給料を稼ぐためではなく、人生を築くためであったり、目標を達成するためであったり、自己実現の場として仕事に挑戦している人の考え方として、「仕事というものはこういうものだ」「ここだけは絶対に譲れないことがある」「自分はここにこだわる」などの自分の中の仕事における価値基準です。このような「仕事観」を持っている人は、自分の意見や目標を持ち自立して自ら挑戦し行動することが当たり前にできるのです。逆にこのような仕事観がなければ、自分の意見など意味はなく、言われたことだけをすれば良いと考える依存的な思考になります。それでは、どのようにしたら仕事観や仕事にこだわりを持てるようになるのか。・10年後にはどうなりたいのか?・今の仕事を続けていたいのか・どんなポジションにいたいのか・部下をマネジメントしたいのか・スペシャリストになりたいのか・給料はどのくらい欲しいのか・プライベートをどのように充実させたいのかなどを5年後、3年後、1年後、半年後、3ヶ月後、1ヶ月後と、設定してみるのです。