従業員の独立と競業避止義務(高齢者住宅新聞2/4号掲載)高齢者関連事業については、数多くの事業者が参入したり、既存の事業者から独立するといった事象が生じているように見受けられます。近年では、会社から退職する場合には、誓約書などの取得により退職者に対して、競業避止義務を負担させることが一般的になってきています。そのため、既存の事業者から独立するといったことを一定程度防止する方策は採られていますが、このような誓約書についても、職業選択の自由との関係から、地域の制限や制約の期限、制約される内容に応じた経済的な利益の供与(例えば、退職金の支給などが上げられます。)があったかなどによって、退職後においても拘束力が認められるか否かは左右されています。そこで、有効と判断されやすい範囲を考慮して、地域については隣接都道府県程度に限定し、期間については1年から2年程度に定めておくことが広く行われています。他方、このような誓約書の取得ができていない場合には、退職後の独立を防ぐことは困難であり、よほど悪質な行為により顧客の奪取などが行われない限り、責任を問うことはできません。して訴えたという事案があります。これらのような状況を踏まえても、裁判所は、Yおよび設立した新会社並びに退職した従業員ら全員について、競業避止義務に違反する点はないとして、Xの請求をすべて棄却しました。YがX社に在籍している間に関連事業者や利用者を積極的に勧誘したものではないこと、利用者自身の自由意思により利用する事業者を変更するに至っていることなどから、たとえ契約関係が変更されるにいたっていたとしても、責任を問えない旨判断しており、退職後の競業を防止することの困難さが現れています。従業員との信頼関係の破綻から、会社内における人材等が分裂してしまい、独立にいたるという経緯にいたっていることからすると、会社内における経営陣と従業員間における信頼関係の維持も一つの課題ではないかと思われます。相談できる弁護士となるよう早期かつ明確な回答を心がけています。弁護士法人ALGは企業法務事業部を設置し、企業様向けの業務支援サービスをご提供しております。会社の合併や吸収に関すること、フランチャイズ経営のお悩み、著作権等の知的財産権でのトラブルなど、企業様がお持ちであるお悩み解決のお手伝いをいたします。取扱い分野などご依頼についての詳細は、弁護士法人ALGの企業法務専門サイトをご覧ください。views債務に関する損害軽減義務をご存知ですか?裁判例を踏まえながら解説します。弁護士法人ALG&Associatesは、個人情報の適切な取扱いを行う事業者に付与される「プライバシーマーク」を取得しています。当サイトに掲載の記事・写真・図表などの無断転載を禁止します。弁護士法人ALG&Associates.。