ブログ経営理念浸透ブログ『大切な思いが自分を盲目にさせる』こんにちは。理念浸透コンサルタントの松本です。・幼児教室を運営してるAさん。・ピアノ教室を運営しているBさん。・水泳教室でコーチをしているCさん。「他の子供のように泳げなくて、コーチから叩かれたと言っています」Aさん、Bさん、Cさん。母親からのクレームに戸惑っていました。他スタッフに聞いても見覚えがないからです。運営側への言い方にも配慮するでしょう。言っていることを100%信じたい」と思っているので、運営側への不信感が0になることはないかもしれません。大切に思うが故に100%鵜呑みにしてしまう。これは親と子供という関係の話で終わりません。会社内でも同じようなことが起きてしまいます。「新入社員のYさんが〇〇と言っている」Yさんへの思いが強いほど、Yさんの話を聞いて100%鵜呑みにしてしまうことがある。組織運営において(本人は気づいていなくても)感情的な判断は大きな過ちに繋がります。彼・彼女への思いが強ければ強いほど、グッとこらえて多方面から情報収集して判断したほうがいいでしょう。メンバーへの思いが返って自分を盲目にする。広い視野、広い意見をもとに判断しましょう。ブログノウハウ無料提供メルマガ。