私も同じ試験を受けた。私も55歳を過ぎている。いってこの試験は私たちを馬鹿にしているのかと、受けた人はみんな思った。落とすためにやっているのではないかと。̅2名かと思えば、合格した人が事務6、図書1なので多少上積みがあったようだが、この試験を受けたことで私もすごく傷ついた。私たちが何十年も仕事をしてきたことに対して、これは何だろうと。試験問題も難しかった。国家公務員の問題集を解いていたができなかった。これで今の仕事やこれからの仕事とどうつながるのか。受けた私たちにとっては非常に屈辱的だと思った。合格した人の中で55歳とか56歳の人はいたか。30年、40年働いた人たちは合格したか。私はそういう広報が一切もらえないのでわからない。みなさんどう思ったのか。あら馬鹿だから落ちたのねと、それで30年40年働いたことが。30年40年働いた人に道を開いていただく制度だと最初は思った。実際には30歳から35、36歳くらいまでの優秀な人で、普通の採用試験を受けても合格するような人しか受からないような試験だったのではないか。私たちに道を開くものでは一切なかったということではないか。あなたがわからなかっただけだと言われればそれまでだし、恥ずかしい点数をとったのでこの場に来られないと思った人が多い。最初からあんな試験は受けないという人もいる。受けないのは個人の自由でもあるが。あれで何を見ようとしたのか。1年以上勤務している人を対象とした試験なので。私たちは、分けてほしいとお願いしたのだが、そういう制度になった。長期勤続の人だけを対象にしたものではないので、その点で細かい配慮をしてこなかった。分けてくれとお願いしたが、時間切れだからそれでやらせてくれ、ということだった。みなさん、まずは受けてくださいという話だった。受けられる道が一つできたということだ。結果としては高年齢の方にも一次試験の合格者がいた。参考のために報告した。差支えなければ教えてほしい。その方は何歳くらいの方か。高齢の方で一次合格した方がいた。問題点はわかってもらえただろう。ついては、別枠で正職員への道を開けという要求だ。他のいくつかの大学でもやっている。いう方々に対して、公務員試験と同じような試験をして点数を取れというのは酷だ。これは人間味の問題かと思う。これについては、これからやっていきたい。非正職員の正職員化への道を開いたこと自体は良いことだ。これは間違いなく良いことだが、それでは救えない部分をどうするのか。救った方が大学にとって有効だと私は思う。この人たちは一生懸命働くに違いない。それでは、1時間ということだったが、8分程経過した。私たちの説明は以上だ。明日あたり役員会があると聞いている。何らかの形で、大学側の一定の方針等が伝えられる状況になったら、あらためて継続して交渉の場を持ちたい。その日時については、私たちとしては12月10日のボーナス支給日を一つの大きな限度と考えているので、それに踏まえた上で、次回の日時については、理事からあらためて組合に申し入れてほしい。