仕事絡みの飲みニケーションの場では、「飲んだら叱るな!叱るなら飲むな!」も当てはまるのではないかと考えています。先日、夜遅めに電車に乗っていると、会社員2人がかなり酔っ払いながら、会話していました(真横にいたので自然に聞こえてきただけで、聞きたくもなかったのですが!?)。上司:なんでお前、◯◯のこと、言わねえんだよ?俺は聞いてへんで!(酔っ払っていて、目を閉じたまま、フラフラ立ちながら部下らしき人に説教しています。いやあれは(ムニョムニョ・・・)(こちらもかなり酔っていて、目を閉じたまま喋っていますが、言葉になっていません。)上司:なあ、俺は聞いてへんで!部下:すみません。自分も楽しくガッツリ飲んだあとだったこともあり、詳しくは覚えていない(そこまでは聞いていない)のですが、その後も同じような、噛み合わない会話が続いていました。・仕事が終わっての飲みニケーションの帰り。・仕事上で問題があった。・飲みニケーション中も注意されていたはず。・酔っ払った会話を部下がしっかりと覚えているとは思えない。・決してお互いに楽しいお酒ではなかったはず。大きなお世話なのですが。今までいろいろな飲みニケーションを経験してきました。「飲むと必ずお説教」という人もいましたし、「飲んだら仕事の話はしない」という人もいました。・飲みに行こうとしているな。・きっとまたお説教だな。・今日は誰がターゲットかな?という感じで、職場全体が微妙な空気になり、なんだかな〜と思っていたこともありました。私自身は、飲みニケーションの場で仕事の話をすること自体が悪いとは思いません。本音で話しやすいという部分もあるからです。面が強くなると、決して気持ち良い時間の使い方にはならないでしょう。上のケースのように、お互いに酔っ払っていてフラフラなのに、それでも上司が部下に説教しているというのも、誰のためなのだろうか?と思ってしまいますね。飲酒時こそ自制心を経営者と社員、上司と部下、先輩と後輩。どのような関係であれ、お互いに無駄な時間を費やさないためにも、飲酒時こそ自制心が必要なのではないでしょうか。信頼関係があれば、多少の説教やアドバイスはむしろ有益な場合もあるでしょう。その場合には例えば、「最初の15分だけは真面目な話をして、あとは楽しく飲もう。」というように、メリハリをつけるだけでもOKでしょう。最初から最後まで、しかも帰りの電車の中でまでダラダラとお説教モードにならないように注意しましょう。