意見交換2022年4月22日、第8回『他社留学ラボ』をオンラインにて開催しました。今回のテーマである「組織の変革の灯火を共創していく」についてオープンに語り合いました。今回も卒業生2名からご自身の留学内容や留学後のチャレンジなどをシェアしていただき、その後、留学生同士で意見交換を行いました。シニアアナリストの原田さん。昨年4月から3ヶ月間、週1回、他社留学を経験しました。留学先は、人事課題をテーマにサービス開発提供を行うベンチャー企業、EDGE株式会社。留学中は、新規サービスおよび全社の今後のマーケティング戦略立案を行いました。留学中の学び、留学後の活動についてお話いただきました。原田さんは実際に他社留学に参加することで、留学前にイメージしていたベンチャー企業の認識に変化があったそうで、詳細にご説明いただきました。新規事業・サービスの立ち上げに関する学びについても共有いただきました。悩んでいる留学生にとってヒントとなるお話をいただきました。卒業生からは「失敗の許されない環境で失敗すること」や「社外でも活躍できる人材像」についての質問があり、同じ他社留学を経験した者同士だからこそわかる話をしていただきました。(JAXA)のロケットエンジニアである長福さん。昨年9月から1ヶ月間、フルタイムで他社留学を経験しました。越境中は、宇宙旅行者の体験をデザインするプロジェクトに携わりました。(長福さんの他社留学事例:https://www.essence.ne.jp/service/ryugaku/case/jaxaideo)発表の前半では、今回携わった宇宙旅行者の体験をデザインするプロジェクトの詳細をご説明いただき、後半からは留学中に学んだことだけでなく、苦労したリアルな体験談も語っていただきました。留学後に留学先の良いと思った文化を取り入れた活動(週1回社員同士がランダムにマッチングされコミュニケーションを図る仕組み)の話もしていただきました。発表の最後には「今回の他社留学では、不透明で不安を感じたからこそ繰り返し自問して本質を追求することができました。わからないからこそ価値があり、不安も必要なのかもしれないですね」という言葉で締めくくっていただきました。発表の後は、グループに分かれディスカッションを行いました。どのグループも活発に議論が行われ、時間が足りないくらいの盛り上がりを見せていました。留学での学び・気付きに関しては共通のことも多く、お互いの話を共感しながら聞く姿が見られました。一方で、周りの方の話を聞く中で留学先の規模感の違いや国・民間の違いなどのそれぞれの違いを感じた部分をシェアしていただくことで新たな気づきが生まれ、さらに議論を深めていました。「組織としての仕組み作りが重要だと思うが、自らがその提案をしていかないといけないと思う」とそれぞれの想いを語っていただきました。「他社の方とコミュニケーションが取れるというのがシンプルに勉強になりました。人数の数だけ企業様の体験談も聞けるので非常に刺激が強い会でした」などのコメントをいただきました。参加者の皆様にとっても、当社にとっても、大きな学び・気づきのある実り多い時間となりました。ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。次回、第9回他社留学ラボは2022年7月に開催予定です。