ピンチ!!となり未経験歓迎に切り替えて求人を掲載しました。未経験での応募者は質が低くなる。未経験の人に多くを期待するのは難しいでしょう。未経験歓迎に変更すれば応募が増える!!採用できる!!と考えていましたが応募数は伸びませんでした。ほんのこれには僕なりの結論があります。そもそも未経験で新しい仕事をしたいと考える人にとって「医療事務は魅力的ではない」んですよね。医療事務給与は高いとは言えません。休みも不定期だったりします。医療事務として働きたいメリットがとても少ない。正社員の募集でも他業種他職種と比較すると見劣りします。未経験ならではの考え方です。多くの応募者は他業種も並行して転職活動していました。面接していても「正社員の求人だったから応募しました。医療事務は第一希望じゃありません。」的な人が多かったです。アルバイトやパートの採用で不測人員を補充するという荒技を行う。経験者採用を諦めて未経験採用も不発だったので最後手段としてパートアルバイトの応募も開始しました。扶養内で働きたい主婦がターゲットです。同じように空振りでした。応募が少なかったです。ほんのこれも僕なりに結論が出ています。これはね医療事務時給1000円では駅ビルやショッピングモールの時給には手が出ません。事務の求人も結構ある。高待遇!ビックリ!!もちろん最低賃金に近い求人も多いですが1300円以上の求人探せばあります。主婦からも未経験で医療事務を選択するメリットは多くない。多数のアルバイトでまわしている職場ではないので急な欠勤には対応が難しいですからね。医療事務の採用活動は近隣の病院やクリニックと競合しているだけじゃダメですね。医療事務経験者は医療事務の相場を知っているので問題はないですが、未経験は全業種・全職種が比較対象になるので希望は高くなります。僕が働いている病院は自慢できるような手厚い福利厚生があるわけでもないですし、ベンチャー企業のように熱くなれるようなものもありません。すると勝負所は待遇になりますがこれは他業種に負けています。未経験の医療事務に時給1500円や月収25万円を出せる病院は多くないでしょう。ほんのそもそも経験者でもこの待遇に届いていない人もたくさんいます。難しくなってきますね。優秀な人材を確保するためにこれからいろいろと考えていかなくてはいけません。高齢者が増えていく中で優秀な労働者は引く手あまたです。どこの会社も欲しいです。近隣の病院やクリニックだけが比較対象じゃないってことを実感した採用活動でした。今後の医療事務の採用はどうする?病院の正社員は待遇でアピールするのは難しいです。診療報酬を考えれば医療事務の人件費を向上する目途はありません。病院によっては残業も多いです。4勤2休で当直ありみたいな病院も多いです。夜勤ならまだいいのか?っていう問題でもないですね。採用時に入り口でアピールすることは難しいでしょう。待遇面で他業種を上回ることは不可能です。経営者はそれだけのお金があるなら医師や看護師を採用するでしょう。地元の人であれば、あの病院か。みたいなことはあるかもしれませんが採用として考えるのであれば限界があります。ほんのそうなると答えは出ていますね!今いる人を辞めさせないで長く働いてもらうしかないんです。待遇面で勝負できなくても現在いる職員の従業員満足度を向上させる方法はいくらでもあります。長くなりましたが、僕の採用活動を行って考えついたまとめです。【40代からの医療事務】未経験でも転職は可能?年齢制限はある?40歳を過ぎてから未経験の医療事務に転職できるのでしょうか。40代の医療事務です。そんな質問がありましたので答えてみたいと思います。最初にぼくの結論を書いておくと「何をはじめるにも遅すぎることはない。何かをスタートしようと思った時が人生において一番若い。!40代の男性といったらそ...ijilab.com2020.05.05医療事務の採用を辞退する時のマナー。キャンセル連絡は早くしてね。医療事務の採用をしていると採用決定内定後のキャンセルがあります。求職者は並行して他院も求職活動をしているので仕方ない部分です。ぼくだって転職する時は複数の会社に並行して応募をしていました。採用する病院側としては面接をして内定後の入職辞退はダメージが大きいです。採用活動を最初からやり直す必要が...ijilab.com2020.08.28医療事務未経験でも「経験者」募集の求人に応募してもいいの?医療事務の求人は経験者を募集している医療機関が多いですよね。ぼくが働いている病院も「経験3年以上」とか「レセプト点検経験」必須。みたいな感じで求人を出しています。すると、医療事務未経験の人は医療事務としてのキャリアをスタートさせたいのにどこも採用されないと言う悪循環に陥ります。オススメ!!医療事務必須の点数本です。今日の治療薬2020ほんのが愛用している薬価本です。