運営している“地域密着型”大規模グループです。枠にとらわれず、地域で必要とされるサービスを柔軟に提供できる体制を持ち、200以上ある施設はどれも個性豊かです。様々な専門職が協力し合う「チームケア」を実践し、施設を利用されるお客様の「その方らしさ」を引き出すサービス提供を日々行っています。200以上ある施設はすべて外観も内装も異なり、個性が光ります。職員のこだわりが詰まった施設です。「モデル事業の展開」ではなく、「それぞれの地域に合わせた施設づくり」を行い、「地域密着型の施設運営」を実現しています。いった法人格を使い分け、多様なサービス展開を可能にしています。サービス・職員のユニフォーム...200以上ある施設で全く同じ組み合わせは一つもありません。美術館併設の施設、旅館のような施設、カフェのある施設、クライミングができる施設など、一風変わった施設づくりが湖山の特徴のひとつですが、「施設+α」の発想は、地域から愛され地域コミュニティの拠点となるための工夫です。College”はもちろん、管理職に必要な経営の基礎知識を身につける研修などを計画的・段階的に受講し、4年後にはリーダー、10年後には管理者・施設長へ昇格するなど、着実にスキルとキャリアを積み上げることが可能です。グループ内部での異動・転籍ができる制度もあり、多様なサービス形態を経験し業界全体に関する知識を深めていくことも可能です。介護職から務管理部へ等、他職種へキャリアチェンジする職員もいます。湖山医療福祉グループの法人・施設にはたくさんの職種の職員が勤務しています。医療福祉施設の経営・運営に関わることに“総合的に”携わります。■介護職...お客様の日々の生活をサポート。「その方らしさ」を重視したケアを行います。■生活相談員...施設の顔として、お客様・ご家族・地域・施設を結ぶ架け橋として、幅広く活躍します。食に関わること全般に携わります。※その他職種については、各法人までお問い合わせください。上記にない職種も募集します。