編集(投稿者)デスマーチを根源的に防ぐには、この業界共通仕様が必要だと思います。1、価格・・・いい加減人月単価は止めましょう。2、期間・・・〇〇ならば1月とか、統計を取って標準期間を設けるべきです。しないと優秀な人ほど損をします。他にもあると思いますが、情報処理技術を知らない社長の下、一会社の閉じた空間内で適当にやっているからデスマーチが発生するという気がしてなりません。私はデスマーチ以外のプロジェクトに参加した事が無いのですが、やっぱり大きな原因は「上司の無知さ」でした。勘定、どんぶり仕様、どんぶり納期ではデスマーチになるのは当然だと思います。それに、この業界技術が上がれば上がる程色々損をしませんか?【実例を追記】1、デスマーチのプロジェクトは、作業範囲が曖昧で自分の仕事が終わったら他の人の尻拭いまでさせられます。尻拭いをした人よりも給与が低かったりします。断れば「デスマーチ中に何をしている?」といわれて人事の評価ダウンですしどうしようもありません。2、変にいいアイデアを出してしまうと奪われて文句を言うとクビをきられます(知的財産の窃盗が多発)3、余りに酷い状態なので辞めたくなったらその会社の製品について詳しいと勝手に危険を感じて就職妨害をしてきます。4、デスマーチ中活躍してしまうと、違うプロジェクトでも余分に作業を押し付けられる。これですべて解決しそうですね。私自身、今すぐ誰かと交代可能だと思っています。素直にうらやましく感じます。10:26:36)最近技術力の低下が目立つような気がしないでもないです。昔々仕事をしていた時は、2進・8進・10進・16進の暗算や、メモリのダンプを見て、ここがおかしいとか言う変人が多々居た気がしますが、どうもここ最近そんな人々を見た事が無いです。日々勉強しているのですが、最近そういった事が無いですよね。今の自分から見ても、5年目とか6年目とかのPGやSEであほか?というような人々が平気でプログラム設計などをやっているのがおかしいような気もします。実装を行う人間の質の低下も問題のような気がします。この業界、人が増えたのはいいですが、良質な人間が増えたかといわれると、首を傾げざるえない気がします。