その華やかさとは裏腹に経営環境は一層激しさを増してきております。力の範囲を越えると判断し、一致結束していくこととなりました。社会性・人間性にあふれる『強固な企業づくり』を推し進めていきます。コンピューター関連産業部会より名称変更)を設立するものであります。IT活用部会と称する。学び合い、親睦を深めていく。どを交流研究、実施する中で経営体質を強化することを目的とする。本部会は、前項の目的を実現するために、以下の事業を実施する。者に準じるもので構成することとする。1名、幹事若干名をおく。1.役員は部会員の互選によって選出し、任期は1年とする。運営されるように部会員の意見を尊重しつつ指導性を発揮する。会...定時総会は部会長が召集し、年1回1〜2月に開催する。委任状の提出で代替することも可とする。会...例会は月1回開催する。途入会者は月額壱阡円として積算し徴収することとする。費についても返却しないこととする。3.本部会の会計年度は1月1日より12月31日とする。部会役員会の承認を得るものとする。2.本部会を退会しようとする人は、部会役員会に届け出るものとする。部会員を除籍することができる。この運営規則は、平成3年1月1日より実施する。総会にて出席部会員三分の二以上の合意により改正するものとする。企業に経営理念があるように同友会にも同友会運動の歴史の蓄積の中で培われてきた同友会理念と呼ばれるものがあります。性格、基本となる考え方を総称する物です。今日、同友会理念と呼ばれる内容は次の三点にあらわすことができます。第一には、「同友会の三つの目的」です。第三には、「国民や地域と共に歩む中小企業」をめざすということです。相互にからみあい有機的なつながりをもっています。経営体質をつくることをめざします。和的な繁栄をめざします。第一の目的は、「よい会社」をめざすということです。どんな環境変化に直面しても永続して利益を出しつづける企業といえるでしょう。第二の目的は、「よい経営者」になろうということです。いわれており、経営者の器の大きさが企業の将来を決めるカギです。第三の目的は、「よい経営環境」をめざすということです。営努力だけでは解決できない課題がたくさんあります。同友会がいう自主は二つの意味をもっています。同友会は他のいかなるところからも干渉や支配をうけないということです。保障するということです。民主についても二つの意味があります。もとづいて行い、ボス支配がおこらないようにするということです。践していこうということです。い相互に高まりあうなかから生まれる深い信頼関係です。たちと手をとりあっていく、外へむけての融合、協力をすすめる意味があります。