現場で求められることは、その変化を柔軟且つ、的確に把握し改善策を考えられる人材を育てることです。それは、やり方を、あれこれと指摘・指導することではありません。「スーパービジョン」スキルの習得です。「有能な」指導者とは限りません。「君のやり方・スキルを教えてやってほしい」その一言で現場を離れ指導者的立場になった人達も多いと想像できます。「君のやり方やスキル」をそのまま伝授することで現場は育つのも事実です。そこには限界が生じます!なぜなら、現場は生きているから。その限界に気づいた人達が求める学習機会が「スーパービジョン」なのです。スーパービジョンの構図を共有しましょうこれが、スーパービジョンの構図です。問題解決をサポート、スーパーバイジーのさらなる進展、自律に導く。本来のミッションを完結するためのモチベーションを手に入れる。自身のさらなる成長を確信する。***ここいう「プロ」は、世間一般でいわれる専門家はもちろん、あらゆる職場で働く人達そして「自分自身のプロ」も含みます***クライアント(c):スーパーバイジーに何かしら期待する人。スキルアップや成長したい人、成長を求められる人達。)自分のスーパーバイジーの変化・成長で、クライアント自身の課題や手に入れたいものが、自律的環境下で入手できる。Win-Winの環境を体験する。スーパーバイザーの説明をしましょう!スーパーバイジー(b)がプロとしてクライアント(c)と接しているときにその関係性の中で無意識の内にスーパーバイジー(b)特有の個性が割り込む様子を観察するのがスーパーバイザー(a)の仕事です。「役に立ちたい」という忠誠心や「現場を育てたい」という責任感に始まり、スーパーバイザー自身が持っている無意識の偏見や思い込み(アンコンシャス・バイヤス)が知らず知らずの内に表面化し現場で違和感をつくり出し、ギスギスした人間関係となってあらわれたクライアントとの関係性の崩れを言語化するという役割です。自分の中で起きているさまざまな心の動きに気づくことは難しいのです!一生懸命だからこそ気づかないときも多くあります。他責で相手に非を押し付けたり・・・うまくいかないスパイラルからの脱出は困難な時が多いです。教育的トレーニングが必要です。それが、スーパービジョンです。★プロとして活動する間は生涯、スーパービジョンを定期的に受けることが望ましいです。スーパービジョンは、生涯教育の一つです。記録をとることをおススメします。●うまくいかなかった案件とその状況この二つをの「課題」として持ち込み、スーパービジョンを受けましょう。現場で何らかの違和感に気づいたときは、できるだけ早期にスーパービジョンを受けることをおススメします。それら違和感を放置してしまうことで、プロとして、講師として、経営者として取り返しのつかない致命的な出来事に発展してしまうこともあります。職務として急を要する案件です。本人では気づくことが難しい隠れた状況の変化や問題点を訓練を受けたスーパーバイザーが認知し言語化するセッションを指します。それはまるで「健康診断」のようなものです。現場でのプロの活動状態をスキャンするがごとく自分では気づいていない問題の発見ができるのが、スーバーバイザーです!どんなプロも人間です。一人ひとりの「人との関わり方」にはその人特有のやり方や癖があります。現状には適さないやり方になっているかもしれないのです。今までの古いやり方や考え方では支障が出るのは避けられません!その「支障」をどれだけ早く正確に自分自身が認識し(気づき)次への進展につなげることができるのか!誰かの手を借りることが必要です。改善策を一緒に考えます。それがスーパービジョンです。そのスーパービジョン養成コースが7月4日からリアル講座でスタートしました!人の成長に関わるプロの「人となり」を育てるそれが「スーパービジョン」です。自分自身の中での摩擦を極力減らし、自律を目指します。それは個人の成長でもあります。ご案内(参考)ここでよく起こる質問が、コーチングとスーパービジョンとの違いについてです。「ゴール達成」をサポートするセッションです。コーチングに、スーパービジョンの要素もありです。新たな考えややり方を考え、手に入れるセッションです。スーパーバイザーは、それをサポートする人。スーパービジョンにコーチングの要素もありです。人の成長に関わるプロの「人間性」(人となり)を育てます。次の講座への反応がなくなったりするとしましょう。自分の中の不一致に気づくことが必要かもしれません。疲れている、何かに傷ついているために持っているスキルが十分に発揮できないだけかもしれません。今までの講座開催でなく何か新しいことにチャレンジする時がやってきているのかもしません。現場に反映するきっかけを創りだすサポートをするのがスーパーバイザーのミッションなのです。人の成長に関わるプロの「人となり」を育てるそれが「スーパービジョン」です。