今日は現場でとある事で泣きそうになりました。共通する問題だと思うので書き記したいと思います。今日も古巣の会社の応援でした。僕は昨日と同じく元上司の課長と同じ現場でした。僕が会社を辞める際、最後まで引き止めて下さった方です。当時のブログ移動中、車内でまた本質的な深い話になっていきました。課長「会社組織っていうのは中々まとまらんなぁ。いろんな企業がコロナによって強制的に変革を求められてますよね。防災屋も例外じゃないと思います。赤「まずはゴールを決める事だと思います。個人のゴールとチームとしてのゴール。今の社内はチームのゴールが無いように感じます。課長「たしかにそうやな。実は課長は仕事のストレスにより、体調を崩して少しの間、休職してました。復活して、気分転換も兼ねて消防点検の業務に来てました。赤「あの時もっと僕が中に入って課長の補佐をしたらよかったと今なら思えます。当時は周りの顔色ばかり伺ってました。当時は人も少なかったしな」アドラーこの日、現場で若手の社員さんがミスをし、リーダー格の方の段取りも具合が悪い状態でした。課長も最初は距離感を取って様子を見てたようですが、次第に我慢できなくなり、途中説教をしてました。