ニューロンとワイヤの狭間からコンテンツへスキップこのwebサイトの先進的な機能は、ブラウザーのJavaScriptを有効にする必要があります。1件のコメント城繁幸氏の8/25付けアゴラ記事「日野自動車の内部報告書ってどうしてバズってるの?と思ったときに読む話」へのコメントです。いう基準で出世させてるんだろうと不思議になるくらいボロカスに書かれていることが多いです。パトリックライト氏がGMを退社した役員デロリアン氏にインタビューして著わした書「晴れた日にはGMが見える」によれば次の通りです。(ブログ限定:解説はこちら)風采、スタイル、個性がGMの型と合致していれば、かなり「忠誠な」従業員になりかかっている。「忠誠」はそれ以上のものを要求する。それはしばしば、上司への忠義立て、現実の場での盲従を要求する。GMの従業員は、職場でビジネスを学ぶのと並行して忠誠を学ぶ。忠誠は公けの論理になる。それは、チームプレーの一環である。日野はトヨタ傘下であったはずで、こんな文化は、あり得ないように思うのだが。トヨタが社員に求めるものは品質と効率であり、支配するものは合理的な思考ですよね。「なぜと三回聞け」とかね。どんな組織も駄目な人間が上位のポジションに就けば、その下が腐っていく。駄目な部署が社内にどのように分布しているかを組織図にプロットすれば、問題人物はおのずと明らかになります。このトラブルシューティングは、さほど難しくはないはず。トヨタはとっくにやっていると思いますけど。9/16追記:忠誠心と協調性に関しては、こちらもご参照ください。7:05:23改ざんあかんコメントは停止中です。政治的カルト9/28[新規]:二分化上等。デモ隊、頑張れ!9/28[新規]:苦悩する「自由意思」の実在性9/27[新規]:理解不能と化した“リベラル”9/27[新規]:スピリチュアル=霊性、です9/27[新規]:アクセルを踏みブレーキも踏む9/26[新規]:鳩山珍道中。アサヒ9/24[新規]:円安に関する米国の二つの思惑9/24[新規]:政治業務の根底的見直しが必要9/23[新規]:損得抜き!大学で学ぶべきこと9/23[新規]:絶妙の円買介入、に見えるが...9/23[新規]:日本の問題は、事務職の保守性9/22[新規]:ガラパゴスから来た新入社員9/21[新規]:甘味な円高が日本をダメにした9/21[新規]:日本は平気か?プーチンの呪い9/20[新規]:『人民裁判』尻馬に乗る奴は?9/20[新規]:失われた30年、誰のせいやねん9/20[新規]:低開発国日本の終焉に備えよ9/19[新規]:問題は次。日本の政局を占えば9/19[新規]:ネット時代の組織のあり方は?9/18[新規]:肌感覚の磨き方9/17[新規]:目的と化した『壮大な』手段9/17[新規]:「共感が動かす社会」の危険性9/16[新規]:破綻か和平か、それが問題だ9/15[新規]:水素を作る方法は多々あります9/15[新規]:亡国の経済ジャーナリズム9/15[新規]:実行あるのみ。