ランキング外資系に強いエージェント会社ランキングオンライン面談可!外資系企業に強いおすすめの転職エージェント会社ランキング2023年01月24日リアコミ編集長で述べ3万人以上の転職活動をサポートした現役エージェントの大森が書きました「能力を活かし、グローバルに活躍したい」「スキル&キャリアアップのためにも外資系企業にチャレンジしたい」といった希望から、外資系企業へ転職される方が増えています。当然ながら、日系企業と外資系企業とでは、働く文化はもとより、転職活動のスタート地点から異なります。外資系企業への転職を目指して活動し始めた方が最初に抱く不安にはこのようなものがあります。「英文でレジュメを書いたけどチェックしてほしい」「即戦力を求められていてすぐに結果を出さないとリストラされてしまうのか?」など。近年では、外資系企業へ転職する際に転職エージェント(人材紹介会社)を使って上手に活動される方が増えてきました。『英語インタビューの対策や書類添削をしてもらえる』『自分が望むキャリアプランを一緒に考えてくれて、それに見合った求人の紹介をしてもらえる』といったサービスが重宝されています。今回初めて外資系に転職を考えている方は、外資系企業のことを熟知している人材紹介会社に登録し、転職エージェントのアドバイスを受けながら、より確実な転職活動を進めていくことを推奨します。外資系専門の転職エージェント4社のランキング一覧ランキング1位は平均4.4点のJACリクルートメントとなりました。求人・添削・サポートどの項目においても高い水準のサービスが受けられます。CARVER)でした。4位は3.9点のヘイズ・ジャパンでした。リアコミでは求人やエージェントの相性を考慮し数社登録をおすすめしています。ランキング上位の会社は、どの項目も高評価で安心して転職サポートを受けられます。外資系に強みをもった転職エージェントを選ぶときのポイントは2つあります。(1)日系外資系どちらの特徴も企業情報も把握している情報力はあるか日系企業から外資系企業に入って始めに受けるのはカルチャーショック。日系では良かれと思ってしていたことが逆にマナー違反となる、と言われることは多々あります。国内外の企業を問わず、企業ごとによって社風や評価制度は異なります。入社してから「望んでいた企業のイメージと全く違う!」なんてことにならないために、企業情報や業界情報はあらかじめ転職エージェントにしっかり確認をしておきましょう。書類添削や面接対策などのサポート力は優れているか外資系への転職に必要な英文レジュメの添削などは、自分ひとりではどうにもなりません。そのため、面接官がなにをポイントとしているかを把握していて、それに合った書類添削や面接対策を万全にサポートしてくれる転職エージェントがおすすめです。転職エージェントによって、得意不得意としている特色が異なります。気になった2~3社を使い分けて利用すると、希望に近い求人や担当エージェントに出会える可能性が高まります。・外資系に特化した会社。海外15カ国にネットワークがありグローバルな転職サポートが特徴。・ネイティブの転職エージェントから現地の詳細情報が聞くことができ、拠点がある国に転職する場合は現地でのサポートもある。不安を取り除けるように、現地住居の有無・日本語学校の費用負担の有無なども確認してくれます。Recruitmentは海外15か所に拠点をもち、昔から英語・外資系の転職支援サービス会社として名の通った会社です。現地のコンサルタントがいるので、最新の企業情報が常に手に入るのが魅力です。現地コンサルタントによる転職説明会(セミナー)を日本で開催していて、外資系企業の転職相談会を積極的に開いています。取材で面談オフィスにいったときに、受付や廊下で外国人と何度もすれ違いました。大手紹介会社は、外資系企業を取り扱っていますがJACが一番外資系に傾斜していました。メインの事業が外資系部門で、どこよりも力を入れているのを感じましたね。リクルートメントで転職活動した口コミマレーシアに進出している日系企業、もしくは日本人を必要としている現地企業など数多くの求人があり満足しました。リクルートメントの口コミ・レビューをもっと読むまとめJACリクルートメントのウェブサイトをみると、外資系・高年収にターゲットをしぼっているようにつくられていますが、20代の求人を持っておりサポートしてくれます。転職業界で3位の規模をほこり、転職限界説といわれる35歳以上の求職者の方でも、約65%超が転職に成功しています。幅広い求人と柔軟性を持ち合わせていることも、特徴のひとつです。JACリクルートメントへの登録は、インターネットで完結できます。JACリクルートメントのサイトからナビゲーションに従って、1項目ずつ入力していきます。