関する質問をさせて頂きました。育休は取得する本人の意向だけでなく、雇用主側や周囲の理解と納得があってこそのもので、紋切り型の制度ではなくそれぞれの環境にあったフレキシブルなものであるべきと考えます。来春、我が家に第二子、三子となる双子が誕生予定です。それに伴い群馬県議会議員として初の男性育休を取得させて頂く予定です。いえ、完全にお休みをするのではなく、県議会議員としての職務を全うしながらも時代とニューノーマルな生活様式に沿った取得の仕方を模索してみます。試みなのでご迷惑をおかけすることもあるかもしれませんが、何卒ご理解いただき、県民の方々の育児環境向上に反映できるよう取り組んで参ります。暖かい目で見守りくださいますようお願い申し上げます。