おすすめの転職サイト・エージェント!求人数と利用者評価でランキング第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント!求人数と利用者評価でランキング2021-03-02今や3人に1人は転職をしている時代。第二新卒と呼ばれる、入社後数カ月~数年のタイミングで転職される方も増えてきました。同時に「転職に関するサービスがいっぱいありすぎてどれを使えばいいかわからない」という方も増加しているんです。そんなときは、無理に1つのサービスだけに絞る必要はありません。いえ、何十サイトも登録するのは手間がかかりすぎて現実的ではありませんので、気になるサービスを4つ~5つ程度に絞り込む必要はあります。利用する転職サービスを絞り込めていない方は、当記事のおすすめの転職サイトや転職エージェントランキングをご覧ください。転職エージェントを利用するには初回カウンセリングを受ける必要があるので、気軽には試しづらいですよね。当記事では、利用者へのアンケート調査をもとに本当に試してみる価値のある転職エージェントをご紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。転職サイト・エージェントにはそれぞれメリットとデメリットがありますし、各社ごとにそれぞれ違った強みを持っています。そのため、転職サービスには複数登録して使い心地を試してみることがおすすめです。各転職サービスの違いと複数登録するべき理由をご紹介していきます。希望外の求人も紹介されることがある転職エージェントであれば、登録と初回の面談を済ますとキャリアカウンセラーが条件に合った求人を探してくれるため自分で求人を探す手が省くことができます。条件の良い非公開求人に出会えるチャンスもあります。非公開求人とは企業のホームページや転職サイトなど、一般に向けて公開されていない求人情報のこと。公開しない理由としては「競合他社に採用情報を知られたくない」「選考時間の短縮のために間口を絞っている」など。担当エージェントに自分の興味に合わない求人をおすすめされ、ストレスを感じる方もいらっしゃいます。自分でこだわって求人を探したい方には転職サイトのほうがスムーズに感じられるかもしれません。転職エージェントで実際にあなたにどんな求人が紹介されるかは登録してみないとわからないので、サイト・エージェント両方に登録して様子を見てみましょう。転職エージェント担当エージェントが求人探しから面接対策、企業との交渉までサポート担当エージェントと相性が合わないことも転職エージェントはカウンセリングを通して客観的なアドバイスを受けられるため、自分では気がつかなかった強みや注意点などを見つけることができます。転職エージェントでは書類の書き方や面接対策、面接日の調整や収入交渉の代行など手厚いサポートが受けられる一方、一般的な転職サイトではそのようなサポートはありません。至れり尽くせりで魅力的なエージェントサービスですが、担当エージェントとの相性によってはサポートがかえって負担になってしまうおそれもあります。「A社のサービスとB社のサービスではどちらが適しているのか?」これらをチェックするため、転職サイトも転職エージェントも少なくとも2社は登録してみることをおすすめします。億劫に思えるかもしれませんが、やはり実際に使ってみないと相性の良し悪しはわかりづらいです。サービスとの相性次第で、転職活動の成功率に影響が出てくることも考えられます。あなたにぴったりのサービスと出会うため、転職サービスはぜひいくつか試してみてください。続いて、具体的にどうやって登録すべき転職サイト・エージェントを決めるかお伝えしていきます。転職サイトのメリットは、たくさんの求人の中から勤務地や業界・業種などの条件を設定して求人情報を検索できることです。このメリットを生かすため、求人情報が集まりやすい大手の転職サイトに登録しておくことをおすすめします。大手の転職サイトだとハイスキル・ハイクラス向けの求人情報も混在していて、人によっては使いにくいと感じるかもしれません。そのため、あわせて20代や第二新卒向けの転職サイトも使用してみましょう。社会人経験は浅いものの将来有望な第二新卒の方にぴったりの求人が見つかるはずです。第二新卒におすすめの転職サイト比較ここからは、大手転職サイトや第二新卒向けの転職サイトをピックアップし、求人数が多い順にご紹介していきます。独自の魅力的なサービスを提供しているところもあるので、気になる転職サイトがあれば気軽に登録(無料)してみてください。