筑波大学の学長を務めた人物ですね。(現在の東大阪市)で生を受けます。1930年に、親が子どもの教育環境を考え「京都」に引越します。江崎博士の育ちは「京都」です。大正時代に「玲於奈」(れおな)とは、個性的です。現代でいう「キラキラネーム」の部類に入るでしょう。大正時代は、西洋の影響を色濃く受け「大正ロマン」の文化が花開いた時代です。本当は、カタカナで「レオ」になるはずでした。レオとはラテン語で「獅子」のことですね。ところが、役所が難色を示し、漢字で「玲於奈」となったそうです。)に進学するつもりでしたが、不合格となります。確実に合格すると考えていた江崎博士にとって、「人生、初の挫折」となりました。中学ではアメリカ人の先生が英語を教えていました。多感な時期に異文化にふれた経験が、グローバルな視野で物事を考える下地となります。京都から東京へ同志社中学から京都の旧制第三高等学校に入学(1942年)し、そして現在の「東京大学」である「東京帝国大学」へと進学します(1944年)。慣れ親しんだ地元の「京都帝国大学」(現:京都大学)の進学も考えましたが、あえて新天地となる東京を選びました。この冒険的キャリアの選択に、江崎教授の根っこにある「あくなきチャレンジ精神」を感じます。「玲於奈」に「玲於」とは、さぞ同級生たちも驚いたことでしょう。1944年といえば、日本は「太平洋戦争」の真っ只中です。大学に入学した翌年、1945年には、推定10万人もの人が亡くなった東京大空襲がありました。江崎博士は、東京大学の近くに住んでいました。大空襲に遭遇し、焼け出されてしまいます。大学の宿直室で寝泊りせざるを得ませんでした。量子論の世界へ東京帝国大学では理学部物理科に入学しています。戦争が終わり、やっと落ち着いて学問に打ち込めるようになります。当時、物理科には日本で2番目にノーベル物理学賞を受賞する朝永辰一郎が講師として働いていました。朝永教授も湯川秀樹と同じく「量子論」の研究者です。江崎博士は、将来、ノーベル賞を受賞することになる「量子」の世界に魅了されていきます。「量子」とはどんなものでしょう。「量子」の代表選手です。「量子論」は極小の世界です。「ナノメートル」という単位があります。これは1mの10億分の1です。『オプションを活かそう』(中央公論新社)クリックするとAmazonへ!一般人にとって「量子の世界」は、イメージすることが難しい、あまりにも小さな世界です。江崎博士とっては情熱をかき立てられる研究対象でした。博士は学生時代をふりかえって、こう書いています。「サプライズは偶然と必然の交差の産物です。人間の創造性のすばらしさに感動した私は、いつかは自分でも学界に衝撃を与えるような仕事をしたいと考えました。そのためには他人の後塵を拝していてはだめ。江崎博士の名言として後世に残していきたいものですね。若き江崎博士は、「学界に衝撃を与える」「人がやらないことを研究しよう」と、強い「使命感」をもち、「量子論」の研究者としてキャリアを歩み始めました。(後に神戸工業)で働き始めます。「真空管」を研究することになり、初任給は2,000円だったそうです。「真空管」は「半導体」の技術進化によってやがて時代遅れとなっていきます。「自分の成長を望めない」と感じた江崎博士は、新天地を求めます。これが1956年(昭和31年)のことです。「ソニー」といえば今や日本を代表するグローバル企業ですが、当時は、まだ社員数400人ほどのベンチャー企業でした。江崎博士は「東京通信工業」で量子論を応用した技術開発に取り組みます。この「東京通信工業」で1957年、「エサキダイオードの発明」という世界初の偉業を成し遂げます。江崎博士いわく、「ダイオード〔diode〕とは、電流を一定方向にしか流さない電子素子のこと」だそうです。まっつん「電子」は「量子論」の世界です。博士は、この「電子」にまつわる、ある「ふるまい」を世界で初めて実証して見せたのです。ある「ふるまい」とは「トンネル効果」です。極小の世界に壁を作り、その壁に電子をぶつけると、通常、電子は跳ね返ってきます。ある条件にすると、電子が壁をするりと通り抜けたのです。理論として「トンネル効果」は提唱されていましたが、理論の正しさを実験で証明したのは世界で初めてのことでした。この「トンネル効果」を特徴とするため「エサキダイオード」は「トンネルダイオード」とも呼ばれます。「ダイオード」は「半導体」に使われます。江崎博士の発見は、コンピュータや家庭用電気機器の技術革新を後押しすることになるのです。」に関する論文を発表し、国際会議の場で講演をするようになります。世界的に知名度が高まっていきます。すると、諸外国の研究所から「うちで働かないか」と誘われるようになりました。江崎博士は、多くの誘いの中からIBMの「T・J・ワトソン中央研究所」(ニューヨーク)を選びました。1960年、渡米し翌年からIBMの正式の研究員となりました。1973年(昭和48年)、朝8時頃にノーベル賞受賞の知らせを受けたのは、日本ではなく、ニューヨークの自宅でした。電話は、ニューヨーク市のラジオ局からで、本人より先にマスコミが知っていました。