人に聞けない『PDCA』の基本。人に聞けない『PDCA』の基本。人に聞けない『PDCA』の基本。スキルアップ最近、PDCAという単語をよく聞きます。社会人でも学生でも、知っている人が大半のはず。細かい意味を知る人、実践している人は、少ないかもしれません。今日は「PDCAの回し方講座」です。そもそもPDCAってなに??PDCAサイクルとは、アメリカ、統計的品質管理の父と呼ばれるウォルター・A・シューハート、W・エドワーズ・デミングによって考え出された概念。Plan(計画)→Do(実施・実行)→Check(点検・調査)→Act(改善)の四段階を指します。そもそもは、製造業のための用語で、業務の品質を高めるために生み出されました。現在では「計画し、行動していくこと、その全般」のようにかなり一般的な意味で使われているように感じます。計画を立て行動し、その振り返りを行うこと、それを繰り返してレベルアップを図る。その全般を指す用語と言えるでしょう。PDCAは何のために回すのか。PDCAサイクルは、「改善し、効率化をはかる」ことを目標としています。月100台の乗用車をつくる計画を立てたのに、実際には80台しかつくれなかったとします。原因を調べてみると、組立工程のコンベアの調子が悪く、故障がちだったために生産が予定通り進まなかったことがわかりました。そこで、そのコンベアを修理しました。新たな生産計画を立て、実行し、検証し、改善する......これが「PDCAサイクルを回す」ということです。部下のモチベーションと営業成績を高める「営業PDCAサイクル」とは?)本来の製造業でなくとも、PDCAの目的は同じ。上司から「PDCAを回せ」と言われた場合には、改善すべき点が多い、もしくはフィードバックが行われず「やりっぱなし」状態になっているということ。PDCAを回せば、確実に行動がブラッシュアップされます。これこそがPDCAの本質であり、みなさんがPDCAを回す理由なのです。PDCAを回すためにできることPDCAが何なのか、PDCAは何のために回すのかわかったところで、実際の「回し方」を考えてみましょう。PDCAをうまく回すコツは二つあります。「Do(実行)」を恐れないこと、そして「Check(点検・調査)」を忘れないことです。社会人としての生活にどのように生かせばよいのか、ちょっとした具体例を考えてみます。あなたは社会人3年目のサラリーマン。最近いまいちモチベーションが上がらず、今後のキャリアについて漠然とした不安を抱えています。そこで、モチベーションアップの方法や今後の仕事の方針について、優秀な先輩に相談してみました。すると先輩は、若手時代の経験を踏まえつつ、読んでみるといいビジネス書や、仕事をする上での心構えを教えてくれ、今後のキャリアについてもアドバイスしてくれました。この状況で、PDCAサイクルを回すことを考えてみましょう。先輩からのアドバイスも踏まえ、まずはこの3カ月という短めの期間で、読むべきビジネス書を10冊決め、仕事をする上での5か条の目標を立てます。3カ月間、その通りに実践してみます。3カ月経過したら、3カ月間の実践度合いを振り返ります。読むと決めたビジネス書はきちんと読めたか。そこからどんな学びがあり、仕事に役立てることはできたのか。5か条の目標の達成度合いはどうだったか。最初に相談した先輩にもヒアリングして、自分の仕事ぶりがどうであったかを確認します。自分の3カ月間の実践度合いが分かったところで、改善すべき点はどこだったのかを洗い出します。そもそもビジネス書10冊なんて無理だったのなら、冊数を減らしてみたり、ジャンルを変えてみたりする。5か条の目標のうち、達成できなかったものについて、原因と対策を考える。次の3カ月にも、また同じようにPDCAサイクルを回す......。ほんの例ではありましたが、イメージが湧きましたでしょうか。***PDCAを回せ。言葉では簡単ですが、丁寧に実行することは、意外と難しいんです。皆さんもPDCAを回して、圧倒的成長を実感しましょう。Wikipedia|PDCAサイクル株式会社スタディーハッカーは、「合理的な学び方」を提案し続ける教育ベンチャーです。英語トレーニングをご用意しています。MOBILE株式会社スタディーハッカーは、「合理的な学び方」を提案し続ける教育ベンチャーです。英語トレーニングをご用意しています。07:26あわせて読みたい「覚えたつもり」「勉強したつもり」を防ぐ方法。「あとで○○するつもり」で勉強するのが効果的だった勉強の効果を「感じられず諦めてしまう人」と「実感しながら勉強し続けられる人」。大きな2つの違い「仕事に疲れたな」と思ったとき、まずやってみるといい3つのこと。»どんな記事をお探しですか?いま読まれています英語学習の成功体験1日の勉強時間は1時間未満......。2か月でTOEIC500→800達成の経験を山本さんが語る。TOEIC900点の壁が越えられない......上級者の「伸び悩み」がコーチングで解決した話。SMART」をコンセプトに、学びをもっと合理的でクールなものにできるよう活動する教育ベンチャー。COMPANY」や、英語の自習型コーチングサービス「STRAIL」を運営。>>株式会社スタディーハッカー公式サイト就活や仕事で英語が必要な方に「わずか90日」という短期間で大幅な英語力アップを提供するサービス。プロのパーソナルトレーナーがマンツーマンで徹底サポートすることで「TOEIC900点突破」「TOEIC400点アップ」などの成果が続出。COMPANYで培ったメソッドを生かして提供している自習型英語学習コンサルティングサービス。専門家による週1回のコンサルティングにより、英語学習の効果と生産性を最大化する。}引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。