今までの内容だけでも簡単に言えば、こんな評価をしてもらえているはずです。出社時間ギリギリに来る。社内の事が全然わかっていない。このような新入社員と、朝から頑張っている新人とでは大きく印象が違ってきます。頑張るのは皆が頑張っていますから、評価が同じ人材であれば最後は感情論でしかありません。人が評価するので、最終的には可愛い後輩をよく評価することがあります。長い先を見ると、あなたの役職や任される業務の内容や、当然ですが給料にも響いてくる事もある。全ての会社とは言いませんがどの会社でも少しはあるはずです。業務知識や正確さやスピード、考え方や性格などなど沢山の事で評価されますが、横一線の人がいれば最終的には感情論でしかありません。いやらしい言い方をすれば朝はアピールしたい上司が沢山います。朝から新入社員は評価されているのです。ネクタイ一つからでも、見ている上司は評価しているんですよ。あなたの後輩を考えるとよく分かります。いる後輩の中で、よく喋る後輩とあまり喋らない後輩はどちらが可愛いですか?あなたが後輩を評価する時と、最後は同じ。電車が遅延しても、出社時間に間に合う沿線によっては遅延する事がよくあります。遅延すれば遅延届けを提出すれば遅刻の扱いにはなりません。実際には「遅刻をしている」と見る人がいる事を覚えておいてください。バスを利用して通勤するときは、遅れることを予測して朝から行動しますよね。電車の都合とは言え、朝に会議があっても遅れる人や大事な連絡があるのに遅れる人。その一方で、電車が遅延してもいつも出社時間に間に合う人もいます。会社から見れば、仕事意識が高いと評価されますしプロ意識も高いので仕事を任される事もあるでしょう。「電車が遅延したから。」と堂々と言って遅れてくる人と、遅れる事も予測して毎朝出勤してくる人。あなたはどちらの人になりたいですか?仕事が早く終る同じ仕事を任せても、人が変われば精度も時間も変わってきます。出来る人は、スケジュール管理や自己管理が出来ている人ばかりです。毎朝、その日のスケジュールを組む人。毎日、その場その場で仕事をする人。仕事の効率化が大きく変わります。仕事の効率化に興味がありましたら一度『スケジュール管理方法のコツ!組み立て方をマスターし時間管理のプロへ』を見てください。始業時間になってからスケジュールを組めば良いかと思いますよね。言うと、スケジュールを組む時間は仕事時間中にする業務ではありません。会社や上司によっては、「そんな事、自宅でやってこい。」などと言われるでしょうね。朝は、自分の業務をマネジメントするスケジュール組みにもベストな時間です。まとめ新入社員の初出勤時間は、30分前には着くように。早く出社すると、予習・復習できる勉強スペースが確保できる。早く出勤すると、他部署や役職者などとコミュニケーションがとれる。早く出社すると、社内にある色々な情報を得ることが出来る。早く出勤すると、自己アピールが出来る。早く出社すると、電車が遅延しても出社時間に間に合う。早く出勤すると、その日のスケジュールが組め、仕事が早く終る。いかがでしたでしょうか。詳しくはないですが、法律では強制して早くから出社させるのであれば時間外手当などが必要だと思います。今回の話しは自身の判断で行うことです。中には「その社風はブラックだ...」などなど言う方もいるかとは思いますが、朝早く行くことはメリットばかりだと思います。今は分からなくてもその内分かるでしょう。多くの方が自分の為に朝を有効活用していることが。新入社員で初出勤したばかりから、この事に気づいているのと気にしていないのでは大きく変わってくると思いますよ。新入社員のネクタイ選び方!おすすめは安い値段で量産しオシャレする安いおすすめネクタイをamazonで34本厳選|おしゃれ様へスケジュール管理方法のコツ!組み立て方をマスターし時間管理のプロへ何かの刺激や気付きになれば嬉しいです。