限らず求職者は複数の企業をチェックし、その中からエントリーを重ねるという性質上、いち早く求職者の印象に残ることが重要となります。ポイント専門知識がない人にもわかりやすく事業を伝えられる求職者(特に学生)はその業界や職種の知識が乏しいケースが多く、BtoB業界においては特に顕著です。業界用語や難しい専門知識がわからなくても、企業の事業や強み、社会にどのように貢献しているのかをわかりやすく端的に伝えることができることが大きなメリットで、求職者に馴染みが薄い業界であればあるほど効果的に使うことで大きな反響を得ることができます。採用活動の幅広いシーンで活躍できる採用イベントのブースや会社説明会の待ち時間、ナビサイトや自社の採用サイト、YouTubeチャンネルなど採用シーンのあらゆる場面で活用することができます。鉄鋼BtoBビジネスのあらゆる用途に対応可能です。ご検討の方まずはお気軽にご相談ください。お問合せフォームお電話でも受け付けております。