」と上司からは言われるでしょうが、他のスタッフからは何を言われるかわかったもんじゃありませんね。Yahoo知恵袋では、「子持ちパート」に対する不満をよく見かけます。子供がいない人は、子持ちパートってそんなに家庭優先なら、専業主婦してればいいのにー!と不満に思うそうです。子持ちパートを雇う会社の方は、子持ちのパートでも良いから人手が欲しくて雇っているので、雇用者がOKならOKなんですよ。パートに応募した時の面接で、子供の人数や年齢を伝えれば雇用する側は、「子供の病気で休むかも。」と考えているはずです。「私が休んでご迷惑をおかけしてスミマセン。出来る時は一生懸命働きます。」という気持ちを忘れずに働くしかないのかな?と思いました。まとめ病児保育は、どんな病気でも預けられるわけではなく初日は診断書が必要だと、4000円以上を想定しなくてはなりません。4000円って、パートだと4時間以上働かないと稼げませんよね。おまけに子供が嫌がることも考えると、私は子持ちパートが病児保育を利用するのは現実的とは思えません。実家が近くて子供を看てもらえる人は別として子持ちパートは「申し訳ない」という気持ちで、パートを休んで子供の看病を優先するのが現実的なのだと思います。ママたちが、もっと気持ちよく働ける世の中になって欲しい...。_)m仕事をしている時間以外は、全て育児&家事やってるよ!もう体と心が限界!!!というあなたへ。両立に疲れた!休んだ後にやって欲しいこと「家出」は思いつきでやってはなりませぬ!失敗のない「主婦が家出する方法」をお伝えします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。【サイトアイコン設定方法】超簡単WordPressでファビコン...Searchプロフィール三児の母。19年間専業主婦をした後、パートに出つつ在宅ワークもしています。大学では有機化学や生物科学を学んだ元リケジョ。