kensee@大学職員に転職こんばんは。30歳で私大職員に転職したkenseeです。このサイトでは、私大職員への転職を考えている方に向けた「転職のノウハウ」や「転職までの準備」などについて、ぼくの実体験をありのままに書いています。今日のテーマは「大学職員の選考を受ける前に必ず知っておくべき5つの情報」なんだか気になりますが、自分自身も面接や筆記試験でしっかり聞かれた5つの情報について、まとめておきたいと思います。これを知っていない(答えられない)と、その瞬間にアウト!となり得る重要なポイントです。学生数(規模)この5つは絶対に聞かれる項目です。(ぼくも全ての大学で聞かれたので)筆記試験がある場合は、ペーパーテストでも回答を求められたりします。民間企業でいう社長のお名前です。大学法人の採用試験ではなぜか頻出します。法人・大学トップの超偉い方なので、試験前にホームページで確認しておきましょう。以前、こちらの記事でも書きましたが、「なぜ大学を作ったのか」を示したとても重要な大学のコンセプトです。民間企業で言えば、定款や経営理念に相当します。こちらもホームページで簡単にチェックすることができますので、見ておきましょう。大学の設立年こちらは筆記試験で聞かれることがありました。歴史好きな方は、当然知っている大学もあるのではないでしょうか。歴史のある大学、近年できた大学など様々ですが、成り立ち・沿革を含めて一度確認しておきましょう。学部の種類どんな学部が設置されているのか、という事ですが、こちらは基本情報として必ず持っておきましょう。文系・理系と様々な学部があり、中には聞いたことのない学部、何を研究しているのかわからない学部もあると思います。そんな時こそ、志望動機ややりたい仕事などで、その学部を触れてみましょう。少なからずその大学の特色でしょうし、ユニークな取り組みをしているかもしれません。福井県立大学の「恐竜学部」まではいかなくても、特色を見つけることができればラッキーです。学生数(規模)面接というよりはグループディスカッションで「知っておいて良かった」と思った項目です。グループディスカッションは、社会や教育の課題解決を本学でどう解決するか、というテーマが多くみられましたが、大学の具体的な規模や特色を議論に混ぜたりして、一般論で議論するのではなく、できるだけ「◉◉大学の場合」という観点で議論するのが良いと思います。細かい大学の情報は、調べるとキリがありませんが、学生の規模は知っておくと色々なところで対応できました。5つの頻出テーマをしっかり押さえて選考にのぞみましょう!参考になれば嬉しいです!最後までお読みいただきありがとうございました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。FameThemes。