新しい明円グループが見えてくると思います。入社のきっかけを教えてください。以前の会社を退職し求職中に前職の取引先の方から紹介していただきました。経理職で仕事を探しており総務職だったので若干の抵抗はありましたが、入社してみると総務全般に加え入出金や伝票管理など、経理の仕事も兼務だったので自分のスキルが生かせて安心しました。当時は入社した滝川通運の事だけでよかったのですが、今ではグループ全般に加え社長秘書も担当するようになりました。複数の業務をこなされていますが、心がけている事ややりがいを教えてください。明円グループの役員始め社員の皆さんが円滑に動ける事を心がけております。スケジュール管理や会議や会合の段取りは複数の方に関係するので特に慎重になります。該当する1人の予定が合わないと組み直しですし、ミスがあると全体に迷惑をかけてしまうので視野を広げての調整を心がけております。やりがいはその管理が円滑に回っている事だと思います。当初は複数の業務をこなすのに四苦八苦することもありましたが、今は社歴も重ね落ち着いて処理ができています。若い社員の登用についてどう思いますか?若い世代の社員が少ない事に不安や危機感は僅少なりあります。この世代の社員が入って社内を循環する事で活性化できると思うんです!それには「迎え入れる」・「育てる」ために、我々も通常業務とのバランスを考えていかなければならないと思います。明円グループは家族を始め他の人に進められる企業なんですね?もちろんです!若い世代の社員には新しい想像・活気で盛り上げて行ってほしいですし、キャリアが長い社員は良き技術・伝統を次の世代に受け継いでいってほしいと思います。若いエネルギーと匠の技術があれば、新しい明円グループが見えてくると思います。それに、福利厚生の豊かさは本当に感謝しております。「高志米の支給」、「NISA手当」、そして短大・大学生の扶養者がいる場合に支給される「学生手当」など、充実した福利厚生のおかげで、家族を安心して大学まで進学させることができました。最後にエントリーする方へむけてメッセージをお願い致します。明円グループを更によくする為に若い世代の方と頑張って行きたいと考えます!!私は、明円グループに入社してから出産し、育児のため一度は退職という選択をしましたが、会社の方から復帰のお声掛けをいただき、出戻り?(笑)ですが、またグループで働かせていただくことになりました。仕事と子育ての両立は大変なこともありましたが、他にも仕事と子育てを両立し頑張っている方がいますので、安心して働ける職場だと思います。明円グループには様々な職種の方が働いていますので、仕事はもちろんですが、人としてもたくさん吸収し成長していける会社だと思っています。