採用『超売り手市場』の時代。現代の多くの企業は、人材採用や教育に関する悩みをお持ちではないでしょうか。今回、「採用の手法」に着目するのではなく、「せっかく入社した若者の離職を防ぐ」という観点で、記事を書きました。会社を経営されるかたや管理職のかたにとっては、出会いのその前に、そもそもの別れ、すなわち従業員、社員の離職に頭を悩ませているケースは、非常に多いのではないでしょうか。人間関係に関する記事こんばんは。それぞれの立場のかたと、計11年間で500回以上、ご面談を重ねてまいりました。中小企業・ベンチャー様を主な対象として、経営コンサルティングを提供している、みぎのうで(株)の田村(通称たむきょん)です。投稿された3分で理解できる。投稿された陰口を言われたり、悪意を感じたり。