一部を改正する省令(令和5年厚生労働省令第39号)」などが公布され、令和6年4月1日から、無期転換ルール及び労働契約関係の明確化が図られることになったことはお伝えしました。これを受けて、厚生労働省では、令和6年4月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化に関する専用のページを設け、各種リーフレットや通達などを紹介しています(令和5年3月31日公表)。施行は少し先ですが、まずは、リーフレット「2024年4月から労働条件明示のルールが変わります」を確認し、改正の概要を知っておきたいところです。詳しくは、こちらをご覧ください。資料が公表されました。電子申請について、前年度から変更があった点などを周知するための資料が公表されました。令和5年度「個人情報を考える週間」についてお知らせがあったことはお伝えしましたが、その報道発表用の資料も公表されました(令和5年5月26日公表)。「令和5年3月大学等卒業者の就職状況(4月1日現在)」が公表されました(令和5年5月26日公表)。おいて、令和5年5月25日に開催された「月例経済報告等に関する関係閣僚会議」の資料が公表されました。制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成し、厚生労働省ウェブサイトに掲載しています。資料が公表されました。公表されました(令和5年5月23日公表)。こども未来戦略会議」が開催されました。令和5年5月22日に開催された「女性活躍と経済成長の好循環実現に向けた検討会(第6回)」の資料が公表されました。実務の知識と知恵で会社運営を応援します!TwitterFacebookはてなブックマークGoogle+。