転職サイトFacebookTwitterはてブ「50代におすすめの転職サイトを知りたい!」と考えている人も多いのではないでしょうか。自分に合った転職サイトを見つけると、転職活動を効率よく進められますよ。さまざまな50代向けの転職サイトがあるなかで、一体どれを選べばいいのか迷っている人もいるでしょう。この記事を読めば、50代におすすめの転職サイトがわかります。公開求人数を比較した転職サイトランキングにも注目です。以下の表はスクロールできます。↓詳しくはこちら↓50代で本格的に転職を考えている人はもちろん、転職を視野にいれている人もぜひ最後までチェックしてみてください。女性のおしごと/エン転職WOMAN当サイトでイチオシの転職サイトを比較表でご紹介します。どれも50代の転職におすすめのサービスです!\50代におすすめ転職サイト/以下の表はスクロールできます。プライバシーマーク制度のいずれかもしくは両者に参加しています。厚生労働省の有料職業紹介事業として許可を得ています。コンテンツ内で紹介しているサービスの一部もしくは全てに広告が含まれております。広告が各サービスの評価に影響をもたらすことは一切ございません。当サイトは、読者の皆様が公正な評価や情報をもとに、より良い選択ができるよう尽力しております。本コンテンツは株式会社ONEが管理を行っております。口コミなどを基準にし、独自に点数化にしております。詳しくは、転職ベストの運営方針と広告ポリシーをご確認ください。【転職サイト利用の前にチェック】50代の平均年収50代の転職に関するよくある質問まとめ50代におすすめの転職サイトランキング50代でこれから転職したいと考えていいる方の中には「50代の転職は求人数が少ない」「50代の転職は選考が通りにくい」など不安を抱えている方も多いでしょう。実際に、50代の転職は、採用条件が厳しい場合や、体力的に難しい業務など、転職成功までに多くの壁があります。そんな50代の転職で便利なのが「転職サイト」です。50代でも応募可能な求人や、これまでの経験やスキルを活かせる求人など、多くの求人を見ることができるため、スムーズな転職が実現する可能性を秘めています。豊富に取り扱っている年収交渉を代行してもらえる各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍リクルートエージェントは、豊富な求人数が魅力の大手転職エージェントです。幅広い世代を対象にしているため、50代の転職活動も安心して進めることができます。各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、希望の業界に合わせた転職サポートを受けることも可能です。気になる企業があれば年収交渉も代行してもらえるため、より納得した形で転職を実現できるでしょう。リクルートエージェントは転職ノウハウも充実しているため、50代の転職に不安を感じている方は情報収集で利用することもできます。公開求人数はもちろん、非公開求人も多数保有していますよ。職務履歴書を作成してスカウトを待つだけ厳しい基準をクリアしたヘッドハンターにキャリア相談できる50代でも年収アップの求人が狙える50代でハイクラス転職を実現したいなら、ビズリーチがおすすめです。ハイクラス転職とは、現職よりも給料・役職をアップさせたい人向けの転職方法を指します。ビズリーチが保有している求人の3割以上が年収1000万円以上の求人です。給料アップを目指したい人にとって、おすすめの転職サイトといえます。やみくもに求人検索するのではなく、履歴書を作成してスカウトを待つだけなのも魅力です。求人探しにさほど時間を割けない人でも、活用しやすいでしょう。中でもプラチナスカウトは面接を確約されるスカウトであり、ヘッドハンターが送信できる数にも限りがあるたえ、届いた方は自信にも繋がるでしょう。厳しい基準をクリアしたヘッドハンターにキャリア相談できるのも、おすすめポイントです。転職実現に向けた模擬面接も実施アドバイザーの丁寧なサポートを受けられるマイナビエージェントは、業界や職種別に専任制のチームを編成している転職エージェントです。各企業の人事担当者や現場スタッフからの声をもとに、社風や社内の雰囲気、採用ポイントなど求人には載っていないさまざまな情報を伝えてくれます。応募時には、キャリアアドバイザーが応募先に合わせた書類作成や面接対策をサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められるでしょう。