渡辺まどかこんにちは。ロジカルシンキング講師として、多くの方とセミナーや個別カウンセリングでお話させていただきますが、その中で得た気づきとして「40歳前後でキャリアの転換点を迎える方が多い」ということです。これから管理職試験を受ける方、リーダーや管理職になったけれども、限界を感じている方が多いんです。(もちろん、若い方や、専門職の方もいらっしゃいますが)組織の中だと、40歳前後が、ちょうどリーダーシップを発揮することをより強く求められる時期だからなのかもしれませんね。成果を出すためにできる限りの努力をしてきた。「自分は何がしたかったのだろう?/何がしたいんだろう?」と考えて動けなくなってしまう。そんなお悩みを伺うことが多いです。次第に仕事に慣れてくると、面白みが感じられるようになる。面白みが感じられるくらいになると、次第に成果がでるようになって、ますます仕事が面白いと感じる。そんな経験をしたことがある方もいらっしゃるでしょう。段位・記録など)が働いている状態です。外発的動機付けがうまく働かなくなります。求められる期待がどんどん大きくなりすぎて成果を出すことが難しくなる、なんていう状態です。この状態では、自分のモチベーションを「外発的動機付け」だけに頼っていると、限界が来ます。行動し続けることができないのです。人生の目的(内発的動機付け)を探さなければ進めなくなる時期だとも言えるでしょう。「40歳を超えて自分もその時期に入ってしまったけれども、何をすればいいの?」と感じるかもしれません。渡辺まどかそこでの答えは、とてもシンプルです。没頭できることをとことんやること」だけなのです。内発的動機付けとは、つまるところ「自分の気持ち、内側から湧き上がるエネルギー」です。「内発的動機付け」そのものなのです。「自分が楽しい、面白い、熱中する、苦もなく続けられる」ことを見つけて、とにかくその行動をし続けてみてください。1万時間行動するとプロになる、とはよく言いますが、1万時間行動するためには、外発的動機付けだけでは行動し続けられません。内発的動機付け「楽しい、面白い、熱中する、苦もなくできる」という気持ちを持っているから、1万時間に達するのです。無駄だと思えることに自分の時間を投資してみる。自分の素直な「好き、やりたい」を信じてやってみる。その積み重ねが、必ずどこかで、あなたの人生に大きなチャンスをもたらします。どんな形でチャンスがやってくるかは、今の時点ではわかりません。行動し続けた先にだけ、今考えている未来から予想だにしなかったチャンス、チャンスとすら思えない出来事がおこるのです。私自身は、「何の役に立つかわからないけれども、面白いし苦も無く続けられるから」という理由だけで、セミナーを続けてきました。最初はたった一人のお客さんに向けて8時間のセミナーをやりました。「もう一度セミナーやってみてもいいかも?」と思えたから、ただそれだけの理由で翌月もセミナーを開催し、また一人のお客さんが申し込んでくれ、セミナーを行いました。それが毎月毎月続くと、セミナーで話す内容もどんどん洗練されていき、ありがたいことに口コミを書いてくれたり、同僚に勧めたりしてくれる方が出てきました。書籍を執筆することになりました。「渡辺さんはすごい人だから」と見えるかもしれません。「お客さんが来なくても面白い、またやってもいいと思えること」をただただ続けてきただけなんです。渡辺まどか私の場合はセミナーでしたが、先日お会いしたある企業の方にとっては、それが「映画を見ること」だったそうです。「毎週1本、映画館で映画を見る」と決めて見続けたことが、その方の人生観や価値観に大きな変化をもたらしたのだそうです。お仕事をされています。どんなことでもいいのです。いつから、何歳からスタートしてもいいのです。それが、あなたの人生を切り開きます。現状が苦しい、背中を押してほしいという方がいらっしゃいましたら、ご相談に乗ります。お話聞かせてくださいね。