様々な指示や命令や指図のコミュニケーション。これが時には、「あなたは、そのままではだめだ。“自分という存在を否定するメッセージ”として届いてしまうことがあります。「あなたは、そのままではだめだから、変わりなさい。」というメッセージとして、恒常性維持の本能を持っている領域の脳が、認識してしまうのです。それは生物としての「存在の否定=命の危険」ということでもあります。自分の存在を否定されると、脳の仕組みとしての自己防衛システムが作動します。感じないふりをしたり、人は様々な形で自己防衛をし、様々な形で自分の存在証明をしようとします。逆に、相手のこれまでの業績や取り組みを尊重し、相手を認め感謝することは、相手の存在(命)を肯定することでもあります。存在を肯定されれば、人の本能は「命が安全、安心である。自分の存在を肯定してくれる相手、わかってくれる相手を、私たちは信頼しますよね。協力してくれたりするでしょう。新しい価値を生み出し続けていくために後継者が行う経営改革は、みんなの力を引出すチーム力や組織力で実現可能となっていきます。それを創り出すのが後継者のリーダーシップです。コミュニケーションを起こしていきましょう。2代目ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。