アベニール新橋オフィスの杉本です。今回のブログのタイトルは「外国人を正社員として中途採用したい場合の注意点」です。時々「日本の会社で正社員として働いていますが転職をしたいと考えています。転職すると私のワーキングビザどうなりますか?」と外国人から電話を頂く事があります。結論から言えば「転職は自由ですが、注意しないといけないポイントが数点ある」となります。今回はこの注意しないといけないポイントについてお話します。「勤務先の経営状況」「新たに雇い入れるだけの業務量があるのか?」などを審査され、在留資格が認められます。行う事を薦めています。雇用先が該当し、処罰される可能性があります。交付申請をされる事を薦めています。外国人本人には「可能であれば転職前と同じ業務内容での再就職」を薦めています。中途採用したい場合の注意点について本日はご説明致しました。中途採用を受け入れる場合は「更新申請」で許可される可能性の有無や「不法就労」に該当しないかをよく検討する必要がございます。お困りの場合はぜひ、弊社に気軽にご相談ください。2022.02.02行政書士法人アベニール新橋オフィスの杉本です。2022.08.16行政書士法人アベニールの杉本です。今回のブログのタイトルは「日本の難民申請について」です。2022.05.23行政書士法人アベニールの杉本です。今回のブログのタイトルは「特定技能1号と登録支援機関」です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。最近のコメントブログ始めました。WordPress.。