キャリア福利厚生Q&Aキャリア採用エントリーコーポレートサイトへ数字で見る30代~40代がボリュームゾーンとなっており、全体の67%を占めています。長期的に活躍できる環境と言えるでしょう。※対象:プロパー社員1988年に設立された歴史を持つ私たち。豊富な経験を持つベテランエンジニアも活躍しています。時短勤務やリモートワークを導入するなど、ライフステージの変化にも対応できる就業環境を整えています。育休からの復職率は100%。10.6日(2021年度)。積極的に有給休暇を取得することを推奨しています。近年多く入社していただいた社員も含め、平均勤続年数は9.5年。長期的に就業いただけるよう、毎年さまざまな制度を導入しています。水曜日はノー残業デーとし、メリハリを付けた働き方を推奨。今後も就業環境の改善に努めていきます。業務スケジュール、プライベートの状況などに応じ、はたらく場所を自分で選択できる環境です。