~試行錯誤しながら、スペシャリスト人材を生み出す最適解を目指すこの資料で分かること「種まき活動」で、DX・グローバル人材を育成する募集要項の改革、面接官の最適化で、スペシャリスト採用に挑む資料内容ITやデジタルテクノロジーの進化によって人々の生活が変わっていくなか、企業においてもDX推進に対応し、自らを変革できるかどうかが、今後の企業競争力を左右すると言われています。渡辺の対談企画を実施。企業間の争奪戦が激しく困難を極めるデジタル人材の採用市場、またDX推進の現場で人事部門に求められることについて語っていただきました。nouhau10以下のフォームをご入力の上、送信完了後に資料をダウンロードいただけます。その他その他採用活動上の課題があればご記入ください任意クリエイター採用に関する情報をお届けします。許可しないお申し込みにあたり、予め「個人情報の利用目的に関する文章」をお読みいただき、「同意する」にチェックいただきますようお願いいたします。株式会社クリーク・アンド・リバー社は、当フォームにご入力いただいた個人情報を以下の利用目的の範囲内で利用いたします。この利用目的の範囲を超えて個人情報を取り扱う場合には、予め本人に利用目的を通知し、ご確認のうえ同意をいただいた後に利用いたします。個人情報の取扱いについては以下をご確認ください。行うため・ご本人からお問い合わせいただいた際、当社所定の手続きによりご本人を確認するため※本件に登録された個人情報を企業に提供する場合には、あらかじめご本人の同意を得るものとします。※お預かりした個人情報を委託する場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件とし、機密保持契約を結んだうえで行います。お客様が個人情報の内容の開示、訂正を希望される場合は、下記担当窓口までご連絡ください。「HIGH-FIVE[HR]」は株式会社クリーク・アンド・リバー社(東京証券取引所プライム市場上場、証券コード4763)が運営しています。(JIPDEC)より「プライバシーマーク」の付与認定を受けています。