平成13年度から12年かけて引上げ。平成18年度から12年かけて引上げ。)※この時点でもなぜ5年の差があるのか?⇒平成6年時点では、まだ昭和62年から平成11年にかけて女性の厚生年金を60歳に引き上げている最中でした。男性は平成13年から12年かけて3年に1歳ずつ、平成25年までに65歳まで引き上げてしまうという事にしたものの、平成11年にやっと女性は厚生年金が60歳になってまたすぐに男性と同じ時期に厚生年金の引き上げを始めてしまうと、女性からの反発が起きかねないため、平成6年から平成11年までの5年間の引き上げ期間分を遅らせて引き上げるようにしたわけです。よって、女性の厚生年金の定額部分の引き上げは男性より5年遅れて平成18年から始まり、12年かけて3年に1歳ずつ平成30年で定額部分を65歳に持っていく事にしたのです(定額部分廃止)。平成25年度から12年かけて引上げ。平成30年度から12年かけて引上げ。)⇒特別支給の老齢厚生年金の二階部分である報酬比例部分の引き上げの改正は平成12年に決定しました。定額部分同様に5年の年齢差で男性は平成25年から平成37年までの12年にかけて3年に1歳ずつ引き上げ、女性は平成30年から平成42年までの12年かけて3年に1歳ずつ引き上げる。これでやっと男女共に年金の支給開始年齢は完全に65歳支給になったわけです。すべての要因は、昭和29年の厚生年金保険の大改正の折でしたが、何十年もの長きに渡って年金制度の矛盾を維持する結果となってしまうこともあるのです。1「厚生年金保険の被保険者である(であった)女子」と2「共済組合の組合員であった女子」とでは取り扱いが異なります。1の女子の支給開始年齢は男子より5年遅れですが、2の女子の支給開始年齢は男子と同じです。共済年金では、支給開始年齢に男女差はなかったのです。昭和32年4月2日生まれの女性に1と2の両方の期間があった場合、1の期間分の支給開始年齢は、60歳ですが、2の期間分の支給開始年齢は男性と同じ63歳になります。独学で取得を目指す方も多いですよね。勉強を始めるにあたりどのテキストを選べば良いのか、迷っている方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、そんな社労士試験用テキストをご紹介していきます。ランキング社会保険労務士ランキング【Profile】Taka-DAIみなさんはじめまして。Taka-DAIです。国家資格取得は、『名誉』です。備忘も兼ね、社労士学習サイトを立ち上げました。ランキング社会保険労務士ランキング【Profile】Taka-DAIみなさんはじめまして。Taka-DAIです。国家資格取得は、『名誉』です。備忘も兼ね、社労士学習サイトを立ち上げました。Taka-DAIをフォローする%d人のブロガーが「いいね」をつけました。タイトルとURLをコピーしました。