お忙しいところお手数をお掛けいたしますが、アドバイスをいただけますでしょうか。●●部長にお力をお貸しいただきたく、何卒よろしくお願い申し上げます。○月○日に同社との打ち合わせがございますので、○月○日までにご返答をいただけますと幸いです。ご確認の程、よろしくお願い致します。上司に何かを依頼する場合、分かりやすく明確な内容にすることが大切です。上司からいつまでに返答すればよいのか?など、逆に質問されないように、内容や期日をしっかりと明記しているか確認してからメールを送るようにしましょう。上司へのメールとして避けたい表現のNG例は次の通りです。NG:【要回答】親睦会の出欠を返信してください。OK:【予定伺い】親睦会の出欠はいかがなさいますか。【要回答】はきつい印象を与える言葉です。「○○してください」は上司に使う言葉としては不躾な印象があるため、どちらも丁寧な言い回しに変えるようにしましょう。NG:大至急回答してください。返信に締め切りを要する場合は、相手に無理の無いようにすることが大切です。上司は日々多くのメールをチェックしなければならないことも多いため、急を要する場合は口頭で確認することも検討しましょう。上司や目上の方にメールをする際、多忙であることを念頭に置いて、分かりやすく明確な内容にすることが大切です。ビジネスメールは口頭と比べると冷たい印象に受け取られがちです。上司と良好な関係を築くためにも、上から目線の表現にならないように、正しい敬語の使い方などしっかりと確認するように心がけましょう。IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。TechAcademyは、積極的に情報集取を行い学習、成長していくビジネスマンの今後を応援しています。そんな方々におすすめなのはIT業界でキャリアを描くこと。IT業界は成長産業であり、上昇志向や成長志向のある人であれば幅広いチャンスを掴むことが可能です。総合職であっても技術職とコミュニケーションが取れる人材が求められています。TechAcademyにはIT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。退職を決断したら、まずは今勤めている会社の上司に理由をしっかりと伝えることが大切です。退職の意向を伝えてから最終勤務日までは日がありますので、円満に残りの仕事をこなしたいはず。今回は、トラブルにならない退職理由の伝え方をまとめてみました。どのように退職理由を伝えたらいいのか迷っている場合には、ぜひ参考にしてください。転職することを決めたのですが、会社にはどのように伝えたらよいのか悩んでいます。新しい道に進むことに決められたのですね。退職するにあたって「立つ鳥跡を濁さず」、スムースに進めていきたいですよね。出来る事なら人間関係に溝を作らず、円満に退職したいと思っています。したらいいのでしょうか。大切なのははっきりと退職理由を告げる事、残りの仕事を責任をもって終えることですね。退職理由をどのように伝えたらいいのか迷っています。転職を決意した場合、まずは退職日を決めることになります。自分都合で確定することは当然できません。そのため、今の勤務先に退職意志を伝えなければなりません。上司やリーダーなどを納得させるためには、強い意志を持って自分の気持ちを伝えることが大切です。上司やこの会社にも感謝をしており不満はなく、感謝の気持ちでいっぱいです。してもスキルアップのために次の目標に向かい挑戦したいという気持ちが強くなりました。そのためには、新しい環境で一から学んでいく必要があると半年ほど前から考えるようになりました。上記の例文のように「前向きな目標がある」「キャリアアップしたい」などの熱意を伝えるようにしましょう。その際に、今の会社では実現できないことや、環境を変える必要があることも織り交ぜて話すといいでしょう。退職理由を伝えるときに避けたほうがいいのは、現在の会社に対する不満です。「給与が少ない」「残業が多い」「思っていた仕事とは違った」などの理由では上司を納得させることができません。それどころか、会社との溝を深めることにもなりかねません。根拠がない「転職がしたい」「他の仕事にチャレンジしてみたい」などの理由も、上司に想いを上手に伝えることができません。して転職しようと決断したのか、自分の考えや意志をしっかりと伝えることが大切です。今の会社との間に溝を作らないで円満に退職するためは、会社への感謝の気持ちと現職で解決できる範囲の不満がないということをしっかりと伝えることが大切です。この一言を伝えることで、上司や会社との関係を崩すことがありません。退職する日までしっかりと業務をこなして、仕事を引き継いでおくことも重要です。今までお世話になった会社だからこそ、最後まで自分の責任をしっかりと果たすように心がけましょう。今回は会社を退職すると決断したときに述べなければならない、退職理由の伝え方をまとめてみました。上司に退職をする気持ちを伝えるには、根拠がある前向きな理由と強い意志が重要です。間違っても、会社の不満を理由にしないように気をつけましょう。今までの感謝の気持ちを込めながら、自分の気持ちをハッキリとした口調で伝えてみましょう。納得できる理由を伝えることができれば、上司も納得して転職への挑戦を応援してくれるはずです。自分の気持ちをはっきり伝えるためには根拠のある理由が必要という事ですね。して辞めることになったのかを会社の方は気にしています。ネガティブな理由は避け、次へのチャレンジの意思を伝えましょう。前向きな理由を伝えて、納得してもらうことが大事なんですね。会社にはこれまでの感謝の気持ちも併せて伝えることを忘れないでくださいね。最後まで頑張ってくださいね。IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。条件を満たすことで支払った受講料の最大70%(最大306,460円)が給付金として支給されます。ページ内の注意事項をご確認ください。