学生:御社は○○分野に積極展開されています。私も○○分野で働きたいです。藤木:○○分野はどんな課題ある?学生:○○の開発が今後の関門と思います。藤木:○○分野に行けない場合はどの部署に興味ある?学生:○○部です。○○を学ぶ良い機会です。藤木:他社も○○分野あるよね?なぜうち?学生:他社の○○は○○の特徴があるが、御社の○○は○○のこだわりがあります。そこまでこだわる文化、人に惚れました。こんな感じで、この学生さんはしっかり調べる人材か、柔軟性があるか、本当にうちに入るかなどを多面的にチェックする。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。