今まで数多くの企業からご相談いただき、企業様のご状況に合わせて人材をアサインしてまいりました。ひとつとして同じ状況の企業様はございませんので、大手企業様から中小企業様まで様々なシーンに対応してきたキャリアコンサルタントでないと解決できない課題があります。ご相談ベースから気軽にお悩みをお伺いしていますので、障がい者雇用の取り組みをお考えのご担当者様はぜひお問い合わせください。グループ法人及び各就労支援施設との連携グループ法人及び各就労支援施設との連携により、企業様任せではない人材を紹介できるため雇用のミスマッチを抑止できます。株式会社アンフィニテの母体は、障がい者福祉施設を複数運営する一般社団法人アプローズです。そこで培われた経験やネットワーク、人材育成のノウハウ等をベースとしたコンサルティングが可能です。連携し、豊富な人材紹介もあわせて提供しております。アンフィニテの主な提供サービス障がい者雇用コンサルティングサービス障がい者雇用の豊富な知識と経験を持つ専任のコンサルタントが法定雇用率達成に向けた採用プロジェクトの企画立案や社内の障がい者雇用制度の導入、現行の障がい者雇用制度の推進・見直しに対する助言などを実施します。障がい者雇用を進めていくには、業務の切り出しや定着までのフォローのために会社全体で取り組んでいく必要があります。人事担当者の方だけで進めていくのは、非常に大きな負担となります。アンフィニテでは、専任のキャリアコンサルタントが障がい者雇用をサポートするため、従業員の方の負担を減らしながら障がい者雇用を進めていくことができます。障がい者スタッフ人材紹介サービス企業様のご要望に応じ、多数の就労支援機関との連携によりご紹介後のミスマッチを抑止します。月1回の職場訪問やトラブル対応等といった採用後の定着支援も手厚くサポート採用直後の離職リスクも抑止できます。すべき点、キャリアアップイメージ等を詳細に把握するため、求人とのズレがありません。スカウト型の人材紹介のため、人材の質が厳選されています。企業様の求人に本当にマッチした人物だけを探し出すことができます。よるアフターフォローも充実しているため障がい者雇用に関する運営のコスト削減ができます。障がい者向けの最適な仕事内容も提案しています。障がい者の在宅ワークが可能になれば、企業様も人材採用の幅を広げることができます。在宅ワーク希望者の採用にあたって、クリアしなければいけない様々な課題もアンフィニテのキャリアコンサルタントが柔軟にサポートいたします。Service企業にとって障害者雇用の重要性がこれまで以上に高まっています。厚生労働省の資料によると、平成30年4月1日に障害者の法定雇用率が、これまでの2.0%から2.2%まで引き上げられ、平成33年4月までにはさらに0.1%引き上げとなることが発表されています。そのため、より多様性のある企業運営を目指していくためには、障害者雇用に積極的に取り組んでいくことが重要となります。(出展:厚生労働省)アンフィニテでは、障害者雇用に企業様が安心して取り組めるよう、障害者スタッフの人材紹介をはじめ、職業指導員や心理カウンセラーの派遣など、様々なサービスをご用意しています。採用から就職後のサポートまで、全てお任せください。当社のサービスを実際に利用した企業様の事例をご紹介します。(歯科クリニック)お知らせNews2019.06.09公式WEBサイトを開設いたしましたお知らせ一覧コラム2020.10.12障‌がい者‌雇‌用‌の‌助‌成‌金‌を‌紹‌介!‌種‌類‌ご‌と‌に‌解‌説2020.10.12障がい者雇用におけるテレワーク・在宅勤務のメリットと注意点を解説2020.10.12障がい者雇用のマッチングのズレを防ぐには?採用で気を付けるべきポイントを解説コラム一覧お問い合わせ障害者雇用に関する課題を企業様と一緒に解決いたします。お電話/WEBからお気軽にご相談ください。