内定後には条件面の交渉や入社日の調整なども代行してもらえるため、転職活動に慣れていない人もミスマッチすることなく転職先を決めることができます。50代の転職に不安を感じている方も転職後の長期的なキャリアアップのサポートがあるため安心ですね。選考前に企業と話せるイベント開催スカウトは匿名設定も可能なため、安心dodaには求人を検索できる機能だけでなく、企業から直接スカウトが届く機能も搭載されています。企業が閲覧し、あなたの実績やスキルに興味を持った企業からスカウトが届く仕組みです。スカウトの種類はさまざまあり、面接確約オファーをもらえる可能性もあります。書類選考なしで選考が進むため、効率よく転職活動を行いたい人にうってつけです。3分で簡単に診断できる年収査定も利用できるため、50代で今後のキャリアプランを立てたい方にとってはおすすめです。スカウト機能は匿名設定なので、プライバシーが気になる人にもおすすめですよ。利便性が高いリクナビNEXTアプリも用意さまざまな求人を見比べたいなら、リクナビNEXTがおすすめです。日本最大級の求人データベースがあり、希望条件に合った求人が見つかりやすいでしょう。豊富な条件で絞り込みができるのも魅力です。「シニア歓迎」「50代以上が活躍中」などの条件から求人を探してみてください。自分の強みがわからないなら、リクナビNEXTのグッドポイント診断を利用するのもおすすめです。質問に答えていくだけで、自分でも気付けなかった強みを見出せます。自己分析は大切であるものの、なかなか客観的な意見をもらう機会がない方はグッドポイント診断を活用すると選考対策にも利用できます。リクナビNEXTのアプリを使用すれば、よりスムーズに転職活動を進められますよ。Xの活用がおすすめです。Xでは、年収800万円以上の希少性が高い求人を多数保有しています。市場価値の向上を長期的にサポートしてくれるのも魅力です。「50代で転職しようにも、市場価値がわからない...」という人に適しています。約4,000人のヘッドハンター※が親身に寄り添ってくれます。転職活動で不安なことや心配なことがあれば、迷わずヘッドハンターに相談してみてください。スカウトを待つことができる一方、自身で気になる求人に応募することもできるため、自身のペースで仕事探しを進めることが可能です。登録情報は特定の企業に対して非公開設定できるため、現職の社員に知られてしまうリスクを防げます。ミドルシニアは40代・50代・60代に特化した転職サイトです。ミドルシニアに特化した転職サイトを探しているなら、ぜひ登録してみてください。ミドルシニアでは、各都道府県別に転職トレンドニュースを配信しています。最低賃金や有効求人倍率のデータを確認できるため、求人探しの参考になるでしょう。仕事や生活に役立つ「ミドルシニアマガジン」を掲載しています。職業の紹介や年金・介護など、気になるテーマを定期的に更新しているのが特徴です。ミドルシニアが気になる情報を配信しているので、チェックしてみてくださいね。毎日新聞での紹介実績もありFROM40はまさに40代・50代を対象にした転職サイトです。40代・50代向けの求人を多数保有しています。40代・50代の転職に役立つ情報を定期的に配信しているのも魅力です。40代・50代におすすめの仕事内容も紹介しています。3000件以上の非公開求人を閲覧可能です。非公開求人はほかの転職サイトに掲載されていない場合が多く、ライバルが少ない状況で転職活動を進められます。50代となると転職サイトによっては応募できる求人数が少ないこともありますが、FROM40では多くの選択肢から選ぶことができるでしょう。効率よく転職活動をしたいなら、非公開求人を積極的にチェックしてみましょう。会員限定の非公開求人を公開マッチングは価値観も重視して行われる手厚いサポートを受けたいなら、ミドルの転職がおすすめです。専門分野に精通したエージェントが親身に転職支援をしてくれます。年収1000万円以上の求人を多数保有しているのも魅力です。50代から年収アップを目指して転職したい人に向いています。ミドルの転職に登録すると、会員限定の非公開求人を閲覧可能です。一般的に公開されていないので、掘り出し物の求人に出会えるかもしれません。求人は求職者の価値観なども重視した上で紹介されるため、ミスマッチを防ぐ対策もされています。非公開求人は待遇や条件面が優れている傾向にあります。興味がある人は閲覧してみてください。