衛生管理者資格について衛生管理者は、職種問わず50名以上の従業員が所属している事業所に選任が必要です。「事業所の人数が増えて衛生管理者の選任が必要になったが、専属でないと不可なのか」「衛生管理者が、複数の事業所を兼任できる条件を知りたい」など、衛生管理者の選任について疑問がある人もいるでしょう。今回は、衛生管理者が専属である理由や、複数の事業所を兼任できる条件などを紹介します。関するよくある質問この記事を読めば、衛生管理者の資格取得方法も分かるでしょう。衛生管理者の選任について知りたい人はぜひ読んでみてくださいね。記事の続きを読む1.衛生管理者の選任基準についてはじめに、衛生管理者が専属である理由や選任基準を紹介します。衛生管理者は、職種問わず50名以上の従業員が所属している事業所で選任が必要です。従業員の雇用形態は関係ありません。正社員が1名にアルバイトやパートが49名でも選任は必要です。ほとんどの従業員が外部へ派遣されており、常時事業所に数人の従業員しかいない場合も、書類上50名以上の従業員が同じ事業所に所属していた場合は選任が必要になります。衛生管理者は、基本的に事業所に専属します。どんなに近くても、異なる事業所を1人の衛生管理者が兼任することはできません。1-3.衛生管理者が兼任できる例外条件ただし、以下のような場合は衛生管理者の兼任が可能です。従業員が200名以上所属している事業所で、衛生管理者が2人以上選任されている。選任された衛生管理者の中に労働衛生コンサルタントがいるこの条件を満たしている事業所の場合、衛生管理者の資格保持者1名を兼任させることができます。その理由や取得方法を解説2.衛生管理者の職務と重要性この項では、衛生管理者の職務と重要性を紹介します。2-1.衛生管理者は労働者のために職場の環境を整える衛生管理者は、労働者が安全かつ健康的に仕事が行えるように職場環境を整えるのが主な職務です。代表的な仕事は週に1度以上の職場巡視ですが、それ以外にも以下のような仕事を行います。作業環境管理:従業員が健康的に仕事ができるよう、職場を整える。(安全衛生委員会)の結成・運営など産業医と従業員の橋渡し2-2.衛生管理者の仕事は年々重症性を増してきた現在、過労死が日本社会全体の問題になっています。過労死を防ぐためには、衛生管理者が実施や実施補佐する健康診断やストレスチェックが重要です。産業医と協力することにより、早めに休職や異動の相談ができる体制を整えこともより大切になっていくでしょう。2-3.衛生管理者は専属ではない衛生管理者は、ほかの仕事と兼任して衛生管理者の仕事をする職場が大半です。そのため、兼任をするとどうしても衛生管理の仕事がおろそかになります。衛生管理者に選任されたら、ほかの仕事を減らすなど衛生管理者に負担がいきすぎないようにすることも大切です。記事の続きを読む3.衛生管理者の資格取得方法この項では、衛生管理者の種類や資格取得の方法について紹介します。3-1.衛生管理者の資格区分は2つある衛生管理者には第一種と第二種があります。第一種は、すべての職場で衛生管理をすることが可能です。第二種は、小売業など労働災害が起こりにくい職種で衛生管理をすることができます。第二種のほうが受験資格を得るのが容易です。第二種を取得すれば、第一種を取得する際、資格試験の一部が免除されます。第一種と取得したほうが仕事の幅が広がるので、ぜひ第二種取得を目指しましょう。有資格者が、各自治体の労働基準監督署に申請を行うことで取得できます。試験を受けるには一定の実務経験が必要です。サイトを確認してください。3-3.衛生管理者の試験は年に複数回ある衛生管理者の試験は、全国各地の安全衛生技術センターで行われます。試験は最低でも1か月に1度あり、国家試験の中では最も試験回数が多い試験なので、挑戦しやすいでしょう。その一方で、試験日には平日も含まれているので、土日に試験を受けたい人は早めに申し込んでください。サイトに記載されています。どこのセンターで試験を受けてもかまいません。1年に何度も試験を受けることも可能ですが、会場がいっぱいになった時点で、試験の申し込み期間中でも募集を締め切ります。年に1度、センターから遠いところに住んでいる人向けに地方試験も実施されるので、それを利用してもいいですね。サイトから願書を入手し、必要事項を記入して試験を受けたいセンター宛に郵送しましょう。受験料は6,800円です。試験は3科目の学科試験です。必要な知識を暗記していれば、合格できます。2017年度、衛生管理者の合格率は第一種が45%・第二種が55%でした。国家試験の中では高いほうですが、これは1年に何度も試験を受けられるせいでもあります。受験に必要な実務経験とは?4.衛生管理者に関するよくある質問この項では、衛生管理者に関する質問を紹介します。Q.衛生管理者は、パートやアルバイトでも選任可能ですか?A.いいえ。衛生管理者は基本的に正社員を選任します。衛生管理をできる職場は、長期契約の派遣社員でも可能です。Q.従業員が増えて衛生管理者が必要になった場合、いつから選任が必要になりますか?A.基本的には、50名を超えた直後から選任が必要です。従業員が40名を超え、これからも増える可能性が高い場合は早めに選任しておくか、従業員に資格取得をしてもらいましょう。Q.同じ敷地内に2つの事業所がありますが、1人の衛生管理者が衛生管理できますか?A.従業員が200名以上所属しており、選任された2人の衛生管理者のうち1人が労働衛生コンサルタントでない限り、不可です。Q.衛生管理者は、最短でどのくらいで取得できますか?A.受験資格を満たしていれば、1~2か月後には試験に挑戦することは可能です。受験資格とはどんなもの?まとめ今回は、衛生管理者の専属条件を中心に資格取得方法や仕事内容を紹介しました。衛生管理者は大企業ほど需要が高い資格です。受験できる条件を備えているならば、ぜひ取得に挑戦してみましょう。