転職を考えることは誰でもあることで、実際に転職をすることは悪いことではありません。考えが甘かったことで、失敗されている方がすごく多いのが、私たちの年代の現実です。年収300万を覚悟するのが現実ネットには、「40代でも転職できる」、「年収アップした人が〇%」なんて文言をよく目にします。このほとんどが、転職サイトや転職エージェントに誘導する「広告」です。あなたが、本気で転職を考えているのなら、年収が300万となることを覚悟しておくべきです。yusuto.com2020.02.01数か月くらいの活動では、わからないことが多いちょっと転職サイトを見てみたり、といった、数か月程度の情報収集では、まだまだわからないこと、見えていないことがたくさんあります。あなたの応募しようとしているその求人、また3ヵ月後に同じものがでているかもしれませんよ。複数の転職サイトの求人を毎日チェックする。ハローワークにも行ってみる。気になる募集には、その会社を見に行ってみる。働いている人に話を聞いてみる。経験として、何社も応募をしてみる。何回も面接を受けてみる。できる情報収集はたくさんあります。クチコミサイトを見てみてください。ほとんどの会社がブラックのような言われ方をしています。転職のクチコミサイト、ほとんどがブラック企業のように書かれる中から、真実を見極めるネット上の情報を盲目的に信じてしまう。転職活動がうまくいっていないと、そうなってしまいがちです。求人広告やクチコミサイトなど、ネットの情報は鵜呑みにしないでください。自分の目で確かめること、これは絶対です。yusuto.com2019.05.09隣の芝は青く見えるものです。情報収集をし、実際に応募をしてみて、手ごたえを実感してから、本格的に考えてみたって遅くはありません。そんなこと言っても、この年齢なら急がなくては、それはそうですが、転職に失敗して、また転職することになっては本末転倒です。莫大な時間と労力が無駄になることとなってしまいますよ。2ヶ月の転職活動ですんなり決まった会社は私は45歳ではじめて転職をしました。何社かの大手転職サイトに登録しただけで、山のような情報が押し寄せました。その中から、いいなと思う数社に応募したら、簡単に書類選考を通過し、さらに面接でも、ぜひ今すぐにでも来てほしいとの社長からの言葉。給料やボーナス、待遇など、条件は申し分のない求人広告でした。実際に入ってみたら、そこはこれ以上ないくらいのブラック企業でした。見て、それが本当にその通りになると、真に受けていませんか?堂々と嘘を書いて、それをなんとも思っていないような酷い会社も存在します。私が入社してしまったブラック企業での、実際の待遇との差、募集要項のウソの実例をご紹介します。yusuto.com2019.04.21募集要項は嘘だらけでした。転職で転職の知識のない人間を、あとがない40代を、狙いうちしている、罠のような求人があります。人の人生なんて、なんとも思わない悪徳経営者は存在します。いった求人広告には、数ヶ月くらいの転職活動では、なかなか気づくことができません。それくらい巧妙な嘘、魅力的な美辞麗句を並べた求人があるんです。こんなブラック企業を回避するためには、時間を掛けて、じっくりと情報収集をすること。できる限り、自分の目で確かめること、これを強く強くオススメします。本命の前に、練習として面接を受けてみる情報収集の基礎として、40代後半での転職活動の「現実」を体感することが重要です。私たちのような年代を、歓迎なんてあるわけないじゃないですか。それを痛感しておくんです。面接は慣れも必要です。本命の前に、どこでもいいので、何社か面接を受けてみるんです。私もいろいろなサイトで調べ、想定される回答を準備していましたが、実際の面接では、想定通りには進まないものです。転職サイトのマニュアルなどによく書かれていたことが、「これは違うんじゃ?」と思うことも少なからずありました。【40代の面接】横柄に注意?ノックは何回?マニュアル通りになりすぎるな大手転職サイトさんによく書かれていることでも、本当にそうなの?と思うことがありますよね。間違いとは思いませんが、ちょっと疑問に思うこと、40代は態度が横柄?、ノックの回数は何回?、などなど。あまりにマニュアルを真に受けすぎるのもどうかと思いますよ。yusuto.com2019.05.10雰囲気も様々です。固いところもあれば、フランクなところも。聞かれると思っていた「転職理由」も、細かく時系列まで突っ込んで聞かれるところもあれば、ほとんど触れられないこともありました。どんなに事細かく詳細に書いたとしても、文字の情報では伝えきれないことがあります。あれだけ、いろいろと思い悩んでいたことが、面接を受けてみるだけで、感覚として一気に理解できることがあるんです。これは時間も掛かり、体力も気力も必要ですが、ここはあせらず経験を積むと考えて、本命の前にいくつか数をこなしてください。40代の転職をネガティブに捉えない本音は若い人材を採用したいもう一度、ハッキリ言いますが、わざわざ年齢が高い人材を入れたい会社はありません。同じ能力なら、若い方がいいに決まっています。