「はたらく」が楽しくなるメッセージ色んな意味でチェンジTweet週2回、そろばん塾に通う娘を迎えに行く。我が家の場合、夫が迎えに行ってくれる。夫の都合が悪い時は、私が行くのだがお迎えのほとんどはお母さん(達)、つまり女性。小3まで児童クラブに通わせていたときも、お迎えの多くが女性だった。男性の育児参加は何を指すのだろう。夕方のお迎えに見る男性の育児参加は、まだまだ進んでいないと思う。男性(父親)なら、女性(母親)なら、そうすべき・・・の固定的なイメージをなくすことで、もっと柔軟な生き方ができると思う。社会が変わるには、所属する会社が理解を示し、労働時間や年休などの労働条件だけでなく、”意識改革まで及ぶこれからの働き方”の追及が必要になってくる。そのチェンジが、人を楽にするのだと思う。)働く人が楽になることで、会社に必要とするものが巡ってくる。「楽」には多くの意味を含んでいる。その循環作りのお手伝いをしたい。これが、hana社労士事務所の使命の一つです。別れも大事Tweet「去年入社した○○さんが寿退社することになりました!」と顧問先から朝一の電話。その方は来春、関東の方へ嫁がれるそうです。キャリアアップ助成金の対象者として準備をしていたこともあり正直残念。さあこれから!という時に辞められる損失は大きい。