itみなさん、!今日も一日お疲れさまでした。今日も引き続き不正防止についてです。先日ある組合員が数百人規模の協同組合の監査に行ってきました。その事務関係については50代の女性が20年以上やっているとのこと、したがって理事長以下、上司も細かいところまでは把握していませんでした。実際のところ不正が起きていても誰もわからない状況になっています。このようなとき多くの場合は「自分しかできない」と事務員が勘違いしていることが少なくありませんまあ、それは半分当たっていますが、スキルの問題ではなく単に「報・連・相」が無いだけです。常に〝見える化〟していかない限り何か大きな問題が起きてからでは遅いです。結構な反発に会う可能性があります。その反発を押して取り上げると最悪「退職カード」を切ってきます。したがって、ある程度本人が納得できる状況を作る必要があります。役職を変える、レベルの高い仕事を与えるなどです。多かれ少なかれ、人間が自分の仕事を囲い込む癖があります。多少のハードルは覚悟して突き進むべきですよ。