オンデマンド配信します。印刷基礎技術を勉強するいいチャンスです。今年のJAGATの新入社員研修は、コロナ禍の影響によりライブ配信に加え、新しくオンデマンド配信(再放送)も実施した。この目的は、新入社員が一度研修を受講しただけでは専門用語を理解するのは難しいといった人事担当者の声が多かったこと、また地方の会社でも印刷に特化した研修を受講してもらうにはどうしたらいいかなど、新入社員研修について課題をかかえる会社が多かった。JAGATではこうした課題解決に少しでも役立ててもらう目的で、ライブ及びオンデマンド配信で多くの新入社員に繰り返し学習してもらった。今回の研修のポイントは、同じ研修を繰返して学習すれば、一度の受講では理解し難い専門用語を少しでも理解できることが期待できることだ。その結果、仕事も早く覚えることにもつながる。印刷物製作工程と、基本的な専門技術用語を解説する。この研修は、新入社員に基礎技術をもう一度学習させたいという要望があること、もう一つはこの時期に入社する中途採用社員に印刷の基礎知識を勉強してもらいたいところにもねらいがある。■中途採用社員にも基礎研修受講をお勧め企業の人事担当者によっては新入社員教育には力をいれていても、中途採用社員は既に社会人経験があることを理由に入社後の研修には力を入れていないところもあるようだ。どんな教育・研修をすればいいか悩む人事担当者も多いかもしれない。中途採用社員が必要な業務知識を身につけ、仕事をできるようになって早く会社に定着するためには、教育や研修は重要である。社会人経験者といっても、企業や組織が変われば、仕事内容や役割は違ってくる。そのため、新しい職場で働くには、不安や戸惑いで悩むこともある。株式会社リクルートキャリアでは、転職情報サービス「リクルートエージェント」の登録者を対象に、同業種に転職した人、異業種に転職したそれぞれに転職者が「入社後に戸惑ったこと」をアンケート調査している。分からない」、「職場ならではの慣習や規範になじめない」という項目が上位を占めていた。