y_shukatsu_y1カ月で業界No.1企業に内定!私は、業界No.1企業に内定した経験をもとに、メルマガやLINEで対策法を配信しています。「正しい回答例を知って、次の面接に活かしたい!」といった疑問や悩みを解決します!この記事では「大事にしたい価値観の例文」を解説します!考え方やNGの例文、価値観探しに使えるツールなども紹介。kae大事にしたい価値観で100点の回答ができれば、内定にグッと違づくよ!kaeこういう少し難しい質問に答えられないと、内定は厳しいよ...。✔筆者(Kae)▲Kaeの実績1:大事にしたい価値観の書き方【例文】2つの大事にしたい価値観の例文を紹介します。1つ目に、大事にしたい価値観が「成長欲求」の例文です。大事にしたい価値観は「成長欲求」です。私は、毎月5冊の本を読み続けています。「5冊って少ない...」と思うかもしれません。読み方やその日の感情で、気付きが変わったりします。1冊を2回3回と読み直しているんです。「面倒くさい」と思うこともありますが、それ以上に「新たな学びを得られるのが楽しい!」という成長欲求が強いため、続けられています。この価値観を活かして、多角的・柔軟な思考ができる営業として活躍します。2つ目に、大事にしたい価値観が「挑戦欲求」の例文です。大事にしたい価値観は、「挑戦欲求」です。大学4年次に、ECサイトを作って商品販売をした経験があります。商品作成や集客、アフターフォロー全て1人で行ってきました。6カ月間、1つも売れない状態が続いたこともありましたが、無事に収益を上げることに成功!これは、「自分なら絶対に売り上げを上げられる!(成功するまで意地でも続けるから)」という価値観を大切にしているからです。この価値観を活かして、40代50代でも成長し続ける社員として活躍しますし。ECサイトの経験を活かして、貴社の製品の売り上げに貢献いたします!例文の1つ目のポイントは、人柄を伝えることです。人柄が伝わらないと、評価のしようがありません。kae人柄が伝わらないと確実に落ちるので注意...。例文だと、ここの部分で人柄を伝えてます。「面倒くさい」と思うこともありますが、それ以上に「新たな学びを得られるのが楽しい!」という成長欲求が強いため、続けられています。→「面倒くさがりだけど、成長意欲が高い!」と伝わる!2つ目のポイントは、「会社での活かし方」を書いていることです。この文章があるだけで、熱意がグッと伝わりますし。大事にしたい価値観の説得力が生まれるので、おすすめです。例文だと、下記の内容が会社での活かし方ですね。この価値観を活かして、40代50代でも成長し続ける社員として活躍しますし。ECサイトの経験を活かして、貴社の製品の売り上げに貢献いたします!→「価値観の活かし方まで考えてるのか、熱意があるな!」と評価してもらえる!kae2つの例文を参考に、大事にしたい価値観を作成してみよう!たった1カ月で私が業界No.1企業に内定した6つの対策法できることなら第一志望や納得内定を手に入れたいですよね。できるのは”わずか10%”だと知っていますか?(多くが、望まない企業に入社してく...)内定には、下記6つの対策が必須です。1正しい就活手順・2自己分析・3自己PR・4ガクチカ・5志望動機・6内定が出やすい企業を知る。皆、やり方を間違えているし詰めが甘いんです。する6つの就活戦略セミナー」を特別プレゼントしています。公式LINE(無料)を友達追加した人限定で、特別プレゼントしています。▲タップで特別プレゼントの詳細が知れるページに移動。前提条件.面接官が価値観を聞く理由を知るステップ1.極論質問で価値観を3つ見つけるステップ2.根拠となるエピソードを書くステップ3.会社での価値観の活かし方を書くkae具体的に、解説してくね!前提条件.面接官が価値観を聞く理由を知る当たり前ですが、理由を知らず考えると評価される内容にはなりません。価値観を聞く理由1.性格を知るため価値観を聞く理由2.マッチ度を確かめるため1つ目の理由は、「性格を知るため」です。その証拠に、学生を落とす理由1位は「性格が分からなかったから」です。