「ひとの感情」が様々な場面で経営に影響することに着目し、社長と社員のコミュニケーションギャップを最小化することで、会社の利益を最大化する専門家。個性あふれる社員が、社長のビジョンに共感して主体的に考え・行動すれば、会社は加速度的・永続的に成長する。その結果、社長と社員とその家族のみんなにお金と時間が充分にあり、豊かな暮らしが得られる。そんな夢を抱く経営者をサポートする。国産車ディーラーでの新車の飛び込み営業や、宅配便の集配ドライバーなどを経験したのち、建築設備業と技術サービス業を営むオーナー企業に中途採用で入社。25年間勤務したこの会社では、現場叩き上げからマネージャーを経て経営管理室長となった。2008年に中小企業診断士として登録した後も社内に残り、10年間にわたり創業者と2代目社長の経営をサポート。社員数300名・売上高40億円と、会社の規模が約1.5倍に拡大したこの時期に、中小企業が成長の過程で直面する様々な課題を、経営者と共に乗り越えた経験を持つ。社長の方針を効果的に社員に実行させるツボを熟知。各社の課題に合わせて、現場に密着したカスタムメイドのサポートを行う。