近くの席のお父さんたち(サラリーマンの方たち)は文句も言えず、小さくなりながら嵐のすぎるのを待つばかり。店員に何とかならないかと、こぼすのが精一杯の抵抗だ。ところがそんなに甘くない。お母さんたちは2時間で引き上げるほど柔くはない。「何時閉店だっけ?」と尋ねられようものなら、正直に答えるべきかどうか、店員のほうに勇気が要る。「店長!何時って言えばいいですか?」と責任を店長に振ってくる。当たり前だ、下駄を預けるに越したことはない。お母さんの創る未来そんなお母さんたちが育てているのだ。これからの娘たち、女性たちはもっと元気に育つに違いない。男の子たちが心配になろうというものだ。最近の若いカップルは、女性からの告白がほとんどだときいた。時代とともに変化し、男性の飲酒傾向が減り、マーケットもさらに変化して行くに違いない。子供が減り、若者が減り、いったいなにが増えるのかと言って、「年寄り」と答えるだけでは能がない。「保育園落ちた、日本死ね」というネットでの訴えがあって初めて、今さのように取り上げる。少子化の危機はずいぶん前からあるにもかかわらす、産む環境、育てるフォローをシステム化できないままで放置してきた。「子供は国の宝」と言っていた時代が思い出される。介護の需要が増えると決まっているのに、介護の仕事に手厚いフォローはこれからも期待できない。精神的にも肉体的にも、人一倍きつく、しかも命にも関わる介護に携わる人の収入が、他の人を大きく上回ってはいけないのか。本質の部分で、効率化や機械化からは無縁でなければならない仕事、人が直接に手をかけなければならない仕事の、収入的評価が低すぎる。保育士の仕事は、日本の未来を創る仕事だ。介護士の仕事は、人間の尊厳を守る仕事だ。見落とされがちだが、飲食の仕事も、仕事内容からは同様なのだ。ところが、これに従事する自分たちが忘れている。効率化、機械化して売価を下げると「料理がまずい」「サービスが悪い」となる。そこを改善して人手をかけると、「値段が高い」と言われる。そのしわ寄せは従業員に行く。節約?できるのは一人当たりの収入になる。お母さんたちは知っている。一億総活躍というならば、誰に目を向け、誰を優先しなければならないか。優しさも、厳しさも、みんな知っているお母さんたち。今、このお母さんたちの力を借りないでどうするというのだ。これからの日本の未来に、何が必要で、どこに間違いがあるのか。それぞれの立場で、お母さんたちに習い、元気に、強く逞しく、改善改革に取り組むのに、まだギリギリ間に合うと信じて。今では当たり前なのかもしれません。真剣勝負のたちまわり不思議なものだ。とある駅前の有名ファストフード蕎麦屋、いわゆる名代◯◯そば。旨いと話題の店があって行列を作る。心躍らせて自分もその最後尾に連なる。私の中にそんな選択はあり得ない。強い口調ではないが、ひとつのクレームとして、従業員から伝え聞く。激戦区「蒲田」80歳がらみの、年季の入った酒飲みと見受けられる親父である。「店長!お客さんが店長を呼んで来い!って言ってます。アルバイトの子があわてて私のところに飛んできました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト上に表示された文字を入力してください。暖簾の外の利き酒師のblog.。