おわりにはじめにこんにちは♪かいです(^^)産休・育休中の税金について気になったので、調べてみました!結論は、産休・育休中に収める税金は住民税だけです。以下の3点を抑えておくと、税金について理解しやすくなります!税金の算定期間は1/1〜12/31。もらえるお金(手当金や給付金)には税金・社会保険料はかからない。住民税は、前年度の収入によって決定されます。もらえる手当や給付金には、税金がかかりません。(給与扱いではないから)つまり職場に復帰した翌年は、産休・育休前後にもらった給与分だけ住民税を納めます。産休・育休中の住民税の納め方は次の2通りです。会社が代わりに市町村に支払ってくれる方法です。勤め中は毎月の給与から天引きされます。産休・育休中は、休みに入る前最後の給与・賞与からまとめて引かれるか、復職後にまとめて支払うか、または毎月住民税分のお金を会社に振り込みます。自分で市町村に支払いをする方法です。市町村から振り込み用紙が届きます。特別徴収から普通徴収への切り替えは、会社に手続きしてもらう必要があります。所得税の支払いはありません。所得税は毎月の給与から引かれているからです。住民税は前年度の収入で税額が決まります。所得税は今年度の毎月の収入に税金がかけられています。給与がない=所得税はかからないという仕組みです。所得税の支払いはない」という結論になります。産休・育休前後にもらった給与には所得税がかかるの?かかります。その分の所得税は、その時の給与から天引きされています。そのため、別途振込や手続きは必要ありません。産休・育休中にもらったボーナスには所得税はかかるの?かかります。