医療事務の新入社員が半年で退職してしまう。考えられる対策と退職者への対応について。ほんの」のブログです。ホームプロフィールサイトマップギャラリーラインスタンプホーム医療事務についてアレコレ医療事務の新入社員が半年で退職してしまう。考えられる対策と退職者への対応について。医療事務についてアレコレ2020.07.14この記事は約5分で読めます。中途入職してきた新人さんが退職するそうです。新卒採用された人も早いと半年で退職したりします。ぼくのは、あわない職場で消耗するくらいならさっさと次の職場を探したほうがいいと考えています。今の職場で苦しい思いをしているのは自分に責任があるわけでありません。自分の輝ける場所ではなかっただけ。前向きにしたい派です。人には輝ける場所が必ずある。今の職場がフィットしなかっただけ。プロサッカーでも移籍したら大活躍。みたいな話はよくあります。逆もあるので注意が必要です。採用担当や上司の立場として考えると職員の退職は本当にダメージが大きいです。採用コストに教育コスト。これから再度新しい人を探す。ほんの完全な理想論ですが、全員が気持ちよく働けるような職場になったらいいと考えています。