2023-03-21こんにちは!STAGEON人事部の今野です^^今日はwantedlyに登録しているあなたにきっと当てはまる履歴書に書きたい実績作り(キャリアアップ・キャリアパス)についてお話をしようと思います!このストーリーを見てくださっているあなたは将来こんな自分になりたい!とワクワクした気持ちがありながらもそれとは裏腹に履歴書に書けるような実績がない。なんていうお悩みをお持ちなのではないかと思います。自分の行動力と結果が試され、決して楽とは言えない環境です。́∀`о)こういったベンチャー企業では頑張り次第で本来一般企業では自分が対応もさせてもらえなかったであろう範囲を体験し、実現できる可能性が詰まっているので実績作りとキャリア形成に適している環境といわれてるのです。人それぞれ積みたい実績は違うのでヒアリングをさせていただいた上でSTAGEONでは上記であげたような今後あなたが成長していく為の体験と実績を作る環境について一緒に考えさせていただいています^^ちなみに社内には業務開始から3ヶ月で管理職ポジションにまで上り詰めた猛者もいるんですよ(o^^o)とはいえ、自分がこの会社を変えるんだという強い意志が必要となるのでただSTAGEONに入って学びたいというだけの方は考え直したほうがいいかもしれません。約束できるのは頑張ったら頑張った分だけ評価がされる、年功序列なんてSTAGEONでは関係ない、あなたがもっているその強みを活かしてください。クライアントの未来をより豊かなものにし、価値あるものを創り出す。私たちの会社は芸能人、有名企業を中心にYouTubeチャンネルの運営をお手伝いしています。クライアントの「もっと会社の認知度を広げていきたい!」「もっとビジネスをスケールさせたい!」という考えを【独自のノウハウ・ロジック】を駆使して全力でサポートしています。結果として、現在100以上のチャンネルの運営、プロデュースに関わらせていただいています。STAGEONではYouTubeを中心にして新規事業開発をしています。YouTube運営でも他社にはないビジネスモデルを採用し、創業後も急成長を続けています。そんな状況にもかかわらず、実は未経験者が多いSTAGEON。それでも会社がグロースしていけるのは「ノウハウをナレッジ化」する仕組みがあるから。「未経験」がチャレンジの妨げになっているのなら、大丈夫。私たちがあなたを一人前のプロデューサーへ育てます。思い切って飛び込んでください。正規社員型ではなく、プロシェアリング型を進めています。ご自身のキャリアビジョンの後押しをしております。STAGEONでは誰もがキャリアアップのチャンスを得られるようにするために、入社後一か月間、研修を通じて業務について理解を深めていただくことにしています。最初は未経験でご入社頂いた方も、社内で責任者になり、最終的には独立して活躍していただくことを目指しています。チャンスを掴むための環境はSTAGEONが責任を持って準備させて頂きます。