23:20おはようございます。出たタイミングで臨時休業に入り、それが延長されたタイミングでテイクアウトを始めました。短営業を経て、通常営業に戻った。時系列で言うとそんな変遷を辿りました。助成対象となることは分かったのですが、支給対象となる事業主(つまり僕)は1.新型コロナウイルス感染症の影響により経営環境が悪化し、事業活動が縮小している2.最近1か月間の売上高または生産量などが前年同月比5%以上減少している3.労使間の協定に基づき休業などを実施し、休業手当を支払っているという条件で、3のところで引っかかって断念した経緯がありました。中に賃金(休業手当)を受けることができなかった方が支給されます。これは完全に僕の見落とし、失策ですが、この制度自体に気付いたのが直近でした。先述の助成金が雇用主に支払われるのに対して、こちらの給付金は労働者に直接支払われます。労働者が申請するものですが事業主がまとめて申請することも出来ます。10月からはオンラインでの申請も可能です。類集めたり、入力したりと悪戦苦闘中です。実は、スタッフの皆さんにお休みして頂いていた時期、4月、5月の申請の期限は年末まで。大変ですが頑張りますッ!というわけで、労働者の方、事業主の方で、この制度の対象になる方もいらっしゃるかと思いますので、下記厚生労働省のホームページで詳細はご確認ください。誰のためのブログ?シリーズでした。明日クリスマスイブ11時オープンで皆様のお越しをお待ちしております。無料でホームページをつくろう。