オープニング保育士求人を探してみた!皆さんこんにちは!保育士AKBチームの求人コラム担当です。4月も後半、もうすぐGWに突入ですね。皆さんはGWの予定は何かご予定はありますか?旅行会社でいろんなキャンペーンなども行っているため、旅行に行く方もいらっしゃるのではないかと。遠くへは行かなくても近場のイベントなどに行くのもいいですね。神奈川県のオープニング保育士求人を探してみたをテーマにお送りします!まずは、オープニングスタッフとして働くメリット・デメリットについてご紹介し、神奈川県のオープニング保育士求人をご紹介していきたいと思います!オープニング保育園で保育士として働くメリットとデメリット新規開園の保育園でオープニングスタッフ(保育士)として働くメリットについて、いくつかの記事を参考にまとめてみたいと思います。保育士ワーカーの新設保育園の保育士になるメリットとデメリット!理想の求人を探そうでは、オープニング保育園で働くメリットについて、以下のように紹介されていました。施設や設備がきれいで充実している保育園を1から作り上げていくやりがいが味わえるお次は、保育BOXのオープニング保育園で働くメリット・デメリットとは?の記事。●すべてが新しくてきれい施設も備品も遊具も新しいため、快適な環境で気持ち良く働けます。子供たちにとっても快適で、設備の老朽化によって怪我をするなどの確率が低い点も安心材料です。●人間関係が築きやすい保育士同士がゼロからの同じスタートなので、意見や相談がしやすいことがメリットです。一緒に力を合わせていく中で連帯感が生まれ、自然と親密な関係になることが多いでしょう。煩わしい上下関係がなく、フラットな人間関係からスタートできることが大きな魅力です。●保護者とも協力しやすい保護者や地域の方との関係もイチから作り上げていくため、出来上がった関係を把握する必要がなく、一緒に園を作る感覚になってもらえることが多いのもメリットです。信頼関係を築いていけば、何かあったときにも協力的になってもらえるでしょう。●やりがいが大きい自分たちで一から作り上げて行ける楽しさがあります。積極的にアイディアを出せるなど、モチベーションも上がりやすく、喜びや達成感を味わえることがメリットです。大変なオープニングスタッフとして働いた経験は、これからに役立つ貴重な財産にもなるでしょう。園舎が新しく設備が整っている人間関係を一から築けるキャリアアップしやすい保育園を一から作り上げられると紹介されています。大体の記事では、書かれているメリットはだいたい同じような感じはありますね。これらの記事で挙げられているメリットを下記にまとめてみましょう!メリットその1:園舎、施設、設備が新しくキレイで充実しているこれはほとんどの新規開園保育園でそうだといえるでしょう(ただし、中には古い施設を引き継ぎそのままオープンするというところもあります。)キレイな施設でお仕事をするって気持ちいいですよね!また、最新の設備を取り入れることを重視している施設もありますので、そのような園だと動線などが考慮されているなど、物理的にも働きやすいというメリットもあるでしょう。メリットその2:人間関係を新しく築いていくことができる新規開園ということで、集まった職員は基本的にはお互い初対面であり、人間関係をゼロから築いていくことができます。スタートラインが同じなので、お互いの意見も出しやすかったりと、フラットな人間関係の中で仕事ができます。保育園を作り上げていく中で一体感や連帯感が生まれ、良い人間関係が築きやすいとも言えるでしょう。既存園での人間関係で悩んでいる方や、既存園への転勤のように出来上がっている輪に入っていけるか不安、という方にもおすすめですね。メリットその3:保育園を一から作り上げるというやりがいが大きい業務マニュアルなどほとんどのことを自分たちで新たに考えていく必要があるため、意見を出していく中で、楽しさや喜びやモチベーションアップにつながったり、何か一つ出来上がるたびにも達成感はひとしおでしょう。精神的、体力的に大変なこともあるとは思いますが、あなたの保育士としてのキャリアになくてはならない経験となるでしょう!メリットその4:キャリアアップのチャンスがあるオープニング保育園で働くことで、キャリアアップのチャンスがあります。既存園でキャリアアップを目指す際には、ポジションが空くまで待つ必要があります。オープニング保育園だと最初からそのポストで求人が出ている場合があるので、転職のタイミングと同時にキャリアアップすることも可能です。メリットその5:福利厚生や待遇がよい傾向にある職員数を最低限確保しなければ開園できないというリスクを抱えているため、既存園と比べて給与や手当、福利厚生など待遇が比較的良い傾向にあります。オープニングのための仕事量の多さから、職員が辞めてしまうといったリスクを回避するという理由もあります。メリットその6:保護者との連携がとりやすいオープニング保育園の場合、保護者や地域の方との関係も一から作る必要があります。