次元コードをスキャンすると、最初に実行されます無料ですを取得します。現在、70以上のクラスがあり、3,600人以上の学生が在籍しています。近年、星海小学校は「教育に適した」教育を追求し、「適切な教育、教師と生徒の活力」という学校理念を堅持し、人本位で「すべての人が成功し、すべての人が星に変わる」という教育理念を追求しています。「教育に適した」は、星海小学校の学校運営の特徴と文化の中で最も明るい名刺になりつつあるが、同時に、星海小学校は蘇州、江蘇省、さらには国家教育のための輝く名刺となっている。キャリア開発の必要性のために、現在、新卒者と優秀な現役教師の両方を募集しています。具体的には、次のようになります。蘇州工業団地の教育システムは、企業経営と事業編集の2つのカテゴリーで教師を募集しています。(CPF)クラスB統合保護制度への統一的な参加を主導しています。キャリア編集の条件を満たす優秀なバックボーン教師は、キャリア編集の特別な評価を通じて、キャリア編集に導入されます。候補者は、中華人民共和国の国籍を持ち、法律を遵守し、誠実に活動し、学生を気遣うこと、教育に忠実であり、犯罪歴がない必要があります。採用ポストに必要な特定の資格条件を有するものとする。フルタイムの修士以上の学位、985、211、または一流大学建設大学の優秀な学部新卒者は、対応する教師の資格を持たない者は、まず教師のポストに応募し、3年以内に対応する教師の資格を取得することを約束することができます。候補者は2021年の新卒者で、学部生はフルタイムの一般高等教育機関の学位(学位)証明書を有し、大学院生はフルタイムの学位(学位)を有するものとする。一つは、潜在的な若い教師です。学級以上の教育・教育コンテストの賞または総合栄誉を有し、30歳未満(1991年1月1日以降に生まれた)の経験を有するクラス担任または卒業クラス。第二に、成熟したバックボーンの教師です。地区レベル以上の教育・教育コンテストの賞または総合栄誉を有する者は、35歳未満(1986年1月1日以降に生まれた者)、地区及び郡レベルの規律のリーダーの称号を有する者は、38歳未満(1983年1月1日以降に生まれた者)である。第三に、ハイレベルで希少な人材です。キャンパス教育システム事業に基づいて人材導入方法を策定し、事業編を通じて特別評価を導入し、事業編に導入する。48歳未満(1973年1月1日以降生まれ)の大学レベルの教育者。優秀な人材の称号を授与されました。カテゴリD:40歳未満(1981年1月1日以降に生まれた)の自治体レベルの規律のリーダー。(2)人材不足クラスA:35歳未満(1986年1月1日以降生まれ)のフルタイムの博士課程の卒業生。コンテストまたは地方評価コースコンテストで1等賞以上の専門賞を受賞しました。優秀なハイレベルで希少な人材は、年齢条件を適切に緩和することができる。レベルの教科リーダーなどの称号を有する教育人材。採用プロセス学校は、公園教育局が発表した採用計画に基づいて共同採用を組織します。1.学校は、採用発表を発行し、採用情報を収集し、レビューし、学校内の筆記試験、面接、その他の評価を整理した後、中央組織のビジネス評価と面接に参加するために公園教育局に推薦し、集中評価のスコアに基づいて推薦者を決定します。公園教育局は、様々な採用評価の結果を集計した後、採用プロセスに従って承認と採用を行う採用担当者のリストを提出します。採用プロセスおよび採用プロセスにおいて、所定の条件を満たさない、または虚偽の事実が確認された場合、いつでも応募資格を失格とし、応募者の責任を負います。(別紙2)をダウンロードし、完全な名前付け規則:規律+名前+登録フォーム/要約フォーム、上記の資料は、メールボックス410426258@qq.comに添付ファイルとして送信され、電子メールの件名は:規律+名前+現職/現職/現職。(人手が限られているため、応募資料は返却・返却できません。直属の9年間の一貫した公営学校です。学校は公園の内陸部に位置し、西は風光明媚な金鶏湖に面し、南は人文科学に囲まれています。