1719日目】こんにちは。年末年始くらいから、スマホで動画編集を行う機会が増えました。きっかけは、私が『動画マニュアル作成』のサービスをスタートしたからです。その会社やお店で長年積み上げられたノウハウの結晶を分かりやすく動画にまとめ、技術の標準化や新人の早期戦力化に効果的につなげていくツールです。知りたいことがあれば、Youtubeなどの動画で勉強や情報収集する人が増えていますからね。教育の仕組みも時代の変化に応じて効果的な方法を取り入れていくことが大事です。そんな動画編集のアプリを毎日触っていると日々、小さな成長を感じることができます。出来ないことが出来るようになったり...課題を克服して達成感を得られると...『もっとうまくなりたい!』という欲も芽生えてきます。動画マニュアルの編集にはそこまで必要ないものの、『TikTok』を見ながら上手に編集している人の動画を観て『どの機能を使ったらできるんだろうか?』なんて、調べたり試したりしています。この体験を通じて、私はこんな風に再認識しました。何かに挑戦してすぐに『達成感』や『成長が実感できる』と楽しいな。なんだか、ゲームに挑戦して1つ1つ課題をクリアするうちに、どっぷりとはまっていくような感覚になるな...と。これが、『向上心』や『継続力』の大きな原動力になるんだと思います。『出来なかったら叱られる』なんて状況だと、面白さを実感できないしミスを恐れて消極的になるので、仕事自体も楽しくなくなりますからね。アルバイトさんなどは仕事を始めるきっかけが『その道のプロを目指す!』という強い欲求ではなく、お金を稼ぎたいという目的が多いですからね。向上心を持って取り組み続けるというのは非常に難しいと感じます。コストをかけて採用した新人が上司に言われたことだけを最低限にこなす様な人材にしないためにも...何かに挑戦してできたことはしっかりと認めてあげたり、ほめてあげて『達成感』を感じてもらいたいですね。☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。『普通』・『当たり前』って実は理想形???メールでお問い合わせまずは、お気軽にお問い合わせください。