2022.10.08資本主義やグローバリゼーションは、芸術文化を貧しくするのでしょうか、それとも豊かにするのでしょうか。直感的には、商業主義が芸術文化の均質化、愚衆化を進め、ローカルな文化を破壊していくという気がしなくもありません。経済学者のタイラー・コーエンは、「創造的破壊」の中で、芸術文化へのグローバル化の効果を1最少公分母効果2エートスの破壊という考えで示しています。映画など、固定費の大きい作品をグローバルに展開する際には、固定費を回収するために、あらゆる人に受け入れられる作品を作ります。ハリウッドがアクション映画を作るのはそのためです。一方で、マニアックな文化がグローバル化で潜在的な観客に作品が届けば、世界中に散っている趣味人に見てもらえる機会が増え、多様化は確保されます。クラスターがある領域の文化の発展をけん引し、周縁が多様化を進めるという構造になります。2エートスの破壊エートスとは、「ある文化に特有の感じや特色」です。大きな文化と小さな文化が接触することで、小さな文化のエートスが破壊されます。ネイティブアメリカンの文化が時を経て当人以外の文化で価値を高めるなど、小さな文化が全く消えてしまうわけではありません。ローカル独特の文化も、過去のどこかの時点で実は他の地域から移植された文化であることもあります。多様なエートスが交流することで地域ごとの違いは少なくなりますが、ある人が同時に享受できる多様性は大きくなります。地域間の芸術文化の違いや個性が小さくなっていくことは避けられないかもしれません。スマートホンやインターネット等で、制作手段と流通手段が大衆化し、土地に縛られないクラスター化や多様な作品の流通が実現しています。それらが世界各地に存在する趣味人に届き、芸術文化の多用化は進み、豊かさは確保されるという考えです。組織がなんだかバラバラだ、部下が思ったとおり働いてくれないというときには、チェスター・バーナードの、組織が成立するための三要素を思い出します。給与額の決め方に、職能給と職務給があります。職能給は、職務遂行能力によって給与を決定します。就業期間によって職務遂行能力が上がるとみなすことで、実質的には年功制に近いシステムになる場合が多いです。組織を効果的に運営していくための、五つの原則があります。変革への抵抗・ファーストペンギン!水曜日のドラマ「ファーストペンギン!」を見ていて、これは組織変革のストーリーだと感じました。組織変革には様々な抵抗があります。恵子)」で書かれています。会計の専門家というと、公認会計士が浮かびます。中小企業の場合は税理士が相談相手になっていることが多いかもしれません。中小企業診断士にとっても、会計は重要な知識です。会計には、制度会計と管理会計という分け方があります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。円安と政府・日銀による介入リーダーシップとパワーゴミ箱モデル最近のコメント表示できるコメントはありません。雅人.メニューホーム資格・業務プロフィールお問い合わせ・ご依頼リンクホーム検索トップサイドバ。