※2020年11月の調査結果です。スキマ時間で転職活動「キャリトレ」キャリトレとは株式会社ビズリーチが運営する、「挑戦したい20代」のためのキャリトレは、アプリにも力を入れた転職サイトです。AIによるマッチング機能キャリトレは、たくさんの求人の中からあなたの「気になる」をAIが学習して、あなたに合った企業をおすすめしてくれます。そのため、あなたにとって魅力的な企業と出会いやすく、大量の求人情報に目を通す手間を軽減できるはずです。ボタン1つで企業にアピールキャリトレで、気になる企業を見つけたら「興味がある」ボタンを押してアピールすることができます。企業側もあなたに興味を持った場合、スカウトが届いて直接やり取りが可能に。これでわかる!「キャリトレ」の強みと注意点キャリトレの強み未経験の職・業種への挑戦や年収UPを目指す20代向けアプリ開発に力を入れており、操作しやすいAIによるマッチングや「興味がある」ボタンで効率的に転職活動キャリトレの注意点ヘッドハンターという名で転職エージェントが存在しており、求人数のかさまし感は否めないプラチナスカウトという面談確約をうたったメッセージが届くが、書類選考前に直接話ができるだけということもあるため注意キャリトレはこんな第二新卒の方におすすめスキマ時間を有効活用して転職活動したい人パソコンよりもスマホ派の人AIによるマッチングに興味がある人ボタン1つで企業にアピールできたり、AIによるマッチング機能があったり、キャリトレでは求職者の負担を軽減してくれる機能が魅力的です。現在の仕事が忙しい第二新卒の方でも、スキマ時間を有効活用して転職活動ができますよ。キャリトレに登録してみる【無料】おすすめ転職サイト一覧に戻る↑20代向け転職サイトの老舗「Re就活」Re就活とは株式会社学情が運営する、20代(第二新卒・既卒)のための転職サイト「Re就活」は、累計掲載企業10,000社以上(累計であり、現在の掲載数とは異なります)を誇る第二新卒向け転職サイトです。15年以上支持されている実績もともとは、さまざまな事情を持ち、新卒採用のスケジュールから外れてしまった大学生や卒業生の就職サポートを、と立ち上げたサービスで、15年以上支持され続けています。求人傾向では未経験業種でも歓迎という求人が多く、第二新卒という言葉が浸透する前から20代の転職を応援してきたRe就活だからこその強みです。転職活動をスムーズにするイベントRe就活では、選考前に社風がわかる転職イベントや転職のポイントを伝授してくれるセミナーなどを開催しています。そのため、きちんと自分の目で企業のことを知り、自分なりの軸を持って再スタートを切りたい方におすすめです。2018年からはWEB面接システム「スマ面」でスマートフォンによる遠隔面談サービスを導入しており、コロナ禍の転職活動の心強い味方です。未経験業種や職種にチャレンジしたい人Re就活は第二新卒や未経験歓迎の求人が豊富。新卒の就活のようにイベントやセミナーも開催されているので、新しいことにチャレンジしたい方や新卒に戻ったつもりで就活をやり直したいとお考えの方にピッタリです。転職サイトとしてのdoda(デューダ)とは国内大手クラスの人材紹介会社パーソルキャリア株式会社が運営しており、転職サイトの機能を持ちながら、転職エージェントとしての側面も持ち合わせています。エージェントサービスと統合されたポータルサイトですので、他の転職サイトと比べるとサイトの見方が複雑なため慣れが必要です。転職イベント・セミナーで必要なサポート「だけ」を選べるdodaでは企業と直接会える転職イベントや、転職セミナー、転職サイトにしては珍しい書類添削サポートなども用意されています。エージェントほどきめ細かなサポートは必要なさそうと思う方でも、第二新卒であればほとんどの方が初めての転職活動で、多かれ少なかれ不安を感じていらっしゃるはず。dodaでは、必要に応じてほしいサポートだけを選んで受けることができます。豊富な求人情報から転職先を選びたい人キャリアの選択肢を広げたい人dodaは全体の求人数が多いものの、未経験向けは相対的に少なめ。どちらかいうと、スキルに自信のある方や入社して数年以上経った方向けかもしれません。一般向けながら未経験求人も豊富な「リクナビNEXT」リクナビNEXTとは新卒の就活サイトの定番、リクナビ。リクナビNEXTはその転職サイト版です。転職サイトの多くには直接的なサポートがない分、書類作成のコツや面接対策に役立つコンテンツが掲載されています。中でもリクナビNEXTの「グッドポイント診断」は自己分析に大いに役立ちます。