企業の特徴を確認できるし、俯瞰することが出来る。会社との一体感もさらに育つ感じがして、楽しい時間の時もある。以前の調査はほとんど中堅どころが一人で担当としてくることが多かった。黙々と資料を調べ無駄話もしないタイプが多かったからか、立会をしていても長~い長~い2日間を手持無沙汰で過ごすことも良くあった。最近は一旦退官した方の再雇用組か再雇用組と若い調査官のペア・・・指導しながらの調査・・がやってくることも多くなった。その様な時は、「調査官の指導」を観察することが出来て面白い。税務署としてどのような項目をチェックしているのか。今回は特にどのような項目を重点にして調べようとしているのか・・・通常は調査官の頭の中にあるマニュアルを、指導しながらの会話を洩れ聞くことで知ることが出来る。こちらも基本に戻って経理の体系を確認することが出来る。「コロナで調査が実施されなかったので、経験が無いんです」との挨拶。なる事かと思っていたが、原則に基づいて淡々と手際よく資料を確認していった。1日目に持ち帰った資料を署内で報告して2日目の調査手順について上司から指導を受けてきている。早く聞いてよ」と突っ込みを入れたいような事だった。