東京大学の入学式祝辞で一躍時の人となった上野千鶴子さん。日本を代表する女性学のパイオニアです。私、村山由香里が尊敬してやまない方で、15年ほど前にお会いして以来、働く女性の問題や男女共同参画、アラフォー世代のおひとりさまなど様々なことを語り合ってきました。女性活躍が主要政策となりながらも女性活躍後進国から抜け出せない”今”だからこそ、上野さんからの福岡女性に向けたメッセージ。読んでもらいたいです。昨年の東大学入学式の祝辞は動画や文章がネットで拡散され、テレビの情報番組も取り上げて大きな話題となりました。日本における女性学、ジェンダー研究の第一人者。歯に衣着せぬ物言いで世の中と闘ってこられました。私、村山由香里2月始め、私が主宰する「天神キャリア塾」で上野千鶴子さんをお招きしました。福岡の女性たちを魅了したお話を、前編:講演、後編:トークセッションに分けて2回に渡ってお伝えします。女性学とかジェンダー研究なんて、影も形もありませんでした。ウーマンリブ史』全3巻(松花堂ウィメンズブックストア、1993-95年)よりバリケードの中でさえ男女差別が公然とまかり通る学生運動真っ只中の1970年10月21日、国際反戦デーで「おんな解放学生戦線」が女性だけのデモをした、これが日本のウーマンリブ(※)の誕生です。民間の研究会が大学の外で生まれます。編集長が若き研究者、上野さんです。1970年代から「女性学」を研究し続けている上野さん「女性学の論文を書くとき生まれて初めて、自分が誰にも頼まれないけど言いたいことがあるという、熱情と怒りを感じました。女性学に出会ったとき何に感動したか。“あ、そっか、自分自身を自分の研究対象にしても良いのか”って」目からウロコの体験だったそう。女性学1970年代当時の日本では、まだ始まったばかりの女性学。上野さんはどのようにして研究を進めていったのでしょうか。「“女には誰でも語るに値する経験がある”と考えました。女の人にあなたの経験は人に伝える価値のあることだよって言って、その人を主役にしてみんなに聞いてもらう場を作ってきました。それを載せてもらうところがどこにもないのよ。自分たちで勝手に雑誌を作りました。情報発信の場を作りました。読者を育て仲間を増やしていったのです。考えてみたら今でいうベンチャーと同じことをやってきたんです。存在しないマーケットを作る、そしてそこに、情報という材を送り出すための送り手を作ってきた」。当時、女性学が理解されなかった頃を懐かしく語る上野さん福岡でフリーマガジンの黎明期に働く女性の「いま」を取材して伝える雑誌を作ってきた私は、不遜にも「似てる」と思ってしまいました。その頃、合流したかったな。「誰もやってない学問だったから、何を研究しても第一人者になれる」と上野さん。――生理ナプキンがなかった頃はどうしてたの?――出産に男が立ち会わないのはなぜ?女の家事・育児・介護や少女漫画やファッションも、なんでもジェンダー研究になり、マスターベーションを研究して博士号を取った院生もいるという。真剣にメモを取る、福岡女性たち「男の領域ではなく、男の目に入らず、男が学問の上で価値がないと思ってきた事柄の全てが研究対象になって、楽しくて楽しくてしようがなかったんです」。上野さんは女性にとって価値ある学問、女性学を突き詰めていきます。「学問は“そうだったのか!”ってスポーンと天井が抜ける感覚がある。これが研究者の一番の報酬なんです。自分が納得するための、死ぬまでの極道ですね。世の中どんどん動いていってる、前例のないことやるのはリスクがある。リスクもあるけど本当に楽しいよね」。世の中を変えてきた先人たちのバトン「たかがお茶くみと言うけれど、その昔“こんなこと、なんで私がやらないといけないんですか?”って言ってきた女性がいて。それを言うことで波風立てて、嫌がらせをされて孤立させられ、ズタボロになって会社辞めていく...職場の女性たちがそういう闘いをやりながらやっとの思いでお茶くみはなくなったんですよね」。セクハラもお茶くみも宴席のお酌も、先輩たちが一つずつ変えてきた。“感謝しろ”とは言わないけど、たまには思い出してほしい」と上野さん。「あの時、私が味わったモヤモヤって一体何だったのか?そこにセクハラっていう名前が与えられるとストーンと腑に落ちる。これを「経験の再定義」と言います。この「経験の再定義」が起きると、ああ、私は悪くなかったんだ。怒っていいんだと思えるんです。「性的からかい」「いたずら」は、セクハラ。「痴話げんか」は、DV。「つきまとい」は、ストーカー。いうことを一つひとつ地道に再定義してきたんです。やって#MeToo(※)も起きたし、少しずつ世の中変えてきたわけですね」と上野さん。セクハラや性的暴行の被害を告発・撲滅する運動の際にSNSで使用されている私、村山も、役所で臨時職員をした時、お茶くみ体験に腹わたが煮えくり返るような気持ちになったり、会社経営していた頃、社員にセクハラ発言した中小企業経営者に抗議文書を書いて持って行ったり。宴会で下ネタばかり言う男性経営者に「あなたはみんなを楽しませようとしているのかもしれないけど、女性は不快だ」と翌日わざわざ電話したり、言わずにいられないタイプでした。