人生VIP職人ブログwww更新情報とか呟きとか。ID:A/ipNHMY0.net俺「俺、ここで5年働いてる。ID:A/ipNHMY0.net>>21俺だって、最初は新卒で入社したはい、論破。先輩「は?なんで先輩が後輩に敬語使う必要があるんだよ」ワイ「それが平等というものだからだ。あらゆる人が平等だと憲法で決められてる。名前:名無しさん@涙目です。15:59Q&AサイトのOKWaveに、こんな質問が掲載されていました。質問者のmokkoruさんは、33歳のフリーター。いまの職場で6年間アルバイトを続けています。そこにこの春、高校を卒業したばかりの新入社員が3人入ってきました。これまでも年下の正社員はいましたが、自分よりも社歴が長い先輩なので「敬語」で接してきました。未経験者の正社員を迎えるのは、初めてのことです。「向こうはタメ口」にも納得できないそんなある日、アルバイトのリーダーが「新しく入ってきた社員さんに敬語で話すように」と声を掛けてきました。それを聞いた周りのバイトたちは、新入社員に対し何の抵抗もなくペコペコ頭を下げて、敬語を始めたそうです。社員はといえば、バイト相手に敬語を使わずタメ口(友だち口調)で話しかけてきます。前まで高校生だった10代の子どもが、人生経験も社会人経験も多い大人に対する態度としてどうなのか。質問者さんは、違和感を抱きました。向こうがタメ口で俺らは敬語って、おかしくないですか?」バイトと正社員。雇用形態は違いますが、仕事に対する知識も経験もバイトの方がずっと上。年齢だって親子といってはおおげさですが、18歳と33歳では大きな年の差があります。質問者さんの憤りも理解できます。回答者からは、厳しい意見が寄せられています。「理不尽でしょうが、あなたは所詮バイトです。『ダメすか』と書いている時点で、所詮バイトだなぁと思いますよ。自分の地位を上げてから言いな」(yahoooooo1123さん)匿名とはいえ、「所詮バイト」などと言う人に、敬語の使い方をアドバイスする資格などない気がします。敬語とは、相手に対する心からの敬意からではなく、年齢や社会的地位に対して使うものなのでしょうか。名前:名無しさん@涙目です。名前:名無しさん@涙目です。「39歳の部長」を呼び捨てにする「53歳の部下」は許されるか年功序列が崩れかけてきて、「年下の上司」が珍しくなくなってきました。ベテラン社員の中には強い抵抗感を抱いている人もいるようです。Q&Aコミュニティの「OKWave」には、そんな「逆転現象」が起きた職場で働く質問者の相談が掲載されています。部下が上司を「呼び捨て」。人事異動がありました。今回昇進した部長39歳と、課長53歳、係長28歳、質問者(パートタイマー)の4人。新体制で1ヶ月が経ちましたが、質問者さんには気になって仕方がないことがあります。行くのが面倒になってきたから、お前代わりに行ってきて」など、とても丁寧とはいえない言葉遣いをすることです。部長は「あー、はいはい。わかりました」といった感じで、気を悪くしているようには見えません。気になる質問者さんは、Q&Aサイトでみんなの意見を聞いてみたくなりました。【悲報】日本、ガチで終わる。【悲報】ガソリン補助金終了のお知らせ。このブログについてTwitter。現在の閲覧者数:にほんブログ村アクセスランキングパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。