見込み客をだまして売ろうとしない事。細かく言い出すとキリがありません。「僕らのビジネスを、儲けさせてあげようという意識を持っていてくれる人」です。その対価として、収益の一部から自分のコピーライターとしてのロイヤリティを受け取ろうと言う意識のある人です。(僕らを儲けさせるためには、僕らのお客さんがベネフィットを得られるようにする必要があります。)ちなみに、一度儲けさせてくれたコピーライターには、もちろん、次もお願いする事になります。毎回新しい人と取引をするのはこっちとしても現実問題としてしんどいので、、、。23:47>僕たちも、できるだけフェアにいいコピーを書いてくれる人を選びたいと思っています>・商品を持っている人だけがエントリーできるようにするのか?希望者全員へ、コピーの機会を与えた方が、よいと感じています!>エントリーしてくれた人全員に商品を無料で配るということができればいいのかもしれませんが、>それは現実的ではありません。商品の数量云々は、御社にまかせます。16:51面白い企画です。貴社のセールスオファーに心地よく乗せられそうです。商品提供は一次選考後でいいと思います。エントリー時に商品の概要(形状、大きさ、色、目的、ターゲットなど)また無形のものであれば、目的、ターゲットなどを明記してエントリーした方に情報提供下さい。14:58いつも大変お世話になっております。面白い企画をありがとうございます!もし、開催されれば是非参加したいと思います!1.コピーを書いてもらう商品について以下のような流れは如何でしょうか。STEP1商品を章割にするSTEP2エントリーした人には1章のみ無料で提供して頂く。その際、締め切りを決める。STEP3エントリーした人は締め切りまでに1章のブレッドを提出し、ダイレクト出版さんで審査を行う。(審査基準はダイレクト出版さんが決めても誰も文句を言わないと思います。)STEP4審査に受かった人のみ2章の商品をプレゼントする。STEP52章のブレッドを提出しダイレクト出版さんで審査を行う。再提出することも可能。再提出をして1章をクリアした人は2章の章割をプレゼントするSTEP7以下繰り返し。このようにすればエントリーだけして商品をもらう。いう人はいなくなると思います。企画としても面白いのではないかと思います。章を提出するごとに、その章の感想も提出する声を義務付ければ、お客様の声も自動的にGETできます。上手くコピーをまとめてくれると思います。2,報酬について売り上げのロイヤリティやダイレクト出版さんの人達と人脈が作れるのが最大の報酬だと思います。11:07お世話になります。WCのように1次リーグ、決勝トーナメントの2段階に分けてみては、どうでしょう。本品による決勝トーナメントを行います。応募コピーのA/Bスプリットランテストで売り上げに対して一番優秀なコピーを選ぶと言うのは、どうでしょう。あってもいいかもしれません。19:431.コピーを書いてもらう商品について商品を持っている人を選ぶのが、最も簡単だと思います。商品がなくてもコピーは書けると思いますが、個人的には、自分が購入していない商品をお客様に勧めるのは、気が引けます。2.報酬の発生タイミングや報酬額について成果報酬制でいいと思います。自分のコピーを試せる機会を与えて戴いているだけで、充分です。商品を持っていないはあまり関係ないです。確かに商品持っているほうが良いコピーは書きやすいです。商品を持てない時はコピーを書けないという事ではありません。想像力やアイデアを駆使しコピーを書くというスキルが試せるのであまり商品を持つ持たないには意味がありません。それより最低限の商品知識があればそこから想像力を生かしコピーを書くほうが楽しいと思います2.報酬の発生タイミングや報酬額について成果報酬型がいいですね初期の支払いは最低限で、売上の%のロイヤリティをメインにしていただければそれで十分燃えますよ。寺元さんを信頼して報酬も無条件で承諾する人とビジネスするほうがが後々トラブルにはなりません。報酬は後から付いてきますから心配ないのでは??自分のコピースキルを試せる機会が増えるのはそれだけで十分にモチベーション上がりますよ。15:13是非参加させてください!1.コピーを書いてもらう商品について⇒既存商品を購入している方に関しては、そのままダイレクトにレターを書いてもらう。商品を有していない方に関しては、ダイレクト出版様が提供している無料オファーを請求するセールスレターを作成してもらい、その中から販売数の高い方に商品を提供するといった方法はいかがでしょうか?(アフィリエイトのほうが審査しやすいかも?)2.