この解説文は、すでに終了したサービス「はてなキーワード」内で有志のユーザーが作成・編集した内容に基づいています。その正確性や網羅性をはてなが保証するものではありません。問題のある記述を発見した場合には、お問い合わせフォームよりご連絡ください。関連ブログやわらかテック•19時間前コーチングがない組織が行き着く先はBADENDでしかない最近はチームビルディングについて思い悩まされる日々を過ごしています。僕は過去に外部メンターの方からマネジメントにおいて重要なのは「ティーチングとコーチングの違いを理解すること」だと教えて頂きました。当時は教育を担当しているエンジニアの方に言語の文法や仕様についてなど、今よりも低い視座で経験を積んでいました。時が立ってメンバーが成熟したことで、文法や仕様について僕がとやかく言うことはなくなり、より組織構成やチームビルディングといった視座の高い課題に取り組めるようになりました。学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。この半年間、温め続けた企画をオープンに語れる日がきました(涙!嗚呼、号泣)。下記のプレスリリースをご覧下さい。9のポイント(視点)を持つ人は、自分の内側にいる小さな子が、他人、特に親に認めてもらうために嘘をつく傾向があることをしばしば経験します。「私は私の部屋をこんなに汚していないわ。diary•5ヶ月前できるのにやらないのが一番評価を落とす~店長のための○○#11店長の力になりたいARIKAです。スタッフの成長を促すことは店長の最も大事な仕事のひとつです。いわゆるワンマン店長で、店長が様々な仕事をひたすらこなすことで、売上を取っていくというのも一つの形だとは思います。場合は、スタッフの力を借りながら、かつ、自分の後継者を育てながら、という形だと思います。要は、店長自身がどれだけハイパフォーマーだとしても、いつかはその店からいなくなるので、その後も数字を取り続けるためであり、まだ店にいる間でも、店長の休みが1/3近くはあるため、その日の売上は店長以外のスタッフの力にかかってくるからです。その形態はティーチング・コーチング・コンサルティングの三つに分けられます。いずれも「相手も他人も知らない相手を見つける」という「ジョハリの窓」の「未知の窓」を開くことから始めます。子どもの授業はティーチングを軸に、子どもの性格や資質に応じてコーチングの割合を加減します。並行して、保護者にはコンサルティングを行います。保護者は子どもの成長に最も影響を与える環境のひとつだからです。Trumpsを活用するために研修ハンドブックシリーズを読破したのでまとめるこれまで作ってきた研修を全部見直さないと......そんな大きな衝撃を受けた。Trumps(日本語だと6つの切り札?)を見たのがその発端だ。Trumpsとは、脳科学に基づき、学習の定着率を向上させる6つの原則を示したもの。動くことは座ることに勝る。話すことは聞くことに勝る。イメージは言葉に勝る。書くことは読むことに勝る。短い方が長いより良い。違うことは同じに勝る。これらの原則を活用することにより、学習を促進することができる。詳しい内容は、下記資料に書かれている。思いのほか、研究が楽しくて、生活の充実を感じる。今までの夏休みは、とにかく「休む」がメインだった。コロナ禍が始まった2年前の夏は、父が亡くなって間もなく、しかもどこにも出かけようがなく、とりあえず母の家庭菜園を手伝いに行って夏野菜の収穫を楽しんでいた。その年に母校のPhDの募集があったのだが、結構落ち込んでいたので何も始める気力がなかった。去年は、すべての大学がオンライン・オンデマンドクラスだったので、完全に疲れ果て、燃え尽き症候群状態だった。本当に、本物の休みが必要だった。本を読んだり映画を観たり、リラックスしていた。対面授業はいろいろな面で楽だった。フィードバックの具体的方法の続編として“コーチング”について触れていこうと思います。先回の記事でフィードバックの重要性について触れました。その中で、具体的なフィードバックの方法ということで“ティーチング”と“コーチング”について少しだけ解説を行いました。2回に分けて、それぞれの手法についてまとめてみたいと思いますので、引き続き教育・指導に携わる方は参考にされてみてください。野狐初段というキリのいい地点に到達できたので、現状を記録しておく。そこまで根詰めなくてもいけましたよという話。ゲームそのものの本質から逸脱した内容を力説しているので、あくまでも自分用とする。ややこしい話はぬきにしてウエストを作ってみた。これで4軸制御のロボットアームの出来上がりです。後の12vバッテリーは重石です。可動域など不満な点も有りますがロボットアームとして成立しています。円楽天で詳細を見るFA・ロボット業界の片隅から•7日前"協働ロボット"は一言でくくれない(改めて整理)過去記事で「協働ロボットというくくりはない」と書きましたが、そのことについて掘り下げました。形態が収斂してはいますが、各社の製品で大なり小なり違いがあり、使い勝手はかなり異なります。支点、力点間25mmで考えてみました。ニュートラルからの5mm送りと45度からの5mm送りは見るからに角度が違います。測ってみたところニュートラルからは11.537度。