06:32更新ジョブカン採用管理では、特定の求人媒体から応募された候補者情報を、自動でジョブカン採用管理の「候補者管理」に取り込むことが可能です。可能な求人媒体は、以下の10媒体です。マイナビ転職/マイナビ転職MIWSリクナビNEXTdoda(デューダ)(API認証)typeおうぼうける君マイナビバイトWantedlyGreenビズリーチタウンワーク※連携された求人媒体側の仕様変更、バージョンアップ、その他連携上の制約等により、連携機能や動作に不具合が生じる可能性がございます。当該不具合が解消されることを保証するものではありません。左側メニュー内の「設定」をクリックします。現在の連携タイミングや各媒体の設定内容が確認できます。画面上部に戻る連携タイミングの設定をする連携タイミングとは、「各求人媒体から候補者情報を取り込む時間帯」を意味します。選択されたタイミングで、求人媒体から候補者情報を取得します。最初の連携タイミングは前日の0時から、それ以外の連携タイミングは当日の0時から遡って候補者の取り込みをします。画面上部に戻る媒体設定をする自動連携を行う求人媒体のアカウント情報と、候補者情報の取り込み方法について設定します。「媒体設定を追加」をクリックします。媒体設定画面より、必要事項を入力します。自動連携する求人媒体を選択します。「doda」を選択した場合はこちらをご参照ください。「候補者取込CSVフォーマット設定」で事前に設定をしたフォーマットを選択します。媒体設定の名称を入力します。その求人媒体や設定についての備考等を入力します。「求人媒体」で該当の求人媒体名を選択すると、ログインURLが自動で表示されます。「求人媒体」を選択された後に表示される項目になります。求人媒体ログインページのログインIDとパスワードを入力します。自動連携の通知先ユーザーを選択します。候補者が取り込まれた際と、エラーが発生した際に通知メールが送信されます。採用担当者以上の権限のユーザーのみ選択可能です。求人振り分け設定を利用しない場合に、求人媒体から取り込んだ候補者情報を、ジョブカン採用管理内のどの求人に紐づけるかを選択します。求人振り分け設定を利用する場合は、こちらを何も選択しないでください。求人に紐づいている候補者をエントリー済みとして取り込みます。(採用フロー「エントリー」の次のステップで取り込まれます)チェックを入れない場合は未エントリーの「情報登録」ステップで取り込まれます。※「おうぼうける君」は「管理者用ログイン」のログインID・パスワードを入力してください。「担当者用ログイン」のID・パスワードは連携ができません。「更新」をクリックします。以上の操作により設定が完了いたします。次回の連携タイミングより、実際に取り込みが開始されます。ログ」をご確認ください。画面上部に戻る以上でございます。最後までお読みいただきありがとうございます。