するといつのまにかピンチに感じていたことが”成長の伸びしろ”に感じるようになります。そのことを愚直に進めていくとチャンスに変わっていきます。これまの人生の中で修羅場はたくさんありましたが、修羅場のおかげで今の自分があります。)❁KECの土谷(つちたに)です。入社1年目から新卒採用担当と現場を兼任しております。元々は教員を目指しており、保~小までの免許をもっています。私の座右の銘は「一視同仁」です。「誰にでも分けへだてなく、平等に接する」という意味があります。人生において、出会う人全員と平等に関わって、自分らしく生きていきたいなと思っています。採用においても、自分をさらけ出して、採用担当と求職者という関係ではなく、人としてお付き合いをすることを大切にしています。2017年に新卒でKECに入社し集団指導部に配属。講師→教室長→ブロック長を経て教務部へ異動し、現在は教務部の責任者として仕事をしています。仕事において大切にしていることは「戦力の最大化」です。人によって得意・不得意は異なります。不得意を得意にするには多大な労力がかかります。Nagamochiこんにちは!KECの永持です。採用チームで責任者をしています。私は中途でKECに入社しました。新卒の時は、家業で靴下の卸をやっていたこともあり、家を継ぐつもりで繊維業を中心に就活。その中でアパレルの現場を知りたい、経営者視点を身に着けたい、早くキャリアアップしたい、という点で、大手アパレル会社に新卒入社し、7年間店長などを経験。将来にむけて着実に進んでいる感があって、すごく充実感のある日々でした。新卒の入社後面談にも関わることが多くなり、入社後3か月でめっちゃ成長していてモチベが爆上がりしている子、横ばいの子、もうやめたいっすとモチベが下がっている子、何が違うのか考えていると、学生時代の教育に起因していることがすくなからずあるなと思い始めました。それがきっかけで教育に興味を持ち始め、さらには親父が「自分の代で家業はたたむ」と決断したこともあり、転職を決意し、教育を転職先に選びました。ケーイーシーは完全に「人」で入社。仕事に対する考え方、教育観にも共感したのですが、それ以上に、「この人たちと一緒に仕事をしたい!」という想いで入社を決めました。入ってみると自分にはぴったり。現場での教室運営や講師経験を経て、現在は採用チームで責任者をさせていただいております。福沢諭吉さんの言葉です。人と接するにはまずは人を信頼することからはじめましょう。採用チームで求職者や学生と接する中でも、チームで仕事をする中でも大切にしている考え方で、ここにブレはありません。仕事に対して誠実で向上心がある方が多いKEC。仕事に本気になりたい方はご応募お待ちしております。するといつのまにかピンチに感じていたことが”成長の伸びしろ”に感じるようになります。そのことを愚直に進めていくとチャンスに変わっていきます。これまの人生の中で修羅場はたくさんありましたが、修羅場のおかげで今の自分があります。do「人間大事の教育」という企業理念に基づき、大変で困難なことも乗り切る力、社会で求められる力、自分らしさ、自分の叶えたい夢を叶えていく力を育む、教育指導を行うことで、10年・20年先にも続く自信を育てています。Miriz、KEC東進サテライトなどBtoB、BtoC向けにサービスを展開し、創業44年目を迎えます。do「人間大事の教育」という企業理念に基づき、大変で困難なことも乗り切る力、社会で求められる力、自分らしさ、自分の叶えたい夢を叶えていく力を育む、教育指導を行うことで、10年・20年先にも続く自信を育てています。Miriz、KEC東進サテライトなどBtoB、BtoC向けにサービスを展開し、創業44年目を迎えます。私たちは44年の歴史がある総合教育企業ですが、「塾」はやろうとは思っていないです。旧帝大卒といったいわゆるエリートコースを歩んできたにも関わらず、まともに人とコミュニケーションも取れない、自分の意見や発想を持てない方ってたくさんいますよね。就活生や転職者においても、「先生や親の言うことをきちんと聞き、死ぬほど頑張って勉強してきたのに!」「その先に幸せがあると思っていたのに!」となかなか就職先が決まらず、嘆いている方をたくさん目の当たりにしてきました。一役買っていたのが塾だとするなら、塾はいったい何をしてきたのか。子どもたちの何を育ててきたのか。私たちは、塾ではなく「教育」に取り組みたい。目の前の勉強や成績アップ、合格といった結果は大事にしますが、それそのものは目的じゃありません。塾として子どもたちの学力を引き上げ、受験を成功に導くことはもちろんとしています。私たちはそれに加え、人として大切な、人を思いやる気持ちや道徳心を持ち、自主・自立したこれからの社会の発展を担う人材の育成に寄与する将来につながる生きる力、「人間大事の教育」を行う教育機関であり続けることが、私たちケーイーシーのアイデンティティです。do私たちは、現在は、教育×テクノロジー×エンターテイメントをかけ合わせた「エドテックテインメント」の教育の実現を目指しています。世界で一番通いたい教育機関になると本気で決めています。教育産業は、少子高齢化問題や人手不足が原因で、めちゃくちゃ忙しいんです。業務量もとても多いので、子どもたち・お客様と向き合う時間よりも雑務に追われる時間が多くなっていて、これらの環境が離職率の増加、サービスの品質低下を招いています。無駄な作業を極力減らし、生徒一人ひとりと向き合う時間を増やし、子どもたちの心のよりどころとなる環境や、楽しく本気で学べる教育サービス提供に注力しています。2021年にはシステム開発部を立ち上げ、生徒一人ひとりの性格が可視化される適性検査の開発に成功、現在は教育現場を支える基幹システムの構築に着手しています。主体性を持って生きていける子どもたちを育てるために、「エデュテイメント」を大切に、授業やサービスに同期発火やゲーミフィケーションの考え方を取り入れています。私たち自身が楽しみながら主体的に働き、体現することで「ワクワクしながら参画意識をもって学ぶ姿勢や考え方」を伝えていきたいと思っています。ゴールド受賞!、リンクアンドモチベーション主催・従業員モチベーション調査全国7位獲得しました。組織力の強い会社だからこそ、日々、子どもたち、保護者さま、地域のみなさま、世の中、企業さま、そして、働く仲間と向き合い、目の前の人を幸せにしていく、笑顔にしていくことを大切にしています。私たちは、奈良で創業して44年。生徒数7,000名以上を誇る奈良県最大級の教育総合企業です。「人間大事の教育」という理念、そして「子どもたちにとって10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを通し、「エドテックテインメント(教育×テクノロジー×エンターテイメント)」を実践し、世界で一番通いたい教育機関を目指しています。