職務経歴書を作成する際に役立つテンプレートをご用意しました。ダウンロードして使える、Word形式のテンプレートになります。テンプレートを活かして、人事の方が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。職務経歴書の書き方1ハードウェアやアプリ、インフラなど自分が担当していた商材や、担当顧客の企業規模感を具体的に書きましょう。2実績には、予算達成率や前年比など第三者でも比較しやすい数値を書きましょう。定性的な実績として、プロジェクトでの貢献をまとめましょう。3ITパスポートなど専門的な資格があれば記載しましょう。職務経歴書を書くポイント取扱商品には、自分が担当した商材・サービスの内容やその単価を明記。採用担当者が自社との親和性を判断できます。取引顧客には、業界だけでなく従業員数など顧客の規模と、担当した企業数を記載。商談相手も書くことで、課長クラス、経営者など、どの階層の人に対して営業していたか採用担当者がイメージしやすくなります。実績に定量的な成果を書く場合、予算達成率や前年比など、第三者が評価しやすい数値を書きましょう。社内順位があればなお良いでしょう。IT法人営業の場合、採用担当者の商材理解度によっては、評価が難しいこともあります。そこで主なプロジェクトとして、担当していた案件の規模や関わったプロジェクト人数などを記載し、営業としての調整力などを伝えましょう。案件で発生した課題や解決方法も含めて3~4行ほどでまとめると伝わりやすくなります。同業界への転職の場合、ITパスポートなど専門的な資格があれば記載すると強みになります。ほかには自動車免許やTOEIC(R)テストの点数が700点を超えているのであれば書いてください。自己PRは同業界か他業界かどちらに転職するかで、採用担当者が評価するポイントは変わります。同業界への転職の場合、ITに関する知見が問われるため、顧客のニーズをどういった手法で解決してきたかがポイント。他業界の場合は、専門的な知識よりも人間関係構築力やヒアリング力など汎用的なスキルを書きましょう。資料作成や市場分析した上での提案、潜在ニーズの把握もアピールポイントになります。転職先にかかわらず自己PRに共通して言えることは、ミッションや目標に対してどのようなKPIを策定し、主体的に行動したのかを記載することです。具体例を示すことで、独自性や再現性が企業に伝わり、説得力が増します。職種の職務経歴書を見る職務経歴書セルフチェック職務経歴書を書いたら、必要な情報が含まれているかどうか確認することが重要です。家族や友人に目を通してもらって、客観的な意見を聞くのも良いでしょう。在籍期間として、具体的な年月日を記載する。担当領域、商品、サービスを詳細に説明する。具体的な数値情報を記載する。自分が担当した顧客層を明確に記述する。自分が担当した役職、役割、責任の範囲を説明する。自分が行った具体的な職務内容を箇条書きで詳細に記述する。実績とエピソードを、具体的な数値とともに説明する。自分が持っている専門スキルを明確に記述する。語学力、マネジメント、ビジネススキル、PCスキルなど、自分が持っている応用スキルを明確に記述する。名詞や体言止めを使い、簡潔な文言にする。具体的な数値を使い、客観性を重視して誰でも理解できる表現にする。カッコや記号を使って見やすくする。卒業後から現在までの全期間について、詳細に情報を網羅する。以上のポイントを意識することで、より伝わりやすいビジネス文書を作成できます。畑原啓伸2019年7月11日、H&H株式会社設立1984年生まれの1児パパ。そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。広告宣伝の経験を持っている方は、自分の職務経歴書を書く際に、その経験を活かすことを考えたことがあるかもしれません。そこで、広告宣伝の職務経歴書を作成するためのテンプレートをご用意しました。経験を持つ方には、職務経歴書の作成が必要になることがあります。そこで、当サイトでは、職務経歴書作成の際に役立つテンプレートをWord形式で提供しています。「MR営業(メディカル)」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレートをご用意しました。「事務(Webマーケティング)」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレートをご用意しました。畑原啓伸2019年7月11日、H&H株式会社設立1984年生まれの1児パパ。そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。