ンタビューで、米国のGAFAなどがAIのビジネス活用で先行しているとしながらも、日本には「モノづくりにチャンスがある」と語った。その上で「文系理系問わず、まず全国民にG検定を取ってほしいと考えています。AIエンジニアでのキャリアを考えている方は全員E資格も取ってほしいですね」と話した。近年、人工知能(AI)に向けられる視線は熱い。現在の「第3次AIブーム」の原動力となっているのが、機械学習(マシンラーニング)の一つの手法である「ディープラーニング(深層学習)」。10年前にはほとんど知られていなかったディープラーニングを世界に知らしめたのが、米グーグルにも所属するカナダ・トロント大学のジェフリー・ヒントン名誉教授、米フェイスブックのチーフAIサイエンティストでニューヨーク大学のヤン・ルカン教授、モントリオール大学のヨシュア・ベンジオ教授。3人はAIにおける「カナディアン・マフィア」の異名を取り、2018年にはコンピューター界のノーベル賞と称される「チューリング賞」を受賞した。ディープラーニング技術の普及・活用で産業力向上目指すディープラーニング技術の普及・活用などを通じて産業力の向上を目指しているのが日本ディープラーニング協会(JDLA)。「北米の『カナディアン・マフィア』と言われるベンジオ教授、ヒントン教授、ルカン教授がムーブメントを起こしたことでも分かるように、学問として論文数が多いことからも、やはり北米が進んでいます。次に中国が来ているのも事実です。日本は全然、遅れてしまっています」「(ビッグデータを扱う)米GAFAや中国BATHも頑張っています」ーー。岡田氏は、ディープラーニング技術のAIビジネスへの活用という観点で、米国のグーグル、アマゾン、フェイスブック、アップル、中国の百度(バイドゥ)、アリババ集団、騰訊控股(テンセント)、華為技術(ファーウェイ)といった巨大ITプラットフォーマーが先行している現状をこう解説。日本企業のAI活用の進展に期待を示す。影響力のある研究者」を公開。そのうちの一人でもある。Japan(ビジネスインサイダージャパン)は「日本にゆかりがあると思われる名前の研究者は少なくとも10人いる。いえ、『日本のプレゼンスが低い』という大勢に変化はない」と報じている。(NEDO)は2019年7月に発表した産業分野でのAI・機械学習の活用状況などに関する調査報告書で、「日本においてもさまざまな企業がAIの活用に取り組んでいるが、米国および中国と比較すると日本は遅れをとっている状況」と指摘する。AI活用を進めている日本国内の企業は、うまく活用できている企業と、そうでない企業に2極化しており、うまく活用できていない企業は「AI人材やAIに対する知識・スキルが不足していることが要因と考えられ、AI人材の育成を図っていくことで底上げが可能」だとNEDOはコメントしている。モノづくりに好機もー日本なりの活用の仕方ある岡田氏は「自動車のエンジンも、日本人が初めに考えたわけではないですが、トヨタやホンダ、日産自動車が汎用目的型技術をうまく使ったわけです」とも話し、かつて日本の自動車メーカーが海外の開発技術を活用・応用して大きな成果を挙げたと指摘する。「日本は『米国に勝とう』というよりも、日本なりの活用の仕方があると思います。モノづくりにチャンスがあるのではないでしょうか。いう5つの活動を推し進める一般財団法人。注力するのが活動が「人材育成」だ。JDLAは「人材育成」の一環として、1ディープラーニングの基礎知識を持ち適切な活用方針に基づいて事業に活用できる人材(ジェネラリスト)と認定する「G検定」、2ディープラーニングの理論を理解し適切な手法で実装する能力や知識を備える人材(エンジニア)と認める「E資格」ーーという2つの資格試験を実施している。累計合格者数2万人突破ーG検定・E資格17年に始まったG検定試験、18年にスタートしたE資格試験を合わせた累計合格者数は2万381人(G検定1万8721人、E資格1660人)に上り、協会設立から3年目で2万人を超えるディープラーニング活用・実装人材の輩出に成功している。国内でAIに関連するキャリア形成の機運が高まっていることがうかがえる。出典:JDLA全国民に「G検定」取ってほしいーAIエンジニアなら全員「E資格」取得を岡田氏は「日本ではビジネスマンを文系、理系というふうに分けて言うことがありますが、文系理系問わず、まず全国民にG検定を取ってほしいと考えています。AIエンジニアでのキャリアを考えている方は全員E資格も取ってほしいですね」と話し、文系・理系の垣根を越えて、ディープラーニング技術の普及を目指す考えを示す。JDLAの公式ウェブサイトで、ディープラーニング産業の早期拡大に向けて「まず重要なのは人材育成です。ディープラーニング技術を担う人材、また、ディープラーニングの可能性と限界を正しく理解し、うまく事業に活用する人材の両方が必要です」と唱えている。「まだ社会が温まっておらず、人材が育っていないので、活用促進と人材育成の両方をしっかりやっていかなければなりません」ーー。岡田氏はこう語り、活用促進と人材育成を車の両輪として進めることが重要だと指摘。関する「国際連携」も加速することに意欲を示した。遅れを取る日本勢」と映るこの状況に果たして変化は生じるのかーー。あらゆる業界で今後のAI技術活用の趨勢が注目される。G検定を取得するメリットを解説!最弱オセロを初めて攻略した天才オセロ高校生。TrendCOMMENTコメントを残すコメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント*お名前*メールアドレス*プライバシーポリシーはこちら上に表示された文字を入力してください。三菱UFJ信託銀行、部店長を対象としたAIハンズオンウェビナー実施。