>組織活性化支援(5S活動)活性化活動(5S活動)を推進しましょう企業存続のため環境変化への対応は不可欠です。環境変化のため、社員のフットワークが良く、常に職場が活性化していることが理想です。環境変化に対応するため、現状を変えようとすれば抵抗が起こります。誰が見てもムダな仕事でも、本人から見れば、慣れた仕事のため、現状を変えたくない。このような場合、手順を踏んで推進しないと、抵抗が出てきます。活性化のポイントは抵抗勢力を改革の主役にすることです。組織活性化は簡単に言えば、刺激を与え・気づかせ・やる気(行動)にスイッチを入れることです。その最もふさわしいテーマが「5S活動」でしょう。古くて新しい5S活動、笛吹けど踊らず、反発も多いため、過去たくさんの人が失敗を経験しています。スローガンだけでは、組織は動きません。芯のある5S意識を根付かせ、真の5S活動を推進させます。こんなお悩みにお応え致します5Sをやっても継続しなかった為に諦めてしまった・・・。掛け声だけで、何をやっても盛り上がらない社員ばかり・・・。成功体験がないので5Sはやりたくない・・・。他社の成功事例を知りたい!仕事以外の活動は評価されないのでやりたくない・・・。5S活動は事務所に必要ない、5Sは現場の活動でしょう?5Sは掃除である、と言われたのでやりたくない・・・。5S導入5Sの基本知識を習得し、まずは2S(整理・整頓)のみ活動します。初期は2Sで十分です。簡単そうで難しいのが事務所です。頭で理解しても行動できないため、理論と実践が噛み合うまで指導します。営業部門は出張外出が多く、統一活動が出来にくい職場です。