その様子をご紹介いたします。サトウパックの新人研修は人事部長指導の下でいくつかのパート分けをされた研修が一年間に及んで進められていきます。はじめに行うのがオリエンテーション研修スケジュールの把握と今後教えてくれる上席の方との顔合わせ等を行います。次に基本の研修が始まります。就業規則からなる会社のルールや考え方、社内のシステムや物流などの流れ、社内と工場の見学など。知る事、覚える事が次々とやってきますが、都度新入社員それぞれに説明後自身で振り返りをしてもらう時間もしっかりもっています。フィードバックを繰り返し行い、身に付けてもらえるよう工夫を凝らしているのです。他にもITシステムの研修や各部署での体験をしたりして。ムムム...難しい...大丈夫。分かるようになってくるよ☆そしてついに始まった工場での現場実習!こちら営業採用のFくん、説明をよく聞いてまずは梱包作業の手順を把握中。お客様にお届けする製品をしっかりと詰めていきます。こちらKちゃんは現場採用なので、もう配属するお仕事を教えてもらっています。研修はまだ始まったばかり。