若くやる気あふれる20代は、経験の有無を問わず企業にとって魅力的な人材です。第二新卒採用が定着したいま、多くの若者が「20代までなら未経験の職種に転職できる」と理解しています。20代の転職希望者が、転職先企業に求める条件は何かを考察していきます。ランキング」によると、20代の転職理由の1位は「ほかにやりたい仕事がある」、2位が「給与への不満」となっています。2017年に転職サイトエンジャパンが行った調査「8800人に聞いた未経験職種へのチャレンジ」では、20代転職希望者の約9割が「未経験の職種にチャレンジしたい」と答えています。これらのアンケート結果から、20代の多くが、新卒で入社した職場でのミスマッチ、待遇への不満を自覚しており、新しい仕事にチャレンジしたいと希望していることが推測できます。前述の「転職希望者ホンネ調査」では、20代で転職を考える人の61%が「自身の経験・スキルが評価されるか」を不安視しています。「8800人に聞いた未経験職種へのチャレンジ」では、20代で未経験で新しい職種にチャンレジしたいと答える人の69%が「未経験から受け入れてもらえるか」を不安視しています。47%は「自分に合う仕事かどうかの判断がつかない」と回答しており、49%が転職先に「十分な研修・教育制度があるか」を重要視すると答えています。売り手市場が進んでいても、転職を考えている若者の多くが、経験の有無にかかわらず不安を持っていることわかります。新しい仕事に挑戦する意欲は高いものの、自分ではどこまでできるか判断できず、自信が持てない状況にあります。高い人材育成のために、本当に必要な教育とは?リベンジ転職する人材の伸びしろは大きいこれらの調査結果を見るかぎりでは、20代転職者の多くにとって、転職とはキャリアアップの場というよりも、リベンジ、新しいチャレンジであることが推測できます。それほどスキルがない若者が会社を辞める場合、仕事が合わない、給与への不満、人間関係が上手くいかないなどの理由が背景にあってもまったく不思議ではありません。中途採用の場合、一度会社選びに失敗したことから、危機感を持っている若者が入社後に活躍するケースは多々あります。逆に、前職で華々しい実績を持つ人材が成果を出せないケースもよくあります。以前の成功体験にこだわり、新しい環境に適応できないためです。その点、基本から教えることができる20代の未経験者は伸びしろが大きいのです。柔軟に新しい知識、ノウハウを学ぶという点において、20代は貪欲であり、教育や機会の提供次第で大きく成長することが期待できます。20代未経験者こそ企業の戦力になる20代転職希望者の多くは、自分に合う仕事を求めるために、不安を抱えながらも転職にチャレンジしています。それは、自分にも企業にも大きな期待を抱いているからにほかなりません。多くの20代が転職先に求めるものは「未経験でもチャレンジできる仕事」と「年収アップ」「しっかりした教育体制」です。採用する側から見れば、20代の魅力はモチベーションの高さとそのエネルギーにあるでしょう。ポテンシャルの高い20代を採用することは企業の活性化や成長につながります。企業にも大きなメリットがあります。既卒・第二新卒の紹介ならブラッシュアップ・ジャパンツイートシェアLINEに送る既卒・第二新卒の紹介ならブラッシュアップ・ジャパン人材紹介&サービスの概要"個性重視のパーソナルマッチ型"若手人材採用支援サービスあってme.第二新卒の採用を視野に入れて企業にとっての第二新卒採用のメリット・デメリットを考える増加する20代の早期離職20代はなぜ退職するのか。企業が考えるべきこと関連記事20代の社内恋愛事情は?会社は就業規則で禁止できる?!不安?それとも前向き?転勤を20代の若手はどう考える20代はなぜ退職するのか。企業が考えるべきこと休日は何して過ごしてる?働く20代のお遊び事情お給料はどう使ってる?月間出費ランキングをご紹介!カテゴリー20代の採用20代の育成20代の価値観20代のトレンド20代の転職事情20代のアレコレ新着記事2018.12.30つい癖でやってしまう...。職場で舌打ちをしたらパワハラになる?2018.08.1020代若手とLINEする時に気を付けたいポイントを紹介!2018.08.0920代のうちに転職を決めるきっかけとは?働く20代のお仕事事情2018.08.08休日は何して過ごしてる?働く20代のお遊び事情2018.08.07上司から絵文字!若手が引かないコミュニケーションの注意点カテゴリー20代の採用20代の育成20代の価値観20代のトレンド20代の転職事情20代のアレコレサービス既卒・第二新卒の方のための就職支援サイトです。累計20万人の方にご登録いただき、2018年時点で10,000名以上の方が当サイトを通じて就職されました。就職活動で困ったことがあれば、プロのアドバイザーが支援いたしますので、お気軽にご相談ください!サービスの詳細はこちら輝ける30代を目指すあなたの選択をサポートする転職支援サイトです。「20代の若手を中途採用したい!」そんな正社員限定求人が5,000件以上。合言葉に『とりあえず気軽に会ってみよう!』を促進するサービスです。RESERVED.Top。