第二新卒の方は就職してほどなくして転職活動をされているので、「自分に合った企業に入社できていれば、こんなに早く転職活動を始める必要はなかったかも」「もっと自己分析をしっかりしておけば......」と後悔されている方もいらっしゃいますよね。そんな第二新卒の方におすすめなのがグッドポイント診断。診断には30分ほどかかってしまいますが、客観的な分析結果がわかるので、自分では気づかなかった強みを発見できるかもしれません。診断結果は企業への応募時に添付することも可能なので、あなたの客観的な強みを効果的に企業へアピールできます。自己分析を深めながら、企業へ効果的にあなたの強みをアピールできる一石二鳥のグッドポイント診断は、第二新卒の方にぜひ試していただきたい診断サービスです。独占求人多数の「マイナビ転職」マイナビ転職とはマイナビ転職は、株式会社マイナビによる転職サイトで、その知名度とブランド力により首都圏以外にも豊富な求人をそろえているところが魅力です。マイナビ転職にしか載っていない求人が8割超!マイナビ転職では独占求人(マイナビ転職以外のサイトには取り扱いがない求人)が全体の8割以上を占めています。「AのサイトとBのサイトで検索しても、同じ求人が引っかかる......もっと違った求人はないかな?」というときはマイナビ転職の出番です。全国各地で転職フェアを実施マイナビ転職では、企業の採用担当者と直接会って話せる転職フェアを全国各地で開催しています。他社の転職イベントは自宅から遠いとお悩みの方にもおすすめです。地方での転職イベントに興味がある人マイナビ転職は独自の求人(独占求人)が多いので、他サイトと併用するのにピッタリな転職サイトです。転職ナビとは転職ナビは、アルバイト求人の採用祝い金システムを確立した株式会社リブセンスが運営する転職サイトです。すべての求人が対象ではありませんが、転職に成功したら最大2万円の転職祝い金をもらえます。転職ナビは、転職サイトの強みである求人数では他サイトと比べると見劣りしてしまいます。転職祝い金という珍しい特典があったのでご紹介させていただきました。応募を検討している企業が他のサイトにあれば、転職ナビにも同様の求人がないか目を光らせておくのもよいでしょう。続いては転職エージェントの選び方です。転職エージェントは下記のような手厚いサポートが受けられるので、このメリットを生かした選び方をしていきましょう。転職の悩みや今後のキャリアプランを転職のプロへ相談できる独自の非公開求人を多数保有している企業へ求職者の推薦状を書いてくれる書類添削と面接対策の万全なサポートがある求人票にない社内情報や企業風土を教えてもらえる面接の日程調整や年収面の条件交渉を任せられる手厚いサポートが売りの転職エージェントですが、同じ悩みを相談したとしても担当エージェントによってアドバイスやサポートには差が出てきます。あなたの希望に沿ったサポートが受けられるかはエージェントとの相性次第ということ......。そこで、利用者に合った適切なサポートをしてくれるかをチェックする指標として、今回は「利用者からの評価」に注目していきましょう。20代向け・第二新卒向けの転職エージェントであれば、第二新卒の方向けの求人を豊富に扱っているはずなのでなお良いですね。第二新卒におすすめの転職エージェントランキング今回、当サイトで大手転職エージェントや20代向けの転職エージェントの利用者を対象にアンケート調査をおこない、第二新卒の方におすすめの転職エージェントランキングを作成しました。上記4項目を各エージェントの利用者にそれぞれ1点~5点で評価してもらい、総合点の平均値を算出。利用者からの総合評価5点分に加え、20代や第二新卒をターゲットとした転職エージェントであればボーナスとして+1点の6点満点で、得点の高い順にご紹介していきます。※2020年11月の調査結果です。第二新卒エージェントneoとは第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する第二新卒をはじめとした20代の方向けの転職エージェントです。当サイトのアンケート調査結果では、利用者からの評価の「総合点」と「紹介された求人の数」部門で1位を獲得。知名度は低いかもしれませんが、隠れた名サービスです。紹介企業の職場環境はすべて実際に訪問して詳しく調査し、ブラック企業の紹介は一切断っています。第二新卒の方の中には、入社した企業の労働環境に不安を感じて早期での転職を決意された方もいらっしゃるでしょう。ブラック企業を避けるためには、第二新卒エージェントneoのように、紹介企業の労働環境を厳しくチェックしているエージェントを選ぶのがおすすめです。