貴治キャリア開発と組織開発を考える無料オンラインセミナーを開催いたします!「2025年問題」と言われる超高齢化社会に入るまで残された時間は3年となりました。多くの企業にとって「事業承継問題」と「人材不足」の問題が顕在化してきています。その中でも人材不足はある調査によると2025年に505万人、2030年には644万人の人材が不足すると言われており、今まで以上に経営における人事戦略の影響が大きくなってくると考えられます。個人としては、従来の枠組みを変えて、自律的に自分のキャリアを考え、より充実した人生のために「仕事」と「学び」を再設定することが求められています。した時代における企業の在り方とは、社員一人一人が多様な価値観に立脚し、活き活きとキャリアを積み上げながらも、同時に組織成果を出しうる舞台になることだと私たちは考えます。本セミナーでは今回は企業内人事担当者であり、かつキャリアコンサルタントでもある高林俊樹氏をお招きしています。未来社会に価値を出し続ける企業を実現するために、組織開発とキャリア開発の相乗効果で変革し続ける組織を実現するためにどうあるかをお話していただきます。「企業の発展は、個人のキャリア開発と組織における関係性改善との両輪があって実現できる」という本質を皆様と考える時間にしたいと考えます。方はご参加をお断りすることがございます。ー-----------------------今後の開催予定(実施月は予定です)第2回:組織の心理的安全性とOD(5月)第3回:組織診断とOD(8月)第4回:制度・仕組とOD(11月)第5回:中期戦略とOD(1月)※シリーズにはなっておりますが、ご興味のある回だけ参加されても結構です。CCI内在的価値セミナー第5回「戦略と組織開発」を開催します。多くの企業から「外部環境が激変しているのに新たな戦略遂行のスピードが上がらない」という声と、同時に「[...]実施プログラムについてご質問やご相談等ございましたら下記にてご連絡くださいませ。アクセスマップお問い合わせ:03-5778-5192受付時間:10時〜17時30分(土日祝休み)ウェブでのお問い合わせはこちら。