最近、書店の閉店のニュースをよく見かけます。理由はさまざまありますが、1点挙げるとすれば、それは紙の本が売れなくなっているからです。そんな状況の中、出版社で働いている方は、転職を考えているかもしれません。「将来結婚して子どもができたりしたら、今の生活はできない」...など。上記のような気持ちがあれば、転職について少し考えてもいいかもしれません。ここでは出版社で働く方が、どうすれば転職できるかを紹介します。実際、地方の出版社で働いていた筆者が経験したこと、どんなスキルが活かせるのかなど、詳しく解説していきますので、参考にしてください。出版社からの転職を成功させる3つのコツ出版社からの転職先をもっと知るには?出版社を辞めたい理由1業務が幅広く、多い私が勤務していたのは地方の零細出版社でした。書店やクライアントへの配本など。他に時間を見つけては営業活動にも奔走してました。理由は雑誌が広告でメインの収益を上げているためです。ルート営業に近い形でしたが、企画書を作って新規の営業訪問にも依存心でおりました。車を運転する時間も長く、とにかく動き回っていましたね。大手の出版社だともう少し分業されていますが、その分雑誌自体にボリュームもありますので、また違った大変さがあると思います。2締め切りに追われる私が担当していた雑誌の販売日が毎月15日だったため、逆算して毎月8日ぐらいまでに印刷所への入校をしなければなりません。多岐に渡る業務は、あらかじめスケジューリングしますが、先方の都合や他の理由で日程変更があり、それが後にボディーブローのように効いてきます。締め切りは決まっているので、後ろ倒しになると、勤務時間も自然と長くなり、締め切り前は会社に泊まり込むこともありました。ちなみに筆者は、締め切り前の夜中、寝落ちして椅子から転げ落ちたことも経験済みです。3時間が不規則になる2に通じるところはありますが、締め切りが近づけば近づくほど、時間が不規則になります。参加など、もう頭は次へ切り替わっていましたね。自分である程度調整できる部分もありますが、取材や営業に行って、それから原稿執筆して帰宅となれば、必然的に夜の9時とか10時が定時みたいな感じでした。締め切り前は、家に帰れないことも多々あり、通勤で使用していた車で寝泊まりもしょっちゅう経験しました。4調整が難しい自分で携わる業務も多かったですが、社内の他部署、外注などを使うこともあり、そんな方々との調整や連携もあります。当時の会社は社内にデザイナーがいましたので、ラフを作成して、打合せして、仮のデザインに原稿を入れて、再度打合せなどがありました。デザイナーも各ページをまかされていたので、時間を調整して毎回臨むという形です。外部のライターさんに原稿をお願いしていましたので、その調整(テーマや内容について)などもありました。5将来性が乏しい冒頭にも少し書きましたが、都会・地方にかかわらず、書店が閉店しています。理由は、紙の本が売れなくなってきているから。私の雑誌は当初コンビニにも置いていましたが、途中から地方誌は置かないという方針になり、置き先がどんどん少なくなっていましたね。最近では、デジタル化が進み、さらに現状が厳しくなっているように思います。楽天やAmazonなどの台頭、スマホの普及など、さまざまな理由がありますが、個人的には書店には頑張ってもらいたいですね。6広告のあがり、誤字脱字のプレッシャーこれはスゴく個人的なことですが、広告のあがり(色味など)、原稿の誤字脱字へのプレッシャーもありました。毎回、念入りに校正してましたが、私の場合、二人で雑誌を作っていたということもあり、たまに誤植がありました。一度、取材広告で内容が間違っていたことがあり、全社員で各コンビニや書店を回って回収した経験もありました。あの時はホントもうどうしようって感じで、かなりへこんだ辛い経験です。企画力は、出版社で勤務して身に付くスキルです。理由は、毎月大体1回は企画会議があるため、企画を強制的に出さなければならない環境だからです。季節毎の定番やお決まりの企画もありますが、時季や最近の流行、今後どんなものが流行るかなど、自分なりにリサーチ・分析して、毎回会議に参加しなければなりません。商品やサービスを提供する会社なら、企画会議があるとは思いますが、その企画次第で雑誌の売上も変わったりしますので、大変重要なスキルと言えます。自分の企画が通れば、そのコーナーの担当になれますので、モチベーションも上がります。ライティングスキルライティングスキルももちろん身に付くスキルの一つです。ライターさんへの外注ベージもありましたが、自分の担当ページもあり、ライティングしなければならないからです。自分がメイン企画の担当になった場合は、追加で仕事も増えるので、強制的に書かなければならないからです。他の業界についても、メールや企画書の作成など、文字を書く作業はありますが、毎月何万文字も書くということはないと思います。言う意味で、ライティングのスキルは身に付きますし、書くこと自体が苦にならなくなります。