確かに、、、毎日ボロクソにやられてたしな〜。うちの会社には向いていなかったという事だろう。うちの会社のことをブラックと書いていた。うちの会社は本当にブラックなのだろうか?ちょっと考えてみる。うちの会社、経営自体は超優良だ。株を購入できると言われたら俺は全財産の90%を投じるだろう。超優良なのか?真面目だからだ。潔癖症と言えるほどの真面目さなのだ。昨日まで全力で白と言っていた事に対して、会社の方針が変わったからと言って、足並み乱す奴に対して、平気な顔で「お前、まだ白なのか?もうすでに黒やで?」と、皆が普通に怒り出すような会社なのだ。良いか悪いかは分からないが。皆は会社の何をもってブラック、ホワイトと判断するのだろうか?仕事内容か?職場環境か?上司か?部下か?色々とあるだろう。俺の考えるブラック企業というのは、1やりたくもない仕事を朝から晩までやらされる2恫喝されるというものだ。確かに、俺も新しい職場に来た直後はよく恫喝されたものだ(笑ここで言う恫喝というのは、注意や指導ではなく、理不尽な叱責のことだ。こいつ頭おかしいんちゃうか?というほどの理不尽さに我慢ならなかった俺は、海外出張の同行を拒否した。「俺は次の出張には同行しない。(ちょっとオブラートに包んで)相手が英語を聞けない、話せない、読めない事を知っていたうえでだ。そこから相手のテンションが一気に変わった。笑えるほどに変わった。ブラックな環境はもしかしたら勇気ある一歩で変わるかもしれない。ブラックな人は上司だけではなく、部下にもいるものだ。ブラックな部下は俺は「要らない」と切り捨てた。能力があっても扱い難い部下は要らない。「そういう人間を扱えてこそマネジメントだ」と言われるかもしれないが、「ブラックな人間を自分のチームに寄せ付けない」のもマネジメントだ。やりたくもない仕事を朝から晩までやらされる。いうのは、やりたくない仕事はやらなくて良い、と俺は思う。やりたくもない仕事をやらされるのか?それは、自分のやりたい仕事を言わないからなのだ。上司から見たら、やりたい仕事を何も言わない部下。そんな部下には自分が面倒だと思っている仕事を与えるだろう。上司は、そんな面倒な仕事よりももっと考えるべきことがあるからだ。やりたくない仕事ばかりやらされていると感じているのであれば、自分がちゃんとやりたい仕事を上司や先輩に言えているのか?を振り返ってみよう。上司は自分の成長のために何か前向きな仕事を与えてくれるほど人間ができてはいない。自分が面倒な仕事を与えてくるのが上司だ。うちの会社なんて本当の意味でブラックとは俺は思えない、ホワイトとは言えない環境ではあるけど、まだ自分自身で変えられるレベルだとは思う。昔と比べたらだいぶマシになったものだ。話は変わるが、半沢直樹が再度ブームだ。見ていると「会社の為、自分の為を考えたら、これ以上最適な事はないな」と思う。このドラマは見ている人の立場によって感じ方が違うのだ。