2023少子化対策として育児の時間を増やす政策の整備が進む。厚生労働省は3歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みの導入を省令で企業の努力義務とする。しても柔軟に働ける環境を整え、希望する数の子どもを持ちやすくする。2024年中にも育児・介護休業法や関連省令の改正を目指す。ID:J6fU66bE0インバウンドなど、接客業は無理。23:19一番人手が必要な現場で体張る仕事がますます人気無くなるな。13:37実際は小学校に上がる1年生、学童保育が終わる4年生と度々ハードルが待っている。12:50>>81コロナ関係なく昔からです。12:48>>18ほんこれ。11:50育休中に更に子供作れって言う話なら少子化対策になるが、そうではなく子供を育てる為の休暇になるのであれぱ、少子化対策にはならない。10:223年もリモートワークが可能になるなら看護師なんか辞める。適当にIT系の事務でもやるわ。20代ならろくな履歴なんか必要ないし。ベンチャー系なんて年齢若けりゃ雑用係で採用するでしょ。政府が何も考えていない&相当頭が馬鹿なのが露呈してるね。看護師と保育士、警察官などリモートワークできない若い女性が大量離職するだけだよこんなの。若けりゃ事務でも闇バイトのテレアポでもなんでも転職し放題なんだから、リモートワーク出来ない系の職業の人が大量に離職するだけだわ。08:44>>168産休の問題があるだろ。01:29別にかまへんと思うけど、在宅勤務って自営業に迫るぐらい自立心と責任感が必要だと思うぞ。若い女さんにそんなもんあるかなぁ・・・。00:42もし女性だけな!ってなったとしても誰も騒がないんだろうなぁ。22:45まぁなんていうか、日本はこういう的を得ていない政策ばかり実施して手遅れになってきましたよね。人の話を聞いているのに聞かなくて、自分のやりたいようにやってしまうのはTV局と似てるよね。21:42嘘に嘘を重ねて人を傷つけてまで勤労の義務をどうにかしようとせず、労働者を不利な立場に追いやるのだから、働いたら負けなんですよねぇ。21:38死ぬ権利が認められず終わりが見えない介護と仕事の両立より、i石の上にも3年我慢すればいいんだから、よほどマシだと思うけど。21:02まず働き方を見直さなければならないのは政治家だろ。コロナで全く学習してない。20:38専業主婦を増やせ。19:47>>140ブーメランがお前の頭に刺さってるよ。19:47>>136法律を制定するのは時間は有るし、技術の開発にも時間は必要。技術の進歩に合わせる為に厚生労働省と通商産業省が連携して法律を変えれば良い。19:43>>137お前に図星でゴメン。19:38ワイ独身、しわ寄せに震える。19:09そもそもオレを含め、ほとんどの社員がいてもいなくても影響ないべ。18:34さすが九時五時の公務員様。民間では絶対に思いつかないことを言い出す。そこにしびれるあこがれる。18:30>言い出しっぺの厚労省にまずやってみてほしいですね言い出しっぺの厚労省が「俺らなら余裕で出来る。民間も出来るでしょ」。官と民間の実態剥離が凄まじい。それがわからんのが今の官。18:24在宅=家で子ども見ろ、って短絡的にしか考えられない子育てエアプばかりで辟易する。在宅でも就業していればもちろん保育園に預けられるから育児しながら在宅ワーク、ってことにはならないから。送りやお迎えに行きやすくなる(職場と保育園が離れている場合)のが最大のメリット。全部在宅は無理だけど、夫婦それぞれが週の半分でも在宅勤務できるようになれば、送り迎えも安定して仕事と保育園の両立が図りやすくなる。何につけても文句ばかりの奴が発狂して大騒ぎする日本。強力に推し進めないと変わるのは難しいね。18:12若い女を採用することが企業にとってリスクでしかなくなるな。18:053歳なら今時幼稚園でも延長で18〜19時まで預かってくれるんやから意味ない。在宅勤務したって子供は園に預けてるんやから。18:01>>21なんかここの人達頭氷河期の人多いね。どこの企業も数が先細って行く若手をとって定着させるために就労環境を整える苦労をしてるのに。人材にも相場があるし時々刻々と変化してるんだよ。今の若手人材の価値が自分達の時と同じだと思わない方がいい。17:50>>23夫婦二人ともテレワークで育児する前提だと思うよ。