人を動かす基本動作ほめる事を理解する誉める場合はより具体的にほめる事がポイントになります。『すごいね、よくやってくれた』という誉め方より、『○○君のおかげで、来月の見通しが立ったよ。社長も喜んでいたよ』の方が具体的です。『なにが、なぜ、どれほど良いのか』を説明します。20代のメンバー世代は、ほめられながら育ってきた世代です。具体的にほめることの重要性が求められます。『頑張れ』だけで頑張れる人はいないといいます。「ほめる」とは、説得の技術であり、早く仕事を覚えて欲しい、成長してもらいたいと動機付けすることです。●「ほめる」とは、説得の技術でもあります。reserved.ページの先頭へ。