される効果などが大事です。評価もしておかねばなりません。人間としての自分自身が判断するべきことなのです。利用できる「資源」を考えます。企業においては,利用できる「資源」として,「ヒト・モノ・カネ」の三つが挙げられることがあります。資金とその運用が第三というわけです。大学で生活する皆さんにとっての「資源」とは何でしょうか。三つを挙げたいと思います。第三が自分の生活と勉学の時間です。取り返すことも他から借りて来ることもできないのです。大学生活で何をするのかを決めるということです。「具体的な解決策の手順のアウトライン」を書き出していきます。「手順」を書くということは,時間を追って解決策の進行を描いていくことです。考慮することが大事でしょう。フィードバックする前節で解決策が具体的になりましたから,つぎは,それを実行に移す段階です。どんなに考えていてもなにもやらなければ,なんの役にも立ちません。ふつうは最初小規模に始めます。徐々に修正しつつ試作を重ねていくのと同じです。その感触をつかむのです。実践と試行をスタートすることが大事なのです。する」という精神がなければなりません。うまくいくはずのこともうまくいかなくなります。悪いところを修正する」ことを繰り返します。この過程を「フィードバック」といいます。本来の解決策の精神に沿った方向に一歩一歩進めていくのです。「新しい道が開けてくる」ように心がけます。「走りながら考える」と言われているやり方です。良くないやり方だ」と思う人がいるかもしれません。(ほとんど予測できないという場合も多いでしょう)。消極的になってしまいます。思い切って走り出すのです。周りが見えてくるようになります。行く手が見えてくるようになるのです。自分が変わっていきます。周りが変わってくるのです。対人関係がまず変わるでしょう。行動環境や社会環境なども少しずつ変わってきます。「新しい道が開ける」チャンスが出てくるものです。それは「偶然の出会い」としてめぐってきます。自分の方にそれだけの「心」と実際的な準備ができていたからなのです。飛び込む」場合もあります。自分の社会的立場が大きく変わる場合に典型的に起こります。それを社会的な責任を負う形で表わすことを意味します。自分が全力で新しいものをやっていくという宣言です。