チームの主軸が代々になってきた重たい数字です!長谷川選手の想いもしっかりと受け止めて栗原選手、是非とも来年はさらに大活躍して頂いて、日本一を必ず奪還しましょう!私のインド生活の数少ない楽しみなので来年こそは勝ちましょう!鷹くー🦅🦅🦅どうも〜、ネオコンです!は〜い、皆さまありがとうございます、さて始まりました〜本日のさとり世代の株日記!先日から2Q決算シーズン到来し、総合商社5社を書き終えて、昨日オリックスを書き終えたところです。決算記事がずっと続くというのも堅くなってしまいますので、本日は徒然草を挟ませて頂ければと思います!前回、下記記事において、日本の窓際族が、生きていくための銭を稼ぐ手段として社会構造上、非常に合理性のある待遇であり、全員がこの窓際を目指していくことになる未来に希望はあるのかについて申し上げました。前回は、インドに出て、明日は今日も良いももっとよくなる!頑張ろうっていうインドと全く180度異なる、我が祖国の後ろ向き的生き方である窓際が合理性の優れる生き方として位置付けられており、祖国に対して憂国の情を抱いてしまったというお話でした。呼ばれる人たちは、労働経済学の元祖でもあるカール・マルクスの名著”資本論”にございます、剰余価値の理論に基づいて合理的経済活動を取っております。↓マンガ版資本論は読みやすいので、サラッとでも労働経済学を知って資本主義社会の仕組みを知っておくべきです。資本家に雇われ続ける会社員という形で生きていく中で、この考え方を知らないと知らぬ間にご自身が損することもございますので、自己防衛に是非!さて、インドは、Diwaliというインドの旧正月も終わって、これから1月中旬ぐらいまで、農業が終わったということで野焼きのシーズンとなり、大気汚染が非常に厳しい時期に差し掛かって参ります。インド駐在員の危険地域難易度が最も厳しくなる時期です。この危機的状況に直面して真面目だった社員の方も「窓際」に目覚めて、帰任後猛威を振るう契機になりうるのではないかと考えました。後ろ向きな話題にはややなりますが、海外駐在員のリアルを知って頂くことも当ブログのメインテーマの一つです。海外駐在の良い点も、悪い点も、包み隠さず真実、事実に基づいた実態をご報告させて頂くことが一番だと考えておりますので、最後までお付き合い頂けますと幸いです。https://non-labor-dreamer.com/kaigai-chuzai-001https://non-labor-dreamer.com/kaigai-chuzai-002Contentsインド駐在員は命を削って生活しているインド駐在員の状況を会計仕訳で表現すると自分の命を最優先する活動を第一に考える1できる限りインドに滞在する期間を短くしようと努力する2上記の1が不可の場合、少しでも多くのカネを蓄積しようと試みる危険地域手当では寿命短縮分の厚生年金逸失利益をペイできない帰任後のポストもわからない報われるかどうかわからないインド駐在の仕事ってやる価値があるのか?と自問自答インド駐在員は命を削って生活しているまずは、インド駐在員が、他の先進国駐在員と絶対的に異なる点を明確にさせて頂きます。命を削っているのです。インドの危険地域手当が他国に比べて圧倒的に高いのはこのような寿命の短縮に対する補償という考え方をするのが適切でしょう。貸方)手当などの利益XXとうことで、貸方で利益計上して、借方で金融資産が増加するという全体の貸借対照表は大きくなります。貸方)寿命という生命資産、寿命ということで、生命資産、寿命を削って、手当を頂いているという会計仕訳になります。Delhi自分の命を最優先する活動を第一に考えるという風に、自らの金融、非金融資産BSが大きくならないと判明した時、財務会計的にも証明できた時、理性的な思考ができるインド駐在員はどのようなことを考えるでしょうか。自らの命のことを第一に考えるようになります。当たり前のことですよね、自らの命、魂以上に大事なものなんてありません。カネを稼ぐ手段に過ぎない仕事なんて言っている場合ではありません。その時に何を考えるかについて大きく分けて2点考えます。1できる限りインドに滞在する期間を短くしようと努力する2上記の1が不可の場合、少しでも多くのカネを蓄積しようと試みるそれではまずは1から考察して参りましょう。1できる限りインドに滞在する期間を短くしようと努力するまずは生命>>>カネである以上、生命維持のために合法的な範囲でインドから離れる努力を試みます。このプロセスで、会社の駐在員規則を深く読み込み、会社のルールに明るくなります。そこで行動力のある方は、当たり前の権利として付与されている日本滞在特別休暇を満期で使用したり、元々保有している有給ポイントを1週間の日本出張の後に連続して日本で取得したりと策を講ずることができます。皆が皆、この当たり前の権利を会社に向かって行使するメンタルがある方ばかりでないのは私も重々承知しております。そこで次は、命を守るためにインドを離れる策が講じられなかった方がどう対応するかにつきご説明申し上げます。2上記の1が不可の場合、少しでも多くのカネを蓄積しようと試みるインドからの退避が困難な場合、命の短縮を譲歩する分、その分短くなった人生を満喫すべくカネで補償してもらうように徹底的に行動すべきです。講じる策は1と同じで、会社の駐在員規則を深く読み込み、会社のルールに明るくなるということです。会社で負担してもらえるものは徹底的にマークして駐在生活中の自腹キャッシュアウトを最小化するような努力をすべきです。Delhi危険地域手当では寿命短縮分の厚生年金逸失利益をペイできない先ほど、まずは最優先で命を確保する1の手法を講じるべきで、それがもし厳しいのであれば残りの人生の損失をカネで補償してもらうという2の手法について論じました。インドでの駐在任期が仮に3年で、3年間命が短縮したところで、3年間分の寿命が縮んだと仮定します。逸失利益は、この3年間の手当で全てカバーできるものではない可能性が極めて高いということです。この事実が全てなんですよ。2の方法でカネにこだわったところで、せっかく会社員で2階建で支払っている厚生年金も最後の3年間もらえないのであればこれは損失です。Delhi帰任後のポストもわからないそして極め付けは、命削って辛いインドで耐えても最後に帰任してからの次の職場がまた激務部署である可能性は否定できない点です。インド駐在員として転職することもなく、ギブアップを会社に申し出ることもなく業務を遂行したことでタフネスガイ=ただの使い勝手の良い鉄砲玉として今後のキャリアデザインされる可能性も合理的で十分にあり得るという恐怖があるのです。以上より、以下3点の理由より、絶望して、このインド駐在員を契機として窓際になる方が増えるのではないかと思料いたします。逸失利益はペイできない✔︎帰国後のポストが安心できない昔は海外駐在員といえば出世の登竜門、花形部署というイメージがありましたが、今やグローバル展開していて当然だし、インドは寿命を削られるということで正直かなり厳しいと思います。思考ができる方ならこの考え方になっても仕方ないと考えます。今回は暗い考え方になってしまい恐縮ですが、論理的に気づいたことを主張をさせて頂くのがこちらの徒然草のコーナーですので、あくまで現役のインド駐在員という立場で、この現場にいる人でしか思考できないことを記載していくのがこのブログですのでご容赦頂きたく存じます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。