:ベンチャー人材教育採用ビジネスをしていると、バランスを取るのが難しいと思うことがあります。バランスという言葉は何となく良い響きですが悪く言えば可もなく不可もなくとなってしまう可能性があります。現在、採用活動をしていますがいまのメンバーとは異なるタイプの人材を採用するメリットもありますが逆にうまく合わずに辞めてしまう、あるいは輪を乱される危険性もあります。チーム全体のバランスをどう取っていくか?考え方、働き方、性格、スキルなどなど。弊社の事業はおかげさまでとても好調です。これから1~2ヶ月で弊社は体制を整えていきます。どのようなチームになっているか、とても楽しみです。9月から始まる第7期に向けて、しっかりと準備を進めていきたいと思います。して延べ1万人の営業マンを育成し、研修満足度は8割を超える。実践しクライアント企業の営業力強化に奔走している。