副業実践者インタビューの最後は、ハードな事例をご紹介しましょう。山中さん(仮名)は、障害児の通所施設(放課後等デイサービス)で働く20台の男性です。大学で福祉を学び、卒業と同時に今の会社に就職しました。不慣れで大変だと思うことがあっても、山中さんにとっては充実した日々が続いていました。勤務先の所定労働時間は週32時間です。子どもたちは学校終了後にやって来て、夕方6時くらいには帰宅するため、事業所の営業時間は短く設定されています。そのため給料も高くなく、空いた時間を利用して副業を始めることにしたのです。まとめフルタイム社員でも短時間労働ーダブルワークは必然か――放課後等デイサービスに勤務されているということですが、どのようなお仕事なのですか。発達障害を持つ子が多いですが、自閉症や身体障害の子もいます。障害の種類や程度は様々なので、一人ひとりに応じた個別支援と社会性を育てるために集団活動の支援をしています。学校の授業が終わる頃、車で学校まで子どもを迎えに行き、施設で過ごした後、夕方には自宅まで車で送っていくという毎日です。――1週間の所定労働時間が32時間だということですが。山中:平日は5時間、土曜日が7時間の勤務です。日曜日が休日なので1週間で32時間ということになります。――フルタイム勤務で1日5時間というのは短いですね。山中:学校での授業の後に預かるような形なので、そうなりますね。実際には次の日の準備や送迎に利用している車のメンテナンスなどがあるので残業することもありますが、平日は13時から18時まで、土曜日は10時から18時までが一日の勤務時間となっています。――こう言っては何ですが、中途半端な勤務形態ですね。所定労働時間が短いから給料も高くはありません。この業界は同じようなところが多いと思います。見た目の勤務時間は短いのですが、気の休まることがないので仕事は結構ハードだと感じています。所定労働時間の短さがネックに――副業を始めたのは、やはり今の賃金が低いからということでしょうか。山中:はっきり言ってそうですね。一日5時間労働ですから3時間残業をしてやっと一般的な8時間勤務の人と同じになります。1カ月でいえば60時間残業して普通の会社員と同じレベルです。残業して稼ごうと思ったこともありますが、そもそも会社が残業を認めない。当たり前かもしれませんが、仕事は要領よくこなすことを求められますので。その反面、パートさんが多い職場で、いろいろな意味で僕たち正社員に負荷がかかります。――将来への不安は感じますか。山中:障害者の福祉に関わる仕事に就きたくて飛び込んだ会社ですが、最近やっと客観的に自分のことが観察できるようになりました。するといろいろな疑問が出て来るんです。仕事の内容には不満はありません。今はまだ独身で両親も働いていますので生活苦があるわけでもありません。――といいますと?山中:学生時代から付き合っている女性がいて、最近、結婚を考えるようになりました。なると、そもそも今の給料でやっていけるのか、子どもが生まれても育てることができるのか・・・そんな不安が出てきたんです。――お相手の意見はどうですか。