us人事異動や引き継ぎの際に起こりがちな、感情的トラブルを防ぐために大事なことHOME健幸カフェ(連載ブログ)よりよく生きる知恵〜自分自身が最高のコーチ・カウンセラーになる〜人事異動や引き継ぎの際に起こりがちな、感情的トラブルを防ぐために大事なこと2月も下旬になり、寒さが和らぐ日も出てきました。春が着々と近づいているのを感じます。春といえば、4月から新年度を迎える企業も多いのではないでしょうか。人事異動があったり、それに伴って業務の引き継ぎが発生しますね。異動して新しい仕事をするときや、異動はしなくても担当業務が変わるときは、なかなか慣れず、色々わからなかったり、不安になったりすることもあるでしょう。一時的に大きなストレス負荷がかかると言われています。される)といった状況・場面をよく見かけます。「なぜ、こんなやり方で業務をやっているのか、間違っている!」云々。言われた方は萎縮するし、言う方はめちゃイライラしている汗。視点をずらして、その仕事を見てみることをお勧めします。いうことかというと、その今の仕事は、過去にその仕事に携わってきた全ての人たちの積み重ねで出来上がっていますよね。今あなたが目の前にしている仕事なんです。感謝の気持ちが生まれてきませんか。今、目の前にしている物事は全て、先人たちの努力や叡智が詰まった過去の結晶です。過去の産物なので、残念ながら今の状況にはもう合わないものかもしれません。その仕事をあなたが受け継いで、今の状況に応じて改善していく。それがこれからエラーを起こしうるものだったとしても、過去の状況においては問題とはならなかったのだから、ある意味最善だったわけです。あなたが、その仕事を一から作ろうとしたら、とてつもない労力が必要なはずです。一から作るときとは比べものにならないほど、やりやすくなっているはずです。次の世代にまた流していく。次の世代の人たちは、あなたが改善を加えたことで、さらにやりやすくなり、喜びが増える。そんな大きな流れの視点で、今目の前にある仕事を考えてみませんか。ゆうかFacebooktwitterHatenaPocketCopy健幸カフェYoutube動画どうやったらチームで斬新なアイデアを引き出すことができるのかデータも大事。意見や声を聴くことを忘れてない?健康経営のあり方と日本の企業文化ついて思うこと。幸せな“成幸者“たちの人生インタビューリレーVol1.個性の発揮と真の調和を目指して心地よいコミュニケーションの本質。〜傾聴以上に大事な視点〜活き活き幸せに働く社員を増やすために、本当に必要なこと秋はモチベーションが下がりやすい?声のかけ方にみる部下のモチベーション向上について音のチカラで自律神経を整えよう♪(連載ブログ)よりよく生きる知恵〜自分自身が最高のコーチ・カウンセラーになる〜QOL(クォリティオブライフ)を向上させるコツ。あらゆる人間関係・パートナーシップをよくするにはどんな時も変わらず“健幸“に過ごすために必要な、たった一つのことどんな色メガネで目の前の現実を観ているかが全て。焦らずいこう♪イライラするときの心理と対処法。ネガティブな感情も深い愛からの副産物。マインドフルネスに隠された本当の意味。切っても切り離せない心と体の関係。体を制するものは心を制す!?夢や願望を思い描いて苦しくなったときに起きていること。心地よい人間関係を築くために〜嫌われる勇気編〜才能について思うこと。あなたにしかない才能を発揮するために。春夏秋冬があるように、人生にもサイクルがあることについて。健幸カフェ無料個別相談会お問い合わせ。