シニアは、40代・50代・60代に特化した転職エージェントで、ミドル・シニアの新しいキャリア探しをサポートしてくれます。業界に特化した専門スタッフが、16,000件以上の求人からぴったりな企業を紹介してくれます。企業とのパイプを活かした非公開求人は、なんと10,000件以上もあり、魅力的な待遇の企業が見つかる可能性も秘めています。パートタイマー」「リモートワーク」からライフスタイルに合った働き方が選択できます。時間や場所、体力などに合わせて、無理のない転職の提案をしてくれます。専門スタッフの丁寧なサポートも大きな特徴で、書類の書き方・添削や企業の見学、面接同行など、幅広く転職をサポートしてくれます。利用者の声を見ると、50際でも正社員で転職できたという事例もあり、「50代だから正社員転職を諦めようか...」と悩んでいる方でも、安心して利用できる転職エージェントです。2分で登録が完了するので、登録に難しいい作業はありませんよ。女の転職typeは、正社員で働きたい女性を応援する転職サイトです。東京・神奈川など首都圏を中心に、女性が活躍できる求人を多数取り扱っています。実際に企業で働く社員の口コミを閲覧できるのも魅力です。職場の雰囲気や人間関係など、求人票に掲載されていない情報がわかります。求人を検索するだけでなく、働く女性を応援するライフワークマガジンも読めます。女性のキャリアや著名人のインタビューなどが掲載中です。転職ノウハウやコンテンツには女性の悩みを解消してくれるものもあり、情報収集にもおすすめの転職サイトです。さまざまなカテゴリーがあるので、ぜひ転職活動の息抜きに読んでみてください。女性のおしごとでは、オンキャリ系・オフキャリ系で求人検索が可能です。オンキャリ系はバリバリ仕事をしたい人、オフキャリ系はワークライフバランスを重視したい人を指します。キーワードから求人を検索可能です。キーワードに沿って、仕事とプライベートを両立できる求人を見つけましょう。企業と話せる転職フェアを全国で開催しているので、時間があれば足を運んでみてください。女性のおしごとエン転職WOMANおすすめポイント希望条件に合った新着求人がメールで届くWeb履歴書を登録するとスカウトを受け取れる面接本番に役立つ「面接サポート」を受けられる都市だけでなく地方の求人も取り扱いありエン転職WOMANに登録すると、希望条件に合った新着求人がメールで届きます。求人を検索する手間が省けるので、在職しながら転職活動したい人におすすめです。Web履歴書を記載しておくだけで、採用担当者から直接スカウトを受け取れます。なかには面接確約のスカウトもあるため、転職活動を効率的に進められるでしょう。面接に自信がない人は、面接サポートを受けられるのも魅力です。面接サポートは無料で実施してくれるので、積極的に活用してみてください。50代ではじめて転職する人は面接サポートを必ず受けましょう。面接本番で役立ちますよ。※出典:エン転職WOMAN50代におすすめ転職サイト公開求人数比較ランキング※記事内で紹介した転職サイトの公開求人数を比較し、多いものから順にランキング形式で発表します。※情報は2022年1月28日時点のものです。最新情報とは異なる場合があります。doda登録はこちら(無料)【50代向け】転職サイト利用のメリット転職を検討している50代が、転職サイトを利用することで得られるメリットは様々です。そこでこの章では、どのようなメリットが得られるのかをまとめて解説していきます。自分に向いている求人が見つかる転職サイトでは、エージェントと呼ばれる転職サポートを行うアドバイザーが在籍しており、希望条件をもとに様々な求人を集めてくれます。職種や業種、年収、待遇など様々ある求人から、転職サイトの担当者が自分に合う求人を探してくれることは大きなメリットです。事前のヒアリングで様々希望条件を聞かれるため、自分が理想とする職場像をしっかりと伝えることで、ミスマッチのない求人を紹介してもらえます。50代となると若手人材よりも求人数が多くなく、独力で求人を探すことも難しくなるでしょう。独力で理想の求人を探しきれないと困っている50代も、転職サイトを利用しおすすめの求人を紹介してもらうことで、効率の良い転職活動を実現できます。自分で求人を探すことも大切ですが、アドバイザーからおすすめの求人を紹介してもらえることもメリットです。次のメリットは、50代向けの正社員求人が多く豊富な選択肢のもと転職活動を進められる点です。年齢的にもパートやアルバイト、契約社員としての募集が多くなる50代の場合、正社員求人のみを紹介してくれる転職サイトを利用することも効果的な方法。