change介護職の悩みtearプロフィールprofileさぁ、転職準備を始めよう業界歴20年の現役面接官が「職場選びのコツ」から「面接に受かるポイント」までマルッと解説しています。ブランクが不安な介護職は必見!職場に復帰するためのポイントを解説2022.10.23介護の仕事に再就職したいけど、ブランクがあって復帰するのが不安なのよね。こちらの記事では、以上のような再就職の不安に答えています。不安ばかりが先に立ってしまい、再スタートが切れない人が多いのではないでしょうか。この記事を読んで頂くと、不安が解消されて再スタートが切りやすくなりますよ。こちらでは『現場に復帰するためのポイント』について解説しているので、是非参考にしてみてください。【ブランクの理由2】異業種からの出戻りブランクがある人が職場復帰するために準備しておくことは?認知症の本は読んでおく!目から鱗『人を語らずして介護を語るな』シリーズ面接官に聞いて意欲をアピールブランクがある人は経験した仕事から始めるのがおすすめブランクが不安な介護職は必見!職場復帰のポイント【まとめ】なぜ、ブランクがあるのに介護職に復帰しようと思ったの?ブランクがあるのに、もう一度介護職として働きたいと思った理由を考えてみましょう。それは、あなたがこれまでの介護というお仕事の中で沢山の魅力を感じてきたからではないでしょうか。復帰したいと思える介護をこれまでやってきたからこそ、またやってみたい!と思えるのです。介護職は体力的にも精神的にも大変なお仕事。辛いことばかりならまたやりたいとは思わないでしょう。そこでもう一度やりたいと思えるという事は、それだけ利用者さんにとって良いお仕事をされてきたという証拠。Hiroその気持ちがあれば、多少のブランクなんてへっちゃら!また以前のように利用者さんの笑顔が増えるお手伝いが出来るはずです。介護はどれだけ利用者さんに気持ちをかけていけるかです。ブランクがある人は採用されにくい?ブランクがあっても大丈夫です。介護から長年離れていた人もたくさん介護現場で活躍しています。ブランクがあると採用されにくいという事はないので安心してください。採用されないとすれば、それは他に理由があると考えた方が良いでしょう。介護職が面接で受かるには?基本マナーからタブーまで詳しく解説!介護職で転職活動中の方は必見!こちらの記事では面接官の立場から「面接の基本マナーや履歴書の書き方」また「面接でのタブーやよく聞かれる質問」まで詳しく解説しています。第一希望の職場に一発で合格できるように面接テクニックをぜひ参考にしてくださいね。www.care-process.com2022.10.23ブランクがあっても介護職として務まる?結論から言うと、介護職はブランクがあっても大丈夫です。ブランクがあってもなくても、努力をしない人は成長しませんし、経験が浅くても人並み以上に努力する人は成長速度が速いです。チェック例えば、移譲介助をする時も、何も考えずによっこらしょ!とする人と、人の自然な動きを意識しながら自分自身と利用者さんの体重移動や体の使い方を意識しながらする人ではスキルの獲得が全く異なってきます。Hiro食事介助も同じです。利用者さんの飲み込みやすい角度、ペース、スプーンを口に入れる角度や一口量などを意識しながら介助するのとしないのではスキルアップの速度が全然違ってきます。重要なことは、ブランクではなく仕事への向き合い方とやる気です。合否で重要なブランクの理由と志望動機ブランクがある人が面接で必ず聞かれるのが、『ブランクに至った理由』と『職場復帰の動機』です。ブランクがあると採用されにくい?と不安な人こそ、ここはしっかり押さえておきましょう。子供の出産や親の介護がブランクの理由という人は、素直にその理由を伝えれば良いでしょう。当時、勤めていた職場では介護休暇が取れず退職致しました。この度親が介護施設でお世話になる事ができましたので、一日も早く仕事に復帰したく応募いたしました。仕事に復帰するのは、子供が高校生になってからと決めていました。15年のブランクはありますが、こちらの介護の方針に一日も早く馴染めるように頑張りますのでよろしくお願いします。ブランクに至った理由を率直に伝えれば特に印象が悪くなる事も無いので安心してください。【ブランクの理由2】異業種からの出戻り一度は介護職から離れた人が、復帰するケースも多いです。復帰する理由も人それぞれ。介護職を辞めて、初めて介護の仕事の楽しさに気付いた。自分には介護の仕事が一番向いている事に気付いた。介護以外の経験がないので、異業種では思うように成績が上がらなかった。一度は介護の仕事が嫌になり、他の業種に転職しましたが、介護から離れてみて気付きました。私は介護の仕事が好きです。精一杯努力して御社に貢献したいと考えておりますのでよろしくお願い致します。ブランクがある人が職場復帰するために準備しておくことは?