お問い合わせがありましたら、内容を明記し電子メールにてお問い合わせ下さい。メールアドレスは、junとiamjun.comを「@」で繋げて下さい(スパムメール対策です)。送れない場合はhttp://bit.ly/sAj4IIを参照下さい。新規採用者は採用されてから半年たちました。これからは普通科高校が少なくなり、職業科高校が多くなる。つぶしのきく学部が少なくなり、特定の職業と一対一対応した学部(ジョブ型)が多くなる。今まで普通科高校に進学した子どもは職業高校に進学するようになる。私のゼミは大学で一番多いゼミです。私のようになりたくてゼミに入ったかと言えば、そうではない。ゼミ生は私のようになりたいという人はいません。本日アップした記事ですが、この手のことは大学ではよくあることです。何かを決めるためには、かなり説得力のある論がなければ決定できません。これが出来るのは集団の中のごく一部です。本日、ある管理職と話しました。して話し合ったのですが、心の中では頭が下がりました。人の人事に関わる人は、そのために数千万円の不利益があっても自分の人事において筋を通すことを知りました。本日は大川小学校の判決が出ました。大川小学校の生き残った教員に刑事訴追はありません。民事訴追もありません。行政が賠償するだけです。それでいいと思います。同志の皆さんへ色々なテクニックを併用するのは結構です。最終的にはそれを使うか使わないかは子どもに判断させてくださいね。教師が子どもに強いるのは、「一人も見捨てるな」だけです。私の担任した子どもの親にはそのような「やつ」はいませんでしたが、先輩教師の話を聞くと怒りがわきます。以下の記事を読むとアドレナリンが高まります。私の父が語ったことで、ハッキリと覚えていることは多くはありません。その中の一つは「人の値打ちは、葬式で泣く人の数で分かる」というものです。それを初めて聞いた子どもの時は、その意味はよく分かりませんでした。本日は三崎研究室主催の長野セミナーに参加した。三崎ゼミの皆さんがいい集団になっていることが分かります。参加して、新たな種がいっぱいまかれたと思います。