→パパとママが生計を同じにしている。「厚生年金」は免除できる!産休・育休中は、健康保険と厚生年金の保険料納付の免除が可能。この制度は、産休・育休中の厚生年金を支払ったことにしてもらえるため、将来もらえる年金額が減りません。申請は会社が行うので、産休・育休をとる旨は早めに会社に伝えましょう。「雇用保険」は支払わなくて良い雇用保険は、所得税と同じ仕組みで、今年度の給与(月給)に対してかかる保険料です。給与が発生していない産休・育休中は支払いません。出産育児や家計の支出など、お金に関することは誰にとっても気になるところですよね。ブログを読んだら下のボタンを2つともポチって帰ってくださいね。THORcoconara楽天カードご訪問ありがとうございます!より良いブログにしたいと思っていますので、些細なことでも分からないことが御座いましたら気兼ねなく質問して下さい。WordPress.シェアメニューTOPへ。