求人専門代理店ならではの視点でさまざまな情報をお伝えする専門サイトです。【SNS配信】ちょっとタメになる求人ネタみんな、しっかり休めてる?【SNS配信用小ネタ第5回】2021-05-26【SNS配信】ちょっとタメになる求人ネタみんな、しっかり休めてる?【SNS配信用小ネタ第5回】こんにちは!早くも第5回目を迎えたこのコーナー。今回は少し(?)真面目に、働く上で役立つ情報を...ということで、「休日」について取り上げてみたいと思います!労働基準法で定められている休日のルール。違反すると罰則の対象となってしまうことも...!今回は、一般的に多く見られる「完全週休2日制」と「週休2日制」の違い、そして最近よく耳にするようになった「週休3日制」についても説明していきます。「休日」を正しく理解し、正しい働き方に役立てましょう。意外と知らない?法律上の休日ルールまずは簡単に、法律で決められている休日のルールを確認していきましょう!働く上で重要な労働基準法。「少なくとも毎週1回、または4週間を通して4回以上の休みを与える義務がある」とされています。この休日のことを「法定休日」と呼びます。一方で、労働時間は原則として「1日上限8時間または1週間上限40時間」と定められています。1日8時間勤務の職場では、1週間に一度の休日(週6日勤務)では週の労働時間40時間をオーバーしてしまいますよね。そのため、週の労働時間との兼ね合いを考えて、休みをもう1日設ける必要が出てきます。この法定休日とは別の休日を「所定休日(法定外休日)」と呼びます。一般的に週の休みが2日という職場も多いかと思いますが、1日は法律で定められた「法定休日」、もう1日は会社で自由に決められる「所定休日(法定外休日)」ということになります。週休2日制?完全週休2日制?なにが違うの?世間でよく見る主な休日としては、「週休2日制」と「完全週休2日制」がありますよね。同じように見えて実は違うんです!●週休2日制...1か月の間に2日休みの週が少なくとも一度ある。週2日休みの週が月に一度でもあれば「週休2日制」となります。週休2日制ということになります。●完全週休2日制...年間を通じて毎週必ず2日以上の休みがある。完全週休2日制にはなりません。毎週安定して2日以上の休みが取れることを指しています。週によって休日の曜日が変わる場合もあり得ます。面接の時などに確認しておくと安心ですね。最近巷でよく聞く週休3日制って?皆さん最近、「週休3日制」と耳にすることはありませんか?週休3日制とは文字通り、週の休みが3日という制度。画期的なアイデアが生まれやすくなる。社員の満足度にも繋がって離職率の減少も期待できる。いったメリットから導入を進める企業も多くなっています。逆にデメリットとしては...・これまで週5日勤務で対応していた業務を週4日で対応しなくてはならない場合もある。・週休が増えたことで1日の勤務時間が長くなる可能性がある。・勤務日数が減ったことによって収入が減ってしまう人がいる。週休3日制については、休日制度としてはまだまだ発展途上。各職場対応が必要となってくるでしょう。今後さらに多様になっていく働き方の選択肢のひとつとして、導入を進める職場も増えていくのではないかと予想されます。ここまで休日、主に週休についてご説明させていただきましたが、いかがでしたでしょうか?休日について少しでも詳しくなってもらえたら嬉しいです。