同じ職場で働く同期入社の彼に片想い。同じ職場で働く同期入社の彼に片想い。相談:今はまだ彼は私を管理部門のサポート役としか見ていないと思うが、少しずつ彼との距離を縮めていきたい。“相談”であれば、基本ルールを無視できる相談:今はまだ彼は私を管理部門のサポート役としか見ていないと思うが、少しずつ彼との距離を縮めていきたい。すれば...相談者:Qさん(20代・女性)同じ会社に好きな人がいます。彼は営業で私は経理なのですが、経費のことや請求書等の発行などで、ほぼ毎日のように電話やメールでやりとりしています。彼は私と同期入社で、当初より配属部門が違っていたので、最初の2年くらいはあまり接点はありませんでした。研修や社内イベント等で同期が集まることはありましたが、その時はただの同僚としか見ていなかったので特別な感情はありませんでした。経理の仕事も幅広く理解してきて、私が営業担当になった頃から(ここ1年くらい)彼と話すことが増えて、だんだん惹かれていきました。彼は人当たりが良く、営業成績も良いので、営業部では人望が厚いみたいで、私が惹かれた理由も優しいところにあります。丁寧なメール文、柔らかいモノの言い方、他人の悪口を言わない、いつも前向きでポジティブ思考なところ等、毎日やり取りしていると彼の良い面ばかり見えてきます。好きな気持ちはあっても、ここからどうしていけばいいのかわからなくて悩んでいます。経理と営業ではそもそも役割が違いますし、社内で話すのは主に経費のことばかり。社内コミュニケーションという観点では取れていると思いますが、それ以上に進展することはありません。彼も私のことを経理の〇〇さんという認識で管理部門のサポート役としか思っていないと思います。彼ともっと親密な関係になるにはどうしたらいいでしょうか。好きな気持ちを伝える勇気はありません。一気にではなく、少しずつ彼との距離を縮めていきたいです。(***ご相談内容は一部編集しております***)ご相談に対するアドバイス職場恋愛(社内恋愛)は結婚へ発展しやすいご存知かもしれませんが、夫婦の馴れ初めで常に上位にランクインするのは「職場恋愛」です。職場恋愛(社内恋愛)は結婚に発展する可能性が高いと言えます。Qさんに結婚願望があるかはわかりませんが、職場恋愛を意識した瞬間から結婚へ一歩近づきます。一気にではなく少しずつ彼との距離を縮めていきたい、というQさんのご希望にお応えできるよう、ここでは同じ職場で働く彼との距離を縮めるコツをお伝え致します。恋愛に発展させる秘訣は“相談”仕事の相談をしていた相手と気がつけば親密な関係になっていた、というのはよくある話です。相談すると恋愛に発展しやすいのは、お互いが一気に自己開示し合う状況になるためと考えられます。今まで誰にも言えなかった悩みを相談相手だけに初めて打ち明ける。そんな勇気ある開示は、相手を信頼・信用し、この人になら話しても大丈夫という安心感がなければ出来るものではありません。“相談する、悩みを打ち明ける”という行動を選択した時点で、既に相手を頼りにし、拠り所としているとも言えます。打ち明けられた側も、誰にも言えない悩みを自分にだけ開示してくれた相手に対する誠意として、しっかり受け止めつつ、自分もまた自己開示して返すようになるものです。心理学では、男女に限らず、人間同士が親密になるために必要不可欠なコミュニケーションは自己開示であるという考えが主流となっています。自分の秘密を相手に打ち明け、相手からも「実は私も...」と打ち明けられる。そんな自己開示の積み重ねが、お互いを親密にさせるのです。自己開示は少しずつ、適切なタイミングで行うのが基本とはいえ、同じ職場で働く社内の人間と親しくなりたくても、どんな状況や場面で自己開示すればいいのかタイミングを計画するのは意外と難しいものです。早く親密になりたいからと焦って、顔や名前を知っている程度の同僚にいきなり自己開示するのは不自然なので、少しずつ段階を踏んで進める必要があります。お互いをよく知らないうちに「実は、私が幼い頃に両親が離婚していて...」などと打ち明けても相手を困惑させてしまうだけでしょう。段階を踏んで少しずつ自己開示するのが基本ルールであることも覚えておいて下さい。“相談”であれば、基本ルールを無視できるところが、“相談”という方法で自己開示が行われる場合は、少しずつではなく一気に多くのプライベート情報を開示することが可能になります。Qさんと彼のように、まだ仕事の話以上の話をしたことのない段階(関係性)であっても、「私にはない視点で意見がもらえそうな○○くんに、ちょっと相談したいことがあるんだけど」などと前置きをすれば、いきなり打ち明け話をしても何も不自然ではありません。Qさんから悩みを打ち明けられた彼は、自分が頼られていることを実感して自尊心が満たされ、Qさんに好意を抱きやすくなります。好意といっても、最初のそれは恋愛感情とは異なるものかもしれません。Qさんを一人の女性として意識する恋心に変わる可能性は大いにあります。彼に相談事を持ちかけてみてはいかがでしょうか。大森篤志の書き下ろしです。全国の書店、Amazonでお求め頂けます。書籍の詳しい内容はコチラオススメ!『男性心理』が驚くほど良くわかる記事10選まとめ【男性心理学50個まとめ】仕草で男心が丸わかり!スマホに入れとこ。–こちらも読まれています!【恋愛相談】交際10年。彼氏がモラハラ男ではないかと悩む。10年間付き合った彼氏と別れました。部署でただ一人の女性技術者として働いている。難しい仕事を終わらせても、業績を上げても、誰からも何のリアクションもない。指導員(年下男性)を好きになった。好きな気持ちを綴った手紙を送ったのですが...【相談】言い訳する人が嫌い自分もしない。仕事が上手くいかない。お荷物状態の旦那をどうすることもできずに困っています。旦那の扱い方を教えて下さい。うまく話せず、恋愛関係に発展しない。【彼氏モラハラ相談】私の彼は大きな借金を抱えている“既婚者男性”です。【働く女性悩み相談】仕事でも恋愛でも自分に自信が持てません。前の記事テレワーク時代の新しいビジネスマナーとメール術。views2【男性心理学50個まとめ】仕草で男心が丸わかり!スマホに入れとこ。views5社内恋愛の男性心理が丸わかり!「脈あり態度」はコレっ。views6突然連絡が途絶える男を徹底解剖!リアルな男の本音を公開します。【ダブルインカム共働き夫婦のメリットとデメリット】平均の世帯年収は?子供は夫の扶養がいい?【令和時代の女性の働き方】定年と年金受給開始が65歳に引き上げられるとどう変わる?【ワンオペ育児の現実】対処法や改善方法は?最新の事例と効果的な対策をチェック約束の時間を守らない、待ち合わせにいつも遅れてくる男性の心理。【婚活相談】バツイチの自分に自信が持てず、婚活で交際した相手から結婚の話が出ても冗談にしか聞こえない。同じ職場で働く同期入社の彼に片想い。部署が違う二人でも親密な関係になれる?社内恋愛に発展させる方法を教えて!テレワーク時代の新しいビジネスマナーとメール術。段取りを話し合うようになると喧嘩が増えた。彼はせっかち私はのんびりタイプで上手くやっていけるか不安。これはマリッジブルー?【婚活相談】筋トレが趣味で筋肉ムキムキの彼、細マッチョ好きの私は不満...。