介護職として職場復帰をするための準備として、まずやっておきたい事は仕事の勘を取り戻す行動です。その勘を取り戻す手っ取り早い方法が、本を読むこと。認知症の本は読んでおく!介護の本にも色々とありますが、認知症の本は必ず読んでおきたいですね。介護の仕事を始めると必ず関わると言って良い認知症の方々。認知症の方と接する際のポイントを勉強しておくと心のゆとりも生まれます。認知症の方と関わる機会が多い介護のお仕事。自分がこれだと思う一冊で構いませんので読んでおきましょう。どの本を読めば良いのか迷ったらこちらがおすすめです。リンクリンクそして、こちらもぜひ読んでいただきたいのが「人を語らずして介護を語るな」シリーズです。目から鱗『人を語らずして介護を語るな』シリーズお金に余裕がある方は全巻読んで頂きたい代物です。こちらの本は介護職として人として忘れてはいけない大切な事を気づかせてくれる私にとってのバイブル的な一冊です。何より、介護の法令等も同時に学べるので非常に勉強になっています。介護職だけではなく、将来的に相談員やケアマネを目指している方もぜひ手に取って読んで頂きたい代物。目から鱗がこぼれ落ちて溢れてしまいますよ。リンク面接官に聞いて意欲をアピールこれは採用面接で効果的な方法ですが、面接の最後に「何か質問ありますか」と聞かれたときにおすすめ本を尋ねてみても良いでしょう。「仕事を再開するまでに介護の本をできるだけ沢山読んでおきたいと思っています。差し支えなければ、御社でおすすめしている本などがございましたら教えて頂けないでしょうか。」この様に丁寧に尋ねると好印象ですし、アピールにも繋がりますよ。介護の面接で最後に聞かれる逆質問!面接官から「何か質問はありますか?」と聞かれた時に何て答えれば良いのか困るという方は必見です。こちらの記事では逆質問の良い例と悪い例、聞きにくい質問の攻略法について解説しています。www.care-process.com2022.10.23ブランクがある人は経験した仕事から始めるのがおすすめ介護職といっても様々なサービス種別があります。今まで体験したことのないサービスよりもこれまで体験したことがあるサービスを選ぶ方が勘を取り戻しやすいのでお勧めです。特養で経験がある人は特養に、デイサービスで経験がある人はデイサービスに就職して利用者との接し方や仕事の流れを掴むと良いでしょう。仕事選びのポイントもちろんブランクを不安と感じない人は全く異なるサービスを選択しても構いませんし、今までやった事がないサービスにチャレンジしたい人は施設経験しかなくても在宅サービスを選んでも良いでしょう。体力的に夜勤に自信がない方は、日中のみのサービスでも構いませんので、ご自身に合ったサービスを選択する様にしましょう。介護ワーカーカイゴジョブエージェントブランクが不安な介護職は必見!職場復帰のポイント【まとめ】こちらの記事では、ブランクがある介護職の不安な気持ちが少しでも和らぐ様に、職場復帰に大切なポイントを解説してきました。介護職はブランクがあっても就職しやすい職種です。長い間、職場から離れて復帰が不安な方も多いと思いますが、こちらの記事のポイントを押さえれば必ず採用を掴めるはずです。慣れた職場から再スタートする再スタートをきる前に介護の本を読んでおく面接ではブランクの理由と職場復帰の動機をしっかり答えられる様にしておくやる気と意気込みを面接官に伝えられるかどうかが大切です。準備を怠らず、頑張っていきましょう!皆さんの就職活動の成功を願っています。業界プロのアドバイザーが、これまでのノウハウとネットワークを活かして後悔しない転職を徹底サポートいたします。無資格・未経験に強い転職サイトです。これから資格を取って頑張りたい方は「キャリアアップ応援制度」が魅力!詳細ページ公式ページカイゴワーカー3年連続楽天リサーチNo1の支持率!非公開求人の取り扱いも豊富です。詳細ページ公式ページカイゴジョブエージェント業界最大級の介護職に特化した転職エージェントです。求人件数は5万件以上と名物共に介護求人の代表的存在。業界プロのアドバイザーが、これまでのノウハウとネットワークを活かして後悔しない転職を徹底サポートいたします。無資格・未経験に強い転職サイトです。これから資格を取って頑張りたい方は「キャリアアップ応援制度」が魅力!詳細ページ公式ページカイゴワーカー3年連続楽天リサーチNo1の支持率!非公開求人の取り扱いも豊富です。詳細ページ公式ページカイゴジョブエージェント業界最大級の介護職に特化した転職エージェントです。求人件数は5万件以上と名物共に介護求人の代表的存在。経て現在は管理職として人事も担当しています。経て現在は管理職として人事も担当しています。介護の求人情報30,000件。経て現在は管理職として人事も担当しています。defined.")}))}();。