企業研修がドンドン受注できる方法を知りたくありませんか?実は、国の”ある制度”を活用して、企業研修を受注する方法があります。ご興味ある方は、ぜひ、最後までお読みください。はじめまして、企業研修開拓サポーターの大塚訓(オオツカサトシ)と申します。5年~10年目の社員7名への研修で、研修費用は「60万円」です。IT企業の5名の新入社員研修で、研修費用は「90万円」です。企業は国から「64万円2千円」を受け取ることが出来ました。企業は研修をすればするほど、国からお金を受け取ることができるのです。社員教育もできてお金がもらえるなら、中小企業の社長さんはドンドンと研修を実施してくれます。この制度を活用することで、あなたの企業研修がものすごく売りやすくなるというわけです。この”ある制度”とは何でしょうか?もうお分かりの方もいるかと思いますが、ズバリ、「助成金」です。この助成金を活用することで、概ね研修コストを半額にすることができます。手続きはそれほど難しくありません。多くの方が興味を持たれます。研修コンテンツはあるけれど、助成金を絡めて研修をどのように実施すれば良いのか?詳しく知りたいという方のために、セミナーを開催しております。助成金を活用した研修メニューの作り方がたった2時間で分かります。○そもそも、助成金とは?○どうすれば、概ね半額で研修が導入できるのか?○なぜ、企業研修”開拓力”があなたに必要なのか?○企業から研修を受注するために必要な要素とは。○企業研修”開拓力”3つのチェックポイントとは。○社員教育に関する助成金とは。○概ね半額となる企業研修とは。今回、セミナーにご参加を頂いた方には、私が共同執筆をさせて頂きました★『9割の社長が勘違いしている資金調達の話』をプレゼントします!(申込みについて)セミナーへご参加をご希望の方は、下記をクリックしてください。ついてWordPress.orgドキュメンテーションサポートフィードバックログイン。