道雄0あくた道雄です。あなたが自分のチームのまとまりがない言っているのに動いてもらえない1個仕事を振るのにも一苦労なんて状態だとしてそれが、チームが自然にまとまるようになり言わなくても自然にみんな動いてくれるように仕事の引継ぎなんて無しでもオッケーそんな風になったら良くないですか?コレってカンタンなんです。========================大事な事は”使う言葉に気をつける”事です。========================なぜか?言葉が世界を作るからです。『思考は現実化する』でもあるようにあなたが常日頃使っている言葉によってあなたの世界はかたち作られているからです。そのためにやっていただきたい事は3つあります。1.ポジティブな言葉しか使わない。2.能動的な言葉を使う。3.嫌な事があっても、主語は常に自分にする。3番ですが主語を常に自分にする事で自己責任感が生まれます。今日は私が部下2人を遅刻させてしまいました。コレを今日は部下2人が遅刻してきた。言うとどうでしょう?主語を相手にすると相手に原因を求めることになります。遅刻したのか?2人に聞くと『道が混んでいたから』となります。『私が部下を遅刻させた』と言い換えることでより深く事実に注目することが可能になります。根本的な原因は道が混んでいた事ではなく、絶対に遅れていけない予定の時間には最低30分くらいは余裕をみておく事です。そんな基本的な事をしっかり伝えられていないのは上司である私の責任です。私にとって10:00の待ち合わせとは、9:30には近くのスターバックスでコーヒーを飲んでいる事と同義です。コレは仕事の納期にも言えることですが、締め切り日は作業日ではありません。締め切り前日に締め切り日を設定するから納期に間に合うわけです。本業も副業も家族も最高!の究極の会社員の道を極めるために4つの力=FORCEを手に入れる!そんなメール講座をお届けしています。下記フォームよりご登録よろしくお願いします。(公開されません)URL次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。究極の会社員への道.TOP。