元人事担当者がつづる面接裏マニュアル人事採用担当者から転職して、早数年。言ってもいいかな・・という採用面接のネタバレ情報を新卒・キャリア問わずにお届け。2009「あなたは将来、どういう人間になりたいですか?」たまに、こういうことを聞く面接官がいる。自分が面接官で、同席している他の面接官が質問していても、自分が応募者で、面接官から質問されても、これが出てくると、頭の中は、「???」でいっぱいになった。えーと、今、すでにこういう人間なんですけど。え、今、私はエイリアンってことですか?早く人間にナリターイ的な?(あ、ちょっと古いか・・)つーか、それ、面接の場で聞く必要あるんか?そんなことを聞いといた上で、面接落としたりするから、応募者が「自分の人生を否定された。オレはダメ人間だ」とか思っちゃうんじゃないんか?ねーねー、その質問で何を確認しているの?と、他の面接官に聞いてみたことがあったが、「将来ビジョンがちゃんとある人なのかどうか、確認するため。将来ビジョン、なかったらダメなの?あってもいいけど、別になくてもいいじゃん。強制するもんじゃないじゃん。将来ビジョンのない生き方が、その人のビジョンなのかもしれないじゃん。腑に落ちない思いをしていたが、私は、自分が面接を受ける中で、この質問に対する必殺回答を編み出した。この回答で、120%、面接官はそれをどう評価したらいいのかわからなくなる。