仕事の報酬は「仕事」ここは、多くの初心者(新入社員など)が通らなければならないステージだ。苦手なことの克服も含め、できることの種類が増え、安定したアウトプットを出せるようになると、徐々に仕事のレベルが上がり、強みが浮かび上がってくる。[2]減ステージ:好みでない作業を減らして、強みに集中する。仕事の報酬は強みこのステージは専門性に集中していく。強みを磨くことで「旗が立つ」状態になり、自他ともに認める強みが確立するようになる。専門性・強みの目安は「本を1冊書けるかどうか」(仲山進也さん)。本1冊の分量は、およそ10万字なので、ブログなら1エントリーを2000字として、50エントリー分のアウトプットが可能かどうか。[3]乗ステージ:磨き上げた強みに、別の強みを掛け合わせる。複数の強み、専門性を持つことで、職業人としての競争優位性がさらに上がるステージである。社外の人とのプロジェクトが増え、つながりもでき始める。[4]除ステージ:(因数分解して)1つの作業をしていると、複数の仕事が同時に進むような環境、仕組みを作る。複数のプロジェクトに関わるにあたっては、共通の因数でくくれるようなデザインを考える。すると、1つの仕事のプロセスが他の仕事のアウトプットにもなるというように、生産性の効率的な向上が見込める。仲山さんは、働き方のスタイルを四象限に分けて整理している。これは職業人としての価値観を4つのタイプに分類したものだ。仕事に対する向き合い方には、人それぞれに違いがある。前述したステージの話とも関連するが、価値観の持ち方によって、立つべきステージが異なってくる。四象限を表現する時の軸は以下の4つである。[縦軸]自己中心的(自由)[縦軸]自己犠牲的(他由)[横軸]利他的価値(喜ばれる)[横軸]利己的価値(喜ばれない)これらの軸の組み合わせから、4つの価値観が導かれる。仲山さんのコメントも合わせて紹介する。自己中心的利他(ここが理想)いわゆる自己中(自分だけ楽しい)自己犠牲的利他(ここが問題)いわゆるドM(つまんない仕事をガマンしてやる)職業人の価値観として理想的なのは、仕事を行う理由を自分で設定しながら、その仕事が他人のためになっていることを心から喜ぶこと。自分が心からやりたいことではないが、誰か(主に上司)の役には立っているのでしぶしぶながらも受け入れるという考え。ゾーンに留まり続けているのかもしれない。そのようなわたしたちに向けて、仲山さんは(組織、社会などから)「浮く」ことのメリットを説明する。「『浮く』と、同じく浮いている、価値観の合う自由人に出会いやすくなる」。仲山さんが伊藤さんや正能さんと「出会った」のも、そのユニークな考え方や働き方を理解する知人が「きっと話が合うはず」と紹介されてのことだった。伊藤さんも「大きめの会社に所属して、自分の会社を経営し、いろいろなところで講師をしている人というのは、実はとても珍しいということが最近分かりました」と言う。「仲山さんと一緒に登壇する機会が増えた」とも。良い意味でも悪い意味でも、組織から「浮く」ことを積極的に選択することは、実際にはとても難しい。伊藤さん、正能さん、仲山さんは3人とも会社に所属しており、当然、会社が定めるルール(就業規則や倫理規定など)の範囲内で仕事をしている。これまで常識だと考えられてきたルールに収まるような働き方をしているわけではないため、時にはルールの境界線を確認し、場合によっては拡張する働きかけをしなければならなくなる。「(出版や社外イベントの出演といった活動で)現実に苦労している人は多い。会社公認の自由人である仲山さんでも、境界線を模索しているのが現実です」(伊藤羊一さん)。「ゴルフのOBラインがはっきりすると、自由に動きやすくなります。楽天は会社の理念が明確なので、たいていのことはOBになりません」と仲山さん。正能さんも、関係する人には細めに報告を入れるようにしているという。「何をするのか分からないという不安な気持ちを生まないようにすることがとても大切だと考えていますので、動きがあれば報告し、その都度、確認をとって、慎重に仕事を進めることを心がけています」パラレルワーカーとして社内外で活躍するには、実は人一倍、会社や同僚に対する配慮が求められるということが、3人の考えからうかがえる。彼らの仕事に対する向き合い方に共通するのは、自分のやりたいこと(will)と他者からの要請(must)との絶妙なバランス感覚だ。正能さんは自身のキャリアを「ビュッフェキャリア」と表現し、好きなことを少しずつ、バランスよくやることを信条としながら、同時に「いつのまにかヒーロー」というキーワードに乗せて、自分が好きでやり始めたことが、「いつのまにか」他人のため、社会のためになり、受け入れられ、承認されることを目指すとしている。複数の会社に所属し、いくつもの仕事を並行して行うパラレルワーキング。このような働き方はいま、初めて生まれたわけではない。いくつもの仕事を掛け持ちして、忙しく働いてきた人はこれまでにもたくさんいる。レベルでの大きな変化が存在することを忘れないようにしたい。世相を反映したエントリーが大集結!はてなブックマークのブックマーク数が多い順に記事を紹介する「はてなブックマーク年間ランキング」の2019年版を発表します。“時間泥棒”になりそうなあの記事が1位にはてなブックマークのブックマーク数が多い順に記事を紹介する「はてなブックマーク年間ランキング」の2018年版を発表します。5日間でランクインした記事もはてなブックマークのブックマーク数が多い順にエントリーを紹介する「はてなブックマーク年間ランキング」の2017年版を発表します。今年人気を集めたエントリーには、どういった傾向が見られたのでしょうか。7月2日(日)に行われることを受け、ヤフーは特設サイト「聞こえる選挙」を公開しました。東名高速の事故車両に搭載されていた車載情報機器とは自動車関連製品を販売するトランストロンの車載情報機器「DTS-D1D」が、はてなブックマークで注目を集めています。大規模サービスが「新しい技術要素」を採用するまで2023-01-26技術で医療課題の解決を図るファストドクター。コロナ禍での負荷増大をスタートアップならではのスピード感で解決プロフィールはてなニュースです。Web・ITに関する話題を分かりやすく紹介します。大規模サービスが「新しい技術要素」を採用するまで2023-01-26技術で医療課題の解決を図るファストドクター。Reserved.引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。