第二新卒エージェントneoでは、希望勤務地は全国/海外から選択することができ、営業・事務・エンジニア・サービスなど豊富な求人を取りそろえています。勤務地や職種が豊富で、さらに利用者からの総合評価が1位なので、登録する転職エージェントに迷ったらとりあえず第二新卒エージェントneoを選んでおけば問題ないでしょう。第二新卒エージェントneoの公式サイトを見る転職エージェントランキングに戻る↑IT系に強い第二新卒向けといえば「ウズキャリ」ウズキャリとはウズキャリは、株式会社UZUZが手掛ける第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方たちをターゲットとした求人紹介&就活サポート転職エージェントです。当サイトのアンケート調査で「担当エージェントの対応の満足度」がもっともよかったサービスです。内定率・定着率ともに85%超ウズキャリは内定率86%以上を誇るサポート力が魅力です。内定率だけでなく、入社後の定着率も93%以上。その理由は、過去にウズキャリを通じて入社した先輩たちからのフィードバックなどをもとに、ブラック企業は除外しているから。ウズキャリを使えば、安心して働ける企業を紹介してもらえますし、内定率86%を誇る手厚いバックアップを受けることができます。お住まいでIT業界に興味のある方にはピッタリのサービスです。就職は、株式会社DYMが運営する、職歴や学歴に自信がない人にもおすすめの就職・転職エージェントサービスです。当サイトのアンケート調査で「紹介された求人の質」「サポートの手厚さ」の2部門で1位となっています。DYM就職が厳選した求人から求職者の希望とのマッチングを考えたうえで求人を紹介してくれます。書類選考なしで転職活動がスピーディーDYM就職では、書類選考なしの求人もあります。紹介される求人の質やサポートの手厚さも高評価だったので、スムーズに魅力的な企業に出会い、同じく選考もスムーズに進むことが期待できます。そのため「書類を書くのは苦手だけど、面接は得意!」「忙しいから、できるだけ転職活動の工数を減らしたい」という第二新卒の方におすすめです。職歴や学歴に自信がなくても、面接でしっかりと自分の魅力をアピールできる人にとって「書類選考なし」は大きなメリットになるでしょう。特化した転職エージェントです。マイナビグループのノウハウが魅力マイナビといえば、人材業界で有名な企業なので名前に安心感を持つ方も多いでしょう。中でもマイナビジョブ20’sは、登録者の85%以上が社会人経験3年以内の20代のため、第二新卒世代の転職事情に詳しいアドバイザーがしっかりとフォローしてくれますよ。未経験歓迎の求人が多いのでスキルや経験はあまり活かせないマイナビジョブ20’sはこんな第二新卒の方におすすめ新しい業界・業種にチャレンジしてみたい人マイナビジョブ20’sは、人材業界大手クラスの豊富なノウハウを生かした、第二新卒特化型のサポートが魅力です。未経験歓迎の求人が多いので、これまでと違った業界・業種に転職したい方におすすめです。転職エージェントランキングに戻る↑20代で正社員を目指す人のための「ハタラクティブ」ハタラクティブとはハタラクティブはレバレジーズ株式会社が運営する、未経験からの正社員就職を応援する転職エージェントです。第二新卒の方の中でも特に職歴が浅い方の転職に心強いパートナーです。内定率80.4%利用者の3人に2人が社会人未経験のハタラクティブですが、内定率はなんと80%超!新卒で入った会社をすぐに転職しようと考えている第二新卒の方に、自信を持っておすすめできるサービスです。初回の面談では時間の許す限り、あなたの希望と適性についてすり合わせをしてくれますので納得感をもって紹介された企業に挑戦できます。転職支援実績No.1「リクルートエージェント」リクルートエージェントとはリクルートエージェントは、就職関連サービスで圧倒的な知名度を誇るリクルートグループが提供している転職支援サービスです。今回ご紹介する転職エージェントの中で最多の求人数を持っています。大手×一般向けだからこその強みリクルートエージェントは第二新卒向けではありません。幅広い年代に向けサービスを提供しているからこそキャリアアドバイザーの経験も豊富で、30代以降のキャリア形成も視野に入れアドバイスしてくれます。平日夜や土日にも面談をしてほしい人リクルートエージェントは大手かつ転職支援実績No.1の結果を出しているので、信頼できるパートナーとして一緒に転職活動を進められます。