ブランド人になれ!の田端信太郎さん新刊これからの会社員の教科書という書名。今の時代はフリーランスの人も増えました。私は関係ないと思う人もいるかもしれません。本書を読んでみればわかりますがそんなことはございません。仕事に対しての心がけ。田端流の取捨選択の仕方などなど。ビジネスマインドという部分も学べます。何と言ってもブランド人になれの著者さん。それに田端信太郎さんと言えばです。Twitterのフォロワーさんの数も圧倒的。その物言いにときには炎上ぽいことにもなります。田端信太郎さんの視点を参考にしている人も多いんじゃないでしょうか。出版社:SBクリエイティブ出版年:2019年12月18日ページ数:240ページあなたの甘い考えを一刀両断。仕事に対しての心構えや視点。厳しいことを求めている人には打ってつけ。私としても肝に銘じたいところのオンパレードの私なりの書評です。本書をヒントに、きみらしいやり方で幸福で充実した会社員としてのビジネス人生を実現してもらえたら、著者としてとてもうれしく思います。仕事はつらくてつまらないものだと思いながら消極的に過ごすのか。本書を読んで世界で最もおもしろいチームスポーツとしてのビジネスを満喫しながら生きていくのか。それは全部、これからのきみにかかっています。ビジネス世界の共通言語Chapter9:「働き方・キャリア」の最適解を導くChapter10:「パフォーマンス」をさらに高めるおわりに本書の概要と目次。基本的には入社1年目の人を対象。そのようにして書いたそうです。田端信太郎さんのビジネスマインド。どんな人でも読んで損はない考え方。視点や見方は参考になることが多く書かれています。初心忘るべからずですし頭を1年目のまっさらにして参考にしていきましょう。欠勤するときに、一生懸命言い訳をする人がいます。会社を休むために「ちゃんとした理由を言わなければ」と思うのでしょう。飲みすぎだろうが、体調不良だろうが、電車の遅刻だろうが、上司は言い訳など興味がありません。本当に聞きたいのは「仕事の状況報告と今後の対応策」です。欠勤したとしても、支障がないように仕事を進められるかどうか。気にしているのはそこだけです。言い訳を言ってしまうのが人間の心理。仕事に限らず私生活でもそうだと感じます。「今後の対応策」ここを語る人は少ないはず。誰しも失敗することはあります。失敗と感じる出来事が起きたときです。今後の対応策を語るようにしたいですね。仕事では、なによりもきちんと「ゴール」を把握しておかないといけません。この仕事は何がどうなったら成功なのか?誰のために何をすればいいのか?その「ゴール確認」は仕事の必須事項です。ここがふわっとしたまま仕事をしている人は、若手に限らず多くいます。若手に限らずという言葉。あなたは仕事に対してどうでしょうか?ゴール確認は仕事の必須事項。著者である田端信太郎さんが仰る視点。そちらを加味すると毎日の仕事です。ただの作業になってしまう人も多いんだろうなと感じます。ゴールを把握せずに手だけ動かしているだけ。ならないように私としても常にゴール確認は徹底したいです。メールを送るタイミングは「朝一」がいいと言われます。「さあ、仕事しよう」と相手が思っているときにポンとメッセージ、受信箱の一番上に届くと読まれやすいし、印象がいいのです。「朝一」と言っても、いろんな「朝一」があります。朝6時に出勤する人がいたら、5時半かもしれないし、9時半に来る人だったら、9時25分に送るべきかもしれない。相手の状況を想像して、どのタイミングで送ることがベストなのかを考え続けましょう。連絡時間だけでは無いです。連絡手段も多様化しています。