今日は残りの人生のデビュー当日。笑ってなかった生活から解放され、スッキリした気持ちで残りの人生をスタートしたい。人間関係シェアする000000人の悩みの85%は人間関係と言われていますから、できれば人間関係は良好でいたい。いうより、幸せな人生を送るには、このブログのコンセプト通り、人間関係の不安から解放されるのは必須条件です。仲の良い人がたくさんいるというのは一見するととても喜ばしいことです。ここに人間関係の罠があるような気がします。いうのも仲の良いパターンというのは、結構以下の2つに大別されるような気がするからです。(1)居心地がいい関係(2)お互い高め合う関係だいたい想像付くように、前者の居心地がいい関係というのが、かなりまずい関係です。今回は、この2つの仲の良い関係について、思うところを書いていきたいと思います。「自分の周りに集まっている人の平均年収が、今のあなたの年収」という言葉がありますが、これは居心地がいい関係のまずい部分を的確に表現した言葉だと思います。居心地がいいとは、気心知れて、安心して何でも話し合える関係とは少し違ってきます。いう関係はどちらかというと後者の「お互い高め合う関係」の方です。居心地がいいとは、群れて気分がいい、接していて特に話が合わないわけではないし、キレたり怖いところもないし、とりあえず話しても大丈夫、という感じです。当たり障りのない関係。中学や高校のクラスのグループ(特に女子)のような感じをイメージすると、わかりやすいと思います。いう関係は職場の人間関係に多く見られる光景ですが、セミナーやイベントでも見られる光景です。どこか自分を高めようとして来ているのではなく、居心地がいいから何回も顔を出しているという感じ。職場の人間関係と違って社会的立場というのがないので、一緒にいて楽しい、職場以外の人間関係が持てて楽しいというのはわかりますが、セミナーや異業種の人から聞いた話をもとに、自分を変えようと行動しない人という感じです。なんだろう、居心地がいい関係って本当に居心地がいい関係なのでしょうか。いった関係では、絶対に自己開示とか腹を割った話が出てきません。本音をぶつけ合うことなく、当たり障りないことをただ話しているだけで満足している関係です。セミナーやイベントでこんな感じの人間関係が見受けられるくらいですから、職場の人間関係はこの傾向がもっと顕著です。昔職場の人とこういう会話をしたことがあります。「みんな一斉に会社辞めるとするじゃん。居心地のいい関係とは、極端に言うとお互いどうでも良い関係で、期間限定の人間関係なのです。一方でお互い高め合う関係というのは、自分のことをさらけだしたりして、本音をぶつけ合えるような関係です。一緒にいて気分が良い関係とはわけが違います。一緒にいて、本当に応援したくなるような、できることがあれば協力したくなるような、そんな関係だし、何かしら見習いたくなるような魅力をお互い持っているような関係、そしてそれを認め合うような関係です。閉鎖的な企業社会でこういう関係を築くのは難しいかもしれません。職場の苦しい人間関係の大半は、一部の居心地のいいだけの関係と関わっていて苦痛な関係で占められています。これをコントロールするには、自分から意識の高い人に近づいて、成長しようとすることだと思います。「自分の周りに集まっている人の平均年収が、今のあなたの年収」です。成功者はマインドの低い人と積極的に関わろうとしないでしょう。自分自身が少しずつでも成長していかないと、こういった意識の高い人との関係を維持するのは難しくなります。成功者に近づくだけでは成功できないと思います。自分が変わらなければ、結局知り合いの関係で終わってしまう。気付いたら、自分の周りはみな意識の高い人だけが集まっていた。いう状態を作りたいと思います。これこそ、半永久的に持続する人間関係だと思います。悪くもないのにすぐに”ごめんなさい”と言うのはなぜ逆効果なのか?「すいません、資料焼いておきました」「すいません、これ間違ってます」と何でもかんでもごめんなさいを言ってしまう癖のある場合は、要注意です。ごめんなさい、すいませんを言う場合は、意識して使ったほうが良さそうですね。