工事会社探し)助太刀社員(正社員採用)サービス一覧お手頃価格で申し込みもかんたん。一人親方のあなたを守る。工事代金をすぐに・確実に受け取れる。外構業界の魅力とは?まとめ外構業界は、現在、職人不足が問題視されており、企業が生き残るには、人材の確保が必須事項となっています。この記事では、外構業界における人手不足の現状と課題、外構業界における人材確保のポイントなどについて解説していきます。外構業界において人手不足が深刻化しており、仕事を請け負う業者や施工業者が、人手不足により仕事を断らざるを得ない状況に陥っています。この人手不足の原因として、以下のようなものが挙げられます。建設業の就業者数は、1997年の685万人をピークに年々減少し続けています。2021年には485万人となり、ピーク時より29.2%も減少しています。就業者を年齢層別に分けた場合、65歳以上が最も人数の比率が多く、全体の25.7%に及びます。この年齢層は近い将来において引退すると想定されますので、今後も人手不足が深刻化していくことが予想されます。(出典:国土交通省「最近の建設業を巡る状況について」https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/const/content/001493958.pdf)そのため、外構業界においても人手不足は深刻であり、多くの会社にとって外構職人の確保は課題となっています。外構職人が不足することは、さまざまな影響を及ぼします。工期の遅れや、外構職人の品質定価による施工不良などのトラブルが発生することがあります。呼ばれる、事業を行う上で必要な人材が確保できず、企業が倒産してしまうというケースもあります。帝国データバンクの調査結果によると、建設業企業の2023年の倒産件数は155件と、2016年8月依頼の高水準となっています。2022年度の人手不足倒産のうち、4件に1件は建設業が占めています。(参照:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000636.000043465.html)建設業は労働集約型と言われるビジネスモデルで、人材の有無が経営に直結しやすい業界です。そのため、外構業界においても人手不足によって事業継続が困難になり、倒産に至ってしまうというケースもあります。外構業界で働くために必要なスキルとは?では、外構業界で人材の確保をするにあたり、外構構業界で働くために必要なスキルはどういったものでしょうか。以下に、外構業界で働く上で必要なスキルを解説します。外構業界で働くためには、基本的な工事の知識と技術が必要です。施工の進行管理が非常に重要です。施工スケジュールの作成や進行管理、現場の指揮などを行う施工管理能力が必要です。外構工事は、お客様とのコミュニケーションが非常に重要です。お客様の要望を把握し、適切なアドバイスを行うコミュニケーション能力が求められます。チームワーク外構工事は、複数の職種が協力して行う場合が多く、チームワークが必要です。お互いの仕事を理解し、協力して工事を進めるチームワークが必要となります。これらのスキルを身につけるためには、実際の現場での経験や、専門学校や研修などの教育・研修プログラムを受けることが有効です。業界のトレンドや技術の進化についても常に学習することが求められます。外構業界での人材確保のポイント外構業界での人材確保のポイントとして、以下のようなものが挙げられます。建設業では「背中を見て学ぶ」といった文化が強くありましたが、現在は体系的な人材育成が求められています。計画的なOff-JT(座学研修)・OJTや社員の自己啓発の支援など、多様な人材の能力を開発していくことで労働生産性を高め、人材の定着を目指すことができます。(参照:https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/18/dl/18-1-2-2.pdf)多くの会社では、社内のキャリアデザインも不明確であったり、多様な人材に対して柔軟にデザインできていない可能性があります。そのため、自社において、どのようなキャリアを積んでいくことが望ましいかなどを整理した上で、どういった形でキャリアを積んでいくかの道筋をたてていくことが必要になります。人材確保の上で、既存のチャネルから新しいチャネルへの転換も有効な方法の一つです。現在、ハローワークで社員を募集し、現場のツテで協力会社を探している場合であれば、有償の求人媒体を検討したり、元請けと協力会社のマッチングサービスを使ってみてはいかがでしょうか。株式会社助太刀では、建設業に特化した求人広告サービス「助太刀社員」やアプリで元請けと協力会社のマッチングができるサービス「助太刀」を提供しています。助太刀社員は建設業に特化しており、自社雇用の建設業の人材を効率よく確保することができます。助太刀では、全国18万の事業者が登録しており、過去の実績や他の元請けからの評価も見ることができるため、自社の要望に合った協力会社を効率よく探すことができます。いった、新しいチャネルの開拓による人材確保も視野にいれる必要があります。建設業では、女性の活躍を推進するために、女性が働きやすい環境づくりや、女性の意見を尊重する企業文化を醸成する機運が起こっています。国土交通省が主導して、女性活躍モデル工事を実施したり、女性が快適に使えるトイレの試用を決定し、事例集を公表したり、次世代を担う女性リーダー層に向けた研修を実施したりと、女性の活躍を推進する取り組みがなされています。https://www.mlit.go.jp/common/001149567.pdf」こういった取り組みを参考にしながら、自社内でも、女性活躍に向けた取り組みを模索し、女性の採用を強化することも重要でしょう。外構業界の魅力とは?ここでは、人材確保の上で大事になる、外構業界の魅力について解説したいと思います。外構業界で働くことの主な魅力は以下です。創造性を活かすことができる。外構業界では、お客様の要望や予算、現場の環境などを考慮しながら、デザインやプランを作成する必要があります。そのため、創造性が求められる仕事であり、自分自身のアイデアを生かせることが魅力の一つです。外構業界では、デザインやプランの作成だけでなく、実際に現場で施工を行うこともあります。そのため、実践的な技術を身につけることができるため、手腕を発揮できることが魅力の一つです。外構業界では、お客様のニーズをヒアリングし、要望を形にしていくことが大切です。お客様とのコミュニケーションを通じて、お客様に満足してもらえるような提案を行うことが魅力の一つです。外構業界では、住宅やビルの周辺空間を美しく整備することで、街全体の景観の向上に貢献することができます。バリアフリーや防災対策などの観点から、地域社会に貢献することができるため、社会貢献度が高い仕事であると言えます。外構業界では、常に新しい技術や素材が開発されています。そのため、自分自身も常に学び続けることができ、技術的な成長が期待できる仕事であると言えます。以上のように、外構業界には多くの魅力があります。将来的に外構業界に携わることを考えている方は、自分自身がどのような魅力を感じるかを把握し、その魅力を生かせるような職種を目指すことが大切です。まとめいかがでしたでしょうか。外構業界においても、人手不足は大きな課題になっています。一方で、外構業界の仕事は今後も無くなる可能性は低く、一定のスキルを得られれば、長期的に働き続けることが可能な職種でもあります。こちらの記事を参考にして頂けますと幸いです。助太刀ブログでは、今後も建設業の人手不足に関する情報や事例について発信していきますので、ぜひご覧ください。今すぐ資料をダウンロード目的に合った協力会社の探しかたはこちらからDL可能です。建設業の課題を解消するためヒントとなるメディアです。最新のイベントやノウハウだけでなく建設業にかかわる人にとって価値のあるコンテンツをお届けしていきます。