HRMOSユーザー全員で、「リファラル採用」を「悩み」から「強み」へ。2022wantedly.com役員が語るフルアウト(FullouT)社名にこめられた想いとは?wantedly.com2020年3月採用に関するオフラインイベントは、全て開催延期とさせていただきます。∟コーチングができる人事として、経営がわかる人事として生きていきたい。ともに2倍を実現!事業成長のために人事が本来するべき仕事とは?リクルートグループ転職の秘訣HRMOSユーザー全員で、「リファラル採用」を「悩み」から「強み」へ。パイロットからベンチャー人事へ。NishijimaPhoto/VideoHRMOSユーザー全員で、「リファラル採用」を「悩み」から「強み」へ。登壇させていただきました。