SEの将来性について教えてほしいな。客先常駐の将来性を不安視してる方は少なくないですね。」について記事にしました。私は客先常駐SE歴6年あり、独りで客先に派遣された新人時代もありました。今では転職して大手電機メーカーで仕事をしています。私が大手電機メーカーに転職するまでの経歴はこちらから。客先常駐SEの将来性については、ネット記事で非常によく語られている話です。将来を不安視するのは当然ですし、別に悪いことではありません。この記事では、客先常駐SEの将来性について詳しく解説したいと思いますので、特に客先常駐SEに不安がある方はお読みください。将来性がない理由3.客先常駐SEの人間関係や職場環境は悪い客先常駐の将来性と経歴まとめ客先常駐SEの将来性はない客先常駐SEの将来は決して楽観視・明るいとは言えません。将来は暗い・悲観的だと思われます。悪いといった3点があります。それでは、私がなぜ将来性はないと考えているのかを1つ1つ解説させて頂きます。将来性がない理由1.客先常駐SEは年収が上がりにくいまず、客先常駐SEの将来性について語る上で欠かせないのが、年収についてです。客先常駐SEで高年収を維持することは簡単ではありません。いうより、不可能と言っていいですね。理由はとても単純で、IT業界全体がピラミッド構造になっているためです。客先常駐企業は、下請け会社ですので、大手SIerや元請け企業からピンハネされてしまいます。客先常駐SEは確実に「中抜き」されているので、自分の本来の市場価値・単価と同等の給料を得ることはできません。少なくとも、「客先常駐SEで稼げている場合、客先常駐SEでなければもっと稼げる」と考えられます。下請けの社員が、元請けの社員の人より年収が多いということはかなりレアだと思っていいでしょう。年齢が高いマネージャー・管理職であるのどちらかであることが一般的です。マネージャー・管理職でなければ、年収は上がらない仕組みになっているのが日本のサラリーマン社会なんです。プロジェクトでマネージャーや管理する側というのは、元請け企業や大手SIerの人達になります。客先常駐SEの社員と契約する場合、マネージャーや管理者として契約を結ぶということは結構レアです。そのため、管理職経験やマネージャー経験が得られず、将来的に年収を上げづらいという点もポイントです。将来性を考えれば、長期的に年収を上げることができない客先常駐SEという選択肢はないと思います。客先常駐SEの給料・年収については、こちらの記事が参考になります。次に、客先常駐SEの特殊な雇用状態も将来性を考える上で重要なポイントの1つです。客先常駐SEは、正社員として雇用されていますが、他のエンジニアやプログラマーよりも雇用状況は芳しくありません。薄利多売ビジネスである取引先次第で仕事がなくなるの2つがあります。2つは密接に関係しているため、詳しく解説していきましょう。そもそも、客先常駐企業は人材派遣ビジネスです。【大量のエンジニアを派遣する】ということ以外ありえません。会社にとって一人一人が生み出す利益は少ないということになります。かかわらず、取引先の業績次第で真っ先に契約が打ち切られるという状況が現実です。近年は業界全体が安定していましたが、昨今のコロナ禍によって契約が切られたというケースは増えてきました。次の常駐先が見つからずに待機命令になってしまった場合は、残念ながらリストラ対象となってしまうことを覚悟しなければならないでしょう。社内待機のエンジニアには会社に利益を生み出す手段がないからです。社内待機となったエンジニアは利益を出せない会社にとって、これほど給料を払いたくない社員はいないんですよね。非常に厳しい現実ではありますが、市場価値の低い・年齢とスキルが見合っていないようなエンジニアは、将来的にリストラ対象となってしまうことは理解しておきましょう。将来性がない理由3.客先常駐SEの人間関係や職場環境は悪い最後に、人間関係や職場環境の悪さについて解説します。将来性において、人間関係や職場環境は長く働くうえで重要な要素です。皆さんもご存知だと思いますが、客先常駐SEは派遣先企業が変わってしまうため、様々なストレスに日々直面します。客先常駐SEは、嫌でもIT業界の闇を知ることになるため、その闇に耐えられる人は多くはないでしょう。将来性を考えたときに、現在のIT業界の構造が大きく変化するという可能性は低いでしょう。