仕事よりプライベート優先。仕事よりプライベート優先。2015.04.27「プライベート優先派」が増えています。仕事人間が多い日本でも、初めてプライベートを優先する人が、仕事を優先する人を越えました。これはとても素晴らしいことですよね。残業する人は頑張っている休日出勤する人はエライそんな間違った風習を、ぶち壊すきっかけにもなります。仕事!!!これじゃ人生つまらないと思いませんか?やるべきことをきちんとやっているのなら、プライベート優先で問題ありません。働くときは必死に働き、休む時は休め!どうしても休みが取れないなら仕事を優先することで失うもの仕事優先の日々を送っていると、大切なものを失ってしまいます。時間は待ってくれませんし、戻ることもありません。一度失ってしまうと二度と取り戻せないのが、時間です。プライベートを優先するべきではないでしょうか。仕事優先の日々とはぼくは去年まで、プライベートより仕事優先の毎日を送っていました。夜は22時~23時まで会社にいるのが当たり前。出張の前は資料を作成するために0時過ぎまで働くことも当たり前。休みの日も当然のように休日出勤。周りの社員からは、次のように言われていました。常に会社にいる残業代は凄い額になっていたので、収入は増えましたが、仕事が趣味のような毎日です。収入が増えても使うことがありません。それも充実感と達成感があったので、おかしなことをしているとは思っていません。子供の顔は寝顔で見るだけ、同じ家に居ても会うことはほとんどない。そんな仕事優先の日々を送っていました。仕事優先の先でまっていたもの休日出勤や残業を繰り返すことで、売上も大きく伸ばすことができました。額でみれば営業トップを達成。会社全体の売上の内、3分の1を一人で稼ぎだしたのです。...ある現実を突きつけられ、残業は金輪際やらないことにしました。ある事実とは、必死に働き結果を残したのに、基本給はほとんど増えないということ。評価は最高ランクの「S」をいただきましたが、給与は1万円しか増えません。あれだけ必死になって働いたのに、昇給1万円ですよ!?とてもやっていられないと思い、残業は一切やらないことにしたのです。プライベート優先でいいがむしゃらに、仕事だけをしてきたからこそ言えます。仕事だけをする生活よりは、定時までにきちんと仕事を終わらせて、プライベートを楽しむ時間も持つべきです。結婚して子供が出来ればなおさらプライベート優先にすべきです。大切なのは「今この時間は今しかない」こと。仕事に気を取られ子供の成長を見逃すと、見逃した成長は二度と見ることができません。引用:マイナビニュースもう休みなのか仕事なのかわからくなりますね。休日も仕事をさせるなら、初めから出勤にしておけばいいと思いませんか?ぼくの会社では連休前になると、出社予定日を全員から集めます。「なんで?」と、毎回思いますが、恒例行事のようになっています。ちなみにぼくは残業をし過ぎた反省から、1日も出社しません。常に仕事量を調整するようにして、客先と細かく連絡を取り合うことで、残業休日出勤ともにほぼゼロを達成しています。やり方次第で残業や休日出勤はいくらでも減らせます。連休に仕事をするなんて、バカバカしいですよ。家で仕事ができるのも問題ぼくも経験がありますが、パソコンと携帯電話があれば会社に居なくても仕事ができます。営業はメール処理と電話応対が多いので、携帯だけでも十分仕事ができます。携帯があれば仕事になるからと言って、わざわざ給料の出ない家で仕事をする必要はありませんよね。困ったことに、取引先によっては電波が届く限り、「自分は仕事だから」と言う理由で、容赦なく連絡してくる人がいるのです。「あ、お休みのところすみません。何度思ったことか...。電波の届かない場所が少なくなったことで、気の休まる場所が減っていますよね。今までに一度だけ、会社の携帯電話が壊れたことがあります。この時は2日間携帯電話なしで過ごしましたが、ものすごく快適で幸せな生活でした。今までは30分に最低1回、電話かメールが来ていたのに、一切連絡がこない。(来ないといっても携帯で見られないだけですけどね。)つまり「着信音が鳴らない」のです。携帯が無くなればみんなこの開放感を味わえますよ。家で仕事をする必要もなくなります。働くときは必死に働き、休む時は休め!仕事は仕事だと割り切る!そう言われたことありませんか?考え方は同じです。仕事は仕事、プライベートはプライベートだと割り切りましょう。プライベートの時間に来る仕事の話は、完全無視しても構いません。急ぎなら何回でもかけてきますし、後日に回しても問題のない話がほとんどですしね。いえば部長が「携帯は常に連絡が取れるようにしておけ」と言っていました。それも休日、深夜に関係なく電源を入れておくように、だそうです。ちなみに常に連絡が取れる状況を、会社が指示する場合は「労働時間」として賃金が発生します。会社としては、会社の携帯電話を「持ち帰らない」ことを指示するべきなのです。知らないって怖いですよね。いう「仕事とプライベートが混ざっている」方は、いまだにいます。言う方がいると、みんなが「仕事優先」になっていくものです。働くときは必死に働き、休むときは休む。このメリハリが大切です。しても休みが取れないなら休みが取れない会社は本当にあるから恐ろしい。みんな暗黙の了解のように、休日出勤してきます。うちは休日なんて無いんだよ。」そう言ったおバカな部長もいました。繁忙期に休日出勤があることは、仕事として仕方がないことかもしれません。日常的に休日出勤や残業を強制されるのなら、転職することをオススメします。会社は悪い意味で閉鎖的な空間です。中小企業では人間関係が濃くなりやすく、間違った常識が蔓延しやすいものです。一度蔓延した間違った常識を、覆すには長い時間が必要です。休みが取れない会社であれば、転職することをオススメします。普通のサラリーマンにおすすめしたい転職エージェント転職するかどうか迷ったら。関連記事とりあえず3年の根拠は「ことわざ・コスト・学ぶ時間」2019.02.132020.07.24日本版PEOを推進!?雇用のセーフティーネットになるのか2017.10.182018.01.12営業も裁量労働制が適応になるの?2017.09.112018.01.12サラリーマンなら知っておきたい給料と給与の違い2016.12.182020.06.28無理して奨学金で大学に行く必要はない2016.08.092020.06.28スポンサーリンクぶのし年収1000万円達成してブログで独立!したけど更新止めたらアクセス落ちまくってサラリーマンに逆戻り。いまは創業70年の老舗工場で生産管理と購買やっています。守られるサラリーマンは、はっきり言って優良職業!ってことで、サラリーマンの仕事や副業についてぼちぼち発信。楽して認められてガッツリ稼ぐ!そんなわがままを全力で応援します。高卒40代のおじさんが、1年ブログをがんばったら月70万円稼げました!ということで、ブログ運営のコツについて書いた本です。・ブログ副業を始めたい。・ブログで稼ぎたい!と思ったら、ぜひ読んでください。Unlimitedの会員なら無料で読めます。コメント目次へトップサイドバータイトルとURLをコピーしました。