転職を考えている方に向けた情報です。離床の促し方は?病棟看護師のテクニック教えます。コピー2020.03.17看護師になって、1番つらい時期である「新人」時代。ベテラン看護師も、かつては新人時代を経験してきました。・看護師としてやっていけるかな...・辛くても泣いちゃダメ?・思ってたんと違う...という悩みが出てくるでしょう。この記事では、不安への対処方法や病棟で泣きたくなったらどうするべきかなどについてお伝えしています。悩める新人看護師さんの参考になればうれしいです。看護学校生活が終了し、国家試験を突破したら、ついに看護師ですね。あなたどんな不安を感じていますか?・恐い先輩がいたらどうしよう・いじめられたら...・ミスをしないか・看護技術や知識を覚えられるか・患者さんと上手く関われるかと言ったところでしょうか。大きく分けると、「人間関係」と「看護師としての責任の大きさ」にプレッシャーを感じることが多いですね。この不安は、看護師として働くうえで、ずっと付きまとうことです。長年看護師として働くことで、慣れてきて、対処方法が分かってきます。新人さんは、スタッフ間・患者さんとの人間関係や看護師としてどうすべきかという対処方法が分からない状態で現場に飛び込むわけです。いうことは、ベテラン看護師よりも新人さんが感じるプレッシャーはとてつもなく大きいものとなるでしょう。ミスをしたとき看護師は、患者さんの命に関わる薬剤や処置を行う場合があります。ミスは許されない職業と言ってもいいでしょう。ミスをしてしまいます。新人看護師が起こしやすいインシデントは?知っているだけで防げることも!内服薬の管理ってどうしてる?看護師として与薬ミスを防ぐには?私が新人のころ、プリセプターに「3か月に1回のペースでミスを犯しやすいから注意!」と言われました。・自分を責める・つらい...となるんです。ミスの大きさにもよりますが、自分を責めすぎて、看護師を辞めるという選択をする新人さんもゼロではありません。「ミスをしても気にするな!」とは言えません。「失敗は必ずあること。」という認識で、日々看護業務をすること、そして、ミスをしたら振り返りをし、同じ失敗を繰り返さない活力に変えましょう。患者さんが亡くなったとき今後、看護師として働くとなると、避けて通れないのは、患者さんを看取ること。患者さんの死を自分の目でみて、自分の手で最期のケアをするということは、非常に精神的にくるものがあります。患者さんとの関わりで後悔していること。自分自身の判断が遅かったり、観察できていない状況で患者さんが亡くなってしまった場合、大きな責任を感じるでしょう。実際、新人さんとベテラン看護師では、観察力や対応力の差はあって当たり前です。経験値が異なりますからね。新人さんはどうすべきか?それは、先輩看護師に報告と相談をしっかりとすることです。観察できているか不安だったら、先輩に「○○さんの、△△を観察して、問題ないと判断しましたが、間違ってないですか?」と聞いてみましょう。5分の報告・相談で、患者さんの命を救えたり、ミスを防げるなら、絶対に報告・相談すべきですよね。人間関係に悩んだとき残念なことに、看護師の中には、意地悪な人やあいさつが出来ないような人も存在します。私と同期入社の子は、プリセプターと合わなくて、毎日壮絶なバトルを繰り広げていました...。合わない人と同じ職場で働くというのは、しんどいですよね。「苦手だな~」レベルだったら、我慢できますが、あなたに害を与えてくる人がいるなら、我慢するべきではないと思います。悪口や適切な指導をしてくれないような先輩がいる場合、まずは信頼できる先輩看護師に相談しましょう。病棟師長へ報告・相談するといいです。それでも改善がなければ、転職を考えるべきですね。看護師っていじめがある?そんな時は転職を考えて!新人看護師が転職するのってどう?合わない職場より合う職場を!環境が悪く、正しく学べない状況に長くいるよりも、いい環境で適切な指導をしてくれる職場を見つけましょう。看護師が転職するために事前にチェックしておきたい9つのこと看護師の転職サイトってどこがいい?選ぶ基準やおすすめを紹介!病棟で泣いてはいけない?病棟で働いている看護師の中には、「新人、病棟で泣くなよ」みたいなことを言っている人もいるようです。これは、賛否両論あると思いますが、私は泣いたらいいと思います。「ぎゃー!え~ん!」って騒いで泣くのはダメですよ?(笑)涙が出るのって、悲しかったり、悔しかったり、ふがいなさを感じたり、心がストレスを感じているんですよ。そんな時は、出るものは出すべきです。別にまわりの気をひきたくて、泣いてるわけじゃないわけですよね。次の行動へ進むための、リセットの涙として、流し切っちゃいましょう!ただ、「新人、泣くなよ」と感がえている看護師がいるのも事実です。トイレや倉庫に隠れて、こっそりとがいいかもしれませんね。それか、自分自身で解決できないような内容の場合は、信頼できる先輩や病棟師長へ相談してもいいかもしれません。先輩や師長も同じ道を通ってきた方です。思いもよらない視点に気付くことが出来たり、いいアドバイスをもらえるかもしれませんよ。理想と現実のギャップがつらい新人さんは、不安を抱えつつも、多少は看護師へのあこがれを抱いて、病棟へ通うはずです。・患者さんのためにできることはないかな?・声掛けやケアで笑顔が見れたらいいな・ありがとうって言われたいなワクワクした気持ちで、入職しても、現実は結構過酷。・覚えること多すぎ・課題!?・先輩忙しそう...聞きにくい...・生活リズムが...・認知症対応しんどい...・記録する時間がないよ...・残業...1年目は、かなりしんどいと思います。「何で看護師になったのか」「やりがいとかない」「ただただしんどい」「転職したい」という気持ちになるでしょう。