じぇにー)人生はいつだって困難の連続で、何一つ思い通りには行きません。どんな困難に直面した時でも「チャンスはいつだってピンチの顔をしてやってくる」と信じて乗り越えてきました。同時に、「ピンチをたった一人で乗り越える必要はない」とも考えています。現在困難に直面されている方も、難しいかとは思いますが、困難に打ちひしがれるだけではなく、その困難をご自身の糧とするための一歩を踏み出していただきたいと思います。私自身たくさんの方々に支えられながら人生における数々にピンチを乗り越えて今に至っています。アルバイト採用<店舗勤務>店舗のアルバイト従業員として勤務を開始し、その後アルバイトのマネージャーに昇格して、店舗の運営や人材育成を経験。正社員登用<店舗勤務>正社員として採用後、店舗にマネージャーとして配属され、店舗運営や人材育成を経験。<オフィス勤務>役員の秘書・通訳者として側面的に企業の経営を補佐。社内広報を担当する部署社内外の通訳・翻訳業務の管理や社内の情報管理統制を補佐。最終的にはCEOの秘書としてCEOのスケジュール管理やCEOの関係する社内行事の調整担当を経験。)弁護士を志した動機など私達の生きる現代社会は法律によって規律されており、法律に違反すれば罰を受けることもある一方で、法律が私達を助けてくれることもあります。悩む全ての人に、法による救済の手助けをすることができればと思い、弁護士を志しました。私は中高一貫の女子校出身であり、個性も様々で多様な進路に進んでいく同期達を見てきて、世の女性はもっとこのように自由に生きていいはずだと考えるようになりました。法科大学院では、実習科目としてリーガル・クリニックII(女性と人権)を履修し、授業内で女性の相談者に対して、離婚や養育費、職場の待遇等についての法的アドバイスを行う中で、法律を通じて女性の自立のサポートをしたいと強く思うようになりました。そこで、離婚問題で悩む多くの女性のみなさまの人生の再スタートをサポートしていきたいと思います。学校は、子どもが生まれながらに所属する「家庭」というコミュニティの次に所属することになるコミュニティであり、子どもの人格形成に非常に重要な役割を担う場所です。近年、学校においては、いじめや体罰、ブラック校則といったことが問題となっており、学校が子どもにとって必ずしも安心・安全な場所とは言い難くなっている部分があります。暴行事件であるのに「いじめ」という表現で報道されるなど、学校は、どこか治外法権であるかのような風潮もあります。私は、学校にももっと法が介入し、法的な観点から、紛争予防や紛争解決がなされていくべきだと考えています。「学校」という場所が、子ども達にとって、安心・安全な学びの場であることができるよう、法的な観点から支援し、戦っていきます。子どもは、純粋であるがゆえに外部からの影響を強く受け、何色にも染まります。非行に走る少年・少女にも、非行に走らざるを得なかった理由があるはずです。そんな彼ら・彼女らが立ち直る手助けをすることが、付添人たる弁護士の役割です。非行少年・少女らのこれからの人生のために、全力を尽くします。こうじ)弁護士として心掛けていること・お客さまのお話をじっくりと聴きます。・不安で夜も眠れなかったお客さまが、できるだけ今日の夜から安心してぐっすりと眠れるように、ということを心がけています。・お客さま一人ひとりがかけがえのない固有の人生を送っていることに想いを馳せます。・お客さまがこれからの人生をどう過ごしていくかという大きな視点に立って、手助けをします。・お客さまの抱えているトラブルを解決するためには、他の法律事務所の弁護士のほうが適任であると判断するときは、他の法律事務所の弁護士を紹介します。学び続け、プロフェッショナルとしての自己研鑽を怠りません。女性と子どもの貧困部会での活動2011年4月に大阪弁護士会に「女性と子どもの貧困部会」が発足した当初から、現在に至るまで、同部会の委員を務めています(2013年4月から2017年3月までの4年間は、同部会の部会長を務めていました)。同部会では、これまで、次のような活動を行なってきています。~貧困母子世帯をなくすために~』(かもがわ出版)を出版しました。生活実態からかけ離れた養育費算定」などを執筆しました。・行政や関係者と、不定期に意見交換会などを開催しています。・次のような論文について学習してきました。)を講師に招いて、男女賃金差別等に関する各裁判闘争のこれまでの歩みについて学習しました。現場の仕事の賃金が異常に安いことなど、具体的な労働現場についての賃金調査・分析をして、形にしていく方向で取り組んでいくことを考えていましたが、まだ形になっていません。現場の仕事の賃金が異常に安いことについて、賃金差別を解消しようとしても経営上苦しくて実現困難という現状があります。競争原理で経営を成り立たせようとするところに無理があり、国が援助すべきなのではないか、という問題意識を持っています。この問題の取り組み方については、研究中です。在り方を考察していくことも検討中です。