入社導入研修の様子【1】2023.04.134人の新入社員たちは、元気に、研修1週間目を終えました。慣れない環境に戸惑いながらも、4人が助け合いながら、先輩や講師の方の笑顔に支えられながら、確実に歩んでくれています。数回に分けて、【KUBOXTの入社導入研修】についてリポートしてみたいと思います。新卒4人とはいえ、大卒2名、専門卒1名、高卒1名と、年齢もいろいろ。当社ではその方々に応じたフォロー体制や研修レベルなどを考えながら研修プログラムを立てています。あるような、いろいろな会社の方が集まって行う研修ではなく、当社に合う研修を担当で考え実施しています。入社式の後、入社オリエンテーション、座談会、社長とのランチ会などを行って、他者を理解し尊重することから始めました。研修のスタートは、社長講演から。新卒者ひとりずつに将来期待するポジションなどが話されました。その後は、マインドチェンジ。学生から社会人になる=評価する立場から評価される立場になる。お金を払う立場からもらう立場になる。会社を代表する立場になる。仕事をすることを『働く』と言いますが、これは「傍を楽にする」という意味があるそう。周りの人たちを楽にするために自分が動くという意味です。「仕事は他者のために行うこと」だから、社会人は責任が重くなるということにつながってくるということを意識しました。運送業のプロとしてのプライドについて学習しました。次の日は、満足度を高めるためにをテーマに、選ばれるためにどのような心や姿勢が必要か、挨拶の大切さ、付加価値について学習しました。【心は自分の行動に映る】。KUBOXTが大切にしている人柄の成長。これが大切なのかを、さまざまな体験や方面から体現しました。続きは、第2弾でレポートします。