y_shukatsu_y1カ月で業界No.1企業に内定!私は、業界No.1企業に内定した経験をもとに、メルマガやLINEで対策法を配信しています。kaeこれだけで簡単!自己PRの長所作成法【おすすめワードあり】kae就活戦略(このサイト)運営者のKaeです!@y_shukatsu_y【断言】この記事を読めば、自己PRでアピールすべき長所が明確になります!正直、他のサイトは読みにくくてわかりにくいですよね。そこで、就活戦略では「自己PRの長所」を徹底解説!評価されやすい長所はもちろん。自己PRと長所の違いや作成法、長所がない時の対処法も紹介します。kae「自己PRで長所を聞かれたけど、ありのまま伝えて良いのかな」と不安だよね。kae最後まで読めば、評価される自己PRの長所が書けるようになるからね!✔Kae(筆者)私は、業界No.1企業に内定した18卒です。公式LINE(無料)で対策法を配信し、959人を内定へと導いてきました。(第一志望や、6社内定など多数)こういった経験から、解説していきますね。>>詳しいプロフィールを読む1:これだけで簡単!自己PRの長所の作成法!自己PRの長所は、この2ステップで簡単に作れます。ステップ1.自己PRと長所の違いを知るステップ2.長所や短所を聞く面接官の意図を知るステップ1.自己PRと長所の違いを知る自己PRとは:過去の強みを発揮したエピソードから、あなたのポテンシャルを伝えること長所とは:強み、あなたの良い点のことつまり、「長所を証明するものが、自己PR」というイメージですね。(これを知れば、自己PRと長所で何を伝えれば良いかわかるはず!)ステップ2.長所や短所を聞く面接官の意図を知る長所や短所を聞く理由は、「長所からあなたのポテンシャルを知るため」です。新卒は実力採用ではなくポテンシャル採用だから。社会経験の浅い新卒に、実績は求めませんよね。「私は将来こんな風に活躍します!」と、未来の可能性をアピールするのが大切。そのポテンシャルは、性格や価値観から判断できます。長所や短所を聞いて判断しているという訳です。kae自己PRと長所には明確な違いと、質問される理由があるんだよ!2:【高評価】自己PRで使える長所一覧を紹介おすすめは、この5つの長所です。長所2.知的謙遜力が高い(自分の知的さに謙虚を持っていること)長所3.誠実性が高い長所4.キャパシティが広い長所5.知的探求心が高い「この5つの長所があると成功しやすい」と、データでわかっているので紹介しました。実際、Googleの採用にも使われてるくらい。(他にも長所はあるけど、100個紹介してもキリがないしね)詳しくは、「【自己分析の強み一覧】見つけた強みの言い換え例も紹介【簡単】」で解説しています。自己PRでNGな長所はこれだ!結論、「マイナス面の強い長所」はNGですね。「面倒くさがり」「人を気付付けるのが得意」とか。要は、普通に考えた長所であれば、NGやマイナス評価になることはありませんね。自己PRの長所ができたとしても、選考突破できなければ内定はとれません。選考突破能力を上げれば、就活をイージーモードにできます。そこでおすすめなのが、「5つの就活戦略セミナー」(無料)!自己PRやガクチカ、志望動機が「書けない、自信0」を100%解決し、不安0で挑むための対策法をプレゼントしてます。(959人が受け取り済み!)>>もっと詳しい公式LINEと電子書籍の内容を知る毎年、「もっと早く知りたかった!」と好評なので損はさせません。無料で参加できますし、こういう時に行動できる人は内定も余裕だと思っています。強みは、「努力を継続できること」です。私は、スーパーでアルバイトをしています。大学3年の時、バイトリーダーに昇格したことから、「社員さんよりも頼られる存在になりたい」との思いで、働いていました。悩みや相談を受けることはなく、バイトリーダーとしての仕事をこなすだけの毎日。「仕事だけをする私って、意味があるのかな?」と悩んだ時期があったんです。次第に、「頼れる存在でないと、リーダーである意味がない」と思い始めました。そこで、3つの取り組みを開始。1.バイトの愚痴や悩みをヒアリングし、相談できる時間を確保。2.20人のバイト全員に対して、6カ月間継続。3.集まった要望と改善策を考え、社員さんに直談判。ヒアリングで面倒くさそうな対応をする子もいて、何度もくじけそうになりました。「結果に結びつかない努力に価値はない」と、食いしばり6カ月継続したんです。その結果、バイトが働きやすい環境を作ることに成功!今では、一番に悩みを相談される存在になれました。