」その人が上司なら、嫌でも避けられないでしょう。その際はアサーティブで習った方法をご紹介します。1無視はしない2返事はする3報告はする↑だけを繰り返します。自分がこれからも仲良くしていきたいな♪と思う人にも使えますね。ない人でもこれを繰り返し失敗の報告も、「大変申し上げにくいことなのですが・・・」と枕詞をつけて丁寧に報告♪あら不思議。自分の中でぐるぐるループしていたおぞましい結果(上司からひどく叱責される)が出てこなかった♪なんてことも。○そして、新人でも、「認めてもらおう。」などと下手に出なくて結構です。上記3点をしっかり行っていれば。自信を持って行うことも大事。それを続けることで「当たり前のことはできるやつだな。」と思わせることがスタートラインでありゴールです。それを実行しましょう。♪ただし・・・この世の中には、自分のストレスの掃き溜めとサンドバッグを血眼になって探しているような人権感覚のない歪んだ認知を持った人がいます。(多くは上下関係の支配関係を対人関係とはき違え、下の者には何をしてもいいと考えているモラルハラスメントな人です。)そういう人に捕まってしまった時。一回では聞こえなかったふり作戦を続けましょう。それでも粘着してくる場合は、組織を離れて働いた方がいいですね。20:45SEP的!会社・組織で生き抜く方法を、考えてみた。Tweet広告を非表示にするもっと読むコメントを書く次のページプロフィールid:mochi2omochiどうも!みゆるです。一人の人間を理解すること逃げていいんだ。休みなのですが多忙です。月別アーカイブみゆるのぶろぐ。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。