学校は5.4ヘクタールの面積をカバーし、現在63のクラスがあり、2,700人以上の教師と学生がいます。ロータススクールは、長年の蓄積と遺産に基づいて、「文化人、ブランド学校」の学校運営方針を堅持し、「心の中でロータスを植える」をコアスクールコンセプトとし、「ヤク・ジ・イン・マーク・アンド・スピリチュアル」のキャンパス精神を重んじています。2021年は、学校開発の必要性のために、いくつかの優秀な教師を募集する必要があります。教育システムは、企業経営と事業編集の2つのカテゴリーで教師を募集しています。(CPF)クラスB統合保護制度への統一的な参加を主導しています。キャリア編集の条件を満たす優秀なバックボーン教師は、キャリア編集の特別な評価を通じて、キャリア編集に導入されます。候補者は、中華人民共和国の国籍を持ち、法律を遵守し、誠実に活動し、学生を気遣うこと、教育に忠実であり、犯罪歴がない必要があります。採用ポストに必要な特定の資格条件を有するものとする。フルタイムの修士以上の学位、985、211、または一流大学建設大学の優秀な学部新卒者は、対応する教師の資格を持たない者は、まず教師のポストに応募し、3年以内に対応する教師の資格を取得することを約束することができます。候補者は2021年の新卒者で、学部生はフルタイムの一般高等教育機関の学位(学位)証明書を有し、大学院生はフルタイムの学位(学位)を有するものとする。中学・小学校の教員のポストに入学する者は、フルタイムの学部以上の学位と学位を有するものとする。教員のポストに応募する者は、学部以上の資格を有するものとする。一つは、潜在的な若い教師です。学級以上の教育・教育コンテストの賞または総合栄誉を有し、30歳未満(1991年1月1日以降に生まれた)の経験を有するクラス担任または卒業クラス。第二に、成熟したバックボーンの教師です。地区レベル以上の教育・教育コンテストの賞または総合栄誉を有する者は、35歳未満(1986年1月1日以降に生まれた者)、地区及び郡レベルの規律のリーダーの称号を有する者は、38歳未満(1983年1月1日以降に生まれた者)である。第三に、ハイレベルで希少な人材です。キャンパス教育システム事業に基づいて人材導入方法を策定し、事業編を通じて特別評価を導入し、事業編に導入する。具体的な条件は次のとおりです。48歳未満(1973年1月1日以降生まれ)の大学レベルの教育者。優秀な人材の称号を授与されました。カテゴリD:40歳未満(1981年1月1日以降に生まれた)の自治体レベルの規律のリーダー。(2)人材不足クラスA:35歳未満(1986年1月1日以降生まれ)のフルタイムの博士課程の卒業生。コンテストまたは地方評価コースコンテストで1等賞以上の専門賞を受賞しました。クラスD:優れた高校の規律の競争コーチ、3年以上の競争教育の経験は、独立してこの科目の競争教育タスクを引き受け、過去3年間、指導学生は、45歳未満(1976年1月1日以降に生まれた)、フルタイムの学部以上で、国家レベルの一等賞または複数の地方一等賞を受賞しました。優秀なハイレベルで希少な人材は、年齢条件を適切に緩和することができる。建設科目のリストの公表に関する通知」に基づく。国(海外)の学位証明書は、文部省留学サービスセンターから認定を受ける必要があります。第三に、採用プロセス学校は、キャンパス組織部門とキャンパス教育局が発表した採用計画に従って、共同採用を組織します。学校は、採用発表を発行し、採用情報を収集し、レビューし、学校内の筆記試験、面接、その他の評価を整理した後、採用ポジションの割合に応じて、統一組織の筆記試験とビジネス評価に参加するために公園教育局に推薦し、評価結果に基づいて採用を選択します。各候補者は、1つの学校に1つの専攻に制限されています。公園教育局は、様々な採用評価の結果を集計した後、採用予定者のリストを決定し、採用を承認するために組織部門に報告する。