社労士試験|合格のための学習Webサイト社労士試験合格を目指す学習Webサイト。本Webでスキマ時間に知識の定着を図りましょう!社労士受験生を応援します。合格発表が11月6日に官報に公告されました。合格率6.4%(前年6.6%)合格者は2,237人、合格率は6.4%でした。目指し、6%台の合格者の仲間入りするには、なるべく早めに勉強をスタートさせたほうがよいでしょう。スキマ時間なども活用して、なるべく多くの学習時間を捻出しましょう。学習を開始していきます。略して労災保険と呼ばれています。対して保険給付を行う制度ですね。第1回目は、労災保険の目的、管掌、命令の制定について解説します。その遺族の援護、労働者の安全及び衛生の確保等を図り、もって労働者の福祉の増進に寄与することを目的とする。)は、業務上の災害が発生した場合、事業主の一時的補償負担の緩和を図り、労働者に対する迅速かつ公正な保護を確保するため(労働基準法に基づく事業主の補償義務を肩代わりする制度として)、労働基準法と同じ昭和22年4月に公布され、同年9月1日に施行されました。その後、昭和48年の改正において、通勤災害も同法の保護の対象とされている。自己負担なく受けられる制度も労災保険で補っています。(昭和51.6.29発基96号)業務災害とは、労働者が業務を原因として被った負傷、疾病または死亡(以下「傷病等」)をいいます。業務と傷病等との間に一定の因果関係があることを「業務上」と呼んでいます。業務災害に対する保険給付は、労働者が労災保険の適用される事業場に雇われて、事業主の支配下にあるときに、業務が原因となって発生した災害に対して行われます。通勤災害とは、通勤によって労働者が被った傷病等をいいます。この場合の「通勤」とは、就業に関し、ア住居と就業の場所との間の往復イ就業の場所から他の就業の場所への移動ウ単身赴任先住居と帰省先住居との間の移動を、合理的な経路および方法で行うことをいい、業務の性質を有するものを除くとされています。移動の経路を逸脱し、または中断した場合には、逸脱または中断の間およびその後の移動は「通勤」とはなりません。ポイント労災保険の保険料は全額事業主負担である(労働者は保険料を負担しないため、被保険者ではなく適用労働者という。34条第1項第3号[第1種特別加入者の給付基礎日額の決定](第3種特別加入者の規定において準用する場合を含む。法第49条の3第1項の規定による権限は、厚生労働大臣が自ら行うことを妨げない。