Day、DataTechという、3つのイベントを開催しております。それぞれ編集部独自の切り口で、業界トレンドや最新事例を網羅。最新の動向を知ることができる場として、好評を得ています。Academy」や、すべてのITパーソンに向けた「新エバンジェリスト養成講座」などの講座を企画しています。EnterpriseZine編集部ならではの切り口・企画・講師セレクトで、明日を担うIT人材の育成をミッションに展開しております。EMCは、最新のIT投資動向調査から判明した3つのトレンド、「総務部がIT部門を兼任する割合の急増」「ひとり情シスの退社が大幅に増加」「シャドーITが実はデジタル化を推進している」に対する新しい「傾向」と支援策を策定した。2018年12月~2019年1月にかけて国内の中堅企業(従業員100名以上1,000名未満の会社)約800社を対象に実施した。調査により、最新のIT環境の状況を把握し、中堅企業向けサービスのさらなる向上を目指すという。中堅企業の約38%が情報システム担当者1名以下の体制で、昨年の31%より7ポイントアップで急増。「ひとり情シス」が14%から18.8%、「ゼロ情シス(IT専任担当者なし)」が17%から18.8%と昨年からの傾向がさらに進み、IT人材不足の深刻化が継続している。情シス要員の退職が激増、同時に積極的な採用で流動化高まる人材不足の裏側では、転職市場が活況化する中、情報システム要員の21%が退職しているという極めて高い離職率であることが判明した。その離職率の約2倍近くの37%の人材を外部から採用している。好調な業績により従業員が増える中で、増加する端末・デバイス管理や「Windows10」移行に必要なリソースとして人員増強に踏み切る企業が多い。専任情シス減少により、兼任情シスが過半数を超える兼任型情シスとは、所属する部門がIT関係ではない状態のことである。中堅企業全体では56.6%が兼任型情シスであり、従業員が100名から200名未満の企業だと、69.4%にのぼり大きな割合を占めることが判明した。加えて、ITにかける時間が減少傾向の45%未満であり、新技術のプロジェクトに苦慮する姿が明確になった。約半数の中堅企業が働き方改革に着手、質的充実はこれから「今後取り組む予定」(31.0%)を含めると、8割近い企業が働き方改革着手に向けた取り組みを推進中である。実施企業の40.5%は、導入するも質的変革が伴わない場合には、「何も変わっていない」との反応を示し、約25%は、「家族と過ごす時間が増えた」「休養が十分とれるようになった」と回答。昨年、最も多い目的の「長時間労働の是正」は進捗が認められる。働き方の質的改善はこれからが急務。クラウド(IaaS)利用動向は大幅進捗、キャズム普及期を超えるクラウドの利用は、昨年から大幅に向上して20.4%となった。導入があまり進んでいない企業が67.1%と昨年から7ポイントダウンしており、キャズム普及期を超えたと言える。導入の機会が増え、障壁がなくなったことで、裾野が広がり利用企業が広がっているという変化がデータから読み取れる。IT部門が忙殺される中、事業部門にシャドーITが急増IT部門の人員減少や業務の忙殺状態によって、事業部門への対応に追い付かないケースが多くなってきている。この傾向は300名未満の企業で6割に達している。そのため、IT部門を通さずに事業部門で機器導入やクラウド利用をすることが増えてきており、特に初期のクラウド導入に関与している。セキュリティー事故数には変化はないが、潜在的なヒヤリハット事案は増え続けており、注意喚起が必要。被災経験地を除くとBCP計画はまだ途上BCP策定済み・策定中の企業は39.7%で、約6割の企業が計画を保有していないことがわかった。影響で、北海道(44.4%)、大阪(44.8%)が進捗している。各種調査でも意識の高い地域とされる東海地域は53.8%であり、製造業のサプライチェーンの重要性が実証されている。中堅企業の35.7%が直近3年でセキュリティー事故の被害を受けており、昨年と比べて約5ポイント上昇した。その要因として、SNSへの軽率な情報公開、不正ログイン、不正利用といった、昨年から大幅に増加しているユーザーの個々の意識改善を必要とするものや、社員によると思われる不正行為からくる情報セキュリティー上のインシデントが4.9%に達し、ユーザーのガバナンスに起因するリスクが急上昇している。