ダイエット、IT、教育、ブライダル、暮らしなど総合ジャンルのおすすめ情報を取り扱っています。するときの手続き完全ガイド2020.03.13年金で万が一の時に備えておくことは大切です。退職して次の会社に就職するまでブランクがある場合、国民年金の「種別変更の手続き」が必要になります。うっかり忘れてしまうと老後の備えとなる年金がもらえことにもなりかねません。受給まで間がある人でも、年金の仕組みをしっかりと勉強しておきましょう。できる年金の種類とは?年金の種類と受給できる条件は?3階部分の企業年金は転職時に持ち運べるさいごに自分はどの年金制度に入っている?まずは年金の仕組みをおさらいしておこう!会社に勤めている間は、給料やボーナスから年金保険料が天引きされ、事業主負担分を合わせて会社が納付するので保険料の納め忘れはありません。退職後は自分でやらなければならなくなるため、つい忘れてしまいがちです。公的年金には、老後の生活を保障だけでなく、病気やケガで障害の状態となったときや生計維持者が死亡したときの保証もあります。転職や独立、結婚、離婚などの際には、その都度年金の種別変更の手続きを行い、基礎的な生活保障である公的年金を受ける権利を確保しておくことが大切になるのです。(平成27年10月に厚生年金に一本化)、の3種類の制度があります。企業年金や個人年金などの公的年金の上乗せ給付となる私的年金もあり、現在の年金制度の仕組みはよく3階建ての建物に例えられます。年金制度の1階部分は、公的年金の土台になる国民年金で、日本に住む20歳以上60歳未満の人が全員加入します。国民年金からは全国民共通の基礎年金という名称の年金が支給されます。教職員が加入する共済年金です。両制度を総称して被用者年金と呼んでいます。これらに加入する人は、国民年金にも同時に加入し、国民年金から基礎年金を受け取り、また、被用者年金からは加入期間中の報酬に比例する報酬比例年金を上乗せ給付として受けることができます。共済年金は、厚生年金よりも給付内容に有利な部分がありましたが、平成27年10月の被用者年金一元化により公務員も厚生年金に加入することになりました。その結果、厚生年金の被保険者は、次の4つに分類されるようになりました。行いますが、年金の相談や請求手続きは、希望するいずれかの窓口でまとめて行うことができます(障害年金など一部対象外あり)。共済年金の3階部分の職域加算は、新たに年金払い退職給付が創設されたため廃止されますが、一元化前の職域加算は年金として受け取ることができます。納付書を使った納付や口座振替で、自分自身で納める。国民年金保険料は厚生年金保険料に含まれているため、勤務先がまとめて納める。配偶者(第二号被保険者)や扶養者が加入する年金制度で一括負担される。※自分自身で保険料を納めることはない20歳以上60歳未満の自営業や自由業の人、学生などは国民年金の「第1号被保険者」です。60歳以降は国民年金への加入義務がありませんが、年金の受給資格期間原則25年を満たしていない人や老齢基礎年金の受給資格は満たしたが、満額の老齢基礎年金(令和2年度781,692円)を受けられない人は、市区町村役場に申し出て国民年金に任意加入することができます。国民年金に任意加入できるのは以下の人です。厚生年金に加入する会社員公務員(平成27年9月以前は共済年金)は国民年金の「第2被保険者」になります。第2被保険者に扶養されている20歳以上60歳未満の配偶者で、年収が130万円未満の専業主婦などは「第3号被保険者」になります。退職後は種別変更が必要な場合もある?就職や転職退職や結婚などにより、本人だけでなく配偶者の被保険者の種別変更が必要となる場合があります。国内に住む20歳になった学生は、まず国民年金の第1被保険者になりますが、その後民間企業に就職すると、厚生年金に加入するので国民年金の第2被保険者になります。60歳未満で会社を退職すれば、再び第1号被保険者になります。サラリーマンと結婚し、専業主婦の期間を過ごすことになれば、その期間は第3号被保険者になります。した種別変更の手続きは、自分でしなければいけない場合が多いので注意しましょう。厚生年金に加入していた人が60歳未満で退職して、第2被保険者から第1号被保険者になる場合は、退職後14日以内に市区町村役場で国民年金の種別変更の届出が必要です。その際に、60歳未満の配偶者を扶養していれば、その配偶者も第3被保険者から第1号被保険者への種別変更の届出が必要です。退職後厚生年金に加入している夫、または妻の扶養家族になる場合、60歳未満であれば国民年金の第3号被保険者となるので、夫または妻の勤務先を通じて種別変更の届出を年金事務所に提出します。