コピー2021.04.05心の病気を抱える彼女と恋愛経験がゼロの私。幸せに生きる...試行錯誤を繰り返しながら格闘中。今日は2人の関係性についてお話します。この話...会社との関係性にも言えます。皆様のお役に立てれば幸いです。心の病気の症状は本人の強烈な個性...そして独特です。それゆえに周りとの軋轢...家族や大切なパートナーと喧嘩になったりします。思い切って本人の個性を受け入れます。大切な個性に軸足をおいて人生を生きてもらいます。同時に、家族やパートナーも自分の個性に軸足をおいて生きましょう。このゆるい関係性がストレス無く生活を送ることができます。お互いの関係性も良好です。++具体的には、共通のルールは最低限にします。私と彼女の場合...・ご飯は一緒に食べる。・私が仕事に出かける時は、ハグしてお見送り。・買い物は2人で行く。正直に言ってこのくらいです。残りの時間は2人が好きなように過ごしています。...調子が悪い時、急な用件の時は別ですよ。基本このくらいの距離感で普段の生活は過ごしています。以前の2人の関係性は真逆でした。仕事以外の時間はずっと一緒に過ごしました。それはそれで幸せだったのですがどこかでお互いの個性を押し殺していました。超個性派の2人が...意識はしてなかったけれども心の奥深くでストレスとなって蓄積されていたはずです。相当なストレスやプレッシャーになっていたはず。彼女の症状が回復しない原因にもなっていた...そんな気がします。今は...自分の個性を活かしつつも、2人の時間も過ごせる。ゆるい関係が保てています。「ゆるい関係」会社との関係性にも拡張できるそしてこの話は、会社との関係性にも拡張できます。年功序列や終身雇用の制度が維持できなくなった社会において一つの会社に社員を固定するやり方は時代遅れです。定年退職という制度もこれからの時代あやしいものです。働ける間は働き続けることが当たり前...そんな時代になるでしょう。ゆえに自分のライフスタイルに合った柔軟な働き方を選べないと長期間働き続けることは苦痛でしかありません。これからの時代に求められる会社と社員との関係性は...個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方...勤務時間や日数、仕事の掛け持ちなどを自由に設定できる。そんなゆるい関係性が求められます。会社の規則でガチガチに社員を固めると社員のモチベーションは下がり、優秀な社員は去っていくでしょう。まとめこれからの時代...個人の個性に軸足をおいた生活が当たり前。私たち2人はそのことに気づいてゆるい関係を実践中です。今回の話な皆様のお役に立てれば幸いです。悪戦苦闘しながらも日々の暮らしから学んだ幸せな生き方のヒント。今日の話は「努力」です。なんか面白くなさそうな話と思った人...今回の話はスルーしてください。逆に、こころにちょっと引っかかる人は読んでみて下さい。・努力の醍醐味「本当の面白さ」・幸せのヒントを見つけられるかもしれませんよ。学校の先生から教わっ...(1)幸せのヒント「幸せのヒント」ハプニングをどう活かすか...未来の行動は自分で選択できる毎日の暮らしの中で起こるちょっとした困りごとしかし...その出来事。実は幸せに生きるためのヒントかもしれません。今日は、ある夜勤入りの日に発生したパプニングそこから得た大切な学びを紹介します。サービス・労働者の権利・消費者の保護・治安の維持なんだかんだ言っても..私が安心して暮らせるのは、世の中にある『安心サポート』のおかげです。・不公平だ・平等じゃない・ずるい・なんで自分ばっかり...・世の中不公平だなんて想ってしまうことありませんか?私も時々つい愚痴を言ってしまうことが...今日は平等についてお話します。「結論」平等なんて存在しない。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。ごんた介護士が語る幸せな生き方|50歳からのセカンド・ライフ.メニューホームお問い合わせ自己紹介プライバシーポリシーNFT@OpenSeaホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。