毎月の従業員の給与計算や、年末調整など社員の給与に関する業務を代行いたします。人事、総務部門が抱える給与計算にかかる入力、チェック、出力、発送などの煩雑な業務を当部の専門スタッフが責任を持って代行。「選択と集中」が求められる今の時代、人材や時間といったリソースを本当に必要な部門に集中投入できます。約8,200名KOBELCOグループ内、各グループ会社の給与計算業務を行っています。毎年のように行われる法改正にも、最新の情報・法令による正確な給与計算を提供いたします。コア業務へのシフト企業にとって大切なのは、いかに社員をコア業務に集中させるかだと思います。給与計算をアウトソーシングすることで、その業務に投入していた人員、時間、経費などのリソースをコア業務へと振り向けることができます。労働関連法規や賃金制度に関する専門知識が求められます。そのことからすれば、社内の担当者が突然退職する事態などでの急な対応は難しいと考えられます。給与計算をアウトソーシングすることで、そのようなリスクを回避できると共に、要員を育成する費用も時間も必要ありません。給与計算業務を担当していた者が1995年に(株)コベルコパーソネルセンターに籍を移し、(株)コベルコパーソネル、コベルコビジネスサポート(株)を経て、現在はコベルコビジネスパートナーズ(株)の事業の一つとして、神戸製鋼及びKOBELCOグループ会社従業員の皆様、出向者の方々の給与計算業務を行っている部署です。私達は給与計算業務のプロとして、皆様の給与に関わる社保、税金等の理解はもとより、業務受託会社様の制度の理解に努め、「正しく給与を支払う」ことでお客様の信頼を得てきました。これからもサービスの品質向上を心掛けて、お客様へより良いサービスを提供していきたいと思います。ついて(2022年10月号を掲載しています。保険料控除の書き方」について2020.10.01令和2年分年末調整での変更点についてもっと見る※上記サービス内容はKOBELCOグループ向けのサービスの為、ご要望に沿えない場合もございます。