人づくり社内や職場にあきらめムード漂っていませんか?もしかしたら社長さん自身では気づいていないかもしれません。気づいていたら改善の余地あり。気づいていなくてもまだこのページに気づいてもらえたので大丈夫です。あきらめムードは何でわかるでしょうか?活気がない社員の反応が薄い会議で発言が少ないなどありますね。・・・とりあえず業務はなんとか回っているとりあえず忘年会とかは来るそんな状態。ここで気をつけておきたいことはあくまで社内職場のムード、雰囲気です。社員自身があきらめの気持ちを持っていると社長が決めつけてはいけません。雰囲気が社員の気持ちをあきらめさせていると考えましょう。それでは雰囲気を良くするためにはどうしたらよいでしょうか?そのためには人づくりとチームづくりが効果的ですが人はすぐに変われないものです。その前に仕事をしやすくする職場環境を改善することのほうが簡単です。業務改善や職場環境改善はお金をかけなくてもできるものです。人の性格・能力に左右されない効果的な方法です。人づくりと業務の効率化を弊社と一緒に考えていきましょう。ための今すぐできる業務効率化の方法と基本的な考え方をお話をしています。ダウンロードしていただいた方には業務効率化のための無料メールマガジンを配信させていただいております。配信解除は簡単にできますのでご安心ください。下のボタン先のフォームからお申し込み下さい。自動返信メールにてダウンロードURLをお知らせします。