コンサルティング資金繰り支援サービスお問い合わせブログお問い合わせTAXホームTAX12月末日締め、翌月10日支給給与は令和4年の年末調整に含まれるか?12月末日締め、翌月10日支給給与は令和4年の年末調整に含まれるか?2022.11.05TAXTweetPocket12月末締め、翌月10日支給の給与2022年(令和4)12月31日締め2023年(令和5年)1月10日支給といった給与の場合には令和4年の年末調整に入れるのか否かという問題が生じます。結論から申し上げると令和4年の年末調整には含まれません。別の言い方をすると令和5年の年末調整の対象になります。勤務実績は令和4年であっても支給が令和5年になるのであれば令和4年の年末調整の対象にはならないと理解しておくと混乱することがないです。年末調整の対象は支給日で分かれる勤務実績は令和4年なので令和5年に支給したとしても令和4年の年末調整の対象にならないことに違和感があると思います。これは給与の収入の確定する日の考え方に依存します。給与は基本的に支給日が収入の確定する日と考えます。給与の支給を受けた日になります。次のような経理をしている場合にはたまに年末調整で間違っている年があります。未払を集計する間違いが発生する可能性があります。1か月分ずれていることになります。給与は、支給日又は支給した日が年末調整の対象となる給与を集計するデータになるため注意が必要です。公式ブログはこちら(平日毎日更新中)この記事は、この記事を作成してる時点の法令に基づき書かれています。法令に改正があった場合には、現在の取り扱いとは違った取り扱いになる可能性があります。当記事についてのご質問はお受けしておりません。個別的なご質問は以下の個人相談スポット業務からご依頼頂けると幸いです。Commnitycom。