、というのが実は本当の理由です。普通に考えて、サラリーマン生活20年間、ずっと同じ価値観のまま、ずっと同じ職種で勤めあげるなんてかなり非現実的ですよね?キャリアアップという従来の考え方ではなく、その場その場で柔軟に対応していく能力を身に着けるキャリアストレッチという時代がすでに来ています。キャリアストレッチを身につけるとどうなるのか?横軸を時間とした時に、縦軸は人間力、人間の幅、器の大きさ、心の年輪、人生、生き方となり、キャリアストレッチを実践することで縦軸がどんどん上へ伸びます。一方のキャリアアップは、縦軸は報酬や地位だけです。自分の固定観念の中だけで決めた、信じ込んでいるキャリアを時間をかけて全うし、縦軸の報酬や地位を高めていくのがキャリアアップです。歳を重ねると分かるのですが、若いうちは縦軸が報酬や地位でいい!と思っていても、だんだんそうは思わなくなります。自分のスキルに関わらず、年齢という枠組みで能力を低く見られたり、周囲も変化していきます。大きいのは自身の価値観が変わってきます。働くということがお金稼ぎ以外でも大切な事が分かってくるのです。書いた著書「働く居場所の作り方」の中にあります。リクルートエージェント働き方35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。求人を公開していない企業の経営者に、匿名で経歴情報を売り込むことで、あなたの活躍可能性が格段に広がります!このサービスの詳細を見るコメントを残すメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。転職の基準・ポイント2019.2.9転職における「情報感度」という大切なスキル退職準備の知恵2018.12.22退職時に会社や上司が引き止める本当のワケ転職の基準・ポイント2018.12.8新年1月から3月に転職を考えているなら、今すぐ行動に移そう!面接のコツ2018.11.8面接で自分の実績やキャリアを面接官の鼻につかないように説明するコツブログ内の気になる記事を検索このブログの転職ノウハウが紹介されました!このブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェントリクルートエージェント2023年現在約10万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。