仕事を失った後の仕事を考える。仕事を失った後の仕事を考える。仕事を失った後の仕事を考える。仕事を考える45歳以上になると特に仕事について色々考えてしまいます。今のまま仕事を全うできるのか?定年、いや人生が安定するまで今の仕事、今の待遇でなんとかやり過ごしたい・・そう考えます。因みにあなたは「優秀」ですか?それとも「天才」ですか?「唯一無二」な能力がありますか?この記事を読んでいるということは恐らくはそんなもの微塵もない凡人と思います。私も同じく凡人ですからわかります。凡人はこのままではじり貧です。夢も希望もありません。あ~何とかしないと!焦ります。不安で胸が押しつぶされそうです。言ってこのまま手をこまねいていても何も動きません。「これからの働き方」「仕事をどうするか」考えていきたいと思います。現在の日本では「会社員」という雇用された働き方の人が多いと思います。会社員が多いのか?なんで自分は会社員になったのか?そこに明確な理由はあったでしょうか。働くと言ったら会社に就職。それが常識といった感覚だと思います。今までなら、それでもよかった。会社員で人生を全うする。これからはそうは問屋が卸さない感じですね。多くの人が会社員になる一つの理由には「楽」だからというのがあります。仕事(商品・仕組み・お客さん)は会社が用意してくれる。働く場所も作ってくれる。うまくいかなくても給料はいただける。自分でビジネスをやるとわかりますが、会社員は至れり尽くせりです。大きな決断、クレーム、トラブルなど全責任は個人でやると全部背負うことになりますからね。その分報酬は少なくなるし、面白くない。嫌な上司に怒られて、不毛な仕事をさせられる。それでも耐えてこれたのは安定があったから。耐えていればなんとかなった。これからはその安定が怪しい・・・これは困った。会社員もかなりのリスクがあります。いうわけで、会社員のリスクを見ていきましょう。今回のコロナ渦のようなことは今後も起こってくるでしょう。(私個人としては全世界ブラックアウト(大停電)が来ると思っています)産業構造も急激に変わってきており、世の中で不要となった産業は消えていきます。倒産しなくても移転すれば働く側からしたら倒産と同じです。リストラ会社が倒産しなくても不要な部署・仕事は廃止されます。崩壊など社会構造の変化も激しくなってきます。社内スキルやジェネラリストでは生き残れない。「あなたの専門分野はなんですか?」と聞かれて即座に答えられるか?応えられなければクビ!になっていくでしょう。会社員といえども個人の資質・特質が問われてきます。何とか会社にしがみ付いても、会社員のままでは収入が減っていきます。これから給料が「下がる仕事」「上がる仕事」全210職種という記事がありました。AIが仕事を代替していくことにより給料が減る職種、増える職種の一覧が載っています。介護職など低賃金な職種は20万円→30万円と増額これを見て、上昇率は低い。どんな職種でも給料をもらう仕事は均一化していくことがわかりました。難しい試験をクリアして資格を取っても活かせないかもしれません。会社員、サラリーマンの給料は下がっていくと考えていいと思います。制度や働き方の変化、社会情勢で会社なんてどうなるかわかりません。会社がどうなるかなんて個人ではどうしようもありません。テクノロジー・サイエンスの進歩テクノロジーの進歩は恐ろしい速さで進んでいます。intelligence:人工知能)このAIより生産性が低いと判断されたらAIと交代となります。今の仕事はいつまであるのか?考えておく必要があります。今後、ライバルは日本人だけではありません。海外のハングリーで優秀な外国人とも競わなければなりません。オーノー!恐らく今後、ほとんどの人は職を変わることになると思います。再就職する!さて、ここで45歳以上の「再就職」について考えてみたいと思います。45歳以上の再就職ここでは特に厳しい45歳以上の再就職について考えてみます。仕事を辞めなければいけない事情が出てきます。45歳以上のリストラが横行している中で「再就職」が出来るのか?そこが大きな問題です。再就職は出来るでしょう。凡人では特筆するスキルも能力もない。経験も会社固有のものや、時代遅れのものだったりするとキャリアチェンジを迫られます。そもそも企業からすると45歳以上の凡人は必要がないのです。差別はいかんのじゃなかった?いや、必要とされている仕事はありますよ。