(以下、経団連)による「就活ルール」策定の廃止を受けて、政府主導で策定する「就活ルール」や今後の採用活動の動向に対する注目が年々高まっています。中小企業の大卒求人倍率が上がり続ける中、優秀な人材を獲得するために企業はどのような新卒採用スケジュールを組めばよいのでしょうか。当記事では、新卒採用スケジュールの変遷と2022年卒の新卒採用スケジュール、時期ごとの企業側の動き、新卒採用スケジュールを組む際に気をつけるべきポイントについて分かりやすく解説しています。スケジュール情報収集をより迅速に、より簡単に。どこでもサクサク閲覧。役立つ情報がドンドン見つかる。毎日チェックすることで、業界の「今」を見逃さない。