「英語学習のプロはモチベーションに頼らせない。ビジネス英語を絶対身につけないといけないあなたへHOME「STRAIL(ストレイル)(旧ザ・コンサルタント)」高密度トレーニングを3ヶ月終えた正直な感想。COMPANY(イングリッシュカンパニー)イングリッシュカンパニーの岡社長インタビュー!「英語学習のプロはモチベーションに頼らせない。今日は、科学的な勉強法で、英語力を最速でアップさせる「イングリッシュカンパニー」の代表である、岡健作さんに話を伺っています。岡社長、よろしくお願いします。今日はぜひイングリッシュカンパニーが、他社とどのくらい違うのかについてのお話を伺いたいです。イングリッシュカンパニーは無料体験を受け付けています!イングリッシュカンパニーの最大のポイントは?藤沢では早速ですが。イングリッシュカンパニーが、他社と一番違うポイントってなんでしょうか?岡社長そうですね。?(割とありがちだな)岡社長いま「ありがちだな」と思いましたか?そうなんです。たしかに「科学的」とか「学問的」という表現そのものはやはり月並みなものです。専門に学んだ者が参画し、それ以来ずっと科学的なトレーニングを実践し、ブラッシュアップしてきました。言葉にすると、普通に見えてしまうのはもどかしいところです。ホームページを見るだけではその魅力はわかりにくかったです。僕もこうして直接社長に話を聞くまでは、その凄さを感じられませんでした。スクール選びに迷ってるみなさんにイングリッシュカンパニーを選んでもらうためにこうしてインタビューさせていただいています。我々もジレンマを抱えてるんです。いうのも、僕たちがいかに専門的に、本気で英語学習を効率化させようとしているかを伝えようとすると、あまりにもオタクっぽく、専門的になってしまい、伝わりにくいんです。このページを見てください。藤沢ん?「内容語」?「機能語」?岡社長そうです。この記事では「リスニングができない」ということをただ「聞けない」ということではなく、「リスニングの際、大きなトピックについては理解できるけれど、論理や細かい部分がつかめていない」という事象だと捉えています。その事象をもとに「内容語は聞き取れるけれど、機能語は聞き取れない。機能語が、弱く短く読まれているという現象に対応できていない」という本当の原因を突き止めたという内容から始まっています。岡社長そして、原因に対して適切な練習方法を提示します。この場合は「ディクテーション」という方法を提示しました。提示された練習を規定回数こなし、課題がクリアできたと認められると、次の段階に移行します。それは確かに本気で、科学的で、オタクですね。僕らは、常に最も効率の良い方法のみを生徒さんに提示することで、最短で英語力をアップさせますモチベーション管理は「母ちゃん」にやってもらえばいい藤沢とはいえ、イングリッシュカンパニー以外にも「最短の時間で成果をあげる!」と謳っているところも増えています。それについてはどうお思いですか?岡社長おっしゃる通り、「短期間で成果をあげる!」という部分は似通っています。アプローチの仕方、考え方が異なると考えているのです。一般的には3ヶ月の間「いかに毎日、長時間勉強させるか?」に重点が置かれることが多いようです。世の人々はモチベーション管理ができなくて悩んでいますから。モチベーション管理も、立派なビジネスだと思います。岡社長たしかに学習を継続させることや、そのためにモチベーションを引き出すこと、維持することは大切なことです。それは英語学習の本質ではないと思うのです。モチベーション管理とは、ごくシンプルに言うと学習計画を細かく立てて「ちゃんとやりましかた?」と確認するということですよね。それももちろん大切なことですが、それだけなら極端な話、母ちゃんにやってもらえばいいと思うんです。それだけなら、素人だってできますから。藤沢ま、まぁ、確かにそれはそうですね。岡社長その理屈なら「毎日とにかく長時間勉強させられるトレーナーが、いいトレーナー」という図式になってしまいます。そんなの、僕はおかしいと思うんです。ほんとはみんな、短い時間で成果をあげたいに決まってる。毎日1時間で同じ成果があがるなら、その方がいいに決まってるんです。藤沢イングリッシュカンパニーは、1日1時間でいいんですか?