赤坂にあるNAB就業教育研究所の最新ニュース情報。プロフィール佐々木直人1973年生。ベンチャー企業の起ち上げから中央官庁まで、国・業界を問わず様々な新規事業を担当。中途採用のスキームを提案し面接官として合否判定や育成施策の企画にも携わる。経て独立し、2011年NAB就業教育研究所を設立。学生や若手社会人のスキル向上、キャリア形成に正面から向き合い続けている。「フル・オンライン第1世代」が3年生になる、ってことがどういうことなのか?【静岡の企業さんにお話しします!若者が辞めない組織づくり。火曜日クラスも最終回を迎えました。祝日にもかかわらず、しっかりと30名が集まりました。これも、毎回終了後に仲間内で反省会?を開いている、火曜日クラスならではかもしれません。スタートはこれまでの気づきの共有です。互いの気づきを分け合うことに留まらず、気づきを踏まえて今度の行動をどう変えるか。そこまでしっかりと踏み込みます。インダストリー・マッピング!これまで登壇いただいた12社を、自分たちの目線で2軸に整理しマッピングします。各チームとも、独自かつ面白い整理フレームを考案するのに苦労した様子でした。討議の進め方はもちろん、模造紙のハンドリングや使うペンの色まで、これまでのグループワークで得た気付きを丁寧に踏まえて取り組んでいました。本人たちが気づいているのかはわかりませんが、なかなか取り組み方が板についてきました。各チーム、思い思いにプレゼンテーションを行った12社の独自マッピング。広い取り組み事業範囲といった、自身のキャリアに直結しそうな軸も多々見られました。BtoBかBtoCか、企業の規模が大きいか小さいか、といった分類軸はもちろん、組織の階層度合いなども加味されていました。グループワーク&プレゼンは今日が集大成。伝えたい、という思いが前面に出たプレゼンは評価できますね。