約1年(2018年2月~2018年12月)の男性育休を取る父親の育児期です。2歳の娘と0歳(2018年1月産まれ)の息子と妻と4人の幸せ家族です。都立広尾病院での出産の費用はいくら?実際にかかった金額公開。旦那」に続く検索キーワードを知っていますか?この通りです。ムカつく」・・・などなど。育児中の多くの女性が父親である男性にストレスを感じていることが伺えます。そもそも育児は女性だけがするものではありません。夫婦で力を合わせてするものです。父親が子育てをしないのは論外です。父親は子育てを手伝う存在でもありません。父親は子育ての主体者です。「旦那がストレス」と言われている場合、一気にそこまでいくのは難しいかもしれません。育児中の一番のストレス原因が旦那と言われないように、最低限の振る舞いを身につけましょう。超初級編(父親として本当に最低限のマナー)です。「これができててもイライラする!」という人も多いと思いますが・・・ご容赦ください。旦那の言葉が妻をイラっとさせる旦那が家事や育児を何もしない旦那が育児の邪魔になる旦那だけが自分の時間を楽しむ育児をしていないのにイクメンを気取るおわりに育児中に旦那がストレスと言われてしまう5つの原因これが全てではありませんが、Twitterなどでよく目にするのは以下の内容です。1.イラっとする言葉を多用する2.何もしない3.邪魔をする4.自分だけ一人の時間を楽しむ5.育児をしていないのにイクメンを気取る1つずつ具体的に対策も含めて見ていきましょう。旦那の言葉が妻をイラっとさせるまずは育児中の妻をイライラさせてしまう旦那の代表的なセリフを見てみましょう。みんな大変、みんなやってる、もっと大変な人もいる「子供2人でも一人で育ててる母親もいるのに、1人で大変っていうのは甘えじゃない?」みたいなやつですね。これはイライラしますし傷つきます。その人たちだってすごく大変な思いをしながらやってるはずです。それに前提条件も違うかもしれません。そもそも、他はいいからまず目の前で妻が大変な現実を直視してください。お前がやってみろよ!というのが妻の心の声ではないでしょうか。逆を考えてみましょう。「もっと休日多くて、収入も多くて、家事や育児も手伝ってるのに稼いでいる人っているよね。言われてどうでしょう、考えてみましょう。いや、考えなくてもわかりますね、絶対に言っちゃダメです。何か手伝おうか気遣いから出ることもある一見親切そうな言葉です。これもテンプレのストレスワードですよね。背景にあるスタンスが良くないです。手伝うんじゃないです、あなたのやるべきことです。後輩と共同でプロジェクトを進めてます。自分の分は進んでいるけど、後輩の仕事の進捗が悪い、としましょう。仕事を一つ巻き取って自分で担当します。「先輩、お疲れ様です、大変そうですね。よかったら私、手伝いましょうか。」なんだとー!ってなりますよね。お金稼いでるのは自分テンプレの「誰のおかげで生活できてると思ってるんだ」に代表されるようなやつですね。「じゃあ自分が仕事やめて育児やるから代わりに同じくらい稼いで」とかも同じです。誰のおかげで親になれたと思ってるんですか。今も可愛い子供と暮らせてますよね、誰のおかげですか?お金を稼ぐから偉いんじゃないです、役割です。そもそもそんな、みみっちいこと言ってないで家族の幸せのためになんでもやればいいじゃないですか。あとは仕事で直接的にお金を生んでいない仕事の人は経験あるかもしれません。育児なんて楽でしょ、仕事の方が大変だよ何故そう言い切れるんですか?根拠は何ですか?一通りやってみましたか?逆を想像してみましょう。「仕事だけしてていいよね、仕事なんて楽でしょ?育児の方がずっと大変だよ。」こう言われたら仕事の大変さを本当にわかってるの?じゃあ仕事やってみろよ、と思いませんか?はい、同じです。社内で別の業務の担当から言われたらどうでしょう。「○○さんの仕事って楽でいいですよね。こっちは大変なんですよ。」イラっとしませんか?他人への理解、共感のできない、仕事できない人だなって思いませんか?家事をもっときちんとやって「家が散らかってるね」みたいなやつです。はい、あなたの家でもあります、そう思うなら自分で片付けましょう。家事も子育ても両方やるのは大変です。片付けても子供はすぐ汚しますし。いう人はなんなら自分でも家を汚しているからたちが悪いです。掃除に限らず、洗濯も、食事も、気になるなら自分でやりましょう。旦那が家事や育児を何もしない奥さんが家事や育児に追われているのに何もしないパターンです。・子供が泣いていてもそのまま・オムツ替えをしない・食後のお皿は出しっ放し・奥さんが家事や育児をしているのを眺めたり、スマホをいじったりしているなどなど、多くの嘆きをツイッターで目にします。当たり前ですが、まずはやりましょう。小さなことからでも良いです。やり方ややるべきことがわからなければ聞きましょう。(くれぐれも「手伝おうか」とは言わないようにしましょう)何もしないのと、少しでも何かするのは大きく違います。やろうとする姿勢だけでもないよりもずっといいです。手始めにオムツ替えなどが良いかもしれません。お皿を洗ってもいいかもしれません。行動すること、そうすれば何もしない状態から抜け出します。