みん就(みんなの就職活動日記)JavaScriptが無効の為、一部のコンテンツをご利用いただけません。JavaScriptの設定を有効にしてからご利用いただきますようお願いいたします。秋冬インターン体験記(総合職)_No.202457523483人が登録済ですお気に入りに登録お気に入りに登録するにはログインしてください。フローESES提出締切時期2022年10月上旬これまでの人生の中で、力を入れて取り組んだことを箇条書きで3つ教えてください。【Q1】のうち、あなたがチームのために取り組んだエピソードを1つ選び、取り組んだ背景や結果について詳しく教えてください。50人が所属するチームのリーダーを経験したことだ。チームの問題点としてメンバーの〇〇習熟度に差があり一人一人に適した満足度の高い計画が立てづらいことや一部の人や上の学年の意見しか反映されず、チームとしての一体感がないことが挙げられた。そのため練習外の時間に初心者向けの基礎練習会を定期的に開催したり、練習内にその復習を含め基礎練の時間を作ったことによって初心者向けにスキルアップを測った。定期的に匿名のアンケートというフラットに意見を言える場所で意見を聞くことや練習内外に関わらず学年関係なくコミュニケーションをとることでチームの雰囲気をよくすることに注力した。その結果、1年間の出席率が9チームの中でも1番高いチームになった。一人ひとりに寄り添いコミュニケーションをとることで全員が存在意義を感じられるチームになった。エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス簡潔に熱意が伝わる内容にした。選考を振り返ってインターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?積極性と協調生が重視されていた。話しやすい雰囲気を作ることも重要だと感じた。発生しましたか?はいいいえ昼食費は支給されましたか?はいいいえ交通費は支給されましたか?はいいいえインターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)はいいいえインターンシップの内容テーマ口コミサイトを使う頻度を上げられる施策を考える。化粧品の会社の新ラインナップのアイテムを購買促進する施策を考える。上記のテーマで二回グループディスカッション、発表をした。その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?はいいいえ優秀者限定で、早期選考のES免除だった。この企業に対する志望度は上がりましたか?とても上がった上がった変化なし下がったとても下がった担当してくださった社員さんが着飾らない良い人だった。グループディスカッションの内容が事業内容と重なるポイントが多くより明確にイメージできた。低いかなり低い積極性が欠けた人が多かった。会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?優しく柔らかい印象の人が多かった。途中でタイムキーパーの数え方がちがったのだが、それにも笑いながら対応してくれて緊張がとけた。フィードバックの際も否定することなくプラスアルファの施策にするためにはという視点で教えていただけた。この企業のインターンを通して学んだことを教えてください化粧品や口コミサイトならではの施策の立て方がわかった。ユーザー目線、ブランド目線で考えて施策を立てていくのか、それと費用対効果を考慮することの難しさを社員さんのフィードバックを通して実感できた。この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします積極的に発言することや役割を担うことが大切だと思いました。コミュニケーションをとることを第一にして、メンバーの意見を否定することなくより良い結論を全員で導き出すことの大切さを重視していると感じました。アイスタイルのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は1件あります。ログイン/会員登録すると閲覧できます。アイスタイルの企業情報や掲示板には、就職活動に役立つ情報があります。