JA(農協)、JF(漁協)、JForest(森組)などからの出資で成り立っており、「金融の円滑化を通じて農林水産業の発展に寄与する」という目的のもと、その資金を第一次産業を中心に貸付を行っています。80兆円近くの金額を少数で運用しているため、その業務を魅力に感じる就活生は多くいるようです。本記事では農林中央金庫の採用実績校を紹介した上で、実際に内定を獲得した20卒の選考レポートとESを紹介します。採用大学実績は次のようになっていました。各大学の詳細な採用人数は各大学のホームページを参照ください。いった上位大学を始めとし、幅広い大学から採用をしていることが伺えます。農林中央金庫の選考レポートここでは、総合職の内定を獲得した20卒の学生の体験記を一部抜粋して紹介します。農林中央金庫の本選考レポートはこちらから本選考のためにした準備についてお答えくださいインターンシップの内容の復習。マイナーな企業のため、その業務内容についてどの程度理解ができているかは重要だと感じた。例年インターンシップ参加者が内定者のうち多数を占めているようだが、それもひとえに、当社のリテール、食農、投資、コーポレートのそれぞれの部門について深く学んでいるためだと思う。日本の農業の将来について意見を持っておくために、当社のニュースリリースを見て、融資事例を学んだ。農業新聞も一部参考にした。雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。【リクルーター面接1回目】社員1人:学生1人@本社付近のレストラン(1時間程度)事前提出したESを見つつ、基本的には逆質問で話が進む。私は相手の業務内容やキャリアステップ、当社の抱える金融リスクなどを質問した。相手は大学OBということもあり、和やかな雰囲気。ここは、人事面接に向けて疑問点を解消していくステップだと思う。【リクルーター面接2回目】社員1人:学生1人@本社付近のレストラン(1時間程度)1回目とほぼ同様だが、多少社員の方からの質問が増えた。リク面で落とされた人、連絡が遅かった人などもいるようなので、最低限企業研究をした上で参加するべきだと思う。雰囲気はやはり穏やかだったが、周囲も全員リク面をしているので、ある程度声を張る必要があった。【人事面接1回目】社員1人:学生1人@本社会議室(1時間程度)人事部の方との面接。年次は比較的若い方だった。内容はガクチカ中心で、奇抜な質問は無し。入庫後に携わりたい事業や自己PR、逆質問などを準備しておけば問題ないと思われる。合格の場合、結果はその場で告げられ、次回の日程調整を行う。【人事面接2回目】社員1人:学生1人@本社会議室(1時間程度)人事部の方との面接。1次よりやや年次が上がるが、雰囲気などは穏やかだった。こちらでもガクチカの深掘りが中心。その他、ゼミの内容や他社との比較などを問われた。合格の場合、結果はその場で告げられ、次回の日程調整を行う。【人事面接3回目】社員1人:学生1人@本社会議室(1時間程度)人事部の管理職の方との面接。2次までとは異なりやや厳かな雰囲気で始まるので、ギャップがあった。内容はガクチカを始め2次までに聞かれた内容の反復と、日本の農業の将来について考えを問われた。質問自体に特異性はないが、相手の反応が乏しく、メンタル面も見られているように感じた。合格の場合は数日後に電話で連絡がくる。1人:学生1人@本社会議室(15分程度)ほぼ意思確認の場であるが、落とされる人もいるようなので気を抜いてはいけない。会場に到着後、人事部の方と軽い面談があり、他社の選考状況や合格した場合の連絡について説明を受けた。その後役員の方との面接がはじまるが、志望動機と入庫後のキャリアパスを問われた以外に質問はなく、相手のお話をうかがうことがメインだった。一方で、同期にはしっかり面接された人もいたので、ESの内容の復習をしておくべきだと思う。結果はその日の夜に電話で連絡された。本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください人事部の方にお聞きしたところ、一番は一緒に働きたいか否からしい。協調性、特にグループで何かを成し遂げたエピソードは反応が良かったようにも思う。実家が農家、というような農業との関わりは必ずしも必要ではないが、農業や地方、日本に関する問題意識は持つようにした。日経新聞だけでなく、一部農業新聞なども参考にしながら知識を蓄えた。結果面接官の共感を得られるような、農業の将来像を話すことができた。問題意識を持ったのか、という点も重視して志望動機を話した。志望者の多くが、農業や食を支えたい、という志望動機を話す中で差別化するためには、その論理付けが必須だと考えたためである。面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください選考状況を隠さないように努めた。どこどこに内定をもらっている、他社と迷っている、といった具合である。結果、それでも自分を必要としてくれる企業のふるい分けができ、マッチング度の高い企業と縁が生まれたように思う。誠実だと評価されることもあった一方で、金融業界以外の企業には受けが悪かったため、諸刃の剣ではある。なく、御社にもこういう強みがあるが○○にも別の強みがある、というような言い方をするなど、相手のメンツを立てることは意識した。このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。会員(無料)の方は72088枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。強みを持つ金融機関として人気なだけでなく、ホワイト・高給と言われている待遇面に魅力を感じ志望する就活生もいるようです。今回提示した採用大学のデータはあくまでその年の採用実績に過ぎません。指標の一つとして参考にするのが望ましいでしょう。>unistyle編集部unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。viewsガクチカの書き方とは-6ステップで書けるESテンプレを基に解説-ガクチカは「志望動機・自己PR」と並び、就活における頻出質問の一つと言われています。views【25卒向け】6月にインターンシップのエントリー締切を迎える大手企業のサマーインターンまとめもうすぐ6月を迎え、いよいよ25卒向けのインターンが近づいてきました。views【24卒】今からでもエントリーできる!6月にエントリーできる締切情報まとめ本記事では、6月中に締切を迎える企業の本選考情報をまとめています。views【25卒向け】内定直結&選考優遇に繋がる夏インターン62社まとめ2023年6月1日は2025年卒向けサマーインターンシップの情報解禁日です。新規会員登録パスワード再設定パスワード変更のためのメールを送信致します。ご登録のメールアドレスをご記入ください。仮登録メールが届かなかった方は再度登録のためのメールを送信致します。reserved.72,088枚以上の企業ES・選考情報が見放題(2022/6/9時点)unistyleに。