Giblin)氏著「人望が集まる人の考え方」(弓場隆さん翻訳)の要約をご紹介します。本書は、人望が集まる魅力的な人物になりたいと願う人にオススメです。交友関係が少なくて悩んでいるとか、コミュニケーションを取るのが苦手だと感じている人、それでいてもっと人間関係を豊かにしたい人に届いて欲しい書籍です。僕もそうなのですが、人間関係で悩んでいる人は、つい自分よがりになりがちです。自己中心的な言動をとったり、他人の目を気にし過ぎてしまったりすることで、自分で自分の首を絞めるような日々を過ごしていることでしょう。本書は、徹底的に「相手」にフォーカスを当てることで、「自分」への人望が集まってくることが説明されています。人々は全員なんらかの欲求を持っており、それら欲求を満たすことで人間関係が豊かになると言われています。本書を読むことで、多くの人々がどんな欲求を持っているのか知ることができ、また、普遍的な人間関係のテクニックを学ぶことができるので、すぐに行動を起こして人間関係を変えることができるはずです。レス・ギブリン氏著「人望が集まる人の考え方」についてお伝えしますね。Carnegie)氏著「人を動かす」と並んで、「人間関係のバイブル」として支持されてきました。レス・ギブリン氏は本書の中で繰り返し「よい人間関係とは、自分が求めているものを手に入れるのと引き換えに、相手が求めているものを与えることだ。本書からは、昔から変わらない普遍的な人間関係のテクニックを学ぶことができますので、きっと魅力的な人物になるために役立つことでしょう。人望を集まる人というのは、人々をひきつけられる人だと言い換えることができます。レス・ギブリン氏は本書の中で、人をひきつけるのには条件が3つあり、すべての正常な人が持っているものだと言っています。この部分を深く理解し、実践することで、多くの人をひきつけられるようになるはずです。相手を受け入れる私たちは一緒にいて自分らしくいられる相手を求める。いう人といると、ありのままの自分を受け入れてもらえるように感じるからだ。あなたも、僕も、相手も、きっとすべての人が「自分らしく在りたい」という欲求を持っていることでしょう。自分が思っていることを口に出したり、やってみたりすることが、多くの人にとっては幸せと感じるはずです。実際には、自分らしさを発揮できずにいる。そんな時に、もしあなたが相手の”ありのまま”を受け入れることができたらどうなるでしょうか?きっと相手は、あなたのことを好いてくれることでしょう。相手は、あなたの力になりたいと思ってくれるはずです。これからもあなたと一緒にいたいと思ってくれることでしょう。相手を認めるすべての人が自分を認めて欲しいと強く思っている。人はみな承認願望を持っているからだ。相手を認めることは、相手を受け入れることよりも、さらに進んだ行為だとレス・ギブリン氏は言います。良い部分にフォーカスを当てて、相手を褒める必要があるからです。効果的に褒めるためには、意外なところや目立たないところを褒めることだそう。確かに自分ごとに当てはめてみても、褒めてくれる相手とはずっと一緒にいたいと思います。「そんなところまで見てくれているんだ」と盲点だったところを褒めてくれる人が現れた日には、一日中ニンマリとした表情を崩すことはないでしょう。あなたももし同じように褒められたら、自分の存在意義を感じることができて、すごく嬉しい気持ちになりますよね。相手を尊重するすべての人は自分の価値を高く評価してくれる人をつねに探し求めている。「尊重する」というのは、相手の価値を高く評価するのと同じ意味を持ちます。相手のことを高く評価すると、相手はますます価値のある存在となり、より大きな成果を生み出してくれるようになります。子どもが子ども扱いをされることを嫌う姿を想像してみてください。ここで起こっているのは、子どもだって一人の価値のある人間であると評価されたがっているのです。子どもに対しても大人と同じように接することで、子どもは喜んで感じを手伝ってくれることでしょう。実は、大人でも同じことが起こります。自分のことを一人の価値のある人間だと認められなければ、十分な力を発揮することができません。一方で、価値を高く評価されると、喜んで大きな成果を生み出してくれるのです。魅力的な人物になろう人望が集まる人というのは、徹底的に「相手」にフォーカスを当てて、相手が望む欲求を満たしている人だということが学べました。相手の欲求を満たしてあげることで、その相手は自分の側から離れなくなりますし、きっと助けにだってなってくれるでしょう。上記で紹介した「人々をひきつける3つの条件」は、人望が集まる魅力的な人物にとって、必須項目となりますので、要チェックしてみてください。古宮昇さん〜傾聴の基本を学べる本〜本書では、「人としてのあり方」を大事にすることが描かれているので、これから傾聴を学ぼうとしている人にオススメです。by小倉広さん〜部下とのコミュニケーションに悩む上司に読んでもらいたい書籍〜本書は、部下とのコミュニケーションに悩む上司にオススメです。CTIジャパン著「マンガでやさしくわかるコーチング」を紹介します。本書は、コーチングに興味が湧いたけど、右も左も分からない人にオススメです。鈴木義幸さん著「コーチングのプロが教える「ほめる」技術」を紹介します。本書は、人を動かせるようになりたい人にオススメです。根本裕幸さん著「心の地雷を踏まないコツ・踏んだときのコツ」をご紹介します。本書は、無自覚で心の地雷を踏んでしまいがちな人にオススメです。会話がとぎれない!話し方66のルール」を紹介します。書評この記事を書いた人ぞのこんにちは、"ぞの(@z02n05)"です。Youコーチング、タスクシュート個人セッションなどの活動をしています。当サイトでは、「人生ネタだらけ」をモットーに、リアルな体験談を記事にしています。仕事が忙しい方や人間関係に悩む方に、よく読んでいただいてます。