目にしない精神障害者向けの施設だ。運営するNPO法人アドバンスの小川憲司理事長にお話をお聞きした。富士見市には精神障害者向け施設がなかった―こちらはどのような施設ですか。)の就労継続支援B型(一般就労が難しい人に雇用機会を提供する)の事業所です。主として精神障害の方にご利用いただいています。―いつ開かれたのですか。NPO法人は平成23年8月に設立しました。現在地には昨年4月から移りました。―どのような経緯で精神障害者向けの事業所を設立されたのですか。すすめる会」で精神障害者の相談に応じる仕事に従事していました。精神障害の方を対象とした施設は周辺にあまりなく、富士見市にもありませんでした。そのため、富士見市から志木の事業所を利用される方が多く、富士見市にも作れないかとのお話をいただきました。行政の方と力を合わせ、NPOを設立したわけです。ヤマト運輸の仕事場で働く―今利用者はどのくらい。今20名の方が、ご利用されています。―その人たちは就労しているということですか。継続して仕事の場として利用される方もいますし、中には一般就労へのステップアップのためにトレーニングをしておられる方もいます。その他、病状の安定、体調の安定のために来られる方もいます。ヤマト運輸に出向いて、メール便の仕分け作業の仕事をします。施設内ではなく企業で一般のパートやアルバイトと一緒に、彼らと近い仕事をすることで、緊張感なり厳しさなりを経験していただけるし、企業の中で一般の方と同じような力を備えるよう努力できます。―ヤマト運輸のどこの事業所ですか。新座市にある物流センターで、志木駅からシャトルバスに乗って通います。―障害者のための施設ではないのですか。―一般就労に移る人もいるのですか。一般就労では1週間に20時間は仕事に取り組める力がないと、雇用保険にも加入できません。週20時間が可能になれば、次のステップに移れますので、そこを1つの目標にしています。長く働けるようにスケジュールを組んでいきます。―給料はいくら支払われるのですか。ヤマトさんと事業所で業務委託契約をかわしており、他のパートさんと同じ時給単価をいただいております。―通常の就労支援施設よりは高いですね。他のパートさんと同じ仕事ですから、そこそこにハードです。―勤務の短い方もいるわけですね。少ない人は週1回午前中だけとか、無理のない範囲で働く時間を設けるようにしています。いう方は、作業に参加しない日は休息日ということで、日課としてこちらで過ごすことになります。施設で時間を過ごすことも訓練に―こちらに来られる人で、ヤマトに行って働かない人もいるわけですか。行かない方もいらっしゃいます。仕事を希望されても準備が整っていなかったり、定期的に約束した日に来るのが難しい方は無理です。お金をもらって働く義務は果たせません。それでも6割くらいの方は就労に参加されています。―就労にいけない方はこちらで訓練をするということですか。ここに決まった時間に来ていただいて過ごしていただいたり、職員さんや他の利用者さんとコミュニケーションしたりすることがトレーニングになります。最初は、1週間に1回だけ、自宅ではない場所に出かけて、家族以外の方との接点を持つというご利用の仕方もあり、一番短い利用として半日があります。統合失調症、そううつ病、発達障害、てんかんとか。30代、40代が主です。―こちらを利用する前はどのような生活だった人たちでしょうか。就職したが続かなくて、何年も自宅にいるとか、病院と自宅しか行き場がないとか、いう方です。遅れているといえますか。知的障害の親たちが特別支援学校の卒業後の居場所づくりに運動したのは精神障害者より20年早く始まっており、まだ精神障害者は社会的地位とか受けられるサービスとか、まだ遅れています。―精神障害支援が遅れた理由は何ですか。精神疾患に対する偏見と誤解があるからではないでしょうか。以前は、統合失調症の方が多くて、見た目など違和感があるというか、説明がないと、偏見が根付いていったのではないでしょうか。政策としてきちんと広報してこなかったこともあります。―企業側の偏見はどうですか。最近はずいぶん認識が変わりました。知的障害者に比べると知的水準が低くもないので、指示通り仕事もでき、扱いやすい。逆に重宝されている面もあります。―精神障害者の支援でご苦労されているのは。利用者の皆さん一人ひとりと相談に応じながら、病気を落ち着かせ、日々穏やかに生活していただくように取り組んでいますが、ご本人の努力ではどうにもならない複雑な症状の場合、あるいはこれから悪くなる前兆が見えないことが多い、など難しいこともあります。―精神障害者にとって大事なことは何だと思いますか。身体障害の場合、送迎してくれる人がいない時や体の障害が悪化した時は施設に来れず自宅で過ごすということではっきりします。精神科の患者さんの場合、調子が悪いから行けないということがよくあるのですが、どう悪いのか、本当に精神的な不調なのか気分が滅入っているのか、行こうと思えば行けるのだがおっくうだからだけなのか、ご本人にも不調の中身を見極めていただくことが大事かなと思います。私たちも「今日は調子が悪いから休みます」という申し出に安易に応じないで、どんな風に悪いのか、どうすれば悪くならなくてよかったのか、という話をするようにしています。そのように、ご自身の病気について客観的に見つめていける力をぜひ持っていただきたい。ほとんどの方はそれができる力をお持ちだと思います。―富士見市内で精神障害支援施設はここだけなわけですね。事業所は1ヵ所だけで選べないので、市民の方は気の毒だなと思います。―利用できるのは富士見市民だけですか。原則2市1町の方です。―利用時間などはどう決めますか。その方のご病気、生活の様子をお聞きし、利用の仕方、テーマをご相談し、日数、時間も決まってきます。精神障害者は入所できるのではないですか。授産施設であった施設の場合、精神障害者が積極的にそこを利用するにはなっていない。精神障害に対する認識がきちんとしていれば、知的障害者向けの施設利用もよいことと思います。施設を2020年6月に川越市に開く。同施設では、企業13社と契約、障害者75名を雇用する予定。センター21(ふじみ野市、有山博代表)が運営するクッキーなどの製造施設「くまのベイカーズ」の新しい建物(川越市諏訪町)が完成、2018年4月20日、開設式が開かれた。精神障害、中でも自閉症など発達障害と診断される人が増えている。発達障害者とどう接すればよいのか、彼らが社会に出て就労し自立するにはどのような問題があるのか。退職後の収入を確保したり、生きがいを得るため、高齢者にとっても働くことが大切である。国全体としても労働力を確保し、財政状況を改善するためにも、高齢者就業の促進が一つの課題だ。工芸品が展示、販売された。実はこれらの工芸品は、特別支援学校の旭出学園(東京都練馬区大泉)に付属する旭出生産福祉園(同)の障害者たちが製作したもの。(熊谷市)埼玉県熊谷市を拠点に、障害者に生活と農業による就労の場を提供する「埼玉福興グループ」。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。編集長つれづれ日記ホームホーム検索トップタイトルとURLをコピーしました。