近代化キャリアデザイン近代化キャリアデザイン「近代化とキャリアデザイン」をテーマに仕事・転職・キャリアなどから一歩先行くライフスタイルを提案するWebメディア。テクノプロの求人を見かけたけど、評判はどうなんだろう?調べたらやばいって口コミも見かけて迷っている・・・」こんな疑問、悩みに答えます。本記事では「テクノプロに就職・転職しようか迷っている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。東証プライム市場に上場するテクノプロ・ホールディングスのグループ企業になります。国内最大の技術系人材サービスを展開。圧倒的な「領域の網羅性」と「技術力の高さ」が強み。そんな実績豊富な有名企業をGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか?就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。結論、テクノプロはやばいと言われる理由は「利用者の主観」つまり、やばいと感じる人もいれば、まったくやばいと感じない人もいるということ。悪評が流れるのはこれらやばいと感じた派遣スタッフや元社員によるもの。客観的にみれば特にやばい実態は確認できず。それでもやばい情報が気になる方は、就活の専門家に一度相談することを強くおすすめします。個人でリサーチするにも限界があります。企業分析するには、業界に精通するプロに相談するのが賢明です。無料の個別カウンセリングから自分に本当に合った企業を紹介してくれます。✅【無料】早期の内定獲得を実現!就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ3選5000社以上の優良IT企業を紹介『レバテックルーキー』|15年以上の支援実績!大手からベンチャーまでIT業界に精通したプロが企業を紹介!ポートフォリオ添削もできるITエンジニア専門の就活支援サービスです。60,000人以上の学生が利用『キャリセン就活エージェント』|福利厚生が充実したホワイト企業や成長企業を紹介!サービス利用時の内定獲得率が5.4倍の実績を誇るプロの視点で始める就活支援サービスです。最短1週間のスピード内定『キャリアパーク就職エージェント』|利用者8000名以上!全国各地から優良企業を厳選し、ES・一次選考免除の特別ルートへ案内する上場企業が運営する安心の就活支援サービスです。IT社の技術職のアシスタントという職種で内定をいただきました。システムの不具合の電話対応や運用をするそうです。贅沢を言えない立場なのは承知していますが、派遣型というところが少し怖くて入社を迷っています。多くの人が転職に迷っています。迷うのには必ず理由があって、それはネガティブな噂が多いから。具体的にどんなやばい情報があるのか?テクノプロはやばいと言われる6つの理由についてまとめていきます。【理由1】年収が低すぎるからやばい?「テクノプロについては、調べれば調べるほど「正社員とは名ばかりの派遣」「給料が安い」「退職金がでない、または少ない」「契約がなければ退職勧告を出される」等出てくるので、派遣型の良さがまるで見つかりません。会社選びで特に気になる情報ですよね。実際いくらか?まずテクノプロ・ホールディングスの年収を調べます。全産業の正社員の平均年収(496万円*1)よりも100万円以上高いことが分かります。悪くはなく、むしろ高収入の部類に入る企業だといえます。親会社よりは劣っています。一般的な派遣エンジニアの年収(200~300万円*2)よりは高いです。年収だけでなくテクノプロでは退職金、賞与も支給されます。賞与に至っては年2回と決算賞与も出る可能性があります。残業代すら出さない会社があるなか、ポジティブな意味でやばいです。「私のような高卒・低技能・ブルーカラー上がりの者にはとても良い環境でした。よっては高待遇な環境だと絶賛しています。収入を取るかその他待遇面や環境を選ぶかは本人次第。テクノプロはやばいと感じるのも労働者の主観だと断言できます。理由1でも説明した通り、収入面で大きな待遇の悪さは確認できず。平均かそれ以上の収入と待遇が準備されていることが分かります。製造業界全体での離職率は「9.4%」と厚労省が公表しています。比較してもテクノプロの離職率は低いのが分かります。元エンジニアの口コミを確認しても、ブラックではなかったと証言。「元テクノプロの技術職の者です。フォーラムエンジニアリングの事は知りませんがテクノプロがブラックだとは思いません。労働環境も本人の感じ方次第。良い環境を求めるなら、転職するのが賢明な行動だといえます。【理由3】ITスキルが身につかないからやばい?「sesはあまり良くない印象が強いので...。公表する資料を確認すると、派遣労働者からの苦情最多は「苦情なし」SESの宿命、派遣エンジニアが気になる「業務内容の相違」つまり、スキルが身につくかどうかに関しての苦情は少ないのが現状です。従って、スキルを身につけられるかは本人次第。会社に頼るのか、自助努力でITスキルを身につけるかはあなた次第だということ。今では派遣会社に勤めなくても、未経験からITスキルを習得できる手段がいくらでもあります。就職しても目的のスキルを習得するのに時間がかかります。エンジニアとしてキャリアを積みたい方は、最初から正社員として転職するのが賢明です。