子育て世代や共働き世代の社員が多い三建塗装工業では、男女問わず助け合いながら平等に子育てに参加できるよう、会社としてのフォローが大切だと感じ、パート社員だった女性が正社員になった3年前を機に、育児支援などの取り組みを始めました。男女ともに学校行事などに積極的に参加できるなど、育児参画が可能な環境づくりに向けて、時差出勤や在宅ワークを推進。毎月第3土曜日が家庭の日に定められていることから、第3金曜日をノー残業デーとしています。男性社員は制度を活用しにくいのが現状ですが、女性社員は徐々に活用できるようになってきました。※令和4年度の受付は締め切りました。フォームお問い合わせ個人情報保護MENU。