資材業務について2020.09.26スポンサーリンクこんにちは、コロスケです。本音を赤裸々に回答します。僕は資材部門で働き、10年以上経ちます。良いことも悪いことも、色々経験してきました。仕事は理不尽なことばかりで疲弊していませんか?この記事では、理不尽な出来事への対処法を解説しています。理不尽なことで嫌になってしまった人はこの記事をご覧下さい。corosuke-blog.com2020.08.31そんな中、こんな質問を受けました。今までの10年間が正しかったのか?を問われている気がします。今回は、資材歴10年の著者が「もう一度就活するなら、資材部門に入るのか?」について詳しく解説します。実際のところ、資材部門で働くのってどうなの?こんな疑問に答えます。生まれ変わっても、あなたは資材部門に入りますか?・答えは「NO!」です笑。絶対に資材部門には入りません笑。・理由2:資材の仕事は潰しが効かない今の仕事環境には満足していますが、さすがに同じことを再びやろうとは思いません笑。いう心境に至った背景を詳しく解説します。理由1:10年も同じ事をすると飽きる笑10年間、資材の仕事をしてきて、ある程度の仕事は経験してきました。メインの仕事ですが、そこの内容は大きく変わりません。実際10年間かけて資材のスキルを磨いてきましたが、ある程度のレベルには達したと思います。逆に言うと、これ以上の伸び代があまり無いことを肌で感じています。10年後も同じような仕事をしていて、スキルも今とあまり変わらないんだろうなそして同じ仕事をしていると、やっぱり飽きてきます。冷静に考えたら当然だと思います。良く10年も続いているなと思います。今の知識を持った状態で、もう一度就活をするなら、自分が未経験の新しい分野の仕事を選ぶと思います。理由2:資材の仕事は潰しが効かない資材調達・購買の仕事は、専門性があまり求められません。何なら設計部門から来た人や、営業から転職した人でもその日から仕事ができます。(極論言うと、注文ボタンを押すだけ)つまり資材の職種は、コモディティ化しているという事です。これは何を意味するかというと、「給料が安くても働いてくれる人」しか採用されない可能性があるということです。日本に資材の仕事の募集が100人分しかないケースで、資材の仕事をしたい人が1,000人いた場合、どのような基準で企業は人を採用するでしょうか?おそらく資材経験がある若い人、それもできるだけ安い給料で働いてくれる人だけが採用されるはずです。採用する側からすると、300万円でこき使えるBさんを選びますよね。実際に日本の製造業は、海外に移転しており、日本で資材の仕事の枠は減ってきています。「安い給料で働くか」「海外で仕事を探すか?」の2択を迫られます。仮に海外で働くケースでも、人件費の安い海外の資材部員との競争となります。僕は、この事実をひしひしと感じているので、あえて渦中の栗を拾いに行く選択はしません。【当然の疑問】じゃあ何であなたは資材部員を続けているの?じゃあ何でコロスケは、それでも資材の仕事を続けているの?・今から違う分野に飛び込むのが怖いから・資材の仕事が向いているから・仕事以外にリソースを割くようにしている今から違う分野に飛び込むのが怖いから僕は今年35才になりました。転職市場では、違う分野に飛び込むラストチャンスと言われています。畑違いの分野に挑戦していく勇気が正直ありません。万が一、転職で失敗したらどうしようと思ってしまいます。今の職場でそれなりのやりがいを得て満足しているのに、失敗するリスクを取るのが正直怖いんだと思います。資材の仕事が向いているから他の分野に飛び込まないのは、「自分に資材の仕事の適性がある」のも一つの理由です。資材調達・購買の仕事をしていて良かったと思えることはいくつありますか?この記事では資材歴10年の著者が資材の仕事をして良かったことを3つ挙げています。資材の仕事に疑問を持っている方はこの記事をご覧下さい。corosuke-blog.com2020.08.04林修先生が「大切なのは、やりたいことよりできること」と言っていました。好きじゃない仕事でも、自分の活躍できる分野で精一杯頑張った方が成果が出やすいです。