キャリアや人生に正解はありませんが、失敗を防ぐためのノウハウは重要となります。gnetdoctorおはようございます。医師が転職や開業を通してより良い未来を手にするためにキャリアプランの重要性を発信し続けるジーネット株式会社の小野勝広です。誰にだって将来について悩むことってあると思うのです。先のことは誰にも見えませんからその悩みって根本的には解決しません。我慢できないなら外に飛び出すしかありません。安易に飛び出して後悔するようでは困りますよね...。転職がごく当たり前になった世の中ですが、その一方で転職を失敗して痛い目にあって悔んだりしないようにするためにはいったいどうしたらいいのか?実は答えはわりとシンプルでなおかつ自分の内側にあったりするのです。したコツとか秘訣は必要です。今回はそのあたりを書いてみます。<目次>1.退局すべきか否か?・なぜ退局したいのか?・本当に退局してよいのか?2.退局したあとのプランは?・キャリアプランを持っているか?・ライフプランを持っているか?*まとめ1.退局すべきか否か?先日、twitterでこんなツイートをしました。キャリアシーンではよく言われることですが...「Will」・・・やりたいこと「Can」・・・できること「Must」・・やらなければならないことこの3つの軸を自分の頭で整理していかに「will」中心とするか。「can」と「must」をプロセスにして近い内に辿り着きたいですね。いかがでしょうか?私たちはどうしても「Will」ばかり見てしまってその前に必要となる「Must」や「Can」をないがしろにしてしまってはいないでしょうか。頑張って「Must」をこなせばこなすほど必然的に「Can」は増えてくるわけで、これが増えれば増えるほどに「Will」ができるようになるものではないでしょうか。大学医局を辞めるかどうか。この相談は私どものところにも多いです。安易に辞めるべきとも辞めないで粘るべきとも正直言えないんです。辞めたほうがいい方もいれば辞めないほうがいい方もいるというのが私が思う正解だからです。・なぜ退局したいのか?私自身、今まで数多くの退局のシーンに携わらせていただきました。無理に退局に導くなんてことはしませんし、よくよく確認させてもらいながら、これからの未来のプランを話し合いながら絶対に後悔のないように慎重には慎重を期して転職や開業のサポートをしてきたつもりです。本当に退局するのであればこれくらいのプロセスを経た上でご決断をなさるのがよろしいかと思います。いつも言うようにその際には第三者の冷静かつ客観的な視点も手に入れて熟慮されるのが良いでしょう。大学医局に在籍する先生はそんなに多くはないでしょうから、どこかで去るという決断が必要なのかもしれません。「それが今なのか?」はよくよく考えて決めたほうがいいと思います。そんなの私が言うまでもなく皆さん熟慮に熟慮を重ねているのでしょうが、それでも敢えてお伝えしたいことであります。最終的に「退局」を決めるとしてもその思考のプロセスには・本当にいいのか?・今がタイミングとして相応しいのか?・戻ってきたくならないか?このようなことを考えると思いますがもっと大事なのは...・なぜ退局したいのか?これですよね。理由はひとつやふたつではないと思うんです。・キャリアの先が見えないざっとですけど思いつくものを挙げてみました。あ、自分はこれに当てはまる...などもあるとは思うのですが、どうしても辞めたい理由を考え始めると思考がネガティブな方向に進みがちですよね。ここでは敢えてポジティブな面についてもじっくりと考えてみるとことをおススメします。大学医局のいいところです。...・最新医療に触れることができる・勤務先に困らない・同期や年次の近い医師が多い・著名な先輩医師がいる・研究に必要な体制が整っている・入局する若手医師が刺激になる・豊富な症例経験が積める・出世できる・情報が集まってくる・人脈が広がるいかがでしょうか?きっと大学によって医局によってそれこそ上司である教授によってはもっとたくさんのメリットもあると思います。退局したいのか?とともにポジティブな面にも目を向けて残る理由は何か?も合わせて考えてみると冷静な判断ができそうですね。退局するのはいつでもできるわけですよね。あれば、焦って決めるのではなく、じっくりと考えてもいいと思います。これもいつも言うことですが、ご自身の心身が不調になっているケースとハラスメントが耐えられないほどひどいケースでは退局を真剣に考えたほうが良いですね。こればかりは残ることが大きなリスクになりかねませんので。・本当に退局してよいのか?よし、もう辞めよう。再度、さらに、本当にいいのか?と何度も自分に問い掛けたほうがよいと思います。医局長や教授と話すさいには引き留められることが多いはずです。そのさいに気持ちがグラグラとなるのならやっぱり退局しちゃいけないと思うんです。医局長や教授に何を言われても絶対にグラつかないくらいの強い思いが必要です。条件を上げてくれるかもしれません。いわゆる断固たる決意が不可欠です。