」という自己実現のために成長を望んでいるということです。最近の社会情勢が影響しています。いまは、実力をつけていかなければ生き残れない競争社会です。その競争の中で勝ち残っていくためにも自分の成長を望むということはあるでしょう。「成長すること」と「出世すること」は別物です。人によっては「成長することを出世すること」と思い込んでいる人がいます。この考えは、基本的には間違っています。成長するということは、仕事ができる能力を身につけるということです。ある人が係長から課長、課長から部長への出世街道を登りつめたとしましょう。ある日、この部長が解雇されました。この部長は、会社を去った途端、肩書きがなくなり、無職になります。この部長に能力があれば、そこから自分で何らかの仕事をし、這い上がっていけるのでしょう。残念ながら這い上がることはできません。いうのも、この部長は、出世はできたが、充分な成長を成してこなかったため這いあがってくる力をもっていないからです。して、この部長は成長もしていないのに、出世できたのか。それは、出世するのに成長は必ずしも必要ではないからです。私の周辺には、そういう人は多くいます。ちなみに私の今の上司もそうです。仕事もできないのに出世しています。成長していない人でも出世できるということです。ちなみに、出世するためには、仕事の能力とは別の能力が必要です。詳しくは、社内評価なんてどうでもいい。成長するために欠かせないもの成長することは、人間の欲求であると同時に、自分の身を守るための必要なことです。すれば成長できるのか。色々な方法があると思います。どれが正しいなんてことはありません。そのなかで、私が成長に必要なものとして考えているのが『権限を持って仕事をする』というものです。これは、私の経験からの答えです。権限の大小は関係ありません。肩書きも関係ありません。私の言う権限とは、自分の意思で仕事をやれることです。指示されるまま、命じられるままに仕事をやっていても、仕事を覚えることはできます。自分の頭で考えて、それを実行に移すことによって成長するのです。それには、権限がなければ始まりませんね。会社に居る以上は勝手には出来ませんので。会社によっては、人材育成の名のもとに、自己啓発やセミナー、資格取得を奨励する会社がありますが、そのようなもので成長できるはずはありません。それだけは断言できます。仕事の能力を高めようと思えば、仕事を通じてしか高まりません。権限を持つことは責任が伴います。責任を背負うことで集中力と精神力も養うことができるのです。成長できる環境に飛び込むこと成長するためには、権限を持って仕事をすることが重要になります。いまの会社において、管理職をしていたり、もしくは、リーダー的ポジションにいれば成長できる環境にいるということ。そのまま仕事に邁進することで成長を実現できるでしょう。問題は、いま権限を持って仕事ができていない場合です。この先、いまの会社に居れば、権限をもてる地位に就ける見込みがであれば、それまで辛抱をしてもよいのではないでしょうか。「いや、もうその見込みはない。」となれば、転職することでしか成長できる環境を手に入れることはできません。その際の転職先選びには、以下の点を頭に入れておいてください。以上の3点を全て満たす必要はありません。どれか1点を満たすことができる会社に転職しましょう。上記の3点を満たす会社は、自由に権限を持って仕事をさせるくれる会社です。若くて、社員数が少なければ、幅広い権限と幅広い仕事を任せてもらえる可能性が高いということです。具体的な求人探しは、転職支援サービスを活用してください。転職支援サービスは、転職アドバイザーがあなたが希望する求人情報を探してくれます。権限を持たせてくれる会社という具体的な条件で求人案件を探すとなるとハローワークでは難しいですね。いうのも、求人票を見ただけで、権限を持たせてくれる会社かどうかは分からないからです。上記にて転職先選びの基準として3点示しましたが、あくまでも可能性が高いということであって、確実なものではありません。ここは、会社の内部事情に詳しい転職支援サービスのアドバイザーの紹介案件を待つ方が間違いのない案件選びができます。転職支援サービスは、いま最も人気のある『ビズリーチ』に登録しておけば充分です。おわりに成長するには、とにかく環境が大事になります。