皆さんは運動してますか?「病は気から。」と言いますが、運動すると気分がスッキリしてポジティブになれます。健康に良いのは言うまでもありませんね。(笑)今回は、顧問先様からしばしば質問を受ける「スポーツジムの会費」を経費にできるかどうかを解説していきます。経営者の皆様、従業員の健康管理は今、経営者の義務ですし、福利厚生の充実は新入社員採用にも良い効果が期待できますよ。ために通常要する費用については交際費等から除かれ、福利厚生費などとされます。明確なルールはありませんが、下記を遵守できれば経費としての計上は可能だとFPおじさんは考えます。法人が契約して会員になること全ての役員および従業員が対象で自由に利用できる可能であれば福利厚生規定を作成する定期的に利用状況を確認するなお、役員1人の会社(従業員なし)や個人事業主(所得税)は、「福利厚生を行う側=福利厚生を受ける側」のため経費計上は難しいでしょう。税理士の先生によって見解が分かれていますので、自己責任でご判断ください。