今年もあと残りわずかとなりましたね。来る12月13日(金)人材育成チームの「副主任研修ユニット」が中堅職員(明桜会に勤めだして、主に4~5年目の職員)を対象にした研修を企画しました。簡単に言ってしまえば「目の前の人(利用者さん)はどういう人か?」を理解するということ。その方がこれまでどのような人生の歴史(物語)を歩んで来られたのか?現在、その方はどのような状況下にあるのか?・・・などなど(本当はもっとたくさんの要素があります!?)を理解すること。生活課題(その方にとっての問題や困りごとなど)を明確にし、ご本人が主体となってその課題を解決できるよう私たちが援助する。言うは易く行うは難し・・・。ここに全力で立ち向かうことこそが私たち(援助者?支援者?職員?スタッフ?...)が存在しうる意義かなぁ・・・と、思います。研修にご参加頂く皆さんご安心ください!!今回は、ロールプレイング(役割演技)での演習形式の研修となります。【初めて顔を合わす方とどのように向き合うべきか?(初回面談)】を、みんなで楽しく演技をしながら考えることが研修の中心になるかと思います。先日、研修チームで一度ロールプレイングの実際を行ってみました。明桜会に相談してみませんか?普段お困りのこと、聞いてみたいことなど、お気軽にご相談ください。お問い合わせ木の根学園ショートステイ31年3月分までの予約はこちらから木の根学園ショートステイ(新システム)31年4月分からの予約はこちらから※「障害」表記について私たちは、障害は社会との関わりにおいて生まれるものだと考えます。障害のある人(障害者)とは、社会にある様々な障害に直面する方と捉え、「障がい」ではなく「障害」表記を使用します。