クリップクリップしましたキャバ嬢経験のある学生は、就活で有利!——。オレたちに聞いてんのかって?はい。私も同じ質問をされ、一瞬キョトンとしてしまったので、みなさんに伺ってみました。採用担当の面接官の方、にです。なんでもキャバクラなどでアルバイトをすると、コミュニケーション能力が高まり、成果主義が身に付き、「企業が求める人材」の要素をクリアできるのだそうだ。「キャバクラで働いていたってことは、正直に伝えたほうがいいのか?」と相談されたのです。当人の話を聞くと、いろいろと考えさせられることもアリアリでして。そこで今回は、「バイトと就活」について、みなさんにも一緒に考えていただきたいのであります。通う、どこにでもいるかわいらしい女子大生。「自己アピールのときに『キャバクラでバイトしてました』と言った方が注目される」と先輩にアドバイスされ悩んでいるという。「同じサークルの仲間にもキャバクラでバイトしている子がいて。『オジさんたちにお酒作って、話すだけでいいから楽しいよ』って聞いて、興味を持ちました。バイト代も高いので、いいかなぁって。それで実際にやってみると、心配していたようなこともなくて。「私、もともとコミュ力低いんです。最初はショップでバイトしていたんですけど、店長が40歳で、上の世代の人にどうやって話しかけていいのかわからなくて、息苦しくてたまりませんでした。キャバクラだと、自分でもびっくりするくらい話ができたんです。18:43人事ではありませんが、現場の採用担当者です。男性:一緒に仕事をする対象にはならない。女性:嫌悪感←同性に嫌悪感を抱かれたら最悪...。いうことで、純粋なメリットとはなりえないでしょうね。晴れて入社できた場合、周囲の好奇の目や軽蔑の目に晒されるのは容易に想像がつくでしょう。職業に貴賤は無いとは言っても、現実としてそうは行かないもの。それらに耐えられるのであれば、どうぞキャバ嬢を強みにすればいいと思いますがそもそもそれだけのメンタルの強さがあれば、キャバ嬢と名乗らなくても自分をアピールできるでしょうね。18:38風が吹けば桶屋が儲かるみたいな話ですね。キャバ嬢だろうが何だろうが、新卒がどこどこで働いていたことが有利に働くなんてことがあるはずがありませんし、何年もキャリアを積んだ人なら当たり前のようにわかる話だと思います。会社で働いたことがない学生は、「風が吹けば桶屋が儲かるみたいな」ことを聞いて、風を吹かすかどうかを真剣に考えてしまうということなのでしょう。入社したとしてもまだ経験が浅いうちは「風が吹けば」みたいなことをいう人も多くいるでしょうね。若い人はそう思ってしまうことがあるというだけで、いい大人はそんないい加減なことはいわないだろうと思います。若い人にはきちんと諭してあげるのがいい大人のやることでしょうね。17:28物申すと言っておいて、最後は切れて終わりですか。全体的にあれですが、あえて一つだけ。16:23素敵なアドバイスが満載だ。就活生には読んで参考にし,「勇気」と「覚悟」を学んでほしい。「涙目の河合さんみたかったなぁ。かわいかっただろうなぁ。」...おやじのハラスメント発言ですが,河合さんなら受け流してくれますよね。18:39誰に対して、何がいいたいのか、よくわからない記事でした。就活で本当に必要とされることは、単一のスキルではなく、かつ、固定されたものでもない。したがって、これさえやっておけば鉄板だ、ということ自体が「嘘」だと思います。学生さんはそれがあると思って探している。テストでの唯一の正解を探すように。学生にとって「初めての解のない問題を解くこと」を求めているのが就活なんじゃないかな、と、私は思います。16:45涙目になった文句言いのお客に対してはどう説得するのが正解だったのかが知りたかった。自分だったら下手・下手には出て説得するのだがどうしてもダメで横柄な物言いをするのであれば、「降りてもらうことになる」くらい言うかもしれない。