125日!年商100億円!コロナ過でも安定性と抜群の将来性が魅力のSDGs推進のトップランナー企業!ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。チームワーク連帯志向この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められる組織でもあります。街を歩いていると、建設工事の現場ってたくさんありますよね?そこから出るたくさんのゴミは、どう処理されているか知っていますか。実は私たち高俊興業が独自の仕組みの中で適正に処理しつつ、さらに「リサイクル」しています。マンション、ホテル、スポーツ施設、ショッピングモール、テーマパーク、大学などの校舎...さまざまな建物や施設の建設工事で出るごみの再資源化を行っております。この仕事は「マイナス」なものを「プラス」に変える仕事。限りある資源をムダなく使って環境汚染や資源の枯渇を防ぐ循環型社会の実現を目指しています。人の手による選別のノウハウと高い技術力によって実現されるリサイクル率は平均63%ですが、当社は90%以上。長い経験の中で創り上げてきた“人と機械の調和”によって生ずる結果だと思っています。勢いのある若者にぜひ来ていただきたいと思っております。次世代に資源を残すことが私たちの使命。“人間力+技術力”が私たちの武器です。私たちの事業における強みは、“人と機械の調和”にあります。運搬するのも、選別して資源化するのも、設備や技術を開発するのも、すべては「人」があって成り立つこと。推進し、何種類もの選別機械を使って再資源化品を生成しています。よる認定や、東京都指定の評価機関による『産廃エキスパート』の認定を受けています。私たちの事業は産業廃棄物処理における一つの優良モデルケースとみなされており、年間約1,200人もの方たちがプラント見学に来てくれています。今後は、社内に研究所を設け、生成品の付加価値の向上や、これまでニーズのなかった品物の再利用について検討を進めていきます。「地球の環境を守り、産業を支え、そして資源を後世に残す」最大の使命を担う当社。転居を伴う転勤なし!事業の“要”である技術職を募集。機械が好きな方、文理問わず大活躍しています!“人と機械の調和”を強みとする私たちの事業において、今回の採用職種である技術職(プラント・エンジニア)はまさに事業の要とも言える仕事かもしれません。維持管理を担当します。各部門との連携が必要になることからコミュニケーション力も求められる仕事といえます。当社は積極的に新たな技術や機械の導入をしております。いった研究に携わったり大きなプラントを動かすということがやりがいに繋がります!専門の学部を卒業していない理系学生も文系学生も、機械に対する抵抗のない方であれば、研修体制もしっかりしているので、きっとエンジニアとして成長していただけます。文理に関わらず、何より求めたいのは仕事を通じて社会に役立っていくことをモチベーションにできる力です。「人で勝負できる」会社という理念にもとづき、教育研修制度や人を育てる企業風土づくりに注力。私たちは「人で勝負できる」会社作りにこだわっています。廃棄物を運搬するのも、機械設備の技術を開発するのも、関係書類の手続きも、すべて「人」がいなければ成り立ちません。4月より約1カ月間、社内部署をまわる研修を実施します。全体の仕事の流れや各部署の仕事内容を知っていただくのはもちろんどの部署にどんな社員がいるのかも見ながら、自分の顔と名前も覚えてもらいましょう。部署配属後は、新入社員1名につき先輩社員を1名「指導員」として会社が任命をします。最初の1年間、一番近くで教えてくれる先輩です。ら学び、新しい知識やスキルを身に着けたいと望むこと。これが成長のベースではないでしょうか。私たちは向上心ある人材への投資を惜しみません。業務に関係するとして会社が認めた資格・外部講習についての費用は全額支援します。半期に一度の人事考課面談にて、直属上司にキャリア等の相談をする時間を設けています。仕事の課題は?身に着けるべき知識やスキル、伸ばすべき能力は?ぜひいろいろ相談してみてください。工場機械設備の修繕計画の策定から実行まで設備機器の維持管理を担当していただきます。■この仕事のポイント機械に囲まれてのお仕事ですが、同じ部署の先輩やプラント内の作業員さんと無線で連絡を取り合い、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが大切です。専門の学部を卒業していない先輩社員も多いので、学部学科は気にする必要はありません。■この仕事の面白さ自分の技術を通じて、社会に役立っているというやりがいと感じることができます。積極的に新たな技術や機械の導入をしている会社なので、プラント設備などの研究に携わるチャンスもあります。何より大きなプラントを動かすというエンジニアならではの醍醐味もあります。学部学科は問いません。☆対面説明会とオンライン説明会では、選考の流れが異なります。