職業生活における活躍の推進に関する法律が、平成27年9月4日に施行されました。この法律の目的は、男女の人権の尊重、急速な少子高齢化の進展、社会情勢の変化に対応できる豊かで活力ある社会を実現するところにあります。対し、女性の職業生活における活躍を推進するための基本原則を定め、関係者の責務を明らかにし、行動計画の策定や支援措置等に関することを定めるよう求めています。特定事業主である本市としても、この法の趣旨に従って、女性職員をめぐる勤務実態等を様々な角度から数値的に把握し、現状分析を行い課題を抽出しながら、それらの課題に対してどのような具体的な改善を図り取組を行っていくのかを明らかにしながら、女性職員が活躍するための環境づくりに努めていくこととします。