オンライン研修ってどんな感じなんだろう?オンラインの印象管理って何?印象管理ってなんで必要なの?と思われている方、どうぞご覧ください!プログラムの詳細などは、ぜひお気軽にお問い合わせください。」リリースのご案内2020/05/29このたび「リモートワークのためのタイムマネジメント」プログラムを開発いたしました!オンライン研修で提供いたします!リモートワークで”壁”を感じたことはございませんか?家だと集中できない、効率的な時間の使い方が分からないなど、多くのお悩みを伺っております。本プログラムでは、セルフマネジメント、コラボレーション、タスク管理の学びを通してリモートワークのコツを身に着けていただけます。リモートワークでも生産性の高い働き方を目指しましょう!ぜひお気軽にお問い合わせください。洋子トレーナーのページをアップしました。秀二トレーナーのページに研修風景の動画をアップしました。【MOVIE】をクリックしていただくとご覧になれます。新規プログラム「ワーキングファザーのためのワークライフマネジメント」リリースのご案内2020/05/26このたび「ワーキングファザーのためのワークライフマネジメント」プログラムを開発いたしました!オンライン研修で提供いたします!リモートワーク時代での家族との関係構築スキルを学べ、それが職場や仕事でのリーダーシップにそのまま活かせるプログラムです。家庭円満で仕事も順調に!!ぜひお気軽にお問い合わせください。新規プログラム「オンライン“場づくり”」リリースのご案内2020/05/20エこのたびオンラインでの会議・商談・研修などの場面のファシリテーションを習得していただける「オンライン“場づくり”」プログラムを開発いたしました!今ならお得なキャンペーンも実施しております。お気軽にお問い合わせください。美千子トレーナーのページをアップしました。新規プログラム(オンライン)体験会のご案内※終了しました2020/04/15エナッチの新規プログラム体験会を実施いたします。オンラインでのミーティング、会議をいかに上手に場づくりするか、ファシリテーションするか、アピアランスなんかの視点も少し含めて、オンライン向けファシリテーション・場づくりの研修を、開発いたしました!!まずは、お取引先様優先の無料体験会ですが、そうでなくても、ご興味のある方は、ご一報くださいませ。2名様/部署とさせていただき、同じ部署の方は、別日程でのご参加をお願いいたしますぜひ、たくさんの方と、オンラインでお目にかかれますのを、楽しみにしております!お問い合わせなどはお気軽にどうぞ。朋也トレーナーのページをアップしました。新型コロナウイルス感染症への対応について2020/04/14この度、新型コロナウイルスに罹患された方、被害を受けている方々には謹んでお見舞い申し上げますとともに、一日も早く平穏が戻りますようお祈り申し上げます。エナジースイッチとしては、通常通りの営業を続けております。社員は出来る限り在宅での勤務をしているため、ご不便をおかけすることがあろうかと存じます。代表電話も機能しておりますが、よろしければ、担当者に直接ご連絡いただければ、と存じます。孫子に学ぶ”人生戦略”セミナーのご案内2020/03/18新型コロナウイルスについての社員の方々へのご対応や会議・研修の延期など人事に携わる皆さまにおかれましては、大変なご心労と拝察いたします。一日も早く終息することを願っております。エナジースイッチより孫子に学ぶ”人生戦略”セミナーのご案内です。下記の要項で実施いたします。みなさまからのお申込みをお待ちしております。更新2020/03/12クライアント様インタビューVol.10「株式会社レナウン様」を更新しました創業100年を超える、東京都江東区に本社を置くアパレル企業の株式会社レナウン様。いくつかの階層の研修をご導入いただいたご感想をお伺いしました。ご相談会を実施させていただきます。限定5社の無料相談です。「“育てる人”を育てる施策」のお悩みをエナジースイッチが無料で解決に向けてご支援いたします!この機会にぜひご利用ください!下記の要項で実施いたします。宏樹トレーナーのページに研修風景の動画をアップしました。【MOVIE】をクリックしていただくとご覧になれます。下記のとおりご案内申し上げます。◆現在予定しております集合研修につきまして、お客様からのご要請がない限りは感染予防に努めたうえで通常どおり実施させていただきます。◆感染予防のため、トレーナーおよび弊社社員は手洗い、うがいを徹底し、マスク着用のうえ登壇およびアテンドをさせていただきます。新型コロナウイルスについての社員の方々へのご対応や会議・研修の延期など人事に携わる皆さまにおかれましては、大変なご心労と拝察いたします。