fujishiroチームの人間関係を深めるポイントツイートシェアはてブGoogle+Pocket仕事を辞めるもっとも多くの理由が「人間関係」だそう。技術ややりがいや報酬でもなく人間関係が嫌でやめる方が最も多いそうです。人間関係で悩む方はたくさんいらっしゃいます。人間関係の質が悪く、チームとして結果を出せない、ということが多くあります。一人一人それぞれの「弱み」や「苦手」について話し合える空間になっていること。お互いに「弱み」や「苦手」がわかれば、チームとしてフォローしよう!という空気に変わってきます。「できないこと」と「できること」を発表して行くという授業のシーンがあります。自分のできることと、できないことを伝え合うことで、それぞれの子供たちの「らしさ」が際立ち、お互いの顔がよく見えるようになります。子どもたちは意外と自分の強みや弱みを意識しています。理解する環境が出来れば、チームとして団結しやすくなります。他の選手にも求めてしまいがちです。他の選手ができて自分が出来ないことを指摘されるとやる気を一気に落としてしまいます(笑)「できること」と「できないこと」を整理して、伝え合える環境をつくりましょう。ブログの記事をダウンロードできます(PDF)ぜひあなたのSNSでシェアしてください!コラム未分類この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedly一歩を踏み出す勇気のはじめかた子どもの成長は、興味を持たせるきっかけをつくること。RECOMMENDこちらの記事も人気です。コラム2013.11.15チーム全員でつくり上げる重要性コラム2022.8.30やらなければいけないことは分かっているのに前に進めない。コラム2012.9.1前回すぐに満席になってしまった講座を行います!コラム2011.9.17行動こそ、こどもの夢に近づく大事な一歩。コラム2020.7.22ルールづくりは子どもたち選手と一緒に、が大切コラム2022.2.1行動を引き出す合図を決めようコラム2013.1.21子どもの「はじめて」を減らして集中力を高めよう。コラム2022.12.18「自己ベスト更新」を目指して集中力を高めよう。負けてしまった後に、無理して上を向かなくていい。