コンサルティングは、エンジニア中途採用へのニーズに対応し、CTO経験者をパートナーに迎え、エンジニア特化型のサーチファーム事業をスタートさせていただきました。https://engineering-search-partners.work/エンジニアの中途採用はDODA社の調査では、求人倍率は11倍と1年前に比べて3倍も上昇しており、採用難が今後も続くものと考えられています。参照:https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/そのような採用ニーズの高まりを受け、各求人会社にてスカウト型のサービスを活用した候補者活用を行っております。弊社では闇雲なスカウトサービスを行うのではなく、求人募集をされている企業様から個々のニーズを伺い、そのニーズに沿った人材をサーチする、サーチ型のサービスを展開していくことと致しました。従来、エンジニア以外の職種ではヘッドハンティング会社が行っている業態ですが、エンジニア特化型のサーチファームは現在日本にはありません。弊社のようにCTO経験者がパートナーとしてエンジニアのキャリアに寄り添うこともほとんど行われておりませんでした。今後弊社ではまず20社ほどの企業様からニーズをお預かりし、サーチ型サービスを展開していきたいと考えております。求人・求職ともにご興味をお持ちいただけた皆様からのお問い合わせをお待ち申し上げております。