選考対策スポンサーリンクTweet選考を進める上で、必ず通るのが面接。今回は、面接準備の進め方と対策に役立つコンテンツをご紹介します。対策に役立つコンテンツ終わりに選考プロセスにおける面接の位置づけ一般的な選考プロセス一般的な選考プロセスでは、グループディスカッションや集団面接の後に、1対1の面接が複数回実施されます。軸といったよくあるものから、企業によっては学生の能力を測るケース面接が実施されます。面接では、各回で以下のような目的が設定されていることが多いです。その為、面接に合わせた対策を進めることが非常に重要です。面接対策・準備では、聞かれること・想定質問に対して、自分の中で答えを持っておくことが最も重要です。企業の採用担当者は、学生の話す内容やES記載内容で、一貫性がないことを嫌います。いった一貫性の欠如を与える一番の要因は、準備不足による急な受け答えにあります。急な受け答えにより、自分の一貫性を損なわないよう、しっかりと想定質問に対する回答を用意しておきましょう。以下のような、よくある質問については最低限回答を用意しておくことをオススメします。どのように売り上げを立てていると思いますか?■■(会社名)に入社した場合、どのような業務・仕事に取り組みたいですか?対策に役立つコンテンツ対策・準備したことを実践し、その振り返りをすることが最も効果的な対策になります。その為、企業の選考や模擬面接を受ける回数を増やすのが、最良の近道です。就職エージェントと呼ばれるサービスでは、一人一人に就活アドバイザーがつき、内定獲得までを丁寧にフォロー・サポートしてもらえます。その中で、面接の準備(想定質問の作りこみ)や模擬面接を実施してもらえるため、積極的に利用してみるのもよいのではないでしょうか?自己理解・分析を進め、その中で選考も受けられるサービスとして、こちらもおすすめです。終わりに役立つWebサービスも多数公開されています。就活を成功させるために、ぜひ積極的に活用してみてくださいね。年収1000万円も夢じゃない。そんな就活生から人気の保険業界。食品メーカー業界志望の就活生は非常に多いです。@Raku_Shukatsuサイト情報プライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!raku-shuさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。