人種差別をしないでください。私たちの言語は、私たちの思考、態度、行動を形作る強力なツールです。無害に見える用語であっても、有害な偏見や固定観念を永続させる可能性があります。多様性を受け入れるデザイン全国の都市の4つの例さまざまな背景を持つ人々が集まり、経験を共有すると、都市と人々が繁栄します。ある研究では、建築された環境で他者と出会う機会が幸福感の向上と相関していることが判明しました。私は娘たちに護身術を教える必要はありません。代わりに男の子は同意を教えられるべきです。私の人生で最も素晴らしい日の1つは、2005年9月26日、私の長女が生まれた日でした。真の無条件の愛を初めて感じたのはその日でした。私は他の女性の性的経験について読んでいて、私は地獄のように怒っています若い頃から何も変わっていません完璧な世界では、女性が大人になると、セクシュアリティを楽しむことが奨励されると信じたいと思います。これらの若い女性は強く、パートナー、デート、さらには一夜限りのスタンドから何を望んでいるか、何を望んでいないかについて決心します。いう言葉が上級管理職の頭にまだなかった場合、ナスダックの2020年12月の提案では、企業は市場への彼らの取締役会の構成はそれを変えたでしょう。SECの承認を条件として、技術に焦点を当てた取引所では、上場企業に最低1人の女性取締役と、マイノリティまたはLGBTQのバックグラウンドを持つ1人の取締役が必要です。誤った情報や偽情報と戦うことは、アジア系アメリカ人や英語以外の言語を話す他のコミュニティの間の白人至上主義に対抗するために不可欠です。