採用・育成」に取り組みます。具体的には、会社設立時よりテレワークとフレックスタイム制を採用し10年以上続けてまいりましたので、働きたい人がその人の事情に合わせて働ける柔軟な働きかたを実現しています。そのために不可欠なチャット、WEB会議ツール、メールは最大限利用しています。遠く浜松で働く女性がいますが、これらを活用して対面の研修を一切行わずにスキルアップすることができました。会社スタッフ33名のうち12名はオフィスに出社することなく完全テレワークで仕事をしています。引き続き「機能分散」「ワーケーション推進」を通して、地方分散型の活力ある地域社会実現に努めてまいります。当サイトを使用することにより、クッキーの設定および使用に同意したことになります。詳細については、プライバシーポリシーを参照してください。プライバシーポリシーリンク、著作権等についてウェブアクセシビリティ。