2018たまには一言一句丸ごとメモしてみませんか普段、会議やミーティングでメモをとることが多いと思います。そんなとき、どんな風にメモをとっているでしょうか。今日は、皆さんのメモの取り方を見て感じたことをお話します。2012メモの取り方(ライティング編)次に、聴き取った内容を、素早くメモしていく技術も必要です。キーワードを中心にメモしたり、簡単に図示したり、自分なりの素早いメモの取り方を開発しなければなりません。MOMO(モモ)高橋澄子です。MOMO(モモ)高橋澄子です。本は心の栄養という言葉を聞いたことがありますか。今日は、本当に本が心の栄養になっているのかを考えてみたいと思います。MOMO(モモ)高橋澄子です。マネジャーになってみて痛感するのが、人のマネジメントの難しさです。今日は、マネジメントの難しさについて考えます。MOMO(モモ)高橋澄子です。企業の人材育成には、仕事を通して育てる取り組み(OJT)と、仕事を離れて研修やセミナーを受講(OFF-JT)する方法があります。研修・セミナーの講師をしていて感じるのが、研修内容を「すぐ明日から役に立かどうか」で評価する傾向が年々強まっていることです。MOMO(モモ)高橋澄子です。私はプロのコーチとして、また研修やセミナーの講師として、大人の学習をお手伝いしながら、学生時代の学習と違うことを強く感じます。自分が何かを学ぶとき、また誰かに何かを教えるときに、大人の学習の特徴を知っておくと効果的です。続きを読むさらに表示する株式会社MOMOは、経営コンサルタント、認定心理士、プロのコーチ・カウンセラーの高橋澄子の会社です。info@momo.co.jpお気軽にご相談ください。Cookie(クッキー)を利用しています。ホームページのユーザー体験や質を向上することに役立ちます。ポリシーに同意したことになります。