書面で送る場合は、必ず添え状(送り状)をつけましょう。メールや人材紹介会社を経由する場合は不要です。添付する添え状(送り状)の書き方についてお話します。サンプル以下は、筆者が実際に内定を頂戴した会社へ送った添え状です。(個人情報は伏せています。寒冷の候、貴社ご盛栄のことと存じます。この度は、貴社の求人広告を拝見し、自身も**という働きを通じ、社会に貢献したいという思いから、**職の求人に応募させて頂きました。私は、**業の**職として約**年勤めてまいりました。業務を通じて得られた**や**は、貴社の業務の中で活かすことができると考えております。(片面2ページ)・職務経歴書(片面3ページ)以上ポイント相手は何の書類かわからない会社の郵便入れから人事担当者に応募書類が届くように、封書の履歴書在中も朱筆で忘れないで書きましょう。丁寧に書く住所や宛名を間違えてしまった場合は、封筒を変えてください。住所、社名の位置にもある程度気をつけるべきだと思いますが、人事担当者は封筒はすぐに捨ててしまいますので、それほど神経質にならなくてもいいです。クリアファイルに入れる人事担当者は、届いた履歴書をまとめてバインディングします。折り目のある履歴書は、内容よりも折り目に最初に目がいきますので、クリアファイルに入れて郵送したほうが心象がよいです。挨拶文はWordから添え状は、Wordを利用して作られると思いますが、挨拶文はWordの機能にあります。決めたか知りませんが、書き言葉は「貴社」で、話し言葉は「御社」です。社団法人等は「貴団体」で、病院等は「貴院」です。Wordの挨拶文は「貴社」になっていますので、ご注意ください。この度は、私は、つきましては、ビジネス文書では「さて、つきましては」が定型句です。履歴書は初めてのものですので、「さて」ではなく「この度は」をお勧めします。添え状は、シンプルに書いたほうがいいので、「この度は」で応募のきっかけ、「私は」で簡単な職歴、「つきましては」でお願い事項を書くと良いでしょう。意外と時間がかかる添え状は、A4用紙1枚程度のものですが、作るのに意外と時間がかかります。何社も受ける場合も、季節の挨拶を始め、都度見直しが必要な項目が多いです。急いでいる時はご注意ください。読んでいただけるように丁寧に作りましょう。添え状は応募書類一覧になくても送付する。現役の経営コンサルタント(中小企業診断士)として2010年に独立しました。診断士試験は、独学でE判定から1週間で合格しました。事業会社からコンサル会社への転職を行うと、多かれ少なかれギャップを持つ人が多いです。ここでは、事業会社からコンサル会社へ転職を行う方にその違いについてお話します。どんなに優秀な方でも面接に受からないときは往々にしてあります。コンサルティング会社の場合、最終的に内定を掴むには、現場責任者が必要だと判断されることが必要です。コンサルタントになるのに年齢制限はありませんが、コンサル会社に入社するのには年齢制限があります。ここでは、コンサル会社の採用についてお話していきます。