転職を考えている方に向けた情報です。離床の促し方は?病棟看護師のテクニック教えます。コピー2019.11.22看護師のyukinoです。近年、看護師の役割はどんどん増えています。病院内だけではなく、地域にも目を向けていかなければならないと言われています。2025年問題によって、そうなるのもわかります。2025年問題までに働き方を決めるべき?看護師は今後どうなる?しかし!看護師だって人間です。そこで、看護師の現状や今後の働き方について、考えていきたいと思います。補助などがありますね。簡単に言えば、患者さんのために、その時出来る最善な方法を選択し、ケアするということです。大きな病気をしていない人には、健康を維持できるような指導をしたり、より健康になるような情報提供をしています。病気を患い、治療のために入院したり、手術をした場合には、健康な状態に戻れるようケアし、介入します。看取りが必要であれば、その人が苦痛のないような選択をします。「患者さんのために力になりたい」という想いを抱き、看護学校に入学した人も多いはずですよね。患者さんの状態に合った、最善の方法を選択するためには、知識・経験が不可欠です。学生の時からたくさん勉強して、看護師になってからも勉強して、少しでも患者さんの力になるよう頑張っています。患者さんにできることを求め続けたら、キリがありません。状態、爪が伸びていないか、頭の先から足先まで観察しています。爪が伸びていたら、切ってあげたいんですが、正直言って、爪切りって優先順位は低いんですよね。呼吸や血圧など、生命維持のために優先順位の高い観察項目についてのケアを優先しがちです。優先順位の低いケアまで手が回らないのが現状です。患者さんのためにしたいケアは多いけど、時間的にできなくて、葛藤している看護師は多いはず!看護師は、役割、やることが多すぎてパンク状態!世の中では、看護師不足とよく言われています。実際に、看護師の求人数と求職者数は、求人数が約2倍多い状況です。求人数と求職者数のバランスは?人気があるのはどこ?看護師不足の病院では、一人一人にかかる負担はさらに大きなものになるでしょう。何が言いたいのかというと、看護師の負担多すぎ...負担を増やすなら、給料上げて、働く環境をよくしてほしい...ってことです。現場の声は?実際に、病棟や施設で働く看護師に、アンケートを取ってみました。看護師を辞めたくなる・続けるのは困難だと思う理由について1人間関係が悪い2仕事内容と給料が合ってない3体力的にしんどい4その他という質問で、約半数が2の仕事内容と給料が合っていないと回答しています。仕事内容と給料のバランスが取れていないと、私自身も思ってしまいます。そこで、病院経営者となる人は、看護師についてどう考えているのかが気になって、病院経営者のための経営の本を調べてみました。驚くことに、看護師目線で書かれたものはありませんでした。病院のスタッフの半数以上を占めて、病院の評判に影響のある看護の質を上げるためには?みたいなことは書かれていますが、看護師の働く環境をよくするべきというような記事は見つからなかったんです。こんなんじゃ、看護師不足は解消されませんし、看護師の病院離れは増えていくでしょう。それに、転職者が後を絶たない状況が続くことは確実ですね。働き方改革!なんて言っていますが、働き方はそのままでいいから、働く環境を整えてほしいんです。そのためにどうすればいいかは、看護師が変わるというよりも、経営者の意識や上に立つ人の考え方次第だと思います。今後、看護師が働く環境はどうなるべき?看護師として働いている人は、患者さんや困っている人のために自分自身に知識を付けて、働きたいという考えがあるはずです。今の看護師の置かれている環境は、患者さんのために!と考える時間がないほど過酷なものです。患者さんの看護をする側の人間が、身体的・精神的に疲れていて余裕がない状態。そんな余裕のない人が、自分の身を犠牲にしてまでも、見ず知らずの患者さんを想って看護が出来るでしょうか。できる人は少数でしょう。やりがい?やりがいっていうのは、余裕があるから感じられるものではないでしょうか。余裕がないのに、「看護師ってやりがい感じるよね!」なんて言葉は出てきません。なると、看護の質を上げるのは、かなり難しいと思います。看護の質を上げるためには、どうすればいいか?それは簡単です。働く看護師が身体的・精神的に余裕のある状態で働けるようにすればいいのです。・看護師の人数を確保する・辞めない環境を作る・管理者が人間関係を把握する・適正な給料を・無理のない勤務体制にする最低限、上記のことを意識できている病院は、きっと働きやすいのではないかなと思います。病院の評価や質を上げるのは、看護師です。看護師は病院の顔ですからね。その看護師の待遇を無視して経営は、もうやめてほしいですね。まとめ看護師の役割は多々あります。看護師不足でも、患者さんはたくさん存在し、次々と患者さんは増えていきます。病気で苦しんでいる患者さんを目の前に、看護として放置はできません。自分の身を削って、患者さんのために尽くしています。