種別変更の手続き先は?第1号被保険者になるときは、市区町村役場の国民年金の窓口で行います。第3号被保険者に変更になる場合は、配偶者の勤務先の事業主または共済組合で行います。種別変更の手続きに必要なものは?種別変更の手続きに必要なものは、下記のとおりです。写し、雇用保険の離職票など)も持参します。加入したときに、自動的に国民年金の第2号被保険者になります。年金手帳(夫婦両方)と印鑑。各制度に老齢、障害、遺族となったときの年金があり、本人やその遺族の生活を保障する役割を担っています。年金の種類と受給できる条件は?それでは、年金にはどのような種類があるのでしょうか。どのようなケースで受給できるのでしょうか。まとめてみましたので、ご覧ください。3階部分の企業年金は転職時に持ち運べる企業が独自に設ける企業年金制度は、年金制度の3階部分に位置づけられています。(基金型・規約型)、確定拠出年金の制度があり、規約に定めがあれば、自分の企業年金の資産を転職先の制度に持ち運べる仕組みがあります。脱退一時金相当額を移して将来年金として受け取ることもできます(事務費が必要)。企業年金連合会から転職先の企業年金制度に資産を移し替えることもできます。確定拠出年金は個人ごとに年金資産が管理されています。転職する際の資産の移し替えについては(リンク作成中)を参照してくださいさいごに会社勤めの方は、会社の雇用担当者に相談すれば手続きはしてくれます。ない場合は自分でしなければなりません。年金の仕組みは難しいと思われることも多いですが、実際にやれば案外簡単にできるものです。するときの手続き完全ガイド【レバテックキャリア】未経験でもIT業界に転職できる?評判など解説!レバテックキャリアの評判について気になりますよね。ここでは、特徴や料金の仕組みなど解説していきます。レバテックキャリアは「未経験者OK+IT業界」に特化した転職エージェントとして数多くの実績を残しています。登録までの手順なども丸わかり!是非参考にしてみてください。するときの手続き完全ガイド「doda」の退会方法は?解約する際に注意すべき3つのことも解説!「doda」の退会方法が知りたいですよね。解約する方法は大きく2つあります。ここでは、それらの手順や注意点などについて解説していきます。退会の理由を正直に話すべき理由や書類の行方などにも触れていますので、是非参考にしてください。するときの手続き完全ガイド転職エージェント「doda(デューダ)」とは?特徴や評判など解説!「doda(デューダ)」とは、どのような転職エージェントなのでしょうか。特徴や評判などが気になりますよね。ここでは、dodaをおすすめする理由や利用するための手順などについて解説していきます。新卒の方や既卒の方でも、きっとやりたい仕事が見つかるでしょう。それでは、ご覧ください。3方向からの情報収集をし、転職希望者に対して精度の高い情報提供を行います。ヒアリングと適切なアドバイスを通じて、マッチング精度を高めるようにしています。するときの手続き完全ガイド退職から失業保険を受けるまでの手続きの流れについて解説!退職から失業給付を受けるまでの手続きの流れが知りたいですよね。失業給付を受けるまでに、離職票の手続きや待機期間などがあります。給付制限の有無によっても、支給の開始時期が異なります。ここでは、初めて退職する方でも分かりやすく解説しています。するときの手続き完全ガイド失業保険の受給期間は延長できる?申請方法や手順なども解説!失業保険の受給期間は延長できるのか知りたいですよね。病気や怪我、出産などで求職活動ができない場合は失業保険を受給することができます。ここでは、受給期間を延長する際の手続きの方法や、申請する際の手順、必要書類などについて詳しく解説していきます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト上に表示された文字を入力してください。Δスポンサーリンク検索スポンサーリンク「株式会社じむや」様に協賛この度、愛Tソリューションは「株式会社じむや様」に協賛する運びとなりました。国内でもトップクラス格安価格で複合機を提供している会社です。株式会社じむや「ゼウス発毛」様に協賛この度、愛Tソリューションは「ゼウス発毛」に協賛する運びとなりました。国内でもトップクラス格安価格で複合機を提供している会社です。おはなび.トップページゲーム攻略パソコンの使い方イラストキングダムタイトルとURLをコピーしました。