今の会社で働きだして1年が過ぎました。当初、1年後には社員という話だったのですが、なかなか社員になれません。会社の予算的な問題もあるでしょう。今日は上司とその件で、話しかけられたのだとか。結論から言うと、「まだ社員にはできない、管理者にはできない」という話でした。理由は、2ヶ月前に入った人を社員にするから、とのこと。この時点で、オットくんのプライドもやる気もバリンと割れてしまった。言われたことがあまりにショックすぎて、何も反論することもなく、ただただ話を聞くだけだったと。「仕事はできることも、頑張っていることも認めてる。キミに問題なのはコミュニケーション能力だ」ざっくりですけど、こんな感じのことを言われたのだとか。コミュニケーション能力がないとは私は思ってないのですが、仕事上ではそう見られてるようす。人に対して厳しいというか冷たいようにとられてるのかなと。いい加減な仕事をする人とか、ちゃんとしてくれない人に対しては厳しく接するようなところが確かにあるのは事実(昔同じ会社で働いていた)。実際に働いてる現場や、なぜそうなったかという事実はなかなか伝わらないのかなと。昔、似たようなことがありました。別の支店の人に対して、「もっとこうしてくれ、ああしてくれ」ということをオットくんはよく言ってました。その支店の人は、オットくんのことをあまりよく思っていませんでした。「年下のクセにえらそうに、何を勝手なことばっかり言ってるんだ」そう思われていました。数年後、その人はオットくんの職場に課長として転勤してきます。後ろの席から、実際にオットくんの働き具合をみて、「言い方はきついけれど、細部までちゃんと考えて現場の間に立ってるんだ」オットくんのことを理解し、認めてくれるようになりました。はたからみると、オットくんって自分勝手でえらそうで・・・みたいに見えるらしい。