有限会社アイワ工業は令和2年度より、総務・経理部門の新たな安全管理策としてテレワークを導入しました。これにより、従業員の時間的余裕の確保や、災害時のリスク分散、ワークライフバランスの最適化を図ることができるようになりました。有限会社アイワ工業は、これからも、すべての業務部門の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでまいります。山口県では、県内の先進的な働き方改革の取組をまとめた事例集を作成しています。