その後どうする?技術系アウトソーシング(特定技術派遣)業界で仕事についていけない。ストレスで辛いので辞めたい新卒入社のSES(客先常駐)でストレスがやばい...。辞めれる退職理由とその後の転職先は?インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)を辞めたい...仕事がきついしつまらなくて後悔...。IT業界のプログラマーやWEBエンジニアで自社開発求人の探し方。ホワイトな中小企業も視野に!SIerに就職して失敗...今後がヤバいので辞めたい。英語を活かした仕事・求人探しにおすすめの就職サイト|バイリンガル転職エージェント語学力を活かした転職求人に有利なTOEICレベルは?20代は600、30代は700、40代は800点?転職活動で自分に合った・向いている仕事がわからない。正確にできる適職診断で職種タイプを見つけよう仕事に馴染めず周りと上手くやっていけない...仕事が続かない人におすすめの就職診断テスト何がしたいのかわからない20代のニートやフリーター。一般事務職に向いている人・いない人。転職の際は無料でできる適職・適性診断で確認が大切メンタルが弱い人に向いている職業診断!仕事が続かない...精神的にやられる前に原因や特徴を知ろうマイペース(のんびり・とろい・ゆっくり)な性格の人で向いている仕事がわからないときは?仕事の時間がもったいないので後悔する前に辞めたい人。ぶれない自分の判断軸が大事。入社3年目の第二新卒では異業種への転職は難しい?大手狙いなら4、5年?何年我慢するべき?マッサージ師やセラピストは生活できないからやめとけって本当?仕事がきついから辞めたい新卒入社5、6年目で仕事ができない...。ミスばかりでついていけない時は辞めて転職すべき?転職したいけれどもスキルなし・資格がない...。異業種への再就職は20代後半~30代前半まで?転職の決心がつかない人が仕事を辞めると吹っ切れ決断出来た理由や退職を決意した瞬間は?職場のランチは疲れるから一人がいい。お昼休みまで無言にならないように気を使うのがめんどくさい。仕事の相談や転職指導におすすめの有料キャリアカウンセリングは?サポート料金や評判は?【初回無料】おすすめの有料キャリアコーチング・転職相談サービス比較コロナ禍の今転職するなら将来性のある企業に。職種を変える際に転職しないほうがよい業界コロナの影響でメガバンクや地方銀行員にもリストラが...ボーナスや年収減少で辞めたい農協(JA)の仕事はやばい?ノルマがきついので辞めたい。新卒で転職未経験者が後悔しないためには?製薬会社のMRを辞めたい。コロナで営業不要に...リストラでいられなくなる前に転職したいアフターコロナで仕事はどうなる?テレワーク・リモート可なら地方移住など新しい生活様式をコロナで都会から地方移住などU・I・Jターンが増加。東京にいる意味やメリットよりリスクが大きい!?上京で人生が変わった。仕事ができないからボーナスもらって辞めたい...中途採用で転職出来る?女性が多い職場は疲れるので辞めたい...。めんどくさいことばかりで悩みが絶えない。気を付けることは?職場でしつこい嫌がらせをする人の心理と末路。仕返ししないと気が済まない人...会社辞めたい。未経験・独学で事業会社のデジタル・Webマーケティングへ転職できる?失敗しない転職先の選び方30歳まで後輩がいない仕事。?現場監督(施工管理)が向いていない。精神・肉体的にやばいので異業種に転職したい!コロナ禍のホテルマンの仕事はキツイ。レストラン、フロントなど宿泊・旅館業界を辞めたい。転職は可能?キャビンアテンダント(CA)のセカンドキャリア。コロナ禍で転職先を探している客室乗務員は必見ブライダル業界・ウエディングプランナーを辞めたい...。コロナ禍で業績がやばい...おかしいディーラーや整備工場の自動車整備士が向いていないから辞めたい。異業種には転職できる?大手学習塾の正社員はつらいからやめとけ...新卒でも激務で辞めたい人が多い実態は本当?ヘルプデスクはストレスがきついからやめたい...大変だからやめとけって本当?1ケ月しか働いていない状態で退職...3ヶ月未満などで短期間で辞めたら履歴書や職務経歴書に書かなくても良い?