振替休日ということは、年度後半に4日間の土曜日振替出勤があるのかもしれません。休業手当として、90%保障となります。期間社員の契約は?契約期間までは勤務できると思いたいます。この流れだと、その後の契約更新はどうなる事やら。生産再開してもフル生産できるとは限りませんので、期待はしていませんが。今の時期は6月満了者の契約延長希望を聞いている頃だと思われますが、6月満了者の来月の契約更新面談は操業停止でどうなるのかもわからない状態です。まとめ日本より世界中の感染者数が増加している中、マツダは輸出が主ですので、今回の操業停止はやむを得ない処置だと思います。マツダは売り上げを海外に依存しているので、自動車メーカーでは一番打撃が大きいのではないでしょうか。期間社員とはいえ大企業に所属しているので保障がありますが、協力会社など中小企業では死活問題となります。9割保障してもらえるだけ感謝しないといけません。操業停止の場合、派遣社員はどうなるんだろうか。6割保障なのかな?ちなみにトヨタ期間工の時、2007年中越沖地震での休業手当は6割でした。2008年9月のリーマン破綻から派遣切りまで2~3ヶ月でしたので、コロナショックで不況になるなら初夏から夏が正念場となりそうな予感です。なったものは仕方がないので素直に受け入れた上で、対策・対応をする。この操業停止の期間、有効に使いたいと思います。今日は想定の範囲内?です。ありがとうございます。別の待遇2020年4月現在、マツダ期間社員募集は行われておりませんが、別待遇がありました。久々にブログ更新する@オジさまです。今回はマツダ期間社員の募集再開の記事となります。操業停止中の勤務こんにちは。桜の季節ですが天気がよくありませんので、桜が散ってしまいそうな今日この頃。現在、コロナウイルスによる影響で、マツダは3月28日から操業停止中です。3月30日週は夜勤週ですので、1週間全休となりました。続報24日、マツダが4月にかけて操業停止すると発表しましたが、それからの続報です。稼働と休業3月30日、31日の日勤・夜勤は休業。13:11お疲れ様です。今回は大変なことになりましたね。僕の町はマツダの下請け会社が多いのでこれから影響が大変になってくると思います。早く事態が好転するといいですね。22:30こんばんは。タクトダウン、減産、オール定時どころではなかったですね。斜め上をいってしまいました。協力会社や関連企業がもっと大変です。物が作れなくて売り上げがないのに、休業すると休業手当は払わなければならないんですよね。再開は4月下旬となっていますが、フル操業は望めそうにないですね。世界中で経済停滞していて売る所がありませんので。今出来ることをするしかないです。コメントありがとうございます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。プライベート生活を楽しんでいる軽やかなブログ。́ε`)Twitterも始めていますのでお気軽に。期間工・派遣ブログ.メニューホームプロフィールお問い合わせホーム検索トップサイドバ。