一部を従業員研修・セミナーにて実施いたします。一部を従業員研修・セミナーにて実施。共に女性に明るい未来を提供したい理念が共通し実現いたしました。■協業の目的Mahaloが掲げている「女性の人生を輝かせ、明るい未来を創る」を元に社内研修は常に刷新し、必要に合わせた内容を提供してきました。その中で、SOMPOひまわり生命が展開している「Insurhealth(R)」(健康応援企業への変革を、保険機能と健康応援機能を組み合わせた「Insurhealth(R)」という価値)での国の保険制度から女性特有の病気やリスクなどの従業員研修・セミナー導入することで若い世代の興味関心を取り入れることで従業員の知識と安心を積極的に取り入れていくこと。女性特有の病気などへの関心・知識が行き届いていない現状を、SOMPOひまわり生命の専門知識による提供、女性に特化した保証などの情報を展開してもらうことで、Mahaloの理念である女性の明るい未来を創る。■SOMPOひまわり生命ついてSOMPOひまわり生命は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する「健康応援企業」として、保険(Insurhealth(R))に、健康(Healthcare)を応援する機能を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth(R):インシュアヘルス)」を提供。両社が目指す「女性の明るい未来を創る」想いMahaloが当初から目指している理念に共感していただきこのような協業が叶いました。女性活躍という言葉がある世の中で、女性が自分らしく働ける社会実現に向けた一歩です。社内研修の充実化は毎年実施してきましたが、新たにこのような取り組みができることで、まずは従業員たちの健康や基本的な知識は他社の方々からお伝えいただくことで大きな力となります。Mahaloのビジョン:人生にトキメキとイロドリを全ての瞬間を生きる女性の毎日に喜びをお届けし、一人ひとりが自信と魅力に溢れた輝く女性を増やすこと。使命とし目指していきます。)でホタルが見頃となっている。)でホタルが見頃となっている。セミナーなどの多彩な催しが行われる。セミナーなどの多彩な催しが行われる。reserved.ヨコハマ経済新聞に掲載の記事・写真・図表などの無断転載を禁止します。著作権はヨコハマ経済新聞またはその情報提供者に属します。みんなの経済新聞ネットワークみんなの経済新聞ネットワークお問い合わせ。