外国の就職困難者を減らしたい。日本の人手不足を解消したい。”日本にいる留学生の70%が日本企業で就職したいと言われる中で、実際は半数の35%しか就職できていません。反面、外国人を採用したいと思っていても、手段がわからず採用できない会社も多くあります。このような問題を解決する為に、弊社がマッチングサービスをおこない、より良い人材をより良い企業に繋げています。入社後の定着率をアップさせるため、コンサルティングもおこなっています。企業が外国人に求めることを個別に指導します。優良企業で経験・技術・財産を手に入れていただき、5年後に自国に戻る際には自分でビジネスを展開できるようお手伝いします。個別カウンセリング​〜自己分析から面接の練習まで徹底サポート〜「なんとなく...」で就職活動を進めてしまうと、企業選びに悩んだり、選考が進んだとしても志望理由をきちんと伝えられず、後々苦戦を強いられることになります。・自分に合った就職活動の進め方は?・どんな企業が自分にあってるの?といった悩みを全面的にサポートいたします。企業とのマッチング〜ユニバード社の特別枠で求人企業を紹介〜日本式の新卒採用選考はフローが複雑かつ柔軟性が無く、3月卒業とは限らない留学生にとっては不便なものです。ユニバードでは留学生ひとりひとりのペースに合わせた、スピーディーでスムーズな選考を「特別枠」としてご用意しています。入社後も留学生ならではの不安を解消すべく定期的なアフターケアを行っております。登録はこちら才能を活かせる職場はどう選ぶ?入社のコツをお伝えします!◇高度人材を志望される方へ日本企業に入社希望の方で、弊社にご相談いただいた約90%の方は内定をもらっています。◇特定技能を志望される方へ外国人を大事にしている企業を中心にご紹介させていただきます。)質問等がございましたらご記入ください。