事前のヒアリング時に、希望とする雇用形態を伝えることで正社員のおすすめ求人を紹介してもらえます。今後のキャリアを考慮し、正社員としてまだ働きたいと考えているのであれば、正社員向けの転職サイトに登録することがおすすめです。希望の雇用形態に応じて転職サイトを使い分けていくことで、理想とする職場へ転職できるでしょう。非公開求人を紹介してもらえる転職サイトでは、一般には公開されていない非公開求人を取り扱っており、登録者のみ閲覧可能となっています。中には50代から人気の求人が多く、優良事業所やホワイト企業が複数取り扱われているメリットも。非公開求人を閲覧できることは、転職サイトを利用する最大のメリットです。非公開求人の質が高く、転職先の候補となる可能性が高いです。正確な転職活動を進める上でも、非公開求人のチェックも欠かさずに行いましょう。非公開求人もチェックすることで、より豊富な選択肢の中からベストとなる転職先を見つけられるでしょう。非公開求人26万件以上リクルートエージェント登録はこちら(無料)転職サポートを無料で行ってもらえる転職サイトは登録後、専任のアドバイザーが付き内定までのサポートを行っています。転職が初めての50代にはおすすめで、転職時にかかる面倒な業務を代行してくれます。時間が取れなかったり、一人で転職活動を進めることに不安を感じているのであれば、積極的に転職サイトのアドバイザーと協力して転職活動を進めていくと良いでしょう。登録・利用料が無料である一方、サポートの種類豊富だったり質が高かったりと、利用することで得られるメリットは様々です。転職活動にかかる時間を省略できるここまで紹介したメリットをもとに、転職活動にかかる時間を大幅にカットできます。結果的に現職と転職活動を並行し、無理のない転職活動を進められる点は大きなメリットです。時間に余裕をもって転職活動を進めることで、内定獲得率も高くなるでしょう。求人探しや交渉にかかる時間をカットすることで、事前対策や自己分析などに時間を当てられます。結果的に転職成功率の向上にも直結し、理想の職場を見つけられるでしょう。自分で行う必要のない作業はアドバイザーに任せ、時間を上手く活用していくことがポイントです。非公開求人26万件以上リクルートエージェント登録はこちら(無料)入社後のミスマッチを抑えられる最後のメリットは、入社後のミスマッチを抑えて中長期的に活躍できる可能性が高いことです。事前にヒアリングを行い求人を紹介してくれるため、基本的に応募する求人が自分の希望と大きく異なることはないでしょう。希望に応じた求人を比較し、転職活動を進めることは入社後のミスマッチ防止に繋がります。50代の転職ともなると、時間も限られており入社後にミスマッチを感じることはなかなか避けたいところ。これが最後の転職と決めているのであれば、ミスマッチを最大限予防するためにも、転職サイトを有効活用すると良いでしょう。50代という年齢から見ても、入社後のミスマッチは極力抑え、長期的に活躍できる職場を見つけるようにしましょう。非公開求人26万件以上リクルートエージェント登録はこちら(無料)【50代向け】転職の流れを解説50代向けの転職サイトの利用を検討しているのであれば、事前に利用の流れを把握しておくと良いでしょう。ここでは、実際に転職サイトを利用する際にどのような手順があるのか、解説していくので参考にして下さい。会員登録まずはじめに必要なことは、転職サイトへの登録です。どの転職サイトでも上記の内容の入力が求められ、その内容をもとに担当のアドバイザーが決定します。プロフィールを入力する際、嘘の申告はNGなので今の状況を正確に記入するようにして下さい。入力した情報をもとに、50代におすすめの求人を紹介してくれます。担当者が決まったとはヒアリング、求人紹介とフェーズが進みます。面談時は登録時に記入した内容をもとに、希望条件等が深掘りされより具体的な転職活動のプランを計画していくため、極めて重要なフェーズです。面談時に疑問に思ったことがあれば、なるべく早めに問い合わせ、不安材料がない状態で転職活動を進めていきましょう。50代の転職の場合、今までの経験でどんな実績があるのか、成果を上げてきたのかなど、過去の内容もフォーカスされます。そのため合わせて、履歴書や職務経歴書も準備し、自分のスキルの棚卸しをするなど、事前に準備を進めてから面談に進みましょう。面談後に希望条件に応じた求人を紹介してもらえるため、実際の選考準備へと進んでいきます。