Methodology前回に引き続き、紺野先生によるデザイン思考を使った働き方の講義だった。今回はイノベーションを起こす組織をどう作っていくのか?というまさに私が長い間課題にしていたテーマだ。一般的に大企業では創業者がいないためイノベーションの仕方が分からない。誰もわからないので教育もできず投資もできないとのこと。good)を常に理解し、手段との間を行き来すること・プロトタイプは完璧なものは必要ない・顧客思考から始める・ターゲットは関係ないどうやったら全社員が起業家精神を持って働けるのか?のヒントをもらえた。デザイン思考をとりいれイノベーションの起きる組織に少しでも近づけたい。紺野先生ありがとうございました。