・組織の競争力を高めるためには金融教育おはーん、ペーパー先生です。「視座」という言葉があります。転じて「物を見る姿勢・視点」といった意味があります。既成概念に囚われずに、発言できる、提案できる、行動できる。そんな人物に対して使われます。先日、なんとぼくが役員からこの言葉をかけられたんですね。「ペーパー先生は、視座が高い。話をしていて自分でも視座が引き上げられた。今日は自慢話をしたいわけではありません。最終的に辿り着いた答えが「金融資産があるから」だった、ということをお伝えしたかったのです。金融資産があると視座が上がるのか。会社に居続ける必要がないからです。思えば、昨年秋頃に金融資産が3,000万円後半に突入してからこのスイッチが入りました。嫌になればいつでも辞めてサイドFIREな生活をする。いつも、そういう心構えでいるようになりました。「なんていい加減な人間なんだ!手を抜いて仕事してるのでは!?」なんて思うかもしれません。これ、実際は全く逆です。十分な金融資産がない人は、会社員を続けなければいけません。労働力を提供することでしか、お金を得ることができないからです。必然的に「会社に居続けなければいけない」という守りに入ります。・今の業務の範囲を維持してやっていこう。・余計なことを言い出して仕事が増えたら嫌だから黙ってよう。・自分の仕事以外のことは一切触れないでおこう。いう思考になっていきます。新しい取り組みや、次の成長に向けたチャレンジなどを一緒にやっていこう!なんて雰囲気にはなりません。・金融資産がある人は常にオフェンシブ。・金融資産のない人は常にディフェンシブ。いうことが言えるわけです。ディフェンシブな人にオフェンシブになってもらうためにはどうすべきか。答えは、社員全員が十分な金融資産を持つことです。金融資産を1,000万円、3,000万円と、達成している人はたくさん居ます。給与が高いことが必ずしも多くの金融資産を築くことにはつながらないからです。資産というのは「(収入ー支出)×利回り」で示せます。無駄な支出を抑えていく。その浮いたお金を投資に回す。ここまでであれば給与の高い低いに関係なく、どなたでも取り組むことができます。会社でもしっかり教育をしていくことこそが、すべての人がオフェンシブで仕事に打ち込む組織づくりにつながる。ぼくはそう考えています。「いつでも会社を辞めれるという安心感」ここの提供なんじゃないかと思います。「組織で働く魅力を感じさせる制度設計」で対応する。ここでようやく、こうした打ち手が活きてきます。一方で、個人ではやれないスケールでビジネスに参加できます。社会保険料を会社が半分支払ってくれるという特典もあります。何より人は何らかのコミュニティに属していたい生き物です。会社には残り続けますし、オフェンシブな人の集団となれば、それはものすごい集合知を発揮するのではないでしょうか。以上が、「金融資産があると視座が上がる」の考察でした。その先の「金融資産があると強い組織が生まれる」まで行きつきましたが(汗)ということで、まずは実践あるのみ。自分の部門でそうした資産形成にまつわる講座をやってみようかなと思います。よろしければこちらの記事もご覧ください。「視座を高める」重要性を仕事・ゲーム・投資から学ぶ「視座」という言葉があります。仕事の中で使われる機会が多いのではないでしょうか。視座には"物事をどのような位置で見るのか"という意味があります。今日は仕事やゲーム、投資から「視座」の重要性について学ぼう!をテーマに、やわらか解説します。...幸福になれる8つのお金の使い方自分ではなく他人のためにお金を使うことは健康にプラスになる上、幸福度を高める効果があることがカナダ・ブリティッシュコロンビア大学のエリザベス・ダン博士らの研究で明らかになっています。そんな今日は幸福になれるお金の使い方について紹介していきます。...多様化する結婚観:結婚は企業合併昨日に続き、多様化する結婚観について取り上げていきます。独身の考え方についてフォーカスをした昨日と打って変わり、今日はタイトルにもある通り、結婚をテーマに進めていきます。このブログやツイッターでは、度々新しい家庭を持つことのプロセスを企業活動と重ね合わせて紹介をしてきました。そんな考え方の1つの形『Co-Founder婚』とは一体どのようなものでしょうか。...今日のまとめ物事に全力でぶつかるためには、不安材料を潰しておけ。