人づくり先週のM1グランプリ終了後に芸人さんが酔って審査員に暴言を吐いた動画を配信したり先週のM1グランプリ終了後に芸人さんが酔って審査員に暴言を吐いた動画を配信したりタレントさんスポーツ選手などお酒のトラブルが耐えませんね。忘年会シーズンですが御社は気をつけていますか?酔った勢いで・・・というのは今も昔も変わらず本人の責任ですがコンプライアンス、ハラスメントについて敏感になっている時勢ですのでお酒の場での行いも気をつけたいところです。SNSなどですぐ広まってしまいます。最近では2次会禁止の企業さんも増えていますね。私はお酒は好きですが大勢の飲み会が苦手です。サラリーマンのときは渋々参加していました。お互いを知れて深い仲になることもありましたがほとんどは表面上の会話で終わっていました。お酒が飲めない人もいますし価値観が多様化している現在では今までのやり方ではお互いを知ることは難しくなっています。お酒の力を借りなくても従業員の交流が深まる場を作る方法があります。福利厚生として来年にはご提供できそうですのでお楽しみにしてください。することでの売上・利益アップが大切です。経営者・管理職が積極的に従業員の話を聴けるスキルを持つことで何でも言える職場となり職場環境改善につながります。今の自社にとって何が大事か経営者自身ではわからないこともありますので弊社の無料相談もご活用してみてください。ための今すぐできる業務効率化の方法と基本的な考え方をお話をしています。ダウンロードしていただいた方には業務効率化のための無料メールマガジンを配信させていただいております。配信解除は簡単にできますのでご安心ください。下のボタン先のフォームからお申し込み下さい。自動返信メールにてダウンロードURLをお知らせします。詳しいプロフィールはコチラです。き方改革・ワークライフバランスシェアTOPへ。