2021年11月21日ベンチャーへの転職で後悔したくない人ベンチャー企業に転職して、どんどん一緒に成長していきたい。すごく大変そうだし、転職ってなると不安になるなあ・・・ベンチャーへ転職しても、後悔しないための方法を知りたい。今回は、こんなお悩みにお答えしていきます。・ベンチャーに転職した体験談【後悔してません】ベンチャー企業にいざ転職しようと思うと、やっぱり後悔しないか不安になることってありますよね。私も大企業→ベンチャー企業に転職しましたが、正直不安だらけでした。本当にやっていけるのか何度も考えました。今は楽しく働くことができています。今回はベンチャーに転職するにあたって、後悔しないためのポイントを解説していきます。前半ではベンチャーへの転職で後悔しないためのポイントを解説しつつ、後半では後悔する人の特徴や体験談を解説していきます。この記事を読み終えることで、ベンチャーで後悔しないように転職を進めることができるはずです。いきましょう!見たい場所へジャンプ【結論】ベンチャー転職で後悔しないためのポイント結論から言うと、ベンチャーの実態を把握して覚悟を持って転職しましょう。ベンチャーに転職して、後悔している人を見ていると結局は実態を確認せずに、入社してからギャップを感じるベンチャーに転職する覚悟が弱いというケースがほとんどになります。ベンチャーの実態を把握まずはベンチャー企業の実態を、できるだけリアルに把握しておく必要があります。大企業の出身だと、かなり文化のギャップなどがあります。大企業とベンチャーでは仕事のやり方が全然違いますからね。ここで実態を把握せずに気軽に転職してしまうと、「こんなはずじゃなかった・・・」と後悔することに繋がってしまいます。【ベンチャーの実態1】年収は簡単に上がるわけじゃないベンチャーに転職して実力さえあれば、すぐに年収が上がると思っている人もいます。別にベンチャーだから年収が上がりやすいわけではありません。基本的には売り上げも大きくないので、必然的に人件費を上げることは難しいです。仕事で結果を出せば昇進や昇給はありますが、そこまで年収が大きく変わることはありません。ベンチャー界隈を見ていても、役員クラスでやっと1000万円〜って感じですね。会社の売り上げなどにも影響を受けるので、一概には言えませんが・・・なので年収だけを求めるなら、外資系企業に入った方が多くもらえますし年収が上がるのも早いと思います。ベンチャー企業の場合、売り上げが急増したり上場したりすると爆発力はあるので、一気に年収が上がるケースも出てきます。【ベンチャーの実態2】仕事は自分で覚えて作るある程度は理解している人もいるかと思いますが、ベンチャーは慢性的に人手不足です。(当たり前ですが・・・)なので、どこも丁寧に仕事を教えている時間もリソースもありません。「分からない仕事は、まずは教えてもらう。教えてもらわないと、何もできない」って心構えだと正直後悔することになります。大企業出身の人は、「教えてもらえて当たり前」「仕事は振ってもらって当たり前」という感じになっていることが多いので注意です。教えてもらえないことはないですが、自発的に仕事を覚えていったり、仕事を取りにいったりしていく必要があります。この部分を理解している人って、意外と少ないように感じます・・・。「教えてもらって当たり前」ってスタンスは絶対に厳しいです。最初の3ヶ月ぐらいで自発的にキャッチアップしていくような心構えをしておきましょう。【ベンチャーの実態3】仕事分野は1つじゃない組織として固まっているところは部署も詳細に別れており、完全に分業制が成り立っています。自分の部署の仕事だけやっていれば問題ない状態です。ベンチャーだとそうゆうわけにもいきません。組織としても未熟ですし、部署の概念もぼんやりしています。仕事の線引きが曖昧になるケースが多いです。私も実際、マーケ+セールス+CSを担当して仕事をしています。エンジニアやデザイナーなどの専門職は大丈夫だと思いますが、ビジネス職については手広くやることが多いと認識しておきましょう。さまざまな業務に触れることができるので色々勉強にはなりますが、「これしかやりたくない」って人は後悔しちゃうんじゃないかと思います。それに伴って組織体制もコロコロ変わるので、自分の部署が無くなったり統合されたりも結構あります。ベンチャーでスキルは身につくのか?【ベンチャー勤務の私が解説】ベンチャーでスキルが身につくのか知りたいですか?