維持していくことに努めます。個人の貴重な財産である。株式会社ケイジェイシーで業務に従事するすべての者は、個人情報保護マネジメントシステムを確立し、実施・維持し、個人情報を正確かつ安全に取り扱わなければならない。適切な個人情報の取得、利用及び提供の基準と、これを運用する規定を定める。選任し、監査を実施する。取引のある企業及び個人に対し、規定の目的達成のための協力を要請する。本保護方針は、当社のインターネット・ホームページ(URL=http://www.all-kjc.com/,http://www.edisonmama.com/,http://www.kjctour.com/)、会社案内等に掲載することにより、いつでも閲覧可能な状態とする。個人情報の取扱い及び個人情報保護マネジメントシステムに関して、本人からの苦情及び相談を受け付ける「苦情相談窓口」を設け、適切かつ迅速に対応する。役員及びすべての従業員は、個人情報の保護に関する法律、個人情報に関する法令、所管省庁が作成したガイドライン・指針及びその他の規範を遵守する。個人情報保護マネジメントシステムは定期的に内部監査を行い、継続的に改善する。個人情報の取り扱い個人情報の取得・利用・提供,提供の任意性について当社はベビー・キッズ事業,ツアー事業,エンターテインメント事業等の当社の業務及び規模を考慮した適切な個人情報の取得、利用及び提供を行う。本人に対し利用目的を明らかにするとともに、利用目的は当社のHP上に公表する。明示した利用目的以外の利用は行わず、利用目的以外の利用を行わないための措置を講じる。個人情報の提供については任意であるが、当社が求める情報に不足がある場合、ご本人に不利益が生じ又はご本人の要望に応えられない場合があります。当社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、自己の個人情報に対し、本人から開示、訂正、削除を求められたときは、合理的な期間、妥当な範囲内でこれに応ずる。当社は、社内規定を整備し、全従業員に個人情報保護に関する教育を実施する等、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失又はき損の予防並びに是正に関する措置を講じ、適切な安全対策を実施する。本内容に関するご質問及び苦情・開示等に関するご相談は、下記の「苦情相談窓口」にお願い致します。人の知覚によっては認識できない方式で作られる記録を含む。)に記載して頂く方法によって個人情報を取得させて頂きます。以下の例外事項(1)~(8)に該当する場合は、その限りではありません。当社は、ご本人から直接書面により提供を受けた個人情報を以下の目的に使用します。下記利用目的の他、サービス・アンケート等により個別に利用目的を定める場合があります。リング交換業務に関わるリング発送作業。(ご本人の同意を得ることなく、第三者に提供いたしません。)開発の為のデータ使用。当社は、ご提供いただいた個人情報については、上記利用目的を達成するため、業務委託先又は提携先に預託する場合がございます。その場合は、個人情報の保護が十分に図られている企業を選定し、個人情報保護の契約を締結する等必要かつ適切な処置を実施いたします。法令等に基づき裁判所・警察機関などの公的機関から開示の要請があった場合については、当該公的機関に提供することがあります。個人が識別できないような単なる統計的データに加工した情報を、統計調査会社等に提供する場合があります。当社は当社が提供するサービスの課金代行の目的で、お預かりした個人情報の取り扱いを第三者に委託する場合があります。満たすことを確認するとともに、委託契約に個人情報の適正な取扱いに関する項目を明記するなどして、委託先に対してご本人の個人情報の適正な取扱いを求めます。当社への個人情報の提供は、ご本人の任意です。お問い合わせ内容に関する確認、お問い合わせに対するご回答等においてそれぞれ必要となる個人情報をご提供頂けない場合は、各々ご本人に不利益な結果が生じる場合があります。h)ご本人が容易に認識できない方法によって個人情報を取得する場合ご本人が容易に認識できない方法によって個人情報を取得することは、ありません。(例外事項)(1)利用目的を本人に通知し、又は公表することによって本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合(2)利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当該事業者の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合(3)国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき(4)取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合(5)法令に基づく場合(6)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき(7)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき当社は、社内規定を整備し、全従業員に個人情報保護に関する教育を実施する等、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失又はき損の予防並びに是正に関する措置を講じ、適切な安全対策を実施する。本内容に関するご質問及び苦情・開示等に関するご相談は、下記の「苦情相談窓口」にお願い致します。最近のコメント表示できるコメントはありません。