●希望者は説明会終了後にそのまま一次選考を受けることができます。ビデオ●選考をご希望の方は、改めて日程調整し本社にて【一次選考+社内見学+先輩社員との座談会】を行います。二次選考(個別面接)⇒最終選考(個別面接)となります。廃棄物に関しての研究をしておりました。リサイクル率90%以上の理由はここにあり!建築現場から出るコンクリート片や木材など、建設混合廃棄物のリサイクル率は全国平均63%ですが、高俊興業では90%以上を実現しています。工場見学の時に見た多種多様な選別機の多さに感銘をうけました。工場もとても清潔で「廃棄物のリサイクル(美化)だけでなく、工場内でも清潔(美化)を意識しているからこそ、高水準のリサイクル率を達成しているのだと思い、意識の高さ・技術力の高さに魅力を感じ入社を決めました。日々の努力や成長を実感できる職場!仕事内容は機械の日常点検やメンテナンスです。目視や音で判断していくので初めは気づかないことも多いですが、必ず複数名で点検を行っていくので先輩から教えてもらい少しずつ覚えていきます。入社2年目の時にはベルトコンベアで使うカバーケースが割れているのを発見することができました。これは、先輩と一緒に見ること・音を聞くことを日々徹底していたからだと思います。成長を実感できた瞬間です!できる事が一つずつ増えていくのでやりがいはとてもあります。丁寧な指導!不安から自信に!最初は自分の判断一つでプラントを停止させてしまうかもしれないという不安の方が大きかったです。不安が自信に変わったのは、日々見ること・聞く事を意識して成長を実感できるようになったからだと思います。先輩方も初めは覚えることに苦労した経験を持っているため「俺の背中を見て覚えろ!」という教育ではなく、きちんと異変の感じた理由、それに伴いどんな工程が必要かを丁寧に教えてくれます。■入社の決め手は?この仕事は「マイナス」なものを「プラス」に変える仕事で、「リサイクル」事業をどこまで追求しているのかに興味がありました。ゴミというと家庭ゴミのイメージが強かったんですが、入社してみると建築系の廃棄物が主なのでイメージがガラッと変わりました。ゴミという目線よりも資材という目線に代わりましたね。大切なのは、現場の方々との関係づくり■現在の仕事内容を教えてください。私たちは営業ですので、まずは契約をとってくる。これが一番の仕事です。その後は社内の他部署のサポートのもと、工程を進めていきます。一つの現場の期間が1年以上と長いので、大切なのは現場の方々との関係づくりですね。人と人との関係性を築きあげられるのは、この仕事のよいところ■この仕事のやりがいは何ですか?様々な方と接する機会が多くありますので、その中で自分のからを一枚破ることができたときですね。会社の顔となって、契約を取る仕事なので、責任という部分ではすごく大きいですが、その分やりがいを感じられると思ってます。■高俊興業の社風について教えてください先輩方の気配りがすごいなと思います。先輩にわからないこと聞くときに、気が引けたり、遠慮してしまうものですが、ここの先輩方はウェルカムな雰囲気を作ってくれるので本当に聞きやすいです。成長にもつながりますし、隔たりなく先輩方と話せるのはいいと思います。携わりたいと考えていたため、環境ビジネスに重きをおいて就活を進めていました。興味を持ち、高俊興業を見つけました。決め手となったのは、「高い技術力」と「清潔さ」、「社風」です。システムにより、高いリサイクル率を実現している点。徹底集塵によって他社の産廃プラントよりも清潔さが保たれている点。入社後の早い段階からプラントの管理に直接携わることができ、より専門的な知識や技術力の習得および向上が目指せる点。この3点に惹かれ、高俊興業への入社を決めました。仕事のやりがい、印象的なエピソードや苦労したこと仕事のやりがいは、自らの提案、是正措置により、業務改善が目指せる点です。行い、作業の効率化や機械の延命化等を図っています。それらを成し遂げ、実際の業務に良い結果が反映されることで充足感を得ることができます。機械設備と向き合い、改善改良を試行錯誤しながら、成果につなげていくことに面白みを感じています。具体的には、破砕機や選別機、コンベヤ等の機械が正常に作動しているかの確認や、部品の摩耗・穴あき、緩み等の劣化状況の確認、機械の故障発生時の復旧作業、定期的なメンテナンスなどを行っています。選別機械等の整備や是正を行い、処理後製品の品質管理等にも努めています。仕事で心掛けていることは、安全第一です。プラント内では、多くの機械が稼働しており、危険の伴う作業も多いため、正しい手順を踏んだうえで、安全に対する意識を高く持ち、日々の業務にあたっています。このような危険の伴う作業を減らすため、設備構造や作業内容の見直し等を行い、安全対策にも力を入れています。大学院スーツを着ない仕事であえて知識のない業界へ就職するうえで絶対に譲れない条件を2つ決めていました。スーツを着ない」の2点です。1つ目は学業として散々やってきたので、入社して先輩から教わっても、知っている知識ばかりで新鮮味を感じず、真面目に仕事に取り組むことができないと思ったためです。