1988年から5年に1回「看護職員の労働実態調査」を実施している。前回にも増して人手不足がすすみ、年次有給休暇の取得率の低下、夜勤や交替制勤務による過労や疲弊などの実態が深刻化しているといいます。看護師は全国的に不足しているのですが、地域的にバラツキがあります。医師不足よりも看護師不足のほうが深刻な問題だと述べています。一部の病床を閉鎖する医療機関も出ているというのです。必要な看護体制は定数316人。58人が欠員して病棟閉鎖に至っているのです。千葉県では2014年6月現在、59の医療施設で2,517床が稼働しておらず、この内の38病院は「看護師不足」がその理由だと言います。看護師不足は全国一律ではないのです。看護師不足は極端な西高東低になっているそうです。725人に次いで少ないのです。北海道の就労している看護師数(準看を含む)は71,109人と全国で第3位です。全国平均の1030.2人を上回り、順位は13位でした。多い高知県では1,663.0人でした。少ないのが691.9人の埼玉県でした。人口10万人当たりの看護師数は832.8人と45位なのです。最下位は埼玉県と、人口密集地域では看護師数が少ないのです。地域住民にとっては良い、といえるでしょう。病院数も東京に次いで全国第2位と多いのです。少ない方から6番目になってしまうのです。病院あたりの看護師が少ないのです。病院あたりの看護師が少ないということは北海道の看護師は忙しいということにナルのです。北海道の看護師は夜勤が多いということが明らかになっています。北海道の看護師は夜勤が多い東京近郊では看護師不足が深刻化しており、団塊世代の高齢化によって医療ニーズは急速に高まります。は多いものの医療施設数も多い北海道でも看護師不足が深刻化しているのです。看護師の就業状態の悪化はもっと深刻なのです。看護師の夜勤は糖尿病のリスクを高めるなどが明らかになっており、自分の体を壊してしまったら元も子もありません。看護師としての就業先、転職先を探すときには、就業条件を十分検討して下さい。北海道の看護師は夜勤が多い看護師の転職で7対1看護体制を選ぶ夜勤時間が長い病院では看護師の離職率が高い看護師の夜勤における勤務間インターバルは11時間にパルティーなら看護師のスポットバイトを探すことができるコメントは受け付けていません。Reserved.このページの先頭へ。