人や人手不足の会社で働いている人へ向けた内容です。生活のため、人手がいないから辞めたいけど辞めるわけにはいかない、いつかこの状況がよくなる、など考えながら我慢している人もいるかと思います。残念ながらいつまで頑張ってもこの状況はよくなりませんし、続ければ続けるほど自分が苦しい思いをして人生を棒に振ってしまうだけなのでさっさと見切りをつけて辞めるべきです。経験者の私が言うのですから間違いありません。私は人生の貴重な20代の8年以上を棒に振ってしまいました。お金や赤の他人の会社の人間のために自分の人生を台無しにする様なことは本当にやめましょう。実際人手不足の会社で働き続けると人生どうなってしまうのかそこで見てきた人達のことや自らの経験談をお伝えします。【この状況から抜け出す方法】1.「遊ぶ時間がない」まず、人手不足の会社で働いている時点で必然的に残業や休日出勤が増えます。ただでさえほとんどの会社が人が足りていても仕事量が多くて残業するのが当たり前になっているのに、人が足りないせいでえげつない残業をする羽目になります。毎日帰るのが大抵22時を回りますし、繁忙期だと深夜2時、3時は平気で超えます。私が以前いた会社では徹夜とかありました。休日もほぼ休日出勤しなければなりません。なると確実に遊ぶ時間がありません。娯楽施設によっては時間的に行くことができません。明日もよる遅くまで仕事をしないといけないのでちょっとでも体力を回復させたいので遊ぶのをやめないといけません。その結果会社と家の往復で家に帰って飯食って寝るだけの毎日です。これでは人生もったいなすぎます。それでも遊びたかったら、睡眠時間を削って無理やり遊ぶしかないんです。その結果、余計体もしんどくてフラフラで仕事をする羽目です。フラフラなのでしんどい思いをして遊んでいる状況です。人はこの状態なんじゃないでしょうか?遊ばないともったいないですからね。若いから大丈夫とか、そんなわけありませんよね。遊ばないともったいないと思っているのなら仕事終わりに余裕を持って遊べる会社に行きましょう。すればしんどい思いをして無理をしてまで遊ぶ必要も無くなりますし遊ぶ時間も増えます。2.「恋愛・結婚できない」いつか彼女(彼氏)欲しいなぁ・・・いつか結婚したいなぁ・・・と思っているなら人手不足の会社で働いている限り社内恋愛でない限り永遠に恋愛・結婚はできません。人手不足=残業&休日出勤なので恋人作りがまずできません。いう時間がまずありません。毎日の疲れでそんな気力も奪われています。最初からいたとしても、なかなかデートできません。休日出勤で夜からしか遊べず、平日は長時間残業でまず会えません。結婚を前提に付き合っていたとしてもなかなかプロポーズもできず、そして会社が人手不足の状況なので結婚式や新婚旅行などの予定を組むのをためらってしまいます。「人手がいない方みんなしんどい中頑張っているのに自分だけ仕事休んで結婚式をする、新婚旅行に行くなんてしていいのか・・・」と思ってしまうからです。その結果なかなか恋愛も結婚もできません。女性なら円満に辞めるために寿退社を狙っている人もいるかと思いますが人手がいない状況だと、真面目でお人好しな人だと「こんな状況の中辞めるのが申し訳ない・・・」と、ためらってしまいますし、ひどいと会社から「結婚をやめろ」とか「結婚を送らせろ」とか言われます。「いつか結婚したいなぁ・・・」と夢見ているうちに老後を迎えてますよ。幻想です真面目に頑張れば頑張るほど苦しい思いをして災難ばかり降り注ぐ残念ながらこれが真実です。人手不足で夜遅くまで残業に休日出勤の毎日だとプライベートの時間がありません。趣味や仕事しながらコツコツ夢を追いかけるとか副業をするとか、そういったことができません。人手不足の会社に自分の楽しみを奪われてしまいます。この先ずっとずぅぅぅぅぅぅっと仕事仕事仕事の人生で、仕事以外何もすることなく人生を終えます。「生きてて何もなかったな・・・」こうなるのが目に見えています。人手不足の会社で働いている限り自分の趣味や夢を諦めないといけません。なるとつまり自分の人生を生きることを諦めて人手不足の会社を存続させるため=他人の会社のために生きることになります。