当たると評判ですが、もうやってみましたか?「類人猿診断」は、人間を「チンパンジー」「オラウータン」「ゴリラ」「ボノボ」の4タイプに分類する性格診断。さあ、あなたはどのタイプになるのでしょう。テレビなどでも紹介されているので、目にした方もいるのではないでしょうか。「類人猿診断」が注目されている理由に、この性格診断が心理学に基づいたものであること。ビジネスに取り入れ、大成功を収めている事例があるからです。広島のスーパー「エブリイ」は、「類人猿診断」に活用して、人員配置や人事異動を行うことで、売上を飛躍的に伸ばしています。実際、スタッフの名札には、自分が当てはまる動物のイラストが張ってあります。精肉コーナーを例に挙げてみましょう。好奇心旺盛で積極的な「チンパンジー」この適材適所の人員配置により、バランスとチームワークがよくなり、その結果、お客さんからは「スタッフがてきぱきしている」「スタッフの対応がいい」と高い評価を得ているそうです。いった質問によって4タイプに分類していきます。この性格診断の原点は、発案者が類人猿の研究をしている過程で、ほとんどの人間のパーソナリティは、チンパンジー、オランウータン、ゴリラ、ボノボの4種の大型類人猿の性格傾向でカバーできると考えたことです。人間と大型類人猿は共通の祖先を持っています。考えると、説得力のある診断方法といえそうですね。それでは、それぞれのパーソナリティをご紹介しましょう。・リーダータイプチンパンジータイプは、明るくて外交的な性格で、初対面の人とでもすぐに仲良くなれます。仕事でもプライベートでも行動的で、思いついたらどんどん突き進んでいくタイプ。組織のなかではリーダーシップを発揮し、何より勝つことを重視します。他人からの評価を気にし、注目されなければ満足できません。自分の成功のためなら、人を蹴落としていこうとする荒っぽい一面もあります。・ひとりの時間を大切にする・考えることが好き・冷静で論理的オラウータンタイプは、何より自分が納得することを大切にします。他人の評価は気にせず、自分が興味を持ったことには積極的に取り組みますが、興味がないことへのやる気は起きません。独特の切り口で、オリジナリティのある発想を生み出すのがこのタイプ。集団行動は苦手で、感情を表に出さないことから「何を考えているのかわからない」と思われることもあります。重視する・包容力がある・生真面目で規律を重んじるゴリラタイプは平和主義者。争いごとや変化を嫌い、いつもと変わらない穏やかな日常を大切にします。組織や集団の和を乱さないよう自己主張はあまりしませんが、調和を大切にする性格からリーダーを任されることも多いようです。安定・安心な状況を好むため、トラブルがあると心が乱されますが、組織や集団を守ろうとする勇気も秘めています。「みんなと仲良し!」ボノボ・感情表現が豊か・人と話をするのが好き・コミュニケーション能力が高い・みんなと仲良くすることを重視ボノボはあまり知られていませんが、チンパンジー属に分類されます。暴力性がなく、人間にもっとも近い遺伝子を持つといわれています。このボノボタイプは空気を読む能力にすぐれ、相手の気持ちを考えます。みんなと仲良くするのが大好きで、どんなグループにもすぐに溶け込み、人に好かれやすいといえます。他人の何気ない言動で「嫌われてないかな?」とびくびくしてしまう一面もあります。あなたはどの類人猿?診断してみましょう!以上、4タイプをご紹介しましたが、気になるのが「自分はどのタイプ?」ということですね。無料で診断できるサイトがこちらです。人間関係を円滑にするためのヒントがありそうですね。あなたのストレス何パーセント?新しい環境で体調を崩しやすい今のシーズン。