2022.02.09スポンサーリンクこんにちは、ハルです。ベンチャー系IT企業で採用担当やってます。転職活動中の皆さま、このようなお悩みを抱えたことはありませんか?・一次面接で落ちることが多い・カジュアル面談後の書類選考が通らない特に、いつも早い段階で不採用になってしまう方は、なにか理由があるのかもしれません。こちらの記事では、過去にお見送りになった方々の傾向から、面接でNGになりやすい人のポイントを実例付きでご紹介。面接時に気を付けて欲しいポイント4つその1:前職(現職)を悪く言いすぎる転職活動をする理由は、大きく分けると2パターンになると思います。転職をする2つのパターン・スキルアップのために環境を変える・現職が嫌いだから環境を変える転職面接の際に特に気を付けて欲しいのは、現職が嫌だから転職するパターンの方々。カジュアル面談や面接で、現職(前職)の悪口を言っていませんか...?例えばこんな感じ。今の職場がブラックで、残業時間とノルマがきついんです...。部長のパワハラもしんどくって。どんなに頑張っても評価されませんし。この会社、もういいかな、って思ったのがきっかけです。ここまで露骨な方はあまり見かけませんが...。気をつけて欲しいのは、面談や面接担当者との会話が盛り上がっているとき。話していませんか...?素の自分で話すことは良いことです。前職の悪口大会は、面談や面接の場では控えましょう。就活音ぷ君じゃあ、今の職場が嫌で転職する人はどう伝えたら良いの?ハル言葉の言い回しを変えるだけで、雰囲気変わりますよ。現職では残業が多く、ノルマも厳しめです。実際、過去に部長から〇〇の無茶振りをされたこともあります。頑張って期待に応えてきたのですが、評価もされないので、新しい環境でチャレンジしたいと思っています。いかがでしょうか?実は、話している内容は「〜良くない例〜」と全く一緒です。言葉の言い回しや伝え方を少し変えるだけで、印象も変わってきます。ハルもう一つ、休職中の方の例をご紹介します。〜休職期間中の面接も伝え方次第で受かる〜私が面談を対応した方の中に、激務で体調を崩してしまい、休職中の方がいました。体調を崩してしまった原因は、上司のパワハラと超長時間労働。その方はネガティブなことを一切口にしなかったため、結果的に複数社から内定をもらったそうです。上司のパワハラと超長時間労働!どうやって伝えてたの...?ハル「土日祝日問わずに出勤していたら体に無理がかかって、結果的に休職になった。」という伝え方でした。このような例もあります。ネガティブな事情については、事実だけを淡々と伝えるようにしましょう。その2:会社に入りたい気持ちが感じられないお見送りになるパターンとして、意外とあるのがこちら。「本人から入社意思を感じられない」です。本人の入社意思って、面接とかで見抜けるの?ハル志望度が低いかどうかって、採用側から見るとわかりますよ。応募書類(履歴書や職務経歴書など)をいただく際に、転職者の方から送られてきた言葉がこちら。転職者から頂いたメッセージ今後の採用選考についてですが、検討をした結果、ご縁があるか無いかは応募をしなければわからないという事で応募をさせていただきます。当然ながら、一次面接にてお見送りになりました。ちなみに、一次面接担当者からの評価は面接官うちの会社を志望したのは、数あるうちの1社という感じ。入社したいっていう気持ちが感じられなかった。最低限、この辺りは答えられるようにしておきましょう。その3:話が盛り上がらない・表情が暗い過去、営業職の面接で「暗すぎて無理でした...」という理由でお見送りになった方がいました。物静かな営業さんがいてもいいと思うんだけど...。ハル私も、物静かな営業さん好きですよ。この方の場合、話が全く盛り上がらなかったそうなんです。こちらも実例を挙げさせていただきます。最近は...特に何も観てないですね...。話盛り上がらないんですけど...いかがでしょうか...?これでは、何のために採用面接を受けに来たのかも分かりません...。仮に採用となったとしても、一緒に仕事をする仲間と話が合わないのは辛いはず。ちなみにこの方は、プログラマー等の技術職ではなく、営業職に応募をしてくれています。これでは、仕事を取ってこれないだろうと評価されてしまいます。最低限、言葉のキャッチボールはできるようにしておきましょう。ハルプログラマーだってコミュニケーション取れないと仕事になりませんよ。技術職の方も、最低限のコミュニケーション能力は磨いておきましょう。その4:清潔感がない過去にお見送り理由となった項目に「清潔感がないから」がありました。見落としがちな項目ではありますが、人と関わる職種につく方はぜひ、気をつけてほしいポイントです。清潔感がないって言われても、何を気をつければいいの?ハル一般的ですが、よく言われるのはこの辺りです。気を付けて欲しい清潔感のポイント4つ・着ているシャツに汚れがある見落としがちなのが、袖口や脇の下など。