新入社員の意識調査結果」を公開していました。この調査は、同会議所実施の「新入社員ビジネス基礎講座」に参加した主に中堅・中小企業の新入社員1,100名を対象に実施されたものだそうです。回答は過去3年と変わらず。「待遇(給与・福利厚生等)が良い」の増加傾向が顕著に「仕事の内容がおもしろそう(42.6%)」、「職場の雰囲気が良かった(39.8%)」、「自分の能力・個性が活かせる(35.5%)」の順で昨年度と変わらず。25%を超える結果となった。スタッフTの時代は、割と「採用担当の方が良かったから」「仕事が面白そう」という項目が人気だったように思います。