(FMLA)の最終規則が提出された。これは同性カップルに新たな権利を保障するものである。benefitsこれまで同性カップルは、パートナーや家族が病気に罹った際、看病するためには無給休暇を取らなくてはならなかった。この改定によって同性パートナーは異性間カップルと同等の権利を持てることになる。Perez氏は以下のように語る。「私たちのこの行動は、あなたが誰を愛そうとも、だれもが同等の権利や保障を受け取れるようにするものです。Stacy氏はこの取り組みを以下のように評価する。「最高裁判所がアメリカ全土の平等を認可するまで、この改革は大きな意味を持ちます。渋谷区のパートナー証明書に見られるように、日本でもLGBTの保障が公に議論されるようになってきた。今回の記事で紹介したように、労働における具体的な保障について改革を進めているアメリカと比較してみると、日本はまだまだスタートラインに立ったばかりだといえる。盛りあがってきた議論を一過性のものにするのではなく、継続的なものにしていくことが重要だといえるだろう。渋谷区のパートナーシップ条例をわかりやすく解説!コラムアメリカニュースパートナーシップ権利この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。新しい投稿をメールで受け取る「境界のないセカイ」連載打ち切りはLGBTへの配慮なのか?渋谷区のパートナーシップ条例をわかりやすく解説!RECOMMENDこちらの記事も人気です。LGBTのニュースや旬のネタをお伝えしていきます。LIFEについて最新のニュースや結婚秘話、HIV陽性者体験記から海外LGBTスポットの紹介まで。あなたの視野を広げること間違いなし。