安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境づくり」が重要と考え、特に子育て中の従業員の仕事と家庭との両立を支援し、多様な人材を活かす職場づくりを進めています。あぴっこランド」を池田工場隣地に設置。あぴっこランド」を新設しました。専門職、開発職の分野でも多くの女性が働いていますが、育児をしながら仕事に専念したり、上位職に挑戦したりできる環境づくりもキャリアアップ推進室の重要な役割となっています。取り組みによって、出産での離職者は減少し、育児休業を取得する女性や復帰後もフルタイムで働く女性が増加。求職者も増え、積極的な子育て支援がトータルな人材確保につながっています。※令和4年度の受付は締め切りました。フォームお問い合わせ個人情報保護MENU。