キャリアアップ・スピーチスキル・プレゼンテーション・リーダー力・話し方こんにちは、スピーチトレーナー高津和彦(こうずかずひこ)です。最近、面接試験のプレゼンテーション指導のご依頼をよく頂きます。そこで気づいたことについてお話します。ベストスピーカー/ベストプレゼンセミナーでは、昇進・昇格試験の合格を目指して受講される方が多い。試験課題のプレゼン、もうひとつは面接、この2つの対策でだ。嬉しいことに「合格しました!」というお礼メールもよく頂く。その中で気がついたことがある。「終わりは”雑談”のようになった」ということ。それは試験官が一通りのことを聞いて、1-まず、”その回答に多分満足”した。2-そしてその後、興味ある話題で雑談になったということだろう。そこで、私のこれまでの就職試験の経験を3つ、パッと思い出した。1-アメリカの某大企業を受験した時。雑談の後、不動産屋に住居を探すのに同行もしてくれた。2-国連開発計画を受験した時。相手はNY本部からの職員5人。試験は面談のみで、延々2時間にも及んだ。話は僕のカナダの大学生活、中東での仕事経験やら趣味・生活のこと。双方ともリラックスしてソファーに掛け、楽しく話をした。3-アメリカの航空会社を受験した時。阪神ホテルの客室が面接会場だった。ソファーに座り、面接官が入れ代わり立ち代わり。これらすべて合格はしたが、結果的に仕事をするには至らなかった。そのことは置いておいて。いつも僕は講座で言っている。「誰とでも、どんな話でも出来なければだめだ」と。その時にこそ、何でも話が出来なければ。当意即妙のことが言えず、あなたの良い性格がまさにその時に出現できなければ、いくら傾向と対策をやったとしても、持っている知識・経験は水の泡。僕は誰に対しても「いち早く口を開け」と言っている。セミナーで席が隣になっても5分10分、話さない。何も変化は起こらない。