センターのお約束お役立ちコラム代表挨拶アクセス事務所概要お問い合わせ■配偶者の転勤に付いていくため退職することとなった従業員に会社が教えてあげたい雇用保険の手続き配偶者が転勤を定期的にする場合は、単身赴任を選択しない限りは、別居とならないようついていくことになりますが、これに伴って勤務していた会社を退職しなくてはならないというケースは多いでしょう。会社でもなく、本人の意思でもない退職のため、残念な空気に包まれることもしばしばです。配偶者の転勤が退職をする必要がないような近い場所というようなことがない限り「正当な理由のある自己都合退職」という取扱いをします。解雇などのような会社都合となるわけではありません。配偶者の会社が出した転勤の辞令が要因となっているためです。失業給付の受給手続きをしてから3ヶ月間は受けることができません。給付制限なく失業給付を受けることができるのは嬉しいはずです。自己都合の退職となった詳細を申し出ることを教えてあげましょう。転勤でこの地域に戻って来た時に、再び働いてくれるという未来を作ることができるように中部労務管理センターでは離職票の交付の手続きの際に詳細に触れた手続きをこころがけています。