説明】国際雇用(日本ビジネス)の方向性は、主に看護技術研修と自由留学の2つの側面で構成されています。1989年に設立されました。企業の協力などの分野に取り組んできました。事業範囲はヨーロッパです。アメリカ、日本、韓国、その他の国。国内の職業大学生に、豊富な経験と海外での雇用のリソースを備えた留学を促進する。日本は世界で経済的に発展した国の一つであり、その医療技術は世界で最も優れた国の一つです。近年、少子高齢化が加速していることから、日本の医療・介護の人材は非常に不足しています。不完全な統計によると、毎年約20万人が仕事や勉強のために日本に行き、そのうち約13万人が中国から来ています。中国と日本は海を越えて向かい合い、水を共有し、同じ文化を共有しています。「服なし、子供と同じ服」という歌は、両国間の友情をさらに深めています。2回のセッションでは、医療と看護の才能の包括的なサポートとトレーニングが繰り返し強調されてきました。留学中の日本人の看護学生の雇用はブームになっています。仕事中1)年齢:18〜25歳、男性または女性、健康、前科なし2)教育:中国での12年以上のフルタイム教育、看護、リハビリテーション、高齢者サービス、日本語専攻、および高齢者介護の経験が望ましい3)日本語:レベルN3以上の日本語能力試験に合格し、日本人雇用主との面接に合格する必要があります。2)インターンシップ期間:3​​年3)理事会と宿泊:雇用主は住宅の提供と補助金の提供を支援することができ、食事の費用は自己負担となります4)職務内容:介護(介護)、部屋の掃除、ダイエットケア、ボディケア、入浴支援サービス、作業記録など。スキルが向上するにつれて、報酬は増加します。資格証明書を取得すると、給与が大幅に上がります。条件を満たした方は、在日永住資格(グリーンカード)も申請できます。)、そして国内の親子で日本に行き、日本の全国社会福祉を楽しむために申請することができます。開発の見通し:看護専門家には、幅広い雇用の選択肢と良好な見通しがあります。日本に滞在するか、帰国するかを選択できます。日本に滞在する場合は、介護福祉士の資格証明書を取得した後、永住権(グリーンカード)を申請することができます。グリーンカードを取得した後、両親と子供たちは日本に行くと日本の国民福祉の恩恵を享受することができます。中国に戻った場合は、医療翻訳者になるか、自分のビジネスを始めるか、高水準の高給の医療機関で働くかを選択できます。優秀な人は、ディレクター、学部長、その他の経営陣をすばやく昇進させることができます。短期間で、高校の職業訓練大学の専門的なトレーニングガイドとしても役立ちます。