転職サポート転職サイト経由で実際に選考が進むと、担当のアドバイザーのサポートが受けられ、より効率的な転職活動が展開できます。転職サイトで受けられるサポートはいずれも無料のため、自分が苦手と感じているフェーズに応じて、効果的にサポートを利用していくことがおすすめです。転職に慣れている50代でも、無料で質の高いサポートを受けることで、よい転職成功率を上げられます。書類選考の対策から、模擬面接とサポートの幅が広いため初めて転職を試みる50代の方も心強いでしょう。転職サポートを上手く使いこなすことは転職成功にも直結するため、可能な限り様々なサポートを利用することがおすすめです。転職サイトのアドバイザーは転職のプロのため、一人で転職を行うよりも、より効果的な転職活動へと繋がります。フェーズは面接の同行と条件面の交渉です。全てではないですが、一部転職サイトではアドバイザーが面接に同行してくれるため、面接に不安がある人はこのサポートを利用すると良いでしょう。サポートとしての同行のため、面接は自分で主体的に受け答えしましょう。内定獲得後は年収交渉を代行してくれるため、オファー年収と希望年収に乖離がある場合は、アドバイザーへ相談してみましょう。アドバイザーは年収交渉の経験が多いため、比較的高い確率で年収UPを実現してくれます。50代ともなると年収ダウンを避けたいと思う人が多いため、できる限り年収交渉を代行してもらうことがおすすめです。【50代向け】転職サイトのおすすめの選び方50代が転職サイトを選ぶ際、事前に選び方のポイントを抑えておくと良いです。そこで、これから紹介する転職サイトの選び方はしっかりと把握しておいて下さい。50代向けの求人が多いかまずもっとも重要なポイントは、転職サイトに50代向けの求人が豊富に掲載されているかです。各転職サイトごと、得意とする年代が変わってくるため、大前提として50代向けの求人の豊富さは重要なポイント。年齢によって、チェックするべき求人は異なってきます。どれだけ高待遇の求人が合っても、年齢的に合っていないと転職成功は難しいです。そのため、あくまでも50代といったベテラン層を必要としている企業の取り扱いが多い転職サイトを選択すると良いです。自分と合う求人が豊富か確認しましょう。非公開求人26万件以上リクルートエージェント登録はこちら(無料)50代の転職支援実績が豊富か次のポイントは、アドバイザーの質を見極めるとともに、50代の転職支援に強いかどうかです。50代の転職となるとベテランならではの対策や、書類の書き方などがあるため実績が豊富な担当者は心強い存在。転職サイトを利用するのであれば、優秀なアドバイザーの力を借りることがポイント。50代の転職に強いかを基準に、転職サイトを選択していくと良いでしょう。転職に慣れていれば独力でも良いですが、特に初めて転職活動をする50代であれば、アドバイザーのサポート受ける前提で転職サイトを利用することが転職成功のコツです。実際の利用者の口コミを参考にすると良いです。非公開求人が豊富か最後のポイントは、50代向けの非公開求人を豊富に取り扱っている転職サイトを選ぶことです。非公開求人は、その転職サイトに登録する以外仕入れられない貴重な情報です。自力では手に入らない非公開求人ですが、比較的優良企業の求人が多いためぜひ活用しておきたいところ。積極的に非公開求人も紹介してもらうことで、思いもしなかった優良企業と出会えるかもしれません。非公開求人も転職サイト最大のメリットです。非公開求人26万件以上リクルートエージェント登録はこちら(無料)50代で転職サイトを使って転職を成功させるコツ50代が転職サイトを利用し良い職場へ移るためには、大きく分けて以下4つのコツが存在します。過度な希望条件を出さないまず最初のコツは、年収や待遇など過去のものに囚われ過度な条件を出さないことです。年収が上がるとも限らないため、なにか一つの軸を定めた後は、あれこれと高望みしすぎないこともポイント。50代だと、場合によっては年収ダウンもありえます。転職する理由を再度洗い出し、もっとも譲れない条件以外はある程度緩和しながら転職活動を進めると良いでしょう。絶対に譲れない条件を設定し、ある程度は視野を広げて転職活動することがおすすめです。非公開求人26万件以上リクルートエージェント登録はこちら(無料)いくつかの求人を比較検討する良い求人があったとしても即決せずに、同じような規模、条件の企業を比較検討することも重要なポイントです。転職サイトでは、担当者に伝えると似たような求人をいくつか用意してもらえます。