今日は小垣江東小学校の先生方に対するマナー研修。こんなお心遣い、嬉しいな。研修をする側だったので勉強もした。茶托の木目が逆さまだったりすると「あ!」って思うけど言わない。言ったら「マナー違反の指摘、というマナー違反」になるから。マナーは相手を気遣う気持ち。心地良さを感じてもらうもの。相手に恥をかかせることは最大のマナー違反。日常ではいちいち正しいものに固執して相手を変えさせようとはしない。いうことは...間違っていても、誰も教えてくれないということ。知っておいた方が安心。校長先生が「教育の常識は社会の非常識」ではないかと企画された研修ですが。人間力あふれる先生方と過ごせる時間は幸せなひととき。言葉以上に感じるもの今日は名古屋で研修だったので、6:06の電車で出発。半年かけて実施する若手社員研修の5回目。安全大会での発表に向けてあと1回。相手に聞く気がない場合はどうしたら?との質問があったんですが。[...]alkl0103@gmail.com2021-01-07社員教育の話この投稿へのコメントコメントはありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。この投稿へのトラックバックコメントはありません。代表取締役として新たなスタートラインに立ちました。7月2日(土)に登壇させていただきます。人的資源から人的資本へ。心待ちにしていたこの講座。開講前の開講式なんだけど。心動かされること、考えさせられること、気付かされることでいっぱい。人事は後、最初にこない。株式会社はちどり様4月に実施した新人研修のフォロー研修で、コアラドライブ安城様へ。毎回、受付の方が作成してくださるこの看板。好きな色で事務所名を書いてくださり、太陽と月の絵も。話CONTACTご質問・ご相談等ございましたらこちらよりお気軽にお問い合わせください。