転職を考えている方に向けた情報です。離床の促し方は?病棟看護師のテクニック教えます。コピー2019.08.23看護師って国家資格を持っているので、全国どこでも仕事が出来ます。給料面からみても、結構いいです。一度就職すると、なかなか辞めさせてくれないんです。?病院が辞めさせてくれない理由と職場と険悪にならずに辞める方法についてお伝えしていこうと思います。目次なぜ病院は看護師を辞めさせたくない?職場と険悪にならず、辞めるには?まとめなぜ病院は看護師を辞めさせたくない?病院は看護師不足なところが多いです。働き手を確保するためにも、一度雇った看護師を手放したくないのでしょう。それに、職員を一人雇うと、病院のルールややり方などの指導を行います。指導をしたのにすぐに辞められては時間と手間が無駄になってしまいますよね。いう点からも、看護師を辞めさせたくないのです。他にも、看護師の離職率というのが、病院ごとにあります。3年以内の離職率が高いとダメ病院的な扱いをされると聞いたことがあります。看護学校へ3年間通い、奨学金を3年間借りますよね?私が通っていた看護学校は、奨学金を毎月2万円必ず借りないといけませんでした。(面接時に奨学金借りますか?という問いがあり、みんな「はい」と答えています。)この奨学金は、看護師になって、系列の病院で3年間働くことで、チャラになります。2万円×12か月×3年で72万円ですね。72万円分の奨学金の返済がなくなるのは、大きいですよね。新人のころはこの奨学金がチャラになる3年を目指して頑張っていました。3年たたずに辞めてしまうと、72万円は一括返済しないといけません。病院側も、色々と工夫をして3年以内の離職率を下げようとしているんです。離職率が高くて、常に求人を出しているような病院に、就職したいと思いませんからね。絶対、きつい勤務ですもんね。3年といわず、離職率が低いほうがいいです。離職率が低いってことは、「辞めたくない病院」ってことですからね。辞めたくない病院って、働きやすかったり、給料がよかったり、福利厚生がよかったり、人間関係がいいんですよ。そんな病院に勤めたいですよね!話が脱線しました。病院として、なぜ看護師を辞めさせたくないのかについておさらいします。・離職率を下げたいこんな感じです。病院側の考えは、わかりました。いろんな理由から、病院を辞めたいんですよね。すれば、険悪にならず、辞められるでしょうか?職場と険悪にならず、辞めるには?同僚の話と、私自身の退職時のお話をしたいと思います。以前勤めていた病院で、気の弱い看護師Aがいました。「家庭の事情と体力的にも仕事を辞めたい。」と、病棟科長へ何度も言いに行っている姿を見ました。辞めさせてもらえるまでにどれくらいかかったと思いますか?2年ですよ!毎月のシフトが出るたびに、「まだ名前がある...シフト入ってる...科長...今月までって言いましたよね...?」と訴えていました。まわりのスタッフが科長に「もう辞めさせてあげて」と言いに行くくらいでした。気が弱かったし、責任感もあり、みんなに迷惑をかけられないという想いから、必死に働いていました。シフトから名前が消えた時の、彼女の嬉しそうな顔は輝いていましたね。こんな辞めさせられ方をしたら、この病院では2度と働きたくなくなります。次は意志の強い看護師Bの話。Bには、やりたいことがありました。理由を説明し、半年前には退職の意思を伝えていました。先ほどのAさんと同じように、シフトがいつまでたっても入っている状況になりました。Bは何度も訴えましたが、スルーされたと言います。「次シフトにはもう入れないでほしいことを伝え、〇月〇日からはもう出勤しません」と病棟科長に伝えました。次のシフトに名前は...もちろんあります。(笑)期限と伝えていた〇月〇日は夜勤になっていたそうです。人数の少ない夜勤です。一人休めば業務になりません。Bは行きませんでした。事前に何度も伝えていましたから。そこで、初めて科長がきちんと話を聞いてくれ、辞められたというお話でした。書いていて思ったんですが、この病院の科長が悪いですね。(笑)私自身も、退職したいことを伝えましたが、「まだ大丈夫!あなたならできる。」といわれ、1年ほどだらだら働きました。本気で辞めようと思い、科長の上の部長のところへ話しに来ました。1年前から、子育てや夫の仕事の都合で辞めたいと伝えていたことなどを伝えると、部長は私自身を総合的に見て、考えてくれ、すぱっと辞めさせてくれました。「子育てが終わって落ち着いたらまた戻ってきてね!」と笑顔で送り出してくれました。私は、すっきりと辞めさせてもらえて、また戻ってきてねと言われ、円満に退職できました。結局、上司の問題ってことですね!(笑)上司には上司の計画や考えがあるかもしれませんが、こっちにはこっちの事情がある。早い段階から、辞める意思があるなら、信頼できる上司や同僚に相談し、自分の状況や考えを知ってもらっておいた方がいいです。上司の性格によって、退職が険悪になるか、円滑に進むかは分かれるようです。自分がなぜ辞めたいのか、いつ辞めたいのかはしっかりと意思を伝えておく必要はありますね。まとめ病院の都合、上司の計画など、看護師を辞めさせたくない事情もなんとなく分かります。