基本情報の入力は全10項目(必須10)、職務経歴登録は全21項目(必須15)ありますが、転職エージェントに登録する際に聞かれる、一般的な情報です。Recruitmentでは『3か月間の安心サポート』があり、24時間以内の返信を徹底、初めて転職する人でも安心して利用のできる採用サポート体制でした。職種ごとに専門知識のもった転職エージェントが在籍し、社内表彰制度で頑張っているエージェントを評価する取組をしています。転職エージェントを育てる姿勢を感じました。全国の都市部をメインに、ハイクラスなグローバル求人を紹介する人材紹介会社です。掲載求人の年収幅は400万~2000万円で、各分野での経験や専門性を求める求人が大多数を占めています。正社員のほかスペシャリストや管理職向けの派遣、契約社員の求人も扱い、働き方の選択肢を広げたい方にもおすすめ。外資系企業にはじめて転職したい方のサポートも行っています。エンワールドで転職活動した口コミエンワールドは、外資系の取り扱い案件数が最も多く、また、別の人材紹介会社で知り合ったコンサルタントが何人もエンワールドに移籍しているので、コンサルタントの質も低くないと思います。エンワールドの口コミ・レビューをもっと読むまとめエンワールド(enworld)は業種(職種)ごとにチームを作ってサポートしているので、知識と業界コネクトの専門性が高い点がひとつの特徴です。コンサルタントに対しては「アドバイスが的確」「選考対策がしっかりしている」という高評価な口コミが寄せられています。掲載求人は少なめですが、外資系企業の案件が豊富で、ハイクラスなものに厳選した求人が特徴となっています。・リクルートが立ち上げたハイクラス向けの転職サービス。・利用者は担当の転職エージェントを指名でき、登録すると希望条件にマッチした案件でヘッドハンティングしてもらえる。非公開求人-件リクルートダイレクトスカウトで転職活動した口コミリクルートダイレクトスカウトで印象的だったのは、各求人の情報を率直に教えて頂けた点です。マイナス情報も含め、具体的な企業情報をデータを含めて提示して頂けたのが役立ちました。ヘイズ・ジャパンで転職活動した口コミエージェントは外資への転職のノウハウがあり、面接対策やレジュメ指導などをきめ細かく行ってもらえたので心強かったです。外資求人も案件数が多いので自分の希望に沿った仕事を見つけやすかったことも大きなメリットだと感じました。→ヘイズ・ジャパンの口コミ・レビューをもっと読むまとめヘイズ・ジャパンでは海外出身のコンサルタントも在籍しているため、グローバルな視点での転職相談が可能です。外資系企業の転職に強く、レジュメの添削や面接対策、企業の詳細情報に高い評価を得ています。15の専門分野をカバーし、外資・日系ともに大手から新規参入企業の求人まで扱います。多言語スキルを活かしたい方、グローバル企業で専門分野の知識や経験を活かしたい方に向いています。詳細を見る(公式サイトへ)リアコミ特典!ギフト券プレゼントキャンペーン実施中リアコミ会員限定でお得なキャンペーンを実施中!※ランキングの中の対象企業名レバテックキャリア、ワークポート、マイナビエージェントのいずれかの会社に登録して転職に成功された全員に当サイトから最大40000円のギフト券をプレゼント!※キャンペーンに参加される方は、必ずログインされた状態でご登録に進んでください。ログイン状態でない場合は確認がとれないためキャンペーン対象外となります。転職するべきか悩む自分に合うエージェントってどれだろう?私でもエージェントって使えるの?といった悩みがある方は、ぜひ一度「リアコミLINE@」にご連絡下さい!リアコミ編集長兼、転職アドバイザーの大森がご相談にのります。口コミ応募でアマゾンギフト券プレゼント!TwitterFacebookはてブPocketLINEたくさんある人材紹介会社。どこに登録するのが一番いいのか実際に利用された口コミからまとめました。成功談から失敗談まで揃えてあるので必見です!リアコミからの登録者もランキング上位の会社が多い結果となっています。転職活動で何から手をつけたらよいかわからない・・と一人でお悩みではありませんか。リアコミでは1,000件以上の転職体験談をもとに、あなたにとって最適なエージェント選びと転職活動をサポートしています。相談してみたい方、お急ぎの方、無料個別サポートをしています。LINE@やお問い合わせフォームからお気軽にご相談ください。転職後についてJACリクルートメント海外9か所に拠点があり、外資系・高年収に強みを持つ。英語での書類・面接は、ネイティブのエージェントがサポート。エンワールドハイクラス向けのグローバル求人がメイン。一都三県の求人が9割です。コンサルタントの質とサポートに高評価。リクルートダイレクトスカウトリクルートが運営するハイクラス向けの転職サービス。750万円以上の求人を扱う。担当エージェントの指名が可能。