転職ノウハウ2023年2月4日あんとにおあなた第二新卒の転職の流れは?まずは何から始めればいいの?転職活動のスケジュールはどんな感じで進む?こんなお悩みを解決します。第二新卒として転職活動を始めたいけど、何から始めればいいか分からず、何も進まない経験ってありませんか。この記事では、第二新卒の転職活動中の方が戦略的に転職活動する方法を解説します。本記事を読めば、転職を成功させるための3つのステップを理解し、全体的な流れを把握できます。記事内で紹介するサービスは、すべて無料で使えます。転職に興味がある方は、忘れないうちに登録しておきましょう。こんなお悩みを解決します。第二新卒の転職活動のスケジュール・流れを把握する転職活動の流れと期間まずは、転職活動の流れを把握しておきましょう。期間はザックリ4~6カ月を見込んでおくと安心です。新卒の就職活動と違い、中途(第二新卒)にはこんな違いがあります。新卒と中途(第二新卒)の就職活動の違い第二新卒は新卒と違い、「募集時期が分散しやすく」「面接の日程調整が面倒」「内定の保留が難しい」「退職手続きが面倒」などのデメリットがあります。そのため、大枠のスケジュールを把握し、どんなステップがあるのか、どれくらいの時間がかかるのか知ることがとても重要です。あんとにお特に第二新卒の場合、転職活動が初めてで不安な人がほとんどだと思います。全体的なスケジュールを押さえることで、気持ちが楽になります。聞くと、「就活時代を思い出す...」「めんどくさそう」と思うかもしれませんが、ここが肝です。「転職によって何を実現したいか」の軸がないと、面接で失敗する可能性が高まります。自己分析を怠ると、新卒時と同様に「こんなはずじゃなかった」と後悔します。いえ、「一人で自己分析するのがどうしてもムリ!!」「気づいたらインスタ覗いてた...」という方には、ツールを使った自己分析がおすすめです。自己分析ができない人は、ツールを使うと簡単に強みを発見することができます。』のキャリア診断です。簡単3分で価値観や経歴に合う業界や職種をAIが判定してくれます。アプリをインストールするだけなので、登録もめちゃくちゃ簡単です。あんとにお価値観をもとにしてるから、より自分に合った職種や業界が見つかります...!!\かんたん3分!価値観から適職を見つける最新アプリ/キャリア診断を受けるアプリをインストールするだけで診断キャリア診断以外のおすすめの自己分析ツールをご紹介します。新卒時よりも企業選びが重要です。私も含め、学生時代はなんとなく大企業に行くことがステータスと考えていた人も多いと思います。第二新卒で転職する場合、「ネームバリュー」や「年収」だけで選ぶのは非常に危険です。儲かる業界構造か市場規模が急激に減少してないかの2点をチェックしておきましょう。キャリア論の有名な考え方に、「正解を選ぶのではなく不正解を避ける方が大事」という考え方があります。ホワイト企業に近い会社を選び、ブラック企業を避けることが転職活動では何より大切です。あんとにお企業研究のやり方については、下記記事をご確認ください。企業研究のやり方が分からない...。失敗しないやり方を知りたい。こんなお悩みを解決します。転職経験が少ない第二新卒の方や、異業界に転職する方にとって、企業研究は...求人探し求人の探し方はいろいろありますが、第二新卒には次の2つの方法がおすすめです。担当者によって質が変わる企業側の採用のハードルが若干高い転職サイトと転職エージェントの違い転職サイトだけではサポートが不十分になることが多いため、転職エージェントと併用するのがおすすめです。「どれを選んだらいいか分からない...」という方向けに、おすすめの転職サイトと転職エージェントを厳選したのでぜひ参考にしてください。あんとにおすべて登録しても15分程度です。スキマ時間にサクッと登録しておきましょう。こんなお悩みを解決します。転職サ...STEP2.応募STEP2.では、実際に求人に応募します。履歴書や職務経歴書を作成します。PR(仕事で活かせる知識・スキル)を伝えます。応募先企業の担当者に、「うちの職場でも力を発揮してくれそう!直接話してみたい!」と思わせなければいけません。手を抜くのはNGです応募の段階では、先ほど紹介した転職エージェントを使っているかどうかで転職の難易度が変わります。