いった中で、一緒に園を作り上げていく感覚になってもらえることもあり、そこで信頼関係を築いていければ、何かの際にでも協力的になってもらえることも期待できます。次に、オープニング保育園で保育士として働くデメリットについても見ておきましょう。決めること、やることが非常に多いため、残業や持ち帰りの仕事が多くなる可能性があります。人手不足にもなりやすく、時間的にも体力的にも厳しいことがあります。ゼロから作り上げるやりがいと隣り合わせになることもあるでしょう。●試行錯誤の連続これまでのマニュアルがない状態のため、指示されない分、常に試行錯誤する必要があります。自分で考えることが求められるため、積極性がないと仲間の足を引っ張ることになります。経験者ほど負担が多くなることもあります。想定外のことやとっさのトラブルに対しても、前例を参考にできません。右も左もわからないまま戸惑うことが多かったり、誰がどのようすればよいのかの対処に追われるなど、既存の保育園で働くよりも機転とタフさが必要です。●人間関係の注意点オープニングの時点では人間関係はフラットですが、まさに人間関係もゼロから作り上げることになり、必ずしも良い関係になるとは限りません。人それぞれの本質が出てくる中でムードが作られていくため、期待値がばかり大きいのは禁物です。デメリットについても、大体同じような感じですね。これらのデメリットについてもまとめてみますと、デメリットその1:忙しい!やることも決めることも多いため、最初は残業なども多くなりがちかもしれません。保育園を新たに作り上げいくというやりがいは、裏を返せばそういう苦労が多いということですね。デメリットその2:柔軟な対応や臨機応変な対応が常に求められるトラブルや想定外のことが起きた際に、臨機応変な対応が求められます。みんなで何か決めたことでも、うまくいかず考え直し、ということもあるでしょう。試行錯誤しながら、忍耐強く進めていく必要があります。デメリットその3:人間関係に期待ばかりできない人間関係を一から作り上げていくことができても、それが良いものであるとは限りません。いろんな人がいるでしょうから、もちろん合わない人もいる可能性だってあります。デメリットその4:保護者や地域との関係性を一から築いていく必要がある新しい園ということで、保護者や地域の方々との関係を新しく築いていく必要があります。皆さん人間ですし、それぞれに事情がありますから、いつ何時も協力的であってくれるという保障はありません。この辺りも、臨機応変に対応しつつ、何事も理解をしていってもらう必要がありますね。検索してみます・・・まずはindeedの求人。2023年4月オープンの、定員60名の認可保育園です。アクセスは向ヶ丘遊園駅徒歩2分/登戸駅徒歩10分。”オープニング!短時間社員(パート非常勤)保育士さんを募集”とのことで、パート・アルバイト保育士の求人です。時間は1日3時間~、週2日~OKで、短時間社員の募集ですね。時給:1,200円~1,400円。2023年4月オープン予定の保育園です!新規オープニングメンバー・第二期オープニングメンバーを募集しております。保育士が働きやすい職場作りを目指しています!オープニングスタッフとして一緒に明るい園を作っていく方を募集しています!そのほかの園でも保育士を募集しております。紹介文があり、第二期オープニングメンバーもあるようですね。他の園でも同時期に開園する保育園があるようです。NURSERYで新百合ヶ丘園も新規オープニング保育士募集の求人がありました。2023年4月に百合ヶ丘から移転オープンした、定員60名の認可保育園。新百合ヶ丘駅から徒歩で10分です。こちらも短時間社員(パート非常勤)保育士の保育補助を募集しています。時給:1,200円~1,400円。万全のサポート体制でお待ちしています!とのことなので、ブランクのある方にもおすすめの求人ですね。2021年10月に開園した、0-2歳児までが対象の定員19名の企業主導型保育園です。求人自体はオープニング正社員保育士の求人ですね。給与は190,000円~250,000円(経験と保有資格による)。※社内規定有)★病後児保育も併設予定なので子育て中の方も安心して勤務いただけます。運営しているグループのようです。保育園について詳しく知りたい方は、HPをチェックしてみてくださいね!続いては、保育士バンク!の求人を見てみましょう。ある、こどものまち綱島西保育園。徒歩8分の、定員60名の認可保育園です。2023年4月オープンの保育園で、正社員保育士の転職求人です。給与は月給230,000円~。福利厚生なども充実しています。求人案内の紹介文には、パソコンなどを使用して業務の効率化を図っているので、系列園での残業は月平均5時間!完全週休2日制とお休みもしっかり確保しており、仕事と家庭を無理なく両立していける様に配偶者用の出産特別休暇など独自の制度を導入しております。当園でも安心して長く働き続けられる、ゆとりを持った環境をしっかり作っていきます!手厚い研修制度などを通してしっかりフォローしますので、未経験やブランク明けの方もご安心ください。Uncategorized。