欲しい従業員が辞めない、辞めさせられない。解雇・離職・リストラ。――現在、中国の人事労務管理における最大な難関です。業員は嫌気が差して、辞めて行く」、このような悪循環に陥る。人件費の原資は無尽蔵にあるわけではありません。限られた資源を、辞めて欲しい従業員に当てるのか、それとも、辞めて欲しくない従業員に当てるのか、これは企業・経営者が決めることです。正しい解雇は、決して「悪」ではありません。新陳代謝機能に基づく良質な人材への厚遇をなくして、企業は必ず衰退します。正常な解雇機能を取り戻そう。(制度導入企業は受講無料)。