言うまでもなく、セルフイメージの低下はかなり恐ろしいので。記事を読む人と関わりたくない方へ|本当にそうなの?本心は違うんじゃない?人と関わりたくない。山奥で世捨て人のように生きたい。自分は社会不適合者だ......。自分も結構そのように思うことが結構あります。ブログで収入得るようにしたいと思ったのも、人と関わらなくても可能な収入源を得たいという思いがあったのも1つの要因です。記事を読む職場や学校で協調性を求められるのが嫌いですが変ですか?どうも自分は、生まれつき「協調性」という言葉がどうも好きになれません。昔から、学校とか職場で「協調性」という言葉を聞くと、息苦しさ、閉塞感、圧迫感を覚えます。軽々しく協調性という言葉を使う人に対して拒絶反応を覚えます。記事を読む人によって態度を変えるのはそんなに悪いことなのか?「コロコロと人によって態度を変える人は嫌われる」というもの。今でも、「嫌いなタイプランキング」のようなものを見ると、上位に入ってくることがあります。(特に女に嫌われる女の特徴として上位に入っているような......)でも、僕は、そんなに人によって態度を変えることがそんなに悪いことなのかどうか、少し疑問に感じていたりもしています。記事を読む【自分勝手の直し方】自己中を克服するための3つのポイント自分はよく自分勝手とか自己中とか言われてきました。完全に抜けきっているとは言えません。それでも、以前よりは自己中ではなくなってきたかな。他人に興味を持つように出来てきたかな。思えるようになってきました。記事を読む良かれと思ってやったのに逆に迷惑がられてしまったこと4つ自分は良かれと思ってやったことなのに、相手にとっては迷惑なことがあります。相手を助けるつもりが逆効果になり、相手に嫌われてしまうこともあります。今回、自分が良かれと思って迷惑をかけてしまったと感じたことを書いていきたいと思います。記事を読む人と違うことは間違いじゃない|他人との違いを感じて苦しんでいる方へ人と違うのは当たり前であって、決して「間違い」ではない。中には自分との「違い」を「間違い」としてしまう残念な人もいます。人と違うことは異常なのではなく、むしろ魅力的なのです。同調圧力が異常なほど強い日本人は、まずそのことに気付くべきだと思います。記事を読む人によって態度を変える人は本当に性格の悪い嫌な人間なのか?人によって態度を変える人というと、どこか性格が悪くて嫌な人。みんなから嫌われてしまう人と言うイメージがありますが、いま自分が目指しているのが人によって態度を変える人になることです。これって、本当はとても生きていく上で大事で大切なことだと思うんです。記事を読むハートビーイングで楽しく人との関わり方を考えてみよう~身近な人との関わり方を考える上で有効なワークの1つに、ハートビーイングというワークをやったことがあります。人間関係やコミュニケーション関連のセミナーでは取り入れているところもあるので、知っている人もいるのではないかと思います。記事を読む職場の同僚や友達等の上辺だけの付き合いは全部排除しないと不幸になる時間も無駄だし、精神的にも負担になる最も大きな原因は職場の同僚等に代表される上辺だけの付き合いです。上辺だけの付き合いとは、本当は大切とは思っていない、本当は興味がないのに、嫌々付き合っているような関係です。日本の企業社会は同調圧力の強い世界です。若い人たちも確実に毒されています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。【ブログ管理人】石井裕ブログ管理人の石井裕です。最大で月間40万PV突破。文章を書くことが好きで超安定型の企業を退職した後、今はコピーライター等の執筆業してます。ジャンルはチラシやパンフレットなどの紙媒体からLP、ステップメールなども書きますし、オウンドメディアの記事の執筆もしています。「ローズミルフィ青森」さんでハーバリウム作りを体験してきました家賃15000円(共益費込)の激安物件に住んで本当に生きていけるのか?上から目線で話す「うざい人」の7つの特徴を知って付き合う人を選ぼう応援よろしくお願いしますブログサークルブログにフォーカスしたコミュニティーサービス(SNS)。