採用アカウント<社員紹介Vol.48>100ではなく120でアウトプットすることがプロの仕事。RPAを駆使し、RIZAPのDX推...本日はよろしくお願いします!まずは簡単な自己紹介をお願いします!Wantedlyの皆さん、初めまして!DX推進本部プロダクト開発統括2部の「中田翔馬」と申します。サスティナブルな働き方「リモートワーク」|スタッフ...サマンサ・ホームステージングでは、多種多様なバックグランドを持ったすべてのスタッフが、楽しく、永く働けるように、たくさんの制度やルールが日々生まれています。リモートワークもその一つ。オンライン工場見学』をしましたこんにちは、編集部アルバイトの長田です。トゥギャッター社では毎月1回、部署を超えたコミュニケーションを目的に社内イベントを開催しています。🌎世界のどこかで仕事する自由が手に入る会社こんにちは。Yamato(WCM事業部)に入社して一年が経過しようとしている社員にインタビューしました。はじめにこんにちは!外に出るのがますます楽しくなる季節になりましたね。ゴールデンウィークには旅行やイベントに参加された方も多いのではないでしょうか。2023に初参戦した話こんにちは、採用担当のherochです。2023に参加する機会があり、ブーススタッフとして参戦してきました。Takeuchiリモートワークの推進には文章力が必要リモートワークは、顔が見えない分、文章を介したコミュニケーションが基本になります。そのため、自分の気持ちをたくさん言葉にする、そして形にした言葉を発信することを大事にしてください。※この記事は過去反響が多かった記事を転載しております。一部掲載当時とは状況が異なる箇所がございますのでその点ご了承ください。原文はこちらのサイトに掲載しております。Innovation(DNTI)採用担当の岡本です。弊社では「リスペクトメッセージ」という制度を導入しています。今回は、この制度について紹介します。※この記事は過去反響が多かった記事を転載しております。一部掲載当時とは状況が異なる箇所がございますのでその点ご了承ください。原文はこちらのサイトに掲載しております。Helpfeelに求められるテクニカルライターとは※この記事は過去反響が多かった記事を転載しております。一部掲載当時とは状況が異なる箇所がございますのでその点ご了承ください。原文はこちらのサイトに掲載しております。入社後のリアルな気持ちとは?こんにちは!人事グループの佐藤です。Helpfeelのテクニカルライターとは?※この記事は過去反響が多かった記事を転載しております。一部掲載当時とは状況が異なる箇所がございますのでその点ご了承ください。原文はこちらのサイトに掲載しております。採用アカウント<社員紹介Vol.48>100ではなく120でアウトプットすることがプロの仕事。RPAを駆使し、RIZAPのDX推...本日はよろしくお願いします!まずは簡単な自己紹介をお願いします!Wantedlyの皆さん、初めまして!DX推進本部プロダクト開発統括2部の「中田翔馬」と申します。