東京の私立大学を卒業後、商社に就職しました。エリート商社マンとして大きな仕事も任され、充実した日々を送っていましたが、30代の先輩たちが、いずれは会社を辞めて独立と話しているのを聞いて、いまに自分も同じことを考えるようになるのなら、早いうちに独立の準備をした方がよいと考えたそう。母親が美容師で、美容業を継いでほしいという要請もありました。美容室経営者になろうと決断。商社を1年半で辞めて、東京の美容室に就職しなおし、夜間の専門学校に通いながら修業に入りました。徒弟制度の厳しい時代で、給料は3分の1以下になりましたが、やるからにはトップを目指そうと、美容専門学校も首席で卒業、数々の記録も打ち立てたそうです。ヴィダルサスーンの作品に出会い、その完成度に圧倒され、運営方法を習っての開業でした。親方の技を見て盗めという時代に、教え方が理にかなっていることにも惹かれました。ロンドンで勉強したいと思ったものの資金がなかったため、開業2年目から毎年1、2回、1週間または2週間の時間をとって渡英し、研鑽を摘みました。妻と2人で始めたサロンは、ヴィダルサスーンのカットがうけて大繁盛。3年目には店の外まで行列のできる状態になり、4年目には店を新築移転しました。店は繁盛していましたが、経営者を目指していたはずが、先生の道をひた走る状況で、支店を出しても従業員を増やすことができず、目標の経営者からは離れていくばかり。GLOBALの拡大セミナーで勉強しませんか?」と1本の電話が入ったのでした。GLOBALの先輩に出会い、求めていたものだと、即時入会したことが転機となりました。ヴィダルサスーンには、この時までに15年在籍し、美容系の知り合いも増え、美容雑誌の仕事などもしていましたが、経営の勉強となると別でした。GLOBALを牽引するトップリーダーの一人です。社員を第一に考える組織づくりで、地域一番のサロンとなるべく、ブランド設計を進めています。第3弾ファイナル!好評のHotPepperBeautyAcademy様とのコラボ講座の第3回のご案内。第3回のテーマは「採用率アップのための面接テクニック」です。