別業界へ転職して人生プチリニューアル本気で副業の準備まとめ自分が失業保険をもらえるかチェック!自己都合退職でも以下の条件を満たせば失業保険はもらえます。雇用保険の加入の有無に関しては、給与明細に「雇用保険(失業保険)」の名目で天引きがあった場合、その月は加入しています。id=”1′′]※あくまで参考数値です。最新の計算式や受給条件は必ずハローワークにてご確認をお願いいたします。自己都合退職か否か自己都合退職で否かで、失業保険の支給開始までの期間や支給総額が変わり、自己都合退職でないケースの方が失業保険が手厚いです。自己都合退職の場合は失業保険の申請から2か月+1週間は無収入となるので、その点は注意。仮に失業保険を満額もらう場合は無給期間の2か月+1週間と支給期間の3か月で、合計5か月間失業状態をキープする必要があります。して適当かどうかは、最終的にはハローワークが個別で判断することになります。受給条件として、自己都合退職の場合は「辞める直前2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12カ月以上あること」です。「就職する意思がありその能力もあるが、就職できていない状態」であることも条件となります。就職を支援するのが失業保険なので「働く意志がない」場合には認定されません。本人名義の預金通帳又はキャッシュカード離職票について離職票は雇用保険に加入している場合に、退職した会社から受け取るものです。会社によっては発行の依頼をしないと発行されないケースもあるので会社に確認しておきましょう。離職票はすぐに手元に届くわけではなく、以下の流れになります。基本的には就職の意志がある人を支援する制度なので、ハロワークにて就職斡旋を受ける申し込みをします。「働く意志があるが、就職先が見つかっていない状態」を証明する必要があり、原則として2回以上の求職活動実績が必要になります。再就職に資する資格試験の受験等テッタイちょっと面倒ですが、働くよりははるかに楽です不正受給について基本的には受給期間中に収入があった場合や、就労をした場合は申告する必要があります。申告した結果、今後の受給資格を失うか、その期間のみ無支給とするかなどはハローワークの判断となります。テッタイ失業保険と○○でダブルインカム!みたいなのは完全にNGです受給中に転職すると損?一応再就職手当と言う制度があり、就職しても残りの支給日数の6-7割を就職祝い金として受け取れます。→支給無し日数によっては6-7割は受け取れるので、良い縁があれば無理に就職タイミングを伸ばす必要はありません。転職先を決めてから退社したほうが安心ですが、実際は転職活動じっくりやる余裕がない人も多いでしょう。焦って会社を辞めるためだけに転職活動すると本当にろくなことになりません。結局仕事内容や環境を大幅に妥協して転職してしまっては、またツラくなって辞めたくなるループに陥ります。在職中に縁があって理想に近い職場に移れそうならいいですが、在職中に片手間で転職活動するのではなく、じっくり転職活動できるので失業保険を活かすのはおすすめです。テッタイ「早く今の会社辞めたいから、早く内定もらわないと!」は辞めましょう。「もう心身が限界だけど、お金が心配で辞められない」と言う人は、失業保険で生活を保証しつつ一旦療養しましょう。限界が近い状態で在職中に転職活動は難しいですし、かといってこのまま耐え続ければ心身を壊してしまいます。このようなピンチの時のために今まで雇用保険料を支払ってきたのです。その恩恵を受ける資格はあるでしょう。別業界へ転職して人生プチリニューアル別業界に転職したいけどスキルがないし、スキルを磨く時間もない。そんな人にお勧めしたいのが、失業保険と職業訓練を両方受ける方法です。失業保険の支給額増えたりするので無双できます。副業で実際に収入を得てしまうとNGなんですが、スキルがない状態で副業で稼ぎ出すまでには数か月の準備や勉強は必須です。失業保険を満額もらう場合は、無給期間2か月+支給期間3か月の合計5か月失業をキープする必要があるので、かなりの期間準備や勉強に費やせます。転職×副業を成功させれば全部叶えられます。Comments表示できるコメントはありません。Comments表示できるコメントはありません。副業のススメ転職のススメタイトルとURLをコピーしました。