たちのミッション代表メッセージ経営理念・社是アクセススタッフブログお問合せエマジェネティックス®(EG)を使いこなすコツもASK!emergeneering2023.04.04エマジェネティックス®によって、人によって「普通が違う」ことに気づきます。会社の中、あるいは取引先、お客様とのコミュニケーションにおいて、次のような感情が浮かぶことがあると、その多くは「普通が違う」ことによって起きています。Pixabayエマジェネティックス®は「普通が違う」理由を明らかにしてくれます。プロファイルを見ると、その人の「普通」とはどういうものか、どんなコミュニケーションの取り方を好み、あるいは嫌うのか。どんな時に心地よいと感じ、どんな時に嫌だと感じるのかがわかる道具です。エマジェネティックス®プロファイルによって明らかになる、個人の特性は、コミュニケーションエラーがなぜ起きるのか?が明確にわかります。プロファイルは4つの思考特性と3つの行動特性、合計7つの指標だけしかなく、それがカラフルな「絵」で表現されているので、非常に分かり易い特徴があります。相手の普通と自分の普通が違うということがわかれば、相手の普通にあわせてコミュニケーションをとることで、エラーを激減させることができ、多くのトラブルを防ぐことができます。7つの指標で表現されているということは、シンプルであると同時に複雑でもあることを意味します。高度に抽象化されているので、具体的な事象として検討するのは意外にも難しいと言えます。そこで、開発者のゲイル博士は、「エマジェネティックス®(EG)を使いこなしたければ、ASKする(質問する・聞く)ことだ。」とおっしゃっています。どんなに学んでも自分にとっての潜性である特性、反対の行動特性は完全には理解できないと考え、相手に聞けばよいというのです。プロファイルを見て、全てを「解ったつもり」にならず、自分にとって潜性であれば、完全な理解をしている可能性は低いと認識し、相手に聞く、確認する。することで、より上手に、スムースにコミュニケーションがとれるというわけです。どこまで言っても完全にはわかり合えないかもしれませんが、わかり合おうとすることがコミュニケーションを進化させるポイントです。それは、ASKすることで実現します。エマジェネティックス®(EG)を使いこなすコツもASK!なのです。エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。すれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。▼セミナーのお申し込みはコチラ▼2回目以降の方向けセミナー5時間のセミナーは受けたことがある。入門コースを受講した方向け。知識を深めて活用方法を知りたい方向け。ジャパン関連記事emergeneering組織図の名前をプロファイルに置き換えるエマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。Pixabayエマジェネティックス®研修を全社員が受講したら、プロファイル...2022.08.11emergeneeringチームビルディングemergeneeringプロファイルをどうやって共有するか?エマジェネティックス®を活用して強い組織を作る「エマジニアリング」を推進するためには、プロファイルを共有することが必要になります。するときに意識してほしいこととは!?自己主張性は自分の考えや意見を相手に受けいれて欲しいと思う頻度とエネルギーです。自己主張性左寄りは、物事は確実に間違いなく進めたいと考えるので、きちんと準備をしてからゆっくりとマイペースで進めたいと感じる傾向があります。たちのミッション代表メッセージ経営理念・社是アクセススタッフブログお問合せ検索タイトルとURLをコピーしました。