職務経歴書は添削や代わりに作るサポートをしています。職務経歴書は添削や代わりに作るサポートをしています。好印象の職務経歴書で高い評価を獲得してください。型崩れの防止や内容が書き換えられることの無いように、PDFファイルにて送るのがマナーです。MicrosoftWord、Excelも保存する際の形式にPDFがあります。無い場合にはwebのフリーソフトでPDF変換ソフトがありますので、インストールしてPDF変換してみてください。2)応募書類にパスワードはかけない通常では個人情報が入っている書類はパスワードをかけることがマナーであり常識です。送付する際にもパスワードをかけて送るのが常識であり、漏洩した際のリスクを防止できると考えるのが普通かと思います。採用側からするとパスワードがかかっている書類はいちいちパスワードを確認したり、パスワードを保管していないと見れなかったりします。そのためできるだけ、自分から送る応募書類にはパスワードをかけないで送ることをお薦めします。応募フォームですとほとんどの場合はそもそもセキュアな環境で送られているはずです。メールで送る際にも、転送されるリスクがあるのではないかと思いますが、企業に応募している時点で自ら送っているものです。転送される際にはパスワードをかけていても送られるリスクは回避できません。そのようなことを考えるより、応募企業に受かりやすくなることを優先したほうが良いと思います。管理部門などへの職種の応募の場合には、管理レベルを意識される場合がありますので、その場合はパスワードは付けておいたほうがよいでしょう。ご担当者様はじめまして。