表向きの理由は少子化による労働力不足が進んでいるため、労働力を確保したいということのようです。本当にそうなのでしょうか?私たち雇われ人の立場からすると、これからは本業の仕事だけは食っていけないから他に仕事を持っておけと言われているような気がしてなりません。社会保険や消費税も上がっていくし、年金の支給も遅くなるし。それにいまの会社でいつクビになるか分からないから他に仕事を持っておけよ!といったこともあるのかもしれない。昔のように本業一つで定年まで安泰の人生はもうありえないでしょうから。いまや安定も、安心もない社会です。自分たちでできるだけ多くの仕事をして、そこから少しずつ収入を得ていくようなライフスタイルにしていかなければなりませんそういった時代になってしまったということです。考えると、副業時代は歓迎されるべき時代ではない。嫌々ながら受け入れざるをえない時代だということです。会社が社員の一生の面倒を見てくれる時代は完全に終わりました。会社は会社で生き残りをかけて必死なのだから、社員は社員で生き残りをかけて頑張ってくれ!という理屈です。それはそれで理屈は通ります。あれば、社員の副業を認めべきです。副業を禁止にするのはまったく腑に落ちません。じつは副業解禁時代と言っても、政府が解禁を推奨してはいるものの、最終的な解禁の判断は個別の企業にゆだねられています。なんと7割から8割の会社は副業を容認していないのです。その一番の理由は「本業に支障が出るから」ということのようです。たしかに本業で8時間以上労働した後に副業をするわけですから、労働時間は自然と多くなり、疲労度が増すことで本業に支障が出るでしょう。支障が出るというのは労働時間についてだけを言っているわけではありません。仕事へのモチベーションにおいても影響は出るでしょうね。2つ以上の仕事を持つと、どうしても気持ちが分散してしまいます。本業中でも副業のことが頭から離れないということにでもなれば、会社として損失になりかねませんから。副業なくして生活成り立たない人はどうすればいいの?会社は本業に支障が出るという自己都合の理由から副業を禁止しています。あれば、会社は本業だけで生活できるだけの給料を支給してくれるのか?そして責任を持って一生分の面倒をくれるのか?そういうことは、絶対にありません。私たち雇われ人からすると、どうやって生きて行けばよいのか?どうやって生活費を稼げばよいのでしょうか。