履歴・職務経歴書は何週間以内ならバレない?2、3日など短い期間で辞めても書かないと嘘になる?友達と同じ職場に転職したら楽しいはずが...仕事のストレスで仲が悪くなる前に会社を辞めたいHSPに向いている仕事選び・仕事の探し方。相談すべき転職エージェントや就職支援サイト作業(OT)・理学療法士(PT)を新卒1年目で辞めたい。退職理由次第では半年でも転職出来る?言語聴覚士を1、2年目で辞めたい。転職失敗をさける3つのコツ。一般企業など別の道も?保育士の退職理由は?強いひきとめで退職できない。看護師の退職理由は?強いひきとめで退職できない。仕事を辞めるタイミングと転職時期コロナでボーナスなしの看護師...忙しすぎて割に合わないので辞めたい。ブラック病院で給料が安いフリーランス(副業)の仕事・職種|おすすめのナビサイト・人気のエージェントサービス登録SIerは将来性がない...中小企業出身者が生き残る道!フリーランスITエンジニアで独立するには!?フリーランスや個人事業主で生活が不安な人...。仕事の案件受注や収入が途切れない人の特徴コロナで在宅副業のサラリーマンや内職主婦・女性が増加。月10万円を安全に稼げる方法は?自宅に届くシール貼り等の内職・バイトは危ない?安全?在宅ワークは怪しい・怖い・キツイの噂...スキマ時間で稼ぎたいシングルマザーにおすすめの内職・副業・在宅ワークの探し方スマホで出来る在宅ワークは安全?サラリーマンにおすすめのバレない副業ランキングアンケートモニター・ポイ活は危ない?怪しくなく稼げる?安全性の高いおすすめアプリサイト育休・産休中に旦那の給料だけじゃ生活が苦しい...貯金が足りないのでお小遣い稼ぎ出来る?コールシェアのレビューや口コミ。怪しい、危険、稼げないなど悪い評判はない?HSPに向いている・いないアルバイトは?続かない、怖い、辛い、辞めたいと悩まないように!在宅・リモート・テレワーク・時短勤務・事務など女性の仕事探しにおすすめの求人サイトライフスタイルが変わる!?副業など在宅ビジネスでアフターコロナの収入減に備えるべき本業だけの稼ぎ・給料だけでは生活できない...自宅でお金を得る・儲ける方法は副業が簡単?大学生が家・在宅で出来るおすすめアルバイト。大学生のアルバイト代の平均月収や時給はいくら?週2、3の稼ぎでは少ない?多い時間帯は何?精神的に楽なホワイトバイト。大学生の初バイトでおすすめしないランキング面接無しの単発バイトは怪しい?日払いのおすすめは?危険、きつい、危ないという噂と安全性タイミーをやってみた人の口コミ。Timeeの求人で法律違反やトラブルなど悪い評判はない?シェアフルは安全?怪しい、やめた方がいいなど悪い評判・口コミはない?副業や手渡しアルバイトでも住民税で会社にバレる?確定申告は20万円以下ならしない?いくら以上?正社員で副業(複業)する人の割合はどれくらい?月平均で何時間働き、いくら稼いでる?お金がない20代。社会人2、3年目で貯金ゼロ。お金をつかわない休日の過ごし方。趣味で副収入を!介護福祉業界は未経験・資格なしでも正社員として仕事につける?転職求人の探し方?憧れの土日休みで残業が少ない正社員の仕事に未経験から転職したい。(名古屋)・大阪等に強いエージェントゼネコンの現場監督(施工管理)を辞めたい。退職理由は暇?休めない?激務でつらい?接客・販売・サービス業が辛いので辞めたい。ストレスで限界なので退職して転職したい人必見コロナ禍でヤバい。仕事が辛いのでアパレル業界を辞めたい。退職代行はどれがいい?利用料金比較・まとめ。安くないのに需要あり!甘えなんかじゃない心が疲れていませんか?働きすぎで体を壊す前兆サイン・過労や疲労の初期症状をチェック仕事が嫌すぎてストレスで眠れないまま朝に...。仕事が辛くて行きたくないので辞めたい退職届を一方的に送り付けてバックレってあり?退職届を郵送しないで会社に行かず辞める安全な方法は?会社を辞めたいけど上司に言えないときは誰に相談すればよい?人間関係に疲れたことが理由で退職したいときは会社職場にうんざりして仕事を投げ出したい。保険証などその後は?職場のパワハラ上司に追い込まれ精神的に限界。仕事を絶対に辞めたい。確実に退職できる方法は?