家づくりのこと、まちのこと、日々のことを書いたブログ。2022年6月29日水曜日2021年度ZEH比率の公表2021年度ZEH比率を公表いたします。今年度はZEH普及に向けて啓蒙活動を強化していきます。59期経営方針発表会を開催いたしました。吉田建設の社員の平均年齢が34.5才と若くフレッシュな会社になりました。新入社員には経営理念にもあるように「仕事を通して学び成長し物心共に満たされた人生を築いて欲しい」と思います。新入社員入社式に引き続き、第59期経営方針発表会です。吉田建設では本年度新しい7つのプロジェクトがスタートします。皆でやる!!改めて、身が引き締まる思いの方針発表会でした。「リフォーム」と「リノベーション」の違いは?吉田建設は新築住宅だけでなくリフォーム工事も積極的に取り組んでいます。「リフォーム」と「リノベーション」の違いって何ですか?私の定義は「リフォーム」とは、現状をきれいにするまた新しくすること。「リノベーション」とは現状を変えて新しい価値を生み出すこと。先日お引き渡しした既存住宅のリノベーション。性能向上リノベの要素も付加ここには新築住宅ではできない新しい価値を生み出すことができました。お引き渡し式では、テレビ番組「劇的ビフォアーアフター」に出てくるような一場面がありました。ZEH比率を公表いたします。前年よりZEH比率が低下しています。今後共、太陽光パネル搭載を促進してまいります。年度末に開催しています。今年は、コロナ渦の中、社員のみで行いました。私からは、次の3年後の吉田建設の姿を発表しました。「次の世代につなぐ、香川県で一番、きらりと輝く建築会社」この姿を目指す理由、その方策方針を示しました。全社員でこのビジョンに向かって進むことを誓いました。発表会後の懇親会など充実した時でした。大事なことは、発表したことを実践実行していくことです。身の引き締まる思いと必ず達成する決意ができました。年に2,3回は現場に詰めて工事管理することがあります。限定4日間で食品会社のクリーンルームに7カ所の耐震ブレースを設置する工事。超ハードな工程でしたが、吉田建設の社員、協力業者さんの協力で無事完了。作業工程、±5mmの鉄骨の施工精度など久しぶりの心身ともに張り詰めた工事でした。小さな社会貢献また小難しい質問になりますが「会社の目的とは?」と聞かれたら私なら「家づくりを通してお客様や地域を幸せにする」と答えます。会社の目的にはもう一つあると思うのです。SDG’sの活動などなど多々あります。賛助会員として登録させて頂きました。今後、吉田建設として何ができるか模索していきたいと思います。結婚相手もそうですが、家づくりも縁です。いい家はできないし、不満ばかりが残るのです。私たちは「お客様と家づくりの想いの共感」を一番重視しています。吉田建設の上棟式では、神棚にお供え物を供え、祝詞奏上は社長の担当。祝詞の最後の一文をご紹介しましょう。