大学職員になりたいと思ったのか。どんな職員になりたいか。どんな部署で働きたいか。青山学院の魅力について。受験生1人の個人面接。エントリーシートに沿って聞いてくるスタイルは変わらないが、前回より深くなっている。人事部長の面接である旨告げられる。自分の強みが〜〜だと思うのか。ほかに「これは他人に負けない」というものはありますか。大学時代の経験で一番記憶に残っていること。サークルや遊びでも構いません。そこから何を学んだのか。その経験を選んだのか。大学職員になりたいのか。大学でどのような仕事がしたいのか。出身大学ではない青学の職員になりたいのはなぜ。青学の魅力や強みはどこだと考えているか。青学がさらに飛躍するために、あなたができることは何か。MARCHの中での青学の立ち位置、状況は。あなたが青学の職員だとして、3年後はどうしていたいか。パソコンスキルや英語はどの程度できるか。あなたの考える教育業界の現状と、その中で青学がどうしていくべきか。受験生1人の個人面接。前回よりも面接官が上のクラスっぽい。大学職員としてどのような仕事がしたいのか。希望通りにならないこともあるが大丈夫か。学生と接する部署だけではないが、問題ないか。デスクワーク中心の仕事だけではなく、外部との折衝や出張もあるが、あなたはどのような仕事が向いていると考えているか。教職員に信頼される大学職員とはどのような人物だと考えるか。大学職員に最も必要なスキルは何だと思うか。内定を出せば、他の企業や大学は辞退してもらえるか。最後に言っておきたいことは。内定について・内定者は8名だった。最近では、大学職員の転職には「転職エージェント」を使うのが最も最短でかつ効率的です。参考に、ぼくが使っていた転職サービスです。対応してくれます*最近の大学職員採用者で最も利用が多いエージェントらしい⭐️パソナ*平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談してくれます*エージェントさんの人柄が良かったです⭐️【第二新卒エージェントneo】*模擬面接で利用させてもらいました以上です。最後までお読みいただき、ありがとうございました。*選考後に思い出して書いている内容のため、正しく書けていない部分もありますのであくまで参考程度にお読みください。*自分自身の選考とは別に友人のものも掲載しています。*実際の選考内容と合致しない場合があります。*現在行われている選考とは異なる場合があります。*本掲載内容により被った損害について、当方に責任はありません。(あくまで参考に)*各大学の守秘となる項目や個人が特定できる質問は掲載していません。*ご意見がございましたら運営者までお問い合わせください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。FameThemes。