新卒看護師は、1年間プリセプター制度で学んでいきます。先輩(プリセプター)と後輩(プリセプティ)がペアになって、一緒に看護を実践していきます。分からないことがあってもその場で先輩に聞けるので、安心して学んでいくことができます。クリニカルラダー研修クリニカルラダーは、段階的にスキルアップを進める研修制度です。新人看護師だけでなく、先輩看護師もこのクリニカルラダーにて学びます。新人看護師が属するラダーI(ニーズをとらえ情報共有ができる)からはじまり、ラダーV(ケアの受け手の複雑なニーズに対応するために、多職種の力を引き出し連携に生かす)まで、目標を設定し、ステップアップしていくことができます。さまざまな研修をご用意しております。目指す看護師像から研修を選び、学べる環境があります。系列病院にて救急医療の現場を体験し、その存在意義と看護の理解を深めます。制約のある環境で地域を理解し、救急医療から在宅まで総合的な医療・看護を学べます。当院では、急性期から回復期そして在宅まで幅広い看護を提供しているので、そのための研修制度もご用意しています。救護活動だけではなく、自らの病院を守る「病院防災」についても議論する場を設けています。受講者が参加し、被災地で活動しています。その他の研修(院内研修など)看護部では、個人の成長をサポートするため、多彩な研修プログラムをご用意しています。新卒看護師だけでなく、2年目以降もさまざまな研修を受けられるので、着実に成長していくことができます。TECHNOLOGIESすべてのサービスをご利用いただくためにJavaScriptを有効にしてください。