その他金融業界の企業の、ストレス度の低さランキングです。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格...などストレスの原因はさまざま。愛知は、豊田市に本社を置くトヨタ自動車を擁し、工業出荷額は全国1位。タイヤ等のゴム製品、プラスチック、繊維など多くの品目で全国1位の生産量を誇ります。その他金融業は、法人を顧客とするリース、個人を顧客とする消費者金融、双方を顧客とするクレジットカード・信販を含みます。電子マネーやFintechの新技術あり。テレマーケティングや事務、営業やエンジニアの仕事があります。ここから投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。出世のマスト条件は正社員。契約社員がどれだけ成果を挙げても正社員でなければ賃金も低いまま。普通にカードを使っていて、カード会社に連絡することはあまりないかと思います。どちらも全国的に見ても大きい規模を誇る信用金庫で、営業エリアもよくカブっている。40代〜50代の上司の若い時は、社内のイベントも多く社内結婚がほとんどだったらしい。パートも元職員がほとんどを占める。営業は数字が評価され等級が上がりやすいように感じる。入出金や振込の受付、また現金の取り扱いなど間違えたら取り返しのつかない仕事がほとんどでした。支店や支店長によってだいぶ雰囲気が違うので一概には言えませんが、あまり下の職員たちは仲がいいと言ったかんじではありません。退職して25年たちますので忘れてしまったことが多いのですが会社の雰囲気はよかったと思います。チームワークもバッチリでした。支店にはよるが早めに帰ることがとても大事という感じだった。その当時は19時以降は閉められる。典型的な年功序列で出世していく。上司に気に入られている人が出世していく風潮があり、上司に気に入られると積極的に飲み会につれていかれる。法人企業を相手に融資することはやりがいがあり感謝もされてモチベーションもあがる。福利厚生は整っていると思います。産休や育児休暇を取っているかたもみえます。育児休暇の復帰のあとは時間短縮勤務で働くことができます。支店によってバラツキが結構あると思う。どこの世界でも同じだと思うが、やはり古くからの企業風土が残っているので、早い段階でいかに有力な上司に気に入られるかが一番大事である。残業は代替月40時間程度。心配するほど残業はありません。休日出勤は私が働いている中ではありませんでした。育児休暇を取る正社員の方は何名かいますが、戻ってきてからは仕事するのが難しそうです。営業成績でトップを取ってもあまり給料には反映されません。女性はとても働きやすいと思います。部長クラスは信用金庫からの天下りなので出世はできない。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。