そもそも、人柄を見るために選考が行われます。大事にしたい価値観は「性格を知るため」に聞かれます。2つ目の理由は、「マッチ度を確かめるため」です。価値観が違う相手とは、一緒に仕事できませんよね。それを見極めるためにも、大事にしたい価値観が聞かれます。kae性格とマッチ度を知るために聞かれると覚えておこう!ステップ1.極論質問で価値観を3つ見つける極端な質問をすることで、答えが見つかりやすくなるからです。極論とは:極端に偏った議論のこと3つの中から、一番自信をもって話せそうな価値観を書きましょう。(3つ書くより、1つのことを浅く深く書く方が評価される)kae「他に価値観はある?」と聞かれた時の、対策にもなるよ!例文だと、ここの内容ですね。大事にしたい価値観は「成長欲求」です。下記の質問で、価値観3つを見つけましょう。質問1.絶対に譲れないこと3つは何か質問2.絶対に嫌なこと3つは何か価値観が見つかりやすい方、どちらかだけ答えればOKです。ここで見つけた3つの価値観が「結論部分」になります。言っても、「考えるの難しい」という人もいるはず。そんな人は、自己分析ツールでも代用可能です。価値観を見つけるならキミスカ(無料)の自己分析ツールなぜなら、一番精度が高い自己分析ツールだからです。kae就活生の3人に1人が利用してるよ!(20種類くらい試したけど、一番高精度!)なにより、客観的に分析することができます。「なぜ客観的が良いのか?」というと、客観的でないと正しく分析できないから。人は、主観で考えると2倍も判断力が落ちます。kae正しく分析できないと、面接での評価もガクッと落ちるよ...。このツールなら、数字とグラフで診断結果を表示してくれます。超客観的に分析できるんですよね。ちなみに、キミスカの自己分析ツールで、3つの価値観が見つかりました。価値観1.挑戦欲求が高い価値観2.自立欲求が高い価値観3.向上欲求が高いこんな感じで、大事にしたい価値観がすぐ見つかります。他にも、強みや弱み、適職など十数種類の項目が見れるんです。登録が必要ですが、30秒もあればすぐに終わりますし。無料で高精度の分析ができて、逆オファーが届く機能もあります。無料でツールを使うなら、下記からどうぞ。>>無料でキミスカの自己分析を受ける無料ですし、こういう時に行動できる人が就活を勝ち抜く人だと思います。下記の5つの人間の欲求を紹介しておきます。→生活に必要な生理的な欲求。→「安全に暮らしたい」という欲求。組織で認められたい」欲求。→「認められたい・注目されたい」等の欲求。かなえたい・自分らしくありたい」等の欲求。これらは、本能的に私たちに備わっているものです。大事にしたい価値観も思いつきやすいかなと。kae大事にしたい価値観が思いつかない人は、参考にしてね!ステップ2.根拠となるエピソードを書く深堀をして、具体的な理由を見つけるために行います。(価値観の理由を書かないと説得力0になるだけ)例文だと下記の部分ですね。私は、毎月5冊の本を読み続けています。「5冊って少ない...」と思うかもしれません。読み方やその日の感情で、気付きが変わったりします。1冊を2回3回と読み直しているんです。「面倒くさい」と思うこともありますが、それ以上に「新たな学びを得られるのが楽しい!」という成長欲求が強いため、続けられています。kaeこの部分がないと、説得力のない嘘話になっちゃうよ...。「なぜ」と「なに」で深堀することです。「なぜ」だけだと抽象的な答えが出て、「なに」だと具体的な答えがでるから。kae「なぜなに」で深掘りするのが大切なんだよ!私が深掘りした例文を、紹介しますね。・挑戦欲求が高い→なぜ挑戦欲求が高いの?→自分をレベルアップさせたいから。→過去にレベルアップした経験はなに?→毎月5冊の本を読み続けてること!・自立欲求が高い→なぜ自立欲求が高いの?→金銭面で充実していたいから。→実際になにか実践してる?→サイトを作って商品販売をしている!・向上欲求が高い→なぜ向上欲求が高いの?→成長する感覚が好きだから。→例えばなにに対して?