料を振り込んだり、取引先に支払ったりするのは従来通り、本部を通して行うのが現実的と分かった。したがって、3月の収支については、今までと大きな変わりはなく、疎開したことに伴う雑費が従来と異なるものになるだろう。人件費については、個人および日数換算で勤怠管理する。福島に残った職員との案分が最終的には必要になる。物品類の調達については、通常の商慣習に従う。小名浜ときわ苑で必要な薬剤や診療材料は、亀田グループの会社が必要なものを確保し、販売する。用品、紙おむつ、ポータブルトイレなども同様に対応する。亀田グループ外からの購入も自由にできる。庫に加え、他社からも100台リースしている状態である。疎開期間は、原発と上下水道などインフラの状況が許せば、出来る限り短くしたい。現時点では、最低1か月~数か月が現実的か。≫お知らせ配信をご希望の方はこちらにメールをお願いします。MRICでは配信するメールマガジンへの医療に関わる記事の投稿を歓迎しております。投稿をご検討の方は「お問い合わせ」よりご連絡をお願いします。