やりがい」や「きついと感じる場面」についても、これから転職する人が他の職種と比較するための情報を提供します。海外営業がどんな仕事なのかわからない人、自分に向いてる仕事かを知りたい人へ向け、メリットやデメリットも紹介していますので参考にしてみてください。海外営業の仕事とは?営業職とは、メーカーや商社などで、他社や顧客とのやり取りを受け持つ職種です。通常の営業ではその相手は国内企業や国内の顧客になりますが、海外営業の場合、その相手が文字通り、海外諸国にまたがることになります。要は、営業職として日々接する相手が、主に外国人になるということです。外国に駐在して現地の顧客を担当する場合の2種類があります。いずれの場合でも、国内営業より担当範囲は広くなる傾向にあります。企業にとって、海外営業とは自社の海外での玄関口という位置づけです。海外の人は海外営業を入り口に、自社の存在や商品、サービスを知ることも多いため、その役割は重大と言えるでしょう。そのため、新卒でいきなり海外営業を担当するケースはまれです。一般的に、国内で総合職や営業職として経験を積み、そのスキルや適性によって、海外でも活躍できそうだと判断された場合に、本人の希望と併せて海外への異動が決まるというパターンが多く見られます。海外営業も、基本的には国内営業と仕事内容に大きな違いはありません。営業職として、顧客に売り込みをかけたり、商品を買い付けたりします。その他に、見積もりの作成や契約、アフターフォローなどの業務があります。マーケティングについては、企業によってはマーケティング部という専門部門が担当するでしょう。実際に商品やサービスを売るのは営業の仕事なので、海外営業の場合、戦略を練ることも重要な仕事になります。販売業務に関しては、国内営業と同じように、新規顧客の開拓だけでなく、既存顧客へのルート営業もあります。海外営業というと、常に新しい環境に身を置き、新しいことに挑戦しなければならないという印象がありますが、そうとも限らないということです。企業によって事情は大きく異なります。海外営業として仕事をするのは基本的にグローバルに活躍する商社やメーカーです。勤め先が商社かメーカーによって、取引相手が異なるのが特徴です。商社の場合、海外で買い付けを行い、国内の小売店などに販売するための仲介を行うことが多いです。海外での取引相手は、現地の生産者や製造業者になります。国内の取引相手に提案を行う他、逆に取引相手の希望を受けて、海外で有望な生産者や製造業者を探すこともあるでしょう。メーカー勤務の場合メーカーで働く場合、海外営業の仕事は、自社の製品を海外の商社や代理店に売り込むことです。自社製品をどのように販売するのか、相手先の国の事情に合わせて戦略を立てたり、具体的な交渉を行ったりします。そのため、海外営業は現地に駐在することが多いです。海外営業と国内営業の違い海外営業の場合、海外の人たちが取引相手になるという点で、国内での営業とは大きな違いがあります。話す言葉が違いますし、慣習や文化が自国と大きく異なることもあるでしょう。語学力が前提となるのは当然として、さまざまな違いを踏まえた上で、ビジネスを展開していかなければならないのが海外営業です。企業によっては、海外営業が相手をするのは1か国とは限りません。一人の営業マンが数か国のビジネスを担当するケースもあるでしょう。国が違えば人の気風や姿勢も異なりますから、どこの国の人とも対等に付き合える国際感覚が求められることになります。日本とは異なる状況においてもすぐに慣れて、自分らしく生きることのできる人が、海外営業に向いてる人です。海外営業は、海外に駐在して、その国で生活を営みながら、現地の人たちとビジネスを行うことになります。日本とは気候が大きく異なることもありますし、習慣や文化も、また信じる宗教もさまざまです。そんな状況でも自社に有利にビジネスを進めていくには、異文化に素早く対応できる人が求められるのは容易に理解できるでしょう。どんな環境にもすぐに溶け込んで、価値観さえ異なる人たちとも楽しみながら交流できるような人が適任です。自分とは異なる他人の価値観もしっかり尊重できる人が、海外営業に向いてる人の特徴と言えます。海外と一口に言っても、国が違えば人も違いますし、同じ国でも人によって性格はバラバラで、同じ物事に対しても違う考えを持つのは当然です。