エネルギッシュに仕事しよう」というキャッチフレーズのもと、全社員がセルフイメージ年齢を設定。多くの場合、実際の年齢から10を引いて(50の方であれば40をイメージするという具合)設定。ける運営、安全対策についてのアイデアや改善提案を提出。数の上位2名を表彰対象とし、半期毎に社長賞・専務賞を授与する。提出しやすいよう提案の「内容」よりも「数」を重視する。工事並びに一般電気設備工事を行っています。電気の安定供給の一翼を担う地場企業として、向上心と意欲・チャレンジ精神、自信と誇りをもって事業に取り組んでおります。一部データはPDFファイルでご覧いただけます。Readerが必要です。Readerをアドビ社サイトより無料ダウンロード下さい。