企業ごとで、いっしょに働きたい人の目線はあるものの、正確にそれを判断できるわけではありません。面接官も人であり、考えもそれぞれです。どのような結果であれ、他者との優劣には繋がらないと思ってください。面接官、企業の考え、タイミング等、不確定性の高い事象のなかで選考は行われます。そのため、面接に画一的な攻略法はありません。最善策は、その面接官に、人として向き合うことです。すれば、おそらくすべての面接官に同じ対応をすることはないと思います。相手によって少し対応を変える、面接でも同じです。人(面接官)に興味を持ちましょう!面接における大事なポイントのひとつとして「人に興味を持っているか」ということが挙げられます。証券会社の仕事で重要なことは、「人との会話」です。お客さまと会話を重ねて信頼を得ていくことで初めて仕事が成り立つとも言えます。それゆえ、プレゼンや提案よりも、それ以前のお客さまとの会話が信頼関係を築く上で非常に大切になります。自分のことを知ってもらうことも大切ですが、相手(面接官)のことも考えて、言葉のキャッチボールをすることが大切です。面接官との会話のキャッチボールを意識しよう!面接では、面接官から聞かれたことに対して、端的に答えましょう。必要以上に長く話してしまいがちです。「相手が何を聞かたいのか」を考え、適切に答えましょう。そのためには、強みや学生時代に頑張ったことを丸暗記するのでは不十分であることに気がつくのではないでしょうか。想定される質問をリストアップする中で、ご自身のことを徹底的に理解しましょう。面接官も、皆さんのことを知りたいと思っています。“誠実さ”を見ています面接におけるコミュニケーションのあり方についてですが、相手にものを伝えるにあたって、内容の充実はもちろん、“自信を持って話す”ことが重要であることは、前回お伝えした通りです。そのほかに、当社が面接の中で確認しているポイントに、“一貫性”という項目があります。金融機関で働くにあたって、お金を扱う以上は最低限“誠実”であることが必要ですが、面接においては、お話いただく内容にブレがないかどうかを確認する等して、“誠実さ”を見ています。面接とは、自らを信じ、ありのまま挑んでいただく場だと考えています。イメージ映像】を浮かべてもらうように話しましょう!前提として、面接官はあなたのこと全く知りません!ですので、自分自身や今までの経験を伝えるときには相手が具体的な映像をイメージできるよう、以下のポイントを踏まえると伝わりやすいです。〜面接における2つのポイント〜面接対策に正解はありませんが、私自身が就職活動の際に意識していたポイントをお伝えします。面接ではつい自分について話したくなってしまうかもしれませんが、あくまで面接官が聞きたい事を捉え、それに対し的確に答える事を意識しましょう。【ポイント[2]】企業を知るチャンス面接官もその企業で働く社員の一人です。そのため面接は企業に自分を伝えるだけでなく、企業について理解を深めるチャンスでもあります。面接の最後には、仕事やキャリアについて質問してみましょう。鈴木智景氏お互い「等身大」で話しましょうSky株式会社では、採用において「等身大」の姿勢をとても大切にしています。皆さんにはありのままの当社を知って頂きたいと考えていますので、情報を偽って良く見せたり、いろいろな捉え方ができてしまう回答はしないように心がけています。皆さんも是非「等身大」の姿勢で面接にお越しください。面接となると、「会社が学生さんを選ぶ場」という側面が強くなりがちですが、あくまでも「ミスマッチを無くす場」として、お互い"等身大"でお話できればと思います。面接は、「会話の延長」であることを意識して挑んでみてください。面接を形式的なものと捉えてしまうと、定型的な返答しかできず、場合によってはマニュアル化しているような印象を面接官に与えてしまいます。当社の面接は学生時代に力を入れて取組んだこと等を、深く掘り下げて質問し、みなさんの人柄を知ろうとします。面接官との言葉のキャッチボールの中で、質問の意図を的確に汲み取り、柔軟に会話を展開できることが、面接攻略の一番のポイントと言えます。この企業に投票6月のテーマ:就活応援企業からのアドバイス毎月のテーマについて、人気企業の採用担当者がズバリ直言!採用の視点から皆さんにアドバイスしていきます。