社内制度は現在調査中です。人事制度は日建設計には、建築家・デザイナー・プランナー・エンジニア・コンサルタントなどが数多く在籍指定て、それぞれが専門分野のプロフェッショナルとしての誇りを持ち、日々活動しています。3つの観点で人材育成を行い、一人ひとりがお互いをサポートしあえる仕組みを構築しています。出典元:http://www.nikken.jp/ja/obout/recruit/saiyo_jinji.html会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?学生アルバイトから経験者からの採用も多く、入社直後から即実務に入れる制度でした。この会社での一番のメリットはまさに個人の成長にあると言っても過言ではありません。ここの基本的な考え方は個人の成長が第一で会社の成長はその後です。各個人が成長することで結果的に会社が成長するという考えです。学ぶ気になれば110年間積み重ねた膨大なノウハウの資料やデータが豊富にあります。既製品を使ったら済むようなものでもメーカーと共同開発して新たなものに挑んだりしています。問題点は各個人で研究開発している面があり、人によって考え方が様々なので会社としての統一見解が無い部分がいろいろあります。最初はそれに右往左往して困りますが慣れると良いところ取りして自分流に取り込めるようになります。組織設計事務所の中でトップとして、圧倒的な建築数を設計しており、貢献・信頼は大きいと思います。信頼に足る技術力やプレゼン力を持ち合わせています。建築をつくることで都市を変えていくというスタンスに対しての圧倒的な事例数は納得の貢献だと思います。出典元:https://en-hyouban.com/company/00004954322/ブラックな口コミは?大手企業なので、福利厚生は充実してます。休職(病気、産休、育休など)もできるし復帰もしやすい環境です。情報などあらゆる面で正社員と非正社員との差は大きく不満を感じることはあります。正社員と非正社員で公開される情報に違いがあり、任せてもらえる仕事にも制限があります。システム化が進み、作業の減少の影響を受けている。自分ができる仕事といえば、社内美化をすることくらいで、やりがいは全く感じられません。時給のために席に座ってるようなものです。インターン採用人数は現在調査中で、インターンはありません。まとめいかがでしたか?「日建設計」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?年収チャンネルでは、大企業の年収、ベンチャー企業の年収を随時調査しております。お探しの企業がある方は以下からお探しください。ベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。株式会社タニタはブラック企業?平均年収や評判・口コミ株式会社タニタは、1944年1月に設立され、体重計など計測器の大手メーカーとして評判があります。業種としては精密機器を製造する企業...大企業の年収アップルジャパン合同会社はブラック企業?平均年収や評判・口コミAppleは、1984年にMacintoshを登場させ、パーソナルテクノロジーに革命を起こしました。>スポンサーリンクスポンサーリンクAbout年収チャンネルについてせっかく大学受験頑張って、高学歴と言われる大学を卒業したのに、その後の年収が低かったら悲しいですよね。学校の先生や両親はなかなか教えてくれない『企業別の年収情報』『稼げるキャリアの歩み方』『年収別のリアルな生活水準』などを、株本が様々なゲストを招待して徹底討論します。今、オススメのベンチャー企業を教えてほしい!大手企業とベンチャー企業、自分はどちらに就職するべきか教えてほしい!今の時代、どんな経験や能力を求められているのか教えてほしい!などなど、どれだけぶっ飛んだ質問でも構いません。気軽に株本までLINEで相談してください。reserved.年収ガイドブックはこちらから。