C給料がたくさんもらえるから、優秀だから、その企業は伸びるんだよって経済学が今、そういう議論が、少しぐらいすると、逆の●●を提唱する経済学者もいます。出てるっていう話聞きましたけど、それに関してはどうなんですか。ぶさよでぃっくどうなんでしょうね。◆Cどっちが正しいか、間違ってるか、僕は分かんないですけど。ぶさよでぃっくそうか、経済理論ってあの、もちろん実は経済学部出てるんですけど。C●●さんもだから、コストコ▼派▲もそうですね。ぶさよでぃっくうん、だという。いう発想ももちろんあっていいし。厳密にいうと、コストコの▼伸びてる▲理由っていうのは、計画的な理由であって。経済っていうのは国全体とかのレベルなんで。厳密に言うと違うんですけどね。給料が高いっつうのは、コストコなんかの場合、あれは完全に思想ですから。重要なのは世界全国どこでも一緒だと。00:35:03給料を高くして、いい人を取って、会社の競争力をあげようっていう判断をする権利は経営者にあるんですよね。ぶさよでぃっくそうそう。Cでも全部1,500円にしろっていうのは、そういう経営者の判断を認めないっていうことですよね。ぶさよでぃっくうん、まあそういうことも言えるし。それでも給料上げたいでしょ。何だかんだでみんなね。いう▼やつは▲何をやるのが1番ええのかというと、やっぱ働くんですよ。それも効率的な働き方をすると。いうことかというと、例えば今だったら仮に、これを今100円で売ったとすると、どうしたらこれ200円で売れんのやろかと。普通だったら100円で、値札で売ってるもんですけど、売れないですよね。それを例えば急に、スーパーで100円で売っとるものを、これを200円で売るって、そしたら売れないですよね。それを例えばどういうふうな売り方、工夫してどうやって200円で売るのかというの考えるか。ほんとにこの商品を100円じゃない、200円の価値のある商品にするかとかね。◆Cでもじゃあその辺は付加価値が。ぶさよでぃっくそうですよ。Cさっきの権威主義もそうですけれども、この●●の本来持ってるものに、何を▼今もってするかってこと▲ですよね。ぶさよでぃっくそうですね。それによってお金をもうけること考えなきゃいけないと。Cで、それが重要なの時給であったりっていうことを考えられるわけですよね。サービスがすごいっていう●●。サービスをそれだけよくやればいいわけですから。これも先ほど100円って言いましたけど、これが例えば1流ホテルで出たら、多分500円ぐらいで売ってるよね。それは何かと言えば、その1流ホテルのサービスが付加価値として付いてるから、スーパーで100円のものが500円になるわけですよ。同時に、例えば同じものであっても、品質によってものが変わるやつあるでしょ。これ普通の、あり得へんと思うけど、まあ水道水だとしましょうや。それが例えば六甲のおいしい水でできとったら、ひょっとしたら200円ぐらいで売れるかもしれないじゃないですか。いった範囲で、いかにその卵売るために知恵を絞るか。すいません、あの、▼水▲で。ぶさよでぃっくだから結局、企業経営っていうかこれ、経営者がもちろん▼いわゆる▲キーポイントになるんだけど。重要なレベルっていうのはやっぱりね、多くの営業あるわけで、いい従業員がおるとこはやっぱそれだけで利益取れるわけで。あ、ガイ・フォークスさん、すいません。この辺りでもう切りまして、あとこういう話は懇親会ん時に皆さんで輪になって、質問用紙を見ながら答えてもらいたいと▼思います。今日はこれでとりあえず切らせていただきます。みなさん本当に今日はどうもありがとうございました。