2019年2月4日TwitterSharePocketHatenaLINEコピーする大学職員へ転職したい人向けに、現役大学職員がナマの情報をご提供中。月曜日、お疲れさまでした。土日に記事を書くと、やはり平日よりもアクセス数が相当落ちますね。今日はどうでしょうか。その分、土日の記事は、他のブロクでは公開されていないような視点から書いてみたつもりです。今日は、大学職員に転職したくなった時、志望動機を考えるポイントとなる、大学職員という仕事について紹介してみたいと思います。大学職員の面接は非常に特殊で、民間企業の実績だけをアピールしてもなかなか通過しません。コツを掴めば、簡単に通過していくことができます。私の友人も、3名が大学職員への転職に成功し、現在も大学職員として勤務中。このブログで知ってほしいのは、大学職員という仕事が超ホワイトで自分の時間がありながら、仕事も楽しいということ。ちなみに、大学職員になって日曜日の夜が憂鬱になったことがありません。「サザエさん症候群」とは無縁なんですね。そんな仕事に、あなただけが転職できるよう、記事を書いてみました。転職を成功するための秘密も、目次の最終講項へひっそり載せています。お得情報を、お見逃しなく。大学職員という仕事は、イメージし難いです。ご自身の大学時代を思い返して下さい。?大学教員と関わった経験はゼミなどで思い出せても、大学職員と関わった経験なんて覚えてないのが普通でしょう。そんな記憶にも残っていない仕事を、「楽で給料良さそうだから」っていうホンネのみで受験しても、即お祈りされるのあ関の山です。ここでは、現役大学職員が、実際に面接でウケる志望動機を考えてみることにしました。大学は求人の探し方がコツの3段構成になっています。ご参考になれば嬉しいです。大学の存在意義は、「教育」と「研究」です。今ある、早慶・MARCHという序列も、予備校が作った序列とは言え、大学の教育力や研究力を表していると思います。大手大学にはお金があるので、やはり教育資源や研究資源に投資がし易いですから。その中でも、今日は「教育」について書いてみました。大学で「教育」というと、教授が授業をしている風景を思い浮かべると思いますので、その授業進行に大学職員がどのように関わるのか、表にしてみました。授業をするのは教員ですが、その事前・事後に、大学の事務職員が関われる仕事が沢山あるんです。■とある授業を例に、大学職員がやる仕事をまとめてみた。・・・書いてて大学職員のタスクの半分も書けませんでした。この表から、実際に授業をする教員や受講する学生がスムーズに履修や授業進行を行えるよう、サポートする業務が大学職員にはあるということが分かって頂けるのではないでしょうか?大学職員という仕事は、事前にどんな準備が必要かイメージを膨らませ、複数のタスクを同時進行させていく能力が必要だと日々感じています。・教職課程を履修している学生が教育実習に行ける条件を満たしているか確認するなど、多方面の関係者(ステークホルダー)にどんな影響が出てくるのか/与えるのか慮りながら、教務部所属ならば、授業進行がスムーズにいくというミッションを達成するために仕事をしています。教務部というと、「窓口での相談業務」というイメージが強いです。他の大学職員の転職ブログでもそんな書き方がされています。実際は、簡単に挙げてみただけでも、上記の様なマルチタスク能力を要求されているということがご理解頂けたでしょうか。サポート業務という抽象的な仕事内容ですが、大学の根幹である「教育」という部分では、こんな仕事内容が実際には存在しているのです。このブログから76人が大学職員に内定しました2020年04月までに大学職員を目指せるエージェントのまとめ弊ブログからは、2019年だけで60名が大学職員へと転職しました。大学職員の転職は情報戦です。自分の知らないうちに求人が出ていることを避けないといけません。]転職フェアには毎回学校法人が参加するなど、大学との結びつきが強いです面談とセットで内定へ近づきますdodaで「大学職員」を探す大学職員に転職したいと思った時にまずやること大学職員になりたい!っていう相談を最近、多く受けます。大学職員というホワイトな仕事っぷりを聞いてしまうと、勤務している企業規模が超大手の友人からそうでない友人までが転職してきたくなるようです。その前提として、私が大学職員に転職したことを全く後悔していないから、と言うことも言えるかもしれません。全員に伝えていることじょ共通点としては。大学職員に転職したいと思ったら絶対やっておいて欲しいことがあるんです。それは、簡単な2つのこと。1.民間企業らしい視点を敢えて捨て、大学という特殊世界向けの転職対策を行うこと。2.公開求人だけで探さないで、「非公開求人」に目を向けること。それぞれ、どういう意味なのでしょうか。現役大学職員が考えた理由を書いていきます。民間企業らしい視点を敢えて捨て、大学という特殊世界向けの転職対策を行うこと。大学が民間企業出身の中途採用を取る理由は、「即戦力」が大きな理由です。その「即戦力」が、民間企業ノリでゴリゴリの改革派だったらどうでしょうか。確かに、大学によっては、大学改革を断行し、ステータスを上げていった大学も存在します。そのような大学改革でも理解を示す教員がいないと事務職員は動けません。大学の教育に関する最終決定権は、事務職員には一切無いからなんですね。いう点に気をつける必要があるのか。