recruit経験を問わず、お気軽にお問い合わせください。株式会社アサヒは、経営コンサルティングをはじめ数々の研修を経て自己成長を叶える事ができる職場です。組織の要として、是非共にアサヒを成長させましょう。株式会社アサヒは、「人を大切にする会社」です。我々小売業の財産は、社員ひとりひとりの個性と才能だと考えています。斬新な計画と抜群の“実行力”で成長を目指すため、社員の生涯教育を重視しています。高い効率を上げ、良い給料をもらい、公正な評価をされることが、人としてのステップアップに欠かせません。そのため、キャリアとして仕事がとらえられるように、金銭面、精神面の両方向での評価を大切にしています。知識や経験だけでなくチャレンジ精神や意欲に満ちた方の応募をお待ちしています。入社後のキャリアップが早い環境です新人・キャリアアップ研修に加え、経営コンサルタントを招いた実践的な教育プログラムや社員教育のトレーニングが充実していますので、半年後には店長代理、1年で店長、3年後にはマネージャーといったキャリアアップが実現できる環境です。アサヒ独自のビジネスモデルの確立により、本年度には新店舗のオープンも控えております。人気店の経営ノウハウを修得し、幹部として店舗の運営全般をお任せします。「正しくなければ生き残れない」というビジネス原則に立脚し、『正直さ』『真面目さを』をベースに活動する会社です。あなたにはぜひ、将来の幹部候補として活躍していただきたい。株式会社アサヒはそう考えています。知識・経験も重要ですが、大切なのは「新しいことに挑戦したい!」という強い気持ち。「小売業ビジネスを学びたい」など目的意識に満ちた方に出会いたいと思っています。独自の育成システムやキャリアアップ制度を完備するなどバックアップは惜しみません。一緒になってこの「アサヒ」を大きく成長させてくれる方をお待ちしております。我々小売業の財産は、社員ひとりひとりの個性と才能だと考えています。斬新な計画と抜群の“実行力”で成長を目指すため、社員の生涯教育を重視しています。高い効率を上げ、良い給料をもらい、公正な評価をされることが、人としてのステップアップに欠かせません。そのため、キャリアとして仕事がとらえられるように、金銭面、精神面の両方向での評価を大切にしています。POP作成・広告展開など販促企画にもチャレンジしていただきます。集客や売上アップのためにスキルやアイデアを発揮し、自分らしさを店舗づくりをお願いたします。※シフト例9:00~18:0010:00~19:3011:30~20:30※残業は月平均3~5時間程度です(残業代は1分単位で計算します)※月に数回、早朝勤務(6:30~15:30)の場合があります。笑顔で元気に「いらっしゃいませ!」と言ってお客様をお出迎え。