コスモグループ採用WEBサイトコスモグループ採用WEBサイト私たちコスモは笑顔の連鎖で人をつなぐお手伝いをしています。OZAKIユニットケアの手法、家庭的な雰囲気、ご利用者様が終の棲家として、最期の瞬間まで安心して過ごしていただける・・・-介護業界に入ったきっかけ、コスモに入社した動機は何でしょうか。コスモ本部に見学に行った際に、開放的で雰囲気が良かった。高校生の時、認知症の祖母と同居していました。祖母は施設には入っていませんでしたが、介護の事業所にはお世話になっていて、自分自身も介護業界を身近に感じていました。そのような背景があり、介護の専門学校に進学した後、コスモ本部で働き始めました。その後、アンシア開所に伴い、オープニングスタッフとして異動しました。コスモを選んだ理由としては、学生時代に様々な施設で実習等をしていたのですが、コスモ本部に見学に行った際に、開放的で雰囲気が大変よかったので、入社したいと強く思いました。-その雰囲気の良さはどこからくると思いますか。施設の都合にご利用者様を合わせるのではなく、ご利用者様の希望に寄り添うようにしているからです。アンシアは開所当初から、「ユニットケア」の手法を取り入れていて、家庭的な雰囲気で過ごしていただけるように取り組んでいます。施設の都合にご利用者様を合わせるのではなく、ご利用者様の希望に寄り添うようにしているんです。確かに手間は増えますが、その分、ご利用者様がアンシアを終の棲家として、最期の瞬間まで安心して過ごしていただけるのではないかと思っています。日常の仕事の中で葛藤がおきることはあります。人間なので思うこともありますが、プロとして、それは表に出さないで接するようにと常日頃から部下には伝え続け、また自分も実践しています。心のコントロールをすることが介護の仕事で大事なことの一つですので、研修や勉強会も常日頃行っています。-仕事をしていて、うれしかったことを教えてください。自分に心を開いてくれたと思える瞬間があること。認知症を煩わっていらっしゃると判断基準が難しいのですが、それでもご利用者様が自分に心を開いてくれているなと思える瞬間があり、とてもうれしくなります。したら心を開いてくれるかを模索しながら頑張っています。-失敗したことなどを教えてください。これは一生忘れられないと思う。失敗したことは、入社3か月程の際に自分のミスでご利用者様が転倒して骨折してしまったことです。その方は、後日無事治癒しましたが、場合によっては骨折がもとで寝たきりになってしまったり、出血が多いとお亡くなりになることもあるので、とても申し訳なく、責任の重さを感じました。自分のミスを上司や現場のリーダーが謝りにいってくださって、ふがいなさも感じました。これは一生忘れられないと思います。-最後に、コスモ・アンシアの良さを教えてください。良いところは、人に恵まれていること。良いところだと思うのは、人に恵まれているところです。上司や先輩方に話を聞いてもらったり、よくしていただいて、自分は成長できました。今は現場を預かる立場で、職員に指示をすることも多いですが、うまくいかないこともあります。熱意のある職員達ですので、自分がフォローをすることによって、よりよい施設を作り出していけると感じます。今はそれが楽しいです。受けたのち、現場にて担当指導者とのOJTにて指導受ける。新規施設立ち上げの際、サブリーダー昇格のもと立ち上げスタッフとして異動。介護職から、相談員・ケアマネ業へ。共に働きましょう!コスモの一番良いところ、それは人に恵まれていることです。上司や先輩方から学ぶことで私は成長できたという実感があります。「レベルアップして、なりたい自分になる!」と決意さえすれば、コスモにはその環境があります。私は、コスモという素晴らしい環境を創り上げてきてくれた先人たちにはいつも感謝しています。この環境で、私たちと一緒に働きませんか。