・更新するモチベーションを維持するための仕組みがほしい。再受験以外で維持できる仕組みがほしい。・ノベルティはパーカーの復活を待ち望んでいるとのこと。取得の重要性をお話し頂きました。使ったクラウドネイティブな新規案件に携わったのがきっかけだったとのこと。スキルを活かしたいとのことで機会を探していたところ、クラウドエースさんのトレーニングを会社補助で受講できるとのことで迷わず受講、資格取得を目指したとのことです。モチベーションも高くなったとのことで、資格取得は実際に構築を経験した後にも体系的に理解する、更に深い理解を深めるために効果的ということがよく分かりました。(アクセンチュア青柳さんのカスケード式の発表)だったということで運営としては嬉しい限りです。本を脇において分からないことがあれば動画に対応したページを確認するという学習方法で進めたとのことです。(またここでもクラウドエースさんの書籍「GCPの教科書」が出てくるあたり影響力の大きさを感じます。宮本さんは今では運営チームにも加わって頂いて、本イニシアチブを引っ張って頂いています。小泉さん続いては我らが運営リーダーNTTデータ小泉さんから「これまでの合格体験LTから見えてきた学びの本質」ということでLTをして頂きました。小泉さんがこれまで本イニシアチブで発表頂いた方々の学習の様子を見てみてみると、こんな学習サイクルを回しているのではないか?という提案がありました。「成果を出す」という学習サイクル。