仕事ってそうですけど、一足飛びに色々できるようになるわけじゃないじゃないですか。部長とかプロジェクトリーダーになれることはないわけで。小さなことを少しずつ地道にやってきてこそ色々と生きるわけです。力になっていくわけです。成功しました!というのは長続きしませんから、ビジネスは長く着実にできることを地道にやっていきましょう。このコミュニケーションですが、仕事を潤滑に回すことができるのはもちろん困ったときはお互い様という助け合いの精神も育まれます。考えが古いかもしれませんが、人間が感じることは根本的にはどの世代でも変わらないと思いますので結構大事だと思っています。仕事仲間として、チームとして動く以上良好な人間関係をきちんと築き、仕事を離れても連絡を取り合えるような繋がりを持てたら最高ですよね。そんなことを改めて考えながら書きました「スタッフ間コミュニケーションのススメ」いかがでしたでしょうか?とは言え僕は自分のことを話すのはあまり得意ではないので今でも苦労するんですけどね。気難しく話しかけづらい人もいますし、ちょっと無理だな。思う人もいると思います。勇気を出してまずは挨拶から始めてみても良いのではないでしょうか。素敵な人間関係を築き、仕事が変わっても繋がっていける関係を築けることを願っています。RinkerKindleAmazon楽天市場いつだって与える人になりたいものです。Tsukasa)銀座、西麻布などのレストランにてマネージメント業務やソムリエ経験を生かし、レストラン経営コンサルタントとして独立。現場に立ちながら他会社のワインリストの作成やスタッフ教育など人材育成にも力をいれる。芸能人のマネージャー経験もある変わり者。J.S.A.認定ソムリエ、HRS協会認定西洋料理テーブルマナー講師2023/04/10侵されているんだ...サービスマンという名の...熱病にな。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。明けましておめでとうございます。今年もどうぞよろしくお願いいたします。サービスマン渡邉司です。僕は酔っ払って寝てしまい年越しは実家の布団の中で迎えました。...30歳になって気づいた身体の変化2021年8月加筆。最初の出だしを「司」にするか「渡邉司」にするか悩んでおります。...コンプレックスは弱くない。最近家で飲むウイスキーの量が増えました。