カンリーは2018年に創業し、店舗ビシネスをサポートするサービスを提供しています。『カンリー』は、大手チェーン店など店舗ビジネスを複数展開する企業の業務効率化を実現するSaaS。行い、店舗ビジネスの生産性向上とマーケティングの効率化を実現しています。公式HPや複数のSNSを一括管理できるのが特徴で、導入店舗数は9000店舗を達成しました。Mapを活用した店舗向けの集客支援を実施しています。自社開発のMEO対策ツールを用いて、表示順位や閲覧数を可視化し、クラウド上にお客さまの情報を蓄積。1万500店舗での導入実績があります。いこう」「正直であれ」という5つのバリューを大切にしており、開発チームでは特に「利他主義でいこう」を実践。メンバー同士は分からない点を相談し、助け合いながら作業を進めています。何かあったときも質問しやすい雰囲気があり、一人で悩みを抱えずに業務に取り組める環境です。リモートワーク中でも活発にコミュニーションをとる姿勢は変わらず、メンバーはGoogleハングアウトやSlackを使って連携。当社はコロナ禍以前からリモートワークを導入しており、週に1回の定例会議と週に2回の全社ミーティングでも、社員同士がコミュニケーションをとれるようにしています。会社の展望カンリーが目指すのは、『カンリー』で連携可能な媒体を増やすとともに、導入店舗を拡大することです。店舗で取得したデータを連携するなど、さらにサービスを充実させていく予定です。「店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る」というミッションにあるように、テクノロジーの力で店舗ビジネスを支えていきます。『カンリー』は2020年に開始したばかりのサービスで、事業の成長に合わせてスピード感のある開発を行っています。入社後は中規模・大規模の開発に携わり、多くのデータに触れることが可能です。当社では、フェーズごとに方針を決めていくので、変化を楽しめる方はやりがいを感じられるでしょう。店舗ビジネスの課題解決に興味がある方、私たちのミッションに共感していただける方は、ぜひ当社にご応募ください。社員の声やりたいことにチャレンジできる日々の開発では既存機能の安定化から新規機能の開発まで、「開発」といっても様々なタスクがあります。その中でどのようなタスクを担当していくかは、各作業者の意思を尊重して決められています(やりたいタスクがあれば積極的に取りに行くことも可能)。1ヶ月に一度のペースで上長との面談もあるので、自分のやりたいことや将来像を伝えやすい環境でもあります。全社員が弊社バリューに沿った行動ができている毎週金曜日の全社定例会議のWINSESSONでは、週で最も弊社5つのバリューを体現浸透したメンバーを全員(業務委託含む)で表彰するといった機会を設けております。これが全メンバーがバリューに沿った行動を継続できる大きな理由の1つです。弊社は「店舗情報の多重管理問題を解消する」をビジョンに掲げています。このビジョンを達成するためには何をすべきかをお客様の理想から入って考え、まずやってみて実行に移すという流れを、スピード感を持って自分の手で進められるのが大きな魅力です。月に一度上司と1on1をする機会があり、そこで現状の悩みを正直に伝えた際にすぐに改善して頂けることが多いからです。仕事量が多い、今の仕事ではモチベーションが上がらない等仕事を続けていくと抱えてしまう可能性が高い問題を早期に相談し改善できるのは有り難いです。そのおかげなのか、自分が入社してからネガティブな理由で離職した人を見たことがありません。フルスタックエンジニア/システム開発部/2020年4月入社ミッションバリュー経営バリュー浸透により、どんな行動が社内において正しいかの共通認識があるため、働きやすいです。店舗の公式HPや各SNSアカウントを一括管理するサービスを提供。管理・運用コストの削減に貢献しています。▼MEO対策サービス事業Googleマップを活用した集客支援サービスを提供しています。作業でアカウント運用に月数百時間かかってしまうなどの課題を解決しています。ホームセンター、物流センター、ゲームセンターなど幅広い業界の企業様にご利用いただいており、売り上げ230%と急成長中のサービスです。