コピー2021.04.14技術系の仕事をしていれば特許提案1人1件(年間)のような目標が設定されているという人も多いのではないでしょうか。ひとくくりに技術系といっても研究開発か商品設計かハード設計かソフト設計かなどによって特許との距離感は違うでしょう。通常の業務をしていくなかで自然と特許提案が出来る人もいれば、目標を達成するために何とかアイデアを絞り出している人もいるかもしれません。今回は技術系であれば特許を書いたほうが絶対にいいという考え方について紹介します。・特許とは何か・なぜ書かなければいけないのかについて説明します。特許とは?まずは特許って何なの?という説明です。子供向けの説明になっていますので、特許くらい知っているという人は、読み飛ばしてください。新しい機械や薬などの発明は、特許を受うけることによって、他の人にまねをされないように守ることができます。特許を受けるためには、特許庁に書類を提出(これを「特許出願」といいます)し、特許が本当に新しいかどうかや、書類がきちんと書かれているかなどのチェック(これを「審査」といいます)をクリアしなければなりません。特許を受うけると、他の人がその発明をまねすることができなくなります。https://www.jpo.go.jp/news/kids_page/shitsumon.html特許庁のキッズ向けページから引用しました。簡単に言うと1新しく何かを開発するには、時間やお金がかかる2そうやって発売した商品(の中の技術)は権利を与えて、しっかり守りましょうということです。新しい商品を作っている自分達が開発した技術を守るために特許を書いたほうがいいのは分かったけど、ノルマとして書かなければいけないの?と思うかもしれません。たしかに技術系という大きなくくりにしてしまうと、業務の中で特許を書く必要がないという人は少なくないと思います。いう人にとっては、ノルマになっているから人事評価のために仕方なく書くものなのかもしれません。1つ意識しておいてほしいのは新しい商品を作っているのに何も特許が無いっていいの?ということです。電気屋さんで店員さんこちらが新発売のエアコンです。お客さんやっぱり新しいのはちょっと高いですね。いう点がこれまでと違うんですか?特に新しい技術などは使われていません。デザインが変わりました。言われたら買いませんよね。なんでも特許になるわけではないので、特許が無くても商品として新しい機能や特徴があるという場合もあるんですが、せっかく新しい商品を作っているのですからこの商品開発の中で1件くらいは特許になりそうな点を入れたいのように考えるようにはしたいですよね。特許を書く3つのメリットノルマとされているから仕方なく特許を書くと考えるのではなく、前向きに特許提案することが出来るようにメリットを3つ紹介します。それは・昇進につながる・転職に役立つ・直接的な収入になるです。1つずつ順番に見ていきましょう。昇進に繋がる1つ目は、昇進や昇給に繋がります。期初の目標設定などで、年間1件とノルマのようになるということは、それが評価に影響するということですよね。目標として求められるわけです。開発中の商品の日程は遅れに遅れましたが、特許はたくさん出しましたよという場合は、いい評価になるかは分かりませんが、その他の目標達成度合いが同じくらいの人が複数いる場合には、この特許提案が決めてとなって昇進する可能性は十分にあります。スキルアップ目標については、資格の取得のようなもので無いかぎり「どこまでスキルアップしたか」を見えるかたちで示すことが難しいです。ようにはっきりとした数字で示せる成果となる点も大きいです。特許提案実績の評価については自分は目標に対して十分な成果を出せたと思ったのに、上司から「もう少し頑張ってほしかった」と言われたのように自己評価と上司の評価が食い違うことがありません。転職のスカウトが来る2つ目は、転職に繋がります。これが一番大きなメリットだと思います。今より高い給与よりよい労働環境の仕事があれば転職したいと考える人は多くても、自分から精力的に転職活動をしている人は少ないですよね。特許を出すことで転職のスカウトが来るとしたらどうですか?ヘッドハンティングなんて普通の会社員には関係ないでしょと思うかもしれませんが、そんなことはありません。特許は出願から一定期間が経過すると誰でも見られるようになるのですが、技術系社員の転職をメインにおこなっている転職エージェントは、公開された特許を見ていることが多いです。聞いて、それに合った人材を見つけて転職を成立させることによって企業から報酬を得るわけですが、その人材を見つける手段として特許が有効だということです。面談でどういった仕事をしてきましたこういうことが出来ますと聞いたとしても、実際どの程度の知識や力量かは分かりません。なんといっても面談は盛って話す場ですからね。一切知識もないのにその分野で特許をいくつも出願しているなんてことはまず無いので、本人の口から聞くよりも信頼できる判断材料と考えることもできるのです。報奨金によって直接的な収入アップ3つ目は、直接収入アップすることがあります。特許の出願によって報奨金が出ることもあります。(自身の会社の制度を確認してみてください)特許の出願1件に対していくらのようなかたちで給与とは別に支払われます。商品の売り上げによっても報奨金が出ることもあります。1つ目で紹介したように、特許提案を含めた目標達成によって昇進、昇給するのが間接的な収入アップだとするなら、特許提案や出願自体で報酬が発生するため直接的な収入アップと言えるでしょう。業務がそのまま特許提案に繋がるような人であればいいですが、そうでない場合は少しでも自分の業務に関係するところからアイデアをひねり出す必要があります。これは日々の業務が忙しいときにはなかなか辛い作業かもしれません。1年を通してみると「少し業務が落ち着いているかな」というタイミングはありますよね。そのときの過ごし方として・ぼーっとする(少し手を抜く)・資格や業務に役立つ勉強をする・こっそりブログを書いて副業にするなどあると思います。(3番目のはおすすめしません)資格やスキルアップのための勉強は、今後の昇給や転職のときに役立つため時間を有効に利用した自己投資だと言えるでしょう。それと同じように、業務に余裕があるタイミングで特許を書くというのも自己投資として有効だと考えてみてはいかがでしょうか。将来の昇給や転職に役立つだけでなく、報奨金が得られることで直接的な収入アップにもなり、一石三鳥かもしれませんよ。まとめ今回のまとめです。特許というと慣れていない人からすればハードルの高いことに思えるでしょうし、実際にアイデア出しから特許出願までを自分一人で行うとすればかなり大変です。実際には知的財産部門などが間に入ってくれて、文書作成など多くの部分でサポートしてくる企業も多いはずです。言えなくもありませんので、苦手意識を持たずに取り組んでみてください。〜〜ブログランキングに参加しています。報告はメール?口頭?|使い分けの基準を明確にしよう上司への報告をするときに口頭かメールか悩んだことはありませんか?それぞれのメリットともにどう使い分けるかの考え方について紹介します。上手に報告をしたい人はぜひ見てください。仕事その会議は5万円!会議にかかるコスト考えて開催してる?会社で日頃から行っている会議や打ち合わせにかかるコストを意識していますか。無駄な会議を減らすためのコスト意識について紹介します。副業禁止!?それなら社内で副収入を得られる仕組みを作ってみない?本業に支障をきたすなどに理由でいまだに副業禁止の企業は多いです。副業のリスク、メリットとともに社内副業制度について紹介します。「仕事に行きたくない」を解消するヒント|そう思う理由を考えよう「朝起きて仕事に行く」は多くの人にとって普通のことですよね。いう人は少ないですよね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。雑記タイトルとURLをコピーしました。