サイト名市大は2006年4月に独立行政法人化し、市大の雇用形態は多様化しています。教職員組合は超勤縮減(36協定順守)、看護師の離職防止、ハラスメント防止対策などに取り組んでいます。名市大の福利厚生制度は、法人化(2006年)以降二つの大きな分岐点を経て今日の姿になりました。現制度の問題点を考えるうえで、その二つの出来事を知っておくことはとても大切です。一般的に、公務員の福利厚生事業は、法定の職員共済組合と法定外の職員互助会を併用して実施されています。職員共済組合は年金と健康保険を主たる事業とし、掛金は労使折半で負担することが法律で定められています。2)スマホクリーナーができました6日OPENからのアクセス数が1,200を超えました。ありがとうございます。今回、ホームページのリニューアルにあわせて、カフェテリアプランの実施についてWEBアンケートを行います。詳細はコチラ(学内限定版)をご覧ください。No.24「くみ子とあい子の職場トーク~福利厚生の巻~」を発行しました。reserved.ログイン。