会社や仕事に行こうとすると吐き気や涙が出る・とまらない症状。ストレスやプレッシャーで限界に達したときのサイン仕事に行きたくない人の心理...。何が嫌なのか、辛いのか理由がわからないが家にいたいときは?先輩が怖くて、会社が嫌い。ムカつく職場・仕事から逃げ出したいやりたくもない仕事を任されるけど断れない。うつになる前に職場から逃げたしたい・即日で辞めたい!上司や同僚に面倒で嫌な仕事を押し付けられる...。ならない?人手不足で休めない人・代わりがいないけど仕事を辞めたい。労働基準法違反の会社は体調不良になる前に退職したいSES(客先常駐)で契約期間中に即日辞めたい。退職代行ならトラブルや損害賠償は起きない?繁忙期と退職時期がかぶると迷惑...損害賠償は平気?上司が忙しく辞めると伝えるタイミングがない...会社に行かずに即日で辞める方法は?明日から仕事に行かないで一方的に退職できる!?嫌がらせばかり上司が退職。新人なのに引継ぎ・マニュアルなしで仕事を丸投げされ辞めたいうつ病・体調不良になる前に即日で仕事を辞めたい...。診断書なしで退職理由を伝える方法は?サービス残業が当たり前の会社は告発すべき?本人意思として黙認や拒否出来ないのは仕方ないの?固定・みなし残業時間が毎月60、70、80時間でキツイ...疲れたのでうつになる前に辞めたい...自分だけ仕事量が多い...毎日同じことの繰り返しで虚しいし、帰りが遅いので会社を辞めたい仕事に身がはいらない・したくない時は鬱の危険も...無気力でやる気が出ないから退職したい退職引き止めで昇進・昇格と言われて気持ちが揺らいだ...応じて残留すると後悔して泣きを見る...怖くて退職が切り出せない職場でストレスが限界...新卒入社で辞めると申し訳なくて言えない職場で顔を見る・声を聞くのも嫌な人。緊張で動悸や震えなど拒絶反応が出たら病気のサイン!?仕事に拒否反応が出るほどしんどい時は?めんどくさいので何もしなくない...休んで毎日家にいたい会社・仕事を辞めるときの交渉や手続きの流れを行ってくれるサービス。30代で平均年収600万以上~700万円は一流企業ランキングに入っていない中小企業では難しい?手取り・平均年収中央値は?30代は25~30、40代は35~40万円。15~20万は少ない...30歳で手取り17、18、19万円はきつい...30代正社員で月20万円以下はやばい。年齢別の平均年収や手取り額。250万の割合は?正社員でも貯金がない...生活レベルを上げたい適正年収とは?自分の年収ピーク年齢は30~40歳?簡単な計算ツールやシミュレーションアプリボーナスの平均金額は何か月?手取り額は?新卒入社20代・30代等で賞与が少ないと感じた時は?年収350万円の割合、税金や手取り額は?新卒や20代なら普通より高い?30代だと平均より少ない?年収450万の割合や手取り額。女性は年齢が上でも平均給与が低いの?男女や地方の差は?第二新卒でホワイトな優良企業に転職!人気ランキング一覧に入る大手企業にもリベンジしたい新卒が会社を辞める時期は男性は24歳?女性25歳でスキルなし・未経験の転職は遅い?20代後半でハイクラス・キャリアの就職は可能?おすすめの転職サイト・エージェントお給料が多い職業ランキング・一覧。高卒は男女とも公務員?基準や定義・条件とは?20代の給料で手取り月15万~20万円って少ない?平均年収と30歳までに収入を増やす転職のコツ!大卒新入社員の初任給や新卒1年目の手取りはいくら?年齢別の平均年収の推移20代、30代前半で年収500万は勝ち組?稼ぐのはすごい難しい?どんな企業や職業の割合が高いの?月給で手取り25万円もらうには額面30万は欲しい?それでも少ない?いくら稼げばよいの?転職活動でとにかく稼げる・きついけど儲かる仕事は?年収の高い業界はやればやるほど稼げる?要領が悪いと頭を悩ませてしまっている...どんな業界や仕事なら稼げて向いてる?ブラック企業の脱出で人生が変わった!休みなしで働く仕事人間だった私が転職したら気持ちが楽になった。中卒・高校中退など学歴が関係ない高収入の職業。新卒の就職活動で介護福祉業界に強いおすすめのナビサイト・エージェントランキング。