ENTRYaboutcompany免責事項CONTACT2021.12【毎日更新】朝礼ネタで使える!?最新の人事/採用関連ニュースまとめ。本日のまとめをお届けします。ITやAIの進展に伴い、多くの企業が採用管理システムやタレントマネジメントシステムの導入を進めている。その一方で、採用選考の要である面接は、現在でも担当者の属人的なスキルに頼らざるを得ない状況が続いている。ITmedia就活情報サイトを運営する学情(東京都千代田区)は、2023年卒の学生を対象にした文理別の「就職人気...23Dec2021まとめNEWS【毎日更新】朝礼ネタで使える!?最新の人事/採用関連ニュースまとめ。本日のまとめをお届けします。ITmedia大手消費財メーカーのユニリーバ・ジャパン(以下、ユニリーバ)は、2020年春より採用選考から、顔写真の提出や、性別、ファーストネームの欄を削除した。ITmedia連載第1回目で、昇格・降格とは人事等級の上がり・下がりを、昇進・降職とは役職の上がり・下がりを指すと述べました...22Dec2021まとめNEWS【毎日更新】朝礼ネタで使える!?最新の人事/採用関連ニュースまとめ。本日のまとめをお届けします。(東京都分)【注1】について、このたび令和3年の調査結果がまとまりましたので、お知らせします。日本の人事部本人意向による異動は、会社主導に比べて異動後の職務満足度が約1.4倍本人意向の異動は全体の約1割にとどまり、増加が課題社内公募制で上司の許可や推薦が必要な割合は45.2%にのぼり、応募抑制の可能性あり学生向け採用活動にInstagramを活用するリンガーハットの狙いは「応募意欲の底...21Dec2021まとめNEWS【毎日更新】朝礼ネタで使える!?最新の人事/採用関連ニュースまとめ。本日のまとめをお届けします。JAPANニュース12月ということで、今年もコロナ禍ではあるけれども、ありがたくボーナスを手にしたという方もいたのではないでしょうか。浩一、以下「パーソルP&T」)は、全国600名の経営者・会社員を対象に「社内オンラインイベントに関する実態調査」を実施しました。ITme...20Dec2021まとめNEWS【毎日更新】朝礼ネタで使える!?最新の人事/採用関連ニュースまとめ。本日のまとめをお届けします。転職の希望者が増えている。新型コロナウイルスの感染が拡大した2020年以降に増加傾向が強まり、25~34歳の5人に1人が転職の希望者になった。産業構造の変化に加えコロナ禍で働き方の見直しが加速し、キャリアを考え直す人が増えた。(令和3年11月)の結果を取りまとめた。日本の人事部35.4%が副業・兼業を...19Dec2021まとめNEWS【毎日更新】朝礼ネタで使える!?最新の人事/採用関連ニュースまとめ。本日のまとめをお届けします。/代表取締役社長:中井清和)は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、第二新卒(社会人経験3年未満)を対象に「転職先に求めること」や「志望度が上がるポイント」に関して調査。その結果、第二新卒は転職活動時に「人間関係」や「社員の人柄」を重視する傾向があることが分かりました。TIME...16Dec2021まとめNEWS【毎日更新】朝礼ネタで使える!?最新の人事/採用関連ニュースまとめ。本日のまとめをお届けします。社長執行役員:中川信行)は、アルバイト募集時の平均時給データ(2021年11月度)を発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト『マイナビバイト』(https://baito.mynavi.jp/)に掲載された求人広告データを集計したものです。/代表取締役社長:中井清和)は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査...15Dec2021まとめNEWS【毎日更新】朝礼ネタで使える!?最新の人事/採用関連ニュースまとめ。本日のまとめをお届けします。ダイアモンドオンライン2021年11月8日、経団連は「テレワークなどによる出勤者の7割減を、なくしていく方向で見直すべき」という提言を出した。テレワークはあくまで緊急事態対応であり、「早く元に戻そう」という意向が感じられる。日本の人事部2021年は1月に緊急事態宣言が発令、4月からはまん延防止等重点措置が加わるなど、長期にわたり経済活動が抑制された。新たなビジネス領域の開拓で業績が改善した企業がある一方で、人流減少による影響が表れるなど、賃金や個人消費の動向に一段と関心が高まっ...14Dec2021まとめNEWS【毎日更新】朝礼ネタで使える!?最新の人事/採用関連ニュースまとめ。本日のまとめをお届けします。正社員の平均年収は403万円。恭子)は、「平均年収ランキング2021」を発表しましたので、お知らせいたします。本ランキングは、2020年9月~2021年8月の1年間に転職サイト「doda」のエージェントサービスに登録した約45万人のデータを元に、正社員として働く20歳~65歳までのビジネスパーソンの平均年収と生涯賃金をまとめたものです。新卒でないと入りにくいが、勤続年は長い1...13Dec2021まとめNEWS【毎日更新】朝礼ネタで使える!?最新の人事/採用関連ニュースまとめ。本日のまとめをお届けします。)の組合員調査でわかった。「加害者」のほとんどが男性だった。同団体が12月10日、発表した。TIMESディップ株式会社(以下「当社」)は、2021年11月のアルバイト時給デー...12Dec2021まとめNEWS【毎日更新】朝礼ネタで使える!?最新の人事/採用関連ニュースまとめ。本日のまとめをお届けします。日本の人事部テレワーク下で企業が導入を検討すべき制度の一つに「中抜け」があります。中抜けとは、所定労働時間中に仕事を中断し、再び仕事に戻ること。業務とプライベートの境界線を明確にし、従業員の生産性を高めるためにはルール設定が重要ですが、適切に運用するには、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。テレワークにおける中抜けの設定方法と、運用にあたっての注意点を解説します。ITmedia求人情報サイトを運営するビズヒッツ(三重県鈴鹿市)は、入社後1カ月...09Dec2021まとめNEWS【毎日更新】朝礼ネタで使える!?最新の人事/採用関連ニュースまとめ。本日のまとめをお届けします。Japanニュースマイナビ(東京都千代田区)が就職活動中の学生へ配信するメールに「学歴フィルター」が設けられているのではないかと、就活生の間で疑問の声が広がっている。発端は2021年12月6日、マイナビ新卒紹介事務局から受信したというメールのタイトルが「<第1>大東亜以下9」だったと、就活中とみられる複数のツイッターユーザーが拡散したことだ。byAmebaOwnd無料でホームページをつくろう。