差額料金を提示して「うん十万円お支払いいただけますか」といえばあっさり引き下がるかも。いうせこい客はいやですね。03:24就活狂想曲はいつの時代も形は変われど存在しているとは思いますが、現在は情報社会という事もありことさら学生は混乱しているようで、、そもそも学生として求められる本分と社会人として求められる本分は異なる訳で、卒業時点では企業は自社への適正を判断しようがありません。それを無理やりコミュ力だので図ろうとするから無理があるんです。古くは学歴信仰なんてのもありましたね(今もあるか、、)結局、学歴がディベート力だとかに置き換わっただけで本質は変わっていないように見えます。河合さんの言う大人の責任ある発言も大事ですが、正解のない問題に対して責任を持ちようがないのも事実です。それならば大人が持つべき責任は、新人の教育を放棄して即戦力を期待するのはやめて、成果主義から離れじっくりと新入社員と向き合っていく事。学生が持つべき責任は、入社した会社・社会に対して現状無知であると認識した上でやはりじっくりと会社の業務と向き合っていく事。双方で石の上にも3年作戦ですね。経験上、無責任の極みだった子が3年生になる頃にはいっぱしの社会人になるケースは非常に多いです。言いたい部分もあるとは思いますが、そこは個人的にはフィーリング派です。言うなら会社の色に近い人(エンターテイナーな・体育会系な・個人主義尊重な・etc)ですね。それが苦難を乗り越える環境要因になりうるからです。間違っても社会で既に経験を積んでいる自分のレベル・価値観と比べて、甘いだの社会人失格だのとご高説を立てるような人が新卒担当にならない様祈ります。17:25学生の自己責任だ、というコメントが蔓延りそうですね。15:06うーむ、失礼ですが河合さんは本当にキャバ嬢のお仕事をよく理解していらっしゃらないのですね。他のアパレルのバイトよりキャバ嬢の方がずっと密に客と接してます。介護対象相手は既にリタイヤした方が多いでしょう。現在の生の声を聞けるキャバ嬢の方が有利です。成果主義に関しても新聞営業のバイトよりシビアな世界で働くキャバ嬢の方が身に付くと思います。それら総合的に考えればキャバ嬢の仕事がかなり就活に対し有益に働くと言えるでしょう。私は「キャバ嬢は就活に有利である」という意見は事実であると考えます。「キャバ嬢経験はプラス」と言うのが何故安易だと決めつけているのですか?実際に就活で有利だというデータを持っている人なのかも知れない。河合さんはキャバ嬢が就活に有利ではないというデータを持っていますか?河合さんは根本で「キャバ嬢が就活に有利な訳ない!!」という結論を持っている(嫌悪感を覚えるほど)ために、そのような決めつけた書き方をしてしまっているのでしょうね。改めた方が良いと思います。嫌悪感を何故覚えるのか?という自己分析をお勧めします。13:43最近出版された「採用学」(服部泰宏著)で、日本での新卒一括採用の特徴として記述されていた内容と関連しそうですね。能力や期待のマッチングの重要性が低下する?、という下り。ここでいうフィーリング主体というものは、「この相手とは合いそうだ」「一緒に働いてみたい」という主観的な相性・雰囲気のすり合わせであり、長期雇用により社員と企業との関係が長期間にわたることが前提、と説明されていました。河合さんの仰る「オトナの思いつき」も『フィーリング主体の採用基準拡張』に含まれるかも。11:23本当にお水で鍛えられたのなら、それぐらいの空気は読めると思うんですけどね。基本的に企業は新入社員に真っ白であることを望みます。(真っ白=素直で変な色に染まっていない)言い換えるなら部下にしたいかどうか。新入社員に即戦力なんて端から期待していませんから、育てやすさ・伸び代しか見ません。そこにプラスアルファがあるなら、なおよしというだけ。キャバ嬢経験?そんなカミングアウト積極的にしてくる子なんてリスクしか感じませんよ...。06:18人事採用に関わっていますが、わざわざ言う必要はないですよね。