株式会社アクティベートラボ(以下「当社」といいます。)は、当社の提供するサービス(以下「本サービス」といいます。)における、ユーザーについての個人情報を含む利用者情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下「本ポリシー」といいます。1.収集する利用者情報及び収集方法本ポリシーにおいて、「利用者情報」とは、ユーザーの識別に係る情報、通信サービス上の行動履歴、その他ユーザーまたはユーザーの端末に関連して生成または蓄積された情報であって、本ポリシーに基づき当社が収集するものを意味するものとします。本サービスにおいて当社が収集する利用者情報は、その収集方法に応じて、以下のようなものとなります。入力フォームその他当社が定める方法を通じてユーザーが入力または送信する情報(2)ユーザーが本サービスの利用において、他のサービスと連携を許可することにより、当該他のサービスからご提供いただく情報ユーザーが、本サービスを利用するにあたり、ソーシャルネットワーキングサービス等の他のサービスとの連携を許可した場合には、その許可の際にご同意いただいた内容に基づき、以下の情報を当該外部サービスから収集します。当社は、本サービスへのアクセス状況やそのご利用方法に関する情報を収集することがあります。これには以下の情報が含まれます。本サービスのサービス提供にかかわる利用者情報の具体的な利用目的は以下のとおりです。改善のためユーザーのトラフィック測定及び行動測定のため広告の配信、表示及び効果測定のため本サービスに関するご案内、お問い合わせ等への対応のため本サービスに関する当社の規約、ポリシー等(以下「規約等」といいます。ユーザーは、本サービスの所定の設定を行うことにより、利用者情報の全部または一部についてその収集又は利用の停止を求めることができ、この場合、当社は速やかに、当社の定めるところに従い、その利用を停止します。利用者情報の項目によっては、その収集または利用が本サービスの前提となるため、当社所定の方法により本サービスを退会した場合に限り、当社はその収集又は利用を停止します。本サービスでは、以下の提携先が、ユーザーの端末にCookieを保存し、これを利用して利用者情報を蓄積及び利用している場合があります。本サービスには以下の情報収集モジュールが組み込まれています。これに伴い、以下のとおり情報収集モジュール提供者(日本国外にある者を含みます。)への利用者情報の提供を行います。当社は、利用者情報のうち、個人情報については、あらかじめユーザーの同意を得ないで、第三者(日本国外にある者を含みます。次に掲げる必要があり第三者(日本国外にある者を含みます。)に提供する場合はこの限りではありません。)上の要配慮個人情報については、あらかじめユーザーの同意を得た場合のほか、個人情報保護法その他の法令で認められる場合以外に第三者に提供しません。当社が、提供している動画のサービスでは、YouTubeのAPIを利用しています。YouTubeのAPIを利用して、取得したデータは、「YouTubeの利用規約(https://www.youtube.com/t/terms)」の対象となります「Googleのプライバシーポリシー(https://www.google.com/policies/privacy)」の対象となります。当社プラットフォームを通じて、取得した動画のサムネイルを、プラットフォーム上の表示目的で保存しますが、動画ファイルは保存いたしません。そのため動画再生についても、取得したYouTube動画のIDから、公式のYouTube埋め込みプレーヤーにて再生されます。Googleセキュリティ設定ページ(https://security.google.com/settings/security/permissions)から、YouTubeアカウントへのアクセスをいつでも取り消すことができます。YouTubeが提供するデータは外部の第三者に共有されることはございません。当社は、ユーザーから、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められたときは、ユーザーご本人からのご請求であることを確認の上で、ユーザーに対し、遅滞なく開示を行います(当該個人情報が存在しないときにはその旨を通知いたします。個人情報保護法その他の法令により、当社が開示の義務を負わない場合は、この限りではありません。個人情報の開示につきましては、手数料(1件あたり1,000円)を頂戴しておりますので、あらかじめ御了承ください。当社は、ユーザーから、(1)個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び(2)あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取扱われているという理由または偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由により、個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を求められた場合には、ユーザーご本人からのご請求であることを確認の上で遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正または利用停止を行い、その旨をユーザーに通知します。訂正または利用停止を行わない旨の決定をしたときは、ユーザーに対しその旨を通知いたします。当社は、ユーザーから、ユーザーの個人情報について消去を求められた場合、当社が当該請求に応じる必要があると判断した場合は、ユーザーご本人からのご請求であることを確認の上で、個人情報の消去を行い、その旨をユーザーに通知します。個人情報保護法その他の法令により、当社が訂正等または利用停止等の義務を負わない場合は、8-1および8-2の規定は適用されません。9.お問い合わせ窓口ご意見、ご質問、苦情のお申出その他利用者情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。当社は、必要に応じて、本ポリシーを変更します。法令上ユーザーの同意が必要となるような本ポリシーの変更を行う場合、変更後の本ポリシーは、当社所定の方法で変更に同意したユーザーに対してのみ適用されるものとします。アクティベートラボ(以下「当社」といいます。