ような気まぐれなLOG(日誌)です。早期リタイアして群馬・伊勢崎で悠々JET適(?)な暮らしを模索中です。>バイク,トライク人力の二輪車や三輪車ネタいろいろラジコンラジコン・カーなどホビープラモデルやミニカーなどガジェット車輪モノ以外の物欲,家電など読書ボクの読書記録です。本日のちょっとした出来事の動画。麺紀行:山田うどん食堂リベンジ、まぁこんなもんですかね。労働時間調査の協力依頼が送られてきた昨年まで勤めていた会社の人事部から封書が送付されてきました。「労働時間調査へのご協力可否のお伺い」と題されたA3用紙が入っていました。退職者でも調査対象期間(2015.7~2017.6)に在籍していた人も調査対象者になるということでボクにも送られてきたようです。いうことは、現時点の社員全員も対象の調査なんでしょうかねぇ。その調査とは、要は本人自身がサービス残業してなかったかどうかということのようです。サービス残業していたとなればヒアリングなどして遡及精算もしてくれるということが書かれています。働き方改革に向けた意識・実態の統計調査というよりブラック企業と訴えられないための防衛措置や是正処置ということですかね。残業も休日出勤も手当は貰えないことになっていてそれ故に勤怠には何もつけていませんしサービス残業という扱いにもならないでしょう。深夜残業の割増し差額分は職制でも貰えるという社内規定ですが、それについてはボクは規定通りにキッチリと勤怠つけていたのでそれも遡及精算することもなにもないはずです。深夜残業の申告は職制でも無頓着な人が多かったと感じてましたが深夜まで非効率にダラダラやるのが日課になっているような人が深夜残業を申告するのはどうなのという疑問もありますが、、、ボクが深夜まで残業するのは鍵当番とか海外とのTV会議とかボク個人の裁量ではどうにもならない残業だけでしたからキッチリと分単位で計算して申告させていただいてました。そんなわけなので、わざわざその調査に協力したところでボク自身への見返りはなさそうなんですよね。意識調査のアンケートで答えるだけで粗品が貰えるのとは違いますし。それとも職制といっても所詮は中間管理職であり経営者と一体の立場とは言い難いですし自分の労働時間を決定する裁量を十分に与えられているわけではないので本来なら裁量労働制とすべきではないということに気づいたとでもいうのですかね。実際にそのような判例は多いようなのでスバルも今さらながら職制の裁量労働制の見直しをしようということなのでしょうかねぇ。調査協力否の場合は返信不要だそうです。面倒そうなのでそのまま放置してもいいかなと思う一方でネタとして調査に協力するのもいいかなぁ。ミーハー気分で浅田真央展を覘いてきた。