8週間(4週間×2回チケット)オプション女性のお届け便ヘッダ広告・職種コード追加・コンタクトメール(基本企画内)POINT求人媒体を長く利用していることもあり、時間が経つにつれて応募数の減少や、応募者のマッチング度に少しズレが生じていました。競合他社の原稿や基本情報(給与・福利厚生など)を比較し、勝てるポイントの洗い出しや、原稿の差別化を図る提案を行いました。応募数確保のため、職種名を「総合職」として掲載。未経験者でも教育体制がしっかりある企業様でしたので、未経験も視野に入れたポテンシャル採用を提案しました。採用結果1応募数が通常時の1.5倍まで増加!採用結果2未経験者ではあるものの、意欲ある20代の若い人材が2名入社。継続的にマイナビ転職でご掲載しておりますが、このクールの掲載が一番結果が良かったですね。母集団形成に課題を感じていたので、今回はPVの集まる露出系のオプションを使ってみたのですが、応募数がいつもより150%くらい増えて驚きました。応募の数が欲しい時はPVを集められるオプションは継続的に使っていきたいです。一方で、ターゲット外の応募や面接キャンセルなどもあったので、その点は次の課題として営業の方と情報共有し、引き続き採用領域は一緒に取り組んでいきたいと思います。採用前のご相談にも対応しておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。中途採用の求人サイトの大手メディアの「マイナビ転職」。特徴や強みなど、ポイント毎にまとめてご紹介しています。中途採用の人材募集に、非常に有益な求人広告です。サイトデータマイナビ転職のページビュー数や掲載社数などをデータにてご紹介しています。毎月更新されるため、最新データがご覧いただけます。採用難易度によって、あらゆるニーズに対応できる設計になっています。企画毎の違いをご紹介しています。取扱求人広告ダイレクトリクルーティングクリック課金・運用型広告お問い合わせ・お見積もり依頼の法人企業様はこちらまでお気軽にご連絡ください。主な拠点とし、全国約400以上の求人媒体を取り扱っております。求人募集のことなら求人広告代理店ONE(東京・大阪・愛知)にお気軽にご相談ください。Reserved.電話問い合わせ。