「チューター」と呼ばれる大学生のアルバイト講師が行います。学習塾で勤務した経験がなくても問題ありません。あなたにお任せしたい主な業務は...。やりとりなどつまり、教室のマネージャー業務です。あなたのこれまでの経験やスキルを存分に活かしてください。新卒や未経験の方でも大丈夫、我々が今まで培ってきたノウハウを、丁寧にお伝えします。大手証券会社から転身した若き教室長のやりがいとは?意見の通りやすさや、教育の醍醐味を実感できる”やりがいある職場”ですね。「学習塾」という業態ながら土日が休みなので、週末の釣りやキャンプも楽しめています。システムエンジニア時代には得られなかった人との関わりシステムエンジニア時代には得られなかった、人とのつながりと教育のおもしろさにすっかりハマりこんでいます。残業がないので、休日にすんなり入れるのも魅力ですね。thoughtsいい職場とはどんなもの?良い職場環境を構築するには、適切な業務量・良質な仕事・高単価な報酬といった要素を高い次元で維持する必要があります。この異なった要素を両立させるのは難しい。我々Edulab(まんてん個別指導塾)では、この難題をあきらめたくりません。教育を「あきらめない」学習塾はスタッフ職場環境も妥協しない当社は学区の受験形式に合わせた、”5教科全てをあきらめない個別授業”を基本方針としています。ここでうたっている「あきらめない」とは、リーズナブルな授業料と成績向上。異なる二つの要素の両立ということです。難しいように感じられる二つの異なる要素の両立は、業務のIT化と効率化によって可能になります。これは、職場の環境や在り方にも言えること。我々は子供たちに良質な学習を適正価格で提供するのと同様に、講師の職場環境も妥協することはありません。風通しの良い職場とは(情報・感情・知恵)×共有=風通しの良さいくら良い条件を揃えていても、人間関係がギクシャクしてしまっては、働きやすい職場とは言えません。日本一働きやすい学習塾を目指しているEdulabは、職場間の「風通しの良さ」にも着目。スタッフ同士がつながりや、意思疎通に特に注力しています。我々はスタッフ一人一人個々意見を尊重し、能力やノウハウが結集していける土壌作りに組織として取り組みます。・組織外の知恵やノウハウを取り込む姿勢を指導Recruit採用情報Edulabでは、我々の理念に共感いただける人材を広く募集中。未経験者であっても前向きな姿勢と努力を惜しまない方であれば歓迎いたします。詳しい採用情報を見るMessage代表ご挨拶あなたと共に日本一働きやすい職場環境をつくりたい。全ての子どもたちに満点笑顔を届ける事業を行っています。子どもは教える側の人間の内面を直感的に見抜きます。子どもたちに関わるスタッフには、よりストレスのない働きやすい環境を提供したい。我々はこのように考え、想定できる限りの工夫を行い「風通しの良い」職場を構築しています。未来を担う子どもたちの教育に携わる仕事をしませんか?そして私たちと一緒に、日本一働きやすい職場環境をつくっていきましょう。