ここで時間切れとなりました。口頭試問ここから、口頭試問です。試験官(以下SIKと表記)キャリアコンサルタント(以下CCと表記)SIK1今回のロールプレイでうまくできたところといかなかったところはどこですか。CC1はいそうですね。面談をしていく中で最初はすごく不安そうなお気持ちで来られたということで表情も曇ってましたけども実際に話をしていく中で笑顔が見られたりとかこういう風にやって行けばいいんじゃないかという気づきなんかも促せたのでそういった点は良かったところかなと思います。私の普段の面談の傾向というのもあるんですがたくさん聞きすぎてしまうと言うか、ついつい相談者の方のお気持ちに寄り添いすぎてしまって、必要以上に情報を聞いてしまったりとかそういったクセがあるので聞きすぎてしまったことで全体の構成としては最後の方策の共有化、コミットメントまではできませんでしたので、その辺が自分の課題かなというところでうまくいかなかったなと思います。2では続いて事例相談者が訴えた問題は何ですか、また指導者の視点で捉えた問題は何ですか。田中さんは普段相談機関の方で2年ほどやられているということなんですけども今まではほとんどの方が次回の面談に来てくれたということでそれほど悩んだことはなかったということなんですけども今回初めてですね、次回のご案内をしたにも関わらず来てくれなかったということで、それをとても不安に感じていてそういった場合どうしたらいいのかと次の課題点としてどうしたらいいのかわからないことが問題であったと思います。相談者のお気持ちを聞いていくタイプだとは思うんですけどもその一方で逆にご自身の中のちょうど奥様なんかの気持ちなんかもわかるとおっしゃっていいましたので、キャリアコンサルタントとして価値観ですね、ご自身がこうした方がいいんじゃないかですとかいわゆる相談者視点で捉えすぎていて、客観的な見方キャリアコンサルタント視点の捉え方として価値観が入ってしまったのかなという問題点ですね。それと目標設定までうまくいかなかった点の背景にはご自身も言ってましたけども、問題の共有化という点が課題と言ってましたのでそう言った技法上の問題があったのかなと思いました。SIK3では、解決するための目標設定をどこに置きましたか。3はいそうですね、目標の共有は30分ギリギリぐらいの所で次回の目標設定ができなかったということで問題の共有化ですとか問題の焦点の当て方ですねそういった点を目標として共有できましたのでなるべくご自身、田中さんに気づいてもらえるような問いかけを意識しながら問題点に気づいてもらって目標共有ができたのかなと思います。いった形を意識しながら目標設定をしていきました。SIK4目標設定についてどのように共有しましたか。普段の面談と今回できなかった点、今回できなかった問題点についてご自身で比較してもらうような問いかけができましたのでそれを事例相談者の方に伝えながら、次回は目標設定問題への焦点の当て方に気をつけて共有していくそういったことができるようになりたいと言った課題点をできるように成長していきたい点を目標設定にして共有することができました。SIK5ではどのような指導方策を立てましたか、また実施できなかった指導方策は何ですか。目標共有をするという目標設定ですね、目標設定をして問題の焦点の当て方について目標共有ができましたのでそれを解消するための指導方策を立てたいと思っていました。実際に職場のキャリアコンサルタントの方ですとか、そういった同僚の方ですね、練習してもらう、そういった方策を提案したかったなと思っています。SIK6では今回のロールプレイに対して自分の何に気がつきましたか。聞きすぎてしまうことによって課題点の抽出ですとか問題の共有化、目標設定が遅くなってしまったりするクセが私もありますのでそういった点を注意しながらしっかり次回に向けての方策を共有化できるようにしたいなというところは今回の面談でも反省点と一緒に気づきました。SIK7では最後に自分に足りなかった指導におけるスキルについて今後どのように研鑽しますか。7はい、全体的な構成としてはシステマティックアプローチなんですけども先ほど言った聞き過ぎてしまった点、事例指導者としての視点をしっかり持ちながら目標共有や問題共有がもう少し効率的にできるような意図的な質問の仕方ですとか、構成というの意識しながらできるように例えば第三者の客観的な評価ですね。次回からの相談をケース記録を起こしたりですとか同僚の上司ですとかに実際の面談の客観的な評価をいただくとかそれと他の一級技能士の方のスーパービジョンを受けるとかそういった形で自己研鑽をしてスキルアップしていきたいなと思います。SIK8はい、ありがとうございました。CC8ありがとうございました。実技面接ロールプレイ逐語録ver2」はいかがでしたか。相変わらず長いですよね~、でも初めて1級のロールプレイを経験したwww.careerlife.jpこの頃よりはかなり成長したのではないかと思っています。自分の欠点や課題点を洗い出して改善するという狙いがあります。www.careerlife.jp少しでも合格レベルへ近づき、出来れば追い越してから受験できるように、しっかりと準備して2月の実技面接に臨みたいと思います。自然に、何も意識せずに、合格レベルの極みに達したいものですね。合わせてお読み頂けると大変嬉しいです。雅史ご訪問、誠にありがとうございます。読者登録やフォローして頂けると、ありがたいです。引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。