プログラムVer.2」をもとに、段階的に精神科看護の特色が学べるよう教育計画を作成して研修を実施しています。よるoffJT(演習)実地指導者によるOJT新採用者研修は、4月は毎週、5月以降1月までは1ヶ月に1回実施しており、コロナ禍でも仲間作りができるよう配慮しています。将来のロールモデルを身近に感じ、自己のキャリアを描くことができる環境です。(副看護師長)、実地指導者、プリセプターが協力して新採用者を支援します。