【PROFILE】2002年ヒューマンリソシアに入社。派遣部門にて、支社長、エリア長などを歴任。就任、同年7月より現職。人材紹介サービスを全国で展開しています。建設技術者の人材紹介に強みを持ち、建設業各社を人材採用面から支援しています。建設業界は長きにわたり人手不足で、特に建設技術者の人材不足は深刻です。当社が独自に試算した将来予測では、2030年には約3万人の建設技術者が不足すると推計しています。建設業界では高齢化も大きな課題となっており、他業種からの転職、新規卒業者の確保、女性や海外出身者など多様な人材活用への取り組みが重要となっています。年問題」に向け、雇用・労働管理の課題も浮き彫りになっています。おいて最大級の求人数となる求人WEBサイト「建設転職ナビ」を運営しています。特化し、求人情報の掲載と、転職支援サービスの提供をしています。建設業の転職市場では、自身の技術や専門性を高め、主体的に建設プロジェクトに携わる機会を求めて転職を希望する求職者が増えています。そこで、2022年にサイトをリニューアルし、保有資格やスキルから、希望する求人を検索できるよう、求人検索機能を拡充しました。業界情報や転職ノウハウも提供しており、建設業での新たな活躍を支援することで、人材の流動化および顧客企業の事業拡張性に合わせた「最適な労働力」の提供に努めていきます。建設業界では、国土交通省が掲げる「i-Construction」を旗印に、生産性を高めるためのデジタル化を進めてきました。昨今では「建設DX」を実現するために、建設業各社がさまざまな改革に着手しています。導入・利活用支援サービスを提供しています。ニュース編集部の評価ヒューマンリソシアは、ヒューマングループの中核企業として、全国主要都市で総合人材サービスを提供し、多様な人材ニーズに応えられる。建設・不動産領域の技術職・専門職においては、求人サイトで豊富な登録者を確保し、経験豊富なコンサルタントによる丁寧なマッチングが評価され、求人企業と候補者双方から信頼を得ている。都心で働く即戦力人材の地方企業への紹介や、建設業界のDX推進支援サービスも強化している。