過労死のニュースが、話題になっています。わたしは仕事において、「辞めたい」と思ったことは数えきれないほどありますが、「死にたい」とまで思ったことがありません。「その行為に至る勇気」がなく、想像するだけで怖いです。その行為に踏み切るだけの勇気があったら、何か別のチャレンジでその勇気を使いたいと思っています。常に「逃げ道」を作っておくわたしのように、5社ほど経験のある人間はジョブホッパーと言われますが、常に「逃げ道」を作っています。「いつでも、辞めてやる!」と思って、仕事をしていました。入社して3か月もすると、そういった気持ちが芽生え始め、時間が経過して会社に馴染んでくると、そういった気持ちも少しずつ消えていくのですが、心の奥底には常に「辞めてやる」カードは持っていて、いつでも出せるようにセットしていました。自分でそのカードを出す出さないの感情コントロールができているうちはいいのですが、そういった願望が芽生える頃というのは、アンダーコントロール状態になっています。なると、周り(友人、同僚、上司)がアラートを出すしかないのですが、電通という企業文化なのか、広告業界全体がそうなのか、アラートが出ない状況になっているんだと思います。自分が苦労して通ってきた道は、新人も通ってほしいと考える先輩が多いです。本当は自分が苦労して得たノウハウを伝授して、後輩は同じ苦労をしなくていいようにすべきと思ってます。自分が3年かかって得たノウハウは、後輩は1年で習得してもらうべきです。同じ苦労を味わってほしい、じゃないと成長しないという、根性論はまだまだ根強いです。下からの突き上げも怖いので、惜しげもなくノウハウを伝える先輩も少なく、わざわざ遠回りをさせてしまいます。苦労して、先輩の背中を見て、覚えなさい!わたしも苦労したのだから、あなたも苦労しなさいと。職人の世界のようなことが、会社員生活の中では起きます。一定の苦労は必要なのかもしれませんが、ニュースのような状態になるまで追い込むような環境は決して許されるものではありません。周りの目が、とても大切です。新入社員に対しては、体力もあるしムリがきくと考えるから、そういったアラートも働かない。新入社員こそ、目を配る必要があるのかもしれません。リクルートエージェント働き方35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。求人を公開していない企業の経営者に、匿名で経歴情報を売り込むことで、あなたの活躍可能性が格段に広がります!このサービスの詳細を見るコメントを残すメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。転職の基準・ポイント2019.2.9転職における「情報感度」という大切なスキル退職準備の知恵2018.12.22退職時に会社や上司が引き止める本当のワケ転職の基準・ポイント2018.12.8新年1月から3月に転職を考えているなら、今すぐ行動に移そう!面接のコツ2018.11.8面接で自分の実績やキャリアを面接官の鼻につかないように説明するコツブログ内の気になる記事を検索このブログの転職ノウハウが紹介されました!このブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェントリクルートエージェント2023年現在約10万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。