システム部での常駐勤務です。:社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。資格取得報奨金を支給しています。:社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。自己啓発にかかる費用(書籍購入や習い事)の一部助成として、有効に活用されています。・在宅勤務制度:全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。:2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。技術者育成制度:中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。・社内勉強会:OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。・新入社員研修(新卒):4ヶ月間/教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。DBJデジタルソリューションズ株式会社の【インフラエンジニア】設計・構築・サポート業務を通して顧客のインフラ環境を改善の求人・転職情報をご覧の皆様レバテックキャリアはDBJデジタルソリューションズ株式会社の【インフラエンジニア】設計・構築・サポート業務を通して顧客のインフラ環境を改善の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。レバテックキャリアの強みレバテックキャリアでは、よりマッチング度の高い転職求人をご案内するために、エンジニアやデザイナーが実際に勤務している開発現場の情報を最も重視しています。年間3,000回も現場を訪問して得られたリアルな情報と、10年以上の実績を基本に、さらなる「ベストマッチング」の求人募集を提案。応募や面接だけでなく、採用後の勤務先の対応や書類作成、入社後までサポートします。職種の説明インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。中途での転職を考えている方へ中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること(インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など)が福利厚生として位置づけられているかどうか。ご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。その他機能についてヘルプ一覧から問題が解決しない場合は、直接お問い合わせをすることができます。名前やメールアドレス、お問い合わせ内容を記入するだけの簡単な手順に沿って送信いただくと、レバテックキャリアよりご回答をさしあげます。専門知識や技術に特化した担当者がお答えすることによって、問題解決に繋がるお手伝いをさせていただきますので、ぜひお気軽にご利用ください。レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。DBJデジタルソリューションズ株式会社の【インフラエンジニア】設計・構築・サポート業務を通して顧客のインフラ環境を改善の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。