東京ハコベル株式会社における既存もしくは新規のプロジェクトのフロントエンドの開発をお任せします。将来的には、いずれかのプロジェクトのテックリードをお任せします。■R:リスク評価、インシデントレポート、犯罪グループを見つけるためのトランザクションチェックの処理。■C:トレーニングの処理、ビジネス倫理、誤解を招く広告、ビジネスライセンス、利益相反などのコンプライアンス問題の監視。■共通:GRCを強化するための5つの要素(基準、R&R、ビズプロセス、トレーニング、モニタリング)を含むPDCAサイクルを促進し、4つのコア機能(リーダーシップ、実行の促進、G-HQ支援、監査)を強化します。米国の最先端セキュリティ(IDガバナンス)テクノロジーのスキルを身に付けることができます。大手企業のお客様への導入・運用のため、大規模IT環境の知識が学べます。※セイコーソリューションズ株式会社に正社員として採用/入社後、株式会社アイアイエム配属。このポジションは楽天グループから楽天西友ネットスーパーへの出向ポジションです。■訪問者を引き付ける:SEM、SEO、アフィリエイト、さまざまな楽天メディア、SNSなどのさまざまなチャネルからの訪問者を管理します。本社戦略部門として、各領域の戦略スタッフががそれぞれの担当領域で全社戦略を策定・実行し、パナソニック(株)全体の企業価値向上に向けた変革をドライブする。各領域の専門家として、事業部門である各分社に対するサポートを行う。パナソニックグループの再編の中で2022年4月に「くらし事業」を担う新・パナソニック株式会社として発足、新会社としての「カタチ」構築において、最も重要なアセットである人材の最適化に向けたCHRO担当領域の重要度が増しています。ついては、組織に大きく影響します。そのような背景のもと、競争力ある「役員の処遇全般構築」、またはタレントマネジメントに知見、興味関心が高い方への募集をしております。タレントマネジメント」業務の担当のいずれかを予定しています。CHROスタッフである前に、コーポレート戦略本部メンバーであり、コーポレート経営戦略の具現化への貢献を意識した推進が必要です。これまでの経験を活かし、多様な視点での最適解を考えていただくと共に、既存メンバーに対しても良い気付きを与えていただけることを期待しています。・役員のサクセッションプラン策定。今回のグループ再編により、新たな事業会社として発足したばかりであり、大企業でありながらも新会社を一から自分たちの手で作り上げていくという貴重な経験を得ることができると共に、新会社だからこそ、自分たちがやりたいことを考え、制度等を構築していくことができます。今日的な役員報酬、タレントマネジメント推進による、事業を切り開く、競争力高い人材の輩出を目指します。新・パナソニック(株)は、パナソニックグループの中において「くらし事業」を担う中心的な存在の会社であり、自分たちの活動がパナソニックブランドを通じて社会に貢献につながるということが実感できます。闊達に行う活気のある組織です。・新しいことに挑戦することが大いに奨励され、各人が専門能力を高めることを意識しながら、責任感を持って業務にあたっています。それぞれが担当テーマを持って業務推進をしており、各担当テーマにおいては個人の裁量を大きく持っています。・個人のワーク&ライフバランスに応じて、テレワークと出社を自身の裁量で判断しながら業務を推進しています。基本的には半分以上はテレワークにて業務推進しているという実態にあります。様々な立場でのキャリア経験ができます。上司と部下でキャリアデザインにつていもしっかりと共有し、本人の希望も尊重し、計画的なキャリアパスを進めていきます。その中で、人事職能以外の職能に変わることも可能です。・また、人事職能については、パナソニック(株)にとどまらず、パナソニックグループ全体でのキャリア経験も可能です。この役職は楽天グループ株式会社に採用され、楽天西友ネットスーパー株式会社に異動します。※譲渡後も元の住所は楽天グループ株式会社のままとなります。楽天のデータソース、データベースマーケティング、ユーザー分析を活用した戦略的エリアマーケティングを推進する。UX構築、および広告プロモーションを促進します。これは、販売計画を達成するためにメーカー(サプライヤー)の広告予算を管理し、最適な広告提案を提供するセクションです。