同期について投稿者:すすす相談させて下さい。33歳新卒看護師です。私には同じ病棟に入った3人の同期がいます。1人だけ私に対して、すごく上から目線で接してくる人がいます。雑用はあなたの仕事でしょうみたいな感じで、これやっといてとか言って書類を強引に渡してきます。なんなの?!って思ってしまい、職場に愚痴を言える人もいないまま、イライラしてきました。受信>件名:そのまま投稿者:匿名そのまま言えば良いと思いますよ。任せたら放置→やると言ってた事、放置してる事、理由を聞く。改善しないなら、やると言ってきても断る。これやっといて→自分がやる理由を聞く。相手の状況で頼んでる状態なら、それならお願いするんじゃないか等言う。やらない、やりたくないなら断る。同期だから、練習相手にしてしまいましょう。今回の相談を読むと相談者さんは、言わない、言えない事が多い方なのかと思いました。必要な事は正当に言える様にならないと、自分を苦しめたり、他人に迷惑がかかる場面が多々出てきます。断る事も苦手かも知れませんが、業務を行っていくには、断る事と頼む事がバランス良く出来る方が良いです。これは、私生活でもです。相手は「何も言わない、言ってこない」と、もう思っていると思います。コミュニケーションが上手くなるにも、絶対に実践、経験が必要なので、失敗しながら試行錯誤して上達していく為に、ありがたく相手になってもらうのが良いと思います。さんが自分を大切にする事を、行動と言葉で実践するチャンスです。対応がなければ、自分を無視させたままです。押し付けてくる相手の言いなりになってます。他人が無視するのは相手の自由ですし、押し付けてくるのも相手の自由ですが、自分も自由ですし、自分を守り大切にするのは、自分がする事です。人を大切にしない人達はいますが、自分は自分を大切にして、他人も大切にしていれば良いのです。人を粗末に扱う人達に、合わせる必要はありません。やる、やらない、言う、言わないは自分が選べる部分で、自分を動かすのは自分です。それは、基本が出来る状態だから、選ぶ事が出来て行動に移せます。基本が出来ない状態は、選べる範囲が少なく、パターンも少ないです。