看護師の責任感や忍耐力に甘えるのではなく、適正に評価される日が早く来ることを願っています。最後まで読んでいただきありがとうございました。看護管理者ってどういう人?下っ端が求める理想の管理者は?看護師のyukinoです。あなたの病棟にも看護管理者っていますよね。だいたい看護師としての経験を積み、自分の看護だけではなく、病棟・病院の看護の質を向上させようと、勉強されている方が多いと思います。新人看護師は涙を見せちゃいけない?理想と現実のギャップ看護師になって、1番つらい時期である「新人」時代。ベテラン看護師も、かつては新人時代を経験してきました。更年期障害のナースは気分屋?まわりはどう対応すべき?看護師のyukinoです。看護師の世界は9割が女性です。20代の新人さんから、60歳を超えて働いている方もいます。抑制ゼロの施設での勤務って興味ない?患者の安全はどう守る?看護師のyukinoです。私は以前、老健の勤めていました。その施設では、抑制をしていなかったんです。病院で離床センサー、4点柵、ミトン、つなぎ服などフル活用しいた私としては、衝撃でした。そこで、施設では、どの...看護師向け記事フリーター看護師ってあり?給料は?1つの病院に縛られたくない!看護師のyukinoです。看護師として働くには、1つの病院に正社員として就職し、勤務し続けるという方法が一般的と思います。看護師のフリーターとしての生き方もあるんです。誤嚥性肺炎の時は絶食する?絶食することでよくないことも...看護師のyukinoです。年齢を重ねるにつれて、身体機能は低下していきます。嚥下機能も低下し、誤嚥性肺炎になる患者さんも少なくありません。誤嚥性肺炎になったら、抗菌薬での治療や補液を行い、絶食となる場合が多いと思いま...プロフィールこの記事を書いた人yukino解決策がわからない悩みを抱えていませんか?看護師時代は『耐える』事しか出来ないと思っていた。耐えた先には何もなく、捨て駒感を味わう。看護師6年目に子育てのため看護師を離職。現場を離れ、改めて看護師の魅力に気付く。あるカウンセラーと出会い、自分自身を深く知ることで『選択肢の多さ』『イライラしない』『楽に』生きることが出来るようになる。良好に!現場の大変さを知っているからこそ、『耐える』以外の選択肢がない状況を変えたいと思い、看護師専門カウンセラーとなる。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。人気の記事はこちら看護の質を上げるには?ある条件が満たされれば看護の質は上がる!内服薬の管理ってどうしてる?看護師として与薬ミスを防ぐには?看護学生が妊娠したら?退学?休学?どうすればいいの?看護学生になったら彼氏と上手くいかない?長続きするには?看護実習で患者さんに何を聞けばいい?うまく情報収集するには?看護学生が妊娠して休学しない方法はある?ケーススタディって何?どんな流れで書けばいいの?誤嚥性肺炎の時は絶食する?絶食することでよくないことも...【新人看護師】1年目に大切な視点は?新人だからこその特権がある看護研究って何のためにするの?メリットはある?プロフィールこの記事を書いた人yukino解決策がわからない悩みを抱えていませんか?看護師時代は『耐える』事しか出来ないと思っていた。耐えた先には何もなく、捨て駒感を味わう。看護師6年目に子育てのため看護師を離職。現場を離れ、改めて看護師の魅力に気付く。あるカウンセラーと出会い、自分自身を深く知ることで『選択肢の多さ』『イライラしない』『楽に』生きることが出来るようになる。良好に!現場の大変さを知っているからこそ、『耐える』以外の選択肢がない状況を変えたいと思い、看護師専門カウンセラーとなる。離床の促し方は?病棟看護師のテクニック教えます。人気の記事はこちら看護の質を上げるには?ある条件が満たされれば看護の質は上がる!内服薬の管理ってどうしてる?看護師として与薬ミスを防ぐには?看護学生が妊娠したら?退学?休学?どうすればいいの?看護学生になったら彼氏と上手くいかない?長続きするには?看護実習で患者さんに何を聞けばいい?うまく情報収集するには?看護学生が妊娠して休学しない方法はある?ケーススタディって何?どんな流れで書けばいいの?誤嚥性肺炎の時は絶食する?絶食することでよくないことも...【新人看護師】1年目に大切な視点は?新人だからこその特権がある看護研究って何のためにするの?メリットはある?プロフィールこの記事を書いた人yukino解決策がわからない悩みを抱えていませんか?看護師時代は『耐える』事しか出来ないと思っていた。耐えた先には何もなく、捨て駒感を味わう。看護師6年目に子育てのため看護師を離職。現場を離れ、改めて看護師の魅力に気付く。あるカウンセラーと出会い、自分自身を深く知ることで『選択肢の多さ』『イライラしない』『楽に』生きることが出来るようになる。良好に!現場の大変さを知っているからこそ、『耐える』以外の選択肢がない状況を変えたいと思い、看護師専門カウンセラーとなる。離床の促し方は?病棟看護師のテクニック教えます。2件のビュータイトルとURLをコピーしました。