センターのお約束お役立ちコラム代表挨拶アクセス事務所概要お問い合わせ■今年の新入社員は「休日の数」重視~いくつの休日なら強みとなるのか~銀行のシンクタンクが公表した今年の新入社員の意識調査の結果によると重視するポイントの第1位は休日の多さと答えているようです。これまで1位を獲得することが多かった「給料が多い」にかなりの差をつけての1位となっただけに価値観が変化したと考えて良さそうですね。働きやすい会社を作っていくためには、休日数はよく検討が必要な項目となります。概況を見るとすべての企業の平均は108.3日となっており、休日数を強みにするのであれば年間休日108日では新入社員にとっては、インパクトのある日数とはなりません。年間休日120日以上とすることで優位性を確保することができると言えそうです。年間休日130日以上とするならば、突出しているといえるかもしれません。休日以外に強みを求める会社はすべての新入社員が休日数を重視している訳ではありませんからその他の事項も大切です。見るとこのような視点でも見ていることがわかりますから新卒の入社を望むのであればその視点に合わせた強みを示すことができるよう労働条件の見直しをしていきましょう。