転職を考えている方に向けた情報です。離床の促し方は?病棟看護師のテクニック教えます。2020.02.06看護師の有給休暇消化率は年間平均8~9日しかないそうです。職場の忙しさや人手不足が関係しているようですね。・有給休暇は何のためにあるの?・上司に拒否されたら有給休暇を使えないの?・退職の時に有給休暇を全部消化したいけどダメ?という悩みを抱えている方に向けて、この記事では、有給休暇の正しい知識・有給休暇の取得却下された時の対応をお伝えしていきます。我々看護師は、医療についての勉強はたくさんしてきましたが、制度とか権利とかちょっと難しい事って、苦手な方が多くないですか?私だけ?(笑)そこで、ちょっと難しい話を、簡単に詳しくまとめましたので、知識を付けていきましょう!そもそも有給休暇ってなに?有給休暇は、休日以外にも一定のお休みを確保するためにあります。毎月、8日間の休日だけでは過酷な勤務をしていても、疲れはとれないし、遊びに行くことも難しくないですか?そこで、「心身の疲労回復」のためや、「ゆとりのある生活の保障」のために法律で規定されたものが、有給休暇なんです!有給休暇は、労働者に与えられた正当な権利です(労働基準法第39条)。賃金が支払われる休暇のことを言います。正社員・パート・アルバイトなど、どのような雇用形態でも条件を満たせば、有給休暇は付与されます。休んでいても、給料が発生するってステキ!いっぱい使いたいな!もちろんですが、すべての労働者に無限に有給休暇があるわけではありません。どんな人に有給休暇が付与され、何日休暇が与えられるのでしょうか。有給休暇が付与されるためには?有給休暇が付与されるためには、下記の条件を満たす必要があります。8割以上出勤しているちゃんと働いている人に与えられる権利なんですね~。勤務年数によって、付与される有給休暇の日数が変わってきます。・6年6か月以降は20日ずつ付与という風に、同じ場所で長く務めるほど、多くの有給休暇が付与されるということですね。アルバイトやパートは、労働日数に応じた日数が付与されます。申請方法は?有給休暇の申請は、会社や病院によって異なってきますので、適切な方法を確認してみてください。ちなみに私の以前の務め先は、シフト希望を書く時に、シフト表に「有」のマークを書くだけでOKでした。理由も聞かれず、今思うとゆる~い職場でした。職場によっては、申請用紙に日付と簡単な理由を記載し、提出する必要がある職場もあるようです。有給休暇の日数があっても、上司になんて報告すればいいのかわからない...ディズニー旅行とかライブとか言いにくい!有給休暇の理由は報告する必要なし!原則として、上司に有給休暇の申請をするときに、理由を報告する必要はないんですよ~。理由を聞かれたら、「私用です。」と答えたらOK!ただ、事前に申請しても、職場の都合で拒否されることもあります。拒否される理由として、「現場に余裕がない」「人手不足でその日はどうしてもだめなの!」ということが多いでしょうか。この、職場からの「その日はダメ!」っていう拒否は、実は職場側の正当な権利なんですって。忙しい時期や人手がどうしてもない時期ってありますよね。そんな時は、職場側は有給の申請に「待った!」をかけることが出来ます。医療の現場なんていつも忙しいんだから、いつまでも有給使えないじゃん。諦めろってこと?もし、職場側に「その日はダメ!」と言われても、諦めないでください。いうのも、有給休暇の使用に「待った!」をかけられたら、職場側は別の日の提案をしなければ違法になるんです。「その日はダメなら、いつならいいの?」と、有給休暇が使える日を上司に確認してください。することで、確実に有給休暇を取得していきましょう。有給休暇申請を却下されたら?もう一つ、看護師が有給休暇の使用をよく却下される場合があります。退職するときに、使用できなかった有給休暇を使いきってから、退職したいですよね。退職の時の有給休暇消化を拒否する病院が結構多いんだとか...有給休暇は労働者の権利だったはず。働いているときに使えなかった有給休暇は、泣き寝入りするしかないの?有給休暇の買取は、残念なことに義務ではなく、買取をしなくても違法にはならないんです...。退職などで権利行使が出来なくなる場合は、会社側が認めれば、有給休暇を買い取りしてもらえます。有給休暇を消化してから退職できるってこと!就業規則などがあるはずですので、今一度確認をしてみてください。最終手段として、「労働局に相談に行きます。」or「労働局に相談に行って、有給休暇について確認してきたんですが~」ということを、上司に投げかけてみましょう。反応が一気に変わるはずです。険悪な雰囲気で職場を去ることになるのは間違いないですよね...できるだけ険悪な関係にならずに退職したいな~。労働者側の気持ちや権利を考えてくれる病院が増えてほしい。退職時や日々の有給休暇の使用をきちんとしてくれない会社・病院では働けないですよね。有給休暇を取ることは、労働者であるあなたの権利です。あなたの権利を適切に考え、与えてくれる会社・病院を選びましょう。