2023-01-22こちらの記事は、2022年3月時点に調査した情報について記載されています。「前職を3ヶ月で退職してしまった。転職できるか不安」このような悩みを抱えている20代の方は非常に多いです。退職する人の割合は約10%と言われており、転職は当たり前の時代になりました。今回は転職の中でも、特に第二新卒や正社員未経験の方におすすめできる転職サービスを紹介します。あなたの理想のキャリアを諦める必要はありません。あなたに合った転職エージェントを活用して理想を実現させましょう。運営母体が業界最大手のリクルート書類選考がなく、面談が確約されている実際に取材した企業の求人のみを取り扱っている運営母体が業界最大手のリクルート人材領域で最大手のリクルートが運営する利用者10万人以上の就職・転職支援サービスです。利用者のうち約9割が20代の方で、アルバイト・フリーターなどの未経験から正社員雇用を目指す方を支援しています。専任のキャリアコーディネーターとの面談からスタートし、あなたの希望や、やりたいことを丁寧に引き出してくれるので、一人で悩まずスムーズに就職・転職活動を進めることが可能です。書類選考がなく、面談が確約されているまた、通常であればエントリー後に行われる書類選考がなく、就職shop経由で応募した求人はそのまま面接に参加することができるのも大きな特徴です。そのため、採用する企業側も人材育成に熱心な企業が多く、未経験からでも活躍の機会が充分に用意されている点も魅力的です。実際に取材した企業の求人のみを取り扱っている就職shopには企業担当のリクルーティングアドバイザーもおり、掲載されている企業は全てリクルーティングアドバイザーが実際に現場を訪問した企業のみです。Web上ではわからないリアルな情報も踏まえた上で就職・転職活動ができる点も安心です。求人の質に物足りなさを感じる場合もあるアドバイザーの質にばらつきがある就職shop経由の面接で落ちたという声もある求人の質に物足りなさを感じる場合もある経歴よりも人柄を重視する企業の求人が多いので、キャリアアップを目指す方には物足りないでしょう。アドバイザーの質にばらつきがある希望する業界以外の求人ばかりを紹介されたり、連絡が取れる時間帯が噛み合わないなどの齟齬が生まれることもあります。就職shop経由の面接で落ちたという声もある書類選考なしで面接が確約されているからといって内定が保証されているわけではありません。勘違いさせるような表現があるかもしれませんが、「チャンスは自分で掴み取るもの」と意識しておきましょう。内定率が高い大企業への内定者も多数いるやり取りがスムーズで内定までの期間が短いハタラクティブは医療業界やエンジニアを軸に、様々な業界のキャリアサポートを10年以上行なっているレバレジーズが運営する就職・転職サービスです。利用者のうち8割は20代、さらに利用者全体の半数以上が20代前半であり、未経験者やフリーター・第二新卒などの層を中心に支援しています。これまでのノウハウを活かして丁寧なサポートをしてくれることが伺えました。内定率が高い内定率が80.4%と高く、初回の登録から早い方だと2週間、長くても1ヶ月程度で内定を獲得しているケースも多いため、スピーディーな就職・転職活動を希望する未経験者の方には非常におすすめできるサービスです。大企業への内定者も多数いるまた、経歴に不安のある方であっても、ハタラクティブ経由で内定を獲得した方のうち実に85%以上が従業員数1,000名以上の大企業への内定を獲得しており、経歴を理由に諦めることなくキャリアアップを目指せる点も大きな特徴です。大企業以外にも研修や教育体制が充実した企業を紹介しているため、あなたの希望や性格に合った求人を見つけることができます。やり取りがスムーズで内定までの期間が短いまた、エージェントとのやり取りにはLINEやSkypeなどが使用できるため、少しの空き時間でもこまめに連絡を取ることができるので、スピード感のある就職・転職活動をしたいと考える方にはおすすめです。悪いと思った点ハイキャリア志向の方には向かない自分の希望に合わない求人を紹介されることもある求人が関東圏中心であるハイキャリア志向の方には向かないハタラクティブは「年収700万円以上を目指したい」というハイキャリアへの転職を目指す方には希望にマッチする求人が少ないです。そのため、自分がハタラクティブを活用すべきかどうかを考えてから登録する必要があります。自分の希望に合わない求人を紹介されることもあるまた、必ずしも自分の希望に合致した求人が紹介されるとも限りません。自分の希望がこれまでの経験や性格と照らし合わせて妥当なものでない場合もあれば、担当者のヒアリングスキル不足で自分の本来の希望に合致していない場合もありますので、まずは担当者にしっかりと自分の希望を伝えましょう。求人が関東圏中心である加えて、拠点は関西や九州にもあるため、全国をカバーしているものの、東京に拠点が集中しているのも現状です。求人は関東、特に東京中心に案内される可能性があることは念頭に入れておくことをおすすめします。全て正社員雇用の求人である就職講座が無料で受講できる入社後の定着までサポートしてくれる全て正社員雇用の求人であるJAIC(就職カレッジ)が扱う求人は全て正社員雇用のもので、非正規雇用の求人は扱っていません。安定した生活を送りたいと考える方には非常に魅力的です。支援実績も10年以上、人数にして23,000人以上と十分です。就職講座が無料で受講できる未経験の方や社会人経験の浅い方はビジネスマナーや面接対策などに不安を感じる方も多いですが、JAICではそのような不安を解消できる「就職講座」を受講することができ、この講座によって内定率80%以上という高い水準を維持しています。入社後の定着までサポートしてくれる入社後の定着まで意識したサービスになっており、入社後も専任のアドバイザーに相談したり、無料講座を受講することができたりと、非常に手厚いサポートが入社後まで受けられるのも安心です。