ご希望をご相談ください。介護に関わる業務で、新しい仲間を募集しています。更新時に積極的に昇給を行っています。あり:月平均5時間程度。令和5年3月1日より特定施設へ変わる為、施設ケアマネの募集です。病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。味・盛り付けにもこだわったメニュー作りをお任せいたします。関わっていただきます。ご利用者様の「美味しかったよ」「ありがとう」の言葉を聞くことができるやりがいのあるお仕事です。「ナイス!介護」事業部です。介護業界が未経験の方でも安心してスタートできる案件を多数、ご紹介しています。無資格でも有資格でもOKの、介護職に特化した人材派遣を行っております。※定額時間外手当は時間外労働10時間分として時間外労働の有無に関わらず支給。あり:月平均5時間程度。starキープする施設によって雰囲気は様々。※シフトはご希望に合わせて調整可能です。登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。心地よくすごせるようサポートをお願いします。(立つ・座る・歩く)などをお任せします。保育業務をお願いします。安心してご応募下さいね。職場はアットホームで笑顔が絶えません。スタッフみんな仲が良く、楽しく働いています。まで幅広い医療を提供する準総合病院です。ケアミックスなので患者さんと入院から退院まで向き合える看護を行っています。(1)託児所完備/育児休暇制度などお母さんナースが働きやすい環境を整えています。師長さんや看護部長も親切な方で、事務長様も看護師一人ひとりのご事情を理解してくれる、相談しやすい環境の職場です。ブランクがあり自信のない方でも現場に慣れていけるよう先輩職員がサポートしていきます。(2)託児所完備/育児休暇制度など育児中の方も働きやすい環境を整えています。師長さんや看護部長も親切な方で、事務長様も看護師一人ひとりのご事情を理解してくれる、相談しやすい環境の職場です。※シフト制のため、異なる日もございます。清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。※シフト制のため、異なる日もございます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。※シフト制のため、異なる日もございます。清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。※シフト制のため、異なる日もございます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。※シフト制のため、異なる日もございます。詳細は面接時にご確認下さい。お客様の平均要介護度は2~2.5です。学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。※シフト制のため、異なる日もございます。詳細は面接時にご確認下さい。お客様の平均要介護度は2~2.5です。学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。※シフト制のため、異なる日もございます。詳細は面接時にご確認下さい。清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。エリア内にある4~5ヶ所の学研のサ高住・有料ホームのご入居者様(平均要介護2.5)を中心に、「入院させないケア」をスローガンに展開する訪問リハビリサービスを提供いただきます。原則、同一建物内での訪問なので、効率的な訪問が可能です。モデルとしては50戸の高齢者住宅で、15~20名程度のご利用者様を想定しています。5名前後の看護師という体制のステーションです。エリア内にある4~5ヶ所の学研のサ高住・有料ホームのご入居者様(平均要介護2.5)を中心に、「入院させないケア」をスローガンに展開する訪問リハビリサービスを提供いただきます。原則、同一建物内での訪問なので、効率的な訪問が可能です。モデルとしては50戸の高齢者住宅で、15~20名程度のご利用者様を想定しています。5名前後の看護師という体制のステーションです。エリア内にある4~5ヶ所の学研のサ高住・有料ホームのご入居者様(平均要介護2.5)を中心に、「入院させないケア」をスローガンに展開する訪問リハビリサービスを提供いただきます。原則、同一建物内での訪問なので、効率的な訪問が可能です。モデルとしては50戸の高齢者住宅で、15~20名程度のご利用者様を想定しています。5名前後の看護師という体制のステーションです。※シフト制のため、異なる日もございます。詳細は面接時にご確認下さい。清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。