合同説明会やインターンに参加すると「募集要項」を見る機会、増えますよね。丁寧に説明があるわけでもなく、どこを見ればよいのかわからない...と感じている方も多いのではないでしょうか。給与編」をお伝えいたします。2つの募集要項を比べてみましょう。みなさん、どちらが良いと思いますか?似たたような内容ですが...どのような違いがあるのでしょうか。年間の支給回数・時期が記されているA薬局とB薬局、年収が高いのは?それぞれ年収を計算してみましょう。月給も同じ、賞与も同じですが、年収では240,000円の差が出ました!賞与の計算方法A薬局、B薬局の年収の差は「賞与」です。賞与は「基本給」で算出するケースが多いです。基本給の高いA薬局の方が、年収が高くなりました。※企業によって賞与の算出方法は様々ですので、確認しましょう。+〇〇手当」×〇%(業績によって変動)×〇ヶ月分など...募集要項に書かれている情報をパッと見ただけでは、実際の年収がどれくらいか、わからないものです。募集要項の情報が何を示しているのかを読み解き、正しい理解をしたうえで判断しましょう。