森を楽しむ、人と自然の共存「あなたのここでしかできない体験を探しませんか」/エバイス株式会社(フォレストアドベンチャー新城)|日本の森の仕事と人をつなぐ求人サイト日本の森の仕事と人をつなぐ求人サイトTOP森、しごと、探す。森を楽しむ、人と自然の共存「あなたのここでしかできない体験を探しませんか」/エバイス株式会社(フォレストアドベンチャー新城)森を楽しむ、人と自然の共存「あなたのここでしかできない体験を探しませんか」/エバイス株式会社(フォレストアドベンチャー新城)エバイス株式会社(フォレストアドベンチャー新城)「自然と共に生きる」「地域社会への貢献」エバイス株式会社は2007年広告会社として設立しました。2010年には新規事業として多言語カリキュラム提供事業を開始し、自治体のパンフレット制作や看板サイン等の翻訳事業を手掛け、地方自治体のインバウンドの誘客に携わっています。それに伴い2015年長野県に支店を開設しました。2018年、愛知県と提携し愛知県新城市において『フォレストアドべンチャー・新城』をオープンしました。自然をそのまま利用した新しい森林スポーツの紹介や自然と触れ合う機会を提供し、森の中で遊ぶこと楽しむことを通じて、人と自然が共存する社会づくりの啓蒙活動を行っています。レジャースポーツの進行・普及並びに人々の健康増進、青少年の健全育成を推進し、アウトドアの舞台である自然環境の保護、及び地域社会の発展に貢献する企業を目指しています。「今日のプロモーションは単に広告や企画の提案にとどまらず、生活文化に関わるあらゆる領域に関与し、商品の開発やシステムの提供から、モノを媒介として個人の満足を提供するプロモーションへと変化しています。代表取締役である杉浦氏です。「そのような流れの中、弊社はさまざまな変化を遂げてまいりました。広告プロモーション、地域観光向けのマルチリンガル業務、地域と連動した環境事業、新しいアクティビティの提供などです。時代の流れと共に変化を続けているからこそ、さまざまな分野で活動できるノウハウを持っています。「どの地域にもその本質を見極めつつセレクトしたプロモーションで明確なビジョンを提案し、それを採用していただくことの積み重ねによりお客様との信頼関係を築き上げて参りました。その信頼感というものが少しづつ少しづつ、そして着実に実を結びつつあると感じています。東海三県初のフォレストアドベンチャーを新城市で運営管理。ある、フランス発祥のアウトドアパークです(来年2018年3月オープン予定)。自然の立ち木の上に作られた足場から樹間をどんどん渡って行き最後はジップラインで地上まで滑り降ります。高いところでは地上10m以上まで登り、ジップスライドでは100m以上にもなります。ダイナミックで本格的な樹上体験が楽しめます。アウトドア研修その他、研修有り仕事の内容、ステップどこにも負けないお客様をもてなす現場づくりを構築していきます”インストラクター”として用具の使い方やコースの進み方など技術的なことを教えるのはもちろん、”ホスト”としてお客様が楽しく遊んでいただけるようホスピタリティーを発揮することが求められます。スタッフの前職はスキーやスノーボードのインストラクターやセミプロ、陶芸家、スポーツクラブのインストラクター、映像ディレクター、ライフセーバーなど、いろいろです。特別な資格はいりません。一つ必要なのは”やる気”です。現状に甘んじることなく、失敗を恐れず、常に進歩していく人と一緒に働きたいと思います。STEP1フォレストアドベンチャー新城のマネジャー候補者として、運営スタッフからスタートします。STEP2その後、リーダー、アシスタントマネジャー、マネジャーなど様々なキャリアを広げていけます。STEP3一定キャリア経験後、東海地区での営業活動や新規開拓事業にも携わっていただきます。第一次審査(書類選考)→第二次審査(一次面接)→第三次審査(二次面接)→採用ご応募の際は、履歴書(写真貼付・職種)および職務経歴書を事務局までお送り下さい。この求人に興味がある方は下記フォームからお問い合わせください。1週間以内に担当のキャリアアドバイザーから、ご連絡致します。この求人についてもっと知りたい直接企業へ情報が伝わるものではありません。1週間以内に担当のキャリアアドバイザーから、ご連絡致します。その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。‘関係法令の下、以下の通り基本方針を定め、この基本方針の下に個人情報を適正に取扱います。個人情報は、法令が定める場合を除き、その利用目的の達成に必要な範囲を超えて取扱いません。個人情報は、これを適法かつ公正な手段により取得します。個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内で正確かつ最新の内容に保つように努めます。個人情報の漏えい・滅失またはき損の防止などの安全管理のために、必要かつ適切な措置を講じます。個人情報の安全管理を図るため、定期的に研修を行うなど職員等に対し必要かつ適切な監督を行います。個人情報の取扱いの全部または一部を委託する際は、その安全管理が図られるよう、委託契約の中において受託者の安全管理義務及び報告義務を定めるなど、必要かつ適切な監督を行います。個人情報は、法令が定める場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ずに第三者に提供しません。個人情報について本人から開示・訂正または利用停止等の求めがあったときは、法令の定めるところに従い適切に対応します。(以下、飛騨五木といいます)は、法令に基づく報告等の他、以下の各場合に応じて、それぞれの利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を取扱います。職業紹介サービスを利用される場合(就職支援事業等)・職業紹介サービス(求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間の雇用関係の成立をあっせんするサービスをいいます。「個人情報の取扱いについて」の全文の内容をご確認・ご承諾の上で、お申込みいただきますようお願いします。I-2.職業紹介サービスの提供は、候補者が求人企業と雇用契約を締結した日または候補者において雇用契約締結の見込みがないと飛騨五木(株)において判断し候補者にその旨を通知した日をもって終了するものとします。I-3.事業運営上やむを得ない事由が生じた場合は、候補者に対し、予告期間を設けた上で、本サービスの一部の変更、本サービスの全部若しくは一部の一時中止または本サービスの全部若しくは一部の終了ができるものとします。II.職業紹介サービスのご利用にあたり、必ずお守りいただきたいことII-1.飛騨五木(株)および求人企業に対し、不備又は齟齬の無いよう必要かつ正確な情報をご提供願います。II-2.労働条件その他の最終的な契約内容についてはご自身の責任において直接ご確認頂きますようお願いします。III.お問合せ窓口III-1.飛騨五木(株)が提供する本サービスに関して、お気づきの点・お問合せなどございましたら、以下までお願いします。電話内容については、正確を期す為録音することがあります。Email:個人情報の取扱いに同意する入力した内容を確認する上記フォームで送信できない場合は、必要項目をご記入の上、までメールをお送りください。日本の森の仕事と人をつなぐ求人サイトTOP森、しごと、探す。仕事情報一覧ニュース・イベントコラム採用をお考えの企業様へ就職相談するCopyright@森、しごと、探す。