19:10:43建コンのCPDですと、更新すると1部門につき10ポイント付きます。更新は20ポイント、試験合格を含めると30ポイントが上限となっています。更新講習のDVDでは必須とされている3講習を超える講習を視聴すると視聴時間がCPDとなります(10ポイント前後)。併せて、合格部門以外の演習問題を行うと1部門当たり0.5ポイント付きます。(5ポイント程度)私は8部門登録しており、毎年2部門づつ更新なので、更新と更新講習DVDでの学習を合わせると、毎年の更新時に35ポイントぐらい稼げます。更新講習DVDの視聴や演習問題に時間はかかりますが、空いた時間に学習できるのでお勧めです。皆さんの複数部門状況についてName:どうなるのか。22:52:1950歳にコンサルタント業界へ転職し、3部門凄いと感じてます。23:00:15自分の会社も1部門3500円です。他の会社の求人をみたら、高い所で1部門30000円も付く所もありますね。理想としては、最低5000円は欲しいです。残業単価の算定基礎を犯している当社。深夜残業も何故か午前零時から(普通は22時)さらには、36協定結んだ記憶ないので残業したら労基署が動くみたいです。いう零細会社は淘汰されるべきと個人では思ってます。合格したら、祝い金5万みたいです。それを頂いてから、転職したいです。08:48:12失礼しました。何部門持っていても月額1万円です。技術士は何部門・何科目持っていても月額2万円で、RCCMの資格保有者が技術士を取るとそちらに吸収されて月額2万円です。登録料や受講料、住民票や切手代、印紙代等の雑費を含めて会社が負担はしてくれます。12:57:37社内の資格取得者が少ないのと業務受注機会を広げたいことから、少ない資格取得者が一人で5部門も取得しています。