【問い】アメリカ軍は「お前たちに永遠に生きたくないのか?」という言葉をどう捉えてたのだろうか?指示する側がストレッチをどこまで伸ばせるのか?「自決」に対するメンタリティは変化しているのか?部門的に不満があるのに理由がある。実際にはどうなのか?学習する組織にどうしたら慣れるのか?学習して変える部分、何を変えて何を変えないのか?インパールで事前分析はどうしていたのか?空気読みすぎ?負けたとき、どうするのかをどうして考えない?引き際がわからなくなる。6沖縄戦を題材に行います!詳細はFacebookページから!(こちら)**書き手の感想**こんにちは!御祓川でインターンしている小林です。失敗の本質は第二次世界大戦で起きたことを「組織」の視点から考えてみるという本なのですが、みなさんは失敗は個人(人)のせいだと思いますか?それとも組織のせいだと思いますか?「罪を憎んで人を憎まず」という言葉があります。起きてしまったことを起こらなかったことにすることはできません。個人的には起きてしまったことは仕方ないので、次のために何が原因なのかを考え、みなで学習していく。人を排斥するのではなく、組織で改善していく。そのことが大事なんだろうな~と考えていました。今年の夏に沖縄に行くので、いい機会になりそうです。第4回まちづくりは話し合いの連続だ。こんなまちをつくりたい!言うのは簡単だけど、実現するのは大変。まちづくりは、一人でやるものではなく、人々が話し合って決めていくことの積み重ねです。5月から来た新しいインターン生やインターン生の日々の活動などについてご紹介しています。8月の大学通信8月の大学通信をアップします。ろうそく店の海外マーケ担当者!【大学生】まずはこちらの動画をご覧ください。※募集要項は最下部にあります。和ろうそくのシェア日本一を誇るこのお店は、能登半島の入り口、石川県七尾市にあります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。アクセスお問い合わせログイン無料学生登録ホーム検索トップタイトルとURLをコピーしました。