働き方で悩んでいるあなたへ。派遣には雇用期間に制限がある派遣のエンジニアが苦労するポイントとなるのが、雇用の部分です。正社員の場合であれば雇用期間に制限はなく、自ら退職を希望するか企業から解雇通告を受けない限り、その職場で働くことができます。派遣社員の場合は雇用期間が限られているのが現状です。派遣改正法という法律に、「派遣契約期間は同じ職場において3年を上限とする」という記載があります。そのため、自分が働きやすいと感じていた職場でも3年が経てば働くことができなくなり、別の職場を探す必要が出てくるのです。IT業界は人手不足の企業が多いので新しい勤務先を見つけるのは難しくはないですが、雇用期間が終わる度に別の職場を探すことにストレスを感じる人もいるでしょう。この苦労を軽減する方法として手っ取り早いのが、正社員を目指すことです。働きやすい職場を見つけた場合には、派遣社員として働いている間に正社員として雇用してもらえる方法を探すのがいい方法といえます。企業によっては正社員への昇格を目的とした試験を行っていたり、正社員としての雇用を目的とした求人を募集していたりします。職場が変わるごとに新しい人とのコミュニケーションが必要になるのも、派遣のエンジニアが苦労するポイントでしょう。エンジニアの仕事はチームの連携が必要なため、派遣のエンジニアには短い期間でチームメンバーとの距離を縮めることが求められます。そのため、高いコミュニケーション能力が要求されるのです。