喫煙者というのは煙たがられる存在ですが、仕事中の一服にまで矛先がむいています。たしかに正規の休憩時間以外にタバコを吸っていれば、禁煙者より倍、倍以上の休憩をとっている!と非難されていても仕方ないですね。私も喫煙者なので、タバコは別腹のような感覚で一服しに行くこともありました。タバコミュニケーションという言葉も死語になってきたのでしょう。禁煙者に有給付与してくれれば、職場の不公平感もなくす福利厚生に会社の対応もさまざまですね。ピアラ)は、平成28年9月1日より、経営理念にもあるWinWinの5つの約束を実現する新人制度の一環として、非喫煙者に対して年間最大6日の有給を与える「スモ休」を開始します。株式会社ピアラより引用。株式会社ピアラのリンク非喫煙者の不公平感をなくすために有給休暇を与えるという福利厚生に関して、非喫煙者は「ヤッター」なんでしょうかね。実は「やったー」というよりも、喫煙者にたいして、休憩時間以外にも堂々と一服させる口実を作ったのかもしれませんね。