受給申請において要となるのが、「就業規則」です。webでダウンロードできるテンプレートもありますが、受給しようとしている助成金の内容に合致していなかったり、そもそも法改正を反映できていないこともあります。当サイトでは、貴社の就業規則を3段階でチェックし、改善点をご提案いたします。違反ではないが、労使リスクが高い修正することで助成金受給につながる付箋でのチェックとともに、その理由・改善点など提案内容をまとめた資料をお送りします。ご注意!無料診断では問題の箇所、その理由とリスクについてお伝えしています。実際に改定をされたい場合は、別途報酬を申し受けますので、あらかじめご了承ください。診断の流れ下記フォームより診断のお申し込みをお願いします。(LINEでも可)就業規則のコピーをご送付いただきます。(データのご送付でもOK)社会保険労務士が診断いたします。診断結果を送付、解説いたします。申し込みフォーム※ご同業の方のお申し込みはお断りさせていただいております。ご了承くださいますようお願いいたします。することは一切ございません。大切に保護し、適正な管理を行うことに努めております。個人情報の利用目的お客様のご要望に合わせたサービスをご提供するための各種ご連絡。した個人情報は、ご本人の同意なしに目的以外では利用しません。情報が漏洩しないよう対策を講じ、従業員だけでなく委託業者も監督します。ご本人の同意を得ずに第三者に情報を提供しません。ご本人からの求めに応じ情報を開示します。公開された個人情報が事実と異なる場合、訂正や削除に応じます。個人情報の取り扱いに関する苦情に対し、適切・迅速に対処します。助成金Tipsは、助成金の最新情報や活用の仕方を発信するメディアサイトです。記事はすべて弊社の社会保険労務士が監修し、正確な情報をお届けしています。