それは確かに1番大事かも...と私も思いました。病院というのはハードなんですよね。そこに医師がいて、看護師がいて、その他のコメディカルスタッフや事務がいて、ソフト面が充実しないと患者は集まって来ない訳ですもんね。良かったらおいでよ...。そんな風に医療者が集まってくる病院。病院に患者が集まってくる訳で、その上で待遇が良くなったり、さらに医療者が集まり夜間対応も余裕ができたりするんですもんね。ん~、この広報さん、よくわかってるわあ...。転職希望者にも情報提供するようにしようと考えを改めます。どんな組織でも、それぞれの専門家が集まって適正に運営されているんだな...。ちなみにこの広報担当者の方は前職は誰もが知っている大きな広告代理店にいらっしゃったそうです。医療に興味があって、たまたまご縁があってこの医療法人に就職したのだそうです。それでこの活躍ぶりか...。世の中には学ぶ事が多いです。それでは、また...。医師の退職の仕方コンサルタントの見極め医療業界の採用シーン医療業界全般その他ライフプランをベースにした<キャリアプラン>が医師人生を好転させます。関連サイトライフプランをベースにした<キャリアプラン>が医師人生を好転させます。iconTwitter。