求める人物像/長野県このサイトではJavaScriptを使用したコンテンツ・機能を提供しています。JavaScriptを有効にするとご利用いただけます。求める人物像ここから本文です。行政経営に当たり、組織の「ミッション(使命・目的)」、「ビジョン(目指す姿)」、「バリュー(職員の価値観・行動の指針)」を次のとおり「行政経営理念」として定め、職員一人ひとりが日頃から意識して、業務に取り組むこととしています。ミッション(使命・目的)最高品質の行政サービスを提供し、ふるさと長野県の発展と県民のしあわせの実現に貢献します。ビジョン(目指す姿)県民起点で県民に信頼され、期待に応えられる県行政を目指します。職員が高い志と仕事への情熱を持って活躍する県組織を目指します。「県民から何を望まれているか」を常に意識し、県民や社会からの要請に的確に応えていきます。コンプライアンスを「自分ごと」とし、県民の皆様の思いに寄り添った対応に努めます。成果を意識し、スピード感を持って最後までやり抜きます。部局や上司・部下の垣根を越えて、チームとして支え合い、助け合い、課題解決にあたります。風通しのよい職場を目指し、率直に意見を出し合い、自由闊達な議論を行います。県民や市町村、NPO、企業など様々な組織と協働します。社会の環境変化に敏感に対応し、前例踏襲に陥ることなく、常に学び続け、改善・改革に取り組みます。