悪いと思った点30代以上には向かない研修がきついと感じることもある自分の希望に合った求人があるとは限らない30代以上には向かないJAICは主な支援対象を20代と設定しているので、30代の方には満足いく求人が少なかったり、場合によっては支援を受けることができない可能性もあります。研修がきついと感じることもある無料で受講できる就職講座について、内容は非常に有益なものである一方、熱量が高く体育会系の雰囲気で進むという声も多いです。熱量高く進む研修が苦手、という方には向きません。自分の希望に合った求人があるとは限らない20社程度の企業と面接できる集団面接の機会を提供していますが、必ずしもその場で自分の希望している業界・業種の企業と面接ができるとは限りません。自分の視野だけで判断せずに、積極的に参加することで新たな可能性に気づくこともあります。はじめから拒否せずに話を聞いてみましょう。良いと思った点コンサルタントの共感力が高い丁寧なキャリアカウンセリング契約を結ぶ企業を選定しているコンサルタントの共感力が高いUZUZで働いている社員の方は、多くが自身も就職で苦労した経験のある方です。そのため、キャリアに悩む20代の気持ちに真摯に向き合った就職サポートを行ってくれます。丁寧なキャリアカウンセリング他の就職・転職支援サービスと比較しても個別のキャリアカウンセリングにかける時間が非常に長く、平均で一人当たりに12時間以上のサポート時間を割きます。話を聞いて、丁寧にサポートしてほしいという方にはおすすめです。契約を結ぶ企業を選定している紹介される求人企業もしっかりと選定しており、今後さらなる発展が見込めるベンチャー企業、事業拡大に伴い若手を積極的に採用している大手企業など、優良企業を多く紹介してくれます。時間がかかる求人数が少ない対応エリアがやや狭い時間がかかるUZUZは時間をかけた丁寧なキャリアカウンセリングが特徴である一方、できるだけ時間をかけずに就職、転職活動を行いたいという方にとっては面倒に感じることがあります。提案(紹介)される求人数が少ない求人数も多くはないため、丁寧なキャリアカウンセリングに基づいて本当にマッチする求人を平均で5社程度提案されることが多いため、一度にたくさんの求人を見て比較検討したい、という方にも向かないサービスです。対応エリアがやや狭い現在は東京中心に首都圏の求人が多いので、地方での就職・転職を希望する場合には求人が少ないことが考えられます。ベンチャー企業でもあるので、今後対応エリアが拡大する可能性もあります。短期間で就職・転職活動が可能20代に特化している第二新卒エージェントneoは登録の段階で20代以外は登録できない仕様になっているので、20代に特化した支援を受けることができます。豊富な実績の中でも職務経歴のない方への支援実績が10,000名を超えているという点も大きなメリットです。一人の求職者に対して平均8時間かけて対応する丁寧さが有りながら、短期間で内定を勝ち取ったという声も多く、職務経歴上のブランク期間を短くしたいと考えている方にもおすすめできるサービスです。地方求人が少ない担当者とのやり取りが多い自分に合った求人がないことがある地方求人が少ない第二新卒エージェントneoは全国に対応してはいるものの、求人が集中している都市部に比べると地方の求人は少ないです。地方での就職・転職を希望する方はハローワークなども併用すると良いです。担当者とのやり取りが多いまた、丁寧なサポートやスピード感のある支援を実現するためには担当者とこまめに連絡を取り合うことが必要です。このようなやり取りを面倒だと感じる場合には第二新卒エージェントneoは向きません。自分に合った求人がないことがある第二新卒エージェントneoに限りませんが、必ずしも自分の希望に合った求人が紹介してもらえるとも限りません。自分の希望を事前に考えつつ、何を優先して何を妥協するのかを考えておきましょう。求人数が多いマイナビ主催のセミナーが役立つ丁寧なサポートを受けることができる求人数が多いマイナビジョブ20’sは20代、特に第二新卒に特化している中では公開求人数が約2,600件と非常に多いです。加えて非公開求人も保有しているので、自分の希望に合った求人を紹介してもらえる可能性は高いです。マイナビ主催のセミナーが役立つ業界大手のマイナビが運営している転職ノウハウを学べるセミナーが役に立ったという声も多く、サポートコンテンツも豊富です。丁寧なサポートを受けることができるマイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーはしっかりと話を聞いてくれる人が多いという評判も多く、求人の量とサポートの質が両立されているサービスです。悪いと思った点キャリアアップの転職は難しい求人を紹介してもらえないことがある担当のキャリアアドバイザーとの相性次第マイナビジョブ20’sは、第二新卒に特化しているため、キャリアアップを目指す転職や、20代でも後半になると求人が少なく、場合によっては求人を紹介してもらえないこともあります。20代後半やキャリアップを目指したい方はマイナビエージェントを活用することをおすすめします。マイナビジョブ20’sに限った話ではありませんが、担当のキャリアアドバイザーとの相性の問題もあります。話が噛み合わず自分に合った求人を紹介してもらえなかったり、熱心だったが強引さを感じたという評判もあるため、もし担当のキャリアアドバイザーと相性が合わないと感じた場合には遠慮せずに担当の変更希望を申し出ましょう。第二新卒や未経験者に特化した転職サービスは複数あります。あなたに合った転職サービスを最大限活用するためにも複数のサービスに登録し、様々なエージェントに会って話を聞いてみることをおすすめします。自分では気づかなかった可能性に気づいたり、想像していなかった良い求人に出会えることもあります。同時に、転職サービス任せではなく自分自身でもしっかりと自分の理想のキャリア、働き方を考えておき、面談の場でエージェントに伝えられるようにしましょう。13人気記事ランキング1インディード(indeed)のアカウント登録(作成)方法と退会(アカウント閉鎖)方法をわかりやすく説明。