多くの組織でミドルシニア社員の活性化が喫緊の課題となっています。皆さんの組織でもミドルシニアのキャリア研修を開催したり、面談機会を増やされたりしているのではないでしょうか。このような機会を通じ、ミドルシニア社員のモチベーションがUPしたという声が沢山聞こえるようになってきました。一方で熱心に取り組んできた組織を中心に新たな壁が立ちはだかっています。それが学び直し、リスキリングです。今回のセミナーではミドルシニア社員の活性化事例として著名なNTTコミュニケーションズで取り組みを推進してきた浅井公一様と自身も大学院でミドルシニアの学び直しの研究を行ったNECマネジメントパートナーの名久井康宏様にご登壇いただきます。2022年号に弊社小森谷の論文が掲載されました。