キャリアラダーシステム看護部では、キャリアラダーシステムを導入し、個々の目標管理に基づいたキャリア開発を支援しています。病院の理念および基本方針に基づき、看護部の方針「愛し愛される病院」を目指す看護の提供を実行するため、個々のレベルに合わせた研修を実施しています。ローテーション研修は入職後の3ヶ月間、看護実践に必要な知識・技術を習得することから始まります。病院の仕組みを知ることはもちろん、全部署を経験できるので自分に適した職場を探すことが可能です。同期の仲間作りもここから始まります。TECHNOLOGIESすべてのサービスをご利用いただくためにJavaScriptを有効にしてください。