2019.04.06国家資格キャリコンサルタント試験の実技ロールプレイ(面接)試験において、どういったポイントで審査されるか、評価基準(項目)は両試験実施団体で違いがあります。キャリアコンサルティング(CC)協議会の評価項目は【態度/展開/自己評価】JCDAの評価項目は【主訴・問題把握/具体的展開/傾聴】そもそもなぜ両団体において評価項目が違うのでしょうか?具体的にはどういったことを注意してロープレをしなければいけないのでしょうか。そのあたりを解説していきます。評価項目は違うけど受検に大きな影響はない両団体で評価基準が違うことに物申す?!国家資格キャリアコンサルタント試験は、キャリアコンサルティング協議会(キャリ協会)と日本キャリア開発協会(JCDA)の2団体で運営されています。2団体で運営するのはいいとして、国家資格なのに合格するための評価基準が違うって、そもそもどうのか?と思います。このあたり先日ツイートしてみました。Twitter“もちろん、大人の事情があることはわかります。国家資格として運営することを考えても、社会的使命をうたっている団体がいがみ合って、自己中心的になっていること自体違和感を感じるのは私だけではないはずです。キャリアコンサルタントという立場からしても評価項目は統一すべきですね。対人支援、傾聴のプロである団体が、お互いの意見をちゃんと聴けない。技法を駆使しても結局、対人関係において問題解決できないってことですよね。大人の事情があることはわかります。国家資格として運営することを考えても、社会的使命をうたっている団体がいがみ合って、自己中心的になっていること自体違和感を感じるのは私だけではないはずです。キャリアコンサルタントという立場からしても評価項目は統一すべきですね。キャリコンサルティングの考え方が違うからという理由おそらく、キャリアコンサルティングの方法にはいろいろな考え方があるので、団体ごとに評価ポイントも違うので、あなたがしっくりくる団体の考え方で受検すればいいですよ。いうことかもしれません。あるのなら、もっと採点基準や団体の特徴について明確にすべき。受験生にとっては、その違いがよくわかりません。別個の基準でやっていく場合でも、合格率(難易度)はあわせるべきだと思います。合格後は同じ「キャリコンサルタント」として名乗って行動するのです。相談者からすれば、どちらの団体で合格したかとかは一切関係のないことです。合格基準にムラがあると、受験生にとって不平等が発生しますし、キャリアコンサルタントの質もバラバラになってしまいます。個人的には合格率の誤差については、3%以内にしてもらいたいと考えています。ないと、こっちの受験団体のほうが合格しやすいとか。どちらの受験団体で受験したかで有利不利が発生してしまうのはオカシイと感じます。実技面接ロープレの評価項目では、両団体の評価項目を詳細にみていきましょう。「態度」=「傾聴」まず、キャリアコンサルティング協議会の「態度」とJCDAの「傾聴」について。Twitter“キャリ協会の「態度」、JCDAの「傾聴」は概ね同じと考えていいと思います。言語、非言語で受容する。CCとして自分をありのまま受容することも大事。キャリ協会はさらに、必要に応じて助言、情報提供も「態度」に入っている可能性は高いです。”twitter.comキャリ協会の「態度」、JCDAの「傾聴」は概ね同じと考えていいと思います。言語、非言語で受容する。CCとして自分をありのまま受容することも大事。キャリ協会はさらに、必要に応じて助言、情報提供も「態度」に入っている可能性は高いです。このあたりを押さえれば大丈夫です。すると、キャリ協会では「態度」のなかに、必要に応じて助言、情報提供できることも要求されている可能性はありますが、それほど意識する必要はありません。【非言語(態度)不利な人】キャリアコンサルタント実技面接ロープレ国家資格キャリアコンサルタント試験、技能士2級キャリコン、産業カウンセラー試験など、実技面接ロープレ試験において、あらためて非言語(態度)の重要性は言うまでもありません。雰囲気が悪いとかなり損をします。この非言語はその...e-4clover.com2019.05.28「自己評価」=「主訴・問題の把握」ここが一番わかりづらいですね。キャリ協会は「自己評価」となっています。この「自己評価」とはどういうことを求められているのでしょうか。論述試験や口頭試問、2級キャリコン技能検定などを総合的に勘案する限りでは、自身のロープレで出来たこと、出来なかったことを把握できていること。CLの問題点を把握、CCからみたCLの問題点の把握ができているかどうか。そのうえで、今後具体的にどういった展開をしていこうと考えているのかを自身で評価できていることを要求されています。自己評価とは、上記の点について、客観的に自身のロープレについて自己分析できていることJCDA「主訴・問題の把握」JCDAはわかりやすいですね。主訴とは、この面談で相談者さんが一番訴えたかったこと。これをちゃんとCCが理解できているかどうか。問題の把握というのは、キャリコンサルタントからみてクライエントさんの問題点はどこにあるか理解しているかどうか。簡単に噛み砕いていうと、今問題を抱えていること、悩みを抱えているのは、何かしらCLさんに問題(改善点)があるという前提に立って、その問題を把握しているかどうかですね。概ね、クライエントは下記のような問題を抱えていることが多くなります。上記のとおり、個人的には少し違いはあれど大きな差はないと思います。