働くオンナ視点Tweetまたまた就職活動の話題。毎日、採用面接をしているもんだから。毎日暑くてたまりませんが、こんな暑い中、就職活動をしている学生さんは黒っぽいスーツに身を包んでやってきます。見ているだけで暑そうだから、着ている本人は超暑いのだろうなぁ・・・さて、クールビズが推進されるようになってから結構たちますが、最初の頃はなかなか浸透しなかったですよね。最近では、お堅い私の職場でも浸透してきました。ノーネクタイは当たり前?でもポロシャツまではいけないかな?って感じで、シャツにノーネクタイの人が私の職場では多いです。実際にクールビズでやってくる学生さんはいませんね。少なくとも私は会ったことがありません。絶対に「そうは書いてあっても、きちんとした服装で行った方がいいんじゃない?」と言います。簡単に言ってしまえば「無難」だから。それに、クールビズと一口に言っても、そのレベル感は会社によって違いそう。各社のレベル感は、行ったこともない会社じゃわからないので。母親としてはそう思うわけですが、ただの面接官としては、正直クールビズでもOKかな。いうか、会社の案内がそうなっているわけですから、それはそうなんですが。面接の際に服装が影響を与えないとは言いません。汚いとか、だらしない服装だったら、さすがに“どういう生活をしているんだ?”と思いますから。清潔感のある服装であれば、スーツでビシッと決めていても、ノーネクタイでもあまり気になりません。個人的には、クールビズって、女の子の方がちょっと難しいかもしれないなと思います。あまりにラフにしすぎて、胸元がさらけ出しすぎていたり、腕が露出しすぎていたりすると、印象が大きく変わってしまうから。選考の基準になるのは、中身。結局はクールビズだろうが、そうでなかろうが、合否にはあまり影響しないんです。暑いから、熱中症にならないようにしながら、学生さんには頑張ってほしいなと思います。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。全国1位は?(0~2歳児)2020年度/令和2年度[東京23区版]認可保育園の保育料ランキング(0~2歳児)2020年度/令和2年度こどもの鼻毛。[中部版]認可保育園の保育料ランキング(0~2歳児)[北海道・東北版]認可保育園の保育料ランキング(0~2歳児)4人目がほしい気持ち。