「黒磯公民館」にて栃木県で初めて開催いたします。障害者雇用を検討する企業約7社がブースを設け、就職を希望する約50名の障害のある方へ企業説明などを行います。背景2018年度からの精神障害者の雇用義務化に伴い、法定雇用率が来年4月に現在の2.0%から2.3%に引き上げられる方針が固まるなか、栃木県においても障害者雇用の関心は高まっています。2015年度に法定雇用率を達成した県内企業は全国平均の48.8%を大きく上回る57.3%と、高い結果となりました。実雇用率は1.88%と、全国平均の1.90%に達せず、雇用できている企業とできていない企業の二極化が進んでいます。全国的に見ても、実際に就労を希望する障害者の姿が見えづらいことから、積極的な雇用に踏み切れない企業が多い現状もあり、雇用につなげるためにまず障害のある求職者と対面する場が求められています。那須塩原市周辺では、中小企業が多く障害者向けの求人が少ないほか、働くにあたって自家用車での通勤を求められるケースが多く、都市部と比べても就労に向けたハードルは高い状況です。就職を目指す障害のある方にとっても、企業のことをよく知り、働く不安を解消する上で、ホームページなどから得る情報だけでなく、企業の生の声に触れる場を通して就労意欲を高め、自身の成長につなげるきっかけを提供することが重要と考えられます。毎回、定員を超える参加をいただいており、2月に東京(新宿)で開催した際には予定50名のところ倍以上の102名が来場。参加者からは「どの企業も本気で採用を考えているのが良くわかった」「企業の生の声が聞けて、また企業の求めている人物像もわかり、就職活動の参考になった」など、企業理解につながったと好評の声をいただいています。障害者雇用を今後推進していきたい企業約7社が参加し、一般企業での就職を希望する約50名の障害のある方に対し、自社の企業概要や障害者採用の取り組みについて説明を行います。一回ごとのセッションはブースに分かれた少人数となるため、相互にコミュニケーションを取りやすく、企業と障害のある方が双方の理解を深めていただきたやすい環境を提供します。約20年の引きこもり生活を経て「LITALICOワークス那須塩原」を利用し、就労を実現した事例を、ご本人や就職先企業のご担当者様にもご登壇いただき(予定)、ご紹介するほか、LITALICOワークスからもブースを設け、就職活動や働くことに関する悩みに対する個別相談も受け付けています。「仕事が長く続かない」「就職活動がうまくいかない」などの相談に対し、個別にアドバイスを行います。※当企画は、企業と障害者が互いに理解を深める機会の提供が目的となり、会場での面接は行いません。<参加お申込み・お問い合わせ>電話またはメールにてお申込みください。LITALICOワークス」を運営しています。A型・B型事業所)を利用して就職した27名のうち、7割弱にあたる18名が当事業所を利用しており、地域でもトップクラスの就労実績となっています。LITALICOワークスでは、仕事に役立つビジネススキル・コミュニケーション能力を身に付ける職業訓練や就職活動対策をおこなうほか、職場での体験実習の提供を通して、企業が求める人材へのステップアップを障害の種別を問わずサポートしています。連携を図りながら、一人ひとりの状況に合わせた最適な訓練プログラムを設定するほか、実体験を通じて「自分らしい働き方」を考える機会を提供するため、実践に近い環境でのインターン先を多数用意しています。【LITALICOについて】LITALICOは、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、就労支援サービス「LITALICOワークス」、ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開、障害のある方を中心に幼児期の教育から就労支援までのワンストップサービスを提供しています。子育て情報メディア「Conobie」や発達障害のある子どもの家族のためのポータルサイト「LITALICO発達ナビ」など、インターネットを通した情報発信に関する事業も行っています。2016年3月に東証マザーズに上場、2017年3月に東証一部に市場変ました。