BizHack少人数経営のデザインsmall-management-designITを利用するuse-itLIFE(人生)を豊かにするenrich-yourlifeBizHack(ビズハック)は『少人数×経営×IT×デザイン』がテーマの情報発信サイトです。【考える人への育て方】行動に移す事ができない「悩む」人が普通です少人数経営のデザイン2019.08.19少人数経営のデザインこの記事は約6分で読めます。スポンサーリンク悩む人とも仕事をしている、コバヤシです。これは、1人以上の少人数経営者向けの記事になります。あなた(経営者)は、悩みません。あなた以外(部下)は、考えません。経営者の視点で、悩まず、考えてほしいと望みます。今回は、【考える人への育て方】行動に移す事ができない「悩む」人が普通ですについてお話しします。「考える」が出来る人は、あなたの会社に、そもそも入らないあなたの会社に「考える」が出来る人がいると、メンドウでしかない「悩む」のは普通。「悩む」普通から「考える」論理的思考への育て方どうしても、イライラしてしまう場合は?まとめ悩む人を考える人に育てるべきあなた(経営者)は、悩んだりしません。考えてすぐ行動します。行動しないと進まない事を知っているからです。あなた以外(部下)は、考えません。考えないので、悩んでいます。行動に移す事が目的になっていて、「悩む」ことが「考える」ことになっています。あなたにとっては、「考える」のは当たり前です。あなた以外は、「考える」ことは難しいです。それは、あなたが経営者だからです。会社の資金調達時の連帯保証人は誰ですか?おそらく、あなた個人がなっていると思います。責任がある立場なので、「考える」ことは当たり前です。あなた以外は、責任がないです。「悩む」余裕があります。経営者の視点で物事を見てほしいなら、悩む人を考える人に育てるべきです。「考える」が出来る人は、あなたの会社に、そもそも入らない小さな会社では、はじめから「考える」ができる人は、入社しません。はじめから「考える」ができる人は、自分でやるか、大きな会社にいます。いる訳ないと、割り切りましょう。あなたの会社に「考える」が出来る人がいると、メンドウでしかない小さな規模で、はじめから「考える」ができる人がいると、メンドウくさいです。あなた以外だと、経験が足りない事が多いです。考えてから話してくるので、いちいちあなたの手間がとられます。小さな規模は、売上規模で1~3億くらいです。会社規模の成長に合わせて、徐々に考えられるようになればOKです。実際、こっちの方が問題です。はじめから「考える」ができる人を取る事はできます。年収600万以上にして、採用費を同額くらいかけるこれができるなら、事業計画もしっかりしており、VCからの資金調達も可能です。本サイトは「少人数経営」がテーマですので、関係のない話です。私たちは、だせて年収300万がいいところです。無い物ねだりはやめましょう。スポンサーリンク「悩む」のは普通。「悩む」のは普通です。特徴からみる育て方について説明します。「悩む」人ネガティブ正しい結論は何かを探そうとするできない理由を見つける人に相談し、アドバイスを活かさない「考える」人ポジティブ仮の結論を出す「どうしたらできるか」を見つけるアドバイスを、取捨選択して活かすこのような特徴があります。正しい結論が何かを探します。「今忙しいから」と、できない理由をたくさん見つけます。人に相談はし、意見をもらうと、その意見をもって別の人に相談にいきます。「考える」人は、ポジティブ発信で、正しい結論が何かはわからないので、仮の結論を出します。仮の結論を達成するために、「どうしたらできるか」を制限を持たずに見つけます。人に相談はし、意見をもらうと、仮の結論からの差異を計り取捨選択をします。「悩む」と行動に結びつかないように考えてします。「考える」と解決を図ろうとします。「悩む」=ゴールがない「考える」=ゴールがある「考える」とは論理的思考のことなのです。論理的思考(ロジカルシンキング)は、本屋さんにも多数あります。そんなに難しくない本を1冊買ってきて、教育用にしても良いかもしれません。「考える」は、論理的思考だとわかりました。論理的思考に行く前に、「気付き」をもってもらいます。あなたが、プロセスをつくります。あなた以外は、強制的に実行してもらいます。実行してもらったら、質問をもらいます。2.3.を繰り返して実行してもらいます。前の質問より深くなっていると「考える」ことになります。同じ質問をしてくる場合は、回数を増やします。「気付き」ができると、「考える」ようになります。先にお話ししたように、会社の融資の連帯保証になってもらえれば、一気に「考える」ことができるようになりますが、強要することはできません。「悩む」のは、普通です。あなたが、思っている以上に悩みます。早めに訓練を開始することをお勧めします。「気付き」の訓練をして、「考える」人に育てましょう。スポンサーリンクどうしても、イライラしてしまう場合は?ずばり、向いていません。