2経営課題が変われば人事も変わる。:経営企画部の中に「事業構想室」という部署を新たにつくって、もう少し全社ベースで、次世代を見据えた事業開発に真剣に向き合っていこうとはしています。いう漠然とした危機感について、すぐさま具体的な対応策が見出せるわけではなくて。好業績の実感がないわけではないけど「このままで好調が続くわけない」といった切迫した空気は、社内にずっとありますね。2経営課題が変われば人事も変わる。Innovation」を軸に、企業においてビジネスを創出、変革していく事業開発者のためのメディアです。イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。