感情の連鎖をつくる仲間を募集しています。「人と組織と社会のつながりを再生し、未来へつなぐ」これが私たちジェイフィールが2022年1月にアップデートした新ミッションです。「組織の中につながりを再生し、良い感情の連鎖を起こそう」、「仕事が面白い、職場が楽しい、会社が好きだということを子どもたちの前で堂々と語れる大人を増やそう」と呼びかけ、そんな思いでつながる人たちを一貫して応援し続けてきました。人とのつながりを生み出したいと想い、対話を重ね、新たなミッションに至りました。そこで、私たちはこの想いに賛同し、一緒に歩む仲間を探しています。一緒により良い未来をつくっていきませんか?#ジェイフィールはこんな人を待っています。WORKSを使用する場合が多いです。*1:ジェイフィールでは、隔週でジェイフィール全体会議を開き、お互いの状況を把握したり、年度の方針や施策を全員で決めたりしています。*2:社内ミーティングでは、クライアントのこと、マーケティングなど社内の企画などさまざまなことで議論や対話をします。*3:資料作成では、コンサルティングや研修の企画書、研修のテキストを作成しています。社内向けの会議資料なども作成しています。*4:コロナ禍以前はリアルの研修しかありませんでしたが、今(2022年5月現在)ではほとんどがオンライン研修です。ジェイフィールでは、研修講師、コンサルティング、営業の3つの役割を1人が担います。*5:クライアントミーティングでは、組織開発や人材育成の施策を打ち合わせします。具体的には研修を通じて組織開発を進める場合がほとんどです。*6:パートナーは、研修に登壇する講師、社内のHP作成やマーケティング・広報施策の支援をしてくださる方など多岐にわたります。ジェイフィールはいろいろな人に支えられて活動しています。パートナーの幅を常に広げ続けています。研修に関わる方とは、研修の企画を打ち合わせたり、登壇に向け内容を共有します。広報・マーケティング施策を支援してくださる方とは、施策の企画や効果検証などを話し合います。記事を読む#よくある質問Q現在、どのような職種・ポジションを募集していますか?A随時、コンサルタント職を募集しております。具体的な職務内容に関して、ご関心があれば是非お問い合わせください。Q未経験でも応募可能ですか?Aはい、もちろん可能です。Q勤務時間について教えてください。Aフレキシブルに働く時間を調整できます。Qフルリモートでの働き方は可能ですか?Aコロナ禍以降、オンラインでの仕事がメインです。案件によってクライアント先への訪問がございます。Q入社後の研修、教育体系を教えて下さい。A入社後、半年間はメンターが支援いたします。その他にも、オンボーディングをサポートする仕組みや体制を、メンターと一緒に考えます。その方のご経験や経歴に応じて、個別に設計、OJT、Off-JTの両面で成長をサポートさせていただきます。Qインターン制度はありますか?A個別の事情や時期に合わせて検討します。詳しくはお問い合わせください。#応募方法まずは、以下のメールまでご連絡をください。募集要項、必要な書類、採用プロセスをご案内させていただきます。心よりお待ちしております。様々な活動を通して学んだ知見、生まれてきた想いなどを皆さんに共有します。一緒に考えを深めていきましょう。2022年号に弊社小森谷の論文が掲載されました。