高年齢者雇用確保措置を取らないとどうなりますか。取らないとどうなりますか。講ずべきことを勧告されたりする可能性があるだけでなく,勧告を受けた者がこれに従わなかった場合はその旨を公表される可能性があります(高年法10条)。講じるよう要求される可能性もあります。取らない会社は,コンプライアンスの意識が低い会社であると公言しているようなものですから,どうしても社会一般からの評価が低くなりがちです。結果として,優秀な人材が集まりにくくなるかもしれません。ついて定めている高年法9条には,これに違反した場合に定年の定めを無効としたり再雇用等を義務付けたりする私法的効力はないと考えられています。(高年法9条1項)としては,どれがお勧めですか。Zoom打合せで労働問題を解決。