今ではもう「古い」と言われている「学歴社会」と言う言葉。会社に入ってみると、まだまだ学閥といった、出身大学別の派閥がある場合も。今回は社会人の皆さんに、入社した会社での学閥について聞いてみました。275人(65.0%)6割以上が「ない」と回答していますが、それでも35%があるということで、まだまだ残っているのが「学閥」のようですね。それぞれの理由についても聞いていますのでご紹介しましょう。・資格で仕事をしているため関係ない(女性/30歳/医療・福祉)・社員がお互いの出身校を知らない。)・中途採用が多いので関係なし(男性/40歳以上/運輸・倉庫)大きな会社になればなるほど、今も学閥が存在しているような結果となりました。小さい会社や技術がものを言う仕事ではそういうものは必要ないですよね。学歴・学閥を無意味に重視する風潮は徐々になくなっていく流れではありますが、まだまだ存在しているというのが現状のようですね。優秀な新人とできない新人の違いとは?若いときは嫌だったのに......8割近くのサラリーマンは「長い物に巻かれるべき」。「朝リ...身だしなみ・ビジネスアイテムいつでもわたしは前を向く。視点を変えれば、世の中は変わる。[PR]いつでもわたしは前を向く。一人暮らしの新しい選択...簡単な診断で今のお疲れ度をチェック!視点を変えれば、世の中は変わる。Corporation会社概要アクセスサスティナビリティ採用グループ。