パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。2017年3月6日パワハラを上司や、相談室に相談したのだけれども、もみ消されることは、実際にあることです。本当に起きるのかと思うかもしれませんが、これはよくあります。無意識にもみ消す場合もあります。パワハラ加害者が実務の実権を握っているような場合、”辞められたら困る”という理由で、もみ消すことはあります。「まぁ、仲良くして」で終わることがあります。このような場合の結論は簡単で、もっと上に相談するか、もしくは外部に相談するかです。【2】外部に相談する。パワハラ問題には、外部の相談機関が多くあります。外部の相談機関を利用するのです。外部の相談機関に相談したという事実と証拠を作ること。伝えるための証拠を作る必要があるのです。再度内部で、相談をします。「外部の相談機関にも相談しました。」と言われたら、もみ消すのは不可能です。企業側はとても嫌がります。これでも動かないとしたら、その組織は末期症状だと思いますが、その場合は、再度外部機関に相談しにいくのが吉です。【4】許容損失が決め手になるしかし、結局は、そのような行動をとることができるかどうか、です。外部機関に相談したからといって、解雇されることは普通はありません。外部に相談した証拠を残した状態で、解雇するとしたら自分の首を絞めることぐらいは、普通はわかります。それでも、その可能性があるため、行動が起こせない人が多い。何をどこまでパワハラ問題解決に賭けることができるか、につながります。解決のためにできる行動がほとんどなくなってしまいます。許容損失を広める活動もとっておきましょう。下の青い画像をクリックしてください。具体的に、パワハラから逃れるためにするべきことが書かれていますので、ぜひご覧ください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。職場の4人に1人は、いじめ被害を受けている。読み込み中...パワハラへの仕返しの目的は、「相手を変える」ことではなく、あなたの気持ちを晴らすこと。仕返しを止めるように諭してくる人がいます。読み込み中...パワハラの報復が怖いなら、徹底的に仕返ししておく。無料個別相談会のリンクです。パワハラに対抗したいけれど、報復が怖い。このような感覚を持つのは、正常なことです。無料メールマガジン、読者登録ありがとうございます。信頼していただけたと思うと、やっぱり嬉しいです。興味がありましたら、ぜひどうぞ。読み込み中...パワハラに負けない心を作るために、法律知識を身に付けておく。パワハラに心が折れそうなときこそ、被害メモや録音・録画などの証拠集めをしましょう。我慢し続けるだけでは、自己肯定感を保つことはできません。証拠を集めている行為が、あなたの心を支えてくれます。読み込み中...PREVパワハラの報復が怖いなら、徹底的に仕返ししておく。»2021/05/22パワハラ被害者の副業では、「自動化」が必須となる。2021/05/22パワハラ受けているなら、副業の利益は絶対に再投資に回したほうがいい。2021/04/26パワハラ被害による孤立から抜け出すためにするべきこと2021/03/20ビジネス初心者の情報発信においては「かっこよさ」よりも「わかりやすさ」を重視しよう。2021/03/17パワハラ被害に遭ってやる気が失われているときは、TODOリストではなくてWant-To-Doリストを作ろう。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。