就活における面接の合否はオーラによって決まっていた!?人事歴15年の元面接官が面接の基礎中の基礎、オーラの作り方を伝授します。編集部コラムHOME編集部コラム面接で上位5%に入るためには?話し方編こんにちは~。合説どっとこむマガジン編集部の池田です。このコーナーは大勢の就活のプロからお話を聞いている時に感じた、就活で活かせるテクニックやノウハウをまとめた記事を発信するコーナーです。今日のテーマは面接で上位5%に入るためのテクニックについてです。みてみましょう!面接での最大のポイントは「仕事ができる人に成長しそうか?」です。上位5%に入るには日頃から意識していくことも大切ですが、コツを掴めれば自信に繋がるのでテクニックやポイントをしっかりとおさえましょう。面接において伝わりやすい話し方のポイントは大きく3つです。1.結論から話す(わかりやすい)2.「。まとめ1.結論から話す結論から話すというのは面接において最重要です。友達同士の会話ではオチは最後まで取っておいても良いですが、面接では一発アウトです。例と一緒に考えてみましょう。?なんのことなのか?何が言いたいのか?先に言えよって思いませんか?調べ物を代わりにやって欲しいのか、課題丸々写させて欲しいのか、結論が最後になるまで分かりません。結論から話して文章をスッキリさせてみるとこうなります。」を意識的につける次に大事なことは「。」を意識的につけることです。」で区切れるのは、話したい内容の論点が整理されている証拠です。知的に感じさせ、聞き手にストレスを与えません。ダメな例をみてみましょう。?なんだか理由がハッキリせずぼやけているので、内容がよくわからない印象を持ちませんか?文章は「。」で区切りを増やすことで何が言いたいのか分かりやすくなります。?3.数字を使って話す仕事では数字がついて回ります。いつまでにやらなくてはいけないのか、どれくらい用意しないといけないのか、などあらゆる場面で数字が要求されます。面接でも数字を使えると評価がグッと上がります。日常会話でも気をつけてみましょう。覚えておきたいことは「How(どれくらい)」と「When(いつ)」のたったの2つです!例文を交えて説明していきます!・How(どれくらい)人数や物の数などを数字を交えて伝えることを意識してみましょう。NGパターンをみてみましょう。これだと経験の深さがイマイチ伝わりませんよね?10人のサークルだったら旅行の手配程度なので良い経験とは言えません。良い経験というのも具体的にどういった経験だったのかを具体的に表現すると、特別感が増します。?「200人」という数字が入るだけでいかにこの合宿の幹事が大変なことだったか聞き手も簡単に想像できます。「良い経験」についても具体的に話すことによって面接官を話に引き込むことができます。・When(いつ)もう1つのWhenをみてみましょう。いつの出来事なのか、どれくらいの出来事なのか数字を交えて伝えると良いです。例を用いて考えていきましょう。「すぐ」はいつなのか分かりませんよね?5分後なのか、明日までなのか?「すぐに」だけではどれくらい急げば良いのか伝わりません。分かりやすくなっていませんか?「明日の15時」と明確に指定があるので、慌てることなく準備できます。まとめ面接ではこれらの話し方を工夫すると上位5%に入れます。大事なことはテクニックだけ覚えて終わりにせず、自然体でこれらの会話ができるようになることです。時間がかかっても良いのでゆっくり身につけて下さい。皆さんも日常会話から3つのことを意識してみて下さい。」を意識的に付けて話す・HowとWhenを具体的に話すまた、より実践的な面接対策を学びたい方は下記リンクから講座に参加してみてください。毎年2,000人が参加する人気講座が無料で受講できます。毎年2000人以上の就活生が参加。取材した話題の就活講座。営業利益編この記事を書いた人TakadaKoichi就職活動コンサルタント。大学院新卒の就職活動において、188社落ち、内定ゼロの状態に陥るも、独自の戦術を考案し、実行したところ、立て続けに上場企業10社から内定を得る。東証一部上場の電機メーカーに研究職として入社後、OB訪問を通じて、多くの学生からの相談を受ける。相談を受けた学生は全員、卒業までに内定を獲得。この経験より、就職活動コンサルタントとして独立。現在は主に、新卒の就活生を対象に就職活動のセミナー、講演、コンサルティング活動を積極的に展開。これまで22,000人以上の内定獲得を支援。多くの就活生から絶大な信頼を得ている。「ワールドビジネスサテライト」「NEWSな2人」など、テレビ出演多数。就活で子会社を狙うのは正しい戦略?大企業の子会社で8年間働いた経験から、子会社に就職した未来を語ります就活解禁時の必需品。合説どっとこむ-マガジン-.。