楽天は、インターネット通販をはじめ、旅行サイト、銀行口座、最近では楽天モバイルや通信キャリアとしてのサービスを展開するなど、多種多様なサービスを展開する有名なITベンチャー企業です。2021年卒の東大生の就職したい企業ランキングでは前年度2020年が9位だったのに対し、なんと大手総合商社やメガバンクなどを抑えて首位にまで登り詰めていて、非常に就活生から人気の企業であることが分かります。有名な企業であるため、楽天へ転職・就職しようと考える方の中には就職・転職の難易度は高いのかな...?どんな職種が募集されているんだろう...?面接ではどんなことが質問されるのかな?など、多くの疑問や不安を抱えていることがあるかもしれませんね。本記事では、楽天への転職について、職種ごとの転職難易度や面接で実際に質問される内容などをご紹介していきます。新卒の就職活動や中途採用の転職活動において、実際に楽天株式会社から内定を獲得した人の面接回答例も取材いたしました。最後までお読みいただければ、楽天への転職難易度や面接でどんなことが聞かれるか分かるので、ぜひ、ご一読ください。新卒の就職難易度:楽天の新卒における就職難易度は非常に高く、難関大学出身の就活生が目指す競合ライバルの多い企業で就職倍率は就職先人気企業ランキング上位に入るため、就職倍率は100倍を超えると言われています。実際に楽天の新卒就職面接を受けて見事内定を獲得し社員となった内定者が面接で聞かれた質問内容及び回答例について取材したのでご紹介いたします。自己紹介、そこからの深掘り。英語をどれくらい話せるか、もし内定貰ったら何の仕事をしたいか5周りから見てあなたはどのように思われているか6今のIT業界をどう思うか、SDGsについてどう思うか、また自分だったらどの分野で貢献できそうか7反対に面接官に質問したいことは?Q、面接でどのように回答したか自己紹介や志望動機は思っている事そのまま伝えました。両親への就活相談の有無は『両親へは全く相談していません。両親は基本私を信頼しており、今まで人生で一度も、勉強しなさいと言われた事ない中で主席を取り続けているので、何も言わなくてもちゃんとする、という認識を持って頂いているので就活もまともなところ行くだろうと思っているので何も口出ししないため相談もしていません。自分の人生なので自分で決めます。全国転勤に関してもどこでも行きます、と答えました。英語は日常会話は問題ないと答えました。(実際問題ないので)。内定貰ったら、私は人の役に立つ仕事をしたいという志があるので、直接人に役に立つと実感できる場所であればどこでも働きます、と答えました。周りから見て自分がどういう人か、はストイックで言ったことは必ずやる女、と思われてますと答えました。今のIT業界は競争が激しすぎるのとスピードが早すぎるためそこについていける本当の優秀な人材だけが働けばいいと思っています。Q、面接回数4回Q、内定を獲得できましたか?はい楽天の新卒就職面接では、一般的な自己紹介や自己PRから始まって今までの選択の判断軸や就活においての向き合い方や、仕事に対する価値観などを根掘り葉掘り聞いていくようなイメージですね。上記の就活生は部活を16年間という長い間続けていたことを軸に、周りからの評価や就業意欲などについて正直に話していることが分かるかと思います。次に、面接で落ちてしまった人と比較してみます。一次面接:自己紹介を1分以内でしてください。次に、学生時代に最も頑張ったことを教えてください。二次面接:自己紹介を短く。楽天についてどのような考えを持っていますか。働くとしたら、希望の部署を選んだ理由はなんですか。ここで何をやりたいと思っていますか。あなたが学んだことをどのように活かせると思っていますか。一回の面接ごとに、質問数は多くなかったです。一次面接はどのような人柄かを見て、二次面接は楽天についてどう思っているのか、どう変えてくれそうなのかを見ているのかなと思うような質問内容でした。ついて大学でどのようなことを学んだか、家族構成はどのようになっているかを回答しました。学生時代頑張ったことは、部活動でブロック長をやった経験を話した。その時に、状況、最初大変だったこと、工夫して行ったこと、改善したこと、結果どうなったのかという組み立てで話した。二次面接:マーケティングができる部署で働きたいと伝えた。