関連リストラ対象にされやすい人の特徴|リストラ対象になったらどうする!?物価は上がったけど給料は上がらない、生活は苦しくなった・・・そんな中でリストラ、人員削減のニュースが最近増えています。どんな人がリストラ対象にされやすいのか?実際にリストラ対象になった事がある経験を踏まえて、リストラ対象にされやすい人の特徴について解説します。実際に筆者は若かりし時、リストラ対象となって退職を迫られた事があります「あなたに働く場所はないから、やめるか、どこか別の部署に異動できる場所を見つけてください」と言われましたね。よって別の部署に面接させられたけど、全部断られて居場所がないということを再認識させられた経験があります。実は別の部署に面接させるというのはそういう努力をしたけど行き先が見つからなかった、という会社のやり口だったのかもしれません。当時の私がまさに今回のテーマである「リストラ対象にされやすい人の特徴」に当てはまっていたわけです。その特徴についてご紹介しましょう。👑人気転職サービスランキングベスト3👑1位:ビズリーチ2位:マイナビエージェント3位:JACリクルートメント番外:ミイダス(年収診断ができる)※当サイトで人気の転職サービスランキングになります。リストラされやすい人の特徴とは?ズバリ、私の場合は下記のような状況でリストラ宣告されました。・仕事を通じて結果を出せなかった・会社に対して物言う社員だった・リストラしても他に影響がない平社員だったリストラが発動された時、部門ごとにリストラしなければならないノルマみたいなものが人事部から降りてきます。そこで、誰を切るか?という話になるのですが給料も安いし、若い人でも、都合のいい人、面倒な人はリストラ対象になります。当時、私は会社に対して物を言う社員でした。口だけで仕事で結果を出せない、そんな社員だったわけです。給料が高くて仕事をしない中年や、独身の若者がリストラ対象にされやすいという話も聞きますが実際のところ、それは100%正解ではありません。リストラは会社にとって辞めていただきたい、必要ではない人を首にすることであり、それって、会社の権限を握っている人たちの意向が強く出るためです。よって次のような人もリストラされやすい人の特徴になります。結局のところ、リストラは誰をリストラするか決める人の意思が強く反映されます。極論を言えば、優秀な人でも、優秀な人をうまく使えない管理者がいてその管理者によって優秀な人であっても無能と判断されたら、その人は無能なのです。優秀な人でも環境が変われば無能扱いされる場合があります。優秀な人を生かすも殺すも、その人を管理する人の能力が大きく影響するからです。考えると実際にリストラ対象になった場合、そこまで落ち込む必要はないかもしれませんなぜなら、その会社にとってあなたは無能、不要の烙印を押されたかもしれませんが別の会社においては優秀と評価されることもあるかもしれないしそもそも、その会社が無能である可能性があるからです。ちなみに、私がリストラ対象になった会社はその後、何度もリストラを敢行しました。リストラした側の人も、その後リストラされ会社自体も辛い状況が続いています。会社としては結構厳しい状況になっているわけですね。リストラ対象になったらどうする?ちなみにリストラ対象になったらどうするか?答えはシンプルです。その会社で働きたいなら、リストラに応じず、その会社に居続けることです。日本企業の場合は、本人が応じなければ無理に首はできません、ここは大きな強みです。私もリストラ対象になり、それに応じませんでした。その結果、1年間、仕事も与えられず、閉職に追い込まれました。そこを乗り越えたら、会社の業績を一変させるような、会社を代表する売上を牽引するトップ社員に選ばれたわけです。その後、惜しまれつつも退職して、もっといい会社に転職するわけですが今となってはリストラに応じた方が良かったと、ちょっと後悔しています。リストラに応じると退職金の割増がもらえるからです。自主退職しても退職金はもらえましたが当時のリストラに応じれば10倍の退職金がもらえたので、もらっておいた方が良かったと思っています。👑人気転職サービスランキングベスト3👑1位:ビズリーチ2位:マイナビエージェント3位:JACリクルートメント番外:ミイダス(年収診断ができる)※当サイトで人気の転職サービスランキングになります。リストラされる事が嬉しい!?リストラ宣告を受けたら、すぐに次の仕事がみつかる状況を作っておくと最強です。仮にリストラ宣告を受けなくても、早期退職募集が開始されたら、応募して退職金の上乗せをもらうべきです。次の、もっといい会社で給料アップもできる転職をするべきなのです。今後、いつ会社が早期退職募集を開始するかわかりません。これからリストラは加速していく可能性は高いのです。今のうちから転職活動を始めておくのが賢い方法だと思いませんか?今すぐに転職しなくても、転職サービスに登録しておくことにメリットはあります。登録は5分で終わります。ここで登録しておくか、登録しないか?これからの激動の世の中でどう生き残るか?別れ道になるかもしれません。ビズリーチ|ハイクラスに特化した転職サイト※ビズリーチ公式サイト管理職やグローバル人材向け国内最大級の会員制転職サイトといえば「ビズリーチ」なんと登録会員数は90万人以上!在籍ヘッドハンターは1,700名以上!!採用企業社数6,700社以上!!!他の転職サイトを凌駕する充実ぶりなので、転職活動をするなら、まずは登録しておくべき転職サイトの一つです。職務経歴書を登録すると厳正な審査をクリアしたヘッドハンターと国内外の優良・成長企業が職務経歴書を見て直接スカウトします。会員制サイトあるゆえに、普段あまり見かけない非公開求人やポジションも多いのも魅力の一つです。※マイナビエージェント公式サイトマイナビエージェントは業界に精通したキャリアアドバイザーから転職活動のアドバイスやノウハウを受けられる転職エージェントサービスです。