「看護師を辞めたい」というTweetを散見する。私の部署のスタッフは「看護師に向いていない」とか「看護師を辞めたい」などと言う人はおらず、離職率も非常に低い。年に1人~2人が家庭の都合(旦那さんの転勤など)で辞める程度だ。先日、珍しくスタッフが「退職したい」と突然言ってきた。珍しいこともあるものだ・・・と思い、別室で話を聞くと、「今付き合っている彼が他県に転勤するので、ついて行く」との事であった。若いときにはこういう事(感情にまかせて行動すること)も必要な経験であると私は思っているので、止めなかった。そもそも、止める権利は私にはない。頑張って!応援してる」としか言えない。どこにでもある話なのだが、ふと冷静になったとき、急に彼女のお金の事が心配になった。6年目で「退職金」は少ない。自己退職なので、3ヶ月は失業手当がもらえない次の職場が決まっていないので、保険がなくなる(国保に入らないといけない)税金や、引っ越しの手当て・・・など彼女は簡単に「ついて行く」と言い、「しばらく働かずにゆっくりします」と言っていたが、元々一人暮らしで、そんなに蓄えがあるとは思えない(失礼ながら・・・)看護師が高給取りと思っている人も一定数いるようだが、そんなに良くない。最近、看護師の薄給がSNSでも騒がれて話題になっていたが、若い頃は特に少ない。6年目程度なら、年収は450万前後ではないかと思う。税金などを引かれて、「手取り」になると300万円弱であろう。考えると少し心配になるのだが、やはり「経験」や「知識」というのは財産になる。私だったら、そう簡単に「ついて行く」とは言わないかもしれない。簡単に「ついて行く」と言えるのは若さゆえか・・・ある意味「知らない」からできるのであって、この「行動力」が若さなのだと思う。どちらが良いのか答えなんてない。「やった後悔」より「やらなかった後悔」の方が大きいと誰かが言っていた。これから苦労するだろうが、遠くから応援するしかない。苦労するかもしれないが、これからも頑張ってほしい。「勉強する本を1冊選ぶとしたら?」という質問があった。時間が無い人のために、先に結論を書いておく。『エキスパートナースの知恵袋』を繰り返し読むことをオススメする。ある総合病院で看護師長をやっています。看護師経験は20年以上で、精神科・ICU・内科病棟の経験があります。Twitterで書ききれない内容をブログの中で好き勝手書いています。このブログが誰かのお役に立てれば幸いです。※ブログの更新は不定期です。先日、とても面白い本を買った。先日、勤務表についてTweetしたら、反響が大きかったので、今日は記事にしてみる。先に言っておくが、今回選んでいる本は私の『主観』が入っている本ばかりである。客観性はあまり考えていない。管理者(師長や主任)の方には『言葉』を持つことをおすすめする。師長(管理職)になると「組織の生産性」というものを意識し始める。師長になってすぐの時期は「看護師の生産性」というものがピンとこなかった。はじめの頃は右も左もわからず、「管理とは」という事に悩まされてきたが、最近はそのような事も少なくなり、日々同じような毎日を過ごしている。仕事のこと(医療・看護)ポジティブ・ハロー効果を活用せよ過去に「身だしなみ」について記事を書いた。「身だしなみ」については、賛否両論あるだろう。先日、とても面白い本を買った。先日、勤務表についてTweetしたら、反響が大きかったので、今日は記事にしてみる。先に言っておくが、今回選んでいる本は私の『主観』が入っている本ばかりである。客観性はあまり考えていない。管理者(師長や主任)の方には『言葉』を持つことをおすすめする。