職場でのある日のできごと「痴呆」という言葉ななのひとこと・ふたこと職場でのある日のできごと先日、職場で他部署の男性とふたりで打ち合わせをしていた時のことです。「お母さんを介護してるんですか?」とふいに聞かれました。母を介護していることは自分の部署の人以外にはほとんど話していません。「なんで私が介護しているって知ってるんだろう?」と一瞬思いましたが、「あぁ、たぶん上司が話したんだな。」とすぐに気付きました。私が急に休んだり早退することがあるので、その理解を求めるために話したんだと思います。(部下の個人情報を、わりと気軽に他人に話してしまうタイプの上司です。)本人の許可なく言うのもどうかな、と思いますが、仕事に支障をきたすことがあるかもしれないので、まぁ仕方ないと割り切るしかありません。すみませんが、急に休んだり早退することもあってご迷惑かけるかもしれません。してるのか」って聞いてるのかな?いや、違うな。「痴呆ですか?」って聞いてるんだ。彼は悪気があって聞いたんじゃないのは、彼の普段の性格からして明らかでした。怒りや悲しみの感情は起きなかったのですが、なんと答えていいのか少し迷ってしまいました。そんな風に介護についてストレートに聞かれたことはこれまであまりなかったから、ちょっと戸惑ったせいもあるかもしれません。「痴呆」という呼び方は差別用語だとして、2004年に厚生労働省が「認知症」という呼び方を推奨するようになりました。私のように、認知症の家族がいると、通常、「痴呆」という言葉は使いません。その彼に「痴呆って言葉は今は使わず、認知症っていうんですよ。」とあえて指摘するのもなんとなく憚られる気がしました。「うーん、まあそんな感じですね。」なんて言葉を濁してしまいました。その男性は30代前半で、奥さんのお祖母さんが認知症だそうです。「暴言や暴力がひどいので施設にいる」と話してくれました。その彼にとっては、たぶんほとんど会うことのない義理の祖母です。家庭の事情はさまざまだし、私がどうこう言うのも変だから、何か言うつもりもないです。周囲の接し方によっては暴言や暴力がおさまることはあるんだよなー、とは思いました。ななのひとこと・ふたこと自分が普通に使っている「認知症」っていう呼称はまだまだ一般的ではないのかもしれません。自分にとっての普通や常識は、他の人にとっては非常識だというのはよくあることです。どちらが正しいとか正しくない、とかではなく、「いろんなものの見方や考え方があって当然」だということは常に意識しないとな、と思います。以前母が入院した際、担当医から胃ろうや延命治療について言及され、ショックを受けたことがありました。それ以来、尊厳死や平穏死等について考えるようになりました。最近、テレビや雑誌で認知症に関する報道や特集をよく見かけます。参考になる内容も多いのですが、一方で、介護者の立場からすると、いたずらに不安を煽り過ぎじゃない?と疑問や憤りを感じることも多々あります。認知症だからって安易に身体拘束していいはずがない1月11日に放送された「クローズアップ現代+(プラス)」。~急増・病院での身体拘束~」でした。介護と仕事の両立について誰に相談しますか先日ネットニュースで見かけた記事。タイトルを見て驚きました。内閣府の平成29年版高齢社会白書によると、日本の総人口は平成28(2016)年10月1日現在、1億2,693万人。平日夜だったのでイベントは終了していて参加できず、時間もなかったため20分ほど展示を見ました。会社員として働きながら、アルツハイマー型認知症の母(要介護5)を在宅介護していました。介護が始まった当初は、母への接し方がわからず、軽い介護うつ状態に。「母の気持ちを考えつつ、完璧を目指さない・無理しない介護」を意識するようになってから、気持ちはだいぶ楽になりました。自分のこと制度・法律このブログについてプロフィールプライバシーポリシーお問い合わせ。