守ることは、企業を守ることにつながります。代理人として対応するだけで、債権が回収しやすくなります。トラブルは、非常に広い範囲の問題ですが、その分様々な法的解決の手段があります。法律に関連してきます。法律に精通した弁護士こそがサポートできるのです。セクハラパワハラセクハラ・パワハラセクハラ・パワハラの問題は、初動が肝心です。慎重に対応する必要があります。早い段階で弁護士までご相談下さい。業種によって想定されるトラブルは様々です。それぞれの業種で起こりがちなトラブルの紹介と、顧問弁護士の必要性やそのメリットをご紹介します。無料のメールマガジンとして提供させていただきます。●2018年は引越難民が多発?今年は希望のタイミングで引っ越しができない「引越し難民」が発生しているという報道が続いています。3~4月は、会社の転勤や学校の新学期に伴う異動期であり、年間引っ越し件数の3分の1が集中する繁忙期ですが、特に今年は人手不足や働き方改革による業界の営業時間短縮の影響もあって、引越し業者が確保できない事態となっているようです。ここでは、従業員の住居と職場の距離について考えてみたいと思います。よれば、2015年の平均通勤時間(往復)は1時間19分で、1995年からほぼ変わっていません。都市規模別では東京が最も長く、1時間42分となっています。●従業員が職場の近くに住んでくれるメリット従業員の立場では、必ずしも職場の近くに住みたいとは限らないかもしれませんが、会社としては、従業員が職場の近くに住んでくれたほうが喜ばしいものです。長時間通勤で疲弊することなく業務で力を発揮できる、通勤手当が低額、緊急の業務や自然災害時の出退勤が容易、といったメリットがあるためです。逆に従業員が職場からあまりに遠くに住んでいる場合には、長時間通勤で時間を拘束され、メンタルヘルス、過労死などの問題につながりかねません。●従業員が職場の近くに住んでくれるメリット居住地をどこにするかは、言うまでもなく各従業員が自由に決定すべきことであり、会社は一切の強制をしてはなりません。その代わり、職場の近くに住む従業員に「近距離手当」を支給することで、自発的に職場の近くに引っ越してもらうという方法があります。いう形式が典型的で、クックパッド、サイバーエージェントほか様々な企業が採用しています。似たような趣旨で「職場の近距離への引っ越し費用を補助する」という手当もあり、ロコンドやグリーなどが採用しています。今年のように引越し業者の確保すらままならない場合、引越し費用が思わぬ高額となる恐れもあります。手当の不正受給を防ぐためにも、「○回まで」「○万円まで」など上限を規定することが必要です。次のようなご心配事がある場合は、名古屋総合リーガルグループがお役に立てますので、ぜひお電話ください。労務問題が心配なので、雇用契約書と就業規則について相談したい。従業員を解雇しなければならないが、どのようにしたらよいのか。従業員から残業代を請求されて困っている。お客様・営業先からクレームを受けて困っている。契約書を作ったのでチェックしてほしい。取引先から契約書をもらったが、不利なものでないか不安だ。ネット上で悪い評判を書かれて困っている。新しい事業を考えているが法的に気をつけるべき点を相談したい。当事務所のご相談受付はこちらです。お気軽にお問合せ下さい。名古屋総合リーガルグループでは、中小・中堅企業の実情も十分考慮した上で、企業が抱える労務問題、取引先や顧客からのクレーム・トラブル、著作権侵害などのリスクから会社を守る方法を提案しています。残業代やセクハラ、解雇やうつ病などの労務問題に頭を抱えていらっしゃる経営者様も多いと思います。多くの問題は、法律の知識をもって対策をしておくことで未然に予防することができます。顧問契約等の制度を利用していただければ、わざわざ来所していただかなくても電話やメールで気軽に相談していただくことができます。下記からお気軽にご連絡下さい。▼法人様向けホームページはこちらhttps://www.nagoyasogo-kigyo.com/▼私たちが企業法務で選ばれる理由https://www.nagoyasogo-kigyo.com/reason/▼顧問契約をお考えの方はこちらhttps://www.nagoyasogo-kigyo.com/general-counsel/編集後記こんにちは。寒暖の差が大きかった3月が終わり、4月になりました。読者の皆様はいかがお過ごしでしょうか?私はスポーツ観戦が趣味なのですが、3月はじめは、冬の大きなスポーツの大会が軒並み終わってしまったことで若干気落ちした気分で過ごしておりました。試合結果を見て一喜一憂したりしています。「これで負けたら終わり」という緊張感がある高校野球では毎年さまざまなドラマがうまれています。私も力をもらった気がします。今年度も毎日を大事にしながら、がんばっていきたいと思います。