心理セラピー・セッションをご希望の方には、初回セッションの前に「セッション完了後どのような自分になっていたいかを、1~3つ考えて持ってきてください」とお伝えしています。私は目標を持つべきだ、とは言いませんが、あった方が良いと考えています。言うのは、目標を持たないと私たちは知らず知らずのうちに、自分から問題に振り回されるからです。生きていれば嬉しいことや楽しいこともありますが、同時に嫌なこと、思い通りに成らないこともたくさん起こります。望まないこと、即ち問題から、望むこと、即ち目標へ意識を向け直す、これを瞬時にやれる習慣が、心のエネルギーを無駄にせず、結果自尊感情を高めていきます。以下に更に詳しく、心にとって目標は「あった方が良い」理由を3つ解説していきます。問題だけに意識が向くと、問題にはまりっぱなしに人が「問題」「困った状態」から抜け出せないのは、運が悪いためでも、周りの人が助けてくれないためでも、自分がダメだからでもありません。その「困った状態」に、自分の意識が向きっぱなしになり、否が応でも「困った状態」に自分からはまり込んでしまうからです。私たちは世界の全てを意識できているわけではありません。自分の意識が切り取った世界だけを、見て聞いて感じています。「意識が切り取った世界」の中に、否が応でも進んでしまいます。違う世界にいつの間にかいた、ということはやはりありません。物事が上手くいかない時、人は知らず知らずのうちに、以下のようなの質問を自分にしてしまっています。クエスチョン)これらの質問は全て「上手くいかない」ことを意識が切り取っています。※なお、Whyクエスチョンは、事故の再発防止のためなどの、タスクの問題究明や、見失いやすい目的を問うためには不可欠です。これを「本当は誰にもわからない」人間の心においてやってしまうと、言い訳やもっともらしいストーリー(「あの人はきっと親に愛されなかったから、こんなに薄情なんだ」など)をくっつけて終わりにしがちです。現実的な解決にはなりません。「もし、彼が浮気していたらどうしよう。・・・こんなことばっかり考えていて、彼氏とラブラブになれるでしょうか・・・?関連記事トラウマ・症状が慢性化する7つのストラテジー(戦略)堂々めぐりになる慢性ストラテジー心理セラピーが効果があるのは、心の悩みはほとんどの場合「自ら作り出している」からです。きっかけは自分の責任ではない環境によるものも勿論あります。同じ環境にいる全ての人が「悩みにはまり込む」わけで[...]では、恋愛が上手くいく人は、その代りに何をやっているのでしょうか?上手くいく人にも、彼氏からラインの返信が来ない、といったようなことは、やはり起こります。その時、「自分が欲しくないものではなく、欲しいものは何か」すなわち目標を考えられるかどうかです。この場合だと「彼とコミュニケーションを取ること」が「欲しいもの」であり、目標になります。「どうやったら彼とコミュニケーションが取れるだろう?」(Howクエスチョン)「彼とコミュニケーションを取るのに、何ができるだろう?」(Whatクエスチョン)などの、HowもしくはWhatの質問を自分にしています。この質問をしている時、「彼とコミュニケーションを取らない」ことは考えていません。どんな方法であれ、コミュニケーションを取ることしか考えていないのです。このHowもしくはWhatの質問は、自分が何が欲しいか、つまり目標がわかっていないとできません。この質問を自分にすれば、自ずと答えは出てきます。LINEで返信が来ないのなら電話する、ということですね。多少の口喧嘩にはなるかもしれませんが、口喧嘩もコミュニケーションのひとつです。これで目標は達成したのですし、こんなことで彼との仲が決定的に駄目になることも通常起きません。if、Why、Yes/Noクエスチョンを「やらないでください」ではありません。どんな人も、例えば電車が遅延すると「遅刻したらどうしよう!?」と一瞬湧き上がってきます。これをなくすことは不可能ですし、不自然です。人は「どうしよう、どうしよう」だけをやってるわけではなく、「どうやったら最短で到着できるか」を自分に問い、確認後、先方に「申し訳ありません。