入学試験の過程で、所定の条件を満たさない、または虚偽の表示をした場合、その事実が確認された場合、応募者は、いつでも応募資格を失格とし、その責任は応募者の責任となります。審査に合格した後1ヶ月以内に、入学健康診断の合格証明書を提出できない場合、新卒者は、予定通りに学位証明書を取得できない場合、採用されません。以下の要件に従って関連資料を提出してください(備考:紙の履歴書と両方のフォームが必要です)。)を学校に送付し、封筒の反対に「小学校の中国語」などの形式で、応募科目の単語を明記してください。(人手が限られているため、応募資料は返却・返却できません。応募などの名前付け形式で送信されます。美しい金鶏湖とデュシュ湖に隣接しており、交通の便が良く、環境も美しいです。名誉称号を授与されました。2010年、学校は基準のアップグレードと受け入れに合格し、公園の労働委員会と管理委員会の直属の義務教育段階の6年制の公営小学校になります。現在、キャリア開発の必要性から、新卒者や優秀な現役教師を公募しています。蘇州工業団地の教育システムは、企業経営と事業編集の2つのカテゴリーで教師を募集しています。(CPF)クラスB統合保護制度への統一的な参加を主導しています。キャリア編集の条件を満たす優秀なバックボーン教師は、キャリア編集の特別な評価を通じて、キャリア編集に導入されます。候補者は、中華人民共和国の国籍を持ち、法律を遵守し、誠実に活動し、学生を気遣うこと、教育に忠実であり、犯罪歴がない必要があります。採用ポストに必要な特定の資格条件を有するものとする。フルタイムの修士以上の学位、985、211、または一流大学建設大学の優秀な学部新卒者は、対応する教師の資格を持たない者は、まず教師のポストに応募し、3年以内に対応する教師の資格を取得することを約束することができます。候補者は2021年の新卒者で、学部生はフルタイムの一般高等教育機関の学位(学位)証明書を有し、大学院生はフルタイムの学位(学位)を有するものとする。一つは、潜在的な若い教師です。学級以上の教育・教育コンテストの賞または総合栄誉を有し、30歳未満(1991年1月1日以降に生まれた)の経験を有するクラス担任または卒業クラス。第二に、成熟したバックボーンの教師です。地区レベル以上の教育・教育コンテストの賞または総合栄誉を有する者は、35歳未満(1986年1月1日以降に生まれた者)、地区及び郡レベルの規律のリーダーの称号を有する者は、38歳未満(1983年1月1日以降に生まれた者)である。第三に、ハイレベルで希少な人材です。キャンパス教育システム事業に基づいて人材導入方法を策定し、事業編を通じて特別評価を導入し、事業編に導入する。48歳未満(1973年1月1日以降生まれ)の大学レベルの教育者。優秀な人材の称号を授与されました。カテゴリD:40歳未満(1981年1月1日以降に生まれた)の自治体レベルの規律のリーダー。(2)人材不足クラスA:35歳未満(1986年1月1日以降生まれ)のフルタイムの博士課程の卒業生。コンテストまたは地方評価コースコンテストで1等賞以上の専門賞を受賞しました。優秀なハイレベルで希少な人材は、年齢条件を適切に緩和することができる。レベルの教科リーダーなどの称号を有する教育人材。採用プロセス学校は、公園教育局が発表した採用計画に基づいて共同採用を組織します。1.学校は、採用発表を発行し、採用情報を収集し、レビューし、学校内の筆記試験、面接、その他の評価を整理した後、中央組織のビジネス評価と面接に参加するために公園教育局に推薦し、集中評価のスコアに基づいて推薦者を決定します。公園教育局は、様々な採用評価の結果を集計した後、採用プロセスに従って承認と採用を行う採用担当者のリストを提出します。採用プロセスおよび採用プロセスにおいて、所定の条件を満たさない、または虚偽の事実が確認された場合、いつでも応募資格を失格とし、応募者の責任を負います。興味のある方は、電子応募資料を送信してください。