◆Contact新年特別Well-beingセミナーを開催(1月28日)セミナー詳細はこちらから。新年特別セミナー「Well-being(ウェルビーイング)と、サイエンスと、職場づくりと。」ESG経営や組織のパーパスの重要性がより問われる中、「Well-being(ウェルビーイング)」と呼ばれる幸福感の追及もとても重要になっています。この「Well-being(ウェルビーイング)」の追及は、従業員個人のみならず、組織に対しても良い影響を及ぼすことが研究によって明らかになっているからです。803–855.)によると、「Well-being(ウェルビーイング)」が個人のみならず組織においても、様々な観点で「成功」に繋がっていることを示しています。17〜47%向上しかし、この「Well-being(ウェルビーイング)」という概念は誤解を招きやすいものであり、Happiness(幸せ)やエンゲージメントとどのように違うのか、また組織内において何をしていくべきか、どのように測定していくべきなのかを正しく理解できる機会は多くありません。Thomas(エミリアーナ・サイモントーマス)をお招きし、特別に講演頂ける事となりました。してのWell-beingやHappinessについて解説頂きます。多くの方のご参加をお待ちしております。Berkeleyの研究機関であるグレーター・グッド・サイエンス・センターのサイエンス・ディレクターを務めている。UCバークレーで心理学の博士号を取得し、感情的認知的プロセスがどのように相互作用して行動や脳の活動を形作るかを研究。Series」の教授として教壇に立つ。Science」を出版している。reserved当サイトでは利便性向上や閲覧の追跡のためにGoogle・他提携サービスによりCookieが使用されています。サイトの閲覧を続けた場合Coolieの使用に同意したことになります。yet.保存して同意お問合せはこちらお問合せはこちら。