早期退職をした理由について書いてみた。早期退職をした理由について書いてみた。2020年10月31日スポンサーリンク50代、55歳で会社を早期退職して現在57歳の私。会社を辞めたのは2018年10月31日。2年前の今日のことでした。あれからもう2年か......。あれからまだ2年か......。↑両方ともあてはまる不思議な感覚。あっという間の2年でしたが、すごーーーく昔のことのようにも思えるんですよね。辞めた会社の人たちからしたら、いい感じに私は「過去の人」になったはず。思い出されるようなことも、もうほぼ無いでしょう。......というわけで、今回は退職してからすぐには書けなかったことも含めて、私が早期退職をした理由について改めてまとめてみようと思います。スポンサーリンク早期退職をしたのは時間がもったいと感じたから&新しいことをスタートしたかったから。Contents私の早期退職について。1会社勤めは最長でも60歳までと決めていた。2もう一度新しいことにチャレンジしてみたかった。3オリンピックボランティアになる夢があった。4時間がもったいないと思った。私の早期退職について。私が早期退職した時期等についての概要は以下。「55歳で早期退職した」とよく書いていますが、実際には56歳まであと少しという時でした。早期退職をした理由については今までも何度か書きましたが、今回もう少し踏み込んだことにも触れています。(以下4のパート)2年経ってそろそろ時効ということで、ちょっと毒を吐いていますが許してね。1会社勤めは最長でも60歳までと決めていた。定年後再雇用の制度に手をあげる気持ちはまったくなかったので、最長でも60歳までと決めていました。その理由も、書けること書けないこといろいろあるのですが、以下の2の理由が大きく影響していました。2もう一度新しいことにチャレンジしてみたかった。60代って、まだまだ若い。いろいろなことにチャレンジする意欲も、まだまだたくさんある。会社を辞めたあとも、仕事なのかボランティアなのかはわからないけれど、何か新しいことにチャレンジしたいと思っていました。そのためには、65歳だとちょっと遅い。すると60歳でもちょっと遅い??早期退職することも考えるべきかな?......と思ったのでした。3オリンピックボランティアになる夢があった。このブログでも何度も書いているように、20歳くらいの頃にオリンピックが大好きになり、いつかどんな形でもいいのでかかわってみたいと思っていました。オリンピックが大好き過ぎる。好きなことに理屈は無い。オリンピックのチケット申込締切まであと2日。どれくらいの人たちが申込をするんでしょうか。人気競技の倍率はどれくら...でも、仕事とボランティアの両立はぜったいに無理。あきらめた方がいいのだろうか......。東京開催が決まった時に、「早期退職」という言葉が頭に浮かぶようになったものの、ずっとずっと悩んでいました。オリンピックのために会社を辞めるってどうなんだろうか......と。早期退職を決意してから実行するまでのスケジュールを公開。50代半ばの55歳で会社を早期退職してから約2か月が経ちました。早期退職については、「いつ決めたの?」とか「どうやって計画したの...しかも、実は2020年は当時勤めていた会社の50周年の年。放送局だったので、オリンピックでも忙しくなるし、50周年の行事でも忙しくなることが予想されていました。オリンピックの直前に辞めたら周りにすごーーく迷惑をかけてしまうよね......。辞めるならばもっと早い時期にした方がいいよね......。辞めるならば2019年の春か夏頃かな......。会社や仕事のことは好きだから、定年までは勤めようかな......。......と、毎日毎日気持ちが揺れていたのでした。以下4に書いたことが原因で、当初考えていた時期よりもはやい2018年10月末で辞めることに決めたのでした。4時間がもったいないと思った。すごくすごくハッキリ書きます。当時の経営陣に対するいろいろな疑問が日に日に大きくなり、この人たちと仕事をしている時間がもったいないな......と思うようになってしまったのでした。私が辞めたあとの2019年の夏、同社が不祥事を起こしたと記者会見を行ないました。経営陣が、重大なコンプライアンス違反となる粉飾決算をしていたことが発覚したのです。記者会見を開いた時点で既にその経営陣は全員退任していました。書きますが、私は彼らが違法なことをしていたことはまったく知りませんでした。知る立場にもありませんでした。そんなことが起きても不思議ではないような空気は、直感的に感じていたんだと思います。そのあたりのことは同社が発表した第三者委員会の資料にも書いてあります。具体的なことはさすがに守秘義務もあるので書けません。ホントにいろいろなことがあったのです。コンプライアンス違反以前のことでもいろいろと。書いてもさしつかえないであろう例をあげると......。5~6ページの文書を確定させるために、役員たちと12時間会議をし続けた時がありました。その日より前にも何時間も練りに練った文書を、ですよ。同席していた私の脳の中はこんな感じ↓この時間がもったいないもったいないもったいないもったいない。私はここでいったい何をしているんだろう何をしているんだろう何をしているんだろう。とあるプロジェクトの会議でも、たったひとつのことを決めるだけなのに、2時間たっても何も進展しませんでした。持ち越しとなり、別の日にまた2時間会議をしても決まらない。持ち越しとなり、また2時間会議をしても決まらない......。私の脳の中はこんな感じ↓この時間がもったいないもったいないもったいないもったいない。私はここでいったい何をしているんだろう何をしているんだろう何をしているんだろう。こんな感じのことが日常茶飯事だったので、ストレスはマックス。早期退職をして次の新しいステージに進もう!......と、決断したのでした。「会社が嫌だから」という理由だけで早期退職をしても、自分にとっては何の得にもなりませんからね。そのあたりのことについては、以下でも書きました。「早期退職」についてあえて厳しいことを書いてみた。50代、55歳で会社を早期退職した私。このブログでも早期退職に関することをたくさん書いているので、「自分も会社を辞めたいん...まとめ。早期退職をするにあたっては、何度も何度もシミュレーションをして、何度も何度も自問自答しました。ヤケになって辞めたわけではありません。書いてしまいましたが、そこは勘違いしないでくださいね。すごーーーく考えて決断したことなので、2年経った今もまったく後悔はしていません。毎日が楽しいし、充実しています!毎日が充実しているのは、このブログを読んでくださっているみなさんの応援もあるからなのです!はやしホントーーーにいつもいつもありがとうございます!引き続きこのブログを読んでいただけると嬉しいです♪55歳で早期退職することを決めました。50代、55歳の女性(おばさん)である私は、このたび早期退職することを決めました。どんな人生がこれから待っているのでしょう...こんな人は早期退職には向いていない?!6つのパターン。50代、55歳で早期退職した私。2018年10月末で会社を退職し、現在は2019年7月。早期退職生活を始めてから、はや8...早期退職を決断する前にすべき6つのこと。50代、55歳で早期退職をした私。33年以上会社員生活を続け、女性管理職として人事・総務部門の部長職を務めながらの決意でした。早期退職後の生活スポンサーリンクスポンサーリンクあわせて読みたい>>早期退職後の生活&心境50代後半になってお金の使い方が変わってきた。国民健康保険に切り替えてから初の健康診断に行ってきた。思った以上にかかりますよ。PM●●●この時間がもったいないもったいないもったいないもったいない。私はここでいったい何をしているんだろう何をしているんだろう何をしているんだろう。