転職エージェント2023年2月9日あんとにお本記事の結論リクルートエージェントがひどいと言われる理由は、一部の担当者が冷たい対応をしているから30人の独自アンケート調査を行ったところ、一部の担当者がうざい以外は肯定的な意見が多く見られたリクルートエージェントは、無料で30万件の求人が見れる唯一無二のエージェントリクルートエージェントに登録だけは可能。面倒だからと面談したくないのは勿体ない。面談をしないとサポートを受けられないし、非公開求人にアクセスできない。転職支援実績No.1で豊富な求人を持つのがリクルートエージェント。非公開や独占の優良企業が多く、大手ならではの安心感があります。冷たい」などネガティブな意見も散見されます。この記事で分かることリクルートエージェント利用者の評判・口コミリクルートエージェントのメリット・デメリットリクルートエージェントをおすすめできる人・できない人リクルートエージェントの登録からご利用までの流れリクルートエージェントは、非公開求人が10万件を超える大手転職エージェントです。すべての転職サービスは無料で使えます。「幅広い求人から転職先を見つけたい」「キャリアアップしたい」と考えている方には、リクルートエージェントはおすすめのエージェントです。こんなお悩みを解決します。転職サ...タップできる目次”リクルートエージェントはひどい・冷たい”の噂は本当?リクルートエージェントがひどい・冷たいと噂されるのは、事実です。ひどい」と表示されます。厳しいなどのネガティブな言葉が並んでいます。Googleが提案するという事は、それほど実際に検索する人が多いということです。30人に行った独自アンケートの中でも、「リクルートエージェントはひどい!冷たい!」と感じる方はいました。求人量が多く、アドバイザーが抱えている転職志望者の数も多いため、小規模のエージェントに比べて連絡が機械的である。自身の意図にそぐわない求人メールが送られてくることが多々あった。その一方で、リクルートエージェントに丁寧なサポートを受けて転職に成功した方もいます。)新卒就活よりも以前の経歴から丁寧にヒアリングしてくださり、エージェントさんが共に方向性から考えてくださいます。かかわらずひどいと言われる原因は、リクルートエージェントが大手すぎるが故に、担当者の力量に差が生まれているからです。エージェントの質はピンキリです。国内最大級の求人数を誇る転職エージェントです。業界No1の実績、ノウハウを持つリクルートだからこそ、求人の質が高く、万全の態勢で求職者をサポートしてくれます。利用者数も圧倒的No.1の転職エージェントです。全国に支店があり、地方住みの転職にも対応できます。転職エージェントとして約40年の実績があり、支援してきた人は累計37万人以上です。目次へ戻るリクルートエージェントの良いところ・口コミリクルートエージェントの良い口コミは、次の5つです。担当者の質が高いリクルートエージェントの担当者は、質が高くよく訓練されています。親身に相談に乗ってもらえるだけでなく、的確なアドバイスが参考になるとポジティブな意見がとても多く見られました。ヒアリング能力が高いので、まだ何も決まってない...という状況でもその人に合ったアドバイスをもらえます。自分一人では手に入らない求人等を次々紹介してもらえるので、転職活動に行き詰まる事がなかった。職種や勤務地など、こちらの希望を聞いてくれた上で求人と照らし合わせ、『この部分を譲ればもっと応募ができる』など、アドバイスを貰えたことで納得して活動できた。自分の転職市場での価値をリアルに伝えていただけるのはありがたいと思った。自分の希望と、実際にある求人を擦り合わせて新たな職を知れたり、エージェントの方が自分では上手く表現できなかった自分の実績や長所をまとめてくれたり、とても親身だと感じた。希望の条件についてもヒアリングして頂くことで、エージェントからの提案の内容も良くなります。サポートが優秀リクルートエージェントは、応募書類の添削や面接の対策をきちんと行ってくれます。