今夏からは第3の事業としてフィンテック事業を開始いたします。90%の組織で、採用や組織開発全般に携わるエンジニア部門人事を募集します。2021年を迎え、当社の組織人員数は、いよいよ100名を超える規模に近づいてきました。今年の人員計画では少なくとも1.5倍の150人に、さらにその1年後、2年後には300名近い規模の組織になる予定でいます。当社は従業員の50%にあたる人材が外国籍であり、延べ13か国の国で構成されている組織です。その中でも、エンジニア組織は外国籍率が90%を超え、中には日本語話者ではないメンバーや当社に入社するまで日本に住んだことがない、というメンバーもいます。現状は組織のエンジニア割合は全体の20%前後になりますが、上述した300名の組織の時点では全体の50%がエンジニアで構成される組織をイメージしています。その為、全世界を対象に、よりエンジニア採用は加速させていく必要があり、この採用成果がビジネスの成功のキーにもなっています。Engineeringとも協力して、採用後の従業員のオンボーディングや人事制度などあらゆる方面から多角的にエンジニア組織の開発に携わって頂くことを想定しています。・"資産運用の民主化"を目指すグローバルITスタートアップ。・シリーズCで25億円の資金調達を実施し、これまでの累計調達額は43億9800万円となり投資家からの期待値は高いです。・外国籍率の社員が50%強を占めており、世界10カ国を超える国や地域出身の方が活躍しています。