「成長のチャンスをくれる環境」もし、成長だけのことを考えれば、ブラック企業のように厳しい環境で働くことを勧める人もいます。将来、起業を目指している人は、手っ取り早く成長するのに、あえてブラック企業に入社する人もいるくらいです。ブラック企業は遠慮したいところです。裏を返せば、それだけ成長することに貪欲ってことなんでしょうね。成長して実力をつけておけば、怖いものなしですからね。リストラ、会社倒産、何でもかかってこいの状態です。なれるよう、一日も早く権限のもらえる会社に入って成長しなければなりません。するのに能力やスキルは関係ありません。思っている人が意外に多い。実際はどうなのかというと、そんなことは全くありません。能力やスキルが低くても転職はできます。転職は「社長の人間性」で決めなさい。中小企業への転職は、大企業への転職に比べて難易度は下がります。中小企業は、大企業に比べて条件が見劣りするため、人材が集まりにくい面があります。このことが、中小企業への転職を比較的ラクにしてくれています。中小企...転職戦略いまの会社に我慢できない人へ。「逃げの転職」も人生戦略の一つです。した後ろ向きな理由から別の会社に移ることを『逃げの転職』と言います。逃げの転職は、世間的にマイナスイメージです。は正しい順番で行いましょう。それが転職成功の絶対条件です。「いざ、転職活動を始めよう!」と思っても何から始めたら良いやら。学校を卒業して初めての就職のときに、就職活動なるものを経験した人であれば、何となくイメージが沸く人もいるかもしれません。就職活動なるものを経験し...転職戦略いまの会社で将来性がないと感じたら、そのときは転職するのが賢明です。いった切羽詰まった理由であれば、転職に躊躇する人は少ないでしょう。いった切羽詰まった状況にない人にとっては、転職は思考の範疇にないのかもしれませ...スポンサーリンクすぐに転職する気がなくても、転職活動は始めておきましょう。転職回数が多い人は『仕事ができる可能性』を秘めている。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。Δホーム転職戦略プロフィールHN:田中はじめ(49歳)1973年10月生まれ転職回数8回。うち2回を転職エージェントを利用しての転職。転職は、自分探しの旅でもあります。悔いのない転職活動をしてほしいとの思いから、私の経験談を全力で綴っています。増員のため募集より『欠員補充のため募集』の求人案件を狙おう。2019.01.312023.01.19自分より仕事ができない者が自分より給料が高い現状。2020.04.252023.01.18飼い殺しにされると仕事がラクチン。いつの日かそのツケを払うことに。2018.11.032023.01.19飲み会が多い会社に潜む2つのリスクを侮ってはいけない。2019.12.012023.01.1840代で未経験職種への異動命令!前向きにとらえましょう。2020.04.262023.01.18「いつから働けますか」と面接で聞かれたら採用の可能性あり。2018.09.022023.01.21人の悪口ばかり言う上司は始末に負えない。ミドル世代は転職を急げ!.メニューTOPプロフィールサイトマップお問い合わせホーム検索トップサイドバープロフィールHN:田中はじめ(49歳)1973年10月生まれ転職回数8回。うち2回を転職エージェントを利用しての転職。転職は、自分探しの旅でもあります。悔いのない転職活動をしてほしいとの思いから、私の経験談を全力で綴っています。増員のため募集より『欠員補充のため募集』の求人案件を狙おう。2019.01.312023.01.19自分より仕事ができない者が自分より給料が高い現状。2020.04.252023.01.18飼い殺しにされると仕事がラクチン。いつの日かそのツケを払うことに。2018.11.032023.01.19飲み会が多い会社に潜む2つのリスクを侮ってはいけない。2019.12.012023.01.1840代で未経験職種への異動命令!前向きにとらえましょう。2020.04.262023.01.18「いつから働けますか」と面接で聞かれたら採用の可能性あり。2018.09.022023.01.21人の悪口ばかり言う上司は始末に負えない。面接タイトルとURLをコピーしました。