転職軸を持つこと転職したい理由は人それぞれです。目標やゴール設定ができなければ、もし転職ができたしても...転職先があなたにとって良いのか?悪いのか?判断がつきません。したら自分の5年後を考えた時にすべき行動は、転職ではないかもしれません。どんな転職をしたとしても、良い事ばかりでは絶対にありません。辛い事、苦しい事、うまくいかない事がかならず出てくると思います。そんな時に自分の未来の為にいま頑張らなければと奮起できるか?それともまた転職先に夢を見るのか?転職軸が有るか無いか、ココが大きな分かれ道になります。この話を聞いて5年後どうなりたいかなんてイメージできないよといま思ったとしても大丈夫です。これから考えればいいんです。大切なのは、5年後や10年後、20年後どんな自分になっていたかを本気で考える、この時間こそが大切だからです。5年後どうなっていたいか?がある程度決まったらあとは全力で行動です。転職でも仕事でも何でも「計画→行動」が大切です。時間が掛かったとしても、本質的にはこの繰り返ししかありません。新型コロナショックの様な苦しい状況だからこそ、この計画が必要なんです。脅す訳ではありませんが、新型コロナショックで転職失敗は大きな傷になります。本気で考え行動をして下さい。しろなど当然すべて大切です。どんなに即戦力で人柄も良く、企業文化にマッチしていてもすぐに辞めてしまう様な人を企業は採用したくないんです。人を採用する際に、ケースによっては数百万のお金が掛かったり人材がすぐにが辞めてしまう環境は長期的に見て職場の士気に悪影響を及ぼすからです。以上の事から企業目線で考えると志望動機は大切という考え方です。そんな非常に大切な志望動機がどの企業でも通用するような浅い内容では逆効果にもなりえます。私が言う志望動機というのはなぜ御社なのか?という事だけでなく志望動機+今までの実績+どう貢献できるか?この3つをセットで伝えることを志望動機として考えています。面接というのは短い時間であなたがどういう人なのか?採用して大丈夫な人なのか?ということを企業が真剣に精査をします。「面接では自己PRが重要なんだ」と間違った解釈で話過ぎてしまう人が居ます。いう人には中々内定が出ません。大切なことは、転職とか面接とかそういう枠を超えて、なぜ相手がそういう行動をおこしたのかを想像して答えることです。転職理由をしっかり持っているか?どうして転職をしたいと思っているんですか?という質問は必ず聞かれます。この質問だけで重要な事が様々分かるからです。この転職理由に納得できないと大きな不信感に繋がってしまうんです。転職理由は特に嘘をついている事がバレやすいです。転職理由に後ろめたさがあるのだと思いますが、目が泳いでいたり、急に早口になったり、言い訳の様に長く話す人が多く居ますが...内定=信頼と言っていいくらい信頼は非常に大切です。転職理由は真実をベースに伝えてください。真実の転職理由を話してしまったら、印象が悪くなってしまうよ!という人はこの順番で転職理由を伝えてください。自分で改善を試みたしかし現実には難しく転職を決意したこの順番で伝えられれば嘘ではないので、あなた自身もちゃんと自分の言葉で伝えられ、納得感が増しあなたの信頼に繋げられます。この様に転職理由=信頼感=内定と直結するポイントなので、必ずここは作り込む様にしましょう。イメージしづらい表現になってしまいましたが、具体的にこの様な人です。いう人は経済状態が悪い時にも企業が率先して欲しい人材であり内定も決まりやすいです。これからのアフターコロナと呼ばれる時代では色んな変化が起こる可能性があります。そんなこれからの時代に、自分は今までこうやってきましたから新しいやり方は必要ありません。なんて言う人を企業は採用したくないと考えます。スキルが低くても、対象年齢から外れていたとしても、あなたと一緒に働きたいと思われれば内定は出ると考えます。いやり、マナーなどトータル的に判断をされる場です。あなたの普段の生き方や、仕事への取り組みが面接で評価をされます。あなたが新しいモノを受け入れられなくなっていたり、他責志向になっている人は転職だけの話ではなく、いつか必ず損をするのでぜひ意識して変えていきましょう。畑原啓伸2019年7月11日、H&H株式会社設立1984年生まれの1児パパ。そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。転職によって年収が減ることがあるため、多くの人が転職に際してこの点を懸念しています。多くの人が、20代で転職を成功させるための秘訣について知りたがっているかもしれません。転職エージェントを利用することのメリットとデメリットについては、多くの人が関心を持っていることでしょう。多くの人が、転職を考えつつも一歩踏み出せない状況にあることがあります。仕事は人生の大部分を占めるため、心地よく働くことはとても重要です。今回は、仕事を辞めてからか、辞めずに転職活動をするのか、お互いのメリット・デメリットについて解説していきます。畑原啓伸2019年7月11日、H&H株式会社設立1984年生まれの1児パパ。そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。