鳥取県スポーツ振興計画(案)について※非公開の議案等につきましては、会議録は公開されません。議事録1.開会(委員長)平成21年1月の定例教育委員会を開催します。始めに日程説明を教育総務課長からお願いいたします。2.日程説明それでは、お手元の日程を御覧いただきたいと思います。教育長から一般報告がありまして、そのあと議事としましては、議案はございません。ついて他1件、以上であります。それでは、一般報告を教育長、お願いいたします。一般報告を申し上げます。12月から申し上げます。コンクール鳥取県大会表彰式というのがありました。これは、毎日新聞社主催の伝統あるコンクールです。知事賞他、10の賞がありましたので、その中の1つ、教育長賞をお渡ししました。箕蚊屋小学校の谷本君という4年生の児童ですけれども、「頑張って気持ちがいい」という作文が、とてもいい作文でしたので表彰をしました。それから、12月21日です。平成20年度読書活動推進フォーラムが米子でありました。後ほど報告があります。参加者が40~50人ぐらいで少なかったので、それが残念でしたけれども、肥田美代子さんの講演とか、パネルディスカッション等で読書活動の推進についてのいろんな話が出ました。それから、12月25日と1月14日ですけれども、県立学校訪問をしました。これで全31校を訪問させていただきました。授業をしっかり見させていただいて、管理職の皆さんと意見交換をさせていただきました。情報公開条例が決まりましたので、それについて説明するということで、市町村教育長の方々と意見交換や要望をいたしました。条例改正の説明と、市町村の学力向上を支援する予算等を組む方向に行くということ、それから是非参加を願いたいと話をさせていただきました。それから、12月26日と1月5日です。これは、仕事納め式とか仕事始め式がございましたので、信念とコンプライアンスを大事にして仕事にあたってくださいとか、それから職場の輪、絆を大事にしながら仕事をしてくださいということを申しました。それから、1月12日、郷土作家展が開会しました。古市さんは倉吉市在住の彫刻家で、岸本さんは鳥取市在住の日本画家の芸術家です。郷土で活動されていて、全国的評価を得ておられる方の展覧会を、鳥取県立博物館が毎年やっているものであります。それから、後で報告がありますけれども、1月12日に冬季国体のスケートとアイスホッケーの結団式がございましたので、激励の言葉を申し上げました。それから、1月13日、智頭町との意見交換会ということで、智頭町からお招きをいただいて、日頃、県政で行っていることを説明しました。町職員の朝礼で10分ぐらい話をして、地方分権等の話をしました。意見交換会、それから、最後は土師小学校に行って授業を見させていただいて、給食を子ども達と一緒に食べました。土師小の子ども達は、非常に元気で、人懐っこくて、最後は一緒になって、いろんな話をいっぱいしました。子ども達は雪の中でも元気に遊んでいました。それから、同じ日の1月13日、倉吉農業高校の寮に入っている70人の生徒達と意見交換会しました。生徒からは学校週5日制の見直しはあるのかとか、携帯電話はどう使ったらいいかとか。携帯電話は、寮では使わないようになっているという話を聞きました。それから、犯罪や食品偽装等が各地で起こっており人々のモラルが問われる時代だけれども教育はどうあるべきか、とか、とてもいい質問をもらいまして、1時間ちょっとでしたけれどもいろんな話をしました。それから、1月16日に学力向上委員会がございました。勉強頑張ろうキャンペーンの名称とか、鳥取県教育のスタンダードについて、議論がなされました。あとで、説明があります。これは、委員長と一緒に行かせていただきました。金森局長の前で強く要望いたしました。それから、その日に文部科学省を訪問しました。12月22日にも文部科学省を訪問しまして、条例改正の趣旨を説明しましたが、1月20日は、20日時点での市町村の平成21年度の学力テストの参加、不参加の状況について教えて欲しいということがありましたので、その辺の状況を説明に行きました。あとは、平成21年度の当初予算が大詰めに今入っていまして、また後ほど説明があると思います。それから最後に、2月議会が2月19日から3月25日まで開催されます。(委員長)それでは、議題に入ります。本日の署名委員は、岩田委員と中島委員にお願いします。先程もありましたように、今日は報告事項からです。報告事項のア、お願いいたします。就職内定状況、12月末現在のものについてでございます。おはぐりいただきまして、1ページと2ページに同じような表が載っておりますけれども、1ページのほうは文部科学省基準による調査で、これは、県立学校を対象にしておりまして、縁故とか、公務員を含む生徒についてのものでございます。公共職業安定所か高校を通して、求人をしているものが対象ということでございます。県全体の動向ということで、2ページのほうを中心に御説明したいと思います。求職者の状況でございますが、卒業予定者は5,922名ございます。その内求職者は1,344人ということで、実数で、昨年同期より4人増加しています。卒業予定者全体の中では、22.7%が就職希望をしているということで、それは、0.1ポイント減少しております。