引き留めにあった人は約6割。引き留めにあった人は約6割。引き留めにあった人は約6割。CEO:田村高広)は、当社を利用した全国の転職希望者535人を対象に、【退職】に関するアンケート調査を行いました。■退職の意思を会社に伝える際、「言いにくい」と感じる人が70.5%ここ最近退職代行サービスのニュースや、ドラマの主人公がパワーハラスメントを受けてきた末退職の意思を告げるシーンが大きな反響を呼ぶなど、「退職」に関する話題に注目が集まっています。今回、当社を利用した全国の転職希望者に調査を行ったところ、退職の意思を会社に告げる際「言いにくい」と感じる人が70.5%にのぼることがわかりました。労働基準法で「退職の自由」が保障されているにも関わらず、多くの人が退職の意思を告げることに葛藤し抵抗を感じていることがうかがえます。退職時に会社からの引き留めにあったことはあるかと質問したところ62.4%が「はい」と答えました。そのうち、トラブルに発展したことがあると答えた人は17.7%という結果となりました。トラブルの具体的な内容としては「人員不足という理由で退職届を受理してもらえない」や、「退職の意思を伝えても無視される」など、昨今の人手不足が起因していると思われるものが多く見られました。退職の意思を伝えた日から嫌がらせやパワハラが悪化するなどのケースや、退職金を払わないと脅されたり、給与未払いなど金銭トラブルにまで発展しているケースも少なからずあることが分かりました。今回の調査結果から、退職時のトラブルで辛い思いをしている人が一定数いることがわかりました。中には既に転職先が決まっていたにも関わらず会社からの圧力に負け、内定を辞退して元の会社に残るといった選択をした人もいます。退職を伝えた途端に給与アップや昇進を提示されることもあり、誰にも相談できない場合や、有効なアドバイスをくれる相談相手がいない場合は会社からの引き留めに応じてしまうケースもあるようです。当社の転職コンシェルジュへのアンケートでも、71.3%が「これまで転職希望者から退職のトラブルや悩みに関する相談を受けたことがある」と回答しており、それだけ退職についての悩みを抱えている人が多いことが分かります。相談を受けた場合、転職コンシェルジュからは「労働基準法の退職ルールについて」や「退職願と退職届の違いについて」、「口頭にて取り合ってもらえない場合はメールなどでログを残しながら意思表示をする」など、退職がスムーズに進められるようにさまざまなアドバイスを行います。■ワークポートの取り組みワークポートでは、質や満足度の高いサービスを提供したいという思いを込め、キャリアコンサルタントを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。転職希望者のキャリアや人生設計に適う求人のご紹介のほか、ご要望に合わせて年収交渉や退職のアドバイスなどをいたします。現役パラリーガルとして法律事務所に所属。担当弁護士があまりにも強すぎて(勝率も性格も)絶対敵にまわしてはならないと日々戦々恐々としながら職務に従事。退職代行は素晴らしいサービスだと思うため、会社を辞めたいのに辞められない人の支えとなるべく当「退職代行口コミ評判ランキング」を運営。「悪徳業者は絶対ゆるさない」を信念に、日々目を光らせ退職代行業者や退職代行弁護士を巡視するのがライフワークになっている。会員の募集および申し込み受付を開始。通勤時間は無駄と約90%はリモートワーク希望[...]<無料ダウンロードあり>いまどきの若者が辞める理由?早期離職者の生の声とアンケート結果を集めた「早期離職白書2019」を発行。2013年、2016年に続く三作目。2023.04.05適応障害なら退職代行で即日退職。2023.03.27人事担当こそ退職代行サービスを使え!後悔せずに人事を辞めるには。2023.03.13今すぐ辞めたい。2023.03.07後悔なし!結婚退職でも退職代行を使えてよかった。プレスリリース,飲食店での「解雇」「退職」のうち64.5%がコロナの影響。正社員,20〜40代の会社員を対象に「勤務先の退職者への対応」を調査。転職,「賞与後に転職したい」と考える20代転職希望者の動きが活発化。コミ評判ランキング』は理念に共感し、JRAA(日本退職代行協会)の「賛助会員」になっております。WordPress.。