圭介ミドル〜ハイクラス人材対象の転職エージェントを経て、現在は新卒の就活をバックアップ。スェ留学生向け就活支援講座に携わったのち、現職。採用コンサルタント兼キャリアアドバイザー。自己PRを魅力的に書き出して書類選考を突破しよう!自己PRに悩んでいる人は、ツールを使うのが一番オススメ自己PRのネタを決めても、それを裏付けるエピソードに悩む学生は多いです。特別なエピソードがなくても受かる自己PRを作ることはできます。そこで紹介したいのが「自己PR作成ツール」です。これを使えば、簡単な質問に答えるだけで誰であっても、あなたの強みが完璧に伝わる自己PRが完成します。活用して、志望企業の選考を突破しましょう。簡単な質問に答えるだけで、強みが伝わる自己PRが作れます。私はリーダーシップを発揮できる人材です。学生時代にサークル長として運営に携わった際に、リーダーシップを養うことができました。サークル長を務めていたフットボールサークルでは、練習場所や時間が取れないことや、連携を取り切れていないことが問題でした。そこで、大学生側に掛け合い週に2回の練習場所を確保し、時間を決め活動するようにメンバーに声掛けを行いました。週末明けに今週の活動の詳細をメンバーに配信することで連携強化に努めた結果、サークル加入率を前年度の3倍まで伸ばすことができました。問題にしっかりと焦点を当て、迅速に対応していき、周りを良い意味で巻き込んでいくリーダーシップを御社でも活かしていきたいと考えております。例文のような自己PRの作成方法を見てみる今すぐ自己PRをつくる(無料)合わせて活用したい!ガクチカ作成ツールたった3分でガクチカが完成!スマホで簡単に作れるお役立ちツールです。悩みごとでもあるんですか?佐藤みなとエントリーシートに書く自己PRを、どのように書き出すかがわからなくて......。大事なのは何をアピールするかだと思うので、適当に書き出そうかなと考えています。ここからは、魅力的な書き出しにできるよう解説しますので、一緒に作っていきましょう!エントリシート(ES)や履歴書の自己PRをどのように書き出すか迷う就活生は多くいて、適当でも大丈夫だと思っている人も多いのではないでしょうか?しかし、実はこの「書き出し」は書類選考の合否に関わる重要なものなのです。この記事では、「自己PRの書き出しの重要性」「書き出しに迷う原因」「書き出しの決め方」を解説していきます。記事を読みながら、魅力的な自己PRにする適切な書き出しを作成しましょう。自己PRにおすすめ対策ランキング自己PR作成ツール自己PRが思いつかなくても、強みが伝わる自己PRが完成します。志望動機作成ツールたった3分で選考突破率がグンと上がる志望動機が作れます。適職診断30秒で適職を診断!あなたの受けない方がいい業界・職種がわかります。4面接力診断あなたは何点とれる?あなたの面接偏差値を診断し、今するべき対策がわかります。5ガクチカ作成ツール簡単3分!他の就活生と差別化できるガクチカが完成します。【24卒におすすめ】1WEBテスト対策問題集SPI、玉手箱、TG-WEBといったWEBテストの攻略法がわかります。書き出しが大切な理由とは渡辺キャリアアドバイザーなぜ自己PRの書き出しが重要なのか、予想できますか?佐藤みなと全く想像がつきません。確かに、工夫をするのが難しい部分でもあります。書き出しは、自己PR全体の印象を大きく左右するものでもあります。本題でもないのに全体の印象だなんて大げさな気がします。書き出しは、面接官が一番最初に読む場所ですね。第一印象となる部分が書き出しなのです。書き出しによっては、自己PR全体に悪い印象を抱いてしまうのです。採用担当者は、数多くの就活生のESを目にするため、書き出しによってはそれ以上読み進めてもらえない可能性すらありますね。佐藤みなとそう考えると、書き出しはかなり重要ですね!書き出しが重要である理由は「自己PR全体の印象を左右するから」です。書き出しは、自己PRで最初に読む場所ですね。そこでアピールポイントを明確に伝えることができなければ、何に着目して読み進めれば良いのか不明瞭で、非常に読みづらくなります。書き出しが「私はアメリカ留学の経験がありますが、実は英語よりも得意な言語があります」だったとしましょう。アピールポイントが見えず困惑してしまいますね。人気な企業の面接官は、毎日大量のESを読まなければなりません。書き出し次第では、それ以上読まない場合もあるかもしれませんね。