マンガでわかる!退職代行プラスサービスご利用規約(PDF)特定商取引法に基づく表記(PDF)プライバシーポリシー(PDF)サイトマップ退職後も傷病手当金は受給できる?カテゴリー:お知らせ在職時中に傷病手当を受給してる場合は退職後も受給が可能ですそれには一定の条件があります1被保険者資格が1年以上継続していること(任意継続時期は除きます)2退職日までに受給していた傷病手当金の期間が1年6ヶ月に満たず、退職後も同じ疾病で働けないこと3退職日に労務不能により休業していること※1は健康組合が同じで、直前の健康保険の喪失日と取得日が同日であれば合算が可能です。退職代行プラスサービスLINE電話メールお問い合わせ。