)それぞれについて解説します。ぐもちこれらの特徴に当てはまる方は、嫌われてしまう可能性があるので注意してください。何か困った時に、自分なりの意見を述べずに「これどうしたらいいですか?」と、全てを先輩に委ねる新人は嫌われます。先輩ナース少しは自分で考えてほしい...常に時間に追われて1分1秒を争う状況の中、判断をすべて委ねるような質問をされると「少しは自分で考えてほしい...」と思うのも当然ですよね。1年目のうちは知識がない分、1年目ナース考えてもわからないし、とにかく先輩に聞いてみよう!という発想になりがちですが...嫌われないためには、質問の仕方に注意が必要です。感謝と謝罪がない新人は嫌われる傾向にあります。先輩ナースせっかく手伝ったのにお礼も言えないの?!「先輩に声をかけるのが怖い」という理由で、うまく話しかけられない気持ちはわかりますが...(恥ずかしながら、僕もそうでした。)助けてもらった時には「お礼」。迷惑をかけてしまった時には「謝罪」。人付き合いの最低限のマナーです。感謝や謝罪をしても反応が薄い先輩もいますが...自分を守るためにも、怖がらずに言っておきましょう。3リアクションが薄い。先輩からの指導や日常会話に対してのリアクションが薄いと、嫌われてしまうことがあります。話を聞いていないと思われるから。先輩ナース反応薄い...。話きいてる?一度話を聞いていないと思われると、それ以降、助言してくれる機会は減るばかりです。「リアクションが良い新人(同期)ばかりが、先輩から可愛がられる」という状況に陥るでしょう。ぐもち逆に言えば、良いリアクションをとっておけば、可愛がられることも多いです。性格上、良いリアクションをとるのが苦手な方も多いとは思いますが...「嫌われる」か「可愛がられる」か、大きく差がつく部分なので、無理ない範囲でトライしてみましょう。先輩から「次までに〇〇を勉強してきて」と言われたことを、勉強しないでいると嫌われてしまう可能性が高いです。先輩ナース教えるだけ無駄。