お客様お申込み・お問合せサイトマップ保育士キャリアコンサルティングへの思い2017/04/102002年、私が初めての子どもを保育園に預け復職した時、人生最大の挫折を味わいました。何一つ思い通りにいかない現実につぶされそうになった時、私たち家族を救ってくれたのは、保育士さん達でした。私は、子どもを預けるところさえ見つければ、出産前と同じように働けると思っていた未熟な母でした。時に子どもより仕事が大事という言動さえあった私を、保育士さんは受け入れてくださり、根気よく寄り添ってくれました。私を母親らしい人間にしてくださったのも、共に子育てをしてくれた保育士さん達のおかげです。ところが、保育園を取り巻く環境はといえば、離職率の高さ、人手不足、待遇の課題、当時とほとんど変わっていません。ママ達が安心して働き、子育てを楽しめるようになるためにも、今、現役で頑張っている保育士さん自身が、まず自分を大事にして、自分の人生を生き生きと生きてほしいのです。親の次に長い時間接する保育士さん達自身が、子ども達があこがれるような大人であってほしい。私は心からそう願います。「保育士」「キャリアコンサルティング」で検索をすると、転職サイトばかりがヒットしますが、私は、今、保育士さん達が生き生きと働けるために支援をしたいのです。それが、M’sキャリアラボの保育士キャリアコンサルティング(キャリアカウンセリング)です。困ったのが、誰に相談したらよいのか、どこに行けばよいのかわからなかったことでした。病気になれば、お医者さんですが、病気ではない。転職したいのなら、転職エージェントですが、そこまでは考えられない。今、在職中でありながら、相談できる。それが、企業内キャリアコンサルティングなのです。企業内キャリアコンサルティング(企業キャリコン)が、少しずつ浸透してきています。これは1人に対してジョブカードを用いたキャリアコンサルティングを1度行えば、支給要件を満たすことはできますが、キャリアコンサルティングの効果は、1回では十分とは言えません。複数回、できれば最低3か月は継続をしていくことで、より効果をお約束できます。これは、一人の人間が、自分を見つめ、受け入れるのに必要な期間と思っています。見違えるような変化が起こりました。子ども達にとっても、生き生きとした保育士さんと毎日かかわることがおできるのは、大きな財産です。大きな安心を得られると思います。保育園からみて、保護者はお客様ではないと思っています。時に保育士さんは、保護者のすべてを受け入れるだけでなく、育児のアドバイスもどんどんしていただいてよいと思います。私のような未熟な親には、愛情を持った保育士さんのアドバイスは、大変ありがたいものなのです。親御さんとアドバイスできる信頼関係を築ける保育士さんが一人でも増えるように、遠回りではありますが、企業キャリコンを保育園を対象に推進していきます。