約71%が年収アップ!「type転職エージェント」type転職エージェントとはtype転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントです。1993年のサービス開始から30年近いサポート実績があり、転職サービス利用者の満足度は「87%」ときめ細やかな転職サポートをしてくれます。年収アップを希望する方は要チェック基本的にどの転職エージェントでも、両者の年収希望にあわせて求人を紹介してくれたり、必要であれば企業との年収交渉もおこなってくれます。中でも、type転職エージェントは利用者の約71%が「年収が上がった」と回答しており、年収アップを目標に転職活動を始める方におすすめです。年収などの条件交渉をしてほしい人カウンセリング拠点は東京都内のみですが、約1時間半かけててじっくり向き合ってくれるうえに、平日夜や土曜日にも対応してくれますので、働きながらの転職活動もスムーズにおこなえます。転職エージェントを使うときのアドバイス転職エージェントはサポートが充実しており求職者にはメリットが多いですが、対人だからこそ使いづらい点や気をつけるべき点もあります。次の3つのポイントを知っていれば、転職エージェントの利用に対するハードルが下がり、よりスムーズな転職につながることでしょう。初回面談では職務経歴書や履歴書は完璧でなくてよいどんな転職がしたいのか簡単なキャリアプランを持っておく優秀なキャリアカウンセラーの条件を知っておく1.初回面談で書類は完璧でなくてよい職務経歴書や履歴書が準備できずに、初回面談まで時間がかかってしまうケースがあります。これらの書類は応募先企業によって変えて提出するものですから最初から完成させておく必要はありません。キャリアカウンセラーとの初回面談時には、学生の時に使っていた履歴書のままでも構いませんから、少しでも情報がまとまっていればOKという気持ちで焦らなくて大丈夫です。足りていない情報は面談で適宜埋めていき、そういった会話のキャッチボールから担当のキャリアカウンセラーとの相性をみることもできます。「完璧な履歴書を書かなきゃ」とプレッシャーに思うことはありません。初回面談で不安な気持ちもそのまま相談してみましょう。2.どんな転職がしたいのかビジョンを持っておく転職したいと考える人の中には、「とりあえず今の会社が嫌だから......」という方もいるでしょう。転職後の希望やイメージがまったくない状態だと、残念ながらキャリアカウンセラーも十分なサポートがしにくい面があります。今の会社が嫌だからというのも転職を考える重要なきっかけの1つではあります。実際に転職活動をしていく際はどんな転職がしたいのかを言葉にできるようにしていきましょう。3.優良なキャリアカウンセラーの条件を知っておくすべての転職エージェントにおいて、最初のキャリアカウンセラーを自分で選ぶことはできません。キャリアカウンセラーの変更は可能なエージェントは多いです。キャリアカウンセラーとの面談ややりとりの中で不満を感じたら、迷わず担当者の変更を申し込みましょう。紹介求人のマッチング度が高い書類選考や面接に通らなくても、どんどん求人を紹介してくれるふるまいに人として安心感があるもしキャリアカウンセラーとの相性がしっくりこないと思ったなら、遠慮せずに要望を伝えるようにしましょう。「せっかく担当になってくれたのに、変更してもらうなんて申し訳ない」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、大丈夫です。キャリアカウンセラーもプロですので、お互いに相性の良し悪しがあるのは承知しています。違和感があった場合は遠慮せずに変更を申し出て、自分に合う担当カウンセラーを見つけましょう。4.第二新卒の女性におすすめの転職サイト・エージェントはこの5つ!上記では男女ともに使える転職サービスをご紹介してきましたが、この章では女性の転職を特に応援している転職サイトと転職エージェントを5つピックアップ。これからご紹介するのは、女性の転職に深く関わってきたエージェントが多数在籍する転職エージェントや、女性の多様な生活スタイルに沿った検索条件を備えた転職サイトなど心強いサービスばかりです。第二新卒の女性におすすめの転職サイト・エージェント1.type女性の転職エージェント女性向け転職エージェント合計案件数20,000件以上2.マイナビ転職女性のおしごと女性向け転職サイト案件数30,000件以上3.とらばーゆ女性向け転職サイト案件数2,600件以上4.