高い評価をいただきました。青野慶久氏の基調講演を始め、各専門家・ビジネスリーダーによる「パーパス経営とコミュニティ」「健康経営サクセスストーリー」「DEIと産業保健」「ピープルアナリティクス」の4テーマ全22セッションのアーカイブ動画を、一部限定で本日より期間限定公開します。見逃された方、もう一度ご視聴されたい方は、ぜひこの機会を活用ください。「健康経営サクセスストーリー」「DEIと産業保健」「ピープルアナリティクス」4テーマに合わせたセッション以上、2日間全22セッション。2022』を無事に開催することができました。ご視聴いただいた皆様をはじめ、開催の目的に賛同し、多忙な中で熱いセッションをご披露いただいた登壇者の皆様には深く御礼申し上げます。働くひとの健康に関わる様々な立場の皆様と時間を共にしたこの取り組みが、「働くひとの健康を世界中に創る」という弊社のパーパス実現に繋がっていくと信じています。本カンファレンスで得られた知見をもとに、プロダクト・サービス改善に努めてまいりますので、今後とも応援よろしくお願いいたします。・頑張りをしっかり見てる、ちゃんと解ってる、貢献に感謝してる...と声掛けをすることが重要だと改めて感じました。管理職は忙しいのでチームメンバーが有意味感を自己調達してくれたら...と思いますがチームメンバーで相互に声掛けし、承認し合える文化がつくれたらと思いました。(専門・技術サービス業/経営者・役員クラス)・私たちも経営の視点を持つことで企業の生産性はもとより個人が自己のキャリアを意識してエンゲージメント高く働き、終えていくことができる。社会包括ケアの一助となるのだろうと感じました。(製造/産業保健師)・パーパスはバスワード化していると最近感じていましたが、本日のご講演を聴講してその価値を実感できました。KPIの設定の仕方など非常に参考になりました。(建設/部長クラス)・具体的な目標値例など一歩踏み込んだ内容、専門職ならではの具体的なコメントがとても参考になり、自社に落とし込んで考えてみたいと感じました。・「100人100通りの働き方」を実践するためには、相当に細かい点にまで気を配って工夫し、継続的に改善を加えていることが良くわかりました。一朝一夕には難しいですが、大変参考になりました。(金融/経営者・役員クラス)・全体的にファクトを用いながらも本音トークな内容だったので、男性が聴いても腹落ちする内容が多かったように思いました。いくつかのセミナーでも多く出てくる「アンコンシャスバイアス」との個々人での対峙の仕方によって、結果も大きく変わるのでしょう。(小売/部長クラス)・AIによるリアルタイムのデータフィードバックは衝撃的でした。業務の無駄を省くことのヒントをたくさんもらいました。(製造業/産業医)・「一般論を盲目的に信じない」という言葉にハッとしました。客観的な視点を意識した取り組み・思考の必要性を再認識した次第です。雄介アーカイブ配信について同時刻に開催された別会場のセミナーを視聴したいなど、多くのご要望の声が寄せられました。これを受けまして、本日10月20日(木)より一部を除く19セッションをアーカイブ公開します。https://stg.carely.jp/sustainable-expo/※すでにご登録いただいた方の再登録は不要です。事務局より随時視聴方法のご案内を差し上げます。薫氏の講演はアーカイブ配信はしておりません。そのほかご視聴可能なセッションの詳細は公式サイトよりご確認ください。「働くひとの健康を世界中に創る」を存在意義(パーパス)に掲げ、日々企業の現場で従業員の健康を守る担当者向けに、実務ノウハウを伝える。Carely編集部の中の人はマーケティング部所属。