開業後お店が約一年経ち、従業員雇用に大きくチャレンジしていこうかと思った2019年の9月頃。このように考える様になったかというと12月の繁忙期を踏まえると人手が欲しいタイミングがある自分も含めスタッフが体調を崩したり、ケガなどにより欠勤状態になるとお店が回らなくなる不安が出できたそこでインターネットで色々なサイトを見ていたところ、面白そうな会社を見つけました。今となってはCMなどで有名になってきていますが、「すぐに働けてすぐにお金がもらえる」がキャッチフレーズの「株式会社タイミー」。余談ですが、なんと、タイミーの設立者小川社長は立教大学の現役大学生でもあるそうです。タイミーの仕組みとしては空いた隙間時間に働きたいワーカーさんと急遽人手が欲しい企業側(店舗)を繋げるアルバイトマッチングアプリ。直近でスタッフが必要なわけではなかったので、万が一のためとして登録申請だけ済ましておきました。その2ヶ月後の11月スタッフが足りない日があり、タイミーに広告を出すと(無料)すぐにマッチングし人員不足を防ぐことができ非常に助かりました。タイミーの良い仕組みタイミーの良いところは、先ほど述べた様に企業側が急遽人手が足りなくなった悩みを解消でき、働き手も働きたい時に働けるのでWin-Winの関係が築けることです。履歴書・面接なしで働けるのでお互いの時間コストを削減できます。「それってどういう人が来るかわからないから怖くない」って思ったオーナーさんいらっしゃると思います。私もそうでしたので、、タイミーはその不安を解消してくれていて、企業側とワーカー(アルバイト)が相互評価し合い、スコア化されています。働く環境が良くない企業、当日欠勤やキャンセルが多いワーカーは相互レビューにより自然に淘汰されていき、最終的に評判の高い企業、良い人材が残っていく仕組み。今後はこのスコアを利用し就職活動などにも使われ、まさに信用経済が進んでいくことでしょう。働いてくれたワーカーさんから私のお店は高評価いただいています。今回はタイミーについて紹介しましたが、最近ではUberEatsやクラウドワークス、ランサーズなどの様なシェアリングエコノミー系の会社が多く存在し、それに伴いフリーランスの人口も急激に増えてきていることから、今後はこの様な働き方が普通になってくるのでしょう。社長以外はフリーランサーで案件別に仕事を振り分けていく会社も存在しています。私自身も小規模ですが、一人の経営者として今の時代に付いていけるよう努力して参ります。空いたスキマに働きたい学生さんや、人手不足で困っているオーナーさんがいらっしゃれば「タイミー」を考えてみるのも良いかもしれません。(※タイミーさんから何か報酬をいただいている訳ではありませんが一応宣伝しておきます笑)私たち井荻バルHALEBALEはタイミーのように週1回もしくは月に2、3回程度スキマ時間に気軽に働きたいなんて方も募集しておりますので、是非お問い合わせ下さい。よるコロナ自粛、皆様お疲れ様です。前向きに私もお店を始めてから一年半が過ぎ、コロナウイルスによりここまで自分の時間ができたのはもちろん初めてのこと。お店の収支は苦しいばかりですが一番のメリットとしては、営業短縮...開業後ご挨拶(初記事)2020年明けましておめでとうございます。初めまして、玉置利通と申します。4年半お世話になった会社を退職し、2018年の9月13日にお店を開業してから早1年半が経ちました。"よし!今日からグランドオープン。朝のミーティングで玉置、副店長、アルバイトの3人が準備期間のしんどかった鬱憤を晴らすかのように気合いが入っていました。最近の私は時短営業ということもあり時間がありますので、店の大掃除をしたり、内装のインテリアを変えてみたりと何かと新しいことに取り込もうと。激しい入れ替わり私のお店がある場所は都内でも比較的に飲食店の数が少ない地域なのですが、ここ数ヶ月で近隣の飲食店の入れ替わりがビックリするほど多く、私が知っているだけでも6店舗ほど。私のお店と同じビルで真向かいにある居酒屋さんも先月閉店しました。4月になると冬の寒さも遠のいて、春を存分に楽しめるイベント行事がありますが、2020年は例年のような4月とは大きく異なりそうです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。東京都杉並区で飲食店を経営。地域に必要とされ続ける企業(お店)を目指して現在奮闘中。