skillsシステム管理テストは、採用担当者と雇用マネージャーが履歴書のプールから資格のある候補者を特定するのに役立ち、客観的な雇用決定を下すのに役立ちます。それは、あまりにも多くの候補者へのインタビューの管理オーバーヘッドを減らし、資格のない候補者を除外することで時間を節約します。ADAFACEシステム管理オンラインテスト画面典型的なスキルリクルーターの候補者は、システム管理者の役割を探します。多数のオペレーティングシステムとプラットフォームの知識この評価から生成された洞察は、リクルーターと雇用マネージャーがシステム管理者の役割に最適な候補者を特定することができます。アンチチート機能を使用すると、オンラインで評価を実施することに慣れることができます。Onlineテストは、リクルーターがどの候補者が仕事でうまくやるスキルを持っているかを特定するのを支援するのに理想的です。know.これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。testサンプルスコアカードを表示しますシステム管理者の役割についてシステム管理とは、ソフトウェア、ハードウェア、サーバー、またはワークステーションであろうと、1つ以上のシステムを管理する人の職業です。その目的は、システムが効率的かつ効果的に機能するようにすることです。多くの場合、管理者として知られるシステム管理者は、コンピューターシステム、特にサーバーなどのマルチユーザーコンピューターのケア、構成、信頼できるランニングを担当する人です。システム管理者は、監督するコンピューターの稼働時間、パフォーマンス、リソース、およびセキュリティが、所定の予算にとどまりながらユーザーの要求を満たすことを保証するよう努めています。####典型的なシステム管理者の責任は次のとおりです。testサンプルスコアカードを表示します採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。候補者の品質は、ADAFACEスクリーニングで最終候補になりました。完全なケーススタディを表示しますFAQ複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。アンチチートまたは監督の機能はありますか?次のアンチチート機能があります。安全なブラウザ[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。このテストを使用できますか?各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?はい、候補者を比較するのがはるかに簡単になります。MCQの質問と質問の順序のオプションはランダム化されます。[https://www.adaface.com/proctoring)機能を備えている[アンチチート/監督](https://www.adaface.com/proctoring)があります。エンタープライズプランでは、同様の難易度の問題を伴う同じ評価の複数のバージョンを作成するオプションもあります。練習テストを試すことはできますか?いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。このテストを使用するコストはいくらですか?[価格設定計画](https://www.adaface.com/pricing/)を確認できます。無料トライアルを受けることはできますか?はい、[無料でサインアップ](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup)とこのテストをプレビューできます。私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?ADAFACEの[カスタム評価をリクエストする方法](https://help.adaface.com/en/articles/6324286-requesting-a-custom-test)に関するクイックガイドを示します。countries.今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。${HINT_RESPONSES[Math.floor(Math.random()*HINT_RESPONSES.length)]}`,correctReply:CORRECT_RESPONSES[Math.floor(Math.random()*CORRECT_RESPONSES.length)]};selectedAnswersAndScore.push(n)})。