小売業界の企業の、給与の満足度ランキングです。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。埼玉は、東京都に接し、さいたま市や川口市、川越市や越谷市、所沢市など大規模都市は南部に多いです。ショッピングセンター、ドラッグストア、ホームセンター、スーパー、コンビニなどがあります。販売のための接客サービスだけでなく、商品を仕入れるバイヤーや物流、プロモーションの仕事もあります。ここから投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。慢性的な人員不足の為、雑務に追われ売り場のメンテナンス出来ず、売り上げが落ちる時。結果が残せないと評価が下がる。マニュアルが多く、最初は覚えることが多く大変。年収について、若いうちはとくに、結構いいと思う。年齢が上になってくると、人によってかなりバラつきがではじめる。エンドユーザーであるお客様から直接ありがとうという言葉を聞けるのがとてもやりがいにつながります。上長からの指示をしっかりとやるタイプの方が出世するようです。自ら考えての意見や、主張をするタイプは、出世は厳しいと思います。仕事ができても、上司に胡麻をすることが出来ないと出世は厳しいと思います。出世ですが、はっきり言いますと無理に近いです。できても店長クラス、エリアマネージャークラスでしょう。契約社員は年俸性です。入社前に1年間の年俸を伝えられ、それを12ヶ月で割った金額が月の給料です。ボーナスはありません。上場はしても所詮はオーナー独裁企業です。社長の経営方針が非常にシンプルで明確であり、それが全社に行き渡っています。長時間労働になるので、疲労がたまったまま朝早くから仕事に向かわなければならないのがつらかったです。女性は少なかったですがいました。アルバイトの方がほとんど女性なので働きやすいと思います。体育会系ということもあり、自分には合わないと思い退社しました。お客様視点で自分の思い通りに売り場を動かせるのが最大の魅力です。お客様と接する職場としては、とてもやりがいのある仕事です。休みが月に3日ぐらいしかなく、数字が行っていないと休めない。携帯電話も販売させられるが数字が行かないと買わされる。パートさんの場合、制度がないので出産する場合退職となります。基本的に人が足りないので再度雇用はしてもらえると思います。管理職の人で熱を持って働いてる人が少ない。教育も出来ず、本来やるべき事等も適切に促しが出来ない。そのせいか、好き勝手やる社員が多い。今、流行りの言葉ではホワイト企業だと思う。年齢層が比較的高い企業だが、先輩・後輩の関係は良好だと思う。相手はショールームを自社ビル内に構える中流企業である。契約社員として正社員になれるだけの勤務評価を得るも全く昇進させてくれない。ファッションの流行が分かる。業績・実績の貢献および管理能力が大きく昇進に影響します。管理職は比較的中堅の社員で構成させています。言って支店により面白さなど、接客も作業方法も全然変わります。転勤をした時など、覚えるのが大変でした。男子社員の方が多かったせいか、どちらかというと、男系優先会社のような気がします。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。