浩子2016年4月13日0%印刷?クリップクリップしました週4日勤務だと、昇進昇格が遅れる?一方職場では、週4日勤務の人ばかりワークライフバランスを実現していて「不公平だ」という声も上がる。子育て中の女性社員に、上司がラクな仕事を与えがちだという問題もある。このあたりは、日本企業の短時間勤務で抱える課題とまったく同じである。ところで冒頭のアクサグループのカースティさんは今、決断を迫られている。世界各国にいる部下のために休みの水曜も夜中も、何かあればすぐに対応できるようにと携帯電話を手放さない。それでも、これから昇進を望むならフルタイム勤務でないと難しいと感じているのだ。「理想としては子育てのためにも週4日勤務を続けたい」、でも「責任ある立場なのでそうも言っていられない」と気持ちは揺れ動いている。「週4日勤務は全ての社員のためもの」と話すアクサグループ・人事部門マネジャーのマーク・フェントンさん同社人事部門マネジャーのマーク・フェントンさんは、「週4日勤務は、女性のための制度ではない。全ての社員のためもの」として、いま社員に対する啓蒙活動に力を入れている。スイス法人では男性役員や管理職が、子育てや音楽活動のために週4日勤務をする例もある。親の介護のため、また自分の人生を豊かにするためにも使える制度だとして、2年ほど前から好事例をCMのような動画にして社内でアピールしているという。ロレアルもまた、子育てに限らず短時間勤務を認めている。人事本部のディレクター、エマニュエル・リーヴルモンさんは子供はいないが「人生のバランスをとるため」、毎週金曜は休みとしている。ダノンでは、短時間勤務については、会社との交渉次第。子供が4人いる人事部門ディレクターのアレキサンドリア・ジョルベさんの場合、3人目を出産してからは週3日勤務とし、現在は週4.5日勤務としている。それにより「キャリアで遅れを取ったとは思わない」という。週4日勤務のまま昇進する事例はあるものの、一般的には昇進昇格は少し遅れをとる。「スピードが緩やかになったとしても、キャリアは断絶しない。週4日勤務を続ければフルタイム勤務に戻りやすい。これが大きなポイントだ」とエアバス・ヘリコプターズ・ジャパン人事総務部長で在日フランス人女性の会の会長エルン・ブルゲールさんは両立支援につながる意義を語る。02:21テレワーク、と一言に行っても、自宅からのテレビ会議が参加できる環境、があるかどうかで結構変わるものってあるんじゃないかと、記事を読んで思いました。13:37「19時すぎまで仕事をし、家に着くのが19時半」という部分が東京に住んでいる自分にはあり得ないと感じた。ベビーシッターを雇っているみたいだけど、一般的な家庭でも利用できる料金なのだろうか。5月から子供を保育園に預け妻が仕事に復帰するが、夫婦共に職場まで片道1時間かかっていて、妻の時短勤務も長すぎる通勤時間の埋め合わせにしかなっていない。職場が家から10分の距離なら時短勤務も必要ないかもしれないのになぁ。12:45フランスの出生率の向上は大量のイスラム系移民の影響もあるんだけどね。12:07ベビーシッターを雇えるのは一部の裕福な家庭であって、一般家庭には馴染みがないのでは?庶民がどうしているのか、そして国はどう対応しているのか、そういったことを取材した記事を掲載して欲しいです。11:36日本では育児による休暇休業が昇進や賞与の業績能力評価で不利にならないようにとの指導がされている。業務経験の長さは能力向上の大きな要素であるし、就業日数はノーワークノーペイの基本だ。フランスに比べ、日本は過保護ではあるまいか。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。まで同じように教えることができるようになります。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。