介護福祉企業を就職先に新卒の就職活動で建築・土木業界に強いおすすめのナビサイト・エージェントランキング。文系で建設企業を就職先に新卒の就職活動で運送・流通業界に強いおすすめのナビサイト・エージェントランキング。強いおすすめのナビサイト・エージェントランキング。フードサービス企業を就職先に新卒の就職活動でWeb・ITエンジニア・SE等の技術・専門職に未経験でもなれる?おすすめのエージェントやキャリアイベントキャリアセレクト(CareerSelect)の口コミ。株式会社ローカルイノベーションの評判は?IT業界のシステムエンジニア(SE)・プログラマー(PG)に向いている人・適性がない人は?専門性を高める仕事で手に職をつけたい。大きい人気企業ランキング・平均年収一覧|就職・転職活動の際の業界・職種研究におすすめ!会員登録なんとなく居心地が悪い、新人が続かない職場を辞めたい...。雰囲気が良くない会社を離れるには?★なんとなく居心地が悪い、新人が続かない職場を辞めたい...。雰囲気が良くない会社を離れるには?『新卒として入社をしたものの、いつも雰囲気がどんよりしていて居心地が悪い...。『好き嫌いがはっきりしていて感情的なやり取りをする先輩の対応がしんどい...』なれない作業ばかりで余裕がないのに、心が休まるときがない職場であれば、『辞めたい』、『逃げ出したい』という感情がわいてもおかしくはないですよね...。入社して1、2カ月目の新入社員などでもそのような悩みを抱える方は少なくないようです。当記事では、今の職場に残るほうが楽なのか、転職したほうが幸せになれるのかなど、あなたの性格や職場の環境から一緒に考えていきましょう。居心地が悪いと感じる、雰囲気が良くない会社にはどのような特徴があるのかを一緒に見ていきましょう。感じ方は人それぞれですから、これが悪い職場の定義という訳ではもちろんありません。居心地が悪い職場の特徴(1)人間関係がギスギスしていたり、自分には合わないタイプの人間が多い(2)社員間のコミュニケーションが少なく活気がない。お互いの信頼関係がない。(3)組織が機能しておらず、指揮命令系統が崩壊している。上司が責任を負わない(4)業界・会社の業績が悪化しており、常にピリピリしている。(5)いじめや嫌がらせなどがある。(6)セクハラやパワハラなど問題行為が横行している(7)社内の派閥があり、人間関係が複雑(8)出世や昇格、評価などが不明瞭。雰囲気が良い職場の逆だと思うものは全て雰囲気を悪くする要因とみても良いでしょう。風通しがよく、社員を大切にしてくれる文化や、若手でも意見が言いやすく、コミュニケーションが上手く取れている、個性を大切にしてくれ、評価制度も明確な職場等であれば普通は良い職場と思えますよね。居心地が悪い職場で働き続けることは、身体だけでなく精神にも疲労が出てきます。その結果、病気を発症してしまうケースなど、危険な状況になるリスクもひめています。居心地が悪い職場に長くいることを進めるつもりはありませんが、自分自身で改善・対策出来ることを考えることも大切です。【2】価値観や性格が合わない人は職場に数名はいると割り切りましょう...職場の人間関係で迷いや悩みを抱える人はとても多いものです。新卒枠で入社をした新入社員や若手のサラリーマンなどのストレスの原因や退職理由等は、職場の環境や人間関係であることが多いことも事実です。苦手な人は居なかったのに、社会に出たとたん...と思う人もいらっしゃるかも知れません。学生と社会人の人間関係で最も大きな違いは、『自分で選択することが出来るか否か』です。学生時代は、自分の価値観や性格、趣味などが合う人を選んで付き合うことが出来ましたが、会社の組織の中では、売上や利益の達成、ビジョンの実現に向けて、様々な経験、スキル、知識を持った人が同じ組織で仕事をしています。お給料、報酬を得て、皆が我慢する部分もある中で、必死に競争しているわけですから、お友達感覚とは少し異なると思ったほうが無難でしょう。今、職場の人間関係に悩みを抱えている方は、『自分自身が職場にフィットする、異なる価値観や性格の人のことを理解しようとする努力』が出来ているのか、『他人のせいにして、一方的に批判したり、逃げているのか』という部分です。