社会人編TwitterFacebookはてブLINE2020.01.15スポンサーリンクこの記事を初めて読んで下さる方へ自閉症の子供を持つ全てのお母さんへこのタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。ここではその彼女の事をYさん(仮名)とさせて頂きます。その方のお子さんが自閉症で、Yさ...dameusa.com2018.08.15先輩が辞める事になってから、課長から色々聞き取られたJ君。今日で!いつまでも、曖昧なままなのはしんどいです!この日の仕事終了後、面談する事に決まりました。配置換え決定の告知の前に、先輩からどのように聞いているのか?の確認でしょうか?上司からしたら、間違った情報でJ君が動揺していないか?気になるのかも知れません。面接の様な雰囲気の中、J君はありのままを話そうと決めていました。先輩から聞いた事!●自分は、11月中頃で退職する予定。●今、自分が担当している所をJが引き継ぐことになる。●現在担当が無い社員は、Jだけなのでそうなるだろう。「色々不安なのは良くわかる!今日は、この場でJ君の思っている不安を全て話してほしいねん。異例な事なので、上司も直接J君の不安内容を確認し、1つ1つ説明してくれるとの事!ここからJ君は、全ての不安内容を話す事になります。新入社員と、2Fのエリア部長との直接のやり取りは1時間ほど続きます。担当が付くのは、2年目になってからと聞いています。自分は入社して、7ヶ月です。「J君の今の、サブの動きを見ていたら、大丈夫!自分で考えて動けるタイプで、スピードも早い!サブ作業には全く、問題がない。異例の事やけど、どうせ4月になればやるんだし少し早くなったと思って、頑張ってほしい。担当を引き継ぎと言っても、まずは2Fエリアの全体の流れを覚え直さないといけないし、状況によってはサブに回る事も多々あると思います。「2F全体の流れって言っても、J君は今までも時々2Fに応援に来てくれてたし、どの担当のサブでもこなしてくれてたんで、今のJ君のままで大丈夫!周りを見て動ける子やから、やって行けるよ。社会人J君そんなに、期待されても困ります。僕はまだ、新入社員なので・・・プレッシャーです。「今までの動きを見ていたら、大体わかる!J君にとったら不安やろうけど、会社も無理やと思ったら配置換えもないねん。僕の事を、誉めておだてて、その気にさせようと思ってる?そんな風に感じています・・(心の声)不安が大きい時は、どうしても悪い方に考えてしまうものです。経験もないし、と色々考えると・・まだまだ、J君の不安と疑問は続きます。ながくなりましたので、部長とのやり取りの続きは次回UPしていきます~ランキングに参加中です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。4月に入った新人君の様子。部長と話し合いの後の家での様子。S先輩の気持ちが沈んでいく。「喪中ハガキ」が届いたけど、J君の反応が・・。期末テスト勉強より、女心の勉強を・・。「陽性」になった初日。進路アンケートで悩む!心配は、やはり・・・。先輩の話で大混乱!考え方に特徴が出ちゃった時。三連休最後の日曜日の出来事。12月に入って、ちょっと心配なJ君の様子。2Fでの働き方の変化。敬老の日の贈り物で、見せた優しさ。上司からの話に、戸惑う・・。C君が体調不良?対照的な2人の対応。GW前、突然の配置換えの話に動揺・・。面接前の3連休の過ごし方と、本当の気持ち。社章は、何故失くしたのか?その理由。(1)明けましておめでとうございます。自分でも把握できなくなって来た為、ブログを分けました。洋画・海外ドラマ・韓国ドラマの記事は随時、リダイレクト予定です。defined.")}))})();。