日より執行されています。Establishment:恒久的施設)認定に関する取扱いの変更(緩和)が織り込まれていますので、その内容に付いて解説します。日を超過する」という表現により執行すると規定されています。認定を受けるというものです。認定を受けるというのは、日本企業の営業拠点が中国内にあると、税務上、みなされる事を意味しています。(その実態に拘わらず)各出張者の給与を負担しているとみなされます。日以内であっても、滞在日数に応じた個人所得税課税が行われる事となります。ヶ月ルールは、期間が似ているため混同されやすいのですが、考え方は全く異なります。ヶ月ルールは、月単位です。ヶ月とカウントされます。ヶ月超と扱われる場合があります。リスクが軽減される期待があります。号により認められていました)。号公告により、他国との租税条約に関しても、同じ基準が中国内で適用される事になります。この条文解釈は、他国との租税条約においても、準用される事が規定されています。構成すると認定されます。対象となる人員、サービスは、以下の通り規定されています。1)雇用人員などとは、当該企業の社員、若しくは、当該企業が起用し、その指示に従う企業が派遣した人員を指すと規定されています。当該企業の社員だけでなく、外注先企業の社員なども含まれます。2)役務の提供とは、以下の内容を指します。工事プロジェクトの実施に付随する技術指導、協力、コンサルティングなど。生産技術の使用と改革、経営管理の改良、プロジェクトの可能性分析、及び設計案の選択などの提供。企業経営、管理などに関する専門サービス。複数プロジェクトの扱い同一企業が従事する関連性、継続性があるプロジェクトは、同一プロジェクト・関連プロジェクトとみなされ、合算してカウントされます。この場合の判断要素は、以下となります(条件に該当すれば、同一プロジェクトとみなされます)。同一契約に含まれている。前のプロジェクトの実施が、後続のプロジェクト実施要件となっている。プロジェクトの性質が同じである。プロジェクトが、同じメンバーによって実施されている。カウント外国企業(日本企業)が、コンサルティング役務の提供のために、中国に人員を派遣した場合、日数カウントは、派遣人員が最初に到着した日から、役務提供を終了した期間を対象とし、関係者の中国滞在日数を計算します。複数人員が同時に滞在している場合でも、日数は加算しません。