年度末は組織が変わることが多いターニングポイントです。組織としてどのように社会に貢献していくかという新たな課題に向けて発進していくわけですね。そこで、その一部として組織の中では人事異動というものがあります。看護師も病院内で職場が変わることは多々あるでしょう。その中で、自分の看護キャリアについて、悩まれている方も多くいるかと思います。3月は組織としても新たな年度の始まりであり、個人としても新たなキャリアプランを構築していく月間ともなります。看護師として、自分のキャリアを積んでいくことはとても大切なことであり、それは医療人としても、患者さんへの質の高い看護を提供していく上で重要なことです。看護師の知人も3月の人事異動を経験しました。病院自体は看護師として何年も努めていることから、慣れているとの事でしたが、セクションが変わることで大きなストレスとなっていたようです。医療は様々な診療科に細分化され、また看護も専門性があるため、ストレスと同時に看護師のやりがいを新たに発見できたことを喜んでいました。看護師として働いていると、固定観念やステレオタイプ、パターナリズムに陥ることを多く感じます。その点、人事異動は自分の看護観を見直すため、あるいは未経験の看護技術を磨くため、看護のキャリアに重きを置くことができるわけですね。看護のキャリアを積むことについて、その専門分野に特化して自分自身を磨いていくことは大切です。看護を可能な限り、広い視野でみていきたい、ジェネラリストとして働いていきたいということも重要です。人事異動を決してネガティブにとらえることなく、前向きに考えていくことが大切ですね。看護師として働いている以上、日々、患者さんから勉強させてもらっています。職場が変われば、またそこには新しい患者さんが待っています。人事異動して、新たな看護を行っていくことは、キャリア開発に向けて意義のあることでしょう。人事異動に関しては、自分の看護キャリアを見据えて行うことがベストと思われます。病院の意向よりも先に自分の意見を表明できるように、上司へ働きかけることが重要です。自分が受け身がちになって、キャリアに関わらない場所に移動してもモチベーションが低下する可能性があります。先手必勝という言葉があるように、早い段階でキャリアプランを考えることをおすすめします。看護師として自分の働き方・キャリアを考える親の介護のために看護師が離職せずに済む方法とは若いと考えることはないかもしれませんが、ある程度の年齢を重ねると、これまで元気だった自分の親が弱り始め、突然倒れて緊急入院したり、持病が悪化して日常生活に支障が出たり、なんてことはよくある話です。...看護師として自分の働き方・キャリアを考える親の面倒を見るか仕事を選ぶかで迷ったら高齢化社会となり多くの高齢者を抱える時代となった現代ですが、抱える問題は働き手の減少というだけではありません。...看護師として自分の働き方・キャリアを考える40代独身看護師の不安と今後のこと世間一般で言えば、40代と言うのは家庭があって子供がいるのが当たり前と見られる年齢です。看護師であってもそれは同じこと。...看護師として自分の働き方・キャリアを考える中堅看護師必見!看護研究で培える看護の示唆!中堅看護師は何かと大変な時期ですよね。新人看護師からは先輩看護師として期待され、またベテラン看護師からも新人看護師の育成に期待を持たれています。...看護師として自分の働き方・キャリアを考える准看護師は廃止になるのか?もう、かれこれ20年以上も前から、准看護師の資格はいつか廃止されると噂されています。現在も廃止されることなく続いています。福祉業界的ニュース&コラム看護師として自分の働き方・キャリアを考える看護師のお悩みとお仕事的コラム看護師のストレス/原因と予防・対策を考えてみる看護師の仕事のストレスアンケート。看護師の働き方と職場選びサマリー!。