一日も早く終息することを願っております。この時期に来年度の研修体系の見直しを検討されている企業さまも多いかと思います。下記のキャンペーンをご利用ください。秀敏トレーナーのページをアップしました。ご相談会』を実施させていただきます。「最適な人事制度の運用」に向けて、人材開発担当ご担当者様のお悩みをお伺いし、エナジースイッチが無料で解決に向けてご支援いたします!今年度実施した研修を振り返り、来期に向けて研修体系を検討するうえで、ぜひお役に立てればと思っております。この機会にぜひご利用ください!下記の要項で実施いたします。seminar@energyswitch-Inc.com詳細についてはエナジースイッチFacebookページもご参照ください。宏樹トレーナーのページをアップしました。誠司トレーナーのページに研修風景の動画をアップしました。【MOVIE】をクリックしていただくとご覧になれます。社会活動報告:天使の約束ツアーに支援いたしました2019/10/17エナジースイッチの社会活動の一環で、引き続き「天使の約束ツアー」サポーターとして、10月13日(日)の日帰りバス旅行プレゼントに賛助させていただきました。近いうちに別のイベントを開催されるとのことで、エナジースイッチとしては、引き続き支援させていただきたいと思っています。名鉄不動産竹橋ビル内で引越し(4階→7階)をいたしましたので、お知らせいたします。弊社情報をご登録の場合には大変お手数ですが下記に変更をお願いいたします。※郵便物にはフロアを記載していただかなくても届きます。移転に伴い、FAXを廃止することにいたしました。ご不便をおかけいたしますが、ご容赦ください。皆さまからのたくさんのご支援に感謝し、気持ち新たに業務に励んでまいります。今後とも、何卒よろしくお願いいたします。誠司トレーナーのページをアップしました。理夫トレーナーのページをアップしました。更新2019/08/20クライアント様インタビューVol.9「株式会社セブンCSカードサービス様」を更新しましたセブン&アイ・ホールディングスの金融事業において百貨店提携カード事業をおこなう株式会社セブンCSカードサービス様。マネージャー研修をご導入いただいたご感想をお伺いしました。直美トレーナーのページをアップしました。「第6回エナッチ研究会」のお知らせ2019/5/21「第6回エナッチ研究会」を開催いたします。当社が主催しております、エナッチ研究会は人事企画ご担当者が集うオープンイノベーションの場です。おかげさまで、今回で6回目を迎えます。社員には固定の役割ではなく新たな挑戦が求められることがますます増えております。・制度や各種研修、1on1などをどのように浸透させて定着するか・・・をテーマに、事例をご提供いただいた上で、ディスカッションをいたします。人事の悩みは、人事の人と交流し、語り合い、方向性を見出し、検証することも必要だと考えます。下記の要項で開催いたしますので、ふるってご参加ください。サンシャイン60ビル申込:以下より申し込み書をダウンロードしていただき、メールもしくはFAXにてお申し込みください。info@energyswitch-Inc.comなお、一社お二人さままで、とさせていただきますので、予めご了承ください。詳細についてはエナジースイッチFacebookページもご参照ください。https://www.facebook.com/enattch謹んで新春のご祝詞を申し上げます2019/1/1旧年中はひとかたならぬご厚情を賜り心よりお礼申し上げます。弊社は、昨年7月、おかげさまで設立10周年を迎え、様々な記念行事をおこなうことができました。これもひとえに皆様方のご支援の賜物と深く感謝いたしております。不十分な面もあろうかと思っております。個々の資質開花に向け邁進してまいります。引き続きご支援ご指導のほどよろしくお願い申し上げます。「マルハニチロ株式会社様」を更新しました冷凍食品、缶詰、ゼリーなどさまざまな食品で高いシェアを誇る大手食品メーカーのマルハニチロ株式会社様。弊社で若手層のほとんどの研修を担当させていただいている同社に、ご感想をお伺いしました。日帰りバス旅行プレゼントに賛助させていただきました。一緒に楽しい時間を過ごしました。エナジースイッチは人を育てる企業として、子どもの健やかな成長や養護を必要とする児童の問題に、今後も関わっていきたいと思っています。「第5回エナッチ研究会」のお知らせ2018/10/19「第5回エナッチ研究会」を開催いたします。当社が主催しております、エナッチ研究会は人事企画ご担当者が集うオープンイノベーションの場です。おかげさまで、今回で5回目を迎えます。大きなテーマのひとつであると思います。