入職後に1年間の院内研修を行います。「がんばれ!新人ナース!!」等、院外の研修にも参加します。研修期間中は一人ひとりにプリセプターがつき、技術指導のほかに悩みごとの相談など、精神面でもしっかりと支えていきます。あなたの目指す看護を見つけ、実現できるように、プリセプターと職場全体で応援していきます。2.あなたのキャリアアップを応援します!一人ひとりが専門職として自立し、自分のキャリア開発と看護の質の向上を目指するため、クリニカルラダーに沿った継続教育を行います。ラダーに合わせた院内研修プログラムを用意しています。ほかにも、看護協会や学会・研修会への参加など、スキルアップの機会を用意して、あなたの学ぶ意欲を支援しています。3.長期研修を支援!さらなる高みを目指そう!厚木市立病院に2年以上勤務し、勤務成績が優秀であれば、給与の支給を受けながら長期研修を受けることができます。多数の受講例があります。TECHNOLOGIESすべてのサービスをご利用いただくためにJavaScriptを有効にしてください。