Academy(エイチアールジン・アカデミー)は、普段の業務の中では身に付けることが難しい「人事のスキル」を、各分野の第一人者やエキスパートが解説・指導してくれる特別な講座です。広く重くなり続ける人事の役割を果たしていくためにも、最高のスキルを本講座でぜひ習得してください。Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。セッションレポート過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。2020」へ採択された。Parameは、仕事仲間や友人と推薦を書き合えるビジネスSNS。Parameで自分宛ての推薦をもらっておくと、仕事の受注や採用面接時などに、同SNSでもらった推薦が信用の補完として役立つ仕組み。2020年10月現在、2000件以上の推薦がサービス内で記載されているという。Recruit」も提供。面接だけでは知ることができない採用候補者の能力・スキル・エピソードなどを、直接の知り合いから取得することで、採用や業務発注時のミスマッチリスクを低減する。利用されているという。Innovatorは、未来を作り出す意志を持った人が、国内プログラムや米国シリコンバレープログラムで必要な知識・スキルを経験的に身に付けて、1人では解決できない重要な課題の解決のため、共に刺激を受けながら、自ら挑戦=行動をし続けるイノベーターを育成する施策。様々なバックグラウンドや専門性を持ち、多様な課題への問題意識を持つ参加者同士が切磋琢磨できる環境を提供する。すべての参加者が、自分の事業アイデアやビジョンを持って挑戦や失敗を繰り返し、その実現に向けて邁進しており、この環境に身を置くことで、粘り強く高い志を維持することができるという。Innovatorコミュニティには、約600名の始動アルムナイ(卒業生)がいる。彼らからも、事業成長をさせた起業家として、また社内での新規事業を実現した同士としてのアドバイスが期待できる。キャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。キャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースなどを提供するWebマガジンです。イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。