当時も教師の暴力はダメだったようです。それと、「男らしさや女らしさ」を強調していることですね。主人公が男性陣だということで、”男”ということが「鬼滅の刃」の何倍も強調されています。「男として」だとか、「男だったら」とかですね。私は、LGBTQ(性的マイノリティー)の人を差別するのはいけないと思います。”男らしさ”や”女らしさ”の良いところは、「ぼやかしてはいけない」と思うのです。マイノリティーではない人たちが大多数なわけで、その人たちの男女の境界があやふやになると、結局ほとんどの人が幸せになれないのではないでしょうか。話がそれましたが、「飛び出せ!青春」は、50年経っても色あせない、素晴らしい青春ドラマです(ブルーレイを買って良かった。⇧ブログランキングに参加しております。応援クリックいただけましたら幸いです。株式会社ビクトリーへご依頼しやすい価格に設定し直しました!価格を安くすることによって、皆さまとお会いできる機会を増やしていきたいと思っております。問い合わせページから、お気軽にご連絡ください。2724一昨日は二子座流星群の日でした。私は家内と一緒に寒い夜に庭に出て流星群を待っておりました。したら、運よく大きな流星を見ることができました!かなり大きくて輝いていましたね!その後もいくつか流星を見れましたが、最初に見たのがやはり一番大きかったですね。大きな流星が見える丁度その頃、星に願いをかけていました。若手が離職」という記事がありました。ゆるい職場では、成長することができず、若手社員が離職を考えているという内容です。企業が困っているのは、かといって、厳しくし過ぎると、それはそれで若手が辞めてしまうということですね。ゆるすぎてもダメだし、厳しくてもダメということです。会社に魅力ない」ということだと思います。若手社員には上司や経営者が「自分のことしか考えていない」ように見えているのでしょう。そこで働くことは、それらの人の幸せのためだけに働いているように思えて、損をしているように感じるのではないでしょうか。上司は部下に対して仕事をしてもらうときに、部下にスキルと人間性の向上を実感してもらえるようにしないとダメです。それと会社は社会的な使命、貢献すべきことを明確にしないといけません。した内容ではなくて、若手社員がそれを読んだら心を震わせられるような使命、理念を掲げないといけないのです。経営者が自分の生活が良くなればいいんだという意識でいたら、それは社員に見透かされます。自社の経営理念とマネージャーの考え方を今一度見直してみてください。⇧ブログランキングに参加しております。応援クリックいただけましたら幸いです。株式会社ビクトリーへご依頼しやすい価格に設定し直しました!価格を安くすることによって、皆さまとお会いできる機会を増やしていきたいと思っております。問い合わせページから、お気軽にご連絡ください。上場企業等を経て2009年7月に千葉県柏市にて独立。経営コンサルティングをしながら、経営者のマネジメント・ソーシャルスキルの向上を指導している。このブログは「世界を変える志を持った若き企業家」への応援メッセージ。セミナー講師としては、ポリテクセンター千葉&柏商工会議所主催ドラッカー・マネジメントセミナー講師の実績あり。潜在能力を活用する町工場海外を目指す!読まなきゃ損する『節税』の話。古賀光昭の公式サイト管理画面このブログをリンクに追加するお薦めですホームページを作るなら、初期費用無料のPAGEKitさんがお勧めです。ここから入りますと、特典がありますよ。