できない介護職員は、「いつでもできるから」と後回しにした提出物は、結局期日までに提出することができず、上司からは評価どころか、信用を失ってしまいます。「あいつはいつも期限までに提出物を出さない!だめなやつだ!あいつには重要な仕事は任せられないな!」となってしまうのです。これが、できる介護職員がいつも上司から評価されて、できない介護士はいつも信用を失ってしまう、という理由なのです。5.できる介護職員ほど、自分の「後回しにして結果忘れてしまう」という弱い心理を理解しているできる介護職員ほど、自分の「後回しにして結果忘れてしまう」という弱い心理を理解しています。「後回しにしても大丈夫。自分はできる」と思っています。自分のことを「できる介護職員」だと思って、自信を持って仕事をするのは良いことだと思います。その自信が裏目に出て、「提出物が遅れてしまう」というマイナスなことになってしまうこともあるので、気をつけましょう。「介護職員の指導方法・提出物の正しい対応の仕方」についてのまとめここまで、「介護職員の指導方法・提出物の正しい対応の仕方」について解説してきましたが、いかがでしたでしょうか?提出物を期限までに提出るつために大切なことは、「与えられた提出物は、期限よりも大幅に早く提出する!」ということです。提出物を期限までに提出するということは、周りからの信頼を得る第一歩だと思います。転職活動を進めやすくなりますよ!パーソナリティ診断ミイダス市場価値診断コンピテンシー診断の3つの超有料級の自己分析サービスができるのも特徴です。自分の市場価値くらい把握しておいてもよいかもです。5分程度で登録できるので、休憩時間にできますね!ミイダスは結構使えるので、興味のある方はすぐにどうぞ。それに、登録無料なので、ミイダスはコスパ最強ですね。・7万人の転職データから算出。働く人のためのお悩み解決ブログ。