2021.12.16新着情報!令和5年度の技術士二次試験は図表内も1マス1文字(英数字は1マス2文字)で書く必要がありますので注意してください。前年度までは図表内はマス目を無視しても良かったのですが、それが出来なくなりました。技術士試験の勉強中にコンピテンシーという用語が出てきたそもそもコンピテンシーって何?これって理解しておいた方が良いの?技術士試験ではコンピテンシーというものについて理解しておく必要があります。技術士試験で採点される際には、この『技術士に求められるコンピテンシー』を満たしているかという視点で採点されます。そのため、試験では「自分の回答は求められるコンピテンシーを満たしているか?」という視点で回答する必要があるのです。そもそもコンピテンシーという言葉、普段の生活で使いませんよね。コンピテンシーと言われても、正直なところ何が何だか分からないと思いませんか?そこで、本記事では『技術士に求められるコンピテンシー(資質能力)』について解説します。本記事を読むことでひと通り技術士試験で求められることが分かるようにまとめていますので、ぜひ読んでみてくださいね。・合格後も継続して試験情報を収集し続ける。技術士仲間を増やすべく、サイトでの情報発信や論文添削などを行っている。技術士に求められるコンピテンシーとは?専門的学識2問題解決能力3マネジメント4評価5コミュニケーション6リーダーシップ7技術者倫理8自己研鑽まとめコンピテンシーとは何か?まず世の中的にコンピテンシーとはどういうものか解説します。コンピテンシーとは「高い業績や評価されるような成果を出す人に共通してみられる行動特性」のことです。「論理的思考ができる」「親密性がある」「ムードメーカーである」などのことですね。このような、高い業績や評価されるような成果を出す人の特徴をまとめて「コンピテンシー」と呼んでいます。コンピテンシーの特徴的な点として、IQや学歴が高いといったいわゆる勉強ができるということだけでなく、説明能力やコミュケーション能力などの「勉強ができる以外のこと」についても資質能力として評価するという点が挙げられます。成果に直接繋がるような行動的な特性を指すというのも特徴的ですね。ちなみに、コンピテンシーは元々アメリカの職員採用をきっかけにして生まれた概念です。現在では、人事的な面で「人材育成」や「評価基準の明確化」や「採用面接」などで日本でも活用されています。一つ例を挙げて説明しましょう。優秀なエンジニアと言われる人は専門知識を持っているからとかIQが高いからというだけで高い業績や評価されるような成果を出せているわけではありません。「豊富な専門知識を持っている」に加えて、「説明が分かりやすい」「関係者との調整が上手い」といった行動や人柄的な長所もあるからこそ、優秀なエンジニアとして高い業績や評価されるような成果を出せているのです。知識があるとかIQが高いということ以外も重要なんだね技術士に求められるコンピテンシーとは?さて、技術士には以下の8つのコンピテンシーが求められています。専門とする技術分野(技術部門)の業務に必要な,技術部門全般にわたる専門知識及び選択科目に関する専門知識を理解し応用すること。求められる資質能力(コンピテンシー)」こちらは分かりやすいかと思います。要は「豊富な専門知識があること」と言っているわけですね。ちなみに、「科学技術に関する専門知識」だけでなく「わが国固有の法令などの制度」についての知識も求められていることが特徴的です。重要なのは「専門知識を理解し応用すること」でしょうか。専門知識を知っているだけでなく、それを業務でしっかりと活用できるかという点も求められています。『専門的学識』は技術士二次試験の筆記試験で全体的に確認されますが、特に筆記試験のII選択科目でこのコンピテンシーがあるかを確認されます。する複合的な問題に対して,これらの内容を明確にし,調査し,これらの背景に潜在する問題発生要因や制約要因を抽出し分析すること。求められる資質能力(コンピテンシー)」こちらは少しわかりにくいかもしれません。簡単に言い換えると、「1複雑に絡み合った問題をきちんと把握し、2多様な視点から調査・分析し、3複数の解決策を提案して実行すること」ということです。選んだ解決策が抱えるリスクを述べよ」というような順番で回答を求められます。I必須科目とIII選択科目でこのコンピテンシーがあるかを確認されます。求められる資質能力(コンピテンシー)」この項目で重要なのは「配分」です。マネジメントは技術士としてのバランス感覚を確認されます。資源に限りがあるものです。その限られた資源を、目標を達成するためにどのように配分するかというバランス感覚を確認されます。「この工程は急がないので人員は少なめで」ということが出来るかということですね。「お金が掛かっても良いから納期を短く!」というような成果物に対するバランス感覚を確認されるケースもあります。求められる資質能力(コンピテンシー)」こちらも分かりやすいかなと思います。要はこれまでの業務を反省して別の業務や次に業務に活かせるかということですね。自分の業務を振り返って、良かった点や悪かった点を見つめなおし、次に活かすことができているかを確認されます。試験では「これまでの業務で、良かった点と悪かった点を教えてください。」「これまでの業務から反省点を活かして、改善に繋げた事例はありますか?」ということを質問されます。5コミュニケーション業務履行上、口頭や文書等の方法を通じて、雇用者、上司や同僚、クライアントやユーザー等多様な関係者との間で、明確かつ効果的な意思疎通を行うこと。