仕事の悩み新卒SEはやめたっていい!!あなたにマッチした仕事を探す方法2020年2月14日TwitterSharePocketHatenaLINEコピーする悩んでいる人SIerに就職して、残業が多過ぎて後悔している新卒で入った会社をやめる事に抵抗がある初めての転職で不安こんな悩みに本記事ではお答えしていきます。「会社をやめたいなんて逃げなんだろうか・・・。」そんな悲観的な考えを持たないでください。仕事をやめる、転職する事が逃げなんて価値観はもう遠い昔の話。そんな感情はゴミ箱に捨てて、今すぐ一歩を踏み出しましょう。転職することはポジティブな事。「一生御社に尽くします」の精神は、日本だけのマイナールールですからね笑。実際にぼくも、残業バリバリのSIerの新卒SEから転職して、今では残業ゼロ・転勤なしのゆとりのある働き方にシフトしてそれなりに満足した生き方ができています。偉そうなこと言っていますが、ぼくも当時は悩んでいました。新卒って何か特別なものって感覚がどこかにあったんでしょう。その感情はその時だけのもの。転職した今ではその特別感はどこへやら...。いうわけで、そんなぼくと同じような悩みを持っている新卒SEのあなたのために本記事を書きました。前半は「SEをやめるまでのぼくの体験談」をお話して、記事の後半には「SEをやめてからの活動」について書いていきます。この記事を読み終えることで、新卒SEをやめる事に対するモヤモヤが解消するだけではなく、転職活動という次のステップに進んでいけることでしょう!SIerのSEをやめた2つの理由まずは、ぼくのSIerのSEをやめた理由と当時の悩みについてお話していきましょう。理由や悩みを挙げるとキリがないのですが、大きく以下の2つとなります。残業・休出が多く、周囲の人を恨み始めた昔ながらの開発案件で成長できない残業・休出が多く、周囲の人を恨み始めたこちらの記事を読んでいるあなたも同じ悩みを抱えているのではないでしょうか?勤務年数と共に増える残業時間。プライベートを捨てて仕事する一回り上の先輩の姿。そんな姿を見て、「えっぼくも将来こうなるの?」なんて不安を抱えるのは当たり前。ぼくは4年目でSEをやめたのですが、最終的には4つプロジェクトを掛け持ちしていて、頭がパニック状態なっていましたね。(ぶっちゃけ、ぼくはまだマシな方。先輩方は残業100h/月をオーバーしてましたね。)突発的な休日出勤や出張も増えて、どんどん性格が病んでいきました。同級生の「スノーボードいつ行く?」なんて何気ない会話にもイライラ。何回、LINEグループを抜けたことか笑。今考えると小さい人間だなって笑い話になるのですが、当時はストレスがそれほどピークだったんですよね。昔ながらの開発案件で成長できない入社前のSEのイメージ高専を卒業して初めての社会人。ぼくもプログラマーの仲間入り、バリバリコード書くぞ!入社後のSEのリアルこれは前回のプロジェクトを併用して、コピペコピペ。「かじっくす、今度●●まで納品行ってきてー。」びっくりするくらいレガシーな開発案件が多いのなんの。大学生たちがよく聞く「入社する前と後で何かギャップはありましたか?」という質問。SIer会社において、良い印象の回答が返ってきたら半信半疑で聞いていいですよ笑。自社開発なしで受託100%のSIerは特に要注意です。時間だけ取られて、トレンディなITスキルは身につけることはできません。自身の成長ができないと、やりがいは落ちていきますし、つまらなく感じるものです。ぼくが転職を意識するもの時間の問題でしたね。SIerのSEをやめるまでのエピソードぼくがSEをやめるまでのエピソードはざっくりこんな感じでした。なんとなくの気持ちで、転職サイトに登録して求人情報を探し始める(半年間)仕事が忙しくてストレスもピーク、自分のやめたい本気度を見せるべく転職活動を始める製薬メーカー×社内SEの響きがカッコいいという理由で面接を受け、即内定をもらう転職活動1ヶ月で無事転職に成功ぼくは転職きっかけにSIerのSEをやめました。転職活動自体は「上司にやめたいアピールするぞ!」という理由だったんですね。(彼氏の気をもう一度引き戻したいがゆえの、他の男友達と遊ぶ的な感覚に近いかも笑)最初はそのつもりで転職活動を始めたのですが、思った以上にスムーズに決まりました。SIerの上司にその旨を伝えると、「働き方の改善に取り組むよ」と言われ、一度は踏みとどまりました。転職先の労働条件や会社の雰囲気の超絶ホワイト感に惹かれ、転職を決意。引き継ぎ作業で2ヶ月ほど働いて、次の職場へと進んでいきました。ここまでが、ぼくがSEをやめるまでのエピソードとなります。かじっくすちなみに、ぼくが現職の求人を見つけた転職サイトは「リクナビネクスト」でした。業界トップ、大手企業や優良企業の登録も多いので転職を目指すなら絶対登録しておきましょう。