一度冷静になって、今人間関係で悩んでいる理由を冷静に考えてみましょう。本当に合わないのか、自分自身の甘えもあり、合わせる、共通点を見つける努力を出来ていないのかが大切なポイントです。【3】孤立しやすい・孤独になりやすい新人・新入社員の性格や原因は?当記事をご覧いただいている皆さんは、人間関係等で何らかの悩みを抱えていらっしゃるのでしょう...。雑談の輪に入れず一人で休憩時間を過ごしたり、職場で話が盛り上がっているのに、一人ぽつんと取り残されたりなど、寂しさを我慢している人も少なくないのかも知れませんね!?職場に上手く馴染めない人の特徴はどの様なものが多いのか、その原因や解決策などを一緒に見ていきましょう。職場で孤立しやすい人の特徴(1)自分から周囲の人に挨拶をしたり、関わろうとする行動が少ない(2)生真面目過ぎて、冗談などに合わせることが苦手(3)高圧的な態度や陰湿なやり取りが多い(4)仕事のミスが多く、改善の努力をする姿勢が見えない(5)空気が読めず、場の雰囲気を悪くする(6)ネガティブで後ろ向きな発言や行動が目立つ(7)人付き合いが悪く、食事や飲み会などの誘いにものらない(8)一人でももうよい(どうでもよい)と諦めてしまっている(9)愛想や常識・清潔感などが無い(10)異性ばかりに良い顔をしようとする(女性が男性上司などに肩入れするなど)一部の職場では、自分ではなく、上司や先輩達が常識外れで、そちらに問題があることもなくはありません。今回は、例外的な職場を除いた一般的な職場に焦点をあてて、話を進めていきます!【4】雰囲気が悪い会社の対処方法は辞めるか、自分が変わるか?雰囲気が悪いと感じる会社である場合に、あなたがとるべき手段は先にも説明したように『会社を辞めるか』『自分が変わる』の2択しかほぼありません。上司や先輩に注意や指摘をしたって相手に悪気はないわけですからおそらく変わりませんし、もっと居にくくなる可能性のほうが高いでしょう。長年維持されてきているものはよほどのことがない限り簡単には変化しないと思ったほうが気が楽です。他人は簡単には変えられませんが、自分自身の行動や思考は変えられるのです。今の会社で自分が出来る努力はしてみたけれども、もう限界という人は、新たな環境で仕事を探すことを検討してみても良いかも知れませんね。入社1~3年目くらいの若手社員が転職すること自体はさほど珍しいことではありませんので!【5】人間関係が複雑で居づらい状況から抜け出すには基本的に、人間関係がうまくいかないときは、自分自身の努力が不足していることが多いのです。上手くいかないから、一人でも良いと割り切ってしまったり、諦めてしまっています...。それによって今以上の孤立状態をつくってしまう事態に陥ります。当記事をご覧いただいている方は、まだ諦める前の方であると思いますので、今は辛いでしょうけど何とか乗り越えてください!ここで対処策を打てることが良好の人間関係を築く上では大切です!相手に何か変わってもらうことを求めたりするのではなく、自分自身から変化する努力を少しずつでも良いのでしてみてください!誰かが歩み寄って来てくれると思わずに、自分に原因があると考える様にすると前進することが多いのです。身だしなみに気を配ったり、自分から明るく挨拶をしてみたり、何らかのお誘いにはのってみるなど、少しずつ変わっていけば良いと思います。一気にすべてを変えることは勇気がかなり必要でしょうから、小さな積み重ねで良いのではないでしょうか!?何かが変われば、少しずつ周囲からの見え方が変わってくるはずです!ここから先は、努力をしてみたけれども上手くいかなかった人や、嫌がらせなどもあり、新しい職場に移りたいと考えている人向けに、その転職方法を解説していきます。孤立状態を抜け出すには、自分に足りないものを少しずつ埋めることからスタートしていきましょう。【6】退職理由のTOP5には職場の人間関係が含まれる次は、会社を辞める理由についても見ていきましょう。大手人材会社エン・ジャパンのアンケート調査によると、退職理由の第1位は、「やりがい・達成感を感じないから」という結果でした。第2位は「給料が低かった」。第3位は、「企業の将来性に疑問を感じたから」。第4位は、「人間関係が悪かったから」。第5位は、「残業や休日出勤など拘束時間が長かったから」。