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ても、双方メリットが高い状態を築くことが年収アップ、理想の職場環境を得る上では重要でしょう。【10】事前に整理しておくべき情報エージェントのとの面談の前に、可能な範囲で以下の点を整理しておいてください。はじめにお伝えした選択軸などの観点で考えておければ、エージェントと話をした際に、考えがブレることなどが少なくなるはずです。事前に整理すべき情報(1)転職理由(2)志望業界(3)希望年収(4)転職希望時期(5)スキルや経歴、PRポイント※整理する目的は、推薦文の作成や、採用企業側に推薦して頂く精度を最大限に高めるためです。【11】キャリア面談の流れキャリア面談の進め方は、転職エージェントやアドバイザーによって多少の違いはあるものの、一般的には以下のようになっています。以上のようなステップを踏まえ、キャリアアドバイザーが豊富な求人情報の中から、求職者(転職希望者)に合った求人情報を紹介します。紹介を受ける際には、「なぜ、その企業を提案したのか」をキャリアアドバイザーに確認することが大切です。転職支援エージェントは、一般の求人情報には載っていない非公開求人も保有しています。あなたのスキルや希望をしっかりと示すことで、非公開の求人の推薦を受けることができれば、より条件のよい企業への転職を成功する確率が高まります。エン(en)エージェント■リクルートエージェント・リクナビNEXT転職支援実績No.1の転職エージェントである『リクルートエージェント』。業界最大級の20万件を超える非公開求人を保有しており、他の転職サイトでは見つからなかった求人と出会える可能性が高いエージェントです。選考対策を必要としない中途の転職希望者でも、非公開求人の紹介を目的に登録することを最低限おすすめしたいサービスです。書類添削や面接対策が必要な方は、不安がなくなるまで徹底的にサポートして頂けます。求人数を増やす際は、同社が手掛ける転職ナビサイトの『リクナビNEXT』も登録しておいてはいかがでしょうか。支援実績断トツNO1です。200,000以上あわせて読みたい:リクナビNEXTとリクルートエージェントの違いは?■doda転職エージェント転職サイトの『doda(デューダ)』は業界大手の転職エージェントの一つです。登録者数も数多く、利用者満足度1位に輝いています。doda(デューダ)の取扱い求人数は約10万件と、業界2番目に豊富。基本的に様々な業界を網羅しておりますが、特にIT系やものづくりエンジニア、営業、企画管理などに強いとされています。業界でも大手のエージェントで求人数も豊富であるため、登録必須の一社でしょう。パーソルグループが運営しています。求人数が豊富で利用価値の高いサービスです。グローバルポジションについては国内実績No.1です。大手転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルと評判です。上記の転職エージェントは業界特化とあって、担当のエージェント自身が「金融業界」や「コンサル業界」、「IT業界」などの経験者となります。ほかの転職エージェントと違い、業界の事情などを考慮したアドバイスに定評があります。Recruitment(ジェイエイシーリクルートメント)の評判・口コミ■ビズリーチ株式会社ビズリーチが提供するサービス。年収UPを目指している方におすすめの転職サイト『ビズリーチ』。厳正な審査に通った求人のみを掲載しているので、好条件な求人が多く、転職後の満足度が高いことも特徴。職務経歴を登録すると、ビズリーチの一流転職エージェントからオファーが届くようになり、年収UP交渉に繋げやすいサービスです。管理職やグローバル人材など高年収の求人がほとんどで、中には年収2,000万円を超える求人も存在します。キャリアに自信がある方にはおススメです。スカウト率を上げるためには、、簡易職歴書(全27問)は記載するようにしてください。『マイナビAGENT(エージェント)』は、転職支援で圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営するエージェントです。20代~30代の転職支援に長けており、応募書類の準備から面接対策まで親身な転職サポートが評判です。口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。業界やポジションに関わらず、転職活動をする際には必ず利用するべきエージェントでしょう。マイナビグループが手掛ける転職ナビサイトの『マイナビ転職』も登録しておいても良いかもしれません。地方の求人等はこちらのほうが豊富です。業界大手のマイナビグループです。非公開あわせて読みたい:マイナビ転職(AGENT/エージェント)の評判・口コミ■パソナキャリア『パソナキャリア』は手厚いサポートが評判の転職エージェントです。パソナキャリア幅広い年齢層と地域に向けての転職支援とアドバイザーからの質が高いことが特徴です。のしやすさ」が評価される)ランキングでは、2019年の転職エージェント部門で1位に選ばれています。パソナキャリアは、「正しい就職・正しい転職・正しい再就職」を企業理念に運営しており、企業の利益よりも転職活動者のことを打愛知に考えることをモットーにしています。求人数は、マイナビやdodaと比較すると少ないようですが、手厚いサポートを受けたい方にはおススメです。■type転職エージェント東証1部上場のキャリアデザインセンターが運営する『type転職エージェント』。準大手の転職エージェンであるため、大手転職エージェントと違って、大量に求人を紹介してくるわけではありません。その分、少数の求人でベストマッチングを追求してくるケースが多いです。面接対策や過去に聞かれた質問なども把握しており、決定率がとても高い転職エージェントです。求人にチャレンジしていく際は、年収交渉やなどかなり真剣に向き合ってくれ、転職成功にコミットしてくださいます。■MS-Japan(エムエスジャパン)『MS-Japan(エムエスジャパン)』は管理部門と士業の求人に特化した転職支援サービスです。同職域に特化するエージェントとしては、利用率と転職決定率はNO1です。求職者の希望の職種や保有資格、また現在の職位や役割に応じて、専門のキャリアコンサルタントが担当制でつきます。取り扱い求人の特徴は、大手企業からベンチャー企業まで幅広く、特に上場企業やIPO準備企業などキャリアアップを狙った転職に向いています。リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。年収800万~2000万程度の求人が多数で、登録後はスカウトを待つだけであるため、キャリアに自信があり、条件面やポジションによっては転職を検討しても良いと考える方におすすめの転職サービスです。レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を自ら選択して、転職相談をすることも可能です。6万件以上あわせて読みたい:リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミエン(en)エージェント『エンエージェント』は、大手人材企業のエン・ジャパン株式会社が手掛ける転職エージェントサービスです。適性診断×キャリア面談を通して、初めての転職活動でも、丁寧にサポートして頂けます。多くの企業の採用試験で実際に使われている適性検査を元に、90問の質問から、あなたの能力や特性を分析することが可能で、自分自身でも気付いていない新たなキャリアの発見に活用出来ます。