ナンバーワンのワールドワイド・データストレージカンパニー。世界で4万人以上の従業員を抱え、80ヶ国を超える国々でビジネスを展開しています。日本法人の設立は1994年。Management)」のコンセプトのもと、ソフトウェア、サービス等を顧客へ包括的に提供する、トータル・ソリューション・プロバイダーとなるべく変革を進めています。EMCジャパンの中途採用について例えば、以下のような求人募集があります。Salesと協業し、彼らの新規ビジネス案件の創出を支援する為、EMCのマーケティング活動の結果得られたリードのフォローアップや、新規開拓対象プロスペクトへのコールを通じて、電話によるアプローチをメインとした新規顧客及び需要の開拓を行います。重要顧客に対して窓口、相談役となり、顧客のニーズを満たした保守サービスを提供する為に中心的な存在としてアカウントマネージメントを行って頂きます。業務の必要に応じて、米国本社のサポート部門や日本の他部門と協調し、常に高いレベルのサポートで顧客のビジネスを視野に入れたサービスをポストセールス側(カスタマー・サービス部門)から提供することが求められます。<主な業務範囲>アカウントチーム(営業部門)と協力し、担当顧客の保守サービスの品質を維持し、関連する要望や課題の全てに対応する同社側の窓口となる。顧客CIOクラスと密な関係を築き、必要に応じて米国本社技術部門と直接やり取りの上連携し、顧客の満足するサービスを提供する。最新のセキュリティ脅威、技術トレンド、守るべきお客様の情報資産にもとづき、お客様のITの環境全体に対してのセキュリティリスクを低減し、プロアクティブなセキュリティ対策ロードマップの策定を行うポジションとなります。インフラ、ネットワークにとどまらず、セキュリティに関する脅威、技術全般に関する知識をベースにお客様に正しいセキュリティ施策、考え方、運用のあるべき姿を、効果とあわせて提言する業務となります。複合的に考慮し、セキュリティ施策のロードマップの策定を行う求められる人物像についてEMCが求める人物像、EMCで成功する人材のイメージ像として、以下のようなものが挙げられます。英語力について要求される英語力は、職種やポジションレベルによって異なります。高い英語力が必要なポジションもあれば、要求度の低いポジションもあります。後者であっても、新製品の情報をいち早く収集したり、外国人のスタッフとコミュニケーションを取ったりするうえで、英語はできた方が有利であることに間違いありません。給与体系は、職種やポジションによって異なります。セールスの多くのポジションでは、本俸に加え、売上に応じて各種インセンティブが支給されます。セールス以外の職種では、パフォーマンスマネージメントプランに基づき、立てた目標の達成度合いに応じてMBOボーナスが支給されるポジションと、MBOボーナスの支給対象外のポジションに分けられます。中途採用の場合は、人によって給料が大きく異なります。入社時にしっかり交渉した方が良いです。EMCジャパンへの転職を考えているいる方へ企業のオフィシャルサイトで求人募集があれば、直接応募が可能です。応募の場合、返信がない場合も多いです。理由としては、厳選して面接をして人だけに連絡をする企業が多いため、よほどその人事の希望する経歴にピッタリあった人しか面接に進むことができません。そのためほとんどの人は転職エージェントを通して応募した方が面接までいける確率が高まります。応募した方が確率が高まると考えている人が意外と多いのですが、正しくなかったりします。以下の転職エージェントなら外資系企業・グローバル企業の求人に強く、EMCジャパンの求人も抑えている可能性が高いので、相談してみるといいでしょう。3Mジャパンの求人募集・年収や給与制度など中途採用情報3Mは70カ国以上でビジネスを展開し、世界総売上約3兆円を誇るグローバル企業です。その中でも3Mジャパンは中核を担う現地法人です。...記事を読む日本ミシュランタイヤの求人募集・年収や給与制度など中途採用情報ミシュランは1889年に創業された120年以上の歴史を持つタイヤのリーディングカンパニーです。SEの求人について外資系企業の求人では、事業展開している分野のスペシャリスト以外に、社内の情報システムやネットワーク、アプリケーションなどの企画・開発...記事を読むアストラゼネカの求人募集・年収や給与制度など中途採用情報アストラゼネカはグループ全体で世界8位の売上を誇るグローバルなバイオ・医薬品企業です。英国に本社を置き、115か国に約9万8000人の社員を擁する世界最大級の製薬企業、グラクソ・スミスクライン(GSK)。