その中で、県内就職を希望する求職者は1,010人でございまして、39人、昨年同期より減っております。県内就職の希望者は、就職希望者の中で75.1%ということで、これも3.2ポイント、県内就職希望は減っています。それから(2)番、求人状況でございますが、県内求人は13.7%、実数で181人、大きく減少しております。12月末現在でございますが、1,141人ということで、11月までは、前年同期よりも上回っていたんですが、12月末になりまして、前年よりも少なくなっておりまして、18人減です。内定率も、1.6ポイント減少しております。それから、県内就職を希望する求職者は、81.8%ということで、2.0ポイント減少しております。その中でも特に東部の内定率が大きく下がっているというのが特長でございます。それから、1ページに返っていただきまして、下から2つ目の表の1番右側に要支援未内定者数という具合に挙げておりますが、これはまだ決まっていない生徒がどれぐらいいるかということで、12月末で186人であります。東部が多い状況でございます。それから、報道でも昨年末から出ておりますが、景気の状況によって、就職内定取消しがあるということで、鳥取県の高等学校の場合は、内定取消しは12月末現在ではゼロでございます。(委員長)何か質問等はありますでしょうか。(教育長)先ほど話があったんですけれども、就職がまだ決まっていない子ども達が186人で結構多いですよね。これは、県立高校ですよね。)公立学校だけですね。(教育長)私立の子もまだいるでしょうし、東部が多いんですよね。ここがちょっと心配なので、学校と情報を密にしながら、求人が少ない中でどう適性を見つけながら、あるいは思うようにならないけれども、納得するところにどう入っていくかですよね。これが大きな課題だと思っています。(委員長)高等学校で、職業安定所というのはどういう使い方をされますか。いいますか、職業安定所と高校が連携をして職業紹介をやっています。いう意味の使い方ですか。(教育長)基本、学校でやりますね。中部は割と決まっているんですけれども、東部が低いんですよね。(委員長)毎年、東部低いんじゃないですか。(教育長)そうですね。中部、西部は繊維系だとか、食品系の企業があったりして、割と吸収されるんだけれども、東部にはそういうのが少ないので、厳しいという話を聞きました。中で、キャリアアドバイザーを2名採用して、指導に上手くあたれないかということを、臨時議会にかけますのでそれも1つです。(委員)未内定者は去年の分よりもやっぱり増えているということはあるんですか。)少し増えていると思います。(委員)本人の働きたいという意欲とかだと思うんですけれども、モチベーションの問題とかというのはどうなんですか。)それもあると思います。未内定の生徒の中には、1社落ちて次に向っても、本当に就職したいんだけれども、競争率が高いので落ちてしまうという生徒もおりますし、元々、就職希望はしているけれども、働くことに積極的に向っていくというわけではない子も中にはいると思います。(委員)モチベーションを高めるだとか、あるいは、職業の選択には実はこういう選択肢もあることを知ってもらうとか、そういうサポートはどうですか。要するに、こういう企業がありますよという提案をするだけではなくて、モチベーションをいろんな意味で高めていく、自分もこういう仕事が出来るんだということをも考えるようにしてもらうような感じの支援はありますか。(教育長)キャリア教育ということですか。(委員)どれぐらい行われていますか。)広い意味ではキャリア教育の中でやっていくんですが、例えば、キャリアアドバイザーは元々民間企業にお勤めの方ですので、具体的に社会人となるにはどういうことが必要だとか、仕事をするということはどういうことかとか、そういうのを全体でも話をしていただきますし、個別でも話をしていただいています。それから、なかなか自分の適性が分からないような生徒については、若者仕事プラザというところがありまして、そこに一緒に行きまして、幾つかのステップで、段々絞っていくようにはしております。(委員)今回、漫然としている子も結構いるんじゃないかなと思うので、社会に出るということに対して。行われてはいるというのは、そうなんでしょうけれども、もう1回、そういう子ども達に、しっかりといろんなことを教えてあげるということも、もしかしたら、あってもいいのかなと、思ったりもします。(委員長)この表を見ると、絶対的な求人数が減っているのは事実ですね。求人倍率をみましても、かみ合っても、就職できない。(教育長)以前に比べたら物凄い減り方ですね。その中、何とか適性をみつけたり、難しい中探して、内定していると思いますよ。学校の努力と本人の努力が凄くあると思っています。それが本当に、納得できて適性かということになりにくい状況はあるので、離職に繋がらないよう学校でも考えているところです。)未内定の多い学校をみますと、去年の後半から非常に経済が厳しくなりましたので、最初、選定をして受けて、その後2つ目、3つ目を受けようと思っても、求人が出なくなっていて頭打ちになっているという状況です。(委員)高校問わずの有効求人倍率は全国と比較して鳥取県は随分低いんですけど、高校に限ってみたらどうですか。