2019年3月4日スポンサーリンクどもどもKitarouと申します。先日、別の記事で27歳から年収500万で転職の実体験を紹介しました。そこで若手の社会人が転職を進める上で、「キャリアップとキャリアチェンジ」が重要だと話をしました。そもそも「キャリアップとキャリアチェンジって何だろう?」って疑問が出てきませんか?キャリアアップとは現在の経験を元に専門的でレベルの高い仕事に就いて、職歴を高めていくことです。ある例では、現職より給料を上げたり、エンジニアだと上流工程に携わることです。一方で、キャリアチェンジとは今まで経験してきたモノと違う職業に就くことで自分のキャリアを作っていくことです。ある例では、違う職種や業界に未経験からチャレンジすることです。この考え方がわかっているとわかっていないで転職の成功度は遥かに変わります。この記事ではキャリアの作り方として重要な2つの軸について紹介していきます。行ってみようっスポンサーリンクContentsキャリアアップキャリアチェンジキャリアアップとキャリチェンジどちらが良い?キャリアアップに必要なモノキャリアチェンジに必要なモノ最後にキャリアアップ給料が上がるキャリアアップを目指す場合は、現職よりより専門的な能力が求められる仕事に就くことが多いです。すると今よりも給料が上がります。「年収をもっと上げたい!」って思う人は転職時にキャリアアップするのが一般的と考えられます。経験が生かせる今までの経験を生かして高度な仕事に就くことが可能です。キャリアアップには専門性やハイレベルな知識が求められるので、むしろ経験が必要です。出世できる従来から転職すると出世できないと言われてます。そんなことはありません。最近は個の経験と能力が正当に評価される社会に成りつつあるので、実力を認めてもらえれば転職組にも出世のチャンスは平等に与えられます。メリットとデメリットでは以下にてキャリアアップに関連するメリットとデメリットをまとめてみました。「新卒で入社した会社が思っていたものと違う」と思ったことありませんか?今とは異なる業種や職種に挑戦したいときは、キャリアチェンジを目指すことになります。営業から経理を志望したり、エンジニアから営業に移りたい場合はキャリアチェンジと考えていいでしょう。一般的な未経験分野への挑戦です。成長産業ではチャンスあり時代に乗りつつある成長産業ではキャリアチェンジのチャンスが多いと思います。成長分野の場合、専門知識をもったベテランが少ないです。未経験から育ててくれる企業も多く、比較的に面接が通りやすいと思われます。IT系は典型的な成長産業ですね。成長分野では、上場企業よりベンチャーの数が必然的に多くなります。未経験から新しいことを始めるなら、20代のうちに動きましょう。30歳こえて未経験業界に映ることは基本的に難しいので成功例もあまり聞いたことがありません。給料は下がるキャリアチェンジの場合、今までの経験が直接的に生かすことができないのでほとんどの場合は給料が下がるでしょう。本当にやりたいことがあるなら、「給料が下がってでもやりたい!」と考えている人が多いように見えます。メリットとデメリット以下でメリットとデメリットを紹介します。メリットやりたいことに挑戦できる仕事にやりがいを求められる新たなスキル、知識が増える業界、または職種の幅が広がるデメリット今までの経験が生かせない給料は今より下がる可能性が高い30歳を超えると難しくなるキャリアアップとキャリチェンジどちらが良い?キャリアアップとキャリアチェンジ早見表まずはキャリアアップとキャリアチェンジの区別の仕方から見ていきます。基本的には未経験分野へ転職するのはキャリアチェンジと考えましょう。経験ある職種で転職する場合はキャリアアップもキャリアチェンジも可能なのでどちらに分類されるかは本人の気持ちだと思います。業種が大事ならキャリアアップ業種の優先順位が高いなら、キャリアアップを考えるのが良いと思います。「IT業界の営業をやっていが、もっと待遇の良い競合他社へ転職する」のは一般的なキャリアアップと言えるでしょう。職種が大事ならキャリアチェンジ職種の優先順位が高いならキャリアチェンジが大事だと言えるでしょう。「今はエンジニアをしているが、本当にやりたい不動産の営業へ転職する」のはキャリアチェンジです。金融の銀行員から、不動産の営業へ転職メーカーの設計から、建築業界の設計へ転職やりたいことが明確になっているか?まずは自分が転職を考える際に内を大事にしているかを明確にすると良いと思います。「IT業界に行きたい」のか、「経理職を続けたい」のか、転職を考えるときは自分が将来てきに極めたい何かがあると思います。その何かがはっきりしていると、キャリアップかキャリアチェンジのどちらを自分が求めているのか自己理解にもつながります。