読者になる職場で使える心理学もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。虚言癖とは虚言癖とはウソばかり付くクセのことです。相手を傷つけないためだったり、自分の利益のために誰でも多少のウソは付くものです。怒られることを避けるために本当は寝過ごして遅刻したのに交通渋滞で遅れたとウソを付くことはよくあることでしょう。ウソを付く頻度や程度がひどい場合は虚言癖と言います。Neuroscienceに掲載された研究によると、人はウソを付けばつくほど、ウソを付き続けるようになるそうです。この研究では、ウソは小さなウソが大きなウソへとエスカレートしていく「滑り台」のようなものだと表現しています。「病的虚言症」と「強迫性虚言症」があります。それぞれの特徴を紹介します。目標指向型であることが多い(注目や賞賛を得るため、同情や助けを得るため、自分の思い通りになるようにウソを付きます)。人を操り、狡猾と思われがちです。ほとんど意識せずにウソを付きます。自分が嘘つきであることを決して認めません。信憑性を高めるためにウソと真実を混ぜ合わせることがあります。ウソを作り込むのでウソか本当か見分けることが難しい。自己愛性人格障害の疑いがあります。虐待など人生で起こったトラウマ的なものを避けるために嘘をつくこともありますし、この症状は遺伝の可能性もあります。何の利益にもならないのにウソを付くことが多い。日常的にウソを付きます。大小問わず理由もなくウソを付きます。ウソを付くことが習慣になっています。ウソを付き通すと気分が高揚します。自分の評判を落とすようなウソを付くこともあります。ウソと分かっていてウソを付きます。ウソを認めることも多い。ウソを付いているかどうか見分けることは比較的やさしい。パーソナリティ障害の疑いがあります。行動に注目する相手の言葉を聞くよりも、その人の行動に注目し、その人の人となりを把握するようにしましょう。ボディランゲージは、相手の言葉よりも真実を明らかにすることができます。距離を置くウソがひどい場合は、距離を置く必要があるかもしれません。キレないキレると相手はより防衛的になりさらにウソを誘発する可能性もあります。限界効用均等の法則はてなブログをはじめよう!tedukurikotobaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。