人づくり「風通しが良い職場」とはどういう職場でしょうか?雰囲気が良いに越したことはありませんが和気あいあいとは違うものです。なんとなくの空気でもないなれ合いでもない仲良しこよしでもない活発というよりじっくり仕事に取り組みたい人もいるでしょう。した緊張感のある職場が好みの人もいるでしょう。従業員それぞれ能力、価値観、考え方は違います。働きやすい環境を考えると人それぞれ違うということを考慮した職場の仕組みが必要となります。いって個人の要望をなんでも受け入れるわけにはいきません。実際変えるかどうかは要検討」ということを周知している職場この「無視されず何でも言える」がポイントです。相手の存在を認めることが安心して働ける職場=働きやすい職場環境となります。意見を言う人も言いたい放題ではなく意見を順序立てて説明する準備が必要です。反対されてもいいので自分の意見が言える雰囲気、企業体質が働きやすい職場環境を作ります。それが従業員満足度につながり離職率が下がり、定着率も上がり業務効率も良くなる職場となります。ための今すぐできる業務効率化の方法と基本的な考え方をお話をしています。ダウンロードしていただいた方には業務効率化のための無料メールマガジンを配信させていただいております。配信解除は簡単にできますのでご安心ください。下のボタン先のフォームからお申し込み下さい。自動返信メールにてダウンロードURLをお知らせします。詳しいプロフィールはコチラです。き方改革・ワークライフバランスシェアTOPへ。