福岡県で弁護士をお探しなら、井口法律事務所へご相談ください。使用者が従業員の労働時間や賃金、退職、解雇といった労働条件等に関する事項を定めた規則のことをいいます。就業規則は企業と労働者との労働契約関係についての基本となるものであり、将来の労使紛争を防ぐ上でも重要な役割を持つ大切なものでもありますが、法律に違反した内容については定める事が出来ないため、法律に遵守していない規則では十分な効果を得られない場合があります。現在使用している規則に不安のある方、これから就業規則を作成しようとお考えの方は、弁護士にご相談されることをおすすめします。当事務所では就業規則の作成・チェックのご依頼を承っております。