2/03仕事の悩み2023年2月3日あんとにおあなた今の会社を辞めるか迷っている...。して優秀な人は見切りが早いの?こんなお悩みを解決します。実は、優秀でまともな人が突然辞めるのは、別に特別な才能があるわけではありません。頭で考えた結果、「今の会社に見切りをつけたほうがいい」と判断して行動しているだけです。そこでこの記事では、優秀な人の見切りが早い理由について様々な角度から説明します。見切りをつけるのが早い人の性格あんとにお「もっと早く今の会社に見切りをつければよかった...」と後悔したくない人は、ぜひ参考にしてください。優秀な人ほど動き出しが早く、決断が早い傾向があります。歳を重ねると年収アップしづらいから会社の考え方は変わらないから他人は自分を助けてくれないから順番に解説します。歳を重ねると年収アップしづらいから転職で年収がアップする人は、年代を追うごとに減少しています。下記データは、年齢別に転職した人のその後の年収が上がったのか、下がったのかを表した図です。年収は需要と供給で決まるため、若い時の方が転職で年収は上がりやすくなります。あんとにおキャリアチェンジを早くしないと、年収が上がる確率は減少してしまいます。会社の考え方は変わらないから見切りを早くつけるべき理由は、会社は基本的に変わらないからです。「明日から残業0にします!」と言っても、具体的な施策がなければ絵空事にすぎません。あんとにお他人は変えられないことを知ると、グッと心が楽になります。他人は自分を助けてくれないから「上司もキツイ仕事こなしてるから、自分も頑張らなきゃ」と思う人は多いですが、あなたが体調を崩しても、誰も助けてくれません。心配は多少してくれますが、代わりにお金を稼いでくれるわけでもないです。考えると、自分が体調を壊すまで働くなんてもってのほか。仕事はほどほどに、自分の未来を大切にしましょう。上司や同僚からの会社を辞めて欲しいサインを感じている方は、下記記事をあわせてお読みください。このような疑問を解決します。会社を辞めたほうがいいのか迷うよね...。見切りをつけて逃げられる職場の特徴は以下の通りです。見切りをつけた方がいい会社の特徴については、下記記事をあわせてお読みください。今の会社をいつ辞めよう...。悩んでいる方は多いのではないでしょうか。仕事にやりがいを感じない社長のワンマン経営に疲れたなどの理由で会社に見切りをつけます。まともな人ほど「親の介護」とか適当な理由をつけて退職します。引き止められないために、賢い人は退職理由を偽ります。同じ会社に勤めている限り、あなたの将来像は今いる上司の姿です。今の上司は、あなたの10年後を表しています。時代の流れに伴い会社は変化しますが、成熟した産業なら大して変わりません。休日出勤や残業を武勇伝として語る上司は、時代錯誤です。心から尊敬できる上司がいないと、いずれ価値観が合わなくなります。【地獄】合わない(向いてない)仕事を続けた結果。仕事と私生活の境目がなくなる会社は、見切りをつけた方がいい会社です。会社から連絡が来る携帯を常に気にしておかないとダメあんとにお私も会社携帯を常備していて、ディズニーランドにいるときも1時間に一回は携帯をチェックしていました...。オンオフの切り替えがうまくできないとメンタルが病むこともあります。目次へ戻る優秀な人が突然辞める時の兆候まともで優秀な人が辞めるときは、どんな兆候が出ているのか解説します。仕事に意欲的じゃなくなる愚痴や不満を言わなくなる半休や有休取得の頻度が増える仕事に意欲的じゃなくなる以前まではバリバリ働いていた人が、与えられた仕事だけしかしなくなった時は、突然辞める可能性が高いです。退職を決めているため、「頑張らなくても給与は変わらないし、昇進を目指す必要もないし」と腹をくくってます。仕事に意欲はないので定時帰りや飲み会への参加率も下がることでしょう。あんとにお雰囲気が落ち着いて達観して見えたら、突然辞めてしまうかもしれません。