元人事担当者がつづる面接裏マニュアル人事採用担当者から転職して、早数年。言ってもいいかな・・という採用面接のネタバレ情報を新卒・キャリア問わずにお届け。20135月に入りまして、「クールビズ」に関するニュースが流れています。クールビズというのは、環境省が主導しているキャンペーンです。「クールビズ」という言葉が流れ出すと、いつもイラっとするのは私だけでしょうか。ために室内の冷房温度は28°Cに設定しましょう。」←これは全く合理的。2、「だから、スーツにネクタイ、革靴じゃなくても失礼じゃありませんよ。3、「今年のクールビズはこれ!」←ほっとけ。「エアコンは28°C設定!以上!」とだけ言われれば、自分で好きな格好するわい、と思うわけです。まあしかし、「失礼じゃありませんよ」ということをわざわざ周知しなくてはならないくらい、サラリーマン(ウーマン)には服装の自由がないわけです。いう言い方はちょっと適切ではないような気もするのですが、仕事だと「好きな服を着る」ってわけにはいきませんからね。いや、本質的には好きな服を着てもらってもいいんでしょうが、人によって受け止め方はそれぞれなので、「多くの人にとって不快感を与えない服装」を目指すと、スーツやオフィスカジュアルというところに落ち着くわけです。これは、ファッション好きな方、特にオフィスカジュアル系の服装が好きではない女性にとっては、結構ストレスになるようです。ついでに言うと、働き始めると「住」の自由もなくなります。「この地域に住んじゃダメ」とか「新人の癖に、マンションの12階暮らしだとお!」なんてことがあるわけではありませんが、「北海道に憧れているので、北海道で暮らしたい。」なんてことは、在宅勤務でない限り難しいです。考えると、生きていくって大変だなあ、と思います。んだよ、ということをご紹介しました。今日は、だけどやっぱり対策方法を知りたい人のための内容(その1)です。いうことがわかっていた場合に、「さあ、どちらが優秀でしょうか?」と聞かれても困りますよね、という例を先日もご紹介しました。この質問ならどうでしょう。運動会で白組に勝ちたいのです。花子さんと太郎さん、どちらにあなたのチームに入ってもらいますか。つなひきが強い太郎さんに入ってもらったほうがいいのか。