;+;管理上の問題で選手起用に制限がありながら何とか勝ち切りました。最後の試合は同じ並び方でお互い固い試合内容から後半、変化をつけて先制できました。前回の紅白戦で選手たちから発信されたアイデアをチームの設定として採用。選手の良い部分を活かせたと思います。逆に、チームの設定を実行できなかったり直前に話した内容を理解できていなかったり残念な場面もありました。できていない人、わからない人にはわかる人が【伝える】こと。できなくても言って良いです自分ができないからと言って他人に要求できない、などという遠慮はピッチの中では要らないです。最後の試合の前半はガチガチでした。「練習だと15倍は声出している」とハーフタイムに言いました。苦しい時、固い時ほど声を出して雰囲気を作れるようになるともっと良いチームになれると思います。ひとり一人が率先垂範でやっていきましょう。