選手の発掘を重視し、チーム作りを考えている監督田岡の個性がよく出た場面である。専田政樹がスラムダンクをテーマにかたるインクルージョンマネジメント。互いに活かしあい、柔剛合わせ持つ良い形を作っていた。監督田岡は早い段階からイメージを持っていたことがわかる。選手の相性も含め意識的に互いを活かし合う、インクルージョンスタイルに導いたと解釈することができる。一方の湘北はどうか?主人公を要するチームが試合中に覚醒し大逆転勝利を収めるのはある意味スポ根マンガの醍醐味とも言える。結果的に湘北が最も優位に立った時間帯は魚住が4ファールでベンチに退いている間である。その間の湘北は確かに強かった。成長を遂げた花道も良くプレイした。流川が仙道相手にほぼイーブンの戦いをした事も大きな要因だ。ゲーム中の選手マネジメントで勝利を引き寄せる力量を見せているだけにひとつの見どころを失っている。逆に陵南田岡が引き立ってはいるが....この試合において、マネジメント側である監督安西が仕掛けたポイントはやはり桜木。練習中のミニゲームで自信回復とともにゴール下での得点力という課題を明確化させ桜木の戦力化を促進した。赤木との個人練習へと導いた。監督安西が直接口を出さなくても狙った形に落ち着いた。短期間でのチーム強化にそのマネジメント力を発揮したといえる。いう点で考えているからだ。【ゆでがえる】とは、1カエルを程よい温度の水が入ったお風呂にいれる2少しずつ温める3ゆっくり温度があがるため、カエルは気がつかない4そのまま限界に達し死んでしまうといった感じ。私自身よく使うのですが、こうして文に起こすとなんとも....よくもこんな酷いことを考え実験するなと改めて感じます。図らずもこういった状況になっているケースは多々ある。基本リアクション型の湘北安西。腕をふるう環境(選手)が整った赤木3年の年は監督としてしっかり機能している。結果的として目の前にある環境に対しマネジメントをしている安西..今後永きに渡り勝ち残るのはどちらか?前述したゆでガエルになってしまうのはどちらか?時代の変化(お湯の温度)は世の中の成熟とともに、スピードが加速している。ビジネスの世界でもより速く、より強く、より柔軟な対応が求められていることはいうまでもない。みなさんはどちらを選択されますか?当研究所では組織を活性化させる為の働きかた改革のご支援をしております。お気軽にお声掛け下さいませ。Pexels.com関連この投稿へのコメントコメントはありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。この投稿へのトラックバックコメントはありません。