」ところどころ、軽くて不安な部分はありましたが電話でのやりとりとしては男事務の方が圧倒的に印象は良いです本日のまとめ。イライラしても意味はない。楽しく行こうじゃないか!!スポーツの世界でも監督やコーチが変わるだけで劇的に成績がアップすることはとても多いです。それだけモチベーションコントロールの重要性が問われるわけです。上司だからと言ってイライラして怒鳴りつけても良いことなんて何もないのです。患者さんや関係会社にイライラ対応をする必要は絶対にないです。仕事も忙しい、新人は成長しない、旦那は無能!!子供はワガママ、ご飯は作って、大掃除も必要だ!!あの支払いもやらないと!!!...と日常生活が多忙すぎるのかもしれません。そんなことは自己都合です。イライラしていい理由にはなりません。大事なのは他にどう見られるかです。人前で怒られた新人の気持ちを理解できないならば教育担当をするべきではないです。あたしはメチャクチャ怒られてきた。あたしは怒られても気にならない。あたしなら怒られないようにする。全て上司が発していた言葉です。あなたはそうなのかもしれませんが、そうじゃない人もいるのです。医療事務の仕事を楽しくやっている人のところに人は集まる。お金?人ぼくは「楽しくやっている人が最強」だと考えています。つまらないことや大変なことをやっている暇はないんです。仕事は楽しくやりたい。医療事務の仕事を楽しくやっていると情報も人も集まってきます。ijilab.com2020.07.03医療事務の人間関係。医療事務の人間関係って複雑なものが多いですよね。インターネットの検索結果でも多く出てきます。実際に職場の人間関係で退職する人を多く見てきました。ぼくは医療事務に転職するまでは典型的な男性職場で働いてきました。女性職場は医療事務がはじめてになります。この女性職場というのが多くの問題を抱えいていると考え...ijilab.com2020.09.08現役医療事務のほんのが考える。仕事ができる医療事務の働き方について。早いもので医療事務に転職してから4年が経過しました。医療事務についても理解してきました。レセプトだけではなく新人教育や採用担当、勤務表やシフト表の作成など幅広く業務を担当しています。たくさんの人と会話をする中で新人医療事務の考えも理解できるようになってきました。オススメ!!医療事務必須の点数本です。今日の治療薬2020ほんのが愛用している薬価本です。