就活ノウハウミドルシニアコミュニケーション埼玉しごとセンタートップコミュニケーション力よく企業の募集条件に「コミュニケーション能力がある人」とあります。この能力が会社の「社員に求めるスキル」の上位にもあがっています。この「コミュニケーション力」とはどんな力なのでしょうか。企業が求めている「コミュニケーション能力」コミュニケーションとは「話す力」と「聴く力」の双方向のスキルコミュニケーションの語源は「共有する」です。意味の表現、「交流を図る」「意思を伝えあう」といった行動を指す意味合いでも用いられますし、言葉だけでなく、文字を使った「伝達」や身振り・手振りによる意思表示などもコミュニケーションに該当します。・バーバルコミュニケーション言葉を使った情報のやり取りや言葉そのものの意味でお互いの情報を共有する・ノンバーバルコミュニケーション非言語の情報のやり取りや言葉以外の情報(相手の表情・声のトーン・身振り等)でお互いの情報を共有する。「人は言葉よりも視覚や聴覚の情報が優先されるケースが多い」(メラビアンの法則)ノンバーバルコミュニケーションも大切です。コミュニケーション能力=情報共有する能力で「話す力」と「聴く力」が求められます。「聴く力」は相手の考えを理解する力=情報収集力その両方が必要ですが、コミュニケーションが難しいのは人それぞれの価値観が異なるので、話し手は話す前に相手をよく理解することが大切です。この「理解する力」が「聴く力」であり、相手の理解度に合わせて話すことにより、初めてコミュニケーションが成り立ちます。「コミュニケーション能力」=「話す力」と思われていることが多いです。・・どうやって相手に自分の考えを伝えるかは重要ですが、口の上手な人が警戒され、一生懸命伝えようとする人の方が伝わる場合もあります。コミュニケーションの効果は信頼関係があるかどうかにも左右されます。仕事上では特に、共に良い結果や協力し合うためにはテクニックも必要ですが、信頼関係が無いと情報の共有が出来ず、仕事のスピードが遅れることがあります。「どんな相手にも気後れせず話せる力」・「人の話を我慢強く聞き、対応できる力」等、その企業によって求められている力が違うので、企業分析をしてその本質をつかむことが大切です。埼玉県とハローワークが一体となってサポート埼玉しごとセンターは、埼玉県の就業支援と国のハローワークが一体化した就業支援施設です。「求人紹介」だけでなく、「就職活動」を総合的にサポートいたします。埼玉しごとセンターでは、皆さまの就職活動に役立つさまざまな就業支援セミナーを定期的に開催しており、ご自身の目標や課題に合わせて受講いただけます。3分と大変便利な場所にあります。費用は無料で、平日は夜7時まで、一部は土曜日も午後5時までご利用いただけます。企業人材サポートデスク川越シニア情報ブースご利用・お申し込みお問い合わせ交通・アクセス採用が決まった方へお電話があった方へ企業の皆様へサイトマップ埼玉しごとセンターこの事業は埼玉県の委託によりパーソルテンプスタッフ株式会社が運営いたします。