ALART』の提供を開始いたします。本製品はピー・シー・エーを通じてPCA製品取扱店が販売をいたします。2015年12月1日に施行されました。チェックを受けた従業員が高ストレスと判定された場合、事業者は従業員に対して、医師による面接指導を受けさせることが義務になりました。実施企業では、社内体制の構築、人事システムとのシームレスな連携、面接指導ができるメンタルヘルス専門医の確保などに課題を抱えております。義務化対応に迫られる中、ワンストップで義務化体制を構築できるプログラムが企業に求められております。ALART』と、『PCA給与』の連携が可能となることで、社内担当者の負担軽減になるだけではなく、ストレスチェック義務化の課題を解決するソリューションの実現が可能となりました。)がドリームホップの社内に在籍しております。スムーズな勧奨など、企業のニーズに応じ柔軟に対応することが可能です。企業担当者はこれにより専門家とスムーズな連携が可能となり運用に関する不安が解消されます。全国47都道府県の専門医ネットワーク平成28年3月末に全国主要都市に約100箇所のメンタルヘルス専門医のネットワークの構築を予定しています。企業はこのサービスを利用することで、事業所最寄りのクリニックで面接が可能となり、ストレスチェックの実施から高ストレス者の面接まで一気通貫で実現することが可能となります。ALART』は従業員のマスター情報が連携できます。このため、既にPCA給与をご利用いただいているお客様はスピーディーにストレスチェックの導入が可能となります。『ALART』は、株式会社ドリームホップが提供するメンタルヘルス対策プログラムです。含む大小120契約を超える法人、自治体へ導入実績があります。製品の強みとして、精神科等のメンタルヘルス専門医との強いパイプを保有していること、社内に保健師や精神保健福祉士の実施者が在籍していること、視覚障害者向けの点字によるストレスチェックが実施可能であること等が挙げられます。なく全ての法人に対しコストパフォーマンスに優れた義務化対策プログラムとなります。製品、サンプル、事例など詳しく知りたい方は詳細資料がダウンロードできます。不明点はございませんか?運用に関する相談などはお気軽にご相談ください。情報セキュリティに関する。