スペシャリストとしてトータルリスクソリューションをご提案しております。~2022年~2022/09/28<健康宣言>オンフェイスでは世間良し(共通価値)、買い手よし(顧客体験)、売り手よし(企業価値)の三方よしの経営に務めております。この実現に向けて取り組むのは社員ですので、三方よしの中心は社員であるという考えから、社員の幸福度を高めることを経営方針としています。社員の幸福度(EH)を高めるために、社員と家族の健康づくり、職場環境の改善、ワークライフバランスの取組みなどの健康経営を積極的に推進してまります。三方へ幸福感が波及し、EV,CX,CSVが向上します。・ストレスチェック実施による見える化(集団分析)<取組み結果>前3か年計画からの継続計画により、メンタルヘルス不調者0名の取り組みを継続するとともに、ストレスチェック実施による課題の見える化に取り組んでおります。集団分析および保健師による個別面談の結果、事務職を中心に肩こりなどの身体的ストレスが高い結果が出たことを踏まえ、会議前にストレッチ体操の導入などの対策を実施し改善を図りました。昨年度に比べ身体的ストレスは若干改善傾向がみられました。LINEWORKSによる従業員間の連携強化などの対策の効果もあり、メンタル不調者は引き続き0人を達成しております。柔軟な働き方やコロナ禍対策のために、テレワーク態勢を強化しテレワーク実施延べ日数が大幅に増えました。これらの取組みにより、生産性の向上、職場環境が改善した効果もあり、5期連続での増収を達成しております。働きいやすい職場環境に力を入れ、時間外労働の極力排除やワークライフバランスなどの長年の取組みを通じて健康経営を実践しております。制度がスタートした2017年より6期連続で受けております。2021年度、2022年度と2期連続でブライド500(*)にも選出いただきました。1社でも多くの企業様が、このような健康経営を推進してくことが、SDGsの目標達成につながっていくと考えています。弊社では、この経験を活かし、地域の企業様へ健康経営推進サポートを行っております。認定を受けていらっしゃいます。これからも、健康経営推進サポートを通じて、持続可能な健康経営の活動の輪を広げていきます。中でもすぐれた企業」かつ「地域において、健康経営の発信を行なっている企業」として、優良な上位500法人がブライト500として認定されます。