記事を印刷TwitterでシェアFacebookでシェアはてなブックマークでシェアLINEでシェアnoteでシェア有料会員限定機能です詳細はこちら深田晶恵ふかた・あきえ[ファイナンシャルプランナー(CFP)、生活設計塾クルー取締役]ふかた・あきえ/ファイナンシャルプランナー(CFP)、生活設計塾クルー取締役。1967年北海道生まれ。外資系電器メーカー勤務を経て96年にFPに転身。現在は、特定の金融機関に属さない独立系FP会社である「生活設計塾クルー」のメンバーとして、個人向けコンサルティングを行うほか、メディアや講演活動を通じて「買い手寄り」のマネー情報を発信している。WOMAN、レタスクラブ等でマネーコラムを連載、ほかに「ダイヤモンド・オンライン」での『老後のお金クライシス!』の連載も好評。お金の教科書』(いずれも講談社)、他多数。サラリーマンのための「手取り」が増えるワザ65税金や社会保険料など、給料から引かれるお金は15年連続増加中で、「年収」は変わらなくても実際に受け取る「手取り」がどんどん減っています。サラリーマンであっても、税の仕組みを知らないと大きくソンをしてしまう時代がやってきたのです。「手取りを増やす」ためには、税金の仕組みを知ることが早道。新刊『サラリーマンのための「手取り」が増えるワザ65』から、抜粋してそのエッセンスをご紹介します!パートで働くときは「2つの壁」だけ知っておく妻がパートや派遣社員で働くときに迷うのは、夫の「扶養の範囲内」で働くかどうかです(もちろん、夫が妻の「扶養の範囲内」で働くというのも同じです。その場合は、妻と夫を入れ替えてお読みください)。妻が夫の扶養に入っていれば、夫は給料からその分控除(=収入から差し引ける経費のようなもの)がされますし、妻自身も社会保険料などの負担をしなくてすみます。できるだけ「扶養の範囲内」で働くという人が多いのです。ひとくちに「扶養の範囲内」といっても、実は下の図のようにいくつもの「壁」が存在します。その中で夫婦2人の世帯手取り収入に大きく影響を与える壁と、与えない壁があります。ここで、気にするべきなのは「世帯の手取り収入に影響のある壁」。具体的には★のついている「106万円」と「130万円」の2つです。(ふかた・あきえ)ファイナンシャルプランナー(CFP)、(株)生活設計塾クルー取締役。外資系電器メーカー勤務を経て96年にFPに転身。現在は、特定の金融機関に属さない独立系FP会社である生活設計塾クルーのメンバーとして、個人向けコンサルティングを行うほか、メディアや講演活動を通じてマネー情報を発信している。20年間で受けた相談は4000件以上、「すぐに実行できるアドバイスを心がける」のをモットーとしている。ダイヤモンドオンライン、日経WOMAN等でマネーコラムを連載中。改訂6版』『平均寿命83歳!貯金は足りる?定年までにやるべき「お金」のこと』(ダイヤモンド社刊)『共働き夫婦のための「お金の教科書」』(講談社刊)ほか多数。【小児科医が教える】「甘いおやつの習慣がある子、ない子」。【小児科医が教える】「甘いおやつの習慣がある子、ない子」。【小児科医が教える】「甘いおやつの習慣がある子、ない子」。「人の上に立つ」ために本当に大切なこと「管理職にしたらヤバい人」に共通する“性格の欠点”トップ1こうやって、言葉が組織を変えていく。やって、言葉が組織を変えていく。【小児科医が教える】「甘いおやつの習慣がある子、ない子」。