(木)働き方改革は「ウェルビーイング」へ?最近はウェルビーイングというのが、企業経営でも注目されているそうです。社員の幸福度が大事ということのよう。確かに、社員さんがいきいきしていて活力がある会社は、一緒に仕事がしたいな☆と共創のパートナーにも選ばれそうですよね♪でも、個人的には横文字だとどうにもイメージがしっくりこないし、働き方改革が上手くいかなかったから言葉を変えてアピールなのかしら?と思ったりしました。いったものなのでしょうか?こちらリンクより一部引用させていただきました。//////////////////////////////////////////////ウェルビーイングが初めて言及されたのは1946年のこと。世界保健機関(WHO)設立にあたって考案された憲章に含まれていました。>健康とは、病気ではないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態にあることをいいます。(WHO)憲章」ただしこれは仮訳で、現在でもウェルビーイングの定訳は決まっていません。監訳)では「いきいきとした状態」と表現しています。デザイン学、コンピュータサイエンスなど多方面から研究が進んでいます。●重要なのは人との繋がり持続的ウェルビーイングのポイントとなる関係性(人とのつながり)は、幸福との深い関係が報告されています。1938年に始まった「ハーバード成人発達研究」は、724人の男性を青年期から追い続け、幸福と健康に必要な要素を調査。4代目研究責任者を務める精神科医ロバート・ウォールディンガーは「最も幸せに過ごしてきた人々は、家族・友人・コミュニティなど人間関係に頼った人々だった」とレポートしました。構成されるサリエンスネットワークの働きによって形成されることがわかっています。いう8つのポジティブ感情が頻繁に検出されており、そのほとんどは人とのつながりから生じる感情です。経済学者で、世界幸福度調査の編集に携わったジョン・ヘリウェルも、幸福になるためには「社交的になる」「他者を信頼する」「帰属する場所を見つける」「寛容になる」ことが重要という研究結果を公開しています。●西洋と東洋では考え方が異なるウェルビーイングの捉え方は、地域や文化によって異なります。エド・ディーナーは2018年、人々とウェルビーイングの感覚の相関について論文を発表。そのなかで幸福を、アメリカは獲得型(自分の能力によってもたらされる)、日本や中国は運勢型(運によってもたらされる)と結論付けました。その要因として、アメリカでは自尊心など個人を重んじるのに対し、日本では周囲と調和が重んじられる文化的自己観の違いを挙げています。独立した存在として感情を経験する西洋に対し、自己と他人の境界線が融合する東洋。個人で完結せず、他者と縁起的な関係を結ぶという意味では、インターネットは東洋の考え方に近いという見方もあります。自分の体さえも、他生物との共生無しには成り立たないカリフォルニア発「アーシング」健康法とは?電磁波デトックスの実践方法と効果スパイクタンパク質が「血栓を引き起こす理由」がほぼ完全に解明。歯周病菌がいるから悪いわけではない。動きのかたさと心の在り様の関係RSSを表示する携帯URL携帯にURLを送る。