15名を対象に実施しました。看護管理者は、病院管理者の代行業務を行うなど、様々な場面で問題解決を行いながら管理業務を遂行していく必要があります。そのためには、正確な情報収集や的確な判断など、看護管理者としてのマネジメントスキルが求められます。そこで過去の事例を振り返り、各職位別のロジカル思考から問題解決策に向けた行動スキルをグループワークで検討しました。グループワークは活発な意見交換がされ、職位別の行動スキルの根拠や知識を共有することができました。主任からは「上司の考えが共有できて勉強になりました」との意見も多く、管理者の熱意が伝わる研修でした。2022/11/04ビーンズ研修「リフレクション」を行いました。