働きやすい職場の環境づくりをしたい「私、この仕事に向いていないんです。様々な関係性がからみあい影響し合っています。職場というのは個々人がいろんな事情と枠組みを抱えながら集まっている集団です。リーダーの役割として業務を指揮するという以外に、心のケアというのも大きな割合を占めています今私は目の前の部下のために何ができるのかと日々考えているリーダーのための行動や思考のヒントをお伝えする研修です●研修内容例1なぜ職場でこころの研修が必要なのか2こころのエネルギー不足はなぜ起こるのか3こころのエネルギー不足に気付く4気づくため、気づいた後の接し方~基本は傾聴5判断を正確にするには6休職・復職の部下への接し方7働きやすい職場にするためにできること★ストレスには必ず出口がある社員のためのセルフケア研修あなたはどんな時にストレスを感じますか?朝、仕事に行きたくないなあと思う時はどんな時ですか?ストレスの原因は人それぞれ自分で軽減できる場合もあるし、また自分の意志とは関係なく降りかかってくる外的環境の場合もありますでもそのストレスへの対処能力の仕方を知っていれば、気持ちがラクになることもあります。ストレス対処能力=問題解決能力とも言えますこの力をつけると、自分の人生を自分で選択する自由と責任を持つことができます。(※時間や予算要相談いたします。