当院について院長メッセージその名の通り、患者様に≪ぬくもり≫を感じてもらえるような病院にすることをコンセプトとして掲げております。当院では、「地域のかかりつけ医」として幅広い疾患に対応し、患者様に寄り添った丁寧な診療を心がけます。近年、獣医療はめまぐるしく進歩しています。当院では積極的な学会参加により常に最良の獣医療を提供出来るよう心がけ、患者様にとってよりよい治療を提供させて頂きます。専門性が必要と判断される場合には、近隣病院または大学病院などへの紹介も行い連携体制も整えております。診療において最も重要なことは患者様ご家族との「信頼関係」であると考えております。気軽にご相談頂けるような敷居の低い病院であると同時に、良質な獣医療の提供が出来るようスタッフ一同努力して行きたいと考えております。何よりスタッフが『いきいきと』働ける職場でなくては、良質な獣医療の提供につながらないと考えています。一人一人の働き方に寄り添い、『個々』を尊重し、不安や悩みがあればともに解決します。ともに「働きやすいぬくもり動物医療センター」を作っていきましょう。当院はライフワークバランスを重視した病院です。ママさんスタッフも多く在籍し、有給休暇の取得率も高いところが魅力です。セミナーや学会参加費の補助もありますので、自分の『好き』や『可能性』をのばせる病院です。私たちのビジョンホームドクターとして地域社会に貢献できるよう患者様にやさしい病院作りを目指しています。一人一人がプロの意識を持ち、各自セミナーを受けたり、院内セミナーを開いたり、積極的に『自分磨き』をしています。2023年に移転をし、CT導入予定です。)大変な仕事でも成長しながら乗り越えられる覚えることや理解するべきことが非常に多く、常に勉強する姿勢で業務に取り組むことが大切であり、大変です。当院では学ぶことに協力的で、常に勉強し、成長しながら働けるので、大変なことものりこえやすい環境だと思います。(2年目看護助手)成長できる環境と働きやすさが魅力セミナー参加費補助があり、自分の学びたいことを学ぶことができます。働き方への取り組み当院では仕事量に偏りがでないよう役割分担をし、業務にあたっています。各業務もフォロー係がいますので、1人に業務負担がかからないような取り組みをしています。引継ぎをしっかり行うことで、パートタイマーもしっかりと時間通りに帰宅ができますので、ママスタッフも安心して働くことができます。残業時間が減るように、業務効率化および電子化を行い、ほとんど定時に帰宅しています。けに院内セミナーを行い、スタッフ全員の知識の底上げを図っています。3年を目安に『自ら動けるようになること』を目標に、教育プログラムを設けています。年4回以上の個人面談がありますので、各自の進捗状況や行き詰っている点をヒアリング、目標設定を行い、目標達成を目指せるようフォローアップしています。当院独自の等級制度があり、等級に応じて手当が支払われます。等級に応じた職務内容のチェック項目がありますので、まずは自分でチェック項目のある業務の把握とブラッシュアップを行います。各業務に対して十分な知識や技術が身についたかに関しては、希望者のみ独自の昇級試験(筆記および実地)を行い、評価基準に従い公平に評価させていただきます。その際、昇級に応じて聴診器の支給などを行っています。自分の『やる気』次第で、自分の業務内容が広がるような仕組みです。1年目まず「現場」に慣れることから始まります。新社会人としてわからないことも多い時期です。「一次診療の現場」にまず慣れてもらうこと、「飼い主さんとのコミュニケーション」に慣れることが大切な時期です。さらの検査や調剤、保定などを学び、技術を学んでいきます。同時に入院管理や投薬などを通じて実際の動物とふれあい、評価しなければならないことなど実践的な知識を学びます。夏からは「問診をとる、身体検査をする」ことも徐々に学び、「予防」などの診察から診察業務にあたります。同時に去勢手術などの手術、不妊手術の助手から始め、冬頃には不妊手術ができるようになることを目指します。2年目1年目で得た知識・技術をさらに深める時期です。