社内MGを実施しました。今年に入って、ほぼ毎月社内MGを実施しています。インターン生や新しいスタッフの選考も兼ねているMG。ゲームが強いから採用、弱いから不採用ということはありません。素直に決算に取り組む・・・そんな方大歓迎です。「教える」「教えない」のバランスがわからないこと。「これはあの人に聞きなよ!」って、すぐに解決してくれる人に渡してしまってます。これは実際の業務でも同じ。私の周りにはやさしく面倒を見てくれる人がたくさんいます。自分はいつも教えてもらっているのに・・・。これって、学ぶ機会を自分で放棄してるようなもの。変わろうとしない私はダメですね。早く人間になりた~いです。