要支援2について算定できるのか。2について算定できるのか。2について算定できるのか。2について算定できるのか。対象となるが、これについては、医療連携加算は設けていないことから、算定できない。本部の人事、事業部等で働く者など、法人内で介護に従事していない職員について、「その他職種」に区分し、特定加算による処遇改善の対象とすることは可能か。保険請求分に係る加算総額を記載するのか。同意を得て指定を受けないといけないのか。有して当該事業所や法人で就業する者についても昇給が図られる仕組みであることを要する」とあるが、具体的にはどのような仕組みか。介護職員が派遣労働者の場合であっても、処遇改善加算の対象となるのか。認知症看護に係る適切な研修修了者を別に配置する必要があるのか。記載する必要があるのか。グループホームのショートステイ利用者は対象となるか。要件として、職員の研修受講が義務付けられているが、経過措置はないのか。サービス提供体制強化加算の要件のうち、計画的な研修の実施に係る要件の留意事項を示されたい。