○うちの会社にも統計を生業にされている方が何人かいらっしゃるのですが、その人達みんな、「コミュニケーション力」の軸と「協同行動の適切さ」の軸の座標で言うと第3象限にいてはります。・・・・私も、Mr.さすけもあやしいところです。協同行動と協調性って同じでしょうかね。○コミュニケーション不足の人は、統計解析の部署に来たがるのかな(過去にそういう人が一人いました、学生の時の友達ですが)?私は、学校で勉強したから入りたかったのですが、かっこいいアナリストみたいな職業と思っていました。現実は、少し違いました(職務の理解を得るのが難しかった)、そして、かなりのコミュニケーション能力が要求されました。私の文章が悪かったです。「かっこいい」は、(解析する人として)確固たる地位があることを指しています。会社では「統計解析職」があるのだから、確固たる地位があると思いこんでました。「統計解析する人」に信頼がない場合が多かったです。私がその理由を聞いたら、性格が×な人か、もしくは、間違いが多い人とのことでした。性格の話は偶々だとして、やっぱり修士・博士が少ないから、ある特定の人の印象が強くてコニュニケーションとか別の話題が、就職の募集記事にあがるのではと思いました。