自己PR全体のわかりやすさへの影響力が大きい、というのも理由の1つです。書き出しが曖昧だと、アピールしたいポイントがはっきりせず分かりにくい自己PRになってしまいます。佐藤みなと「何をアピールしたいんだろう?」と考えながら読まなければいけないのは、もやもやしますね。書き出しでアピールポイントを明確に示さなければ、何に注目して読み進めれば良いのかわかりません。そのため、自己PR全体が「わかりにくい」という印象になってしまうのです。「自己PR全体のわかりやすさへの影響力が大きいから」というのも、書き出しが重要な理由の1つですね。書き出しでアピールポイントが明確になっていない例文を読んでみましょう。私は大学時代、カフェでアルバイトをしていました。それまでは特に役職にもついていませんでしたが、ある時、「アルバイトのリーダーにならないか」と言われました。私はアルバイトのリーダーになることを決めました。その結果、以前よりも熱心に働くことができました。このようなチャレンジ精神という強みを活かし、事業を多角的に増やしている御社で活躍したいと考えています。アピールポイントになりそうな「チャレンジ精神」という言葉はありますが、最後まで読まないとわかりません。このように、書き出しでアピールポイントを示さなければ、何を言いたいのかわかりにくくなってしまうのです。自己PRの書き出しはもちろん重要ですが、「タイトル」をつけることでさらに「刺さる自己PR」にできます。自己PRのタイトルを作る秘訣については、こちらの記事を確認してくださいね。自己PRは選考で頻出の質問の1つ。一次面接において頻出の自己PR以外の質問についてはこちらをチェックしましょう。3ステップで選考突破へ自己PRに悩んでいる人は、ツールを使うのが一番オススメ自己PRのネタを決めても、それを裏付けるエピソードに悩む学生は多いです。特別なエピソードがなくても受かる自己PRを作ることはできます。そこで紹介したいのが「自己PR作成ツール」です。これを使えば、簡単な質問に答えるだけで誰であっても、あなたの強みが完璧に伝わる自己PRが完成します。活用して、志望企業の選考を突破しましょう。簡単な質問に答えるだけで、強みが伝わる自己PRが作れます。私はリーダーシップを発揮できる人材です。学生時代にサークル長として運営に携わった際に、リーダーシップを養うことができました。サークル長を務めていたフットボールサークルでは、練習場所や時間が取れないことや、連携を取り切れていないことが問題でした。そこで、大学生側に掛け合い週に2回の練習場所を確保し、時間を決め活動するようにメンバーに声掛けを行いました。週末明けに今週の活動の詳細をメンバーに配信することで連携強化に努めた結果、サークル加入率を前年度の3倍まで伸ばすことができました。問題にしっかりと焦点を当て、迅速に対応していき、周りを良い意味で巻き込んでいくリーダーシップを御社でも活かしていきたいと考えております。例文のような自己PRの作成方法を見てみる今すぐ自己PRをつくる(無料)合わせて活用したい!ガクチカ作成ツールたった3分でガクチカが完成!スマホで簡単に作れるお役立ちツールです。自己PRの書き出しに困る理由とは佐藤みなと「書き出しが重要」ということは良くわかりましたが、何を書けば良いのかが全くわかりません。重要性がわかるとさらに困ってしまいますよね。書き出しに困る原因を知っておけば対策もできます。ここからはその点について解説していきましょう。佐藤みなとありがとうございます。先ほど、「書き出しに迷っている」と言っていましたが、自己PR全体としては何を書くか決まっていますか?佐藤みなと言われてみれば、何を書いたら良いかわかりません!渡辺キャリアアドバイザーそれこそが困る原因ですね。主張することが決まっていないと、何からアピールするかもぼんやりしてしまいます。自己PRの書き出しに困っている就活生の中には、根本的に「書き出しに限らず、自己PRに何を書いたら良いのかわかっていない」人がいます。内容が決まっていなければ、当然、書き出しも何を書けば良いかわからないですね。そもそもアピールポイントが明確になっていない場合は、こちらの記事を参考にまずはアピールポイント探しから始めてくださいね。面接の自己PRでは長さを指定されることがあります。この記事では、3分間の自己PRでの効果的なアピール方法を解説しているので、ぜひ確認してくださいね。......