社員が感じている職場の課題の洗い出しをして、皆さんがいい環境でイキイキと働けるようなサポートをします!とお話すると、こう言ってお断りされる場合があります。私の父は10年ほど前から認知症です。軽度の頃は「デイサービス」を利用していました。ここ数年、シニア層の働き方や定年前後をどう迎えるかについての話題をよく見かけますね。今や60歳はまだまだ働ける人材だということを企業側も真剣に考え始めて来ました。「キャリアコンサルタント」と聞いて、どんな仕事かをはっきりと答えられる人は多くありません。認知度としては低いのが現状です。ブログ全ては雑談から始まる私の面談は、もしかすると雑談が多いかも知れません。初対面の人間に、いきなり悩みを吐き出すのは意外と難しいからです。不思議なもので雑談をしていく中で本音が出てくるのですね。