豊田ハイシステム)で新卒採用を担当している人事部の山本です。豊田ハイシステム)はグループ内で使われている業務システムの企画から運用までを共同で推進してきました。一緒に業務をしていると、どうしても重複してしまうところがあり、そこには無駄が発生してしまいます。自動車業界は「100年に1度の大変革期」と表現される最中にあり、無駄なことをやってる余裕はない!ということで、役割を明確にして「ヒト・モノ・カネ」を効率よく活用できる新体制へ移行することになりました。新体制では豊田自動織機の情報システム部がビジョンの作成やトヨタグループ全体として効率的な情報システムの推進を担い、豊田自動織機ITソリューションズは現場の業務を最適化するシステムの企画~運用を担当することになりました。今回の組織改革と社名変更は、社内外に向けて当社がグループの一員であることと、グループ内での立ち位置を明確にすることが目的です。学生の皆さんにとっても、何の会社かわかりやすくなったのではないでしょうか。社員を大切にする会社〜ロゴに込められた想いロゴマークには豊田自動織機ITソリューションズの略称である"TIIS"を図案化したものが採用されました。図形が交わる様子は人間力とITソリューションが織りなす「豊かな社会づくり」を表現し、フォルムは人を大切にする社風(こころ)をイメージしています。見方によってはハートに見えるとか、人が支え合っているように見えるという方もいますね。TIISの略称はTHS(豊田ハイシステムの略称)からマイナス(−)がなくなったなんて言う人もいます。ちなみにこのロゴ、実はたくさんの案の中から2019年春の新入社員による投票で選んだんですよ!社長とデザイン会社の方が新人研修中に突然にやってきて、ちょっと時間をくれということで急遽プレゼンタイムが始まったんです。ことでびっくりしましたが、若手の意見を取り入れて新しい時代に適応していこうという思いを感じました。新しい名刺は、全36色のカラーバリエーションから自分の好みの色で印刷することができます。社員一人ひとりを大切にする当社の社風が現れていますね。新しい名刺のカラバリはなんと36色。好みの色が必ず見つけられそう。2DAYSインターンシップで課題解決提案を体験しようIT技術の進歩によって人の仕事がAIやロボットに代替されていく中、どんな仕事を選べばいいか不安を感じている方が多いのではないでしょうか?この先どんな業界・職種が必要とされるのかが分かるインターンシップを実施します。システム開発のスキルや知識は不要。お客さんに対しての課題解決提案の技術を学びますので文理や専攻分野に関係なく楽しめます。マイナビからエントリーの上マイページ予約フォームよりご応募ください。みん...2019-05-2021卒向け今夏のインターンシップがいかに重要か21のみんなへ。豊田自動織機ITソリューションズ(前編)代表取締役社長の変更に伴い、古池社長の記載を修正しました。はてなブログをはじめよう!idworksさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。