会社を辞めるか、続けるかを考えることってあると思います。28、29歳ぐらいになってもうすぐ30歳になる、まだ20代の方が転職の幅は広い。そこで自分の将来を考えた時、このままでいいのか?人が立て続けに辞めていく。この会社大丈夫かな毎日夜11時ぐらいまで残業しているプライベートが全くない会社の先のことを考えた時に、先が見えない。「辞めようかな」と思った時点で、早く行動した方がいいです。「辞めた方がいいのか・続けた方がいいのか」と考えている間に次々と人が辞めていくからです。人が辞めて行くことによって当然人手が足らなくなります。辞めた人の分の仕事が回ってきて残業が増えます。して頑張っている間にまた人が辞めます。仕事が増えて残業が増えます。人は様々な理由で辞めていきます。新入社員がすぐに辞めるのはもうわかっていることでしょうし、ブラックだから辞める人もいます。長時間労働で体を壊して辞める人もいます。社員同士で揉めて辞める人もいます。男女のトラブルで辞める人もいます。「もうやってられない」って辞めて行く人もいます。連絡なしに音信不通のまま辞める人もいます。人間関係がいやで辞める人もいます。これらは新人・中堅・ベテラン関係なしにいろんな層の人がこのような理由でやめていきます。あなたが「辞めるべきか・続けるべきか」といつまでも考えている間に。「ただでさえ人手が足りないのに辞められたら困る」と絶対に言われます。この会社で頑張っている人たちからすれば「逃げ」「裏切り」と思われます。会社も人が辞め続ける状況をなんとかしないといけない。考えるので外国人労働者を雇ったり、会社の体制を変えたりします。している間にもどんどん人は辞めて行くのですが。結局人数は増えません。これでは自分の仕事が増え続けるだけです。いつまでたっても早く帰れませんし、毎週休日出勤しなければいけません。これを繰り返していると体を壊します。それでもまだ「辞めるか・続けるか」悩んでいると「辞めよう」って決めた時は、人手不足や会社の雰囲気がもう辞めてはいけないような雰囲気になってしまっています。その会社がブラック企業なら、もう逃げられません。私は体を壊しながらプライベートも休みもなく仕事をしていました。体を壊して辞める事になりました。早く辞めていればこんな思いはしなかった・・・と後悔しました。絶対に良くなることはないので、永久に超残業+休日出勤をしなければいけません。精神と体が崩壊します。永久に自分の人生を生きることができません。「こんなことしたかったな・・・もう遅い・・・」なんてことになります。「自分の要領が悪いのにそれで仕事が遅くなっているのに、しんどいから辞めますっていうのはおかしい」などまるで「辞めるのが間違っている」みたいに思わせる言葉を言ってくるので、「辞めてはいけないんだ」と思い込んでしまいます。◉若手がいない◉残業代がつかないこのような会社はすぐに辞めるべきだと思います。辞めるか続けるか悩むことではないです。頑張る意味が私にはわかりません。会社はいくらでもあるのだから、ホワイト企業はあります。数ある会社の中からなぜこの環境が悪い会社で頑張る必要があるのか?なぜ苦しむ必要があるのか?決断が早い人は、あとあと自分が苦しい思いをしなくていいように見切りをつけてさっさと辞めることができます。環境が悪い職場でいつまでも頑張っていると、自分のプライベートが一切なく人生を終えるかもしれません。これに慣れてしまうと何のために生きているのかわからなくなりもう終わりです。これが当たり前だと思ってしまいます。絶対にこういうことになるのは避けましょう。人出は足りている、残業はほとんどない、休日出勤ってなに?これが当たり前でこれが普通ですよ。「辛くて辞めたいと思っていても続けていればやりがいや楽しさがわかってくるよ」そのような言葉は無視しても大丈夫です。本当のことを言うと何も正しくないので。私の実体験からいうと辞めたいと思ったら今すぐにでも辞めた方がいいです。説明した通り悩んでいるうちに先に誰かに辞められて辞めにくくなるからです。経験上、転職なら有名どころとかちゃんとしてエージェント的なのがよかったりします。ハローワークとかはたらいくなどの一般の転職サイトはブラック率が高かったです。はてなブログPro特に何の才能もないただの凡人です。10年ほどブラック企業で社畜してました。現在はブラックではない職場で働きながら、副業をしたり、趣味を楽しんだり普通に生活しています。フリーランスではありません。SNSで情報発信とかもしていませんしただの一般人です。(1)このサイトについてプライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!slimwaistmanさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。