ニーズが益々高まる高齢者事業でともに成長を!“人”と“心”を磨くことができるお仕事です。夢のある幸せなシニアライフをプロデュースする。介護の総合事業者として、首都圏に170を超える介護事業所を展開しております。・ご自宅で暮らしたい方から施設入居される方まで・お元気な方からお看取りの方までその方の状況に合わせて最適なサービスをお選びいただきます。地域に密着した「ドミナント戦略」×「介護の総合事業」という事業展開を行っているため、ご利用いただくご高齢者の住み慣れた地域で、ミモザがワンストップで対応いたします。どの施設も「温かい家庭的な介護」と「ちょっとプレミアム」なおもてなしをコンセプトに、お値段以上のサービスをご提供するがミモザの特徴です。ご高齢者とビリヤードを楽しむことも。介護のリーディングカンパニーを目指します介護業界は零細企業が多い業界です。事業者の数はおそらく数百以上でしょう。そのような中、ミモザは創業以来順調に事業展開を進め、今年創業22年、売上127億円事業者へと成長しております。今後5年で業界トップ10入りを目指し、現在も年間10事業所程度を新規開設中です。これが実現できるのも、介護サービスの質の高さと経営力の高さがあってこそ。若手からベテランまでがバランスよく活躍する企業風土や、本社に開校する「ミモザ総合研修所」による豊富な研修制度、異業種からの転身者の活発な活躍等、ミモザの成長を支える要素は沢山あります。介護と一括りにとらえても、その中身はサービスによって色々。球技と一括りにまとめても、野球やサッカー、卓球等、ルールもやりがいも全く異なりますよね。介護もサービス毎にルールややりがい、ニーズも様々なんです。総合事業者であることが『強み』になります。ミモザで色々な経験から、やりたい仕事を見つけましょう。今後は首都圏周辺都市への展開も推進してまいります。成長企業だから、活躍するポストもしっかりとご用意いたします。会社説明会では、エンジニアから介護職に転身した異例の経歴の松本社長が皆さんと直接お話しいたします。自宅で暮らす方への介護サービスから、施設に入居された方への介護サービスまで幅広く介護の経験を積んでいただきます。一つの施設の経営全般を経験することができます。その後は、事業部長や本社勤務といった道も広がります。【キャリアプラン】1.ゴールドキャリア介護職からスタートし、本社集中研修を行った上で1年以内で事業所長を目指します。事業所長になると、介護だけではなく事業所の経営に携わることになります。その後エリア長や事業部長を目指していただきます。2.キャリアコース介護職からスタートし、段階を経て事業所長を目指していただきます。ゴールドキャリアコースよりもじっくり学べるコースになりますので、将来的に事業所長になりたい方におススメです。3.プロフェショナルコース介護職からスタートし、現場で介護の技術を磨きながら様々な業務を担って頂きます。介護福祉士やケアマネジャーの資格を取って、介護のスペシャリストを目指すことが出来ます。ミモザ楽団による音楽会の様子。『温かい家庭的な介護』は『温かい家庭的な社風』から。・経営幹部と現場スタッフの距離がとっても近い!ミモザには役員室がなく、本当にすぐ目の前に会長や社長が一緒に働いています。ミモザ総合研修所の研修では役員が挨拶に顔を出す機会も頻繁にあります。・経営陣が介護現場の経験者たち!介護の経験があるからこそ、現場を大切にした経営がされています。本社スタッフのほとんどが、介護職から経験を積んでいます。・サークル活動では職種も役職もなく和気あいあい!野球やテニスなどのスポーツ系から、フラワーアレンジメントやミモザ楽団などの文化系まで様々な活動があります。自ら立ち上げることもできますよ!・職員の年齢層が幅広く、老若男女問わず活躍中!皆さんのお母さんキャラやお兄さんキャラの同僚が、職場できっと見つかるはず。ミモザの採用コンセプトは、『とにかく身近で親しみやすい介護事業者』であること。施設見学や会社説明会にお越しください。実際に見ていただくことで実感していただけること間違いなしです!ミモザ楽団は、音楽療法士や音楽好きが集まった楽団です。今後も毎年新規開設予定あり。首都圏周辺都市への展開も推進予定です。