1月13日(月)19:00-21:00@岡山メルパルク参加申込みなぜ多くの企業がマネジャーの選び方を間違えるのか?ギャラップの調査では、マネジャーとしての適性を備えた候補者を選び損ねる割合は、82%つまり、現職のマネージャーは18%しか、適合していないということ。米国でわずか30%世界全体ではなんと13%日本の水準は7%と、意欲を持って仕事をして欲しいのにそうなっていないのが実情。上司から離れたいがために職場を去る人は、50%だそうだ。組織がうまく機能していない組織はまず間違いなくマネージャーや、上司もしかすると、経営者がうまく、下の人と接していないからおこっている可能性がある。組織では、およそ10人の従業員に対して1人のマネジャーが必要。ギャラップの調査結果によれば、10人に1人がマネジメントに適した生来の資質を有している。資質ある人がいるのにその人がマネージャーになっていないということだ。それを、ちゃんと資質の合う人がマネージャになったりマネージャーが、部下を適材適所できれば素晴らしい結果になりうると言うことだ。優れたマネジャーは平均的なマネジャーよりも約48%多くの利益を会社にもたらしている。いう調査結果もあるのだから。やって適材適所を探すのか?このようなことをいろいろな角度から、まとめて、お伝えしたいと思います。Schedule勉強会は東京・岡山で会場参加が可能。会員様向けにWEB視聴もできるようにしております。会員ページに視聴動画を掲載します参加費ビジネスサークルは会員制度となっています。最先端経営者に必要な情報を会員専用サイト、非公開グループ等を通じてお届け致します。※最新情報や旬な内容を少しでも多くお伝えるために、タイトルと内容が変更になる可能性がございます。