20:00に、認定NPO法人難民支援協会の可部州彦氏をお迎えし、「ダイバーシティ&インクルージョンのための協働リーダーシップ:日本における難民雇用の持続可能な変化の実現」と題して、講演を行っていただきます。前回の開催同様、対面とオンラインのハイフレックス形式での開催を予定しております。Cafe講演シリーズでは初めて日本語での開催を予定しており、オンラインで元ToTAL登録生に英語の逐次通訳を行っていただく予定です。Formsより参加申込を行ってください。(JICA)シリア平和への架け橋?人材育成プログラム副統括イントロダクション世界中で難民/避難民の背景を持つ人々が1億人を超え、コロナや物価高など足元の環境は絶えず変化し、当事者が直面する課題は複雑性と不確実性が一層増す。このような状況で、支援者が個で問題解決をすることが非常に難しく、外部と連携しながら問題解決に向けてリーダーシップを発揮することが期待される。難民支援協会(JAR)で就労支援チームを立ち上げ、2022年で10年が経った。シリア、アフガン、ウクライナなど様々な難民の就労支援に携わってきたが、現場で求められるリーダーシップ像は大きく変わった。これまでのリーダーシップは個人の在り方が大きな論点だったが、現在は組織や環境の在り方に重きがおかれている。誰もがリーダーシップを発揮し、活躍できる環境である。本講演では、日本の難民受入、特に難民の就労支援から見える現状と課題を示しつつ、経済的自立を達成するために求められるリーダーシップ像の変容と今後の可能性を皆さんと考える機会にしたい。Formsより参加申込を行ってください。教職員向け(学内限定)。