ウェブマーケティング、ウェブ広告、データ管理など、さまざまな分野の知識を身につけ、今後拡大が見込まれるDX/OMO分野で活躍していきます。メーカー(サプライヤー)に対して以下のタスクを実行します。プロジェクトマネジャーを担って貰い、将来はチームマネージャーとして活躍頂きます。サービス事業者であり、同社が開発したプロダクトやサービスは多くのユーザーに使ってもらって初めて意味を持ちます。そのようなサービスをビジネス、エンジニアを率いて生み出すプロジェクトリーダーをプロデューサーと楽天では呼んでいます。開発プロジェクトのプロジェクト管理、社内外のステークホルダー調整を行うとともに、サービス要件定義、サービス管理、サービス改善など、サービス事業者の開発部門らしくユーザ、サービスに直結した密度の濃い業務を経験することが出来ます。楽天グループの楽天ポイントカード(モバイルアプリ含む)などのサービスに関する業務です。開発および保守などシステムに関する事は一から全て携わるものです。様々な刺激を受けたり成長する事ができ、スピーディーに仕事を進める事ができます。この分野は、Fintechの一部として世界的に注目を浴びており、サービスの拡大だけではなく、新しいサービスを次々と提供する事ができます。TTデジタル・プラットフォームは、モバイルアプリという新しい分野への挑戦として東海東京フィナンシャルホールディングスの戦略子会社として設立されました。地方自治体等をターゲットとした地域通貨を中心とした「地方創生プラットフォーム事業」、金融機関や事業会社をターゲットとした「資産管理プラットフォーム(おかねのコンパス)事業」を推進する企業で各事業における新規機能の開発~保守/運用を担っていただきます。・地方自治体または地域活性化に資する企業に対して当社が提供する地域創生サービスを提案する際、営業、開発、マーケティング担当をリードし案件獲得に向けた戦略立案や提案シナリオの策定、ターゲット顧客に対する価値訴求を行うこと。・当社サービスおよび一般的なウェブサービスに関する技術的な説明、ターゲット顧客のエンジニアとの意見交換や質疑応答に応じられること。・ターゲット顧客の真の課題やニーズを正確にヒアリングし、当社が提供するサービスによる課題解決の提案、あるいは新規に開発すべきサービスや製品のグランドデザインやロードマップを策定すること。・ターゲット顧客から提示される要件や仕様書などを技術的な観点で理解と確認ができること。それら要件や仕様が当社サービスで提供可能か、または開発が必要かその場合の実現方法の検討や調査を行うこと。グランドデザイン、システムアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイプ設計、コスト感・スケジュール感の見積りなどを自走することができ、社内での共通理解を醸成しサービス開発を推進すること。「おかねのコンパス」はBtoBtoC向けアプリとして、多種多様な企業への導入を目指しています。クライアントのニーズに沿った機能追加・スピード感を持ったアプリ導入・マネタイズの企画や、エンドユーザに向けたUI/UX向上(ゲーミフィケーションなど)のための企画を行い、クライアント・エンドユーザーが双方満足するアプリを目指していきます。「地方創生プラットフォーム事業」は地域通貨・プラミアム付デジタル商品券などの地方自治体への導入を推進すると同時に、地方自治体のDX化を推進するソリューションを開発・展開することを目指します。■(株)TTデジタル・プラットフォームは、「資産管理プラットフォーム(おかねのコンパス)事業」と「地方創生プラットフォーム事業」を運営している事業会社です。■デジタルだけでは解決しない「便利のその先」を、お客さまの「しあわせな未来につながるサービス」を、ともに造り続けていきたいという思いで業務に取り組んで参ります。■地方創生をDXという観点からソリューションしていくのにあたり、是非あなたの力を貸してください。担当エリアの飲食店・小売店などに対して、キャッシュレス決済サービス(PayPayなど)の営業を行います。◆すでに端末を導入されているお客様に対して「クーポン」「スタンプカード」等の集客・販促サービスを提案。お客様のビジネスの成長に貢献します。※面接日・入社日などはご相談に応じます。