発達障害者の就労支援は、日々件数が増加しており相談内容も多種多様。履歴書の書き方を単純にお教えするようなものは少なく、相談者の特性、困り感、抱えている課題など背景が様々であり就労支援が複雑な場合が増えています。コミュニケーションなどの就労準備性から多面的に捉えていく中で、支援者側が面談において立ち往生(展開の困難さ、迷いを感じるなど)することもあります。支援の現場では、発達障害(グレーゾーン含め)のクライエント、本人に発達障害の可能性の自覚や認識がないクライエントの相談に応じざるを得ず、支援者が展開の困難さを感じる場合が増えています。件Thanks0コメントの投稿にはログインが必要です。×Thanksするには、ログインするか会員登録が必要です。利用規約サイトマップ弊社登録商標について「きゃりぽ®」および、「キャリコン名鑑®」は、株式会社パレットリンクの登録商標です。