愚痴や不満を言わなくなる突然辞めようと決意してる人は、変わらないことに嘆かなくなります。「あと数か月でおさらばするから、どうでもいいや」という状態になっているため、愚痴や不満が減ります。機嫌が良さそうだなと感じた時は、単に愚痴や不満を話す労力を割いていないだけです。これから退職する人は、無駄なことをどんどんしなくなります。半休や有給取得の頻度が増える突然辞める人は、転職活動のために半休の取得回数が多くなります。企業の面接は平日に行われるので、半休をうまく活用して面接を行っているはずです。優秀な人ほど、「歯医者に行く」などの悟られづらい嘘をついて面接を受けてます。あんとにお休む頻度が多くなった時は、突然辞める可能性が高いです。見切りをつけるのが早い優秀な人の性格は、以下の通りです。見切りをつけるのが早い優秀な人の性格あっさりと辞める行動力がある論理的思考能力がある自分の性格を理解しているあっさり辞める行動力がある決断が早い人は、「できるところまで頑張ろう」と無理をしません。転職に罪悪感を抱いたり、やり残したことがあると考えたりしないので、あっさりと辞めることができます。他社にいい条件で移れる可能性があれば、すぐさま移動するダラダラとキャリアを積み重ねることなく、今自分がどうすればどういう行動をすべきかといった長期の視点を持っています。あんとにおチャンスを逃しづらく、冷静な判断ができます。論理的思考能力がある優秀な人は、将来の仕事を考えた時に「今の会社に将来性はないな」と現実的な判断ができます。斜陽産業から離れる論理的思考能力があるため、すぐに見切りをつけて転職します。普段から「なぜ?」と考える癖があり、頭がいいと称される人たちです。あんとにお転職した方がいい危険な業界を避ける力があります。自分の性格を理解している逃げる決断が早い人は、自分の性格をよく理解しています。電話対応が苦手で辞めたいと感じた時は、秒で辞めて電話がない仕事に転職するのが優秀な人の特徴です。あんとにお苦手で勝負するのではなく、得意で勝負した方が勝率が高いです...!!とはいえ、性格が分からないと悩んでしまう方も多いですよね。キャリア診断がおすすめです。キャリア診断を受けると、あなたの性格や価値観を端的に表示してくれます。自分に合った仕事を見つけたい人におすすめなのが、転職アプリ『』です。VIEWは、20,000人以上のキャリアデータから構築されたAIのキャリア診断があなたの適正を診断し...キャリア診断以外の自己分析ツールについてまとめました。目次へ戻るまとめ:優秀な人は早めに見切りをつけて転職する見切りをつけるのが早い人は、自分を客観視する力が非常に強いです。会社が合わないと感じたり、向いてないと感じたりすると、優秀な人は転職を考え始めます。『転職2.0』でも、日本人は転職を考えてから準備するから、慌てて行動に移して需要とズレたアピールをしてしまう、と言われています。転職にはリスクがありますが、転職活動自体はノーリスクでできます。今の仕事に見切りをつけるか迷っている方は、転職エージェントに相談するなどして、転職の準備を始めましょう。参考になればうれしいです。こんなお悩みを解決します。Meよかったらシェアしてね!URLをコピーしました!あんとにお転職×ブロガー20卒。新卒で入った会社でうつ病になり9ヶ月で退職。フリーターになったことをきっかけに、転職やキャリアに関する本を50冊以上読み、人生を根本から考え直す。その後、第二新卒として転職活動中にブログ運営を開始。第二新卒の転職活動では、大手企業3社から内定を獲得。やり方」について情報発信しています。詳しいプロフィール当サイトはリンクフリーです当サイト内の記事本文は、引用元として当サイト対象記事のURLを貼り付けていただければ自由にお使いいただいてOKです。当サイト記事の内容を紹介いただいた記事はTwitterで拡散いたします。お気軽にTwitterDMまでご連絡ください。