組織と個人を豊かにする『人材開発』と『組織開発』はコインの裏表。人が変われば互いの関係性が変わる。関係性が変われば人が変わる。両者の循環によって、人も組織も変わっていきます。組織の能力を向上させる『組織開発』が融合した研修こそが、今求められているのです。多様化した個を生かし、強い組織を築くプログラムを得意とし、これまで様々な業界で「人材開発」と「組織開発」を融合した研修を実施してきました。お客様の実情に合わせカスタマイズした長期プログラムは、“社員のモチベーションが上がり“成果が数字に表れる”と、多くのリピート・ご紹介をいただいております。経て日本航空株式会社へ転職。客室乗務員としてホスピタリティ業界での経験を積む。キャリアカウンセリング等で、幅広く様々な業界における人材育成に携わるほか、セミナー、講演を行う。大学では、「社会人基礎」の授業を担当し、次世代を担う学生が、自分らしく輝き、会で活躍していくための土台作りを支援する。ご縁を大切に、日々皆様からいただく笑顔をエネルギーに変え、「共に成長」をテーマに組織と個人の活性化に尽力する。経歴1948年千葉県に生まれる。10年間最後尾の営業成績であったが、開眼し、31歳で初めて社員1万3千人の売り上げトップに立ち、42歳以後は常にトップセールスを誇る。最年少の45歳で紳士用品エキスパート担当部長。三越が百貨店初の「お得意様サロン」を開設する際、コンシェルジュマイスターに就任する。定年後も「お客様サロン」のチーフコンシェルジュとして活躍する。スポーツ界のトップが名を連ね、日本の富裕層を顧客に抱える三越のVIP中のVIPを担当する。現在オフィス・ミライング代表を務め、全国各地にて「伊吹流・最強の顧客づくり」等をテーマにした講演、研修を行う。“セールスは愛と浪漫”、富裕層の方々との実体験により、伊吹だから語れる講演は、業種を問わず、セールスを生業とする皆様の心を熱く動かすと大変ご好評をいただいている。