ここでは、医療機関等における労働者が治療と仕事を両立できる取組内容などをみていきます。保険医療サービス関連の仕事をしている人の、ストレスの状況をみていきます。人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、産休復帰後の職員から育児時間の請求があった場合の対応についての相談です。よる対象者あるいはパートタイマー用の労働条件通知書は、それぞれ別途用意しています。そちらをご利用ください。Readerが必要です。ソフトはアドビシステム社から無料でダウンロードできますので、アイコンをクリックしてお使いください。