電車の遅延で何時ごろになりそうです」とお詫びの電話を入れます。お気をつけてお越しください。お待ちしてます」で事なきを得ます。How「どうやったら」の質問を自分にしています。これを余り意識はしていないでしょう。不安にはまりこんでいる時、人は「もし何とかだったらどうしよう」ばかりを考えていて、How「どうやったら」を考えていません。これに自分で気づけることが第一歩です。自尊感情を高めるには、Whatif、Why、Yes/Noクエスチョンを、やはりやってしまう自分をごまかさず、ありのままに見て、その上でHowもしくはWhatの質問の割合を増やす、この意識的な習慣が不可欠です。具体的な目標がないと「問題を取り除いてほしい」にところで、目標とは言っても漠然とした目標では不十分です。「人間関係を向上させる」、悪くはありませんが、これでは具体的に何をどうすればよいのかはまだわかりません。「人間関係を向上させたい」と思っていても、今日、明日できる、具体的な小さな一歩に落とし込まない限り、「問題が取り除かれること」を人はつい願ってしまいます。「あの嫌な上司、今度こそ絶対異動になりますように!」「あの意地悪な奥さん、早く引っ越ししてくれますように!」勿論これらは、望むものではあっても目標とは言えません。嫌な上司が異動になればホッとするのも人情です。これも絶対にやらないでください、ではありません。普通の人間はこうしたことをやってしまう、人はそうしたもの、という前提に立った上で、それでも「問題が取り除かれること」を願ってばかりいると、単に状況は何も変わらないだけではなく、自分自身を「問題よりも小さな、無力な存在だ」という枠組みで捉え、結果「だって、どうせ」の悪循環に陥ります。「嫌な上司との人間関係を向上させたい」のであれば、日常の具体的などの場面で、どのように以前とは違う態度や言動を取れれば良いのか、それを一つ一つ考えて落とし込んでいくプロセスが重要です。ある女性の会社の上司が、しょっちゅう怒鳴っている人で、彼女を含めた部下たちはうんざりし、チームの士氣がすっかり下がってしまっていました。皆の口を突いて出る言葉は「あの上司、早く異動になってほしい」でした。私はまず、「その上司がどんな時に、どのように怒鳴るのか」を観察することを勧めました。上司が怒鳴るのは大まかに二パターンあり、一つは部下や取引先が、自分が指示した通りに動かない時、もう一つは仕事とは関係なく、単に自分の機嫌が悪い時でした。部下が指示した通りに動かない、それはコミュニケーションの不全から生じています。それを上司に「もっとわかりやすく指示してください」と言っても無駄でしょう。ありがちですが「言ったつもり、伝えたつもり」になっています。私は彼女に、指示された時に必ず「こういう理解で間違いないですか?」と確認することを宿題として渡しました。当初は「いちいちそんなこと聞くな!」とまた怒鳴られないか不安だったそうですが、実際にはそんなことはなく、丁寧に確認する彼女を、その上司は段々信頼するようになったそうです。自分の機嫌で怒鳴っている時は、いちいち取り合わない、そうやって発散させてるだけだと受け流すようにアドバイスしました。他のメンバーにもその情報は共有され、指示された事柄を復唱し、確認するようになると、結果仕事が円滑に回るようになりました。コミュニケーションの不全で上司が怒鳴ることは、当然のことながら減っていきました。上司が機嫌が悪くて怒鳴るのも、皆がいちいち真面目に取り合わなくなると、部署の雰囲気も以前のように暗くピリピリしたものではなく、落ち着いて良い意味で淡々としたものに変わっていったそうです。このように、小さな一歩に落とし込むことの大切さを、ほとんどの人が中々意識出来ていません。誰もがその人にとっての小さな一歩しか踏み出せず、ただそれは、他の人にとっては「私、あんなことようしないわ」でもあり得るのです。「私はどうにかできる」と思えず、指示待ちや他人任せに何であれ、百発百中で上手くいくことはあり得ません。人間関係は相手あってのことですから、上手くいく時も、そうでない時もあるのが当然です。