12/2社員が自律的にイキイキと働くためには何が必要でしょうか?その答えは社員一人ひとりの内側にあります。ある人にとってイキイキ働くことのできる理由が、別の人にとっては逆の効果を生む場合もあるでしょう。自分自身が「どういう時にイキイキと働けているか」、つまり自分自身の原動力になるものを理解し、整えることができなければ、自律的に働くことはできません。すれば「自分自身の原動力」をつかめるのでしょうか?私たちは内省と対話、そして行動がカギとなる、と考えています。参加する一人ひとりが「自分自身の原動力」を認識し、表出化できるようになるための異業種交流型プログラムです。詳しくはこちら本プログラムのポイントは、1体験と内省を通した想いとビジョンの言語化2市場創造の実効理論に基づいた行動を起こすためのフレームワーク3社外の人と想いを共有し繋がりを創る仕掛け今回のオンライン説明会では、ウィルソン・ラーニングのこれまでの取り組みでわかってきたことや本プログラムの目的と内容をご紹介いたします。価値創造リーダーシップ×エフェクチュエーションとは※プログラムの概要、構成はこちらからご覧いただけます。開催方法Zoomを利用予定です。※お申込みいただいたメールアドレスに詳細をお知らせします。!ご注意ください!以下の点をあらかじめご承知おきいただけますようお願いいたします。当日はPC利用にて、Wi-Fi等の通信環境が安定した場所かつ声出しが可能な場所からご参加くださるようお願いします。テーマについては一部変更になる可能性がございます。