ほかと、いろいろな立場の皆様と共に、安全と健康につきましてのディスカッションを行いたいと思います。それぞれによる安全と健康に関する取り組みのご発表です。運送事業者様・バス事業者様問わず、仕事中に失敗すれば事故につながりかねず、即刑法違反となりかねません。内勤者の方がパソコンを打ちながら、仕事中にウトウトしていても、刑法違反になることはないと思うのですが、トラックドライバーでありましたら、バスドライバーでありましたら、即刑法違反に直結です。大きな車で他者を巻き込み追突したならば、事故というより「事件」扱いで、全国に名前と共に報道されてしまうこともままあります。なった折には、運送事業者様・バス事業者様の会社から、誰かが突然いなくなってしまうこともあるわけです。そのときにやっと、安全・事故防止の取り組みに本気になるのは言うまでもありません。我が身の失敗から学ぶ前に、こうした事故事例があったよ、とか、いろいろな話を交えながら、何かできることがあるのではなかろうかと思うわけです。こんな考え方はいかがでしょうか。今日は、経営者の方、管理者の方、いろいろな方がご来場と伺っています。経営者の方の考え方、経営理念の中に「安全」は入っていると思うのですが、「健康」は入っているでしょうか。それが、管理者を中心に社内ルール・文化となって普段の言葉として表れ、しっかり指示ができているでしょうか。実際に道に出られる社員一人ひとりの方々の判断基準・行動にまで咀嚼されているでしょうか。安全・健康への取り組みについて、全国各地の運送事業者様とよくお話し致します。外へ出て働かれる方とも、せめて一日に一分くらい、安全・健康に関する話をしましょうよ、と申し上げますと、「忙しい」「そんな時間をつくることは難しい」と返されることもあります、確かにそうかもしれません。「なかなか会えない」、そうかもしれません。関して一人ひとりと向き合ってみませんか。点呼は、運送会社様、バス会社様、皆様やっておられることと思います。この点呼の折に、何を行うべきでしょうか。第一に、出勤されたドライバーの方の「体調」と「感情」を確認する、並びに乗車される車両の点検状況の確認をされると思います。ドライバーまたは車両、どちらかの調子が悪くなれば、高い確率で事故を誘引することになると思います。点呼の場面で、ドライバーが出社すればOK、ではなく、何をいかに確認していくのか、そのことをお話しするときに、私は健康診断の様子に例えます。バスのドライバーの皆さん、トラックのドライバーの皆さん、皆共通だと思うのですが、誰も事故を起こしたくはありません、病気になりたくはありません。そのために、いかに安全と健康を実現していくか。コフジ物流株式会社様にご登壇いただき、安全と健康へのお取り組みについて、ご発表いただきます。情報発信バナーの公募については、コチラをご参照ください。