毎日2時間以上の勉強欠かしません。勉強内容を公開するので、事業主様には興味がある内容と思います。妊産婦の業務軽減措置に関する損害賠償(考察)妊産婦の業務軽減措置について、義務違反に対する責任は追及されるものの、実質的な損害額については、かなり低い印象を受ける。0このページのトップへ出向元による長時間労働の安全配慮義務違反(考察)出向元に対しても、不法行為が発生するという所が参考になる。労働契約上の安全配慮義務があったとして、不法行為に基づくY2社の賠償責任が認められた。不法行為に基づくY1社の賠償責任が認められた。:故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。0このページのトップへ歩合給と割増賃金の調整に対する有効性(考察)歩合給と割増金の算出に当たり、画期的な判例であると思われる。労働時間に応じ一定額の賃金の保障をすることを要求している。0このページのトップへ労災認定された自殺についての安全配慮義務違反の有無(考察)労災保険の決定とは異なる判決を示しているところが大きい。同僚らのアンケートによれば、うつ病の症状があったとは認められず、発症を認める証拠美ないXらの主張は前提を欠く。0このページのトップへホームこのページのトップへプロフィールAuthor:roumutaka毎日、2時間以上の勉強を欠かさず、一歩ずつでも前進致します。