USBUSINESSCOLUMNRECRUITINGCONTACTRECRUITINGCONTACTHOMEBUSINESSBusiness創業以来、一貫して人材紹介事業に取り組んでいます。入社に向けてフォローを行ってまいります。コンサルティングファーム、M&Aアドバイザリー、ITベンダー∕SIerに特化した人材紹介事業に取り組んでいます。同業界で15年以上の経験を有するキャリアコンサルタントが多数在籍しております。置く「分業制」で採用企業に人材をご紹介している中で、私たちT・Y&Paretnersは一気通貫してサービスを提供しています。採用部門、リクルーターから提供されたキャリアコンサルタントは、自らその情報を候補者に届け、動機形成を行っていきます。コンサルティングファームをターゲットとして優秀層へアプローチ。戦略コンサルティングファームにおけるデータサイエンス領域でのビジネス拡大のために、データサイエンティストの採用支援。コンサルティングファームのケミストリーに調和するデータサイエンティストを求めて、多様な人材へアプローチ。Mobility領域を専門的に担うチームをリードする人材の採用を支援。競合コンサルティング会社をターゲットの中心に、チームビルディングも期待値に含めてアプローチ。日系コンサルティング会社の新規設立に伴い、各サービスラインの責任者となる役員・マネジメントレベルの採用を支援。ビジネス立ち上げの優先度、採用予算など複数の視点から経営層との合意形成を行いながら、採用活動を支援。アドバイザリー部門において、技術的なサイバーセキュリティアドバイザリービジネスの立ち上げとして、技術的専門性の高い人材の採用を支援。IT業界を中心にアプローチし、ビジネスの早期立ち上げに貢献。監査法人アドバイザリー部門におけるライフサイエンス業界、とりわけ、R&D部門に対するコンサルティングビジネスに精通した人材の採用を支援。競合となるコンサルティング会社においても稀少性の高い人材採用をリーダー層から採用するという高い難易度の採用において、ビジネスの立ち上げ・拡大に貢献。M&AアドバイザリーM&Aエグゼキューション部門の採用支援FASの基幹ビジネスであるM&Aエグゼキューション領域(FA、DD、Valuation)における専門人材の採用支援。各部門の採用責任者と入念な打合せを経て、専門スキルを備えた人材の確保および動機形成に注力し、安定的な採用に貢献。再生可能エネルギーインフラ向けビジネスにおける採用支援FASにおける再生可能エネルギーインフラ領域におけるビジネス拡大を目指して、リーダー層からスタッフ層までの広範な人材の採用支援。ターゲットとなる人材のバックグラウンドを再確認、合意形成を丹念に行いつつ、採用活動を支援。M&AアドバイザリーPMIコンサルティング部門におけるリーダー層の採用支援FASにおけるポストマージインテグレーションや事業売却におけるコンサルティングビジネスの拡大を目指したリーダー層の採用支援。競合コンサルティングファームからの採用であり、かつ、人材獲得競争が最も激しい人材層の一つであることから、採用部門と協業し丁寧な動機形成を行いつつ採用を推進した。外資系ITベンダーにおける、とある業界に対する営業部門を新設拡大することを目的とした採用支援。当初はスタッフ層の採用が顧客の想定だったたが、アプローチの結果、リーダー層に該当する人材が候補に上がった。顧客との採用プランのすり合わせを重ね、リーダー層の採用と、その後のチーム形成を期待することにて合意。リーダー層の採用に成功し、早期の部門立ち上げに貢献。以下メールフォームまたはお電話からお問い合わせください。