※応募書類は返却いたしません。※応募の秘密は厳守いたします。他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。給与などを考慮し、面談の上で決定します。【あなたのスキルに合った業務からスタート】システムコンサルティング/技術調査/システム基盤設計・構築を幅広くお任せします。顧客企業の経営に深く入り込み、真にお客様のためになるサービス・ソリューションを提供。お客様の事業の付加価値を伸ばす醍醐味を実感できます。「ヒト・モノ・コト・情報・目的をつなげ、新しい価値や知的資産を生み出す」をコンセプトに、新しいコミュニケーションスタイルを実現。出張時や打ち合わせ時等、拠点に捉われることなく働ける環境が整備されており、TV会議やサテライトオフィス、テレワーク等、働き方の多様性の実現を推進しています。テレワークについては、2020年度の緊急事態宣言を受けて利用が急増し、緊急事態宣言後も生産性を下げることなく出社率5割を目安に運用しています。本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。応募後は同エージェントからの連絡となります。個人情報の取り扱いについて」に同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。※上記は新卒初任給です。※実際の給与額は、経験・専門能力に応じて当社規程により決定します。※試用期間3ヶ月(待遇は変わりません)。】高速道路をパトロールカーで巡回、走行車が安心して走れる環境を守ります。NEXCO中日本が管轄する東海・北陸の各高速道路のパトロールを行っています。2名1組でパトロールカーに乗車し、高速道路の巡回を行います。交通渋滞や気象の変化を確認した場合は、利用されるお客様へ情報を提供。落下物や事故、故障などのトラブル発生時には緊急出動し安全を確保します。『この求人に応募する』より必要事項をご記入のうえ、ご応募ください。※履歴書は試験日の15日前(必着)までに下記、お問合せ先まで送付ください。試験日の15日前が土日祝となる場合は、直前の平日を締切日と致します。【ルート営業】◆未経験OK/土日祝休み/残業月20h以内\目標達成に向けてチームで取り組むスタイルです/◆超高齢社会を支える仕事。車いす、介護用ベッドなどの福祉用具の提案をお任せします。「福祉用具」全般です。センターなどを訪問し、ケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客さまを紹介いただきます。本求人はマイナビ転職の『応募フォーム』でのみ受け付けます。※ご応募についての秘密は厳守いたします。他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。※今回の採用の一部業務を「株式会社マイナビ」に委託しており、「マイナビ採用事務局」よりお電話でご連絡させていただくこともございます。※上記給与には、固定残業代22時間分(3万3,755円〜)が含まれます。超過分は別途支給いたします。※上記給与には、固定残業代22時間分(2万9,198円〜)が含まれます。超過分は別途支給いたします。※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。※入社後3ヶ月は試用期間となります。成果に応じて、頑張りは賞与で還元しています。》貿易書類の作成やデータ入力、電話対応などの事務業務をお任せします。輸出入の許可を得ることが必須となります。お客様の要望を汲み取りながら、物流全体の流れを作るお仕事です。配属後は通関士の資格取得を目指して頂きます。教育環境が整っているので安心してください。コロナ感染が拡大し始めた際にはイチ早く社内に託児所を設置。現在も黒字経営を続けております。『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。総合物流サービスを提供しています。細やかに対応することができ、高い信頼を頂いています。※あなたの経験・年齢を考慮の上、決定します。【管理部採用のレア求人!】賃貸管理業務に関わる業務をお任せします。※入社日はご相談に応じます。※能力・経験等を考慮の上優遇いたします。