Z&C)は、日本で初めてとなるゼブラ企業や実践者を集めたカンファレンス『ZEBRAHOOD』を2022年2月4日に完全オンラインにて開催致します。「ゼブラとは何か?」を伝えるための切り口として、初回のテーマを「DISTANCE」とし、コロナ禍においてより多く目にするようになった『分断』というキーワードを、価値観の『距離』の違いという見方に変え、「キャリア」「ビジネス」「ファイナンス」「発想方法」といったカテゴリーのセッションを通して、これからの経営や企業を考えるイベントとなる予定です。新しい未来のために『分断』ではなく価値観の『距離』を把握する一日から、2022年を考えましょう。Zepeda)が登壇し、ゼブラの成り立ちから現在と未来を語る。【モーニングセッション】ゼブラ企業×キャリア:ゼブラで働くキャリアとは?「社会課題を解決する」というと意識が高くて甘い考えだと思われることもある。支援金に頼らず自らの収益でそれを達成する企業にはどんな人材が必要なのか、どんなキャリアを築くのが良いか、ゼブラアンドカンパニーの参加メンバーがみてきたゼブラ的キャリアに必要なことを語り合う。【セッション1】ゼブラ企業×ビジネス:ステークホルダー主義と成長は両立できないのか?従業員や地域や協力してくれる会社とともに過度な負荷を掛けない持続的な成長と社会課題の解決は両立できるのか。地域のためのビジネスをする企業や、スタートアップのように成長を目指す企業が集まり、誰もが参加したくなる企業/ビジネスの作り方を語る。【セッション2】ゼブラ企業×クリエイティブ:クリエイティブはデザインだけのものか?「クリエイティブ」と聞くとデザイナーやエンジニアを思い浮かべるが本当にそうであろうか。デザイナー、マーケターだけでなく弁護士や財務家も集まり、社会課題の解決と自立的経営に必要なクリエイティブについて語る。【セッション3】ゼブラ企業×ファイナンス:利益と社会的課題解決は両立できないのか?VCなどモダンファイナンスの第一人者と、社会的インパクト投資を実行する先駆者が集まり、これから求められる”資本家のためだけではない投資”を語る。一見すると分断に見えてしまう物事を客観視するには、自分と他人と社会を相対的に把握する力が必要ではないでしょうか?文化人類学者、マーケター、サイエンスフィクションを用いた未来のプロトタイピングの企画者が集まり、距離の測り方を語る。DIALOG」を開催。「ゼブラ企業とは具体的にどのように考え行動しているのか?」をコンセプトに、4つのテーマそれぞれのゼブラ企業の中の人と、これから社会人を目指す現役大学生とのダイアローグ形式で、ゼブラのこれからを語り合う1回90分のセッションです。今回はセッションに参加いただける「ゼブラ企業」を一般募集します。社会課題の解決と収益的なインパクトを目指す日本のゼブラ企業にスポットライトを当てていきます。予定)世界的にみても、日本は創業100年以上の「老舗企業」の割合が最も多い国。予定)ジェンダー平等の観点を投資基準に組み入れて、より良い意思決定を図る投資活動全般の事を指す「ジェンダーレンズ」。予定)“持続的である“というサステナビリティから派生した“再生的“という意味合いを持つ「リジェネレイティブ」。※セッション内容は変更される可能性がありますので予めご了承下さい。ゼブラ企業とは「ユニコーン企業」への行き過ぎた期待や過剰な資源の偏りへのリアクションとして、2016年に米国西海岸で生まれた概念です。私たちZ&Cは、ゼブラ的経営者や企業の特徴として次の4点があると捉えています。※新型コロナウイルスの感染状況により、内容を変更する場合がございます。変更する場合は公式ページ等にてお知らせいたします。※ご参加にはチケット購入が必要です。ご参加なさる方の人数分チケットをお申込みください。※チケットは全て税込料金となります。※ご本人以外の譲渡はできませんのでご注意下さい。※一度ご購入いただいたチケットのキャンセルは原則不可となりますご注意下さい。・オンライン参加に必要なURLとパスワードは各チケットをご購入いただいた方に後日メールにてお知らせいたします。・各イベントの内容は事務局側にて録音・録画いたします。【その他注意事項】お申込者の個人情報については次へ提供することを予定しております。