2022/06/30求人・採用方法がわからないホームページやネットが疎い近年、超高齢社会が進む現在の日本において、介護職の需要は高まっています。その結果、高齢者を支える介護士の人手不足が深刻な問題となっています。このような状況で、どのように人材を採用していけばいいのかとお悩みになっている介護施設の採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで今回は介護業界の採用・求人方法について詳しく紹介、解説していきます。無料相談してみる0120-993-1469:00~18:00(土日祝日は除く)目次1.紙媒体-1.フリーペーパー2.Web・ネット-1.採用ホームページ制作-2.求人サイト3.その他-1.人材紹介-2.人材派遣-3.ソーシャルリクルーティング-4.リファラル採用4.まとめ紙媒体フリーペーパーフリーペーパーは、駅やコンビニエンスストア、外食店の店頭などにラックを置き、通りがかりの人が自由に持ち帰ることのできる無料の雑誌です。介護の人材募集は、その需要の高さからどのフリーペーパーにも多数掲載されており、最近は介護業に特化したものも数多く発行されています。フリーペーパーは、大都市圏をエリアごとに区切った地域密着型の情報掲載を行っているものが多いため、自宅の近くの介護施設や事業所を探しやすいことが大きなメリットです。自社サイトの採用特設ページや、採用ホームページ上で求人募集する方法です。求職者の約90%が応募前に企業ホームページや採用ホームページをチェックすると言われており、採用活動において欠かせないツールとなっています。求人媒体のフォーマットに縛られることなく自由なレイアウトで様々な情報を掲載でき、施設の様子やメインカラー、一緒に働くことになる社員の写真などを多く活用することで求職者に施設のイメージや魅力、仕事のやりがいを存分にアピールすることが出来ます。無料相談してみる0120-993-1469:00~18:00(土日祝日は除く)求人サイト求人サイトは、介護業界をはじめ様々な業界や業種の求人情報が掲載されているWebサイトのことを指し、ユーザー側が自身に適した施設・会社を探し、問い合わせをする求人方法です。Indeedやタウンワーク、ハローワークのポータルサイトが該当します。ある求人媒体の中で最も多く利用されているため、近年の採用活動では欠かせない採用方法となっています。WEB上で自社の求人情報をより多くの人に閲覧してもらうことができるため、情報収集を行っている転職潜在層にもアプローチすることが出来ます。成果に関わらず求人広告を掲載することで費用が発生するもので、大手サイトの多くは掲載課金型が使用されています。求人を掲載する期間に応じて料金が異なることが多く、複数人採用した場合のコスト削減に繋がります。何かしらの成果に対し費用を支払うもので、リスクを抑えて採用できることが大きな特徴です。クリックされた時点で費用が発生する「クリック課金型」の3タイプがあります。掲載課金型の場合、掲載期間が長くなるほど料金も高くなることが多いですが、成果報酬型の場合は期間は関係ないので、時間をかけてしっかりと人材を見極めて採用することができます。採用課金型の場合は採用すればするほど費用が膨らんでしまうため大人数採用には向いていないと言えます。人材を見極めすぎて採用に対するハードルが上がってしまう場合も多く、採用決定後に費用を支払ったとしても、その人材がすぐに辞めてしまうと料金は払い損になることもあります。人材紹介会社に登録している求職者を人材紹介会社から紹介してもらう採用方法です。求職者の希望や適性を把握した上で、企業の採用条件に合う人材を紹介してもらえるため、質の高い候補者と面接することが出来ます。人材紹介は成功報酬型であるため、採用を確実におこなうことが出来ますが、他の採用方法よりも採用単価が高くなる傾向があります。人材紹介には3つの種類があります。登録型の人材紹介は一般型とも呼ばれ、担当のコンサルタントが人材紹介会社のデータベースに登録された候補者からマッチングを行うサービスを指します。登録型には幅広い業種・職種を取り扱う「総合型」、ある特定の専門業界・職種に特化した「専門型」があります。