TBMは「人」と「組織」をメインテーマとして、独自の教育メソッド、先進的な診断ツールやITシステムの活用、そして独自のコンサルティングノウハウのご提供等の支援を行ってまいりました。それらの活動を通して、全ての組織の問題の根源は「コミュニケーション」にあり、組織や個々人における「コミュニケーション変革」が、良好な環境や関係性を作り出す上で最も有効で大切なことであると強く認識するに至り、それがTBMの活動理念となりました。各種心理療法を基礎とした階層別の「各種コミュニケーション研修」の実施や「組織開発」の手法により、職場環境の活性化を推進し、働きやすい職場作りを支援します。「マネジメントシステム」とは、組織がその目標を達成するため、必要な課題を確実に解決することを目的として用いられる方針、プロセスや手続きの一連の要素のことをいいます。厚労省から出されている「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」などを利用することにより、組織は労働安全やメンタルヘルス面のリスク制御をすることが可能となります。◆キャリアコンサルタント育成支援キャリアを支援する重要な役割を担う「国家資格キャリアコンサルタント」※1の資格取得及び厚労省の指定を受けた「キャリアコンサルタント更新講習」※2により取得後の継続的なブラッシュアップの支援をしています。対象に職業選択や能力開発に関する相談・助言を行う専門職です。キャリアコンサルタントが規定され、国家資格となっています。更新講習キャリアコンサルタントの登録を継続するためには5年ごとに更新を受けることが必要となります。その更新を受けるためには、厚労省指定の更新講習を受ける必要があります。◆悩みについてのオンライン面談トータルバランスマネジメントでは、弊社代表で公認心理師・1級キャリアコンサルティング技能士・産業カウンセラーである浅川浩が、仕事や職場の人間関係など働くことに関する悩みや今後の働き方やキャリアプランについてのご相談をお受けしています。今後、キャリアコンサルタントとして活動したい方のご相談もお受けしています。カウンセリングを通して、あなたが自分の気持ちと素直に向き合い、今まで以上に、自分の理想とする活動が出来ることを応援します。お気軽にご相談ください。ホームに戻る概要プライバシーポリシーCookie。