ラクで高給取りで、残業がない?」と考えている人が気づくべきことこのブログで未だに人気があるのが、大学職員への道というシリーズです。わたしが大学職員に挑戦したのは、7,8年前のこと。アクセスが多いけど学生数はそんなに増えない、どっちかな?と思っていたら、今なお人気があるそうです。リクルートワークス研究所の主幹研究員の豊田義博さんの記事「希望職種は大学職員」が意味するものを読むと、その理由がさらに詳しく分かります。若手社会人の人気職種は、大学職員なのだという。(略)背景はいろいろあるのだが、その最たるものは、彼ら若手が希望するような仕事がないからだという。その希望とは、と問うてみると、返ってきた答えは「定時に帰れて、雇用が安定していること」。その代名詞が、大学職員なのだ。引用元:http://www.works-i.com/column/works02/%E8%B1%8A%E7%94%B0%E7%BE%A9%E5%8D%9A06/わたし自身も、同じような理由で「大学職員」を目指したことがあります。このブログにもありますが、そのときの”不純な理由”はこちら。1.高給である(40歳で1000万?)2.残業がほとんどない3.年20日以上の有給休暇完全取得や長期休暇の取得が可能4.安定感も抜群5.ラクたぶん、若手社会人の方々もわたしの記事を読んだり、他のネット情報を収集した結果、未だに人気なのだと思います。豊田さんは長期にわたって、大学職員の方々とお仕事をしているそうなのですが、ここ10年で大きく変化していると感じているそうです。確かに、20年前は言われたことしかやらなくていいという大学職員はたくさんいたとのこと。少子化による大学再編や経営危機などにより、上に書いてあるような環境でもないようです。Development=職員の能力開発)が義務化されます。ブラック企業2013にエントリーされた東北大学のホームページにも、具体的なプログラムが掲載されています。その一部をご紹介しますと、ここでいう「大学変革力」とは、(1)情報収集とデータ分析によって大学内外の状況を把握できる精緻な「状況分析力」、(2)それを踏まえて新たな課題を発見し、その解決に向けた思考を展開し深めることのできる柔軟な「課題発見力」、(3)課題解決に向けて実行可能性の高い改革案を企画・提案し、他者を巻き込みながら実現に至る「企画提案力」からなります。仕事していると、完全に取り残されていることになります。東京都職員も、トップの交代によって残業の見直しなど、働き方の変化を求められています。大学職員であったり、公務員は安定しているといいますが、今やそういったところでも変革が起こる時代です。大学職員になりたい理由が、以前のわたしと同じならば、考え直したほうがいいかもしれません。少なくとも大学職員の世界にも、変革の波が押し寄せているようですよ。急激に変化への対応を求められることになっている大学職員の方々も、苦労されているかもしれません。リクルートエージェント大学職員への道35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。求人を公開していない企業の経営者に、匿名で経歴情報を売り込むことで、あなたの活躍可能性が格段に広がります!このサービスの詳細を見るコメントを残すメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。転職の基準・ポイント2019.2.9転職における「情報感度」という大切なスキル退職準備の知恵2018.12.22退職時に会社や上司が引き止める本当のワケ転職の基準・ポイント2018.12.8新年1月から3月に転職を考えているなら、今すぐ行動に移そう!面接のコツ2018.11.8面接で自分の実績やキャリアを面接官の鼻につかないように説明するコツブログ内の気になる記事を検索このブログの転職ノウハウが紹介されました!このブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェントリクルートエージェント2023年現在約10万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。