〜【第二回】キャリア自律とモティベーション開発〜学士・修士と四年間にわたって花田光世氏のキャリア論を学んできました。Barで扱ったすべてのテーマよりも詳しく理解しています。巷では師匠の書籍や論文はわかりづらく、講演も雲を掴むような感じだと言われます。はい、そういう感想がほとんどになることはよくわかります(笑)。彼の主張点は実はシンプルですし、現代社会で「働く」方々にとって気づきを促す示唆に富んだものですのでこの状況はもったいないなと思っていました。満席につき、参加お申し込みの受付は終了致しました。名の参加者イベントについて学士・修士と四年間にわたって花田光世氏のキャリア論を学んできました。Barで扱ったすべてのテーマよりも詳しく理解しています。巷では師匠の書籍や論文はわかりづらく、講演も雲を掴むような感じだと言われます。はい、そういう感想がほとんどになることはよくわかります(笑)。彼の主張点は実はシンプルですし、現代社会で「働く」方々にとって気づきを促す示唆に富んだものですのでこの状況はもったいないなと思っていました。そこで、先生からは「まだまだ甘いね」と笑顔で言われること必定ですが、『「働く居場所」の作り方』を基にポイントを紹介します。伝えるべき分量があまりに多いので複数回に分けて実施しますが、内容は一回完結(※)となります。※9/20の第一回に参加する方も参加しない方もたのしめる内容です。Takao)日系メーカーでグローバル人事を担当。(手取川(吉田酒造)、深山菊(舩坂酒造)など)。