/関西6名募集Mission人の手で革命を。昨今、サービスやものが溢れ需要過多の時代になっています。100円寿司もあれば10万円するお鮨屋さんもある。1つ2,000円のカバンもあれば200万円するバッグもある。そんな中、価値が落ちず、テクノロジーが進化してもずっと残り続けるものは何か。私たちの技術、すなわち私たちの「手」だと思っています。人の手に価値がつき、びっくりするような変化を、感動を与えることができます。僕らは徒手療法の領域で職人の集団になり、人の手で革命を起こします。日本の有名俳優だけでなく海外有名人も多くいらっしゃいます。その秘密は圧倒的な技術。病院で湿布や痛み止めくらいしか対処できない症状も、一瞬でFilamentは改善します。「美容や健康に携わる仕事がしたい」「子供たちの夢や未来を守りたい」など、誰かの人生の後押しができる技術がここにはあります。/充実の研修制度Filamentでは自社でスクールを運営しており年間多数の業界未経験の方を「骨膜整体師」として輩出しています。技術だけではなく、解剖学から接客、マーケティングまですべて学ぶことができ、店舗デビュー後も研修があり、常に最新の技術へのアップデートを怠りません。前職も柔道整復師、PT、エステティシャン、セラピスト、などさまざま。手に職をつけて、やりがいを持って働いているスタッフが多く在籍しています。技術やキャリアアップの環境も用意しています。Filamentではランクに応じて様々な技術を身につけることができます。03業界No.1の給与体系&キャリアプランFilamentの代表がこの業界に入った頃、手取りはたった12万でした。そんな業界を改革したい。その思いでfilamentを作りました。基本給は業界No.1の280,000円。売上に応じたインセンティブもあるため、研修デビュー後6ヶ月以内に殆どの先生が月給40万円以上になっています。店長という役職で月給75万円を超える先生もいます。かかった交通費はもちろん、バス、車のガソリンも支給します。技術のランクによって固定給が上がります。出産お祝い金として、1万円を支給します。結婚お祝い金として、3万円を支給します。月に1人1回1万円まで美容に使った費用が支給されます。資格保持者には25,000円支給します。ひとり親手当ひとり親の方に支給される手当です。お子様一人に月5,000円ずつ支給。スーツ廃止制度TPOを遵守した私服勤務のワークスタイルをとっています。ジム社割制度グループ企業のジムを社員料金で受けることができます。エステ社割制度グループ企業のエステを社員料金で受けることができます。提携クリニックの美容クリニックを社員料金で受けることができます。社員の紹介であれば、直接役員面接に案内できる制度(回数制限なし)。社員の紹介で採用が決まった場合、社長からお寿司や焼肉などご馳走してもらえる制度。応じた日数の年次有給休暇が付与されます。最大20日GW休暇5月から6月の間で3日お休みを取得することができます。夏季休暇7月から8月の間で3日お休みを取得することができます。年末年始6日間お休みになります。1日、5年・10年・15年の結婚記念日には、3日間の特別休暇を取得できます。産休は予定日の3ヵ月前から最長で2年間取得可能です。SNS編集サービスInstagramなどで使う動画の編集を会社で編集します。MESSAGE平均年齢26歳の若手整体院。1年で芸能人が殺到したこの企業秘密の手技。CEO17歳で高校を辞め、整体の道に修行開始。20歳で出張整体KAWASHIMAで独立。21歳で「整体KAWASHIMA」を宮崎にOPEN。22歳で月商250万達成。本を3冊出版し、27歳で全国に7店舗経営する。注目すべきは、治療技術だけではなく、マーケティング、コピーライティング、経営、ビジネススキルなど多くのスキルに投資し、現在はYouTube71万登録者で年商6億の整体院の経営者。※その他条件を満たした場合、基本給が高くなる場合があります。※第10期(3月入社)の方は大阪にて研修実施となります。遠方の方は会社負担でホテル宿泊となります。株式会社Filament(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。第1条(個人情報)「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。第2条(個人情報の収集方法)当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。第3条(個人情報を収集・利用する目的)当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。第4条(利用目的の変更)当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。第5条(個人情報の第三者提供)当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。第6条(個人情報の開示)当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。第7条(個人情報の訂正および削除)ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。第8条(個人情報の利用停止等)当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。第9条(プライバシーポリシーの変更)本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。第10条(お問い合わせ窓口)本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。資格取得者は固定給がやや高めに設定されています。詳細は三次面接の際に説明致します。