】と、お悩みの上司は少なくないと思います。コーチングの中から、お話します。さまざまかと思います。コーチングでは、ほめたり承認することをアクノリッジメントと言います。・ほめ方には2種類あります。「君は優秀だね」つまり、「あなたはこうだ」と相手に伝えることです。一つは、相手が自分に対して、どういう影響を与えたのか、を言葉にするものです。「君が頑張っているのを見て僕もやる気が出るよ。「今日の君のプレゼンは安心してみていられたよ。」このタイプの承認は相手の中にストンと落ちるので有効です。相手について、自分がどう感じたかを、ほめ言葉にする。相手をとにかく毎日ほめ続けてみることを実践してみてください。姫路市カウンセリングルームプチフォレストではカウンセリング・メンタルトレーニングやコーチングを行っていますのでいつでもお気軽にご相談ください。