経てインターネットの黎明期に通信機器ベンチャーに入社し、IT機器の販売に従事。自らも大手SIerやシステム開発会社の支援を行いつつ、ITエンジニアの採用に注力し100名以上のITエンジニアを採用に携わり、このノウハウで起業準備を始める。起業を視野に入れた時期に取締役として参画した会社で、人に関するトラブルに巻き込まれ、一時、起業を断念しそうなほど失意のどん底に。この経験から企業は「人と人のつながり」や、何をやるかよりも「誰とやるか」が重要であると気付き、2009年、株式会社デジタル・クレストを設立。IT×マーケティングを駆使し中小企業の営業支援、ホームページ制作を行い、並行してITエンジニアの派遣会社にて採用プロデューサーとして採用支援を行う現役のリクルーターでもある。当初、以前のようにマイナビやリクナビなどの広告媒体を使っても採用できない事に直面し、改善を重ねつつ20名以上のITエンジニアの採用を行なった経験から、高い評価を得る。コストをかけないで採用する手法「ゼロ円採用DXメソッド」を開発。Xメソッド勉強会の開催いくら広告をかけてもエンジニアを採用できないIT企業・中小企業向けに、180日でお金をかけずにITエンジニアを採用できるオンライン勉強会を毎月開催しております。問題解決の糸口を提供できるように、みなさまに貢献したいと考えます。お客様の笑顔が私共のモチベーションにつながります。ITを活かせば良いか、どうマーケティングを活かせば良いかをみなさまと一緒に考え、導入へのサポート、ナビゲートする事が我々の使命であると考えます。教育事業会社エクスウィルパートナーズ。