ワールドワイド株式会社と越境リーダーシッププロジェクトは、「価値創造のイネーブルメント行動と創造的組織文化」に関する共創型実践研究プロジェクトに取り組んできました。研究成果をベースにしながら、実践者の方とともに実践の知恵を共有する取り組みを行っています。その活動の一環である「創造的組織文化の探究空間「うおつきりん」」では、誰もが自分の想いを行動に移し、価値の創造に挑戦することができる組織の文化づくりと、その実現を目指す実践者の在り方・行動について、実践者のゲストと参加者のみなさんと探究していきます。ゲストの取り組み紹介とゲスト間の対話、そして、参加される皆さんで現在の課題感や得られた実践のヒントについて対話する時間を設けています。想いをもって取り組む方々のつながりが生まれる場にもなればと願っています。ご参加お待ちしています。開催方法Zoom(Zoomを利用出来るネットワーク環境からご参加ください)※お申し込みいただいたメールアドレスに開催情報をお知らせいたします。※テーマについては一部変更になる可能性がございます。協業するまちづくりプロジェクト「柏の葉スマートシティ」などで、コミュニティ作りや環境マネジメント案件を担当・開発に携わった。2017年にワークスタイリングの立ち上げに携わる。現在はビジネスイノベーション推進部にて不動産×テクノロジーの新規事業開発に取り組む。個人として2011年にNPO法人「日本橋フレンド」を立ち上げ、次の100年を見据えた日本橋でのまちづくり活動を行っている。(現コープこうべ)入所。年まで宅配事業の改革に従事。年より組織改革「次代コープこうべづくり」を担当。年のビジョンとして「社会的課題を解決する事業体のトップランナー」を掲げ、生協価値の再構築を推進。担当していたが、コロナ禍における新たな生活様式に即した働き方改革推進のため、期中である2020年9月より総合マネジメントを担当。リーダーシップ」プロジェクトを産学連携で設立。)を“越境”し、社会的課題を事業で解決するため、異分野との共創関係を構築して価値創造を目指す「組織内個人」のリーダーシップの研究、企業における個人の想いを起点とした社会的価値創造の実践、持続的な価値創造が生まれる組織文化、生態系づくりの取り組みを多数手がける。自律的な個人の挑戦から価値創造が生まれ続ける、企業内の価値創造エコシステムづくりを支援するイノベーション・イネーブルメントチームのリーダー。想いを持った個人から自律的な挑戦が生まれ、クリエイティブな組織カルチャーを醸成するために、社員エンゲージメントと価値創造の関係性からの組織開発や人材開発のデザインと実装を手掛ける。