Academy(エイチアールジン・アカデミー)は、普段の業務の中では身に付けることが難しい「人事のスキル」を、各分野の第一人者やエキスパートが解説・指導してくれる特別な講座です。広く重くなり続ける人事の役割を果たしていくためにも、最高のスキルを本講座でぜひ習得してください。Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。セッションレポート過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。2021年4月の1か月間に、Amazonで最も売れた人事・労務関連本は何か――。ランキングから作成)。ランキング内の注目書籍のほか、ランキング外・カテゴリー外だが気になる人事向け書籍も紹介する。今月の注目書籍3位は4月の新刊『1300社が導入した日本型ジョブディスクリプション』。人事コンサルタントとして1300社の人事制度構築を指導してきたという著者の知見がまとめられている。進んで教え合う企業風土などを知ることができるとする。5位にも4月の新刊である『問題社員の正しい辞めさせ方』がランクイン。労務トラブルの中で最も深刻かつ件数も多い退職と解雇の問題を、スムーズに解決するための一冊。本書では実際に起きたトラブル事例を用いて、労働問題が専門の弁護士監修の下、組織の秩序を乱したり会社のブランドを毀損したりする問題社員の合法的な解雇手法とトラブル対処法・予防法を解説する。47位の『LGBTと労務』は、LGBTを切り口に多様性(ダイバーシティ)のある労務管理を説く。ケーススタディ、判例、企業での取り組みまでを解説・紹介する。イノベーションや生産性向上に寄与するかどうかには諸説ある多様性だが、個性を発揮し活き活きと働く環境作りには不可欠だろう。*1位から50位までの全体ランキングについては次のページに掲載している。前月順位についてはデータ取得の方法・仕様により変動する場合がある。タクヤ)翔泳社マーケティング課。MarkeZine、CodeZine、EnterpriseZine、Biz/Zine、ほかにて翔泳社の本の紹介記事や著者インタビュー、たまにそれ以外も執筆しています。アキノリ)1972年愛知県生まれ。プロダクションの編集者を経て、2000年に株式会社翔泳社に入社。編集を担当後、2014年4月より開発者向けWebメディア「CodeZine」の編集に参加。Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。キャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースなどを提供するWebマガジンです。イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。