最優先とする方針のもと、事業継続に向けた対応を随時実施して参ります。そこで、弊社お取引企業様からの休業要請に対し、国の雇用調整助成金等を活用し、4月1日~11月30日の会社(派遣先)都合による休業要請に対して、その期間の賃金は「所定労働の100%」をお支払いする対応を致します。予想される出勤調整等につきましても、政府の雇用調整助成金等を活用しながら、みなさまの雇用を守ることを優先して取り組んで参ります。新型コロナウイルス感染症の早期終息と皆様の健康を心よりお祈り申し上げます。