本記事では、大企業からベンチャーに転職した経験を踏まえて、ベンチャーでスキルが身につくのかを解説しています。ベンチャーに転職を考えている方はぜひご覧ください。...転職に覚悟を持つ実態をきちんと把握してから、自分はそれでもベンチャーに転職するのかを判断する必要があります。これはベンチャーだけの話ではありませんが、やっぱり転職して後悔する人は覚悟が甘い人が多いです。ベンチャーは成長フェーズですし、会社と一緒に成長したいぐらいの意気込みが必要になってきます。いうか、それ以外でモチベーション保つのって難しいと思うんですよね。福利厚生は充実していないボーナスもないところが多い勤務時間も長いことがある正直、楽に働ける環境が整っているわけではありません。残業時間とかもうるさく言われるわけじゃありませんからね。給料も高くないし、ボーナスもないし、仕事忙しいし・・・なんでベンチャーに転職しちゃったんだろう。いう不平不満などの後悔が生まれることになります。【ベンチャーへの転職が失敗する前に】情報や求人の探し方を解説!ベンチャーへの転職で失敗しないための検索方法を知りたいですか?本記事ではベンチャー企業への転職で失敗しないための、情報収集について詳しく解説しています。ベンチャーに転職を考えられている方や、失敗したくない方はぜひお読みください。...ベンチャーのメリットとデメリットをベンチャー勤務の私が解説!ベンチャーのメリットとデメリットを知りたいですか?本記事では実際に働いている経験を踏まえて、ベンチャーのメリットとデメリットを解説しつつ、転職に成功した方法についても解説しています。ベンチャーに興味がある方や、転職を考えられている方はぜひご覧ください。...ベンチャーに転職して後悔する人の特徴3選【必見】もちろんベンチャーと一括りにしても、会社ごとに雰囲気や特徴は異なってきます。ベンチャーっぽさの共通するところはあるので、それを踏まえて後悔する人の特徴を解説していきます。自分のやりたいことが決まっていない自分の挑戦したいことや、キャリアビジョンが決まっていない人は、ベンチャーに転職して後悔する可能性が高いです。先ほども説明しましたが、結局は企業の理念に共感できる将来的には起業したい自発的に仕事をできるのが自分に合っているのような状態でなければ、モチベーション維持が難しいと思います。(上記は例えです)売り上げも安定しているわけではないですし、研修などの手厚いサポートなどもあるわけではありません。なんとなくベンチャーに転職しても後悔することになる場合が多いでしょう。「なぜベンチャーに行くのか」を明確に持っておく必要があります。成長途中なので、良い良い環境を作るために行動ができるなら良いですが、ただの不満(給料が低いとか、福利厚生が少ないとか)を持つだけでは後悔になってしまいます。安定を重視している当たり前ですが生活や仕事に安定を求めている場合は、転職しても後悔することが多いでしょう。自己分析を怠っていると、自分の価値観が分からずに転職して後悔してしまいます。後悔しないためにも、まずは自分にとって大事な価値観を明確にできるといいですね。正解不正解はないですが、人によって違うのでぜひ自分の価値観も考えてみてください。新しい体験など、人にとって大事な価値観は変わってきます。ここでベンチャーと合わない価値観を持っている場合は、後悔しないためにも慎重に転職を考えていく必要があります。「安定」という価値観が大事なのであれば転職は厳しいかもしれません。ベンチャーでは逆の「挑戦」って価値観が大事になってきますからね。これは人によって異なりますし、ライフステージによっても異なります。今の自分の価値観を判断していきましょう。受身体質の人、つまりは指示待ち人間になっている場合はベンチャーに転職しても後悔することになるでしょう。先ほども書きましたが、ベンチャーでは指示される仕事だけでなく自分で仕事を進めていくことが重要になってきます。慢性的な人手不足で丁寧に仕事を割り振ったり、教えたりするリソースがないからです。誰にも仕事を教えてもらってないし何していいのかも分からないから、やることないな・・・なんか言われるまで、待っておくか。いう態度だと、ベンチャーで仕事をしていくのが厳しいです。仕事を指示されるケースもたくさんありますが、結局は自分で仕事をしないと評価はされません。ベンチャーでついていけない人の特徴とは?【怯えすぎです】ベンチャー企業についていけない人の特徴が知りたいですか?