IMEの入力モードが自動で切り替わらない現象の回避策キーワード検索キーワード検索スペースで区切って複数語検索が可能ですキーワードの間に半角スペースを入れるとAND検索になります。キーワードの間に"|"を入れるとOR検索になります。-"を入れるとハイフンの後ろのキーワードを除外して検索します。【かんたん!シリーズ】「あんしん!サポート」の期限が終了した後に改めて加入し直すことはできますか。「あんしん!サポート」は一度期限が終了した後でも、任意の時期に改めてご加入いただくことができます。いずれかを選択する方式になっております。「不動産所得の収入の内訳」は翌年のデータに引き継げますか。【かんたん!給与】マイナンバーファイルは、かんたん!給与を閉じるときに自動でバックアップされますか。「かんたん!給与」では、通常の給与・賞与計算を行うデータファイルとマイナンバー管理を行うマイナンバーデータファイルは分けて保存されています。欠勤日数を差し引いた日数になりません。[設定]メニューの[社員]の編集画面より「基本情報」タブの支給形態の設定で、「月給制」を選択している場合は、欠勤日数があっても支払基礎日数からマイナスされません。退職者を非表示にしたい。初期値では給与明細一覧画面に退職社員も含めて表示がされます。退職社員が増えてきた等の理由で非表示にされたい場合は、下記の設定を行ってください。保険料率変更について令和5年3月分(4月納付分)から全国健康保険協会(協会けんぽ)の健康保険料率及び介護保険料率が変更されます。下記をご確認の上、「かんたん!給与」で設定の変更を行ってください。【かんたん!給与】年度途中の導入の場合、過去に支給した給与等はどこから入力するのでしょうか。導入月以前の給与(賞与)は賃金台帳から作成することができます。1[年調]-[賃金台帳]を表示します。【かんたん!給与】算定基礎届で3ヶ月の平均で算出すべきでない社員についても3ヶ月の平均で標準報酬月額が算出されてしまう。「かんたん!給与」では支払基礎日数のみを基準に有効支払月数を算出する仕様となっており、下記に該当する場合でも1ヶ月もしくは2か月分の平均で報酬月額を算出する方法には対応しておりません。【かんたん!給与】時間給社員の残業手当を自動計算したい。初期設定では時間給社員の残業手当項目が用意されておりません。[給与明細項目]メニューにて時間給社員用の残業手当を新しく追加して、社員ごとに固定単価を登録する設定が必要です。