10:00栄養関係書類の作成ご利用者一人ひとりに合わせた栄養ケアプランを作成します。食事準備の手伝いやミールラウンド、食事介助などを行いながら、ご利用者一人ひとりの食事の状態を確認します。各施設の管理栄養士による会議や、同施設内の他職種での会議などに参加します。15:00おやつ(準備からミールラウンドまで)15:30栄養関係書類の作成16:10翌日の予定確認・準備16:30夕食確認17:00事務所周辺の清掃17:20ご利用者の夕食ミールラウンド・食事介助を行い、ご利用者の状態を確認します。スケジュール確認、経管栄養などを行います。10:00ご利用者の状態観察ご利用者の居室をまわり、状態観察やバイタル測定・記録を行います。定期的な回診の補助を行います。14:00レクリエーション介護職や機能訓練員のスタッフとともにリハビリなどを行います。メールチェック、スケジュール確認を行い、ご利用者の送迎等を行います。10:00施設内ラウンド施設内を巡回し、ご利用者の状態を確認します。希望などのヒアリングを行います。ご相談や申し込み受付の対応。ご家族との連絡調整を行います。更新などの事務処理を行います。状況を確認し、日程を調整した上で入所を希望される方と面談を行います。確認や整理を行います。更新などの事務処理に加え、翌日の業務の確認作業を行います。メールチェック、ご入所者の記録チェック・仕事準備を行います。9:30特養・ショート機能訓練ご入所者やショートステイのご利用者に対して機能訓練や、ベッドや車椅子の方のポジショニングを行います。昼食までの時間を利用して、ラジオ体操や口腔体操を行います。作成・整理を行います。窓口としての業務に加え介護給付明細書の作成、職員の勤怠管理などの事務作業を行います。15:00イベント企画など施設で行われるイベントの企画に携わり、準備や運営を行います。愛美会では、介護業界未経験の方もチャレンジしていただけるよう、未資格の方が働きながら資格取得へ向けて学べる体制を整えています。石川ヘルスケアグループ(IHG)合同新人研修を受けていただきます。2カ月間実施する研修に移ります(介護職のみ)。いう流れでより実践的に行います。1年後の自分へ新人研修中に「1年後の自分へ」と題した作文を書いてもらいます。1年後に実施する「若葉の会」でそれをお渡しし、それぞれに自身の成⻑を確認。今後のキャリアへ繋げる機会にしていただきます。入職時研修まずは愛美会本部にて、入職ガイドブック・ハンドブックを用いて愛美会について、また社会人の基本などを学びます。配属施設において施設職員としてのオリエンテーションを受けていただきます。入職後1ヶ月、3ヶ月、1年後にそれぞれ施設長などによる面談を実施。実際に勤務をしてみての感触や悩み、勤務スタイルなどについて面談を行います。今後のキャリアについて相談する機会にもなります。入職3ヶ月目の面談後に、介護保険の基礎知識研修を実施。ケアマネジャーを目指す方にもためになる内容の研修で、キャリアアップの幅も広がる機会です。年次有給休暇が10日以上付与された職員が対象の特別休暇。年度内で3日間自由に休暇日を設定できます。取得しなければならない休暇です。全職員対象の特別休暇。年度内で2日間自由に休暇日を設定できます。取得しなければならない休暇です。入職5年毎の職員に与えられる休暇です。一般職員は3日間、管理職は5日間の連続休暇が取得できます。職員が結婚したときに取得できる休暇です。原則として挙式の日を含む5日間、または入籍の日から3ヶ月以内に5日間の連続休暇が取得できます。6週間(多胎児妊娠の場合14週間)、産後8週間(出産翌日から)休暇を取得できます。配偶者が出産したときは、出産の日から7日以内に1日の休暇が取得できます。その他公民としての権利を行使するために必要やむを得ないと認められた場合は、公務休暇を受けることができます。始期に達するまでの子を養育する職員は、疾病にかかった該当子の世話をするために、有給休暇とは別に休暇を取得することができます。推進し、働きやすい充実した職場づくりを目指し、職員からの紹介制度を設けています。入職して3か月、1年経過後、本人と紹介者へ手当が支給されます。提携している大手スポーツジムが1回1日500円で利用できます。肩こりや腰痛予防、ダイエットなどに効果的で、たくさんの職員が利用しています。職員専用の保育所を完備しています。365日利用でき、0歳~3歳未満児を受け入れています。