新年、あけましておめでとうございます。年始の挨拶も終え、仕事へのエンジンがかかる頃になってきました。そんな中、独立した中小企業診断士との会食でこんなヒトコマがありました。「参加する事が目標ではないよねで、毎日何を大切にするの...」1月は、気分一新でがんばろうというスタート皆さん、希望に満ち溢れています。いう時こそ、彼らの夢や抱負を聞いて自分は何が応援できるだろうと考えながら冷静にその想いを受け止めています。その際、よくお願いしている事が「新しい習慣」です。どんなにすばらしい計画を立ててもその計画を具体的に進めていく「新しい意識」が備わっていないと前に進みません。「新しい意識」こそこれからの仕事感や人生観を変えてくれるのです。朝起きたら、「〇〇〇」と唱える。新しい習慣を忘れない仕掛けをつくる。第128回のコラムで記した、1年後のイメージを想像する。私が習慣にしている事は朝起きたら、中国語で日記を書く。日経新聞の1面記事をFacebookにあげる今日自分がすべき事をList化、優先度をつける。自筆で書いた今年の目標と向き合う。野球の松井秀喜さんが座右の銘にしているこんな言葉があります。意識が変われば行動が変わる行動が変われば習慣が変わる習慣が変われば人格が変わる人格が変われば運命が変わるヒンズー教の教えを心理学者のウイリアム・ジェームズがアレンジしたと言われています。「計画倒れ」「言うだけだった」という人の共通点は新しい習慣に踏み出す、最初の1歩がないのです。「~します」はあくまでも節目の手段・行動であってそれよりもその節目に向けて、どんな習慣をとり入れるか?これが、大切なのです。新しい意識をとりいれ、新しい習慣づけを行う。今年、貴方は今年の目標をどんな意識から実現させていきますか?本年も、このコラムをどうぞ、よろしくお願いします。「コンサルティング営業」を実行した営業マンの声はこちら執筆者プロフィールはこちらコラムの登録はこちらバックナンバーはこちらTOPページはこちらお問い合せフォームにてご連絡ください。当方よりメールもしくはお電話でご連絡をさせていただき、ご相談日を決定させていただきます。