謹んで新年のお慶びを申しあげます。2021年は技術革新に関して、とても大きな動きがありました。私の中では、メタバースというビッグキーワードが気になっています。昨年10月にはFacebookが社名を「Meta」に変更するなど、単なるキーワードにとどまらない「メタバース元年」といわれるほど人々の注目を集めました。この流れの背景には、アニメの世界だけではない、仮想現実(VR)、拡張現実(AR)等、XR技術(クロスリアリティ)の進化、クラウドや5Gの普及、ブロックチェーン技術の高度化など、ここ数年来の各分野の技術進化が、メタバースというコンセプトのもとにサービスとして実りつつあることが大きいと考えています。今年2022年は、いよいよ本格的なビジネスフェーズに移行し、様々なサービスが登場する年になるでしょう。スマートフォン、SNS等のように、メタバースという抽象的な概念が具体的なサービスとして提供される段階になってくるなかで、我々のビジネスにもより大きなインパクトを与える変化をもたらすのではないかと期待しています。当社の話に戻りますが、人材業界においても新たな常識が誕生する年になるのではないかと考えています。「キャリアは自らが選択し、転職する」。目の前に来ているのではないでしょうか。身体の健康診断をするように、キャリアの診断をすることも一般化すると考えています。単なるきっかけにしかすぎません。この領域で真の意味でのイノベーション(革新)が生まれるのはまだこれからです。精進を続けてまいります。新年もどうぞ宜しくお願いいたします。畑原啓伸2019年7月11日、H&H株式会社設立1984年生まれの1児パパ。そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。H&H株式会社は、9月11日(土)にウィンクあいちで行われましたマイナビ様の転職フェアへ初出展させていただきました。