TOPお知らせ一覧マイナビ新卒を初めて導入しますマイナビ新卒を初めて導入します2022.02.02KUBOXTは、昨年から採用ブランディングに取り組んできました。採用ツールの増強、採用専用ホームページの新設、EFO対策、社報の創刊など・・・さまざまな改善を1年間で行ってきました。その成果もあり、新卒採用は3年ぶりに、しかも5名の採用。中途採用の応募者は、1年間で60名を超える方にご来社いただきました。今春には5名の新卒を迎えるKUBOXT。今からどんな新しい風が吹くのか楽しみです。充実や改善などを、さらにすすめている最中です。取材や写真撮影が行われました。広島はもちろんですが、新たに展開する岐阜県・東海地区でも、新卒採用を行っていきたいという戦略もあります。コロナ禍で採用や企業認知の方法も変わってきたように思います。「理念に基づいた採用」、「人数よりも心数の採用」を認知していただくことも大切と考えています。今回は、大卒総合職で入社した男女1名ずつの社員に活躍してもらいました。1つ1つの施策が結果として現れるかは、まだわかりませんが、攻めの姿勢の経営とともに採用育成にも積極的な姿勢をKUBOXTは取っていきたいと考えています。