(詐欺や騙しに強くなっている。(ICTと関連した人限定)中年の弱み。スマホ・タブレット操作に疎い。検索能力が若者と比べて低い。視野が狭まっているか、価値観が強固になっており、性格などがもはや変わらない。これらは一般論であり、大まかな傾向であり、個別的に例外はもちろんあります。中年がICT分野に行くのはまさに自殺行為であり、よほど頭が活発に働いている人以外は行くべきではないでしょう。中年がやれる役割としたら、マネージャー的役割、いわば管理職であるか、過去の積み重ねが活きる道でしょうね。現場での第一線の現役バリバリの活躍や、まったく新しい未知の道は中年にはきついです。活躍できそうな若者を上手く活躍させて、力を発揮させるサポーター役や、管理職になるしかない気がします。管理職のポジションは少なく、出世したり、偉くなる道ですので、誰もがなれるポジションではないので、中年の生き様は明暗が分かれるのです。ちなみに、「超リテラシー大全」という本によれば、35歳転職限界説について詳しく書かれており、やはり「中年の危機なのだ」と感じました。転職では「市場価値(年齢と実務経験(実績)」が見られ、面接や公募でもふるいにかけられるのですが、その目安が書かれていました。入社1年目でドロップアウトしたという印象で見られる。未経験でも「第2新卒」として採用の可能性がある。求められるようになる。職種と業界経験は必須で、マネジメント経験が求められる場合もある。職種、業界・マネジメント経験が必須となる。高い専門能力・マネジメント実績がなければ転職は困難。ちなみに、超リテラシー大全のツイッター書評を書いており、載せますね。「「超リテラシー大全」3.5点。それぞれの分野の専門家によって、その時点ではネットなどの胡散臭い情報ではなく、正確な情報をそれぞれ持ち寄って本にまとめられている。お金などの幅広いテーマでのリテラシーや正しい知識を伝授している。人によっては、当たり前の情報もあるだろうが、幅広い分野に及んでおり、その分野の最低限の正しいリテラシーを手っ取り早く吸収するには最適の本だなと感じた。