問題で退職をする人は少なくないのです。自分の努力だけでは、どうにもならない状況である人もいらっしゃるのでしょうね...。【7】入社して1、2、3年程度で退職する人も実は多い次は、他の業界・職種で就職をした人たちの離職率等を見ていきましょう。一般企業への転職を考えるのでしたら、ライバルになる人達です!さて、新卒として入社をした新入社員の離職率はどれくらいだと思いますか?『とりあえずは一年』『最低三年は頑張れ』等と精神論的な話を良く聞きますのが、実は割と多くの方が早期離職をしている現状もあるのです。厚生労働省の『新規学卒者の離職状況調査』によると平成25年~29年にかけての大卒3年以内の離職率は以下のようになっています。上記の厚生労働省の調査によると平成27年時点での新入社員の離職率は31.8%です。内訳としては、一年以内が11.9%、二年以内が10.4%、三年以内が9.5%となっており、数値としては実は入社してすぐのタイミングのほうが離職率は高いのです。【8】今の職場を辞めるかどうかは自分なりの基準をつけるべきせっかく入社した会社ですから、『一生懸命頑張ろう』、『出来れば長く勤めたい』と思う人も、コロナ禍の不安定な経済状況においては多いでしょうね。入社3ヶ月~半年位の新入社員であなたと同じような悩み抱えている方は多いのです...。あなただけが特別なわけではありませんので、少し冷静になって今後について考えてみてください!転職活動をして新たな職場を探したほうが良いのか、あわせて職種も変えるべきなのか、最低でも2、3年は今の職場で努力する選択をするのか。人それぞれ価値観や仕事観が異なるため、これが正解というものはありませんが、どこかに基準を設けないと、いつまでも判断がつきません。当記事に至るまでの間で、貴方なりに努力をされたのでしょうから、今回の基準は、大きく『自分の問題なのか』、『世の中、組織や上司・先輩等の他人』なのかという部分で考えたいと思います。(あくまで一つの考え方なので、これがすべてではありません)ある程度は、自分としては我慢もして来たし、努力もして来た、でも仕事の内容や会社の環境、人間関係など、自分の努力だけでは、もう満足のいく環境が得られそうに思えない場合は、次の職場でのキャリアアップやキャリアチェンジを目指して転職活動を始めてみても良いのではないでしょうか。最近では企業側も人手不足ではなるため、第二新卒であっても「若ければ正社員として採用したい」と考えている企業が増えていることは事実です。新卒者や勤務経験のある転職希望者等と比べると、正社員としての就職成功率はやはり低く、一人で企業探しから書類作成までを進めていくのは限界があるとも言えます。次の進路が決定していない場合、生活費を稼ぐためにアルバイトなどをしつつ、就職活動を進めていくことが大半でしょうから、無料で利用できるものは利用して、効率的に活動をしていったほうが良いですよね!?エージェントは非公開求人の推薦から、選考日時の調整、選考対策などを無料で支援してくれますので、効率的に就職活動を進めることが出来ます。学校を卒業後、3年以内であれば新卒や第二新卒枠で応募が可能な企業も存在!既に学校を卒業していても、3年以内という限定付きで「新卒」や「第二新卒」枠で、採用試験を行って頂ける企業も存在します。こちらは入社後に、ビジネスマナーやスキルなどの教育を受けることが出来る環境が多いため、未経験者でも安心して正社員としてのステップを歩むことが出来ます。ポテンシャル重視、人物重視の採用となるため、エージェントと一緒に、自分自身のアピールできるポイントを整理して選考に挑みましょう!エージェントに相談しつつ、研修や受け入れが充実した企業を選べたほうが安心です!第二新卒など20代の転職はエージェントへ相談することが成功のカギです。今の職種ではなく、異業種や別の職種につきたいという人もエージェントに相談をしてみてください。未経験歓迎の非公開求人も複数保有しています!例えば、以下の職種などは未経験応募可の求人が多いです。1営業2販売や接客などのサービス系3ITエンジニア(SEやネットワークエンジニアなど)営業やサービス業などは、専門スキルよりもコミュニケーション能力や人柄などを重視する傾向が強いため、未経験者でも正社員として採用される確率が高い職種です。