暮らし話題のネタ職場でふてくされる人の心理【対処法】2022.08.06スポンサーリンクふてくされる人が周りにいると、「本当に悪影響」ですよね。「いや社会人やったら頬っぺた膨らませてやんとちゃんとせぇよ!」とイライラします。自分のことだけしか考えず、周りへの配慮は全くなし。ふてくされる人の心理状態はどうなっているのでしょうか。職場でふてくされる人は結構いるふてくされる人の心理とは職場でふてくされる人は結構いるふてくされる人で、特に迷惑なのが「職場」です。指摘されたり、自分の思い通りにいかなくなった途端にふてくされる人。ちなみに「ふてくされる(不貞腐れる)」とは、「注意をされたときに、反抗的な態度を取るさま」です。ここで重要なのは、「態度」ですよね。心の中でふてくされるのは、誰しもありますが、「態度に表す」のが問題なのです。小さな子供のように、ふてくされる態度を取ります。いい年して勘弁してください、キツイです。子どもの場合は、反抗的な態度を取っても「成長の一環」なので、「そうか、この子も自分の考えで反抗するようになったか」と目頭が熱くなる親もいますよね。前まではオムツをつけてたのにと。いい歳した社会人が、職場でふてくされるのは大きな問題です。いただけませんよこれは。「いい年して何ふてくされてんねん!」とバシッと言えれば良いのですが、それは難しいです。本当にそんなことをしたら、余計ふてくされる可能性が高いです。「また変な関西人が何か言ってきた。むかつく・・・」といった具合に。仕事では、「ミスはつきもの」です。運が悪い時は、信じられないぐらいミスが続く場合もあります。そのミスを注意されることも、当然ながらあります。⇒仕事でミスが続く時~どうにも止まらない~【対処法】そんなときに「直ぐに切り替える人」と「ふてくされる人」がいます。ふてくされる人は、どうして5歳児のように自分の感情をそのまま態度に出すのでしょうか。自分の周りにふてくされる人がいると、確実にモチベーションが下がります。自分が注意・指摘をした相手がふてくされたら、本当にイライラしますよね。「こっちや!こっちがふてくされたいわ!」と。スポンサーリンクふてくされる人の心理とはふてくされる人の心理を見ていきましょう。ふてくされる人をしっかり観察すると、次の3つに分類されます。5歳児並みの感情コントロール自分のことだけしか考えていないかまってちゃんそれでは一つずつ見ていきましょう。5歳児並みの感情コントロールまず、ふてくされる人の心理状態として「とにかく我慢ができない」というのが一番大きいです。普通は何か嫌なことがあっても、「自分の感情をできるだけコントロール」しようとするのが大人です。「しようとする」のが大切なのです。社会人とは、仕事で失敗をして、嫌味な上司に「キミはこのミス何回目?ん?きのう入った新人のほうが上手くやるよ、頼みますよ~」と言われても、「すみません!直ぐに修正します!」と答えて、「やっちゃったなぁ」という顔で頭をかきながら急いで修正している「フリ」をするものです。心の中では「うっせー、何回目って初めてじゃボケ!」と思いながらも、淡々とこなしていくのです。この哀愁がたまりません。勘繰り」「心が歪んでいる」「他人を信用できない」それが、ふてくされる人の場合「感情が5歳児のように自由気まま」なので、「ふてくされた気持ちを表にガンガンに出して」きます。そのため、ふてくされる人は、「脊髄反射的に、自分の感情をそのまま出しやすい人」ということになります。「自分のことだけを考えるなら」、相手のことなんてその辺のゴミぐらいの感覚で、自分の感情を素直に表現するのが、本来の人間らしい振る舞いかもしれません。本当の感情を押し殺して、私のように30代後半でストレスにより頭皮が薄くなるのも馬鹿らしいと考えることもできます。全員が5歳児のようにふてくされていては、社会が上手く回りません。全員がノンストレスで髪の毛がフサフサなのも、それはそれで少し問題なのです。全員が少しずつ本当の気持ちを制御していくからこそ、何となく社会が上手く回っていくのです。ふてくされる権利を使うと、同時に「信頼が失われる」ので、ふてくされる権利を使えば得なのかと言えば、そうでもありません。世の中とは、そんなに単純ではないのです。