処遇改善加算I~IIIのいずれかを算定していること。改善」「その他」の区分で、それぞれ1つ以上取り組んでいること。〇賃上げ以外の処遇改善の取組みの見える化を行っていること。「見える化要件」とは〇賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を介護サービスの情報公表や事業者のホームページを活用するなどして、外部から見える形で公表することになっています。10KB)取得目標を別添のとおり定めます。労使協定に定める以下の取組も実施します。管理職員に対し、年1回以上の育児休業制度に関する研修を実施します。育児休業の相談窓口を各施設総務課に設置します。育児休業申出の意向について書面を交付し回答を求めます。関するアンケートを取ったところ別添ファイルのような結果となりました。このアンケートを受け、遊休地活用を検討していきたいと思います。サイトマップTOPへ戻る。