600億円超のプロジェクトの社のプロジェクト体制を提案する経営会議の当日。新社長の取り組みのひとつのシンボルになるようなプロジェクトでもあるので、前日も関連部門と夜遅くまで整合をし、プレゼンの練習なんて「10年ぶりか?」と思うような、最近時の行き当たりばったりではない準備もしつつ経営会議の朝を迎える。「キャリア」を脱ぎ捨ててこんにちは。これまで、社長が変わった新体制のもと、...e3lia.comいろんな立場で、いろんな意見があることは、もちろん、想定していた。10ヶ月の間に経営のコアメンバーの4回事前に調整をして、その意向を汲んだプロジェクトなので、経営会議の参加メンバーの意見があっても、社長、副社長が制してくれるものと思っていた。その瞬間が訪れるまでは・・・。役員室の一番大きな会議室。常務達のコメントも、(個人的には)「おっしゃる通り!」というコメントばかり。そんなことは、私も痛いほど、重々、わかっているけれど・・・と、「経営メンバーの思いを翻訳して提案しているのがこの場、この瞬間なのです!」と叫びたい。この茶番はなんなんだ?と思う。虚しい空気がそこには流れいた・・・。EmiLia目次この記事を書いた人EmiLia一部上場企業に勤めるアラフォー女性管理職。「プライベート」も、どちらもあきらめない。仕事でのアウトプットはしっかり出し、キャリアも積みながら、プライベートにもフォーカスして、食や旅、学び、美・健康など、毎日ブログを更新。詳しいプロフィールはこちらから。目の前のことに、感謝。仕事この投稿へのコメントコメントはありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。Δこの投稿へのトラックバックコメントはありません。URLEmiLia一部上場企業に勤めるアラフォー女性管理職。2度の駐在経験の後、商品企画を長く担当して、いまは、同じ社内でもカルチャーが全く違う管理部門で日々奮闘中。「仕事」も「プライベート」も、どちらもあきらめない。プライベートにもフォーカスして、食や旅、学び、美・健康など、毎日ブログを更新。詳しいプロフィールはこちらから。日々の気づき若手にチャンスを。意外に見落としがちなポイント。学習/本グルメ美/健康/。