台湾で経営者として数年の苦労をされてきた方々が日本に戻るとその経験を全く発揮することなく違う部署や元の鞘に収まってしまうケースがほとんどです。多くの日本の経営者とお話をさせて頂いておりますが、皆様<グローバル化>のお言葉を口に出されますが、それを最も具現化しやすい人材はその国で活躍してこられた人材になります。台湾しかり、アメリカ、イギリス、ASEAN、多くの国で活躍されてきた方々を利用しない事は資源の無駄になります。今まで投資した経費の無駄になります。出来る人はその得た力を活用し良い条件の元に移動してしまいます。成功している会社・生命力の高い会社・発展している会社はこれらの力を融合させています。私は成功する会社はボーリングの球だと思っています。丸くなれば丸くなるほど転がりますし、思う通りに右に左に曲げる事も出来ます。それを実現するには、経営者と人材の融合が有ってこそだと思います。コロナとの共存時代に勝ち残るには、世界を益々理解する事だと思います。行っておりましたのでこちらもかなり詳しくアドバイス可能です。他)店の立ち上げ前の相談からOPENまで一括で請け負います。<仕事とは問題を解決する事>と私はいつも社員に教えています。問題解決をする為には経験と知識、どれだけのリスクと対面しそれを乗り越えてきたかの総合値、それに基づく判断と実践の繰り返し。我々はそんな特殊な人間達が集まった集団です。台湾進出をお考えの皆様。一度ご相談頂けましたらお役に立てる事と思います。https://mbp-japan.com/tokyo/jt-consulting/よろしくお願い申し上げます。