以前いたことのある会社で出会った人のことを紹介します。仮にYさんとしておきましょう。彼は、大手流通業から転職してきた人で、私の隣の部に入りました。初対面時の印象は、良くしゃべる人だなという感じでした。同じ本部で、親会社から来た本部長の下、同じく親会社から来た部長2人がそれぞれの部を任されて、業績を競っていました。その後、Yさんと同じ会社からもう少し若いAさんが入ったのですが、なぜかYさんの部に配属されました。実際にはそうではなかったとのことでした。Yさんは、いわゆる略歴を詐称していたのです。自分のいうことに従って、てきぱきと仕事をこなすYさんを重用していました。Yさんと話をすると、彼は、いろいろと他のプロジェクトリーダーの難点を指摘していました。「○○さんは、□□はいいけど、△△がねぇ。簡単にいうと他人の悪口を言っていたのです。その内容は、話題にする本人には直接言わず、本人の周りの人に、ことあるごとに言っていたようです。他人の悪い評判(実際には悪口)を聞いても、自分から言うことはなく、そんな話は聞き流していました。本人の知らないところで、自分以外の中途入社組の評判を貶めていたのです。彼によって、社内に悪い噂を広められていたのです。Yさんの部長がいなくなると、本部長は、Yさんを部長に据えました。皆、プロパーでは初の部長だったので、驚きました。「えっ!?あんな人(人の悪口を言っている人)が部長になるのか!」と。人事とは分からないものです。結果として、誰からも悪口を言われなかった彼の評価が相対的に上がったということのようでした。社内で新社長の悪口を言って回ったようです。社長から直接叱られ、喧嘩して辞めざるを得なくなったということでした。同じ手法は、出向者には通じなかった訳です。中途入社の人の中には、このように、他人を貶めてのし上がろうとするような人がいますので、気を付けたいところです。