トリプルバリューの本間です。この記事では、エンゲージメントカードをプレイした方々にエンゲージメントカードを利用して良かった点やプレイしたエピソードなどをまとめています。今回のゲストは寺田雄人さんです!本日はよろしくお願いします!寺田雄人さん初めまして。教育業界に身をおいているそんな方に是非読んでいただきたいです。浦日菜乃まず初めに自己紹介をお願いします。寺田雄人さんNTT西日本に勤めながら、成人式のプロデューサーをしたり、大学生と一緒にカフェやったりしています。他にもダンサーやDJ、ラジオMC、モデルとして仕事をしていたり、大学院生で龍ちゃんと関わったり、ベンチャー企業で広報をしていたりと、やっていることはたくさんあります。コーチングもやっていて、その手法も使ってこのエンゲージメントカードのコンサルティングとかができるようになったらいいなと思っています。浦日菜乃エンゲージメントカードを使っていただくまでの経緯はどのようなものだったでしょうか。寺田雄人さん最初は、「カラーバリューカード」の方が必要でした。地元の高校生30人と1年間の中身を高校生が創っていくプロジェクトを開始する際に、最初のチームビルディングと何をしていくかを決めなければならず、その時にはまだエンゲージメントカードは出ていなくてカラーバリューカードがあったので、それを使いました。カラーバリューカードもとても効果的でした。その後、エンゲージメントカードも出てきたので、使ってみるとそれも素晴らしいものでした。肌触りとかもリッチで、エンゲージメントカードの方を多用していると言う感じです。浦日菜乃ありがとうございます。その高校生のプロジェクトというのはどのようなものをされていたのですか。寺田雄人さん地元兵庫県芦屋市で、予算50万円で1年掛けて芦屋市のことを「何か」やってくださいと振ってもらえたので、高校生に何をやりたいか聞いてみました。活動内容としては本当に自由でした。今まで僕が大学生と成人式をプロデュースしているときも思ったことが、大勢の場で自由意見を求めると、大学生や高校生は道徳の授業と勘違いして、「僕は〇〇をするべきだと思います。」しか言わなくなっちゃうんですね。彼らの内側から出てくるものを探るためにエンゲージメントカードが必要でした。自由にというのは、全体で何かをするということだったのですか。寺田雄人さんそうですね。結局カードなどを通してわかったことが、彼らが「芦屋市が好きだ!」ということでした。芦屋市をもっとプロモーションしたいという結論に至り、YouTube動画やnote記事を作って芦屋市のプロモーションをしたという形でした。浦日菜乃ではその高校生とカードを使っていただいた時以外に、どんな場面でお使いいただけましたか。寺田雄人さん3回ほどあります。1回目は「芦屋ハタチカフェ」というものを大学生4人とカフェをやるという時に、始めのチームビルディングとして使いました。2回目は社内の融資プロジェクトを今僕がやっていて、そこの3人のプロジェクトメンバーの成し遂げたい世界はなんだろうかというところでカードを使いました。どちらかと言うとチームビルディングではなくチームビジョニングの方で使いましたね。3回目は、芦屋で、1日限定で大学生向けに「就活カフェ」というものを出店したことがあって、大学生が自己分析するためのツールとして使いました。他にもたくさん使っています。今シェアハウスをしているのですが、その仲間たちとやってみたりしています。浦日菜乃シェアハウス、楽しそうでいいですね。1つ目のハタチカフェというのは今も継続的に出店されているものなのですか。寺田雄人さん説明が難しいのですが、毎年毎年の21歳の大学生がやるという活動にしていて、毎年リセットされます。2期目が終わってこれから3期目を始めるにあたりメンバーを集めている際中という感じです。そのメンバーでカフェの運営をしていきます。浦日菜乃ありがとうございます。「就活カフェ」というのが個人的にすごく気になったのですが...。寺田雄人さんそうですよね(笑)1日だけ会議室を借りて、カフェといってもほぼイベントなんですけど、2〜3時間コーヒーやお茶菓子を楽しんでもらいつつ、自己分析をしてみるというものでした。浦日菜乃いいですね!具体的にどのように自己分析を進めたのですか。寺田雄人さんもちろん最初には導入があって、全ては価値観なんだよというようなことをインプットしてから、「自分の人生において大切にしていること」、「これから大切にしたいこと」をテーマに1グループあたり4人でプレイして、終わったらお互いリフレクション的にインタビューしてもらうことでより深掘りしていったという感じです。僕なりに工夫したところは、一応DJをやっているので、常に裏でうっすらBGMを流していて、エンゲージメントカードをプレイしていく時間帯の中で徐々に気持ちが入っていくようなBGM設定をしました。インプットの時は邪魔になるので流しませんでしたが。