高い資格の保有、対象年齢(若い人)等、企業側が是非欲しいという人材向けだと思われます。中小企業や零細企業の案件が他のサイトと比較すると少ないと思います。取り扱っている案件数は圧倒的に多いので、自分に自信がある方ならお勧めです。私はエリートでもなく、対象年齢からも遠く離れているので残念ながらあまり活用できていません。三大大手求人サイトの一角。スカウトメールの数はリクナビを凌ぐNo.1<私の場合>やはりスカウトメールの数は異常に多い感じですね。同一企業から短期間に複数回スカウトメールが届くこともも多いので、実質どうなんだろう?と思うこともありますが、それを差引いても、他の求人サイトを圧倒する数のスカウトメールが来ます。取り扱っている案件は、やはり大手なのでリクナビと傾向が似ていると思います。三大大手求人サイトの一角。中小やベンチャーの求人が充実。<私の場合>三大大手の割りには案件数も少なく、たまたま3番目なだけ?という印象。サイトも大幅にリニューアルしたり、改善している感じは伝わるが、サイトの使い勝手がイマイチな感じです。敷居が低くお手軽感があるのか、中小やベンチャーや零細企業まで豊富。私のような一般市民には現実的な案件が多数あるので、ありがたい面も多々あります。ここで、ちょっと番外編です。ここからは、単なる私の妄想なので、読み流してください。リクナビをエリート向きと書かせて頂いたので、スーパーエリート向けをご紹介しておきましょう。私とは無縁の世界です。サイト「ビズリーチ」。一般的な求人サイトと一線を画した感じ。ハイエンド層(額面総額年収750万円以上)をターゲットにしているらしい。求人サイトと言うよりは、エージェント紹介サイトのような雰囲気<私の場合>ハイエンド層の求人やスカウトが多いので、自分の階級が上がったような錯覚に見舞われますが、結局のところ応募しても予選敗退(書類不通過)に終わるので意味がないです。私だから?もちろん、自分に自信のある方は、有意義だと思います。気のせいかサイトも高級感がありますね。私も一応、僅かにスカウトもらったことあります。業務内容が合わなくて辞退しちゃいましたけど。ビズリーチとは対照的な転職サイトをご紹介しておきましょう。お祝い金制度を導入と、業界の異端児的存在。ビジネスモデルとしては、画期的ですね。<私の場合>コストがかかっていない分、案件の詳細や、企業の品質は自己責任で調べる必要がある。ハローワークの求人まで普通に掲載されています。案件の質はこだわらない。企業の情報は少なくてもいい。いう方にはおすすめですが、如何でしょうか。転職ナビを非難しているわけではありません。前述しましたが、これは、あくまで私の「妄想」です。ジョブセンスリンクから応募して面接に行ったことありますよ。そこの会社は一次面接で応募した時とは別の条件提示されて、その条件なら採用すると言われて、それを断って半辞退?ですかね。なんてこともありました。最後に付け加えさせて頂きますが、大手サイトだから、良質な案件とは限りません。統計的な傾向だと思います。最終的に良質な案件を探すには、自分で情報を収集する必要があると思います。通勤は遠くて辛いです。前回の記事、転職で後悔しない会社選びのポイント資本金編はお読み頂けたでしょうか。今回は求人票にある、学歴について記事を書かせて頂きます。今回はあまり有益な情報はご提供できない可能性が高いです。どちらか...ごあいさつ。はじめまして、アラフィフのUNJobHopperと申します。現在転職活動中でございます。後悔しない会社選びのポイントが続いていたので、ちょっとここで話題を切り替えて今回はテーマを面接にさせて頂きます。準備編の記事は、如何だったでしょうか。書類通過の後、意外と何だかんだ忙しいんですよね。慣れてくればスムーズに漏れなく準備できるようになると思います。終わりなき?転職活動!新天地を求めて。