3歳からのグローバル教育に迷ったら。お客様の声プレゼントお問い合わせついに始まったプレミアムフライデー!大事なのはどんな職でも個人の働き方改革をすること!TweetPocketおはようございます。乳幼児期からココロが震える本物体験を提供し、『真にグローバルに活躍する子どもをプロデュースする専門家』、ワールドkidsプロデューサーのMasamiです。先週の金曜日からついに始まった『プレミアムフライデー』。みなさんは早く仕事を切り上げることができたでしょうか?「早く帰れるものなら早く帰りたい!」とは誰もが感じるところ。みんながみんな帰れるわけではないですよね。先生たちは帰れるわけがない。専業主婦や働くお母さんにはプレミアムフライデーは関係ないのか?結局重要なのは”働き方”。幼稚園、保育園の先生たちは帰れるわけがない。プレミアムフライデーの導入が検討されていた段階から、プレミアムフライデーに帰れる会社とそうでない会社に分かれていました。業界により、分かれてしまうのはある程度予想はできていましたよね。幼児教育業界に携わっている私はもちろん、”プレミアムフライデー”が幼児教育業界ではまったく通用しないというこしとは分かっていました。幼児教育業界がプレミアムフライデーを実施するためには、午前保育にするしかありません。すべての企業、働いている人が毎月末の金曜日、子どもを午前中にお迎えにきてくれなくては実施できないのです。それが実現するとはなかなか思えません。早く帰れたとしても、持ち帰って仕事をすることは間違いないでしょう。専業主婦や働くお母さんにはプレミアムフライデーは関係ないのか?また、幼児教育業界だけではなく、育児をしているすべての人には、”プレミアムフライデー”の恩恵はあまりないといってもいいでしょう。そもそも専業主婦の方はずっと子どもと一緒にいます。働くお母さんも、たとえ早く帰れたとしても、子どもを早く迎えに行って一緒に過ごすことでしょう。子どもと一緒に過ごすことは幸せでもありますが、大変なことでもあります。政府がいうように、ショッピングを楽しんだり、レストランで美味しいものを食べたり、旅行にいったり・・・などということはたやすくできない環境の方が多いのです。※もちろん、”旦那さんが早く帰ってきて子どもの面倒を見てくれる”というメリットは十分に得られる可能性はあります。結局重要なのは”働き方”。プレミアムフライデーの恩恵を少しも受けられない幼児教育業界からすれば、それを導入することにより、他業種(早く帰れる企業)への「いいなぁ」という感情や憧れが増すだけです。増していくことに繋がってしまうのです。今は多様な働き方が少しずつ普及し、認められている時代。週休3日や週4日で正社員という働き方、家で仕事ができる在宅勤務制度などもあります。幼稚園教諭や保育士はこのような働き方は出来ないことが多く、加えて長時間労働、いつまでたっても安い給与で働いていることが多いです。子どもが好きとはいっても、ボランティアではありません。(少なくとも私は)『プロの仕事』として取り組んでいます。多様な働き方や待遇改善をしていくことが、しいては未来を担う子どもたちの可能性をひらくことにも繋がるのです。元幼稚園の先生で、元インターナショナルスクールの先生。幼児教育者歴12年以上。これまで4,000人以上の子ども達、保護者と関わってきた経験を持つ。・セミナー、講演を行っている。『子どもが将来、地球上どこでも堂々と活躍出来るように、まず、人間の土台となる幼少期をしっかり固める。2021年3月31日”生きる力”とは具体的にどんな力なのか。~人間の脳は6歳までに90%完成する~・真のグローバル人とは・子育て事情今昔。・令和の時代は「親が学ぶ」へ。~人間の脳は6歳までに90%完成する~●子育て事情今昔。今こそ”子どもの育て方”を学ぶ時●「フルオーダーメイド教育」の意義●挨拶のスキンシップはどこまで?子どもの時から国際マナーを知るべき理由●令和の時代は「親が学ぶ」へ。