日(現地時間)に配信した英文リリースに基づき作成した日本語抄訳です。その内容および解釈については、英文が優先されます。Workday)は米国時間12月20日、カール・エッシェンバックを同日付で共同CEOに任命したことを発表しました。CEO、会長であるアニール・ブースリとともに、会計年度末となる2024年1月末まで共同CEOを務めます。務め、ブースリは常任執行委員長となり、取締役会議長として留まることを、ブースリと取締役会は想定しています。取締役会のメンバーを退任しました。エッシェンバックは、35年以上にわたりテクノロジー企業を成功に導いてきた経験を持ちます。2016年以降は大手ベンチャーキャピタルであるセコイア・キャピタルのパートナーとして、高成長かつ革新的なエンタープライズソフトウェア組織と密接に連携してきました。エッシェンバックはセコイア・キャピタルとの関係をベンチャーパートナーの立場から継続する予定です。オペレーション担当上級副社長などのリーダー職を務め、その14年間の在籍中に総収益70億ドルを超える企業規模への拡大に貢献しました。CEO、会長であるアニール・ブースリは、次のように述べています。「今回の人事は私たちにとって素晴らしい可能性の到来であり、リーダーとしての能力とテクノロジー企業を成長に導いた実績、そして文化と価値へのコミットメントを兼ね備えるエッシェンバックがWorkdayを成長の次のステージに導くことを確信しています。フェルナンデスは9年前に入社して以来、Workdayに不可欠な存在であり、私たちの大きな成功と成長を支えてきてくれました。就任したカール・エッシェンバックは、次のように述べています。高く評価してきました。人を中心に据え、バリューに基づくアプローチをリーダーシップに取り入れ、顧客サービスとイノベーションに対する取り組みを絶えず続けることにより、エンタープライズソフトウェア業界を再定義してきました。独自性をもたらし、世界最大級の組織までをサポートするWorkdayの成長と成功の原動力となりました。本リリースの一環として、Workdayは2022年11月29日に発表した2023年度第4四半期の財務ガイダンスと2024年度の暫定見通しを再確認しています。計画、信念、期待などに関する記述を含む、将来の見通しに関する記述が含まれています。これらの将来予想に関する記述は、現在入手可能な情報および当社の現在の信念、期待、仮定にのみ基づいています。予測困難な状況の変化の影響を受け、その多くは当社の管理外であることが前提です。リスクが顕在化した場合、仮定が正しくなかった場合、または予期せぬ状況の変化が生じた場合、実際の結果はこれらの将来予想に関する記述に含まれる結果とは大きく異なる可能性があり、したがって、いかなる将来予想に関する記述にも依拠しないようお願いいたします。提出する報告書に記載されたリスクが含まれますが、これらにだけには限定されず、実際の結果が予想と異なる可能性があります。本リリースの日付以降、そのような将来予想に関する記述を更新する義務を負わず、また現在のところ更新する意向もありません。より予告無く変更される可能性があり、計画どおりにもしくは一切提供されない場合があります。Workdayのサービス購入をご検討されるお客様は、現在利用可能なサービス、特徴、機能に基づいて購入をご判断ください。50%以上に至るまで、世界中のさまざまな業界の幅広い組織が導入しています。商標または登録商標です。その他すべてのブランドおよび製品名は、それぞれの所有者の商標または登録商標です。ニュースルームから離れます。