インタビューそんなあなたにピッタリの環境があります!当社では、経験者のスキルや経験を大きく評価しています。今後の出店や増員などの事業計画を一緒に実行していく幹部として、ポストをご用意しております。OKの「オフィス見学」や「会社説明会」をご用意しています!淀川区No.1の集客力で、豊富な成長機会mobilityには、集客に特化した「広報活動の専門スタッフ」が在籍しています。広報の専門部隊が、スーモ、チラシやネットを駆使して集客するため、一人当たり、月に最低でも15件、多い月では30件のお問い合わせに対応することができます。営業部隊は、集客を考える必要もなく、多くの案件に携わり、営業に集中することができるため、確実にスキルアップすることができます。明確なキャリアステップmobilityでは、確立された評価制度のもと、明確なキャリアステップを描くことができます。これは、営業や広報などそれぞれが専門部隊として分かれているためで、「役員の好き嫌いで昇格が決まる」というようなことは一切ございません。弊社では、社員により快適な生活を過ごしてもらうために、福利厚生に力を入れ、様々な制度を導入しています。ゴルフ、ドライブです!このお仕事は実際に車でお客様と物件や街並みを見に行きますのでドライブがお好きな方はピッタリかもしれません。単身です!何故、自社に転職(入社)しようと思ったのですか?前職は中堅不動産会社に勤めていました。当時社員数が100人を超えておりましたので、完成した組織の中で勤めさせて頂いておりました。意見やアイデアも上げられず、売上のみを追及する組織でした。事業の立ち上げに携わりたい!もっとベンチャー魂がある会社でもっと挑戦したい!もっとお客様へ近く、理想お住まいを提案しやすい環境で仕事をしたい!という想いで入社希望させて頂きました。転職(入社)にあたって不安なことはありましたか?不動産関係の仕事は大好きで入社当時8年くらいの経験はありました。基本的に賃貸関係の不動産に関わる年数が長く、不動産の売買における経験は比較的少なかったので多少不安はありましたが先輩にお客様のご対応へ同行して頂いたり、考え方や手続きをを教えて頂き成長できました。どのようにスキルアップされましたか?周りの社員が自分の適正を正直に教えて頂き、良いところ、悪いところ、もっと金城はここが得意みたいだから、ここを学んで伸ばすともっと良い結果が出るよ!など周りの方々に成長させて頂きましたし、現在も成長中です。悪いところは0へ向けて、良いところはもっと伸ばす長所進展型の考え方です。Doフランチャイズ本部が行う研修への参加、社内でのOJT、社外研修にて道徳や理念に基づいた考え方の学びや、実際の営業に関してのスキルアップ研修などです。こちらから学びたいスキルがある場合、主体的に相談すればどんどん研修参加などできる環境です。毎週数時間、お客様のお住まいについての案件内容を社長、幹部、エージェント、サポートに関わらず全員でシェアします。お客様個々に応じたご提案は何が最適なのかを全員で追及する!さまざまな目線でお客様のGoodLifeを提案、立案するところです。社長の第一印象はどうでしたか?仕事は仲間を大切に、お客様へサービスをお届けする情熱と熱意に満ち溢れている印象でした。出来ない理由を出すのではなく、どうしたらできるかを追及する姿に将来性を感じました。社長との思い出のエピソードを教えて下さい!私がお客様との間でとあるクレームが発生させてしまった経験があります。当時、社長は休日でしたが、すぐに会社に出てきてくださり、ご対応頂き無事に事がおさまり、最終社長がお客様のご納得のお住まいをご提供させて頂いた事がありました。本当に感謝と情けなさしかなく、この感謝は仕事でお返しする!と決めました。業界未経験の方へのメッセージをどうぞ!街を歩いている方々や今までお会いしたお客様、家族や友達全員、必ず関わる私たちがプロとして携わるお住まいのサービス、商品に関わっています。それに気づき、私と関わってくれた皆さんがより良い生活を送れるお手伝いをさせて頂く。こんなすばらしい仕事は他にありません!!挑戦し、共に成長して周囲を幸せにしていきましょう!!挑戦っていいもんだ。「オフィス見学」や「会社説明会」を用意!いきなり面接では不安もあると思うので、まずはオフィス見学や会社説明会から気軽に始めてみませんか?転職を成功させる上で、一番大切なのが自分に合った会社を選ぶことです。OKなので、在職中の方にもお気軽にご参加いただいております。