「ふつうの暮らし」をコンセプトに運営されるデイサービス「151A(いちごいちえ)」で、スタッフとして働いていただきます。「151A」では、「歩ける」「食べられる」「暮らせる」をモットーに、ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、その人がいつまでもその町で暮らしていけるためのケアサービスを提供しています。創業以来10年間、地域の皆さまに必要とされるデイサービスとしての運営をしてまいりました。自宅の中で引きこもりがちであった方が、外出行事を通じて歩けるようになった!固形物を食べられなかった方が、きめ細かなケアを通じて、普通の食事を再び楽しめるようになった!ご両親の介護を、一人で抱え込んでいた方が、デイサービスの利用を通じて、仕事を辞めなくて済んだ!我々の小さなサポートにより、関わる方の生活の劇的な変化を目の当たりにしてきました。それが働くスタッフの大きな励みになっています。弊社はこれまで「未経験採用」にこだわってきました。全てのスタッフが、未経験者です。就職だった人、前職があった人、それぞれの感性を活かしながら日々業務に取り組んでいます。介護業界の常識は、他の業界の非常識化も!?先入観にとらわれることなく、ケアサービスを組み立てていくことに楽しみを感じているスタッフが多いです。アットホームな雰囲気の中でも、向上心を持ち、メリハリを持って働いています。ご利用者さまだけでなく、自分たちも楽しむ。ひとりで黙々と働くのではなく、みんなで協力して働くことを大切にしています。みなさんの希望通りに働いていただけるよう、シフトを組んでいますので、ワークライフバランスも取りやすいです。仕事で学んだスキルや知識は一生ものにしてほしい。仕事に対して自分から考え行動できるよう、働くスタッフ一人ひとりに合わせて明確な目標を設定しています。自分の中に何が足りないのか、何をどうしたら次のステップに進めるのかが明確になっているので、日々の仕事の中でも目標を持って働くことができます。ステップアップに応じて一人ひとりを適切に評価。メリハリを持って働き続けることができる職場です。定期的な1on1ミーティングや、社内コミュニケーションツールなどで、意見や提案を出しやすい職場環境の整備も進めています。奨学金を払っている方には「奨学金手当」を支給し、会社としてのサポートを実施。本人の希望で、管理職へのキャリアアップも目指すことができます。実際に当施設では、未経験から管理職へキャリアアップしている方が多数所属しています。飲食業界や観光業界などの異業種から転職して、現在は管理職に就いているスタッフさんも!最初の1ヶ月間はOJTでの研修になりますので、未経験の方でも安心して働いていただけます。弊社の経営理念は「ふつうの暮らし」。その想いはもちろん、ご利用者さまに「ふつう(ノーマル)」な暮らしを提供すること。そこにプラスして、働く側も「ふつう(ノーマル)」な暮らしを送れることも、とても大事なことだと考えています。レクリエーションの実施をお願いします。レクリエーションなど、スケジュールに沿って介助をおこないます。介護の資格がなくてもトレーナーが一緒だから安心ですよ。残業は平均15時間/月程度はあります。これは本当の数字(笑)残業時間もしっかりと管理されています。エントリーフォームよりご応募ください。TOP採用を知る募集要項や福利厚生、よくある質問など、応募に関する情報はこちらをご覧ください。自分の将来のために、ウコウコヤオを使ってください。お金稼ぎ、友達づくり、恋人探し、介護スキルを身につける・・・どんな理由でも構いません。UKOUKOYAO.TOP。