新型コロナ禍の子育て・働き方実態調査速報!2022年3月30日から4月13日までの2週間、「コロナ禍での子育て・働き方アンケート2022」というネットアンケートを実施し、96件の回答が寄せられました。ご回答いただいた皆様、ありがとうございました。以下、このアンケート結果速報の報告をしたいと思います。方々と共同で、「シフト制労働問題ホットライン」を開催します。電話番号06-6361-8624に、その他の地域の方は、シフト制労働対策弁護団の電話番号03-...2022年3月30日コロナ禍での子育て・働き方アンケート!2022年4月13日までにご回答を!2022年に入って新型コロナウイルスのオミクロン株の感染拡大のなか、とりわけ子どもへの感染が拡大し、家庭内でのケア負担が増加しています。活用を求めて【株式会社キャン】と団体交渉を行っています。活用を頑なに拒否する、大手アパレル会社の理不尽な主張!Tさんは、3人の子育てをしながらアパレル店舗で販売員として働く女性です。このアパレル会社は、全国に数百の店舗展開をしており、雇用している従業員は数千人にのぼります。テレビCMや広告で知名度の高い芸能人を起用し、一躍有名になった大手企業です。センターは、同センターに雇われる日本語教師Aさんの休業支援金受給を妨害し、また休業支援金申請への協力を求めたAさんの雇い止めを宣言。現在、訴訟に発展しています。かつ丼・とんかつチェーン「かつや」で働くアルバイトがコロナ禍に不当な休業・シフトカットを受けた問題で、その補償およびシフト回復をめぐって飲食店ユニオンと争っていた事件について、労働審判にて勝利的審判を勝ち取ることができました。株式会社力の源カンパニーと昨年11月から継続してきた団体交渉が、この度和解に至りましたのご報告します。TCLジャパンはパワハラ・退職強要で裁判を起こされています。JAPANは中国のテレビメーカーTCLの日本法人です。東横インで働くパート労働者のAさんは新型コロナ禍で大幅なシフトカットを受け、会社から休業手当を支払われましたが、その休業手当の金額は非常に低い水準であり、生活困難に陥りました。制度説明などを掲載した当事者向けのリーフレットを作成しまし...2021年11月2日コロナ感染疑いで保育園を休んだ子どもの世話のために仕事を休んだパート労働者、企業から全額の賃金補償獲得!!2人の子どもを育てながらパートとして働くAさんは、保育園から子どもの1人が38度を超える発熱をしているとの連絡を受け、すぐに迎えに行きました。学生アルバイトが休業支援金50万円分受給!2021年2月末、2020年12月に休業支援金の申請をした学生アルバイトAさんから「休業支援金が支給されました」と連絡が入った。「どのくらい入ってた?」と聞くと、「50万円以上入ってました。助かりました」とのこと。申請したら労働局から不支給決定通知書が送られてきた」とAさんが労働相談に来たのは2020年12月でした。コロナ関連労働相談ホットライン】開催します!新型コロナウイルスが猛威を振るい、全国各地で保育園の休園や小学校の休校が相次いでいます。長引くコロナ禍で、働きながら子どもを育てる多くの保護者が様々な困難に陥っています。子育て負担が増大するなか、多くの労働者が、子育てと仕事の狭間で不安に直面していると思います。雇い止め理由!大企業2社の醜い罪のなすりつけ合い。『シフト制労働黒書』を発表しました新型コロナ禍では、「補償なし休業」の被害に多くの非正規労働者があっており、青年ユニオンでも様々な取り組みをしてきました。その取り組みの中から、「シフト制労働」という働かせ方が非正規労働者の休業補償の障害となっていることが見えてきました。03-5395-5359「首都圏青年ユニオンを支える会」に入会しませんか?低所得労働者を組合員とするため組合費収入が不十分になりがちな青年ユニオンは「支える会」からの財政支援に支えられています。「青年ユニオンの活動を応援したい」という方、ぜひ入会をご検討下さい。会費は1口年間6000円です。