コピーライターでソコキコTMオフィシャルトレーナーの佐藤秀治です。波風立てずに本音が聞きたいという思い。職場の空気って、出来上がっているじゃないですか。した中で、質問すること自体、勇気がいるという話も聞きました。それ、私自身も良く分かります。「これ、聞いていいのかな?」っていうことありますよね。「本当は、嫌々やっているんじゃないか」とか「企画について、どの辺で悩んでいるのか」とか「なんでそんなに対話が素っ気ないのか」とか、気になることはさまざまですが、どこまで踏み込んで聞いたらいいかが、分かりにくい!だから、いつも違うシチュエーションの中で、さりげなく話を切り出したいんですよ。何て感じで、気軽に切り出したいんですよ。飲みニケーション若い人には「飲みニケーション」という言葉はどう映っているでしょう?「聞いたこともない」という人もいますか?ある社長さんは、「最近の若い人を飲みに誘っても、『それは仕事ですか?』と言って断られちゃうんだよね」と嘆いていました。「飲みに誘うのもなかなか...」と困っていました。「仕事で何か面倒な話があるのかしら」と警戒されてしまうのではないかと心配しちゃうんですよね。問題は、日頃の人間関係の希薄さ。職場にいる時間って、人生のかなりの部分を占めるわけですから、「気の合わない人」はもとより、「よく知らない人」たちとずーっと一緒にいることの方が、問題ですよ。私には、耐えられなかったです。つまらないじゃないですか。言えば、希薄な関係の人に気を遣って仕事し続けるのって、非常に神経すり減らします。日頃から接点増やした方がいいことは間違いないんです。そのための一つの手段が、飲みニケーション。ランチでもいいんです。ランチの予算っていうのがあるじゃないですか。お洒落なランチを毎日続けるわけにも行かないですからね。それに、オフィス内で一緒にお弁当食べるとかって、仕事中の気遣いと、ほとんど変わらないでしょう?お酒を飲みに行くなら、少量のアルコールで少しリラックスした状態で話ができるのも大きなメリットです。みたいに、会社のヒエラルキーがそのまま持ち込まれるような飲み会は別です。すんごい面倒くさいですから(苦笑)。アルコールハラスメントが発生しやすいのも、そういう「オフィシャルな」飲み会です。そんな大きな集まりではなくて、身近な人から、こじんまりと交流を図る方が重要です。色んな人と打ち解けて話ができる機会を作っていくといいんです。飲みニケーションって、昭和の死語のように思われがちですが、職場の仲間と心を開いて打ち解け合うきっかけの一つとしては、今でも非常に有効だと思います。お酒が飲めない人は、ランチでもいいし、休日に「同じ趣味目的」で顔を合わせるのもいいでしょう。いずれにしても、コミュニケーションが硬直して、人間関係は息苦しくなってしまうことだけは避けることが、大事です。そんなことを改めて実感しています。長文、最後までお付き合いいただきありがとうございました。今回はフワフワっとした話ですません。したら、がっしりとした話を書きまとめたいと思います。