人数や規模に反応する人、著名人のかかわりに反応する人、様々なことに「反応して」しまうことがあります。「反応」のポイントは様々で、自分のそれを知ることは、そのまま自分を知ることにつながります。他人の場などどうでもいいはっきり言いますが、他人の活動の場など、本当はどうでもいいのです。そこから学ぶとか、連携をするとか、そういう展開はあり得ますよね。妬ましく思ったり、劣等感を抱いたり、「負けてたまるか!」と本質を外れた部分で競ったり...。あなたはその人のようにはやれないし、その人もあなたのようにはやれません。場づくりというのはそういうものなのです。自分は何にどのように反応したのか?生身の人間なら、「反応」してしまうことはあります。いう「反応」は、その人の内側の混乱であり、本当の願いと切り離されたものです。その混乱が、「場」に反映されてしまいます。反応してしまうこと自体は仕方がありませんから、「自分が何にどのように反応したのか」に気付いて、自分の傾向を知っておくといいでしょう(僕自身はそう努めています。心の健康にもいいですよ!)。他人の場をみて反応しているとき、心はどこか遠くに飛んでいって、いま・ここから離れてしまっています。「場づくり」の基本中の基本をひとつだけ挙げれば、「いま・ここ=目の前の場への集中」です。それが準備の作業や会議でも、当日でも、あなた一人の時間でも。他人から学ぶ姿勢は大切ですが、影響されて動揺するくらいなら、まずは目の前の場と自分自身にだけ向き合ってみませんか?そこであなたの心が安定し、地に足がつけば、その「場」を共有する人たちも安定してきます。他人の目で自分の場を評価しない場づくりは、自分らしいやり方で始める・続けることが出来ます。自分の感じ方を尊重し、その上で考え方を確立しましょう。場づくりクラスでも、そのことをお伝えしています。地域社会のニーズをとらえるとか、既存の活動から学ぶとか、そういったことは、その後で取り組めばいいと思います。場づくりにおいてもっとも重要な要素は、主催者の内側にある思いであり、リソースです。他人の目で、自分の場を評価しないでください。他人の期待や、曖昧な社会トレンドに影響されて、うまく演じて小綺麗な場をつくって、だれが喜ぶでしょうか。それよりも、あなたが、あなたらしさを尊重して、あなたらしい「場」をつくれば、それは必ず人を励まします。「わたしも自分の本音を大切にしよう!」...こんな風に受け止めてもらえるかもしれません。だれにだって励ましは必要です。励ましのエネルギーが創造されるのは、嘘の自分を表現する場ではなく、ありのままの自分を認めそれを表現していい場です。逆に、自分自身を否定して場をつくると、場はそうした主催者の内面を反映します。した場では、人は元気になれません。元気になれない場って、意味ありますか?その人が、本当にその人らしく「場」をつくると、そこに「励ましのエネルギー」が生まれます。書き下ろした記事を掲載しています。このメルマガでは長田が講師をつとめる講座の情報、れんげ舎主催「場づくりクラス」の募集情報がどこよりも早くご覧いただけます。*購読解除もご自身で簡単に行えます。「本当の自分で生きる」ことに人生をかけて実践してきた長田英史が、ありのままの自分のままで世界とつながり、豊かな人生を送る方法を発信しています。