ある総合病院で看護師長をやっています。看護師経験は20年以上で、精神科・ICU・内科病棟の経験があります。Twitterで書ききれない内容をブログの中で好き勝手書いています。このブログが誰かのお役に立てれば幸いです。※ブログの更新は不定期です。人類の真価問う』というタイトルで、AIの言語能力の向上とその問題が書かれてあった。センターがランサムウエアによる被害を受けて、医療界ではセキュリティについての話題が絶えない。時々、このような「○○年目のくせに」「若いくせに」「何もわかっていない」というセリフを耳にする。...管理者(師長)へ向けて看護師ってすごい久々にブログを書いてみる。7月末に一度更新する予定だったが、安倍元首相の事件により、一気に気持ちが失せた。思い出すと集中力を欠くし、暗い気持ちになる。「男子」と限定してしまうのはちょっと語弊があるかもしれないので、先に謝っておく。私の経験上、「男子」に多いので・・・そこはご理解頂きたい。今日は私が何度も読んでいる本を5冊ご紹介したい。管理職(師長)になってから、この本の知識にはたくさん助けられた。本棚から時々引っ張り出してきて、読み直す事がある本。...管理者(師長)へ向けて管理者(師長)の発言が雰囲気を決める管理者(師長)になって、「自分が発する一言」に注意するようになった。良くも悪くも、管理者の一言というのは、大きな影響力を持つ。「たかが言葉」であるが、「されど言葉」なのだ。時々コメントやメッセージで「めで師長の手帳の使い方を知りたい」というコメントが来る。他人が使っている『手帳』や『ツール』に興味が出る気持ちはすごくわかる。先日、とても面白い本を買った。先日、勤務表についてTweetしたら、反響が大きかったので、今日は記事にしてみる。先に言っておくが、今回選んでいる本は私の『主観』が入っている本ばかりである。客観性はあまり考えていない。管理者(師長や主任)の方には『言葉』を持つことをおすすめする。