近年では医療、福祉、介護など特定の職種に特化した専門型も増えつつあります。総合型には幅広い人材が登録されているため、候補者を広く集めることができるというメリットもあります。サーチ型(エグゼクティブサーチ・ヘッドハンティング)サーチ型は自社の登録者データベースだけでなく、さまざまな手段から幅広く採用候補者を探すサービスを指します。ヘッドハンティングやスカウトと呼ばれることもあります。自社の登録者データベースから探すことはもちろん、場合によっては他社の人材データベースやFacebook、InstagramなどのSNS、人脈などあらゆる手段を活用して採用条件に合う人材を探します。サーチ型は、一般的にエグゼクティブ層や上級管理職を対象に行わることが多いです。候補者が絞られる役員候補や事業部長候補を探す際や特定の専門スキルをもつポジションの求人でも使われることがあります。再就職支援型(アウトプレースメント)再就職支援型は、リストラや事業縮小などにより人員整理を検討している企業に対して、人材紹介会社が働きかけ、整理対象者の再就職を支援するというサービスを指します。人材派遣会社に登録している「派遣スタッフ」を、期間を定めて自社に派遣してもらう方法です。「採用」という概念はなく、人材派遣会社に派遣の依頼をし、適切な人材を派遣してもらいます。そのため、急な欠員の対応や、期間限定で人員が必要な場合に向いている方法と言えるでしょう。労働力の確保を目的としているため、業務遂行に必要なスキルを持った人材を必要な時だけ雇うことができることも特徴です。介護業界に特化した人材派遣も多くあり、有資格者や経験者の登録者が増えています。実務者研修などの介護資格を取得できるスクールもある派遣会社も増えてきています。ソーシャルリクルーティングソーシャルリクルーティングは、FacebookやTwitterなどSNSを活用した採用方法を指します。平成29年度の総務省の発表によると、就職活動が活発な日本の20代のSNS利用率はほぼ100%で、生活に不可欠なものになっています。20代が多く利用しているSNSを活用するため、20代の若手を採用したい企業にとって、SNSはターゲットにアプローチしやすいツールと言えます。求職者の投稿に対して「いいね」やコメントをするなど、求職者と気軽にやり取りできるため、企業への好感度アップにも繋がります。一般の転職サイトや求人サイトとは違ったアプローチができるのが特徴です。リファラル採用リファラル採用は、自社従業員から活躍してもらえそうな知人や友人を紹介してもらう採用方法です。自社の社員が、知人に対して職場の雰囲気や施設の魅力を伝えてアプローチするため、勧誘された側も転職後のイメージがつきやすく、ミスマッチによる離職率を下げる効果があります。自社の社員からの紹介であるため、信頼ができ、人柄や能力について把握がしやすいですが、必要な時に必要な人材を必ず紹介してもらえるとは限らないため、リファラル採用のみで必要な人材を確保するのは難しい場合もあります。まとめ介護業界では様々な求人方法があります。その中で自社に合った求人方法は何なのか、それぞれの求人方法の特徴を理解することが大切です。求職者に自社の魅力を伝えられているか、求職者の目に留まるような方法で求人を打ち出せているのかを考えていくことも重要になります。人が人をケアする介護業界において、質の高い人材を採用できるかどうかは各施設、事業所にとって最も重要な点であると言っても過言ではありません。自社に最適な求人方法を見極め、改善を繰り返し、良い人材を確保していきましょう。株式会社リアライズSEO対策に必要な機能や設定がされたホームページを制作しており、多種多様な業種のホームページ制作実績が1,000社以上あります。SEO検定1級やライティング検定1級、ウェブ解析士などの資格取得者が在籍し、集客・求人に関する課題を解決しています。メリット・デメリット、効果的な対策方法を解説!採用サイトをより効果的に活用する為にはSEO対策が必要です。今回は求人・採用サイトのSEO対策のメリットやデメリット、対策方法を解説します。