転職活動の場合、勝手が分からず苦労する方が多いと思います。その点、リクルートエージェントの担当者は大手のノウハウを活かした添削や面接の対策を行ってくれます。面接の出来は内定に直結する部分なので、対策をキチンと行いたい方にはとても評判のいいサービスです。担当のキャリアアドバイザーが親身になって相談にのってくれたところがとても良かったです。転職だったのでとても心強かったです。仕事をしながらの転職活動だったので、書類の提出や面接の日程調整を全て代行して頂きスムーズな転職活動ができました。求人数も多く、私の希望と経験が活かせそうな求人を毎日送ってくれました。紹介してくれる案件が多いため、幅広い世代、業種に対応できる印象。履歴書や職務経験歴書の書き方、面接前の準備、面接後のフォローと手厚いため転職歴があまりない人にオススメだと思う。色んな所に登録するよりもここを1つ登録した方が効率の良い転職活動が出来そう。求人の数の多さやエージェントとの対応は良かった。仕事と両立しながらの活動であったため夜遅くに面談をしてもらい、添削や転職アドバイス等熱心に行なってくれた。転職させようとしてくるのではなく、その人に合った転職活動を勧めているように感じた。求人の量と質が高い冒頭でもお伝えしたように、リクルートエージェントの求人数は非公開求人も合わせると20万件以上あります。やりたいことが決まってない方だと、どんな求人があるかだけ知りたい...という方も多いですよね。今の会社以外の選択を知ることで、目標を見つけるきっかけにもなります。あんとにお質も高いので、とりあえず登録しておいた方がいいエージェントの一つです。量に関しては送られてくる案件が多く、選択肢が多くあった。随時見れたり編集出来るので非常に良かった。エージェントの方のフォローがマメで相談にも乗って頂けるので利用していて非常に満足。求人量が多く、業界・業者も幅広く扱っているため選択肢が広がる。アドバイザーは人により合う・合わない、得意分野、進め方など違いがあるか、自身の価値観に近い方に出会えると非常に満足のいく転職活動につながると感じる。求人の数はエージェント会社の中でも上位だとおもう。毎日大量の求人情報誌が次々に届く。システムもネット上でできるだけ完結できるよう組まれていて、とてもわかりやすくて手間もかからなくて便利だったとおもう。レスポンスが早いリクルートエージェントの担当者は、基本的にレスポンスが早く信頼できます。転職市場は、求人の移り変わりが早いです。この求人興味ある...と思っても、担当者がすぐに返事をくれないと選考は終わってしまいます。内定を獲得するためにも、エージェントのレスポンスは早ければ早いほど良いです。あんとにお私の担当者もレスポンスがかなり早かったです。大手なだけあって、求人数が圧倒的に多いと感じた。担当者のレスポンスと企業への対応がすごく速かったため、信頼出来た。専用のアプリもシンプルで無駄な機能もなく、全てアプリで完結出来たので、使いやすかった。手厚いサポートをしてもらえた総合評価:33歳|人材サービス・アウトソーシング・コールセンター|企画・管理|転職回数:2回エージェントさんからの連絡も早いし、こちらの転職に対する要望をよく聞いていただけるので、手厚い支援が必要な方はあってからサービスだと思います。平日の夜に面談が可能リクルートエージェントは、土日祝日や平日の夜にも面談をしてくれます。リクルートエージェントでは土日祝の面談も受け付けています。北海道から福岡まで全国16カ所にオフィスを設けており、電話面談にも応じていますので、気軽にお問い合わせください。引用:リクルートエージェントHP在職中に転職活動をする方は、なかなか時間を確保するのが難しいですよね。エージェントには、確認、問い合わせして了承をもらいましょう。担当のエージェントがついてくれて、これまでの職歴や希望の職種など親身に話を聞いてくれ、書類の添削などもしてくれます。メールをしてからのレスポンスが早いです。仕事終わりの19時以降などでも電話で相談に乗ってくれました。