皆様、新年明けましておめでとうございます。令和5年、2023年・卯年のスタートです。卯年は跳躍の年...障がい者雇用を取り巻く環境も法定雇用率の引き上げなど就労を目指す方にとって光明がある一年であり皆さんが高く跳躍しやすい一年になることでしょう。そんな本年ですが私たちアルファ日暮里駅前は「move」をキーワードにスタッフ一同、皆さんを全力でサポートしてまいります。皆さんの一歩一歩を一緒になって動き支える...皆さんに有益な情報を得るために全力で動く...そして決して歩みを止めない...私たちは皆さんの明日を信じ動きます。皆さんも、そんな私たちと一歩を踏み出してみませんか?昨年、多くの方の就労をサポート出来た私たちだからこそのサポート体制がアルファ日暮里駅前にはあります。お正月もお問い合わせ承ります。本年もアルファ日暮里駅前をどうぞよろしくお願い致します。施設長:鈴木お問合せはこちらをクリック↓クリックすると電話が掛けられます↓クリックするとメールフォームが開きます↓クリックするとマップが開きます↓ブログをご覧の皆様、こんにちは。アルファ日暮里駅前の鈴木でございます。この10月1日で、アルファ日暮里駅前は開所8周年を迎えることが出来ました。今まで弊所を支え・ご指導・ご助言・ご協力いただきました全ての皆様へこの場をお借りして厚く深く、御礼申し上げます。誠にありがとうございました。一つ皆様に感謝のご報告がございます。アルファ日暮里駅前は昨年10月2日から本年10月1日までの間に就職者12名を輩出することが出来ました。弊所利用者さんの就労に関し、受け入れて頂き活躍の場の環境整備にご尽力いただいている各企業の皆様...利用者さんの就職活動についてご指導ご協力頂きました各ハローワーク・東京しごと財団はじめ多くの就労支援機関の皆様...ご自身と向き合い、しっかり訓練に取り組まれて自ら夢の実現へ歩み始めた、利用者の皆さん...皆様に深く深く感謝申し上げます。本当にありがとうございました。今後もアルファ日暮里駅前は、関係機関からのご協力・連携をしっかりとりながら「働きたい」「社会で輝きたい」という障がい特性をお持ちの方のためのサポートをスタッフ一同一丸となって取り組んでまいります。お気軽にお問い合わせください。皆様のお越しをスタッフ一同心よりお待ち申し上げます。施設長:鈴木お問合せはこちらをクリック↓クリックすると電話が掛けられます↓クリックするとメールフォームが開きます↓クリックするとマップが開きます↓さて、今回は前回の続きでアルファ日暮里駅前がなぜ就職される利用者さんを多く輩出できるのか?の秘密に迫る後編です。前編と合わせてお楽しみください。4利用者さんの強みを形にする為のプログラム例えば、PCの電源の入れ方が分からなかったXさん...彼はそこから猛勉強し見事PC系の資格を取りました。彼の就職先で彼がPCを扱う事はありません。面接官からとてもほめられました。曰く「その努力する姿こそが私たちの求めるもの」なんだそうです。見事就職を決められ今も頑張っておられます。実際に資格取得がその仕事に必須条件の国家試験取得プログラムまでをご用意しております。企業様が一番気にする通所日数についても、利用者さんが主体的に楽しんで訓練して頂ける様に常にプログラムについて見直しを行っています。入ったからすぐに計画を立てなくとも就職活動に進める」という考えですと、能力はどうあれ企業様側になかなか理解をしてもらえません。焦らずじっくり自分と向き合える人ほど就職の可能性は高くなり、また就職後も長く働けているのが実情です。「3か月後までに体調を整えながら自分と向き合い、そこから就職活動を行いましょう」という事を目標に据えれば、実はそちらの方が早く結びつくのです。実際このケースで、半年かからずに就職されている方もいて、もちろん現在も企業で輝いておられます。いかがだったでしょうか?就職するという事は、何かを真剣に苦労を重ねなければならないという事ではありません。実は多くの方が就職に結びつくのだという事を、アルファ日暮里駅前から巣立って行かれた多くの卒業生が教えてくれています。私たちアルファ日暮里駅前のスタッフは社会で皆さんが輝ける様になるために、サポートを行い応援をしていきます。このブログを読んで下さった「就職したいのだけどその一歩が踏み出せない」というあなた、あるいはそのご家族様、ぜひ一度私たちに相談してみて下さい。私たちが出来る限り解決のための方策を一緒に考えてまいります。その一歩を踏み出してみましょう。施設長:鈴木お問合せはこちらをクリック↓クリックすると電話が掛けられます↓クリックするとメールフォームが開きます↓クリックするとマップが開きます↓おかげさまでアルファ日暮里駅前は昨年10月2日~今日現在で内定含め10名の方が就職されました。