多くの人が会社に属して、サラリーマンとして働いていると思います。そんなサラリーマンとしての働き方に限界を感じつつも、どうその環境を変化すればいいのか悩んでいる人も少なくないと思います。今回は、私がサラリーマン時代に実際に感じていたことも含め、サラリーマンであり続ける上でのリスク・デメリットを紹介したいと思います。Contentsサラリーマンのリスク・デメリット新しい経験やチャレンジをしなくなる中には給料や出世が約束されているような組織もあるでしょう。私自身が新卒で働いていた会社では、5年目あたりになると自分の出世の道や役割ポジションが何となくわかるようになってきました。なると自分の身を守るための行動が優先になって、新しい経験やチャレンジをすることが減ってしまうことにもなりかねません。自分を高めるために、会社以外での経験をしたり、学びの機会を失っていくということにも繋がっていくと思います。(実際、平日の疲れを癒すだけの週末になってしまうこともあるのではないでしょうか)市場価値はそこまであがらない一つの会社に所属して、ずっと同じ仕事をしていてもその人の市場価値はそこまであがらないと思っています。異質なものを組み合わせて新しい価値を生み出せる人がこれからの時代はニーズが高いのかなと感じています。転職をすればいいというわけではないですが、一つの会社に所属し続けるリスクというものも少なからずあるのではないでしょうか。全体像がわからず部分に入りやすい特に大企業に多い傾向だと思いますが、仕事や役割が分業化されていることが多いです。仕事の一部分を下請け会社に丸投げるするように、組織間も同じではないでしょうか。自分の仕事の全体像がわからなくなりやすいということが言いたいのです。「自分はこの仕事をやっていれば会社に貢献している、社会に貢献している」と思い込みやすい。会社に属すると同じ作業の繰り返しで、全体像がわかりにくくなるという観点もあると思います。やりたくない仕事も時には選択しなければならないときもあります。やりたくないこと、得意じゃないことがあるけれど、命令には無視できない。この矛盾の中で働き続けることは、心理的に大きな負担になるのではないでしょうか。最終的に会社は社員を守ってくれないAIやロボットによる自動化や効率化がどんどん進行していく中、単純な作業やオペレーション業務は真っ先に代替されていくのは間違いありません。事実、あらゆる産業でこの波は押し寄せています。なると、社員のリストラや早期退職などがどんどん増えていくでしょう。会社が新しい職場を用意してくれるのではなく、社員を守ってくれる保証なんて無いと思った方が正しいと思います。サラリーマンはいずれ絶滅する?戦後の高度成長期のように、モノ作りで大量生産大量消費の時代では、サラリーマンのように社畜になって指示命令に従順な人が必要な時代だったと言えます。毎朝出社時間が決まっていて、お昼休みの時間も決められている。残業時間も含め勤務時間が管理され、労働時間に応じて給料が支払われる。今の日本企業の中心がこの制度です。アメリカは、すでに1/3(2020年にはそれが1/2となる見込み)の人たちがフリーランスという働き方をしているという数字もあります。日本に比べて転職することに対してのハードルが低いことや、airbnbやuberなどの個人で仕事ができる環境が日本に比べてあるというのも大きな要因だと思います。自分がこれ面白そうと思ったプロジェクトに参加し、自分の能力を貢献する。時代はまさに、「好きな時に好きな場所で好きなことをやる」という新しい働き方のスタイルに移行しつつあると思います。日本はまだまだこういった働き方の変化が遅い。早く新しいことにチャレンジしないとどんどん時代に取り残されていくでしょう。新しい環境に出向き新しい情報に出会い新しい人たちと出会い新しいコトをやっていくことに楽しみを覚えたら、この時代をワクワクして働くことができるのではないでしょうか。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。脱社畜の働き方のススメ!我慢しながら働くのは大きなリスクこのブログを読んでいる方の中には、サラリーマンの人から、フリーランスの人まで多様かと思いますが、今回は”脱社畜”というテーマを取り扱ってみたいと思います。私は今、福岡県糸島市というところに住んでいます。【働き方2.0】ニューエリートvsオールドエリート働き方というものは、時代の変化に応じて変化していかなければなりません。時代に応じて生まれる職業、なくなる職業がでてくるのは歴史をみてもあきらかです。問題解決能力より問題発見能力が重要!俯瞰的視点を養おう!私は色んなプロジェクトに関わることが多いのですが、どのプロジェクトにおいても共通で言えること。それは「問題解決能力よりも問題発見能力」が重要だということです。毎日機械のように働くのは人間でなくていいAI時代の働き方2.0を少しずつ考えて実践していきたと思う今日この頃。システムエンジニアとして就職。一人ひとりが未来に希望を持って働ける社会の理想とギャップに限界を感じ、入社7年後の2015年に退職を選択し独立。現在は、ITを切り口に企業の経営に関わる部分や目標達成の仕組み作りを提案しながら、AI時代の働き方や生き方を模索中。人間の中と外の両方をバランス良く開発・開拓していくことをモットーに、「AI時代を牽引していく人づくり」をテーマにしたイベントの企画や運営、セミナー等幅広く活動しています。AI時代の働き方2.0・生き方2.0。