2年目になると、新たに1年目さんが入ってきます。なると、あなただけでできることが増えてきますし、任される仕事がより看護師らしくなってきます。先輩の目が新1年目に向くことで、あなたらしく患者さんと関わる時間を作り出すこともできてくるようになりますよ。私がやりがいを感じだしたのは3年目。しんどい中にも、やりがいと楽しさを見つけました。そのためには、新人指導で、できるだけ多くの知識や技術を習得し、自信をもって2年目を迎えられるよう、耐えましょう。耐えるだけではなく、途中途中でしっかりとストレスや悩みを発散することを忘れずに!まとめ新人看護師は覚える事ややるべきことが多すぎて、辛い時期です。人間関係のトラブルや看護師としての責任の大きさを感じることがあると思いますが、経験を積むにつれて対処方法が分かってきます。あなたの置かれている状況が辛すぎるものだったら、一度病棟から離れるのもOK!無理せず、あなたらしく看護師としてやっていけるよう応援しています!最後まで読んでいただきありがとうございました。潜在看護師が現場復帰のために学べる場所は?何を学べるの?看護師のyukinoです。看護師不足の日本には、現在潜在看護師は、約70万人いると言われています。私自身も、潜在看護師の一人です。看護師のイメージって?白衣の天使じゃないときもある!看護師のyukinoです。看護師の有給休暇消化率は低い!申請を却下された時の対応は?看護師の有給休暇消化率は年間平均8~9日しかないそうです。職場の忙しさや人手不足が関係しているようですね。保育園と幼稚園ってどっちがいいの?メリットやデメリットが知りたい!看護師のyukinoです。子育てをしながら看護師をしていたら、子供を保育園に通わせることが多いと思います。看護師と育児を両立できる?キャリアアップも子育ても手を抜きたくない!看護師のyukinoです。9割は女性という、女性社会である看護師の仕事。ライフイベントがありますね。中には、看護師としてのキャリアアップを諦められない人も当然...看護師向け記事フリーター看護師ってあり?給料は?1つの病院に縛られたくない!看護師のyukinoです。看護師として働くには、1つの病院に正社員として就職し、勤務し続けるという方法が一般的と思います。看護師のフリーターとしての生き方もあるんです。フリーターってど...プロフィールこの記事を書いた人yukino解決策がわからない悩みを抱えていませんか?看護師時代は『耐える』事しか出来ないと思っていた。耐えた先には何もなく、捨て駒感を味わう。看護師6年目に子育てのため看護師を離職。現場を離れ、改めて看護師の魅力に気付く。あるカウンセラーと出会い、自分自身を深く知ることで『選択肢の多さ』『イライラしない』『楽に』生きることが出来るようになる。良好に!現場の大変さを知っているからこそ、『耐える』以外の選択肢がない状況を変えたいと思い、看護師専門カウンセラーとなる。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。人気の記事はこちら看護の質を上げるには?ある条件が満たされれば看護の質は上がる!内服薬の管理ってどうしてる?看護師として与薬ミスを防ぐには?看護学生が妊娠したら?退学?休学?どうすればいいの?看護学生になったら彼氏と上手くいかない?長続きするには?看護実習で患者さんに何を聞けばいい?うまく情報収集するには?看護学生が妊娠して休学しない方法はある?ケーススタディって何?どんな流れで書けばいいの?誤嚥性肺炎の時は絶食する?絶食することでよくないことも...看護研究って何のためにするの?メリットはある?【新人看護師】1年目に大切な視点は?新人だからこその特権があるプロフィールこの記事を書いた人yukino解決策がわからない悩みを抱えていませんか?看護師時代は『耐える』事しか出来ないと思っていた。耐えた先には何もなく、捨て駒感を味わう。看護師6年目に子育てのため看護師を離職。現場を離れ、改めて看護師の魅力に気付く。あるカウンセラーと出会い、自分自身を深く知ることで『選択肢の多さ』『イライラしない』『楽に』生きることが出来るようになる。良好に!現場の大変さを知っているからこそ、『耐える』以外の選択肢がない状況を変えたいと思い、看護師専門カウンセラーとなる。離床の促し方は?病棟看護師のテクニック教えます。人気の記事はこちら看護の質を上げるには?ある条件が満たされれば看護の質は上がる!内服薬の管理ってどうしてる?看護師として与薬ミスを防ぐには?看護学生が妊娠したら?退学?休学?どうすればいいの?看護学生になったら彼氏と上手くいかない?長続きするには?看護実習で患者さんに何を聞けばいい?うまく情報収集するには?看護学生が妊娠して休学しない方法はある?ケーススタディって何?どんな流れで書けばいいの?誤嚥性肺炎の時は絶食する?絶食することでよくないことも...看護研究って何のためにするの?メリットはある?【新人看護師】1年目に大切な視点は?新人だからこその特権があるプロフィールこの記事を書いた人yukino解決策がわからない悩みを抱えていませんか?看護師時代は『耐える』事しか出来ないと思っていた。耐えた先には何もなく、捨て駒感を味わう。看護師6年目に子育てのため看護師を離職。現場を離れ、改めて看護師の魅力に気付く。あるカウンセラーと出会い、自分自身を深く知ることで『選択肢の多さ』『イライラしない』『楽に』生きることが出来るようになる。良好に!現場の大変さを知っているからこそ、『耐える』以外の選択肢がない状況を変えたいと思い、看護師専門カウンセラーとなる。離床の促し方は?病棟看護師のテクニック教えます。2件のビュータイトルとURLをコピーしました。