就業規則の中で、勤務態度や職場環境づくりのために守るべき行動を定められているのが「服務」という部分です。一般的なひな形には「~しなければならない」「~するよう努める」といった、いわゆる「校則のような」禁止項目が並んでいます。働き方が「会社の特徴」「選ばれる理由」となり得るいまの時代で、あらためて注目したいのが「服務」です。禁止項目だけではなく、自社の特徴となるような働き方のルールや、大切にしたい考えを織り込んでみませんか。本ショート動画セミナーでは、以下の内容をお伝えします。人事担当初心者向け・人事労務の超基本となるテーマを10分程度のショートセミナーで配信いたします。コンパクトに解説を行うことで、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「基本項目の確認」としてぜひお役立てください。総務人事担当者になり就業規則を勉強することに。氏14年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなで作る就業規則」など多数実施。主な著書に『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む会社の超基本』(飛鳥新社)。YOUTUBEチャンネル「世界一わかりやすい就業規則」を毎日発信中。わず、すべてのビジネスパーソンを対象としております。以下の方にはお勧めの内容となっております。