講談社2022-06-21先輩会計士さんから薦めてもらった本。楠木建さんのエッセイ。読みながら、こんなにも思考、ワークスタイル、ライフスタイルが似ている人がいるのかと驚いた。ヘアスタイル以外は同じじゃねーか。・思い通りにうまくいくことなんて絶対ない(P3、P17)・大体のことは思い通りにならない(P171)・大体のことは気のせい(P49)・なるようにしかならないが、なるようにはなる(P229)という考え。いう考えも私と似ている。何事も思い通りになるなんて思わない。人生は川の流れのように、勝手にどこかに流れ着くものだ。抗うから鱗が傷だらけになる。本書の中の多くの話に共感したが、特に共感したのは、第9章の「なり」と「ふり」こそが人間を人間たらしめるという話(P149〜)。「なり」と「ふり」を大切に、「足るを知る」ことが、人間としての「品格」。具体的には、�「欲望に対する速度が遅い」(=欲望がないのではなく、普通に欲があるが、それをなりふり構わず取りに行かない)ことと、�「潔い」(=決して全部を手に入れようとはせず、何かを取るためには、必ず何かを捨てる)こと、の2つを兼ね備えた人が「品格」のある人だと言っている。換言すれば、「執着しない」人といえる(P155)。確かに、この2つを兼ね備えていない人(=強欲で、総取りしようとする人)は品がないと思うし、「足るを知れ!」と思う。第2章に書かれていた、幸福とは「これが幸福だ」と自分で言語化できている状態(P48)というのも同意。他人との比較こそが幸福の敵であり、最大級の不幸のひとつ(P45)というのも同意。幸福の定義ですら、人は人、自分は自分でいいのだ。第12章の「痺れる名言」も良かった。多くの人が「名言」をメモしているね。楠木さんは「名言ファイル」をつけているらしい(P182)。本書の最後には「引退」(仕事の終わり方)についても触れている。そこも同じ考えだった。それで大体のことはうまくいく。ホームページよりお願いします。■業者様からの営業はお断りしております■ブログのコメント欄に、コンサルティング等のご依頼や、個別案件についてのご質問・お問い合わせ等を書かれても、回答出来ませんのでご了承ください。「経理を変えれば会社は変わる!」の信念のもと、「真の経理部」を作るお手伝いしています。IFRS導入など、経理に関することは何でもご相談下さい。ホームページよりお願いします。