海外に出る事の重要性が社員に伝わらないツイートシェアGoogle+はてブPocketとある企業の副社長さんがわざわざジョホールバルまで会いに来てくださりました。来ていた上着は、偶然にも青色でした(笑)その中で言われたのが「海外に出る事の重要性が社員に伝わらない」という事。このままだと取り残されてしまうから海外進出をしたいけれど社員が積極的にならなくて困っていると。僕も元々そういう社員だったので気持ちがよく分かります。ジョホールバルに移住する前から海外に目を向ける事の大切さは感じていました。海外が伸びてきているニュースを見ても「そうなんだ」とは思うもののそこから感じるものは少なく「最近インドが凄いらしいね」と軽く話題にするくらいでした。海外を体感したことがないのでニュースを見ても「言葉」と「映像」の情報だけでイメージが出来なかったんですね。悪く言えば「他人事」だったんです。そんな僕が変わったキッカケは初めて香港へ言った時。海外という世界の様子を目の当たりにした瞬間にスイッチが入り自分の事の様にイメージが出来るようになりました。話している言葉の感じこれを一度体験していると自分がその場所にいるかのようにイメージが出来るからです。行ったことのない国は正確にはイメージできませんが海外に行く前よりも随分とイメージしやすくなりました。なると、ニュースの受け取り方も変わってきました。海外の事が流れると海外にいた時の自分を思い出してその時の風景に当てはめてイメージします。東京の話が流れたら東京で行った事のある場所をイメージする感じですね。すると英語が出来なかった僕は現地に行って英語を殆ど話せなかった事を思い出して「英語が出来ないのはマズイな」という事を真剣に思うようになりました。初めは小さな変化ですが海外の事が流れるにつれて何度も何度も「英語ができないのはマズイな」となるのでだんだんと「海外に出ないと置いて行かれる」という危機感に変わりそれが海外移住へと行動する事になりました。海外に出ることの重要性は日本にいるだけだとどうしても「他人事」に思えてしまいます。海外に出ることがどうして大切なのかを伝えるにはやはり海外に出るしか無いのだと思いますね。※ジャパンストリートを創っていく中で華僑と関わりなぜ華僑が海外でのビジネスを成功させられるのかというポイントを学んできました。チャイナタウンがあってジャパンタウンが無いのか?これから日本人はどう海外で展開していくべきなのか?求められる海外で働く人材とは?という事に加えて海外で僕がリアルタイムに受けているビジネスの情報なども配信していきます。合わなければすぐに解除してください。すべてのメールに解除リンクをつけていつでも解除が出来るようにしてあります。素敵なご縁があることを楽しみにしております。Aomine友人申請もお待ちしております。(メッセージを添えていただければ承認します。コメントをキャンセルマレーシアでニンテンドー3DSを充電するジョホールバルのクリスマスRECOMMENDこちらの記事も人気です。人生が好転した青色哲学7つのルール青色が好きな人の性格や心理に青好きの自分を当てはめてみるマネジメントの本質は道を創る事。事業立ち上げで移住したので英語を勉強する時間も学校に行く時間も無く「今まで出会った中で一番英語ができない人」のレッテルを貼られる。青いモノに囲まれながら青Macでがライフワーク。・自分の好きな青モノ企画の推進を達成するのが最終目標。詳しすぎるプロフィールはコチラ仕事道具たち一番返信が早いのはFacebookです。お気軽に直接メッセージください。人生が好転した青色哲学7つのルール青色が好きな人の性格や心理に青好きの自分を当てはめてみるマネジメントの本質は道を創る事。マネージャー=管理職ではない会社組織の強さは2番手の出来で決まる青好きのプロフィールノマドワーカーの仕事を3種類に分けて考察するインターネットビジネスを4つのモデルに分けて収益と適正を書いてみた蒼より青く生きていく為のメールマガジン青をずっと好きでいる為の生き方ブログで書けない想いや情報を綴っていきます。気に入らなければすぐに解除できますので興味があれば。青好きの為のFacebookブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。