通用しなくてもいいです」これでいいですよ。他の会社に行ってそこが自分と相性が良ければやっていけるので。今のこの会社が自分と相性が悪いだけの話です。こんなことでは社会人失格だと気にしてしまうから辞められません。いじめられているのであればすぐに辞めるべきですし、いじめに耐えても病むだけなのでいじめられない会社に行きましょう。毎日長時間労働の会社なら体を壊す前に辞めましょう。人手不足の会社を辞める際によく言われます。「新しい人が入ってくるまで待ってくれ」こんなこと言われますが、新しい人は入ってきませんし、入ってきてもすぐに辞めます。新しい人が来るまで待ってたら、退職が引き伸ばされるだけでしれっとこの話がなかったことにされるだけです。その間に別の人が辞めていきますから、人手不足は解消されず余計辞めにくくなりますし、今ここで負けてしまうと永久に辞められないですよ。常識人で真面目でお人好しなほど会社を辞めれません。そもそも人材を確保できないで会社が回らない状況を作り出していること自体が会社として非常識なので非常識な会社は辞めて当然です。「人材が確保できないのはあなたたちの責任でしょ?」ぐらい言って構いません。人が足りないのは人材を確保できない会社が悪いのであなたは何も悪くありません。見捨てる会社なのでみんなを苦しめてやるぐらいの気持ちを持ったほいがいいです。www.drslimman.com6.「考え直してはいけない」ほぼ必ず「考え直せ」と言われますが、絶対に考え直してはいけません。「考えた結果の結論なので今更考え直しても答えは変わりません」と言いましょう。そこで考え直してしまうと、やっぱり辞めない方がいいのかなと思い込んでしまうからです。これは考えを改めたのでなくて、うまく洗脳されてしまっただけです。次に退職を伝えるタイミングがないかもしれません。退職の話がなかった感じにされてしまいます。言うことがあるので、絶対に考え直せと言われても断った方がいいわけです。「辞めたらきっと後悔する」こんなことを言ってきます。赤の他人の言葉より自分の言葉を信じましょう。本当に自分のことを思っているから辞める選択をしたハズ。この会社に入って後悔したから辞めるんですよね?なら辞めないと後悔します。後悔するとか言われても「構いません」と言ってしまって大丈夫です。人生経験が長い人の言葉の方が説得力があり、相手の言っていることが正しいと思い込んでしまうから上司の引き止めに負けてしまうんです。私は上司の言葉全て無視して自分を貫いて辞めたので、絶対に上司の言葉は真に受けないようにしましょう。自分が辞めた方がいいと思って辞める決断をしたんだからそれが正しいんです。簡単な話、上司の説得なんて応じなければ簡単に辞めれます。意思表示もしたので、今まで3回ぐらい転職してますけど一度も上司の説得に負けたことはないですね。悪いですけど非常識で自分勝手な考えでないと特にブラック企業を辞めることはできないと思います。社会人としての常識や会社や同僚のことを気にしている限りおそらく上司の引き止めには勝てないですよ。実際に非常識で自己中な人ほどすんなり辞めていき、お人好しで気が弱い人ほど引き止められているんですから。私も人手不足の状況で辞めましたよ。はてなブログPro特に何の才能もないただの凡人です。10年ほどブラック企業で社畜してました。現在はブラックではない職場で働きながら、副業をしたり、趣味を楽しんだり普通に生活しています。フリーランスではありません。SNSで情報発信とかもしていませんしただの一般人です。(1)このサイトについてプライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!slimwaistmanさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。