就活で受けるテストは4種類。SPI最も知名度と導入企業の多いテストです。能力検査(言語・非言語):35分、性格検査:30分で構成されます。能力検査については、章ごとの回答時間が設定されており、正解率に応じて出題難易度が変わる、という特徴があります。場合は、SPIになります。計数理解テスト、言語理解テスト、性格テストで構成されます。(企業によっては英語が含まれる)SPIとは問題構成が異なりますので、練習は必須です。各テストの章で、回答時間が設定されております。場合は、玉手箱になります。GAB、CABGAB・CABともに、玉手箱と同じ会社が提供しております。GABは新卒総合職の採用企業(商社、コンサル等)で、CABはIT系・SE系等の数的処理業務を要求する企業で、それぞれ導入される傾向にあります。問題難易度の高いタイプと、難易度は低いが問題数が多いタイプの、2タイプあり、受ける企業によって変わるという特徴があります。場合は、TG-WEBになります。テスト対策の進め方Webテストは多くの種類があり、それぞれに特徴があります。効率的な対策は、「問題を解くこと」。どのテストも共通して、早く・正確に解くことを要求しており、各テストの特徴になれる為の反復練習が必須です。受験勉強にも通じますが、同じ参考書を何度も繰り返し解くことがおすすめです。次の章で、テスト種類ごとの対策に役立つ参考書を紹介しますので、ぜひ購入してみてくださいね。対策を実施することで、基本対策は可能です。その為、GAB、CABを対象にした特別な対策は、優先度が低めです。11:22Tweet関連記事2022-01-27【令和最新】就活に必要な金額は?就活は何かとお金のかかるもの。@Raku_Shukatsuサイト情報プライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!raku-shuさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。