求人一覧ツイート事業内容デジタルソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団として、ご依頼いただいた企業様の商品・サービスを、より多く、より正しく顧客の皆さまへ届け、世の中のデジタル化を促進し、より良い未来を創り上げていくための重要な橋渡しを担っていると日々感じながら事業を拡大して参りました。その拡大の背景には、企業様ごとの商材・サービスにおけるマーケットの特徴・戦略や戦術・スキルの向上など・・・様々な営業における課題に、この10年、気がつけば、いつも現場に出てファクトから向き合ってきました。数値を分析し、ハイパフォーマーを言語化し、ナレッジを共有し、蓄えた10年のノウハウで企業様の営業パートナーとして伴走して参りました。partners」と名付けました。【新規事業の立ち上げのサポート】マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。した新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。拠点で募集しています。チームにより異なりますが、下記研修例です。・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います・エルダー制度あり▼キャリアについて現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。MVP受賞*コメント*会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。2か月目に実績を会社から表彰されました。大手ECサイトのMVP2回獲得!こんな人を求めてます!私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。→給与査定が年2回(入社より半年後の4月、10月)あるため、半期年俸制となります。◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。その一環として社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。