「こころの定年」を迎える前に考えよう。江南市でセカンドライフプランセミナー開催します。こころの定年」を迎える前に考えよう。江南市でセカンドライフプランセミナー開催します。TOPビジネスブログ企業向けプログラムキャリアに関するコラム「こころの定年」を迎える前に考えよう。江南市でセカンドライフプランセミナー開催します。こんにちはおにぎりです。定年前、子育てひと段落の方々向けに起業プランを考えるセミナーの講師をさせていただくことにまりました。eight講師の起業講座には珍しい男女どちらも大歓迎!でございます。平日ではありますが、ぜひお気軽にご参加ください!さて、突然ですが、「こころの定年」という言葉ご存知ですか。40歳からの「複業」のススメという本にある言葉です。著書の楠木氏は、サラリーマン時代に"40代後半になって、この職場で頑張ればもっと上位職を目指せるという気持ちと、このまま社内で「取り換え可能な」存在のままでいいのかという疑問との間で葛藤状態に陥っていた""本部の課長職になった頃から、社会と直接インターフェイスを持たない自分、個性を十分に発揮していない自分を自覚し始めた""出向先から本部の枢要部門に転勤したことをきっかけに、会社に出勤することができなくなった。ONLINE記事より抜粋)というようなことをきっかけに、どうやら60歳ごろのいわゆる定年の前に組織で働くことに意味を見失い、待遇や役職などが満たされていても心が満たされていないサラリーマンが少なくないことに気がつき「こころの定年」と名付けたそうです。日本型雇用の中で行くと、ヒエラルキーに入るか入らないかの40歳前後が、まさに「こころの定年」への境目に当たるといいます。ちなみに下図は「ライフキャリア・レインボー」というアメリカの教育学者ドナルド・E・スーパー氏が1950年代に発表した理論をもとに表現されたもので、そこに、eightが独自に「再探索」を加えた図です。様々な役割を担っていて充実している40-50代の壮年期にこそ親でもなく、子でもなく、労働者でもなくなる「一人の人間」としてセカンドライフに向き合っておくべきだなとこの図をみて思うわけです。今の50代くらいの方ですと、夫は外で働き、妻は子育てという時代を過ごしてきたのではないでしょうか。家で家事育児を担ってきた妻にも、子育てひと段落が見えてきた頃に「こころの定年」が襲ってきそうです...世間で言うところの「空の巣症候群」はこれに近いですね。楠木新さんは、主にサラリーマンなど組織人のことを言っておりましたが女性のキャリア支援をしている我々としては専業主婦にも言えることではないかと思っています。いうわけで江南市さんが、素晴らしい機会を作ってくださったこの講座とってもオススメです中身はセカンドライフを充実させるための起業(NPO含めて)プランを考える内容ですがせっかくなので、自分と向き合う時間として「こころの定年」を迎える前にぜひご参加くださいお待ちしております。