レジデンシャル三菱地所レジデンスまとめ|三井不動産への転職は案内役を見つけるのがコツ三井不動産の転職求人探してます。公式HPからエントリーが必要ですか?会社の内情も知りたいし、どうしたら三井不動産に転職できるか教えてください。こんな疑問にお答えします。ほか詳しいプロフィールはこちら>>三井不動産へ転職しようと、公式採用HPからエントリーして失敗している人は非常に多いです。技術系総合職であれば、三井不動産へ転職するルートは、公式HPからだけではありません。この記事を読めば、”採用HP以外の三井不動産への転職ルート”、”三井不動産の社員口コミ”がわかります。当記事に目を通すことで、三井不動産への理解を深めて転職成功を近づけられますので、ぜひ最後までご覧ください。その他Q4.直近の年収をお聞かせ下さい。ビル賃貸、マンション分譲、ホテル業など技術職の転職先としても最も難易度の高いデベロッパーです。日本橋に拠点を持ち、デベロッパー界隈では日本橋近辺は”三井村”と呼ばれています。(我々だけ?)平均年収も1270万円超えと非常に高く、ブランドイメージもあることで人気が高い企業です。再開発:東京ミッドタウン商業施設:三井プレミアムアウトレット分譲マンション:パークシリーズ(子会社:三井不動産レジ)と、どの業種でも存在感を示す最大手です。技術面では品質管理の意識が高く、体系化された膨大な量の品質管理マニュアルが整備されています。ゼネコンが提出すべき書類も公共工事並みに多いです。早慶以上の高学歴社員が多いのは事実ですが、技術職であれば学歴は不問。め好条件のため辞める人はほぼいません。そのため、求人は極めてレア。出てくるのをしっかり待つ必要がある企業です。連結子会社は275社。不動産事業をはじめ、幅広く事業展開をしている日本屈指の大企業です。賃貸事業オフィスビル、商業施設等の賃貸事業。三井不動産レジデンシャルによるマンション・戸建て住宅の分譲事業が主体。海外においては、シンガポール(関連会社にて)、アメリカ、イギリスでも分譲事業を行っています。平均勤続年数も比較的長く、平均年収は非常に高いです。人員の多くは賃貸のセグメントです。全体的には、"多様性"と"チームプレー"を経営理念においている企業です。各方面のバランスを取りながら新たな価値を提供していくことをビジョンとしています。グループでは、住生活向上を計るための研究や商品開発が積極的に行われています。技術系総合職として研究開発で価値提供できる人はアピールのポイント。研究開発費総額は、5億1200万円と膨大な金額です。トップ層の報酬もご紹介します。入社して上り詰めれば、この金額まで届きます。以上7名が年収1億を超えるトップ層です。このほか、社内取締役に2名いますが、2名の平均報酬は2650万です。平均年収で1200万円を超える企業だけあって、トップの報酬額は桁が違います。三井不動産の人材戦略では、女性・グローバル人材・IT人材の採用を推進しています。これは、”変化する社会のニーズに対応し、新たな価値を創造していくため”としています。三井不動産へ転職するためには、この”柔軟性”という企業側の需要を理解しておく必要があります。働き方改革にも積極的に取り組んでいます。三井不動産の総合職キャリア採用には大きな特徴が二つあると思います。一つ目は、部門や業務内容を指定したポジション採用ではないという点です。空いたポジション、足りないポジションがあるから採用する、ということではありません。様々な業界から多彩なキャリアをお持ちの方を対象としている点です。メーカー、医薬品メーカー、コンサルファーム、中央官庁、プラント会社など、毎年様々な業界出身の方が入社しています。引用:三井不動産採用HPとあるように、総合職の場合は職種も変わる可能性があるということです。他業界からも広く採用をしている企業です。三井不動産への転職ルート三井不動産への転職ルートは大きく分けて2種類。採用HP採用HP以外どちらを選ぶかは人それぞれですが、技術系総合職の場合、おすすめは採用HP以外です。