年々障害者の就職を求める企業は、増えてきています。いろいろな求人サイトには障害者の就職情報が載っています。純粋に会社の新戦力として求人を出す企業も、障害者の雇用義務達成のためだけではなく増加しています。仕事上のハンディに、障害があることがなるとは限らないようです。契約社員の募集が、障害者の就職情報には多いように見えるようです。初めから正社員として就職してもらうと、後に仕事内容とのミスマッチが生じる可能性があります。企業は障害者の長期間の雇用を、障害者雇用義務を達成するためにも考えているようです。多くの人が正社員での就職を望むようですが、契約写真として障害者が就職することには、企業にとっても当人にとってもいろいろと利点があるのです。契約社員の期間は長期雇用の調整期間だという会社もあります。障害者側としても就職していきなり正社員として雇用され、成果や実績を一般の正社員と同じレベルで求められるのは大変ではないでしょうか。無理をしすぎて体調を崩してしまったり、慣れない仕事で自信を失う人もいます。契約社員なら経験を積みながら徐々に仕事の範囲を広げていくこともできます。障害者が就職して長く働き続けるには、ミスマッチを回避しながら調整をしていくことが重要です。ラブリーシェイプ5分丈アクセス。