仕事は3年目までは働けって言われるけど、もう既に辞めたいんだよな・・・やっぱり3年目まで仕事しないと、ちゃんと実力とかつかないし、転職しても意味ないのかな。3年目までに仕事を辞めてもいいのか知りたい。今回は、こんなお悩みにお答えしていきます。・3年目までに仕事を辞めるメリットとデメリット・仕事を3年目まで辞めることなく後悔した体験談よく「3年目までは仕事を辞めないほうがいい」って聞きますが、「正直3年目までいかずに辞めたい」ってことありますよね。私も結局は仕事を我慢して3年目までいましたが、その間はずっと辞めたいと思っていました。結局は転職して、今更ながら「もっと早く辞めておくべきだった」と後悔することもあります。今回は前半に3年目まで我慢しなくてOKという話をしつつ、後半では実際の体験談をまじえて解説をしていきます。この記事を読み終えることで、3年目まで待たずに仕事を辞めていいのかどうかがわかるはずです。いきましょう!見たい場所へジャンプ【結論】3年目まで待たずに仕事を辞めるのはOKです結論から言っておくと、3年目を待たずに仕事は辞めてOKです。変化の激しい時代で数年間を無駄に過ごすってのは、正直めっちゃもったいないと思います。「3年目」には何の根拠もない巷ではよく「3年目までは仕事を辞めない」という情報が出回っていますが、別に信憑性があるわけではありません。昔から言われているんでしょうが、昔と今とでは時代背景が全く違います。昔は高度経済成長でしたしITもなかったので、最低3年ぐらいまでは働かないと実力が身につかなかったかもしれません。今はスピード感も早く変化も激しい時代です。目安にはなると思います3年目を、一つの目安にするのは良いと思います。私の体感的にも3年働くと、業界や職種について一通りのスキルが身に付く感じがします。普通に働いていた場合は、目安としてはいいでしょう。今ではITで効率的に働けるようになっていますし、3年目を待たずしてスキルを身につけることは十分に可能です。3年目までに仕事を辞めるチェックリスト自分で辞めるべきかどうかで判断すればいいのですが、主観的に考えるのも難しいものです。客観的に考えるためにも、チェックリストを書いておきますので、チェックしてみてください。3つ以上当てはまったら、3年待たずに辞めてもOKです。「仕事は3年目まで我慢する」という言葉を信じずに、自分で辞めてもOKだなと思うなら早めに辞めても全然OKです。ダメなのは、今の仕事を辞めるべきだなと思いつつ、我慢して働き続けることです。我慢して働いても得るものは少ない仕事なので我慢することが全くないって状況は難しいですが、我慢が少ない環境の方が理想に決まっています。我慢して仕事をしても、生産性も下がりますしずっと不安がつきまとうだけなので、非常にもったいない状況です。そんなに我慢して仕事しても、その仕事から得るものは少ないです。3年目までに仕事を辞めるにしても準備は万全に3年目までに仕事を辞めるにしてもいきなり仕事を辞める人もう我慢するの嫌なので、明日から仕事辞めさせてもらいます!と言うのはさすがに問題があります。仕事を辞めるにしても、円満に辞めるのが一番おすすめです。その後も関わったりってことがありますからね。ブラック企業でしたら、有無を言わさずに辞めましょう。身体を壊すぐらいなら、別に円満退社を目指す必要はありません。3年目までに仕事を辞めるにしても、円満に辞めておく準備はしておくようにしましょう。転職活動の準備はこれだけはやっておこう!【転職経験者の私が解説】転職活動の準備をどうすればいいのか知りたいですか?本記事では実際の転職活動の経験を踏まえて、効果的な準備の解説をしています。転職活動を少しでも考えている方は、ぜひご覧ください。...【必須】仕事を辞める前に転職活動あとは仕事を辞める前に、転職活動をしておきましょう。「いつから転職活動をすべきか?」って質問には「いますぐです」といつも答えています。「いったん仕事を辞めて、そこから色々考えるか・・・」って人がいますが、正直あんまりおすすめできません。仕事を辞めるということは、ほぼ収入が0円になるということです。その状態で余裕をもって転職活動ができるかというと・・・心理的に微妙だと思います。なんだかんだで、お金がないことは心の不安定に繋がります。仕事をしつつの転職活動は少しハードかもしれませんが、より良い転職を目指すためには、すこし歯を食いしばることも大切です。動きつつ考えましょう。早めに登録して、どんどん求人を紹介してもらうようにしましょう。転職エージェントに一度登録してしまえば、あとはメールを確認しつつ、興味ある案件に応募するだけです。どの転職エージェントも登録は5分程度で終わりますので、是非この機会に行動してみましょう。3年目までにおすすめの転職エージェント(登録無料)最大手のリクルートエージェント|転職業界の実績No.1※転職エージェント最大手で求人が豊富。転職初心者は登録しておきましょう。第二新卒なら転職エージェントNEO|1人当たり8時間以上のサポート※第二新卒特化の転職エージェント。手厚いサポートと実績に定評あり。若手専門のキャリアスタート|マッチング分析で合わない企業は勧めない※若手専門の転職エージェント。徹底的な面接サポートで内定率86%。20代におすすめの転職エージェント・転職サイト3選【早く動くべき】20代で登録しておくべき転職エージェントと転職サイトが知りたいですか?本記事では、実際に20代で転職した経験を踏まえて、おすすめの転職エージェントとサイトを紹介しています。20代で転職を考えている人はぜひご覧ください。...転職がうまくいかない20代には特徴がある!【20代で転職した私が解説】20代で転職がうまくいかない時はどうすればいいのか知りたいですか?