WAKATU(話活)のススメ読者になるWAKATU(話活)のススメ楽しい人生は話し方が9割。Tumblrなぜか、人を怒らせてしまう人。皆さんの周りにもいませんか?「どうして、ああいう言い方しかできないんだろう?」「あんなこと言われたくない」今回は、人を怒らせてしまう人の特徴について、具体例を挙げて解説しています。いま、なぜその発言をするの?」ということを平気で言います。・こちらが話している最中なのに、カットインしてきて話を奪ってしまう・相手の立場や事情を理解せずに、発言してしまう・言わなくてもよい、余計な一言を言ってしまういずれも、周囲を不愉快にさせてしまう言動です。そのため、人を怒らせてしまいます。話を聞かない話を聞かない人は、人の話に興味、関心を持ちません。話すことは自分のことばかりです。人が話をしていても、いい加減に相槌を入れて、自分が話すタイミングを常に伺っています。人の話を聞かないため、何度も同じことを言わなければならなくなります。結果、相手をイラっとさせて、怒らせてしまいます。否定する否定する人とは、こちらの話に対して「いや」、「でも」、「だって」といった否定の言葉から、話し出す人です。したタイプの人は、否定から話し出すことが、口癖になっている場合があります。自分が話したことを否定されて、気分が良い人はいません。否定されることが、度重なると、相手は気分を害して怒らせてしまいます。何のためにやるんですか事務仕事でも、接客の仕事でも、「なぜこんなことをする必要があるのか」と思ってしまう業務はたくさんあります。上司は心の中で「うるさいなぁ。いいから黙ってやってよ」とイラっとしてしまいます。〇「急な注文が入ったので、在庫の確認をするのですね?」というように「~だから、〇〇をするんですね」と確認をする言い方をしましょう。前向きな言い方をすることで、コミュニケーションを取ることができ、仕事もスムーズに進みます。職場仲間を怒らせる言葉はぁ~(ため息)上司の中には・「あとは、よろしく」と仕事を丸投げしてくる・意味もなく、大きな声で怒鳴る・新しい提案をしても却下ばかりする「はぁ~、もう勘弁して~」とため息の1つもつきたくなりますよね。職場でのため息は、不穏な空気がただよって、聞かされた周囲の人のモチベーションを下げます。程度の差はあるにせよ、みんな、何かしらの不満や悩みを抱えているものです。ため息を聞かされた周囲は「辛いのは、あなただけでない」「しんどいアピールはやめて」とイラっとします。辛いときは一人になれるところで〇「ハァーッ」と息を吹き出して、深呼吸をしましょう。誰かのことをほめている会話に、「でも」をかぶせて発言してしまうこと、ありませんか?特に、悪気はなくて、思っていること素直に言っているだけでしょう。口癖のように「でも、でも」と発言を否定されると、聞いているほうはうんざりしてしまいます。自分が否定されているわけではないけれど、否定的な話は不愉快に感じさせるものです。しても、ほめられている人のよくないところを指摘したいなら〇「たしかに、〇〇さんは仕事が早いですね。時間がルーズなところが直れば、もっといいんだけれど」と、冗談交じりで言ってみましょう。否定から入るのと、印象が随分変わりますよ。※会話中に相手を怒らせてしまったときは、こちらをご覧ください。Tumblr関連記事2023-05-08【すぐキレる人の特徴と対処法】キレやすい上司・クライアントとの接し方みなさんの周りに、すぐキレる人はいませんか。職場で評価されないと悩んでいる方もいらっしゃると思います。...2023-01-06【上司だって人間】部下から言われて傷つく言葉。本日は、上司が部下から言われて傷つく言葉を紹介しています。07:00人に自分の考えや気持ちを伝えたい..けど上手く伝わらない。上手に伝えられないのも当たり前です。話し方については、誰も教えてくれないからです。実は、気づいていないだけで、話し方しだいで、大きく損をしたり、得をしたりすることがたくさんあります。このブログでは、読んでいただいた方に「メリット」がある情報をお届けしていきます。(18)サイト情報お問い合わせフォームプライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!WAKATUさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。