戦略TweetFrom:山田光彦これは4才の長男が僕の誕生日にくれた手紙です。(「1(月)20(日)おとうさんにおたんじょうびおめでとう」って書いてます。下にある絵が僕が家に帰ってきたところみたいです♪)(誕生日にFacebookにメッセージを頂いた方、ありがとうございました)まだ、長男は幼稚園の年中さんなのに、ひらがなを書けるなんて、、、明らかに当時の僕より頭がいいので「すげ~頭がいいんじゃないか」と思ったんですが、そんなに珍しいことではないみたいです(残念...)こんな話をしたのは、最近、僕は子供と一緒にいると、よく考えさせられることがあるんです。「ワァー」とか「イヤ~~」とかしか言えず、ろくに会話もできなかったのに、今では「カレンダーって、なんで12までになってるん?」とか、答えるのが難しくてドキッとするような質問をしてきたり・・・などなど、、、子供は、少し前まで、できなかったことが次々にできるようになっていきます。「なにができるようになったんだろう?」なんてことをよく考えてしまいます。僕ら大人は、子供にとっての両親ほど、真剣に成長するための次のチャレンジを与えてくれて、応援してくれるような存在はいません。なにをできるようになりたいのか?・自分がどういう風に成長していきたいのか?しっかり決めて、計画的に何かを学び、実践していかないとかなりキツイと思うんです。目標設定をするときに、収入であったり、売上であったり、数字で目標設定をすることがよくあると思います。実際、数字は明確で、目標を達成したかどうかもわかりやすいです。数字というのは、行動した結果。今までよりもいい結果を出すためには、今までよりもいい行動をしていかなければいけません。具体的には、結果を出すためにやっている行動がうまくなる(=スキルが上がる)、もしくは、結果を出すための行動で今までできなかったことができるようになる(=新しいスキルを身に付ける)ことが必要になるでしょう。・自分のどのスキルを伸ばすのか?・自分がどんな新しいスキルを身につけるのか?ということも一緒に決めるようにしています。数字の目標と一緒に、自分をどういう風に成長させるのか、ということを決めないと、せっかく決めた目標が”絵に描いた餅”になってしまうんじゃないか、ということなんです。あなたも今年達成したい目標を決めているなら、その目標を達成するために、自分をどういうふうに成長させるのか。一度、時間を取って考えてみて下さい。長い目で見たら、かなり有意義な時間になると思いますよ。PS.最近、親が成長している姿を子供に見せるのが、子供を成長させる一番の力になるんじゃないか、という気がしています。子供は親の口癖とかをすぐマネするので、こういう部分もマネするんじゃないかと。【ザ・レスポンス】の責任者兼チーフ・セールスライター。以前は、司法書士として事業をやっていたが、顧客を集める重要性を痛感し、セールスライターへ転身。現在、ダイレクト出版のマーケティング部門の事業部長を務める。社長の仕事術GW10連休ってヤバくない?GW10連休。社長の仕事術もう自分の強みがわかっている人は読まないでください。掲載の情報・画像など、すべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。Publishing」は、ダイレクト出版株式会社の登録商標です。