働き方・生き方フリーランス「フリーランスになったものの仕事も収入も少なく、好きな場所で働けるといった目標が達成できない」という人も多いでしょう。いう選択をすることです。筆者個人の見解では「撤退ラインを設けてそれを切ったら潔く諦める」というのは非常に重要です。それは逃げではなく再度挑戦するための準備期間と捉えます。この記事では撤退ラインの必要性と筆者個人の撤退ラインの設定の仕方について詳しく解説していきます。まとめフリーに転身しても上手くいっていない人は非常に多い「働き方を変えたい」「収入を増やしたい」「仕事以外の時間も増やしたい」という希望を持ちフリーランスになる人が非常に多いです。アンケート調査を見てみましょう(https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/sme_findings180322.pdf)。フリーランスが調査で回答している自身の収入を見てみると、約5割が年収300万円未満となっており、それについて「かなり不満・やや不満・どちらともいえない」と回答している人が8割にもなります。将来に対しても「大きな不安を感じている・不安を感じている」と回答した人が約6割ほどいます。収入に関しては満足感を持っているフリーランスはごく僅かということがわかります。一方で、私生活と仕事の両立に関しては「かなり満足・やや満足」と回答している人が約5割ほどいます。収入が少ない分、仕事以外の時間をも確保できていることが分かります。僕も実際にフリーランスをしていて実感しているのは、フリーランスの社会的信用のなさや仕事の不安定性からしても、収入をきちんと確保した方が結果的にできることも増えることです。やりたくないことを外注したりでき時間も作れるので、フリーランスという生き方に対する満足度も上がるのではと考えています。徹底ラインはなぜ必要なのか?アンケート調査や僕個人の実体験を通しての見解から言うと、フリーランスという生き方に関してはある程度辞める線引きが必要だと考えています。その理由は大きく3つです。詳しく解説していきます。仕事がないとやる気もスキルも下がり持ち直すのが大変フリーランスは仕事を獲得して納品してお金を回収する、この1つの流れをたくさん経験するほど成長していきます。これは会社員として出社して決められた時間仕事をすれば基本給+残業がもらえる報酬形態とはまったく違います。自分のスキルの高さや業務範囲の広さなどで報酬の交渉も簡単にできるうえ、実際にそれが反映されやすいので、モチベーションはどんどん上がります。それは「仕事がある」状態を続けられるかに掛かっています。仕事がない状態が続くと、現場でのスキルアップの機会を失う上に仕事を取ることのやる気もなくなっていくでしょう。なると立て直すのが非常に難しくなります。なるとフリーランスとしての活動どころか再就職へのモチベーションもなくなる可能性があるので、その後のキャリア形成に大きな障害をもたらします。貯金の食いつぶしは精神的負担が大きい仕事がない=収入0になるのがフリーランスの世界です。なると毎月生活費分が赤字となり貯金を食いつぶしていきます。この状態に陥ると精神衛生的に非常にダメージを与えます。仕事があり収入がある状態であれば、更に自分の報酬を単価を上げる自己投資をしたり、営業活動のために動き回ったり食事に出たりすることができます。この状態は稼いだお金を使い、更に大きな成果を得るための非常に効果的な循環に入っていけます。収入がないとそれをするためのお金を捻出できなかったりするので、よりお金を稼ぐタネを失ってしまうのです。貯金を食いつぶす状態になるので、フリーランスはひと時たりとも仕事を失ってはいけないのです。それくらい厳しい働き方だということは改めて認識しましょう。仕事がなくなったらバイトをすればいいという意見もありますが、それではフリーランスになった意味はほぼないでしょう。仮にそれが本業につながる仕事であれば別ですが、みなさんが考える一般的なアルバイトは時間の切り売りです。そのため、フリーランスとして自分のスキルや価値で仕事と報酬を得ていこうと考えている方にとっては、意味のないことです。本来はそういった時間にスキルアップや営業活動をするべきなんですが、収入がないと不安になってしまうのでつなぎのためにアルバイトをしてしまいます。それがかえってフリーランスとしての収入の獲得を遠ざけているのです。アルバイトが必要になりそう...