目次へ戻るリクルートエージェントの悪い口コミは?リクルートエージェントの悪い口コミは、次の通りです。決まった期間しかサービスを受けられない紹介求人数が多く、決められない特定の業界に弱い希望外の求人を紹介された手続きが事務的で冷たいと感じることも担当者によっては質が落ちることも決まった期間しかサービスを受けられないリクルートエージェントは、3ヵ月ぐらい経つと段々求人の更新が減ってきて、サポートを受けられなくなります。転職エージェントは求職者を転職させることで収益を得ています。転職エージェントのビジネスモデルそのため、転職の熱量が低く、転職してくれなさそうな求職者の対応は後回しになります。あんとにおビジネスモデル上仕方がない部分でもあります。最初の頃は面談も多く求人もいっぱい探してくれるが、時間が経つと面談が減ってきて求人の更新も減ってくる。そのため、定期的に面談や求人をとる時間がない人には向かない。量で攻めるような方法をとります。営業職はもう応募しないといっていたのですが、何社かは紛れていました。3ヶ月を過ぎるとサポートをしてくれなくなります。その間までに私は転職が決まらなかったので残念でした。最初は親切丁寧に仕事を紹介してくれるが、ある日を境にパッタリと連絡が来なくなる。選考が進まないと、希望とは全く違う職種、勤務地が遠い(車で1時間以上)、希望の曜日とは異なる就業日の仕事を紹介してくる。紹介求人数が多くて決められないリクルートエージェントは、求人数が豊富なのが大きなメリットです。求人数が多すぎるあまりメールを読み切れず、どれにしたらいいんだろう...と悩んでしまう方が多いのも事実です。担当者によっては、求人を丸投げして反応待ちの方もいます。自分である程度判断軸を持たないと決められずに苦労します。求人数が多すぎてメールを全て読み切れないことがありました。人事異動の関係で途中で担当のキャリアアドバイザーが変わってしまったので、最後まで同じ方に担当してもらえなかったのは残念でした。求職者の情報をきちんと引き継げていないように感じました。忙しくて全部の求人が見れなかった総合評価:25歳|人材サービス・アウトソーシング・コールセンター|営業職|転職回数:1回あまりにも求人の数が多いため、時間がある人にとっては良いかもしれないが、全部の求人を見切ることができない。自分から行動しないとCAさんと連絡取れなかったりするので、強い意志を持っていないと結局流れてしまう。量が多すぎて埋もれている。興味のない志望していない勤務先や業務内容をおすすめしてくる。その頻度が多くなってくると信用度が低くなってきて利用したい欲がなくなってきてしまい、他の媒体を使い始めてしまう。特定の業界に弱いリクルートエージェントは、特定の業界や職種に弱い欠点があります。総合型エージェントであるリクルートエージェントは、満遍なく取り扱うイオンのようなイメージです。反対に、専門的な分野を求める方は別のエージェントと並行して使うのがおすすめの使い方です。あんとにお自分のキャリアに専門性がある方や専門的な職種を望む方は、他のエージェント併用して求人を探しましょう。ニッチな職種には弱い総合評価:26歳|インターネット・広告・メディア|クリエイター・クリエイティブ職|転職回数:1回ニッチでコアな職種を希望されている方は、それを取り扱っているような専門のエージェントさんが良いと思います。リクルートエージェントさんは数で攻めているような印象です。丁寧で親切な対応を求めている人は、別のエージェントさんの方が良いかと思います。専門的分野のひとにとっては、あまり求人がないのでおすすめできません。キャリアが結構ある人や、年配のかた、収入源がある程度おおいかたは、物足りなくなったり、年齢制限があったりするのでお勧めできないと思います40代以降のミドル層には向かない総合評価:31歳|IT・通信|技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)|転職回数:1回リクルートエージェントはあくまで総合的な転職エージェントなので、ある程度スキルがある人や、40代以降のミドルクラスの人は、業界や業種に特化した転職エージェントを使った方が、余計な労力を使わないでスムーズに行くのかなと思います。