この問題児の3人が起こした事態は最悪な方向へと向かってしまいました。スポンサーリンク日が変わった週明けでしたが、例の上司が朝から社長に対して文句を言っていました。所々聞こえてくる内容からすると、どうやら残業についての様子。その直後に急遽幹部会が行われ、その時の話の決定事項などは何も説明等はないままに残業が出来なくなってしまいました。実際には残業禁止というわけではなく、その日の仕事が終わったら上司が退勤する様に促すような形なんですが、そうなると私だけ残業という訳にはいかず、残業もできないし抱えている仕事も出来ないという最悪な事態に陥ってしまいました。スポンサーリンクなぜこうなってしまったのかというと。遅刻社員が、午後の勤務に遅れた裏で下っ端社員もトイレに行ってて実は遅れていました。その事を上司にきつく怒られた挙句に、下っ端社員が1人だけ残業をしないで帰宅している事を指摘されたそう。ここで腹の虫が収まらない下っ端が夜中に上司に、対して電話で文句をぶっ込みました。普段から他の社員は残業して何をしてるのか?そうなんです。下っ端社員は他の社員が仕事をしないで残業代を貰っているのを知っています。当の上司は普段定時で我先にと帰宅しているのでそんな事実は知らなかった訳で、社長を問い詰めた結果何してるのかはよく分からない残業があるという事が発覚。現在に至ったわけです。おかげでこっちは、残業できないし仕事は増えるしと最悪です。この足の引っ張り合いはなんとかならないもんなのか。先週ついに前の会社より退職書類が届きました。日々を送っていたと思います。残業代問題からくる社員への会社への不信感がとどまる事を知りません。最近は残業代の削減だけではまずいと思ったのか、手当を増やす案が出てきました。内容としては、現在の個人スキルに対して加点方式で+αの手当を付けていくらしい。リーダーに!!今の会社に入社して4か月がたちました。相変わらず教わるべき仕事は教わり、自分が主担当である業務は単独で行う毎日です。いえ、会社をばっくれた罪悪感はそこそこあります。入社以来、公私共に助けてくれた先輩。年も近く趣味も合う方でした。活動できていないのが現状です。2019年12月給料11月は自分でも予想出来ない位の仕事量でした。なんて期待できるくらいです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。デスロード【其之肆佰参捌】2021年8月2週目所持金スポンサーリンクカテゴリーはじめまして1アドセンス報告14ギャンブル34会社61借金26嫁の事18未分類1毎月の支払10生活285貯金残高2週間支出7アーカイブ2022年3月22022年2月12022年1月22021年12月12021年10月12021年8月32021年7月82021年6月52021年1月32020年12月32020年11月102020年10月112020年9月152020年8月72020年7月22020年6月32020年5月42020年3月122020年2月142020年1月182019年12月162019年11月32019年10月142019年9月212019年8月312019年7月342019年6月212019年5月242019年4月242019年3月382019年2月372019年1月482018年12月9にほんブログ。