会社でメンタルヘルス担当者に選任されても、何の知識から持てばよいのか分からない。メンタルヘルス知識習得に悩まれる方も多いです。メンタルヘルス担当者は、大きく分けて2つの側面を理解しておかなければなりません。1つは、休職や心の病に至らせないための対策と早期対応法。一つは、職場復帰してきた社員を再度給食させないための対策法。2つの側面をしっかりと理解し、メンタルヘルス対策をかじ取りをするように心がけましょう。・メンタルヘルス担当者を養成するメンタルヘルスカウンセラー養成講座は、こちら。»プロフィールid:mentalhealthcareメンタルヘルスのノウハウを全国に提供してます、日本メンタルヘルスケアサポート協会の「こころ」です。皆様に毎日いきいきと生活して頂くため、ストレスケア、コミュニケーションについて情報を発信いたします。3日間で、メンタルヘルスケアが出来るようになる≪メンタルヘルスカウンセラー養成講座≫http://www.mental-healthcare.org/lecture/■メンタルヘルスカウンセラーって何するの?と思われた方はこちら。http://www.mental-healthcare.org/■旬のメンタルヘルスケアの情報を掲載!ぜひ研修で、身近の方への情報提供に役立ててください。https://www.facebook.com/mentalhealthcare.supportはてなブログをはじめよう!mentalhealthcareさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。