報酬の発生タイミングや報酬額について⇒成果報酬のほうが、モチベーションが上がります。成約率が低ければ「自分のコピーが悪い」ということでよりよい改善方法を模索することができます。成果報酬でのお支払いを希望します。成約率の改善について、作成したページをスプリットテストなど行う余地を設けたほうがよいかもしれません。改善点がわからないままになってしまうような感じがするので...多数の方が応募してくると思いますので、一人分の掲載する日時を決めて(1週間~2週間ほど)その間に、コンバージョンを改善するためにスプリットテストを行ってみる...というのも一つの手かもしれません。12:49まだ勉強し始めて間がないのですが、是非とも挑戦したいと思います。1.商品について高額な商品もあるので、割引をしていただいたとしても購入するのが難しいこともあるかと思います。従って「エントリー後審査方式が良いのでは?」と思います。審査方法はダイレクト出版さんが無料で提供されている商材等のコピー、審査基準は寺本さん(クライアント)のご判断で文句ないです。2.報酬についてロイヤリティ方式が燃えます。仮に報酬がなかったとしても、「自分以外のセールスレターに採用されるチャンス」というだけでも充分モチベーション上がりますよ。12:07成果報酬型がいいです。御社のリスクも少ないですしコピーライターとしても成果の上がるコピーを書いたら書いただけ報酬をもらえる。必死になって売れるコピーを書きます。11:57面白いですねー。成果報酬型が燃えます、やはり。実際に書いていて反応があれば嬉しいですし、無ければそのコピーに問題があるということ。それが成果報酬型ですとハッキリしますので。学生ではないので、努力ではなく結果を求められる場だと思います。商品を持っている人にエントリーしてもらうのはどうでしょう。メルマガも読んでいるはずですから、最初からユーザー目線です。「商品の良さを人に伝えたい、こんなに良いものをもっと知ってもらいたい」その気持ちがダイレクト出版さんのお役に立てるならば、一石二鳥です。11:421.コピーを書いてもらう商品について1エントリー審査2第2次審査(コピーライティング)⇒応募者の周りにある商品についてコピーを書いてもらい、審査する。3第3次審査(対面orスカイプor電話)⇒文章だけだとその人がどんな人かわからないため、実際に会う、もしくは話すことが大事かと。2.報酬の発生タイミングや報酬額についてできるだけ、成果報酬型で払いたいと思っています。いいコピーは売上を上げるし、もちろん使われるケース(そのコピーを見せる回数)も増えるため、それがwin-winの条件だと思うからです。初期の支払いは最低限で、売上の%のロイヤリティをメインにしたいのですが、その条件ではアンフェアだ、という人もいるでしょう。すれば燃えますか?⇒ビジネスをする上で必要なのは、『信頼』です。円滑に物事を進めていくのに必要なのが『信頼』です。私、一個人としましては初期の支払いは最低限、売上の%のロイヤリティでよいと思います。そのときは必ず相手に数字を見せること(もちろん社外秘ということを約束させて)も大切だと思います。燃えるのはランキング制だとより燃えますね。一個人としましてはコピーライティングで負けたくないので。11:22喜んでエントリーさせていただきます。目次・販売価格など、データ部分にする)を発表し、そのコピーを書きたい人を募集。コピーライターはエントリー制。発表した最低限の情報だけで、コピーの概要を提出してもらう。コピーライティング」がここで役に立つかと。この中の質問を、たとえば3つ投げかけ、これに答えてもらう形式。これにより、御社の意向とコピーライターの考えのすりあわせができるのではないかと。この答えを見て、御社がコピーを書いてほしいと判断したエントリー者に連絡。ここで初めてコピーを書いてもらう。商品はそこから選ばれたエントリー者に公開してもよいのでは。落選者には(もし時間的・労力として可能なら)簡単でもいいので落選理由を教えていただくと、あきらめがつくか、もしくは悔しくてもっとやろうと思うか、いずれにせよすっきりするのではないかと。報酬について:最初は、売り上げの何%でよいと思います。いわゆる着手金などは必要ないでしょう(無料で渡される商品がこれに当たると思います)。御社のコピーを何本書いた、もしくはいくらの売り上げを達成したという基準で、報酬のパーセンテージを上げていけばよいのでは。労働委託契約を交わす際、契約書にその基準を明記しておけば、書く側も安心できます。10:51エントリー後の選別は必要ですね。その場合、まずは商品が手元になくても、商品のある程度の情報(写真・内容・ターゲットなど)を与える。