CFOになるためには、経理・財務の知識や経験はもちろんですが、会社の経営判断も行っていくことが求められます。大手や上場企業の場合、経理として経験を積み、そこから財務や経営企画などに進んだ後、CFOのポジションに就くのが一般的には多いです。残業を減らしたい最近は働き方改革も進み、過度な残業を行う企業は減ってきています。ノー残業デーを取り入れたり、残業時間の制限を設けるなど、労務管理が徹底できている企業も多いです。なかには残業時間が多い会社があるのも事実です。自身でもエントリー時に見極めが必要ですが、なかなか自分一人ではわからないという場合は、企業のことを熟知したヒュープロのキャリアアドバイザーにお気軽にご相談ください。CFOに関する別の記事を読む時短勤務やフレックス制度がある会社で働きたいヒュープロでは、働くママさんや資格受験生など、フルタイムで働くことが難しいという方のご相談を多く受けております。フルタイムの正社員以外にも、時短勤務やフレックス制度、リモートワークなど柔軟な働き方ができる会社を多数ご紹介させていただきますので、お気軽にご相談ください。CFOに関する別の記事を読む今よりを条件面をよくしたいヒュープロでは、大学と共同開発の独自のアルゴリズムによって、求職者様のスキルを全てスコアリング化し、そこにマッチした求人のみをご紹介させていただいております。そのため、ご自身のスキルや経験に応じて、年収等の条件面も十分に評価されますので、高待遇での転職を実現できます。新型コロナウイルス蔓延に伴い、転職市場は全体では超売り手市場から買い手市場へと転じました。その中で管理部門の求人というのは大きく減少していません。強化を図るため、幅広い経験を持つ経験者層を中心に採用を強化しています。あらゆる業界において吸収・合併、M&Aなど事業再編の動きが加速しており、事業計画の見直しから資金繰り、再成長戦略の立案・実行など、豊富な経験を持つCFOが求められる場面は多いです。