あれ、やっぱりわかりません。渡辺キャリアアドバイザーそれは「自己PRの話の展開をわかっていない」からですね。主張したいことが理解できても、話の流れが分からなければ当然書き始められません。佐藤みなとそれもそうですね!「自己PRをどのような展開で書けば良いかわからない」ことも、書き出しで困る原因の1つです。全体の話の流れがわからなければ、書き出しに何を書くか困ってしまうのも仕方ありません。アピールポイントをしっかり決めたあとに、どういう流れで自己PRするのかを考えれば、一番最初に何を伝えるべきかはっきりします。自己PR全体の流れを知るには、相手に伝わりやすい構成を知るのが1番。こちらの記事で解説しているので確認しましょう。3ステップで響くアピールしよう「自己PRのエピソードで、アルバイトの経験を使って良いのかな......」。そんな悩みのある就活生もいるでしょう。この記事では、アルバイト経験を効果的にアピールする方法を解説しているので、チェックしてみてくださいね。自己PRに悩んでいる人は、ツールを使うのが一番オススメ自己PRのネタを決めても、それを裏付けるエピソードに悩む学生は多いです。特別なエピソードがなくても受かる自己PRを作ることはできます。そこで紹介したいのが「自己PR作成ツール」です。これを使えば、簡単な質問に答えるだけで誰であっても、あなたの強みが完璧に伝わる自己PRが完成します。活用して、志望企業の選考を突破しましょう。簡単な質問に答えるだけで、強みが伝わる自己PRが作れます。私はリーダーシップを発揮できる人材です。学生時代にサークル長として運営に携わった際に、リーダーシップを養うことができました。サークル長を務めていたフットボールサークルでは、練習場所や時間が取れないことや、連携を取り切れていないことが問題でした。そこで、大学生側に掛け合い週に2回の練習場所を確保し、時間を決め活動するようにメンバーに声掛けを行いました。週末明けに今週の活動の詳細をメンバーに配信することで連携強化に努めた結果、サークル加入率を前年度の3倍まで伸ばすことができました。問題にしっかりと焦点を当て、迅速に対応していき、周りを良い意味で巻き込んでいくリーダーシップを御社でも活かしていきたいと考えております。例文のような自己PRの作成方法を見てみる今すぐ自己PRをつくる(無料)合わせて活用したい!ガクチカ作成ツールたった3分でガクチカが完成!スマホで簡単に作れるお役立ちツールです。佐藤さん、自己PRの書き出しを決めるために、最初にすべきことは何だと思いますか?佐藤みなとわかりません......。これが、魅力的な書き出しに不可欠な事前準備なんです。どれかをアピールしたいと考えています。実は、アピールポイントにはスキルベースのものと人柄ベースのものがあります。次のようなものがありますね。そのため、強みを選ぶ際には「志望企業で活かせるアピールポイント」をアピールすることが大切です。計画性などのスキルベースの強みをアピールする際には、「強みを活かして入社後も活躍できる」と伝わる内容にすることが大切です。そのため、アピールポイントは志望企業で活かせるものを選びましょう。人との会話量が多い企業・業界に就職するための自己PRで「データ分析が得意」とアピールしても、いまいち活躍しているイメージは湧いてきませんね。このように、アピールポイントによっては企業に刺さらない場合も考えられます。そのため、企業に響く書き出しを決めるためには、求められている強みを踏まえて、企業に響くアピールポイントを選ぶことが大切です。どのような社風かは、採用サイトや、OB/OG訪問などで知ることができます。自己PRでは、人柄をアピールポイントにすることもできます。この場合には、「社風に合っている」と伝わる内容にすることが効果的です。社風の合わない会社で長く働くことは、苦しいことですね。そのため、社風に合わなければ、せっかく採用した人材が早々に退職してしまう可能性が高まるのです。企業は、採用活動に時間もお金もかけているため、早期離職を避けるためにも、就活生の人柄を知りたいと考えています。そのため、人柄をアピールすることも効果的と言えるのです。渡辺キャリアアドバイザーちなみに、人柄はエピソードを通じて伝えることもできます。次のエピソード例を見てみましょう。初対面の人と仲良くなれるコミュニケーション能力強みです。困っている様子の人を見かけると迷わず声をかけ、それがきっかけで仲良くなれます。