誌面ビューアーで雑誌を読むデジタル雑誌セットのお申し込み私が描く、選ぶ、動き出す。生理をめぐる残念な現実とその解決策2022.02.10Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました利用者は1割以下の生理休暇。「休んで受診」で前向き活用を「勤務先にあるサポート制度」のトップは生理休暇(62.3%)でしたが、生理休暇を「ほぼ毎回利用している」という人はわずか1.9%。「たまに利用している」5.6%を足しても、利用者は1割以下という結果でした。多数派は「利用したいと思うことがあるが、利用したことがない」(47.7%)で、症状が強い人でも57.6%。つらくても、休みたくても休めない、厳しい現状が見えてきます。生理休暇を使わない理由を聞くと、「男性上司に申請しにくい」が61.8%で、「利用している人が少ないから申請しにくい」(50.5%)、「休んで迷惑をかけたくない」(36.2%)が続きます。女性たちの複雑な心の内側が透ける結果ですが、仮に男性上司に申請しやすい状況が作れたとしても、女性も主戦力として働くのが当たり前の今の時代に、生理で毎月休むのは物理的にも精神的にも、現実的な解決策とは言えません。高尾さんは次のように話します。「生理休暇を取得することは女性の権利ですが、ただ毎月休んで一日中寝ている、というのを繰り返すのではなく、生理休暇を婦人科の受診に充てるなど、いい状態を作るために活用してほしいです」。女性たちも、治療が必要だと感じているようです。その証拠に、今ない制度で勤務先にあってほしい支援策のトップは「婦人科受診費用の補助」(33.4%)、次が「低用量ピルの服薬支援」(30.4%)でした。会社の支援によって経済的な負担が軽減すれば、受診者は増え、それによって体調が改善する人も増える可能性が大いにあります。した支援策の恩恵を受けている人は、調査時点では数パーセントでしたが、今後、制度を導入する企業が増えることが待たれます。「企業は、健康診断に婦人科の検診項目を追加したり、婦人科の受診費用を補助したりするなど、働く女性のための体制をもっと整えてほしいです。女性たちも、働く上で、自分でコンディションを管理するのは社会人として本来当然のことと考え、会社が婦人科受診などの補助をしてくれない場合でも“仕事や生活に前向きになれる治療は自己投資”ととらえて、積極的に選択してほしいですね」と高尾さんは話します。診療を通して女性の健康をサポートし、ライフスタイルに合った治療法を提示、選択をサポートしている。※調査についての詳細なデータは、こちらのプレスリリースをご覧下さい。総合研究所)医師と著名人が生理の悩みをトーク!動画はこちら生理快適プロジェクトとは?「生理快適プロジェクト」では、女性たちが自身のカラダのリズムを適切にマネジメントすることが“自分の健康向上”と“仕事のパフォーマンス向上”、“日常生活の快適”につながるという事実の啓発と、そうした女性を企業や社会が支援することの必要性をメッセージする活動を行っています。取り組みたい具体的な方法などを下記のサイトで紹介しています。生理の悩みと解消法[PR]自らも生理の不調に悩んだ経験があり、女性特有の悩みの解消を社会的視点からも発信しているスプツニ子!さん。生理痛を治療して前向きに[PR]多くの女性が抱える毎月の生理のトラブル。通知(お知らせ)設定フォローしている日経xwomanアンバサダー・ユーザーフォローしている連載フォローしているフォーラムフォローしているキーワード/タグ契約状況の確認・変更フォローしているキーワード/タグキャンセル。