ブログワークシートを使って、自身の自己概念の確認、仕事に対する興味アセスメント分析これまでの経験を振り返り、その中で自身の強み、弱みなどを自己客観視してグループで共有アウトプットしていきました。自己評価と他者からの評価の違いで自分を見つめなおす機会となり、各人が他者からの評価を聞くことで自己概念の変化を感じるテーマの会となりました。受講者それぞれの話を聞く中で大きなシナジーを生み、学び自体が大変深まっている様子が見て取れました。アンド社労士事務所2019年4月より36協定届の様式が変更となりました。