小学館IDにご登録いただくと限定イベントへの参加や読者プレゼントにお申し込み頂くことができます。定期にメールマガジンでお気に入りジャンルの最新情報をお届け致します。身体障害を持つ両親の介護があるのに北海道から東京へ転勤...裁判で転勤命令が違法と認められる境界線2023.03.09ビジネス#林弁護士の宇宙イチ分かりやすい裁判解説こんにちは。宇宙イチ分かりやすい解説を目指しています。裁判例をザックリ解説します。~社員さんの勝訴です。裁判所はザックリ「この転勤命令は耐えれないでしょ」と判断。ほかの4名は負けちゃたんですが。以下、くわしく解説します。原告は5名(以下「A~E」)。全員、北海道で働いていました。結論Eさんだけが勝ちました(150万円の損害賠償請求が認められた)。A~Dさんは残念ながら敗訴。どんな事件か見ていきます。どんな事件か▼構造改革だ!NTTグループが時代の流れに合わせて業務の方法をガラっと変えることになりました。「3か年経営計画」を策定し、固定電話まわりの業務を外注委託することに。サービスオーダ業務の外注も実施することになりました。配転命令その結果、Aさんらの業務が消滅することになりました。そこで会社はAさんらに配転命令を出しました。A~Dさんは北海道内での転勤。Eさんは東京への転勤です。Aさんらは「この配転命令は違法だ。地方裁判所では全員勝訴だったんです。裁判所は「配転させる業務上の必要性がないわ」と判断しました。認められた損害賠償額は以下のとおり。高等裁判所の判断しかし高裁はチャブ台返し。Eさんだけが勝訴です。以下、理由を解説します。裁判所は過去の最高裁さまが出した基準に従って判断します。過去の最高裁さまは「以下の場合は配転命令は無効」と言ってます。本件この基準にしたがって、今回の高裁は「業務上の必要性はあるじゃん」と認定。・構造改革によってある業務が外注されることになり、その業務がなくなる・配転させる人の選定が不合理ではない(Aさん~Eさんの能力や過去の経験を考慮している)・配転は業務の効率化などの観点から会社の合理的運営に寄与する以上の理由から「業務上の必要性はあるじゃん」と認定。転勤に耐えれる?しかし!業務上の必要性があったとしても「これは従業員員は耐えれないよね」となれば配転命令は違法となります。5名、順番に見ていきます。A~Dさん結果、裁判所は「耐えれる」と判断。A~Dさんは以下のとおり主張しました(ザクっとまとめてます)持病の発作が起きるかもしれない夜間や休日に親の世話ができない次女の世話ができなくなった自宅を管理できなくなる今まで食事を作ったことがなかったのに生活を新しくやり直すことになる妻の生活サイクルが狂うしかし裁判所は「そんな事情は伺われない」「そんな証拠はない」「それは耐えてよ」などと判断。最後の「耐えてよ」を難しい言葉で言うと「通常甘受すべき程度を著しく超えるとは言えない」というものです。寂しさは我慢せーってことですね。東京)Eさんについては高裁は「これは耐えれない」と判断。両親の介護が必要不可欠だったからです。介護の状況は以下のとおり。父86歳、身体障害者等1級(緑内障による視力障害)、要介護3母81歳、身体障害者等4級(膝関節機能の全廃)日々の状況は以下のとおり。判決文より引用これらの事実を認定した上で裁判所は「両親の介護ができるのはEと妻だけ」「Eが単身赴任して妻が1人で介護することは困難」「実際に東京に転勤した後でもいろいろな問題が発生していた」として、「これは耐えれない(=通常甘受すべき程度を著しく超える)ので違法」と判断。以下の条文も根拠に挙げています。事業主は、その雇用する労働者の配置の変更で就業の場所の変更を伴うものをしようとする場合において、その就業の場所の変更により就業しつつその子の養育又は家族の介護を行うことが困難となることとなる労働者がいるときは、当該労働者の子の養育又は家族の介護の状況に配慮しなければならない。さいごにEさんは社長に書面を送り「両親の介護が必要だ」ということを訴えていたようですが、会社配転命令を実行しています。労働局からの呼び出しを会社が無視することもあるので、そんな時は社外の労働組合か弁護士に相談しましょう。「こんな解説してほしいな~」があれば下記URLからポストして下さい。孝匡(弁護士)【ムズイ法律を、おもしろく】がモットー。コンテンツ作成が専門の弁護士です。webメディアで皆様に知恵をお届け中。「こんなこと解説してくれや!」があれば、下記URLからポストお願いします。LIFEおしゃれなブランドの最新キッチン情報ページトップへ小学館ダイム公式サイト「@DIMEアットダイム」。最新の家電、スマホ、クレジットカード、クルマ、アプリ、日用品、各種トレンド情報、仕事術からグルメまで、すぐに使える情報が満載のライフハックマガジンです。permission.掲載の記事・写真・イラスト等のすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。10401024号)です。]で検索してください。Posting....。