元号も2つ飛びですよ。インターネットの登場で昭和の古きよき日本とは違い、情報が簡単に入手出来る時代。その情報を使いこなさなければ生き残れない時代。グローバルに活躍しなければ世界と差が開く時代なのである。日本のIT相が78歳でハンコ文化を残そうとしているが、それってヤバいじゃんwwという声がネットでは出まくっている時代だ。何事もなく無事に逃げ切ろうという気持ちは分からなくはない。それ相当の報酬をもらいたいのは痛い程分かる。その上で今を頑張る若者を応援して欲しいのだ。おじさんではなく、カッコいいオヤジなのだ。僕らは年金がもらえるかどうか分からないし、政府が副業推奨するというくらい自分の身は自分で守らなければいけない時代を生きている。若者が1人で仕事をするとどうなるか?大抵失敗する。実際に僕もおじさんに噛みつきまくって独立して失敗してしまった人間である。若造が社会的に権力のあるオヤジに助けてもらわないと、やっていけないのである。ここまでの僕の無礼は子犬の甘噛みくらいと認識して爽やかにサポートして下さい。一度、孫正義の話を持ち出そう彼の名言の一つに「髪の毛が後退しているのではない。私が前進しているのである。」という、さすが日本を代表する経営者のお言葉がある。彼はカッコいいオヤジだ。髪の毛が後退している多くの日本のおじさんは、孫正義のごとく前進をして保身という言葉をなくして欲しい。優秀な人材は現場に出て来いやぁー!優秀な人材は大手企業に沢山いる。ドヤって説明することでもないが、これは日本人向けの就活サイトの人気日系企業ランキングである。キャスタ就活2020より優秀な学生が人気の企業のタイ駐在員を目指すのも悪くないだろう。20代とかの海外駐在を経験した若い人たちは会社を辞めていく人たちも少なくないともお伝えした。以下のツイッターでも書いたように、大手企業ってのは仕組みやブランドがしっかりしているので、ぶっちゃけ君じゃなくても組織はまわる。優秀な人材って大企業に沢山いるんだろうけど大企業って仕組みとブランドがしっかりしてるからたいして優秀じゃなくても組織は十分にまわる。大企業一筋❗️と決めてる人は良いけどそうじゃないなら独立とか、ベンチャーとか入ってその優秀さで凄いことして欲しい。大手企業などで経験をしたら自分の力を試しに中小企業やベンチャーに転職してはどうだろうか?最近、弊社に来る若者に就職活動や起業について聞かれるんだけど、起業はいつでも出来るし取り敢えず大手企業入っておいた方がいいぞと言う。大手企業に入社するには新卒というカードを使ったほうが有利で、大手でしか学べない事もあるから。中小やベンチャーには大手から転職出来るが、逆は難しい。2019優秀さの定義が海外では変わるそして海外では優秀の定義も変わってくる。暗記力や論理力が高い人が優秀とされていた時代はAIの台頭で変わりつつある。海外では現地スタッフといかに協力して仕事が出来るかが海外人材の優秀さではないだろうか。仕事能力が高くとも、海外スタッフからの協力が得られなければ何も出来ない。高い数字にゼロをかけても結果はゼロなのだ。この記事にも書いたが、これからの時代は海外での仕事経験は絶対的に必要で海外へのハードルはすごく下がっているからとにかく行ってきなという内容だ。若者よ、令和の時代では海外で仕事・活躍をするのは憧れではない。パパはバンコクの中心で声をあげる最後に。僕が嫉妬にまみれた文章から始まり、現在の駐在システムに対しての問題提起を投げかけてきた理由を説明して話を終わりにしたい。私ごとで恐縮だが来年の1月に初めてパパになる事になった。今、「飯野さんおめでとうございます」と思ってくれた君。お祝いは紙オムツがいい。事務所まで送ってくれ。タイと日本人のハーフの男の子だ。僕が生まれた時が4,000gあったから、それくらい大きな赤ちゃんが産まれるかもwと嫁に言ったら、「マジ勘弁」と言われている。