という人は今一度フリーランスとして活動を続けるかどうかを考え直してみてください。筆者自身の徹底ラインではここで筆者自身の撤退ラインを紹介します。月収は同世代の3〜5倍程度こういった状況で僕の撤退ラインは「年齢」と「収入」です。29歳までに再就職(年齢)僕自身、フリーランスとしての活動は29歳までと決めています。理由は30歳以上になると、社会や企業から求められてくることが変わってくるからです。この図はアメリカの経営学者でハーバード大学教授のロバート・カッツ氏が提唱した、それぞれの役職に必要なスキルを表した図になります。フリーランスの多くの仕事が最下層のテクニカルスキルを求められるものになります。この領域は主に20代がメインになります。伸び代やスキルの習得・飲み込みが早いのと報酬が比較的安いからです。僕自身、多くの会社やフリーランスの人と仕事をしていますが、上手にキャリアチェンジをしている人はスキルを付けつつ徐々に自分が手を動かすのではなく、人を動かす中間管理職層に移っています。フリーランスで中間管理職的なポジションで仕事をしている人は案件は少ない代わりに、1つ1つの報酬単価が高いです。することで自分の業務を減らし時給単価を上げつつも、その仕事に欠かせない人という存在になっていき仕事を安定させています。いった人の多くが企業でのマネジメント経験が豊富な人がほとんどです。僕自身そういった経験は少なく、実際にそこに入ろうとしたときに同じ30代に勝てる見込みは薄いと自己分析しています。今の働き方とはまた違ったフリーランスとして戻ってくるための投資期間として、20代のうちに再就職は必須だと考えています。今の仕事を副業化するということも考えているので会社員+フリーランス的な働き方になると思います。月収50万円以下が3ヶ月続いたとき(収入)29歳までの再就職をもっとも遅い撤退ラインとしていますが、それ以前に月収50万円以下が3ヶ月続いたら、辞めるとも決めています。この数字は僕が転職エージェントに相談しにいったときに僕に提示された年収の平均が500万円で月収にならすと42万円程度になります。ボーナスなどあれば月収自体はもう少し下がり35万円程度になるでしょう。フリーランスは社会的信用が低いので、自己防衛のためにはお金を稼ぐしかありません。正社員より1.5倍くらい稼げてとんとんと考えているので月収50万円が最低ラインです。最初の紹介した調査では年収300万円未満が5割にも上ります。月収50万円はその倍になるので相当難しいように感じますが、ありがたいことに僕の場合はクリアしています。収入での撤退ラインを設定する際には自分の市場価値やどの程度の生活レベルを維持したいかなど、客観と主観の両方からみるとよいでしょう。まとめフリーランスは会社員より拘束が少ないうえに、より稼げるチャンスもある働き方です。そんな夢を持って挑戦しても簡単に達成できないことは、調査結果で判明しています。その際に大事なのはどこで諦めるかの線引きを設けることです。先延ばしにすることが一番危険です。今後はより改革が進み会社員でも柔軟な働き方が実現するでしょう。常時リモート勤務やフレックスタイム制度など。なると会社員の仕事の安定性とフリーランスの自由な働き方といった両方のいいとこ取りができるかもしれません。いった条件を手に入れられるのは、力のある人間だけです。就職し、1年間法人営業に従事。SEO対策のコンサルティングやコンテンツディレクターを担当。同時にAirbnbを利用してゲストハウス×シェアハウス×書道教室の事業を立ち上げ。後発でありながら毎月稼働率90%を維持し、口コミ数200を超えながらも平均評価4.7を獲得。顧客視点のサービス開発/現場の声を聞いた改善/Webマーケティングによる拡散でのグロースを得意とする。現在は台湾に拠点を構えフリーランスとして法人のメディアディレクターの傍ら、台湾ノマド拠点開発に取り組み中。手に職と資格が共にある、これからの働き方2021年1月13日フリーランスに最も重要な力はヒューマンスキル!テクニカルスキルだけを磨く人が陥る罠2021年1月13日フリーランスに広がるパワハラの魔の手TeamHackで、タスク管理を驚くほどラクに。TeamHackは、タスク管理とチャットが同時にできる「業務コミュニケーションのしやすさ」に特化したオンラインワークスペースです。コミュニケーションツールとタスク管理ツールを行ったり来たりして、二重に管理の手間がかかる問題をスッキリ解決します。