1、添付ファイル1:添付ファイル「実験小学校の候補者登録フォーム」(最近の写真を貼り付ける)をダウンロードし、完全に記入し、「規律+名前+登録フォーム」という名前を付けます。候補者情報要約フォーム」は、完全に記入し、「規律+名前+要約フォーム」という方法で命名されます。3、上記の2つの添付ファイルは、zhaop2019@126.comに送信してください、電子メールの件名:2021年の候補者+規律+名前+現職/現役。選考範囲と対象:全国の「ダブル・クラス」建設大学(第2次民間機関を除く)の2021年フルタイムの学部以上の新卒者(オリエンテーション、ピアソン、現役大学院生を除く)。リストは、「世界一流の大学と一流の科目の大学と建設科目のリストの公表に関する通知」に基づいています。中華人民共和国の国籍を有し、法律を遵守し、法律を順守し、犯罪歴を有しず、組織の割り当てに従い、自発的に職務を遂行し、その職務を遂行するために必要な身体的条件及びポストの選定に定める特定の資格条件を有する。学部生の年齢は25歳未満(1994年10月18日以降に生まれた)、修士課程は30歳(1989年10月18日以降に生まれた)、博士課程の大学院生は35歳(1984年10月18日以降に生まれた者)に緩和される。2021年の新卒者(修士課程および博士課程を含む)は、すべての学歴段階において、フルタイムの一般大学の学位を有し、対応する学位を有し、学部段階および大学院段階の専攻は、入学職と一致している必要があります。フルタイムの一般大学における2021年新卒者は、2021年7月31日までに卒業証書と学位証明書を取得する必要があります。候補者の卒業専攻は、選択されたポストによって修飾された主題の専門要件と一致している必要があります。)の候補者は、最高学歴の専攻等の資格条件により、選考資格を有する職種に応募する必要があります。マンダリンのレベルは、第2級B級以上(中国語科目に入学する者は、第2級A級以上)に達しなければならない。対応する学業および教科の教員の資格証明書(遅くとも2021年7月31日までに取得し、2022年7月31日までに高校の一般技術、中学校の労働および技術科目に入学する)を有する。次の者は、試験に提出してはならない。現役軍人または一般大学が2021年以外の新卒者を雇用すること。3世代以内の血縁関係、または近親者関係などの親族関係を有する者は、機関の組織(人事)、規律検査、監査の財務ポストに応募してはならない。2021年8月31日までに、国が定めるサービス期間中の公務員、または雇用単位(ポスト)を離れる者を解雇してはならない(契約上の明確な合意を含む)場合、または国及び地方は、別段の定めにより、機関に雇用されない者を雇用してはならない。その他の資格条件に関する別段の定めがあります。応募者は、この「簡略章」に定める選考職及び選考条件に照らして、虚偽の申告を行い、記入された情報、提供された応募資料は、応募資格、資料の不備、または資料情報の不備が審査結果に影響を与える行為をいずれかのリンクで発見した場合、応募者の責任において、いつでも応募・入学資格を取り消す必要があります。システム」(太倉教育情報ネットワークhttp://www.tcedu.com.cnトップページリンク)にログインし、要件に従って自分の基本情報を登録し、実際に入学状況を記入します。入学者は、太倉市教育局が一律に適切な選任機関に割り当て、所定の期間内に「機関雇用契約」を締結し、3年以上の期間、新採用者の試用期間を12ヶ月と定めている。今回選ばれたのは全員ですキャリア開発教師賃金及び福利厚生の処遇は、事業所が定める関連基準に従って行われるものとする。採用者は、最低勤続3年(試用期間を含む)の雇用単位において、試用期間が満了し、資格を有する者を評価し、その評価に合格した者を任命し、不適格者を評価して雇用契約を解除しなければならない。読んでください共有しますコレクションいいね見て見て同期されています自分の考えを書き留めておいてください「発見」-「見る」に移動し、「友人が見ている」を参照します。