本記事では、実際のベンチャーで働いていく中の経験を踏まえながら、ベンチャーでついていけない人の特徴を解説しています。ベンチャーに興味がある方はぜひご覧ください。...ベンチャー企業はをやめとけはウソ【一概には言えないという話】ベンチャー企業はやめとけと言われてませんか?本記事では、転職した実体験を踏まえながら、「ベンチャーはやめとけ」と言われたことの本質を解説しています。「ベンチャーはやめとけ」と言われた人はぜひご覧ください。...転職するベンチャー企業の判断基準【チェック】いざベンチャー企業に転職するとしても、情報が少なくなかなか判断しづらいところもあります。ここでは転職するべきかどうかのベンチャー企業の判断基準を解説します。離職率はどうなのか定番ですが、離職率はチェックしておくべきでしょう。そもそもベンチャー企業だと離職率が高いですが、やはりここは見ておくべきです。いくらベンチャー企業といっても、今では働きやすい環境を作っていく流れになっています。(創業期は別)特に、労働集約型ビジネスの会社などは気をつけた方がいいでしょう。営業代行や人材紹介などの会社はマンパワーが必要ですし、ノルマなども設定されているところが多いです。オフィスや現場社員の雰囲気ベンチャーだと規模が小さいので、社内の雰囲気にもすぐに反映されます。オフィスや現場社員の雰囲気が悪い場合は要注意です。社長や役員クラスだ上手く取り繕ったり、そもそも現場の実態が見えていないこともあります。面接をするときは、必ず現場社員と話したりオフィスを見学させてもらうことをおすすめします。雰囲気は少し抽象的ですが、意外と悪い空気は分かるものです。悪い雰囲気のベンチャーは、絶対に成長しません。今すぐ辞めるべき会社の特徴はこれ!【我慢しても良いことはない】辞めるべき会社の特徴について知りたいですか?本記事では実体験に基づきながら、今すぐ辞めるべき会社の特徴を解説しています。会社に不満のある方や、辞めようか悩んでいる方はぜひご覧ください。厳しいことを解説してきましたが、ちゃんと見極めればベンチャーはとても楽しく働ける場所になります。私も大企業→ベンチャーと転職しましたが、今では昇進もできて楽しく仕事ができています。大企業の働き方が合わない元々はIT系の大企業で働いていたのですが、ずっと働き方が合わないなとは感じていました。出る杭は打つ風潮など、仕事に集中したいのに邪魔されるようなものが多かったので、それが非常にストレスでしたね・・ビビっていたから後悔のない転職にできたそこで、本格的に転職を考えるようになりました。将来的に起業もしたいし、自由な雰囲気が好きなので、ベンチャーを経験するのは悪くないと思っていました。大企業からベンチャーへの転職ですから、めちゃくちゃビビって慎重に転職活動をしていました。今思うと、そこまでビビる必要もなかったなとは思います。ビビって慎重に行動することで、自分に合うベンチャーに転職することができました。今までベンチャーに転職したことがない人は、ビビって慎重にいくぐらいがちょうど良いかと思います。ベンチャーだと、会社ごとの特色って結構違ってくるので。本当にイケイケなベンチャーっぽいところもあれば、ちょっと地味めなベンチャーもあります。慎重に考えすぎても疲れちゃうので、とりあえずはまずは行動→考えるこうやって、走りながら考えていきましょう。大企業からベンチャーに転職した体験談と方法を解説!【勇気が大事】大企業からベンチャーに転職した体験談や方法を知りたいですか?本記事では実際の体験を踏まえて、大企業からベンチャーに転職した感想や方法を解説しています。大企業からベンチャーに転職を考えている方や、ベンチャーに興味がある方はぜひご覧ください。...よくある質問1:「キャリアの相談は誰にすればいいですか?」これもよくある質問ですが、結論としてはキャリアのプロに相談しましょう。分からずに、身近な人に相談する人が多いですが無駄なので辞めましょう。そもそも転職を経験している人や、自分のキャリアを真剣に考えている人なんて少ししかいません。そんな人たちに相談しても、反対されるか無難な回答が返ってくるだけです。以下のサービスはキャリアのプロが無料で相談に乗ってくれます。相談は無料なので、それぞれ話を聞いて決めるのはありです。おすすめキャリア支援サービス(相談無料)ポジウィルキャリア|マンツーマンの手厚いキャリアサポート※勢いのあるキャリア相談サービス。本人が納得のいくキャリアを構築してくれる。