応募フォーム会社概要お問い合わせ苦情解決スタッフブログQ&Aトップページ>採用情報>Q&A採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。(情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。)採用に関するQ&A介護について知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね一週間でご連絡いたします。選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するQ&A試用期間はありますか採用月から3ヶ月間は試用期間となります。評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。転勤はどれくらいの頻度でありますか基本的には転勤はございません。※但し、人員配置状況等で相談させて頂く場合がございます。配属はどのように行われますか基本的にはご自宅から最寄りのケアステーションへの配属となります。教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して入社時に導入研修を実施しております。その後は事業所での個別研修、事業部での全体研修などでスキルを磨いて頂きます。