毎日2時間以上の勉強欠かしません。勉強内容を公開するので、事業主様には興味がある内容と思います。X・Y2大学間の雇用契約において定められた労働条件は、正社員の労働条件を下回っており、労働契約法20条に違反する。無期雇用者との差額合計1,038万1,660円の支払いを求めた。136万5,347円の支払いを求めた。内、27年3月4日に適応障害と診断され、同月9日から退職する28年3月31日まで出勤していない。(判決)不合理な労働条件の相違であるとまでは認められない。約55%程度の水準であり、相違の程度は一定の範囲に収まっている。正社員に支払って、アルバイトに支払っていなくても、労契法20条に違反する不合理な労働条件の相違とまではいえない。夏季特別休暇)年間で比較すれば、Xよりも170時間以上長く時間外労働を行っている正社員の就労実態1年に一度、夏期に5日間のまとまった有給休暇を付与し、心身のリフレッシュを図らせることには十分な必要性及び合理性が認められる。アルバイト職については、これらの必要性があるとは認め難い労契法20条に違反する不合理な労働条件の相違とまで言うことは出来ない。正社員は死傷病で欠勤した場合、6カ月は賃金全額、6か月経過後も賃金の2割の休職給アルバイトはこのような保障がない)正社員の生活に対する生活保障を図る点にあると解される。アルバイトは契約期間が最長でも1年間であって、長期間継続した就労をすることが当然には想定されていない労契法20条に違反する不合理な労働条件の相違であるとはいえない。0このページのトップへホームこのページのトップへプロフィールAuthor:roumutaka毎日、2時間以上の勉強を欠かさず、一歩ずつでも前進致します。