関わる人達のタイプや性質、要望も変化し続けています。気分がのならない日もあります。現場は変化し続けています。私達は、それら影響を受け続けています。真の問題解決の視点と実行力を持つことが重要です。今まで、うまくいっていたのにどうしたのかな、最近???これは大きな問題が始まったことをお知らせするターニングポイントです。その時に求められるのがスーパービジョンです。今後、日本においても一流の「プロ」達の常識になると信じています。人として、「このプロから学びたい」は、とても重要な要素です。リピーターを生む強力なポイントです。今は、学びのコンテンツはインターネットで簡単に手に入ります。誰に学ぶか!これからの選ばれるキーポイントになる大切なテーマです。自分が持つ専門性をクライアントに、最適の環境下でベストな伝え方で伝える人を育てる人がスーパーバイザーです。そのための「スーパーバイザー養成コース」です。一流のプロを育てるスーパービジョン・スキルが学べるスーパーバイザー養成は次世代のニーズです!スーパーバイザーになるための技術・知識・経験を手に入れるコースです。常に自分自身を更新(Update)する場でもあります。coaches』の日本語版。Cochrane女史の共著を安部朋子が翻訳。スーパーバイザーのあり方を、理論と実践の両面からアプローチした、あらゆる分野で人の成長をサポートする立場の方にする方にお勧めできる一冊。スーパービジョンの手引きがとてもわかり易く書かれております。TA理論をもとにスーパービジョンを解説した原書を、日本の現場を踏まえ紹介したあべともこ(安部朋子)です。今回の講師でもある「安部朋子」は、マスコミ、飲食、物販、そして国内化学品メーカーのアメリカ現地法人の営業部長として6年間の海外勤務を経験。複数の現場と日本と米国においての組織運営の経験を持ち、イベントの立ち上げなども成功させている実践者です。Supervisingの教授試験に合格、世界でも30名あまりの国際TA協会公認教育分野の有資格者です。幅広い現場経験からくる各理論の活用法の説明がわかりやすいと受講者に好評です。私からのスーパービジョンを体験しながらスーパービジョンの考え方やフレームワークを学び、ロールプレイングを通じてスキルを磨きます。ここでの学びは、コーチング、NLP、セラピーやカウンセリング、コールセンターや営業、教育現場で活用することができます。『よりよいスーパーバイザーになるための手引き』を使用します。お振込みをお願いします。うロールプレイングで自分の課題発見、解決が可能です。5(大変満足)◎今日のセミナーで役に立ったところは?・スーパービジョン、スーパーバイザーとは何か、イメージが掴めたこと。・TA理論とスーパービジョンの関係がわかったこと。・スーパーバイジー体験ができ、すぐに役立つ問題解決がひとつできたこと。5(大変満足)◎今日のセミナーで役に立ったところは?・スーパーバイザー、スーパーバイジー、スーパービジョンについて、こういうことかと知った。自身の励みになりました。4(満足)◎今日のセミナーで役に立ったところは?・単語に惑わされてしまうので、言葉の意味するところをアウトプットしながら自分の言葉で表現しないとものにならないと思った。・どんな時にTA理論は使えるのかと日々疑問に思っていたがスーパービジョンを観察しながら、日々の中で十分使えるとわかった。・スーパービジョンを実際に体験し、バイジーとなることで今後の方向性が見えてきた。5(大変満足)◎今日のセミナーで役に立ったところは?・“スーパービジョン”の役割がわかり、手に入った。今後はスーパービジョンを活かせるようにしていきたい。4(満足)◎今日のセミナーで役に立ったところは?・ロールプレイでは観察者を2回体験したですが、たくさんの学びがあり、自分でも驚きました。・次のコースが始まるまでに、手引きを読んで理論の確認をしたいと思います。5(大変満足)◎今日のセミナーで役に立ったところは?・契約を明確にするコツがわかった。・その他の自分の課題が明確になった。5(大変満足)◎今日のセミナーで役に立ったところは?・バイジーをしました。マネージメントのところで支えられるという体験をしました。私がマネージメントのところで支えられるという体験をすることは、次、クライエントに会うことを支えられた感じです。4(満足)◎今日のセミナーで役に立ったところは?・偏見にとらわれた自分であったが、そのメガネを取れた。・「契約の確認」をセッションの中に何回入れてもいいと思います。「契約の確認」を入れると不思議なパワーが生まれます。・自分のディスカウントの強さを感じたことがわかった。OKのポジションを意識しながら生活したいです。reserved.クッキーの使用Cookiesを使用して、スムーズなブラウジングエクスペリエンスを保証します。続行すると、Cookiesの使用を受け入れるものと見なされます承諾する詳しく見る。