間接的でもいいので環境に関わる仕事をしたいと学生の頃から思っていて、偶然目に留まったのが高俊興業でした。全国的に見た他社のリサイクル率が平均約60%のところ、高俊興業は90%を実現していて、その高いリサイクル率を達成するために、社員一丸となって働いているところや、目立たないけれども、リサイクルには欠かせない縁の下の力持ちのような仕事に惹かれて入社を決めました。現在の仕事内容、心がけていること工場全体の機械を稼働させ、廃棄物を処理するプラント運転と、プラント運転時にすべての機械が円滑に稼働し、適正な処理が出来るように機械を維持管理する業務を行っています。心掛けていることは、自分に与えられた仕事を漏れなく行い、機械の不具合箇所や改善点等が無いか探しながら作業を行うことです。仕事のやりがい、印象的なエピソードや苦労したことやりがいは、日々の仕事を通じて自分の成長を感じることです。整備のために機械を分解することがあり、最初は教わりながら丸2日かかっていた仕事も、回数を重ねていくうちに、一人で半日程度で終わらせることが出来るようになりました。自分が入社した当時、若手の先輩社員が1名しか在籍していなかったため、周りは年齢が10歳以上離れたベテラン社員ばかりでした。そのため使用する工具を覚えたり、求められる仕事のスピードと結果を両立するのがとても大変で苦労したのを覚えています。今では後輩もでき、教える立場になったので、指導する大変さを感じております。社会に必要とされている仕事であることを実感できます社会になくてはならない仕事だと感じたからです。大学の講義で環境問題に関して学ぶ機会があり、そこから建築や廃棄物に興味を持ち始めました。はじめは産業廃棄物の収集運搬や処理という業界はニュースで取り上げられる不法投棄等のイメージがあり、少し暗いイメージがありました。高俊興業を知り会社について調べていくと最初の印象とは大きく変わりました。減らし環境問題の改善にしっかり取り組んでいる会社だと知りました。会社説明会に参加させて頂いた時にオフィスも見学し、社員の方々の雰囲気の良さがとても印象的でした。現在の仕事内容、心がけていること主にお客様からの受注や廃棄物に関する問い合わせへの対応、ドライバーの運行管理や指示を行っております。廃棄物の法律は厳しく、許可を持っていない品目は廃棄物の処理や収集運搬が出来ません。お客様の話の内容をしっかり聴き、法律やルールに沿って正しい情報を伝える事とより良い提案が出来るように心掛けています。仕事のやりがい、印象的なエピソードや苦労したことお客様からのお電話で「急なお願いにも対応してくれてありがとう」等、直接お礼の言葉を頂く時はやりがいを感じます。一斉解散ではなく終了した方から順次解散となります。※一次選考を受けたいけど別日程を希望したい...という方は、ご相談いただければ別途調整いたします!※説明会終了後、そのまま一次選考を受ける場合は、プラス1時間~1時間半みていただければと思います。選択し、「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れた上で、「申込をする」をクリックしてください。就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。違い会社の雰囲気などはわからないと思いますので選考をご希望の方は改めて日程調整し、後日本社にて【一次選考+オフィス見学+先輩社員の声】を行いたいと思います。選択し、「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れた上で、「申込をする」をクリックしてください。※追ってご連絡いたします。※追ってご連絡いたします。就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。企業との組織風土スコアをチェック!ログインすると、あなたにあった求人5件が表示されます。長野県この求人の詳細をみるキャムコムグループ組織風土--(--)日本のポテンシャルを、解放しよう。愛知県この求人の詳細をみる株式会社ワークス・ジャパン組織風土--(--)年間取引社数1000社以上!最適なコミュニケーション設計を通じて企業の課題解決の支援を行っています。大阪府この求人の詳細をみるあなたと合う企業がイベント主催!会社説明会をピックアップログインすると、あなたにあった説明会5件が表示されます。当社に興味を持っていただけた場合はこちらからエントリーをお願いします。メーカー商社”としてセキュリティ事業のトータルサービスを提供。FFポイントを集めて特典を手に入れよう!FFポイントは求人へのエントリー、ログイン(1日1回)、プロフィール情報の入力など、FutureFinderを使えば使うほど溜まります。ポイントが一定以上になり、ユーザーレベルがあがると、説明会に参加する際の交通費サポートをもらえたり、就活終了時に「就職決定お祝い金」がもらえたりするなど、お得な特典があります。