パンフレットに、当社の取り組みを掲載していただきました。健康経営に取り組むきっかけ「健康経営」という言葉が浸透し始めてきた頃、何から始めたらいいのか模索している時に「がばい健康企業宣言」の取り祖みを知りました。弊社では従業員の高齢化が問題となっており、健康に働き続けられる環境を整えるきっかけになればという思いと、従業員が健康であることは企業の魅力にも繫がるという思いから参加を決意しました。健康経営を始めて良かったこと3年連続で優良企業に認定され、登録以前に比べると、従業員一人一人の健康に対する意識が高まりつつあります。先日、講師を招いて「メンタルヘルス」についての健康セミナーを開催し、体の健康たけではなく心の健康について考える良い機会になりました。突発的な事態に備え、業務に支障をきたさないような協力体制を見直す機会にも繫がり、会社全体の一体感が増してきているように感じます。健康づくりへの取り組み平成24年度から朝礼時と15時のラジオ体操を継続しています。受診勧奨を実施のうえ経過報告を求めています。その他として、健康セミナーの開催、インフルエンザ予防接種の費用補助、コロナ対策や熱中症対策なと、その都度取り組みを行っています。現場作業員の安全も考える設計。