はいかに醸成されるのか」~文化を形成する人事制度及び人材開発の取り組み~個々の“WILL”をいかに引き出すし、最大化していくか。組織横断的な取り組みとフィードバックの仕掛けとは?をテーマに、事例をご提供いただいた上で、ディスカッションをいたします。人事の悩みは、人事の人と交流し、語り合い、方向性を見出し、検証することも必要だと考えます。下記の要項で開催いたしますので、ふるってご参加ください。リクルートGINZA8ビル申込:以下までメールをお送りください。折り返し申込書類などをお送り申し上げます。mail:info@energyswitch-Inc.comなお、一社お二人さままで、とさせていただきますので、予めご了承ください。詳細についてはエナジースイッチFacebookページもご参照ください。https://www.facebook.com/enattchお問い合わせフォーム不具合のお詫びとお知らせ2018/10/10平素は弊社Webサイトをご利用いただきまして誠にありがとうございます。このたび、弊社Webサイトの「お問い合わせ」フォームがシステムの不具合により一時的にご利用いただけない状態となっておりました。ご迷惑をおかけし、申し訳ございません。現在は復旧し、正常に稼働していることを確認しております。誠に申し訳ございませんが、不具合によりお問い合わせ内容を送信できなかった方がいらっしゃいましたら、再度お問い合わせフォームよりご連絡をいただけますよう、お願いいたします。皆様には大変ご迷惑をおかけしましたことを、深くお詫び申し上げます。今後、このようなことのないよう再発防止に取り組んでまいります。泰之トレーナーのページをアップしました。ワーキングマザーのための異業種交流セミナーのお知らせ2018/5/21労働者不足が叫ばれている今、働く女性の活躍の幅は広がっています。一方で「働き方改革」とはいえ、なかなか思うように働けないワーキングマザーの方もいらっしゃるのではないでしょうか。いったお声から、この度、ワーキングマザーのための異業種交流セミナーを開催いたします。育休から復職したとはいえ、以前のようには働けないストレスとジレンマ。バーンアウトしそうな人、マミートラックに入ってしまって物足りない人。仕事も家庭もあきらめることなく、自分らしく輝きながら、組織に貢献してほしい。そのコツやノウハウを習得するセミナーです。働いているとどうしてもママコミュニティの付き合いが薄くなり、孤立しがちなことも、ワーキングマザーには気がかりのひとつ。しながら、ネットワークを広げる機会にしていただきたいと思っています。下記の要領で開催いたしますので、ぜひ、貴社のワーキングマザーの方の活躍に向け、ご参加お申し込みをお待ちしております。料金(税別):18,500円/お一人(昼食代込み)お子様は保険料として1,000円/お一人(おむつと昼食はご用意ください)お申し込み:以下より申し込み書をダウンロードしていただき、メールもしくはFAXにてお申し込みください。【申込書】ワーキングマザー異業種交流セミナーseminar@energyswitch-Inc.comなお、本セミナーは法人企業を対象としております。※お支払いは、法人負担/個人負担を問いません。詳細についてはエナジースイッチFacebookページもご参照ください。社員旅行のため、下記を臨時休業とさせていただきます。4月2日(月)4月3日(火)より通常どおり営業いたします。確認や返信をさせていただくのが3日(火)以降になります。ご不明な点は各担当者へお問い合わせください。皆様にはご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご容赦いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。英彦氏のページをアップしました。謹んで新春のご祝詞を申し上げます2018/1/1旧年中はひとかたならぬご厚情を賜り心よりお礼申し上げます。本年もこれまでにも増してビジネスパーソンの修羅場を乗り越える力、プロとしての働きざま=プロイズムを形づくる人材開発企業として、お客さまのお声に真摯に耳を傾け、皆さまにご満足いただけるよう研鑽に努めてまいります。引き続きご支援ご指導のほどよろしくお願い申し上げます。初の産休が発生しワークライフバランスを実感することにもなりました。時に電話の背後で、赤ちゃんの泣き声がするなど、皆様には耳障りなこともあろうかと存じますが、何卒ご容赦ください。お知らせ2017/12/01エナジースイッチは下記の期間を年末年始休業日とさせていただきます。2017年12月30日(土)~2018年1月3日(水)新年は1月4日(木)より営業を開始いたします。