榎本大輔(2022年中途入社)良いアイデアはすぐに採用。会社への貢献を実感できる現在担当している仕事について教えてくださいビジネスホテル様向けのセルフチェックインシステムにおけるカスタマイズ案件や、それと並行して、次期セルフチェックインシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてマネジメントを行っています。そのほかに前職の経験を活かした業務改善プロジェクトや、プロジェクトマネージャー育成プロジェクトにも参画しています。個人保険システムの保守開発や、住宅ローンに付随する団体信用生命保険の保守開発などにプロジェクトマネージャーとして従事していました。事業企画に所属していたこともあり、事業部予算の策定や、働き方改革の推進、生損保研修の企画なども行っていました。アルメックスを選んだ理由は?前職では新卒入社以来ほとんどの間、生命保険のシステム開発に携わってきましたが、ふと振り返ったときに「自分の人生は一度きり、一つのことしか知らないままでは後悔する」という気持ちになり、今までとは全く違った異業種にチャレンジしようと決意しました。アルメックスは、前職までとは違い、ソフトウェアだけでなく自動精算機などのハードウェアも開発している点、自動精算機がこれからの人手不足問題の解決に貢献できると思った点が選んだ理由です。レジャーホテル精算機の日本No1シェアを誇っていることから、技術力の高さも証明されている点や、USEN-NEXTホールディングス傘下で経営基盤がしっかりしている点も安心材料でした。良い意味で「小さい会社」であるところです。意思決定層が現場レベルに近いので、現場からの様々な提案やアイディアが、良いものであればすぐに採用してくれます。自分の思いや行動が会社の改善や発展に貢献できるということが実感できるのは、そうそうないことだと思います。CTOを筆頭に新しい技術を積極的に取り入れる気質があるので、自分が関わるとは予想していなかったロボット技術などにも関われる機会があり、いつもワクワクしています。仕事のやりがいや醍醐味、面白さは?実際に使われるお客様の顔が見える開発ができる点です。現在自分が担当しているのはビジネスホテル様向けのセルフチェックインシステムですが、先日出張で札幌開発センターに行った際に宿泊したのが、まさにアルメックスのセルフチェックインシステムを導入いただいているホテル様でした。そのホテル様向けの追加開発も進行中でしたので、実際にどのような方が使われているのかを知ることができ、その方達を笑顔にするために良いものを提供するのだ、とより深く思うことができました。他のメンバーとどのように仕事を進めていますか?私は浅草勤務、開発メンバーは札幌開発センター勤務、また案件の営業担当者も全国各地の営業所勤務ということで、どうしても必然的にチャットやメールでのコミュニケーションがメインとなりますが、コミュニケーションロスが発生しないよう、チャットやメールでの言葉の選び方やタイミング、回数には注意しています。定例の週次MTGなどを設け、実際にビデオ会議でのコミュニケーションも欠かさないようにしています。入社前のイメージとギャップはありますか?もっとUSEN色が強いのかな、と思っていましたが、良い意味で裏切られました。アルメックスの長い歴史から培われた伝統と、USENの新しい制度等の「良いとこどり」が行われているなと感じます。伝統というと格式ばったものをイメージするかと思いますが、そんなことはなく、非常に風通しのよい社風かと思います。そこに時代を先取りしたフレキシブルなUSENの制度が良いバランスで融合されているなと感じます。今後のキャリアやスキルアップついて、どうお考えですか?まだ入社して間もないため、取り扱っている商材はビジネスホテル様向けのものしか把握できていません。アルメックスは多くの分野に向けた非常に多彩な商材を取り揃えていますので、一日も早くさまざまな商材についての知識を深めていきたいと思っています。その知識を得たうえで、今まで社会人として培ってきた経験や自らの知識をいかし、さらに新たな分野へ挑戦するプロジェクトを立ち上げ、マネジメントできたらと思っています。仕事をするうえで一番大切にしていることを教えてください「人」です。どんな仕事でも、人が介在しないものはありません。どんなに技術が進んでもそれは変わることはないと思っています。社員だけでなくビジネスパートナー、顧客様、実際にアルメックスの製品を使っていただくお客様もみんな「人」です。人を蔑ろにしてしまっては必ずどこかで問題が発生します。全ての人の立場になって考え、みんなが笑顔に、幸せになれることを目標に仕事に取り組んでいます。