退職後に再就職した管理職以上の職員について、東京都ホームページ及び都民情報ルームにて、毎年11月を目途に公表しています。19条及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第15条に基づき、東京都の各任命権者が連名で、事業主の立場で策定した行動計画です。育児・介護と仕事の両立や女性活躍など、全ての職員の活躍を後押しする働き方改革を推進し、都民サービス向上につなげる「ライフ・ワーク・バランス」の実現に取り組んでいきます。地方公務員法第58条の3第2項の規定に基づき、等級及び職制上の段階ごとの職員数について公表しています。(Argentina)Go。