45度からは20.109度と倍ほどの差が有ります。ややこしいことにこの違いが連続的に変化すると言う事で計算で求めるとなると例の見るだけで蕁麻疹がでる数式が要る様な気がします。何時ものようにこねくり回しで解決できないか探って行きます。バカが大好きたった30分のティーチングのために往復200分を通勤に浪費させられ、さらに定時後にオフィスの中で実施される飲み会のために120分超の残業を強いられた最高の日。殺すぞという気持ちしかない。リモートメインで働けて、人間関係がウェットじゃなくて、社内システムのUIが人間じゃない会社。ファインディエンジニアラボ•14日前NTTを変えることで日本のIT業界を変えたい。転職ではなく転籍という選択で見つけた「大義」NTTコミュニケーションズでエンジニアとして勤務する傍ら、ポッドキャスト『fukabori.fm』配信やさまざまなイベント登壇など、幅広く活躍されている岩瀬義昌(@iwashi86)さん。意外にも、新卒でNTT東日本に入社した際は現在のような多忙なキャリアを描いておらず、「無理せず生きていきたい」と思っていたそうです。入社して5年ほどたったときに成長に頭打ちを感じ、「本当に自分はこの道を歩みたいのか?」と悩んだ岩瀬さん。転職ではなく、NTTグループ内での転籍という道を選んだのでしょうか。その選択で得た刺激、デブサミで受けた衝撃、意外な人事部への異動......。「日本のIT業界を変えたい」とい...学びと変化と各個撃破•15日前コーチングを体験してみた今日、初めてコーチングというものを受けたので、とても抽象的な内容ではありますが記録しておきます。コーチングというのは、ものすごく乱暴に言えばカウンセリングとティーチングを足して2で割ったようなものだと認識している(違ってたら申し訳ない)。カウンセリングもティーチングも、1on1で話すことは共通しているが、コーチングはカウンセリングのようにマイナスをゼロにするのではなく、ゼロをプラスに持っていくイメージ。延命効果ようやく授業も5週目に入り、少しは慣れてきました。ゴールデンウィークが入り、授業が一部ずれてしまったので、資料の印刷が面倒にはなりましたが仕方ありません。東大のインタラクティブ・ティーチングの勉強も最終週になり今週中に何とか終わらせようと思っています。学生に戻って勉強するというのは刺激的で良いものです。勉強したものを少しでも授業で生かしてみようと思っています。他にも何かあれば勉強しようと思っています。大学の方はオープンキャンパスが何度も開かれています。最近応募者が減っているので必死のようです。学部再編により一時応募者が増えていましたが、その効果が落ちてきたようです。来年度はまた新しく学部再編を...Classi開発者ブログ•15日前5日間のハッカソンとフィードバックをもらう重要性こんにちは。本記事では先日チーム合同で行ったハッカソンと、その成果物デモをディレクターや顧客に近いマーケティングのメンバーの前で行い、フィードバックをもらうまでの話を紹介します。ハッカソンをとおして個人で獲得できた学びもありましたしチームやほかのメンバーとの協働がよりよくなりました。何よりスピード感のあるアウトプットに対してフィードバックをすぐもらうことの大切さを痛感したので、そんなことも踏まえながらお伝えできればと思います。今回ハッカソンを実施するに至った経緯はいくつかあります。ベッドサイド・ティーチング・セッションをビデオ撮影し、教師と学生の相互作用を分析した。連休明け連休明けの月曜日は普段の月曜日にもまして少しうっとうしいものです。私は月曜日には授業は入れていないので気分的にはだいぶ楽なはずなのですが、それでも普段よりはテンションが落ちているのではないかと思います。月曜日から授業や仕事がある場合は大変だと思います。昔は5月病などと言いましたが、最近はそれ程には言われないように思います。いうか、年中5月病になるので、わざわざ5月とはつけなくなったように思います。東大のインタラクティブ・ティーチングを勉強しています。ほんの少しですが授業に生かすようにはしています。その1つが「カウンセリング学習会」。月に2回開催しています。昨夜(5/3火)はその2回目。1回目は「カウンセリングの歴史」や「カウンセリング、コーチング、ティーチング、コンサルテーション、メンタリング等の区別」を講義しました。その上で、なるべく実践的な講座にしたい私は「ロールプレイ中心」にすることにしました。(千葉大学教授)さんに教えてもらった「ていねいなコミュニケーション」の力です。「対話(ダイアローグ)」の力と言っても...Monologue〜フィジコISHIIの熱苦しい独り言〜•1ヶ月前コーチとは。数年前、母校の専門学校で講師をしていた頃。私は"コーチング理論"という授業を担当させて頂いていた。30代を過ぎたばかりの頃で、学校にはまだ恩師もいたので"私なんぞが"と心のどこかに在りつつも与えられた職務である以上はしっかり全うしようと必死だった。『コーチング理論』という授業は自分が学生の頃にはなかった。そもそも、"コーチ"という言葉にどんなイメージを抱くだろうか。コーチの語源は、ハンガリーの町の名「Kocs」に由来する。その町で四輪馬車が最初に造られたことから町の名にちなんで【kocsi】と呼ばれ→英語が入って【coach】になった。