●あはは~http://www.asahi.com/life/update/0214/008.htmlこういうのは、いいね(笑)。いう強烈な、でもユーモアのセンスを失わない皮肉は好きです。●でも、だけど政府がさかんに言い立ててる「再チャレンジ」って言葉は、キライなのよ(笑)。意図はわかるし、その意図そのもの(というか目指す方向性)はいいと思うのね。日本のスーパー硬直化した労働マーケットをゆさぶって、柔軟にして、いろんな働き方、いろんな生き方を認めて促進しよう・・・ってことなら、歓迎すべきだと思うんです。(これって、戦後の日本の根本的な価値観そのものを変えるってことだだと思うので、そう簡単にいくとは思いませんけど。新しい法律をつくればいいってわけじゃ、ないから。フリーターやパート労働に従事する人たち。働いてたけど、結婚や出産を機に(あるいは旦那さまの転勤、ってのもあるよね)外で仕事をするのをやめた女性たち。いう人たちの中には、もちろん、一度就職や転職に「失敗した」という自覚のある人たちも、あるでしょう。いう、「もう一回チャンスが欲しい」って人たちには、首相の政策は朗報だし、文字通り「再チャレンジ」だという気がします。【続きを閉じる】だけど、たとえばお母さんたちの「再チャレンジ」って何だろう?(笑)社会にもう一度出て、子供がいても正社員になれるように支援・・・って発想の裏に、どこか「一度労働マーケットを降りた」=「落伍・失敗の烙印」という考えがあるように思えるのは、穿ちすぎな見方でしょうか。家庭に入ったお医者さんや看護士さんたちを、労働マーケットに引き戻したい・・・ってのは、わかります。彼女たちの経験やスキルを生かしたい、という思いも理解できますよね。中には、「失敗したけどやり直す」みたいなニュアンスを持つ「再チャレンジ」という言葉に、抵抗を感じる人もいると思うけどなあ。派遣やフリーターの人たちについても、そうですよね。好んで派遣という仕事の形態を選んでる人も、けっこういます。福利厚生や将来の保証という意味では、不安定かもしれない。彼らを、「正社員になれない(どこか一歩劣った)人々」みたいに考えたら、大きな間違いです。それから、就職氷河期に高校や大学を卒業して、納得できる正規雇用を探せなかった人たち。社会が門戸を固く閉ざして、彼らを寄せつけなかった・・・って側面も、あると思うのよね。彼らは「失敗」したんじゃなくて、最初から参戦もさせてもらえなかった・・・って気がします。一度もチャレンジしてないのに、「再」チャレンジってのはねえ(笑)。・・・これって、言葉にこだわりすぎ??●外国から日本を見ると、労働市場にフレキシビリティがないのが、なんだか見えてきます。