20年連続で売上を伸ばし続けている人事コンサルティング企業。“実践と成果”にコミットします!ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。この組織は、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する風土を持っています。自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいる自律的な組織でもあります。軸に、中小企業の持続的成長をサポートする人事コンサルティング企業。東京エリアを中心に人事評価制度の設計・運用サポートを実施しています。“実践と成果”にコミット!生産性は業界トップクラス!東証一部に上場する経営コンサルティング会社の1.7倍!未経験でも3年後には一人前のコンサルタントに!当社は、中小企業に対する人材育成の仕組みづくりを支援する、コンサルティング企業です。2002年の設立以来、20年連続で売上を伸ばし続けており、あのリーマンショックの時期ですら、売上を伸ばしています。自分の手がけた仕事が、企業拡大に直結する手ごたえを実感できる仕事です。入社後、先輩コンサルタントとの同行を通して、当社独自のコンサルティング手法やコミュニケーションスキルを学んでいただきます。経験の浅い方でも責任もって一人前に育てます!クライアントを支え続けること。それがコンサルタントの仕事です弊社は、コンサルティング会社です。コンサルティングは、ノウハウを教えることではありません。仕組みや制度を構築することではありません。コンサルティングは、調査・分析をすることではありません。私たちはコンサルティングとは『企業が永続的に成⻑・発展できる状態になるまでのサポート』と考えています。通じて実現するのが我々の事業、コンサルティングです。“自律的に人材を育てる組織の実現”。そのために“人材を育成できる人材が育つ”まで、制度導入後も外部の人材育成支援部としてクライアントを支えます。従って、必然的にクライアントとは、⻑いお付き合いになります。現在、クライアントの平均お取引期間は、67ヶ月(2022年現在)です。育て、成⻑し続ける強い組織づくりをサポートします!」が、当社の経営理念。人間は、本来、チャレンジし続け、常に高みを目指しトライをする存在。ところが、「自分では無理」と自分自身で封印してしまうこともある。そこで、「どんな人間でも、もともと持ち合わせている潜在能力、ポテンシャルを引き出す」ための支援を、私たちのミッションと定めました。日本を豊かに!3か月に一度の評価で、社員のモチベーションもアップ!3か月に一度、適性に評価します。結果をフィードバックすることで、社員のモチベーションアップに繋げています。私たちは、人材育成の仕組みづくり専門家。使って、経営者と社員の価値基準を一致させ、理念に沿って人が育つ仕組みの設計、運用を徹底的にサポートすることで、会社と社員がともに目標を達成し、物心両面の幸せを実現することを実行しています。誇っています当社は2002年の設立以来、20年連続で売上を伸ばし続けています。あのリーマンショックの時期ですら、売上を伸ばしている安定企業です。2021年度の社員ひとり当たりの売上は、約2,980万円。東証1部に上場している、ある経営コンサルティング会社は約1,650万円/人。当社の社員ひとり当たり生産性の高さを、他のコンサルティング会社とも、比較してみてください。他業界の会社とも比較してみてください。業界毎に粗利率(売上総利益率)が異なりますので、それを加味すると比較できます。粗利率が20%のある商社と比較する場合、弊社はほぼ100%の粗利率。当社の社員ひとり当たり売上は、100%/20%=5倍して、1億4,900万円と換算し、ぜひ比較してみてください。業績アップに!当社が、右肩上がりの業績と高い生産性を実現できているのは、「マーケティング」と「ブランディング」に注力し、競争優位のポジションを確保しているから。代表の山元は、書籍を7冊執筆し、累計16万部以上の実績を誇ります。「小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方」は、24刷を超え、人事制度に関する本としては、今、最も売れている本です。日経新聞を中心とした紙メディア、山手線を中心とした交通広告、アドワーズを中心としたWeb広告を活用して、書籍の戦略的メディアミックス・マーケティングを展開し、広告効果では同業他社の追随を許しません。20年連続で売上を伸ばし続けている人事コンサルティング企業。使って、経営者と社員の価値基準を一致させ、理念に沿って人が育つ仕組みの設計、運用を徹底的にサポートすることで、会社と社員がともに目標を達成し、物心両面の幸せを実現することが私たちの仕事です。入社研修後は、アシスタントとして先輩社員と一緒にプロジェクト会議へ同行。現場では、基礎的な業務(資料作成、会議時のPC操作など)を行います。1年目の終わりには社員数30人規模のクライアントを単独で担当できる様に成長できます。入社から約3年間で一人前のコンサルタントとして、さまざまな業種の顧客を対象として、活躍できるようになります。入社後は3か月に一度仕事ぶりに評価。自分の強みや成長度、そして、次の成長テーマが分かり、モチベーションアップに繋がります。“実践と成果”にコミットし、結果が出るまで支援するのが当社の特徴。自分の支援した企業が実際に成長を遂げていく時の喜びは感慨深いものがあります。現時点での経営の知識は不要です!以下のような意欲、志向性のある方にぜひお会いしたいと思っています。弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。--(--)教育業界での上場企業はわずか0.04%。HAPPY】木下の介護は「幸せ」をつくります。今だからこそ大切にしたい人との繋がり。教育業界での上場企業はわずか0.04%。アクトワンヤマイチ24卒WEB会社説明会/株式会社アクトワンヤマイチ創業50年以上。FFポイントを集めて特典を手に入れよう!FFポイントは求人へのエントリー、ログイン(1日1回)、プロフィール情報の入力など、FutureFinderを使えば使うほど溜まります。ポイントが一定以上になり、ユーザーレベルがあがると、説明会に参加する際の交通費サポートをもらえたり、就活終了時に「就職決定お祝い金」がもらえたりするなど、お得な特典があります。