新卒で入社した会社を辞めたい・会社を辞めたいという人のお役に立てればと実体験談をお伝えします。menbiyo.com2022.01.14詳細は省きますが、退職意向を伝えるのに1〜2ヶ月かかりました。上長となかなか会わないというのもありましたが、会っても急に退職の意向を伝える勇気はありません。実際に面談という確定の予定が入っていた時に言おう!と決心しました。退職意向を伝える方で面談等がある方は、その時に思い切って伝えてみても良いかもしれませんね。この時の上長の反応は、唖然としていたというか、非常に驚いていましたね。その場で引き止めはありましたが、退職すると言ってしまえば、自分に自信が出てきてそのまま押し通すことができますよ。退職意向2社目:ランチ時にて2社目の退職を伝えたのは、ランチの時でした。2社目も伝えるのに時間がかかりましたねぇ・・退職する!と決めてから1ヶ月以上はかかったでしょうか。上長と二人きりになる機会を身計らないながら、今しかない!と決断したのも時間がかかりました。大事なお話があるので、ランチ行きませんか?と切り出しました。後は、伝えるだけです。実は辞めようと思っています。攻撃は食らうので、引き止められるのが嫌な方は、もう次が決まっていると伝えましょうね。それだと大体引き止められません。退職意向3社目:電話にて3社目は、電話でお伝えしました。笑ベンチャー企業だったので、少人数・人の入れ替わりもそこそこあったので電話でお伝えしました。「会社辞めます」とお伝えしました。3社目まで来るとそこまで感情は動かなくなってきますが、伝えるまでには時間がかかりましたね。(毎回緊張もします・・)電話でも会社は辞めれるので、相手の顔を見たくない方はおすすめです。(相手の表情が見れないので余計に怖いという可能性もありますが)退職意向4社目:就業後にて4社目は、就業後に上長に伝えました。「お話があるので、少しお時間ありますか?遅い時間に申し訳ございません」と一言断っておきましょう。すると只事ではない雰囲気を察知してくれます。後日詳細は詰めようと承認されたような形でしたね。まとめいかがだったでしょうか。このように4社とも全く違うシチュエーションで退職意向を伝えました。今思うと、なぜあんなに時間がかかっていたのかと思います。退職を切り出せない方も、私の実体験を元に伝えられる勇気が出てきたなら幸いです。実際に伝えても、あなたは死にません。伝えていない間の時間がもったいないです。辞めようと思ったなら、行動に移すのは早ければ早い方が良いです。しても自分で伝えられないのであれば、退職代行を検討しても良いですね。私が次辞めるとしたら退職代行を使用します。お金はかかりますが、私であれば言うと決心して1ヶ月はかかる・その間落ち着かないという時間をロスしてしまうのは目に見えているので、退職代行を使用します。私が次辞める時退職代行を使うとすれば、「辞めるんです。