先日、”複業ワーカーの集い”なるイベントに参加してきました。複業(副業)盛り上がってますねぇ。人数限定イベントでしたが、熱気むんむんです。人数もさることながら、熱量が半端ないです。複業に興味を持っているがアクションをまだ起こしてない人まで。大手企業の人事担当も何人か参加されてました。実は、サイボウズ以外の複業者と話したのは今回が初めてです。自分が出くわさなかった、複業の壁の数々です。世の中、まだまだ変わっていない。会社のルール就業規則に複業禁止がうたわれているというもの。ほとんどの会社がまだこれではないでしょうか。厚労省のモデル就業規則には、副業禁止が入っているそうです。参加者の一人は、退職覚悟で社長に直談判し、複業を勝ち取ったそうです。これは、レアケースでしょうね。プロボノはOKだが、金銭授受を伴うものはNGという会社も。会社へのコミットや体力の低下がよく聞きますが、プロボノでも、両方が下がりますよね。実際に許可されるのは、例外というもの。聞いたのは、企業スポーツのために入った社員が、その種目の講師や教室をやることだけ認めていて、その他、普通の社員には認められないというもの隠れ複業をしている人もいるようですが、マイナンバーがスタートしたので、もうできないですね。陰に陽に、非難されたり、嫌味を言われたりする人もいるそうです。これは、聞くと、なるほどな、と思います。比較文化の日本では、気持ちよく思わない人も多いでしょうね。本業の仕事を頑張る、とかありますけど。原因は別にあるので、あまり効果的ではないでしょうね。複業のメリットである本業とのシナジーが、なくなるし、時間はますます足りないしです。社会を変えていけばよいのか。複業禁止を禁止する法律ができるといいかなと。東証規則などで、複業禁止の会社は年1回公表してもらうとか、まずは社会で見える化していくとよいと思います。経営者が、変わり、社内に徹底するしかないですね。「複業はあたりまえ」と経営者に宣言してもらう運動が広まればよいなあ、と思います。気付かなかった壁でした。これらの壁を壊すことから始めないと。広まっていくのではないかと、思います。感熱紙に印刷されたやつなど字が消えちゃうそうです。そのため、印字面を内側にして折ったり、コピーを添付するなどするといいそうです。この手のネタも、調べられるネットは素晴らしい。共生社会への第一歩は?複業は本業の熱中度を上げる君は税金を滞納したことがあるか月別アーカイブはてなブログをはじめよう!KMatsumuraさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。