2018/12/08記事の内容グループディスカッションに、どのような姿勢で取り組んだのかを書いていきます。『こんな風にする人もいるんだなぁ』という感覚でみてもらえると嬉しいです。意識をしたこと自己紹介のとき私は、激的に人の顔と名前を覚えることが苦手なので、自己紹介のときに、人の名前と特徴・座っている配置等をメモするようにしました。▼こんな感じでメモをとっていました討論中お題発表・軸決め・タイムテーブル決めお題発表がされたら、お題のメモをとります。タイムテーブルは、流動性があるものですが、『お題について一人で考える時間』は必要だと思います。軸はメンバーと話し合って決めていました。それぞれの意見を言うメンバーが意見を言う時は、相槌をとりながら自分で軽くメモをとって整理、メンバーの意見にコメントを書いたりします。自分が意見を言う時は、それぞれのメンバーに目線をあわせながら喋っていました。しゃべる内容も大事ですが、最初のイメージも大事です。▼こんな感じでメモをとっていました。実際はもっとラフです。議論を進めて詰めていく『何がしゃべれて、何がしゃべれていないのか』、『どの可能性がなくなって、どの方向に進んでいるのか』を気にしながら進めていきます。これも、メモしておくと記憶の間違いがありません。グループディスカッションでは時間が限られているので、確実に勧めていかないと厳しいです。決まった結論を確認し合います。メンバー内ですれ違いがあったら、なるべく早い段階で修正します。発表するときは、ガイドラインを使うと便利です。ガイドラインとは、どういう流れで何を話すか、という一連の流れのことです。時間のロスを防ぐため、事前に何パターンか考えておくことをおすすめします。▼ガイドラインの一例です。ガイドラインを決めたら、具体的に喋ることをメンバーと話し合って決めます。しゃべることを決めたら、その要点を抑えてメモをとっておくと便利です。出した結論が『アパレルショップをよりリアルにする、具体的には、買いたい服と他の服を、画面上で組み合わせれる機能』だとしたら、『よりリアルに、ほかの服との組み合わせ』など、端的にメモをとります。長文でメモをとっても、覚えきれなかったり、要点がわからなくなるからです。(何より時間がもったいないです)発表する内容を大体きめたら、抜けているポイントや、もっといい発表になる方法を、グループで話し合います。慌てず落ち着いて発表をします。慣れの部分もあるので、実践が大事だと思います。私が発表するときに、意識をしていたポイントを整理してみました。・自分のミスに寛容になる(焦らないために)発表することが苦手な人はおおいです。自分以外の人が発表をする・してくれた場合は、きちんとお礼をいったり、『よかったよ!』と声をかけるようにしていました。たかが声かけ、されど声かけです。私自身、『発表でミスをしたらどうしよう』だとか『発表の時にミスをしっちゃった...』と思っている時に、こうした声かけをしてもらえると、とても嬉しかったです。終了後、もしフィードバックの時間があったら...メンバー同士でフィードバックをしたり、企業の人がフィードバックをすることもあります。機会なので、フィードバックをもらいましょう。私は、フィードバックの機会がある場合『ちょっと厳し目で、もっと良くなる方法があったら教えて欲しいです』というようにしました。人に指摘をすることはハードルが高いので、『私は、あなたに指摘されることを望んでいる』と伝える必要があるからです。最初は、『フィードバックって恥をかきそう...怖い』と思ってしまうものですが、今後のために必要なことです。マイナス方向に考えすぎず、人の意見も聞いてみましょう。