会社を設立したばかり、あるいは今までは不要であった事などで特に退職金制度は用意していない、あるいは導入しているが見直しの必要性を感じている企業様は多いのではないでしょうか。現在はコロナ禍にあり退職金制度は後回しのお考えもあろうかと思いますが、後回しにしておくと急な退職者が発生したときに、あわてることになります。そのような事態に備えて是非、退職金制度を導入、あるいは見直し検討をしてみてはいかがでしょうか。従業員様の安心に繋がり、より良い退職金制度があれば採用面でも当然優位に働きます。よって選択肢は様々です。これから新規に検討、あるいは見直しを検討されていらっしゃる場合、まずは制度全体のご理解をしてみてはいかがでしょうか。制度導入にあたっては、様々な金融機関様が存在し、費用やお取引状況等様々な事情がお有りかと思います。私はどこの代理店にも属しておりませんので、中立的立場で、現在のお取引金融機関様を尊重し、ご案内いたしますので、ご安心下さい。加入のお勧めはできかねますが、検討にあたってのアドバイスは可能でございます。しのお手伝いもさせていただきます。ついては、別途ご相談下さい。相談・説明時間が2時間を超えても追加料金なし。0円サービス個別ページ2に関するお問合せはこちらサービス個別ページ2の流れお問合せまずお電話にてご相談下さい。その上で、必要な情報を提供いただき、別途ご都合を確認の上、資料を作成して訪問、相談させていただきます。ご相談ご都合のよろしい時に私から御社に訪問し、相談させていただきます。原則2時間を予定しておりますが、話の内容によっては長引くこともあるかと思います。その後に従業員様あてにセミナーを実施したり、退職金制度の変更や新規導入の話になった場合は別途、相談させていただきます。ご相談後のフォローもし、セミナーを実施する場合や、退職金制度を変更する場合、新規に導入する場合は別途相談させていただきます。制度を新規に導入の場合には金融機関様の選定も必要になります。き新規に退職金制度を導入する場合、退職金規程や就業規則の変更が伴う場合があります。その際はお手伝いさせていただきます。金融機関様や税理士先生との話になった場合、お客様の了承のもと話の手伝いもいたしますので、ご安心下さい。お問合せ・ご相談フォームへトップへお気軽にお問合せくださいお電話でのお問合せ・相談予約090-3370-6713フォームでのお問合せ・相談予約は24時間受け付けております。お気軽にご連絡ください。事務所概要お問合せログイン(あきばれホームページ)。