心にとって重要なことは、結果ではありません。具体的なプロセスを歩んでいる最中に、「私はどうにかする、どうにかしようとする人間なんだ」と自分に対して思えることが大事です。それが問題解決能力であり、自己有能感になります。これらも自尊感情の重要な要素であり、勇氣の土台になります。勇氣のないところに真の愛の発露もまたありません。「どうにかする、どうにかしようとする」はHowです。ifの割合が減り、Howの割合が増えます。これが自立するということ、依存的ではないことです。「言われたことさえやっておけば、私は非難されない」の指示待ちや、「誰かが何とかしてくれる。やるのは私ではない」の他人任せ、今の日本人に大変多い在り方でしょう。いう人が、もし貴方が危機的な状況に立たされた時、たとえ傷ついても損をしても、体を張って貴方を助けようとしてくれるでしょうか?そ知らぬふりをして逃げてしまうのが関の山でしょう。その人は平時は気持ちの優しい、常識的ないい人かもしれません。人間の真価は危機の時に現れます。危機の時に取れる態度は、平時にしか養えません。人は、危機の時に取った相手の態度をよく見ていて、忘れません。不思議とそのことをペラペラとはしゃべらない傾向にあるようです。流されない生き方のためにこそ自分にHowとWhatの質問を目標を具体化し、小さな一歩に落とし込むのは、例えるなら行先を番地まで明確化する、ということです。「人間関係を向上させる」だけだと、カーナビに「兵庫県」とだけ入力して、「動かない!このナビ壊れてる!」と言っているようなものです。番地まで入力して初めて、ナビはルートを導き出します。自分がどうしたいのか、何を得たいのか、そして何をするのか、これらを明確にしない生き方は、ハンドルを持たずにただ流されるだけの生き方です。「みんながそう言ってる」「そうしろと言われている」だからそうするでは、自分の人生を生きていることにはならず、自尊の心を育みようがありません。あなた任せの指示待ちで流されるのは、一見楽かもしれない、しかしそれは、悪意のある人間に操作され、振り回され、いいようにされる隙を自分から作っています。高める習慣・6回コース】1回約20分、6回コースの音声教材です。「何が嫌だったか」を自分に質問する。人生が変わるのは知識ではなく氣づき第1回目は無料で提供しています。一週間、毎日聴き、ワークに取り組んでみて下さい。その後更に日常の中で実践してみたくなったら、6回分の音声教材(税込5500円)をご購入下さい。https://prado-therapy.com/wp-content/uploads/2023/03/d9e9e09d7cc6f08fff2968b05cb32ba6.m4a🔗第1回・要約・氣づきメモ6回分ご購入をご希望の方は、以下のフォームよりお申し込み下さい。お名前(必須)メールアドレス(必須)口座名義とお名前が異なる場合は口座名義を記入してください弊社よりメールにて、振込先口座をご連絡します。振込み手数料はお客様負担になります。貴方が生きづらさを感じていたなら、それは「自尊感情の不足」が原因かもしれません。くの心の悩みの根本には「自尊感情の不足」があります。誰でも、自尊感情を高め、「あるがままの自分」を大切に生きることは可能なのです。ファシリテート等も承ります。詳しくはお問い合わせくださいませ。当Webサイトの文章の一部引用は自由ですが、必ず引用元として弊社Pradoの社名を明記し、また「」等を用いて引用箇所であることを明示して下さい。引用元の明記がない場合は著作権の侵害に当たります。画像のダウンロードは個人で楽しむ場合を除き、Webサイト、ブログなどへの転載を固くお断り致します。弊社への電話、メール、訪問等のセールスは固くお断りいたします。不安の耐性を高める生きづらい貴方へ自尊感情(self-esteem)とは「かけがえのなさ」。そのままの自分で、かけがえがないと思えてこそ、自分も他人も大切にできます。自尊感情を高め、人と比べない、自分にダメ出ししない、依存も支配も執着も、しない、させない、されない自分に。Prado.ホームシェアメニューTOPへ。