誌面ビューアーで雑誌を読むデジタル雑誌セットのお申し込み私が描く、選ぶ、動き出す。「子どもが生まれたからシッカリ働く」は時代遅れ(2)家庭内の戦略編(上)離婚リスクを回避するためにパパに必要なこと2017.09.05Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました「笑っているパパ」を増やそうと活動を続けてきたNPO法人「ファザーリング・ジャパン」(FJ)の代表として全国を飛び回り、数多くの新米パパ&ママのための両親学級をはじめ、イクボスセミナーなど、数々の講演をこなしてきた安藤哲也さん。「仕事も家庭もうまく回したい!」と思うパパに向けて、人生戦略の組み立て方やそのコツ、考え方などについてお伺いする連載です。第2回目は、家庭内での戦略についてです。前回お聞きしたように、子どもが生まれた直後からしばらくは産後クライシスとか、産後うつの問題などもあって、ママとの付き合い方が何かと難しいと思います。いかがでしょうか?産後からスタートということではないと僕は思っています。できることなら、恋人として付き合っている段階や、結婚が決まりそうになった段階から、将来、子どもが生まれたときに共働きでやっていくのかどうか、ある程度ビジョンを話し合って、お互いの意思確認をしておかないと、後々まずいことになると思います。これから共働きはますます当たり前のものになっていくと思いますが、以前は、ママたちから「働きたいと言ったら夫から反対されて困っています」といった話をよく聞きました。そんな大事なことも話し合わないまま結婚したの?」って聞いたら、「事前にそんなこと言ったら、嫌われて結婚してもらえないかもしれないと思って、言えませんでした」という女性が少なからずいました。数年前まではそんな時代だったんですよね。そのとき、女性の意識のOSバージョンアップも必要だなあと感じました。何かモノを買うときには、そのモノがいいのか悪いのか、いろいろと調べるじゃないですか。いう意味では、結婚生活においても最初の合議が大切だと思います。結婚してからどういう家庭にしたいのか、どういう子育てをしたいのかといったことを話し合っておくべきだと思います。これからはできることなら、老後のことも話し合っておくべきです。家庭の戦略の基礎になるような部分での話し合いが、結婚前にできているカップルというのは、結婚後も家庭経営のあらゆるリスクが減っていくと思います。リスクが生じたとしても、基本的な家庭の“事業理念”みたいなものがあるので、修正が効くわけです。いうことを会社経営ではやってきているわけですから、家庭でも同様に考えてみることをオススメしたいですね。