行き詰った時には、会社の外での「出会い」がいつも解決してくれた。本業が楽しくなるとき、ギフトワークを生み出すとき、ギフトワークが行き詰ったら別のギフトワークからアイデアを得るとき。会社の外の出会いが生み出す効用を共有します。治療しながらも、動物から伝わる気持ちを思い遣り、それを飼い主に伝える、自分なりの獣医の仕事。ここから神様と氏子との「つながり」を築くことが自分らしい宮司の姿だと気付ける。ギフトワークが生み出す相乗効果を清水さんと共有します。「働きたい」とギフトワークを求めて集まってくる幼い頃から機械いじりが大好きで、ドローンショーを企画運営する仕事を設立したのも、「面白い」と思ったから。「ワクワクすること」には、自然と人が集まってくる。ギフトワークが人材を惹きつけ、やりたいことを実現するプロセスを追体験します。思うようにならない人生。通して、思うようにならないことにこそ価値があることに気づく。この気づきが本業にも活きてくる醍醐味をギフトワークの達人から学びます。仕事のモチベーションは職場の外からゲットする水族館長である稲村さんの担当生物は人。「人を飼育する」とは、例えば職員が外に出て、組織外の人から評価されるように育てる、稲村流の愛情。組織外で学び評価されることが、これからの時代のキャリア形成にどんな効果があるのかを学びます。やりたいことを妄想したら、もうそうするしかない自分が歳をとったときに、どんな社会で生きていきたいですか。「誰かのために」から、スタートするといつの間にか「私らしく」を発見しているのが宮田先生。私らしく、皆違っても良い共生の視点から、あなたならではの活動を見つけましょう。ポルテ金沢9F)から選択可能ただし、新型コロナウイルスのまん延状況に応じた入室制限あり参加方法:ウェブサイト「https://www.social-jaist.com/」より事前に各回ごとに参加申込<関連情報>参加型ラーニングセミナー@JAISTシーズン7は、一般社団法人JAIST支援機構と連携し、法人のお客様向けの有料セッションもご用意しています。サービスの詳細は以下ウェブサイトよりご覧ください。(代表)0761-51-1111。