文字通り就労移行支援を行う事業所としての要望にお応えできる事業所になりました。アルファ日暮里駅前ではどうしてこれだけの方が就職出来るようになったのでしょうか?今日はそのことについて振り返ってみたいと思います。皆さんにも絶対に役立つことですので、必読のブログです。アルファ日暮里駅前を利用される方は、実に様々な特性をお持ちです。同じ診断をされていたとしても、AさんとBさんでは全く違う特性がある...当たり前ですがAさんとBさんが同じプログラムを受けたとしても必ずしも同じ時期に就職出来るとは限りません。アルファ日暮里駅前では個別プログラムで訓練をして頂ける環境を提供しています。重要な事としてアルファ日暮里駅前ではスタッフ全員が利用者さんと一緒になりその利用者さん個々の自己理解を深めてもらう事に一番多くの時間を使っています。それは、利用者さん個々が真剣に自分と向き合い「自分の得意な事はなんだろう?苦手な事はなんだろう?」と真剣に考えているという証でもあると思います。2深めた自己理解を元に自分の適職を探していく。応募書類の作成~面接練習などの準備を行い、就活へと進んでいきます。ここで一番大切な事は自分の強みはそのままに、自分の苦手な部分も強みへと変えていく考え方を持つことです。マルチタスクが苦手という特性はかなり多くの利用者さんがあげるポイントです。一つのタスクを二つこなせるならそれはすでにマルチタスクをこなしていることと同じなのです。アルファ日暮里駅前では配慮事項の伝え方にこだわります。配慮事項について、企業様に「こうされると力を発揮できずに迷ってしまうけれど、こう指示してくれたら私はしっかり力を発揮して頑張ることが出来ます」という伝え方を皆さんに取得してもらう事にこだわっています。現在、障がい者雇用を受け入れて下さる企業様の業種は多岐に広がっています。アルファ日暮里駅前でもそれに対応すべく、色々な形の訓練内容を日進月歩で考えています。実習先の確保などにも力を入れております。そんな中で一つアルファ日暮里駅前がこだわっている事があります。同じ事務職といっても、企業様毎にその内容は違います。アルファ日暮里駅前ではあまり利用者さんに知識だけをお伝えするような支援は行いません。何か分からないことがあるならば、それを自己解決する方法をスタッフが寄り添ってお伝えする様にしています。内定から入社までに時間がある場合には、企業様のご要望があれば、それに特化した訓練プログラムを提供すべくプログラムを作成しなおします。現在、アルファ日暮里駅前から就職で巣立って行った方々の就職までの訓練日数の平均は概ね半年~1年程度です。私たちは訓練内容で無理に学習や知識の押込みの提供ではなく現場で輝ける「人財」になって頂く...各スタッフが常にそれを念頭に利用者さんと共に歩んでいますし、それを利用者さんにも理解して頂いているからこその就職者数の増加につながっているのです。この話、まだまだ続きがあります。日々の少しの考え方の転換で出来るんだという事をお伝えしたいので今回は前編・後編に分けさせていただきます。後編、どうぞお楽しみにお待ちくださいませ。/利用開始までの流れお問い合わせ「ホームページをみた」「たまたま通りかかった」アルファを知っていただくきっかけは様々です。どんなところ?」ぜひお問い合わせください。「自分が利用対象に入るか分からない」「とりあえず話だけ聞きたい」という問合せも大歓迎です。「実際にどのような場所でどんな訓練をおこなっているのか?」「雰囲気を確かめたい」など、ぜひともアルファ日暮里駅前・アルファ王子のアットホームな雰囲気をご覧になっていただきたいです。スタッフが親切丁寧にご案内いたします。見学を経て、実際に通所し訓練を体験していただいております。体験利用の日程はみなさん様々ですが、数日間体験をし、実際に「この事業所は自分と合うか?」確認することができます。手続きサービスを利用していただくには、お住まいの市区町村へ障害福祉サービス受給者証の申請を行う必要があります。役所の手続きなど不安のある方は、スタッフが同行することも可能ですので心配いりません。利用開始アルファを利用されるみなさんには個別のプログラムがあります。一人ひとり相談しながら、一緒に今後の計画を立てていきます。就労に向けてどの様な訓練が必要なのか?あなただけのオリジナル訓練計画で、無理なく出来ることから始めましょう。スタッフが寄り添い、サポートします。就労プログラム・体験お電話からもお気軽にご連絡ください。全国で多くの就職実績を出していますので、安心してご利用ください。アルファ日暮里駅前・アルファ。