希望外の求人を紹介されたリクルートエージェントは、希望外の求人を紹介してくることがあります。応募しなくても特に問題ありませんが、しつこく勧められるとストレスに感じてしまう方もいるようです。紹介される求人量はそこそこ多いが、自分が希望するような会社以外もどんどん勧められる。待遇や給料など、自分の中で譲れない点が希望と一致しない求人を紹介されるのは時間の無駄のような気持ちになる。エージェント側も早く決めたいのかと感じてしまうことがある。求人数は多いが、希望に沿ってない求人の紹介も多かった。あとは同じ会社の別の求人情報もまとめて紹介されたりしたので、紹介数を稼いでると言う感じは否めなかった。各担当者、どれ位の転職希望者を抱えているのかはわからないが、淡々と作業をこなすという感じはした。その他)|事務・アシスタント|転職回数:2回とにかく量を受けないと書類が通らないと言われたのですが、ラーメン屋の店長など、希望の職種と全く違う求人や、応募条件を満たさない求人も紹介されて、エージェントとして数多くの応募者を稼ぎたいだけのように感じました。手続きが事務的で冷たいと感じることもリクルートエージェントは、年間登録者数41万人ととてつもない人数の方が登録するエージェントです。実績が申し分ないのは事実である一方、手続きが事務的で冷たいと感じる求職者の方もいます。規模が大きくなるとマニュアル化するのは仕方がないことですが、丁寧なサポートを受けたい方には「思ってたのと違う。担当者によりけりですが、リクルートエージェントには機械的な印象を持つ方が多いのは事実です。あんとにお逆にしつこくされたくない人にとっては、ある程度距離感をもった関係性ができます。毎日大量にのおすすめ求人情報が届くので、すぐに整理しないと目を通すのが大変になり、メリットを殺すことになる。基本的に機械的な印象があったため、何か電話で問い合わせしたい際などは不便であった。担当者不在時の連絡先の記載はあるが、問い合わせに対してはわからない、場所を回されるなどの対応が多かったため困る事があった。担当者によっては質が落ちることもリクルートエージェントに限った話ではありませんが、担当者の質はバラバラです。業界の専門的な知識がない方にあたってしまうと、無駄に時間を取られてしまうことも...。他社より規模が大きく、エージェントの数が多いためどうしても担当者の質に偏りがでます。そのような時は、担当者の変更を遠慮なく申し出ましょう。キャリアアドバイザーも求職者も「最適なキャリアを選択する」という目的は同じです。そのため、合わないと思ったときは我慢したり遠慮したりする必要はありません。逆に、キャリアアドバイザーを変更したほうが、その後の転職活動がうまく進む可能性もあります。転職エージェントが「合わない」と感じたらあんとにおリクルートエージェントの公式サイトにも記載があるので、安心して変更を伝えましょう。私の担当になったエージェント担当者が、IT業界の知識や動向がいまいちなく、私の職歴やスキルに合った求人以外のものもたくさん紹介されたところです。よさそうな求人を精査するのに時間が取られてしまったのがいまいちでした。サポートが雑に感じた総合評価:32歳|IT・通信|その他|転職回数:1回1人のリクルーターが複数人を見ている事が影響しているのか、サポートが雑であった印象。受けてみて考えましょう。いう感じが伝わってきた。目次へ戻るリクルートエージェントの利用をおすすめできる人リクルートエージェントをおすすめできる人は、次の人たちです。\カンタン5分で登録完了/リクルートエージェント公式サイトはこちら登録後も完全無料で使える!幅広い求人から吟味したい人リクルートエージェントは、求人を幅広く見たい人におすすめできます。マイナビエージェントやDODAなどの大手エージェントよりも、リクルートエージェントは圧倒的な求人数を誇ります。