連携するクラウド型ワークフローです。簡単ないくつかの申請フォーマットをサンプルとしてご提供しております。環境に取り込み、お客様で自由にカスタマイズできるようになっております。連携する場合も問題なくご利用いただけます。経費精算書のサンプルでは、日付や項目名、金額の入力欄があり、自動的に合計金額が算出されるようなサンプルとなっています。現在、今秋に向けてこのテンプレートを大幅に増やすことを計画しており、着々と準備を進めております。休日出勤申請や出張申請、仮払い申請などよく使われるものから、結婚届けや出産届けなどめったに利用されないものまで各種ご提供する予定でおります。滅多に利用されない申請などは、どうしても紙やメールベースで処理しており、電子化されていないケースも多いのですが、こういった滅多にしない申請が「いつも通り」に処理できるようにしておくことによって、いざというときのユーザの負荷が軽くなり、対処漏れや作業漏れなどを防ぐことができるようになります。どんなことができるのかもっと知りたいといったお客様、未来のお客様に便利に活用いただけるものを取り揃えて行きたいと考えております。こんなテンプレートが欲しいというものがありましたら、ご連絡ください。この話題について、新しい記事を書きました。異なる結論を出してます。自分の組織がどうあるべきか考えるヒントになれば幸いです。中心とするサービスなど、多くの特徴あるクラウドサービスが提供されています。これらのサービスは、今や当たり前となった「クラウドサービス」として提供され、インターネットにつながりさえすれば、世界中のどこからでも利用することができます。クラウドサービスの「いつでも、どこからでも」という特徴は、現代の働き方に欠かせないものとなっています。激しい競争の中、迅速な意思決定をするためには、場所や時間に関係なく、コミュケーションを密に取ることが必要となっています。さまざまなデバイスで利用でき、地理的な制約を受けないクラウドサービスなくしては、ビジネスの成功は難しいでしょう。さまざまな立場の働き手が、自分のライフスタイルにあった働き方をするためにも、いつでもどこでも、仕事ができる手段が提供されることは、重要な意味があります。子育ての合間に、専門的なスキルを提供することが出来れば、長期の休みをとらずに、短い時間だけでも就労することができますし、会社から離れた場所で、仕事をすることができれば、通勤で疲弊することもなく、高いパフォーマンスを出すことができるでしょう。このように、クラウドサービスは、「働き方改革」にも寄与するビジネスに必須のツールと言えるでしょう。前述のように、どこからでも利用できるという特徴は、多くのメリットとなりますが、その反面、本当にどこからでもアクセス出来て良いのでしょうか。シリーズに関する新しい情報や、お困りごとに関するナレッジをご提供しています。クラウドコンシェルジュブログの更新情報などを配信しています。ロゴは、弊社の登録商標です。