なると、お金の管理が難しくなります。自分自身はもちろん、自分の家族がいつそうなるかは誰にも分かりません。いうものがあるのをご存じでしょうか?この記事では「成年後見制度」の概要とメリットについて解説していきます。本人の判断能力が認知症などで不十分になったときに、本人や親族が家庭裁判所に申し立てをし、家庭裁判所が後見人を選任する制度です。申し立てをするときに後見人の候補は出せますが、実際に後見人を選任するのは家庭裁判所となります。本人が多額の財産を持っている場合、親族による使い込みの懸念があるため、成年後見人等の選任に当たっては、家庭裁判所が、本人にとって最も適任な方を選任します。判断能力があるうちに、あらかじめ自分で選んだ人(任意後見人)に、代わりにしてもらいたいことを契約(任意後見契約)で決めておく制度です。任意後見契約は、公正証書によって結ぶものとされています。家庭裁判所で任意後見監督人が選任されてから任意後見契約の効力が発生します。任意後見監督人の監督下で初めて、契約で定められた特定の法律行為を本人に代わって行使できる仕組みが任意後見制度です。本人には以下のようなメリットがあります。●不利・不要な契約をしてしまっても取り消すことができる●財産を管理してもらえるため、身近な人等による財産の使い込みや経済的な破綻を予防できる●生活に必要な契約を代理して行ってもらえる●自分で信頼できる後見人を選べる(任意後見制度のみ)まとめ「人生100年時代」といわれるように、長寿社会の現代において、高齢者の財産管理は大きな課題になりつつあります。高齢以外でも、けがや病気などが原因で財産管理が困難になる可能性は誰にでもあります。いうときは成年後見制度などで、自分の財産を安全に管理できるようにするといいでしょう。Posts0遺品整理とは?やる必要性や遺品整理の大変さを徹底解説いたします!0遺品整理で家族がもめるってホント?トラブルの理由や防ぐ方法を公開0今すぐできる。Replyコメントをキャンセル次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。[...]「転職弱者」のシニア営業職。「転職弱者」のシニア営業職。職場を探そう」と、シニア転職に挑む50、60代が増えている。生前贈与の持ち戻し期間が7年に延...「転職弱者」のシニア営業職。「転職弱者」のシニア営業職。「転職弱者」のシニア営業職。職場を探そう」と、シニア転職に挑む50、60代が増えている。支援の現場ではシニア転職の成功事例だけでなく、失敗事例も目にする。