パワハラを受けていて「仕事を辞めたい」と思うのは、甘えなのか。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。>職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服するパワハラを受けていて「仕事を辞めたい」と思うのは、甘えなのか。2017年3月30日パワハラ被害者は、毎日をギリギリのところで過ごしています。「今、ここで仕事を辞めるのは逃げだ」と思ったり、「辞めたいと思うのは、『甘え』なのではないか」と思ってしまい、がんばりすぎてしまいます。私達は、辛いことに耐えることが美徳だとおもいがちです。それはあなたの価値観ではありません。社会的に美徳とされているにすぎません。「価値の原理」というものがあります。西條剛央先生が主張されているものです。この関心相関性を価値の側面に焦点化したものが第3回(リンク)でも触れた「価値の原理」であり、それは「あらゆる価値は関心に応じて判断される」というものである。http://www.dhbr.net/articles/-/2938この価値の原理に沿って考えてみましょう。パワハラを受けている状況で「会社を辞めたい」と思うことは、本当に「悪いこと」なのでしょうか。「価値は、関心に応じて判断され」るものです。あなたが何に関心を持っているか、どのような目的を持つかによって、「よい/わるい」が決まります。あなたの関心が「パワハラから脱出する」ことであったり、「将来の自分の心身の健康」に関心を持ったりすることであれば、会社を辞めることはむしろ「よい」と判断されることになります。会社を辞めることは、その関心を充たすための、有効な手段だからです。「会社を辞めたい」と思うのは、悪いことではありません。あなたの関心を満たすための有効な手段なのです。辞めたいのに辞めるための努力をしないことのほうが、「甘え」とされるかもしれません。辞めたいと思うことを、恥に思わないでください。パワハラ職場から抜け出すために、積極的に動いていきましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。関連記事パワハラの対処に「どうすれば?」に迷っている人に知っておいてほしいこと。パワハラにおいて「上司に相談したが何もしてくれなかった」は、日本全国で起きている現象ですが、上司に相談したからこそ社内窓口に相談しやすくなります。読み込み中...パワハラを受けていて悔しいなら、してほしい3つのこと。無料個別相談会のリンクです。パワハラを受けると、屈辱的な気持ちになります。悔しいと思うのは当然です。読み込み中...自己犠牲は、誰のためにもならない。パワハラ被害を受けている方の中には、家族のために、または同僚のために会社を辞めたい人が多くいらっしゃいます。自分を犠牲にして、他の人を守ろうとされています。これは、とても美しいことです。読み込み中...職場いじめに負けないメンタルを、メンタルトレーニングなしで今すぐに身に付ける。誰でも身に付けられます。そこにはメンタルトレーニングは不要です。読み込み中...あなたは、無能な上司の元にいるべきではない。私のプログラムの紹介記事でした。パワハラ被害者にこそ、副業・起業という選択肢は必要です。読み込み中...PREV仕事でミスをしたときの、メンタルの保ち方NEXT自己犠牲は、誰のためにもならない。»2021/05/22パワハラ被害者の副業では、「自動化」が必須となる。2021/05/22パワハラ受けているなら、副業の利益は絶対に再投資に回したほうがいい。2021/04/26パワハラ被害による孤立から抜け出すためにするべきこと2021/03/20ビジネス初心者の情報発信においては「かっこよさ」よりも「わかりやすさ」を重視しよう。2021/03/17パワハラ被害に遭ってやる気が失われているときは、TODOリストではなくてWant-To-Doリストを作ろう。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。