[11月19日~21日]日産労連は、経営戦略の考え方や企業の経営状況を財務諸表から分析できる能力を身につけた、内部講師養成のために、経営分析セミナーを開催。28名が参加しました。[11月15日]日産労連は、58名の参加者のもと組織拡大研修会を開催しました。組織化の基本とオルガナイザー(組織者)に必要なことや60歳以降再雇用者の組織化に向けた取り組みについてパネルディスカッション形式で論議しました。組織問題研究セミナー[11月14日]日産労連は、組織問題が増加している現状を踏まえ、企業の労務管理が要因の一つになっているケースも多く見受けられることから、企業労務担当者(14名)と組合役員(32名)を対象に組織問題研究セミナーを開催しました。相応する賃金セミナーを開催。第6回車体・部品部会を開催しました。第5回車体・部品部会を開催しました。第2回ハイヤー・タクシー委員会を開催しました。労使懇談会を開催しました。