プライベートの両立?投信1というサイトに「35歳以上の転職はやはり難しいのか?転職した人に聞いてみた」という記事がありました。わたしもその転職した人に含まれるのですが、そのきっかけをまずは引用してみます。転職を決意するきっかけは「キャリアの追求」と「プライベートとの両立」に分かれるようです。キャリアの追求を転職理由に挙げた人からは「より大きな成長機会を求めるため」というポジティブな声が聞かれた一方で「ここでの伸びしろはもはやないと気づいた」、「会社の希望と自身の希望するキャリアが一致しなかった」など、何らかの限界を感じた結果だという人もいました。プライベートとの両立を求めた人については「転勤の多い金融機関から地元の公務員に」というように、時間を確保することに加えて、地元に戻ることを念頭に置くパターンもあるようです。引用元:http://www.toushin-1.jp/articles/-/4162わたしは完全に「プライベートの両立」をきっかけにしてました。働こうという野心や、偉くなろう、年収を上げようといった気持ちよりもワークライフバランスや自分の時間を持つ方にシフトした転職を意識してました。飽きっぽいということもあって、3年も同じ仕事をするとダメなのでそれで転職してしまうということもありました。転職してみると、転職前の環境の方がはるかにワークライフバランスな環境で大失敗でした・・・少しキャリアの追求が魔を差したともいえます。35歳以上の転職で難しいと思った意見を引用します。幹部候補』などとマネジメント経験を求めるものが多くなります。私は管理職経験そのものが長いわけではないので、評価されるのか不安でした。最終的に制作物の実績や工程管理の経験などを評価してもらえてよい転職ができましたが、やはりこの年齢になるとスキルや実績が重視される一方で、ポテンシャルで採用してもらうのは難しいと感じます引用元:http://www.toushin-1.jp/articles/-/4162確かにポテンシャルで判断されるのは、35歳以上では厳しいとは思います。スキルや実績もその会社とぴったりマッチしているかどうかは、正直分からない部分も多いです。会社によってやり方もシステムも違うので、いくら経験していてもある程度のカスタマイズが必要です。いう柔軟性を持っていることのほうが大切なのですが、前のやり方に固執してしまっていつまでもマッチしない転職組というのもよくみかけます。以前よりも35歳転職限界説は崩れているということは以前から言われていますが、あとは自分で行動してみて肌で感じることが一番大切だと思います。自分の職種や業種はまだまだ限界説が健在だったということもありますし、ニュースの通り全く関係ないということもあるので、すべては行動あるのみです。リクルートエージェント35歳からの転職35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。求人を公開していない企業の経営者に、匿名で経歴情報を売り込むことで、あなたの活躍可能性が格段に広がります!このサービスの詳細を見るコメントを残すメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。転職の基準・ポイント2019.2.9転職における「情報感度」という大切なスキル退職準備の知恵2018.12.22退職時に会社や上司が引き止める本当のワケ転職の基準・ポイント2018.12.8新年1月から3月に転職を考えているなら、今すぐ行動に移そう!面接のコツ2018.11.8面接で自分の実績やキャリアを面接官の鼻につかないように説明するコツブログ内の気になる記事を検索このブログの転職ノウハウが紹介されました!このブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェントリクルートエージェント2023年現在約10万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。