他県の企業経営者から「営業に来た社労士に勧められ雇用調整助成金を申請したが、大変なことになりそうだ」と相談の電話がありました。「社員が休業したことにして助成金を申請しても大丈夫だろう!」ということで、社労士が申請してくれたそうです。最近、労働局から現地調査と社員からのヒアリングの依頼があり、どう対応したらいいか困っているとのこと。不正受給を指南した社労士に相談したところ、「助成金を申請すると決めたのは社長だから・・・」と放り投げられたそうです。これから労働局の現地調査は、確実に増えていくと思います。』をみて、話を聞いてくれそうだからと、弊事務所にお電話をいただきました。浜松人事コンサルタント。