経営の身近な相談相手としてお気軽にご利用ください。情報提供がありましたのでお知らせです。働ける職場づくりのためには、使用者に対し、自主的は法令知識の取得を促すことが重要とされているとこなどを受け、事業場における労務管理等の知識不足によるトラブルの発生を防止するため、使用者に対する労働関係法令等の周知にかかる取組を強化しているところです。関する協定届(36協定届)と就業規則の作成支援を受けられるサイト「スタートアップ労働条件」を運営しております。詳細は別添資料をご確認下さい。