19:08|日々のこと|とある雑誌の整理整頓特集で、「子供が片付けができない」という悩みをお持ちのお母さんからの相談がありました。それに対する整理収納アドバイザーの助言が、「”片付けなさい”とか、”きちんとしなさい”と言われても子供はどうしていいかわかりません。”洋服はハンガーにかけてクローゼットにしまうこと”、とか”本はもとあった場所に戻すこと”といった、具体的な方法を示してあげることが重要です」というような事を仰っていました。自分のことを振り返っても、職場で具体的に作業を指示できているかと聞かれると自信がありません。調整後の片付けひとつとっても、ただ「きれいにして帰ってね」と言うか、「床をほうきで掃いて、テーブルは雑巾で拭いてね」と言うかでは、具体性という意味において全然違ってきます。言わなくてもそれくらいわかるだろうは通用しない、だから指示はとにかく細かく出せというのは夫から再三指摘されてきた事です。小心者の私はどうしても、「細かい事を言ってうるさい奴と思われたくない」という心理が働いてしまう。互いがストレスを感じるという事がよくありました。自分は経験者でわかっているけれど、相手はそうではない。そこを踏まえて、具体的かつわかりやすい指示を出すのも上に立つ人間に必要な能力のひとつなのだと思います。夫婦二人にパートさん3人、後継者候補のアルバイト男性一人に研修生一人。