たちのミッション代表メッセージ経営理念・社是アクセススタッフブログお問合せエマジェネティックス®における「NGワード」emergeneering2023.02.28エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。エマジェネティックス®では、優劣を想起させるような言葉、誤解を生みかねない表現として、次のような言葉は使わないようにと言われます。○色を利きとしている人そんな人はいません。人はどんな色の脳も持っています。その色の脳が欠けているわけではない。○色が顕性(潜性)○色を利きとしている(利きではない)強い・弱いという表現は優劣を想起させるので、利用を控えることを推奨しています。(利きではない)人はどんな色の脳も持っています。だれしも「ある」し、「ない」人はいません。自己表現性が右寄り(左寄り)自己主張性が右寄り(左寄り)柔軟性が右寄り(左寄り)強い・弱いという表現は優劣を想起させるので、利用を控えることを推奨しています。誰もが自己表現(自己主張)しますが、そのスタイルが違うだけです。誰しも柔軟に対応出来ますが、受け容れるのに要するエネルギーが違うだけです。以下の言葉は、間違いとはNGとまでは言いませんが、NGワードを誘発する可能性が高いので使用しない方が無難です。「持っている」という表現をすると、「ある(ない)」という表現につながりやすく、NGワードを誘発しかねません。○色がエマジェネティックス®で明らかになる「特性」には、優劣はありません。この考え方が非常に重要であるため、上記のようなNGワードが指定されています。エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。すれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。あるある【黄脳】に話すときは・・・エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。思考特性が異なると、何を聞きたい、知りたいと思うかが異なります。するときに意識してほしいこととは!?自己主張性は自分の考えや意見を相手に受けいれて欲しいと思う頻度とエネルギーです。自己主張性左寄りは、物事は確実に間違いなく進めたいと考えるので、きちんと準備をしてからゆっくりとマイペースで進めたいと感じる傾向があります。自己主張性右寄り...2023.03.15自己主張性の違いemergeneeringemergeneeringASKが当たり前の文化を創ろうエマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。たちのミッション代表メッセージ経営理念・社是アクセススタッフブログお問合せ検索タイトルとURLをコピーしました。