以下のような業務を徐々に引継ぎします。)守秘義務を守れる誠実な人総務スタッフとして、組織の秩序を守れる人残業は多くありません。以下のような業務を徐々に引継ぎします。)守秘義務を守れる誠実な人総務スタッフとして、組織の秩序を守れる人残業は多くありません。して総務業務全般を担当いただきます。して総務業務全般を担当いただきます。ポテンシャル採用年間休日124日・土日祝休み求められる経験《必須スキル/経験》・オフィスワークの経験がある方(メール・電話対応など)・Excelの実務経験がある方※未経験歓迎のポテンシャル採用です。ポテンシャル採用年間休日124日・土日祝休み求められる経験《必須スキル/経験》・オフィスワークの経験がある方(メール・電話対応など)・Excelの実務経験がある方※未経験歓迎のポテンシャル採用です。中心にお願い致します。これ以外にも下記業務も予定しています。中心にお願い致します。これ以外にも下記業務も予定しています。:事業所における人事労務担当課長(経験によっては主任)として、以下の業務含め、人事労務全体の管理に携わっていただきます。:事業所における人事労務担当課長(経験によっては主任)として、以下の業務含め、人事労務全体の管理に携わっていただきます。:組織強化に伴う増員■配属部署:人事部には20名が在籍しており、人事部3名/採用担当2名/労務企画係5名/人財開発課8名で構成されています。■業務内容:同社人事として、採用に関する業務全般をお任せいたします。:組織強化に伴う増員■配属部署:人事部には20名が在籍しており、人事部3名/採用担当2名/労務企画係5名/人財開発課8名で構成されています。■業務内容:同社人事として、採用に関する業務全般をお任せいたします。:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。:総務Grにて以下の業務をお任せいたします。:総務Grにて以下の業務をお任せいたします。リユース業界は拡大を見込んでおり、2025年には3.2兆円の予測です。(2020年は2.5兆円ほど)そのため、市場にはビジネスチャンスが多くあります。昨年からオンラインオークションを導入し、入札会員社数を大幅に増加させております。2年後には海外展開も予定しています。既存顧客の満足度を上げ、新たな顧客を開拓して、私たちと共に成長し、リユース業界の更なる発展に共感していただける方を広く募集します。リユース業界は拡大を見込んでおり、2025年には3.2兆円の予測です。(2020年は2.5兆円ほど)そのため、市場にはビジネスチャンスが多くあります。昨年からオンラインオークションを導入し、入札会員社数を大幅に増加させております。2年後には海外展開も予定しています。既存顧客の満足度を上げ、新たな顧客を開拓して、私たちと共に成長し、リユース業界の更なる発展に共感していただける方を広く募集します。ポテンシャル採用です。ポテンシャル採用です。