脱線しますが、ドラマを見てて「このアイドル、演技へったくそやなー。」って思うことありませんか。人は、相手が本当に本心からそう思っているのか、嘘をついているのかは、見ればそれなりにわかります。それは別に、特殊能力なわけでも、面接官だから鍛えられている人間観察眼ということでもなくて、人間誰しも持っている能力なわけです。大女優ばりに演技できていない限りは、思ってもいないことを言うと、「白々しいな。」とか「実際は興味ないんだろうな。」とかってことは、わかっちゃうのです。しろってのさ、興味ないところでも面接受けなくちゃ受からないし、受からないと就職できないんだよ?という疑問はごもっともです。自分が本当に興味がある企業だけ受けて、合格できればいいでしょうが、なかなか世の中そんなに甘くはありません。そもそも興味がある企業や業種っていうのが、別にないということだってあるでしょう。いうときはですね、その企業について調べて、何かひとつでもいいから興味を持って面接に行くことです。面接対策としてではなくて、本当の意味で、興味を持つわけです。彼女の場合は、モーターについて、「何に使うのか」とか「販路はどうなっているのか」とか「どの国で使われているのか」とか、まあなんでもいいんですけど、何かひとつでも興味と疑問を持ってればよかったと思うのです。自分が興味を持って質問することで、「へー、こういう業界はこういう風に仕事をしてるのか。」とか何か、そういう知識が増えるわけです。してモーター業界の人と話をするなんて、もう一生ないかもしれないわけですし。面接は、家で必死で考えて暗記して来た原稿を読む場所ではなくて、自分の疑問を解消して興味の方向性を絞って行くための情報収集の場所だと考えれば、それらをコツコツ積み上げて行きながら就職活動を頑張って行く糧になるはずだと思うのです。んだよ、ということをご紹介しました。今日は、だけどやっぱり対策方法を知りたい人のための内容(その1)です。いうことがわかっていた場合に、「さあ、どちらが優秀でしょうか?」と聞かれても困りますよね、という例を先日もご紹介しました。この質問ならどうでしょう。運動会で白組に勝ちたいのです。花子さんと太郎さん、どちらにあなたのチームに入ってもらいますか。つなひきが強い太郎さんに入ってもらったほうがいいのか。