1冊の本との出会い親や指導者から子どもや選手に対して『怒らないほうがいいんですか?』とよく質問をうけます。私自身もこの事に関して悩みました。本音で話しができる関係性を築きたいと考えています。何も意見しなくなります。成長できると信じてます。答えを導いてくれた本に出会いました。日本プロサッカーリーグの常勤理事でもある佐伯夕利子さんの1冊です。リンク大事なのは○○○を決めること人間だから、感情的になるのは自然なことです。多かれ少なかれ含まれています。馬鹿にするのは違います。今日は同じことしたら怒られた。いつも日によって違うんだ。』ということを耳にします。選手・子どもたちからの信頼を失ってしまいます。【何に対して叱るのか?】という対象となる事柄です。指導者と選手の間で一緒に取り組むルールをしっかり作ることです。人と応対するときの基本ルールとは?私たちは、子どもや選手にフィードバックするとき、どんな要素に反応してしまうでしょうか?大きく分けると、以下の3つになります。叱っていい要素は何番でしょう?2.適性、才能、スキルはあくまで現在地であり、その人の可能性は誰にも分りません。『あいつには無理だ』とか平気でジャッジしてしまいます。ポジティブなフィードバックを効果的に使う必要があります。個人の人権をリスペクトしないといけません。能なしだ、ダメなやつ、チームにいらないなど選手を罵倒することは、完全にNGです。選手がミスをしたことは叱りません。ミスは誰にでも起きる。挑戦して起こるミスはウェルカムです。人として、チームの一員として良くないので、ネガティブなフィードバックをします。逆にポジティブなこともあります。みんなで認めてあげましょう。チームがいい方向に盛り上がっていきますよ。私たち親や指導者は、きちんと整理しておく必要があります。会社やご家庭でもこのルールが大事になりますよ。佐伯夕利子さんの著書『教えないスキル』では他にも、『問い』の投げかけ方やパフォーマンスを生む言葉など人と組織を変えるための挑戦の内容が詳しく記載されております。指導者の方、ご家庭でも参考にしてみてはいかがでしょうか。『自分のなりたい姿を目指し、ベストパフォーマンスを発揮できる選手』が1人でも多く増えたら嬉しいです。aka’akaとはハワイ語で『笑顔』という意味です。(8)お問い合わせお問い合わせフォームリンクプライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!outdoor_journeysさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。