実際のところ、期限にさえ間に合えば、どのような仕事の進め方でも問題ありません(対クライアント)。期限にさえ間に合えばいい=クライアントに迷惑をかけなければOK、かといえばそうではありません。一緒に仕事する人に迷惑をかけてはいけない私たちは、お客様(クライアント)から報酬をいただいています。そのため一番大事にすべきはお客様(クライアント)です。迷惑をかけてはいけません。社内の人間だから迷惑をかけてもOKと考えている方がいたら、それは大間違いです。迷惑をかけないように、スケジュールであったり段取りをしながら仕事を進めるべきです。困っているときは助け合うことは必要ですし、チームワークを蔑ろにして良いと言っているわけではありません。自分の都合で人様に迷惑をかけてはいけません。自分のやり方を強制してはいけない私は働き方について、あーすべきだ、こーすべきだ、と人に言うつもりはありません。誰かにこうやって働くべきだよ等と言われるのもすごく嫌です。働き方は、自分で決めるべきものであって誰かに命令される類のものではないはずです。家で仕事してもいいし、会社で仕事しても問題ないと思っています(人に迷惑をかけなければ)。○○だったら必死で働け、まだ手が空いているのであれば夜に○○しておいて、等の時間が無限にあるような考え方はちょっと違うと感じてしまいます。自分が夜型だから、お前も夜まで仕事しろ、と言われた日には...。先日、ヤフーニュースに「飲み会も残業...」という記事が掲載されていました。私も気が乗らない飲み会は残業の気分でした。上司に気を遣うのは懲り懲り、という部下という構造。部下の立場からすれば飲みに行くのを断るのもパワーが必要です...大変です。まとめ自由に働くっていいですよね、自由には常に自己責任がついてきますが。私も会社員時代は、半ば強制的に残業させられるのが苦痛で仕方ありませんでした。就業時間中はダラダラしているのに夕方になってからスイッチが入る人...もちろん仕事は期限内にきっちり仕上げることが大前提です。しても間に合わないのであれば、寝ないで仕事すべきです。スケジューリングが下手くそな自分が悪いのですから。やるべきことは早く終わらせて、家での自己研鑽の時間を確保する。これが一番心身ともに健康的ですし、常にこのようにありたいと思います。個別コンサルティング顧問契約の他に、会計・税務に限らない、個別コンサルティングも行っています。創業間もないベンチャー企業やフリーランスの方のサポートに特に力をいれています。M&Aや組織再編を得意としています。会社設立直後で税金・会計・財務まで手が回らない経営者の方、今の顧問税理士にご不満のある方、事業承継対策に悩んでいる方、M&Aの話を金融機関等から提案されたが得な話か損する話か判断ができない方は一度ご相談ください。無料相談会に出席してきました。大勢の方の確定申告書を見せていただいて、皆様が勘違いや間違えていることがあるのでご紹介します。記事を読む【ワイルドミニ四駆】子供のために、、、禁断のミニ四駆に手を出してしまった。