2019/08/20採用担当者になって1ヶ月が経ちました。人と関わるということはとても大変ですが、自分の知らなかったことばかりでとてもやりがいのある仕事です。私の主観ではありますが、就職活動で好印象な人物を挙げてみようと思います。最後にこんな人は好感が持てるレスポンスが早い弊社は某就活サイトで求人を出しているのですがプレエントリー→私から電話スカウトメール→プレエントリー→私から電話という方法をとっています。電話をかけ、出てもらえたら会社説明会の日程調整、出てもらえなければメールをします。折り返しの電話やメールの返信を早めにいただけるととても好印象です。確認メールをくれる会社説明会や面接の日程が決定した際、メールにて〇月〇日〇時からと確認メールを頂けると好印象です。通行ではなく、お互い認識していると思えます。履歴書が手書きPCで作成したものが主流になってきていますが、手書きの履歴書はその人の文字を見ることができたり、弊社のために時間をかけて書いてくれたという印象を抱きます。文字がうまい下手関係なく手書きはうれしいものです。面接で自分の言葉で話してくれる面接はとても緊張します。私も今まで受けてきた面接も、今面接する側になっても緊張します。緊張している中でも自分の思っていることを自分の言葉で話してもらえるのはとても好印象です。相手に自分のことを知ってもらいたいという気持ちを感じます。「この会社で働きたい。」と思ってもらえていて、それをきちんと態度に出してもらえるが一番うれしいです。他ではなくうちの会社。その気持ちが一番好印象だと思います。最後に人事は恋愛と同じとよく言われていますが、似ている部分は確かにたくさんあるのかもしれないと思っています。何事も思いやりって大切だなと日々感じます。記事はアーザスでの導入事例が元になっております。IT関連のコンサルタントおよびご相談はこちらまでお願いいたします。法人様お問い合わせはこちら私たちアーザスは一緒に成長してくれるメンバーを随時募集しております!経験者はもちろん、新卒・未経験の方でも歓迎いたします!新卒採用ご希望の方はこちら中途採用ご希望の方はこちらこの記事を読んで興味を持っていただけましたら、下記のボタンからご購読をお願いします。RSSで購読するfeedlyで購読する記事に関するご意見・ご質問がございましたら、SNS投稿をお願いします。人事、総務、ITサポートと三足のわらじで頑張っています。365などITについて「誰でもわかる」ような記事を公開しています。