『品格』の感じられない企業が東証一部上場に成っては、いかんと思うんやけどねぇ。いうのは利益だけでなく、品格が要求されていたように感じているんです。ある時から、上場基準が、品格の乏しいものに堕ちたように感じてしまう現在の東証一部上場企業の数々。なければ、いかんと思うんです。そもそも上場する会社の目的は資金調達やと思うんです。借入による資金調達ではないから支払い義務はない金やからねぇ。借入による資金調達だと、赤字であっても、返済元金は勿論、利息払わなならんしねぇ。描いた事業が出来るから面白いし、上場する意味があるんです。数百人あるいは数千人という社員数と数百億数千億という、潤沢な資金が必要なんだ。いう経営者が上場を目指すべきなんです。なると、常に良い意味のプレッシャーは『常態』になって来ます。常に株主の眼が気になるもんやし、自浄作用も働くもんです。恥ずかしくない生き方や仕事のやり方をするもんです。自然と品格が問われて来るもんです。落ちぶれたなぁと感じる企業が増えているんじゃないかと思われて仕方ないんですね。上場する会社が、この20年で増えたなぁと感じるし、上場基準が大昔に比べ下がっている感あり、です。『品格基準』というものも、上場基準に入れてほしいもんですね。多額の上場益だけを得ることが目的で、自分が事業を継続するんだということは、眼中に有るとは思え無く、その事業と社員を譲渡している創業社長達も居ると感じます。以て、品性を感じないマネーゲームに陥っている感があります。社員も居る訳やから、社員も譲渡してしまうことになっているのが、ワシは好きじゃないんです。確立)を確り持っていたと感じますね。その人生哲学が、幹部社員から末端社員にまで流れていたと感じます。貫かれていたと感じますね。上場さすべきやとホンマに思いますワシはね。『良いもの』の基準がお互いに異なるから、一概に『良いもの』とはこれだ!と言えないんですね。『今、間に合うもの』を作るべきなんです。人間も社員も、仕事も『間に合うこと』が、大事なんです。間に合わない人間は、いくら何を言っても、言い訳になるんです。儲けていても、間に合わないんでは、ダメなんです。月末の支払いをちゃんとして残高がスッカラカンになっていたとしても『間に合って』いれば、OKなんです。他者に迷惑を掛けずに済んでいるんだから。教養の高い人ほど理想を追い勝ちなんですが、理想の形態というのは現実には無いものなんですよ。理想の形態というものは無い。絶えず理想を求めて動くことが大事なんです。人の修行も、会社組織も、己れの不完全さに自ら鞭打って、完全を追い続ける。いつの時も、初心に返り一歩一歩進めて行くことが大切なんです。要するに『いつも、これから』なんです。人間とは『これからです!』という決意のある間は、前進するもんです。皆さん!『いつも、これから』『これからです!』と決意しましょう。会社としての『お手本』を目指してほしいもんです。『上場する』とはそういうものやと、ワシは言いたいんですよ。上場していない会社も『それぞれの立場』で、同じ規模の会社の『お手本』を目指さないかんのです。ワシは、日本の零細企業のモデル、つまり『お手本』を、目指しているんです。充実した人生の『源』に成るんだ!と皆さんに訴えたいんです。『香川湧慈の今週のインスピレーションメッセージ』令和5年4月28日2023年5月12日お問い合わせ・ご相談は下記よりお気軽にお問い合わせ下さい。