USSNSTwitterInstagramCONTACTブログサークルブログにフォーカスしたコミュニティーサービス(SNS)。転職2022年7月15日3つのステップで転職活動を理解していきましょう。目次~情報収集から応募~前回は近年のサラリーマンのゴールとして3つの人生プランから導く転職の軸のお話をしました。前回の内容で転職活動は既に一般的で、人間の寿命と企業の寿命を考えると、その必要性...変化の激しい令和時代の中で市場価値を上げる転職の考え方とスキルが重要であると分かりました。情報収集から応募までの流れをご説明します。転職活動をする上での3つの段階と流れについて説明します。情報収集で抽象度別に応募企業を絞り込んで、準備する書類と応募までの流れと考え方を知ることが出来ます。転職活動の3つのステップ。転職活動は大きく分けて3つの段階に分けられます。現在の仕事を変えて別の所に行く選択をしなくてはならないと言う訳ではありません。情報収集によって、転職をしないという選択肢を取ることも転職活動といえます。このことを念頭に入れて、3つの段階に分かれます。転職活動の3つのステップ情報収集で絞り込め!必要書類を準備せよ!日程調整し応募せよ!転職活動において第一段階に当たるのが、情報収集です。就職活動をしたことがある人であれば、通って来た道だと思いますが、転職活動をする社会人が集める情報は意外と多岐に渡ります。抽象度の高い業界・業種についてです。ここでは2つの観点を重要視して見て行きます。1業界が好調か?業界が好調であるかどうかは非常に重要です。非常に重要なので業界の好調・不調を必ずチェックしてください。業界で収入もほとんど決まっています。2自己分析で業種選び。業種は業界の付属で考えておくと良いでしょう。業種選びのポイントは自己分析です。自己分析で業界選びと合わせて経験が活かせそうな業種を絞っていきましょう。自己分析って難しくない?と思われるかもしれませんが必要なのは細かい事ではありません。見るべき自己分析の3つのポイント今までで継続して出来たこと今までで楽しく取り組めたこと今までで結果が出たこと以上の3つのポイントを意識すれば、自分の得て不得手が見えてきます。抽象度中として転職条件の設定をします。転職条件設定のポイント優先度1...転職の軸(絶対的条件)優先度2...5つの採点基準(補足的条件)絶対的条件は必ず必要な内容で満たせていなければ除外します。補足的条件はあったら加点方式とします。「収入アップ重視なのか?」「ワークライフバランス重視なのか?」「スキル重視なのか?」あなたが転職で成し遂げたい目的を転職の軸とします。転職活動は「何を許容し」「何を妥協するかを決定することが重要となります。条件と転職の軸がぶつかり合うと転職まで踏み切れません。そのため、転職活動の最重要ポイントになります。2転職の条件を3つ設定せよ。転職の条件は3つ全て揃えるという意味ではなく、「対象企業が何個叶えられるか?」という加点方式になります。3つ叶えられる企業だから希望に近いと言った感じに、評価の基準とします。条件の例は分別すると以下のようなものになります。