シミュレーションまでを一括管理できる。繋がる具体的な行動改善・変容の目標設定の実現を後押しし、人財育成に繋がる運用が実現可能。面談での再三再四の指摘といった記録も残り、企業防衛にも資する。サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてくださいexcel管理時代と比較して、このクラウドの導入で工数が劇的に削減・生産性が上がったり期日管理・プッシュメールで人事評価制度の運用がきちんと回るようになっただけでなく、戦略的な運用ができるようになった。評価分析による評価項目の見直し、甘辛分析による目標と成果の連動性と管理職育成。最大の効果は「成果につなげるプロセス(行動目標)」を単に「どう行動するか」ではなく、「どう行動改善するか・行動変容するか」という観点で、研ぎ澄ませ、その内容を面談を通じてクラウド上に記載し、週次PDCAへと繋げたこと。これにより、社員の意識と行動が目に見えるように改善され、このコロナ禍においても売上が昨年対比でプラスという果実を手にできている。その行動変容は人財育成・社員の成長に直結し、社員自身が成長感と貢献感を実感。仕事に手ごたえを感じていると確信できる状態となっている。このサービスの良いポイントはなんですか?直感的に利用でき、操作にストレスが少ない。スマホでも使いやすいので、PCに慣れていない人も容易に取り組める。指摘が具体的で、目標設定力がどんどん上がっていく。それに伴い、成果=業績の向上にも繋がっていること。このサービスの改善点はなんですか?色目。コントラストが欲しい。メモ欄を評価シートで印刷できるようにしてほしい。他にはなく非常に有効な機能が搭載されており、サポート含め、総合的に費用対効果が高いい。導入実績と機能と価格とサポート。他にはなく非常に有効な機能が搭載されており、魅力的であった。サポート含め、総合的に費用対効果が高いと判断した。する行為は著作権法により禁止されています。Ltd.×ログインGoogleでログインFacebookでログインまたはログインを記憶ログインパスワードを忘れた方はこちら新規会員登録はこちら。