不信感を抱いたら、即転職でOK!あなたが働きやすいと感じる職場を探していきましょう。まとめ有給休暇とは、あなたに与えられた権利で、職場側に拒否する権利はありません。働くときはしっかり働いて、休むことも必要!ライフワークバランスがとれる職場で働きたいですね!最後まで読んでいただきありがとうございました。け記事2020年の看護師の現場はどうなる?看護師としてどう行動する?看護師のyukinoです。2019年も終わります。それはなぜなのでしょうか?不思議ですよね。訪問看護師になるには?経験年数や技術は必要?看護師のyukinoです。2025年問題を目前に、訪問看護師の需要は高まっています。自殺未遂が病棟であった話。看護師として患者さんに寄り添うには?看護師のyukinoです。私は、1度だけ新人のころに勤めていた病棟で、自殺未遂をした患者さんがいました。その時のことをお伝えしたいと思います。訪問看護師は被害に合いやすい?利用者からの暴力やその対応は?看護師のyukinoです。訪問看護師は、今後の超高齢化社会では必要不可欠な存在です。勤務体制やフォロー体制などが整ってきて、子育て中のママナースにとっても働きやす環境となっています。看護協会の会費は払いましたよね?オンデマンドって知ってる?看護師のyukinoです。看護協会のサービス等を利用していなかったら、お得感は感じられないですよね。そこで、今回は日本看護協会のオンデ...プロフィールこの記事を書いた人yukino解決策がわからない悩みを抱えていませんか?看護師時代は『耐える』事しか出来ないと思っていた。耐えた先には何もなく、捨て駒感を味わう。看護師6年目に子育てのため看護師を離職。現場を離れ、改めて看護師の魅力に気付く。あるカウンセラーと出会い、自分自身を深く知ることで『選択肢の多さ』『イライラしない』『楽に』生きることが出来るようになる。良好に!現場の大変さを知っているからこそ、『耐える』以外の選択肢がない状況を変えたいと思い、看護師専門カウンセラーとなる。yukinoをフォローする保育園と幼稚園ってどっちがいいの?メリットやデメリットが知りたい!面接でどうアピールする?あなたを雇うメリットの見つけ方。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。人気の記事はこちら看護の質を上げるには?ある条件が満たされれば看護の質は上がる!内服薬の管理ってどうしてる?看護師として与薬ミスを防ぐには?看護学生が妊娠したら?退学?休学?どうすればいいの?看護学生になったら彼氏と上手くいかない?長続きするには?看護実習で患者さんに何を聞けばいい?うまく情報収集するには?看護学生が妊娠して休学しない方法はある?ケーススタディって何?どんな流れで書けばいいの?誤嚥性肺炎の時は絶食する?絶食することでよくないことも...【新人看護師】1年目に大切な視点は?新人だからこその特権がある看護研究って何のためにするの?メリットはある?プロフィールこの記事を書いた人yukino解決策がわからない悩みを抱えていませんか?看護師時代は『耐える』事しか出来ないと思っていた。耐えた先には何もなく、捨て駒感を味わう。看護師6年目に子育てのため看護師を離職。現場を離れ、改めて看護師の魅力に気付く。あるカウンセラーと出会い、自分自身を深く知ることで『選択肢の多さ』『イライラしない』『楽に』生きることが出来るようになる。良好に!現場の大変さを知っているからこそ、『耐える』以外の選択肢がない状況を変えたいと思い、看護師専門カウンセラーとなる。離床の促し方は?病棟看護師のテクニック教えます。人気の記事はこちら看護の質を上げるには?ある条件が満たされれば看護の質は上がる!内服薬の管理ってどうしてる?看護師として与薬ミスを防ぐには?看護学生が妊娠したら?退学?休学?どうすればいいの?看護学生になったら彼氏と上手くいかない?長続きするには?看護実習で患者さんに何を聞けばいい?うまく情報収集するには?看護学生が妊娠して休学しない方法はある?ケーススタディって何?どんな流れで書けばいいの?誤嚥性肺炎の時は絶食する?絶食することでよくないことも...【新人看護師】1年目に大切な視点は?新人だからこその特権がある看護研究って何のためにするの?メリットはある?プロフィールこの記事を書いた人yukino解決策がわからない悩みを抱えていませんか?看護師時代は『耐える』事しか出来ないと思っていた。耐えた先には何もなく、捨て駒感を味わう。看護師6年目に子育てのため看護師を離職。現場を離れ、改めて看護師の魅力に気付く。あるカウンセラーと出会い、自分自身を深く知ることで『選択肢の多さ』『イライラしない』『楽に』生きることが出来るようになる。良好に!現場の大変さを知っているからこそ、『耐える』以外の選択肢がない状況を変えたいと思い、看護師専門カウンセラーとなる。離床の促し方は?病棟看護師のテクニック教えます。2件のビュータイトルとURLをコピーしました。