職場の人間関係2019.12.22職場の人間関係に悩んでいる人は多いもの。人によっては、人間関係が嫌で転職に踏み切った方もいるでしょう。人間関係をリセットするために転職したのに、「職場の人間関係になじめない」「険悪な雰囲気がある」「何もしていないのに嫌われている」と感じる方も少なくないようです。して転職後の人間関係で失敗してしまうのか。そんな転職後の人間関係に悩んでいる方に向けて、この記事では、考えられる原因と対策について紹介しています。すべて実体験に基づいて書いていますから、ぜひ参考にしてください。人間関係で失敗しないためには時間が解決してくれることもあるまとめ中途採用は部外者まず覚えておいてほしいことは、中途採用は部外者だということ。転職をすれば働く会社が変わるだけではなく、服装や行動、言葉さえも変わってしまいます。極端な話をすれば、転職は日本から海外に引っ越しをするくらいのギャップがあるものです。「この人達は何を話しているのだろう...?」と思うことが頻繁に起こります。会社で使う言葉や、その会社にいる人たちが馴染んだ習慣は、外から見れば別の世界の人の世に感じるもの。逆に言えば、その会社に長くいる人から見れば、中途採用は異質な存在であり、完全な部外者なのです。「仲間としてみてもらえない」わけですから、行動を誤れば簡単に人間関係で失敗してしまいます。「部外者」である中途採用が人間関係で失敗しないためには、どうすればよいのでしょうか。人間関係で失敗しないためには中途採用が人間関係で失敗しないためには、いくつか注意するべきことがあります。挨拶は自分からするまず大切なのは「あいさつ」です。「そんなのあたりまえだろ」と思うかもしれません。挨拶ほど重要なものはないのです。ある人間関係が面倒くさいスーパーで働いていた時に、先輩から教わった会社になじむ秘訣は「あいさつ」でした。ポイントは足を止めて相手の目を見て、お辞儀をしながら「おはようございます」とあいさつをすること。歩きながらや着替えながらなど、何かをしながら挨拶をしてはいけません。足を止めて相手の目を見ることで、相手に重要感を感じてもらうことが大切です。たかが挨拶、されど挨拶。挨拶をきちんとすると、人間関係が目に見えてよくなっていきますよ。自分の役割をきちんとこなす次に大切なことは、与えられた仕事をきちんとこなすこと。中途採用の場合は、「言わなくても自分でできる」と思われがちです。与えられた役割をこなせないと、途端に「仕事のできない人」「何をしているかわからない人」という目で見られてしまいます。一度偏見の目で見られてしまうと、立て直すのがものすごく大変になってしまうもの。できれば転職する前に、遅くても初出勤の日までに、上司に「何を期待して採用したのか」を確認してください。「自分に求められている役割」を理解したうえで、期待に応えられるように精いっぱい仕事をするようにしましょう。立ち位置を見極める自分の立ち位置を見極めることも、人間関係で失敗しないためには大切なこと。先ほども書いたように、「自分の役割」を把握していれば、立ち位置も自然と理解できるはずです。注意点としては、「自分の役割の最終到達点」を短期間の目標にしないこと。上司や採用担当者は、「ゴール」だけを夢見て話すことが多いからです。上司に「問題を解決してほしい」と言われたからと言って、会社になじむ前に問題に着手すると、多くの場合煙たがられます。それこそ周りから、「部外者が何言ってやがる」と思われてしまうものです。すべてをやろうとするのではなく、まずは自分の立ち位置を見極め、少しずつゴールを目指すようにしてください。できない仕事は引き受けないできない仕事は引き受けないことも大切。できない仕事を引き受けて失敗すると、取り返しのつかない事態になるからです。下手をすると「できないことを引き受けるなよ」とか、「なんであいつに任せたんだ?」とか、様々な影口を言われるようになってしまいます。実際に、入社3か月で部長代理を引き受けた転職者がいました。入社3か月で業務すべてを理解できるはずもなく、任された業務の1/3もこなせなかったのです。その結果業務全体が滞ってしまい、周りの人たちに多大な迷惑をかけることに...。結局その転職者は失敗した後、周りの冷たい視線に耐えることができず、仕事を辞めてしまいました。どんなに仕事のできる方でも、新しい職場の仕事の流れを理解するのには、ある程度の時間が必要です。自分で処理できない仕事は、引き受けないようにしてください。引き受けざるを得ない場合でも、誰かに補佐をお願いするとか、失敗しないための対策を立てておくことが大切です。前職のやり方を持ち込まない転職者が一番嫌われるケースは、前職の話ばかりすることです。「前職の〇〇では...。」「私が以前勤めた会社(〇〇(株))では...。ことあるごとに前職の会社名を持ち出し、自分のほうがものを知っている雰囲気を醸し出すと、例外なく嫌われます。言っていることが正しいとしても、言われている側とすればどうしても上から目線に見えてしまい、気分がよくないものです。転職を経験する方ほど、つい前職の話をしてしまいがち。今働いている会社と前職は、全く違う会社であることを忘れないでください。親会社と子会社の関係でも、前職の話は絶対に持ち出さないこと。聞かれたときに応えるのは問題ありませんが、自分から話すことはやめましょう。時間が解決してくれることもある人間関係の問題は時間が解決してくれることもあります。ぼくの経験として...1年目...使えないやつ、ダメな奴と言われ続ける2年目...影口が減り始め、少しずつ職場になじんでくる3年目...影口がなくなり、仕事も増え始める4年目...重要な仕事を任され始める...といったケースもありました。正直な話1年目は辞めたくて仕方がなかった。毎日影口を言われ、「何のためにこの会社にいるんだろう」と悩んだものです。時間が経つにつれて周りの雰囲気も変わりだし、3年が過ぎたころには重要な仕事を任されるほどになっていたのです。最初は部外者ですから、なじめなくて当たりまえ。ある程度の期間我慢して働いていれば、自然と馴染めることもあります。まとめ転職者が人間関係で失敗しないために大切なことは、「部外者だ」という自覚を持つこと。そのうえで、挨拶は自分から行い、与えられた役割を全力でこなしてください。自分の立ち位置を理解し、余計なことに首を突っ込まないことです。前職のやり方を持ち込むのはご法度。部外者ですから、仲間と認められるまでは、コツコツと努力することが大切です。普通のサラリーマンにおすすめしたい転職エージェント転職するかどうか迷ったら。嫌で仕事を辞めたい」と退職しても逃げではない2018.10.222023.01.21気の合う同年代の同僚を求めて転職するのは考えが甘いのか2017.01.292020.06.28出張に付いてくる飲みニケーション2016.11.272020.06.28少人数の職場で人間関係に悩んだら?よくある悩みと対処法。2016.10.232023.01.21部下から嫌われる上司の特徴7つ2016.09.052020.06.28スポンサーリンクぶのし年収1000万円達成してブログで独立!したけど更新止めたらアクセス落ちまくってサラリーマンに逆戻り。いまは創業70年の老舗工場で生産管理と購買やっています。守られるサラリーマンは、はっきり言って優良職業!ってことで、サラリーマンの仕事や副業についてぼちぼち発信。楽して認められてガッツリ稼ぐ!そんなわがままを全力で応援します。高卒40代のおじさんが、1年ブログをがんばったら月70万円稼げました!ということで、ブログ運営のコツについて書いた本です。・ブログ副業を始めたい。・ブログで稼ぎたい!と思ったら、ぜひ読んでください。Unlimitedの会員なら無料で読めます。コメント目次へトップサイドバータイトルとURLをコピーしました。