岡社長もちろん、学習時間は長い方が効果は出やすいものです。最近では1日に1〜1.5時間くらいでしっかりと成果があがるケースが増えています。私たちはこれまでずっと、「学習の生産性」にこだわってきました。対象とした予備校からスタートしたということも大きいと思います。難関大受験では長時間勉強するのはあたりまえ。みんな長い時間勉強するんです。基づいて、どうすれば時短が実現できるのかにこだわり、トレーナーが課題発見をする際の精度をあげることや、見つかった課題の解決をスムーズに行う方法をブラッシュアップしてきました。トレーナーは英語ができるだけではなく、研修等を通してその手法をきちんと学んでいます。彼ら、彼女らは、生徒さんの英語力のどの部分に課題があるかを見抜き、その課題に効果のある方法を提案できる力を持っているプロフェッショナルです。確かに、高額を払うのであれば、プロフェッショナルに見てもらった方がいいですよね。Aという課題があって、適切な助言を受ければ、1時間で課題が解決するとします。的外れな練習方法でも、3時間やれば解決することだってあると思います。それは、効率的ではありません。同じ効果が得られるなら、それにかかる時間は短くすべきだし、それができるのがプロのトレーナーです。弊社では、トレーナー一覧をホームページに掲載していますが、それだけの覚悟をもってやっています。端的に言うと、短期間で成果を出すために「いかに1日の学習量を増やすか」ということに注力するするサービスが多いと思うんです。イングリッシュカンパニーは「いかに勉強時間を減らすか=密度をあげるか」のみを考え続け、注力しているんです。そもそも「モチベーション管理」なんて必要ない岡社長そもそもですね、藤沢さん。本当は「モチベーション管理」なんて必要ないんです。「モチベーション」なんかに頼って勉強して、うまくいくはずがないんです。僕たちは「モチベーション管理」ではなく「習慣形成」に力を入れているんです。習慣形成?岡社長そうです。歯磨きをするのって、モチベーションは必要ないんです。歯磨きをする時に「よーし、がんばるぞー!」と思わないじゃないですか。英語を勉強する場合、「よーし、がんばるぞー!」と思ってモチベーションで勉強する人が多いんですよ。それではダメで、歯を磨くように、英語の勉強を習慣にするお手伝いを、イングリッシュカンパニーはしています。その考え方は聞いたことがあります。図で例えるとしたら、こんな感じでしょうか。仮に「行動するorしないライン」というものが存在するとして。一般的な「モチベーション」のイメージって、激しく上下していて、ラインを超えたときにだけ行動できる、という感じですよね。一般的に「モチベーション管理」と言われるのは、モチベーションが下がった時に「がんばってモチベーションをあげて行動しよう!」と鼓舞することなんですよね。藤沢テスト勉強のときに親に怒られるとか、ダイエットトレーナーにビシバシ鍛えられるのとか、こういうイメージですね。岡社長このやり方でもうまくいかないことはないんですけど、先ほども言ったようにモチベーション管理は誰でもできるので、英語のプロの仕事とは言えませんし、効率もよくありません。モチベーション管理をいくら徹底しても、英語学習のイノベーションとはほど遠いです。藤沢では「習慣形成」を図に表してみましょう。習慣というのは「意志力を使わなくてもできること」ですので、本人にとっては「努力」とか「頑張り」とは感じられないことですね。モチベーションのような上下はありませんが、普通のひとは英語の学習をすることが習慣になっていません。藤沢まぁ、ほとんどの人は習慣的に英語の勉強はしませんよね。岡社長おっしゃる通り、ほとんどの人が英語の勉強の習慣はありませんが、「習慣形成」によって英語の勉強を習慣に取り込むことは可能です。「英語の勉強を習慣にとりこむ」・・・なんて、ちょっとイヤだなぁというか、あまり気が進む気がしませんね。岡社長もちろん、最初に習慣が形成されるまでは違和感があるかもしれませんが、一度習慣が形成されてしまえば「イヤだなぁ」とか「メンドくさいなぁ」と感じることもないくらい、当然のように勉強するようになりますよ。「イヤだな」というのは、低いモチベーションを無理にあげようとするときに働く感情ですから。