紹介・マッチングする「インド高度IT人材紹介サービス」開始。紹介・マッチングする「インド高度IT人材紹介サービス」開始。https://www.meikonet.co.jp/このリリースのPDFファイルインド人ITエンジニアに特化した人材紹介サービスを展開するWooGWayと業務提携。インドIT人材に特化し、即戦力となるITエンジニアを企業に紹介。友則、以下、WooGWay)と業務提携したことをお知らせいたします。両者は、インド出身の高度ITエンジニア人材の日本国内への受け入れ促進をおこない、国内企業とマッチングする新サービス「インドIT人材紹介サービス」を開始いたします。直近での入国制限を鑑みて、遠隔で開発案件をインド在住エンジニアに発注することも可能としております。~ITシステム「2025年の崖」克服とDXの本格的な展開~』の中で、「DXが進まなければ2025年以降、最大で年間12兆円の経済損失が生じる可能性も高い」と警告しています。コロナ禍の影響によるテレワーク・リモートワークの推進で、多くの企業がDXの重要性を認識しましたが、それに伴い、高度IT人材の不足が露呈しており、2030年には約80万人が不足すると試算されており、人材不足は深刻な状況です。人材不足を実感しており、特に不足している職種のトップとしてITエンジニアを挙げられています。ITエンジニアの仕事については、7割以上が「日本人でなくてもできる仕事」と認識しているのにもかかわらず、積極的に外国人人材を採用しているのは2割未満にとどまっています。上記のような調査結果・背景を受け、当社は「海外出身の高度IT人材の雇用促進こそが国内のIT人材不足を解決し、日本の経済社会の成長に貢献できる」と考えています。GLOBAL」を開始。培ってきたノウハウや経験を生かし、海外人材の安心・安全な雇用を実現しています。今回、インド人の高度IT人材紹介に強みを持つWooGWayと業務提携を締結。インド出身の高度ITエンジニア人材の日本受け入れを促進し、即戦力となるITエンジニアを国内企業とマッチングするサービス「インド高度IT人材紹介サービス」を開始いたします。人材の人材紹介サービスを展開いたします。日本国内にいる海外人材の採用のみだと、採用の数に限界が来る為、海外から人材を採用する企業も増えてきています。弊社でもインドからの採用を支援することが可能です。弊社ならではの取り組みとして、採用から入国待ちの期間にオンラインでの日本語教育を提供し、入国までに日本語力を高めることもできます。お試しでの雇用、および、直近の入国制限への対応として、一定期間インドに在住したままで、遠隔で開発を依頼することも可能です。日本滞在経験があり流暢な日本語を扱える、インド現地の管理者が現地とのコミュニケーションのサポートを致します。IIT※卒業の学生に日本語および日本文化・商習慣の教育を行ったのち、日本企業に紹介・就職するサービスを2022年春を目指し準備しています。国家重要性を有した研究機関として国立IIT大学は設立。するヴィノド・コスラ氏。採用したことも話題となった。選別(ウーグウェイ社が面談調整を実施)ステップ2:業務委託(準委任契約)で貴社業務をリモートで実施ステップ3:実際の仕事内容を見て採用を判断し、ビザ申請(ビザ申請も支援可能)ステップ4:採用から入国待ちの期間にオンラインでの日本語教育を提供ステップ5:正社員採用の入社手続き※貴社のご要望に合わせて、正社員採用ではなく、業務委託(準委任契約)を継続することも相談可能です。人材の人材紹介サービスを展開いたします。systemsなど世界でも上位に入る有名企業にCEOにインド人が登用されていることが、インド人ITエンジニアの魅力として証明されています。日本でもインド人は2桁の掛け算を暗記しているということで話題になりましたが、徹底した幼少期からの理数教育、IT教育があります。世界の名高いIT企業(Google、Microsoft、Adobeなど)のCEOにインド人を登用し、世界がインドの技術力を認めています。学校教育は、一般的に英語で実施され、アジア諸国と比較して非常に英語を流暢に話します。多様性に富んだ国で州ごとにローカル言語が違っており、公用語として英語が利用されていることから必然的に英語力が長けています。海外適応力インドは、世界最多1560万人のインド人を世界に輩出しています。そのため、あらゆる土地に適応するという生きる術を体得しています。日本でも持ち前の適応能力を活かし、早期にパフォーマンスを発揮してくれます。ピークの約13分の1まで減少しており、落ち着いた状況となります。そのため、現在では安定した業務稼働が可能となっております。※日本国内への入国制限について2021年12月より、日本国政府がオミクロン株対策として日本国内への入国制限が開始されております。本サービスでは、直近の入国制限に合わせて、日本国外からでもご要望に応じて遠隔で業務推進・システムの開発依頼も可能となっています。GLOBAL」のコンセプトは、「海外人材の最大の課題である日本語教育と法令遵守を徹底し、安心・安全な雇用を実現する究極のワンストップサービス」です。日本語コミュニケーション力の診断と日本語教育をご提供することで、企業様が不安に感じている日本語によるコミュニケーション課題を解決します。専任の行政書士が在留資格申請の代行をいたします。採用時だけでなく更新手続きを含めてサポートしますのでご安心ください。採用した際に、上記のような経験があるのではないでしょうか。本来仕事で使える日本語力があるかどうかを測るためのものではありません。実際のビジネスの場では、単なる日本語の語彙力・理解力だけでなく、場の空気を読み、自己の意見を述べ、相手と適切な関係性をつくるなどの総合力が求められます。日本語コミュニケーション力”こそが、ビジネスでは必要とされています。GLOBALは日本語能力のチェックと日本語教育に力を入れています。Testオリジナルテストによって、日本語コミュニケーション力を測定いたします。診断時点の日本語コミュニケーション力だけでなく、今後の日本語教育のポイントなどもご提案いたします。日本語コミュニケーション力の向上は、その人材のパフォーマンスに直結しますので、丁寧な診断をいたします。入社後6ヵ月間は無料でご使用いただけます。初歩的な日本語から上級者向けまで網羅されたオンライン日本語教材ですので、仕事後に自宅で、週末にゆっくりと、など自分のペースで学習を継続出来ます。日本語教師1名と複数名の受講者でオンライン教室を開講することも可能です。日本語の教え方研修」など、海外人材の受け入れに関わる多様な研修メニューをご用意しております。オンラインでの実施や実施時期の調整など含め、ご要望に応じて相談可能です。その他、様々なサービスを展開しておりますので、是非お問い合わせください。GLOBALホームページ内お問い合わせフォーム、もしくは担当宛てのメールアドレス・電話番号よりお願い致します。事業内容:ウーグウェイ株式会社は、2010年の創業以来、常に世界を舞台として新しい事業、ワクワクするような事業を創り、日本企業および日本人の“架け橋”となるための取り組みを続けております。インドで日本食を広げ、胃袋から日本人を支えるため2017年に「味のキッチン」という日本の弁当屋を展開。将来的なマーケットを見据え、水先案内人となるため2014年にナイジェリアにグループ会社を設立。国内では、世界ビジネスを牽引するIT、そしてIT人材の枯渇という日本の課題に対して、優秀な外国人ITエンジニア/日本人フリーランスを企業様に繋ぐ架け橋となる取り組みを実施しております。始め、様々な教育サービスを提供しています。GLOBAL」を展開しています。03-6303-4100メールでのお問い合わせはこちらHOME|個人情報保護方針|運営会社|お問合せPRナビは、リリース配信・広報支援サービスです。