したがって、「日本ではこう、海外ではこう」と一面的に決めつけるような人は、海外営業には向いていません。自分の価値観が絶対に正しいと頑固に盲信するのではなく、自分には一見受け入れられそうにない価値観を持つ人に対しても、いきなり否定するのではなく、「そういう考え方もあるのか」と柔軟に受け入れられる姿勢が求められます。営業とは、上司の指示を待って、指示されたことを忠実にこなしていけばよい、というような仕事ではありません。海外営業の場合、すぐ上司に指示を仰ぐこともできない環境ですから、国内以上に主体的に動くことが求められます。過酷な環境でも簡単に音を上げないタフさも重要です。海外営業では、日本人同士のように意思疎通がスムーズにいかないと感じる場面は日常茶飯事です。気候も環境も、言葉も生活習慣も、日本とは異なります。肉体的にも精神的にもストレスがかかる状況です。それでも自分で判断して物事を決定しなければならないので、肉体的・精神的にともにタフな人こそ向いてる人です。1/3]パフォーマータイプとは、仕事に求められるスキルをしっかり身につけており、それを駆使して確実に成果を上げることのできるタイプの人です。海外営業では特に行動力が求められます。パフォーマーが高い成果を出せるのは、行動力があるからです。異なる環境では失敗も時としてありますが、歩みを止めることなく次の行動に移れるパフォーマーなら、海外営業にも向いてる人と言えるでしょう。おさむ編集員パフォーマーが海外営業でさらに活躍するためには、今以上に成果を重視することです。ゴールを明確に設定し、そこに到達するための具体的な道筋を描きながら、仕事を進めていくとよいでしょう。2/3]メンタルが強い人とは、少々の失敗ではへこたれないタフさを備えているタイプの人です。国内、海外にかかわらず、営業では断られることがよくあります。断られるのは日本でもつらいですが、海外だとあからさまに、不躾な態度で断られることもあるでしょう。そこでいちいち凹んでいては仕事になりません。少々のことでへこたれないメンタルが強い人が海外営業に向いてる人なのです。おさむ編集員メンタルが強い人がさらに海外営業で活躍するには、今より考え方を柔軟にすることです。他人は自分とは違うことをしっかり意識していれば、海外での失敗にも躓かなくなるでしょう。3/3]営業における駆け引きが上手な人とは、一見ビジネスとは関係のない雑談をしながら、上手に相手に商品を売り込めるような人です。海外でも、あからさまな売り込みには多くの人が抵抗を感じます。その点、雑談から上手に商談に持っていけるタイプの人なら、海外でも同様に、「楽しく話しているうちに、いつの間にか悩みの解決にぴったりの商品を紹介してくれた」と思ってもらえるわけです。なれば、商談はトントン拍子に進むので、向いてる人と言えるでしょう。海外の人と雑談するわけですから、海外営業には語学力が必須です。英語が得意な人も、今以上に英語力を磨きましょう。英語圏以外で仕事をするなら、現地の言葉を挨拶程度でも知っておくと、好印象を与えられます。海外営業に向いてる人に求められる語学力とは、第一に英語力です。ビジネスに通用するレベルが求められるので、TOEICやTOEFLで一定のスコアがあると、客観的証明になるでしょう。高い語学力があれば、海外の人との商談がスムーズに進められます。現地の同僚や部下とのコミュニケーションにも役立つでしょう。TOEICの場合、スコアだけでは実際の会話力やコミュニケーションスキルまでは測れません。TOEICのスコアが良いだけでは採用されないので、実践的な英語力をしっかり身につけてください。英語圏以外なら、その他の言語ができることが良いアピールになります。向いてる人とは、語学のスキルだけでなく、どんな状況にも柔軟に対応できる適応力がある人です。海外では予期しない事態が発生することもありますが、そういう時に冷静に対処して、自社に利益をもたらす人が重宝されます。海外には、日本とは異なる商習慣がある国もたくさんあります。適応力がある人ほど、そんな時にも活躍できるはずです。海外では国によって習慣もルールも違いますから、いちいちそれにまごついていては仕事になりません。適応力がある人なら、無理に自分のやり方を通そうとせず、柔軟に相手のやり方に対応できるでしょう。