」ストーリーも主人公も面白ければ、舞台である大企業・スポーツメーカーライテックスの会社や部署・仕事についてとても細かい描写でリアリティが溢れすぎる。社会人になる前の学生にはぜひ3回は読み直してもらいたいオススメ漫画です。主人公のキタノユウジは基本ずっとヒラのサラリーマンのままです。待遇などは加味された役職にも付くんですけどほとんどヒラと変わらない扱いやポジションというところがとてもユニーク。よって日本のサラリーマンの80%以上を占めるヒラのサラリーマンにはちょっと面白くないというか身近ではない分リアリティに欠けるというか。経営陣クラスでなければ知り得ない内容なので知らないことを知ることが出来るという意味では最高に面白い。読んで、人生設計・戦略の材料として活用してもらいたい。社会を生き抜くためには正しいと思うが個人的には島は喋らなさ過ぎ&ドライでちょっと嫌いです。ドラえもんは言うまでもなく良いマンガ。読むと心がリセットされる気分がします。今政治家である全員に強制的に読ませるほうがいいんじゃないか?と思うほど、私腹を肥やすことに嫌悪し、市民のための政治を強く志す坂上先生の秘書、ムトウクニミツが破天荒を巻き上げながら成長して先生の市長当選までをサポートする政治マンガ。現在の日本は老人のための政治をアピールする政治家が多い。政治家は、票が少ない若者・若い家族向けのアピール・政策・対策はやらない。やったところで自分が落選してごはんが食べられなくなるのは明白。(国会議員の給料は年間1億円。衆議院475人・参議院242人、合計717人×1億円が税金から出てます。票が多い老人へのアピールは当然。若い世代が活躍できない、子供を産めない、老いて朽ちるのを待つばかりの政治。↓そのうち、全人口の60歳以上が6、7割を超えた場合、国は機能しなくなる。自分の保身しか考えていない政治家というのは、人を殺めてしまっても裁きが下されない精神疾患者と同じで、責任を追及するのはムダですし、ほぼ逃げられる。よってこの場合の原因は、若者向け政治を志す政治家を応援しない若者にあると言えます。自分で自分の首を絞めたということ。若者よ、選挙に行こう。自分たちの子供や孫のために、自分たちの老後のために。自動車のホンダとは?さて、今回ホンダの元社長で創業者の本田宗一郎の本を購入しましたが、ホンダはどんな会社でしょうか?ホンダの社歴その11906年(明治39年)静岡県浜松市で宗一郎誕生(0歳)1922年(大正11年)東京の自動車修理業アート商会に就職(16歳)1928年(昭和3年)アート商会浜松支店を独立開業(22歳)1936年(昭和11年)アート商会を辞め、東海精機重工業(株)を設立(30歳)1942年(昭和17年)トヨタの子会社となる(36歳)1945年(昭和20年)終戦。トヨタに株式を売却(39歳)宗一郎の始まりは、自動車の修理会社。最初はスパナすら持たせてもらえず辞めようかと考えていたようですが、その後認めてもらい整備工として活躍。地元の浜松に戻りのれん分けで起業しますが、修理は結局下流で将来も続いていくかはわからない。よってピストンリングの製造業に着手します。当時のアート商会の社員は安定志向だっため意見が合わず、結局宗一郎が辞める形になりました。トヨタの子会社になるほど成長した東海ですが、終戦とともにトヨタに株を売却して、その後1年間は人間休業宣言をして仕事から離れて酒と趣味で充電します。設立(42歳)1962年(昭和37年)鈴鹿サーキットが完成(56歳)1963年(昭和38年)ホンダ初の自動車T360発売(57歳)1964年(昭和39年)初のF1GP参戦(58歳)1965年(昭和40年)本田航空を設立(59歳)1972年(昭和47年)工場部門で完全週5日制を導入(66歳)1991年(平成3年)宗一郎死去(享年84歳)横に宗一郎の年齢も記載しましたが、ホンダの核になる本田技術研究所と、技研工業が誕生したのは40歳に入ってからという比較的遅い時期なんです。最初はバイクの製造から入りました。その後、57歳の時にクルマの生産がスタート。従業員への配慮を忘れない。宗一郎が生前に残した言葉や行動。私が勤めていた会社もそうでしたが口先だけ社員を大事にしているとするブラック企業や3流社長はこれを読んで人の心を掴むにはどうすれば良いかを参考にしてほしい。人間は着地点が大事と、老醜を忌み嫌らった宗一郎が社長を退いた後に行ったのが完了するまで3年をかけて全国各地のサービスファクトリーやショップ・販売店の従業員への握手とお礼の旅。いいんだよ、俺は油臭いのが大好きなんだから。第一線でお客様から文句を言われる立場。つらいこともあるだろう。いまの本田があるのは君たちのおかげなんだ。お気持ちは言葉に尽くせないほど嬉しいですが、あれを見ていろいろ思う人もいる。うちの若いのが天狗になったらとんでもないこと。企業が威張っている感じは避けたい。金を出すのはオレだと相手のサービスをまじめに受けずそこに何の楽しさがあるだろうか。仕事で怒るのは仕方がない。