識学が新入社員に伝えたいメッセージ学生から社会人に変わる時、認識しなければならないこと。それは「評価する側」から「評価される側」に変わるということです。この認識を誤ると、長きに渡り本人に様々な不利益をもたらします。ならないために新入社員が認識すべき「成長」と「評価」の仕組みを解説しつつ、これからの社会人生活で「成長」と「評価」をどう得続けていくのか?をお伝えしていきます。「伸びる新人は”これ”をやらない」著者で識学主席研究員でもある冨樫が、これから新たに社会人としてのスタートを切る方々に送るメッセージです。貴社の新入社員の皆様に。1部の株式会社ジェイエイシーリクルートメントにて12年間勤務し、主に幹部クラスの人材斡旋から企業の課題解決を提案。部長職を歴任し、30~50名の組織マネジメントに携わる。大阪営業部長を経て、現職。著書に「伸びる新人は「これ」をやらない」がある。