ママントレ兵庫県芦屋市にある株式会社ママントレは、神戸~大阪間を中心に、企業とママをつなぐサービスをおこなっています。「雇われる」だけにとらわれず、柔軟な働き方で仕事をマッチングし「働きたいママ」と「即戦力が欲しい企業」のニーズを満たしてきました。株式会社ママントレのサービスは、どのような特色があるのでしょうか。株式会社ママントレの須澤美佳代表にインタビューしました。「柔軟な働き方を創る」をコンセプトに、ママの働き方を応援している会社、株式会社ママントレ。様々なかたちでの女性支援活動が評価され、受賞歴も多く、今までにたくさんの女性たちをより輝けるステージへ押し上げてきました。今日は須澤代表に、女性活躍への思いや展望について伺ってきました。須澤代表の原点とは須澤代表の原点となる、女性活躍推進に関わろうと思われたきっかけ、起業されたきっかけなどについてお聞かせください。就職を考え始めた時に「頑張っていい大学に入っても、結婚して仕事を辞めてしまう人が多いのはどうしてなんだろう?」とふと思ったんです。そこから、ずっと働き続けたいのであれば何かスキルを持っていた方が良いと思い、SEの仕事を選びました。激務で体調を崩してしまい、結局、退職。その後妊娠・出産を経て、もう一度働きたい!と思ったのですが、SEの職での復帰は難しく..。待機児童問題もありましたし、残業ができないので子育てとの両立が叶わなかったのです。その後、パートや派遣でのお仕事などを経験しましたが、「子どもがいても働ける時間で」という条件で探すと、自分の得意なことが活かせないことも多く、困りましたね。今でこそ女性向けの起業塾は色々なところで開催されていますが、2010年当時はものすごく珍しかったのです。「ひょっとしたら、ここに行けば何かヒントが得られるかもしれない」そんな思いで参加しました。そこで女性であることを活かして様々な仕事をしている人がいることを知り、「こんな働き方もあるのか」と感動し、まさに世界が広がった瞬間でした。自分が今まで見ていた世界は狭かったんだなあ、と。私と同じように、正社員・派遣・パートという”雇われる”働き方の選択肢しか知らず、悩んでいる人に「こういう選択肢もあるんだよ」と知ってもらう場を作っていきたい、そんな思いで始めたのがママントレです。運命的な出会いと、須澤代表の同じ悩みを持つ女性への熱い思いが「ママントレ」誕生の原点なのですね。相談会の参加者の傾向フリーランスや在宅ワークの推進、女性ワーカーの価値向上など様々ご活躍されていらっしゃる須澤代表ですが、その中でも「エリアマイスター無料相談会」といった”相談の場づくり”(すべてお子様連れでの参加可)の取組は、素晴らしいご活動と敬服しております。相談会へ参加されている方は、どんな方が多いのでしょうか。毎月第二木曜に開催している相談会では、エリアマイスターの紹介のほか、「こんなお仕事がありますよ」というご案内と、キャリアコンサルタントによるキャリアプランニングに関するミニセミナーを行い、みなさんにスキルの棚卸をしていただく時間を設けています。エリアマイスター相談会に来られるのは、「働きたいけれど、何から始めれば良いのかわからない」という方です。妊娠・出産や夫の転勤を機に退職されて、もう一度働きたいという方が多いですが、他にも現在働いているが子育てとの両立が難しく、働き方を変えたいという方も結構いらっしゃいます。来られる方が口を揃えておっしゃるのが「私、何もスキルないんです」「ブランクもあるし・・・」ということ。お話をお伺いしていくと、「それすごい!」ということが必ず出てくるんです。これまで「本当にスキルないんですね・・・」と思ったことは一度もありません。みなさん特定の企業でしか勤めたことがなく、その会社の中では「当たり前」になってしまってることが多いので、外部の人からすればすごいことでも気がつきにくいんですよね。他の方と比べて「自分ができるなんて言っちゃっていいのかなあ」と思い込んでしまっていいる方も多いですね。似たところで言うと、資格がないと「スキル、あります!」と胸を張って言えないと思っている方も多いです。実際には資格はあくまで指標であって、必須ではないものです。資格があるから仕事につながるわけでもないですしね。ブランクも実はあまり気にしなくても良いポイントです。