女性を支援する施策について女性を支援する施策が、現在、別々の法律に分断されているために、女性の人生をトータルで支援することが難しいのが現状です。現状の問題点の改善策(女性自立支援法の制定などを含みます)について、現在、部会で検討中です。ヘブライ語及び英語で仕事をする。ヘブライ語講座の講師。現代ヘブライ語・聖書ヘブライ語の双方を教える。研修の企画や、平和・人権関係フィルム・ビデオの選定)、図書館情報システム担当(システム管理業務)。この間、2006年11月に旧司法試験合格。私は、高校3年生のときから韓国語を学び始め、1987年の労働者大規模ストライキ闘争のころに初めて韓国に行って以来、韓国には学生のとき4回訪問し、のべ1か月半ぐらい滞在しました。青年ユニオンと東国大学校では、若い人たちと話ができて、大変刺激を受けました(ただ、若い人の置かれている極めて大変な状況を直接聞いて、非常に心が痛くなりましたが)。青年ユニオンでは、初代委員長も現在の2代目委員長も、女性の委員長であるということが印象に残りました。日本と同様、女性の雇用状況が男性以上に厳しいという韓国において、青年ユニオンの委員長が女性であるということは、注目に値する良いことだと思いました。イスラエル私は、高校生の頃からユダヤ文化に強い興味を持ち、また、世界史上最も共産主義が成功したと言われるキブツにも興味を持ったことから、将来キブツに行こうと思って、高校3年生のときからヘブライ語を学び始めました。大学2年と3年との間に1年間休学して、8か月間イスラエルに行ってきました。あるキブツ・マアニットという所で、ボランティアとして、農業や牧畜の仕事をしていました。世界中の様々な国(南アフリカ、デンマーク、ハンガリー、スペイン、ブラジル、アルゼンチンなど)から来ているボランティア及びキブツニーク(キブツに定住しているメンバー)といっしょに生活しながら、いろいろと語り合ったことが想い出に残っています。その後の4か月間は、エルサレムで、ウルパン(ヘブライ語学校)の中上級コースやユダヤ教について学ぶ教室に通いました。エルサレムでは、旧市街のアラブ人地区やアルメニア人地区に住んでいたので、それらの人々との交流もありました。ちなみにヘブライ語は右から左に向けて文字を書きます。弁護士になって、ヘブライ語を使う機会なんてないだろうなあと思っていましたが、2010年に、イスラエル人と日本人との間の国際離婚事件を担当することになり、久しぶりにヘブライ語を使いました。それ以来しばらくヘブライ語を使う事件とご無沙汰していましたが、2016年から2017年にかけて、また別のイスラエル人のお客さまから依頼を受け、久しぶりにヘブライ語を使うことができて、ちょっとうれしかったです。強引な意訳をされることが多いようです。)でロビー活動等を行うためにジュネーブに行ってきました。)40条に基づき、人権委員会が日本国の提出する報告を検討するための会期が開かれました。その直前に、人権委員会の委員の方々とNGOとのミーティングが2時間だけ設けられましたが、私はそのうち3分間だけ枠を与えていただき、大分県の大石事件の当事者である大石忠昭さんの代弁者として、英語でスピーチしました。制約している日本の公職選挙法は、規約19条又は25条に不適合である。」と日本の法廷で証言したにもかかわらず、公職選挙法違反で有罪とされたということを、私は説明し、日本の公職選挙法は規約に違反するものであり直ちに改訂されるべきであるという最終見解を出してほしいと人権委員会に対してお願いしました。立食会等でも、委員を見つけてはロビー活動を行いました。結局、10月末に、国連の人権委員会は、それに近い最終見解を出してくれましたので、私のスピーチ等も、もしかしたら少しは役に立ったのかも知れません。フィンランド・スウェーデン2010年5月には、北欧へ行きました。日本の社会があまりにも絶望的だと思い、何か社会変革のための道筋が見えないかと思って、北欧視察に行きました。国家財政を公共事業に費やして大企業の経済成長を図る「開発主義国家」に支えられていた「日本型雇用」のもとでの極めて乏しい社会保障(第一の道)、新自由主義による惨禍(第二の道)を経てきた日本が、今後進むべき「第三の道」を考える上で「福祉国家」と呼ばれる北欧の社会システムは大きなヒントになるのではないかという問題意識を持って、視察に臨んだのです。フィンランドもスウェーデンも、福祉という面から見て非常に良い社会だと思いました。街中で人々を観察し、時には話しかけたりした感想としては、人々が幸せそうに見えます。多くの人々が公園等でのんびりとゆったりと時間を過ごしています。スウェーデンでは、週の所定労働時間が38時間で、週平均残業時間がわずか30分(!)と、羨ましい生活を送っているようです。私も、時間に追われる生活から脱却し、スウェーデンのような生活を送りたいと思いました。フィンランドとスウェーデンへの訪問を終えて、日本社会が次のように変わればいいなあと思ったことを、当時、思いつくままに箇条書きしたものが、次のものです。●保育所を十分な数作る。