受験生としてやるべきことは何も変わりはありません。展開と具体的展開という評価項目について。これは文言を素直に読めば、同じでいいかなと。こちらの記事をご確認くださいね。キャリコンサルタント実技ロールプレイング(面接)試験では、評価されるポイントがあらかじめ公表されています。キャリアコンサルティング協議会の評価項目は【態度/展開/自己評価】。JCDAの評価項目は【主訴・問題把握/具体...e-4clover.com2019.04.05ただ、厳密には「展開スタンス」は違いはあるだろうなーと感じています。変化を求めているのに対して、JCDAは自己概念の成長に重きを置いています。このあたりは、団体の考え方の違いです。よって、文言上は同じように見えても採点ポイントは違っているかもしれません。神経質にならなくて良いただ、標準国家資格キャリコンの場合は、実技試験の合格率は60%以上です。細かいことにこだわらなくても、基本を徹底すれば必ず合格できます。多田塾では、キャリ協会、JCDAどちらの合格率も変わりはありません。このあたりの考え方については下記記事でご確認くださいね。JCDA&CC協議会(キャリアコンサルタント協議会)ともに対応!多田塾においては、JCDA&CC協議会ともに対応しております。その点についてもう少し補足説明をしておきますね。気になることは、「JCDA側とCC協議会側の団体に大きな違いがあるのかどうかということ。多田塾はその点大丈夫なのか...e-4clover.com2015.06.06評価項目は違うけど受検に大きな影響はない上記でも書きましたが、評価項目の違いについて気にすることはありません。練習でやるべきことや本番でやらなければいけないことは同じです。試験対策の勉強会などで、たまにキャリ協会とJCDAはまったく別物なので、注意をうながす先生もいます。確かに、根本的な考え方が折り合わなかったからこそ、別団体で試験を運営することになったのですが、ことインテーク面談ということに限って言えば、そこに大きな差がでるはずがないのです。インテーク面談でやるべきことは「リレーション」「CLの訴えを理解する」ことだけです。これが、インテーク面談でなかったり、中盤、後半まで評価することになれば、もっと違いは出てくるでしょう。テキスト、決定版面接ロープレの教科書。2500人が購読する傾聴の部屋は無料。多田健次をフォローする多田健次キャリアコンサルタント試験対策講座(多田塾)関連記事キャリコンサルタント試験【実技】対策ヒント集キャリアコンサルタント試験で要求される自己探索とは?気づきを与えるコツ各種キャリアコンサルタント試験やカウンセラー試験では、相談者に気づきを与えられる関わりができるかどうか。いわゆる自己探索につながる質問ができているかが大事になります。上手なキャリアコンサルタントは、いとも簡単にクライエントに新しい考...キャリコンサルタント試験【実技】対策ヒント集キャリアコンサルタント試験不合格時に次回受験見送るか?【受験断念】キャリアコンサルタント試験に不合格になってしまった時に、いったん次回受験を飛ばしたり、受験を断念しようと考えたりする場合があります。キャリコンサルタント実技ロールプレイング(面接)試験では、評価されるポイントがあらかじめ公表されています。キャリアコンサルティング協議会の評価項目は【態度/展開/自己評価】。悩み解決方法は単純明解?キャリアコンサルタントはどう対応すべき?国家資格キャリアコンサルタント試験における面接相談内容はいろいろなケースがあるのですが、意外と「解決方法は単純明快」なときほど、対応は難しかったりします。実技面接試験は、60分のなかの最初の15分という前提で評価されます。【恐怖心】キャリアコンサルタント面接実技ロープレが怖い【克服法】キャリアコンサルタント試験実技面接ロープレが上手くできずにどんどん怖くなってしまった方。面接ロープレ練習を始めた頃は恐怖心はなかったのに、いろいろな人から「できていない」「寄り添っていない」「解決思考になっている」とダメ出しの連続。【必須能力】キャリアコンサルタントは言葉を扱う仕事【表現力が大切】キャリアコンサルタントの仕事は、就職、転職活動の相談、これからどんな仕事をしていけばいいのか、将来どうキャリアを考えていけばいいのか、子育てと仕事の両立をどうするか、セカンドキャリアはどうするかなど、幅広く相談に応じ、助言や指導を行います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。テキスト、決定版面接ロープレの教科書。2500人が購読する傾聴の部屋は無料。(株)TADAJUKU代表の多田健次です。資格業界に関わって20年以上。1対1面談も数千件以上。キャリコン、2級キャリアコンサルティング技能士も保有。相談に来る人は「気にしすぎる人」も多い。試験対策レジュメ&動画すべて無料提供!試験でこれだけはやってはいけないこと、キャリコンで食べていく方法をお伝えします。テキスト、決定版面接ロープレの教科書。2500人が購読する傾聴の部屋は無料。(株)TADAJUKU代表の多田健次です。資格業界に関わって20年以上。1対1面談も数千件以上。キャリコン、2級キャリアコンサルティング技能士も保有。相談に来る人は「気にしすぎる人」も多い。試験対策レジュメ&動画すべて無料提供!試験でこれだけはやってはいけないこと、キャリコンで食べていく方法をお伝えします。お名前メールアドレスタイトルとURLをコピーしました。