2年分の残業代100万円を支払え・1週間以内に全額を支払え・支払わないなら法的手段をとる一つの事例ですが同様の事件がますます増加しております。事件の起こるきっかけは他にもあります。従業員への制度の周知が不十分として未払となったケースです。事件の原因にはさまざまなものがあります。相談する専門家は弁護士がいいのか?社会保険労務士がいいのか?それぞれ特徴があります。経営者の考え方(白黒ハッキリさせたい、早期解決を優先、和解やむなし)にもよります。とってもその重要度はますます増えています。このような問題がなぜ増加しているのでしょうか?まずはその背景を知ることが必要です。(⇒背景)かかるコストは膨大ですまたその請求額も経営に多大な影響を与えます。厚生労働省が平成28年度の是正指導した結果によると1企業当たり943万円とされています。ありますが多大なコストになるものと思います。金額以上に経営者の時間負担も計り知れないものとなります。他の従業員への影響も考慮する必要が生じることになります。