人から意外と見られています。・髪がボサボサ、あるいは長すぎる面接の場面においては、前髪は目にかからない方が好印象ですよ。・髪にフケがついているこちらは入社後も気をつけて欲しい項目です。フケが原因で、女性社員から「Aさん(男性)と同じプロジェクトにアサインされたくない」と、愚痴を言われたことがあります...。(聞き流しましたが...。)・口臭や体臭がきつい口臭の問題は男性だけでなく、女性も該当します。過去に男性社員から「指導してくれるA先輩(女性)の口臭がきつくて...」と相談されたことがありました...。(何も出来ませんでしたが...。)ちなみに、面接で気を付けてほしい身だしなみについては、こちらの本に詳しく書かれています。リンク転職ノウハウ本としては面白いことに、著者の美容法についても語られています。著者が男性なので、男性向けの美容法について書かれていますが、女性の私が読んでも面白い内容でした。ちなみに「清潔感がない」でお見送りになった方は、対面面接ではなくオンライン面接を実施した方です。オンラインだからと油断するのは禁物です。気をつけてくださいね。ハルオンライン面接って、思っている以上にお部屋の様子が映ってるんです...。オンライン面接で映るお部屋が汚いと、清潔感がない印象を持たれてしまいます。バーチャル背景を使うか、壁面だけが映るような工夫をすることをオススメします。面接がうまくいかないならエージェントがオススメ!面接で落ちた理由を知りたい...!面接で落ちた理由が分からないと、他社面接でもどんな対応策を練れば良いかが分かりません。そこでオススメなのが、エージェントを活用して転職をすること。転職エージェントとは、人材紹介会社のキャリアアドバイザーが、あなたにあう求人を紹介してくれるサービスです。就活音ぷ君どうしてエージェントを利用するといいの?ハル求人紹介してくれるだけでなく、こんなメリットがあるんです。書類や面接が通過した時の評価ポイント、だめだった場合の理由など、営業さんからは細かく聞かれます。ちなみに、エージェント企業の営業さんから聞かれる内容はこんな感じ。企業によっては、エージェント会社さん向けに会社説明会をやっているところもあるくらい、エージェント経由の採用に力を入れています。会社がエージェント会社に説明会するの??なんで??ハル会社にマッチする人を紹介してもらうためです。エージェント企業様に自社を理解してもらうのが大切なんです。転職エージェントを利用するデメリットとして「自分に合わない求人ばかり紹介されること」があります。うまく活用すれば、面接の攻略方法を学ぶことが可能です。転職エージェントは無料で活用できます。他の採用媒体と並行しながら使用してみると良いでしょう。\転職エージェントはこちら/第二新卒エージェントneoまとめ:面接が上手くいかないなら振り返りをしてみよう最後までお読みいただきありがとうございました。簡単に内容をまとめます。・前職が嫌で転職する際は、悪口を言わないように気をつけて!ネガティブ項目は事実だけを淡々と伝えるのがポイントです・転職先の志望度が低いのはバレます!どうしてその会社に興味を持ったのか、入社後に何をしたいかこのくらいは語れるように調べておきましょう。・職種問わずに最低限のコミュ力は大事。詳しいポイントについては、こちらの本が参考になります面接で好印象な前髪や眉毛のカット方法まで、細かく教えてくれます。毎回一次面接で落ちてしまう...。カジュアル面談後の書類選考が一切通らない...。このようなお悩みを抱えている方はぜひ、今回のポイントを振り返ってみてください。面接って何を聞かれるの?採用担当がお答えします!こんにちは。ベンチャー系IT企業で採用のお仕事を担当しています。ありがたいことに、Instagramやブログから、お問い合わせをいただくことが増えてきました。志望企業から”履歴書をメールに添付して送ってください”と言われています。履歴書をメールで送る際の注意点を教えていただきたいです。応募書類をメールで送るケース、実は結構多いですよ。【IT企業採用担当が解説】テックキャンプのメリット・デメリットIT系ベンチャー企業で採用担当やっています。この記事では、このようなお悩みを解決します。・スクールに通う費用が高いので、独学で頑張るべきか迷っている。・プログラミングスクール経由でIT企業へ転職できるのかが不安...。正直なところ、面接後のお礼の連絡は不要です。【IT業界】圧迫面接3つの実例と対策例を現役採用担当がご紹介こんにちは、ハルです。ベンチャー系IT企業で採用担当やっています。面接官が就活生に対して高圧的な態度をとったり、否定をしたり、意地悪な質問を繰り返す圧迫面接。強みの方ハルIT系ベンチャー企業で採用のお仕事をしています。就活生の方や、異業種からプログラマーを目指す方々に、お役立ち情報をお届けします。強みの方プロフィール検索タイトルとURLをコピーしました。