ファミフレネットあいちJavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。ダウンロード(無償)してください。改訂し、育児休業の最初の5日間を有給とした他、育児関連の社内手続きをまとめた「両立支援ハンドブック」を作成。結婚した女性社員、配偶者が出産を控えた男性社員とその上司に配布。人事部による個別説明を実施することで制度の利用を促しています。毎月2回「ノー残業デー」と定め、定期実施しています。メモリアル休暇」を定め、年次有給休暇の取得促進をしています。1歳未満まで(法定どおり)育児休業その他(法定以上の期間の延長等)1歳6か月に達した直後の4月20日or2歳までのいずれか長い方まで延長可能。最初の5日は有給とする。