簡単に言うと、最終決定権者である教員の意見をまとめ上げ、実際に教員に動いてもらえるような環境を作り出すことのできる人材であるということをアピールする必要があります。民間企業でバリバリ成果を上げていたからと言って、教員を差し置いて自分が前に出て仕事をするなど、大学という組織ではできないのです。政治家と官僚のような関係。それは、民間企業とは全く違う異質のロジックで大学という仕事は動いています。そのような違いを、まずは面接対策をする際に受けれる必要があります。こちらの記事に、より具体的な例を出して面接対策できるようにしました。民間企業で培ったしたたかさを活かして下さい!www.daigaku-syokuin.com公開求人だけで探さないで、「非公開求人」に目を向けること。大学職員というワードで検索すると、非常に多くのブログが出てきます。公開求人を掲載されている転職サイト等も多いのですが、大手大学であれば数人の応募に2,000人を超える応募もあります。私もなんとなく他大学の転職試験を受けてみようとしたら、推定倍率500倍〜1700倍で即お祈りされましたw現在、公開されている学校法人の求人には人が殺到しています。学校法人のなかでも「非公開求人に強い」転職エージェントを押さえておくのは、大学職員への転職で基本です。本学の場合も、公開求人の非公開化を進めており、転職エージェントさんが代理で一次面接をやって下さっています。このブログから76人が大学職員に内定しました2020年04月までに大学職員を目指せるエージェントのまとめ弊ブログからは、2019年だけで60名が大学職員へと転職しました。大学職員の転職は情報戦です。自分の知らないうちに求人が出ていることを避けないといけません。大学職員に転職したい理由は人それぞれです。いている人たちはベンチャー気質で超バリバリ・生き馬の目を抜く世界で、日々スピード感を持って仕事している・朝令暮改でトップダウン、みんなそれに付いていきます!みたいなイメージは絶対持ってないですよね。・またーり・年収高そう・仕事<趣味っていう印象が強いかなーって思います。だいたい合っていますけど。大学職員に転職して、日曜日の夜が憂鬱にならない幸せさというのは、それを味わったことのある人しかわかりません。これが大学職員になってイチバンのメリットじゃないかなーって思います。(それに年収もそこそこあるし・・・)ちなみに、コレが大学職員に転職してよかった18の理由。1ノルマが無い2仕事自体がそもそも楽3そんな楽なのに年収700万円超え4休み取り放題。5「詰める」?なにそれ。美味しいの?6おとなしい人が多くて良い人多い7出世競争が無い。8年功序列で年収上がり続ける9使えないジジイでも年収1,000万円超えてて夢が広がりまくリング10無料で大学内のジムやグランドが使えて仕事終わりに運動できる11大学生が若いので、オフィス街みたいなよどんだ空気感が無い。大学職員になって、なんで「サザエさん症候群」にならないのか考察した記事もどうぞ。www.daigaku-syokuin.com大学職員への転職は、「非公開求人」の攻略が成功の鍵!いかがでしたでしょうか?転職先として大学職員を検討して頂くのも悪くないなと思って頂けたら幸いです。最近ではネットが発達したせいで、大学職員の求人は人気過ぎる為、普通に応募したら1名〜3名の募集に1700人集まったりします。そんな人数きたら、人事部だけじゃ捌けないんですよね。そもそも、私が勤務している大手と言われる大学規模でも、人事部の採用担当者は2名程度です。民間企業のように、数万のエントリーをさばく為に人事部に多くの人員が配置されている、という事はありません。知っている人だけを対象に「非公開求人」で募集し、転職エージェントにある程度の選考を依頼するのです。大学職員への転職の成功は、いかに「非公開」求人をキャッチするか。私が大学職員になれたのは、「非公開求人」のお陰です。「非公開」の求人を探しました。人事部で採用をしている友人が、転職エージェントを経由した「非公開求人」にシフトしていることを教えてくれたからなんですよね。非公開求人は、当然、公開されていないので、チャンスを逃すと気付いたら知らぬ間に大学職員の転職枠を他人に取られちゃいます。早めに登録して情報をキャッチするのが大切です。本学も公開求人で2,000件超えるエントリーがあったことがトラウマで、最近は転職エージェントの『非公開求人』を活用させて頂いております。実際、大学職員への転職に成功した私は、以下のサイトを使っていました。このブログから76人が大学職員に内定しました2020年04月までに大学職員を目指せるエージェントのまとめ弊ブログからは、2019年だけで60名が大学職員へと転職しました。大学職員の転職は情報戦です。自分の知らないうちに求人が出ていることを避けないといけません。暇な大学職員ゆとり世代です。大手企業の社畜から大学職員への転職組。TOEICは300点前半。普通の社畜リーマンやってました。現役大学職員の年収や働き方を晒しています。大学職員へ、民間企業からの転職組が増えますように。志望動機authorPREV大学職員に転職して良かった18の理由。”楽で高給”は本当に実現した。◯年収は750万円ぐらいで、冬のボーナスは額面150万円>>2019年12月のボーナス金額は150万円超え◯大学職員に転職する人を応援しています!◯このブログから、2018年は16人が大学職員へ転職成功し、2019年だと12月末時点で、60人が既に内定済み。日本で一番、大学職員に転職できているブログです。AFFINGER5.。