校正でやり直しなど、大変なこともありますが、店頭に並んだ本を見ると、その大変さも吹き飛びます。マインド(忍耐力)具体的なスキルではないですが、根性もかなり鍛えられたと思います。普通の会社員だと朝から夕方、ときには残業して帰宅というのが一般的な流れだと思います。出版社の場合、締め切りがありますので、そこに何が何でも間に合わせなければなりません。締め切り前は徹夜したり、遅くまで残業ということになります。これは男性・女性関係ありませんでした。女性でも夜遅くから朝まで撮影しているとか、机で寝ている方がいるなど、他の会社ではあまり見かけない光景をよく見ました。この経験がなければ、車で寝るなんて経験はしなかったんじゃないかなと思います。何が何でも仕上げるという精神力が鍛錬されたような気がします。出版社からの転職先としておすすめなのが、「広告代理店」です。出版社で勤務していると、最新のトレンドや顧客のニーズを掴む企画力が活かせるからです。電通や博報堂などの大手の広告会社は、出版社と同じように忙しく勤務することで有名です。本をつくる、雑誌をつくることにマンネリを感じ、また違った視点で働きたいという方には、オススメかもしれません。広告会社には、いろんな業務があります。筆者も小さな広告会社で働いたことがありますが、新聞用のチラシのデザインやディレクション、企業のイベントにまつわること、他に店舗の内装デザインなど幅広く体験しました。出版社が読者に向けてのものだとすれば、広告会社は、企業とユーザーをつなぐ仕事になるため、金額や規模も出版社時代とはまた違った仕事を経験できるかもしれません。SNSなどのトレンドをリサーチして、自社の雑誌作りに活かしておりました。読者のニーズを掴み、解決策を形にするというスキルは自信があります。御社に入社した場合、リサーチ力や企画力を使って、企業の悩みを解決したいと考えています。広報の仕事は、自社のPRや取材の対応、メディアの選定など多岐に渡ります。出版社時代、いろんな業務を経験したことがあるのであれば、広報の仕事などもオススメです。理由は、雑誌の良さ、面白さを外部に発信して、伝えるという点が似ているからです。社内報があれば、その原稿を書いたり、各取材先との調整など出版社時代の業務と似ている点も挙げられます。出版社時代に身につけたライティング力や調整力を活かして働くことも可能でしょう。「これまで培ったライティング力や調整力を活かしたい」こんなふうに思っている人にはピッタリの仕事でしょう。仕事内容とは別に、広報の仕事だと通常の勤務となりますので、徹夜や締め切り前に泊まり込みなどもないため、体力的にも精神的にも自分らしく働けるのもオススメの理由です。これまで外注のライター、カメラマン、デザイナーなど様々な職種の方々のスケジュールを管理していました。ライティングなどの業務もありましたが、裏方としての業務も経験しており、その部分も広報として活かせるのではないかと思っております。出版社から転職先おすすめ3:webメディア関連これまで紙の本や雑誌に携わった方には、webメディア関連の転職もアリでしょう。理由は、やはりライティングスキルが活かせるからです。最近は、「オウンドメディア」「SNSでの発信」など、企業自身が、商品やサービスの認知度向上のために発信するケースが増えており、そこでも前職のスキルを活かせるフィールドは広がります。web業界には、システムや仕組みに詳しくても、ライターやプランナーなど経験が少なく、場合によっては、低質のコンテンツを展開している企業も多いのが現状です。その現状を変えるためにも、前職のスキルを活かせます。ライティングスキルだけでなく、企画力も活かせるかもしれません。商品PRのために、どんな手段を使って、どんなメディアを使って、展開していくかなどの場面も考えられます。今後webメディアについては、もっと広がっていく可能性が高いです。さまざま業務を経験しました。御社のHPやオウンドメディアを拝見しましたが、デザインや内容についてもっとよくなると思っております。経験したライティングスキルやリサーチ力が活かせると思っております。出版社から転職先おすすめ4:印刷業界オススメ先として、印刷業界も挙げさせていただきます。理由は、印刷会社自身で、ライターやデザイナーなどを配置している場合があるからです。仕事内容によっては、ライティングスキルや調整力を活かせます。印刷物のキャッチコピーや編集作業など、出版社時代のスキルを活かせるケースも多く、印刷業界未経験の方でも、出版社での編集経験者を募集している会社があります。印刷会社も紙をメインに扱っている会社では将来的に厳しい場合があります。会社によりwebやデジタル関連へ事業を進出している会社も多いため、会社によっては働けるフィールド、やりがいなど可能性は広がります。他にオススメの理由として、出版社と比べると、業務量も少ないので、プライベートをもっと充実させたいと考えている方にはオススメです。紙の雑誌の他に、webやSNSなどの管理も経験しました。