転職率は年々増加し、「転職は前向きな行動である」が68.3%で調査以来最多。20~30代男女の約半数は、WEB面接で受験意欲が高まるという結果に。これまでの転職活動において、以下のような面接・選考を受けたことがありますか。企業において以下の面接・選考手法を提示された場合、「あなたの受験意欲」に何らかの影響を及ぼしますか。あてはまるものをそれぞれ選んでください。転職率は年々増加し、「転職は前向きな行動である」が68.3%で調査以来最多。20~30代男女の約半数は、WEB面接で受験意欲が高まるという結果に。転職動向調査2020年版』を発表しました。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。<TOPICS>社員の転職率(※1)は調査を開始した2016年転職率(※2)(3.7%)から年々増加しており、2019年では7.0%。20~30代男女で大きく伸びており、若い世代の転職が活発に行われていることが分かる。現職の希望勤続年数は平均10.7年。男女共通して20代では「10年以下」の割合が7割を超え、長くとも30代で現職を辞める意向がうかがえる。転職に関する考え方として、「転職は前向きな行動である」と回答した割合が68.3%で、調査以来最多に。女性20代~30代では特に肯定的に捉えられている(20代女性:81.6%、30代女性:74.1%)。近年注目を集める、退職代行サービスの利用経験者は5.0%。利用経験あり・利用意向ありの合計は25.7%。男性20代~30代では利用率、今後の利用意向ともに平均より高い結果に。退職代行サービスの利用(意向)理由は「上司に退職意向を伝えるのが億劫」が最多で半数を超えた。新しい面接・選考手法の受験意欲への影響について、“WEB面接”を提示された場合、男女20代の約半数が「受験意欲が高まる」と回答。若年層でより前向きに受け止められている。これまでの転職活動において、以下のような面接・選考を受けたことがありますか。企業において以下の面接・選考手法を提示された場合、「あなたの受験意欲」に何らかの影響を及ぼしますか。あてはまるものをそれぞれ選んでください。現役パラリーガルとして法律事務所に所属。担当弁護士があまりにも強すぎて(勝率も性格も)絶対敵にまわしてはならないと日々戦々恐々としながら職務に従事。退職代行は素晴らしいサービスだと思うため、会社を辞めたいのに辞められない人の支えとなるべく当「退職代行口コミ評判ランキング」を運営。「悪徳業者は絶対ゆるさない」を信念に、日々目を光らせ退職代行業者や退職代行弁護士を巡視するのがライフワークになっている。