2020.08.02この記事は約8分で読めます。先日、ストレングスファインダー®についての投稿をしました。このブログではこのストレングスファインダー®の結果の分析をシリーズ化していますのでまた別の資質の考察についてもみていただけると嬉しいです。結果について考えてみることで、自分の行動を自分の資質を生かす方向に舵を取っていくことを考えています。この振り返りにより、自分の思考の整理を行おうと考えました。その思考の整理が、ここを見てくれる方の自己分析に少しでも参考になればと思い、記事を書いています。変わらないとされていますが、結果もその時のコンディションや、気分によっても違うとおもいますから、ストレングスファインダー®だけ強固な指針にするのは少し危険な面もあると思っています。それでは、今回のストレングスファインダー見返りは上位2位の「親密性」についてです。親密性の生かし方その他の上位資質との組み合わせ「親密性」を生かすためのこれからの行動ストレングスファインダー®とはストレングスファインダー®とは、米国ギャラップ社の提供している【才能=資質】診断のツールです。リンククリフトンストレングスオンライン才能テストクリフトンストレングス・テスト(以前のストレングス・ファインダー)が、組織やマネージャー、何百万人もの人々をどのように成功に導いたかをご確認ください。www.gallup.comストレングスファインダー®の結果やってみた結果はこちら。すべて「すべて」の記事一覧です。kenchikushi-life.com私の結果はこんな感じでした。←今回はここについて考えてみます。親密性という資質を持つ人は、他人との緊密な関係を楽しみます。目標達成のために友人と努力することから、大きな満足感を得ます。Gallup,親密性の資質がある人は他人との近い関係性をたのしむようです。正直なところ、私にこの資質が高いとは自分では思っていません。」の上位5位がそれにあたるようです。親密性については、このような説明がされています。「他人との緊密な関係を楽しみます。目標達成のために友人と努力することから、大きな満足感を得ます。私にこのような特性が高いことはあまり自覚していません。たしかに非常に強いつながりの友人がいれば何がなくても常に一緒にいたいと思うような性格であるような気はします。お互いにそうなれるような関係性の人と出会えていないのかもしれません。親密性は人間関係構築力の一つですが、人間関係を作ることにたけているということではなさそうです。人間関係の構築の仕方についてこういう特徴が人より似られるということになるのでしょう。私の場合「慎重さ」という資質が5位にありますが、慎重さの資質は日々の仕事でも出ているように思います。検討は長いけども、決断に至れば自信をもってかなりのスピードでタスクを処理することができます。人間関係というのはお互いのリズムの調和なども必要になってきます。私が人を信用するまで時間がかかるため、なかなか人間関係構築のテンポがひとと合っていないことはなんとなく感じています。これまで、学校とか、会社などで近くにいることが長く、雰囲気がいいところでは人と良好な人間関係をつくれていた気もするので、私には人間関係をうまくするのに環境に頼っていたところがありそうです。