小規模ビジネス専門の相談屋さんです。ジャンルを問わず、起業希望の個人や中小企業経営者のご相談に乗らせていただいています。リーダーシップについてその2「自分らしさ」「個性」という価値観が当たり前の時代に「リーダーシップ」をどう考えたらよいのか。昨日から書いています。意思決定する場面に出会います。その時には誰かがリーダーシップを取らなければ決まるものも決まりません。「結果が思わしくなかった時に誰が責任を負うのか明確でない」ことだと思います。それは震災後の日本の動きを見ていて感じることでもあります。民主主義の後遺症として「責任を負いたくない」という人が圧倒的に増えてしまったことも大きな問題だと思います。実は、それを国が推しているという背景があります。交流していると、明らかに分かります。「自分自身に対するリーダーシップ」を感じることがあります。「人としてどう生きるか」という姿勢が問われるからです。問題の起こらない人生もありません。平時なら、普通の人で十分かも知れませんが、今は非常時なのです。文明の中心点が移動している真最中です。自分自身に対するリーダーシップが取れない人が役に立つでしょうか。わたくし自身、とても不完全な弱い存在ですが、自分が何かに関わると決めた時は、そのことについて最後まで責任を持つ、と決めて始めます。誰かと一緒に仕事をするならその覚悟を共有できる人とでなければ恐ろしくて一緒にやれません。人生におけるすべての場面は考えようによっては、自分を磨く場といえるかも知れません。「自分の機嫌は自分で取る」ということが大事だと考えています。配慮でもあり、リーダーシップの一部でもあると思っています。「自分らしさ」「個性」「個の力」に注目が集まり、受けが良い時代にも「リーダーシップ」は必要不可欠だと思います。あなたは、どんな場面でどんなリーダーシップを発揮されるのでしょうか。意見交換してみたいところですね。小規模ビジネス専門の相談屋さんです。ジャンルを問わず、起業希望の個人や中小企業経営者のご相談に乗らせていただいています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。