SDGs〈エスディージーズ〉)とは、国連の持続可能な開発のための国際目標であり、17のグローバル目標と169のターゲット(達成基準)から成ります。弊社では、以下の目標達成に向けて取り組んでいます。1.貧困をなくそうお仕事の紹介を通じて、雇用の創出に貢献します。3.すべての人に健康と福祉を企業様や求職者様には、定期的な健康診断を促します。5.ジェンダー平等を実現しよう性別、国籍を問わず、全ての求職者様に寄り添い、お仕事の紹介をします。8.働きがいも経済成長も働きがいのあるお仕事を求職者様へご紹介します。企業様へ人材確保のお手伝いをすることで、経済成長に繋がります。10.人や国の不平等をなくそう日本人と同じ待遇で、外国籍の方の雇用も促進します。11.住み続けられるまちづくりを企業は地域の皆様に支えられながら、存在していますので、社会性のある活動を行っていきます。つかう責任つかう責任として、弊社ではペーパーレス化に励んでおります。16.平和と公正をすべての人に差別、戦争の無い社会を目指します。材紹介業を通じて、SDGsの17の目標のうち、特に「10:人や国の不平等をなくそう」に取り組んでいます。目標10では具体的に、以下の全9つのターゲットを定め、不平等の是正を目指しています。9つのターゲットは以下の通りです。40%の所得成長率について、国内平均を上回る数値を漸進的に達成し、持続させる。経済的地位その他の状況に関わりなく、全ての人々の能力強化及び社会的、経済的及び政治的な包含を促進する。促進などを通じて、機会均等を確保し、成果の不平等を是正する。はじめとする政策を導入し、平等の拡大を漸進的に達成する。世界金融市場と金融機関に対する規制とモニタリングを改善し、こうした規制の実施を強化する。意思決定における開発途上国の参加や発言力を拡大させることにより、より効果的で信用力があり、説明責任のある正当な制度を実現する。計画に基づき良く管理された移民政策の実施などを通じて、秩序のとれた、安全で規則的かつ責任ある移住や流動性を促進する。世界貿易機関(WTO)協定に従い、開発途上国、特に後発開発途上国に対する特別かつ異なる待遇の原則を実施する。投資を含む資金の流入を促進する。ビジョンは、「ワクワク働く人を増やす」です。働いてもらう為に、失敗しない転職活動をサポートしています。