女性は100%・男性も過去9名が取得しています。5回取得し、5児のお母さんも活躍しています。介護休業は1年半まで、介護時短制度は3年まで利用できます。2歳まで、その後も小学校2年生終了まで育児時短制度(30分〜1時間30分)があります。妊娠したことの申し出があった場合、利用できる制度・給付のご案内を個別にしています。毎月部内報や学習資料等を送り、感想や近況報告返信などのやりとりをしています。3年まで利用できます。家族の介護について相談があった場合も利用できる制度・給付のご案内を個別にしています。毎月部内報や学習資料等を送り、感想や近況報告返信などのやりとりをしています。ためにも利用できます。慰労感謝としてリフレッシュ休暇(5日)制度を設けています。過去9名が育休を取得しています。配偶者の出産のために1日の特別休暇の取得ができます。本人の結婚の時、特別休暇が6日取得できます。子女、兄弟、姉妹の結婚の時は3日間の特別休暇を取得できます。三親等以内の親族が亡くなられた場合、続柄によって1日~5日の特別休暇の取得ができます。夏季休暇お盆休みの代わりに9日連続した休暇の取得ができます。割した取得もOKです。※上記は宅配業態の事例で、配属先によって、取得方法・日程が異なります。必要な通院時間は有給保障しています。つわりなどの妊娠障害のための休暇を通算14日(内5日は有給)使用することができます。医師の指導に基づき通勤緩和、作業の制限など必要な対応を行います。3歳になるまでの期間は最大1時間30分の時短勤務ができます。場合、片道2km以上に支給。毎月の資源エネルギー庁調査値により変動します。公的資格取得を目指す方への補助奨励制度として、ランク別で奨励金を定めています。事業所への距離がおおむね20km以上の場合、希望すれば寮の利用ができます。手当の補填、職場ごとの親睦会費用の補助などの支給があります。職員による任意のサークル活動の補助などもあります。(職員みんなが会費を出し合って運営。WEB加入はこちら資料請求はこちら採用はこちら。