ラジオをつけると、受賞のニュースが流れたそうです。現在は、ノーベル賞を運営する「スウェーデン王立科学アカデミー」から電話で直接、受賞者本人へ連絡がきます。当時は電話ではなく、電報でした。朝6時にくるはずの電報が、午後3時になって届いたのです。前日の仕事が遅くなり、朝8時、江崎博士はまだ寝ていました。そのため、まさに「寝耳に水」の朗報となったのです。出社すると電話と電報が殺到しています。世界のノーベル賞ですから、記者会見をしないわけにはいきません。江崎博士は、会見の場で、こう語りました。「エサキダイオードはこの立派な研究所で生まれたと言いたいのですが、実は57年に日本の北品川にあるみすぼらしい研究室で誕生しました。(現ソニー)のことですね。学生時代に「いつかは自分でも学界に衝撃を与えるような仕事をしたい」と考えた人が、その夢を果たし、学界どころか世界に衝撃を与えることになったのです。世界的偉業を成し遂げた江崎博士です。2007年には、日経新聞の人気コーナー「私の履歴書」で筆をとっていました。この時、「ノベール賞をとるために、してはいけない5か条」として、次のように書いていました。第一に、今までの行き掛りにとらわれてはいけません。しがらみという呪縛を解かない限り、思いきった創造性の発揮など望めません。第二に、教えはいくら受けて結構ですが、大先生にのめり込んではいけません。のめり込みますと権威の呪縛は避けられず、自由奔放な若さを失い、自分の創造力も萎縮します。第三に、無用ながらくた情報に惑わされてはいけません。選択された必須の情報だけを処理します。第四に、自分の主張をつらぬくためには戦うことを避けてはいけません。第五に、子どものようなあくなき好奇心と初々しい感性を失っていけません。日本経済新聞(2007.1/1付朝刊)「私の履歴書」よりこの「5ヶ条」を読むと、博士のチャレンジ精神、というより強い「反骨精神」を感じ取ります。この「反骨精神」は、持って生まれた性格が大きく影響しているでしょう。mission)の存在を忘れることはできません。博士の「使命感」が、京都から東京へ、神戸工業から東京通信工業(現ソニー)へ、そして日本からアメリカへと、江崎博士のキャリアを導いてきたと考えられます。1974年といえば、ノーベル賞を受賞した翌年のことですね。いうのはやっぱり一つのチャレンジだと思うんです。日本の大学のオーソリティーになるには自分はあまり向かない。悟ったからこそ東京大学を飛び出してすぐ民間の会社へ入った。いろいろな会社を渡り歩きましたけれども、(中略)けっしてけんかをしてやめたわけではありません。人生は一つのコミットメントなんです。日本語で言うと自分自身への約束、いわば使命感というかな。『日本人の顔』(朝日文庫)「人生というのは人類のための使命感も含めたうえで、自分自身へのコミットメントをはっきりと確立するということ」これも江崎博士の名言といえる、イイ言葉です。「使命感」というと、大げさな感じがします。世界的偉業を達成したノーベル賞受賞者の言葉ですし「人類のための使命感」などと言われると、何か「大きなコト」「立派なこと」を言葉にしないと「使命」とは言えないような気がします。私たちがしている仕事とは、それが反社会的なものなければ、「人類のため」「世のため人のため」になっているわけです。「今、与えられている仕事」を「使命」ととらえることが、よりよいキャリアを築いていくための「自分への約束」(コミットメント)となります。博士は自分の創造性を高めようと、会社を変え国を変え、「働く場」として新天地を求めていきました。「昭和」という時代です。その「キャリアの選択」は異色といえるものでした。キャリア選択の自由度が高まった今となっては、それは普通のことであり、日本人の働き方においても、博士は先駆者だったといえます。「ノベール賞をとるために、してはいけない5か条」には、日本人のキャリアに対する意識を変えていった「先駆者」としての強い気概を感じます。江崎博士に学び「使命感」と「好奇心」と「初々しい感性」を、いつまでも持っていたいものです。それでは、最後に、江崎博士の名言を記し、本コラムを終えます。1伝統から抜け出し、境界や限界を無視する大胆さが漲る知的自由な雰囲気、2創造の触媒となる他者との活発な知的交流、3先入観にとらわれず虚心坦懐で正当な評価が受けられる競争的環境です。心理カウンセラー/早稲田大学LRC講師/研修講師アースシップ・コンサルティング代表。College)講師。/心理カウンセラー/瞑想セラピスト。深層心理学者ユングの性格類型(タイプ)論をベースに開発された国際的性格検査MBTI®の資格を保有。アマゾン・ジャパン、楽天、パナソニックなど、大手企業から中小企業まで多様な組織で企業研修を行っている。産業能率大学(経営学部・情報メネジメント学部)で3年間、講師を務める。自由が丘を拠点に活動する心理カウンセラー。瞑想を実践する人々が集うコミュニティ「ナチュラル・メディテーション・ジャパン」を主宰し、定期的にセミナーを開催しながら瞑想指導をしている。