すると、転職活動するときの軸が出来上がるので、アドバイザーに相談しても、面接でなぜ転職するのか聞かれても回答することができると思います。自分の現状がわからなければ、まず市場価値から見直しても良いかもしれません。MIIDAS(ミイダス)では、自分と同じようなキャリアを持つ人材が、どんな仕事に、どれくらいの年収で転職しているのかを知ることができます。【参考】:MIIDAS(ミイダス)探す転職から探される転職へ!将来のキャリアプランを作る皆さんには、将来の夢がありますか?それか、将来ありたい自分像がありますか?転職をする人は少なくとも現状の自分に満足してません。そのときに将来どうありたいか考えて転職活動を始める人も多いと思います。そのときに将来のキャリアプランを作ってみるといいでしょう。「10年後はITのプロフェッショナルになる」、「5年以内に研究所である薬品の開発チームに入る」など、○○年後の自分を思い描きます。それが本当に目指したい自分なら、それに必要なキャリアが何かを今に向かって逆算してみます。以下はキャリアプラン作成の例です。今はメーカーの営業をやっている。5年後にはITツールを使った分析のプロになりたい。そのためには、SFAやMAを使っている会社に入らないといけない。SFAやMAを使えるのはマーケティングの仕事が適している。Webマーケティングができる会社に入ろう(キャリアチェンジ)決まったらアドバイザーに相談ではキャリアアップか、キャリアチェンジかの軸が固まれば転職アドバイザーに相談しましょう。サイトに登録していなければ、求人サイトか転職エージェントに申し込んで転職活動をスタートしましょう!リクナビやマイナビもいいですが、個人的には求人はdoda、エージェントはマイナビがおススメです。専門知識はキャリアアップに必須の条件です。餅は餅屋ではないですが、その道のプロになるべく進んでいくには、知識と経験が求められます。この業界か?キャリアアップに場合は、特に業界知識を持っているか聞かれます。「なぜうちを選んだのか?」に近い質問で、「なぜこの業界でがんばりたいのか」と聞かれます。理由は言えれば、面接もスムーズに進むでしょう。入社して何がしたいか明確にする営業なら「○○億円を達成したいです」、というような目標を会社に伝えることも大事です。メーカーなら「将来は経営陣に入って日本のモノづくり文化を支える人間になりたい」ということもできると思います。要は、その会社に入ってどうやってキャリアアップするか自分で言えるのが大事です。キャリアチェンジに必要なモノなぜこの職種か?キャリアチェンジの場合は職種を変える場合が多いです。「エンジニアが営業をやりたい」、「営業から経理になりたい」などパターンは様々です。自分が今ままでやってきたことから違うことをやりたいか、伝えられるようにしましょう。今までの経験が生かせないか?キャリアチェンジで転職を進めるなら、今まで経験してきたことが直接では生かすことができません。今までやってきたスキルが少しでも志望する企業や職種で役に立たないか考えてみましょう。言われるのは、エクセル、パワポのようなPCツールと、英語のような語学です。社会人として一般常識は持っていることをアピール全く経験のない分野へ転職するときに必要なものがあります。それは「最低限の教養と一般常識」です。経験はないけど、人間性はアピールできるので出していきましょう。これは1年でも会社員を続けると身に付くモノなので新たに学ぶものでもありません。要は、面接等で「自分は普通の人間です。一般常識はあります」と振る舞うことができればOKです。最後に僕自身、転職活動を経験して「軸が大事だ」と思いました。軸とは「将来に向かって何がしたいか」ということで、「将来ありたい自分になるためにどんなスキルが必要か」と考えました。すると、今の職場ではなく、違う業種、職種に行こうと思いました。メーカーの海外向け管理経営から、広告代理店のWebマーケティングという全く違う分野への転職となりました。Web関係で仕事をしていたのはブログやサイト運営をやっていたこともあったので全く未経験というわけではありませんでした。「自分が好きなことを仕事に」を目指して今回の転職が実現しました。現状に満足してない人たちがこの記事を読んで何かの後押しになれば嬉しいです。転職スポンサーリンクスポンサーリンクワークポートでIT系の転職相談を無料でやってみるワークポートでは強みであるIT/インターネット業界だけでも約2000社との取引実績有ります。若手会社員ブロガーKitarouKitarouです!2016年から「ポメパン!」を運営しております。ジャンルに問わられない雑記ブログでマイペースにやらせてもらってます。英語とドイツ語が喋れます。【ベプログ】次世代電子タバコ吸い比べセットをレビュー。