ツイートスターバックスコーヒージャパンはアメリカに親会社を持ち、日本のスターバックスを経営する会社です。日本にスターバックスは1000店舗程あり、社員数2000人規模の大企業です。(2014年には、800人の契約社員を正社員(無期雇用)化するなど、積極的に人材登用を進めています。)顧客サービスとコーヒーの品質に対するこだわりなど、企業理念がかなりしっかりしているため、社員満足度が高く、モチベーション高く働いている社員が多いのが特徴です。中途で求められる職種など中途採用に関しては、東京目黒にある本社スタッフのみの募集となります。(店舗スタッフは募集していません。様々な部署から求人が出ています。中途希望者に要求される条件・スキルは募集部署により様々です。求められますし、システム設計関連の募集ならばシステム開発スキルや実務経験などが必須要件となってきます。チームリーダーとしてのスキルを求める部署も多いです。全部署共通で、スターバックスコーヒーのミッションを理解し、企業理念などの企業の価値観に深く共感出来ることが、採用の大前提となっています。※2017年12月追記このところ、スターバックスでは、上記の職種に加えて、デジタル戦略本部からの求人が増えています。オンラインサービスやアプリの開発業務を担当することになります。該当業務に関する3~5年程度の実務経験、及び、ビジネスレベルの英語力を有することが応募条件となっています。中途採用者向けの求人情報の入手方法スターバックスの公式サイト内に、キャリア採用情報ページが用意されており、そちらから、現在、募集がかかっている中途採用の求人一覧、及び、募集要項を確認することが出来ます。http://www.starbucks.co.jp/recruit/career/また、スターバックスは、転職会社経由でも、募集をかけているので、そちらから求人情報を入手することも可能です。公式サイト、転職会社、どちらからでも、入手出来る情報に変わりはありませんが、転職会社の場合、様々な企業の求人情報を保有しているので、スターバックスの求人と、他社の求人と比較してみたいといった時には、まとめて情報を教えてもらえるので、便利です。このページの最後に、スターバックスの中途採用求人を扱う転職会社をリストアップしておきますので、参考にしてください。中途採用者の年収スターバックスジャパンの年収事例は以下の通りです。年収水準はアパレル業界とほぼ同水準となっており、それほど高額というわけではありません。(他業種と比較すれば、ハッキリ言って低いです。)給与制度は年俸制が基本となりますが、本人の希望により月給制に変更することも可能です。賞与は夏、冬に分けての二回支給となっており、夏は1カ月、冬は2カ月の業績変動制となっています。給与水準自体は決して高くないので、収入にこだわりがある人にとっては、満足出来ないかもしれません。コーヒーに対する情熱がある人が喜んで働いている会社と言えます。スターバックスジャパンの人事評価制度スターバックスでは、年2回人事考課が行われており、その評価次第で昇進が決まります。仕事に取り組む姿勢や意欲、スキルレベルなどが総合的に評価されることになります。実力主義が徹底されており、向上心のある人は、どんどん昇進することができる環境です。直属の上司が評価者となるため、相性次第で評価が変わるという側面は、避けられないようです。働きやすさスターバックスコーヒージャパンの労働環境は良好です。有給休暇をきちんと消化することが出来ますし、産休育休も取りやすく、時間短縮勤務をしている女性が多いです。時間の融通がつけやすく、ワークライフバランスを重視する人にとっては、理想的な会社と言えます。その反面、金銭面では、あまり際だったことがなく、会社都合で転勤があった時のみ、住宅手当が支給される程度です。ちなみに、スターバックスならではの福利厚生として、コーヒー豆を貰うことが出来ます。スターバックスには、正社員(無期雇用)、契約社員、アルバイトといった雇用形態やこれまでの経歴などで差別することなく、同じ会社で働く一員として尊重する風潮があり、それは福利厚生制度にも反映されています。そのため、社員同士の連帯感もあり、風通しもよく、会社環境は非常に良好と言えます。会社に労働組合はありませんが、その代わりとなる制度が用意されており、社員の意見は定期的に役員会にあげられる仕組みになっています。そのため、今後、ますます社員よりの環境が整う可能性が高いのですが、収入等、金銭面では、あまり期待は出来ないと考えたほうがいいでしょう。店舗勤務の店長クラスの社員が、仕事量が多く残業が多すぎるため、体を壊して退職を余儀なくされるといったケースはありますが、本社勤めであれば、それほどハードワークではないので、こういったことは少なく、退職を決断する人の理由の大半は給与に関する不満です。元々の給与水準が高くなく、30代以降になると、他業種との差が顕著になってきます。若い時には、コーヒーに対する情熱から、好きなことを仕事に出来ることと引き替えに安い給料を受け入れるという選択をする人が多い反面、家族を持つ年代になってくると、現実的にもっと多くの収入が必要ということで、転職を決意する人が少なくないようです。フォローするわけではありませんが、ブラックな企業も多い飲食業界のなかでは、スターバックスはサービス残業もなく、ボーナスも支給するなど、かなりの優良企業です。リストラもないので、本人が希望する限りは、安定して働くことが出来るので、給与水準に納得出来るのであれば、満足度の高い職場と言えるでしょう。スターバックスコーヒージャパンに転職する時の注意点スターバックスは労働環境が良い会社ではありますが、給与面に関しては、それほど恵まれているわけではありません。30代前後の人が中途採用で入社する場合、前職にもよりますが、年収が下がるケースのほうが多いと思います。