今日は久しぶりに暑かったですね。ジャケットを脱いで移動されているビジネスマンの方が多く見受けられました。私は本日銀座でのお打ち合わせの後、キャノンギャラリーに立寄り写真展を観てきました。動植物の写真展でしたが、太陽の光を活かし且つ、被写体の一瞬をしっかりとらえた作品が多く、全く別分野の写真を撮っている私でも質の高さが分かりました。作品の魅せ方など参考になるものは全て吸収して仕事に活かしたいと思います。本日ですが、経営者・起業家の皆様誰しもが悩むカメラマンの選び方について少しお話したいと思います。皆様がカメラマンを選ぶ際、重要視されている点はなんでしょうか?予算ですか?実績ですか?物理的な距離感ですか(近場の人が良い)?皆様が、写真に対しての知識があってカメラマンとお話し出来るならそのいづれかの点を重要視され、ご依頼されても問題ないかと思います。それができるならご自身で撮影出来る領域に達しておりますので、わざわざカメラマンを呼ぶ必要もないでしょう。何を重要視するべきか?それは、コミュニケーション力と企画力があるかです。(もちろん、カメラの技術も”ある程度”なくてはダメです。”ある程度”でもよいかは近々ブログに書きます。)コニュニケーション能力があればあなたの求めているイメージを理解出来ます。企画力があれば、更に+になる提案や、時には若干の方向転換の提案もされるでしょう。何もイメージがない場合には、ヒヤリングからヒントを得てご提案が出来ます。皆様のプロフィール写真や、トップバナーで使用する様な素材は、お客様を引きつける・ビジネスを確立する上で最重要事項です。1番参考にしてはいけないのは予算です。ここにはある程度のお金は出して下さい。この撮影する素材で、予算の10倍、20倍の利益を取って下さい。企画力があるカメラマンなら、求めている素材を創る提案だけでなく、その素材を育て・成長させる提案もしてくれます。皆様のビジネスは加速し、長く進歩を続けます。それに合わせ、長くお付き合いの出来るカメラマンを早い段階で見つけ、ご自身はビジネスの発展に集中して下さい。『コミュニケーション力・企画力のあるカメラマンを見つける方法』をお伝え致します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。