そのためには何が必要なのか?そこは下記にてじっくりと語ります。<参考>退局を焦らない方がよい理由!2.退局したあとのプランは?何を言われても絶対に揺るがない断固たる決意をするためには何が必要なのか?実はこれは簡単です。する未来が待っているかどうか?これです。ライフプランをベースにしたキャリアプランを考えましょうということです。その上でプランにワクワクできるか?これがないと退局という決断が揺るいでしまうことも多いです。このワクワク感って人によってかなり異なりますよね。自分らしいオリジナリティがプランを考えるさいには必要となるのです。基本的なスタンスとしてはワクワクするようなものが見つかったら猪突猛進していいと思います。言いつつもいい大人ですからね。生活が成り立たないようでは困りますし、ご家族がいるならタイミングは慎重になるべきですね。・キャリアプランを持っているか?今まで多くのキャリア相談に乗ってきましたが、ストレートに自分は退局すべきか否かとご質問される先生も少なくありません。答えようがないところもあります。退局すべきなのかどうなのかはやはり「その先」を見通さないと判定できないと思うんですよ。あまりにも今がヒドイ場合などは早急に辞めるべきというケースもあるのはあります。大事なのは「未来」です。キャリアは過去、現在、未来という時間軸のなかで今よりも少しより良い未来を手に入れるためにプランニングすべきものですからね。今があるから未来へと繋がっていくのです。どんな未来が望ましいですか?もうここに尽きると思います。自分は何をしたいのか?どうなりたいのか?ここを見い出すためには「キャリアの4ステップ」というプロセスが欠かせません。様々な経験値を手に入れるキャリアドリフトからスタートです。選り好みせずに多様な経験を身につけましょう。その経験から導き出される自分らしい、自分ならではの価値観や独自の判断基準であるキャリアアンカー。どんな時に自分はモチベーションが上がるのか?どんな時にやりがいや働きがいを感じるのか?どんなことがあるとやる気を失うのか?自己分析して自分らしさを固めていきましょう。この価値観や判断基準を実現するために必要なのがキャリアプランです。向かう方向性とか辿りつきたい取りあえずのゴールですね。目標が明確にならないとどちらに歩めばいいかわかりません。キャリアプランを明確にしたらその具体策であるキャリアパスです。あの山に登ろうというのがキャリアプランです。どのルートで?交通手段は?どんな道具が必要?と考えていくがキャリアパスですね。この4ステップを何度も回していくと段々と自分らしい理想像が見えてきます。私の感覚ですと多くの方が見えてくるのは30代後半から40代くらいと感じます。焦らずにキャリアの4ステップを回したいですね。・ライフプランを持っているか?もうひとつ重要なのは「キャリアプラン3箇条です」です。・中長期的な視点で考えましょう。・自分らしいオリジナリティを含めて考えましょう。・ライフプランをベースにして考えましょう。ここで申し上げたいのは3つめの「ライフプランをベースに」です。土日は接待ゴルフだとか上司の引っ越しには部下が勢揃いで手伝うとか理不尽なことは多かったですね。最近ではこんなのはブラック企業に認定されるだけですけど一部の大学医局では今だに平然と行われているような話しを耳にします。年々改善されているのは確かと思いたいです。改善されたところとあまりにも遅々とした改善スピードのところに完全に二分されるのではないでしょうか。いい仕事をするにはいい日常を送る必要があり、いい生活が前提だと思うんですよ。家族をないがしろにして仕事だけに熱中するなんてもうあってはならないと個人的には考えます。家族も文句の欠片もないケースもあるかもしれません。そんなのは異例中の異例ではないでしょうか。現代に通じる理屈だとは思えません。逆に言うと私たちは最初からライフプランをベースにしたキャリアプランを考えてその実現を目指していくのが最善だと考えます。何も考えないで何も主張しなければ組織の論理に流されかねませんからね。いいキャリアのためにもいいライフが大前提であると思います。<参考>ライフプランがベースにない人生を歩む大きなリスクとキャリアへの悪影響とは?*まとめ大学医局を辞める前に......いかがでしょうか?別に大学医局云々だけではなく、キャリア論として、人生論としてごく当たり前のことを述べたに過ぎないかもしれませんが、ただただ現状から逃れるだけでなくその先を十二分に検討の上で今を変える決断をするのがいいですね。そのためには冷静かつ客観的なキャリアを中長期的に考えるのが適切です。それでは、また...。youtubeにて医師のキャリアについてお話ししています。医師の退職の仕方コンサルタントの見極め医療業界の採用シーン医療業界全般その他ライフプランをベースにした<キャリアプラン>が医師人生を好転させます。関連サイトライフプランをベースにした<キャリアプラン>が医師人生を好転させます。iconTwitter。