多言語による受検とメアドなし受検による細かなニーズ対応その他運用事例お問い合わせその他業種向けメンタルヘルス対策でドリームホップが選ばれる理由14ヶ国以上の言語に対応した受検(個人結果、高スト通知文も対応。外国人社員向けに東アジア、東南アジアの大部分の言語をカバーしております。他社では対応できない言語のご相談もお受けしております。閲覧範囲制限アカウント各所属長へ閲覧範囲の制限をかけたアカウントを設定可能です。レポートの閲覧が可能です追加設問の設定ストレスチェック以外に追加したい設問を設定可能です。睡眠、ハラスメント、コロナ・テレワーク勤務に関する設問実績があります。e-learningの配信が可能セルフケアコンテンツを受検終了後に配信することが可能です。柔軟に対応可能です産業医と従業員とのチャット相談も可能です。人事担当者の運用相談などにもスムーズに対応可能。ハラスメント義務化も保険付きでカバーパワハラ防止法にも準拠し企業のハラスメントリスクを低減させます。支給され企業のリスクマネジメント強化を支援します。ストレスチェックに関するよくあるご質問Qパソコンだけではなく、スマホ、タブレットでの受検に対応していますか?A対応しております。ブラウザはGoogleクローム、Safariを利用いただくことで表示画面によって自動的にレイアウト調整がなされます。Q各所属長に配布した管理画面から未受検者の一覧がリアルタイムで閲覧できますか?Aはい、可能です。未受検者の一覧を各所属長が確認し、職員に受検勧奨をしていただけます。紙受検と違い、受検勧奨の手間や配布、回収の手間も大きく削減されます。Q対応している外国語を教えてもらえますか?A現在、次の言語に対応をしております。英語、中国語(簡体字)、中国語(繁体字)フランス語、スペイン語、ポルトガル語、ベトナム語、タガログ語、韓国語、ネパール語、インドネシア語、ミャンマー語、タイ語、マレー語Qパワハラ防止サービスの特徴は何ですか?A規定集雛型、講習(e-learning)、相談窓口、研修など法令で定められている項目がパッケージになっており、オールインワンで対応が可能な点です。あいおいニッセイ同和損害保険の付帯サービスが付き、最大1億円までの損害賠償が補償されます(精神疾患の労災による賠償)Q産業医サービスの特徴は何ですか?A産業医業務をアラカルト型で提供し、企業の細かい課題やニーズに応じてサービスの提供が可能となりました。産業医が毎月、メンタルや健康に関する動画を契約先の社員向けに配信しメンタル不調の予防と早期発見につなげます。コロナ対策、テレワークなど企業固有のリスクや課題に対して産業医がコンテンツを配信することで企業ニーズに合ったメンタルケアが可能です。製品、サンプル、事例など詳しく知りたい方は詳細資料がダウンロードできます。不明点はございませんか?運用に関する相談などはお気軽にご相談ください。情報セキュリティに関する。