Program)は以下の2点を援助するために作られた職場を基盤としたプログラムです。1.職場組織が生産性に関連する問題の解決。アルコール、ドラッグ、法律、情緒、ストレス等の仕事上のパフォーマンスに影響を与えうる個人的な問題の解決。EAPの大きな目的は組織自体の生産性の向上であり、そのためには企業内の様々な部署と密接に協働し、全ての資源を有効活用しながら取り組んでいかなければなりません。Q.EAPを導入するメリットは何ですか?EAPを導入するメリットには以下の5点が考えられます。企業の生産性を向上させる従業員の個人的な問題に対して適切に対応することで個人としてのパフォーマンスを向上させ、企業としての生産性向上を目指します。企業の損失を最小限にする業務に支障をきたすような個人的な問題を抱える従業員に対して適切に対応することで従業員の損失、さらには企業全体の損失防止を目指します。いった問題から、各事業所が有する個別的な問題までが明らかにされます。明らかになった問題に対して、有効な手段を考え、改善していくことが可能になります。有能な従業員の雇用を促進する企業にとって有益な従業員ほど、彼ら自身もしくはその家族に対して企業が実施するケアが手厚いことを魅力と感じています。従業員のスキル自体に価値を求める時代において、企業価値向上の面からも有効であるといえます。いテーマの相談に対応しています。メンタルヘルスやストレスへの支援、目標設定や自己実現を目指したコーチング等も行っております。企業・団体契約のみとなっています。一般個人向けのサービスは行っていません。Q.カウンセリングってどのようなものですか?カウンセリングとは、相談に来られた方(クライアント)がより快適に社会生活を営むことができるようにカウンセラーとともに考え、答えを見つけていく共同作業です。カウンセリングの場では、クライアントの背景を考慮しながら、心の悩みや問題を整理し、クライアント自身から問題を解決していく糸口を見出し、自己理解を深めることをお手伝いします。このような援助過程を通して、人間的な成長を遂げ、社会の中でクライアント自身が持っている力を充分に発揮し、その人らしい人生を歩んでいけるようにサポートすることも目標にしています。Q.カウンセラーはどんな人ですか?カウンセラーは全て臨床心理士または産業カウンセラーの有資格者です。実務経験が豊富な者を厳選登用しております。異なる様々なカウンセラーが在籍しています。Q.自分自身の問題ではなく、周りの者への対応について相談できますか?はい。EAPでは人事や管理者からのご相談に積極的に対応しています。部下や同僚等、周りで気になる方がいらっしゃいましたら、対応方法に関するアドバイスや専門機関の情報提供等を行っておりますので、早めにご相談ください。Q.EAPを利用したことや相談した内容が、会社や他人に漏れることはありますか?守秘義務は完全に守られます。本人の同意がない限り、ご利用者のお名前や相談内容等を会社側にお伝えすることはありません。このことは、企業・団体との契約書にも明記されています。個人が特定できるような情報は一切お伝えしておりません。本人の書面同意を得た場合は、人事部と情報連携いたします。Q.カウンセリングはどのように進められるのですか?まずはご利用者のお話をじっくりお伺いし、その後解決の方向性をカウンセラーと一緒に考えていく、というのが基本的な流れになります。安心してゆっくりとお話いただく中で様々な気付きやヒントが生まれてくることもあります。Q.カウンセリングは面談だけですか?現在、「面談カウンセリング」「電話カウンセリング」「メールカウンセリング」の3種類を用意しております。Q.EAPサービスに関して上記以外に聞きたいことがあるのですが...EAPサービスの料金や詳しい内容をお知りになりたい方は、お電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。Q.医療機関と提携していますか?はい、提携しております。ご希望の場合は適切な医療機関をご紹介させていただきます。Q.従業員が料金を支払う必要はありますか?EAPサービスは、ご契約企業に料金をお支払いしていただいておりますので、従業員ご本人に費用負担は生じません。※無料でご利用いただけるのはご契約内容の範囲内になります。Q.従業員が少ないのですが、EAPサービスを利用できますか?はい、ご利用いただけます。お気軽にお問い合わせください。Q.産業医や産業保健スタッフがいるのですが、外部に委託した方が良いのでしょうか?EAPのスタッフが担当いたしますので、会社の状況を把握し、社内の産業保健スタッフの方々と連携してメンタル等の諸問題を解決していきます。詳しくはお問い合わせください。Q.貴社のEAPには、休職者の復職支援も含まれますか?はい、弊社のEAPには休職者の復職支援も含まれます。弊社のサービスにはリワーク(職場復帰支援)もございます。リワークサービスをご利用の場合、別途申込が必要です。Q.もうすぐ復職する従業員がいるのですが、対応について相談できますか?弊社の「リワークサービス」では、休職者本人を取り巻く様々な立場の関係者が連携して職場復帰をサポートできるように支援いたします。介入のタイミング等により様々で、個々のケースにより異なりますので、お問い合わせください。お問い合わせカウンセリングお申込み同意書の送信お問い合わせEAPサービスに関するご相談、お問い合わせは以下のメールフォームからお気軽にご連絡ください。確認次第、ご返信させていただきます。問い合わせ内容カウンセリングお申込みcocolabへのカウンセリングのお申込みは以下のメールフォームからお気軽にご連絡ください。確認次第、ご返信させていただきます。同意書の送信は以下のメールフォームからお願いいたします。確認次第、ご返信させていただきます。こころの健康研究所では、お客様より提供いただいた個人情報の保護に関する取り組みとして、以下の方針を定め、実施いたします。個人情報とは、お客様個人に関する情報であり、氏名、住所、メールアドレス、電話番号など、個人を識別できる情報をいいます。(個々の情報では個人の識別はできなくても、複数の情報を組み合わせることにより個人を識別できる情報も含まれます。収集しました個人情報は、以下の目的のために利用させていただきます。1.各種お問い合わせのご返答。2.サービスの提供に必要なご連絡。3.アフターサービスのご提供。収集しました個人情報は、お客様の同意を得ずして第三者に提供することはございません。以下に該当する場合を除きます。1.法令に基づく場合。2.国の機関、もしくは地方公共団体など権限を有する機関から情報開示の請求があった場合。3.人の生命、身体又は財産の保護の為に必要がある場合で、お客様の同意を得ることが困難な場合。4.上記利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いを全部または一部を委託する場合。5.合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報を提供する場合。