日本で活躍したい韓国人エンジニアと、IT企業をマッチング。日本で活躍したい韓国人エンジニアと、IT企業をマッチング。日本で活躍したい韓国人エンジニアと、IT企業をマッチング。Nagata新卒でペットフードメーカーに就職。多岐にわたる業務に従事。現職の株式会社ルーチェには2期目よりジョイン。WANTEDLY運用パートナー、求人サイトの営業から人材紹介エージェント、採用アウトソーシングなど幅広く対応。中小企業の採用力向上に根差したサポートを強みとする。スピード、フットワークを重視してまだまだ頑張ります。AMANO2009年4月から2020年3月までの10年間、学校教員として活動。2020年4月より株式会社ルーチェにジョイン。教員10年間で学んだ知識やスキルを活かしながらも、新しいことへのチャレンジ精神、アップデート思考を持って、頑張ります。新卒でペットフードメーカーに就職。多岐にわたる業務に従事。現職の株式会社ルーチェには2期目よりジョイン。WANTEDLY運用パートナー、求人サイトの営業から人材紹介エージェント、採用アウトソーシングなど幅広く対応。中小企業の採用力向上に根差したサポートを強みとする。スピード、フットワークを重視してまだまだ頑張ります。なにをやっているのか当社は、『採用を通してクライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る』をサービスVisionに掲げ、「トモニ採用」と言うRPO(採用代行)事業を展開しております。創業から実に600社を超えるまでに成長したお取引実績を活かし、これからも多くの顧客の採用課題解決に貢献してまいります。じめとした採用チームの強化をご支援いたします。して伴走させていただきます。点でPDCAをトモニ回しながら採用成功に導きます。ウリは低価格ではありません。オリティーなサービスを同時提供すると言う物です。ワンストップサービスです。https://luce.co.jp/case/なにをやっているのか結果に拘った、運用型採用ツールのRPO事業(※登録商標)人材不足という社会問題に一緒に向き合ってみませんか?当社は、『採用を通してクライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る』をサービスVisionに掲げ、「トモニ採用」と言うRPO(採用代行)事業を展開しております。創業から実に600社を超えるまでに成長したお取引実績を活かし、これからも多くの顧客の採用課題解決に貢献してまいります。じめとした採用チームの強化をご支援いたします。して伴走させていただきます。点でPDCAをトモニ回しながら採用成功に導きます。ウリは低価格ではありません。オリティーなサービスを同時提供すると言う物です。ワンストップサービスです。わたしたちルーチェが創業から大切にしてきた考え方です。採用支援はあくまでも手段の一つであり、ゴールではありません。当社のサービスをご利用頂いた企業様の経営革新に貢献する事が我々の果たすべきゴールであると考えます。「企業は人なり」、と言う言葉があります。そこで働く社員の人格や働く姿勢、能力や資質によって、会社とは良くも悪くも変化するでしょう。我々はそのきっかけ作りとなる、「採用」に携わる仕事をしております。3大産業がこれまで日本の採用市場を支えてきました。そこから更にデジタル革命が起き、SNSやクラウドの発展により、世の中が大きく変わっていく中で、採用市場にも一つの変化がみられております。「待っているだけでは採用できない」、「高額な費用を払わないと採用できない」のであれば、自社の頑張りででダイレクトに採用する手法があれば良いのです。そこには非常にたくさんのノウハウとマンパワーが必要ですよね。当社はそこをお手伝いいたします。やり方一つで弱者が強者に勝てる時代なのです。当社は、大手企業様や上場企業様とのお取引もございますが、どちらかと言うと中小企業やベンチャー企業様のお手伝いをさせて頂く事が殆どです。ネームバリューや資金力に頼った手法ではなく、自社の魅力を最大限にアピールする事を提案コンセプトとしております。「全クライアントの採用の力になりたい」それが私たちルーチェの頑張る理由なのです。当社の最大の強みである、運用型採用ツールのRPO事業を事業の柱としながら、上記3大戦略に則り全力で事業推進しております。これまでの広告や、高額なエージェントだけに頼らない手法を全社一丸となって提案しております。「採用を通してクライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る」事。やる事が明確だから、同じ方向を向きやすい、自分自身が何を頑張れが良いかがわかりやすい。ビジョンを実現するために、社員一同選択と集中で日々業務に励んでおります。代表や経営企画はあくまで会社の進むべき方向性を示し、事業の大まかなビジョンや計画を作成する役割を担う。それを具現化していくのはメンバー1人1人です。日々の業務タスクやKPI,KGI設定もメンバー同士が中心となって作り上げて行く物、決して上司から与えられた業務だけをこなす人はいません。これは良く企業で言われる、「自分の給料は自分で稼ぐ」と言った意味ではなく、そちらの方が単純にオモシロイからです。これにより、自走集団を作り上げて行っております。エンジニアやサービス業と言った、個性あふれる仲間がいます。言う考え方を多く取り入れております。言えまだまだ弊社も少数です。部署を跨いでのサポートは自発的に活発に行われております。弊社で言う「チームワーク」の意味は、助け合いや仲間意識と言う事だけではなく、各々違うセールスポイントを持つメンバー同士が、それぞれの強みを尊敬、尊重しあい、仕事として一つの力を発揮してくれる事と定義付けております。選考においては、「どんな事ができるのか」「これからどんな事をやっていきたいのか」を重視しています。「社内活性化プロジェクト」チームを発足し、より働きやすい環境の整備を日々行っています。「こういった制度がほしい!」と声を上げれば反映されることが多いです。https://www.wantedly.com/companies/luce3/post_articles/292933こんなことやります私たちは日本で就職を希望する韓国人エンジニアと、積極的にエンジニアを採用する日本企業をマッチングするサービスを行っております。支援するIT人材向け日本就職プロジェクトのもと、専門教育機関にて日本語とITの教育を約11ヶ月間受講した精鋭たちを日本の企業に紹介するプロセスでマッチングを実現しています。コーディネーターの主な業務内容は、以下のようになります。