彼のコメントは、基本的に私にとり違和感はありませんでした。本書は日本経済について5年ぶりのコメントとのこと。教授も務めるそうです。本書は、ポストコロナの経済を分析&解説し、いまここにあるビジネスチャンスを伝える趣旨です。デジタル化の面では、日本経済も必然的に右肩上がり2.本書の引用紹介と私のコメント私がこのブログで取り上げている書籍になかでは、超難解というものではなく、今回私のコメントを挟みながら紹介します。気候変動を抑制するための支出は、極めてリターンの高い投資です。世界各国は日本より積極的に動いています。問題であれば、日本でも欧州でもなく、米国と中国でしょう。「世界各国は日本より積極的に動いています。」というならそれは結構。「極めてリターンの高い投資」であるなら、米国や中国の企業が参入しているはずで、私は「お手並み拝見」かと思っています。大きな企業は解体してしまえ、という過激な意見もあります。2020年のアメリカ第k統領予備選挙で、民主党の左派候補がこの先を提案していました。私はこの方法も支持できません。規模の経済がなくなってコストが上がれば、やはり消費者のためにならないからです。コメント)これも難しい問題です。著者が後述しているように「新規参入を促す。ネットワーク接続の接続の権利を誰に対しても保証する」ということが必要だと同感。寡占化・独占化によるメリット、魅力には抗しがたい面を感じます。歴史を振り返ると、鉄鋼や石油、通信等で独占を解体してきた経緯が米国にはあります。結果として成功だったと私は思料します。メディアやフラットフォーマーの「権力独占」も解体も視野に入れ検討するには、遅くはない時期かと思います。全体的に、日本企業の取締役会は透明になって来ているといえるでしょう。「今までの我々のやり方が正しいんだ」とこだわることなく、状況に応じて改革できるところは、日本の大きな強みです。(1~7のちかっを組み合わせ、さまざまな種類に情報のなかから、見えない関係を密手出す結合力)フェルドマン氏によると日本時に劣るのは2プレゼン力、4言語力、7商売力であり解決処方箋は、「海外留学を必須」にすること。P133私の提案は、2041年までに基準退職年齢を76歳にすることです。3年ごとに2歳ずつ、段階的に引き上げていけば年金勘定が合います。(中略)76歳と聞くと急進的に思えますが。実はかなり穏やかです。そこまでやらなければ、この先年金と医療費は危ないのです。P181平均寿命は1950年から2025年まで約25年延びているのに、定年は10歳しか伸びていません。65歳で退職して90歳まで生きれば、25年もあります。P184世界経済が向かう先として、いくつか提言をしています。1企業はレジリエンシーが問われる。通常通りに製品やサービスを提供する能力、のこと。2インフレはやってくるか現時点ではインフレ気味になっていく予測3脱化石燃料が加速する4労働と教育のインセンティブが高まる5なんでもデジタルの世界になる。変化をもたらすというより、加速させるという言う方が正しい。後に、二つほど個別論点にコメントを入れていますが、全体としてひとこと。実務家として地に足のついた分析・提言は、私は好感が持てます。「若い」米国が強そう1.今日の話は単純です。16:00中高年男性です。九州の熊本に生まれ、高校を出て東京に出てきました。大学を卒業して金融関係に就職したのが、仕事のはじまり。還暦を迎えましたが、委任契約や業務委託を受けて、なんとか食いつないでいます。Analticsを利用して、アクセス解析を行うためにcookieを使用しています。Analticsで集計したデータは、当ブログのアクセス解析や改良、改善のために使用させていただくものとします。cookieは個人を特定する情報を含まずに集計しております。Googleによるデータの使用に関しては「ポリシーと規約」をご覧ください。はてなブログをはじめよう!xmichi0さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。