アメリカでは給料は9ヶ月分しか支給されません。研究費を獲得してくると、プロジェクトあたり1ヶ月分の給料が追加されます。研究費を獲得しない教員の約1.3倍の給料となります。給料が増えて当然といえば当然です。申請書を書こうかと考える教員は増えるでしょうね。これも学長の鶴の一声で実現可能なことです。こちらの応援クリックをお願いします。鳥取の20世紀梨をいただきました。完成された梨だと思ってます。最近では、いちごも、ぶどうも、マンゴも、とにかく、日本の果物は芸術品のレベルに達してると思います。山形や福島は、もっともっと世界的に有名になってもいいんじゃないかと思います。こちらの応援クリックをお願いします。中国の拠点大学と日本の地方国立大学の比較です。日本の独立リーグの球団くらいの差みたいなものでしょうか。資金力豊富な球団は他球団からエースピッチャーや、4番打者を引き抜き、チームを増強しますね。選手たちは高給もらいながら野球に専念できてハッピーです。独立リーグのチームでは、給料が低くてバイトやりながら、なんとか生活して好きな野球続けてる、みたいな感じです。喜んで移籍するわけです。東北大などの資金力豊富な旧帝国大学に引き抜かれていくケースが非常に多いです。地方大学は永遠の地方大学で終わり、いつの日にか国立大学から県立大学になってしまうでしょう。誰も注目しない球団に成り下がってしまうのと同じです。夢のまた夢になってしまいますね。それをなんとかする方法、あります。こちらの応援クリックをお願いします。日本の大学は今後、自分で稼ぐ必要があるようです。自分で稼いで自立しないといけないのでしょう。毎年1%ずつ減らされています。実は、それが大きな問題なんですね。技術職員数を削減しました。装置のメンテや、分析作業、試薬の発注など種々の雑用をこなしてくれました。現在では、各種雑用も教員の仕事の一部となりました。徐々に講義や各種委員会の負担も増えて、とにかく研究以外のことで時間をたくさん取られるわけです。神経もすり減らしているわけです。世界初を目指す、ようなノーベル賞級の大発明を目指すものではありません。地域に貢献するテーマばかりで、NatureやScienceなど超一流雑誌に何報も発表しようが、評価されず、いわゆる企業の売り上げという目に見える成果が求められています。数値化するために企業の売り上げが必要になります。隣国とは違うところです。雑用は増え続け、ああ、もう嫌だ!外国へ行ってやる!と、なるわけです。教員がハッピーで、しかも企業の売り上げに貢献できるように大学は変われるのでしょうか。私にはアイデアがありますが、それは次回お話しします。こちらの応援クリックをお願いします。(日)大学改革その1これって大きいニュースです。あの藤嶋昭先生が中国の上海理工大学に移籍ですからね。本田ー藤嶋効果でノーベル賞候補。文化勲章も受賞された日本を代表する科学者です。定年後に中国や台湾の大学に移籍して研究を続けている大学教授は多いです。分野を代表する超一流の研究者です。いうことが起こるのでしょうか。日本の定年制と年金制度によるところが大きいです。特任教授として大学に籍を置き、研究は続けられます。大学から給料は出ません。自分のプロジェクトから、人件費として確保した分から支払います。講義の負担はありませんが、学生は配属されません。研究費で博士研究員等を雇う必要があります。大学に間借りしてるようなものです。特任教授も70歳が限度です。紫綬褒章受賞者でも、ノーベル賞候補であっても、65歳を過ぎると、とても安心して研究を続けられるような環境ではないんです。私の師匠は95歳です。研究を続け、論文も出版されてます。