【保存版】社労士におすすめのダブルライセンス11選!メリットは?独学で合格!社労士インフォメーション独学・初心者向けの、社会保険労務士に関する総合サイトです。当ページは、「社労士におすすめのダブルライセンス」について、簡単にご紹介しています。社労士と相性の良い資格を活かし、他の社労士との差別化を図ることは、今や珍しいことではありません。これからの時代、社労士一本で勝負するのは年々難しくなっていくでしょう。いうことで、「社労士におすすめのダブルライセンス」をご紹介します。必須ではありませんが、持っていると“強い”です。より誕生した、専門性の高い国家資格です。etc.法律を学ぶというと、敷居が高いように感じますが、心配する必要はありません。社労士試験に関わる法律は、働く人々にとって身近なものばかりです。なくとも、比較的取り組みやすい分野だと言えます。・社労士の独学を始める前に!おすすめの“無料資料請求”まとめ!社労士の業務内容は?社労士の業務は、主に、以下の3種類に分かれます。人事・労務コンサルタントのような業務このうち、1号業務と2号業務は、社労士の「独占業務」です。独占業務とは、社労士の資格を持っていなければ、報酬を得て行うことができない業務のことです。社労士だけに許された仕事ということです。注目したいのは、3号業務です。あらゆる企業の、人事・労務上の相談に応じ、適切なアドバイスをする仕事ですが、この業務自体は、社労士でなくとも行うことができます。社労士は、法律で認められた専門的な労務管理コンサルタントなので、やはり、価値やニーズが高いと言えます。この3号業務は、自分の経験を活かしたり、他の資格と併用したりすることで、業務の幅をいくらでも広げることができます。文字通り、独立して働くことです。自分でお客さんを集め、報酬を得ていきます。気になる収入事情ですが、本当にピンからキリまでです。最近は、中小企業診断士やFPなどの別の資格とあわせ、事業展開するケースも多いです。【ダブルライセンス】が活かしやすい働き方だと言えます。「勤務型」は、一般企業に就職し、一般社員として働きながら社労士の知識を活かします。人事部や総務部で活躍するケースが多いです。会社員なので、お給料は一般的な会社員並みか、手当が少し上乗せされるくらいです。勤務する会社次第ということですね。【ダブルライセンス】は、主に、キャリアアップや転職に効果を発揮します。ダブルライセンスとは?【ダブルライセンス】とは、2つの(複数の)資格を併せ持つことです。キャリアアップや転職の武器として。事業の幅を広げるため。他との差別化を図るため。目的は様々ですが、近年、ダブルライセンスを目指す方が増えてきています。大事なのは、資格の「組み合わせ」です。難しい資格を2つ取得しても、十分に活かせない場合もあります。一方で、誰でも簡単に取れる資格でも、組み合わせることによって、差別化を図れる可能性もあります。社労士以外の資格を例にとってみます。企業の経営コンサルタントのような資格です。企業ごとに経営課題を抽出し、解決策を提案する技術を学ぶことができます。社労士との相性は抜群で、実際に、社労士と中小企業診断士のダブルライセンスを取得している人は多く存在します。経営の課題の中には、少なからず人事・労務問題が絡んできます。法律知識」は、切っても切り離せない関係にあります。コンサルティング」という、クライアントにとって非常に有益な事業展開が可能になります。資格の取りやすさも魅力的です。いうのも、中小企業診断士の試験内容は、社労士の試験内容と大きく被っているからです。社労士の勉強をした人であれば、比較的苦労なく取得できると思います。国民と行政をつなぐ、法務の専門家です。“あなたの街の法律家”という呼ばれ方もします。代表的な仕事は、役所などに提出する書類を、代理人として作成することです。法務コンサルタントとしての相談業務にも、注目が集まっています。社労士とは、一見、関係性が薄いように思えます。社労士の専門外の手続き業務を行えるようになれば、業務の幅が広がり、クライアントの要望に応えやすくなります。