デンセツノカイゴデンセツノカイゴどーも、『デンセツ』です。ケアマネ兼生活相談員として、とある施設で主任として働いています。介護福祉士として現場にも入ります。介護士であることに責任と自信を持てるよう共に頑張りましょう。メリット、デメリット、業界の白い部分や黒い部分など、現役の介護士の感じるリアルを伝えていきたいと思います。このブログを通して、現在同じように何処かの施設で奮闘する介護士さんが、フフッと笑ったり、疑問を感じ、考えるキッカケになれば幸いです。今後、介護士を目指す人にとって有益な情報を発信出来れば、より幸いです。※当ブログにて掲載の支援方法やエピソードは一例です。利用者や施設の特性により、全ての状況に当てはまる訳ではございません。こんな方法もあるんだと気軽にご覧ください。13:14ブラックブラック言われ続ける介護職。そこは否定しませんが、そんな介護職にも良い部分はもちろんあります。今回は介護職のメリットについて考えてみます。メリット1時間の融通がきく以前、夜勤形態の話もしましたが比較的自由な時間が多いです。21:00みなさんの施設は朝礼や夕礼を実施していますか?うちの施設はどちらも実施しています。(施設によっては昼礼なんかもあるようですが)では、定礼のメリット、デメリットを考えてみましょう。00:05みなさんの施設は名札を使用してますか?うちの施設は付けている職員もいれば、付けていない職員もいるという、中途半端な状況です。今回は名札のメリットデメリットについて考えてみます。【メリット】名前が分かる事で安心感を得られる。00:05夜勤形態施設により様々ですが、8時間か16時間が多いんじゃないでしょうか?施設の考え方もあるので、どちらが正解とはいえませんが、僕は16時間推しです。?断然リフレッシュ出来るから。図で確認してみましょう。00:05皆さんは介護士の制服(ユニフォーム)に賛成ですか?反対ですか?うちの施設では制服を継続するか、私服に変更するか(私服手当てを支給)の議題が会議に挙がり、検討の末、制服継続に決まりました。(現在は新制服で働いています。