皆様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程、よろしくお願い申し上げます。「第4回エナッチ研究会」のお知らせ(10/6更新)2017/10/06「第4回エナッチ研究会」を開催いたします。当社が主催しております、エナッチ研究会は人事企画ご担当者が集うオープンイノベーションの場です。おかげさまで、今回で4回目を迎えます。「働き方」が大きく変化してきているなか、会社が成長の場を提供するだけではなく、個々のビジネスパーソンが、自ら学び成長する自律志向型人材の育成促進が一層期待されているのではないでしょうか。ご登壇いただきアステラス製薬「会社と個人のVISONをつなぐキャリア自律支援策」~アステラスオリジナルの取り組みと、”学び“を”成果“につなげる仕組み~をテーマに、事例をご提供いただいた上で、ディスカッションをいたします。人事の悩みは、人事の人と交流し、語り合い、方向性を見出し、検証することも必要だと考えます。下記の要領で開催いたしますので、ふるってご参加ください。2-3-1申込:以下までメールをお送りください。折り返し申込書類などをお送り申し上げます。info@energyswitch-Inc.comなお、一社お二人さままで、とさせていただきますので、予めご了承ください。※10/6現在、残席が少なくなってきております。お早めにお申し込みください。詳細についてはエナジースイッチFacebookページもご参照ください。智子トレーナーのページをアップしました。第一三共グループにて医薬品の製剤並びに物流部門を担う第一三共プロファーマ株式会社様。ON!プログラム」をご実施いただいたご感想をお伺いしました。インタビュー記事へ謹んで新春のご祝詞を申し上げます2017/01/01旧年中はひとかたならぬご厚情を賜り心よりお礼申し上げます。採用ページを充実させることができました。新しいメンバーが増え、さらに社内は活気に満ちております。皆さまにご満足いただけるよう研鑽に努めてまいります。引き続きご支援ご指導のほどよろしくお願い申し上げます。メンバー一同ホームページリニューアルオープンしました2016/07/01当社は7月1日、おかげさまで創業8周年を迎えることができました。多くのお客様のご芳情とご指導のたまものと、深く感謝申し上げる次第でございます。トレーナーのみなさまやパートナーの方々など当社事業を支えていただいている関係各位にも、厚くお礼申し上げます。当社の理念である「エナジースイッチWAY」を正式にリリースいたしました。メンバー一同、自己研鑽に努めるとともに、会社のより一層の体力強化を図り、ますますみなさまにご満足いただけるよう、日々邁進してまいる所存でございますので引き続き、ご支援、ご愛顧たまわりますよう心よりお願い申し上げます。「第3回エナッチ研究会」のお知らせ2016/06/17「第3回エナッチ研究会」を開催いたします。当社が主催しております、エナッチ研究会は人事企画ご担当者が集まるオープンイノベーションの場です。おかげさまで今回で3回目を迎えます。人事の仕事領域は、果てしなく広く深い、専門分野を統合する仕事です。人事の悩みは、人事の人と交流し、語り合い、方向性を見出し、検証することも必要だと考えます。今回は、株式会社ぐるなびさまにご登壇いただき「ベンチャーの風土と強味と、老舗企業の特性と持ち味のハイブリッドカルチャーをいかに創っていくか」をテーマに、事例をご提供いただいた上で、ディスカッションをいたします。下記の要領で開催いたしますので、ふるってご参加ください。東宝日比谷ビル申込:ご参加をご希望の方は、お手数ですが以下までメールをお送りください。折り返し申込書類などをお送り申し上げます。info@energyswitch-inc.comなお、一社お二人さままで、とさせていただきますので、予めご了承ください。2016/04/01弊社では、企画・営業のメンバーを担う正社員を募集しております。仕事は、しんどいけど楽しい、難しいけどやりがいがあります。お客様の期待を超えるサービスを提供すべく、ともに働き、ともに成長し、ともに悩み笑える仲間求む!謹んで新春のご祝詞を申し上げます2016/01/01旧年中はひとかたならぬご厚情を賜り心よりお礼申し上げます。昨年は、旧メンバーの卒業と新メンバーの参画で、エナッチの顔ぶれが大きく入れ替わった年でした。いろいろなことがありましたが、新メンバーの活躍と貢献で、大きく実績を伸ばすことが出来ました。皆さまにご満足いただけるよう研鑽に努めてまいります。引き続きご支援ご指導のほどよろしくお願い申し上げます。「第2回エナッチ研究会」のお知らせ2015/02/02「第2回エナッチ研究会」を開催いたします。今回は第一三共さまにご登壇いただき、人材育成の取り組みについての事例を提供いただきます。