コーチングの責任ビジョンキャスティング聖書箇所を取り入れる。聖書は力強いものであり、ミーティングでは人々を励ますために使用されるべきです。タスクよりもビジョンを伝える。すべてのミーティングは、ビジョンの要素を含むべきです。偉大なリーダーは、ビジョンを伝え、タスクを完了させることを励まします。ビジョンを与え、邪魔をせず、彼らがビジョンを持って進んでもらいましょう!そして、彼らに力を与えてください。自分で困難なプロジェクトに取り組む機会を与え、支えましょう。すべてのミーティングは、神様の継続的な導きを求めながら、議論された点と解決策について祈って終了します。笑い、分かち合い、一緒にいることを楽しむ時間を持つ。ライフハウスの文化を愛し、守り抜く聖書のコアバリューに基づいた健全なライフハウスのドリームチームの文化を、健全で一致した教会を作るように構築します。結果—数字的な面、霊的な面、人間関係的な面での成長が期待できます。チームメンバーがトレーニングに参加する。新しいチームメンバーのチームへの参加が成功する。チームメンバーによる一貫した奉仕の働きみんなが参加する、活き活きとしたハドルミーティングを行う。リーダーシップの役割の継続的な特定と開発。みんなが参加する感謝イベント。これはチームの人間関係の健康を明らかにします。アドミニストレーションチームのロスターや割り当てを含む、プランニングセンターを管理する。スケジュールを維持し、チームのために関連する管理責任を処理します。チームのスケジュール管理に最適なツールです。電子メールやテキストを使用して、数週間から数ヶ月前にスケジュールのリクエストや自動のリマインダーを送信することができます。チームメンバーは、奉仕のリクエストを承認または拒否することができ、プランニング・センターがあなたの代わりに彼らの応答を記録します。簡単なチュートリアルを受けてください。その後、エリアコーディネーターに相談し、スムーズな移行ができるようにステップを踏んでもらいましょう。オフィスは、ファイリング、備品の整理、注文、イベントに関する連絡などで、プロジェクトをサポートします。リクルート人とのつながりを大切にし、ドリームチームに参加するための3つのステップを紹介する。トレーニングツールを紹介する。リクルートは、ネクストステップコーナー、グローコースエクスプレス、ドリームチームのトレーニングの日などに行うことができます。ドリームチームに参加するための3つのステップ応募する:ドリームチーム・アプリケーションを完了してもらう。つながる:ドリームチームコーチに彼らをつなぐ。トレーニング:トレーナーを紹介し、トレーニングセッションに参加してもらう。トレーニングドリームチームのトレーニングを監督する:トレーニングのプロセスを指導し、必要なスキルを教え、自信をもって仕えることができるようにする。基本的なトレーニングを通して、リーダーシップを高める。日々、神の声を聞くことで、個々のチームメンバーが神様の心と目的に近づくことができる。ドリームチームメンバーのために、彼らの具体的な個人的な必要について祈りましょう。感謝の言葉を述べ、励ましのメモやメッセージを分かち合うことによって、感謝の気持ちを表しましょう。適切な聖書箇所、祈り、証を分かち合い、ビジョンを投げかける。—「よくやった」と声をかけ、明確でオープンなコミュニケーションで励ます。時間があれば、ドリームチームメンバーと奉仕の枠を超えて、楽しく交流する。神様の愛を実際的な方法で示す。愛を持って耳を傾け、真実を語る。観察し、フィードバックする。あなたが期待していることを点検する。期待することと実行することのステップを明確にする。文化、コアとなる価値観、期待に沿った奉仕をしているか?チームと一緒に奉仕する。これは、あなたがチームやゲストのニーズと連絡を取り続けるのに役立ちます。フィードバックをする。彼らの役割に関連したフィードバックを提供し、迅速かつ個人的に修正する。対立が生じた場合は、チームを正す。問題は、祈りながら、個人的に対処する必要があります。チームメンバーが個人的に問題に対処するのを助ける。解決に向かう手助けをし、そのプロセスに参加することができるようにする。ドリームチームメンバーには、コミュニケーションのドアを開いておいてあげましょう。健全な境界線を設定し、その境界線を親切にチームに伝えることを忘れないでください。ケアすること私たちはどのようにケアするのでしょうか。それは、人々がどのような状況に置かれているかを把握し、彼らの成長を支援する方法を知ることです。関係性のあるリーダーシップの主な特徴は以下の通りです。認め、コミュニティーや協力を可能にする。自分と他の人を導くことのできる健全なリーダーを育成する。完璧さではなく、態度。物事がうまくいかないとき、創造的な解決策と戦略を見つけるために積極的に行動する。神様、人々、エクセレンス、そして素晴らしい態度を愛する。トレーニングのプロセス、ハドル、出席することなどを通じて人々を助ける。関係性を築くことは、とてもワクワクするものです。仲間に加え、力を与え、励まし続けるのです。耳を傾け、祈り、そしてイエスを指し示し続けましょう。(ヘブル12:2)もしコーチが、困難なチームメンバーへのケアに自信がない場合は、エリアコーディネーターに相談してください。エリアコーディネーターがその状況にどう対処したらよいかわからない場合は、キャンパス牧師に相談してください。助けてくれる人はいます。