障がい者従業員の離職率が0%です。人は増えていて、2016年が4人、今では9人になりました。暑いわ、寒いわ、汚いわ、臭いわ、と職場環境として、決していい環境が整っているわけではなく、むしろ職場環境は悪いほうであると思います。甘ったれるな」と言ってしまいます。「適当に何かしてて」と言います笑そして、それでボーっとしていると、ボーっとするな、と怒ります。知的障害の子で、スマホの使い方が非常に危なっかしいいので、(出会い系サイトなどをやってしまい、好奇心から、見ず知らずの人に簡単に会ってしまう)スマホを禁止にし、解約をさせたり(親とは相談をしました)と、かなり、踏み込んだことまでしております。子供を産んで産休した子も、ちゃんと復職をするし、とにかく、みんな頑張ってくれます。年始の新年会では、1年の反省とか抱負とか言うのが馬鹿らしくなるくらい、みんなで楽しくお酒を飲み、盛り上がります。彼らに「役割」「やりがい」を与え、一人前の大人、人間として接しているからなのかもしれません。================================障がい者というと、どう接したらいいのか、どう指導をしたらよいのか、わからない人は多いと思います。障がいがあろうが、なかろうが、みんな一生懸命生きています。基本的には健常者と一緒です。健常者でも、一生懸命生きてないやつはいるし。仕事がただお金を稼ぐ手段だけでなく、「人生の糧」になっているのかもしれません。誰も辞めないのはすごいなーと思っている次第であります。0本気で障がいと向き合います。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。人財育成に力をいれています。TOP%d人のブロガーが「いいね」をつけました。