それで一度コピーを書いてもらい、そこで何人かを選別する。された人は再度コピーを煮詰め、投稿する。最終的にコピーを書く人が決まる。こんな流れでどうでしょうか?ポイントは商品到着前と到着後の2回書くことです。実際に手元にあるかないかでは知る内容や思ったことも違うので、コピーの内容も異なると思います。要はイメージと実物の両面のコピーで判断するってことですね。時間かかりそうですが、失敗も少なく、コピーを書く人のためには勉強になりそうなので。選別の定義を「コピーを書くために無料で商品をもらえる人」とし、「次に進める人」としないのもありかなと思います。自費で商品を買い、コピーを書いて提出する人がいてもいいということです。審査ではなく「選別」という言葉を使ってますそこまでやる気をもってもらえるのもダイレクト出版にとってはいいことですよね(その場合は大幅な割引してあげてください)コピーライターにとっても、自分がイメージでコピーを書いていて、欲しくなることもあると思いますし。結果コピーも書ける(練習できる)、商品も割引で買える。一石二鳥じゃないですかね?それでコピーが採用されれば、さらに一石三鳥だと思いますし。10:28おはようございます。エントリーさせていただきたいと思います。1.コピーを書く商品ついてエントリーの次に審査のプロセスという方法でお願いしたいと思います。商品については、無料でなく割引でいいと思いますが、あまり高額の商品であると、対応できなくなります。審査方法はダイレクト出版さんの商品なので、お任せでいいと思います。2.報酬について私は初期の支払い最低限のロイヤリティメインでお願いしたいと思います。3.その他あとは「ビート・ザ・コントロール」でいいと思います。すべての人に、平等とやる気を与えてもらえると思います。不採用ならその理由も知りたいですね。)もちろん、やるからには「仕事」として真剣に業務を遂行したいと思っておりますが、、少しこの「バトル」が気に入らないのが現状です。修正だってかけることもできないし、打ち合わせもできないし、、メールやコメントで入れられるけど、、生のフィーリングを感じられなかったので、とても不甲斐なく感じていました。そこの「調和」から始めるべきだと思います。ガチでぶつかりたいのです、やるからには。あなたともそうだし御社商品で悩みを解決できるに値する人たち(見込み客)ともです。(沢山の悩みを抱えてる人を知ってるから、御社が商品にしていくのだろうけど、、その声をもっと知らないと、、身体に落とし込むことができません。どんな経緯でその商品化に至ったのか、、そこには「想い」があるはずです。「既にある商品を輸入してるだけだ」、、そんな軽い感じじゃないですよね?きっと沢山の苦労があるはずです。事で共感するつもりはありませんが。)将来的にコピーを書き続けたり、御社に貢献する事ができる人材を、、もっと、もっと振るいにかけるべきだとも思っています。ワークショップを開催するのでしょうね。それが「プロダクトランチ」にさえ感じでしまいます。そこが難しいところだとは感じております。そもそも、無知な「綺麗」な状態から人材を確保して、それを育ててるなんて、、かなり「意欲的」で、「革新的」なことですからね。「投資」の意味を本当に理解されてる方なんだな、と思いました。これは、長年の寺本さんの行動を見てきてるからこそ言える事で、つい最近知った人には、、「どうせ商品売りたいだけだろ」って思われているかもしれませんし。時々読むのをやめてました。(でも、何があっても続けてましたね!)モチベーションなんか、、「ともにあなたと見込み客の悩みを解決したい」その思いが共有できることで、保ち続ける事が出来ます。やけ、その仕事が「タダ働き」だろうと、俺はもっと広めたいと思います。自分や彼女が色々な悩みから救われてきたのが事実だし、、リアルにもっと伝えたい。今だって金があるなら、日本中の小学校に、リーの教材とかを配りたいと思ってるし、自分が文部科学省なら、、確実に授業に何かを取り入れると思います。保ち続ける事ができます。09:43商品ありきですが、面白いですね。確かにレスポンスを本当に理解してる、いいコピーライターが見当たりません。私がやっているレスポンス広告も然りです。場合によっては、私が企画書とコピーまでライティングしています。私はADなので、全体の見栄えで判断してしまう嫌いがあります。そばにいいコピーライター必要です。メールだとタイムロスもあり、その場でのやり取りが難しい。代理店、クライアントとのやりとりもありますし。特色のない商品ですと他との差別化が図れません。徹底的にコアターゲットを絞り出し、インサイトを探るしかないのです。