採用FAQ私たちが大切にしていることパナソニックアドバンストテクノロジーは、先端技術・ソフトウェアの開発プロセスを使いこなし、システムや商品を具現化できる設計のプロフェッショナル集団です。私たちの取り組みの原点は「お客様企業の求める価値を実現する」という思いです。お客様のご要望を実現するのはもちろんのこと、お客様ご自身がお気づきでない課題をも的確に捉え解決に導く設計提案を行うことを社員に求めています。常に『お客様の視点』から見た最高のソリューションを提案・提供することが私たちのミッションです。自分のテリトリーに拘らず広く可能性を探索する『グローバルマインド』を持ち、より高い目標を設定して取り組むこと共通の目的を持ち、ともに課題に取り組む仲間と、チームとしての成果を最大化させることを共通認識として、日々の業務を行っています。パナソニックグループの充実した教育体系とノウハウをもとに独自の教育訓練体系を確立。こちらからダウンロードしてご利用ください。※提出は手書きでなくて結構です。_提出者氏名】でお願いします。エントリーは、下記のリンク先をご利用ください。プロフェッショナル集団」です。家電製品開発で培った強みや技術を活かし、産業デバイス、車載、IoT、建設領域を軸に新規領域事業も積極的に拡大しています。「技術を鍛え、世界で勝つ」をスローガンにパナソニックをはじめ、研究機関や企業との共同研究・開発に意欲的に取り組み、組み込みソフトウェア・システム設計開発をリードする企業として今後も活躍の場を拡げてまいります。具体的な事例として、自動運転支援、パワートレイン、インフォテインメント機器等の車載ECUの開発に従事し、機能安全対応や、認識技術の難度の高い案件を多く担当しています。システムとしての要求仕様分析からバリデーションまで全てお任せいただけるのが弊社の強みです。体系パナソニックグループの充実した教育体系とノウハウをもとに独自の教育訓練体系を確立。会社幹部を含めた全社員が年間3回、上司との面談を通し、目標や業務の進捗を共有するコミュニケーションプログラムを実施しています。「アクセスオンライン」にエントリーいただいた方にお知らせします。※マイナビ、リクナビ上で当社にエントリーいただいた方は自動でアクセスオンラインに登録されます。過去に実施した一般的な採用の流れは次のとおりでした。学校推薦を利用した応募はできますか。「自由応募」を基本としています。エントリーをお願い致します。配属の希望はどの程度通りますか。配属先の希望は、入社後の面談で確認させていただきます。ご本人の希望はできるだけ考慮し、一人ひとりの適性、職場のニーズを踏まえながら検討いたします。OB/OG訪問について教えてください。個人情報保護の観点から、個別のお問い合わせによるOB/OGの紹介は行っておりません。当社主催の各種セミナー等でOB/OGとダイレクトにお話頂ける機会を設けておりますのでこちらにご参加ください。海外留学生(外国人)採用について教えてください。国籍に関わらず、当社選考への応募は可能です。業務に差し支えのないレベルの日本語力が必須です。一般職の募集はありますか。仕事の状況によっては転勤の可能性はあります。本人の希望もお聞きし、できるだけ考慮させていただきます。転勤の場合は転勤者用社宅をご用意します。勤務地について教えてください。)、神奈川(横浜市)、愛知(名古屋市)、広島(広島市)です。寮や社宅はありますか。新卒採用の場合、当社基準を満たす方への家賃補助制度があります。