工場で働く若者たちに集まってもらいました。多くの産業で課題とされている「後継ぎ問題」。日本におけるアパレルの国産比率が3%を切っている今、アパレル業界も例外ではありません。そんな中、私たちファクトリエが提携している工場に、次世代を担う若者たちが現れはじめています。彼らがどういう思いで働いているのかを掘り下げるべく、先日開催したイベント『工場サミット2018』のセッションの1つに登場してもらいました。■ITやSNSは若者の得意分野5人の年齢は、30歳前後。同僚となる職人は年配の方たちが中心になりますが、彼らはどのようにしてコミュニケーションを取っているのでしょうか。熊本・長野に工場を構えるオーダーシャツ工場【フレックスジャパン】では、「何か提案するときは、若手みんなで意見をまとめてから持ちかけています」とのこと。個ではなくチームとして声を上げると、我が強い職人も耳を傾けてくれるそうです。Advertisement提案内容の傾向として多いのが、ITを活用したアイデア。実際に【フレックスジャパン】では縫製の工程にタブレットを導入し、ペーパーレス化を推進しています。全工程には浸透していませんが、世代をまたいで意見交換を図り、より良い方向に改善を進めていると話していました。SNSでの発信に関しても、若者に一日の長があります。年配の職人はSNSをあまり知らないため、「ハッシュタグってなんや?」などと質問されることもよくあるそう。世代ごとの強みを補完し合えるのも、若者が工場にいることのメリットです。東京のブラウス工場【マーヤ】もITを駆使しています。【マーヤ】には、創業者の代から3世代にわたって職人が在籍していますが、長年蓄積しているノウハウは言葉だけで説明できるものではありません。そこで取り入れたのが、縫製しているシーンの動画撮影。ニット工場【フォルツニット】では、家内制手工業ならではの良さを今も大切にしています。パソコンを使えない職人もいますが、15名ほどの規模であれば、メールやチャットを使うよりも直接聞いた方が早いとのこと。ITありきではなく、「自分たちの工場がどうあるべきか」を見据えた上で、プラスになるならITを導入する、プラスにならないならITを導入しないという取捨選択が大切だと思いました。Advertisement■エンタメ性のある発想を活かす若者が発信するアイデアは、採用にも良い影響を与えます。大阪の婦人靴工場【インターナショナルシューズ】は、大阪靴メーカー協同組合に加盟している他の企業と共に"シューカレッジおおさか"という靴職人の養成機関を立ち上げました。このスクールは、靴産業が集積する浪速区・西成区の地場産業の振興を目的としており、【インターナショナルシューズ】ではすでに1期生が働いています。【インターナショナルシューズ】単体での活動も行っており、工場内でのワークショップやツアーの開催もその1つ。若者からすると工場はクローズドな世界であり、中で何が行われているのかは全く見えません。そこで、まずは気軽に足を運んでもらう機会を積極的に設けており、Airbnbと提携した企画も計画しているそう。「工場をテーマパークにしたい」というエンタメ性のある発想は若者ならではです。■世代を超えて共通する想い年配の職人とは多少のジェネレーションギャップはあるものの、「ものづくりを残したい」という想いは世代を超えて共通しています。【フォルツニット】が拠点としている新潟県五泉市は、昔から良質な水に恵まれ、その水を贅沢に使うことで特別な風合いのニットを生み出してきました。繊維産業は、一度なくしてしまうと元には戻れません。繊維産業は、1台1千万円以上の大型機械を必要とする装置産業であり、最初の設備投資に多額の費用を要するからです。「ニット産地としてのブランド力が残っている今が勝負」という言葉に、強い決意が表れていました。セッション全体を通して私が感じたのは、地元やものづくりに対する若者たちの愛着。幼い頃からの暮らしで育まれたものは、大人になってからも個々の中に深く根ざしているのだと思いました。セッションの中では、海外へのチャレンジや労働環境の改善など、他にも様々なトピックが各々の口から飛び出しました。日本のアパレル工場は厳しい状況に置かれていますが、「若い力で今の流れを変えていきたい」という彼らの言葉に、一筋の希望を感じています。訂正の連絡はこちらトレンド家庭での家事分担どうしてる?女性より男性がやる割合が高いのは「ゴミ出し」だけ。若者世代が抱える就活の不安とは?第1位は「〇〇に自信がない」。死を選ぶ教員いるのでは」中学校教員の息子は27歳で過労死。父が今、教員の労働環境に思うことニュースレターのサインアップメールマガジン選りすぐりのニュースやオピニオン、イベント情報などをお届けします。ご登録ありがとうございます。最新のニュースレターをお楽しみに。「AI就活元年」で、就活はもっと“本質的”に。25歳が開発した、AIとエントリーシートを作るツール「ESの達人」の舞台裏みんなが仕事で感じたい「やりがい」とは?「本当にやりたいことを続ける」より多かったモチベーション第1位は...「今の業界・会社の先行きが不安」30・40代の“異業種転職”が増加傾向。さんとワークショップを開催アニメータースキル検定を2024年に開始へ。知識は豊富、でもコミュニケーションがちょっと苦手...。