御社で扱っておられる紙媒体はデジタル事業への知識や経験もあるため、その部分を活かせると思っております。キャッチコピーや編集作業についてももちろん経験しているため、スムーズに業務に就けると思っております。出版社からの転職必勝のコツ3選1ライティングスキルこれまで何度もふれてきましたが、出版社で身につくスキルの一つにライティングスキルがあります。あらゆる場面で活かせるスキルにはなりますが、転職を考えている業界でより活かせる場面やケースを想定してアピールするといいでしょう。コツとして、これまで自分が関わった本や雑誌を持参して、面接の際は一緒に見ながら説明したり、気をつけていたことなど話すと、先方へのアピールもスムーズにいくでしょう。企画力についても、ライティングスキル同様に身に付くスキルですので、自信を持って主張していきましょう。企画の内容だけでなく、どんな企画を立て、それをどうやって具現化していったかなど実績も先方と共有するとより具体的で伝わりやすいです。コツとして、転職先の会社でこんな企画ができるとか、こんなことをすれば認知度や知名度も上がるのではないかと、これまでの実績をもとにアピールしていきましょう。営業力も向上しているはずですので、その部分も強調していきましょう。出版社の場合、メインは広告の営業になります。広告は無形商材のため、機能や効能をアピールするのが難しいですが、そんな中でもこんな取り組みや努力をして、営業を取っていたなどアピールするのもいいでしょう。こんな企画書を作って広告を取りましたなど、より先方がイメージしやすい説明を心がけましょう。出版社からの転職を成功させる3つのコツ1ライティングスキルこれまで何度もふれてきましたが、出版社で身につくスキルの一つにライティングスキルがあります。あらゆる場面で活かせるスキルにはなりますが、転職を考えている業界でより活かせる場面やケースを想定してアピールするといいでしょう。コツとして、これまで自分が関わった本や雑誌を持参して、面接の際は一緒に見ながら説明したり、気をつけていたことなど話すと、先方へのアピールもスムーズにいくでしょう。企画力についても、ライティングスキル同様に身に付くスキルですので、自信を持って主張していきましょう。企画の内容だけでなく、どんな企画を立て、それをどうやって具現化していったかなど実績も先方と共有するとより具体的で伝わりやすいです。コツとして、転職先の会社でこんな企画ができるとか、こんなことをすれば認知度や知名度も上がるのではないかと、これまでの実績をもとにアピールしていきましょう。営業力も向上しているはずですので、その部分も強調していきましょう。出版社の場合、メインは広告の営業になります。広告は無形商材のため、機能や効能をアピールするのが難しいですが、そんな中でもこんな取り組みや努力をして、営業を取っていたなどアピールするのもいいでしょう。こんな企画書を作って広告を取りましたなど、より先方がイメージしやすい説明を心がけましょう。出版社からの転職先をもっと知るには?出版社からの転職をする場合、具体的な転職先を知りたいのであれば、転職エージェントがおすすめです。一般市場に出回っていない求人情報がある転職エージェント毎の求人がある経験豊富なコンサルタントが求人を探してくれる自分で探す手間がはぶける面接対策などのサービスがあるなどが挙げられます。▼転職エージェントの仕組みまた数ある転職エージェントの中でもオススメなのが、「マイナビ」と「doda」。40~50%超\登録者数5,100人突破!!/書類選考通過率No.1マイナビエージェント公式HPはコチラ>>マイナビエージェント公式HPはコチラをCheck<<「マイナビエージェント」の特徴は、20〜30代を中心に若手の採用が豊富な点が強みです。「インターナショナル人材」や「エンジニア」など専門性に特化している点や女性の求人にも注力しています。各地で開催される転職フェアなどで「企業」と「人」をつなぐ活動も好評です。高い✅転職者の利用満足度No.1✅全国の求人数約90,000件(※業界1位)✅プレミアムオファーで書類選考免除\登録者数4,500人突破!!/当サイト転職者実績No.1のdoda公式HPはコチラをクリック>>doda公式HP詳細はコチラをCheck<<「doda」は、転職者の満足度ナンバーワン(電通バスリサーチ調べ)の転職サイトです。求人件数は約13万件と他を圧倒しており、20代・30代向けの求人も充実しています。特徴は、転職サイトと転職エージェントが一体化している点も魅力の一つです。\登録者数4,500人突破!!/転職実績No.1のdoda公式HPはコチラ>>doda公式HP詳細はコチラ<<✅全国の求人数200,000件以上(業界No.1)✅業界専任キャリアアドバイザーの親身なサポートこのように転職エージェントを利用するメリットはたくさんありますので、ぜひ登録して転職を成功させましょう。ここまで読んでいただき、ありがとうございました。