2021.04.21その企業の社風はその会社で働いている人の雰囲気から漂ってくるものです。目に緊張感がある特徴4顔面偏差値が高い。言ってもITは極端にラフな見た目なので例外ですがその他の業界は多くの会社でそこで働く人の容姿や服装を見ると大体どんな会社なのかってわかるものです。見た目は口ほどに物を言う見た目は口ほどに物を言うのが暗黙のルールです。日系企業では役員や社長が通りかかってもオーラがなくて分からないと言うこともあるようですが外資系企業では役職が高い人は見た目からしてバリっとスーツを着ているとか歩いているだけでわかるものです。個人的な偏見ですが外資系企業で働いている日本人男性はスーツの着こなしが上手な方が多いような気がします。外資系企業で働いていてしばらく経ち日系企業の協業先を訪問した時に驚いたのがスーツの着こなしが、だらしないことでした。出っ張ったお腹に合わせて買った既製品のスーツとわかるようなサイズの合っていないスーツ。足も肩もダボダボです。この様子と比べると外資系企業で働く方は自分の体に合ったスーツを綺麗にスッと着こなしている方が多いような気がします。シェイプされた体を保つ人が多い1につながるところでもあるのですが外資系企業で働く人は運動が習慣になっていて年齢の割にシェイプされた体を保つ人が多いです。外資系企業で働く日本人はこき使われて太る暇がない人も多いのですがジムに必ず行くとかテニスとかトライアスロンとか登山とか何しろアクティブに過ごす人が多いと思います。外資系企業で働いている方はそもそも飲み会に行かずランニングしたり運動しているため年齢の割に若さを保てているのかもしれません。外資系企業にきたら周りの人がスッとしているので慌ててパーソナルジムに行って10キロ落とした先輩もいました。ちなみに筆者は最もストレスが高かった時は毎週末10キロ走って筋トレしてました。今でも基本的に腹筋は割れています。目に緊張感がある外資系企業で働く日本人は日系企業で働く日本人と比べると日頃から目に緊張感があるように思います。同僚は仲間というよりライバル、と思っている方も多く笑っていても目が笑ってないとかなんとも言えぬオーラを醸し出している人が多いです。特徴4顔面偏差値が高い。しれない業界や会社にもよって違いますがなんとなく外資系企業は美女・美男率が高いような気がします。外国語を使いこなし自分からガンガン仕事を進めていく人が来るため仕事が人のオーラを作ることもあるかもしれませんが比較的に同年代の他社の同性と比べると見た目が華やかだったり顔の作りが美形な人も多かったりします。外資系企業で働く人の見た目の特徴を書いてきました。筆者が今になって思うことですが、その会社で働いている人の雰囲気ってなんとなく、似てくるものです。一日8時間同じ環境で働いているのですから生活リズムもある程度似てくるからです。仕事ができるのにどうして評価されないんだろう?と思ったら考えてみたいポイントがあります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。自己紹介ブログ主のアシュです。@Ashley78186050ロスジェネ最終型の女です。短大を卒業し、社内婚寿退社を目指し日系中小企業にて7年勤務したものの、日系企業に適合できず、悩んだ末に外資系企業に転職。その間、夜間にて4年生大学を卒業し、学歴ロンダリングも完了。数々の修羅場をくぐり抜けながら、今ではなぜか外国人に囲まれて外資系企業で働いています。エリートのキャリアなんて参考にならない!一般職出身でも女でも厳しい社会でサバイブする方法を知りたい!そんな人のお役に立てるブログ運営を心がけております。自己紹介ブログ主のアシュです。@Ashley78186050ロスジェネ最終型の女です。短大を卒業し、社内婚寿退社を目指し日系中小企業にて7年勤務したものの、日系企業に適合できず、悩んだ末に外資系企業に転職。その間、夜間にて4年生大学を卒業し、学歴ロンダリングも完了。数々の修羅場をくぐり抜けながら、今ではなぜか外国人に囲まれて外資系企業で働いています。エリートのキャリアなんて参考にならない!一般職出身でも女でも厳しい社会でサバイブする方法を知りたい!そんな人のお役に立てるブログ運営を心がけております。時事ネタタイトルとURLをコピーしました。