コロナウィルスの影響は予断を許さない状況ですね。一応の目安とされた2週間を経過しましたが、専門家会議の話では、長期化する可能性もあるとのことです。事業が思わしくない場合は、従業員さんに休んでいただいて、雇用調整助成金の活用をご検討ください。先日良い言葉を聞きました。日曜日は県のPTAの役員会だったのですが、その時会長から「ピンチはチャンス。この状況だからこそ、前向きにやっていこう」と言う言葉をいただきました。素晴らしい言葉だと思います。テレワークに移行しようと思っていてもなかなかできなかった企業も多いかと思いますが、今回の事案で、テレワークも一気に進むことになるでしょう。当事務所でも、子育て中の女性職員さんは、セキュリティーに配慮した上で自宅にてテレワークをしていただいていますし、小学生の子どもを連れて出勤してくれたりしています。トライ&エラーで、この機会にチャレンジするのはいかがでしょうか?それでは。technology.。