先輩か後輩で、家が外科系の開業医で、外科系に進んだ女性はいたような気もします。外科系に行ったんだってと聞いた時には必ず皆で「大変だろうね」と言います。(ここまで書いて、私は最初、形成外科に行ったことを忘れてました。外科系の中で、形成外科は、女性の割合は他の外科に比べると圧倒的に多く、他の外科ほどには体力が比較的いりません。頭ずっともったり、脚1本もったりとかがない。)女医だからと、医者としての仕事が軽くなるわけではなく、そういう意味では、仕事の内容は同じです。仕事の内容は同じなので、全体の仕事量を、人数で単純で割ることにどこでもなると思います。ところが、女性の中には、当直はいやだとか(妊娠関係なくですよ)、あれはいやだ、これはいやだ、というやつが出てきて、言うだけならいいんですが、実際にやらないやつが出てきます。そこに、ほんとに妊娠出産でできないこともあるし、妊娠を理由に当直免除を言う女性も出てくるでしょう。誰も妊婦さんに当直はしてほしくないところですが、じゃあ誰が代わりにするんですか?となると、kろえは全部男性医師に負担がかかります。妊娠だからと、男性医師が我慢してくれているから、まだなんとか表面上はなんとかなってるのかもしれませんが、男性医師も普通に当直しているところに、さらに増えるわけです。妊娠でもないのに、やりたくないとなったら、そりゃあ、男性医師も切れるでしょう。この辺は、上の先生の考え方によって、職場はかなり違うかも。女性と言い争うのも嫌で、言って来たら、そのまま我慢して男性医師たちでかぶる職場もあるでしょうし、入局時に、妊娠しても仕事内容は同じだから、と言われている職場もあるでしょうし、いろいろかと。出産後も、子供が小さいからと当直免除や入院患者はもちません、という女医も出てきます。(常勤医ですよ、パート医ではなくて。)それも全部男性医師がかぶります。だいたいどこの病院も医者が足りないわけで、その中に女性がいて、妊娠であろうとなかろうと、急に抜けられたら、全部男性医師の仕事がさらに増えるわけで、男性医師が過労死したり、体を壊したりしたら、誰の責任?ってことです。妊娠出産にまつわることは仕方ないとして、たとえ当直はしません、入院患者は持ちません、子供が小さいからとなっても、他の仕事(外来とか検査とか)をばりばりやって、男性医師を助けてくれる働いていたら、男性医師から不満は出ないかと思いますが、現実問題として、めったにそういう女医さん、少ないかと。栄養ますます減ってますから)なので、だいたい出産後は、医局止めたり、事情を話してしばらく休んだり、パートになったりと、なるべく迷惑をかけないように頑張っている女医さんも多いし、妊娠も、上司に相談してたり、病院の忙しさと考えて、移動願いを言う女医さんもいると思います。忙しすぎる勤務の時は、避妊しているとか。妊娠は突然のこともあるので、こればっかりは仕方ないことも。妊娠しても多くの女性は普通に働いているでしょうし、切迫早産で絶対安静とか特殊な事情は急病と同じですから、そういうのも絶対に止めろ!と思っている男性医師は、むちゃくちゃ多くはないと思います。(そう信じたい)でも、口に出さないだけで、勘弁してよ~くらいは思っていると思います。自分の負担が増えるから。特殊は事情だから、皆我慢してる。自分も病気になって休むこともあるかもしれないし、病気に男性も女性もないし、と我慢している。女性の中には、妊娠関係なく、なんとなるしんどい、つらい、やりたくないと急に休む人、出てきます。皆さんの会社にもそう言う人いるでしょう。遊びに行ったり、仕事関係なかったら、楽しそうだけど。男性にもこういうことする人、いると思いますが、やはり圧倒的に女性が多いかと。これで負担がかかってきたら、そりゃあ男性医師は我慢も限界でしょう。私が大学病院で働いていた時、その時の指導医だった女性医師が全然やる気が途中からなくなって、外来で診ていた自分の患者さんが、皮膚科とは直接は関係ないことで入院することになって、かなり重症の肺炎が直接の入院する原因。私が主治医で、その先生とペア。肺炎は内科が診てくれるんですが、ベッドの関係で皮膚科病棟に入院。