tsuji労働基準法により会社が就業規則を作成・変更する時や会社と労働者の間で協定を締結する際には、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。条の4第1項に基づき、派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続においては、会社の全労働者の中から労働者の支持を得た、会社の労働者代表を決定しなければなりません。今回、選出された労働者代表者は、下記の労使協定につき、当社側との締結手続きにご協力頂きます。信任投票の結果、労働者代表が決定いたしました。下記の通りお知らせ致します。(任期:2020年4月1日~2022年3月31日)下記の候補者をご確認いただき、異議申し立てされる方は2020年3月27日までに、下記の申出先へ身元所属を明らかにしたうえで、その旨ご連絡ください。本通知についてご不明点等ございましたら、合わせて下記までご連絡ください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。株式会社クラスターの社会貢献活動について就業規則の一部(賃金体系)が変更になりました。