COMPANY貴社の人材戦略に「プロキャリ」の活用を考えてみませんか?我々は自身がスタータアップの経営を行っており、スタートアップ企業や中小企業の多くの経営者とも交流がありますが、経営者の一番頭の痛い悩みは「人材」であると考えています。スカウト会社や人材紹介会社からの紹介でいくら面談を重ねても、結局最後は一緒に仕事をしてみる、プロジェクトを一緒にやる時間がないと、お互いのマッチングはうまくいかないことを痛感しています。大手企業から送り込まれた「プロキャリ」は、両者で取り決めた一定期間(3か月、6か月、1年~)、一緒にプロジェクトに没頭してもらい、プロジェクト期間に形になるアウトプットをだしてもらうことを目標としています。マーケティング」「開発」「エンジニア」「管理(財務・労務・人事)」「広報」など、様々な業界、業種、職種からご選択いただき、お互いがプロジェクトの内容、期間などを話し合い、参画いただきます。異なり、ある期間低廉なコストでプロキャリアインターンの力を最大限活用できるのがこの制度の特徴となります。「プロキャリ」制度を使って、スタートアップ企業は大企業との協業・提携などにつながるケースも考えられます。基本的に送り元企業の負担となります。1加盟登録プロキャリ利用規約に同意のうえ、加盟手続きをお願いします。貴社の事業内容と合わせてプロキャリへの受け入れ可能職種・期間等を教えて下さい。貴社に興味を示す企業・候補者が見つかり次第、随時ご紹介いたします。書類選考を経て面談を実施し、受入可否をご判断いただきます。具体的な業務・プロジェクト内容の設計を行います。4個別契約締結プロキャリ受け入れ先との間で個別契約を締結します。※個別契約書は、基本的にプロキャリが作成した雛形を提供します。5プロキャリ開始プロキャリ開始前に打ち合わせを行います。6プロキャリ終了プロキャリ終了前に打ち合わせを行います。