ルナの樹LINE公式アカウントホーム栄養カウンセリングコーチングサイマティクスミュージック®ヘッドスパブログお問い合わせホーム栄養カウンセリングコーチングサイマティクスミュージック®ヘッドスパブログお問い合わせLINE公式アカウントHome›コーチング›コーチングの変化コーチングの変化22.08.03こんにちは😊ルナの樹の藤田則子です。ルナの樹では、個人向け、企業様向けのコーチングをしております。『最近、◯◯がうまくいかないので、コーチングをお願いできますか?』と連絡が来るようになりました。ルナの樹のコーチングは、1生年月日2出生地3出生順4血液型からそれぞれの脳思考を算出し個々の脳思考から、今、うまくいってないことに対して、思考から紐解いていくことでコーチングしていきます。体験した方は、『なんでわかったんですか?』とか『そうなんです』などととても納得して、なぜ、うまくいかないか?が明確になられます。コーチングって、コーチが答えを教えてくれるのでは?と思っている人も多いのですが、実は、答えを自分自身で気づかないと意味がないんです。社長さんがやって欲しいことが伝わらなかったり、スタッフがうまく育たないと悩まれていたり。社長さんから最初に出る言葉は、『スタッフに自分の言葉が伝わらない』です。コーチングでは、スタッフと社長さんとの想いをつなげるお手伝いをします。コーチングでそれぞれの言葉を聞いて、それぞれにその想いを伝えることを毎回やっていきます。することで、社長さんのストレスが減ったり、スタッフのモチベーションが上がったり、一番喜ばれるのは、社長さんがスタッフとのコミュニケーションの取り方がわかるようになって、時間を取られないようになったと話されます。会社の中でも、どんなコミュニティーの中でも同じですが、人間関係の悩みって常ですよね?その原因は、他人も自分と同じだと感覚的に思ってしまったり、人を変えたいと思ってしまうからです。大切なのは、自分を知り、自分と他人は違うんだと腑に落とすことです。誰1人として、同じ人はいません。成功者は、自分のことをよく知っています。それは、自分の脳思考をうまく使っているということです。コーチングは、企業様の中でも、まずは、自分自身を知ってもらい、そして、お互いの個性を理解するための優れたツールだと思っています。同時に、事業成績も伸びているんです。長期戦ではありますが、1日のほとんどを過ごす職場で、快適に過ごせそして、楽しく結果を出せる。そんな環境を作るために、ルナの樹のコーチングを使っていただけると幸いです。