usservicecompanyworkscontactblogありきたりでは済ませない店舗設計ブログ。前回は「組織」とは、とおおざっぱな話をしましたがまとめなければ会社じゃない「組織」そう簡単にまとまらないのも組織ですね。組織をまとめるためにはどうすればいいか、組織を分解して見るために今回は、組織の成立する条件について見ていきましょう。組織の3要素バーナードさんによれば組織は以下の3つの要素で成り立っています。経営者が掲げた共通目的(=経営目的)を従業員が理解して腹落ちしていること。組織がまとまるために共通目的があります。貢献意欲は、組織が提供する誘因(給料)が、各個人の貢献(労働)以上の時に生まれます。>「組織に貢献しよう!」という意欲が生まれるというわけです。コミュニケーションコミュニケーションによって、共通目的に向けた貢献意欲が引き出されます。コミュニケーションの種類には3つあります。部署でのミーティング組織の3要素を適切に調整・機能して、絶えず維持し続けることが組織における経営者、管理者の役割であります。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。usservicecompanyworkscontact商業施設の理解が高い設計事務所be_Pro・jectは、課題を抱える施主のため、専門的視点で商業施設建築をサポートいたします。