彼女は歩きながら一人で肯いた。私の会社では旧来からのMBOをベースにした評価制度を採用しており、個人的には今の世の中にアンマッチな制度だと感じていました。そんな時にOKRをベースとした評価制度を知り本書を手に取りました。攻撃・守備、それぞれの態勢についてです。『ゼロ秒思考』の赤羽雄二さんが驚異的な仕事量を可能にする哲学とノウハウを詳細に解説されています。本書で例示されている、仕事が遅い理由が以下になります。皆さんも心当たりがあるはずです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。