2022年7月22日べべくん今回は、30代サラリーマンの僕が本当に読んで役に立ったビジネス書をまとめて紹介していきます。みなさんは、本を読みますか?全国大学生協連(東京)は2018年2月の調査で大学生が1日の読書時間が0分と回答した割合が53%だったそうです。この数字にすごく驚きを感じました。本を読むだけで半分の人よりも上位に入れるって凄くないですか?しかし、世の中には様々なビジネス書があります。これは本当に困ることなんですけど、「読んだけれど何も学ぶことがなかった。」という本も多く存在しているのは事実です。今回、紹介する内容は『読めば、こんな悩みを解決できます!』とポイントを分かりやすく解説していますので、きっと役に立つでしょう!気になる1冊があれば詳細を書いている記事も貼っておくので参考にしてみてください。マーケティング22の法則おすすめポイント0秒で動けおすすめポイントポケットブック影響力の武器おすすめポイント文章術のベストセラー100冊のポイントを1冊にまとめてみた。おすすめポイント影響力の武器おすすめポイント最後に30代〜40代におすすめのビジネス書まとめこんな言葉があります。「愚者は経験から学び、賢者は歴史から学ぶー。愚かな人は自分の成功体験や失敗体験に学んで行動をする。逆に賢い人というのは数多くの成功者や失敗者から学ぶというわけです。本は数多く先人たちから様々なことを学べます。自分の経験だけで生きるよりも様々な本に出会い、数多くの成功者の経験を疑似体験する。それこそが歴史を学ぶということでしょう。文章術のベストセラー100冊のポイントを1冊にまとめてみた。自分の学ぶべきことが分からない自分の得意なことを知りたいおすすめポイントこの本は必読書です。自分の『才能・強み』を知れるからです。書籍には珍しい、ウェブテストの付録が付いています。世界中でベストセラーになった本です。ストレングス・ファインダーといわれていて自分の才能・強みを知る事ができるんです。「苦手なことを克服したい!」と思っている方は多くいるのではないでしょうか。この本を読んで180度考え方が変わりました。強みを伸ばすことが大事なんだと。実は苦手な事に打ち込むのは苦痛です。自分自身にも悪影響を与かねません。満足な生活を送るためには自分の才能を活かしてく事が大事である。本書では言っているんです。「努力すれば何にでもなれる」という格言を信じて努力すれば何者にでもなれるのでしょうか。本書の答えは『ノー』です。自分の才能・強みを伸ばしていくことを大事ということを読めば知れます。古本屋、メルカリなどのフリマアプリで購入するのは要注意です。自分の強み・才能を知れるウェブテストはコード入力で1度きりなので使われた本が出回っています。ぼくも最初はメルカリで購入しましたがコードは使えずに書店で再購入した苦い経験があります。ストレングス・ファインダーとは?今回は自分の強みが分かる本として有名な『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう』について紹介していきます。楽天ブックス楽天koboAmazonKindle7netべべくん学ぶことの大切さを知れる1冊でした!天は人の上に人を造らずの一節で有名な本です。こんな悩みを解決できるビジネス書なにを学ぶべきか分からない自分の将来が不安でたまらない目標が明確になっていないおすすめポイント学ぶ大切さを教えてくれる本です。著者の福沢諭吉は、明治初頭の世界が変わっていく中で強国アメリカや英国と比べて日本という国が世界から見て活躍できるのかを考えました。その答えは日本国民全員が学び、能力を高めることで日本が世界でも活躍できる。「天は人の上に人を造らず、人の下に人を造らず」の有名な言葉は、この書籍が元です。この言葉には続きがあります。『生まれた時には差はないけれども、生きていくなかで学問を学ぶか学ばないかで差が生まれてくる』というのです。『学ぶことの大事さを学べる』1冊でしょう。【福澤諭吉・学問のすすめ】を要約して紹介「天は人の上に人を造らず、人の下に人を造らずー。有名なフレーズで始まるのは福沢諭吉の学問のすすめです。楽天ブックス楽天koboAmazonKindle7netべべくん人付き合いに悩みのある方にぜひ読んでいただきたい1冊です!人付き合いの極意が書かれています。人付き合いや仕事の人間関係で悩んでる人に感動を与えたい周りの人と良好な関係を築きたいおすすめポイント人付き合いの極意が、この一冊に詰まっています。人と付き合うことはビジネス、プライベートでも必ず起きることです。そんな人付き合いをうまくできるコツは?この『人を動かす』に全て集約されています。人を動かすというタイトルなので、人に指示をして動かす様な印象がありますが全く違います!相手の立場に立って行動する為には、何が必要になってくるのか?例えば、簡単なように思えるが相手の名前を覚える。これだけでも人付き合いがうまくいきます。『会社は大きくなるほど冷たくなっていく。冷たい会社をあたたかくするには人の名前を覚える事である。人間は自分の名前に非常に誇りを持っているからである。』本書ではそのように書いています。