産保法研は、手続的理性を通じて、個人と組織の成長と適応を支援する学問体系と人材の育成を図ります。・産保法研としての資格発行は、第8期(2018年11月~2019年10月)で終了しました。産保法研の活動そのものも、一部を除き2020年12月31日で停止致しました。)が、2020年の11月に発足しております。・産保法研は、この学会の支援と、産業保健法学の研究活動をのみを継続します。・これまで発行してきた資格は維持します。経過措置として、資格発行後5年間、その資格名を呼称することは可能です。・本サイトは公開のままとし、継続している事業の活動報告等は更新しますが、各コンテンツについては終了しております。e-ラーニング受講も受付を終了しております。これまでのご愛顧に心より感謝いたします。サイトが開設されました。以下からご覧くださいませ。センター(OSHLSC。産業保健に関する法学や法実務の発展と、関係する専門家や実務家の交流の場として、2015年2月に設立された実践的な学術団体です。略称は以前の通り産保法研(サンポホウケン)です。様々な面で極めて重要な課題になって来ています。これからの産業保健は、不調者の就労判定を行うだけではなく、適切な就業調整により彼・彼女らの就業を支援すること等を通じて、産業に貢献しなければなりません。それには適切な法知識が不可欠です。職場のメンタルヘルス問題の未然防止、発生した問題の適正な解決のための知識・知恵と人脈を持ち、社内規程づくりをリードできる人材です。その知識経験を、広く難治性身体疾患のり患者への対応にも応用できる人材です。称号も付与することとなりました。送信エラーとなり、メールが届かない状況があるようです。フリーメールアドレス(@hotmail.com)の方にお送りできていない状況です。企業アドレスの方においても、エラーでお送りできないことがございます。迷惑メール対策が関係しているため、弊会で解決できない状況です。メールが届かない場合にはドメイン指定受信で「@oshlsc.or.jp」を許可するように設定していただきますようお願いいたしいます。他にメールアドレスをお持ちの場合は、事務局へ登録変更のご連絡を頂きましたら、幸いです。お手数をおかけして申し訳ございませんが、ご協力のほどよろしくお願いいたします。◯第7期講座の申込を開始しました(2018年3月16日)お申込みは、講座開始後でも受け付けさせて頂きます(実施済みの講座は、e-ラーニングで補充できます)。◯主宰者のインタビュー記事がサンポナビに掲載されました。(2018年3月13日)◯5周年記念セミナーが、200名弱の方々の参加を得て、無事に終了しました。(2018年3月13日)◯第7期のカリキュラムが決定いたしました。◯主宰者が企画・統括を務めた、史上初めての社会保険労務士の業務に関する学術的研究の成果が報告書として公表されました。英語講演を行いました。問題が、日本の資格・検定のサイトの検定チャレンジのページに掲載されました。熊本地震で被災された全ての皆さんへ心よりお見舞い申し上げます。熊本地震への義援金として、日本赤十字社に金5万円をお送り致しました。被災地の一日も早い復旧、復興をお祈り申し上げます。)で、主宰者が執筆する「講座・産業保健と法」の連載が始まりました。(2016年11月1日)◯事業の財政と計画についてのページをアップしました。(2016年7月11日)◯当法人に関する会員の紹介記事が研究所紀要に掲載されました。(2016年4月11日)◯会員のメリット(専門家によるメール相談機能)を追加しました。(2016年3月22日)◯「メンタルヘルス法務主任者」が、日本の資格・検定のサイトに掲載されました。主宰者が参考人として意見を陳述しました。)に、主宰者の論文が掲載されました。