>女性医師のキャリアがどうして出産や育児により途切れてしまうのでしょうか。それには医師の勤務体系が大きく影響しています。医師であれば、当直や患者急変時などの夜勤や時間外の呼び出しに対応できなくてはならないと思われています。子育て女性医師には夜勤や時間外の対応が出来ないため、勤務を続けるためには夜勤や時間外診療を免除される必要があります。通常勤務医に対して申し訳ないと思う気持ちや反感を買うことを恐れて、免除を申し出ることがなかなか出来ず、その結果退職を選択していたのではないでしょうか。子育て女性医師が置かれた状況に病院側が積極的な対応を取って来なかったのも大きな要因だと思います。要なことだと考えています。