たちのミッション代表メッセージ経営理念・社是アクセススタッフブログお問合せ誰しも良かれと思って行動しているチームビルディング2023.02.28エマジェネティックス®を学び、日々、特性を意識して同僚やお客様のことを見ると、誰もが良かれと思って行動していることがよくわかります。悪意をもった発言や行動は滅多にないということです。ところが、つい他人の言動を見て、「人の気持ちのわからない(だめな奴)」「融通が利かない(だめな奴)」「コロコロ変わるいい加減な(だめな奴)」「現実を見ていない(だめな奴)」などのように感じたり、断じたりしてしまいます。これは自分にとっての「普通」が他人にとっては普通ではないことが原因です。エマジェネティックス®を学んでわかるのは、人には様々な特性があり、その特性によって「普通が違う」ということです。「普通が違う」人どうしでは、「一番大切にしていることが異なります」し、「見えている景色が違う」のです。特性によって全て異なるのです。実は、誰しもが自分が感じている問題点、自分が一番大切にしていること、自分が良いと思っていることに従い、「良かれと思って」発言、行動をしています。見えているもの、大切にしていることが初めから違うので、会話がかみ合わなかったり、意見が食い違ったり、時としてその意見の相違が相手を不快にさせたり、怒らせたりすることがわかります。共に働く同僚の意見や行動に腹が立ったり、それ違うだろ!と思ったら、相手の色(特性)を思い出してみてください。そんな言動がでてきたのか、どの特性がそれをさせている(言わせている)のかを考えると、「あの人の普通は○○だから当たり前だよね」と怒りは湧いてこなくなりますし、「あの人の普通で考えれば、○○することがより良き道につながるよね」と感じることが出来るはずです。エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。すれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。青思考あるある【思考特性の違い】こんなのは嫌(なぜチームがギスギスするのか)エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。Pixabayエマジェネティックス®を...2022.08.30青思考あるある緑思考あるある赤思考あるある黄色思考あるあるemergeneering思考特性の違いチームビルディングemergeneeringエマジェネティックス®(EG)を使いこなすコツもASK!エマジェネティックス®によって、人によって「普通が違う」ことに気づきます。会社の中、あるいは取引先、お客様とのコミュニケーションにおいて、次のような感情が浮かぶことがあると、その多くは「普通が違う」ことによって起きています。あいつとは話が...2023.04.01emergeneeringチームビルディング企業文化エマジニアリング(Emergeneering)とは?エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。たちのミッション代表メッセージ経営理念・社是アクセススタッフブログお問合せ検索タイトルとURLをコピーしました。