人材育成システムQ&A会社概要ホームQ&AQ&A給与は?入社1年目は、月給22万円(手当を含む)〜。は年2回(業績・査定により変動)※転職の方は前職での給与等で考慮します。待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。教員免許は必要ですか?社員の中には保有者もいますが、必須ではありません。未経験でも大丈夫ですか?当社は多様な人材を求めていますので、未経験の方も歓迎します。「ヒト」が当社の財産と考え、業界でも屈指と自負する充実した研修を行っています。社員同士の交流は?毎週の会議や、階層別の研修会などがありますので、その機会を通じて盛んに社員間の交流を持っています。合わせて配属地を決定します。配属後の異動も柔軟に行っています。整っており、出産後に復帰する社員もいます。実際に生徒をたくさん集めて大きな教室を運営するなど女性教室長が大いに活躍できる環境です。入社試験について詳細を教えてください。1次選考では、弊社本部にて、面接と学科試験等を行います。所要時間は2時間半程度です。2次選考では、2次選考では面接および模擬授業または模擬対応を行います。未経験の方でも心配なさらないでください。授業や対応の上手下手ではなく、個性や適性を判断します。未経験者が入社後いきなり「教壇デビュー」することはありません。登壇することはありません。久保田学園の授業スタイルは?クラスの生徒数25人程度までの集団指導です。いう学習プロセスを大切にした指導をしています。中学部と高校部の違いは?いずれも各教室所属で1科目~複数科目の担任制です。高校部は難関大学合格のための高い教科指導力を必要とします。河合塾マナビス社員はどれくらいの学力が必要ですか?大学受験に対応できる程度を目安としています。アルバイト)が行っています。個別指導塾スリーアップ社員の主な仕事はどのようなものですか?生徒や保護者と積極的にコミュニケーションを取ることが主な仕事です。三者を有機的につなぐことも仕事になります。