マーケティングヒント長期休暇はスタッフの皆さんの大きな関心事ですね。今年のゴールデンウイーク、お盆、年末年始の連休の休診日はもう決めましたか?今年の長期休暇を話し合っておきましょう。よる時期指定」のいずれかの方法で年次有給休暇を取得させる必要があります。労使協定で計画的に取得日を定めている年次有給休暇の日数(年末年始などの計画取得など)は除外されます。)今年はゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始も木曜日がからんでおり、カレンダーどおりでは短い休暇になってしまいます。一週間ほどの長期休暇を取得できます。歯科医院でカレンダーどおりに休む場合は、29日(祝)、30日(日)2日間休み、5月1日(月)、2日(火)と出勤して3日、4日、5日と3日間休んで、6日(土)に出てまた7日(日)に休み、の2連休と3連休です。そこで、6日(土)を「有給休暇の指定取得」として休診すれば、5月3日から7日までの5連休にすることができます。歯科医院がカレンダーどおりに休む場合は、12日(土)に出勤して、13日(日)から17日(木)までの5連休です。そこで、12日(土)を、有給休暇の指定取得として休診すれば、10日(木)から17日(木)までの8連休にすることができます。地方出身で帰省したいスタッフなどは喜ぶでしょう。3.今年の年末年始12月28日(木)、29日(金)、30日(土)、31日(日)、1月1日(祝)、2日(火)、3日(水)、4日(木)、5日(金)となっています。歯科医院でカレンダーどおりに休む場合は、29日に出勤して、30日から3日までの5日間が年末年始休暇になります。そこで、29日を有給休暇の指定取得とすれば、28日から4日まで、8連休にすることができます。院長とみんなで話しあって、「使用者による指定有給休暇」として一斉に休んで休診することを考えてみてはいかがでしょうか。GoogleSave。