まとめはじめにテレワークは昨今の働き方改革や、2020年から感染拡大した新型コロナウイルスの影響で、一気に注目を集めました。テレワークを実施していない企業には、「導入したところで効果はあるの?」といった悩みをお持ちの方も少なくないかもしれません。そこで、本記事ではテレワークの基本的な概要から、導入するメリット、必須ツールをご説明します。Technology)を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のことです。働く」をあわせた造語テレワークは、働く場所によって、自宅利用型テレワーク(在宅勤務)、移動中や移動の合間に行うモバイルワーク、サテライトオフィスやコワーキングスペースといった施設利用型テレワークのほか、リゾートで行うワーケーションも含めてテレワークと総称しています。「テレワークとは」ポイントとなるのは、情報通信技術(ICT)を活用し、自宅などの職場から離れた場所で勤務するということになります。「在宅勤務」は自宅に居ながら、オフィスにいるメンバーとオンライン上でコミュニケーションを取り合いながら、仕事をする働き方のことです。「モバイルワーク」はパソコンや携帯端末を使って、クライアント先や移動中などのオフィス以外の場所で仕事をする働き方のことです。テレワークのメリットテレワークのメリットとしては、以下が挙げられます。必要なものまずは、テレワークに向いた業務・実施可能な業務を分類することです。日本テレワーク協会が発表しているオフィスワーク分類とテレワーク実現可能性に関する資料です。PC利用により資料や情報が電子化されていれば、リモートアクセス等により、ほとんどの業務をテレワークで実施可能。TV会議に代表される映像音声通信により、相手の姿を見ながら会議が可能。物理的な操作を伴うため、テレワークでの実現は現段階では極めて困難。高機能な遠隔操作ロボット等の実用化が必要。続いて、テレワークの実現には情報通信技術(ICT)が必要不可欠で、テレワークが行える環境を整えることとなります。会議システム勤怠管理システム在席管理(プレゼンス管理)システムこれらの環境を整える必要があるというのが、テレワーク普及への大きなハードルになっていると感じています。した環境を整えないと、情報漏えいなどの重大インシデントに繋がりますので、欠かすことはできません。テレワーク導入ガイドラインまとめテレワークとモバイルワークの違いや、導入による企業および従業員のメリットについてご紹介しました。企業・従業員の双方にメリットが期待できるため、今回ご説明したポイントを参考にテレワーク導入に取り組んでみてはいかがでしょうか。某家電量販店の販売員を経てIT業界へ。IT関連はもちろん、デジタルガジェットやSIMフリー端末、MVNOなどにも造詣が深く、端末も年間10台ほど購入している。目下の悩みは3歳の息子が、数字を駅番号で変換して駅名で話すこと。