年齢が上がれば、さらに、この傾向は強くなり、40歳前後の場合、100~200万の収入源は十分に考えられます。年収については、転職エージェントに確認すれば一目瞭然ですが、給与面だけで考えれば、スターバックスは中途採用で入るには、クエスチョンマークがつく会社と言えます。仕事はお金だけで図れるものではないのですが、重要な要素であることは間違いないので、よくよく考えるようにしてください。仕事に対する満足度・やりがいと収入アップを両立させられる職場は必ず存在するはずなので、エージェントと相談しながら、探してみてください。スターバックスコーヒージャパンの中途採用求人を扱っている転職エージェント下記のエージェントであれば、外資企業への転職支援を得意としているので、相談先として最適です。求人を紹介してもらえます。年収600万円~2,000万円の方にオススメのサービスです。※補足JACは外資系企業、日系グローバル企業専門なので、こういった企業への転職を目指すのであれば、上記で取り上げている転職会社のなかでも、最も有効な情報源となります。30代以上の経験豊かなビジネスマンの転職支援を得意としているので、該当する人は要チェックです。(マネジメントレベルの求人も多いです。)リクルートエージェント、ビズリーチも同様ですが、保有求人数が若干劣るので、第二・第三の選択肢と言えるような存在です。JACがカバーしていないような求人を扱っていることもあるので、リストアップさせて頂きました。マイナビエージェントは、若年層のビジネスマンの転職支援に力を入れている転職会社です。第二新卒者の転職支援も得意としているので、20代の人にオススメです。いずれにしても、どの転職会社がいいのかというのは、実際に話をしてみたいと分からない部分もあるので、2~3社に同時にコンタクトして、比較検討することをオススメします。面倒かもしれませんが、これが最も確実な方法です。【急募中!】現在、500万円以上の年収を得ている人であれば、年収が上がる可能性が十分にありますテレビのCMで見たことがあるという方が多いと思いますが、ビズリーチという転職会社が、中堅層のビジネスマンの転職支援を強化しています。現在、転職を検討している人のなかで、500万円以上の年収を得ている人であれば、現職よりも好条件の職場を紹介してもらえる可能性が、かなり高いです。(年収が上がることはもちろん、年収以外の待遇面・就労環境が良い、キャリアアップのチャンスが多いなど、魅力的な特徴を持つ転職先を紹介してもらえます。)業種・職種については、ビズリーチは幅広くカバーしているので、どのような業種・職種であっても、まず対応してもらえます。職歴や希望条件等を登録すれば、ビズリーチからコンタクトしてくれるので、興味がある人は、ぜひ登録してみてください。ビズリーチなお、ビズリーチは、管理職・役員クラスの転職案件の取り扱い数が多く、このレベルでの転職支援を得意としている会社でもあるので、マネジメントレベルでの転職を検討している人も要チェックです。年収1000万越えの案件が揃っています。存在する転職エージェントのなかでも、特に外資系企業、グローバル企業の求人案件の保有数が多いエージェントを3社リストアップしてみました。他社では扱っていないようなレアな求人も扱っているので、一度は連絡を取っておくことをオススメします。グローバル企業の求人が多数。マネジメントレベルの案件も多い。ビズリーチの求人情報を確認するJACリクルートメント外資系企業、日系グローバル企業専門の転職エージェント。ここでリストアップしている3社のなかでも、特にオススメのエージェントです。駐在員候補を募集する求人の取扱数も多いので、海外勤務に興味がある人も要チェックです。求人を紹介してもらえます。年収600万円~2,000万円の方にオススメのサービスです。リクルートエージェント日本で最大規模の求人数を誇る転職支援会社。他の会社が扱っていないユニークな案件が多い。グローバルな仕事に関連する求人の取扱に力を入れています。(必須)ウェブサイト上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。!】現在、500万円以上の年収を得ている人であれば、年収が上がる可能性が十分にありますテレビのCMで見たことがあるという方が多いと思いますが、ビズリーチという転職会社が、中堅層のビジネスマンの転職支援を強化しています。現在、転職を検討している人のなかで、500万円以上の年収を得ている人であれば、現職よりも好条件の職場を紹介してもらえる可能性が、かなり高いです。テレビのCMで見たことがあるという方が多いと思いますが、ビズリーチという転職会社が、中堅層のビジネスマンの転職支援を強化しています。現在、転職を検討している人のなかで、500万円以上の年収を得ている人であれば、現職よりも好条件の職場を紹介してもらえる可能性が、かなり高いです。詳細はこちらから管理人プロフィールハンドルネーム:サンタ米軍基地や大使館でバイトをした経験、外資企業に勤務していた経験をベースに当サイトを立ち上げ。現在、外資企業に勤務している妻からの情報もまとめて公開しています。求人に強い転職エージェント外資系企業の求人に強い転職エージェントをリストアップしています。転職活動の時の参考にして頂ければと思います。リクルートエージェント日本で最大規模の求人数を誇る転職支援会社。他の会社が扱っていないユニークな案件が多い。リクルートエージェントの求人情報を確認するビズリーチ年収800万円以上のハイクラス求人に特化した転職エージェント。外資企業の求人も多数。金融、IT業界の求人に強い。ビズリーチの求人情報を確認するdoda転職支援サービスが充実している会社。8大都市圏を中心に日本全国の求人をカバーしている。