itoshinoitoshinoは何かを愛しく思う人のためのサイト。あなたの「好き」をカタチにするヒントをお届けします。実際に働きはじめるまでの流れをご紹介します。入社式は社会人としてのスタート地点に立つ節目のイベント。社長や先輩社員からの歓迎スピーチや、社章の授与、社歌斉唱などが行われます。新入社員一人ひとりが入社にあたっての抱負を述べる「新入社員紹介」も行われます。2カ月は、新入社員全員で共通の基礎研修を行います。理解を深めつつ、社会人として求められる基本的なスキルを身につけます。配属面接4月中旬、それぞれが希望する部門・職種について、自らの考えや希望を伝える配属面接が行われます。一堂に会するなか、一人ひとりの配属先を発表するセレモニーが行われます。社内システムや製品研修などを行い、先輩社員に同行しての現場実習も行います。配属先でのOJTがスタート。上司や先輩の助けを借りながら、実践の場で必要なノウハウを学びます。OJT配属された職場で行われるOJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)は、実践を通じた学びの場です。仮に配属先が営業部門なら、お客さま先に先輩社員とともに足を運び、お客さまの課題やご要望を伺いながら、最適なソリューションを提案するための方法を習得していきます。会社の将来を担う新入社員を一人前のビジネスパーソンに育てるため、人事と部門が一体となりサポートしています。当社「マイページ」を通じてご案内いたします。以下よりエントリーをお願いします。CAREER・キャリタス就活からも可能です。