年金不足で2000万円。言われるだけでビービー騒がしくなるので全面的移行は急にはできません。50万円で嫌な仕事より30万円で好きな仕事。なんて言うような80代の有権者もまだまだ多いのが実情です。若者は選挙に行かないから。この阪急の広告のイヤなところは逃げ切った世代の人が現状を理解せずに発言してるところ。この半額が俺たちの標準だ。2019医療事務として知っておいたほうがいいこと。既存の保険証は廃止されません。上記にも書いた通り本格運用開始は2021年3月です。全部の医療機関に導入するもの2022年を目標にしています。ほんのこれがどうゆう事かと言うと、運用は開始するだけ。医療機関に導入も目標にしているだけ。国がお得意のやつです。やりますよ!すごいでしょう!!頑張っていますよ!!!とアピールしているだけ。マイナンバーカードに保険証機能は付与しますが、既存の保険証はそもまま使用できます。ほとんどの人が使用しないで形骸化した意味のないものになります。すごいことになったぞ。医療事務としては中途半端な院長や事務長が中途半端な導入を進めることが最悪のケースマイナンバーで保険証機能を付与するのはいいですが、医療機関としては診療時に自己負担を支払う時とレセプト請求のときにどうしたらいいのでしょうか。制度目標としては、マイナンバーカードをピッとしたら電子証明による確認が完了する。電子カルテとの紐付け、連携(薬局、処方箋)電子証明書を受け取るためのインターネット環境などを整備構築して運用するヒトモノカネが必要になります。国の指定する標準規格を用いて相互に連携可能な電子カルテシステム等を導入する医療機関での初期導入経費を補助たくさんの補助金をバラマキます。補助金をもらっていつもお世話になっているメーカーを新しい実績が欲しいあのメーカーにお願いしよう。詳細はよく分からないけど、補助金もらえるし今のうちにやったほうがいいでしょ。あとはスタッフがどうにかする。電子カルテなど病院の大掛かりなシステム導入を担当したことがある人はわかりますが、上層部が適当に決定した事項に対しケツ持ちをするように頑張るのは現場スタッフです。メリットは転職後の保険証有効期限切れによる返戻が無くなること。今回の運用が完全に移行されればマイナンバーカードによるマイナンバーがあるので、(転職などで)古い保険証で受診することによる「有効期限切れの返礼」が無くなることでしょう。マイナンバーは揺り籠から墓場まで付いてくる番号なので転職しようが変更はありません。電子リーダーが導入されれば保険証確認間違いによる査定返戻も無くなります。カードでピッ!ですからね。そもそもマイナンバーカードに保険証番号は書いていないので確認のしようがありません。制度が変わるときはどこがどんな理由で変更させるのか考えるといいですね。物事が変更になるときはどこかで必ず利害関係が発生します。ほんの今回の大義名分は「医療保険制度の適正かつ効率的な運営を図るため」となっていますが、実際はどうなんでしょうね。庶民であるぼくには関係のないこと。制度の変化に合わせて自分自身も変化をしていくだけです。この制度が運用開始になるとき、医療事務のメリットデメリット。国のメリットデメリット。総務人事や役所などのメリットデメリット。マイナンバーによる一元管理はとても効率的なのでドンドン進めて欲しい推進派ですが、なんせスピードが遅すぎるとも感じています。エストニアという国はとてもすごい。マイナンバーを紛失する事件もあります。ほんの」のブログです。ijilab.comなんにせよ世の中がもっと良くなると良いですね。保険証の表記が通称名でも可能になったよ。病院の受付ではどう対応する?保険証の表記が通称名でも可能になりました。性同一性障害への配慮です。この効果で少しでも世の中が良くなるといいですね。ぼくたち医療事務員は保険証と言う医療費に直結するものを扱っているのでほんの通称名?ナニソレ。なんて言えませんのでしっかりと勉強しておきました。今日は保険証の表記が通称名でも可能になった...ijilab.com2020.07.05医療事務の将来性。多くの仕事は不要になるのでどうするか考えよう。現在の医療事務について将来は不要になると考えています。労力コストに対し利益が伴っていません。インターネットがますます発展して人工知能も進化し人は減っていきます。いままでと同じようにやるなんて無理です。このまま何も考えないで仕事をしているとダメですよ。気がついたら出来る仕事ありませんって話です。オススメ!!医療事務必須の点数本です。今日の治療薬2020ほんのが愛用している薬価本です。