ITエンジニアについては、(SEやネットワークエンジニアなど)、スクールでプログラミングや資格取得のサポート等をして頂けることと就職支援がセットになったものが存在するためそのようなサービスを活用していくようにしましょう。就活・転職活動を始めることに自信がない人は、カレッジ型の支援でPCスキルやビジネスマナーなどを習得しましょう。【11】就職支援サービスは2~3社を同時活用することがポイント第二新卒など20代の方が就職エージェントを活用するうえでのポイントは、自分自身が就職したいと考えている職種の支援に強い就職支援サービスを同時に2~3社程度のサービスを利用することです。支援サービスごとに特徴が違うだけでなく、保有している非公開求人の内容や数にも違いがあります。(1社のみの活用ではそのエージェントが保有している求人しか受験できません)また、アドバイザー・コンサルタントとの相性や支援のレベル、年収交渉の強さなども、実際に相談に行ってみないとわかりません。いえ、登録しすぎても情報量が多すぎて、かえって混乱しますので、自らに合いそうな2~3社程度に登録をして、実際に相談することをおすすめします。営業や販売などの一般的な職種支援をご希望であれば『キャリアスタート』、『就職shop』、『ハタラクティブ』の3社を登録し、実際に面談に行ってみて相性を確かめていきましょう。コロナ禍でより注目度が高まるIT業界で、専門性を身に付けたい方はネットビジョンアカデミーがおすすめです。ネットワークエンジニアとして安定した収入と専門性が身につきます!当記事では、20代前半の社会人向けの転職エージェントを中心にご紹介しています。専門系の職種等で転職を検討している人は以下もあわせてご覧ください!国家資格保有の専門職やキャリアが長い方等は以下もあわせてご覧ください。12】第二新卒など20代におすすめの就職支援サービス希望する支援のスタイルに合わせてサービスを選ぶようにしてください。各社の特徴は下にスクロールして確認をしてください!研修等は不要で、就職相談や企業の推薦などを希望の方は就職支援型からご登録ください。就職支援型リクルートエージェントdoda転職エージェント就職Shop(リクルート運営)DYM就職マイナビジョブ20’sUZUZ(ウズウズ)キャリアスタートハタラクティブ第二新卒エージェントneoビジネスマナーなどの社会人としての基礎研修と就職支援がセットになったサービスをご希望の方は研修型にご登録ください。研修型総合職ジェイック(JAIC)プログラミングや資格取得などの研修と就職支援がセットになった、ITエンジニアとして正社員になるための支援サービスをご希望の方は研修型ITエンジニアにご登録ください。■リクルートエージェント転職支援実績No.1の転職エージェントである『リクルートエージェント』。業界最大級の20万件を超える非公開求人を保有しており、他の転職サイトでは見つからなかった求人と出会える可能性が高いエージェントです。選考対策ではなく、求人紹介を目的に登録することを最低限おすすめしたいサービスです。書類添削や面接対策を不安がなくなるまで徹底的にサポートして頂けます。求人数を増やす際は、同社が手掛ける転職ナビサイトの『リクナビNEXT』も登録しておいてはいかがでしょうか。支援実績断トツNO1です。■doda転職エージェント転職サイトの『doda(デューダ)』は業界大手の転職エージェントの一つです。登録者数も数多く、利用者満足度1位に輝いています。doda(デューダ)の取扱い求人数は約10万件と、業界2番目に豊富。基本的に様々な業界を網羅しておりますが、特にIT系やものづくりエンジニア、営業、企画管理などに強いとされています。業界でも大手のエージェントで求人数も豊富であるため、登録必須の一社でしょう。パーソルグループが運営しています。求人数が豊富で利用価値の高いサービスです。shop』は大手人材会社のリクルート社が運営する18歳~20代に特化した就職支援エージェントです。特徴としては、書類選考なしで面接できる企業が多く、学歴や資格ではなく、人柄や意欲を評価する企業が集まっています。