会社の先輩が、出産のため育児休暇に入りました。育児休暇は良いですよね~。働けなくてもお金は入ってきます。育休は使えるなら、絶対に使うべき制度です。出産するにあたり、ある程度のお金がかかります。「振込時期が遅い!」ということを、先輩は言っていました。今回、実際にどのくらいの期間なのか調べましたので、お伝えしようと思います。いう内容でお伝えしていきます。「いつもらえるんや!」と多くの方が躍起になるのも分かります。出産育児一時金なるものがあるので、こちらも説明しておきますね。分娩費の補助として支払われます。作業というか、お産作業費と思ってください。自己負担が約20万円前後あるケースがほとんどです。多くの方が、直接支払い制度というものを利用します。差額の約20万円を支払い家族が多いようです。出産するなら、この直接支払い制度が、一番良いと思われます。56日間を「産後」とします。この期間は、女性を就業させる事が禁止されています。加入先の健康保険から、出産手当金が支給されます。出産手当金は、大体給料の7割弱と考えてください。※正確には、その年の4、5、6月の平均給与額の7割弱です。産前休暇に入ってから、約4か月後です。出産から約2か月半後に支給されます。いやいや、これは確かに遅い。産後の出産手当金は、産後休暇に入ってから約4か月です。こちらは出産から約4か月後に支給となります。