]女性が活躍できる社会を支援する「くるみん」。新たに認定をめざしてみてはいかがでしょうか。(以下「次世代法」)という法律があります。月からの新たな認定(特例)制度として「プラチナくるみん認定」が創設されたことです。月以降は新しくなります)。くるみん認定企業になると、商品などに「くるみんマーク」を表示できるため、企業のイメージアップや、優秀な人材の確保などの効果が期待できますが、今回、「プラチナくるみんマーク」が新しく登場したのにあわせ、従来のくるみんマークも変更されました。プラチナくるみん認定を申請・取得できるのは、くるみん認定企業のうち、両立支援への取組みが進んでいる企業です。他の企業の模範となることが期待されているため、認定基準は、くるみんよりも厳しくなりました。実施状況を公表しなくてはなりません。女性が活躍できる社会をつくるには、子育て支援だけではなく、男性が育児をはじめとしたさまざまな場面で協力することが望まれます。そのひとつの方法として、新たな「くるみん」認定をめざしてみてはいかがでしょうか。第1回ほとんどの会社が支給する結婚祝金。第6回社員が病気・ケガで入院した...。取り組みを応援しています。