余儀なくされる事案が急増しています。施行された『労働契約法』が企業に追い討ちをかける形で、人件費と関連費用を膨らませています。用で混乱を引き起こしている。使関係が急速に悪化し、従業員のモチベーションの低下が進んでいる。労働紛争事案の増加、企業の人事労務コストの増加が、さらに企業経営を圧迫する。日本人駐在員の減員・相次ぐ帰国で、現場経営陣のプレッシャーは増加の一途をたどっている。立法上の問題が、労使関係ないし企業経営を悪化させ、景気回復の足かせになっています。企業を助け、雇用を維持し、不況を脱出するため、労働契約法の不備や瑕疵の補正は欠かせません。策の要点を知ることは、急務となります。本セミナーは、まず、上海市をはじめとする各地労働行政部門と裁判所の新法に対する解釈、回答及び実施ガイドラインの重要ポイントを、分かりやすく解説します。関連制度の変更、コンプライアンス、労働紛争の回避策・対策を提示してまいります。労働法令の立法諮問委員会リーダー。(他の都市での開催はございません)受付順満席次第締め切らせていただきます。特別無料個別相談を実施します。お申込み先へご予約ください。先着順で日時を調整します。上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。書は、郵送又は当日のお渡しとなります。(ご参加者の変更可)。具体的にご記入ください。メールは転送自由です。