2018/09/07みなさんこんにちは!今回はmofmofの日常の一つ、金曜日の全体ミーティングを紹介します。mofmofでは、正社員はもちろん、業務委託のフリーランスの方々も多く、それぞれが様々な働き方をしていらっしゃるため、なかなか全員集まることがありません。そこで...!金曜日のお昼は可能な限り全員が集まって、情報共有や議論ができる全体ミーティングを実施しています。普段はご飯を食べながら進めるのですが、今日は前にあった来客ミーティングが長引いてしまったので食べ終えてからの参加が多数。※ちなみに、私の後ろにも数名います。その週ごとに内容は変わっていくのですが、今回は「開発チームレンタルに期待する事と今、そして未来。」と題し、エンジニア自身が「最近担当案件でもやっとした体験があった」とのことで、この議題を上げ、社内全体で議論し合うという会になりました。エンジニアそれぞれの立場での意見や代表の意見が飛び交い、非常に濃ゆい30分でした...!(エンジニア知識の少ない私にとっては、エンジニアのキャリアなど大変勉強になる時間でした...!)ちなみに、mofmofの社内ミーティングはとにかく時間重視です!時間が来たら議題が終わっていなくても終了します。無駄な時間を極力なくすためです。そのため、10分前くらいから議題の選別などを行いながらミーティングを動かすこともしばしば...!最初は議題が終わらなくてもミーティング終えていいの?!と思いましたが、議題の選別で来週でも問題ないということが多かったりするので、時間重視スタイルは効率的だなと思っています。(ちなみに今回も、もともと1時間の予定でミーティングを組んでいたため、ある程度は持ち帰りで別日にミーティングということになりました。)mofmofでは、代表との距離が近いことから意見や提案をこのように気軽に行うことができますし、会社をよりよい環境へ、そしてよりよいサービスの提供のためにも、こういった全体ミーティングの活用は非常に有益だと感じています。株式会社mofmofmofmofは、「つくって人を幸せにする」というビジョンを持ち、クライアント・ユーザー・作り手の3者をしあわせにできる「ものづくり」にこだわって事業を展開するシステム開発会社です。メンバーは約20名・その約8割がエンジニアで構成されており、代表の原田は現役エンジニアでもあります。客先常駐は一切せず自社内で開発を行なっており、「クライアントと一緒に作る開発チーム」というコンセプトを大事にしています。計画には曖昧性や不確実性が含まれているという前提で、実際にソフトウェアを動かしながら、短い期限の中で、開発・仕様変更を繰り返していく作り方を提供することで、実現難易度の高い開発を行っています。受託開発の会社は残業が多いのが一般的ですが、弊社では通常の受託開発とは一線を画すプロセスをとっており、残業が発生することが少なくなっています。そのため、定時に帰宅して家族との時間を持ったり、自身の学習の時間に当てたりと、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。働くメンバーは、正社員での採用だけでなく、フリーランスで働く社員も多数在籍しており、複業や時短など個人個人に合った様々なワークスタイルを応援しています。外部資本は入れておりませんので、ベンチャーだけどピリピリした雰囲気のなく、エンジニアにとって居心地のいい会社だと思います。現在は新型コロナウイルス感染症対策でフルリモートワーク勤務を実施しておりますが、オフィスに出社しての作業では、固定電話がないことやイヤホンを着用しながら業務を行ってOKのため、作業に没頭しやすい環境となっています。いえちょっとした相談などは気軽に声をかけられる空気感のため、エンジニア同士で適宜コミュニケーションも取れるバランスの良さが特徴です。具体的で実現可能な改善のサイクルを続けてきた文化があるので、気合とか根性のような抽象的な精神論よりも合理的な考え方が好まれます。代表の原田はコードを書くのが非常に好きで、趣味で個人WEBサービスを運営するだけでなく、ものづくりに情熱を持つエンジニアに向けてイベントなどでの発表を積極的に行っております。フォローもっと見る同じタグの記事#エンジニアもっと見る今週のランキングランキングをみる。