NEOAMESSAGE代表メッセージ株式会社夢テクノロジーはITエンジニアアウトソーシング事業を手掛けて、今期で21年目となります。2022年7月より、「ITインフラ分野」に事業領域を集中します。専門性の高い事業会社に進化することで、さらに多くの「就業機会」を創出すべく、新たなチャレンジを始めます。エンジニア数も2022年7月時点で昨年と比較し約500名増員。売上拡大に加えて、エンジニアの方をバックアップする人員・組織も強化し、新しい「成長フェーズ」に入っていきます。IT市場では、COVID-19の変異型ウイルスの感染拡大の影響により、経済の急速な構造変動が起こっています。した変化に対応できるよう各企業は「DX(デジタルトランスフォーメーション)化」を加速させています。IoT/AI/ビッグデータ等、IT技術を活用しようという動きも活発化しています。した社会環境下で「最先端技術」の必要性はますます高まっています。一方で若年層の人口減少また、最先端領域の経験者人材の不足も加速しています。IT人材需要との需給ギャップから、将来的に40~80万人の規模で不足が生じる懸念があると言われています。夢テクノロジーはまさに、現在の「多様化するIT人材市場」において、企業のDX化やIoT/AI/ビッグデータ活用を担う通信インフラの増強、クラウド環境への移行といったインフラの分野で最先端IT人材を育成し、企業に派遣することで、この社会課題を解決しようと思っています。した「就業機会の創出」こそが、我々のなしうる「社会貢献」だと考えるからです。オープンアップグループは「幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性をひらく社会に」を「パーパス」として掲げています。私は弊社エンジニアの皆さんと話す機会が多くありますが、そのお一人お一人に「仕事に対するこだわり」や「自身のキャリアに向き合う真摯な姿勢」を感じます。ある種の「迫力と敬意」を感じるということかもしれません。それは弊社担当営業や研修講師がエンジニアを懸命にバックアップし、そして育成し、「夢テクノロジーの技術社員」として自信をもって派遣先企業様に送り出し続けてきた、そうした夢テクノロジーが創業以来「地道で精緻な取り組みを日々続けてきた結果」だとも思います。夢テクノロジーの価値の源泉は【人】です。グループパーパスに基づき、夢テクノロジーでも、仕事を通じて皆さんの「自分の可能性」を広げていける環境を整えています。