社労士っぽくない社労士|すずき社労士・FP事務所すずき社会保険労務士・FP事務所(静岡県浜松市)では、お客様と対話することを大切にしています。)事業所と従業員さんの間で取決めを交わすときに、(残業がある事業所では毎年交わす36協定がいい例ですね☝)一人一人の従業員さんと書類を交わしていると時間と手間が掛かってしまいます。従業員さんの代表を決めて、その代表と取決めを交わします。従業員さんの代表は誰でもいいかというとそういうわけではありません。管理監督者ではないということが必要です。従業員さんの過半数が支持する人を代表者とすることが必要です。具体的な選び方は、選挙や挙手、話合いなどの民主的な方法となります。無効となってしまいます。考えただけでも恐ろしいことですね。「適当に決めておけばいいか」・・・では、後から大変なことになるかもしれません。従業員さんに代表を選んでもらうようにしてくださいね😀ブログをご覧いただきありがとうございます😊すずき社会保険労務士・FP事務所ってどんな会社だろう?と思ったら、まずは、お客様から見た当事務所をご覧ください。お客様の声はこちらすずき社会保険労務士・FP事務所の仕事に対する想いは?当事務所のミッション、ビジョンなどはプロフィールからご覧いただけます。