40件中1〜20件を表示しています。14:00~17:00【オンライン/会場】副業・兼業の導入における法的留意点と実務対応...いわゆる「働き方改革」以来、2018年の厚生労働省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の策定など、副業・兼業を促進する政策の後押しにより、副業・兼業を解禁する企業が急増しています。~制度検討...いわゆる「働き方改革」以来、2018年の厚生労働省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の策定など、副業・兼業を促進する政策の後押しにより、副業・兼業を解禁する企業が急増しています。14:00-17:00副業・兼業の導入における法的留意点と実務対応いわゆる「働き方改革」以来、2018年の厚生労働省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の策定など、副業・兼業を促進する政策の後押しにより、副業・兼業を解禁する企業が急増しています。有効!オンボーディングセミナー~エン...2023-05-30(火)開催。繋がる施策として注目されるオンボーディングの、基礎及び実践的な知識が学べます。繋がる施策のことです。-猶予期間が設けられていた建設業にも、いよいよ2024年4月からは改正労働基準法が適用されます。長時間労働抑止システム・人事デー...2023-05-30(火)開催。No.1119862023/05/31労務管理クラウドのSmartHRが『従業員サーベイ機能』を提供している理...人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。17:00~18:00戦略から考える!中小企業の若手人材獲得と離職防止につながる採用力...近年、企業に求められる採用活動はオンライン化対応を始めとして多様化しています。従業員体験(EX)とは、その会社で働くことを通して従業員が体験するあらゆることを指します。No.100639労務管理クラウドのSmartHRが『従業員サーベイ機能』を提供している理...人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。ホワイト500に認定されたパソナグループの事例をご紹介します。No.81985社員エンゲージメントの向上~よくあるお悩み10選から学ぶ具体的な解決...社員エンゲージメントの向上に関してよくあるお悩み10選とタレントマネジメントシステム「カオナビ」での解決策をご紹介します。-...「早期離職防止・メンタル不調予防・底上げ」を目的とした「イマドキのガツガツしていない若手社員をどう上手く育てるか」がテーマの研修です。No.65313離職の予兆は把握できる?組織課題の可視化とは本資料ではSmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。No.101681従業員が辞めない組織をつくるには?リテンションマネジメントのスス...離職が起きる3つの原因別に離職防止策(リテンションマネジメント)を解説します。