このことから、私の強みは「努力を継続できること」です。ちなみに、こんな自己PRや長所はNG!強みは、「頑張れること」です。私は、スーパーでアルバイトをしています。大学3年の時、バイトリーダーに昇格しました。バイトリーダーとしての仕事をこなすだけの毎日。「仕事だけをする私って、意味があるのかな?」と悩んだ時期があったんです。次第に、「頼れる存在でないと、リーダーである意味がない」と思い始めました。そこで、3つの取り組みを開始。1.バイトの愚痴や悩みをヒアリングし、相談できる時間を確保。2.20人のバイト全員に対して、6カ月間継続。3.集まった要望と改善策を考え、社員さんに直談判。その結果、バイトが働きやすい環境を作ることに成功しました。このことから、私の強みは「努力を継続できること」です。強みは、「頑張れること」です。→「性格や感情が伝わらないので、内容が薄く感じるし、ポテンシャルを感じない」とマイナス評価!kae自己PRの良い例とNG例を紹介したので、参考にしながら文章を作ろう!4:自己PRと長所どっちも聞かれる場合の対処法そんな時は、同じ内容を伝えればOKです。長所は「継続力の高さ」だとしたら。自己PRは、「コンビニのアルバイトで継続力の高さを発揮したエピソード」とかですね。自己PRと長所は同じ内容で良いのか?同じで全く問題ありません。一貫性があった方が評価してもらえるからです。→「長所と自己PRに一貫性がある!再現性のある長所だな!」と評価される!ですが、別々の長所と自己PRでも問題ありません。「その長所を発揮した自己PRを教えて?」と聞かれることもあります。結局、長所と同じ内容の自己PRも用意しておくのがおすすめです。解決策1.長所ではなくエピソードから考える解決策2.客観的なデータから分析するちなみに、「もう悩まない!自己PRの長所がない5つの原因と解決策とは」でも解説しています。解決策1.長所ではなくエピソードから考える長所から考えようとするから、思いつかないんですよね。自己PRのエピソードから考えると簡単に思いつきます。・エピソード:テレアポのアルバイトで、クレーム対応を2年継続している。理不尽なお客が多いけど、「成長できる!」と思って頑張れている→「忍耐力や成長意欲の高さを長所にできるかも!」と思いつく!なので、まずは長所ではなくエピソードから作ってみましょう。解決策2.客観的なデータから分析するそれでも長所がない時は、「キミスカの適性検査(無料)」がおすすめ!就活生の3人に1人が利用してます。人って、主観になると判断力が2倍落ちるので長所が見つかりにくいんです。(つまり、長所を2倍も間違って決めてる...!)ただ、キミスカなら「数字とグラフ」の超高精度な分析をしてくれます。客観的に長所を見つけることができるんですよね。自己PRの長所ができたとしても、選考突破できなければ内定はとれません。選考突破能力を上げれば、就活をイージーモードにできます。そこでおすすめなのが、「5つの就活戦略セミナー」(無料)!自己PRやガクチカ、志望動機が「書けない、自信0」を100%解決し、不安0で挑むための対策法をプレゼントしてます。(959人が受け取り済み!)>>もっと詳しい公式LINEと電子書籍の内容を知る毎年、「もっと早く知りたかった!」と好評なので損はさせません。無料で参加できますし、こういう時に行動できる人は内定も余裕だと思っています。kae自己PRの長所がわかったら、選考突破するための対策法を知ろうね!という訳で、「自己PRの長所」を解説しました。長所は、ポテンシャルが伝わりさえすればどんな内容でも評価されます。自己PRの例文も紹介したので、参考にしながら作ってみてくださいね。この記事を読んだ人は「これで勝てる!新卒の自己PR例文7種類【書き方・ポイント】」も読んでくれています。「自己PRが決まらない」を100%解決!原因5つと解決策これだけで簡単に自己PRのエピソード例が作れる!【プロが解説】RECOMMENDこちらの記事も人気です。名前:Kae(記事を書いた人・就活戦略の運営者)経歴:難関大卒。1か月で業界1位の大手に内定。業界はスポーツや医療、イベントや旅行など幅広く見てました。内定後に公式LINE・就活サイトを運営し、難関企業や6社の複数内定者などを輩出。就活サイトは70万人の就活生に読まれる規模に!目的:私自身、凄い強みや実績がなく不安の毎日でした。できる就活法」を配信してます。理念:人生を自由に創造できる就活を広める。1000人輩出!私は、業界No.1企業に内定した経験をもとに、メルマガやLINEで対策法を配信しています。