List賃金について気になっていることは何ですか?賃金について...手取り額を指定して基本給を逆算したい自社の賃金水準を地域/同規模の企業/同業種別の平均額と比較したい60歳以上の再雇用について...定年前と定年後の比較をしたい残業時間削減について...残業時間を減らしたい部署の総人件費を減らしたい新しくヒトを採用して労働環境を改善したい何人採用すればいいかわからない人生100年時代に向けて...60歳以降も働き続けた場合、賃金の総額は?入社してから退職するまでの賃金総額は?定年まで働いた場合の会社負担額の計算は?体系づくりにはスキルが必要です健全な企業の発展には、会社も従業員も納得できる「最適な賃金」が求められます。そんな最適な賃金を見つけるにあたり、自社の賃金体系を分析し、また色々な角度から賃金をシミュレートし、うまくいかなければ、随時修正しながら「納得解」に近づくアプローチを行います。賃金の3本立てを上手く活用して、従業員も企業も納得できるような賃金を瞬時に把握できる。効果2残業時間削減を実現するための新たな雇用を検討し、何人採用するのがベストなのかをシミュレートできる。効果3行政の統計資料を利用して自社の賃金構造を比較することにより自社の課題を明確化できる。浜松人事コンサルタント。