変更したら、社会保険料はどうなる?というクライアントがいた場合、「社労士」+「行政書士」のダブルライセンス所有者であれば、社労士資格のみを保有している人よりも、顧問契約のチャンスが高まるでしょう。資格取得の難易度も、社労士に比べれば高くありません。社労士合格者であれば、苦戦する可能性は低いと言えます。>>詳しくはコチラ・「社労士」と「行政書士」のダブルライセンスについて※下記の無料資料請求がおすすめです。資格スクエア3ファイナンシャルプランナー(FP)「ファイナンシャルプランナー(FP)」とは、人生プランの総合アドバイザーです。お金に関する多角的な知識をベースに、お客さんのライフプランをコンサルティングします。「社労士」と「ファイナンシャルプランナー」も、ダブルライセンスにおける人気の組み合わせです。「保険」と「年金」の分野では、ダブルライセンスにおける高い相乗効果が期待できます。家計や貯蓄などに関するアドバイスをしつつ、的確な年金相談もできるのは、大きな強みです。労災時の保険の適用や、退職金積立に関する税制優遇など、ニーズが高まっている分野でも活躍が期待できます。高齢者社会が進む現在、イチオシの組み合わせです。資格の取得難易度は、レベルごとに異なります。様々な財産と権利を守り、トラブルの法的解決を図る専門家です。依頼を受けて、法律に関する書類を作成したり、登記手続きを代行したりします。司法書士が欠かせません。建築トラブルに対処することもあります。高齢化社会が進むにつれ、年金や相続問題は必ず増えてきます。相続時における不動産の登記業務にあわせて、遺族年金のアドバイスをすることも可能です。これからの時代に適した、ダブルライセンスの組み合わせかもしれません。残念ながら、司法書士の試験範囲は、社労士と重なる部分がほとんどありません。そのため、一から勉強するとなると、ある程度の時間が必要になります。「税理士」とは、主に個人や中小企業の「税金」に関するサポートをする、税務の専門家です。「税理士」と「社労士」は、顧客対象は重なりやすいですが、業務内容は異なります。そこで、「税理士」と「社労士」のダブルライセンスを所有していれば、中小企業に対するワンストップサービスにつなげることができます。お客さん側にしてみれば、2人の顧問と契約する必要がなくなるわけです。ついてもアドバイスができるようになり、信頼の高い経営コンサルタントとして活躍ができます。このダブルライセンスの組み合わせは、非常に“うまみ”が多いと言えますが、税理士の資格難易度は高いです。社労士試験の内容と重なる部分も少ないです。よって、時間と労力に余裕がある場合にのみ、挑戦してみましょう。「人」のスペシャリストに!!6キャリアコンサルタント「キャリアコンサルタント」とは、個々の適正や経験に応じて職業設計を行い、キャリア形成や能力開発についてコンサルティングを行う専門家です。2016年に生まれた国家資格です。社労士の第3号業務との相性は抜群です。「人」に関するプロフェッショナルとして、独立するケースも多く見られます。企業の人事部門でも重宝される人材になれるでしょう。多くの人・企業に必要とされる、最強の組み合わせです。合格率は、50%程度です。その名の通り、人事総務に関する知識や実務能力を問う検定です。人事総務部でのキャリアアップを図りたい方、社労士受験生の方、社労士合格者の方に人気があります。人事総務検定の内容は、そのほとんどが、社労士の実務に関するものです。よって、人事総務検定と社労士のダブルライセンスは、良質な人事コンサルティングの証明にもなります。手続き業務だけしかできない社労士ではなく、人事総務の実務にまで深く対応できる社労士として、活躍が期待されます。人事総務検定の試験範囲は、社労士の試験範囲と重なる部分が非常に多いです。社労士合格者の方なら、苦労なく合格しやすいと言えます。反対に、社労士受験前に、人事総務検定を受けるのもおすすめです。「メンタルヘルス・マネジメント検定」とは、労働者のメンタルヘルスケアに関する検定です。