クライアントの担当も本当にその商品愛してますかと伺いたい場合があります。上から売れ売れの指示だけに対応してミスのないようにとしか考えていない。本当は、クライアントが消費者のためにどうしたいのか腹をくくらなければ安易にレスポンス広告に参入しない方がいいのに。●本題ですが、コピー費は自ずと決まってくるんじゃないですか?コピーのチカラで売上げが変わればそのパーセンテージがアップしていく。その商品はどんな物で、どんなベネフィットがあると考えているのか?他社との違いはなんなのか?クライアントから考えられるだけ資料として頂けるだけで商品は手元になくてもOKです。アイテムが、広告なのか、Webなのか、単にセールスレターのみなのか?一度これで、コピーと趣意書を各自提案。審査して絞り込まれてトップ数人で競う。最終はいろんな人の意見を盛り込まないこと。コアがブレ、万人受けになると一人も取り込めない場合があります。何となくの10人より、本当に必要と思ってくださるたった1人にさされば成功!!その方にしっかりファンになって頂き、1人が2人、10人、100人、...と増えていくのが理想と考えています。私も私も状態へ持ち込む。クライアント様、根気と根性、覚悟が必要ですよ。09:40面白い試みですよね。私なりの意見を述べてみました。1.コピーを書いてもらう商品についてA.商品を持っている人だけがエントリーできるようにする。B.その後、セールスレターを書いてくれるという条件で募集を募り(人数を絞り込み)、無料で商品を配るようにする。その場合(商品が悪い場合)は、陳腐なセールレターになりそうですけどね「セールスレターの○○が悪くて審査で落ちました」なんて寺本さんや小川さんの評価が必ず審査してくれるなら自分の自己啓発にもなるのでやる気が起きますよ。(お金ではなくてね・・・)2.報酬の発生タイミングや報酬額について売上の割合の成果報酬型なのは基本だと思います。その問題はどのようにして公平に表現するかということ。ダイレクト出版さんを疑うわけではありませんが、その商品に対しての売上を全て見せてくれるのですか?。こちらから「確かに間違いない」と信用できるような何らかの証拠はどのようにして見せてくれるのでしょうか?あと、売上の具体例を出していただけませんか?例えば、ヤニクシルバーのインスタンスセールスレターの2009年02月から2009年03月の売上はこのセールスレターからXXX万円売り上げたので同等の売上を出すセールスレターを書いてくれれば売上のYY%をあなたに差し上げることになります、ってな感じでしょう。質問)・提出形式についてこれはセールスレターをWebページ形式にした上で提出することになりますか?もし、そうなら、HTMLなどの知識がないといけませんね。オプトインやコンバージョン用のページなどもページ一式をすべてひっくるめて作り上げるんでしょう?うーーん、かなり、大変だなぁ。09:13コピーライターを志す人にとって、一番知りたいのは現在の実力ではないでしょうか?ひとつのアイディアとして、自分のレベルを教えてもらえたら、モチベーションが上がると思います。レベル1~5までをランクつけし、レベル1は日本語に問題がある、レベル2はリサーチが甘い、レベル5はプロとして通用する。そんな具合で自分の現在地が知れたらおもしろいと思います。自分のレターの欠点が理解できる企画なら、応募する人も多いはずです。一通一通を評価することは、できるはずがないので、簡単な目安になるぐらいの程度でも嬉しいはずです。09:04寺本さんおはようございます。08:22おもしろそうですね。やってみたい気がします。商品を購入する金額が高くつくようであれば辞めることも考えられますが、実際に自分が書いてみたら採用か不採用はともかく寺本さんのコメントが欲しいです。それと誰かのコピーをそのまま使うこともあるでしょうが、複数のライターのいいポイントを採用してよりいいものに校正するのもいいかもしれません。費用対効果があるでしょうが、商品が売れることが最重要なので複数のライターに報酬を支払うケースがあってもいいかと思います。自分は変わった人間なのでそのまま採用されるケースはないと思いますが、参考になるポイントはあるかもしれません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。viewsSNSツイートプライバシーポリシーについてダイレクト出版はお客様の個人情報保護に取り組む企業を示す「プライバシーマーク」を取得しております。安心のSSL暗号化このサイトは128ビットSSL暗号化技術採用により、お客様の情報を最高水準のセキュリティで保護しています。