転職成功率は驚異の98%を誇る『テックキャンプ』|5/31まで受講料50,000円OFFの期間限定!全額返金保証付き!転職成功人数は4,400名以上を誇る未経験からITエンジニア転職を果たす挫折させない環境を提供する人生を変えるエンジニアスクール。受講料なんと0円!最短就職60日『プログラマカレッジ』|20代限定!就職率98.3%を誇る完全無料でプログラミング学習と就活サポートが受けられる国内最大級の就活直結型プログラミングスクール。WEBCAMP』|受講料から20%割引制度あり!限定求人600件以上の豊富なエンジニア求人から未経験でも転職成功させる充実したサポートを提供する転職型スクールNo.1。【理由4】レベル低い人が多すぎるからやばい?「株テクノプロから派遣契約で、派遣社員として働いて頂いていますが、仕事に対する姿勢、マナーがあまりにも低い。社内で働くならともかく、よく派遣社員として社外で働かせるなと感じています。この会社の評判を知りたいです。職場環境も気になる情報で「レベル低い人が多すぎるからやばい?」レベルが低いか高いかは本人の主観。口コミも元社員による偏った意見によるもの。レベル低い人と感じる人間もいれば、そうでない人間もいる。気にする必要はなく、やばいと感じても避ければいいだけの話です。【理由5】リストラの可能性があるからやばい?「テクノプロで派遣で働いてます。契約終了が決まったら営業さんに『これからどうしたいの?』とまるで退職に誘導させるような質問をされました。(テクノプロ)と雇用契約を結ぶ、いわば派遣の正社員。登録型派遣と違って簡単に解雇にはならない。雇い止めも次の派遣先までの待機期間もないので安定性は担保されています。して当社の前身となった会社に赴任したとき、リーマンショックから立ち直ることができず、リストラを実行せざるをえませんでした。そのときに二度とこうしたことはしたくないと思ったんです。10年前と同じことをしたら、今度こそ従業員に見放される。FISCO「国内最大規模の技術者人材を活かし、日本社会のデジタルトランスフォーメーションに貢献する」ブラック企業は、日本の社会貢献まで考えるでしょうか?具体的な取り組みまで発表し、ポジティブな意味で「やばい」と感じます。【理由6】スカウトメールがしつこいからやばい?「テクノプロという会社のスカウトメールはなぜしつこい?現在無職の24才の男ですが、転職活動を行っております。登録すればメールは届きます。他の派遣会社でも同様に送られてきます。転職サイトに登録しても同様にスカウトメールは届きます。しつこい(だからやばい)と感じるなら拒否設定すれば問題なし。登録後のしつこさも利用者の主観であってやばい要素は何もありません。テクノプロと同業の他社比較からやばい評判を検証ここまでテクノプロがやばいと言われる理由を確認してきました。結論、利用者の主観(やばい)によるもの。やばいと感じる人もいればまったく感じない人もいるということ。主観だけの評価では信憑性に欠けます。競合他社との比較から客観的な評判も確認しておく必要があります。主観だけでなく客観的な情報からテクノプロのやばさを評価。ここではテクノプロと同業の他社比較からやばい評判を検証していきます!同業他社(無期雇用の人材派遣)比較表まず同業他社(無期雇用の人材派遣)比較表は以下の通りです。寮社宅や退職金制度など。福利厚生が充実し、かつ研修制度も整っています。社会人未経験の方にはおすすめの会社といえそうです。【評判2】残業時間は全職種平均より少ないさらに優位性といえるのが「残業時間は全職種平均より少ない」テクノプロの平均残業時間は20時間未満。同じ無期雇用で競合他社にあたる2社でも20時間は超えています。働きやすさの観点でも競争優位性はありそうです。400万円代と100万円近い差が生じています。年収を取るか、働きやすさを取るか。選ぶのは、あなたの理想とする働き方と価値観次第です。やばいと言われてもテクノプロに向いてる人の特徴ここまでテクノプロの評判を調べてきました。やばいと言われてもテクノプロに向いてる人の特徴とは何か?向いてなければ、結果的にやばい末路が待っています。具体的なテクノプロに向いてる人の特徴をまとめていきます。【派遣という働き方を選んだ際の理由についてお伺いします。要は不本意ながらも派遣を選んだということ。できれば派遣ではなく正社員のエンジニアになりたい人は多いのが分かります。未経験から正社員のエンジニアに転職するのは難しい。戦力のエンジニアを探しているから。実際、ある調査で9割以上の企業が採用基準を満たすエンジニアの採用は難しいと回答。未経験ならスキルや経験を積んだうえで転職活動する必要がある。テクノプロから経験を積んで転職する人も事実存在する。「概ね3年以内に90%が、現場で得たスキルを基に転職していきました。率直に言うと、ある程度の自頭の良さに自信があれば、ここを踏み台にして、良い転職ができると思います。Yahoo!知恵袋「転職」でも険しい道のりであり、最短コースとは言い難い。そんな派遣ではなく正社員エンジニアに転職したい人向けサービスがあります。受講料0円もしくは転職できなければ全額返金の保証まで付く安心のサービスです。「あなたの生活において実現したいことはなんですか。上記は派遣エンジニアに対して行った質問です。会社の派遣でITエンジニアとして働いていますが、職場はブラック企業でこき使われています。