今回以降の研究会のテーマは、ご参加くださる各社様固有の、現在進行形の事例や、異業種の知恵を借りたいお悩み、リアルな解決のための取り組み検討など、持ち回りで共有・発表していきたいと思っております。下記の要領で開催いたしますので、ふるってご参加下さい。単発ではなく、継続的に同じメンバーで創発しあう場にしていきたいため、テーマを提供してくださる会社様で実施会場をご準備いただく形にしたく存じます。申込:ご参加をご希望の方は、お手数ですが以下までメールをお送りください。折り返し申込書類等をお送り申し上げます。info@energyswitch-inc.comなお、詳細についてはエナジースイッチFacebookページをご参照下さい。「エナッチ研究会」のお知らせ2014/08/27このたび、社会環境、そして人が「働き」「育つ」環境の不確実な変化に対応すべく、主として「新しい人材開発モデル」を考えながら、人材開発の役割と方向性についてともに智慧を出し合い、考える研究会として「エナッチ研究会」を企画いたしました。下記の要領で開催いたしますので、ふるってご参加下さい。会場の制約上一業種につき2社までとさせていただき、応募多数の場合は現在のお取引先様を優先させて頂く場合がございますので、予めご了承下さい。17時~(19時から懇親会(実費)を予定しております)場所:都市センターホテル千代田区平河町2-4-1電話:03-3265-8211http://www.rihga.co.jp/toshicenter/index.html申込:ご参加をご希望の方は、お手数ですが以下までメールをお送り下さい。折り返し申込み書類等をお送り申し上げます。info@energyswitch-inc.comなお、詳細についてはエナジースイッチFacebookページをご参照下さい。おける弊社のセールスマネージャー向け講演が紹介されました。おける弊社のセールスマネージャー向け講演が紹介されました。創立5周年のご挨拶2013/07/01当社は7月1日、創業以来5年を迎えることができました。多くのクライアントの皆様にお越しいただきました。嬉しく感激いたしました。企業の生存率は、5年以上の存続が20%だそうです。深く感謝申し上げる次第でございます。トレーナーのみなさまやパートナーの方々など当社事業を支えていただいている関係各位にも、厚くお礼申し上げます。至らないことばかりで恐縮ですが満5歳というひとつの節目を契機にいたしまして、エナッチメンバー一同心を新たにして今まで以上に一生懸命努力する覚悟でございます。末永くご支援、ご愛顧たまわりますよう心よりお願いして5周年のご挨拶といたします。おける弊社のコーチング研修が紹介されました。おける弊社のコーチング研修が紹介されました。「日本の人事部」に掲載されました。2012/05/21人事キーマンの情報ポータルサイト「日本の人事部」に掲載されました。http://jinjibu.jp/service/detl/6623/「エナジースイッチ」が商標として登録されました。2012/04/02平成24年3月23日付で、当社の社名である「エナジースイッチ」が商標として正式に登録されましたので、ご案内いたします。『苦手なタイプを攻略するソーシャルスタイル仕事術』クロスメディア・パブリッシング刊2011/04/28弊社トレーナー室伏順子の新刊が発売されました。相手の言動からタイプを見極め、自分と異なるタイプの場合のコミュニケーションの取り方、そこからタイプ別に具体的なビジネスシーンにおける対応方法が解説されています。社内コミュニケーションから営業場面まで、仕事術の上達に有益な内容です。被害に遭われた方々に、心よりお見舞い申し上げます。一人でも多くの方の無事が確認されますよう、切にお祈り申し上げます。被災地におきまして、被災された方々の救助および支援に尽力していらっしゃる皆様に深く敬意を表します。当社は幸いにもスタッフ並びにオフィスに特に被害もなく、通常通り営業いたしております。多数のお気遣いを賜りましたことに深謝申し上げます。我々も日本の将来のためにできることをひとつずつ積み重ねていきたいと思っています。節電・募金・買い占めしない・批判しない・働く・笑う・心を柔らかくする・元気のボタンを押す!莫大な復興費が必要になる今こそ、経済活動を停滞させないために、オールジャパンで乗り越えたいと思っています。向上させるお手伝いをしてまいりました。これからも、日本の企業、人材、経済に尽力したい、そしてひとりひとりの元気のボタンをONにしていくこと、それが我々の使命だと考えています。被災された皆様におかれましては、一日も早く穏やかな生活が戻りますよう心よりお祈り申し上げます。うれしいを、しっかり。