仕事や職場での不安やストレスは、年々増加していると言われています。働く人たちの心の不調を未然に防止するため、心の健康を管理すること(メンタルヘルス・マネジメント)が、とても重要視されるようになってきています。平成27年12月からストレスチェックが義務化され、職場のメンタルヘルス対策は、現在注目の的です。社労士も真剣に取り組まなければならない分野でもあります。「社労士」×「メンタルヘルス・マネジメント検定」のダブルライセンスは、今後も、注目度が高まっていくことは間違いありません。難易度は、レベルごとに異なります。III種コースの合格率は80%程度。I種コースの合格率は20%を下回ります。トレンド性も高く、社労士とのダブルライセンスにとてもおすすめです。「弁理士」とは、産業財産権に関する手続きを代行する、知的財産の専門家です。発明や考案、商標などにおいて、請求手続き等を代理で行い、特許庁に登録させ、その後も権利の維持に貢献します。「社労士」と「弁理士」のダブルライセンスを所持していれば、特許の多い企業との顧問契約につながりやすくなります。特許の複雑な手続きを代行しながら、労災問題対策のアドバイスができれば、町工場などで喜ばれる可能性が高いです。特許事務は大変忙しいので、肝心の社労士の仕事がおろそかになってしまう危険性があります。弁理士の資格難易度は、とても高いです。難関国家資格だということを理解して、ダブルライセンスについて考えてみてください。※下記の無料資料請求がおすすめです。企業の活動を数字の面で捉え、経営成績や財政状態を明らかにすることを「簿記」と言います。知名度も人気も圧倒的な資格だと言えます。給与計算や社会保険関連の業務は、実は経理業務と深く関わっています。よって、「簿記」の知識がとても役に立ちます。ビジネス全体のお金の流れが理解しやすくなるのに加えて、企業の経営陣や経理担当者と話をするときに、深い部分までツッコむことができます。ダブルライセンスは、手軽な上に、実用的です。※下記の無料資料請求がおすすめです。その名の通り、個人情報保護に関する専門家です。個人情報を適正に取り扱い、安全に管理する技能を有している証明だと言えます。マイナンバー制度のスタートや個人情報保護法の改正など、“個人情報”の重要性は、年々高まっています。有資格者であれば、個人情報を提供する側(お客さん)の安心や信頼を獲得しやすくなるはずです。資格難易度も、決して高くはありません。ダブルライセンスの先駆者になるには、今が狙い時かもしれません。まとめいかがでしたか?「社労士におすすめのダブルライセンス」について、簡単にご紹介しました。相性の良い資格を活かし、他の社労士との差別化を図ることは、今や珍しいことではありません。ダブルライセンスを取得し、業務の幅を広げてみてください!当ページが、皆さんのご活躍の一助になれば幸いです。ついて、とても簡潔に分かりやすくご説明しています。当ページは、国民年金法における「保険料」について、とても簡潔に分かりやすく説明しています。当ページは、労働基準法における「就業規則」等について、とても簡潔に分かりやすくご説明しています。就業規則の「作成や届出」「必要記...記事を読む社労士の独学を始める前に!おすすめの“無料資料請求”まとめ!当ページは、社労士の独学を始める方に向けて、オススメの“無料資料請求”について、簡潔に分かりやすくご説明しています。当ページは、雇用保険法における「失業等給付の種類」について、とても簡潔に分かりやすく説明しています。当ページは、労働基準法における「賃金」について、とても簡潔に分かりやすくご説明しています。ついて、とても簡潔に分かりやすく説明しています。当ページは、「雇用保険法」とは何か、そしてその総則について、とても簡潔に分かりやすく説明しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。sharoshi_dプロフィール管理人です。コンサルティング会社で人事業務を担当する。独学で合格!社労士インフォメーション.。