[ニュース]「時差Biz」が冬にも拡大。人事カレンダープロフェッショナルHRカンファレンスHRアワード日本の人事部TOPニュース行政・法律(社会)「時差Biz」が冬にも拡大。※登録内容はマイページで確認・変更できますメール※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。掲載日:2019/01/28「時差Biz」が冬にも拡大。テレワーク東京都が実施する「時差Biz」について、1月21日から「冬の時差Biz」が新たに始まった。「時差Biz」は通勤ラッシュ回避のために通勤時間をずらす、働き方改革の一つとして東京都が主体となって行っているもので、2月1日まで実施される。2018年7月9日から8月10日にかけて実施された「夏の時差Biz」では、参加企業が前年比で約2.5倍の824社に。想定参加人数は同比約3倍の18万人と大幅に増加。東京都によれば、インターネット調査を通じた「時差Biz」に対する認知度も75.3%と高い数値を維持している。「時差Biz」をはじめとした働き方改革につながる取り組みを、多くの企業や自治体が積極的に取り入れている。株式会社パソナテックでは、出勤時間を指定範囲の中から1時間単位で選択できる「シフト勤務制度」を導入。実施者の約60%が所定始業時間前からの出社を選択している。通勤時間は平均で約48分削減できており、実施者のうち30%は時間外勤務が減少したという。東京都豊島区では2018年、「夏の時差Biz」期間中の7月23日から27日にかけて、全管理職を対象にしたタブレット端末によるテレワーク(在宅勤務)を実施。今後は一般職員を対象にしたテレワークを試行し、その後の正式導入につなげたい考えだ。「時差Biz」の参加企業は回を重ねるごとに増加しており、すでに1000社を超えている。このような大規模キャンペーンをきっかけに、企業や自治体単位での働き方改革に関する取り組みがどのように拡大していくのか、注目される。この記事をオススメこの記事をおススメあなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。※コメント入力は任意です。以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。1.記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。2.以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。4.掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。5.ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。コメントを書くあなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。コメントコメントは必ず入力してください。以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。1.記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。2.以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。4.掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。5.ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。問題を報告ご報告ありがとうございます。『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。報告内容は必ず選択してください。問題点は必ず入力してください。・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。行政・法律もっとみる会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。カジュアル面談」について調査ミドルシニア/シニア層のアルバイト調査(2023年)注目コンテンツ【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Carvi...プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。プレスリリース受付フォーム『日本の人事部』主催イベントHRカンファレンス人と組織に関するあらゆるテーマを網羅。