浩子のむら・ひろこジャーナリスト?1962年生まれ。ホーム出版社(現日経BP)発行の「日経WOMAN」編集部で1999年にウーマン・オブ・ザ・イヤーを立ち上げる。政府、自治体の各種委員を務める。本気のダイバーシティ経営』(日本経済新聞出版)、『女性リーダーが生まれるとき』(光文社新書)、『未来が変わる働き方』(KADOKAWA)、『定年が見えてきた女性たちへ』(WAVE出版)、『働く女性の24時間』(日本経済新聞出版)がある。※このプロフィールは、著者が日経ビジネス電子版に記事を最後に執筆した時点のものです。女性役員の「一皮むけた」経験JR東からカルビーに転身。JR東日本(東日本旅客鉄道)時代に、駅の構内での物販やサービス事業を手がけるエキナカ事業を立ち上げ、成長軌道に乗せた。日本における女性リーダーの育成は先進国のなかで大きく後れをとっている。企業内でどのような経験を積んだ女性が、役員に就いているのか。女性役員に続く女性課長たち。彼女たちのリーダーシップの取り方はどのように違うのか。日本における女性リーダーの育成は先進国のなかで大きく遅れをとっている。企業内でどのような経験を積んだ女性が、役員に就いているのか。日本における女性リーダーの育成は先進国のなかで大きく遅れをとっている。企業内でどのような経験を積んだ女性が、役員に就いているのか。女性が50代前半にさしかかり、定年が視野に入ってきた。総合職女性の増加につれて、新しい市場が生まれつつある。5月に開かれた世界女性サミット。」世界から女性リーダー1300人が集まった。6カ国比較、日本企業の課題は?中外製薬Web3.0でヘルスケア産業を刷新。日本には誰もが必要な医療を受けられる国民皆保険制度がある。この世界に誇る素晴らしい仕組みは私たちに安全・安心をもたらしている。副業から複業へ、新たな働き方は広がるか35年で首位を獲ったソニー。上司と部下の力学35年で首位を獲ったソニー。外部にほとんど明かされないキーエンスの正体に日経ビジネス記者が迫る。社会に新たな価値を生み出す企画の立案や、組織にイノベーションを巻き起こせる人材になる!次世代リーダーとしての意識・自覚・自信をもって活躍いただくための2日間です。情報変更・解約[著者WATCH]気になる著者やユーザーの更新情報をチェック著者をWATCHすることで、その著者が書いた記事が配信された際に通知を受けることができます。ユーザーをWATCHすると、そのユーザーが記事などにコメントを書いた際に通知されます。気になる著者やユーザーの更新情報を漏らさずチェックできます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上かつリゾーム登録済み。