coachingブログリーダーの器リーダーの器2021/05/06リーダーとはどういう人であるべきかいわゆるリーダーの器みたいなものを言葉にするとしたらどう表現するでしょうか。「あの人は器が小さい」といった感じで大きい小さいでよく表されます。大きい器の人はどんな人か小さい器の人はどんな人かと考えてもいいかもしれません。リーダーとしての器が大きい人間とは一言で言えば高い抽象度のゴールを持っている人です。リーダーはその組織のメンバーがそれぞれ持っているゴールを知っている人または知ろうとしようと努めている人であることが大切です。メンバーがどんなゴールを持っているかどんなことを大切にしているかを理解する。そんな人に人は魅力を感じるものです。「あの人ならわかってくれる。そんな人がリーダーとしての器が広い人だと言えるでしょう。その上でそれらのメンバーのゴールをすべて包摂する抽象度の高いゴールを持っていることが大切になります。メンバーが「こうしたい、こうなりたい。それをこの組織にいればみんなが「それを叶えることができる。」と思えるようなスケールの大きなゴールを設定しそれを達成に導く人。「この人についていけば自分の夢も叶う。」メンバーがみんなそう思えるような大きな夢を持っている人がリーダーとして大きな器の持ち主だと言えるのです。自分の利益しか考えていない人はリーダーとしての器が小さいと言わざるを得ません。いう大きな組織の単位までおよそリーダーと言われる立場にある人はリーダーの器について一度振り返って考えてみるといいでしょう。下記よりお選びいただけます。