Day(セールスジン・デイ)とは、テクノロジーで営業組織を支援するウェブマガジン「SalesZine」が主催するイベントです。Techのトレンドや最新事例を効率的に短時間で網羅する機会としていただければ幸いです。Dayのセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。特設サイトを見る過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。Summer2023年6月20日(火)10:00-15:20イベントページを見る常に高い売上目標を達成し続けなければいけない営業組織。先行きの見通しが立たない時代においても成果を挙げるためには、過去の経験にとらわれず、柔軟に顧客や時代に合わせて変化し続けなければなりません。変化に必要なのは、継続的な学びであり、新たなテクノロジーや新たな営業の仕組みは営業組織の変化を助け、支えてくれるものであるはずです。アカデミー)」は、新しい営業組織をつくり、けん引する人材を育てるお手伝いをします。過去に開催した講座をまとめてご覧いただけます。働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」シリーズを開発・提供するチームスピリットは、バーチャルシンクタンク「イノベーション総合研究所」の第2回目の調査として、全国の士業・コンサルタント業・エンジニア業の企業に務める役職者300名、一般社員300名を対象に「プロジェクト型ワーカーに関する調査」を実施した。現在のテレワークの実施に関する設問では、「基本的に出社している」が38.5%ともっとも多く、次いで「週に4回以上テレワークをしている」が31.7%であった。層でもそれぞれ約6割が週1以上のテレワークを実施している様子が明らかに。見ると、1,000名以上の大企業の役職者の52%が、メンバーとの協業について「難しくなった」と回答。999名以下の中堅・中小企業の役職者の33%と比較すると19ポイント高かった。6割超がリモートワークの意思疎通に課題感コロナ禍以降に初めて一緒に働くことになったメンバーとの協業について「難しくなった」と回答した理由を探ると「リモートでは意思疎通が取りにくいから」が64.5%ともっとも高く、次いで「メンバーのキャラクターがわからないから」が44.5%、「メンバーのスキルがわからないから」が30.3%という結果に。大企業の役職者は大企業の一般社員と比較して「メンバーのキャラクターがわからないから」が16ポイント、「メンバーのスキルがわからないから」が12.2ポイント高い結果に。34%が「人材不足にもかかわらず、案件を受注し苦労した」と回答クライアントからの相談に関する所感を尋ねると「人材不足にもかかわらず、案件を受注し苦労したことがある」が34%と最多の結果に。「クライアントからの相談数に対し、自社の人材は不足していると感じる」が27.3%、「クライアントからの相談に対し、十分に応えられるスキルを持つ自社の人材は不足していると感じる」が26%と続いた。4人にひとりがプロジェクト案件に対する人材不足と、案件に見合うスキルを持つ人材の不足を課題に感じている様子がうかがえた。一般社員がプロジェクト責任者に期待することについて、「適正なアサインメント(業務の割り当て、選出、配属)」が50.3%でもっとも高く、次いで「稼働状況のコントロール」が36%という結果に。プロジェクト開始段階における適正なアサインメントと、プロジェクト開始後の稼働状況の配慮や調節を求めている様子がうかがえる結果に。25-54歳の男女600名/役職者300名、一般社員300名この記事は参考になりましたか?0参考になったニュース通知を受け取るには会員登録(無料)が必要です。会員の方はログインを行ってください。関連リンクプレスリリースこの記事の著者SalesZine編集部(セールスジンヘンシュウブ)編集部です。Day(セールスジン・デイ)とは、テクノロジーで営業組織を支援するウェブマガジン「SalesZine」が主催するイベントです。Techのトレンドや最新事例を効率的に短時間で網羅する機会としていただければ幸いです。Day(セールスジン・デイ)とは、テクノロジーで営業組織を支援するウェブマガジン「SalesZine」が主催するイベントです。Techのトレンドや最新事例を効率的に短時間で網羅する機会としていただければ幸いです。Tech関連の情報を発信することで、企業の営業活動を支援する無料のウェブマガジンです。イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。