見直してみてください。ここの部分が曖昧になってしまっていると、結果を自責で捉えることができない、他責や免責思考の強い組織になってしまう可能性が非常に高く、危険です。幹部人材に必要な資質とは「結果」をすべて自責で捉えられる思考性です。啓介1981年、東京都生まれ。シティバンク銀行入社後、2007年、営業支援事業を行う、株式会社エッジコネクションを設立。同社副社長として、様々な規模、業種の企業様の営業支援や営業組織の立ち上げに関わる。2013年、「識学」と出会い、自社への導入と共に、販売代理店としての展開を開始。2015年、より多くの人々へ識学を知ってもらいたい、という想いより、株式会社識学が設立されたタイミングにて、同社取締役へ就任。