上司からの罵声は当たり前。休日に上司から電話がかかってくるのは当たり前。過労死した先輩もいました。それでも私は「入社したからには3年間は働かないと人間としてダメなやつだ」と思い込んでいたので、精神をすり減らしながらも毎日仕事に打ち込んでいました。したときに、ある上司の一言で気持ちがふっ切れて退職することに決めました。https://yumimama-afiri.com/work/black.html必死に頑張ってきましたが、辞めたら精神的にとても楽になったのは事実です。3年以内に仕事を辞めると再就職しにくくなるのか?仕事を始めたら3年は続けなさいと言われる理由の一つに「再就職がしにくくなるから」というのが良く挙げられます。私の経験から言うと3年以内で仕事をやめたからと言って再就職が難しいと感じたことはありませんでした。次の就職先が見つかって「意外と苦労しなかったな」と思いました。3年以内に退職しても転職しやすくなる方法では、どうしてすんなり仕事が見つかったのか?それは仕事探しを人におまかせしたからです。おまかせといってもただ単に家族や友人に頼むのではなく、派遣会社に登録し、転職のプロに仕事を探してもらうんです!たったこれだけで自分もラクですし、派遣会社の人が仕事を見つけてきてくれます。「派遣社員~??」とバカにされるかと思いきや、実際働いてみると派遣でしっかり働いてる人ってたくさんいるんですよね。30代40代の働き盛りのお兄様方もたくさんいらっしゃいました。(イケメソも(笑))派遣会社がいろいろアドバイスしてくれる派遣会社に登録すると自分で地道な転職活動をしなくても、自分の働きたい条件にあった仕事を見つけてきてくれます。気になる会社が見つかったらそれを派遣会社の担当の方に伝えれば入社面接や試験のアドバイスまでしてくれます。私は派遣会社の方から「3年以内で仕事をやめたことが相手の会社にとってマイナスに取られないための書類の書き方や話し方」を教えてもらうことができました。その結果、私は派遣会社に登録したことによって、ただやみくもに求人サイトで仕事を探すよりも、遥かに効率よく再就職先を見つけることができたと思っています。派遣社員よりやっぱり正社員のほうがいい?でも、私がいい転職ができたとはいえ、派遣と聞くと「正社員より安定しない」とか「派遣切り」とか嫌なイメージを持たれる方も多いと思います。たしかに、派遣社員として働くと「キミはもういらないよ」と派遣先から言われれば会社を辞めなくてはいけないです(>_<)正社員は派遣社員と違い簡単に会社から辞めさせられるといったことは少ないので、その面ではやはり正社員のほうが恵まれているのかもしれません。正社員だったとしても「使えないやつ」と思われたら部署の配置転換や降格といったことは考えられますし、もしかしたら「こんな立場で働き続けるなんて辛い...やめたほうがマシかも...」と思うようになるかもしれません。職場に派遣社員の方やパート・アルバイトの方が多い場合は「正社員のくせに頼りにならない」と思われて肩身の狭い思いをすることもあるかもしれません。考えると正社員も辛い立場ですし、仕事を続けられなくなる可能性はゼロではないですよね。子育てママとかリアルを大事にしたいという人だったら派遣社員も全然アリだと思います(*^^*)私も8年くらい派遣社員をやりましたが、けっこう気持ちがラクで、好きに仕事が続けられましたよ。派遣会社に登録することのメリットまた、派遣社員にはこんなメリットがあると言われています。勤務時間や休日が選べる仕事内容が選べる正社員より仕事につきやすいサービス残業が少ない派遣会社が勤務先と自分の間に入ってくれるパートやアルバイトより給料がいい※参考・エン・ジャパンのアンケートより私も派遣社員として2社の勤務経験がありますが、たしかに派遣社員で働いていると正社員の方よりも勤務時間帯を選んだり休暇を取ったりはしやすいです。雇う側の会社としても、正社員より低い基準で採用してくれることが多いので転職活動が成功しやすく、仕事につきやすいとも思いました。́∀`)最近はブラック企業や過労死などがニュースで取り沙汰されることが多いので、残業にはシビアになっている会社が増えてきたんじゃないかと。定時でしっかり退社させるところも増えてきたと思います。少なくとも私が派遣で働いた2社は残業に対してはかなり厳しくて、事前に申請しないと残業できないし、仕事が残っていても退社させられる感じでした。サービス残業パワハラは当たり前。新人に一瞬にしてお給料抜かれました。サービス残業パワハラは当たり前。新人に一瞬にしてお給料抜かれました。検索:このブログを書いてる人こんにちはー!由美(ゆみ)です。7歳の息子と2歳の娘がいる30代の主婦です。長男が生後6ヶ月の時に自宅でパソコン1台でできる「googleアドセンス」を開始。