(木)♪ハイそれま〜で〜よ〜?うちの会社には役職定年という制度がある。55歳になると部長課長といった役職をはずされ一気に平社員になるという制度だ。なんでこの制度があるのか本当のところは知らないが優秀な後進に道を譲ってもらおうというところか?もちろん、優秀な成果を上げていて若くして役員になるという人もでてきた。なんで?という人が役員になったこともあったが(笑)。最近は昔お世話になった人がこの対象になることも多くなった。すごい人なんだという噂を聞いていたのが上層部が変わって合わなくなり結局閑職になってしまったり。あと5年間は今まで部下だった若僧の下で現場仕事をこなすようになったり。仕事を第一に考えてきた人はかなりの屈辱だと思う。僕は仕事第一ではないので上に昇ろうという気はいまのところない。自分なりに仕事をして会社が認めてくれたらよしというつもり。いえ、自分の後輩が上司になったら結構ショックだろうなあ(笑)。なんにせよ自分のやりたいことと会社から求められる成果はかならずしもイコールではないしいろいろな思惑が絡むわけだし僕としては最優先で取り組むつもりはいまのところない。