女の転職type女性向け転職サイト案件数1,500件以上5.Re就活WOMAN女性向け転職サイト第二新卒向け転職サイト※2020年11月の調査結果です。年収交渉もお任せ「type女性の転職エージェント」type女性の転職エージェントとはtype女性の転職エージェントは、type転職エージェントが運営する女性のための転職エージェントです。サービス開始から18年以上の転職サポート実績があり、転職サイト「女の転職type」で培った女性の転職ノウハウでサポートしてくれます。会員登録後は「type転職エージェント」と同じシステムを利用する流れになりますが、案件紹介時には女性の転職に強いキャリアアドバイザーが担当してくれますので安心できます。女性のおしごとは、株式会社マイナビによる転職サイト「マイナビ転職」内にある女性にターゲットを絞った転職サイトです。女性をターゲットとした転職サイトの中では求人数が豊富で、正社員以外にも契約社員や業務委託などの働き方を選ぶことができます。そのため、キャリアアップを目指す「オンキャリ」さんにも、プライベートを大切にしたい「オフキャリ」さんにもおすすめできます。医療系の求人が多い「とらばーゆ」とらばーゆとはとらばーゆは、1980年に創刊された就職情報誌のインターネット版サイトで、女性が多く活躍する職種から細かく探すことができます。とらばーゆでは、オフィスワークや営業のほか、医療事務や歯科衛生士などの医療系の求人情報も豊富です。簡単なアンケートに答えるだけで作れる自己アピール文作成サービスが面白く、その結果に合わせて求人のピックアップ紹介もあります。立ち上げた株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サイトです。正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトなので、正社員求人が約8割を占めています。国認定の優良企業(「なでしこ銘柄」や「くるみん」「えるぼし」などの認定を受けた企業)が多数掲載されています。特化した転職サイト「Re就活」内にある20代女性を応援する転職サイトです。2020年3月16日にリリースされたばかりのサービスであり、求人数は少なめです。Re就活が第二新卒の転職サイトとして一定の評価を得ていることを考えると、Re就活WOMANも今後第二新卒の女性には欠かせない転職サイトとなってくるかもしれません。「成長できる環境」「長く働ける制度」「磨けるスキル」の3つの切り口から検索条件が用意されており、独特でわかりやすい検索設定が特徴です。転職できるか不安な方へこの記事をお読みいただいている方の中には、「大したスキルや職歴もないのに、本当に転職できるだろうか」と悩んでいる方もいらっしゃるかと思います。「どんな企業でも3年は勤めてみないと仕事はわからない。3年は辞めるな」という意見も聞きますが、これは現在では少し違ってきています。以下の2つのデータによると、現在では新卒で入社した方のほぼ3人に1人は会社を辞めています。)そして転職者の半数近くが20代となれば、転職市場で第二新卒と呼ばれる方たちの流動性がいかに高いかがわかるかと思います。企業側も、大学卒業後1~3年以内の第二新卒という層を採用コストと教育コストのバランスがいい人材であると考え、第二新卒の方を新卒枠として受け入れる企業も増えています。転職を成功させるポイント4つ冒頭でもお伝えしましたが、スムーズな転職の秘訣は転職サイトと転職エージェントを併用することです。利用すればどんな人でも成功できるというわけではありません。退職理由は自己分析の最初の1歩であること面接で企業が知りたいポイントであること転職を考えたきっかけは複数あるかと思いますが、「これだけは譲れない」という転職活動の軸をきちんと持って優先度を定めていくことが重要です。ここでしっかり考えた優先度はのちのち企業選びで迷ったときに役立ちます。「転職理由」は面接できかれやすいポイントでもあります。企業が、「この人はうちでしっかり働いてくれそうだ」と安心できる理由をきちんと組み立てておくことが肝心です。転職理由はそれで大丈夫?“理由のポジティブ化”例文9つ|ファンキャリポイント2.自己分析は深く丁寧に具体例マインドマップを作って転職活動の軸を探す過去と将来の年表を作る嫌だったことうれしかったことを書き出すなぜ転職したいのか、どのような転職をかなえたいのか、これらが漠然としたままでは転職活動はうまくいきません。自己分析で自分の考えを棚卸しできたら、以下の3点をしっかり押さえておきましょう。