申込みTweetPocket労災(労働災害)事故。2020年1年間だけで死亡者数802人。休業4日以上の死傷者数131,156人。1年間でこれだけの重大労災事故が発生しています。こちらの記事で紹介しました。<確定値>公表(厚生労働省)これらの重大な労災事故をなくしていくために何をすればいいのか?ハインリッヒの法則から知ることができます。「ヒヤリハットの法則」という言葉を聞いたことがありますか?「ヒヤリハットの法則」、「1:29:300」の法則。どちらも同じ「ハインリッヒの法則」のことです。Heinrich」さんのことです。労働災害における経験則の一つである。1つの重大事故の背後には29の軽微な事故があり、その背景には300の異常(ヒヤリ・ハット)が存在するというもの。フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)重大労災事故をなくすためには、ハインリッヒの法則をいかす必要があります。「1」の重大事故をなくすためには、「29」の小さな事故をなくすことが必要です。重大事故をなくす、あるいは重大事故を起こさないためには、重大事故よりももっと起きやすい小さな事故を起こさない、小さな事故が起きたときにかくさずに表面化させて労災事故として正面から認識し再発防止の対策をとることが重要です。「労災かくし」は重大事故を起こすことにつながるのです。「29」の小さな事故をなくすためには「300」の異常(ヒヤリ・ハット)をなくすことが必要です。死亡事故・4日以上休業の死傷事故をなくすためには、休業4日未満の事故を労災申請(労災保険の給付請求)をする死亡事故・4日以上休業の死傷事故をなくすためには、2つのことが重要です。休業4日未満の事故を労災申請(労災保険の給付請求)をすることと会社に休業補償を払わせること再発防止のための安全対策を検討・実行すること「1」件の重大事故をなくすためには、「29」件の小さな事故をなくすことが重要です。小さな事故が起きたときにかくさずに表面化させて労災事故として正面から認識し再発防止の対策をとることが重要です。小さな事故(ここでは仮に4日未満の休業・休業なしの労災)をきちんと労災として正面から問題にすることで、対策の必要性、会社の安全責任が認識されます。「危ないから気をつけろと言っていたのに本人の不注意だからケガをしたんだ。悪いのは労働者本人だ。「『ケガと弁当は自分持ち』と昔から言われてる。会社の責任にされたらたまらない。「これくらいの事故で労災申請なんかされて役所に目をつけられたら困るから、労災保険つかわずに健康保険で治療してくれ。」こんな考えは、死亡や休業4日以上の重大事故を発生させる原因になってしまいます。【労災保険】4日未満の休業でも療養補償給付を請求する労災事故でケガをしたときには健康保険は使えません。労災事故で健康保険を使ってはいけないことになっています。(昭和22年法律第50号)第7条第1項第1号に規定する業務災害をいう。)以外の疾病、負傷若しくは死亡又は出産に関して保険給付を行い、もって国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする。病院に行ったら、「仕事でケガをしました」など、労災事故で療養を受けにきたことを伝えましょう。労災による診察・治療や薬の支給などの療養は無料(ゼロ円)で受けられます。全額労災保険から支払われますので、本人負担はありません。【療養補償を請求】4日未満の休業は会社が休業補償する義務がある労災(業務災害)事故で療養のために仕事を休んだ日は1日であっても、平均賃金の6割以上の休業補償を労働者に払う義務が会社にあります。休業4日目からは労災保険から休業補償給付がでますが、休業1日目〜3日目までは会社が休業補償を労働者に払わなければいけません。14条(但し書き以下略)休業補償給付は、労働者が業務上の負傷又は疾病による療養のため労働することができないために賃金を受けない日の第4日目から支給するものとし、その額は、1日につき給付基礎日額の百分の六十に相当する額とする。休業4日未満の事故もなくすためには、事故にはならなかったもののヒヤリとしたハッとしたことがらについて危険を取り除く休業4日未満の事故もなくすためには、事故にはならなかったもののヒヤリとしたハッとしたことがらについて危険を取り除く対策をとることが重要です。