専門2~3年間や大学4年間なり6年間を、一つのキャバクラ(ないしクラブ、ホスト)でずっと働き続けながら、留年することなく卒業しているならば履歴書に書く価値はあると思います。書いたうえで面接まで行ければ、そして面接で聞かれたら、堂々と仕事内容を答え何が大変で何が楽しかったか、何を学びそれの何を生かせるのか、自信を持って話すべきでしょうね人事採用に携わっているような年齢の人間なら、夜の仕事と学業とを両立させながら長く続けるのが楽じゃないことくらいはわかっていますからね、責任感や忍耐、計画性といった部分でかなりのアピールになるでしょうね。水商売に限った話ではありませんがね。い等)でも短期でコロコロ変わっているような子は全く信用出来ませんよね。結局「何を」やっていたかよりは「どれだけ」やって「何を学んだのか」が大事。わかりやすい形より本質を重視できる学生が増えて欲しいし、上っ面しか見ない大人にはその無責任な口を閉ざしてほしいですね。21:38ググってまではしていませんが、記事にあるキャバ嬢経験の利点は、皮肉で書かれたものではないでしょうか。今企業が入社希望の学生に求めているのは「水商売のスキル」だと言っているわけです。それが本当ならキャバクラに新入社員を研修に出せばいいわけで、おそらく本当ではないのでしょう。△就活で企業側はもっともらいしことを学生に言いますが、実は水商売のスキルを求めている程度の内容説明しかできないのが現実なのでしょう。本当に必要なスキルを上手く説明できないのが実情だと思います。就活する学生も企業は上手く説明できない理由で採用を決定している現実を受け止めるべきでしょう。内定が取れない理由をあれこれ考えるのではなく、自分の利点を主張していくしかないのだと思います。18:10CA時代に怒らせたお客、何でそんなに怒ってしまったのか、最終的にはどうしたのか、気になります。17:29これって「キャバ嬢として優秀な人は(人間関係構築力や基本的業務スキルが高いから)一般企業に就職しても優秀な社員となる可能性が高い」ってことで、無能なキャバ嬢がいくらアピールしても逆効果ですよねえ。17:20学生諸君に、自分の学生生活をどう過ごしたか自己評価して欲しいと思います。半世紀前の製造会社の入社試験で、自動車部の後輩をどう指導したかと問われて、整備が好きでひたすら整備をやっていたら、肩越しに覗き込む奴が毎年4~5人は必ず残りますと答えたら、志望した開発部門では無く製造部門に配属されました。昔から採用者も良く観て感じています。16:55まず、キャバ嬢であれば身につくものがあるといっているだけで、キャバ譲でなければダメといっているわけではないと思います。そこは誤解ではないでしょうか。それから、大人が就活生を振り回して(楽しんでいる?)かのようにおっしゃいますが、就活生が勝手に自分で回っているだけではないでしょうか。中には面白半分の思いつきのような発言もあるかもしれませんが、自分の経験や考え方に照らして(親身になって)アドバイスしているものも多いはずです。そもそも情報はネット上であれ、人口であれ、至るところに氾濫しています。就活生が自分の頭で考え情報を取捨選択し自分なりの答えを出していくしかありません。若くて未熟な学生を一括採用していちから手取り足取り教えてあげる時代ではありません。社会が甘やかしすぎるから、いつまでたっても学生が子供のままなのではないかと考えます。15:50良記事です。最後の1行に尽きますね。15:44「学生のときは○○の研究に打ち込みました。結果が出ませんでしたが、踏ん張っていろいろ工夫し結果が出ました。」と「コミュ力が低く、人見知りだったのをキャバクラのバイトでお客さんとコミュニケーションをとることで克服しました。」は両方とも、「あのとき踏ん張りました」と、少しだけ胸を張ってアピールできるストーリーなんですが、「キャバクラ」って一言のノイズだけで前者は賞賛されて、後者は筆者から物申されちゃうんですね。