スポンサーリンク「最低賃金引上げ」のテーマで企画書を出すことに社労士2022.04.18懇意にしてもらっているセミナー会社から「最低賃金引上げ」のテーマで2時間のセミナー企画案を出して欲しいとのご依頼がありました。皆さんご記憶に新しいと思いますが、昨年10月に最低賃金の全国平均は、902円から930円と28円上昇しました。最低賃金の引き上げが審議会で決定したことを受け、2021年7月14日には、日本商工会議所など3団体はコロナ禍の中での最低賃金引き上げに揃って反発のコメントを出しました。令和4年度は、最低賃金どうなっていくのでしょうか。このテーマを考えるに、やはり日本の賃金がここ20年~30年近く、ほとんど上がっていないという現実と向き合う必要はあるでしょう。上がっていないのは、日本だけなのです。確かに最低賃金が30円近く上昇すると、アルバイトなどの非正規社員を最低賃金ギリギリで雇っていいる業種や会社は、即人件費アップにつながりますので、経営が苦しくなるのは間違いのないところです。そこをいかに働かせ方を工夫したり、会社経営を効率化したりして、生産性向上につなげて賃金アップ分を吸収していくかを考えることが大切だというストーリーにしていこうかと考えております。部下が発達障害グレーゾーン。上司はどう付き合うべき?部下が発達障害グレーゾーン。SPA!でも’18年に2度にわたり、大特集を展開した発達障害。創設された当初の目的は、おそらく行政のお手伝い的な位置づけしかされていなかったのである。提供:J-CAST会社ウォッチ......「成功する人が磨き上げている超直感力」(八木龍平著)KADOKAWA世界...社労士ビジョナリープランを言語化するには、ツールだけではできません。岩田健一のメルマガ登録はこちら毎月1日15日配信予定お問い合わせはこちら24時間対応(72時間以内に返信がない場合、恐れ入りますが下記電話までご連絡ください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。