繰り返しだけでOKです。自然に自分で考えるようになり、そしてアイデンティティも生まれます。エンジンついてますか?主体性と少し似てきますが、少し違います。要するに実行力=行動力の部分が強いです。口先だけで行動しない、評論家の方々がいます。私や私の周りの人は、その人たちのことを「エンジンもってねぇな」と言ってます。主体性と実行力のセットだと思ってます。他人事ではなく、自分で推進する力。事が大きくなればなるほど難しいですが、チャレンジする行動力は良いことです。自分だけでできないことは巻き込むことも必要です。できなくてもいいんです。失敗から学べることはたくさんあります。今の会社を辞めて大手企業に就職したいなら、今のうちに散々失敗するべきです。失敗するだけじゃ駄目ですよ。学んだかを分析して、次に活かせるようにしてくださいね。足りない人は、今を変えよう今、上記のポイントに対して十分でないと感じた人で、どうしても大企業へ転職したいと考える方には以下のことを実践し身につけることをお勧めします。それは何も複雑なことではありません。時間がかかることは確かです。3年もあればだいぶ変われます。虎視眈々といきましょう。スキルの専門性をあげる最初の方で触れましたが、とにかく専門性には日々意識して、今いる部署のメンバーよりも抜きん出るぐらいの意識でいてください。与えられた仕事は、雑用でも何でもやるこれはプライドが許さないという方や自分の仕事じゃないと言う方、結構います。こっちからすれば、非常に勿体ないことだと思います。確かに一回や二回やったら後はいいかも知れませんが、ここで伝えたいことは全て自分のスキルにするということです。色々な作業や業務を経験すると応用力や視野、提案力がグッとあがります。これは今後のことになると思いますが、部下を持ったときの指示の説得力がぐんとあがります。経験をしてることとしてないことじゃ雲泥の差ですよね。やらされ仕事でも、捉え方によっては物凄い価値のあることです。プライドで飯が食えればいいんですけどね。いろいろな人と会話するこれも重要。コミュニケーションスキルもあがる、助けてもらえる、その人の仕事ぶりをコピーできる、といいこと尽くしです。何もつまらない飲み会の相手をする訳じゃない。つまらなくしてるのは、あなた自信ということに気付いてください。上司や先輩に対して、こいつ駄目だ、と思ったら反面教師にすればいい。したら、その人の行動を分析してどうしてダメだったかを考えて、自分でそれをやらないようにすればいい。見てわからなかったら、聞けばいい。人間観察、学ぶ場所と思ったら、きっと、飲み会が楽しくなるでしょう。最後に全ての人に当てはまる内容ではなかったかも知れませんが、もし転職活動がうまくいってなかったり、ぱっとしない企業に就職してしまって大手企業に憧れてるなら、これを実行するだけでだいぶ今を変えられると思います。最近では内定時に転職を考えている人がいると聞きますが、もったいない。その世界に最低でも1年は居て、濃い時間を過ごし(勉強し)自分のものにしてからの方が次につなげやすいと思います。第二新卒の方は特に、非常にチャンスだと思いますので、この記事の要素を実践してみて欲しいです。転職できない!?そんな時、自分を省みる5つのポイント転職活動は、いくら売り手市場でも上手くいかないときは上手くいきません。