平素は、格別のお引き立てを頂戴し、誠にありがとうございます。このたび、弊社のすべての研修がZoom・webexを活用したオンライン研修としてもご起用いただける体制が整いましたので、ご案内いたします。人事考課など一部研修は今後もオフラインでの研修を基本といたします。30分程度のセミナーを提供します。Zoomの活用方法をあらかじめ確認しておくことで、当日はすぐに研修を開始できます。配信映像では講師がパワーポイントを活用して説明します。受講者手元には印刷した紙媒体のテキストがあります。そのため資料が見えないということは起こりません。個人で問題を解き、仲間と話し合うことで、理解促進とスキル定着を図ります。新型コロナウイルスの蔓延により、8割の接触削減が求められるなど、社会の前提が大きく変化しています。感染がピークを過ぎても、これまでのような行動様式にはしばらくの間は戻れないでしょう。人材育成のための研修では、グループワークなど密になることが避けられません。すべての教育研修を中止にすることはできません。したがって、密にならずに隣席やグループで話ができるようにするには、オンライン研修が最適です。オンライン研修は、単に講義風景をカメラで撮影しても成功しません。手元に穴埋め式のテキストがあり、それを講師がパワーポイントで説明して、書きこんでもらうような工夫が必要です。テキストやパワーポイントを読み上げるだけでは、30分以内に全員が嫌になってしまいます。した問題は、前職で培った衛星放送の番組制作の経験をフルに活用して対応いたします。このため、弊社が提供するすべての集合研修は、Zoom・webexを活用して効率的に実施できます。弊社の研修テキストは従来から、穴埋めにしてあります。講義は1単元15分以内、それに続く個人演習、ペアワーク、クラス討議など主体的に取り組めるように、演習中心のカリキュラムとしております。講義も熱意を持ってやや早めのスピードで説明するようにしています。近年はインターネットでの動画配信など、アップテンポな展開に多くの人が慣れています。丁寧に説明すると、緊張感が途切れてしまうのです。講義リアルタイムの動画として配信します50分授業+10分休憩で、集中できる授業を提供します受講者は、定員24名程度を推奨します(1回あたり最大1000名)グループワーク「ブレイクアウトセッション機能」を活用することで、2人1組から、3人、4人1組など臨機応変な話し合いができます。この話し合いの様子を講師が各グループにオンライン上で訪ねていき、補足説明や質問に答えます。ホワイドボード機能を活用することで、議事録やアイデアの整理なども効率的にできます。※講義とグループワークの工夫は、後掲の「研修カリキュラムと演習の工夫」を参照してください。幅広く意見交換もできます。プレゼンテーションの研修の場合は、発表者はパワーポイントを活用しながら、口頭で説明をしてもらいます。その風景をオンランで録画し、それを再生し講師が改善コメントをいたします。PCゲームの実況中継をご覧になった方は、上記の説明のイメージができると思います。ビデオ教材を活用したケーススタディもオンラインで上映できます。集合教育で実施していたことは、オンラインでもすべて実現できる時代になっています。※Zoom・webexのソフトに不慣れな場合には簡単なトレーニングが必要です。効率的な研修を実施するため、受講日より前に、30分程度の操作方法トレーニングを、弊社から提供いたします。ビデオ研修やeラーニングに置き換えました(サンプルビデオ)取材記事:「日経xwoman」より弊社代表へ取材がありました。」と言わせないロジカルな文章の書き方超入門』コロナ禍での集合研修のガイドライン(改定)取材記事:マイナビニュースより弊社代表へ取材がありました。弊社代表の別所が拓殖大学客員教授を拝命いたしました。「社会保障と税」に別所が参加、発言して参りました。