~DXで現場を変える取り組みをご紹介~建設業界に携わる皆さまはご存じであるかと思いますが、建設業における『本格的な働き方改革』は『2024年』から始まります。今まで残業時間規制の適用対象ではなかった建設業界ですが、「働き方改革」関連法案が決定されたことにより、建設業も2024年4月1日から残業時間の上限を設けなくてはなりません。2024年はまだ先だ、とお考えの方々が多いのが現状ではあると思いますが、『建設業の働き方改革』は着実に進んでいるため、今から準備をしておく必要がございます。本ウェビナーは日通総合研究所とタナベ経営の共催企画です。タナベ経営の専門コンサルタントが、日通総合研究所が開発した勤務実態把握IoTツール「じょぶたん」を利用して、建設会社の課題対策に取り組んだ事例をご説明いたします。広報担当Eメール:logi_plus_pr@nittsu-soken.jp※お問合せはメールにてお願いいたします。