積極的に診察業務に携わり、より精度をあげること、よりスピーディーに行うことを意識して職務に取り組みます。様々な検査や処置を行っていきます。3年目〜病院業務にも慣れてくる時期ですので、さらなる知識の向上のため、積極的にセミナーや学会に参加してもらったり、資格取得や学会発表など『自分磨き』に力をいれてもらう時期になります。1年目1年目はまず「現場」に慣れることから始まります。新社会人としてわからないことも多い時期です。「一次診療の現場」にまず慣れてもらうこと、「飼い主さんとのコミュニケーション」に慣れることが大切な時期です。さらの検査や調剤、保定などを学び、技術を学んでいきます。同時に入院管理や投薬などを通じて実際の動物とふれあい、評価しなければならないことなど実践的な知識を学びます。職務一覧チェック項目を参考に、受付や事務なども行います。夏~秋頃には「問診をとる、身体検査をする」ことも徐々に学んでいきます。1年目で得た知識・技術をさらに深める時期です。精度をあげること、よりスピーディーに行うことを意識して職務に取り組みます。3年目〜病院業務にも慣れてくる時期ですので、さらなる知識の向上のため、積極的にセミナーに参加してもらったり、イベント運営を行ってもらったり、等級の昇級試験を受けるなど、『自分磨き』に力をいれてもらう時期になります。内定までの流れまずは実習にきていただき、就職希望の場合はその旨を副院長(採用担当)にお申し付けください。実習期間中に面談をさせていただきます。選考結果は面談日より1週間以内に通知いたします。持参または外食、買い出しが可能です。実習当日の流れ実習初日に病院に着きましたら、インターホンを押してください。スタッフが対応いたします。車でこられる場合は事前にお申し出ください。スタッフ用駐車場にご案内いたします。病院に入られたあとは、着替えを行い、施設案内後に実習開始となります。基本的には「診察の見学」を行っていただき、台ふきや備品作成などをお手伝いいただく場合もございます。く元気に働ける方を募集しています。当院ではコミュニケーション能力を重視しています。変形労働制、シフト制を導入しております。く元気に働ける方を募集しています。当院ではコミュニケーション能力を重視しています。当院は変形労働制、シフト制を導入しております。明るく元気に働ける方を募集しています。当院ではコミュニケーション能力を重視しています。当院は変形労働制、シフト制を導入しております。当院ホームページまたはお電話にてお問い合わせください。条件に近い他の病院をチェックするJAHA認定病院とは?お気に入りに保存しましたメニュー「お気に入り」からリストに移動できます。賞与あり通勤手当あり住宅手当あり長期休暇制度ありセミナー参加補助あり資格取得支援制度ありお気に入りに保存しましたメニュー「お気に入り」からリストに移動できます。あり住宅手当ありセミナー参加補助あり資格取得支援制度あり車通勤OK主婦・主夫歓迎ブランクOKCTお気に入りに保存しましたメニュー「お気に入り」からリストに移動できます。賞与あり通勤手当あり住宅手当あり退職金制度ありセミナー参加補助あり資格取得支援制度あり車通勤OK主婦・主夫歓迎ブランクOKお気に入りに保存しましたメニュー「お気に入り」からリストに移動できます。賞与あり通勤手当あり住宅手当あり退職金制度ありセミナー参加補助あり資格取得支援制度あり車通勤OKお気に入りに保存しましたメニュー「お気に入り」からリストに移動できます。本サイトの求人は、会員動物病院から提供された情報に基づき掲載しております。信頼できる正確な情報を掲載するよう心がけておりますが、求職活動の際は、労働条件等についてご自身での十分な確認をお願いいたします。本サイトは、求職者と求人者との仲介を行うものではありません。採用に関するお問い合わせについては、利用者と掲載病院間で直接連絡をお取りください。両者間のトラブルに関して、本協会では一切関知いたしません。会員登録JAHA会員やセミナーに興味のある獣医師や飼い主の方はこちらJAHA会員についてお気に入りに保存しましたメニュー「お気に入り」からリストに移動できます。