+++ひつじの研究室へようこそ。blog'slamb_labotwitterAboutさらに別館(mixi入会者only)・・・わが家の暴れ3ムスメ。「ヒューマンアセッサー」つまり「人材を評価する外部の専門家」を養成するためのセミナーを受講した。評価される側を体験しつつ、評価する側の立場でコメントを作成したり、両者の立場をいったりきたりしながらの演習と振り返りの繰り返しが続く。設定されている評価指標にあてはめていく・・・とか。それを、レポートとしてまとめあげていかなければいけないのは大変だ~。本日のプログラムの中で、特に体験できてよかったのが「インバスケット」・・・決済能力をみる演習。いや~、名前はよく知っているけど、あんなに大変なモノだとは@_@!!!100分間で硬軟取り混ぜ23案件の処理をするんですぜ~。明日は「面接演習」に「分析演習」。最近はアウトプットするばかりで「なんか、干上がっている」と感じていたので、この時期に「インプット」の機会が得られたのはよかった・・・と思うしだいだ。なんだか今日はすごく前向き。反動がくるのがコワイんですけど。[人事コンサルタントを目指す「ZOFFY」の日記]最近、ライブドア堀江貴文社長の本を読んでいる。彼は1日に5000通のメールを読んでいるらしい。かなりの情報処理能力がないとこの数はこなせない。私は3年ほど、グループ会社の人事部門を担当していて、管理職昇格前のマネジメントアセスメント研修を企画運営していた。(ポロと旅する&あさちゃん。神宮球場ツアー(2005.10.1)Nail。