2021.03.16仕事をしていると、どんな職場にも、マウンティングおじさんが存在するのではないでしょうか。若い方にとってはこの上なくウザくて許されるものなら成敗してやりたいと思うかもしれません。私流のマウンティングおじさんへの対処法をお話ししたいと思います!*便宜上おじさんにしていますが、おばさんにも置き換えられます。本当に、見苦しいものですよね。・何十年も前の大学名を出したり・おじさんが間違ってるのに偉そうに教えてきたり・発言の揚げ足を取ったり・お門違いのケチをつけたり・どんなに完璧な資料を作ってもやり直しをさせたり・誤字や脱字をいつまでもネチネチ指摘したりこんなクソ野郎は職場に結構、いるものです。こんなおじさんにイチイチ心のさざなみを建てられていては人生の時間を無駄に浪費してしまいます。私のお勧めとしてはおじさんの心理を知りうまいこと操って利用してやる、くらいの心構えでちょうど良い、思うのです。自分に自信がない真面目な方はマウンティングおじさんに対してケチをつけられないくらい完璧な自分になることで見返してやればいい、と思ってしまうのですがこれには大きな落とし穴があります。自分に自信がないから他人を卑下して心理的安心を図りたいのです。こんな人に対してあなたがどれだけ完璧になってもおじさんはマウンティングを辞めないでしょう。問題はこちら側にはないのです。マウンティングおじさんの、心の中にあるのです。基本的に自分に満足しておらず自分に自信がありません。それなら努力すればいいのに努力することもしない、怠け者でもあるのです。他人の英語にやたらと上から目線でケチをつけたがるマウンティングおじさんがいるのですが私はイギリス人上司から「Ash,この人なんて言ってんのか分かんねえんだけど」としょっちゅう指摘が入るのです。おじさんは、全然出来てないのに他人に威張り散らかして自分の心理的優位性を維持して安全を保とうとしているのです。こんなおじさんに、オンライン英会話を教えてみたことがあるのですが結局一回も手をつけませんでした。マウンティングおじさんはこのようにして自分は努力をしない、怠け者であることが多いのです。脳みそが年老いている人間は誰でも歳をとります。頭の回転が早くて新しいことを吸収できる人もいるのですが大多数は年齢とともに思考回路も遅くなり情報処理能力も落ちてきて新しいことより過去のことに目が向くようになってきます。新しいことは刺激が強いですから今までやってきたこと、すでに出来たことを考えるほうが脳には負担が少ないということですね。過去の栄光にすがる傾向があるのですがこれは脳みそが年老いているから、というのも一つの理由と言えるでしょう。品格のあるおじさんであればこのことを自覚し、マウンティングなどというみっともない行為をしないよう自制するものですがそれが出来ないのがマウンティングおじさんなのです。チキン野郎であるマウンティングおじさんは常に自分の立場を気にする、小心者であります。脳ある鷹は爪を隠す、とか弱い犬ほど吠える、とは言ったもので本当に能力がある人というのは周りに対してグチグチなんて、言わないのです。マウンティングおじさんが小言や暴言を吐き始めたら、それはあなたに対してではなくおじさんがおじさん自身に向けて言っている、と思うようにしてみてください。「こんなこともできないの?それでも社会人なの?」なんて言ってきたらおじさんの心理は「この仕事ができる僕を褒めて」なのです。周りから認められたい、という心理を持っています。人間は集団社会で生きる動物ですから「私は誰にも認められなくても何も思いません」というのでは進化の過程で生き残れなかったのかもしれません。いえ、集団社会では認めてもらったり、認めてもらえなかったり、そんな時に自分のメンタルを自分でマネジメントすることが必要です。マウンティングおじさんは承認欲が強い自分のメンタルを自己管理できずに他人を見下すことで気持ちを安定させようとします。自分の機嫌くらい自分で取れよと吐き捨てたくなりますが、これがマウンティングおじさんの正体だとまずは理解しましょう。利用できそうか観察してみる組織に所属して働いていると色んな人がいるものです。面白いのですが仕事をしている以上はプロとして振る舞うべきですので人間関係はある程度は損得で考えてもいいと思います。そこでマウンティングおじさんに出会した時に考えたいのが”この人は私にとって利益を持ってくるか?”ということです。直属の上司であったならあなたの処遇を決めるのは特に外資系企業では直属の上司ですからあなたの給与を上げてくれる存在として利益を持ってくる人、と考えられますよね。同僚のおじさんがマウンティングが面倒だったとしても仕事で関わる他のチームや顧客とおじさんが仲が良ければおじさんを使えば手を汚さず仕事が円滑に進む可能性もありますので利益を持ってくる人、と考えられるでしょう。マウンティングおじさんが自分にとって利益を持ってくる人=使える人ならばうまく付き合って利用していきましょう。マウンティングおじさんの利用法マウンティングおじさんがあなたにとって利益を持ってくる人の場合であればまずはおじさんに対して過去の話を聞いてみてください。