あとがきビームスは、若手には何度も新規事業にチャンレンジさせると言います。一般的に、チャレンジといえば、だいたい1回ですよね?例えば、テレビ局の社員になると、チャンスは大体一回で、それで面白くない、視聴率取れないと分かると次の機会はほとんど回ってこないことを、放送作家の私は何度も目にしています。対してビームスは最低3回までチャンレジさせるという。これがやる気に繋がり、平均離職率45%というアパレル業界において驚異の「3%」を叩き出しているのです。離職率が少ないのはなぜ??を、次号でまとめていますので、まとめました。代表取締役タグBEAMSアパレルセレクトショップファッション離職率シェアFacebookTwitterPinterestLINEEmail前の記事スケベ根性を徹底的に貫くフーターズはえらい。じ著者から【極秘】トップ企業のアイデアルイ・ヴィトンの突破力ピンチの連続を切り抜けたアイ...【極秘】トップ企業のアイデア原監督に学びたい常勝軍団を作るマネジメントの鉄則と...【極秘】トップ企業のアイデア日本直販が「高枝切りバサミ」を売り続けるワケとは......【極秘】トップ企業のアイデア入浴剤のヒミツ。放送作家の横山龍太が手掛ける、現時点の成功に満足せず、さらなる飛躍を狙うビジネスパーソンに向けて発信する「総合ビジネス情報サイト」です。過去の慣習をぶっ壊せ!市...2019年8月20。