切羽詰まった!40代のわたしとあなたの転職&起業応援ブログ40代。〜セミナー講師〜うちのパソコン教室も、コロナウイルスの影響が出て、なかなか苦戦しています。先月(2021.6)は、高齢者から「ワクチンの予約の仕方がわからない」との相談を受け、10名ほどのワクチン予約をさせていただきました。お客様が主催ですが、スマートフォン講習会のセミナー講師をさせていただきました。高齢者の方は特に、スマホは危ない!という認識があるようですから、まずは、ここを取り除かなければいけないと、スマートフォンの安全な使い方や、スマートフォンの不満(主に広告)についての説明をしました。スマートフォンは手の中にあるものなので、危険と思うと怖くなります。日本は交通弱者優先の意識が低く、危険な車がいっぱいです。交通事故に合わずに帰ってこられるのは、危険についてのポイントを押えているから。スマートフォンも同じです。危険についてのポイントを押さえておけば安全に使えます。いうようなことを、資料は用意していたものの、質問を優先して、説明しました。人間、長く生きていると、話を聞くより、知りたいことを知ることが優先になります。「資料を作ったから」といって、それを優先するではなく、そこは柔軟に。久しぶりに、「説明会」的なことを行い、黒板にチョークで叩くように書く感覚は、なんだか楽しかったです。「字が汚い」とちょっぴり言われましたが(^_^ゞこのような講習会を開けると、知名度も上がるし、顧客開拓も進むし、いいなぁ。あとは、毎月のようにあり、他所からの依頼もくるといいなぁ。【097】40代?転職できるのか?マイナスだってネタにする!【096】40代?転職できるのか?開業に向けて何から始めるのか?【095】40代?転職できるのか?言葉遣いと気配りと。チェックげげっ!2018年は、一回も更新してない(゚∀゚)手抜きしすぎてごめんなさい。筆者は現在、会社員(被雇用者)からは抜け出し、パソコン教室を営んでいます。「パソコン教室」と謳いながらも、なんでもやっています。「就職のために、ワードやエクセルを覚えたい!」とやって来る方も多いです。そんな方には、「ワードやエクセルで、履歴書や、職務経歴書を作りましょう」と指導します。いうのは、そうすれば応募書類自体が作品になり、普通の履歴書では分からない「証拠」になるからです。人事をやっていた経験から、記入された履歴書をチェックしてほしいという依頼もあります。ある20代(女性)のお客様からも「チェックしてほしい」と依頼がありました。ひと目見ただけで「見る気しない」と、まずは、一撃。応募書類を「わたしの歴史年表」と思ってるんでしょうね。応募書類は「わたしのええとこ集」です。嘘をついてはいけませんが、欠点も見方・言い方を変えて、前向きに書きましょう。「効率よく仕事をしたいので、どうすれば効率良くできるか工夫する」と書くように勧めました。会社で「効率化」は非常に大切なキーポイント。欠点を逆手に、食いつきをよくするのです。5時間かけて、2人で直しました。簡単には書かないで、自分の力を結集し、冷たいほどの客観視でチェックしましょう。少子化のくせに大学ばかり増えてる昨今、たとえ4年制大学出てても、あまり意味があるとは思えません。そんなことより、その大学や、もしくは企業に入って、何を感じたのか、何をしたのか、どんな工夫をしたのか、その人が、例えば、様々な工夫をして、それを習慣づけられているのか、そういうことを企業は知りたいはず。アピールポイントは、ある程度(長くなりすぎない程度に)深く掘り下げて(無理矢理にでも)書くといいでしょう。自分を知ってもらい、他の応募者(の応募書類)に埋もれないくらいに印象度を高める必要があります。