実際、どのくらい社会の常識?に馴染むまでに時間がかかるのか。今まで、大体2、3社ぐらい「何も知らない新人」として入って色々教えてもらったわけですけど。同期がいるわけですよね。その同期は、大抵の場合、ずっと社会人してたりするわけです。右も左も分からない?正直、「見積書」すらさっぱりわからないような社会人としてどうよって感じ何ですよね自分は。それに対して、そんなのはとっくに分かってるよ的同僚......。そのまま続けると、彼らと、いったいどれだけの差がつくのか!?ってとこなんですけど。うーん、正直、言っちゃうと「そんなに差ないです」ね。会社に教育プログラムがあるかどうかによりますね。教育マニュアルっていったほうがいいかな。教育マニュアルがしっかりしてるところは、余り社会人でもニートでも変わらんと思います。出来ない奴をできるようにする仕組みが整ってるんで。問題はそういうのがないとこですけど。話それますけど、教育プログラムがない会社ってのは他の業務も根本的な無駄が多い気がしてますね。結局、仕事をどうすると一番効率的かっていう基準がないから新人にも「効率的なやり方」を教えれずに、上司任せ、ひどいと、本人任せで「自分で調べろ。分からないことがあったら聞け」だけですませます。これで効率的に成長できたら奇跡ですが......。いう状態だと、差はでやすい気がしますね。結局、劣ってるのって「基礎的な社会常識」だけなんでそういうのは、半年あれば十分身につくと思ってます。任せといて、といえるぐらいまで。そこまでのLVになったら、周りが社会人経験いくらあっても余り変わらない気はしますね。2,3社渡りあるいた経験ですけど。会社が変わると、やり方が何もかも変わる。結局、自分はもちろんだけど、大抵の同期も「知らんことばっか」なんですよね。本当に会社うつると「常識」がいとも簡単に覆るから。実際、自分は5年6年とニートしてたんで、不安もあったんですけどね。同期とかはずっと社会人してた人がくるし。全部のケースにおいて、大きく差がついたことはないですね。違うな!って感じですけど。多少でも離れた職種から転職した同期とかなら、ずっとガチニートしてた人とそんなに変わらんと思います。結局新しい会社にいくと、新しいやり方なんで、かなりの部分を0から覚えるハメになるんですね。何もできないから、きっと役にたたない......って人は余り気にしなくていいんですよ。社会人続けてきた人でも、新しい環境だと意外に何もできなかったりしますから。なんか世の中の掲示板とかHPとかみてるとずっとニートの人が、いかにも役立たずみたいな書き込みとか見ますけど。ほんのちょっとで、埋まってしまう程度しか差は無い気がしますね。いって、大げさに言いすぎな人が多いと思います。人を無意味に怯えさせるのが気分いいんですかねー?実際に数年ニートしてから就職したことがある実としては不思議に思いますよ。良いところがない人間なんて、いないよ。......ただし、自分を除いて。!自分、ニートblogとか、ニート関連の記事もそこそこ回るんですが、だいぶ前、あるニートの方にこんな方がいました。そのかたはですね、自分と同じように、せどり(中古本の転売)をされてました。なんと月+8万の利益をだしていました。これ、自分が全然稼げてないころにみたんですよ。マジですげーな!って思ったんですけど。その人の記事とか、コメント欄とか見ると。「こんなもんたいしたことない......。特技でも何でもない」となったり「タバコやパチンコに消える。最悪だ」とか言うわけですよ。この「たいしたことない」というのも謙遜......じゃなくて文脈的に、ガチ自虐でいってるんですね。本気でそう思ってるんですよ。1回や2回じゃなく、何回も凄いといわれてもそんな感じで記事からもコメントからもネガティブオーラでまくりでしたから、やっぱり謙遜ではないんですね。俺からみたら、本当に凄いんですよ。その人、有料教材なしの、完全独学でその成果だったんですね。これはガチでとんでもないんです。明らかに何かしらの才能、能力がある。4万も5万も払って、1万も稼げない人山ほどいます。自分もその頃、全然だったから、+8万ってのが本当に凄くみえて。行ってすぐ稼げるみたいな口ぶりだし。それなのに、根っこは、自分がガチニートだった時のように本当に自虐だらけなんですね。価値がないと思ってる。これ、就活の時、ジョブクラブ組んだ時も同じようなことがあって。自己紹介の授業なんですけど、他のメンバーの履歴とかからなんとかいいところを探そうって授業があったんですね。「趣味なんですか?」とか「このバイトでどこ担当?」とか「休んでたとき例えば何してた」とか質問攻めにして、その人をえぐってくわけです。