先日、ベストスピーカー受講者の「あっ、そうだったのか~!」という声があったから、思いを強くした。スピーチトレーナー高津和彦Facebooktweetはてブこんにちは、スピーチトレーナー高津和彦(こうずかずひこ)です。就職面接に関する特別講演を依頼され、大学に伺うことがあります。今回はそこから感じた事をお話しします。僕は、ベストスピーカー/ベストプレゼンの講座において、「1回の受講で結果を出します」とうたっている。毎回、一期一会の気持ちで、1-可能な限り短時間で心を開いてもらい、2-納得してもらい、そこへ3-技術の指導を注ぎ込む、ということを日々行っている。そもそも「話す」ということは、心が開かれないと、いくら技術を習得しても実生活で役立たない。スピーチやプレゼンを指導している中で「気」(=心)の持つ要素が大であるということをいつも言っている。厳密に言うと「ノリの良さ」だ。スピーチトレーナー高津和彦Facebooktweetはてブこんにちは、スピーチトレーナー高津和彦(こうずかずひこ)です。大阪市の依頼で、認定審査対策のプレゼンテーション指導を行いました。大阪市認定プロジェクトの一つに、2013年からスタートした「大阪トップランナー育成事業」がある。新ビジネスの可能性がある製品・サービスの事業化を行う企業を支援するプロジェクト。本番プレゼンが上手くいかなかったらしい。ベストスピーカーに白羽の矢が立ったのだ。「ぜひ!」と言ってくださったのだ。スピーチトレーナー高津和彦Facebooktweetはてブこんにちは、スピーチトレーナー高津和彦(こうずかずひこ)です。あるベストスピーカー受講生の受講アフターのスピーチの話題を。総会で2000人の前でスピーチをしなけりゃいけなくなったからだった。1回目に来られた時、ビフォーのスピーチはそれはもう「嫌で嫌で」やってる、そのものだった。スピーチトレーナー高津和彦Facebooktweetはてブこんにちは、スピーチトレーナー高津和彦(こうずかずひこ)です。今回は、話が「伝わらない」についての分析です。「伝わらない話し方」を直したい。いくつか理由があるのだが、持って回った話し方、というのがある。