定着してほしい◇社内での人材育成に限界を感じるそんな想いをお持ちの青森県内の企業の皆さま。本研修は、地域の若手社員を対象とした、4日間の企業を超えた合同研修です。地域内に若手社員がフラットに相談できる同期の仲間ができることにより、職場への定着率向上を図り、さらに他社をしることで自社の良さをあらためて知ることができるワークショップとなっています。毎回10名程度の地域の大学生(就活生)も参加します。学生に地元企業で働くことの魅力を知ってもらうだけでなく、貴社の社員と学生との交流により、新たな採用チャネルの確立も期待できます。第2回目のテーマは、「異文化理解~となりの芝は青い?~」です。5年目までの若手社員が対象です。各社1名まで、経営者もしくは人事担当者のオブザーバー参加も可能です。新しい学校の形を模索して、(株)BOLBOPに参画。2016年に弘前市に移住し、翌年「世代や地域を超えて、多様な人がともに学びあい、ともに未来を切り拓く」をコンセプトに「コラーニングスペースHLS弘前」を設立。このイベントに参加を希望する方はこちらからお申し込みください。※リンク先がFacebookイベントページの場合は「参加予定ボタン」を押してください。