チェック夜勤に入れない場合は、その理由を付け加えて回答するようにしましょう。【質問16】趣味や特技はありますか?介護現場では、職員が趣味や特技を活かしてレクを企画する事もあります。利用者様への楽しみ作りとして特技がある方は評価されやすい傾向にあるので、入職後に取り組みたい事をアピールして良い印象を持ってもらいましょう。私の趣味は料理を作ることです。時々、味付けに失敗する事もありますが、機会がありましたら利用者様と楽しくおやつ作りのレクもしてみたいと思っています。私は1年前からフラワーアレンジメントの教室に通っています。上手にできませんが、お花が好きな利用者様に非日常の時間を提供できる機会が持てればなと思っています。趣味や特技はありません。【質問17】ストレスが溜まった時の解消法はありますか?ストレスを感じた時に、どのように対処できるかによって仕事のパフォーマンスにも影響します。仕事でストレスを溜めないように自分なりに取り組んでいるストレス解消法を伝えてみると良いでしょう。ストレスをコントロールして利用者様と接することは、対人援助の仕事において重要です。過去に自分本位で介助して思い通りにいかずストレスを溜めた経験があります。今は利用者様のペースに合わせて介助させて頂くことが、あまりストレスを溜めずに利用者様と関われる様になりました。チェック過去の失敗から学べる人という印象を与え、仕事の上でも成長していける人という評価を得られやすいです。悪い回答例ストレスを溜めない様に利用者様の言動を気にしない様にしています。チェック気にしないという回答は、仕事への向き合い方としてマイナスの評価を与えてしまいます。【質問18】腰痛はありますか?腰痛の有無は正直に答えておくことが重要です。入職後に実は腰痛がありましたとなれば、トラブルにもなりかねません。腰痛に対する対策や仕事内容も事業所から提案してもらえるかもしれませんので、どの程度の介助ならできるのか等、面接官に伝えるようにしましょう。◯年△月に介護業務で腰痛を発症しましたが、今現在は落ち着いております。頻度も年一回ほどでそれほどひどい状態ではありません。仕事中はコルセットを装着し、無理な姿勢で介助をしないように気を付けているので介護業務は支障なく行うことができています。嘘をついて「全く問題ありません」と答える。チェック嘘をついてまで入職すると後々のトラブルになりかねませんので、正直に面接官に伝えるようにしましょう。シフトに穴を開けられると事業所としてサービスを安定的に提供する上で支障となります。【質問19】高齢者の介護に関わった経験はありますか?こちらは、未経験者によくある質問です。私も何度かこの質問をしたことがありますが、時々「高齢者の介護経験はないが大丈夫です」「祖父母の介護を手伝った経験があり介護に抵抗はありません」など答える方がいます。大丈夫と言える根拠がない中で大丈夫と答えるのは、返って面接官に悪い印象を与えてしまいます。経験の有無と実際仕事ができるかどうかは別物です。いずれにしても謙虚さを忘れず「介護経験を積んで高齢者の方のお役に立ちたい」という前向きな気持ちを伝える事が重要です。祖父母の介護を少しだけ手伝った経験はありますが、それ以外ほとんど関わった事がありません。一からの勉強になりますが、経験を積みながら御社のお役に立てるよう頑張りたいと思っています。チェック経験した事があれば伝え、なければ無いと正直に答える事が重要です。その上で介護の仕事への意欲を伝えられると良いでしょう。高齢者の介護経験はありませんが大丈夫です。祖父母の介護を手伝った経験があり介護に抵抗はありません。チェック「大丈夫」「抵抗がない」などは、変に自信がある人という印象を持たれる可能性があるので気を付けましょう。\これで質問はクリアー♪/転職エージェントの応募はこちら【質問20】最後に何か質問はありますか?(逆質問)面接の終盤に必ず聞かれる質問が「最後に何か質問はありますか?」といういわゆる逆質問です。これは、入職後にこんなはずではなかったという食い違いから早期退職を防ぐ目的や言い残したことがないかを確認するのが目的です。最後の質問は面接官の印象にも残りやすいので「特にありません」ではなく必ず答えるようにしましょう。介護の仕事は3年間やってきましたが、介護施設での経験がありません。御社に入職する事ができれば新人向けの研修などはありますでしょうか。