>ビジネスマナー検定と秘書検定どちらを受験すべき?両者の違いとおすすめする人2018/12/10仕事で活かせるビジネスマナーを学びたいと思ったとき、よく聞くのがビジネスマナー検定や秘書検定などのビジネス系検定試験です。自分に適した方を受験したいと思っても、両者の違いが分からずどちらを受験すればいいのか迷うこともあるでしょう。ビジネスマナー検定と秘書検定の違い、受験すべき方のタイプなどを紹介します。秘書検定は秘書以外や男性も可!秘書検定やビジネスマナー検定が役立つ転職エージェントリクルートエージェントdodaパソナキャリアどちらを受験すべきかは自身の状況に応じて判断をビジネスマナー検定と秘書検定何が違うの?ビジネスマナーを学ぶときに選択肢にあがるビジネスマナー検定と秘書検定ですが、違いがよく分からないという人も多いですよね。ここでは、両者の違いを紹介します。「秘書技能検定」のことを指します。いう団体が実施している検定試験ですので、試験の日程や会場などの実施情報を探す際には参考にしてみましょう。合格者の方の声や例題なども紹介されていますので、役に立つ情報を見つけることができます。勉強内容や出題形式も似ている両者は別の試験ですが、実は勉強する内容や出題形式には共通点があります。二つの試験はともに「ビジネスにおけるマナー」を学ぶもの。4つとなっており、職場における対人マナーや企業の一員としての在り方などが学べます。1~3級まであり、3級は択一式が基本、1・2級では穴埋め問題や箇条書きで答えさせる記述式が増えてきます。1級ではビジネスにおける話し方を確認する試験としてスピーチテストもありますよ。択一式と記述式試験の構成がビジネスマナー検定とほとんど同じ、出題範囲もよく似ています。1級~3級の他、準1級もあり、準1級からは面接試験もあります。対人マナーの他、お礼状の書き方、敬語の使い方などビジネスの場でよく使われる実務を学べます。ビジネスマナー検定とかぶる内容も多いので、片方の勉強をしていると同時にもう片方の勉強にもなっていますよ。誰目線かが大きく異なる二つの検定試験の大きな違いは、誰目線の知識やスキルを学ぶかどうかです。ビジネスマナー検定は「ビジネスマン全般」であるのに対し、秘書検定では「企業の役員秘書」に特化したものに。ビジネスマナー検定では職場での協調性や訪問先での対応などが出題されるのに対し、秘書検定では役員あてに来客がきた場合の対応や、秘書としての在り方などが問われます。大前提になる基本のビジネスマナーは同じですが、それを使う場面や使う相手が異なるということですね。ビジネスマナー検定は社会人としての基礎が学べるビジネスマナー検定の問題には、社会人経験があれば遭遇したことがあるケースが多く出てきます。仕事の指示の受け方や伝言を伝えるときの正しい方法など。それなりに社会人として年数を重ねていれば自然と身についているものが多いので、中堅~ベテラン社員には物足りなさを感じることもあるでしょう。新人や若手など、社会人としての基礎が身についていない人を想定されているようにも見えます。同じ会社に長くいると、その会社独自の慣習が一般的な常識だと思い込むこともありますよね。一歩外に出てみると、自分が思っていたのは単なる企業風土だったと気づくことも。今後転職を考えている人など、広くどの会社でも通じるマナーを再確認したいという意味では、中堅~ベテラン社員にも学ぶ価値があるでしょう。秘書検定は一歩進んだ立ち振る舞いやマナーが学べる筆者が受けてみた感想でもありますが、秘書検定は社会人としての基礎はすでに身についていることが前提とされているようにも感じました。そのうえで役員秘書として配属され、一般社員以上に気を遣う相手をサポートするため、ビジネスマナー検定に比べて一歩進んだ行動が想定されている印象が。秘書はサポート業務ですから、「出しゃばらないこと」をかなり求められます。営業先での対応や転任のあいさつなども学ぶビジネスマナー検定と比べると、自分が主役ではなく、あくまでも「上司主役の黒子」という位置づけである点が大きな違いです。知名度の高さなら秘書検定どちらも民間の検定試験ですので、国家試験のような高い知名度があるわけではありません。知名度の高さは秘書検定に軍配が上がります。直近の受験者数を見てみると、ビジネスマナー検定が4,209名であるのに対し、秘書検定は52,654名と約12倍。秘書検定は人気資格の一つでもあります。これは、ビジネスマナー検定は、他に「ビジネスマナースペシャリスト(日本教育実務協会)」「ビジネス能力検定(職業教育・キャリア教育財団)」などさまざまな検定試験が存在していることが一つの要因。学べる試験がいろいろあって人気が分散しているということですね。秘書検定は、バイリンガル秘書の検定である「CBS検定(日本秘書協会)」がありますが、汎用性が高い秘書検定が一般的には知られています。企業の人事担当者の間でも、秘書検定は知っているけどビジネスマナー検定はよく知らないという人も多いのですよ。難易度に違いはある?難易度は級によっても異なりますし、これまでの仕事で身につけてきたものが何かによって難しく感じる度合いもそれぞれです。