管理者(師長)になると、人前で話す機会が増える。研修では、最後の言葉(締め)で一言・・・など、『突然の一言』を求められる。物事を伝える時のポイントは「ストーリーで話す」という事であると考えている。実は、ストーリーには箇条書きの6000倍もの情報量が入るそうだ。金八先生が「人と言う字は・・・」と生徒に言い、漢字を使って「支え合いが大事」という事を伝える話は有名であるが、単に「人間は支え合いが大事!」と言うより、こういう例えを出しながらストーリーで話すと印象に残る。私が研修で時々話すのが『カバの話』むかし、カバが池にバシャッ!と飛び込んだ時、『右目』を落としてしまった。慌てたカバは一生懸命水の中で『落とした右目』を探そうとした。探そうとバタバタすればするほど、水の中の砂煙が舞って中が見えない。そのうちカバは疲れて動きを止めた。していると、水に舞った砂が落ちて、水の中がよく見えるようになった。して無事に右目を見つけることができた。何の話かわかるだろうか?『止まる』という漢字に『一(いち)』を足すと『正しい』という漢字になる。私たちは普段病棟でバタバタと走り回って仕事をしている。研修では『普段のバタバタした場所』から離れて、自分たちの行動や成長を振り返ることができる。して一度止まって考える事で見えるものがある。ストーリーにのせることで、理解が深まる。研修に対するイメージが前向きになる。いうネタは何個か持っておくと便利である。今日は1冊本をオススメしておく。『座右の寓話』という本である。上記の『カバの話』もこの本の中に含まれている。短いストーリーの中に物事の本質があり、とても勉強になる。人前で話す機会の多い人は手元に持っておくと良い。短いストーリーの中に深さを感じる寓話ばかりである。「勉強する本を1冊選ぶとしたら?」という質問があった。時間が無い人のために、先に結論を書いておく。『エキスパートナースの知恵袋』を繰り返し読むことをオススメする。ある総合病院で看護師長をやっています。看護師経験は20年以上で、精神科・ICU・内科病棟の経験があります。Twitterで書ききれない内容をブログの中で好き勝手書いています。このブログが誰かのお役に立てれば幸いです。※ブログの更新は不定期です。先日、とても面白い本を買った。先日、勤務表についてTweetしたら、反響が大きかったので、今日は記事にしてみる。先に言っておくが、今回選んでいる本は私の『主観』が入っている本ばかりである。客観性はあまり考えていない。管理者(師長や主任)の方には『言葉』を持つことをおすすめする。看護師の中には「文章が書けない人」がある一定数いる。自分の考えを「レポート」にまとめられない。何を言いたいのかわからない文章を書く・・・という人たちである。仕事のこと(医療・看護)患者の何を見ているのか?先日、他の病棟から転棟してくる患者さんがいた。3日ほど前から「せん妄症状」が落ち着かないとのことである。カルテを見ると、元々ADL(日常生活)は自立。先日、とても面白い本を買った。先日、勤務表についてTweetしたら、反響が大きかったので、今日は記事にしてみる。先に言っておくが、今回選んでいる本は私の『主観』が入っている本ばかりである。客観性はあまり考えていない。管理者(師長や主任)の方には『言葉』を持つことをおすすめする。