したがって、適応力に不安がある人は、相手をまず受け入れることを意識してみてください。自国の理解とは、日本についての基本的な知識を備えていることです。海外営業では、現地の事情に通じていることはもちろんですが、商談などで日本のことの説明を求められた時に、しっかり説明できる必要があります。営業では取引相手との雑談が不可欠です。相手から、日本の政治や文化などについて尋ねられることもあるでしょう。この時、自分の国のことを知らないと、相手には信用されないわけです。逆に、自国のことを相手にわかりやすく説明できる人なら、一気に信頼関係を構築できます。海外営業に向いてる人というと、語学力や適応力が重視されがちですが、自国についての学習も不可欠です。日本について、時事ネタも含め、一通りのことを英語で説明できるようにしておきましょう。向いてる仕事を発見!イッキに見れる!人気の転職エージェントタイプ1:受け身な人[海外営業に向いていない人]自分から積極的に動くよりも、他人の言動に反応して動くことを好む人です。ビジネスで言えば、自分から主体的に動くより、上司の指示通りに仕事をしたい人と言えるでしょう。受け身な人が海外営業に向いていない人という理由は、海外営業では主体性が何よりも求められるからです。自分から顧客候補に近づき、相手に自社の商品を買いたいと思ってもらえるよう促すために、自分で創意工夫しながら顧客にアプローチする必要があります。それは、受け身な人が最も不得意とするところです。なか編集員とても海外営業などできそうにないと思うなら、上司の指示通り動けば評価される職場を選びましょう。会社の方針に従うことを求められる職場なら、受け身な人ほど仕事ができると評価されやすいからです。タイプ2:人見知りな人[海外営業に向いていない人]対人関係の構築が苦手な人です。初対面やよく知らない人と話すことが苦手で、自分の気持ちすらちゃんと表現できないような人のことを言います。海外営業とはさまざまな違いのある海外の人とやり取りする仕事ですから、人見知りではやっていけません。毎日が新しい出会いなので、つらくて仕事どころではないでしょう。人見知りで海外営業が向いていない人は、コミュニケーションが限定的な環境でできる仕事がおすすめです。人見知りとはいえ、親しくなった人とは密な関係が築ける人も多いですから、慣れた職場ならしっかり能力が発揮できるでしょう。タイプ3:繊細な人[海外営業に向いていない人]ちょっとしたことにもすぐに傷ついてしまう人です。他人の何気ない言葉に深く傷つき、自分を責めてしまう傾向があります。海外営業では日本とは異なる環境で成果を出さなければならないので、あまり繊細すぎるようではやっていけません。無理をすると、心身の健康を害することもあります。繊細で海外営業に向いていない人は、変化の少ない環境下での仕事がおすすめです。親しい人と慣れた環境での仕事なら、傷つくことも少ないでしょう。[海外営業に向いてる人のやりがい1]海外営業とは外国の人たちを相手にする仕事ですから、非常に大きなスケール感が味わえます。自分が日本の代表となり、国境を越えて異国との橋渡しを行っているような、そんな壮大な気分になれることもあるでしょう。いう感覚が味わえることこそ、海外営業のやりがいであり、醍醐味だという人は少なくありません。上記のことを想像してワクワクするのなら、海外営業に向いています。不慣れな環境と人々に戸惑いや不安を感じるとしても、自分が成し遂げたことが日本と世界にどんな影響を及ぼすかを想像してみましょう。すれば、目の前の障害もクリアしがいのある醍醐味へと変化します。[海外営業に向いてる人のやりがい2]育ってきた環境や人種も異なる人たちと仕事をするのが海外営業ですから、大きな契約を取るなど、仕事で成果を上げた時には、自分と文化も価値観も異なる人たちから称賛されることになります。成果を出せば、日本人だけでなく、どんな人種の人にも認められることがわかれば、仕事に対して大きなやりがいを感じるでしょう。異文化間での仕事は、想像以上に大変なこともしばしば起こります。一度でも案件を成立できれば、営業という仕事にもやりがいを感じるはずです。目の前の仕事に専心するために、出会う人たちと信頼関係を築くことを意識しましょう。