野村アセットマネジメントの概要、年収、特徴をまとめました。私の個人的な意見に加え、知人、転職エージェントから聞いた話や口コミを参考にしております。統計データ(2020年12月)※収益は2020年3月期、残高・人数は同3月末。※ファンドマネージャーの数には、株式以外にも債券や為替等含む。調査スタッフには、エコノミスト等も含む。野村アセットマネジメントは、運用残高49.3兆円(2020年3月末)をかかえる、国内最大手の運用会社です。(301人)、ファンドマネージャー数(227人)共に国内最多です(2020年3月末時点)。60ファンドマネージャーの数は、2016年3月が212人だったので、4年で15人増えています。難関資格であるCFA保有者数も61人(2020年3月)と国内で最も多く、勉強熱心な社風が伺えます。資格取得の補助が出るようです。4年で6人増えています。営業系は野村證券的なカルチャーと言われます。全体的には、セルサイドほどガツガツしておらず、ワークライフバランスのとりやすい環境で、夜も自分次第で定時に帰られるようです。私が昔セルサイドアナリストに聞いた話として、若手アナリストが銘柄やセクターのプレゼンをするように呼び出され、複数の野村アセットのファンドマネージャー達から集中的に質問される「儀式」があるそうです。それを経験して初めて野村アセットから一人前のセルサイドアナリストとして認められる、とのことです。野村アセットの年収は、国内系では最高水準といわれています。管理職になれば1500万円40〜50代で1700〜1800万円に達する、と聞いたことがあります。ファンドマネージャーは、さらに成果報酬があるため、成果次第では2000万円以上になる人もいるようです。運用会社の中には、フロント(ファンドマネージャー、アナリスト)とバックオフィスで給与に差をつける会社もありますが、野村アセットの場合は、ミドル・バックオフィス、営業でもこの水準に達することがあるようです。資産運用の、ミドル・バックオフィス、営業を目指している方には、良い環境だと思います。ボーナスは年1回、4か月程度、景気がいいと6−7ヵ月もあり得るそうです。基本的には親会社の野村證券の業績に左右されます。野村證券の業績は、株式市場環境に左右されるので、結果的に市場環境に左右される割合が比較的大きいです。中途採用の場合、前職の給与水準が引き継がれるのではなく、野村アセット内の等級に沿ったものになるようです。Bizreachなど、運用系に強い転職エージェントなどを通じてご確認ください。画像引用:キャリコネ野村アセットマネジメントの福利厚生さらに、野村アセットは福利厚生が手厚いことでも定評があり、社宅や家賃補助が出るようです。新卒後30歳までは月10万程度の社内寮を月1000円で住め、その後も一定の家賃補助が出ます。ハワイに保養所があり1泊数万円する施設に数千円で泊まれるとの話を聞いたことがあります。充実しており、勉強熱心でスキルアップをしたい人には嬉しいですね。年収や福利厚生については変化している可能性がありますので、直近の状況については、資産運用業界に強い転職エージェントの担当者にご確認ください。夏季休暇5日に加え、冬季も5日間取得が半ば義務付けられています。年間有給消化も推奨されており、休暇は取りやすい環境と言えるでしょう。野村アセットマネジメントの中途採用や女性社員の扱い野村アセットには、中途採用、生え抜きプロパー、野村證券からの出向者がバランスよくいるようです。部長以上の役職には、今のところ野村證券出身の人が就くことが多いようです。これは野村アセットに限った話ではなく、日本では、運用会社は親会社の出向先の位置づけであることが多いです。