リモートでの面談を行っています。2006年に創業した最上流工程に強みを持つITコンサル/アーキテクトファームです。平均年齢は30代前半。裁量権も非常に大きく若いうちからのマネジメント挑戦も可能です。広告、旅行、金融など幅広い業界との仕事をしております。他業界のシステム開発に最上流工程から携わって頂くことを想定しています。お客様から相談を頂くこともありますので、その際は提案フェーズから携わって頂きます。教育や制度はもちろんのこと、残業に対してもしっかりと確認をしております。月の残業時間は研修等を含めて最大20時間以内。即時取っていく体制を整えております。◆私達の企業理念は「社員の成長は会社の成長」。その経験を通してエンジニアとしての成長を実感できる環境があります。同社と建設業界のDX化に向けたプロジェクトが始動しています。それだけではなく案件の拡大を見据えているため、今回の募集開始に至りました。ご入社頂いた際には建設業界だけではなく、様々なフィールドでエンジニアとしての成長が出来る案件にアサインさせて頂きます。日本を代表する大手企業と直接契約を結んだプライム案件を多数抱え、その多くでIT企画や要件定義といった最上流工程から手掛ける株式会社アクシスウェア。経営戦略・IT戦略の推進・実現を支援する「ITコンサルティング/ITアーキテクトファーム」として着実に実績を重ねてきた同社は、創業以来右肩上がりの成長を続けています。エンジニアとして成長できる機会と、成長を促す育成方針を兼ね備えた同社は、さらなる発展を見据えて、会社と共に成長したいという意欲あふれる人材を求めています。代表の松野は現役のエンジニアとして今も開発に携わっております。元は経済学部の出身、エンジニアの転身も25歳。エンジニアへの教育の大切さをしっかりと認識しています。AWSやDockerの技術的な勉強会をエンジニアの発案から実施。切磋琢磨が出来るのもアクシスウェアならではの特徴です。「なぜこの評価なのか」を社員一人ひとりに明確にお伝えしています。プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。・現在はリモートワークを導入しております。お客様先(東京23区内)に配属になる場合もございます。※顧客先により異なる場合がございます。◆設立コンセプトは「誰もが辞めないと思う会社を作る」。「誰も辞めたいと思わない会社をつくる」というコンセプトの下、設立されました。・年間休日は125日。土日・祝日の完全週休2日制。・残業を良しとしない考え方。定時で帰る社員も多く、平均残業時間は8時間程度。飛島建設の案件だけになるのではなく、現在お取引しているプライム案件も継続して参ります。案件の幅広さ・自由さを兼ね備えた企業として、更なる挑戦、そして成長を遂げていきます。関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、プロジェクトマネージャー(PM)・リーダーに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。今すぐの人も、これからの人も。転職サイトGreenで会員登録をオススメします。【建設×DXを手掛けるリーダー候補】プライム案件9割/ワークライフバランス◎/社員の成長を第一に考える会社です。