ふくしごとお電話でもご登録頂けます。サービスお電話からでもご登録頂けます。本規約は、株式会社アメイジュ(以下「当社」という。)が企画運営する介護の求人情報サイト「ふくしごと」(以下「本ウェブサイト」という。)及びそれに付随するサイトを通じて提供される一切のサービスに適用されるものとします。○第1条(サービス)(1)本サービスとは、本ウェブサイトを通じた、インターネット上の求職・求人、及び、それに関連するサービスを利用目的とするサービスの総称です。(2)お客様とは、本サービスを利用する個人をいいます。(3)本サービスを利用する者は、本規約の内容をすべて承認したものとみなします。(4)当社および当社のサービス利用企業は、本サービスを提供する際に、お客様に対し、Eメールやダイレクトメール、及び郵便、電話等によって連絡をすることができます。○第2条(禁止事項)お客様は、次の行為をすることはできません。○第3条(お客様の責任)(1)お客様は自らの意思によって本サービスを利用するものとします。(2)お客様は、お客様が自ら登録した情報については、その内容について一切の責任を負うものとします。(3)前項の登録情報は、本サービスを利用するために必要な範囲内で、お客様自らがいつでも変更、追加、削除できるものとし、常にお客様が責任をもって利用目的に沿い、正確、最新に保つものとします。してはならないものとします。過誤、第三者の使用等による損害の責任はお客様が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。(3)お客様は、PW又はお客様IDが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。○第5条(労働条件)当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、お客様の希望に応じ連絡を取次ぎますが、お客様は、お客様の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社がお客様に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。○第6条(就労お祝い金【商品券】の申請期限)就労お祝い金(商品券)の申請期限は、お客様が当サイトより当社の提供する職業紹介事業を利用し当社の提携事業所にて就労を開始180日後から60日間とします。期間内にお客様が所定の申請フォームより申請を行わなかった場合は、就労お祝い金(商品券)の受取を希望しないものと見なし、それ以降の申請はできないものとします。○第7条(情報の削除)(1)当社は、お客様による情報の送信、提供等の行為が本規約第2条に規定された行為に該当し又はそのおそれがある場合には、お客様に通知することなく、当該情報の全部又は一部について、削除、送信停止その他必要と認める措置を講じることができます。(2)当社は、お客様が第2条その他本規約の規定に違反した場合には、お客様に通知することなく、当該お客様について本サービスの利用を一時的に停止し、又はお客様としての登録を抹消することができます。含む)権利を許諾(サブライセンス権を含む)したものとみなします。お客様は著作者人格権を行使しないものとします。メールアドレスなどの個人を特定することが可能な情報および、複数の情報を組み合わせることで個人を特定することが可能な情報をいいます。具体的には、住所を利用する際には都道府県名と地方名までは「個人を特定することができない情報」として取り扱います。複数の情報を組み合わせることで「個人を特定する情報」とみなし、5~10歳きざみの年齢層を「個人を特定することができない情報」として取り扱います。○第9条(アクセス解析ツールについて)当サイトでは、Googleによるアクセス解析ツール「Googleアナリティクス」を利用しています。このGoogleアナリティクスはトラフィックデータの収集のためにCookieを使用しています。このトラフィックデータは匿名で収集されており、個人を特定するものではありません。この機能はCookieを無効にすることで収集を拒否することが出来ますので、お使いのブラウザの設定をご確認ください。この規約に関して、詳しくはここをクリックしてください。いう)をご確認ください。承認したものとみなします。○第11条(サービス内容の変更)当社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、本サービスの内容を変更することがあり、お客様はそれに対して異議を申し立てないものとします。○第12条(サービスの停止・終了等)当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、お客様への事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。(1)本サービス運営のためのシステム(以下「システム」という。○第13条(お客様による登録の削除)お客様は、自らの意思により本サービスへの登録を削除することができます。○第14条(免責)(1)当社は、企業情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、お客様等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしません。(2)お客様の本サービスへの登録及び本サービスの利用(第三者の情報提供行為等を含む)から生じる一切の損害に関して、当社は責任を負わないものとします。変更、お客様の情報の削除又は消失、お客様の登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してお客様が被った損害につき、一切責任を負わないものとします。(4)本ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから本ウェブサイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本ウェブサイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。(5)当社は、お客様による本サービスの利用によって、就職・転職が成功することを保証するものではありません。(6)当社の責任を免責する本規約の条項が消費者契約法等の法令に反することによって無効となる場合など、何らかの理由によって当社が本サービスに関してお客様に対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社の賠償責任は、故意または重過失による場合を除き、お客様に生じた直接かつ通常の損害の範囲に限るものとします。○第15条(規約の変更)当社は、お客様の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本ウェブサイト上に14日間掲載し、その期間経過をもってすべてのお客様が了承したものとみなします。その他の処分をすることはできません。(2)当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びにお客様の登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、お客様は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。○第17条(お客様の損害賠償義務)お客様が本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、お客様は当社に対し、損害賠償義務を負担します。○第18条(準拠法及び管轄裁判所)本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、横浜地方裁判所を合意管轄裁判所とします。附則この規約は2015年11月30日から実施します。改定日:2019年4月19日お電話からでもご登録頂けます。technology.。