参加するお問い合わせ昨今、急速な環境変化の時代に対応するためのリーダー育成が急務とされています。そのためには新規事業開発などのタフな経験が必要となりますが、社内で即座にチャレンジングな環境を提供することはいくぶん困難かと思われます。そんな中、今注目を集めているのがスタートアップでの就業体験です。この度、経済産業省が大企業所属の社員のスタートアップへの留学に補助金を助成することになりました。この機会にぜひ社員の他社留学への一歩を踏み出しませんか?『スタートアップチャレンジ推進補助金』とは経済産業省が実施する「スタートアップチャレンジ推進補助金」とは、大企業の若手・中堅人材等がスタートアップ等での実務に挑戦し、成長過程での課題解決に取り組む「スタートアップチャレンジ」の活動にかかる費用の一部を助成する制度です。essenceの他社留学とは自社から飛び出し、一定期間、他社で他社のプロジェクトに参画する、越境型の研修です。未知の会社やメンバーとともに、プロジェクトを達成することを通して課題発見や課題解決を生きたテーマで実践的に学んでいきます。Essenceの他社留学のポイント1留学先候補を選べる700社のベンチャー企業のなかから、目的に合った留学先候補を選べます。2他社で働き、学ぶ機会を得る3ヶ月~1年間、他社に通って働くことで、未知の経験や学びの機会を得ます。3リアルな経営課題に向き合える実践的な業務を行いながら、リアルな経営課題と向き合い、疑問や気づきを得ます。鍛えられるお客様扱いはされません。他者との学び合いの中で、だからこそ鍛えられる。補助金活用のメリット1自社の次世代リーダーの育成の手段として越境研修施策をトライアル実施できます。2他社留学の費用(1人135万円)のうち半額(67.5万円)が補助対象となります。