書いたが、それはともかくとして、結果を受けて、いろいろと自分を見つめ直す機会となったのでメモしておく。800万と記入していたので、まあだいたいそのくらいだよなと確認できて良かった。全体の分布をみると下記のような感じで、ああ結構高く評価していただけたんだなと、嬉しく思った。開発プロジェクトのリード役ができることと、いずれの企業もだいたいそんな感じで評価していただいていた。目を通していただけていて有り難かった。転職ドラフトでは、ビジネスとテクノロジーのバランスがとれている人を狙いたいと思っています。リーダーシップをとれる人材に飢えています。そこが採れると若い人も増やしていけるし、ちょっとエッジーなエンジニアもお迎えする余裕ができる。チームの柱になる人を探したいです。開発をリードするエンジニアはそれなりに需要があるんだなと安心した。指名額はいまの年収より高い。ペパボ)からも信頼できる仲間が転職している先で、あの人たちが選ぶところならきっと良い企業だろうという予想はできたんだけれども、さほど迷わずに辞退した。合っていると直感的に判断したからだと思う。これからのことただ、辞退の後、やはり今回の件で、これからのことを考える機会が少し増えたと思う。成長のその先には何があるんだっけ?自分は何を求めているんだっけ?という。年収1000万での指名、とかそういうじゃないよな、とか。最近、近しい人が転職を考えているようで、相談をよく受けるので、その影響もあると思う。自分を見つめ直す機会が増えたこと。時々そういうタイミングが訪れるのは良いことかもしれない。「転職ドラフトが目指す世界」には既に目を通していて共感を持っていたが、中の人がもう少し詳しく書いたレポートが公開されていて読んだ。「実力が正当に評価される世界を作る」。はてブに書いたとおりだけど、すごく良いなあ、中の人と会って(転職とかそういうのではなく単純に友だちになりたいという興味で)話がしてみたいなと思った。高さに衝撃を受けたおいおいおい。いう、転職ドラフトの類似サービスの...2018-03-0420代前半の優秀なエンジニアには転職ドラフトを見せないほうがいいウェブ企業の人事担当には耳の痛い話をする。はたらくフロントエンドエンジニア。公式ドキュメントの翻訳者、メンテナ。(7)はてなブログをはじめよう!inouetakuyaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。