日(現地時間)に配信した英文リリースに基づき作成した日本語抄訳です。その内容および解釈については、英文が優先されます。(以下ガートナー社)が発行するレポート「マジック・クアドラント」の「従業員数1,000人以上の企業向けクラウドHCMスイート部門」で「リーダー」の評価を獲得したことを発表しました1。リーダー選出は6年連続であり、総合的な実行能力で最も高い評価を受けました。システムを一元化し、変化し続ける業務環境の変化に対応する重要性が浮き彫りになっています。従業員エクスペリエンスの絶え間ないイノベーション企業が新たな業務モデルの採用を試み、従業員の働く環境が変化する中でも従業員エンゲージメントを維持する手段に投資しているため、従業員エクスペリエンスの向上が企業の最優先事項になっています。Peakon社の買収を完了しました。その目的は、従業員エクスペリエンスとキャリア開発のほか、帰属意識とダイバーシティに関するイニシアティブのインサイトを強化することでした。従業員の意見と生産性、さらにはモチベーションをリアルタイムに可視化することで、企業がこうしたインサイトを基に行動へと移り、従業員の発言力を高めることができるようにしています。リリースにより製品のイノベーションを実現し、お客様の従業員エクスペリエンスをつながりのあるシンプルなものにして、エンゲージメントを強化しています。素早くアクセスできます。スキル投資の拡大パンデミックが引き起こした景気後退から立ち直る中、人財のスキル管理と最適化が必要不可欠な要素として浮上しています。実現した「スキル」におけるイノベーションの採用を続けています。Cloudを利用してより効果的に人財を採用し、従事させ、維持しています。全体にわたってスキルを盛り込み、人財エクスペリエンスのつながりを実現することができます。検証済みレーティングとピアレビューを通じてカスタマーエクスペリエンスをまとめたレポートです。お客様から寄せられているレビューをご紹介します。ソリューションに関する当社の優先事項は、従業員中心型の社内データを1か所にまとめ、チームメンバーの長期にわたるさまざまな活動を完全に可視化できるようにすることです。おかげで従業員に対する理解が向上し、そのおかげでモチベーションを保ち、離職を防ぐことができるので、チームの人財を最大化できるようになっています。構成や設定が柔軟ですので、絶えず変化する職場で必要に応じて素早く方向転換して対応できます。人事(HR)関連ニーズに対応する総合的な(中略)プラットフォームです。チームにとって使いやすくなっています。直感的ですので、他のツールとも簡単に統合できます。優れた機能を漏れなく1か所にまとめた完全なパッケージです。これは企業のニーズをつなぎ、パフォーマンス改善と力強い成長に向けて最高のものを作り上げて届けることができるようサポートしてくれます。Somers「今回のパンデミックを受けて、企業がスタッフに対して行う必要がある投資が浮き彫りになっています。これは、魅力的な従業員エクスペリエンスの創出、スキルベースの人財戦略への移行、従業員の学習と成長に必要なツールの提供など、多岐にわたります。採用するお客様は、業界をリードする統合システムを入手できます。このシステムは、お客様が社内スタッフを総合的に可視化し、アジリティを強化して、新たな業務環境が突き付ける要件の高まりに対応できるようにします。従業員エクスペリエンスの最新情報を絶えず入手して、最高の人財のモチベーションを保ち、そのような人財を維持することができます。Somers)をご覧ください。Webサイトに掲載していますので、ご覧ください。免責条項ガートナー社は、ガートナー・リサーチの発行物に掲載された特定のベンダー、製品またはサービスを推奨するものではありません。最高の評価またはその他の評価を得たベンダーのみを選択するようテクノロジーの利用者に助言するものではありません。ガートナー・リサーチの発行物は、ガートナー・リサーチの見解を表したものであり、事実を表現したものではありません。ガートナーは、明示または黙示を問わず、本リサーチの商品性や特定目的への適合性を含め、一切の保証を行うものではありません。レビューは、個人的経験に基づく個々のエンドユーザーの主観的な意見を集約したものであり、ガートナー社、またはその関連会社の見解を表すものではありません。将来の見通しに関する記述について本プレスリリースには、将来の見通しに関する記述が含まれています。この見通しでは、Workdayの計画、見解、予想などが説明されています。これらの将来の見通しに関する記述は、現在入手可能な情報と、弊社の現在の見解、予想、および想定にのみ基づいています。これらの記述は、将来に関するものであるため、リスクや不確定要素の存在および想定を前提としており、また、予測が困難で弊社がコントロールできない状況の変化の影響を受ける可能性があります。リスクが現実のものとなった場合、想定が誤りであると判明した場合、または予期しない状況の変化があった場合、将来の見通しに関する記述で黙示的に示された業績は、実際の業績と著しく異なる可能性がありますので、これらの将来の見通しに関する記述に依拠しないでください。(SEC)への提出書類に記載されたリスクが含まれており、実際の業績が予測と異なる場合があります。本リリースを公表した後、そのような将来見通しに関する記述の更新する義務を負いません。現在更新する意図もありません。ついての説明は、今後Workdayより予告無く変更される可能性があり、計画どおりに提供されない、または提供されない場合があります。サービス購入を検討されるお客様は、現在利用可能なサービス、特徴、機能に基づいて購入をご判断ください。アプリケーションプロバイダです。以上に至るまで、幅広い組織が導入しています。商標または登録商標です。その他すべてのブランドおよび製品名は、それぞれの所有者の商標または登録商標です。ニュースルームから離れます。