[海外営業に向いてる人のやりがい3]海外営業の仕事によっては、自分で成立させた案件が大きく報道されることがあります。ワインの仕入れなどがよい例ですが、その仕入れ価格や、契約成立の暁に無事空輸品が届いた時など、内外のメディアにニュースや記事としてダイナミックに報じられるようなことがあるのです。自分の仕事が世間の耳目を集める経験に、大きなやりがいを感じる人はたくさんいます。おさむ編集員メディアに報道されることを目的に仕事をすると、本末転倒になってしまいます。日本人、外国人にかかわらず、目の前のお客様を喜ばせることを第一にしてください。その結果として大きく報じられた時に、改めて喜びを噛みしめればよいでしょう。海外営業の仕事がキツイと感じる場面(理由)向いてる仕事を発見!イッキに見れる!人気の転職エージェント相手国のニュアンスを読み違えたとき[海外営業の仕事がキツイと感じる場面1]海外営業には大きなやりがいもありますが、もちろんいつも楽しいことばかりとは限りません。言葉の違いから意思疎通がうまく行かず、些細なことで交渉が決裂するようなこともあるでしょう。自分の理解の至らなさから、相手の言いたいことのニュアンスを読み違えてしまい、契約を逃すようなこともあるはずです。クレームに直面した時も、海外営業がきついと感じる場面です。日本の感覚では問題ないはずなのに、相手を怒らせてしまう、なんてこともあります。いうことを何度か繰り返すと、やがて失敗が怖くなって動けなくなってしまうこともあり得る話です。精神的にタフでないと、なかなかきついでしょう。本国との時差[海外営業の仕事がキツイと感じる場面2]海外営業の赴任先によっては、日本とかなり時差があることもあります。そのせいで、意思決定のスピードが遅いと感じられることもしばしばあるものです。良い条件の話を聞いたのに、自分一人では決断できないために、本国の意向を伺う必要がある場合です。現地では昼間でも、時差の関係で日本では真夜中なので、返答は翌日以降になることもあるでしょう。先方としては「今すぐ決めてほしい、それが無理ならこの話はなかったことに」という態度なので、本国からの回答が届いても「時すでに遅し」となるケースもあるのです。このように、時差のせいで絶好のタイミングを逃すことも、海外営業のきつさの一つでしょう。法制度の違い[海外営業の仕事がキツイと感じる場面3]日本と海外では、言葉や文化、習慣だけでなく、法律もまったく異なることがあります。ビジネス関係の法律についても、日本と現地ではルールが異なるため、その調整に余計な手間や時間がかかることもよくあるでしょう。日本の仕様では問題なくても、そのままでは現地では通用せず、まずは当局に許可を得て、改めて現地仕様に変更しなければならない、などというハードルの高さもネックです。仕事にかかる手間が増えるほど、それに費やされるコストも大きくなります。日本の感覚ではおいしい案件だと思ったものが、コストを引いた結果、得られる利益は微々たるもので、採算が取れないということもあるでしょう。これも、海外営業がきついと感じる場面の一つです。1/3]家電業界の求人傾向2020年からのコロナ禍の影響で世界的な半導体不足ですが、それでも家電業界の海外営業の求人は多いと言えます。家電業界は海外に製造工場を持っている企業が多く、現地での取引も多数あります。これが、世界情勢にかかわらず、常に海外営業の求人が多い理由です。国によって、知的財産権などの取り決めが日本と異なります。法律上の専門的な話も出てくるので、海外の状況に詳しい弁護士などの専門家を確保しておきましょう。食品のような一般向け製品のメーカーや商社でも、海外営業の求人が多いです。海外で日本食がブームとなって、かなり経ちます。一時のブームなどではなく、日本食が日常的に選ばれる文化として、根付いたと言ってよいでしょう。そのため、食品業界でも海外に進出する企業が多く、海外営業の求人も多いのです。日本とは食生活が異なる国に売り込むわけですから、どうやって受容してもらうか、しっかり戦略を立てる必要があります。具体例などを提示するとよいでしょう。医療業界では、「海外営業」という職種以外で募集している場合があります。商品企画や製品開発なども実質的に海外営業のことがあるので、注意して見てましょう。