REASON01星野社長ってどんな人?1989年05月生まれ。FORCE株式会社を創業。難しい、無理だと言われることを成し遂げていきたい。他社や他人ができない分野をしっかりと開拓して、競争力のある経営をしていきたい。「ないものを創る」という考え方を大切に、マネージメントポリシー10か条を軸とし、多角的に取り込むことを大切にしています。社員一人一人の役割を大切にし、社長自らにも3つの役割があるとしています。常に社員から、クライアント様からどのようにみられているかを意識していること新しいサービスを生み出し、会社を大きくしていくことそして自分がどういう人間であるかを常に考え、人間関係を良好に構築していくこと”仕事に楽しさを”を大切に、仕事において「楽しさを求め働くべきである」と考え、出勤したくなるような会社を目指しています!社長自身が考える、仕事への楽しさとは「仕事の報酬は仕事」と考えていること。1つの仕事をした先に、また新しく大きな仕事が頂ける。凄い良い仕事をすれば、良い仕事が会社に舞い込んでき、個人も良い仕事をすればいい仕事が舞い込んでくるものだと。それが経験にもなり、人脈開拓にもなり、自身の知識にもなり、自身のスキルにもなる。社長の考え方、仕事観が社員全体に広がっているからこそ、人間関係での離職者が少ないのが星野社長が社長を務める、コールフォース。02コールフォースってどんな会社?”他にはない何か”を創出し、”他にはない手法”でサービスを広めている会社です。具体的な事業は、個人向けに自社ブランドのインフラ回線の普及と、法人様向けにネットワークを活用した生産性の見直しや、ロボット等の自社開発サービスによる業務効率化をご提供しております。コンサルティング事業03どんな話が聞けるの?私の強みは「現在29歳であること」だと思っております。・「どこまでのキャリアを考えておくべきか?」など、会社概要などではなく、「社会人になっていく上で本当に重要なこと」をお話します。私は仕事以外の話も大好きなので、友達感覚でなんでも聞いてください。「社長に聞きにくいこと」必ずあると思います。アクセス横浜駅から徒歩5分ENTRY現在5人がこの社長メシに応募しています。メシをどこで知りましたか?】の返信をもって正式応募となります。※過去すでに一度LINEに返信頂いてる方は返信不要です。