件の女子学生だって「キャバクラ」を「居酒屋での接客」にでも置き換えれば「胸を張ってアピールできるストーリー」になりますよ。14:04キャバクラ好きの人事担当者です(笑)。以前、新卒面接に顔見知りのキャバ嬢の学生が来て肝が冷えました。向こうは堂々としていたので、物おじしない姿勢にAを付けました(^_^;)さて、本稿を読んで感じたのは、確かに無責任なアドバイスをする輩が多いよなぁということです。今回のキャバ嬢の話に関わらず、大学の先輩やOBOG、就活塾、そしてたまに就活課の職員も「こう言った方が正しい」「自己PRは●●ネタの方が良い」と断言し、就活が心配な学生は影響されてしまう。つまらなくて説得力のないPRをする学生が量産されるわけで気の毒になります。様々な意見を聴くことは価値があるけれども、人が人を評価する以上、絶対はありえないこと、あなたにアドバイスをしている人間のコメントは論理的か?と冷静に振り返ることをおすすめしたい。しても、学生キャバ嬢多いですね。夜のお仕事を学生のうちに経験し、楽にそれなりの金額を稼げてしまうと、就職後に仕事が踏ん張れなかったり、夜の仕事に逃げてしまうことにならないかと心配になります。総合電機メーカーでも1年目~3年目くらいまでは年収400万円程度なわけで、キャバクラで月数十万円も稼いでしまうと、昼間の仕事の対価に満足感を覚えることは難しいでしょうね。残念なのは、安月給でキャバクラに通っている自分ですね...。いうのが正直な印象です。CAも銀行も世間で思われているよりも保守的な業界ですし、広報や受付など会社の顔になって貰う方は、お水経歴が発覚して降板&企業イメージが悪くなることを恐れて採用しないと思います。この子に関しては、それを生かすしたたかささえも持ち合わせていないように思えますが...。13:00入社できたからって、社内の全員がキャバクラでのバイト経験とそれを自分でアピールしたってことを知ってる状況になるけどいいの?職場の同僚全員に知れるだろうし、将来の結婚相手にもばれる日が来るだろうね。そもそも、役に立つ面があるというのと就職試験で自分から話したり、アピールするのは全く次元が違うんだから、きっちり分けて考えよう。学生時代に力を入れたのが「恋愛」だったりしても、自分から35人の異性と交際をしましたとか言わないでしょ?言わなくていいんだよ。筆者の記述で気になったのは「就活のためとか、就活に有利、という理由でバイトを選ぶのは無意味だし、そんなもんはなにひとつ自己アピールにはならない。」が完全に浮いていて、必要のない一文であり残念。12:42記事の最後の「目を背けず、踏ん張って乗り越えることができたかどうかが肝心なのだ。」が就職活動の哲学ですよ。これって、シンプルが故にどう行動すればいいかわからないから、学生はわかりやすい答えを求めるのだと思う。大人が言った答えらしきもの、友達1000人、バイトリーダー、ボランティア、キャバ嬢・・・・にすがる学生が増えるのは理解できる。したアドバイスをうのみにする学生がいる一方、ちゃんと自分をアピールできる学生もいる。面接官はちゃんと見極めていると思いますけどね。12:40大人に都合のいい若者ばかり育てていると、この国ダメになりますよ。大人の皆さんも都合のいい人にならないように気をつけなきゃね。したら、「キャバ嬢が就職に有利」という言説があったとして、それを鼻で笑うぐらいの知性を身に付けないで大学を卒業できてしまうというのが、問題だと思います。11:55私達の世代は自分の価値感や基準が身についてからインターネットが普及したので、「PV集めるために煽りタイトルつけてる記事あるよなあ、キャバ嬢経験を面接で言うとかあり得ないよ」と判断できるのですが、物心ついてからインターネットがあって、価値観や基準が身につく前に煽りタイトル記事ばっかり目にしていた子供は、この先どうなってしまうんだろうとぼんやりと危機感を覚えました。