社員のスキルアップや自己内省を目的に2022年は移動の制限も緩和され、旅行や出張で地方を訪れる機会も増えてきたのではないでしょうか。「リモートワーク」という言葉も一般化し、仕事と遊びをシームレスに行き来するようになってきました。新潟県でもいくつかの市町村や団体で積極的にワーケーションを進めており、現在では、新しい働き方を実践する場として新潟を選ぶ県外企業も出てきています。なかでも、プロジェクト管理システム〈Backlog(バックログ)〉を運営する〈ヌーラボ〉は、研修教育と福利厚生を兼ねた「リゾートワーク制度」を2018年から開始。社員と社員に同行する家族に対して一定金額の補助を支給し、指定のリゾート地でのリモートワークを推奨する制度ですが、ほかと違う点としては、社員は滞在期間中、1日は現地の小・中・高等学校などで、講師として2コマ90分程度の授業をすることが挙げられます。「新型コロナウイルス感染症の拡大で打撃を受けたリゾート地の経済に貢献するなど、ヌーラボ社・リゾート地・社員・家族に対する“四方よし”を実現しています」ヌーラボ社員。2018年度のリゾートワーク開始以降、約30名の社員が制度を利用しています。サイト『にいがた観光ナビ』いつもと異なる環境で働こう!新潟であなたに合ったワーケーションを。〈カーブドッチワイナリー〉で美酒の夢を見る写真家・yukiさんがこだわる「新潟を撮りたくなる瞬間」ありのままの風景が彩りに。大地の芸術祭〉2022年の見どころは?今春、新施設誕生でますます事業は多岐に。〈カーブドッチワイナリー〉で美酒の夢を見る写真家・yukiさんがこだわる「新潟を撮りたくなる瞬間」ありのままの風景が彩りに。大地の芸術祭〉2022年の見どころは?今春、新施設誕生でますます事業は多岐に。サイト『にいがた観光ナビ』いつもと異なる環境で働こう!新潟であなたに合ったワーケーションを。