「希望が持てない」と言って、リタイヤした冒頭の41歳男性とは、全く同じ環境でありながら、真逆の言葉。私は、今までかなりの数、色々な企業の面接に同席させて頂いたが、初めて面接の席上で不覚にも涙が溢れて仕方なかった。次は、筆記試験と二次面接だが、やはり数年間は工場勤務で、経理職にはブランクがあったので、弊社の持っている経理のテストをご自宅にFAXしたり、電話でのやり取りで何とか準備して頂き、無事にクリアされ、しかも、社長からその人柄を見込まれて、60歳直前であったが、契約でも嘱託社員でもなく、正社員としての採用となった。数年間で会社が落ち着いたら、順調なグループ会社(その方の住居近く)に再雇用で異動してもらおうかとのお話までして頂き、ご本人も感謝しておられた。そのエピソードで感じたこと、そのエピソードを通じて学んだことは何ですか?失敗しても、次の方向性を考えて提案により成功出来たケース。何とか企業のお役に立てないかと言う思いと、また、真剣に一生懸命に仕事を探す求職者のイメージが頭に浮かんだ、色々なタイミングと状況が上手くマッチした結果だった。本気の人材は、年齢に拘らずレスポンスも行動も早い。同じ環境・条件でありながら、求職者の意識・考え方次第では180度違う結果になるのだといい勉強になった。(一方は、夢が持てない。)採用決定の打ち合わせ後、ご本人がうれしそうに、奥様に「来月からまたサラリーマンに戻ります」とメールを打たれた後、企業近くの喫茶店でお話した時、「人生の神様だと思ってます。く人材サービス業務を経験。