2020年4月12日こんにちは!WEBエンジニアのやすおです!ネット上には「ITエンジニアは不足している」って記事が沢山上がっていますが、本当のところはどうなんでしょうか?政府発表や、その他様々なデータ、そして現在エンジニアとして働いてる僕の職場の状況など、様々な角度から「ITエンジニア人手不足問題」を検証します。筆者の常駐先はどうか後進国に仕事を奪われる?ITエンジニアが人材不足の理由IT業界はブラックかエンジニアの年収は低い・・・?まとめITエンジニアは不足しているのかこの章では以下4点についてご紹介します。諸問題を指す言葉です。現在、多くの日本企業で人員構成上のボリュームゾーンを占めるのがバブル・団塊ジュニア世代。2020年代には40歳代後半~50歳代前半に達し、賃金水準のピークと同時に管理職への昇進年齢にもさしかかることから、業種を問わず、当該世代の社員をどう処遇するかが大きな経営課題として浮上してきました。2020問題こちらは簡単に言うと「バブル世代が引退してIT系も人手不足」って話です。どの業界もこの問題を抱えているので、とりわけエンジニアだけが極端に不足するといった話ではありません。他業界と同様にITエンジニアも当問題によって不足することは明らかです。上図は経済産業省が平成28年に発表した「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」から引用したものです。内容としては、経済産業省が「リーマンショック後からエンジニアの供給不足が始まっていて、将来的にもITエンジニアは不足するよ。」ってことを書いています。東京オリンピックまでに企業の投資が増えるので、エンジニアが足りないとのことですが、当調査ではオリンピック後も足りないと主張しています。新しく出現したIT関連産業に人材が投入できていないことが主な原因です。日本では最先端IT技術(IOTやクラウド、人工知能、セキュリティー、ビッグデータ)に対する投資が足りていません。当調査では2030年までエンジニアの平均年齢が上がり続けると結論付けています。筆者の常駐先はどうか弊社もエンジニア不足に悩まされています。詳しく言うと「一定程度のレベルの人材」がいません。この「一定程度のレベルの人材」とはどの程度のレベルかというと、「開発経験1年から2年で弊社の使用している言語とフレームワーク」を使用している人材です。WEBエンジニアは開発経験が1~2年あれば、フリーランスとして独立出来て、かつ「月収50万円」くらいは簡単に稼げてしまう職業なんですよね。会社に魅力がないと、中々人材が集まらないのが現状です。結論としては弊社でも人材が不足しています。後進国に仕事を奪われる?よく「後進国や東南アジア諸国に職が奪われる」という話を聞きます。この問題に関して僕は部分的には正しいと思っています。正しいと思う根拠は、実際に「下流工程で働く外国人人材」の数は増えているという現実です。外注に限らず、昔は業務委託などでも外国人不可の案件もあったのですが、現在ではそのような傾向も減少しています。(まだまだありますが)では、本当に日本人プログラマーは、外国人プログラマーに職を奪われてしまうのでしょうか?実はそんな単純にはいきません。?外国人プログラマーを雇ったり、外注した場合「コミュケーションコスト」が大きすぎるという問題があるからです。現在、何かプロダクトを開発する場合、大ざっぱに下記の様な工程になります。要件を定義する設計するプログラムを書くテストする納品するまず、日本語を話せない外国人には要件定義ができません。そもそも要件定義や、設計ができる上流工程のエンジニア自体かなりレベルが高いので、ここまでくると、ほとんど心配する必要はありません。プログラムに関しては、現在でも、後進国に外注している企業もあります。そのためには「ブリッジSEを置いて海外とやり取りをし、間違っていたら指摘し、最終的には会社のエンジニアにチェックさせ」と複雑な工程を経なければなりません。簡単にはいかないのが実情の様です。※ブリッジSEとは、海外のエンジニアに対して指示を送り、プロジェクトを調整するエンジニアのこと。日本人はバグを極端に嫌います。