求められる資質能力(コンピテンシー)」これはそのまま、技術士として関係者と上手くコミュニケーションがとれるかどうか確認されます。特徴的なのは「口頭」だけでなく「文書等」と記載している点ですね。コミュニケーションというと対面で直接口頭でのやり取りを行うというイメージを持つことが多いかと思いますが、ここで求められるのは「文書でのやり取り」も含みます。口頭試験では「これまでの業務経験の中で、関係者とどのようにコミュニケーションをとってきましたか?」という質問をされます。場合によっては質問に対する回答の内容からだけでなく、口頭試験中の態度からも評価されるかもしれません。6リーダーシップ業務遂行にあたり、明確なデザインと現場感覚を持ち、多様な関係者の利害等を調整し取りまとめることに努めること。求められる資質能力(コンピテンシー)」こちらは少し注意が必要かもしれません。一般的に「リーダーシップ」というと周囲の皆をぐいぐいと引っ張っていくようなイメージがあると思いますが、技術士として求められる「リーダーシップ」とは必ずしもそうとは限りません。ここで重要なのは「明確なデザインと現場感覚を持ち、多様な関係者の利害等を調整し取りまとめる」という点です。技術士として求められるリーダーシップとは皆をぐいぐい引っ張っていくタイプではなく、現場に寄り添って関係者の調整を行いながらも業務を遂行できる調整型のリーダーということです。制度が求めている事項を遵守すること。技術士として必要な倫理感をもっていますかということを確認されます。して決められています。こちらの資料は一度目を通しておき、これに沿った形の倫理観で回答していく必要があります。これに加えて、「技術士の3義務2責務」というものについて理解しておく必要があります。この3義務2責務について「技術士の3義務2責務を答えよ」と直接聞かれることは少ないですが、これに絡めたような問題は非常によく質問されますので押さえておくべきでしょう。3義務2責務についてはこちらの記事で解説していますので、ぜひ一読してみてください。要は技術者としての実力を向上させるよう常に勉強していますかということを確認されます。ここでいう勉強とは受験勉強のように参考書を開いて知識を覚えるような机上のことに限ってはいません。学会発表にチャレンジしたとかそのようなことでも問題ありません。技術者としての実力を高めるためにどのような取り組みをしていますということを回答出来れば良いかと思います。まとめ技術士に求められるコンピテンシー(資質能力)を解説しました。技術士試験においてコンピテンシーは非常に重要です。試験では受験者が『技術士に求められるコンピテンシー』を持っているかを確認されるからです。逆に言えば、採点ポイントが明示されているので、『技術士に求められるコンピテンシー』きちんと理解していればどのように回答すれば良いかが分かり、試験でも有利に立ち回れます。技術士に求められるコンピテンシーを理解し、技術士試験ではそれに沿った回答をできるようになれば合格が近づいてきますよ。ポイント技術士に求められるコンピテンシーは公開されている。技術士に求められるコンピテンシーは8つあり、専門知識があること以外にも資質が求められる。技術士試験では技術士として求められるコンピテンシーがあるか確認される。3義務2責務』ってなに?一次試験の適性科目で『技術士の3義務2責務』が出題されるらしい...二次試験の口頭試験で『技術士の3義務2責務』について質問されるらしい...技術士試験では『技術士の3義務2責務』に関わる問題が出題されます。ついて勉強するぞ!A太郎はい、それでは解説していきますね技術士試験では技術者としての倫理観が確認されます。いうものを理解する必要があります。技術士二次試験は論文形式の試験なので、独学で合格するのは至難の業です。独学で挑戦して何度も不合格となり、時間を無駄にしてしまう人は後を絶ちません。合格するためにはやはり講座の受講が必要です。あなたにぴったりの講座が見つかるはずです。どの講座を受講したかのアンケート結果も公表しています。聞かれるマネジメントをわかりやすく解説!技術士口頭試験で確認される「マネジメント」ってなに?A太郎こんにちは!技術士のA太郎です。本記事では、マネジメントについて説明していきます。聞かれる評価をわかりやすく解説!技術士試験で確認される「評価」ってなに?A太郎こんにちは!技術士のA太郎です。本記事では、評価について説明していきます。筆記試験の過去問の模範解答例をみたい何を意識して解答論文を書いたらいいか解説が知りたい技術士二次試験の筆記試験は論文式の試験です。ついて勉強するぞ!A太郎はい、それでは解説していきますね技術士試験では技術者としての倫理観が確認されます。いうものを理解する必要があります。聞かれるリーダーシップをわかりやすく解説!技術士試験で確認される「リーダーシップ」ってなに?A太郎こんにちは!技術士のA太郎です。本記事では、リーダーシップについて説明していきます。論文作成のコツ技術士論文を書くコツを教えて~A太郎色々ありますから、解説しますね前回の記事では、論文の基本的な書き方について説明しました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。・合格後も継続して試験情報を収集し続ける。技術士仲間を増やすべく、サイトでの情報発信や論文添削などを行っている。defined.")}))})();タイトルとURLをコピーしました。