本日は、充実した有給休暇期間を得るために、Mint’z社員がどのようにして有給休暇を取得しているのかについてをご紹介したいと思います♪そもそも有給って取れるの??弊社社員たちは、積極的に有給を消化しています♪やるべきことをしっかり熟して、みんなで連携しつつ割と自由に有給や代休を使用しています。会社へ伝えるタイミングは??海外旅行などの場合数ヶ月前から決まっていることが多いと思うので、決まったらすぐに上司やチームメンバーへ報告。同チーム内でお休み期間が被りそうな場合は、お互いに調整してお休み日程を決めます。カレンダーにてみんなのスケジュールを管理しているので、みんなが把握できるようスケジュールも入力しておきます。業務はどうするの??いつ・どれくらいの期間お休みをいただくかが決まったらすぐにチームメンバーへ共有し、メンバー同士で業務内容を引き継ぎます。いつ・誰に・何をお願いするか、予め業務引き継ぎをお願いするメンバーのスケジュールも併せて確認し、それぞれコミュニケーションを取っています。今回私は、同時に走っているプロジェクトがあったためPCは持参し、なるべく連絡が取れるようにはしておきました^^しかし、メンバーのみんながそれぞれ協力をしてくれていたので、ほぼ対応せずに過ごすことができました!!(ご対応いただいた皆様、ありがとうございます♡)このように、みんなでみんなをサポートする体制を整えてそれぞれが休暇を取得し楽しめるような環境を整えています。Coastではマリンスポーツが盛んで、私達は毎日海へ♪#パラセーリング#ジェットボート#クルージング#スキューバダイビング#シュノーケリングなどを体験してきましたよ♡お陰様で、真冬(日本)にして丸焦げの仕上がりに(笑)その他も、オーストラリアならではのコアラやカンガルー、また、イルカやウミガメなど、数々の野生動物達が見れたりと、大自然に遊んでもらった旅行でした♡いつもと違う日常や文化に触れることはとても良質で重要なインプットに繋がり、同時にリフレッシュすることでよりアップデートされたアウトプットへと繋がっていくことを感じています。Mint’zへ入社して半年。有給を頂いたことに感謝しつつ、良いご提案やアイデア創出の為に、今後も会社の制度を使用して、様々な良いインプット期間を設けていきたいと思います。