2022-01-15毎日、少しずつ発生する事務処理。「かといって、事務をしてくれるスタッフさんを雇用するのも気が進まない」そう思っている社長さんや個人事業主さんにおすすめなのが「事務代行サービス」です。事務代行サービスの得意なこと事務処理を代行するサービスは、ひとりで事業をしている社長さんや個人事業主さんの強い味方です。自宅がオフィスなので、スタッフさんに来てもらう場所やパソコンがないまとまった量の事務作業は発生しないので、アルバイトさんを雇うほどでもない個人事業主なので、派遣会社に依頼しても門前払いされるかも?と不安プロジェクト期間中の3ヶ月だけ働いてくれるスタッフがほしいこのようなお悩みはありませんか?事務代行サービスはこれらの問題点を解決する、うってつけの手段です。月末や月の始めだけ発生する業務を、ピンポイントで行う出張時の精算処理、イベントアンケートの集計など、不定期に発生する業務の代行1ヶ月、3ヶ月といった短期のご利用といった形で活用していただいています。「今だけ必要」「ちょっとだけ手伝ってほしい」をサポートする心強い存在、とお褒めの言葉を頂く機会が多いです。雇用や派遣スタッフとの違いアルバイトやパートスタッフを雇用することや派遣会社へスタッフ派遣を依頼することとの大きな違い。それは「流動性」です。先ほども触れた「今だけ」「ちょっとだけ」に加えて産休・育休中のスタッフが戻ってくるまでの代理として今月は入力スピードが早い人、来月はブログ記事登録に長けている人をお願いしたいといった、必要に応じた人員の入れ替えや増減が簡単に実現します。雇用や派遣スタッフは、基本的に人員の入れ替えを前提にしていません。同じ人が得意な業務も苦手な業務も一括して行うという形になります。これまではご自身でしていた雑多で幅広い範囲の事務処理を、それぞれのスキルに長けた別のスタッフが担当する。して生まれた時間を、自分でやりたい業務に集中して使えるようになる。これが事務代行サービスの賢いご利用方法です。まとめ今、忙しいから、少しだけ働いてくれる人がほしい。事務作業は苦手だから、しなくてよくなるようになったらいいなぁ。いった、一見するとわがままなニーズを叶える存在。それが事務代行サービスです。この数年で主流になりつつあるオンライン事務代行は、あなたのオフィスへ訪問せずにオンラインにて作業を行います。「人が来るから」と作業環境を準備する必要はありません。雇用に関して負担が発生する社会保険料や雇用保険の煩わしさもありません。必要なタイミングで、必要な能力を持つスタッフをすぐに確保できる便利なサービスとして、オンライン事務代行サービスをぜひご検討ください。電話対応に困っている社長さんの打つべき対策は、電話代行だけではないベンチャー企業の電話対応を解決する3つの方法を解説。「いつかかってくるか分からない電話のために、事務所に専属スタッフを置くことはできない」とお悩みの社長さんがすぐに導入できる対策も、ご紹介しています。事務代行サービスへの依頼を検討したい「3つの基準」とは?ベンチャー企業が事務代行サービスを依頼するべき具体的な基準の解説。事務作業は「これだけの時間がかかっている」という自覚をするのが非常に難しく、いつの間にかかなりの時間を事務や雑用に投下しています。事務代行サービスでは「1日30分」といった小さな単位の作業から対応可能です。産休・育休を取得する女性スタッフが在籍する企業の経営者には「事務代行」という手段があります。新たな雇用が発生せず既存スタッフの負担が増えることもない事務代行サービスは、一時的な人手不足に悩む企業にとって有力な選択肢です。電話対応という業務は、どんどん減っている?お客様窓口は電話からメール、そしてスマートフォンの普及に伴ってLINE(ライン)へと目まぐるしく移り変わっています。変化の激しさに気を取られて商品やサービスが疎かになるのは本末転倒です。変わっていくWeb上のツールに左右されることなく本業に集中するために、変化の激しい部分は事務代行にアウトソーシングするという手段があります。オンライン事務代行・情報サイト。