雑記お問い合わせテーマ移行のため、ブログ記事をリライト中です。明日は大切な会議があり、準備万端!そんな時ほど、子どもが発熱する・・・働いているとよくあります。今日はそんな時の心得を書いてみようと思います。結論は、「仕事は自分で思っているより、何とかなる!」です。共働きって、子どもいたら結構大変ですね我が家、がっつり系のフルタイム勤務共働きです。二人とも専門的な業務を抱えているため、時期によってはかなり多忙。夫婦の実家が遠方のため、誰にも頼れませーん。仕事よりも家庭を優先させる時は、どのようにして過ごすかというと・・・。子どもの引き渡しは病院で共働きの日常って、子どもが健康であることで成り立っています。その大前提が崩れると、全て0から考えないといけない。ある日、当時2歳くらいの息子が発熱したとします。そんな日は、朝からもうバタバタ。夫婦緊急会議を開き、その日の予定を決めていきます。お互いの仕事の状況を確認。いて、細かいタイムスケジュールを確認。奥さんが、病院を予約する。奥さんが、息子を午前中に病院に連れて行く。僕が午前中仕事を済ませ、病院に向かう。僕が奥さんと息子と病院で合流する。奥さんが病院から会社に向かう。午前休と午後休をそれぞれ使います。午前中いっぱい病院かかるのか?って思いますよね。小児科ってすごく混むんです。子どもは親が仕事で忙しくしている様子が分かってしまうのでしょう。子どもが具合悪そうで自宅看病することになった時。子どもに「パパ、ごめんね」と言われました。病院に連れて行き、僕が1日会社を休むことになりました。子どもが寝ている別室で、上司や部下に引き継ぎの電話をかけていました。子供の部屋に戻ったら、子どもからの「ごめんね」です。寝込んでいる子どもに「ごめんね」と言わせてしまう親って本当に最低だなって思いました。親の方が、ごめんねだよ。この時は、仕事に対する考え方を改める良い機会になりました。