癖でやってしまう...。働く20代の生態研究所open20代の採用20代の育成20代の価値観20代のトレンド20代の転職事情20代のアレコレ人材サーチリクエストTop20代のアレコレつい癖でやってしまう...。職場で舌打ちをしたらパワハラになる?つい癖でやってしまう...。舌打ちをする対象は2種類ある自分に対する舌打ち他人に対する舌打ち悪気はないけれど癖で舌打ちをしてしまうまとめ仕事中、つい「舌打ち」をしてしまったことはありませんか?舌打ちをしてしまう状況として、イライラしている焦りを感じている不満やストレスが溜まっているなど、精神状態があまり良くない時に出やすいものです。仕事が思うように進まなかったり、スケジュールが押していて急いでいる、または他の人のミスで物事がスムーズにいかなかった時など、仕事中に苛立ちやもどかしさ、焦りを感じることは多々あるかと思います。そんな時、つい舌打ちをしてしまう人もいるのではないでしょうか。人が舌打ちする姿を見ると不快感を覚えるという人がほとんどで、「怖い」「威圧的」「品がない」などと思われやすく、かなり悪い印象を与えてしまう行為です。上司が職場で舌打ちをした場合、部下たちからはどのように思われるのでしょうか。既卒・第二新卒の紹介ならブラッシュアップ・ジャパン舌打ちをする対象は2種類ある舌打ちは、自分の行動苛立ちを感じてする舌打ちをする場合と、他人の行動に対して苛立ちを感じてする舌打ちの2種類があります。自分に対する舌打ち仕事中、何かミスをしてしまった時につい舌打ちをしてしまう人は多いのではないでしょうか。これは癖のようなもので無意識に出ている場合もあります。他人に対して苛立ちを感じたから舌打ちをしたというわけではなくても、やはり目撃した人には「怒りっぽい人」「態度が悪い」などと思われてしまいます。「機嫌が悪そうだから話しかけづらい」などと気を使わせてしまうこともあるかもしれません。他人に対する攻撃的な感情がなかったとしても、なるべく控えるようにしましょう。他人に対する舌打ち部下がミスをしてしまった時や、気に入らない言動があった時に舌打ちをしてしまったことがある人もいるかもしれません。部下に対して舌打ちをした場合、気弱な部下であれば委縮してしまったり、反対に気の強い部下であれば強い嫌悪感を示してくる可能性があります。人に対して舌打ちをするというのは非常に失礼な行為であり、攻撃的かつ威圧的で、相手に強い不快感を与えてしまいます。1度舌打ちをした程度ではパワハラと呼ぶには難しいかもしれませんが、もし常習的かつ意識的に部下に対して舌打ちをしている場合はすぐにやめるようにしてください。上司という立場から圧力をかけられていると感じさせてしまえばパワハラに。部下の行動に対して事あるごとに舌打ちをして否定的な態度を示しているようであればモラハラに該当する可能性もあります。既卒・第二新卒の紹介ならブラッシュアップ・ジャパン悪気はないけれど癖で舌打ちをしてしまう舌打ちをしてしまう人の中には、無意識のうちに舌打ちをしてしまっている人もいるかもしれません。自分ではやっているつもりはなくても「人から指摘された」という経験がある人もいるのではないでしょうか。無意識のうちに舌打ちをしてしまう原因として、普段からストレスを溜め込んでおり、ちょっと何かあった時にその不満が舌打ちという形で出てきてしまっている、ということがあります。誰にも言えず一人心の中で抱え続けることは精神的な負担が大きいです。些細なことでも日頃から少しずつ吐き出すようにすることでストレスは溜まりづらくなります。疲れやストレスが溜まっていると自覚している場合は、ちょっとでも良いので自分のための時間を作って、気分転換をするようにしましょう。負の感情をいつまでも引きずってしまわないよう、自分の好きなことをしたり、ゆっくり過ごす時間を作り、気持ちの切り替えができるようになることが理想的です。まとめ意識的・無意識に関わらず、舌打ちをすることは周囲の人に対して悪い印象を与えてしまい、人間関係にまで悪い影響を及ぼす可能性があります。怒りっぽかったり、せっかちだったり、性格的につい舌打ちをしてしまうこともあるかもしれませんが、その行為によって自分が社内でどのように思われるのか、少し考えてみるようにしましょう。舌打ちをする以外にもストレスを発散する方法はあるはずですので、自分なりの方法で気分転換をするようにしましょう。既卒・第二新卒の紹介ならブラッシュアップ・ジャパンツイートシェアLINEに送る既卒・第二新卒の紹介ならブラッシュアップ・ジャパン人材紹介&サービスの概要"個性重視のパーソナルマッチ型"若手人材採用支援サービスあってme.第二新卒の採用を視野に入れて企業にとっての第二新卒採用のメリット・デメリットを考える増加する20代の早期離職20代はなぜ退職するのか。結果を理由にして不採用・内定取り消しはできない企業にとっての第二新卒採用のメリット・デメリットを考える採用を意識したインターンシップ。人材紹介会社の手数料は採用者の年収で決まる?採用なしなら手数料不要!?カテゴリー20代の採用20代の育成20代の価値観20代のトレンド20代の転職事情20代のアレコレ新着記事2018.12.30つい癖でやってしまう...。職場で舌打ちをしたらパワハラになる?2018.08.1020代若手とLINEする時に気を付けたいポイントを紹介!2018.08.0920代のうちに転職を決めるきっかけとは?働く20代のお仕事事情2018.08.08休日は何して過ごしてる?働く20代のお遊び事情2018.08.07上司から絵文字!若手が引かないコミュニケーションの注意点カテゴリー20代の採用20代の育成20代の価値観20代のトレンド20代の転職事情20代のアレコレサービス既卒・第二新卒の方のための就職支援サイトです。累計20万人の方にご登録いただき、2018年時点で10,000名以上の方が当サイトを通じて就職されました。就職活動で困ったことがあれば、プロのアドバイザーが支援いたしますので、お気軽にご相談ください!サービスの詳細はこちら輝ける30代を目指すあなたの選択をサポートする転職支援サイトです。「20代の若手を中途採用したい!」そんな正社員限定求人が5,000件以上。合言葉に『とりあえず気軽に会ってみよう!』を促進するサービスです。RESERVED.Top。