重たい物を持ったりする事もあるからね~。面「だから腰痛持ちの人は基本的には採用しないんだよ。私「ハイ!大丈夫です」みたいな流れだったと思います。「腰痛」に関しては、面接で言っては受からないと断言しても良いと思います。これに関しては初めての会社での面接の場合で、リピーターなんかは、例え腰痛があってもその人がやる仕事に差し支えがなければ採用される事もあると思います。それは一応例外という事で。この「腰痛」に関しては、面接で言ってはダメですが面接で言いさえしなければ問題なく入社は出来ると思いますので、そこは本人次第だと思います。「腰痛はない」と言って問題ないと思います。私も腰痛持ちですが、面接の時は言わずに普通に働いています。職種も色々ありますので、腰に負担が掛からない部署に配属されればラッキーですし、負担が掛かる部署に配属されれば「コルセット」を付けたりして、とりあえずその期間だけは満了するようにして、その後、他を探すみたいな感じです。満了以外で途中で辞めた事も一度もないです。喘息があると期間工は受からない!?次に「喘息」なのですが、これも最近面接でよく聞かれます。言ってはダメという事だと思うので、面接で言えば落とされると思っておいた方が良いと思います。期間工の面接でよく聞かれる内容として「借金の有無」・「腰痛の有無」・「喘息の有無」・「タトゥーの有無」というのが有ります。基本的には1つでも「YES」と言ってしまうと面接では落とされると思っておいた方が良いと思います。先程も記載した「腰痛」や「喘息」に関しては、それを隠してでもやりたいかと、やっていく自信があるかによると思います。「タトゥー」に関しては、ないと言って仮に合格しても最初の健康診断で見つかって入社取り消しになる事もあるので、基本的にはどうしようもないと思います。色々な人のブログを見ていると何社かは「タトゥー」があっても入社出来る所はありそうです。一応記載しておくと、三菱なんかは大丈夫そうですし、ホンダに関してももしかしたら大丈夫かもしれません。日野とかも含めてトヨタグループは全てアウトと思っておいた方が良いと思います。三菱・ホンダ等の情報に関しては、他の人がブログで書いているだけで私は確認していませんので定かではありませんが。聞かれたら、その会社はアウトと思っておいた方が良いです。逆に聞かれなかったらOKだと思います。入社した後にてダメと言われても、そんな事面接で言われなかったと言えますからね。話が逸れましたが「喘息」についてなのですが、これも面接で聞かれた場合「YES」と言えば落とされる可能性が高いですが、「ない」と言っておけば問題ないと思います。そもそも喘息持ちの人で、それが原因で過去の仕事を辞めた人って居ます?もうそれは持病として付き合っていくしかないですよね。本人が問題ないのであれば「ない」と言っておけば問題ないと思います。何度か仕事中に発作が出て、息苦しくなった事も咳が止まらなくなった事もありますが、まぁ今も普通に仕事してますし生きてます。私の場合元々「喘息持ち」だった訳ではなく期間工の仕事をしている時に、普通に風邪を引いて咳が止まらなくなったので、咳止めの薬を貰おうと医者に行った時に喘息と診断されました。その時していた工程の仕事は問題なかったので大丈夫でしたが、これ程作業制限が掛かるという事はやはり会社側からすればそういう人を無理して雇わなくても他の人にすれば良いだけですので、やはり喘息に関しても面接で「YES」と言えば落とされると思います。アレルギーがあっても期間工は大丈夫!?これに関しても面接で聞かれる事が多いです。症状も人それぞれなので正直答えるのが難しいのですが基本的にはある程度大丈夫だと思います。今パっとすぐに思い浮かんだ私のアレルギーを記載しましたがその他にもまだまだあると思います。私「皮膚」が弱いのですぐに荒れてしまうんです。それでも期間工やってますので、これも本人が問題ないのであれば大丈夫だと思います。正直に言って問題ないと思います。アレルギーは人によって症状が重い場合は「死」に関係してきますからね。正直に言えば落とされる可能性もあるので、そこは本人がどこまでなら大丈夫か判断して言えば良いと思います。植物・動物・食べ物・アトピー性皮膚炎は言っています。「金属」に関しては言えば落とされる可能性が高いと判断して言わないようにしています。