先日の読売新聞によると、全大学の3割が看護系だそうです。看護系大学の数は今春新設する16校を含めると226校であり、10年前に比べて約100校の看護系の学部を持つ大学が増えていることになります。この10年間の中で看護師不足が大きく改善されたわけではなく、現在も看護師不足が続いている現状です。それと同じ柱立てとなっている法律が「看護師等の人材確保の促進に関する法律」なのです。看護師等の人材確保の促進に関する法律は深刻な看護師不足によって、1992年に制定されました。それから20年が経った今、看護師不足は未だに顕在しています。この看護師不足の現状を見つめることも大切なのですが、看護師の未来像を描くことも重要です。看護系の大学が増えることによって、「手に職を持ちたい」「安定した給料をもらいたい」などの志向で看護師の道に進む方々多くなってくることも予想できます。看護師は人材を増やせばそれでよいのか、という課題にも取り組まなければならない時期に入ってきていることが考えられます。そのため急激に多くなってきた看護系の大学では、看護学生の看護観をどのように育ませるかということが重要となってきます。文部科学省は、看護教育の質の低下を防ぐため、2015年度の新設分から、看護系学科の設置審査を厳しくする方針を決めていることからも、看護の質的な部分の強化を図っていくことが重要です。危機的な状況は、臨床の看護師にも及ぶ場合も考えられます。今後は看護系の大学が増えることで、看護師の増員が期待できます。増員の先に何が見えるかと考えた時、同時に看護の質が低い看護師で満たされてしまうことも考えられます。今の看護師に何ができるのかを念頭に患者さんへの日々の看護に重きを置きながら、看護師を養成する施設と臨床現場で看護教育の充実を図っていくことが大切ですね。未来の看護師は、今の新人看護師や中堅看護師です。看護の質を維持していくためにも、常に自身の看護観を大切に仕事していきたいものですね。これからも多くの患者さんと関わり、またそこで多くの学びを患者さんから得られることと思います。現代の看護師が看護の質を維持・向上し、それを次世代の看護師に伝承していくことも、新人看護師と中堅看護師の重要な役割ですよね。病院内では携帯電話の電源はOFFにする、というのが常識となっていますが、8月に総務省は新たな指針をまとめました。現代は、ストレス社会の中で頭髪のことで悩んでいる人は増える一方です。あれこれ試してどうにもならないと改善を諦めてしまう人も多いです。福祉業界的ニュース&コラム医療事故調査制度は医療の現場を変える?2105年10月から医療事故調査制度というものがスタートします。福祉業界的ニュース&コラムエボラ熱とその看護について今年3月、ギニアで患者が増え始めたことがきっかけになって、今、西アフリカで猛威を振るっているのがエボラ熱(エボラ出血熱)です。福祉業界的ニュース&コラム看護師バブル崩壊?病院看護師不足は近い将来解消されるか?現在、医療の現場では看護師がまったく足りていない状態が続いています。福祉業界的ニュース&コラム看護師として自分の働き方・キャリアを考える看護師のお悩みとお仕事的コラム看護師のストレス/原因と予防・対策を考えてみる看護師の仕事のストレスアンケート。看護師の働き方と職場選びサマリー!。