永続する企業づくりを目指したい経営ビジョン経営人材が限られる中小企業こそ、コンサルティングが必要な時代に!国内市場は縮小し、時代は大きく変化しています。変化のスピードは早く、対応できない企業は淘汰される時代になりました。昨今、中小企業は人材が不足していると言われますが、一番不足しているのは経営人材です。経営者と共に、経営者のビジョンを形にすることで、会社の成長につなげることができる人材、それが経営人材です。人財を育てなければという、強い切実な思いから、人事評価制度の導入に至りました。何をすればよいかわからなかったが、会社が生き残る道を示してくれた。頼りになるパートナーです。経営理念、ビジョンを一緒に作成して行く中で、未来計画が明確になり目標も徐々に達成しています。