佐藤みなと強みであるコミュニケーション能力だけではなく、思いやりがあり優しい人柄も伝わってきますね。圭介プロフィールを見るアピールポイントは企業に刺さるものを選ぼうアピールポイントが複数ある場合は、企業に刺さりそうなものを選ぶようにしましょう。これは、アピールされる立場に立って見てみるとよくわかります。パソコンを購入する場合。カバンの中に入れて持ち運べる軽量さを求めているのなら、性能の高さをいくらアピールされても欲しいと思えませんよね。アピールの仕方次第で欲しいと思うかどうかは変わるのです。自己PRもこれと同じで、自分の中にあるアピールポイントを自分視点で相手に伝えても刺さらないのです。企業研究をして相手に刺さるアピールポイントを把握する必要があります。企業の求める人材像に合わせるあまり、嘘をつくのは避けましょう。いうと面接で自信を持って話せなくなったり、質問を深掘りされた際に答えられなくなるからです。面接官は話の内容と同じくらい、相手の人柄や性格が表れる、態度や雰囲気を見ています。面接官に嘘だと伝わったり、自信がなさがあらわれると、不採用につながります。自分の中にあるアピールポイントを元に自己PRを考えることを忘れてはいけません。「聞き上手」を自己PRでアピールしたい。考えている就活生も数多くいるでしょう。聞き上手の効果的なアピール方法については、こちらの記事で解説しているのでチェックしてくださいね。就活生の中には、「協調性」を強みとしてアピールしたい人もいるでしょう。こちらの記事では、協調性の自己PRを3ステップで作成する方法を解説しているので、ぜひ確認しましょう。例文13選|自己PRで「協調性」は3ステップで誰でも作成できる!自己PRに悩んでいる人は、ツールを使うのが一番オススメ自己PRのネタを決めても、それを裏付けるエピソードに悩む学生は多いです。特別なエピソードがなくても受かる自己PRを作ることはできます。そこで紹介したいのが「自己PR作成ツール」です。これを使えば、簡単な質問に答えるだけで誰であっても、あなたの強みが完璧に伝わる自己PRが完成します。活用して、志望企業の選考を突破しましょう。簡単な質問に答えるだけで、強みが伝わる自己PRが作れます。私はリーダーシップを発揮できる人材です。学生時代にサークル長として運営に携わった際に、リーダーシップを養うことができました。サークル長を務めていたフットボールサークルでは、練習場所や時間が取れないことや、連携を取り切れていないことが問題でした。そこで、大学生側に掛け合い週に2回の練習場所を確保し、時間を決め活動するようにメンバーに声掛けを行いました。週末明けに今週の活動の詳細をメンバーに配信することで連携強化に努めた結果、サークル加入率を前年度の3倍まで伸ばすことができました。問題にしっかりと焦点を当て、迅速に対応していき、周りを良い意味で巻き込んでいくリーダーシップを御社でも活かしていきたいと考えております。例文のような自己PRの作成方法を見てみる今すぐ自己PRをつくる(無料)合わせて活用したい!ガクチカ作成ツールたった3分でガクチカが完成!スマホで簡単に作れるお役立ちツールです。他にも好奇心旺盛をアピールする就活生はたくさんいるので、魅力的な書き出しにして他の就活生と差別化することが大切です。佐藤みなと差別化か......。それぞれについて解説しましょう。強みを簡潔かつ具体的に書く渡辺キャリアアドバイザーまずは、強みを簡潔かつ具体的に書くことです。「私は好奇心旺盛で初めてのことに積極的に挑戦するだけでなく、簡単には諦めない努力家です」みたいな感じでしょうか。強みがたくさんあるのは良いことです。一度その書き出しを読んでみてください。アピールしたい「好奇心旺盛」が他のアピールポイントに埋もれていますよ!佐藤みなと確かに、そうですね......。「私は、初めての環境にも一人で飛び込める好奇心旺盛さを持っています」といった感じですね。書けば良いんですね!魅力的な書き出しにするには、強みを簡潔かつ具体的に書くことが重要です。アピールポイントを書き出しに盛り込みすぎると、最もアピールしたいものが不明瞭になるからです。具体性がないとどのような強みなのかわからず、就活生と採用担当者との間にイメージの食い違いが生じてしまいます。どのように表現するのが良いのでしょうか。次の例を参考にしましょう。