Careers(オープンゲートキャリアーズ)」を通じて提供される人材紹介サービス(以下「本サービス」といいます。)をご利用いただくうえでのご同意事項となります。本サービスに登録をされる場合には、本規約の内容に同意した上で、登録を行ってください。ご登録前に本サービスをご利用いただく場合には、実際にご利用されたことをもって本規約にご同意いただいたものとみなします(本規約にご同意いただいたことによりお客様と当社との間で成立する本サービス利用契約を「本契約」といいます)。第1条(職業紹介サービス)当社が運営する本サービスとは、利用者に対して、そのキャリア、スキルおよび適性に合致すると思われる求人案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、およびこれに付随する各種情報提供サービス、その他の転職支援サービスの総称をいいます。パスワードを発行・付与することがあります。パスワードの使用・管理責任を自ら負うものとします。パスワードを第三者(求人企業を含みます、以下同じ)に使用させ、または譲渡することをできないものとします。発生する一切の損害につき、利用者に使用もしくは管理上の帰責性があるか否かにかかわらずその全てを負担するものとし、当社は何ら責任を負わないものとします。第4条(利用者の責任)利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。利用者は、当社および求人者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、本サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。第5条(著作権)当社のホームページに掲載されている全てのコンテンツは、当社が所有しています。当社の書面による許可なく、私的利用の範囲を超えて利用してはなりません。より保護されています。利用者が上記権利の利用を希望する場合、事前に当社に連絡し、当社の許諾を得た上で利用できるものとします。第7条(禁止事項)利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。その他の知的財産権を侵害する行為。第三者または当社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為。第三者または当社を誹謗中傷する行為。第三者または当社に不利益を与える、またはそのおそれのある行為。虚偽の情報を登録、告知する行為。本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。本サービスの運営を妨げ、あるいは第三者または当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為。各種法令に違反する行為、またはそのおそれのある行為。第8条(利用者のお申出による本契約の終了)利用者は、当社所定の手続きを行うことにより、いつでも本契約を終了することができます。第9条(サービスの停止・終了等)当社は、利用者が以下に該当すると判断したときは、利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了させることができるものとします。第10条(求人照合)当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。つき、これらの損害が当社の故意または過失により生じた場合を除き、何らの責任も負わないものとします。可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。当社は、年収査定金額の算出方法等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。当社は、利用者による本サービスの利用によって、転職・再就職が成功することを保証するものではありません。保管し、または第三者への提供を行います。)によって当該個人を識別できるもの、また、当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより、当該個人を識別できるものをいいます。関する情報を収集し、これを求人者に提供することについて同意します。その他、原則として、以下各号に定める機微な情報(以下「機微情報」といいます。利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が利用者に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。(所在都道府県に関する情報を除く。当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。当社は、利用者と求人者との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。その他これらに準ずる者をいいます。行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。第15条(サービス利用規約の変更)当社は、本規約を必要に応じて変更することができるものとします。変更の内容については、インターネット上での告知、または電子メール等の方法により利用者へ通知し、一ヶ月経過した時点で、すべての利用者が変更を承諾したものとみなします。第16条(情報の保管期間)当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人者とのやり取りに関する情報、および利用者の登録情報等を、抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。第17条(損害賠償)利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人者もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。)本規約の解釈に疑義が生じた場合、又は本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。(お問い合わせ連絡先)本サービスおよび本規約に関するお問い合わせについて以下までご連絡ください。