働いていない期間であっても子どものPTAや地域活動など、何か活動をされているケースが多いですから。ブランクがあってもなくても、新しい職場では覚えなくてはならないことがあるのは一緒なのです。エリアマイスターでは、10年以上のブランクから復職し、バリバリと活躍されている方もいらっしゃいます。それに最近では、その場でお仕事につながるケースも結構あるんです!相談会に来られた方は実際にお会いして、スキルや人柄を把握できているので、優先的にお仕事のご紹介ができるケースも多いのです。お子様づれももちろんOKですので、ぜひお気軽にお越しいただきたいです。Coworking(阪急十三駅)にて子連れOKのフリーランス勉強会も開催しています!▼詳しくはこちらフリーランス勉強会@JUSOコワーキング「スキルの棚卸」、素敵な表現をされますね。話してみないとわからない、それぞれの個性やスキルを見出してもらえる機会というのはとても素晴らしいです!そこからお仕事にもつながる機会も多いということですし、是非多くの女性に体験していただきたいですね。現在のママントレの展望は「もっと柔軟に働ける仕事の選択肢と数を増やしていくこと」。ママたちの悩みを聞いていると、待機児童のことなど12年前に私が抱えていた悩みと同じだったりして、女性活躍の理念がこれだけ高まっているのにもかかわらず、未だに解決してないんだな、と残念に思うことが頻繁にあります。在宅ワークへの需要も年々高まっていますね。色々なところで在宅ワークに関するセミナーをさせていただいているのですが、参加者の方の熱量も高いです。それに対しての供給(仕事の発注)が全く伴っていないという現状は明らかです。人手不足の時は外部人材(在宅ワーカー)に委託しよう、という考えはまだまだ浸透していなくて、未だに社内の人材採用に目を向けたり、社内リソースでなんとかしようと思っている風潮があるのです。昨今の働き方改革を考えると、外部人材に委託した方がメリットが圧倒的に多いのに、と憤りを感じます。多忙で誰かにお願いしたいと思っても属人化※していて、切り出して依頼するのが難しい、という声もよく聞きますね。(※特定の人が業務を専任することで、その人しか業務の進め方がわからない状態になってしまっていること)こういった現状をかえるべく、私たちは日々、もっと在宅の外部委託の事例が増えて世間に浸透し、「この仕事なら在宅ワーカーに依頼できるな」と自然と思ってもらえるような環境になることを目指しています。ママだけじゃなくて、みんなが働きやすい社会。お互いがそれぞれ得意なことを活かし、今の自分にできることを提供して助け合える、目指すのはそんな優しい社会です。私たちの活動が、その一助になればと思っています。須澤代表は私生活で音楽活動を楽しまれているとブログで拝見していますが、現在でもご継続中でしょうか。音楽活動は現在も継続中です。結婚とほぼ同時期に夫が立ち上げたバンドも16年、年に2回のペースでライブ活動を行なっていますよ。さらなる活躍を志す女性へのメッセージ私も昔は、周りの人が羨ましくて仕方なくて「なんで私は・・・」と思うことが頻繁にありました。それこそ「会社の同期は出世しているのに私は・・・」なんて。起業塾を始め様々なところに足を運んだことで、今まで知らなかった世界を目の当たりにし、「自分が悩んでいたことって、ちっぽけだったのかも?自分にもできることは色々と、たくさんあるんじゃないか?」と思えるようになりました。同じところにとどまっていると、周りが見えなくて、頭だけで考えてしまいます。頭の中に選択肢が少ないから、ひたすら同じことを考えて悶々としてしまうことが多くなり、とてももったいない時間を過ごしてしまうのです。そんな経験から、私の中で大事だな、と思うのは「自分の中の選択肢を増やすこと」です。同じ状況であっても、「これしかないから仕方なく・・・」と思うのと「色々ある中で私はこれを選んだ」と思うのでは、180度違います。頭の中で考えるのと、実際行動してみるのも全然違います。どんなに小さくてもいいので、「何かしてみたい」と思った時、行動を起こしてみることをオススメします!エリアマイスター相談会も、一歩踏み出すきっかけを、背中を押す機会を、という目的で始めたものです。働くこともオススメはしていますが、全ての人にとって必ずしも働くことが良い選択肢だとは思っていません。