福利厚生代行で従業員満足と顧客満足の向上に貢献する「リロクラブ」の新着情報詳細ページです。多彩な福利厚生のアウトソーシングサービスで一社一社に最適な従業員満足度向上の支援を行います。低コストで充実した福利厚生制度の構築・導入を可能にします。カフェテリアプラン多様化する従業員の幅広いニーズに柔軟に対応し、独自性のある福利厚生制度が構築できます。ポイント型インセンティブ成果だけでなくプロセスや個人の努力まできめ細かく評価することができる報奨制度です。ポイント型サンクスカード従業員同士が自発的にお互いの努力や成果を評価・賞賛・承認し合う制度です。育児支援サービス仕事も子育ても前向きな従業員を応援する、育児支援サービスです。ふろむな倶楽部退職後の充実したセカンドライフを応援する、メンバーシップサービスです。多角的な健康支援サービスで、健康経営の推進を支援します。従業員の健康支援トップRelo健康サポートアプリ従業員の健康づくりをサポートするスマートフォンアプリです。Reloエンゲージメンタルサーベイ従業員のSOSを見える化し、突然の離職や休職防止につなげる健康診断代行サービス健康診断の関連業務を一括してアウトソーシングできます。メンタルヘルスケアサービスメンタルヘルス対策の推進を支援します。導入から、従業員のマネープランのサポートまで。マネーセミナー従業員のマネープランを資産運用のプロがアドバイスします。ホワイト企業リロクラブが、福利厚生の側面からホワイト企業認定の取得を支援します。ホワイト企業認定の取得支援トップホワイト企業認定サポートホワイト企業認定の取得を支援します。(JWS)が、ホワイト企業認定を実施しています。トップRelo安否コネクト災害時や緊急時に、高速・簡単に従業員の安否確認ができます。防災用品サポート企業防災に最適な備品・備蓄用品の準備をサポートします。業務をサポートする各種サービスが充実。各種サービストップビジネスチャットシンプルな操作性と強固なセキュリティを兼ね備えたビジネスチャットです。採用各種採用サービスの詳細はこちら。研修・健康セミナー各種研修・健康セミナーの詳細はこちら。福利厚生EXPO」に出展いたします。展示ブースではWithコロナ時代に欠かせない、従業員の心と身体の健康を保つサービスを中心に“従業員エンゲージメント”を高める様々なサービスをご案内いたします。新型コロナウイルス感染症により長引く自粛生活やテレワークの急速な普及によって、従業員のコミュニケーション不足、在宅勤務における健康維持の難しさ、テレワーク鬱など、様々な課題が浮き彫りになってきております。Award』を組み合わせたサービスを新たにご用意。貴社に必要な福利厚生を一手に揃えることを可能としました。『Relo健康サポートアプリ』と『ポイント型インセンティブ』を融合した新たな団体施策としての使用提案も実機を使ってご案内。社員同士がコミュニケーションを取りながら楽しく健康になり、組織全体で健康経営に取り組めるWithコロナ時代の新たな団体秘策です。小間番号:8-48https://www.office-kansai.jp/ja-jp/about/wel.html■会場では、福利厚生管理士(EBアドバイザー)がご相談を承ります当日は福利厚生管理士(EBアドバイザー※1)が総務・人事担当者の悩みについてご相談を承ります。福利厚生制度や働き方改革における些細なことや疑問に思うことがありましたら、お気軽にお声掛け、ご相談ください。福利厚生管理士(EBアドバイザー)とは、多くの勤労者の心身ともに健康でゆとりのある豊かな生活が実現できるように、企業の福利厚生および人事労務などの勤労者福祉に関して、適切なアドバイスと制度設計のできる知識と能力を身につけた専門家です。有資格者は厚生労働省の指導を踏まえた実践型の教育カリキュラムを受け、試験・論文にて一定水準以上の得点を得て認定されます。サービスを開始して以来、“中小企業にも大企業並みの福利厚生を”をモットーに世界中の働く人々のくらしを福利厚生サービスで豊かにしてまいりました。14,800社、会員数638万人へ提供し、高い従業員満足度を得ている福利厚生サービスのトップブランドです。業務負荷軽減を目指すとともに、従業員エンゲージメントの向上につながるソリューションをお届けいたします。会員様のサービス・利用方法のお問い合わせについては、会員専用サイトにログイン後「よくある質問」からご確認ください。]のグループ会社です。