マウンティングおじさんは過去の栄光にすがりますから大学の時の話とか昔上手く行ったプロジェクトの話とか過去の苦労話について「その頃ってどんな感じだったんですか?」と世間話で聞いてみてください。「僕も〇〇さんのように経験を積みたいです」とか言って、おじさんを乗せまくってあげてください。大企業勤のおじさんの場合はキャリア全体を褒めてあげると大層喜びます。「この会社で20年も働いていろんな部署もご経験されているなんて、私はまだまだ足元にも及びません」とか、適当に言っときましょう。してあげるとおじさんはあなたを味方として判断しますからいざという時にも役に立つ道具として使えることでしょう。マウンティングおじさんはあなたをマウンティングしているときほとんどの場合で、自覚がありません。マウンティングおじさんの口から出る言葉に意味はなくおじさんが求めているのは、他人からの賞賛です。ここをうまく満たして、利用してみてください。一方で仕事もできないし人脈も人望もなくて上下関係でもないマウンティングおじさんははっきり言って、用無しの存在です。このタイプについては敵に回さない程度に天気の話でもして時間を取られないことが肝心です。お勧めとしてはそもそもおじさんが寄ってこないように忙しそうに振る舞うとかおじさんがマウンティングしてきても「あーそうなんですねー」と真顔で淡々とスルーし続けることです。認めて欲しくて近寄ってきていますから”こいつに言っても通じないな””こいつは言っても動じないな”と思ったら、すうっと消えていくのです。退職してしまったのですが私の元同僚はマウンティングおじさんにきついパワハラを食らって精神を病んでしまいました。マウンティングおじさんは私には一切の生意気を言わなかったのですが彼に対しては口を開ければマウンティングをして人格否定のようなことまで言っていました。スイッチが入ると本人も止まらないようで聞いているこちらが頭にきて人事に通報したことすらあった始末です。私と同僚の違いを考えてみたのですがマウンティングおじさんは下記のような人を標的にします。・優しい・すぐ謝るつまり、マウンティングおじさんの標的にならないためには・毅然と対応する・自分の意見を淡々と言う・指摘されても謝らない・あまりに理不尽なら、仲間を作って闘うこの辺の行動が良いのではないかなあ、と思うのです。マウンティングおじさんが「そんなことも知らないの?」と言おうものなら「ええ、ご存知でしたら教えていただけますか?(真顔)」とあくまで仕事だけに集中するのです。方法についてお伺いしたいのですが(真顔)」と淡々と切り返しましょう。「すみません、勉強不足で、、」なんて、へり下ったら、絶対にダメです。舐められたら試合終了です。マウンティングしてくると言うことは下に見ていると言うことなのですから本当の上はどっちなのかこっちが教えてやるよくらいの心意気で戦っていきましょう。まとめ:人生いろいろであるマウンティングおじさんについてお話ししてきました。誰でも新卒で働き始めた頃はマウンティングなんてしていなかったのに人生色々経てくると時にはクソ野郎に変身してしまう人だっているものです。人には、いろんな時期がありますからマウンティングおじさんと出くわしたらああ、この人は可哀想な時なんだなと思って使えるものは使い使えないものは適当にあしらって楽しいことを考えながら乗り切っていきましょう!最後までお読みいただきありがとうございました。なってはいけない人が出世する理由【日系企業との違い】なんであんな人が上司なの?と、外資系企業にきて思ったら読んでみてほしいと思います。仕事が出来る人って意外な共通点があるんです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。自己紹介ブログ主のアシュです。@Ashley78186050ロスジェネ最終型の女です。短大を卒業し、社内婚寿退社を目指し日系中小企業にて7年勤務したものの、日系企業に適合できず、悩んだ末に外資系企業に転職。その間、夜間にて4年生大学を卒業し、学歴ロンダリングも完了。数々の修羅場をくぐり抜けながら、今ではなぜか外国人に囲まれて外資系企業で働いています。エリートのキャリアなんて参考にならない!一般職出身でも女でも厳しい社会でサバイブする方法を知りたい!そんな人のお役に立てるブログ運営を心がけております。自己紹介ブログ主のアシュです。@Ashley78186050ロスジェネ最終型の女です。短大を卒業し、社内婚寿退社を目指し日系中小企業にて7年勤務したものの、日系企業に適合できず、悩んだ末に外資系企業に転職。その間、夜間にて4年生大学を卒業し、学歴ロンダリングも完了。数々の修羅場をくぐり抜けながら、今ではなぜか外国人に囲まれて外資系企業で働いています。エリートのキャリアなんて参考にならない!一般職出身でも女でも厳しい社会でサバイブする方法を知りたい!そんな人のお役に立てるブログ運営を心がけております。時事ネタタイトルとURLをコピーしました。