Inc.ServiceProjectKnowledgeCompanyRecruitContactRecruit採用情報これからのプロジェクト推進のあり方を共に探究し、実践していくメンバーを募集しています私たちコパイロツトは、企業や団体が取り組むさまざまな「プロジェクト」に外部パートナーとして参画し、プロジェクトを推進していく役割を担っています。「プロジェクト推進」について探究と実践を繰り返しながら、3つの事業を展開しています。プロジェクト推進支援お客様のプロジェクトに参加し、共に実務を行います。プロジェクト推進のためのノウハウを提供する他、複数の関係者や部門をつなぐ役割も果たします。ナレッジを蓄積する環境づくり/プロセス改善ナレッジ・マネジメントの手法をベースとし、ミーティングの進行やタスク管理方法の最適化など、プロジェクト推進のためのプロセス改善を支援します。最新のナレッジを、プロジェクトに関わるすべてのみなさまに活用いただけるよう、一部をクラウドツールとしてご提供しています。たちが何を考え、どのような挑戦をしてきたのか。コパイロツトのこれまでのあゆみと、いま取り組んでいる課題、大切にしている価値観をビジョンブックにまとめました。プロジェクト推進宣言を読む(PDF)こんなメンバーを求めていますプロジェクトの新しい進め方や概念など、新しい知識に対する興味がある受け身ではなく、自分から行動することができるオープンマインドでチームワークを重視し、チームメンバーへの敬意をもつことができる書籍からインプットすることが好きであるプロジェクトの目的に合わせた行動だけではなく、自分の方向性に合わせた目的も設定して、業務に取り組むことができる多様なプロジェクトの内容や推進プロセスにおいて、自分にとっての意味・価値を見出し、興味を持って関わることができる自分のやり方に固執せずにプロジェクトを推進させ、チームメンバーに情報の偏りが出ない管理方法や効率化を考えて実践できる組織について私たちは小さな組織ですが、一人ひとりが自分のやりたいことを常に見つめ、仕事を通して社会を良くすることを目指し、高いモチベーションと自律心をもって日々の仕事に取り組んでいます。コパイロツトにはさまざまなスキルを活かして活躍しているメンバーがいます。ファクトリーエンジニアなど、チームに多様な経験を持つメンバーがそろっており、プロジェクト・プロダクトオーナーやリーダーの課題にさまざまな視点からアプローチし、解決に導いています。40代ブランディングなどを扱うプロダクションでのディレクター職を経て現職。新製品のブランディングや各種プロモーションなどのプロジェクトを中心に、チームビルディングやプロデュースに携わる。プロデューサーだけにとどまらず、アートバイヤーとしても活動。アーティストのネットワークを構築しながら、ヴィジュアル提供、コミッションワークによる建築や内装、映像なども含めたデザインとのコラボレーション、ワークショップなどの啓蒙活動など、作品・ギャラリーとクライアントとの新しい接点づくりを行っている。設立・運営を経て現職。子ども向けのIoTデバイスとアプリ開発、コーポレートサイトリニューアルプロジェクトなど、幅広いプロジェクトでプロジェクトマネジメント・コンサルティング業務を行っている。40代ウェブサイト制作を中心とした、デジタル・プロダクションでのディレクターを経て現職。オウンドメディアやECサイトの新規構築プロジェクトにおいて、プロデュース、プロジェクトマネジメント、運用フェーズの課題抽出と課題解決サポートなど、関わる業務は多岐にわたる。メンバー紹介へ働き方メンバーはそれぞれ、自分自身の役割や関わるプロジェクトの状況に加え、本人の希望する働き方をふまえた勤務形態を選択しています。現在は、リモートワークを中心にプロジェクト推進支援を行っています。南青山にオフィスもありますが、自宅も含めて、その他の場所でもプロジェクトに合わせて最適な場所で活動できます。俯瞰する視点モノゴトを俯瞰してみるようにしています。他でも活かせる汎用性の高いナレッジを発見することを意識しています。自律的な組織を目指すティール組織やホラクラシーなどの手法を取り入れながら、自律的な組織を目指しています。振り返りの習慣よく「振り返り」をしています。最適な手法、改善できることはないかを常に考え続ける習慣があります。本業に影響が出ない範囲で本業スコープ以外の副業を推奨しています。視野に広がりを持てることが豊かな発想を生み出すと考えています。meal🍚グッドサイクルごはんメンバー間で趣味の話や雑談を通して気軽に相談できる関係をつくるためのごはん代を支給します。support📖スキルアップ支援スキルアップのための書籍購入、セミナーやトレーニング受講費などキャリア形成のための費用をサポートします。get-together🍻online飲みニケーションオンライン上での社内コミュニケション促進のため、社員全員に呼びかける飲み会に関しては飲食費を補助します。業務を行うことも多いため、仕事環境の構築する補助手当を入社時に支給します。メディア会社で定期購読している雑誌やメディア、サービスをご利用いただけます。入社後の流れ入社したメンバーがよりよいかたちでプロジェクトに参画できるよう、2段階のメンター制度を取り入れています。ファーストメンターによるサポート(入社から1か月間)メンバー全員と1on1で話す機会を持つなど相互理解のための期間としており、ファーストメンターがそれをサポートします。会社の事業や日々の過ごし方などに対する理解を深め、今後どのようなプロジェクトに携わっていくかを検討していきます。セカンドメンターによるサポート(2か月目〜3か月目)進行中のプロジェクトに参画してもらい、同じプロジェクトの担当者がセカンドメンターとなってサポートします。プロジェクトマネージャーパートナーとしてクライアントのプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーをサポートしながらプロジェクトを推進していく役割を担うメンバーを募集しています。従来のプロジェクトマネジメントだけではなく、プロジェクトの問題、進め方が不明瞭な場合でも、新しく体制やプロセスをつくり、プロジェクトを推進していく力が求められます。10:30~19:30(だいたいの目安です。アシスタントパートナーとしてクライアントのプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーをサポートしながらプロジェクトを推進していく役割を担うアシスタントメンバーを募集しています。メンバーを増やすことで、支援できるプロジェクトの幅を増やし、サポートしているプロジェクトの成果の質的向上や、より強いチームになることを目指しています。汎用性をあげたいとも考えています。10:30~19:30(だいたいの目安です。スキル向上セミナー参加費用補助などオフィス南青山に本社がありますが、自宅も含めてより良い環境で働くことを推奨します支給備品ノートPC、スマホ(テザリング機能付端末)、モニター/マウス/外付けキーボードなど作業効率をUPさせるためのアイテムコミュニケーション環境チャット、メール、ビデオ会議、テレプレゼンス、など最適なものを活用します採用のお問い合わせコパイロツトではご応募はもちろん、まずは話を聞きたいという方からのご連絡もお待ちしております。話を聞きたいという方はWantedlyの募集からご連絡ください。ご応募いただける方は以下のフォームより必須事項をご記入のうえ、ご連絡ください。7営業日以内にご返信いたします。採用に関するご質問はrecruit@copilot.jpまでお送りください。紹介でのご応募、お問い合わせの場合には、ご紹介いただいた方のお名前や会社名をご記入ください。)、職務経歴書(書式自由)※ファイル(pdf,docx,pptx等)を「ファイルを選択」ボタンからアップロードしてください。選択されていませんもしくはファイルのダウンロードURL、または実績が掲載されているWebページのURLをご記載ください。確認画面は表示されません。PolicyTwitterFacebookNewsletter。