名無しさん@涙目です。新入社員の悲劇「初任給30万円がゼロ」それでも違法行為と言えない理由(bizSPA!フレこの4月より新入社員になった人も、すでに1か月が経過した。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:fTgBiKer0入ってみたらら有給付与日がおかしかったり、試用期間設けてたり、姑息なことする会社が多いわ。名無しさん@涙目です。ID:BzF2msAd0>>27俺が高校新卒で入社した会社は、夏季休暇の平日3日間が、会社で計画有休取得日に指定されていたんだけど、入社初年度は、法定通り半年後の10月まで有給休暇が付与されないから、そこで3日分が前倒し消化され、10月に残り7日しか支給されなかった。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:z1WH4Z9m0ブラックだね。ある程度ちゃんとしてる会社は月末締当月25日払いとかが多い。残業代は月末締翌月25払い。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。付いている欄は必須項目ですコメント名前メールアドレスウェブサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。