構造的な人事管理」への変革を実現し、企業の競争力強化をご支援します。TOPサービス調査・診断モチベーションサーベイサービス|調査・診断Serviceモチベーションサーベイ社員のモチベーションの高低と、モチベーションに影響を与える要因を定量的に把握。組織の状況を可視化し、改善・改革へのアクションを導きます。確実に実行・達成するためには、社員一人一人が保有する能力を出し切り、目標を達成しようとする高いモチベーションを維持している状態であることが必要です。モチベーションを向上・維持させることは難しいことです。それは、モチベーションは目に見えるものではないため状態を把握することが難しく、またモチベーションを向上させる要因は組織により異なり、講ずるべき施策は一様ではないためです。トランストラクチャのモチベーションサーベイは、社員のモチベーションの状態を様々な角度から総合的に測定し数値化します。社員モチベーションの高低とともに、どのような要素が社員のモチベーションに影響を与えているか定量的に把握することで、重点課題を明確化します。テーマに絞った詳細な分析や、組織別の傾向分析・フィードバックなど、様々なニーズに応じた柔軟な設問設計・分析を行うことが可能です。外からでは判断しにくい、人が持つモチベーションの高い・低いを把握、分析して、効果的な施策として展開します。2.組織の経営戦略や計画実行に直結モチベーションは目に見えないだけではなく、影響を与える要因が組織により異なります。そのため、モチベーションを向上させたり維持させることは大変難しいのが現実です。社員一人ひとりが持つ能力を十分に発揮し、目標を達成できる高い意識を維持し続けられる環境を提供することで、組織の経営戦略や計画を確実に実行します。特定のテーマに絞った詳細な分析や、組織別の傾向分析、フィードバックなど、貴社のさまざまなニーズに応じた、柔軟な設問設計や分析が可能です。詳細な資料請求はこちらへ目に見えないモチベーションを向上、維持することで、貴社の社員のパフォーマンスを高め、組織の改善・改革につながります。「モチベーションサーベイ」をご利用いただく場合の、基本的なフローは以下の通りです。貴社の状況により、期間や内容は変更されるケースがあります。詳しくご相談ください。Step1要件設計サーベイ実施要領を設計し、実施に向けて必要な情報を整理します。回答者に回答依頼メールを送信し、Web上で質問にご回答いただきます。回答を集計・分析し、課題を抽出・整理し、調査の結論となるメッセージを導き出します。調査結果や全体傾向の報告と、想定される課題や今後に向けての提言を行ないます。※データは、トランストラクチャが所有・管理するWebシステムにて取り扱われます。準備からフィードバックまで1~2ヶ月間(内、設問回答期間は1~2週間)※実施規模に応じて前後します。加えることができます。自社の社員意識調査の分析研修お問い合わせはこちらへ『全く意識していなかったことが、社員のモチベーションに影響を与えていた!』様々な角度からモチベーションに影響を与える要素を分析します。詳しくはお問い合わせください。-出版書籍-トランストラクチャのノウハウや研究開発の成果が書籍になりました。弊社コンサルタントと、人事の有識者や経営者、担当者との対談です。組織や人事に関連したリンク先の一覧です。