このようにしましょう。あり、年に3回支給される会社もあれば、年に1回しかない会社もあります。ボーナスがないのに退職代行の利用を待つのは時間がもったいないので、目当てのボーナスが本当に支給されるのか就業規則で確認しておきましょう。会社によりますが、ボーナス支給後に退職した人には「ボーナスの〇%の返却が必要」と書いてあります。就業規則にボーナスの返却についての規定がないか確認しましょう。ボーナスをもらってから退職代行を利用する手順ボーナスをもらってから退職代行を利用するには以下のような手順ですすめます。3の退職代行の準備は先にしておきましょう。退職代行の準備に関しては『こちらの記事』にまとめていますので参考にされて下さい。【退職代行の体験者が解説】やっておくべき退職代行の事前準備退職代行を利用する人は必見!この記事では退職代行を利用する前にやっておくべき事前の準備を紹介しています。実は準備もせずに退職代行を利用すると後悔することになります。この記事を読めば準備不足で退職代行の利用を後悔することがありません。最後に、ボーナスをもらってから退職代行を利用する時によくある不安を解消しておきましょう。ボーナスを返せと言われないか就業規則にボーナスの返却について書いてあれば、返却する必要があるかも知れません。ボーナスの返却については労働基準法16条賠償予定の禁止にあたります。会社からボーナスの返却について話があった場合は、退職代行を通じて返却しないで済むように交渉してもらいましょう。会社の人に悪い印象を与えないかボーナスをもらって退職代行を利用すれば、「ボーナスをもらっておいて、しかも退職代行を使うなんて人としておかしい!」なんて思う人もいるでしょう。ボーナスは今までの仕事で会社に貢献してきた実績を評価してもらった上でもらうものです。今まで頑張ってきたことを考えるとボーナスはもらってから退職したいですね。ボーナスをもらってから退職代行を利用しましょう。ボーナスをもらってから退職代行を利用しようこちらの記事では、ボーナスをもらってから退職代行を利用する手順と事前に確認しておくことを紹介しました。ボーナスのために支給日まで耐えるのが辛い場合は、ボーナスをあきらめることをおすすめします。ボーナスよりも自分の心と体が大事です。心と体が元気であれば、お金をかせぐことはすぐにできます。無理をせずに退職代行を利用してくださいね。ひろし質問がある方は、ツイッターで受け付けております。MEひろし更新情報はツイッターで配信しています。お役に立てるように頑張っています。フォローをお願いいたします。明日は晴れるよ【退職代行は当日の朝でも利用可能】しかし準備不足にならないように注意が必...【会社を燃やしたいと思う前に】会社への不満を転職活動によって解決する方法ブロガーひろし仕事のストレスが原因で、自律神経失調症と診断され休職。休職中に退職を求めたところ強いひきとめを受ける。精神的においつめられた末に退職代行を利用しました。その時の体験談を退職代行の利用経験者として発信しています。