得意分野である資材の仕事で、頑張って行きたいと思っています。他の事にリソースを割くようにしている一方で先程説明したように、資材の仕事には色々なリスクがあります。・会社の経営が傾き、リストラされるリスク・嫌な上司に遭遇するリスク僕は今の職場には満足しています。未来はどうなるか分かりません。サラリーマンには上司ガチャがあります。僕は20代の頃、嫌な上司に出会って心身ともに疲労していた時期があります。今思うと、完全に病んでいたなぁと思います。会社を仮病でずる休みした時の罪悪感は半端じゃないですよね?この記事では会社辞めたい病にかかった著者が会社をずる休みした時に罪悪感を感じる原因と対策をまとめていきます。会社辞めたい人はこの記事をご覧下さい。corosuke-blog.com2019.09.24このように会社にリストラされたり、上司にいじめられることの対策は必須です。僕は、30過ぎてから今更ながら色々と対策を講じ始めています。・資材部員としてのスキルアップ副業や株式投資は、会社への依存度を減らす最も大切な取り組みです。10年かけて、大きな柱に育てて行きます。最近、今更ながらVBAの勉強をしています。(ホント今更ですよね・・・)https://twitter.com/Corosukeblog/status/1308235093358460928twitter.com資材業務で20年後に生き残れるのは、システムを作る側に回る人だと思っています。リストラされるリスクを減らすために、資材以外のもう一つのスキルを育てていきます。・生まれ変わっても、絶対に資材部門には入りません笑。・理由2:資材の仕事は潰しが効かないこの記事を書いていて思いましたが、僕はめちゃめちゃ保守的で失敗を恐れる性格です。(だからこそ、メーカーの資材調達部門にいるんでした)メーカー勤務を選んだ人の多くは、僕の性格に共感できるのではないでしょうか?この記事が、キャリアで色々と悩んでいる人の参考になれば嬉しいです。blog)では、僕が働く「資材・購買業務の紹介」や「日々の生産性向上による生活の質UP」「投資を通じた自己実現」などをまとめています。良かったら、他の記事も読んでみて下さい。あなたの役に立つ情報があると思います。なってはダメ!【ダメな社員を卒業しよう】ダメな資材部員の特徴をご存知ですか?この記事ではダメな資材部員に共通する特徴をまとめています。資材部員としての心構え、考え方を知りたい方はこの記事をご覧下さい。資材調達・購買の仕事をしていて良かったと思えることはいくつありますか?この記事では資材歴10年の著者が資材の仕事をして良かったことを3つ挙げています。資材の仕事に疑問を持っている方はこの記事をご覧下さい。資材・購買の仕事はAIに奪われるのか知りたいですか?この記事では資材歴10年の著者が資材とAIの関係性について詳しく解説していきます。くるAIに今から生産性を高めることでAIを管理する側に回れます。AIと資材の記事はこちらから。接待はあるのかを知りたいですか?この記事では資材歴10年の著者が実体験に基づき資材部と接待について詳しく解説していきます。接待はありますが、皆さんのイメージする接待とは異なります。資材部の接待について知りたい方はこの記事をご覧下さい。資材部と購買部の違いについて知りたいですか?この記事では、資材歴10年の著者が資材部と購買部の違いについて一から丁寧にまとめております。資材部と購買部の違いを知りたい方は、この記事をご覧下さい。けに前向きに仕事をする具体的な方法を解説しています。悲観的になっている人はこの記事をご覧下さい。仕事の優先順位を明確化出来ていますか?この記事では資材業務の仕事の優先順位の判断方法を解説しています。業務の質を上げたい人はこの記事をご覧下さい。PMコメントありがとうございます!僕の場合は、毎月の購入実績の集計作業など定期的に作業することをマクロ化しています。僕自身、最近になってマクロの勉強を始めたので、まだまだ勉強中です。記事にしてみるようにしますね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。