※このページはJavaScriptを使用しています。JavaScript設定を有効にしてご覧ください。買Notice周知事項2022.12.09マイナポイント第2弾の付与対象となるカードの申請期限は12月末までです。公金受取口座登録の促進にご協力ください。中小企業庁の委託を受け、下請取引の適正化の推進を図ることを目的とした「下請けかけこみ寺」事業を行っています。(ADR)手続】も無料で行うことができる事業です。未払い、取引中止、代金の減額、消費税関連など様々な問題に関する相談を受け付け、解決に向けたアドバイスを行っております。レベル4(ゴールドカード)にレベルアップしよう!!2022.11.10CCUSコードのご確認をお願いいたします。建設キャリアアップシステムに登録する際、技能者が従事する技能者コード(いわゆるCCUSコード)が能力評価の対象外となっており、技能者の処遇改善に繋がらないケースもございます。正確なコードを登録されていない場合、弊害が起きる可能性があります。各企業様におかれましては、再度確認していただき、変更前の技能職種の方は早急に変更していただきますようお願いいたします。※上記の方は、早急に変更をお願いします。技能職種の企業様も多数存在します。その方は、そのままで大丈夫です。2022.09.29令和5年4月から、中小事業主に対する月60時間を越える時間外労働に対する割増賃金率が25%から50%に引き上げられます。割増賃金率の引上げの適用の円滑な施行に向け作成された、別添のリーフレットも併せてご確認をお願いいたします。ひっ迫回避に向けた対応」を決定し、医療のひっ迫を回避するための対策を確実に実施していくこととなりました。別添「新型コロナウイルス感染症に係る医療機関・保健所からの証明書等の取得に対する配慮に関する要請書」を確認の上、ご対応をお願いいたします。(IDカード)をもってエビデンスとさせていただきます。よって、レベル4へのレベル判定を推奨いたします。レベル2~レベル3につきましては、今まで通りの資格要件といたします。2022.05.17厚生労働省におきましては、本年7月から公共職業安定所で受付が始まる令和4年度の高卒新規求人より、「建設事業者の求人票においてCCUS登録事業者であることなどを確実に求人票特記事項欄に記載する」ことを周知するよう通知が発出されたところです。これを受け、CCUS登録済み事業者におかれましては、CCUS登録事業者である旨及び施工能力等の見える化評価の状況等について、求人票の特記事項欄への記載をご案内させて頂きます。決定・公表したところです。これまで以上に、適切な賃金水準の確保を促し、技能労働者の処遇改善を図っていただきますようお願いいたします。この内容をとりまとめたリーフレットがございますので、ご確認いただきますようお願いいたします。詳細は下記をご確認ください。加入に必要な法定福利費を適正に負担する企業による公平・健全な競争環境の整備等の観点から、建設業の社会保険加入対策を推進しております。処遇改善対策等の諸課題について検討を行い、令和3年3月に中間取りまとめを公表しております。この内容をとりまとめたリーフレットがございますので、ご確認いただきますようお願いいたします。管理運営する「登録基幹技能者データベース」(以下、「本データベース」)にご自身の情報が登録され、本データベース内で情報管理を行っております。先だって、本データベース内で情報を公開するにあたり、登録情報の公開に係る同意書をご案内させていただきましたが、この度、同意書が変更となりましたので周知いたします。同意書を提出していない方がおりましたら「登録情報の公開に係る同意書(新)」をダウンロードし、内容をご確認の上、当組合事務局までご提出いただきますようお願いいたします。同意書を提出されている方は、再提出の必要はございません。この件に関しましてご不明な点等ございましたら、お手数ですが当組合事務局までご連絡ください。2021.12.06この度、グリーンサイト内業種について、CCUSとの関係性を鑑み、国土交通省並びに関係部署への要望してまいりました「切断穿孔工」が追加されましたことをご案内申し上げます。一度ご確認後、変更されますことを推奨いたします。