スポーツ施設などのB&I(ビジネス&インダストリー)分野、病院や障がい者施設などのヘルスケア分野、有料老人ホームや老人福祉施設などのシニア分野、保育園などのチャイルドケア分野といった、さまざまな施設に食事サービスを展開しています。ひとりの毎日に、感動をつくる挑戦だ。毎日触れる「食」を考えることは、人の人生を考えることだと思う。皆さんは、仕事を通して何を叶えたいですか?LEOCに関わるすべての人に、毎日の食事から感動をつくること。人を大切にし、様々な取り組みで社会、地域、環境に貢献できるよう努めています。取り組み世界の約70億人のうち、10億人近くが飢餓や栄養失調の問題で苦しむ一方で、10億人以上が食べ過ぎが原因で肥満状態にあります。TWO、直訳すると「二人の食卓」。TWOを通じて開発途上国の子どもの学校給食になります。先進国で1食とるごとに開発途上国に1食が贈られるという仕組みです。International」よりこれまでの支援・協力に対して感謝状を頂きました。今後も開発途上国の給食プログラムを支援するよう、お手伝いしていきます。「東北グランマの仕事づくり」とは東日本大震災で被災した東北地域のお母さんたちに働く喜びと、明日への希望を取り戻してもらうために、心からの復興へ向けて、長く寄り添い続ける仕事づくりプロジェクトです。LEOCでは、日々の感謝を込めて、社員の誕生日に贈呈品を送っています。東北グランマの仕事づくりとは2011年3月11日東日本大震災は、東北地方を中心に甚大な被書をもたらし、多くの命、財産、そして仕事を奪いました。海岸部で漁業や衣料の製造に携わってきた女性たちもまた、一瞬にして長年続けきた「仕事」を失いました。花束の中のコットンボールは、福島県いわき市のオーガニック栽培綿を使用しています。オーガニックコットンとは、3年以上農薬や科学肥料を使用していない土壌で有機栽培された綿をいい、人にも地球環境にもやさしい素材です。保全が人類共通の重要課題であることを認識し、本社において行われる給食サービス活動が健康及び環境に与える影響を的確に捉え、適切な環境マネジメントシステムを構築、運営、改善することにより、次の環境目的を全社員をあげて取り組むことに努めます。組織が同意するその他の要求事項を遵守します。環境の保全と環境汚染の防止を推進するために環境目的・目標を掲げて実施し、これを定期的に見直すとともに、環境マネジメントシステムの内部環境監査等の実施により、継続的な改善を図ります。環境マネジメントシステムの運用をとおして、組織全般のコンプライアンス体制、リスク管理体制をより確実なものとします。社内外の利害関係者とのコミュニケーションの推進を図ると供に、社員一人一人が環境問題に対する意識を深めるような教育を推進します。スポーツ施設等へのフードサービスの提供に関する管理業務とします。Support2011年の東日本大震災の際、LEOCは様々な形で被災地域へのサポート活動に努めました。震災後即座に緊急会議を開き、グループのネットワークを活用し、不足していたガソリンや物資を全国各地から集め、東北へ運びました。被災された皆様に温かいお食事を召し上がっていただけるよう、現地で炊出しも行いました。震災の経験を受け、オーダーメイドでキッチン設備を完備した「LEOCキッチンカー」を導入し、今後更に様々な災害に対応できるよう努めていきます。teamsLEOCは食事で様々のスポーツチームをサポートしているほか、Jリーグチーム「横浜FC」、フットサルチーム「エスポラーダ北海道」のスポンサー活動も行っています。スポーツ振興団体、スポーツ指導者などを対象に、スポーツ栄養に関する専門知識を教える各種セミナーも開催しています。問わず、有能な社員を採用し、適材適所で配置しています。LEOCは社員の7割以上が女性であり、20代・30代の若い管理職も多数在籍しています。深夜業の制限に関する規程を制定しております。育児のための短時間勤務に関しては、子どもが小学校3年生を修了するまで適用できます。