ended.あなたにとってのインクルーシブとは“インクルーシブな職場づくりを実現しようと言っても、自分は一個人として何から始めたら良いのだろうか”などと悩んだりしていませんか?しかし、自分の日常的な視点や言動を少し変えるだけで、誰もがインクルーシブな職場づくりに貢献できます。その一つが、”チームの一人ひとり、仕事をする相手に一歩近づいてよく知る”ということ。CiscoではProximityという考え方をとっており、Catalystが重視するEmpathyに通ずるものがあります。Hybridワークモデルが希求され、一つのチームとして働いていても物理的な距離感がメンバーごとに異なる場合が多い今だからこそ、一人ひとりがインクルーシブな職場づくりへのアクションを始めてみませんか。unchanged.。