仕分け(当社で実施できている取り組み、未実施の取り組み)を行いました。その中で未実施の取り組みとして、仕分けされたものから、QCサークルのテーマを抽出致しました。全社員を組織横断的に4つのグループに分け、テーマを割り振りました。QCサークルによって業務マニュアル、テンプレート、新人のOJTに導入できるツールの作成などを各チームで検討致しました。週1回程度帰社してチームミーティングを行い、1ヶ月に一度全社で成果発表会を行っています。普段顔を合わすことが少ない社員同士のコミュニケーションの機会にもなり、各チーム一致団結して取り組んでいます。