き続く企業とは?』~社会期待を見失った50年。より、神武景気が起こる1955年ごろには敗戦後の日本経済は戦前の水準に復興し、更なる成長へと歩を進めます。「もはや戦後ではない」という言葉が経済企画庁の「経済白書」で用いられて流行語となった1956年、女性の就業者に占める農業従事者の割合は過半数を割りました。この頃を機に産業構造は第一次産業の衰退と第三次産業の興隆という形で大きく変化し、人口も地方から都市部へ集中。戦後まで過半の人々が属していた村落共同体は崩壊し、地域社会の基盤を持たない人々の郊外型の生活が広がっていきます。いった日本型の就労がこの時期に普及したとわれ、男性労働者は故郷の地域・親族共同体に替えて、心理的拠り所を企業共同体に求めました。産業構造の変化、経済成長の波に後押しされた労働力確保の為、それまでの非雇用者は急速に雇用者に転じ、雇用者は1955年~1965年の間に19.4%、1098万人増加。多くの男性がサラリーマン化したのです。農村から働きに出た年頃の女性達は、適齢期になると徐々に豊かになる都市生活の魅力もあいまって、故郷には帰らず、労働者の伴侶として主婦化していきます。し「パートタイム」という言葉も定着。補助していましたが、内職より割がいい事から徐々に人気を博しました。1950年代後半に、三種の神器といわれたような家電製品が家庭に浸透した頃から、パートタイムは働き方としても定着しました。企業では男性社員の補助的な役割として結婚まで低賃金で働くスタイルが定着。あり方を支えたという見方もあるようです。始め女性が家庭をケアし、生産活動においては補助的な役割に留まることが定着していきました。