社会人の悩み【仕事辞めたい】辞める理由は『本音』じゃダメ?!スムーズな退職を実現するにはライフハック社会人の悩み2017.01.08【仕事辞めたい】辞める理由は『本音』じゃダメ?!スムーズな退職を実現するには「仕事辞めたい」そう思って筆者も転職を繰り返した経験があります。その時に困るのは、『なんと言って辞めるか』『辞めて本当にいいのか』ですよね。私は世界的大企業の契約社員→正社員になり管理職のステージを用意されても辞めた経験があります。今はその時よりも幸せな生活を送っています。「辞めたい!」その素直な気持ちは間違っていないので、自分と向き合う良い機会として将来も考えてみましょう。み』などが含まれている可能性が極めて高いです。愚痴は聞いて貰えばスッキリする辞めます!というタイミングでないと言えないことは多々あります。そのため、『一旦改善を試みるから!』と言われると、まず退職は無理です。『あなたの言っていることを信用できません』『あなたがそれをできると思いません』と上司に言わなければ、愚痴の原因を理由に辞めることはできないからです。私はそういったことを言ったことがありますが、あまりおすすめしません。このタイミングで愚痴を漏らすと大体聞いてくれます。それが長期的に改善されることは期待できないかもしれませんね。『不満』も聞いてもらうと何も言えない『社内で協議してみる』『上に話をあげる』『改善している途中だ』と言われると、こちらも何も言えませんよね。そのため、不満の原因を理由に辞めるとこちらも難航します。『高望み』の場合はさらに時間がかかる・もっとやりたい仕事がしたい・もっと給料がほしい(正当に評価されたい)・勤務時間等を改善したいこのあたりのもっと整った環境で働きたいという部分は、極論その職場の中でも多少は時間が解決してくれる問題です。仕事の幅は役職があがればやりたい仕事をもらえたり、ひいては自ら仕事を作り出す権限を与えられたり。給料はもちろん時間が解決しやすいですし、勤務時間等も熟練して効率がもっと上がれば解決に向かっていくものです。その道筋を示されると何も言えません。いうなら『そんなやる気ないです』くらいですが、そんなことを言えるわけもありません。辞めやすい『退職理由』まず大前提、『100%嘘ではない』理由であるべきです。変化球の提案や質問が来た時に対応できません。実家の祖父母がピンピンしているのに、『介護のため』などというと、嘘をついている負い目を感じて退職交渉することになるので、ほぼバレるか難航します。嘘ではないけど通りやすい大人の理由を選んで最低でも「確かに当てはまる」内容を選んで上司と話す様にしましょう。実家を継ぐ・実家のビジネスを継ぐ・その準備のため関連会社やその事業の従業員になる・継ぐために関係する仕事を経験しておく必要がある退職理由は言わなくてもいい実は、退職に理由はや了承は必要ありません。会社の規定にそって「退職勧告」していれば何も言う必要はありません。??ですかね??会社と労働者は対等な関係であり、労働者というのは「労働力というサービス」を会社に売って給料を得ているわけです。困るので、社内規定で退職者は○ヶ月目に通知する。そのため、規定通りの○ヶ月前に「辞める」意思を辞表で伝えれば勝手に辞めてもいいんです。一般的には同僚やお世話になった上司のためにそれはできないので、しっかり辞める理由を話して納得してもらう様にしているのです。上司が取り合ってくれない、会社の社労士などに相談の上、形に残る辞表を使って意思を表明しましょう。仕事が辛いなら無理するは必要ない世の中の平均年収は2016年現在で下記の数字です。よりますが、地価の高い東京の労働人口の多さを考えれば、そう高い年収ではありません。小規模都市になれば平均年収は低いということ。金額的なことだけを考えれば、世の中の労働者はそんなに高い給料をもらっていない。いうことはいつだってリスタートすることが可能。転職を機に年収は上がる可能性もありますし、私の例で言うと、すべての転職で年収は大幅に上がりました。「仕事辞めたい」こんな気持ちになっていたら要注意こんな気持ちになることが2つ以上あるなら要注意かも...・仕事をしていても面白みを感じない・布団から出られずいつも出社時刻ギリギリに・とにかくだるい・毎日仕事を休もうと決意する・いますぐ仕事を辞めたい・毎日、仕事に行くことが辛い・朝目覚めた瞬間から憂鬱感が襲ってくる・表情が疲れていると言われる・歩くスピードも遅くとぼとぼ歩きになる・自分だけが取り残されているような気分になる・辞めても再就職できないと思ってしまって八方塞がり2つ以上該当する場合は「うつ病」の可能性があるため無理は禁物です。仕事辞めてどうする?転職編まず思いつくのは「別の仕事をする」という選択肢。これはほぼ決まると言っていいでしょう。昭和〜2000年くらいなら、仕事よりも求職者の方が多い「労働力過多」の状態でした。今はどうかと言うと、ホテルやコンビニなどにも外国人が勤めている状況。これは単に労働力が安いなどの理由ではありません。「働く人がいない」のです。今は完全なる労働者優位の市場ですので、言うなれば「働く意思があれば仕事はある」という状況です。平均年収は上記の通り。生きていけない様な給料の仕事につかなくてはいけない可能性はとても低いと言えるでしょう。転職で失敗しないためには職種は変えない営業なら営業、販売なら販売。帰ると年収は下がりやすいです。言うと、「即戦力にならない」からです。教育する時間とリスクがあるので、転職時の年収は下がる傾向にあります。業界は変えてもいいただ、できる限り似た商慣習の業界にしておくと、採用担当者も活躍するイメージがつきやすいです。辞める前に転職先を決める採用の決裁権がある人間は、マネジメントの役職についている人間です。同じ転職でも「嫌だから辞めた」のか「先を考えての転職か」この違いは心象として大きな差があります。面接で前職の悪口は一切言わないどんな酷い環境の職場であっても、それを新しい職場の最初担当者に話すのはNG。どんなに酷くても好印象なことは99%ない。例であげるならOK:給料が未払いで安定した生活ができない(違法性がある)NG:上司がパワハラで理不尽(違法性が解釈による)逆にどんなことも前向きな言葉に置き換えて話すと、もっと好印象になること間違いなしです。今時はPC一台あれば稼げる時代、あとはそのやり方次第です。このサイトの中でも少し触れていますので参考に。仕事辞めてもPC一台で稼ぐGoogleアドセンスのアフィリエイトで稼ぐブログサイトを構築し、広告収入で生きて行く方法です。この方法で生きている方は相当数います。