岐阜市では、男女が共に子育てができるまちを目指す『ぎふし共育都市プロジェクト』を実施しています。女性が活躍する場が潜在的に多くあることを改めて認識し、弊社では女性の積極的な採用活動を実施し性別に問わず個々の能力に応じた適材適所の人員配置を行っています。社会で活躍する女性が、仕事を理由に出産・育児に消極的になることを回避するため、そして男性の育児参加を促し、夫婦で育児をする『共育』を会社としてバックアップするために女性社員に対しては、産前・産後や育児休暇後に職場復帰をする際に希望に応じて時短勤務や、業務の引継ぎがスムーズに行えるような受け入れ体制を整えています。積極的に家庭参画を後押し、男性も計画的に育児参加ができる体制を実現しました。2023年2月10日に行われた認定式の様子です。これからも性別を超えた活躍機会の創出に尽力し、育児のみならず仕事と家庭の活性化を目指して社員の有給取得率向上に向けた施策等を積極的に進め、より働きやすくなるような環境を目指して、働き方改革の推進に努めてまいります。前の記事へ次の記事へお問い合わせご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。