し2014年の貯蓄率ゼロから2020年に6割まで上昇。2021年6月にオルカン(全世界株式)へ2,500万円一括投資。その後も毎月30万円を積立中。詳しいプロフィールは[こちら]。全世界株式(オール・カントリー)』の評価額に与えた影響(2022年4月1日)積立投資は必ずしも最適解ではない(2022年3月26日)現在志向バイアスに気を付けろ!将来価値を見定めよう(2022年2月16日)現金の強みは用途が限定されていないこと(2022年2月1日)投資で資産を増やすことは決して楽じゃない(2022年1月30日)相場の転換点:4つのサイクルと適切な投資額(2022年1月21日)支出にメリハリをつければ節約の必要なし(2022年1月12日)今の収入は続かない(2022年1月8日)小金持ちに近道なし。(2022年1月3日)貯蓄率65%の生活でも「節約」している意識なし(2021年12月30日)貯蓄額1,000万円を目指すために必要なこと(2021年11月30日)年収が上がっても支出が増えたら意味がない。オール・カントリー・ワールド・インデックスとは(2021年7月12日)米10年債利回りが上がるとなぜ株価は下がるのか?(2021年6月4日)「金持ちと結婚するには?」エピソードは我々に何を教えてくれたか?(2021年5月9日)味わい深いティッカーシンボルの歴史を振り返る(2021年4月30日)新社会人は必見!今すぐ世界へ投資して資産形成を始めよう(2021年4月28日)祝4000突破記念!S&P500種指数まとめ(2021年4月9日)整理整頓でお金は増える。2022年2月22日)ホテル暮らし!11か月経過レビュー:コロナ影響再び(2022年2月5日)ホテル暮らし!8ヶ月経過レビュー:理想のデスクを作り上げたい(2021年11月13日)ホテル暮らしを取り巻く状況を考えてみる(2021年10月11日)ホテル暮らし!6ヶ月経過レビュー:さようなら、冷蔵庫。(2021年9月7日)「オフィス移転」vs「持ち家」と「賃貸」と「ホテル暮らし」(2021年8月4日)ホテル暮らし!5ヶ月経過レビュー:長期宿泊+○○○!?(2021年7月16日)ホテル暮らしをする人の変動する宿泊費との付き合い方(2021年6月9日)コロナ禍におけるホテル暮らしの休日(2021年5月24日)ホテル暮らし!2ヶ月経過レビュー:実はいろいろ抑えられる支出。違い(2022年10月1日)総まとめ!転職のメリット・デメリット(2022年7月29日)信用できるのは「上に嫌われて、下に好かれてる人」。(2022年7月21日)組織のパフォーマンスを上げるためにやっていること。(2022年7月7日)一流の働き方、二流の働き方。(2022年6月28日)人生いろいろ、会社もいろいろ、社員もいろいろ。(2022年6月4日)労働時間と生産性が比例しない時代(2022年5月31日)プレゼンテーションで失敗しないために抑えておくべきポイント(2022年5月29日)年収1,000万円を達成できた5つの理由(2022年5月28日)パネルディスカッションの進行役:上手くやり切る3つのポイント(2022年2月21日)「仮面ライダー」シリーズの敵組織から学ぶ、個人が輝く時代。=インデックス投資」(2021年8月10日)異動や転職で役立つ!外様部長が成果を出すためのコツ(2021年6月21日)知っておくと得をするメール即答のメリット(2021年6月14日)成長企業はやっている:ダメな会議を救うたった2つのシンプルな方法(2021年6月2日)正しい判断をするには正しい情報が必要。「ドラクエ」最新作が挑む大いなるクエストとは?(2021年6月8日)「SPAC」と「ミミック」と「私」(2021年3月9日)「ゾーン」に入るコツ:自身のパフォーマンスを最大限まで引き出すためには(2020年12月10日)才能をあきらめても無駄にならない:「ドラクエ」の転職から見る人生の歩み方。YouTube学習は再生速度をフル活用しよう。1年間で1,000時間、13時間学習への挑戦。面談では自身の経験や実績など、事前に頭の整理をしておこう。求職者は転職エージェントの見極めが必要。年収700万円以上か以下で入ってくる情報は大きく変化する。転職検討の時間はないが、お金はあるという人は必見。(2020年9月3日)✏️資格取得AFP認定研修の受講を開始しました。資産運用学園やわらか。