社員に会社携帯(社用携帯)を支給する会社は結構あります。外回りが中心の営業職の人間を対象に支給している場合が多く、それだけなら特に問題はありません。中には会社携帯のGPS機能を利用して、社員の居場所を常に監視する会社が存在します。することで、会社には様々なメリットがありますが、逆に社員からすると堪ったものではありません。これから就職先や転職先を探す方は、GPSで従業員を監視する会社には入らない方が無難だと言えます。今回は、会社携帯のGPSで社員を監視するような会社は働きにくい環境である理由について解説します。外回りの社員をGPS機能で監視することで、そのデータを業務の効率化に利用したり、サボるのを防止するといったメリットが会社にはあります。確かに、そうしたい会社側の気持ちも分かりますが、社員からすると常に居場所を監視されているような状況はとても働きにくいと言えます。その理由としては「無駄なストレスをかけられる」「マイクロマネジメントに利用される」などがあります。それでは、理由を詳しく見ていきましょう。関連記事:社員を監視する会社で働くとストレスが溜まる!さっさと辞めるべきスポンサーリンク無駄なストレスをかけられるまず、会社から常に監視されている社員は無駄なストレスをかけられている状態になります。「お店のトイレを利用しただけなのにサボってると思われるんじゃないか...」「ちょっと休憩したいけど後で怒られそうで休めない」といったように、監視されているという事実があるだけで、様々な不安がよぎり、のびのびと仕事をすることができなくなってしまいます。これが、GPSで社員を監視する会社が働きにくい環境である理由の一つです。マイクロマネジメントに利用される会社携帯のGPS機能を、部下に対しマイクロマネジメントを行う為に利用する人間が存在します。マイクロマネジメントとは、上司が部下の行動を徹底的に細かく監視し、過度に干渉するマネジメント手法の事を指します。そんな事をする上司は、GPSで部下の居場所を常に監視し、「今そんなところで何をしているんだ」と何度も連絡をしてきたり、「ここで5分も時間を無駄にしているぞ」と後から指摘してきたりします。マイクロマネジメントは部下に非常に強いストレスを与える管理手法なので、GPSを使ってそれをする会社は働きにくい会社だと言えます。・転職エージェントの選び方解説と登録すべきおすすめエージェント過度な効率化を強いられる会社携帯のGPSで社員を監視するような会社では、過度な効率化を強いられることが多いです。外回り中の社員の行動を監視し、無駄を徹底的に省くことで業務を効率化し、利益を増やそうという考えです。確かに、そうしたい気持ちも分かりますが、社員はロボットではありません。「少しの無駄も許さない」「業務時間中は1分たりとも休むな」と言われるような職場環境では息が詰まります。そのような環境の会社は、働きやすい会社とは到底言えないでしょう。電子書籍を出版しました!この度、Kindleにて電子書籍を出版しました。日々、理不尽なパワハラ上司から叱られ続け、「自分はダメな人間なんだ...」と自分を責めてしまっている方に向けた書籍であり、「悪いのは自分ではなく上司の方だ」と認識出来るような内容になっています。Unlimitedに加入されている方なら無料でお読みいただけます。パワハラをするクズ上司からの洗脳を解き、自尊心を守る最後に今回は、会社携帯のGPS機能で社員の居場所を監視する会社は働きにくい環境である理由について解説しました。「監視されている」という事実だけで、余計なストレスを与えられていますし、場合によってはマイクロマネジメントに利用されたり、過度な効率化を強いられることもあります。確かに、外回り中の社員を監視したいという会社側の気持ちも分かります。それをされる側からすると何も良い事はありません。これから就職や転職を考えている方は、常に社員を監視するような会社に入っても辛いだけなので、できるだけ避けることをお勧めします。2022.08.28上司や先輩からパワハラを受けていて、どうにか解決したいと悩んでいる方は結構います。2022.10.12ベンチャー企業と言うと、勢いがあって柔軟な発想の元、新しい事に挑戦できるといった良いイメージを抱いている方がいると思います。2022.01.19会社への通勤で電車を使用しているという方は多いでしょう。そこで必ず遭遇するのが「電車の遅延」です。2021.11.07会社で働いていると、様々な上司と関わることになります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。担当してきた社畜です。サラリーマン向けのライフハック記事を更新しています。WordPress.。