地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。ホームページhttps://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html【健康経営の取り組み基本方針】1、定期健診に関する取り組み健康課題の把握を重要課題とし、定期健診100%受診、ストレスチェック100%回収の実現を目指し、健康課題に応じた対策を講じて参ります。2、健康で安全な働きやすい環境の整備ヘルスリテラシーの向上やハラスメント防止に関する研修を行い、健康支援の推進をいたします。リモートワークの推進を行うと共に、健康リスクへの対処法についても指導いたします。理解の場、及び社員の健康状態の把握に努めます。喫煙を禁止とし、喫煙リスクに配慮して参ります。社員の健康増進を目的として、健康・運動イベントや、RIZAPトレーナーを講師に招いた健康セミナー等を定期的(年1~2回)に行っています。健康で安全な働きやすい環境を最優先とする為、本社オフィス勤務の従業員を対象に、在宅勤務を基本としております。オンライン会議システムなどITツールの活用によるコミュニケーションを促進し、社員の約8割程度が常時在宅勤務を行っております。WHO等の情報を基に、感染症の発生や流行状況についての情報を収集し対策を行っております。インフルエンザの予防接種を毎年実施(費用は会社負担)するほか、新型コロナウイルスにおいても感染症予防の注意喚起の実施と、在宅勤務を活用し密状態を回避するよう呼びかけています。人生100年と言われる新時代を迎え、RIZAPも新たに進化してまいります。企業の健康経営を支援する「RIZAPウェルネスプログラム」導入企業が、2017年5月の開始から約2年半で、1,400社を突破しました。RIZAPトレーナーが企業に出張し、生活習慣の整え方や太りにくい食事法、自宅でできるトレーニングを指導することで、従業員の皆様の健康増進をサポートしています。(感染症対策のため現在はオンライン実施)■ヘルスケアの為の商品開発と普及RIZAPでは、「ヘルスケア」をキーワードとした商品開発へ力を入れています。多くの方々へ、身近な場所で、RIZAP関連商品を手に取っていただくことで、日本の健康を応援する一助となることを目指しています。RIZAPグループとRIZAPは、今後も”「人は変われる。」を証明する”という企業理念に基づき社員の健康増進を推進していくほか、RIZAPのヘルスケア領域を主軸とした事業を通して、多くの人々が生涯にわたって健康で自己実現の可能性にあふれる人生を送れるよう努めてまいります。本リリースのPDFはこちらよりご覧いただけます。