ハット仕事をしていて、もう少しで怪我をするところだったということがあります。このヒヤっとした、あるいはハッとしたことを取り上げ、災害防止に結びつけることが目的で始まったのが、ヒヤリハット活動です。仕事にかかわる危険有害要因を把握する方法の1つとして、効果的です。ハットは報告する側にとっても、報告を受ける側にとっても、あまり名誉なことではありません。このため、労働者を責めないという取決めをし、これを実行しないと、制度が長続きしません。作業手順書どおりに作業を行わなかったことが原因であった場合も、手順書に無理があって守ることができないのかもしれません。手順書の見直しの良い機会と考えるべきです。朝礼などの機会をとらえ、ヒヤリハットがきちんと報告されるよう意識付けをしておくことも重要です。改善された事例については、社内報などを通じて社内に広く情報提供すると、水平展開はもとより、労働者の意識向上にもつながります。「ヒヤリ・ハットと言われても、これまで気にしてきたことがないのでわからない・・・」そんな場合に参考になる厚生労働省のページがありますので見てみましょう。[職場のあんぜんサイト]です。・ハット事例が73件(記事投稿時現在)紹介されています。労災事故(死亡事故・4日以上休業の死傷事故・休業4日未満の事故)について、本人の不注意に終わらせず今度ふたたび起きないようにするためにはどのような対策を実行する必要があるのか?調査・審議します。労災事故の再発防止のための対策について、事業者(会社)に真剣に意見を言わなければいけないのです。事故にはいたらなかったが危うく事故になりそうだった「ヒヤリ」としたこと「ハッ」としたことがらについて、調査・審議して、危険を取り除く対策を実施するように事業者(会社)に意見を述べることが重要です。労災事故防止のために、事業者(会社)対して厳しい意見を述べる責務があります。安全衛生委員会は、QCサークルのつもりでフワフワした気持ちで臨む場ではありません。明確に目的を定められた法律上の組織なのです。(17条)衛生委員会(18条)事業者は、次の事項を調査審議させ、事業者に対し意見を述べさせるため、安全委員会を設けなければならない。事業者は、次の事項を調査審議させ、事業者に対し意見を述べさせるため、衛生委員会を設けなければならない。労働者の危険を防止するための基本となるべき対策に関すること。労働者の健康障害を防止するための基本となるべき対策に関すること。労働者の健康の保持増進を図るための基本となるべき対策に関すること。安全に係るものに関すること。衛生に係るものに関すること。健康の保持増進に関する重要事項そして、安全衛生委員会の議事録は労働者への周知義務があります。安全衛生委員会が調査・審議して述べた労災事故防止のための意見を事業者(会社)が実行しないときは、労働者は会社に実行を迫る必要があります。労働組合がある職場であれば団体交渉で迫ることが重要です。開かせているようでは、実質的には労働組合とは言えません。事業者は、政令で定める業種及び規模の事業場ごとに、次の事項を調査審議させ、事業者に対し意見を述べさせるため、安全委員会を設けなければならない。労働者の危険を防止するための基本となるべき対策に関すること。労働災害の原因及び再発防止対策で、安全に係るものに関すること。事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、次の事項を調査審議させ、事業者に対し意見を述べさせるため、衛生委員会を設けなければならない。労働者の健康障害を防止するための基本となるべき対策に関すること。労働者の健康の保持増進を図るための基本となるべき対策に関すること。労働災害の原因及び再発防止対策で、衛生に係るものに関すること。Amazonプライムビデオで無料だったので観たのですが、武市半平太役の俳優の演技がさわやかで凛々しく気に入りました。坂本龍馬を描いた小説やマンガで武市半平太は好きではないキャラクターだったのですが。人の命を暴力で奪って問題を解決する時代の日本に生まれなくて良かったなと。