彼らは何を基準に判断していくのですかねえ。11:30まぁ、情報を収集してもそれを自分なりに解釈し、自分なりのスタンスを決めるのは難しいってことなんじゃないかと。個人的にはキャバ嬢に関する前向き発言って、業界側がアピールして、援助交際を容認する輩も一緒になって肯定しているだけに見えますけどね。○ジテレビさんとか、お下品なメディアの人は番組で大絶賛アピールしてましたよね。人間、肩書が有る人というか、自分よりも上であると思う人の意見は真に受けてしまうもの。それを悪用する下品な人間は意外と多い事を若者は知らないという現実。それを若いうち教え過ぎて斜に構える若者が増えるのは問題だし、無菌培養のもやしみたいなのばかりでも困る。教育というのは難しいですね。10:57職業に貴賎はない。なんら恥じる必要はない。法律違反でない限り差別は無用。これって、コンプライアンス的には正しいんですよね。会社はこの通りにはやりませんよね。日テレのように水商売は不純行為としてみなしますよね。これまでの価値観であれば、水商売は色を売る日陰の商売で、正当とは言いがたいですよね。コンプライアンス的に正しい就職活動。そんな視点で一筆お願いします。10:48ある特定のキャバ嬢経験者への個別アドバイスが、先輩から後輩へ伝わり、誰かがどこかに書き込んだ。その結果、それを見たコラムニストが事例紹介して、別のコラムニストが興味深い事例なので、理屈付けして述べた結果、尾ひれもついて普遍的事実かのように拡散した、そんなところではないかと思います。無責任なアドバイスをする特定の大人がいるわけではなく、少しずつの「善意」が積み重なって、結果的に混乱を招く。受け取り手の成熟が必要ですが、就活の学生さんにそれを求めるのも酷ですね。皆ページビューを稼ぐために煽り気味のタイトルをつけてますからねえ。中身を読むと大抵はこじつけで、強引に常識的な結論に持っていく、という書き方が大半です。モノゴトのある一面しか見ずに議論してるから、大抵は残念な内容です。いう負の側面を書かずに言われてもねえ、って感じです。大丈夫、頑張れます、というなら、キャバ嬢で生活していくことをお勧めしますけどね。ま、普通の精神状態なら、そのような奇をてらった記事は若い人たちも参考にしてないと思います。就活が上手くいかず焦ってくると、ついついそういう変な記事に乗っかっちゃうのではないかと。周りの精神的なフォローも大事だし、本人が逆境に耐えられるチカラをつけることも重要。それは普通の学生生活でも出来ますし、本当にチカラがつけば、それは言葉に表れます(〜してきました的な結果論ではなく)。その点で筆者と同意見です。受験エリートがいるぐらいなので、就活エリートもいるんでしょうね。会社の中で就活生に出会ったとき、どこで教わったか知りませんがすげえ満面の笑みで会釈されました。10:01就活について、無駄に情報過多な為に学生も混乱してしまうのでしょうね。人生の線上に「就職」というイベントが存在しているのに、そこだけぶつ切りにされている違和感に異議を述べていただいて感謝いたします。09:57私は、40年近く前に工学部を卒業して就職したので、今の『就活』は理解出来ません。私の時は、教授の推薦状が1枚しかなく、複数社に願書を出すことは無理でした。その他)からの干渉や、ちょっかいが多すぎます。大学の受験制度もそうですが、周りから口出しが多過ぎて、どんどん訳が分らない制度になって行ってます。私の娘もそうでしたが、3年生になったら『就活』で一生懸命で、学校へも行かず『何のための授業料なの?』と思いました。解決する答えは無いかもしれませんし、上手くいかないかもしれませんが、一度リセットできないものでしょうか?それと、内定を山ほどもらった優秀な(?)学生が、その後会社でどうしているのか追跡調査とか、興味が有ります。09:37筆者が載せた10個。