人づくり今年の理想の上司1位はあの人かも?侍ジャパン、優勝おめでとうございます!(2023/03/22追加)WBC野球が盛り上がっています。3冠王村上宗隆選手など過去最高のチームで戦っています。びからコーチ選び、雰囲気作り、戦略や作戦を考えることまで一手に引き受けなければならない栗山監督。今度の理想の上司ランキング1位は栗山監督になるかも。栗山監督と森保監督の選手に対する接し方が似ている、とも言われます。そんな上司がいてくれたら、部下としては自分を活かしてくれるだろうとハリキリますよね。昔、同僚のA君はそう言い放ちました。会社は、あるていど就職活動で自分で選ぶことができますがどんな人が当たるかわからず、上司はまったく選ぶことはできません。希望の会社に入ったところで職場の上司が必ずしも指導力があり人徳が高いというわけではありません。上司や先輩は、自分で選べないんですよね。キレイ事は言うつもりはありませんがどんなにポジティブな見方をしても自分には合わない上司が時にはいらっしゃいます。私もサラリーマン時代は、良い上司・尊敬できる上司から理不尽で大変な上司までいろんな上司を経験しました。就職する20代前半の人は初めて担当していただく上司や先輩がその後の職業人生についてとても影響が大きいです。それだけ社会人になってからの勉強は学ぶ人=上司、先輩が大切になります。良い上司、リーダーが居ることを前提に経営しますが上司の能力、人格にバラツキがあると企業として質の良い仕事ができなくなります。上司も普通の人間です。普通の人間をいかに【優秀な上司・リーダーに育てる仕組み】が大切になります。ないとあの優秀な上司がいなくなったからあのチームの成果が悪くなったという【人頼み】になってしまいます。人はすぐには育ちません。弊社と一緒にその仕組みを作っていきましょう。ための今すぐできる業務効率化の方法と基本的な考え方をお話をしています。ダウンロードしていただいた方には業務効率化のための無料メールマガジンを配信させていただいております。配信解除は簡単にできますのでご安心ください。下のボタン先のフォームからお申し込み下さい。自動返信メールにてダウンロードURLをお知らせします。詳しいプロフィールはコチラです。き方改革・ワークライフバランスシェアTOPへ。