美容師ブームの全盛期に東京・代官山で修業するが・・・2022.09.12吉市大輔さんは、高知県高知市に拠点を置く株式会社テントの代表取締役社長。サロン1店舗を率いています。吉市さんは、両親・親戚が理容店を営む職人一家に育ち、美容師になる道を選びました。進み、卒業後は代官山のサロンに就職しました。当時は空前の美容師ブームで、人気店には数百人の応募があった時代。第一希望のサロンに就職することはかなわなかったものの、美容業界を牽引する代官山で修業をスタートしました。1年半でサロン勤めが嫌になり、電気工事のアルバイトなど、フリーターをしていたときに交通事故に遭って、高知へ連れ戻されました。その後、高校時代にアルバイトをしていた店舗で3年働き、スタイリストデビューしたタイミングで、友人に「サロンを出店するから一緒にやらないか」と誘われて、退職。ところが、その友人が出店を断念したことで行き場を失い、さらにショッピングモール内の美容サロンで5年の修業をすることになりました。2007年、高知市内に美容サロン「テントヘアー」を独立開業。15坪の店舗にセット面4面、シャンプー台2台、駐車場2台の店舗に、紹介で入ったアシスタント1名でのスタートでしたが、アシスタントはわずか1ヶ月で辞めてしまいました。「当時、経営とは経理ぐらいの意識しかなかった」と、吉市さん。技術があり、売上が上がってさえいれば、サロンは回るものと考えていたため、お客様が来店してくれることに毎日一生懸命で、スタッフは眼中になかったと振り返ります。その結果、初年度はスタッフが何人か入ってくるものの、すぐに辞めてしまい、定着しないという事態に陥りました。スタッフがいなければ、すべてを一人でこなさなければならず、余裕もないという日々を過ごすことになっていたのです。自身が修業した代官山のサロンは、激戦区にあってスタッフには厳しいだけ。理容店を経営していた両親も「技術は見て盗め」という世代で、スタッフに向き合う、育成するという話は聞いたこともなかったそう。GLOBALに誘われたのでした。GLOBALを牽引するトップリーダーの一人です。社員を第一に考える組織づくりで、地域一番のサロンとなるべく、ブランド設計を進めています。第3弾ファイナル!好評のHotPepperBeautyAcademy様とのコラボ講座の第3回のご案内。第3回のテーマは「採用率アップのための面接テクニック」です。