温暖な気候と豊かな森林に囲まれた青い海の国、高知県。幕末には坂本龍馬などの志士達、明治維新には板垣退助など数多くの偉人を輩出していることは皆さんもご存じかと思います。年間降水量全国1位かつ年間日照時間全国2位と気候は温暖で、ザッ!と降ってカッ!と晴れるのが特徴。気温だけでなく人も温かいなあと日々感じています。医療の観点から高知県を見てみましょう。全国の病院数は7,314軒あり、人口10万人あたり平均5.8軒。都道府県別に見ると病院数が最も多いのは、なんと高知県!人口10万人あたり16.3軒もあるんです。(厚生労働省:平成30(2018)年医療施設(動態)調査・病院報告の概況より)医療の充実は、暮らしに安心を与えますよね。その分、薬剤師が活躍出来る場も多くあるはずです。高知市医療を支える社長の想い1998年5月に設立された有限会社サンファーマシーは現在、高知市を中心に6店舗展開している調剤薬局です。高知市は、高知県の中でもさらに医療機関が集中しているエリア。そんな医療ニーズの強い高知市で、地域医療に向き合っています。今回、取材にあたり社長の大崎様にお話を伺いました。「従業員にはサンファーマシーで働くことが楽しいと思って欲しい。今、働いている人もこれから働く人にも魅力的な薬局にしたいなぁ。」と、お話されるのは従業員への想いばかり。薬剤師に求められること、やらなければいけないことも今後きっと多くなる。そのためにサンファーマシーで成長を実感してもらいたいし、そういう成長を実感できる職場にしないといけないと思う。熱い想いを持っておられ、まさに実直な社長です。社内での取り組みそんな社長の想いを実現すべく、この4月から3つの委員会活動を立ち上げることとなりました!(1医療安全委員会、2在宅・かかりつけ委員会、3教育・研修委員)委員会活動がどうして社長の想いを実現することに繋がるの?と疑問に思った方もいらっしゃるかもしれません。委員会活動というと、決まった業務を当番制などで事務的に進める、という印象を持つ方もいるのではないでしょうか。サンファーマシーの委員会活動は「従業員の自己実現の場」。どんなに手厚い研修を受けても実践する場がなければ身に付きません。「従業員が本当の意味で成長し、達成感を味わえるように...」という社長の想いから、サンファーマシーならではの委員会活動が発足しました。従業員の方々の・自分自身のスキルアップを感じたい・成長を実感したい・目標を達成したい・やりがい、生き甲斐を見つけたい・得意なこと、好きなことを仕事で活かしたいという前向きな気持ちを形にすることができます。人は達成感を得ることで、楽しさや充実さを実感します。達成感を得て楽しく働くことが、患者さんや地域への貢献にも繋がり、Win-Winな関係を築いていけるのかもしれませんね。未来の従業員への想い「これから働く人を応援したい」との社長のお考えから、サンファーマシーでは薬学生への奨学金制度や、インターンツアーを企画しています。)将来、薬剤師を目指す薬学生の皆さんの勉強と生活を支えるための制度です。「勉学に励んで欲しい」という願いから制度化しました。・支給額:最大200万円(100万円/年)(インターンツアー)時間や交通費の問題から「インターンに行きたくても行けない」という学生さんもいますよね。業界を知る、色々な企業・薬剤師に出会うためにも必要な活動です。「交通費は全額負担」でインターンツアーを開催しています。※日程は随時ご相談ください。※交通費は有限会社サンファーマシーにて全額負担いたします。・お問い合わせ:大崎(TEL:088-873-5665)就職合同説明会などが相次いで中止・延期されている今だからこそこのような機会を利用して、自分の目で見ることも一つの手です!百聞は一見に如かず。