今日も定時で帰ります。2018年2月7日ツイート我が家は、9歳と0歳の年の差姉妹がいる共働き家庭です。上の子は小学校に入るまで5年間ほど保育園に通い、その間も私たち夫婦はフルタイムで共働きをしてきました。保育園生活が始まる前にしておけば良かったこと1人目の保育園・共働き生活で失敗したことその5年間の保育園・共働き生活で、ひとつ失敗したなと思っていることがあります。保育園の送り迎え、お迎えコール、休みの対応を誰がするのか、最初に夫ときちんと話し合わなかったことです。夫と話し合ってふたりで協力してやるという意識がありませんでした。共働きでも、無意識に家事育児は女性の仕事という思い込みが、夫にも私にもあったのだと思います。今日も定時で帰ります。思い起こしてみれば、保育園の情報収集も、問い合わせも、書類の記入、提出も、やっていたのはすべて私。夫にも状況は時折話していたもののまこまま第1希望の保育園ダメだったよ夫えーそうなんだー残念だねーと、結果報告をしてもどこか他人事。その延長線上で、保育園の説明会も、送り迎えも、お迎えコールや体調不良で保育園を休む時の対応も、気がつけば当然のように、すべて私がやることになっていました。常に縛られていて息苦しかったワーママ生活しかし、いざ、娘の保育園と自分の仕事が始まると、それがどれだけ負担が大きいことか、大変なことかを知ることになりました。常に保育園の送り迎えのために時間に制約がある。お迎えコールが来たら仕事を途中で早退して迎えに行かなければならない。子どもの体調不良には自分が休まなくてはならない。しても無理な時は義母や実母にお願いしないといけない。仕事をするうえで、常に縛られているような息苦しい感覚でした。今日も定時で帰ります。|ワーキングマザーま...定時に帰る!今日も定時で帰ります。定時で帰ることは良いことで、別に残業をしたいわけではないのですが、それでも私の勤めている職場では定時退社する風土がなかったこともあり、常に肩身の狭さを感じていました。して私だけが?でも、さすがに途中から、まこままどうして私だけがこんな思いをしなきゃいけないんだろう?夫は?と、疑問が湧いてきていました。うちの夫は、勤務時間が不規則な仕事ですが、その代わり残業はほとんどなく、例えば出勤時間が早い日もあれば、昼過ぎからの日もありました。夕方早く帰ってくることもありました。送り迎えに行けるときもたくさんあったはずなんです。夫が保育園の送り迎えをしてくれたのは、片手で数えるほどしかありませんでした。(私が行くときについてきてくれたことはありますが...)もちろん、頼んでみたこともありました。なんだかんだと理由をつけて断られました。娘もいつも同じ時間に送り迎えにした方がいいんじゃないそんな理由で折れてしまった自分も悪いのですが。先輩ワーママ子どもの体調が悪いときに、夫婦どっちが仕事を休むのかでよく喧嘩になったものよと聞いていましたが、うちも何度も喧嘩になりました。急に休めないよの一点張り。自分の趣味のために有休を取ることはあっても、子どもの看病やお迎えのために休んでくれたことはほとんどありませんでした。まこまま私だって急に休むなんて言いにくいのは同じなのに週に1回以上保育園の送り迎えをしている父親は25.6%こんなアンケート結果を見つけました。ダ・ヴィンチニュース保育園・幼稚園への送り迎えに「週1回以上」行くパパ25.6%。users幼稚園も含まれていたり、回答数もそんなに多くないので実際にどれくらい近いかはわかりませんが、このアンケート結果だと、パパが幼稚園・保育園の送り迎えを「ほぼ每日行っている」という人が、6~7人に1人。1週間に1回以上行っているパパは25.6%いるそうです。まこままえー、そんなにいる?でも、羨ましい!たしかに娘の保育園でも、送り迎えに来ているパパさんは珍しくはありませんでした。「ほとんど行ったことがない」が約6割で一番多いんですよね...。娘の保育園でも、送り迎えに来ているのはやっぱり母親が多かったです。父親だって当事者のはず育休や保活もそうですが、父親だって当事者のはずですよね。任せるよと他人事で真剣に取り合ってくれなかったり。うちの夫以外にもいるんじゃないでしょうか。声を大にして言いたい。保育園の送り迎え、休みの時の対応、夫婦でどう負担を分け合いたいのか、具体的にどう分け合えるのか、話し合いをしておくことです。帰りの迎えだけ、とか。子どもが体調悪いときは、交代で仕事を休む、とか。夫婦の負担が50:50は無理だとしても、たった10でも、20でも。0に比べたら全然違うと私は身を持って知りました。パパの協力はものすごく大きいです。子どもだって、パパも送り迎えしてくれたら嬉しいんじゃないでしょうか。実家の親や代行サービスに頼るという手もあります。私はそれよりも先に、まずは父親である夫に一緒にやって欲しいです。それぞれの家庭で事情があって、いろんな形があるので、それぞれの夫婦がベストな方法を取ることができればそれでいいと思います。以前の我が家のように、話し合いしないまま保育園生活に入ってしまって、お互いの意識の違いや勝手な期待から、揉めることになるケースって多いんじゃないかと思うんです。最初に話し合わないで走り出すと、軌道修正が難しいです。まこまま最初が肝心!我が家はこれから2人目の保育園生活がやってきます。今度は夫と話し合って、少なくとも私の思っていること、要望はちゃんと伝えようと思っています。今日も定時で帰ります。|ワーキングマザーま...【ワーママ】子どもとの貴重な時間~保育園の送り迎え育休も言ってみたら取ってくれました↓言ってみるもんです。今日も定時で帰ります。|ワーキングマザーま...【続・男性育休のススメ】夫が育休を取る気になった理由ブログランキングに登録しています。職場で子どもの話をするときに気をつけている2つのこと【パパママ育休プラス体験談】共働きにはメリット多し!夫が育休に入りました!夫婦同時の育休生活の感想ワーママ、疲れた。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。職場で子どもの話をするときに気をつけている2つのこと筆者のワーママ歴も8年ほどになりました。子育てをしながら再就職や転職を考えている方、また職場復帰を控えている方は、その職場が【子育てをしながら働きやすい環境かどうか】ということは最も気になる点ではないでしょうか。みたいな特集、ありますよね。みなさん、完璧すぎです。まこまま(@makomama02)です。私の取得していた約1年の産休育休が終わり、さらに職場復帰してから1週間が経ちました。今回、私は時短勤務は利用せずにフルタイム続きを読むワーキングマザーあなたは、ゆるキャリ?バリキャリ?フルキャリ?こんにちは。定時帰りフルタイムワーママのまこまま(@makomama02)です。私のワーママ歴も、11年目に突入しました。子育てをしながらの仕事。いろんなことや感情を経験してきました。仕事への続きを読むPREV【時短で陰口を言われていた先輩】ワーママの職場での身の振り方を考えるNEXT私が誤解していた【子育てしながら働きやすい職場】プロフィールこのブログを書いている人まこまま30代2児の母。9.6k件のビューワーママ、疲れた。今日も定時で帰ります。