不動産や相続・事業承継についてお困りな方はお気軽にご相談ください。サポート人事評価制度や組織のあり方の大切さが叫ばれて久しいですが、多くの中小企業様は旧態依然とした人事評価制度を用いていたり朝礼暮改の組織制度設計のままであることが見受けられます。事業承継がうまくいったにもかかわらず人事制度がしっかりしていないために企業が衰退してしまっては元も子もありません。いった士業とタッグを組みながらサポートさせて頂きます。人事・組織改革サポートは、このような方におすすめです✔︎事業承継した会社の社員とのコミュニケーションがうまくいかない✔︎事業承継した会社の社員たちから不満が噴出している✔︎相続した会社の社員がさらにやる気がでるルールを作りたいご相談・解決事例(1)埼玉県Aさん3代続く葬儀会社を私が引き継ぐことになりそうです。私は最近になって父から呼ばれて実家に戻り会社に入ったのですが、社員のモチベーションが低いことが気になりました。父はワンマンなので不満に思う社員も多いのかもしれません。私が社長になったら色々と変えていきたいと思っていますが、事前に出来ることがあれば進めたいと思い相談しました。コンサルティングの際、父にも話を聞いてもらい人事や組織の制度設計の重要性を理解しました。父が理解してくれるかどうかがポイントでしたが、コンサルタントのかたが熱心に話を何度もしてくれたおかげで父も理解してくれたようです。人事制度を決めるにあたっては社員も巻き込んで一緒に制度を作り上げていきました。一緒に作った制度なので社員もしっかりと理解をしてくれています。これから私が社長になっても安心して経営に取り組んでいけそうです。お申し込みの手順1.ご予約メール・またはお電話でご予約ください。現状のお悩み・ご相談内容をお聞かせください。人事制度はデリケートなものでもあります。話ずらいこともあるかもしれませんが、些細な情報にインパクトがあったりすることもあります。当社ではお客様が話しやすいような環境を整えております。お気軽にお申し付け下さい。3.サービスのご提案ご要望に合ったサービスをご提案、お見積もりをご提出します。人事制度には正解がないと言われていますが、場合によっては経営学者のサポートも得ながらコンサルティングサービスを行います。人事制度は同じ内容が続くことが良いとは限らないこともあります。当社では長期に渡るサポートも可能です。アフターサービス含め全力で対応させて頂きます。料金300,000円〜(要相談)お気軽にお問い合わせください。お気軽に無料相談にご予約くださいませ出版物そうだったのか!相続のトリセツ相続問題の事例・生前対策の大切さなど、相続の基本知識から対策まで幅広くご説明しております。相続不動産のことがよくわかる本最強のプロフェッショナルチームが徹底解説!いつか考えればいいと思っていた相続と不動産のモヤモヤをこの一冊でまるごと解消します。相続問題を解決する事業開発の理論と実践相続問題を解決する事業をゼロから立ち上げる方法、相続事案の案件化の理論と実践方法について、経営学の諸理論を活用して体系的に整理・解説しています。相続・事業承継の専門家6名で共同執筆しました。初心者向けに分かりやすく書かれています。