仕事ができる・できない、信用ができる・できないは、たいていの場合その人の見た目と一致します。「いいものを作っていれば売れる時代」が終わったように、「いい仕事をしていれば評価される時代」も終わっています。評価されたり、抜擢されたりするためには、仕事そのものの質や量はもちろん、見た目も重要なのです。ここでは仕事ができる・できない、信用ができる・できないに大きく作用する見た目の磨き方について、日本初のアンチエイジングセンター設立にも携わった平野敦之さんの著書『できる男の老けない習慣』を参考に、アンチエイジングのために必要なホルモンや、そのホルモンの分泌を増やす方法を紹介します。能力は見た目で判断される企業のコンサルティングなども担当するメンタリストのDaigoさんは、著書『面接官の心を操れ!無敵の就職心理戦略』の中で、男性の面接官は男女問わず容姿端麗な人やスタイルのいい人を採用する傾向が強いという心理学の研究結果を示しています。ポーランド出身の心理学者ソロモン・アッシュ博士の実験によれば、人間は最初に認識したもので印象を形成し、そこで形成された印象はその後の評価に大きく影響を与えるということもわかっています(初頭効果)。した認識に対して最も影響力を持つ要素は何かと言えば、視覚情報=見た目です。このように考えると人間がいかに見た目で相手の能力や評価を決定しているかがわかります。肌のコンディションが悪い人は、食事や睡眠に気を遣っている余裕さえないように見えますし、太っている人は自己管理が甘い人だという印象を与えます。ネクタイが曲がっていたり、靴が磨けていなかったりすれば、細かいところまで目が届かない人なのだと思われるでしょう。逆にハツラツとしていたり、身だしなみのあちこちから知性が感じられたりすれば、「この人は仕事ができそうだ」「この人は信頼できそうだ」というふうに見られます。見た目が良くても仕事ができなかったり、信頼できなかったりする人もいるので、見た目と能力が100%一致するわけではありません。かなりの確率で一致することは確かなのです。見た目は2つの男性ホルモンで「作れる」できる人の見た目を形成している要素は、もともとのルックスやファッション、体型など様々です。それら全てに大きく影響を与える要素があります。平野さんは何種類もある男性ホルモンのうち、見た目に大きな影響を与えるのは「テストステロン」と「DHEA」の二種類だと指摘しています。●男性ホルモンの9割「テストステロン」テストステロンは男性ホルモンの9割を占める最重要ホルモンです。主な働きは以下の通りです。・骨や筋肉の発達を促し、男らしい肉体を作る。