先日、お客様と今年度の研修をどうするか打ち合わせを行いました。議論の焦点となったのは、アフターコロナとなって、コロナ前と同じ対面型に戻すかどうかでした。集合型で開催可能となってもオンライン参加ありとするかどうかを議論しました。対面型(リアル)とオンライン型、さらにハイブリッド型のメリット・デメリットを下表にまとめてみましたが、それぞれ利点・欠点があります。対面型の方がグループ討議が活発になり、共同作業もやりやすいです。移動などの負担が減ります。一部の参加者は、遠方からの移動や宿泊という負担を考えると、リモートで参加させてくれという人も出て来そうです。すると厄介なのは、ハイブリッド型になる場合です。実際にやったことがありますが、どうしてもリアルの参加者中心となり、リモート参加者は置いていかれます。共同作業があるものを、リアルとオンライン併用にすると、リアルの人たちの負担が重くなり、オンライン参加者が「お客さんをしてしまう」ことになりかねません。生産性も上がりやすいというメリットがありますね。