転職回数が多い人は『仕事ができる可能性』を秘めている。ミドル世代は転職を急げ!転職を成功に導くためのヒントが満載ミドル世代は転職を急げ!TOPプロフィールサイトマップお問い合わせ転職回数が多い人は『仕事ができる可能性』を秘めている。2018.09.13『転職回数が多い人は、世間のイメージが良くないですね』まず、信用力がないよね。忍耐力がないイメージですね。飽きっぽい性格なんじゃないかな。ものごとには常に2つの面があります。世間では、転職回数が多いことはマイナスのイメージですが、私はプラスの面も見る必要があると思っています。転職することは、大変なエネルギーを要することです。それを何度もやってのけるということは、そう簡単なことではありません。私は、次のような考えを持っています。「転職する人は、ビジネスをする上での大切な素養を持ち合わせている。」その素養とは、『行動力と精神力』です。今回は、転職回数の多い人が「ダイヤの原石」である可能性について紹介します。転職回数が多い人は、仕事ができる素養あり。転職回数が多い人は、退屈な仕事をしてはいけない。転職回数が多い人は、会社に対して独特な考え方を持っています。それは、会社を「借家」として捉えているということです。転職は、借家から借家へ引っ越すようなもの。その会社を創業したのであれば、自己所有の家となります。雇われの身である会社員にとっては借家にすぎません。借家はいつでも出ていけます。条件の良い借家が見つかれば、そちらへ移り住めるのです。転職回数が多い人は、「仕事が嫌になって辞めている。会社が嫌になって辞めている」と思われていますが、それは全く違います。仕事が嫌になって会社を辞める人は、精神的にやられてしまって、次の仕事を探そうなんてことはありません。最悪の場合、引きこもりになる人もいます。仕事が嫌になって辞めるのであれば、転職回数は増えることはありません。転職回数が増えるということは、会社を辞めても次の会社に入っているということです。それは、言い換えれば「良い条件の会社に移っている」ということです。良い借家が見つかったので引越しをしているということです。転職回数が多い人は、会社に忠誠心など全く持っていません。彼らにとって、会社はただの借家にすぎません。転職回数が多い人は、仕事ができる素養あり。転職回数が多い人は、行動力があり、精神力の強い人が多い。世間では、「すぐに仕事を変える人は忍耐力がない」と決めつけているようですが、実はそうではありません。いまの仕事を辞めて、次の仕事に移るまでのステップは、簡単なことではありません。派遣社員で働いている人は、派遣会社が次の仕事を見つけてくれるので、いまの仕事を辞めることに抵抗もなければ不安もありません。派遣ではなく、直接雇用で働いている人は、いまの会社を辞めれば自分で次の仕事を探さなければなりません。ここで『強い行動力』が必要とされます。見つからなければ失業です。