DRIVER1.運転手は日本人の運転手経験なし2.道を覚えるまでは基本GPSを使う3.定着率が良くない。(定着する場合もございます。運転代行と考えて頂けますと良いかと思います。Map)を使えるかも確認し人選しておりますのでご安心下さい。セブンスターズ運転手派遣とGPS運転手の違い:・コストを抑えたい。・基本、自宅と勤務先の往復しかしていない。・道は知っているけどタイでの運転ができないだけ。・運転手に指示するのが苦ではない。・ライン等のアプリでシェアした目的地に行ってくれるだけで良い。​・ローカルスタッフの運転手を探しています。Map、ナビ)って使えてあたりまえじゃないの?当たり前のようですが実は使えない運転手が多いです。GPS運転手は当社でしっかりと行き先をシェアした後にたどり着けるかチェックします。​なぜ定着率が低いんですか?運転手業界では"日本人の運転手=給与が良い"です。日本人運転手の給与が良くなる一番の理由は"経験"です。経験者は日本人独特の良く行く場所を知っているためです。フジスーパー1,2,3,4や日本人学校はもちろん、工業団地、ゴルフ場等を一から覚えるのは大変です。GPSで場所が特定できても各場所に行った事があるかないかでは大きく差が開きます。←リンクをご確認ください。そのため、GPS運転手が日本人ユーザー様の運転手をある程度して、日本人が良く行く場所を覚えると転職したくなるのが必然です。その際は、再度、新しいGPS運転手をご利用頂くか、同じ運転手(1年以上勤務した場合)をセブンスターズ運転手派遣に契約を移行するかを選択することも可能です。当社からGPS運転手に移行の話を持ち掛けることはございません。​ローカルスタッフの運転手を探してます。ローカルスタッフの営業車/送迎者の運転手に最適です。ローカルスタッフ同士ですとコミュニケーションが取りやすくオペレーションが容易です。日本人の運転手をしなければ定着率が上がります。道を知らないことに関してのクレームは一切受け付けられませんのでご了承ください。運転技術、マナー等につきましては指導が可能です。基本、GPSが使える運転代行と考えて頂けますと幸いです。​なぜ、GPS運転手とセブンスターズ運転手のサービス料金に差があるんですか。当社運転手の基本給は、経験により異なるためです。誠に申し訳ございませんがGPS運転手の短期契約は承っておりません。