人手不足の今、選ばれる企業へ〜人事の現場を知り尽くした社労士事務所パンフレット制作を担当させていただいた業務案内パンフレットのご紹介です。コンサルタントとして独立して3年目を迎え、今まで使用していた自作の案内から、そろそろきちんと印刷されたパンフレットを作りたいとのことで、お声がけいただきました。関わらず、多くのセミナーや情報提供なども行われていますし、こうした人事労務の課題に取り組む、社労士の役割はますます大きくなっているのではないでしょうか。ベンチャー企業で合わせて25年もの間、人事の現場最前線でありとあらゆる問題を解決してきたエキスパート。ベンチャー企業それぞれで社員研修の企画立案を行っていた他、10年以上にわたり労務相談窓口を経験して、社員側の悩みや問題などにも数多く触れて解決しています。何より現場を知り尽くしているのが強みで、「健康経営」を語る言葉もきれいなだけの理想論ではなく、とてもリアル。健康経営によって、優秀な人材が流出しない、集まってくる、そんな風土づくりのサポートをしています。ヒアリングを続けるうちに、私自身も会社員時代に経験したような、あるあるな話がたくさん出てきました。実際に正木様が講師をつとめるセミナーや講演会では、他のセミナーとは一味違う、他の人にも是非聞かせたい、との声をいただくことも多いそうです。採用に関するアドバイスもしていて、「採ってはいけない人材」など、ユニークなメソッドもお持ちです。今回の制作物は4ページの業務案内。その膨大さ、広大さゆえに、全て一度に伝えてしまうと、受ける側にも負担がかかります。いえ、その守備範囲の広さ、経験の豊富さこそが強みの一つであり、説得力を持たせるには根拠となる情報も必要で、さじ加減が難しいところです。今回は、ギリギリのところで適度に省きながら、詳細は表4(裏表紙)にまとめ、メリハリをつけました。きれいすぎる作り込まれたオフィス風景やビジネスイメージは極力避け、通勤風景というドキュメンタリータッチの画像を採用しました。中身が見えるかのような処理で気になるキーワードが少しだけ表紙にも現れるようにすることで、ページをめくる(中を見る)アクションにつながる工夫をしています。サポートもしています。毎回ユニークな視点から人事の諸問題を読み解くメルマガも人気。