さんから「便利な年休管理簿」の配布がありました。皆さま方の会社で適宜ご利用下さい。御社の有給休暇管理は適切に行われていますか?キーワードは「従業員が要らないと言っても年に5日は休んでもらう」です。ほとんど休めない!というわが国の労働事情から生まれた苦肉の策です。以下から「年休管理簿」をダウンロードしてご利用下さい。エクセルzipフォルダとなっております。ダウンロードされた方は下記より一言お声掛けいただくと幸いです。ツール(以下、「本ツール」という。)の有償再頒布を禁じます。・本ツールは無償で提供されますが、何の欠陥も無いという無制限の保証を行うものではありません。・本ツールを使用することによって生じるいかなる問題や損害について、その責を負いません。・本ツールのご利用はご自身の責任において行ってください。従業員の年次休暇取得の際にご利用下さい。利用上の注意は上と同じです。ダウンロード令和元年の働き方改革関連法令の施行により、あらゆる企業には年次有給休暇の時季指定付与の義務ができたことはご承知かと思います。就業規則への対応がお済みでない企業様は、年休規定のみの見直しも対応させていただきます。就業規則の作成・改正は社会保険労務士にお任せ下さい。弊所では電子申請システムを導入しておりますので、労働基準監督署への提出も即効で対応できます。:労務管理のヒューマントレンド弊所は大阪に立地しておりますが、ITツールを駆使し日本全国どちらにでも対応しております。お気軽にお声かけ下さい。top%d人のブロガーが「いいね」をつけました。