けたぜ...強すぎる...」...避けては通れぬ学歴フィルター、ただあきらめないで欲しい。無名大学or低学歴=高倍率企業は無理ゲー、というわけではありません。学歴フィルターとは何か、どう対応すべきかをきちんと考えてみましょう。学歴フィルターとは採用活動において、大学の偏差値や名前で振るいにかけるものを学歴フィルターといいます。学歴フィルターにひっかかると、採用活動に参加できなかったり、採用に不利になったりします。就活生からしたらたまったもんじゃないフィルターですが、あるものはあります。当然のことながら、就活生に「うちィ、学歴フィルターあるんスよ!」と明言する企業はありません。フィルターがある企業かどうかは中々わかるものじゃありません。学歴フィルターのパターン学歴フィルターといっても、無理ゲーパターンと、かすかに希望がのこされているパターンもあります。1.高学歴しか無理パターン一定の学歴以上でないと、説明会に参加することができなかったり、ESで足きりされてしまいます。2.ターゲット大学有り非常に曖昧な表現です。特定の大学に特別なアプローチをしたり、特定の大学から内定者を得ようとする企業もあります。調査結果によると、採用ターゲット校はある企業は、全体の50%をこえており、上場企業に至っては、60%以上が、採用ターゲット校があると回答しています。ターゲット校(Google検索)』をクリックしてください実は学歴フィルターじゃなかったパターンもある一見学歴フィルターに見えるものの、それが正当な結果だったりすることがあります。傾向の話になりますが、1.学歴が高いほど学力があるので、筆記試験に受かりやすい2.学歴が高いほど、学内の資源が豊富で、経験が積みやすく、就活で評価されやすいこれらが実態として存在します。落選する原因が『学歴フィルター』でなくて、『個人の成果・実力』にある場合ですね。する力、適応能力など)をもっている傾向があると感じます。実体験:『低学歴だから...』と高倍率の企業を諦めるのは待って欲しいそれでも「いやぁ...高学歴じゃないと大手企業は無理だよ...」と思っているあなたに、Cラン大学で大手総合職に内定をもらった体験からお話します。実際に就活をして、学歴フィルターを感じたか私のスペックは、Cラン大学、就活では有利でない学部でしたが、大手企業でも学歴フィルターの気配は感じませんでした。大手企業を何社か受けましたが、ESや筆記で落とされることはありませんでしたし、内定ももらえました。受けていた業界や企業が、実力主義だったり、自由な風潮があったことも要因の一つだと思っています。「あぁ...これは学歴フィルターだろうなぁ」という話もきいたので、全くないともいえません諦めたくなる気持ちはわかる学歴が高くない学生が、親や友人などに大手企業の選考を受けるというと、『その企業うけるの?どうせ高学歴しか無理だって』という意見を言われることがあります。一定の権威や、影響力のある人間から、そうした意見をもらうと、『確かにやっぱ無理だわ』と思ってしまうこともありますし、一般的な話として、『低ー中学歴では大手は無理』『学歴フィルターがある』という意見が触れ回ってますから、『受けても意味がない』『どうせ無理』と思ってしまう気持ちもわかります。『いやぁ...学歴の問題があるからね...新卒で中堅の会社にはいって実力をつけて、中途ではいったほうがいいよ』と何度も言われてショックを受けましたし、『無理なのかなぁ...』と考えてしまうこともありました。全ての企業に学歴フィルターが存在するなんてオカルトはありえませんし、選考を受けるだけならタダです。端から諦めるより、あたってくだけろ精神で全力でぶつかったほうがいいと思います。就職活動中は、必要以上に他人に影響されることもあります。人の助言を受け入れることはとても大事ですが、受け入れすぎる必要はありません。自分の受ける企業に学歴フィルターがあるかどうかの判断は難しく、OBOG訪問をしたり、採用大学を確認することが精一杯でしょう。『この企業、大手だし学歴フィルターがありそうだな』『どうせ落ちるしやめておこう...』など、学歴フィルターを気にして消極的になるよりも、1.大学生活を充実し、魅力的な人間になる→2.就活準備として、筆記・ES・面接対策をする→3.明確な意思をもって、入社したいと思える企業の採用試験をうける、ことが大事です。名のある大学はごく一部、そこまで気にしなくていいと思います。