雑記シェアするBookmark!FacebookTwitterGoogle+PocketTweet今日はその2。・いつだれが見ても同じ状況を思いつくということで、こんなにいいボードはないと気付かされました。チームやグループのメンバーが同じものを見るからこそ、助け合いやお互いの状況を客観的に認知することができるのだと理解した。重要なのは問題対私たちの構図に持っていくことまとめかんばんを一つ例にとっても、自分の職場とはかなり違います。アンチパターンがかなり多いのかもしれないなと気づきました。会議削減するためのコツとしては、共通のかんばんでグループが語れるかに尽きるかなと思いました。進めていこうか悩むところではあるが、アジャイルの知識が増えたので、自分自身もっと勉強してかわるぞ、ってのは思った。『心を整える』がもたらす自己成長と幸福感:長谷部誠のアドバイスを実践するテストエンジニアになるべきか、マネジメントに進むべきか?経験者が教えるキャリア選択のヒント栄のサウナで汗を流した後は、名古屋の味噌カツで体力回復!A2からB1へ。6スポンサードリンクZenback引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。