ここで時間切れとなりました。(以下SIKと表記)キャリアコンサルタント(以下CCと表記)SIK1あなたが考える相談者の問題点は何でしょうか。使って特別退職金も出るということでお子さんのこととか、ご家族のことなどライフプランといいますかそういったことに対する考えが不足していると思いました。あとは早期退職制度を使って例えば再就職した場合どうなるかとか、ご自身のセカンドキャリアを通して考えられていないことが問題だと思いますSIK2相談者とのリレーション関係構築はうまくできたと思いますか。山本さんがどんなことに悩んでいるかということを把握して一緒に目標を立ててこれからやっていきましょうと、一緒に方策を立てて山本さんご自身から奥様と相談してくると、早期退職者の方とか周りの方で皆さんがどのようにセカンドキャリアを歩んで行っているのかということを、聞いていただくことをやってみるという方向で一歩踏み出す姿勢が見えましたので関係構築はできたと思います。3先ほどのロールプレイでよかったところと悪かったところを言ってください。3はい、良かったところは相談者の方の気持ちを察して、迷った気持ちと奥様に反対されてどうしようかという気持ちに寄り添いながら、相談者の方がどうしていきたいのかということをお伺いして気持ちに寄り添いながらお話を伺えたのは良かったと思います。改善点は・・・・・方策を考えていくところで、私の方からこうしたらいかがですかという提案を投げかけてしまったので、もう少し相談者の方に考えていくいただく時間をとって頂いた方が良かったと思います。4どのような方策を考えていてどのように実施したいと考えていますか。4奥様とマネープランについてご相談していただくことをお約束しましたので、それを元にご自身のセカンドキャリアをどのようにしていきたいのかというところを踏まえながら、これからセカンドキャリアについて一緒に計画していければと思います。5はい、以上で口頭試問を終わります、お疲れ様でした。5ありがとうございました。パート2まとめ」は如何でしたか。皆様なら、このロープレの課題点についてどのように分析し、フィードバックやアドバイスを行いますでしょうか?中高年のキャリアコンサルティングで求められていることは何でしょうか?職業生活設計を支援する上で大切なことは何か・・・セカンドキャリアも含めて色々と考えさせられるテーマだと思います。今回もこのように必要に応じて逐語録を作成し、個別レッスンで確認するポイントを指導させて頂くつもりです。www.careerlife.jpキャリアコンサルティングのアプローチは無限に視点があるので難しいですが、2級検定という性質上、公平に試験官が採点をするわけですから、押さえておくべきキャリア理論やスキルのポイントは必ず一定値存在するはずです。そこを正しく認識して、押さえておくことはもちろんですが、一発勝負である本番の実技面接で人間相手に実践するスキルも必要です。2級検定の合格を目指す方は、引き続き自己研鑽に励んで頂く一方で、国家検定という測定であることも意識して欲しいと思います。その一方で、少なくとも積み重ねた努力が多ければ多いほど、その一点で実力が発揮される可能性が高まるわけです。皆さんが自己の面談プロセスを客観的に振り返って頂く際は、ラポールはどうか?関係構築は?CL・CC問題把握は?目標設定は?方策の実行は?それぞれシステマティックアプローチに沿って確認すると、全体の構成の自らの課題点が見えやすいと思います。)を活用して相談者が気付いていない問題点をCCとしての見地から見立てていきましょう。合わせてお読み頂けると役に立ちますし大変ありがたいです。雅史ご訪問、誠にありがとうございます。読者登録やフォローして頂けると、ありがたいです。引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。