<経営版>エンジニアがビジネス書を斬る!<経営版>エンジニアがビジネス書を斬る!経営ジャンルに特化して、元エンジニアまるるちゃんがビジネス書を斬っています。研究でも他の人がやっていることと同じことをしていてはいつまでも発表もできません。「どんな違うことをしたいのか?」を常に考えないといけないんです。みんな同じように考えるので、難しいんですけども。経営者感覚でうごくことで、まったく違うことになる。経営者はもちろん、会社を愛している。規則にないことでもお客様のためになるなら!と思って行動するがこれを従業員がやる会社がサウスウエスト。従業員の自発的な行動も必要だけど、それを喚起する会社の仕組みがすごいと思った。ユーモアを交えた、毎年の表彰。従業員が家族であるかのように毎年のBirthdayプレゼントなど。仕事は教えることができるけれども、その人の資質は簡単に変えられない。採用時にはその「人」をみないといけない。小規模企業では「他人に寄りかかって生きる」人を養っておく余裕なんてない。(母数が少ないんだもの)だから一番大事な資質って「自発・能動」だと思う。特別レポート20000名以上が読んだ人気レポート。成功する頭の使い方とは?10倍の時間をかけずに、10倍成功するには?を無料でプレゼント!*レポートご請求の方には当サイトよりの情報配信をさせていただきます。一流になれる読書術』公式ブログエンジニアがビジネス書を斬る!<経営版>エンジニアがビジネス書を斬る!<マーケティング版>エンジニアがビジネス書を斬る!<仕事術版>エンジニアがビジネス書を斬る!『いつも目標達成している人の読書術』公式ブログ<自己啓発版>エンジニアがビジネス書を斬る<成功哲学版>エンジニアがビジネス書を斬る!<心理学版>エンジニアがビジネス書を斬る!ホームステイ:北欧・スウェーデン滞在中!<無料レポート版>エンジニアがビジネス書を斬る!<お得情報>エンジニアがビジネス書を斬る!<セミナー情報>エンジニアがビジネス書を斬る!ブロガー御用達。