ために勉強している方は多いと思います。あざらし(専業主婦)も独学で資格取得のために勉強している1人なのですが、資格を取得してもどのように使えるかな、取っても意味が無かったらもったいないな、と思ったりしました。今回は社会保険に関して、あざらしの経験も盛り込みつつ、FP3級の資格勉強をした結果も踏まえてどのタイミングでどんな保険に入っているのか?いつまでに何をしなければいけないのか?上記2点を紹介したいと思います!元々企業で働いていたあざらしですが、さっぱり社会保険について理解していませんでした。そのため会社を辞めた後、社会保険では何をする必要があるか調べるのに苦労しました。あざらし同じような方のためにも、まとめておこうと思います。国民健康保険に加入する家族の被扶養者になる私たちはどのタイミングでどんな保険に入っているのか?会社員として働いている場合、下記のどちらかの保険に加入しています。(協会けんぽ)主に大企業の会社員:組合管掌健康保険(組合健保)この時、会社と被保険者で半分ずつ保険料を負担することになっています。あざらしこれを、労使折半といいます!私の会社員時代を振り返ると、この保険料は給料から天引きされていたため、そもそも払っていることについて無自覚でした。会社員の場合、被保険者の扶養家族もこの健康保険に加入することができます。私のように会社を退職し、次の会社に入るまで時間が空く場合を考えます。その場合、下記の3つのうちのいずれか選択する必要があります。健康保険の任意継続被保険者となる国民健康保険に加入する家族の被扶養者となるあざらしこのうちどの選択肢も全く知らずで、私は悩みに悩みました。いつまでに手続きするかなども決まっていて、結構難しそう。市区町村に住所がある全ての人は、国民健康保険に入る必要があります。下記の3つの選択肢について、1いつまでに何をする必要があるか、2条件についても書いていきます。健康保険の任意継続被保険者となる国民健康保険に加入する家族の被扶養者となる健康保険の任意継続被保険者となる場合この場合の条件は健康保険の被保険者期間が継続して2カ月以上あることとなります。退職日の翌日から20日以内に申請することが必要です。注意すべき点!健康保険は会社に勤めている間は労使折半ですが、退職後の任意継続被保険者では全額自己負担となります!国民健康保険に加入するこの場合の条件は特になし。退職日翌日から14日以内に市区町村に申請することが必要です。注意すべき点!こちらも保険料は全額自己負担です。家族の被扶養者になるこの場合の条件は年収130万未満でかつ被保険者の年収の1/2未満の人です。扶養する家族に手続きしてもらうことが必要です。注意すべき点!必要なものは会社によって異なる可能性があるので要確認です!FP3級の勉強をすることで、自分がどんな保険に入っていて、どんな選択肢があるのかを理解することができました。期限があるものも多いため。健康保険関連は早めに済ませると安心できるかなと思います。学生時代は理系、現在はあざらしに似ていると夫に言われる生き物。