明確な答えが出ていれば、努力は報われると思う。副業経験者から言えること。【上司が嫌い過ぎて、限界な人へ】おさらい上司が嫌い過ぎる。僕も上司が大嫌いでした。挨拶もしないし、謝ることもしない、お礼も言わない。僕たちが働いている会社では、製品箱というものがありました。言ってみれば加工した製品を入れる箱です。この箱を次の工程に運ぶことで、ラインが回る仕組みでした。ある時期にその箱が不足していました。いった時に、僕は優先する製品を考えて箱を分配していました。その話を上司にもしました。それで、その場を去っていきました。その後何も急いでいない製品を箱に入れる上司を見ました。見かねた僕は話を聞くと「そんな話は聞かされていない」でした。一度だけでなく、それからずっと同じようなことがありました。それ以前も上司の人間性には本当に苦しめられてきたのですが、製品箱事件でもう、切れましたね。典型的な自分が可愛いタイプ。そんな人間にはついていけない。40代半ばぐらいの人なのですが、それぐらいの年齢だったらもっと大人でいるのが普通だろ、と思ったりします。人というのはある時期を過ぎると化石みたいに固まってしまうもので、聴けばその人は「昔からずっとそう」だったらしいのです。世の中には加点方式ではなくて、減点方式で評価してやる気をどんどん奪っていく人も結構いたりします。僕自身はどんどんすり減っていきました。上司は僕の悪口を他の人にも言いふらしていたこともありまして、どんどん居場所がなくなっていきます。間にウケない人がほとんどで、お前も苦労しているな、と言われることが大体だったのですが、あろうことか新入社員にもそういった話をするわけです。会話などのネタにもしていました。いった中で、頑張り続けることが出来るかと言えば、難しいです。筆舌しがたい経験をした、僕がやった行動とは、何だったのか。あなたも嫌いな上司がいますか?我慢ならない人間がいる。思っているのなら、不満を留めることが一番良くない気がしますね。続けていくと、上司に振り回されることに慣れてくる場合もあるでしょう。それを「俺も大人になったな」と誤った解釈をしてしまう場合もあります。損をするのが当たり前という価値観になってしまうと、今後の職場でどれだけ頑張っても報われにくくなります。その職場で昇進をしても今度は上層部の無茶ぶりを甘受するようになります。その無茶ぶりは自分だけでなく、下の人間にも波及するのです。だれも、得をしない仕組みがそこには出来上がっているのです。くわえて、その無茶ぶりで自分が成長出来ればいいのですが、何の旨みもないのであれば、現状の解決策を生み出さないとなりません。いうことで、現状の解決手段を僕なりに提示します。僕自身も実際にやったことなので、良ければ参考に。能力アップこの2つです。上司が嫌い「過ぎる」人は退職に踏み込むぐらいに追い詰められている人がほとんどです。いった場合は退職すればいいと思ったりします。退職をしたら、今まで積み上げて来た物が全部無駄になる。それに関して言えば、現代ではそんなことはないと言うのが常識です。実際に転職して良かったと思う人の方が圧倒的に大多数であると言うのが、「調べ」によって出ています。転職コンテンツの大手である、マイナビニュースの調べによれば、転職した9割の人が「転職して良かった」と答えたと言います。実際に僕自身も転職をしましたが、これと言って困ったことはありませんでした。働く時間が減り、貰える給料は多くなったので、むしろプラスしかありません。その職場で学ぶことがなく、仮に学べることがあっても精神が限界に来ているのであれば、退職&転職の道が良いと思います。仕事を辞めることに対し、肯定的になっている世の中でそれほど迷う必要があるのか?と今となっては思っています。新しいことに飛び込むには勇気が必要ですが、現代はそれをサポートする企業もかなりあります。転職サービス効果的なサービスを上げるのであれば、上の2点を活用すれば滞りなく会社を辞めることが出来ます。退職代行あまり知名度がありませんが、10年以上前から使われているサービスです。職場が修羅と化している場合に活用できます。お値段は2万~3万円とお高いですが、むしろそれだけで辞めることが出来るのはプラスです。一週間仕事をすればそれぐらいの金額は稼ぎ上げて尚且つ、余るぐらいだからです。退職代行ガーディアンです。安定した試合運びで、スピーディかつ自身は無傷退職できるスーパーサービスです。会社を辞めよう!余計なことを考えていると、年をとってしまう。【大丈夫?】退職代行ガーディアンの口コミ、評判。使ってみた人の感想を知ろう。転職サービス仕事を辞めるだけでは、身につくものはありません。転職サービスを活用してみることです。転職サービスとは、転職するためのサービスでもありますが、転職活動をするためのサービスでもあります。転職と転職活動は同じようで全く違い、転職活動とは言ってみれば、転職するためにどういったことをすればいいのか、体勢を整えることを言います。多くの人は、転職活動が出来ていないので、転職を運に頼らざるを得ない状況になっています。その前に転職サービスを活用して、自分にできることを探しましょう。新天地を探し当てるのです。オススメはCMなどでも有名な大手転職サービスdodaです。自分が今できることをさがしつつ、その中で一番効果的な転職を導き出すのです。上司が嫌い過ぎて、我慢できない人は副業でスキルアップ。転職について書きましたが、はっきり言って従業員は会社に搾取される状態です。自分が1000万の成果を上げても、ほとんど、会社に取られる仕組みで分け前はわずかです。それで社会が回っているだし、仕方ないじゃん。経営者は空調が効いた部屋でくつろいでいる中、自分は工場でせこせこ10時間働き、月当たりの給料が20万余りです。同じ人間なのに、とんでもない差がそこにはあり、経営者と同じ給料を得るには自分も経営者にならねばなりません。彼らの多くは、副業を禁止します。これは、従業員に独立されては困るからです。従業員は従業員のまま単純作業をこなせるようにしなければ、自分の会社は回らなくなる。副業を多くの会社は禁止します。それは仕方がなくそれこそが資本主義たる現代社会なのです。搾取されたくなければ、副業は禁止だのなんだの言わずに、自分がスキルを身に着けるほかありません。