(eラーニング300コース構成)を発売いたします。グローバル化の進行とともに、外資系企業のみならず、日本企業でも外国人社員を多く採用する企業が増えてきました。外国人が日本で就労する場合は在留資格が必要ですが、その取得には日本語能力のほか、一定の技術や業務の能力が必要で、そのため採用に当たっては、一定のレベルを担保できることになります。新しい発想への期待やグローバル展開の支援要員としてのほか、自己啓発に積極的な人も多いことから組織の活性化にプラス効果があるとも言われます。した外国人社員が実際に活躍するためには、日本の法律や商習慣になじむ必要があり、その過程では法律用語などの専門用語の壁も出てきます。したテーマを英語他の多言語教材でカバーし、外国人社員の活躍を支援するためのものです。LS」をベースに各社ニーズに合うラインアップで効果を高めます。(300コースの場合。■対応デバイス・PC、タブレット、スマートフォン詳しくは、以下のサイトをご覧ください。eラーニング」「BISCUE(R)ビジネスDVD」として、2,600タイトル超(11言語)を発売・配信中。eラーニング利用企業数は10,000社を超える。全て自社開発の教材、システムをベースに、様々な人材開発ソリューションと現場でのパフォーマンスサポートを提供している。この件についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。eラーニング」として、2,600タイトル超(11言語)を発売・配信中。eラーニング利用企業数は10,000社を超える。全て自社開発の教材、システムをベースに、様々な人材開発ソリューションと現場でのパフォーマンスサポートを提供している。地理フリーワードでさらに絞り込む※フリーワード検索は表示にお時間がかかる場合がございます。(C)日本イーラ―ニングコンソシアム。