■女性が働き続けるという選択肢は健康の知恵から(働き方ブログ)みなさま、こんにちは。法整備もあいまって、女性が出産後も働き続けられるよう職場の環境整備が進んできました。これからは女性が働き続けるという選択肢をきっかけに、ご自分の体と向き合い時間が大切になってきます。女性の健康への理解と配慮が、男性にも、パートナーにも、求められる時代に入りましたね。「Femtech」(フェムテック)という言葉を聞かれたことがある方も多いでしょう。これは、Female(女性)とTechnology(科学技術)を掛け合わせた造語です。ついて、女性の体の悩みを解決したり、ライフスタイルを支援したりすることができるようになってきました。女性の健康管理に注目が集まる背景には、体調のコントロールが必要な中で、働き方や生き方が多様化して、活躍の場が増えてきていることがあるのではないでしょうか。共働き世帯は、専業主婦の2倍となっており、女性の可能性や能力の発揮を目指す職場環境も整備されてきました。「働き続ける」という選択肢をきっかけに、我慢してきた体のつらさの軽減や、出産・育児・キャリアなどの人生設計の主体的な選択のために、健康管理が大切だと認識され始めてきたといえます。毎年3月は「女性の健康週間」を通じて、女性が生涯を通じて健康で明るく、充実した日々を自立して過ごすことのできる社会を目指す活動が進められています。はじめ、職場で一体となって不妊治療と仕事の両立、治療と仕事の両立、介護と仕事の両立など、ライフステージに対応して仕事を続けられる職場作りへのご支援を行っております。ご一緒に、社員の笑顔あふれる職場作りを進めてまいりましょう。Next■中学生に「労働と年金」の特別授業を行いました。みなさま、こんにちは。