CEO:和田孝雄)は、企業のDX推進に関する課題と取り組みに関する調査を行いました。対象に調査したものとなります。いずれも「非常に課題を感じている」「やや課題を感じている」の合計が6割を超える。中小企業では4割強と、20ポイント近くの開きが生じている。2.DX推進の障壁DX推進の障壁としては「推進のためのスキルを持った人材を社内で育成できない」(21.1%)が1位、「セキュリティ対策に不安がある」(19.9%)が2位となった。外部人材を何らかの形で活用する企業は、全体で67.7%となった。高い29.9%だった。「ある程度は対応ができている」「十分に対応ができている」を合わせると49.2%程度になるものの、そのうち「十分に対応ができている」と回答したのは全体平均で9.6%にとどまった。いずれも「非常に課題を感じている」「やや課題を感じている」の合計が6割を超える。中小企業では4割強と、20ポイント近くの開きが生じている。●企業規模別のDX推進に対しての対応度合い企業規模別には規模が大きいほど対応できている度合いが高く、中小企業は3割程度にとどまる。課題感を感じている割合が高かったが、対応度合いは「超大手企業」と比べると、11ポイント程度低くなっている。●DX推進についての取り組みの障壁:DX推進人材の育成DX推進の障壁としては「推進のためのスキルを持った人材を社内で育成できない」(21.1%)が1位、「セキュリティ対策に不安がある」(19.9%)が2位となった。いったリソース面も課題の上位にあった。外部人材を何らかの形で活用する企業が、全体では67.7%となり、多くの企業がDX推進のため、外部人材を採用していることがわかる。高い29.9%だった。◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。)で働く人のための情報ポータルサイト。(2023年4月分)プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。申請いただいたプレスリリースは、編集部により掲載可否を判断させていただきます。プレスリリースは、弊社が運営する各メディアにて共有させていただきます。受付フォーム事務局からのお知らせ人事が選ぶ、最高の栄誉。健全かつ円滑な次世代労働市場の創造を目指す人材サービス業界団体の連携横断組織「JHR」。日本テレワーク協会テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与する。一般社団法人NEOAプロのエンジニアが派遣並びに請負など業務形態により、設計開発技術を提供する技術提供サービス業界の事業者団体。ATDインターナショナルメンバーネットワークジャパン米国ATDの活動に賛同しているパートナー。