過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。G/完全週休2日制/健康経営優良法人ホワイト500認定/月平均残業時間7.5時間』で【安定感】抜群!あなたらしい働き方も応援しています。希望をお聞きしながら、どこで働くかを決めます。多数のキャリアアップの一例として「派遣スタッフコーディネーター」や「研修担当」があります。スタッフのフォローや取引先とのやり取りを行う際、経験があれば不安になることもないし、説得力も違います。自分自身が学び、体験することを1番大事にしています。◆入社後の成長のイメージ【入社~6ヶ月】まずは研修で販売の基本を身に付けます!周りに先輩がいるので分からない事はすぐ聞けます。販売スタッフとして、売り場やディスプレイの企画など販売促進にチャレンジ。「こうしたらもっと売れそう」などあなたのアイデアを活かしてください。同じ店舗で働くスタッフの勤怠、モチベーション管理などのマネジメント業務にも挑戦し、仕事の幅を広げていきます。入社後も不安なく活躍いただけるようチームだけではなく会社としてもサポートいたします!◆同年代の先輩がサポートします当社は全社員が販売からのスタート。「お客様への提案方法が分からない」といった相談事も販売経験のある先輩社員がしっかりフォロー。困ったことや不安なことがあれば、なんでも相談できる環境です。当社の1次選考は面談形式★なんでも聞ける面談を通して、お互い納得して入社できるようにしています。・人と関わることが好き・未経験からでもチャレンジしたい・若手がたくさん活躍している場所で、成長したい(平均27歳)転職は不安があって当然。選考で大事にしているのは、経歴ではなくこれから成長したい!という気持ちです。方も活躍中!もちろん大卒や既卒の方も歓迎です。支店長やマネージャーも、ゼロからのキャリアアップを実現しています。上記基本給に残業代・インセンティブを別途支給/残業代は100%支給します。この状況下でも今期賞与2回支給実績あり!安定した環境で働けます。WILLサークル・表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)リクナビNEXTの取材から~同僚の皆さまに聞いてみました~◆未経験でも活躍できました。未経験でしたが、充実した研修や先輩からのアドバイスを実行していたら、入社して3か月で月間MVPを獲得。成功したら自分のことのように喜んでくれたり、失敗しても次どうすればいいかを一緒に考えてくれたりする仲間がいたおかげです。これからもみんなで一緒に頑張りたいって思えます。◆一人ひとりのキャリアを真剣に考えてくれます。選考の段階から「人に携わりたい」という私の気持ちを応援してくれて、すごく嬉しかったですね。キャリアの不安を伝えたらアドバイスまでもらいました。一人ひとりがどうすれば活躍できるかを真剣に考えてくれるから、経験関係なく活躍ができるんだと思います。販売は未経験だったので、きちんと接客ができるか不安でした。周りにいる先輩社員が優しく一対一で教えてくれたおかげで、県内NO2の売り上げをとれるまでに。今はウィルオブ・ワークにとって重要な採用のポジションを任せてもらえています。29歳女性~将来あなたに期待したいこと~■キャリアアップの選択肢がある。あなたはどう成長していく?販売→リーダー→SV→支店長→マネージャーというステップや、「営業」や「派遣スタッフコーディネーター」「育成トレーナー」という選択肢もあります。販売現場での技術を磨きながら、将来のキャリアを描きながらステップアップしていきましょう。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。会員登録サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。