2019/12/2014:0015:00企業人事様必見!21卒採用が始まったこのタイミングで、改めて自社の採用課題を整理し、あらためて自社の採用ブランディングや、採用手法について見つめ直しませんか。自社の採用課題を整理していくスキームを公開いたします。採用の振り返りと課題抽出の方法について採用目標数に対して実施したアクションとその内容から、各選考フローごとの数字の整理、またその数字から見える課題の抽出方法についてお話します。採用課題だけではなく、自社の持つサービスや事業の強みや弱み(課題)の整理から、採用ターゲットに届けるべき企業としての価値をどこに置くかを見極めます。自社の活躍人材の整理からはじめ、理想の採用ターゲットを設定。事前に決めている企業の価値との比較の中から、どういった要素を訴求すべきかを考案します。経営者(採用に携わる方が対象となります。