私の強みは、リーダーとして率先して意見を出しつつも、傾聴力を活かして他の人の意見を柔軟に取り入れられることです。「私は、メンバーの意見を集約し、折衝できる柔軟性が強みです」にすると、簡潔ですね!NG例2書き出しに具体性がない私の強みは積極性です。次に解説するのは、自分にキャッチフレーズをつけるというテクニックです。どのようなものがありますか?渡辺キャリアアドバイザーそうですね、次のようなものなどが考えられます。・私はチームの安心毛布です。(信頼が厚い)・私は諦めというものを知らない人間です。キャッチフレーズを作る際、何か注意点はありますか?渡辺キャリアアドバイザーあまりにもひねりすぎたキャッチフレーズは避けましょう。キャッチフレーズは読む人の興味を誘いますが、パッと意味がわからなければ、わけがわからなくなってしまいます。魅力的な書き出しにするテクニックの1つとして、「キャッチフレーズ」があります。キャッチフレーズを用いることで、書き出しのインパクトが大きくなり、自己PRを読む人の興味を誘うことができるからです。キャッチフレーズを作る際には、「捻りすぎないこと」「アピールポイントやエピソードと整合性がないものは避けること」に注意しましょう。捻りすぎるあまり、意味がわかりにくかったり、あまりにも長くなったりしてしまっては、アピールポイントが伝わらなくなってしまうからです。スェプロフィールを見る捻りすぎたキャッチフレーズはわかりにくく、ネガティブな印象にNGなキャッチフレーズは、相手に強烈なインパクトを残そうと意識して捻りすぎたものです。捻りすぎると逆にわかりにくくなり、追加で説明を聞かないと理解できないという手間が生じます。それが相手にとってストレス、イライラにつながるのです。捻りすぎたキャッチフレーズを使った結果、面接官のあなたに対する印象は「わかりやすい説明ができない人なんだな」というものになりかねません。捻りすぎずに、身の回りにある普段使っているモノや言葉をうまく使う方が相手に伝わりやすいキャッチフレーズになります。キャッチフレーズだけで大きなインパクトを与えようと思わず、少しでも「ん?」と思わせられればOKくらいの気持ちで考えるのが良いでしょう。「ん?」と思ってちょっとでも止まってくれれば、そこで説明を加えれば良いのです。キャッチフレーズの作り方は、こちらの記事で詳しく解説しています。注意点も解説キャッチフレーズを活用することで自己PRの印象を強めることができますが、他にも印象を強める方法はあります。こちらの記事では1分という短い時間でも企業の心を掴むテクニックを解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。自分をものにたとえて興味を誘う渡辺キャリアアドバイザーまた、ものに例えるというテクニックもあります。佐藤みなとアピールポイントをものに例えるって、あまりイメージできません。・私は大地のように穏やかな性格です。・私はマグロのように歩みを止めない努力家です。確かに、単に「私の強みは常に穏やかな性格です」「私は努力家であることが強みです」と書くよりも、印象的で興味をそそられますね!渡辺キャリアアドバイザーただし、ものに例える場合にも、キャッチフレーズと同様にひねりすぎには注意しましょう。佐藤みなとせっかく頑張って考えても、伝わらなければ意味がないですもんね......。魅力的な書き出しにするためには、ものに例えることも効果的です。単純に「私は〇〇する力があります」と書くよりも、印象に残りやすく、興味が湧くからです。キャッチフレーズと同様に、捻りすぎには注意しましょう。捻りすぎて意味がわからない例えになってしまっては、アピールポイントまで伝わらなくなってしまうからです。ものに例える目的は、あくまで「書き出しを魅力的にして、アピールポイントの訴求力を上げること」です。わかりやすく、納得感のある例えを心がけましょう。真穂プロフィールを見る一般的すぎるたとえは印象に残りにくいたとえを使う目的は、相手に自分の良さを効果的に伝え、印象に残るようにすることです。印象に残そうと思うあまりにインパクトを重視しすぎ、わかりにくくては本末転倒です。逆に一般的すぎて印象に残らなければたとえを使う意味があまりありません。どれくらいのものを使えば良いのでしょうか。一般的すぎるたとえは、連想ゲームをしたときに最初に出てくるものです。「なんでも吸収するものといえば?」と聞けば、かなりの人が最初に「スポンジ」と答えるでしょう。