リーダーというのはイノベーティブなものではないのかこれまで、最初にリスティングした項目を適当にまとめながら、6回にわたって、イノベーティブリーダーの思考法を書いてきた。これからも思いついたら書いてみたいと思っているが、一旦、この辺で手じまいしたいと思う。最後にこれを書いて置きたい。このメルマガの公式グループとして、facebookに「イノベーティブ・リーダーへの旅」というグループを作っている。このグループを作ったときに鋭い指摘があった。それはリーダーというのはイノベーティブなものではないのかという指摘だ。マネジメントとリーダーシップの違いについて書いている。ここで言っているのはマネジメント=マネジャーの活動ではない。行うが、リーダーシップも必要である。リーダーはリーダーシップをフォロワーから認められて初めてリーダーだが、マネジメントスキルも必要だ。マネジメントだが、マネジメントの目的は現在のシステムを機能させ続けることであり、そのために「複雑さに対処する」ことを行う。とえば、多くの会社が製品開発のプロセスを決めている。これがシステムである。