加の方には、「労働契約法」をはじめとする新労働法令の予備知識が必要です。ご参加くださいますようお願い申し上げます。開催したものとほぼ同一内容です。適用の若干問題に関する意見」)も続々と出揃いました。勢の変更に伴い、数多く重大な方向修正が見られ、注意が必要です。企業としては、社内制度の制定・改正から日常の人事労務管理業務まで、コンプライアンス上そしてリスク管理上の指針としてしっかりと把握したい。網羅し、人事労務管理に直結する重要ポイントを総括し、まとめあげます。企業の人事労務実務に欠かせない内容ばかり凝縮されています。難解な法律の解説は一切致しません。実務ポイントだけの研修ですので、中国労働法の初心者にも分かりやすい。労働法令の立法諮問委員会リーダー。上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。下記セミナーへの参加を申し込みます。上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。書は、郵送又は当日のお渡しとなります。(ご参加者の変更可)。具体的にご記入ください。メールは転送自由です。