クリップクリップしました社内コミュニケーションの促進のため「社内運動会」を実施する企業が増えている。古臭いイメージが残る運動会の実施には違和感を覚える社員も多く、参加者集めは簡単ではない。そんな課題を乗り越えて24年ぶりに運動会を復活させたのが、JX金属だ。昭和の時代には、会社で運動会を開催することが珍しくなかったという。社員だけでなくその家族も巻き込み、秋の休日に盛大に開催する企業が多かったのだと、歳の離れた先輩から聞いた。現代、自分の周囲で「会社の運動会に出る」などという話は聞いたことがない。時代に合わなくなり、ほとんど絶滅してしまったのだと思っていた。そんな「社内運動会」が復活しつつあるらしい。寄せられる依頼の件数はこの5年で約4倍、年間200件以上にまで増えているという。「働き方の効率化の第一歩として、世代を超えてコミュニケーションを取りやすい社内環境を作る」というのが、運動会を実施する企業の思惑だ。たしかに運動会は数百人、数千人の組織でも全員が参加可能で、チームを組んで勝利を目指すという意味では事業運営に似ている面がある。一般的には年長者よりも若い人の方が活躍するため、企業での普段の序列を平らにならす働きもある。飲み会や社員旅行などに比べれば、世代間・役職間での余計な気遣いや遠慮は発生しにくいといえるかもしれない。近年は運動会屋のように企画・進行を担う会社が存在するため、一部の社員に負担が集中しにくくなっている。それでも漠然と「面倒だな」「自分は参加したくない」と思う人は少なくないだろう。転職サイト運営のキャリアインデックス(東京・目黒)が昨年発表した調査によれば、運動会は「会社にあったら嫌なイベント・行事」の総合ランキング1位だった。「『人前で運動するのが恥ずかしい』『休みの日をつぶしてまで参加したくない』といった声は多い」と米司代表も語る。仮に開催することになっても、参加者集めに苦労するだろうことは想像に難くない。そんな課題に挑戦したのが、昨年から運動会を復活させたJX金属だ。93年まで、社員だけでなくその家族も含め大々的に社内運動会を開催していたが、その後会社の再編の混乱の中で休止状態となっていた。昨年、「組織と社員の活性化」を掲げる大井滋社長が運動会の復活を宣言。入社後3年未満の若手社員を中心に実行委員会を組織し、企画と参加者募集に乗り出した。米司代表によれば、かつて社内運動会を経験してきた経営層は、運動会に積極的だ。JX金属の場合のように、社長自らが発起人となる事例も多い。「体力に自信がないという声はあるものの、社内コミュニケーションを円滑にするための戦略的な行事ととらえ、その機会を活用しようとする」(米司代表)。運動会の開催予定日は秋の連休の1日目。家族ぐるみでの参加を促進した社宅制度もなくなっている。「20代の参加率が特に伸び悩んだ」と振り返る。21:23参加したくないって言ってるじゃない。"頑なな人は2割程度で、他の8割に参加してもらえるよう努力すればいい。一度開催して口コミが広がったり、周囲の雰囲気が変われば、頑なだった2割もつられて次から参加するようになる"ただ単に、参加しなくちゃいけない雰囲気を作って無理矢理参加させてるだけでは?この2割からの参加者が"同調圧力で不本意ながら参加する社員"ではないだろうか。"運動会に参加することで自分が働きやすくなり、得をする"裏を返すと参加しないことが仕事上で不利益を被ると言ってる様に思える。17:01「運動会に参加することで自分が働きやすくなり、得をする」でなく、「運動会がなくても働きやすい組織づくり」が必要では。12:41最悪ですね...仕事中に必要なコミュニケーションを取れてない事が問題なのに、それに気づいてないどころかこんなことになって...。11:18そういう目的なら、なおさら平日にやれという話。ついでに意思の曖昧な8割を参加させることで頑なな2割を参加させるって同調圧力の最たるもんでしょ。10:29たまにやると楽しいのだろうけどね。年中行事化して形骸化すると面倒な行事に陥る。それでも、弁当などの飲食も含めてすべて会社持ちでやるなら、悪くはないと思う。09:13旧き人は懐かしさを蘇えらせ、若い人は新鮮さを覚えるいい機会と思います。