Noteビジネスチャット「Chatwork」のエンジニアとデザイナーのブログです。ビジネスチャット「Chatwork」のエンジニアとデザイナーのブログです。ScalaMatsuriこんにちは。都志(@louvre2489)です。2022に参加してきました。今回も興味深いセッションが多く、とても楽しめるイベントでした。セッション内容は以下で確認ができ、資料が共有されているものも多いので、『参加できなかったけど気になる〜!』という方は是非チェックしてみてください。scalamatsuri.org個人的には、2日目の飛び入りカンファレンスでの『あなたの知らないMetalsの便利な100の機能』がとても興味深かったです。設定を行ってしまいました。このブログでは、同じように興味を持った人がスムーズに設定を行えるように設定の段取りをご紹介したいと思います。08:30Tweetもっと読むコメントを書く2022-03-25ChatworkはPHPエンジニアの採用をより強化していきます、というお話。プロダクト本部で副本部長をしています、田中(@tan_yuki)です。最近はたべっ子水族館をずっと食べています。私の主な仕事はプロダクト開発組織に関する採用・ピープルマネジメントに関するところがメインなのですが、最近、中途採用の方針を少し変更しました。その変更内容について、社外にも発信していこうと思い、ブログを書きました。以下の文章は社内で共有した文章に少し加筆修正を加えたものになります。08:00Tweetもっと読むコメントを書く2022-03-24Scrum@Scaleによる組織構造の変遷こんにちは。id:daiksyです。昨年の6月に、ChatworkではScrum@Scaleを用いたスケーリングに取り組んでいる、という記事を書きました。creators-note.chatwork.com上記の記事では、Scrum@Scaleの簡単な解説と、なぜこの手法を選択したのかについて書きましたが、2021年の4月からはじまった取り組みだったため、記事執筆の時点ではまだ実践をはじめて2ヶ月、という状況でした。そこから継続的に取り組みを続け、組織構造にいくつかの変遷があったので、9ヶ月間の道のりを今日は書いていこうと思います。オンボーディングはじめまして。サーバーサイド開発部(Scala)の工藤です。2021年の4月に新卒としてChatworkに入社してから早一年が経とうとしています。すると22卒の新卒が入社して、いよいよ「新卒で入社した工藤です!」とは名乗れなくなってしまうと思うと時の流れを感じます。そんな丁度いい(?)節目の時期なので今回は入社した当時、自分が受けたオンボーディングについて振り返っていきたいと思います。本題に入る前に、Chatworkでは新卒採用を始めたばかりでオンボーディングの方針はこれからも変更されていく可能性があることは留意していただけると幸いです。私たちの代で実施されたオンボーディングについてのお話となります。16:15Tweetもっと読むコメントを書く2022-03-23Chatworkのリライトプロジェクトをやっているこんにちは。時は、2019年2月から、3年が経ちました。Chatworkのリライトプロジェクトをやっております。本日は、この長期プロジェクトについて、紹介させていただきたいと思います。ゴールChatworkをリライトできたとは、どういった状態なのかを明確にするため、次のようなゴールを定義しています。2025年の事業計画に合わせて、生産性を維持・向上できるプロダクトと組織が構築できている以下、このゴールを設定した背景を紹介いたします。アジャイルお久しぶりです。じゅん(@j5ik2o)です。Allianceの研修をいくつか受けてきたので、感想を簡単にまとめてみたいと思います*1。*1:講義内容について具体的に触れることはできないのであしからず...。16:22Tweetもっと読むコメントを書く2022-01-26半年でPHPのエラー通知を撲殺しまくった話どうも。ご存じ、サーバーサイド開発部(PHP)のやまざきです。生まれてくる』と信じて20余年。今年は最高な年になりそうです。本ブログの本題ですが、ある程度のサービス規模になってくると運用・保守は大変になってきますよね。今日は昨年2021年にサーバーサイド開発部(PHP)としてのサービス監視体制を改善していったよ、って話をふりかえりながら書こうと思います。いう問いに真摯に応答するさいごにやまざきの過去記事Chatworkのサーバーサイド運用・保守体制Chatworkはビジネスインフラを担うようなサービスとなることを目指しています(参考記事)。時間365日、可能な限り安定したサービスを提供する必要があります。Chatworkのエンジニアはサービスの稼働状況を監視し、問題があればいち早く状況を改善するよう動くことが求められます。何を使いどういう体制で運用保守を行っているかを簡単に説明させて頂きたいと思います。@Chatwork_devメンバーid:cw-oritaid:okuzawatsid:d-hayashiid:shibe23id:cw-jeromechaid:cw-araiid:tinpayid:cw-sakamotoid:rabe1028id:cw-suetakeid:lmdexprid:cw-shinyaid:cw-takaseid:cw-niinumaid:j5ik2oid:tan-yukiid:yamakenji24id:yoshiyoshifujiiid:cw-ayumitakahashiid:cw-furuyaid:kaz3284id:cw-ozakiid:cw-nishikawaid:daiksyid:tasuku43id:louvre2489id:sykt13id:yamatomo73id:cw-kasugaid:cw-mottyid:cw-nishiguchiid:s12btid:cw-sayamaid:cw-moriyaid:cw-makotoikedaid:cw-yoheihayashiid:wakakumaid:cw-sakaguchiid:cw-matsubaid:ymgnid:shige0501id:nottegraid:shinharadid:eielid:cw-michihiroid:crossroad0201id:cw-miyashitaid:agoetcid:at-akaid:cw-chibaid:tenslerid:cw-akatsuid:cw-kajiwaraid:cw-otakeid:TomokoNishinaid:cw-tanakaid:cw-hayashiid:cw-marikoid:cw-shinmenid:cw-masakiid:cw-hayama最新記事モバイルアプリ開発チーム、カンバンはじめました。(1)引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。