従来の求人情報を閲覧するだけの転職サイトとは異なりあなたに寄り添った転職さサポートします。・徹底したサポートまた、マイナビエージェントの魅力は豊富な非公開求人数にあります。外から見ているだけではわからないけど、登録してみるとその魅力に気づきます。転職を検討しているなら最低限登録しておくべき転職エージェントです。非公開求人が多い理由なぜ、ここまで非公開求人が多いのか?それは採用する企業側として「中身を明かせない事情」があるからです。応募書類の添削:あり面接対策:あり大手転職サービス会社ということもあり全国に支店があります。オンライン化が進んでいる中でも転職アドバイザーと面談が受けられるのは大きなメリットです。※出典:マイナビエージェントマイナビエージェントは無料でご利用できます。求職者の方には費用はかかりません。キャリアアドバイザーと面談を行い、転職のヒアリングを実施したのち、希望に合致した求人を紹介していきます。応募に当たっては書類の添削や面接の対応までフォローしてくれます。最終的に内定が決まった後も、年収や入社日まで調整してくれるなど手厚いサポートを受けられます。※出典:マイナビエージェントマイナビエージェントとマイナビ転職の違いを簡単にまとめてみました。自分で応募する「マイナビ転職」と違って、「マイナビエージェント」はより質の高い転職サービスを受けることができます。転職活動にあまり時間がかけられない方や、転職活動に慣れていない方は、むしろマイナビエージェントはおすすめです。【マイナビエージェントに無料登録する】マイナビエージェントがおすすめの人マイナビエージェントは質の高い転職活動をしたい方におすすめです。ターゲット:20代〜30代のビジネスパーソン年収も働く環境も、さらなるキャリアアップを目指す方におすすめのサービスと言えます。▼マイナビエージェントはたった3分で登録できます一方で、まだ経験も少なく、専門性がない方はマッチする求人が少ない可能性はあります。その場合は、まずは自分の市場価値を無料で診断できるサービス「ミイダス」で市場価値診断を受けることをお勧めします。マイナビITエージェント※マイナビITエージェント公式サイトIT、WEBのエンジニア、プログラマー、コンサルなどを目指すならマイナビITエージェントは登録しておくべき必須の転職エージェントです。有名な大手上場企業から話題のベンチャー企業まで業界に精通したキャリアアドバイザーが、皆さんの悩みや希望に寄り添って相談に乗ってくれます。【マイナビITエージェントに無料登録する】マイナビITエージェントの強み取り扱っている職種としては次のようなものがあります。・パッケージ導入コンサルタント(ERP、CRM、SCM等)また得意な業界としては以下のようなものがあります。・ゲーム例えば現在は大手の2次受け、孫請けの仕事をしているけど、大手で働けばもっと大きな仕事ができる!そんな想いで働いているエンジニアさんも多いと思います。そんな方はぜひ登録してみましょう。マイナビITエージェントで大きく人生を変えることができるかもしれません。一方で未経験でエンジニアを目指したい人にはちょっと向かないサービスと言えます。エンジニアとしての経験者が大前提になっていますのでマッチする求人が少ない場合があります。テックキャンプ」などでプログラミングのセミナーを受けてみるところから始めてみるのもお勧めです。【マイナビITエージェントに無料登録する】マイナビエージェントとマイナビITエージェントとの違いマイナビが提供する総合転職サービス「マイナビエージェント」と「マイナビITエージェント」の大きな違いはWeb・IT職種の求人に特化しているという点になります。同じ転職エージェント会社なので、マイナビエージェントが保有している求人情報も持っていたりします。現在、IT・Web・エンジニア職をやっていて、営業職での転職を考えているなら迷わず「マイナビITエージェント」を選ぶ現在、IT・Web・エンジニア職をやっているけど、それ以外の転職も考えたい!または幅広い職種を検討したい!という方は「マイナビエージェント」を選んでおきましょう。マイナビITエージェントがおすすめの人マイナビITエージェントは質の高い転職活動をしたい方におすすめです。ターゲット:20代〜30代のエンジニア経験があるビジネスパーソン年収も働く環境も、さらなるキャリアアップを目指す方におすすめのサービスと言えます。▼マイナビITエージェントはたった3分で登録できます一方で、まだ経験も少なく、専門性がない方はマッチする求人が少ない可能性はあります。その場合は、まずは自分の市場価値を無料で診断できるサービス「ミイダス」で市場価値診断を受けることをお勧めします。Recruitment|ハイクラス・管理職向け転職エージェント※JACリクルートメント公式サイトJACリクルートメントは管理、専門職、ミドル、ハイクラスに特化した転職エージェントです。企業で活躍していて、さらに上を目指してキャリアアップしたい人には必須の転職エージェントと言っていいでしょう。1988年設立された歴史のあるエージェントであり、所属しているアドバイザーは500名以上!東証1部にも上場しています。全国に拠点もあり、大都市だけでなく、地方でキャリアアップを目指す人にもかなり使えるサービスです。主な拠点は次の通りです。(広島/岡山)大手企業への転職実績は素晴らしく、うまく使いこなすことができれば大きなキャリアアップが目指せます。年収は600万以上の方に絞っており、一般的な転職サービスと比べるとハイクラス向けと言えるでしょう。業界スペシャリストやエンジニアなど幅広い領域になっています。日本企業だけでなく、外資系企業などさらなるキャリアアップを目指したいなら、まず登録必須と言っていいでしょう。・個別担当の専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