求人専門代理店ならではの視点でさまざまな情報をお伝えする専門サイトです。魅力的に書く方法【後編】ディップ総合研究所が発表したアンケート調査結果をもとに、求人広告の効果的な記載方法のポイントをご紹介しています。求職者の実態を把握し、企業と求職者との最初の接点である「募集」段階をうまく乗り切るノウハウを獲得しましょう。【前編】では、仕事内容と給与について詳しく取り上げました。【後編】では、給与以外の条件について詳しくご紹介します。ついて、応募意向が高まるポイントを重要度の高いものからご紹介します。求職者が重視する給与以外の条件のトップである「交通費支給」について、最も応募意向が高まるポイントを是非おさえておきましょう。交通費支給の希望タイミングが当月中以内(54.2%)アルバイト・パート求職者が知りたい「勤務シフト」条件は?求職者が重視する給与以外の条件の「勤務シフト」について、応募意向が高まるポイントも確認しておきましょう。勤務時間や平日・休日の勤務についての希望もご紹介します。求職者は柔軟なシフトを希望していることがわかります。70%以上が1日“5時間以下”の勤務を希望しています。・フリーターの約60%が1日“6時間以上”の勤務を希望しています。・学生は休日を含む組み合わせの勤務を希望しています。求職者が希望する勤務時間帯として、深夜、早朝ともに10%前後の男性が希望していることがわかっています。50代男性は深夜で17%、早朝で15%が希望しています。深夜や早朝の時間帯に勤務者が不足している場合には、男性ターゲットの求人募集のヒントとして参考にしてみましょう。求職者は応募前に「職場の環境や雰囲気」の詳細情報も知りたいことがわかっています。応募前にインターネットで情報や口コミ情報を確認するなどの下調べを78.1%の人が実施していることがわかっています。職場の「職場の環境・雰囲気」について、応募意向が高まるポイントを確認しておきましょう。求職者は個人情報である履歴書に関する取扱いにも敏感になっていることがわかっています。面倒な応募手続きをなくし、面接時に情報シートを作成してもらうことで応募率が高まる効果も期待できます。わたり、求人広告に記載したいポイントを詳しくご紹介してきました。フリーター編】では、属性別にそれぞれの重視ポイントを詳しくご紹介します。