<無料ダウンロードあり>いまどきの若者が辞める理由?早期離職者の生の声とアンケート結果を集めた「早期離職白書2019」を発行。FAQ(よくあるご質問)Close<無料ダウンロードあり>いまどきの若者が辞める理由?早期離職者の生の声とアンケート結果を集めた「早期離職白書2019」を発行。2013年、2016年に続く三作目。新卒HOME退職代行NEWS<無料ダウンロードあり>いまどきの若者が辞める理由?早期離職者の生の声とアンケート結果を集めた「早期離職白書2019」を発行。2013年、2016年に続く三作目。株式会社カイラボ(代表取締役:井上洋市朗)は新卒入社後3年以内で退職した人(以後、早期離職者)へのインタビューとアンケートの結果をまとめた「早期離職白書2019」を発行いたしました。早期離職をネガティブ離職とポジティブ離職を分け、それぞれの離職理由などの傾向をまとめました。ダイジェスト版の無料ダウンロードも可能です。■早期離職白書とは新卒入社3年以内の離職者から生の声を集めた、日本で唯一早期離職に特化した白書です。新卒社員の離職率は「新卒社員の7・5・3問題」と言われるように、中卒7割、高卒5割、大卒3割と言われてきました。高卒者の3年以内離職率は30年前よりも低下傾向にありますが、大卒者の3年以内離職率は相変わらず3割前後で推移しています。早期離職白書は大卒新卒入社後、3年以内に会社を辞めた方々への対面インタビューとアンケートの結果をまとめています。〜「早期離職者の本音」がデータでわかる〜今回も、実際に3年以内に退職した早期離職者(2018年8〜12月調査)のアンケートから、弊社独自で「退職理由のきっかけと決め手」「退職企業に対する満足度(中分類比較)」「退職企業に対する満足度(ポジティブ退職/ネガティブ退職別)」「現在(退職後)の職業」など、あらゆる角度から分析し、データ化いたしました。企業を辞める前にはなかなか聞くことができない「早期離職者の本音」がデータと生の声でわかります。〜早期離職率はここ30年横ばい〜大卒新卒者の3年以内離職率は30年前から大きく変化していませんが、世間では「最近の若い人はすぐに辞める」という印象を抱いている方も少なくありません。その理由を「ゆとり教育」「根性がない」「甘え」「成長意欲がない」といった、早期離職する人物側のみに求めているケースもあります。私たちは、早期離職についての誤解を解き、早期離職の実態を正しくとらえ、効果的な対策がとれる企業を増やしていきたいと考えています。早期離職白書2019には、本人の掲載許可が得られた23名のインタビューを掲載しています。辞めた理由についてのアンケート調査は数多くありますが、早期離職者へのインタビューの情報は多くありません。インタビューをすることで早期離職者本人も、それまで言語化できていなかった辞めた理由が浮かび上がってくることもあります。このような本人も今まで整理できていなかった情報を整理して掲載しています。■多くの事例を知ることで、早期離職者への想像をめぐらせて対策立案を可能に早期離職に至る経緯や背景は様々です。早期離職白書に書いてある様々な事例を読むことで、企業の方は「うちの社員が辞めている理由もこれと同じかもしれない」と思うきっかけにできます。これから就職を考えている人には「志望企業でも、入社したあとにこんな状態になるかもしれない」と考え、入社企業を熟慮する参考情報となります。早期離職白書の正規版はPDFのみでの販売となります(定価:2160円)が、ダイジェスト版は弊社のWebサイト上で無料ダウンロードが可能です。ダイジェスト版にもインタビューの一部は掲載しておりますので下記URLよりダウンロードしてください。現役パラリーガルとして法律事務所に所属。担当弁護士があまりにも強すぎて(勝率も性格も)絶対敵にまわしてはならないと日々戦々恐々としながら職務に従事。退職代行は素晴らしいサービスだと思うため、会社を辞めたいのに辞められない人の支えとなるべく当「退職代行口コミ評判ランキング」を運営。「悪徳業者は絶対ゆるさない」を信念に、日々目を光らせ退職代行業者や退職代行弁護士を巡視するのがライフワークになっている。飲食店での「解雇」「退職」のうち64.5%がコロナの影響。2021.04.15コロナ禍における外食自粛の動きや、度重なる営業時短要請は、飲食店の経営に大きな影響を与え続けています。休業や閉店に追い込まれる飲食店も多い中、雇用の維[...]ご利用者様に向けて「お友達紹介キャンペーン」を開始。2023.04.05適応障害なら退職代行で即日退職。2023.03.27人事担当こそ退職代行サービスを使え!後悔せずに人事を辞めるには。2023.03.13今すぐ辞めたい。2023.03.07後悔なし!結婚退職でも退職代行を使えてよかった。プレスリリース,飲食店での「解雇」「退職」のうち64.5%がコロナの影響。調査結果,20〜40代の会社員を対象に「勤務先の退職者への対応」を調査。プレスリリース,「賞与後に転職したい」と考える20代転職希望者の動きが活発化。コミ評判ランキング』は理念に共感し、JRAA(日本退職代行協会)の「賛助会員」になっております。WordPress.。