松下幸之助が成功したのは何故?「個」から「社員」への変化!私は20年間通信業の営業の業界にいました。トップセールスの実績を認められてその後、組織を任されるようになりました。責任を持って、組織運営をしていくことになりました。「社員」になりました。ある時受けた相談?ある時にこんな相談を受けました。学歴もとても立派、頭も素晴らしくいい社員です。何度も何度もお伝えをしているのに全然理解を示してくれないこんなお客さんばかりでは売上が上がらないのは当然だ・・・こんな風に嘆きました。いう考え方は、あまりにも自分目線であるため、とても不幸な考え方です。人の欠点ばかりを見るために自分の首を絞めてしまっています。「松下幸之助」の教え!そこで登場するのが「松下幸之助」です。松下幸之助は、逆境の中から経営の神様と言われるまでになっています。その考え方から「学ぶ」べきものがあります。「学歴」がないから、人の話をよく聴きました。人の知恵を借りたいと思いました。その結果、松下幸之助のまわりには素晴らしい人たちが集まりました。彼は人を使うことがとても上手でした。これは、「田中角栄」も同じですね。次に、松下幸之助は大変「病弱」でした。幼い頃より、病弱だったために人を大切にして、優秀な人にはお金を出すのを惜しみませんでした。それで経営の神様とまで言われるようになりました。松下幸之助は「お金」がありませんでしたから、「一生懸命」に働きました。そのお金を大切にして活きるお金にしました。考え方やモノの見方を、いろいろな側面からとらえることの大切さを教えてくれますね。すべては考え方次第ということにもなりますね。