場所:くらしきベンチャーオフィス4月に開催した「ビジネスモデル設計」の続編となる「USP編」を開催しました。〇今日から始めるファーストステップは?「お客様にとっての価値」「自社だけができるお客様とのお約束事」という視点で、考えていただきました。誠実なお人柄や、仕事に取り組む姿勢は、法律の専門家としてまさに「プロ」!私の方が学ばせていただくことの多い時間でした。お忙しい中ご参加いただき、ありがとうございました。〇ペルソナよりしっくりきました。〇自社独自ということを考えようと思いました。〇自分が当たり前だと思ってやっていた「伝え方」について、考えてみようと思いました。「ストーリーで語る」というフレームに当てはめて考えることで、すっきり!ということで、開業予定の方、開業の先輩に参加していただき、「ビジネスモデル設計編」を開催しました。ルート設計等のワークへ。それぞれの強みややりたいこと、なぜそれをやりたいのか等、個性がきらきら輝く時間となりました。会員(社会保険労務士)を対象とした、「ファシリテーション講座」講師に登壇させていただきました。当オフィスでは、顧問先企業様の「経営理念策定プロジェクト会議」や「ビジョン型人財戦略プロジェクト会議」にて、ファシリテーターを務めさせて頂いています。会議を「戦略的」に位置付ける「仕組みづくり」をしていくことで、従業員の方の「主体性」を引き出し、「目標達成に向けた次のアクション」に繋げることができます。コロナで希薄になりがちな、「コミュニケーション」。していただき、講師登壇の機会をいただきました。カメラに向かってのお話は緊張・・でも、担当者の方と何度も打ち合わせを重ねた中で伺った「男女共同参画」に対する「思い」を受け、感謝の気持ちを込めながらお話させていただきました。ワークライフバランス(WLB)・男女共同参画は、企業が継続発展していくための「人財戦略」の一つ。悩ませた女性活躍推進・WLB・・でも、「やる」と決めて少しずつ取り組んでいくしかありません。☆ワークもライフも100%!のスーパーマン・スーパーウーマンに頼るのではなく、企業の仕組みづくりを!☆企業に合った「仕組みづくり」「風土づくり」は、時間がかかるからこそ、できるだけ早く取り組みを。柔軟に活き活き明るく過ごしている人、ストレス・不安に押しつぶされそうになっている人・・ストレスや不安を「見ないふり」すると、どんどん膨らんでいく、そんな経験ありませんか?大切なことは、「今」自分がどんな状態かを「客観視」すること。そんな自分にまずオッケーを出してあげる。「なぜ」そう感じているのか、否定せずに「受け止めて」あげてください。経営者様を対象にした学習会の一コマでお時間をいただき、「働きやすい職場づくり」をテーマにお話しをさせていただきました。厚生労働省にガイドブックが掲載されています。https://www.mhlw.go.jp/content/11911500/000683359.pdf働きやすい職場=従業員の希望を何でも聞いてあげる職場というわけではありません。ある人にとって助かる制度、は、ある人にとっては、困る制度、かもしれません。お互いの意見を尊重・配慮しつつ・・従業員の方を巻き込んだ、働きやすい職場の「ルールづくり」が大切です。働きやすい職場環境づくりに、熱心に取り組んでいらっしゃる経営者様から、たくさんご質問もいただき、私にとっても学び多い時間でした。場所:くらしきベンチャーオフィスセルフマネジメントセミナーVol15を開催しました。今回のテーマは「マイクレド」。「☆2021年をさらに充実した年にする!」こと。していること」について昨年1年間を振り返ったあと、今年のTRYについて語りあっていただきました。素敵女子3人のエネルギー溢れる対話に、私もさらにエネルギーチャージ!より良い1年のスタートの機会となっていれば幸いです。☆なかなかスタートを切れなくてもやもやした焦りが、目的を明確にして言葉にすることで、前進へシフトチェンジできるような気がします。☆TRYで、「技」だけでなく「心」「体」を考えられたから、バランス良い2021年になりそうです。☆頭の中で色々と考え、思い悩んだことを書いてみようという気になりました。令和3年1月20日(水)13時10分~14時40分(ハイブリッド開催)出前講座の一コマで、セクハラ・パワハラについてお話しさせていただきました。自分の言動がハラスメントになっていないか、考えたことはありますか?昔は大丈夫だったから、とか、私に限って、等の思い込みはありませんか?時代背景が大きく変わっていますので、「知らないうち」にハラスメントになっていることもあるかも・・まず、どんなものがハラスメントとなるのか知っておくことが大切です。大切なことが・・周囲の人との「信頼関係づくり」。自己も他者も尊重するコミュニケーション力を身につけるコツについてもお伝えさせていただきました。再就職支援のワークショップを担当させていただきました。これまでの経験を振り返り、自分らしい働き方・強みの発見のきっかけとなっていれば幸いです。場所:ゆうあいセンター(ZOOM併用開催)ご縁をいただき、ママさん達の一歩をサポートする講座の講師を担当させていただきました。会場とZOOM併用により、時間のないママさん達にも参加しやすい新たな可能性を感じることができました。講座内容は、就職や就職後の職場でも役立つマナー。知っているようで知らないかも?職場のマナー。知らないうちにマイナス印象になっていたらもったいない!マナーの基本を押えて印象力アップするためのポイントとして1電話2メール3コミュニケーションについて、採用担当時のエピソードも交えてお伝えさせていただきました。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。