経済合理性を念頭に置く事業者と従業員のいずれの立場の案件も受任する労働問題の特徴1日の労働時間は原則8時間以内とされていますが、これは睡眠の時間を除いた1日の生活の約半分ということになります。この事実だけでも、労働が生活の中で重要な位置を占めていることが分かります。労働問題に携わると、労働問題ほど関係する法律の規定と現場の実態が乖離している分野はないと実感します。このような問題は、特に中小企業の場合、事業者に正しい法的知識が乏しいことに起因することが多いと言えます。労働問題の特徴としては、事業者も従業員も金銭を得ることを目的としているため、金銭的解決による和解に馴染みやすいということが挙げられます。そのため、当事務所では、特定の主義主張に捉われることなく、経済合理性を念頭に置いた事件処理を心がけています。以下のようなケースは、初動を誤ると後に紛争となった場合に大きく不利になることがあります。事前に専門家にご相談下さい。労働問題は、請求したい内容を法的にまとめ上げるのに多くの専門的知識を必要とします。以下のようなケースは、一度専門家にご相談下さい。Reserved.ページトップへ。