なると、私はもう全然帰れません。女性の指導医は、外来でず~っと診ていた自分の患者さんで、入院も主治医なのに、ほんとに全然診ませんでした。そのうち、普通の勤務も来なくなって、外来やら、その先生が行っていた出張先の病院やら、日替わりで、皆で回してました。来るかどうかもわからないので、いきなり、「今から○○行って!」みたいに言われたり。して、辞めましたけどね。ズル休み?というか、こういうことをすると、まずます来にくくなりますね。今から思うと、アラフォーでしたから、かなりの鉄不足。それまでもストレスも多かったんでしょう。女子が、卒業試験の前くらいから学校に来なくなって、本来、卒業試験は隣同士協力しあって乗り切るんですが、席の順番で私がその子の隣で、その子が来ないから一人で乗り切らないといけなくて大変でした。(意味がわからなくて結構です(笑))卒業試験受けてないので、その子は、大学医学部中退です。ほんとに卒業間近だったのに。なんでも、実家が大きな病院で、医者にならないといけないと親から言われていて、しぶしぶ医学部に来たけど、やっぱり嫌で、医者にならならなら、自分の代わりの医者を捕まえてこい(医者と結婚しろという意味です)と言われていたらしく、同級生と結婚して、ほんとに、その男の子はそこの病院継いだはずです。医者と結婚するには、医学部に行くのが一番いいと何かで読んだことがあります。いろんな女性がいます。女性は、私の本でも書いてますが、男性と違って月経があり、毎月男性の倍の鉄欠乏を起こします。年を重ねるごとに雪だるま式に鉄欠乏が増えていく。(口から肉やレバー、魚もそれほど食べないから)なので、男性よりも、やる気も起こりづらかったり、うつっぽくなったり、なんとなくしんどい、だるい、やりたくない、などなど精神的なトラブルが増えます。それが一番、女性が働いて行く中で、脚を引っ張る。実際は、鉄欠乏は精神的なトラブルだけではなく、肉体的にもトラブルが起こっているので、体調が悪いのは当たり前なわけです。スタイルを気にして、肉全然食べないし、でもお菓子やパンやパスタは食べる。体調も精神的にも悪くなる。いう悪循環に入ってしまっている女性が出てきます。昔よりも増えているのでは。医学部教育はとてもお金がかかるらしいです。詳しい金額は知りません。昔聞いたけど忘れました。国公立の医学部は、1人医者を作るのに莫大な税金が使われています。私立は補助金があるとは言え、多額の入学金や授業料をもらっても大変、ということも聴いたことがあります。やって、莫大にお金をかけて、やっぱり医者になりたくない、医者になったけど働きたくない(事情はどうあれ)、というのが、女性のほうが圧倒的に多いわけですから、大学や病院としては、やはり女性よりも男性にたくさん来てほしいとなるのも致し方ないかと。女性不利」と報道しますが、女医や女子医学生の実態も同じように報道しないと、そこはいけないんじゃない?と思います。今、そういう女性が好き勝手?というか、いきなり仕事を休めるのは、男性医師が助けてくれているからで、同僚の女性医師も助けてくれているでしょうけど、圧倒的に男性医師が助けてくれているほうが大きいはず。ほんとに男女平等というなら、女性は、ほんとに男性医師と同じだけ働くようにしないといけないわけで、出産の時は休んでも仕方ないとしても、法的な産休以外は、同じように働くことを強いられることになりかねず、女性がますます女性の首を絞めることにもなりかねないかと。(男性医師も育休取ってませんから、男女平等なら女性にだけ育休は、医者の世界では取れないでしょう。)同じ給料で、負担が大きいとなるから、結局、できる人は皆辞めていって、他の病院にいったり、開業したりと、残るのは、できない人ばかり。みたいになると、病院も困るでしょう。(だから、女性はいらないとなるんでしょうけど)男性と同じように働きたい女性が働けるように、やっぱり肉魚卵をしっかり摂って、男性並みの栄養状態になっていたら、多くの問題は起きないのになと思います。知っていたら、いくらでも対策ができるのに。女性全員にヘム鉄飲ませるとか、それがほんとに対策なんですけどね~。あいこ皮フ科クリニックホームページ。