理由は興味があるからということを詳しく伝えました。楽天については幅広い分野があり、ビッグデータも手に入れられることからマーケティングが面白いのではないかという考えを伝えた。やってみたいことも先ほどと同様。Q、面接回数2回Q、内定を獲得できましたか?いいえやはり楽天株式会社の新卒就職面接では、学生時代に頑張ってきたことは何かを軸として聞いていきながら「どんな仕事をしたいか」という意欲を聞くような質問が多いようですね。内定を獲得して社員になれる人と社員になれない人の違いに関しては、予めやりたい仕事を最初から明確に決めておくよりも必要であればどんな仕事でもしますというスタンスの方が人事面接官からの評価は良いことが分かります。就職面接の回答の仕方については、面接対策をしておかなければ楽天のような人気企業の内定を獲得することはまず難しいので、「キャリアチケット(23卒)」や「内定シラバス(24卒)」のような就職エージェントを活用して対策しておきましょう。内定シラバス(24卒)の詳細はコチラ>>内定シラバスで24卒の就職相談をしてみる楽天の就職偏差値!学歴フィルターは?楽天の就職偏差値は文系総合職に関しては公表されていませんが、新卒採用倍率を考えると60~65とかなり高い就職偏差値を誇ることが予測されています。新卒エンジニア採用に関しては公表されており「69」とかなり高い就職偏差値を誇り、同水準の就職偏差値を誇る企業を挙げると日本IBMやNTTコミュニケーションズなど名だたる大手企業と肩を並べます。日本屈指の就職偏差値を誇る企業と言えるでしょう。楽天の新卒採用大学ランキング一覧は、1位:早慶上智(Sランク)2位:GMARCH(Aランク)(関関同立クラス)3位:日東駒専(Bランク)上記がTOP3であり、優秀大学を卒業した方を多く採用している傾向が強いです。見ても分かる通り学歴フィルターは存在しないと考えられていて、いわゆるFラン大学からも内定者が出ているのでどの大学からも内定入社できるチャンスはあると考えられるでしょう。楽天へ新卒で入社するためには、優秀大学を卒業していることよりも重視されるのが英語力で、TOEIC800点以上取っておかなければ入社することはできません。楽天の採用スケジュールは以下となりますが、少なくとも2次選考以降のグループ面接までにはTOEICスコアを聞かれますので800点以上を取得する必要があります。楽天の担当者がついてくださる。TOEIC-IPテストの受験依頼が送られる。7月中旬までに650点以上のスコアを提出できないと採用終了の旨のメールが送られる。10月中旬までに700点以上のスコアを提出できないと採用終了の旨のメールが送られる。TOEIC800点を一気に取るのは英語が余程得意な方でない限り至難の技なので、まずは事前に勉強しておき最低でも650点以上を取得しておくことを目標としましょう。楽天では英語は社内公用語に認定されており、英語が喋れなければ入社後に仕事についていけなくなってしまいますので、本気で楽天への入社を目指すのであれば英語は必須です。楽天へ新卒で就職すると後悔する?一部の就職情報サイトから「楽天はやばいブラック企業。楽天へ就職すると後悔する」という口コミがありますが、とりわけ営業職においてはかなり目標とされるノルマが高くブラック企業化してしまっているようです。新卒でやる気満々で入社したにも関わらず、1年と経たないうちに離職する同期が多く、わずか2/3にまで新入社員が減ってしまったという過酷な労働環境が明るみになっています。私の同期で同じ営業職に配属された人は70人ほどいましたが、一年後に元気に仕事をしている人は三分の二以下に減っていました。休職や退職という状態になってしまった人の多くは非常に真面目な人であり、上司の指示をくそまじめに遂行しようとした結果、体調や精神を病んでしまったケースがほとんどでした。楽天に在籍する社員は平均年齢が若いことから、気合いで乗り越えていこうという社風があるようで高いモチベーションを持ち続けることができないとすぐに離職してしまうようですね。楽天は企業理念として「楽天主義」を掲げており、楽天グループのあり方や価値観、行動指針を言語化した理念へ共感してくれる人材を採用したいと考えています。■楽天主義を理解し、共感し、実行に移すことができる方ダイナミックな発展や成長を実感できる職場望まれる方には、楽天は最高にお薦めできる舞台です。