未分類2016.12.21日本の生きる道は人の育成しかないはずです。それなのに非正規労働者が増加しています。これから日本は労働力人口が減少しますが、高齢者は増加します。将来の年金、健康保険の支払いに不安があります。これで日本は国として保っていけるのでしょうか。仮に制度の枠組みは非正規労働者のままでも、もっと彼らを付加価値向上に貢献してもらえるようにする必要があるのではないでしょうか。原則論を言ってみます。日本の生きる道は何でしょか。それは人を育成することしかないはずです。資源がほとんどありません。資源が無く、国土も狭い国が生き残るのは、人が生み出す価値しかない、はずです。私は小学校時代に「日本は加工貿易で生き残るしかない」と教えられました。資源が無く、国土も狭いからだ、と。今は相手国に雇用を生み出さなければならなくなり、加工貿易だけでの生き残りができない時代になりました。資源が無く、国土の狭い国が「身分制」を敷き、正社員と非正規雇用の2つを作りました。それで人を育成できるでしょうか。諭吉は「学問のすすめ」の中で「天ハ人ノ上ニ人ヲ造ラズ人ノ下ニ人ヲ造ラズト云ヘリ」と書きました。今の日本では「正規社員の下に非正規雇用を造った」と言ってもいいでしょう。非正規雇用の人々にチャンスがありません。実力を示して、認められて、収入を上げるチャンスがありません。これを身分制と言わずして、何だというのでしょうか。身分制が固定的であるとすれば、正に身分制でしょう。身分制のあるところ、腐敗しかありません。立場が流動することがないからです。そこには緊張感など無くても運営されます。それでは活力など出るわけがありません。「油断したら、あいつに抜かれるかも知れない」、「俺は今指導する立場だが、立場が逆転するのは嫌だ。」と思うからこそ、指導する立場の人間も努力するのです。正規社員内部の競争はあるが、絶対的に競争相手が少なくなっています。日本はどうだったのでしょうか。いう身分制は存在しません。年功序列で昇進していたのであれば固定的ではないか、という人もいるかも知れません。一定年限を越えれば、大きく差が付きます。それは同じ組織で見られていた評判が大きく関係してくる、と考えれば、若い頃からの緊張感を持って仕事をせざるを得ない環境ではなかったでしょうか。「人」の能力の水準でしか生き残ることができないはずの日本で、現在の非正規雇用の人々は育成しなくても充分戦っていけると判断してのことなのでしょうか。「人件費の水準が外国とはあまりにも差がある」、「円は高くてとても外国に価格で対抗できない」という現場の意見は承知しています。経済のグローバル化によって、競争相手は国内だけではなくなりました。外国の安い賃金で働く労働者を使う企業に対抗するには、別の競争軸で戦わねば勝てません。価値を作り出すためのチャレンジをもっと多くしなくてはなりません。そのチャレンジはなされているでしょうか。チャレンジを支援する体制ができているでしょうか。それが充分ではないように思えるが、どうでしょうか。価格が製品及びサービスを購入してもらうためには重要な要素です。価格だけが全てではありません。日本が生き残るためには人を育てるしかないのであれば、それ以上の価値を生み出そうとするしかありません。日本だけが深刻で長期のデフレ経済に苦しんでいる理由はそこにあると考えています。日本の企業が、人を育てなければならないのに、それ以上の価値を生み出す能力がないことです。そのために、価格競争力だけでも持たねばならないために非正規雇用という身分制を作って対処しようとしました。それによって、一層価値を生み出す能力を減退させてしまった、という悪循環を生んでしまったのではないでしょうか。デフレも過去の高度経済成長も必然の現象で理由は同じ日本が今苦しんでいる長期デフレも過去の高度経済成長も、奇跡でも何でもなく、必然の現象と考えます。それらの理由は同じではないでしょうか。現在は「なぜ日本だけがデフレなのか」が日本にとって重要な論点になりました。解決は米中貿易交渉とトランプ大統領のキャラクターが鍵を握る今は危なくありません。Xデーは来年3月24日(土)深夜です。アメリカの北朝鮮への先制攻撃は、中国共産党第19回全国代表大会(今年秋開催予定)まではありません。siteを更新していませんでした。その間、日本企業の組織について、研究を重ねていました。新型コロナウイルス感染拡大の深刻な状況を踏まえ、現段階での私の研究の成果を発信しなくてはならない、と決心しました。day2に行ってきました。教授)さんとタレントの真鍋かおりさんの2人がそれぞれ1人ずつサイボウズ社青野社長との対談形式で進行していきました。「デフレマインド」と「日本企業のコスト削減意識」との違い近年の「日本企業のコスト削減意識」と「デフレマインド」は同じでしょうか。私は全て同じではないと考えます。両者の違いを考えてみます。日本人の少なくない人が「強み」を生かす方法に興味がない理由を説明しました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。事業内容お問い合わせprofileタイトルとURLをコピーしました。