位置情報を連動させ、サイトビジョンを使って3次元モデルを現場に重ねて、ひと目で設計が理解できるようにした。操作もスマートフォンで簡単に行えるため、経験の浅い社員も現場の理解度が深まったと高く評価され、千葉県木更津市の現場でも同じ技術が使われた。「全国の道路埋設管の調査技術は進歩していますが、現状、3次元データ化までされているところは少なく、そのまま現場では使えません。3次元できる技術はあるので、それを設計データと重ねることで、干渉の確認もしやすくなります。既存データの3次元化はこれから期待されるところです」と小谷さんは示唆する。自分事化できるようになり、普及につながっていく。若い人は新しい技術に抵抗感がなく、むしろ、それを自分の武器にしたいという人も増えているという。その一方で、ベテランの技術をどう継承していくかが課題になっている。3次元モデルを活用することで可視化して、誰でも理解できるようになれば、会社の能力の平準化が図れる。新しい技術を使って会社のスキルを担保することも必要だという。同社のユニークなところは、単に3次元データ作成を請け負うだけでなく、現場の人と一緒に考えて、現場に役立つ面白いことをしようという発想だ。新しい端末やソフトは、できる限り自分たちで使ってみる。ドローンも早い時期に購入して、自社で操作性を検証し、完成写真をきれいに撮りたいという要望に応え、導入した。今はJUIDA認定の「ドローンの学校R鳥取校」の運営をしている。同社のメンバー全員が建設技術者やコンサルタントといった業界出身者ではないという。技術を習得し、3次元モデルも自社で作成し、必要があれば、現場経験がある協力者にアドバイスを受ける。北海道から九州まで全国に協力者のネットワークがあるのも強みだ。小谷さんは「いつでもオンライン上でデータのやりとりができ、コミュニケーションがとれます。いったバックボーンが我々の財産です」。小谷さんは地元の経済団体に所属しており、異業種の人たちとの交流から刺激を受けることも多いという。「大事なのは、好奇心をもって新しいことやってみようという気持ちを持ち続けることです。いった意識をスタッフみんなが共有しています」。社会に役立つ価値をつくりたい新しい発想で異なるものを組み合わせることで、社会に役立つ新しい価値が生まれる。同社では、10年ほど前から、障害のある人の就労支援施設と連携して名刺作成も行っている。その土地の名所旧跡や特産品などのイラスト入りの名刺は、受けとった側も印象に残り、地域のPRにもなる。「イラストやデザインのクオリティも高く、仕事の対価をお支払いすることで就労支援になります。発注者からも新しい社会貢献活動として評価いただいています」といって小谷さんは名刺のサンプルを見せてくれた。現場が変わるたびに名刺を依頼する現場所長もいるという。同様にイラストを主体にした横断幕もある。自分の描いたイラストが大きな横断幕になり、現場の人や通行する人たちが見てくれることは誇らしく、仕事を通じて社会や人とつながることができる。最近は、新人や若手の研修について相談を受けた。「地元の会社では、同期社員も少なく、現場に1人ずつ配属され、ベテラン社員と組むパターンが多い。彼らにとって悩みを共有できる仲間がいないことが一番つらいのです」と小谷さん。そこで、若手だけを集めて話す機会をつくった。逆に、ベテランがどう若手に接していいかわからないので研修をしたいという相談もあるという。ネクストに相談しようと便利に思ってもらえばいい」と小谷さんはいう。地域といったすべてのステークホルダーがハッピーになることが大切だという。コロナ禍を契機にWebやクラウドサービスが浸透し、仕事がしやすい環境になってきた。今後はオンラインを活用して全国の現場とつながり、仕事を広げていきたいという。普及すれば、3次元モデル作成業務が増え、人材不足が懸念されている。小谷さんは、その解決策として女性活用を考えている。実際、社内には早く正確に3次元モデルを作成できるパートタイマーの女性スタッフがおり、今後は子育てや家庭との両立をしながら仕事をしたいという人が活躍できるチャンスをつくっていきたいという。在宅でもできるので、県内のみならず全国どこからでも仕事ができるようになる。現在、その計画を進めている。新しいことを取り入れなければいけないという意識はあっても、日々の仕事に追われ、なかなか取り組めないという会社は多い。BIM/CIMの普及には、同社のような現場目線で業務の課題を一緒に考えて解決するサポートが必要だといえる。