引用:goo辞書【倫理】ここで重要なのは、価値観には善悪はないが倫理観には善悪が存在する、ということ。価値観に善悪はないため、価値観は多様になる。何を優先するのか、選ぶのかが重要です。した決めがなければ他人の価値観で生きる事になってしまうことに注意。経営者としても重要な点です。結局は何もできない、うまくいかないといったことになりかねません。いった意味で、経営者を目指すからにはしっかりとした自分の価値観を今のうちに醸成したいところです。したことを踏まえた上で先ずは価値観について考えていきます。2つのケース(増田の迷い、石井の葛藤)を通して「仕事のゴール、目的、果たすべきこと」や「他者の処遇をどう考え捉えているのか」といったことをグループになって対話していきます。当たり前の話ですが、価値観は多様であるが故にグループ内で出る意見も本当に多様です。仕事の出世にこだわるヒト、家族を第一に考えたいヒト、ヒトの役に立ちたいと思うヒト。何を優先しているのかが全く違いました。私自身は独立して興したい事業がありますが、かといって会社に所属している以上は社内でも上を目指しています。いって家族を蔑ろにしていいなんて思ってもいません。どちらかというと僅差で独立が優先、ぐらいでしょうか。明確にこれ!と言えないモヤモヤ感はありつつも、それも欲張りという価値観と勝手に肚落ちしています。最初から決めなくてもいいんじゃないかって個人的には思います。全てを全力で取りにいってみて、取れれば御の字。取れなかった時に改めて断捨離を考える。それが一番自分らしい。このグループワークを通してクラスメイトに言っていただけたことは「考えが優しい」ということ。その御方は元々ベンチャーにいて何年もネット広告を行っていました。自社の社長との関わりの中でベンチャーとして生き抜く”野生”みたいな感覚も知っている。事業を興したい自分としていいのだろうかという葛藤も芽生えました。経営者は時に非情な選択もせざるを得ない場面もあります。できるのかという疑念が拭えません。その辺りも自分の特性を見極めておくべきですね。価値観についての総括の際、講師の方が重要な発言をされたいたので記載しておきます。自分が持っている価値観は一番最初に刷り込まれた価値観だったりする。自分の価値観を疑うことは大事(価値観を試してみる、検証してみる)。価値観が固まっているということは良い事かもしれないけど悪い事かもしれない。”常識”を振りかざすヒトがいらっしゃいますが、そうした御方は要注意かもしれませんね。思考が固まっていないか、停止させてないかを意識して取組んでいきたいと思います。正しい倫理観を持つ事は必須です。「ウソをつくことはいけないことなのか」という問いはどうでしょうか。許される事、許されないことの境界線はどこなのか。ピーター・ドラッガー氏が「知りながら害をなすな」を倫理の基本とされていますが、とはいえ知っていてもやってしまうこともあると思います。自分にとってのボーダーラインを理解しておくことが重要なんだと肚落ちしました。これがなければ人の軸に従って生きて行くことになってしまうので。なければ言う事がぶれてしまいますし、後悔もしてしまうと思います。価値観においても倫理観においても、「自分」をしっかりと持つ事。最後はそこに行き着くのだろうと私の中で結論づけています。参考までですが、自分の価値観を考える上で【8つのキャリア・アンカー】というものがあります。働く上で自分が何を求め大事にしているのかがわかります。自分の価値観として何を優先しているのかがわかります。今後のキャリアを考える上の参考にやってみてはいかがでしょうか。キャリアアンカー】ちなみに私の得点は以下。自分自身で意思決定し、行動できる存在となることに喜びを感じる。自分自身の手で成果を生みだすことにモチベーションを感じ、リスクを冒してでも挑戦し、何かをうみだしたい。自分の中で「チャレンジ」する対象を明確にしていくとモチベーションを維持しやすい。安定したポジション、収入や保障のある環境を大切にしたい。所属する集団、いまの環境・取り組みを重視し、そこにある程度の制限があっても、あまり気にならない。日本人に最も多いタイプで、30〜40%が該当する。31ファンメッセージを送るこのブログの読者になる更新情報をチェックするブックマークする友達に教えるSeesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。