毎回ではなく、時としてコミュニケーション醸成というよりも、企業の一体感のきっかけになるツールとして、昔のコミュニケーションツールが最高の道具にもなる一方、もろ刃の刃にもなるので、この様な行事を行う目的をしっかり持ちつつ、開催する楽しさと新しい発見で日本企業の仲間意識、醸成を期待したい。09:03「同調圧力で不本意ながら参加する社員がいないようにする」など現代的な配慮を欠かさなければって言ってるけど、「8割が参加すれば残りの2割も参加するようになる」って先に言ってますよね。これを同調圧力って言うのでは?あと、復活させたいなら若手に余計な仕事として開催の準備を押し付けるのではなく、自分で準備すればいいのに。若手は必要以上に会社に時間を使いたくないんですよ。08:52仕事以外のコミュニケーションの場が重要,というのは同感。方法論として,「運動会」なの?ってしか感じも。08:15生産性向上が目的の社内運動会導入なら、きちんと効果測定して費用対効果やらチェックすべきだと、この広告記事を読んでイイネ!なんて思った社長さんに言いたい。導入すれば求人不利になることは確かだと思うが...。07:05運動会屋のような外部機関が準備から運営まで全てを執り行ってくれ、社員は当日参加さえすれば良いというのであれば参加してもよいと考える社員もいるだろうが、実際、ここまでできている会社はあるだろうか。運動会といえば、全てを社員の手弁当に任せ、運動会は業務ではないといいながら業務時間内での準備を認められる社員と時間外の(もちろん業務ではないので残業代はつかない)準備を強いられる社員がおり、体力的にきつい仕事は若手に回され、運動会の一ヶ月前から競技の練習を深夜近くまでさせられたことを思い出すので、こういった運動会礼賛のような記事には違和感を感じます。社内コミュニケーションの円滑化は業務時間内にやるべきだと思います。地域おこし協力隊員を「使い捨て」にさせない地方自治体に代わり地域おこし協力隊をマネジメントする企業がある。ファウンディングベースは「地域おこし協力隊」制度を人材育成の機会と考え、地域貢献を通じて人が育つ仕組みを模索する。共同代表の佐々木氏は、...修繕費不足で多くのマンションは“破綻”するマンション管理を巡るトラブルが深刻化している。マンション管理組合に特化したコンサルティング会社「シーアイピー」の須藤桂一社長は、共有部分の壁や床、水道管の補修などに必要な費用が足りなくなり、大きな支障...H&M、ラッシュが顧客を海外に招くワケツイッターやインスタグラムを熱心に更新する人は思いのほか影響力を持つ。若者に人気のファッションや雑貨ブランドは顧客を海外に連れ出し、情報を発信したくなる体験を提供。6カ国比較、日本企業の課題は?中外製薬Web3.0でヘルスケア産業を刷新。日本には誰もが必要な医療を受けられる国民皆保険制度がある。この世界に誇る素晴らしい仕組みは私たちに安全・安心をもたらしている。副業から複業へ、新たな働き方は広がるか10増える10代の自殺。副業から複業へ、新たな働き方は広がるか35年で首位を獲ったソニー。上司と部下の力学35年で首位を獲ったソニー。外部にほとんど明かされないキーエンスの正体に日経ビジネス記者が迫る。社会に新たな価値を生み出す企画の立案や、組織にイノベーションを巻き起こせる人材になる!次世代リーダーとしての意識・自覚・自信をもって活躍いただくための2日間です。情報変更・解約[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[シリーズWATCH]気になる記事の続きを見逃さない「このシリーズの続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「WATCH」すると、そのシリーズの新着記事が配信された際に、Raiseの場合はその議論に新しいコメントがついた際などに通知されます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上かつリゾーム登録済み[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:。