後半4つはともかく、前半6個が全くできない人が多く、使いたくはない言葉ですが「最近の若者」は生身の人間での生活空間で、そういうことがほぼできない子が増えている。年寄りでもできない人は大勢いますが。いう能力を少しはもっていてほしいと思いますが、わざわざ親に言えないバイトで身に着けるものではないのでは。09:32“就職に有利”のキーワードには学生だけでなく、その親も翻弄されているように思います。高3の息子に対して妻は体育会系部活に入ることを前提に進学先を検討するよう勧めています。有利なルートはあるのかもしれないですが、ある意味選択肢を狭めることになるはずですが。私が言うと、ネットでも取り上げられている記事や口コミ情報を根拠に、体育会系=就活有利が今の常識と反論されます。どちらの考えも正解ではないでしょうから、息子本人には自分で賢明な選択をしてもらうしかないですが。09:04キャバ嬢をセールスポイントにしようなんて、どんなにキレイに理由付けしてみても、所詮は面接のおじさんのスケベ心に取り入ってやろうという浅ましさ(これをあえて逞しさと言うのでしょうか)を感じます。それはともかく、筆者の失敗の体験談にもあるとおり、人は成功より失敗から多くのものを学びます。私は就活面接では学生の誇張された成功談は聞き飽きた、失敗談を聞くようにしています。08:27企業の採用担当も様々な教育を受け、沢山の経験をし、多様な考え方をもってます。少なくとも日本ではそういう自由があります。いう人物が人を評価するのですから、就職にどうすればいいか正解なんて無いのが正解でしょうが、今回の冒頭の話だと“キャバ嬢”の経験は隠しておいて、学んだことだけを応用すればいいでしょう。それも、そうだったことを臭わせないように。それこそ場の空気を読んで。ところで、日本のこういう入口で完璧さを求める悪癖はどこから始まるのでしょうか。大学入試のところですかね。その完璧さはどうも「受験」に関することだけのようで、大学に入学できても中学校レベルの数学も解けないから、大学生活はまずその補習から始まると。三年生になった途端に「就活」の文字が頭から離れない程になるので、実質大学で大学の勉強をできる時間は半分程度だとか。それで就活にキャバ嬢?!何かがおかしいです。07:35キャバ嬢やってました、なんて、言わない方がいいわ。07:15「キャバ嬢”が就活に有利」は、キャバクラの関係者の誘い文句と考えるべきでしょう。いう甘言に引っかかる時点で情報弱者なんだと思います。あと、下っ端として就職した時に上司の話を聞いて相槌を打つだけでは役に立たないと思います、ハイ。先週、ジャニーズ事務所の創業者、故ジャニー喜多川前社長による所属タレントへの性加害疑惑を巡る問題について、ジャニーズ事務所の藤島ジュリー景子社長が動画を公開した。「責任ある立場で会社を休むのは、なかなかできなかった。今思うと、それは自分の思い上がりだったのかもしれません。会社にとって失敗したヤツは、何もしなかったヤツよりタチが悪いんですよ」。話すのは...「SOSを出さない子ども」と棺おけ型ニッポンの大人の罪2070年、「私」はさすがに生きて......いないであろう。いって、1年間に亡くなる人が約167万人でピークとなるという40年時点では、“死者のお仲間に入れてもらう”のも、少々難しそうだ。日本には誰もが必要な医療を受けられる国民皆保険制度がある。この世界に誇る素晴らしい仕組みは私たちに安全・安心をもたらしている。「ビル・ゲイツには言えなかった」インタビュー55年で首位を獲ったソニー。ファクト・シンク・ホープ45年で首位を獲ったソニー。外部にほとんど明かされないキーエンスの正体に日経ビジネス記者が迫る。部下との信頼関係を作り、育てる方法を学びます。情報変更・解約[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり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