部長代行を経て2015年4月より現職。AMP(184期)修了。宇田川:荒金さんの呼びかけで開催した人事部向けの自主勉強会に、和光さんも参加して頂きましたね。僕がファシリテーションを務め、“対話”をテーマとしたディスカッションを重ねていましたが、和光さんが「いま現場で対話の重要性をひしと感じている」とおっしゃっていたのが印象的でした。2経営課題が変われば人事も変わる。Innovation」を軸に、企業においてビジネスを創出、変革していく事業開発者のためのメディアです。イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。