【和して同ぜすの心で進む】おはようございます。秋も次第に深まって来ましたね。年末向け商戦の広告になんだか早くも気ぜわしさを感じてしまいがちな私です。昨日の朝刊でソロモン・アッシュという心理学者が行った「人は周りの意見にどれだけ左右されるのか」という実験の話を読みました。実験の内容はこうです。普通に回答すれば間違う人は1パーセントに満たないほどやさしい問題を出します。被験者以外が全員サクラで全員で間違った回答をすると、なんと被験者の75パーセントが正解ではない回答を選んでしまったというのです。自分の考えを疑った人もいたそうです。『同調』について」その影響の強さを証明しました。『人は周りの意見にいかに左右されてしまうか。自分以外の全員が同じ考えの時に、自分だけ異なる意見を表明しづらくなること』は洋の東西を問わず、人間心理として存在すると改めて知りました。そこで何故、人の意見に『同調』してしまうかを私なりに考えてみました。「意見が違うこと」という状況が「快」よりも「不快」という経験値を持ちやすいのではないかと思うのです。その「不快」を回避する行動が「同調」となるのではないでしょうか。「同じような考え方」「同意」を求めて安心するのもまた人間心理なのです。存在を認め合う「安心感」や心地よさが生まれます。攻撃的な言葉は選ばないことなどを心がけていくと、より多様な考えを活かせる集団となれるように思います。周りと和やかに行うことの大切さと同調ではなく自分の考えをきちんと述べる大切さが日本ではこの言葉に込めて受け継がれてきました。人間関係がうまくいくとチームの難題も解決に向けて動き出します。逆に人間関係がうまくいかないと簡単なことさえこじれます。人間は一人では生きられない生き物なのだと痛感します。物事の進展に力強く挑んでいきたいと考えます。今週も学びと実践のチャンスに恵まれています。笑顔溢れる一週間となりますよう。次の記事へ全て(647)お知らせ(80)月曜メール(466)朝顔トピックス(112)2023年(27)5月(5)4月(5)3月(5)2月(5)1月(7)2022年(73)12月(8)11月(7)10月(5)9月(6)8月(6)7月(6)6月(5)5月(7)4月(6)3月(5)2月(6)1月(6)2021年(73)12月(5)11月(7)10月(7)9月(5)8月(5)7月(13)6月(5)5月(6)4月(6)3月(6)2月(4)1月(4)2020年(70)12月(12)11月(6)10月(4)9月(4)8月(5)7月(5)6月(5)5月(4)4月(12)3月(5)2月(4)1月(4)2019年(65)12月(5)11月(5)10月(4)9月(5)8月(6)7月(6)6月(8)5月(4)4月(6)3月(4)2月(8)1月(4)2018年(71)12月(6)11月(4)10月(7)9月(8)8月(4)7月(6)6月(5)5月(8)4月(4)3月(6)2月(5)1月(8)2017年(85)12月(6)11月(5)10月(8)9月(5)8月(9)7月(6)6月(7)5月(8)4月(7)3月(6)2月(6)1月(12)2016年(75)12月(6)11月(4)10月(7)9月(5)8月(8)7月(8)6月(5)5月(6)4月(7)3月(8)2月(6)1月(5)2015年(68)12月(5)11月(6)10月(6)9月(8)8月(6)7月(5)6月(6)5月(5)4月(5)3月(6)2月(5)1月(5)2014年(40)12月(6)11月(5)10月(5)9月(6)8月(8)7月(2)6月(3)5月(1)4月(1)3月(1)2月(1)1月(1)カテゴリ全て(647)お知らせ(80)月曜メール(466)朝顔トピックス(112)アーカイブ▼選択全て2023年(27)2023年5月(5)2023年4月(5)2023年3月(5)2023年2月(5)2023年1月(7)2022年(73)2022年12月(8)2022年11月(7)2022年10月(5)2022年9月(6)2022年8月(6)2022年7月(6)2022年6月(5)2022年5月(7)2022年4月(6)2022年3月(5)2022年2月(6)2022年1月(6)2021年(73)2021年12月(5)2021年11月(7)2021年10月(7)2021年9月(5)2021年8月(5)2021年7月(13)2021年6月(5)2021年5月(6)2021年4月(6)2021年3月(6)2021年2月(4)2021年1月(4)2020年(70)2020年12月(12)2020年11月(6)2020年10月(4)2020年9月(4)2020年8月(5)2020年7月(5)2020年6月(5)2020年5月(4)2020年4月(12)2020年3月(5)2020年2月(4)2020年1月(4)2019年(65)2019年12月(5)2019年11月(5)2019年10月(4)2019年9月(5)2019年8月(6)2019年7月(6)2019年6月(8)2019年5月(4)2019年4月(6)2019年3月(4)2019年2月(8)2019年1月(4)2018年(71)2018年12月(6)2018年11月(4)2018年10月(7)2018年9月(8)2018年8月(4)2018年7月(6)2018年6月(5)2018年5月(8)2018年4月(4)2018年3月(6)2018年2月(5)2018年1月(8)2017年(85)2017年12月(6)2017年11月(5)2017年10月(8)2017年9月(5)2017年8月(9)2017年7月(6)2017年6月(7)2017年5月(8)2017年4月(7)2017年3月(6)2017年2月(6)2017年1月(12)2016年(75)2016年12月(6)2016年11月(4)2016年10月(7)2016年9月(5)2016年8月(8)2016年7月(8)2016年6月(5)2016年5月(6)2016年4月(7)2016年3月(8)2016年2月(6)2016年1月(5)2015年(68)2015年12月(5)2015年11月(6)2015年10月(6)2015年9月(8)2015年8月(6)2015年7月(5)2015年6月(6)2015年5月(5)2015年4月(5)2015年3月(6)2015年2月(5)2015年1月(5)2014年(40)2014年12月(6)2014年11月(5)2014年10月(5)2014年9月(6)2014年8月(8)2014年7月(2)2014年6月(3)2014年5月(1)2014年4月(1)2014年3月(1)2014年2月(1)2014年1月(1)ブログ「はたらくチカラ」。YPPスタッフが日々現場で感じている事を綴ります。Facebook公式アカウントです。在宅ワークについて在宅ワークの適正な実施のために。