「スーパービジョン」です。何か、違和感を感じる。相手の言動に妙に落ち込んでしまう自分に気づいている。健康をも害することもあります。現場の小さな変化に気づくのが本物のプロです。小さな違和感ややがて問題に発展する小さなツマヅキに気づいていないプロが多いのも確かです。多種多様な大勢の人に関わっているプロは、このような小さな問題に気づいているのです。次のステージに上がるために見逃すことができないサインだからです!無意識の偏見や思い込み(アンコンシャス・バイヤス)が表面化した途端に現場で違和感がうまれるのです。違和感が表面化する前に解決策を持つ!この違和感に気づかず、放置してしまうことで、プロとして、講師として、経営者として取り返しのつかない致命的な出来事に遭遇してしまうことが多いのです。強みだったのは事実です!世界の一流プロと呼ばれるたちはどうやってこの境界線を乗り越えているのか?その一つの方法が「スーパービジョン」なのです。本人では認知が難しい隠れた変化や問題点を認知し言語化するセッションを指します。現場でのプロの状態をスキャンするがごとく自分では気づいていない問題の発見ができるのです。どんなプロも人間です。一人ひとりの「人との関わり方」にはその人特有のやり方があります。現状には適さないやり方になっているかもしれないのです。今までの古いやり方や考え方では支障が出るのは避けられません!その「支障」をどれだけ早く正確に自分自身が認識し次への進展が図られるか!誰かの手を借りることが必要です。本人が気づかない自分の考えや、行動、感情の表れを気づきのレベルにあげてきます。それがスーパービジョンです。・自分の癖、強み、弱みなどについての気づきを促し今後を明確にします。自分自身の中での摩擦を極力減らすことを目指します。ご案内ここでよく起こる質問が、コーチングとスーパービジョンとの違いについてです。コーチングは、(私の理解では)コーチがコーチングを受ける人(coachee/クライアント)の「ゴール達成」をサポートするセッションです。スーパービジョンは、スーパービジョンを受ける人(Supervisee)が、部下や受講生、クライアントと関わるときに生じる「役に立たない癖や考え、思い込み」に気づき、新たな考えややり方に気づくセッションです。スーパーバイザーは、それをサポートする人。人の成長に関わるプロの「人間性」(人となり)を育てます。あなたが従来通りの講座を行っていてこれまでと同じにやっているはずなのに、反応が悪かったり、リピート率が下がってきたり、次の講座に来てくれなかったりするとしましょう。大事なのは、自分自身の中に存在する「境界」を超えることを求められています。気づいていなかった部分に気づき現場に反映するのがスーパービジョンの働きなのです。人の成長に関わるプロの「人となり」を育てるそれが「スーパービジョン」です。関わる人達のタイプや性質、要望も変化し続けています。気分がのならない日もあります。現場は変化し続けています。私達は、それら影響を受け続けています。真の問題解決したりする視点と実行力を持つことが重要です。今まで、うまくいっていたのにどうしたのかな、最近???これは大きな問題が始まったことをお知らせするターニングポイントです。海外の一流の「プロ」達の常識になっているのです。人として、「このプロから学びたい」は、とても重要な要素です。リピーターを生む強力なポイントです。今は、学びのコンテンツはインターネットで簡単に手に入ります。誰に学ぶか!大切なテーマです。常に自分自身を更新(Update)する場です。coaches』の日本語版。Cochrane女史の共著を安部朋子が翻訳。スーパーバイザーのあり方を、理論と実践の両面からアプローチした、あらゆる分野で人の成長をサポートする立場の方にする方にお勧めできる一冊。スーパービジョンの手引きがとてもわかり易く書かれております。TA理論をもとにスーパービジョンを解説した原書を、日本の現場を踏まえ紹介したあべともこ(安部朋子)です。今回の講師でもある「安部朋子」は、マスコミ、飲食、物販、そして国内化学品メーカーのアメリカ現地法人の営業部長として6年間の海外勤務を経験。複数の現場と日本と米国においての組織運営の経験を持ち、イベントの立ち上げなども成功させている実践者です。Supervisingの教授試験に合格、世界でも30名あまりの国際TA協会公認教育分野の有資格者です。幅広い現場経験からくる各理論の活用法の説明がわかりやすいと受講者に好評です。私からのスーパービジョンを体験しながらスーパービジョンの考え方やフレームワークを学び、ロールプレイングを通じてスキルを磨きます。ここでの学びは、コーチング、NLP、セラピーやカウンセリング、コールセンターや営業、教育現場で活用することができます。『よりよいスーパーバイザーになるための手引き』を使用します。お振込みをお願いします。うロールプレイングで自分の課題発見、解決が可能です。5(大変満足)◎今日のセミナーで役に立ったところは?・スーパービジョン、スーパーバイザーとは何か、イメージが掴めたこと。・TA理論とスーパービジョンの関係がわかったこと。・スーパーバイジー体験ができ、すぐに役立つ問題解決がひとつできたこと。5(大変満足)◎今日のセミナーで役に立ったところは?・スーパーバイザー、スーパーバイジー、スーパービジョンについて、こういうことかと知った。自身の励みになりました。4(満足)◎今日のセミナーで役に立ったところは?・単語に惑わされてしまうので、言葉の意味するところをアウトプットしながら自分の言葉で表現しないとものにならないと思った。・どんな時にTA理論は使えるのかと日々疑問に思っていたがスーパービジョンを観察しながら、日々の中で十分使えるとわかった。・スーパービジョンを実際に体験し、バイジーとなることで今後の方向性が見えてきた。5(大変満足)◎今日のセミナーで役に立ったところは?・“スーパービジョン”の役割がわかり、手に入った。今後はスーパービジョンを活かせるようにしていきたい。4(満足)◎今日のセミナーで役に立ったところは?・ロールプレイでは観察者を2回体験したですが、たくさんの学びがあり、自分でも驚きました。・次のコースが始まるまでに、手引きを読んで理論の確認をしたいと思います。5(大変満足)◎今日のセミナーで役に立ったところは?・契約を明確にするコツがわかった。・その他の自分の課題が明確になった。5(大変満足)◎今日のセミナーで役に立ったところは?・バイジーをしました。マネージメントのところで支えられるという体験をしました。私がマネージメントのところで支えられるという体験をすることは、次、クライエントに会うことを支えられた感じです。4(満足)◎今日のセミナーで役に立ったところは?・偏見にとらわれた自分であったが、そのメガネを取れた。・「契約の確認」をセッションの中に何回入れてもいいと思います。「契約の確認」を入れると不思議なパワーが生まれます。・自分のディスカウントの強さを感じたことがわかった。OKのポジションを意識しながら生活したいです。【スーパーバイザー養成コース】にいますぐ、お申込ください。reserved.クッキーの使用Cookiesを使用して、スムーズなブラウジングエクスペリエンスを保証します。続行すると、Cookiesの使用を受け入れるものと見なされます承諾する詳しく見る。