ID:zHzeGt/v0.net8年ほど会社員やってたんだが、手に職付けられたらいいなと思って転職した。1ヶ月くらいで試験雇用中。ID:zHzeGt/v0.net従業員数は10人位。親方以外は皆温和でいい人だし、体力的にはきついがなんとかついていってる。なにがきついって親方がきつすぎる。暴力ふるってくるし、ゴミとか障害者とかいってくる。ID:zHzeGt/v0.net給料安い、休み少ない、体力的にきつい、までは良いのだが、暴言暴力だけはマジできつい。ID:kJJ67QcQd.net>>9そんなもん。造園はとくにそんなもん。鳶なんて可愛いもんだ。ID:zHzeGt/v0.net>>15正直、俺はまだ怒る価値もないからかそんなに言われていない。22歳入社3年目の先輩に対してはとにかく暴言しか吐いていない。ID:zHzeGt/v0.net>>16それなんだよな、まじで。ID:zHzeGt/v0.net>>20叱られるようになったら半人前、叱られなくなったら一人前って感じだと思う。ID:PlFVAihT0.net造園じゃ無いけど、林業従事者ってやたら怪我するんだよ。労災の保険料率が異様に高い。造園も同じでチェーンソー、刈り払い機、ヘッジトリマーと危ない機械ばっか使うわけだし剪定してたら蜂に刺される、毒毛虫でかぶれるなんてしょっちゅう。そりゃー怒鳴るほど注意もするわ。ID:zHzeGt/v0.net>>32そう考えたら怒られるのはありがたいなと思うね。大怪我したら周りも自分も困るしね。造園対象地の土壌状況や日照状況などを調査して、適切な植栽方法を決定する。庭園のレイアウトや植栽方法などをデザインする。植栽作業を行い、庭園や公園などを造る。造園した庭園や公園などを定期的に管理・保全する。造園した庭園や公園などの整備や修繕を行う。庭園の使い方や管理方法などに関するアドバイスを行う。これらは造園業の主要な業務内容ですが、各業者によっては異なる業務内容があることもあります。造園業をお考えの方は、自分に合った業務内容を提供する業者を選ぶことが大切です。PMそこやめた方が良いよ、造園なんて殆どテキトーだしね。地域で強いところがあるからなんか勘違いしちゃう親方は居るかもわからない。やってることは多少覚えた若者が独立してやってける程度なもんよ。少なくともゴミとか障害者は論外、頭おかしいよ!というか世の中の職人さんが誤解されるからそんなもんだと思わないでほしいね。確かに変なのもいるけどね。AM外構監督兼職人から黒字倒産で会社つぶれて造園見習いだけど、マジで建設業のなかでもハラスメントつよい昭和の業界。人間関係20人くらい職人いるがみな悪すぎで愚痴ばかり。道具はパクる、現場で怒鳴るは当たり前。長いから上手いとかではないのもよくわかるし、上手い下手なんてそもそもわからんやろうで仕事してるからひどい。5人くらい若い子やめてるし、回りも見て見ぬふりしてるからまじでおわってる。