・通信費は原則としてテレワーク勤務者負担とする。テレワーク勤務者負担とする。テンプスタッフ在宅勤務に関する就業規則(抜粋)・時間外勤務および休日勤務をしようとするときはあらかじめ派遣先の許可を得なければならない。・在宅勤務によりかかったネットワーク費用、光熱費等に関しては、在宅勤務者の負担とする。その他の費用は、在宅勤務者が事前に会社に届け出て承認を得た場合に限り、会社が負担する。テレワーク手当を支給する派遣会社アデコテレワーク手当を支給しないと宣言する派遣会社がほとんどの中、派遣会社アデコは在宅勤務手当として1日につき200円を支給するとしています。月に20日出勤したとしたら4,000円の手当を受ける事ができます。一般的な企業のテレワーク手当は月額3,000円~とされているので、派遣会社としては十分な手当の額だとおもいます。派遣社員としてテレワーク勤務を希望するのであれば、アデコから勤務するのがいちばんだと思います。!テレワークに関する法整備はまだまだ派遣社員に対する手当の支給について、交通費などについては改善されてきました。最近になって政府が推奨を始めたテレワークについてはまだまだ法整備が追い付いていない状態です。そのため、大手の中ではアデコ以外はテレワークに関する手当がでない派遣会社がほとんどです。自己負担は避けられません。テレワーク勤務には自己負担額があってでもそれを上回るメリットもたくさんありますので、自分の状況に合わせて勤務方法を選ぶべきだと思います。引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。