2022.04.08筆者は日系企業で7年半、外資系企業で10年、合計5社を全て正社員で経験しているTheサラリーマンです。振り返れば、国内外で数千人と仕事で関わってきました。そんな中で、パワハラの場面は何度も出会したことがあり、筆者自身も熾烈なパワハラで体を壊した経験があります。パワハラはする側が悪いのですが、実は、パワハラのターゲットにされやすい人が存在するのもまた、事実なのです。あなたがパワハラのターゲットにされやすい人に当てはまっていないか確認していただくとともに、もし今、パワハラで苦しんでいるのであれば筆者の経験が助けになれば幸いです!この記事はこんな人におすすめです。パワハラに遭って困っているパワハラに遭わないための対応を知りたいパワハラにあった時の対応を知りたいブログ主Ashley欧州系大企業でマネージャーのサラリーマン。短大を卒業し、日系中小企業で7年半(1社)従事。日系大企業にいたこともあり。留学なし、オンライン英会話で、外資系企業で働ける英語力を身につける。仕事に落ち度がある相手のことを考えておらず、場の空気を掴めていないパワハラに悩んでいたら、どうしたらいい?パワハラの定義とは?パワハラという言葉が連呼される昨今ですが、厚生労働省によるパワハラの定義を確認してみましょう。害することhttps://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000366276.pd厚生労働省HPよりあなたが今苦しんでいる行為が、これらに該当するか、冷静に考えてみましょう。弱そうに見えるor優しすぎる人ターゲットにされたら終わりですまず、サラリーマンが頭に叩き込んでおくべきは、人間も動物なので弱肉強食社会であるという現実です。平等や公平というのは目指すべきではありますが、人間なんて、そんなにできた生き物ではありません。目・性格などで無意識のうちに自分と相手の関係を上下でラベリングします。・こいつは自分より上なのか下なのか。・従うべき相手なのか、従わせる相手なのか。こんなことを無意識に誰もが多かれ少なかれ、考えているわけです。こいつ、色白くてひょろひょろだし、弱そうだなあらこの子、何でも言うこと聞くのね残念ですが、こう思われたら、試合終了です。ハラスメントをする人は人間というより動物に近く、まるでネズミをいじめて楽しむ猫のように、こいつは自分より下だと思ったら相手を罵倒することを意識していようがいまいが、楽しみ始めてしまうからです。一度舐められたら人間は印象をひっくり返すのは極めて難しいものです。こいつなら何言っても怒らないし反論しないし弱っちいな、と思わせないことが大切です。