コーチング2023/04/18リーダーとフォロワーはどちらが優れているとかどちらが劣っているとか関係ありません。素晴らしい人間がリーダーになるというわけではなく劣った人間がフォロワーになるというわけでもありません。役割の違いでしかありません。リーダーにはリーダーの役割がありフォロワーにはフォロワーの役割がありそれぞれ違った役割を果たしているにすぎないのです。リーダーが重要かつ大変な仕事を担うのと同じようにフォロワーの役割もまた重要かつ大変な仕事なのです。リーダーは全体を見てフォロワーは部分を見ます。リーダーはビジョンを示しフォロワーはビジョンを実現へと進める実行部隊です。どちらが欠けても大きな仕事を成し遂げることはできません。社長がふんぞりかえっていて自分が偉いと勘違いしているようなダメなリーダーであればきっと優秀なフォロワーである社員たちは会社を離れていくでしょう。リーダーはリーダーとしての役割を果たすことでその存在意義が認められるのです。社長が会社に出てこないことを社員が恨めしく思っている会社では社員はこんなことを思っています。「うちの社長は遊んでばかりで全然仕事をしていないじゃないか。「私たちばかりに仕事をさせて不公平だ。」しかし、リーダーとしての仕事をしっかりと果たしている社長の会社ではそんな不満はほとんど出てきません。最近話した社長は社員がこんなことを言ってくれたと感謝していました。「社長、あなたは会社に出てくるのが仕事ではないです。社長がサボるような人でないことは私たちはよく分かっています。休みを取ってください。会社の方は私たちがしっかり回します。」リーダーの役割をきちんと果たしている人はフォロワーの方とこんなに素晴らしい人間関係を築くことができるだと感動しました。下記よりお選びいただけます。