うちは互いの精神的な負荷が平等になるように分担をしているんですけど、このバランスが何かしらの原因で崩れると、どっちかがイライラして、喧嘩になるんです。どんなことがありましたか?離乳食が始まったときに、険悪になりました。これまでミルクをあげていればよかったのに、離乳食が始まると、「離乳食作り」という家事が必要になります。ミルクはミルクでしばらくの間はあげるので、別ジャンルのタスクが1個増えるんですよね。うちは夫が料理担当だったので、自然と離乳食作りも夫の担当になったんですが、その時点で「平等さ」みたいなものが揺らいだんです。自分たちの料理とは別で、もう何品も作らなければいけなくなるので、大変ですよね。はじめの頃は離乳食を食べてくれなかったので、手間暇かけて作った食事をまるごと捨てるのもザラ。料理は私の担当ではなかったから、その大変さに気づかなくて。間、夫がご飯作りに疲れて、食事の時間のたびにぐったりするような時期があったので、改めて家事分担について話し合うことにしました。どのように解決したんですか?ミルクを温めるのと同じ感覚でできるように、ベビーフードを使うことにしました。私も離乳食の準備については適宜担当することにしました。ミルクから離乳食は分かりやすい例で、もっと些細なこともあります。子供の成長とともに、同じタスクでも負荷が変わるので、定期的に話し合いながら、なるべく平等さを保てるように努力しています。ご自身で経験されてきたうえで、ダブル育休はおすすめだと思いますか?そうですね。単純に、1人で育児をするのってすごく大変です。私も出産するまで、本当の意味での育児の大変さは分かりませんでした。実際やってみると、「育児ってこんなにやることあるの?こんなに寝てくれないの?」みたいに、想定外の事態ばかり。それと同じくらい、「自分の子供ってこんなに可愛いんだ」という、想像をはるかに超えた嬉しさもたくさんあって。大変さも愛おしさもパートナーと一緒に感じられるのは本当に素晴らしいです。ダブル育休を絶対に取った方がいいとは思わないんです。近くに頼れる親族がいたり、サポートしてくれる環境があったり、休まずとも時短勤務で対応したり、ファミサポやベビーシッターを活用したり、とにかく何かしらの手段で心穏やかに育児ができるのであれば、それが1番だと思います。環境次第では、必ずしも旦那さんに育休を取ってもらう必要はないということでしょうか?そうですね。うちは核家族で、なおかつ両家の親族とも遠方住まいなので、ダブル育休という手段を取りました。いえ、本当にいい制度だと感じているので、もし少しでも「取得してみたいな」という気持ちがあるのであれば、無理のない範囲で前向きに検討していただきたいです。毎日一緒に暮らしていても、同じタイミングで同じものを見る機会はそうそうないです。家事育児の配分、産後の妻側の体調、その他諸々含めて、お互いの状況や考え方を知るとてもいい機会だと思います。夫婦で共通認識を持つということですよね。育休期間が短かったとしても、同じ目線で話し合いをできるようになります。それは育児だけでなく、そのあと家族としてどう生きていくかにも、関わってくると思いますよ。育休取得における男性側の不安も知ろう旦那さんに育休を取得してほしいと思っても、男性の育休取得率はかなり低いのが現状。その要因のひとつとして、「育休を取ると将来のキャリアに影響があるのでは」という不安が挙げられます。ムラキさんの夫イミーさんには、「キャリア」という視点から男性の育休取得について語ってもらいました。こちらの記事も読んでみてくださいね。社畜根性バリバリだった僕が、育休で気づいた仕事のキャリア観ポッケ編集部PICKUP育児エッセイ作者ポッケ編集部がピックアップした育児エッセイを紹介するコーナーです。様々な作者さんによる育児エッセイをお楽しみください。baby」編集者2年目。大学時代はノルウェーに留学し、北欧の教育や子育て政策、ジェンダーについて研究していました。趣味は写真を撮ること。旅行先には欠かさず一眼レフを持っていきます。関連キーワードママトピックス#0歳のこそだて#取材しました#夫婦仲良くいるコツ#私はこれで乗り切った#育児アイデアあわせて読みたいトラブル続きのワンオペ育休1年間を経て、僕が気づいたこと。男性の育休は、自分の意思で取るもの。点数アップのために私、こんなことやりました。