浦日菜乃すごい!別の仕事をも取り入れられているのですね。ほかに何か就職活動においてカードが使えそうだなと思う場面などありますか。寺田雄人さんそうですね...。思い付きで言うと、「この会社の価値観って何だろう」みたいなことには使えるかもしれないですね。浦日菜乃ありがとうございます。参考にさせていただきます。カードのプレイ中の雰囲気はそれぞれどのようなものでしたか。寺田雄人さんそれぞれやっぱり違いましたね。高校生と最初にやった方は、30人くらいを8グループほどに分けてやって、めっちゃ盛り上がりました。その時は最初のアイスブレイクの時に2人1組でじゃんけんをさせて1分間で2人での合計勝利数が多いペアの勝ちということをやって、それもまためちゃくちゃ盛り上がりました。会った高校生同士なのに、会場がドッカンドッカン。そのままの熱でカードをプレイして、初めての4人組なのにすごく打ち解けていました。それ以外の回では、ある程度僕とちゃんと繋がっているメンバーとやったので、深い感じで、「ああ、そうなんだ」と少しまじめな感じでしたね。やる人たちはみんなびっくりしていました。「自分こんなこと考えてたんで」という驚きがあったみたいです。浦日菜乃やはりもともと深い関わりがある人たちとプレイすると新しい発見がある、とよく皆さん言われます。寺田雄人さん自分自身に対しての驚きがあったりしたようですね。そっちに脳のリソースが使われていたようで、あまり他人のことには驚きを感じていなかったようでした。プレイし終わって1か月後とかに「そういえばあなた○○だったよね」みたいな思い出しの会話があったりはしますけど。自分を掘り下げた中での驚きが大きかったのですね。そのようなエンゲージメントカードを使ったイベントにおいて強く印象に残ったことはありますか。寺田雄人さん学校の先生がものすごく興味を持ってくれたことです。先ほど話した30人の高校生たちとのイベントに、それぞれの学校の先生が見に来たりしていて、終わった後にカードに興味を持って話しかけてくださいました。学校では真面目に「価値観を考えましょう」としかやっておらず、ワークショップがまだ根付いていないのでしょうね。「普段授業ではまじめなことしか言わない生徒たちがわいわいプレイしている」、「なんですかあのカードは!」と。「僕が作ったんじゃないんですけどね~」とか言いながら(笑)あとは毎回自分自身の価値観に驚いているのが印象的です。このカードの魅力を感じます。浦日菜乃ありがとうございます。その後学校の先生から連絡があったりしましたか。寺田雄人さん具体的にこのカードを使わせてほしいというような連絡はなかったです。あと、高校生30人のうち、高校生のプロジェクトでは先ほどお話しした第1回の時と、最終回の時にも「この1年間プロジェクトをやってみてどんなことを感じましたか」というテーマでやってみてみんなすごく感動してくれました。その中で1名が「友達とやりたいから買いたい!」と言ってくれて、もう1人別の子も「どうやったら買えますか」と聞いてきてくれたりしました。浦日菜乃しっかり広めていただいてありがとうございます!第1回目と最終回での違いは何か感じられましたか。寺田雄人さんそうですね。第1回目はアイスブレイクから盛り上がりすぎたので、それと比べると最終回はみんな黙々とやっていましたね。私」という形で選んだカードと自分の顔を一緒に写して残しておく、ということもしてもらいました。一年後振り返った時に、「こんな顔してたな、このカードを選んだんだな」って感じてもらえるし、十年後二十年後に見返してもらってもまたおもしろいかなと思って。浦日菜乃たしかに顔ってそもそもは変わらなくてもその時の状況や気持ちによって雰囲気が変わってきたりしますよね。エンゲージメントカードをお一人で使われたことはありますか。寺田雄人さんエンゲージメントカードオンラインの試作品がWeb上に出た時にひとりでやってみたことはあります。出た段階でファンとしてこれはやっておかないと、という感じでした(笑)毎回僕の中では「人生」というテーマでしかやらないのですが、めちゃくちゃ疲れちゃいました(笑)ひとりで全カード真面目に向き合うとめっちゃしんどくて、最初の40枚くらいは真面目にやったけどラスト40枚はもういいやってなっちゃいました。それが脳に対して「しんどい」という思い出になってしまって、ひとりではそれ以降やっていないです。浦日菜乃ひとりでやることに対して、他に気づいたことなどありましたか。寺田雄人さんジョハリの窓のような、「他人から見た自分」をフィードバックしてもらわないとおもしろい発見がないと思っています。自分からは見えない視点の質問がないとあまり効果的じゃないなと思いました。あとは単に僕が喋りたがりで知ってもらいたい欲が強いので、全カード引き終わった後にその感想を誰かに話せないというところでも楽しくないと感じてしまいました。