解雇とは会社の人事権者が従業員の方に対して一方的に労働契約解約の意思表示をし、契約を終了させることをいいます。この解雇については以下の三つが代表的な紛争ではないかと思います。1解雇予告がされていないもしくは解雇予告手当が支払われていない2解雇禁止期間での解雇3解雇は不当であるとの従業員の方から主張される。解雇についても他の労使紛争と同様、退職後に内容証明が送付され、1~3のいずれかに関して会社に再考を求められることが多いのではないかと思います。このような申し立てに対応しなかった場合、どのような展開が今後、予想されるのでしょうか。technology.。