SQLCTO・マネージャーなど職位の違いはありますが、フラットに意見/相談ができる風通しの良い組織です。PHP関連のイベントに長年スポンサードしておりブース出展や登壇なども機会をみて行なっております。イチオシインフラチームの立ち上げメンバーとしてグループ全体の土台作りに携われます!募集情報なぜ募集しているのかナシエルホールディングスのグループ企業として順調に成長中!事業拡大に伴いインフラエンジニアの増員をします。メインのプロジェクトは2021年4月1日にサービスがリニューアルされた「テンポスマート」となります。「テンポスマート」は出店希望者と不動産会社をつなぐマッチングプラットフォームです。リニューアルから1年で登録会員数は3万人を突破する日本最大級の店舗専門マッチングプラットフォームとなっております。ユーザーファーストなサービスを目指し「情報格差のない店舗業界」を目指して開発を続けていきます!その他にもいくつかのプロジェクトが始動しており、さらなる成長を目指しています。既存プロジェクトのグロースだけでなく新規プロジェクトも動きだす中、開発の根幹を担うインフラエンジニアの重要性が高まっています。今回の増員を機会にグループ会社全体のサービス基盤を支えるインフラチームの形成にチャレンジしませんか?どんな仕事かミッション:サイトの信頼性を維持、向上するシステムを以下の観点から評価、継続的にフォロー、更新し続けることによってサイトの信頼性を維持、向上させる。弊社のベテランAWSエンジニアのもとで各プロジェクトを横断的にDevチームを支えます。現状はまだチームはありませんが、会社の成長とともにインフラチームの形成に寄与いただきたいです。AWSがメインですが、案件によってはGCPやAzureを触る機会もあります。向上させるための改善活動全般この仕事で得られるものはインフラエンジニアとして需要の高いSREやDevOps技術(’CI/CD’、自動化)の導入といったシステムの根幹を担う人材としてキャリアを積むことができます。求められるスキルは会員登録をすると、確認できます。頼りになるベテランエンジニアと共にグループ全体のプロジェクトに横断的に関わります。プロジェクトによって手法は異なりますが各チームにヒアリングして最適なアーキテクトを提案します。全スタッフが共通認識としてプロジェクトに真摯に向き合うことを心がけています。▼文化ナシエルホールディングスは「胸が高鳴る世の中に。」をテーマにみんなでわくわくしよう!を目指しています。グループ全体の垣根も非常に低いのに驚かれることでしょう。その他手当を含む※試用期間:3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。どんな選考プロセスか会員登録をすると、確認できます。応募するこの求人に応募します。Reserved.プロフィール充実度がUPしました!。