うちに欠けていたのは、これだったのか!」と思います(笑)。いや、まあ、年代的にはアレだけど。オフィスには、老若男女って必要なのね。おじさんおばさんの安定感も要るが、若いひとたちもなくてはならない。世代の断層が、いきなり埋まった気がします。いえば、この若い男性たち。ほどよく馴染んでいるようで、たまにジョークも出てくる。それが、いい感じです。△△さん(彼らの上司)にあれこれ押しつけられてない?」と、冗談まじりにいう。「僕たちの出来が悪いばかりに・・・」などと、ウソ泣きをしてみせる。笑ってそういえるなら、ノープロブレム。わたしは彼らの指導役ではなくて、彼らのインテグレーションを見守る役なのです。彼らが楽しそうならそれでいい(笑)。(むろん、問題になるレベルで残業が続くようなら、そこは指摘しますけど。)ちなみに先日、ふと野球の話になった。平成生まれの彼らとはもちろん、世代がちがうのはわかってる。・・・つもり、だったけど。話で、しみじみとジェネレーション・ギャップを感じた。古葉監督も、山本浩二も、衣笠祥雄も知らなかった。高橋慶彦も、北別府も大野も津田も知らんかった。́д`)))))))あう。いや、野球に興味がないならいいよ。広島に関心がないとかなら、そりゃ知らないよねって思う。