自分のことだけしか考えていないそれではどうして、「普通の社会人」はふてくされた態度を取らないと言えば、「周りの空気が悪くなる」からですよね。5人で仕事をしているときに、そのうちの1人がずっとふてくされていたら、残りの4人は確実に仕事がやりづらいです。そのため、普通は「まぁここは我慢して、社会の歯車として18時まで頑張るか」とブラックコーヒーの苦みを感じながら仕事に取り組むのです。「自分がふてくされていても、何も解決しないし、周りにも悪い影響を与える」ので、イライラしていてもあからさまに態度には表しません。武士は食わねど高楊枝的な考えですが、「周りのこと」を考えると、「自分がグッと我慢するほうが良い」という場合は多いです。ふてくされる人は、「人生楽しんだもの勝ちだZE!」と言いながら、何も言わない他人の背中の上をガンガン踏んでいくタイプの人です。かまってちゃん5歳児の子供が、何やら不機嫌そうな顔でふてくされていたら、周りの大人はどう対応するでしょうか。多くの人は「どうかしたの?」と聞きますよね。これと同じことを、職場のふてくされている人も期待しています。根っこの部分の心理状態としては、5歳児と全く同じ。単純に「構ってほしい」のです。ふてくされることで、「私は不機嫌なんだよ」と周りの人たちに伝えて、「どうしたの?何か嫌なことがあったの?」と聞いてほしいのです。ふてくされる原因となったことを伝えたときに、「うん、それは相手が悪いね」と言ってもらいたい。ここまでがワンセットです。職場でふてくされている人がいたら、「悪目立ち」します。すると、誰かが「どうしたんですか?」と気がざるを得ないのです。そのため、この「かまってちゃんタイプ」の人は、ふてくされているのも「演技」の可能性があります。「誰かにかまってもらいたい」ので、主演女優賞並みのふてくされている演技を見せつけてくるのです。その人の周りだけ、職場がドラマの撮影現場に変わり、我々は勝手に脇役に配置されています。らしく、「はぁ、もう疲れたな・・・」などと大きなため息をつく人は要注意です。確実に周りにいる人からの「どうしたんですか?」という言葉を待っています。したんですか?と聞かれると、「聞きたい?」と言ってから、「実はね・・・」と話し始めます。実は、このタイプのふてくされる人も多いです。そこまで悪質というわけでもなく、無邪気さが残っているふてくされとも言えるでしょう。できない人の特徴5つ~いつまで経っても現場にいる~会社で出世できない人の共通点。サラリーマンとして避けられない事象として、「出世する人」と「出世できない人」にハッキリ分かれます。出世ができない人の性格や特徴をご紹介します。管理職になりたくないってマジで何言ってんの?どうやら今は管理職になりたくない人が増えているらしいです。それは、厚生労働省が発表している2018年の「労働経済白書」でも数字としてハッキリ表れています。仕事が覚えられない人の特徴【対処法】~何度も同じミスをする~仕事が覚えられない人は、真面目なのですが「どうも感が悪い」です。同じようなミスをするので、徐々に周りからも、「厳しい視線」で見られるように。仕事が覚えられない人の特徴と対処法です。言うことを聞かない部下の対応|自分だけなめられてる言うことを聞かない部下の対応。「反抗的な態度の部下」がいると、ストレスを感じますよね。顔を見るだけでもムカつきます。何も対処しないと、どんどん図に乗るのは間違いありません。対処法をご紹介します。年下上司と合わない時の対処法~偉そうなタメ口と顔がムカつく~年下上司にムカついている人が最近増えています。「こちらは丁寧に対応してるのに、向こうは偉そう」な場合めちゃくちゃ腹が立ちますよね。仕事を辞める前に準備すること~失敗せずに転職する方法~現在、「仕事を辞めたい」と考えている人は「視野が非常に狭くなっている」可能性が高いです。そのためついつい勢いで退職してしまい、後から考えたら「もっと準備して辞めたら良かった」と後悔する人も多いです。職場でふてくされる人の心理【対処法】スポンサーリンクスポンサーリンクスポンサーリンクプロフィール管理人:ぼう日々の暮らし・仕事・人間関係の向上改善を社会の歯車的観点から考察する「生活戦略家」。なんやかんやで最後は上手くいくはずだと思っている。エッジニュース.タイトルとURLをコピーしました。