ブリッジSEになる為の就職転職ガイドブリッジSEになるための就職転職術。スキルと語学・英語について。求人の探し方から志望動機、自己PRの書き方を伝授します。ブリッジSE野郎オフショアとニアショアの拠点設立についてツイートシェアはてブGoogle+Pocket1IT企業に重くのしかかるものと言えば、やはり人件費ですね。受注金額が年々減少するなかで、経営者から聞こえる悲鳴。「開発コストを削減できなきゃ倒産だよぉ。「社員が我が社をブラック企業と呼んでいたっ。「赤字なのにボーナスを期待してる奴らがいる。あなたが経営者なら、簡単には判断できない問題。自社のエンジニアに相談してしまうと「俺たちを首にするつもりなのか」とモチベーションはだだ下がり。いまのプロジェクトにも影響がでます。そこでインターネットで調べてみても有益な情報が少ないので決断できません。そんな人向けの記事です。オフショアとニアショアのメリットディメリット、発展途上国での会社設立についてちなみに、この文章は求職者向けでも大企業の偉い人向けでもなく、中小企業やベンチャーを経営しているオヤジ向けにオヤジが書いています。オフショアをはじめる・ニアショアをはじめるまずは、オフショアとニアショアの違いからおさらいしましょう。参入障壁オフショアのメリット・ディメリットニアショアのメリット・ディメリットオフショアをはじめるならオフショアとはオフショアの定義はいろいろありますが、日本の企業が使うオフショアは、一般的に発展途上国で何かを作ることです。定義が広いので、いろいろなビジネスに当てはまります。ニアショアとは日本国内の賃金格差を利用して地方で何かを作ることです。地域は沖縄や北海道などを選択する企業が多いですね。オフショアとニアショアの違い人件費の比較どちらも賃金格差を利用したビジネスモデルですが、やはりニアショアは日本国内での生産になるので人件費はオフショアの方が圧倒的に安いです。人件費:オフショア>ニアショアしかし、小規模であれば話は違います。海外オフショア拠点の管理コストの問題でニアショアの方が安いこともあります。会計を一元化できないことやブリッジSEの教育コストも必要になります。参入障壁ビジネスをはじめる難易度は圧倒的にニアショアが簡単です。日本で会社を経営しているなら、ニアショアをはじめるにあたり何かを学ぶ必要はありません。