発達障害があるお子さまや特性があるお子さまを育てる保護者の中には、子どもの将来が心配、働くことはできるのだろうかと不安に感じていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。平成28年に障害者差別解消法がスタートしたことにより、会社や事業主には不当な差別の禁止、合理的配慮の提供が求められるようになりました。徐々にその認知も広がってきており、近頃は様々な場面で「配慮」という言葉を耳にすることが増えてきました。会社で行われる合理的配慮には限界があり、負担が重すぎない範囲での対応に限られることがほとんどです。会社が特性に配慮した対応を取ればとるほど、周りからの注目が高まる可能性もあり、場合によってはある意味「特別扱い」であるその状況に居づらさを感じることもあります。特別扱いと周囲に感じさせないためには、受けた配慮以上の業務パフォーマンスを発揮することが挙げられます。そのためには、就職する際に長所や特性を活かせる働き方・仕事を選ぶことが大切です。具体的にどのような仕事が向いているのでしょうか。それぞれの特性が活かせる可能性が高い仕事を探しましたので確認してみてください。下記に列挙した仕事はいずれも単調な作業または長時間の集中力が必要とされるものです。それらのスキルだけあっても成り立たないものがほとんどですので、あくまでも向いている「可能性がある」と考えてください。下記に列挙した仕事はいずれも変化に気づくスキルが必要とされるものです。下記に列挙した仕事はいずれも豊かな発想力や好奇心が必要とされるものです。そのスキルだけあっても成り立たないものがほとんどですので、あくまでも向いている「可能性がある」と考えてください。下記に列挙した仕事はいずれも興味関心を発信するスキルが必要とされるものです。そのスキルだけあっても成り立たないものがほとんどですので、あくまでも向いている「可能性がある」と考えてください。子どもの特性は長所となる場合がある!発達障害がある・発達が気になる子どもの子育てをしていると、できないことや問題行動に目が行きやすくなります。将来を見据える支援をする上で、もちろんその視点も大切ですが、長所となりえる特性を伸ばす支援も大切です。長所となりえる特性が見つかれば、小さなことから成功体験を積み重ね、自信をもって「これが得意だから活かせる仕事を」と子ども自身が職業選択できるようサポートできるといいかもしれません。今回紹介した仕事以外にも、たくさんの向いている可能性を秘めた仕事はありますので、お子さまの未来予想をする際はぜひ探してみてくださいね。様々な分野の専門家が集まる研究所です。発達障害を中心に、関連の情報を分かりやすく解説します。ヘルプマークは自閉症やADHDも対象?意味やもらい方、使い方など説明します。種類と内容とは?WISC-IVを中心にまとめます。種類と内容とは?新版K式発達検査を中心にまとめます。