サービス個人の方向けコーチングMBTI法人の方向けチームビルディング研修おすすめ書籍ブログイベントお問い合わせここから本文です。気づいたことを綴っています。先日、市民プールに行った時のことです。夏の暑い日差しの中、広いプールの中には、親子連れがたくさんいました。その中には、小学生ぐらいのお子さんに、泳ぎを教えているお父さん、お母さんが何組かいました。皆さん熱心に教えられていて、そこで聞こえてくるのは、こうした声でした。共通しているのは、できていないことを教える声でした。誤解があるとよくないのですが、親御さんはみなさん、お子さんに愛情を持っているのが伝わってきました。できていないことを教えることが、悪いということでもありません。「できていること」を教える、の2つの方向があります。・その人が大切にしていること・今までがんばってやってきたこと・今できていることなどを本人に伝えることをします。人は、成長したい生き物です。自分の「できていないこと」に目を向けがちです。自分の「できていること」を意識せずに脇に置きがちです。すると、自分を見失ったり、いろんなバランスを崩したりします。教える人は、相手の成長を願うあまり、ついつい「できていないこと」に意識が集中してしまいがちです。人の成長をサポートしたいときは、ぜひ「できていること」と「できていないこと」の両方を教えてあげてください。人は、「できていること」を意識することで、その能力が確実に定着します。自己肯定感が高まり、次にチャレンジしようという意欲が高まります。高まったチャレンジ精神は、別の分野へのチャレンジ精神につながります。7ご相談、お問い合わせ、ご質問などはこちらから承ります。お気軽にご連絡ください。