職員の不安や悩みを解決するために愛美会職員専用の相談窓口を設置しています。気軽に相談できるよう、専用の電話やメールでご利用いただけます。職員には制服が貸与されます。2種類の退職金制度に加入しています。年1回(1月〜2月)、全職員を対象とした健康診断を実施しています。愛美会まつり毎年介護の日のある11月に開催している愛美会の一大イベントです。日本の文化であるまつりを通して地域の方々との交流を深めるとともに、サークルや団体、企業の皆様との共同開催により、誰もが気軽に参加できる地域のイベントです。毎年3000人以上の来場者があり、にぎわっています。毎年8月に施設ご利用者やご家族様、地元ボランティアの方々と職員が一緒になって、盆踊り大会を開催します。櫓を囲んで「紙おどり」や「川之江音頭」等も踊り、地元ならではの盆踊りを楽しめます。夏祭り7月〜8月にかけて、施設ごとに夏まつりを開催しています。地域の方による盆踊りや、職員が出店する焼きそば・かき氷等の出店があり、地域の皆様に楽しんでいただいています。厚生旅行ユニバーサルスタジオジャパンや、神戶クルーズ、四万十川遊覧船ツアーなど、できるだけたくさんの職員が参加できるように日程を分けて実施し、楽しんでいただいています。毎年新入職員と入職3年目の先輩職員との交流会を開催しております。新入社員は日頃の悩みを年の近い先輩に相談することができ、先輩からのアドバイスをもらって交流を深めています。毎年12月にホテルやレストランを貸し切り、全施設合同で大忘年会を実施します。ビンゴ大会など、様々な催し物が楽しめます。ビンゴ大会では、TVや自転車等の豪華賞品が当たります。展望レストランでの夕食HITO病院の11Fの展望レストランSORAを17:30〜21:00まで、職員専用の夕食バイキングとして無料でご利用いただけます。HITOフェスタ毎年7月にHITO病院で開催される地域密着型イベント。医療・介護に夢を持っていただくため、子どもたちが実際の病院の中で医療介護体験をします。新人職員の歓迎会を行います。各施設職員が一同に集まり、新入職員を歓迎します。)介護職の主な仕事内容です。施設に入居している高齢者の健康管理や、薬の管理(投薬管理)などを行い、医療や看護の立場から入居者をサポートします。施設の相談窓口として、施設利用者やご家族からの相談にのり、さまざまな問題を解決したり、各種手続きを行います。栄養状態の維持・向上のため、それぞれの状態に応じた食事形態等を多職種と協働して決定します。定めなし職務内容ご利用者一人ひとりの心身の状態に合わせて機能訓練を行い、できる限り自分で身の回りのことができるように支援します。電話対応など、ご利用者の基本データや請求書類の作成、職員の管理まで、施設の基盤となる業務を行います。(女性限定)・展望レストラン夕食バイキング無料・スポーツジム1コイン利用可能他Faqよくあるご質問インターンシップは行っていますか?行っております。ご希望の施設名と日時を愛美会本部までご連絡ください。施設の見学はできますか?見学できます。日程調整させていただきますので、事前に愛美会本部までご連絡をお願いします。その後、配属施設でのOJTを約半年間実施します。寮はありますか?ありません。不動産屋の紹介をさせていただきます。会社説明会に参加したいのですが?開催しております。日程は愛美会本部にお問い合わせください。夜勤業務はいつからはじまりますか?個人差はありますが、入職後6ヶ月前後から始まります。最初は先輩職員と2名体制で行います。1週間程度で合否を通知いたします。資格はありませんが、入職することはできますか?できます。受講して、国家資格を取得することができます。受講料については助成制度があります。希望の施設で働けますか?できるかぎり本人の希望を優先して配属先を決定します。介護の仕事は未経験ですが、応募できますか?未経験の方も応募いただけます。経験がないと不安なことも多いと思いますが、先輩職員がサポートしますのでご安心ください。転勤や異動はありますか?正規職員の方は原則ありますが、パート職員はありません。応募したいのですが、どうすればよいですか?ホームページの採用ページよりエントリーしていただくか、応募書類を愛美会本部までご持参いただくか、郵送してください。その後、採用担当より、採用試験、面接の日程調整をさせていただきます。Entry応募フォーム※付いている項目は必ずご入力ください。