ブログ経営理念浸透ブログ『切り取られた情報がパワハラに発展する』こんにちは。理念浸透コンサルタントの松本です。1.町田市の総合高校で生徒が教師を挑発して教師が暴行を働くという事件が発生しました。執拗に挑発し計画的とも言われました。「立ち退きさせてこい。今日、火をつけて捕まってこい。燃やしてしまえ」等と担当幹部に暴言を吐いて兵庫県明石市長が辞職することになりました。パワハラ発言はニュースとして数字が取れるジャンルになっているようです。上記2つの例は共に暴言を吐いたことは避難されるべきでしょう。「パワハラをした行為」だけが抜き取られて最初は放送されていました。風向きがやや変わったように思います。1で言えば、生徒の方も問題では?というコメントが出てきました。大人を舐めるなよ!と。2で言えば、この叱責された担当職員は今まで仕事をしていたのか?一般企業ならば成果ゼロで何年間も過ごしていたことになる。前後の文脈で語られる市長の思いや大義は間違いではない。切り取られた一部の情報だけでパワハラ!と騒ぐ。両者に問題があることが分かり、風向きが変わります。人を介していくたびに情報が切り取られているか、インパクトがある情報だけが広がっていくか。これらは企業でも同じようなことが起きていると思います。上司の発言から揚げ足を取る部下も残念ながらいます。「もっとやる気を出さないとみんなの足を引っ張る」こういった発言もパワハラと言われるようになっています。発言の一部だけ切り取られて、パワハラとして総務人事に連絡が行きます。これも上記のニュースと一緒で、その発言そのものはNGなのでしょうが前後の文脈が完全に切り取られて独り歩きするのです。パワハラというキーワードに敏感な社会になりました。前後の文脈まで情報を把握してから判断してもらいたいものです。ブログノウハウ無料提供メルマガ。