チェック質問する時は「もし御社に入職することができれば」と言葉を添えて伝えるようにしましょう。ボーナスは何ヶ月分ありますか。チェック「特にありません」という回答は関心や意欲がないという印象を与えてしまう可能性があります。給料や残業に関する内容はエージェントの担当者から聞いてもらう方が良い質問です。自ら聞くと印象が悪くなるので避けておきましょう。逆質問についてもっと詳しく知りたい方は、こちらの『面接で内定をつかむ逆質問22選!』をどうぞ。想定外の質問をされた時の対処法とは?いくら質問の回答を準備しても、想定外の質問をされる事もあるでしょう。想定外の質問をされた時には動揺せず、その場を乗り切る事が重要です。ここでは対処法もご紹介しているので参考にしてみてください。対処法20の回答例と同様「ポジティブ回答」に徹する!特にありませんはNG!体験談から絞り出して必ず答える!焦って無言にならない!質問直後の「はい」の返事を忘れない!焦らず、20の質問から置き換えて答える!例えば、「あなたの介護観について聞かせてください」なら【質問5】や【質問9】に置き換えて答える事ができますね。「あなたの思う介護とは何ですか」なら【質問5】【質問8】【質問9】に置き換えてエピソードと一緒にお話できると良いでしょう。この様に別の質問に置き換えて答えられる質問もありますので、動揺せずに落ちつて対応するようにしましょう。そのためにも、面接に備えてしっかりと事前準備をしておくことが大切ですね。想定外の質問はこちらの『介護職の面接は答えにくい質問がきたらラッキー!上手な回答でライバルに差をつけよう!』で紹介しているのでチェックしてみましょう!質問以外の面接マナーも押さえておこう!面接は、質問に答えられたら合格するという物ではありません。それ以外の服装や態度、言葉遣いなど社会人としての基本マナーができていなければ採用されない事もあります。Hiro過去にジーパン・Tシャツ姿で買い物袋を持って面接にお見えになった方がいました。質問には答えていましたが、もちろん採用には結びつきませんでしたね。相手に対する気遣いや心配りを怠ってはいけませんね。面接の基本マナーについては、こちらの『介護職が面接で受かるには?基本マナーからタブーまで詳しく解説!』でまとめています。介護職の面接!よく聞かれる20の質問と回答例をご紹介【まとめ】こちらの記事では、『介護職の面接でよく聞かれる20の質問』に対する回答と質問の意図を中心に解説してきました。面接は緊張するものですが、少しでも緊張を和らげるためにも事前準備をしっかりと行うことが大切です。中には想定外の質問をされる事もあると思いますが、そんな時も上で紹介した方法で何とか切り抜けて頂ければと思います。面接の質問は、事業所によって多少の違いはあっても、こちらの質問でほぼクリアーできるのでぜひ参考にして頂ければ嬉しいです。面接のイメージができたら早速エージェントに申し込んでみましょう。エージェント経由で申し込むと、専属の転職アドバイザーが付くので転職成功率が圧倒的に高くなります。登録・利用とも完全無料なので、あなたの持ち出しは一切なしです。業界プロのアドバイザーが、これまでのノウハウとネットワークを活かして後悔しない転職を徹底サポートいたします。無資格・未経験に強い転職サイトです。これから資格を取って頑張りたい方は「キャリアアップ応援制度」が魅力!詳細ページ公式ページカイゴワーカー3年連続楽天リサーチNo1の支持率!非公開求人の取り扱いも豊富です。詳細ページ公式ページカイゴジョブエージェント業界最大級の介護職に特化した転職エージェントです。求人件数は5万件以上と名物共に介護求人の代表的存在。業界プロのアドバイザーが、これまでのノウハウとネットワークを活かして後悔しない転職を徹底サポートいたします。無資格・未経験に強い転職サイトです。これから資格を取って頑張りたい方は「キャリアアップ応援制度」が魅力!詳細ページ公式ページカイゴワーカー3年連続楽天リサーチNo1の支持率!非公開求人の取り扱いも豊富です。詳細ページ公式ページカイゴジョブエージェント業界最大級の介護職に特化した転職エージェントです。求人件数は5万件以上と名物共に介護求人の代表的存在。経て現在は管理職として人事も担当しています。経て現在は管理職として人事も担当しています。介護の求人情報30,000件。経て現在は管理職として人事も担当しています。defined.")}))}();。