人の部下を率い、「爆速経営」に寄与した。月、米国・人材系ビジネスの最前線企業・LinkedIn(リンクトイン)の日本代表に就任。欧米型の雇用に近づきつつあるこれからの日本において、ビジネスパーソンが生き抜くための「最先端のキャリア・働き方の情報」を日本に届けることを個人のミッションとする。アカデミア講師を務めるなどメディアにも多数登場し、転職や働き方について発信している。複数のスタートアップ企業で戦略・技術顧問も務める。引用:Amazon中田敦彦さんの『YouTube大学』でも取り上げられて、一躍有名になりました。望み通りのキャリアを手にするためには、転職のOSを「転職1.0」から「転職2.0」にアップデートする必要があるというのが本書の根幹です。ワークライフバランスのすべてが手に入ります。あんとにおこっちを立てればあっちが立たずになる心配はありません。いえ、「私には強みも実績もない...」と考えてしまう人がいますが、それは大きな間違いです。自分の強みや実績を明確にする方法を知らなかっただけです。日本では明確にしていない人がほとんどなので、逆に明確にするだけで一歩リードできます。目次へ戻る転職を「自己の市場価値最大化のための手段」と考える転職1.0=「1回の転職での成功」を目的とする転職2.0=転職を「自己の市場価値最大化のための手段」と考えるそもそも転職とは、市場価値を最大化するための手段です。いい会社に入ることが転職の成功でした。現代は、一人が何度も転職を繰り返す時代です。そのため、常に「自分が一番輝ける場所はどこか?」と探し続けることが重要です。保証」といった好条件につられて、仕事内容を理解しないまま転職して失敗するケースが多いようです。入社後に仕事が合わないと感じたり、職場の雰囲気が最悪だったりして、1年以内での再就職を余儀なくされるケースが増えています。あんとにおそれはお互いにとってしんどいよね...。そのため、入社前にあらかじめ「ある期間に成し遂げたいこと」を明確にすることを本書はおすすめしています。会社にとって利益をもたらすことができれば、転職を繰り返して自分の市場価値を最大化することに繋がります。あんとにお客観的に見た市場価値を知りたい人は、下記の記事をあわせてお読みください。自分の市場価値を知りたいけど転職エージェントに相談するのはだるい。診断ツールを使いたいけど面倒な登録は絶対にしたくない。目次へ戻る自己を知る自己を知るとは、市場という場を通じて、自分がどう見えるのかをチェックすることです。ここでは、自己を知るためのタグ付けについて解説します。強みや適性を知るタグを整理する強みや適性を知る市場で通用する強みや適性を見つけることは、自分のタグを明らかにすることに通じます。タグ付けとは、働く個人にタグを付けるということ。個人を想起させるためのフックとなるキーワードをつけるイメージです。著者の場合、企業戦略やM&Aに携わっていた経験が希少なタグとなる事実に気付き、ヘッドハンターからスカウトが来ました。して思わぬタグに気付き、市場の需要とマッチすれば転職を成功させることができます。強みや適性を知ることで「ネガティブな退職理由をポジティブに変換すること」ができます。ストレス要因を分析し、ストレスを解消する手がかりは何か、タグを見つけ出す過程の中で見つかるはずです。あんとにお大切な価値観に気付くことができれば、転職がグッと楽になります。強みを知るためには、ストレングスファインダーなどの有料の自己分析ツールを使うのも一つの手段です。質問に答えるだけで、市場で通用する強みや適性を知ることができます。「無料で質の高い診断はないの?」と思う方は、下記記事をあわせてお読みください。実際に30種類以上の自己分析ツールを利用&利用者215人に行ったアンケートを...タグを整理するタグとは次のようなもので分類できます。経験コンピテンシー(行動特性)市場価値はこのタグ付けの掛け合わせです。タグを整理するためには、外部の視点を取り入れることを本書はおすすめしています。あんとにおそのタグが市場で使えるのかはわかる人に聞けってことだね!一つ目は、他己紹介からヒントを得る方法です。友人や知人などに、「自分を他己紹介するとしたらどのように話すのか」と聞いてみましょう。その中に、自分が気づかなかったタグを発見し、市場で評価されるか確かめることができます。二つ目は、転職を考えていなくても、一度市場に出る方法です。具体的には、転職サイトに登録することを本書はおすすめしています。求人を見ると、どのようなタグを求められているか分かる気になる求人があれば、実際に面接を受けてみましょう。「この経歴についてもう少し詳しく教えてください」と質問された場合、そのポイントが肝です。あんとにお面接官から受ける質問は、タグ付けの大きなヒントとなります。スカウトが届くおすすめの転職サイトをまとめたので、興味がある方はぜひご活用ください。こんなお悩みを解決します。目次へ戻る自己を高める自己を高める方法とは、「いそうでいないけど、多くの企業が欲しいと思う人」になることです。あんとにお一つのタグだけだと賞味期限が切れた時に詰んでしまいます。