50代が活躍している企業や待遇の良い企業、女性の働きやすい企業など、同じ規模でも特徴が様々あるため、いくつかの求人を比較することは重要。情報量を増やし、より確実な転職活動を展開すると良いでしょう。転職活動において情報量の多さは重要な項目のため、最大限転職サイトを有効活用しましょう。複数の転職サイトを併用する転職サイトを利用するときは1つだけではなく、2~3つのサービスを併用することがおすすめです。転職サイトはそれぞれ求人の傾向やアドバイザーの得意分野などが分かれており、それぞれが特徴を持っています。複数の転職サイトを利用し、自分に合うサービスを見つけることが転職成功への近道です。登録、利用共に無料のためいくつかの転職サイトをまずは登録してみましょう。併用しながら使用感を見ていき、自分に合う転職サイトを見つけられれば、転職成功率も一気に高まります。求人だけではなく転職サイトそのものも比較検討することが重要です。非公開求人26万件以上リクルートエージェント登録はこちら(無料)希望条件に優先順位をつける50代の転職は、残りのキャリア年数から見ても若手人材と比べて難易度が高くなります。未経験での転職ともなると、大幅な年収ダウンも避けられません。経験・実績があまり活かせない職種へ転職する場合、ある程度の妥協も求められます。そのため自分の希望条件はしっかりと優先順位を決め、転職の軸がブレないよう進めていくことが大切です。あれもこれもと全てを叶えようとせず、絶対に譲れない条件から順番に優先度を振り分け、転職サイトの担当者に相談していくと良いでしょう。50代に限らず全ての条件を満たして転職することは極めて難しいです。非公開求人26万件以上リクルートエージェント登録はこちら(無料)【転職サイト利用の前にチェック】50代転職の注意点50代が転職サイトを利用する際、事前にいくつか注意しておくポイントがあります。実際に転職サイトへ登録する前に、以下の注意点を抑えておくと良いです。求人の質まず最初の注意点は求人の質の良し悪しで、待遇や年収、休みなどそもそも質の高い企業が多いかです。いわゆるブラック企業も世の中には少ないため、実際に担当者がその会社へ足を運び、良いと思った求人を中心に取り扱われている転職サイトを利用することがポイント。そもそも求人の質が高くない転職サイトの場合、50代と年齢変わらず利用を避けるべきです。求人の質は転職の成功だけではなく、その後の定着率にも大きな影響を呼ぼします。利用前に、転職サイトが取り扱う求人をチェックし、自分に合う転職サイトを選択していきましょう。基本的にはどの転職サイトも質の高い求人が取り揃えられていますが、いくつか比較しながら自分に合うものを選択していくようにしましょう。正社員求人の多さ次の注意ポイントは、正社員求人を多く取り扱っているかです。転職サイトによっては契約社員やパートタイムなど、正社員以外の求人が多い場合もあります。50代の場合、正社員向け以外にパートタイムの求人を紹介されるケースも少なくありません。転職後も正社員としてキャリアを積んでいきたい場合、正社員としての求人が多く取り扱われている転職サイトを利用すると良いです。正社員登用前提の求人もおすすめで、雇用形態が自分の希望条件と合致する転職サイトを選ぶようにしてください。転職サイトごとに取り扱う求人は様々異なるため、しっかりと確認してから進めましょう。最後のポイントは、担当アドバイザーのレベルの高さで、50代の転職支援の実績が多い転職サイトかどうか判断しましょう。判断する場合は転職サイトのみならず、インターネットを利用し実施の利用者から上げられている口コミや評判を確認することがおすすめです。個人の意見のため、全てを鵜呑みにせず自分である程度判断しながら参考にしていきましょう。口コミや評判の中には、求人だけではなく担当アドバイザーのレベルについての声も多く寄せられています。転職サイトを利用する前に、ある程度口コミを参考にすることで、より失敗のない転職サイト選びに繋がるでしょう。転職サイトを利用するのであれば、担当者のサポートを最大限活かし、より成功率の高い転職活動へとつなげていきましょう。【転職サイト利用の前にチェック】50代の転職事情50代の転職事情をリサーチしていくと、主に以下のような転職理由が多く挙げられています。多く挙げられている転職理由としては、年収以外の労働条件の不満です。福利厚生や年間休日、残業といったお金ではない条件面に不満を抱える50代が多く、転職サイトを利用して新しい職場を探しています。