研修(コンサル)を実施された感想をお聞かせ下さい。私は研修を企画・コーディネートする会社の社員ですが、大澤さんに研修をお願いした公開研修で驚いたのは、参加者の表情が研修開始前と終了後とでは一変したことでした。その中でも特に、研修に対し抵抗のある方、参加したくないのに余儀なく参加をさせられた方にも、真剣に研修に向き合わせ、変化を促すことができること参加者が終了時には、大澤先生との別れを惜しむかのような表情で、終了後教室からすぐに帰ろうとしなかったことということが驚きでした。このような点で、大澤先生は他の研修講師とは一線を画す講師力・人間力をお持ちの方だと思います。マナーやコミュニケーション等に関してのスキルについて「なぜ、そうなのか?」という疑問に対し、根本的な所から、細かく分かりやすく教えていただけます。温かくもあり、厳しくもある参加者と真剣に向き合った研修は、一見時代と逆行するようですが、昨今の"巧さ"に流される他の研修講師と比べ、参加者の心に確実に響き、心に残る研修を提供してくれる方だと思います。研修後に感じる変化をお聞かせ下さい。私研修後の参加者一人ひとりを全てフォローしていませんので、正確にはわかりませんが、私の知った範囲では、「心構え」や「あり方」そのものが大きく変わったという方が多いようです。中期的なフォロー(リピート)をご依頼下さった理由をお聞かせ下さい。参加者一人ひとりの心に残る研修をしていただけることが大きいです。与えることですから、大澤さんにはその力量を充分備えていることが大きな理由です。研修(コンサル)を実施された感想をお聞かせ下さい。新入社員研修を2年お願いしております。大澤先生が本音でさらけだしてくださるので、きれいごとの研修ではなく実地につながります。形だけのマナーではなく、その意味や自分の心の込め方など、深く研修していただきました。社員の特性を短期間で見抜いてくださり、一人ひとりに対応していただいたので、受ける側の心に響き、「この人の言うことなら信じよう」という気持ちが芽生えたと思います。最後は涙なみだでした。研修後に感じる変化をお聞かせ下さい。何事も行動する意味を考えるようになる自分を知ることができたので、その後の行動に活かせる前向きに明るい気持ちを持って仕事に取り組める仕事に積極的になれる一緒に研修を受けた仲間と助け合えるくじけそうになった時、研修を思い出し頑張れる仲間に思いやりが持てる中期的なフォロー(リピート)をご依頼下さった理由をお聞かせ下さい。前年のフォローとして、1年経っての成長をみていただきたいと考えた。