ここでは、自己を高めるためのタグの付け方について解説します。自分のタグの掛け合わせ方が分からない時は、以下の方法があります。持っているタグと離れたタグ新しい職種に付随するタグホットなタグ例えば、営業のスキルとエンジニアのスキルを両方持っている人は、レアな人材として重宝されます。コンピテンシー」から、掛け合わせて考えましょう。新しいタグを手に入れるためには、「社会で今何が関心を集めているか」という情報をキャッチする必要があります。社外の情報を得る方法として、本書では信頼できる転職エージェントと繋がることをおすすめしています。企業は新規事業を立ち上げるにあたり、エージェントを通じてリクルーティングを行うことがあります。業界に知見が深いエージェントだと、ネットに出ない情報を教えてくれることがある転職エージェントは相談だけでも利用することができるので、身構える必要はありません。「こういう職歴の場合、需要が高いおすすめの職種はありますか?」「キャリアアップに繋がる職種は何ですか?」などの質問にも答えてもらえます。あんとにお相談だけでも使えるエージェントをまとめたので、転職相談をしたい方はぜひご活用ください。転職エージェントは相談だけでも使えるの?相談したらどこまで話せばいいんだろう...。こんなお悩みを解決します。目次へ戻る業界を見極めるただ闇雲にスキルを身に着けても、市場価値は上がらず、望み通りの転職に繋がらないケースはよくあります。30代や40代になってからの業界チェンジには、心理的なハードルがあります。「他の業界に行ってもどうせ活躍できない...」と思わないためにも、どんな業界のポジションを取りたいのか明確にしておきましょう。あんとにおここでは、業界を見極めるための方法を解説します。目指すポジションが熱いかどうかは、需給バランスで決まります。熱いポジションを知るためには、2つ方法があります。求人情報を見るキャリアコンサルタントを利用する会社が求人情報をオープンにしているということは、少なくともそのポジションに需要があるということです。基本的に、積極採用を続けている会社は成長が持続していると考えられます。求人情報は会社の現在と未来を表しているので、興味がある会社については、本格的に転職を検討する前から求人情報をチェックしておきましょう。あんとにお事前の準備が転職活動では大切です!また、キャリアコンサルタントに直接話を聞くことも、熱いポジションを知るうえでは効率的な手法です。キャリアコンサルタントと会う前には、職務経歴書を最新の状態に更新しておき、それを端的に話せるようにしておきましょう。あんとにおロジカルに話せれば、優良求人を紹介してもらえる可能性がグッと高まります。相談する転職エージェントの選び方については、下記記事をあわせてお読みください。今まで使ったことがない人にとって、転職エージェントは本当に安心して使えるのか気になるところですよね。今後熱い業界については、IRの情報をチェックしましょう。資家向けに経営状態や財務状況など投資に必要な情報を提供する活動全般を意味します。あんとにお有価証券報告書を見ることで、業界全体の市場規模や今後の伸びしろが分かります。会社にとって有利な情報が載っているコーポレートサイトだけではなく、投資家向けのリアルな情報を得ることで、伸びる業界を知ることができます。目次へ戻る会社を選ぶ会社を選ぶ際には、カルチャーが合うかどうかが大切です。大企業とベンチャー企業でも力を発揮できるかどうかは、相性によって変わります。大企業から転職しないほうがいいと言われるのは、カルチャーがあまりに違うからです。有名な会社で働くことに価値を置いている人は、転職する時も有名な会社を目指そうとします。仕事を会社で選ぶと選択肢がギュッと狭くなるのでその点は注意が必要です。目次へ戻るまとめ:転職のOSをアップデートして未来に備えよう今回紹介した『転職2.0』は、最新の転職情報が学べる一冊です。業界の選び方、会社の見極め方、エージェントの選び方、強みの見つけ方などが網羅されています。「転職したいけど何がしたいか分からない...」と悩んでしまう人でも、具体的な行動指針を示してくれます。仕事=我慢と捉えてきた人にとっては、革新的な一冊になるでしょう。参考になればうれしいです。転職の基礎知識が身に着く本が知りたい。転職で年収を上げるために必要なことを知りたい。このようなお悩みを解決します。Meよかったらシェアしてね!URLをコピーしました!あんとにお転職×ブロガー20卒。新卒で入った会社でうつ病になり9ヶ月で退職。フリーターになったことをきっかけに、転職やキャリアに関する本を50冊以上読み、人生を根本から考え直す。その後、第二新卒として転職活動中にブログ運営を開始。第二新卒の転職活動では、大手企業3社から内定を獲得。やり方」について情報発信しています。詳しいプロフィール当サイトはリンクフリーです当サイト内の記事本文は、引用元として当サイト対象記事のURLを貼り付けていただければ自由にお使いいただいてOKです。当サイト記事の内容を紹介いただいた記事はTwitterで拡散いたします。お気軽にTwitterDMまでご連絡ください。