4自己PRとガクチカ作成法。6内定が出やすい企業、を知ることです。自己PRとガクチカ、志望動機の作成法は重要になります。90%以上の企業が、「人柄」と「熱意」を見て合否を判断するから。9割近くの企業が「人柄」と「熱意」を評価基準にしている!「熱意」と「志望動機」は、ESや面接で毎回聞かれる、自己PRとガクチカ、志望動機で判断されます。人柄と熱意が伝わる自己PRやガクチカ、志望動機が書けないと、高確率で面接で落ち続けることに...。