僕はあんまりアルバイトから人気無いと思うけど、僕が入ってる時は基本辞めないんよ。(こまじろはすぐに2人辞めちゃったけど、あ、辞めるな~ってのはすぐにわかりました。)なんでかはわからん。僕の事が好き!と言ってくれるアルバイトとも出会ってません。言うなら【チーム作り】と【第2のリーダーの存在】【感謝の心】かな?こういうお店にしよう!とがむしゃらに突き進むのが僕。そこには、マニュアルとかルールとかもあるけど、やっぱ1番は【熱意】かな。そのスタッフのフォローを【第2のリーダー】が補ってくれる。小町、こまじろでは聡美がいてくれた。最後はみんな残ってくれた。人罪は辞めて欲しいです。お店にいて良い事は一つもありません。可もなく不可もないスタッフをどうするか?です。お店の戦力になってほしいし、又、金銭以外での感謝の心も持って働かないと。この子達が辞めていくお店は、何かしら問題があるんやと思う。時代でも、【誰でも採用】はやめました。出来る子でなく、良い子を採用しています。新しいスタッフが生き生きと働いている!そんなお店って良いですよね。【株式会社カワード・チャレンジ】神戸三宮で飲食店を6店舗展開(和食・イタリアン)。社長の日々のつぶやきです。http://www.kyomo-otsukaresama.com最新記事もうすぐ事務所もお引越し。(05/15)GWが終わって、いろいろ始まるぞ。