スタッフブログがつつり部長ブログ!!Part24!!みなさん!お元気様です!!本日は、10/1ということで下半期ですね!!普通なら「ベトナム視察第3弾」と行くべきですが、やはり下半期一発目はビシっとしたブログにしちゃいましょう!!上半期は従業員みなさんのおかげで少しづつですがダイサンは改革されたと思っております。営業への意識改革は素晴らしいスピードで皆さんの考え方が変わってきたと思っています。各派遣の御客様への工場からの応援に関しても本当に助かりました!!重ねて従業員の皆さんにお礼をさせていただきます。数値目標で行けば、営業の新規2件と設定新規売上金額を毎月クリアをいたしました!!この数値目標のクリアはダイサンとして営業活動の自信につながったと思います。収支目標に関してはクリアならず・・・悔しい思いでもあります・・・そういうことで反省ばかりしていてもダメですね!!下半期は絶対に収支目標のクリアをやっていきたいと思います!!その為には、工場=営業=PMG(派遣)がひとつの思いでやっていかなければなりません!!「協力」と「思いやり」の気持ちがなければ絶対に収支目標のクリアはならないでしょう!!営業が仕事をとり、PMGが人を当込み、そして工場が素晴らしい人材を派遣する・・・これにより絶対に御客様から信頼をいただけるダイサンの強みなのです!!営業が仕事をとり、PMGが人を当込む・・・これは、どこの派遣会社も普通にやっていることです。ダイサンはそれにプラスした「適材適所に教育されたやる気のある人材を工場から供給する」そう、現在工場で働いている皆さん自身がダイサンの強みになるわけです!!リフト経験者、OP経験者など未経験者を当込むよりは御客様に凄く喜ばれる=シェア拡大になると思います!!だから、下半期は御客様のため、自分達のため工場=営業=PMGが一体となってやっていく必要があります!!また、ダイサンの強みと思いを生かすためには絶対に「すべてのことにポジティブで!!」やることです。「協力」と「思いやり」は1人でもネガティブの従業員や否定的な従業員がいれば達成できません!!ダイサン従業員は全員「すべてにポジティブであること!!」「否定的にならない!!」「そして誠意をもって行動する」をやっていきます!!という感じで下半期に入っていこうと思っているダイサンです。御客様のためにダイサンの従業員は笑顔で頑張らせていただきますので、皆様2012年度下半期ダイサン株式会社をどうかよろしくお願いいたします。