お気軽にお問合せください。改正されます(続報)先日こちらのブログでご案内させていただいた、育児介護休業法の改正についてhttp://seienroumu.com/blog/archives/664一部、施行日未定となっていた改正ポイントの施工日(案)が決まりましたので、ご案内します。...�出生直後の時期に、柔軟に育児休業を取得できるようになります。周知・意向確認の措置が事業主の義務となります。(R4.4.1〜)�育児休業を分割して取得できるようになります。公表が義務付けられます。Reserved.リンク|このサイトについて|サイトマップ。