検索の上位に表示させ、マッチング率を高め、離職率が低い求人募集、採用をしていきましょう。けのホームページ制作会社なら株式会社リアライズ。SEO対策やWeb集客・求人に強いホームページを制作。今回はデザイン事例やSEO対策の実績をまとめましたので紹介します。老人ホームやデイサービスなど様々な介護事業所のホームページも制作しています。2022/06/29介護タクシーのホームページ制作会社|デザイン事例やSEO実績を紹介!介護タクシー・福祉タクシー向けのホームページ制作なら株式会社リアライズ。今回はデザイン事例やSEO実績を紹介!集客やSEO対策に強いホームページを制作しており、ホームページ公開後も電話やメールで徹底サポート。料金も要望に応じて幅広く用意!無料見積受付中!2023/05/16デイサービス・通所介護のWebサイト・ホームページ制作|デザイン事例やSEO実績を紹介!デイサービス・老人ホームなどの介護事業所様向けのホームページ制作会社なら株式会社リアライズ。Web集客や求人、SEO対策に強く、高品質なホームページを制作。集客に繋がるWebサイト・ホームページ制作会社なら株式会社リアライズ。東京・大阪を中心に様々な業種・業態のお客様に対し、1,000社以上の実績があり、目的に合わせて、集客に繋がるSEO対策に強いホームページを構築。デザイン事例・お客様の声を多数紹介中!NEW不動産会社向けホームページ制作会社|Web集客・SEO対策に強いHP作成サービス不動産会社向けのホームページ制作会社なら株式会社リアライズ。今回は不動産業界のデザイン事例やSEO対策の実績を紹介!賃貸から売買までおしゃれなデザインながら、Web集客やSEO対策に強いホームページを制作、制作実績1,000社以上。2023/5/25飲食店・レストラン向けWeb集客やSEO対策に強いホームページ制作|無料相談受付中!飲食店・レストラン向けホームページ制作会社なら株式会社リアライズ。Web集客やSEO対策に強いホームページを作り、売上に貢献できるようサポートしています。買取・リサイクルのホームページ制作会社なら株式会社リアライズ。集客やSEO対策に強いホームページを制作しています。今回は買取・リサイクルのSEO対策の実績、お客様の声を紹介します。2023/5/23ペットショップ・トリミングサロンのホームページ制作会社|集客やSEOに強いホームページを制作ペットショップ・トリミングサロン・ブリーダーのホームページ制作会社なら株式会社リアライズ。集客やSEO対策に強いホームページを制作しています。今回はペットショップ・トリミングサロン・ブリーダーのデザイン事例、SEO対策の実績、お客様の声を紹介します。2023/5/23介護タクシーのホームページ制作会社|デザイン事例やSEO実績を紹介!介護タクシー・福祉タクシー向けのホームページ制作なら株式会社リアライズ。今回はデザイン事例やSEO実績を紹介!集客やSEO対策に強いホームページを制作しており、ホームページ公開後も電話やメールで徹底サポート。ご相談を増やしていきたいです。コンスタントにお問い合わせがいただける様、宣伝も頑張っていきたいです。ホームページは納品の段階で、使い勝手良く設定いただいたので、それ以来あまり動かしていませんでした。拡大していきたいです。今後の売り上げ目標を億単位で掲げています。そこに到達する為に私自身、経営やお金に関しての知識も入れて、成長していかなければいけないと思っています。とお取引をしています。調理済みの焼き鳥と唐揚げを無人業態に卸しています。テイクアウトの店舗を構築しつつ、全国への卸販売で更に認知度を高めていきたいですね。定年退職してから始めた仕事なので、正直、売上には重きを置いていません。それよりも私たちと同じような考えを持って、犬を大事にしてくださるお客様に家族犬をお届けして、お喜びいただくよう私たちも頑張りたいです。介護タクシーいずれは新規スタッフを増やしていきたいです。ホームページを見た方からスタッフ募集のお問い合わせのお電話をいただくのですが、受け入れる体制が整っていないので、お断りをしています。体制が整い次第、改めてスタッフ募集もしていきたいです。