情報は2019卒向け時点での情報となります。「グローバルで存在感のある研究開発型企業」へ今、我々は、JCRの持つ高レベルの技術を結集して、様々な疾患で苦しむ患者さんのために、アンメット・メディカルニーズ(いまだ満たされていない医療上の需要)に応える画期的な新薬の開発に挑戦しています。挑戦していくスペシャリティファーマとして、高い信頼を得られる企業となるよう努力を続けてまいります。POINT2:value(社会に提供している価値・存在意義)創業以来のベンチャー精神を受け継ぎ、常に「一歩前に出る」企業として飛躍する。当社は、1975年の創業以来、常に他社より「一歩前に出る」独自の技術開発と製品創製に取り組み、「バイオ医薬品のJCR」として着実に成長を続けアンメット・メディカルニーズ(未だ満たされていない医療ニーズ)に応える画期的な新薬の創製に挑戦するスペシャリティファーマとして、持続的成長を実現しています。JCRは製薬企業の一つの使命として、難病の一つであるライソゾーム病治療薬の研究開発を進めています。数あるライソゾーム病の中には、既に治療薬が存在しているものもありますが、効果が限定的であったり治療自体の負担が大きく、本当の意味でのQOL改善にいたっておりません。付加価値の高い新薬の研究開発に取り組んでいます。competence(特長と強み)JCRだからこそできる医薬品を世界中の患者さんのもとへJCRだからこそ成し得た日本初、世界初の技術や製品を世界中で待つ患者さんのもとへ届けることが使命です。)や細胞治療と再生医療技術への新たな取り組みをすすめています。企業理解2:仕事理解(つながり図)※実際に働くときに、どの職種がどの会社と関わるのかがわかります。風土マッチング(評価編)※社内で評価される仕事ぶりや行動タイプ失敗を恐れずチャレンジするアイディアをすぐに行動する人を巻き込み仕事を進めるやりぬく力、根性がある調和と連帯感で仕事を進める自分の興味あるテーマの仕事があれば、自ら手を挙げて積極的に関わっていくことができます。「やってみたい」と言えばできる。自分から動き、発信すれば挑戦できる会社です。研究所では20代から50代まで幅広く、精鋭の研究者が揃っているので、「この分野のことは、この人に聞けば、ヒントをくれる」と思えるくらい、それぞれの分野のスペシャリストがいます。上司から仕事が割り振られるという進め方ではなく、社員が自ら手を挙げて仕事を深めていくような感覚です。最大化することに繋がる、そんな想いが社名にも込められています。TwitterYouTube。