2020年7月11日ito-pro代表伊藤でございます。ito-proでは6月26日に社内的に12期目の指針発表、目標等をスタッフ一同で掲げました。明確な数字、社員の行く先の目標、様々な事を話し合い更に前進する事を社員一同で話し合った良い時間となりました。理念:地域、人に喜ばれる人材を育成し地域社会の発展に貢献する。上記の理念があって私たちの行動が決まります。地域社会の発展に貢献を意識出来る社員を育成する事がito-proの目的であります。2019年11月、2020年3月と社員が入社しています。25歳で初めての就職の人材と20歳で2つ目の会社の男性2名まだ地域社会の発展に貢献と聞いてもピンとこないかもしれません。それを育てる事がito-proという会社の目的だと思っております。地域で大きな災害、震災等で地域の方々が困っている際は必ずito-proは活躍する会社、活躍出来るスタッフになっている事でしょう。ito-proスタッフ8名の写真です。3年後、10年後と社員皆目標を持っています。夢、小さくても誰もが持っていなければと私は思っていますが20代の若者には、なかなか夢が語れません。新入社員2人も最初は夢がありませんと答えておりました。今では、しっかりと目標として3年後、10年後が書けました。小さくても目標⇒夢だと感じています。いつかスタッフ一人一人が将来の夢に世界平和に協力したいと書ける事を期待しています。24時間換気は必要か?。