あとはそれに満足せずに、やれることを増やすことです。取り組みやすい行動は以下の内容をご参照ください。男性育休を取った父親が考える各育児スキルの難易度とポイント2018.6.72児の父親として育休を取って5ヶ月目。1人目の時からそれなりに育児はしていたつもりです。育休を取って改めて子育ての楽しさと大変さを感じています。寝かしつけた後に父親が起こしてしまうケースです子供の寝かしつけは大変です。それを起こされてはたまりません。旦那がストレス、と言われてもやむを得ません。起こすのはやめましょう。家には静かに帰りましょう。物音には気をつけましょう。それでも子どもが起きてしまうこともあるとは思います。これは仕方がないことです。その時は非を認めて謝りましょう。できれば自分で責任を持って寝かしつけましょう。普段から寝かしつけスキルを高めておくことが大切です。寝かしつけについてはこちらも御参照ください。父親が子供を寝かしつけられるようになるための5つのポイント2018.7.5父親が育児をする際の大きな壁の1つが寝かしつけではないでしょうか。自分の体験を元に書いています。私も育休をとって最近は子供の寝かしつけができるようになりました。「ママが...旦那だけが自分の時間を楽しむこれもいけません。育児を中心的に担っている奥さんは、色々なことを我慢しています。一度小さい子供と何日か一緒にいればわかります。やりたいことはほとんどできません。自分の時間は取れません。子供に合わせてばかりです。そんな中で、夫だけが1人で・飲み会に行く・遊びに行く・休日に1人で遊ぶそういうことはやめましょう。奥さんが自分の時間を作れるように、家事や育児をやりましょう。ほんの少しでも自由な時間があるだけで全然違うのです。2時間自由に散歩できる、とかでも素敵です。自分の力だけでは難しいという場合は以下の記事をご参照ください。(他人の力を借りましょう)育休をとってわかった小さい子を育てる親に最適なプレゼント2018.4.1611ヵ月の育休も3ヶ月目、だいぶ子供2人との生活にも慣れてきました。思いついたので書いていきます。親の実体験から感じた情報として、ご参考に慣れ...育児をしていないのにイクメンを気取るここへの女性のストレスも相当なものです。先日ツイッターで「イクメンフォトコンテスト」なるものが開催されました。そこには普段旦那にストレスを感じているであろう方々の恨みつらみが沢山投稿されていました。それ以外にも・普段は育児していないのにたまにやった時に写真を投稿する・他の人と話す際にイクメンぶるなどは本当にイラっとするようです。育児をしていないのにイクメンを気取るのはやめましょう。本当に育児、家事を行いましょう。なんなら育休を取りましょう。男性の育休についてはこちらをご参照ください。中の事例】2018.5.9父親として男性育休を取得して6ヶ月目。娘、息子、妻と充実した日々を過ごし、改めて父親の長期育休は良いと感じます。世の中ではまだまだ育休男性は少ない。私がそうだったようにルールが分かりづらい。ここでは育休を検討している男性が、少しでも育児休業を取りやすくなるよう必要な情報をまとめます...男性の育休、実体験と周囲の話から考えるメリット・デメリット2018.5.12男性の育休取得率は約3%。→2017年は5.14%になりました。取得率は伸びましたが依然少ないです。大半は短期の取得です。一方で育休を取ることに興味のある男性は少なくないと聞きます。http://www.news-posts...育休の備えとして貯金がいくら必要なのか?男性も育休を取る前提で考察2018.7.17育休中は収入がゼロです。育児休業給付金があるとはいえ、収入は減ります。一方で子供が生まれて家族の人数が増える分生活費は上がります。足りない部分については貯金を切り崩すケースも多いでしょう。どれ位給与をカバーできるか計算・考察。いう声の両方を目にしました。年収別計算2017.12.15育休時のお金の話は気になるもの。なる税金などについて調べました。実際に自分はいくら負担が減るのか、支給されるのか、気になる方はこちらをご覧ください。...おわりに以上です。家族で一緒に幸せになるんだというスタンスで前に進むのが良いと思います。その方が良い人生ではないでしょうか。ここまで書いて、そもそもストレス原因になっている人はこんなブログ読まない、と自分でオチに気づきました...もっと違う方法で変化を作れるように頑張ります。最後までお読みいただきありがとうございます。役に立ったり共感できる部分があれば下のボタンから「いいね」や「シェア」、「はてブ」、「ツイート」などで応援していただけると嬉しいです。ありがとうございます!よかったら他の記事もクリックしてみてください。コメントも大歓迎です。子連れの外食・レストラン上野の半個室で赤ちゃんや子連れのランチも安心。上野バンブーガーデン店GWの間の平日。知らずにあとで嬉しい驚き、IT健保の家族療養費付加金をいただきました以前記事でも書いたように妻は息子の出産前に切迫早産で入院していました。雇用保険から支払われます。原則として働いていた時の50%~66%が支払われる制度です。2人目の子供の誕生に合わせて2人目の子供が産まれるにあたり保険の見直しを行いました。