社労士っぽくない社労士|すずき社労士・FP事務所すずき社会保険労務士・FP事務所(静岡県浜松市)では、お客様と対話することを大切にしています。知っていただきたいのは“合意”です。会社側の都合だけで配置転換を行うことは出来ません🙅‍♀️また、職種を限定していない場合でも例えば、医師等のように資格、技術、技能を基準として採用しているような場合には黙示的に職種限定の合意があったとみなされる可能性があります。このような場合にも、その資格、技術、技能が不要となるような職種に転換することは合意なしには難しいと考えられます。採用の経緯や専門性の程度など幾つかの要素を考慮して判断しなければなりません。労働契約は会社から見ても、従業員から見ても“契約”です。当初の契約と変更がある場合にはしっかりと合意を結んだうえで、対応しなければ後々のトラブルの原因となってしましますので注意しましょう😌ブログをご覧いただきありがとうございます😊すずき社会保険労務士・FP事務所ってどんな会社だろう?と思ったら、まずは、お客様から見た当事務所をご覧ください。お客様の声はこちらすずき社会保険労務士・FP事務所の仕事に対する想いは?当事務所のミッション、ビジョンなどはプロフィールからご覧いただけます。