マウンティングについて考える。Koyama)Sustainability(持続可能性/サステナビリティ)英語(潜在意識を味方につけて)働きながらMBA徒然なるままにひぐらし。Koyamaマウンティングについて考える。people”今日の記事では、母校の青学から単位をもって米国オレゴン大学へ編入学して卒業し、15年以上に渡って「サステナビリティ・ESG・気候変動」などに特化した専門翻訳会社を経営しながら再び青学(大学院)へ戻ってMBA(修士号)を取得した私・小山ケイが、「人生ドリルシリーズ」として書いていきます。Vol.149>●私・小山ケイが自身で考える、「マウンティングする人間の心理と対処法」。moment」はいくつかのカテゴリーに分かれています。今日の記事は「徒然なるままにひぐらし。」のカテゴリーで書きました。同じカテゴリーの過去記事は下からご覧になれます。stomach”●マウンティングについて考える。Vol.149>先日、ひどいマウンティングの被害にあいました。笑わざわざ「笑」とつけているのは、さいしょからそのかたの言動が「マウンティング」だとあきらかにわかっていたからです。「ああ、この人はマウンティングの人だったんだ」と。笑っちゃうくらい、露骨なのです。それはこんな調子でした。ほうがよく知っている」と、ことあるごとに信号を送ってくる。笑********************某所にて。そのかたと何年かぶりで顔を会わせました。まずいのと会っちゃったなぁ、と思ったのですが、彼女に対するいやぁな思いがこれまでなんであったのか、私はよくわかりませんでした。距離はとることにしていた。私がずっと、下手(したて)に出ていたころは、攻撃が最小限におさえられていたのだと思います。私も、彼女が「マウンティングの人」だとは気づかなった。いろいろなことが絡み合って、私もいつしかマウンティングの対象となった。それまでさんざん、マウンティングの対象としていた人が距離を取り始めたから。私に対するまわりの好評価が彼女の耳にもあちこちから届きはじめたから。「私より下の人間が私より上にくるなんて許せない」*************開口一番に発した言葉は、私への質問です。★いま、どんな仕事をしているのか。★プライベートはどんな感じなのか。★どうして私(彼女)とは顔をあわせないのか。質問はすれど、自分のことはいっさいしゃべらず、それどころか、「わぁ、すごい」とか「さすがだわ」という称賛(たとえお世辞だとしても)、あるいは相槌はひとこともありません。よって、その質問の真意がさっぱりわからない。なんとも居心地の悪さ。こっちばかりがなぜか、自分のことをしゃべらされている。インスピレーションを得たサイトは、「DIME」のものです。https://dime.jp/genre/1034850/https://dime.jp/genre/967196/DIMEの記事内にある、「質問することで相手に対する格付けの情報を得る(攻撃するかどうするかを含めて)」がまさに上記の私に対する質問です。腑に落ちる気がしました。そのすべてが、彼女に当てはまりました。「ああ、やっぱりそうなんだ!」と。彼女は結局、公衆の面前で「あなた!なにやってるの!」と私を罵倒(NGです。大人の社会でこの行為)し、「私が正しいの!あなたが間違ってるの!」とわめき、私の挨拶を無視し、存在をわざと無視したかのように別の人としばらく話をつづけ(その間、となりにいる私にはいっさい、話題をふらず。私とその「別の人」とは仲が良く、その人は私がいるのを見つけて私のところに歩み寄ってきてくれたのですが・・・)。子どものいじめかパワハラ上司の言動そのものでした。「パワーボックス」(Plug社のサイト)https://offerbox.jp/company/jinji-zine/harassment/私は気づきました。●私・小山ケイが自身で考える、「マウンティングする人間の心理と対処法」。