メンヘラかもしれないがさて、この記事に書いているような問題は実際は結構前から思っていた。現採の人たちとの飲み会の時に軽く愚痴って気を紛らわせていただけだった。タイに住む日本人の血を引く男の子のパパになるのだ。したら自分の息子が学校に行くようになった時「お前のとーちゃん、日本じーん」と虐められたり、就職する時に「あ、日本人なんですね?」と見下されたりするかもしれない。そんな事は絶対に起こしたくない。ここが僕にとっては最も肝心な問題なのだ。日本人だから虐められた。しれないけれども、それは根本的な問題解決になっていない。これは僕の想像力豊かな妄想で、メンヘラで、現実に戻ってこいとも言われるかもしれないが、これが妄想で起こることがないとどれだけ言えるだろうか?孫の時代だとどうだろうか?分からないじゃないですか。冒頭にも書いたがこの記事が原因で、お取引先である日本企業の役員様のご機嫌を損ねてしまい、仕事を失う可能性もある。パパは今の状態が続くとヤバいと真剣に思っているのだ。君が大きくなってパパが仕事を失っていたら君はどんな事を言うだろう?息子パパは愚かです。僕ええーっ!?茶番はこれくらいにして話をまとめよう。まとめタイに置いては駐在システムは違うフェーズに来ているのではないだろうか?少々disるように一部の駐在員の心もとない発言や態度、おじさんたちの行動に対して言及してきたが、僕なりの理屈で変わらなければいけないと長々と語ってきた。僕一人が騒いだところで何も変わらないかもしれない。それくらい、この問題は根深い。そもそも現在の駐在員や日本の役員で問題だと認識している人は殆どいないと思う。権力を持った人たちや大人たちに対して、権力のない別の立場から物申しているのだから簡単に解決するものではない。若い世代の人には考えるキッカケになって欲しいと強く思う。君達はあと30年、40年と現役で働くのだから、これ以上に日本のブランドが落ちてしまったら不利になるのは自分たちなのだから。子供を持つ親なら自分の子供が不利になるような世の中にはしたくはないと思うんじゃないか。「今が楽しければウェーイ!」という人はここまでこの長文を読んでいないと思う。今回の僕の問題提起が単なる妄想で終われば全く問題はないのだが、日本で少子化問題がずっと言われながらジワジワと来てしまったように、「日本人、海外でオワコン問題」もすぐ近くまで来ている。完全に落ちてしまった信用回復という無駄な労力をしなければい日が来るかもしれない。今ならまだ間に合うかもしれない。飯野慎哉タイで商社・物流会社を経営中。上げる読書術!効率的な自己投資になる正しい本の選び方・読み方。戦略読書は成功する起業家の必須科目です行動と結果の法則!圧倒的な行動力を得るブロックの外し方。現採が活躍出来る環境作りを考える。タイ人富裕層と人脈を作る方法!タイでの仕事・生活が有利になる良い人間関係の構築法をご紹介します。投稿ナビゲーション若者よ、令和の時代では海外で仕事・活躍をするのは憧れではない。タイで成功する人、失敗する人。マネジメントの心得を教えよう。CEOタイのバンコクで商社・物流会社を経営しています。帰国します!自分を逆輸入して物流の人材紹介業を始めます。発信の目的を理解しながら、読まれない自己主張を続ける話。コンテンツを使いまわす方法。フォワーダーとしての「ビジョン」について考えるようになった話。【僕は君たちに武器を配りたい】これからの資本主義を生き抜く為に必要なスキル。【2021年版】ジョブ型雇用に向けた、自分の強みを発見する方法!【断酒しました】お酒をやめたい人にお伝えする、効果的な禁酒法。働きたい!けど悩んでます。いう若者たちとの対話。超お勧めの朝活!自分のことを深く知るためのセルフミーティング。【ベッカク】タイで起業した社長のブログシェアTOPへ。