精神的な問題と直面することで、鬱病や離職に追い込まれてしまうと、エンジニアとして復帰というのは難しくなってしまいます。主なストレス要因としてこれらがあります。人間関係が悪い単純作業や雑用を押し付けられる派遣という立場で肩身が狭い派遣先のルール・規則を覚えなければならないストレス耐性が強い人ではないと、将来に向けて長く働き続けるというのは大変難しい職種の1つだと思います。鬱になるぐらいだったら、【退職代行ガーディアン】のような大手の退職代行サービスを使ってでも脱出してください。取返しのつかない事態になる前に対処した方が良いでしょう。客先常駐辞めたい...。やって伝えたらいいんだろう。こんな疑問をお持ちの方のために記事を書きました。客先常駐SEからの転職を考えた時に、客先常駐の経歴は悪い方向で判断されるケースがあります。非常に重要視されるためです。客先常駐SEの仕事内容では、市場価値がないと判断されても致し方ありません。以下の作業内容に携わってしまっている場合は危険です。上流工程に携われないテストや評価が多い開発環境が古いマネジメント業務をしていないまた、客先常駐SEは自分で仕事内容を決めることができません。正直に言うと、それだけでエンジニアとしての市場価値は低いです。将来的に転職を考えている場合は、客先常駐SEでの経験が大きなメリットになることは少ないことを覚悟してください。将来性を考えたら、経歴が汚れてしまいがちな客先常駐SEは避けたほうがよいでしょう。まとめ客先常駐SEの将来性にお話ししました。悪いの3つがあります。エンジニアという仕事は、20代~30代のうちにキャリア形成を考えておかなければ、将来的に年収が伸びないということになります。基本的に、客先常駐SEを辞めて転職するだけで将来的に年収は上がります。今はエンジニア不足で引く手数多です。自分を安売りせずに、将来に向けてスキルアップを目指していきましょう。退職が難しいようであれば、第三者の力を借りることもありです。【退職代行ガーディアン】のような大手の退職代行サービスを使ってのは全然アリですね。私は、今のところ転職する予定はないですが、転職サイト「リクナビNEXT」にも登録しています。転職がいつでもできるように準備しておくことも大切です。>また、仕事しながら転職する場合は、転職エージェントを使ったほうが効率的です。最後に、オススメの転職エージェントを紹介しておきます。リクルートエージェント【公式サイト】https://www.r-agent.com『リクルートエージェント』は転職支援実績No.1の大手転職エージェントです。私も利用させて頂き、無事に転職することができました。転職支援実績No.1!業界最大級の約10万件の非公開求人を保有!全業種/職種の求人、幅広い地域に対応!万人にオススメできるので、転職初心者の方はまずはリクルートエージェントに登録してみてはいかがでしょうか。>マイナビITエージェント【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/it/『マイナビエージェント』は、IT・Web業界に強い転職エージェントです。IT業界出身のキャリアコンサルタントがブレーンとなり、一人ひとりのニーズにマッチした転職を提案してくれます。豊富!ITエンジニア特化型の転職エージェントで、IT業界に転職したい方はとりあえず登録しておいて損はないです。>レバテックキャリア【公式サイト】https://career.levtech.jp/『レバテックキャリア』は主にエンジニアやクリエイターに特化した転職エージェントです。IT・Web系に強みがあり、アドバイザーもIT出身者が多く、優良な企業を紹介してくれます。ズレのないマッチング精度!マンツーマンで徹底的にサポート!最速1週間での内定実績!技術と市場を知り尽くしたアドバイザー!こちらはITから製造・クリエイター向きで、特に高年収を狙い方におすすめの転職エージェントです。引きこもりが原因で大学を中退。ブラックSES企業に入社。その後、大手電機メーカー(N225)への転職に成功する。スキルアップにおすすめのサービスや転職の方法などを実体験ベースで記事にしています。転職エージェント転職エージェント業界の最大手です。私も利用経験有りです。【オススメ】プログラミングスクール受講経験有りのプログラミングスクールです。キャリアチェンジにオススメです。