FARM)筑波山と霞ヶ浦に挟まれた、茨城県南部の土浦市(旧新治村)で、1999年より有機農業を営んでいます。寒すぎず、暑すぎないこの地では、四季を通じて野菜を露地(屋外)で栽培することが出来ます。私たちは、季節の中で育まれる、年間50種類以上の野菜を、お客様に直接お届けしています。LikesShareFacebookTwitterPinterest茨城・千葉の農業法人スタッフ・若手農家交流会を行いました。いちご農園、ウエルシードよりAさん。イオンファーム牛久農場を見学させて頂き、ディスカッションした後、交流会へ。比率が異常に高い農業では、そこで働くスタッフは孤独になりがちです。仕事の中で、生活の中で当たり前に発生する悩みや喜びを共有する相手がいないのです。どんなにモチベーションの高い人でも、背伸びは続きません。力を抜く場がないと、ポキッと折れてしまいます。それは、雇用する側にとっても解決すべき課題です。僕自身、大切なスタッフ達が抱えている悩みが見えても、当事者である僕には出来ないこともあります。新しい出会いのきっかけをつくって、少しでも横の繋がりが生まれれば、と思ったのが今回のきっかけです。正直に言えば、こういう場にスタッフを出すのは雇用者にとって怖いことです。「辞めるきっかけ」をつくってしまうことにもなり兼ねないからです。背中を押してくれたのは、リクルートマネージメントソリューションズの方のお話です。「従業員を騙すことはできない。辞める人は、いずれ辞める。「定着は結果であって、目的ではない。農業法人の経営者、従業員が抱えている悩みは、実は他の業界でもよくあること。それは乗り越えなければならないことなのです。いうか、ドキドキだけど開き直ってやってみよう、という言い方の方がより正確。今回参加された経営者達は、そのことが分かっている人たちです。楽しそうに話しているスタッフ達を見て、これからも彼ら彼女らをサポートしていこうと思ったに違いありません。従業員にはうまく伝わらないかもしれないけど、みんなスタッフ思いの上司なんだよ。動いていくといいと思っています。Reply次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。