内視鏡や血液分析装置など、日本製の医療機器は世界的にも質が高いと評価されています。それゆえ、医療業界の海外営業の求人も多いのです。医療業界の場合、営業といっても、マーケティングや調査に近いこともあります。売り込むだけではないので、仕入れのための目利きを磨くようにしましょう。海外営業の年収を紹介(平均/年代別)向いてる仕事を発見!イッキに見れる!人気の転職エージェント平均年収/中央値ある調査によると、海外営業の平均年収は619万円です。これは世代や役職を問わず、投稿があった全613件のデータを平均したものですので、実際には大きなばらつきがあります。年収2,000万円以上の人もいれば、200万円台の人もいるという状況です。極端に年収の高い/低い人を除いた中央値で見ると、およそ550万円ほどになります。年代別ではやはり20代が最も年収が低く、30代、40代と世代が上になるほど年収が高くなっていきます。20代前半の平均年収は約370万円なのに対し、20代後半になると約504万円にアップします。よって、役職別の平均年収が発表されています。海外営業の平均値がこれより高くなるとは限りませんが、役職が上がるほど高くなるのは確実と言えます。海外営業の仕事に就くメリット向いてる仕事を発見!イッキに見れる!人気の転職エージェントメリット1:世界を舞台に活躍できる国際社会を舞台に活躍できるのが、海外営業の第一のメリットです。日本だけで仕事をしていると経験できないようなことが、毎日のように経験できます。海外営業は、海外の人たちに日本の製品やサービスを紹介する仕事です。自国が誇る文化を海外に広める役目を担っているとも言えるでしょう。世界を舞台に、重要な使命を果たすべく活動できるわけですから、苦労以上にメリットを感じられるはずです。日本国内のみでは一生できない経験や出会いがあるのが海外営業です。貴重な経験をよりよく活かすためにも、異なる考え方もまずは柔軟に受け入れることを心がけてみてください。メリット2:ビジネス会話や文章が身につく海外営業では、英語などの外国語などを日常的に使用することになります。そのため、わざわざ勢い込んで英会話スクールに通わなくても、必要な語学スキルを強制的に身につけられるのがメリットです。海外営業で滞在する場合、意味さえ通じればよいというブロークンな会話ではなく、ビジネスで通用するスピーキングやライティングのスキルが求められます。それを身につけられる機会が豊富にあるということは、人によってはメリットになるでしょう。海外で生活すれば自然と英語力がつくと考えるのは間違いです。機会が広く与えられているだけであって、スキルを身につけるには、自身の意識と努力が必要なことは忘れないようにしましょう。メリット3:航空会社のマイルが貯まる海外営業の中でも、一つの国に長期間滞在するのではなく、頻繁に日本と海外を行き来する、あるいはさまざまな国々を短期間に移動するような仕事だと、航空会社のマイルが個人的な旅行では考えられないほどの勢いで貯まります。飛行機の利用頻度が多くなれば、マイルが貯まるだけでなく、航空会社でのステータスも高くなることもメリットです。空港ラウンジを無料で利用できたり、優先的に飛行機に搭乗できたりなど、さまざまなサービスが受けられます。なか編集員マイルなどのメリットは、あくまで仕事に付随するおまけ的な特典に過ぎません。自分の手柄のように自慢するのはやめましょう。利用させていただくという謙虚な態度が、自分の立場を良くすることにもつながります。海外営業の仕事に就くデメリット向いてる仕事を発見!イッキに見れる!人気の転職エージェントデメリット1:時差によるストレスがつきまとう現地に長期間駐在する場合はよいのですが、日本と頻繁に行き来する必要がある場合、時差が大きなデメリットになることがあります。人によってはかなりの疲労を感じますし、本国との意思疎通のスピードも遅いため、業務上の不都合も感じやすいのがその理由です。人より繊細な人、疲れやすい人にとって、時差の大きさはさらに大きなデメリットとなるでしょう。不規則な生活を強いられることもあるため、体調管理には人一倍気を使う必要があります。逆に、少々のことではびくともしないぐらいの図太い方にとってはデメリットになりません。