一般的すぎず、わかりにくくない良い塩梅のたとえの目安は、連想ゲームで3〜4人目くらいが答えるものです。「なんでも吸収するものは?」で3人目くらいの人が答えそうなもの......和紙、子どもの好奇心、など。この際注意すべきことは、そのたとえを使った時、自分がストンと納得できる感覚があるかどうかを確認することです。それがなければはっきりと自信を持って口にできません。自分がそのたとえを使ったときフィットする感覚があるかどうかが大切です。企業の求める人材像にぴったり合った強みを最初にアピールする方法です。「チャレンジ精神を評価する企業」には書き出しとしてチャレンジ精神ではだれにも負けませんと主張すると効果的です。我が社に合っているぞ」とかなり好印象になりそうですね!自己PRの書き出しで採用担当者に好印象を抱かせるためには、志望企業の求める人材像に共感した強みをアピールすることが効果的です。「関わる人に誠実であること」を求める企業であれば、真面目さや思いやりがあることなどをアピールすると、企業に響きやすいですね。反対に、一人でなんでも挑戦できるなどの個人プレーで活きる強みは、「わが社とは合わないな」と判断される可能性が高まります。そのため、志望企業の求める能力や人柄が何か、採用サイトやインターンなどを通じて把握し、それに合った強みをアピールすることが大切なのです。ESの見た目で、採用担当者に好印象を抱かせることも可能なのです。丁寧に書く書く際には、「丁寧に書くこと」を意識しましょう。基本中の基本ではありますが、就活中は忙しく、締め切りがせまって急いでESを書いて提出する就活生も多くいるでしょう。この時に忘れてはならないのが、丁寧に書くことです。字の上手い、下手ではなく、読みやすい丁寧さや大きさが重要です。考えた魅力的な書き出しも、乱雑な走り書きでは読む気もうせてしまいますよね。同じことが書いてあったとしても、丁寧な方が好印象になることは言うまでもありません。基本に忠実に、丁寧に書きましょう。言葉遣いに注意また、「口語や略語を使わないこと」にも注意が必要です。言葉遣いはマナーですからしっかり守りましょう。使ってしまう口語には次のようなものがあります。例を参考に置き換えて使用しましょう。私的には→「私としては」ESで頻出の単語で、略してしまいやすいものとしては、次の言葉が挙げられます。ESに頻出で省略しやすい単語例インターン→インターンシップバイト→アルバイトコンビニ→コンビニエンスストア部活→部活動プレゼン→プレゼンテーション言葉遣いは、どれだけ気をつけていてもミスをする場合があります。できる限りミスを減らすために、あらかじめ下書きをし、添削してもらったり、日を改めて読むなどしてじっくりと確認しましょう。自己PRを書く際には、内容だけでなくパッと見た際の印象にも配慮することが重要です。イメージとしては、美術作品のような感覚でとらえても良いかもしれません。ESを見た時の、紙面全体に並べられている文字のバランス、丁寧さ、埋まり具合などから、「あ、きれいに書いてあるね」「読みやすそうだな」という印象を与えられるようにすることが大切です。見た時に「読みにくそう」と思われるということは、印象が良くない状態で読み始められるということ。内容はしっかりしているのに、それ以外の部分で損をしてしまうのはとても残念なことですよね。具体的に気を付けるポイントとしては、文字を小さくしすぎない、文字と文字の間の間隔を詰めすぎない、話の内容が変わるところで段落を変える、並列で挙げるものがあれば箇条書きにする、エクスクラメーションマーク(!)や、クエスチョンマーク(?)は本来日本語にないので使わないなどがあります。いった点まで気をつかっていると、「この人は相手への配慮ができる人なんだな」ということが伝わり、好印象につながりますよ。実はそれ以外にも3つ、書き出しで避けるべき表現があります。あいまいな表現まず避けるべきは、「あいまいな表現」です。あいまいな表現では、強みに自信がないように感じられますね。「本当に強みなのだろうか」と疑念を抱かせてしまいます。私の強みは、ほぼ人見知りしない積極性です。私は常に向上心を持っていることが強みだと思います。周りから「協調性があるね」と言われるのでそこが強みだと思っています。盛りすぎ表現また、「嘘や誇張した表現」も避けましょう。企業の求める人材像に合わせるために、本当はあまり得意ではないことをアピールしたくなる気持ちはわかります。