入職7年目1990年3月、青森県出身(株)鈴木組(東京都文京区)軽業師的な身のこなしから"現場の華"と称されることも多い「鉄骨とび・足場とび」。そのとび職として入職7年目を迎えたのが、(株)鈴木組の小倉比呂さん(25歳)だ。鈴木組は企業内職業訓練校(鈴木職業訓練校)を持ち、新入社員は1年間、とびに必要な知識や技術を徹底的に学ぶ。小倉さんは当初、とびがどんな仕事なのか、ほとんど知らずに飛び込んだそうだ。「とびの世界には、独特のルールや常識、言い回しなどがあります。学校で学んだお陰で、初めての現場でも慌てずに作業ができました。新人には頼りになるシステムだと思います」(小倉さん)。仕事中イージーミスをするとベテランの職人さんから「やめちまえ!」と怒鳴られることも。それも「私に対する叱咤激励。口は悪いけど、本当は、みんな根はやさしい人ばかり」と語る。そんな小倉さんが日々の糧にしているのが、職長のキャリアパス。「早く職長になってみんなに恩返しをしたいですね」。キャリアアップの道筋を明瞭にすることが鈴木組のやり方であり、若手のモチベーションをアップさせる秘訣なのである。建設業しんこう9月号特集にて「女性の活躍で建設業が変わる!もっと女性が活躍できる建設業を目指して」と題し、女性活躍を推進するさまざまな取組みの一部を紹介しました。本日は、建設業の人材確保・育成について、さまざまな意見交換をさせていただきたいと思います。信頼とコミュ力で仕事は広がる。「手に職をつけることは大きな強み」と語る桶川雄貴さんは、光洋重機建設(株)に入社して14年。父の背中を追って入社したが、最初は叱られて挫折感を味わうことも。遠回りして辿り着いたのは「チャンスと安心感」のある会社この業界に入ったきっかけは、同社に勤める父親の勧めだったと話す梁瀬さん(28歳)。信頼とコミュ力で仕事は広がる。高い志と初心を忘れないProfessional|信頼し、信頼される関係。その先で共に目指すもの。Reserved.本サイトに掲載されている記事・写真・図表などの転載を禁じます。