タイプと現行踏襲タイプひとり情シスには、さまざまなタイプが存在するが、ITリテラシーの点で二極化が進んできている。ひとり情シスの55%が仮想化していない実情があり、そのタイプの企業はITリテラシーの高い企業と比較して、会社業績が低迷している実態がわかった。シスは、経営層に近く、今までブラックボックスであったIT予算や保守などのコストにメスを入れて高い信頼を得る傾向がある。業務多忙で新技術を試す時間は切り出せないことが多く、革新的な技術を選択せず、枯れた技術を優先する一方で、中身を吟味してからアウトソーシングなどの外部サービスを活用する傾向が顕著だ。EMCは、喫緊課題となる「働き方改革」「BCP」「社内コミュニケーション」など積極的にリードする総務部兼任型情シスに必要な情報、使いやすいソリューションを提供する。ひとり情シスの退社が大幅に増加している退職するひとり情シスには、技術指向型と幹部指向型の2つの傾向がある。技術指向型は、徹底的に技術を研鑽して、どんなプロジェクトにも果敢に挑戦する一方で、プロジェクトが一段落してしまうと、別のキャリアを志向する傾向が強い欧米CIOタイプ。幹部指向型は、長年ひとり情シスで経験を積んできて、事業会社で情シスから経営に近いポジションを志向しているが、経営層の階段は簡単ではなく信頼されるまで時間がかかるため、条件の良い他社からのオファーに関心を寄せている。EMCは、ひとり情シスの救済、武装を行い、異動・退職後の混乱が生じない施策を提供する。シャドーITが実はデジタル化を推進しているひとり情シスが忙殺されている企業にシャドーITの存在があることが判明した。調査結果では、初期のクラウドニーズの検証、テスト運用など、社内のデジタル化を推進している実態が判明している。EMCは、無視できないシャドーITを公式に支援するプログラムを提供する。ソリューションを提供する。セキュリティーケーススタディー2018年に約1,500社の中堅企業のIT担当者と会話した結果、パレートの法則で全体の約8割に相当するセキュリティー事故のケーススタディーが判明した。すべての支援策に影響するセキュリティーの情報武装を支援する対策として8つのケーススタディーを発表する。・8つのCASE海外取引先から情報漏洩Webサービスの潜む罠クラウドサービスを利用する倫理観低下がまねく被害ランサムウェア感染で最も多いメール。中堅企業ITベンチマーク同規模同業他社の動向を知りたいというのニーズに応えるべく、IT人材数・年間IT投資額に加え、これまで明らかとならなかったセキュリティーおよびBCP対策の年間投資額に関するひとり情シスレシオの算出と提供を行う。各企業における十分なIT人材、IT投資額、セキュリティー投資額、BCP投資額が充足されているかのヘルスチェックを行う。ヘンシュウブ)「EnterpriseZine」(エンタープライズジン)は、翔泳社が運営する企業のIT活用とビジネス成長を支援するITリーダー向け専門メディアです。データテクノロジー/情報セキュリティの最新動向を中心に、企業ITに関する多様な情報をお届けしています。NEW1リコー、大規模言語モデル(LLM)による独自のAI開発、「GPT-X時代」に向け進化中2「グローバル一体経営」の実現に王手。Day、DataTechという、3つのイベントを開催しております。それぞれ編集部独自の切り口で、業界トレンドや最新事例を網羅。最新の動向を知ることができる場として、好評を得ています。NEW1リコー、大規模言語モデル(LLM)による独自のAI開発、「GPT-X時代」に向け進化中2「グローバル一体経営」の実現に王手。NEW1リコー、大規模言語モデル(LLM)による独自のAI開発、「GPT-X時代」に向け進化中2「グローバル一体経営」の実現に王手。23は、JSONとリレーショナルの二面性追求。働き方改革を推進へ新着記事一覧を見るイベントイベントカレンダーを見る講座イベントカレンダーを見る「EnterpriseZine」(エンタープライズジン)は、翔泳社が運営する企業のIT活用とビジネス成長を支援するITリーダー向け専門メディアです。データテクノロジー/情報セキュリティ/システム運用の最新動向を中心に、企業ITに関する多様な情報をお届けしています。イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。