130ヶ国、20万人以上、ミャンマー、ベトナム等海外拠点あり。日系大手および外資系企業へグローバル人材の紹介を中心に企業の課題解決へ向けた提案営業をお任せします。選考会や採用プロジェクト進行をメインに担当いただき、新規案件受注のための営業もお任せします。企業様の採用要件などをすりあわせ募集を募り、外国人材集客の部署から推薦された応募者をスクリーニングにかけ紹介し、選考を進めます。新規案件受注のための提案営業は既存70%、新規30%程度です。国内では採用が難しい、ITエンジニア(AI/データサイエンス/サイバーセキュリティ/アプリ開発領域等)を中心とした採用支援が強みです。インドの工科大学等各地にパイプがあり、人材獲得も得意としています。※入社半年にて一斉付与ではございません。有給:入社の1ヶ月後に付与以いたします。(4-9月入社:10日/10-2月入社:1-5日)その後、翌年度(4月)で一斉に11日付与となります。筆記試験:有(適性+筆記試験)※面接回数は状況によって変更する可能性が有ります。Description四ツ谷のワンルームマンションから始まった我々のチャレンジは今や海外就職を目指す136か国30万人の登録者を抱えるまでに広がりました。発展途上国や新興国の若者が、どこに生まれても、どこででも働ける世界を創ることを目指し、多くの人たちの人生を我々は変えてきました。目標の1%にも到達していません。本気で世界を良い方向に変えてみせます。今、そのためにフォースバレー2.0と銘打ち、本格的な会社の変革にも挑んでいます。テクノロジーやデジタルの力を駆使し、世界により大きなインパクトを与える新しい会社に生まれ変わります。誰もが常に世界に挑戦できる、そんな時代を創るその時まで、私も人生をかけて楽しみながら挑み続けたい。最高の仲間たちと共に。