ビジネス用語ツイートこんにちは!Pinoです^^日常生活において『無意識』にしてしまっていること・・・たくさん、ありますよね~!今回は、その「無意識」に関係ある「アンコンシャス・バイアス」です。)自分自身が気づいていないものの見方や捉え方のゆがみ・偏りのこと。働き方改革とダイバーシティに関する用語よりまずはアンコンシャスの意味からみてゆきましょう。強く意識している」の意が、語源の言葉で1意識を失った、意識不明の、気絶した、2(...を)知らないで、(...に)気づかないで、自覚しない、無意識のなどの意味があります。英語会話の中では次のように使われます。bias(アンコンシャス・バイアス)」です。現代日本社会で使われている「アンコンシャス・バイアス」は「自分自身が気が付いていない思い込みや偏った物の見方。無意識の偏見」という意味です。人が「無意識」にしてしまっている「偏見」とは具体的に、誰に対して、どのような行動をすることを指すのでしょうか?社会的弱者に対して、心無い言動をする。社会的弱者となり得る。女性や若者を見下したり、威丈高な態度をとること。この場合のアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)は「女性や若者を見下した発言をしたり、威丈高にふるまうこと」です。これは「あからさまに」「故意に」行っているわけではない場合を指します。偏ったものの見方なので、なかなか自分で治すことができません。アンコンシャス・バイアス・トレーニングそこで近年、企業などで積極的に取り入れられているのが「アンコンシャス・バイアス・トレーニング」という、社内研修や教育活動です。これは以下のようなプロセスで実施されます。●「アンコンシャス・バイアス」について学ぶ。●ディスカッションやロールプレイングを通して、「アンコンシャス・バイアス」を体験する。●自分がどのような「アンコンシャス・バイアス」を持っているか認知する。●自分の持つ「偏見」を意識し、相手を尊重するコミュニケーション方法を探る。上記のようなトレーニングを行うことにより、組織内での「アンコンシャス・バイアス」に意識を向けることができ、個人同士の理解や尊重を促すことは、円滑なコミュニケーションに繋がります。そのような雰囲気になった職場環境において、雇用者は安心して仕事に向き合うことができ、結果的に個人と組織のパフォーマンスが向上するのです。アンコンシャス・バイアス度のチェック企業や教育機関においての研修を受けなくとも、自分の中の「アンコンシャス・バイアス」を知ることは可能です。Test)=アンコンシャス・バイアステスト」はハーバード大学とワシントン大学の研究者が共同開発したツールです。▶『アンコンシャス・バイアステスト(日本版)』Pinoなるほどね。自分の中の「無意識な偏見」かぁ。なんだか・・・心当たりがありすぎて~胸が痛いわ;シャルル「無意識」なのに、うすうす感づいている、というワケか。Pinoここは、ITAを受けて自分の「偏見」を知っておくべきだけど~ちょっと...怖いよね;シャルル認めたくないものだな...若さゆえの過ちというものを。Pino・・・・・・いや、若くないし!!まとめアンコンシャス・バイアスの意味は?アンコンシャス・バイアス自分自身が気づいていないものの見方や捉え方のゆがみ・偏りのこと。●女性や若者を見下したり、威丈高な態度をとること。アンコンシャス・バイアス・トレーニングのプロセス●「アンコンシャス・バイアス」について学ぶ●ディスカッションやロールプレイングを通して、「アンコンシャス・バイアス」を体験する。●自分がどのような「アンコンシャス・バイアス」を持っているか認知する。●自分の持つ「偏見」を意識し、相手を尊重するコミュニケーション方法を探る。(必須)ウェブサイト上に表示された文字を入力してください。Do-You-意味?。