メディカルプラスCI最適な環境でご覧いただくために、異なるブラウザ(ChromeやEdgeなど)での閲覧を推奨いたします。インターネットエクスプローラー経由では、当ホームページへのアクセスができなくなったり、一部の機能が十分に機能しない場合があります。保険料見積依頼はこちら(建設業以外の方)大切な従業員が治療と仕事の両立ができるよう、労災上乗せ保険で手厚い福利厚生を導入しませんか?こちらのビデオをご覧ください。疾病を理由として1か月以上連続して休業している従業員がいる企業の割合は、メンタルヘルスが38%、がんが21%、脳血管疾患が12%となっています。”不治の病”とされていた疾病においても生存率が向上し、「長く付き合う病気」に変化しつつあります。事業主の皆様においては、健康診断に基づく健康管理やメンタルヘルス対策をはじめとして、労働者の健康確保に向けた様々な取組を行ってきているかと思いますが、近年では、厳しい経営環境の中でも、健康確保や疾病・障害を抱える労働者の活用に関する取組が、健康経営やワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ推進、といった観点からも推進されています。メディカルプラスCIならば、病気を治療しながら働く従業員のための仕事と治療の両立支援に役立つ福利厚生をご案内することができます。保険期間中にがんと診断確定された場合、または特定の疾病により入院日数が所定の日数*2を超えた場合に、一時金としてご契約の保険金額をお支払いします。Proはその他にも、従業員の死亡・後遺障害などの場合に会社受け取り出来る一時金や精神疾患休業の補償に加え、使用者の賠償リスクや雇用慣行(いわゆるセクハラやパワハラ)の賠償リスクのカバーもできる、労災上乗せ保険として幅広い補償を提供しています。会社の為に、従業員の為にお役に立てる保険商品です、ぜひご検討ください。