無料教材Youtube検索わたがしライフ世のため人のために出来ることをrsstwittermenuホーム恋愛・コミュニケーション仕事できる人の教え方とは?~普遍の3ステップ~仕事できる人の教え方とは?~普遍の3ステップ~03.07この記事は2分で読めます上司に頼られる、部下に頼られる。そんな人は「教え上手」な人が多いです。何年もずーっと勝てなかったテニス少年がプロの方に数ヶ月教わっただけで急激に成長して大会で優勝できるようになったりしていて。教え方の違いが成長に影響を与えるか?というのを、ひしひしと感じます。教えるのが上手な人に新人の教育を任せればそれだけ成長も早いわけで、たとえば会社なら売上の伸びに繋がるのです。出来なかったことが出来るようになるので「この人と一緒に仕事したい!」と思うわけです。教えるのが上手な人は、頼られる。場面によっても違うはずです。「教える」に関わるだいたいの仕事の場面に共通することを話そうと思います。何を教えるにしても共通する普遍の流れは、この3ステップです。↓==================1.相手のレベルを把握2.まずは前提知識から埋める3.必要な前提知識が揃ったら、説明する==================前提知識というのは、辞書によると「何かをする前に知っておく必要のある知識」のことです。バスケットボールを何にも知らない初心者に教えるとしたらそもそも「ドリブル」だったり「ピボット」という単語を知らないかもしれません。「ドリブルをしていて敵に止められたら、ピボットをしながら味方にパス出せるタイミングを作ろう」なんて言われてもチンプンカンプンなのです。==================まずは相手がどのくらい知ってるのか?という「レベル把握」をする必要があります。「どの単語は伝わって、どの単語は伝わらないか?」というのが分かりませんから。逆に、「これはもう説明しなくてもいい」ということも分かるので、無駄な説明を省いて相手にとって退屈な時間をカットすることにも繋がります。その後、==================「今から説明することを理解してもらうにはまずはコレについての知識がないとイメージしにくいだろうな」と思われる前提知識を埋めるステップに入ります。「これをドリブルと言うんだよ」とか「これをピボットと言うんだよ」と教えるところから。ここは丁寧にしていかないといけません。必要な前提知識を備えてもらったらそれらを使って説明に入るのです。分かりやすい教え方をする人は、このステップの流れで教えます。相手にとっても理解しやすくなるのです。参考にしていただければと思います。ありがとうございました。感想・相談は、ここから来ることが多いです。【参加者限定プレゼントもあります】たった2週間のLINEと1回のデートで告白成功するような人達が当たり前のようにやっている技術を公開しています。過去に約4,000円で開いた恋愛講座「Link」の内容を全137ページの電子書籍にまとめました。LINE@に参加してすぐに届くのでどうぞ。小野田サトシメンタルコーチ「メンタルが変われば根本から人生の質は激変する」を信念に、メンタルスキルについて発信。自分の魅力が発揮されている状態=ホンモノを取り戻そう。