新型コロナウイルスの感染拡大でテレワークを導入したものの、コミュニケーション面での課題を感じている企業も少なくありません。テレワークではメールやチャットでの対話が主になるため、意見が伝えにくいという声も存在します。テレワーク,働き方リモートワークの徹底が叫ばれる今、Web会議に「Zoom」を活用する企業が増えています。近年、さまざまな事情により、テレワークを導入する企業が増えています。企業と社員の双方に多大なメリットがあるテレワークですが、成功させるには運用ルール作りが重要です。労働人口の減少や、出産・育児にともなう女性の離職など、日本の企業を取り巻く雇用環境はさまざまな課題を抱えています。限られた人員で効率的に成果を挙げていく上では、ワークライフバランスへの取り組みが不可欠です。テレワーク,働き方ICTなどの最新技術を活用した柔軟な働き方を「スマートワーク」と呼びます。スマートワークを推進すれば、時間や場所にとらわれない多様な働き方ができ、従業員と企業の双方がさまざまなメリットを享受できます。テレワーク,働き方コロナ禍におけるリモートワークの需要増加に伴い、テレカンを導入した、もしくはこれから導入しようと検討している企業も多いと思います。企業におけるテレワークは、政府の働き方改革の柱とされたこともあり、急速に普及し始めています。導入された新しい働き方であり、企業のシステムとして対応しきれていない課題もあるようです。最近ではテレワークが普及し始めた影響などもあり、ペーパーレス化を推進する企業が増加してきています。本記事ではペーパーレス化の導入を検討している方に向けて、推進すべき理由や実際の効果などについて解説しています。新型コロナウイルスの感染拡大により、リモート研修を導入する企業が増えてきています。適したツールや具体的なやり方がわからないという方も多いのではないでしょうか。働き方コロナ禍でのテレワークを実施している企業では、コミュニケーション環境の悪さにより、従業員のストレスの恒常化が問題となっています。それを解決するのが、オンライン上で仲間と同じ空間を共有する「仮想オフィス」です。