指導者向けJリーグクラブの監督を務めながらも、育成視点を持ち続けるシュタルフ悠紀氏。ベルギーの育成コンサルティング企業『ダブルパス』で働いていた際に「日本の子どもたちは欧州の子どもたちに比べて発達発育が早い」ことを知った。これは選手育成を語るうえで大きな問題があるという。——ピッチの作り方で言えば、日本だと単純に「ジュニアなら通常サイズを半分に割ればいいじゃないか」みたいなことで済ませますけど、もっと発育発達やレベルによって臨機応変に変えてもいいのかなと思います。先日見た地域の試合では、2年生が6年生用の8対8を行っていました。悠紀「JFAも試験的に、中間ゴールへの取り組みをするという話を聞きました。私が去年S級ライセンスの講習を受けた時にそういう講義がありました。今は少年用ゴールから大人用のゴールに一気に変わりますが、そこに中間ゴールを導入しようとしているようです。日本人は身長の伸びがそれほど急激に成長しないので、すぐゴールが入って拮抗した試合が成り立たせられないことが多々あるから、中間ゴールを開発してるようです。JFAも色々と考えてくれています。私たちが運営しているレコスリーグは5人制、7人制、9人制を導入しました。ジュニアユースに上がったら11人制になります。8人制から一気に3人が増えるその違いは思いのほか大きいと思います。——日本だと、それぞれの指導者が試合設定をどう刻んでいるのかが疑問です。取材している側の肌感覚ですが、何となく5人、8人、11人...低学年では、5人制でやってるところとやってないところがあります。サッカーを教えようという指導者たちが集まっている地域などは自主的に5人制でやっていたりするのが現場レベルでのことです。あと、ゴールのサイズももう少し考えるべきかな、と。ポルトガルは横が6mだそうです。先日、スポルティングCFのU11の監督さんに話を聞いた時にそう答えてくれました。日本よりも左右に50cmずつ横に長いから、しっかりとコースを狙う意識が高かったです。実際に左右のコースを狙うのがうまいですし、自然にシュートもそういう狙いを持つようになっています。「しかもGKはそれに自然に対応していくから、育成という観点でも僕らはそうやってます」と言っていました。悠紀「大事なことは、意図を持って何かをやって、それを信じて一定期間は進むことだと思うんですよ。日本サッカーはまだコピーの段階で、しかも意図を追求しないでコピーしてしまっている部分がある様に感じることがあります。それが何で、どういう意図でその国がやってるのかとか、それをしっかり理解して解釈せずにコピーしたらマイナスに働く可能性もあります。——そこで、きちんと意図を持ってやり切ってしまわないと、その次の課題が見えないというのはありますよね。悠紀「私が『ダブルパス』で一緒に仕事していたベルギー人のマークという同僚がいたんですけど、彼はベルギーサッカー協会の改革を続けてきた人物でした。マークが口酸っぱく言ってたのは『一回何かを決めたら、5年間はやれ』と。「5年間やらないと本当にいいかどうかがわからない。3年くらい経って『なんか違うかな』と思っても、5年くらいはやらないとダメなことも何がダメなのか本当の意味でわからないから、ということは口にしていました。『5年後でも手遅れじゃない。3年で違うかなと変えてしまったものも、5年後に身を結ぶこともがあるかもしれないから、しっかり自分が考え抜いて一つ決断してこれをやるとなったら、最低でも5年間は我慢する時間が必要』だと言ってたのは、私も『なるほどな』と思って参考にしています。育成一夜にして成らないから。結果もすぐ見えてこないのが育成だし、ある程度の根気というものが求められると思うんです。5年間が経ったからレコスリーグのレギュレーションも変えたんです。U-8はそれまで7人制だったのを、5人制にしました。U-10にはリトリートラインを入れました。3ツイートカテゴリ別新着記事ニュースサッカー日本代表メンバー発表。セレクション】府ロクジュニアユース(東京都)2020.09.23【ジュニアユース(女子)セレクション】ザスパクサツ群馬レディース(群馬県)2020.09.18→続きを見るコラム「今起きている現象は偶然か。それを再現する方法を知っているか?」指導者に求められる言語化の力2023.03.13“バタバタしている・キレがない”動きの原因は?“全速力”と“全力”違いは?足が速くなるためのタイミングの見方2023.03.09感覚に依存せずに再現性を高める。パフォーマンスを分析するための『9つの指標』とは2023.03.07「必ず成功するわけではないが、成功しやすい状態を作る。親元を離れ山梨から京都へ。500件のビューサッカー日本代表メンバー発表。『ジュニアサッカーを応援しよう!』は、ジュニアサッカー(少年サッカー)に関わる方の情報サイトです。弊サイトに記載されている、コラム、ニュース、写真、その他情報は、株式会社カンゼンが報道目的で取材、編集しているものです。無断掲載にあたっては、個人・法人問わず弊社規定の掲載費用をお支払い頂くことに同意したものとします。