二木塾」が開講しましたが、そのセミナーの受講後アンケート(学び、気づきシート)で面白い着眼点の質問がありましたのでご紹介します。「セミナー始まってから、1つ終わるごとに拍手をしますが、とても気持ちが和むのですが他にも何か理由があるのですか?すごく興味があります。会社でも取組みたいと考えています。私の回答は以下のとおりです。安心・安全・ポジティブな場づくり区切りごとに「拍手をお願いします!」といっているのは、セミナーの場を、安心、安全、ポジティブにするための具体的行動と位置付けてお願いしています。大事と申し上げましたが、このうち言葉以外の3つの条件を全部満たすのが拍手する行為ではないかと思います。グループワーク後の拍手は、相手へのねぎらい、お礼、承認の意味。捉えたらいいと思います。(よく頑張って考えたな、俺!って感じでしょうか)グループ内で発表して、そのままスルーされるより、他の参加者から「よかったよ、いい意見をありがとう」と拍手でねぎらいや承認があった方が、いい場がつくれるのは、セミナーで体感したとおりだと思います。相手を認める人間は基本的に認められたい欲求が強い動物です。拍手すると自然と笑顔になりますし、聴覚から入る音と、視覚から入るアクションが脳にインプットされ、単に言葉のみでほめるよりも、より効果的に相手を「認める」ことにつながります。神道の柏手(かしわで)とは他方、神道では神様を拝むとき,両掌を打ち合わせて音をたてる作法を柏手(かしわで)といいます。柏手で音を立てる理由は、喜びや歓喜の気持ちを表すためといいます。そのため、凶事では音を出さないように打つ作法があります。願い事をかなえようと神を呼び出すために手を打つとも言われ、邪気をはらう目的があるという説もあります。してみると、柏手と拍手の語源は同じだと思います。拍手の1アクション3ゴール拍手は、すばらしいこと、感動したことを相手につたえるための道具です。途中の真剣な聴取態度、うなずき、笑顔に加えて、拍手があれば、場は完璧に安心・安全・ポジティブな場になります。テーマごとに区切りがついて、セミナーのテンポがよくなるといく副次効果もありますね。1アクション3ゴール(1つの行動で3つ以上の異なった角度の目的が得られること)以上が効果あると思います。鹿児島・宮崎を中心にコンサルティングを展開。新入社員まで、分かりやすく実践的な社員研修に情熱を注いでいる。昨日、新入社員とおぼしき女性が...ビジネスマナー2020.06.10タイムマネジメント100回目の時の記念日2020年6月10日、本日は100回目の時の記念日です。コロナ禍の渦中にあり、我々に起こる出来事はなかなかコントロール出来ない状況にあります。明快マネジメント研究所へのメールでのご相談、業務依頼を希望される方はこちらよりご連絡ください。平日9時~17時のみお問い合わせいただけます。