カードゲーム型の疑似体験プログラムとリフレクションセッションを通して、組織の中で価値創造を起こすために必要なマインドセットと行動を体験的に学びます。待望の対面開催、ぜひご参加ください。持続的成長につながる「育成体系の構築」について、ウィルソン・ラーニングのアプローチと事例をご紹介するウェビナー。今回は3日程をご用意。ご都合の合うところでご参加ください。無料ウェビナー:コンフリクトをイノベーションにつなげる「ハーバード流交渉術」のすすめ組織全体の交渉(合意形成)力を高めたい方必見。対立(コンフリクト)を双方納得の新たな価値(イノベーション)につなげる「ハーバード流交渉術」ご紹介ウェビナー実施します。2023/04/26個人の成長・育成ビジネスで成果を出すコミュニケーションとはビジネスの成果は、信頼関係を築く「コミュニケーションの質」で決まります。その質を上げるために必要なものは何でしょうか?キーワードは「共感力」です。サービスソーシャルスタイルやハーバード流交渉術をはじめ、世界50カ国で利用されている行動変容の原理原則をデジタル化。学び放題のライブラリー形式などで提供します。マネジメントは、ビジネス・スキルの総合アート?初級~中級のマネジメント・スキルをご紹介するシリーズ。最終回は、残りの「個人属性」について考えていきます。インタビュー調査」の結果を裏付けにリニューアルした弊社の営業力診断ツールをご紹介しつつ、成果につながる育成施策の立案についてお伝えします。育成施策のアップデートを検討中のご担当者様、ぜひご参加ください。これからの「学びのデザイン」とは学びをどうデザインするかが注目されています。多様化する学習手法を効果的にデザインするポイントについて、いち早く成果を上げているお客さまの具体例を紹介しながらお伝えします。インタビュー調査結果の報告会。彼らに共通の行動やマインドセットを探ります。