女性にとって働きやすい職場だと思いますし、男性は人数が少ない分、活躍すると目立ちやすいです。社会貢献活動について教えてください。アミナコレクションでは、さまざまな事業を通して社会貢献活動を行っています。ほかにもネパール地震、熊本地震の被災地復興支援、ヒマラヤ森林保全活動、インド学校設備の改善支援、衣料品の回収とリサイクル活動などを行っています。年以上にわたって取引を続けているネパールとの絆は特筆すべきかもしれません。カラフルでぬくもりのあるネパール製の商品は、直営雑貨店・チャイハネを中心に人気の高い看板商品です。TREE」プロジェクトを開始。法人ヒマラヤ保全協会を通じて植林活動に充てています。ネパールの女性の方たちの手作業でつくり出される製品も多いので、現地の雇用改善等にも貢献しています。年には現地ハンドワーク村の技術習得プログラムがネパール政府から表彰を受け、アミナコレクションに感謝状が贈呈されています。中華街にお店が多いですが、中国系の企業ですか?確かに「チャイハネ」は「チャイナ(中国)」に似ていますが、中国系の企業ではありません。ちなみに「チャイハネ」とはトルコ語で「寄り合い茶屋」という意味合いです。年以上右肩上がりで売り上げを伸ばしています。環境を整備するなど、効率良く仕事ができるよう全体的にシステマティックな運営をしています。「なにやらディープな人たち」ばっかりなんですか?「ディープな人」も、いわゆる「ふつうの人」もいます。どこからが「ディープ」なのか難しいラインではありますが。つまるところ「その人らしさを大事にする会社」ということです。安心してご応募ください。販売職を希望していますが、未経験でも大丈夫ですか?はい。接客も販売も初めてだった先輩も多く活躍しています。研修もありますのでご安心ください。人見知りでも、接客のお仕事はできますか?「ここでお仕事をしたい」という気持ちが一番大切です。実際に、できるようになった先輩もいます。人見知りで内気な性格だったけれど、お店が好きだったので思いきって販売のお仕事を始めたというスタッフです。店舗の先輩や仲間のサポートもあって、少しずつ接客にも慣れていったといいます。今では自信を持って笑顔でお仕事できるようになったそうです。面接はどのような服装で行けばよいですか?自由な服装でお越しください。スーツを着たり、あるいは頑張って奇抜な格好をしたり“無理をする”必要はありません。ご自身が思う、一番自分らしい格好でお越しください。新卒採用もやっているんですか?新卒の方も、第二新卒の方も歓迎です。自分にはどんなことが向いているのか悩んでいる方でも大丈夫。職種の枠などにとらわれず、どしどしご応募ください。⇒ご応募はこちらから英語など、語学のスキルは必要ですか?英語などが話せるに越したことはありませんが、絶対に必要という訳ではありませんし、語学が必要な職種でも中学までの英語ができれば、何とかなります。伝えよう、という気持ちがあれば伝わるものです。販売ノルマはありますか?目標はありますが、ノルマはありません。無理難題を押し付けたりはしませんのでご安心ください。会社で掲げる目標とは別に、各スタッフやチームでそれぞれ目標を設定していくことはあります。それを自主的に達成していくプロセスで様々な工夫やアイデアも生まれるし、ひいては自分自身の成長につながります。会社としても、そういうところを応援しています。他に何か“ノルマ的なもの”はありますか?特に“ノルマ的なもの”はありません。いうと、私たちは「自主性」を重んじているからです。更新する機会を設けています。前回立てた目標をどれくらい達成できているか、みずからフィードバックを行います。その評価や反省をもとに上司と話し合いながら、また新たな目標を決定していくのです。服装・髪型などの決まりはありますか?ブランド毎に決まりがありますので、詳細は面接の際にご確認ください。休みはどのようにして決定されますか?店舗スタッフのシフトは、店長が作ります。お休みしたい日がある場合は、事前に希望を出してください。ゴールデンウィークやお正月、セール時期などの繁忙期には、休日希望の調整が難しい場合もあります。お休みが取れなかった日があれば、他の日程で代休が取れますのでご安心ください。残業は多いですか?残業代は出ますか?少ないです。残業代はお支払いします。時間と決められています。回、昇給のチャンスがあります。アルバイトで入った場合でも、社員になれる制度はありますか?あります。職場における高評価と推薦があった場合、面接選考をおこないます。人事の動きのなかで「枠」ができた場合は中途採用よりもまず、社内採用(社内スタッフの引き上げ)を優先的に実施しています。子育てや介護をする場合、時間を短くして勤務することは可能ですか?可能です。一人ひとりの事情を聞き、時間帯なども個別に対応しています。「働きたいけれど、家庭の事情等でフルタイム勤務は難しい」という方もご相談ください。無理なく働ける範囲で、ご活躍いただける機会もあるかと思います。転勤はありますか?あります。本人の意にそぐわない強制的な転勤をお願いすることはありません。新しい環境で色々チャレンジしてみたいという方には、広くチャンスがあるといえます。全国各地に店舗展開していますし、これからも新店オープンの計画はありますので、別の場所で経験を積んで成長したいという方、意欲のある方にはやりがいのある舞台だと思います。転勤時にかかる引越し代などの初期費用は全額会社が負担しています。(出勤日数や年齢によって一部条件が異なります)。扶養手当が手厚いと聞きましたが。円の手当てがつきます。研修制度はありますか?あります。職種・職位に応じて様々な研修があります。働くスタッフ一人ひとりの成長は会社全体にとっても大きな財産ですので、そのサポートに力は惜しみません。社員割引はありますか?あります。入社後、悩みなどを相談できる窓口はありますか?「エルダー制度」という、先輩社員が実務指導だけではなく職場生活上の相談役も担い、サポートする制度があります。困ったことなどがあれば、自分だけで抱え込まずに気軽に相談してくださいね。Reserved.Googleアナリティクスの利用について。