会議室の中に、新入社員2名の姿が、パソコンに向かっています。「早期戦略化プログラム」と名付けられた、新卒者を対象とするZOOMでの講習を受けています。(大卒対象)入社当初は、とても会社に寄与する力はない。会社からは給与が支払われる。早くやりがいを持って働ける社員に育てたい。そんな社長や会社の想いが、この研修受講にこもっています。3日間にわたるこの講座の受講。9:00~17:00まで、ぎっちりと講習でした。給与を受け取る権利と成果を出す義務の関係を、さまざまな事例を基に学習し、自分の考えをまとめて発表していました。ドライバー志望の新入社員は、さまざまな現場や業務に添乗して、お取引先様や積載物によって違うルールや安全のために行うべき視野を勉強しています。事務総合職として働く女性新卒社員は、社内の課題である「広報」部門の社内プロジェクトに自ら参加する人も出てきました。新しい仕事にチャレンジしている人もいます。新入社員たちが、当社を印象する究極の1枚を撮影してきてください、と言ったら下の写真を撮ってきました。助け合い、スペシャリスト、安全、プロ意識、信頼・・・そんな当社を表す言葉とともに・・・。(ありがとう!)決して、器用な人ばかりではありません。同じビジョンを持ち、企業という器の中で、情熱を持ってワクワクする業務を体験する中で、目標に向かって向かっていってほしい。そんな新卒社員への期待を持ちながら、これからも成長を応援していきます。