社会に「イノベーションを創出すること」を目指し、全員が「仕事を楽しんでいる組織」に少しでも関心をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。楽天新卒採用サイトより楽天主義を更に細分化すると、ブランドコンセプト成功の5つのコンセプト上記2種類に分類されますので順番に解説致します。ブランドコンセプト楽天のブランドコンセプトとは、楽天が事業を通じて実現しようとしている価値観を提示するもので以下5つで構成されています。-チームとして成功を掴む-ブランドコンセプトの詳細については楽天の公式コーポレートサイトをご参照頂ければと思います。成功の5つのコンセプトもう一つ楽天主義を構成する要素として成功の5つのコンセプトも必ず抑えておきましょう。最大化スピード!!スピード!!スピード!!楽天の成功の5つのコンセプトは創業者であり会長の三木谷氏の書籍でも度々語られていますが、重要なのはコンセプトに共感していることを就活生がどのようにアピールしていくかです。一つの手段としてはESや面接の場で志望動機を聞かれることがありますので、志望動機を回答する中でガクチカと絡めてコンセプトを体現したエピソードを話すことができれば、かなり人事担当者からの評価は上がるでしょう。志望動機の作成方法が分からない場合は、キャリアチケット(23卒)や内定シラバス(24卒)へ相談してキャリアアドバイザーに添削してもらうことをおすすめします。楽天に転職/新卒就職後の平均年収は?新卒就職後の初任給:30万円(ビジネス職)楽天の新卒就職後の初任給に関しては30万円と上場企業の初任給ランキングにおいてトップ10にはいるレベルと、かなり高めで設定されています。一点注意すべきこととして、30万円の提示額は40時間の固定残業代を含んでおり、実際の基本給は22.8万円程度と他社の新卒初任給とほぼ同額である点は留意しておきましょう。ちなみにエンジニアに関しては、新卒であっても給与の交渉が可能であり、かなり採用に力を入れていることが伺えます。エンジニア系や営業系など、職種によっても年収が異なるので、以下を転職活動の際の参考にしてみてください。▶︎楽天の転職実績No.1マイナビの転職相談はコチラ楽天の会社概要と事業内容ここでは、楽天の会社概要と事業内容についてご紹介していきます。楽天は、70を超えるサービスを展開し、世界で14億人のユーザーがいる、国内でも知らない人がいないサービスです。最近では、楽天モバイルとしての格安SIMや第4の通信キャリアとして名を上げたことでも有名ですね。多岐にわたるだけでなく、従業員の国籍も多岐にわたる多様性のある職場も魅力です。楽天では、2022年現在で691件の転職求人情報が掲載されており、多種多様な中途採用の求人が募集されていて転職倍率も非常に高いです。以下では、「エンジニア系」「営業系」「クリエイティブ系」「バックオフィス系」と職種別に分けて、代表的なポジションと転職難易度をご紹介していきます。データサイエンスエンジニア5年以上のソフトウェア開発経験(特にPythonをプログラミング言語として使用)一般的なLinuxコマンドとLinuxスクリプト言語を扱った経験などが求められる。2019年6月にリリースされた新サービスの営業。楽天市場のサイト・企画を作り上げていくポジション。経理および税務の視点で当社の事業のオペレーションを理解し業務を行える方などが求められる英語力が求められる職種やポジション、部署では、TOEIC800点以上などのスキルが求められるので、その分、難易度が上がるでしょう。ITエンジニアやクリエイティブ系の職種の転職難易度は非常に高いですが、営業系の中でも楽天出店企業に対してコンサルを行うECコンサルタントは比較的難易度が低く狙い目と言えます。✅学生時代にあなたは何を頑張ってきましたか?✅その経験で最も大変だったのはどこですか?✅その経験はあなたをどのように成長させましたか?✅その学びをどう仕事に活かせると思いますか?✅あなたの中のいちばんの挫折は何でしたか?✅最大挫折はどのように乗り越えたのですか?✅高校時代の質問です。Q、中途面接でどのように回答したか羽根球サークル活動で主将を頑張りました。皆を引っ張っていくこと。結果を出せるチーム作り、チームワークで皆をリードすること。