代表の長浜が職場の人間関係を改善し、生産性を高める視点で次の3段回に分けて語るシリーズです。「1on1」とは、上司・部下による定期的な1対1のミーティングのことです。アメリカのシリコンバレーが発祥で、日本では、ヤフー株式会社、クックパッド株式会社、グリー株式会社などが導入されています。実施されている企業さまからは、上司が「忙しくてミーティングをする時間がない」とか「取り繕った面談になりそうで恐い」という声が、部下は「何を相談したらいいかわからない」とか「上司に本音を話すのが恐い」という声が聞こえています。上司・部下双方にとって、良い時間となるためには、上司が話しやすい雰囲気を創り出す必要があります。部下から本音が聞けるようになるとより深い話ができるようになり、上司が部下の情熱と可能性を引き出す関わりができるようになります。第1回目の今回は、企業が抱える課題を含め、話しやすい雰囲気を創り出す必要性を一緒に考えていきたいと思います。※詳細は、動画を御覧ください。※ラジオ的に聴いていただくこともできます。部下が話しやすい雰囲気を創り出す1on1今回の資料は無料でダウンロードいただけます。振り返りの際にご活用ください。※資料は、特集「部下が話しやすい雰囲気を創り出す1on1」第1回〜第5回分一括ダウンロードとなります。「わたし」らしくを、学ぶに役立つ資料を揃えています。ひとのことhttps://hitonokoto.net/oneonone/すべての記事を見る関連記事あいてのこと4月後半の魔法の言葉2023/05/23あいてのこと4月前半の魔法の言葉2023/05/10あいてのこと3月後半の魔法の言葉2023/04/10おすすめのタグ更新情報をお届けいたします!メールアドレスを登録していただくだけで、おすすめの情報や更新情報をお届けいたします。Instagramでは、毎日「あなたらしく」なれる魔法の言葉を発信しています。