中も綺麗ですし、部品も揃ってます。入職したら、働きやすい印象でし...(残り48文字)該当時期2015年頃2023年2月:投稿ID:620012休日・休暇・残業について忙しく、残業は多めです。残業代はつきますが申請しやすい雰囲気とはいえないかもしれません。休みは平均的な...(残り47文字)該当時期2019年頃2023年2月:投稿ID:619113職場の雰囲気、人間関係スタッフみんな仲が良くてとても雰囲気の良い職場でした。忙しさにはムラがあります。残業は多いのでそこが難点です。新人で補充し、それ以外の人員補充はありません。現在2023年2月:投稿ID:618084教育・研修、スキルアップ時間外にはなりますが、現場で活かせるような院内研修が充実していると思います。現在2023年2月:投稿ID:618080休日・休暇・残業について残業ばかりでつらいです。前残業はもちろん、日勤の日に20時、21時まで残ることもあります。現在2023年2月:投稿ID:616320休日・休暇・残業について人手不足なので残業は絶対です。現在2023年2月:投稿ID:615840求人情報へのお問い合わせ京都医療センターの最新求人情報に関するお問い合わせはこちら施設・設備・備品について病院は古いですが、設備や備品は整っています。SPD管理であり、補充も十分にしていただけていました。隣の病棟と近いため、物...(残り45文字)該当時期2020年頃2023年2月:投稿ID:615536仕事のやりがい、大変さ手術、治療が多く日中は常に時間に追われ走り回っています。お昼休憩も10分とかご飯だけ急いで食べれたらマシなほうです。残業は...(残り83文字)該当時期2022年頃2023年2月:投稿ID:614983給与についてポイント獲得の投稿です。基本給は、よそと比べてみても高くはなかったと思います。550万円2023年2月:投稿ID:614679教育・研修、スキルアップラダー研修は充実しています。国立病院機構内に様々な研修があり師長の推薦があると運が良ければ参加できます。最近で...(残り47文字)該当時期2022年頃2023年2月:投稿ID:614065休日・休暇・残業について残業代はほとんど出ないです。90分ほど付けてくれますがとてもその時間内では業務がおわらずサービス残業ばかりでした。昼休憩も...(残り71文字)該当時期2021年頃2023年1月:投稿ID:612574求人情報へのお問い合わせ京都医療センターの最新求人情報に関するお問い合わせはこちら給与について基本給は低いですが、ボーナスは年4ヶ月分ほどあります。リフレッシュ休暇があり7日間まとまって休み希望を出せます。400万円2023年1月:投稿ID:611125福利厚生について福利厚生がしっかりしており、休みなどはしっかり取れます。研修など教育環境は整っています。看護師はじめ医師や検査のスタッフ皆さん親切にしていただけました。時々夜間外来勤務もありましたが、重症...(残り34文字)該当時期1995年~2000年頃2023年1月:投稿ID:609771休日・休暇・残業について残業はかなり多いです。平均して2-3時間は当たり前、定時で帰れることはほとんどありません。残業は一日平均2-3時間程度あります。緊急入院や処置、検査出しなど、どの病棟も多忙で、ワークライフバランスを維持するのが...(残り115文字)該当時期2021年頃2022年12月:投稿ID:604012求人情報へのお問い合わせ京都医療センターの最新求人情報に関するお問い合わせはこちら給与について夜勤手当は安く,8000円くらいです。残業手当がないと、業務量に全く見合っていない給料です。力が強く,師長や副師長をはじめスタッフまで、病気休暇者や退職者が多数いるのが現状です。雰囲気は若い人が多いのでとても活気があり働きやすくいいと思います。お局さんみたいな人もいますがどこにでもいると思え...(残り35文字)該当時期2019年頃2022年12月:投稿ID:601705休日・休暇・残業について休日は8日はありました。夜勤明けの次の日は必ず休みになります。有給はほとんど使えませんでした。当時の師長さんがいい方で有...(残り53文字)該当時期2015年頃2022年12月:投稿ID:600971施設・設備・備品について病院自体は古く病棟は暗い感じでした。緩和ケアや特別個室、外来などは新病棟になり綺麗になりました。設備、備品は揃ってお...(残り50文字)該当時期2015年頃2022年12月:投稿ID:600966求人情報へのお問い合わせ京都医療センターの最新求人情報に関するお問い合わせはこちら施設・設備・備品について最近、外来のトイレや床などは綺麗に整備されていますが、一般病棟は建物自体が古くトイレや浴室などは綺麗とはいえない状況です...(残り45文字)該当時期2022年頃2022年11月:投稿ID:600874教育・研修、スキルアップラダー制度を導入しているためレベルI〜レベルVにそれぞれ各研修があり、教育や研修制度は充実している。中途採用者でも、各レベ...(残り33文字)該当時期2022年頃2022年11月:投稿ID:600457退職理由/退職検討理由どの病棟も忙しく残業2~3時間は当たり前で、人がどんどん辞めたり、病休のスタッフも多い。超勤を2時間以上超過勤務になると...(残り69文字)該当時期2022年頃2022年11月:投稿ID:600456ママナースの働きやすさ病棟、外来ともに時短勤務の方は優先的に帰ってもらおうと言う働きかけはあります。関して、なぞの『3末じゃないと認めない』暗黙のルールのようなものがあります。一部は綺麗ですが、一般病棟は暗く古い建物です。ポイントのため投稿させていただきます、ご了承ください。厳しい科と優しい科の差があると思われます...(残り47文字)該当時期2018年頃2022年10月:投稿ID:593800教育・研修、スキルアップ教育としては、ラダーで評価されています。細かく、項目があり、段階別にレベルアップできるような体制になっていました。研修...(残り47文字)該当時期2020年頃2022年10月:投稿ID:593410福利厚生について病棟勤務自体はとても忙しく、残業することも多いのが現状です。休み希望は取りやすく、連休もつけてくれるので比較的休み...(残り45文字)該当時期2021年頃2022年10月:投稿ID:587964施設・設備・備品について体調不良で退職。コンビニは便利でした。建物が古く、老朽化著しいです。スキルアップで学べます。