「美学」は通用しない。怖いですが、でもそれは納得できます。いう社会のなかで、その女性芸人の方も生まれ育って、勝ち抜いてきたということでしょう。成果を上げられない条件のなかには、赤ん坊を抱えている母親たちがいます。子どもが生まれたら、育児が自分の人生の最優先事項になるという経験を女たちはしてきました。男たちがそうならない理由が私にはわかりません。成果主義は育児には全く有効じゃない。思うように子どもは育ってくれませんから。経済学ではチャイルドペナルティという言葉もあるぐらいですから。チャイルドペナルティとは子どもを持つことに伴う労働所得の減少割合のことを言いますが、本来であれば、この減少を極力減らす施策を打つべきだと思いますが、そもそも日本では出産や育児による退職後、正社員での雇用が本当に難しい。先ほどの「成果で測る」というなら、その前提として、家事育児が女性だけに偏らない、本当に公平な競争環境を作らないと競争はできないと思います。それだけでなく、教育社会学は、生まれながらに平等な環境なんていうものはないということをデータで証明してきました。フェアな競争なんて幻想なんです。社会学者の橋本健二さんが『新・日本の階級社会』(講談社現代新書)で述べていましたが、今のネオリベ的な価値観、自分がいい目にあうのは自分の努力と能力のおかげで、誰かが貧困なのはその人の能力と努力が足りないからだという考えに、アンダークラス(下層)の人たちの4割が同意していました。そもそも私は「実力」とか「成功」とか「優秀」というもの自体を定義し直さなければいけないと思っています。それと、その実力が発揮できている環境かどうかとか、その実力って何なのか、みたいなところを疑って考え直すことからじゃないかと思うんです。ジョブ型をやるための一つのツールにリモートワークがあります。浜田さんは、仕事のオンライン化は女性にとって朗報だと高く評価されていますね。働き方を選べる柔軟性というのは、すごくプラスだと思います。「オンライン階級」という言葉をご存じですか。年収とリモートワークの実施率が実に見事に相関しています。リモートワークの恩恵を被るのは高学歴高収入の階層だということです。それだけでなく長い間、女性労働市場の中で「テレワーク」というのは「電子内職」の別名でした。家にいて子どもの側でできる、マッチ棒を1箱詰めて何銭、というような、ものすごく低賃金の内職がデータ入力をするキーパンチャーのように電子化しただけでした。「テレワーク」は決して女性にとってポジティブな言葉ではなかったんです。今、ホームページを作るようなICT系のギグワーカーに、女性がたくさんいます。今のギグワーカーの制度だとそうですが、おそらくこれから人が足りなくなってくると、価格交渉力を持ってくると思います。なると、価格交渉に成功する、名前がブランド価値を持つようなクリエイターさんたちは一部出てくるとは思います。1990年代初頭にICT化が進んだときに、ICTの成果物にはジェンダーが刻印されないから情報技術は女性差別を解消する、資本主義の発展が家父長制を解体する、というオプティミズムをもったフェミニストが一部にいました。それから10年ぐらい経ってヨーロッパでオンライン化が進んだ後、知識産業でジェンダー編成がどう変わったかという検証の国際共同研究がされ、『知識経済をジェンダー化する』(ミネルヴァ書房)という本になっています。ICT化の進展は労働のジェンダー編成を解消したのではなく、単に再編しただけだった、つまり同じICT業界のなかのボトムを女が占めるようになった、というのが実証研究の結果です。高橋一生インタビュ―【前篇】CULTURE2023.5.25手土産にしたい名物「プリン」5選スイーツなかのが全力でおすすめ!王道から個性派まで名品揃えましたGOURMETPREFECTURES2023.5.25家での自炊ゼロ。子ども3人を置いて夫婦で旅行。高橋一生インタビュ―【前篇】CULTURE2023.5.25家での自炊ゼロ。子ども3人を置いて夫婦で旅行。HEALTH2023.5.23ザグッ、とろ~り。世界的フレンチシェフが完成させた「幸せの焦がしバターサンド」とは?GOURMET2023.5.18誹謗中傷で52キロから37キロまで激ヤセした高橋真麻を救ったマツコ・デラックスの誉め言葉CULTURE2023.5.10リカバリーサンダル、持ってる?素足でも靴下と合わせても。USCREAメールマガジンでは、編集部選りすぐりの読者プレゼントやアンケートの募集、最新号の特集など、お得な情報をお届けします。サービスが、著作権者からコンテンツ使用許諾を得た正規版配信サービスであることを示す登録商標(登録番号6091713号)です。