2023」の認定を受けましたのでお知らせいたします。組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。yuryouhouzin.html2.当社の健康経営について当社は、「すべてはお客様のために」の経営理念のもと、「わが国業界No.1企業」そして「グローバル競争に勝ち残る企業」を目指しています。そのためには、社員一人ひとりが心身ともに健康であり、誠実さや高い企業倫理を備えたプロフェッショナル集団であることが不可欠です。企業の持続的な成長には、風通しの良い職場、働きがい、従業員と家族の健康などを基盤とした活力のある企業風土が極めて重要であり、その健康を維持向上し続ける事で私たちの存在価値が高められると考えています。当社は健康経営に向け、次の取り組みを行っております。・テレワークを活用し働く環境の整備や時間単位有給休暇など、柔軟な働き方が実現できる制度の拡充。ストレスチェックを1年に一度実施し、職場における生産性や体の不調を数値化。これをもとに人事部門より各所属長へのヒアリングやアドバイスを実施するとともに、外部機関からの助言も展開。当社は今後とも、社員全員が自らの意思で健康の維持向上につとめられるよう、様々な健康促進の取り組みを行ってまいります。