した特性のある人が働きやすい職場って?72企業がLGBTQ差別に「NO」。経済的視点からも差別禁止法が必要な理由みんな、「向いてる仕事」に就くまで何回転職した?2位は「3回」、1位は...「過労死対策の切り札」を富山県が導入。勤務間インターバルとは、どんな制度?メリットは?知ってた?もっとも家賃に差が出る条件は◯◯の有無だった。残業時間が増えている業種の第1位。生成AIに「あなたは人類の敵?」と聞いた。ChatGPTとBard、それぞれの回答は...パインアメをヨーグルトに入れて放置すると、どうなる?簡単すぎるレシピが好評。「無能な上司」の特徴は?「指示が不的確」「感情的になりやすい」より多かった共通点第1位は...【SPY×FAMILY】アーニャがBOSSのロゴに!渋かわいい6種類の缶がこれだ。いつから買える?(画像)“ゼルダ休み”を報告するゲームファンがSNSで続出。広がるゲーム休暇、企業が認めるケースも「発売日にやりたいから」リスキリングは昇給に繋がる?企業の「必須業務」と言われる理由とは【調査結果】コンビニ交付システムの一時停止を要請。河野デジタル相「大変重大な事故」。異例のキャリア歩む医師が挑む「頭痛」との闘いチョコボールとリプトンがまさかのコラボ。森永乳業が紅茶ラテを発売へ。「理想の上司」人気1位は、あのスーパースターだった。若手社会人求む】『福島、その先の環境へ。グレイ」関連の4商品がティー専門店で発売ソーシャルビジネスの厳しさ乗り越え、マザーハウスはいかにしてハイブランド市場に挑むのか転職で年収が上がった人は何割?給与アップした人が多い年代・性別・職種はこれだテレワーク⇨出社になり飼い犬を手放した社員。「犠牲に敬意」と褒めた企業トップの発言が物議ヌートバー選手、森永製菓と広告契約。ファンは「胸熱案件」と歓喜。大企業の終身雇用には不安が。スタートアップへの転職で約8割の人が重視するポイントは?若手の8割、就職先に定年までの雇用を期待していない。と7割弱の企業が回答。正社員が足りない業種、多すぎる業種トップ5は?「自分だけが勝てばいい」社会を変えていく。新しい資本主義のためのお金の流れとは?環境を再生するための食生活「リジェニボア」をご存知か?「オオタニサンにも有給休暇を」大谷翔平選手、40試合ぶりの欠場で連休に。第1回ウェルビーイングアワード発表。グランプリ受賞のユニークな取り組みとは?みんな、入社前に「ブラック企業」をどうやって見抜いてる?第1位の方法は「〇〇を良く読むこと」30歳になって、「頑張る」って言葉がつらい...→ギャルの“バイブス爆上げ”な回答は?「貯金なくて一人暮らしできない」「子どもの学費準備できないかも」若者抱えるお金の不安、どう備える?リスキリング(学び直し)に取り組む人は約7割。企業側が身につけてほしいITスキルTOP3とは?日本トップの設計事務所は、カーボンニュートラルなどの社会課題にどう挑むのか。日建設計が自社オフィスをリデザインパリ在住の杏さんの“リモートワーク”が話題に。自宅写真公開で「謎が解けた」の声。いうこと?肩書き以上の「自分」を交換できる。BYテーブルマーク転職面談の3人に1人は「現職にとどまるべき人」?コンサルが考える転職しない方がいいパターンTOP3とはお金の後悔、第1位は?新社会人時代に「やっておけばよかった」ランキングが参考になる社会課題を解決するビジネスに「法律が追い付いていない」問題。企業のファンと社会を変えていく。専門家は「危機当初はリスクを過小評価しがち」と注意を促す電気がない場所にも「光」を。「人生、喜ばせたもん勝ち」。坂口憲二さんのコーヒー店、3つ目は鶴見の商店街に。次に目指すのは、夢の連鎖。「幸福=ハピネス」ではない。世界がウェルビーイングに注目しているのか。ガチの「最終面接と採用会議」をワンキャリアが公開。日本のCEOの7割が「自社を10年存続できない」と回答。「私なんて捨ててくれ」と思っていた。ぼる塾・酒寄さんが“変わる勇気”を持てるまで。育休中の葛藤の先に見つけたことフードロス削減に選択肢を。業界の壁を越え、食品メーカー8社がコラボ。下痢や腹痛に苦しむ人に。ヘルステックが、「お腹よわよわ」の悩みに革命を起こす。「買うべきではないもの」を紹介する新トレンド「デ・インフルエンシング」がなぜ今人気なのかウェルビーイング経営のヒントは「横のつながり」だった。育児中の女性アナ、“子連れ出勤”写真が話題に。会社の対応に「これが普通になってほしい」の声広がる仕事へのやる気を取り戻せ。新ワークトレンド「静かなやりがい」とは三菱スペースジェットの開発中止。1兆円を投じた「日の丸ジェット」は幻に大企業が新規事業開発でぶつかる3つの「壁」とは?ソーシャル事業を成功に導くコツを考える「ローソンやばい」「盛りすぎ!」と話題。12品目を価格そのまま47%増量。期間はいつまで?「10時間超えの手術を助けて」。「挫折しない」プログラミングスクールのおすすめ10選。「仕事に人を合わせすぎる」日本社会。同情ではなく「かっこいいから」選ばれたい。不況に負けない自分づくり「キャリア・コミット」がイギリスで流行。ブームの裏で約4割がお金の悩み仕事に不満があるのに何も行動しない。してあなたも?「有給取り放題」マイクロソフトがアメリカで導入。夢のような制度だけど課題も...「日本は7年で首位を獲れる」。