誰のための就活?同じスーツ、同じ髪型。私の「個性」って何?常識という「枠」を作っているのは自分自身。就活はもっと「自由」だ。今回は、ダイバーシティの実現のため「ピープルデザイン」という独自の思想の元、さまざまな活動を繰り広げている須藤シンジさんに、自らの仕事観や生き方について聴いてみたいと思います。次男が脳性麻痺で出生し、自身が能動的に起こせる活動の切り口を模索。2000年に独立し、マーケティングのコンサルティングを主たる業務とする有限会社フジヤマストアを設立。2002年にソーシャルプロジェクト/ネクスタイド・エヴォリューションを開始。「ピープルデザイン」という新たな概念を立ち上げ、障害の有無を問わずハイセンスに着こなせるアイテムや、各種イベントをプロデュース。世界のトップクリエイターとのコラボで、「意識のバリアフリー」を伝える活動を展開。2012年には、ダイバーシティ(多様性に寛容な)社会の実現を目指し、街づくりのNPO法人ピープルデザイン研究所を渋谷に創設し、代表理事に就任。違いによる課題をクリエイティブに解決に取り組む。けの研修等を手掛ける。「はたらくダイアログ」終了後は、講師の須藤さんを交えて交流会!(別途参加費:1500円)お食事とお飲み物をご用意します。