it2月から始まったコロナ騒動。県境越えの移動が解禁されるなど一旦は落ち着きを見せているかのようですが、WHOは『新たな流行の局面』などと言っており以前と全く同じ生活に戻ったとは言い難い宙ぶらりんな日々が続いています。この状況は今後もしばらく続くことは間違いないと思います。今回の騒動では多くの会社がリモート業務に切り替えましたが、仕事のリモートワーク化で更にチャンスと掴む人と、以前と同じように会社に通いたがる人に分かれましたね。あなたが企業の社長だとして、ちょっと考えてみてください。新しい会社のやり方に適応できない社員に、今までと同じようにお給料を払いたいと思うでしょうか?むしろ、どんどん『新しいアイディア』が閃く社員を重宝したいと思いますよね。会社の業務形態が変わったので、当然これからの就職にも大きな影響が出るでしょう。以前のように、良い大学に行って良い会社に就職するコースが安泰とは言えなくなりました。コロナ第一波であれだけ経済に打撃を与えたのですから、今後第二波や第三波がきたらどの会社がいつ倒産してもおかしくありません。休校続きになる場合、もしかしたら、せっかく良い学校に入学してもほとんど意味が無い状況になるかもしれません。こんな風に書くと、なんだか暗い話のように聞こえてしまいますが...大切なのは、どんな時代でも楽しく生き抜く力を身につけること。この”楽しく”というのが、実はきちんと考えないと解釈がアレコレあるので話がずれていってしまいます。お友達や仲間とワイワイ馬鹿騒ぎをすることも楽しいですし、一人で好きな事に没頭する時間も楽しいです。他人の悪口を言ったりマウントを取るのが楽しくてたまらない人もいれば、他者をサポートしたり喜ばせることに楽しさを感じる人もいます。”楽しい”は人それぞれ、そして状況や環境でも変わってきます。全ての人が共通する楽しさというのは存在しません。極端な話ですが、人に暴力をふるうのが楽しいと思う人が、楽しいことにエネルギーを使うとどうなってしまうか...想像しなくてもわかりますよね。エネルギーの向け方を間違えないように、小さいうちから子供たちに教えていかなければいけないのです。楽しく生き抜くという事も、1日中ハッピーで楽しい事嬉しい事ばかりが一生続くわけでもありません。個人的には、ポジティブで前向きにいよう!!という事を自分自身に強要しすぎるとどこかで歯車が狂ってしまうとも思っています。