-(株)TADAJUKU問題キャリア研究者と関連の深い理論または概念の組み合わせとして正しいものはいくつあるか。全て正しい組合せです。キャリア研究者の名前とその理論や概念は最低でも一致させておきたいところですね。今回の設問にでた内容は超有名ですから必ず覚えておきましょう。・パーソンズ(Parsons,F)の特性因子理論は「人と職業の適合」の基本原理として、個人の能力・特性と仕事に求められるスキルが一致するほど、仕事に対する満足度は高くなるとした。この特性因子理論にもとづくカウンセリングでは「人と仕事をいかにマッチングさせるか」に主体をおいている。・サヴィカス(Savickas)のキャリア構築理論は、自らの人生を一連のストーリーとして自分の中に内的に意味や価値を認めそこに安定性を見出す必要があるとし、キャリア構築理論は職業行動に意味を挿むことでキャリアを作り上げる、と説明できる。Schein)は、キャリア・アンカー、キャリア・サバイバル、組織の3次元モデルなど、重要な理論や考え方を提唱しているので、それぞれの内容を掴んでおいてくださいね。・バンデューラ(Bandura)のキャリア自己効力感は自分の行動に自分自身でコントロールできているという信念や周囲からの期待に十分対応できているという確信、しっかりやれているという自信のことです。サイトにて、基本中の基本を徹底的にお伝えしています!必ず確認してくださいね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。