Vision”お客様の期待や想い(Vision)を超える(Exceed)こと。常にお客様に驚きや感動をお届けします。私たちエプソン販売は、エプソンブランドの製品を日本国内のお客様にお届けすると共に、マーケティング及びサポートを含めた事業を展開しています。お客様の声やニーズを汲み取り、よりよい商品やサービス作りに活かしています。事業内容エプソン製品と関連サービスを日本国内のお客様へお届けしています私たちエプソン販売は、エプソングループの一員として、DNAである「省・小・精」の技術を活かしたラインナップ豊富な製品と関連サービスを日本国内を主にお客様にお届けすることで、新たな価値創造を目指しています。個性を尊重し、総合力を発揮して世界の人々に信頼され、社会とともに発展する開かれた、なくてはならない会社でありたい。常に創造し挑戦していることを誇りとしたい。創業からのこれまでの歴史のなかで、世の中に無ければ、自分たちで創ろうという失敗を恐れず挑戦し続ける「創造と挑戦」を私たちの共通の社風として育んできました。成長へと繋げてきました。「なくてはならない会社」になるためには競合他社に勝つことではなく、お客様の期待を超える価値を提供すること。その実現のためには「誠実努力」に立ち戻ること。他社に勝つためのイノベーションではなく、社会課題の解決のためのイノベーションを目的としています。■パーパス「省・小・精」から生み出す価値で人と地球と豊かに彩るこれが、エプソンが将来にわたって追求していくありたい姿と存在意義です。現在、気候変動や新型コロナウイルスをはじめ、社会はさまざまな課題に直面しています。人々はより豊かな生活を求めて発展してきましたが、その中心は、モノの豊かさや、経済的な豊かさであり、いわば、自分たちだけが豊かになるという考えだったことにも原因があるのかもしれません。これからは自分たちだけなく、世界中が、そして地球全体がより豊かになることが必要なことであり、望まれることです。物質的、経済的な豊かさだけでなく、もっと精神的な豊かさ、文化的な豊かさ、そういったさまざまな豊かさを含めた「こころの豊かさ」が望まれているのだと思います。そのためには、持続可能な社会であることが大前提になります。私たちエプソンは、常に社会課題を起点として考え、その解決に向けて私たちに何ができるのか、どう社会に貢献できるのか、そんな発想でビジネスを展開していきたいと考えています。「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する。個人の生活や、産業や製造の現場にまで広く社会へ提供し、ありたい姿の実現に取り組んでいきます。この取り組みの中で重要となるのは、「環境」、「DX」、「共創」の3つです。エプソンは、「環境」への貢献に重点を置きます。そのうえで、イノベーション実現のために、デジタル技術を活用し、多くのパートナーとの共創に取り組んでいきます。1.「環境」への取り組み2050年でのカーボンマイナス実現を目指し、商品・サービスや製造工程における脱炭素と資源循環に取り組むとともに、お客様のもとでの環境負荷低減につながる商品の提供や、環境技術の開発を行っていきます。2.「DX」への取り組みエプソンの持つデータや、サービス・活用の基盤を共通化するなど、強固なデジタルプラットフォームを構築し、ビジネスや教育をつなげるソリューション、保守サービスなど、お客様に長く寄り添い続けることができるソリューションをパートナーと共創していきます。3.「共創」への取り組み「省・小・精の技術」を核とした強いハードウエア製品群をベースに、共創の場の提供や人材交流の活発化、コアデバイスの提供、CVCを使ったさまざまな社外パートナーとの共創など、これまで以上に活動を広げていきます。新宿南口のJR新宿ミライナタワーに本社を置き、また日本国内に支店・営業所を展開しながら、よりお客様に近い所で活動を行っています。取り扱うのは、以下の商品とサービスの営業・販売、マーケティング及びプロモーション、サポートとなります。新しいことにチャレンジする社風があります。新入社員にエプソン販売はどんな会社か聞いてみたところ、「新しいことにチャレンジする会社」という答えが多くあがりました。届けることができるよう常にチャレンジをしています。新入社員でも1年目から責任のある仕事を任せ、挑戦する社風があります。社員同士の距離感が近く、チームワークの良さも当社の強みです。資源サイクルを活性化させ、さらなる環境負荷の低減に貢献していきます。プリンターを提供する、紙を扱う企業の責任として、この環境配慮型オフィスプロジェクトをスタートしました。「環境配慮型オフィスセンター」を設置し、オフィス内での紙の再生と、低消費電力で使用できるアップサイクル機能を本格稼働します。削減することを目指し、中期的にはさらなるコピー用紙使用量の削減やオフィスの電力消費量の削減が実現できるよう取り組んでいきます。今後は可能な限り、使用済み用紙の紙資源の循環を実現していきます。プリンターメーカー自ら、紙の使用を削減しようと「紙削減プロジェクト」と言う取り組みも積極的に行っています。目標達成に貢献する活動として社会課題を解決し、エプソンは持続可能な社会の実現に向けて一丸となって取り組みます。働き方改革を社員視点でも取組む「miraiE」プロジェクトmiraiEとは、新宿ミライナタワーの”ミライ(mirai)”にエプソンの「E」を付けた造語です。「未来へ」という前向きな意味を込めています。「自分たちで変えていこう。具体的な施策実行へと繋げる社員主導のプロジェクトです。このような取組も私たちの魅力です。在宅勤務/直行直帰/オフピーク通勤/シフト制時差勤務を継続的に実施しております。在宅勤務制度も整っており、在宅勤務手当の支給もございます。リモート手段(オンライン会議システムやバーチャル空間の利用など)を活用しています。対面対応が必要な場合は、必要最低限な人数で感染防止対策を実施した上で対応しています。20卒の新人研修は完全在宅で実施、21卒の新人研修は状況を見ながら在宅と出社を組み合わせて実施しました。配属後も安心して働ける環境が整っています。