「流動性知能」って?たまたま読んだあるテキストに、「結晶性知能」と「流動性知能」の説明がありました。年齢に応じてどのように変化するかという話が、キャリアの考え方とものすごくマッチするので、取り上げます。「結晶性知能」について。一般的知識や判断力、理解力などで過去に習得した知識や経験をもとにして日常生活の状況に対処する能力です。その後は緩やかに低下していきます。結晶性知能は、70歳、80歳になればなだらかに低下するもののそのレベルは20歳代に近い能力が維待されています。このことは高齢になっても何かを学び習得することが十分可能であることを示しています。引用元:http://www.health-net.or.jp/tairyoku_up/chishiki/ninchisyou/t03_08_02_05.html今までの財産や経験を使いながらやっていくのは、80歳になっても20代レベルがキープできるということです。これは本当にありがたい話で、経験や財産を貯金しておけば、知能的には衰え知らずということになります。新しいものを学習したり覚えたりするような、経験の影響を受けることが少ない、むしろ生まれながらもっている能力に左右される知能をいいます。この能力は30歳代にピークに達したあと60歳ごろまでは維持されます。それ以降は急速に低下していきます。引用元:http://www.health-net.or.jp/tairyoku_up/chishiki/ninchisyou/t03_08_02_05.htmlあれ?新しい状況に柔軟に対応する能力というのは、60代から加齢とともに知能が低下していくという意味です。いうことは、退職後に何か新しいことを始めようと思っても、能力は追い付かない、時間もかかるということです。一方でありがたいのは、30代~60代という30年もの間、この知能は維持されるということです。この2つの知能を合わせて考えると、30代から60代のあいだは、新しいことに柔軟に対応する能力を持っているのだから、いろんなことにチャレンジしたほうがいい。その経験や財産をもって、80代までキープできるこうなります。30代から60代の流動性知能がある間に守りに入った生き方をしていたら、いざ60代から新しいことを始めようと思っても、知能が追い付かないという意味になります。ネーミングもとてもいいですよね。「結晶性」って、凝り固まるってことですもんね。脳的な話ですが、時間の有限さと脳の力ってうまくできているなって思いました。リクルートエージェント働き方35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。求人を公開していない企業の経営者に、匿名で経歴情報を売り込むことで、あなたの活躍可能性が格段に広がります!このサービスの詳細を見るコメントを残すメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。転職の基準・ポイント2019.2.9転職における「情報感度」という大切なスキル退職準備の知恵2018.12.22退職時に会社や上司が引き止める本当のワケ転職の基準・ポイント2018.12.8新年1月から3月に転職を考えているなら、今すぐ行動に移そう!面接のコツ2018.11.8面接で自分の実績やキャリアを面接官の鼻につかないように説明するコツブログ内の気になる記事を検索このブログの転職ノウハウが紹介されました!このブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェントリクルートエージェント2023年現在約10万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。