退職時に会社から提示された誓約書は拒否できない?2020年8月21日どうも、ゴローです。今回は退職時に誓約書を提出するように言われた方向けの記事です。実は、退職時の誓約書は拒否してよいものなんです。関する禁止事項など法律用語が並んだ、難しい書類ですよね。機密情報に関する守秘義務は、情報をしゃべらなければよいですが、同業他社への転職が決まっていると、競業避止義務が気になりますし、残業代請求に関しては、それを請求しようと考えている時点で拒否したいと思いますよね。今回は僕の経験したケースをご紹介したいと思いますので、ご参考ください。僕のケース毎月の残業は固定残業代に含まれていると言っていましたが、上司は時間管理もせず、固定残業代以上の残業代を支払うつもりがないようでしたので、退職後に未払い残業代を請求したいと思っていました。先に退職した同僚に確認してみたところ、会社の退職届のフォーマットは誓約書が一体になった書面とのこと。請求をしないこと、秘密保持契約についての記載があるものでした。会社所定の退職届を出すイコール誓約書に同意したという内容です。総合労働センターに相談したところ、誓約書への署名は義務ではないとのことでしたので、署名を拒否し、自分で作成した退職願を提出することにしました。署名した場合、誓約書が有効かどうかは、ケースバイケースとのことでしたが、僕の場合は、残業代の請求や同業他社への転職する可能性を考えると、署名せずに合意しないほうがよいとのアドバイスをいただきました。問題が競業避止義務だけだったら、僕はどうしていたかもし、残業代の請求をするつもりがなく、単純に競業避止義務だけが問題であったら、どうしていたかを考えてみました。実は、はじめて転職した際には、キャリアップ目的で同業他社に転職しましたが、会社から誓約書の提示を受けて、提出したことがあります。その誓約書には同じように禁止事項が記載されていました。僕以外にも同業他社に転職する人も沢山いましたし、会社の中にも同業他社から転職してくる人も沢山いましたので、転職先に顧客を引き抜いていかなければ問題ないと個人的に考えていました。誓約書の競業避止義務の項目は気になったものの、会社と険悪になりたくないという思いもあり、弁護士にもアドバイスを求めるようなこともなく、サインして提出しました。まとめ個々の事情があると思いますので、もし誓約書に気になる点があれば、無料の労働相談窓口などを活用して一度相談してみるのが良いと思います。僕は競業避止義務だけが気になった場合には、誓約書にサインしましたが、独立する場合を想定すれば、誓約書内容を会社と交渉することも一つの方法だったなと思います。サインを求められている方は合わせてご覧ください。解雇経験者によるコロナ解雇に負けない知識(退職勧奨にも対応)退職勧奨と解雇を経験してモヤモヤしたことがあるゴローです。コロナウイルス感染拡大の影響で退職勧奨や解雇に不安に覚える方が多いのではないでしょうか。...ここまでご覧いただき、ありがとうございます。TwitterSharePocketHatenaLINEコピーするこの記事を書いた人ゴローうつ病で休職して労災認定された人。復職せず、フリーランスと会社員のダブルワーク。再起を図るために必要な情報を配信中。会社や役所が丁寧に教えてくれず「原則は〜」で説明を終わらせてる情報を、うつ病、休職、退職で苦しんでる人に届けたい。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。休職中の転職活動は違法ではない?会社と転職先で注意すべきことを解説どうも、休職中の転職活動をしてもよいのか悩んだことがあるゴローです。このページでは、以下のような悩みを解決することができます。退職トラブルの実例と相談先どうも、ゴローです。この記事は以下の人向けです。内容について知っておいて欲しいことどうも、休職して、毎月診断書を会社に提出していたゴローです。この記事は以下の悩みを解決するページです。退職後の健康保険証の全手続き【間違って利用した場合の手続きもあり】どうも、ゴローです。退職するときには、会社から健康保険証を返却するように言われると思いますが、自分自身や家族に通院に予定がある場合に健康保険証がないと不安ですよね。会社に行けなくなったら、診断書をもらって会社を休職しよう【退職NG】どうも、うつ病で1年以上休職していたゴローです。会社を休職するために必要な診断書に関する以下のような悩みを解決する記事になります。...PREV離職票はいつどんな時に必要?トラブル対処法は?NEXT労災の補償期間に制限はない【補償されない部分とは?】ゴローうつ病で休職して労災認定された人。復職せず、フリーランスと会社員のダブルワーク。再起を図るために必要な情報を配信中。会社や役所が丁寧に教えてくれず「原則は〜」で説明を終わらせてる情報を、うつ病、休職、退職で苦しんでる人に届けたい。