激務と呼ばれる仕事を続けていくために大前提に看護師は激務になることを覚悟しておく看護師は、求人が多く比較的安定している職業の一つになっていますが目指すのなら激務になることを覚悟する必要があります。激務になりやすいかは、職場によって多少差がありますがよくあるのが人手不足になり忙しくなるパターンです。看護師は、人気がある職場ですが離職率も比較的高く理想と現実のギャップから退職する人がいたり、さらに昼勤と夜勤のローテーション勤務に耐えられない人もいます。女性が多い職場なので寿退社や育児が忙しくなり辞める人も多いです。このような理由で複数の看護師が同じ時期に退社する場合もあるので、人手不足になり多忙になるケースがあるでしょう。待遇や労働環境などの面から人気があまりない職場だと、なかなか新規の看護師が入社しなくて人手不足になるケースもあります。人手不足になることは、その分働いている看護師一人ひとりの負担が大きくなり激務になりやすいです。看護師不足以外にも病気の流行や大きな事故などによる怪我人が一度に多く治療を受けに来てその結果、残業が増えたりで激務になる場合もあるでしょう。このように、看護師は日常的に激務になることがあるので忙しい職業であると理解した上で目指すようにします。激務を想定しないで入社すると、激務になった時に精神的・肉体的に耐えられなくなり結果的に途中リタイアする可能性が高くなります。逆に、看護師は激務であると理解した上で働くと激務になっても動揺せずに乗り越えられるでしょう。contributors.。