『チーム力をアップするリーダーシップ~“グループ”から“チーム”へ~』を開催しました。『チーム力をアップするリーダーシップ~“グループ”から“チーム”へ~』を開催しました。現代の企業組織は、従来と異なり、より短期間でより多くの価値観を持った人々を受け入れチームとして機能させることが求められています。このため、リーダーには、個々のメンバーを事業に参加させ、強みを活かし、力を発揮させる能力が不可欠となってきています。この講座では、ビジネス経験豊富な講師が実体験を踏まえ、これからのリーダーに必要な実践スキルを基礎からお伝えしました。リーダーシップは知識と訓練により習得できる能力です。・リーダーシップを取るには、まずコミュニケーションをとり、動機付け等を行う。・歴史を題材にリーダーシップを説明いただけ、分かりやすかった。・コミュニケーションの大切さ。日にちが経過すると忘れがちなので、繰り返し思い出せるようにする。・リーダーの役割が明確になり、リーダーシップとは何か考えることが出来た。・個人スキルの向上ではなく、チーム全体として如何に能力を上げていくか。全員が同じ質の仕事ができるようにしていきたい。・私の役割・課題を書き出したことで、前に進みやすくなりました。・組織内でリーダーシップを取る方法等が学べた。・チームリーダーからの情報開示が足りなくて、困っているところがありました。今日の内容を伝えて、聞かせてもらえるようにして、理解して、目標に向かいたいです。・今求められているリーダーシップについて理解できた。・チームとして、リーダーのあり方、やる気の素などが理解できた。・チームとして成り立つためのコミュニケーション方法がわかった。・上司と部下に話をして、コミュニケーションを図る。・チームをモチベートしてコミュニケーションを活性化させるようにします。【Gサポート日記】“経営者”と“創業者”について【Gサポート日記】あけましておめでとうございます。