参考までに直近試験の合格者数を紹介します。61.0%(第110回)どちらを受験すべき?おすすめはこんな人ビジネスマナー検定か秘書検定、どちらを受験すべきか迷っている方のために、受験するのにおすすめのタイプを紹介します。新卒の方や社会人経験が少ない方であればまずはビジネスマナー検定を学ぶのがおすすめです。秘書検定でも基本的なビジネスマナーが学べるのですが、どうしてもサポートに徹するという役割が求められるので、社会人としての基礎全般を学ぶには少し偏りがあるからです。営業や企画など自分主体で何かをやっていく職種の方は、ビジネスマナー検定に向いています。ある程度あり、管理部門やサポート業務に就いている方は秘書検定がおすすめです。縁の下の力持ちとして周りをどう支えるかの心構え、一般常識にプラスアルファの気遣いを加えるコツが身につきます。お客様が主役である接客業の方も、先回りの心配りという点で、秘書検定の考え方が活かせるのではないでしょうか。秘書検定は秘書以外や男性も可!秘書検定は秘書を想定されていることもあり、秘書を目指す人や女性が受けるものというイメージが多いようです。実際秘書検定の受験会場は9割以上が女性でした。試験を受けてみて思うのは、秘書を目指す人以外や、男性にとっても役立つ知識やマナーが学べるということ。企業の重役をどうサポートするのかという点では、秘書や女性に限らず全社員共通ですよね。逆に部下がどう自分をサポートしてくれているのかを知るという意味では、管理職を目指す方にもおすすめです。秘書検定やビジネスマナー検定が役立つ転職エージェント秘書検定やビジネスマナー検定を取得したら、キャリアアップの可能性が高くなります。転職を考えている人は、年収アップやスキルアップが目指せるでしょう。そこで転職を失敗させないためにもサポートが手厚い転職エージェントの利用をおすすめします。取得した資格に合った求人や、一般には公開されていない優良求人などを紹介してくれるので、秘書検定もビジネスマナー検定も十分に活かすことができるでしょう。ここではおすすめの転職エージェントをご紹介します。Report」など無料で使えるサービスが豊富リクルートエージェントに無料登録するリクルートエージェントは、転職成功実績No.1を誇る転職エージェントです。分析までしてくれるので、本気で転職をしたいという方にオススメの転職エージェントと言えるでしょう。リクルートエージェントのアドバイザーは実績豊富なので、自分でも気づくことのなかった自分の強みを発見してくれ、それを魅力的な職務経歴書にしてくれるので、任せておくだけで安心です。そんな実績豊富なアドバイザーの「存在」と、10万を超えた「非公開求人」の多さから転職成功実績No.1を誇る転職エージェントとなりました。この10万という数字は業界最多を誇っています。年収査定やキャリアタイプ診断、合格診断、レジュメビルダーなどのサポートツールが豊富dodaに無料登録するある程度年齢も上がってくると、キャリアアップを考える人も多いのではないかと思います。そんなキャリアアップを考えている人にオススメの転職エージェントが、「DODA」。DODAにはキャリアアップのできる求人が多数あり、キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2名が転職者を徹底的にサポートしてくれます。会社ごとに採用プロジェクト担当がいるので、時には2名以上の担当がつくことも。いうことは、希望の企業を隅から隅まで熟知している多くの担当者が、あなたのそばでサポートしてくれるということです。CAREER(ウーマンキャリア)という女性向けの転職サイトを扱っているからです。専任のキャリアドバイザーが、転職者の将来設計までを考えて転職をサポートし、転職プランを提示してくれます。提出書類の書き方やポイントを含んだ転職のイロハを教えてくれるので、プロの意見を取り入れ、自分の強みの詰まった魅力的な面接をすることができるでしょう。面接場所まで行くことができなくても、電話相談まで請け負ってくれるので、転職者に寄り添った転職エージェントと呼ぶことができます。サイトをのぞいてみましょう!パソナキャリアに登録するどちらを受験すべきかは自身の状況に応じて判断をビジネスマナー検定と秘書検定は、共通点も多くどちらもビジネスにおける立ち振る舞いやマナーをきちんと学べる検定です。どちらを受験しようか迷った場合は、自身の状況や職種などを考慮して判断されるといいでしょう。これらの検定試験は、資格を取得するというより、学ぶことそのものに大きな価値があるものです。社会人であれば、学びが明日にでも活かせる点は大きいですね。スキルアップのためにぜひ積極的に学んでいきましょう。女性割合が高い会社で男性が働くということ。店舗の支払い方法、キャッシュレス決済の最新ニュースを紹介しています。クレジットカードの審査落ち経験もあり、これまで利用したカードはPayPayカード、ACマスターカード、エポスカード、楽天カード、三菱UFJカード、メルカードなどです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。