組織の一員として貢献するためには、周りの人たちと円満な人間関係をつくり、協働することが求められます。)は、すべての階層の社員になくてはならない、最も重要な能力なのです。▶コンセプチャル・スキル人間関係を築くための3つのコミュニケーションスキル人間関係のほとんどはコミュニケーションによってつくられます。望ましいコミュニケーションをトレーニングで身につけると、人間関係を驚くほど改善できます。リスニング(聴く)自分の意見や先入観を脇において、話し手の立場にたって話を引き出す聴くスキル。リスニング(傾聴)研修を見るアサーション(話す)自分の意見や主張を、相手が受け入れやすい適切な表現で話すスキル。アサーション(話し方)研修を見るコーチング(対話)話し手の気づきをうながし、話し手が自らの力で目標を達成する支援の対話スキル。コーチング研修を見るコミュニケーションはトレーニングで上達する!弊社の調査では、全社員の60~80%がコミュニケーションを苦手と答えています。コミュニケーション能力は生来のもので、苦手を克服する方法はないと考えがちです。そこで「普段は何気なく行っているコミュニケーションや行動について、改めて意識させる体験を通じて、自分の癖や特徴に気づき、練習によってより良いものに変えていく(体験学習)」がおすすめです。MOMOのコミュニケーション・人間関係トレーニングでは、コーチ&カウンセラーのデモンストレーション(実演)や、豊富なエクササイズ(実習)を通して体験しながら身につけていただけます。株式会社MOMOは、経営コンサルタント、認定心理士、プロのコーチ・カウンセラーの高橋澄子の会社です。info@momo.co.jpお気軽にご相談ください。Cookie(クッキー)を利用しています。ホームページのユーザー体験や質を向上することに役立ちます。ポリシーに同意したことになります。