従業員ブログシベスピの社員ブログ。今こそ人間力!2022-08-15今こそ人間力!大泉ご無沙汰しております。「賃金に最も影響力のある『人格的要因』は『誠実性』と『勤勉性』である。これは近年の労働経済学をはじめとしたアカデミック世界では多くの研究結果が示していること。先日ネット番組をみていた際に経済学者の方がおっしゃっていた上記内容がとても印象に残りました。ネット世代の若い皆さんにも自信を持ってすすめていける考えであると認識できました。賃金に与える効果は最近の新しい研究になればなるほど非認知能力の方が大きくなってきている、と。認知能力が伸びる限界は年齢の比較的早い段階で来てしまうが、非認知能力は成人後でも伸びるという研究結果がとても多くみられる、とも!今期の決算まで2ヵ月をきりました。期初目標の達成状況を確認するのに合わせて『自身の人間力』チェック観点で振り返る良いタイミングでもあると思って今回この話を紹介してみました。09:00Tweet広告を非表示にする関連記事2018-05-07なまけるためにプログラミングをしようのっけからなにを言っているだコイツは......な感じですが、システ...2018-03-15【採用】会社を良くする会について3月も早くて中盤です。毎朝電車で通勤をしていると、就活生らし...2018-03-05女性社員が少なすぎる問題を目前にして、女性目線でシベスピを語ってみる。女性社員2人のうちの1人です。【Python】音声認識を使ってOpenAIと会話するプログラムSNSの発信についてTwitterやってます。問い合わせはてなブログをはじめよう!chivspさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。