2020年11月27日こんにちは、しいらけいです。今回は「社畜の適性がある人」についての残酷な話です。僕は社会人になってから、色々なリーマンを観察してきた。「幸せに働く」とはなんだ?・・それが僕にとって、もっとも興味があることだから。「働いていますか、働かされていますか?」そんなことを心の中で思いながら、ずっと観察してきた。生活の軸になる仕事が楽しければ、人生も勝手に充実してくるだろう。大企業の中で色々な人の働き方を見てきた。して観察を重ねてきて、「この人は・・社畜に向いているのでは?」と思う人の特徴がよくわかったので、まとめていきたい。一つだけならまだしも、あてはまる項目が多いほど要注意かも。特徴をつらつら書いていく前に、ここでいう「社畜」ってどういうこと?って話を整理したい。書いててわかったけど、概念で考えちゃってるから意外と定義づけがむずかしいんだよね、社畜。この記事においては「受動的に仕事に追われていて、充実感なく会社に通い続けているマシン状態」かつ「キャリアアップしたいと思っても、簡単に行動を起こせない塩漬け状態」かつ「労働量と対価が見合っていないカモられ状態」とでも言っておこうかな。要するに残念な働き方だと思って貰えればいい。表現が残酷なのは、愛嬌という事で・・・それではさっそく、社畜に向いている人の特徴をあげていく。特徴1:そこそこ優秀なマルチプレイヤーまず、コレ。「まぁまぁ優秀」でかつ「マルチに仕事こなせる人」。該当者が多そうな特徴だが、まあ聞いてほしい。3つに分けて説明していく。突き抜けて優秀な人は・・・まず、突き抜けて優秀な人というのは、その人しかできない仕事がゴロゴロあるから、独自のポジションを作りやすいのだ。替えが効かないので、「イヤそれはやりません(今コレやってるから)」と仕事の取捨選択ができるというオイシサがある。他人は、その人がやってる仕事がどれくらい時間かかるのかを把握することすら難しいし。自分のペースで仕事が進められるし、スキルはあるからその気になれば転職も苦じゃない。このレイヤーの人は、むしろ「会社を使う」ケースが多い。逆に、無能な人はどうか。無能な人は、開き直れればかなり強い。窓際でテトリスやらマインスイーパーでもやってればいいのだから。そこに「仕事に追われる忙しさ」はなく、むしろ会社はベーシックインカム製造機と化す。いうのは、Twitterでも書いけど、ある種無敵の人。価値観をズラせる人も、ある種「無敵の人」。失うものが無いのではなく、世間の価値観から外れても怖くない人。いう文見ると、幸せの掴み方より、幸せのあり方を考えた方が、結果として幸せになるかも...と思ってしまう。プライドに囚われてラットレースで消耗する人生は、確実にハード。2019まあ、ある意味潔い生き様。超優秀や無能といった極端なものを除いたのが中間層になるが、この「中間層」上位である「そこそこ優秀層」はどうなるのか?「誰でもできるが、クオリティは必要なんだよね」という数多の仕事を背負うことになる。だいたい、リーマンの業務など、一部(上層部か超ハイスぺ)をのぞけば誰にでもできるものばかりだ。属人的に回っていたら、会社がつぶれるから。「まあまあ優秀な人」はアチラコチラで引っ張りだこになる。同じレベルの仕事を並走させられたり、時間を切り売りする作業だったりと抱え込む仕事が必ずしもチャレンジングではないのがポイント。会社にとっては便利な人材だから、評価はされやすいけど、もし金太郎アメみたいに「同じ品質で量をこなす」ことに終始していたらコワい。そんな仕事の仕方を続けた先にあるのは、お察しの未来かもしれない。チャレンジをし続ける人もいるけどね。この特徴に当てはまる人も、そうじゃない人も、ここから書いていく、他の特徴を読み終わったあとに自分がどうなのかを考えてみて欲しい。特徴2は、頑張ればいつか・・・の「シンデレラ思考」。先を見据えて動く「投資思考」とは似て非なるもの。投資思考はとても重要で、これを持っている人は、バカみたいに成功すると思う。これは、元はネオヒルズ族として世間を賑わせ、現在は投資家として成功している与沢翼氏の著書「ブチ抜く力」について紹介する記事だ。こんにちは、しいらけいです。はじめに言っておくと、僕は西野氏が好きではない。・・・かといって嫌いというほどでもない。...だが、これらの投資思考は、「逆算ありき」のもの。「今ここでこうすれば、この時はこうなるな」と、目的から逆算して狙いをもって動くもの。「コレを続けていれば、いつか・・」と漠然と先のことを考えて耐え忍ぶのは、エセなのだ。自分の思考のクセをよくよく考えておくべきだと思う。この「とりあえず思考を止めて」が必ずしも悪いことではない。根性論の重要性は詳しく書いている。根性論には付き合い方があります根性論が嫌いな方へ。こんにちは、コンパイダーです。今回は、「根性論との付き合い方」についてです。根性論や精神論ありきで物事を語る人は、控えめに言っ...「思考をとめて手を動かす」フェイズは何事にもあるけど、それは「手を動かした先」を考えているからこそ。先のことに向き合いたくない時に「頑張ればいつか」という便利な言葉に走りがちだが、これは「苦労を重ねればいつか報われる」という「シンデレラ思考」の裏返しかもしれない。特徴3:社内付き合いドップリ3つ目はこれ。社内付き合いをしまくっちゃうパターン。社交的なケースもあるので、この要素だけではヤバいとも限らない。政治も兼ねた社内づきあいをしていく中で・・ドップリと会社の世界に浸かり、いつの間にか会社を「俯瞰して見る」ことが出来なくなったら注意。会社は、労働の対価にお金を貰う場所。そのうえで、仕事をスムーズに回すために人付き合いがある・・・くらいのスタンスの方が、身動きがとりやすいのではと思う。飲み会一つとっても、「上手な選び方」を見定めていくことでそこらへんのバランス感が養われていく。飲み会行きたくない方へ。こんにちは、コンパイダーです。今回は、飲み会=無駄と考える方に向けて、「どんな飲み会にいくべきか?」を書いています。...・・これだけ書くと超ドライなヤツみたいだな。このスタンスを取ったうえで、「それでも付き合っていきたい」と思える人は出てくるので、そういう人を仕事抜きに大切にすればよい。社外のつながりを大切にする・・ということにあるかも。会社でも、恩師や友人もできますよ特徴4:NOが言えないお人よし特徴の4つ目はかなり危険。イヤなことをイヤと言えないパターン。言えばお人よし、悪くいえば気が弱いか自信がないか優柔不断な人に見られる。特徴1で書いた「まあまあ優秀なマルチプレイヤー」が「お人よし」という気質を兼ね備えてしまったパターン。