今年はとりわけホトトギスの鳴き声が盛んです。輝くみどり、高音の響き、旬の味わい五感を刺激する季節です。そんな季節を大事にしたい!日常に流されないように。バージョンに分けてこれからお届けします。第1回目、新入社員バージョンです。研修では、上司からの指示を正確に受け止め、実行に移し、その結果を報告する。途中に疑問点や不明点があれば、指示を聞き終えた後に質問をする、と教えます。「コピーをとってきてください」といった指示にどのように対応をすればいいかを考えさせ、ロールプレイングで学んでいただきます。これを実際の状況に照らし合わせて行うロールプレイングでは、やはり難しい。知っていることとわかっていること、理解し行動に移せることとは、異なる。実施するためには何をすることが必要であるかなどを、具体的に自己に落とし込んで考える。新入社員レベルでの報告連絡相談は・・・?「指示に対する結果などの報告をすること」である。?それは、指示や必要な業務においての進捗状況を確認するものである。?その結果、自己に不足しているもの、改善するべきものを知る。?指示を出した人への敬意を表す表現の仕方を学ぶ。仕事を一歩一歩確実なものにしていくファーストステップである。次回は、中堅社員にとっての「報告連絡相談」です。*次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。