:新留正朗)は、キャリタス就活2020に会員登録している外国人留学生を対象に、職業観や就職活動状況などを調査しました。比較可能なものに関しては、国内学生や海外の大学で学ぶ日本人留学生の調査データを引用しながら分析しました。(調査期間:2019年6月28日~7月18日、回答数:320人)<調査結果詳細(一部抜粋)>■現在の日本語力はじめに、現在の日本語力について尋ねた。「ネイティブレベル」(18.8%)と「ビジネスレベル」(56.9%)を合わせて、ビジネスレベル以上の日本語を話せる外国人留学生は8割弱(計75.7%)。JLPT(日本語能力試験)のレベルについては、最高レベルである「N1」を保有している人は6割強(65.9%)。他方、「持っていない」人は1割に満たない(8.1%)。企業が求める日本語コミュニケーションレベルやJLPTの入社基準に達している外国人留学生は多い。就職したい企業の規模は、「業界トップ企業」(26.3%)と「大手企業」(37.2%)を合計すると6割を超える(計63.5%)。大手志向と言われる国内学生より5.5ポイント高く、外国人留学生の大手志向の強さがうかがえる。就職活動を開始した時期は、「4年生の4月」が約3割(26.3%)で最多で、次いで「3年生の3月」(11.6%)が多い。採用広報解禁(3月)以降の合計は半数を超える(計53.2%)。国内学生では「3年生の6月」が最も多く(23.8%)、3月より前の合計が9割を超えている(計97.3%)。国内学生に比べると、外国人留学生の動き出しは遅いことがわかる。調査時点(7月)でのエントリー社数は、平均22.2社。同時期の国内学生(29.7社)の約7割にとどまる。エントリーシートの提出社数、筆記・WEB試験の社数などは国内学生をやや上回る。志望企業を絞った上で精力的に活動している様子がうかがえる。一方で、内定率は国内学生が8割超であるのに対し(84.0%)、外国人留学生は4割にとどまる(40.6%)。内定取得者も含め73.2%が調査時点で就活中だった。国内学生(28.0%)よりかなり多く、動き出しの遅さから進捗の遅れが目立っている。回答者数:320人(大学院165人、学部155人)◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。)で働く人のための情報ポータルサイト。(2023年4月分)プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。申請いただいたプレスリリースは、編集部により掲載可否を判断させていただきます。プレスリリースは、弊社が運営する各メディアにて共有させていただきます。受付フォーム事務局からのお知らせ人事が選ぶ、最高の栄誉。健全かつ円滑な次世代労働市場の創造を目指す人材サービス業界団体の連携横断組織「JHR」。日本テレワーク協会テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与する。一般社団法人NEOAプロのエンジニアが派遣並びに請負など業務形態により、設計開発技術を提供する技術提供サービス業界の事業者団体。ATDインターナショナルメンバーネットワークジャパン米国ATDの活動に賛同しているパートナー。