Peopleのパフォーマンスシステムは、従業員パフォーマンスとビジネスパフォーマンスのすべての要素を網羅し、大企業と中小企業のパフォーマンス管理を一変させるようサポートします。目標の設定からフィードバックの提供やレビューまで、すべてお任せください。高パフォーマンスの従業員を育成ビジネスを推進するのは従業員です。パフォーマンスレビューが充実するほど、定着率、取り組み具合、パフォーマンスレベルが向上します。昨今の動的な従業員は、素晴らしい体験も可能にする一方で、360度のパフォーマンス管理も必要です。成長を加速ビジネス戦略を反映する、組織、チーム、個人の目標を連携させます。有意義なレビューを提供し、優れた仕事を認め、従業員のキャリア成長を助けます。人材プールの活用方法を特定し、充実した洞察で開発イニシアチブを計画します。Peopleはパフォーマンス管理を効率化しながら、提供されたフィードバックやレビューと共に、従業員の開発に必要なすべてのツールを提供します。上位のパフォーマーや、トレーニングが必要な従業員を探すことはもう難しくありません。機能の詳細はこちら部署の目標や主要な成果と一致する個人の目標を設定して管理し、全員の認識を合わせます。同僚やマネージャーからのリアルタイムで建設的なフィードバックを促進し、従業員が最高の仕事をできるようにサポートします。レビューで、公正でタイムリーな評価サイクルを実行します。人材プールの可能性で、ビジネス結果をどのように改善できるか計画します。部署の目標や主要な成果と一致する個人の目標を設定して管理し、全員の認識を合わせます。同僚やマネージャーからのリアルタイムで建設的なフィードバックを促進し、従業員が最高の仕事をできるようにサポートします。レビューで、公正でタイムリーな評価サイクルを実行します。従業員パフォーマンスの洞察を得る人材プールの可能性で、ビジネス結果をどのように改善できるか計画します。無料登録30日間の無料お試し・クレジットカードは。