他の病院については知りませんが勉強会などで情報交換するとレセプトを紙出力して点検している病院は思っている以上に多いと感じています。そもそもレセプトを紙出力して点検する必要なんてないと考えています...ijilab.com2020.08.22上司に言っても変わらないなら自分でやるしかありません。それで失敗したら謝ればいいだけです。大きな声でごめんなさいって言いますwほんのいくら改善案を提出しても、それを上司が認めなければ意味ないですからね。良い考えなら動いてみる。それで良ければ「こうしています!」ってドヤればいいし、ダメなら謝ればいい。決定しない(できない)上司に相談するのは時間がもったいないと思うんですよね。本日のまとめ仕事はどんなものでも改善することはできます。毎日60分必要だった仕事を55分でできるようにすればいいのか。30分で終わらせるようにするのはどうしたらいいのか。考えていればアイデアは無限に出てきます。ほんのルーチン業務に対して、その仕事何分でやっているの?って聞いて、理解している人はいがいと少ないんですよね。「たぶん30分くらいだと思う」なんて平気でみんないいます。・くらい・思う信用できるはずがないです。仕事はちゃんとできる人にやってほしいと考えています。「医療事務は病院の底辺じゃないし、低年収でも長時間労働でもない」となります。スバラシイと言われている企業に就職しても過労死なんてしたら意味ないし、ものすごいプレッシャーで鬱になってもイヤです。それぞれが考えて楽しいと思えることができたらいいですね。オススメ!!医療事務必須の点数本です。今日の治療薬2020ほんのが愛用している薬価本です。