上司の指摘の15分後には「メール見ました。俺の方がスピードについていけないよ」になったとしたら、よくないですか?これって実はカンタンなんです。大事なことは”スピード”です。業務を遂行したいと思ってませんか?これこそ逆転するチャンスです^^そこで、上司をがっかりさせ評価を落とすのか上司の期待を超えて更なる信頼をゲットするか大事な局面です。指摘をチャンスに変えるためのポイントが3つあります。1.相手の欲しいをイメージする2.即レス3.行動は見える形ではっきりと1.相手の欲しいをイメージする相手の欲しいことは何か?「それは相手の気持ちからスタートすること」そのためには、日頃のリサーチが必要です。何げない雑談や、ホウレンソウの場でよく観察しておくとよいです。使うセリフやフレーズなんかも記録しておくとよいかもです。「詳細は別途、本日の何時までに報告します」とでも言っておけば、まずは安心しますね。3.行動は見える形ではっきりと行動は見える形でリモートワークが増え、余計にこれ見えなくなってきています。メール、チャット駆使して、行動を見せる。それだけでは逆転までいかない。メールの内容も相手に伝わる=話が見える必要があります。これ全部私が先日経験したことなんですね(笑)先日こんなことがありました。上司が欲しいことは何よりもスピード。自分に求められていることは、とにかく前に進めること。上司の休暇明けで相談しようと思っていたとのことその後、別のマネジメントを巻き込み権限移譲してもらって進めることにしました。ここまで指摘から15分。午後に上司から「メール見ました、よい動きです!どんどんリードして、結果に結びつけてください」とチャット。ビジネスはスピードだなと思った次第です。毎日お届けしています。(公開されません)URL次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。何のブログ?職場でも家庭でも「必要とされる人生」を生きるカッコいいオヤジとその家族をインスパイアし応援するブログです。米国MBA/2児のオヤジ。200万円以上の自分時間を取り戻しました。常に過去最高のジブンを生きる。現在、“必要とされる人生”へパラダイスライフ・シフトコンサルタントとして活動中!毎月セミナーも開催しています。毎日お届けしています。35歳からの逆転仕事術.TOP。