※※近年の好調な業績を受け高まる人材採用ニーズに応えるべく、主担当として幅広く採用をリード・実行いただきます。グレードの管理/マネジメントを行う。※ピープルマネジメントはございません。・変化を遂げ続けている成長中の企業で、今後の人事制度をマネジメントと共に企画して頂くポジションです(詳細は面談にてご相談頂けます。※※こちらのポジションは、日本含むAPAC全11カ国を対象にリーダーメンバーとパートナーを組み、戦略的なHRサポートとアドバイスを提供いただくお仕事です。※※こちらはHR(人事)ジェネラリスト業務の一部を担いながら、シニアHRBPをサポートいただくポジションです。・ビジネス戦略をHR施策に落とし込み、ビジネスをサポートする。※※様々なチャネルを活用しながら候補者を発掘し、キャリアイベントへの参加や主催、面接や選考方法の企画を行っていただきます。