ゆるくてブラックという不思議なキーワード。「残業はないが成長もない企業」だと言います。このキーワードが生まれてきた背景を踏まえ、私たちのキャリアのあり方を考えてみます。新しい働き方のカタチ」という連載が組まれました。その中で「ゆるブラック企業」について言及され、働きやすい会社だけれども、将来に希望が持てないことに対して不満を持っている様子が示されました。そもそも「ゆるブラック企業」というキーワードは、19年頃にネットで評判になったのち、国内最大級の社員口コミサイトを運営するオープンワーク(当時はヴォーカーズ、東京・渋谷)の働きがい研究所から示された分析リポート(https://www.vorkers.com/hatarakigai/research_4)で広まったようです。このような分析など踏まえ、働きやすさだけでなく、働きがいを重視すべきだということを提唱する方も増えています。一方でかつては「やりがい詐欺」という言葉が流行ったこともあります。そもそも働きがいの前提としての成長実感についてすら、成長しなくてもよいとする論調があります。私たちは、働くことの意味をどうとらえるべきなのでしょう。permission.。