ロスは、自動車業界の人材における課題および解決策について語りました。ロスのプレゼンテーションでは、従業員の変革、優れた人材の確保と定着は、アウディのデジタル化への道をどのように切り開いているかに焦点が当てられました。主な発言内容は、以下のとおりです。「テクノロジーの飛躍的な進化と開発サイクルの短縮により、デジタル化は特に困難な課題となっています。2030の中で、eモビリティへの道筋を定めることで、この新しいテクノロジーにシフトするための明確な時間枠を設定することが可能になりました。「スキル不足は現実的な課題です。これは、政治、ビジネス、科学、社会が協力して解決しなければならない問題です。「アウディの人事部門は、スキル不足と人口動態の変化が労働市場に根本的な変化を引き起こしていると考えています。「自由な企業文化は、アウディの基本的な価値観となっています。100年以上の歴史を持つ当社は、この文化により素晴しい車を世界中のお客様に提供を続け、素晴しい従業員を獲得することが可能になります。AG配信資料の翻訳版です。Audiプレスリリース配信プレスリリースの発行をメールでお知らせします。配信をご希望の方は、下の「プレスリリース登録」をクリックしてメールアドレスをご登録ください。brandsPersonalitiesModelsMotorsportPhotosVideos。