退職手続き時の「チョイもめ」を解説みなさんに考えてもらいたいこと未来は見えていない、それでも辞めた私は、一つ目の会社の中で、かれこれ11年勤めていました。顧客から来るクレームの対処で精神が削られる日々。退職を意識しつつ、ハローワークで求人票を見渡しました。そこで、月収13万程度の清掃業を見つけました。給料は下がるが、今の仕事を続けるよりもマシだ。わたしは、別の仕事を見つけるよりも前に、退職を決意しました。処方される睡眠薬の量が、日々増えていた顧客からのクレームが続き、耐え続けていける自分をイメージできなかった人生の中で「仕事が占める割合」が30%ぐらいだと考えていた当時35歳で、転職するなら今しかない、というギリギリの年齢だった自分の人生を、今の会社にスポイルされていると思いました。封筒とか書面を準備する、という手段もあります。私は電話だけで済ませてしまいました。当時は書面を準備する余裕もなく、実際のところ「電話で伝えるのが精いっぱい」でした。結果的には、会社に「退職届」のフォーマットがあったため、そこに手続き上必要な情報を書くだけで事足りました。業務の引継ぎ引継ぎに関しては、要求されていたものを全て対応しました。こちらも穏便に済んだ形となりました。「チョイもめ」はここで発生。上長からは「保証人の押印が無いと、会社の人事が受理できないので困る」と言われました。私の回答は「受理できないなら、受理しなければいいんじゃないですか?」こう言い放ち、最後まで身元保証人の押印を「空欄」にしたまま、押し切りました。みなさんに考えてもらいたいこと会社を辞め、無職で過ごしている経験から、みなさんに考えてもらいたいことを書きます。今の仕事を続けていて、スキルアップできますか?20代、30代の時間は貴重。会社の中で、大事な時間を無駄に過ごしていませんか?ブラック企業で働いていると「死んだ方がマシ」と思う事もある。死ぬぐらいなら、会社を辞めれば良くないですか?会社を辞めない判断に至る場合もあると思います。それでも、納得感を持って働いた方が良いですよ。「退職」というカテゴリーを新規に作りました。私の経験から語れる事は少なくないと考えています。今後も発信していきます。twitterプロフィール11年間自動車業界でエンジニアとして働いていた。現在は技術者としての経験を活かし、DiscordサーバーにおけるBOT運用方法を発信している。PCパーツに関しても得意としており、ゲーミングデバイスのレビューやゲーム配信に関する記事も投稿している。