きづく転職相談|きづきに焦点を当てたコーチング※「何をすべきなのか」の気づきを与えてくれる新しいコーチングサービスきづく。転職相談|本気で人生と向き合うサポートサービス※キャリア以外にも副業などの相談も可。おすすめのキャリア支援サービス3選【不安なら早く相談すべき】どのキャリア支援サービスがいいのか知りたいですか?本記事では、キャリア支援サービスのおすすめを解説しています。キャリアに迷っている人はぜひご覧ください。「いつ転職活動は始めるべきか?」という相談もよくもらいますが、結論は「今すぐ」です。転職活動自体にリスクはないですし、行動しながら考えていけばOKです。早めに転職エージェントに登録して、どんどん求人を紹介してもらうようにしましょう。転職エージェントに一度登録してしまえば、あとはメールを確認しつつ、興味ある案件に応募するだけです。どの転職エージェントも登録は5分程度で終わりますので、是非この機会に行動してみましょう。おすすめの転職エージェント(登録無料)dodaの転職エージェント|求人の質が高く、量も多い※こちらも大手転職エージェント。サイト内の転職人気企業ランキングが便利。転職エージェントのパソナ|丁寧な対応に定評あり※大手中堅の転職エージェント。面接対策などの丁寧な対応が好評。最大手のリクルートエージェント|転職業界の実績No.1※転職エージェント最大手で求人が豊富。転職初心者は登録しておきましょう。20代におすすめの転職エージェント・転職サイト3選【早く動くべき】20代で登録しておくべき転職エージェントと転職サイトが知りたいですか?本記事では、実際に20代で転職した経験を踏まえて、おすすめの転職エージェントとサイトを紹介しています。20代で転職を考えている人はぜひご覧ください。...まとめ:ベンチャーへの転職を後悔しない選択にさて、今回はベンチャーへの転職を後悔しないためのポイントについて解説してきました。簡単に振り返っておきます。まとめ・ベンチャーの実態の把握と、覚悟を持つ・ベンチャーの転職で後悔する人には特徴がある・特に自分の価値観を確認しよう・きちんと対策すれば、ベンチャーは楽しい場所ですベンチャーって働いたことがないと、すごく大変な場所に思えるかもしれません。実際に私もそう思っていましたが、きちんと転職をすれば後悔することもありません。大事なのは、自分に合っている環境かどうかです。魚が陸に上がっても、何もできないですからね。自己分析を重ねて、後悔のない転職をしてみてください。おすすめキャリア支援サービス(相談無料)ポジウィルキャリア|マンツーマンの手厚いキャリアサポート※勢いのあるキャリア相談サービス。本人が納得のいくキャリアを構築してくれる。きづく転職相談|きづきに焦点を当てたコーチング※「何をすべきなのか」の気づきを与えてくれる新しいコーチングサービスきづく。転職相談|本気で人生と向き合うサポートサービス※キャリア以外にも副業などの相談も可。おすすめの転職エージェント(登録無料)dodaの転職エージェント|求人の質が高く、量も多い※こちらも大手転職エージェント。サイト内の転職人気企業ランキングが便利。転職エージェントのパソナ|丁寧な対応に定評あり※大手中堅の転職エージェント。面接対策などの丁寧な対応が好評。最大手のリクルートエージェント|転職業界の実績No.1※転職エージェント最大手で求人が豊富。転職初心者は登録しておきましょう。今回は以上!おすすめのキャリア支援サービス3選【不安なら早く相談すべき】どのキャリア支援サービスがいいのか知りたいですか?本記事では、キャリア支援サービスのおすすめを解説しています。キャリアに迷っている人はぜひご覧ください。...20代におすすめの転職エージェント・転職サイト3選【早く動くべき】20代で登録しておくべき転職エージェントと転職サイトが知りたいですか?本記事では、実際に20代で転職した経験を踏まえて、おすすめの転職エージェントとサイトを紹介しています。20代で転職を考えている人はぜひご覧ください。分からない人生を送っています。当ブログでは私が人生で学んできたことを踏まえて、主に若手サラリーマンのキャリアや人生に役に立つ情報を発信していきます。分からない人生を送っています。当ブログでは私が人生で学んできたことを踏まえて、主に若手サラリーマンのキャリアや人生に役に立つ情報を発信していきます。分からない人生を送っています。当ブログでは私が人生で学んできたことを踏まえて、主に若手サラリーマンの役に立つ情報を発信していきます。