2021.03.15同棲を始めると、お互いの仕事の勤務時間や忙しさの違いがじわじわとキツくなってきます。一緒にいたい!結婚したいから働きやすい会社にいきたい!と思う人も多いはず。あんこでも、同棲や結婚が理由の転職って不利になるんじゃないの...?きな子その通り。長く働いてくれそうの2つが雇うメリットになります。それなのに同棲・結婚が理由になると福利厚生だけを見て応募してきたんじゃないの?仕事のモチベーション大丈夫?同棲って、別れたらまた転職するんじゃないの?と不安にさせてしまいます。売り込みしてから同棲のことを伝えるのよ!同棲以外にモチベーションがない同棲以外に転職のモチベーションがなくても、割り切ってください(笑)面接に落ち続けるとメンタルにきますし、「彼氏・彼女との時間を増やす」「結婚を前提に働きやすい職場を見つける」という目的を達成できなくなってしまいます。転職期間である2〜3ヶ月、ちゃんと自分と向き合うことで明るい未来がやってきますよ!きな子ここに向き合うまでに、50社くらい落とされたわ...同棲・2人暮らし中の転職理由って何がいい?同棲・2人暮らし中のカップルさんは20〜30代が多いはず。転職理由の見つけ方をご紹介しますが、ここは問題ない!という方は飛ばしてくださいね。現職の好きなところ・嫌いなところをまとめよう!これをカップルでおしゃべりしながら整理するのがおすすめです!お互いの理解にもなりますし、転職でくじけそうになったときにかける言葉の重みが変わってくるからです。ちなみに好きなところ・嫌いなところをまとめると、自分が仕事に何を求めているのかわかってきます。本心から来てる理由だから、かなり説得力でるのよ〜会社を絞り込む条件を探そう!転職理由が決まったら、条件面もまとめておきましょう!たくさんある求人を全て受けている時間・体力はありません。絞りこむことで、1つ1つ面接の質を高めて本気の勝負をすることができますよ。条件が合わない会社はお断りすると楽になったのよ〜同棲・2人暮らしをしていることを伝えるタイミング・コツ実は、ずっと薬指にペアリングをしているんですが面接で一度も外したことはありません。どの面接でも「同棲しています!結婚予定あります!」と宣言していたからです。どのタイミングで伝える?「今後どのようなキャリアを考えていますか?」または「何か質問はありますか?」のタイミングで伝えていました。これらの質問は基本的に面接の後半に出て来ます。それまでにしっかり会社がしてほしいこと・自分がしたいことのすり合わせをしておけば問題ないんです。伝え方のコツは?伝え方のコツは「長く働きたいから聞いている」というスタンスを崩さないこと。未婚であればいずれ結婚・出産して長期で休む可能性は高いです。それでも辞めずに働いてくれるか?は面接官なら必ず気にするポイントです。アピールした上で、タイミングとコツをおさえて伝えれば不利になることはありませんでした。(むしろ、ここで理解を得られないのなら、避けた方がいい会社かも...)最後は事前準備の差で結果が決まる!転職理由と同棲をカミングアウトするタイミングはばっちりでも、事前準備を怠ると御祈りメールラッシュになってしまいます。地味なポイントなんだけど、早めに登録しておくことで「企業の方から」スカウトとか来ることもあるのよね。!なぜなら、同棲のために押さえておきたいポイントが揃っているから。ストレスなく働ける仕事を見つけられる「コンピテンシー」診断がある転職に有利なタイミングを教えてくれる他の人と比較できるからイメージが湧きやすい同棲するなら「仕事のストレスをいかに減らせるか」が、ものすご〜く大切です!なぜなら、同棲=結婚に向けての準備期間だからです。きな子そんな時に仕事でイライラしてる場合じゃない!(笑)これは私の経験談ですが、仕事でストレスがかかるとどうしてもイライラしたりダルくなったりします。なると・・・あんこ休みたいがために、家事を相手に押し付けてしまう・・・あんこそんなつもりはないのに、ついつい八つ当たりでキツイ言い方をしてしまう・・・など、せっかく前向きに暮らしたい2人の新生活を邪魔してしまいます。睡眠トイレ料理プレゼント商品レビューうまくいくルール。