新入社員がまずやるべきことは「疑問を持つ」ことだと思う2020.07.26社会人歴7年、まだまだ若手なkamoku(@kamoku_blog)です。何からに話そうかな、そうですね、、、まずは入社おめでとうございます!!学生という受け身の日々から突然受け身でいられなくなる社会人です。戸惑いも多いでしょう。大丈夫、みんなそうです。僕は丸7年くらい会社員やっているので、新人教育たるものは何度も経験があります。「どう教育するべきか?」と悩むこともありますが、そこで役に立つのはなんやかんや「過去の経験」だったりするわけです。その中でも僕が今でも常に頭の片隅に置いておくのが、本記事のテーマである「疑問を持つこと」。仕事のやり方は人それぞれですが、「疑問を持つこと」は絶対に必要なことだと思っていますので、その理由をご紹介していきます。スポンサーリンク記事の内容(目次)新入社員がまずやるべきことは「疑問を持つ」ことだと思う「疑問を持つ」ことのメリット3つ仕事への理解が深まる最適な方法を見出せる次に必要なことに気づけるさいごに:質問しまくろう!新入社員がまずやるべきことは「疑問を持つ」ことだと思う改めて言いますが、新入社員がまずやるべきことは疑問を持つことだと思っています。仕事への理解が深まる最適な方法を見出せる次に必要なことに気づけるそしてこのメリットは最終的に「自分の成長」と「上司からの評価」に繋がってきます。それではこのメリットの裏付けについて説明していきます。「疑問を持つ」ことのメリット3つ仕事への理解が深まる右も左もわからないまま、「あれやって」「これやって」と仕事を振られ、訳もわからないままこなしてしまう、よくあります。作業としてやっていてはその仕事の本質に気づけません。どんな些細な作業も、細かく見ていけば「プロジェクトのゴール」に必要なタスクなんです。逆に言えば、その仕事がプロジェクト全体のどの部分なのかを知れば、「なぜこの仕事をする必要があるのか」を理解できます。言いましたが、それが「最適な方法を見出せる」の部分です。仕事の目的をしっかり理解すれば、それに最適なやり方を考えることができます。上司これと同じような部品探しといてと言われてネットで調査します。新人なるほど20個端子があるコネクタね、同じような大きさのもの探してみよう何個か調べてエクセルにまとめて上司へ報告。これはこれでいいと思いますよ。与えられた仕事をこなせていると思います。一度立ち止まって考えてみて。何個か調べてエクセルにまとめて上司へ報告。上司え、こんな小さいのあるんだ!めっちゃええやん!上司から「デキる新人」と思われる可能性大ですよ。kamoku少なくとも僕は大絶賛です。次に必要なことに気づける仕事の目的が分かると「最適な方法が見出せる」ときたら「次に必要なことに気づける」です。「これやって」→『やりました』→「これやって」→『やりました』と繰り返していてもなかなか成長しません。大事なのは主体性なのです。「これやったけど、この次はなんだろう?」「あれかな?」のような自分の中で仮説を立てていく癖がつくと素晴らしいです。その仮説に対する答え合わせをしていくことで、より精度の高い仮説が立てられるようになってきます。さいごに:質問しまくろう!「この仕事ってなんのためにやるんだろう?」ぜひそのまま上司に聞き返してください。疑問に思ったことはとことん質問しちゃってください。聞きまくれるのは新人のときだけなので。人気ブログランキングこの記事を書いた人kamokuガジェット好きの29歳。通信系エンジニア兼、一人娘のパパ。大手メーカーで5年間働く⇒理想のライフスタイルを求め田舎に移住。サラリーマンの【キャリア】【スキル】【生活】を1UPする情報をお届けします!雑誌のような「ワクワクと気づき」を与えるブログを目指しています。regret」というらしいです。長時間座っても疲れにくいオフィスチェア5選リモートワーク(在宅勤務)で家のデスクで過ごすことが増えたそこのあなた。新型コロナウイルスの影響で在宅勤務になる方がかなり増えましたね。新型コロナウイルスの影響でリモートワーク・テレワーク(在宅勤務)に関心が集まっていますね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。子育てEnglishブログ運営Profilekamokuガジェット好きの29歳。通信系エンジニア兼、一人娘のパパ。大手メーカーで5年間働く⇒理想のライフスタイルを求め田舎に移住。サラリーマンの【キャリア】【スキル】【生活】を1UPする情報をお届けします!雑誌のような「ワクワクと気づき」を与えるブログを目指しています。this.handlersList)if(!0===this.handlersList[r].over)try{this.handlersList[r].blurCallback(e)}catch(e){}}},e(document).ready(function(){e.iframeTracker.init()})}(e)});。