時間を単位として取得できるものです。年次有給休暇は、1労働日を単位(日単位)として付与されるのが原則です。時間単位で年次有給休暇(時間単位年休)を付与することができます。【2】労使協定に何を定める?労使協定に定める事項として、1時間単位年休を与えることができる従業員の範囲2時間単位年休の日数(5日以内、前年度の繰越分含む)3時間単位年休1日の時間数(1日分の年次有給休暇が何時間分の時間単位年休に相当するか定める。会社が認めれば半日での付与が可能となります。認める場合には、就業規則等で半日有給について定めることになります。(半日の取り方、限度日数等)半日有給は、あくまで日単位年休の中での任意の制度であって、時間単位年休とは異なります。ご不明な点ありましたら、お気軽にお問合せください。