新規ツイートの取得を再開しました!取得再開にはログインが必要です。APIの仕様変更の影響でツイートの記録を停止しています。記録を再開するには、Twilogにログインしてください。約10年で40の組織、80のチームを支援している。「ええと思うなら、やったらよろしいやん」を口癖に組織やチームが"いい感じ"になっていくために日々活動中。nakamura@yohhatu「今日のふりかえりはどんな雰囲気でやってみよう?」というのはいいかも。「ビシッとデータ重視で」とか「ふわっと感情を伝えていきたい」とかとか。お互いのそれをなんとなく知ったり、(できれば)合意することで場がもっと効果的にできるかもしれない。nakamura@yohhatuんで、そういう焦りはストレートになかなか出てこない(「焦っているのよねぇ」という感じでは)。チームの関係性にもよるけど、その気持ちをうまく見つけて扱うことができず、一人で抱え込んでしまうこともある。このあたりをうまく出せる関係性をどう作るかってのは興味深いトピック。nakamura@yohhatu中途入社とかで入ったりすると「成果を早く出さなければ」と焦る気持ちを持つのを見聞きする。いう時に周りと話し合ってみると、成果が何かもわかっていないことが多いし、時間軸も割と思い込みなことも多かったりするのよねぇ。