自分軸をもって自分で決めた方向に進んでいける自分。仕事の知識と経験を重ねている自分。周りの人と信頼でつながることのできる自分。そんな自分になれたら生きていくのにコワイモノなし。40歳までに働く知恵と生き抜くチカラを身につけたいんだなー。したら人生後半戦は絶対に面白い。しないのはなぜか?言葉が簡単すぎて「すでにわかってるだろう」と説明もないままに始まるから。職場の「整理・整頓!」の貼り紙の前に大量の荷物が積まれている現状。整理は「いるもの」「いらないもの」を分けること。整頓は「収納場所」をつくること。清掃は「仕組み」を決めること。清潔は「習慣」を保つこと。自主性に任せていては変わらない。5Sを浸透させるために「リーダー」を決めましょう!ありがちなのが「とりあえずあなたやって。」との若手への押し付け。こんな職場を整理整頓してキレイにしましょうという「当たり前」なことこそその部署で最も影響力のある人をリーダーに。「誰にでもできることを、誰にもできないくらい取り組め」と教えてくださった方がいる。簡単なことの方が、愚直に取り組むのは難しい。研修をさせていただきごちそうになり学ばせていただき本までいただいて。与えてもらってばかりだ。「経験」に勝るものはないと思うから。強力なリーダーシップで、自ら業務改革されてきた経営者のお話はとっても勉強になります。ありがとうございます。「与えてもらう側」ではなくて「与えられる人」になりたい。^人材開発&組織開発に関する情報が毎日届きます。ご登録はこちら↓ID検索@hlj8422zお問い合わせはこちら人を育てる人、を育てる。人を育てる人、を育てる。「評価」とは伸ばす方向を示すことよくありがちな会話。見るではなく、観る自分にとって楽なことばかりしていても力はつかない。12月に大阪で再び開催していただきます。[...]alkl0103@gmail.com2019-09-03社員教育の話この投稿へのコメントコメントはありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。この投稿へのトラックバックコメントはありません。代表取締役として新たなスタートラインに立ちました。7月2日(土)に登壇させていただきます。人的資源から人的資本へ。心待ちにしていたこの講座。開講前の開講式なんだけど。心動かされること、考えさせられること、気付かされることでいっぱい。人事は後、最初にこない。株式会社はちどり様4月に実施した新人研修のフォロー研修で、コアラドライブ安城様へ。毎回、受付の方が作成してくださるこの看板。好きな色で事務所名を書いてくださり、太陽と月の絵も。話CONTACTご質問・ご相談等ございましたらこちらよりお気軽にお問い合わせください。