嘘を書いた書類選考が通ったとしても、面接で深掘りされた際に嘘がばれてしまう可能性は大いにあります。仮に採用され、入社したとしても、環境が合わず苦しい思いをすることになります。嘘とまではいかなくても過度な誇張表現も避けましょう。明らかな誇張は、採用担当者からの信用を損ないますし、採用担当者に誇張と気づかれなくても、嘘のアピールと同様に、後々のデメリットがあるからです。自己PRでは、特別に優れた強みをアピールする必要はありません。同様に、企業の求める人材像に無理に合わせる必要もないのです。自身の強みを、ありのままアピールしましょう。私は用意周到で、人生で一度も失敗したことがありません。私は知的好奇心が旺盛で、知らないことはありません。加えて、「ネガティブな表現」も避けるべきです。謙遜する意図でも、「実は本当の強みではないのではないか」などの疑念を与えてしまうからです。使う言葉次第でネガティブな印象を抱かせる可能性もあるため、言葉選びにも注意しましょう。佐藤みなとせっかくの強みをアピールする場なのに、良い印象を抱かせられないのは悲しいです。自信をもって、ポジティブにアピールしましょう。完璧ではないと考えていますが、計画性をもって物事をやり遂げることができます。チャレンジ精神」「計画性」をアピールする自己PRについて、それぞれ3つずつ書き出しの例文を紹介しますね。渡辺キャリアアドバイザーまずは、「責任感」をアピールする自己PRの書き出しです。「責任感」をアピールする就活生は多くいます。いった責任感なのか具体的に示すことが大切ですね。私は、任せられた仕事を最後までやり遂げる責任感があることが強みです。渡辺キャリアアドバイザーどのような責任感なのか、具体的に示せています。後輩が独り立ちできるまで親身に指導を続けられる責任感があります。渡辺キャリアアドバイザーどのような責任感か具体的に示せていることに加え、「人のために頑張れる」「後輩思い」といった人柄も伝わってきます。目標達成のためにすべきことに、責任をもって取り組むことができます。渡辺キャリアアドバイザーどのような責任感か具体的ですね。「協調性」といっても、イメージするものは人それぞれですし、人によっては「協調性」に受動的なイメージを持っている場合もあります。相手と良好な関係を保ちつつ、最良の結果を出すための交渉をすることができます。「学生なのにそんな場面はあるのか」と疑問に思われる可能性もあります。そのため、エピソードでこの強みを裏付けることが重要ですね。私には、まるで家族の一員である犬のように相手に寄り添う協調性があります。動物などに例える際には、あまりにも的外れなものや、例えるものがマイナーすぎて意味がわからなくなってしまうものは避けましょう。この書き出しからは「優しい人柄」が感じられるのも良いですね。私は、相手の立場に立って意見を言えるため、トラブルを回避しつつ解決策を模索できることが強みです。佐藤みなと次は、「コミュニケーション能力」をアピールする自己PRの書き出しです。一口に「コミュニケーション能力」と言っても、どのようなコミュニケーションを取る人物かわかりません。私は、たとえ知らない人だったとしても困っていそうなら声をかけてコミュニケーションを取れます。困っている人を放っておけない人柄であることも窺えます。私は、積極的にコミュニケーションを取ることで、目的達成に向けてグループのメンバーのモチベーションを高められることが強みです。漠然とした「コミュニケーション能力」ではなく、「コミュニケーションを通じ、リーダーとしてメンバーのモチベーションを上げられる」という具体的なアピールができています。私には、持ち前のコミュニケーション能力を活かして誰とでも仲良くなれる力があります。「誰とでも仲良くなれること」「仲良くなるために気を付けていること」をエピソードに盛り込むことで、一層リアリティが出せます。みなと次は、「好奇心旺盛」をアピールする自己PRの書き出しです。好奇心旺盛で、気になったことは調べなければ気がすみません。非常にシンプルで、アピールポイントがよくわかります。私は、初めての地にひとりで行けるほどの旺盛な好奇心を持っていることが強みです。変化が激しかったり、流行に先駆ける必要があるメディア業界などに刺さりそうなアピールポイントです。私の強みは好奇心が旺盛で、何でもチャレンジする性格であると同時に、負けず嫌いでもあることです。