支出の有無を調査しましたが、そう言った事実はありませんでした。それを誤解し噂が出たかもしれません。契約担当者でもなく、財務会計システムも導入しておりませんのでシステム上、不正な支出は不可能であります。<戸田>この自殺については、警察は調査の上で「職場の問題ともしかしたら関係があるかもしれないという可能性は無い」、「完全に個人的事情による自殺だ」、と判断した。消防に対して「職場で何かあったかもしれないが」という調査は全くしなかった。消防側としては自発的な対応として本人の業務について詳細な調査をした。その一環として、金銭問題の調査も行なった。その調査を知って一部の職員が、あたかも何か金銭問題があったから調査しているかのように「誤解」あるいは「曲解」して、尾ヒレ羽ヒレを付けてウワサを広めた可能性がある。下に圧力をかけて特定業者に便宜を図る」、という事もあるかもしれない。いう点はどうか?また、「会計のシステム上、不正な支出は不可能」と言ったが、そのシステムについてもう少し詳しく説明して欲しい。<消防>契約担当というのはございません。起案を作成したものがきます。等、全て手書きで処理をしています。月出納検査にて監査をしていただくというシステムです。支出命令書の添付資料にも、契約書なり、負担行為伺なり全ての資料がついているため、不正な支出とういうのは全くできないと考えております。<戸田>「アナログ」的にやっているので、データをいじって不正をやったり不正の痕跡を隠したりする事が出来ない、ということですね。金がかかり、その後の更新にも金がかかり、業者の言いなりに金を出していかないといけない、という弊害がある。】1月31日以降に自損者はいません。B氏は消防司令長の階級であり、パワハラを受けたという事は考えられませんし、パワハラを受けたという報告並びに行為も現認できておりません。Q5‐2】自殺当時の、A氏の直近の上司は誰か?B氏の直近の上司は誰か?氏名と職階を回答されたい。】消防内部でも、そう言う声は聞いた事が無く、決して「パワハラではない」と確信を持っております。】1)かなり以前から恒例行事です。2)・退職する方と職員です。