FICCは消費者により多くの喜びと感動を届けるため、デジタルを通じて新しい価値を提供するエージェンシーです。クライアントをリードすることで日本のデジタルマーケティングを世界水準に引き上げます。GROWTH成長のための環境FICCでは、学ぶことに情熱を持ち、新たな価値のためにチームと共に成長できる人を尊重しています。そのため、社内のトレーニングプログラムや自己啓発の支援制度など、社員の主体的な学びや成長に対して積極的にサポートを行っています。社内トレーニングプログラムFICCでは、トレーニングプログラムを社員で作成・運用をしています。マーケティングやクリエイティブ、ビジネススキルなど、様々な分野のトレーニングがあり、社員は自由に受講することができます。その他に、外部企業の方をお招きして、デジタルマーケティングやクリエイティブの最新の動向などの勉強会も頻繁に実施しています。新卒・中途関わらず、入社後約1ヶ月程度のオンボーディング期間を設けています。この期間中に現状のレベルや課題を把握し、成長目標を明確にしていきます。自身の成長目標や日々の業務に関して相談できるように、全社員一人ひとりに対してアドバイザーがついています。成長目標設定FICCでは社員一人ひとりが確実な成長を達成するために、年間の成長目標とアクションプランをアドバイザーと共に設計しています。勉強会やセミナーの参加支援FICCではセミナーや勉強会の参加に対して積極的にサポートをしています。「アドテック東京」など、内容によっては会社が参加費用を補助します。2回、評価面談を実施。実績や成長ポイントなど、パフォーマンスについてヒアリングやディスカッションをし、職務等級の見直しと評価を行います。学際的なアプローチFICCでは個々の分野ではなく、さまざまな分野を「学際的に」掛け合わせることで、新たな価値創造につながると考えています。そのため、FICCの社員は、相手を理解し認め合い、さまざまな分野の経験を持つ人たちの多様性を掛け合わせ、新たな価値を見出すアプローチを大切にしています。プロジェクトレビューFICCではプロジェクト終了後に、ほぼ全てのプロジェクトにおいて、実施した施策がどのようなパフォーマンスだったのか、クライアントへの報告を実施しています。社内のプロジェクトメンバーによるレビューミーティングを実施。レビュー内容はシートにまとめて社内全体で閲覧できるようにしています。成功例・失敗例も社内で共有し、今後の業務改善につなげる取り組みを行っています。レビューミーティングを行ったチームには、メンバー全員分の打ち上げ費用の一部を補助しています。フレームワーク思考FICCでは、各分野の知識や業務プロセスのフレームワーク化を大切にしています。実際のプロジェクトを通じて、フレームワークのアップデートや新たなフレームワークを生み出すことも活発に行っています。クライアント直取引クライアントへの価値提供を最大化するため、課題を直接ヒアリングし、サービスが提供できる関係性を大切にしています。年次有給休暇のほかに、年間を通じて、いつでも連続5日間のリフレッシュ休暇を取得することができます。会社の成長、クライアントへの価値提供につながると会社が判断する場合には、セミナーの参加費用や書籍の購入費用を会社が負担しています。打ち上げ支援制度FICCではプロジェクトの終了後、メンバー全員でレビューミーティングを実施。レビューを行ったチームにはメンバー全員分の打ち上げ費用の一部を補助しています。作業環境FICCではMac環境を採用。快適な作業環境や業務効率化のために、外付けディスプレイなどの周辺機器や高級チェアの導入をサポートしています。関東ITS健康保険組合FICCが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、スポーツクラブやレストランなどをリーズナブルに利用することができます。オフィスコンビニドリンクやスナックを低価格で購入できるセルフ型の販売スペースや無料のウォーターサーバーの利用が可能です。共に学び、成長できる仲間を募集していますFICCには、デジタルマーケティングのプロフェッショナルとして成長できるチャンスと環境があります。学ぶことに情熱や喜びを持ち、本質的な価値提供のために共に成長していきたい方からのご応募をお待ちしています。