給料は上げられないがスキルとキャリアは与えられる。退職交渉中に強い引き留め。0こんにちは、モリオカです。骨格診断シリーズ3ナチュラルタイプについて。診断が出来るようになる、という考え方ではなく・〜の特徴を持っている場合に〜が似合いやすい・〜の場合は、〜のアイテムが苦手になりやすいといった、「似合うを言語化する」事に重点を置いておりますので是非気軽に呼んで頂ければ。販売に役立つ骨格診断1ストレートタイプ1ストレートタイプ身体に厚みがあり、立体感があるのが特徴のボディタイプ。「引き算」がキーワード。販売に役立つ骨格診断2ウェーブタイプ2ウェーブタイプ身体が華奢。ストレートのような厚みがなく女性らしいソフトな柔らかい質感のボディ。華奢なボディをカバーする「足し算」がキーワード。3タイプ最後である3ナチュラルタイプについて。骨、関節の発達が良く線の長さがある、スリムなスタイリッシュボディが特徴のナチュラルタイプ。・似合う素材に落とし込むと<シルエット>・骨感のあるボディをカバーできる身体から離れるボリュームシルエットスタイリングで、上下共にフィットするような細身シルエットのモノだけで組んでしまうと骨感が際立ってしまうためやや苦手です。ボリュームのあるトップスorボトムスで(ビッグシルエットが苦手な場合は素材の厚みでボリュームを乗せる)どこかにボリュームのあるスタイリングを。Aライン、Yラインなんて呼ばれているシルエットが得意とする所ですね。骨感があり、やや肌質に硬さのあるのが特徴のナチュラルタイプ。語弊を恐れず言うとお年を召した方を想像して頂くとわかりやすいです。加齢と共に肌にハリがややなくなっていき骨感が目立ち、硬さが目立つ。そこにペラペラの光ったポリエステル素材を合わせるより少し重さのあるリネンやブリティッシュツイードを乗せてあげた方が似合いやすい。おばあちゃんがリネンやツイードが似合いやすいのもこの為かと。シルエットに関しても、おばあちゃんがピタピタのハイゲージニットを着るよりも身幅のあるゆったりとしたシルエットを着た方が着映えませんか?といった感じですね。ナチュラルタイプの持ちやすい悩みなんとなくナチュラルタイプの傾向は見えてきましたでしょうか?そんなナチュラルタイプの持ちやすい悩みが以下です。着るモノによっては「貧相に見える」といった印象になってしまうナチュラルタイプ。上記のような・シルエットでカバーする・ビッグシルエットが苦手な場合は素材の厚みを乗せる等といった方法でカバーします。2袖丈、パンツ丈が足りない身長に対して、手足の線の長さがある為これはメンズに多いのですがジャスト丈設定のパンツやジャケットの袖丈が足りなくなりやすい。販売側としては長さのあるモノをオススメしましょうとしか言えない所ですが消費者側として仮に既成ジャケットを探す場合にはドレスに強いブランドが良いです。ドレスに強い=お直しを前提として長さに余裕を持たせているなので、逆にナチュラルにはピッタリ長さが合ったりします。超手が長い知人と買い物に行った際ユナイテッド◯ローズのジャケットがピッタリハマりました。笑そしてブランドは明かせませんが私の勤めているブランドはターゲットが比較的ウェーブ向けなので袖丈は短く、ドレスのジャケットもウェーブの私にピッタリハマりますね。肩の存在感のある方が多い。肩を目立たせない方法として・素材に厚みでカバーする・重心を下げる→重心を上げすぎると肩が相対的に目立ってしまう為ハイウエストでのタックイン等を避ける。長さを足し重心を下げる事で目立ちにくくさせます。以上がナチュラルタイプの特徴です。他タイプよりも厚みやシルエットでボリュームを乗せどこかにルーズさを出してあげる事で苦手をカバーした上で、線の長さでモデルのようなスタイリッシュさを演出できるのがこのナチュラルタイプ。今のトレンドが得意なタイプでもあるので今っぽさを取り入れた上で更にスタイルアップも目指せるのがこのナチュラルなので是非色々とチャレンジして見てくださいね!今回で3タイプそれぞれの記事が揃いました。見返して頂ければ自分がどんなタイプで理論上どんなモノが似合うのか?が掴めるかと。Articles1993年生まれ。現在は某アパレルブランドにて入社3年目、店頭で販売を行なっている。その前は高卒でファッションとは無縁の工場に3年間就職。3年間ショップ運営のノウハウを学び現在に至る。入社後は一年半、メンズにて販売を行いその後ウィメンズに配属。「カワイイ」で通じ合う、レディースのフィーリング要素の強い接客に苦しみ「パーソナルカラー」「骨格アドバイザー」「顔タイプアドバイザー」の理論的要素を学ぶ。理論的に根拠のある「似合う」を伝える接客を大切にし日々店頭販売に取り組んでいる。0こんにちは、水曜日のタニグチレイです。急な気温の寒暖差で販売員の方もお客様も戸惑っていそうな日が続きましたね。0こんにちは、水曜日のタニグチレイです。0給料は上げられないがスキルとキャリアは与えられる。0退職交渉中に強い引き留め。0COMMENTエリアマネージャー・SVが店長としか話さないのには訳がある。アパレル販売員が自分を「可視化できるスキル」を身につけて変わるところ、変わらないところ。