★チャレンジすることが多くなり、自然と変化が生まれる。★社員さんがやめなくなる。(お客様のアンケート結果より)​ということが起こります。実際の会議の場では★お葬式のようだった会議室から、大きな笑い声が聞こえるようになった。★会議を楽しみにする社員がふえた。★率先して、手をあげてくれるようになった。​このような声を、多く頂いています。このような変化が起こるのか質問に答えることで自分の考えを整理することができます。その上で、全員が順場に話をするので、全員が同じように発言できます。他人の発言を聞く時のルールがあるので、ベテラン社員から若手社員まで、どんな人でも気持ちよく発言し、どの発言も大切に扱われます。質問に答え合うので、「今、何を話しているか」が明確で、論点がずれることもありません。要するに、「怒られるかなとか、馬鹿にされるかなとか、そういう余計な心配をすることなく、参加者さん全員が、本音で自分の意見を言える場」それが、質問会議です。あなたの会社の会議が、もし、こうなったとしたら、どんな変化が起こってくるでしょうか?想像するだけで、ワクワクしますよね。質問会議を導入するには?この「質問会議」は、とってもシンプルでカンタンです。​しかし、質問の力がとてもパワフルな分だけ、使い方を間違えると、逆効果になってしまいます。あなたも、「誰かに質問されてイヤな気持ちになった...」という経験があるかもしれませんね。それは、質問ではなく、尋問になっているからなのです。質問会議においては、「何を質問するか」ももちろん大切なのですが、「誰か、どんな気持ちで質問するか」がとても大切です。そこで、質問会議の進め方を熟知している「質問会議ファシリテーター」として、私が貴社に伺います。私のファシリテートのもと、質問会議を導入していきましょう。企業様に「質問がいいですよ!」というお話をさせて頂くと「質問ね、僕も良くしているよ」というお話をされます。それは、よくよくお聞きすると、質問ではなく、尋問やクイズになってることがあります。質問は、あなたが聞きたいことを聞くものではなく、相手の発想や行動を引き出してくためのもの。今、質問をされているのであれば、その質が高くなれば、得られる答えも上質なものになっていきます。私は、この「質問会議」が、あなたの会社を変化成長させていく、大きなきっかけになると信じています。​まずは、無料体験を!質問の効果は体験して頂くとすぐに分かりますし、体験しないと分からないことも多いです。そこで、【無料】で体験会を承ります。★回数や規模、料金などについても、貴社の現況をお聞きしながら、貴社にあったものをご提案させて頂きたいと思います。「現況を変えていきたい!」と、少しでも「質問会議」に興味を持たれていましたら、お気軽に【無料体験会】にお申し込みください。している間にも、社会はどんどん変化をしています。「いつか、そのうち...」や、「やったことないから...」ではなく、「今すぐ、やったことないからこそ」、質問を体験してみてくださいね。会社の規模、業態などは、問いません。零細企業から上場企業まで、導入実績があります。下記のフォームから、お気軽にお問い合わせください。