就労支援センターくまもと熊本市のフードパル熊本内にある障がい者就労支援事業所です。迷う方が続出!!そこで、地図を作成してみました役に立ったらうれしいです。おきまして、300筆を超える署名と23,000円の募金を集める事ができました。せいし議員、木原稔議員にお会い致しました。5月28日には、全国の仲間たちと一緒に請願活動を行ってまいります。そちらの様子はブログでもご報告したいと思います。見直しにあたっては、「骨格提言」を尊重してください」という部分を特に主張しております。・障害に伴う必要な支援は原則無償とし、これ以上の負担をさせないこと・一人の市民として地域で安心して暮らす為に、所得を保証し、生活する場と支援体制を整備する事。皆様の強いお力を頂きました。今後とも共に、安心して暮らす社会実現に向けて頑張っていきましょう。参加者は仲間20名の参加と家族の方、おおぞらの会の会長さん、そしてわれらが法人の理事長が参加しました。[2015年05月21日(Thu)]昨年11月から仲間会の準備委員会の話し合いを8名でがんばってきました。みんなでいろんな話し合いを積み重ねてました名前も決まりクローバの会とゆう名前に決まりました日本では「希望」「愛情」の印と意味があります。ネットワーク第8回通常総会が開催され、管理者の村上と代表の福島で参加しました。平成27年度事業計画及び収支予算が承認されました。村上希が幹事として選出された事をご報告いたします。その後、リデルライト記念老人ホームの中山泰男施設長より、「難病支援について」の講演をいただきました。中山さん自身が当事者であり、難病患者として生きていくうえでの偏見や差別、誤解等を通じて、現在の課題を知る事ができました。病気の時に支援が必要である。元気な時もあり、支援の使いづらさ等も理解する事ができました。居宅介護事業所として、どのような働きがあるでしょうか?具合が悪い時に、直ぐに利用できる環境整備が求められているように感じました。人不足の今日の事業所。解決方法は、人材確保です。ヘルパーが生活保障されるためには、もっと制度についても考えなければなりません。事業所間の連携も必要です。具体的には、ヘルパーが不足した場合に互いに連携して支援していく仕組みづくり。一つの事業所だけでは限界があります。連携し合って、緊急時の支援ができるように考えていければと思います。トラックバック(0)。