外国人PGの中には、「ある程度バグがあっても、文句言われてから直せばいいや・・・」と思っている方も多くいます。日本に外国人エンジニアが参入するにはまだまだ時間がかかりそうです。ITエンジニアが人材不足の理由これまで、ITエンジニアが不足している現実がわかっていただけたと思いますが、なぜ不足するのでしょうか?たしかに僕自身もエンジニアになる前のイメージは「ブラック」「低賃金」で絶対やりたくないと思っていました。本当のところはどうなんでしょうか?IT業界はブラックかこれは現場によるとしか言いようがありません。僕はラッキーなことにかなりホワイトな現場で働かせてもらってますし、反対に徹夜続きで超絶ブラックな会社で働いている人もいます。現在ただでさえブラックと思われているIT業界なので、企業は職場環境を改善する努力を始めていることも事実です。単純にエンジニアの採用ってとても難しいんですよ。ハイレベルなエンジニアは求人サイトを使わずにリファラルで採用されますし、フリーランスを目指す人も多いので会社にとって都合の良い人材は簡単には見つかりません。下記記事はビズリーチのヘッドハンターの方の記事です。採用側の視点で書かれており、非常に参考になるので、興味のある方はご一読ください。https://note.mu/kunchan02/n/n48f00c3fb677エンジニアの年収は低い・・・?平均年収は年代別平均よりは高いです。転職Hachs様、システムエンジニアの年収は高い?平均とランキングを紹介記事より引用しかし、会社の社長がケチだったら従業員の給料も安くなりがちなので、これも会社によるとしか言いようがありません。僕の実際のエンジニア仲間の現状をお伝えします。彼は、大学を卒業した後、25歳まで某飲食店の従業員でしたが、将来性の無さに嫌気がさして心機一転プログラミングスクールに通い、半年間のプログラミング学習を経て業務システムを販売しているソフトウェア開発会社に就職しました。本人の頑張りもあり2年目ですでにプロジェクトリーダーを任せられ、三年経過後の現在では年収が600万円を超えました。卒業後、美容師として働いていましたが、給料が全然上がらないことに危機感を覚え職業訓練校に入校、1年間の勉強を経てWEBエンジニアに転職。2年働いても給料の上昇率が低かったので、思い切ってフリーランスになったところ、初月の月収がなんと60万円になりました。現在単価を上げるために新しい言語にチャレンジしているんだとか。(うらやましい)二人は...いずれのケースでも、本人たちは相当な努力をしていましたし、二人とも行動力がありました。稼げる人間って行動力がすごいですね。努力×行動力のシナジーでいくらでも稼げるのがエンジニアの世界であると体現しているお二人の例でした。まとめこの記事のまとめIT業界は人材不足である将来的にも不足する模様エンジニアは頑張れば稼げるここまでお読みいただきありがとうございました。やすおWEBエンジニアとして都内某所で働いております。未経験からエンジニアになる方法や、エンジニアにまつわることを発信していきます。('ω')BLOG:https://enginner-tanaka.com/profileWEBエンジニアになって年収1000万円稼ぎたい人へ僕は元々Fラン大学出身で、ブラック企業の社畜だったのですが、30代前半でWEBエンジニアとしてIT企業に転職して人生が大きく変わりました。WEBエンジニアは実務経験1年程度あれば月収50万円は稼ぐことが出来ますし、実務経験2~3年程度あれば年収1000万円稼ぐことも可能です。稼ぐためには努力は必要です。逆を言えば「努力が必ず報われるのがエンジニア」という職業です。エンジニアになって稼ぎたい!理想の働き方をしたい!と思っている方は「未経験からエンジニアになる方法」を読んで、ぜひ挑戦してみてください。面接HOME未経験からエンジニア【徹底検証】IT人材は不足しているってホント?フリーランスエンジニアやすお既卒フリーターから営業会社を2社経験。その後、職業訓練を経てWebエンジニアへジョブチェンジ。現在は都内(渋谷)にいることが多いです。30代未経験からのエンジニアライフ。