業績不振により、会社をリストラされました。そのショックから立ち直れておらず、面接担当者から「なぜ前職を辞めたのか」と聞かれても、前向きな答え方が思い浮かびません(45歳・男性)会社に貢献できることを前向きにアピールリストラされて気持ちが暗くなるのもわかりますが、事実を正直に答えるべきです。業績不振によるリストラ、早期退職、倒産による退職などは今や珍しいことではありません。転職に向けて、前向きに活動している姿勢を示しましょう。「業績不振により、会社都合で退職しました」と伝えた上で、あらためて、会社に貢献できることをアピールします。「リストラ=能力不足」と解釈されるのを怖がる方もいますが、それまでの職務経歴に自信を失う必要はありません。不況により会社が求めるパフォーマンスレベルが上がった、事業部ごとリストラされたなど、やむを得ない事情もあるはずです。そこは客観的に見て、事実を述べればよいのです。会社の批判は避ける業績不振によるリストラ、つまり会社都合による退職であったとしても、会社の批判は避けましょう。業績不振を打開するために貢献しなかった人材、他人に責任を押し付ける傾向のある人材だと見なされる恐れがあります。できれば、不振打開のために自分が何をしたのか、どう努力したのか、具体的に説明したいところです。今とは別の職種に就きたい。希望職種以外での採用を打診されたがどうしたら?転職ノウハウTOPに戻るあなたにぴったりの求人は?求人を探す日経転職版で効率的な転職活動会員登録をする日経転職版は、会員基盤「日経ID」や日経グループの各種事業・サービスと連携した、ビジネスパーソンの転職・キャリア形成を支援する転職サイトです。徹底的に無駄を省いた、効率的な転職活動のための機能とサービスをご用意。使うほど実感できるスピード感を提供いたします。「日経転職版」の求人情報は、企業の業績・財務データや人事情報、プレスリリースなど、転職活動に欠かせない情報にワンストップで閲覧、アクセスすることができます。一度、書類選考で落ちた企業からスカウトメール。アンケートご協力のお願い日経転職版を通じて転職が決まった方に、アンケートのご協力をお願いいたします。permission.。