さんの「凡事徹底」をご紹介しました。(^^)平凡を非凡に努める。微差の積み重ねが成果に繋がる。等々その他に鍵山さんの言葉に誰の仕事でもない仕事をしようというのがあります。以前にご紹介した「すぐに結果を求めない生き方」にも書かれています。(^^)誰の仕事でもない仕事をしようという言葉で以前に学問の師・S先生から聞いた話を思い出しました。(^^)よく会社の新人研修の時に人事部の担当者から「新人は、職場に風穴を開けるために新しい事などを積極的に発言しなさい!」みたいなこと言われることがあるがそれを真に受けた新人が本当に職場に行って新しいことを言うと「新人に何がわかるんだ!」と言われて先輩社員に嫌われるだけだとおっしゃっいます。(T_T)何の経験も成果もない新人の発言に説得力もないし新人の考えることは5~10年も現場を知って働いている先輩社員の知識や経験に比べるとたかが知れているということです。(>_<)何の知識も経験もない者ができることは誰の仕事でもない仕事つまり”雑用”だとおっしゃっいます。その例としてS先生の新人の時のお話をされました。8:25~17:00で配属された部署はフレックスタイム制度10:00に出勤すればよかったですが7:30には出勤していたそうです。何をしていたかというとゴミ箱のゴミが溜まっていたら、ゴミを捨て新しいゴミ袋にしておく。窓やみんなの机の上を拭く。誰でもできる”雑用”を黙ってやり続けたそうです。気付く先輩社員がでてきたそうです。その先輩が他の先輩に言う訳です。「みんなの為にいろいろやってくれてたんだよ!」と。すると何か発言しても「あいつの言うことも一理あるな」みたいな空気になり明らかに受け入れてもらいやすい状況に変化し仕事がやりやすくなったとおっしゃっいます。(^^)S先生曰くそれが「信用」が溜まった状態で次に「信用」から「信頼」にかえないといけないとおっしゃいます。それには「凡事徹底」で相手に感動を与えられるレベルにならないとダメでそれが「信用」から「信頼」にかえるコツだとおっしゃいます。少なくても100日は続ける必要があるとのことです。̄)会社に限らずどんな世界でも最初にできる仕事は限られます。誰にでもできる仕事を手を抜かず誰にも負けないくらいやり続けることが次の段階に進む方法だと再認識しました。(^o^)いつも長原整骨院のブログをご覧いただきましてありがとうございます。臨時休診はありません。