職員がお互いのいいところを褒め合う、認め合う試みをしています。本人にとっては当たり前のことであったとしても周りからしたら『すごいなぁ』とか『嬉しかった』と感じたことを伝えあうことでもっともっと信頼し合える関係を目指しています。こころフル掲示板(写真右側)」こころフルとは心が満たされてフル(いっぱい)の状態です。職員同士が声を掛け合って、何かを一緒に取り組むことで、交流を深め、普段から気軽に相談したり、助け合える職場環境を目指しています。こちらの掲示板で御在所登山や和太鼓同好会を呼び掛けてクラブ活動をしています。休憩室の充実に向けてご利用者・ご家族様へのサービス充実は勿論ですが、当法人としては職員の心身の充実にも力を入れています。動きの1つとして、休憩室の充実です。電気ケトルに加えて座椅子や簡易マッサージ器。災害に備えたスマホ充電器、心のリラクゼーションに繋げるアロマディフューザーなどを整備しました。休憩時間にしっかりリフレッシュして、ご利用者に少しでも多く笑顔で楽しんで頂けるよう繋げています。職員向け自立整体(月1回)整体の先生が実際に来設してグループと個人で実施しています。症状を確認し、声を出しながら楽しい体操や施術をすることで日頃の疲れや痛みが軽くなるだけでなく、再発しない身体づくりを目指しています。自分の体と向き合い、自分でも継続できるやり方を指導してもらえます。職員向けセッション(月1回)専門カウンセラーが実際に来設して1対1で実施しているセッションです。外部の方なので仕事のこと、プライベートのことなんでもお話しできます。対話を通して、より深く自分自身を知り、本来の自分に気がつきます。色んな気づきを仕事や家庭などに繋げるチャンスです。職員の食事はなんと!!1食280円で注文できるんです♪安くて家計に優しいですよね~。仲間どうしの楽しいつながり食事会や忘年会も開催していますが、普段の関わりがもっと大切だと捉えています。した気持ちのズレで離職に繋がらないように、スタッフが主体的にクラブ活動をしています。職場としてもバックアップしています。施設としてのサービス基準書(マニュアル)を随時職員みんなで見直して精度を高めていっています。教える側の先輩職員にとってはポイントを押さえた指導がしやすくなるように、教えられる側にとっては後からでも「どうしてこう関わる必要があるのか目的を理解する」「自分のどこができていないか」振り返りが見えるように繋げて、働きやすい、キャリアアップしやすい体制を目指しています。半年に1回(追加対応あり)面談を実施しています。そこで出た意見でどんどん職場環境が良くなっていっています。往還では防犯上の観点から防犯カメラを7台設置しております。今後もご利用者、ご家族、職員のより一層安心・安全を考えていきます。安心してください(^o^)/介護に携わる方は、講談社発行のマンガ「ヘルプマン」を往還はおすすめしています。介護について、幅広く、現状、問題点のみならず、介護の楽しさ、苦しさ、ダイナミックさがわかると思います。(当施設からも貸し出しますので、読みたいな!って方がいらっしゃいましたらお気軽にご相談ください)掲載記事をこちらから>>ご覧いただけます。利用者・ご家族の声アクセスplaceアクセスcall。