・・・ボトルネック補助時間の合計。この時間に600円を乗じた金額が算定額に加算される。・・・算定期間に満たない場合に調整する。800,000円ぐらいです。(制度のうえでは上限はありませんが、物理的な制約条件があるのでたくさん稼ぐと疲れると思います)35歳ぐらいで100万円/月ぐらいの粗利を生むと40万円/月くらいの給料で、200万円/月ぐらいの粗利を生むと75万円/月ぐらいの給料です。20日)の勤務で37万円くらいでしょうか。これもグラフがあると良いんですが、ちょっといまは作れてないです。720万円くらいの実績です。(源泉徴収票により当社調べ)お給料は仕事の割には多めだと、社員さんには言ってもらってます。良く出来る社員さんだとお給料は多いです。しない場合はすみません、イマイチだと思います。基本給と手当てがちゃんとあるのでほとんど仕事をしなくても月に20万円くらいにはなりますが、弊社に入社することを推奨しません。他に弊社に来たい人のワクを消費することになってしまいます。ボトルネック補助給とは、会社のボトルネックになっているところを手伝ってくれるとつけるものです。新人さんの教育をしてくれたり、壊れたものの修理や調整をしてくれたり、すごく忙しい設備の工程を改善したり、ボトルネック設備を長時間うごかして対処したり、治具を作ってくれたり、など役に立つことをすると、知らない間についています。良識ある行動に報いるための規定です。3年未満の技術者はトレーニング期間とみなして"仕損費"はつきません。いうか、よほど目に余るもので無ければトレーニング期間終了後でもつきません。目に余ることがあった場合に対処するための規定です。現場での技術者は5人です。まれに私(経営者)が現場を手伝うことがあります。経営者は会社を良くするために存在するべきなので、なるべくやらないように心がけてます。事務での情報技術者は2人です。私(経営者)は経営事務をしている事が多いです。経営者も入れて、合計8人の会社です。けんぽ(健康保険)、厚生年金、一般の傷害保険(大同生命)でフル装備です。ケガや病気などで入院や通院することになっても、保険金やお見舞金を支給します。なし・再雇用は希望が有れば中退共という退職金制度に加入しています。遠方の方には会社から距離3km未満の公団(家賃6万円くらい)を会社が借り受けして提供します。本制度の利用者はいまのところ兵庫県から来た2人が使っています。3年間は家賃を会社と折半します。4年目から住宅補助で1万円/月を支給します。マイカー通勤可否OKです。20,000円くらい)自転車でもバイクでも通勤距離をクルマで走った相当のガソリン代で支給します。高校卒業ぐらいで良いのでは。必要な経験等マシニングオペレータ歴が3年以上あると望ましいです。社内での連絡や仕事にパソコンを多用するのと、CAD/CAMを使うのでコンピュータに慣れていると望ましいです。欲を言うと、20人くらいの工場でスタープレーヤーとかリーダーぐらいになっている人だとスイっと馴染めると思います。弊社、けっこう優秀な人が多いので。有ったほうが良いと思います。