【毎日更新】朝礼ネタで使える!?最新の人事/採用関連ニュースまとめ。ENTRYaboutcompany免責事項CONTACT24May2018【毎日更新】朝礼ネタで使える!?最新の人事/採用関連ニュースまとめ。本日のまとめをお届けします。DIGITAL日本では、大学新卒者の3割が3年以内に離職する時代です。大学教育に対し、どんな職場に変わっても仕事をするための汎用(はんよう)的な能力を教えるよう求める声が大きくなってきました。その中核がコミュニケーション力です。ニュース空前の「売り手市場」で、多くの企業が学生の内定辞退に悩んでいます。すればいいのでしょうか。中小企業の経営サポートなどを行っている武蔵野は、昨年26人に内定を出しましたが、辞退者はゼロでした。小山昇社長は「内定者の母親が『ブラック企業ではないか』と不安がったので、当社の『経営計画書』をみてもらった。中小企業ほど経営計画書をつくったほうがいい」といいます――。時事ドットコムニュースタレントアンドアセスメントが提供するAI面接は、科学的根拠に基づく戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに面接を行う日本で初めてのサービスです。UTグループは、派遣会社として初めてAI面接を導入いたします。現在、UTグループでは「働き方の多様性」に力を入れており、この多様性の一環として2019年卒新卒採用にも取り入れることになりました。その取り組みの一つとして、応募する学生は対人か対AIか、どちらかの面接を選んで受けられるよう、今年度から選択式の採用選考を実施いたします。ONLINE人材サービスのパーソルキャリアの調査によると、2017年度にビジネスパーソンが転職を検討した理由は「ほかにやりたい仕事がある」が14.9%(前年度比0.7ポイント減)でトップ。2位は「会社の将来性が不安」(0.8ポイント減の10.7%)だった。ONLINE人と人が出会う場にはドラマが生まれる。企業と学生の出会いでも、いろんなことが起きる。連休明けの学生は緊張感が薄れ、必要書類を忘れる学生がかなり多いそうだ。いう事例を聞くと、「まだ子どもだからな」と思う。学生の話を聞くと、企業の採用担当者の中にも社会人として、いや人間として評価できない人がいるようだ。10:50【人事の代わりに読みました】ミスが止まらない時に、勇気づけられる一冊。08:51高プロだけじゃない。働き方改革法案の気になる中身。byAmebaOwnd無料でホームページをつくろう。