GLOBALに所属する経営者のべ70人をご紹介してきました。振返りその4は「高級サロンで成功」している話をしていただいた経営者です。スタッフの待遇改善を考えれば、客単価を上げることが必要になります。際立った高級サロンを創り上げているお二人です。※記事はそれぞれ取材当時のものなので、店舗数ほか変わっていることが多数あると考えられます。取材は2020年12月からスタートしていました。※ご登場いただいている経営者は、原則として各3本の記事でご紹介しています。)徹底したCRM(顧客関係管理)で大人気の高級サロンに。https://www.spcglobal.jp/be_bar/column/3862/https://www.spcglobal.jp/be_bar/column/3868/https://www.spcglobal.jp/be_bar/column/3874/徹底したCRM(顧客関係管理)で、お客様との強固な関係性を構築。ここまでしてもらったら、なかなか他のサロンへは移らないと思わせてくれる話です。お客様から手土産をいただくことも多いそう。jete(有限会社ふれあいのひろば/富山県富山市300坪の敷地に70坪のガーデンサロン、豊富なメニューで高単価を実現。https://www.spcglobal.jp/be_bar/column/3445/https://www.spcglobal.jp/be_bar/column/3440/https://www.spcglobal.jp/be_bar/column/3433/自身は美容師資格を持たない2代目経営者。初代である母親が築き上げた経営基盤を裏方として支えるところから始めて、300坪の敷地に70坪のガーデンサロンを建設。お客様の満足が想像できるような店を立ち上げて、成功しています。このほかにも、理美容室から経営を始めて異業種へも展開している経営者など、それぞれに、魅力的なストーリーがありました。GLOBALのHPにもアーカイブされていますので、是非、多くの記事から経営のヒントを得ていただければと思います。GLOBALに入会し、ここに登場する経営者の方々と交流をしていただきたいと思います。入会は随時受け付けています。取材にご協力をいただきました経営者の皆様、本当にありがとうございました。GLOBALを牽引するトップリーダーの一人です。社員を第一に考える組織づくりで、地域一番のサロンとなるべく、ブランド設計を進めています。第3弾ファイナル!好評のHotPepperBeautyAcademy様とのコラボ講座の第3回のご案内。第3回のテーマは「採用率アップのための面接テクニック」です。