時期や環境的に今は難しいという場合もあるし、働く以外で自分がやりたいことを実現できる場合だってありますからね。エリアマイスター相談会は、「働こう!」という気持ちを高めるための機会ではなく、色んな働き方を知ることができる「場」でありたいという思いを持っています。お気軽にお越しくださいね!多様な働き方も、働く以外で自分のやりたいことを実現できることも、自身が行動しないとその存在を知ることも触れることもできないですからね。株式会社ママントレのご活動すべてが、たくさんの女性の生き方がかわるきっかけになることをこれからも応援しております!須澤代表、本日は大変ありがとうございました。株式会社ママントレの事業内容をご紹介インタビューにご協力いただいた須澤美佳代表が運営する「株式会社ママントレ」の事業内容について紹介いたします。兵庫県芦屋市にある株式会社ママントレは「ママの働き方はもっといろいろあっていい~柔軟な働き方を創る」をコンセプトに、ママの働き方を応援している会社です。阪神間(大阪~神戸)で、女性に新しいワークスタイルを提供するため、マッチングサービス「エリアマイスター」を運営し、企業と地域の主婦をつなぐ場を提供しています。社名のママントレは「ママ」と「アントレプレナー=起業」を組み合わせて作った言葉。ママントレは「スキルを生かし起業するママをサポートする」サービスとして立ち上げられました。社員、パート、派遣のほか、在宅ワーク、起業、または育児に専念...など、ライフスタイルの変化に合わせた「ママの働く」を応援しています。「ママの働く」を応援している理由ママが「自分らしく」いられるママがイキイキすると家族も元気になる!ママが使えるお金が増える=経済活性化につながるこれから子どもを産む人や子どもたちへのメッセージを。子どもが生まれると、女性は「ママとしての自分」が中心になりがちですが、それだとどうしても視野や行動範囲が狭くなりがちです。ママが自分のできる範囲で好きな仕事を持つようになれば、ママだけでない本来の自分も取り戻すこともできます。ママが自分らしく働いてイキイキしていれば、それを見た子どもや家族も元気がもらえます。自分で働いて得た収入は、自由に使いやすいので、消費が促進されることで日本の経済活性化にも貢献できます。今いるママたちが多様な働き方のモデルケースを示せば、これから結婚や出産を経験するであろう女性が「子どもを産むのも悪くない」と思えるようになるかもしれない―ママントレは、事業の取り組みが少子化対策の一助になるのでは、との期待もこめています。Web・各種印刷物制作ママントレはWebサイト・各種印刷物(名刺・チラシ等)を作成しています。ママントレが運営するエリアマイスターには、ウェブデザイナー、エンジニア、ディレクター、カメラマン、ライター、イラストレーターなどの専門家が多数在籍しています。主婦モデルの活用やモニターのアサインも可能です。そのためママントレを利用すれば、他に頼らず制作に必要な準備を整えることができ、ワンストップでの依頼が可能となります。メンバー全員が女性ということもあり、女性ならではの消費者目線を活かせるところが強み。男性にはない微妙なニュアンスの表現で、より多くの人の心にひびく製品を提供します。Webサイト制作リーズナブルで高品質なホームページが制作できるプランを提供、ブログ感覚で更新できるWordpressを採用し、難しい設定はスタッフが担当するので、どなたでも簡単にサイトが管理できます。格安ホームページ制作そのほか、完全オリジナルで企画から制作までまるっと制作させていただくプランもございます。名刺・チラシ・パンフレットコンサルティングをおこないながらイメージを形にし、女性の心に響くチラシを作成します。エリアマイスター(マッチング・人材紹介)「エリアマイスター」は阪神間を中心に「スキルを活かしたい」「働きたい」という女性と企業の「仕事を依頼したい」をマッチングさせるサービスです。幅広いスキルを持つ女性が約450名登録しています。在宅ワークも積極的に取り入れ、Webマッチングサービスを通して単発の仕事依頼なども受けています。これにより、スキルがありながら外で働くのが難しいママの活躍の場を広げています。運営メンバーも全員子育て期の女性。