22:41再就職手当について。ハローワークの紹介で、180日受給期間で97日残日数で再就職決まりました。契約社員で、12ヶ月の期間で、契約更新の可能性有り(原則更新)に求人票はなってますし、そのような認識で説明も受けました。この場合は再就職手当貰えるでしょうか?今日ハローワークであまりにも横柄な態度できちんと教えてもらえなくて不安になり、質問させていただきました。14:04回答No.1所定給付日数(受給資格決定時にもらえる日数)の3分の1以上あり、この条件なら貰えます。ちなみに、派遣社員で2カ月毎更新でも貰えます。通報するお礼する質問者このQ&Aは役に立ちましたか?はい(1)この質問は投稿から一年以上経過しています。解決しない場合、新しい質問の投稿をおすすめします。20日に離職票をハローワークで手続きして、最短で何日に就職したら、再就職手当て支給される...でしょうか?身体障害者の雇用契約満了後の失業給付金と傷病手当金お世話になります。障害がありますが障害者手帳基準に該当しないので一般採...用されました。去年末に障害者手帳基準に該当し取得しました。今月末で契約満了により退職で就業期間は1年3か月です。病状悪化で休暇取得していますが、条件の「期間中3日連続以上」休暇を取ったことはありません。傷病手当金取得の条件の期間中3日連続以上休暇を取ることと、病院で診断を受ける条件を満たしておりません。失業給付金は障害者対応になると思いますが確認していません。以上、お手数ですがご教示願います。雇用保険の加入期間が切れるのはどのタイミング?失業手当(失業給付金)ですが、被保険者期間によって受給期間が決まりますよね。この加入期間って退職した時点で切れると思っていたんですが、いろいろなサイトで失業...手当を受給しなければ加算されるという話があります。A社で一年働いて退職し、3ヶ月の無職期間があっても失業手当をもらわずB社に再就職して一年働けば、加入期間は2年になるんだとか。就職できるような若い人とかは軽々しく失業手当をもらわない方が良いという意見もあるようです。どのタイミングで加入期間が切れるのでしょう?雇用保険について今年の10月末に退職をし、11月から新しい職場にすぐ就職をしました。3週間ほどですぐに辞めてしまいました。前々職はパートで前職はフルタイム勤務でした...。社会保険に加入する予定でしたが、手続きの書類を出すのが遅れ、書類は辞めた日に総務課に提出しました。前職からの離職票が届くのが、まだかかりそうなので前々職場からの離職票でハローワークに手続きに行きたいのですが、3週間仕事をしていた事は申告するべきですか?特例一時金をもらえるはずだったのですが......北海道に住んでいます。2019年5月~12月上旬まで建設現場の派遣社員として勤務していました。建設現場作業員を派遣する会社に正社員として登用され、建設現場...に派遣された形です。去年10月頃には地元のハローワークに相談しており、私の条件(5月中旬~12月上旬の契約)ならば特例一時金が受給できると聞いて、その上でいろいろと準備をしてきました。今年4月から去年と同じ現場に派遣されることが決まっていたので、2020年1月~3月はアルバイトと特例一時金を受給して生活する予定でした。先日ハローワークにて手続きを求めたところ、私が持参した離職票をみて「これでは特例一時金は支給できない」と告げられました。曰く、離職票に記載されていた被保険番号(?)が思っていたものと違い、私が会社にかけられていた保険では特例一時金は支給する対象にならない、と......。代わりに失業保険を受給できます、とのことでしたが、失業保険では満足にアルバイトもできず、トータルの収入が激減してしまいます。以下はおおまかな予想、予定ですが、1月~3月の収入のパターンです。(失業保険受給額が低減されないギリギリがこの額だそうです。株式会社フリーウェイジャパン株式会社フリーウェイジャパンは、1991年に創業した、中小事業者や会計事務所向けのクラウド型の業務系システムを開発・提供しています。マイナンバー管理です。製品・サービスのFAQ質問する24時間以内の回答率95.6%お礼をおくりましたさらに、この回答をベストアンサーに選びますか?ベストアンサーを選ぶと質問が締切られます。ベストアンサーを選びなおすことはできません。Plusは、OKWAVEを利用したご利用中の製品・サービスの疑問をみんなで解決するQ&Aコミュニティです。