申込はこちらリアルとオンラインはここまで違う!リアル開催イベントで学生の心を掴む最新ノウハウ採用マーケットが急回復し、2023年卒採用ではリアル開催イベントを有効活用できたかどうかが、採用活動の明暗を分ける形となりました。売り手市場の様相が強まり、2024年卒採用では、リアル開催イベントで学生に直接魅力を伝えることがますます必要となっています。「コロナ禍で採用担当者が入れ替わり、リアル開催イベントでのノウハウを継承できていない」というご相談も多くいただいています。リアル開催イベントでの採用力を強化いただくために、合同企業セミナーのパイオニアである学情が、リアル開催イベント活用セミナーを実施します。この機会に、リアル開催イベントでの対応力を強化しませんか?こんな方におススメ■コロナ禍で採用担当になり、リアル開催イベントの経験があまりない■コロナ禍の2・3年でリアル開催イベントの出展を控えていた。数年ぶりにイベントに出展したら、多くの学生と面談できたのに、セミナー参加や選考参加にはつなげられなかった■コロナ禍で、WebセミナーやWeb面接が中心になりリアルでの“対応力”に不安がある■コロナ前はイベント経由での採用が多かったが、採用メンバーが入れ替わり、イベントを経験している担当者がいない。課長代理2013年入社。採用コンサルタントとして、サービス・食品・製造・マスコミ・公的機関といった幅広い業界の採用支援に従事。それぞれの“生の声”を活かしたセミナーや企画提案に、多くの人事担当者から定評がある。学情の新卒採用においても、採用責任者を務め、自身も就職博などのイベントを活用し、母集団形成を実践した経験を持つ。