●夜間はオンコール特養の看護師は、夜間オンコール体制の場合があります。ことでなければ介護士のみで対応し、看護師は呼ばない、というところもあれば、しょーもない、あ、失礼しました、些細な事(37°C台の微熱、痔の痛みなど)で連絡をするところもあり、施設によってさまざまなようです。ナニナニ?眠っているのに「眠剤を飲ませ忘れたんですけど」って電話がかかってきた!?マジ!?逆にウケるんですけど。ま、病院の看護師もそうだもんね。しょーもないことでドクター呼んでキレられてる人もいるじゃん。特養のオンコール体制については、こちらの記事、ナースはつらいよ「特養のオンコール体制の実際」もご参照ください。●残業は少ない!?特養は生活スケジュールが決められており、看護の仕事も時間通りに行われます。基本的には定刻通りに仕事は終わりますが、ここでも分かっておかなければならないのは、急変のリスクです。食事中の誤嚥、窒息は起こりやすく、夕食時に急変が起きた場合は、残業して対応にあたります。これを見越して、7:00~19:00までのシフト制を組み、少しでも残業を少なくしようと工夫している施設もあります。介護現場での仕事は、介護士との連携が不可欠です。看護師と介護士はなかなかうまくいくものではありません。今日もどこかで、看護師と介護士の醜い争いが行われています。介護士は看護師の言うことが気に入らない!?看護師は、入浴やレクが実施可能か、入居者の健康状態をチェックします。そこで「許可」ないし「不可」の判断をするのですが、「○○に注意して実施してください」などの「条件付き許可」を出すことがあります。看護師として当然の判断、指示と思われますが、介護士との関係がうまくいっていない職場では、「は?じゃ、看護師でやってください」と驚愕の返事が返ってくることもあります。看護と介護は別物!?看護師が看護業務をしていると、「看護師はオムツ交換もしない!介護士ばかりが忙しい!」と文句を言われることがあります。本来、看護と介護は、ハッキリと区別された仕事ではありませんが、こうしたトラブルを防ぐためにあえて「看護師は介護業務はしない」と決めているところもあります。なると、かえって働きにくくなると思いますが、ね。?特養の看護師の仕事がどんなものか分かりました?うーん・・・。なんか、看護師と介護士の戦いだけが頭に残っちゃったね。