「いつかこの状況が良くなるかな」と叶うはずもない希望を抱いて耐えている人もいるかと思いますが、残念ながらこの状況は改善されません。続ければ続けるほどなぜか人は減っていきます。人が辞めて行く会社は何かがおかしいです。次の日・・・来てない。数日で辞める(理由は今の若い人たちはブラック企業に入りたくないのでブラック企業の特徴など色々調べている。会社の雰囲気などをみてヤバいと感じたらさっさと辞める。一気に人が減りもうえげつないことになる残念ながら人手不足の会社では誰か辞めたら立て続けに辞めていき、人が入ってもヤバいと思ったら辞めて行くのでどうしようもありません。人が辞めて仕事が増えるだけの悪循環です。5.「辞めたくても辞めてはいけない状況になる」いつか報われると幻想を抱きながら頑張っていても、次から次へと人が辞めていきます。辞めるのは若い人だけではないので中堅や役職者も辞めます。なると自動的に繰り上げで役職がついてしまいます。部署を管理しないといけませんし、責任もあります。「役職もついているのに仕事を投げ出して辞めるなんてできない・・・」という思いから辞めたくても辞めてはいけない状況に陥ってしまいます。我慢や根性がモットーの昭和世代の人や責任感が強い人やそう言う考えで育ってきた人はもう抜け出すことができません。平社員の間が一番辞めやすいです。いつまでもウジウジしていると知らぬ間に役職がついてしまい、辞められるチャンスを失ってしまいます。人手不足の会社は早く見切りをつけて辞めることをお勧めします。一人辞めるたびに辞めさすさの%が減っていきます。人手足りている=辞めやすさ100%一人辞めた=辞めやすさ70%もう一人辞めた=辞めやすさ40%さらにもう一人辞めた=辞めやすさ10%さらにもう一人=辞めやすさ5%もう一人・・・=辞めやすさ1%役職ついた=辞めてはいけない辞めやすさ10%を切ってしまったら、みんなを敵に回したり後味悪くてもいいからほぼ無理矢理でないと辞めれないと思います。「きっとこの状況が良くなる」と希望を抱いて頑張っていこうと思っているのなら、申し訳ないですけどこの先一生苦しむ人生かと思います。人手が足りない中、永遠に一人で数人分の仕事を夜遅くまで休日出勤してやり続ける運命です。再就職が難しそうな中途半端な年代になってしまうともうその会社にしがみつくしかありません。仮に何年後かにこの状況が改善されたとしてもその数年間を失ってしまってます。与えられた人生を粗末にするようなことはやめましょう。見切りをつけるのは早い方がいいんです。「もう1年様子を見よう」とか考えてはダメですよ。経験者が言うのだから間違いないです。・残された人たちにさらにしんどい思いをさせてしまう・こんな状況で辞めるなんて非常識これらのことを考えてしまうので、なかなか退職を言い出せなくてさらに「辞めさせてくれなかったらどうしよう・・・」とかマイナスなことを考えるあまりいつまでも辞めることを言えないで、先に誰かに辞められているってことないですか?私は以前辞めたかったけど色々ためらってしまい、そうしている間に先に辞められてしまい辞めるチャンスはいくらでもあったのに全て無駄にしてしまいました。結局辞めるまでに2年かかりました。その2年の間に体を壊してしまいました。私は命の危機を感じたので無理矢理辞めましたが、大抵の人はそれでも辞められないんじゃないでしょうか?私の過去の経験から、人手不足の中で辞めるにはどうすればいいかをこちらにまとめました。会社がブラック企業だった...2019-07-21【体験談】会社を辞めるかいつまでも迷ってる人へ会社を辞めるか、続けるかを考えることってあると思います。はてなブログPro特に何の才能もないただの凡人です。10年ほどブラック企業で社畜してました。現在はブラックではない職場で働きながら、副業をしたり、趣味を楽しんだり普通に生活しています。フリーランスではありません。SNSで情報発信とかもしていませんしただの一般人です。(1)このサイトについてプライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!slimwaistmanさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。