就活における面接の合否はオーラによって決まっていた!?人事歴15年の元面接官が面接の基礎中の基礎、オーラの作り方を伝授します。まとめインターンシップとは求職者に対して企業が、体験的に就業機会を設ける制度です。1日で終了するものがあるなど、1ヶ月以下の短期間で終了するプログラムが主流です。その理由は、日本ではあくまで体験に終始することが目的であったり、企業理解を深めるツールとして位置付けている企業が非常に多いため、短期間で終了するプログラムが多いのです。余談ですが、日本と欧米でインターンシップの制度を比較すると期間の長短が挙げられます。日本とは対照的に欧米では1年以上に亘る長期的なプログラムが主流です。欧米ではプログラムの中での働きぶりが入社の可否に関わるため、長い期間が必要になります。昭和21年に浜松市で創業された会社で、現在の本社は東京メトロ青山一丁目駅の近くにあります。自動車では世界7位、オートバイでは世界1位のシェアを獲っている日本を代表する大手輸送機器メーカーです。意外に知られていないところでは、芝刈機も世界1位のシェアを獲っている企業でもあります。ホンダの特徴は創業者の本田宗一郎氏の夢の実現にあります。マスキー法やマン島など、実現した例はたくさんあるのですが、世界的な大成功をした事例を挙げますと、F1の進出です。「第二期」の1980~1990年代では、アイルトン・セナや中嶋悟などを擁して大成功したことにより、ホンダはもちろんのこと、日本の自動車会社が世界的な信用を得られた功績は非常に大きいですね。近年ではアシモとホンダジェットです。実際に事業を行っているのは関連会社ですが、本田宗一郎氏の夢を令和の今でも重要視しており、事業化させて世界シェアを獲得しているところを拝見すると素晴らしいの一言ですね。働き方についての考え方も先進的で、日本の自動車会社で最初に週休2日制を導入した企業でもあります。男女の機会平等が徹底しており、女性の管理職が多いことも特徴です。本田宗一郎氏が末端の技術者から這い上がった経験から、全社でボトムアップの精神を大事にしており、一般社員でも管理職や役員に意見を言いやすい社風もあります。よって、世界的な大企業であるのですが、若手でも大きい裁量を持って仕事ができるチャンスが、同業他社より多くあることも重要な特徴です。IT、以上のコースがあります。技術系コース研究開発部門の実習体験です。68のコースがあり、学生自身の研究内容からの専門性や志望する業務内容から選択します。過去の参加者の感想は?強い結団力を感じましたS.Uさん会社は、ホンダフィロソフィーというものをとても意識していたように見えた。みんなで共通意識を持って何事にも取り組むことで、強い結団力を感じました。素直に会社について教えて下さり、非常に印象が良かったです。さまざまな部署があり、会社について仕組みもなにもわからない状況から参加しました。インターンシップを通して、各部署に回り、そこでワーク、質疑応答の時間がとられており、理解を深めることができました。社員の情熱によって支えられていることがよく分かったA.WさんHONDAの強みである技術力が社員の情熱によって支えられていることがよく分かった。実際に、クルマやバイク、飛行機などのモノづくりが本当に好きで興味がある人なら、日本で一番向いている会社だと感じました。HONDAの想いや、秘めているものがひしひしと伝わるインターンシップであったので、自動車業界を見たい人は行くべきだと思います。jetなどもやっているので、勉強になります。引用元:みん就まとめホンダのインターンシップについてまとめてみました。他の自動車メーカーと比べて、夢の実現へのモチベーションとボトムアップの精神が特徴的な企業ですね。よって、アシモやホンダジェットのようなクリエイティビティがあふれる製品が生まれたのだと思います。自動車やオートバイが好きな人が多く集まっていることも特徴です。自身の技術や専門で自動車やオートバイに貢献したいと考えている学生の方には、絶好の企業ですね。この記事を読んでホンダのインターンシップが気になった方は、下記リンクから、ホンダのインターンシップに申し込んでみましょう。色々なインターンシップを知りたい方はイベントに参加してみると良いでしょう。ための就職情報ポータルサイト...最新情報をチェックしよう!フォローするPrev2020年6月1日[22卒]第一三共のインターンシップはどういう種類があるのか?評判は?Next2020年6月1日[22卒]日本電産のインターンシップはどういう種類があるのか?評判は?この記事を書いた人TakadaKoichi就職活動コンサルタント。大学院新卒の就職活動において、188社落ち、内定ゼロの状態に陥るも、独自の戦術を考案し、実行したところ、立て続けに上場企業10社から内定を得る。東証一部上場の電機メーカーに研究職として入社後、OB訪問を通じて、多くの学生からの相談を受ける。相談を受けた学生は全員、卒業までに内定を獲得。この経験より、就職活動コンサルタントとして独立。現在は主に、新卒の就活生を対象に就職活動のセミナー、講演、コンサルティング活動を積極的に展開。これまで22,000人以上の内定獲得を支援。多くの就活生から絶大な信頼を得ている。「ワールドビジネスサテライト」「NEWSな2人」など、テレビ出演多数。合説どっとこむ-マガジン-.。