水素エネルギーこんにちは井之上喬です。グローバルビジネス学会(SGB)の第一回全国大会が3月16日と17日の両日にわたって開催されました。「多極化におけるグローバリゼーション」を統一テーマに、数々の講演とパネルディスカッション、そして10件に及ぶ学会内研究成果の発表と討議が行われました。250名が出席しました。5つのカテゴリーに大別され発表が行われました。よる「水素エネルギー社会と水素自動車のグローバル化に向けて」。来るべく水素社会に向けて、技術的に優位性を持つ日本から世界普及の重要性についてさまざまな数値を用いて発表されました。二番目は、日立の英国での鉄道事業における研究として、「英国鉄道ビジネス参入への挑戦」が山田千晶氏(日立製作所)から発表されました。同社がさまざまな試行錯誤を経て今日のビジネスモデルを構築したことを、検証を通して明らかにしています。(毛利・アンダーセン・友常法律事務所)による「国際取引と投資協定仲裁」の発表。よる「オープンサービスイノベーションを支える脳科学の産業応用?文化多様性に適応するためのニューロITストラテジー」。Economy”など、それぞれ独創的なテーマの発表が行われ、発表後の質疑応答は毎回時間切れの状態。明治維新以降の日本近現代史の学習が必要であることを学生の視点で論じていたことです。10件の発表の詳細については次の予稿集サイトにアクセスください。)初日の16日には特別セッションとして、今最もホットな国際的な貿易問題であるTPPが討議されました。前日には、安倍首相が日本のTPP交渉参加を正式表明しただけに会場は熱気で満席。Committee共同議長/元APEC米国大使)の3名。グリーンウッド元APEC大使)冒頭はモデレータの渡邊教授による、日本で誤解されているTPPの諸問題について解説が加えられました。これを受け、商社時代ワシントンでロビイストとして活躍していた近藤氏が、日本での国際経済連携構想は30年以上前の大平内閣に遡ることを披瀝。重要なことは日本の農業のように、保護主義を貫き通すことではなく、積極的な海外輸出を含む市場開拓をマーケティング手法など駆使して行い、ブランド化することで産業競争力をつけることであるとし、タフなネゴシエータによる、一刻も早い交渉参加を訴え、TPPが日本にも大きな恩恵をもたらすことを強調。グリーンウッド氏は、TPPについての情報不足に起因すると考えられるTPPに対するイメージの“Obake”化にも言及。TPPを理解していないことでTPPが恐ろしい存在として国民の前に立ちはだかっているのではないかと、政府の国民へのコミュニケーション不足を指摘しました。フロアからのさまざまな質問も受け、最後には情報交換や情報発信を積極的に行うことで交渉に入っても不必要な摩擦は避けるべきとする意見で一致しました。セッションは予定を10分オーバーして終了。よる講演「我が国、中小企業の海外展開」が行われるなど、盛りだくさんのプログラムでした。統一テーマを受けた基調講演を行いました。なかでも人材育成の重要性について語っていただきました。中東サウジアラビアでの勤務経験が自らの原点にあるとし、英語は重要だがもっと重要なことは、1)自分の意見を持つこと、2)自分の意見を自らの言葉で伝えようとする姿勢、3)目標に向かって貪欲に努力する精神的な逞しさを持つこと、の3点としています。Characteristics(独自性)を挙げ、とりわけコミュニケーション能力が求められるとし、同世代だけでなく若年から壮年までが連携し合う、タテ、ヨコのコミュニケーションの重要性に触れています。タフな人材育成には、米国の授業で行われているようなディベートも取り入れる必要があることを指摘。基調講演を受けてパネルディスカッション(モデレータ:井之上喬)では小島氏も加えた5名のパネリストによる討議が行われました。)最初のアレン・マイナー氏(サンブリッジ会長)が日本の若者のベンチャー精神は日本人が考えているより旺盛とし、彼らの中に世界市場を見据えて行動する人材が現れていることを指摘。)の米側委員を務める同氏は、日本人の外国に対して持つ関心の高さは世界一と日本のグローバル化に肯定的な見方を示しました。「自分のコア」を持つことが大切。海外では日本のどの大学を卒業したなどは誰も知らないし気にも留めない、重要なことは自分が何者で、何を考えている人間であるかである、とこれからは個人の人間力が重視されるとし、「学生の両親に対する教育」の必要性も説いています。4月から開講する「アジアビジネススクール」の人材育成プログラム概要を説明。最後に、大学の就活問題が議論として浮上。現在のように3年から就職活動を始める状況は決して健全ではないとし、就活前の学習や海外での異文化体験を奨励し、大学4年の後半からでも遅くないとする意見が多く出されたのが印象的でした。午後からは、3つの研究発表が行われました。)による「おもてなし革新のグローバル人材育成」、もう一つは小林潔司氏(同教授)による「グローバル人材育成の必要性」、そして私の発表となる「グローバルビジネスのインフラストラクチャーとしてのパブリック・リレーションズ」。私の発表については紙面の都合で、別の機会にご紹介したいと思います。Murry氏(欧州ビジネス協会事務局長)による講演が続きました。日本のエグゼクティブの皆さんからは、グローバル企業としての企業紹介に続き、グローバル人材育成の現状と課題についてお話しいただきました。最後のMurry事務局長は、3月末から話し合いに入るとされる、日本とEUのEPA(経済連携協定)が二つの経済圏に与える影響について語ってくれました。お話で無事2日間の大会は終了。今大会の特色は、ペーパレス化をめざして「予稿集」を電子出版で行ったことと、また初めての試みとして、ニコニコ動画でインターネットのリアルタイム放送を行ったことです。アクセス数は、この種の放送には珍しく6万超。古川貞二郎さん、また大使館関係ではベラルーシ、コソボ、ベナンの駐日大使など大勢の方々が駆けつけてくださり、暖かい雰囲気のなかで交歓が行われました。最後に、この大会成功のために、尽力いただいた関係者の皆さん、とりわけ会場を使用させていただいた白井先生をはじめとする早稲田大学関係者そして実行委員の方々、就活中にもかかわらず参加してくれた学生ボランティアの皆さん、そして学会事務局スタッフの皆さん本当にありがとうございました。次回のSGB全国大会は、京都で開催の予定です。