公開Tweet「おしえあうって、すばらしい。dental」を利用するクライアントへ無料提供を開始する。“2022年9月時点における正社員の人手不足企業の割合は50.1%となり、2019年11月(50.1%)以来2年10カ月ぶりに5割を上回り、新型コロナウイルスの感染拡大後としては最大となった。2020年4月に発出された1回目の緊急事態宣言では、経済活動がストップしたことで人手不足も一時的に緩和され、29.1%まで急激に低下した。その後、徐々にウィズコロナが定着し、景況感も上向くなかで人手不足割合も20ポイント近く上昇。した流れに歯止めがかからず、ついに半数超を記録した。対する企業の動向調査)」2022年10月21日)とあり、企業の人手不足傾向は、先の見えないコロナ禍において大きな課題のひとつとなっています。歯科業界も同様で、国家資格を必要とする歯科衛生士はもとより、事務作業や治療のサポートを行う歯科助手の担い手不足は、医院経営と歯科治療を行う医師にとって大きな経営課題の一つです。した課題の解決には、医院内の労働環境を改善し、離職率を減らすといった対策が必要となります。「おしえあうって、すばらしい。dental」を院内に提供することで、人材育成のDX化の観点から、おしえあい文化を院内に醸成することで、人材育成や業務効率化といった数多くの労働環境改善ユースケースを創出してきました。dentalを利用するすべてのクライアントに無料提供を開始することとなりました。」にフォーカスし、14の動画マニュアルに厳選しました。寄与する内容となります。┃おしえあうって、すばらしい。監修いただいた有限会社エイチ・エムズコレクション濵田代表の「前例のないことに果敢にチャレンジする」スタンスと「20年後のあたりまえを今からつくっていく」という想いと、「あなたのあたりまえを、だれかのhappyに。だれかのあたりまえを、あなたのhappyに。」のスローガンの元、おしえあい文化醸成を支援するsoeasyは、今回の協業をきっかけに、単純なデジタル化による業務効率化だけでなく本質的な業界課題を様々な角度から解決すべく、今後も積極的に活動して参ります。経て、1994年にエムズコレクションデンタルネットワークを起業。1996年に有限会社エイチ・エムズコレクションに改名し、代表取締役に就任。マーケティング情報の提供でも独自のビジネスモデルを確立している。会員登録ですべての記事が閲覧できます。dentwave.com閉じる。