今が令和4年度ですけど大丈夫ですか?対応としては任意継続を選択する必要は多分ないでしょう。健康保険の被扶養者認定については,健康保険組合の規定を確認してください。協会けんぽでは,年間収入が130万円未満が条件ですが,過去の収入のことではなく,被扶養者に該当する時点および認定された日以降の年間の見込み収入額が,給与収入があれば月額108,333円以下,雇用保険等の受給者なら日額3,611円以下であるかどうかで判断します。所得税に関しては,年末時点で判断します。1月から現在までにすでに年収144万円というのなら配偶者控除の対象にはなりませんが,配偶者特別控除の対象にはなるでしょう。年末調整時に従業員に申告するように言ってください。(301/1065)扶養控除とは、家族を扶養している人は扶養している人数や年齢などに応じて課税所得から一定の金額を控除することができる控除のことを指します。この扶養控除を受けることで「所得税」と「住民税」を差し引く事ができます。扶養に入っていれば、社会保険は免除となります。配偶者控除とは扶養控除の一部ですが配偶者にだけ適用することのできる控除で、普通の扶養控除よりもさらに優遇されています。納税者に収入の少ない、または無い配偶者がいる場合に納税者の総所得金額などから控除をする仕組みです。そのぶん「所得」が少なく計算されることになるので、最終的に収める税金が少なくなります。妻が昨年末日をもって自己都合退職しました。健康保険の被保険者として継続しました。済ませ、職業訓練校に通う予定です。失業給付は3ヵ月後に150日?日給?受給予定で、前職は27年間勤務しました。そこで質問なんですが、私の勤め先に配偶者手当の申請をしたのですが、健康保険の被扶養者とならない者・及び所得税法による年収をこえる者は扶養家族に含めない。規定に当てはまる為却下されました。該当しない理由をわかりやすく把握したいのですが。