皆様こんにちは、名もなきキャリコンこと敬天愛人です。合格基準の60点ではなく、70点を超える結果にコミットすることを目標に情報提供していきます。何回か受けてみたものの、あと5点足りない・・・そんな方におすすめのメソッドをご紹介していければと思います。評価区分ごとの対策と注意点を説明していきます。態度であり、スキルというより人間性です。面接編1冒頭の大前提をここで表現するわけです。立ち振る舞いや身だしなみをトイレで整えます。主観や価値観を持つ同じ人間だからです。若い学生役の女性相談者がどう思うか、自分を客観的に捉えましょう。・試験官は部屋に案内をしてくれる係員です。性別と年齢を確認し、心の中で準備とシミュレーションを行います。・試験室への入場はビジネスマナーに忠実に、ノックは3回、どうぞと言われてから入室します。※ドアを相談者役が開けてくれるケースがほとんどのはずです・・・www.careerlife.jp続きはテキストでご確認ください!!テキスト内容は常にパワーアップしてお待ちしております。まとめ面接編2はいかがでしたか?基本的態度についての試験対策を解説しました。「クライエントファースト」いわゆる相談者から見たあなたの振る舞いが大切なのです。試験対策講座の研究会などで客観的な視点で評価をもらってみることも良いと思います。いう機会がない方はお気軽にご連絡下さい。_)m次回は面接編3、関係構築力についてご紹介していきます。お読みいただきありがとうございました。雅史ご訪問、誠にありがとうございます。読者登録やフォローして頂けると、ありがたいです。引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。