コンサルティング(DTC)は、デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、戦略、オペレーション、人事、テクノロジー(IT)など、さまざまな課題に対する提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。コンサルティングでは、キャリア採用を随時募集しています。コンサルティングの中途採用について例えば、以下のようなポジションの求人があります。Poolユニット※専門性を特定していないジュニア・スタッフクラス職務内容Poolユニットでは特定のサービス領域、インダストリーに限定されず、幅広い領域、インダストリーのPJを担当していただきます。※Poolユニットは他のIndustry/Competencyユニットと異なり、若手コンサルタントが所属するユニットです。※Poolメンバーのアサインメントは、特定の業界・テーマに特化して経験を積むよりは、プロジェクトベースで幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につける方針で行います。※コンサルタント出身者でも、それまでのご経験と異なる領域での専門性の確立を志望される場合、Pool所属として採用します。求める人物像コンサルタントランク・ビジネスアナリストランクでの採用を想定しており、以下のいずれかの要件を満たす方。勤務経験が約3年未満の方どちらも、語学力(英語)、海外での生活・ビジネス経験など活かしてグローバルベースでキャリアを作りたい方も歓迎いたします。その他コーポレートスタッフ部門(あくまで例外)※(営業のみ、ITのみ、等は不可)・【英語力】(必須)ある程度の話・読み書き(なお良)海外留学(TOEIC目安)850点以上その他のポジションにおいても、下記の転職サイトで非公開求人として紹介されている可能性があります。転職サイトによって求人の条件が変わる可能性があるため、両方の転職サイトに登録して求人を紹介してもらうといいでしょう。どちらも紹介~入社まで無料でサポートしてくれます。3年目、30歳、シニアコンサルタント、年収960万円(ベース700万円+インセンティブ)前職の年収をベースにされるため、同じタイトルでも幅がある。大体、以下のようなイメージ。年度の初めに設定される年俸にプラス、年間の評価に応じて付加賞与がつく。その年の業績によって付加賞与の%テーブルが異なる。ついて各業界別で分かれていて、主に戦略・業務系(S&O)を担当するインダストリーユニットと、人事・組織、IT、M&Aといった個別サービスを展開するコンピテンシーユニットに分かれている。Unitと呼ばれるどのプロジェクトにもアサイン可能なユニットに所属し、様々なプロジェクトを経験しながら成長し専門性を確立することを目指す。基本的には国内企業をクライアントとしており、国内業務が多い側面があるが、一方で日系企業の海外進出に伴ってグローバルな案件が増加している。企業文化はコンピテンシーとインダストリーでかなり異なる。コンピテンシーは「職人」的で専門性が強い。特定の産業界に対する深い知見があるわけではないが、自身の専門性を切り口に異業種でもポイントを抽象化して、ソリューションを提供できる。インダストリーは特定の産業、特定のクライアントに密接につながるため、業界知識は非常に強い。クライアントに対して「窓口」的な部分が強く、マーケティング・営業的なロールが強い。コンサルティングの求人は下記の転職サイトで非公開求人として紹介されている可能性があります。転職サイトによって求人の条件が変わる可能性があるため、両方の転職サイトに登録して求人を紹介してもらうといいでしょう。どちらも紹介~入社まで無料でサポートしてくれます。コンサルティング株式会社として誕生。