就活ノウハウガクチカコラムホーム自己PR【これで安心!】4つの事に注意するだけで「5年後のなりたい姿」が答えられる【これで安心!】4つの事に注意するだけで「5年後のなりたい姿」が答えられる自己PR2019.05.26面接で「5年後のなりたい姿」を聞かれてパッと答えられますか?将来のことを想定して答えるのは難しいですよね。そこで今回は「5年後のなりたい姿」を聞かれた時の答え方を解説していきたいと思います。目次なぜ「5年後のなりたい姿」について聞くのか?1.社意欲・仕事への意欲を確かめたい2.学生のキャリア観と企業のキャリアパスにミスマッチがないか3.学生は明確な目標・ビジョンを持っている人材か「5年後のなりたい姿」について聞かれた時の4つの方法1.企業・業界研究を深める2.「理想の自分になるために、どんな努力をしていきたいか」を言えるようにする3.自分と企業の共通点を探してみる4.「仕事上の自分」について答えることまとめなぜ「5年後のなりたい姿」について聞くのか?そもそも面接官は何故そのような質問をするのでしょうか?面接官はその答え方で3つのことを分析しています。確認しようとしています。「5年後のなりたい姿」を答えるには、その企業の目標とするポジションやキャリアに向かって、必要なステップを踏んでいくための順序や道筋をしっかりと理解している必要があります。2.学生のキャリア観と企業のキャリアパスにミスマッチがないか「5年後のなりたい姿」には、その就活生のキャリア観が表れます。キャリア観と、企業のキャリアパスでミスマッチがあると、お互いの不幸につながってしまうこともあるでしょう。就活生のキャリア観と会社が提供できるキャリアパスにミスマッチがないかを、企業はこの質問で確認しようとしています。企業側がどんなキャリアを提供できるのか、そのキャリアが自分にマッチしたものなのかを考える上で、「10年後の自分」は一つの指標になります。3.学生は明確な目標・ビジョンを持っている人材か「5年後のなりたい姿」は就活生が、仕事に目標を持って取り組める人材か否かを把握する基準ともなります。明確な目標を持って仕事に取り組む人と、そうでない人では、今後の成長に大きな差が出ます。企業は「5年後のなりたい姿」を聞き、学生が明確な目標を持って仕事に取り組んでいける人かを確かめようとしています。「5年後のなりたい姿」について聞かれた時の4つの方法では、聞かれた際の答え方はどのようにしたらいいのでしょうか?1.企業・業界研究を深める「5年後のなりたい姿」を質問された場合、「実際、5年間その企業につとめている人はどんな仕事をしているか?」を理解しておく必要があります。「実際に5年後に任される仕事」を理解しておけば、的確な回答となります。どのように実際に5年後に任される仕事」を理解すれば良いのでしょうか?主に3つ方法があります。1つ目はOB訪問です。実際の仕事像・キャリアパスを確認することでより詳しく企業のことを理解することができ、説得力のある内容を考えることができます。仕事の進め方、ジョブローテーション、昇進のタイミングなどを聞いてみるといいでしょう。2.「理想の自分になるために、どんな努力をしていきたいか」を言えるようにする「5年後のなりたい姿」を答えるだけでなく、そのゴールに向かいどのような努力をしていくかを言えると、仕事に対する熱意も伝わりとても説得力のある内容となります。・入社後は、〜をして〇〇のようなスキルを身につけて・最終的には(5年後)〜をしたいといった順序で話すと聞き手からも理解しやすい内容となります。目標のために既に取り組んでいる内容があれば、そのことについても話すようにしましょう。3.自分と企業の共通点を探してみる「5年後のなりたい姿」を説明するときには、企業の進む方向・経営方針を理解した上で回答する必要があります。企業の方向性とミスマッチした「5年後のなりたい姿」を語ると、「入社後、ミスマッチによって、モチベーションが低下するリスクがある」と、マイナスに評価されてしまいます。自分のキャリア観を探すには、「自分はどの軸に当てはまるか」×「企業側はどの軸に当てはまる人を求めているか」を掛け合わせて考えることが大切となります。4.「仕事上の自分」について答えること中には「結婚をして、家庭を持ち、仕事と家庭を両立させたい」とプライベートな回答になる人がいます。この質問の中で面接官が知りたいのは、「仕事の上での5年後のなりたい姿」です。プライベートとの両立も大切ですが、質問の趣旨から外れないように注意しましょう。まとめ上記の4つの方法を意識する事で「5年後のなりたい姿」はしっかりと回答できます。面接官が自分のなりたい姿を想像しやすいに回答しましょう。押されない!】たった1つで変わる!圧迫面接の対策法マイナビのアンケートでは6割以上の就活生が、就活時に圧迫面接を経験したと回答しています。面接官の高圧的な態度に押されてしまい、普段の実力を発揮できないことのないように、圧迫面接の対策法を知っておきましょう。!!】面接でよく聞かれる質問リスト30選と答えかたのポイント就職活動の面接では、質問の目的や意図を理解して回答できているかどうかが重要なポイントになります。事前準備をしておくことで心の余裕が生まれ、面接官が質問を通して、あなたの何を知りたいかを考えながら答えることができるでしょう。今回はそんな時にどのようにふるまえたら良いのか、その対処法などについて解説していきます。就職活動の最終関門となる、最終面接(役員面接)。突破し、次回はいよいよ最終面接、というタイミングで、急に不安を感じる就活生も多いのではないでしょうか。就職活動の最終の難関となるのは、面接という方が多いのではないでしょうか。書類審査やグループディスカッションなどをくぐり抜け、面接まで進んだものの、面接対策は何をしたらいいの?と悩む就活生は多いです。なくOB訪問できるアプリ、OBトーク!5分でOB訪問・就職相談の相手が見つかる!学生と社会人のマッチングアプリ。