原作のマンガも読んでみたいのですが、どこかでレンタルできるのか。相談・依頼ともに労働者の方に限らせていただいています。・mail・zoomオンライン対面での相談をお受けしています。1965年生まれ57歳。連れ合い(妻)と子ども2人。労働者の立場で労働問題に関わって30年。2005年(平成17年)12月から社会保険労務士(社労士)として活動開始。申込みシェアするツイートフォローする小倉健二(労働者のための社労士・労働者側の社労士)Office新宿(東京都)関連記事10月10日は「転倒予防の日」労災で1番多い事故が転倒10月10日は「転倒予防の日」。労働災害で1番多いのが転倒事故。転倒防止のための対策を職場で求めて安全な職場を作ることが大切です。「仕事は怪我をしないように自分で注意しなければいけないもの。不注意で怪我したのに労災保険を使うのは気が引ける。いう労働者の方がいます。(速報)が厚生労働省から2021年11月19日に発表されています。...記事を読む労災でのケガの療養中に別のケガをしたら労災になるのか?労災で療養中にさらにケガをしてしまった。運悪くこんなこともあります。労災によるケガの療養中にさらに別のケガをした。給料出ていても受け取れるか?仕事でケガをして医者から言われて仕事を休んでいる。療養のために仕事を休むように言われている間は労災保険から休業補償給付を受け取れると聞いた。41.5%増で最多人数(約3万9千人)2021年1月1日〜7月31日までに発生した労働災害の速報値が、2021年8月24日に厚生労働省から発表されています。【労働災害】もっとも多い事故...記事を読む労災保険法で「通勤」となる3つの種類。労災保険法から給付を受けられる事故は大きくは2つ。労災保険法で「通勤」として認められるのは3つの種類があります。労災保険法で認められ...記事を読む会社から「禁止」と言われていたことをしてケガをした。労災保険が適用される職場と適用されない職場があるのでしょうか。リストにある病気・ない病気こちらの記事「業務上でなった病気は労災保険から給付を受けられます。業務上の疾病」で“職業病リスト”を紹介しました。労働者のための社労士です。1965年生まれ57歳。連れ合い(妻)と子ども2人。7丁目JR新宿駅から徒歩約5分(※相談は現在mail・zoom対面にてお受けしています)社労士受験・合格から18年。社労士として登録・活動17年。(1)(2)(3)特化型の社労士です。(1)障害年金受給(相談・請求)(2)労災保険受給(相談・請求)(3)労働問題(相談・あっせん)(1)障害の状態にある方の立場で(2)(3)労働者の方の立場で相談・ご依頼をお受けしています。んぼ、自然が好き・米づくり経験あり。My田んぼ20192005年(平成17年)12月から社会保険労務士(社労士)として活動開始。世界最大級166人乗りの湯沢高原ロープウェイで約7分。湯沢高原パノラマパーク。5月1日なのに巨大雪ダルマがありました。年に2〜3回家族旅行にいきます。2019年の夏ははじめて伊勢志摩へいきました。2020年〜2022年は新型コロナウイルスの影響で旅行を控えました。今年(2023年)は3月18〜19日に熱海に家族で久しぶりに旅行に行きました。別のマクロを「call」で呼び出す。マクロ作成も仕事も小さい単位にして組み合わせる。VBA・マクロ初心者の方は、小さい・簡単なマクロを作るだけで便利になります。iPhoneのカメラロールで写真を簡単に編集することができる「マークアップ」が新しくなってから、より便利になっ...障害年金1・2級を受けると、障害者加算で生活保護の額が増えます。記事「年金VS生活保護ではない。年金受給者も生活保護を受けられます。できない複数行の文章も登録❗️WindowsならPhraseExpress。使う言葉・定型の挨拶などを繰り返し入力する作業は時間と手間の無駄。失業手当(基本手当)についてよく知られている雇用保険。&nb...Q.傷病手当金受けたあとに退職した。自己都合で退職した場合、自己の責めに帰すべき重要な理由で解雇された場合は、3ヶ月間“失業手当”を受け取れない。いつでも連絡がとれて便利なスマホ。電話にmailにSNS。(必須)サイト%d人のブロガーが「いいね」をつけました。