プログラマー35歳定年説は本当か嘘かを元エンジニアが解説します。SUKEのブログフリーランス業。ITエンジニアから脱サラ。プログラミング、アフィリエイト、ブログが主な生業の人のブログSUKEのブログプログラマー35歳定年説は本当か嘘かを元エンジニアが解説します。2019.11.06プログラマー35歳定年説というのはよく聞く説であると思います。結論から言うと、私の意見ではプログラマー35歳定年説は「嘘」ということになります。その理由を説明します。扱いづらいということは起きると思う楽な道ではない(と思う)まとめプログラマー35歳定年説とは?プログラマー35歳定年説とは、書いてそのままのことで、プログラマーは35歳で定年を迎えるという意味になります。この裏には、プログラマーは激務が多いので体力的に辛くなってしまったり、プログラマーから管理者になったりする背景があります。いずれにしても何らかの要因でプログラマーを続けられなくなる、その目安がだいたい35歳くらいであるという説になっています。単なる一個人の経験になるので、この内容をもってプログラマー35歳定年説が本当・嘘ということではありません。35歳以上のプログラマは現実にいる35歳以上のプログラマは現実に普通にいました。上で、50代の方がいました。コーディングを行っている方たちです。割合としては20代と比べると多いというわけではないですが、そもそもの社員などの平均年齢を考えると、必然的に人数は少なくなると思います。そもそも年齢をあまり意識しないそもそも仕事をしていて年齢を意識することはあまりなかったです。意識していたことは「どの人が何を知っているか」ということです。他の業界と比べると、IT業界は自分よりもベテランの人がただ、ベテランの人は知っていることの範囲が広いという印象です。マネジメントに移行する人は多い傾向としてはやはり歳を重ねるとマネジメントに移っていくことが多い印象です。これは、やはり会社が組織としてマネジメントできる人材を求めているという実情があったと思います。そもそも、IT企業ができてプログラマーという職業ができたのはここ20年くらいの話なので、40代以上の人材はほとんどいない状態です。コーディングの経験があるマネージャーというのはどのIT企業にとっても必要な存在になってくると思います。私がいた会社でも、マネジメントができる人材というのは需要が高かったです。本人の意志によっては、マネジメントではなくコードを書くプロフェッショナルとしての道も選択できました。プログラマー35歳定年説は嘘プログラマー35歳定年説というのは、35歳になったらプログラマーを辞めなくてはいけないという意味では嘘になります。結局の所は、本人のスキルや姿勢次第です。経済産業省が4月に発表した「IT人材需給に関する調査」によると、2030年にはIT人材が45万人不足すると予想されています。極論を言うと、人材は不足しているのでコスパが良い人材であれば、プログラマーとして働き続けることが可能です。コスパの良い人材というのは、賃金とスキルに対してです。賃金が安くて高スキルであれば、年齢関係なく企業から引く手あまたになります。給料が上がるかどうかは別次元プログラマー35歳定年説は嘘と言いましたが、35歳からどんどん年を重ねていったとして給料もどんどん上がっていくかどうかは別次元になります。結局は持っているスキルや人間力によって決まるので35歳で定年で失職ということはありませんが、給料がそのまま上がっていくとは限りません。フリーランスやSESなどのエンジニアはその傾向が強いと思います。扱いづらいということは起きると思う年齢が上がっていくとその人を管理するマネージャーが年下ということがよく起こります。年上に対してあれこれ指示をする必要があります。日本の文化的には年功序列の年上を敬うという文化があるので、マネージャーにとって扱いづらいから同じスキルなら年下を採用しようということは起きると思います。逆に言えばスキルがあれば、年齢など関係ないと言えます。楽な道ではない(と思う)他の職種だってそうかも知れませんが、プログラマーを長年続けていくということは楽な道ではないと思います。常に新しい技術を身に着けていかなければいけないですし、歳を重ねるごとに体力的にもしんどくなってくるかもしれません。私的な経験を踏まえても、生涯プログラマーとして働き続けるというのは楽なことではないと思います。マネジメントをするマネージャーになるというのも楽な道ではないと思いますが。まとめ私の意見ではプログラマー35歳定年説は「嘘」です。結局の所は本人のスキルや姿勢次第ただし会社の意向で、年を重ねたらマネージャーをやらせるということはあると思います。それを突っぱねたり、転職をすればプログラマーという職業を続けることは可能です。楽な道ではないですし、給料が上がるかどうかも別の話です。ITエンジニアの転職ノウハウシェアするTwitterFacebookはてブPocketLINEコピーSUKEをフォローするSUKESUKEのブログ関連記事ITエンジニアの転職ノウハウIT企業・業界はブラックなのか。元IT企業のエンジニアが解説します。IT企業で7年間エンジニアとして勤務してフリーランスになりました。IT企業・業界はブラックなのか。元IT企業のエンジニアが解説しています。...ITエンジニアの転職ノウハウシステムエンジニアとプログラマの違いは?どっちがおすすめ?システムエンジニアとプログラマの違いと、どっちがおすすめなのかを解説します。結論から言うと、システムエンジニアになるかプログラマかどちらが良いかというのは、その人や会社によって様々なので一概には言えないです。考えているエンジニア・プログラマーの皆様。プログラマーの転職活動を成功させるは、時間的な余裕体力的な余裕精神的な余裕が必要です。今後も余裕がないようであれば、「会社を辞める」か「会社を休職する」のも選択肢の一つです。プログラマーの転職...ITエンジニアの転職ノウハウ客先常駐SESはITエンジニアの転職先としておすすめか?長所短所について。客先常駐のSESを行っている会社はITエンジニアの転職先としておすすめかどうかを解説します。結論としては、客先常駐SESだからといって転職先の選択肢から外すのはもったいないかもしれません。個人的にはブラックな自社開発の会社で働くよりかは、ホ...ITエンジニアの転職ノウハウプログラマーは転職をする気がなくても定期的に転職活動をしたほうが良い理由。元ITエンジニアが考察。世間の会社から求められている人物を把握できる現在の自分の市場価値がわかる今後エンジニアとして自分がどうしていけばよいかの参考になるモチベーションア...ITエンジニアの転職ノウハウプログラマー・ITエンジニアは毎日勉強をしなければいけないか?【自宅】プログラマー・ITエンジニアは新しい知識を得るために毎日勉強をしなければいけないという話をよく聞くと思います。良い環境でうまく...プログラマーの長時間労働・残業が多い理由と対処法を元エンジニアが解説します。プログラマー・ITエンジニアは毎日勉強をしなければいけないか?【自宅】ホームITエンジニアの転職ITエンジニアの転職ノウハウSUKEフリーランス業。ITエンジニアから脱サラ。プログラミング、アフィリエイト、ブログが主な生業。客先常駐SESはITエンジニアの転職先としておすすめか?長所短所について。SUKEのブログ.ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。