→読書をして知識を学ぶ時。→知識とはなに?→マーケティングの知識!こんな風に「なぜなに」の深掘りをすればOKです。すれば、「価値観の根拠となる具体的な例」が見えてきます。私の場合は、下記の3つの具体的な内容が見つかりました。価値観1の具体例.「毎月5冊の本を読み続けてる」こと価値観2の具体例.「サイトを作って商品販売をしている」こと価値観3の具体例.「マーケティングの知識」があること上記を、大事にしたい価値観の「根拠のエピソード」として書けば良いんです。kae説得力と深みのある、大事にした価値観ができあがるよ!ステップ3.会社での価値観の活かし方を書くこれがあるだけで、大事にしたい価値観に説得力と熱意が生まれるからです。例文だと、下記の部分ですね。この価値観を活かして、多角的・柔軟な思考ができる営業として活躍します。志望の部署などを加えて、具体的に書きましょう。絶対NG2.事実ばかり書いた内容1つ目に、「企業の価値観とマッチしない内容」はダメです。当たり前ですが、求めてる人材じゃなければ落ちるから。大手企業に対して「入社後3年で独立したいです!」とかですね。大手なら「じゃあ何でウチなの?」となって終わります。(ベンチャーや、そういう社風の大手なら良い)kaeだから、企業の価値観とマッチしない内容はダメだよ!2つ目に、「事実ばかり書いた内容」もだめです。説得力も面白みもないから。そもそも、「人柄」が伝わらない文章は採用されません。(面接をする目的は、学生の人柄を見るためだから)冒頭の例文のように、その時の感情を「」で書くなど、工夫をしましょう。冒頭で紹介した例文だと、下記の部分ですね。これは、「自分なら絶対に売り上げを上げられる!(成功するまで意地でも続けるから)」という価値観を大切にしているからです。→「負けん気が強くて、実力のある子だな!」と高評価!正直、「面倒くさい」と思うこともありますが、それ以上に「新たな学びを得られるのが楽しい!」という成長欲求が強いため、続けられています。→「成長意欲がある子だな!」と評価される!kae事実ばかりの大事にしたい価値観は、速攻落ちるよ!あなたの大切にしている価値観や考え方を教えてください上記の質問の時でも、答え方は同じです。大切にしていることは「成長し続けること」です。具体的に、毎月5冊の本を読み続けています。「5冊って少ない...」と思うかもしれません。読み方やその日の感情で、気付きが変わったりします。1冊を2回3回と読み直しているんです。「面倒くさい」と思うこともありますが、それ以上に「新たな学びを得られるのが楽しい!」という成長欲求が強いため、続けられています。この経験を活かして、多角的・柔軟な思考ができる営業として活躍します。こんな風に結論などを少し変えて、見つけた価値観をそのまま書けばOKです。(いちいち考え直すのめんどいし、時間ムダ過ぎ!)kae例文を参考に、結論や語尾を書き直せば良いよ!ESで人生で大切にしていること・信念3つを聞かれたらこの質問も、「就活で大切にしている事の例文」と同じ考え方で良いです。前述した、例文を参考に考えてみて下さい。kaeちなみに、見つけた価値観をそのまま書けばOKだよ!(いちいち考え直すのめんどいし、時間ムry...!)というわけで、「大事にしたい価値観の例文」を解説しました。具体的な考え方や書き方も紹介したので、参考にしてくださいね。【できること・できないことで自己分析】進め方と例を解説【簡単】RECOMMENDこちらの記事も人気です。名前:Kae(記事を書いた人・就活戦略の運営者)経歴:難関大卒。1か月で業界1位の大手に内定。業界はスポーツや医療、イベントや旅行など幅広く見てました。内定後に公式LINE・就活サイトを運営し、難関企業や6社の複数内定者などを輩出。就活サイトは70万人の就活生に読まれる規模に!目的:私自身、凄い強みや実績がなく不安の毎日でした。できる就活法」を配信してます。理念:人生を自由に創造できる就活を広める。1000人輩出!私は、業界No.1企業に内定した経験をもとに、メルマガやLINEで対策法を配信しています。