経過した後、再度受講者が集められて開催される研修を指します。主な内容としては、最初の研修以降の振り返りを行ったり、現時点で必要なスキルや知識を身につけたり、今後の課題を抽出、そして目標設定などを行います。今回は、このフォローアップ研修についてご紹介します。意味を持つ英語で、一般的には「ある事柄を徹底させるために、あとあとまでよく面倒をみたり、追跡調査をしたりすること」という意味で用いられます。フォローアップ研修は、研修終了後に一定の期間が経過した後、再度その研修の受講者が集められ開催される研修です。主な内容としては、最初の研修以降の振り返りを行ったり、現時点で必要なスキルや知識を身につけたり、今後の課題を抽出し目標設定などを行います。【出典】コトバンク「フォローアップ」2.フォローアップ研修の対象者それでは、フォローアップ研修はどのような対象者に向けて実施されるのでしょうか。「フォローアップ研修」と呼ばれる研修は、新入社員を対象に実施されるケースがほとんどであると言われています。新入社員研修を終えた後、一定期間を置いてから再度同期で集まり、振り返り等を実施します。情報収集をより迅速に、より簡単に。どこでもサクサク閲覧。役立つ情報がドンドン見つかる。毎日チェックすることで、業界の「今」を見逃さない。会員限定の記事やイベントのご案内が無料で受け取れます。