ブログ経営理念浸透ブログ『残業が多い!休日が少ない!賞与が少ない!は本当なのか?』どうすればクライアント先がいっそう人が育つ会社に生まれ変わるのか。その根本課題を見つけて、解決ストーリーを提示するのがコンサルタントの役割の一つです。そのために従業員インタビューを行います。一人当たり30分~60分程度。会社への想い、職場での悩みや困っている事などを聞き出していきます。このインタビューをするといつも面白い現象が起きるんです。「意見が二つに割れる」という現象です。