SEはやめてもOK、転職活動をスタートしようSIerのSEをやめた理由とエピソードを話してきました。?あなたも同じような事で悩んでいませんか?もしも同じなら、今すぐ仕事をやめる準備を始めましょう。日本国内のIT人材が不足している以上、あなたの職場の労働環境が改善することはないからです。新卒の方にとって転職は初めての経験。不安なこともありますよね?ここからは、ぼくの体験談と最近の得た知識を軸に仕事をやめる準備方法を紹介していきます。準備の1ステップ目ということで、あなたの意識から変えていきましょう。冒頭文で書きましたが、「転職=マイナー」というイメージは実は日本国内特有の価値観でもあるんです。データブック国際労働比較2018に記載されている「平均勤務年数のデータ」を見てみましょう。アメリカ:4.2韓国:5.8イギリス:8.9ドイツ:11.2日本:11.9イタリア:12.3平均勤務年数は、アメリカと日本とでは約3倍の開きもあるんですね。60歳を定年と考えると、アメリカでは9社もキャリアを経験することに。グローバルで考えると勤務時間は国によってバラバラですし、価値観も違うんですね。終身雇用や年功序列型などの日本式の働き方もオワコンになりつつあります。仕事をやめる=道を踏み外すといったネガティヴな感情は捨てましょう。自身の価値観を理解する仕事をやめる前に、次の転職先は探しておきたいですよね?転職サイトで企業研究したり、友人や先輩に相談したりする前に、まずはあなた自身の幸福度を上げる価値観を明らかにしておく必要があります。「好きな仕事が見つからない」「やりたいことがない」そんな悩みで卑屈にならないでください。メンタリストDaigoさんも推薦する「科学的な適職-4021の研究データが導き出す最高の仕事の選び方-」があなたを救ってくれます。統計の具体的な数値に基づいたエピソードがいっぱい。あなたの仕事に対する常識がアップデートされること間違いなしです。プロコン分析やマトリックス分析を用いた具体的な仕事選びの方法も記載してあるので、参考にしてみてください。Amazon調べ-詳細)Amazon楽天市場Yahooショッピング転職サイトに登録して求人を探す自身の仕事に対する価値観が整理されたところで、転職サイトを使って情報を収集していきましょう。新卒採用と違って中途採用は、実力だけではなくタイミングも大切です。理由は、企業によって募集時期はバラバラだから。「本当に転職したい」と思ってから動いても遅いんですね。あなたの知らないところで、魅力的な転職先がなくなっているかもしれません。これからの時代は、自身の市場価値や世の中の動向を知る上でも、常に求人情報をチェックしておくのがおすすめです。α」という記事を書いたので、よかったら参考にしてみてください。かじっくす長時間労働やタスク管理ができない環境は、寿命にも関係するというデータもあります。ストレスを感じているのであれば、まだ元気なうちに行動にうつしておきましょう。続きを見るまとめ今回は、SIerの新卒SEをやめたいあなたのために「ぼくのSEをやめたエピソードとやめる準備方法」を紹介してきました。仕事をやめることは逃げでもなく、ポジティブなことです。あなたの力を必要としている会社が必ずあります。悲観的にならずに、いつでも仕事をやめられる準備を進めていきましょう。あなたのこれからの人生が豊かになることを、応援しております。ありがとうございました。「ノマドライフ/本田直之」を読みました。「ノマドとは何か?」というテーマをベースに書かれています。その中から会社員でも実践できるノマドの思考を紹介します。社内SEになったら成長できないって聞くけど本当なの?そんな疑問に当ブログ【カジトリ】は答えていきます。社内SEは原則として、ITスキルを伸ばせるチャンスはありません。アクティブにチャレンジすれば、スキルを磨く、市場価値を上げることも可能です。社内SE製薬会社勤めの社内SEの年収とSIer時代の年収を比較してみた「社内SEへの転職を考えているけど、年収ってどうなんだろう?残業が減るのは嬉しいけど、給料が激減しても困るなぁ。」こういった疑問にお答えします。本記事では、現職の社内SEのと前職のSierのSE時代の年収を比較していきます。あなたの周りにセンスを感じる人っていますか?30代になると同世代でも、必ず1人や2人はそう感じる人は出てきますよね。自分もこの本を読むまではそうでした。センスのある人も最初からあったわけではありません。“センスは磨くもの”と改めて感じさせてくれる一冊を紹介します。それが、松浦弥太郎さん著の「センス入門」です。社内SEに求められるスキルを知っていますか?社内SE歴5年を経て感じた社内SEに必要なスキルを紹介していきます。社内SE×プログラミングで市場価値を高めて、自身のキャリアを磨いていきましょう。スキマ時間でWeb制作にチャレンジしたり、子どもにプログラミングの楽しさを教えたりしています。