第二の人生に今までのキャリアを活かした起業の道を選んだシルバーでタフな先輩を支援します。経営者は「働いて給料をもらう人は、給与をもらうために働いている」という本質を忘れてはいけません。経営者はそういう本質に、色(労働に見合う対価、夢、激励など)を付けて自社を愛する社員を育てるよう日々努力(日々です。1日たりとも気を抜いてはいけない)しなければならないのです。だいたい、社員に無理を押し付け、経営層が遊んでる会社の社員は、自分の利益獲得に走るものです。なんで起業したかわからないくらい大変ですが、人を雇用するという本質はこういうものです。|プロフィールAuthor:アテナ・ディシジョンご訪問ありがとうございます。起業を選んだシルバー(シニア)の方の事業計画から起業・安定運営までを支援するブログを運用しています。(1)お知らせホームページ【シルバー起業支援シルバー・コンシェルジュ」】を開設しました。シニア起業家のための起業支援情報やコラム等を載せています。下記リンクの【シルバー起業支援「シルバー・コンシェルジュ」】にてご訪問下さい。ご当地アプリ作成ソフト「地域コネクト」のリンクを貼りました。地域活性化を考えているシニア起業家の方はぜひご覧ください。