料金は消費税を含んでいません。給与計算の受託料金体系は以下のようになります。基本的には毎月勤務日誌をエクセルやタイムレコーダの出力を当センターがお客様から頂き、給料の計算とそれに付随する資料をお客様にお送りします。1,000※初期設定は、受託をスタートする時に御社の社員の方々の情報設定やシステムの設定を行う費用です。※最初に1回のみの費用となります。源泉徴収票は各1か月分の費用が掛かります。※各月の給与計算の他に賞与計算は、その都度1か月分の費用が掛かります。1,000円/人です。1)勤怠処理は含まない当センターに関するご質問・ご相談は「お問い合わせ」ページをご覧の上、お電話または専用フォームよりお気軽にお寄せ下さい。料金は消費税を含んでいません。※すでに当センターの給与計算サービスをご利用いただいている場合は、基本料金はかかりません。事務代理など月を単位として恒常的、継続的に行うものを言います。見直しは給料体系の変更に伴う変更を既にある各規定に盛り込む作業を指すものとします。契約書に含めることを決めた範囲とします。本サービスの料金は、給与計算を委託されている金額への追加料金となります。(給与計算を受けていない場合には、別途、見積もりを提示します。見直し1)既に作成されている規則に対して、給与計算部分の見直しをした場合には、その変更を規則や規定に反映します。2)大幅に賃金の改定を行い、新たに賃金規定などを作成するものは含まれません。※36協定の作成と提出代行1)1回/年提出する36協定の作成と提出代行を行います。※注記1)上記の処理に事務処理費用が必要な場合については、別途委託(依頼)者と協議する。2)当センターの給与計算サービスをご利用の方は、基本料金はかかりません。新規作成の場合には下記の費用が必要になります。当センターでは就業規則作成に関し、4つのプランをご用意しています。下記プラン以外でも貴社の事情に合わせて、就業規則の作成をいたします。※上記の料金は消費税を含んでいません。当センターに関するご質問・ご相談は「お問い合わせ」ページをご覧の上、お電話または専用フォームよりお気軽にお寄せ下さい。料金は消費税を含んでいません。当センターでスタッフがお客さまに代わり年末調整処理を行います。頻繁に改正する法律や税制等には、当センター提携の税理士・社労士と連携を行い、対応いたします。1年に1回で下記の費用となります。※従業員数が100名を超える場合には別途お見積もりをいたします。※すでに当センターの給与計算サービスをご利用いただいている場合は、基本料金はかかりません。センターで紙媒体のタイムカード、勤怠シートをそのまま当センター宛に宅配などで送付いただき、当センターにてデータ化(打ち込み)のうえ集計いたします。※従業員数が100名を超える場合には別途お見積もりをいたします。※すでに当センターの給与計算サービスをご利用いただいている場合は、基本料金はかかりません。センターでスタッフがお客さまに代わり、お客様の就業規則や賃金規則に沿って、昇給・昇格における給与計算を行い、給与計算の基礎を修正します。1年に1回で下記の費用となります。※従業員数が100名を超える場合には別途お見積もりをいたします。※すでに当センターの給与計算サービスをご利用いただいている場合は、基本料金はかかりません。希望する場合には、年次有給の残日数をベースにその費用の算出を行います。退職者が出た場合、その都度対応いたします。※必要な場合に下記の費用で行います。10,000当センターに関するご質問・ご相談は「お問い合わせ」ページをご覧の上、お電話または専用フォームよりお気軽にお寄せ下さい。料金は消費税を含んでいません。手当や保険の免除などのサポートが受けられますが、出産日時の関係で支給額や支給期間が変動します。当センターでは下記の項目をサポートいたします。日数や出産時期との関係で日数が変動する部分を個人単位で管理します。する為に、産前産後休業を取得した方は育児休業と同じように保険料免除などを受けることが出来ます。状況に応じて取得日数や取得開始時期の管理が必要、また、産前産後期間における保険料免除などの処理を引き受けます。発生ごとに手続き費用として、下記の金額をいただきます。※すでに当センターの給与計算サービスをご利用いただいている場合は、基本料金はかかりません。センターにて年次有給休暇の取得管理を行います。1)取得日と残休暇数を個人別に管理します。取得方法や代休などの管理も実施します。2)翌年度への繰り越しと新年度の取得可能日数を新年度に各人にご連絡します。※従業員数が100名を超える場合には別途お見積もりをいたします。※すでに当センターの給与計算サービスをご利用いただいている場合は、基本料金はかかりません。固定残業制などの残業手当の支給方法を記載した就業規則に則って、各人の毎月の残業代支給時間を計算し、給与計算に反映します。※従業員数が100名を超える場合には別途お見積もりをいたします。※すでに当センターの給与計算サービスをご利用いただいている場合は、基本料金はかかりません。試算し、調整の上、給与計算に反映いたします。※従業員数が100名を超える場合には別途お見積もりをいたします。※すでに当センターの給与計算サービスをご利用いただいている場合は、基本料金はかかりません。400当センターに関するご質問・ご相談は「お問い合わせ」ページをご覧の上、お電話または専用フォームよりお気軽にお寄せ下さい。