繊細な人にタフになれというのは酷ですが、慣れるまでの辛抱、と考え方を変えることも時には必要でしょう。デメリット2:担当領域が広くてきつい業務自体は国内営業と大差ありませんが、海外営業の場合、担当領域が国内とは比べ物にならないぐらい広いことには注意が必要です。日本国内ではある地域の一画のみを担当するケースもありますが、海外営業では企業によっては一人の社員が国をまたいでカバーしなければならないこともあります。そのため、単純に体力的にきつい他、さまざまな国や地域の違いを理解しておかなければならないなど、負担も大きくなるのです。現地に駐在する場合、少数精鋭という企業がほとんどでしょう。場合によっては、日本人は自分一人ということもあります。それを寂しく感じる人にとっては、心理的デメリットがさらに大きくなることもあるでしょう。おさむ編集員さまざまなことを任せてもらえると意気に感じる人であれば、担当領域の広さもデメリットにはなりません。大勢で群れるより、マイペースに働きたいという方にもおすすめです。そのように、前向きに考えるとよいのではないでしょうか。国によっては情勢不安定なところもあります。日本の平和な生活に慣れきっている人にとっては注意が必要です。身の安全を脅かされる事態もあり得ることですので、なぜ治安の悪さがデメリットになるかは言うまでもないでしょう。治安の悪さは万人に等しく注意を要します。自分は大丈夫と楽天的な人こそ、注意が必要です。治安の悪さをメリットに捉えることは難しいですが、そういう場所で生活する以上、安全管理には注意深くならざるを得ません。やって鍛えられた危機管理能力は、日本に帰ってからも役立つでしょう。向いてる仕事を発見!イッキに見れる!人気の転職エージェント方法1:転職サイトの公開求人から探す転職サイトの公開求人の中でも、海外営業職は見つかります。ベンチャー企業から中小企業、さらには誰もが名前を知るような大手企業まで、海外に販路を拡大する、もしくは買い付けを行う、さまざまな企業が海外営業を求めているのです。海外営業を転職サイトで探す場合は、なるべく規模の大きなサイトや海外求人の強いサイトで探すようにしましょう。それ以外では海外営業の求人数は非常に少なく、条件に合うものがなかなか見つけにくいからです。方法2:転職エージェントに非公開求人を紹介してもらう海外営業は多くの企業が募集していますが、中途採用で良い条件の求人を探すとなると、転職エージェントがふさわしいです。好条件の求人は誰もが閲覧できる公開求人としてではなく、一部のエージェントのみが扱う非公開求人となっているものがほとんどだからです。したがって、少しでもハイクラスの転職を目指すのであれば、海外営業に強い転職エージェントに登録するところから始めましょう。方法3:知人や友人の紹介をもらう海外営業というと、英語力を始め、高度なスキルが求められるイメージが強いです。特別な資格を取得していることよりも、実践的なスキルや経験の方が重視される傾向にあります。それさえアピールできれば、転職成功は近いということです。以前の同僚など、あなたの働きぶりや能力をよく知る人が海外営業への伝手を持っているならば、紹介してもらえるように積極的に働きかけてみましょう。海外営業自体は未経験でも、知人の推薦なら注目してもらいやすいはずです。今後へ向けてのアドバイス海外営業について詳しく見てきましたが、日本とは言葉も文化も習慣もまったく異なる環境で働くことになるため、向いてる人、向いていない人がくっきり分かれる傾向にあります。語学力は当然として、営業スキルも必要ですし、柔軟性やコミュニケーション能力、それに、何より肉体的・精神的にタフであることが、この職種に求められる資質と言えるでしょう。これらの資質を備えていると現時点で自信がある方は、思い切ってチャレンジしてください。逆に、ここまで読んで「自分にはどうも適性がない」と感じる方でも、あきらめるのはまだ早いです。未知の世界に飛び込んでみたい、自分の可能性を試したいという気持ちがあるのなら、海外営業で成功できる可能性はあります。それでも不安が残るという場合は、転職エージェントなどの専門家に相談してみるのも一つの手です。海外営業に向いてる人は?海外営業には、「パフォーマータイプの人/メンタルが強い人/駆け引きが上手な人」が向いていると言われています。