ルールブックである「就業規則」の作成や付属規程の作成及び変更をお手伝させていただきます。手続きを代行させていただきます。しくて面倒くさい助成金申請のお手伝いをさせていただいております。事前打ち合わせさせていただいたうえで御社が取り組める助成金を提案させていただきます。ルールブックである就業規則をきちんと作成することによって、社内でのトラブルを未然に防ぐことができます。常時10人以上従業員がいる会社は労働基準監督署へ就業規則の届け出が義務付けられています。従業員様の入社から退職まで様々なイベントに応じて各関係機関に届け出が必要となります。合わせて届け出が必要)。財源とする助成金は数多く存在しております。これらの助成金は返済不要の助成金です。助成金を利用することは企業にとって大きなメリットがあります。御社にとってどの助成金がマッチングするかをご提案させていただきます。