work働きやすさのポイント残業ほぼなしいずみノ杜は7割が女性で、且つ家庭を持った方も多いので、残業は1日10分とプライベートも配慮した働き方を提供しています。正職員・パート以外にも、短時間パート(3~4時間)もあり、お子様の成長に合わせて就業スタイルを変えることができます。「介護施設は24時間365日運営しているから休めない。」そういった不安を解消できるよう、お休みも充実できるよう配慮しています。4週9休(週休2日)はもちろんのこと、夏季休暇と冬期休暇(各3日間)、誕生日休暇(1日)もあり、家族で過ごす時間も大切にしてもらっています。公共性を重視した非営利団体ならではの、利用者様だけではなく職員にも配慮した福利厚生を整えています。通勤にかかる費用を支給します※片道2km以上Rewardingwork働きがいのポイント介護未経験者でも1人前になれるいずみノ杜では、3割以上が介護未経験から入職しています。中途はもちろん、新卒(高卒・大卒)も入職しています。その際、初任者研修はもちろん、実務者研修まで費用をサポートして資格取得していただいています。1人前になるまで、法人としてサポートできる環境を整えています。入職される方には、社会に復帰するにあたってブランクのある方も多いです。そんな方には、ビジネスマナー研修(ハウスルール)や介護技術研修など、社会や介護で必要なスキルを一から研修しています。年間通して研修制度も整備しています。いった重要だが他施設では業務時間外に行っていることをいずみノ杜では業務時間内に行っています。お子様を業務時間外にどこかに預ける必要もないため、安心して働くことができます。