reportに掲載されている内容をアーカイブしたものです。一部の記事を除きます。ODRについての状況、国際会議の参加報告、ビジネスよもやま話、たまにロードレーサーの話題など、半蔵門やたまプラーザ付近を歩きながら雑談するように。2022-07-28ひきぎわ【たまプラビジネス余談放談】ひきぎわ【たまプラビジネス余談放談】20220728そんなことが心によぎるのは、年齢なのか状況なのか、環境なのか時期なのか、わからない。孫が生まれて、それは娘が親になったことを意味する。孫を育てるのは、当たり前だが娘の役目だ。仕事先の相手方も出世してそろそろ引退を迎える。彼ら彼女らも次の世代に仕事を委ね、誰を仕事のパートナーに選ぶかも彼ら彼女らの次の世代に委ねるだろう。そこに居座るのも野暮なことだ。業界のとある委員会にも長年加わっているが動き出した業界の新しい動きには意気のいいメンバーが必要でそういう人たちが適任になってくる。そもそも、海外の提携先にも同じ状況があり、日本以上に私世代はとっくに引退している。参加しても相手も扱い辛くなってくるはずだ。仕事を引き継ぐというのは人生でそんなに何回もない。定型がある部分もあるにはあるが、引き継がれても困るのではないかとも思う。基本的な情報だけを引き継いであとは自由にやってもらうほうが双方とも精神衛生的にもよさそうに思う。そんなひきぎわを意識し始めている。Network執行責任者。27年間の上場IT企業勤務と海外企業との8年に渡る訴訟を経験。IT支援などを手がける。(2)ライターid:emandai34日本ブログ村にほんブログ村はてなブログをはじめよう!emandai34さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。