代表の村松貴通と申します。「村松事務所が無くなったら、中小企業が困ってしまう」「村松事務所しか困っている中小企業を助けることができないという気持ちで仕事をしています」よく中小企業の社長から「村松さんはどんな気持ちで仕事をしているの?」「村松さんの高いモチベーションの源はどこから来るの?」と聞かれますが、これが私が必ず発する言葉です。25歳のときに「働きがいのある会社を増やし、労使ともに生きがいのある幸せな社会をつくりたい!」を想いに社労士事務所を開業。以降、ゼロから裸一貫で起業し、並々ならぬ困難と度重なる大きな試練を乗り越えた経験や村松の考えに共感してくださった経営者様からの社員教育などの依頼で30歳で人事コンサルタントの事業も開設。その中で自分自身も少しずつ成長させてきました。新卒で入った浜松信用金庫を「スーパー社労士になります!」と言って退職したからには、誰にも負けない。研究を続け、40歳でMBA(経営学修士号)を取得し、中小企業のために他の社労士が断るような難解な案件も逃げずに積極的に関わり、実績と信頼、各種業界への人脈を培ってきました。一万件以上の中小企業の生現場を目撃した唯一の労務専門家としての、深く広範な知識と豊富なノウハウが好評を呼び、各種経営者団体や金融機関などでのコンサルティングや執筆・講演会活動も精力的に実施。前向きで信用力がある会社だけが認定をいただける「経営革新計画」を、士業で承認されるのは珍しいなか静岡県から通算5回も受けるなど、業界では一目置かれる全国有数の事務所にまで成長させることができました。その中で私自身も事務所の経営者として、経営戦略や前向きな取り組み姿勢など、ありたい事務所経営を体現できるよう努めています。時代の流れをよみ、女性の雇用を促進し、「ヒト」を財産として働き甲斐のある事業経営を自ら行う。して社会保険労務士という枠にとらわれず、経営者目線で人事労務戦略について考えていけることも村松事務所の強みです。そのため、おかげさまでVUCAという先行きの見えない不安定な時代でも、経営者様から年間3000件以上もご相談をいただいております。目先の資金繰りだけでなく、お客様の成長に本当に欠かせない人事労務戦略を全力でさせていただく。その姿勢こそが村松事務所と付き合いたかった村松事務所から元気をもらいたかった労務以外にも役立つ前向きな情報をもらえて助けてくれそうだからなどの嬉しいお声を顧問先様からいただく結果となっております。「Amazonで買う」をクリックしてお買い求めください。従業員を採用するとき読む本お問合せフォームからご注文可能な小冊子お問合せフォームのお問合せ種別で「小冊子」をチェックのうえ、お問合せ内容欄へ1書籍名2冊数をご記入のうえ送信してください。1冊1,100円(税込み/送料無料)。各種専門雑誌に執筆記事が掲載されています。各種雑誌や新聞等のニュースで多くご紹介いただいております。浜松人事コンサルタント。