政府も今時自分の飯すら作れない男はガイジくらいにしか思ってないだろうし。17:34え、何コレは。17:29だったら京都の文化庁にいちいち東京出張させんなよ。17:29在宅勤務が可能な業種がどんだけあんよ?女性は皆事務職付けって言ってるようなもんだろ。17:10>>23経営者的には迷惑しかないからね。17:08>>22厚労省がまずやんないでウチは無理だしおめーら民間はやれって時点でお仕事してるポーズだから。16:20接客業は仕事扱いしてくれないのね。政治家を客として扱わんわ。15:53子供10歳まで専業主婦推奨で、40歳くらいからの正社員採用を増やせば良いのでは...。年とると正社員に戻れないから必死にしがみついているわけで。行き詰まり感半端ない。15:49大卒ホワイトカラーのキャリア女性の発想と、伝統的な家族像に固執する保守政治家の発想を無理矢理混ぜ合わせると、こういう奇妙な政策になる。15:36リモートワーク子育て勢からすると出社ないだけでだいぶ楽だぞ。俺は朝7時に起きて準備、9時に子供を保育園に送り、9時半からリモート出社してる。お迎えは18時に妻が行く。これで夫婦共に通勤往復2時間とかかけてたら片方が時短か専業にせざるを得ないだろう。それにだいぶ楽とは言ったがこれでもまだ十分大変だ。15:2070歳まで働けって、独身男の平均寿命は、68歳くらい。死んでも、働けって、ひどすぎる。老後って、言葉が、禁止用語になりそう。15:15まぁ、父親の育休よりかは実現しやすいと思う。職場にとっても、休まれるより働いてもらった方がいいだろうし。15:02>>1そもそも、コロナ前からフレックス&在宅だろうがホテルだろうが就業環境自由な外資で働く俺にはどっちでも良いわこんなことを努力義務化するよりフレックスで労働環境自由でも生産性の高い業務体系になるよう、腐った日本企業の低賃金奴隷体制を改善させりゃいいのに。14:52今の核家族だと片親が子育てしなけりゃならんけど、昔の大家族だと働かなくなった定年相当が子育てしてた訳だから、そっち方向にシフトすればいいだけじゃね?共働きでないと社会回らないんだったら、その対応をするべきだわ。受像機があったらそれは義務ですよ。あと努力義務とかといっても各種の認定には関係してきたりするのではないかと思われます。犯罪者とかにとって都合のいい宗教であるのは事実でしょう。「悪人正機」とかいうのはベタに問題視され批判されてよいものでしょう。その害はとても大きい。14:36努力義務なんて、NHKの受信契約みたいなもの。企業は、しなくていい事はしないから。阻止に回るでしょうと思われます。国公立のものより宗教法人関係の組織とかに子供を接させようとするでしょうから(共産党社民党とか関係も同様。ヨゴレはヨゴレに接させようとするものでしょう。いうのは、全て、大陸系が多いから発生する事でしょうと見ます。〜とかでも、宗教系には、結構多く、生きる価値が無いというか死ぬべきクズとかがいたりするものでしょう。大乗仏教系とか大乗仏教系とか大乗仏教系とか、その中でも特に浄土真宗系とか浄土真宗系とか浄土真宗系とか(生きる価値が無い腐れ共にフォーカスした宗教ですものねぇ。悪人正機とか南無阿弥陀仏で頓悟とか腐れなまぐさそのものでしょう。宗派全体が吹き飛ばされるべき籾殻であり像法末法の申し子と言うべきものでしょう。キリスト教系多いですしねぇ。宗教だとかNPOだとかに接するような事態とするよりも、国がちゃんと公的機関で面倒見るようにした方がいいでしょう。いう観点がちゃんと存在して、そして実際に政府が動いていないのは、本当に駄目な国だと思います、日本。ええ、自民党とかについても駄目な者達だと見ます。14:19まぁ努力義務なので何ともですが、その根拠とかについても示してもらいたく思ったりしますね。整備はちゃんとするのですかね?どうもその部分で超党派的にそういうのを好ましくおもっていない議員が数多くいるように思われるのですが(もちろんそういうのは反日本でしょうと見ます。政府はそういうのはちゃんと責任を持ってやらなければならない事かと思われます(全てを国公立にしろとは言いませんが、多く(過半数以上)をまかなえるようにすべきでしょう。地方公務員の服務の規定があれば問題が回避出来た事とかが数多くあるでしょう。保線作業中の19歳社員死亡シャープ、管理職700人対象に早期退職制度を設ける。