実務をやる人がいなくなってしまったふと会社のフロアを見渡してみると、社員の半分以上が実務をやらない人たちになっていました。バブル入社組くらいまでの人たちは、多くがそれなりのポストにおさまり、実務を持っていないのです。社員全体の人数は10年前と変わっていません。仕事の量も昔よりやや減った程度です。実務をやらない社員、管理職だけが増えているのです。マネージャーだらけの会社ある程度の年齢になると、それなりのポストを与えて、仕事を放す。多くの会社に根付く昔からの習慣でしょう。若手が減ってきて、人口ピラミッドの形がおかしくなってきている今、昔と同じように社員を管理職にしていると、大変なことになってしまいます。社員の半分が管理職なんていう我が社のようなことが平気で起きてしまいます。一人の部下のマネージメントをする課長・・。その課長をマネージメントする部長・・。思考停止して、管理職になったら仕事を振るなんていうことをやっていたら、会社が回らなくなってしまいます。仕事の量だけが増えていく若手は会社を離れ、会社を離れることが難しくなってきた中堅社員は過労死をする。そんな最悪な結末がまっています。管理職になって、部下に仕事を振って悠々自適。昔は自分もそれが正しいと思っていました。これからは、仕事を振る人ばかりでは会社が成立しません。管理職になってもバリバリ仕事をして、その姿を部下に見せたり、ノウハウを共有しながら先頭に立って現場で戦う。そんな管理職になる必要があるのでしょう。管理職になって、一抜けの気分で上座に座ってのんびりしていると、会社ごとその椅子が沈んでしまう日も遠くはないでしょう。原由子ってすごくて天才!名曲を生み出す正体は実家にあり?2022.09.26石田靖って誰?現在は何をやっている人?2022.09.26家族を持ってわかった「容疑者Xの献身」が非モテ30代の自分に響いた理由2022.09.2550代サラリーマンは楽しい?平均年収は?小遣いは?髪型はどうなってる?2022.09.06キンコンに西野が映画えんとつ町のプペルを売るためにとった施策を整理して検証する記事2021.01.17飛込営業をやる意味は?一周回って面白いかもという話2019.07.04サラリーマンが自己肯定感を高くする方法。禁酒や筋トレなどなど。2019.06.29「俺らの時代はこうだった」はNG。新入社員教育で学べる事。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。