創業3年目に初めて女性職員を採用。その後、職員が増加し組織化を図った際に、女性職員が主任の役職に昇進しました。それ以来、社労士資格に挑戦する女性職員も増え、多くの職員が有資格者となっています。資格取得によって自信をつけたことで、女性職員の活躍は目覚ましく、平成30年には厚生労働省による「えるぼし」認定も取得しました。「私たちは信頼と思いやりと探求心を絶えず大切にします。」という経営理念をベースに、お客様や職員同士の思いやりを大切にしています。※令和4年度の受付は締め切りました。フォームお問い合わせ個人情報保護MENU。