職場で起きる不満の現状と乗り越える方法をお伝えしています。社会人になり、一つの会社にずっといる人もいますが、途中でやめて別の会社に転職する人も少なくない時代です。転職する理由はいろいろありますが、その中でも特に多いのが人間関係のトラブル。若い世代ほど、いやな上司や、つまらないアフターファイブに参加することに嫌気をさしている人は多くいます。社内の人間関係がもつれていれば、それだけ現場で仕事を続けるのが苦痛になるものです。人間関係以外の理由としてあるのが、新たな場所でのスキルアップです。会社で実力を試すことができなかったり、つまらない仕事しか回ってこない場合は思い切って転職した方がよいかもしれません。いずれにしても会社を辞めている人は、なんらかの不満があって会社を辞めているのです。不満を我慢して、無理して一つの会社にいる必要はありません。一つの会社にいても環境は変わりませんし、自分の実力もよく見えないからです。実力についていうならば、その会社で優秀な場合でも、ほかの会社に行けばまだまだ優秀な人材がたくさんおり、自分は中間ぐらいの位置付けかもしれません。いう意味では、終身雇用が保障されてない現代において一つの会社で終わらすのはもったいないともいえます。やめればいいというわけではありません。職場に不満を感じたならば、その不満がその現場で改善できるものかどうかを判断して、転職を決めたほうがよいでしょう。した不満を回避するには、よくある不満の事例を調べて、求人や口コミで見ておくポイントを把握しておくことも大切です。仕事でモヤモヤと悩む毎日を送らないためにも、不満の実態と解決法を知っておくようにしましょう。