新規事業を展開している企業や挑戦を求める社風の企業に特に良く刺さりそうです。「チャレンジできる」だけでなく、「チャレンジした後どうするか」に触れていることがポイントです。私には新しい環境に飛び込み、目標を達成するチャレンジ精神があります。ありそうな様子が窺えますね。慣れない環境でもめげずに努力を続けられるチャレンジ精神があることが強みです。佐藤みなとこちらも、チャレンジしただけで終わらず、その場で結果を出そうと努力する向上心がある点が良いですね!渡辺キャリアアドバイザーこの書き出しに続くエピソードは、努力の結果が成功かどうかは重要ではありません。失敗した場合には、「そこから何を学び、今後どうするのか、就職後どのように活かすのか」を書きましょう。私は諦めというものを知らない人間です。苦手とするものにも果敢にチャレンジし、向き合うことができます。苦手と向き合えるのも、仕事に真摯に向き合えると考えられるため魅力的です。「頑固」「人の意見を聞かない」印象を抱かせる可能性もあるので、使い方に注意しましょう。チャレンジ精神のアピール方法はこちらの記事で詳しく解説しています。合わせてチェックしてくださいね。各タスクにかかる時間管理を徹底することで、期日までに完了させる力があります。計画性だけでなく、責任感や真面目さが伝わってきますね。予想外の事態が発生しても、期日までに物事を終えられる計画性があることが強みです。渡辺キャリアアドバイザーただ「計画性」というと、順序や進め方をきっちりと決め、その通りに遂行するイメージがあります。私には、予想外の事態の発生に備えて早め早めに物事を進め、余裕をもって完了させる計画性があります。渡辺キャリアアドバイザーこちらは、予想外の事態が発生することをあらかじめ見越して、物事を完了させる計画性があることをアピールしています。「柔軟性」をアピールしている先の例文とは異なり、「堅実さ」が見られますね!計画性がある人は立てた計画をもとにしっかりと行動ができる人であることが考えられます。行動力を魅力的にアピールしたいと考えている人はこちらの記事でも解説しているので、ぜひ併せて確認してみましょう。同一のアピールポイントだとしてもオリジナリティは出せます。ポイントはエピソードです。他の人と全く同じ経験をしている人はいないからです。似た経験だとしても、そこで感じたことや行動したことによって他の人との違いが生まれます。そのため、アピールポイントが他の人と被ってしまうのではないかと心配する必要はありません。どのようなことを感じ、考えたのか、そこで何を学んだのかなど、しっかり深めて把握しておきましょう。大切なことは「他の人よりも」と考えることではなく、いかに自分自身のことを深く把握しているかを伝えることです。アピールポイントを「責任感」と考えていたとします。思うきっかけとなったエピソードとして、大学のときのサークル活動のことを伝えます。エピソードを通して、あなたの人柄とアピールポイントがしっかりとつながれば、効果的なアピールができるのです。そこには特別なキャッチフレーズやたとえがなくても構いません。必要であれば使えば良いのです。自己PRで最も大切なのは、自分のことをきちんと把握していることを「相手にわかりやすく」表現することなのです。自己PRの書き出しの重要性と魅力的な書き出しの方法を解説してきましたが、どうでしたか?佐藤みなと教えていただく前は、書き出しがそんなに重要だなんて思ってもいませんでした......。勢いに任せて書き出さなくて、本当に良かったです。自己PRを魅力的に書き出して、書類選考を突破しましょう!自己PRが思いつかない人は、ツールを使うのが一番オススメ自己PRのネタを決めても、それを裏付けるエピソードに悩む学生は多いです。特別なエピソードがなくても受かる自己PRを作ることはできます。そこで紹介したいのが「自己PR作成ツール」です。ツールを使えば、簡単な質問に答えるだけで裏付けるエピソードが思いつかなくてもあなたの強みが完璧に伝わる自己PRが完成します。活用して、志望企業の選考を突破しましょう。隆アクセス就活PLUSを運営するアクセス通信(現アクセスネクステージ)に新卒入社。就職サイト「アクセス就活」の立ち上げや、関西支社の営業責任者を経て、名古屋支社の責任者として立ち上げを担う。人事採用支援のほか、就活相談や就活講座の講師などキャリアアドバイザー職を経験した後、2017年に同社役員。