未経験であることは可能性の塊であるから。あなたにはあなた自身も気づいていない能力があるかもしれません。私たちの会社にエントリーして試してみてください。ITパスポート取得からスタート。ITパスポートとは国家資格であり、IT部門の基本的な知識を問われる資格です。経て、約3ヶ月間の外部でのJava等の開発言語研修とインフラ基盤研修、社内でのOJT研修を経て、新入社員の皆さんの適性を評価後、8月に配属を行います。その後も配属先での勤務状況やスキル適性を詳細に評価し、他の業務に適性があると判断された場合は社員と相談の上、配属先の変更を行うなど肌理細やかな対応を実施しています。社員の適性を第一に考えた教育・研修システムには自信があります。メンター・メンティ制度により、30歳または3等級までの社員に対し、配属部署に於ける上司とは別に指導・相談役を選任し、新人のメンタル面を中心にスキル向上を支援しています。負担を通じてエンジニアとしての価値向上を応援しているほか、外部のセミナーなども希望により会社負担で受講することができます。組織人としてのビジネススキルの習得にも考慮し、将来の幹部候補生としてふさわしい人財の育成を行っています。この3年間で21名を採用、離職者2名で定着率90%。長く、元気に活躍できる会社です。私たちはエンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れています。明るい雰囲気のオフィス環境の下、風通しの良いコミュニケーションを大切にしています。役職ではなく、”さん”づけで呼び合い、上下関係も厳しくなく、何でも言いたいことを言いやすい職場です。なく何度でも他にはない割引率、価格でご利用できます。4月にはヤマタネグループが一堂に会す役職員懇談会が開催されヤマタネグループ6社900名超の社員が交流を深めています(22年は新型コロナウィルスの影響で開催不可となりました)。そのほかにもグループ全体で新入社員を中心としたイベント・社員研修や懇親会の実施、グループの共通課題に取り組むプロジェクト(ブランディング・女性活躍推進等)などの連携を強化し、ヤマタネグループの一体運営を実現し、シナジー効果の最大化、「ヤマタネ力」の強化をめざしています。上流工程から開発まで。運用保守までトータルに手掛けています。システムエンジニアは仕様を決定するとともに基本的なシステム設計業務に携わります。プログラマーは仕様に基づき開発やテスト業務などを担当します。以下が私たちの会社の業務内容になります。■システムコンサルティングシステム化に際し、計画段階における現状分析、問題点の抽出、改善案の策定、最適なシステムの提案、マスタープランの立案を行います。情報システムの基盤構築に際し、OS等の基本ソフトウェア・データベース・通信ソフト・ネットワークソフト・各種プロダクト等をお客様の最適な環境に導入、カスタマイズします。オペレーション等のシステム運用をオンサイトでサポートします。◎文系理系は問いません。月給210,000円(上記は、2023年4月予定。原則室内禁煙(喫煙室あり)選考ステップ■会社説明会まずはエントリーをお願いします。役員面接(最終選考)(上記は一例です。実施に当たっては予告なく変更する場合もあります)適性検査を重視します。選択し、「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れた上で、「申込をする」をクリックしてください。就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。大阪府この求人の詳細をみるあなたと合う企業がイベント主催!会社説明会をピックアップログインすると、あなたにあった説明会5件が表示されます。会社説明会兼1次選考会ソニーグループの「基盤」とベンチャーならではの「チャンス」。FFポイントを集めて特典を手に入れよう!FFポイントは求人へのエントリー、ログイン(1日1回)、プロフィール情報の入力など、FutureFinderを使えば使うほど溜まります。ポイントが一定以上になり、ユーザーレベルがあがると、説明会に参加する際の交通費サポートをもらえたり、就活終了時に「就職決定お祝い金」がもらえたりするなど、お得な特典があります。