50代ともなると、体力的な面を考慮しより待遇の良い環境を求める人も増えてきます。そのため、転職サイトを利用する際は年収以外の待遇面を気にする人も少なくありません。労働条件が良い場合、年収が低いなど反比例するケースもあるため、どちらが自分にとってより重要かを見極めながら転職活動を進めていくと良いでしょう。いくつも希望条件が出てくると思いますが、ある程度割り切って優先順位をつけることも転職成功の大切なポイントです。意外にも人間関係に関する問題も多く、新たな環境で別のメンバーと働きたいと考えている50代も多いようです。人間関係は自力だけではどうしようない一面もあり、転職という選択肢が最適解になるケースもあります。人間関係が理由で転職する場合、社風や社員の雰囲気、会社のビジョンを確認してから転職先を決めるとよりミスマッチを減らせます。転職サイトでは、アドバイザーが社内の雰囲気を把握しているケースも多いです。人間関係に悩んで転職をする場合は、事前にどのようなメンバーが在籍しているのかをアドバイザーに確認し、転職後に後悔しないよう求人選びを進めていきましょう。転職サイトでは担当者に問い合わせると、社内の雰囲気などを教えてもらえたり、職場見学に申し込むことが可能です。年収の低さ他の理由として挙げられるのは年収の低さで、自分の将来のために収入を増やしておきたいと感じる50代も多いです。年収アップを前提とした転職の場合は即戦力として採用され、入社後に大きな利益を生み出せることが大前提。転職で年収アップはあまり期待できませんl。転職後に年収を上げたいのであれば、求人を選ぶ際に自身の成果や実績を最大限発揮できる環境を探すことが重要。加えてアドバイザーが年収交渉を代行してくれるため、実績の豊富なアドバイザーからサポートを受けることで、より年収アップの成功率は高くなります。資格手当や福利厚生など、総合的に見て収入が増えるか判断して転職活動を進めると良いでしょう。非公開求人26万件以上リクルートエージェント登録はこちら(無料)【転職サイト利用の前にチェック】50代の平均年収50代全体の平均年収は、564万円となっています※。男女別に見ていくと、それぞれ大きな差が出てくるため以下の詳細を参考にして下さい。平均年収情報』より50代の平均年収(男性)50代男性の平均年収は630万円と極めて高く、収入的に見るとピークを迎える人も少なくありません。※50代の場合現場のプレイヤーだけではなく、多くのマネージャーや管理職といった、マネジメントスキルを発揮している人材も多いです。役職が上がり責任が大きくなることで、キャリアアップとともに年収も高くなります。同じ業種、職種で勤続年数が多い人が年収が高い傾向にあり、時間経過とともにスキルを身に着け順調に年収を上げているようです。他にも、企業の制度として年功序列制度で長く勤務することで年収が安定的にアップするケースもあり、いずれにしても経験の豊富さにより年収が上がっていきます。転職サイトを利用する際も、できるだけ経験が活かせるような求人を選択していくと良いです。平均年収情報』より50代の平均年収(女性)一方で50代の平均年収は423万円と男性より200万円以上低い結果となっています。※これは正社員以外にアルバイトやパート、契約社員として働く女性が多く、根本的な基本給に差が生じていることが原因です。家庭にもよりますが、家事を優先するためフルタイムを選択しない女性も少なくありません。平均のため、管理者やマネージャーを務め、600万円以上稼ぐ女性も一定数存在します。全体的に見て女性の平均年収が低い傾向がありますが、必ずしも女性だから年収が上げづらいということには直結しません。今では女性活躍推進企業も増えてきているため、転職後に中長期的な活躍が見込まれます。平均年収情報』より50代の転職に関するよくある質問50代におすすめの転職サイトは?リクルートエージェントやマイナビエージェント、dodaをはじめとした大手転職サイトがおすすめです。いずれも豊富な求人数が魅力で、さまざまな条件で絞りながら自分に合った仕事を見つけられるでしょう。ほかにも記事内では50代におすすめの転職サイトを多数ピックアップしてご紹介しているため、ぜひチェックしてみてください。50代でも転職することは可能?50代でも転職することは可能です。キャリアを積んできた50代なら、新しい職場でも即戦力として大いに活躍できます。20代・30代よりは転職活動がスムーズに進まない可能性もあります。転職サイトに複数登録しておくと、効率よく転職を進められるのでおすすめです。