転職でも選べるので、安心して使うことができます。転職活動が初めての方。市場の状況や自己分析ができていない方にはおすすめしたい。ハイクラスの転職だけでなく、幅広く扱っているので初めて方には適している。エージェントが市場の状況や自分のやりたいことについてもアドバイスしてくれるので、そういった方にはおすすめ。求人の量は非常に多いので、若くて転職経験もない選択肢の多い人には非常に良いと思います。反対に年齢も高く他のエージェントで断られてしまうような人にも求人の幅は広いので、向いています。本当に幅広い職種を揃えている印象です。20~30代の転職経験が少ない人リクルートエージェントはよくコンサルタントが訓練されていて、大手ならではの手厚いサポートを受けることができます。分からないことも気軽に相談しやすく、仕事の良し悪しについても一緒に考えてくれます。あんとにお働きながらの転職活動はかなり大変です。スケジュール管理をしてくれるので非常に助かります。転職経験が浅い20~30代におすすめ総合評価:23歳|建設・プラント・不動産|営業職|転職回数:1回20~30代の転職経験が少ない人におすすめ。転職について分からないことも聞きやすいし、求人の情報も多いからとりあえず登録してみるだけでもいいと思う。色んな業種の求人を取り扱っているので、どんな業種希望の人でも使いやすいと思う。若い年齢層におすすめ総合評価:33歳|人材サービス・アウトソーシング・コールセンター|企画・管理|転職回数:2回すぐに転職したい方、転職することが初めての方にはあっていると思います。経験が少ない方だと仕事の良し悪しがわからない上、交渉も大変なのでそういったことをひとまとめで対応いただけるので若い年齢層の方にもあっていると思います。準備などありとあらゆる対応をしてくれるため、初めての方なども丁寧にやってくれます。転職経験者でも選考スケジュールなども代行でやってくれたので、現職中でも安心出来ます。目次へ戻るリクルートエージェントの利用をおすすめできない人リクルートエージェントの利用をおすすめできない人は、次の通りです。手厚いサポートを受けたい人リクルートエージェントに手厚いサポートを望む人には、あまりおすすめできません。悪い口コミでも紹介したように、大手であるが故にマニュアル化してる部分が多くあり、人によっては冷たいと感じる人もいます。エージェントと相談しながら、キャリアを選びたい人には向かないかもしれません。逆に、情報だけ欲しい方やしてほしいサポートが明確な方にはおすすめできます。求人は大量に送られてくるがその後のケアはあまりなかった。面接が決まったら後は放置プレイのような印象を受けました。担当者からは連絡がほとんどなくそのアシスタントからしか連絡が来なくなったのが不満でした。転職活動が不慣れな人や、じっくりとエージェントと相談しながら転職活動を進めたい人には不向きだと感じる。面接対策などの相談をする際も、企業に合わせた内容でアドバイスがもらえるわけではないため相談価値も無いと思う。今後のライフバランスやライフイベント等も考慮しながら、中~長期的な目線でキャリア戦略を練りたい方には向かないと考えている。こちらから要望したことのみ当てはまる求人を提案しており、他のエージェントでは視点を変えてくれるような提案もあった。正社員経験が浅い人は、総合型転職エージェントであるリクルートエージェントだけでなく、他のエージェントと併用するのがおすすめです。経歴が浅い方やブランクが長い方だと求人紹介をお断りされてしまいます。社会人1~3年目の第二新卒と呼ばれる方専門の転職エージェントもあるので、リクルートエージェントと併用して担当者との相性を確かめるのがおすすめです。こんなお悩みを解決します。その他)|企画・管理|転職回数:2回まだビジネス経験が浅い方、社会人1-3年目の方にとってはひとつのエージェントでの情報収集は視野が狭くなるように思えます。多くのエージェントに登録してみて自分に合う転職エージェントを探すのがよいかと考えます。