仕事中は絶対「軍手」を着用してますし気にならないですし。アトピーでも期間工になれる?「アトピー性皮膚炎」なのですが、これに関しては私以外にも多くの方が居ると思いますし、面接で言っても大丈夫か気になる所だと思います。一応私の見解と私が面接の時に言っている事を記載しておきます。私「子供の頃に植物や動物を触ったりして皮膚があれた事もありますし、アトピー性皮膚炎と言われた事もあります。食べ物でもソバなんかを食べるとアレルギーが出たりします。私「子供の頃に出てからはそういった物に触れないようにしてますし食べないようにしてますので、今は何ともありませんが、触ったりしたら出るかもしれません。私「その他には特にないと思います。」みたいな感じのやり取りが多いです。私の場合服を着ていて露出している部分には特に酷いアトピーがないので、一応こんな感じで昔はアトピーがあったけれど今は落ち着いていて大丈夫ですよという風にアピールしながらも一応も「アトピー性皮膚炎」の事は伝えるようにしています。「油」なんて最も荒れますし完全NGなんですけどね。会社側からすれば再発の危険があるので、そういった所には配置出来ない(したくない)という風になるわけです。油とかそういうのには極力触れない様にしています。」みたいな感じで、思いっきり「油NG」をアピールしたりしてます。する事で、そういった所には配属されなくする事が出来ます。塗装関係の仕事に配属された事が1度もないんです。私、この様に「皮膚が弱い」→塗装アウト「運転出来ない」→物流系アウトで、「組立」に配属される事が多いのですが、それは、もう自分の事なので仕方ないと諦めてます。私の見解としては、やはり現在も症状が出ている事を面接で言うのはあまり宜しくないと思いますし、アレルギーに関しては、特に「金属」・「油」の2つを聞かれる事が多いので、面接で受かりたいのであればこの2つは「問題ない・大丈夫」と答えておいた方が無難だと思います。「アトピー」だから入社取り消しという風にはならずに、そこは考慮して配属されると思います。特殊な所へ配属されなければ、期間工としてやっていく自信があるという人は、私のような回答を参考にして頂いて、今は問題ないと答えながらも多少アトピーについて言っておくという風にしておけば面接では問題ないと思います。間違っても、アトピーで皮膚が弱いので油関係の仕事は無理ですとか汗を書いたら身体が痒くなるので汗はかきたくないですな~んて答えたら確実に落とされると思うので、そういう事は例え思っていても言わない方が良いと思います。本当に面接で受かりたいのであれば言わないと思いますが...問題は、「顔」等面接の時に面接官から見える部分にアトピーの症状が出ている人の場合ですね。この場合は私も経験していないので、あまり適当な事をいう訳にもいかないのですが、もうこの場合は絶対に隠せないので素直に言うしかないと思います。「油」等について聞かれた場合は元々皮膚が弱いので、そういった物には触れないようにしているのでわからないと言うしかないと思います。それか、初めから「油関係はNG」と言ってしまうか...実際に面接で聞いてみるのもありだと思います。アトピーを隠せない以上、素直に面接官に「アトピーがあるのですが、今まで仕事をする上で私自身は特に気にした事はありませんが、アトピーがあっても大丈夫ですか?」と後は、これで面接官やそこの会社がどういう風に判断するかに任せるしかないですね。皆さん人それぞれ何かしら持病を持っている人も多いと思います。隠し通せる持病に関してはあえて面接で言う必要もなく「ない」と言っておけば問題ないと思います。最初の健康診断で引っ掛ってしまう恐れもあるので注意が必要かもしれません。現在も現役で期間工をやっている40歳を超えた良い歳したオッサンです。いう普通の人からしたら、少し変わった人間だと思います。毎日スロットを打っていた方が稼げていました。しているのに嫌気をさされ別れてしまいました。当時、二人で蓄えていたお金を全て渡し、部屋も私が出る形にしました。これが私が期間工を始めたきっかけです。必須サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。期間工を始める前に見ておくべきブログシェアHOMETOPへ。