このまま当ウェブサイトをご利用いただく際には、当社のプライバシーポリシーならびに利用規約に同意いただいたものとみなします。ステレオタイプ昨年公開された広告に関する調査で、職業を持つ女性や「浅黒い肌」の女性、60歳以上の女性を描いたものが減っていることがわかった。Keegan広告が描く「男性像」は、正しいのか広告界では依然、たくましさや強さが男の象徴として描かれる。したイメージは、現代の男性の姿を的確に捉えているのだろうか。Mishra男女賃金格差の「真実」イベントやバーの「ハッピーアワー」で従業員の交流を促すだけでは、優れた企業文化は醸成できない。注力すべきは、ジェンダーや人種による賃金格差の解消だ。日本で審査員を務めた面々が、業界におけるジェンダー平等、女性がより共感できるストーリーの必要性などを語り合った。Asia-Pacificが、カンターと共同で実施している定例調査によると、方針策定と意識向上は業界の重要課題だ。給与の不公平、職場のストレス、ジェンダーハラスメントの現状はほとんど変わっていない。Sexism」と中国のコーズマーケティング戦略の成果について、LuxブランドVPのセブリーヌ・ボーレオン氏が語る。second(s)Skip。