浦日菜乃ひとりですると自己完結しちゃってそれがあってるのかなって思っちゃったり。プレイした後は誰かに話したくなりますよね。映画の後みたいな感じですね。寺田雄人さんそうですね。自分の中で発見があったときは。浦日菜乃では今カードを1枚選ぶとしたらどのカードを選びますか。寺田雄人さんベースとなる「健康」かな。色々な仕事をやりすぎてパンクしてしまって、1年間鬱になってしまったんですよね。今も会社には復帰していますがたまに思い出しちゃうこともあってマイナスな言葉が頭の中を回ってしまう日があったりします。いった意味で「健康」でなければ何も始まらないなと思って。なくて、精神的に健康であることも大切ですね。大手の会社でも働かれていて、どうしてそんないろいろな活動が回るのですか。寺田雄人さん今5月のスケジュールを見てびっくりしたのが、平日の仕事後のアポが必ず1件はありますね。多い日は3つ入っていたりするし、先週の土曜日は午前中だけで4件アポがあったりと、いろんなコミュニティに入っているから繋がりが広がっていますね。会社はフルタイムで毎日5時間は会議があったりみたいな感じですね。浦日菜乃すごいですね!寺田雄人さんでもそのハードな状況と「もう楽をしよう」っていう囁きとの間で今揺れてます。私は常に何かをしていたいタイプなので、ハードな状況を楽しむことには共感できます。寺田雄人さんフェーズとして陰陽の世界があると思っていて、この1ヶ月は「陰」とかこの5年間は「陽」とかっていう時期があっていいと思っています。浦さんは今「陽」の時期なのだと思います。浦日菜乃そのうち「陰」が来るかもしれないですね。浦日菜乃ではエンゲージメントカードをどのような人におすすめしたいという想いはありますか。寺田雄人さん学生と凝り固まっているビジネスパーソンですね。学生に関しては「真面目に正解を導き出す」ということしか18年間やらずに高校を卒業してしまうので、自分から湧き出る何かを表現するという体験をしてほしいです。美術の授業ですら正解を描こうとしている気がしていて、自分が表現をするということに対して毎回すごい驚きがあるようです。ビジネスパーソンに関しては、僕の働いている会社でも多くの方が今与えられている仕事をこなすだけになっていて、自分が表現したいものが本当はあるはずなのに、そんなものはないと勝手に決めつけてしまっているような気がします。彼らにもこんな世界があるということを体験してほしいです。あと今思いついたのが、Twitterでバズったツイートって2方向に分かれていて、キラキラ系とキラキラしたことは私たちにはないと腐している系があります。後者の方を決して否定したいわけではないのですが、そういう人たちにエンゲージメントカードをやってもらったらどう感じるのか聞いてみたいです。何も感じないしむしろ「キラキラしてる言葉のカードうっぜ」って思うなら、そういう価値観もあるんだな、勉強になるなと思うし、考えるとワクワクします。Twitterの人っていうのは考えたことがなかったです。学生は授業やHRで使えるといいかもしれないですが、社会人の方にはどのように行なっていただければいいでしょうか。寺田雄人さん自分から参加するようなワークショップではすでにそれに参加するような人は種があるので、会社の全員参加の研修でやってみたり、その一回だけだとその日で忘れやすいので、無理矢理にでもコミュニティに入ってしまう仕組みがないとなとは今思いました。そんな人たちの反応を見てみたいですね。浦日菜乃ありがとうございます。このエンゲージメントカードを通して、どんな自分になってゆきたいですか。寺田雄人さん僕は芽吹いている人をさらに花咲かすというよりもそんなものない、種なんてないって言う人に対してパッと花が咲く瞬間が好きなので、そういう場面でのファシリテーターをやっていきたいなと思います。最後に読者の方に何かありますか。寺田雄人さんまずは仲良い友達とエンゲージメントカードをやってみて自分のやりたいことの解像度が上がると思うので、そこから先はお任せします!とりあえず一歩目を踏み出してみてください。寺田さん、今回はありがとうございます。「学びは人生を豊かにする彩り」と考え、学ぶことの楽しさを伝える活動をしています。学校の勉強はもちろん、大人になってからの生涯学習のサポートも行っています。変化が激しい時代において重要なのは自分自身の判断軸を持つことと考える瀬戸雅也さん。大学在学中に起業をした原動力や想い、価値観について語ってくださいました。東京の原宿で生まれ育つ。社長秘書、コーチなどと平行して現在はオンラインでスキルアップ講師をしています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。株式会社トリプルバリュー.メニューStoryブログEngagementCardABOUTインタビューセミナーNEWSお問い合わせ検索タイトルとURLをコピーしました。