×ソリューション」の相乗効果を起こすために、未来創発を実現する人材の育成に、積極的に取り組んでいます。高度な専門性を持ち、自ら設定した目標のもとに自立して働き、変革を恐れず果敢に挑戦していく。NRIグループ社員の姿です。Training)、(2)研修、(3)自己研鑽の3つを有機的に結合させ好循環させながら、人材育成に関するさまざまな取り組みを行っています。OJTの一環として、新入社員にはマンツーマンでインストラクターをつけ、業務を行う中で必要な知識と技能が身につくようにしています。NRIおよびお客様の海外拠点でのトレーニー制度もあります。OJTでは得られない知識・技能を習得する仕組みとして、研修制度があります。階層/役職別のものや、マネジメントやリーダーシップ能力を磨くキャリアアップ研修など、多様なプログラムを用意しています。MBAやその他の学位を取得するための派遣留学も、実施しています。受験対策を支援するとともに、独自に社内認定資格制度も設けています。自己を高める風土醸成の取り組みNRIでは、社員が自ら研鑽に励む風土を醸成するための取り組みを、さまざまな形で行っています。テーマに、全社横断的に議論し交流を深める活動を、継続的に開催しています。