自分自身の気持ちや家庭状況などをきちんと考慮してもらいたいですね。そのためには、しっかりと意思表示し、早い段階で、上司に相談するようにしましょう!円滑な退職、転職ができることを祈っています!そして、条件のいい求人が増えますように!(切実)最後まで読んでいただき、ありがとうございました。看護師と育児を両立できる?キャリアアップも子育ても手を抜きたくない!看護師のyukinoです。9割は女性という、女性社会である看護師の仕事。ライフイベントがありますね。看護師のyukinoです。看護師免許をはく奪される人って、いるのかな?という疑問が浮かび、調べてみると、やっぱりいるんですよね。自殺未遂が病棟であった話。看護師として患者さんに寄り添うには?看護師のyukinoです。私は、1度だけ新人のころに勤めていた病棟で、自殺未遂をした患者さんがいました。その時のことをお伝えしたいと思います。...看護師向け記事これからの季節増加する下痢・嘔吐。in-outの観察を!看護師のyukinoです。冬に近づくにつれて、増加していくのが、下痢・嘔吐の患者さんですよね。下痢・嘔吐は、何らかの原因により消化管での消化・吸収が障害された状態、または防御機能によって起こります。病院・施設でクリスマスに何かする?病棟でできるイベントは?看護師のyukinoです。高齢の方には、あまり馴染みがないのかもしれませんが、季節を感じることのできるイベントにクリスマスがあります。更年期障害のナースは気分屋?まわりはどう対応すべき?看護師のyukinoです。看護師の世界は9割が女性です。20代の新人さんから、60歳を超えて働いている方もいます。その中でも、更年期障害を発症している方が職場にいる場合、まわりのスタッフが対応に困ることがある...プロフィールこの記事を書いた人yukino解決策がわからない悩みを抱えていませんか?看護師時代は『耐える』事しか出来ないと思っていた。耐えた先には何もなく、捨て駒感を味わう。看護師6年目に子育てのため看護師を離職。現場を離れ、改めて看護師の魅力に気付く。あるカウンセラーと出会い、自分自身を深く知ることで『選択肢の多さ』『イライラしない』『楽に』生きることが出来るようになる。良好に!現場の大変さを知っているからこそ、『耐える』以外の選択肢がない状況を変えたいと思い、看護師専門カウンセラーとなる。辞めるって言いにくい、上司が恐くて言えない...なんて言わずに、はっきりと意思を伝えましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。人気の記事はこちら看護の質を上げるには?ある条件が満たされれば看護の質は上がる!内服薬の管理ってどうしてる?看護師として与薬ミスを防ぐには?看護学生が妊娠したら?退学?休学?どうすればいいの?看護学生になったら彼氏と上手くいかない?長続きするには?看護実習で患者さんに何を聞けばいい?うまく情報収集するには?看護学生が妊娠して休学しない方法はある?ケーススタディって何?どんな流れで書けばいいの?誤嚥性肺炎の時は絶食する?絶食することでよくないことも...看護研究って何のためにするの?メリットはある?【新人看護師】1年目に大切な視点は?新人だからこその特権があるプロフィールこの記事を書いた人yukino解決策がわからない悩みを抱えていませんか?看護師時代は『耐える』事しか出来ないと思っていた。耐えた先には何もなく、捨て駒感を味わう。看護師6年目に子育てのため看護師を離職。現場を離れ、改めて看護師の魅力に気付く。あるカウンセラーと出会い、自分自身を深く知ることで『選択肢の多さ』『イライラしない』『楽に』生きることが出来るようになる。良好に!現場の大変さを知っているからこそ、『耐える』以外の選択肢がない状況を変えたいと思い、看護師専門カウンセラーとなる。離床の促し方は?病棟看護師のテクニック教えます。人気の記事はこちら看護の質を上げるには?ある条件が満たされれば看護の質は上がる!内服薬の管理ってどうしてる?看護師として与薬ミスを防ぐには?看護学生が妊娠したら?退学?休学?どうすればいいの?看護学生になったら彼氏と上手くいかない?長続きするには?看護実習で患者さんに何を聞けばいい?うまく情報収集するには?看護学生が妊娠して休学しない方法はある?ケーススタディって何?どんな流れで書けばいいの?誤嚥性肺炎の時は絶食する?絶食することでよくないことも...看護研究って何のためにするの?メリットはある?【新人看護師】1年目に大切な視点は?新人だからこその特権があるプロフィールこの記事を書いた人yukino解決策がわからない悩みを抱えていませんか?看護師時代は『耐える』事しか出来ないと思っていた。耐えた先には何もなく、捨て駒感を味わう。看護師6年目に子育てのため看護師を離職。現場を離れ、改めて看護師の魅力に気付く。あるカウンセラーと出会い、自分自身を深く知ることで『選択肢の多さ』『イライラしない』『楽に』生きることが出来るようになる。良好に!現場の大変さを知っているからこそ、『耐える』以外の選択肢がない状況を変えたいと思い、看護師専門カウンセラーとなる。離床の促し方は?病棟看護師のテクニック教えます。2件のビュータイトルとURLをコピーしました。