50代におすすめの転職サイトの選び方は?50代におすすめの転職サイトの選び方は以下のとおりです。転職サイトの求人数は必ずチェックしておきましょう。求人数が多ければ多いほど、希望条件に合った求人を見つけやすくなります。50代が転職を成功させるコツは?50代が転職を成功させるコツは、下記を参考にしてみてください。・家族のサポートや理解を得る・条件を譲歩する・自分に合った転職サイトに登録する50代の転職には、家族の理解やサポートは欠かせません。転職したい理由やいつまでに転職したいのか、事前に共有しておきましょう。未経験でも50代で転職できる?50代が未経験職種に挑戦するのは不可能ではありません。50代は企業から即戦力として働くことを期待されています。そのため、未経験職種への転職は時間がかかってしまう場合があります。長期的なスケジュールを組み、根気よく転職活動を進めましょう。転職前に何を準備しておけばいい?転職前に譲れない条件をいくつかピックアップしておきましょう。譲れない条件が明確になっていれば、効率よく求人を検索できます。現職で積み上げた実績・スキルを洗い出しておくのもおすすめです。企業にアピールしたい項目をいくつかまとめておくと、選考時に役立ちます。在職中でも転職サイトに登録できる?在職中でも転職サイトに登録可能です。なかには、在職しながら転職活動をしたい人に向けて、おすすめの機能を搭載している転職サイトがあります。企業から直接スカウトが届く機能です。求人を検索する手間が省けるので、効率よく転職活動を行いたい人に向いています。まとめ今回は、50代におすすめの転職サイトや公開求人数ランキングなどをご紹介しました。50代から転職するなら、50代に特化した転職サイトの登録が欠かせません。自分に合った50代向け転職サイトに複数登録しておくことで、効率よく求人を探せます。転職サイトによっては、求職者へのサポートが充実しているものもあります。50代ではじめて転職活動をするなら、サポートが手厚い転職サイトを選んでみてください。この記事ではジャンル別に50代におすすめの転職サイトを紹介しているので、自身が目指すキャリアチェンジに合わせて閲覧してみてください。関するあらゆる情報を発信する比較メディアです。『転職ベスト』では、新しい仕事へ踏み出すで生まれる「不安」に対して、さまざまな情報を発信し、ひとりひとりにとって最良な選択を手助けする情報を提供するために、最新で有益なコンテンツ制作を日々行っています。※詳しくはコンテンツポリシーをご覧ください。女性におすすめ転職サイト・エージェント!ランキングで人気各社比較!女性が転職活動をする際には、女性向けの転職サイト・エージェントの登録、面接時の服装や職業選びに悩む方も少なくありません。「面接でユニクロを...転職エージェント転職エージェントおすすめ30社人気ランキング!監修者が徹底比較!厚生労働省による転職率は20代:約13.25%、30代:約9.45%、40代:約6.72%です。入社した会社で定年まで働く人は、今の日本では希少です。そのため、どこかのタイミングで一度は転職を考える人が多いでしょう。「30代を過ぎるとなかなか求人が見つからない」と転職をしたくても、年齢が気になって一歩を踏み出せない方も多いのではないでしょうか。「ハイクラス転職におすすめの転職エージェントを知りたい!」と考えている人も多いのではないでしょうか。ハイクラス転職は年収800万円以上の人...転職サイト20代におすすめ人気転職サイト27選!公開求人比較ランキング!「20代は社会経験が浅いため転職は難しいのではないか?」と悩んでいる方も多いです。いう言葉がさまざまな場所で聞かれるようになりました。当サイトは厚生労働省などの公的機関や、各商品の公式サイトの情報をもとにコンテンツを作成しています。紹介する商品の一部には広告を含みますがユーザーの利益を第一に考え客観的な視点で商品を評価しています。収益を得ることで一部の商品に優劣をつけることはありません。当サイトが使用する評価やランキングには、編集者が実施した検証や、商品を使用したことがあるユーザーに対して実施したアンケート調査や口コミ調査の結果が判断基準として使用されています。当サイトは「転職に関する情報をわかりやすく」という理念のもと運営されており、ユーザーの要望に沿うような商品を幅広く掲載するよう努めています。正確で最新な情報を提供するため定期的にコンテンツの更新を行なっていますが、場合によっては最新の情報でない場合があります。