アキレス腱断裂で半年入院したこと。試合は出られなくなり、アドバイスとサポート役に回って支えた。高校も羽根球部でもちろん大学でも説得が得意です。チームワークで皆を説得する能力は必須だと思います弱点は騙されやすい事です。個人的にやられたなーと。あとから気づくのですが。チームに見抜く能力の高い人を置いて、その人からいろいろなアドバイスを貰い、乗り越えようと考えています。Q、中途面接の面接回数3回Q、内定を獲得できたかはい楽天の中途採用選考では、新卒採用の面接と同じように学生時代のことを中心に頑張ってきたことを聞いていく傾向がありますので、面接前に思い出して整理しておくことが必要です。楽天で仕事をしていく上で必要なチームワークを育んだ経験があればアピールしておくと、非常に好印象を持たれることが分かりますね。物足りなさを感じ、ベンチャー企業で勝負したい人が、楽天を転職先に選ぶ傾向にあります。英語力が求められる部署が多く、外資系企業で英語を使って仕事をしてきた経験を活かし、楽天へ転職する方も多くいらっしゃいます。社風や社内環境が外資系企業に近いこともあり、外資系企業の出身者に好まれることも理由として挙げられますね。第4のキャリアに名乗りをあげたことで、通信業界から転職する方も多くいらっしゃいます。通信業界での経験を活かし、「キャリアとして立ち上がっていくプロセスを一緒に盛り上げたい」という方が、転職を希望する傾向にあります。▶︎楽天の転職実績No.1マイナビの転職相談はコチラ楽天の就職面接で聞かれる質問ランキング楽天の採用面接で、実際に聞かれた質問を口コミからご紹介します。楽天への転職を検討しているなら、面接対策をするためにも参考にしてみてください。他の企業に比べて非常にフランクな雰囲気。面接官もスーツではなく当然私服だが、非常にカジュアルだった。聞かれる内容は大手企業であること踏まえて意外と普通なもの。【面接を受ける方へのアドバイス】ベンチャー気質な会社なので身構えがちだが普通の対策をしておけば十分に内定は取れると思います。いえ志望動機等普通の質問で首をかしげられると終わるので、自己分析は徹底的にやること。面接は3-4回ほどで、内容も「なぜ転職するのか」「なぜ楽天なのか」「なぜこの部署を希望か」など一般的なものが多かったです。入社後にどのようなことをしたいかなど将来を語れたほうが熱意も伝わり良いかと思います。面接官は面接官が聞きたいことを聞いているように感じましたが、一貫して一緒に働きたい人材かという点も見ているかと思います。基本的な質問が多く、トリッキーな質問内容は少ないと感じた。穏やかな雰囲気の面接で、リラックスして受けられる。面接対策は書店で何か参考書を購入して一通りイメージトレーニングすれば対応できると思う。大切なことはコミュニケーション能力があることをアピールすることだとおもう。組織に馴染める人間であることをアピールすべき。楽天が求めている人物像として、ブランドコンセプト(=楽天が事業を通じて実現しようとしている価値観を提示するもの)を理解して共感しているかどうかは重要な指標の一つです。-チームとして成功を掴む-あるいは楽天の創業者であり、現社長の三木谷社長が掲げる成功の5つのコンセプトを理解しているかという点も重視されます。最大化スピード!!スピード!!スピード!!楽天のような急成長メガベンチャー企業で働いていく上では、非常に重要な要素と言えます。実際に楽天で働いていた元社員の方が楽天の内部事情について惜しみなく暴露していますので、気になる方はぜひ下記動画をご覧になられてみてください。楽天へ転職するなら、一人で転職活動を進めるより、転職エージェントを利用した方が効率的!転職エージェントを利用することで、求人紹介から面接対策まで、プロの転職アドバイザーがあなたの転職をサポートしてくれます。マイナビエージェントやdodaなどの大手転職エージェントでは、楽天の求人情報を多数扱っているので覗いてみてください。楽天の転職実績No.2のdoda詳細はコチラ転職エージェントのサービスは、全て無料で利用することができます。楽天への転職活動を成功させている人は、平均「4.2社」の転職エージェントを併用しているというデータがありますので、できればマイナビとdoda両方活用するのが理想的です。就職Shop」を活用するのが理想的です。