)に加入する必要があります。労働保険とは、労災保険と雇用保険をまとめた総称です。原則として、労働者を1名以上雇用している場合には労働保険の加入事業者となります。農林水産事業については例外的な取扱いがあります。社会保険及び労働保険に加入すべき被雇用者は、正社員、パート、アルバイト等の呼称ではなく、勤務実態で判定されることとなります。外国人の場合においても同様の取扱いとなります。)以下のいずれかの条件を満たす人は、常時雇用関係があるとみなされ、社会保険の加入対象者となります。・1ヶ月の所定労働日数が、その事業所で同種の業務に従事する一般従業員の所定労働日数の概ね4分の3以上の人(労災保険)・労働時間数に関係なく、全ての従業人、パート及びアルバイトは加入対象となります。個々人ごとの加入手続きは必要はありません。(雇用保険)・原則として、1週間の所定労働時間が20時間以上の場合に加入対象となります。そのうち、一般従業員より勤務時間が短い人は31日以上の雇用見込が必要となります。