・ラストイヤーの予感おはーん、ペーパー先生です。「石の上にも三年」ということわざがありますね。冷たい石の上でも3年座りつづけていれば暖まってくる。我慢強く辛抱すれば必ず成功する。した意味が込められています。先生はIT企業に勤める会社員。2年前に部門異動があり、商品・サービスの開発部門長となりました。売上・利益ともにほとんど生み出していない部門で、それを再建するために投入されたわけです。開発の仕事はその内容にもよりますが、足が長いものが多い。打ち手が正しかったかどうか、その結果が出てくるまで時間がかかるんですね。以前に部門長の仕事というのは・組織のルール作り・日々の意思決定この2つである、とお伝えしました。先生は異動後に、組織の方針を作成し、そのルールに基づき、意思決定を繰り返し、この2年部門を動かしてきたわけです。今年はいよいよ3期目に入ります。冒頭にお伝えしたように「石の上にも三年」。部門再建の道筋が正しかったのか否か。その結果が出る年となりました。来年には45歳を迎えます。以前話題になったサントリーホールディングス新浪社長の「45歳定年制」ではありませんが、人生でも1つの節目となります。最近、感じているのは「もしかすると会社員生活はこれがラストイヤーになるかもしれない」ということです。理由は3点ありまして、1つ目は資産。