理由は、異文化間のコミュニケーションにおいて、主体的に創意工夫をしながら戦略的かつスピーディーに活動することが求められるためです。海外営業は不向きな人はどんな人?海外営業という仕事では、「受け身な人/人見知りな人/繊細な人」は不向きな人であることが言えます。理由は、相手国の攻めの姿勢に負けていては、マーケットにおいて勝つことができないからにほかなりません。海外営業では、グイグイ行くくらいが丁度いいと言われています。海外営業はキツイ仕事ですか?キツイという感覚が人によって異なりますが、海外営業の仕事でキツイこととして「感覚の違い」「時間帯の違い(時差)」「本国へ報告するための翻訳」などがあります。国内営業が行わなくて良い仕事も多いため、目標や好きなことがないと、きつい仕事に感じてしまうかもしれません。海外営業の「やりがい」は何?海外営業の仕事をしている人たちが口を揃えて語るのは、「日本と異国を繋いでる感覚」「人種の異なる相手に認められたとき」「自分の仕事が報じられたとき」などです。グローバルに活躍するポジションだからこそ、挑戦できることがあり、国際営業の活動でしか味わうことができない感覚があるのでしょう。自分に向いてる仕事を発見するために役立つ、人材業界のプロも使う、転職活動では登録が欠かせない無料サービスをご案内します。就職カレッジは、18歳~35歳までの「若年者」を対象とした就職・転職支援をしています。キャリアリメイクを目指す人が短期講座を経て、書類選考無しで面接~内定までを無料サポートしてもらえます。マッチする企業を重視!キャリア作りの強い味方★★★★★マイナビジョブ20’sを紹介する理由すべての求人が20代向け書類選考/面接対策が万全!未経験OK求人・7割以上おさむ編集員マイナビジョブ20’sは、入社後のミスマッチを防止するため、自己分析のための適性試験を導入。未経験から就職/転職する20代から支持されています。募集職種の多様性が素晴らしい!クリエイター・エージェンシーのパイオニア!おさむ編集員Webistは大手企業をはじめ、クリエイター、エンジニア、ディレクターなど幅広い職種を紹介。Web・広告・出版業界に特化型で、運営元自体もその業界で実績を重ねており、転職者の経験・スキル・要望と企業ニーズをしっかり把握しながらサポートしてくれる職業紹介サービスです。未経験でも大手内定を目指せる!向いてる仕事を最優先に紹介。1社毎・きめ細やかな面接対策。なか編集員ハタラクティブは、20代に特化した就職/転職支援が専門で、8割以上の内定先が『大手企業』という点が推しポイントです!学歴や職歴に自信がなくても、安心して相談からスタートできます。いらない!20代特化型のキャリア支援。第二新卒エージェントneoは、社会経験に自信がない若い人を応援してくれる転職支援サービス(無料)です。人を育てることに前向きな企業とのパイプが太く、学歴や経歴が不安な人でも、未経験からのチャレンジがしやすいのが特徴です。自分にあう仕事を相談!まずはサービスをチェックしよう。経歴重視型の書類選考ナシ!社会人経験不問だから安心。就職Shopは、人材紹介大手の「リクルート」が運営している、無料の職業紹介サービスでキャリアの方向性から相談したい20代の就職/転職に強いのがオススメポイントです。既婚、子供2人、転職回数:5回、年収1,200万円、資格:なし。自己分析が腑に落ち、強みを発揮するコトに注力して道が拓けたタイプです。仕事以外では、適職発見同好会の立上げメンバーとして、転職者向けメディア「向いてる仕事.com」の運営を経験。転活ラボの外部編集員として活動中。向いてる仕事は何かな?普段の自分のタイプから選ぶセルフ適職診断メンタルが弱い人に向いてる仕事10選!自己分析に役立つ職場評価掲載スマホでみる!スマートフォンでも「転活ラボ」を使えるようQRコードを用意しています。転活ラボについてはじめての転職、2回目以降の転職など、新しいキャリアに挑戦する全ての人たちのサポートメディアとして運営しています。転活ラボ「アプリ」について転活ラボは、ブラウザの「ホーム画面に追加」を選択するだけで、スマホ/パソコン両方でアプリとして快適にご利用いただけます。運営会社このサイトは、価値あるサービスで幸せを創造する、株式会社アクシアカンパニーが運営しております。