一担当者として現採用担当と一緒に採用業務を実行しつつ、人事考課の運用や人事制度の設計・改善などの採用以外の人事業務を担当していただきます。その後徐々にマネジメント業務を渡していき、最終的には人事チームのマネジメントや人事戦略の立案、実行など人事全体の業務をお任せします。具体的には以下のような業務があります。・事業戦略やバリューから導かれる組織戦略を策定し、実行していく経営と近いポジションです。・カスタマーサクセスやマーケ、エンジニアといったスタートアップらしいポジションはもちろん、生鮮バイヤーやセールスドライバー、出荷担当者などのリアルな流通に携わるメンバーの採用や人事制度運用を行っていく必要があります。スタートアップ人事としてこれほどの多様な職種や働き方に触れることのできるチャレンジングな環境は他にはないと思います。・経営陣はこれまで自らハンズオンで組織改革を行ってきており、組織力強化の必然性についての理解度は高く、また常に良い制度を目指したいと考えているので、人が好きで組織戦略を実践したいと思っている人にはとてもやりがいのあるポジションになると思います。・グローバル市場において食の流通をリードするプラットフォームの構築を目指すベンチャー企業。・日本の食、とりわけ生鮮食品に特化したサービスを展開する大変ユニークな会社で、まさに世の中にはなかったサービス作りに取り組んでいます。・社員の皆様大変丁寧で、人当たりが良く、風通しの良さを感じることができるカルチャーです。