ブログ経営理念浸透ブログ『人が集まる会社は“360度採用”』こんにちは。理念浸透コンサルタントの松本です。以前は業績不振から収益体質の強化のために人員整理をするのが通常でした。近年は、好業績でも人員削減に踏み切る「先行型」の企業が見られるようになりました。一方では過剰人員で人を整理する企業があります。是非を問いたいというわけではありません。概ね中小企業は人員不足に悩む傾向があるかと思います。人が自然と集まってくる会社もあります。取引先が社員になる1・2・3は通常の採用活動とは異なるかと思います。<Aさんの声>「私はお客さんとしてこのお店のよく来ていたの。ここで働いている子はみんな感じのよい子ばかり。