Nowはスタートアップ界の気になるニュースを独自ピックアップ!速報として届けします!サービスリリース情報から話題の企業をピックアップ!最新スタートアップの動向を知りたい方は要チェックです。今回は、株式会社ハイヤールーの代表取締役の葛岡宏祐氏が登場。同社は、エンジニアの技術力の定量化という大きな課題を捉え、エンジニア採用時のコーディング試験サービスを提供しエンジニア採用の課題解決に挑んでいる。『HireRoo(ハイヤールー)』は、エンジニア採用時のコーディング試験サービスです。リモート採用下での候補者の技術評価に必要なツールをすべて兼ね備え、AIによる自動採点やスクリーニングなどによりスキルを可視化し、採用ミスマッチを防ぎます。エンジニアの技術力の定量化は非常に難しく、採用プロセスにおいて大きな課題となっています。当社のヒアリング結果によると、約8割以上の企業が過去にエンジニア採用において技術ミスマッチを経験しており、損失は年間約数百万円から数千万円にのぼることが分かっています。ハイヤールーはそれらの課題に応えるべく、採用担当者がGAFAの実践しているエンジニア採用プロセスを低コストで導入できるようにし、さらに候補者の定量評価、比較、スクリーニングを容易に行うための機能を進化させてまいりました。Experience)も実現しております。2021年3月末よりβ版として提供を始めた本サービスは、2022年1月に正式版を公開。スタートアップから上場企業まで幅広い企業様にお使いいただき、現在導入企業数は約30社、累計選考数は2,000件を突破しています。葛岡宏祐氏バックパッカーとして世界一周を経験後、感じた課題を解くべく、独学でiOSのアプリを開発、3ヶ月後にAminGoという旅行アプリをリリース。その後ベンチャー企業を経て、株式会社ディー・エヌ・エーにAIエンジニアとして入社し、数々のイベントに登壇も経験。ハイヤールーでは一緒に「エンジニアの技術力の定量化」を実現していくエンジニア・CSを絶賛募集しています。興味を持たれた方は以下のフォームからお問い合わせ下さい。〇座右の銘:好奇心はいつだって、新しい道を教えてくれる。:株式会社NovolBaホームTwitterInstagramYoutubeTOPへ。