たちのミッション代表メッセージ経営理念・社是アクセススタッフブログお問合せ【緑脳】捨てるのは苦手?緑思考あるある2023.02.21緑脳は予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避けたいと考えます。ビジネスの現場で作成した書類の多くは、できる限り捨てずに残しておきたいと考える傾向があります。「廃棄したことによって問題が起きるかもしれない」と考え、「問題が発生しないとは保証されていない」ことを恐れます。Pixabay書類を捨てることを好まないので、置き場所に困ることもあります。緑脳はどこに何が置いているのかを、明確に覚えています。黄色脳はなんとなく映像で覚えていることがありますが、曖昧であることも多くあてになりません。緑脳はかなりはっきりと覚えていることが大半です。エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。すれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。青思考あるある【思考特性の違い】スマートフォンの買い方エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。Pixabayエマジェネティックス®で明らかになる思考特性の違いは、様々な...2022.07.25青思考あるある緑思考あるある赤思考あるある黄色思考あるある思考特性の違い緑思考あるある【緑思考あるある】整頓が得意!エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。「整理・整頓」のスタイルも特性によって違いがあります。緑思考は整理は得意ではありませんが...2022.07.19緑思考あるある緑思考あるある上司の緑思考が部下の青思考を「素直ではない」と感じるエマジェネティックス®で分類される緑(構造型)脳は、「予測できる未来を好む」脳であり、「予測できない未来を避けたい」脳です。予測できないトラブルを避けたいので、ルールや規則を重視する傾向があります。たちのミッション代表メッセージ経営理念・社是アクセススタッフブログお問合せ検索タイトルとURLをコピーしました。