koyanagi.最近、勤務地や職種限定やテレワークなど、多様な働き方が広がってきています。雇用契約書は、その働き方の特徴によって内容を変えていますでしょうか。いろいろな働き方があれば、それに応じて雇用契約書に記載しておくべき内容も違います。勤務地限定なら、初めの就業場所のみなのか、エリア内の異動があるのか、テレワークなら就業時間はどのように考えるのか、など。一般社員と異なった働き方をする社員が出るときには、内容をしっかり吟味して締結しましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。付いている欄は必須項目ですコメントお名前メールアドレスウェブサイトURL次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。