」と思った方へよろしければ以下のページも見てやってもらえると嬉しいです。組織や組織的な仕組みから考えてみるうつ病に上司や部下がなる組織、ならない組織の違いって?部下がうつ病になっちゃって、どーしたらいいかわからないんです。上司がうつ病になっちゃって、会社も組織もしっちゃかめっちゃか状態になっちゃってるんです。三方よしの経営から考えてみる子供を跡継ぎにするかどうか社長が迷う理由やジレンマって?ウチの社長は跡継ぎのことを考えているんでしょーか?はぐらかされるし相談してくれないし、そろそろ真剣に考えて欲しいんです。子供を跡継ぎにするかどーかでずっと迷っていて悩んでいるみたいで心配になっちゃうんです。組織や組織的な仕組みから考えてみる管理職になりたくない理由から気づくことって何だろう?(1)管理職になりたくないって言われちゃうんだよね。(;・∀・)管理職になりたくない理由を質問しても、本音で答えてくれないし。三方よしの経営から考えてみる子どもが跡を継ぎたい会社、跡を継ぎたくない会社の違いって?子どもが跡を継ぎたくないって言うんです。して跡を継ぎたくないのか理由を言ってくれないんです。16:03複数拝読しましたが、この内容に最も共感したので生まれてはじめてコメントします。いうのも私も愚痴りたいけど愚痴れないと思っている経営者の一人だからです。従業員に愚痴るのは論外ですから愚痴れません。家族にも友達にも愚痴れません。生まれて初めてのコメントありがとうございます。経営者が愚痴るのは許されないようにどうしても感じてしまうそう感じていらっしゃるのは、T.S.さんだけでは決してないと思いますよ。多くの経営者の方から、そう感じてしまうとお聞きしますし。してなんでしょうねどーしてなんでしょーね?こんなボログでもよろしければ、一緒に考えてみませんか?気が向いた時にでもまた遊びに来てやっていただけると嬉しいです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。いただいたコメントは、承認後に順次公開しております。宣伝目的のリンクやスパム、記事内容に直接関係のないコメント等は承認できかねますので、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。(>人<;)コメント名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)ホーム組織や組織的な仕組みから考えてみる社長が愚痴る理由、従業員には愚痴らない、愚痴れない理由って?カテゴリ三方よしの経営から考えてみる組織や組織的な仕組みから考えてみる人材育成や教育(共育)から考えてみる経営に役立つ情報(IT・ICT)から考えてみる会社の数字から考えてみる海外の常識や日本の常識、グローバル化や国際化から考えてみる専門家や業者等の選び方から考えてみる言葉やことわざ等の意味から考えてみるいつも自律的に考えようとすると疲れるのでブログ管理人についてお知らせ自律型人材が育つ組織って?ブログについてこんなブログ(ボログ?)です初めての方!初めまして!!初めてじゃない方!また来てくださって嬉しいです。当ブログは、こーんなブログです。テヘ♪こんなブログ(ボログ?)ですが、ゆるゆる~っと気が向いた時にでも、お付き合いいただけると嬉しいです。(⌒人⌒)ブログの更新状況について当ブログはRSSに対応しています。「定期的に読んでやってもいいよんっ」とおっしゃってくださる奇特な方は、お使いのRSSリーダーに登録(購読)してやっていただけると嬉しいです。「RSS?なんじゃそりゃ?」などの詳細については、以下を見てやってくださいませませ~(〃▽〃)こんなヤツがカキカキしてますネクストストラテジーは「三方よしの黒子サポーター」として以下のご支援を行っております。Reserved.ホーム検索トップサイドバーカテゴリ三方よしの経営から考えてみる組織や組織的な仕組みから考えてみる人材育成や教育(共育)から考えてみる経営に役立つ情報(IT・ICT)から考えてみる会社の数字から考えてみる海外の常識や日本の常識、グローバル化や国際化から考えてみる専門家や業者等の選び方から考えてみる言葉やことわざ等の意味から考えてみるいつも自律的に考えようとすると疲れるのでブログ管理人についてお知らせ自律型人材が育つ組織って?ブログについてこんなブログ(ボログ?)です初めての方!初めまして!!初めてじゃない方!また来てくださって嬉しいです。当ブログは、こーんなブログです。テヘ♪こんなブログ(ボログ?)ですが、ゆるゆる~っと気が向いた時にでも、お付き合いいただけると嬉しいです。(⌒人⌒)ブログの更新状況について当ブログはRSSに対応しています。「定期的に読んでやってもいいよんっ」とおっしゃってくださる奇特な方は、お使いのRSSリーダーに登録(購読)してやっていただけると嬉しいです。「RSS?なんじゃそりゃ?」などの詳細については、以下を見てやってくださいませませ~(〃▽〃)こんなヤツがカキカキしてますネクストストラテジーは「三方よしの黒子サポーター」として以下のご支援を行っております。当ブログのQRコード。