仕事に対してまじめ会社の独自のルールを身につけるまとめ高卒若手が求められること18歳という若さで入社するため、同じ年齢の大卒が入社する頃には、会社に慣れた先輩社員になっています。「高卒=頭が悪い」というのは大いなる誤解です。運動や芸術など他のものに打ち込んだぶん机上の勉強をしなかっただけで仕事の時の頭の回転は速いという人は多いです。多くの資格を取得して入社します。電気工事士や危険物取扱者などは、実務でも利用する資格です。配電部門では電気工事士は必須になります。入社してからも、現場で用いるような資格や特別教育を受けて現場でできることをどんどん増やしていきます。若さを活かした現場力が期待されます。高卒の技術系は、現場のスペシャリストになることが求められます。自分たちができる作業は自分たちでやります。高卒で現場経験を積んだ社員は、やはり作業が素早いです。現場では体力を求められる場面も多々あります。高卒で部活に打ち込んでいた社員は根性と体力があります。火力発電所の現場はかなり高温であり、タフさが要ります。水力発電所の現場は山奥にあるので長距離を歩行する体力が必要です。付加価値として、体力がある方が優位です。仕事に対してまじめ高卒社員は、自分の仕事に対してかなりまじめに取り組みます。会社への献身、忠誠心を持っています。管理職でない人でも、まるで経営者のように会社のことを考えています。いった人々が管理職になったほうがよいと思うことさえあります。上の立場の人の言うことは絶対であるという精神は部活動や学校生活で築き上げられたのかもしれません。会社の独自のルールを身につける高卒の人は、大卒の人より6年早く、会社に在籍しています。会社の独自のルールや規則は、学力より経験により身につきます。この経験の差があるぶん、若い間は仕事を勧めていく上で優位です。電力会社のような複雑怪奇なルール、規則を持つ会社ではこれらのルールや規則を身につけるのにかなり時間を要するのです。まとめ電力会社の現場職は、基本的に学歴で人を評価しない風土があります。(他の会社の風土はあまりよくしりませんが。)高卒には高卒の、大卒には大卒の強み、特徴があるので自分のやれること、長所を伸ばすように頑張るのが良いです。現場にいる限り、バックグラウンドで人を評価することはありません。必要な仕事をどれだけこなせるかにかかっているのです。旧時代的な電力会社の研修について紹介します。数年前の話ですが、2018年現在ではもしかしたら改善されているかもしれません。知っている方がいれば教えてほしいです。工業高校などからの推薦などで入社しています。入社は狭き門となっているようです。私が電力会社を辞めたい理由20代若手社員の私が電力業界から転職を検討する理由こんばんは。私は現在転職を検討しています。この会社で今後30年働くことに希望を見いだせなくなりました。実際に、中途採用に応募もしました。私がなぜ転職を検討しているのか、書き綴っていきたいと思います。グローバルウェイは2月7日、「ストレス度の低い業界ランキング」を発表した。送配電工事事業者の人材確保に力を入れているようです。前回は、保守部門の巡視について簡単に紹介しました。今回は、工事の対応についての詳細をはなしていきたいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。イルカ某田舎に住む20代見習い電気技術者。電験2種とエネ管持ってます。ホーム検索トップサイドバ。