「これあったらいいのにな」というリアルな要望を常に反映しながら、事業を進めています。ママントレは有料人材紹介事業の許可も取得しており、求人募集している企業への人材紹介もおこなっています。エリアマイスター(個人会員)のメリット女性が自分の持っているスキルや経験を活かして仕事を探せます。単発の仕事のほか、メンバーとチームを組んでプロジェクト案件に取り組む、大きな仕事のチャンスもあります。登録すると、企業が募集している案件に応募したりオファーを受け取ったりするほか、企業に直接アプローチすることもできます。企業会員のメリット必要な時だけ仕事を依頼する「スポット求人」を利用できます。欲しい即戦力が見つけやすく、企業の人手不足、スキル不足のお悩みを解消します。一括でお仕事をご依頼いただくことも可能。その場合、ママントレが適材適所に人材を配置したチームを結成し、業務に取り組みます。エリアマイスターでは「エリアマイスター相談会」や「在宅ワーク勉強会」によって学びの場を提供し、働きたいママ同士の交流や仕事のサポートにも力を入れています。取材記事の執筆イベント運営のお手伝(ディレクション、事務局)などIT相談・サポートITやWebについて「ちょっと相談したいけど、誰に相談したらいいかわからない」という方の相談・サポートを承っています。ITを用いた業務改善に関するご相談も承っています。(オンライン、もしくは大阪~神戸への訪問相談)【相談例】Webサイト作り方を一から教えてほしいクラウドツールを活用して効率化・経費削減を図りたい在宅ワーク・テレワークを推進したいシステム制作の際、仲介役として入ってほしいなどセミナー・イベント運営、講師依頼セミナーや講演、勉強会、イベントの運営をおこなっています。テーマに合わせた講師を紹介することも可能です。自社にて、ママの働きたいをサポートする勉強会や相談会も実施しています。SIerでシステムエンジニアとして働いていました。激務のため「仕事と育児を両立するのは難しそう」と感じていたとのことです。パート・派遣などでお仕事を始めますが、育児と仕事の両立に難しさを感じ、2011年にフリーのWebディレクターとして独立、2012年に「ママントレ」を設立しました。ママとの出会いを通して、仕事の相談を引き受けることが増えてきたため、2014年には阪神間の働きたいママを対象とした「エリアマイスター」を開始。LED関西にてファイナリストに選ばれ、3社からサポーター賞を受賞。ママントレ」が設立されました。ワークの普及活動に力を入れています。大企業をはじめ100社以上との取引実績をほこります。Journal」掲載ほかエリアマイスターにお仕事を依頼した企業からは「企業でも個人でもない”ちょうどよいバランス”がエリアマイスターにはある。本当にお願いしてよかった。」との声も挙がっています。働くママが増えると地域や世の中も明るくなるママントレは2012年の設立から、就業意欲の高いママと信頼できる主婦に仕事を依頼したい企業をマッチングし、地域のママと企業のニーズをかなえてきました。母親に関連して耳にする言葉に、マミートラック(産後に出世コースから外れる生き方)、ママカースト(ママ間の序列)、モンスターペアレント(学校に自己中心的な要求を押し付ける親)などがあります。ネガティブな言葉ばかり、ですよね。ママントレは「ママでしかなくなる視野の狭さ」からこうした現象が生まれるのでは...と考えています。視野を広げてイキイキ働くママが増えたら、社会はより女性の居心地が良いものになっていくのではないでしょうか。エリアマイスターでは、阪神間で働きたい女性の会員登録(無料)を随時募集しています。スキルを活かして働きたい、一歩踏み出したいという方にぜひおすすめします。SIerの人事系SEとして従事。2011年フリーのWebディレクターとして独立、女性起業家をIT面から支援する活動を行う。2014年からは主婦と企業をマッチングする「エリアマイスター」(https://areameister.jp)を開始、2016年7月に法人化。近年女性の起業や就業支援のほか在宅ワーク、フリーランスの普及活動にも力を入れている。土肥恵里奈代表の想い会社を休む欠勤メールの例文。テクノロジーで見守る株式会社RABOの「Catlog」誕生のきっかけとはスポーツ選手の年収ランキング。