サブスク・コンサルティング)2022/05/15日々働き方は進化しています。ダイバーシティの推進により、従業員も多様化が進み、様々な価値観を持った社員と仕事をする時代になりました。社員がいればいるほど社員同士の衝突は避けられものであり、逆に社員がそんなに多くない場合でも全く衝突が起きないという保証はどこにもなく、逆に発生したい場合に配置転換出来ないなどのリスクがあります即ち、社員がいる、人を雇うというとこは、今はなくとも『潜在的なトラブルが必ずある』ということを認識しておく必要があると思います。社労士を必要とするタイミングの多くは、その問題が顕在化したときだと思いますが、本来はトラブルが本格化する前にご相談いただき、最短かつハレーションを起こさず解決を図ることが、会社にとっての最善策です。相談があまりないのに顧問料を毎月支払い、来るべきトラブルに備えるというのも費用対効果の観点から好ましくないと思います。そこで、弊所では『労務コンサルティングコース』を新たに設立し、アドバイザリーに特化したサービスを開始しました従業員数30名までは、月額13,000円~相談し放題!貴社に有益な助成金情報も定期的に発信させていただきますので、お値段以上の価値はあるかと存じますご相談の回答につきましても、極力コミットした内容に努めますので、ご検討いただけますと幸いです。コースに関するご相談はいつでもお気軽にお問い合わせください。下記よりお選びいただけます。