(2021年~)パラダイムの社員について弊社では社員の働く環境を万全にもうけています。積極的にIT投資を行い、業界では稀にみる効率化、電子化を進めております。育児や介護による離職を防ぐため、テレワーク等も推進しています。実際に、ここ数年間は社員の離職がなく、定着率も非常に高い状態です。(2021年~)入社したきっかけは?私は大学で建築を学んでいて、建物の設計に携わることができる企業に就職しようと考えていました。その思いで就活サイトを使い企業を探していたときにパラダイムのことを知り、面接を受けたのがきっかけです。入社を決めた理由としてはインターンや面接でパラダイムの社内の風通しが良さ、雰囲気の良さを感じ、私自身もパラダイムで働きたいと思ったからです。パラダイムに入社して、はじめに苦労したこと・努力したこと・意識していたこと私は新卒で入社半年ですが、日々の業務を着実にこなしていくことで成長を感じ続けています。その成長する過程の中で大事だと思ったことは「コミュニケーションの能力」です。分からないことがあれば一人で悩みすぎず上司の方に積極的に質問する。それ以上に大事なのが「やる気」です。根性論ではないですが、この気持ちがあれば学ぶ機会や環境は整っているのでどんどん成長できると思います。現在はどのような仕事をしていますか?私の仕事は建物の空調設備や衛生設備の設計業務が主です。今までに老人ホームや大学、高層住宅など様々な物件の設計業務に携わってきました。パラダイムは作図だけ、積算だけではなく、上司の指導の下1つの物件に対して最初から最後まで多角的な面から携わることができるためより成長することができると感じました。入社後の社員の雰囲気は?入社後に感じた社内の雰囲気はインターンで感じたものとほとんどギャップはなく、にぎやか過ぎず、静か過ぎず、ある程度の緊張感を持って仕事ができるような雰囲気でした。インターンのときに感じた以上に社員同士や社長との距離がとても近く、聞きたいことを聞きやすい環境でした。