2021年7月6日スポンサーリンク今の会社のまま、あと何十年も働きたくないなでも転職するのもリスクだよね...こんな疑問にお答えします。転職することにはリスクを伴いますが、実は転職しないことにもリスクがあります。重要なのは、あなたのキャリアを正しく積み上げること。転職はキャリアを作る選択肢の一つです。転職は人生が変わってしまうこともある重要なことなので、あなたにとって必要なことなのかを見極めましょう。転職には2つのリスクがある転職には大きく2つのリスクがあります。転職することのリスク転職しないことのリスクリスクが生まれる理由は、すべてのことは変化するからです。転職したら最悪の企業だった転職しなかったら会社が倒産して、転職先が見つからない20代では認められていたのに40代になって急に評価が落ちたあなた自身・環境・社会は、常に変化していきます。あなたにとってどちらがリスクなのか、それをどのようにすれば回避できるのかをご紹介していきます。転職は「自らリスクを冒す」から躊躇する転職は年収や待遇が向上するリターンを得られることに対し、リスクも存在します。転職をするリスクは大きく3つです。転職先が見つからないリスク転職先の企業が合わないリスク一時的に待遇が落ちるリスクでは具体的に紹介していきます。転職先が見つからないリスク現職がツラすぎて、転職先が見つかる前に退職してしまうと、次の職場が見つからないというリスクがあります。一般的に採用試験の通過率は下記のとおりです。狙っているわけではありませんが、筆者の職場でもほぼ同程度の通過率になっています。50%これをかけると30%×20%×50%=3%です。100人応募して3名の内定ですが、現実はもっと厳しいです。1名枠に100人応募してくることは良くあります。転職サイトでは平均応募者数を10社程度と書いていますが、受かる人は数社で受かりますし、受からない人は30社受けても内定しない、ということもあります。賃貸に住んでいれば毎月の生活費がかかるので、「転職先は10社くらい受ければ合格するだろう」と思って退職してしまうのはリスクです。転職先の企業が合わないリスク転職における最も多いリスクは、転職したら合わなかった、というリスクです。付き合いが多い聞いてた仕事と違う人間関係がギスギスしている罵声が聞こえてくる求人票に転職先の内情までは記載していないので、「入社してみたら思っていたのと違った」という可能性はあります。そこから転職しようとすると「すぐに辞めるストレス耐性のない人」「人のせいにする人」というような評価にもつながり、キャリアが傷つくリスクもあります。一時的に待遇が落ちるリスク転職をすると勤続1年目になるので、2つのリスクがあります。有給休暇の付与日数が少ない賞与の算定期間に在籍していないので、初めは満額支給されない特に年間休日105日・初年度の有給休暇の付与が10日とすると、土曜出勤必須になるので、初年度は体力的に厳しいことを想定しておきましょう。いった方のために、今回は「...転職をしないリスクは手遅れになりやすい転職するリスクは自らリターンを取りにリスクを冒すので、リスクに対する自覚症状がありました。一方で、転職しないことは自ら変化を起こしていないので、リスクに気付くのが遅れ、手遅れになる可能性があります。取り返しのつかない大きなリスクになりえるのが転職しないリスクです。変わってきているでは具体的に紹介していきます。タイミングを逃すと取り返しがつかない転職をしないリスクの最も恐ろしいことは、リスクに気付いた時には手遅れのケースが多いことです。あなた自身は変わらなくても、会社や業務は変わっていきます。会社が倒産したが、アピールできるスキルや実績が少ないマネジメントを求められる年齢になったが、気が付けば経験がない若かったころは評価が高かったが、ここのところ低評価が続いている人間なので、急にスキルや経験を上げることはできません。気づいたときには手遅れというのが転職しない最も大きなリスクです。適応力・柔軟性の評価が下がる1社で長く働くという経験は、メリットとデメリットがありますが、年齢を重ねるとともにデメリットの要素が強くなります。メリット:我慢強いデメリット:変化に適応する経験がない年齢を重ねると、自然と変化への適応力は落ちていきます。経験がないと、採用通過のハードルは非常に高くなります。変わってきているあなたも会社も変わらなくても、すでに社会の構造変化が起きています。政府の政策は「スキル次第の弱肉強食になっていく」ことを意味しています。スキルがあれば、高齢者でも高い給料がもらえるスキルがあれば、副業で他社からも仕事・給料がもらえる裏を返すとスキルがなければ薄給で、仕事の選択肢もなくなり、奴隷のように働かなければいけない人が出てくる、ということです。転職先があなたの給料を決める際に基準にするのは現職の給料です。将来の安定のためには、今のうちにスキル・給料を上げておく必要があります。転職してもしなくても発生するリスクですが、本質を捉えましょう。転職の目的は将来の安定です。将来を安定させるためには転職しないという選択肢もあります。一方で、将来、転職しなければいけなくなったときに仕事がなかった時のリスクも考えておく必要があります。転職リスクに対応するには「転職活動をすること」です。(※転職する必要はありません)具体的に説明していきます。人生を安定させるポイントは、必要とされるスキルを持っているかどうか、です。必要とされるスキルがあれば仕事に困らず、不安定になることもありません。ニーズのあるスキルを手に入れる方法は一つです。手順は下記の通りです。職務経歴書を書く転職活動をして、ニーズがあるかを確認するニーズのあるスキルを手に入れるための仕事をする転職エージェントは完全無料のコンサルとして利用しましょう。職務経歴書添削も、面接でのキャリアの指摘もしてくれます。ここでニーズを把握して、現職でニーズに合ったスキルを積み上げていけば、年齢が上がった時に会社が倒産しても、転職先はすぐに見つかります。転職するリスクも、転職しないリスクも回避できる方法です。ちなみに筆者も5年おきに転職活動を実施して、今の自分の立ち位置を確認しています。行動しないとリスク回避はできません。転職活動を開始してみましょう。何も考えないで設計すると冬しか快適でないことを知り、猛勉強。