グループでは変革の最前線からプロフェッショナルの視点を発信しています。Instituteは人がAIと協調することでデータから新たな価値を生み出す社会を実現することを目的に研究活動を行います。新着情報サステナビリティ&クライメート(気候変動)気候変動、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、ネガティブエミッション等の分野で企業ひいては社会に持続的価値を提供していきます。最新のデジタル技術に基づくソリューションで、デジタルガバメントの実現と社会課題の解決に貢献します。インスティテュートミクロとマクロをつないだ提言型のシンクタンク機能を有し、実践的な発信や政策提言をグループ横断的に推進しています。Perspectivesブログなど、厳選した情報を中心に発信しておりますので是非ご活用ください。スポーツビジネスステークホルダーに対して最適なチームを国内外で組成し、マーケットの健全な創出・拡大に向けた活動を推進しています。Greenhouse最先端テクノロジーとデザイン・シンキングの融合からなるイノベーション創発施設「Greenhouse」がオープンいたします。Transformation絶え間なく混乱しつづける動的なこの世界において、人財の課題はビジネス上の問題と見なされなければなりません。主導権を握るために、HRの将来は、マインドセット、能力、そしてデジタルイネーブラーの大きな変革が急務です。Professionalの計画的な育成を考えるセミナー」を開催し、人事担当者の方を中心に、約250*名の方にご参加いただきました。セミナー開催報告を読むナレッジリモート環境でハイタッチコラボレーションを成功させるために人間らしい触れ合いを感じられるコミュニケーションを実現するテクノロジーとは?調査レポートデジタルトランスフォーメーションと企業業績の関係性を解き明かすデジタルマチュリティはいかに企業の財務・非財務パフォーマンスに影響しているのか?デジタルマチュリティ(デジタル化の成熟度)向上のための取り組みと財務・非財務利益の具体的な関係性を、先進事例を踏まえて解説する。本稿ではデジタルマチュリティ(デジタル化の成熟度)向上のための取り組みと財務・非財務利益の具体的な関係性を、先進事例を踏まえて解説する。調査レポートワークスタイル変革実態調査2022~アフターコロナのニューノーマル策定に向けて~サービスデジタル変革ツール「WellMeTM」を活用した組織変革コンサルティング自社で開発したデジタル変革ツール「WellMeTM」とコンサルティングサービスで、リアルタイムデータをもとにしたタイムリーな現状把握・課題の特定・施策立案を行い、一過性ではない変革実現を支援します。Transformation)が提供するサービス人財情報活用の高度化、RPAやAIの活用による業務効率化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現等、次世代に対応できる組織作りと人材育成をご支援します。テクノロジー導入、最先端の従業員等のエクスペリエンス構築に関するソリューションを通じて、人事機能の高度化・最適化をご支援します。Experienceでは、アジャイル・スクラムやDigitalDNAなどデジタルの考え方を組み込んだ、新しい時代に向けた組織・人事変革をご支援します。HR)グローバルでの強力なアライアンスパートナーシップを礎に、国内屈指のWorkday導入パートナーとして、人事オペレーション・システム変革やデジタル化推進を支援します。SuccessFactorsの導入をご支援します。グループのコンサルティングの知見を活かした運用保守サービスは、情報システムに係る課題の解決を支援します。リミテッド(“DTTL”)、そのグローバルネットワーク組織を構成するメンバーファームおよびそれらの関係法人(総称して“デロイトネットワーク”)のひとつまたは複数を指します。Global”)ならびに各メンバーファームおよび関係法人はそれぞれ法的に独立した別個の組織体であり、第三者に関して相互に義務を課しまたは拘束させることはありません。DTTLおよびDTTLの各メンバーファームならびに関係法人は、自らの作為および不作為についてのみ責任を負い、互いに他のファームまたは関係法人の作為および不作為について責任を負うものではありません。DTTLはクライアントへのサービス提供を行いません。