看護局では、病院の理念・方針をふまえ、一人ひとりの看護職員がそれぞれの能力に応じて看護の実践能力を開発していくキャリア開発プログラムにそった現任教育を実践しています。この教育システムにより、看護職員が自律し、看護をとおして成長し、豊かな人生を築けることを目指しています。キャリアを重ねた看護職員に対しては、個々の目標に合わせた専門性の追求やリーダーシップがとれる人材育成の道もサポートしています。内容でレベル毎に構成し、実施しています。おいてもサポートしています。「看護師の生涯教育」と「看護局の教育・研修」のサポートのためにオンライン講義のネット配信サービスを活用しています。専門職としての自覚を持ち、責任ある行動がとれる看護職員を育成できる。看護師として自律し、より専門的な看護領域を深めるために必要な臨床能力を育成できる。クリニカルラダー修了認定クリニカルラダーレベルごとに課された研修・課題を修了すると、看護局長より修了認定証が渡されます。名札に修了したレベル数の星マークが付与されます。レベルアップした個々の助産師・看護師の努力と先輩・上司のサポートによって、看護の質を高めています。エントリーお問い合わせお知らせ。