賃金・リスキリング・高齢者雇用の行方は。FloatingPodNews(FPニュース)FloatingPodNews(FPニュース)ファイナンシャルプランナー向け、ニュースサイト。省庁や企業などの発表資料から、FP業務に関連するものをピックアップ。パーソナルファイナンスにまつわる”お金”の話題・ネタにどうぞ。ホームライフプランニング・リタイアメントプランニング賃金・リスキリング・高齢者雇用の行方は。賃金・リスキリング・高齢者雇用の行方は。マイナビ「企業の雇用施策に関するレポート」ライフプランニング・リタイアメントプランニング2022.06.032022年5月27、マイナビが、「企業の雇用施策に関するレポート(2022年版)」を発表した。調査期間は、2022年1月21日~24日。従業員数3名以上の企業において、直近(2021年1~12月)に中途採用業務を担当しており、「採用費用の管理・運用」に携わっている人事担当者を対象に調べている。有効回答数は、1,400件。調査結果は次のとおり。【賃上げ】2022年度に新規採用者の賃上げ予定がある企業は56.0%。賃上げ予定の水準は「前年度より10%以上」が最も多い。やす予定」と回答した企業は50.9%。50名以下」「サービス・レジャー」は3割台に留まる。「定年を65歳までにしている」企業が最も多い。いずれも減少するが、特に給与の減少が顕著に。賃金レベルが問題視される中、新規採用での賃上げが目立つようになっている。リスキリング・DXへの対応の必要性については、企業の教育訓練費が使われるケースが多くなりそうだ。人生100年時代と言われるようになり、長く働くことがお金の問題解決につながると考えられるが、現在のところ65歳がリタイアのめどとなっている。★そのほかのニュースは@igawasin5でチェック。注目newsのヘッドラインをtweet。コピーFloatingPodNews(FPニュース)FloatingPodNews(FPニュース)関連記事ライフプランニング・リタイアメントプランニング20・30代は「体験/経験に活用するべき」、40・50代は「生活の質を高るもの」が最多。経営者のお金に対する価値観2022年12月13日、株式会社ファンクが、経営者の報酬と資産状況に関する調査の結果を公開した。ファンクは、「支えたいのは、愛です。」をビジョンに掲げ、通信・インターネット、マーケティング事業を展開する企業。調査期間は、2022年9...ライフプランニング・リタイアメントプランニング仕事で役立ったのはIT・WEB・OAなどの専門技能習得。働く主婦層の”学び直し”2019年5月7日、しゅふJOB総研が、働く主婦層を対象とした『学び直し』に関するアンケートの結果公表した。ふJOB総研は、主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』の調査機関。拡充について」、というページが公開されている。不妊治療の経済的負担の軽減を図るため、高額な医療費がかかる、配偶者間の不妊治療に要する費用の一部を助成する制度がある。この...ライフプランニング・リタイアメントプランニング「苦しくなる」「ゆとりができる」家計の見通しに影響を与える要因。家計の状況は、変化する。家計の把握は、収入と支出を管理することから始まる。貯蓄を続けていれば、資産の状況も確認することが必要だ。要因はさまざまだろう。『家計』をテーマにしたアンケートで確認したい。分野から、関係する企業・省庁の発表をピックアップしています。自称「やや文学的なFP(ファイナンシャルプランナー)」。info@floatingpodnews.com@igawasin5https://twitter.com/igawasin5twitter.comファイナンシャルプランナー資格はAFP。「~とは何か?」について考えながら暮らしています。休みの日は、何も考えず休むことにしています。分野から、関係する企業・省庁の発表をピックアップしています。自称「やや文学的なFP(ファイナンシャルプランナー)」。info@floatingpodnews.com@igawasin5https://twitter.com/igawasin5twitter.comファイナンシャルプランナー資格はAFP。「~とは何か?」について考えながら暮らしています。休みの日は、何も考えず休むことにしています。FloatingPodNews(FPニュース).ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。