取り扱いの職種職種が幅広く、事務や企画、技術系の職種での募集も多数あります。(営業職の求人は全体の約4割となっています)未経験者や20代でキャリアに自信がない方から人気のあるエージェントです。2022年4月の時点で、就職shopを利用している企業数は1万社を突破しています。業界最大手のリクルートグループが運営しています。)で就職相談が可能であるため、皆さんがお住いの地域で気軽に就職・転職活動の支援を受けることが出来ます。未経験OKの仕事も豊富で、既卒、第二新卒など20代で就職活動中の方に優良な正社員の仕事をご紹介頂けます。『UZUZ(ウズウズ)』は、「他社の10倍時間をかけるのがウズウズ」と支援の手厚さで人気があります。フリーターや既卒、二―トからでも内定率は86%以上で、就職後の定着率は93%です。利用者の満足度も内定率もとても高い数値となっています。調整もすべて行って頂けます。個々人の状況に合わせたオーダーメイド型の支援で徹底したサポートを受けることが出来ます。オンライン面談も可能です。フリーターから正社員へ。添削、面接日程の調整などのサポート体制も充実しています。ハタラクティブでは、未経験OKの求人を約2,300件以上保有しており、内定率は驚異の80%以上を記録しています。加えて、実際に取材をした企業の求人のみを紹介しているので、職場の雰囲気や求人の詳細情報など、求人を見るだけではわからないようなことも教えて頂けます。手厚い就職支援をご希望の方は利用してみてはいかがでしょうか。既卒に特化しているのが『マイナビジョブ20's』。新卒のときに多くの方が活用していたマイナビグループが手掛ける20代専門の転職支援エージェントです。『キャリアスタート』は、『キャリアスタート株式会社』が運営する既卒、フリーター、ニート、第二新卒など20代若手の就職・転職希望者に特化をしたエージェントサービスです。サービスの特徴としては、キャリアカウンセリング、求人紹介などの一般的な就活サポートに加え、徹底した面接トレーニングによる就業支援サービスを提供しています。面接対策は、求職者の皆さんが希望する職種や企業に合わせて、トレーニング内容を柔軟に変更しています。所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10に入賞した経験があり、支援レベルにも定評があります。全面的に就職活動をバックアップしてくれます。エージェントneo』は、大手人材会社の株式会社ネオキャリアが運営する既卒、フリーター、ニート、第二新卒など10代後半から20代など若手社会人のの就職・転職希望者に特化をしたエージェントサービスです。特徴としては、一人当たり平均8時間超とサポートに力を入れています。全面的に就職活動をバックアップしてくれます。18歳~28歳までに限定してのサービスながら、職務経歴無しの方の支援実績で1万人、第二新卒の方まで含めると2万人超の支援実績となっています。求人企業とのネットワークも強いため、利用価値の高い一社となります。特化した就職支援サービスです。20代未経験からITエンジニアとして正社員就職を実現する支援をして頂けます。求人数が非常に多いネットワークエンジニアとしての研修とCCNA資格取得サポ―ト、就職活動の支援をすべて無料で受けることが出来ます。地方にお住いの方でも、シェアハウスの賃料が2か月間無料であるため、面倒な手続き無しで、安定のITエンジニアとしての就職を目指すことが出来ます。フリーターから正社員へ。ジェイック(JAIC)』で最も特徴的なのは、自分の状況に適した研修を無料で受講できるところです。一般的なエージェントは、キャリア面談や求人紹介に留まることが一般的ですが、ジェイックの研修は5日間にわたり、基本的なビジネスマナーから仕事における考え方の基礎まで、社会人として知っておくべき様々なことを学べます。就職活動の進め方や履歴書、面接の対策方法についても研修で学ぶことができるので、すぐに『面接に挑むのは不安がある』、『就職活動に役立つ知識を学びたい』という方におすすめです。方など向けのサービスです。就職成功率は80%以上、就職後の定着率90%以上とのこと。フリーターから正社員へ。