ネットビジネスで自由に稼ぐ東大生山下雅宏のサブブログネットビジネスで稼ぐには!?学校では教えてくれない知識を学ぶための東大生山下雅宏のサブブログです。会社によっては、なかなか取りづらい雰囲気のある有給休暇。消化したことのない人も多いかと思います。そんな有給休暇の取得が実は法律で義務化されるようになるとのことです。いつから、この制度が始まるのでしょうか。有給休暇が義務化される!?厚生労働省は2016年の4月から社員に年5日分の有給休暇を取得させる義務を企業に課す方針を発表しました。この制度により、企業は必ず年間で5日以上の有給休暇の取得を社員に促す必要が出てきます。いった制度が出てきたかというと、この背景には日本企業での有給休暇取得率の低さがあります。現行の制度では、6年以上働いている社員には年20日分の有給休暇が付与されますが、実際の従業員の有給取得日数は平均でわずか9日間にとどまってしまっています。義務化を企業に課したというわけです。中小企業を含めたすべての企業に適応され、また、パートやアルバイトであっても、勤続年数によっては有給休暇が付加されるため義務化の対象になります。朗報のようなニュースですが、どんな懸念点は考えられるのでしょうか。有給休暇として付与する形にしてしまうということ。義務分の日数を消化することが可能になります。労働者からしてみると、有給休暇が5日分減ってしまうだけという結果になってしまうかもしれません。自宅に持ち帰って仕事をしたり、または、その次の日に休んだ日の分の仕事が増えるだけという結果になってしまう可能性が考えられます。結局会社に出勤させられる可能性も考えられます。逆に、制度を利用されてさらに厳しい労働条件を強いてくる可能性も考えられなくはないわけです。少なくとも何かしらの対策を講じる可能性は高いと言えるでしょう。ブラック企業は増加していく今現在でも7割近くの日本の企業はブラック企業の基準を満たしていると言われていますが、今後この数はさらに増え続けていくと考えられます。その理由は、そもそも、どのようにしてブラック企業が生まれるのかを知れば分かります。経営者はまず人件費を削ろうとします。一人あたりの給料を減らしたり、一人あたりの労働時間を増やします。不況の中で企業が生き残ろうとすれば必然的にブラック企業は増えていくわけです。今以上にさらにブラック化が加速されることになります。今後、近い将来に経済的につらい目に合うのは目に見えています。将来のために備えておくことが重要になってきます。今現在、僕はこういった未来を見据えて行動したいと思っている人向けのメルマガを配信しています。詳しくはこちらをご覧ください。リーフ代表、株式会社Plus代表。マネタイズコンサルタントとして、顧客に合わせた最適なマネタイズ戦略を立案し、年収数千万円の個人事業主や年商億越えの法人を数々プロデュース。好きなこと得意なことで自由に稼ぐ人を増やすことに全力を注いでいます。ネットビジネスで自由に稼ぐ東大生山下雅宏のサブブログシェアTOPへ。