本記事では、実際に20代で転職した経験を踏まえて、うまくいかない原因などを解説しています。20代で転職がうまくいかない方はぜひご覧ください。...3年目までに仕事を辞めるメリットとデメリット3年目までに仕事を辞めるとなると、ネガティブなイメージがあるかもしれませんが、別にそんなこともありません。メリットもあればデメリットもあるので解説していきます。3年目までに仕事を辞めるメリット3年目までに仕事を辞めるメリットは、以下の通りです。新卒から3年以内に転職活動をする場合、第二新卒として扱われることが可能です。今では積極的に第二新卒を採用しているところも多いので、第二新卒の肩書きを使わない手はないでしょう。無駄な時間を使わずに済む辞めたいなと思っても、いつまでもダラダラ働いている時間は本当に無駄になってしまいます。20代の時間の使い方は、30代以降のキャリアに繋がってきます。実績がそこまで問われない3年目までの転職であれば、厳しく実績を求められることは少ないです。実績は必要ですが、それよりもポテンシャルで判断されるケースが多いです。3年目までに仕事を辞めるデメリット3年目までに仕事を辞めるデメリットは、以下の通りです。求人は限られてくる早期退職という経歴は残る退職金などがもらえないケースがある求人は限られてくる第二新卒の採用はどんどん増えていますが、それでも全ての企業が積極的であるわけではありません。ある程度の求人は限られてくることは、頭に入れておきましょう。早期退職という経歴は残る3年目までの転職というのは、一般的には早期退職と見られます。時代が変わってきており、あまり気にしないケースも増えてきています。IT業界などは1年ぐらいで辞める人も多いです。退職金などがもらえないことがあるこれは会社によりますが、場所によっては3年目までの退職だと退職金がもらえないケースがあるようです。第二新卒の退職理由はそれで大丈夫?うまく伝える方法を解説!第二新卒での転職で退職理由をどうすればいいのか知りたいですか?本記事では実体験を踏まえながら、第二新卒の退職理由のポイントを解説しています。第二新卒で転職を考えている方はぜひご覧ください。私も、以前までは仕事をずっと我慢して辞めたいと思いつつ生活していました。新卒で入った会社で、結局は3年間ぐらい働いていました。2年目あたりで転職を考えていましたが、勇気が出せずに結局はずるずると3年目までいった感じですね。感想は「もっと早く転職すればよかった」です。周りの話とかを聞いて、「今転職しても役に立たないかもしれない」「他の会社も変わらないのかも」みたいにクヨクヨしていました。今思うと、なんでそんなに会社に執着してたんだろうなって思います。そんな転職もしたことのない人の意見を鵜呑みにしていたのは、完全に無駄でした。転職を上司に相談するのは的外れ!【適切な人に相談しましょう】転職を上司に相談すべきでない理由を知りたいですか?本記事では上司に転職の相談をすべきでない理由を解説しつつ、誰に相談すべきなのかを解説しています。転職の相談を上司にすべきか迷っている方や、誰に相談していいのか困っている方はぜひご覧ください。...ハローワークで転職相談するのは間違いです【適切な人に相談する】転職相談を誰にすればいいのか知りたいですか?本記事では、ハローワークでなく、誰に相談すればいいのかを解説しています。ハローワークで転職相談をしようとしている人はぜひご覧ください。...フットワークは軽くていい転職も昔はネガティブなイメージが強かったですが、今ではむしろポジティブなイメージがあることも多いです。3年目を待たずして辞めるってのも、私は全然OKだと思います。今後はフットワーク軽く動けて、いつでもどこでもちゃんと働ける人材が重要になってくるんじゃないかなと感じます。まとめ:3年目を待たずに仕事を辞めるのは問題なしさて、今回は3年目まで待ってから仕事を辞めるべきなのかについて、解説してきました。簡単に振り返っておきます。まとめ・「3年目まで働け」というのはなんの根拠もない・そもそも昔と今では、働く環境が違う・3年目までに辞めるのでも全然OK・ただ転職活動や準備は辞める前にした方がいい「せめて3年目まで仕事を続けるのが正義」みたいな風潮がありますが、正直気にする必要はありません。満足しているのに無理に転職する必要は全くありませんが、ダラダラと3年目を迎えるまで待つぐらいなら、さっさと転職しちゃった方がいいです。機会なので、ぜひ行動しながら考えてみてください。3年目までにおすすめの転職エージェント(登録無料)最大手のリクルートエージェント|転職業界の実績No.1※転職エージェント最大手で求人が豊富。転職初心者は登録しておきましょう。第二新卒なら転職エージェントNEO|1人当たり8時間以上のサポート※第二新卒特化の転職エージェント。手厚いサポートと実績に定評あり。若手専門のキャリアスタート|マッチング分析で合わない企業は勧めない※若手専門の転職エージェント。徹底的な面接サポートで内定率86%。今回は以上!おすすめのキャリア支援サービス3選【不安なら早く相談すべき】どのキャリア支援サービスがいいのか知りたいですか?本記事では、キャリア支援サービスのおすすめを解説しています。キャリアに迷っている人はぜひご覧ください。分からない人生を送っています。当ブログでは私が人生で学んできたことを踏まえて、主に若手サラリーマンのキャリアや人生に役に立つ情報を発信していきます。分からない人生を送っています。当ブログでは私が人生で学んできたことを踏まえて、主に若手サラリーマンのキャリアや人生に役に立つ情報を発信していきます。分からない人生を送っています。当ブログでは私が人生で学んできたことを踏まえて、主に若手サラリーマンの役に立つ情報を発信していきます。