リハビリテーションマネジメント加算を算定するに当たっては、理学療法士等の配置は基準を満たしていれば問題ないか。管理者・ケアマネ業務手引きホーム厚生労働省Q&A通所リハビリテーションリハビリテーションマネジメント加算を算定するに当たっては、理学療法士等の配置は基準を満たしていれば問題ないか。シェアTweetB!はてブPocketFeedly通所リハビリテーション介護報酬リハビリテーションマネジメント加算を算定するに当たっては、理学療法士等の配置は基準を満たしていれば問題ないか。質問リハビリテーションマネジメント加算を算定するに当たっては、理学療法士等の配置は基準を満たしていれば問題ないか。回答リハビリテーションマネジメントについては、体制よりもプロセスを重視する観点から加算を行うものであり、要件にあるプロセスを適切に踏んでいれば、算定可能である。実績報告で賃金改善額が加算額を下回った場合、これまでの交付金と同様、返還する必要があるのか。事業所評価加算の評価対象受給者については、選択的サービスを3月以上利用することが要件とされているが、連続する3月が必要か。3月の間に選択的サービスの種類に変更があった場合はどうか。ついて、常勤かつ専従2名以上の配置は通常の通所リハの基準に加えて配置が必要か。通所リハビリテーションの単位毎の配置が必要となるのか。外泊中に、介護保険の給付対象である訪問通所サービスの利用は可能か。サービス等において兼務している場合、配分ルールにおける年収はどのように計算するのか。2022年6月6日いつの時期までに提供されたサービスが、翌年度の事業所評価加算の評価対象となるのか。「届出日の属する月の前三月について、常勤換算方法により算出した平均を用いる」こととされている平成21年度の1年間及び平成22年度以降の前年度の実績が6月に満たない事業所について、体制届出後に、算定要件を下回った場合はどう取扱うか。2022年6月6日サービス提供を実施する事業者が異なる訪問リハビリテーションと通所リハビリテーションの利用者がおり、それぞれの事業所がリハビリテーションマネジメント加算(A)又は(B)を取得している場合、リハビリテーション会議を通じてリハビリテーション計画を作成する必要があるが、当該リハビリテーション会議を合同で開催することは可能か。平成30年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.1)問34については、通所サービス利用者のうち、栄養改善加算を算定した者に対しては、管理栄養士による居宅療養管理指導を算定することができないものと理解してよいか。2022年6月6日それぞれ別の通所介護・通所リハビリテーション事業所にしている場合、それぞれの事業所で同時に栄養改善加算又は口腔機能向上加算を算定することはできるのか。