公布日(本年7月6日)から、旧雇用対策法の改正が施行されましたが、これは、「働き方改革に係る基本的考え方を明らかにする」といった内容となっています。主要な改正が本格的に施行されるのは、平成31(2019)年4月1日からとなります(以後、段階的に施行)。気軽にお尋ねください。具体的な改正規定の内容につきましては、適時紹介させていただきます。「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)」などに関するQ&Aを更新したとのお知らせがありました(平成30年6月更新)。追加・更新された箇所のうち、企業実務にも関連があるものを紹介させていただきます。平成30年6月に更新されたQ&Aのうち、主要なものは次のとおりです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。