すると検討フォルダがご利用いただけます。※登録内容はマイページで確認・変更できますメール※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。「絶対ハラスメントを起こさない」という机上の精神論ではリスク管理になりません。管理職に特化した1時間研修で、必要十分なリスク管理を実現ハラスメント研修の目的はなんでしょうか?ハラスメントが良くない行為であることを知らない人間はいません。管理職や経営の立場にとってのハラスメント対応は、企業リスクへの対応こそ真の目的です。リスク管理のためのハラスメント対策を解説します。「これは〇〇ハラです」のような単純知識付与や、ロールプレーの話し方研修より、管理職がまず一番に身に付けるべき「判断力」。「ハラスメントを絶対起こさない」という机上の精神論ではなく、「ハラスメントなどトラブルは必ず起きる」という危機管理の視点での対応、防止を解説します。零細企業なので社長含め4人しか受講者がいないのですが社長様お一人向けに、マンツーマンで講習をした例があります。逆に大組織の管理職だけで数百名向けに対面講座も実施しました。オンラインなら人数制限もありません。いかなる環境でも実施可能です。地方ですが開催可能ですか?スケジュール調整できればいずこでも開催可能です。(渡航・移動自粛などの状況に応じる範囲)オンラインライブ研修の場合、宿泊交通費は一切不要で、スケジューリングもきわめて広い設定ができます。大企業・官公庁から中小企業まで、成果を出すハラスメント対策ハラスメント対策の要は管理職。