今回は【人材採用編】として、応募者の「見えるキャリア」と「見えないキャリア」を見極めるポイントや、採用のミスマッチを防ぐために効果的な施策をご紹介します。人材採用におけるミスマッチは、採用する側と応募者側との認識のズレによって起こります。応募書類の内容や本人が話すことを鵜呑みにせず、応募者のキャリアを正しく理解し、自社に合った人材かどうかを見極めるポイントをお伝えします。<こんな要望がある企業におすすめです>・新人がなかなか成長せず、今ひとつ元気がない・受け身・指示待ちの若手社員が多い・従来の研修だけでは効果が薄れてきている・管理職が新人の育成に積極的に関われていない▼下記URLよりお申し込みください。※セミナー開始5分前までにご入室をお願いいたします。人材採用におけるミスマッチは、採用する側と応募者側との認識のズレによって起こります。応募書類の内容や本人が話すことを鵜呑みにせず、応募者のキャリアを正しく理解し、自社に合った人材かどうかを見極めるポイントをお伝えします。キャリア開発支援など採用から管理職向けまで幅広い人材育成に関する研修講師を務める。応募者との密なコミュニケーションに注力。実績企業の定着率の高さには定評がある。▼下記URLよりお申し込みください。大阪キャリア形成サポートセンターmail:carisapo_osaka@pasona.co.jpWEB:https://carisapo.mhlw.go.jp/※本事業は、厚生労働省より株式会社パソナが受託し運営しています。平日9時~17時(国民の休日、年末年始を除く)サイトマップ京都府テレワーク推進センターとは?TOPICSセミナー・イベント情報ご利用の流れテレワーク導入ガイドテレワーク導入事例Q&A個人情報の取り扱いについてアクセス※本事業は株式会社パソナが京都府より受託・運営しています。