空白期間を作らないため空白期間とは何をしていたか説明しにくい期間のことです。空白期間を作ることは転職活動において得策ではありません。これには以下の2つの理由があります。収入が途絶えることの焦りから妥協した転職活動になりやすいから空白期間があることにより企業に就労意志を疑われやすいから働きながらの転職活動は時間の使い方や活動方法に工夫が必要ですが、転職サイトを活用し転職エージェントの手助けを借りながら効果的に進めていきましょう。グッドポイント診断はリクナビNEXTが提供している独自の診断サービスで、「柔軟性」や「決断力」など18種のタイプから上位5つのあなたの強みを解説してくれます。得意なことほど自然にできてしまうため見落としがちですが、グッドポイント診断では改めてあなたの強みを気づかせてくれます。行動特性(コンピテンシー)診断はミイダスが提供しているかなり詳しい診断サービスです。グッドポイント診断にはない適職診断やストレス要因などをテストすることができます。詳しくは次の「おすすめ転職支援サービス」の章でもご紹介しています。転職サイトを活用するにしても転職エージェントの支援を受けるにしても、最終的には内定の出た中から自分の希望や特性に合っている1社を「自分で」決める必要があります。自己分析を1人でおこなうのは主観が混ざってしまって案外難しいもの......自己分析をサポートするサービスはいろいろありますが、詳しい診断ほど有料で高価になってしまいます。そこで、ここでは、誰もが悩む「自己分析」や、企業の社風や実態を知る手助けをしてくれるサービスを3つご紹介します。転職会議とは株式会社リブセンスによって運営されている企業に関する口コミ情報を提供するウェブサービスです。登録しなくても総合評価など企業の概要データは見られますが、肝心の口コミは登録しないと読むことができません。転職サイトやエージェントからの求人ページではわからない、職場の空気感や福利厚生の使われ方など実際に働いている人の声が確認できるのは、転職サイトや紹介された案件で気になる企業を見つけた際にとても心強いですよね。自己PRにも使える!「グッドポイント診断」グッドポイント診断とはグッドポイント診断とはリクナビNEXTが会員限定で無料提供しているリクルートキャリア独自の自己分析ツールです。設問は3つに分かれており、それぞれ時間制限が設けられていますので時間に余裕があるときに行うことをおすすめします。バランス」など18個のタイプからあなたの上位5つの強み=グッドポイントを伝えてくれます。ここで得た診断結果を自己PRの材料にしたり、リクナビNEXTから企業への応募時に添付したりできますので、グッドポイント診断はあなたの強みを言葉にして人に伝える手助けになります。自分の適性を知るなら「ミイダス」ミイダスとはミイダスとは、dodaを運営しているパーソナルキャリアと同じグルーブのミイダス株式会社が運営している「あなたの市場価値を見いだす」をコンセプトにした転職サービスです。そんなミイダスでは登録すると以下の無料診断コンテンツを利用することができます。「コンピテンシー(行動特性)診断」は特に受検する価値の高いおすすめの診断です。コンピテンシー診断の回答は中断可能ですが、完了まで約20~25分ほどかかりますので時間に余裕があるときに一気に受検することをおすすめします。このコンピテンシー(行動特性)診断でわかるのは以下の項目です。...部下としての、上司としてのあなたのタイプを診断し、タイプ別適合度マトリクスを参考に相性を予測。ストレス要因...「ハードスケジュール」「上下関係の厳しさ」などあなたがストレスに感じやすい活動や条件、環境を予測。主観による回答での診断結果ではありますが、自分の気づきと自覚を整理できますので、自己分析の補助として非常に役立ちます。詳細まとめ|転職サイトと転職エージェントの両方をうまく活用しよう転職エージェントを利用した転職活動は、現職が忙しく転職に慣れていない第二新卒におすすめの方法ですが、メリットばかりではありません。ご紹介したように、転職サイトやエージェントにもそれぞれ特徴や得意分野などの違いがあります。そのため、転職サイトも転職エージェントもそれぞれ2社以上登録して、最終的に自分に合ったサービスに絞るという手が転職成功の近道です。転職サイトやエージェントは転職成功への重要なパートナーです。転職理由はそれで大丈夫?“理由のポジティブ化”例文9つ第二新卒者の転職では、転職理由が特に重視されます。転職する際に、気になるのはやっぱり「年収の高さ」ですよね。第二新卒は不利な転職になると思われがちです。