働き改革の推進により多くの企業で導入され始めたリモートワークですが、いくつかも問題点も浮き彫りになっています。その問題の中でも上位に入るのが「上司の決裁・承認のとりにくさ」。働き方改革が推進され、社員の「ワーク・ライフ・バランス」の取りやすさなどのメリットから多くの企業がリモートワークの活用を始めました。新しい働き方として多くの企業で導入が始まったリモートワーク。リモートワークを取り入れれば、企業は会社の立地や従業員の居住地に捉われず有能な社員を雇うことができます。働き方の多様化が求められる今、リモートワークは一般的な働き方となりました。リモートワークにはメリットもデメリットも存在します。毎日オフィスで自然と行っている「挨拶」「雑談」がなくなるリモートワーク。効率的とも思えますが、人間関係において、そのようなコミュニケーションは大きな意味があるのです。在宅勤務リモートワークは新しい働き方として注目を集めていますが、単純に家で仕事をすることと思ってはいけません。働き方改革の施行により、働き方の選択肢が増えた今。リモートワークもごく一般的な働き方となりました。働き方が多様化していた今、新しい働き方の一つとして在宅勤務であるリモートワークに注目が集まっています。...おすすめ記事1お礼を伝えるビジネス文書、お礼状とお礼メールの書き方と例文。使いやすい文例も紹介!4ビジネス文書の挨拶文の書き方とは。お礼・お願い等のビジネス文書の書き出しを解説5文章の書き方の基本ルールとは。文章力が向上するコツを例文付きで解説6ワードでの資料作成はここがコツ!見やすいワード資料を美しく作る小技集7お礼を伝えるビジネス文書、お礼状とお礼メールの書き方と例文。訪問のお礼や協力のお礼など8ビジネスメールの注意すべき間違い!拝啓・敬具の使い方や小職・小生など一人称の意味を解説9文書作成の基本とは。