エージェントのお墨付きがあれば、書類の通過率がグンと上がります。以下の2点をチェックされます。継続性...末永くうちの会社で働き続けてくれるのか再現性...前の職場での活躍を、うちでも発揮してくれるのか企業は採用コストをかけているので、「ちゃんと活躍してくれるか」「すぐに辞めないか」について非常に慎重です。先ほど紹介した転職エージェントを使えば、模擬面接をしてくれたり、想定質問を教えてくれたりなど具体的な面接対策をしてくれます。エージェントが採用担当者と関係性ができてる場合、面接前後にあなたの思い、スキル、経験などを補足して伝えてくれることもあります。書類選考は通過するけど面接で全落ち。第二新卒の転職は意外と甘くない...。このような悩みを解決します。実は、企業ごとに質問内容はそこまで違いありません。最後に、内定を獲得して退職するフェーズです。ぎ退職あんとにお内定承諾と退職について抑えておくべきポイントを簡単に解説します。内定承諾・引継ぎ内定を獲得して、新しい職場で活躍するまでが転職活動のゴールです。そのため、内定後の人生をよりよくするために、できるだけ会社の内情を把握しておくと、入社後のギャップが小さくなります。入社前に確認すべきポイント入社日(内定保留ができるか、いつから働くか)働く場所(オフィスはどこか、テレワークは可能か)業務内容(どんな仕事をするのか)給料(給与体系はどうなっているのか)休み(休日、有給休暇はどうなっているのか)あんとにお面倒に感じるかもしれませんが、入社後のギャップを無くすためにも必ず確認しておきましょう。内定先が決まった後は、いよいよ退職手続きです。いえ、新卒で入った企業を短期で離職するのは勇気がいるし、申し訳ないと感じる人もいると思います。上司に引き止められるのが嫌で、なかなか退職を言い出しづらい人もいます。「どうしても退職が言い出せない」「二度と上司の顔を見たくない」という方は、退職代行サービスの利用を検討しましょう。退職代行サービスとは退職を希望する人から依頼を受けた代行業者が、本人の代わりに勤務先に退職に関する連絡をするというものです。年齢別退職代行サービス利用者ランキング2021によると、男性の利用者1位が20代前半(20歳~24歳)40.3%で、女性の利用者1位が20代前半(20歳~24歳)38.5%と若者が使用するサービスが退職代行です。退職代行サービスを使えば明日から出社しなくてよくなり、面倒な会社との手続きをする必要はありません。おすすめの退職代行サービスについては、「【2023年版】退職代行のおすすめ10社を比較&失敗しない選び方」をあわせてご覧ください。上司に退職を言い出しづらい...。どのように退職の手続きをすればいいか分からない...。このようなお悩みを解決します。目次へ戻るまとめ:第二新卒の転職ステップを把握して内定をつかみ取ろう第二新卒の転職活動の流れとスケジュールについて解説しました。今回紹介した転職サービスをまとめます。https://mynavi-job20s.jp/登録者の85%以上が社会人経験3年以内の転職!非公開求人が80~90%を占める初めてのことに取り組むのは、誰しもめんどくさいものです。早いうちに最初の一歩を踏み出しておくと後がグッと楽になります。今回紹介したサービスは、すべて無料で使えます。登録はどれも3分程度でできるので、気になるサービスは忘れないうちに登録しておきましょう。今日の話を参考に、戦略的に転職活動をする方法をお試しください。参考になればうれしいです。Meよかったらシェアしてね!URLをコピーしました!あんとにお転職×ブロガー20卒。新卒で入った会社でうつ病になり9ヶ月で退職。フリーターになったことをきっかけに、転職やキャリアに関する本を50冊以上読み、人生を根本から考え直す。その後、第二新卒として転職活動中にブログ運営を開始。第二新卒の転職活動では、大手企業3社から内定を獲得。やり方」について情報発信しています。詳しいプロフィール当サイトはリンクフリーです当サイト内の記事本文は、引用元として当サイト対象記事のURLを貼り付けていただければ自由にお使いいただいてOKです。当サイト記事の内容を紹介いただいた記事はTwitterで拡散いたします。お気軽にTwitterDMまでご連絡ください。